ZIARUL ROMANESC WEEKLY, 20 iulie 2018 by Ziarul Romanesc Weekly

www.ziarulromanesc.net

Tel. 0208 166 5701

info@ziarulromanesc.net

W E E K LY

facebook.com/ziarulromanesc

Leyton Branch: 275 High Road, Leyton, London, E10 5QN

Luton Branch: 58 New Bedford Road, Bedfordshire, LU1 1SH

Ne vom preface iar că suntem turiști pentru a intra în UK

n Planurile guvernului britanic pentru după Brexit au fost dezvăluite n Cetățenii UE vor avea dreptul să „călătorească liber” în Regatul Unit doar pentru „turism și activități temporare de afaceri”

pag. 2

GERMANIA

Burnt Oak Branch: 93 Watling Ave, Edgware, London, HA8 0LA

Gratis

ITALIA

săptămânalul românilor din UK

Anul XIII - nr. 28 n 20 iulie 2018

Karina Mureșanu Vlad

Factotum “Menajera mea e româncă. Știe să facă de toate…” “Grădinarul meu e român. Mi-a renovat garajul și bucătăria. Știe să facă de toate…” “A venit la noi la firmă o echipă de meseriași. Erau români. Trebuiau să demoleze niște birouri. N-am mai vazut așa ceva! Ne adunam și ne uitam la ei ca la spectacol. Ziceai că-s mașini, nu oameni!” “Am un angajat român. Aveam o mașină, amintire de familie. Mecanicul zicea că nu mai are ce să-i facă, pentru că piese din alea nu se mai fabrică. ”

continuă la pag. 6

actualitate

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Cetățenii europeni, fără drept de muncă în UK

În Marea Britanie doar ca turiști Guvernul May a prezentat propunerile sale cu privire la relaţia post-Brexit pe care o dorește cu UE, ce ar urma să permită o strânsă cooperare economică şi în domeniul securităţii, scrie AFP. Planul a provocat până acum demisia a două nume grele din Guvernul Theresei May – David Davis, ministrul pentru Brexit şi Boris Johnson, ministrul de Externe. O ZONĂ DE LIBER-SCHIMB Executivul de la Londra propune înființarea unei „zone de liber-schimb” ce va funcționa

după un „set de reguli comune cu privire la bunuri şi produse agroalimentare”. Noile norme ar urma să fie elaborate în comun de UE şi Regatul Unit, care va rămâne membru al agenţiilor de reglementare ale unor sectoare precum chimie, medicamente, aviaţie. Parlamentul britanic ar dispune, de asemenea, de dreptul de a respinge anumite noi reguli care nu-i vor conveni, acceptând „consecinţele” pe care le-ar putea avea acest lucru. Londra va părăsi politicile

europene comune în domeniul agriculturii şi pescuitului.

Servicii autonome Propunerea prevede ca sectorul serviciilor să facă obiectul unor „noi angajamente”, mai ambiţioase decât regimul actual de echivalenţă între UE şi ţări terţe. Acest nou regim ar implica un acces mai redus la pieţe reciproce. El ar permite ca Regatul Unit să păstreze o „autonomie” în reglementare şi să dea legi în vederea protejării stabilităţii pieţei sale financiare. Regatul Unit ar accepta sfârşitul „paşaportului financiar”, cel care permite societăţilor să-şi propună serviciile fără restricţii în UE, de pe teritoriul regatului.

Sfârșitul liberei circulații Marea Britanie vrea „să pună capăt” liberei circulaţii a persoanelor, cu scopul de a reda Regatului Unit controlul asupra politicii sale în domeniul imigraţiei. Londra promite să rămână „o naţiune deschisă şi tolerantă”. Guvernul dorește, totodată, ca cetățenii britanici şi UE „să continue să călătorească în teritoriile unora şi celorlalţi”, să studieze sau să muncească în acestea. Cetățenii UE vor avea dreptul să “călătorească liber” în Regatul Unit pentru „turism și activități temporare de afaceri”. Premierul a înmânat parlamentului planurile pentru după ieșirea din Uniunea Europeană. De asemenea, cetățenii UE care locuiesc și lucrează în prezent în Regatul Unit vor

avea dreptul să rămână în țară în baza planurilor anunțate anterior.

Cadrul juridic Regatul Unit doreşte să se facă „aranjamente instituţionale şi de guvernanţă”, un mecanism de soluţionare a conflictelor şi un sistem de arbitraj independent, pentru ca „această cooperare să poată funcţiona corect”. Un „organ de guvernanţă” ar urma să fie înfiinţat, pentru a permite decidenţilor politici din ambele părţi să ia decizii comune şi să contribuie la evoluţia formei viitoarei relaţii. Londra îşi confirmă intenţia de a părăsi jurisdicţia Curţii de Justiţie a UE (CJUE), însă subliniază că tribunalele britanice ar putea să ţină cont de reglementarea europeană în cazuri care ţin de „reguli comune”.

Drepturi vamale Londra propune un „acord vamal simplificat” – regatul ar urma să colecteze drepturi vamale impuse bunurilor ce intră pe teritoriul său şi sunt destinate UE şi ar aplica propriile taxe importurilor provenind din ţări

Obținerea unei diplome în UK deschide ușa oportunităților de angajare la nivel internațional, dar și în propria țară.

terţe. Acest dispozitiv ar permite evitarea instaurării unor controale la frontiera între Irlanda de Nord şi Republica Irlanda. Guvernul britanic recomandă să se evite orice drept vamal sau cotă în comerţul dintre UE şi regat.

Securitate Britanicii speră și la o nouă relaţie strânsă în domeniul securităţii. Aceasta ar avea la bază împărtăşirea „capacităţilor operaţionale” şi de informaţii cu privire la dosare legate de infracţionalitate şi terorism. Guvernul britanic doreşte să implementeze un dispozitiv similar mandatului european de arestare şi să-şi menţină cooperarea cu agenţiile Europol şi Frontex. De asemenea, se cere continuarea participării Regatului Unit la programe spaţiale europene – şi anume Galileo şi Copernicus. Londra subliniază însă asupra necesităţii respectării reciproce a suveranităţii deciziilor regatului şi Uniunii în domeniul Apărării şi Politicii Externe, în pofida „cooperării continue” din aceste domenii. n

Cursuri ﬁnanțate de guvernul britanic dacă aveți între 18-60 ani Cursuri universitare, Master, Top Up

 Finanțare de până la £9250 pentru cursuri universitare și master 020 3198 9603 www.Markcon.org 07414 227 226  Costuri de întreținere în UK de până la £24 000  Cursurile se vor ține doar 2 zile pe săptămână având posibilitatea de a continua să lucrați  Cei care nu au absolvit școala sau nu au diplomă de caliﬁcare au nevoie doar de un CV care să ateste experiența profesională  Nu este necesară diplomă IELTS  Se necesită un nivel de engleză intermediu  Accesibil tuturor cetățenilor EU/UK/EEA email: info@markcon.org www.facebook.com/maarkcon www.instagram.com/markcon_limited www.twitter.com/markconlimited Și multe alte beneﬁcii..

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

actualitate

Theresa May: „S-ar putea să nu mai aibă loc niciun Brexit” Purtătorul de cuvânt al premierului Theresa May a anunțat, luni, poziția oficială a Cabinetului de la Londra cu privire la un al doilea referendum privind iesirea din UE. Totodată, Theresa May le-a atras atenția membrilor Partidului Conservator că dacă planul privind ieșirea din UE este respins, „s-ar putea să nu mai aibă loc niciun Brexit”. Acesta a declarat că nu va exista un al doilea referendum privind Brexitul, indiferent de circumstanțe. „Nu va

exista un al doilea referendum privind Brexit-ul”, a declarat purtătorulul de cuvânt al premierului britanic Theresa May. Astfel s-a reafirmat convingerea primului ministru că planul de a părăsi Uniunea Europeană este singura modalitate de a obţine o înţelegere care îndeplineşte obiectivele guvernului britanic, relatează Reuters. „Britanicii au votat să părăsească Uniunea Europeană. Nu va mai fi un al doilea referendum… indiferent

Artizanii Brexit, amendați şi reclamați la poliţie de Comisia Electorală Lovitură pentru cei care au condus campania Vote Leave pentru ieșirea din Uniunea Europeană, la referendumul pentru Brexit din 2016. Gruparea a fost amendată cu 61.000 de lire sterline și reclamată la poliție de Comisia Electorală. Instituția a găsit „dovezi semnificative” ce indică faptul că a existat o colaborare cu o altă grupare, BeLeave, potrivit The Guardian. Comisia Electorală a anunțat că a amendat Vote Leave pe motiv că gruparea a refuzat să coopereze în cadrul investigației, iar reprezentanții acesteia au refuzat să se prezinte la interviuri. Fostul lider al Vote Leave, Matthew Elliot, a declarat, la rândul lui, că cei de la Comisia Electorală sunt cei care au refuzat să colaboreze.Vote Leave a numit concluziile Comisiei ca fiind „în totalitate incorecte”. Raportul Comisiei arată că au fost găsite dovezi conform cărora o altă grupare pro-Brexit, BeLeave, a cheltuit peste 675.000 de lire plătind firma de colectare a datelor, Aggregate IQ, într-o acţiune coordonată cu Vote Leave, fără să declare această plată, conform legii. Vote Leave, gruparea desemnată oficial să organizeze campania care susţinea ieşirea Regatului Unit din Uniunea Europeană, susţinută de Boris Johnson şi Michael Gove, a depăşit limita admisă de 7 milioane de lire pentru cheltuieli cu aproximativ 500.000 de lire, se arată în raportul Comisiei. Darren Grimes, fondatorul BeLeave şi oficialul Vote Leave, David Halsall, au fost reclamaţi la poliţie, Vote Leave fiind amendată cu 61.000 de lire şi Grimes cu 20.000 de lire. Comisia a transmis concluziile cu poliţia metropolitană pentru a stabili dacă au fost comise alte infracţiuni asupra cărora Comisia nu are jurisdicţie. n

de circumstanţe”, a declarat purtătorul de cuvânt. Premierul britanic i-a atenţionat pe membrii Partidului Conservator că s-ar putea să nu mai aibă loc niciun Brexit dacă ei îi resping planul privind ieşirea din Uniunea Europeană, menţionează DPA. Theresa May a încercat săptămâna trecută să-şi promoveze planul pentru un acord de comerţ liber cu UE post-Brexit şi s-a confruntat în acelaşi timp cu demisia ministrului pentru Brexit, David Da-

vis, şi a ministrului de externe, Boris Johnson, precum şi cu

critici din partea preşedintelui american Donald Trump. n

Ce a sfătuit-o Trump pe Theresa May cu privire la Brexit: „Dă în judecată UE”

Premierul britanic Theresa May a declarat că preşedintele american Donald Trump a îndemnat-o să dea în judecată Uniunea Europeană. Acesta i-ar fi spus asta în urmă cu mai mult timp, iar cu ocazia proaspetei vizite de la Londra i-ar fi atras atenția că nu a făcut-o.

Potrivit BBC, Theresa May a afirmat, duminică: „Mi-a spus că ar trebui să dau în judecată UE: «Dă în judecată UE. Nu intra în negocieri – dă-i în judecată»”. May a mai declarat că Trumpt a sfătuit-o, cu ocazia vizitei acestuia la Londra, că din momento ce este încă în negocieri să nu renunțe la această variantă. „Vreau să ne așezăm la masă pentru a negocia cel mai bun acord pentru Marea Britanie”, a afirmat May. Și Trump a afirmat într-un interviu că premierul britanic un i-a urmat sfaturile cu privire la Brexit. Președintele american a declarat apoi, într-o conferință de presă, căînțeles de ce Theresa May a considerat că sfaturile sale au fost „puțin cam dure”. Într-un alt interviu, Trump a declarat că UE este inamicul Statelor Unite, alături de Rusia și China. n

actualitate

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Mungiu Pippidi: Brexitul a fost declanșat din cauza românilor

Politologul Alina Mungiu Pippidi a explicat care sunt motivele pentru care Olanda se opune ca România să intre

în Schengen și cum motivul principal al Brexit au fost chiar românii. Mungiu Pippidi a declarat

pentru DC Newscă Olanda s-a opus intrării României în spațiul Schenghen pentru că nu a reușit să convingă publicul că nu suntem o țară foarte coruptă. „Ei au un public foarte de dreapta, foarte conservator care consideră că România și Bulgariasunt cele mai corupte țări, iar guvernul de acolo ține cont de părerea publicului și a presei. Ei nu au ceva cu noi, ci consideră că UE s-a extins prea mult și au un electorat conservator. Sunt planuri să se facă o uniune mai mică de șapte, opt țări”, a spus Pippidi. Ea a mai explicat și faptul că extinderea UE către România, Bulgaria sau Croația nu a fost făcută din rațiuni economice. „Statele vechi ale UE puteau să trăiască binișor fără extindere, nu a fost un motiv de piață,

Crește numărul românilor din Marea Britanie

În 2017 numărul de imigranţi români şi bulgari în Marea Britanie a fost cu aproximativ 40.000 mai mare decât în 2016. Însă, tendinţa generală este de scădere, comparativ cu anul 2014, se arată în datele Biroului Naţional de Statistică britanic (ONS). Tendinţa generală de scădere înregistrată în cazul imigranţilor români şi bulgari se aplică însă şi altor state-membre ale Uniunii

Europene. De exemplu, cifra imigranţilor din Germania, Spania, Italia şi Franţa a scăzut de la 84.000, cât se înregistrase în iunie 2016, la 46.000 în 2017 Şi numărul imigranţilor polonezi, cehi, slovaci, sloveni, estonieni, lituanieni, unguri şi letoni a scăzut de la 42.000, cât se înregistrase înainte de votul pentru Brexit, la 6.000, cât s-a înregistrat după vot. Cu toate acestea, numărul cetăţenilor europeni care au

intrat în Regatul Unit este mai mare decât cel al ieşirilor, chiar dacă tendinţa este de scădere pe fondul rezultatul referendumului pentru Brexit. În total, numărul imigranţilor din statele-membre ale UE a fost, în 2017, de aproximativ 240.000 de persoane. Şi conform analiştilor de la BBC, numărul cetăţenilor UE care locuiesc deja în Marea Britanie a ajuns la 3,5 milioane de persoane. Numărul imigranţilor din statele-membre ale Uniunii a fost, însă, cu mult sub cel al imigranţilor din afara ei. De altfel, numărul acestora a fost întodeauna mai mare mare decât cel al celor din interiorul UE. În 2017, a fost înregistrată o creştere de aproximativ 100.000 de persoane, ajungându-se la un total de 311.000 de persoane – nivelul din 2011 – şi având o tendinţă de creştere. Cu alte cuvinte, chiar dacă migraţia din Uniunea Europeană a început să scadă datorită Brexit-ului, cea din afara ei se menţine la un nivel ridicat şi chiar are o tendinţă de creştere. n

ci de securitate. Și nu au explicat acest lucru convingător întregului electorat. Uitați-vă la noi cât de greu este să explice politicienii că DNA-ul o treabă mai serioasă decât pare. Așa s-a întâmplat și cu laburiștii în Anglia, care nu au reușit să le explice alegătorilor că românii și bulgarii nu sunt nenorocirea Angliei și publicul lor i-a scos din UE”, a adăugat Pippidi. Pippidi mai crede că românii, în principal, și bulgarii, în secundar, sunt cauzele principale pentru ieșirea Marii Brita-

nii din Uniunea Europeană. „Unul din factorii esențiali care a scos Anglia din UE a fost frica de muncitorii români și bulgari. Acolo, politicienii ascultă de opinia publică. Asta nu înțelege PSD, degeaba te duci pe la ambasade să le spui că sunt prost informate, ambasadele ascultă de presă și trebuie să faci ceva în plus, în afară de a spune că presa e coruptă și vândută și plătită de dușmanii tăi, pentru că publicul de acolo citește presa asta”, a mai spus Pippidi. n

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

actualitate

Brutarul erou de la London Bridge, decorat de Regina Marii Britanii Românul Florin Morariu, care a devenit cunoscut ca urmare a faptelor sale curajoase din timpul atentatului terorist din 3 iunie 2017 de la Londra, va primi distincţia Commendation for Bravery, oferită de Regina Elisabeta a II-a, în semn de recunoştinţă pentru eroismul său, conform listei decoraţiilor care mai conţine alte 19 nume, informează BBC.

