Book of Lists 2014 teaser by Business Publishing Services Kft.

Business Solutions

FELÜLMÚLHATATLAN

TÁRGYALÓ

VEZETÕI IRODA

RECEPCIÓ

ÉTKEZÕ

A Nespresso professzionális, kapszulás kávégépei egyszerû kezelhetõségükkel és letisztult, elegáns formájukkal tökéletesen illeszkednek minden üzleti környezetbe, minõséget sugároznak, használatuk pedig rendkívül egyszerû.

Fedezze fel üzleti megoldásainkat, és tesztelje díjmentesen professzionális gépeinket!

) Tel.: 0680 20 4711 @ www.nespresso.com/pro

Book of Lists:listák könyve 2013/2014

KÁVÉÉLMÉNY AZ IRODÁBAN IS!

Book

Lists 2013/2014

Értékesítés nettó árbevétele alapján rangsorolva Ranked by net sales revenue

Elemzés

A 200 legnagyobb árbevételű társaság[1] | Top 200 companies according to net revenue[1]

Business services

ADÓZÁS ELÔTTI EREDMÉNY (M FT)

ADÓZOTT EREDMÉNY (M FT)

SAJÁT TÔKE (M FT)

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM (FÔ)

CÉG NEVE HONLAP 2012-BEN

MOL Magyar Olajés Gázipari Nyrt.[2]

5 522 316

2011-BEN

5 343 234

2012-BEN

206 016

2011-BEN

218 396

2012-BEN

156 165

2011-BEN

185 270

2012-BEN

2 247 137

2011-BEN

2 243 641

2012-BEN

30 781

2011-BEN

31 638

ALAPÍTÁS ÉVE

Üzleti szolgáltatások

ÉRTÉKESÍTÉS NETTÓ ÁRBEVÉTELE (M FT)

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

1991

Hernádi Zsolt Tamás 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. (1) 209-1010, (1) 209-0000 (1) 209-0164, (1) 464-4004 –

–

Thomas Faustmann, Axel Schifferer, Achim Heinﬂing, Knáb Erzsébet, Gerd Walker 9027 Gyôr, Kardán utca 1. (96) 661-000, (96) 663-205 (96) 661-210 –

2003

Jörg Bauer, Bársony Farkas, Lencsés Gergô 1044 Budapest, Váci út 77. (1) 237-6800 (1) 237-6802 –

–

Baji Csaba Sándor 1031 Budapest, Szentendrei út 207–209. (1) 304-2000 (1) 202-1246 –

1989

Kyung-Sung Jang, Ki Sup Kim 5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1. (57) 522-220 – –

2000

Králik Gábor László 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7–8. (1) 354-7000 (1) 354-7040 –

1989

Nigel Alan Jones 2040 Budaörs, Kinizsi út 1–3. (20) 827-0000 (23) 449-201 –

1991

Christopher Mattheisen 1013 Budapest, Krisztina körút 55. (1) 458-0000 (1) 458-7177 –

–

Javier Gonzalez Pareja 1103 Budapest, Gyömrôi út 120. (1) 431-3844 (1) 431-3899 –

–

Eric Depluet 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7–8. (1) 472-2300 (1) 472-2301 –

1992

Hetényi Márk 8660 Tab, Munkás utca 28. (1) 296-400 – –

YEAR ESTABLISHED

Financial services

RANGSOR

Pénzügyi szolgáltatások

TAVALYI RANGSOR

Analysis

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

www.mol.hu

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

AUDI HUNGARIA MOTOR Kft.

1 612 480

1 736 871

98 644

236 204

97 400

236 204

961 215

1 858 187

8177

6789

www.audi.hu Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

GE Hungary Ipari és Kereskedelmi Kft.

1 395 908

1 180 942

96 363[3]

286 104[3]

90 628[3]

286 104[3]

531 306

565 128

9081

9332

www.ge.com

Gyártás Manufacturing

–

MVM Magyar Villamosmûvek Zrt.[2]

767 754

646 545

97 266

61 367

73 606

45 884

620 726

563 729

7790

7907

www.mvm.hu FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

Samsung Electronics Magyar Zrt.

713 517

793 563

33 735

35 034

30 755

33 495

181 769

151 015

1682

1550

www.samsung.hu Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás

–

793 79 93 864

14 855

–294 29

11 1 1 627

–66

30 490 90 90

18 1 8 86 8 863

Tesco-GLOBAL Áruházak Zrt.

608 286

612 654

432

4463

1007

4463

289 166

288 159

20 953

21 363

www.tesco.hu

Advertising and media

Egészségügy Healthcare

699 415

www. magyarfoldgazkereskedo.hu

Logistics and transport

Reklám és média

Magyar Földgázkereskedô Zrt. (korábban E.ON Földgáz Trade Földgázkereskedô Zrt.)

[2]

12 Magyar Telekom Nyrt. www.telekom.hu

607 128

597 617

59 323

30 717

45 855

3179

463 056

488 015

11 653

10 111

Idegenforgalom Leisure and tourism

[2]

–

Bosch Csoport

580 681

www.bosch.hu

514 686

8886

4500

8338

4390

159 782

154 146

8609

7396

NGO-k és kamarák [2]

–

E.ON Hungária Zrt.

–

Flextronics International Kft.

www.eon-hungaria.com

570 852

544 191

281 882

327 681

5050

5165

511 215

577 590

1836

–428

1709

–428

49 466

47 858

7645

7995

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

RANK

www.ﬂextronics.com

PREVIOUS RANK

NGOs and chambers

COMPANY WEBSITE NET SALES REVENUE (HUF MLN)

PRE-TAX PROFIT (HUF MLN)

AFTER-TAX PROFIT (HUF MLN)

EQUITY (HUF MLN)

AVERAGE NO. OF EMPLOYEES (PERSON)

Az adatok a cégek közlésein, illetve a Közigazgatási és Igaszságügyi Minisztérium céginformációs szolgálatának adatbázisán alapulnak. Az ettôl eltérô adatforrást a listacímhez fûzött lábjegyzetben jelöljük. / All data was given by the company or taken from the ofﬁcial company registry of the Ministry of Public Administration and Justice. Any other data sources are stated in footnotes.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

A 200 legnagyobb árbevételű társaság[1] | Top 200 companies according to net revenue[1]

Elemzés

ÉRTÉKESÍTÉS NETTÓ ÁRBEVÉTELE (M FT)

ADÓZÁS ELÔTTI EREDMÉNY (M FT)

ADÓZOTT EREDMÉNY (M FT)

SAJÁT TÔKE (M FT)

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM (FÔ)

CÉG NEVE HONLAP 2012-BEN

Panrusgáz 12 10 Gázkereskedelmi Zrt.

424 279

2011-BEN

526 140

2012-BEN

5063

2011-BEN

8966

2012-BEN

4145

2011-BEN

8180

2012-BEN

4712

2011-BEN

3867

2012-BEN

2011-BEN

ALAPÍTÁS ÉVE

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

Analysis

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

1994

Alekszej Zajcev 1123 Budapest, Alkotás utca 50. (1) 489-4500 (1) 489-4501 –

1991

Takeuchi Hisashi, Urbán Lászó 2500 Esztergom, Schweidel József utca 52/A (33) 541-100 (33) 510-579 –

1999

Ylinen Marko Kauko Tapani 2900 Komárom, Nokia utca 1. – – –

2007

Tálos Péter 2900 Komárom, Bánki Donát utca 1. (22) 539-200 (22) 539-366 –

www.panrusgas.hu

–

Magyar Suzuki Zrt. www.suzuki.hu

Nokia Komárom Kft.[3] www.nokia.com

409 150

394 376

491 856

702 387

551

–3773

9718

22 888

550

–4786

9718

18 504

138 297

30 366

147 129

37 546

2795

2791

2983

4746

PCE Paragon Solutions Kft. 15

16 www.paragon.foxconn.com

379 430

352 930

5160

3430

4683

3064

47 500

46 645

667

659

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

Tiszai Vegyi 16

14 Kombinát Nyrt.[2] www.tvk.hu

374 584

411 462

–9238

–1883

–756

–11226

115 387

122 952

1109

1146

1991

36 Chinoin Zrt.[2] www.sanoﬁ.hu

364 329

353 53 889

29 417 41

24 4 72 724

24 591

22 7 745

127 6 655 55

132 064 13 0

2300 00

2500

1996

1990

Erwin Schmuck, Saltzer Kornél 2060 Bicske, Spar út 0326/1 hrsz. (20) 823-7000 (22) 566-521 –

Spar Magyarország 18

17 Kereskedelmi Kft. www.spar.hu

356 614

334 885

–1282

–3394

–1288

–3413

26 617

23 498

12 967

13 765

Borsodchem Zrt. 19

23 www. borsodchem-group.com

350 575

257 765

79 030

–4337

79 000

–4338

89 879

14 509

2511

2681

Pethô Zsolt 3581 Tiszaújváros, TVK Ipartelep TVK Központi Irodaház 2119/3. 136. ép. (49) 522-222 (49) 521-322 – Christophe Gourlet 1045 Budapest, Tó utca 1–5. (1) 505-0050 (1) 505-0060 –

Sanoﬁ-Aventis/ 17

–

Jiansheng Ding 3700 Kazincbarcika, Bolyai tér 1. (48) 511-211 (48) 511-511 –

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Jabil Circuit

35 Magyarország Kft.[3] www.jabil.com

–

Richter Gedeon Vegyészeti Gyár Nyrt.[2]

342 333

326 702

348 073

307 868

2473

49 921

5342

49 671

2079

49 080

5342

49 453

14 192

520 074

10 070

489 856

6899

10 982

8296

10 752

2006

1923

de Gelsey William, Bogsch Erik 1103 Budapest, Gyömrôi út 19–21. (1) 431-4000 (1) 260-4891 –

1992

Andrey Sapelin, Evgeny Tankhilevich 2400 Dunaújváros, Vasmû tér 1–3. (25) 584-000 (25) 584-001 –

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

www.richter.hu

ISD DUNAFERR Dunai 22 20 Vasmû Zrt.[2]

326 378

300 622

–26 125

–226

–2636

–229

62 932

89 291

6859

7012

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

PREVIOUS RANK

www.dunaferr.hu

COMPANY WEBSITE NET SALES REVENUE (HUF MLN)

PRE-TAX PROFIT (HUF MLN)

AFTER-TAX PROFIT (HUF MLN)

EQUITY (HUF MLN)

AVERAGE NO. OF EMPLOYEES (PERSON)

Pajor Attila, Somogyi Richárd, Gyôri Péter 3580 Tiszaújváros, Huszár Andor út 1. (49) 548-500 (49) 548-512 –

YEAR ESTABLISHED

RANK

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

Lists 2013/2014

Elemzés

A 200 legnagyobb árbevételű társaság[1] | Top 200 companies according to net revenue[1]

Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

ADÓZÁS ELÔTTI EREDMÉNY (M FT)

ADÓZOTT EREDMÉNY (M FT)

SAJÁT TÔKE (M FT)

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM (FÔ)

CÉG NEVE HONLAP 2012-BEN

TEVA Magyarország 23 24 Gyógyszerforgalmazó Zrt.[2][3]

290 599

2011-BEN

252 222

2012-BEN

7229

2011-BEN

49 842

2012-BEN

6715

2011-BEN

49 610

2012-BEN

508 765

2011-BEN

502 459

2012-BEN

3030

2011-BEN

2753

ALAPÍTÁS ÉVE

Üzleti szolgáltatások

ÉRTÉKESÍTÉS NETTÓ ÁRBEVÉTELE (M FT)

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

1992

Szabó László 2100 Gödöllô, Repülôtéri út 5. (1) 288-6400 (1) 288-6410 –

2007

Fabrizio Dassogno 4200 Hajdúszoboszló, Rákóczi út 184. (52) 558-100 (52) 361-149 –

–

Wilfried Gepp 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 6–10. (1) 381-9700 (1) 381-9899 –

2009

– 1068 Budapest, Benczúr utca 13/B (1) 464-0317 (1) 464-1405 –

2008

Matthias Buchmüller, Jochen Forstner, Ulrich Jäger 6000 Kecskemét, Mercedes út 1. (76) 301-022 (76) 301-097 –

1991

Gönczi Sándor 5100 Jászberény, Fémnyomó utca 1. (57) 415-999 (57) 415-812 –

1856 (1993)

Koncz László 1081 Budapest, II. János Pál tér 20. (1) 477-1111 (1) 477-1195 –

1996

Dominique André Henri Ducoux 2040 Budaörs, Sport utca 2–4. (23) 886-200, (1) 887-4500 (23) 886-299 –

1993

Erényi Balázs 1117 Budapest, Alíz utca 2. (1) 436-3200 (1) 436-3399 –

1995

Patrick Eeckelers 6724 Szeged, Pulcz utca 44. (62) 569-600, (23) 502-400 (62) 473-943, (23) 502-445 –

1993

Feller Antal 1061 Budapest, Király utca 12. (1) 327-6700 (1) 327-6868 –

1990

Eppel János, Peter Gstattner 1139 Budapest, Fáy utca 27. (1) 451-5100 (1) 451-5171 –

YEAR ESTABLISHED

Financial services

RANGSOR

Pénzügyi szolgáltatások

TAVALYI RANGSOR

Analysis

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

www.teva.hu

TIGÁZ Tiszántúli 24 45 Gázszolgáltató Zrt.

285 697

288 302

–75 673

–7232

–75 673

–7232

62 191

138 083

563

585

www.tigaz.hu

Energia

OMV Hungária

Energy

Távközlés és informatika ITC

21 Ásványolaj Kft. www.omv.hu

275 786

MET Magyarország Energiakereskedô 26 15 Zrt. (korábban: MOL Energiakereskedô Zrt.)

274 141

266 256

233 351

–1862 1862

11 550

–659 659

6418

–1862 1862

9897

–659 659

5421

–2181 2181

2269

16 440

8202

www.met.com

Gyártás Manufacturing

Mercedes-Benz FMCG és kiskereskedelem

27 178 Manufacturing [3]

267 919

Hungária Kft.

38 244

15 842

–7834

15 691

–7834

43 047

4531

2542

1134

www.mercedes-benz.hu

FMCG and retail Építôipar és ingatlan

–

Advertising and media

200 273

3837

10 428

3106

9223

45 683 83 8 3

42 57 576

3436 436

3499

[2]

Logistics and transport

Reklám és média

266 456

www.electrolux.com

Construction and real estate Logisztika és szállítás

Electrolux Lehel Hûtôgépgyár Kft.

28 FÔGÁZ Zrt. www.fogaz.hu

253 809

AUCHAN MAGYARORSZÁG 30 30 Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

252 889

245 24 45 618

237 759

7855

–1142

8888 888 88

–7668

69 6954

–1142

156 8 15 56

–7668

35 5 706

4324

35 3 5 858

35 919

1067 6

6007

1019

5206

www.auchan.hu

Egészségügy

Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

25 Shell Hungary Zrt. www.shell.hu

GDF SUEZ Energia 32 32 Magyarország Zrt.

240 013

231 686

250 052

210 803

–896

–1178

–5916

–5682

–885

–1198

–5916

–5683

23 648

25 832

31 733

72 377

144

303

176

310

www.gdfsuez-energia.hu

Hungaropharma 33 29 Gyógyszerkereskedelmi Zrt.

227 686

247 960

1041

–716

1011

–7569

8376

7364

875

997

www.hungaropharma.hu

Porsche Hungaria 34

RANK

Idegenforgalom

39 Kereskedelmi Kft.[3] www.porschehungaria.hu

PREVIOUS RANK

Healthcare

[3]

223 523

192 249

2166

2685

1672

2586

15 954

16 799

250

259

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

COMPANY WEBSITE NET SALES REVENUE (HUF MLN)

PRE-TAX PROFIT (HUF MLN)

AFTER-TAX PROFIT (HUF MLN)

EQUITY (HUF MLN)

AVERAGE NO. OF EMPLOYEES (PERSON)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

A 200 legnagyobb árbevételű társaság[1] | Top 200 companies according to net revenue[1]

Elemzés

ÉRTÉKESÍTÉS NETTÓ ÁRBEVÉTELE (M FT)

ADÓZÁS ELÔTTI EREDMÉNY (M FT)

ADÓZOTT EREDMÉNY (M FT)

SAJÁT TÔKE (M FT)

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM (FÔ)

CÉG NEVE HONLAP 2012-BEN

Budapesti Elektromos 35 34 Mûvek Nyrt.[2]

216 602

2011-BEN

239 208

2012-BEN

20 589

2011-BEN

27 238

2012-BEN

51 723

2011-BEN

18 386

2012-BEN

172 592

2011-BEN

131 195

2012-BEN

605

2011-BEN

580

ALAPÍTÁS ÉVE

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

Analysis

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

1893

Marie-Theres Thiell 1132 Budapest, Váci út 72–74. (1) 238-1000 (1) 238-2949 –

1991

Szentpétery Kálmán 1015 Budapest, Csalogány utca 30–32. (1) 201-6777 (1) 201-0219 –

1995

Küttel Sándor 2151 Fót, Keleti Márton út 19. (27) 537-100, (27) 889-100 (27) 537-152 –

Távközlés és informatika

1990

Kai-Uwe Walther, Andreas Martin Kloss 8200 Veszprém, Házgyári út 6–8. (88) 540-100, (1) 881-9500 (88) 540-101, (1) 881-9585 –

Manufacturing

2003

Grósz Jenô, Kassai Csaba 1037 Budapest, Rádl árok 6. (80) 494-949 (1) 346-6010 –

www.elmu.hu

42 Szerencsejáték Zrt. www.szerencsejatek.hu

–

Phoenix Pharma Zrt. www.phoenix.hu

Continental Automotive 38 85 Hungary Kft.[3]

213 356

210 259

202 494

181 056

229 742

87 736

13 622

4434

–4182

9225

3197

2 595

10 917

3745

–4182

7468

2650

2595

8732

8573

12 288

15 315

8828

14 631

1482

603

2798

1278

623

1559

www.continentalcorporation.com

–

Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt.

200 905

186 500

–7746[3]

–3641

–7746

–3659

35 593

43 339

3025

3136

www.lidl.hu

KITE Mezôgazdasági 40 43 Szolgáltató és Kereskedelmi Zrt.

199 418

178 522

3967

3720

3445

3332

26 617 7

23 210

819

797

1991

www.kite.hu

Philip Morris Magyarország Kft.[3]

44 www. philipmorrisinternational. com

[3] 42 38 Magyar Posta Zrt.

www.posta.hu

193 900

192 952

175 17 75 379

194 051

1008

–1815

1198 119 98

3 666

8 858

–3369

1021 102 21

2085

3267 67

73 946

3309

76 478

491

33 617

493

33 954

1991

1993

49 Abroncsgyártó Kft. www.michelin.hu

British American Tobacco 44 48 Magyarország Dohány Kereskedelmi Kft.

185 670

172 779

172 755

172 779

14 536

1079

15 386

1628

13 995

948

14 965

760

15 126

1 624

15 131

269

1645

274

1672

187 806

172 590

652 605

–41

–13 177

–41

–13 177

7423

11 542

658

1996

Bencze Gyula 2040 Budaörs, Puskás T. utca 5. (23) 504-400 (23) 504-490 –

Mészáros Zoltán, Timothy John Semanchick 8000 Székesfehérvár, Holland fasor 6. (1) 382-1700 (1) 382-1800 –

1993

Dávid Ilona 1087 Budapest, Könyves Kálmán körút 54–60. (1) 322-0660 (1) 511-4931 –

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

www.philips.hu

MÁV Magyar 46 47 Államvasutak Zrt.

167 313

173 158

–654

12 898

–654

12 898

58 926

61 840

18 474

18 421

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

IN 2012

IN 2011

PREVIOUS RANK

www.mav.hu

COMPANY WEBSITE NET SALES REVENUE (HUF MLN)

PRE-TAX PROFIT (HUF MLN)

AFTER-TAX PROFIT (HUF MLN)

EQUITY (HUF MLN)

AVERAGE NO. OF EMPLOYEES (PERSON)

Szarka Zsolt Levente 1138 Budapest, Dunavirág utca 2–6. (1) 333-7777 (1) 321-3210 –

1993

www.bat.hu

PHILIPS INDUSTRIES Magyarország Elektronikai Mechanikai Gyártó és Kereskedelmi Kft.[3]

Aleksandra Samulewicz 2151 Fót, Akácos, East Gate Business Park 0221/12 D2 (1) 450-4400 (1) 450-4445 –

Eric Faidy, Francois D Avout D Auerstaedt 4401 Nyíregyháza, Bottyán J. utca 15. (1) 459-2600, (42) 502-600 – –

MICHELIN Hungária 43

Búvár Géza, Balogh Csaba 4181 Nádudvar, Bem József utca 1. (54) 515-600 (54) 480-502 –

YEAR ESTABLISHED

RANK

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

ITC

Gyártás

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

3. Üzleti szolgáltatások Business services

CIKKEK / ARTICLES 58 59 60

ALISTAIR BINKS, NAPOS OLDAL GÉP VERSUS EMBER / MACHINE VS HUMAN PIACELEMZÉS: KETTŐS HATÁS MARKET ANALYSIS: DOUBLE IMPACT JOGOS EREDMÉNYEK / LEGALLY RANKED

LISTÁK / LISTS 62 63 65 66 68 70 76 79 83 85 87 94 96 97

ADÓSSÁGKEZELŐ CÉGEK / DEBT MANAGEMENT COMPANIES ADÓTANÁCSADÓ CÉGEK / TAX CONSULTANTS CALL CENTER (OUTSOURCED) / CALL CENTERS (OUTSOURCED) DOKUMENTUMKEZELŐ CÉGEK / DOCUMENT MANAGEMENT COMPANIES FLOTTAKEZELŐ CÉGEK / FLEET MANAGEMENT COMPANIES FORDÍTÓIRODÁK / TRANSLATION AGENCIES IRODABÚTOR-FORGALMAZÓK / OFFICE FURNITURE SUPPLIERS KÖNYVELŐIRODÁK / ACCOUNTING FIRMS KÖNYVVIZSGÁLÓ CÉGEK / AUDIT FIRMS MINŐSÉGÜGYI TANÚSÍTÓ CÉGEK / QUALITY CERTIFICATION FIRMS NEMZETKÖZI ÜGYVÉDI IRODÁK / LAW FIRMS WITH INTERNATIONAL AFFILIATIONS PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ CÉGEK / TENDER CONSULTANTS PÉNZÜGYI TANÁCSADÓ CÉGEK / CORPORATE FINANCE CONSULTANTS PIACKUTATÓ CÉGEK / MARKET RESEARCH COMPANIES

Book

Lists 2013/2014

SECTOR: Üzleti szolgáltatások / Business services

GÉP VERSUS EMBER MACHINE VS HUMAN

ALISTAIR BINKS NAPOS OLDAL

A Google Fordító máról holnapra feleslegessé teheti az emberi fordítást? Nos, egyelőre nem, véli Alistair Binks.

Will Google Translate make all human translators redundant overnight? Well, not just yet, says Alistair Binks.

