Ano XVII No 225 Julho/2014
Desafio de Negócios incentiva filiadas na comercialização de produtos Sicoob Na busca de fomentar e intensificar o resultado das cooperativas filiadas com a comercialização dos produtos Sicoob, a Central está promovendo, desde março deste ano, o Desafio de Negócios. Solidariedade
Central define ações para o Dia C 2014 Páginas 4 e 5
A ação, projetada pela Gerência de Negócios do Sicoob Central Cecremge, propõe um modelo de trabalho para apoiar as singulares no aumento de receita com os produtos Cartões, Crédito Consignado, Sicoob Consórcios, Poupança Sicoob, Seguros e Cabal Benefícios. A iniciativa também irá contribuir para que a Gerência
Recursos Humanos
Cooperativas devem contratar jovem aprendiz Página 8
de Negócios alcance sua Meta Crucialmente Importante (MCI): aumentar em 20% a receita das cooperativas com a comercialização de produtos Sicoob até 31/12/2014. Cada cooperativa receberá uma proposta de ação e, atingindo a meta, será classificada em um ranking da Central. “Na apuração final, serão divulgadas as cooperativas que cumpriram os desafios, recebendo um selo de reco-
Capacitação
Central está com inscrições abertas para o Prodacir e o Terceira Dimensão Página 10
nhecimento”, explica a gerente de Negócios da Central, Ana Cristina Maia Penido. As cooperativas que cumprirem os seis desafios propostos levam o selo Ouro. Já as que cumprirem quatro recebem o selo Prata. O selo Bronze vai para as que realizarem dois desafios. Algumas singulares já estão recebendo as propostas do Desafio de Negócios e se destacando na ação. Conheça essas cooperativas e saiba mais informações na matéria da página 6.
Representatividade
Expediente
Informativo da Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais Ltda. Sicoob Central Cecremge Av. do Contorno, 4.924, 3o andar Funcionários - Belo Horizonte - MG Cep: 30.110-032 Tel.: (31) 2104-8700 - Fax: (31) 2104-8701 e-mail: cecremge@cecremge.org.br Diretoria Executiva: Diretor-presidente: Luiz Gonzaga Viana Lage Diretor Administrativo e de Desenvolvimento: Márcio Olívio Villefort Pereira
Bancoob tem novos membros no Conselho Fiscal o dia 2 de julho, o Bancoob realizou a cerimônia de posse dos novos integrantes do Conselho Fiscal da entidade. A solenidade aconteceu no Centro Corporativo Sicoob, em Brasília. Entre as atribuições do colegiado estão a de fiscalizar os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários, analisar, mensalmente, o balancete e demais demonstrações
Diretor de Supervisão e Controle:
financeiras elaboradas pelo Banco, além de examinar as demonstrações
Alfredo Alves de Oliveira Melo
financeiras do exercício social e sobre elas opinar.
Diretor Comercial e Financeiro: Samuel Flam Conselheiros de Administração:
“É importante que o cooperativismo de crédito mineiro tenha representatividade também no Conselho Fiscal do nosso Banco. Espero
César Augusto Mattos
corresponder à confiança depositada em mim, podendo desenvolver um
Charles Dake Guimarães Gonçalves
trabalho pró-ativo, buscando a melhoria constante do Bancoob e, por con-
Cristiano Felix da Silva Darcy da Silva Neiva Filho
sequência, do Sistema”, declarou César Augusto Mattos, novo membro efe-
Hélio Alves de Rezende
tivo do Conselho Fiscal, que também ocupa o cargo de conselheiro de Ad-
Jacson Guerra Araújo
ministração do Sicoob Central Cecremge e de diretor-presidente do Sicoob
Nelson Soares de Melo Ramiro Rodrigues Ávila Júnior Ronaldo Siqueira Santos Urias Geraldo de Sousa Conselheiros Fiscais: Antônio de Ávila e Silva
Coopemata (Cooperativa de Crédito de Livre Admissão da Zona da Mata). A Central também está sendo representada pelo diretor Administrativo e de Desenvolvimento, Márcio Olívio Villefort, como membro suplente. Para o cargo efetivo também foram nomeados Edemar Fronchetti, Flá-
João Carlos Leite
vio Vaz de Lima, Ismael Perina Júnior e Renato Altino Paiva Neto. E para
Osmano Diniz França
suplentes: Hermes Barbieri, Jaqueline Azevedo Gomes, Ricardo Ferreira da
Pedro-Waldo Fernandes de Cunha Rui Rezende Souza Zélia Maria Alves Rabelo Superintendente Financeiro e de Negócios:
Silva e Siguetoci Matusita. Com os nomes já aprovados pelo Banco Central, o mandato do novo grupo de conselheiros terá vigência até 2015, quando o Bancoob elegerá outros representantes.
