écoles secondaires communales, 3 identités propres

LA GUERRE EST UN TOUJOURS UN DÉSASTRE EEN OORLOG HEEFT ALLEEN MAAR VERLIEZERS

Nous ne pouvons passer sous silence la tragédie qui se joue en Ukraine et les retombées qu’elle a et aura encore sur notre quotidien. Aujourd’hui, nous regardons effarés et consternés ces images de civils qui fuient leur pays sous les bombes et les explosions, les colonnes de chars russes qui avancent inexorablement vers les villes importantes du pays. Nous nous sentons impuissants, nous avons parfois même du mal à croire que ce qui se passe est réel. We kunnen niet voorbijgaan aan het drama dat zich momenteel in Oekraïne afspeelt en dat ongetwijfeld ook gevolgen heeft voor ons. Met ontzetting en ver-

Bernard Clerfayt slagenheid kijken we naar de et/en Cécile Jodogne beelden van burgers die hun land ontvluchten onder een regen van bommen en naar de lange rijen Russische tanks die onverbiddelijk oprukken naar de grote steden. We voelen ons machteloos en kunnen nauwelijks geloven wat er zich voor onze ogen voltrekt.

Notre pays fait corps avec le positionnement fort de l’Europe, cette Europe que nous décrions souvent, dont nous doutons de l’efficacité tellement son action semble parfois abstraite, mais qui se réveille et se révèle en prenant des mesures à l’encontre du géant russe. Ces mesures nous toucheront certainement dans notre quotidien, sans que l’impact n’en soit encore très clair et nous attendons de notre gouvernement qu’il y soit attentif. Cette guerre est proche de nous, aux frontières de l’Europe. Elle touche un pays qui défend des valeurs démocratiques qui sont les nôtres. Que pouvons-nous faire pour aider et soutenir le peuple ukrainien ?

L’ambassade d’Ukraine centralise les dons en matière de matériel, de nourriture non périssable et de médicaments ( 02 379 21 25). Et à la demande du Centre national de crise, notre commune met en place la coordination des possibilités d’hébergement temporaire de crise pour les Ukrainiens qui doivent fuir leur pays. Toute personne disposant d’une solution d’hébergement pour une courte durée, pouvant accueillir un ou plusieurs réfugiés ukrainiens, peut proposer son aide en remplissant le formulaire disponible sur le site web de la commune et en version papier au guichet de l’Hôtel communal.

Les questions concernant ce sujet peuvent être adressées au cabinet de l’Échevin de la Population. Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site de la commune :  1030.be/ukraine

Nous espérons toutes et tous que cette guerre se termine au plus vite et que le dialogue et le bon sens reprennent leurs droits ! Ons land vormt één front met de rest van Europa, een Europa dat we vaak bekritiseren en waarvan we de doeltreffendheid in twijfel trekken omdat haar optreden niet altijd even zinvol lijkt, maar dat nu wakker wordt en openlijk maatregelen neemt tegen het grote Rusland. Die maatregelen zullen zeker gevolgen hebben voor ons, hoewel we nog niet goed weten welke. We verwachten van onze regering dat ze hier aandacht aan besteedt. Deze oorlog is geen ver-van-mijn-bedshow, maar speelt zich af aan de grenzen van Europa en treft een land dat dezelfde democratische waarden voorstaat als wij. Wat kunnen we doen om het Oekraïense volk te helpen en te steunen?

Schenkingen van materieel, niet-bederfelijk voedsel en geneesmiddelen worden gecentraliseerd door de Oekraïense ambassade ( 02 379 21 25). En op vraag van het Nationaal Crisiscentrum neemt onze gemeente de coördinatie op zich van de tijdelijke crisisopvang van Oekraïners die hun land zijn ontvlucht. Iedereen die plaats heeft om één of meer Oekraïense vluchtelingen tijdelijk op te vangen, kan zijn of haar hulp aanbieden door het formulier op de website van de gemeente of aan het loket van het Gemeentehuis in te vullen.

Heb je vragen? Neem dan contact op met het kabinet van de Schepen van Bevolking. Alle info vind je op de website van de gemeente:  1030.be/nl/oekraine

We hopen dat deze oorlog snel voorbij zal zijn en dat dialoog en gezond verstand weer de bovenhand krijgen!