007-es indulása óta a Google Fordító többet tett a nyelvi akadályok ince its launch in 2007, Google Translate has done more than leküzdéséért, különösen a magánszférában, mint sok millió fordító és many millions of translators or interpreters could ever do to break tolmács együttesen. Azelőtt az online gépi fordítási megoldások (külödown language barriers, especially in the private sphere. Until that point, online machine translation solutions (especially the free ones) nösen az ingyenesek) a legjobb esetben is csupán kis mértékben bizonyultak használhatónak. had been marginally useful at best. Hat év elteltével, és miután amatőr „fordítók” milliói árasztották el a Six years on, and after millions of amateur “translators” have poured their work into Google Translate, is it now accurate enough for professional and Google Fordítót fordítási feladatokkal, vajon a program elég jól működik-e már ahhoz, hogy szakmai és üzleti célra is használjuk? Vajon Ön rábízná-e a business use? Would you trust it to translate that all important contract into German or even to check on the accuracy of your already translated sales Google Fordítóra egy mindennél fontosabb szerződés németre fordítását, vagy használná-e arra, hogy a már magyarra lefordított értékesítési prezentációjápresentation in Hungarian by reverse (“back”) translating it into English? So how good is the output from Google Translate? Well, nak fordítását ellenőrizze úgy, hogy visszafordíttatja a progit depends. rammal angolra? TOVÁBBRA IS Hogy mennyire jó a Google Fordító által készített fordítás? Sometimes, it’s awful. Other times it is quite usable. Nos, ez attól függ… Some people even claim that there are cases where GoogSZÜKSÉG LESZ Néha bizony borzasztó. Máskor egészen használhatónak le’s language translator can provide a translation just like SZAKFORDÍTÓKRA, bizonyul. Vannak, akik azt állítják, hogy bizonyos esetekben a human could. AKIK RENDELKEZNEK a Google Fordító ugyanolyan minőségű fordítást készít, mint A lot clearly depends on the subject matter and lanA MEGFELELŐ egy humán fordító. guage pair being used. A quick review of the system’s abilKÉPESÍTÉSSEL ÉS Természetesen sok múlik a témán és a nyelvpáron is. A ities in a rarer language like Hungarian, for instance, would SZAKMAI HÁTTÉRREL, rendszer képességeinek gyors ellenőrzése egy olyan, viszonygive it perhaps a medium grade. “Ok to get the gist, but ILLETVE KÉPESEK lag ritka nyelv esetében, mint a magyar, azt mutatja, hogy the grammar isn’t great and the style is hard to follow.” VISSZAADNI A FORRÁSa program talán közepes minősítést érdemel. „Érteni ugyan Interestingly though, some professional medical device SZÖVEG PONTOS makers are already using Google Translate as part of their a lényeget, de a nyelvtan nem valami jó, és a stílus is neheTARTALMÁT in-country review process. The purpose is often to deterzen követhető.” ÉS JELENTÉSÉT Érdekes ugyanakkor, hogy néhány orvosi készülékeket mine the approximate completeness of an existing transA CÉLNYELVEN. lation. While the quality of the resulting back translation is gyártó cég már a Google Fordítót használja a célországban obviously rough, the quality is still frequently good enough végzett ellenőrzési folyamat során. A cél gyakran csupán CERTAIN annyi, hogy hozzávetőlegesen megállapítsák, minden tartalto get a reasonable back translation for QA uses. DOCUMENTS WILL Before translators become too disheartened, despite mat lefordított-e a humán fordító. Bár a visszafordítás a tartalmat nyilván csak közelítőleg tudja visszaadni, a minőség REQUIRE A continual development, even machine translation syselég jó ahhoz, hogy a minőségbiztosítási folyamat során felSPECIALIZED tems such as Google Translate have their limits. Whilst használják. machine translation is most effective in cases where there LINGUIST WITH THE Mielőtt a fordítók túlságosan elkeserednének, a folyamaare high levels of repetition and standardisation of lanRIGHT SKILLS AND tos fejlődés ellenére még az olyan gépi fordító rendszereknek guage (e.g. user-generated content like online reviews PROFESSIONAL and social media messages), there will always be projects is, mint a Google Fordító, megvannak a maga korlátai. Míg BACKGROUND ABLE a gépi fordítás olyan esetekben a leghatékonyabb, amikor a in which human linguists can consistently out-perform TO ADAPT SOURCE TO szövegben sok az ismétlődés, vagy a nyelv viszonylag egysémachine translation simply due to the nature of the conACCURATELY CONVEY ges (felhasználók által generált tartalmak, pl. online értétent. This includes creative marketing content (filled with MEANING AND IDEAS IN kelések és közösségi hálózatokon küldött üzenetek), mindig subtleties of expression that a machine just can’t grasp) THE TARGET lesznek olyan projektek, amelyekben egyszerűen a tartalom and certain legal documents (high-stakes content that LANGUAGE. természete miatt a humán fordítók következetesen jobban could be thrown out of court if inadequately translated by a machine). In short, certain documents will continue to teljesítenek, mint a gépi fordítóprogramok. Ide tartoznak a require a specialized linguist with the right skills and professional backkreatív marketingszövegek (tele olyan nyelvi kifejezésbeli árnyalatokkal, ameground able to adapt source content to accurately convey meaning and lyeket a gép egyszerűen nem képes megérteni), illetve bizonyos jogi dokumentumok (nagy kockázatot jelentő tartalmak, amelyeket, ha a gépi fordítás ideas in the target language. színvonala nem megfelelő, a bíróságon nem lehet felhasználni). Röviden összeAfter all, machines should not be intended to replace humans but rather foglalva, bizonyos dokumentumok esetében továbbra is szükség lesz szakfordíenhance human capability, consistency, accuracy and productivity. tókra, akik rendelkeznek a megfelelő képesítéssel és szakmai háttérrel, illetve képesek visszaadni a forrásszöveg pontos tartalmát és jelentését a célnyelven. Végső soron a gépeket nem arra akarjuk használni, hogy felváltsuk velük az embereket, hanem arra, hogy növeljük az emberi teljesítményt és termelékenységet, illetve hogy a munka következetesebb és pontosabb legyen.

„

Alistair Binks a Napos Oldal Fordítóiroda ügyvezető igazgatója

Alistair Binks is the managing director of Napos Oldal Translations

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

SECTOR: Üzleti szolgáltatások / Business services

PIACELEMZÉS PIACELEMZÉS MARKET ANALYSIS

KETTŐS HATÁS DOUBLE IMPACT Visszafordíthatatlan változások történtek a magyar jogi szolgáltatások piacán, állítják a szakemberek. Bár bizonyos tendenciák a piac tisztulására utalnak, a teljes szektorban egyre öldöklőbbé válik a verseny.

The Hungarian legal market has irreversibly changed, say professionals. Although there are tendencies that point toward a market purification, competition is becoming more cutthroat right across the industry.

„Az üzleti környezet alapvetően megváltozott, és többé már semmi sem lesz olyan, mint amilyen 2008 előtt volt” – mondja Dr. Kamocsay-Berta Eszter, a Gide Loyrette Nouel Budapest helyi partnere. „Az első és legfontosabb változás az, hogy a jogi szolgáltatások szektora ügyfélvezérelt piac lett Magyarországon. A válság előtti évekkel ellentétben, amikor az ügyvédi irodák nagyrészt maguk határozták meg szolgáltatásaik körét és az áraikat, ma az ügyfél diktálja a szabályokat” – teszi hozzá KamocsayBerta Eszter. Magyarországon a globális gazdasági válságot tovább mélyítették a nemzetközi cégek túlnyomó többségét kedvezőtlenül érintő hazai politikai döntések is. „A külföldi beruházások volumene nagymértékben csökkent, és amikor azt látjuk, hogy a legtöbb vállalat leállítja vagy elhalasztja magyarországi beruházásait, mások pedig el is hagyják a magyar piacot, ez nyilvánvalóan hatással van a jogi szolgáltatások piacára is, többek között a fúziókra és felvásárlásokra, az ingatlanügyletekre és más területekre is” – mondja Okányi Zsolt, a CMS Budapest ügyvédi iroda partnere. „Az egyetlen terület, ahol ez a tünet még nem tapasztalható, a jogviták területe” – folytatja Okányi. – Néhány évvel ezelőtt az üzleti szereplők sokkal nagyobb rugalmasságot mutattak egymás iránt, és több jóindulattal kezelték a konfliktusokat és vitákat. Most azt látjuk, hogy kimerültek azok a források, amelyekkel vissza lehetett szerezni a kisebb jogviták miatt keletkezett veszteségeket, ezért a vállalatok megkeményítették pozíciójukat az üzleti vitákban, és a viták gyakrabban vezetnek peres eljárásokhoz, mint a korábbi években.” A jogviták növekvő száma ellenére az ügyvédi irodák és az ügyvédek hagyományosan nagy száma miatti túlkínálatot tovább súlyosbítja a megbízások számának radikális csökkenése, és a két tényező együttesen drámai módon kiélezte a versenyt. Az eredmény a legjobb esetben is egy új árazási és szolgáltatási szerkezet, ám ha nem a legkedvezőbb forgatókönyv szerint mennek a dolgok, akkor a szolgáltatások színvonala is esik.

“The business environment has fundamentally changed, and things will never return to how they used to be before 2008,” says Dr. Eszter Kamocsay-Berta, local partner at Gide Loyrette Nouel Budapest. “The first and most important change is that the legal industry has become a customerdriven market in Hungary. Unlike the pre-crisis years, where legal firms pretty much determined the scope of their services as well as their prices, currently it is the client who is entitled to dictate the rules,” she adds. The global economic crisis in Hungary was aggravated by domestic political decisions that were unfavorable for the vast majority of multinational companies. “The volume of foreign investments have drastically decreased, and when we see most companies cancelling or postponing their Hungarian investments and some others are already leaving the Hungarian market, it obviously has an impact on the legal market as well, including mergers and acquisitions, property deals and other areas as well,” says Zsolt Okányi, partner at CMS Budapest law office. “One area where this symptom is not present is the field of legal disputes,” he continues. “A few years ago, business players showed a lot more flexibility towards each other, and appeared more generous when it came to conflicts or arguments. Now we see that the sources that made it possible to re-gain the losses of minor disputes have now drained, and consequently the companies stiffen their positions in business arguments, and the arguments reach a legal phase more often than in previous years.” Despite the growing number of disputes, the traditional over-supply of legal firms and lawyers is generally worsened by a radically decreased number of assignments, which together have created to a dramatic increase in competition. In the best case, the result is a new pricing and service structure, but in the not-so-good scenarios, there is a plunge in service quality as well.

ALKALMAZKODÁS AZ ÚJ HELYZETHEZ

Legal firms have various choices to adapt to this new situation. Firstly, they can actively take on the competition, striving to get a bigger share of the decreasing market to keep their revenues up, as much as possible. This strategy, however, is likely be harmful both for the service providers and for the clients, as ‘rationalizing’ service usually leads to junior professionals working on more complex cases to meet the budget limitations of their clients. While this inevitably results in lower quality standards, the pricing strategy is unwelcome from the legal offices’ perspective as well. It also has an aspect of irreversibility, as it is difficult – if not impossible – to see how the prices can be hiked again, once the economic climate gets better. Another potential strategy is to provide something unique, and this is what the majority of leading law firms are aiming to do. “We have to find the areas of expertise, where the added value we can provide is something our clients are unable to access anywhere else,” explains Kamocsay-Berta, adding that these extra contributions also ensure that the downward spiral of price competition does not begin in the first place. “Our special expertise is paired with an improved work process, and we are not selling ‘one size fits all’ solutions to our clients, but rather we work and think together with them, to find ways that serve their interests and suit their businesses the best,” she adds.

Az ügyvédi irodák különböző lehetőségekkel élhetnek, ha alkalmazkodni akarnak az új helyzethez. Először is, aktívan felvállalhatják a versenyt, és megpróbálhatnak nagyobb részt kiszakítani a zsugorodó piacból, hogy amennyire csak lehetséges, fenntartsák a bevételek szintjét. Ez a stratégia azonban valószínűleg káros a szolgáltatóknak és az ügyfeleknek is, mert a szolgáltatások „racionalizálása” rendszerint azzal jár, hogy a bonyolultabb esetekbe fiatalabb szakembereket vonnak be, hogy megfeleljenek az ügyfeleik korlátozott pénzügyi lehetőségeinek. Bár ezzel elkerülhetetlenül csökken a szolgáltatások színvonalának minősége, az árazási stratégia az ügyvédi irodák szempontjából sem jó megoldás. A folyamat ráadásul viszszafordíthatatlan, hiszen nagyon nehezen képzelhető el – ha egyáltalán elképzelhető –, hogyan lehetne az árakat ismét emelni, amikor a gazdasági környezet újra javulást mutat. Egy másik lehetséges stratégia: valami egyedi szolgáltatással előállni, és a legtöbb ügyvédi iroda pontosan erre törekszik. „Meg kell találnunk azokat a szakterületeket, ahol olyan hozzáadott értéket nyújthatunk ügyfeleinknek, amelyet sehol máshol nem kaphatnak meg” – magyarázza KamocsayBerta, hozzátéve, hogy az ilyen többletszolgáltatásokkal azt is el lehet érni, hogy az árversenyben el se induljon ez a lefelé vezető spirál.”

ADAPTING TO THE NEW SITUATION

Book

Lists 2013/2014

SECTOR: Üzleti szolgáltatások / Business services

JOGOS EREDMÉNYEK LEGALLY RANKED

A Listák Könyve bemutatja a Magyarországon működő, sokrétű jogi szolgáltatást nyújtó nemzetközi ügyvédi irodák rangsorát, a 2013-ban kapott ajánlásaik szerint (a különböző rangsort felállító szervezetek besorolása alapján, pl.: „Band 1” besorolás a Chambers Europe és a Chambers Global esetében, vagy „Tier 1” besorolás a Legal 500-nál). Below is the list of international law firms operating in Hungary that has been recommended in the most areas of legal activities in 2013 (in top categories of various ranking bodies, e.g. Band 1 with Chambers Europe and Chambers Global, and Tier 1 with Legal 500). CHAMBERS EUROPE 2013 BAND 1

CHAMBERS GLOBAL 2013 BAND 1

LEGAL 500 2013 TIER 1

TOTAL NUMBER OF RECOMMENDATIONS

CMS Cameron McKenna LLP

Réczicza White & Case LLP

Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie

Weil, Gotshal & Manges LLP

Andrékó Kinstellar Ügyvédi Iroda

DLA Piper Horváth & Partners Law Firm

Oppenheim

Szecskay Attorneys at Law

Faludi Wolf Theiss

Lakatos, Köves & Partners

Nagy és Trócsányi

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

SECTOR: Üzleti szolgáltatások / Business services

„Módszeres kutatáson alapuló szubjektív áttekintés“ – így összegzik munkájukat a szerkesztők a Legal 500, a világ valamennyi ügyvédi irodáját rangsoroló kiadvány 2013-as kiadásának előszavában. A kiadvány – csakúgy, mint a konkurens Chambers and Partners és az IFLR1000 – az ügyfelektől és rivális ügyvédektől gyűjtött adatok alapján rangsorolja a jogi cégeket.

“A subjective overview based on systematic research,” says the summary written by the editors in the introduction of the 2013 copy of the Legal 500, a guide ranking law firms from all over the world. The publication, along with peers such as Chambers and Partners and IFLR1000, gathers information from clients and rival lawyers to rank law firms.

méretes könyvek (és online verzióik) a nagyobb szakmai területek, például felvásárlások és akvizíciók, versenyjog vagy informatika szerinti fejezeteket is tartalmaznak. A cégeket az elvégzett ügyek száma és értéke, a feladatok kezelésének hatékonysága és sebessége, valamint a nyújtott szolgáltatás minősége alapján rangsorolják. A szerkesztők interjúkat készítenek, bírósági feljegyzéseket néznek át, figyelik az új megbízások hírét és átfésülik a sajtójelentéseket. A kutatás eredményeként olyan jellemzések jönnek létre, mint „ideális cég adótanácsadásra“, vagy olyan idézetek az ügyfelektől, mint pl. „agresszív, ügyfélorientált és sikervezérelt“. A kalauz említést tesz ezen felül a jelentősebb munkaerő-felvételekről, az új ügyfélkapcsolatokról és a kiemelt szakterületekről is. Nem minden esetben nyilvánvaló, hogyan értelmez egy jogi képviseletet kereső cég egy olyan leírást, mint pl. „erős, nagy és hozzáértő cég“, vagy éppen egy második kategóriás értékelést. Az IFLR1000 sorozat EMEA régióért (Európa, Közel-Kelet és Afrika) felelős szerkesztője, Sam Duke szerint ez csak az ügyfeleken múlik. „Azt hiszem, okkal mondhatom, hogy senki nem hozna döntést egy megbízásról kizárólag egy sorszám alapján, de jó támpontot ad az irodák azon csoportjához, amelyeket esetleg alkalmazhatnának.“ A rangsor valóban inkább kiindulópontként segíti az ügyfeleket eligazodni olyan jogi területeken, ahol ők maguk nem járatosak. „A Legal 500 felmérte, hogyan használják az ügyfelek a rangsorainkat“ – mondta Mike Nash, a kalauz EMEA szerkesztője. „1600 vállalati és jogi döntéshozó válasza alapján 68% a kezdeti kutatáshoz vette igénybe a Legal 500-at, például hogy melyik ügyvédi irodával vegye fel a kapcsolatot, míg 32% mások véleményének ellenőrzésére használta.“ Bár nem gyakori eset, a rangsorban való szereplés előfordulhat egy tenderkiírás követelményeként, de a jogi területen szerzett tapasztalat és az ajánlások valószínűleg nagyobb súllyal esnek latba. A kalauzok azt is segíthetnek kideríteni, hogy az adott vállalat által korábban alkalmazott jogi tanácsadó jelen van-e még a piacon. A cégek számára a rangsor fontossága attól is függ, mennyire versenyképes a piac. „Bizonyos területeken, ahol éles a verseny és bővül a piac, a rangsor is fontosabb“ – jegyezte meg Duke. Országonkénti eltérések is vannak: a szomszédos Ausztriában például a jogi cégek és általában az ügyvédek komolyabban veszik a rangsorolást. Ott jobban meghatározott a partnerség felé vezető karrierút, ezért többet számít, milyen helyezést ér el egy ügyvéd vagy egy iroda. „A nagy nemzetközi cégek szívesen vesznek részt a kutatásban, és általában lelkesebbek a fejlődő piacokon, ahol még csak most alakítják ki hírnevüket.“ A harmadik kiemelkedő piaci szereplő Chambers and Partners. A cég már 1990 óta rangsorolja a legjobb ügyvédi irodákat és ügyvédeket, jelenleg 185 országban. Céljuk, hogy a felhasználók / olvasók az ügyvédi irodák és szerkesztők, valamint ügyfelek érté értékelésén alapuló elemzésre támaszkodjanak. Az ország gazdasági környezet ugyanolyan fontos szempontok számukra, mint egy ügylet. A 2013 kiadást a Chambers új ágazatokkal és rangsorokkal egészítette ki a Közép-Kelet Európai régióban. A kiadvány regionális szinten is tovább növeli lefedettségét. Bármennyire is alapos a kutatás a szerkesztők állítása szerint, a kiadvány rangsorát gyakran csalódottan fogadják azok az ügyvédi irodák, amelyek jobb helyre várták magukat.

hese sturdy books (and their online versions) come with sections equivalent to major practice fields like M&A, competition or IT. Firms are placed according to the number and value of deals done, the efficiency and speed of handling assignments and the quality of service provided. Editors makes interviews, review court records, watch deal news and trawl through press reports. The research results in descriptions such as “a go-to firm for tax advice”, or quotes from clients like “aggressive, client-oriented and driven by success”. The guides also mention significant new hires, new client relationships, and areas of key expertise. It is not always clear how companies on a lookout for legal representation interpret a description like a “strong, big and capable firm” or a Tier 2 position. According to series IFLR1000 EMEA editor Sam Duke, it is up to them. “I think it’s fair to say that no-one would make a mandate decision based solely on a ranking, but it gives good guidance as to the group of firms they might wish to employ.” Indeed, rankings are used more as a starting point, helping clients orientate themselves in jurisdictions they are unfamiliar with. “Legal 500 surveyed clients to find out how they use our rankings,” said Mike Nash, the guide’s EMEA editor. “From 1,600 corporate/legal decision-maker respondents, 68% said they used the Legal 500 for initial research (e.g. to get ideas about which law firms to approach), and 32% used it to validate the opinions of others.” Though not common, ranking as a criterion may appear in a call for a tender, but relevant experience in the field and referrals probably weigh more. Guides can be helpful to see if the counsel the company used previously is still performing in the market. For firms, the significance of rankings depends on how competitive the market is. “In certain jurisdictions where competition is fierce and the market is growing, a ranking gains more importance,” Duke noted. It also varies by location. In neighboring Austria, law firms and attorneys in general tend to take it more seriously. There, the career path toward partnership is better defined so it counts more how lawyers and their firms place. “Large international firms are happy to participate in the research, they tend to be more enthusiastic in the emerging markets where they are still forging reputations.” The third notable player in the market is Chambers and Partners. The firm has been ranking the best law firms and lawyers since 1990, and now covers 185 jurisdictions throughout the world. Their aim is to provide users/readers with analysis based on law firms’ and editors’ market evaluation and client reviews. The country’s economic environment is just as an important aspects as deals. In the 2013 edition, Chambers has added new sectors and new rankings, dedicated to CEE/SEE. The ranking publication is also expanding its rankings on a regional level. No matter how thorough they claim they are with research, ranking guides’ results often disappoint law firms who believe they should be better placed.

Book

Lists 2013/2014

Adótanácsadásból származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by total net revenue

Oktatás, képzés, HR

Energia

Gyôrﬁ Attila Nagy Roland Kirschner Tünde

1037 Budapest, Kiscelli utca 104. (1) 453-9000 (1) 453-9009 info.hu@ eulerhermes.com

9 9 9 9

1999 82

– Arvato Infoscore GmbH (100)

Deszpot Károly Szabó Péter –

1146 Budapest, Hungária körút 179–187. (1) 666-2301 (1) 666-2346 info@creditexpress.hu

» » » »

2002 51

– Intrum Justitia Central Europe B.V., Hollandia (100)

Felfalusi Péter – –

1139 Budapest, Pap Károly utca 4–6. (1) 459-9400 (1) 459-9574 intrum@intrum.hu

–

1990 31

– Coface Central Europe Holding AG (100)

Kárpáti Gábor – –

1094 Budapest, Tûzoltó utca 57. (1) 299-2070 (1) 887-0325 iroda@coface.hu

9 9 9 9

1997 42

– EOS International Beteiligungs-Verwaltungsgesellschaft mbH (100)

Thummerer Péter Pernyész Katalin –

1132 Budapest, Váci út 30. (1) 885-0100 (1) 999-7930 info@eos-ksi.hu

Móricz Zsolt – –

1055 Budapest, Balassi Bálint utca 9–11. (1) 302-8011 – emo@emort.hu

–

SZOLGÁLTATÓIPAR

– Euler Hermes Europe S.A. (100)

BANKOK

1996 32

BIZTOSÍTÁS

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

TÁVKÖZLÉS

EGYÉB

TANÁCSADÁS

ADATBÁZIS-KEZELÉS

9 9 9 9 Nemzetközi követelésbehajtás

Creditexpress Magyarország Kft.

946

–

9 9

www.creditexpress.hu

NR Intrum Justitia Kft. www.intrum.hu

Energy

Távközlés és informatika

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

9 9 9

www.eulerhermes.hu

Business services

Education, Training, HR

1156

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

Coface Hungary Credit Management Services Kft.

848

520

Ingatlanárverés, ingatlanértékesítés

9 9 9 9

–

Hitelbiztosítás, követeléskezelés

–

www.coface.hu

ITC

Manufacturing

–

FMCG és kiskereskedelem

9 9 9 9

Elsô Magyar Önkormányzati Vagyon- és Adósságkezelô Kft.

–

Építôipar és ingatlan

Credit Controll Követeléskezelô és Információ Szolgáltató Kft.

Költségracionalizálás, vagyonkezelés, forrásteremtés, válságkezelés, jogi és érdekképviselet, közbeszerzés, audit, lebonyolítás, oktatás, pályázatmenedzsment

» » » »

2004 19

Agro-Alba Kft. (98), Móricz Zsolt (2) –

» » » »

1996 48

Magánszemélyek (100) –

Antolik Gyula – –

1133 Budapest, Váci út 110. (1) 456-0854 (1) 215-6305 info@creditcontroll.hu

9 9

1990 21

– AM Holding GmbH (100)

Wolfgang Metz, Szûcs Gábor – –

1084 Budapest, József utca 13. (1) 333-3000 (1) 333-3111 info@creditreform.hu

9 » 9 9

2009 26

Magánszemélyek (100) –

Senkáriuk Gábor – –

1147 Budapest, Fûrész utca 106. (1) 999-1070 (1) 999-1071 info@creditforte.hu

9 9

1923

» »

Pongrác László – –

1025 Budapest, Kapy utca 15. (1) 200-7227 (1) 200-4552 info@sigma.hu

» » » »

2005 17

Árendás Botond (50), Csonka Gábor (50) –

Árendás Botond, Csonka Gábor – –

2900 Komárom, Czucor Gergely utca 36. (34) 340-526 (34) 526-941 b2b@cash-global.com

9 » 9 9

1997 21

(100) –

Bánky András – –

1083 Budapest, Baross utca 119/A (1) 459-6500 (1) 210-1735 iroda@brossholding.hu

» » » »

2004 18

Consequence Europe Payment Services Kft. (100) –

Balázs Ágnes – –

1013 Budapest, Pauler utca 11. (1) 510-0900 (1) 510-0901 info@consequence.hu

» » » »

2005 5

CRS Közép-Európai Hitelbiztosítási Alkusz Kft. (51), Schmidt Ákos (49) –

Schmidt Ákos, Szentirmay Péter – –

1118 Budapest, Rétköz utca 5. (1) 248-0067 (1) 248-0068 info@ creditmanagement.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

354

–

317

9 9 9 9

Marketinginformációk

227

9 9 9 9

Marketingcímek

220

9 9 9 9

Telemarketing, jogi szolgáltatás, pénzügyi tanácsadás

www.emort.hu

FMCG and retail

Construction and real estate

372

www.eos-ksi.hu

Belföldi és nemzetközi követeléskezelés, személyes felkeresés, eszköz-visszaszármaztatás, jogi szolgáltatások, követelésvásárlás

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUG. 1, 2013

5 Gyártás

EOS KSI Magyarország Inkasszó Kft.[1]

www.creditcontroll.hu

Creditreform Kft.

Creditforte Kft.

Sigma Követeléskezelô Zrt.

www.creditreform.hu

–

Logisztika és szállítás

–

Egészségügy

Leisure and tourism

–

116

» » » 9

–

CASH GLOBAL HUNGARY Pénzügyi Szolgáltató Kft.

Nemzetközi behajtás

Bross Holding Zrt. www.brossholding.hu

CONSEQUENCE Europe Magyarország Kft.

106

105

9 9 9 9

9 9 » 9

Jogi képviselet

Outsourcing, megelôzés

consequence.hu

NGO-k és kamarák

Credit Management 14 10 System Kft.

