Rapport annuel des 4-H du Canada | 2022-2023

Rapport annuel

2022-2023

Apprendre en travaillant

TABLE des MATIÈRES

3 Lettre de la direction

4 Rencontre avec notre Comité consultatif sur la jeunesse (CCJ)

6 Les 4-H au Canada : En chiffres

Notre mission

Donner aux jeunes les moyens d’être des leaders responsables, attentionnés et collaborateurs qui apportent des changements positifs dans le monde qui les entoure.

Notre vision

Des communautés prospères en partenariat avec de jeunes leaders.

9 Croissance

21 Excellence au sein de l’organisation

Devise des 4-H

Apprendre en travaillant

4-H Pledge

Je promets d’employer ma tête pour des idées hardies; mon cœur pour être plus humain; mes mains pour servir ma communauté; ma santé pour vivre en harmonie; Pour mon club, ma communauté, mon pays et mon monde.

Les 4-H du Canada

960, avenue Carling, édifice 106

Ottawa (Ontario) K1A 0C6

info@4-h-canada.ca

22 Réalisation d’un programme innovant

24 Programmes nationaux

29 Impact des 4-H d’un océan à l’autre

35 Gouvernance et Leadership

Inclusion

L’adhésion aux 4-H au Canada est ouverte à tous les jeunes sans discrimination au regard de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur de la peau, de la religion, du genre, de l’âge ou du handicap mental ou physique. Nous offrons un environnement sécuritaire et inclusif qui permet l’accès pour tous et la participation de tous.

Suis @4HCanada sur 4-h-canada.ca/fr

LETTRE DE LA DIRECTION

Faire des progrès

L’année 2022-2023 a été marquée par l’accomplissement, la résilience et la croissance pour les 4-H du Canada. Au cours de la dernière année, nous avons vu le mouvement des 4-H se libérer des restrictions créées pour faire face à la pandémie de COVID-19. Cette année, nous avons pu organiser à nouveau des événements et une programmation en personne, le nombre de membres des 4-H a connu une légère augmentation et nous avons ressenti un élan d’optimisme renouvelé qui témoigne du dévouement et de l’engagement sans faille de toute la communauté des 4-H.

Parmi les grandes réalisations qui ont marqué la dernière année, notons la distribution d’un montant record de 1,152 M$ aux organisations provinciales des 4-H au cours de l’exercice financier 2022-2023. Cette augmentation considérable, soit le triple des 325 000 $ de l’année précédente, constitue un record qui illustre bien notre engagement stratégique à accroître le financement destiné aux provinces afin de soutenir et de renforcer le travail essentiel réalisé par les organisations provinciales des 4-H. Ces fonds permettront à nos partenaires provinciaux d’élargir leurs programmes, de rejoindre davantage de jeunes et d’avoir une incidence encore plus importante sur leurs communautés respectives.

De plus, le dialogue et la collaboration continus ont ouvert la voie à des avancées en matière d’inclusivité et d’accessibilité au sein des 4-H du Canada. Le Comité consultatif sur le leadership provincial (CCLP) et la haute direction ont collaboré pour mener une consultation d’un océan à l’autre; cette consultation sera à la base de l’élaboration d’une feuille de route exhaustive pour éliminer les obstacles à une participation inclusive et accessible aux activités des 4-H du Canada. Afin d’approfondir cette discussion, le CCLP a organisé avec succès deux séances de discussion ouverte à propos du renforcement des capacités et de l’inclusion qui ont généré de nombreuses possibilités d’échanger des connaissances, de collaborer et de discuter de pratiques exemplaires. En engageant le dialogue et en écoutant activement les diverses voix qui s’élèvent au sein de notre communauté, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accueillant dans lequel chaque personne peut s’épanouir et apporter une contribution.

Grâce à notre gamme diversifiée de programmes, nous continuons à façonner la vie des jeunes Canadiens en leur permettant d’acquérir des compétences personnelles essentielles et de développer leurs qualités de leaders, et en leur insufflant un sens du devoir qui les guidera vers un avenir brillant et couronné de succès.

Le Comité sur la recherche et les données des 4-H du Canada, qui constitue un élément essentiel de la composante de croissance de notre plan stratégique 2021-2025, a chargé Léger de mener une recherche pour recueillir les points de vue des anciens membres 4-H de tous âges sur leur expérience en tant que membre du mouvement des 4-H du Canada et sur la manière dont ces expériences ont eu une incidence sur leur vie et sur leur carrière, ainsi que pour évaluer à quel point l’organisation est connue de l’ensemble de la population.

Comme prévu, les résultats ont montré que les anciens membres 4-H accordent de la valeur à leur participation. La grande majorité des répondants, soit 95 %, ont affirmé que leur expérience au sein de notre mouvement les a aidés à maîtriser des compétences importantes, notamment le talent oratoire, le leadership, le travail d’équipe, le sens des responsabilités, la prise de décisions, la tenue de registres ainsi qu’un fort sentiment d’identité. Le sondage a aussi montré que 90 % des anciens membres 4-H recommanderaient les 4-H. Bien que nous sachions depuis longtemps que notre mouvement a un impact positif sur les jeunes, avec cette recherche, nous disposons désormais des données nécessaires pour déclarer que les 4-H offrent aux jeunes des orientations, des ressources et des possibilités qui leur permettent de se préparer pour différents chemins de vie!

Bien que nous nous soyons résolument engagés à bâtir un avenir solide pour le mouvement des 4-H du Canada. N’oublions pas de prendre le temps de célébrer nos réalisations de la dernière année. Nous félicitions chaleureusement nos partenaires provinciaux et nous tirons une grande fierté de leur dévouement constant et de leur résilience. Leur engagement et leur ouverture à l’égard de l’amélioration continue illustrent bien leur passion et leur désir d’avoir un impact positif sur la vie des jeunes de partout au Canada. Ensemble, nous avons cultivé un environnement qui s’appuie sur l’innovation et sur l’adaptation afin de nous assurer que les jeunes Canadiens continuent à bénéficier des expériences transformatrices offertes par les 4-H.

Bien que nous ayons accompli de grandes choses au cours de la dernière année, nous savons qu’avec l’engagement de nos partenaires, de nos donateurs et de nos intervenants, nos membres continueront à être de plus en plus nombreux. Par l’entremise de notre modèle de développement positif des jeunes et de nos programmes pratiques, nous nous engageons à fournir aux jeunes des occasions de développer des compétences personnelles telles que la confiance, l’indépendance et la résilience qui leur seront utiles tout au long de leur carrière académique et professionnelle tandis qu’ils deviendront les leaders de demain. Nous vous invitons à parcourir les pages de ce rapport annuel qui illustre certains des progrès et réalisations remarquables des 4-H au Canada.

Shannon Benner Présidentedirectrice générale, 4-H du Canada

Carlie Whetter Présidente, Conseil d’administration des 4-H du Canada

Todd Klink Président, Fondation des 4-H du Canada

RENCONTRE avec notre COMITÉ CONSULTATIF sur LA JEUNESSE (CCJ)

Notre Comité consultatif sur la jeunesse est le porte-parole national de la jeunesse pour les 4-H du Canada, et il veille à ce que les perspectives des jeunes soient intégrées dans tous les départements et programmes. Les membres du Comité consultatif sur la jeunesse (CCJ) de tout le pays travaillent ensemble afin de soutenir des initiatives nationales, tout en acquérant des compétences et des expériences précieuses en matière de leadership.

Composition et mandat du Comité consultatif sur la jeunesse

• représentants de chaque province;

• ambassadeurs de leur province et des 4-H du Canada;

• responsables de formuler des recommandations aux 4-H du Canada concernant des programmes, l’élaboration de politiques, etc.;

• représentent les 4-H du Canada lors d’événements et de conférences dans une gamme de postes.

Domaines d’impact et activités

Marketing et communication

Contribuer aux initiatives visant à accroître la notoriété de la marque et à produire des publications nationales.

Conférences des 4-H du Canada

Aperçu de la conception, de la planification et de la prestation du Forum des membres et du Congrès sur la citoyenneté, Maîtres de cérémonie pour les événements et participation active au Sommet sur le leadership.

Représentants du Conseil et admissions

Représenter le Conseil d’administration et participer à l’examen des bourses d’études.

Programmes et politiques

Conseils sur les nouveaux programmes, les ressources et les initiatives.

« Pendant mon mandat au sein du CCJ, j’ai appris des choses précieuses sur la planification de conférences destinées aux jeunes, ce qui m’a poussé à envisager de faire carrière dans le domaine des programmes destinés aux jeunes! »

REPRÉSENTANT DU CCJ – 2022-2023

Comité consultatif des jeunes 2022

Rob Bishop Terre-Neuve-etLabrador

Emily Robb Manitoba

Lark Anderson Colombie-Britannique

Devin Keenan Québec

Kate Coleman Nouveau-Brunswick

Secrétaire

Rebecca Fitzsimmons Saskatchewan

Kianna McGregor Alberta

Matt Boutilier Nouvelle-Écosse

Président

Kayla Emmerton Ontario Vice-président

Le Comité consultatif sur la jeunesse est soutenu par

Neleah Lavoie Île-du-Prince-Édouard

LES 4-H AU CANADA : EN CHIFFRES

•17 434 membres des 4-H

•1 262 clubs

•13 nouveaux clubs en démarrage

• 6 770 animateurs

• 45 460 projets

Données démographiques des membres

• 59 % de filles membres

• 40 % de garçons membres

•1 % d’autres membres

• 62,1 % – milieu agricole

• 26,9 % milieu non agricole

•11 % – milieu urbain

• Âge moyen des membres : 11,5 ans

*Les statistiques sont celles de l’année se terminant le 31 décembre 2022.

