UNIZO Magazine april 2023 provincie Antwerpen

Emma Callens, EMC Greenroofs “Letterlijk en figuurlijk groen op een hoger niveau.”

Het grote influencing dossier Hoe influencers verleiden …

Financieel advies op maat Jouw kosten onder controle

Caroline Van der Perre, Raff Plastics, Onderneemster van het Jaar

“Er zit toekomst in recyclage”

Editie Provincie Antwerpen

Snel en eenvoudig

100% veilig

Betaal enkel voor wat je gebruikt

Geen

abonnementskosten

Aanvaard nu online betalingen, zélfs zonder webshop.

Je wil graag dat je klanten online kunnen betalen. Bijvoorbeeld om een voorschot te vragen of no-shows te vermijden. Maar je hebt geen tijd of budget voor een volledige webshop te bouwen. Dan is Worldline Pay by Link alles wat u nodig heeft. Een superveilig online betaalsysteem dat werkt met eenvoudige betaallinks. Zo worden je social media en je smartphone je nieuwe verkooppunten.

Meer info: mijnbetaaloplossing.be/betaallinks of scan de QR-code met je smartphone

Honden en kinderen

Sociale conflicten halen – zoals alle conflicten – het slechtste naar boven in de mens. Het conflict bij Delhaize is er geen uitzondering op. Maar dat het ook tot zinsverbijstering heeft geleid bij heel wat politici en beleidsmakers, heeft ons toch nog verrast. Toen Delhaize aankondigde dat het haar 128 winkels ‘in eigen beheer” ging overlaten aan zelfstandige uitbaters, konden we onze oren niet geloven. Plots werd werken voor een zelfstandige omschreven als “negentiende eeuws”. Zelfstandigen zouden hun werknemers “als honden” behandelen en een onverlaat zag plots overal “kinderarbeid” opduiken. Toppunt was bovendien dat deze uitspraken niet kwamen van bezorgde werknemers die onzeker zijn over de job die ze met liefde en toewijding uitvoeren, maar van politici en vakbondsleiders.

Dit is geen fait divers. We laten dit niet zomaar over ons gaan. Het geeft immers aan hoe sommige politici en vakbondslui naar het ondernemerschap kijken. Ik moet u niet overtuigen, maar ik herhaal het graag toch even: zelfstandige ondernemers zijn mensen die met eigen middelen en veel risico investeren in een onderneming en daardoor toegevoegde waarde creëren voor onze samenleving. Vandaag werken er niet minder dan 1,16 miljoen Belgen voor zo een ondernemer. 1,16 miljoen gezinnen kunnen rekenen op een inkomen doordat een ondernemer zich gesmeten heeft. Zelfstandigen zijn de werkpaarden van onze samenleving. Zonder hen en zonder hun durf zouden we de welvaart niet hebben die we nu kennen. Zonder hen geen verzorgings- noch welvaartsstaat.

En is het dan zoveel beter om voor een multinational te gaan werken? Bijlange niet! Wordt er soms beter betaald? Soms wel, maar zeker niet altijd. Maar als je kijkt naar arbeidsvreugde en ziekteverzuim, dan scoren zelfstandigen alvast een pak beter. In een kmo is er geen kloof meer tussen de werkgever en de werknemer. De werknemers zijn medewerkers die samen met de baas op de werkvloer staan. De lijnen zijn kort en de verhoudingen zijn menselijk. En ja, de baas zal mogelijk wat veeleisender zijn, want hij of zij weet verdomd goed waar het geld vandaan komt, maar de baas zal ook inschikkelijker zijn als een goede collega met een probleem worstelt.

Het is verdomd goed werken voor zelfstandige bazen. Zelfstandigen (weeral) gaan afschilderen als halve slavendrijvers is niet alleen beledigend maar ook gevaarlijk. Want je moet maar zo gek zijn om je nek uit te steken in een samenleving die daar geen enkel greintje respect voor zou kunnen opbrengen. Daarom reageerde UNIZO samen met de bij ons aangesloten sectorale federaties zo fors via alle soorten media. We eisen het respect op dat we verdienen. Niet meer, maar vooral ook niets minder.

Danny

“We eisen het respect op dat we verdienen.”

UNIZO in actie

Kort en krachtig

Een vacature? Zet ze ook open voor Oekraïense nieuwkomers!

Je provinciale directeur opent

De Ondernemerslijn

Hoe je kosten onder controle houden? Ondernemers Chris Ost en Nic Balthazar doen hun verhaal en wij gingen te rade bij Bruno Put, UNIZO-coach Financieel Inzicht.

Tussen neus en lippen “We maken van afval terug grondstoffen.”

Caroline Van der Perre, ambassadrice voor het vrouwelijk ondernemerschap

22

Ondernemersportret “Mijn ultieme droom is om hét kenniscentrum te worden van groendaken en daktuinen.”

Nationale Belofte van het Jaar: Emma Callens EMC Greenroofs

48

Dossier Hoe kan je influencers inzetten in het voordeel van je bedrijf?

Professor Liselot Hudders en ondernemerinfluencer Julie Heesterbeek geven meer uitleg.

Colofon

Manager content & communicatie

Filip Horemans

Content Executive

Jurgen Muys

Creative Copywriters

Babette Plessers

Lucas Medaer

Laurens Bervoets

Ashley Vauthier

V.U

UNIZO vzw

Willebroekkaai 37, 1000 Brussel 02 212 25 11

communicatie@UNIZO.be

www.UNIZO.be

Reclameregie

Trevi nv

Meerlaan 9 9620 Zottegem 09 360 62 16

www.trevi-regie.be

Vormgeving

KIXX

www.kixx-concept.be

UNIZO-partners in ondernemen

Aangesloten bij uitgeverijfederatie

Volg ons op:

De redactie van UNIZO Magazine, www.UNIZO.be streeft naar de grootst mogelijke betrouwbaarheid van de gepubliceerde informatie, waarvoor zij echter niet aansprakelijk kan gesteld worden. Dit magazine is auteursrechtelijk beschermd. Elk gebruik zonder toestemming van UNIZO is verboden. UNIZO vzw is verantwoordelijk voor de verwerking van uw gegevens, volgens de geldende wetgeving en de privacyverklaring zoals terug te vinden op www.UNIZO.be. Bij vragen over deze verwerking kan u zich richten tot privacy@UNIZO.be.

Ons volgende nummer verschijnt op 11 mei 2023.

De folie rond dit magazine kan gerecycleerd worden.

Nu dringend échte activeringsmaatregelen!

UNIZO betreurt de recente onterechte borstklopperij van minister Dermagne. Om de werkzaamheidsgraad verder op te krikken is er meer dan ooit nood aan structurele hervormingen op de arbeidsmarkt.

Grote winkeloppervlakte: te vaak geen rekening gehouden met negatieve adviezen

Meer dan de helft van gemeentelijke negatieve beslissingen voor vergunningen voor grote winkeloppervlakten van meer dan 1.000 m² wordt overruled door de provincie. Detailhandelsvestigingen met een negatieve beoordeling, krijgen zo een grote kans om toch vergund te worden. Door een gebrek aan een strategisch beleid zorgt dit voor een toename aan winkeloppervlakten in de periferie.

UNIZO pleit daarom voor een doordacht beleid in de vorm van een ‘detailhandelsplan van Vlaanderen’.

Meer info en cijfers over het onderwerp kan je via de QR-code terugvinden.

Caroline Van der Perre wint WOMED Award 2022

Caroline Van der Perre is de grote winnares van de WOMED Award 2022 met haar familiaal recyclagebedrijf RAFF Plastics. Het bedrijf met meer dan 45 jaar ervaring heeft de taak op zich genomen om van afval nieuwe grondstoffen te maken. Door afval een nieuw leven te geven, zorgt de onderneming van de 'Vrouwelijke ondernemer van het Jaar' niet alleen voor het verminderen van de CO² uitstoot, maar ook voor een betere wereld. (Lees verder vanaf p. 14)

Daarnaast werd het West-Vlaamse Emma Callens verkozen tot 'Belofte van het. Haar bedrijf ,EMC Greenroofs, is gespecialiseerd in het ontwerp, advies, aanleg én onderhoud van groendaken en daktuinen. (Lees verder vanaf p. 22)

De Women in Enterprise and Development Award is een initiatief van Markant vzw en UNIZO met de steun van het VLAIO.

Groei e-commerce bij kmo's remt af

Uit het UNIZO Retail Rapport 2022 dat tweejaarlijks wordt gemaakt, blijkt dat de groei van e-commerce bij kmo’s afremt. Hoewel de coronaperiode voor een sterke stijging van online verkoop zorgde, is dit positieve effect vorig jaar deels afgenomen. De voornaamste bedreigingen zijn : concurrentie van grote internationale webshops, hoge kosten en gratis retour.

“Tijdens corona gingen massaal veel zelfstandige retailers op zoek naar online verkoopkanalen. Lokale e-commerce kreeg een boost, maar dat vlakt nu opnieuw deels af”, zegt UNIZO-topman Danny Van Assche. UNIZO spreekt daarom onze overheden aan om een reeks maatregelen te nemen die moeten voorkomen dat de retailsector verzandt in eenheidsworst. Zo bepleit UNIZO voor een verbod op gratis retour.

Ondernemers in crisis

In de Fokus van Knack had onze topman Danny Van Assche het over de trends van het voorbije jaar bij startende ondernemers. Hoewel we nog steeds veel potentiële ondernemers verwelkomen op onze startersplatform zijn er minder startende ondernemers in 2022 dan in 2021. Onbetaalbare energierekeningen, hoge en onvoorspelbare grondstofprijzen en torenhoge loonkosten zijn enkele elementen die zorgen voor een moeilijke start of vooruitgang voor ondernemers. Volgens hem is het natuurlijk begrijpelijk dat de drempel om te starten in een economische crisis hoger ligt. Desondanks blijft hij benadrukken dat het essentieel blijft om te investeren in startende ondernemers, omdat zij zorgen voor vernieuwing en groei in de economie.

Up next: volgende Freelance Coworking Day op 4 mei in Gent

Zin om samen te werken met andere collega-freelancers in een inspirerende omgeving? Dan is de Freelance Coworking Day iets voor jou. Voor deze editie kom je terecht in de aangename WATT Factory waar je een hele dag kan werken in een coworking space. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om te netwerken tijdens de lunch en/of de apero waar je zeker ook interessante tips en mogelijke jobopportuniteiten zal krijgen. Informatie en inschrijvingen voor de volgende Freelance Coworking Days (QR-code).

foto: Wim Van De Genachte

Strengere toegankelijkheidsregels voor publieke gebouwen!

Binnenkort zullen alle publieke gebrouwen waaronder cafés en kleine buurwinkels een ‘toegankelijkheidstoets’ moeten doorlopen wanneer de eigenaar wil bouwen of verbouwen. Deze nieuwe en strengere maatregelen werden aangekondigd door Vlaams ministers Bart Somers en Zuhal Demir. UNIZO vindt het goed dat er initiatieven worden genomen om de toegankelijkheid te verbeteren, maar gaat niet akkoord om de regels zomaar uit te breiden naar alle panden zonder oog te hebben voor de praktische en financiële realiteit. Neem onze bezorgdheden door via de QR-code.

Jouw mening telt.

Wat verwacht jij van jouw kmo-organisatie?

De nieuwe fiscale hervormingsplannen van minister Van Peteghem willen degene die meer werken meer netto te laten overhouden. Wie meer werkt wordt dus beloond en hoewel het plan een goede vertrekbasis is, blijven er toch nog wat bezorgdheden. De concrete impact op de zelfstandige ondernemers en op de pensioenen zijn punten die meer verduidelijking nodig hebben.

Neem een kijkje naar onze bezorgdheden.

Welke rol zie jij weggelegd voor ondernemersorganisaties als UNIZO? Welke dienstverlening is voor jou cruciaal?... In deze enquête, mede gefinancierd door de EU, kan jij jouw antwoorden kwijt. Help ons de kracht van kmo-organisaties te versterken.

UNIZO steunt fiscale hervorming, maar is bezorgd over impact

VISA DEBIT,

Verhoog uw omzet door aan miljoenen klanten de mogelijkheid te bieden hun dagelijkse aankopen te betalen met Visa Debit via de bankkaart of smartphone.*

Contacteer uw betaaldienst leverancier voor meer info of ga naar visa.be

* Zie voorwaarden van uw betalingsdienstaanbieder. Het contactloze indicatorteken is een handelsmerk dat eigendom is van en wordt gebruikt met toestemming van EMVCo, LLC.

UNIZO Internationaal naar de Verenigde Staten en Luxemburg

UNIZO Internationaal, de naam zegt het zelf: we staan in voor de ondernemers die willen internationaliseren of al internationaal actief zijn. Meestal doen we dat vanuit het hoofdkantoor in Brussel, maar soms gaan we ook effectief mee op pad met ondernemers om een nieuwe markt te ontdekken en er contacten te leggen.

Van maandag 13/3 tot woensdag 15/3 was UNIZO samen met Flanders Investment & Trade en een 10-tal bedrijven in Luxemburg. Na een introductie door de kamer van koophandel in Luxemburg, hadden de bedrijven die mee waren de volgende dagen B2B ontmoetingen met potentiële klanten in Luxemburg. De nabijheid van het land en de koopkracht in het land maken van Luxemburg een interessante bestemming voor veel Belgische bedrijven.

In dit geval werden de afspraken gefaciliteerd door de Luxemburgse kamer van koophandel, aangezien FIT op dit moment zelf geen kantoor in Luxemburg heeft.

In diezelfde week waren we ook mee op handelsmissie naar de Verenigde Staten, specifiek Los Angeles en San Francisco. De delegatie bestond uit 15 ondernemers uit de design-en modesector, vertegenwoordigers van Flanders Investment & Trade (FIT), Fedustria, Mode Unie en UNIZO Internationaal. Na een aangename ontvangst door FIT volgde al meteen een infosessie over zakendoen in de Verenigde Staten en meer specifiek in Californië. Al

meteen bleek dat Californië een gigantische markt is, even groot als Duitsland, en veel potentieel heeft voor Vlaamse ondernemers. Zeker voor de design-en modesector is het een aantrekkelijke markt dankzij de hoge koopkracht van de lokale bevolking.

Terwijl de Vlaamse bedrijven die mee waren B2B afspraken hadden met potentiële klanten, ontmoette UNIZO samen met Fedustria, Mode Unie en FIT de lokale Kamer van Koophandel om contacten te leggen en gedachten uit te wisselen over de Vlaams-Amerikaanse samenwerking. Dankzij deze ontmoetingen heeft UNIZO Internationaal een nieuw netwerk van contacten opgebouwd om UNIZO-leden verder te helpen en met de juiste mensen in contact te brengen. Bovendien is onze kennis van de Amerikaanse markt verder aangescherpt en kunnen we gerichter advies verlenen aan ondernemers die interesse hebben in de VS. De ondernemers die mee waren hebben eveneens veel kennis opgedaan en hopelijk ook veel klanten gevonden. In de komende maanden zal de Californische markt hopelijk overspoeld worden door Vlaams meubilair en mode!

Niet alleen de Verenigde Staten en Luxemburg stonden op de planning, want het komende jaar vinden nog heel wat missies plaats. Te beginnen met de Frankrijk4Explorers in mei en de prinselijke missie naar Senegal in diezelfde maand. In oktober staat er ook al een Marokko4Explorers gepland met ondernemers die de Marokkaanse markt beter willen leren kennen en hopelijk veroveren. Ondertussen is UNIZO Internationaal al volop bezig met de planning voor 2024 en hopen we dan opnieuw nieuwe markten te ontdekken samen met jullie, de Vlaamse ondernemer! Heb je vragen of interesse in deze trajecten? Twijfel dan zeker niet contact met ons op te nemen.

Hoe voorkom je een burn-out?

Je zet je als ondernemer elke dag vol passie in voor je eigen zaak, maar wat als de druk te veel wordt? De welzijnsbarometer van Liantis peilt op een laagdrempelige manier naar jouw mentale gezondheid. Vul de vragen in en kom te weten of je je al dan niet in de gevarenzone bevindt. Doe de check en ga naar de welzijnsbarometer.

Oproep: inspirerende duo’s

Het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE) van de Vlaamse overheid is op zoek naar inspirerende duo’s. Voor een brede campagne om individueel maatwerk in de kijker te zetten, zoeken ze verschillende profielen.

Voel jij je aangesproken en wil je hier meer over weten? Scan dan deze QR-code voor meer informatie.

Wil je weten hoe gezond je bent?