9 9 9 9

Hitelbiztosítás, elemzés

SERVICES

TARGET SECTOR

SERVICE SECTOR

BANKING

INSURANCE

TELECOM

OTHER

CONSULTING

DATABASE MANAGEMENT

COMPANY WEBSITE

DEBT MONITORING

RANK

www.creditmanagement.hu

PREVIOUS RANK

NGOs and chambers

9 9

www.cash-global.hu

Healthcare

Idegenforgalom

215

www.sigma.hu

Advertising and media

COMPANY INFORMATION

Reklám és média

www.creditforte.hu

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN)

Logistics and transport

JEGYZETEK: (1) A 2012. március 1-jétôl 2013. február 28-ig tartó üzleti év adata. NOTES: (1) Data for business year March 1, 2012 - Febuary 28, 2013.

Euler Hermes Magyar Követeléskezelô Kft.

SZEKTOROK

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN

Üzleti szolgáltatások

CÉGINFORMÁCIÓ

Financial services

SZOLGÁLTATÁSOK

ADÓSSÁGFIGYELÉS

Pénzügyi szolgáltatások

CÉG NEVE HONLAP

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

Analysis

RANGSOR

Elemzés

TAVALYI RANGSOR

Adósságkezelő cégek | Debt management companies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

Adótanácsadásból származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by net revenue from tax consulting

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚLIUS 1-JÉN

CÉG NEVE HONLAP

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

ALAPÍTÁS ÉVE

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

ADÓTANÁCSADÁSBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013. ELSÔ FÉLÉVÉBEN

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

Elemzés CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Financial services

www.pwc.hu 1

4132

–

Saldo Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt. www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu

RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt.

13 712

700

1100

525 270

1148 561

1989

1959

2001

572

www.leitnerleitner.com

463 242

478 248

2006

Nick Kós, Lôcsei Tamás Pál Tamás Palotai Borbála

1077 Budapest, Wesselényi utca 16. (1) 461-9100 (1) 461-9100 info@hu.pwc.com

1135 Budapest, Mór utca 2–4. (1) 237-9820 (1) 237-9820 tancz.janos@saldo.hu

(100) –

Magánszemélyek (100) –

Kalocsai Zsolt Vaitz Klára Váradi Edina

1138 Budapest, Faludi utca 3. (1) 886-3700 (1) 886-3729 info@rsmdtm.hu

– Leitner+Leitner International GmbH (100)

Siklós Márta, Jancsa-Pék Judit – –

1027 Budapest, Kapás utca 6–12. (1) 279-2930 (1) 209-4874 ofﬁce@leitnerleitner.hu

Leitner + Leitner Tax Kft. 4

– PwC CEE (100)

Bokor Pál Imre Gábor Tancz János

www.rsmdtm.hu

Analysis

Pénzügyi szolgáltatások

PwC Magyarország[1]

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás

Mazars Könyvszakértô és Tanácsadói Kft. www.mazars.hu

WTS Klient Adótanácsadó Kft. 6

www.klient.hu

397 240

1 452 860

1991

Magánszemélyek (3) Mazars S.A. (97)

Philippe Bruno Michalak – –

246 156

2011

Magánszemélyek (100) –

www.bdo.hu 7

221 126

1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. (1) 429-3010 (1) 235-0481 mazars@mazars.hu

Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

Lambert Zoltán Kertész Réka Szendrei Viktória

1143 Budapest, Stefánia út 101–103. (1) 887-3700 (1) 887-3799 klient@klient.hu

Gerendy Zoltán – –

1103 Budapest, Kôér utca 2/A (1) 235-3010 (1) 266-6438 ofﬁce@bdo.hu

BDO Magyarország (Adótanácsadás) 1931 1098

1989

(100) –

Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

MAIN CLIENTS IN 2012

NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JUL. 1, 2013

COMPANY WEBSITE

NET REVENUE FROM TAX CONSULTING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

YEAR ESTABLISHED

PREVIOUS RANK

Reklám és média

RANK

Adótanácsadó cégek | Tax consultants

Advertising and media OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom

Átfogó adójogi elemzések Belföldi és nemzetközi adótervezés Hatósági egyeztetések

Adóhatósági ellenőrzés szimulációja Cég(csoport) átalakulás előtti kockázatfelmérés

Full Scope támogatás Adóhatóság előtti képviselet Expat szolgáltatások

Transzferár nyilvántartás Piaci ár meghatározása Előzetes ármegállapítás

BDO Magyarország Adótanácsadó Kft. Egyedi adótanácsadás Folyamatos adótanácsadás ADÓTANÁCSADÁS

SZABÁLYOK ÉS MEGOLDÁSOK KÉZ A KÉZBEN

– hogy megkönnyítsük helyzetét

1103 Budapest, Kőér utca 2/A Laurus Irodaházak C épület Telefon: +36 1 235 3010 Fax: +36 1 266 6438 E-mail: ofﬁce@bdo.hu www.bdo.hu

The Leader for Exceptional Client Service

Transzferár Adóügyi átvilágítások

Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

Lists 2013/2014

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

84 40

502 262

Amgen, AmCham, BCCH, Deutsche Bank, GLS, JP Morgan Energy

69 29

163 75

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Magánszemélyek (100) –

Rajkai István Kulifai Józsefné –

1142 Budapest, Erzsébet királyné útja 125. (1) 460-7412 (1) 460-7490 mlx@memolux.hu

Ferencz Gyöngyi (»), Kuntner Andrea (»), Thurn Erik (»), CVBA VEGEDE BELGIUM (»)

Ferencz Gyöngyi, Kuntner Andrea, Thurn Erik – –

1023 Budapest, Lajos utca 32. (1) 225-7575 (1) 225-7574 vgd.budapest@vgd.hu

Sarkadi-Nagy Szilvia (»), Miszori Ildikó (»), Killik László (») –

Killik László, Sarkadi-Nagy Szilvia, KásaForgács Ágnes, Miszori Ildikó – –

1146 Budapest, Zichy Géza utca 5. (1) 422-1339 (1) 688-4869 info@bpokft.hu

Magánszemélyek (100) –

Butkovics Andrea – –

1138 Budapest, Váci út 141. (1) 452-6900 (1) 452-6910 ofﬁce@colling.hu

1068 Budapest, Dózsa György út 84/C (1) 428-6800 (1) 428-6801 deloitteinhungary@ deloittece.com

Financial services Üzleti szolgáltatások

Business services

MemoLuX Szervezô, Fejlesztô és Szolgáltató Kft. www.memolux.hu

1989

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia

VGD Ferencz & 10 Partner Kft. www.vgd.eu

Energy

2001

Távközlés és informatika ITC

BPO AUDIT TAX www.mgi-bpo.hu Gyártás

–

52 37

336 175

10 9

134 63

» »

10 806

» »

11 200

» »

NET REVENUE FROM TAX CONSULTING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

MAIN CLIENTS IN 2012

2001

Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan

Colling Accounting & 11 11 Consulting Kft. www.colling.hu

1992

Construction and real estate Logisztika és szállítás

Deloitte Magyarország www.deloitte.hu

363

Gion Gábor Gerard Lucey Tihanyi Kinga

445

– Ernst & Young Center Cluster Limited (100)

Havas István Horváth Csaba Pellion Ágnes

1132 Budapest, Váci út 20. (1) 451-8100 (1) 451-8199 mailbox.ey@hu.ey.com

1989

KPMG Hungária Kft. (99) KPMG Hungary Holdings Ltd. (1)

Robert Stöllinger William Curley Scheibelhoffer Miklós

1139 Budapest, Váci út 99. (1) 887-7100 (1) 887-7101 info@kpmg.hu

NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JUL. 1, 2013

[2]

YEAR ESTABLISHED

Logistics and transport

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

1990

–

Reklám és média Advertising and media

Ernst & Young Tanácsadó Kft.[1]

Egészségügy Healthcare

www.ey.com/hu NR NR

1989

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák

KPMG Tanácsadó Kft. www.kpmg.hu

NGOs and chambers

RANK

PREVIOUS RANK

NR NR

COMPANY WEBSITE

JEGYZETEK: (1) A 2012. június 1-jétôl 2013. június 30-ig tartó üzleti év adata. (2) Magyarországi leányvállalatai közül adótanácsadást a Deloitte Zrt. nyújt. NOTES: (1) Data of business year July 1, 2012 - June 30, 2013. (2) Among Hungarian subsidiaries, only Deloitte Zrt offers tax consulting.

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚLIUS 1-JÉN

Pénzügyi szolgáltatások

CÉG NEVE HONLAP

ADÓTANÁCSADÁSBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013. ELSÔ FÉLÉVÉBEN

ALAPÍTÁS ÉVE

Analysis

RANGSOR

Elemzés

TAVALYI RANGSOR

Adótanácsadó cégek | Tax consultants

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

Könyvelésből származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by net revenue from accounting

www.ps-bpo.com 1

1960

UCMS Group Hungary Kft. 2

www.ucmsgroup.hu

886

2360 1218

1429 798

9 9 9

9 9

–

TMF Magyarország Kft. www.tmf-group.com 3

800

1183 542

9 9

–

9 9

–

Menedzsment- és székhelyszolgáltatás, ügyintézés

WizzAir, British Telecom, General Motors, Valad Group, Sumitomo, Ibiden

Hays, Maersk, Blackberry, Sanyo

FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚLIUS 1-JÉN ALAPÍTÁS ÉVE

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

EGYÉB

ÁTVILÁGÍTÁS

M&A

KÖNYVVIZSGÁLAT

VEZETÉSI TANÁCSADÁS

ADÓTANÁCSADÁS

PÉNZÜGYI TANÁCSADÁS

BÉRSZÁMFEJTÉS

KÖNYVELÉS

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

KÖNYVELÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

SZOLGÁLTATÁSOK

Process Solutions Kft.

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

216 1999

Babos János (50), Process Solutions International Kft. (50) –

93 1995

65 1995

Elemzés CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

Analysis CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

– UCMS Group EMEA Ltd. (100)

– TMF Group (100)

Babos János, Andrew Majlath, Szalai András – –

Kakuk Béla Búzás Katalin Nagy Balázs Zoltán

Varga Júlia, Cselovszkiné Táborszki Zsuzsanna – –

1134 Budapest, Váci út 33. (1) 451-7100 (1) 451-7196 info-hu@ ps-bpo.com

1146 Budapest, Hermina út 17. (20) 775-5888 (20) 775-5888 info.hu@ ucmsgroup.com

1077 Budapest, Wesselényi utca 16., 3. emelet (1) 461-3100 (1) 461-3150 hungary@ tmf-group.com

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

BDO Magyarország (Könyvelés és Bérszámfejtés) 4

www.bdo.hu

661

1931 1098

9 9 » 9 » » » »

73 1989

(100) –

WTS Klient Kft. www.klient.hu 5

620

RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt.

553

620 323

1148 561

9 9

–

IFRS, US GAAP

48 1998

66 2001

Magánszemélyek (100) –

Hajnal Péter – –

1103 Budapest, Kôér utca 2/A (1) 235-3010 (1) 266-6438 ofﬁce@bdo.hu

Kôrösi György, Balogh Eszter Kertész Réka Szendrei Viktória

1143 Budapest, Stefánia út 101–103. (1) 887-3700 (1) 887-3799 klient@klient.hu

Kalocsai Zsolt Vaitz Klára Váradi Edina

1138 Budapest, Faludi utca 3. (1) 886-3700 (1) 886-3729 info@rsmdtm.hu

www.rsmdtm.hu

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Mazars Könyvszakértô és Tanácsadói Kft.

374

1452 860

9 9 9 9

–

22 1991

www.mazars.hu

Magánszemélyek (3) Mazars S.A. (97)

Philippe Bruno Michalak – –

1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. (1) 429-3010 (1) 235-0481 mazars@mazars.hu

Egészségügy Healthcare

MemoLuX Szervezô, Fejlesztô és Szolgáltató Kft.

371

502 262

9 9 9 9

–

M&A

DUE DILIGENCE

OTHER

–

AUDITING

9 9

TAX CONSULTING

COMPANY WEBSITE

NET REVENUE FROM ACCOUNTING IN 2012 (HUF MLN)

PREVIOUS RANK

www.econoserve.eu

541

PAYROLL ACCOUNTING

265

FINANCIAL CONSULTING

Econoserve Account’Roll Kft.

ACCOUNTING

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

MANAGEMENT CONSULTING

www.memolux.hu

SERVICES

Amgen, AmCham, BCCH, GLS, JP Morgan Energy

48 1989

Magánszemélyek (100) –

Rajkai István Kulifai Józsefné –

1142 Budapest, Erzsébet királyné útja 125. (1) 460-7412 (1) 460-7490 mlx@memolux.hu

1117 Budapest, Szerémi utca 7/A, 1/103 (1) 464-4340 (1) 464-4349 szentirmai.balazs@ econoserve.hu

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Budapest Bortársaság Kft., Interdean Kft., Karcher Hungária Kft., KIKA Magyarország Kft., Praktiker Barkácsáruházak Kft., Shell Magyarország Zrt.

52 1991

Cserni Józsefné (100) –

Cserni Józsefné, Papp Kristóf, Szentirmai Balázs Szentirmai Balázs Szentirmai Balázs

MAIN CLIENTS IN 2012

NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JULY 1, 2013 YEAR ESTABLISHED

RANK

Könyvelőirodák | Accounting firms

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

Lists 2013/2014

ADÓTANÁCSADÁS

VEZETÉSI TANÁCSADÁS

KÖNYVVIZSGÁLAT

M&A

ÁTVILÁGÍTÁS

–

www.whc.hu 10 NR

9 9

34 1990

Tóth Zoltán (80), Berta Péter (20) –

Berta Péter – –

8900 Zalaegerszeg, Ady Endre utca 2. (92) 550-050 (92) 550-060 whc@whc.hu

27 1991

Sask Gazdasági Tanácsadó Kft. (100) –

Molnár Csaba Wágner Vilmos ifj. Wágner Vilmos

2900 Komárom, Erdélyi utca 4. (34) 540-770 (34) 540-779 bilance@bilance.hu

20 1996

Nemecz István (30) Accace Group (70)

Nemecz István Nemecz István Hajdú Attila

1132 Budapest, Váci út 22–24. (1) 412-3530 (1) 412-3530 istvan.nemecz@ accace.com

32 2001

Sarkadi-Nagy Szilvia, Killik László, Miszori Ildikó (100) –

SarkadiNagy Szilvia, Kása-Forgács Ágnes, Killik László, Miszori Ildikó – –

1146 Budapest, Zichy Géza utca 5. (1) 422-1339 (1) 688-4869 info@bpokft.hu

24 1994

– Leitner + Leitner Österreich Wirtschaftsprüfungs GmbH (55), Leitner + Leitner International GmbH (45)

Siklós Márta – –

1027 Budapest, Kapás utca 6–12. (1) 209-4877 (1) 209-4874 ofﬁce@ leitnerleitner.hu

25 1995

– Alessandro Farina (100)

Alessandro Farina – –

1056 Budapest, Váci utca 81. (1) 269-5679 (1) 269-5625 info@itlgroup.hu

Danku Tamás – –

1011 Budapest, Szilágyi Dezsô tér 1. (20) 583-8380 (1) 700-4545 info@ grandconsulting.hu

IFRS, transzferár dokumentáció

–

DEK Magyaroszág Kft., Komáromi Komthermál Kft., Kayser Automotive Kft., SANO Modern Takarmányozás Kft., Weiss Kft., Aranykocsi Zrt.

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Bilance Adótanácsadó és Könyvelô Kft.

11 NR www.bilance.hu

214

214 111

9 9 9 9

–

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

12 Accace Interbook Kft. www.accace.com

Gyártás

BPO AUDIT TAX

Manufacturing

www.mgi-bpo.hu 13

–

166

159

242 132

336 175

9 9 9 9 9

9 9 9 9

–

9 9 9

–

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan

Leitner+Leitner Audit Kft. 14

11 www.leitnerleitner.com

123

369 191

122

235 108

9 9

–

Construction and real estate

ITL Group Kft.

Logisztika és szállítás Logistics and transport

www.itlgroup.hu 15

9 9 9 9 9 9 9 9

–

Advertising and media

14 Grand Consulting Kft. www.grandconsulting.hu

Egészségügy Healthcare

74 46

9 9

–

9 9

134 63

9 9

–

Colling Accounting & 17

15 Consulting Kft. www.colling.hu

–

9 2003

DankuSzigecsán Eszter (45), Danku Tamás (45) GRND Ltd. (10)

Transzferár dokumentáció

16 1992

Magánszemélyek (100) –

Butkovics Andrea – –

1138 Budapest, Váci út 141. (1) 452-6900 (1) 452-6910 ofﬁce@colling.hu

–

Safety-Kleen Hungary Kft., Mustang Hungária Kft., Gyulai Kft., CampusVéd 2000 Kft.

10 2007

Magánszemélyek (100) –

Gál Ildikó, Kincs Beáta Hadrik Zsuzsanna –

1114 Budapest, Fadrusz utca 12. (1) 279-1722 (1) 279-1723 ofﬁce@audit. labtech.hu

ENI Hungária Zrt., Dél-Budai Egészségügyi Szolgáltató Kft., Újpesti Egészségügyi Szolgáltató Kft., Jäger Haszongépjármû Kft.

17 1990

Dencsi József (80), Dencsi Attila (10), Dencsi Tibor (10) –

Dencsi József, Dencsi Tibor – –

1119 Budapest, Fehérvári út 44. (1) 209-6448 (1) 209-6448/103 balance@ balancekft.axelero. net

MAIN CLIENTS IN 2012

NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JULY 1, 2013 YEAR ESTABLISHED

Reklám és média

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Idegenforgalom Leisure and tourism

17 Audit-Labtech Kft. www.audit.labtech.hu

50 27

9 9

–

9 9

–

MANAGEMENT CONSULTING

AUDITING

M&A

DUE DILIGENCE

OTHER

TAX CONSULTING

9 9 9 9

FINANCIAL CONSULTING

100 59

ACCOUNTING

RANK

COMPANY WEBSITE

PAYROLL ACCOUNTING

16 Balance Kft. www.balancekft.hu

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

PREVIOUS RANK

NGOs and chambers

NET REVENUE FROM ACCOUNTING IN 2012 (HUF MLN)

NGO-k és kamarák

SERVICES

FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚLIUS 1-JÉN ALAPÍTÁS ÉVE

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

EGYÉB

PÉNZÜGYI TANÁCSADÁS

3579 1568

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

WHC Holding Kft.

Üzleti szolgáltatások Business services

229

BÉRSZÁMFEJTÉS

Financial services

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

SZOLGÁLTATÁSOK

KÖNYVELÉS

CÉG NEVE HONLAP

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

KÖNYVELÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

Elemzés

TAVALYI RANGSOR

Könyvelőirodák | Accounting firms

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

Elemzés Analysis

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Elemzés Analysis

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

Lists 2013/2014

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

Könyvvizsgálatból származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by fee aincome from accounting

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

EGYÉB

PÉNZÜGYI TANÁCSADÁS

KOCKÁZATKEZELÉS

ÁTVILÁGÍTÁS

13 712

KÖNYVELÉS

7190

SZOLGÁLTATÁSOK

ADÓTANÁCSADÁS

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

CÉG NEVE HONLAP

KÖNYVVIZSGÁLATBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚL. 1-JÉN

Elemzés TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

Analysis CÍM TELEFON FAX E-MAIL

www.pwc.hu 1

9 9 9 9 9

Vezetési tanácsadás

1989 572

– PwC CEE (100)

www.bdo.hu

Nick Kós, Balázs Árpád Pál Tamás Palotai Borbála

1077 Budapest, Wesselényi utca 16. (1) 461-9100 (1) 461-9101 info@hu.pwc.com

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR

BDO Magyarország (Könyvvizsgálat) 2

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

PwC Magyarország[1]

683 389

1931 1098

–

1989 38

(100) –

Baumgartner Ferenc, Nagy Zsuzsanna – –

1103 Budapest, Kôér utca 2/A (1) 235-3010 (1) 266-6438 ofﬁce@bdo.hu

1991 111

Magánszemélyek (3) Mazars S.A. (97)

Philippe Bruno Michalak – –

1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. (1) 429-3010 (1) 235-0481 mazars@mazars.hu

Education, Training, HR

Energia

Mazars Könyvszakértô és Tanácsadói Kft.

660 400

1452 860

9 9 9 9 9

–

www.mazars.hu

www.hlbh.hu 4

Energy

Távközlés és informatika

HLB Magyarország Kft. 146 70

146 70

–

1998 7

(100) –

Szeles Szabolcs – –

1143 Budapest, Stefánia út 101–103. (1) 887-3700 (1) 887-3799 hlb@klient.hu

ITC

Gyártás Manufacturing

www.hezicomp.hu 5

Leitner+Leitner Audit Kft.

10 www.leitnerleitner.com

logo vektor.indd 1

–

Moore Stephens Wagner Könyvvizsgáló Iroda Kft. www.moorestephens.co.hu

Ferbal Könyvvizsgáló 11 és Tanácsadó Kft. www.ferbal.hu

123 93

117 69 2012.06.19. 14:49:53

101 46

85 45

138 98

369 191

101 46

85 45

–

» » » » »

9 9 9

–

BPO AUDIT TAX www.mgi-bpo.hu

–

Pályázatok könyvvizsgálata, igazságügyi szakértés, belsô ellenôrzés

9 9

–

OTHER

–

RISK MANAGEMENT

–

FINANCIAL CONSULTING

80 40

–

DUE DILIGENCE

PREVIOUS RANK

COMPANY WEBSITE

62 38

ACCOUNTING

13 RSM DTM AUDIT Kft. www.rsmaudit.hu

9 9 9

TAX CONSULTING

336 175

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

65 37

RANK

–

SERVICES

Pannonia Ethanol Zrt., Pannonia Ethanol Mohács Zrt., Microsec Zrt., Goodman csoport, Mosaic csoport, IOG csoport, Royal Tokaji Borászati Zrt., Pompasia Kft. (JPress), Auchan Magyarország Kft. (átalakulás)

1995 10

» »

Herczeg Zoltán, Herczeg Imre – –

1146 Budapest, Hermina út 17. (1) 471-9770 (1) 471-9779 hezicomp@mshc.hu

Siklós Márta – –

1993 12

Wágner Vilmos (45), ifj. Wágner Vilmos (10), SASK Kft. (35), StoffánWágner Eszter (10) –

ifj. Wágner Vilmos Wágner Vilmos ifj. Wágner Vilmos

2900 Komárom, Erdélyi utca 4. (34) 540-770 (34) 540-779 wagner@ moorestephens.co.hu

1990 4

Magyar könyvvizsgálók (100) –

D. Nagy Lajos – –

1123 Budapest, Alkotás utca 39/C (1) 375-5858 (1) 375-5858 ferbal@ferbal.hu

Killik László, Miszori Ildikó, Sarkadi-Nagy Szilvia (100) –

Killik László, Miszori Ildikó, Sarkadi-Nagy Szilvia, Kása-Forgács Ágnes – –

1146 Budapest, Zichy Géza utca 5. (1) 422-1339 (1) 688-4869 info@bpokft.hu

2009 8

Kozma Attila (51), RSM DTM Hungary Zrt. (49) –

Kozma Attila, Kozmáné Szeberényi Mónika, Héhn Miklós Héhn Miklós –

1138 Budapest, Faludi utca 3. (1) 886-3700 (1) 886-3729 info@rsmdtm.hu

MAIN CLIENTS IN 2012

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Gyermely Zrt., Aranykocsi Zrt., Komáromi Thermálfürdô Kft., Centrex Zrt., Szegedi SZEFO Zrt.

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan

– Leitner + Leitner Österreich Wirtschaftsprüfungs GmbH (55), Leitner + Leitner International GmbH (45)

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JULY 1, 2013

Moore Stephens Hezicomp Kft.

FEE INCOME FROM AUDITING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Könyvvizsgáló cégek | Audit firms

1994 24

2001 32

1027 Budapest, Kapás utca 6–12. (1) 209-4877 (1) 209-4874 ofﬁce@leitnerleitner.hu

Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

Lists 2013/2014

www.trustedadviser.hu

Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia

P and P 12 14 Mérlegdoktor Kft. www.merlegdoktor.hu

–

86 51

49 15

51 16

–

Wentech Holding Kft., Aseco Kft., Veolia Víz Zrt., Diófa Alapkezelô Zrt.

44 31

118 61

9 9 9

–

Medicover Zrt., Medirex Zrt., Unitef 83 Zrt., Intercash Zrt., Magyar Pénzváltó Kft., F. Segura Hungária Kft.

–

Donau Brennstoffkontor Kft., CSK Hungary Kft., Fiumei 5 Kft., Quaker Chemical Hungary Kft.

–

Eurosense Légitérképészeti Kft., FirstMed-FMC Egészségügyi Szolg. Kft., Julius Meinl Hungary Kft., Kanhun (Tatuum) Divatáru és Ker. Kft., Organica Technológiák Zrt.

–

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

–

2009 9

Szovics Zolt (100) –

Szovics Zsolt – –

1133 Budapest, Váci út 76. (1) 883-0476 (1) 883-0301 trustedadviser@ trustedadviser.hu

1991 3

Papp István (50), Pappné Nagy Ilona (50) –

Papp István, Pappné Nagy Ilona – –

1034 Budapest, Bécsi út 60. (1) 335-1151 (1) 335-1099 pespkft@t-online.hu

1992 5

Bojtos Gyuláné (30,50), Suri Péter (69,50) –

Bojtos 1027 Budapest, Gyuláné, Suri Kapás utca 11–15. Péter (1) 326-0261 – (1) 326-0985 – ms@moorestephens.hu

EGYÉB

PÉNZÜGYI TANÁCSADÁS

KOCKÁZATKEZELÉS

ÁTVILÁGÍTÁS

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

mshu.moorestephens.com

Energy

Távközlés és informatika

Moore Stephens Könyvvizsgáló és Adószakértô Kft.

