Órgão oficial do Sindicato dos Padeiros, Confeiteiros, Balconistas, Gerentes, Caixas, Ajudantes, Faxineiros e demais trabalhadores nas Indústrias de Panificação e Confeitaria de São Paulo – Diretor: Chiquinho Pereira – JANEIRO – 2014
Campanha Salarial SP – 2013-2014
Negociações diretas com empresas garantem acordos melhores Fotos: Paulo Rogério “neguita”
Assembleia de encerramento da Campanha Salarial 2013/2014, na Bella Paulista
Em mais um ano de negociações empresa por empresa, nosso Sindicato conquistou aumentos melhores de salário, da PLR, do Adicional Noturno, do abono do Dia do Padeiro, que os da nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Outra grande conquista é que nessa Campanha de 2013-2014 houve um aumento considerável no número de empresas que negociaram diretamente com o nosso Sindicato o que mostra um amadurecimento no modo de pensar dos patrões em relação a seus empregados. PÁGINA 7
Troca de maquinário Cesta básica é conquista é norma do MTE e registrada na nossa deve ser cumprida convenção coletiva O benefício da cesta básica é uma conquista da nossa última campanha em SP e está registrada na nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), portanto um direito que deve ser cumprido pelas empresas. Por isso, trabalhador, fique de olho! Se você não
Reunião da Comissão Nacional Temática Tripartite (CNTT) na sede do Sindicato
Linha de crédito do governo de SP, mais uma conquista do nosso Sindicato, acaba com a desculpa de donos de padarias e empresas de que não tem dinheiro para fazer a troca do maquinário e equipamentos como determina a NR 12. Aos donos de padarias e empresas cabe a responsabilidade legal do cumprimento da norma. Aos nossos trabalhadores, as Janeiro – 2014
principais vítimas, a função de vigiar, exigir e denunciar caso suas empresas não estejam se adequando à determinação da NR 12. Pensem, companheiros, quantos trabalhadores já foram vítimas dessas máquinas e equipamentos velhos e sem segurança? Preservar nossa integridade física é responsabilidade e dever de cada um de nós. página 3
estiver recebendo corretamente a sua cesta ligue para o nosso Sindicato e denuncie. Só lembrando: as empresas que não estiverem cumprindo com a nossa convenção serão chamadas para dar explicação ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). página 7
Convênios do Sindicato com faculdades e escolas oferecem descontos aos nossos associados. Dicas de teatro grátis ou a preços acessíveis. Tudo isso no Espaço Jovem. Páginas 4 e 5 Mão na Massa traz o novo valor do salário mínimo e do salário família; as novas regras dos planos de saúde; e a lei da meia-entrada para estudantes e idosos em espetáculos artísticos-culturais e esportivos. Página 8 1
Editorial
Meta para 2014 é intensificar a luta para avançar nas conquistas R eza a lenda que aqui no Brasil tudo começa depois do carnaval. Isso num país que precisa crescer – a previsão para 2014 é de crescimento de apenas 2% do PIB –, criar empregos, acabar com a corrupção nas esferas públicas, investir em infraestrutura, entre outras necessidades. Para nossa categoria 2014 é ano de luta, de avançar e ampliar nossas conquistas. Com metas e objetivos traçados, já estamos nos mobilizando e caminhando para as campanhas salariais do ABC e de São Paulo. Temos muito ainda o que conquistar. Uma pauta grande e bandeiras importantes como manter o que já conquistamos e avançar em itens como reajustes maiores de salários, aumentos da PLR, da cesta básica, que em São Paulo, finalmente, conseguimos em 2013, após anos de luta dos nossos trabalhadores, do piso, do abono do Dia do Padeiro, carga horária de
40 horas semanais, igualdade de salários e condições de trabalho entre homens e mulheres, fim do Fator Previdenciário. Temos que lutar contra essa política de desindustrialização que gera emprego lá fora, que desmonta nosso parque industrial e acaba com nossos empregos. Precisamos acelerar nossa luta no combate à informalidade e às empresas clandestinas que deixam nossos trabalhadores sem registro em carteira e direitos que a CLT garante como FGTS, INSS, férias, etc. Precisamos ficar atentos para que as padarias e empresas façam a troca de equipamentos velhos por novos mais seguros, como determina a NR 12, porque só assim vamos acabar com os
acidentes do trabalho que mata e mutila nossos companheiros. E vamos intensificar as negociações diretas com as padarias e empresas e aumentar o número de trabalhadores beneficiados com aumentos maiores que os da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). É por isso que nosso setor e nossos trabalhadores não podem parar, afinal, faça sol ou faça chuva, o pão nosso de cada dia tem de estar à mesa dos brasileiros e dos 600 mil turistas esperados pelo país na Copa que estreia em junho. E tem mais: nossos trabalhadores com copa ou sem copa, com carnaval ou eleições, têm a educação dos filhos
para bancar, tem a manutenção da casa que não para, dívidas para quitar, etc. Portanto, vamos lutar e cobrar pela parte do quinhão que nos pertence por direito. Apesar de pertencermos a uma categoria diferenciada pelo tipo de trabalho e não gozar de todos esses feriados e folgas vamos sim como todo brasileiro participar da festa do futebol no nosso país, torcer pela nossa seleção, mas sem deixar de lado a nossa luta que é dignidade humana e qualidade de vida para nossos trabalhadores e suas famílias. Copa do Mundo assim como o carnaval e as eleições passam, mas nossos ideais, nossos sonhos, esses sim são conquistas para a vida toda.