Florin Morariu a devenit și cetățean de onoare al municipiului Iași Florin Morariu va fi decorat „pentru că a oferit adăpost celor care au scăpat de atacul terorist de la Londra la 3 iunie 2017”,

după cum se spune în motivaţia propunerii de decorare. El va fi decorat alături de alte 20 de persoane recomandate pentru a primi diverse distincţii din partea Reginei. Potrivit site-ului Guvernului britanic, decoraţia „Commendation for Bravery” se acordă în semn de recunoaştere pentru curajul celor care au salvat sau au încercat să salveze viaţa cuiva. Toate propunerile sunt evaluate de Comitetul George Cross, care face recomandări Reginei, cea care acordă distincţiile. Conform unei postări de pe pagina de Facebook a lui Florin Morariu, propunerea pentru decorarea lui Florin a fost făcută de premierul britanic, Theresa May. Daily Mail scrie că Regina va acorda joi medaliile într-o cer-

Florin Morariu va primi distincţia Commendation for Bravery

emonie specială. Morariu a înfruntat teroriștii înarmați cu cuțite care au atacat lumea pe stradă, în iunie 2017, în timpul atentatului terorist de la London Bridge. El era de serviciu la brutărie și a luat două navete de pâine în mâini, când a văzut ce se întâmplă. A aruncat cu ele într-un individ care înjunghia oamenii pe

stradă. Apoi a adăpostit peste 20 de persoane îngrozite în brutăria unde lucre, în noaptea de 3 spre 4 iunie 2017. Ulterior, Morariu a spus că a fost nevoit să părăsească locuința pe care o avea închiriată în Londra. El a spus că a recurs la acest gest pentru că vecinii se temeau ca teroriștii să nu se răzbune pe român, așa

că au pus presiune pe proprietar să îl dea afară. Acum nu mai locuiește în Londra, ci s-a întors acasă. Reprezentanții Primăriei Iași nu l-au uitat pe Florin și i-au oferit un post bun, scrie Evenimentul Zilei. De asemenea, pentru actele sale de vitejie din Londra, ce au avut ecou internațional, el a primit titlul de cetățean de onoare al municipiului Iași. De ceva timp, Florin Morariu conduce o echipă de muncitori de la ștrandul municipal din Iași. Noua slujbă pare a-i prii de minune ieșenului, care zi de zi se fotografiază, în timpul orelor de program, bându-și cafeaua de dimineață.După întoarcerea la Iași, Morariu a reluat și cursurile liceale, fiind ajutat în acest sens de către primar, conform cancan.ro. n

diaspora

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Scrisoarea emoționantă a unui român plecat în străinătate

«După ce ţi-ai îngropat părinţii, nu mai ai de ce să vii în România» Scrisoarea unui român plecat la muncă în străinătate care circulă pe Internet de câteva zile a stârnit emoțiile a concetățenilor aflați în aceeași situație. Omul scrie că cei mai mulți pleacă cu gândul de a-și cumpăra o mașină sau de a face ceva bani și a se întoarce cât mai repede în țară. Dar săptămânile se transformă în luni, lunile în ani, iar dorința de a avea o mașină se transformă într-una de a avea o casă, mai scrie românul. Așa au ajuns milioane de români să se stabilească pentru toată viața în străinătate și numeroase familii să se destrame. Iată scrisoarea românului. „Te gândeşti să pleci din România, să faci bani măcar de o maşină mai bună şi să te întorci... Şi pleci. Ajungi în străinătate, reuşeşti să te angajezi pe undeva şi munceşti, strângi ceva bani, dar a trecut un an de când nu ţi-ai văzut familia. Te gândeşti că aşa nu se poate, ai bănuţi să închiriezi un apartament mai mare şi să-i aduci şi pe ei, să nu trăiţi separat până faci banii de ce-ţi propui. Îi aduci, dai copilul la şcoală, vezi cum nev(continuă de la pag. 1) “Românul a zis că încearcă el. A stat sub capotă de am uitat de el. Apoi, mașina a pornit la a doua cheie…” “Am avut o menajeră româncă. Ne făcea niște «sarmales» fabuloase!!! Știi să faci «sarmales»?” “Cashcaval pane… mamaliga… zacusca… somnorose pasarele… placinte… multzumesc… te iubesc…cu placere… la revedere… Dădaca noastră era româncă!” Sunt popoare care au cucerit lumea prin comerț, sau prin războaie. Românii au cucerit-o construind-o, tencuindo, văruind-o, asfaltând-o, reparând-o, curățind-o, îngrijindu-i bătrânii și copii,

„Viața este așa, tu ai ales să trăiești cum vrei”

asta învaţă limba ţării în care stai pe zi ce trece mai bine. Aproape s-au integrat, copilul nu prea mai mănâncă ciorba făcută de mami, pentru că la şcoală le dă altceva de mâncare şi s-a învăţat cu mâncarea de-aici. Când se îmbolnăveşte câte unul din familie, dai fuga la spitalul cel mai apropiat şi ai parte de cea mai bună atenţie. Cu şcoala copilului nu prea ai nicio grijă, că nici fondul clasei nu-l strânge nimeni. Şi te înveţi cu asta... Mai trece ceva vreme şi te gândeşti că ar fi bună o vacanţă, ca după trei ani ar fi cazul să-ţi revezi părinţii. Şi iei familia, maşina ta cu numerele de înmatriculare din ţara în care stai şi

pleci la drum către tata şi mama, de care îţi este foarte dor. Intri în graniţă şi de-odată te izbeşte sentimentul de-acasă, cu căruţele de pe şosea, cu găurile din asfalt, cu vameşul care se uita la tine ca la un rahat aterizat în zonă, cu puzderia de copii la cerşit care te asaltează să le dai ceva... dar treci peste asta, pentru că aici eşti născut. Şi faci sutele de km până la casa părinţilor, în tot atât timp cât ai făcut miile de km până la graniţa cu România. Nu e problema... eşti ACASĂ şi te simţi nemaipomenit. Îţi îmbrăţişezi părinţii, îi pupi şi sentimentele de revedere te copleşesc. E normal. Dar... după câteva zile numai, copilul te întreabă dacă mai staţi ca se plictiseşte, nevasta nu-şi mai găseşte locul şi toţi te întreabă când plecaţi. Pentru că vecinul nu-ţi zâmbeşte când te întâlneşti cu el pe stradă, dacă te loveşti din greşeală cu cineva pe drum nu se va scuza, pentru că omul de la ghişeul unde îţi ceri un paşaport nou te repede şi te trimite la rând, pentru că până şi când cumperi o eugenie de la magazinul din colţ, vânzătoarea te tratează cu sictir. Şi atunci, te gândeşti că pleci, iar şi

Românii au cucerit lumea, construind-o spălând vase, gătind, adică făcând ce știe românul să facă mai bine: de toate. Și sunt deja 3 milioane. Da, românii au cucerit lumea muncind. Învățându-și copiii limba română chiar și când aceasta devine complet inutilă în afara mediului familial. Păstrând tradiții care nu mai au nicio utilitate practică pentru ei, dar care fac parte din ei. Nu au Alhambre aurite să ne arate, doar bătăturile din palme. Sau poate au și Alhambre? În Lisabona, treci pe lângă un hotel vestit. “A fost construit în întregime de români.”, ți se spune. Îți faci un

Echipa noastră profesionistă vă oferă servicii gratuite pentru a vă ajuta să vă apropiați de visul vostru! Începe-ți învățământul superior în Anglia cu un program de licență sau master, cu opțiunea de a studia în timpul zilei, seara sau în weekend.

selfie cu el, plângându-te cât e de cald în Portugalia în acea perioadă a anului. De parcă acolo se lucrează doar la umbră… Copiii diasporei sunt mereu buni la învățătură. Au învățat cum să învingă greul de la părinții lor care au ajuns în Străinezia cu o valiză și o viză. Iar aceștia au învățat de la părinții lor care lucrau în schimburi în uzină și apoi făceau agricultură urbană înainte să fie la modă. Da, românii din străinătate sunt… omul bun la toate. Nu-s nici sfinți și nici eroi. Eroi au fost cei dinaintea lor. Mamele care reușeau să facă o ciorbă bună, chi-

până te întorci cu siguranţă se va schimba mentalitatea pe care tu deja ai rearanjat-o. Ajuns înapoi, mergi la servici şi le povesteşti colegilor ce minunat a fost, iar seara când ajungi acasă, îi explici nevestei de ce e bine să faci un împrumut la bancă să ai casa ta aici, în străinătatea asta nenorocită. După încă ceva vreme, ai cheile de la casa ta cea nouă, plătită în rate, ce-i drept, până la sfârşitul vieţii tale, dar a ta. Şi începi să mergi din ce în ce mai rar în România, iar după ultimul drum în care ţi-ai îngropat părinţii, nu mai iei în calcul să ajungi acolo, pentru că nu mai ai la cine. Acum eşti bătrân, un emigrant cu copii naturalizaţi, doar paşaportul tău mai indică faptul că eşti român şi sufletul tău care a rămas legat de casă în care te-ai născut. Copiii tăi au paşapoarte străine şi eşti fericit că măcar vorbesc română şi au aflat de rădăcinile lor. Câteodată ţi se umezesc ochii când te gândeşti la copilăria ta, la părinţii tăi şi la locurile în care ai crescut. Dar... viaţa este aşa, tu ai ales şi trăieşti cum vrei”. n ar și din urzica ce le creștea la ușa. Tații care reușeau să ridice o casă din balegă de vacă, paie și apă… Ei au făcut din noi toți supraviețuitori și învingători și nu victime timorate ale istoriei. Dar asta, doar dacă astfel alegem să ne definim. “ Poate că definiția eroismului și a sfințeniei nu e decât aceasta: să faci imposibilul, posibil.”, a scris N. Steinhardt Care este acum “imposibilul” nostru? Karina Mureșanu Vlad Karina Mureșanu Vlad este autoarea blogului www.mamemigrante.com

Birourile noastre din Londra și Birmingham sunt deschise pentru toți studenții Europeni și Englezi între 16 și 60 de ani. Vă vom asista cu aplicația pentru Împrumutul Guvernamental care, vă poate acoperii taxa de școlarizare și costurile de întreținere de până la £ 24,000 pe an.

www.gagarin-education.com/en info@gagarin-education.com

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

actualitate

Mii de tineri vor să studieze Sute de români, în străinătate, cei mai mulți sclavi la spălătoriile auto din Marea Britanie în Marea Britanie 10.000 de tineri se pregătesc să părăsească ţara, pentru a merge să studieze la facultăţi din străinătate, arată ProTV. Potrivit postului de televiziune, cele mai căutate universități sunt cele din Marea Britanie, Danemarca şi Olanda. Principalele motive pentru care absolvenţii aleg să plece din România sunt șansele de a studia la cel mai înalt nivel, dar şi haosul din învăţământul românesc. Săptămâna trecută, 14 universităţi din Marea Britanie au recrutat ultimii candidaţi români, în baza unui interviu de 15 minute. Ofiţerii de recrutare ţin cont de notele de la bacalaureat şi din liceu, în special la materiile care au legătură cu specializarea pe care candidatul vrea să o urmeze. În egală măsură contează şi nivelul de limba engleză şi diplomele extra-școlare. Potrivit ghidului universitar din UK, universităţile care practică astfel de admiteri au standarde scăzute de selecţie. De exemplu Coventry, unde studiază în

prezent 700 de români, se afla pe locul 47 în topul universităţilor din UK. „În ţară nu am găsit o facultate pe acest domeniu şi oportunităţile lor sunt propice pentru dezvoltarea mea”, spune Andreea. Adam O’Flynn, ofiţer de recrutare la Universitatea Coventry, a declarat la rândul său că românii sunt unii dintre cei mai buni studenţi: „Lucrează foarte mult, sunt inteligenţi şi înţeleg că e o diplomă care îi va ajuta în toată viaţa.” Universitatea Essex, o altă instituție cu o comunitate mare de români, se află pe locul 26 în acelaşi top. „O să studiez computer science. Am auzit că au modul opţional pentru computer games şi cyber security, abia aştept. Doresc să fiu undeva unde să fiu sigur de viitorul meu”, a declarat unul dintre candidați. 170 de tineri români s-au înscris la această formă de admitere, last minute. În Marea Britanie, taxa la facultate este de 9250 de lire pe an. Aproximativ 36.000 de studenţi români se afla la studii peste hotare în acest moment. n

Sute de români sunt presupuse victime ale sclaviei moderne care se practică în spălătoriile auto din Marea Britane, scrie Reuters care citează organizația antitrafic Unseen. Potrivit acesteia, se estimează că în Marea Britanie există 2.170 de persoane care ar putea fi victime ale sclaviei moderne în spălătoriile auto, iar a șasea parte dintre acestea sunt de origine română. De asemenea, au exista 400 de apeluri către poliție și autoritățile locale care au reclamat astfel de practici. Potrivit raportului organizației citate, în total aproximativ un sfert dintre potențialele victime ale sclaviei anunțate

la linia telefonică specială provin de la spălătorii de mașini, care depășesc astfel sectorul construcțiilor, saloanele de manichiură și fermele. Mii de lucrători de la spălatoriile de mașini din Marea Britanie sunt victime ale slaviei moderne, în majoritatea lor bărbați din Europa de est, îndatorați, forțați să muncească în conditii precare, lăsați fără documente și supuși la amenințări, abuzuri și violență. Printr-o nouă aplicație de telefonie mobilă, șoferii sunt încurajați să anunțe dacă au suspiciuni, iar în aprilie a fost lansată o anchetă parlamentară privind acest fenomen. „Raportul subliniază importanța crucială ca toată lumea să poată recunoaște semnele sclaviei și exploatării și să fie dispusă să le raporteze”, a declarat Andrew Wallis, directorul Unseen. „Dacă mergeți la o spălătorie de mașini și cei care vă spală masina nu poartă echipament de protecție, dacă par retrași, nu vor să ia bani și dacăa prețul e prea mic, toate acestea ar trebui să tragă un semnal de alarmă”, a explicat Wallis. n

i n a b e t i i m i g r a T lor dr ce a i n â m o R e r t ă c i r u r 0 e f 5 . s 0 n a £ r r T a o d a l i z i ș a e e c a n î nă! â m o 33 R 9 9 m 2 2 0 Vorbi 07 2 0 ă n â Linia Rom

DESCARCĂ APLICAȚIA GRATUIT Straaord 3 Leytonstone Road, Londra, E15 1JA Shepherd's Bush 8 Shepherd’s Bush Road, Londra, W6 7PJ

www.opaltransfer.com/ro | romania@opaltransfer.com | Serviciu Clienți 020 7022 9933

actualitate

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Merge la muncă în haine de rapper și i-a interzis lui Trump să intre în Sheffield

Un primar „COOL” Magid Magid este un tânăr imigrant somalez în Marea Britanie care a spulberat imaginea convențională a unui demnitar atunci când a devenit primar (Lord Mayor) al orașului Sheffield. A crescut într-un cartier sărac al orașului Sheffield și a șocat de la bun început în primul rând prin vestimentația sa, dar și prin declarațiile nonconformiste. Săptămâna trecută, înainte de vizita lui Donald Trump în Marea Britanie, el a participat la o ședință a consiliului purtând pe cap un Sombrero, lanțuri de aur la gât și un tricou negru cu mesajul „Donald Trump Is A Wasteman” (Wasteman = o persoană de nimic). Mai mult, în aceeași ședință, primarul i-a interzis lui Trump să viziteze Sheffield în timpul călătoriei sale în Marea Brita-

nie, evident, în mod simbolic. „Știu că în mod legal nu pot să-i interzic unui om să intre în oraș, dar ceea ce am zis a fost un mod simbolic de a sublinia faptul că vizita lui aici ar fi o insultă pentru Sheffield – un oraș cunoscut pentru apărarea drepturilor omului”, a explicat Magid. Magid este un musulman practicant și a fost consultant de marketing digital înainte de a deveni primar. El a stârnit, însă, revolta unor locuitori ai orașului și mai ales în rândul unor consilieri care îl acuză că a dus în derizoriu reputația funcției pe care o deține și care are o istorie de 175 de ani. Aceștia au deschis o petiție online, care a fost până acum semnată de 5.000 de oameni, prin care cer demisia sa. Magid rămâne însă pe poziții

și spune că este mândru că a pentru această funcție. El spune, de asemenea, că familia sa, formată din mama lui, patru surori și un frate, este mândră de realizările sale și cred că este „cool”. „Cred că oamenii sunt supărați pentru că am reușit să transform postul onorific de primar în ceva puternic, cu o mare influență. Celor din Consiliul orașului Sheffield nu le place asta. Dar acum oamenii vorbesc despre Sheffield din toate motivele corecte. Știu că tot ceea ce trebuie să facă un primar este să taie panglici, dar asta nu înseamnă că promovează cu adevărat orașul în acest fel. Voi face literalmente tot ce pot pentru ca oamenii să vorbească despre Sheffield în toată țara”, a explicat Magid Magid pentru TLE. n

A protestat în felul său împotriva vizitei lui Donald Trump în Marea Britanie

Româncele Cheeky Girls despre lupta cu anorexia și depresia

Gemenele Monica și Gabriela Irimia,cunoscute drept Cheeky Girls au recunoscut în emisiunea Loose Women că au suferit de anorexie și de depresie atunci când se aflau în vârful carierei lor. Ele au mai spus că și-au as-

cuns simptomele de cei dragi și au descris și modul în care au făcut acest lucru. „Viața noastră a fost total controlată. Ni sa spus ce să facem tot timpul, așa că am ajuns să lucrăm 24 de ore pe zi, inclusiv timpul în care călătoream.

