Revista 100% Seguridad Edición 12

AÑO 2 - EDICIÓN 12 - DIC 2013/ENE 2014

responsabilidad por incumplimiento ACTUALIDAD GARCÍA SAYÁN ABOGADOS Pág. 06

ENTENDIENDO EL SENTIDO COMÚN

protección auditiva

REPORTAJE JACKSON SAFETY KIMBERLY CLARK Pág. 22

ACTUALIDAD IFSEC PERÚ Pág. 10

SEGURIDAD TOTAL CALZADO DE SEGURIDAD WELLCO Pág. 32

RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO A LAS NORMAS CLAUDIA SEMINARIO GARCÍA SAYÁN ABOGADOS

ACTUALIDAD

06

ENTENDIENDO EL SENTIDO COMÚN PABLO NANGLES IFSEC PERÚ

ACTUALIDAD

10

ACTUALIDAD

NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE

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PREVENCION DEL FRAUDE FINANCIERO IVAN OSSCO TGESTIONA

ACTUALIDAD

18

REPORTAJE

PROTECCIÓN AUDITIVA JACKSON SAFETY KIMBERLY CLARK

ACTUALIDAD

SALUD OCUPACIONAL PS ADRIANA MOYA

22

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SEGURIDAD TOTAL WELLCO

REPORTAJE

32

EDITORIAL Llegamos a la edición número 12, cumplimos 2 años difundiendo y compartiendo con ustedes artículos, productos, servicios, etc, relacionados a la SEGURIDAD. Cuando empezamos esta labor, nunca nos imaginábamos la gran acogida que hemos logrado en este corto tiempo y esto nos incentiva y ayuda a seguir trabajando para que el país sea más seguro, para que las empresas tomen aun más conciencia y ofrezcan a sus trabajadores ambientes de trabajo e implementos necesarios para su seguridad.

Para esta última edición, seguimos contando con la colaboración del Estudio García Sayan Abogados, con un artículo interesante de la Dra. Claudia Seminario sobre la Responsabilidad por incumplimiento a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Pablo Nangles, de IFSEC Perú, también colabora en esta edición con un artículo que nos ayuda a entender el sentido común y su uso en la generación de una cultura de seguridad, la empresa t-gestiona, a través de Ivan Oscco, nos da luces para prevenir el Fraude Financiero. Acompaña a esta edición un reportaje sobre los productos para la protección auditiva de Kimberly Clark y en la sección SEGURIDAD TOTAL tenemos 4 modelos de calzado WELLCO, con sus características y el por qué son realmente Calzados de Seguridad.

Para terminar, hemos hecho una selección de algunos productos que durante las ediciones de este año, han sido publicados y que merecían ser publicados nuevamente.

Les deseamos unas Felices Fiestas y que el 2014 venga lleno de SEGURIDAD!!!

Disfruten esta edición.

DIC 2013 - ENERO 2014 DIRECTOR Miguel Moya C. PUBLICIDAD ventas@100seguridad.pe Ruth Moreno - ruth@aires.pe 954 783 478 - 98 118*1070 ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Alejandra Bermúdez alejandra@aires.pe

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DIRECCIÓN DE ARTE Mara Malpica H. mara@infomedia.pe DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN INFOMEDIA PREPRENSA E IMPRESIÓN Forma e Imagen www.formaeimagen.pe Av. Arequipa 4558 - 4550 Miraflores - Lima - Perú

Una revista de AIRES COMUNICACIONES

www.aires.pe

Prohibida su reproducción parcial o total sin previa autorización.

La información técnica y los artículos de los productos presentes en esta edición es entregada por nuestros colaboradores, 100% SEGURIDAD no se hace responsable por errores u omisiones en ellos.

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° 2010-07705.

El Director

WWW.100SEGURIDAD.PE

Dra. Claudia Seminario Gómez Estudio: García Sayán Abogados

RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO

A LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

El incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo conlleva una responsabilidad administrativa, civil e, incluso, penal; sin embargo, es indudable que esta última es la más interesante, debido a que es relativamente

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traduce en las multas impuestas a la Empresa ante una eventual inspección del Ministerio de Trabajo y cuya cuantía dependerá del número de trabajadores afectados así como de la gravedad de la falta1.

1 a 5 UIT

1-10 5-10%

11-20 11-15%

Número de trabajadores 21-50 51-80 81-110 16-20% 21-40% 41-50%

6 a 10 UIT 1 a 5 UIT

5-10% 5-10%

11-15% 11-15%

16-20% 16-20%

Gravedad

Base del cálculo

Leve Grave Muy grave

21-40% 21-40%

41-50% 41-50%

111-140 51-80%

141 a más 81-100%

51-80% 51-80%

81-100% 81-100%

Monto máximo del total de multas: 30 UIT2

La sanción a imponerse se reduce en un 50% cuando sea impuesta a las micro y pequeñas empresas.

Cabe señalar que cuando entre en vigencia el Reglamento de la Ley N° 29981 que crea La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el monto máximo de multas será hasta 200 UIT y el monto máximo del total de multas hasta 300 UIT. 1

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“nueva” y porque no recae en la Empresa como persona jurídica sino en las personas naturales que la representan.

Sin perjuicio de ello, analizaremos brevemente cada una.

La responsabilidad administrativa se

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En este sentido, las multas administrativas son impuestas a la Empresa; esto es, a la persona jurídica que infringe las referidas normas, a fin que responda con su patrimonio.

Por otro lado, la responsabilidad civil será establecida en la medida en que se inicien procesos judiciales cuya pretensión sea el pago de una suma de dinero mediante una demanda de indemnización por daños y perjuicios derivados de un incumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, debido a que un trabajador contrajo una enfermedad profesional como consecuencia de la omisión de su empleador de proporcionarle los equipos de protección personal (EPP) adecuados a las labores que realizó durante la vigencia del víncu-

lo laboral.

En este último supuesto la Empresa, como persona jurídica, deberá pagar el monto indemnizatorio que ordene el Juzgado en una sentencia firme, si es que se tiene por acreditado el daño y si en dicho proceso la Empresa no logró demostrar que entregó de manera oportuna, periódica y adecuada los EPP, así como el cumplimiento de los demás deberes de prevención de enfermedades profesionales que regulan las normas sobre la materia.

En cuanto a la responsabilidad penal, debemos señalar que la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicada el 20 de agosto de

2011, incorpora un delito en el Código Penal: “Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales”, con el texto siguiente: “Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales: El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años.

Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente

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de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez años.”

en las normas de seguridad y salud en el trabajo son numerosas y el incumplimiento de la mayoría de ellas, por no decir todas, implica una exposición de los trabajadores a un riesgo.

En consecuencia, no solamente puede ser sancionada la Empresa como persona jurídica, sino también las personas naturales que representan la Empresa y que de alguna manera son responsables de tomar aquellas decisiones que permitan el funcionamiento eficaz del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.

Por tal motivo, la omisión de adoptar “medidas preventivas”, es tal vez, demasiado amplia. Ello podría generar algunas situaciones irrazonables, debido a que la configuración de la responsabilidad penal dependerá del criterio de la autoridad que analice los hechos, ante el silencio y falta de aclaración de la referida disposición legal.

Sin perjuicio del debate que se podría generar sobre la constitucionalidad de dicha disposición legal, lo cierto es que el texto de la misma genera múltiples dudas sobre los supuestos de configuración de la conducta delictiva y de las personas sobre las que recae dicha responsabilidad penal.

El segundo supuesto se configura cuando, producto de una omisión en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se verifica un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves para los trabajadores o terceros.

