N F V B L E D E R P R O G R A M

A L F I N G E CLEVE-STIANSEN

L e d e r u t v i k l e r NFVB Lederprogram

NFVB LEDERPROGRAM:

Hva står i veien for godt lederskap?

Hva innebærer godt lederskap? Selvinnsikt og utviklingsvilje er to stikkord. Alf Inge Cleve-Stiansen skriver her om lederutvikling – og hva som står i veien for at du skal bli en god leder.

TEKST: ALF INGE CLEVE-STIANSEN

NFVB Lederprogram planlegger nå for kull fire, med oppstart i januar neste år. Mange frisør- og hudpleiebedrifter har investert tid og ressurser i bedre ledelse. Den investeringen gir god forrentning. Deltakerne i NFVB Lederprogram har vist et genuint ønske om å bli en bedre leder, og du kan lese mer om det lenger ned i artikkelen.

BARRIERER For å utøve et godt lederskap er det også viktig å se på hva som typisk kan stå i veien for lederskapet. Det kan være mange slike hindringer, og i denne sammenhengen har jeg lyst til å trekke frem fire barrierer som min kollega på høyskolen Kristiania, professor Tom Karp, trekker frem i sin bok «God ledelse».

TYPISKE BARRIERER s o m s t å r i v e i e n f o r g o d t lederskap

1Ledere kobler dårlig med andre mennesker: Relasjoner krever at ledere også må gi noe av seg selv, gi tillit, tåle avvisninger, få kritikk, få høre at de tar feil, få vite at de ikke er godt likt, og tåle å miste ansikt.

Det betyr at lederen må være trygg og modig nok til ikke å bare være sterk, men også sårbar og feilbarlig.

2Ledere blir beruset av makt: De kan føle at de kontrollerer mer enn det de reelt gjør, de kan overvurdere seg selv og sine handlinger, samt ha mindre evne til å innta andres perspektiv.

Det betyr at ledelse krever selvinnsikt, integritet og gode moralske prinsipper.

3L e d e r e g j e m m e r s e g : De gjemmer seg bak mål, planer, excel og powerpoints med vanskelig lederspråk. Det skaper avstand og gir grobunn for mistillit, og er en kilde til dårlig kommunikasjon og utrygghet i organisasjonen.

Det betyr at det er viktig å erkjenne at mennesker ledes av mennesker, ikke av powerpoint og mål. Møt heller folk og snakk med de på et språk de forstår

4Ledere har ikke tid til å lede: De har heller ikke ork eller lyst til å lede andre mennesker. De blir spist opp av møter, rapporter, forstyrrelser og tilfeldige hendelser.

Det betyr at ledere må eie sin egen tid (så godt som mulig), og jobbe bevisst med å skape seg et mentalt og fysisk overskudd. (Kilde: forskning.no)

L E D E R S K A P S TA R T E R M E D E N S E LV E R K J E N N E L S E Gjennom lederprogrammet i NFVB erfarer vi at utvikling av ditt lederskap starter med en erkjennelse og et ønske om å utvikle deg. Stopp derfor opp og reflekter over spørsmål som: → hvordan kjenner jeg meg igjen i de 4 punktene nevnt over? → hva kan jeg justere umiddelbart, og hva skal jeg arbeide med over tid? → hvordan har jeg lyst til å utøve mitt lederskap fremover? → hva er viktig for meg som leder og hva vil jeg faktisk bidra med, for mine medarbeidere og virksomheten?

NFVB LEDERPROGRAM I løpet av høsten 2020 har vi gjennomført to kull på lederprogrammet, et tredje har startet opp i Ålesund og påmeldingene har allerede begynner å komme til et kull 4 med oppstart i januar 2021. Det betyr at om lag 70 hudpleieog frisørbedrifter får gleden av et enda bedre lederskap fremover.

F A N TA S T I S K U T G A N G P U N K T FOR UTVIKLING Det har vært mange gode og utviklende diskusjoner gjennom programmet, og et av mine hovedinntrykk er at alle lederne har et genuint ønske om å være en god og verdiskapende leder for sine kollegaer. Det er et fantastisk utgangpunkt for vekst og utvikling. Tilbakemeldinger fra medarbeiderne underveis viser at lederne i snitt scorer høyt sammenlignet med endel andre bransjer. Samtidig er det viktige erkjennelser blant deltakerne om at det er krevende å få tid til både nok og godt lederskap i en hektisk hverdag.

H Å N D FA S T E R E S U LTAT E R Jeg gleder meg til å møte nye salong- og klinikkledere for at vi sammen kan bidra til å løfte bransjen ytterligere gjennom godt lederskap, med inspirerte medarbeidere, fornøyde kunder og solide økonomiske resultater.

Til deg som er leder: Lykke til med ditt lederskap - det er viktig!

NFVB LEDERPROGRAM: For informasjon/påmelding til kull fire: se nfvb.no