C.-B.

• 1627 membres

• 401 animateurs

• 108 clubs

Alb.

• 5707 membres

• 3021 animateurs

• 277 clubs

Sask.

• 2529 membres

• 617 animateurs

• 153 clubs

Ont.

• 3,748 membres

• 1,358 animateurs

• 470 clubs

Grâce à l’enthousiasme de notre communauté des 4-H et au retour des activités en personne après plusieurs années de restrictions liées à la pandémie de COVID-19, la portée de notre programme de développement positif des jeunes atteint de nouveau les chiffres d’avant la pandémie partout au pays!

T.-N.-L.

• 107 membres

• 31 animateurs

• 4 clubs

N.-É.

• 1,242 membres

• 535 animateurs

• 62 clubs

QC

• 220 membres

• 22 animateurs

• 11 clubs

N.-B.

Î.-P.-É

• 400 membres

• 217 animateurs

• 18 clubs

Man.

• 1331 membres

• 409 animateurs

• 139 clubs

• 523 membres

• 159 animateurs

• 20 clubs

Le Plan stratégique des 4-H du Canada (2021-2025) témoigne des valeurs partagées et des priorités des organisations et conseils provinciaux et nationaux des 4-H. C’est le résultat d’une année complète de consultations auprès de jeunes, de bénévoles, d’employés provinciaux, de conseils, d’intervenants et de partenaires.

Le Plan stratégique vise à nous assurer d’être en bonne position pour que notre travail visant à outiller encore plus de jeunes de partout dans le Canada soit couronnés de succès; il est axé sur les priorités stratégiques suivantes :

• Croissance

• Excellence en affaires

• Prestation de programmes novateurs

CROISSANCE

Aperçu du plan stratégique : Croissance

2021–2025

OBJECTIFS :

Desservir un plus grand nombre de jeunes

• Travailler avec les intervenants à l’élaboration d’un plan national qui vise à accroître la rétention et à faire participer davantage de jeunes.

Accroître les ressources financières

• Offrir plus d’opportunités et de sources de financement pour soutenir les intervenants à plusieurs niveaux des 4-H.

Élaborer des outils, des ressources et des formations pour attirer d’excellents animateurs et les garder

• Travailler avec les provinces pour comprendre les besoins les plus importants afin d’appuyer le recrutement d’animateurs très engagés qui nous aideront à réaliser notre mission et à offrir des possibilités de formation de niveau international.

Accroître la notoriété de la marque des 4-H

• Obtenir plus de ressources pour investir dans des initiatives nationales qui racontent l’histoire du mouvement des 4-H et l’élève au rang de chef de file du développement positif des jeunes au Canada.

Comités de la croissance et groupes de travail

Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs ambitieux de notre plan stratégique, les 4-H du Canada et leurs partenaires provinciaux collaborent par l’entremise de comités de croissance et de groupes de travail qui se concentrent sur les priorités stratégiques conçues pour approfondir des priorités particulières, ainsi que par l’entremise de groupes de travail qui sont les intendants de priorités opérationnelles spécifiques et qui se consacrent à les faire progresser. Ces comités et groupes de travail fournissent une surveillance et des orientations à l’échelle nationale pour favoriser la croissance du mouvement des 4-H partout au Canada :

• Comité de recherche et des données

• Comité chargé de la notoriété de la marque

• Groupe de travail sur le marketing, les communications et la collecte de fonds

Bourses d’études

45 jeunes ont reçu des bourses des 4-H, pour un montant total de 127 000 dollars au cours de l’exercice financier 2022-2023.

80 000 $ Prix de distinction pour l’excellence en leadership (P.D.E.L.) Bourse d’études, soutenue par le CN

• 16 lauréats

• ont reçu une bourse de 5 000 $

30 000 $ Bourse d’études agricoles de TD et des 4-H

• 12 lauréats

• ont reçu une bourse de 2 500 $

Bourse d’études de John Deere Canada et des 4-H

• 15 lauréats

• ont reçu une bourse de 1 000 $

Bourse d’études des 4-H de 2 000 $ de la Coopérative canadienne des producteurs de laine

• 2 lauréats

• ont reçu une bourse de 1 000 $

Fonds FAC pour les clubs des 4-H

Grâce au généreux soutien du fonds de Financement agricole Canada (FAC), 100 000 $ de financement ont été distribués à plus de 200 clubs, districts et régions des 4-H du Canada au cours de l’exercice financier 2022-2023, qui a aussi été marqué par un jalon important, alors que les contributions du Fonds FAC pour les clubs des 4-H ont atteint 1 M $.

Le fonds FAC pour les clubs des 4-H accorde un financement allant jusqu’à 500 $ par club, district ou région pour soutenir des initiatives et des activités telles que le perfectionnement de programmes actuels, l’achat de ressources documentaires, l’aide apportée aux bénévoles ou la couverture des coûts associés à la tenue d’événements locaux.

Notre visibilité

Scène sociale

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PRESSE ÉCRITE

6 150 ménages rejoints par l’entremise de la revue La Promesse

Fièrement soutenu par

9 100 ménages rejoints par l’entremise de la revue L’avantage 4-H

Lauréats du Prix d’excellence en leadership des 4-H du Canada de 2022

Prix de distinction pour l’excellence en leadership (P.D.E.L.)

Soutenu par le CN :

Décerné chaque année, le prix P.D.E.L. récompense les jeunes des 4-H qui sont devenus des leaders exceptionnels grâce à leur expérience des 4-H et qui partagent le meilleur d’eux-mêmes avec leur communauté.

CHAQUE LAURÉAT DU P.D.E.L REÇOIT :

• une bourse d’études de 20 000 $ pour des études postsecondaires;

• une reconnaissance lors du Gala des prix d’excellence en leadership des 4-H du Canada;

VOICI LES LAURÉATS DU P.D.E.L. 2022

AVA COPAS

Nouvelle-Écosse

:

Pilier : Engagement communautaire et communication

Mentor : Danielle Chu

Domaine d’études : Histoire et environnement et études sur la durabilité

Établissement : Université Acadia

Objectif de carrière : Avocate de la défense

Club des 4-H : Club des 4-H d’Avon

AIDAN REYNOLDS

Nouveau-Brunswick

Pilier : Sciences et technologies

Mentor : Travis Asmundson

Domaine d’études : Baccalauréat en sciences informatiques

Établissement : Université Carleton

Objectif de carrière : Industrie de la cybersécurité

Club des 4-H : Club des 4-H du comté de Coverdale Albert

Quatre lauréats sont sélectionnés chaque année, soit un pour chacun des volets de développement du leadership des 4-H du Canada.

• un mentorat permanent d’un expert dans son domaine d’études;

• la possibilité de devenir un porte-parole du P.D.E.L..

ELENA SALES

Colombie-Britannique

Pilier : Environnement et modes de vie sains

Mentor : Nancy Tout

Domaine d’études : Baccalauréat en sciences

Établissement : Université McGill

Objectif de carrière : Protéger et restaurer notre environnement

Club des 4-H : Club de photographie des 4-H

KATE AXTEN

Saskatchewan

Pilier : Agriculture durable et sécurité alimentaire

Mentor : Chantelle Donahue

Domaine d’études : Commerce international des denrées alimentaires

Établissement : Université Dalhousie

Objectif de carrière : Éleveuse d’animaux de ferme progressive

Club des 4-H : Club des grandes cultures des 4-H de Radville

Prix annuel de l’animateur bénévole national – soutenu par Co-operators

Ce prix récompense un animateur bénévole qui, par son soutien et ses conseils, offre des expériences et des compétences exceptionnelles aux membres des 4-H qui deviennent à leur tour des personnes responsables, attentionnées et contribuant à un changement positif dans leur environnement.

Prix de distinction des anciens membres des 4-H du Canada

Le prix de distinction des anciens membres reconnaît le leadership exceptionnel d’anciens membres des 4-H et leurs contributions à leur collectivité, à leur pays et au monde.

Prix annuel des animateurs bénévoles provinciaux

:

• Joyce Kelly, Multi Club 4-H d’Edson, Alberta

• Dre Kathy Wilkins, Club des vétérinaires des 4-H de Northumberland, Ontario

• Amanda Hamilton-Seward, Club des bovins des 4-H de Windygates, Manitoba

• Gillian MacDougall, Club des 4-H de Shawville, Québec

• Gail Wallace, Club des 4-H de Kensignton, Île-du-Prince-Édouard

• Christine Moutray, Conseil de district des 4-H de Vanderhoof, Colombie-Britannique

• Shawn Bartel, Club des 4-H de Carlton Trail, Saskatchewan

Titre de membre honorifique –soutenu par le fonds FAC

Le titre de membre honorifique est accordé à des personnes dont le dévouement et les contributions enthousiastes ont fait avancer le mouvement des 4-H au Canada.