Chiquinho Pereira, presidente do Sindicato e Secretário de Organização e Políticas Sindicais da União Geral dos Trabalhadores - UGT
Câmara Municipal de SP restitui mandato simbólico de vereadores cassados pelo golpe militar, entre eles Moacir Longo Tensão e emoção marcaram a volta do jornalista Moacir Longo à Câmara Municipal de São Paulo em dezembro passado. Único vereador cassado após o golpe de 1964, Moacir, 83 anos, ex-dirigente do PCB, voltou ao Legislativo, após 50 anos, para presidir uma sessão histórica de restituição simbólica de mandatos de 42 vereadores cassados ou impedidos de assumir entre 1937 e 1969, incluindo o seu. “Estava ciente de que iria presidir a sessão, mas esperava que fosse um evento mais simples. Aí quando me falaram que seria uma sessão da própria câmara com mesa, plenário, convidados, fiquei muito tenso”, disse. Por outro lado, se emocionou ao se deparar com um plenário cheio de convidados, inclusive autoridades, personalidades, além de famílias de cassados. “Foi muito emocionante encontrar pessoas com quem eu convivi
e que não via há muito tempo”. Mas emoção mesmo, conta Moacir, foi no momento em que recebeu, simbolicamente, o diploma de vereador. “Foi um evento bastante expressivo e me deixou bastante emocionado ao ver que depois de tanto tempo a Câmara reconhece que ouve uma violência cometida contra a casa que caçou meu mandato”. Dos 42 vereadores, apenas dois estão vivos: o próprio Moacir Longo e Armando Pastrelli, de 95 anos, cujos direitos políticos foram obstruídos em 1937. Placas de metal com os
nomes de Moacir Longo e Armando Pastrelli serão instaladas no térreo do Palácio Anchieta. Trajetória Moacir Longo começou na militância em 1946, aos 16 anos. Recém-chegado a São Paulo, vindo do interior do estado, decidiu se filiar ao Partido Comunista Brasileiro (PCB) que no ano seguinte seria declarado ilegal. Moacir participou de greves e protestos, enfrentou sua primeira prisão aos 19 anos e aprendeu a fazer jornalismo na prática das Marcelo Ximenez/CMSP
redações dos jornais comunistas. Em 1963, designado pelo Partidão, Moacir se candidatou a vereador pelo PSB. Eleito, permaneceu apenas três meses no Palacete Prates, na rua Líbero Badaró, onde funcionava a Câmara Municipal, até 2 de abril de 1964 quando foi cassado. Foi preso em 1972 e levado para o DOI-Codi e torturado. Passou dois anos nos presídios Tiradentes e do Hipódromo. “Ser cassado foi um golpe tremendo, mas não abandonei a luta e continuei em condições muito mais difíceis. Fui preso e quando sai voltei à militância. A cassação não me abalou nem um pouco do ponto de vista emocional e nem do ponto de vista político partidário”. Na prisão escreveu o livro Brasil: os descaminhos do país das terras achadas, publicado em 2008 pela Fundação Astrojildo Pereira.
PISOS SALARIAIS São Paulo
PISOS SALARIAIS abc
VÁLIDO ATÉ 31/10/2014 Empresas com até 60 empregados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 996,12 Empresas com mais de 60 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 1.075,77
VÁLIDO ATÉ 31/05/2013 Empresas com até 60 empregados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 985,00 Empresas com mais de 60 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 1.057,00
plr em São Paulo
Abono no ABC
Empresas com 20 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 202,40 Empresas com 21 a 35 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 290,95 Empresas com 36 a 56 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 385,82
Conforme a CCT 2013-2014 dos trabalhadores do ABC, o abono salarial (veja valor abaixo) será pago em duas parcelas de 50% cada uma. A 1ª parcela será quitada em janeiro de 2014. A 2ª em abril de 2014. Empresas com 1 a 15 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 177,00 Empresas com 16 a 40 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 322,00 Empresas com mais de 41empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 465,00
A PLR será paga em duas parcelas iguais. A primeira, em abril de 2014. A segunda, em agosto de 2014.
Trabalhador de SP e do ABC: se você não receber a PLR, o abono salarial e se o piso estiver abaixo da CCT comunique o nosso Sindicato. expediente
Publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Panificação e Confeitaria de São Paulo. Diretor responsável: Francisco Pereira de Sousa Filho Diretoria executiva - mandato 2013-2017 Presidente: Francisco Pereira de Sousa Filho (Chiquinho) 2
Vice-presidente: Pedro Pereira de Sousa
Secretário adjunto de finanças: Fernando Antonio da Silva
Subsede Santo Amaro - Rua Brasílio Luz, 159 Telefone: 5686-4959
Secretário-geral: Valter da Silva Rocha (Alemão)
Sede - Rua Major Diogo, 126, Bela Vista, São Paulo/SP - CEP: 01324-000 Telefone: 3242-2355 - Fax: 3242-1746
Secretário de assuntos jurídicos: José Alves de Santana
Subsede Santo André - Travessa São João, 68 Telefone: 4436-4791
Edição de arte e diagramação: R. Simons
Secretário adjunto: Geraldo Pereira de Sousa
Secretário para cultura, formação e educação: Ângelo Gabriel Victonte
Subsede São Miguel - Av. Nordestina, 95 Telefone: 2956-0327
Tiragem: 30 mil exemplares
Secretário de finanças: Benedito Pedro Gomes
Secretário de comunicação e imprensa: José Francisco Simões
Subsede Osasco - Rua Mariano J. M. Ferraz, 545 Telefone: 3683-3332
Edição e redação: Gláucia Padilha Fotografia: Paulo Rogério “Neguita” Impressão: UNISIND www.padeiros.org.br - padeiros@padeiros.org.br Janeiro – 2014
Saúde e Segurança no Trabalho
Patrões só não trocam maquinário e equipamentos se não quiserem. Falta de dinheiro não é mais desculpa Linha de crédito lançada pelo governo de SP ajuda patrões na troca de máquinas e equipamentos conforme determina a NR 12 e evita acidentes que tira a vida e a dignidade do trabalhador
N
o ano passado alcançamos uma das mais importantes conquistas dos últimos anos: uma linha de financiamento para que as empresas possam fazer a troca dos equipamentos velhos e obsoletos por novos e mais seguros como determina a NR 12. Muitos de vocês devem ter lido a notícia no nosso jornal A Massa de dezembro e devem ter se perguntado com espanto: O que tem a ver com a nossa categoria? Essa medida favorece os patrões! É dinheiro para eles! Favorece sim o patrão, mas beneficia principalmente nossos trabalhadores, a principal vítima dessa tragédia. Segundo dados do Sinait (Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho), hoje no país, dos 700 mil acidentes de trabalho que acontecem todo ano, 25% dos graves e fatais têm como causa o manuseio de máquinas e equipamentos sem proteções
Reunião da Comissão Nacional Temática Tripartite (CNTT) na sede do Sindicato