Încet, am devenit deprimate, nu aveam prieteni adevărați”, a dezvăluit Gabriela. Cele două Cheeky Girls au devenit cunoscute în Marea Britanie în 2002, datorită emisiunii Popstars: Rivals. Dar, pe măsură ce popularitatea lor a crescut, au început să aibă probleme serioase, scrie The Sun. Surorile, care au suferit nouă operații de modificare a sânilor, în valoare de 100.000 de lire sterline, au spus că s-au luptat cu anorexia și își deghizau

Dublin. A sărit de la 20 de metri urmărit de patru conaționali Patru bărbați, toți români, sunt acuzați că au ucis un alt român. Acesta a sărit de la 20 de metri, de la fereastra apartamentului său, pe 10 aprilie 2014. Potrivit Irish Examiner, victim, Virgil Bușa, fugea de pericol atunci când s-a aruncat de la fereastră. Inspectorul Gordon Englishby a declarat judecătorilor din Dublin că cei

patru români au fost inculpați în România în legătură cu moartea bărbatului. „Pentru că este un cetățean român și toți cei patru persoane acuzați de crimă sunt români, interesul este să se judece în acea jurisdicție», a declarat acesta instanței. Sora lui Busa, Ayanola, a participat la audierea precedentă,

împreună cu prietenii victimei, la 16 august 2016. Virgil Bușa a murit după ce a sărit de la fereastra apartamentului său și a căzut în gol de la 20 de metri. A fost adus la spital, unde a murit trei zile mai târziu, pe 13 aprilie. Rapoartele arată că omul a fost agresat înainte de a sări de la fereastră, în încercarea de a scăpa de atacatori. n

greutatea scăzută purtând îmbrăcăminte mai largă. „Nu ne-am putut controla viața, așa că am controlat în schimb ceea ce mâncam”, a mai spus Gabriela. Melodia cu care au reușit la Popstars, Touch My Bum, a fost votată cea mai proastă melodie

pop din toate timpurile într-un sondaj inițiat de Channel 4, mai scrie The Sun. Cu toate acestea, a fost vândută în 1,2 milioane de exemplare în întreaga lume. Gabriela a avut o relație cu politicianul social-democrat Lemt Opik, în 2008, se mai arată în articol. n

Contabili V Ilford

BUREAU OF ACCOUNTS Accountancy | Taxes | Payroll | Benefits Self-Employed Tax Return ( £E7(377 Tax Refund (£E7 Inregistrare UTR V £3P NINo 6 Traducator V £5P Anularea Amenzi V £vPP InregL CIS |PB V £|P Recuperare NINo V £5P Confirmare NINo V£3P Inchidere UTR V £3P

Companii Inregistrare LTD 6:H ( £377 Annual Return V£65 Company Tax Return V£|5P VAT Registration V£5P Inchidere LTD V£6P Pachet Contabil)luna (£E7 V Payroll Services VCIS Subcontractors VVAT Returns VAnnual Acocunts

Beneﬁcii Child Benefit V Tax Credits V Matternity Allowance Housing Benefit Tax credit Renewal

Altele

£vPP Residenta Permanenta £vPP Blue Card £vPP Referinte pt Chirii £vPP £6P

si ram Luc bata !!! m a a c i S min Du Orar

Olympic House 6.(:6 Clements Rd IG3 3BAM Ilford 6nd FloorM Office 637

Mobile Phone Fax: Email:

BF::A 7v:E766:9:@ BF::A 7679v3S3@79 BF::A 7679v3S3@79 baccounts@live+com

Monday ( Friday 37:77 ( 3.:77 Saturday 37:77 ( 3E:77 Sunday 37:77 ( 3::77

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

«Bestia din est» a primit interdicția de a intra în Irlanda Un infractor român căruia judecătorul i-a spus „Beast for the East” (Bestia din Est) a primit interdicția de a mai intra în Irlanda pentru șapte ani. Aurel Dincă, de 42 de ani, fusese condamnat la 15 luni de închisoare, însă un judecător de la Ennis Circuit Court i-a redus pedeapsa la doar trei luni, cu condiția să nu se mai întoarcă în Irlanda vreme de șapte ani, ceea ce românul a acceptat. Dincă a fost reținut pe 22 aprilie și arestat luna trecută după ce un judecător al Tribunalului Districtual l-a condamnat pe motiv că, alături de partenera sa, Adriana Neagoe, de 26 de ani, căutau persoane vulnerabile pentru a le deposeda de bunuri. Astfel, cei doi au furat peste 10.000 de euro de pe cardurile unor persoane vârstnice. „Oamenii nu pot veni ca «Bestia din est» de care ne-am plâns la începutul acestui an în sens meteorologic pentru ca acum să o avem într-o formă umană. «Bestia din est» vine și atacă persoanele vulnerabile, iar această instanță nu tolerează acest lucru”, a spus judecătorul. Polițistul care s-a ocupat de caz a declarat că cei doi români au fost „la cel mai înalt nivel al activității infracționale” pe care i-a întâlnit vreodată. El a mai spus că victimele erau „cetățeni vulnerabili”, unele de 70 și de 80 de ani care își făceau cumpărăturile. Acești oameni se strecurau în spatele lor, își notau codurile PIN, după care le distrăgeau atenția în parcări și le furau cardurile. „Este teribil, nu am mai văzut așa ceva”, a exclamat polițistul. De cealaltă parte, apărătorul lui Dincă a declarat că acesta a fost nevoit să fure pentru a-și plăti datoriile de la jocurile de noroc. n

actualitate

Camioanele șoferilor români, asaltate de refugiați între Franța și Anglia

„S-au urcat băieții la mine în remorcă”

Șoferii români spun că sunt terorizați de refugiații care vor să treacă din Franța și Anglia. În fiecare săptămână, zeci de șoferi, mulți dintre ei români, trăiesc cu spaima celor care se urcă în remorcile TIR-urilor pentru a trece Canalul Mânecii. Un astfel de caz s-a petrecut în parcarea unei benzinării situate la aproximativ 200 de kilo-

metri de Calais. Un șofer român a auzit mai multe zgomote în partea din spate a TIR-ului pe care îl conduce, cu care face curse între Franța și Anglia. După câteva minute, acesta a descoperit că în remorca TIRului său s-au urcat mai mulți refugiați care căutau să ajungă în Marea Britanie. Bărbatul a cerut ajutorul co-

legilor săi pe un grup dedicat de pe Facebook, iar șoferii i-au oferit mai multe sfaturi pentru a nu fi rănit sau chiar ucis de imigranții care ar face orice pentru a ajunge în Anglia. „Scuzați de deranj, dar cred că s-au urcat băieții la mine în remorcă. Ce e de făcut? Nu am mai trecut prin așa ceva”, a scris românul. În scurt timp, colegii șoferului i-au răspuns și toți l-a sfătuit să nu deschidă remorca și nici să interacționeze cu imigranții care se ascundeau. „Eu am avut acum patru luni, șase persoane (n.r. în remorcă). Am sunat la jandarmerie și i-au dat jos!!! Să nu te dai la ei că o să ai probleme!”, a răspuns unul dintre șoferi. „Nu coborî la ei, sunt periculoși”, i-a răspuns un alt coleg. n

diaspora

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Mihaela Donțu, directoare la o companie aeriană din Canada:

«Nu voi uita niciodată România» A emigrat în Canada în urmă cu 14 ani și s-a stabilit la Montreal. Procesul emigrării nu a fost ușor, iar primii doi ani chiar foarte dificili, însă, așa cum spune ea, „când așteptările devin realiste, adaptarea e mai ușoară”. După un drum urmat pas cu pas, Mihaela Donțu a ajuns Director de echipaj la una dintre cele mai prestigioase companii aeriene din lume, Air Canada. În prezent, derulează un proiect privind combaterea traficului de ființe umane, proiect inițiat de ea și primit cu entuziasm de structurile aviatice și nu numai. De curând, a fost invitată să vorbească despre acest program la Națiunile Unite, în Geneva. Este căsătorită, are doi copii, iar pe lângă job, se ocupă și de o afacere de familie, resto-bar „Mamaia”, devenit un loc tradițional de întâlnire a românilor din Montreal.

«România reprezintă pentru mine rădăcinile, acolo unde am crescut și m-am format.» „Am ajuns în Canada împreună cu familia, soţul Adrian şi fica mea Karla în anul

A emigrat în urmă cu 14 ani în Canada, a făcut carieră, dar nu și-a uitat niciodată originile 2004. Am trecut prin clasicul proces de imigrare, aşteptând cu înfrigurare rezultatul de la medicale, interviu etc... Procesul a fost destul de costisitor, atât financiar cât şi emoţional. Primii doi ani în Canada au fost cei mai dificili, dar cu timpul Canada a devenit acasă. Cred că, atunci când aşteptările sunt realiste, adaptarea devine mai uşoară.”, a povestit ea pentru dupa35.com. Astfel a început Mihaela să înceapă să construiască un vis.

Campionat Românesc în Barnet Rezultate Etapa VI - 13 iulie Nr.

Echipe

Rezultat

Vicov-Crystal

3-2

Transilvania-Barnet

6-1

Latin-Ardelenii

11-2

Onești-Lions

6-3

Mico-Victoria

5-5

Clasament Loc 1

Echipa Latin

Puncte

Golaveraj

+27

Vicov

Transilvania

+13

Victoria

-3

Ardelenii

-8

Onești

-1

Crystal

-3

Lions

-6

Mico

-15

Barnet

-13

„Pasiunea pentru aviaţie cred că a fost întotdeauna acolo... în inima mea, aşa că am îndrăznit să îmi încerc “aripile” aici în Canada. În prezent sunt în poziţia de Director de Echipaj. Am dedicat mulţi ani în studierea legii în aviaţia civilă, în perfecţionarea limbii engleze şi franceze şi asta m-a ajutat să perseverez din poziţia de agent de bord la team lead manager până la director. Cred că este foarte important să recunoaştem

că oriunde ai fi, pentru a ajunge undeva, trebuie mai întâi să îţi croieşti un drum care de obicei conţine foarte multe nopţi nedormite şi sacrificii. Pentru mine acum poziţia de Director înseamnă multe responsabilităţi şi a nu uita “de unde am plecat”.” Mihaela și Adrian au și un restaurant în Montreal, cu specific românesc, numit „Mamaia”, nu întâmplător, veți vedea în continuare. Am întrebat când are timp pentru copii, casă,

carieră, business. „Cred că mai întâi sunt mamă și după aceea soție, dar în privința restaurantului pot spune că acesta este meritul soţului meu şi că sunt mândră că Adi a reuşit să îşi pună amprenta în comunitatea românească din Montreal şi nu numai şi să ofere românilor cu dor de casă puţin din gustul bucatelor româneşti făcute ca la “mama acasă”. De asemenea restaurantul este punctul de aterizare, locul unde weekendul îl petrecem muncind, zâmbind, împreună. Este singurul loc unde poţi ateriza cu coada în Canada şi flight deck în România. Locul unde copiii noştri nu numai că învaţă valorile de familie, munca, respect, dar unde îşi menţin legătura cu rădăcinile româneşti. Ei ştiu versurile lui Smiley, Alex Velea, Loredana etc. pe dinafară. Este locul unde actorii, cântăreţii, scriitori din România, care vin să viziteze Canada, se adună împreună cu fanii lor din Canada.” Mihaela mărturisește că este foarte legată de România, chiar dacă e plecată de ceva vreme din țară. Anual revine pe malul Mării Negre. „Nu știu dacă am punți către România, cred mai degrabă că am un pod întreg; sunt norocoasă că am în țară o familie, prietenii cu care am copilărit, o casă, o maşină. Dorul de mare și dorul de Constanța mă face vizitez România an de an și să îmi petrec aproape toată vacanța acolo. Foarte mulţi dintre colegii mei canadieni au venit în vizită şi pot spune că am fost mândră de reacţia lor la vederea frumuseţii României. România reprezintă pentru mine rădăcinile, acolo unde am crescut și m-am format. Nu cred că voi putea vreodată să uit de România complet. De aceea, nu numai că nu am vândut casa pe care o deţineam la plecarea noastră, dar am şi investit în alta. Sunt mereu uimită de forța românilor de a merge mai departe, de a face sacrificii pentru un viitor mai bun în țară sau în diaspora. Cred și sper că aceste lucruri sunt la fel de valabile pentru mine, iar faptul că am plecat nu înseamnă că nu îmi iubesc țara, dar cred că pot să fac mai mult bine de-aici decât de acolo.” Corina Ozon

pmp_MG_18-04557_UK DOR advert- Full page_ROM_265x338mm_v02.pdf

11/07/2018

14:54

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

Când îndeplinești visurile celor de acasă.

Ăsta-i ™ DORUL Trimite bani începând cu numai £2.49*

CMY

Descoperă Aﬂă mai multe la moneygram.co.uk/myway Cash • bank account • online • app

Trimite și primește bani în peste 350,000 locații din întreaga lume, inclusiv:

Și oriunde vezi sigla MoneyGram.

*Comisionul de £2.49 se aplică la trimiterile online de până la £200 către un cont bancar. Suplimentar faţă de comisioanele de transfer, se poate aplică un curs de schimb valutar. MoneyGram obţine profit şi din operaţiuni de schimb valutar. Post Office și Tesco Personal Finance PLC, Banca Comerciala Romania, Carrefour, Smith & Smith și Speed Transfer sunt agenți MoneyGram International Limited pentru furnizarea serviciilor de transfer de bani. Post Office şi logo-ul Post Office sunt mărci înregistrate ale Post Office Ltd. MoneyGram şi globul sunt mărci înregistrate ale MoneyGram. Toate celelalte mărci sunt proprietatea deţinătorilor lor. MoneyGram International Limited este o instituţie de plată autorizată şi reglementată în Marea Britanie de către Financial Conduct Authority. © 2018 MoneyGram 18-04557

românia

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Locul doi în lume la criza de muncitori Plecarea românilor în alte țări, natalitatea scăzută, lipsa școlilor profesionale și neadaptarea învățământului la schimbările economice, abandonul școlar sau analfabetismul funcțional sunt cauzele principale pentru care România se confruntă azi cu o criză a forței de muncă. Dezinteresul autorităților, care nu sprijină creșterea și educarea copiilor și nu încurajează nici companiile să investească în formarea tinerilor, va duce la efecte dezastruoase pe termen lung. România se află pe locul doi în lume, după Japonia, în topul țărilor cu cel mai mare deficit al forței de muncă, 4 din 5 angajatori confruntându-se cu lipsa personalului calificat, după cum arată Studiul ManpowerGroup privind Deficitul de Talente, la care au răspuns 625 de antreprenori autohtoni. 81% din angajatorii români au probleme în ocuparea posturilor vacante. Cu cât o companie este mai mare, cu atât situația devine mai complicată, 9 din 10 societăți mari, cu peste 250 de salariați, negăsind specialiștii de care au nevoie. 67% din microîntreprinderi, care au mai puțin de 10 angajați, se confruntă cu dificultăți în ocuparea posturilor.

Companiile trag semnale de alarmă „Nu doar ponderea angajatorilor afectaţi este mai mare decât în trecut, depăşind toate valorile raportate în cei 10 ani de studiu în România (20082018), ci şi gradul de dificultate în ocuparea posturilor este sporit, 36% dintre angajatori indicând că le este mai greu să angajeze oameni decât în 2016, iar 56% considerând că gradul de dificultate este similar. Numai 6% consideră că le este mai uşor să găsească oameni decât în trecut”, este concluzia analizei. Din prisma societăților, motivele principale ale deficienței de personal calificat sunt: numărul insuficient al specialiștilor – 41%, lipsa de cunoștințe profesionale necesare pentru ocuparea postului – 22% și lipsa experienței pen-

“Ţară, ţară, vrem români!”, ar putea să sune un anunţ la intrarea în România. La oricare dintre punctele de frontieră, pentru că români au plecat din toată ţara. Fără excepţie. Suntem pe locul 2 în lume, după Japonia în privința ponderii angajatorilor care se confruntă cu deficitul de muncitori calificati. Patru din cinci angajatori din România întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante. Specialiştii cred că, dacă vom continua în acest ritm, în 20 de ani nu vom mai avea muncitori, iar populaţia va fi mult îmbătrânită. Oficialii recunosc deschis: avem o Românie care trăieşte peste hotare. Şi este cea a unei generaţii tinere. Mai grav este că aceasta nu mai vrea să revină, iar cea care îi urmează va afla doar din poveşti despre România.

România şi Japonia sunt campioanele mondiale la deficitul de talente de pe piaţa forţei de muncă sunt salariaţi şi alte două milioane sunt lucrători pe cont propriu, lucrători familiali neremuneraţi, membri ai societăţilor agricole sau ai cooperativelor neagricole“, se arată în comunicatul INS. Împărțit pe categorii de vârstă, rata de ocupare a persoanelor care au între 15-64 de ani a fost de 63,1%, în scădere față de trimestrul anterior. Sunt mai mulți bărbați care lucrează, respectiv 71% față de 54,9 femei, și mai mulți din mediul urban – 64,9%, comparativ cu 60,7% în mediul rural. Însă situația este îngrijorătoare în rândul tinerilor între 15-24 de ani, care nu sunt cuprinși în nicio formă de învățământ, aceștia lucrând doar în proporție de 23,4%, ceea ce face ca șomajul la această categorie de vârstă să fie extrem de ridicat, ajungând la 16,8%.