ALAIN BLANCHETTE Nouveau-Brunswick Club des 4-H d’Irishtown

KEN KEIS Colombie-Britannique

SHIRLEY BARNABLE Terre-Neuve-et-Labrador

Collecte de fonds

Prix d’excellence en leadership des 4-H du Canada de 2023

28 FÉVRIER 2023

L’événement annuel phare des 4-H du Canada, le Gala des prix d’excellence en leadership, a été diffusé le 28 février 2023, établissant un nouveau record de collecte de fonds de 69 229 , $ tout en célébrant les réalisations exceptionnelles des jeunes, des animateurs, des partisans et des anciens membres des 4-H.

Le Gala 2023 a été animé par Jon Montgomery, médaillé d’or olympique, animateur de l’émission The Amazing Race et ancien membre des 4-H du Manitoba.

Arborez vos couleurs 4-H 2022

Soutenu par:

En tant qu’initiative phare des 4-H du Canada, Arborez vos couleurs 4-H est une campagne de sensibilisation célébrée chaque année en novembre, qui met en lumière les choses incroyables que les jeunes des 4-H réalisent dans leurs communautés et la façon dont le programme des 4-H crée de jeunes animateurs responsables, attentionnés et engagés.

Avec le retour des activités en personne l’an dernier, le 2 novembre, les jeunes, les animateurs, les anciens membres et les partisans des 4-H de partout au Canada ont pu se réunir pour montrer leur fierté de faire partie du mouvement des 4-H en portant du vert. La campagne Arborez vos couleurs 4-H est une occasion précieuse de collecter des fonds destinés à la communauté des 4-H, et la collecte de fonds de 2022 a été marquée par la poursuite de notre vente de t-shirts, lancée pour la première fois en 2020. Des t-shirts et des casquettes de baseball en édition limitée ont été vendus. Pour chaque vente, un montant de 4 $ a directement servi à financer la programmation provinciale des 4-H, ce qui nous a permis de continuer à offrir aux personnes et aux organisations une manière facile, visible et significative de redonner aux 4-H.

FAITS SAILLANTS

• 18 lieux emblématiques canadiens illuminés en vert pour souligner la journée Arborez vos couleurs 4-H

• 116 publications ayant rejoint en moyenne 2 513,42 personnes chacune

Merci à tous nos partenaires, aux champions et aux donateurs à l’encan, ainsi qu’à tous ceux qui ont acheté des billets, fait des dons ou enchéri sur des articles de la vente à l’encan, qui nous ont aidés à recueillir plus de 69 000 $ pour la Fondation des 4-H du Canada afin de soutenir le succès à long terme des 4-H au Canada.

POINTS SAILLANTS DU GALA DES PRIX D’EXCELLENCE EN LEADERSHIP 2023 :

• Plus de 69 229 $ recueillis au total (croissance de 19 % des contributions nettes par rapport à 2022)

• 58 965 $ recueillis grâce à l’encan virtuel (+12 % par rapport à 2022)

• 83 000 $ de dons en nature (une augmentation de 32 % par rapport à 2022)

• Plus de 700 billets vendus

• Augmentation de 35 % des parrainages d’événements par rapport à 2022

• 293 672 impressions intermodales

• Plus de 16 435 engagements intermodaux

Crédit photo – Gracieuseté de The Lavin Agency

Fondation des 4-H du Canada

Les revenus versés à la Fondation des 4-H du Canada soutiennent la longévité et la durabilité des 4-H au Canada. Le portefeuille d’investissement est supervisé par un comité d’investissement du conseil d’administration de la Fondation.

États financiers : Fondation des 4-H du Canada

ÉTAT DE LA SITUTATION FINANCIÈRE

Conseil des 4-H du Canada

Revenus

5 914 295 $ dollars obtenus au cours de l’exercice financier 2022-2023.

87,5 % 2,1 % 2,4 % 3,3 % 1,9 % 2,2 %

0,2 % 0,4 %

Contributions aux programmes

Bourses d’études

Frais d’inscription au programme

Subventions de la Fondation des 4-H du Canada

Adhésions

Administration

Dons

Ventes au détail

Expenses

La somme de 5,846,194 $ dollars a été affectée aux programmes pour les jeunes ainsi qu’aux activités des clubs, des districts, des régions et des organisations provinciales.

Programmes nationaux

Administration

Les assurances

Coût des biens vendus

États financiers : Conseil des 4-H du Canada

Merci à nos généreux commanditaires

Le mouvement des 4-H au Canada ne serait pas possible sans le groupe engagé de partenaires et de donateurs nationaux qui investissent dans notre mission, laquelle est de donner aux jeunes les moyens de devenir des animateurs responsables, bienveillants et contributeurs qui apportent des changements positifs dans le monde qui les entoure.

Partenaires nationaux

Basé sur l’exercice financier : 1er avril 2022 au 31 mars 2023

TRÈFLE ÉMERAUDE (250 000 $ ET PLUS)

TRÈFLE PLATINE (150 000 $ à 249 999 $)

TRÈFLE D’OR (100 000 $ à 149 999 $)

TRÈFLE D’ARGENT (50 000 $ à 99 999 $)

TRÈFLE VERT (10 000 $ à 24 999 $)

BFL Canada

Le Groupe Cooperators

Masonic Foundation of Ontario

TRÈFLE DE BRONZE (25 000 $ à 49 999 $)

TRÈFLE BLANC (5 000 $ à 9 999 $)

Dalhousie University Faculty of Agriculture

Loghrin Group

Olds College of Agriculture & Technology

Richardson Executive Search

The Semex Alliance

AMI (1 000 $ à 4 999 $)

Ayr Farmers Mutual Insurance

Canadian Canola Growers Association

Canadian Co-operative Wool Growers

CANTERRA SEEDS

Donald’s Fine Foods

Flying W Consulting Inc.

Gene Fraser and Sheri Betker

G.K. Jim Farms

JGL Livestock

MacDon Industries Ltd.

Madson and Associates

Ottawa Valley Grain Products

The Honourable Lyle & Sharon Vanclief Leadership Endowment Fund

CropLife Canada

Desjardins

Direct Plus Food Group

Dr. Ken Keis, President of CRG

Elaine Froese

Epicure

Federated Co-operatives Limited

FMC Canada

Hockey Hall of Fame

Hyde Wealth Management

In A Jam

John Deere Canada ULC

Julie Black & The Hon.

Rob Black

Keg Brands Inc.

Ken Clark

Lactalis Canada

Leslie Noble

MacDon Industries Ltd.

Maple Leaf Foods

McDonald’s Canada

Mudeas Workwear

Nutrien

Ocean Spray

Pioneer

Red Barn Baskets

RME Dealerships

Stefanie Peters

Sysco

The Cove

Todd & Sargent Inc.

Turkey Farmers of Canada

Uniglobe Travel

VIA Rail Canada

Viterra

Western Family

You Floral

DONS REMIS EN L’HONNEUR DE :

Jillian Carr

Farm Credit Canada

Derek Gilbert

Morley Handford

Richardson International Ltd.

Bella Treble

Stella W.

DONS REMIS À LA MÉMOIRE DE :

Brad Annett

Pat Boyd

Tim Brewin

Tracy Anne Drumm

Robert Drummond

Gavin Graham

Aiden Hulshof

Edith Koch

Kelly Langstaff

John McNaughton

David Thomas Moore

Gordon Striker

* Contributions pour l’exercice financier du 1er avril 2022 au 31 mars 2023. La liste ne comprend pas les donateurs qui souhaitent conserver l’anonymat.

EXCELLENCE AU SEIN DE L’ORGANISATION

Groupe de travail sur l’excellence en affaires

Afin de contribuer à l’atteinte des ambitieux objectifs en matière d’excellence en affaires de notre plan stratégique, les 4-H du Canada et ses partenaires provinciaux collaborent par l’entremise du Groupe de travail sur la sécurité des jeunes et les normes, qui est axé sur la réalisation de travaux continus pour soutenir les normes sur le développement des jeunes et sur la sécurité des jeunes de classe mondiale.

Formation sur la sécurité des jeunes

Après l’élan suscité par la formation normalisée sur la sécurité des jeunes, mise en œuvre en 2020-2021, les 4-H du Canada ont élaboré et lancé avec succès début 2022 le Cours de perfectionnement sur la sécurité des jeunes.

Le Cours de recyclage sur la sécurité des jeunes est la prochaine étape pour faire avancer le mouvement des 4-H en tant que chef de file pour ce qui est de respecter ou de dépasser les normes de l’industrie dans le secteur des services à la jeunesse, en aidant les animateurs des 4-H à comprendre, à communiquer et à mettre en œuvre les exigences relatives au dépistage et à la formation sur la sécurité des jeunes. Le Cours de recyclage sur la sécurité des jeunes, qui doit être suivi tous les trois ans, permet aux animateurs de se tenir au courant des normes liées à la sécurité des jeunes et de la formation Priorité Jeunesse. Plus de 600 animateurs et employés ont suivi le Cours de recyclage sur la sécurité des jeunes au cours de l’exercice financier 2022-2023.