En cuanto a la conducta delictiva, se regulan dos supuestos; el primero, cuando no se adopten medidas preventivas, generando con ello una indebida exposición de los trabajadores a un riesgo.

Sin embargo, debemos señalar que las medidas preventivas que se regulan

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Por otro lado, la responsabilidad penal recaerá en los Gerentes, aunque la Ley no impide que también pueda responder otro trabajador de la Empresa, siempre y cuando se acredite que tal persona era a quien se le había delegado las facultades y la responsabilidad de cumplir las obligaciones de la Empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.

En cualquier caso, la incorporación de este artículo en el Código Penal obliga a los representantes de las Empresas a involucrarse en los temas de seguridad y salud en el trabajo, pero también a tener las pruebas que impidan imputarles una responsabilidad penal.

Para tal efecto, es recomendable que conste en un acta y manual de funciones la delegación de facultades en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Sin embargo, no basta dicha delegación sino que, además, es pertinente que los representantes de la Empresa soliciten y obtengan periódicamente un reporte del cumplimiento de dichas obligaciones de las personas encargadas, a fin de poder demostrar que han actuado con diligencia y sin faltar al deber de prevención a fin de evitar la responsabilidad penal.

Finalmente, es indudable la importancia de cumplir las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de proteger a los trabajadores, al personal que presta servicios en las instalaciones de las Empresa e, incluso, a los visitantes; pero también para evitar cualquier tipo de responsabilidad que pueda perjudicar no solo el patrimonio de la Empresa sino también a los representantes de la misma.

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ENTENDIENDO EL SENTIDO COMÚN Y SU USO EN LA

GENERACIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD

Información proporcionada por: Pablo Nan Director Especialista en Seguridad Integral IFSEC PERÚ

Introducción ¿Alguna vez nos hemos puesto a contar cuántas decisiones tomamos en nuestra vida por hora? ¿Medimos las consecuencias de las decisiones para tomarlas adecuadamente? Estas dos preguntas vienen a la mente cuando queremos evaluar el por qué los trabajadores (y en general, todas las personas) cometemos errores y nos apresuramos en generar una cultura

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de culpar a alguien, antes de analizar a fondo el problema.

Nosotros tomamos decisiones siempre: Todas las personas tomamos decisiones. Todos nosotros, somos responsables de las decisiones que tomamos.

Eso nos hace únicos. En estas decisiones entran otros factores, pero quienes deciden hacer o no hacer somos nosotros. Así, desde el trabajador más

humilde hasta el CEO de una trasnacional, tiene el derecho-deber de tomar decisiones en su vida.

Podemos hacer una lista de las primeras decisiones del día, de cara a ir a nuestro trabajo: 1. ¿Me levanto ahora o en cinco minutos?

2. ¿Qué ropa me pongo?

3. ¿Tomo desayuno aquí o en mi trabajo?

4. ¿Voy en auto o en servicio público?

5. ¿Qué ruta tomo?

Cada una de ella, tiene una respuesta, y esa respuesta, siempre tiene un por qué.

1. Si me levanto ahora, voy a estar más holgado y saldré temprano de casa.

Si salgo 5 minutos tarde, encontraré un gran tráfico.

2. Si tengo que ir a una reunión, usaré traje. Sino, algo casual, cómodo. Depende de la situación.

3. Si lo tomo en casa, perderé tiempo, pero será más económico. Si lo tomo en el trabajo, lo puedo hacer mientras trabajo, pero, me costará más. También, depende de la situación.

4. De la misma forma, si vas en transporte público, me demoraré más e iré más incómodo, pero ahorraré dinero. En cambio, si voy en mi auto, será lo contrario.

5. Todos conocemos que ruta tomar, cuales son las más complicadas a ciertos momentos del día.

mejores decisiones.

En Prevención de Riesgos y Respuesta a Emergencias, su socio estratégico.

Ahora, para plasmar el resultado deseado, requerimos de información que nos ayude a pensar como lo podemos hacer. Estas vienen por una consecuencia (negativa o positiva) del pasado, así como la capacitación o entrenamiento (es decir, que nos capacitemos o recibamos la información de una tercera persona que haya Risk Preventio CON recibido esa consecuencia).

PREVENCIÓN DE RIESGO CONTROL DE RUTA CONTROL DE RUTA Si un niño mete su dedo en Risk Prevention un enchufe, y sufre las conCONSUL Integral Logistic CONSULTORÍA secuencias, es muy probable CONSULTORÍA PREVENCIÓN DE RIESGO que nunca más lo haga. Si una Integral Logistic Hazardour PREVENCIÓNMaterials DE RIESGO Trans persona salió 5 minutos retraRisk Prevention CONSULTORÍA CONSULT sado de su casa y se topó con CONTROL PREVENCIÓN DE RIESGO DE RUTA PREVENCIÓN CONTROL DE RUTADE RUTA DE R el tráfico, también es muy proCONTROL Risk Prevention CONSULTORÍARisk Prevention ENTRENAMIE bable que evite salir tarde. Por CONSULTING PREVEN Integral Logistic CONSULTORÍA otro lado, toda la capacitación CONTROL D CONSULTORÍA Risk Prevention y entrenamiento que recibiIntegral Logistic Hazardous PREVENCIÓN Materials DE RIESGO TransportationC mos en nuestra vida, desde lo Risk Prevention CONSULTORÍA CONTR CONSU que nos enseñan en casa, paPREVENCIÓN DE RIESGO CONTROL DE RUTA sando por el colegio y estudios Somos: Risk Preventio Risk Prevention ENTRENAMIENTO Integ CONSULTORÍA superiores, ayudará a tomar CON • Capacitación y Entrenamiento PREVENCIÓN DEPREVENCIÓN RIESGO DE RIESGO CONTROL DE RUTA las decisiones adecuadas. a. Cursos de capacitación en prevención de riesgos DE RUTA CONTROL Riskprimeros Prevention (manejo defensivo, materiales peligrosos, Siguiendo con las encuestas,

SEG

Risk Prevention ENTRE SEGURIDAD SEGURIDAD ENTRENAMIENTO ENTRENAMIENTO CONSUL Integral Logistic TRAINING ENTRENAMIENTO Hazardour Materials Transportation ENTRENAMIENTO TRAINING SEG

ENTRENAMIENTO Hazardour Materials Trans TRAINING ...Piensa seguro, Risk Prevention ENTRENAMIENT ENTRE SEGURIDAD SEGURIDAD ENTRENAMIENTO CONSULTING Integral Logistic Hazardour Materi SEGURIDAD TRAINING piensa en ENTRENAMIENTO Hazardour Materials Transportation ENTRENAMIENTO TRAINING SEGURIDA ENTRENAMIENTO IFSEC Perú.

Hazardour Materials Transportatio SEG TRAINING ENTRENAMIENT Hazardour Materials Tran Y así… tenemos una lista grande de resSEGURIDAD Risk Prevention ENTRE SEGURIDAD puestas y por qués. Lo paradójico del SEGURIDAD CONSUL Integral Logistic ENTRENAMIENTO CONSULTORÍA un tercio de los contema es que realizando una encuesta a tan solo ENTRENAMIENTO CONSULT Integral Logistic CONSULTORÍA TRAINING personas con quienes he podido tratar, sultados, tenía claro el por qué ENTRENAMIENTO Logistic PREVENCIÓN DE RIESGO Trans Hazardour Materials Transportation Hazardour Materials ENTRENAMIENTO TRAINING cierta actividad. Integral más de la mitad no es consciente de la realizaba una •Risk Gestión de Materiales Peligrosos Prevention CONSULTORÍA CONSULT ENTRENAMIENTOSEG cantidad de decisiones que se toman. Aquí tenemos otra clarinada Escolta, CONTROL DEprimera RUTAyMaterials Hazardour Trans PREVENCIÓN Hazardour Materials Transportation CONTROL DE RUTADE RUTA DE R Aquí tenemos la primera clarinada de de alerta. igrosos. CONTROL TRAINING Risk Prevention Risk Prevention ENTRE SEGURIDAD Prevention Análisis de riesgos Risk en ruta de materiales alerta.