Het is een uitgebreide vragenlijst over je voeding en beweging, maar ook ontspanning. Achteraf kom je te weten welke gewoonten jouw gezondheid positief beïnvloeden en welke een ziekterisico verhogend effect hebben. Scan dan deze QR-code en doe de gratis Leefstijlscan.

Geert Eggermont en Marijn Ghys van UNIZO namen ter plaatse de awards in ontvangst.

WOMED Award Winnares Caroline Van der Perre:

“Er zit toekomst in recyclage.”

Op 8 maart 2023, Internationale Vrouwendag, won Caroline Van der Perre de WOMED Award. Ze is zaakvoerder van Raff

Plastics, ambassadrice voor het vrouwelijk ondernemerschap én Onderneemster van het Jaar. En wij hebben het geluk dat we Caroline kunnen strikken voor een interview.

Beluister onze podcast: IEDEREEN CIRCULAIR

Tekst: Babette Plessers – Foto’s: Pat Verbruggen

Caroline Van der Perre is een rasechte onderneemster: “Ondernemen is iets dat in je zit of niet. Dat is geen knop die je uit kan zetten.” Al twintig jaar is ze actief in het familiebedrijf Raff Plastics, dat haar vader opstartte. Zo’n tien jaar geleden nam ze de mantel van zaakvoerder van hem over: “Als kind woonden wij naast het bedrijf in Londerzeel. Ik ben opgegroeid met de klanten en leveranciers van mijn vader en heb altijd interesse gehad voor het werk. Ik ging eigenlijk nooit graag naar school. Wanneer ik afstudeerde van mijn marketingstudies, vroeg mijn vader of ik mijn vakbekwaamheid Transport wilde behalen. We hadden dit nodig om het transport via onze eigen vrachtwagens te kunnen regelen. Die opleiding was voor mij echt liefde op het eerste gezicht. Als ik op voorhand van het bestaan van Logistiek had geweten, dan was ik het waarschijnlijk vroeger gaan studeren. Maar zo ben ik dus eigenlijk uiteindelijk in het bedrijf gerold.”

Inmiddels bevindt het bedrijf zich niet langer in Londerzeel, maar is het gevestigd in Houthulst. Caroline: “Toen we op zoek gingen naar een nieuwe site, zijn we terecht gekomen in Houthulst. Ik woon nog altijd in Vlaams-Brabant en doe dus twee tot drie keer per week de navette. Voor corona was dat zelfs dagelijks. Sinds corona zijn thuiswerk en teamsmeetings meer ingeburgerd. Ik ben ook veel op de baan om naar beurzen of vergaderingen in Brussel te gaan.”

Raff Plastics is gespecialiseerd in het recycleren van plastiek post-consumerafval, wat houdt dat precies in? Wij verwerken afval dat consumenten produceren. Dit is bijvoorbeeld afval dat naar het containerpark wordt gebracht

of in de blauwe zak wordt gegooid. Onze specialiteit is om van dat afval granulaten of plastieken korrels te maken. Raff Plastics maakt dus van afval terug grondstoffen, die verwerkt kunnen worden tot nieuwe eindproducten.

We richten ons voornamelijk op het recycleren van HDPE (High Density Polyehtyleen), PP (Poly Propyleen), PS (Polystyreen) en PVC (Poly Vinyl Chrolide). Hieronder vallen bijvoorbeeld plooiboxen (HDPE), botervlotjes (PP), yogurtpotjes (PS) of een baxter (PVC).

Ik gebruik vaak het voorbeeld van een kapotte plooibox van Collect&Go om ons proces uit te leggen. De boxen worden verzameld, schoongemaakt en opgehaald. Wanneer ze hier aankomen, worden ze in de eerste fase vermalen tot kleine stukjes plastiek. Daarna ondergaat deze masse een granuleer- of extrusieproces. Het plastiek wordt gesmolten en er worden een aantal additieven toegevoegd. Op het einde van het proces worden er korrels gevormd. Deze plastieken korrel vormen de grondstof die onze klanten dan op hun beurt kunnen gebruiken om bijvoorbeeld opnieuw een plooibox te maken.

Raff Plastics maakt zelf geen eindproducten. Onze grondstoffen kunnen ook niet ingezet worden voor materialen die voedselveilig moeten zijn. Wij leveren voornamelijk grondstoffen voor drie grote industrieën: de verpakkingsindustrie, de huishoudindustrie en de tuinbouw. Onze pellets worden dus gebruik om onder andere plastieken paletten, plooiboxen, vuilbakken, emmers, wasmanden, plantenbakken en bloempotten mee te maken.

Raff Plastics is echt een mooi voorbeeld van circulaire economie. De kapotte box die hier binnenkomt wordt uiteindelijk ook een nieuwe box.

Ontwikkelen jullie ook nieuwe technieken om plastiek te verwerken?

Mijn vader was en is een pionier in recycling. Hij is nog altijd bezig met het ontwikkelen van nieuwe processen. Zoals overal zit er ook in kunststoffen een trend. Er is duidelijk een evolutie merkbaar in de plastieken producten die wij gebruiken. Het is dus logisch dat wij als recyclingbedrijf ook mee moeten evolueren. Zo zijn bijvoorbeeld de filtertechnieken op onze machines veranderd en verbeterd. Dat komt mede door de switch die wij hebben gemaakt van schoon productieafval naar consumentenafval. Dat laatste is, ondanks de schoonmaakprocessen die het doormaakt, nog altijd wel gecontamineerd. Daardoor moeten onze technologieën dus ook mee evolueren.

Recycling is een circulaire activiteit, maar hoe groen is jullie bedrijf?

Raff Plastics is een grootverbruiker van elektriciteit. September en oktober 2022 waren wel moeilijk. We hebben toen een serieuze dip gehad. Hoewel onze energieprijzen nog vast liggen, zijn onze klanten dat niet. Wij hebben dat dus wel enorm gevoeld. Ondertussen is daar wel een merkbare verbetering in gekomen doordat de prijzen gestabiliseerd zijn en er op Europees vlak maatregelen getroffen zijn.

Onze sector en de activiteiten van Raff Plastics hebben een positieve impact op het klimaat, maar wij willen daarin ook verder gaan. Wij zijn met deze transitie gestart omdat we van een klant de vraag kregen

“We maken van afval terug grondstoffen, die verwerkt worden tot nieuwe eindproducten.”

welke inspanningen Raff Plastics leverde op vlak van duurzaamheid. Wij krijgen wel vaker vragen van onze klanten: “Als wij een vrachtwagen granulaat bij jou kopen, wat is dan onze CO2-uitstoot?” Het is dus voor ons bedrijf wel echt belangrijk dat we blijven inzetten op verduurzamen en op vergroenen.

Omdat wij een grootverbruiker zijn van elektriciteit, hebben we al zonnepanelen geïnstalleerd. Helaas is dit niet voldoende om onze hele productie daarop te laten draaien. Het water dat wij verbruiken maakt deel uit van een gesloten circuit. We zetten ook in op elektrische wagens en heftrucks. En dit jaar hopen we eigenlijk om onze eerste elektrische vrachtwagen te kunnen kopen. Zo’n transitie heeft natuurlijk niet alleen te maken met ons energieverbruik. Er zijn nog verschillende andere aspecten die daarbij komen kijken. We proberen echt al onze stakeholders bij het proces te betrekken.

Vanaf 2025 moet Raff Plastics verplicht rapporteren over zijn duurzaamheid. Dus we hopen door dit proces nu al te starten onze activiteit en onszelf te kunnen verbeteren.

Volgens Europa moet plastiek, of toch zeker wegwerplastiek uit de handel verdwijnen. Hoe zien jullie de toekomst? Plastiek heeft een negatief imago. Ik begrijp dat wel voor een stuk, maar plastiek heeft ook een functie. Neem nu de folie die rond je komkommer zit, die zorgt ervoor dat je het product langer kan bewaren in de koelkast en dus minder voedsel verspilt. Voedselverspilling is een heel groot probleem. Daarna is het aan de consument om

die folie op een juiste manier weg te gooien. Niet zo zeer plastiek is het probleem, maar eerder wij als consument. Wij vragen heel veel van onze verpakkingen, en van ons plastiek: het moet koelen, vers houden, bewaren, maar ook sterk genoeg zijn om ermee te kunnen opwarmen. Het is dus aan de consument om plastiek in de juiste vuilbak te werpen zodat het gerecycleerd kan worden, want op dit moment zijn er al heel veel mogelijkheden om plastiek te recycleren.

Uit het traject van de WOMED Award heb ik geleerd dat wij als recyclingindustrie eigenlijk te weinig communiceren naar buiten toe. Ik heb van andere kandidates

heel veel vragen gekregen over hoe je moet recycleren. Dat heeft me wel aan het denken gezet. Als we afval meer en beter willen inzamelen om te recycleren, dan moeten we ons verhaal eigenlijk brengen tot bij de consument. De consument moet eigenlijk ook weten welke fantastische dingen er kunnen gebeuren met afval. Het afval wordt ook effectief in België gerecycleerd. Ik merk bijvoorbeeld ook heel hard dat consumenten vaak sceptisch zijn en denken dat het afval niet verwerkt wordt. We moeten ons verhaal dus breder maken en opentrekken naar het grote publiek om te tonen welke producten gemaakt worden van onze grondstoffen en wat de mogelijkheden zijn van recyclage.

“Het water dat wij verbruiken maakt deel uit van een gesloten circuit.”

Je bent verkozen tot Onderneemster van het Jaar, proficiat. Hoe voelt dat?

Fantastisch. Ik kan het eigenlijk nog altijd niet geloven. Ik vind het echt een heel mooie titel. Het is een mooie bekroning voor twintig jaar bloed, zweet en tranen. Tijdens de uitreiking heb ik letterlijk en figuurlijk een gat in de lucht gesprongen. (lacht) Wie mij goed kent weet dat ik eigenlijk eerder een timide persoon ben van nature, maar op die uitreiking barste dat gewoon los.

Zo’n award voor vrouwelijke ondernemers, is dat belangrijk?

Ik vind het wel de moeite waard dat het vrouwelijk ondernemerschap in de kijker wordt gezet. Als vrouwelijke ondernemer draag je onvermijdelijk vele verschillende petjes. Je probeert dan rollen te combineren en alles zo goed mogelijk te doen. Je kan natuurlijk niet maar een beetje ondernemer of een beetje mama zijn. Dat bestaat niet. Je gaat ermee slapen en staat ermee op. Dat is misschien niet bij iedereen zo natuurlijk, maar ik vond het niet vanzelfsprekend om moederschap en ondernemerschap te combineren. Vaak is kiezen ook verliezen. Daarom verdienen vrouwen ook hun plekje en is het goed dat er extra aandacht aan wordt besteed.

Daarom zijn concepten zoals Fempreneur van VLAIO dat vrouwelijke ondernemers ondersteunt ook fantastisch. Ik heb zoiets zelf wel gemist als startende ondernemer. Ik heb mezelf heel veel moeten aanleren en dat zorgde er vaak voor dat ik me eenzaam voelde. Ik had wist vaak niet of ik wel goed bezig was. Fempreneurs kan dus voor startende ondernemers een klankbord bieden. Dat klankbord is ook de reden waarom ik het zo fijn vind om met de groep

Women in Recyling van onze sectorfederatie Denuo samen te komen. Zij hebben mij trouwens ook genomineerd voor de WOMED Award. Ik vind het echt tof om met andere ondernemende vrouwen in mijn branche te kunnen babbelen over hoe zij hun job combineren met hun privéleven. Ook bij hen is het niet altijd rozengeur en maneschijn. Als je samenzit met een groep mannen wordt daar niet over gesproken, dan komen vaak enkel zakelijke thema’s aan bod.

Hoe ga jij jouw rol als ambassadrice opnemen?

Mijn verhaal is er één van ups en downs. Iedereen denkt nu: fantastisch, je hebt gewonnen en geweldig, je zit al twintig jaar in het vak. Maar het heeft wel bloed zweet en tranen gekost om hier te geraken. Elke struggle moet je anders aanpakken. In het ondernemerschap kom je onvermijdelijk ook tegenslagen tegen, maar je mag op dat moment ook niet bij de pakken blijven zitten. Hetzelfde geldt voor de successen. Maar, het winnen van de WOMED Award geeft wel een enorme boost. Als ambassadrice zal ik dus mijn verhaal gaan vertellen. Tot nu toe heb ik altijd uitnodigingen gekregen van events waar ik echt achtersta en waar ik mij heel graag voor wil engageren. Mijn agenda is al goed vol aan het lopen. (lacht)

Behoort de WOMED Award tot jouw big wins?

Het is er wel één van. Maar de grootste is toch wel de nominatie voor Grote Bedrijven in West-Vlaanderen die we gekregen hebben van Trends Gazellen. Dat voelde echt als een schouderklopje. Op dat moment was die pluim ook echt heel welgekomen.

Een andere big win is bijvoorbeeld het boekjaar mooi afsluiten. Het is ook super tof dat de medewerkers van Raff Plastics in ons geloven en echt fier zijn om bij ons te werken. Bij het afsluiten van het boekjaar 2022 kreeg ik een berichtje van de boekhouding: 2022 mooi resultaat, top boekjaar afgesloten, en nu als kers op de taart nog de WOMED Award winnen! Dat is natuurlijk heel leuk.

En nog een echte win is dat er nu echt opgekeken wordt naar onze sector. Er is echt respect voor wat wij doen. We doen eigenlijk nog steeds hetzelfde als 40 jaar geleden, maar toen was dat niet hip, oninteressant en minderwaardig.

Hoe zie jij de toekomst?

Ik zou graag verder groeien met Raff Plastics. Het is de bedoeling om in Houthulst te groeien, maar ook hopelijk uit te breiden naar het buitenland. Ik wil echt blijven investeren in de recyclage van afval. Dat zie ik gebeuren op de relatief korte termijn, dus binnen dit en vijf jaar.

Op lange termijn wil ik het verschil blijven maken, niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst. En natuurlijk hoop ik dat ook mijn kinderen de goesting hebben om mee in het bedrijf te stappen. Al moeten ze zich daar zeker niet toe verplicht voelen, maar er zit zeker een toekomst in recyclage.

“Het is aan de consument om plastiek in de juiste vuilbak te werpen zodat het gerecycleerd kan worden.”

#werkplekvrij?

Op zoek naar een leergierige, gemotiveerde medewerker?

Artur, Vera, Natalia, Daria, Yvan, Aleksei, Eva, Roman en zo’n 4.300 andere gedreven Oekraïense nieuwkomers staan voor je klaar. De belangrijkste skills bezitten ze al, de rest leren ze heel graag bij jou op de werkvloer. VDAB biedt gratis taalcoaching aan en PMO, aangesloten bij UNIZO, stoomt hen klaar met een praktijkgerichte opleiding op de werkvloer.

Vragen? milan.chevrolet@pmocvba.be of 0472 222 104. Of publiceer je vacature meteen op de VDAB-website met #werkplekvrij.

Een vacature? Zet ze ook open voor

Oekraïense nieuwkomers!

Gemotiveerde Oekraïense nieuwkomers zoals Artur, Vera en Natalia matchen met vacatures bij zelfstandige kleinhandelszaken. Dat is het doel van de campagne #werkplekvrij. Zo’n 4.300 leergierige nieuwkomers die door de oorlog hun land ontvluchtten staan vandaag klaar om met begeleiding van VDAB en ondersteuning van PMO in een job te starten. Projectcoördinator Milan Chevrolet van PMO legt uit waarom zij ook voor jouw zaak een meerwaarde kunnen zijn.

PMO laat ondernemers en medewerkers groeien. Dat doen ze via praktijkgerichte opleidingen op maat van de winkelsector. De organisatie is deel van de UNIZO Winkelraad. In opdracht van de Vlaamse overheid en in nauwe samenwerking met VDAB coördineert PMO sinds vorig jaar ook de campagne #werkplekvrij voor de zelfstandige kleinhandel.

Een campagne die inspeelt op concrete noden, benadrukt Milan Chevrolet. “Sinds het uitbreken van de oorlog verblijven veel Oekraïense vluchtelingen in Vlaanderen. De meeste van hen hebben het statuut van tijdelijke bescherming gekregen. Door deze uitzonderlijke procedure van de Europese Unie hebben ze recht op verblijf in ons land, krijgen ze sociale bescherming én mogen ze ook meteen aan de slag op de arbeidsmarkt. De meeste van hen zijn hoger opgeleid en gemotiveerd om een job te vinden.”

