ZELF EEN ADVIESVRAAG? Bel of mail
OP ZOEK NAAR MEER INFO & ADVIES? Raadpleeg het UNIZO kennisnet, een online databank vol praktische adviezen. Altijd up to date! www.unizo.be/kennisnet
DE U N IZO -A DV I ESBR I EF VOOR D E Z E L F S TA N D I G E O N D E R N E M E R N R . 9 / O K T O B E R 2 017
J U R I DI S C H
Inhoud 1 I K KREEG NOOIT FACTUUR VOOR LEVERING. En nu word ik gedagvaard, kan dat? 2 MIJN WERKNEMER WIL TIJDSKREDIET.
Kan ik beperkingen opleggen?
3 M IJN MEDEWERKER WIL EEN BEDRIJFSWAGEN.
Kan dat door een stuk te laten inleveren op zijn brutoloon? 4 E EN POOLWAGEN IN ONS BEDRIJF WAAR IEDEREEN MEE RIJDT,
kan ik die volledig fiscaal aftrekken? 5 I K GEBRUIKTE FOTO’S ZONDER TOESTEMMING
Moet ik een schadevergoeding betalen?
6 I K VERHUUR GOEDEREN AAN ANDERE BEDRIJVEN.
Wat als één van die bedrijven failliet gaat? 7 M IJN KANTOOR VESTIGEN IN MIJN APPARTEMENT. Kan dat? En hoe zit dat dan fiscaal? 8 MIJN BEDRIJF GAAT INTERNATIONAAL. Wat als mijn werknemer in het buiten-
land gaat werken?
Ik kreeg nooit factuur voor levering.
En nu word ik gedagvaard, kan dat? Enkele maanden terug heeft u mazout besteld bij uw leverancier. Die werd geleverd op uw toenmalig adres. Intussen bent u verhuisd. Tot een week geleden had u nog geen factuur, telefoon, aangetekend schrijven ontvangen van uw leverancier voor de geleverde brandstof. Maar u ontvangt nu meteen een dagvaarding van de gerechtsdeurwaarder om te verschijnen voor de Vrederechter voor de niet-betaalde factuur. Wat kan u nu best doen? U moet in elk geval verschijnen op de
factuur. Hij moet dus aantonen dat hij wel
zitting, als vooraf geen oplossing/regeling
degelijk een factuur heeft verstuurd en/of u
kan worden bekomen. Verschijnt u niet
nadien nog in gebreke heeft gesteld. Het zal
voor de Vrederechter, dan zal verstek
vervolgens aan u zijn om aan te tonen dat u
worden genomen en zal u ook de kosten
uw nieuw adres tijdig had doorgegeven aan
moeten betalen. Een advocaat onder de arm
de leverancier, zodat hij op de hoogte was
nemen is niet verplicht, maar wel aange-
van het feit dat de factuur, aanmaningen,
wezen. Op het ogenblik van de zitting zal
… naar het nieuw adres moesten worden
de Vrederechter vragen naar de feitelijke
gestuurd.
omstandigheden, daarbij zal iedere partij Reacties?
zijn verhaal kunnen doen. Aangezien uw
Laat u het liever niet zover komen, dan kan
Al uw reacties op deze nieuwsbrief
leverancier u gedagvaard heeft, zal hij ook
u altijd proberen contact op te nemen met
zijn welkom bij de UNIZO-dienst
moeten bewijzen dat hij u aangemaand en in
de leverancier, en te proberen een minne-
Marketing en Communicatie:
gebreke gesteld heeft voor de niet-betaalde
lijke regeling uit te werken.
communicatie@unizo.be
Verschijnt 1x per maand - 97ste jaargang - P912078 - Gent X
AFGEPUNT
COLOFON REDACTIE Redacteur: Paulien Coenaerts Kernredactie: Johan Bortier, Lieven Cloots, Anna Craps, Caroline Deiteren, Joris Renard, Piet Vanden Abeele, Michiel Verhamme, Thomas Pirard, Loïc Van Staey, Mona Wyverkens, Koen Cabooter, Patrick Buteneers, Robin Deman, Annemarie Vandewalle VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: UNIZO vzw, Willebroekkaai 37, 1000 Brussel. De redactie en de uitgever streven naar de betrouwbaarheid van de gepubliceerde informatie, waarvoor zij echter niet verantwoordelijk kunnen worden gesteld.