Geraldo Martins Alves Superintendente de Supervisão e Normas: Vilmar José Peters Redação e editoração: A2 Comunicação & Marketing (31) 3243 8660 - www.a2bh.com.br Projeto gráfico: Caroline Iglesias Jornalista Responsável: Cristiane Prado - Mtb 06389 JP/MG Colaboração: Marinha Luiza - Mtb 18448 JP/MG Ilustração: Wenderson Sobreira Edição: Karla Brandão e Lorena Lage CTP e impressão: Imprimaset Tiragem: 1.000 exemplares As matérias assinadas são de inteira responsabilidade de seus autores.
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Alguns dos novos Conselheiros Fiscais do Bancoob (a partir da esquerda): Ismael Perina Júnior, César Augusto Mattos, Flávio Vaz de Lima, Edemar Fronchetti e Renato Altino Paiva Neto
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
Treinamento
Central forma multiplicadores especialistas em cartões nas singulares esde o mês de abril, o Sicoob Central Cecremge, em parceria com o Sicoob Central Crediminas, está ministrando treinamentos com o objetivo de formar multiplicadores especialistas em cartões. O objetivo do projeto é tornar o atendimento ao cooperado, relativo a cartão, mais eficiente e focado em melhores resultados financeiros para as cooperativas. A capacitação, realizada regionalmente, é direcionada ao funcionário responsável pelo produto na singular, tanto na parte comercial quanto operacio-
Sexta turma do Treinamento de Cartões, na sede do Sicoob Credipatos (Cooperativa de Crédito de Patos de Minas - filiada ao Sicoob Central Crediminas)
nal. Ao final do treinamento é realizada uma avaliação sobre o conteúdo apresentado e são certificados
sobre o dia a dia de trabalho e reforçar seu conheci-
aqueles participantes que alcançam 70% de aprovei-
mento comercial e as melhores técnicas de abordagem
tamento.
com o cooperado”, destaca a analista de Negócios.
“Nosso objetivo é formar um profissional especia-
Até o fechamento desta edição, já haviam sido
lista, com autonomia para dar suporte ao cooperado,
treinados 50 funcionários, tendo índice de aprovação
e que também possa orientar os demais funcionários,
de 86%. Quatro participantes conseguiram aprova-
tornando-se referência quanto à gestão do negócio
ção com 100% de aproveitamento (quadro abaixo).
cartão na cooperativa”, explica a analista de Negócios do Sicoob Central Cecremge, Daniela Miranda.
Para mais informações, a cooperativa deve contatar Daniela Miranda ou Rejeane Silva pelos telefones
O treinamento, com duração de três dias, apre-
(31) 2104-8750 e (31) 2104-8793 ou pelos e-mails:
senta de forma ampla o portfólio Sicoobcard e os
daniela.miranda@cecremge.org.br e rejeane.silva@
sistemas operacionais de gestão de cartão, enfati-
cecremge.org.br.
zando a abordagem comercial e operacional, o que auxilia a filiada na agilidade de entrega dos produ-
Funcionários com 100% de aproveitamento
tos, na facilidade do manuseio das ferramentas e do
Cristiane Lacerda Lima Mazini
Sicoob Coopemata
sistema Sisbr. Também aborda o acesso ao portal
Tansley Marinho Brasileiro
Sicoob Credimepi
Sicoobcard Prêmios e Cabal Benefícios. “Os partici-
Jefferson Calixto Ferreira
Sicoob São Francisco
pantes têm a oportunidade de trocar experiências
Nivaldo Ribeiro Felix
Sicoob São Francisco
Primeira turma do Treinamento de Cartões, na sede do Sicoob Central Cecremge, em Belo Horizonte
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
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Solidariedade
Singulares se unem à Central para realizarem grande ação no Dia C 2014 Sicoob Central Cecremge e as cooperativas
coordenadora do projeto.
filiadas estão unidas na realização de uma
Até o momento, as singulares que aderiram à
grande ação para o Dia de Cooperar 2014,
iniciativa são a Cecrem (CECM dos Empregados da
que este ano será realizado em 6 de setembro.