CONSULTORÍA ENTRENAMIE ENTRENAMIENT SEGURIDAD CONSULTING Integral Logistic CONSULTORÍA peligrosos.

El sentidoENTRENAMIENTO comúnIntegral y la seguCONSULTING Logistic CONTROL D Hazardour Materi SEGURIDAD CONSULTORÍA TRAINING Desarrollo de fichas de seguridad de materiales Risk Prevention ENTRENAMIENTO ridad ¿Cómo llegamos a esos por qué?

Integral Logistic PREVENCIÓN DEaRIESGO Hazardour Materials Transportation Hazardous Materials TransportationCO peligrosos en base MSDS. ENTRENAMIENTO TRAINING común Es interesante cuando empezamos a Se dice que el sentidoRisk Prevention ENTRENAMIENTOSEGURIDA CONSULTORÍA CONTRO CONSU común de los analizar cada uno de ellos, podemos es el “menos Hazardour Materials Transportatio • Respuesta a Emergencias PREVENCIÓN DE RIESGO entender cómo tomamos las decisio- sentidos”, y que deberíamos TRAINING CONTROL DE RUTA Reacondicionamient ENTRENAMIENT Integr CONSULTORÍARisk Prevention ENTRENAMIENTO nes. Básicamente es porque nosotros tenerlo en cuenta en todo moSEG Risk Preventio buscamos un resultado deseado. El mento. Sin embargo, cuando Hazardour Materials Tran SEGURIDAD CON CONTROL DE RUTA resultado deseado, es lo que se quiere se pregunta ¿Qué es el senCONTROL DE RUTA obtener al finalizar una actividad o ha- tido común? muy pocos pueRisk Prevention Risk Prevention SEGURIDAD us necesidades, ENTRE SEGURIDAD CONSUL Integral Logistic como tal. En base ber tomado una decisión. Si nosotros den definirlo ENTRENAMIENTO CONSULTORÍA ENTRENAMIENTO generando bienestar.

CONSULT Integral Logistic CONSULTORÍA TRAINING queremos llegar temprano a nuestro a lo escrito líneas arriba, poENTRENAMIENTO Logistic PREVENCIÓN DE RIESGO Trans Hazardour Materials Transportation que el sentido Integral trabajo, o estar cómodos, o hacer ru- dríamos inferir Hazardour Materials ENTRENAMIENTO IFSEC PERU, en manejo de materiales TRAINING Risk Prevention CONSULT el tomar la tas cortas, serán decisiones distintas a común viene a ser CONSULTORÍA ENTRENAMIENTO peligrosos y entrenamiento en seguridad, SEG DE RUTA Hazardour Materials Trans PREVENCIÓN que si queremos dormir un poco más, o decisión adecuada para lograr CONTROL su socio estratégico.

CONTROL DE RUTADE RUTA DE R TRAINING CONTROL Risk Prevention Risk Prevention ENTRE ahorrar dinero. Entonces, cuando tene- un resultado esperado, basada SEGURIDAD CONSULTORÍARisk Prevention ENTRENAMIE ENTRENAMIENT SEGURIDAD CONSULTING Integral Logistic que se tiene. mos claro lo que queremos, tomamos en la información 11 CONSULTORÍA ENTRENAMIENTO CONSULTING Integral Logistic CONTROL D Hazardour Materi SEGURIDAD CONSULTORÍA TRAINING Risk Prevention ENTRENAMIENTO Integral Logistic PREVENCIÓN DE RIESGO TransportationCO Hazardour Materials Transportation Hazardous Materials ENTRENAMIENTO TRAINING Risk Prevention ENTRENAMIENTOSEGURIDA CONSULTORÍA CONTRO CONSU Hazardour Materials Transportatio PREVENCIÓN DE RIESGO TRAINING CONTROL DE RUTA auxilios, inducción, minera según el anexo 14B - DS

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Por más planes, procesos, herramientas, equipos y procedimientos que se tengan, si el personal de una empresa no tiene claro el objetivo de su trabajo, así como la información importante para su realización, están expuestos a tomar malas decisiones. En el objetivo de su trabajo debe estar incluido en todo momento “hacer las cosas con seguridad” o “no excepciones en el cumplimiento de planes y procedimientos”.

Por otro lado, dentro de las prácticas normales de la empresa, muchas veces, viene el caso de premiar las conductas de riesgo, como el que hace una labor más rápida en un determinado tiempo aun cuando este está estipulado en un procedimiento una duración, levantar mayor carga, la conducta

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de que “soy el jefe y yo sí puedo romper normas”. Esto hace daño a la generación de cultura y al proceso de toma de adecuadas decisiones del personal en general.

La empresa debe preguntarse en todo momento cuál es la cultura de seguridad que desea tener, con el fin de poder ajustar todos sus comportamientos, a todo nivel, con el fin de tener objetivos claros y una fuente de comunicación adecuada. Por otro lado, el conocimiento del Plan de Seguridad, en el cual, la política de la empresa, los objetivos y metas en seguridad, los peligros y riesgos inherentes a sus actividades, y su sensibilización entre los colaboradores, quienes deben sentirse respaldados para que puedan tomar decisiones adecuadas, las cuales mu-

chas veces podrían ir en contra de la productividad (llamándolo de una forma, porque una productividad insegura no es sostenible) o de su puesto de trabajo, si es que hablamos de negarse a un trabajo con malas condiciones o reportar a un superior que esté apoyando conductas de riesgo.

De esta manera, podremos trabajar verdaderamente en mejorar la cultura de seguridad, con un programa adecuado de gestión, de la mano con el estudio de cómo la empresa toma decisiones, y apoya a su personal a tomar decisiones adecuadas. El camino es intenso y requiere la colaboración y compromiso de la Alta Gerencia. Los resultados, al final, repercuten grandemente en la productividad sostenible y el clima laboral.

NORMAS BÁSICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DECÁLOGO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Mucho se ha hablado, escrito y discutido sobre las Normas Básicas de Higiene y Seguridad Industrial, es por eso que decidimos buscar e investigar al respecto, llegando a la conclusión de que el manual realizado por la Universidad Complutense de Madrid (España), es la que mejor expresa este tema. Lo compartimos con ustedes.

1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo.

2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.

3. No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.

4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el trabajo déjalas en el sitio adecuado.

5. Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenlas en buen estado.

6. No quites sin autorización ninguna protección de seguridad o señal de peligro. Piensa siempre en los demás.

7. Todas las heridas requieren atención.

Acude al servicio médico o botiquín.

8. No gastes bromas en el trabajo. Si quieres que te respeten respeta a los demás.

9. No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces, pregunta.

10. Presta atención al trabajo que estás realizando. Atención a los minutos finales. La prisa es el mejor aliado del accidente.

ORDEN Y LIMPIEZA 1. Mantén limpio y ordenado tu puesto de trabajo.

2. No dejes materiales alrededor de las máquinas. Colócalos en lugar seguro y donde no estorben el paso.

3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto que pueda causar un accidente.

