På Högbo Bruk får alla chansen

PÅ HÖGBO BRUK FÅR ALLA CHANSEN

Högbo är känt för rekreation, sport och god mat. Men det är också en omtyckt arbetsplats för många som har svårt att hitta jobb. Arne Anderstedt är eldsjälen som ser till varje individs styrkor och talanger.

Text: Åsa Backman

Många Sandvikenbor åker till Högbo för att andas, njuta av tystnaden och röra sig fritt i skog och mark. Idag kommer besökare även från andra delar av landet och andra länder, för att åka skidor, cykla, vandra och äta gott. Högbo Bruk har inte mindre än en halv miljon besökare varje år. Vad är hemligheten?

– Det är helheten, säger Arne Anderstedt, vd på Högbo Bruks AB. Hotellet är otroligt viktigt, skidspåren likaså, men här finns så mycket mer, vilket gör att fler och fler hittar hit. Idag är det fler livsnjutare än konferensgäster som kommer till Högbo. Högbo Bruks AB förvaltar marken och är hyresvärd till de 18 företag som verkar på bruket.

– Ved ska huggas och köras ut till rastplatserna, cykel- och skidspår ska lagas. Det ska krattas, lagas, byggas och fixas. Och vi gör det bra. När TV 4-morgonsoffan skulle rangordna skidområden i Europa hamnade Högbo Bruk före både Holmenkollen, Davos och Val di Fiemme, berättar Arne stolt.

Årets Eldsjäl. Arne Anderstedt har prisats för sitt arbete på Högbo Bruk AB.

Foto: Mats Jonsson

– När någon får bygga upp en verksamhet utifrån sin passion blir det oerhört kraftfullt.

INTEGRATION PÅ BRUKET

Högbo Bruks AB är helägt av Sandvikens kommun. Här arbetar ungefär 150 personer, varav 138 har svårt att hitta jobb på den öppna arbetsmarknaden. Det kan bero på allt från ett trasigt knä till språkförbistringar eller psykisk ohälsa. Det gör Högbo Bruk till den största enskilda arbetsplatsen för arbetsmarknadspolitiska åtgärder i hela kommunen.

– Det är svårt att hitta jobb idag om man inte är elitspelare, utan har någon form av arbetsnedsättning. Vi tar emot de som har det svårt och hittar deras styrkor. Det är så man bygger starka lag, säger Arne Anderstedt.

– Alla människor har någon fallenhet eller talang. Om ingen upptäckt Zlatans talang hade han antagligen fortfarande varit en buse i Rosengård...

Växthuset är ett av alla projekt på Högbo som kommit till tack vare medarbetarnas eget driv.

Foto: Högbo brukshotell

Linderödssvin på Högbo.

Foto: Högbo brukshotell

Arne har jobbat i Högbo i 30 år, så han vet vad han pratar om. På Högbo Bruk står människan i centrum. Här skapar man projekt utifrån människors styrka och talang, snarare än utifrån tjusiga visioner i chefsrummet.

– När någon får bygga upp en verksamhet utifrån sin passion blir det oerhört kraftfullt.

PRIS SOM ÅRETS ELDSJÄL

Bagarstugan, ysteri, chark o djur är exempel på projekt som kommit till tack vare kompetens och drivkraft från enskilda personer, växthuset ett annat. Arne är noga med att alla som jobbar på bruket ska synas och få uppskattning för sitt arbete. Det bygger stolthet.

– Hos oss jobbar alla mellan sju och fyra, oavsett facklig tillhörighet, anställningsform eller titel. Kan man verkligen göra så? Om man frågar tillräckligt många får man ett nej till slut, men i Högbo ägnar vi oss inte så mycket åt att ställa frågor. Vi gör istället, säger Arne bestämt.

Förra året fick Arne priset Årets eldsjäl i det prestigefulla hållbarhetspriset Visa vägen-priset. Det delas ut av Samhall för att uppmärksamma dem som går i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryter deras utanförskap på arbetsmarknaden. Motiveringen löd:

”Med värme, engagemang och en grundmurad tro på alla människors förmågor visar Arne Anderstedt varje dag vägen mot en arbetsmarknad där fler får plats och färre lämnas utanför. Genom ett inkluderande ledarskap, där alla ges möjlighet att delta, har han aktivt och målmedvetet skapat nya möjligheter till arbete för personer med funktionsnedsättning.”