• U moet in elk geval verschijnen op de zitting, als vooraf geen oplossing/regeling kan worden bekomen. • Uw leverancier moet dan bewijzen dat hij u gevraagd heeft om te betalen en in gebreke gesteld heeft. • Wil u het niet zover laten komen? Neem zelf contact op met uw leverancier en probeer een minnelijke regeling uit te werken.
UNIZO-PARTNERS IN ONDERNEMEN
1
PERSONEELSZAKEN
Mijn werknemer wil tijdskrediet. Kan ik beperkingen opleggen?
Werknemers krijgen via tijdskrediet de mogelijkheid om tijdelijk niet of minder te werken. Voor u als werkgever is het echter vaak een moeilijke oefening om ervoor te zorgen dat de organisatie van uw bedrijf niet in het gedrang komt. Daarom zijn enkele mogelijkheden voorzien om de mogelijkheid van tijdskrediet te beperken: Om te beginnen kunnen bepaalde personeelscategorieën
van een collega of buitengewone vermeerdering van het werk.
uitgesloten worden van tijdskrediet. Dat moet gebeuren met
Welke redenen allemaal geldig zijn, moet beslist worden door
een cao van het paritair comité of de onderneming. Dat zou
de ondernemingsraad of in het arbeidsreglement worden
bijvoorbeeld kunnen voor bepaalde vertrouwensfuncties en
verduidelijkt.
leidinggevende functies. Het spreekt voor zich dat bv. de functie van commercieel directeur niet deeltijds kan worden uitgeoefend.
Wanneer werkgever en werknemer geen akkoord bereiken
Een tweede uitzondering is mogelijk als er gewerkt wordt in
over de modaliteiten van het tijdskrediet, dan moet er een
ploegen of in een cyclus gespreid over vijf dagen of meer. Via een
klachtenprocedure gevolgd worden bij de vakbondsafvaardiging
cao kunnen nadere regels bepaald worden voor het organiseren
of het verzoeningsbureau van het paritair comité.
van het recht op loopbaanvermindering. De dagen waarop het recht op loopbaanvermindering wordt uitgeoefend, moeten zo
Line Hellemans
verspreid worden dat de continuïteit van de onderneming of de
Stappers Advocaten
dienst wordt gewaarborgd.
www.stappers-law.be
Omwille van ernstige interne of externe redenen kan de
AFGEPUNT
werkgever het tijdskrediet uitstellen. Dat moet wel binnen
• Tijdskrediet blijft een mogelijkheid voor uw werknemers. • Om een goede werking van de onderneming te verzekeren en duidelijkheid te creëren voor de werknemers, kan u gebruik maken van enkele mogelijkheden om tijdskrediet te beperken. • Belangrijk is wel om vooraf na te gaan wat er al op sectoraal niveau hierover is geregeld.
een maand na de aanvraag. In principe gaat het tijdskrediet in uiterlijk zes maanden te rekenen vanaf de dag waarop het normaal zou zijn uitgeoefend. Wanneer iemand met een sleutelfunctie 1/5 loopbaanvermindering aanvraagt, kan dat echter met een maximum van 12 maanden worden uitgesteld. Bij 1/5 loopbaanvermindering kan de werkgever het recht ook intrekken of wijzigen om bepaalde redenen zoals bij ziekte
2
F I NA N C I E E L
PERSONEELSZAKEN
Mijn medewerker wil een bedrijfswagen.
Een poolwagen in ons bedrijf waar iedereen mee rijdt,
Kan dat door een stuk te laten inleveren op zijn brutoloon?
kan ik die volledig fiscaal aftrekken?
Werknemers komen met de vraag om een leasingwagen te krijgen voor privé gebruik en met een kleine maandelijkse betaling. De leasingwagen zou op naam van de werknemer staan met in return een lager bruto loon. Is dat mogelijk?
