ZELF EEN ADVIESVRAAG? Bel of mail
REACTIES? Al uw reacties op deze nieuwsbrief zijn welkom bij de UNIZO-dienst Marketing en Communicatie: communicatie@unizo.be
De redactie en de uitgever streven naar de betrouwbaarheid van de gepubliceerde informatie, waarvoor zij echter niet verantwoordelijk kunnen worden gesteld.
DE U N IZO -A DV I ESBR I EF VOOR D E Z E L F S TA N D I G E O N D E R N E M E R N R . 2 / F E B R U A R I 2 017
FISCAAL
Inhoud 1 IK VERKOOP MIJN BEDRIJFSWAGEN.
Wat met de btw?
2 EEN CONSUMENT HEEFT EEN KLACHT.
Ben ik verplicht die te behandelen?
TARIEVEN OPENBAAR VERVOER OMHOOG.
Welke gevolgen voor werkgevers?
3 IK VERSTUUR EEN AANGETEKENDE E-MAIL.
Wat is de waarde daarvan?
ER GELDT EEN HOGERE TAKS OP TANKKAARTEN. Wat betekent dat voor mij?
4 IK VROEG DE HERNIEUWING VAN MIJN HANDELSHUUR TE LAAT AAN.
Wat met de btw? Bij aankoop van een bedrijfswagen kunt u maximaal 50% van de btw in aftrek nemen. De niet-aftrekbare btw mag u in kosten brengen (het percentage berekend volgens de voorwaarden voor eenmanszaak of vennootschap). Maar wat nu met de btw als u die wagen opnieuw verkoopt?
Hoe vermijd ik dat ik uit het pand word gezet?
MIJN ‘ZIEKE’ WERKNEMER IS AAN DE SLAG BIJ IEMAND ANDERS. Mag ik hem ontslaan om dringende redenen?
5 IK OVERWEEG MIJN ZAAK EXTRA TE BEVEILIGEN. Welke tegemoetkoming kan ik
Ik verkoop mijn bedrijfswagen.
hiervoor krijgen?.
ACTUEEL
Sinds enkele jaren heeft de fiscus hier zich
Let op! In een aantal gevallen moet u wel
duidelijk over uitgesproken: voor een wagen
degelijk btw aanrekenen over het volledige
waarvan u bij aankoop maximaal 50% heeft
verkoopbedrag:
kunnen recupereren, moet u bij verkoop
• Bij verkoop van een “lichte vracht” waarbij
slechts btw aanrekenen op 50% van de
u bij aankoop 100% van de btw in aftrek
verkoopprijs. Dat geldt zowel in de eenmans-
• Bij verkoop van een wagen die u tweede-
dat u dat wel degelijk zo factureert: 21% op
hands aankocht van een particulier (u
de helft van de verkoopprijs (een btw-voet
betaalde geen btw) of onder de margere-
van 10,5% bestaat nu eenmaal niet). U koopt
geling (btw was niet aftrekbaar).
7 UW WERKNEMER LOOPT OP VAKANTIE EEN BREUK OP.
bijvoorbeeld een personenwagen die u voor
20.000 euro + 4.200 euro btw. Het maakt
AFGEPUNT
hierbij niet uit of de wagen door een natuur-
• Verkoopt u een auto waarvan u de btw bij de aankoop slechts voor maximaal 50% heeft kunnen recupereren, dan moet u slechts btw aanrekenen op 50% van de verkoopprijs. • Kon u bij aankoop van uw lichte vracht 100% van de btw in aftrek nemen of kocht u een tweedehandswagen van een particulier, dan kan u de btw wel aanrekenen op de volledige verkoopprijs.
Moet u daarvoor als werkgever opdraaien?