Cum s-a ajuns aici?

tru cerințele locului de muncă vizat – 16%. Mai mult, 15% din angajatori spun că cerințele salariale ale candidaților sunt mai mari decât oferta. Cei mai afectați sunt producătorii care nu găsesc personal specializat, motiv pentru care sunt căutați astăzi meseriașii, îndeosebi mecanici, sudori și electricieni, dar și chimiștii, ori inginerii mecanici. Cererea este mare și pentru șoferii de camioane, curierat, transportul în comun, dar și operatorii care manevrează mașini-unelte. „Majoritatea locurilor de muncă pentru care cererea este în creştere necesită un nivel mediu de specializare şi educaţie post-liceală, dar nu neapărat studii universitare“, arată studiul. În sectorul comercial sunt căutați îndeosebi reprezentanții de vânzări. Cereri sunt și pentru avocați, cercetători, dar și pentru funcții de conducere, precum managerii de proiect și directorii. Cu toate că în România s-a dezvoltat foarte mult tehnologia informației, iar programatorii autohtoni sunt mulți și bine pregătiți, există încă cerere mare în domeniul IT&C,

fiind nevoie de experți în securitate cibernetică, personal de suport tehnic și administratori de rețea. În Japonia, situația este doar cu puțin mai gravă față de România, 89% din companii având probleme cu găsirea specialiștilor. Situația este problematică și la nivel global. 45% din societăți din întreaga lume se confruntă cu deficitul de talente, procentul fiind cel mai ridicat din ultimii 12 ani. Studiul ManpowerGroup privind Deficitul de Talente este cea mai amplă cercetare globală de acest tip privind capitalul uman și a fost realizat prin intervievarea a 39.195 de angajatori din 43 de state.

Criza specialiștilor versus șomaj Cu toate că angajatorii români nu găsesc oameni pentru specialiștii de care au nevoie, rata medie a șomajului era de 4,7% în trimestrul I al acestui an, ceea ce înseamnă că 4,1 milioane de persoane nu au un loc de muncă. Mai mult, 16,8% din aceștia sunt tineri. „Din totalul persoanelor ocupate, doar 6,4 milioane

După ce învățământul profesional a fost desființat în 2009, companiile din sectorul de producție au început să se confrunte cu lipsa personalului calificat, motiv pentru care au cerut în repetate rânduri Ministerului Educației reînființarea lor.

Patru din cinci angajatori din România au probleme în ceea ce privește găsirea angajaților Unii angajatori au înființat școli particulare, pentru a-și asigura forța de muncă necesară continuării activității. Însă aceste cazuri sunt rare și departe de a rezolva problema. Deși școlile postliceale și tehnice de stat s-au reînființat în 2012, baza materială a acestora este depășită moral și fizic, iar programa nu este adaptată la cerințele pieței. Situația este cu atât mai gravă cu cât în anul 2013 erau înscriși în învățământul profesional circa 26.000 de elevi, comparativ cu 208.000 de adolescenți, în 1993. Un alt motiv care a dus

la lipsa personalului calificat este faptul că învățământul autohton se reformează de ani de zile fără ca rezultatele să fie cele dorite, programa este depășită, iar materiile studiate nu au o aplicabilitate practică. Acumularea unor cunoștințe teoretice, fără legătură cu dinamica economică, este o problemă care pornește de la clasele primare și se extinde până la studiile universitare. La aceasta se adaugă și absența consilierii vocaționale în școli, care să-i îndrume pe copiii care nu au înclinații spre studiu să învețe o meserie. Efectele se văd astăzi, când România are una dintre cele mai ridicate rate de abandon școlar din Europa. 18,3% din elevi au renunțat la edcuație anul trecut, iar 40% sunt analfabeți funcțional și social. Deși ar putea fi încheiate parteneriate între unitățile de învățământ de stat și companii private, astfel încât firmele să poată investi în dezvoltarea unor programe de instruire în școli, licee și facultăți, să îmbunătățească baza materială a unităților de învățământ și să adapteze materiile la cerințele economice actuale, autoritățile nu depun eforturi în acest sens. Pe de altă parte, prea puțini angajatori sunt dispuși să creeze școli profesionale particulare unde să-și pregătească viitorii specialiști. Mai mult, chiar și cursurile de pregătire profesională sunt privite uneori cu reticență, societățile preferând să găsească specialiști gata formați, cu ani de vechime, pe care să-i plătească cu salarii cât mai mici. Este motivul pentru care multe persoane își plătesc singure cursuri de specializare, iar apoi se lovesc de refuzul companiilor, care invocă lipsa experienței. Mergând mai departe, ofertele financiare ale angajatorilor sunt o cauză importantă pentru care românii merg să lucreze în străinătate. Prin urmare, o soluție la care au început să apeleze companiile este aducerea muncitorilor din țări asiatice, pentru care sunt însă dispuși să plătească mai mult decât dacă ar fi angajat personal autohton. n

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

Să vină străinii! Încă 5.000 de lucrători străini din afara Uniunii Europene vor putea să vină să muncească în țara noastră. La presiunea angajatorilor, disperați că nu găsesc suficienți lucrători, Ministerul Muncii de la Bucureşti suplimentează numărul de posturi pentru străini. Cei mai mulți sunt din Asia și vor activa în construcții, industrie ori turism. Guvernul vrea să suplimenteze cu 5.200 numărul maxim al străinilor din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, care pot fi aduşi la muncă în ţara noastră, în 2018. La sfârşitul anului trecut, Guvernul a decis că piaţa muncii are nevoie în 2018 de cel mult 7.000 de noi lucrători din spaţiul extracomunitar. Guvernul recunoaşte că se adânceşte criza forţei de muncă şi spune că lucrătorii extracomunitari ne vor ajuta să o deblocăm. Piaţa muncii se confruntă cu un deficit semnificativ de forţă de muncă, mai ales în construcţii şi în industria ospitalităţii, iar criza se adânceşte de la an la an. Informaţia vine în contextul în care circa 4 milioane de români au ales să emigreze, iar importul de forţă de

Românii continuă să plece la muncă în străinătate, aşa că Guvernul suplimentează numărul străinilor care pot munci în ţara noastră

muncă extracomunitară e restricţionat anual de Guvern. Mai precis, la finalul fiecărui an, Guvernul stabileşte pentru anul următor un număr maxim de noi lucrători străini din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, care pot fi aduşi la muncă în ţara noastră. În prezent, acest număr e insuficient, spun apăsat angajatorii din construcţii şi din industria ospitalităţii. De exemplu, patronatele din turism au spus recent că au nevoie să angajeze 50.000 de oameni pe care nu-i găsesc pe piaţa locală.

Ce a făcut Guvernul La sfârşitul anului trecut a decis că angajatorii pot aduce la muncă cel mult 7.000 de noi lucrători extracomunitari în anul 2018. Număr insuficient, recunoaşte acum Guvernul într-un proiect de Hotărâre pe care l-a lansat în dezbatere publică. Explică şi de ce: Pe de o parte, în primul trimestru din 2018 am avut peste 31.000 de locuri de muncă pe care nu le-a vrut nimeni, după ce angajatorii le-au declarat insistent la Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de

Muncă. Pe de altă parte, numărul permiselor (avizelor) de angajare/detaşare, eliberate de Inspectoratul General pentru Imigrări lucrătorilor extracomunitari în primele patru luni ale anului 2018, a fost de cel puţin două ori mai mare decât cel înregistrat în aceeaşi perioadă a anului 2017. Concret, în perioada 1 ianuarie 3 mai 2018 au fost emise 2.255 de permise de angajare pentru lucrători extracomunitari, faţă de numai 1.045 - în aceeaşi

perioadă a anului 2017. 1 milion de euro ar ajunge la bugetul de stat doar din taxa de 200 de euro plătită de angajatori pentru fiecare lucrător din afara UE, pe care-l aduce la muncă aici. “Eliberarea celor 5.200 de avize suplimentare de angajare/detașare pentru lucrători nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România reprezintă un plus de 1.040.000 de euro venit la bugetul de stat, având în vedere că, la eliberarea avizelor de angajare/detaşare, angajatorul / beneficiarul prestării de servicii plăteşte un tarif în lei, echivalent a 200 euro raportat la cursul oficial al Băncii Naţionale a României la data efectuării. De asemenea pentru lucrătorii permanenţi sau asimilaţi lucrătorilor permanenţi, angajatorii vor plăti taxele, impozitele şi alte contribuţii prevăzute de legislaţia română în vigoare”, potrivit proiectului de HG. Impactul social pe care Guvernul estimează că-l va avea decizia de a creşte importul de lucrători extracomunitari în 2018. n

românia

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

«Domnule, nu ne vin colegii la muncă. E jale» Sunt mii de cazuri de „ghosting” cu care se confruntă şi angajatorii din România, în special când recrutează angajaţi din generaţia Millennials pentru joburi entry-level. Acest fenomen de pe piaţa muncii (cu care se confruntă inclusiv companiile din străinătate) poartă numele de „ghosting”, un termen împrumutat din viaţa socială, caracterizat de situaţia în care, după o întâlnire romantică, unul dintre parteneri întrerupe orice formă de comunicare cu persoana cu care s-a întâlnit, fără să dea în prealabil niciun fel de avertisment. „M-am dus duminică dimineaţa la Carrefour la mine la Mega Mall la orele 9:30 în condiţiile în care deschid la 8. Şi m-am dus direct la raionul de peşte, unde angajaţii aranjau peştele pe gheaţă. Am stat câteva minute, după care mi-a zis unul dintre ei: «Domnule, vă rugăm să veniţi peste un sfert de oră, nu am terminat încă». Am zis: «OK», era dimineaţa, eram calm, oamenii nu stăteau degeaba şi m-am întors peste 15 minute. Dar tot nu era gata. «Domnule, nu ne vin colegii la muncă, pur şi simplu nu mai vin. E jale»”, a povestit pentru Business Magazin Vladimir Sterescu, country manager şi vicepreşedinte senior soluţii asistenţă clienţi în cadrul CGS România, cel mai mare furnizor de servicii de externalizare din România.

Uite angajatul, nu mai e angajatul Cu problema unei fluctuaţii de personal timpurii se confruntă şi CGS România, o companie cu aproximativ 3.600 de angajaţi, care vrea să facă încă 150 - 200 de noi angajări până la finalul anului. „Foarte mulţi nici măcar nu vin la interviu. Ciclul e următor: îi suni, îi programezi la interviu, iar din 10 vin 4 sau 5. Şi din acei 4 sau 5 care vin la interviu, angajezi doar unul. Iar din tot acest proces de recrutare, din totalul celor noi angajaţi, 10% se pierd în primele 30 de zile”, a explicat Sterescu. Fenomenul se întâmplă,

„Cel mai important criteriu la angajare? Să vină la muncă şi a doua zi”, spune un manager care a recrutat câteva sute de angajaţi în ultimii 20 de ani şi care a început să aplice acest principiu de recrutare în ultimii doi ani. Fenomenul „ghostingului” a devenit o normă pentru angajaţii tineri care aplică pentru joburi care nu necesită experienţă şi care „dispar” după o zi sau chiar după câteva ore de muncă.

spune el, deja de mult timp, astfel că acest „early attrition” (fluctuaţia de personal timpurie) a devenit un indicator inclus în planul de recrutare al companiei. „Pentru cei 150 - 200 de oameni pe care trebuie să îi recrutăm până la finalul anului, probabil că va trebui să angajăm efectiv 230 - 250 de oameni, ca să

Companiile au început să angajeze mai mult decât au nevoie, pe modelul companiilor aeriene, care vând mai multe bilete decât locurile disponibile rămânem cu ei”, a adăugat el. Într-adevăr, în încercarea de a combate fenomenul „ghostingului”, companiile au început să angajeze mai multe persoane decât au nevoie, pe modelul companiilor aeriene, care vând mai multe bilete decât locurile disponibile, în eventualitatea în care unii pasageri ratează zborul. În cazul lanţului de restaurante City Grill, cei mai mulţi oameni pleacă în mai puţin de o lună de angajare, iar următoarele perioade similare din punctul de vedere al

numărului de plecaţi sunt 1 3 luni şi 3 - 6 luni. De la 6 luni în sus, retenţia personalului creşte. „Statisticile noastre interne arată că în perioada mai - iunie am avut 1.700 de candidaţi contactaţi. Am reuşit să programăm 39% dintre aceştia la interviu, doar un procent de 26% din 1.700 s-au prezentat la interviu şi pe 5% din total am reuşit să îi angajăm. Din totalul celor 81 de angajaţi noi, 20 au plecat deja”, explică Zoe Dobre, HR director în cadrul City Grill Group, grup de restaurante cu circa 1.300 de angajaţi.

Unii se „pierd” la examenele medicale Dispariţia angajaţilor la câteva ore sau câteva zile de la angajare afectează angajatorii din diferite industrii, iar firmele încearcă să crească retenţia noilor angajaţi prin diverse bonusuri sau prime acordate celor cu o vechime mai mare în muncă sau prin beneficii suplimentare. Cu toate acestea, fidelizarea tinerilor devine o misiune din ce în ce mai grea, pe fondul unui deficit de personal care se tot adânceşte. „Avem mai mute tipuri de situaţii: sunt candidaţi cu care stabilim interviul şi, deşi promit că vin, nu ajung; avem candidaţi care vin la interviu, promit că vin la muncă şi nu

Unu din zece angajaţi noi „dispare” în 30 de zile

mai vin; avem candidaţi care vin, încep să îşi facă actele şi dispar în timpul examenelor medicale; avem angajaţi care trec examenele medicale, dar care dispar înainte de a ajunge la muncă; avem angajaţi care stau o zi sau o jumătate de zi şi pleacă. Sunt tot felul de cazuri, cum se întâmplă în toată piaţa”, a spus Adrian Mihai, unul dintre acţionarii şi fondatorii companiei FAN Courier, cel mai mare jucător de pe piaţa de curierat. În opinia lui, există mai multe cauze care au condus la această situaţie. În primul rând, există foarte multe cereri de candidaţi pe piaţa muncii, iar oamenii depun CV-urile în mai multe locuri şi, pe măsură ce le vin răspunsurile, aleg ce consideră că este mai bine pentru ei. Dacă unii preferă o ofertă financiară mai bună, alţii se ghidează după proximitatea noului loc de muncă faţă de domiciliu. „Chiar dimineaţă am avut o şedinţă în care mi-au spus cei de la HR că un angajat nu a venit pentru că şi-a găsit un job mult mai prost plătit, dar merge pe jos la muncă şi i s-a părut mult mai interesant să facă 4 - 5 minute pe jos până la birou decât să ia un salariu mai mare în altă parte. Fiecare are motivele sale de a renunţa. Este o perioadă grea din punctul de vedere al forţei de muncă, şi nu doar în România”, mai observă Adrian Mihai.

Mai bine peste hotare În cazul CGS, care are birouri în mai multe oraşe din ţară, această fluctuaţie de personal timpurie este mai redusă în Bucureşti, în Târgu Jiu şi în Galaţi prin comparaţie cu cea din Sibiu, Braşov şi TârguMureş, unde angajaţii pleacă pentru că susţin că este grea munca pe care o au de făcut. „Sunt oportunităţi pe piaţa muncii, dar foarte mulţi dintre tineri – în special cei din afara Bucureştiului – pleacă în străinătate. Este incredibil cât de mulţi pot să plece, este un exod de tineri de care nu ne dăm seama, mai ales pe început de toamnă, când tinerii cu fac-

ultate se duc la cules de diverse. Şi practic ei sunt în proces de recrutare pentru joburi în străinătate şi, în acelaşi timp, candidează şi local”, adaugă Vladimir Sterescu de la CGS. Şi lanţul de restaurante McDonald’s România se confruntă cu o fluctuaţie de personal timpurie, tot din cauza plecării tinerilor la muncă în străinătate. „Media de timp în rândul celor care pleacă din companie este cuprinsă între două ore şi 90 de zile. În primele trei luni, pleacă foarte mulţi dintre cei care vin să se angajeze“, a spus Daniel Boaje, CEO-ul McDonald’s România, în cadrul unui eveniment organizat de Ziarul Financiar luna trecută.

Unde greşesc angajatorii? Pe de altă parte, în timp ce angajatorii se plâng de acest comportament al tinerilor, unii specialişti spun că acesta este momentul în care angajaţii se „răzbună” pe faptul că, ani la rând, nu au fost trataţi cum trebuie la locul de muncă, dar şi pentru faptul că oamenii de HR nu le dădeau întotdeauna feedback în cazul unui proces de recrutare. „Dacă angajatorul nu ştie să îi atragă şi să îi ţină pe Millennials, ei pleacă, nu au nicio treabă. Dacă îi lasă liberi şi nu fac nimic, se plictisesc şi pleacă, iar dacă jobul li se pare greu, înseamnă că angajatorul nu ştie să îi pregătească. Procesul de inducţie până acum a fost considerat cenuşăreasa procesului de angajare şi se presupune că de când a venit, omul trebuie să fie zmeu. Lucrurile s-au schimbat acum”, a explicat prof. dr. Lavinia Raşcă, profesor de strategie şi antreprenoriat la şcoala de afaceri ASEBUSS. În opinia ei, companiile greşesc în procesul de inducţie a noilor angajaţi pentru că nu îi tratează corespunzător. Tinerilor li se prezintă compania, sunt trimişi la training, nu sunt băgaţi în seamă de către manager, nu sunt primiţi frumos în companie şi de aceea se supără şi pleacă. Pe de altă parte, nici angajatorul nu are abilitatea de a verifica, pe lângă u

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

«Criteriu important la angajare? Să vină la muncă şi a doua zi» u competenţele tehnice, şi valorile şi comportamentul tinerilor pe care urmează să îi recruteze. „Angajatorii greşesc încă de la interviul de selecţie din mai multe motive. Prima greşeală este că, la interviul de selecţie, nu au un discurs prin care să îi motiveze pe oameni să vină în compania respectivă, adică

Tinerii din afara Bucureştiului preferă joburile din străinătate să le prezinte avantajele companiei, jobului, frumuseţea muncii, şi nu numai salariul sau posibilitatea de dezvoltare, adică nu ştiu să facă marketing şi HR. Apoi, odată ce a ajuns noul angajat în organizaţie, angajatorul nu se poartă frumos

cu el, îi dă birou, laptop, eventual îl trimite într-un training, iar omul nu ştie de ce trebuie să facă, trainingul respectiv şi poate i se pare prea greu. Iar dacă i se pare greu, ori a fost o recrutare greşită, ori este trainingul prea arid”, a observat Lavinia Raşcă. Procesul de recrutare şi selecţie nu înseamnă doar ca viitorul angajat să îi spună angajatorului care sunt calităţile sale, ci şi angajatorul trebuie să îl convingă pe candidat să îi placă în compania respectivă. Însă acest lucru nu se întâmplă deoarece, de cele mai multe ori, recruiterii pun accent pe competenţe tehnice şi nu evaluează trăsăturile legate de comportament ale angajaţilor. Prin urmare, nici angajaţii cu vechime în companie nu ştiu cum să se comporte cu noii angajaţi.