“Uit een enquête bij zo’n 1.000 ondernemers binnen de zelfstandige kleinhandel bleek er gelukkig ook veel bereidheid om de Oekraïense nieuwkomers een plek te bieden”, vertelt Milan. “Vandaag zijn al velen aan het werk in lokale supermarkten, speciaalzaken en bakkerijen. Maar ook in meubelwinkels, doe-het-zelf zaken, elektrowinkels en tuincentra.”

Tijd om een versnelling hoger te schakelen. PMO treedt in kader van #werkplekvrij op als intermediair om ondernemingen te matchen met de vele vacatures bij VDAB. “Die groep hooggeschoolde nieuwkomers met heel wat skills en veel goesting willen we koppelen aan onze kleinhandelszaken”, legt Milan uit. “De meeste starten via een individuele beroepsopleiding met taalcoaching (IBO-T). Al doende leren ze de knepen van het vak en PMO stoomt hen verder klaar met een praktijkgerichte opleiding op de werkvloer.”

De meeste Oekraïners spreken uiteraard géén Nederlands bij het begin van hun verblijf hier. Maar ook daar is aan gedacht, weet Milan. “VDAB biedt gratis taalcoaching aan. Een taalcoach leert

hen in het bedrijf zelf het Nederlands dat nodig is om goed te functioneren in de job. De medewerker krijgt zo snel voeling met de taal, terwijl ook de rest van het team betrokken wordt. Zij ontdekken hoe ze het best met de nieuwkomer kunnen communiceren. En door die wisselwerking wordt er snel vooruitgang geboekt.”

Een win-win voor beide partijen, zoals blijkt uit de vele succesverhalen tot nu toe. “Uiteraard blijft het een stap in het onbekende, maar weet dat je er als ondernemer niet alleen voor staat”, zet Milan de ondersteuning nog eens in de verf. “Zowel VDAB als PMO zijn er om jou te helpen. En heb je toch nog twijfels of bijkomende vragen, dan kan je ons altijd contacteren.”

Heb jij zelf een vacature? En wil je ook een kans geven aan een Oekraïner in jouw supermarkt, winkel of speciaalzaak? Contacteer milan.chevrolet@pmocvba.be, bel 0472 22 21 04 of publiceer je vacature direct bij VDAB met de hashtag #werkplekvrij.

“Het is de bedoeling dat we met EMC een kenniscentrum worden.”

“Heeft een groendak nadelen? Nee!”

Achtentwintig en al zaakvoerster van het bedrijf EMC Greenroofs. Daarbovenop won ze ook nog eens de award voor Belofte van het Jaar. Het gaat Emma Callens voor de wind. Dat vraagt om een bezoekje aan haar bedrijf in Ruiselede en een openhartig gesprek.

Op een industrieterrein in Ruiselede ligt de site van EMC Greenroofs, maar als het van Emma afhangt zal dat niet lang meer duren: “Ik kijk uit naar onze nieuwe site in Aalter. Normaal gezien zou de vergunning eind maart moeten doorkomen en kunnen we er intrekken in de zomer van 2024. Dit project zal ons veel mogelijkheden bieden om te groeien. Ons huidige onderkomen is helaas te klein geworden na vier jaar.”

Emma startte haar onderneming op haar 23ste. Ze was nog piepjong, maar voelde zich na haar master

handelswetenschappen en haar bachelor kmo-management klaar om zich ten volle in het ondernemersleven te gooien. Als eindwerk voor haar bacheloropleiding had ze al een businessplan uitgewerkt voor haar broer en daar werd het zaadje geplant om met EMC Greenroofs te beginnen: “Mijn broer heeft een bedrijf opgericht dat substraten plaatst door het met een silowagen op daken te blazen. Dit substraat bestaat uit lavagesteente uit het Eifelgebergte in Duitsland en dient als de voedingsbodem voor de beplanting van groendaken.” Het substraat dat EMC Greenroofs gebruikt

stelt Emma samen met haar broer en vader samen. Ze doen ook continue aan productontwikkeling om ervoor te zorgen dat de beplanting zo goed mogelijk reageert op het substraat. Vanuit Duitsland wordt het substraat per boot afgezet in Aalter: “Dat is nog een pluspunt aan onze nieuwe site. We kunnen het substraat daar rechtstreeks lossen en stockeren. Dat zou zo’n 20.000 kilometer transport op de weg elimineren per jaar.” Heel de familie zit mee in EMC Greenroofs. Emma’s vader was een tuinaannemer toen ze jong was: “Hij heeft zijn eerste groendak aangelegd toen ik 12

Tekst: Babette Plessers – Foto’s: Pat Verbruggen

Belofte van het Jaar Emma Callens:

was. Ik vond het toen echt fantastisch dat hij een boom ging planten op een dak. Die passie is eigenlijk niet meer weggegaan. Ondertussen is hij gestopt met tuinaanleg en werkt hij fulltime in de zaak.” Ook de broer en mama van Emma zitten mee in de zaak: “Mijn papa kon groendaken aanleggen. Mijn broer had een blaaswagen waarmee we het lavasubstraat op daken konden blazen. Het was dus de logische stap dat ik de verkoop van groendaken voor mijn rekening zou nemen. Ik zou het aanspreekpunt voor de klant worden.” Behalve het hele gezin, kan EMC Greenroofs ook rekenen op een gemotiveerd en ervaren team van medewerkers en onderaannemers. Een vijftal teams is in onderaanneming dagelijks op pad in heel België. Elke provincie is vertegenwoordigd en de firma kan dus groendaken plaatsen van de kust tot in Limburg.

Verschillende soorten

EMC Greenroofs biedt verschillende mogelijkheden. Zo leveren ze bijvoorbeeld advies wanneer een project al een aannemer onder de arm heeft genomen, maar werken ze ook volledige ontwerpen uit: “Natuurlijk bieden we liefst het totaalpakket. Hier zit dan de studie, de uitvoering en het onderhoud mét garantie in”, legt Emma uit. “Er zijn verschillende soorten groendaken. Een eenvoudig groendak zie je bijvoorbeeld vaak op hotels of ziekenhuizen. Er wordt hier gewerkt met sedum of vetplantjes. Het heeft een opbouw van ongeveer 8 centimeter en weegt zo’n 120 kilo per vierkante

meter. Zo’n groendak kan aangelegd worden op een dak met een helling tot 45 graden.” Maar daar stopt het niet. Ook toegankelijke daktuinen behoren tot de mogelijkheden. Hier is het principe dat je een tuin – zoals je die kent op vaste grond – nabootst op een plat dak. Emma licht toe dat je hier kan werken met bomen, hagen, verharding en zelfs vijvers: “Het is hier wel belangrijk dat dit vanaf het begin wordt opgenomen in de bouwplannen. Je moet hier goed weten welke hoogte bijvoorbeeld nodig is om het substraat te accommoderen of welk gewicht het dak moet kunnen dragen.” Hoewel de eenvoudige vorm al meer en meer ingeburgerd geraakt, heeft men vaak geen idee van de vergaande mogelijkheden. EMC Greenroofs wil hier het verschil maken.

Referentie in de wereld

“Het is de bedoeling dat we met EMC een kenniscentrum worden. In ons nieuwe gebouw in Aalter willen we apparatuur installeren om onderzoek te doen naar groendaken. Op dit moment is er nog weinig literatuur en wat er wel beschikbaar is, komt uit het buitenland. We willen daar dus verandering in brengen. Met ons team hebben we al veel ervaring opgedaan rond groendaken, maar daar staat weinig tot niets van op papier. Deze kennis willen we nu echt testen en bewijzen, zodat we die ook kunnen uitdragen naar de rest van de wereld.” Het nieuwe gebouw zal ook dienstdoen als opleidingscentrum, met lezingen

en demonstraties, om zo de mogelijkheden van groendaken meer bekendheid te geven. Volgens Emma geraken groendaken al meer ingeburgerd bij architecten, maar in de toekomst wil ze met het kenniscentrum hen proberen te ontlasten: “Ik hoop echt dat er op termijn aan ons centrum wordt gedacht als men aan een moeilijk dak of project moet beginnen, dat ze dan kunnen rekenen op onze expertise.”

Het gebouw in Aalter zal niet alleen een kenniscentrum zijn, maar ook een uithangbord: “We willen er echt de site van de toekomst van maken. De nieuwe site zet volledig in op de toekomst en de groene transitie. We willen CO2-neutraal zijn en een voorbeeld zijn voor andere bedrijfssites. We zullen gebruik maken van groendaken en daktuinen, maar ook zonnepanelen zullen geïncorporeerd worden.”

Voordelen van groendaken

Zonnepanelen op een groendak klinkt misschien tegendraads, maar Emma legt uit dat dit net zorgt voor méér rendement van je zonnepanelen: “Er is onlangs een studie verschenen waarin ze de efficiëntie van zonnepanelen hebben getest. Ze wilden het verschil tussen gewone daken en groendaken hier testen. Wat bleek? Zonnepanelen op een groendak hebben een rendement dat 16% hoger ligt dan op een gewoon dak. Dit komt omdat de zonnepanelen gekoeld worden door de beplanting en daardoor een beter rendement kunnen leveren.”

“Zonnepanelen op een groendak hebben een rendement dat 16% hoger ligt dan op een gewoon dak.”

Emma geeft aan dat de aanwezigheid van zonnepanelen de aanleg van een groendak niet uitsluiten: “Het liefst komen we natuurlijk langs voor de zonnepanelen geplaatst worden, maar het is zeker ook mogelijk om een groendak te plaatsen wanneer er al zonnepanelen liggen.”

De andere voordelen van groendaken zijn ook overduidelijk. “Heeft een groendak nadelen dan?” lacht Emma. “Een belangrijk pluspunt is dat een groendak veel water buffert. Een eenvoudig groendak van 8 centimeter zal bij een regenbui ongeveer 35 liter regen per vierkante meter opslaan. Zo’n dak ontlast dus het rioleringssysteem. Het is een utopie, maar als heel de wereld zou vol liggen met groendaken, dan zouden we geen overstromingen meer hebben. Dat is mijn ultieme droom.”

Je hebt natuurlijk ook andere voordelen aan een groendak. Zo zuiveren ze bijvoorbeeld de lucht en zorgen ze voor meer biodiversiteit in steden. Verder helpen groendaken en daktuinen ook tegen het heat island effect. Gebouwen en betonnering houden warmte vast, waardoor het in de steden tot enkele graden warmer kan zijn. Groendaken temperen die temperatuurstijging en zullen ervoor zorgen dat steden afkoelen: “Uiteraard heeft het groendak ook een puur esthetisch voordeel”, geeft Emma toe. “Het is natuurlijk veel leuker om naar een groendak te kijken dan naar een zwart of pannendak.”

Het dak eraf

Meestal legt ze daken aan, maar op de uitreiking van de WOMED Award ging het dak eraf. Na een nominatie door Markant Ruiselede, verwachtte Emma niet om de award van Belofte van het Jaar mee naar huis te mogen nemen: “Ik had het totaal niet verwacht, omdat het heel sterke medekandidaten waren. Om mezelf de teleurstelling te besparen, had ik mezelf ingeprent dat ik niet zou winnen. Het was eigenlijk al een overwinning op zich om tussen al die vrouwen te mogen staan en het traject te

mogen doorlopen. De prijs dan mee naar huis krijgen op Internationale Vrouwendag was de kers op de taart.”

Volgens Emma is het belang van zo’n award niet te onderschatten voor het vrouwelijk ondernemerschap: “Als ik aan 10 mensen vraag wat het beeld is dat bij hen opkomt als ze denken aan vrouwelijke ondernemers, dan zal dat vaak een vrouw met een kledingzaak, een schoonheidssalon of zelfgemaakte juwelen zijn. Er wordt heel weinig gedacht aan vrouwen zoals ik, die

“Er wordt heel weinig gedacht aan vrouwen zoals ik, die bijvoorbeeld ondernemen in de bouw.”

bijvoorbeeld ondernemen in de bouw.” Bij de WOMED Award waren verschillende sectoren vertegenwoordigd, van recycling tot vegan voeding, tot de bouw. Verder blijft Emma het gevoel hebben dat vrouwen die vooruit willen met hun zaak strenger beoordeeld worden dan mannen die hetzelfde willen: “Ik wil dat dit op één lijn komt. Vrouwen en mannen moeten over dezelfde kam gescheerd worden als het op ondernemerschap aankomt. Ook moeten er fifty-fifty mannelijke en vrouwelijke ondernemers zijn. Nu is nog maar 33% van de ondernemers een vrouw.”

Emma heeft alvast twee tips klaar voor de voor startende ondernemers: “Gaan met die banaan!” Volgens Emma is het belangrijk dat je je concentreert op je eigen pad: “Kijk niet achter je of naast je. Trek je niet te veel aan van wat anderen zeggen. Als je passie hebt en je gelooft in je product, dan kom je al heel ver.” Emma geeft ook nog een tip die ze zelf van een collega heeft gekregen tijdens de WOMED Award: “Je moet niet te perfectionistisch zijn. Ik vond dat echt een goede tip. Ik ben dat soms zelf ook te veel. Ik steek dan te veel tijd in kleine details, maar verlies daardoor het groter geheel uit het oog.”

In het komende jaar kijkt Emma er naar uit om haar verhaal overal te gaan vertellen: “Ik heb soms geen deuren maar poorten tegen mijn neus gekregen. Ik heb mij vaak dubbel moeten bewijzen, omdat ik een jonge vrouw was. Ik wil vooral dus meegeven dat alles mogelijk is. Waar een wil is, is een weg. Het klinkt misschien cliché, maar het is wel zo. Als je gemotiveerd bent, kan je heel ver geraken. Als ambassadrice wil ik dus vooral mensen inspireren en hopelijk ook aanzetten om de sprong naar het ondernemerschap te wagen.”

Allemaal een onderdeel van de partij

Wat kunnen we leren van het stikstofakkoord? Er is een akkoord. Het kan dus nog. Dus iedereen blij. En we gaan weer over tot de orde van de dag. De moeizame weg naar het stikstofakkoord gaat natuurlijk niet alleen over stikstof maar heeft alles te maken met wat voor soort landbouw willen we nu eigenlijk in Vlaanderen? Ik kijk echt uit naar de partijprogramma’s de komende maanden. Hoe écht ze het nu menen met de toekomst van de jonge boeren. Voor welke landbouw willen we staan? Drie vierde van ons varkensvlees gaat naar het buitenland. Kan dat minder? Zien we hier kansen voor een verdere duurzame omwenteling die past bij onze dichtbevolkte regio en die ook ondernemerskansen biedt aan land- en tuinbouwbedrijven?

Delhaize verzelfstandigt al zijn overgebleven supermarkten. Als dat geen reden is om te staken. Alsof werken bij een zelfstandige supermarkt ondernemer een straf is. De zelfstandige wordt hier afgeschilderd als een absolute onmens die zijn medewerkers als slaven behandelt?! Het tegendeel is waar. Bij hen staat de klant nog wel centraal. Wat wel een gevaar is, is de versupermarktisering van ons winkelaanbod. Nederlandse ketens die hier hun oorlog komen uitvechten. Opvallend is ook dat de negatieve adviezen van steden en gemeenten uit onze provincie over de inplanting van nieuwe vestigingen, in vergelijking met de andere provincies, het vaakst overruled worden door de provinciale overheid. Dat vraagt verder onderzoek. Daar eisen we meer uitleg over. We houden je op de hoogte.

Ik wil ook nog een blik China opentrekken. Want Pasen mag dan wel in aantocht zijn, het is maar de vraag of het Chinese TikTok Pasen zal halen. Dat overheden nu aanraden deze app van de gsm te halen is toch wel verrassend. Nog niet zo lang geleden deed men alle moeite van de wereld om in de gunst van China te staan. En ondertussen is China mede-eigenaar van de Port of Antwerp-Bruges. Bezitten ze een Griekse haven en zijn ze ook in Hamburg neergestreken. Onze Vlaamse universiteiten zijn dolgelukkig met hun Chinese partnerships. Zelfs een samenwerking met het Chinese bedrijf Huawei (Chinese gsm-fabrikant) waarmee onze studenten gratis naar China kunnen, is blijkbaar algemeen aanvaard. Ook de Universiteit Antwerpen ziet hier geen graten in. Nochtans is deze Universiteit, bij monde van zijn rector, een algemeen pleitbezorger voor de mensenrechten. Ook de POM Antwerpen verwelkomt apetrots Chinese bedrijven op haar wetenschapspark in Niel. Ik vind het stuitend dat men hier geen kritischere houding aanneemt. Er bestaat immers geen Chinese overheid en er bestaat ook geen Chinees bedrijf. Zij zijn allemaal een onderdeel van de partij. Een partij die diametraal staat tegenover onze waarden van democratie, vrijheid, vrije meningsuiting en mensenrechten. Als we nog een beetje zelfrespect hebben, zou het debat hierover snel mogen plaatsvinden.