4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en lugares inseguros.

5. No obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.

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EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 1. Utiliza el equipo de seguridad que la empresa pone a tu disposición.

2. Si observas alguna deficiencia en él, ponlo enseguida en conocimiento de tu superior.

3. Mantén tu equipo de seguridad en perfecto estado de conservación y cuando esté deteriorado pide que sea cambiado por otro.

4. Lleva ajustadas las ropas de trabajo; es peligroso llevar partes desgarradas, sueltas o que cuelguen.

5. En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza, utiliza el casco.

6. Si ejecutas o presencias trabajos con proyecciones, salpicaduras, deslumbramientos, etc. utiliza anteojos de seguridad.

7. Si hay riesgos de lesiones para tus pies, no dejes de usar calzado de seguridad.

8. Cuando trabajes en alturas colócate el arnés de seguridad.

9. Tus vías respiratorias y oídos también pueden ser protegidos: infórmate.

ESCALERAS DE MANO

1. Antes de utilizar una escalera comprueba que se encuentre en perfecto estado.

2. No utilices nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que estén preparadas para ello.

3. Pon atención si tienes que situar una escalera en las proximidades de instalaciones con tensión. Toma precauciones.

4. La escalera debe estar siempre bien asentada. Cerciórate de que no se pueda deslizar.

5. Al subir o bajar, da siempre la cara a la escalera.

LAS PRENDAS DE PROTECCIÓN SON NECESARIAS. VALORA LO QUE TE JUEGAS NO UTILIZÁNDOLAS.

HERRAMIENTAS MANUALES 1. Utiliza las herramientas manuales sólo para sus fines específicos. Inspecciónalas periódicamente.

2. Las herramientas defectuosas deben ser retiradas de uso.

3. No lleves herramientas en los bolsillos salvo que estén adaptados para ello.

4. Cuando no las utilices deja las herramientas en lugares que no puedan producir accidentes.

CADA HERRAMIENTA DEBE SER UTILIZADA EN FORMA ADECUADA.

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ELECTRICIDAD 1. Toda instalación debe considerarse bajo tensión mientras no se compruebe lo contrario con los aparatos adecuados.

2. No realices nunca reparaciones en instalaciones o equipos con tensión.

Asegúrate y pregunta.

3. Si trabajas con máquinas o herramientas alimentadas por tensión eléctrica, aíslate. Utiliza prendas y equipos de seguridad.

4. Si observas alguna anomalía en la instalación eléctrica, comunícala. No trates de arreglar lo que no sabes.

5. Si los cables están gastados o pelados, o los enchufes rotos se corre un grave peligro, por lo que deben ser reparados de forma inmediata.

6. Al menor chispazo desconecta el aparato o máquina.

7. Presta atención a los calentamientos anormales en motores, cables, armarios y notifícalo.

8. Si notas cosquilleo al utilizar un aparato, no esperes más: desconéctalo y notifícalo.

9. Presta especial atención a la electricidad si trabajas.

TODO TRABAJO DE ELECTRICIDAD REQUIERE LA MÁXIMA ATENCIÓN.

RIESGOS QUÍMICOS 1. Si trabajas con líquidos químicos, piensa que tus ojos serían los más perjudicados ante cualquier salpicadura.

2. También otras partes del cuerpo pueden ser afectados. Utiliza el equipo adecuado.

3. Si mezclas ácido con agua, haz lo así: ácido sobre agua, nunca al revés; podría provocar una proyección sumamente peligrosa.

4. No remuevas ácidos con objetos metálicos; puede provocar proyecciones.

5. Si te salpica ácido a los ojos, lávate inmediatamente con abundante agua fría y acude siempre al servicio médico.

6. Si manipulas productos corrosivos toma precauciones para evitar su derrame; si este se produce actúa con rapidez según las normas de seguridad.

7. Si trabajas con productos químicos extrema tu limpieza personal, particularmente antes de las comidas y al abandonar el trabajo.

8. Los riesgos para tu organismo pueden llegar por distintas vías: respiratoria, oral, por contacto...etc. Todas ellas requieren atención.

EL DESCUIDO EN EL USO DE PRODUCTOS QUÍMICOS CONLLEVA GRAVES RIESGOS, INFÓRMATE.

cómo funcionan.

7. Si manejas productos inflamables, presta mucha atención y respeta las normas de seguridad.

RIESGO DE INCENDIOS 1. Conoce las causas que pueden provocar un incendio en tu área de trabajo y las medidas preventivas necesarias.

2. Recuerda que el buen orden y limpieza son los principios más importantes de prevención de incendios.

3. No fumes en lugares prohibidos, ni tires las colillas o cigarros sin apagar.

4. Controla las chispas de cualquier origen ya que pueden ser causa de muchos incendios.

5. Ante un caso de incendio conoce tu posible acción y cometido.

6. Los extintores son fáciles de utilizar, pero sólo si se conocen; entérate de

LA FORMA MÁS EFICAZ DE LUCHAR CONTRA EL FUEGO ES EVITANDO QUE SE PRODUZCA.

ACCIDENTES 1. Mantén la calma pero actúa con rapidez. Tu tranquilidad dará confianza al lesionado y a los demás.

2. Piensa antes de actuar. Asegúrate de que no hay más peligros.

3. Asegúrate quién necesita más tu ayuda y atiende al herido o heridos con cuidado y precaución.

4. No hagas más de lo indispensable; recuerda que tu misión no es reemplazar al médico.

5. No des jamás de beber a una persona sin conocimiento; puedes ahogarla con el líquido.

6. Avisa inmediatamente por los medios que puedas al médico o servicio de ayuda.

EMERGENCIAS 1. Preocúpate por conocer el plan de emergencia. Conoce las instrucciones de tu empresa al respecto.

2. Sigue las instrucciones que se te indiquen, y en particular, de quien tenga la responsabilidad en esos momentos.

3. No corras ni empujes a los demás; si estás en un lugar cerrado busca la salida más cercana sin atropellamientos.

4. Usa las salidas de emergencia, nunca los ascensores o montacargas.

5. Presta atención a la señalización, te ayudará a localizar las salidas de emergencia.

6. Tu ayuda es inestimable para todos.

Colabora.

LA SERENIDAD Y CALMA SON IMPRESCINDIBLES EN CASOS DE EMERGENCIA.

PREVENCIÓN DEL FRAUDE FINANCIERO

MONITOREO DE TRANSACCIONES Y CUMPLIMIENTO PCI

Información proporcionada por: Iván Oscco Cossio cosccoc@tgestiona.com.pe Consultor en Prevención del Fraude y Riesgo Operacional tgestiona

La Superintendencia de Banca y Seguro (SBS) en noviembre último ha aprobado el reglamento de Tarjetas de Crédito y Débito. Mediante este instrumento regulatorio (que entrara en vigencia el 1 de abril del 2014) el ente normativo tiene por finalidad reforzar la administración, expedición y seguridad de los plásticos. Entre los aspectos que son de especial interés para la prevención del fraude financiero, a través de canales electrónicos, están los Artículos 16 y 17 que dictan medidas rela-

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tivas al monitoreo de transacciones y la protección de datos de las tarjetas de crédito y débito a través del cumplimiento del PCI Data Security Standard (PCI DSS).

Monitoreo de Transacciones Con referencia al monitoreo, la norma exige que las empresas reguladas por la SBS, deberán disponer de una solución tecnológica que les permita monitorear las transacciones y gestionar las alertas generadas, teniendo como

objetivo los siguientes puntos: • Efectuar una detección oportuna de transacciones anómalas.