„Tinerilor le place să fie preţuiţi, să fie ascultaţi, să-şi poată spune punctul de vedere, să vină cu idei şi să aibă un mediu de lucru plăcut, este esenţial pentru ei. Angajatorii au fost obisnuiţi cu o perioadă în care găseau angajaţi pe toate

drumurile şi nu conta cum îi tratau, că mergea oricum. Dar acum nu mai merge aşa din cauza ofertei mici de candidaţi şi din cauza faptului că au devenit şi candidaţii mai informaţi, mai pretenţioşi, mai educaţi. În prezent trebuie să fie şi anga-

«Tinerilor le place să fie preţuiţi, să fie ascultaţi, să-şi poată spune punctul de vedere, să vină cu idei şi să aibă un mediu de lucru plăcut» jatorii foarte performanţi, nu doar angajaţii”, a adaugat Lavinia Raşcă. n

Muncitorii moldoveni, soluţie de moment Producătorul de mobilă Polipol din Foieni, judeţul Satu Mare, caută salariaţi în Republica Moldova şi Ucraina, în contextul în care gradul de fluctuaţie a personalului este de 15%, iar englezii recrutează tapiţeri în Carei şi Zalău, împărţind fluturaşe din poartă în poartă, potrivit reprezentanţilor companiei. Fabrica de mobilă Polipol din Foieni, județul Satu Mare, va aduce muncitori din Republica Moldova și Ucraina pentru a acoperi deficitul de forță de muncă, cu care se confruntă și la care nu găsește o altă soluție în România. Potrivit reprezentanților companiei, gradul de fluctuaţie a personalului este de 15%. Foarte mare pentru orice fabrică care caută o relativă stabilitate. ”Încercăm să reducem fluctuaţiile de personal. Ne gândim să aducem forţă de muncă din Republica Moldova şi Ucraina. Încă nu am început lucrările de recrutare. Costurile sunt prea mari pentru a aduce personal din Asia, din ţări precum China, Nepal sau Vietnam. Ne uităm spre ţările din apropiere“, a declarat Dan Brum-

boiu, directorul general al Polipol. Județul Satu Mare se află într-o criză a forței de muncă, aşa că şi alte firme au apelat la muncitori de peste hotare. Firma Tehnic Asist este una dintre ele, iar reprezentanţii ei au mers chiar în Asia după forţă de muncă. “Un număr de 33 de muncitori vietnamezi (…). Aceștia reprezintă în acest moment 10% din efectivul de muncitori angrenați pe șantierele deschise de TAS în Botoșani, Maramureș, Satu Mare și București, urmând ca procentul să crească în perioada ime-

O fabrică de mobilă din Satu Mare angajează forţă de muncă din Republica Moldova şi Ucraina diat următoare la 20%, când numărul lor va ajunge la 60”, a declarat un reprezentant al Tehnic Asist. Demersurile au început la finalul anului trecut, când o delegație a companiei botoșănene s-a deplasat în Vietnam și a făcut o selecție a mun-

citorilor, contractul derulânduse printr-o firmă specializată în recrutarea de forță de muncă din zona asiatică. PresaSM anunța încă din 25 iunie 2018 că Tehnic Asist, unul dintre cei mai mari asfaltatori din județul Satu Mare, va aduce 50 de muncitori din Vietnam. Deja le-au pregătit locuințe speciale în localitatea Odoreu. Și asta pentru că în județul Satu Mare nu mai găsesc persoane dispuse să muncească în acest domeniu. În special, pe locurile de muncă unde nu este necesară vreo calificare. Un alt exemplu foarte bun este chiar cel mai mare angajator din județul Satu Mare, Draxlmaier, care a fost nevoit să aducă muncitori de la unitățile de producție din Republica Moldova, Serbia sau chiar Tunisia. Și asta pentru că sătmărenii acuză atât munca grea cât şi salariile mici. Care au dus, de altfel, la declanşarea unei greve la fabrica din Satu Mare în cursul lunii mai a anului trecut. La acea dată, angajatorul a fost nevoit să majoreze salariile de bază pentru a-i determina pe angajaţi să renunțe la această formă de protest, care

amenința să se extindă la toate schimburile.

Probleme şi peste Prut Experții moldoveni spun că tot mai mulţi muncitorii aleg să plece peste hotare pentru că nu mai văd în Republica Moldova un mediu atractiv. Confruntate cu lipsa forţei de muncă, tot mai multe companii moldovene îşi restrâng afacerile. Unele măresc peste posibil salariile sau inventează tot felul de beneficii suplimentare, dar nici aşa nu reuşesc să-şi convingă angajaţii să nu plece, fie şi sezonier, peste hotare. Statisticile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Republica Moldova arată că, lunar, aproape 3.000 de persoane sunt radiate din registrul în care figurează ca şomeri. Unul dintre motivele majore este faptul că au plecat la muncă peste hotare. Tendinţa se vede mai clar ca niciodată din statistici. Dacă în urmă cu opt ani trei șomeri „se băteau” pentru un loc de muncă, acum e o situaţie inversă: la fiecare şomer există două locuri vacante. n

românia

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

47% dintre tinerii români vor să plece peste hotare Creşterea economică nu-i poate ține pe români în ţară. Economia României va fi lovită în plin exact când are nevoie să crească mai mult, pentru că va rămâne fără forţa de muncă cea mai bună, scrie Ziarul Financiar, citându-l pe sociologul Dumitru Sandu. România a mai pierdut 120.000 de locuitori în 2017, cel mai mare exod din UE. Deşi economia şi salariile cresc, iar oferta de joburi este mai mare decât cererea, jumătate dintre tineri au planuri concrete să plece din ţară, ceea ce va lovi în plin economia peste câţiva ani. Rezultatele unui sondaj arată că 47% din tinerii români au planuri concrete de a părăsi

ţara, a declarat prof. univ. dr. Dumitru Sandu de la Facultatea de sociologie şi asistenţă socială a Universităţii din Bucureşti, în cadrul emisiunii de business

ZF Live. „Cifra-cheie este 47%, aceasta fiind ponderea tinerilor din România care au planuri de plecare. Aceştia nu sunt tinerii care vor să plece, ei sunt mai

Criză uriașă de angajați pe litoral

Hotelurile şi restaurantele angajează tineri de 16-18 ani care după o lună cedează şi se întorc la părinţi Hotelurile şi restaurantele de pe litoral întâmpină probleme foarte mari în privinţa personalului şi ajung să angajeze tineri de 16-18 ani, dar care cedează foarte repede, susţine Dragoş Răducan, prim-vicepresedintele Federaţiei Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR). Răducan a explicat pentru Profit.ro că angajatorii nu sunt dornici să angajeze tineri între 16 şi 18 ani, pentru că legea le interzice să îi pună să lucreze noaptea sau mai mult de şase ore pe zi, deşi trebuie să îi plătească pentru opt, dar

că alte soluţii nu au. “Criză de personal de pe litoral e atât de mare în acest an încât am fost nevoiţi să acceptăm masiv această categorie de personal, tinerii de 16-18 ani. Sunt foarte multe hoteluri şi restaurante care au astfel de angajaţi, în special pentru muncile necalificate: picoli, chelneri, ajutoare la bucătărie, debarasatori etc. În multe din restaurantele independente, dar şi în cele ale hotelurilor de pe litoralul românesc, ponderea tinerilor de 16-18 ani depăşeşte 50% din numărul total de angajaţi”, a adăugat prim-vicepresedintele FPTR. Tinerii între 16 şi 18 ani câştiga, în medie, în jur de 1.200-1.400 de lei pe lună, având cazarea şi masa asigurate. Problema este că tinerii se aşteaptă la altceva, iar realitatea îi dezamăgeşte şi ajung să renunţe foarte repede. “Ei vin la mare ca să se distreze şi să câştige un ban, dar pierd nopţile prin cluburi şi ajung obosiţi la muncă, iar după o lună cedează şi se întorc la părinţi. Condiţiile din hoteluri sunt mult sub cele de acasă, pentru că tinerii dorm câte 3-4 în cameră, unde trebuie să facă şi curăţenie, iar mesele sunt regulate şi cu meniu fix. Unii sunt daţi afară pentru că sunt leneşi, iar alţii pentru că sunt obraznici”, a adăugat Răducan. Conform estimărilor, aproximativ 3.000 de tineri între 16 şi 18 ani lucrează acum pe litoral. Potrivit estimărilor reprezentanţilor asociaţiilor din turism, un disponibil de 50.000 persoane dornice de muncă ar fi absorbit imediat doar de turism, sector în care lucrează astăzi în România peste 450.000 persoane. n

Economia României, lovită în plin de plecarea tinerilor

mulţi, ci sunt cei care au planuri de plecare, s-au gândit serios şi ştiu unde vor să meargă. Nu mai este vorba de simplă dorinţă, e vorba de o idee bine structurată.“ Mai mult decât atât, această cifră este din 2015, iar datele fragmentate pe care profesorul Sandu le are la dispoziţie sugerează că ponderea tinerilor cu planuri de a părăsi România a crescut. „În afară de faptul că în România cresc salariile, dacă ne uităm pe rapoartele Eurostat constatăm că PIB per capita în România, în raport cu media Uniunii Europene, a crescut consistent. Am pornit în 2007 de la 46 - 47% din media UE şi

ne aflăm acum la 63%. Realmente, pornim de la o situaţie de contrast: salariile cresc, PIB-ul creşte şi totuşi oamenii pleacă.“ Românii plecaţi în străinătate au trimis peste 55 mld. euro de la ade rarea la Uniunea Europeană încoace, aceştia devenind cei mai mari investitori privaţi în România. „Plecările tinerilor în străinătate nu sunt nici bune, nici rele, ci duc la dezvoltare inconsistentă. Au faţetă pozitivă, au faţetă negativă. Efectele pozitive ale migraţiei în străinătate sunt faptul că remiterile au adus dezvoltare României“, a mai spus Dumitru Sandu. n

Angajatorii au ajuns să-şi caute manageri pe site-urile de recrutare Companiile au publicat, în prima jumătate a acestui an, un număr de 5.340 de locuri de muncă pentru manageri şi specialişti din zona de senior level pe platforma de recrutare online eJobs.ro, numărul acestora fiind în creştere cu 34% faţă de perioada similară a anului anterior. „În primul rând, a crescut, în

«Traversăm o perioadă în care oricine îşi doreşte un loc de muncă îl poate obţine cu uşurinţă» ansamblu, numărul total de anunţuri postate de angajatori. Ştim cu toţii că anul acesta, cel puţin în prima lui jumătate, a fost extrem de activ în materie de recrutare. Sunt foarte multe oferte în piaţă pentru absolut toate categoriile profesionale. În principiu, traversăm o perioadă în care oricine îşi doreşte un loc de muncă îl poate obţine cu uşurinţă. Numai pe ejobs.ro sunt disponibile, în acest moment, aproape 40.000 de locuri de muncă în toată ţara şi în străinătate“, a explicat Bogdan Badea, CEO al eJobs România. Astfel, 13% din totalul joburilor disponibile în prezent pe platforma de recrutare eJobs sunt destinate mana gerilor, în ciuda faptului că, de regulă, pentru ocuparea acestor tipuri de poziţii, companiile plătesc de regulă firme de recrutare şi de executive search pen

tru a identifica cei mai buni candidaţi. Cele mai multe joburi pentru manageri sunt disponibile în sectoare precum IT/ telecom, comerţ, construcţii, auto şi servicii financiare. Firmele de recrutare au observat tendința companiilor de a-și forma viitorii angajați. „Multe companii deja fac paşi mărunţi spre a atrage şi altfel forţa de muncă şi anume intership-uri fel de fel, plătite, neplătite. Îmbucurător este faptul că se fac tot mai multe pe specializare şi nu se fac la grămadă”, susţine Ionela Demian, specialist în recrutare.

Peste 30.000 de locuri de muncă, vacante Peste 30.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional, cele mai multe fiind în Capitală, în timp ce în judeţl Ialomiţa, şomerii au la dispoziţie doar 184 de posturi vacante. Dintre cele 30.755 de locuri de muncă disponibile la nivel naţional 5.848 sunt în Bucureşti şi doar184 sunt în Ialomiţa. La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.390), agent de securitate (2.003), lucrător comercial (1.689), muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.361), manipulant mărfuri (1.299), confecţioner-asamblor articole din textile (1.080), montator subansamble (877), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli, zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet (779). n

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net România este codaşă din punct de vedere al reciclării deşeurilor, astfel că risă să intre în procedură de infringement. Concret, până în 2020, suntem nevoiţi să reciclăm 20% din masa totală de deşeuri municipale. Printre motivele enumerate de specialişti se numără lipsa infrastructurii de reciclare, interesul scăzut al autorităţilor locale dar şi dezinteresul populaţiei. „România este pe unul dintre locurile codaşe din Europa la reciclarea deşeurilor, iar modalitatea de a rezolva această problemă nu se întrevede prea curând. Anul trecut s-a încercat introducerea unei taxe pe fiecare tonă de deşeu depozitată, încercând modelul european. Acest lucru a dus doar la un tarif mai mare pentru utilizatorul final, dar cantitatea deşeului reciclat a rămas constantă. Acestă taxă a fost suspendată până la data de 1 ianuarie 2019”, a declarat pentru Adevărul Silviu Dumitrescu, director general Saubermacher Romania. Potrivit acestuia, este important ca populaţia să fie informată referitor la ce înseamnă această taxă. Mai mult, românilor ar trebui să li se aducă la cunoştină faptul că, în cazul în care produc mai puţine deşeuri şi reciclează mai mult, vor plăti mai puţin. „Dar o campanie de acest gen este costisitoare şi de durată, imposibil de realizat până la 1 ianuarie 2019”, a completat Dumitrescu.

Cum este în alte state europene Specialistul arată că reglementările în materie de reciclare sunt în mare parte comune cu cele la nivel european, diferenţa majoră fiind dată de modul în care acestea sunt aplicate. „Există amenzi pentru abandonarea deşeurilor, lipsa contractului de salubrizare, dar aplicarea amenzilor de către poliţia locală este un fenomen

românia

Ţară sub gunoaie

rar. În cei 11 ani de lucru în acest domeniu nu am reuşit să implementăm acest tarif, deşi toţi utilizatorii beneficiază de serviciul de salubrizare”, arată şeful Saubermacher Romania.

România este pe unul dintre locurile codaşe din Europa la reciclarea deşeurilor Spre exemplu, în majoritatea ţărilor din Europa, din cantităţile colectate de la utilizatorul final doar 10% ajung să fie depozitate în groapa de gunoi. În ţări precum Austria şi Suedia, cantitatea este chiar sub 3%. „Înainte să putem să implementăm un sistem precum cel din Suedia sau Austria trebuie să ne educăm, să avem acel spirit civic şi să înţelegem

că totul începe din casele noastre. Da, contează dacă arunc această sticlă (PET) în recipientul de fracţie biodegradabilă. În Austria, acest fapt este pedepsit cu amenzi între 80 şi 120 euro, de către operator. Trebuie să întelegem că acel PET este compromis pentru că a fost contaminat de fracţia biodegradabilă, iar munca pentru a extrage acel PET este uriaşă”, a completat specialistul.

fiecare dintre noi, aceasta este ţara în care trăim şi este important să o păstrăm curată”, a conchis Silviu Dumitrescu.