“Alsof werken bij een zelfstandige supermarkt ondernemer een straf is.”

Carl Van Dyck Directeur UNIZO provincie Antwerpen

Annelies: “Wat ik heel sterk vind van Hanan is dat ze duidelijke keuzes durft maken.”

Hanan baat gezellig kapsalon in Hoboken uit

“Het is fijn om dicht bij alle bedrijfsaspecten van mijn onderneming te staan.”

Parkeren voor de deur, ontvangen worden met een grote glimlach en binnen komen in een oase van rust waar de geur van haarlak gemaskeerd wordt door bloemige geurstokjes. Het moment van me-time dat Avyanna Hair wil aanbieden in de zaak, is dadelijk in alles voelbaar. Sinds een half jaar baat Hanan dit gezellige kapsalon in Hoboken uit. Ervaring als kapper had ze al opgedaan in loondienst, maar tijdens corona ging het kapsalon waar ze werkte failliet. Wat eerst uiteraard voelde als een tegenslag, werd al snel omgezet naar een kans en dus ging ze aan de slag met haar eigen salon thuis.

Een sterke missie Kappers vind je al heel veel in Antwerpen, maar toch slaagt Hanan er in om heel sterk haar eigen stempel te plakken op wat ze doet. “Ik vertrek steeds vanuit wat de klant heeft meegekregen van moeder natuur. Het kapsel moet passen bij de klant en niet andersom. Je komt er hier niet gewoon van af door binnen te stappen met een foto van een mooi kapsel om na te maken. Dat betekent ook dat advies een belangrijk onderdeel is van haar behandelingen. Ik analyseer samen met de klant welk kapsel en haarkleur de huid en het gezicht van de klant complimenteert.” Daarvoor ontwikkelde ze haar eigen kleurkaarten. Net zoals deze bestaan voor je ideale kleuren in kleding, vertaalde Hanan dit naar de haarkleuren die bij je passen.

Deze sterke missie en visie uitwerken deed Hanan onder begeleiding van ondernemersbegeleider Annelies Hermans. In traject Starten werkten ze samen aan een onderbouwd businessplan. “Hanan wist al heel goed hoe haar zaak er zou uitzien en welke meerwaarde ze naar voren wilde schuiven. Maar ze voelde ook van zichzelf dat het haar nog wat aan financieel inzicht ontbrak, daar hebben we dus extra rond gewerkt”

vertelt Annelies. “Wat me dadelijk opviel was dat Hanan zichzelf veel te goedkoop in de markt wilde zetten. Met haar ervaring, haar sterktes en haar troeven, was het helemaal niet nodig om aan een laag tarief te beginnen.” Hanan beaamt dit al heel snel: “Annelies had helemaal gelijk over mijn prijszetting, ik moest mijn prijzen omhoog doen, ook omwille van de energieprijzen die in het najaar sterk stegen.”

Keuzes maken

Ondertussen geniet Hanan heel erg van haar werk: “Ik kon al redelijk snel een trouw publiek opbouwen. Dit kwam een stukje uit de omgeving, maar vooral via sociale media komen heel wat aanvragen binnen. Het type klant is heel gevarieerd en weerspiegelt ook de multiculturele buurt waarin ik woon. Wat ik hoor is dat veel klanten hier graag komen omdat ze hier in alle rust zitten, afgeschermd van de blikken van buitenaf. Het wordt geapprecieerd dat ze hier binnen even kunnen ontsnappen aan de drukte van alle dag.”

Annelies vult aan: “Wat ik heel sterk vind van Hanan is dat ze duidelijke keuzes durft maken. Ze stelt duidelijk haar doel en zegt nee als het niet past bij wat ze voor

ogen heeft. Zo houdt ze haar agenda onder controle en blijft ze staan voor waar zij in gelooft. Dit is voor starters vaak een hele uitdaging, maar we merken meestal dat het wel z’n vruchten afwerpt door dit wel te doen. Ook bij Hanan loont het, haar klanten ervaren echt de meerwaarde van haar aanpak en willen dus ook gerust wachten zodat ze speciaal bij haar kunnen komen.”

De kracht van de kleine zelfstandige

Na een half jaar als zelfstandige in hoofdberoep voelt Hanan zich helemaal in haar sas. “Ik zou niet meer terug voor een baas kunnen werken” lacht ze. “Ik geniet er heel erg van om bezig te zijn met klanten en iets voor hen te kunnen betekenen. De naam Avyanna staat niet voor niks voor sterk, krachtig en mooi, de dingen die ik wil accentueren in mijn cliënten.” Uiteraard stopt het ondernemen niet bij klanten helpen alleen. Het is bijvoorbeeld ook in verbinding staan op sociale media, getuige daarvan de mooie voor en na-foto’s op Instagram. “Daar ben ik inderdaad ook sterk mee bezig: foto’s plaatsen, berichten beantwoorden, afspraken maken … Maar dat hoort er bij en het is fijn om dicht bij alle bedrijfsaspecten van mijn onderneming te staan. Ik denk ook dat het op sommige vlakken makkelijker is voor kleine ondernemers in deze moeilijke tijden, net omdat je dan zelf de knopen doorhakt en snel kan schakelen op bepaalde gebieden.”

Vind jij prijszetting ook een uitdagend topic? Dan helpt onze Club de Commerce je op 4 mei op weg. We nodigen je uit om samen met andere ondernemers ervaringen uit te wisselen. Alle info en inschrijven kan via onderstaande QR-code:

Of eerder begeleiding nodig in een ander topic? Ook dan staan we voor je klaar. Je leest er alles over op www.unizo.be/begeleidingen

Tekst: Annelies Hermans – Foto: Elisabeth Isajeva

Hanan: “Ik vertrek steeds vanuit wat de klant heeft meegekregen van moeder natuur.”

Special Olympics in Mechelen

Ondernemers houden mee de vlam brandend

Nationale Spelen van Special Olympics Belgium in de Dijlestad Special Olympics is een internationale organisatie die sportactiviteiten organiseert voor mensen met een verstandelijke beperking. De Nationale Spelen van Special Olympics Belgium vormen in België hét sportieve hoogtepunt, met meer dan 3.500 atleten die het beste van zichzelf geven. Voor de 39ste editie strijkt het olympisch dorp neer in de Dijlestad tijdens het Hemelvaartsweekend.

De openingsceremonie gaat door op 17 mei in het stadion van KV Mechelen. De wedstrijden vinden plaats in de

Nekkerhal, sportpark De Nekker en op de terreinen van de Koninklijke Mechelse tennis- en hockeyclub. De Nationale Spelen vormen de voorbereiding op de Special Olympics World Games die in Berlijn zullen doorgaan van 17 tot 25 juni.

UNIZO: Piet, Mechelen kon zich geen betere ambassadeur voor de Special Olympics wensen. Je bent een boegbeeld van KV Mechelen én van de G-sport. Vanwaar jouw engagement? Piet den Boer: “Ik ben al 12 jaar ambassadeur van de Special Olympics. Het is begonnen met voetbal, onder andere voor kinderen met een beperking; een project dat ooit begon in Boom en waarvan de organisatie 6 jaar geleden is overgenomen door de voetbalbond. Het is fijn om te zien dat mijn ‘kindje’ in goede handen is. Ik doe het uit liefde voor de sport, maar ook om mensen met een beperking warm te maken om meer te bewegen en op die manier vriendschap en plezier te beleven.”

“Fantastisch ook wat Special Olympics realiseert. Voor G-sporters is zo’n event hét hoogtepunt van het jaar. Ik was eens met vakantie in Los Angeles, waar toen de wereldspelen van de Special Olympics werden georganiseerd. Lionel Richie en Stevie Wonder traden op. Dat was erg indrukwekkend. Ik heb ze helaas niet kunnen overtuigen om naar Mechelen te komen (lacht).”

UNIZO: Wat is jouw ambitie als ambassadeur Special Olympics in Mechelen?

Piet den Boer: Kijk, ik ben heel dankbaar dat ik de kans heb gekregen om G-sport

Van links naar rechts: Piet den Boer, Carl Van Dyck, Piet Verlinden

Piet den Boer: “Samen maken we er een volksfeest van!”

op de kaart te zetten in Mechelen. Ik zet me samen met de stad in om de nodige faciliteiten te voorzien en het sportaanbod voor sporters met een beperking te verruimen. Ook sensibilisering is een belangrijke taak als ambassadeur. Je moet het brede publiek warm maken om G-sporters te komen aanmoedigen, en mensen overtuigen om zich in te zetten als vrijwilliger. Door de Nationale Spelen van de Special Olympics naar Mechelen te halen, krijgen we een uitgelezen kans om deze ambities kracht bij te zetten.”

UNIZO: Hoeveel deelnemers verwachten jullie in mei?

Piet den Boer: “3.000 tot 3.500 atleten. Het olympisch dorp zit helemaal vol. Tel daar nog zo’n 7.000 begeleiders bij zoals ouders, familie en vrienden.”

UNIZO: Dat moet ook op logistiek vlak een heuse organisatie zijn.

Piet den Boer: “Klopt. Al die mensen moeten in de beste omstandigheden kunnen eten, overnachten en hun sport beoefenen. Veiligheid is daarbij essentieel. Denk bijvoorbeeld aan het uitstippelen van een parcours. Je wil niet dat een hardloper of wielrenner in het water sukkelt. Maar ook de uitbouw van een gezondheidscentrum en de plaatsing van sportterreinen die aan alle voorwaarden voldoen, vergt een professionele aanpak. Gelukkig kunnen we rekenen op de medewerking en het engagement van de stad Mechelen. Onder andere Schepen van Sport Abdrahman Labsir is heel betrokken.”

UNIZO: Dat betekent ook dat je sponsors en vrijwilligers nodig hebt om die ambities waar te maken. Hoe pak je dat aan?

Piet den Boer: “Dergelijke organisatie kost een bom geld. Hoe meer partners en vrijwilligers zich engageren, hoe meer de kostprijs naar beneden gaat. Dus ja, zonder hen geen Special Olympics. Voor de randanimatie zijn we bijvoorbeeld op zoek naar mensen die kunnen schminken, maar ook clowns zijn welkom … Mensen die 1 of 2 dagen willen helpen mogen zich zeker melden. Samen maken we er een volksfeest van!”

UNIZO: Ook bedrijven kunnen een bijdrage leveren. Wat kunnen onze Mechelse ondernemers doen?

Piet Verlinden: Sowieso kunnen onze handelaars en ondernemers een financiële bijdrage leveren om de organisatie een warm hart toe te dragen. Dat kan van 25 tot 200 euro. We zijn een campagne gestart genaamd ‘UNIZO Mechelen – Waar kampioenen gemaakt worden’. Daarmee gaan we de boer op. Doel is om samen met alle ondernemers een belangrijke sponsor te worden van de Special Olympics.”

“Onze leden kunnen ook lekkere chocolaatjes in de vorm van een medaille kopen vanaf 5 euro. De opbrengst gaat rechtstreeks naar Foundation Mechelen vzw en Special Olympics. Het is ook tof voor handelaars om die chocolademedailles aan hun klanten aan te bieden. Zo dragen ze bij tot de zichtbaarheid van deze belangrijke sportgebeurtenis in hun stad.”

Piet den Boer: “Opsinjoor is trouwens de mascotte van de Special Olympics. We hebben er 100 laten maken, die zijn intussen allemaal de deur uit. Bedrijven kregen hem cadeau als ze partner werden van de Special Olympics.”

Zet mee je schouders onder de Special Olympics

UNIZO provincie Antwerpen en UNIZO Mechelen spannen zich met hart en ziel in om van de Special Olympics mee een succes te maken. Omdat we geloven dat inclusie, ook in het bedrijfsleven, steeds belangrijker wordt. En uiteraard omdat sporten gezond is, ook voor mensen met een verstandelijke beperking.

Wil je de Special Olympics sponsoren via een financiële gift of door chocolademedailles te kopen? Of wens je liever een bijdrage te leveren als vrijwilliger? Alle steun is welkom.

Meer info via:

Wil jij graag als vrijwilliger meewerken tijdens de Special Olympics? special-olympics.be/nl/maak-deeluit-special-olympics/vrijwilliger

Of als je wil sponsoren of de chocolade medailles wil kopen: foundationmechelen.be

Piet Verlinden: “Wij willen met alle ondernemers samen een belangrijke sponsor zijn van de Special Olympics.”

Boven van links naar rechts: Karolien Van der Veken, Kris Verlinden, Carl Noots, Wim Van den Bergh, Dana Vermetten, Caroline Meys

Onder van links naar rechts: Rita Vermeulen, Petra Heroes, Christel Bruynseels, Hilde Peetermans

UNIZO Groot-Herselt

Tien enthousiaste ondernemers-vrijwilligers

Het bestuur van de lokale ondernemersvereniging Groot-Herselt. We legden hen een aantal vragen voor over hun werking en hun engagement als bestuurder.

Wat is jullie motto?

I’ll be there for you: “omdat we klankbord, spreekbuis en verbinding willen zijn voor alle Herseltse ondernemers, handelaars en vrije beroepers én omdat we binnen onze bestuursploeg mekaar steunen door dik en dun.”

Wat zijn de uitdagingen in Groot-Herselt?

Het grootste ondernemersprobleem dat de ploeg in GrootHerselt momenteel ervaart, is het vinden van geschikte locaties voor kmo’s. Dit thema staat dan ook bovenaan in de gesprekken die we voeren met het gemeentebestuur. Ondertussen zijn ze ook daar overtuigd van deze behoefte, maar de invulling laat nog op zich wachten.

Daarnaast willen we voor dit jaar verder blijven inzetten op verschillende aspecten zoals het uitbreiden van het netwerk van ondernemers dat onze activiteiten bijwoont met extra aandacht voor nieuwe ondernemers. Ook willen we een even divers en inspirerend aanbod aan activiteiten blijven aanbieden en de ondernemersnoden in GrootHerselt blijven aftoetsen met de verschillende politieke partijen met het oog op de gemeenteraadsverkiezingen van 2024.

Waarom zou elke gemeente een LOV (lokale ondernemersvereniging) moeten hebben?

Er zijn veel verschillende redenen voor een lokale ondernemersvereniging binnen een gemeente. Eerst en vooral is het nuttig voor de lokale verbinding tussen ondernemers, handelaars en vrije beroepers. Door middel van netwerken inspiratiesessies worden de banden tussen de verschillende partijen versterkt.

Het organiseren van gezamenlijke acties om plaatselijke handelaars met elkaar te matchen is ook een geldig argument. Zo voorzien we bijvoorbeeld jaarlijks een ontbijtmandenactie vóór het Weekend van de Klant, waar ondertussen 70 handelaars aan deelnemen. Deze actie maakt het stukken aangenamer om in onze gemeente te shoppen.

Ten slotte is een LOV essentieel omdat het een centraal aanspreekpunt vormt voor belangenbehartigers van de gemeente en zij ook ijveren voor een gunstige ondernemersklimaat.

Wat is het leukste aan LOV-bestuurder zijn? Er zijn zo veel verschillende aspecten die bestuurder zijn zo leuk maken. Het is plezant om de bewoners met elkaar te verbinden zeker omdat je in aanraking komt met mensen van verschillende achtergronden, uit verschillende sectoren en dat is echt verrijkend.

Elke vergadering is zowel leerrijk als aangenaam én met de tijd zijn we erin geslaagd om een leuke bende gelijkgezinden te vormen, die allemaal enthousiast met de neus in dezelfde richting staan. De dynamiek van het team is ook vrij uniek. Er is plaats zowel voor het SAMEN brainstormen over de komende events, streven naar verbetering als het samen vieren van de geslaagde missies.

Ook is ieder mens volgens ons belangrijk en waardevol voor de samenleving en we proberen dit ook te laten zien door onder andere het dorpsleven levend te houden. Dit doen we door het organiseren van avondwandelingen en ondernemerscafés, het uitdelen van ontbijtmanden en nog veel meer. De dankbaarheid en erkenning die we door zulke evenementen krijgen, is waardevol.

Samengevat kunnen we zeggen dat onze onderlinge vriendschappelijke band, de steun, de betrokkenheid en de inzet van ons team, de drive is van onze LOV.