adequadas. Desde que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabeleceu os prazos para a troca do maquinário e equipamentos era evidente a resistência do patronal
em atender a norma, primeiro alegando a falta de condições financeiras. Depois ficamos sabendo que o patronal à surdina se aliava a políticos inimigos do trabalhador num forte lobby no
Congresso Nacional a favor da suspensão da norma apunhalando nossos trabalhadores pelas costas como mostra o projeto do deputado federal Sílvio Costa, do PSC de Pernambuco (PDC
1408/2013). Nosso Sindicato não podia ficar de braços cruzados e então fomos à luta mais uma vez e procuramos o governador de São Paulo Geraldo Alckmin que nos atendeu prontamente e criou a linha de crédito. Com essa linha de financiamento a juro zero, com prazo de pagamento de até 72 meses incluindo a carência de 24 meses, não tem mais desculpas. Por isso, companheiros, temos que comemorar sim. Essa é uma conquista nossa, conquista de décadas de luta contra o alto índice de acidentes do trabalho decorrentes de máquinas velhas e obsoletas que não oferecem a menor segurança aos nossos trabalhadores. Quantas mortes e mutilações teriam sido evitadas, e quantas vidas teriam sido salvas, caso essa norma tivesse vindo há mais tempo? Essa é sim mais uma vitória dos nossos trabalhadores!
Acidente de trabalho tira a dignidade do trabalhador Trabalhador, não esqueça que um acidente quando não mata, mutila e tira-nos o que há de mais precioso: a força de trabalho. Você já teve um amigo, colega, parente, vítima de acidente de trabalho? Se você acompanha a vida dessa pessoa, você com certeza sabe que o trabalhador é o maior prejudicado dessa tragédia toda. Não só ele, sua família também. Com a perda da noite para o dia de um braço, dedo, e outras consequências, esse trabalhador perde o bem maior que é a sua dignidade. Quando lhe tiram o trabalho, também lhe tiram a dignidade, a honra, a capacidade de continuar a chefiar a família, de pagar as contas da casa, de pagar a luz, o aluguel, de comprar a comida que vai à mesa. Em muitos casos o trabalhador acidentado é abandona-
do até mesmo pelos colegas e amigos do trabalho. Tiram-lhe tudo, até mesmo a família. É como diz a música Guerreiro Menino (Um Homem Também Chora), de Fagner: ♫... Um homem se humilha, se castram seu sonho. Seu sonho é sua vida e a vida é trabalho. E sem o seu trabalho, um homem não tem honra. E sem a sua honra se morre, se mata. Não dá para ser feliz, não dá para ser feliz...♫ Como você acha que o patrão se comporta diante de acidente de trabalhador? Simplesmente ele manda para o INSS, isso quando manda, e claro se o empregado tiver registro na carteira, e depois lava as mãos, contrata um novo funcionário e pronto. Já no INSS, o trabalhador passa por perícia, recebe alta pro-
gramada, vai para casa e aí ele e sua família que se vire com o tratamento. Quantos colegas nossos não estarão por aí esquecidos pela sociedade e privados do convívio com a família e, principalmente, longe do trabalho que lhes dá dignidade? Por isso companheiro, você é o maior interessado que essa norma seja cumprida. Não deixe que o patrão coloque a sua vida em risco. Lembre-se de quantos companheiros já foram vítimas dessas máquinas e exija, denuncie, mas faça alguma coisa. Preservar nossa integridade física é nossa responsabilidade e nosso dever.
Acidentes nunca mais
Saúde e Segurança no Trabalho é responsabilidade do patrão Preservar a saúde e a segurança de seus empregados não é apenas uma questão de responsabilidade, é muito mais de humanidade. Assim como nossos trabalhadores, os patrões também têm família. E mais ainda, o principal cliente das padarias são milhares de famílias que independente de classe, cor, religião, consomem o pão nosso de cada dia, produto esse que sai das mãos dos nossos companheiros. Janeiro – 2014
Portanto, a responsabilidade do patrão na saúde e na segurança daquele que trabalha de sol a sol para atender à sua freguesia é muito grande. O trabalhador é o primeiro a desejar que sua empresa cresça, mas que seja um crescimento organizado e responsável com a vida de seus funcionários. Se antes a desculpa para não cumprir a NR 12 era financeira, agora os donos não têm mais como adiar. Nosso Sindicato
mais uma vez foi à luta e conseguiu com o governo de SP uma linha de financiamento especificamente para esse fim. E de quebra conseguimos a redução do ICMS das padarias de 7,6% para 3,2%, uma economia e tanto para o setor. Contador deve alertar patrões para o cumprimento da NR12 Peça fundamental na engrenagem
dos negócios dos donos de padarias, os contadores devem alertar seus clientes dos riscos do não cumprimento das leis, normas, regras, convenções, etc. E não podem esquecer de avisar seus clientes que em caso do não cumprimento da NR 12 eles poderão ser intimados pelo Ministério do Trabalho e Emprego e estão sujeitos a multas milionárias, interdição do estabelecimento, suspensão de atividades e até processo de ação civil pública. 3
Teatro é cultura Veja abaixo dicas de teatro grátis ou a preço acessível
A Madrinha Embriagada Edição nº 43 – Janeiro de 2014
Avanço da tecnologia exige trabalhador com maior conhecimento Estudar nunca esteve tão fácil. Na era da internet, além da grande gama de informações há ofertas de educação para todos os tipos de necessidades. Convênios entre nosso Sindicato com faculdades e escolas oferecem descontos especiais aos nossos associados
A Madrinha Embriagada é uma adaptação de Miguel Falabella do premiado The Drowsy Chaperone, de Bob Martin e Don MC Kellar. Ambientada na São Paulo dos anos 20, a trama, divertida e simples, traz uma madrinha (a travessa Stella Miranda) contratada para pajear uma atriz (Sara Sarres) às vésperas do casamento. Falabella homenageia no texto alguns intérpretes brasileiros importantes — caso da corista cômica vivida por Kiara Sasso, uma referência à atriz Eva Todor. Local: Teatro do Sesi – avenida Paulista, 1313, SP Sessões para escolas: 5ª e 6ª feira às 15h; Sessões para o público: 4ª a 6ª feira às 21h, sábado às 16h e 21h, e domingo às 19h Classificação: 10 anos - Duração: 1h50- Preço: Grátis Informações: www.sesisp.org.br/cultura - telefone 3146-7405/7406
Teatro Panorama Petrobras Projeto do Itaú Cultural, o Teatro Panorama Petrobras apresenta 17 espetáculos produzidos por grupos e produtores independentes, todos com interpretação em libras, até março de 2014. As peças apresentadas no Auditório Ibirapuera são pagas. Já as apresentadas no Itaú Cultural (av. Paulista, 149, SP, tel.: 21681777/1776) são todas gratuitas. Veja a programação abaixo.