• Implementar procedimientos de gestión para las alertas generadas.

• Identificar patrones de fraude de manera sistemática y predictiva.

• Establecer límites y controles efectivos en los canales de atención para mitigar las pérdidas por fraude.

• Reforzar el proceso de identificación de los usuarios de tarjetas.

Para este aspecto la SBS ha señalado como el plazo de adecuación el 31 de Diciembre del 2014. ¿Pero qué es un sistema de monitoreo? Al respecto, podemos decir que es un conjunto de aplicaciones/módulos de software que procesan las transacciones financieras con el fin de detectar y extraer un comportamiento anómalo en una transacción. Para ello cada institución financiera define sus reglas de negocio basado en su apetito por el riesgo para poder identificar una transacción anómala/riesgosa y clasificarla como alerta.

Estas reglas de negocio efectúan análisis de manera sistemática, automática y dinámica, empleando conceptos matemáticos de redes neuronales, bayesianas y modelos predictivos, pues los patrones de fraudes son cambiantes y deben ser “anticipados” y optimizados

por las aplicaciones de monitoreo.

No menos importante es la gestión efectiva de las alertas; para ello debe disponerse de un equipo de analistas que actúe con suficiente criterio, rapidez y tome decisiones con información precisa y oportuna para la detección eficaz de fraudes y así prevenir, evitar, reducir y mitigar las pérdidas. Esta gestión también encierra una gestión comercial con el cliente posiblemente afectado por lo que el grupo de analistas deberá ser debidamente entrenado al respecto.

Cumplimiento de requisitos de seguridad establecidos en el PCI Data Security Standard (PCI DSS) El PCI viene a ser las siglas en inglés de Payment Card Industry; un consejo fundado en el 2006, conformado por las más importantes industrias de tarjetas del mundo: American Express, Discover

Financial Services, JCB Internacional, Master Card Worldwide y Visa Inc. El PCI es un esfuerzo que surge por la importancia cada vez más creciente de la seguridad de datos contenidos en los plásticos. Para ello el consejo del PCI ha estructurado tres estándares que contienen aspectos técnicos y requerimientos operativos para una debida protección de éstos, los mismos que aplican a cualquier organización que almacene, procese o transmita estos datos. Dichos estándares han sido dimensionados por los “merchants” o empresas de comercio electrónico, los desarrolladores de software y los fabricantes de hardware, los cuales configuran todo un ecosistema para los dispositivos de pagos, aplicaciones de comercio electrónico, proveedores de infraestructura de medios de pago y las organizaciones que las operan respectivamente. Los estándares desarrolla-

dos son tres: PCI Data Security Standards -PCI DSS, Payment Application Data Security Standard -PA DSS y el PIN Entry Device Security Requerements.

Con referencia al Payment Card Industry (PCI) Data Security Standard (DSS) - PCI DSS que es de especial interés del presente artículo, podemos indicar que su objetivo es proteger los datos donde quiere que éstos sean procesados, almacenados o transmitidos. Así las empresas de comercio electrónico y los proveedores involucrados con el procesamiento de los datos deberán cumplir con ciertos requerimientos, como son:

disponer una red segura, gestionar continuamente programas de vulnerabilidades, implementar controles efectivos de control de accesos, testeo de redes, entre otros.

Un proyecto para el cumplimiento exitoso del PCI DSS deberá estructurarse en una definición del alcance del entorno de cumplimiento, efectuar análisis de brechas, desarrollar una estrategia para el cumplimiento y la elaboración y envió del reporte al ente respectivo.

Conclusión La importancia de contar con un sis-

tema de monitoreo como el cumplimiento del PCI DSS ya está regulado, por lo que se deberán efectuar las acciones para su cumplimiento y evitar afectar la reputación de su negocio ante la SBS y por supuesto ante sus clientes. Además, se debe tener en cuenta que estos esfuerzos están orientados al aseguramiento de ingresos y a la reducción de pérdidas ocasionadas por las actividades fraudulentas. Para ello, tgestiona Perú a través de sus Servicios de Prevención de Fraude le ofrece servicios de Monitoreo de transacciones y cumplimiento de PCI DSS.

TAPONES AUDITIVOS JACKSON SAFETY* H10 Diseñados para dar una excelente protección y comodidad gracias a: •

• Diseño anatómico que permite acoplarse a diferentes tipos de canal auditivo ajustando de forma suave y fácil.

• Excelente nivel de reducción NRR para lugares con niveles molestos de ruido.

•

Diseño: • Capa de espuma flexible y ultra suave de poliuretano para mejor confort.

• Diseñado para una rápida inserción.

• Color anaranjado para mejor visualización dentro de cualquier proceso.

• Disponible con y sin cordón.

• Empacado de forma individual para mayor higiene.

•

Usos Típicos: • Procesos donde se requiera alta descartabilidad.

• Ideales para visitantes y contratistas.

• Mantenimiento general.

• Procesos farmacéuticos.

• Procesos alimenticios.

•

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TAPONES AUDITIVOS JACKSON SAFETY* H20 TAPONES AUDITIVOS REUTILIZABLES •

Diseñados para dar una excelente rendimiento y ajuste gracias a: • Material elastómero termoplástico que permite una mayor duración y resistencia a situaciones extremas.

• Diseño en forma de árbol de 3 capas que permite hacer un ajuste y fácil y de forma suave desde la primera capa.

• Lavable.

Diseño: • Tallo delgado para fácil inserción y remoción del mismo.

• Tallo con superficie diseñada para mejor agarre.

• Color anaranjado para mejor visualización dentro de cualquier proceso.

• Disponible con cordón con sistema de seguridad de desprendimiento.

• Empacado de forma individual para mayor higiene.

•

Usos Típicos: • Procesos de metalmecánica.

• Construcción.

• Trabajos con Madera.

• Mantenimiento General.

• Procesos de la Indsutria Pesada.

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ONIX* PROTECTORES JACKSON SAFETY* H70 Diseñados para dar una excelente protección y comodidad gracias a: •

• Nivel de protección consistente en diferentes ambientes de trabajo.

• Materiales ligeros con excelente resistencia que permiten que sea utilizada durante tiempos prolongados.

•

Diseño: • Diseñado con materiales como Nylon y Vinyl para resistir y al mismo tiempo ser ligeros en peso.

• Arnés diseñado para brindar una óptima distribución de la presión a la oreja.

• Copas con recubrimientos extra suave y de alta resistencia para extender su vida útil.

•

Usos Típicos: • Industria metalmecánica.

• Procesos de ensamblado automotriz.

• Actividades deportivas como tiro y caza.

• Mantenimiento en general.

• Mantenimiento de maquinaria pesada.

• Trabajo con calderas y compresores.

• Procesos con aire comprimido.

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VIBE* PROTECTORES JACKSON SAFETY* H70 Diseñados para dar una excelente rendimiento y ajuste gracias a: • Fabricación con componentes dieléctricos.

• Nivel de protección consistente en diferentes ambientes de trabajo.

Diseño: • Diseñado con materiales termoplásticos con excelente resistencia.

• Tamaño de diadema ajustable.

• Arnés diseñado para brindar una óptima distribución de la presión a la oreja.

• Color naranja para mejor identificación dentro del proceso.

•

Usos Típicos: • Industria metalmecánica.

• Procesos de ensamblado automotriz.

• Actividades deportivas como tiro y caza.

• Mantenimiento en general.

• Mantenimiento de maquinaria pesada.

• Trabajo con calderas y compresores.

• Procesos con aire comprimido.