Op de planning in Groot-Herselt: De komende maanden zijn er een heleboel activiteiten gepland in Groot-Herselt. Hier zijn ze eventjes opgesomd:

23 april 2023: Netwerkwandeling

25-30 september 2023: Ontbijtmandenactie naar aanleiding van de Dag van de Klant

5 oktober 2023: “Van stress naar veerkracht” met Anja Van Nueten

15 november 2023: Ondernemerscafé

Foto: Hilde Peetermans

Wake-upcall: bedrijfswagens vanaf 1 juli 2023

Ben je als ondernemer of vlootbeheerder optimaal

voorbereid in de aanloop naar 1 juli 2023?

van bedrijfswagens met een verbrandingsmotor. Dat geldt zowel voor benzine- en dieselwagens, als voor hybride modellen.

Ben je als ondernemer of fleetmanager optimaal voorbereid op die nieuwe fiscale spelregels?

Wil je van onze fiscale experts weten wat nu de beste strategie is op weg naar een elektrisch wagenpark?

En misschien nog het allerbelangrijkste: wil je te weten komen hoe je dit voorjaar nog geld kunt besparen?

Ontdek hier onze checklist

Liever een persoonlijk gesprek?

Ondernemersforum: duurzaam ondernemen

Geld verdienen met idealisme

Geen enkele ondernemer investeert zonder de cijfers op voorhand te bestuderen. Als het over verduurzaming gaat, wordt dit vaak gezien als een kost. Maar het blijkt dat duurzaamheid rendeert. Zowel voor je eigen organisatie als je omgeving. Een positieve impact op je eigen leefomgeving, een sterker verhaal, betere employer branding, en alignering met de snel veranderende wetgeving. Redenen genoeg om met duurzaamheid aan de slag te gaan.

Bedrijven krijgen positieve resultaten wanneer duurzaamheid wordt opgenomen in hun communicatie. Klanten vragen er steeds meer naar en ook medewerkers vinden het steeds belangrijker. En, het rendeert financieel.

Maar hoe begin je eraan? Wat moet je weten? Waar ligt de beste opportuniteit voor jouw onderneming? Heeft wat je doet effect

op je impact en portemonnee? In 4 sessies gaan we samen met andere ondernemers, op maat van jouw bedrijf op zoek naar die opportuniteiten. En zoals voor elke investering begint het bij de cijfers.

De sessies vinden plaats op 4 dinsdagnamiddagen. We ontvangen je om 13u00 en voorzien zoete versnaperingen tijdens de pauze.

The Ecological EntrepreneurSebastiaan De Block

The Ecological Entrepreneur is ontstaan vanuit één simpele behoefte: de realisatie van duurzame vooruitgang, door het samenbrengen van economie en ecologie. Dit is nodig om ons huidige niveau van welvaart en welzijn te behouden en het natuurlijk kapitaal te beschermen. Elke belanghebbende maakt er deel van uit, beïnvloedt het systeem en uiteindelijk de staat van onze planeet.

Praktische informatie

1.250 EUR excl. btw

4 Sessies

09/05 van 13:00 tot 17:00

23/05 van 13:00 tot 17:00

06/06 van 13:00 tot 17:00

20/06 van 13:00 tot 17:00

Oh! Ondernemershuis Mechelen

Kanunnik de Deckerstraat 20a, 2800 Mechelen

Organisator

UNIZO Provincie Antwerpen provincie.antwerpen@unizo.be

03 213 92 50

Meer info en inschrijven via:

Hosanna blaast nieuw leven in het eeuwenoude ambacht van glas-in-lood

Met Hosanna restaureert en creëert Johanna glas-inloodramen. Wannes staat in voor de ontwerpen, waarna Johanna deze vakkundig uitvoert. Ook al greep Johanna net naast de nationale award, we zijn super trots dat we deze creatieve ambachtsvrouw voor één jaar als ambassadeur hebben. Tekst:

Wanneer we Antwerpse Starter van het Jaar zeggen, bedoelen we dit ook echt letterlijk. SPIL, de creatieve loods/hub in Borgerhout waar Hosanna is gevestigd, ligt net buiten het centrum van Antwerpen. Je kan er ook andere ateliers en een hippe koffiebar, die in mei zal openen, terugvinden. Het enige nadeel? Warm is het daar niet, een reden voor Johanna om onlangs even naar Malta te trekken voor enkele dagen. “Als je hier elke dag bent, begint de koude wel tegen te vallen. Het was heerlijk om in Malta terug warmte doorheen mijn lichaam te voelen”, lacht Johanna.

Glas-in-lood: de verdwenen praktijk Johanna studeerde conservatie-restauratie aan de Artesis Hogeschool in Antwerpen. Degenen die wel interesse hebben in deze praktijkgerichte bachelor, hebben pech, want de opleiding is de voorbije jaren deel geworden van de Universiteit Antwerpen en daardoor totaal veranderd. “De mensen die nu afstuderen, zijn conservatie-wetenschappers. De praktijk is grotendeels verdwenen uit die studie. Tegenwoordig kan je het ambacht enkel leren in het DKO of via opleidingen van Syntra”, zegt ze. Toch heeft ze twee stagiaires, die trouwens actief aan het werk zijn tijdens ons bezoekje aan haar atelier. “Dit zijn studenten interieurvormgeving, en de interesse voor stages uit die richting blijft komen. Hopelijk kan er ooit een vak rond glas geïntroduceerd worden”, zegt Johanna.

Wannes Pelsmakers, grafisch vormgever, zorgt voor de ontwerpen van Hosanna en tevens ook de prachtige website. “Ik zit vooral achter mijn computer voor het grafische aspect”, zegt Wannes. “Voor de website zet ik sterk in op SEO, zodat wij bovenaan het rijtje komen wanneer je ‘herstelling glas-in-lood Antwerpen’ intikt in Google.” Uiteraard hebben we dit even getest, en inderdaad, als tweede item verschijnt de kleurrijke website van Hosanna in de rangschikking.

Restauraties & workshops

“De restauraties zijn heel dankbare opdrachten”, zegt Johanna. “Vaak zijn dit opdrachten voor oudere mensen die gehecht zijn aan hun stukje glas-in-lood thuis. Het glas zelf is meestal nog van goede kwaliteit, zelfs al is dit 100 jaar oud. Alleen het lood is verzwakt en heeft dus een restauratiebeurt nodig”, zegt Johanna. “De aanvragen voor de workshops komen vooral binnen via ons Instagramaccount, we merken dat het aantal aanvragen voor opdrachten wel zijn gestegen sinds we provinciale Starter van het Jaar werden”, zegt Johanna.

“Aangezien je nog maar op weinig plaatsen de praktijk van een glazenier kan leren, vind ik onze cursussen een belangrijk aspect van Hosanna. Het doet mij deugd om de ambacht door te geven aan een kleine maar enthousiaste groep, die na een lessenreeks

“Het financieel plan van UNIZO heeft mij echt rust gegeven.”

met een eigen glas-in-loodraam naar huis vertrekken”, zegt Johanna.

Leuk weetje: de sector is vooral een mannenwereld, terwijl de deelnemers van haar workshops vooral vrouwelijk zijn. “Ik mocht onlangs de eerste man ontvangen tijdens mijn cursus, de rest zijn allemaal vrouwen. Misschien steek ik glas-in-lood dan toch in een vrouwelijk jasje”, lacht Johanna.

De hulp van UNIZO

“Toen ik begon, had ik echt nood aan structuur en een visie”, zegt Johanna. Vandaar dat Johanna de hulp van UNIZO inschakelde voor een begeleiding Starten. “Ik had in het begin het gevoel dat ik alles aan het doen was”, zegt Johanna.

“Wij worden maar door weinig ondernemers omgeven, dus die kennis is er niet. Vooral financieel wist ik niet waar ik naartoe moest werken. Nu heeft het financieel plan mij echt rust gegeven, ik weet wat ik per kwartaal moet halen om een degelijk loon te hebben. Als ik al die inzichten niet zou hebben, zou ik veel te angstig zijn. Dat zou jammer zijn, want er zit echt wel een ondernemer in mij. Ik vind het zalig om iets nieuw te leren, ik ben mezelf de hele tijd aan het ontwikkelen.”

www.unizo.be/begeleidingen

Misschien steek ik glas-in-lood dan toch in een vrouwelijk jasje.

Stel jouw vraag aan de UNIZO

Ondernemerslijn

Als ondernemer zit je heel vaak met vragen waarop je snel een antwoord moet vinden. Maar wie kan jou op dat ogenblik helpen? Bij welke instantie kan je terecht?... Voor al dit soort vragen is er de UNIZO Ondernemerslijn, exclusief voor leden. Welke ondernemersvragen je ook hebt, wij bezorgen je de antwoorden of wijzen je de weg, zodat je vooruit kan. In deze rubriek brengen we telkens een selectie van de meest gestelde vragen aan onze Ondernemerslijn, met daarbij de antwoorden.

02 21 22 678 - ondernemerslijn@unizo.be

Het enthousiaste UNIZO Ondernemerslijnteam. Op de foto v.l.n.r.: Lien Put, Kaat Verleye, Lieven Cloots, An De Cock, Jaïna Nsavye, Christel Hofkens, Leen Buekers

Ik wil een bewakingscamera ophangen in mijn zaak. Met welke regels moet ik rekening houden?

Een handelaar die een bewakingscamera wil installeren in zijn of haar zaak, zal in principe onder de Camerawet van 21 maart 2007 vallen. Omdat je handelszaak beschouwd wordt als een "voor het publiek toegankelijke besloten plaats", moet je bij de installatie van die camera een specifieke procedure volgen:

De verwerking van de beelden moet voldoen aan een welbepaald en legitiem doeleinde. In dit geval is dat het gebruik van bewakingscamera’s voor bewaking en toezicht van een besloten plaats die voor het publiek toegankelijk is, namelijk een handelszaak. In principe zal je aan deze voorwaarde voldoen.

De verwerking van de beelden moet proportioneel zijn. Dit houdt in dat er een evenwicht moet bestaan tussen jouw belang, en het recht op de bescherming van het privéleven van de gefilmde

persoon. De verwerking van de beelden moet passend en noodzakelijk zijn, wat er op neerkomt dat je moet nagaan of er geen andere maatregelen zijn die minder ingrijpen in het privéleven van de gefilmde persoon. In principe zal je ook aan deze voorwaarde voldoen.

Er mogen geen overbodige beelden verwerkt worden en de camera mag in beginsel niet gericht worden op een plaats waarvoor je niet bevoegd bent. Het is dus niet toegelaten om ter beveiliging van je winkel de openbare weg te filmen!

Het plaatsen van een camera in je handelszaak gaat bovendien gepaard met drie belangrijke verplichtingen:

Je moet vooraf een aangifte doen bij de politie. Dat doe je via www.aangiftecamera.be.

Om je klant te informeren dat je een bewakingscamera hebt geplaatst, moet je het gekende pictogram ophangen aan de ingang van het gebouw. Wanneer je klant je winkel betreedt, geldt dit dan ook als toestemming om gefilmd te worden. Het

pictogram moet dus goed zichtbaar zijn – elk heimelijk gebruik ervan is verboden. Het moet ook verschillende vermeldingen bevatten. Het pictogram en de vereiste vermeldingen vind je makkelijk door deze QR-code te scannen.

Je moet ook een register bijhouden met alle beeldverwerkingsactiviteiten die je uitvoert. Dit register moet je op verzoek van de Gegevensbeschermingsautoriteit en de politiediensten steeds ter beschikking kunnen stellen. Onderstaande QR-code brengt je naar de website van de Gegevensbeschermingsautoriteit waar je meer informatie en ook een model van kan terugvinden.

Hou ook steeds voor ogen dat je voor de privacy-gerelateerde aspecten rekening zal moeten houden met de GDPR (Algemene Verordening Gegevensbescherming).

Mag ik de beelden die mijn beveiligingscamera filmt, tonen in real time?

Ja, in de nabijheid van een camera mag je een scherm plaatsen waar de gefilmde beelden in real time worden getoond. De

beelden moeten zowel zichtbaar zijn voor de verantwoordelijke zelf als aan de aanwezige werknemers, klanten of bezoekers.

Mag ik een verborgen camera plaatsen?

De Camerawet bepaalt dat elk heimelijk gebruik van bewakingscamera’s verboden is. In principe is de toestemming van de gefilmde persoon vereist. Het betreden van een plaats waar een pictogram hangt, wordt beschouwd als een impliciete toestemming. Het is dus heel belangrijk dat je het pictogram goed zichtbaar plaatst en op een locatie die de toekomstige klant of derde ziet voordat hij jouw handelszaak betreedt.

Mag ik camerabeelden van winkeldieven verspreiden?

De wet is duidelijk: het mag niet! Het afficheren van de naam en/of foto van een persoon mag niet gebeuren zonder de uitdrukkelijke toestemming van die persoon. Het recht op privacy heeft hier voorrang, ook in geval van 'vermoedelijke' winkeldiefstal. Het is de politie - en enkel de politie - die tegen de vermoedelijke daders mag optreden. Ook camerabeelden met daarop een winkeldief mogen niet verspreid worden. Het is aangewezen om deze beelden aan de politie te

bezorgen. Zij zullen dan het nodige doen. Meer info over het gebruik van camera’s in je handelszaak vind je op de website van Algemene Directie Preventie en Veiligheid (FOD Binnenlandse Zaken) (https://www. besafe.be/nl/bewakingscamera).

Mag ik mijn bewakingscamera gebruiken om mijn personeel te controleren?

Wanneer je de camera’s ook wenst te gebruiken om toezicht op je werknemers uit te oefenen, dan moet je gelijktijdig de regels in cao nr. 68 respecteren. Wanneer de camerawet iets anders bepaalt dan cao nr. 68, heeft de camerawet voorrang. Cao nr. 68 bepaalt dat camerabewaking op de arbeidsplaats enkel toegelaten is voor het bereiken van één van volgende doeleinden: de veiligheid en gezondheid de bescherming van de goederen van de onderneming de controle van het productieproces de controle van de arbeid van de werknemer

Het doel van de camerabewaking moet je duidelijk en expliciet omschrijven.

Belangrijk: cao nr. 68 maakt ook een onderscheid tussen voortdurende en

tijdelijke camerabewaking. Zo mag de camerabewaking enkel tijdelijk zijn en is voortdurende camerabewaking dus verboden wanneer je de camera plaatst voor de volgende doeleinden: (i) de controle van het productieproces die betrekking heeft op de werknemers en (ii) de controle van de arbeid van de werknemer.

Voortdurende camerabewaking is wel toegelaten indien je de camera plaatst voor de volgende doeleinden: (i) de veiligheid en gezondheid, (ii) de bescherming van de goederen van de onderneming en (iii) de controle van het productieproces die enkel betrekking heeft op de machines.

Het is bovendien ook essentieel dat je het proportionaliteitsbeginsel in acht neemt. De camerabewaking mag niet verder gaan dan nodig om het beoogde doel te bereiken. Vooraleer je een camera plaatst moet je je dus in eerste instantie afvragen of het noodzakelijk is dat je kiest voor camerabewaking en of er geen minder ingrijpende alternatieven voorhanden zijn.

Vóór het opstarten van de camerabewaking moet je de ondernemingsraad informatie

verschaffen over alle aspecten van de camerabewaking. Als er geen ondernemingsraad is in je bedrijf, dan moet je deze informatie verschaffen aan het comité voor preventie en bescherming op het werk. Als er ook geen comité is in jouw bedrijf, aan de vakbondsafvaardiging van de onderneming of, wanneer er geen vakbondsafvaardiging is, aan de werknemers zelf (dat kan bijvoorbeeld door een bijlage bij het arbeidsreglement te voegen die door iedere werknemer werd ondertekend).

Ik kan een extra helpende hand in mijn zaak goed gebruiken. Kies ik best voor een flexi-jobber of voor een jobstudent?

Er zijn inderdaad best wat verschillen tussen jobstudenten en flexi-jobbers. Wij zetten de voor- en nadelen van beide systemen kort even op een rijtje:

Tijdelijke werkkracht: jobstudent of flexi-job?

JOBSTUDENT FLEXI-JOB

VOORDELEN

Tot 600 uur: Minimale RSZ-bijdrage van 5,42%. De student betaalt 2,71% Studenten kunnen in alle sectoren worden ingeschakeld

Veel kandidaten: studenten willen een centje bijverdienen in vakantieperiodes.

Handig, aangezien dat net de periodes zijn waarop je vaste medewerkers vakantie willen nemen

Geen werknemersbijdragen of bedrijfsvoorheffing op het flexiloon, maar wel sociale rechten (vakantie, pensioen, werkloosheidsuitkering).