6 milioane de tone de deşeuri pe an România produce 5,8 milioane de tone de deşeuri pe an, cu o medie de 272 de kilograme

pe an pe cap de locuitor şi cu o rată de colectare de doar 82,3%, arată studiul Waste Atlas, publicat de organizaţia D-Waste, conform Mediafax. Din totalul de deşeuri, 56% este materie organică, 9,9% hârtie şi carton, alte 9,9% reprezintă deşeurile din plastic, apoi 4,1% sticlă, 2,3% metal şi 17,8% alte tipuri de deşeuri. Din acest total, România reciclează doar 3%, fiind al doilea cel mai scăzut nivel din Uniunea Europeană. Cel mai scăzut nivel îl înregistrează Bulgaria, care are o rată de reciclare de 0%. De asemenea, cu o rată de colectare de doar 82,3%, România are al treilea cel mai slab procentaj din Uniunea Europeană, după cel al Bulgariei (81%) şi al Estoniei (79%). Din totalul de 5,8 milioane de tone de deşeuri pe an, doar Bucureştiul este responsabil pentru producerea a 709.720 de tone pe an, cu o medie de 375 kg pe cap de locuitor. Cifrele cu privire la cantitatea de deşeuri pe cap de locuitor menţionate la nivel naţional în Waste Atlas sunt similare cu cele raportate de Eurostat pe anul 2016, de 261 de kg. n

Bucureştiul produce peste 700.000 de tone de deșeuri anual

Protecţia mediului ar trebui să fie o prioritate În Suedia se colectează, separat, alimentele expirate în ambalajele originale, ca să nu existe riscul contaminării. Acele ambalaje sunt reciclate, iar produsele biodegradabile sunt transformate în biocombustibil care alimentează toate autogunoierele companiei, astfel scăzând şi emisiile de CO2. „Protecţia mediului trebuie să constituie o prioritate pentru

Dezastru ecologic pe Lacul Bicaz Dezastru ecologic pe lacul Izvorul Muntelui, cunoscut şi ca lacul Bicaz după ploile puternice din luna iunie. Aluviunile de pe munte au adus în apa lacului tone de sticle de plastic şi alte gunoaie aruncate de turişti în pădure. Imaginile surprinse de turiştii care au vizitat în ultima perioadă lacul Bicaz sunt revoltătoare. Tone de sticle de

Tone de sticle plastic şi gunoaie au ajuns în apă plastic şi gunoaie au ajuns direct în lac, astfel că poluarea este una de proporţii şi care ar putea avea consecinţe dramatice. Lacul Izvorul Muntelui,

cunoscut şi ca Lacul Bicaz, este este o acumulare artificială, creată în urma construirii barajului Izvorul Muntelui, pe cursul superior al râului Bistriţa. Este cel mai mare lac artificial amenajat pe râurile interioare din România, însă nepăsarea oamenilor şi autorităţilor l-au transformat în aceste zile întro adevărată groapă de gunoi. n

MICĂ PUBLICITATE

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

închirieri î Camera dubla cu baie proprie in WEMBLEY. zona linistita, 10 min de statia Wembley Nord, 15 min de Wembley Central, chiria este £650/luna plus o luna depozit, toate bilurile sunt uncluse. Tel. 07780450041. î Oferim spre inchiriere un apartament cu doua camere in zona Enfield, la 5 minute de statia de overground Enfield Chase. Are dormitor cu pat dublu, sufragerie, baie si bucatarie. Este mobilat, curat si are loc de parcare propriu. Este disponibil incepand cu 22 iulie. Chiria este £1,150 pe luna (plus bills). Depozitul este echivalentul chiriei pentru o luna. Se cer referinte si dovada de stabilitate financiara. Pentru detalii, sunati la 0793 126 4083. î Inchiriez camera single la o fata . Flatul este situat in Zona Colindale aproape de statia de metrou Colindale. Chiria 350 cu biluri incluse . In casa mai locuim 2 fete . Mai multe detalii la nr de tel 07947820099. î Ofer spre inchiriere doua camere dabal in zona East Ham statia de metrou la 5min statia de autobuz la 2 min magazine la doar un min,Casa curata si linistita internet,programe romanesti gradina pret 600 la luna pentru cuplu si pentru o persoana 70 cu toate bilurile incluse pentru mai multe informati sunati la nr 07378880783. î Ofer spre inchirie cameră king size liberă in Forest Gate intr-o casă in care se păstrează linistea si curățenia si nu suntem multe persoane in casă. Camera este 550 £+biluri si depozit care se poate da in dou? rate. Detalii la tel 07466428202 sau 07552203057. î Camera dubla de inchiriat intre Burnt Oak si Queensbury la 4minute de bus si 10min de metrou jubille si Northen line intr o casa linistita cu gradina si parcare pentru mai multe detali la tel o7459103170 î Camere de inchiriat, Double -single, in ilford in zona green lane aproape de autobuz Magazine peco centru ilford aproape casa se afla chiar pe drumul principal Green lane . Pretul include toate bilurile pentru info sunat:07404311949.

si masuta de cafea. Internet , parcare si canale romanesti sunt valabile. Pentru mai multe informatii sunati la; 07714423202. î Ofer camera dubla unui cuplu doi baieti sau unei singure persoane,de preferinta nefumatoare valabil de la 01 august se poate si mai repede daca este nevoie.casa este foarte curata si cu locatari linistiti de aceea dorim sa gasim oameni care sa aiba cam aceleasi caractere.pentru info.sunati la 07956236946. î Inchiriez camera dubla in Edgware. Detalii la telefon 07438525340-Ionut. î Ofer o camera dubla pentru un cuplu in Walthamstow la 1min de autobuzele 212,257,123 și la 8 min de mers pana la metrou victoria line Walthamstow central preț 150 pe săptămâna biluri inclus o săptămâna depozit și minimum doua săptămâni înainte detalii la 07442902346 Florin. î Agentie imobiliara inchiriaza apartament in Wathamstow, post code E17 3RT. Apartamentul dispune de 3 camere ,living foarte mare , bucatarie , 2 bai. Pret £1450/luna+1 luna depozit +comisionul agentiei £600. Tel. 07551559358.

CLUJ NAPOCA  Chirurgie  Estetică dentară  Implantologie  Ortodonție  Albire profesională cu laser  Protetică dentară  Endodonție

Oferim cazare, bilete de avion & transport spre și de la aeroport

Tel Ro: 0040 740 060554 - Dr. Nicu Iuga Tel. UK: 0796 7762302

î Ofer de inchiriat camera dubla in hendon c.z4 intro casa mare cu grădina .detalii sunatii07879198866. î Camera single de inchiriat in zona Arnos Grove (N11) la 5 minute de statia de metrou, Piccadilly Line, vis a vis de statia de autobuz 221, 232,382. Casa este bine intretinuta, dispune de gradina si parcare gratuita. Camera renovata recent. Pentru detalii sunati la ‭+44 7731 578584‬. î Inchiriez camera single pentru un baiat in zona Romford la statia de tren si alte mijloace de transport pentru mai multe informati la tel 07500887592. î Angajam 3 Dryliners cu cscs in Londra. Lucrare de zi cu zi, pe termen lung. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î Ofer un loc in camera pentru un baiat.Casa este in Ilford,Meath Road 33,IG11JA.Pentru detalii sunati la 07459822017 Florin.

î Cameră dublă mobilată Kingsbury, casa foarte curată, internet, tv România, parcare, stradă free, 2 băi, . ( un cuplu ar fi ideal ). Tel . 07448298027 .

î Ofer o camera dabal libera din 1/08/18 West Drayton(Uxbridge)aproape de tren si satiile de autobuz.telef 07440401667.

î Ofer spre inchiriere o camera dubla la 15 minute de statia de metrou Barking. Camera este intr-o casa mare si curata, locuita de doua familii. In casa sunt doua bai, o bucatarie spatioasa si o gradina mare inconjurata de flori. Mijloc de transport in comun este la 2 minute de casa. autobuzele ruleaza 24/7. Camera este complet mobilata; pat, dulap pentru haine

î Camera dubla in romford aproape de statia de tren intr o casa mare curata cu gradina internet parcare si putine pers in casa pentru un cuplu sau 2 baieti disponibila imediat pentru mai multe detalii sunati la 07776636952. î Ofer spre inchiriere

camera dubla in zona

Spațiu publicitar la doar £20+VAT/EDIȚIE Tel: 07852194677

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

Queensbury langa Morrison la trei minute de statia de metrou. Va asteptam la telefon pentru mai multe informatii 07967782520. î Ofer in spre inchiriere o camera king Camera king . Pret-ul este de 600 pentru 2 persoane 700 3 persoane avem net-wifi curte in spate loc pentru fumat-ori bill-uri incluse in pret. Magazine/magazine romanesti aproape statia de autobuz aproape 15 min cu autobuz-ul pana la stratford in casa locuiesc 6 persoane si 2 copii (nu mai primim copii) Casa este amplasata in zona manor park. Pentru alte intrebari suna-ti 07867022168 intre ore-le 09:00-20:00. Daca nu raspund lasa-ti un mesaji. î Inchiriez camera dubla mansarda in casa recent renovata si utilata, disponibila de la 1 August 2018, In zona 4 la 7 minute de mers pe jos de statia de metrou Southgate ( Piccadilly ) si 2 minute mers pe jos de statia de Autobuz. Pretul este de £600 pe luna plus depozit £ 300, utilitatile fiind incluse. Camera este complet utilata inclusiv smart Tv cu posibilitate conectare antena satelit, free Wi-Fi sifonier spatios, pat king size, masuta machiaj etc. Tel. 07429413822. î Camera mare curata intr o casa linistita cauta un cuplu sau doua persoane .Dorim oameni linistiti carora sa le placa linistea si curatenia. Casa dispune de wifi programe romanesti tv. Valabil de la 1 August. Tel. 07563716824. î Inchiriez camera dubla in Wembley casa curata cu parcare camera este disponibila (07784902284). î Camera dubla valabila imediat pentru o persoana care cauta comoditate si atmosfera linistita. Casa este noua intro zona rezidentiala . Parcare ,gradina,la 3 statie de metrou . Mai multe detalii la telefon 07427601943. î Inchiriez camera dubla in Edgware. Detalii la telefon 07438525340-Ionut. î Ofer spre inchiriere o casa mare cu 4 dormitoare, living mare, Bucătărie, 2 bai, grădina in spate si curte in fata, loc de parcare in fata casei. Casa este intr-o zona buna, zona dagenham la 5 min cu masina de stația de metrou dagenham heathway. Daca va intereseaza va rog sa ma contactați la 07938698712 la orice ora. î Colindel camera dubla pentru o persoana in casa curata si linistita mobilata tv masina de uscat hainile libera Pret cu toate bilurile incluse 450. Tel. 07793074461. î STRATFORD zona2 Camera disonibil pentru 2baiat/2fete/1cuplu, la 320£ de persoana pe luna, cu biluri incluse, DEPOZIT NEGOCIABIL. Totul nou renovat,2 bai,2 gradini cu vedere foarte placuta, perfect pentru gratar. Abonamentele metrou 1/2=(£34/saptamana), economisiti bani + timp. Tel. 07511687673. î Camere duble si kingsize disponibile in Ilford si East Ham. Case spatioase, curate cu oameni linistiti cu munca stabila. Casele dispun de bucatarii separate, living, doua bai si curte mare. Foarte aproape de magazine, statii de bus si atm. in case nu locuiesc multe persoane, chiria se plateste lunar. Biluri incluse in chirie si nu se percepe depozit/garantie. In case nu sunt copii, anuntul nu este disponibil pentru persoanele cu copii. Rugam seriozitate si oameni linistiti. Fara petrecareti. Pentru mai multe detalii va rog sa ne contactati: 07459849096.

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

î Ofer loc in camera dubla la un băiat serios,intr o casa liniștita,cu putini oameni,la doar trei minute de stația de metrou. Tel. 07757774501. î FARA DEPOZIT sau COMISION !!! Inchiriez CAMERA DUBLA (£150/saptamana) in MANOR PARK (E12 6EJ) si CAMERA DUBLA (£140/saptamana) in BARKING (IG11 8PZ). Casele au internet nelimitat, bucatarie mare , utilata , living , gradina , 2-3 bai. In casa locuiesc cupluri de romani muncitori si linistiti,

MICĂ PUBLICITATE

nu se accepta persoane care deranjeaza prin comportament. Pretul cuprinde toate bilurile iar plata se face din 2 in 2 saptamani. NU SE CERE DEPOZIT. Daca sunteti interesati de alte zone din Estul Londrei va stam la dispozitie...acoperim toata zona de Est a Londrei. VA RUGAM SUNATI DOAR PENTRU ESTUL LONDREI. Adriana 07551559358. î Camera dubla East ham.Din 17 Julie Camera dubla in East ham 550£ Luna toate bilurile incluse .plus deposit 2 saptamini. Pentru un cuplu .07454005844. î Camera dubla de inchiriat in PRESTON ROAD aproape de metrou casa este curata linistita cu gradina mare si parcare in fata casei pret £400+bill. Tel. 07875677340. î One Bedroom Flat, cu iesire la gradina, loc de parcare gratuit, situat in Kingsbury, aproape de statia de metrou Kingsbury si Preston Road, statii de autobus si magazine, inclusiv 4 magazine romanesti. Valabil acum. Pret: 1100 inclusiv toate bilurile, depozit (negociabil). Tel. 02082062386. î Camera dubla, intr-o casa mare, curata, cu o gradina imensa si loc de parcare, situat in Kingsbury. Numai 2 persoane in casa. Aproape de statiile de metrou Kingsbury si Preston Road, aproape de statii de autobuze si magazine, inclusiv 4 magazine romanesti. Pret: £575/month, include toate bilurile Depozit £200. Valabil acum. CONTACT Stela 0208-206-2386. î Camera king size, intr-o casa mare, curata, cu o gradina imensa si loc de parcare, situat in Kingsbury. Doar 2 persone in casa. Aproape de statiile de metrou Kingsbury si Preston Road, aproape de statii de autobuze si magazine, inclusiv 4 magazine romanesti. Pret: £590/month, inclusiv toate bilurile. Depozit £200. Valabil acum. CONTACT Stela 0208206-2386.

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

î Camera medie pentru un baiat intr-o casa linistita,aproape de Walthamstow Central si Wood street. In casa mai locuiesc 5 persoane(nefumatoare). Casa dispune de 2 camere double,una medie,una single,o baie,bucatarie si dinning room plus gradina. Camera este disponibila din 21 iulie. Pretul camerei este de £350 pe luna iar bilurile separat plus o luna depozit. Tel 07902604383. î Camera dubla in North harrow valabilă inmediat la pretul de 550 pe luna ,plus bill uri ( odată la 3 luni ) si depozit 300 !este o casa nou renovată, cu bucătărie si living,grădina, 2 bai plus wc serviciu si loc parcare ! Locuiesc momentat 6 persoane iar totalul maxim este 8; ne pare rau ,fara familie cu copii..!.pentru mai multe relati sunati la tel.07538474824. î Ofer spre inchiriere o camera dubla la 15 minute de statia de metrou Barking. Camera este intr-o casa mare si curata, locuita de doua familii. In casa sunt doua bai, o bucatarie spatioasa si o gradina mare inconjurata de flori. Mijloc de transport in comun este la 2 minute de casa. autobuzele ruleaza 24/7. Camera este complet mobilata; pat, dulap pentru haine si masuta de cafea. Internet , parcare si canale romanesti sunt valabile. Pentru mai multe informatii sunati la: 07714423202. î Ofer spre inchiriere camera dubla in zona EastHam, intr-o casa linistita cu oameni linistiti, curata cu living mare si gradina. In casa locuim 2 cupluri si dorim inca un cuplu sau 2 baieti linistiti. Casa are gradina mare internet doua bai si este la 10 minute distannta de mers pe jos de statia de metrou East Ham Pretul este de 500 plus doua sapamini deposit care se poate plati in timp ,toate bilurile incluse .Pentru relatii sunati la 07908404672. Valabila de pe data de - 22 /07/2018. î Cameră dublă mobilată Kingsbury, casa foarte curată, internet, tv România, parcare, stradă free, 2 băi, valabilă de sâmbătă 14 iulie . ( un cuplu ar fi ideal ). Tel . 07448298027. î Studio flat cu toate bilurile incluse la etajul 2 in

Spațiu publicitar la doar £20+VAT/EDIȚIE Tel: 07852194677

MICĂ PUBLICITATE

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

zona Kingsbury / Colinadle NW9 0LP la £915 lunar . Robert 07858276222. î Loc în camera baieti Leytonstone 10 minute pana la Central Line zona 3, 5 minute pana la bass si magazine. Casa dispune de internet, parcare free, grădina, bucătărie complet utilata, 65 lire pe săptămâna biluri incluse. 07468482232. î Ofer spre închiriere camera single intr-o casă curată cu grădina cu bilurile toate incluse 380£ lunar ,pt mai multe informații daca doriți ma contactați la nr de tel 07591456319. î Închuiriez camera dubla , intr-o casa curate, foarte aproape de lidl, asda, bus si dlr. pentru mai multe detalii va rog sa ma contactati la tel 07456737434 sau 0750268752.

î Camera dubla de inchiriat intre Burnt Oak si Queensbury la 4minute de bus si 10min de metrou jubille si Northen line intr o casa linistita cu gradina si parcare pentru mai multe detali la tel o7459103170.

î Camera este foarte mare ,pret 300 pe luna nu se cere depozit sau bani pt facturi,locul este valabil imediat,pentru un baiat serios si curat. Tel. 07512605642.

î Camere valabile de inchiriat in zona Walthamstow, aproape de Blackhorse Road station pret £60 de persoana pe saptamana cu toate bilurile incluse pentru mai multe detali sunati la nr 07881420067

î Loc in camera pentru un baiat. Camera este foarte spatioasa,curata si aproape de mijloacele de transpot.Camera se afla in zona edgware,si este valabila doar pentru un barbat curat si linistit,pretul este de £ 300 iar facturi nu se platesc si nu se cere depozit. Tel. 07757429509.

î Inchiriez camera dubla in Edgware pe ruta autobuzului 288 cu acces usor si rapid la statia Edgware. Camera se afla intr-un apartament cu 3 camere, spatios, curat, living room liber, in care vom locui 5 persoane si un copil. Exista o parcare mare in fata, gradina mare comuna, antena pentru programe romanesti. Foarte aproape exista magazine inclusiv Tesco. Chiria este de £600 cu totul inclus plus £400 depozit. Mai multe informatii la tel 07438525340-Ionut.