Magnesita Refratários); o Sicoob Cecremec (CECM
No início do mês de maio, as singulares que
dos Empregados da Cemig); o Sicoob Cofal (CC dos
aderiram à iniciativa se reuniram na sede da Cen-
Servidores dos Poderes Legislativos do Estado de Mi-
tral para estabelecerem um projeto social único.
nas Gerais e do seu Órgão Auxiliar); o Sicoob Coopjus
Foram escolhidas duas instituições de Belo Hori-
(CC dos Integrantes do Poder Judiciário da União e
zonte para receberem as ações do Dia C: o Instituto
MPU em Minas Gerais); o Sicoob Credicom (CECM
Pedra Viva, que auxilia na formação integral de crian-
dos Médicos e Profissionais da Área de Saúde de Belo
ças e adolescentes no Bairro Lagoinha, e a Creche
Horizonte e Cidades Polo de Minas Gerais); o Sicoob
Elizabeth Santos, que atende crianças carentes de 0 a
Crediserv (CECM dos Servidores e Empregados das
5 anos no Bairro Jardim América.
Prefeituras de Belo Horizonte, Betim, Brumadinho,
O objetivo das cooperativas envolvidas no pro-
Contagem, Ibirité, Nova Lima, Ribeirão das Neves, Sa-
jeto é oferecer aos jovens do Instituto, pelo pe-
bará, Santa Luzia e Vespasiano); e o Sicoob JUS-MP
ríodo inicial de um ano, alimentação, estudo e
(CC dos Integrantes do Poder Judiciário e do Ministé-
oficinas recreativas e profissionalizantes, incenti-
rio Público do Estado de Minas Gerais).
vando o seu desenvolvimento sociocultural. “Já na
As cooperativas também poderão contribuir
Creche Elizabeth Santos a intenção é fazer melho-
com doações, que deverão ser depositadas na conta
rias na estrutura elétrica do local, garantindo mais
corrente 12345-5, Agência 4276-5, Banco 756, CNPJ
qualidade e segurança aos trabalhos realizados
03.519.240/0001-95.
com as crianças”, explica a gerente de Tecnologia da Informação da Central, Valéria Lilia de Matos,
Mais informações sobre o projeto poderão ser solicitadas pelo e-mail diac@cecremge.org.br.
Conheça um pouco mais sobre as instituições atendidas
Em funcionamento desde dezembro de 2010,
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culdades Pitagóras e FEAD.
o Instituto Pedra Viva (primeira foto à esquerda)
O Instituto é parceiro da Escola Municipal Hono-
atende 94 crianças e adolescentes com reforço esco-
rina de Barros, que mantém alunos matriculados nas
lar, realizando acompanhamento psicológico e aulas
oficinas de dança, percussão e no atendimento psi-
de dança de rua, percussão, informática e xadrez.
cológico do Pedra Viva.
O trabalho é desenvolvido com a ajuda de seis
Em março deste ano, a instituição recebeu o Di-
voluntários e alunos do curso de Psicologia das Fa-
ploma de Mérito Educacional pelo apoio às escolas
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
integradas da Prefeitura Minicipal de Belo Horizonte. Para mais informações sobre o Instituto, acesse o
blog institutopedraviva.blogspot.com.br. Já a Creche Elizabeth Santos foi fundada em 1975 e, atualmente, atende 102 crianças. Ela faz parte da so-
tários (uma pediatra e dois psicólogos). A instituição se mantém com o repasse de verba da Prefeitura de Belo Horizonte, mas também sobrevive de doações e do dinheiro arrecadado com bazares e outros eventos realizados na própria Creche.
ciedade civil de assistência social Cruzada do Bem que,
Mais informações sobre o trabalho realizado na
além da educação infantil, realiza ações como doação
Creche e na sociedade Cruzada do Bem estão dis-
de cestas básicas e de enxovais para gestantes.
poníveis em cruzadadobemes.blogspot.com.br e na
Para cuidar das crianças, a Creche conta com o trabalho de 16 funcionários e o apoio de três volun-
página do Facebook mantida pela instituição: www. facebook.com/casadabetinha.
Ampliação
Sicoob Credinova inaugura novo PA arcada por uma economia voltada para
para malotes, além de cinco terminais de autoaten-
a indústria calçadista, a cidade de Nova
dimento. Com isso, o PA tem capacidade para rece-
Serrana, com mais de 70 mil habitantes,
ber até 700 pessoas por dia.
acaba de ganhar um novo Posto de Atendimento
O diretor-presidente da Singular, Taitson Rodri-
(PA) do Sicoob Credinova (CECM dos Fabricantes de
gues Bessas, destaca a relevância desta inaugura-
Calçados de Nova Serrana).