Uw medewerkers moeten geregeld voor het werk op de baan, maar ook niet overdreven veel. Daarom heeft u voor de zaak één poolwagen aangeschaft die door uw medewerkers kan worden gereserveerd in functie van hun geplande verplaatsingen. Mag u die wagen voor honderd procent fiscaal aftrekken?
Er zijn twee mogelijkheden: Zelfs als die wagen effectief uitsluitend wordt gebruikt als Verlaging brutoloon met toevoeging van een bedrijfswagen
functioneel vervoermiddel voor professionele verplaatsingen,
Het voordeel voor u hierbij is dat er minder RSZ-bijdragen
dan nog gelden de gewone regels voor de aftrekbaarheid van
worden betaald. Voordeel voor uw werknemer is dat het
autokosten. In een eenmanszaak is de aftrek beperkt tot
werkelijk voordeel van een bedrijfswagen hoger is dan
75% (van alle beroepskosten, inclusief brandstof), in een
het belastbaar voordeel van alle aard. De loonbarema’s
vennootschap is de aftrek van de wagen beperkt op basis
moeten wel worden gerespecteerd. Concreet moet er een
van de CO2-uitstoot en is brandstof voor 75% aftrekbaar.
schriftelijk akkoord zijn tussen de partijen over hoeveel
Tenminste als het gaat over een normale personenwagen,
loon er wordt ingeleverd voor welke wagen, als bijlage aan de
break of minibus.
arbeidsovereenkomst. De loonsverlaging mag niet excessief zijn. Bijvoorbeeld: een werknemer met een brutoloon van 3.000
Als u kan bewijzen dat alle verplaatsingen met de poolwagen
euro moet geen loonsverlaging krijgen van 1.000 euro voor
beroepsverplaatsingen zijn, valt de ‘fiscale schade’ dus nog
een bedrijfswagen.
mee. Dé manier om dat te bewijzen, is het bijhouden van een logboek, met daarin elke gemaakte verplaatsing, de naam
Hogere eigen bijdrage
van de medewerker die reed, het doel van de rit en het aantal
Er bestaat ook een mogelijkheid om het loon te behouden en
kilometers. Die gegevens moeten bovendien overeenstemmen
de werknemers voor het verkrijgen van de firmawagen een
met de werkelijke kilometerstand van de wagen, het onder-
eigen bijdrage te laten betalen. De indruk van minder loon te
houdsboekje en het brandstofverbruik.
hebben, zal voor een stuk wegvallen hiermee. Opgelet: De btw is altijd ten hoogste voor 50% aftrekbaar, dat zowel in een eenmanszaak als in een vennootschap.
In beide situaties wordt er best ook een car policy afgesloten. Het is aan te raden om bij het uitwerken hiervan uw sociaal secretariaat te betrekken. Zij zijn immers volledig op de hoogte
Tip: Informeer de fiscus vooraf over de aanschaf van uw
van uw situatie.
poolwagen en maak hierover duidelijke afspraken. Zo
Voor meer info raadpleeg de website van sociaal secretariaat
voorkomt u discussies achteraf.
ADMB: www.admb.be
AFGEPUNT
• Ofwel kan uw werknemer een stukje van zijn brutoloon inleveren in ruil voor een wagen. De loonsverlaging moet uiteraard in proportie zijn. • De werknemer kan ook een eigen bijdrage betalen voor zijn firmawagen. • Laat u bijstaan door uw sociaal secretariaat bij het uitwerken van de car policy.
AFGEPUNT
• In een eenmanszaak is de aftrek ook voor een poolwagen beperkt tot 75%, in een vennootschap hangt de aftrek van de wagen af op basis van de CO2-uitstoot. • De brandstof is in beide gevallen voor 75% aftrekbaar. • Let op! De btw is altijd maar voor 50% aftrekbaar.
3
J U R I DI S C H
Ik gebruikte foto’s zonder toestemming. Moet ik een schadevergoeding betalen?
U gebruikte op uw website enkele afbeeldingen die u vond via Google afbeeldingen. Nu krijgt u een brief van een advocaat die uit naam van de (buitenlandse) eigenaar van de beelden een zeer hoge schadevergoeding eist. Moet u daarop ingaan?