Flexiloon, flexivergoeding, flexivakantiegeld én bijzondere werkgeversbijdrage zijn aftrekbaar

Geen leeftijdsbeperking

VOORDELEN

Student moet minstens 16 oud jaar zijn

Opgelet: er zijn maximumbedragen die niet overschreden mogen worden om ten laste te blijven van ouders en kinderbijslag te behouden.

Bijzondere werkgeversbijdrage van slechts 25%

Beperkt aantal sectoren (horeca, retail, sport, bioscoopzalen, podiumkunsten & muziek, zorgsector)

Niet iedereen kan aan de slag als flexi-jobber

Voorwaarde : minstens elders 4/5 werken, of gepensioneerd zijn

Administratie: raamovereenkomst en overeenkomst per periode van effectieve tewerkstelling

In welke gevallen kan ik een uitzendkracht inschakelen?

Meestal kiezen ondernemingen voor uitzendarbeid omwille van de soepelheid. Je bent zelf immers niet de werkgever van je nieuwe werkkracht, en hoeft je dus ook niet bezig te houden met alle administratie. Dat doet het uitzendbureau voor jou. Je hebt daarentegen wel het feitelijk werkgeversgezag over de uitzendkracht: jij geeft instructies over het werk dat moet worden uitgevoerd. Ook sta je in voor het naleven van de regels met betrekking tot de arbeidsduur en de arbeidsveiligheid die gelden op de werkvloer.

Hoewel het heel wat voordelen omvat, mag je uitzendkrachten niet altijd inschakelen. In principe mag je maar in 5 gevallen een beroep doen op uitzendarbeid:

om een vaste werknemer te vervangen; om te beantwoorden aan een tijdelijke vermeerdering van werk; om te zorgen voor de uitvoering van een uitzonderlijk werk;

om artistieke prestaties te leveren en/of artistieke werken te produceren; een vacante betrekking in te vullen, met de bedoeling om na afloop van de periode van terbeschikkingstelling de uitzendkracht vast in dienst te nemen voor diezelfde betrekking

Een klant van me betaalt zijn factuur maar niet. Moet ik steeds naar de rechter stappen om hem tot betaling te dwingen?

Niet noodzakelijk. Sinds 2 juli 2016 kan je niet-betwiste onbetaalde B2B-facturen rechtstreeks via de deurwaarder innen, zonder eerst via de rechter te moeten gaan. Deze procedure kan dus niet worden gebruikt voor de inning van facturen ten aanzien van consumenten.

De procedure moet wel steeds ingeleid worden via een advocaat. Deze analyseert of het wel degelijk gaat om een niet-betwiste factuur en contacteert een gerechtsdeurwaarder. Deze zal de schuldenaar eerst een ‘aanmaning tot betaling’ bezorgen. Vanaf

dan heeft de schuldenaar één maand de tijd om één van de volgende zaken te doen:

Ofwel betwist de schuldenaar: hij moet dan binnen die maand de redenen van de betwisting opgeven. In dat geval stopt de procedure, en kan de schuldeiser de schuld enkel nog via de gewone rechtbank invorderen. Let wel: de rechter zal nauwkeurig nagaan of de redenen die werden opgegeven aan de gerechtsdeurwaarder voldoende zijn, zo niet riskeert de schuldenaar een boete;

Ofwel vraagt de schuldenaar een betalingsregeling. De gerechtsdeurwaarder kan dan bemiddelen om zo’n regeling te vinden;

Ofwel lukt het niet om een afbetalingsregeling te vinden (of vraagt de schuldenaar die niet), en betwist de schuldenaar de factuur ook niet, dan moet hij betalen. De gerechtsdeurwaarder zal dan acht dagen na het verstrijken van de antwoordtermijn van één maand, een proces-verbaal opmaken, dat dezelfde kracht heeft als een beslissing van de rechtbank.

Hoeveel opleidingsdagen moet ik wettelijk aanbieden?

Ik ben internationaal actief: mag ik aan geoblocking doen?

Wat mag niet?

Webshops mogen niet discrimineren op basis van nationaliteit of verblijfplaats van de klant op vlak van algemene voorwaarden, betaalmiddelen en prijzen.

De Federale regering besliste in 2022 dat elke werknemer vanaf 2023 minstens 4 dagen opleiding moet kunnen opnemen. Vanaf 2024 worden dat 5 dagen. Belangrijke nuance is dat sectoren een andere regeling kunnen afspreken en dat kmo’s tot 10 werknemers niet onder deze regeling vallen. Kmo’s met 10 tot 20 werknemers (uitgedrukt in VTE) hebben ook een aparte regeling: zij moeten minstens 1 opleidingsdag per jaar aanbieden. Werkgevers moeten elk jaar voor 30 september het aantal opleidingsdagen vaststellen waarop werknemers in hun bedrijf dat jaar recht hebben. Ook bij de aanwerving van een nieuw teamlid zal je, vanwege het tekort op de arbeidsmarkt meer aandacht moeten schenken aan het potentieel van de kandidaat en het leervermogen van het individu. Staar je dus niet blind op eerdere werkervaringen of op het gebrek aan bepaalde competenties.

Geografische blokkering of "geoblocking" is een praktijk waarbij men de toegang tot een product of dienst van online klanten beperkt of weigert op basis van nationaliteit of verblijfplaats, om te verhinderen dat deze producten of diensten vanuit een andere lidstaat gekocht worden onder dezelfde voorwaarden. Bijvoorbeeld: je wil iets aankopen op een buitenlandse website van een internationaal merk, maar wordt automatisch doorverwezen naar de Belgische website ervan, waar prijzen hoger liggen.

De Europese Unie wil de grensoverschrijdende online handel stimuleren en consumenten en bedrijven in de Europese Unie meer mogelijkheden bieden. Het verbod op geoblocking voorkomt dat consumenten en bedrijven bij de aankoop van producten en diensten in een ander EU-land gediscrimineerd worden wat betreft toegang tot prijzen en verkoops- of betalingsvoorwaarden.

Bijvoorbeeld: wanneer je een hotelkamer verhuurt in België mag je geen andere prijzen hanteren voor gebruikers uit een andere lidstaat. De dienst die je verschaft in een bepaald gebied mag dus niet anders zijn voor mensen uit een andere lidstaat of met een andere nationaliteit.

De toegang voor buitenlandse klanten tot webshops mag niet geblokkeerd of beperkt worden. Wanneer webshops dit toch willen doen, of wanneer zij klanten naar een andere versie van de webshop omleiden, zullen zij daarbij een duidelijke toelichting moeten geven.

Wat mag wel?

In tegenstelling tot prijsdiscriminatie is prijsdifferentiatie niet verboden: het blijft mogelijk om verschillende algemene voorwaarden, inclusief prijzen, te hanteren en je activiteiten op bepaalde welomschreven groepen klanten te richten,

ook in specifieke gebieden. Handelaars mogen dus nog steeds producten en diensten aanbieden tegen verschillende verkoopprijzen in verschillende lidstaten, alleen moet het mogelijk zijn voor de klanten uit een andere lidstaat om hier ook aanspraak op te maken.

Voorbeeld: Studentenkortingen of vroegboekkortingen aanbieden kan zonder problemen.

Handelaars worden niet verplicht goederen of diensten te leveren aan klanten buiten de lidstaat waar zij nu levering aanbieden. Je kan er dus voor kiezen om bijvoorbeeld enkel in België of de Benelux te leveren. De consument moet in dat geval zelf instaan voor de levering of het product zelf komen ophalen.

Handelaars mogen zelf bepalen welke betaalmiddelen ze aanvaarden. Ze zijn dus niet verplicht om alle nationale debetkaarten van andere lidstaten te aanvaarden.

Ik wil samenwerken met een influencer. Heb ik daarvoor een schriftelijke overeenkomst nodig?

Je beperkt de kans op discussies wanneer afspraken schriftelijk worden vastgelegd. Mondelinge overeenkomsten zijn weliswaar geldig maar natuurlijk moeilijk te bewijzen. E-mails kunnen in principe ook als schriftelijk bewijs dienen. Best maak je een duidelijk en goed geschreven contract. Je toont alleen maar je professionaliteit en met faire en duidelijke bewoordingen hoeft dat ook absoluut geen afschrikwekkend effect te hebben.

Indien je wilt samenwerken met een influencer voor meerdere opdrachten, kan je eventueel werken met enerzijds een kadercontract dat enkele bepalingen bevat die gelden voor alle opdrachten (bv. bepalingen rond auteursrechten; exclusiviteit etc. ) en anderzijds bijzondere overeenkomsten uitgewerkt voor de verschillende specifieke opdrachten (hoe ziet de opdracht eruit; wat zijn de kpi’s?; hoe zal de vergoeding eruit zien? etc…).

Tip: Vermeld ook dat dat dit een overeenkomst tussen ondernemingen is, waarbij de influencer niet onder jouw gezag staat, noch in jouw naam of voor jouw rekening zaken afsluit. Zo is de verhouding duidelijk en vermijd je nadien dat men de overeenkomst zou kwalificeren als een arbeidsovereenkomst of een handelsagentuurovereenkomst.

Heb jij je statuten al aangepast volgens de regels van het nieuwe WVV?

Sinds 1 mei 2019 hebben wij een nieuw Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) en dat bracht voor heel wat ondernemingen wijzigingen met zich mee. Eén daarvan is de verplichting om je statuten aan te passen aan de gewijzigde wetgeving en dit voor eind 2023.

Nieuw wetboek, nieuwe regels

Op 1 mei 2019 trad de belangrijke hervorming van het WVV in werking, maar sinds 1 januari 2020 zijn ook de dwingende bepalingen van het nieuwe WVV van toepassing. Dat gaat om zaken als de nieuwe benamingen en afkortingen van de rechtsvormen (BVBA wordt BV bijvoorbeeld), de omvorming van het kapitaal in de BV, de aanpassing van de statuten, enzovoort.

Voor wie?

Alle vennootschappen en verenigingen zijn verplicht om hun statuten in lijn te brengen met het hervormde vennootschapsrecht. Dateert de oprichting van je vennootschap of vereniging van 1 mei 2019 of daarna? Dan zijn je statuten al in orde en hoef je geen actie te ondernemen. De kaarten liggen echter anders voor oude vennootschappen of verenigingen (opgericht vóór 1 mei 2019) waarvan de statuten nog niet werden aangepast. Zij moeten wel degelijk hun statuten nog aanpassen!

Deadline in zicht

Weet dat je zodra je iets aan de statuten wijzigt, je meteen verplicht bent om ze meteen volledig af te stemmen op het nieuwe WVV. Bovendien hou je er ook het best rekening mee dat je statuten hoe dan ook vóór eind 2023

aangepast moeten zijn. Als je deze verplichting niet naleeft, kan je als bestuurder hiervoor aansprakelijk worden gesteld.

Jouw statuten in orde brengen

Als je sneller wil genieten van de mogelijkheden die de nieuwe wetgeving ook met zich meebrengt, kies er dan voor om je statuten nu al volledig in orde te brengen met het WVV.

Niet zeker of jouw statuten al in orde zijn? Neem dan contact op met jouw accountant. Die kan zien of jouw statuten al zijn aangepast en kan dit voor jou in orde brengen mocht dit nog niet het geval zijn.

Heb je nog vragen over dit onderwerp? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Liantis via je vertrouwde Liantis-contactpersoon of info@liantis.be. Onze experts helpen je graag verder.

Ontdek heel wat interessant advies op www.liantis.be

Ondernemer-influencer Julie Heesterbeek geeft meer uitleg.

Aandacht, aandacht! Hoe influencers verleiden…

Momenteel koopt meer dan 30% van de jongeren en meer dan 35% van de volwassenen al eens een merk kochten dat een influencer aanprees. Influencers, je hebt er vast al van gehoord. Maar wat is dat nu juist en hoe kan je influencers inzetten in het voordeel van je bedrijf? Professor

Liselot Hudders, gespecialiseerd in marketingcommunicatie en consumentengedrag, en ondernemer-influencer Julie Heesterbeek geven meer uitleg.

Tekst: Babette Plessers - Foto: Kaar Coppens

Wanneer ik denk aan influencers, denk ik aan professionele en vooral mooie foto’s. Ook bij Julie heerst dat beeld: “Het woord influencer heeft een slechte connotatie. Het woord wordt vooral geassocieerd met een persoon die op sociale media post om mooi te zijn. Ik kan me hier niet mee identificeren, wat natuurlijk niet betekent dat ik niet graag mooi op de foto’s sta die ik post. Mijn doel, daarentegen, is mijn volgers iets bij te brengen. Maar ik geef toe, zo’n super-esthetische foto’s zijn wel heel leuk om naar te kijken. Ik volg zelf zo’n aantal influencers.”

Professor Hudders daarentegen hanteert een heel andere definitie voor influencers. Voor haar is een influencer een populaire (n.v.d.r. iemand met een groot aantal volgers) sociale mediagebruiker: “Er bestaan verschillende parameters, afhankelijk van het land waarin de influencer woont. In België spreken we van een nano-influencer, de kleinste categorie, vanaf een duizendtal

volgers. Micro-influencers hebben een bereik tussen 10.000 en 50.000 volgers. Mega- en celebrity influencers hebben vaak meerdere honderdduizenden volgers.” Deze kleinere influencers hebben dan wel een kleiner bereik, maar vaak hebben zij een sterkere band met hun volgers. Behalve het bereik is ook die intieme band een belangrijk kenmerk van een influencer. Professor Hudders legt uit: “Doordat mensen vaak de hele dag door op sociale media zitten en geüpdatet worden door influencers, krijgen ze het gevoel dat ze die persoon goed kennen. Volgers bouwen een soort vriendschapsband in één richting op. Zij weten heel veel over en van de influencer, terwijl dat andersom niet het geval is.” Een laatste kenmerk dat Professor Hudders aanhaalt is impact. Influencers hebben een zekere impact op de beslissingen van hun volgers. Door unieke en authentieke content te maken, kunnen ze het beslissingsproces van hun

volgers beïnvloeden op commercieel vlak, maar ook op politiek of maatschappelijk vlak. “De content is authentiek, omdat je een kijk krijgt in het privéleven van een influencer. Daarenboven is de content ook uniek, omdat influencers zich specialiseren in een bepaald domein. Door die specialisatie bouwen ze expertise op die hen meer geloofwaardig maakt voor hun volgers. Die expertise zorgt er dus ook voor dat ze hun impact kunnen vergroten”, verduidelijkt Professor Hudders.

(lacht) “Als je naar die definities kijkt, dan hoor ik daar eigenlijk wel bij natuurlijk. Het is pas als ik op straat herkend word, dat ik dat besef. En dat is best cool”, geeft Julie toe. “Ik ben inderdaad heel aanwezig en doe echt mijn best om een band uit te bouwen met mijn volgers. Ik maak bijna elke dag stories waarin ik mijn volgers rechtstreeks aanspreek en met hen in interactie ga, bijvoorbeeld door hen vragen te stellen,

door stickers te plakken op mijn stories of polls te doen. Omdat ik mijn volgers veel vragen stel, denk ik dat ze ook sneller geneigd zijn om een berichtje te sturen. Mijn inbox loopt doorheen de dag meestal vol en ik probeer op alles ook effectief een persoonlijk antwoord te geven, vaak ook met een spraakbericht.”

Hoe ben je dan gestart met influencen, Julie?

Eigenlijk was dat helemaal niet mijn doel. Drie jaar geleden heb ik Hormao. be opgericht na het lezen van het boek “This is your brain on birthcontrol” van Sarah Hill. De informatie daarin had mij echt boos gemaakt. Alleen al het feit dat ik vanuit mijn scholing – ik ben pediatrisch verpleegkundige van opleiding – daar helemaal niets van wist, was voor mij een belangrijke drijfveer om daarin verder te gaan. Ik ben dan een opleiding orthomoleculaire therapie (n.v.d.r. deze heeft als doel een optimale concentratie (voedings) stoffen in het lichaam te realiseren) gestart en heb mijn bedrijf opgericht. Na het

bouwen van een website ben ik dan ook een Instagrampagina begonnen. Dat was voor mij een logische keuze, omdat ik zelf ook het meest actief ben op Instagram. Daarbovenop zag ik ook dat andere profielen in dezelfde of een gelijkaardige branche groot werden. Verder is het een laagdrempelig platform waar je geen budget voor nodig hebt. Je moet het gewoon doen en consistent zijn.

Op TikTok had ik daarentegen al een account aangemaakt tijdens de lockdown. Ik verveelde me toen en postte daar dus dansjes en dergelijke op. Omdat die account al bestond, heb ik besloten om die ook in te zetten voor Hormao. Maar op TikTok is mijn account veel kleiner dan op Instagram.