ção na história do Sicoob Credinova, que em 2014
O PA, localizado à Av. José João Rodrigues, 65,
completa 17 anos de funcionamento. “Passaremos a
no Bairro Park Dona Gumercinda Martins, foi inaugu-
atender, de forma mais efetiva, uma região onde se
rado no dia 27 de junho, em uma solenidade com a
concentra a maioria das indústrias de Nova Serrana
participação de 100 pessoas, entre líderes cooperati-
e que tem também um forte comércio nos bairros
vistas e religiosos, políticos e associados.
próximos. Esperamos uma boa alavancagem nos
A nova unidade ocupa uma área construída de
nossos negócios, principalmente com a perspectiva
aproximadamente 500 m e foi projetada para aten-
próxima de nos tornarmos uma Cooperativa de Livre
der com conforto, qualidade e segurança a popula-
Admissão”, revela.
2
ção da região mais industrializada da cidade.
Atualmente com 5.454 associados, atendidos na
Os associados contarão com o trabalho de nove
sede da Singular, em Nova Serrana, e no PA em Per-
funcionários, sete caixas para atendimento e quatro
digão, a expectativa é congregar 500 novos cooperados somente no primeiro ano de atendimento na nova unidade. “De acordo com dados do IBGE, a população de Nova Serrana cresceu quase 100% em apenas 10 anos. Acreditamos que a cidade continuará crescendo no mesmo ritmo e não poderíamos deixar de acompanhar. Estamos preparando o Sicoob Credinova para um futuro promissor”, finaliza Taitson.
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
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Destaque
Desafio de Negócios trabalha a inserção de produtos na rotina das cooperativas stimular as filiadas a implantarem novos pro-
inserir a comercialização de produtos em meio às ta-
dutos, com metas atingíveis, é o objetivo do
refas do dia a dia”, ressalta.
Desafio de Negócios proposto pelo Sicoob Central Cecremge às singulares.
Além das iniciativas individuais das singulares, as campanhas sistêmicas de divulgação de produtos
“É uma proposta de ação rápida, que exige
promovidas pelo Sicoob também ajudam as filiadas a
pouco investimento da cooperativa, mas que gera
alcançarem seus objetivos e a alavacarem negócios.
a aderência de determinado produto”, esclarece a
“As filiadas podem unir as suas ações com as campa-
gerente de Negócios do Sicoob Central Cecremge,
nhas do Sicoob, fortalecendo os objetivos da coope-
Ana Cristina Maia Penido.
rativa com a marca sistêmica”, destaca a gerente.
Ela explica ainda que a meta proposta deve ser al-
Mais
esclarecimentos
poderão
ser
forneci-
cançada em aproximadamente cinco semanas. “Isso
dos por Ana Cristina, pelo telefone (31) 2104-8722
faz com que as singulares entendam que é possível
ou pelo e-mail ana.penido@cecremge.org.br.
Sicoob Copesita investe em ações de venda da Poupança Sicoob
No mês de março, o Sicoob Copesita (CECM dos Empregados das Empresas e Prestadores de Servi-
ao final da campanha, houve um incremento de 26% na carteira de Poupança.
ço do Grupo Arcellor Mittal) recebeu um Desafio de
O analista de Marketing da Singular, Marley
Negócios em Poupança. A proposta era aumentar
Barroso, reconhece que, diante das mudanças no
em 5% o valor de depósitos em conta poupança na
cenário financeiro, é necessário se adaptar para so-
Cooperativa, no período de 24/04 a 31/05.
breviver a um mercado cada vez mais competitivo.
Para superar o desafio, a filiada realizou a campa-
“Um completo portfólio de produtos faz com que
nha “Quero Mais Poupança”, premiando os coope-
nos aproximemos mais dos associados, nos possibi-
rados que realizavam aplicações no produto. A cada
lita a captação de novos cooperados e nos traz, ain-
abertura de conta ou R$ 100 investidos, o associado
da, a possibilidade de sermos reconhecidos como
recebia um kit promocional do Sicoob Copesita e
a principal instituição financeira do quadro social.”
um cupom para concorrer a prêmios. Toda a equipe da Cooperativa se empenhou e,
Além da “Quero mais Poupança”, a campanha de divulgação nacional #Liberte seu Porquinho, lançada no dia 10 de maio deste ano, também ajudou a Cooperativa no desafio. “Nessas ações todos saem ganhado: o Sistema Sicoob, as singulares, os funcionários e, principalmente, os cooperados que usufruem de produtos e serviços com melhores condições que as de mercado e ainda ganham prêmios extras”, destaca o diretor-presidente
Equipe comemora os resultados do Desafio de Negócios
do Sicoob Copesita, Paulo Roberto Drumond Guerra.