60 36

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

–

HBV Audit Könyvvizsgáló és Tanácsadó Kft.

28 9

36 12

–

9 9 9

www.hbvaudit.hu

2003 5

Horváth János Vargáné (51), Vargáné Bónácz Bónácz Anikó Anikó (25), Varga Horváth János István (24) Varga István –

1990 4

Kozma György (98,60), Kozma Györgyné (1,40) –

Kozma György Kulifai Józsefné Rajkai István

1142 Budapest, Erzsébet királyné útja 125. (1) 460-7401 (1) 460-7491 m-audit@m-audit.hu

Borsi Hús Rt., Budapesti Kádár Kft., Caola Rt., Continental Dohányipari Zrt., EGT Kft., EMIKA Zrt., Észak Budai Zrt., Falcotrade Kft.

1991 19

Serényi Iván (96,40), Matukovics Gábor (1,20), Horányi Márton (1,20), Guzmics Zsuzsanna (0,40), Lázár Imre Istvánné (0,40) –

Serényi Iván Rédey Erzsébet Serényi Márta

1022 Budapest, Bimbó út 3. (1) 212-2321 (1) 212-2320 titkarsag@ auditservice.hu

1990 363

» »

Gion Gábor Gerard Lucey Tihanyi Kinga

1068 Budapest , Dózsa Gy. út 84/C (1) 428-6800 (1) 428-6801 deloitteinhungary@ deloittece.com

1989 445

» »

Havas István Horváth Csaba Pellion Ágnes

1132 Budapest, Váci út 20. (1) 451-8100 (1) 451-8199 mailbox.ey@hu.ey.com

1991 21

– IB Interbilanz (100)

Waltraud Körbler – –

1093 Budapest, Vámház körút 13. (1) 455-2000 (1) 455-2040 ofﬁce@hu.gt.com

1989 294

Eperjesi Ferenc (2,50), Henye István (2,50) KPMG Hungary Holdings Ltd. (95)

Robert Stöllinger William Curley Scheibelhoffer Miklós

1139 Budapest, Váci út 99. (1) 887-7100 (1) 887-7101 info@kpmg.hu

1991

– Rödl International GmbH (100)

Felkai Roland – –

1062 Budapest, Andrássy út 121. (1) 814-9800 (1) 814-9899 budapest@roedl.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

ITC

Gyártás Manufacturing

16 M-Audit Kft. www.m-audit.hu

26 21

74 50

–

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

Építôipar és ingatlan

AUDIT-SERVICE Könyvszakértô, Adó- és Vezetési Tanácsadó Kft.

» »

202

» »

10 806

9 9 9 9 9

–

» »

11 200

9 9 9 9 9

–

» »

966 –

–

9 9 9

–

www.auditservice.hu

Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

www.deloitte.hu

Ernst & Young Kft.[1]

Reklám és média Advertising and media

Deloitte Magyarország[2]

1224 Budapest, III. utca 13. (1) 362-4748 (1) 362-4748 info@caldera.hu

www.ey.com/hu NR 18

Egészségügy Healthcare

–

IB Grant Thornton Audit Kft. www.grantthornton.hu

Idegenforgalom

9 9 9 9 9

–

KPMG Hungária Kft.

Leisure and tourism

kpmg.hu NR NR

» »

1020

–

9 9 9

–

SERVICES

–

OTHER

FINANCIAL CONSULTING

DUE DILIGENCE

9 9 9 9 9

RISK MANAGEMENT

COMPANY WEBSITE

ACCOUNTING

RANK

www.roedl.hu

TAX CONSULTING

Rödl & Partner Magyarország

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

PREVIOUS RANK

NGOs and chambers

FEE INCOME FROM AUDITING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

NGO-k és kamarák

MAIN CLIENTS IN 2012

JEGYZETEK: (1) A 2012. július 1-jétôl 2013. június 30-ig tartó üzleti év adata. (2) Magyarországi leányvállalatai közül könyvvizsgálói tanácsadást a Deloitte Kft. nyújt. NOTES: (1) Data of business year July 1, 2012-June 30, 2013. (2) Among Hungarian subsidiaries, only Deloitte Kft offers audit consulting

11 12 Trusted Adviser Kft.

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚL. 1-JÉN

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JULY 1, 2013

Üzleti szolgáltatások

KÖNYVELÉS

Financial services

SZOLGÁLTATÁSOK

ADÓTANÁCSADÁS

CÉG NEVE HONLAP

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

KÖNYVVIZSGÁLATBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Elemzés

TAVALYI RANGSOR

Könyvvizsgáló cégek | Audit firms

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

Teljes nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by total net revenue

SGS Hungária Kft. www.sgs.hu

ÉMI-TÜV SÜD Kft. www.emi-tuv.hu

2810

2121

Mezôgazdaság, élelmiszeripar, vegyipar, autóipar, gépipar, bányászat, közigazgatás, környezetvédelem Építôipar, szórakoztatóipar, környezetvédelem, fogyasztási cikkek, felvonók

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

1500

1991 165

IOS-AUDITOROK ÉS SZAKÉRTÔK SZÁMA

BESZÉLT IDEGEN NYELVEK

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. JÚNI. 1-JÉN

FÔBB SZABÁNYOK

VILÁGSZERTE

IPARÁGI SZAKOSODÁS

VIDÉKEN

IRODÁK SZÁMA MAGYARORSZÁGON

CÉG NEVE HONLAP

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

Elemzés TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

Analysis CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

– SGS Csoport (100)

Ladislav Papik Osváth Judit Grôger Nóra

1124 Budapest, Sirály utca 4. (1) 309-3300 (1) 309-3333 info.hu@sgs.com

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR

1993 166

Magyar TÜV SÜD Kft. (62,10), ÉMI Nonproﬁt Kft. (37,90) –

Madaras Gábor – –

2000 Szentendre, Dózsa György út 26. (26) 501-120 (26) 501-150 igazgatosag@ emi-tuv.hu

Education, Training, HR

Energia Energy

Bureau Veritas Magyarország Kft. www.bureauveritas.hu

DNV Magyarország Kft. www.dnv.hu

Marton Szakértô Iroda Kft. www. rendszertanusitas.hu

828 493

471

292

ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/ TS16949, ISO 27001, ISO 50001, ISO Minden iparág 13485, ISO 22000, FSSC 22000, IFS, BRC, GLOBALGAP, TAPA, ISCC, FSC

Mérnöki szolgáltatás

ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001, IFS, BRC, Globalgap, ISO 50001

ISO 9001, ISO 14001

Angol, német, francia

Angol

–

900

344

1992

1995 16

1999

– Bureau Veritas S.A. (100)

– Det Norske Veritas Business Assurance AS (100)

Magánszemélyek (100) –

Olivier Ducrot Kiss Dániel Király Marietta

1117 Budapest, Budafoki út 56. (1) 802-6900 (1) 206-1999 budapest@ hu.bureauveritas.com

Zrupkó János Szalai Ildikó Faith Tamás

1143 Budapest, Stefánia út 101–103. (1) 422-3160 (1) 422-3161 budapest@dnv.com

Jártó Ferenc – –

2040 Budaörs, Aradi utca 32. (23) 414-091 (23) 414-091 info@ rendszertanusitas.hu

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan

TAM CERT Magyarország Vizsgáló és Tanúsító Kft.

70 –

Egészségügy, építôipar, gépipar

EN ISO 9001, EN ISO 14001, 22000, HACCP, EN 38342, MSZ 28001

www.tuev.hu

–

Eurocert Kft. www.eurocert.hu

CIS Hungária Kft. www.cis-cert.hu

Magyar Szabványügyi Testület

4,50

» »

COMPANY WEBSITE

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

PREVIOUS RANK

www.mszt.hu

MSZ EN ISO 14001:2005, MSZ EN ISO 9001:2009, IT, élelmiszer, MSZ 28001:2008, energia, (OHSAS 18001:2007) környezetvéISO/IEC 27001:2005 delem (MSZ ISO/IEC 27001:2006) ISO 22000:2005

ISO/IEC 27001

MSZ EN ISO 9001:2009, MSZ EN ISO 14001:2005, MSZ 28001:2008, MSZ EN ISO Valamennyi 22000:2005, MSZ iparág az IAF/ ISO/IEC 27001:2006, EA kódok Magyar Egészségszerint ügyi Ellátási Standardok, MSZ EN ISO 50001:2012, MSZ EN 15038:2006, MSZ EN ISO 22716:2008

INDUSTRIAL SPECIALIZATION

MAIN STANDARDS

Angol, német

1998 7

Társaság (100) –

Szalai Károly (100) –

Kasziba Zsuzsanna – –

Szalai Károly – –

6720 Szeged, Arany János utca 7. (62) 543-751 (62) 543-751 info@hu.certop.com

1013 Budapest, Lánchíd utca 15–17. (1) 278-2295 (1) 278-2296 tuev@tamcert.hu

Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Angol

Nabi, Solanium, IBM Storage, Richter Gedeon

Angol, német

Knorr Bremse

Angol, orosz

Magyar Villamosmûvek Zrt., TIGÁZ Zrt., Építésügyi Minôségellenôrzô Kht., MVM Paksi Atomerômû, Szent Imre Kórház, Siemens Zrt.

FOREIGN LANGUAGES

MAIN CLIENTS IN 2012

1998

2002

(100) –

Jókay Tamás (20) CIS GmbH (80)

Oláh Péter – –

Jókay Tamás – –

1102 Budapest, Kôrösi Csoma sétány 4. (1) 431-0458 (1) 431-0459 info@eurocert.hu

1037 Budapest, Gyógyszergyár utca 59. (1) 631-8616 – tamas.jokay@ cis-cert.com

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák

NO. OF OFFICES

1921 10

(100) –

Pónyai György – –

NO. OF IOS AUDITORS AND EXPERTS

hu.certop.com

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON JUNE 1, 2013

ISO 9001, ISO 14001, MSZ 28001, ISO 2200

WORLDWIDE

263

IN HUNGARY

Certop Termék- és Rendszertanúsító Ház Kft.

Egészségügy, élelmiszerbiztonság, energia, környezetvédelem

OUTSIDE BUDAPEST

RANK

Minőségügyi tanúsító cégek | Quality certification firms

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

1082 Budapest, Horváth Mihály tér 1. (1) 456-6928 (1) 456-6940 cert@mszt.hu

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

NGOs and chambers

www.cms-cmck.com

Book Lists 2013/2014

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

A magyarországi irodában tevékenykedő magyar vagy külföldi szakvizsgával rendelkező ügyvédek száma alapján rangsorolva Ranked by no. of attorneys (with license to practice) in Hungary

1234567

IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE MAGYARORSZÁGI IRODA ALAPÍTÁS ÉVE

A TÁRSULT KÜLFÖLDI PARTNERIRODA VAGY EGYÜTTMÛKÖDÉSI HÁLÓZAT NEVE SZÉKHELYE ALAPÍTÁS ÉVE

EGYÉB

GAZDASÁGI JOG

ÉRTÉKPAPÍR

VÁLASZTOTT BÍRÓSÁGI ÜGYEK

PRIVATIZÁCIÓ

M&A

KÖRNYEZETVÉDELEM

MÉDIA

MUNKA

VERSENY

ENERGIA

BANK ÉS PÉNZÜGY

ADÓ

INGATLAN

KERESKEDELMI

A MAGYARORSZÁGI IRODA PARTNEREINEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN TEVÉKENYKEDÔ MAGYAR ÉS KÜLFÖLDI ÜGYVÉDJELÖLTEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN MÛKÖDÔ MAGYAR VAGY KÜLFÖLDI SZAKVIZSGÁVAL RENDELKEZÔ ÜGYVÉDEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

JOGI SZAKTERÜLETEK

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

55 1989

Ormai Gabriella 1053 Budapest, Károlyi utca 12. (1) 483-4800 (1) 483-4801 budapest@ cms-cmck.com

CMS Cameron McKenna LLP www.cms-cmck.com 1

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

CMS Cameron McKenna LLP London 1779

DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda 4

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Oppenheim Ügyvédi Iroda www.oppenheim.hu

LEGAL SPECIALITY AREAS

OTHER

BUSINESS LAW

SECURITIES

ARBITRATION

PRIVATIZATION

M&A

ENVIRONMENT PROTECTION

MEDIA

EMPLOYMENT

COMPETITION

ENERGY

BANKING AND FINANCE

TAX

9 9 – 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 –

REAL ESTATE

COMMERCIAL

NO. OF PARTNERS OF HUNGARIAN OFFICE ON SEPTEMBER 1, 2013

COMPANY WEBSITE

NO. OF ATTORNEYS (WITH LICENSE TO PRACTICE) IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

NO. OF TRAINEES IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

DLA Piper UK LLP London 2006

77 1988

Freshﬁelds Bruckhaus Deringer LLP London 1743

27 2007

NO. OF OFFICES WORLDWIDE YEAR ESTABLISHED IN HUNGARY

NAME OF ASSOCIATE NON-HUNGARIAN LAW FIRM OR COOPERATION NETWORK WORLD HQ ESTABLISHED

www.dlapiper.com/hungary 2

RANK

Nemzetközi ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations Elemzés Analysis

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

Posztl András 1124 Budapest, Csörsz utca 49–51. (1) 510-1100 (1) 510-1101 budapest@ dlapiper.com Ulrike Rein 1053 Budapest, Károlyi utca 12. (1) 486-2200 (1) 486-2201 ofﬁce@ oppenheim.hu

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy

Minds Open

Healthcare

As well as providing legal

Idegenforgalom

expertise and traditional

Leisure and tourism

lawyering skills, law ﬁrms need continuously to adapt

NGO-k és kamarák

and explore new ways to

NGOs and chambers

help their clients achieve their business objective and

C H AL LE NG ING CON S ERVATIVE

deliver results. Oppenheim is one of Central and Eastern Europe’s most experienced and innovative law ﬁrms.

www.oppenheimlegal.com

Book

Lists 2013/2014

1234567

IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE MAGYARORSZÁGI IRODA ALAPÍTÁS ÉVE

40 1991

Réczicza István 1061 Budapest, Andrássy út 11. (1) 488-5200 (1) 488-5299 –

9 9 – 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Dorda Brugger Jordis – Best Friends, World Service Group, Biolegis – –

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Baker & McKenzie LLP Chicago 1949

74 1987

HegymegiBarakonyi Zoltán 1051 Budapest, Dorottya utca 6. (1) 302-3330 (1) 302-3331 budapest.reception@ bakermckenzie.com

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 – 9 9 9 9

PricewaterhouseCoopers Legal LLP London 1999

100 (cca.) 2000

Réti László 1077 Budapest, Wesselényi utca 16/A (1) 461-9888 (1) 461-9898 rap.central@ hu.pwclegal.com

9 9 9 9 9 9 9 9 – 9 9 9 9 9 9 –

CHSH Bécs 1921

8 2004

Dezsô Attila 1011 Budapest, Fô utca 14–18. (1) 457-8040 (1) 457-8041 ofﬁce@chsh.hu

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Clifford Chance London 1987

40 1991

Lakatos Péter 1075 Budapest, Madách Imre út 14. (1) 429-1300 (1) 429-1390 mail@ lakatoskoves.hu

NO. OF OFFICES WORLDWIDE YEAR ESTABLISHED IN HUNGARY

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

EGYÉB

GAZDASÁGI JOG

ÉRTÉKPAPÍR

VÁLASZTOTT BÍRÓSÁGI ÜGYEK

PRIVATIZÁCIÓ

M&A

KÖRNYEZETVÉDELEM

MÉDIA

MUNKA

VERSENY

ENERGIA

BANK ÉS PÉNZÜGY

Réczicza White & Case LLP www.whitecase.com/budapest

Oktatás, képzés, HR

Education, Training, HR

Energia

Szecskay Ügyvédi Iroda

Energy

www.szecskay.com 4

Távközlés és informatika

» 1992

Szecskay András 1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 16–17. (1) 472-3000 (1) 472-3001 info@szecskay.com

ITC

Gyártás Manufacturing

Kajtár Takács HegymegiBarakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda www.bakermckenzie.com

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate

Réti, Antall és Társai Ügyvédi Iroda PricewaterhouseCoopers Legal

www.retianantallpartners.hu

Logisztika és szállítás Logistics and transport

CHSH Dezsô és Társai Ügyvédi Iroda

www.chsh.hu

Reklám és média Advertising and media

Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda

Egészségügy

www.lakatoskoves.hu 8

RANK

NO. OF ATTORNEYS (WITH LICENSE TO PRACTICE) IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

NO. OF TRAINEES IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

NO. OF PARTNERS OF HUNGARIAN OFFICE ON SEPTEMBER 1, 2013

Healthcare

Idegenforgalom

LEGAL SPECIALITY AREAS

OTHER

BUSINESS LAW

SECURITIES

ARBITRATION

PRIVATIZATION

M&A

MEDIA

ENVIRONMENT PROTECTION

EMPLOYMENT

ENERGY

TAX

COMPETITION

COMPANY WEBSITE

BANKING AND FINANCE

NGOs and chambers

COMMERCIAL

NGO-k és kamarák

REAL ESTATE

Leisure and tourism

A TÁRSULT KÜLFÖLDI PARTNERIRODA VAGY EGYÜTTMÛKÖDÉSI HÁLÓZAT NEVE SZÉKHELYE ALAPÍTÁS ÉVE

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

White & Case LLP New York 1901

NAME OF ASSOCIATE NON-HUNGARIAN LAW FIRM OR COOPERATION NETWORK WORLD HQ ESTABLISHED

Business services

ADÓ

Üzleti szolgáltatások

INGATLAN

Financial services

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

KERESKEDELMI

CÉG NEVE HONLAP

JOGI SZAKTERÜLETEK A MAGYARORSZÁGI IRODA PARTNEREINEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN TEVÉKENYKEDÔ MAGYAR ÉS KÜLFÖLDI ÜGYVÉDJELÖLTEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

Elemzés

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN MÛKÖDÔ MAGYAR VAGY KÜLFÖLDI SZAKVIZSGÁVAL RENDELKEZÔ ÜGYVÉDEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

Nemzetközi ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

1234567

Nagy és Trócsányi Ügyvédi Iroda www.nt.hu

9 9 9 9 9 9 9 – 9 – 9 9 9 9 9 –

Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda 9

www.wolftheiss.com

9 9 9 9 9 9 9 9 – 9 9 9 9 9 9 9

Lex Mundi Houston, USA 1989

Wolf Theiss Rechtsanwalte GmbH Bécs 1957

IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE MAGYARORSZÁGI IRODA ALAPÍTÁS ÉVE

A TÁRSULT KÜLFÖLDI PARTNERIRODA VAGY EGYÜTTMÛKÖDÉSI HÁLÓZAT NEVE SZÉKHELYE ALAPÍTÁS ÉVE

EGYÉB

GAZDASÁGI JOG

ÉRTÉKPAPÍR

VÁLASZTOTT BÍRÓSÁGI ÜGYEK

PRIVATIZÁCIÓ

M&A

KÖRNYEZETVÉDELEM

MÉDIA

MUNKA

VERSENY

ENERGIA

BANK ÉS PÉNZÜGY

ADÓ

INGATLAN

KERESKEDELMI

JOGI SZAKTERÜLETEK A MAGYARORSZÁGI IRODA PARTNEREINEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN TEVÉKENYKEDÔ MAGYAR ÉS KÜLFÖLDI ÜGYVÉDJELÖLTEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

CÉG NEVE HONLAP

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN MÛKÖDÔ MAGYAR VAGY KÜLFÖLDI SZAKVIZSGÁVAL RENDELKEZÔ ÜGYVÉDEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

RANGSOR

Elemzés Analysis CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások

600 1991

14 2007

Berethalmi Péter 1126 Budapest, Ugocsa utca 4/B (1) 487-8700 (1) 487-8701 budapest_ofﬁce@ nt.hu

Faludi Zoltán 1085 Budapest, Kálvin tér 12–13. (1) 484-8800 (1) 484-8825 budapest@ wolftheiss.com

Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika

Szabó, Kelemen és Társai 10 Ügyvédi Iroda

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 – 9 9 9 9

www.sz-k-t.hu

Weil, Gotshal & Manges LLP www.weil.com 10

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

International Alliance of Law Firms London 1990

Weil, Gotshal & Manges LLP New York 1931

62 1996

21 1991

Szabó Tamás 1132 Budapest, Váci út 20. (1) 288-8200 (1) 288-8299 tamas.szabo@ sz-k-t.hu

David Dederick 1054 Budapest, Szabadság tér 7. (1) 301-8900 (1) 301-8901 david.dederick@ weil.com

ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan

Andrékó Kinstellar 11 Ügyvédi Iroda

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 –

Kôvári Tercsák Salans FMC SNR Denton Europe Ügyvédi Iroda 12 www.dentons.com

Kinstellar

2008

www.kinstellar.com

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

DENTONS / Salans FMC SNR Denton Europe LLP

7 2008

79 2006

2013 /1978

Andrékó Csilla 1054 Budapest, Széchenyi rakpart 3. (1) 428-4400 (1) 428-4444 budapest.reception@ kinstellar.com

Kôvári Judit, Tercsák Tamás 1062 Budapest, Váci út 1–3. (1) 880-6100 (1) 880-6199 budapest@ dentons.com

Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy

bnt Szabó Tom Burmeister Ügyvédi Iroda www.bnt.eu 13

9 9 9 9 9 9 9 9 – 9 9 9 9 9 9 –

bnt attorneys-at-law –

LEGAL SPECIALITY AREAS

OTHER

BUSINESS LAW

SECURITIES

ARBITRATION

PRIVATIZATION

M&A

ENVIRONMENT PROTECTION

MEDIA

EMPLOYMENT

COMPETITION

ENERGY

BANKING AND FINANCE

TAX

9 9 – 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

REAL ESTATE

COMMERCIAL

NO. OF PARTNERS OF HUNGARIAN OFFICE ON SEPTEMBER 1, 2013

COMPANY WEBSITE

NO. OF TRAINEES IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

NO. OF ATTORNEYS (WITH LICENSE TO PRACTICE) IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

www.squiresanders.com

Squire Sanders (US) LLP Cleveland, USA 1890

39 1991

Erôs Ákos 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7–8. (1) 428-7111 (1) 428-7100 budapest@ squiresanders.com

NO. OF OFFICES WORLDWIDE YEAR ESTABLISHED IN HUNGARY

Erôs Ügyvédi Iroda / Squire Sanders (US) LLP

11 2003

Szabó Levente Antal 1143 Budapest, Stefánia út 101–103. (1) 413-3400 (1) 413-3413 info@bnt.hu

NAME OF ASSOCIATE NON-HUNGARIAN LAW FIRM OR COOPERATION NETWORK WORLD HQ ESTABLISHED

RANK

Nemzetközi ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

Lists 2013/2014

1234567

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

www.gobertpartners.com 14

NO. OF PARTNERS OF HUNGARIAN OFFICE ON SEPTEMBER 1, 2013

BWSP Gobert és Társai

Energy

NO. OF TRAINEES IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

Energia

NO. OF ATTORNEYS (WITH LICENSE TO PRACTICE) IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

Education, Training, HR

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

18 1993

BWSP/Globalaw – 2012 /1994

5/100+ 2002

Arne Gobert 1061 Budapest, Andrássy út 10. (1) 270-9900 (1) 270-9990 arne.gobert@ gfplegal.com

TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Gide Loyrette Nouel A. A. R. P. I. Párizs 1920

FMCG and retail

OTHER

BUSINESS LAW

SECURITIES

ARBITRATION

PRIVATIZATION

M&A

MEDIA

EMPLOYMENT

ENERGY

TAX

ENVIRONMENT PROTECTION

FMCG és kiskereskedelem

COMPETITION

COMPANY WEBSITE

BANKING AND FINANCE

Manufacturing

RANK

Gyártás

COMMERCIAL

ITC

REAL ESTATE

Távközlés és informatika

LEGAL SPECIALITY AREAS

Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Local knowledge & Global expertise The resources of an international firm. A leading international law firm, Gide Loyrette Nouel brings together over 600 lawyers across 18 offices in 15 countries. Firmly established in Hungary. Gide has 20 years of experience in Hungary in national and European business and finance law. Our local team of experts advises on all matters concerning: • Projects - Energy & Infrastructure • Banking & Finance • Mergers & Acquisitions

• Real Estate • Competition & EU Law • Employment & Dispute Resolution

ALGIERS BEIJING BRUSSELS BUCHAREST BUDAPEST CASABLANCA HANOI HO CHI MINH CITY HONG KONG ISTANBUL KYIV LONDON

Regional presence and expertise. Acting as a regional hub, Gide Budapest offers legal services and expertise on all countries of the Western Balkans (Slovenia, Croatia, Bosnia and Herzegovina, Montenegro, Serbia, Macedonia, Kosovo), plus Austria, the Czech Republic and Slovakia.