A Arte e a Maneira de Abordar seu Chefe para Pedir um Aumento No monólogo com Marco Nanini, um homem apresenta um organograma tão complexo quanto irônico sobre as possibilidades de sucesso e fracasso na angustiante missão de pedir um aumento de salário ao chefe. Data: 31 de janeiro e 1° de fevereiro Local: Auditório Ibirapuera - Avenida Pedro Alvares Cabral, s/n, Portão 3 do Parque Ibirapuera, tel.: 3629-1075 Horário: 20h - Classificação: 12 anos - Duração: 60 min. Preços: R$ 20,00 e R$ 10,00 para estudantes e idosos acima de 60 anos
C
Se você gosta de passatempos e palavras cruzadas visite o site www.recreativa.com.br, envie um e-mail com seu nome e endereço completos e peça uma cortesia.
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om o avanço da tecnologia, saber calcular troco, pesos, medidas, tamanhos, é pouco para um profissional que tenha como meta crescer na carreira e alçar voos mais altos. Hoje, quem não tiver estudado não vai conseguir dar conta do trabalho, pois a tecnologia está em todas as partes, desde o processo de produção até o atendimento ao cliente. A dificuldade já começa na hora de concorrer a uma boa vaga numa empresa. Se contratado, a negociação do salário é por baixo da média. E na hora da promoção, vencerá aquele que mais contribui para o sucesso da empresa. Num mundo onde tudo muda o tempo todo, a educação torna-se ainda mais determinante para o sucesso profissional. E isto já está acontecendo no nosso setor que vive um boom no mercado com a introdução de uma gama de serviços e produtos para conquistar um público cada vez mais exigente. E com a diversificação e as novas necessidades do consumidor há uma tendência crescente das empresas em buscar novas tecnologias e técnicas avançadas de congelamento e automação, entre outros sistemas. E para usar essas novas tecnologias só mesmo estudando.
A educação amplia o nosso universo e pode nos levar a patamares de realização pessoal e crescimento não alcançáveis de outro modo. Quanto mais educado é um indivíduo, mais conectado ele se torna. E hoje só não estuda quem não quer. O ensino está em toda a parte e das formas mais variadas possíveis. Nosso Sindicato, por exemplo, há anos mantém convênios, com descontos especiais, com faculdades,
universidades, cursos técnicos e de idiomas, escolas de ensino infantil, fundamental e médio, tudo para atender nosso associado e seus dependentes. Educação é cidadania Além de ser a única forma concreta de transformação profissional e social, a educação nos dá o bem mais valioso que uma pessoa necessita: cidadania. É essa condição
de cidadão que nos permite participar direta e efetivamente da vida social e política do nosso país, assumindo tarefas e responsabilidades fundamentais para que possamos conquistar direitos básicos garantidos por nossa constituição como saúde, educação de qualidade, moradia, transporte, etc. E nos dá, fundamentalmente, capacidade de escolha na hora de elegermos nossos governantes num país onde hoje falta tudo e sobra corrupção.
Veja como funciona o sistema de convênios de educação Requisitos • Ser sócio do Sindicato e estar em dia com as mensalidades. • Obter uma declaração fornecida pelo Sindicato.
Beneficiários • Sócios do Sindicato e seus dependentes legais (cônjuge e filhos).
Descontos • De 10 a 50%, conforme as instituições de ensino e os cursos. • Descontos concedidos somente aos “calouros” (alunos ingressantes) e já beneficiários nos anos anteriores, não cumulativos com outras promoções. • Os descontos serão concedidos para os pagamentos das mensalidades efetuados impreterivelmente até o 5º dia útil de cada mês. Entre no nosso site www.padeiros.org.br e veja a relação de faculdades, universidades e escolas. Maiores informações você pode obter através dos telefones (11) 3242.2355 e 3116-7272 ou pessoalmente na nossa Sede, á rua Major Diogo, 126, Bela Vista, Centro, SP. Janeiro Janeiro – 2014 – 2014
Janeiro Janeiro – 2014 – 2014
DOMÉSTICAS Data: 29 de janeiro - Local: Itaú Cultural Direção: Bianca Byington Elenco: Anna Sant’Ana, Alexandre Lino, Hossen Minussi, Ticiana Passos e Vilma Melo Classificação: 12 anos - Duração: 60 min. MISTÉRIO BUFFO Data: 5 de fevereiro - Local: Itaú Cultural Direção: Neyde Veneziano Elenco: Domingos Montagner, Fernando Sampaio e Fernando Paz Classificação: 16 anos - Duração: 80 min. TROPEÇO Data: 12 de fevereiro - Local: Itaú Cultural Direção: Katiane Negrão e Dico Ferreira Elenco: Katiane Negrão e Dico Ferreira Classificação: 14 anos - Duração: 45 min.