In principe is het inderdaad zo dat afbeeldingen van internet
Waar vind ik dan wel beelden die ik mag gebruiken?
(zelfs wanneer u ze vond via Google Images), auteursrechtelijk
Wil je op zeker spelen, dan zoek je de beelden op een beelden
beschermd kunnen zijn. Die afbeeldingen mogen daarom niet
databank. Sommige databanken zijn gratis te gebruiken
zomaar worden gebruikt door derden. Dit geldt niet enkel voor
(creative commons, pixabay, …), voor anderen moet je betalen.
het gebruik van foto’s op uw website, maar ook voor foto’s op uw Facebookpagina.
Let op: zelfs als zo’n databank gratis is, wil dat niet zeggen dat je het beeld zomaar mag gebruiken! Ook voor gratis databanken
Er is dus wellicht wel een juridische grondslag om een vergoe-
zoals Creative Commons, Pixabay, … geldt dat de foto’s enkel
ding te eisen. De enige vraag is hoe hoog die vergoeding dan
onder bepaalde voorwaarden mogen worden gebruikt. Pluk nooit
wel mag/moet zijn. Vaak zijn er buitenlandse beheerders van
een beeld uit zo’n databank zonder dat je eerst hebt nagelezen
foto’s, zoals bijvoorbeeld Getty Images of Permission Machine,
wat die voorwaarden juist zijn…
die daarvoor soms overdreven hoge vergoedingen eisen. Foto van een fotograaf In België zijn de tarieven die SOFAM (de beheersvennootschap
Doe je beroep op een fotograaf of een illustrator?
voor fotografische werken, www.sofam.be) hanteert een goede
Zorg er dan voor dat je duidelijke afspraken op papier hebt
referentie. Zij rekenen een tarief aan van circa 160 euro per
staan (over welk beeld gaat het, waarvoor mag het gebruikt
foutief gebruikte foto. Als er overdreven hoge vergoedingen
worden? (internet, papieren druk, eenmalig, …?).
geëist worden van u, doet u er goed aan om dat in eerste instantie te betwisten. Hou er echter wel rekening mee dat een rechter
AFGEPUNT
op geen enkele manier gebonden is door die tarieven (noch
• Het kan inderdaad zijn dat die afbeeldingen auteursrechtelijk beschermd zijn. Bij gebruik zonder toestemming moet u dan ook een schadevergoeding betalen. • In België bedragen de tarieven ongeveer 160 euro per foutief gebruikte foto. • Bij erg hoge schadevergoedingen, vraagt u best raad
door buitenlands, noch door Belgisch recht), maar dat hij zelf de vergoeding vastlegt, op basis van de schade die de eisende partij heeft geleden. Tip: Vraag daarom best ook raad aan een advocaat van wat als een redelijke vergoeding moet worden beschouwd. U kan daarvoor als UNIZO-lid terecht bij een advocaat via www.unizo.be/advocaat. Binnen dat systeem krijgt u van één van de advocaten één uur gratis advies.
Ook een vraag over auteursrechten? Contacteer dan Michel Neesen Adviseur Unizo Ondernemerslijn michel.neesen@unizo.be 0800/20.750
4
J U R I DI S C H
Ik verhuur goederen aan andere bedrijven.
ACTUEEL
Extra mogelijkheden pensioenopbouw zelfstandigen
Wat als één van die bedrijven failliet gaat?
Er komt een bijkomend systeem voor
U verhuurde een mobiele betoncentrale aan een bedrijf dat haar activiteiten uitoefende op een bedrijfsterrein dat zij huurde van een derde. Het bedrijf aan wie u de betoncentrale huurde is failliet verklaard. Nu beweert de derde-eigenaar van het terrein dat door het faillissement uw betoncentrale eigendom geworden is van hem. De huurder-gefailleerde heeft in elk geval niet het recht om de betoncentrale op te eisen, ze wordt gehuurd. Het faillissement brengt in principe niet automatisch een einde van de huurovereenkomst met zich mee. Het is de curator van de failliete vennootschap die moet beslissen of de lopende overeenkomst al dan niet wordt voortgezet. Wordt de huurovereenkomst
zelfstandigen om hun pensioen op te bouwen. Nu kunnen zij dat enkel via het systeem van aanvullend pensioen, maar de
stortingsmogelijkheden
daarvoor
zijn beperkt. Het enige alternatief is een vennootschap op te richten en zich interne pensioentoezeggingen als bedrijfs leider toe te kennen. Daar komt nu een nieuw systeem bovenop van pensioen toezeggingen voor zelfstandigen. Het pensioenkapitaal zal belast worden aan
verder gezet (bv. in het kader van een tijdelijke voortzetting van de
10% bij uitkering. De stortingen worden
handelsactiviteit) dan zullen de huurgelden blijven doorbetaald worden.