Sociale media als marketingmiddel

Volgens een jaarlijkse barometer, die kijkt naar hoe jongeren omgaan met sociale media en influencers, zijn Instagram, YouTube en TikTok de belangrijkste media voor influencers. Professor Hudders

verklaart: “Met de komst van TikTok hebben we gezien dat influencers hier heel snel heel groot kunnen worden. Het platform werkt op zo’n manier dat video’s plots viraal kunnen gaan. Van de ene op de andere dag kan je dus plots mega-influencer worden. Ook merken we dat jongeren het leuk vinden om naar korte video’s te kijken, zoals op TikTok of Reels of Instagram en Shorts op YouTube. Door de snelheid en entertainmentfactor, kan je voor lange tijd hun aandacht op jouw platform houden.”

Als ik het zo hoor, lijken de verschillende sociale media dus dé perfecte marketingtool voor bedrijven. Niet alleen voor merken die hun producten in de markt willen plaatsen, maar ook voor ondernemers die hun eigen bedrijf in de kijker willen zetten.

Ook voor Julie is Instagram een marketingtool: “Al mijn klanten komen binnen via Instagram. Daar zijn ook de meeste mensen van mijn doelpubliek actief: vrouwen van mijn leeftijdscategorie – Ik ben zelf 27.” In het begin gebruikte Julie het platform

Professor Liselot Hudders

Instagram, YouTube en TikTok zijn belangrijke media in influencer marketing

Professor Liselot Hudders

voornamelijk om naamsbekenheid te vergaren met Hormao: “Ik deed dit door heel consistent te posten, echt elke dag, soms zelfs twee keer per dag. Ik moest content maken binnen mijn niche om er zo voor te zorgen dat potentiële klanten mij konden vinden. Op mijn profiel deel ik kennis en probeer ik die kennis te verpakken in de laatste trends. Ik deel tips en teasers naar wat ik jou kan leren in mijn betalende programma’s.” Julie geeft aan dat het maar een dunne lijn is tussen gratis advies verlenen en mensen effectief begeleiden. Ze moet op sociale media telkens opnieuw die lijn opzoeken: “Mensen krijgen graag tips, maar komen eigenlijk voor de een-op-eenbegeleiding. Ik heb al gemerkt dat mijn klanten graag in hun proces begeleid worden en mijn hulp daarvoor willen inroepen.”

Professor Hudders beaamt dat bedrijven de laatste jaren meer en meer hun weg vinden richting influencer marketing: “Merken beginnen echt te geloven in de tactiek en het wordt nu gezien als een volwaardig onderdeel van de marketingmix.” Ze vertelt dat de sterkte van influencer marketing vooral ligt bij het feit dat de influencer zijn volgers goed kent en zelf goed zal weten hoe bepaalde merken of bepaalde content in hun contentmix zal passen: “Als je influencers hun ding laat doen, dan is dat een win-win. Het merk moet zich niet

bezighouden met de creatieve ontwikkeling van een reclamecampagne én moet niets betalen voor de mediaruimte. Het voordeel van influencer posts is ook dat de aandacht van de volgers veel groter is dan bijvoorbeeld van de aandacht van een tv-kijker voor een reclamespot. Zeker bij een nichepubliek is het inzetten van influencers een effectieve manier om jouw doelgroep te bereiken.” Ze voegt nog toe dat uit de barometer van de Arteveldehogeschool blijkt dat Instagram, YouTube en TikTok de belangrijkste media zijn voor influencer marketing: “Internationale reclamebestedingscijfers tonen ook aan dat adverteerders in 2023 het meest zullen investeren in TikTok als advertentiekanaal.”

Geld verdienen als influencer?

Meer advertentiebudget, betekent ook dat er lucratieve deals te rapen vallen voor influencers. Als je bijvoorbeeld actief bent op YouTube, word je beloont voor jouw kijkcijfers. Je krijgt een kleine vergoeding voor de advertenties die voor en tijdens jouw filmpjes worden afgespeeld. Ook TikTok en Instagram experimenteren volop met een gelijkaardig systeem. Volgens Professor Hudders heeft een merk verschillende mogelijkheden om influencers aan te trekken en te overtuigen om promotie te maken voor zijn producten: “Een merk kan kiezen om producten gratis toe te sturen of de influencer uit te nodigen op een exclusief

event dat het organiseert. Merken kunnen ook betalen voor één post of influencers engageren om als ambassadeur op te treden. Bij een langdurige samenwerking zal de influencer het merk in meerdere video’s of posts in de verf zetten. Een andere mogelijkheid is werken met giveaways, waarbij influencers gratis producten mogen weggeven aan hun volgers. Ook een commissie op de verkochte producten is een aantrekkelijke deal voor influencers. Natuurlijk is het ook altijd mogelijk om influencers in een meer traditionele campagne in te zetten, waarbij het merk de campagne uitwerkt in samenspraak met de influencer en zelf meer de touwtjes in handen houdt. Professor Hudders legt verder uit dat merken bij influencers terecht kunnen door hen rechtstreeks aan te spreken of door een reclamebureau in te schakelen. Deze reclamebureaus specialiseren zich in het opzetten van influencer campagnes en denken mee na over de briefing. Vaak geven merken sowieso een (beperkte) briefing mee als ze een betalende deal hebben met een influencer.

Julie geeft aan dat ze geen geld verdient met haar sociale media-aanwezigheid, maar dat natuurlijk wel het grootste deel van haar klanten via Instagram binnenkomt: “Initieel kwam iedereen via Instagram binnen, maar nu komen er ook mensen via mond-tot-mondreclame bij mij. Ik heb

Julie Heesterbeek

ook enkele affiliate deals met merken die 100% bij Hormao aansluiten. Bij bepaalde producten werk ik met een kortingscode. Als mijn volgers dan die code gebruiken, krijg ik een kleine commissie, maar niet alle brands willen zo werken. Voor mij is dat geen probleem, als ik achter het product sta, ga ik meestal ook akkoord met hoe het merk zijn marketingdeal wil aanpakken. Als ze dan vragen dat ik een story post in ruil voor een gratis product, vind ik dat ook goed. Ik heb ooit eens ja gezegd op een deal omdat die halvelings toch aansloot bij mijn content, maar ik merkte toen meteen dat het voor mij heel moeilijk was om daar content rond te maken. De producten waar ik 100% achtersta, daar ben ik vaak zelf gaan aankloppen voor een samenwerking. Ik wil dat mijn kanaal authentiek blijft. Bij elke deal vraag ik me dus af of mijn publiek het product effectief kan gebruiken.”

Het grote gevaar

Concent creators en dus ook influencers moeten zich natuurlijk ook houden aan bepaalde regels. Zo werd er in Oktober 2022 geopperd dat ze hun adresgegevens toegankelijk moesten maken voor hun volgers. “Ik heb hier geluk gehad omdat ik ook een website heb waar ik het grootste deel van mijn business doe. Maar ik vond het bijzonder vreemd dat je op je sociale mediaprofiel jouw adresgegevens openbaar moest maken. Wat zou er dan gebeuren als

ik bijvoorbeeld op vakantie ga? Mijn vriend vond dat bijvoorbeeld ook heel lastig. Hij vraagt me dan om ofwel mijn adres tijdelijk van mijn website te halen ofwel om niets te posten op sociale media. Persoonlijk vond ik het ook gewoon onpraktisch omdat het zoveel plaats zou inpakken in het biotekstje.” (lacht)

Professor Hudders begrijpt dat de consument het recht moet hebben om een adverteerder, hier dus de influencer, te kunnen contacteren: “Maar aan de andere kant vind ik het heel goed dat de wetgeving is aangepast. Influencers zijn publieke personen. Volgers ontwikkelen vaak een intieme band met influencers. Deze kan soms ongezond worden en leiden tot ongepast gedrag ten opzichte van de influencer. Het zou door deze regel dus heel gemakkelijk zijn om influencers op te zoeken en te stalken. De oplossing die nu gevonden is zorgt ervoor dat de consument zijn recht nog steeds kan uitoefenen, maar beschermt ook de influencer tegen ongewenste contacten.”

Er zijn natuurlijk ook andere verplichtingen

en wetgeving waaraan een influencer zich moet houden. Zo is er bijvoorbeeld het Content Creator Protocol, voor video’s, van de Vlaamse Regulator voor de Media en de richtlijn voor influencers van de FOD Economie. Professor Hudders legt uit het hier onder meer draait rond disclosure (duidelijk aangeven dat een post reclame is) en geen misleidende claims gebruiken: “Deze richtlijnen geven aan dat er een zeker bewustzijn is van de maatschappelijke impact die influencers hebben. Ze zijn zich ook meer bewust van de rol die ze spelen in het leven van hun volgers als schakel in het reclameproces. Minister Benjamin Dalle lanceert op 27 maart een soort code voor influencers. Hij wil hen daarmee begeleiden in de maatschappelijke rol die ze opnemen. De code bevat tips voor hoe ze moeten omgaan met bepaalde situaties. Ik vind het belangrijk dat ook influencers ergens kunnen aankloppen met hun vragen, moeilijkheden en problemen.” Professor Hudders geeft wel aan dat er extra regels moeten komen om de kinderen van influencers te beschermen.

Instagram is een goed marketingmiddel om naamsbekendheid te vergaren

“Een financieel plan is niet beknottend zoals ik vroeger dacht, maar net een kans om meer vrij te ondernemen.”

Nic Balthazar

Jouw kosten onder controle door een efficiënt financieel beheer

UNIZO trok begin 2023 met een nieuw KMO-rapport al aan de alarmbel. Bijna een derde van de Vlaamse kmo’s zit door hun financiële reserves. Zorgwekkend, want het merendeel van die 200.000 bedrijven was eind 2021 nog gezond. Door de stijgende kosten zien veel bedrijven de marges dalen en winsten verdampen. Wat doen ze in die context om de kosten onder controle te houden? We vroegen het aan ondernemers Chris Ost en Nic Balthazar en gingen te rade bij Bruno Put, UNIZO-coach Financieel Inzicht.

Bruno Put

Om de huidige kostenschok te overleven heeft 3 op 10 van de Vlaamse kmo’s nood aan extra cash. Na de omzetcrisis door covid, volgt nu een kosten- en rendabiliteitscrisis. De grote schuldigen: de hoge kosten voor grondstoffen, energie én lonen. UNIZO pleit daarom onder meer voor het stoppen van de automatische loonindexatie in 2023. Zo moeten onze bedrijven weer ademruimte krijgen.

Financieel advies op maat Maar er is ook nood aan ondersteuning op vlak van financieel beheer. UNIZOcoach Bruno Put begeleidde al meer dan 120 ondernemers via het traject Financieel Inzicht. Hij ziet hen aankloppen met drie soorten vragen: ze verstaan de cijfers van hun boekhouder niet, hun omzet daalt terwijl de kosten stijgen of ze willen investeren en zoeken manieren om dat te financieren.

“Zo’n begeleidingstraject is steeds maatwerk”, zegt hij, “ook al hebben ondernemers vaak vergelijkbare noden. Ze starten hun zaak meestal vanuit een passie of een interesse. Maar er is een breed bedrijfseconomisch inzicht nodig om te weten welke kosten noodzakelijk zijn en welke ze onder

controle moeten houden. Dat moet een ondernemer leren zien en begrijpen.”

Nic Balthazar werkte lang voor VRT, maar is nu fulltime ondernemer. “Ondernemen is een mooi woord. Ik hou ervan om ‘entrepreneur’ te zijn, al lopen de dingen daarbij wel eens door elkaar. Bij mijn laatste documentaire was ik zowel producent, scenarist als regisseur. En ik zorgde ’s middags ook voor de broodjes.” (lacht)

“Binnen het begeleidingstraject hielp Bruno me om meer structuur te brengen in mijn ondernemingen. Mijn productiehuis hou ik bewust kleinschalig – ik noem het zelf liever een productiehut – maar ik wil het wel professioneel runnen. Omdat er nu meer mensen en middelen mee gemoeid zijn, voelde ik de noodzaak om advies in te winnen.”

Bedrijfseconomische kijk

“Als het na enkele jaren fout loopt in een onderneming, heeft dat dikwijls te maken met de complexiteit van de cijfers”, weet Bruno Put. “Te weinig financiële kennis leidt soms tot drama’s. De boekhouder en accountant zijn belangrijke partners, maar zij zijn overvraagd en geven vaak alleen

fiscaal advies. Terwijl zij de cijfers door hun fiscale bril bekijken, hamer ik op een bredere bedrijfseconomische benadering. Btw en belastingen zijn een gevolg van de activiteit, niet het doel.”

Hij ziet soms wat terughoudendheid of schroom om over de financiën te praten. “Zeker als het wat minder goed gaat, vinden ondernemers dat moeilijk. Maar ze kunnen gerust zijn, ik laat het wijzend vingertje achterwege. Op basis van de verstrekte gegevens bekijk ik de solvabiliteit, de liquiditeit, de verhouding omzet/inzet en de evolutie van de bruto marges. En ik probeer het verhaal achter de cijfers te ontdekken.”

“Enthousiasme is er in mijn sector genoeg”, zegt Nic Balthazar. “Maar vaak ontbreekt de onderbouw, het zakelijk model. En dus ervaar ik het net als een grote meerwaarde dat er iemand met veel expertise creatief met mij meedenkt en mee zorgt voor de economische fundamenten van de onderneming.”

“In het bedrijf van Nic was er een verwevenheid van vennootschappen en personen”, stelt Bruno Put.

“Ondernemers starten meestal vanuit een passie of een interesse. Maar er is een breed bedrijfseconomisch inzicht nodig om te weten hoe ze de kosten onder controle moeten houden.”

Diapal kiest voor de voordelen van Yuki’s boekhoudsoftware

Steeds meer bedrijven laten de manuele boekhouding achter voor de cloud. Logisch, want de voordelen ervan zijn talrijk. Dat weten ze bij Diapal maar al te goed: sinds begin 2023 zijn ze volledig omgeschakeld naar Yuki. Diapal is een Jabbeeks bedrijf dat sinds 1968 interieurs op maat maakt. Bestuurder Lieven Vermeire vertelt over hoe Yuki hun boekhoudverhaal een frisse, automatische wending gaf.

Aankoopfacturen inboeken, financiële transacties afwerken, betalingen ingeven ... Een voor een acties die Diapal tot januari 2023 handmatig uitvoerde. Want hun boekhouding draaide nog op de eigen server, ‘on premise’. “Ons pakket dateerde al uit de jaren negentig” vertelt afgevaardigd bestuurder Lieven Vermeire. “We hebben nog lang onze plan getrokken, maar de laatste jaren botsten we te vaak op tekorten. En werd het hoog tijd voor verandering naar meer efficiëntie en automatisering.”

Voor de omschakeling naar de cloud, groeide Yuki van Visma uit tot een potentiële partner. “In vergelijking met twee andere pakketten, was de financiële afdeling snel overtuigd van Yuki. Vooral hun doorgedreven digitalisatie en eenvoudige en snelle interface maakten het verschil. Elke verrichting brengt je logisch van de ene klik naar de andere, waardoor we ook wisten: iedereen bij Diapal zal het pakket binnen de kortste tijd onder de knie hebben.”

Tijd winnen met de geautomatiseerde cloud

Zo transformeerde Diapal in een mum van tijd van manuele verrichtingen à la jaren negentig naar een volledig geautomatiseerde boekhoudsoftware.

“Meer zelfs: Yuki is volledig documentgebaseerd. Upload je een document? Dan herkent Yuki het document en legt zelf de link met aankoopfacturen en bankafschriften. Hierdoor zijn alle documenten aan elkaar gekoppeld, waardoor je - eenvoudig én ad hoc - zaken opzoekt, zoals artikelprijzen die je zelden tegenkomt. Nog een tijdswinst met Yuki? De banktransacties. Via Codabox belanden die nu automatisch in het systeem.”

Vlotte overgang, overal bereikbaar en automatische updates

Yuki bespaart je tijd en energie, op alle vlakken, benadrukt Lieven. “Zelfs de overgang verliep uitermate vlot. In slechts enkele dagen werd de productiesoftware van Diapal eenvoudig gekoppeld via de

Yuki-API. Meer tijd hadden we niet nodig voor de programmering. En het beste was: plots konden we overal ter wereld 24/7 aan onze boekhouding, via smartphone en tablet.” Ook updates en back-ups neemt Yuki volledig uit handen. “Onze ‘on premise’ hard- en software moesten we geregeld onderhouden, een extra kopzorg. Maar via de abonnementsformule van Yuki’s cloudsoftware wordt alles voor ons geüpdatet en op punt gezet. Handig en een grote geruststelling.”