Aperçu du plan stratégique : Excellence en affaires

2021-2025

OBJECTIFS :

Renforcer l’infrastructure de notre organisation

• Rechercher et découvrir s’il est possible de créer des infrastructures grâce à des initiatives nationales.

Inspirer l’excellence au sein de notre organisation

• Donner un accès aux ressources et aux opportunités d’apprentissage aux professionnels et aux gouverneurs des 4-H pour qu’ils continuent à se perfectionner dans la gestion de l’organisation des 4-H.

Améliorer nos renseignements opérationnels

• Mener des recherches et acquérir des connaissances sur les publics externes et internes pour aider les provinces à affiner leurs connaissances des publics cibles et à approfondir leur compréhension des opportunités de marchés dans le secteur de la jeunesse.

Faits saillants

• 650 plans d’activité achevés

• 1 157 animateurs ont suivi la formation Priorité Jeunesse

• 608 animateurs ont suivi le Cours de recyclage sur la sécurité des jeunes

RÉALISATION D’UN PROGRAMME INNOVANT

Aperçu du plan stratégique :

Réalisation d’un programme innovant

2021-2025

OBJECTIFS :

Programmes sécuritaires, amusants, inclusifs et accueillants

• Faire des recherches sur les publics externes pour comprendre les obstacles à l’entrée dans le programme des 4-H (p. ex. pertinence, finances, culture, géographie), et élaborer un plan national pour soutenir l’inclusion et éliminer les obstacles à l’entrée dans le programme des 4-H.

Renforcer les communautés de pratique

• Revitaliser et soutenir les incubateurs de programmes qui co-créent des opportunités d’apprentissage innovantes et pertinentes pour les jeunes du Canada, et qui peuvent être évolutives.

Comité des programmes

Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs en matière de prestation de programmes novateurs de notre plan stratgégique, les 4-H du Canada et ses partenaires provinciaux collaborent par l’entremise du Comité d’innovation des programmes, qui a pour but de faciliter la collaboration entre les intervenants ayant une expertise liée aux programmes destinés aux jeunes.

Les 4-H

au Canada

Approche de développement positif des jeunes

Raison d’être

Valeurs positives

Responsabilité

Environnement sécuritaire, amusant et inclusif

Adultes bienveillants

Apprendre en travaillant

Planification et prise de décision

Développement du leadership

Maîtrise d’habiletés

= Leaders responsables, bienveillants et collaborateurs

PROGRAMMES NATIONAUX

Chacun des programmes des 4-H du Canada correspond à l’un de nos quatre volets du développement du leadership.

Agriculture durable et sécurité alimentaire

Sciences et technologies

Engagement communautaire et communication

Environnement et modes de vie sains

Agriculture durable et sécurité alimentaire

MODULES D’EXPLORATION DE CARRIÈRES

Soutenu par

Les 4-H préparent les jeunes pour leur future carrière. Le programme Carrières en croissance aide les membres sénior des 4-H à découvrir leurs cheminements de carrière, à utiliser leurs compétences et à acquérir de l’expérience de travail pratique. Un ensemble complet de programmes Carrières en croissance a été offert aux membres sénior des 4-H au cours de l’exercice financier de 2022-2023, notamment :

LES STAGES

• Huit membres des 4-H ont été placés dans des stages d’été en 2022 chez des employeurs de premier plan à travers le pays, notamment BASF Canada, la Croix-Rouge canadienne, Banques alimentaires Canada et Cargill.

DES WEBINAIRES DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRES

Que ce soit pour apprendre à rédiger des demandes de bourses d’études gagnantes ou pour obtenir des conseils sur la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de présentation efficaces, les jeunes des 4-H ont eu l’occasion de participer à un webinaire interactif, un expert reconnu en 2023, et d’accéder à une bibliothèque numérique des webinaires antérieurs, et ce à tout moment et de n’importe quel endroit.

Faits saillants :

• 20 jeunes ont participé.

• 100 % des participants interrogés sont d’accord pour dire que les webinaires :

• ont contribué à leur compréhension du sujet;

• leur ont fourni des renseignements qu’ils peuvent utiliser pour se préparer à la vie après le secondaire et dans leurs futures carrières.

• La bibliothèque numérique inclut l’accès sur demande aux sept webinaires précédents.

Les 4-H du Canada ont continué à offrir deux modules d’exploration de carrières qui aident les jeunes à acquérir des compétences pour se préparer à leur future carrière ainsi que des exercices pratiques personnalisés. Ces deux modules peuvent être téléchargés gratuitement en français et en anglais à partir du site Web des 4-H du Canada.

Faits saillants :

• 96 élèves du secondaire ont participé au module Mes choix de carrière en croissance pour en savoir plus sur les différents secteurs d’emploi ainsi que pour apprendre à mieux se connaître.

• 65 étudiants de niveau postsecondaire ont poussé leur exploration de carrière encore plus loin avec le module Cultiver les possibilités de carrière, qui encourage une approche réfléchie pour fixer et atteindre des objectifs de carrière.

Programme pilote de mentorat en ligne

Le mentorat et les connexions de réseautage sont inestimables lorsqu’il s’agit de préparer une carrière. C’est pourquoi les 4-H du Canada ont continué à offrir le programme de mentorat en ligne à l’automne 2022. Les membres des 4-H âgés de 18 à 25 ans ont eu la chance de pouvoir discuter avec des professionnels expérimentés travaillant dans des secteurs qui correspondent à leurs intérêts et objectifs de carrière. Tout au long du programme de mentorat d’une durée de cinq semaines, les jeunes 4-H ont participé à des rencontres virtuelles avec leurs mentors, en ont appris davantage à propos de leurs industries et ont reçu de précieux conseils qu’ils pourront mettre à profit dans leur propre parcours professionnel. 100 % des participants ont affirmé que l’expérience était au-delà de leurs attentes et qu’ils aimeraient participer à nouveau à un programme de mentorat des 4-H du Canada.

PARTICIPANT AU PROGRAMME DE MENTORAT EN LIGNE 2022

« J’ai énormément apprécié l’expérience et je suis reconnaissant envers mon mentor, qui a pris le temps nécessaire pour m’aider! »

Sciences et technologies

Expo-sciences

Soutenue par

DU 9 AU 12 MARS, OLDS COLLEGE OF AGRICULTURE AND TECHNOLOGY, OLDS ALBERTA

Lors de l’Expo-sciences des 4-H du Canada de 2023, un groupe impressionnant de jeunes ont eu l’occasion de mettre en valeur leurs compétences en STIM tout en explorant leurs passions personnelles au moyen d’expériences, d’innovations et d’inventions.

À la suite d’une ronde de sélection virtuelle qui a eu lieu en janvier 2023, les finalistes ont été invités à participer à la deuxième ronde en mars; celle-ci a à nouveau eu lieu en personne, alors qu’elle avait lieu en mode virtuel depuis 2020.

Faits saillants :

• Sept membres 4-H ont présenté six projets.

• Six juges de divers endroits et de différentes industries.

• Quatre finalistes se sont qualifiés pour l’Expo-sciences pancanadienne qui a eu lieu à Edmonton, en Alberta.

• Une finaliste (Mac D.) est rentrée de l’Expo-sciences pancanadienne avec deux prix.

• 100 % des participants ont indiqué que leur école n’organise pas une foire d’expo-sciences annuelle.

• 100 % des participants envisagent de faire carrière dans le secteur de l’agriculture et croient que leur implication dans l’Expo-sciences des 4-H du Canada les aidera à atteindre les objectifs de carrière qu’ils se sont fixés.

LES GAGNANTS DE L’EXPO-SCIENCES DES 4-H DU CANADA DE 2022

Mac D. Colombie-Britannique

Projet : Une approche novatrice à l’ammoniac dans les exploitations avicoles

Mark N. Alberta

Projet : Une comparaison entre les effets des inhibiteurs de corrosion naturels et industriels sur les métaux

Alexandra O. Saskatchewan

Projet : Stockage de carbone à long terme dans les prairies pâturées par rapport aux terres cultivées

Trent K. Ontario

Projet : Étude sur la croissance des plantes envahissantes et des plantes indigènes

UN PARTICIPANT À EXPO-SCIENCES DES 4 H-DU

CANADA 2023

« L’Expo-sciences est une excellente occasion d’en savoir plus sur les STIM!

Avant de participer à l’Expo-sciences des 4-H du Canada, je n’avais jamais envisagé d’aller à l’Université pour étudier dans un programme scientifique.

Je suis maintenant en 12e année et j’intégrerai un programme scientifique à l’université en septembre prochain.