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Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
Sicoob AC Credi se destaca na comercialização de Seguros Outra cooperativa que se destacou no Desafio de Negócios foi o Sicoob AC Credi (CECM dos Comerciantes de Material de Construção de Governador Valadares). A meta sugerida pela Central foi a de efetivar 25 propostas de Seguro de Vida e mais 25 de Seguro Residencial no período de 02/06 a 02/07. Para alcançar o objetivo, a Singular definiu
Equipe do Sicoob AC Credi conseguiu superar as metas
metas para cada um dos seus 10 pontos de atendimento, reforçou a capacitação para vendas e in-
Sistema Sicoob dá muito suporte à Cooperativa no
centivou os funcionários a participarem da Maratona
atendimento às necessidades dos cooperados. “Esse
do Conhecimento Sicoob (uma espécie de “olimpí-
atendimento somente é possível porque falamos de
adas” nacional que avalia o conhecimento dos fun-
negócios e oferecemos soluções. Queremos partici-
cionários sobre a carteira de soluções do Sistema).
par efetivamente do crescimento do cooperativismo
Ao final dos 30 dias, a Cooperativa superou o desafio,
dentro do segmento financeiro e fazê-lo cada vez
fechando 92 propostas de Seguro de Vida e 31 apóli-
mais forte. Certamente, esse é o caminho.”
ces do Seguro Residencial. A gerente de Apoio aos Negócios da Filiada, Conceição Cardoso, aponta que a campanha Golaço
Confira, a seguir, as campanhas de divulgação do Sicoob para o segundo semestre deste ano:
também veio reforçar as ações do Sicoob AC Credi.
Agosto
Campanha de Cobrança (PJ)
“Ela nos auxiliou principalmente na fixação da marca
Setembro
Poupança Kids
e na motivação para vendas, dando ainda mais vigor
Crédito Empresarial Sicoob
ao trabalho realizado internamente.”
Outubro Rosa
O diretor-presidente do Sicoob AC Credi, Ivo
Outubro
Campanha Sicoob Consórcios Novembro Azul
de Tassis Filho, ressalta que o Desafio de Negócios ajudou a promover um clima muito positivo com
Novembro
Campanha Previdência Sicoob
a equipe de funcionários e que a credibilidade do
Dezembro
Lançamento dos Mascotes Sicoob
Comemoração
Feliz Aniversário O Sicoob Central Cecremge parabeniza as cooperativas que comemoram
aniversário
em
JULHO Cooperativa
Dia
Sicoob Copermec
13
julho, desejando-lhes cada vez
Sicoob Copesita
22
mais prosperidade e incremen-
Sicoob Vale do Aço
23
to nos negócios.
Sicoob Coocrez
30
Sicoob Credimepi
30
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
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Recursos Humanos
Jovem aprendiz deverá compor o quadro funcional das cooperativas Lei 10.097/2000 e o Decreto 5.598/2005
do Programa Aprendiz Cooperativo, está auxiliando
determinam que os estabelecimentos bra-
as singulares na formação profissional de aprendizes,
sileiros de qualquer natureza, de médio e
favorecendo o desenvolvimento de competências
grande porte, incluindo as cooperativas de crédito,
básicas para o trabalho, a cidadania e a educação co-
devem contratar jovens, entre 14 e 24 anos, na quali-
operativista.
dade de aprendiz matriculados em cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem.
No interior do Estado, o curso de formação é realizado através de parcerias e na capital as aulas
A determinação é que o número de aprendizes
acontecem na sede do Sistema Ocemg. “A princípio,
seja equivalente a, no mínimo, 5% e no máximo
teremos turmas na área de Auxiliar Administrativo,
15% dos trabalhadores existentes em cada esta-
com cerca de 30 jovens, preferencialmente entre 16
belecimento, cujas funções demandem formação
e 18 anos, contratados pelas cooperativas registra-
profissional, conforme orientações das circulares do
das e adimplentes junto ao Sistema Ocemg”, explica
Sicoob Central Cecremge 31 e 36/2013.
a gerente de capacitação da entidade, Andréa Sayar.