Realtime rapportering verlegt focus van de boekhouder

Yuki blies een frisse wind door het ganse bedrijf, zegt Lieven. Niet enkel op technisch vlak, maar ook de job van de financiële medewerkers veranderde. “In plaats van veel tijd te spenderen aan manueel werk, beschikken we nu over realtime rapporteringen en krijgen we inzicht in onze financiële prestaties. Ondanks de prille overstap (sinds 1 januari 2023) zien we nu al een grote efficiëntiewinst. Onze medewerkers kunnen - eindelijk - gerichter sturen en meer inzetten op de analyse in plaats van de verwerking van financiële cijfers. En zelfs daar verlicht Yuki de workload met hun AI-functies die analytisch boekhouden mogelijk maken.”

Meer weten over Yuki’s boekhoudsoftware?

Surf naar www.yuki.be

“Yuki bespaart je tijd en energie, op alle vlakken”

4 redenen om de UNIZO

Incassoservice nú te starten

De economische achteruitgang, de hoge inflatie, stijgende rentevoeten en wijzigende wetgeving. Er komt in 2023 heel wat op u af. Met de UNIZO Incassoservice, die voorzien wordt door Intrum, bent u klaar voor impact wanneer Belgische bedrijven in een “perfect storm” belanden.

Economische onzekerheid

In een economie die gekenmerkt wordt door toenemende onzekerheid is het belangrijk om uw bedrijf te beschermen tegen financiële risico’s. Met de UNIZO Incassoservice kunnen Belgische kmo’s hun financiële positie versterken, zodat ze beter bestand zijn tegen economische schokken.

Stijgende levensduurte

Door de sterk gestegen prijzen, verloopt de inning van onbetaalde facturen moeilijker. Met de UNIZO Incassoservice bent u zeker van een gezonde cashflow, waarmee u de financiële positie van uw bedrijf versterkt.

Geld lenen is duurder

Het is vandaag moeilijker én duurder om geld te lenen bij de bank. Daarom is de cashflow die u zelf genereert met uw business nu cruciaal. Beveilig die cashflow met de UNIZO Incassoservice!

Wijzigende incasso wetgeving

Een nieuw wetsontwerp over minnelijke invordering raakt elk bedrijf met facturen aan particulieren. Effectief risicomanagement is van cruciaal belang bij wat de meest impactvolle verandering in credit management wordt voor 2023. Met de UNIZO Incassoservice bent u zeker dat uw bedrijf voldoet aan de nieuwe wetgeving en vermijdt u onnodige risico’s.

Zomaar uw financiële administratie opschalen wanneer deze plots overspoeld wordt door onbetaalde facturen, is niet evident. Gelukkig bestaat er voor UNIZO-leden een eenvoudige oplossing om aanmaningsactiviteiten uit te besteden.

Met de UNIZO Incassoservice bent u voorbereid. Een compleet arsenaal aan ervaren Customer Advisors, een hypermodern call center, een reeks doordachte aanmaningsbrieven en digitale oplossingen staan voor u klaar wanneer een klantenfactuur onbetaald blijft.

Voor een optimale financiële gezondheid in tijden van hoge inflatie en rentestijgingen:

Activeer de UNIZO Incassoservice!

Registreer via: www.unizo.be/incasso

Bij vragen:

bel 09/265 65 40

of mail unizo@intrum.com

“Complexe situaties ontrafel ik door ze schematisch voor te stellen. Dan zie je beter wat mogelijke oplossingen zijn om te vereenvoudigen. Ik leg de zaken duidelijk en simpel uit, ongeacht de financiële kennis van de ondernemer. De balans en resultatenrekening stel ik bijvoorbeeld visueel voor. Zo zijn ondernemers sneller mee en zien ze makkelijker de verbanden.”

Rendabiliteit onder druk

Het is voor veel ondernemers onduidelijk wat de echte triggers zijn van hun rendabiliteit en welke de drivers voor hun omzet. “In een dienstenonderneming zijn dat de brains en handen van de medewerkers”, zegt Bruno Put.

“Maar door de stijgende personeelskosten en de krapte op de arbeidsmarkt komt dit onder druk. Ondernemers hebben geen zicht meer op de omzet over de inzet. Daarvoor is naast een verticale analyse van de kosten ten opzichte van de omzet ook een horizontale analyse van de kosten in de tijd nodig.”

Al is vergelijken door de voorbije coronajaren moeilijk. “Je moet al teruggrijpen naar 2019 om een ‘normaal’ omzetjaar te hebben. Bovendien zijn de prijzen van grondstoffen, materialen én personeel ondertussen drastisch gestegen. En dus zie ik momenteel veel ondernemers worstelen met de rendabiliteit van hun zaak.”

Daar kan Chris Ost van meespreken. Zij leidt samen met haar zoon en dochter een autobedrijf met twee vestigingen. “We zijn het gewend om in te spelen op veranderende technologie. De laatste jaren zijn er echter veel problemen met de productie en levering van nieuwe wagens en dat zorgt voor financiële instabiliteit. Zowel in 2022 als dit jaar kochten veel klanten een nieuwe wagen, maar er komt geen geld binnen omdat de levering van de wagens steeds uitgesteld wordt. Dat is bijzonder nefast voor onze omzet. We hebben een heel boekjaar geïnvesteerd in sales, gekwalificeerd personeel en installaties. Investeringen waar geen inkomsten tegenover staan.”

“Specifiek voor autobedrijven als die van Chris is de afhankelijkheid van de importeurs een groot strategisch probleem”, verduidelijkt Bruno Put. “Als autofabrikanten

niet produceren, voel je dat als lokale dealer direct in de omzet. De garage staat buitenspel. Ze zijn de speelbal van de economische gevolgen van de recente geopolitieke veranderingen.”

Ook de sector waarin Nic Balthazar actief is heeft het moeilijk. “Cultuur is één van de meest getroffen sectoren. Tijdens corona gingen cultuurhuizen en bioscopen als eerste dicht en als laatste weer open. Ook nu zijn de bezoekersaantallen nog steeds niet op niveau. Dat maakt dat de beschikbare budgetten ook fors geslonken zijn. Om risico’s te spreiden, moet je als maker dus wel diversifiëren.”

Wolfijzers en schietgeweren

Wat de meest voorkomende fouten of valkuilen op vlak van financiën zijn? Daar is Bruno Put duidelijk in. “Als ondernemer moet je altijd duidelijk zicht hebben op de

“Ik ervaar het als een grote meerwaarde dat er iemand met veel expertise creatief met mij meedenkt en mee zorgt voor de economische fundamenten van de onderneming.”

Nic Balthazar

Chris Ost leidt samen met haar zoon en dochter een autobedrijf met twee vestigingen.

bruto marges. In de meeste sectoren zijn de directe kosten zwaar gestegen. Die kunnen niet altijd doorgerekend worden aan de klant, waardoor de marges steeds kleiner worden. Dan moet je besparen op andere kosten of de omzet proberen verhogen. Ondernemers liggen vandaag wakker van drie soorten kosten: de personeelskosten, de aankoop van grondstoffen en de energieprijzen. Veel kleine supermarkten bijvoorbeeld worstelen vandaag met torenhoge energierekeningen. Kosten die ze niet onder controle hebben, want je kan de diepvriezers niet uitzetten. Op vlak van personeel zijn de drie grootste bezorgdheden: personeel vinden, personeel houden en personeel betaalbaar houden.”

Die boot houdt Nic Balthazar bewust af. Hij heeft naar eigen zeggen een heilige schrik om personeel aan te werven. “Momenteel werk ik in een coöperatief model samen met andere zelfstandigen. Ook al kost me dat veel geld, ik blijf liever in een lichte structuur met veel flexibiliteit. Een toekomst die ik wil vermijden is dat ik veel ‘volume’ moet draaien, alleen om mijn personeel te kunnen blijven betalen.”

Voor Chris Ost is personeel behouden wél een must. “Als ze vertrekken ben je ze kwijt en komen ze niet meer terug. En dus is ons financieel beleid dat onze aftersales in staat moet zijn om onze operationele kosten te dragen. Ook al maken we dan

geen winst, we kunnen wel omzet draaien. Daardoor kunnen we niet alleen ons personeel betalen en opleiden, maar zelfs investeren. Dat geeft ons een voorsprong op collega’s in de sector.”

Vinger aan de pols houden

Ook al heb je geen experten in eigen huis, toch moet je volgens Bruno Put steeds voeling houden met de financiële realiteit van je zaak. “Financieel beheer is geen verplichting vanuit de overheid, het is een instrument om te checken hoe het met jouw onderneming gaat. De eerste drijfveer om te ondernemen moet intrinsiek zijn. Maar je moet er natuurlijk ook iets aan verdienen.”

Cloudbased administratie: versleuteld en altijd veilig Gebruiksvriendelijk

Digitaliseer alle facturen in een handomdraai

“Wij zochten naar andere pistes om de omzet te vergroten. En bij zulke beslissingen heb je nood aan een externe visie.”

Chris Ost

Met het boekhoudpakket van Wings naar een efficiëntere financiële administratie.

Wings is dé betrouwbare en eenvoudige software voor uw volledige boekhouding, facturatie en voorraadbeheer.

Partners in ambitie

Starter of groeier, éénmanszaak of multinational, je wil vooruit. Soms heb je daarvoor een partner nodig.

Als Vlaamse investeringsmaatschappij zijn wij die partner voor jouw financiering. Ben je een ondernemer met een goed idee, een sterk dossier en veel goesting? Maar vind je niet de financiering om je plannen te realiseren?

Overtuig ons en verdien de waarborg, lening of kapitaalparticipatie van jouw partner in ambitie.

Graag een eerste gesprek? Contacteer ons.

Oude Graanmarkt 63, B-1000 Brussel

“Mijn raad aan starters is om te beginnen als een amateur”, vult Nic Balthazar aan. “Maar dan in de betekenis van liefhebber. Wat je doet moet je vooral graag doen en er pas nadien een business rond opbouwen. Al besef ik nu ook dat je naast een artistiek plan ook een onderbouwd financieel plan nodig hebt. Dat is niet beknottend zoals ik vroeger dacht, maar net een kans om meer vrij te ondernemen. Ik vind het dus onderhand zelfs bijna plezant om met de cijfers bezig te zijn.”

“Dat bleek alleszins niet uit ons eerste gesprek”, stelt Bruno lachend. “Maar ik hoop dat ik ondernemers als Chris en Nic effectief verder heb kunnen helpen. Ook

het opvolggesprek is belangrijk. Wat is er in tussentijd gebeurd? Hoe gaat het nu in de onderneming?”

“Wij zochten na de begeleiding naar andere pistes om de omzet te vergroten”, geeft Chris Ost als voorbeeld. “Met ons Car Center Ost Services kunnen we nu ook klanten van andere merken helpen met onderhoud en reparaties. Maar bij zulke beslissingen heb je nood aan een externe visie. En dan is het goed dat je bij een expert als Bruno terecht kan. Hij reikte ons nieuwe inzichten aan. Niet alleen bedrijfseconomisch, maar ook in relatie met ons privéleven. Nu is op dat vlak alles veel beter geregeld en dat geeft veel gemoedsrust.”

Als coach haalt Bruno Put het maximale uit de begeleiding, maar hij beseft ook dat de tijd beperkt is. “Soms is een doorverwijzing naar een andere ondersteuning nodig. En natuurlijk zou iedereen de basisbeginselen van economie en financiën aangeleerd moeten krijgen. Dat ontbreekt nu compleet. Je moet als ondernemer alles zelf uitzoeken. Of hopen dat jouw boekhouder daar wél tijd kan of wil voor maken.”

Toekomstbestendig

Hoe schat Bruno Put de toekomst in? “Ik hou toch mijn hart vast voor de komende jaarcijfers. Dan zal blijken hoeveel ondernemingen vorig jaar met verlies hebben gedraaid. Het boekjaar 2022 zou terug het eerste iets

“Iedereen zou de basisbeginselen van economie en financiën aangeleerd moeten krijgen."

Bruno Put

of wat normale jaar moeten zijn, maar na corona is het een andere wereld geworden.” “Er is inderdaad veel veranderd”, bevestigt Nic Balthazar. “En dat zal het blijven doen. Dat is voor velen moeilijk. Net daarom werk ik aan een innovatieve beleving rond mentale veerkracht. Mensen worden elke dag gebombardeerd met slecht nieuws en

prikkels. Dat leidt tot stress en uiteindelijk ook tot burnout. Met de positieve voorstelling Feelodrome wil ik mensen op een feestelijke manier terug laten connecteren met elkaar en zichzelf. En daarmee hoop ik vanaf later dit jaar ook bedrijven te bereiken. Ook dat is voor hen een manier om personeel te houden én kosten te besparen.”

Het KMO-rapport

“Wij hebben het gevoel klaar te zijn voor de toekomst”, besluit Chris Ost. “De grondvesten zijn goed. Mijn kinderen staan mee aan het roer, maar ik ben er ook nog altijd. We hebben elk onze eigen job en communiceren goed met elkaar. Dat straalt af op de rest van het personeel en geeft zekerheid en vertrouwen.”

UNIZO, UCM en GraydonCreditsafe bieden in dit 12de KMO-Rapport verhelderende inzichten in de financieel-economische gezondheid van kmo’s en zelfstandigen.

UNIZO begeleiding Financieel Inzicht

Wil je een beter inzicht krijgen in jouw financiële situatie? Tijdens dit traject analyseer je samen met een UNIZO-coach de cijfers van jouw onderneming. Na een intake volgen 7 individuele adviesuren en een opvolggesprek na maximaal 6 maanden.

Meer inkomsten door betere facturen

De factuur is met voorsprong het belangrijkste handelsdocument voor ondernemers. De factuur vormt de bevestiging van de geleverde diensten of goederen waarvoor uiteraard betaald moet worden. Maar hoe moet die factuur eruitzien? In welke taal moet ze opgesteld zijn? Hoelang moet je ze bewaren? Op deze vragen geven we in deze Snelwijzer een overzicht.

“Wij hebben het gevoel klaar te zijn voor de toekomst. De grondvesten zijn goed.

Dat straalt af op de rest van het personeel en geeft zekerheid en vertrouwen.”

Chris Ost

Versterk je onderneming met de opleidingen van UNIZO!

Op zoek naar een opleiding of begeleiding op maat om je versterken als ondernemer?

Dan ben je bij UNIZO aan het juiste adres voor een ruim aanbod. Scan deze QR-code voor onze volledige activiteitenkalender.

Begeleidingen

UNIZO Begeleidingen

Eén-op-ééntrajecten met een ervaren coach op jouw maat en in elke fase van je onderneming. Jouw persoonlijk ondernemersklankbord in de breedste zin van het woord.

UNIZO Startlening

Een leningdossier opstellen is niet jouw expertise? Geen nood, als steunpunt helpt UNIZO je graag met je aanvraag, zodat je Startleningdossier goed voorbereid is en meer kans op slagen heeft.

Ondernemersacademie

09/05, Ter Elst, Edegem Masterclass KMO Management

Innovatiefora

18/04, Imec Leuven Online marketing Hoe haal ik meer (uit mijn) klanten?

18/04, Online Masterclass Digitale Business

24/04, Sensum Gent Oval office Leidinggeven & delegeren de essentie

22/04, Online Masterclass Praktijkmanagement voor zorgverstrekkers

HR-activiteiten, georganiseerd door Elk Talent Aan Boord

19/04, Aalst Workshop

Rekruteren via LinkedIn

21/04, Limburg Workshop

Kiezen voor talent

11/05, Upstairs in Oostende Groeigroep ‘Up Next' Netwerk voor de volgende generatie in familiebedrijven

20/06, Oudenaarde

Netwerkactiviteit

Ondernemerscongres HR voor kmo's

Overzicht activiteiten

Elk Talent Aan Boord

26/04, Kortrijk Workshop Kiezen voor talent

~

De nieuwe Audi Q8 e-tron

Electric. Made in Belgium.

Schrijf uw eigen verhaal aan het stuur van de nieuwe Audi Q8 e-tron. Dit elektrische vlaggenschip wordt geproduceerd bij Audi Brussels, de eerste CO2-neutrale fabriek in het premiumsegment sinds 2018. Hij is het ideale model richting een groenere mobiliteit, terwijl u profiteert van 100% fiscale aftrekbaarheid. Ervaar vooruitgang tijdens elke gereden kilometer met een rijbereik tot 582 km (WLTP) en een snellaadcurve van 10 tot 80% in 31 minuten.

Ontdek hem nu bij uw Audi verdeler.