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少數族裔青年 “#我係香港人” 有 43％的少數族裔青年想在 10 年內離開香港 香港，2018 年 9 月 20 日，小彬紀念基金會與香港大學法律學院副教授紀佩雅教授共 同合作的研究-- 「少數族裔青年的展望，挑戰和身分認同」。 紀佩雅教授說: 「雖然 84％的少數族裔青年在香港生活感到高興，但有 43％的少數族 裔青年想在 10 年內離開香港。這主要是因為語言障礙導致就業和社會排斥。如果事情 沒有改善，我們預期人才將會流失。」 研究訪問了 253 名少數族裔青年，年齡在 16 至 24 歲之間及大部份來自低收入家庭。 MWYO 青年智庫團創辦人兼董事劉鳴煒先生說：「超過 60％的少數族裔青年受訪者出 生在香港，但他們中的大部分都表示香港華人對他們持負面看法。 需要加強公眾教 育，以消除一般民眾對少數族裔的負面觀念。 我們需要進入學校教孩子們，儘管我們 不同的種族和文化背景，我們都是香港人。」 小彬紀念基金會的創辨人馬夏邐女士表示：「我們需要用雙管齊下的方法 - 首先是教 育 - 少數族裔青年知道他們需要識中文才能在香港找到工作，我們建議香港特區政府 考慮增設學習中文的獎學金，讓這些青年在高等學院或大專，有機會學習中文，以便 他們可以進入大學和職場。 其次是需要讓市民改變對少數族裔的形象，少數族裔青年 感到被忽略，被無視 - 他們不會在港鐵和政府廣告中看到自己。香港特區政府可以輕 易改變這情況。」 該報告還研究了「少數族裔」這一詞彙的運用。 超過 60％的青年對少數族裔這個詞沒 什麼意見，但他們更喜歡被稱為「香港人」或「香港」加上他們的族裔，例如:香港巴基 斯坦人，從而更強調他們是香港人的身份。 紀佩雅教授重申：「面對不斷上升的全球民粹主義，必須緊急解決令到香港少數族裔 青年被疏遠的一些消極和有害的陳規定型觀念。調查結果顯示，這些少數族裔香港人 有著廣泛的職業抱負，他們相信他們有很多東西可以回饋他們的家「香港」。然而， 近一半的受訪者正在考慮離開香港，在外地發展他們的將來。這將是「香港」一個多 元化人才庫的巨大損失。香港特區政府必須考慮採用全面且整體的方案，為年輕人提 供他們所需的條件，這個群體對香港的未來有著深刻的承諾與使命感。他們認為他們 的過去，現在和未來與香港緊密相連。」
香港特別行政區行政長官林鄭月娥女士在發表報告時演說：「少數族裔人口是我們整體 社會結構的一個組成部分，在香港的地位越來越重要。毫無疑問，非華裔青年是我們社會活力 的資產，也是一個寶貴的人力資源庫，以其一系列的才能，語言能力，技能和網絡為香港作出 貢獻。政府致力於繼續提供支持和幫助，以配合少數族裔社群的多樣化需求。」
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陳惠珊小姐
小彬紀念基金會計劃總監 電話: +852 6421 2677 電郵: sandy@zubinfoundation.org
關於小彬紀念基金會 小彬紀念基金會（The Zubin Mahtani Gidumal Foundation 亦稱 The Zubin Foundation）是 一個 非牟利 智 庫組織，致力於社會政策，以期改善香港市民的生活。我們聚焦於沒 有得到足夠關 注的香港社 會議 題。我們目前的工作領域包括少數族裔，醫療系統和 有特殊教育需要(SEN) 的非華語兒童。小 彬紀念基金會由兩位香港人——馬夏邐 （Shalini Mahtani）和 Ravi Gidumal 成立，藉以紀念他們的第 一個兒子——小彬。小彬 於 2009 年不幸過世。 詳見 www.zubinfoundation.org