80% beroepsmatig gebruikt. De auto kost
lijke persoon dan wel een vennootschap
ACTUEEL
gebruikt wordt. Ook de CO2-uitstoot speelt
Verschijnt 1x per maand - 97ste jaargang - P912078 - Gent X
kon nemen.
zaak als in de vennootschap. Het is belangrijk
Op zoek naar meer info en advies?
geen rol. De berekening doet zich voor als
Raadpleeg het UNIZO Kennisnet,
volgt: 4.200 x 80% = 3.360 euro. De aftrek
een online databank vol praktische
beperkt zich tot 4.200 x 50% = 2.100 euro. De
adviezen. Altijd up to date!
niet-aftrekbare btw bedraagt dus = 3.360 -
www.unizo.be/kennisnet
2.100 = 1.260 euro. Dat bedrag mag u bij de
COLOFON REDACTIE Redacteur: Paulien Coenaerts Kernredactie: Johan Bortier, Lieven Cloots, Anna Craps, Caroline Deiteren, Joris Renard, Piet Vanden Abeele, Michiel Verhamme, Thomas Pirard, Loïc Van Staey, Mona Wyverkens, Koen Cabooter, Patrick Buteneers, Robin Deman, Annemarie Vandewalle VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: UNIZO vzw, Willebroekkaai 37, 1000 Brussel.
beroepskosten opnemen als niet-aftrekbare btw. Hoewel ook weer niet helemaal. De btw die u niet kan recupereren, moet ook beperkt worden: 1.260 euro wordt 945 euro.
UNIZO-PARTNERS IN ONDERNEMEN
1
J U R I DI S C H
PERSONEELSZAKEN
Op 1 februari gingen de tarieven van het openbaar vervoer omhoog.
Een consument heeft een klacht. Ben ik verplicht die te behandelen?
Welke gevolgen heeft dit voor werkgevers?
Wanneer een consument een klacht heeft over uw onderneming, zal hij zich normaal gezien eerst tot u wenden. Bent u verplicht om gevolg te geven aan die klacht?
Of de tariefstijging bij het openbaar vervoer gevolgen heeft voor een werkgever, hangt af van de sector waaronder deze valt.
Het is in elk geval vanuit commercieel oogpunt al aangeraden om de klacht ernstig te nemen. Maar dat niet alleen. Het is namelijk ook wettelijk verplicht om gevolg te geven aan een klacht van een consument (in de zin dat u minstens
Hoeveel duurder werd een treinkaartje?
op de klacht moet antwoorden). Wanneer u een klachtendienst heeft, bent u bovendien verplicht het telefoonnummer,
J U R I DI S C H
FISCAAL
Ik stuur een aangetekende e-mail.
Er geldt een hogere taks op tankkaarten.
Wat is de waarde daarvan?
Wat betekent dat voor mij?
U heeft een aangetekende zending elektronisch verstuurd. Maar heeft die elektronische aangetekende zending of aangetekende e-mail dezelfde waarde als de papieren variant?
De zogenaamde (hogere) belasting op tankkaarten is begin 2017 in werking getreden. Maar wat betekent dat nu concreet? Wie moet die taks betalen, de werkgever of de werknemer?
Reeds heel wat zaken kan u digitaal afwerken. Enkel op een
Het gaat om een extra belasting in de vennootschapsbelasting
elektronisch aangetekend schrijven was het lang wachten...
- in de personenbelasting verandert dus niets. Een tankkaart
Maar sinds juli 2016 hebben elektronische documenten
leidt dus niet tot een hoger belastbaar voordeel van alle aard
dezelfde juridische waarde als hun papieren en fysieke
in hoofde van de werknemer of de bedrijfsleider. Het gaat om
tegenhangers. Er is sindsdien immers een juridisch kader
een verhoging van 17% naar 40% van de bijzondere verworpen
waarbij een aantal ‘elektronische vertrouwensdiensten’
uitgave (berekend op het voordeel van alle aard) die belast-
erkend worden.
baar is in de vennootschapsbelasting.
faxnummer en mailadres van deze klachtendienst aan de
De raad van bestuur van de NMBS heeft beslist om zijn
consument te geven vooraleer die een overeenkomst sluit.
tarieven per 1 februari 2017 te verhogen met 3,38 %. Voor de
Heeft u geen klachtendienst, dan zal de consument zich
werkgevers die tussenkomen in de kosten die hun werkne-
De juridische mogelijkheid om een elektronisch aangetekende
De nieuwe regeling geldt van zodra de vennootschap een
kunnen richten tot uw algemene contactgegevens.
