Пам’ятка щодо порядку підготовки до атестації педагогічних працівників Відповідно до пункту 3.4 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6 жовтня 2010 р. № 930 (далі — Типове положення): - керівник структурного підрозділу до 1 березня подає до атестаційної комісії характеристики діяльності педагогічних працівників, які атестуються, у міжатестаційний період. Атестаційна комісія розглядає всі надані характеристики та враховує їх під час заповнення атестаційних листів; - до 1 березня педагогічний працівник подає до атестаційної Звіт про діяльність педагогічного працівника – опис досягнень та результатів роботи педагогічного працівника у міжатестаційний період (за п’ять років роботи); - не пізніш як за десять днів до проведення атестації педагогічний працівник ознайомлюється (під підпис) із характеристикою яку йому дав керівник. - основним підсумковим документом атестації педагогічного працівника є атестаційний лист, який оформлюється на кожного педагогічного працівника у 2 примірниках (один зберігається в особовій справі педагогічного працівника, а другий не пізніше трьох днів після атестації видається йому під підпис). Рекомендації щодо складання характеристики діяльності педагогічного працівника Характеристика діяльності педагогічного працівника – оцінка досягнень та результатів роботи педагогічного працівника у міжатестаційний період (за п’ять років роботи), яку дає керівник структурного підрозділу. Характеристика складається на кожного педагогічного працівника окремо. У характеристиці діяльності педагогічного працівника керівник структурного підрозділу зазначає: 1) оцінку виконання педагогічним працівником посадових обов’язків; 2) дані про його професійну підготовку; 3) оцінку творчих та організаторських здібностей; 4) оцінку морально-психологічних якостей; 5) вміння приймати та виконувати організаційні рішення; 6) інформацію про виконання рекомендацій, наданих попередньою атестаційною комісією тощо; 7) висновок щодо відповідності/невідповідності займаній посаді, рекомендації щодо присвоєння кваліфікаційної категорії; 8) рекомендації щодо подальшого проходження підвищення кваліфікації, навчальних курсів, стажування, написання методичних розробок тощо. Керівник структурного підрозділу підписує і подає до Атестаційної комісії характеристику діяльності педагогічного працівника до 1 березня. Педагогічний працівник не пізніше як за десять днів до проведення атестації ознайомлюється з характеристикою під підпис. Якщо педагогічний працівник не погоджується зі змістом характеристики, він має право викласти свої аргументи щодо незгоди в усній чи письмовій формі як самому керівникові структурного підрозділу, так і членам Атестаційної комісії.
Рекомендації щодо складання звіту про діяльність педагогічного працівника у міжатестаційний період Звіт про діяльність педагогічного працівника – опис досягнень та результатів роботи педагогічного працівника у міжатестаційний період (за п’ять років роботи), який складає сам педагогічний працівник і подає до Атестаційної комісії до 1 березня. У звіті про діяльність педагогічний працівник зазначає: 1) Прізвище, ім’я, по батькові 2) Дата народження 3) Посада 4) Назва структурного підрозділу 5) Освіта, освітньо-кваліфікаційний рівень 6) Назва навчального закладу, який закінчив, факультет, рік 7) Спеціальність за дипломом 8) Кваліфікація за дипломом 9) Науковий ступінь (учене звання) 10) Дата прийняття на роботу 11) Загальний, педагогічний, науково-педагогічний, науковий стаж 12) Час роботи на займаній посаді 13) Інформація про проходження підвищення кваліфікації (у тому числі з питань техніки безпеки) 14) Виконання посадових обов’язків (зазначити назви навчальних дисциплін, до яких педагогічний працівник забезпечував проведення лабораторних робіт) 15) Власні методичні розробки, створення, модернізація навчальних установок для виконання лабораторних досліджень тощо 16) Участь у підготовці методичних вказівок, нормативних документів тощо 17) Інформація про участь у навчальному процесі (виконання навантаження тощо) 18) Друк у фахових виданнях 19) Участь у конференціях 20) Інформація про іншу педагогічну, навчально-методичну, наукову діяльність тощо. Звіт підписує педагогічний працівник та погоджує керівник структурного підрозділу.
Приклад заповнення розділу І атестаційного листа АТЕСТАЦІЙНИЙ ЛИСТ І. Загальні дані Педагогічний працівник, що атестується, ------------(прізвище, ім'я, по батькові) Дата народження ---------------------------(число, місяць, рік) Посада, яку займає педагогічний працівник, стаж роботи на займаній посаді на час атестації … Загальний стаж педагогічної діяльності (роботи за спеціальністю) _роки, за спеціальністю —років._ Освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень, найменування навчального закладу, рік його закінчення, спеціальність)_ ---------------------------_ Науковий ступінь (вчене звання) _------------------------Підвищення кваліфікації протягом останніх 5 років (з якої спеціальності, номер та дата видачі документа, що підтверджує підвищення кваліфікації) -------------------. Дата та результати проведення попередньої атестації----------------. Відповідає займаній посаді, присвоєна кваліфікаційна категорія «-----»._ Характеристика діяльності педагогічного працівника у міжатестаційний період ----------------------------------------------