Relatório Anual de Sustentabilidade - ESG 2023 / 2024 - Grupo Zopone by Zopone Engenharia

MENSAGEM DA

ADMINISTRAÇÃO

É com muita satisfação que divulgamos

o 4º Relatório

Anual de Sustentabilidade

ESG – 2023/2024.

Nossa filosofia sempre foi pautada pelo esforço, dedicação e paixão pela excelência. Lembramos os aprendizados do passado para executar o presente e planejar o futuro.

Vislumbramos as mudanças de um mercado competitivo e direcionado as novas tecnologias, assim buscamos continuamente nos reinventar e fortalecer o portfólio das empresas do Grupo Zopone, seja no segmento de telecomunicações onde somos pioneiros no Brasil e na América Latina, bem como consolidar os segmentos de transmissão de energia, obras industriais, energia fotovoltáica, empreendimentos imobiliários e agronegócio.

Buscamos por oportunidades que permitam nosso crescimento de forma sustentável e perene. Temos a plena confiança de que os resultados positivos

são reflexo da busca incessante em atender nossos clientes com excelência, ética e qualidade, tendo como premissa nossa responsabilidade socioambiental.

Em 2023, alcançamos resultados significativos que refletem nosso compromisso com a excelência e a satisfação dos clientes. Nossa taxa de satisfação atingiu níveis elevados, demonstrando que nossas iniciativas para entender e atender às necessidades dos clientes estão no caminho certo. Além disso, mantivemos a rentabilidade desejada, comprovando a eficácia de nossos processos e a robustez da nossa estratégia. Esses resultados são uma prova concreta da alta qualidade de nossos produtos e serviços, consolidando nossa posição como referência no setor.

Agradecemos a todos colaboradores e parceiros que contribuíram de forma significativa para os resultados obtidos. Estes resultados apenas são possíveis com um time preparado e focado, onde os desafios se tornam o combustível que nos movimenta.

Junior e Cláudio Zopone

NÓS CONSTRUÍMOS HISTÓRIAS

Destacando-se pela execução de obras de grande porte, nas áreas de infraestrutura para telecomunicações, data centers, transmissão de energia, obras de edificações residenciais, comerciais e industriais, urbanização e pavimentação.

O Grupo Zopone, fundado em 1988 na cidade de Bauru/SP, consolidou sua atuação em todo território nacional e América Latina, com sólido capital financeiro e humano. Suas metas e filosofia de trabalho foram incorporadas desde os primeiros anos, formando uma equipe de profissionais dedicados que contribuem para a melhoria e crescimento da empresa.

Estamos cada vez mais investindo em tecnologia para garantir que as informações estejam disponíveis de forma imediata e atualizada, permitindo análises e tomadas de decisão com mais precisão.

ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS

Buscando avançar nos diversos segmentos em que atuamos, estabelecendo um conjunto de empresas conectadas com suas estratégias de negócios e alinhadas as premissas ESG.

Sua Governança Corporativa centralizada na Zopone Matriz, através da atuação forte e presente da diretoria e gerência administrativa, visando cada vez mais fortalecer seu know how e rentabilizar todos os nossos negócios de maneira ética, perene e sustentável.

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

“Construindo um legado socioambiental.”

Construir um legado socioambiental sólido requer que uma empresa ESG integre práticas sustentáveis em todas as suas operações. O Grupo Zopone prioriza em tecnologias limpas, visando reduzir o impacto ambiental e promover a inclusão social. Investimos em projetos sociais que beneficiem comunidades locais e apoiam iniciativas educacionais.

Alinhamos nossos objetivos de negócios com a responsabilidade socioambiental, buscando contribuir para um futuro mais sustentável, bem como, fortalecer nossa imagem perante as partes envolvidas. Esse compromisso transforma práticas empresariais em um legado positivo e duradouro.

“Nossas

estratégias de negócio estão alinhadas com as ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”.

3 SAÚDE DE QUALIDADE4 EDUCAÇÃO DE QUALIDADE 3 SAÚDE DE QUALIDADE4 EDUCAÇÃO DE QUALIDADE 5 IGUALDADE DE GÊNERO

4 EDUCAÇÃO DE QUALIDADE5 IGUALDADE DE GÊNERO7 ENERGIAS RENOVÁVEIS E ACESSÍVEIS 4 EDUCAÇÃO DE QUALIDADE5 IGUALDADE DE GÊNERO 6 ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO

META

Garantir um ambiente seguro e saudável e promover o bem-estar de todos colaboradores.