UMA NOITE NA LUA Data: 19 de fevereiro - Local: Itaú Cultural Direção: João Falcão Elenco: Gregório Duvivier Classificação: 10 anos - Duração: 60 min.a
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A Madrinha Embriagada Edição nº 43 – Janeiro de 2014
Avanço da tecnologia exige trabalhador com maior conhecimento Estudar nunca esteve tão fácil. Na era da internet, além da grande gama de informações há ofertas de educação para todos os tipos de necessidades. Convênios entre nosso Sindicato com faculdades e escolas oferecem descontos especiais aos nossos associados
A Madrinha Embriagada é uma adaptação de Miguel Falabella do premiado The Drowsy Chaperone, de Bob Martin e Don MC Kellar. Ambientada na São Paulo dos anos 20, a trama, divertida e simples, traz uma madrinha (a travessa Stella Miranda) contratada para pajear uma atriz (Sara Sarres) às vésperas do casamento. Falabella homenageia no texto alguns intérpretes brasileiros importantes — caso da corista cômica vivida por Kiara Sasso, uma referência à atriz Eva Todor. Local: Teatro do Sesi – avenida Paulista, 1313, SP Sessões para escolas: 5ª e 6ª feira às 15h; Sessões para o público: 4ª a 6ª feira às 21h, sábado às 16h e 21h, e domingo às 19h Classificação: 10 anos - Duração: 1h50- Preço: Grátis Informações: www.sesisp.org.br/cultura - telefone 3146-7405/7406
Teatro Panorama Petrobras Projeto do Itaú Cultural, o Teatro Panorama Petrobras apresenta 17 espetáculos produzidos por grupos e produtores independentes, todos com interpretação em libras, até março de 2014. As peças apresentadas no Auditório Ibirapuera são pagas. Já as apresentadas no Itaú Cultural (av. Paulista, 149, SP, tel.: 21681777/1776) são todas gratuitas. Veja a programação abaixo.
A Arte e a Maneira de Abordar seu Chefe para Pedir um Aumento No monólogo com Marco Nanini, um homem apresenta um organograma tão complexo quanto irônico sobre as possibilidades de sucesso e fracasso na angustiante missão de pedir um aumento de salário ao chefe. Data: 31 de janeiro e 1° de fevereiro Local: Auditório Ibirapuera - Avenida Pedro Alvares Cabral, s/n, Portão 3 do Parque Ibirapuera, tel.: 3629-1075 Horário: 20h - Classificação: 12 anos - Duração: 60 min. Preços: R$ 20,00 e R$ 10,00 para estudantes e idosos acima de 60 anos
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om o avanço da tecnologia, saber calcular troco, pesos, medidas, tamanhos, é pouco para um profissional que tenha como meta crescer na carreira e alçar voos mais altos. Hoje, quem não tiver estudado não vai conseguir dar conta do trabalho, pois a tecnologia está em todas as partes, desde o processo de produção até o atendimento ao cliente. A dificuldade já começa na hora de concorrer a uma boa vaga numa empresa. Se contratado, a negociação do salário é por baixo da média. E na hora da promoção, vencerá aquele que mais contribui para o sucesso da empresa. Num mundo onde tudo muda o tempo todo, a educação torna-se ainda mais determinante para o sucesso profissional. E isto já está acontecendo no nosso setor que vive um boom no mercado com a introdução de uma gama de serviços e produtos para conquistar um público cada vez mais exigente. E com a diversificação e as novas necessidades do consumidor há uma tendência crescente das empresas em buscar novas tecnologias e técnicas avançadas de congelamento e automação, entre outros sistemas. E para usar essas novas tecnologias só mesmo estudando.
A educação amplia o nosso universo e pode nos levar a patamares de realização pessoal e crescimento não alcançáveis de outro modo. Quanto mais educado é um indivíduo, mais conectado ele se torna. E hoje só não estuda quem não quer. O ensino está em toda a parte e das formas mais variadas possíveis. Nosso Sindicato, por exemplo, há anos mantém convênios, com descontos especiais, com faculdades,
universidades, cursos técnicos e de idiomas, escolas de ensino infantil, fundamental e médio, tudo para atender nosso associado e seus dependentes. Educação é cidadania Além de ser a única forma concreta de transformação profissional e social, a educação nos dá o bem mais valioso que uma pessoa necessita: cidadania. É essa condição
de cidadão que nos permite participar direta e efetivamente da vida social e política do nosso país, assumindo tarefas e responsabilidades fundamentais para que possamos conquistar direitos básicos garantidos por nossa constituição como saúde, educação de qualidade, moradia, transporte, etc. E nos dá, fundamentalmente, capacidade de escolha na hora de elegermos nossos governantes num país onde hoje falta tudo e sobra corrupção.
Veja como funciona o sistema de convênios de educação Requisitos • Ser sócio do Sindicato e estar em dia com as mensalidades. • Obter uma declaração fornecida pelo Sindicato.
Beneficiários • Sócios do Sindicato e seus dependentes legais (cônjuge e filhos).
Descontos • De 10 a 50%, conforme as instituições de ensino e os cursos. • Descontos concedidos somente aos “calouros” (alunos ingressantes) e já beneficiários nos anos anteriores, não cumulativos com outras promoções. • Os descontos serão concedidos para os pagamentos das mensalidades efetuados impreterivelmente até o 5º dia útil de cada mês. Entre no nosso site www.padeiros.org.br e veja a relação de faculdades, universidades e escolas. Maiores informações você pode obter através dos telefones (11) 3242.2355 e 3116-7272 ou pessoalmente na nossa Sede, á rua Major Diogo, 126, Bela Vista, Centro, SP. Janeiro Janeiro – 2014 – 2014
Janeiro Janeiro – 2014 – 2014
DOMÉSTICAS Data: 29 de janeiro - Local: Itaú Cultural Direção: Bianca Byington Elenco: Anna Sant’Ana, Alexandre Lino, Hossen Minussi, Ticiana Passos e Vilma Melo Classificação: 12 anos - Duração: 60 min. MISTÉRIO BUFFO Data: 5 de fevereiro - Local: Itaú Cultural Direção: Neyde Veneziano Elenco: Domingos Montagner, Fernando Sampaio e Fernando Paz Classificação: 16 anos - Duração: 80 min. TROPEÇO Data: 12 de fevereiro - Local: Itaú Cultural Direção: Katiane Negrão e Dico Ferreira Elenco: Katiane Negrão e Dico Ferreira Classificação: 14 anos - Duração: 45 min.