Un camp rom à Schaerbeek

Depuis quelques mois, de nouveaux camps roms s’établissent dans certaines communes de Bruxelles. À Schaerbeek, un camp a élu domicile en bordure de la E40, à la sortie Diamant, dans un bois derrière les logements de la rue Colonel Bourg. Au grand dam de nombreux riverains, s’inquiétant à juste titre de la détresse sanitaire et sociales des occupants, mais aussi des dégradations du cadre de vie : latrines à ciel ouvert, déchets, abattage des arbres. LA COMMUNE HYPERACTIVE MAIS DÉMUNIE

Depuis 6 mois, la commune se mobilise pour essayer de trouver des solutions : information et multiples relances auprès du propriétaire du terrain (le fédéral), accompagnement des familles par les partenaires sociaux (CPAS, Samu social, Croix-Rouge, SAJ, Latitude Nord, asbl le Foyer), veille et présence des acteurs de la sécurité (police, gardiens de la paix, contrôleurs sécurité et salubrité publique)...

En janvier, le parquet a rendu un jugement permettant l’expulsion. Le fédéral ne l’a pourtant pas encore fait exécuter. La Bourgmestre f.f. Cécile Jodogne a exigé que cela soit fait, un huissier a été chargé du dossier. La Bourgmestre a également pris un arrêté obligeant le fédéral à nettoyer les lieux.

UNE RÉALITÉ HUMAINE DIFFICILE

Tous les rapports internationaux révèlent les lourdes exactions commises à l’encontre des Roms dans leurs pays d’origine (maisons brulées, stérilisations forcées, agressions), allant de pair avec un déni de citoyenneté qui rend impossible l’accès à l’éduction, à l’emploi, aux soins.

Notre pays accueille difficilement ces Européens qui, au bout de 3 mois, basculent en séjour illégal. Ils viennent d’un pays “sûr” administrativement parlant. Leurs demandes d’asile bénéficient d’un traitement accéléré vers de fréquents refus.

Au-delà d’une situation matérielle difficile qui touche les familles roms, les riverains et la commune (et dont on espère une issue proche), c’est donc une situation géopolitique complexe devant laquelle nous sommes démunis. Depuis 6 mois, la commune se mobilise pour trouver des solutions : multiples relances auprès du propriétaire du terrain, accompagnement des familles par les partenaires sociaux, présence des acteurs de la sécurité… »

Sinds 6 maanden doet de gemeente er alles aan om oplossingen te vinden: aanmaningen aan de eigenaar van het terrein, begeleiding door de sociale partners, aanwezigheid van veiligheidsactoren…"

Reyers

BERNARD CLERFAYT / CÉCILE JODOGNE

Bourgmestre empêché / Bourgmestre f.f. Verhinderd Burgemeester / Wnd Burgemeester

Plasky

E40

SOCIAAL

©Google Maps

Diamant

Een Romakamp in Schaarbeek

Le camp rom a élu domicile en bordure de la E40, à la sortie Diamant, dans un bois derrière les logements de la rue Colonel Bourg.

Het Romakamp aan de rand van de E40, aan de afrit Diamant en in een bos achter woningen in de Kolonel Bourgstraat.

De afgelopen maanden zijn er in bepaalde Brusselse gemeenten nieuwe Romakampen opgericht. In Schaarbeek is er een kamp opgericht aan de rand van de E40, aan de afrit Diamant en in een bos achter woningen in de Kolonel Bourgstraat. Tot grote ergernis van veel buurtbewoners, die terecht bezorgd zijn over de nood op sociaal en gezondheidsvlak van de bewoners, maar ook over de verslechtering van de leefomgeving: open latrines, afval en het kappen van bomen. EEN ZEER ACTIEVE, MAAR MACHTELOZE GEMEENTE

Sinds zes maanden doet de gemeente er alles aan om oplossingen te vinden: informatie en meerdere aanmaningen aan de eigenaar van het terrein (de federale overheid), begeleiding van de gezinnen door de sociale partners (OCMW, Samusocial, Rode Kruis, SAJ, Latitude Nord, vzw Foyer), toezicht en aanwezigheid van veiligheidsactoren (politie, gemeenschapswachten, controleurs openbare veiligheid en gezondheid) enz. In januari heeft het parket een vonnis uitgesproken dat de uitzetting toestond. De federale overheid heeft dit vonnis echter nog niet laten uitvoeren. Wnd Burgemeester Cécile Jodogne heeft geëist dat dit zou gebeuren en er werd een deurwaarder belast met het dossier. De Burgemeester heeft ook een besluit uitgevaardigd dat de federale overheid verplicht om het terrein op te ruimen.

