junho / 2018
vem aí o Desafio Sesc de Voluntariado Iniciado em 2017, o voluntariado corporativo do Sesc surgiu da necessidade de alinhar ações que já eram realizadas à missão e aos valores da instituição. Em dezembro, foi realizado um projeto-piloto com a escola de educação infantil Piu Piu, de Porto Alegre (leia mais no quadro abaixo). Com o sucesso da iniciativa e com a campanha do endomarketing de 2018 focando o voluntariado, o programa ganhou grandes dimensões e lançou o Desafio Sesc de
Voluntariado, que será realizado em todas as unidades da instituição no Estado na segunda quinzena de agosto. A proposta é que todos os colaboradores doem seu tempo e seu talento para o voluntariado em um dia, dentro das ações projetadas por unidade. As iniciativas são variadas, incluindo atividades em asilo, criação de horta e recreação com crianças.
Preparação As capacitações trabalham o conceito de voluntariado e questões mais subjetivas como motivação, emoções e valores que alguém precisa para ser um voluntário. Bruna Machado, assistente administrativa na Assessoria de Comunicação e Marketing, participou do projeto-piloto do Vo-
Fotos: Divulgação Sesc/RS
Unidades planejam diversas ações para a segunda quinzena de agosto. A proposta é que os colaboradores voluntários doem tempo e talento para os projetos escolhidos
luntariado Corporativo Sesc em 2017, após realizar o Curso de Preparação para o Voluntariado. Na ação, integrou o grupo da pintura e organização da sala multiúso da Piu Piu. “Do aprendizado, ressalto a empatia, a troca com os demais colegas que estavam lá e o entendimento de que sempre é possível fazer algo pelo outro. Não precisa ser uma megaprodução. Pequenas ações podem fazer uma diferença imensurável”, ressalta.
Empenho coletivo em escola O projeto-piloto do Voluntariado Corporativo foi realizado no segundo semestre do ano passado, com formação para os colaboradores em novembro, e o desafio aconteceu em dezembro. A partir de um levantamento sobre instituições que poderiam receber o projeto, das suas necessidades, para a força-tarefa transformar o local em um dia, foi escolhida a escola Piu Piu. Colaboradores e voluntários externos foram divididos em grupos, de acordo com interesses e habilidades. As educadoras foram presenteadas com um dia de cuidado, incluindo massagem,
manicure e pedicure. A escola, por sua vez, ganhou vida e beleza por diversas tarefas, incluindo pintura de paredes, reparos e novas capas para os colchonetes usados pelos alunos para descansar. Pouco antes da ação, Elaine de Souza Ferreira, gerente de Arquitetura e Engenharia, participou de uma reunião com as gerências da Unidade Operacional Comunidade, da GRH e da GEAS, quando foi solicitado o apoio da área de engenharia ao projeto. “Fizemos uma visita à Piu Piu, com vários profissionais, para definir o que e como fazer e quantificar os materiais. Consegui-
mos uma empresa parceira que forneceu o material elétrico a preço de custo e reunimos sobras de tintas para revitalizar as paredes”, conta. Oito colaboradores da área de engenharia aprimoraram a rede elétrica, instalaram um forro de PVC, pintaram o refeitório e a sala de recreação, solucionando uma infiltração no telhado desse ambiente. “Todos os participantes sentiram-se realizados em poder contribuir para melhorar o local onde as crianças convivem e passam a maior parte do dia. Ver a felicidade estampada nos rostinhos delas foi o melhor de tudo”, recorda Elaine.