MOSCOW NEW YORK PARIS SHANGHAI TUNIS WARSAW

Contact Partners François d’Ornano ornano@gide.com

Eszter Kamocsay-Berta kamocsay-berta@gide.com

Ákos Kovách kovach@gide.com

GIDE LOYRETTE NOUEL - D’ORNANO IRODA

H-1051 Budapest, Széchenyi István tér 7-8. | tel. +36 (1) 411 74 00 - fax +36 (1) 411 74 40 | hungary@gide.com - gide.com

IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE MAGYARORSZÁGI IRODA ALAPÍTÁS ÉVE

Kamocsay-Berta Eszter, Kovách Ákos 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7–8. (1) 411-7400 (1) 411-7440 hungary@gide.com

NO. OF OFFICES WORLDWIDE YEAR ESTABLISHED IN HUNGARY

www.gide.com Oktatás, képzés, HR

A TÁRSULT KÜLFÖLDI PARTNERIRODA VAGY EGYÜTTMÛKÖDÉSI HÁLÓZAT NEVE SZÉKHELYE ALAPÍTÁS ÉVE

EGYÉB

GAZDASÁGI JOG

ÉRTÉKPAPÍR

VÁLASZTOTT BÍRÓSÁGI ÜGYEK

PRIVATIZÁCIÓ

M&A

KÖRNYEZETVÉDELEM

MÉDIA

MUNKA

VERSENY

ENERGIA

BANK ÉS PÉNZÜGY

Gide Loyrette Nouel Budapest

CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

NAME OF ASSOCIATE NON-HUNGARIAN LAW FIRM OR COOPERATION NETWORK WORLD HQ ESTABLISHED

Business services

ADÓ

Üzleti szolgáltatások

INGATLAN

Financial services

KERESKEDELMI

CÉG NEVE HONLAP

JOGI SZAKTERÜLETEK A MAGYARORSZÁGI IRODA PARTNEREINEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN TEVÉKENYKEDÔ MAGYAR ÉS KÜLFÖLDI ÜGYVÉDJELÖLTEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

Elemzés

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN MÛKÖDÔ MAGYAR VAGY KÜLFÖLDI SZAKVIZSGÁVAL RENDELKEZÔ ÜGYVÉDEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

Nemzetközi ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

WWW.BBJ.HU

1234567

9 9 – 9 – 9 9 9 –

–

9 – 9 9 9 9

www.gfmt.hu

KNP LAW / Nagy Koppany Varga and Partners

14 www.knplaw.com

9 9 –

–

9 9 9 9 9 9 – 9 9 9 9

Morley Allen & Overy Iroda 14 www.allenovery.com

Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda

14 www.eversheds.hu

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 –

Advoc, ELA –

Conference Bleue – 2006

Allen & Overy LLP London 1930

Eversheds LLP London 1988

IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE MAGYARORSZÁGI IRODA ALAPÍTÁS ÉVE

A TÁRSULT KÜLFÖLDI PARTNERIRODA VAGY EGYÜTTMÛKÖDÉSI HÁLÓZAT NEVE SZÉKHELYE ALAPÍTÁS ÉVE

EGYÉB

GAZDASÁGI JOG

ÉRTÉKPAPÍR

VÁLASZTOTT BÍRÓSÁGI ÜGYEK

PRIVATIZÁCIÓ

M&A

KÖRNYEZETVÉDELEM

MÉDIA

MUNKA

VERSENY

ENERGIA

BANK ÉS PÉNZÜGY

ADÓ

INGATLAN

KERESKEDELMI

JOGI SZAKTERÜLETEK A MAGYARORSZÁGI IRODA PARTNEREINEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN TEVÉKENYKEDÔ MAGYAR ÉS KÜLFÖLDI ÜGYVÉDJELÖLTEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

A MAGYARORSZÁGI IRODÁBAN MÛKÖDÔ MAGYAR VAGY KÜLFÖLDI SZAKVIZSGÁVAL RENDELKEZÔ ÜGYVÉDEK SZÁMA 2013. SZEPT. 1-JÉN

RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

Gárdos, Füredi, Mosonyi, 14 Tomori Ügyvédi Iroda

» 1992

» 2007

42 1993

43 1987 / 1999

Noerr & Társai Iroda www.noerr.com 15 1990

NO. OF OFFICES WORLDWIDE YEAR ESTABLISHED IN HUNGARY

OTHER

BUSINESS LAW

SECURITIES

ARBITRATION

Noer LLP München 1950

NAME OF ASSOCIATE NON-HUNGARIAN LAW FIRM OR COOPERATION NETWORK WORLD HQ ESTABLISHED

LEGAL SPECIALITY AREAS

PRIVATIZATION

M&A

ENVIRONMENT PROTECTION

MEDIA

EMPLOYMENT

COMPETITION

ENERGY

BANKING AND FINANCE

TAX

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 –

REAL ESTATE

COMMERCIAL

NO. OF PARTNERS OF HUNGARIAN OFFICE ON SEPTEMBER 1, 2013

COMPANY WEBSITE

NO. OF ATTORNEYS (WITH LICENSE TO PRACTICE) IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

NO. OF TRAINEES IN HUNGARY ON SEPTEMBER 1, 2013

RANK

Nemzetközi ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations Elemzés Analysis CÉGVEZETÔ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

Gárdos István 1056 Budapest, Váci utca 81. (1) 327-7560 (1) 327-7561 postmaster@ gfmt.hu Nagy-Koppány Kornélia, Varga István 1051 Budapest, Vigadó utca 2. (1) 302-9050 (1) 302-9060 knplaw@ knplaw.com

Lengyel Zoltán 1075 Budapest, Madách Imre út 13–14. (1) 483-2200 (1) 268-1515 budapest@ allenovery.com

Szent-Ivány Ágnes 1026 Budapest, Pasaréti út 59. (1) 394-3121 (1) 392-4949 ofﬁce@ eversheds.hu

Nádasdy Zoltán, Jörg Menzer 1011 Budapest, Fô utca 14–18. (1) 224-0900 (1) 224-0495 recepcio@noerr.com

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média TOP LOCAL EXECUTIVE ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

4. Oktatás / HR Education / HR

CIKKEK / ARTICLES 100 101 103 113

TAMMY NAGY-STELLINI, HAYS HUNGARY HIÁNYZÓ KÉSZSÉGEK / LACKING SKILLS PIACELEMZÉS: TELJES CSOMAG AZ ÜGYFÉLNEK MARKET ANALYSIS: TRAINERS GIVING THE FULL PACKAGE TRENDSPOTTING: EGY IGAZI TEHETSÉG HASZNOT HOZ TRENDSPOTTING: A GOOD TALENT MAKES A PROFIT FEKETE ISTVÁN, INTERIM VEZETŐ SZOLGÁLTATÓ KFT. A TEGNAP SIKERE / THE SUCCESS OF YESTERDAY

LISTÁK / LISTS 104 107 115 121 125

ISKOLASZÖVETKEZETEK / STUDENT COOPERATIVES MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZŐ CÉGEK / TEMP AGENCIES MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐ CÉGEK/ RECRUITMENT AGENCIES VÁLLALATITRÉNING-CÉGEK / TRAINING COMPANIES VEZETÉSITANÁCSADÓ-CÉGEK / MANAGEMENT CONSULTING FIRMS

129 132

VEZETŐKIVÁLASZTÓ CÉGEK / EXECUTIVE SEARCH FIRMS VEZETŐKIVÁLASZTÓ ÉS MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐ CÉGEK / EXECUTIVE SEARCH FIRMS AND RECRUITMENT AGENCIES

Book

100

Lists 2013/2014

SECTOR: Oktatás, HR / Education, HR

HIÁNYZÓ KÉSZSÉGEK LACKING SKILLS

TAMMY NAGY-STELLINI HAYS HUNGARY

Tammy Nagy-Stellini szerint a globális munkaerő nem rendelkezik a munkáltatók által elvárt készségekkel.

Global labor force lacks right skills to support business, according to Tammy Nagy-Stellini.

világgazdaság komoly problémával szembesül a munkaerő-kínáhe global economy is facing a severe talent mismatch with 18 out lat és -kereslet közötti eltérések miatt, hiszen a 30 vezető gazdaof 30 leading economies facing some form of skills shortages, ság közül 18 küzd a készségek hiányának valamilyen formájával, while both unemployment levels and numbers of unfilled vacancies are rising. In many markets, the labor available does not meet the skill miközben a munkanélküliség szintje és a betöltetlen állások száma is növekrequirements that employers are looking for. szik. Számos piacon a rendelkezésre álló munkaerő nem felel meg a munkaThese are the findings of the ‘Hays Global Skills Index 2013’, a report adók által támasztott követelményeknek a készségek terén. Ezeket a megálpublished by Hays plc, the leading global professional recruiting group, lapításokat tartalmazza a Hays Global Skills Index 2013. A jelentést a világ produced in collaboration with Oxford Economics. The report, titled The vezető szakembertoborzó vállalata a Hays az Oxford Economics kutatóintéGreat Talent Mismatch, is based on an analysis of professional employment zettel együttműködésben jelentette meg. A jelentés, melynek címe „A munkaerő-kereslet és kínálat globális eltérései”, a 30 vezető gazdaság diplomás markets across 30 major global economies. The problem of talent mismatch spans several continents. munkaerőpiacának elemzésén alapul. The situation is particularly serious in the United States, Az elérhető készségek és a munkáltatói elvárások struggling with a jobless recovery; Spain, Portugal and IreA MEGFELELŐ közötti eltérések problémája több kontinenst is érint. A land, all badly affected by the eurozone crisis; Japan, strugKÉSZSÉGEKKEL RENhelyzet különösen súlyos az Egyesült Államokban, ahol gling with a generation of economic stagnation and deflation, DELKEZŐ SZAKEMBEa gazdaság munkahelyek hiányában igyekszik magához térni; Spanyolországot, Portugáliát és Írországot is komoand the UK, where the current economic recovery is exposREK UTÁNPÓTLÁSA ing a lack of skills across multiple industries. lyan érintette az eurózóna krízise; Japán a gazdasági MINDEN SZERVEZET “The ‘Hays Global Skills Index’ highlights a major parastagnálás és a defláció problémáival küzd; az Egyesült SIKERÉNEK ALAPJA. dox in the world’s skilled labor markets. Employers across Királyságban pedig a jelenlegi gazdasági felépülés több HA EGY POZÍCIÓRA A iparágban is a készségek hiányát fedi fel. the globe are struggling to find enough people with the MEGFELELŐ SZEMÉLYT „A Hays Global Skills Index a világ szakképzett munright set of skills for the posts they have available, even as SIKERÜL MEGTALÁLNI, kaerőpiacaira jellemző komoly ellentmondásra világít rá. millions of people remain unemployed. AZZAL VÁLLALATOKAT A supply of people with the right skills is the foundation A munkaadók világszerte küzdenek azért, hogy elegendő ÉS EMBEREK ÉLETÉT for every successful organization and finding the right szakembert találjanak, akik a megüresedett pozíciókhoz LEHET MEGVÁLTOZTATNI person for a job can transform businesses, people’s lives szükséges készségekkel rendelkeznek, miközben milliók ÉS KÖZÖSSÉGEKET and make societies stronger. There are no easy answers munkanélküliek” – összegzi a problémát Alistair Cox, a ERŐSÍTENI. to fixing today’s problems in the world’s skilled labor Hays vezérigazgatója. „A megfelelő készségekkel rendelkező szakemberek utánmarkets. However, we believe the principles outlined in A SUPPLY OF PEOour recommendations are relevant across the globe and pótlása minden szervezet sikerének alapja. Ha egy pozícishould enable real progress towards addressing strucPLE WITH THE RIGHT óra a megfelelő személyt sikerül megtalálni, azzal vállalatokat és emberek életét lehet megváltoztatni és közösségeket SKILLS IS THE FOUNDAtural problems within international labor markets,” says Hays’ Chief Executive Alistair Cox. erősíteni. Nincsenek egyszerű megoldások a világ munkaTION FOR EVERY SUCThe ‘Hays Global Skills Index’ creates a score for each erőpiacain ma tapasztalható problémákra. Azonban hiszCESSFUL ORGANIZAcountry of between 0 and 10 to measure the constraints szük, hogy az elemzésünk ajánlásaiban megfogalmazott TION AND FINDING THE alapelvek az egész világon érvényesek, és valódi előrelépést and frictions being faced by its market for skilled labor. RIGHT PERSON FOR A tesznek lehetővé a nemzetközi munkaerőpiacok nehézségeThis is calculated through an analysis of seven compoJOB CAN TRANSFORM nents, covering areas such as education levels, labor marinek kezeléséhez” – mondja Alistair Cox. BUSINESSES, PEOPLE’S ket flexibility, and high-skill wage pressures. A Hays Global Skills Index 0 és 10 közötti pontszámLIVES AND MAKE SOCIA score above the mid-point of 5.0 suggests that employmal értékeli az országokat, ami a szakképzett munkaerőpiETIES STRONGER. ers are witnessing difficulties finding the key skills they acukon tapasztalható nehézségeket és korlátokat méri. Ezt need and are suffering market friction, whilst a score below hét komponens elemzésével számítják ki, többek között az 5.0 indicates a lax labor market in which there are no major constraints on oktatási szintek, a munkaerőpiac rugalmassága és a magasan képzett munthe supply of skilled labor. kaerő bérnyomása figyelembevételével. In Hungary, the moderate increase in the overall score from 6.1 in 2012 to A középső érték, az 5.0 feletti pontszám azt mutatja, hogy a munkaadók 6.3 is mainly due to increased wage pressure in high-skilled industries, parküzdenek a számukra szükséges készségek megtalálásával, míg az 5.0 alatti ticularly in IT and engineering. While these sectors are becoming ever more pontszám azt jelzi, hogy a munkaerőpiac rugalmas, és a szakképzett munkacandidate driven, in other areas there is generally an excessive supply of erő kínálatában nem tapasztalhatók jelentős korlátok. talent. Hungary is still considered to be a country with very attractive labor Magyarországon a 2012-ben elért 6.1-es pontszám és az idei 6.3 közötti costs and a number of global companies have decided to set up operations mérsékelt növekedés oka elsősorban a megnövekedett bérnyomás, amely in the country, enabling them to take advantage of the talent pool of young a magas képzettséget igénylő iparágakra, különösen az informatikára és well-qualified professionals. a műszaki területekre jellemző. Miközben ezekben az ágazatokban egyre komolyabb a kereslet a képzett munkaerő iránt, a többi szektorban általában a munkaerő jelentős túlkínálata tapasztalható. Magyarországra ugyanakkor továbbra is olyan országként tekintenek a munkáltatók, amely nagyon vonzó munkaerőköltségeket és a fiatal, jól képzett szakemberek széles körét kínálja, ezért számos nemzetközi vállalat dönt úgy, hogy megtelepszik az országban.

„

Tammy Nagy-Stellini a Hays Hungary ügyvezető igazgatója

Tammy Nagy-Stellini is the managing director of Hays Hungary

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

101

WWW.BBJ.HU

SECTOR: Oktatás, HR / Education, HR

PIACELEMZÉS PIACELEMZÉS MARKET ANALYSIS

TELJES CSOMAG TRAINERS GIVING AZ ÜGYFÉLNEK THE FULL PACKAGE A válság hevében a legtöbb cég csökkentette képzési keretét, olyan kiadásként tekintve rá, amelyre semennyi pénzt elköltését nem engedhetik meg maguknak. A trénercégek szerint viszont most, hogy küszöbön áll a fellendülés, már azt nem engedhetik meg maguknak, hogy ne költsenek rá.

Businesses cut back on their training budgets in the heat of the crisis, axing it as something they couldn’t afford to spend any money on. Training services providers say that now, with an upswing imminent, they can’t afford not to.

When the economic crisis peaked and the core imperative for every busiAmikor tetőzött a gazdasági válság, és minden vállalkozás számára ness was reducing costs and maximizing efficiency, training budgets a költségcsökkentés és a hatékonyság maximalizálása volt az elsődwere among the first to go, perceived as dispensable spending items in leges szempont, a képzési keret az elsők között esett a megszorítások the struggle for survival. But with markets having (hopefully) now sunk as áldozatául, mint a túlélésért folytatott küzdelem közepette nélkülow as they can get, a different approach is needed. lözhető kiadás. Most azonban, hogy a piacok elérték mélypontjukat “There is no more room for cutbacks. Any company with a chance of (remélhetőleg már nem lesz mélyebb), más felfogásra van szükség. „Nincs több tere a költségcsökkentéseknek. Bármely vállalat, amelysuccess has already implemented all the measures aimed at reducing nek esélye van a sikerre, már 2009-re, de legkésőbb 2011-re bevezecosts and streamlining in 2009, or by 2011 at the latest. If a company’s tett minden elképzelhető költségcsökkentő strategy as late as 2013 still focuses just on és karcsúsító intézkedést. Ha egy vállalat cost cutting, I don’t think it can be successful,” says managing director of Flow Csoport stratégiája 2013-ban még mindig csak a VÁLLALATITRÉNING-CÉGEK TRAINING COMPANIES Gábor Zsikla. költségek lefaragására épül, ott szerintem aligha várható siker” – nyilatkozta Zsikla BUYING IN BULK Gábor, a Flow Csoport ügyvezető igazgatója.

ÁTFOGÓ CSOMAGOK

-7%

Instead of slashing any and all non-essential expenses, trainers say that companies with a considered approach and vision are seeking a newer, more comprehensive set of services. “Clients are looking to buy in bulk, every part of the complex package from a single source, one that is adaptive and ready to work in unison with the clients’ own experts,” says Gábor Oláh, a partner at Concordia. Both agree that the more important clients can’t necessarily be identified based on nationality or even their respective industries, but rather those that are looking for a solid business strategy for a longer period of time, one that necessitates the introduction of new practices or cultures. Zsikla offers size as a clearer differentiator among clients, stating that bigger firms, those with 500-1,000 employees can’t afford not to finance training.

változás a listázott cégek teljes nettó A trénerek szerint a megfontoltabb szemléárbevételében 2011 és 2012 között letű vállalatok ahelyett, hogy egytől egyig change in total net revenue lefaragnák a nem létfontosságú kiadásoof companies on the list in 2012 kat, inkább új, átfogóbb szolgáltatáscsomagot keresnek. „Az ügyfelek nagy tételben szeretnének MOZGÁSBAN / MOVING ON vásárolni, és egy komplex csomag minden elemét megkapni egyetlen olyan forrásból, amely alkalmazkodóképes és készen áll együtt dolgozni az ügyfél saját szakembereivel“ – mondta Oláh Gábor, a Concordia cégpartnere. Mindkét szakértő egyetért abban, hogy a fontosabb ügyfeleket nem mindig lehet a nemzetiségük vagy akár az adott iparág a rangsorban történt legnagyobb változások alapján kiszűrni. Ehelyett inkább azokra lehet építeni, akik hosszabb távra tervezlargest changes in the rankings nek olyan stabil üzleti stratégiát, amely TRAIN YOUR PEOPLE szükségessé teszi az új gyakorlatok vagy kultúrák bevezetését. Zsikla szerint a méret egyértelműbb Despite the positive expectations for the future, különbséget tesz az ügyfelek között, mivel a nagyobb, 500-1000 fős Zsikla says that the market has indeed suffered in recent years, with sevcégek nem engedhetik meg maguknak, hogy ne finanszírozzák a eral competitors folding, and consolidation on the market is set to continue képzést. this year.

OD Partner Grow Csoport Improvers

KÉPEZD A MUNKAERŐD! A jövőre vonatkozó pozitív elvárások ellenére Zsikla szerint a piac igenis megszenvedte az elmúlt néhány évet, sok versenytársuk el is hullott, és a piac konszolidációja idén is folytatódni látszik.

+5 +1 -1

“There is indeed competition in terms of price on the market, but there is a level below which a job isn’t worth doing and we tend to keep our price as the quality of our job is high and increases day by day,” Oláh adds, noting that companies providing training services follow one another’s activities closely and are also involved in an umbrella group for the sector. For 2013, Zsikla envisions growth of 5-10%, while Oláh opts for a more

Book

102

Lists 2013/2014

SECTOR: Oktatás, HR / Education, HR

TOP

5 1

Az árbevételre vonatkozó adatok a 2012-es vállalati tréningekből származó nettó árbevételre vonatkoznak, a profit az adózás előtti eredmény, mindkettő millió forintban. A nyilak az előző évhez képest bekövetkezett változás irányát jelzik. Revenue data is net revenue from corporate training in 2012, profit is earnings before taxes and dividends. Both are in HUF millions. The arrows show the direction of change in the data compared to the previous year.

AUDI AKADEMIE ÁRBEVÉTEL / REVENUE

2301

FLOW CSOPORT

ÁRBEVÉTEL / REVENUE

623

GROW CSOPORT

ÁRBEVÉTEL / REVENUE

IMPROVERS GROUP

ÁRBEVÉTEL / REVENUE

400

483

„Valóban van árverseny a piacon, de van egy szint, ami alatt egy adott munkát nem éri meg elvégezni. Igyekszünk szinten tartani árainkat, mert a munkánk minősége magas, és napról napra emelkedik” – tette hozzá Oláh, aki rámutatott, hogy a tréninggel foglalkozó cégek szoros figyelemmel követik egymás tevékenységét, és közösen vesznek részt a szektor gyűjtőszervezetében is. 2013-ra Zsikla 5-10% közötti növekedést jósol, míg Oláh az év során várható nagyobb tenderek miatt optimistább, 10-15%-os sávra szavaz. „Azt tapasztaltuk ügyfeleinknél, hogy akik tisztán látnak hosszabb távra, akik akár öt évre előre gondolkoznak, már felismerték, hogy nem hanyagolhatják el a dolgozóik képzését, mert tudják, hogy ez a jövőbeni sikerek kulcsa. Ezt látom a pozitív trend alapjának” – mondta Zsikla.

DEVELOR

ÁRBEVÉTEL / REVENUE

321

optimistic 10-15% range, based on the expected availability of larger tender openings during the year. “We have seen among our clients that those who have a clear perspective for the longer-term – those that think up to five years ahead – have realized that they cannot afford to neglect training for their staff, since they realize that this is the key to their future success. This is what I see as the fundament of a positive trend,” Zsikla says.

A LEGNAGYOBB LEGNAGYOBB TRÉNINGCÉGEK TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTELE (M FT) TOTAL NET REVENUES OF THE LARGEST TRAINING COMPANIES (HUF MLN)

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

103

WWW.BBJ.HU

SECTOR: Oktatás, HR / Education, HR

TRENDSPOTTING EGY IGAZI TEHETSÉG A GOOD TALENT HASZNOT HOZ MAKES A PROFIT A dolgozóik és tehetséges munkatársaik mellett kitartó vállalatok nem nagylelkűségből járnak el így – szeretnék kiaknázni az emberi erőforrásaikban rejlő lehetőségeket.

Companies holding on to their workforce and talent are not doing so out of generosity – they plan to capitalize on the human resources they have.