EEN MOEILIJKE MENSELIJKE REALITEIT

Alle internationale rapporten onthullen de ernstige gewelddaden tegen de Roma in hun landen van herkomst (afgebrande huizen, gedwongen sterilisaties, agressie), die gepaard gaan met een ontzegging van burgerschap waardoor toegang tot onderwijs, tewerkstelling en zorg onmogelijk wordt.

België vangt deze Europeanen nauwelijks op, waardoor ze na drie maanden illegaal in het land verblijven. Ze komen administratief gesproken uit een 'veilig' land. Hun asielaanvragen worden versneld verwerkt en vaak geweigerd.

Het is dus niet alleen een moeilijke materiële situatie waarmee de Romagezinnen, de buurtbewoners en de gemeente worden geconfronteerd (en waarvan we hopen dat er snel een einde aan komt), maar ook een complexe geopolitieke situatie waar we machteloos tegenover staan.

EMPLOI WERKGELEGENHEID

4 actions communales pour dynamiser l’emploi à Schaerbeek 4 gemeentelijke acties om de werkgelegenheid in Schaarbeek te stimuleren

Schaerbeek regorge d’entrepreneurs et d’acteurs économiques, de diversité et de richesses. Le rôle de notre commune est de coordonner les différents acteurs de terrain liés à l’emploi et la formation, d’organiser des actions ciblées et d’être le relais de la Région, compétente dans les matières d’emploi et formation, au niveau local schaerbeekois. Voici 4 actions lancées par votre commune pour dynamiser l’économie et l’emploi des Schaerbeekoises et Schaerbeekois.

Schaerbeek, c’est 9.000 entreprises (dont 2.400 commerces) et 9.000 indépendants. C’est surtout 62.000 personnes qui travaillent dans ces entreprises schaerbeekoises. L’emploi local est donc fort. « Une force schaerbeekoise supplémentaire réside aussi dans l’âge moyen de la population, qui est de 35 ans, avec 25 % de la population qui a moins de 18 ans », souligne Lorraine de Fierlant, Échevine de la Dynamisation économique. Pour relever le taux d’emploi, Schaerbeek s’appuie sur la Maison de l’Emploi (rue de Jérusalem 46). Elle accueille les demandeurs d’emploi et regroupe différents acteurs de l’emploi et de la formation : Mission locale pour l’Emploi, antenne Actiris, Jeunes Schaerbeekois au Travail, Schaerbeek Action Emploi, Agence Locale pour l’Emploi…

Schaerbeek compte aussi le 6e taux de chômage le plus élevé de la Région bruxelloise : 17 % (10.825 personnes), tandis que la moyenne régionale s’élève à 15,5 %. La moitié des demandeurs d’emploi est confrontée à une durée de chômage de plus de deux ans et certains ont un niveau d'études, suivies à l'étranger, qui n'a pas d'équivalence en Belgique. INFO

Maison de l'Emploi 46, rue de Jérusalem

 02 247 77 20  1030.be/emploi-formation

Schaarbeek zit barstensvol ondernemers en economische actoren, diversiteit en rijkdom. De rol van onze gemeente bestaat erin de verschillende actoren op het gebied van werkgelegenheid en opleiding op elkaar af te stemmen, gerichte acties te organiseren en op het niveau van de gemeente Schaarbeek als doorgeefluik te fungeren voor het Gewest, dat bevoegd is voor werkgelegenheid en opleiding. Ziehier vier acties die jouw gemeente heeft gelanceerd om de economie en de werkgelegenheid van de inwoners van Schaarbeek te stimuleren.