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SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

Ps. Adriana Moya C.Ps.P. 5080 ps.adrianamoya@gmail.com 9988-92581

Las empresas, pequeñas y grandes, tienen entre sus principales preocupaciones el control de aquellas situaciones de riesgo que pudieran afectar, tanto sus recursos materiales y financieros como la salud e integridad de sus trabajadores.

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Es sencillo reconocer lo primero, pues lo financiero es evidente y lo material fácilmente medible. La salud y la integridad de los trabajadores es un tema que parece ser más complicado, más aún si entendemos que la estabilidad

emocional influye tanto en la salud como en el rendimiento y productividad de los trabajadores.

El concepto de “salud ocupacional” es muy amplio y no se debe entender “salud” sólo como “ausencia de enfermedad”. La salud ocupacional se define como la disciplina que busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores, algo que a la larga tiene efectos positivos para la empresa o centro de trabajo. Y la salud -a secas- la debemos entender como el estado de bienestar

físico y emocional.

Desde un enfoque sistémico, somos y actuamos como un todo unitario, es decir, lo que afecta a un área influye sobre otra y el circuito se altera en su funcionamiento global cuando algo falla en uno de sus componentes porque funciona como una red de interacciones en este todo unitario. Por eso, es responsabilidad de las empresas -respetando las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las leyes establecidas

en el país- el contar con un Programa de Salud Ocupacional que tenga como objetivo cuidar la salud individual y colectiva de sus trabajadores, lo que además repercutirá positivamente en el rendimiento y la productividad.

Se puede graficar la salud ocupacional como los dos lados de una misma moneda. Los factores de riesgo no son solamente las situaciones del entorno laboral que pueden provocar daño en la salud de los trabajadores. Debemos ver también, como factores de riesgo, aquellas circunstancias personales que predisponen al trabajador a un peligro o a un bajo rendimiento. Como ejemplo de lo primero, podemos tener una carencia de implementos de seguridad, exposición a situaciones peligrosas, mal estado de la maquinaria y otros similares; por otro lado, algún

problema de pareja, de enfermedad o muerte de un ser querido, estados depresivos o ansiosos. Estos son sólo algunos ejemplos de situaciones estresantes en el mundo familiar o social del trabajador. Se puede también considerar un factor de riesgo que podría ocasionar accidentes en el trabajo, hechos como cuando un profesional, técnico, obrero u operario está viviendo una situación de crisis personal.

Esto implicará que no tenga un buen rendimiento en el trabajo, dado que su afectado nivel de concentración y atención podría jugarle una mala pasada.

CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN GESTION-QHSEC S.A.C somos una empresa que brinda servicios de consultoría, capacitación y soluciones integrales en las áreas de : • Calidad • Seguridad • Salud Ocupacional • Medio ambiente y Responsabilidad Social / Comunitaria • Monitoreo Ocupacional / Ergonomia Aplicada a todos los sectores de producción y servicios.

VENTA DE ARTÍCULOS DE SEGURIDAD Y EMERGENCIA

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PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO (PAE)

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Surge en Estados Unidos y algunos países de Europa como un servicio de asesoramiento profesional que, contratado por las empresas bajo diversas modalidades (pago compartido, subvención, pago temporal), ofrece a sus empleados y familiares la posibilidad de trabajar desde una mirada clínica (psicoterapia) los problemas personales y emocionales que puedan estar afectando su estabilidad y por lo tanto su rendimiento en el trabajo, poniéndolo en riesgo de cometer errores o provocar accidentes. Son servicios confidenciales y que se enfocan en la solución del problema en el menor tiempo posible. Se estima que la suma de dinero que se invierte en un programa de este tipo es fácilmente recuperada e incluso superada, en tanto el trabajador mejora la productividad. Se evitan así riesgos de accidentes y se previenen problemas mayores de salud mental, abuso de sustancias y ausentismo laboral. Los PAE tienen diversos métodos de atención: pueden ser sesiones de psicoterapia de corta duración, acompañamiento familiar, líneas telefónicas abiertas para asesoría permanente y psicoterapia grupal entre otros, dependiendo de las necesidades particulares de cada caso.

En América Latina, México, Brasil y Chile son los países en los que, aún de manera incipiente, ya se vienen brindando este tipo de programas con éxito. En el Perú son todavía muy pocas las empresas que lo han implementado. Sin embargo, las compañías europeas y norteamericanas que lo desarrollan reportan una mejora en el desempeño de sus trabajadores, disminuyen los ausentismos por enfermedad y se reducen los accidentes de trabajo.

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NUEVA TABLET LG G PAD 8.3 PULGADAS OFRECE CLARIDAD SIN LÍMITES

Este dispositivo cuenta con Pantalla IPS full HD (1920 x 1200) y procesador Qualcomm® Snapdragon™ 600 de cuatro núcleos.

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LG Electronics Perú (LG) anuncia el ingreso al mercado peruano de su nueva tablet LG G Pad 8.3”, la última incorporación a la serie G que incluye dispositivos portátiles de primera calidad.

El LG G Pad posee una pantalla con tecnología IPS y resolución Full HD WUXGGA (Widescreen Ultra Extendend Graphics Array) de 1920 x 1200 pixeles, una amplia gama de características de conectividad y una experiencia única para el usuario con aplicaciones propias. Este equipo refuerza el compromiso de LG por el liderazgo en dispositivos Premium.

“El lanzamiento de LG G Pad fortalece nuestro objetivo de ofrecer productos inspirados en nuestros consumidores, que estén a la vanguardia en tecnología y diseño”, dijo Arturo Madrid, Director de Ventas de LG Electronics Perú. “Nuestra G Pad es otro ejemplo de cómo LG entrega equipos únicos que son apreciados alrededor del mundo”, concluyó el ejecutivo.

El producto ingresó al mercado con un precio sugerido de S/.1,099 y cuenta con garantía de 15 meses.

Pantalla full HD en Tablet de 8.3 pulgadas Incorporando un atributo clave de otros dispositivos Premium de LG, el G Pad ofrece una pantalla full HD capaz de entregar una calidad de imagen excep-

cional.

Poderoso procesador para múltiples usos El procesador Qualcomm® Snapdragon™ 600 con 1.7 GHz Quad-Core CPU mejora la experiencia visual con un rendimiento poderoso, permitiendo a los usuarios interactuar rápida y fluidamente para disfrutar de sus contenidos favoritos.

Verdadera experiencia de convergencia con QPair El LG G Pad cumple con los exigentes requisitos de la era de convergencia, al mejorar la conectividad entre múltiples dispositivos. Con la aplicación QPair, presionando un solo botón, se puede sincronizar con otro smartphone a través de conexión inalámbrica u otra red. Así se podrá compartir información, recibir notificaciones de llamadas y mensajes, transferir memos o fotos.

Portabilidad de Bolsillo y una Poderosa Batería Además de su gran pantalla, el LG G Pad cuenta con un diseño delgado y elegante, suficientemente cómodo de sostener con una sola mano. Su batería de 4600mAh de larga duración permitirá disfrutar las aplicaciones sin tener que preocuparse en el consumo.

Experiencia del usuario maximizada

para Tablet El LG G Pad 8.3 ofrece cualidades propias que proporcionan diversos beneficios: • Modo Invitado: Protege la privacidad del usuario al mostrar sólo las aplicaciones preseleccionadas cuando otras personas acceden a la tablet con un patrón de desbloqueo secundario.

• QSlide: Controla hasta tres aplicaciones en una misma ventana sin interrupción, especialmente convenientes en una pantalla grande.