î INCHIRIEZ O CAMERA DUBLA SI UNA SINGLE IN EDGWARE,casa este curata si spatioasa cu 4 bai,2 bucatarii,dining room,toate utilitatile,internet,Tv,loc de parcare free si gradina mare cu spatiu pentru gratar si fumat.Casa este in apropierea magazinelor si la 200m de statia de autobuz 288.NU se cere depozit. Tel. 07440478980. î Colindel camera dubla pentru o persoana in casa curata si linistita mobilata tv masina de uscat hainile libera Pret cu toate bilurile incluse 450. Tel. 07793074461.

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

î Inchiriez 2 Camere camera dubla si king size in Forest Gate in aceeasi casa 07552203057 î Inchiriez 2camere double in zona Upton Park langa statia de metrou la nici un minut de mers pe jos magazine romanesti lidl tesco etc la numai £70 lire de persoana saptamanal pnt cuplu e £600 lunar cu toate bilurile incluse apa gaze curent internet antena romaneasca etc pnt detalii sunatii 07467598444

î STRATFORD zona2 Camera disonibil pentru 2baiat/2fete/1cuplu, la 320£ de persoana pe luna, cu biluri incluse, DEPOZIT NEGOCIABIL. Totul nou renovat,2 bai,2 gradini cu vedere foarte placuta, perfect pentru gratar. Abonamentele metrou 1/2=(£34/saptamana), economisiti bani + timp. Tel. 07511687673.

INTRĂ PE:

î Ofer spre inchiriere camera dubla. Casa se afla in zona wembley park, are internet wireless. Pt un cuplu fara copii sau 2 fete. Tel: 07825339024.

î Ofer o camera dubla foarte aproape de Dagenham East Station (district line) intr-o casa recent renovata si mobilata cu trei camere si living comun in care locuieste doar o familie cu un copil. Casa beneficiaza de gradina, parcare gratis si wi-fi. Doresc un cuplu nefumator care sa aprecieze curatenia si sa aiba bun simt. £650 cu billuri incluse, disponibila din 13 August. Detalii la telefon 07955299358. î Camera de inchiriat pentru o persoana in croydon thornton heath sunati la nr 07979262068.

î Camere duble de inchiriat intr un flat cu 2 bai, situat la parter cu gradina in spate, la strada principala cu parcare free, statia de bus si shopuri in apropiere. Flatul este f intretinut . Pentru cei interesati pentru mai multe detalii, va rog contactati ma : 07778061538.Lili î Inchiriez camera king cu baie proprie pentru o familie mai in varsta si serioasa.Se cere £650 pe luna + £350 depozit...cu biluri incluse.Apartamentu de Aflac in Watford si camera este valabila de pe 12 august..pt mai multe informatii contactati-ma 07735555839.

SERVICII: • spălat • tuns • aranjat • vopsit • bărbierit • prosoape ﬁerbinți • măș� de față • pensat

î Camera dubla mare in EDGWARE valabila de azi, intro casa curata,cu putine persoane cu bun simt. Pretul este 430 plus biluri,parcare gratuita transport in comun si maganzine aproape. Tel .07960222446. î Camera medie pentru un baiat intr-o casa linistita,aproape de Walthamstow Central si Wood street. In casa mai locuiesc 5 persoane(nefumatoare). Casa dispune de 2 camere double,una medie,una single,o baie,bucatarie si dinning room plus gradina. Camera este disponibila din 21 iulie. Pretul camerei este de £350 pe luna iar bilurile separat plus o luna depozit. Tel 07902604383. î Ofer spre inchiriere camera dubla,intr’o casa

Adresa: 74B High Street, HA8 7EJ

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

Reţeta săptămânii

Bulete din brânză de capră Chef Loredan vă recomandă

MICĂ PUBLICITATE

linistita,cu oameni respectuosi,pretul este 500 cu toate bilurile incluse.camera este valabila imediat. Tel. 07467840509. î Ofer apartament cu 3 camere in dagenham 3 duble one single £1650 plus 500 depozit baie masarda cu toate bilurile inclus. Tel. 07553702223.

Astăzi vă prezint un aperitiv foarte gustos, ușor de gătit și care nu este deloc costisitor: Goat's cheese fritters, orange infused carrot puree, English asparagus, parmesan crisps / Bulete din brânză de capră, piure de morcovi cu infuzie de portocale, sparanghel și chips de parmesan. Materii prime pentru 4 porții n 500g brânză de capră n 200g pesmet n 50 g zahăr n 100g unt fără sare n 4 ouă întregi n 50 g făină albă n 500 g morcovi n 200 ml suc din portocale n 150 g parmezan ras n 200g sparanghel n 700 ml ulei pentru prăjit n sare și piper după gust Mod de preparare Morcovul se curăță, se spală și se taie cuburi mici. Se pune într-o oală la fiert împreună cu sucul de portocale, sare, zahăr și se completează cu apă rece. Rețineți că atunci când puneți ceva la fiert niciodată să nu folosiți apă caldă sau fierbinte. După ce morcovii sunt fierți, îi scoateși direct în blender, adăugați untul. Folosiți viteza maximă până obțineți o compoziție omogenă. Sparaghelul se spală sub jet de apă rece. Tulpinele mai mature, mai tari și lemnoase se pregătesc prin îndepărtarea capătului lemnos. Se taie tulpinile în lungimi egale, apoi se curăță coaja cu ajutorul unui cuțit pentru curățat cartofi. Într-o oală puneți apă și adăugați sare astfel încât să simțiți că este sărată și după ce a dat în fiert adăugați sparanghelul și îl fierbeți timp de două minute și jumătate. Sarea are ca rol să-i scoată în evidență culoarea verde superbă, iar apoi după ce a fiert, ca să mențineți această culoare, scoateți-l imediat într-un vas cu apă și gheață (ice water). Acesta făcând un șoc de răcire își va păstra culoarea și nu va deveni maroniu. Parmezanul ras îl întindeți pe o tavă tapetată cu hârtie pergament sau dacă aveți o foaie de silicon, introduceți într-un cuptor încălzit în prealabil la temperatura de 180 de grade celsius timp de 4 minute și jumătate. Se scoate tava din cuptor, se lasă să se răcească și se rupe în bucăți cu un diametru de aproximativ 2 centimentri. Ouăle se sparg într-un castron, se adaugă sare și puțin piper împreună cu cantitatea de făină, după care se amestecă cu telul încât să nu avem aglomerări de la făină. Brânza de capră se amestecă într-un bol adânc, se adaugă piper după gust și pătrunjelul tăiat mărunt, apoi se porționează în bile de mărimea unei nuci medii. Bilele de brănză se dau prin ou și apoi prin pesmet. Se prăjesc în baie de ulei la o temperatură de 250 grade până capătă culoarea galben aurie. Împărțiți cantitatea de bulete în mod egal, apoi serviți pe farfurie adăugând garniturile de piure de morcovi, sparanghel și chipsurile din parmezan în funție de imaginația fiecăruia. Vă doresc Poftă Bună!

prietenii î Sint băiat de 42 de ani.sint in Londra de mulți ani caut prietena pt o relație de prietenie serioasa..daca iesit serioasa si vrei sa ma cunosti putem vorbi la nr..07467873000..lasă un mesaj si te sun ieu..

î Ofer spre inchiriere camera dubla in zona EastHam, intr-o casa linistita cu oameni linistiti, curata cu living mare si gradina. In casa locuim 2 cupluri si dorim inca un cuplu sau 2 baieti linistiti. Casa are gradina mare internet doua bai si este la 10 minute distannta de mers pe jos de statia de metrou East Ham Pretul este de 500 plus doua sapamini deposit care se poate plati in timp ,toate bilurile incluse .Pentru relatii sunati la 07908404672.Valabila de pe data de - 22 /07/2018.

î Barbat, 44 ani, foarte singur, caut relatie cu femeie de varsta apropiata. Tel. 07392334834.

î Camera single in Kennington, intr-un apartament curat ( unde locuieste o persoana),aproape de statia de autobuze si metrou .Chiria este 480/luna plus 1 luna depozit.Doar pentru o persoana linistita care sa stea pe termen lung.Relatii telefon : 07846832165.

diverse

î Se ofera camera dubla de inchiriat,noua vopsita se accepta si copii. Casa are parcare gradina mare garaj antena dolce wi-fi. Casa se afla in belmond cicle harrow ha3. Tel. 07401612312. î Camera dubla in romford aproape de statia de tren intr o casa mare curata cu gradina internet parcare si putine pers in casa pentru un cuplu sau 2 baieti disponibila imediat pentru mai multe detalii sunati la 07776636952.

muncă (cereri)

î Caut de munca in domeniul munca necalificata. Tel. 07404453129. î Am 27 de ani, sunt in Anglia de o saptamana si doresc un loc de munca.Locuiesc in Birmingham, mentionez ca am Nino plus cont bancar. Vorbesc engleza, singura problema ce o intampin este ca nu prea inteleg accentul britanic..Nu sunt pretentioasa, lucrez in depozit, cutatenie, orice.Sunt o persoana vesela, optimista intelegatoare si harnica.Daca se gaseste cineva sa ma ajute va rog frumos sa ma contactati 0742028100. î Caut de lucru ca si tiler. Am vechime de 4 ani ca si tiler in Londra.Doresc un loc de munca in acest domeniu.Doresc sa fiu contactat cu serozitate la 07459822017,ofer maxima seriozitate. î Caut de lucru ca si tiler.Sunt persoana serioasă cu experienta de 4 ani in Londra in acest domeniu. Doresc sa fiu contactat cu seriozitate la 07459822017. î Caut de lucru ca si tiler.Sunt persoana serioasă,cu experienta in acest job de 4 ani in Londra.Rog sa fiu contactat de persoane serioase la 07459822017 Florin.

î Barbat 54 de ani,niciodata casatorit,fara copii,caut partenera de viata.+447424851064 î Mma numesc marius si caut o fata pentru o relatie de lunga durata, casatorie. Am 36 de ani si vreau o relatie cu tine, daca vrei o relatie cu mine nu ezita sa ma contactezi pentru a vorbi si a ne cunoaste, ma gasiti pe whatsapp la nr 07448639832

î OFERTĂ SPECIALĂ doar la Super Financial: Tax Return 17 – 18 – GRATUIT!!! Scutește-te de cheltuieli, apeleaza la profesionisti! Pentru mai multe detalii ii puteti contacta: Super Financial Limited, Nicolae Caminschi, Mob : +44 (0) 7570753160, Tel : +44 (0) 2089250070, eMail : nicolae.caminschi@superfinancial.co.uk. î Vìnd atelier de croitorie retuserie atelieru este dotat cu masinì noi presa de calcat profesionala ptr mai multe inf sunati la 07454388940. î Societatea Civila Profesionala de Avocati “Raducan Licari Giambasu si Asociatii”, firma in intregime romaneascaa a deschis de curand un birou in Londra pentru acordarea de asistenta juridica in dreptul romanesc. In principal se adreseaza romanilor din diaspora care au situatii juridice nerezolvate in Romania si doresc fie sa le clarifice fie sa le rezolve. Serviciile juridice oferite de firma nu au in vedere dreptul englez sau acordarea de asistenta sau reprezentare in fata instantelor judecatoresti din Anglia. Domeniile de consultanta si asistenta cuprind in principiu domeniul dreptului civil, comercial si familiei in special drepturi de proprietate, succesiuni, contracte si achizitii, garantii mobiliare si imobiliare ca si executari silite si litigii pe teritoriul Romaniei. Biroul din Londra asigura consultanta iar pentru cazurile preluate in tara de biroul din Bucuresti biroul din Londra asigura permanent interfata privind evoutia acestora . Persoana de contact este Roxana-Marina Licari (tel. 07834 850308). î Eastlines coletarie cu discount si super avantaje: transport de trei ori pe saptamana, serviciu de la usa la usa, orice cantitate si volum (bagaje, mobila, paleti, electrocasnice, electronice, etc), urmarirea expeditiilor si comenzi online, asigurare in tranzit, depozit propriu in Londra, call-center deschis 13ore/zi (+442082004420/+40318107382). Preturi de la 0.59/ kg.

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

EDITOR: My Own Media Ltd. 1st Floor Unit 8 Cavendish House, 369-391 Burnt Oak Broadway, Edgware, Middlesex, HA8 5AW, United Kingdom EDITOR-IN-CHIEF: Sorin Cehan Tel: +44 (0)20 8166 5701 Email: s.cehan@ziarulromanesc.net EDITOR london: Mircea Maer, mircea.maer@ziarulromanesc.net, Tel: 07825160829, EDITOR romania: Gabriela Iordan, gabriela@ziarulromanesc.net DESIGN: Cătălina Păun ADVERTISING Tel: 0208 166 5701; 07852194677 Email: larisa@myownmedia.co.uk; reclama@ziarulromanesc.net DISTRIBUTION Tel: 0208 166 5701 Email: info@myownmedia.co.uk Advertiser and advertising agency assume liability for all content (including text representation, illustrations, and photographs) of advertisements printed or posted, and also assume responsability for any claims arising from the advertisment and made against the publisher. The publisher is keeping the right to choose its advertisers & advertisingagencies

Registered at the Tribunal of Rome, Italy. Registration No. 295/2008 - 22-07-2008 ISSN 2035-3014

românia

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Rochie românească spectaculoasă pentru Bjork Cântăreaţa islandeză Bjork, cunoscută pentru ţinutele sale excentrice, a purtat recent la un concert o rochie creată de doi români – designerul Lana Dumitru şi arhictectul Vlad Tenu. Creaţia purtată la festivalul Eden Sessions din Cornwall a ieşit în evidenţă, scrie Vogue, deoarece a fost creată digital. Ea este formată din peste 25.000 de cristale Swarovski şi reprezintă o reinterpretare a covorului tradiţional românesc. Rochia cu care faimoasa cântăreaţă Bjork a făcut senzaţie la un concert din Marea Britanie a fost creată de doi români: un designer şi un arhitect, Lana Dumitru şi Vlad Tenu. Realizată din 25 de mii de cristale Swarovski, rochia este inspirată din motive naţionale şi produce efecte de lumină spectaculoase, de care pretenţioasa vedetă este extrem de încântată. Lansată în primăvară la Hong Kong, minunăţia a avut nevoie de o muncă titanică. 15 oameni au asamblat timp de şase luni cele 25.000 de cristale.

„Totul a pornit cu un proiect în colaborare cu Swarovski care ne-a provocat să utilizăm cristale Swarovski și să obținem efecte pe care le-am amplificat cu diverse metode de lucru alternative”, spune Vlad Țenu, arhitect. Designul, inspirat de un covor tradițional românesc, a presupus o muncă de un an și jumătate de simulări 3D și realizarea unui prototip digital. „Pe lângă metodele algoritmice și inspirate din natură și întreg procesul de

design care a fost mai degrabă de inginerie sau arhitectural decât de design vestimentar”, a spus arhitectul. Rezultatul final a fost remarcabil. Islandeza Bjork a purtat rochia inspirată de un covor tradiţional românesc la un concert de succes. „Din fericire stilista și toată echipa lui Bjork au apreciat creația noastră și au hotărât împreună ca ea să poarte acest design la concertul ei din Eden Garden în Marea-Britanie”, a spus şi Lana Dumitru, designer. Bjork este recunoscută pentru alegerile extravagante în materie de modă, iar inedita rochie românească i-a adus un val de complimente din partea criticilor. Lana Dumitru este un designer din România ale cărei creații explorează cultura românească. Ea și-a terminat recent doctoratul în Arte digitale și modă. Lana își concepe toate modelele și vizualurile și transformă materialele în piese conceptuale prin intermediul imprimeurilor digitale și a tăieturilor cu laser.