A Central alerta que o Ministério do Trabalho e Em-
Ela destaca ainda que o Programa de Aprendi-
prego de Minas Gerais (MTE/MG) vem notificando as
zagem Profissional integra o valor do trabalho na
cooperativas a respeito da contratação de aprendizes.
vida, mapeando as competências realizadoras de
“O Ministério está exigindo o cumprimento das deter-
cada jovem. “Também prioriza o diálogo entre teoria
minações relacionadas à contratação da cota desses
e prática, desenvolvendo a formação integral, além
menores, determinando, inclusive, prazos e datas de
de incluir aspectos de tecnologia da informação,
comparecimento na Superintendência Regional do
cidadania e ciências humanas ao conhecimento
Trabalho e do Emprego de Minas Gerais. Por isso as
profissionalizante.”
cooperativas singulares devem estar atentas”, explica a analista Jurídico da Central, Cristiane Pereira.
Para efetuar a contratação do aprendiz e matriculá-lo em um curso de aprendizagem, a cooperativa
A contratação desses jovens deve ser feita por
deverá entrar em contato com o Sescoop/MG, que
meio de uma das entidades do sistema “S” dos Ser-
fornecerá as informações e os documentos necessá-
viços Nacionais de Aprendizagem (Senai, Senac,
rios, pelos telefones (31) 3025-7097 e (31) 3025-7104
Senar, Senat e, no caso das cooperativas, o Sescoop),
ou pelo email aprendizcooperativo@minasgerais.
que ministra o curso de formação no qual o aprendiz
coop.br. Em caso de dúvidas, as filiadas também
deve estar matriculado.
poderão contatar a Gerência de Consultoria e Nor-
O Sescoop/MG (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Minas Gerais), por meio
mas da Central pelo telefone (31) 2104-8753 ou pelo e-mail consultas@cecremge.org.br.
Benefícios do Programa Aprendiz Cooperativo • Contribuir com o desenvolvimento profissional e cidadão dos jovens aprendizes. • Atender à legislação sobre a aprendizagem. • Realizar ação efetiva de relacionamento com o público interno e com a comunidade. • Associar sua marca a um programa social de política pública reconhecido nacionalmente. • Qualificar futuros empregados afinados com a cultura da empresa e aproveitá-los para seus quadros.
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Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
Campanha
Cooperados de filiadas à Central recebem prêmios da campanha Golaço s primeiros 21 contemplados na campa-
co deles são associados a cooperativas filiadas ao
nha Golaço, sorteados no dia 11 de junho,
Sicoob Central Cecremge. Confira, a seguir, quem já
já estão recebendo seus prêmios. Cin-
recebeu.
Cooperativas entregam prêmios aos contemplados O Sicoob Copermec (CCLA da Região do Circuito Campo das Vertentes) teve dois cooperados sorteados: a Fundição São Geral Ltda., representada pelo sócio Adriano Gonçalves Teixeira, e Maria José Amorim de Oliveira. Ambos ganharam um cartão-presente no valor de R$ 1 mil. Eles participaram da promoção com aplicações em RDC.
As cooperadas Leila Barroso Teixeira (foto à esquerda), do Sicoob Copesita (CECM dos Empregados das Empresas e Prestadores de Serviço do Grupo Arcellor Mittal), e Tânia Regina Silva Lara, do Sicoob Aracoop (CCLA do Triângulo Mineiro), também ganharam um cartão-presente no valor de R$ 1 mil. As duas investiram na Poupança Sicoob.
Taça Golaço premia os funcionários destaque na campanha Apostar em produtos da campanha Golaço é
Para estabeler um ranking de vendas, as coope-
bom para todos: os cooperados, que concorrem a
rativas foram divididas em quatro grupos, de acordo
prêmios e têm acesso a soluções financeiras com
com o número de associados. Serão premiados os
condições competitivas; a cooperativa, que além dos
cinco pontos de atendimento com melhor desem-
ganhos obtidos com a comercialização, conseguem
penho em cada categoria.
fidelizar o quadro social; e os funcionários, que au-
A premiação pode chegar a R$ 10 mil e será feita
mentam a rentabilidade com comissões e partici-
por meio de cartão-presente. O prêmio será rateado
pam da Taça Golaço.
entre os empregados indicados pelo ponto de aten-
A Taça Golaço é uma campanha de incentivo do Sicoob, vigente até o dia 8 de setembro, que premia os funcionários dos pontos de atendimento campeões em vendas dos produtos participantes da Golaço.
dimento. O regulamento da campanha está disponível na intranet do Sisbr. Informações, dúvidas e solicitações devem ser encaminhadas ao e-mail marketing@sicoob.com.br.