Miközben a legtöbb kormány azzal bajlódik, hogy munkahelyteremtés révén While most governments are toiling over how to create jobs to give the economy some momentum, the local governments of some U.S. states reward retention valahogy lökést adjon a gazdaságnak, néhány amerikai államban a helyi kormányzat inkább munkahelyek megtartását jutalmazza, mint a munkahelyteremrather than creation. A federal program provides cash for struggling companies tést. A szövetségi program pénzzel segít a gondokkal küszködő cégeknek, hogy to keep workers employed, writes Bloomberg Businessweek. They may cut their megtartsák az alkalmazottaikat, írja a Bloomberg Businessweek. Lehet, hogy hours and sometimes their wages, but they will keep the workforce numbers up until the economy turns. csökkenteniük kell a munkaidőt, és néha a béreket is, de legalább fenn tudják tartani a meglévő létszámot, amíg a gazdaság sorsa jobbra nem fordul. So-called work share schemes are not new of course – in Europe it has been Az úgynevezett munkamegosztási eljárások természetesen nem ismeretlenek – applied since the 1920s. Known as Kurzarbeit (short work) in Germany, the temporary reduction of normal working hours in a company has helped save hunEurópában már az 1920-as évek óta alkalmazzák ezt a módszert. A németül Kurzarbeit (rövid munkaidő) néven ismert eljárással, melynek keretében csökdreds of thousands of full-time posts in the country. Lower wages resulting from kentik a szokásos munkaidőt a vállalatnál, teljes állású munshorter work have been complemented from federal funds. kahelyek százezreit sikerült megmenteni az országban. A röviCompensation under Kurzarbeit arrangements was originally limited to six months but the government has now extended it debb munkaidő miatt alacsonyabb bért szövetségi forrásokból AZ OLYAN for up to a two-year period. Companies that used this opporegészítették ki. A Kurzarbeit eljárás keretében juttatott komMUNKATÁRSAK, AKIK tunity include automaker Opel and technology and machinpenzációt eredetileg hat hónapra korlátozták, de a kormány ÉREZNEK MAGUKmost maximum két éves időtartamra kiterjesztette ezt a támoery maker Bosch. BAN VALAMILYEN ELHIgatást. A lehetőséggel élő vállalatok közé tartozik az Opel és The new Hungarian Labor Code also now knows job sharVATOTTSÁGOT ARRA, ing, although the introduction of this form of employment is a technológiai fejlesztéssel és gépgyártással foglalkozó Bosch. HOGY KOLLEGÁIKAT entirely due to the crisis. Job sharing allows for one employer Az új magyar munka törvénykönyve szintén ismeri a munkaTANÍTSÁK, SZABADON megosztást, bár a foglalkoztatás ezen formájának bevezetése to contract with multiple employees who perform the same ÉLHETNEK EZZEL A task for the employer. Their work schedule is completely flexteljes mértékben a válságnak köszönhető. A munkamegoszLEHETŐSÉGGEL. ible and works best for less complex, more routine and repettással a munkáltató több munkavállalót alkalmazhat ugyanarra a feladatra. A munkarend teljesen rugalmas, és kevésbé itive jobs, where employees are easily interchangeable, like a összetett, inkább rutinszerű és ismétlődő tevékenységet igénylő receptionist or a typist. PEOPLE WHO HAVE munka esetében alkalmazható a legjobban, amikor könnyű Retaining employees is a smart move to avoid lengthy and SOME AFFINITY felváltani egymással a munkatársakat, például szállodai porcostly re-hiring in the future. Retaining the best employees is TOWARDS TRAINING tások, gépírók esetében. also an investment. In sectors where there are many candiTHEIR CO-WORKERS A munkavállalók megtartása okos lépés, mert ezzel el lehet dates for a post, it may not be so important. But professionals CAN DO SO. like IT specialists or engineers are worth holding on to. Talent kerülni a hosszadalmas és költséges újra alkalmazást. A legjobb munkatársak megtartása jó befektetésnek is számít. Talán management has various forms from training to incentives to nem annyira fontos olyan ágazatokban, ahol sok a jelentkező egy-egy állásra, de bonuses – all with the overall aim of finding an edge over rival companies. Wells az informatikai szakembereket vagy a mérnököket érdemes megtartani. A tehetFargo, the fourth largest bank in the United States by assets, runs early talent séggondozásnak különböző formái vannak, a képzéstől kezdve az ösztönzőkön programs for career starters. During the WBR Analyst program, fresh graduates are placed in full-time positions for ten months. They get an insight into many of át egészen a jutalmakig, és mindegyiknek az a célja, hogy versenyelőnyt biztosítson a rivális cégekkel szemben. Az Egyesült Államok eszközérték szerinti legthe business processes on the job, develop their functional roles, explore volunteerism and are assessed monthly one-on-one by program mentors. nagyobb bankja, a Wells Fargo tehetséggondozó programokat indít pályakezdők számára. A WBR Analyst program során a frissen végzett pályakezdőket tíz IBM has found another way to cherish talents. Instead of hiring coaches to hold, say language classes, the IT giant encourages their own people to do it. hónapra teljes állásban alkalmazzák. A munka során megismerkednek a beoszWhy not, indeed? IBM’s shared service center in Budapest has staff speaktással kapcsolatos üzleti folyamatokkal, továbbfejlesztik funkcionális feladatköing the weirdest combination of languages, such as Dutch and Portuguese or rüket, megismerik az önkéntes munka lehetőségeit, a program mentorai pedig Hebrew and French. People who have some affinity towards training their cohavonta egyenként értékelik a teljesítményüket. Az IBM egy másik megoldást talált a tehetségek gondozására. Ahelyett, hogy workers can do so. Once they get approval from the relevant department, they tanárokat vennének fel mondjuk nyelvórák tartására, a cég saját embereivel oldja can hold classes in their work time. There are no restrictions as to what to lecmeg ezt a feladatot. Az IBM budapesti szolgáltató központjában olyan munture on; employees with some entrepreneurial spirit can pitch their ideas to the HR department for revision. This policy also helps develop employees who, katársak dolgoznak, akik a legkülönlegesebb nyelvkombinációkban, például by being given more responsibility, feel more valued by their employer and are holland-portugál vagy héber-francia nyelvpárban is otthonosan mozognak. Az probably willing to work harder. olyan munkatársak, akik éreznek magukban valamilyen elhivatottságot arra, hogy kollégáikat tanítsák, szabadon élhetnek ezzel a lehetőséggel. Amint a megfelelő osztálytól megkapják a jóváhagyást, munkaidőben tarthatnak órákat. A vállalkozói szellemű munkatársak benyújthatják ötleteiket a HR-osztályra. Ez a megoldás olyan munkatársaknak is segít, akik azzal, hogy nagyobb felelősséget kapnak, értékesebbnek érzik magukat, és szívesen dolgoznak még keményebben.

„

Book

104

Lists 2013/2014

Teljes nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by total net revenue

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

1 37

1989 92

Marosi László Serfôzô Gyula Kun István

2 17

1994

Márkus Zoltán – Baksy Marianna

2 4

1983 31

Kun István Serfôzô Gyula Kott Zoltán

1093 Budapest, Czuczor utca 4. (1) 217-6426 (1) 218-8680 info@universitas.hu

1 16

1992 21

Medvegy István – –

1075 Budapest, Holló utca 1. (1) 267-8684 (1) 877-0936 budapest@minddiak.hu

9026 Gyôr, Egyetem tér 1. (96) 508-000 (96) 508-001 marketing@ pannonwork.hu

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

1092 Budapest, Czuczor utca 6. (1) 323-2133 (1) 476-0620 info@melodiak.hu

9700 Szombathely, Hunyadi J. utca 2. (1) 248-2010 (1) 248-2016 info@furgediak.hu

MELÓ-DIÁK Országos Diákmunka Hálózat www.melodiak.hu

Business services

Fürge Diák 2 Iskolaszövetkezet

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia

2876

www.furgediak.hu

Energy

Universitas Iskolaszövetkezet Távközlés és informatika ITC

www.universitas.hu 3

1855

3 370 000

1800

128 000

Gyártás Manufacturing

Mind-Diák Szövetkezet www.minddiak.hu FMCG és kiskereskedelem

Pannon-Work 5 Iskolaszövetkezet

1385

2 172 300

2090

54 100

FMCG and retail

1 13

2005

1 5

1995 737

Varga Ferenc – –

1115 Budapest, Bartók Béla út 152/H (1) 365-3003 (1) 365-3004 ugyfelszolgalat@ schonherz.hu

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUG. 1, 2013

1348

Laczi Péter, Kurdi Ferenc – –

NO. OF OFFICES IN BUDAPEST OUTSIDE BUDAPEST

Construction and real estate

MAIN CLIENTS IN 2012

Építôipar és ingatlan

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

pannonwork.hu/diakmunka

COMMERCIAL

INDUSTRIAL

OTHER

NO. OF TEMPS IN DATABASE ON JUNE 1, 2012

TECHNICAL

CLERICAL

WHITE-COLLAR

BLUE-COLLAR

1048

AVERAGE NO. OF PLACEMENTS PER WEEK IN 2012

Schönherz 7 Iskolaszövetkezet

NO. OF HOURS BILLED IN 2012

Logistics and transport

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN)

Logisztika és szállítás

www.schonherz.hu Reklám és média

Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

RANK

Egészségügy

PREVIOUS RANK

Advertising and media

COMPANY WEBSITE

BREAKDOWN BY TYPE OF WORK (%)

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

EGYÉB

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN

IPARI

IRODÁK SZÁMA BUDAPESTEN BUDAPESTEN KÍVÜL

KERESKEDELMI

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

INFORMATIKAI

270 000

MÛSZAKI

4900

IRODAI

7 300 000

KIHELYEZÉSEK MEGOSZLÁSA TEVÉKENYSÉG SZERINT 2012-BEN (%)

SZELLEMI

5510

MUNKÁK JELLEGÉNEK MEGOSZLÁSA (%)

FIZIKAI

ADATBÁZISBAN SZEREPLÔK SZÁMA 2012. JÚNIUS 1-JÉN

Üzleti szolgáltatások

ELHELYEZETTEK ÁTLAGOS SZÁMA HETENTE 2012-BEN

Financial services

CÉG NEVE HONLAP

SZÁMLÁZOTT ÓRÁK SZÁMA 2012-BEN

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

Elemzés

TAVALYI RANGSOR

Iskolaszövetkezetek | Student cooperatives

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

105

WWW.BBJ.HU

EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet www.eudiakok.hu

999

32 000

– 1

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN

IRODÁK SZÁMA BUDAPESTEN BUDAPESTEN KÍVÜL

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

EGYÉB

IPARI

KERESKEDELMI

INFORMATIKAI

MÛSZAKI

KIHELYEZÉSEK MEGOSZLÁSA TEVÉKENYSÉG SZERINT 2012-BEN (%)

IRODAI

SZELLEMI

MUNKÁK JELLEGÉNEK MEGOSZLÁSA (%)

FIZIKAI

ADATBÁZISBAN SZEREPLÔK SZÁMA 2012. JÚNIUS 1-JÉN

ELHELYEZETTEK ÁTLAGOS SZÁMA HETENTE 2012-BEN

SZÁMLÁZOTT ÓRÁK SZÁMA 2012-BEN

CÉG NEVE HONLAP

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

» 23

Elemzés Analysis CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

Pataki Zoltán Palik Ildikó Németh Gábor

2724 Újlengyel, Határ út 12. (1) 225-1533 (1) 700-1631 ugyfelszolgalat@ eudiakok.hu

Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR

Jobb Kezek Iskolaszövetkezet

724

Tesco, Penny, Lidl, Praktiker, Decathlon, KFC

www.jobbkezek.hu

1 0

1996 9

Erdei István – –

1052 Budapest, Pesti Barnabás utca 4. (1) 328-0147 (1) 338-2271 info@jobbkezek.hu

Education, Training, HR

Energia

MULTI JOB 9 10 Iskolaszövetkezet

705

1 150 000

600

52 000

www.multijobisz.hu

1 5

1995 33

Szücs Róbert Molnár Andrea Varga Béla

1137 Budapest, Szent István körút 2. (1) 239-0880 (1) 340-5172 info@multijobisz.hu

Energy

Távközlés és informatika ITC

Joker Diák 10 12 Iskolaszövetkezet

591

www.jokerdiak.hu

– 1

2007 17

Denich Rudolf – –

4026 Debrecen, Péterﬁa utca 1–7. (52) 451-999 (52) 451-999 info@jokerdiak.hu

Gyártás Manufacturing

Diák-Meló Miskolc 11 13 Iskolaszervezet

547

www.diakmelo.hu

Diák-Navigátor 12 14 Iskolaszövetkezet

481

Borsodchem, Globus Info, Északhír, Schindler Hungária

– 1

– 5

www.diaknavigator.hu

Pensum 13 11 Iskolaszövetkezet

467

www.pensum.hu

1 10

1999

361

557 589

960

25 400

2 13

3525 Miskolc, SzÐcs Sámuel utca 5. (46) 381-762 (46) 381-867 diakmelo@diakmelo.hu

Takács Tibor – –

8000 Székesfehérvár, Budai út 45. (22) 509-900 (22) 509-901 info@diaknavigator.hu

1997 1581

Kozma Ferenc – –

1066 Budapest, Teréz körút 6. (1) 429-0425 (1) 429-0221 info@pensum.hu

www.prodiak.hu 14 16

Barkai Gábor – –

2006 409

Prodiák Iskolaszövetkezet 2011

Kücsön Gyula, 1146 Budapest, Juhász Hungária krt 140–144. Csongor (1) 432-1280 – (1) 432-1281 – diakmunka@prohuman.hu

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy

MISZ Mûegyetemi 15 15 Iskolaszövetkezet

277

274 000

380

www.miszisz.hu

Márton Áron 16 17 Iskolaszövetkezet www.mads.hu

212

328

27 685

1 0

2 2

2008

1999

Nagy Roland – –

1111 Budapest, Mûegyetem rakpart 3. (1) 463-1237 (1) 463-1408 info@miszisz.hu

Lator Sándor Virág Viktor Lator Hajnalka

1037 Budapest, Bécsi út 324. (1) 951-0754 (1) 700-1773 mads@mads.hu

Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák

INDUSTRIAL

OTHER

Krátky Márk – –

6722 Szeged, Honvéd tér 5/B (62) 426-424 (62) 426-424 iroda@meloclub.hu

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUG. 1, 2013

1999 6

NO. OF OFFICES IN BUDAPEST OUTSIDE BUDAPEST

– 2

MAIN CLIENTS IN 2012

COMMERCIAL

NO. OF TEMPS IN DATABASE ON JUNE 1, 2012

AVERAGE NO. OF PLACEMENTS PER WEEK IN 2012

TECHNICAL

CLERICAL

WHITE-COLLAR

BLUE-COLLAR

140

NO. OF HOURS BILLED IN 2012

Meló-Club 17 18 Iskolaszövetkezet

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN)

NGOs and chambers

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

RANK

www.meloclub.hu

PREVIOUS RANK

Iskolaszövetkezetek | Student cooperatives

COMPANY WEBSITE

BREAKDOWN BY TYPE OF WORK (%)

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

Nehézséget jelent a megfelelõ jelöltek kiválasztása? Gyakori idõszaki megrendelései vannak? Gondot okoz a munkaügyi adminisztráció és a törvényi változások követése?

• Évtizedes toborzási

tapasztalat • Ügyfeleinknél több mint

500 elhelyezés évente • Professzionális

munkaügyi hozzáértés • Több mint 3000-es

kölcsönzött állomány • Erõs pénzügyi és

jogi háttér

Dolgozzon Ön is a világ vezetõ HR-szolgáltatójával! 1134 Budapest, Váci út 45. G/7., tel.: (1) 323-3500, e-mail: info.hr@adecco.com

w w w.a d e cco.h u

ade_1339_235x330.indd 1

A különbség az Ön munkatársaiban rejlik!

31/10/2013 12:15:04

3 12:15:04

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

107

WWW.BBJ.HU

2012-ben számlázott órák száma alapján rangsorolva Ranked by hours billed 2012

123456

www.trenkwalder.hu 1

14 720 882 6 845 266

24 054 24 228 7675 11 333 11 407

EGYÉB

JOGI

IPARI

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

INFORMATIKAI

MÛSZAKI

PÉNZÜGYI

IRODAI

6905 80 20 10 2 163

4 70 –

Elemzés

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA MAGYARORSZÁGON VILÁGSZERTE

MUNKÁK JELLEGÉNEK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

SZELLEMI

FIZIKAI

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. MÁRC. 1-JÉN

ÁLLANDÓ

ELHELYEZETTEK IDÔTARTAMÁNAK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%) IDEIGLENES

A TELJES KÖLCSÖNZÖTT MUNKAVÁLLALÓI ÁLLOMÁNY LÉTSZÁMA 2012-BEN

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

MUNKAERÔ KÖLCSÖNZÉSBÔL SZÁRMAZÓ TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

SZÁMLÁZOTT ÓRÁK SZÁMA 2012-BEN 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

RANGSOR

TAVALYI RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

KIHELYEZÉSEK MEGOSZLÁSA TEVÉKENYSÉG SZERINT 2012-BEN (%)

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

1995 28 300

Szabó Tamás (10) Trenkwalder International AG (90)

Fehér Tamás Gyôry Attila Palásti G. György

1132 Budapest, Váci út 22–24. (1) 354-0933 (1) 302-7589 infohungary@ trenkwalder.com

2004 14 14

Profólió Menedzsment Kft. (100) –

Juhász Csongor, Ignácz Béla, Zakor Sándor Kiss Róbert –

1146 Budapest, Hungária körút 140–144. (1) 432-1280 (1) 432-1281 prohuman@ prohuman.hu

Vég Ottó Törôcsik Anikó –

1134 Budapest, Váci út 45. (1) 323-3500 (1) 323-3529 adehuadeccodl@ adecco.com

Trenkwalder Kft.

Analysis

www.prohuman.hu 2

5 698 130 2 650 426

7021 3666

7210 3842

6420

2220 65 35 108

» » » » » » » »

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

www.adecco.hu

4 552 678 1 950 286

Pannonjob Kft. www.pannonjob.hu

3 034 928 1 325 968

9913 3473

4871 2529

10 163 3567

5116 2687

2904

2489 80 20 65

» » » » » » » »

1432 47 53 11 – 20 27 15 25 – 90

1991 10 5200

1993 7 7

– Adecco SA (100)

Videoton Holding Zrt. (100) –

Touré Fatime, Molnár Attila Bánhidi Anikó Kovács Ilona

(100) –

Medvegy István, Dénes Rajmund, Csaplár Zsolt – –

Humán Centrum Kft.

8000 Székesfehérvár, Berényi út 72–100. (22) 554-170 (22) 554-191 info@pannonjob.hu

1993 16 16

1072 Budapest, Holló utca 3–9. (1) 877-0900 (1) 877-0910 info@ humancentrum.hu

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES IN HUNGARY WORLDWIDE

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás

OTHER

LEGAL

7 60 –

INDUSTRIAL

SALES AND MARKETING

TECHNICAL

65 35 9

FINANCE

945 45

CLERICAL WORK

PERMANENT

AVARAGE STATISTICAL HEADCOUNT IN 2012 NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON MARCH 1, 2013 BREAKDOWN BY BLUE-COLLAR TYPE OF WORK IN WHITE-COLLAR 2012 (%)

TEMPORARY

BREAKDOWN OF PLACEMENTS’ DURATION IN 2012 (%)

2610

TOTAL NUMBER OF TEMPORARY WORKFORCE IN 2012

3225 1498

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

3171 1432

TOTAL NET REVENUE FROM TEMPORARY PLACEMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

COMPANY WEBSITE

HOURS BILLED IN 2012 IN H1, 2013

RANK

2 620 000 1 215 000

Financial services

FMCG and retail

www.humancentrum.hu 5

Pénzügyi szolgáltatások

Business services

Adecco Kft. 3

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Üzleti szolgáltatások

Prohumán Kft.

PREVIOUS RANK

Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies

Logistics and transport

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom

Velünk minden HR-kérdés a helyére kerül!

Leisure and tourism

NGO-k és kamarák

Munkaerő-kölcsönzés • Munkaerő-közvetítés • Munkaerő-kihelyezés • Bérszámfejtés bérmunkában • Cafeteria management • Munkajogi és munkaügyi tanácsadás • HR-branding • HR-outsourcing • Diákmunka

Az ország egyik legnagyobb HR szolgáltatójaként Önnek is szívesen segítünk emberi megoldásainkkal. Hatékony és rugalmas szolgáltatásainkat az egész országban igénybe veheti.

www.prohuman.hu

NGOs and chambers

Education, Training, HR

Gyártás

Manufacturing ITC

Oktatás, képzés, HR

Energia

Energy

Távközlés és informatika

Construction and real estate

Logisztika és szállítás

Logistics and transport

Reklám és média

Advertising and media

Egészségügy

Healthcare

Idegenforgalom

Leisure and tourism

NGO-k és kamarák

NGOs and chambers Üzleti szolgáltatások

Business services

» 2930

– – 87 – –

SALES AND MARKETING

OTHER

ELHELYEZETTEK IDÔTARTAMÁNAK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

MUNKÁK JELLEGÉNEK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA MAGYARORSZÁGON VILÁGSZERTE

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

EGYÉB

JOGI

IPARI

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

INFORMATIKAI

MÛSZAKI

PÉNZÜGYI

IRODAI

SZELLEMI

FIZIKAI

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. MÁRC. 1-JÉN

ÁLLANDÓ

IDEIGLENES

KIHELYEZÉSEK MEGOSZLÁSA TEVÉKENYSÉG SZERINT 2012-BEN (%)

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ CÍM TELEFON FAX E-MAIL

1998 7 7 Volano Kft. (100) – Ottó Csaba Módné Horvai Orsolya Gazsi Attila 8200 Veszprém, Ady Endre utca 3. (88) 400-453 (88) 400-453 veszprem@ manatwork.hu

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES IN HUNGARY WORLDWIDE

LEGAL

INDUSTRIAL

87 13 11 1

TECHNICAL

FINANCE

1195

CLERICAL WORK

AVARAGE STATISTICAL HEADCOUNT IN 2012 NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON MARCH 1, 2013 BREAKDOWN BY BLUE-COLLAR TYPE OF WORK IN WHITE-COLLAR 2012 (%)

PERMANENT

TEMPORARY

3686

A TELJES KÖLCSÖNZÖTT MUNKAVÁLLALÓI ÁLLOMÁNY LÉTSZÁMA 2012-BEN

» » »

TOTAL NUMBER OF TEMPORARY WORKFORCE IN 2012

COMPANY WEBSITE TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

2 480 000

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

www.manatwork.hu MUNKAERÔ KÖLCSÖNZÉSBÔL SZÁRMAZÓ TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Man at Work Kft.

TOTAL NET REVENUE FROM TEMPORARY PLACEMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Book OF

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Építôipar és ingatlan

6 CÉG NEVE HONLAP SZÁMLÁZOTT ÓRÁK SZÁMA 2012-BEN 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Elemzés

BREAKDOWN OF PLACEMENTS’ DURATION IN 2012 (%)

FMCG and retail TAVALYI RANGSOR

Analysis

HOURS BILLED IN 2012 IN H1, 2013

FMCG és kiskereskedelem RANGSOR

Financial services

RANK

Pénzügyi szolgáltatások

PREVIOUS RANK

108

Lists 2013/2014

123456

Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

109

WWW.BBJ.HU

123456

EGYÉB

JOGI

IPARI

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

INFORMATIKAI

MÛSZAKI

PÉNZÜGYI

IRODAI

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA MAGYARORSZÁGON VILÁGSZERTE

MUNKÁK JELLEGÉNEK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

SZELLEMI

FIZIKAI

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. MÁRC. 1-JÉN

ÁLLANDÓ

ELHELYEZETTEK IDÔTARTAMÁNAK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%) IDEIGLENES

A TELJES KÖLCSÖNZÖTT MUNKAVÁLLALÓI ÁLLOMÁNY LÉTSZÁMA 2012-BEN

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

MUNKAERÔ KÖLCSÖNZÉSBÔL SZÁRMAZÓ TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

SZÁMLÁZOTT ÓRÁK SZÁMA 2012-BEN 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

RANGSOR

TAVALYI RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

KIHELYEZÉSEK MEGOSZLÁSA TEVÉKENYSÉG SZERINT 2012-BEN (%)

Elemzés Analysis

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR

WHC Kft. www.whc.hu 7

2 341 028 1 283 518

–

3313 1377

3579 1568

1142

1142 85 15 5 55

3 12 –

5 75 –

–

1990 5 5

Tóth Zoltán (80), Berta Péter (20) –

Berta Péter – –

8900 Zalaegerszeg, Ady Endre utca 2. (92) 550-050 (92) 550-060 whc@whc.hu

Education, Training, HR

Energia Energy

Work Force Kft. www.work-force.hu 8

2 316 555 1 674 916

3535 2386

3780 2425

1338 100

–

1338 65 35 25 8 50

–

– 65 –

–

2004 6 6

Csákvári Róbert (100) –

Csákvári Róbert – –

1134 Budapest, Váci út 49. (1) 354-3434 (1) 354-3436 titkarsag@ work-force.hu

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

Dologidô Kft. (a Viapan Group tagja) www.dologido.hu www.viapangroup.com 1 863 756 610 510

9 12 munk aerő köz vetítő

1420 748

1684 822

1929

628 37

92 8 23 – 27 –

– 50 –

–

kölcsönző

2001 12 12

Vida Péter (14,3), Egerszegi Zoltán (32), Pintér Erika (32), Via Pannónia Kft. (17,7), Csizmadia Gábor (4) –

Vida Péter, Csizmadia Gábor Radócsai Diána Husi Bence

7400 Kaposvár, 48-as Ifjúság útja 42. (82) 512-112 (82) 312-570 info@dologido.hu

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate

Bohnerné Kiss Judit Vidovics Ákos Szekeres Katalin

1133 Budapest, Váci út 76. (1) 411-1590 (1) 266-0536 manpower@ manpower.hu

Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES IN HUNGARY WORLDWIDE

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

1990 5 4000

– Manpower France Holding SAS (100)

OTHER

LEGAL

INDUSTRIAL

SALES AND MARKETING

» » » » » » » »

80 20

TECHNICAL

947 41

FINANCE

CLERICAL WORK

PERMANENT

1984

AVARAGE STATISTICAL HEADCOUNT IN 2012 NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON MARCH 1, 2013 BREAKDOWN BY BLUE-COLLAR TYPE OF WORK IN WHITE-COLLAR 2012 (%)

TEMPORARY

3468

BREAKDOWN OF PLACEMENTS’ DURATION IN 2012 (%)

TOTAL NUMBER OF TEMPORARY WORKFORCE IN 2012

3440

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

TOTAL NET REVENUE FROM TEMPORARY PLACEMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

COMPANY WEBSITE

1 692 455

HOURS BILLED IN 2012 IN H1, 2013

RANK

10 NR Manpower Kft. www.manpowergroup.hu

PREVIOUS RANK

Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

110

Lists 2013/2014

123456

CĂ&#x2030;GVEZETĂ&#x201D; PĂ&#x2030;NZĂ&#x153;GYI VEZETĂ&#x201D; MARKETINGIGAZGATĂ&#x201C;

CĂ?M TELEFON FAX E-MAIL

â&#x20AC;&#x201C; 20 31 â&#x20AC;&#x201C; 41

2009 2 2

NetworX System Kft. (100) â&#x20AC;&#x201C;

Bokor Viktor Ă&#x201D;ry Zsolt Szieben Katica

1135 Budapest, RĂłbert KĂĄroly kĂśrĂşt 82â&#x20AC;&#x201C;84. (1) 888-9200 (1) 888-9206 ceginfo@ workwayclub.hu

741 61

TECHNICAL

FINANCE

CLERICAL WORK

AVARAGE STATISTICAL HEADCOUNT IN 2012 NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON MARCH 1, 2013 BREAKDOWN BY BLUE-COLLAR TYPE OF WORK IN WHITE-COLLAR 2012 (%)

RANK

COMPANY WEBSITE

80 20 22 12 5

1 15 â&#x20AC;&#x201C;

2004 1 3600

â&#x20AC;&#x201C; Kelly Services Inc. (96,70), Kelly Properties Inc. (3,30)

JĂłnĂĄs AnikĂł H. TĂłth Mariann Varga Szilvia

1062 Budapest, Aradi utca 8â&#x20AC;&#x201C;10. (1) 354-2770 (1) 354-2771 info@kellyservices.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

â&#x20AC;&#x201C; 45

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

OTHER

3861

LEGAL

2302 1363

INDUSTRIAL

1836 1286

SALES AND MARKETING

1 241 476 888 999

â&#x20AC;&#x201C;

1220 90 10 7 38

Ă&#x2030;pĂtĂ´ipar ĂŠs ingatlan Construction and real estate Logisztika ĂŠs szĂĄllĂtĂĄs Logistics and transport

ReklĂĄm ĂŠs mĂŠdia Advertising and media

EgĂŠszsĂŠgĂźgy Healthcare

CĂŠge jobb eredmĂŠnyĂŠĂŠrt a megfelelĹ&#x2018; munkaerĹ&#x2018;vel ĂŠs csĂśkkentett munkĂĄltatĂłi kockĂĄzattalâ&#x20AC;Ś

081.$(5Ä? KĂ&#x2013;LCSĂ&#x2013;NZĂ&#x2030;S A MUNKĂ LTATĂ&#x201C;I FELELĹ?SSĂ&#x2030;G EXPORTJA RĂĄnk bĂzhatja:

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k ĂŠs kamarĂĄk NGOs and chambers

Â&#x2013; A munkaerĹ&#x2018; kivĂĄlasztĂĄst Â&#x2013; A munkajogi adminisztrĂĄciĂłt Â&#x2013; A cĂŠge kĂŠpviseletĂŠt a munkaĂźgyi ellenĹ&#x2018;rzĂŠseken mindezt kĂśltsĂŠgkĂŠnt elszĂĄmolva HĂvja munkatĂĄrsainkat, hogy megtalĂĄlhassuk a cĂŠge szĂĄmĂĄra legmegfelelĹ&#x2018;bb munkatĂĄrsakat! 1134 Budapest, RĂłbert KĂĄroly krt. 82-84. 7HOHIRQ ÇŠ )D[ ceginfo@ZRUNZD\FOXE KX ÇŠ ZZZ ZRUNZD\FOXE KX

Az adatok a cĂŠgek kĂśzlĂŠsein, illetve a KĂśzigazgatĂĄsi ĂŠs IgaszsĂĄgĂźgyi MinisztĂŠrium cĂŠginformĂĄciĂłs szolgĂĄlatĂĄnak adatbĂĄzisĂĄn alapulnak. Az ettĂ´l eltĂŠrĂ´ adatforrĂĄst a listacĂmhez fĂťzĂśtt lĂĄbjegyzetben jelĂśljĂźk. / All data was given by the company or taken from the ofďŹ cial company registry of the Ministry of Public Administration and Justice. Any other data sources are stated in footnotes.