UMA NOITE NA LUA Data: 19 de fevereiro - Local: Itaú Cultural Direção: João Falcão Elenco: Gregório Duvivier Classificação: 10 anos - Duração: 60 min.a
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Legislação
Sindicato atuante avança nas conquistas Do apagão à redução do ICMS da farinha de trigo. Da linha de crédito à redução do ICMS das padarias. políticas conquistadas por mérito do nosso Sindicato
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osso Sindicato sempre se pautou pelo interesse mútuo dos nossos trabalhadores e do nosso setor. Primeiro, que um não existe sem o outro. Isso por si só já explica a nossa luta em busca de políticas públicas que beneficiem o nosso trabalhador ou vice-versa. É claro que é do nosso interesse que o setor cresça, abra mais emprego e garanta os já existentes, mas nossa luta vai muito mais além. É por isso que nosso Sindicato sai na frente e toma as rédeas de situações que estão interferindo ou até mesmo prejudicando nosso setor e consequentemente nossa categoria. Isso aconteceu em 2001 à época do Plano de Racionamento de Energia, quando nosso presidente se reuniu com o ministro Pedro Parente,
presidente da Câmara de Gestão da Crise de Energia Elétrica (GCE) para pedir a redução da meta de consumo de energia de 15% para 10% das nossas padarias. Como 40% das duas mil padarias da Grande São Paulo não atingiram a meta do racionamento e naquele momento 16 mil trabalhadores corriam o risco de demissão. Depois em 2005, nosso Sindicato foi um dos principais protagonistas de uma medida do governo de São Paulo que reduziu de 7% para zero as alíquotas do ICMS incidentes sobre a farinha de trigo e o pão francês evitando demissões no setor.
Da NR 12 à linha de crédito para troca de maquinário E de novo, em 1996, rumo agora à NR 12, conseguimos a obrigatoriedade da instalação do kit de segurança nos cilindros de massa. Depois, em parceria com outras instituições, conseguimos firmar
Mínimo ideal para cobrir despesas básicas dos brasileiros em 2013 seria de R$ 2.765,00 Segundo um estudo do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o salário mínimo ideal para cobrir as necessidades básicas das famílias brasileiras em 2013 deveria ser de R$ 2.765,44, quatro vezes mais que os R$ 678 que vigorou até dezembro. O estudo se baseou nos custos mensais da cesta básica, levando em consideração despesas com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência. Em nove das 18 capitais pesquisadas, o reajuste da cesta básica ficou acima de 10%. O maior aumento foi registrado em Salvador, onde o preço dos principais alimentos subiu 16,74%, passando para R$ 265,13. A cesta mais cara do Brasil foi en-
contrada em Porto Alegre: R$ 329,18. O valor supera até São Paulo, cidade que pela tradição registra os maiores preços. Na capital paulista, a cesta subiu 7,33% e ficou em R$ 327,24. Outro dado assustador é que no ano passado só o custo com alimentação consumiu 12 dias de trabalho do empregado que ganhava salário mínimo, ou seja, 94 horas e 47 minutos. O custo da cesta representou 46,83% do salário mínimo de 2013, após o desconto da Previdência. Pão francês, leite, farinha de trigo e banana foram os vilões dos preços no ano passado. Subiram em todas as regiões pesquisadas. Em Campo Grande (MS), por exemplo, o pãozinho ficou quase 25% mais caro em 2013.
em convenção coletiva a obrigatoriedade do kit tanto em máquinas velhas como novas, transformando-se mais tarde no Anexo II e estendendo a obrigatoriedade a todo o país. Participamos ainda da elaboração da nova NR 12 com destaque especial para o Anexo VI obrigando as empresas a manter o dispositivo de segurança em todo o maquinário e não apenas no cilindro de massa. E mais uma vez foi nosso Sindicato que graças ao bom relacionamento com o governador de São Paulo Geraldo Alckmin conseguiu a criação de uma linha especial de financiamento para
que as empresas façam a troca das máquinas e equipamentos como determina a NR 12, isso mesmo sabendo que o patronal enxerga a questão de saúde e segurança do trabalhador como prejuízo e não investimento. De quebra, conseguimos do governo de SP a redução do ICMS das padarias de 7,6% para 3,2% equiparando aos bares e restaurantes. Por sinal, uma grande conquista, já que muitas padarias estavam migrando para o setor de bares e restaurantes onde o tributo era bem menor. E é em prol da nossa categoria que vamos continuar lutando e buscando políticas que tragam mais qualidade de vida para os nossos trabalhadores mesmo que essas políticas beneficiem o patronal.