COMPROMISSOS

1. Garantir a saúde e segurança de todos colaboradores diretos e indiretos, nos diversos processos.

2. Contribuir para a melhoria do bem-estar dos colaboradores, orientando sobre cuidados com a saúde para uma melhora da qualidade de vida.

3. Promover ambientes saudáveis.

META

Alcançar a igualdade para todos colaboradores.

COMPROMISSOS 5 IGUALDADE DE GÊNERO 8 TRABALHO DIGNO E CRESCIMENTO ECONÔMICO 5 IGUALDADE DE GÊNERO 6 6 ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO7 ENERGIAS RENOVÁVEIS E ACESSÍVEIS

1. Garantir que todos colaboradores, independente de sexo, raça, crença e gênero, tenham as mesmas condições para crescimento pessoal e profissional.

2. Promover igualdade de crescimento

Promover um crescimento econômico e organizacional, de forma perene e sustentável.

META COMPROMISSOS

1. Estabelecer programas de capacitação dos colaboradores.

2. Proteger as operações de forma transparente e ética.

9 INDÚSTRIA, INOVAÇÃO E INFRAESTRUTURAS

POTÁVEL E SANEAMENTO

ENERGIAS RENOVÁVEIS E ACESSÍVEIS 11 CIDADES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS 7 ENERGIAS RENOVÁVEIS E ACESSÍVEIS

META

Promover construções ambientalmente corretas e sustentáveis.

COMPROMISSOS

1. Investir em conceitos sustentáveis nos projetos de construção e empreendimentos.

2. Adotar práticas e conceitos de inovação tecnológica nos métodos construtivos da construção civil e industrial.

3. Implementar um SGA eficiente em todo processo.

META

Contribuir para uma sociedade mais consciente, segura e justa.

COMPROMISSOS

1. Promover o desenvolvimento econômico local.

2. Promover a conscientização ambiental em toda cadeia do processo.

3. Fomentar o engajamento dos colaboradores diretos, indiretos e partes interessadas.

13 AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA

17 PARCERIAS E MEIOS DE IMPLEMENTAÇÃO

META

Adotar medidas para combater as mudanças climáticas.

COMPROMISSOS

1. Plano de Renovação das Frotas de veículos pesados e leves, com menor consumo de combustível e consequentemente menores níveis de emissões de GEE.

2. Elaborar um inventário de CO2 para monitorar e relatar as emissões de GEE.

META

Fortalecer o relacionamento e parceria visando atender os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

COMPROMISSOS

1. Estabelecer parcerias com autoridades e orgãos governamentais, fornecedores e fabricantes que estejam alinhados com as questões globais e envolvam ações para promoção da proteção do clima.

TELECOMUNICAÇÕES

Instalações WL/MW Brasil e América Latina

Infraestrutura para Telefonia Móvel e Data Centers

OBRAS INDUSTRIAIS

OBRAS DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA

OBRAS COMERCIAIS

PAVIMENTAÇÃO

ENERGIA FOTOVOLTÁICA

ATUAÇÃO ÁREAS DE

SITE SHARING

EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS

CONCESSÃO DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA

CONCESSÃO DE ILUMINAÇÃO PÚBLICA

AGRONEGÓCIOS

PROJETOS SOCIAIS

O Grupo Zopone possui uma estratégia de expansão em todo Brasil e América Latina e estamos engajados em sermos exemplo de boas práticas ESG em todos segmentos sob nossa responsabilidade. Nosso objetivo é manter nossa imagem forte e perene em um mercado competitivo em todos os negócios.

de Pederneiras

de São Manuel de Agudos da Alta Mogiana

de Franco da Rocha

do Brasil

38.000 Estações Rádio Base (ERB)Telefonia Móvel (Site)

277 Centrais de Controle e Comutação para Telecomunicações

22 Data Centers

1.460MVA de Potência Instalada

11.125MW de Transmissão

21.500.000m³ de Terraplanagem

42.600TR de Sistemas de Ar Condicionado

110.000 Pontos de Iluminação Pública

GRUPO ZOPONE

NÚMEROS

36 Anos de História 482.800t de Aço

809.500m³ de Concreto Estrutural

61.000 Instalações MW/WL

51.700.000m² de Pavimentação Asfáltica

1.384 MWp Energia limpa e renovável

342.000m² de Área Construída 1.556km de Linha de Transmissão

SEGMENTAÇÃO DOS NEGÓCIOS NA

ZOPONE ENGENHARIA

MODELO DE NEGÓCIO E ESTRATÉGIAS ESG

Um modelo

de negócio orientado por estratégias ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) busca criar valor sustentável para todas as partes interessadas.