EGYĂ&#x2030;B

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KĂ&#x153;LFĂ&#x2013;LDI

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES IN HUNGARY WORLDWIDE

JOGI

IPARI

Ă&#x2030;RTĂ&#x2030;KESĂ?TĂ&#x2030;S Ă&#x2030;S MARKETING

INFORMATIKAI

MĂ&#x203A;SZAKI

PĂ&#x2030;NZĂ&#x153;GYI

IRODAI

ALAPĂ?TĂ S Ă&#x2030;VE IRODĂ K SZĂ MA MAGYARORSZĂ GON VILĂ GSZERTE

MUNKĂ K JELLEGĂ&#x2030;NEK MEGOSZLĂ SA 2012-BEN (%)

SZELLEMI

100

BREAKDOWN OF PLACEMENTSâ&#x20AC;&#x2122; DURATION IN 2012 (%)

FMCG and retail

FIZIKAI

â&#x20AC;&#x201C;

TOTAL NUMBER OF TEMPORARY WORKFORCE IN 2012

FMCG ĂŠs kiskereskedelem

PREVIOUS RANK

ITC

Manufacturing

Ă TLAGOS STATISZTIKAI LĂ&#x2030;TSZĂ M 2012-BEN FĂ&#x201D;Ă LLĂ SĂ&#x161; ALKALMAZOTTAK SZĂ MA 2013. MĂ RC. 1-JĂ&#x2030;N

2397

PERMANENT

Âť

TĂĄvkĂśzlĂŠs ĂŠs informatika

GyĂĄrtĂĄs

ELHELYEZETTEK IDĂ&#x201D;TARTAMĂ NAK MEGOSZLĂ SA 2012-BEN (%)

3938

Âť

TEMPORARY

2740

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Kelly Services 12 11 Hungary Kft. www.kellyservices.hu

1 653 768 1 440 043

TOTAL NET REVENUE FROM TEMPORARY PLACEMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Energy

www.workwayclub.hu 11 10

HOURS BILLED IN 2012 IN H1, 2013

Energia

KIHELYEZĂ&#x2030;SEK MEGOSZLĂ SA TEVĂ&#x2030;KENYSĂ&#x2030;G SZERINT 2012-BEN (%)

Work Way Club Kft.

OktatĂĄs, kĂŠpzĂŠs, HR Education, Training, HR

Ă LLANDĂ&#x201C;

Business services

IDEIGLENES

Ă&#x153;zleti szolgĂĄltatĂĄsok

A TELJES KĂ&#x2013;LCSĂ&#x2013;NZĂ&#x2013;TT MUNKAVĂ LLALĂ&#x201C;I Ă LLOMĂ NY LĂ&#x2030;TSZĂ MA 2012-BEN

CĂ&#x2030;G NEVE HONLAP

TELJES NETTĂ&#x201C; Ă RBEVĂ&#x2030;TEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSĂ&#x201D; FĂ&#x2030;LĂ&#x2030;VĂ&#x2030;BEN

RANGSOR

Financial services

TAVALYI RANGSOR

PĂŠnzĂźgyi szolgĂĄltatĂĄsok

MUNKAERĂ&#x201D; KĂ&#x2013;LCSĂ&#x2013;NZĂ&#x2030;SBĂ&#x201D;L SZĂ RMAZĂ&#x201C; TELJES NETTĂ&#x201C; Ă RBEVĂ&#x2030;TEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSĂ&#x201D; FĂ&#x2030;LĂ&#x2030;VĂ&#x2030;BEN

ElemzĂŠs Analysis

SZĂ MLĂ ZOTT Ă&#x201C;RĂ K SZĂ MA 2012-BEN 2013 ELSĂ&#x201D; FĂ&#x2030;LĂ&#x2030;VĂ&#x2030;BEN

MunkaerĹ&#x2018;-kĂślcsĂśnzĹ&#x2018; cĂŠgek | Temp agencies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

111

WWW.BBJ.HU

123456

ยป

578

713 135

โ 100 31 21 โ 12 36 โ

โ

www.esense.hu

ALAPร Tร S ร VE IRODร K SZร MA MAGYARORSZร GON VILร GSZERTE

EGYร B

JOGI

IPARI

ร RTร KESร Tร S ร S MARKETING

INFORMATIKAI

Mร SZAKI

Pร NZร GYI

KIHELYEZร SEK MEGOSZLร SA TEVร KENYSร G SZERINT 2012-BEN (%)

IRODAI

MUNKร K JELLEGร NEK MEGOSZLร SA 2012-BEN (%)

SZELLEMI

FIZIKAI

ร TLAGOS STATISZTIKAI Lร TSZร M 2012-BEN Fร ร LLร Sร ALKALMAZOTTAK SZร MA 2013. Mร RC. 1-Jร N

ร LLANDร

2281

ELHELYEZETTEK IDร TARTAMร NAK MEGOSZLร SA 2012-BEN (%)

TELJES NETTร ร RBEVร TEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSร Fร Lร Vร BEN

2050

IDEIGLENES

MUNKAERร Kร LCSร NZร SBร L SZร RMAZร TELJES NETTร ร RBEVร TEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSร Fร Lร Vร BEN

1 136 525

A TELJES Kร LCSร NZร TT MUNKAVร LLALร I ร LLOMร NY Lร TSZร MA 2012-BEN

SZร MLร ZOTT ร Rร K SZร MA 2012-BEN 2013 ELSร Fร Lร Vร BEN

RANGSOR

TAVALYI RANGSOR

Cร G NEVE HONLAP

eSense Human 13 โ Resources Szolgรกltatรณ Zrt.

Elemzรฉs Analysis

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR Kร LFร LDI

Cร GVEZETร Pร NZร GYI VEZETร MARKETINGIGAZGATร

Cร M TELEFON FAX E-MAIL

Financial services

Business services

2007 7 7

Osztroluczky Dรฉnes (50), Jakab Szabolcs (50) โ

Osztroluczky Dรฉnes, Jakab Szabolcs โ โ

1134 Budapest, Kassรกk Lajos utca 69โ 71. (1) 555-1585 (1) 555-1586 esense@esense.hu

Papp Imre Dรฉkรกny Erika โ

4024 Debrecen, Batthyรกny utca 12โ 1. (52) 446-991 (52) 530-965 job@hsakft.hu

Oktatรกs, kรฉpzรฉs, HR Education, Training, HR

Energia

www.hsakft.hu 864 776 696 834

14 13

Pรฉnzรผgyi szolgรกltatรกsok

ร zleti szolgรกltatรกsok

HSA Kft.

ยป ยป

1337 1021

1293

495 47

50 50 45 1

2 45 โ

โ

2000 7 7

Mรกtyรกs Lรกszlรณ (80), Papp Imre (10), Dรฉkรกny Erika (10) โ

Energy

Tรกvkรถzlรฉs รฉs informatika ITC

Grafton Recruitment Kft. 15 16 www.grafton.hu

545 000 259 150

1057 516

1587 748

679

343 50

60 40 25 4

4 60 1

1996 2 32

โ Grafton Recruitment B.V. (ยป), Grafton Recruitment International Limited (ยป)

1053 Budapest, Kรกrolyi utca 12. (1) 235-2600 (1) 235-2601 info@grafton.hu

Pintรฉr Dรณra Sinka Gรกbor Dรกvid Zsuzsanna

Gyรกrtรกs Manufacturing

FMCG รฉs kiskereskedelem

โ

2005 21 21

Floridita Szolgรกltatรณ รฉs Tanรกcsadรณ Kft. (50), Milagroso Gerifalte Szolgรกltatรณ รฉs Tanรกcsadรณ Kft. (50) โ

FMCG and retail

Tรณth Tibor Vida Pรฉter Fatuska Dรกniel

2724 ร jlengyel, Ady Endre utca 11. (29) 385-085 (82) 423-104 info@munka-ero.hu

OTHER

LEGAL

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

ร pรญtรดipar รฉs ingatlan Construction and real estate Logisztika รฉs szรกllรญtรกs

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES IN HUNGARY WORLDWIDE

INDUSTRIAL

โ 30 โ

SALES AND MARKETING

TECHNICAL

93 7 10 โ 60 โ

FINANCE

264 29

CLERICAL WORK

PERMANENT

AVARAGE STATISTICAL HEADCOUNT IN 2012 NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON MARCH 1, 2013 BREAKDOWN BY BLUE-COLLAR TYPE OF WORK IN WHITE-COLLAR 2012 (%)

TEMPORARY

1024

BREAKDOWN OF PLACEMENTSโ DURATION IN 2012 (%)

609 199

TOTAL NUMBER OF TEMPORARY WORKFORCE IN 2012

578 197

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

COMPANY WEBSITE

453 937 177 280

TOTAL NET REVENUE FROM TEMPORARY PLACEMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

RANK

16 14 www.munka-ero.hu

HOURS BILLED IN 2012 IN H1, 2013

Munka-Erรด Kรถlcsรถnzรด รฉs Kรถzvetรญtรด Kft.

PREVIOUS RANK

Az adatok a cรฉgek kรถzlรฉsein, illetve a Kรถzigazgatรกsi รฉs Igaszsรกgรผgyi Minisztรฉrium cรฉginformรกciรณs szolgรกlatรกnak adatbรกzisรกn alapulnak. Az ettรดl eltรฉrรด adatforrรกst a listacรญmhez fรปzรถtt lรกbjegyzetben jelรถljรผk. / All data was given by the company or taken from the of๏ฌ cial company registry of the Ministry of Public Administration and Justice. Any other data sources are stated in footnotes.

Munkaerล -kรถlcsรถnzล cรฉgek | Temp agencies

Logistics and transport

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Reklรกm รฉs mรฉdia Advertising and media

Egรฉszsรฉgรผgy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

- !

" " ) ,

NGO-k รฉs kamarรกk

! "

# " "

$ " & !

$ % !

+ ! ,

'''() *()

NGOs and chambers

Book

112

Lists 2013/2014

123456

– 91 –

EGYÉB

–

JOGI

IPARI

–

www.szemelyzet.hu

Energia

Randstad Hungary Kft.

Energy

458

60 40

» » » » » » » »

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

2012 1 1

Varga Roland (60), Tôkés Péter (40) –

Tôkés Péter – –

8272 Óbudavár, Fô utca 31. (87) 655-284 (87) 655-284 info@szemelyzet.hu

2004 1 3191

– Randstad Holding N.V. (98), Capac Industrie BV (2)

Baja Sándor Tóth Lívia Végsô Péter

1024 Budapest, Lövôház utca 39. (1) 411-2090 (1) 411-2091 info@randstad.hu

1992 2 2

(100) –

Dobár Attila, Csordás Botond, Hadi László Thury György –

1094 Budapest, Angyal utca 24. (1) 239-9922 (1) 239-9926 info@job.hu

Vidó Csilla (100) –

Vidó Csilla Werle Barbara Hornyák Tímea

2500 Esztergom, Jókai Mór utca 8. (1) 878-0145 (1) 878-0160 hornyak.timea@ hrcv.hu

2001 20 30

Magánszemélyek (84,87) Starjobs Limited (10), Enersense Oy (5,07)

Megyeri Péter Serfôzô Gyula Kott Zoltán

1092 Budapest, Czuczor utca 6. (1) 456-0700 (1) 217-8606 info@starjobs.hu

2002 1 1

Tokár Péter (97,13), Tokár Tamás (2,87) –

2001 19 19

Hat magyar magánszemély (100) –

Márkus Zoltán – Baksy Marianna

1118 Budapest, Elôpatak utca 78. (1) 248-2010 (1) 248-2016 info@ humaniahrsgroup.hu

1995 1 2

Pál Attila (100) –

Tál Mariann – –

1011 Budapest, Fô utca 14–18. (1) 214-0657 (1) 214-0658 ventiv@ventiv.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Távközlés és informatika ITC

374

– 100 40 20 5

5 20 –

– 10

Gyártás Manufacturing

HRCV Személyzeti 20 – Szolgáltató Kft. www.hrcgroup.hu

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

538

596

444

155 26

25 75 40 10 10 15 5 15 –

76 24

66 34 12 6 11 6,5 3,5 54 1

STARJOBS Magyarország Humánszolgáltató Kft.

Építôipar és ingatlan Construction and real estate

311 102

21 18

www.starjobs.hu

255 431 118 577

402 231

406 233

441

136 8

110 532 54 546

211 115

402 214

223

57 23

2010 11

Logisztika és szállítás Logistics and transport

TESK Tanácsadó Kft. www.tesk.hu

Reklám és média Advertising and media

22 –

» » » » » » » »

1096 Budapest, Tokár Péter Thaly Kálmán utca 39. Horváth Renáta (1) 279-0707 – (1) 466-0549 info@tesk.hu

Egészségügy

» »

3363

310 85

730 662

1680 716

200

79 18

TOTAL NUMBER OF TEMPORARY WORKFORCE IN 2012

www. humaniahrsgroup.hu

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Idegenforgalom

Humánia HRS NR 4 Group Zrt.

TOTAL NET REVENUE FROM TEMPORARY PLACEMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Healthcare

90 10 6

–

– 40 – 50

BREAKDOWN OF TEMPS SUPPLIED BY SECTOR IN 2012 (%)

OTHER

– 15

LEGAL

INDUSTRIAL

SALES AND MARKETING

– 20 –

TECHNICAL

FINANCE

CLERICAL WORK

PERMANENT

– 100 55 10 –

AVARAGE STATISTICAL HEADCOUNT IN 2012 NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON MARCH 1, 2013 BREAKDOWN BY BLUE-COLLAR TYPE OF WORK IN WHITE-COLLAR 2012 (%)

BREAKDOWN OF PLACEMENTS’ DURATION IN 2012 (%)

COMPANY WEBSITE

84 320

HOURS BILLED IN 2012 IN H1, 2013

RANK

NGOs and chambers

Ventiv Tanácsadó NR NR és Szolgáltató Kft. www.ventiv.hu

PREVIOUS RANK

NGO-k és kamarák

TEMPORARY

Leisure and tourism

211 45

–

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA MAGYARORSZÁGON VILÁGSZERTE

253 59

91 9

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES IN HUNGARY WORLDWIDE

238 1

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

INFORMATIKAI

MÛSZAKI

1006 481

579

PÉNZÜGYI

865 407

Személyzet Kölcsönzô és Közvetítô Kft.

MUNKÁK JELLEGÉNEK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

19 17 JOB Kft. www.jobgroup.hu

332 145 130 008

17 –

KIHELYEZÉSEK MEGOSZLÁSA TEVÉKENYSÉG SZERINT 2012-BEN (%)

IRODAI

Education, Training, HR

SZELLEMI

1682 799

Oktatás, képzés, HR

FIZIKAI

912 379

Business services

ÁTLAGOS STATISZTIKAI LÉTSZÁM 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. MÁRC. 1-JÉN

18 15 www.randstad.hu

335 445 192 374

Üzleti szolgáltatások

ÁLLANDÓ

807

CÉG NEVE HONLAP

ELHELYEZETTEK IDÔTARTAMÁNAK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

806

RANGSOR

Financial services

TAVALYI RANGSOR

Pénzügyi szolgáltatások

IDEIGLENES

MUNKAERÔ KÖLCSÖNZÉSBÔL SZÁRMAZÓ TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

448 475

Elemzés Analysis

A TELJES KÖLCSÖNZÖTT MUNKAVÁLLALÓI ÁLLOMÁNY LÉTSZÁMA 2012-BEN

SZÁMLÁZOTT ÓRÁK SZÁMA 2012-BEN 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

113

WWW.BBJ.HU

SECTOR: OktatĂĄs, HR / Education, HR

A TEGNAP SIKERE

SUCCESS OF YESTERDAY

FEKETE ISTVĂ N ,17(5,0 9(=(7Ĺ&#x201A; SZOLGĂ LTATĂ&#x201C; KFT.

A tegnap sikere, az ĂźnneplĂŠs, tegnap ĂŠjfĂŠlkor vĂŠget is ĂŠrt, de a karrier nem ĂŠr vĂŠget feltĂŠtlenĂźl.

The successes of yesterday, the celebrations, all came to an end at midnight, but the career does not have to come to an end.

talakult a vilĂĄgunk. A recessziĂłrĂłl tĂśbbszĂśr mondtuk, hogy kiĂŠgeti a ur world has changed. One thing we have said many times about the HGPPVCTVJCVCVNCP FQNIQMCV C\ ÂŠNGVÂźPMDÄ?N JÂĄV G\ ÂI[ VÂśTVÂŠPV C JWOÂĄP recession is that it purges our lives of the unsustainable things, and GTÄ?HQTTÂĄU VGTÂźNGVÂŠP KU #OK RGTU\G PGO HWTEUC JKU\GP GI[ MQTU\GTÄŻ so it has in human resources as well. No wonder, of course â&#x20AC;&#x201C; human LÂłN U\GTXG\GVV XÂĄNNCNMQ\ÂĄUPÂĄN C\ GTÄ?HQTTÂĄUQM UQTÂĄDCP KIGP GNÄ?MGNÄ? JGN[TG NÂŠRGVV resources have climbed to a highly respectable position on the resource ladder at GNÄ? C JWOÂĄP GTÄ?HQTTÂĄU any modern, well-organized enterprise. Akiknek van visszatekintĂŠsĂźnk az elmĂşlt ĂŠvtizedekre, jĂłl emlĂŠkszĂźnk a vĂĄlThose of us with an overview of the past decade can recall the changes all too VQ\ÂĄUQMTC #\ GTÄ?HQTTÂĄUQM MÂś\ÂśVV DÂĄNXÂĄP[Q\VWM C DTCPFGMGV C VGEJPQNÂłIKÂĄMCV well. As far as resources were concerned, we idolized brands, technologies, etc., UVD ÂŠU C JWOÂĄP GTÄ?HQTTÂĄU C UQT XÂŠIÂŠP MWNNQIQVV 'IÂŠU\ CFFKI COÂI C XÂĄNUÂĄI and human resources ranked well down the list of priorities. All this lasted until the rĂĄ nem ĂŠbresztett bennĂźnket arra, hogy a tĂśbbi ĂśnmagĂĄban nem ĂĄll meg â&#x20AC;&#x201C; ha crisis made us realize that those other resources cannot survive on their own â&#x20AC;&#x201C; not MKXGU\GO OÂśIÂźNG C\ GODGTV CMK OÄŻMÂśFVGVK CMK C MWNVÂşTÂĄV CFLC JQ\\ÂĄ if we remove the person behind it, the one who runs it, the one who contributes the culture to it. 5\ÂĄOQU XÂĄNNCNMQ\ÂĄU OC OÂĄT C\QP MGUGTGI JQI[ GNUÄ? TÂŠOÂźNGVÂŠDGP GNDQEUÂĄVQVVC C\V C\ ÂŠTVÂŠMGU OWPMCGTÄ?V COGN[ C\V C Many companies now rue having dismissed a valuable OWPMCMWNVÂşTÂĄV VGEJPQNÂłIKCK MWNVÂşTÂĄV MÂŠRXKUGNVG COGN[GV SZĂ MOS VĂ LLALemployee in the first throes of panic, one who had represented all PGO NGJGV Ć´ JC C MQPLWPMVÂşTC DGKPFWN Ć´ GI[KM PCRTÂłN C KOZĂ S MA MĂ R AZON of the work and technological culture that you cannot just replace OÂĄUKMTC RÂłVQNPK '\GM UQM GUGVDGP ÂŠXVK\GFGU VCRCU\VCNCVQM 2,:,9,. /6.@ ,3:Ç˛ at short notice if and when the next boom kicks in. Much of those RĂ&#x2030;MĂ&#x153;LETĂ&#x2030;BEN ELBOXQNVCM COGN[ ÂşLTCÂŠRÂVÂŠUÂŠJG\ ÂşLTC ÂŠXVK\GFTG XCP U\ÂźMUÂŠI skills and experience had been built up over decades, and will CSĂ TOTTA AZT AZ .ÂĄVVWM GI[ DTCPF HGNÂŠRÂVÂŠUG OC OÂĄT EUCM RÂŠP\ MÂŠTFÂŠUG take another decade to rebuild. i9;i2,: 4<52(,9Ç˛; azt szoktuk mondani, hogy ma mĂĄr szinte egy ĂŠjszaka alatt As we have seen, building a brand is merely a question of AMELY AZT A MUNKAmoney these days â&#x20AC;&#x201C; it is often said that you can now build an NGJGV GI[ ÂşL PGO\GVMÂś\K DTCPFGV HGNÂŠRÂVGPK Â&#x2030;U UQM OKPFGP KULTĂ&#x161;RĂ T, TECHNOLĂ&#x201C;international brand overnight. And many other things have also mĂĄst is felgyorsult vilĂĄgunkban. GIAI KULTĂ&#x161;RĂ T KĂ&#x2030;PVI&G C VCRCU\VCNCVQV PGO NGJGV 6CNÂĄP PGO VÂşN\QM JC MKLGstarted to accelerate in our world. SELTE, AMELYET NEM lentem, hogy ez maradt az egyetlen, amelyet nem lehet. But experience cannot be rushed. I hope I am not exaggeratLEHET EGYIK NAPRĂ&#x201C;L A ing if I say that this has remained the last thing you simply canâ&#x20AC;&#x2122;t MĂ SIKRA PĂ&#x201C;TOLNI. speed up. /+ -Â&#x2013;8'6-'<+- '$$Ä&#x17D;.!