Ça ne serait jamais arrivé sans l’Exposciences des 4-H du Canada. »

Engagement communautaire et communication

Le Congrès sur la citoyenneté

Soutenu par

CONGRÈS SUR LA CITOYENNETÉ; DU 16 AU 20 FÉVRIER, OTTAWA (ONTARIO)

Organisé pour la première fois en 1972, le Congrès de la citoyenneté a pour objectif de donner aux jeunes l’occasion de développer de solides compétences en art oratoire, tout en acquérant une compréhension des processus démocratiques et de l’engagement civique. En raison des préoccupations associées à la COVID-19 en 2022, l’événement pour le 50e anniversaire avait été reporté à février 2023.

En 2023, le Congrès sur la citoyenneté a amené des délégués de partout au Canada pour se plonger dans la Charte canadienne des droits et libertés sous le thème Examiner la liberté d’expression : explorer la responsabilité des communications publiques » L’événement a offert la possibilité de faire du réseautage, de discuter avec des membres du Parlement et du Sénat du Canada et de participer à une gamme d’ateliers sur les procédures parlementaires, les carrières et la citoyenneté canadienne. Le Congrès sur la citoyenneté s’est terminé avec le traditionnel débat simulé. Les délégués étaient honorés de revenir dans la Chambre du Sénat pour cet exercice, qui est la pierre angulaire de l’événement.

RÉSOLUTION DU DÉBAT DU CONGRÈS DE LA CITOYENNETÉ 2023

:

« Il est résolu que le gouvernement du Canada tient les plateformes en ligne [médias sociaux] responsables des publications [discours haineux ou mésinformation] de leurs utilisateurs. »

• 96,3 % des jeunes participants ont estimé que la résolution du débat était amusante, stimulante et pertinente.

de renforcer certaines de mes compétences les plus importantes. »

UN DÉLÉGUÉ AU FORUM DES MEMBRES DE 2023

« Je me souviendrai toute ma vie de ce débat! Me retrouver dans la Chambre du Sénat a réellement été une expérience d’une grande puissance et cette activité m’a permis

THE HONOURABLE LYLE AND SHARON VANCLIEF LEADERSHIP ENDOWMENT FUND

Environnement et modes de vie sains

Forum des membres

Soutenue par:

Initiatives de sensibilisation

Initialement lancées en 2020, les initiatives de sensibilisation Les 4-H à la maison ont permis à plus de 7 000 jeunes de partout au Canada de profiter d’activités pratiques à tout moment, à partir de n’importe où, tout en contribuant de manière significative à leur communauté, leur pays et le monde.

En 2022, les initiatives de sensibilisation ont non seulement été offertes aux membres et aux clubs des 4-H, mais aussi aux nonmembres afin d’encourager toutes les familles et les organismes éducatifs de partout au pays de participer à des activités en groupe ou dans le confort de leur foyer.

1ER AU 6 NOVEMBRE 2022; TORONTO, ONTARIO

Ayant eu lieu pour la première fois en 1931, le Forum des membres est l’un des plus anciens programmes des 4-H du Canada; en effet, nous avons célébré son 90e anniversaire avec le retour de la programmation en personne en 2022. Cet événement emblématique est la première occasion pour les jeunes des 4-H de tout le Canada de se réunir pour participer à une conférence importante, mobilisatrice et amusante. Les objectifs de la conférence sont de présenter aux jeunes des opportunités de carrière, de les aider à explorer leurs intérêts et à élaborer un plan de carrière. Le Forum des membres 2022 était axé sur le thème Bâtir un avenir solide et demandait aux membres ce que ça implique de vivre comme un leader dans leurs communautés locales et mondiales.

Faits saillants :

• La possibilité de poser des questions et d’acquérir des connaissances auprès de professionnels de haut niveau et de leaders exécutifs dans divers domaines, de l’agriculture à la santé en passant par la communication, lors des cercles de mentorat.

• Des ateliers d’exploration de carrières et de compétences stimulants, notamment « Empowering Minds in New Times » et « Self-Empowerment » (en anglais seulement), offerts par YouthSpeak, et l’allocution présentée par Jeff A.D. Martin.

• La programmation interactive de Carrières en croissance qui a permis aux jeunes d’explorer la préparation à leur future carrière à l’aide de LinkedIn et d’en discuter.

• La visite au Musée royal de l’Ontario et à la Foire royale d’hiver de l’agriculture, ainsi que la participation au Campfire Circle.

Faits saillants :

• Nos quatre initiatives de sensibilisation ont été refondues et lancées à nouveau en 2022.

• Plus de 1 152 téléchargements de ressources numériques

Soyez allumés! – Présenté par Cargill, la Fondation Coca-Cola, Corteva

Agriscience et Desjardins

ODD no 7 Énergie propre et d’un coût abordable

L’initiative Soyez allumés! offre des expériences d’apprentissage pratique qui donnent l’occasion aux jeunes de découvrir des énergies abordables, propres et de substitution, tout en leur permettant de devenir des champions de l’énergie dans leurs propres communautés.

Faire des vagues – résenté par Cargill, et appuyé par Corteva Agriscience et Desjardins

ODD 14 – Vie aquatique

Faire des vagues guide les jeunes dans des activités expérientielles qui leur font découvrir le rôle qu’ils peuvent jouer personnellement pour préserver la santé des écosystèmes aquatiques.

Fier membre de la colonie des 4-H Nouveau lancement – Présenté par Syngenta Canada

ODD 15 – Vie terrestre

L’une des plus anciennes initiatives de sensibilisation des 4-H du Canada, Fier membre de la colonie des 4-H est centrée sur la plantation d’un jardin favorable aux pollinisateurs afin d’assurer un approvisionnement alimentaire durable et de maintenir des écosystèmes sains.

À vos pelles – Présenté par Syngenta Canada

ODD no 13 – Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques et ODD no 15 –Vie terrestre

L’initiative À vos pelles offre des expériences d’apprentissage pratiques aux jeunes pour découvrir comment des sols sains contribuent à la lutte contre les changements climatiques tout en leur donnant les moyens de se faire les champions d’activités de conservation des sols dans leur propre communauté.

IMPACT DES 4-H d’un OCÉAN À L’AUTRE

Avec le retour des réunions et des activités en personne au début de 2022, le mouvement des 4-H du Canada a constaté une formidable reprise à la suite de la levée des restrictions liées à la pandémie.

Les organisations provinciales des 4-H ont de nouveau franchi des étapes importantes, lancé des programmes innovants et continué d’offrir un large éventail d’activités, de ressources et de mécanismes de soutien aux membres des 4-H d’un océan à l’autre. Continuez votre lecture pour découvrir quelques faits saillants liés à chaque province.

4-H Colombie-Britannique

Sommet Thought for Food 2022

L’événement Thought for Food 2022 de la Colombie-Britannique a connu un succès monstre. Les délégués et les employés ont eu la chance de goûter et de découvrir les produits de la Colombie-Britannique et d’en savoir plus sur l’industrie agricole de la Colombie-Britannique en explorant des questions liées aux ressources terrestres et aquatiques limitées, au développement durable et à l’interface rurale-urbaine.

La Semaine des clubs provinciaux s’est transformée en Fin de semaine des membres sénior

Quand les effets de la pandémie de COVID-19 ont touché la Semaine des clubs provinciaux des 4-H de la ColombieBritannique, le personnel s’est adapté et a planifié un événement condensé auquel les membres ont tout de même pu participer : la Fin de semaine des membres sénior! Cette fin de semaine a connu un succès monstre grâce à la rapidité d’esprit des 4-H de la Colombie-Britannique.

Urban Online Cooking

Le programme Urban Online Cooking (cuisine urbaine en ligne) des 4-H de la Colombie-Britannique a été un autre grande réussite pour la province, les clubs ayant recruté davantage de membres et rejoint des personnes qui n’étaient pas membres des 4-H, dont certaines se sont même inscrites pour devenir membres!

Faits saillants

• Trois nouveaux clubs ont rejoint les rangs des 4-H de la Colombie-Britannique en 2022, portant le nombre total de clubs à 108.

• La région de Kamloops-Okanagan compte le plus grand nombre de membres, soit 419 au total.

• Les projets liés au bœuf sont ceux qui ont suscité le plus grand nombre d’inscriptions, soit 452.

À l’horizon en Colombie-Britannique

• Le personnel et les délégués des 4-H de la Colombie-Britannique ont hâte à la mise en œuvre de leurs deux gros programmes provinciaux : Agri-Career Quest et Youth Action.

4-H est tout sourire et montre fièrement sa fraise.

Une jeune membre

Crédit photo – Gracieuseté des 4-H de la Colombie-Britannique

Les 4-H de l’Alberta

Guide de référence des 4-H de l’Alberta

Les activités des clubs des 4-H ont été renforcées par l’élaboration du Guide de référence des 4-H de l’Alberta, qui fournit des renseignements cohérents et régit les communications pour pratiquement tous les aspects des 4-H de la province. Ce guide est largement utilisé par les bénévoles et les employés, et il réduit les communications et les conflits de manière considérable dans l’ensemble de la province.

