Краткий список основных изменений законодательства, которые вступят в силу в 2020 году

Кр аткий сПисОк ОсНОВНыХ изМЕНЕНий закОНОдатЕльстВа, кОтОРыЕ ВстУПят В силУ В 2020 ГОдУ

Конец года – традиционное время для подведения разных итогов, как личных, так и профессиональных. Для практикующего бухгалтера или юриста конец года также характеризуется огромным количеством изменений в разных отраслях законодательства. Для того чтобы в начале наступающего года было легче предпринимателям ориентироваться в новых условиях, предлагаем вашему вниманию краткий список основных изменений законодательства, которые вступят в силу в наступающем 2020 году.

1. Освобождение от НДС для плательщиков ЕСХН

С 2020 года меняется предельная сумма доходов, при которой плательщики ЕСХН могут получить освобождение от НДС. В соответствии с абзацем вторым п. 1 ст. 145 Налогового Кодекса Российской Федерации, юридические лица и индивидуальные предприниматели на ЕСХН вправе получить освобождение от НДС, если их доходы за 2019 год не превысили 90 млн. руб.

Основное изменение заключается в уменьшении суммы полученного дохода. Так, в 2019 году плательщики ЕСХН могли не платить НДС, если их доходы за 2018 год сохранялись в пределах 100 млн. руб. Тенденция на уменьшение суммы полученного предпринимателями дохода сохранится и в последующие годы.

Если ваша организация хочет быть освобождена от уплаты НДС, и объем полученного дохода соответствует указанному в законе, то необходимо уведомить ИФНС по месту регистрации не позднее 20-го числа месяца, с которого вы планируете применять освобождение.

2. Новые форматы электронных счетов-фактур и УПД

ФНС обновила форматы счетов-фактур и УПД еще со 2 февраля 2019 года, но согласно приказу ФНС от 24.03.2016 № ММВ-7-15/155@, старыми формами можно пользоваться вплоть до конца 2019 года.

С 1 января 2020 года действуют лишь новые форматы. Подробнее об этом можно узнать из приказа ФНС от 19.12.2018 № ММВ-7-15/820@.

3. Изменения в порядке сдачи зарплатной отчетности

Самые существенные изменения для работодателей касаются изменения порядка сдачи зарплатной отчетности, в частности формы расчета 6-НДФЛ, справок 2-НДФЛ и расчета по страховым взносам. Основное изменение касается сокращения срока сдачи 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. С наступающего 2020 года вышеназванные формы должны быть сданы не позднее 1 марта. В будущем нас ждет слияние справок 2-НДФЛ с расчетом 6-НДФЛ. Ориентировочно, это произойдет в 2021 году.

Помимо этого снижен порог численности работников, дающий право представлять зарплатную отчетность на бумаге.

4. Увеличение размера МРОТ

Минимальный размер оплаты труда на 2020 год приравнивается к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года. Этот показатель утвержден приказом Минтруда № 561н от 09.08.2019 г.

Как следует из приказа, прожиточный минимум, а также МРОТ с 1 января 2020 года будет равняться 12 130 рублей. В некоторых субъектах федерации размер МРОТ может быть существенно больше – например, в г. Москве на 1 января 2019 г. МРОТ установлен в размере 18 781 рублей. Важно учесть эти данные при заключении трудовых договоров с работниками – не допускается установление заработной платы сотруднику ниже прожиточного минимума.

5. Новые правила для организаций с обособленными подразделениями

Если у юридического лица несколько обособленных подразделений на территории одного муниципального образования, то такая организация может выбрать одно подразделение, которое будет платить НДФЛ и отчитываться за все подразделения в этом муниципальном образовании.

Компания должна будет подать уведомление в ИФНС и указать, какое подразделение будет отчитываться. Срок подачи уведомления – не позднее 1 января. После подачи такого уведомления в течение текущего года поменять отчитывающееся подразделение не получится. õ

Геворк Епископосян,

заместитель директора ООО «АСЦ» по правовым вопросам