Os benefícios da implantação do trabalho eventual no Brasil
Geração potencial de 2 milhões de novos empregos somente nos bares e restaurantes ( demonstrado abaixo) Redução da evasão escolar pela conquista do emprego, sempre em horário integral, e também pela falta de recursos financeiros para estudar, aumentando a empregabilidade futura Ampliação da renda familiar sem pressionar os salários Formalização de grande contingente de mão de obra, os chamados “extras”, como empregados de buffets, de eventos, bares e restaurantes Redução das horas extras não pagas Aumento do recolhimento de impostos e contribuição para a previdência Permitir a mães e pais conciliar o trabalho com o cuidado dos filhos Por serem os jovens de classe média o grupo de brasileiros que melhor dominam uma segunda língua, colocaríamos uma luz no túnel do desafio de atender os turistas da Copa 2014 em um segundo idioma Evolução da legislação com garantia dos direitos trabalhistas como FGTS, férias e 13º. Facilitar a obtenção do primeiro emprego. Nos EUA o setor de bares e restaurantes é responsável por 27% do primeiro emprego e o maior empregador com 9% dos empregos do país Viabilizar a contratação dentro da legalidade exigida de profissionais para realizar os serviços durante a Copa do Mundo. Algo em torno de 30 mil pessoas trabalharão com serviços de alimentação durante a Copa e a legislação atual não permite a contratação da maneira necessária como ocorreu nos outros países que sediaram o evento.