Programmation des 4-H de l’Alberta

Les 4-H de l’Alberta ont eu un été particulièrement couronné de succès; ils ont offert 23 programmes en juillet et en août 2022 aux membres des 4-H de tous âges, ainsi que 29 occasions d’apprentissage à l’échelle de la province offertes en personne ou en mode virtuel tout au long de l’année. La nouvelle programmation incluait l’Ultimate Bullfighting et le Youth Water Council. (https://youthwatercouncil.com/)

Mobilisation des membres sénior

La mobilisation des membres sénior des 4-H a été accrue grâce aux programmes provinciaux et aux bourses de voyage offerts par les 4-H de l’Alberta. En mai 2022, 67 membres sénior des 4-H ont reçu des bourses pour voyager en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest et en Colombie-Britannique.

Faits saillants

• L’année des clubs des 4-H de l’Alberta a commencé le 1er octobre 2022, et la province a été ravie de voir le nombre de ses membres commencer à revenir aux niveaux d’avant la pandémie et même à les excéder; il s’agissait de la première augmentation significative du nombre de membres depuis la fin des années 1990!

• Les Journées des réussites des clubs des 4-H ont accueilli à nouveau la communauté afin de soutenir les jeunes en personne au printemps et au début de l’été 2022.

À l’horizon en Alberta

• Les 4-H de l’Alberta se sont associés à Bureau en gros pour créer un site d’impression en ligne afin de simplifier le processus de commande de fournitures des 4-H; le site sera lancé à l’automne 2023.

• Les 4-H de l’Alberta prévoient essayer de nouvelles manières d’offrir les programmes des 4-H à de nouvelles communautés dans différents formats.

• Les 4-H de l’Alberta procéderont à une évaluation de ses 3 000 bénévoles dans le but de cerner et d’améliorer les manières de réduire encore plus le fardeau qui repose sur les bénévoles.

Les 4-H du Manitoba Programmation virtuelle

La programmation virtuelle des 4-H du Manitoba est devenue un incontournable pour leurs membres pendant la pandémie, et ça a été le cas à nouveau au cours de la dernière année. Des membres du Manitoba et de l’Alberta se sont regroupés pour en savoir plus sur les pratiques exemplaires dans les secteurs de la production de volaille, des aliments, du gardiennage, de la pêche blanche et de l’artisanat culturel, sans oublier un tout nouveau sujet : Cloverbud/Junior. Ce programme doit sa popularité à sa capacité à rejoindre les membres de partout dans la province dans le confort de leur foyer pendant les mois d’hiver. Les 4-H du Manitoba ont été heureux de compter parmi eux des champions des cultures métisse, ukrainienne, japonaise et arabe qui ont partagé leurs œuvres artisanales.

Agri-Career Quest

Les 4-H du Manitoba ont présenté un nouvel événement annuel, l’Agri-Career Quest, un événement d’une durée de quatre jours au cours duquel les membres et les animateurs peuvent en savoir plus sur les possibilités d’études postsecondaires, la production de pommes de terre, l’élevage de grillons, de bisons, de produits laitiers, de bœuf, d’abeilles et de légumes, la fabrication d’équipement et les arts culinaires; il fournit une plateforme sur laquelle les membres peuvent dresser leurs plans de carrière afin que leurs rêves prennent forme.

Les résultats de cet événement ont excédé les attentes initiales pour les membres participants, les commanditaires, les membres des comités, les guides de visites et le personnel. L’événement consiste en une visite en autobus de quatre jours au cours de laquelle les membres en apprennent plus sur les possibilités de carrière disponibles au Manitoba, combinée à des ateliers de rédaction de CV et de pratiques d’entrevues.

Faits saillants

• L’effectif des 4-H du Manitoba a connu une augmentation à la suite de la pandémie de COVID-19, passant de 1 000 membres à 1 400, tout juste en deçà de l’objectif de la province, soit 1 500 membres. Cette augmentation de l’effectif des 4-H du Manitoba a fait en sorte que de nouveaux clubs ont été formés et des clubs qui étaient en dormance ont repris leurs activités.

• En octobre 2022, les 4-H du Manitoba ont accueilli dans leurs rangs une nouvelle employée, Kellie McCallum, à titre de coordonnatrice du développement des fonds pour aider à accroître le financement des clubs et à intensifier la présence des 4-H dans la province du Manitoba.

À l’horizon pour le Manitoba

• Le Rallye des 4-H du Manitoba – célébration lors de laquelle les membres de tous les clubs participent à des ateliers expérientiels et à des cliniques.

• Le Camp intermédiaire provincial des 4-H du Manitoba, qui durait une fin de semaine, durera dorénavant une semaine.

• Les 4-H du Manitoba travaillent à la création d’un processus simplifié d’apprentissage expérientiel en ligne qui permettra aux membres et aux animateurs de l’ensemble de la province d’utiliser une série de projets plus efficace et plus accessible.

Crédit photo – Gracieuseté des 4-H du Manitoba

Les 4-H de la Saskatchewan

Le retour des camps d’été d’une semaine

Les 4-H de la Saskatchewan étaient ravis de pouvoir offrir à nouveau deux camps d’été d’une durée d’une semaine en 2022. Les deux camps ont accueilli plus de 100 membres au total!

Bourses d’études

Les 4-H de la Saskatchewan sont heureux d’avoir remis plus de 50 000 $ en bourses d’études aux membres des 4-H de l’ensemble de la province.

Assemblée

générale annuelle 2023

Plus de 140 membres et animateurs ont participé à l’Assemblée générale annuelle 2023 des 4-H de la Saskatchewan, qui a eu lieu les 18 et 19 mars à Saskatoon.

Faits saillants

• Le programme Discover 4-H est offert à Régina depuis deux ans. Ce programme est conçu pour présenter les membres des 4-H aux nouvelles communautés.

• Un nouveau directeur exécutif, Aubrey Eaton, a rejoint les rangs des 4-H de la Saskatchewan en juillet 2022.

Les 4-H de l’Ontario

Nouvelle bibliothèque de projets

La nouvelle bibliothèque de projets des 4-H de l’Ontario est vite devenue la page la plus populaire de leur site Web. La bibliothèque permet aux membres potentiels de chercher des projets de clubs disponibles en fonction de la région géographique ou d’un sujet donné.

Comité 4-H 4–All

Les 4-H de l’Ontario ont créé le Comité 4-H 4–All, grâce auquel les jeunes et les bénévoles peuvent donner leur avis sur les manières de rendre les programmes des 4-H de l’Ontario plus accessibles.

Système automatisé de vérification des références

Les 4-H de l’Ontario ont mis en place un système automatisé de vérification des références pour les bénévoles et ont combiné leurs exigences consolidées en matière de formation et de sélection pour que les deux soient vérifiées à la même date tous les trois ans.

Faits saillants

• Les 4-H de l’Ontario sont ravis de constater qu’en 2022, le nombre de membres a augmenté de plus du tiers par rapport à 2021, faisant passer le nombre total de jeunes participants à 3 733.

• Le nombre de nouveaux bénévoles inscrits a augmenté de 65 % en 2022; l’effectif des bénévoles des 4-H de l’Ontario est désormais de 1 399 animateurs bénévoles.

• Les clubs des 4-H de l’Ontario les plus populaires étaient ceux des produits laitiers et du bœuf, ainsi que le programme Cloverbud, qui s’adresse aux enfants de 6 à 9 ans.

À l’horizon en Ontario

• Les 4-H de l’Ontario offrent une nouvelle formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) aux bénévoles.

• Un « Programme de bulletin en boîte » sera envoyé par la poste à six écoles; il contiendra le matériel nécessaire pour créer un babillard en reconnaissance de la semaine des aliments locaux.

• Les 4-H de l’Ontario présenteront une nouvelle conférence sur l’impact des jeunes à 80 jeunes à l’automne 2023.

À l’horizon en Saskatchewan :

• Des trousses de clubs pour la maison des 4-H de la Saskatchewan sont en cours d’élaboration afin de promouvoir des occasions d’apprentissage supplémentaires.

• Les webinaires d’apprentissage des 4-H de la Saskatchewan sont offerts le premier mercredi de chaque mois, et ils sont ouverts à tous les

membres et animateurs des 4-H de partout au Canada!

Les 4-H Ontario Discovery Days (journées de découverte) ont encore une fois permis à des jeunes de découvrir les 4-H en participant à des activités intéressantes et amusantes partout dans la province!

Crédit photo – Les 4-H de l’Ontario

Une jeune membre des 4-H est tout sourire alors qu’elle vogue sur l’eau au camp d’été 2022 des 4-H de la Saskatchewan. Crédit photo – Gracieuseté des 4-H de la Saskatchewan

Les 4-H du Québec

Les 4-H du Québec sont ravis d’avoir organisé trois événements et programmes provinciaux importants en personne pour la première fois depuis 2019.

Rallye provincial

Le Rallye provincial des 4-H du Québec a eu lieu à Shawville, au Québec, du 14 au 17 juillet; il a été organisé par un club qui a été mis sur pied pendant la pandémie. Ce club compte maintenant 80 membres, dont 30 % sont membres pour la première fois, tous âgés de moins de 12 ans; c’est l’âge parfait pour commencer à bâtir l’héritage de ce nouveau club! Le Rallye a mis des sourires sur les visages d’anciens et de nouveaux amis provenant de six régions différentes.