• KnockON: Prende y apaga el dispositivo tocando la pantalla dos veces.

• Quick Remote: Se puede utilizar para controlar de forma remota equipos de entretenimiento del hogar.

Especificaciones: • Pantalla: 8.3 pulgadas IPS Full HD (1920 x 1200 pixels / 273 ppi).

• Procesador: 1.7GHz Quad-Core Qualcomm® Snapdragon™ 600.

• Memoria: 16GB (micro SD expandible a 64GB).

• RAM: 2GB. • Cámara: Posterior 5.0MP / Frontal 1.3MP. • Batería: 4,600mAh. • Sistema Operativo: Android Jelly Bean 4.2.2.

• Tamaño: 21.68 x 12.65 x 0.83cm.

• Peso: 338g.

• Garantía: 15 meses.

Acerca de LG Electronics, Inc. LG Electronics, INC. es líder global e innovador tecnológico en electrónica de consumo, comunicaciones móviles y electrodomésticos, empleando a más de 93 mil personas que trabajan en más de 120 operaciones en todo el mundo. Con ventas globales de 49 mil millones de dólares en el 2011. LG es uno de los principales productores del mundo de televisores de pantalla plana, audio y video, teléfonos celulares, equipos de aire acondicionado, refrigeradoras y lavadores.

En Perú, la Compañía opera desde 1997, es líder del mercado nacional y un referente de innovación tecnológica. www.LG.com.pe Para mayor información, comunicarse con: LG Electronics Perú Métrica Comunicación Leyles Rubio León Pablo Cateriano Llosa 992-380-653 98120-8706 / 4405505 leyles.rubio@lge.com pcaterianollosa@metricacomunicacion.com

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SEGURIDAD TOTAL

WELLCO PERUANA 742

El 742 Full es el calzado de trabajo más vendido en su categoría: recio, robusto y reforzado, pero suave y confortable a un excelente precio.

Esta moderna y estilizada bota de trabajo todo terreno tiene el beneficio de contar con una puntera de acero de máxima protección sin restar comodidad a los pies (no estrangula los dedos ni genera rozamiento doloroso). También cuenta con la protección Safety A+ de la punta que resiste la abrasión, el roce y cortes propios del tope con objetos y superficies agresivas al cuero, además ofrece una plantilla de acero anti punzante que protege al usuario de los riesgos ante un objeto punzocortante.

El 742 es fabricado con un sistema de inyección directa al corte sobre cuero vacuno, lo que le permite soportar las duras jornadas de trabajo sin que se despegue o desarme la base del calzado.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y COMPONENTES: • Cuero: Box Grabado Arena de 2.0 +/- 0.2 mm • Puntera: Acero Importada • Forro: Fresh Mesh • Refuerzo de punta: Safety A+ • Plantilla: Metálica Anti punzante • Entre suela: Poliuretano expanso • Suela: Caucho antideslizante • Huella: RAT (Rough All Terraine) • Sistema de fabricacion: Inyección directa al corte Cumple normas: NTP-ISO 20345:2008, EN ISO 20345:2011 & ASTM-F 2413:2005

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818 La bota 818 es una campera de trabajo de alta protección con punta de acero. La 818 pertenece a la gama Premium de Wellco, ideal para petroleras, embotelladoras, plantas de envasado, etc.

La 818 es una bota alta resistente al agua y otros líquidos.

El cuero hidrofugado le permite a la 818 máxima repelencia de líquidos y menos peso en ambientes húmedos. Su forro de badana mantiene los pies una temperatura climatizada aún en climas extremos.

Además, la planta bidensidad ofrece comodidad extra que solo un calzado Wellco puede ofrecer: una entre suela de poliuretano expanso, que otorga suavidad y confort, y la suela de caucho nitrilo antideslizante de alta resistencia al desgaste y contra los aceites, hidrocarburos y ácidos.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y COMPONENTES: • Cuero: Hidrofugado de 2.0 +/- 0.2 mm • Puntera: Acero Importada • Forro: Badana Natural • Plantilla: Acolchada • Entre Suela: Poliuretano Expanso • Suela: Caucho Nitrilo Antideslizante • Huella: RAT (Rough All Terrain) • Sistema de fabricacion: Inyección directa al corte

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120 El 120 en sus dos versiones de puntera es el calzado líder en protección contra riesgo eléctrico.

El calzado dieléctrico es súper liviano y cómodo. Perfecto para trabajos de largas jornadas y de alta movilidad, ideal para caminar todo el día. Con el 120, subir y bajar cuestas y postes no son problema.

La seguridad lo es todo en trabajos en los que las personas se exponen a alta tensión y el 120 otorga máxima confianza. Esta bota ofrece la mejor protección del mercado al mejor precio: su planta dieléctrica resiste más de 23 KV, lo que supera largamente la norma técnica que exige para calzados de este tipo solo 14KV. Además posee una cambrera anti fatiga dieléctrica (sin componente metálico) y un forro interior de piel natural que evita la sudoración y preserva la temperatura corporal.

120 Puntera Acrílica El 120 Puntera Acrílica es ideal para trabajos en los que, además de riesgo eléctrico, se necesita proteger el pie de golpes contundentes. Su puntera acrílica resiste impactos al igual que la punta de metal, pero es más liviana y sin riesgo eléctrico.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y COMPONENTES:

• Cuero: Box Grabado Arena de 2.0 +/- 0.2 mm • Puntera: Acrílica Importada • Forro: Badana natural • Plantilla: Acolchada • Cambrera: Anti fatiga dieléctrica • Planta: Caucho dieléctrico Crepe • Huella: Explorer • Sistema de fabricación: Goodyear Welt Cumple normas:

NTP-ISO 20345:2008, EN ISO 20345:2011 & ASTM-F 2413:2005

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099 El nuevo 099 Acero DMS es un modelo multifuncional de alta resistencia y que mediante su forro Fresh Mesh Verde le da un aspecto moderno y deportivo.

El diseño de la planta del 299 permite alto desfogue de materiales como barro, arena, arcilla y concreto fresco, y con gran efecto antideslizante. El 099 es fabricado con un sistema de vulcanizado directo al corte que ofrece una gran fuerza de adhesión superior a los 10 KN.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y COMPONENTES: • Cuero: Box Grabado Arena de 2.0 +/- 0.2mm • Puntera: Acero Importada • Forro: Fresh Mesh Verde • Plantilla: Acolchada • Planta: Caucho Antideslizante • Huella: Minero • Sistema de fabricación: Vulcanizado directo al corte Cumple normas: NTP-ISO 20345:2008, EN ISO 20345:2011 & ASTM-F 2413:2005

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LO + SEGURO COMUNICACIÓN PCS250

MÓDULO DE COMUNICACIÓN GPRS/GSM

El módulo de comunicación GPRS / GSM PCS250 es el siguiente paso evolutivo en soluciones de comunicación inalámbrica para centrales Paradox. Proveer una comunicación fiable y rápida entre las propiedades y sus respectivas estaciones de monitoreo, el PCS250 es el vínculo vital que lo mantiene conectado.

Siéntase seguro al tomar el control de su sistema, donde quiera que esté.

CARACTERÍSTICAS • Diseño simple y compacto.

• Notificación instantánea por pérdida de supervisión del panel.

• Fácil armado o desarmado mediante SMS. • Envío de mensajes vocales pregrabados a hasta 8 números de teléfono para reportar alarmas mediante el Módulo de Voz Externo Paradox (VDMP3) - modo GSM. • Reporte vía mensaje de texto (hasta 16 números de teléfono móvil).

• Soporta 2 tarjetas SIM.