Nosso modelo de negócio integra de forma robusta as estratégias ESG, fundamentando-se em princípios que priorizam a sustentabilidade ambiental, a responsabilidade social e a governança ética. Adotamos uma abordagem que não apenas visa o lucro, mas também considera o impacto de nossas operações no meio ambiente e nas comunidades.

Nossas premissas incluem a implementação de tecnologias limpas para reduzir a pegada ambiental, a promoção de práticas de trabalho justas e inclusivas, e o compromisso com uma governança transparente e responsável. Essas estratégias garantem que nossas decisões empresariais sejam alinhadas com os objetivos de longo prazo de sustentabilidade e equidade, criando valor duradouro tanto para nossos stakeholders quanto para a sociedade.

INPUTS FONTES DE ENTRADA

Gestão de Governança

• Programa de Compliance

• Ética e Transparência

• Gerência Administrativa Independente

• Centro de custos individualizados

• Auditorias ﬁscais independentes

Capital Intelectual

• Investimento em novas tecnologias

• Gestão de contratos inteligentes

• Desenvolvimento de conhecimento técnico

• Busca por novas parcerias

Capital Humano

• Investimento em treinamento e capacitação

• Planos de Carreira

• Código de Conduta

• Saúde e segurança do trabalhador

Gestão social

• Inclusão social

• Projetos de Ações Sociais

• Programas de atendimentos assistenciais

• Áreas de inﬂuência direta e indireta

Meio Ambiente

• Geração de Resíduos RCC

• Consumo de recursos naturais

• Atividades operacionais e outras relacionadas direta ou indiretamente com emissões de gases de efeito estufa (GEE).

OUTPUTS

PRODUTOS / IMPACTOS PRODUZIDOS

Gestão de Governança

• Imagem positiva do Grupo

• Transparência nos negócios

• Departamentos com atuação forte

• Crescimento Financeiro e lucro

• Gestão tributária eﬁciente

Capital Intelectual

• Desenvolvimento de novos produtos

• Referência no mercado competitivo

• Novas oportunidades de negócio

Capital Humano

• Qualiﬁcação da Mão de obra

• Estímulo de crescimento pessoal e proﬁssional

• Direitos humanos

• Qualidade de vida e ambiente agradável

Gestão social

• Geração de emprego e aquecimento do comércio local

• Melhorias da qualidade de vida local

• Retorno para sociedade

• Valorização do entorno

Meio Ambiente

• Engajamento de práticas de reciclagem e diminuição do volume de disposição de resíduos em aterros.

• Ações básicas de uma cultura ambiental e redução progressiva de recursos naturais, tais como: Energia elétrica, água e papel.

• Reduzir 50% das emissões até 2023, através do monitoramento operacionais e da cadeia de fornecimento, otimizações de processos e busca efetiva pela eﬁciência energética.

Gestão

• Imagem

• Transparência

• Departamentos • Crescimento

Gestão

Capital • Desenvolvimento • Referência • Novas oportunidades

Capital

• Qualiﬁcação • Estímulo

Direitos • Qualidade

Gestão

• Geração comércio

• Melhorias

• Retorno

• Valorização

Meio Ambiente

• Engajamento de disposição

• Ações básicas de recursos

• Reduzir operacionais processos

DIMENSÃO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

O

Grupo Zopone é formado por sua Diretoria e sua Gerência Administrativa, que buscam comumente implementar uma governança forte, atuante e responsável.

Primando atender todos nossos compromissos com clientes, fornecedores, parceiros, colaboradores, sociedade, sempre pautados pela ética e transparente na condução em todos os negócios. A Administração do Grupo é formado pela sua Diretoria, conforme abaixo:

CORPO DIRETIVO:

CLAUDENOR ZOPONE JÚNIOR

CLAUDIO ZOPONE

DIOGO ZOPONE

MARCELA ZOPONE

GERÊNCIA ADMINISTRATIVA

O Grupo Zopone, possui uma estrutura de governança corporativa composta por diversos departamentos estratégicos.