mers maken voor de verplaatsing naar en van het werk, zal
zending te versturen bestaat dus al sinds juli 2016. Het gaat
tankkaart ter beschikking stelt samen met het persoonlijke
die stijging niet altijd een grotere kost tot gevolg hebben.
om een mogelijkheid; u kan dus nooit gedwongen worden
gebruik van een voertuig aan de werknemer of bedrijfsleider.
om een elektronische aangetekende zending te versturen of
Het doet er daarbij niet toe dat de werknemer een gedeelte
Wanneer een consument een klacht indient, bent u verplicht ‘zo snel mogelijk op deze klacht te reageren’ en ‘alles in het
Wat met de werkgeversbijdrage in de verplaatsingskosten
te ontvangen, tenzij dat wettelijk is bepaald of contractueel
van de privékosten terugbetaalt. Overigens gaat het vanzelf-
werk te stellen om een bevredigende oplossing te vinden’.
van en naar het werk?
werd overeengekomen.
sprekend niet enkel over tankkaarten: ook als de werkgever
de consument op mail, per brief, … (per telefoon volstaat
In 2009 werd in de Nationale Arbeidsraad cao nr. 19 octies
Langzaamaan is er zich een aanbod van vertrouwensdiensten
ter beschikking stelt, of de bewezen brandstofkosten terug
niet) de contactgegevens van de Consumentenombuds-
gesloten, met daarin forfaitaire bedragen voor de werkgever-
voor aangetekende zendingen aan het ontwikkelen op de
betaalt, geldt de omslag naar 40%. Voor de voertuigen waarbij
dienst doorgeven of van een andere Ombudsdienst waartoe
stussenkomst, in functie van de af te leggen afstand. Deze
markt. Ipex, een Waals-Brabants bedrijf, is één van de eerste
geen persoonlijk gebruik is, verandert er niets. Ook wanneer
u behoort. Doet u dat niet, dan riskeert u een sanctie van de
forfaits blijven ongewijzigd, ook in 2017. Voor werkgevers die
commerciële dienstverleners die de aangetekende zending
het enkel om een tankkaart (zonder bedrijfswagen) gaat, is
Economische Inspectie.
deze forfaitaire tussenkomst hanteren, verandert er dus niets.
per e-mail aanbiedt. De toepassing van Ipex is alleen voor
er geen bijzondere verworpen uitgave.
De tariefverhoging van de NMBS zal wel een invloed hebben
bedrijven bestemd, en dus niet voor particulieren. Opmerkelijk
Meer info op www.consumentenombudsdienst.be
voor de werknemer, die een hogere persoonlijke bijdrage zal
is het verschil in kostprijs. Een aangetekende zending per brief
Overigens is er sinds 1 januari 2017 nog een wijziging met
Of via tel: 02 702 52 00
moeten betalen.
kost tussen de 5 tot 6 euro per brief, terwijl een aangetekende
betrekking tot bedrijfswagens: de eigen bijdrage van de
mail tussen de 0.23 en 0.697 euro zou kosten. Ipex is dan wel
werknemer of bedrijfsleider speelt niet langer een rol in
Wat als mijn sector de forfaitaire tussenkomst niet
de eerste commerciële speler die de aangetekende e-mail
het bepalen van het VAA op basis waarvan de verworpen
toepast?
aanbiedt, maar er zullen zeker en vast nog andere spelers
uitgave wordt berekend. Er wordt dus steeds uitgegaan van
op de markt komen.
het (theoretische) volledig voordeel alle aard.
Let op: als er geen oplossing wordt gevonden, moet u aan
of vennootschap een vaste bijdrage voor brandstofkosten
En e-mail: contact@consumentenombudsdienst.be Op zoek naar juridische bijstand bij klachten of conflicten? U kan een advocaat zoeken uit uw regio en rechtstreeks contacteren. Het eerste uur is dan als UNIZO-lid gratis.
L E DE N EL VO O R D E
Niet alle werkgevers passen de forfaitaire tussenkomst toe. In sommige sectoren werkten de sociale partners bij collectieve arbeidsovereenkomst een ander systeem uit. Zo is het
Zie www.unizo.be/advocaat
mogelijk dat de werkgeverstussenkomst berekend wordt volgens een percentage van de treintarieven of kan de derdebetalersregeling verplicht toegepast worden.