Schaarbeek telt 9.000 ondernemingen (waaronder 2.400 handelszaken) en 9.000 zelfstandigen. Maar het zijn vooral ook 62.000 mensen die in deze Schaarbeekse ondernemingen werken. De plaatselijke tewerkstelling is dan ook omvangrijk. "Een bijkomende troef van Schaarbeek is de gemiddelde leeftijd van de bevolking, die 35 jaar bedraagt, met 25% van de bevolking onder de 18 jaar", benadrukt Lorraine de Fierlant, Schepen van Economische Dynamisering. een buitenlandse opleiding zonder equivalent. Om de tewerkstellingsgraad te verhogen doet Schaarbeek een beroep op het Jobhuis (Jerusalemstraat 46). Het ontvangt werkzoekenden en verenigt verschillende actoren op het vlak van tewerkstelling en opleiding: Mission locale pour l’Emploi, antenne Actiris, Jeunes Schaerbeekois au Travail, Schaerbeek Action Emploi, Agence Locale pour l’Emploi…

Schaarbeek heeft ook het 6de hoogste werkloosheidscijfer van het Brussels gewest: 17% (10.825 personen), waar het gewestgemiddelde 15,5% is. De helft van de werkzoekenden is al meer dan twee jaar werkloos en heeft INFO

Jobhuis Jerusalemstraat 46

 02 247 77 20  1030.be/nl/tewerkstelling-opleiding

1. Student Job Day 1. Student Job Day

La prochaine Student Job Day se déroulera le mercredi 27 avril à l'Institut Frans Fischer (rue de la Ruche 30). L’occasion pour des jeunes de 16 ans et plus de trouver un job étudiant, qui est souvent une porte d’entrée vers le monde de l’emploi. Pour beaucoup, c’est aussi un premier salaire !

« Cette journée dédiée au job étudiant permet aux jeunes de connaître leurs droits et obligations, mais aussi de rencontrer des employeurs potentiels. Le dernier Student Job Day avait réuni d’importants employeurs tels que Decathlon, Quick/Burger King, Action, Construcity, ainsi que des agences d’intérim », poursuit l’Échevine Lorraine de Fierlant.

De nombreux employeurs connaissent une pénurie de mains d’œuvre et les étudiants n’ont pratiquement pas pu travailler pendant ces deux dernières années. Nul doute que le Student Job Day 2022 sera l’endroit idéal pour favoriser des rencontres professionnelles !

« Cette journée dédiée au job étudiant permet aux jeunes de connaître leurs droits et obligations, mais aussi de rencontrer des employeurs potentiels », précise l’Échevine Lorraine de Fierlant. "Deze dag focust op studentenjobs. Jongeren leren er hun rechten en plichten kennen en kunnen er potentiële werkgevers ontmoeten", vervolgt Schepen Lorraine de Fierlant.

De volgende Student Job Day vindt plaats op woensdag 27 april in het Frans Fischer Instituut (Bijenkorfstraat 30). Dit is een kans voor jongeren vanaf 16 jaar om een studentenjob te vinden. Vaak is die een toegangspoort tot de wereld van de arbeid. Voor velen is dit ook hun eerste loon!

"Deze dag focust op studentenjobs. Jongeren leren er hun rechten en plichten kennen en kunnen er potentiële werkgevers ontmoeten. De vorige Student Job Day bracht belangrijke werkgevers als Decathlon, Quick/Burger King, Action, Construcity en diverse uitzendkantoren samen", vervolgt Schepen Lorraine de Fierlant.

Veel werkgevers hebben te kampen met een tekort aan arbeidskrachten en studenten hebben de afgelopen twee jaar nauwelijks kunnen werken. Ongetwijfeld wordt de Student Job Day 2022 de ideale plaats voor professionele ontmoetingen!

2. Métiers en pénurie : focus sur la construction 2. Knelpuntberoepen: focus op de bouw

Notre commune organise chaque année une journée dédiée à un métier en pénurie. 2022 sera consacré au secteur de la construction. « Il nous semblait important de réunir les opérateurs du secteur et les centres de formation pour sensibiliser le public aux réelles opportunités qu’offrent les métiers de la construction », précise Lorraine de Fierlant. La liste des fonctions critiques est longue dans ce secteur. Chauffagistes, couvreurs-zingueurs, plombiers, techniciens en électricité, architectes… : tous sont des exemples de métiers en pénurie pour lesquels la commune de Schaerbeek, le Centre FAC, Construcity.brussels et d’autres acteurs de terrain feront la lumière durant cet évènement interactif qui aura lieu en juin. Plus d’infos dans un prochain Schaerbeek Info et sur le site web de la commune. Elk jaar organiseert onze gemeente een dag die focust op een knelpuntberoep. In 2022 wordt deze dag gewijd aan de bouwsector. "Het leek ons belangrijk om ondernemers uit de sector en opleidingscentra samen te brengen om het publiek bewust te maken van de reële mogelijkheden die de bouwsector biedt", verduidelijkt Lorraine de Fierlant. In deze sector is de lijst van knelpuntberoepen lang. Chauffagisten, dakwerkers, loodgieters, elektriciens, architecten... Allemaal voorbeelden van jobs waar een tekort aan is en die de gemeente Schaarbeek, het FAC-centrum, Construcity.brussels en andere actoren op het terrein in de verf zetten tijdens een interactief event in juni. Meer info in de volgende Schaarbeek Info en op de website van de gemeente.