Esses departamentos desempenham papéis fundamentais na gestão e no desenvolvimento das atividades do grupo, garantindo eficiência, qualidade, conformidade legal, sustentabilidade e excelência em todas as áreas de atuação.

• COMERCIAL

• SUPRIMENTOS

• CONTABILIDADE

• FINANCEIRO

• CONTROLADORIA

• JURÍDICO

• PLANEJAMENTO E ENGENHARIA

• PROJETOS

• RECURSOS HUMANOS

• QUALIDADE E MEIO AMBIENTE

• SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

• TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

• COMUNICAÇÃO E MARKETING

• TRANSPORTES

• ALMOXARIFADO E LOGÍSTICA

• RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA

• AGRONEGÓCIOS

POLÍTICAS E ÉTICA NOS NEGÓCIOS

O Grupo Zopone está comprometido com a satisfação dos clientes, com a proteção do meio ambiente e a sustentabilidade em suas atividades, bem como, com a garantia da segurança e saúde do trabalhador com base nas seguintes diretrizes:

• Treinar e capacitar, permanentemente, os trabalhadores, em seus diversos níveis e funções, objetivando o crescimento profissional e pessoal, engajamento no comprometimento com a proteção do meio ambiente e a garantia da segurança e saúde ocupacional.

• Desenvolver seus fornecedores como parceiros do processo produtivo, aliado aos seus objetivos e ética em seus negócios.

• Cumprir e fazer cumprir integralmente os requisitos regulamentares e legislações vigentes aplicáveis.

• Melhorar continuamente o Sistema de Gestão Integrada, mantendo constante acompanhamento da sua evolução.

Fornecer produtos e serviços visando à satisfação dos clientes, com qualidade, rigorosamente dentro dos prazos e custos estabelecidos, por meio da melhoria contínua dos padrões e métodos construtivos, da proteção do Meio Ambiente e da garantia da Segurança e Saúde no Trabalho.

IDENTIDADE E PROPÓSITO DO GRUPO ZOPONE

VISÃO MISSÃO VALORES

Melhorar a vida da sociedade em que atuamos por meio de serviços que respeitem o meio ambiente e tragam inovação à comunidade.

Atender nossos clientes com excelência e qualidade, garantindo a segurança de nossos colaboradores, bem como o desenvolvimento dos nossos fornecedores e parceiros.

Manter a empresa preparada para enfrentar as condições adversas do mercado, através da redução de custos, prazos e aumento da produtividade.

Ser a melhor empresa de na área de transmissão de energia, fornecendo soluções inovadoras e sustentáveis para a transmissão eficiente e confiável de energia.

• Segurança

• Disciplina

• Paixão pela excelência

• Respeito às pessoas e ao meio ambiente

• Integridade

• Sentimento de dono

PROGRAMA DE COMPLIANCE

O Programa de Compliance foi implementado no Grupo Zopone com o compromisso assumido, juntamente com seus diretores e colaboradores, da responsabilidade de competir em seus negócios com ética e transparência.

De acordo com as melhores práticas empresariais, está em busca constante da consolidação do Programa de Compliance, tendo o compromisso de competir primando sempre pela ética e probidade em seus negócios, seja pelos Colaboradores, clientes, fornecedores ou por órgãos governamentais.

Assim, o Grupo Zopone atua exclusivamente dentro do escopo da lei aplicável em vigor, sendo expressamente contrária à prática de atos lesivos à administração pública, nacional ou estrangeira, assim entendidos como todos aqueles que atentem contra o patrimônio público nacional ou estrangeiro, contra princípios da administração pública ou contra os compromissos internacionais assumidos pelo Brasil.

CERTIFICAÇÕES DE CONFORMIDADE

UM DOS PRINCIPAIS PILARES DA ZOPONE

ESTÁ NA COMPETÊNCIA E

COMPROMETIMENTO DE

SEUS COLABORADORES PARA

SUPERAR AS EXPECTATIVAS

DOS CLIENTES QUANTO

A PRAZO E QUALIDADE

DAS OBRAS, COM ÉTICA E RESPONSABILIDADE

SOCIOAMBIENTAL.

Esta busca contínua comprovada pelas certificações ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001 e ISO 45001, vem consolidar o Sistema de Gestão Integrada (SGI) aos elevados padrões internacionais de conformidade.