belast aan 4,4%, maar leveren wel een fis-
Wordt aan de huurovereenkomst een einde gesteld, dan moet de huurder
caal voordeel op van 30 procent (i.f.v. een
(in dit geval de curator van de failliete huurder) het gehuurde goed weer
aangepaste 80%-regel). Het nieuwe sys-
afgeven aan u als verhuurder.
teem treedt in werking op 1 januari 2018. Meer info: www.zenito.be
Misschien had de derde-eigenaar van het bedrijfsterrein geen kennis van de huurovereenkomst en ging hij er daarom van uit dat de betoncentrale eigendom was van de gefailleerde. Dan geldt het recht van natrekking. Dat recht schept het vermoeden dat de eigenaar van de grond (de derde-eigenaar) ook de eigenaar is van de onroerende goederen die op die grond staan. Voorzie in de huurovereenkomst van de betoncentrale dat u op het goed een plaat of klever zal bevestigen met de vermelding dat het goed uw eigendom is en slechts verhuurd is. In dat geval weet de derde-eigenaar van het terrein aan wie het eigendomsrecht van de betoncentrale toebehoort. Zo niet, kan u best contact opnemen met de curator om de betoncentrale te recupereren. Tip: Als UNIZO-lid kan u daarvoor terecht bij een UNIZO-advocaat uit uw regio die het eerste uur bijstand gratis verstrekt.
Conflicten oplossen buiten de rechtbank Naar aanleiding van de week van de bemiddeling organiseert UNIZO op 20 oktober om 13u een webinar over de alternatieven voor gerechtelijke procedures. In dit webinar zal Edwin Jacobs (kantoor Timelex) meer vertellen over arbitrage en bemiddeling. Het webinar is gratis, u dient zich wel in te schrijven via www.unizo.be/activiteiten
Dat kan via www.unizo.be/advocaat
Op 16 oktober lanceert UNIZO ook een adviespocket over alternatieve geschillen
AFGEPUNT
• De derde-eigenaar kan de betoncentrale niet opeisen, ze wordt verhuurd. • Het faillissement brengt in principe niet automatisch een einde van de huurovereenkomst met zich mee. Het is de curator van de failliete vennootschap die moet beslissen of de lopende overeenkomst al dan niet wordt voortgezet. • Voorzie in de huurovereenkomst van de betoncentrale dat u op het goed een plaat of klever zal bevestigen met de vermelding dat het goed uw eigendom is en slechts verhuurd is.
5
beslechting.
Deze
kan
door
UNIZO-leden gratis gedownload worden via www.unizo.be/publicaties
J U R I DI S C H
Mijn kantoor vestigen in mijn appartement. Kan dat? En hoe zit dat dan fiscaal?
U heeft een appartement in eigendom, dat u graag zou willen omvormen tot kantoorruimte voor uw bedrijf. De kosten van gebruik zou u dan inbrengen. Kan dat?