Camp d’hiver pour les membres junior : du 20 au 22 janvier 2023

Le Camp d’hiver pour les membres junior des 4-H du Québec a remporté un franc succès! Un total de 23 membres junior âgés de 9 à 12 ans, ainsi que cinq animateurs, ont passé une fin de semaine entière au Centre Fatima de Notre-Dame-de-l’Île-Perrot, où ils ont participé à des événements axés sur le leadership et les plaisirs d’hiver extérieurs.

Les 4-H du Nouveau-Brunswick

Nouveau programme : Fin de semaine des membres intermédiaires et sénior

Les 4-H du Nouveau-Brunswick sont fiers d’avoir présenté un nouveau programme : la Fin de semaine des membres intermédiaires et sénior. Du 3 au 5 mars 2023, 49 membres des 4-H du Nouveau-Brunswick et 10 chaperons se sont réunis à Fredericton, où ils ont passé la fin de semaine à visiter différentes installations agricoles et participé à diverses activités amusantes! Les commentaires sur ce programme ont été des plus positifs; ils espèrent donc en faire un événement annuel.

Nouveau Comité des jeunes

Cette année, les 4-H du Nouveau-Brunswick ont mis sur pied leur propre Comité des jeunes, formé de huit jeunes membres de partout dans la province. Le nouveau comité travaillera à l’élaboration de nouveau matériel promotionnel pour les événements provinciaux.

Faits saillants

• Le nombre de membres des 4-H du Nouveau-Brunswick a augmenté pour revenir au même niveau qu’avant la pandémie.

À l’horizon au Nouveau-Brunswick

• Les 4-H du Nouveau-Brunswick lanceront une nouvelle plateforme d’inscription pour les inscriptions de septembre 2023; cela permettra d’accroître l’efficacité de l’inscription à tous les événements et programmes!

Tournée d’innovation agricole

Après avoir été un événement virtuel pendant deux ans, la tournée d’innovation agricole des 4-H du Québec a fait un retour en personne triomphant en 2023. Cet événement d’une durée de deux jours a réuni les membres sénior à Richmond, au Québec, où ils ont visité huit fermes et entreprises pour en savoir plus sur l’industrie agricole et sur les diverses possibilités de carrière qu’elle a à offrir.

Faits saillants

• L’effectif des 4-H du Québec, en janvier 2023, était 20 % plus nombreux qu’en 2021, grâce aux inscriptions qui ont suivi la fin de la pandémie de COVID-19.

À l’horizon au Québec

• les 4-H du Québec sont impatients de voir une participation accrue aux programmes provinciaux qui ont été offerts au cours de la dernière année, notamment les camps et les tournées agricoles, ainsi que de faire connaître davantage leur image de marque et de recruter de nouveaux bénévoles.

Des membres des 4-H profitent d’activités hivernales au camp d’hiver pour les membres junior 2023 des 4-H du Québec.

Crédit photo – Gracieuseté des 4-H du Québec

Le très attendu Camp pour les Cloverbuds et les membres junior était de retour, après la pandémie de COVID-19, en juin 2022.

Crédit photo – Gracieuseté des 4-H du Nouveau-Brunswick

Des participants des 4-H du Nouveau-Brunswick à l’exposition de vaches laitières de la Royal Agriculture Winter Fair.

Crédit photo – Gracieuseté des 4-H du Nouveau-Brunswick

Les 4-H de la Nouvelle-Écosse

Malgré le fait qu’ils aient dû surmonter les difficultés associées au retour aux activités en personne à la suite de la pandémie de COVID-19 et que la Nouvelle-Écosse a été frappée par un ouragan de catégorie 4 la semaine précédant leur exposition annuelle provinciale, les 4-H de la Nouvelle-Écosse ont connu une année historique en 2022! Leurs membres et leurs animateurs étaient enchantés de retrouver les programmes en personne, et ils ont trouvé gratifiant de rencontrer leurs nouveaux et anciens amis tout au long de l’année.

Royal Agricultural Winter Fair

Les membres ont assisté à la Royal Agricultural Winter Fair avec l’équipe royale des producteurs de bœuf des 4-H de la NouvelleÉcosse et l’équipe royale des produits laitiers des 4-H de la Nouvelle-Écosse, et ils ont aussi été de jeunes conférenciers pour les représentants de l’agriculture.

Canadian Western Agribition

Les 4-H de la Nouvelle-Écosse ont organisé une compétition de sélection virtuelle et ont envoyé des membres à la Canadian Western Agribition pour participer à la compétition d’appréciation des 4-H pour les jeunes.

Camp Rankin

Les 4-H de la Nouvelle-Écosse étaient fiers d’organiser le retour du Camp Rankin; ils ont offert quatre semaines de camp d’été de leadership sur l’Île du Cap Breton.

Faits saillants

• Les 4-H de la Nouvelle-Écosse ont offert la formation sur la sécurité des jeunes à 798 participants et la formation Priorité Jeunesse à 707 participants, contribuant ainsi à l’amélioration globale de la sécurité des jeunes dans la province.

• Pour le dernier exercice financier, l’effectif des 4-H de la Nouvelle-Écosse comprenait 491 animateurs formés, 144 bénévoles sélectionnés, 1 346 membres, 274 Cloverbuds, 102 nouveaux bénévoles et 40 animateurs ayant renouvelé leur inscription.

À l’horizon en Nouvelle-Écosse

• Les 4-H de la Nouvelle-Écosse offriront de nouvelles Retraites des animateurs partout en province pour célébrer ses bénévoles et pour leur offrir des possibilités de perfectionnement professionnel.

• Les 4-H de la Nouvelle-Écosse tiendront un gala et un banquet pour célébrer leur 100e anniversaire, en parallèle avec la Soirée des 4-H de la Nouvelle-Écosse!

• Les membres sont aussi impatients de vivre l’exposition provinciale de la Nouvelle-Écosse, qui aura lieu à Hants County plus tard cette année.

Les 4-H de l’Île-du-Prince-Édouard

PEI Alliance for Mental Well Being

Les 4-H de l’Île-du-Prince-Édouard ont reçu une subvention de l’Alliance for Mental Well Being en 2022. Les fonds de cette subvention ont servi à élargir la portée des projets provinciaux, à la formation des membres et des animateurs et à des occasions sociales dans le but de créer des relations intergénérationnelles, d’inspirer un sentiment de communauté et de permettre aux jeunes d’acquérir de nouvelles compétences, d’explorer de nouveaux champs d’intérêt et de développer leurs passions.

Retour de la programmation en personne

Les 4-H de l’Île-du-Prince-Édouard étaient impatients de retrouver la programmation en personne, particulièrement leurs expositions estivales, à la suite de la pandémie de COVID-19. Le personnel, les animateurs et les membres étaient heureux de pouvoir offrir à nouveau ces événements bien-aimés aux membres!

À l’horizon pour l’Île-du-Prince-Édouard :

• Les 4-H de l’Île-du-Prince-Édouard sont ravis de continuer à collaborer avec la PEI Alliance for Mental Well Being, puisque le programme a été mis sur pied pour une durée de trois ans. Ils sont impatients de continuer à développer de nouvelles occasions pour les jeunes et les animateurs et à améliorer son efficacité.

Les 4-H de TerreNeuve-et-Labrador

Club 4-H Challenging Pioneers

D’une île à une autre, les membres du club 4-H Challenging Pioneers ont finalement fait un voyage qu’ils attendaient depuis longtemps à l’Île-du-Prince-Édouard (après un délai de deux ans) pour en savoir plus sur l’industrie de la pomme de terre de l’Île-duPrince-Édouard et la recherche sur la phytoculture, ainsi que pour participer à l’Old Home Week.

Journée des membres sénior des 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador

Dans le but de mobiliser et de soutenir leurs membres sénior (et bientôt sénior), les 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador ont lancé les Journées des membres sénior, une première dans la province. Parmi ces événements, on retrouvait des séances sur la santé et le bien-être, des formations de dirigeants, des possibilités d’apprentissage sur les programmes et, surtout, beaucoup de plaisir! La province est impatiente de faire des Journées des membres sénior un événement annuel.

Shirley Barnable nommée membre honorifique à vie

L’ancienne coordonnatrice provinciale des 4-H de Terre-Neuveet-Labrador, Shirley Barnable, a reçu l’un des plus grands honneurs décernés par les 4-H du Canada, soit le titre de membre honorifique à vie pour 2022, en reconnaissance de ses années de dévouement et d’engagement au sein du mouvement des 4-H.

Faits saillants

• Avec le retour de la programmation, plus de 25 projets ont été achevés par seulement quatre clubs de Terre-Neuve-et-Labrador au cours de la saison 2022-2023; le programme « Outdoor Adventure and Community Outreach » a été le plus populaire de tous!

• Un total de 20 animateurs bénévoles ont participé au Sommet sur le leadership 2022 en Nouvelle-Écosse; cela représente plus de la moitié des animateurs bénévoles de Terre-Neuve-et-Labrador!