CERTIFICADO ISO 9001

O Grupo Zopone está comprometido com a satisfação de seus clientes fornecendo produtos e serviços com qualidade, rigorosamente dentro dos prazos e custos estabelecidos. A Excelência da Empresa é construída com proteção ao meio ambiente e garantido a saúde e segurança dos seus Colaboradores, sempre em busca da melhoria contínua dos seus processos e aperfeiçoamento de seus sistemas e métodos construtivos.

CERTIFICADO ISO 14001

O Grupo Zopone prioriza as ações para a proteção do meio ambiente, cumprindo as legislações vigentes e praticando as ações de uma cultura ambiental: “Evitar, Reduzir, Reciclar e Reutilizar”. Todos os colaboradores são treinados sobre conscientização ambiental e sua importância.

CERTIFICADO ISO 37001

Para o Grupo Zopone, obter essa certificação representa um compromisso firme com a ética e a transparência em todas as suas operações. Com a ISO 37001, o grupo estabelece um sistema de gestão anticorrupção robusto, que inclui políticas rigorosas, processos de controle e medidas eficazes para prevenir, detectar e tratar práticas corruptas. Esse reconhecimento reforça a confiança de clientes, parceiros e stakeholders na integridade do Grupo Zopone, alinhando-o com os melhores padrões internacionais de governança e responsabilidade corporativa

CERTIFICADO ISO 45001

O Grupo Zopone prioriza as ações de Saúde e Segurança dos trabalhadores, visando garantir ambientes seguros, ambientes favoráveis e a mitigação e prevenção dos riscos relacionados as atividades.

CERTIFICADO PBQP-H

A Certificação PBQP-H (Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat) é um selo de excelência para a construção civil que assegura a conformidade com altos padrões de qualidade e segurança. Para o Grupo Zopone, conquistar a Certificação PBQP-H é um reconhecimento do seu compromisso com a construção de projetos que atendem aos requisitos técnicos e normativos mais exigentes. Este certificado atesta que a empresa adota práticas eficazes de gestão da qualidade, assegurando a entrega de obras com altos níveis de segurança, durabilidade e sustentabilidade.

CONDUTA CÓDIGO DE

DIREITOS HUMANOS

Proteger os direitos humanos, independente de nível, posição, crença, cor, gênero e promover condições empregatícias satisfatórias e padrões éticos elevados.

CONSOLIDAR

Consolidar os valores por meio de sua prática permanente.

PRIVACIDADE DE DADOS

Conduta com Relação a Privacidade de Dados e Conduta com relação aos bens.

QUALIDADE SEMPRE

Conduta com relação a Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.

REFERÊNCIA E EXCELÊNCIA

Servir como referência individual e coletiva para as atitudes e o comportamento de todos os Colaboradores, parceiros e partes interessadas dentro e fora da empresa, garantindo que todos tenham as mesmas referências e atuem seguindo os mesmos valores.

CONDUTA NAS RELAÇÕES

Conduta no relacionamento com Fornecedores e Clientes. Estabelecer Condutas que envolvem Integridade no relacionamento Pessoal e Profissional.

INVESTIMOS EM CAPITAL HUMANO

“Implementamos o plano anual de treinamento.”

A política de desenvolvimento e capacitação pessoal e profissional é aplicada a todas as empresas do Grupo Zopone. Onde busca permanentemente investir no crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores. Em 2023, alcançamos 18.000 horas de treinamentos e capacitação nas diversas áreas administrativas, técnica e operacionais.

Valorizamos nosso capital humano e sua capacidade de superar desafios, esta é a base para o crescimento sustentável dos nossos negócios e parte integrante da estratégia de negócios e modelo de gestão.

Estimulamos constantemente o desenvolvimento pessoal e profissional, segundo nosso Plano de Cargos e Salários, priorizando o respeito e a

satisfação coletiva entre os colaboradores.

Possuímos um índice baixo de Turnover (índice da quantidade de colaboradores admitidos e demitidos).

Nossos colaboradores possuem paixão pela excelência e orgulho de fazer parte do Grupo Zopone, isto se reflete no percentual de tempo de casa de nossos colaboradores.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO “Priorizamos

a Segurança em todas nossas operações. Nossa meta é Zero acidente!”

Implementamos rigorosos protocolos de segurança, treinamentos contínuos e investimos em tecnologia avançada para garantir um ambiente de trabalho seguro e protegido. Acreditamos que a prevenção é a chave para a integridade de nossa equipe e a eficiência das nossas operações, e trabalhamos incessantemente para manter padrões elevados de segurança em todas as nossas atividades.