U wil uw appartement gebruiken als kantoorruimte voor uw
Wanneer uw bedrijf een eenmanszaak is, dan zal u normaal
eenmanszaak. Het in een woongebouw uitoefenen van functies,
gezien geen huurgelden ontvangen van uw bedrijf aan uw privé.
die complementair zijn aan het wonen, zoals kantoorfunctie,
De fiscus aanvaardt dat ook. Het zou ook fiscaal ongunstig zijn
dienstverlening en vrije beroepen, verblijfsrecreatie, detail-
om huurgelden uit te keren, omdat u hier privé belast wordt.
handel, restaurant, café en bedrijvigheid is vrijgesteld van
Andere kosten aan het appartement voor uw bedrijf zijn wel
vergunning, als aan elk van de volgende vereisten is voldaan:
aftrekbare beroepskosten. Kosten voor nutsvoorzieningen en dergelijke kan u allemaal ingeven in uw belastingen. Let er wel
•
het woongebouw is gelegen in een woongebied of in een
op dat u wel de contracten op uw eenmanszaak zet!
daarmee vergelijkbaar gebied, • •
de woonfunctie blijft de hoofdfunctie van het gebouw, de complementaire functie beslaat minder oppervlakte dan
AFGEPUNT
de woonfunctie en nooit meer dan 100 vierkante meter,
• Het in een woongebouw uitoefenen van een kantoorfunctie is vrijgesteld van vergunning, als aan enkele voorwaarden is voldaan. • Wanneer uw bedrijf een eenmanszaak is, dan zal u normaal gezien geen huurgelden ontvangen van uw bedrijf aan uw privé. • Kosten voor nutsvoorzieningen en dergelijke kan u allemaal ingeven in uw belastingen. Let er wel op dat u wel de contracten op uw eenmanszaak zet!
• de complementaire functie is niet strijdig met de voorschriften van stedenbouwkundige verordeningen, ruimtelijke uitvoeringsplannen, plannen van aanleg en verkavelingen. In uw situatie zal u aldus geen bestemmingswijziging moeten aanvragen (behalve als er een effectief verbod is in de stedenbouwkundige verordeningen). Voor de zekerheid contacteert u best even de dienst ruimtelijke ordening van uw gemeente.
Ook fiscale vraag? Contacteer dan Kaat Verleye Adviseur Unizo Ondernemerslijn kaat.verleye@unizo.be 0800 20 750
6
PERSONEELSZAKEN
ACTUEEL
Mijn bedrijf gaat internationaal.
Nieuwe regels rond cashbetalingen
Wat als mijn werknemer in het buitenland gaat werken?
Het verbod op cashbetalingen wordt nog maar eens gewijzigd. De belangrijkste wijziging
is
de
afschaffing
van
de
voorschotregeling van 10%. Tot nu toe mocht u als handelaar voor verkopen van méér dan 3.000 euro enkel een voorschot
Als u een werknemer tijdelijk in één van de andere Europese lidstaten gaat
van maximaal 10% van het totale bedrag
werken, is er sprake van detachering (maximaal 1 jaar, met mogelijkheid te
in cash ontvangen. Die regel wordt nu
verlengen tot 2 jaar). Voor de sociale zekerheid moet de werknemer tijdens
afgeschaft: ongeacht de omvang van het
zijn verblijf in het buitenland op elk gewenst moment het A1-formulier
bedrag, mag steeds maximaal 3.000 euro
aan de autoriteiten kunnen laten zien. Dat formulier bewijst dat u in België
in cash ontvangen worden. Een tweede
sociale zekerheidsbijdragen betaalt. Voor uw werknemers kan het A1-attest
belangrijke wijziging is de uitbreiding van
worden aangevraagd bij de RSZ, via www.socialsecurity.be.
het toepassingsgebied naar landbouwers, vrije beroepen en vzw’s. Onder de huidige
Wanneer uw werknemer in een land van de Europese Unie wordt gedetacheerd,
wet gold het verbod enkel voor verkopen
moet u de arbeidsvoorwaarden (arbeidsduur, verloven, welzijn …) en
door handelaars.
loonvoorwaarden naleven van het land waarnaar de werknemer detacheert (behalve al de voorwaarden in de eigen lidstaat minsten even gunstig zijn). Belangrijk is ook dat verschillende EU landen extra verplichtingen opleggen zoals een voorafgaande melding en eventueel zelfs verplicht werken met een vertegenwoordiger. Dat is bijvoorbeeld het geval voor Frankrijk. Ook voor bepaalde sectoren (zoals de bouw en transport) kunnen er extra verplichtingen zijn.
Week van de bedrijfsoverdracht Een geslaagde overdracht vraagt een grondige
voorbereiding.
Tijdens
de
week van de bedrijfsoverdracht (23 tot
Meer informatie over de Europese wetgeving en links naar de nationale bevoegde instanties vindt u hier: http://ec.europa.eu/socia l. Het is ook mogelijk Flanders Investment and Trade te raadplegen. Zij
27 oktober) kan u uw vragen stellen aan experten of deelnemen aan infosessies. U kan ook een gratis afspraak boeken bij gespecialiseerde adviseurs om tijdens een
kunnen bijvoorbeeld ondersteuning bieden via de Vlaams Economisch
verkennend gesprek uw mogelijkheden te
Vertegenwoordigers ter plaatse. www.flandersinvestmentandtrade.com
bekijken. Meer info op www.overnamemarkt.be
Tip: Vergeet niet dat u voor werken in onroerende staat voor particulieren in het buitenland, buitenlandse btw moet aanrekenen worden. Dit betekent dat u dan in het land in kwestie een btw-nummer moet aanvragen. Bij werken in onroerende staat die u aan btw- plichtige bedrijven factureert, is het meestal mogelijk een verleggingsregeling toe te passen.
Belgian Cyber Security Convention Op 25 oktober organiseert Brewery Of Ideas de
in
Cyber
samenwerking Security deze
UNIZO
conferentie
is
Het
AFGEPUNT
doel
• Voor de sociale zekerheid moet de werknemer tijdens zijn verblijf in het buitenland op elk gewenst moment het A1-formulier aan de autoriteiten kunnen laten zien. • U moet de arbeidsvoorwaarden (arbeidsduur, verloven, welzijn …) en loonvoorwaarden naleven van het land waarnaar hij de werknemer detacheert. • Ten slotte moet u er ook rekening mee houden dat wanneer u voor particulieren werken in onroerende staat uitvoert in het buitenland, er buitenlandse btw aangerekend wordt.
ondernemers optimaal te leren omgaan
7
van
met
Convention.
om
met de uitdaging van databeveiliging. Dit sluit tevens naadloos aan op de belangrijke thema’s zoals digitalisering, GDPR,
…
UNIZO-leden
kunnen
een
voordeelkorting aanvragen om hieraan deel te nemen via ondernemerslijn@unizo.be. Meer info op www.cybersecurityconvention.be
een samenwerking tussen:
design: adfun.be
&
XPO
VA K B E U R S M E T O P L O S S I N G E N V O O R E - C O M M E R C E
6 & 7 NOV 2017
Kortrijk Xpo • 11-18u
WEBSHOP DEVELOPMENT • PAYMENT & SECURITY • ONLINE MARKETING • LOGISTICS • CONSULTANCY, ADVICE & SERVICES
facebook.com/ecommexpo
GRATIS BEZOEK VOOR UNIZO LEDEN: Registratie via www.ecommercexpo.be met code 463
twitter.com/ecommerce_xpo
www.ecommercexpo.be
Inspiratie & oplossingen voor ervaren e-commerce managers en voor wie wil starten met online ondernemen. Dat vindt u op E-Commerce Xpo in Kortrijk Xpo: met meer dan 130 exposanten en meer dan 80 sprekers, het meest complete e-commerce evenement in België.
Keynote van wereldformaat Engaging consumers in a rapidly changing retail landscape - The new Metrics of Winning • Ibrahim Ibrahim, Portland Design UK “Ibrahim is geen e-commerce goeroe. Hij is integendeel heel erg bezig met fysieke locaties met zijn bedrijf. Maar het is opvallend hoe sterk hij de link legt tussen fysiek en digitaal, tussen tactiele factoren en virtuele zaken. Hij schrijft en spreekt wereldwijd over retail, design en business strategy en deelt daarbij een heel interessante kijk op de interactie (digitaal of fysiek) tussen merk en klant en hoe die tot stand komt door slimme technologie én emotionele factoren.” (Cis Scherpereel van MEX United over Ibrahim Ibrahim)
Nu al meer ontdekken over de visie van Ibrahim Ibrahim op de retail van morgen? www.ecommercexpo.be/ibrahim PARTNERS & SPONSORS
DEJURISTEN Part of THEJURISTS EUROPE
8