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
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Capacitação
Central está com incrições abertas para os cursos de capacitação Sicoob Central Cecremge já está com as
assuntos serão mais específicos.”
inscrições abertas para o Programa de
Também estão abertas as inscrições para o Pro-
Desenvolvimento do Agente de Controle
grama Terceira Dimensão – Capacitação Avançada
Interno e Riscos (Prodacir). O curso, dividido em seis
em Gestão de Cooperativas – que iniciará uma nova
módulos, terá início no próximo mês de agosto e
turma no dia 7 de agosto. “Ele integra o Programa
dará continuidade ao treinamento iniciado em 2013.
de Capacitação Continuada do Sicoob Central Ce-
Podem se inscrever todos os Agentes de Contro-
cremge, que tem como objetivo a formação sólida
le Interno e Riscos (ACIR) das singulares, mesmo os
das lideranças de suas cooperativas filiadas”, desta-
que não tenham participado do programa no ano
ca a gerente de Recursos Humanos, Adriane Pinhei-
passado. A previsão de conclusão deste módulo,
ro Fraga.
que conta com encontros mensais, é em novembro de 2014. O gerente de Supervisão Indireta da Central, José Paulo Araujo, destaca que os ACIRs têm de-
O Terceira Dimensão é destinado aos alunos que concluíram o MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito, oferecido pela Central em parceria com a Faculdade Novos Horizontes.
sempenhado um papel cada vez mais importante
Mais informações sobre o Prodacir e o Tercei-
no gerenciamento de riscos das cooperativas, por
ra Dimensão podem ser solicitadas na Gerência de
isso devem estar adequadamente capacitados para
Recursos Humanos pelo telefone (31) 2104-8724.
exercer a função. “O Prodacir foi concebido com o
As incrições devem ser feitas no Portal do Sicoob
objetivo de melhorar os conhecimentos e habilida-
Central Cecremge (www.sicoobcentralcecremge.
des desse profissional. Na primeira etapa, em 2013,
com.br) até o dia 4 de agosto.
os temas abordados foram mais genéricos, buscan-
A Central ressalta que todos os cursos de capa-
do levar aos agentes uma visão geral dos proces-
citação oferecidos às filiadas contam com o impor-
sos de controles internos e riscos. Já neste ano os
tante apoio do Sistema Ocemg.
Integração
Coopecic realiza migração para o Sisbr m um importante passo de integração sistêmica, a Coopecic (Cooperativa de Crédito dos
Segundo a assistente Administrativo da Coope-
Empregados da Companhia Industrial Cata-
rativa, Luciana Magalhães Silva, a principal mudança
guases e da Bauminas) acaba de concluir a migração
será a possibilidade de oferecer a linha de produtos e
para o Sisbr.
serviços do Sicoob. “Este é o nosso principal objetivo
Na adaptação à nova plataforma, a Singular contou com o apoio do Sicoob Central Cecremge por meio de treinamentos, apresentação do sistema e
10
parametrização dos dados.
com a implantação do Sisbr: a oferta de uma ampla e diversificada carteira de soluções financeiras.” Com sede em Cataguases, a Coopecic atua
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
Contabilidade
Balancete Patrimonial Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais Ltda. – Sicoob Central Cecremge CNPJ 00.309.024/0001-27
31/05/2014
ATIVO ATIVO CIRCULANTE
Em Reais 1.943.311.456,40
Disponibilidades Aplicações Interfinanceiras de Liquidez
3.505,27 1.288.551.157,93
Aplicações em Operações Compromissadas
178.920.486,62
Aplicações em Depósitos Interfinanceiros
1.109.630.671,31
PASSIVO
Em Reais
PASSIVO CIRCULANTE Depósitos
74.670.143,75
Depósitos à Vista
1.221.262,20
Depósitos a Prazo
73.448.881,55
Relações Interfinanceiras
590.450.723,52
Obrigações por Empréstimos e Repasses
Carteira Própria
590.450.723,52
Operações de Crédito
54.580.680,13
Empréstimos no País - Outras Instituições
Títulos e Valores Mobiliários
Operações de Crédito
54.580.680,13
Setor Privado
55.706.269,71
(-) Prov.p/Op.de Crédito de Liq.Duvidosa
(1.125.589,58)
Outros Créditos
9.659.049,78
Rendas a Receber
165.155,09
Diversos
9.525.138,81
(-) Prov. p/ Outros Créd. de Liq. Duvidosa
(31.244,12)