Trabalhadores da cepam chegou a hora da onça beber água Companheiros, agora em fevereiro vamos retomar alguns pontos das negociações que ficaram pendentes para esse ano com a Cepam. Conforme compromisso acordado com a empresa vamos começar as negociações da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de 2014. Nossa luta é para que esse ano o aumento da PLR seja muito melhor que o anterior, afinal nossos trabalhadores são parte importante no crescimento visível da empresa que a coloca inclusive como uma das gigantes do setor. Vamos incluir ainda nessas negociações as eventuais diferenças de 2013. Outro compromisso da Cepam com os nossos trabalhadores é que no início desse mês de janeiro já estaria funcionando a escala de folga aos domingos e não é isso que está acontecendo. Essa é uma reivindicação antiga e nada mais justo que a empresa cumpra com
o que prometeu assim como seus trabalhadores cumprem com seus deveres inclusive trabalhando domingos e feriados. Veja abaixo outros itens da nossa pauta que ficaram pendentes para esse ano: Abono do Dia do Padeiro: data do pagamento dos valores do abono de 2013 pagos a menor. Vestiário e Refeitório: cobrar da empresa a reforma do vestiário e do refeitório como ficou combinado. Vale Cultura e Empresa Cidadã: vamos cobrar da empresa seu compromisso de iniciarmos a discussão do Vale Cultura (R$ 50 para ser gasto em produtos e atividades culturais) e Empresa Cidadã (prorrogar por 60 dias a duração da licença-maternidade). Plano de Cargo e Salários (PCS) – Discutir o plano de cargo e salários para a Cepam Formas.
Os direitos trabalhistas são sagrados. Empresa irregular deve ser denunciada. Se o patrão não S registra NO em carteira, não paga horas extras, não dá folga e só lhe tira o couro, avise o Sindicato! DE OLHO LEI Veja a lista das padarias Fora da Lei que precisam se regularizar FORA DA • Belas Artes – Avenida Elias Yazbek, • Panificadora e Confeitaria A.M.B. – • Padaria e Pizzaria Gran Vilela – • Pães e Doces Belas Artes Taboão 1.164, Vila Cercado Grande, Embu
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Rua Dr Veiga Filho, 48, Santa Cecília, SP
Avenida Jaguaré, 309, Vila Lageado, SP
Rua Acacio Ferreira, 408, Jd. Três Marias, Taboão da Serra
• Primus Araújo – Avenida Vereador Jorge de Souza, 874, Embu
• News Empório Padaria – Rua Pirapora, 187/197, Vila Mariana, SP
• Padaria Confeitaria Tamandaré – Rua Castro Alves, 222, Aclimação, SP
• Bella Tuiuti – Rua Tuiuti, 544, Tatuapé, SP
• Emporio Bella Vista – Alameda Rio Claro, 129, Bela Vista, SP
• A Poesia Pães e Doces – Rua São Jorge, 373, Tatuapé, SP
• Panificadora e Confeitaria Funchalense – Av. Comomendador Santana, 342, Vila São José, Capão Redondo, SP
• Praça dos Pães – Rua Visconde de Sousa Fontes, 56, Parque da Mooca, SP
• Padaria e Confeitaria Palmeiras – Praça Mal. Deodoro, 268, Santa Cecília, SP
• Vaz Teixeira – Praça João Mendes, 150, Centro, SP
• Santa Terezinha – Praça João Mendes, 154, Centro, SP Janeiro – 2014
Negociações Individuais
trabalhadores conquistam acordos melhores nas negociações individuais com empresas
Trabalhadores da Pullman aprovam em assembleia acordo negociado pelo nosso Sindicato diretamente com a empresa
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umentos de salário, da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), do Adicional Noturno, do abono do Dia do Padeiro, entre outros, melhores que os da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Esse é o resultado de mais um ano de negociações individuais do nosso Sindicato com
padarias e empresas. Nessa campanha de 2013-2014, o número de empresas que negociaram direto com o nosso Sindicato cresceu consideravelmente. Esse resultado mostra uma mudança extremamente saudável na maneira como os donos de padarias e empresas, sejam eles pequenos ou
grandes, veem hoje seus funcionários. Mais atentos às necessidades do mercado, os patrões se mostram mais acessíveis ao diálogo e ao entendimento do papel fundamental que o empregado desempenha para o sucesso do negócio o que indica que estamos no caminho certo.
Por isso, nossa meta para este ano é intensificar as negociações diretamente com as empresas, aumentar o número de trabalhadores beneficiados, manter as conquistas já alcançadas e avançar cada vez mais nos benefícios dos nossos trabalhadores.
Alimentação
Empresa que não estiver cumprindo cláusula da cesta básica será chamada no MTE
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m 2013 conquistamos uma das nossas principais reivindicações, a cesta básica. Lutamos muito até conseguirmos esse benefício. Para o nosso Sindicato, era uma questão de honra. Não era justo nossos trabalhadores de São Paulo não contarem com esse benefício, aliás, de suma importância na vida do trabalhador, afinal se trata de alimentação. Menos justo ainda as sucessivas recusas do patronal de SP em atender a essa reivindicação enquanto nossos colegas do ABC e, inclusive, de muitas empresas de São Paulo – essas últimas, fruto das negociações diretas do nosso Sindicato – já se beneficiarem da cesta. Mas como já é marca do nosso Sindicato, nunca desistimos. Por isso, companheiros, que precisamos que vocês fiquem atentos ao cumprimento dessa cláusula.
Janeiro – 2014
não está, comunique ao nosso Sindicato que nós tomaremos as providências para que sua empresa cumpra com a determinação da nossa convenção coletiva. Você não precisa se identificar.
