Zoek iets wat bij je past

‘Zoek iets wat bij je past!’

Monique Steegmans Recruiter van Randstad

Arbeidsdeskundige en accountmanager Monique Steegmans van Randstad geeft advies over wat je zoal moet weten als je afstudeert. “Wellicht heb je een opleiding gekozen, waar je nog achter staat. Of volg je een opleiding, waar je eigenlijk niet mee verder wilt. “Zoek dan verder naar wat wel bij je past, in werk of vervolgopleiding”.

Blijf jezelf ontwikkelen “Een hbo-opleiding is altijd meegenomen in je carrière”, zegt Steegmans. Ze adviseert om niet te stoppen bij je hbo-diploma: “Blijf jezelf ontwikkelen. Dat hoeft niet op de universiteit te zijn, dat kan ook met workshops en trainingen bij het bedrijf waar je werkt. Dat is wat op dit moment HOT is. ‘Een leven lang leren’ is hierbij het motto . Als je je leven lang in ontwikkeling/ beweging blijft, zorgt dat ervoor dat je ook interessant bent en blijft op de arbeidsmarkt.”

Studenten die nadenken over een tussenjaar, om vervolgens de studie weer op te pakken, raadt ze aan dat vooral NIET te doen. “Was de hbo-opleiding die je volgde toch niet helemaal wat je zocht? Ga dan meteen door met een vervolgstudie in de richting die je wel wilt doen. Zoek niet je vlucht in reizen of een tussenjaar. Het gevaar zit erin dat je dan – gevoed door geld of andere ervaringen – wordt afgeleid, en nooit verder gaat studeren. Maak je studie af en ga daarna op reis!”

Blijven hangen op je stage-adres Steegmans concludeert dat veel afstudeerders blijven hangen op hun stageadres. “Krijg je die baan aangeboden na het afronden van je stage, pak die kans aan! Er is ook een groep die dat geluk niet heeft.” Aan die groep adviseert ze om niet te zoeken naar vacatures, maar vooral op zoek te gaan naar een baan binnen het eigen netwerk. “Rond de 20 tot 22 jaar is je netwerk misschien nog niet zo groot. Maak dan gebruik van het netwerk van je ouders, de buren, familieleden, vrienden en kennissen.”

Je komt er wel! “Als dat niet lukt, zoek dan vijf bedrijven in de regio waar je graag zou willen werken. Probeer daar een afspraak te regelen met iemand van bijvoorbeeld HR voor een oriënterend gesprek. Zo kom je erachter wat voor bedrijf het is en of het bij je past. Natuurlijk moet je dat wel goed voorbereid doen, en antwoord kunnen geven op vragen als: waarom vind je ons interessant? Kijk naar het jaarverslag, de website en onderzoek waar ze goed en minder goed in zijn. Dit zijn kort samengevat mijn tips: Oriënteer je, zoek de opleiding of het werk dat bij je past, solliciteer, netwerk en ga het gesprek aan! Succes gewenst aan alle afstudeerders! Blijf in beweging en dan kom je er wel…”

Solliciteren doe je zo!

De moderne manier van solliciteren

Camiel Wolfs Docent Business Studies

Eindelijk is het zover: je hebt je diploma op zak. Nu is het tijd om op zoek te gaan naar een baan. Maar hoe begin je aan die zoektocht? Hoe val je op tussen alle andere sollicitanten? En waar moet je bij het solliciteren allemaal op letten? Docent Business Studies Camiel Wolfs weet raad.

Je staat er veel sterker voor als je 'warm' solliciteert

Solliciteer warm

“De beste manier om werk te vinden, is via je al bestaande, oftewel warme, contacten. Bijvoorbeeld bedrijven waar je stage hebt gelopen”, zegt Camiel. “Je kunt ook ‘koud’ solliciteren, aan de hand van vacaturesites of een advertentie in de krant, maar je staat er veel sterker voor wanneer je ‘warm’ solliciteert.”

Laat je motivatiebrief eruit springen

Jij wilt die baan? Zorg er dan voor dat dat van je brief afspat. “Zo kun je beter één goede brief sturen naar een bedrijf waar je echt wilt werken, dan vijftien brieven naar willekeurige bedrijven sturen en hopen dat er iets uitkomt,” aldus Camiel. “Stuur geen standaard motivatiebrief, maar pas deze aan op de vacature en het bedrijf.”

“Geef ook niet alleen maar aan dat je jezelf verder wilt ontwikkelen. Bedrijven nemen je aan omdat jij ergens goed in bent, niet omdat je iets wilt leren. Laat dus zien wat jij te bieden hebt. Let er wel op dat je niet opschepperig overkomt." Volgens Camiel is het belangrijk om een balans te vinden tussen staan voor je zaak aan de ene kant en niet overdrijven aan de andere kant.

Laat iemand die je vertrouwt je brief doorlezen om te zien hoe jouw boodschap overkomt.

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

Een werkgever wil zeker weten dat jij voldoet aan het wensenpakket van de organisatie. Daarom is het belangrijk dat ze een goed beeld van jou krijgen. De werkgever weet wat zijn eisen zijn en zal hier vragen over stellen. Camiel: “Het is belangrijk is dat je voorbeelden paraat hebt, zowel positief als negatief.” Verdere punten die van belang zijn: wees op tijd, let op je non-verbale communicatie en kleed je naar de organisatie.

Vertrouw op jezelf

Veel afgestudeerden maken zich zorgen over hun beperkte werkervaring en betwijfelen of ze wel voldoende zelfkennis hebben om zichzelf op te markt te zetten. Camiel vindt dat onterecht. “Afgestudeerden onderschatten zich. In iedere opleiding zitten wel praktijkcomponenten, zoals projecten en stages. Dit is ook ervaring. Bovendien weten werkgevers heus wel dat jij nog geen 25 jaar ervaring hebt. Uiteindelijk is het ook belangrijk om dingen te doen en te proberen en als het niet lukt, hoort dat er gewoon bij.” Met behulp van Camiels tips moet het helemaal goedkomen!