Outros Valores e Bens
66.339,77
Outros Valores e Bens
1.806,55
Despesas Antecipadas
64.533,22
Outras Obrigações Sociais e Estatutárias Fiscais e Previdenciárias Diversas PATRIMÔNIO LÍQUIDO Cotas - País
1.330.565,57 2.607.864,52 106.327.732,26 89.975.148,30 (127.401,95)
Reservas de Lucros
11.213.784,13
Sobras ou Perdas Acumuladas Contas de Resultado
Investimentos
59.991.856,26
(Despesas Operacionais)
59.991.856,26
(Despesas Não Operacionais)
3.856.641,51
(Imposto de Renda)
Imóveis de Uso
1.979.814,80
(Contribuição Social)
Outras Imobilizações de Uso
3.704.808,79
TOTAL DO PASSIVO
5.266.201,78 3.860.311,24 84.364.722,65 (80.498.369,40) (6.036,17) (2,92) (2,92) 2.009.997.853,23
(1.827.982,08)
Intangível
2.837.899,06
Outros Ativos Intangíveis
4.245.365,93
(-) Amortização Acumuladas Ativos Intangíveis TOTAL DO ATIVO
230,30 22.881.851,71
(-) Capital a Realizar
Receitas Operacionais
(-) Depreciações Acumuladas
230,30
Capital Social
66.686.396,83
Imobilizado de Uso
1.802.257.583,97
18.943.421,62
PERMANENTE Outros Investimentos
1.899.809.809,73
(1.407.466,87) 2.009.997.853,23
Luiz Gonzaga Viana Lage Diretor-presidente Samuel Flam Diretor Comercial e Financeiro Irany Márcia Pimenta CRC/MG 48.377 Contadora
também em mais nove cidades nos estados de Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e Pernambuco, reunindo 1.630 associados. “Há algum tempo a Coopecic estuda a implantação do Sisbr. Agora, com a adequação de todos os módulos, estamos prontos para integrar esse sistema único, com a expectativa de trabalhar com novos produtos”, declara o diretor-presidente, Antônio Sérgio Vieira Costa. As cooperativas que quiserem informações sobre a migração para o Sisbr devem contatar a Gerência de TI da Central pelo telefone (31) 2104-8748.
Equipe responsável pela migração na Singular (a partir da esquerda): Luciana Silva, Adauto Patrocínio e Maria Valéria Moroni
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais
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Aconteceu sim! Me contaram
Chicote ou contar uma coisa que me disseram, mas desta vez é verdade, fato verídico, trazido lá
Muita cerveja no estômago, bexiga lotada, entra-
do Velho Mundo, acontecido com um gru-
ram num banheiro público e se acharam no direito
po de dirigentes cooperativistas quando em visita à
de usarem da prerrogativa de, se não tendo mulher
Madri. Pelo que me disseram, acredito que se trata
no grupo e ninguém a os vigiar, usarem os dois ba-
de gente prás bandas do Alto Paranaíba ou Triângulo
nheiros: o masculino e o feminino.
e de um certo assessor da Presidência da Cecremge.
O sujeitinho, companheiro nosso do Alto Parana-
Saía esse povinho do hotel, caipiras de dar in-
íba, no banheiro masculino, usou-o, e se deparando
veja ao Jeca Tatu, quando o porteiro percebendo o
com uma cordinha vermelha, lembrou-se lá da fazen-
linguajar, o mais puro mineirês, alertou-os sobre as
da, puxando-a como se fosse da caixa da descarga.
“garotas” da vizinhança, que podiam, em sua maioria, possuir chicotes.
PQP, sô! Soou um alarme estridente, acordando quase metade da cidade, e da porta ao lado, no ba-
Curiosos, pois bobos custam a criar, mas dão um
nheiro destinado a mulheres, sai a galope um diri-
gosto danado quando vingam, ficaram então saben-
gente, de calças na mão, branco que nem roupa de
do o que era o tal do chicote após uma frustrante
fantasma:
experiência. Em decorrência disso, o fato foi por de-
– Rapaz, isto é que é modernidade, nunca vi nada
mais comentado, servindo de chacota por mais de
igual. O fedamãe do banheiro feminino, percebendo
três dias, só se findando após ameaça de morte.
o danado do chicote, pôs-se a berrar, alertando toda
Determinada noite, numa dessas incursões por bares e bodegas da cidade, voltam ao hotel e, a ca-
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nossas coisas.
a cidade. Puxa vida, só vendo para crer!
minho, vêm comentando o quão moderno e de alta
Luiz Gonzaga Viana Lage
tecnologia vivia o Velho Mundo, comparado com as
Diretor-presidente
Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais