Folha da Central 266

FOLHA DA

CENTRAL

Ano XX • No 266 • Dezembro/2017

LEGISLAÇÃO

PRÊMIO

Reforma Trabalhista é tema principal do III Encontro de Contadores

Filiadas são reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão

Páginas 04 e 05

FOLHA DA 06 CENTRAL Páginas e 07

1

DESTAQUE

App Faça Parte é

reconhecido com Prêmio Relatório Bancário

O

aplicativo Faça Parte, além de representar

um dos pilares da estratégia digital sistêmica, levan-

um novo posicionamento do Sicoob em

do atendimento financeiro também para aquelas

relação aos canais de atendimento digital,

pessoas que vivem em áreas onde não há unidades

foi reconhecido, no dia 4 de novembro, como o melhor aplicativo de abertura de conta no 13 Prêmio o

Relatório Bancário.

de atendimento presencial.

O objetivo desse aplicativo é fortalecer a atuação do Sistema no mercado financeiro nacional,

O Faça Parte foi idealizado para otimizar o processo de associação de cooperados, sem que seja necessário ir até uma agência física. Ele representa

diante da adoção de novas tecnologias e do uso efetivo de plataformas no ambiente digital.

Saiba mais sobre a premiação no quadro abaixo:

O Prêmio Relatório Bancário Reconhecido como a principal premiação do setor financeiro, tem como objetivo promover as principais iniciativas e práticas, contribuindo para o aprimoramento do setor. Também são premiados os principais bancos e personalidades financeiras indicadas pelo mercado.

O Sicoob tem um bom histórico no Prêmio Relatório Bancário. Em 2015 foi destaque na categoria Melhor Solução Mobile e, em 2016, foi eleito como a Melhor Plataforma de Crédi-

quando o Bancoob também recebeu o título de

to Rural, além de Melhor Inovação em Crédito,

Banco do Ano.

ANIVERSARIANTES DO MÊS DE DEZEMBRO 1

Sicoob Sul de Minas

3

Sicoob Credialto

6

Coopsesp

cia diária da cultura comercial e a busca constante por

16

Coopaço

mais espaço no mercado financeiro.

16

Sicoob Cecremec

O Sicoob Central Cecremge felicita as cooperativas que comemoraram aniversário em dezembro. Que este novo ano traga mais oportunidades de negócio, com a vivên-

2 FOLHA DA CENTRAL

CAMPANHA

Singulares já devem definir táticas para a CNV 2018

A

Campanha Nacional de Vendas (CNV)

em relação à meta dos grupos de produtos.

2017 demonstrou a força sistêmica das

Segundo a gerente de Negócios do Sicoob Cen-

cooperativas, com um desempenho sem

tral Cecremge, Ana Cristina Penido, a campanha

precedentes na história do Sicoob, e a visível trans-

ajudou a fortalecer a cultura comercial nas filiadas,

formação na forma de fazer negócios.

incrementando resultados e melhorando a relação

Esse modelo de comercialização terá continui-

com o cooperado. “No próximo ano, as equipes

dade no próximo ano, com o suporte da CNV 2018.

comerciais devem manter esse espírito de mudan-

Novamente, as singulares serão premiadas em três

ça, para continuar alcançando metas e superando

categorias:

desafios”, recomendou.

• Grande Prêmio Anual: melhor desempenho co-

Os primeiros aceleradores serão de Crédito

mercial na venda dos dez produtos da campanha,

Consignado e Sipag e as peças de divulgação já

de acordo com metas estabelecidas sistemica-

estão disponíveis na área restrita do Portal do

mente;

Sicoob Central Cecremge.

• Aceleradores: melhor desempenho durante o pe-

Em caso de dúvidas ou para solicitar apoio na

ríodo do acelerador de cada produto, com base no

definição de estratégias comerciais, a cooperativa

esquema tático de vendas;

pode entrar em contato com a Gerência de Negó-

• Troféu Fidelidade: melhor desempenho percentual

cios da Central, pelo telefone (31) 2104-8722.

Acelera Consignado

Acelera Sipag

Período do Acelerador: janeiro e fevereiro.

Período do Acelerador: janeiro a março.

Estratégia comercial: remuneração extra

Estratégia comercial: premiação em for-

sobre o atingimento de meta.

mato de cartão para as cinco melhores

Inteligência de Mercado: painel comercial

cooperativas de cada grupo. As singulares

com informações dos cooperados, infor-

serão divididas por porte, em 4 grupos.

mações executivas no Sisbr Analítico,

Inteligência de Mercado: abordagem pe-

lista de propensos e abordagem pelos ca-

los canais de atendimento, listas de pro-

nais de atendimento.

pensão e inativos na PAD (Plataforma de Apoio à Decisão).

FOLHA DA CENTRAL 3

LEGISLAÇÃO

Reforma Trabalhista

é destaque no Encontro de Contadores

E

ntendendo a necessidade de preparar os

Supervisão e Controle, Alfredo Melo, destacou o pa-

profissionais de contabilidade para os de-

pel dos contadores. “Vocês são responsáveis por

safios e transformações da categoria e bus-

uma área que influencia vários setores da cooperati-

cando atender às demandas recorrentes da área, o

va. Por isso é tão importante que estejam atentos às

Sicoob Central Cecremge realizou o III Encontro de

mudanças que interferem nas rotinas de trabalho.”

Contadores, nos dias 22 e 23 de novembro.

Um dos temas destacados no evento foi o im-

Na abertura do evento, que aconteceu na sede

pacto da reforma trabalhista nas atividades contá-

da Central, reunindo 85 profissionais, o diretor de

beis. O advogado Rodrigo Dolabela ministrou uma palestra detalhada sobre o tema, apresentando as principais mudanças.

As alterações, que entraram em vigor no dia 14 de novembro, estão descritas na Medida Provisória no 808/2017 e trazem novas abordagens a uma série de itens da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), alterada pela Lei no 13.467/2017.

Segundo o Governo Federal, a reforma vem

Equipe de Controladoria e Riscos do Sicoob Central Cecremge

priorizar os acordos coletivos e dar segurança nas relações entre empregadores e funcionários.

Principais itens alterados pela Reforma Trabalhista • Intervalo intrajornada

do for necessário e pagando por essas horas.

O intervalo para almoço pode ser negociado, mediante convenção coletiva, desde que respei-

• Rescisão contratual por acordo

te o tempo mínimo de 30 minutos.

Quando empresa e empregado decidirem sobre rescisão contratual de comum acordo, o funcio-

• Negociação coletiva

nário desligado recebe metade do aviso prévio e

A convenção coletiva e os acordos trabalhistas

20% de indenização sobre o saldo do Fundo de

têm prevalência sobre a lei, quando dispuserem

Garantia do Tempo de Serviço.

sobre temas como banco de horas, jornada e participação nos lucros.

• Divisão de férias em até três períodos Agora as férias podem ser divididas em três pe-

• Trabalho intermitente

ríodos, mediante acordo prévio com o emprega-

Empresa pode assinar carteira de funcionário de

dor, sendo que um deve ter no mínimo 14 dias e

forma intermitente, chamando-o somente quan-

os demais no mínimo 5.

4 FOLHA DA CENTRAL

Na prática, as mudanças ainda devem gerar dúvidas para empresas de todos os setores, e a atuação do contador é fundamental para orientar e dar suporte às organizações, juntamente com os responsáveis pelo Departamento Pessoal e de Recursos Humanos. “Embora o objetivo da reforma seja reduzir a burocracia, nas etapas iniciais será necessário rever processos. Isso requer prudência e muita atenção para que as cooperativas continuem

Rodrigo Dolabela e a analista de Normas da Central, Leliane Peixoto

otimizando seus resultados e respeitando os direitos dos trabalhadores”, orientou Rodrigo.

Papel da auditoria também foi tema abordado no Encontro O coordenador da Comissão de Educação Con-

parência, equidade, prestação de contas e respeito ao

tinuada do CRCMG (Conselho Regional de Contabi-

cumprimento das leis. “A governança contribui para a

lidade de Minas Gerais), Alexandre Queiroz de Olivei-

perenidade e transparência da cooperativa. É impor-

ra, falou sobre “A importância da auditoria para as

tante empoderar o associado com o acesso facilitado

cooperativas de crédito”.

às informações relevantes e uma prestação de con-

O palestrante abordou como os tipos de auditoria (interna e externa) podem contribuir para a melhoria

tas mais clara”, destacou a gerente de Controladoria e Riscos da Central, Cláudia Miranda.

de processos das empresas, resultando em maior

O professor de Contabilidade, Filemon Oli-

controle de riscos e prestação de contas à sociedade.

veira, apresentou dados sobre a EFD-Reinf* e o

Ele ainda frisou o caráter educativo do com-

eSocial**, mostrando os avanços proporcionados

pliance para as empresas, ao definir pela execução

pelas plataformas e quais informações deverão

de tarefas de forma padronizada. “O compliance é

ser cadastradas. “Haverá padronização no envio

uma ferramenta que ajuda a nortear a condução dos

de dados, melhorando a qualidade da informação

negócios, protegendo o interesse dos clientes e res-

prestada e dificultando a sonegação de impostos”,

guardando a reputação da empresa.”

destacou.

A governança corporativa também foi abordada

Os participantes ainda receberam orientações so-

no evento, sendo salientada a importância da conta-

bre a planilha de apuração do IRPJ (Imposto de Ren-

bilidade nesse processo, gerando e fornecendo infor-

da Pessoa Jurídica) e da CSLL (Contribuição Sobre

mações contábeis que proporcionam maior efetivida-

o Lucro Líquido), bem como em relação aos procedi-

de à gestão (conselho e diretoria) no cumprimento de

mentos de fechamento de balanço, na apresentação

suas responsabilidades, e prestação de contas.

dos especialistas em Controladoria e Riscos, Giselle

As boas práticas de governança envolvem trans-

Soares e Manoel Pantuso.

*A Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída (EFD-Reinf) é o mais recente módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped). ** Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Cláudia Miranda e Alexandre Queiroz

A partir da esquerda: Manoel Pantuso, Cláudia Miranda, Filemon Oliveira e Giselle Soares

FOLHA DA CENTRAL

5

CAMPANHA

Prêmio Sescoop Excelência de Gestão

reconhece bom desempenho das filiadas A premiação é realizada desde 2013. Para se tornarem aptas a concorrer, as cooperativas devem ingressar no Programa de Desenvolvimento de Gestão das Cooperativas (PDGC), uma iniciativa do Sescoop que promove a adoção de boas práticas de gestão e governança.

A

boa condução dos negócios das coopera-

danças mundiais. “Isso demonstra o profissionalis-

tivas mineiras está sendo reconhecida na-

mo que permeia o cooperativismo.”

cionalmente. A terceira edição do Prêmio

Além das singulares ligadas ao Sicoob Central

Sescoop Excelência de Gestão entregou troféus

Cecremge, outras 12 cooperativas mineiras subiram

para seis singulares do Sicoob Central Cecremge,

ao palco para receber o prêmio. Do total, 44% dos

enfatizando a qualidade na administração dos re-

troféus vieram para Minas, refletindo o quanto o es-

cursos dos cooperados.

tado está engajado em buscar soluções que contri-

Os vencedores foram anunciados oficialmente no

buam com a expansão do segmento.

dia 21 de novembro, em uma solenidade realizada em

Para o presidente da Central, Luiz Gonzaga Viana

Brasília, que premiou 41 cooperativas de todo o país.

Lage, esse destaque é resultado dos esforços cole-

Na abertura do evento, o presidente do Sistema

tivos das singulares e do trabalho contínuo em prol

OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras),

de uma administração transparente e voltada para

Márcio Lopes de Freitas, ressaltou que o processo

o benefício do quadro social. “A Central possui um

de melhoria na gestão acompanha o ritmo das mu-

grupo muito diversificado de filiadas. Entender esses perfis e criar padrões de gestão que respeitem as diferenças de cada uma, com total suporte na prestação de apoio financeiro para os associados, é fundamental para que, ao longo de mais de 20 anos, possamos apresentar resultados excelentes e ser referência de qualidade no Brasil”, destacou.

66 FOLHA FOLHADA DACENTRAL CENTRAL

Conheça as cooperativas filiadas que foram vencedoras Sicoob Credialto | Faixa Ouro “Ano a ano, a Cooperativa vem amadurecendo sua gestão e estamos sendo reconhecidos. Em 2015, recebemos o troféu Prata e, agora, o Ouro. Trabalhamos arduamente para atender às exigências do Programa, criando e aprimorando processos e entendendo que a excelência e a confiança sustentam o Sicoob Credialto.”

– Nelson Soares de Melo, presidente.

Sicoob Cosmipa | Faixa Prata “Ser reconhecido, pela primeira vez, pelas boas práticas de gestão significa que o esforço do Sicoob Cosmipa em se aprimorar continuamente vem dando certo. Nosso objetivo é ser um negócio sustentável e o PDGC contribuiu para o aprimoramento dos nossos processos internos de trabalho, com o engajamento e dedicação de empregados e parceiros.” – Zélia Maria Alves Rabelo, presidente.

Sicoob Credicom | Faixa Prata “Temos uma ideologia em comum: o cooperativismo. Compartilhar está na nossa essência. Oportunidades como esta, de troca de experiências de gestão, contribuem para que possamos oferecer os melhores resultados aos cooperados e à comunidade. Vamos buscar, cada vez mais, um modelo transversal de visão sistêmica para desenvolvermos, continuamente, a cultura da excelência.” – Garibalde Mortoza, presidente.

Sicoob Cofal | Faixa Bronze “O Sicoob Cofal ingressou no PDGC desde o primeiro momento por enxergar na ferramenta uma oportunidade de melhor organizar a Cooperativa e aplicar práticas e conceitos para melhorar nossa relação com o cooperado. Ser reconhecido nacionalmente é uma honra e um orgulho imenso para nós gestores e também para nossos funcionários. Estamos muito felizes em oferecer pela terceira vez essa conquista para os associados.” – Cristiano Felix, presidente.

Sicoob Coopemata | Faixa Bronze “O reconhecimento nacional veio coroar o esforço da nossa equipe na busca da melhoria constante em todos os setores na gestão da Cooperativa. O PDGC se tornou uma ferramenta importantíssima de avaliação de processos, facilitando a visualização das oportunidades e evidenciando a relevância de buscarmos o aprimoramento de nossas práticas.” – César Mattos, presidente.

Sicoob Divicred | Faixa Bronze “É prazeroso e emocionante ter um bom trabalho e ser reconhecido por isso. Receber um prêmio deste porte nos traz satisfação e sou grato por todo o trabalho desenvolvido durante as etapas do programa. Agora vamos caminhar em busca do ouro.” – Urias de Sousa, presidente.

FOLHA DA CENTRAL 7

PONTO DE VISTA

Cooperativas financeiras promovem desenvolvimento socioeconômico em meio ao cenário de crise

Henrique Castilhano Vilares é presidente do Sicoob Confederação. Está à frente do Conselho de Administração da entidade desde 2014 e também é presidente do Sicoob Central SP. No texto a seguir, ele fala sobre a expansão do setor no Brasil, em especial o crescimento conquistado pelo Sicoob no primeiro semestre de 2017.

Mesmo em situações de recessão, o cooperativismo de crédito demonstra sua força e capacidade de continuar gerando empregos, apoiando cooperados e sendo um motor para a retomada da economia nacional.

M

esmo em meio à crise e as incertezas

Cooperativo.

políticas que deixam o crescimento

São dados que demonstram que a participação

econômico mais lento, entre os setores

das cooperativas financeiras singulares aumentou

menos afetados pela recessão está o de cooperati-

em todos os principais agregados do Sistema Fi-

vas de crédito. O Sicoob, maior sistema financeiro

nanceiro Nacional (SFN) e atingiu máximos histó-

cooperativo e sexta maior entre as instituições fi-

ricos. O espírito do movimento econômico e social

nanceiras do Brasil, apresenta números positivos.

cooperativista só cresce!

No

primeiro

semestre

de 2017, as cooperativas do Sicoob tiveram alta de 9,1% em seus resultados em relação ao mesmo período de 2016. Os números seguem alinhados com o modelo cooperativista de gerar re-

Outro número relevante

“O modelo de cooperativismo de crédito tem criado milhares de empregos.”

sultados no país, tanto econômicos quanto sociais, segundo informações

é o de novos cooperados: 412 mil, uma alta de 12,4% no período. A explicação? As cooperativas democratizam o acesso ao crédito e contribuem para o desenvolvimento econômico e social nas comunidades onde estão in-

seridas.

divulgadas recentemente pelo Banco Central, por

Outro importante número se refere a um produto

meio do Panorama do Sistema Nacional de Crédito

que tem despertado o interesse das pessoas nesse

8 FOLHA DA CENTRAL

cenário de crise: os consórcios. Esse produto co-

Desses números, somente o Sicoob possui

mercializado pelo Sicoob, teve expansão de 529%

3,7 milhões de cooperados em todo o país. A rede

entre janeiro e agosto deste ano, quando compara-

de atendimento também cresceu e chegou a 2.626,

das ao mesmo período do ano passado, por exem-

um acréscimo de 146 novas agências, o que repre-

plo. Nesses meses foram emitidas mais de 32 mil

senta um aumento de 5,6% em relação ao período

cotas, com um total de R$ 2,9 bilhões de cartas de

anterior. A oferta de emprego no Sicoob avançou

crédito comercializadas, o que representa um recor-

em 4,4%, número positivo diante do cenário de de-

de absoluto de vendas.

semprego que o Brasil vem enfrentando. E conti-

Outro fator importante que mostra que estamos em uma posição diferenciada frente à economia,

nuou crescendo em 2017. Só no primeiro semestre deste ano, 1.260 novos empregos foram gerados.

são os números gerais do setor cooperativista fi-

É importante lembrar do comprometimento do

nanceiro apresentados no Panorama do Sistema

Sicoob em compartilhar experiências ao reunir as

Nacional de Crédito Cooperativo.

melhores práticas no que diz respeito à responsa-

Até 31 de dezembro de 2016, o Brasil conta-

bilidade social, à igualdade de direitos, eficiência,

va com quatro confederações, 35 centrais, 1.017

transparência, prestação de contas e responsabi-

cooperativas singulares e dois bancos coopera-

lidade corporativa, além de inovação e qualidade,

tivos em atividade. Do total de cooperativas, 539

que também respaldam a nossa atuação. Estamos

são de crédito mútuo, 333 de livre admissão e 145

preparados para contribuir na democratização do

de crédito rural. Consequentemente, o modelo de

acesso a produtos e serviços financeiros, transfor-

cooperativismo de crédito tem criado milhares de

mando, dessa forma, a realidade socioeconômica

empregos.

do nosso país.

CELEBRAÇÃO

FOLHA DA CENTRAL 9

INAUGURAÇÕES

Singulares ampliam rede de atendimento do Sicoob

Sicoob Vale do Aço expande atuação com PA em Vespasiano No dia 24 de novembro, o Sicoob Vale do Aço inaugurou um Ponto de Atendimento (PA) em Vespasiano, que, em homenagem ao presidente do Bancoob, levou o nome de Espaço Cooperativo Marco Aurélio Almada.

Reunindo 70 pessoas, a solenidade foi prestigiada pela prefeita Ilce Rocha, pelo presidente do Sicoob Central Cecremge, Luiz Gonzaga Viana Lage, pelo homenageado, Marco Aurélio Almada, além de diretores, conselheiros e funcionários da Cooperativa.

Na abertura, o presidente do Conselho de Administração da Singular, Flávio Leal, destacou que levar

A partir da esquerda: Luiz Gonzaga, Flávio Leal, Ilce Rocha e Marco Aurélio Almada

a Cooperativa para uma nova cidade é mais do que oferecer uma alternativa financeira: é incorporar o

principal opção de nossos cooperados. Para isso,

cooperativismo na comunidade de forma a dar um

vamos oferecer tarifas competitivas e muitos bene-

retorno positivo à economia local.

fícios”, garantiu o presidente.

“O Sicoob Vale do Aço chega em Vespasiano com

Localizado à Avenida Prefeito Sebastião Fernan-

o intuito de se tornar uma das principais instituições

des, no 380, o PA tem a expectativa de congregar mil

financeiras da cidade e com a motivação de ser a

novos cooperados no primeiro ano de atendimento.

Sicoob Ascicred reinaugura Ponto de Atendimento em Antunes Instalado em Antunes (distrito de Igaratinga) desde janeiro de 2010, o PA do Sicoob Ascicred acaba de passar por ampla reforma, adaptando a estrutura a padrões mais exigentes de qualidade. O espaço foi reinaugurado no dia 4 de dezembro, com a presença de 50 convidados.

O PA está localizado à Rua Pará de Minas, no 184, e agora tem espaços maiores de atendimento, com alas separadas por gerência, caixas, produtos e ATMs, proporcionando mais conforto e privacidade ao cooperado.

“Após sete anos na região, entregamos esse PA totalmente renovado. Está maior e compatível com o crescimento deste polo ceramista”, destacou o presidente da Singular, Osmano Diniz.

10 FOLHA DA CENTRAL

A partir da esquerda: o diretor Comercial e de Desenvolvimento, José Pacífico; o presidente Osmano Diniz; o diretor Coord. e Finan., Hudson Campolina; o diretor Adm., Antônio Jacinto

EXPEDIENTE

CONTABILIDADE

Balancete Patrimonial Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais Ltda. – Sicoob Central Cecremge CNPJ 00.309.024/0001-27

31/10/2017 ATIVO

Em Reais

ATIVO CIRCULANTE

4.663.977.243,49

Disponibilidades

3.559,90

Aplicações Interfinanceiras de Liquidez Aplicações em Operações Compromissadas Aplicações em Depósitos Interfinanceiros Títulos e Valores Mobiliários Carteira Própria

2.774.216.764,83 526.961.697,09 2.247.255.067,74 1.810.871.386,99 1.810.871.386,99

Operações de Crédito

73.825.971,62

Operações de Crédito

73.825.971,62

Setor Privado

74.521.244,57

(-) Prov.p/Op. De Crédito de Liq.Duvidosa Outros Créditos

(695.272,95) 4.942.991,31

Rendas a Receber

330.359,71

Diversos

4.645.519,49

(-) Prov. p/ Outros Créd. de Liq. Duvidosa Outros Valores e Bens

(32.887,89) 116.568,84

Outros Valores e Bens

8.310,22

Despesas Antecipadas

108.258,62

PERMANENTE

137.404.576,27

Investimentos

133.276.997,06

Outros Investimentos

133.276.997,06

Imobilizado de Uso

3.234.159,91

Imóveis de Uso

3.517.350,82

Outras Imobilizações de Uso (-) Depreciações Acumuladas Intangível

2.705.605,82 (2.988.796,73) 893.419,30

Outros Ativos Intangíveis

5.561.124,41

(-) Amortização Acumuladas Ativos Intangíveis TOTAL DO ATIVO

(4.667.705,11) 4.801.381.819,76

PASSIVO

Em Reais

PASSIVO CIRCULANTE

4.621.861.743,24

Depósitos

55.589.062,60

Depósitos à Vista

8.083,00

Depósitos a Prazo

55.580.979,60

Relações Interfinanceiras

4.529.875.816,69

Outras Obrigações

36.396.863,95

Sociais e Estatutárias

1.748.368,85

Fiscais e Previdenciárias

286.428,11

Diversas

34.362.066,99

PATRIMÔNIO LÍQUIDO

175.082.664,70

Capital Social Cotas - País

141.225.954,37

(-) Capital a Realizar

23.177.248,46

Sobras Acumuladas

10.736.345,27

Contas de Resultado

4.437.411,82

Receitas Operacionais

141.281.361,88

(Despesas Operacionais) Receitas Não Operacionais (Despesas Não Operacionais)

(136.750.504,75) 1.200,00 (0,47)

(Imposto de Renda)

(459,24)

(Contribuição Social)

(520,48)

(Participações no Lucro)

Luiz Gonzaga Viana Lage Diretor-presidente

Av. do Contorno, 4.924, 3o andar Funcionários – Belo Horizonte/MG Cep: 30.110-032 Tel.: (31) 2104-8700 Fax: (31) 2104-8701 e-mail: cecremge@cecremge.org.br Diretoria Executiva: Diretor-presidente: Luiz Gonzaga Viana Lage Diretor Administrativo e de Desenvolvimento: Márcio Olívio Villefort Pereira Diretor de Supervisão e Controle: Alfredo Alves de Oliveira Melo Diretor Comercial e Financeiro: Samuel Flam Conselheiros de Administração: Antônio de Ávila e Silva César Augusto Mattos Charles Drake Guimarães Gonçalves Ivo de Tassis Filho Jacson Guerra Araújo João Carlos Leite Osmano Diniz Ramiro de Ávila Júnior Ronaldo Siqueira Santos Rui Rezende Souza Urias Geraldo de Sousa Conselheiros Fiscais: Adarlan Rodrigues Fonseca Carla Maria Gonçalves Correa Generoso Cristiano Felix dos Santos Silva Darcy da Silva Neiva Filho Ivo Campos Athayde Zélia Maria Alves Rabelo Superintendente Financeiro e de Negócios: Geraldo Martins Alves Redação e editoração: A2 Comunicação & Marketing (31) 3243 8660 – www.a2bh.com.br

(56.883,40)

Reservas de Lucros

TOTAL DO PASSIVO

Informativo da Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais Ltda.

Sicoob Central Cecremge

(93.665,12)

Projeto gráfico: Caroline Iglesias e Nathália Lara Jornalista Responsável: Cristiane Prado – Mtb 06389 JP/MG Colaboração: Marinha Luiza – Mtb 18448 JP/MG Edição: Karla Brandão e Lorena Lage CTP e impressão: Imprimaset Tiragem: 1.000 exemplares

4.801.381.819,76 Samuel Flam Irany Márcia Pimenta Diretor Comercial e Financeiro CRC/MG 48.377 Contadora

As matérias assinadas são de inteira responsabilidade de seus autores.

FOLHA DA CENTRAL 11

ACONTECEU SIM! ME CONTARAM

Meu Jesus Cristinho

N

ovamente lhe retorno, como em todo fim

Andrade. Me considero agora um tolerante, princi-

de ano, época do seu nascimento e quan-

palmente com as pessoas que erram pouco, deixei,

do renovamos os votos de abraçar a vida e

Cristinho, de fazer as coisas por impulso (ou procuro

viver com paixão.

fazer).

O meu Brasil brasileiro continua o mesmo, mas

Espero, não uma promessa de fim de ano, não

hoje, prometo, não falarei sobre os nossos políticos

decepcionar as pessoas, principalmente as queri-

inescrupulosos e juízes omissos. Não comentarei

das e insubstituíveis.

as sujeiras do pirata Luiz sem Dedo da Silva, da

Ah! Jesus Cristinho, 51 milhões de reais em cai-

presidenta da mandioca, do vampiro Presidente e,

xas de papelão, é demais. Opa, opa, opa! Foi só uma

muito menos, do Aécio que deveria estar em Neves.

recaída.

Não, Cristinho, perdi a vergonha não. Achei, sim,

Leve, então, o nosso abraço. Abraço de toda

o meu otimismo com as pessoas de bem e elas são

gente da Cecremge, como sempre, nos dê o próximo

tantas que nem vale a pena falar de coisas ruins, afi-

ano cheio de alegria e realizações.

nal, né, a dor é inevitável. O sofrimento é opcional, assim escreveu o poeta maior, Carlos Drummond de

12 FOLHA DA CENTRAL

Luiz Gonzaga Viana Lage Diretor-presidente