Priorizar a vida, a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores são premissas para todas as atividades realizadas nas rotinas de trabalho.

Investimos mais de 18.000 horas de treinamentos e capacitação.

Investimos em tecnologia para otimizar a gestão das nossas equipes SST em campo, trazendo assertividade e aumentando a prevenção.

PROJETOS SOCIAIS E CIDADANIA

Exercemos nossa cidadania e impactamos positivamente a vida das pessoas por onde passamos. O Grupo Zopone assumiu o seu papel e o compromisso social de contribuir para melhorar o futuro das crianças e adolescentes, desenvolvendo através da Associação Bauruense de Despostos Aquáticos (ABDA), a disseminação do esporte da cidadania.

A Associação tem como missão formar atletas nas modalidades de natação, paranatação, polo aquático, atletismo e música e informática. Seu principal objetivo foi a inclusão de crianças de baixa renda, distanciando-se da criminalidade e marginalidade através do esporte.

NATAÇÃO ABDA

PARANATAÇÃO ABDA

ATLETISMO ABDA

PRESTAÇÃO DE CONTAS INDICADORES

SOCIAIS

Em 2023, atingimos 3.434 crianças e adolescentes beneficiadas neste projeto, formando-as sobre os conceitos básicos de cidadania, de equipe, de aspectos afetivos, sociais, cognitivos e culturais, tais como: aprender a competir, seguir regras e regulamentos, ter relações interpessoais, aumentar o circuito de amizades, respeitar ao próximo, ter senso de responsabilidade e ser solidário.

Através de uma iniciativa dos diretores do Grupo Zopone, visando utilizar o esporte como ferramenta aliada à educação para promover a transformação da sociedade por meio do desenvolvimento integral de crianças e adolescentes.

Contribuição para redução das taxas de criminalidade em Bauru-SP.

46 entidades Assistenciais

Contribuição direta Às famílias

3.434 crianças beneficiadas através da abda

Mais de 300 palestras focadas em Educação Ambiental para crianças e adolescentes nas comunidades.

PROGRAMAS SOCIAIS E AMBIENTAIS

PROGRAMA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Este programa visa à gestão dos processos de informação e comunicação com a sociedade no entorno de nossos empreendimentos, fazendo com que a população tenha todos os esclarecimentos necessários sobre o objeto e as características da obra, impactos gerados e principalmente qual será a interferência em suas rotinas. Buscamos criar espaços abertos de diálogos referente a todo processo de implantação do empreendimento, com isto, nosso programa de comunicação social utiliza diferentes formas de linguagens, favorecendo a compreensão pela população local.

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL

Este programa visa desenvolver práticas da Educação Ambiental nas localidades de influência direta, difundindo conhecimentos e engajando hábitos sustentáveis entre população, em adultos e principalmente crianças, sobre uma cultura ambiental, tais como, a disseminação da adoção de medidas sustentáveis, melhorias de gestão de resíduos e proteção de áreas verdes e biodiversidade local.

Além disto, procedemos com a regularização do Cadastro Ambiental Rural (CAR) em 101 propriedades com Interferência direta em nossos empreendimentos de Linha de Transmissão, trazendo benefícios indiretos para as áreas afetadas.

EDUCAÇÃO AMBIENTAL NAS ESCOLAS

PLANO BÁSICO AMBIENTAL DO COMPONENTE INDÍGENA

O estudo foi realizado junto à Terra Indígena Campinas Katukina, por intermédio da FUNAI e Processo nº 08620.010348/2021-5, a execução do Estudo do Componente Indígena – ECI e do Plano Básico Ambiental do Componente Indígena – CI-PBA.

Com a LT, nós vamos fortalecer muito mais na produção, na criação, na segurança alimentar, porque não adianta ter cultura forte sem ter fartura, isso é costume do nosso Povo” (Poa Noke Ko’í, 2022).

DENTRE AS MEDIDAS, ESTÃO AS SEGUINTES AÇÕES E BENFEITORIAS PARA A TERRA

INDÍGENA CAMPINAS KATUKINA:

• Conscientizar as Comunidades Indígenas de todas as 11 (onze) Aldeias, por meio de palestras e campanhas educativas nas escolas, sobre os perigos da eletrocussão e outros tipos de acidentes relacionados as obras;

• Realização de campanhas e/ou palestras para as Comunidades Indígenas;

• Projeto de Recomposição Florestal e Preservação da Fauna e Flora;

• Curso de capacitação e treinamentos em combate a incêndios e primeiros socorros para 25 (vinte e cinco) indígenas;

• Fornecimento de Cursos e/ou Treinamentos realizados para índio e não índios interessados, em prevenção e tratamentos com aplicação da medicina tradicional, sob responsabilidade da Associação Geral da TI e dos Pajés.

• Treinamentos e Cursos de Capacitação para as Atividades Produtivas e de Comercialização de produtos agrícolas.

• As ações estão voltadas para suprir o déficit alimentar e nutricional da Comunidade Indígena, tais como: Casa de Farinha e Unidade de Beneficiamento da Cana-de-Açúcar, Açude, Viveiro de Mudas de Plantas e Ervas Medicinais e Aviário.

TRANSMISSORA ACRE AÇÕES EM INDÍGENASALDEIAS

CONSTRUÇÃO DA SEDE TI CAMPINAS KATUKINA

SEDE AGPN CASA DE ARTESANATO - TI CAMPINAS KATUKINA

SEDE AGPN - VISÃO GERAL

SEDE AGPN - MONTAGEM DO PÓRTICO PRÓXIMO AO RIO VAI E VEM

ALDEIA SAMAÚMA - GARAGEM DE VEÍCULOS

CONSTRUÇÃO DA CASA DE FARINHA ALDEIA KAMANAWA

GARAGEM DE VEÍCULOS

CONSTRUÇÃO DE VIVEIROS PARA PLANTIO DE PLANTAS NATIVOS

POVOAMENTO DOS AÇUDES COM ALEVINOS

DIMENSÃO AMBIENTAL

A POLÍTICA AMBIENTAL DO GRUPO ZOPONE ESTABELECE

OS OBJETIVOS E METAS A SEREM CUMPRIDAS, OS PLANOS DE AÇÃO, CRITÉRIOS, INDICADORES DE DESEMPENHO, PROCESSOS DE GESTÃO, AVALIAÇÃO, MONITORAMENTO E REVISÃO.

O foco é garantir, primeiramente, que todos os requisitos legais relacionados ao desempenho das operações do Grupo sejam cumpridos e, posteriormente, que sejam melhorados.

AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE GESTÃO

O Grupo Zopone possui Sistema de Gestão Ambiental certificado em conformidade ISO 14001, estabelecendo diretrizes com base em ações de controle operacional, monitoramento e avaliação de desempenho ambiental de toda sua operação, priorizando:

• A prevenção da poluição;

• O uso consciente de recursos naturais em nossas obras;

• A reciclagem e reutilização de materiais e insumos;

• A recuperação ambiental nas áreas de suas atividades;

• A educação ambiental de seus colaboradores e parceiros;

• O desenvolvimento da sociedade onde atua;

• A melhoria contínua de seus padrões e métodos construtivos inovadores;

• Rigor nos controles operacionais e procedimentos;

• Atender seus clientes, tendo como meta entregar produtos e serviços com maior eficiência energética e redução de recursos naturais.

DOS RECURSOS NATURAIS USO CONSCIENTE

Em nossas obras possuimos diversos banners informativos, os quais os colaboradores são conscientizados a utilizar os recursos naturais da melhor maneira possível, bem como preservação ambiental, para que as próximas geração também sejam beneficiadas.

DA POLUIÇÃO PREVENÇÃO

Em nossas obras, possuimos dispositivos para prevenção da poluição, como é o caso das caixas de contenção para os tanques de combustíveis e geradores de energia. Para esses dispositivos são disponibilizados kit’s de Mitigação caso venham a ocorrer vazamentos, os quais os colaboradores são treinados e capacitados de forma teórica e prática a fazer a contenção, segregação e posteriormente encaminhar o resíduo gerado para sua destinação final.

Programa de Gestão de Resíduos – PGR

O Programa de Gestão de Resíduos tem como objetivo central a definição de diretrizes para o gerenciamento dos resíduos sólidos resultantes dos processos de operação (coleta, manuseio e embalagem, armazenamento temporário, transporte, tratamento e disposição final).

Dentre os objetivos específicos, destacam-se:

• O atendimento às exigências da legislação vigente;

• A eliminação/minimização dos riscos ambientais, prevenção da poluição, preservação dos recursos naturais e atendimento às necessidades e expectativas das partes interessadas;

• Reduzir geração de resíduos RCC;

• Reduzir os impactos ambientais causados pelo sobrecarregamento dos aterros locais.

EQUIPAMENTOS VERIFICAÇÃO DE

Em nossas obras, os equipamentos são vistoriados periodicamente pelo departamento de meio ambiente em conjunto com o departamento de transportes. Nessa vistoria garantimos que os equipamentos não possuam vazamentos que possam vir a contaminar o solo, bem como na mesma ocasião é feita a verificação da densidade da fumaça por meio de cinco padrões de tonalidade através da escala de Ringelmann.

DE RESÍDUOS SEGREGAÇÃO

Em nossas obras, fazemos a segregação adequada dos resíduos realizando sempre a separação em baias identificadas com placas e cores. Todos os colaboradores são treinados no ato da sua integração a forma correta da separação dos resíduos.

O Grupo Zopone implementou os objetivos e metas sustentáveis apropriados ao seu Sistema de Gestão Integrada (SGI). Visando interagir, de forma responsável e consciente, em meio aos aspectos ambientais, sociais e econômicos inerentes às suas atividades. Contribuindo para a qualidade de vida, desenvolvimento da sua comunidade, redução progressiva dos impactos ambientais associados e a diminuição do uso de recursos naturais.

EDUCAÇÃO AMBIENTAL DOS COLABORADORES (QT DE COLABORADORES)

EDUCAÇÃO AMBIENTAL DOS COLABORADORES (HORAS TREINADAS)

REDUÇÃO DO CONSUMO DO PAPEL COM RELAÇÃO AO ANO DE 2020 (RESMAS)

REQUISITOS LEGAIS AVALIADOS

REDUÇÃO DA GERAÇÃO DE RESÍDUOS RCC (M3 POR ÁREA CONSTRUÍDA)

DE RESÍDUOS RECICLADOS

ÀS CRIANÇAS ATRAVÉS DO INCENTIVO AO ESPORTE

QUANTIDADE DE CESTAS BASICAS ENTREGUES PARA INSTITUIÇÕES

AUXÍLIO À INSTITUIÇÕES ASSISTENCIAIS (CRIANÇAS, IDOSOS, ETC)

COMPROMISSO COM AS MUDANÇAS CLIMÁTICAS E AQUECIMENTO GLOBAL

O Grupo Zopone demonstra preocupação com aquecimento global e as mudanças climáticas, direcionou suas estratégias aos objetivos de desenvolvimento sustentável, adotou as melhores práticas visando contribuir com a diminuição das mudanças climáticas e redução de emissão de gases CO² está comprometido e busca contribuir para uma diminuição da emissão dos Gases de Efeito Estufa (GEE).

Em 2022, o Grupo monitorou 100% de sua frota, alcançando a marca de 466 veículos da linha de veículos pesados e equipamentos, bem como 663 veículos leves. O Grupo ainda adota uma estratégia de Manutenção Preventiva e Renovação de Frotas Programadas, visando redução da poluição e garantindo maior eficiência energética.

O Grupo Zopone assumiu o compromisso de contribuir de forma efetiva, investindo em ações no hoje para beneficiar as gerações futuras com a redução das emissões de gases CO² em sua operação, idealizando 19.000 hectares de florestas reservada.

Correspondendo uma compensação de 94,5 vezes maior que a necessária pelos impactos causados na sua operação. Prevemos a implementação do monitoramento dos escopos 2 e 3 para os próximos dois anos.

1. CONSCIENTIZAÇÃO:

Promovemos campanhas educativas sobre os impactos ambientais da energia. Informação é a chave para a mudança de comportamento.

2. EFICIÊNCIA:

Investimos em tecnologias que otimizam a produção e distribuição de energia, reduzindo o consumo e as emissões de carbono.

3. RENOVÁVEIS:

Priorizamos fontes de energia limpa, como solar e eólica, diminuindo nossa dependência de combustíveis fósseis e mitigando a mudança climática.

RECICLAGEM:

Implementamos programas de reciclagem de resíduos e incentivamos a reutilização de materiais, reduzindo o impacto ambiental de nossas operações.

5. PARCERIAS:

Trabalhamos em conjunto com comunidades locais e organizações ambientais para promover projetos sustentáveis e criar um futuro mais verde e consciente.