Ano 22 • Edição 135 • Agosto 2022 / Setembro 2022 • www.zopone.com.br
A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PILAR DA SUSTENTABILIDADE
OBRA USINA FOTOVOLTAICA COROMANDEL ESTÁ EM RITMO ACELERADO DE EXECUÇÃO
Quando falamos no desempenho da empresa, o primeiro fator que nos vem à mente é um plano de negócio consistente, aliado a um bom planejamento estratégico e a uma cultura organizacional forte.
OBRAS • Página 02
OBRA DO CITY TOWERS ESTÁ COM CRONOGRAMA ANTECIPADO OBRAS • Página 02
ZOPONE PARTICIPA DA FUTURECOM - FEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES TELECOM • Página 03
THOMAZ DE AQUINO É COORDENADOR DA OBRA UFV COROMANDEL TALENTO • Página 04
COMO ANDAM SUAS SENHAS? TECNOLOGIA • Página 03
Estes três pilares associados ao programa de Compliance e a uma cultura ESG consolidada são fundamentais para a empresa manter sua perenidade e diferenciais aplicados ao mercado referente a custo, prazo e qualidade. Quando abordamos sobre a Cultura Organizacional, último pilar citado acima, envolve essencialmente a importância da empresa trilhar um caminho com propósito definido em suas atividades. Uma cultura organizacional eficiente transforma o ambiente da empresa, trazendo mais objetividade, produtividade e sintonia entre todos os envolvidos. UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE DEVE REFLETIR OS VALORES ÉTICOS E MORAIS NOS QUAIS A EMPRESA ACREDITA E PREPARAR A EQUIPE E SUAS PRÓXIMAS GERAÇÕES PARA O FUTURO. COM UMA BASE FORTE, A EMPRESA ESTARÁ PREPARADA PARA APLICAR AS MUDANÇAS NECESSÁRIAS E MANTER CONSTANTE O SEU CRESCIMENTO.