3. Auto-création d’emploi 3. Zelf werk creëren

Vous souhaitez créer votre propre emploi ou commerce ? Faites-vous accompagner par des structures professionnelles et gratuites pour mener à bien votre projet, que vous soyez à la recherche d’un emploi, indépendant ou en reconversion professionnelle.

• Le Guichet d’Économie locale de Schaerbeek (GELS) (rue des Palais 44) accompagne gratuitement toutes les personnes désireuses de créer ou de développer leur activité à

Bruxelles.

 gelschaerbeek.com

• ILES asbl (basée à la Lustrerie, rue des

Palais 153) a pour mission d'aider les chercheurs d'emploi bruxellois à s'insérer dans la vie active en créant leur propre activité commerciale et/ou artistique.

 iles.be

• JobYourself s’adresse aux chercheurs d’emploi qui souhaitent lancer un projet entrepreneurial ou devenir indépendants.

JobYourself offre la possibilité de développer un projet et de le tester dans un cadre légal, structuré, sécurisé et éthique.

 jobyourself.be Wil je je eigen job of bedrijf creëren? Laat je professioneel en gratis begeleiden om het project tot een goed einde te brengen, of je nu werk zoekt, zelfstandige bent of je laat omscholen.

• Het Lokaal Economisch Loket van Schaarbeek (LELS - Paleizenstraat 44) biedt gratis ondersteuning aan iedereen die in Brussel een bedrijf wil oprichten of ontwikkelen.

 gelschaerbeek.com

• ILES asbl (gevestigd in de Lustrerie, Paleizenstraat 153) wil Brusselse werkzoekenden helpen om zich in het beroepsleven te integreren door een eigen commerciële en/of artistieke activiteit op te zetten.

 iles.be

• JobYourself richt zich tot werkzoekenden die een ondernemersproject willen opstarten en tot mensen die als zelfstandige willen beginnen terwijl ze werkloos zijn. JobYourself biedt de mogelijkheid om een project te ontwikkelen en uit te testen in een wettelijk, gestructureerd, veilig en ethisch verantwoord kader.

 jobyourself.be

4. Plus de 50 ans 4. Ouder dan 50

La discrimination sur base de l'âge étant le critère de discrimination le plus répandu, Schaerbeek souhaite contribuer à endiguer ce phénomène en soutenant Be My Coach, un nouveau programme innovant et créatif d’aide à la recherche d’emploi pour les 50 ans et plus. Car les personnes qui ont emmagasiné de l’expérience pendant tant d’années sont avant tout une richesse pour le marché de l’emploi.

Be My Coach est un programme d’un an gratuit à destination des plus de 50 ans. Son objectif : retrouver un emploi grâce à des coachings avec une ou un jeune mentor, des formations, des ateliers, des événements et des networkings.

INFO  leadbelgium.be/be-my-coach  0495 30 02 31 Aangezien discriminatie op basis van iemands leeftijd het meest verspreide discriminatiecriterium is, wil Schaarbeek bijdragen tot de beteugeling van dit fenomeen door Be My Coach te steunen, een nieuw innovatief en creatief programma voor hulp bij het zoeken naar werk voor mensen van 50 jaar en ouder. Want mensen die gedurende zoveel jaren ervaring hebben opgedaan, zijn bovenal een aanwinst voor de arbeidsmarkt.

Be My Coach is een programma van 1 jaar voor mensen ouder dan 50 jaar. Het doel: opnieuw een job vinden via coaching door een jonge mentor, opleidingen, workshops, evenementen en netwerking.

INFO  leadbelgium.be/be-my-coach  0495 30 02 31