Assembleia geral de encerramento da Campanha Salarial 2013/2014 na sede do Sindicato
Essa não é uma simples questão de receber ou não a cesta básica. Esse é um direito nosso que conquistamos com muita luta, muita luta mesmo, e uma obrigação das empresas conforme consta na
nossa CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Vale lembrar que as empresas que não estiverem cumprindo com a cláusula da cesta básica serão convocadas para dar ex-
plicação no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e obrigadas a cumprir rigorosamente com a CCT. Você está recebendo corretamente a sua cesta básica? Se você
Relembrando, veja abaixo como ficou o benefício: • R$ 37,00 - Empresas com até 45 empregados. • R$ 52,00 – Empresas com mais de 46 empregados. • O trabalhador terá descontado do seu salário R$ 2,00 a título da cesta básica. • Tem direito ao benefício o trabalhador contratado até o dia 15 de cada mês. • O trabalhador que faltar ao serviço sem justificativa e tiver mais que cinco atrasos ou 60 minutos por mês perde o direito ao benefício. 7
SP ganha delegacia especializada para pessoas com deficiência
Novo salário mínimo sobe para R$ 724,00 Reajustado em 6,78%, o novo salário mínimo passa de R$ 678,00 para R$ 724,00 a partir deste mês de janeiro. Veja o que muda com o novo mínimo. Imposto de Renda Sem reajuste da tabela do Imposto de Renda (IR), os brasileiros vão pagar mais imposto em 2014. O teto para isenção do imposto sobe de R$ 1.710,78 para R$ 1.787,78. As outras faixas, onde o imposto varia de 15% a 27,5%, também foram atualizadas. Salário Família Benefício para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. Veja abaixo quem tem direito: • Empregado e trabalhador avulso que estejam em atividade; • Empregado e trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxílio doença; • Trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher; • Demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homens) ou 60 anos (mulher); • Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família. Valor a ser pago a partir de 1º de janeiro de 2014 Para quem ganha até R$ 682,50................................................................ R$ 35,00 Acima de R$ 682,50 até R$ 1.025,81......................................................... R$ 24,66 Adicional de Insalubridade É pago a todos os trabalhadores que são expostos a agentes nocivos à saúde. O pagamento é feito de acordo com o grau de insalubridade: 10%, 20% e 40% calculado sobre o salário mínimo. INSS Veja abaixo as novas alíquotas de contribuição do INSS dos trabalhadores empregados. Até R$ 1.317,07.......................................................................................... 8% Entre R$ 1.317,08 e R$ 2.195,12................................................................. 9% Entre R$ 2.195,13 e R$ 4.390,24................................................................ 11%
Aposentadorias do INSS serão reajustadas em 5,56% Os aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que ganham acima do salário mínimo terão reajuste de 5,56% neste ano, abaixo do índice de 2013 que foi de 6,21%. O índice é a inflação de 2013 medida pelo INPC (Índice Nacional
de Preços ao Consumidor). Com o aumento, o teto, que é o valor máximo das aposentadorias e benefícios, passa de R$ 4.159,00 para R$ 4.390,24. Os benefícios já reajustados começam a ser pagos a partir de 3 de fevereiro.
Extrato de até 25 anos do FGTS agora na internet Através de uma ferramenta recém-lançada pela Caixa Econômica Federal, os trabalhadores poderão consultar extratos do FGTS dos últimos 25 anos. O sistema permite consultar o extrato dos lançamentos desde o início dos anos 1990, quando ocorreu a centralização das contas do FGTS no banco. O mesmo vale para contas inativas, desde que sejam posteriores à centralização. Antes da mudança, estavam disponíveis apenas os 8
últimos seis registros. Além do extrato, haverá opções de atualização de endereço, extrato por e-mail e serviços no celular. O sistema está disponível nos links www. caixa.gov.br e www.fgts.gov.br. Para ter acesso às informações, é preciso cadastrar uma senha, informar o número do PIS e aceitar um termo de cadastramento. Os extratos também podem ser consultados nos terminais de autoatendimento.
São Paulo ganha a primeira delegacia especializada para pessoas com deficiência. A unidade será instalada no Palácio da Polícia Civil, na região da Luz, centro da capital paulista, e começará a funcionar em 45 dias. A nova delegacia contará com uma equipe multidisciplinar, formada por psicólogos, assistentes sociais, intérprete de Libras (língua de sinais), entre outros
profissionais que vão auxiliar as pessoas com deficiência vítimas de algum crime. Segundo dados do governo do Estado, os deficientes estão mais sujeitos a ocorrências como desaparecimento, maustratos e abuso sexual. A ideia é centralizar nessa unidade todos os casos, mas, independentemente disso, os demais distritos policiais continuarão registrando esse tipo de ocorrência.
Entram em vigor novas regras para planos de saúde Já estão valendo as novas regras dos planos de saúde conforme determinação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (A N S). Veja abaixo as principais mudanças. • Cobertura total de exames para 29 doenças genéticas, entre eles, os que identificam a predisposição para o câncer de mama e risco de filho de pai hemofílico também ter a doença. • Cobertura do custo de 37 medicamentos orais indicados para o tratamento de 56 tipos de câncer e o acesso a 50 novos procedimen-
tos médicos, entre eles, 28 cirurgias por videolaparoscopia, radiofrequência para tratar dores crônicas nas costas, o uso de medicina nuclear para tratar tumores neuroendócrinos, uma nova técnica de radioterapia para tumores de cabeça e pescoço e o implante de esfíncter artificial para conter incontinências urinárias de homens que tiveram de retirar a próstata. • Usuários de plano odontológico também serão beneficiados com a inclusão de procedimentos da área.
Feriado trabalhado, pagamento dobrado Atenção companheiro! Não esqueça que neste mês de janeiro temos um feriado nacional, dia 1º, Confraternização Universal, e um feriado regional, 25, dia da fundação de São Paulo, que só vale para quem trabalha na Capital. Portanto, se você trabalhou no Ano Novo e você que trabalha em São Paulo trabalhou no dia 25 vocês têm o direito de receber o dia em dobro. Ou então uma folga a mais. Fique de olho!
Companheiro(a) sindicalize-se e participe das decisões do nosso Sindicato! Todos vocês sabem que conquista só se alcança com muita luta e, principalmente, com a força e a mobilização da categoria. E com o nosso Sindicato não é diferente. Tudo que conquistamos até hoje foi graças à luta dos nossos companheiros. Se não fossem eles, não teríamos 13º salário, registro em carteira, férias de 30 dias, abono salarial, aumento salarial acima da inflação, PLR, colônia de férias, serviço médico, odontológico e
jurídico, entre outros benefícios. Conseguimos organizar nossa categoria e conquistamos talvez um dos mais importantes direitos que é o respeito e a dignidade do nosso trabalhador. Mas ainda temos muito a conquistar como, por exemplo, melhor qualidade de vida a todos os trabalhadores. Mas, para que alcancemos isso precisamos de sua participação. Venham e façam sua carteira de sócio! Janeiro – 2014