AFGEPUNT
• Laat klachten van consumenten niet zomaar liggen. U moet er wettelijk gezien gevolg aan geven. • Geef duidelijk aan waar u klanten voor eventuele klachten terecht kunnen. • Als u er niet uit geraakt, moet u doorverwijzen naar de Consumentenombudsdienst
De werkgevers uit deze sectoren zullen, als gevolg van de prijsstijging bij de NMBS, een hogere tussenkomst betalen voor werknemers die zich met de trein naar en van het werk verplaatsen. Daarnaast leggen bepaalde sectoren ook een eigen tabel vast. Deze tabel wordt in bepaalde sectoren
AFGEPUNT
• Een elektronische aangetekende zending heeft dezelfde waarde als een papieren versie. • Het gebruik van een elektronische aangetekende zending is een mogelijkheid, geen verplichting. • De eerste commerciële dienstverleners komen op de markt, anderen zullen wellicht spoedig volgen.
AFGEPUNT
• De extra taks op de tankkaart is enkel van toepassing op vennootschappen, niet op eenmanszaken. • Voor bestelwagens en vrachtwagens waarvan geen persoonlijk gebruik gemaakt wordt, verandert er niets.
jaarlijks aangepast, in andere sectoren niet. 2
3
J U R I DI S C H
PERSONEELSZAKEN
V E I L IG H E I D
ACTUEEL
Rechtzetting
Ik vroeg de hernieuwing van mijn handelshuur te laat aan. Hoe vermijd ik dat ik uit het pand word gezet?
Mijn ‘zieke’ werknemer is aan de slag bij iemand anders.
Ik overweeg mijn zaak extra te beveiligen.
In de vorige editie van de Adviesbrief (januari
Mag ik hem ontslaan om dringende reden?
Welke tegemoetkoming kan ik hiervoor krijgen?
actief is er altijd een belasting van 16,5%.
U verneemt dat één van uw werknemers elders aan het werk is, terwijl hij bij u afwezig is wegens ziekte. Is dat voldoende verantwoording om iemand te ontslaan wegens dringende reden?
Na enkele inbraken in uw buurt, gewoon uit voorzorg of op vraag van de verzekering, wil u extra investeren in de beveiliging van uw zaak. Maar dat is uiteraard niet goedkoop. Kan u als ondernemer van een tegemoetkoming genieten bij de installatie van extra beveiligingssystemen?
2017) werd over de meerwaardebelasting bij verkoop van een pand melding gemaakt van een meerwaardebelasting van 33% of 16,5% onder leeftijdsvoorwaarde. Gezien het in de case ging om een materieel vast De leeftijdsvoorwaarde is daarbij niet van tel. De leeftijdsvoorwaarde geldt enkel bij immateriële activa.
Omgevingsvergunning Door alle drukte bent u vergeten op tijd de huurhernieuwing voor uw handelspand aan te vragen, terwijl u absoluut het pand wil blijven huren. Wat moet u nu doen? Kan u meteen uit het pand gezet worden, of wordt het contract automatisch vernieuwd?
Als uw werknemer tijdens een periode van arbeidsonge-
23 februari 2017 is de eerste stap in de inwerkingtreding van de omgevingsvergunning. De omgevingsvergunning integreert de stedenbouwkundige vergunning (en de verkavelingsvergunning) en de milieu-
Wanneer de verhuurder zelf al andere plannen had met zijn
schiktheid elders actief is, volstaat dat op zich niet om hem
gebouw en op uw vertrek zit te wachten, heeft u pech. Gezien
te ontslaan om dringende reden. Arbeidsongeschiktheid
U kan inderdaad genieten van een verhoogde fiscale
In gemeenten en provincies die technisch
u zelf geen huurhernieuwing aanvroeg, kan hij eisen dat u
veronderstelt immers dat de werknemer wegens ziekte of een
aftrek (20,5% in plaats van 3,5%) voor investeringen in
klaar zijn, kunnen er al aanvragen voor
op de einddatum van het contract het gebouw verlaat. In de
ongeval het met hem overeengekomen werk niet meer kan
de beveiliging van uw beroepslokalen tegen inbraken,
de eengemaakte vergunning ingediend
praktijk loopt het echter meestal zo’n vaart niet. Bent u een
uitvoeren. Dat betekent dat hij eventueel nog wel ánder werk
overvallen en diefstal. Op www.besafe.be/ondernemers/
worden. In de meeste gemeenten zal de
stabiele en correcte huurder, en heeft de eigenaar het gebouw
kan en mag verrichten, zonder dat daarmee afbreuk wordt
investeringsaftrek-beveiliging van de dienst Veiligheid
omgevingsvergunning pas mogelijk zijn
zelf niet nodig, dan zal hij u meestal graag in het gebouw laten.
gedaan aan de situatie van arbeidsongeschiktheid.
en Preventie (FOD Binnenlandse Zaken), vindt u een
vanaf 1 juni 2017.
vergunning tot één unieke vergunning.
overzichtslijst van beveiligingsmaterialen die recht geven Wanneer u als huurder geen huurhernieuwing heeft
Hij mag tijdens zijn arbeidsongeschiktheid echter geen activi-
op de verhoogde investeringsaftrek (anti-ramkraaksystemen,
UNIZO bundelde alles over de nieuwe om-
aangevraagd en de verhuurder u na het verstrijken van de
teit uitoefenen die de genezing in gevaar brengt of uitstelt,
specifiek inbraakwerend glas, beveiligingssystemen voor
gevingsvergunning in een overzichtelij-
huurperiode zonder verzet in het pand laat, ontstaat er
ongeacht of die activiteit winstgevend is of niet. Als uw
deuren, camerasystemen,...). Bijkomende voorwaarde
ke ‘snelwijzer’ die u kan downloaden op
geen nieuwe huur van negen jaar, maar wel een huurcon-
werknemer tijdens zijn ziekteperiode een lichtere job heeft
is wel dat de beveiligingsmaterialen worden geplaatst
www.unizo.be/publicaties
tract van onbepaalde duur. Zo’n contract biedt weliswaar
aangenomen, dan zal een ontslag om dringende reden wellicht
door een geregistreerd aannemer. Raadpleeg hiervoor
minder bescherming dan een klassiek handelshuurcontract,
niet aanvaard worden. Bij betwisting zal de rechter oordelen.
www.nelectra.be. De aannemer moet een schriftelijke
gezien de verhuurder de overeenkomst op elk moment kan
Werden in het verleden al wél aanvaard als dringende reden:
verklaring afleveren waarin hij garandeert dat de materialen
opzeggen, mits een vooropzeg van 18 maanden. Als huurder
• Het ondernemen van een vermoeiende en uitputtende
geheel volgens de wettelijke voorschriften werden geplaatst.
kan u opzeggen met een termijn van slechts één maand. Wat
reis tijdens de arbeidsongeschiktheid die het risico op een
U kan de investeringen maar aftrekken voor zover ze effectief
als u echter wél een opzegbrief ontvangt? Gelukkig biedt de
verlengde periode van arbeidsongeschiktheid verhoogt;
werden betaald in het belastbare tijdperk.
Afschaffing kwartaalvoorschotten btw Wie een omzet draait van minder dan
wet u als nalatige huurder nog een laatste kans: binnen de
• Het feit dat een werknemer tijdens zijn arbeidsongeschikt-
3 maanden na de ontvangst van de aangetekende opzeg kan u
heid op zoek gaat naar een andere betrekking, wanneer
TIP
2.500.000€ kan er voor kiezen in plaats
alsnog huurhernieuwing aanvragen. Niet vergeten deze keer…
hij van de controlearts de toelating kreeg om het huis te
Neem dan vooraf zeker contact op met de diefstalpreventie-
van maandelijks een kwartaalaangifte
verlaten.
adviseur van uw lokale politie. Die maakt voor u gratis een
te doen voor de btw. Dan moet men wel
risicoanalyse en adviseert u over de te nemen maatregelen.
rekening houden met voorschotten: uiterlijk op de 20ste van de tweede en der-
AFGEPUNT
de maand van elk kwartaal moet er een
• Vergat u tijdig uw huurhernieuwing aan te vragen en laat de verhuurder u na het verstrijken van de huurperiode met rust, dan ontstaat automatisch een huurcontract van onbepaalde duur. Daarbij kan de verhuurder op elk moment de huur opzeggen, mits een vooropzeg van 18 maanden. • Zegt de verhuurder uw handelshuurcontract toch op tegen de vervaldatum, dan geeft de wet u nog 3 maanden respijt om alsnog een huurhernieuwing aan te vragen.