Doi artişti români au creat pentru cântăreaţa Bjork una dintre cele mai spectaculoase creaţii Vlad Tenu este un arhitect român stabilit în Londra, iar munca sa este inspirată de procesele naturale și combină arta și știința (inclusiv tehnici de programare), având ca rezultat obiecte sculpturale ce își găsesc locul în felurite domenii, de la bijuterie și modă la design de produs și arhitectură. Vlad a câștigat numeroase premii și a colaborat de-a lungul carierei sale cu CLON8 sau Del Rio London (în zona modei) sau cu Surface Architects, Urban Systems sau AHMM. n

i n a b e t i i m i g r a T lor dr ce a i n â m o R e r t ă c i r u r 0 e f 5 . s 0 n a £ r r T a o d a l i z i ș a e e c a n î nă! â m o 33 R 9 9 m 2 2 0 Vorbi 07 2 0 ă n â Linia Rom

DESCARCĂ APLICAȚIA GRATUIT Straaord 3 Leytonstone Road, Londra, E15 1JA Shepherd's Bush 8 Shepherd’s Bush Road, Londra, W6 7PJ

www.opaltransfer.com/ro | romania@opaltransfer.com | Serviciu Clienți 020 7022 9933

Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

î Angajam fete pt public area intr-un hotel de 4* din centrul Londrei. Aveti nevoie de engleza conversational(basic) si doar atat. £8.10/h in mana. Plata saptamanala. Program de 8 ore. Se incepe la ora 8:00 dimineata. Pt mai multe detalii ne puteti contacta la nr de tel: 07988419571.

mică publicitate

locuri de muncă

î Angajam joiner cu cscs card in Londra. Se ahita in dependenta de experienta si cunoasterea limbii engleze. Se lucreaza 10 h/zi. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de whatsApp 07480689822. î Quadrant Recruitment ofera locuri de munca in hoteluri de 5* situate in zona centrala a Londrei.Posibilitate de incepere imediata, salariul se plateste saptamanal.Experienta in domeniu si cunoasterea limbii engleze sunt esentiale.locurile sunt disponibile pentru : Room Attendant,Floor Porter, Floor Supervisor, Waiters.Pentru mai multe detalii - 07551125444 de Luni pana Vineri intre 8am si 5 pm.W1S 4 NN. î Cautam femei si barbati pentru a lucra intro spalatorie de prosoape,lenjerii, in Leyton,la sortat,calcat,impachetat pe ture de dimineata sau dupa-amiaza.Pentru inscriere sunati-ne la 02085546655.Engleza nu este obligatorie. î Se cauta Sofer Class 2 in zona Basingstoke, program 6 am-6 pm pt livrare si colectare. Este nevoie de o persoana muncitoare, apt pentru munca fizica, disponibil pentru inceput imediat. Plata este £11 - £12/ h, in functie de experienta. Aceasta pozitie este prin agentie, de lunga durata contractul fiind de minim un an. Limba engleza la nivel conversational este necesara. Pentru mai multe detalii 07786368738. î Angajam personal temporar pentru curatenie la un hotel din zona Putney. £8/ora, plata intr-o saptamana. experienta sau limba engleza nu sunt obligatorii. Pentru mai multe detalii ne puteti contacta la numerele: 07434972187 (Adela). î Joburi wearhouse legume fructe Park Royal. 07375122542. Preparare sucuri day shift, 2joburi. Preparare salate legume fructe, 2 joburi day shift si unul night shift. Contract legal, 20 zile concediu platit 5 zile lucratoare/ sapt, 8 ore/ zi. Contact 07375122542. î Caut fixeri pt un job in bristol (10 baieti). 2nd fix si 1st fix......job in pret sau la zi, plata la 2 saptamani. platesc hotel si jumatate la mancare. Tel.07467458039. î Angajam dry lines in Londra. Se cere cscs card, experienta si seriozitate. Oferim: de la 17 p/h in dependenta de experienta si cuno-

drei. Start imediat . Programul este full time. Experienta constituie un avantaj dar nu este neaparat necesara deoarece se ofera full training.Salariul este in functie de experienta. Se cere engleza la nivel mediu. Tel. 07555483261. î Angajam Labourers, Groundworkers, Carpenters, Shuttering Carpenters si Handyman cu cscs card in Londra. Se cere cunoasterea limbei engleze, experienta si dorinta de a lucra. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp +447480689822.

î Formam echipa labourers cu cscs card, CCDO DEMOLARI in Londra. Rata este buna se achita pe ore. Se lucreaza de luni pina vineri. Persoanele interesate care doresc un loc de munca sa sune pe numarul 02081444644 sau pe 07480689822. î Caut baieti pentru munca de labourer cu sau fara acte , incepere imediata. Pentru mai multe detalii :07440570889.

î Jogpost angajeaz distribuitori de pliante in Londra. Castigati intre £40 si £62,50 pe zi. Nu se cere experienta, se ofera training. Pentru detalii contactati-ne la 02034176767.

asterea limbii engleze; 12 ore pe zi; 7 zile pe săptămână; Persoanele interesate sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822.

î 2 Drylineri/Fixer in Londra program 8:00 - 17:00, experienta, scule, seriozitate. Salariul negociabil, se achita la 2 saptamani. Pentru detalii sunati: 07834349523. î Caut bona pentru un baietel de 3,6 ani care sa locuiasca cu noi oferim 500£pe luna ,noi locuim in estul londrei si nu cerem menaj. Tel. 07584636974.

î Jogpost angajeaz distribuitori de pliante in Londra. Castiga pana la £70 pe zi, part time sau full time. Jobul este flexibil. Nu se cere experienta, se ofera training. Incepere imediata. pentru detalii contactati-ne la 02034176767.

î Angajam un labourer cu cscs card. 9.5p / h Luni-Sambata, Duminca 12.5p / h, 10h / zi plătite de luni până duminică. Începerea luni,extra ore disponibile se lucreaza 4 luni minim. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822.

î Recrutam personal necalificat pentru munca in depozit (se lucreaza la banda,sortare colete) plata saptamanal ture zi/noapte ,8,53/ zi 9,21/noapte ,perioada contractuala 3 luni cu posibilitate de prelungire se ofera training la locul de munca.Pentru detalii si programari sunati la numarul 07803514029 ori pe adresa de email axiompersonnel@mail. co.uk intre orele 8 - 17 de luni pana sambata. NU percepem comision de la angajati. tel. 07803514029.

î Angajam laboureri harnici pentru mai multe santiere serioase in Londra. Inceperea este imediata, astfel aveti posibilitatea sa munciti pe un termen mai lung. Se munceste in mare parte 8.5-10 ore pe zi.Rata variaza intre 9-11 pounds/ora in dependenta de santier si munca efectuata. Persoanele interesate sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822.

î Angajam carpenter second fix cu cscs blue in Londra. Se achita 9 ore +simbata. Jobul este pe 3 luni. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î Caut băiat pentru tencuieli exterioare. Tel. 07800505319. î Caut fixeri cu experienta si scule pentru lucrare de cladding cu panouri Trespa, Adi 07449212120. î Angajam fixers si 2 mates cu (cscs,nino,utr) in Londra. Se achita bine se ofera conditii bune de munca. Persoanele serioase sa ne contacteze pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î Am nevoie de o doamnapt a sta cu copii mei cat sunt la munca eu si sotul care sa locuiasca in apropiere de barking .poate fi si 5 zile si mai putine iar zilnic cateodata poate fi si cateva ore 4-5 ore iar libere se intampla sa stea si 2 si 4 zile dar plata va fi aceeasi pt mai multe detalii sunati la 07438199211 carmen î Caut fata sa lucreze ca vânzătoare la o spălătorie de haine. Plata săptămânală. Engleză conversațional. Palmers green. N134PP. Tel. 07414252000.

î Companie de recrutare angajeaza un recruiter si un administrator pt biroul nostru din sudul Londrei. Cerinte: Engleza conversationala, Bune abilitati de comunicare, Experienta in folosirea email si preluare apeluri. Se accepta si persoane fara experienta similara dar cu motivatie. Tel. Ofer loc in camera dubla la un băiat serios,intr o casa liniștita,cu putini oameni,la doar trei minute de stația de metrou. Tel.07969184750. î Se cauta fata pentru coffee shop in Ilford, experienta nu este obligatorie,engleza la nivel conversational, pt mai multe detalii sunati la nr:00 44 7970 870023Erkan. î Angajam Cusatori Huse Canapele. Nu este necesara cunoasterea limbii engleze. Salariu: £7.83/ora, £11/ora suplimentara. Program: Luni - Joi: 7:15 - 16:00, Vineri: 7:15 - 14:35. Locatie: North Lincolnshire, Anglia. Experienta minim 18 luni necesara. Pentru detalii sunati astazi la: 0362 630 106 , 01204 393 000. î Angajam instalator pentru conducta de aer in Londra. Este nevoie de cscs card se achita 16 p/h se lucreaza 10 h/zi jobul este pentru 10 saptamini. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î UniqueCare angajeaza urgent personal pentru care homes in diferite zone ale Lon-

î Angajam labourers in Londra. Cerinte: cscs, dorinta de a munci si seriozitate; Oferim: Achitare pe ora, pe un termen nedeterminat. Persoanele interesate sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î UniqueCare angajeaza urgent personal pentru care homes in diferite zone ale Londrei. Start imediat . Programul este full time. Experienta constituie un avantaj dar nu este neaparat necesara deoarece se ofera full training.Salariul este in functie de experienta. Se cere engleza la nivel mediu. Pt mai multe detalii puteti trimiteti cv-urile la ligia.avemariacare@gmail.com sau sunati la 07555483261. î Caut fata care sa ma inlocuiasca pt o perioada de 6 sau 7 saptamani la un hotel in kingsbury.mai multe detalii la telefon 07501177097. î SINTEM IN CAUTARE DE CARPENTERI IN CENTRUL LONDREI. SE ACHITA 17/H SI SE LUCREAZA 9/H PE ZI. CU CSCS CARD. PENTRU DETALII APELATI LA NR: 01442780239. î Angajam muncitori cu cscs plastic!!! Labo urers,grandworkers,bricklayers,carpenters,st eelfixers!!! #oferim job bine platit #un grafic bun. #munca in weekend+overtime #apoape de casa. mai multe detali la tel 02032393469, whatsapp:+447414839878. î Se cauta o persoana pentru spalatorie auto. Pentru mai multe detalii sunati la nr de telefon 07988824307 Milen. Va rog vorbiti enleza. î Ahearne Personnel Ltd recruteaza Cleaners cu CSCS card pentru Earls Court London SW5. Avantaj daca aveti propia masina si produsele dumneavoastra de curatenie. Pentru m-ai multe datlii sunati la nr de tel 02075616303 î PiLON Ltd, unul dintre cei mai mari contractori principali in domeniul renovarilor de locuinte, cauta muncitor necalificat pentru proiectele sale din zona Stockwell, Londra. Cerinte minime: CSCS card, UTR. Pilon oferă cursuri suplimentare pentru muncitorii care doresc să-și îmbunătățească abilitățile, cursuri de specialiști sau conștientizarea cu privire la azbest. Tel. 07710031806. î Job pentru Labourer cu CSCS card in Centrul Londrei. Va rugam sa sunati la nr 07712330037. î Job pentru Dulgheri cu CSCS card valid in Centrul Londrei. Va rugam sunati la nr de tel 07712330037.

î Ground Worker cu CSCS card valid pentru Central London, incepere imediata. Va rugam sa sunati la nr Jackie 07958367166.

20 iulie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

locuri de muncă

î Fierar Betonist cu CSCS card valid incepand de maine 06.07.2018 in Central London. Pentru m’ai multe informatii va rugam sa sunati la nr 02075616307. î Excavator cu CPCSC card albastru pentru Central London, incepere imediata. Va rugam sa ne contactati la nr 02075616307. î Oferim locuri de munca in depozite de printari in Nord,Est,Sudul Londrei,Grays si Enfield pentru pregatirea si ambalarea produselor.Programul este de zi sau noapte.Inscrierea este gratuita iar plata saptamanal.Ne pueti suna la 02085546655,07947868627 Viktoria,07957471020 Peter.Vorbiti in engleza. î Angajam Shuttering Carpenters in Londra. Se lucreaza de luni pina vineri posibil si in weekend. Jobul este de lunga durata si se achita bine. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î Angajam carpenters in Londra. Se lucreaza de luni pina vineri posibil si in weekend. Jobul este de lunga durata si se achita bine. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î Angajam groundworkers in Londra. Se cere cscs card, experienta si dorinta de a munci. Este cea mai buna oferta, se achita bine si cu posibilitatea de a munci in weekend. Persoanele interesate sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î CM One Limited is looking for experienced operatives in the following specialities: Site Manager and Site Supervisor. The ideal candidate must have his own transport and the following certificates in date: SMSTS or SSSTS, First Aid, CSCS card. Painters and Decorators Dry lining teams (partitions, ceilings, SFS installation) Labourer All candidates must have access to own transport, tools and valid CSCS card. Our projects are within London and 15 miles radius of M25. We are offering competitive rates/price work, immediate start and long term collaboration. If you are interested please contact us via email – daniela.c@cmone.co.uk or by phone at 07884125054.

î Taylor Woodrow BAM Nuttal (TWBN JV) cauta echipa de dryliners(19.5/h), groundworkers(15/h), multitraderi(15/h) si laboureri(12.5/h) pentru North Greenwich Station incepand de luni, 9 iulie. Program 22:0008:00 , 06:00-16:00, 14:00-00:00, la alegere. Plata saptamanal pe UTR sau NINo la alegere. Tel. 07469505708. î Femeie in casa pentru doi copii, care sa locuiasca cu noi. Sa nu aiba vicii sau obligatii. £600 pe luna. Tel. 07950996074.

î Oferim loc de munca pentru Labourers, Groundworkers, Carpenters, Shuttering Carpenters si Handyman cu cscs card in Londra. Se cere cunoasterea limbei engleze, experienta si dorinta de a lucra. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp 07480689822. î Angajam Labourers, Groundworkers, Carpenters, Shuttering Carpenters si Handyman cu cscs card in Londra. Se cere cunoasterea limbei engleze, experienta si dorinta de a lucra. Pentru mai multe detalii sunati pe numarul 02081444644 sau pe numarul de WhatsApp +447480689822. î Se angajeaza cameriste full time pentru un hotel de 4* din zona Westminster/ Waterloo. Se ofera contract direct la hotel, £8/ora, plata saptamanal, training platit, masa asigurata, concediu, uniforma. Nu se cere engleza sau experienta. Incepere imediata! Detalii 07741144492 sau aleonte@pphe.com. î Park Plaza angajeaza un Housekeeping supervisor pentru a lucra dupa amiaza 14:0022:00. Se ofera contract direct la hotel, locatia este in Victoria SW1V 1EQ, £9,23/ora, masa asigurata, concediu, 5 zile pe saptamana, beneficii. Se cere experienta, limba Engleza- la nivel mediu. Pentru detalii 07741144492 sau trimiteti un CV pe aleonte@pphe.com. î Companie de recrutare are nevoie de o fata pt postul de admin/recruiter. Engleza obligatorie, experienta preferabila dar nu obligatorie. Incepere imediata pt candidatul potrivit. Sunati la 07388775447 sau lasati mesaj. î Avem nevoie de shutering carpenteri, painteri,briklayer, labourer, cleaneri in zona Londrei, trebuie sa aveti CSCS card si minim de engleza. pentru mai multe detalii sunati lanr: 01442780239. î Angajam ajutor bucatarie (tocat legume) si curatenie pentru takeaway in centrul Londrei.

Program de luni pana vineri de la 6.30 la 16. Salariul 370 pe saptamana. Tel 07588180980 Mihaela. î Urgent se cauta labourer in N79BQ, Gu29 0Bj ,si 2 painters in Tn9 1pq. urgenttt. doar cu cscs card. pentru detalii sunati la nr:01442780239 î Locuri de munca in azil. Oferim 8 lire pe ora, ture de 12 ore. Se cere engleza la nivel mediu. Pentru mai multe informatii va rugam sa sunati la 07578626640. î Companie de curatenie este in cautarea de Cleaneri in Londra, zonele 1-3. Cu sau fara experienta. Engleza nu este obligatorie. Full sau part time. Jobul consta in curatenie la case private/apartamente stil hotelier, se circula pe parcursul zilei de la un job la altul . Plata £8-£9. tel. 07418011606. î Angajez vanzatoate in magazin zona Harrow. PART TIME 16-20 de ore pe saptamana, cu posibilitatea sa faca ore suplimentare pe perioada concediilor. Salariu-£6/ora. Nivel conversational limba engleza esential. Pentru mai multe detalii va rog sa sunati la tel. 07915593850. î E nevoie urgent de shutering carpenters, carpenters in zona Londrei, pentru detalii sunati la nr 01442780239. î Căutăm un mecanic experimentat și calificat cu o experiență minimă de 5 ani în domeniul diagnosticelor electrice și să fie capabil să execute înlocuirea ambreiaj,cambaletului, inclusiv sudarea, asamblarea motorului, service. Salariu bazat pe experiență. Tel. 07956228729. î Angajez fata cu experienta pentru un magazin romanesc in Woodford. Pentru mai multe detalii sunati la numarul 07725198505. Rog seriozitate. î Caut muncitor necalificat cu PTS .Pentru mai multe detalii ; 07440570889.

î Caut Labourers cu CSCS Card pentru Liverpool Street pentru un proiect de lunga durata. Pentru mai multe detalii sunati la 07495748092. Este obligatorie detinerea CSCS Cardului si echipament complet. î Se cauta ajutor groundworker pentru un proiect pe termen lung (Londra). Nivel conversational engleza obligatoriu! Plata se face saptamanal. Pentru mai multe detalii si informatii: 07900178978 î Urgent, avem joburi de labourers, carpenters, steel fixer, groundworker,painter. in Zona Londrei, neaparat sa detina CSCS card si sa stie minim de engleza.pentru detalii sunati la nr: 01442780239. se achita bine. î Urgent avem nevoie de cleanears in N17, SE ACHITA 9.H .8/h pe zi, de luni pina vineri. pe o perioada de 3-4 luni,, jobul incepe la 8-00 dimineata.pentru detalii sunati: 01442780239 î Se cauta infirmieri pentru domicilii (home to home) in Nordul Londrei (in zonele Barnet, Brent, Edgware, Enfield si imprejurimi). Acceptam persoane fara experienta sau cu un nivel scazut de limba engleza. Ptr. mai multe informatii,ne puteti contacta la: 02033300985/ 07557276721 sau la office@nldc.org.uk / info@ nldc.org.uk (Cristina). î Wise Building cauta - Floor layer - Tiler - Carpenter - Cleaners Cerinte: CSCS si scule proprii. Joburi in Londra Tel 07425302815 î Angajez CROITOREASA, in zona Harrow (Nord-Vestul Londrei). Modificari rochii de mireasa, rochii de seara, rochii de occazie la comanda, toate tipurile de modificari(scurtat/ stamtat/ schimbat fermoare etc). Cerinte: Minim 3 ani de experienta si limba engleza nivel conversational. Tel. 07915593850.