À l’horizon à Terre-Neuve-et-Labrador :

• L’année 2023-2024 sera des plus stimulantes pour les 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador, avec le retour des événements et de la programmation en personne, notamment le camp d’été des 4-H, la Conférence des animateurs et le concours oratoire provincial.

• Les 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador sont impatients de mettre sur pied de nouvelles initiatives et de faire connaître le secteur de l’agriculture aux membres des 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador.

Les membres du club 4-H Challenging Pioneers célèbrent leur voyage attendu à l’Île-du-PrinceÉdouard, entourée de pommes de terre dans une ferme de pommes de terre.

Crédit photo – Gracieuseté des 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador

GOUVERNANCE et LEADERSHIP

Conseil d’administration des 4-H du Canada de 2022-2023

Représentants du Comité consultatif sur la jeunesse au Conseil d’administration

Carlie Whetter, MB Présidente

Shelley Jones, SK Administratrice

Matt Boutilier, N.-É.

David Hansen, MB Vice-président

Kayla Emmerton, ON

Valerie Stone, ON Ancienne présidente

Robert Larsen, Î.-P.-É. Administrateur

Ken Clark, C.-B. Administrateur

Danielle Chu, ON Administratrice

Fawn Jackson, ON Administrateur

Tyler McCann, QC Administrateur

Todd Klink, SK Président, Fondation des 4-H du Canada

Conseil d’administration de la Fondation des 4-H du Canada

Conseillère

provinciale

Todd Klink, SK Président

Gene Fraser, MB Administrateur de la Fondation

Bianca von Nagy, AB

Stefanie Peters, ON Ancienne présidente

Arron Madson, AB Administrateur de la Fondation

Ryan Riese, AB Administrateur de la Fondation

Brad Adams, ON Administrateur de la Fondation

Carlie Whetter, MB Présidente du Conseil des 4-H du Canada

Ben Graham, AB Administrateur de la Fondation

Conseil d’administration de la Fondation des 4-H du Canada

1931-1932, 1934

Reginald S. Duncan

1933, 1944 Norman C. MacKay

1934 R.S. Hamer

1935, 1946

Dr. Willard V. Longley

1936, 1947 John G. Rayner

1937, 1948 J. Charles Mangan

1938 W.J. Elliott

1939-1940, 1950 Stanley Wood

1941 Dr. J.B. Munro

1942, 1952 Stewart C. Wright

1945 A.W. (Pete) Peterson

1949 George S. Black

1951 Dr. Echo Lidster

1953 Edward S. Pineau

1954 Earl S. Manning

1955 R. Gordon Bennett

1956 D.C. (David) Foster

1957 Frank E. Wolff

1958 Charles A. Douglas

1959 John E. McArthur

1960 J. Ernest Dubé

1961 John C. Bremner

1962 Joseph Racine

1963 Gordon Landon

1964 Norman D. Hogg

1965 David B. Young

1966 Lawrence Murphy

1967 Robert E. Brack

1968 Ralph E. Cudmore

1969 C. Les Usher

1970 John E. Moles

1971 Walter V. Grant

1972 Donald C. Matthews

1973 Joseph E. Audet

1974 William Fulton

1975 Dale V. Dewar

1976 George W. Arnold

1977 Glen Hass

1978 David M. Adams

1979 David E. Freed

1980 Gordon Nixon

1981 John E. Redden

1982 Jack Gilliland

1983 Ruth Thoen

1984 Claude Lalonde

1985 Mervie Ford

1986 Duane Bristow

1987 Gwyneth Jones

1988 Tom Hennessey

1989 Sharon Nussey

1990 Don Canning

1991 Gordon Bryant

1992 W. Brian Little

1993 David Inglis

1994 Ted Youck

Anciens présidents – Fondation des 4-H du Canada

1971-1972 C. Les Usher

1973-1974 Ralph E. Cudmore

1975-1976 Helgi Austman

1979-1980 Donald C. Matthews

1981-1982 Gordon Muirhead

1983-1984 Gordon Nixon

1985-1986 Alex Budge

1987-1988 Archie McKenzie

1989 C. E. Baskier

1990 Jack Gilliland

1991-1992 James Fraser

1993-1994 Murray Stewart

1995-1996 Morley Handford

1997-1998 Duane Bristow

1999-2000 W. Brian Little

2001-2002 James Hewitt

2003-2004 David Inglis

2005-2006 Ted Youck

2007-2008

Dori Gingera-Beauchemin

1995 Mary Magee

1996 Keith Wilkinson

1997 Bob Boulton

1998 Ted Young

1999 Morley Handford

2000 John J. MacDonald

2001 Gary Skogberg

2002 Elizabeth Crouse

2003 Mary-Ann Carson

2004 George Klosler

2005 Bertram Stewart

2006 Marie Logan

2007-2008 Bob McAuley

2009-2011 Judy Shaw

2011-2013 Rob Black

2013-2015 Valerie Pearson

2015-2017 Donna Bridge

2017-2019 David Hovell

2019-2021 Valerie Stone

2009-2011 Lyndon Carlson

2011-2013 David Hovell

2013-2015 Kim McConnell

2015-2017 Randy Mowat

2017-2019 Brad Adams

2019-2021

Stefanie Nagelschmitz

Membres honorifiques à vie

1950 R.S. Duncan

N.C. MacKay

R.S. Hamer

Dr. W.V. Longley

W.J.W. Lennox

S.E. Todd

John Tucker

D.M. Johnson

G.H. Clark

F.W. Walsh

S.J. Changnon

F.M. Morton

Dr. J.B. Munro

W.A. Brown

1955 Alex MacLaurin

1958 R. Gordon Bennett

1959 Frank E. Wolff

1964 Charles A. Douglas

1968 John E. McArthur

Raymond P. Frey

1971 Thomas McBeath

1973 Thomas P. Devlin

1974 Gordon Nixon

1975 Frank Binnie

1977 David Barrie

Miriam Barrie

Jean Scott

1979 Isabel Percival

1982 Henri Caron

1985 Don Wales

1986 Dr. Florence

O’Neill Hutchison

Dr. Echo Lidster

1987 Stanley Wood

1988 Gordon Muirhead

1990 Jack Redden

1995 Donald C. Matthews

C. Les Usher

1997 Clint Whetter

Melva Hornbrook

1998 Joy Palmer

Alice McKay

2000 William Fulton

George Arnold

Lucy Duke

2001 Dick Huggard

David M. Adams

2002 John Flintoft

2003 Cathy Wilson Pinkney

Jack Gilliland

2004 Shaunda Rossington

Brian Little

2005 Ruth Thoen

Ted Youck

2006 Bob Boulton

2009 Gordon Bryant

John J. MacDonald

Gary Skogberg

2010 Lois James

2011 Elizabeth Crouse

Marie Logan

2013

Dori Gingera-Beauchemin

Marguerite Stark

Bertram Stewart

2014 Morley Handford

2015 E. Ward Jones (awarded posthumously)

2016 Rob Black

2017 Lyndon Carlson

Linda Porter

2018 Kevin Charlebois

2019 Carm Hamilton

Kim McConnell

2020 Duane Bristow

Nancy Orr

2021 Dawn Krinke

2022 Shirley Barnable

Membres des 4-H du Canada Pour l’année d’adhésion du 1er

janvier au 31 décembre 2022

50 ans et plus Canadian Meat Council

John Deere Canada ULC

Manitoba Agriculture  RBC Royal Bank

25-49 ans

4-H Alberta

4-H Colombie-Britannique

4-H Manitoba

4-H New Brunswick

4-H Newfoundland and Labrador

4-H Nova Scotia

4-H Prince Edward Island

4-H Quebec

4-H Saskatchewan

Canadian Pork Council  Co-operators

Farm Credit Canada

MacDon Industries Ltd.

SeCan

The Semex Alliance

Moins de 25 ans

4-H BC Foundation

4-H Ontario

Brad Adams

Lark Anderson

Bayer CropScience

Monique Baan

Robyn Bishop

The Honourable Rob Black

Matt Boutilier

Canadian Western Agribition Association

Danielle Chu

Kenneth Clark

Kate Coleman

CN

Eric Dalke

Kayla Emmerton

Rebecca Fitzsimmons

Gene Fraser

Glacier FarmMedia

Ben Graham

David Hansen

David Hovell

Fawn Jackson

Shelley Jones

Devin Keenan

Todd Klink

Brenda Larsen

Robert Larsen

Neleah Lavoie

Brian Little

Marie Logan

Mila MacLean

Arron Madson

Mary Magee

Tyler McCann

Kim McConnell

Kianna McGregor

Ontario 4-H Foundation

Robert James (Jamie) Pearson

Valerie Pearson

Stefanie Peters

Ryan Riese

Emily Robb

John Ross

Saskatchewan 4-H Foundation

Rob Schmeichel

Leanne Sprung

Marguerite Stark

Valerie Stone

Cheryl Sullivan

Syngenta Canada Inc.

Turkey Farmers of Canada

Roy Westlake

Carlie Whetter