AFGEPUNT
• Een medewerker die elders aan het werk is tijdens zijn ziekteverlof kan u niet zomaar ontslaan om dringende reden, tenzij hij elders hetzelfde of zwaarder werk verricht dan de job waarvoor hij bij u ongeschikt is verklaard. • Bij betwisting van de dringende reden zal de rechter oordelen.
4
AFGEPUNT
voorschot betaald worden dat neerkomt
Uw beveiligingsinvesteringen komen in aanmerking voor een verhoogde fiscale aftrek als: • ze voorkomen op de lijst van erkende investeringen op www.besafe.be (FOD Economie). • ze door een geregistreerd installateur werden geplaatst (met schriftelijke verklaring). • de betaling effectief gebeurde in het belastbaar tijdperk.
op telkens een derde van het totaal verschuldigde btw-bedrag van het vorige kwartaal. Dit systeem wordt nu afgeschaft per 1 april 2014. Let wel: uiterlijk op 24 december moet nog wel een voorschot betaald worden voor het vierde kwartaal.
5
UITNODIGING
PERSONEELSZAKEN
Denk vroeger aan later...! Eindeloopbaan • Pensioen • Uitkeringen • Successieplanning • Belastingen • Vermogen • Verkoop / Stopzetting zaak • Bedrijfsoverdracht • Subsidies,... PRAKTISCHE INFORMATIE-SESSIES OP MAAT VAN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS
ACTUEEL
De sociale partners sloten een IPA af: wat staat er allemaal in?
Uw werknemer loopt op vakantie een breuk op.
Er werden afspraken gemaakt over de loonnorm. Daarvoor leggen de sociale partners de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de periode 2017-2018
Moet u daar als werkgever voor opdraaien?
vast op 1,1%. Daarnaast werd de verdeling van de welvaartsenveloppe vastgelegd en werden de leeftijdsvoorwaarden voor SWT/ brugpensioen en landingsbanen aangepast. De sociale partners engageerden zich ook om een reeks maatschappelijke uitda-
STRATEGISCHE TOEKOMST EN EINDELOOPBAANPLANNING VOOR ZELFSTANDIGEN, KMO’S EN VRIJE BEROEPEN
Als zelfstandig ondernemer is uw toekomst goed voorbereiden moeilijk in de drukte van elke dag. Maar u gaat uw toekomst best niet onvoorbereid tegemoet. Er valt immers heel wat op voorhand te regelen en dit op fiscaal, juridisch, economisch en financieel vlak. Zowel zakelijk als privé. Daarom organiseren wij de 3-delige opleidingsreeks ‘Denk vroeger aan later!’ over de pensioen-, toekomst- en eindeloopbaanproblematiek. U kunt deelnemen op 16 plaatsen in Vlaanderen, dus in uw directe omgeving! Tijdens 3 avondsessies geven specialisten u tal van bruikbare tips en een praktische toelichting over verschillende actuele sleutelthema’s van ondernemen zoals het pensioen voor zelfstandigen & toegelaten activiteit, sociale zekerheid en bescherming, het overlaten, verkopen of stopzetten van een zaak, vermogen& successieplanning, uitkeringen, de s ie s s e s o Inf nieuwe regels Vlaamse erfbelasting, ... vlak in u!w t r buu Mis deze unieke reeks niet!
6
Locaties De reeks van 3 sessies gaat door in het voorjaar 2017 op 16 plaatsen in Vlaanderen. De avondsessies starten telkens om 20u00.