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ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Energía Class 4 (2W) @ 850/900 MHz

Class 2 (1W) @ 1800/1900 MHz Ancho de Banda 70/80/140/170 MHz Antena Gain <3dBi; impedancia 50 ohm

Entrada de energía >2W peak power Entrada 12Vdc nominal Consumo 100 mA standby, 450mA (1.2A) durante transmisión GPRS/GSM Temperatura Operacional 0°C a 50°C (32°F a 122°F) Encriptación 128-bit (MD5 y RC4) o 256-bit (AES) Protocolo SMS 8-bit (IRA:ITU-T.50) o 16-bit (UCS2 ISO/IEC10646) Humedad 5-90% Peso 200 gr (7.05 oz) Dimensiones 17.2 x 9.8 x 4.4 cm (6.8 x 3.9 x 1.7 in.)

LO + SEGURO CÁMARAS DE SEGURIDAD SD SERIES

CÁMARAS PTZ IP DE ALTA RESOLUCIÓN CARACTERISTICAS ESPECIALES: APLICACIONES Las cámaras Dahua poseen una resistencia y durabilidad, que ante cámaras del mismo rango, no llegan.

La estructura de acero, cúpula a presión y temperatura interior controlada por computadora, hace que la cámara pueda resistir altas temperaturas exteriores, en ambos valores: -40ºC hasta los 60ºC. Aplicaciones que son muy útiles para: • Torres de oficinas • Hospitales • Campus Universitarios, complejos corporativos • Grandes hoteles • Grandes centros comerciales • Instalaciones mineras • Edificios residenciales CERTIFICACIONES Los productos han pasado exitosamente la certificación de sistemas de administración y calidad ISO9001, y algunas certificaciones internacionales como UL, CE, FCC. Los productos tienen un alto estándar, por ello son usados en europa, América, Japón, Taiwán.

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LO + SEGURO CALZADO MODELO 735 El 735 es uno de los más completos calzados industriales de Wellco. El empleo de los mejores materiales y la más alta tecnología a nivel internacional hacen del 735 el mejor calzado industrial en el ámbito nacional.

El 735 es sumamente versátil. Responde a las más altas exigencias: Plantas eléctricas, talleres, minería y trabajo de campo. Su suela antideslizante y dieléctrica lo convierten en un calzado multipropósito; su resistente puntera acrílica lo califica para trabajar en lugares de riesgo de golpe por caída de objetos contundentes.

El estilo sport y dinámico del 735 no deja de ser elegante. Wellco apuesta con el 735 por un calzado de trabajo para técnicos, especialistas con la más alta calidad al mejor precio.

Las Empresas top lo prefieren por su duración y confort.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y COMPONENTES: Cuero: Hidrofugado de 2.0 +/- 0.2 mm Puntera: Acrilica importada Forro: Fresh Mesh Plantilla: Acolchada Cambrera: Anti fatiga dieléctrica Entre Suela: Poliuretano expanso Suela: Caucho Dielectrico negro Huella: R.A.T (Rough All Terrain) Sistema de fabricacion: Inyeccion directa al corte Cumple Normas NTP-ISO 20345:2008, EN ISO 20345:2011 & ASTM-F 2413:2005.

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LO + SEGURO BOTAS DE SEGURIDAD WELLCO

206 ACRÍLICO El trabajo en la mina es intenso y extremo, por ello es necesario contar con el equipamiento adecuado. Wellco ha desarrollado el 206 Acrílico, un calzado de vanguardia pensado en las duras condiciones del territorio nacional. La calidad superior de sus materiales proporcionan un exterior robusto y resistente pero a la vez un suave y cómodo interior, una combinación perfecta que hacen de este modelo uno de los más demandados en el mercado.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y COMPONENTES: • Cuero: Hidrofugado de 2.0 +/- 0.2 mm.

• Puntera: Acrílica Importada.

• Forro: Badana natural.

• Plantilla: Acolchada.

• Cambrera: Anti fatiga dieléctrica.

• Planta: Caucho Dieléctrico Crepe.

• Huella: Explorer.

• Sistema de Fabricación: Goodyear Welt.

Cumple normas: NTP-ISO 20345:2008, EN ISO 20345:2011 & ASTM-F 2413:2005

LO + SEGURO CÁMARA DE SEGURIDAD CÁMARA MODELO WV-SW598

NUEVA CÁMARA PARA VIDEO VIGILANCIA PANASONIC DOMO PTZ FULL HD CARACTERÍSTICAS

• 30x de zoom óptico en 1080p y 90x de zoom óptico en 360p.

• Para ser usada en aplicaciones de video vigilancia que requieran un mayor acercamiento y alta calidad de visualización.

• Soporta 1080p@30fps, H.264 y 2 JPEG, triple codificación.

• Alta sensibilidad para operación en bajas condiciones de iluminación, audio en full dúplex, autotracking avanzado, detección de movimiento, grabación en memoria SD en caso de pérdida de conexión con el centro de control.

• Domo con cubierta contra lluvia.

• Mediante la tecnología Super Dynamic, propietaria de Panasonic, soporta aplicaciones como detección de rostros y seguimiento de objetos móviles.

• Su sistema de alarmas permite recibir avisos de eventos extraños en una dirección de correo electrónico o recibir imágenes JPEG en un dispositivo móvil vía internet.

LO + SEGURO GUANTES ACTIVARM 97-200 ANSELL

El guante ActivArm 97-200 de Ansell ha sido diseñado y fabricado para ofrecer un equilibrio óptimo entre la protección y rendimiento en los trabajos extremos de las empresas de servicios de petróleo y gas, minería y construcción.

CARACTERÍSTICAS

• Diseñado para hacer frente a los retos más exigentes del yacimiento.

• Cumple con la norma NFPA 2112 de resistencia al fuego.

• Ofrece confort y destreza, junto con protección contra golpes de palma y de vuelta - para el mejor rendimiento en el campo.

VENTAJAS

• 12 horas sin estrés por su comodidad.

• Ofrece tacto y destreza, para realizar y completar tareas complejas de manera más eficiente.

• Probada larga duración.

• Agarre superior con acolchado reforzado y cojines en palma.

• Fácil poner y quitar con punto de seguridad.

ATRIBUTOS

• Protección integral contra impactos.

• Alta visibilidad contraste con palma.

• Relleno en la palma para amortiguar impactos fuertes.

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LO + SEGURO GUANTES ALPHA TEC ANSELL

Revolucionaria Tecnología de Agarre de ANSELL GRIP TECHNOLOGY®

CARACTERÍSTICAS

• La capa de nitrilo está llena de canales microscópicos que activamente transfieren el aceite y otros lubricantes lejos de la superficie de agarre.

• El recubrimiento de polímero reduce significativamente el riesgo de fuga de químicos.

• Única combinación de agarre, resistencia química y confort superior.

• Destreza y sensibilidad superior para mayo control, reduce significativamente la fatiga y lesiones relacionadas con el síndrome del Tunel Carpiano.

APLICACIONES

• Manejo de solventes, rellenos, tintes, solventes de limpieza, cemento y mortero.

• Procesos químicos, refinamiento de petróleo y petroquímicos.

• Plantas químicas y de transporte.

• Manejo de equipo y materiales abrasivos cubiertos de aceite, grasa, ácidos y solventes.

• Limpiar y desengrasar.

USOS

• Mampostería • Procesos Químicos • Minería • Refinamiento de Petróleo • Petroquímica • Servicios Públicos • Aeroespacial • Automotriz • Industria en General • Maquinaria • Metalurgia

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