Deelnameprijs 3-delige cyclus • Speciale korting van 25 euro voor UNIZO-leden: u betaalt 95 euro. Voor de tweede en volgende personen betaalt u 45 euro. • Bent u geen lid: dan betaalt u 120 euro. Voor de tweede en volgende personen: 55 euro. • Inbegrepen in de prijs: deelname aan de drie sessies, documentatie (met hand-outs presentaties), welkomstdrank bij onthaal.
gingen aan te pakken, zoals o.a. burn-out
Eén van uw werknemers keert terug uit skiverlof met een zware breuk. Het ziet ernaar uit dat hij enkele maanden out zal zijn door het ski-ongeval. Onder uw personeel zit nog een aantal medewerkers die wel houden van uitdagende sporten en hobby’s. Kan u in uw arbeidsreglement voorzien om bepaalde (gevaarlijke) sporten niet te beoefenen tijdens hun vrije tijd?
en absenteïsme, flexibiliteit, mobiliteit, digitalisering en deeleconomie. Meer info: www.unizo.be/ipa
Go for Finance Bent u op zoek naar de juiste financie-
In eerste instantie zal de betrokken werknemer recht hebben
ring voor je onderneming? Benieuwd op
op gewaarborgd loon. Bovendien is het u als werkgever niet
welke steunmaatregelen u een beroep
toegestaan om de bewegingsvrijheid van de werknemer te
kan doen? Met de individuele begelei-
beperken en diens vrijetijdsbesteding aan banden te leggen.
ding van Go for Finance helpen we u om
De enige mogelijkheid die u heeft, is het weigeren van het
uw financieringsaanvraag tot in de punt-
gewaarborgd loon als het om een ongeval gaat tijdens een
jes voor te bereiden. Over een traject van
sportcompetitie of -exhibitie waarvoor toegangsgeld worden
drie persoonlijke adviesgesprekken krijgt
gevraagd en waarvoor de deelnemers in om het even welke
u inzicht in je financieringsbehoefte en
vorm een loon ontvangen. Dat kan ook als het ongeval te
stellen we uw ideale financieringsmix
wijten is aan een zware fout van de betrokken werknemer. Als
samen. Daarnaast kan u deelnemen aan
hij in dronken toestand buiten de piste op de rotsen geknald
twee financiële workshops in groep om
is bijvoorbeeld. Weet wel dat de eindbeoordeling of er sprake
Info en inschrijven Alle info met de data per regio, de locaties én online inschrijven kunt u via website www.denkvroegeraanlater.be Schrijf nu in en verzeker u een plaats op één van onze 16 regionale informatiecycli! EEN INITIATIEF VAN:
is van een zware fout bij de rechter ligt.
uw financiële kennis te versterken. Inte-
Voor het overige kan u niet interveniëren in de privésfeer
kan zowel voor starters als ervaren onder-
kenen voor deze persoonlijke begeleiding nemers via www.unizo.be/goforfinance
van de werknemer. Eventueel kan u een ingebrekestelling
Dit begeleidingstraject werd mogelijk ge-
richten tot de werknemer waarin u hem aanmaant tot meer
maakt met de steun van het Agentschap
voorzichtigheid.... of dat enig effect zal sorteren is evenwel
Innoveren en Ondernemen.
maar de vraag.
MET DE MEDEWERKING VAN :
Intrestvoeten voor 2017 De wettelijke intrestvoet bedraagt voor dit jaar 2 % (t.o.v. 2,25% in 2016). De inMET DE STEUN VAN:
Schrijf vandaag nog in via www.denkvroegeraanlater.be
AFGEPUNT
trestvoet van toepassing bij betalingsach-
• Een werknemer die arbeidsongeschikt wordt door een sportongeval heeft in principe recht op gewaarborgd loon. • Een bepaling in het arbeidsreglement waarin u stelt dat uw werknemers geen risico-sporten kunnen uitoefenen is niet afdwingbaar.
terstand in handelstransacties bedraagt – tenzij contractueel anders werd overeengekomen – voor de eerste helft van dit jaar 8% (evenveel als in 2016).
7
Kan dat tegen morgen? Binnen
24u antwoord.
Ja, dat kan! Want vanaf nu krijgt u al binnen 24u het antwoord op uw zakelijke kredietaanvraag.
Vraag uw zakelijke krediet aan op
kbc.be/kandattegenmorgen Aanbod voor zakelijke kredieten met een maximum van 150 000 euro. Voor meer info zie kbc.be/kandattegenmorgen.
8