6Â°

â&#x20AC;&#x17E;

WHAT IS THE CONSEQUENCE OF THE ABOVE? 8KI[ÂĄ\PK MGNN TÂĄ # MWNEU JWOÂĄP GTÄ?HQTTÂĄU OGIVCTVÂĄUC PGO kizĂĄrĂłlag a HR-esek feladata. Ez a cĂŠgvezetĂŠs, a helyi vezetĂŠs CNCRXGVÄ? HGNCFCVC MGNN NGI[GP 8KU\QPV C HGPPVCTVJCVÂłUÂĄI GNXG We need take care of these resources! Retaining key human MANY COMPANIES megkĂśveteli, hogy csak addig kell, addig szabad megtartani, resources is not solely the task of HR personnel. It needs to be NOW RUE HAVING COGFFKI XCNÂłDCP U\ÂźMUÂŠI XCP TÂĄ 0GO OGIGPIGFJGVÄ? JQI[ a fundamental responsibility of both top and local management. DISMISSED A VALUJC XÂĄNVQ\KM GI[ XG\GVÄ?K U\KPV RTQHKNLC XÂĄNVQ\KM C VGXÂŠMGP[UÂŠIG However, the principle of sustainability requires that we must only ABLE EMPLOYEE IN GI[ EÂŠIPGM ÂŠU G\ OC GI[TG I[CMTCDDCP HQTFWN GNÄ? C PÂśXGMGkeep an employee for as long as we actually need him or her. It is THE FIRST THROES OF FÂŠU GI[ ÂşL U\CMCU\ÂĄDC ÂŠT PG XÂĄNVQ\\ÂŠM C XG\GVÄ? C MWNEU OWPunacceptable not to make changes concerning the requirements PANIC, ONE WHO HAD katĂĄrs irĂĄnt tĂĄmasztott igĂŠny. of managers or key employees whenever a management level REPRESENTED ALL OF A korĂĄbbi szervezetekben volt annyi tartalĂŠk, hogy a teheprofile changes, the company changes its activities (an increasTHE WORK AND TECHtetlensĂŠg ilyen esetben vitte tovĂĄbb a szervezetben a mĂĄr ingly frequent occurrence), or it enters a new growth phase. NOLOGICAL CULMGXÂŠUDÂŠ OGIHGNGNÄ? XG\GVÄ?V U\CMGODGTV KU /CK XKNÂĄIWPMDCP In earlier organizations, there used to be sufficient reserve TURE THAT YOU CANso that the momentum carried forward even those managers aki ezt a gyakorlatot akarja folytatni, elvĂŠsz. â&#x20AC;&#x17E;Aki megĂĄll, NOT JUST REPLACE AT or employees in the organization who were no longer adequate lemaradâ&#x20AC;? szoktuk mondani. SHORT NOTICE. enough. In todayâ&#x20AC;&#x2122;s world, those planning to follow that practice Â&#x2030;U GMMQT LÂśPPGM C\QM C JCPIQM COGN[GM XKUU\CVCTVCPCM GI[ JCVÂĄTQ\QVV NÂŠRÂŠUVÄ?N XCI[ HÂŠNÂźPM Ć´ OKPV XG\GVÄ?M Ć´ C XG\Gare lost. â&#x20AC;&#x153;Whoever stops, falls behind,â&#x20AC;? we like to say. And then come the voices, the ones that hold us back from a determined action, tettek csalĂłdĂĄsĂĄtĂłl. Pedig jobb egy ilyen dĂśntĂŠst azonnal meghozni, mint haloor maybe we are just afraid, as leaders, of the disappointment of those who are led. ICVPK C\ OÂŠI PCI[QDD EUCNÂłFÂĄUV HQI MGNVGPK Nevertheless, it is still better to make such a decision immediately than to prolong it NĂŠzzĂźk most a mĂĄsik oldalrĂłl. A szĂźksĂŠgtelennĂŠ vĂĄlt (vagy az Ăşj feladatokJQ\ OÂĄT PGO CNMCNOCU FG ĆťTGPFGUĆş XG\GVÄ?V OWPMCVÂĄTUCV VGIPCR OÂŠI ÂźPPGunnecessarily, which only leads to greater disappointment. RGNVÂźM OGTV VGNLGUÂVGVV VÂşNVGNLGUÂVGVV /C RGFKI OGI MGNN MÂśU\ÂśPPÂźPM C\ GFFKIK But now letâ&#x20AC;&#x2122;s take a look at the issue from the other side: the manager or coworker who is no longer needed (probably a â&#x20AC;&#x153;decentâ&#x20AC;? guy who is just no longer fit GI[ÂźVVOÄŻMÂśFÂŠUV ÂŠU GN MGNN MÂśU\ÂśPPÂźPM VÄ?NG! 'TTG C OK MWNVÂşTÂĄPMDCP OÂŠI for the new responsibilities), was celebrated as recently as yesterday for performnagyon kevesen vannak felkĂŠszĂźlve. Nem vĂŠletlenĂźl mondom minden ĂźnneRGNV XG\GVÄ?PGM JQI[ PÂŠ\\GP MÂśTÂźN XK\UIÂĄNLC OGI OKTG NGPPG OÂŠI CNMCNOCU ing well or even outperforming. And now we have to thank him for that cooperation OKTG MGNNGPG MÂŠRG\PKG OCIÂĄV MÂŠU\ÂźNLÂśP GI[ KN[GP GUGVTG NGI[GP GI[ VCTVCNÂŠM and just say goodbye? Very few people in our culture are actually prepared for that. Small wonder, then, that I tell all celebrated executives to take a look around, examRÂĄN[ÂĄLC ÂŠU C\V VCTVUC OGNGIGP 'I[TÂŠU\V PGO HQILC EUCRÂĄUMÂŠPV ÂŠTPK JC GNMÂśU\ÂśPine what more he or she could be capable of, what they should train themselves in; PGM VÄ?NG OÂĄUTÂŠU\V ĆťUGDGK P[CNQICVÂĄUCĆş JGN[GVV OÂĄTKU DGNGMG\FJGV ÂşL MCTTKGTGLG to prepare for such an occasion by having a reserve career and keep it in readiness, ÂŠRÂVÂŠUÂŠDG

ŕĄ?

too. For one, they will not see it as such a blow when they are let go, and second, they can start building a new career at once, instead of just â&#x20AC;&#x2DC;licking their woundsâ&#x20AC;&#x2122;.

Fekete IstvĂĄn, Interim Executives Provider Kft.

IstvĂĄn Fekete, Interim Executives Provider Kft

Elemzés Analysis

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák

YOUR TALENT OUR BUSINESS Are you looking to attract the best candidates? Hays Hungary can help you with all aspects of your workforce. As one of the world’s leading recruiting experts in qualiﬁed, professional and skilled work, we take great pride in ﬁnding the right people for our partner organisations – individuals who really can transform your business. Our sector specialists focus on permanent, temporary and executive recruitment, offering you a tailored service to meet all your requirements across ten sectors: Accountancy & Finance, Business Services, Construction & Property, Engineering, Hotels & Leisure, Information Technology, Life Sciences, Logistics, Retail, and Sales & Marketing.

NGOs and chambers

If you’d like to know more, call the recruiting experts on +36 1 501 2400 Hays Hungary Bank Center Szabadság tér 7. 1054 Budapest

hays.hu

Lists 2013/2014

Book

114

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

115

WWW.BBJ.HU

Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by net revenue from recruitment

123456

Randstad Hungary Kft. www.randstad.hu

771 366

1682 799

–

2011 46

» 1-6 hét

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE

TÁVKÖZLÉS ÉS MÉDIA

GYÓGYSZERIPAR

INFORMATIKA

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

NAPI FOGYASZTÁSI CIKKEK

GYÁRTÓIPAR

ÜZLETÁGI SZAKOSODÁS

BANK ÉS PÉNZÜGY

ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT GARANCIA KIVÁLASZTÁSI IDÔ

EGYÉB

KÖZÉPVEZETÔK

2012-BEN ELHELYEZETT JELÖLTEK MEGOSZLÁSA (%)

FELSÔ VEZETÔK

ELHELYEZETTEK SZÁMA 2012-BEN VEZETÔKIVÁLASZTÁSSAL ÉS TANÁCSADÁSSAL FOGLALKOZÓ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

EGYÉB

ELHELYEZÉS ADATBÁZISBÓL

HIRDETÉS

KERESÉSI MÓDSZEREK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

KÖZVETLEN KERESÉS

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

CÉG NEVE HONLAP

MUNKAERÔ-KÖZVETÍTÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

RANGSOR

2004

9 9 9 9 9 9 9 3191

Elemzés Analysis

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

PERCENTAGE OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

9 9 9 9 9 9 9

INDUSTRY SPECIALIZATION

TELECOM AND MEDIA

PHARMACEUTICALS

SALES AND MARKETING

FMCG

MANUFACTURING

9 9 9 9 9 9 9

BANKING AND FINANCE

3–6 hónap 1–6 hét

GUARANTEE PERIOD RECRIUTMENT TIME

2007 247

1996 32

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services

– Randstad Holding N.V. (98), Capac Industrie BV (2)

Baja Sándor Tóth Lívia Végsô Péter

1024 Budapest, Lövôház utca 39. (1) 411-2090 (1) 411-2091 info@ randstad.hu

– Hays Plc. (100)

Tammy Nagy-Stellini Aleksandra Keller Üveges Judit

1054 Budapest, Szabadság tér 7. (1) 501-2400 (1) 501-2402 hungary@hays.hu

Pintér Dóra Sinka Gábor Dávid Zsuzsanna

1053 Budapest, Károlyi utca 12. (1) 235-2600 (1) 235-2601 info@grafton.hu

– Grafton Recruitment B.V. (»), Grafton Recruitment International Limited (»)

Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES WORLDWIDE

BREAKDOWN BY SEARCH METHODS IN 2012 (%)

3–6 hónap 1–6 hét

OTHER

246 20

TOP MANAGEMENT

MIDDLE MANAGEMENT

–

OTHER

ADVERTISING

1 587 748

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012 NO. OF EMPLOYEES IN EXECUTIVE SEARCH AND CONSULTING ON AUGUST 1, 2013

COMPANY WEBSITE

360 125

PLACEMENT FROM DATABASE

www.grafton.hu

DIRECT SEARCH

Grafton Recruitment Kft.

645[1] 286

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

459[1] 264

NET REVENUE FROM RECRUITMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

www.hays.hu

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

Üzleti szolgáltatások

Hays Hungary Kft.

RANK

Munkaerő-közvetítő cégek | Recruitment agencies

Manufacturing

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

116

Lists 2013/2014

123456

288

346

–

3–6 hónap 1–6 hét

2–6 hónap 1–6 hét

www.itjobs.hu

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

NAPI FOGYASZTÁSI CIKKEK

1037 Budapest, Montevideo utca 16/B (1) 439-2940 (1) 439-2963 ofﬁce@itjobs.hu

9 9 9 9 9 9 9 5200

– Adecco SA (100)

Vég Ottó Törôcsik Anikó –

1134 Budapest, Váci út 45. (1) 323-3500 (1) 323-3529 adehuadeccodl@ adecco.com

2000 7

Mátyás László (80), Papp Imre (10), Dékány Erika (10) –

Papp Imre Dékány Erika –

4024 Debrecen, Batthyány utca 12–1. (52) 446-991 (52) 530-965 job@hsakft.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

–

9 –

–

TÁVKÖZLÉS ÉS MÉDIA

(100) –

Gárdus Zsuzsa, Paulovics Éva – –

GYÓGYSZERIPAR

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

INFORMATIKA

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

GYÁRTÓIPAR

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

BANK ÉS PÉNZÜGY

ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT GARANCIA KIVÁLASZTÁSI IDÔ

EGYÉB

KÖZÉPVEZETÔK

FELSÔ VEZETÔK

ELHELYEZETTEK SZÁMA 2012-BEN VEZETÔKIVÁLASZTÁSSAL ÉS TANÁCSADÁSSAL FOGLALKOZÓ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

338

3–6 hónap 4–6 hét

ÜZLETÁGI SZAKOSODÁS

2001 9 – 9 2

Adecco Kft. www.adecco.hu

Energia Energy

203 77

10 163 40 3567

485 20

1991

Távközlés és informatika

HSA Kft.

ITC

PLACEMENT FROM DATABASE

OTHER

272 5

OTHER

MIDDLE MANAGEMENT

TOP MANAGEMENT

ADVERTISING

1337 1021

DIRECT SEARCH

202 108

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

6 Gyártás

NET REVENUE FROM RECRUITMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

www.hsakft.hu

9 9 9 9 9 9 9

Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

BREAKDOWN BY SEARCH METHODS IN 2012 (%)

Reklám és média

PERCENTAGE OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

INDUSTRY SPECIALIZATION

TELECOM AND MEDIA

PHARMACEUTICALS

FMCG

MANUFACTURING

SALES AND MARKETING

COMPANY WEBSITE

BANKING AND FINANCE

Építôipar és ingatlan

RANK

FMCG and retail

GUARANTEE PERIOD RECRIUTMENT TIME

FMCG és kiskereskedelem

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012 NO. OF EMPLOYEES IN EXECUTIVE SEARCH AND CONSULTING ON AUGUST 1, 2013

Manufacturing

Szakértõ tanácsadók, professzionális háttér

Advertising and media

g a r a n c i a a s i ke r e s k i vá l a s z t á s r a

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Vállalatunk • • • • •

A világ vezetõ HR-szolgáltató vállalata 75 ezres naprakész magyarországi adatbázis Több 100 ezres közép-európai adatbázis Social recruitment, illetve innovatív nemzetközi toborzási eszközök Határokon átívelõ keresések és elhelyezések

Tanácsadóink • Szakterületre specializált szakértõ tanácsadók • SSC • IT • IT infrastruktúra • Mérnök • Pénzügy • Minõségbiztosítás, logisztika • 9000 interjú/év • Több mint 500 elhelyezés évente

Munkaerõ-közvetítési szolgáltatásaink • • • • • •

Szakértõk, specialisták keresése Vezetõkiválasztás fejvadászattal is CV-elõszûrés Hirdetési csomagok Nyelvi tesztek Személyiség tesztek

ade_1338_204x118.indd 1

Bízza Ön is ránk a munkaerõ-kiválasztást! 1134 Budapest, Váci út 45. G/7., tel.: (1) 323-3500, e-mail: kozvetites@adecco.com

w w w.a d e cco.h u 30/10/2013 22:26:48

Education, Training, HR

JOBSgarden / 4 IT Jobs Személyzeti Tanácsadó Kft.

2012-BEN ELHELYEZETT JELÖLTEK MEGOSZLÁSA (%)

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES WORLDWIDE

Oktatás, képzés, HR

EGYÉB

Business services

ELHELYEZÉS ADATBÁZISBÓL

Üzleti szolgáltatások

HIRDETÉS

Financial services

CÉG NEVE HONLAP

KERESÉSI MÓDSZEREK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

KÖZVETLEN KERESÉS

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Elemzés

MUNKAERÔ-KÖZVETÍTÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Munkaerő-közvetítő cégek | Recruitment agencies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

117

WWW.BBJ.HU

123456

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE

TÁVKÖZLÉS ÉS MÉDIA

GYÓGYSZERIPAR

INFORMATIKA

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

NAPI FOGYASZTÁSI CIKKEK

GYÁRTÓIPAR

ÜZLETÁGI SZAKOSODÁS

BANK ÉS PÉNZÜGY

ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT GARANCIA KIVÁLASZTÁSI IDÔ

EGYÉB

KÖZÉPVEZETÔK

2012-BEN ELHELYEZETT JELÖLTEK MEGOSZLÁSA (%)

FELSÔ VEZETÔK

ELHELYEZETTEK SZÁMA 2012-BEN VEZETÔKIVÁLASZTÁSSAL ÉS TANÁCSADÁSSAL FOGLALKOZÓ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

EGYÉB

ELHELYEZÉS ADATBÁZISBÓL

HIRDETÉS

KÖZVETLEN KERESÉS

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

MUNKAERÔ-KÖZVETÍTÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

KERESÉSI MÓDSZEREK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

Elemzés Analysis

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

www.karrierhungaria.hu 194 113

255 137

–

260 20

3–6 hónap 1–6 hét

9 9 9 9 9 9 9

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services

Fürjész Beáta, Ruff Gabriella – –

1075 Budapest, Madách Imre út 13–14. (1) 354-2060 (1) 354-2061 info@ karrierhungaria.hu

Juhász Csongor, Ignácz Béla, Zakor Sándor Kiss Róbert –

1146 Budapest, Hungária körút 140–144. (1) 432-1280 (1) 432-1281 prohuman@ prohuman.hu

Karrier Hungária Kft. 2007 1

Fürjész Beáta (50), Ruff Gabriella (50) –

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia

Prohumán Kft. www.prohuman.hu 189 95

7210 3842

370 15

3–9 hónap 2–6 hét

9 9 9 9 9 9 9

2004 14

Profólió Menedzsment Kft. (100) –

Energy

Távközlés és informatika ITC

TESK Tanácsadó Kft. www.tesk.hu

Gyártás

184 90

402 220

260 14

3–6 hónap 1–3 hét

9 9 – 9 9 – 9

2002 1

Tokár Péter (97,2), Tokár Tamás (2,8) –

Tokár Péter Horváth Renáta –

1096 Budapest, Thaly Kálmán utca 39. (1) 279-0707 (1) 466-0549 info@tesk.hu

Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

CPL Jobs Kft. www.cpljobs.hu 181 96

4622 2448

» 12

3–6 hónap 1–6 hét

9 9 9 9 9 9 9

2009 24

– CPL Resources PLC (100)

Farkas Beatrix Pavol Nagy –

1139 Budapest, Teve utca 1/A-C (1) 501-5460 (1) 501-5461 budapest@ cpljobs.hu

Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás

Trenkwalder Kft. www.trenkwalder.hu 11

174 74

24 228 25 11 407

319 22

3–6 hónap 1–8 hét

9 9 9 9 9 9 9

1995 300

Szabó Tamás (10) Trenkwalder International AG (90)

Fehér Tamás Gyôry Attila Palásti G. György

Individuals (100) –

Bíró Tímea – –

Focus Consulting Kft. www.focusconsulting.hu 162

181

106 11

3–6 hónap 1–6 hét

9 9 9 9 9 9 9

1997 1

1132 Budapest, Váci út 22–24. (1) 354-0933 (1) 302-7589 infohungary@ trenkwalder.com

1092 Budapest, Ráday utca 51. (1) 336-2910 (1) 336-2911 info@ focusconsulting.hu

Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

PERCENTAGE OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

INDUSTRY SPECIALIZATION

–

TELECOM AND MEDIA

PHARMACEUTICALS

SALES AND MARKETING

FMCG

MANUFACTURING

9 9 – 9 9 –

BANKING AND FINANCE

GUARANTEE PERIOD RECRIUTMENT TIME

OTHER

TOP MANAGEMENT

2–4 hónap 2–5 hét

2004 3600

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES WORLDWIDE

BREAKDOWN BY SEARCH METHODS IN 2012 (%)

180 18

MIDDLE MANAGEMENT

OTHER

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012 NO. OF EMPLOYEES IN EXECUTIVE SEARCH AND CONSULTING ON AUGUST 1, 2013

ADVERTISING

DIRECT SEARCH

PLACEMENT FROM DATABASE

COMPANY WEBSITE

2302 1363

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

www.kellyservices.hu

115 66

NET REVENUE FROM RECRUITMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Kelly Services 13 Hungary Kft.

RANK

Munkaerő-közvetítő cégek | Recruitment agencies

– Kelly Services Inc. (96,70), Kelly Properties Inc. (3,30)

Jónás Anikó H. Tóth Mariann Varga Szilvia

1062 Budapest, Aradi utca 8–10. (1) 354-2770 (1) 354-2771 info@ kellyservices.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

118

Lists 2013/2014

123456

Energy

5116 2687

80 42

1680 716

63,20

5,4 35,1 57,4 2

–

» 4

Majer Balázs, Pelle Dávid – –

1053 Budapest, Magyar utca 24. (1) 429-0029 (1) 429-0030 info@mphil.hu

2004 6

Csákvári Róbert (100) –

Csákvári Róbert – –

1134 Budapest, Váci út 49. (1) 354-3434 (1) 354-3436 titkarsag@ work-force.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

3–6 hónap 4–6 hét

3–6 hónap 1–6 hét

TÁVKÖZLÉS ÉS MÉDIA

Majer Balázs (50), Pelle Dávid (50) –

GYÓGYSZERIPAR

2000 1

www.ventiv.hu

INFORMATIKA

1011 Budapest, Fô utca 14–18. (1) 214-0657 (1) 214-0658 ventiv@ventiv.hu

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

Tál Mariann – –

NAPI FOGYASZTÁSI CIKKEK

Pál Attila (100) –

GYÁRTÓIPAR

9 9 9 9 9 9 9

1995 2

3–6 hónap 1–4 hét

BANK ÉS PÉNZÜGY

1993 9 9 – 9 9 9 9 7

Videoton Holding Zrt. (100) –

www.pannonjob.hu

Ventiv 15 Tanácsadó és Szolgáltató Kft.

ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT GARANCIA KIVÁLASZTÁSI IDÔ

3–6 hónap 1–8 hét

EGYÉB

KÖZÉPVEZETÔK

FELSÔ VEZETÔK

ELHELYEZETTEK SZÁMA 2012-BEN VEZETÔKIVÁLASZTÁSSAL ÉS TANÁCSADÁSSAL FOGLALKOZÓ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

148 13

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Touré Fatime, Molnár Attila Bánhidi Anikó Kovács Ilona

8000 Székesfehérvár, Berényi út 72–100. (22) 554-170 (22) 554-191 info@pannonjob.hu

MP Solutions Kft.

Távközlés és informatika

www.mphil.hu

ITC

–

9 9 9

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem

–

135

OTHER

MIDDLE MANAGEMENT

TOP MANAGEMENT

3780 2425

OTHER

PLACEMENT FROM DATABASE

ADVERTISING

17 Építôipar és ingatlan

DIRECT SEARCH

www.work-force.hu

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

FMCG and retail

NET REVENUE FROM RECRUITMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft.

9 9 9 9 9 9 9

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

BREAKDOWN BY SEARCH METHODS IN 2012 (%)

PERCENTAGE OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

INDUSTRY SPECIALIZATION

TELECOM AND MEDIA

FMCG

MANUFACTURING

PHARMACEUTICALS

COMPANY WEBSITE

SALES AND MARKETING

Advertising and media

BANKING AND FINANCE

Reklám és média

RANK

Logistics and transport

GUARANTEE PERIOD RECRIUTMENT TIME

Logisztika és szállítás

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012 NO. OF EMPLOYEES IN EXECUTIVE SEARCH AND CONSULTING ON AUGUST 1, 2013

Construction and real estate

Energia

83 63

ÜZLETÁGI SZAKOSODÁS

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE

Education, Training, HR

Pannonjob Humán 14 Szolgáltató és Tanácsadó Kft.

2012-BEN ELHELYEZETT JELÖLTEK MEGOSZLÁSA (%)

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES WORLDWIDE

Oktatás, képzés, HR

EGYÉB

Business services

ELHELYEZÉS ADATBÁZISBÓL

Üzleti szolgáltatások

HIRDETÉS

Financial services

CÉG NEVE HONLAP

KERESÉSI MÓDSZEREK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

KÖZVETLEN KERESÉS

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Elemzés

MUNKAERÔ-KÖZVETÍTÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Munkaerő-közvetítő cégek | Recruitment agencies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

119

WWW.BBJ.HU

123456

ALAPÍTÁS ÉVE IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE

TÁVKÖZLÉS ÉS MÉDIA

GYÓGYSZERIPAR

INFORMATIKA

ÉRTÉKESÍTÉS ÉS MARKETING

NAPI FOGYASZTÁSI CIKKEK

GYÁRTÓIPAR

ÜZLETÁGI SZAKOSODÁS

BANK ÉS PÉNZÜGY

ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT GARANCIA KIVÁLASZTÁSI IDÔ

EGYÉB

KÖZÉPVEZETÔK

2012-BEN ELHELYEZETT JELÖLTEK MEGOSZLÁSA (%)

FELSÔ VEZETÔK

ELHELYEZETTEK SZÁMA 2012-BEN VEZETÔKIVÁLASZTÁSSAL ÉS TANÁCSADÁSSAL FOGLALKOZÓ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

EGYÉB

ELHELYEZÉS ADATBÁZISBÓL

HIRDETÉS

KÖZVETLEN KERESÉS

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

MUNKAERÔ-KÖZVETÍTÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

KERESÉSI MÓDSZEREK MEGOSZLÁSA 2012-BEN (%)

Elemzés Analysis

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

3686

244

3–6 hónap 1–9 hét

–

9 –

–

9 9 –

Financial services

Business services

www.manatwork.hu 18

Pénzügyi szolgáltatások

Üzleti szolgáltatások

Man at Work Kft. 1998 7

Volano Kft. (100) –

Ottó Csaba Módné Horvai Orsolya Gazsi Attila

8200 Veszprém, Ady Endre utca 3. (88) 400-453 (88) 400-453 veszprem@ manatwork.hu

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

19 Humán Centrum Kft. www.humancentrum.hu

20 T-HR Kft. www.t-hr.hu

21 JOB Kft.

www.jobgroup.hu

54 61

42 16

3225 1498

1 006 481

–

146 10

151 5

3–6 hó 1–6 hét

3–12 hónap 1–4 hét

1–6 hónap 0,5–6 hét

9 9 9 9 – 9 9

–

9 –

–

9 –

9 9 9 9 9 9 9

1993 16

2001 2

1992 2

(100) –

Mezô Eszter (90), Pál Endre (5), Pál Sára (5) –

(100) –

Medvegy István, Dénes Rajmund, Csaplár Zsolt – –

1072 Budapest, Holló utca 3–9. (1) 877-0900 (1) 877-0910 info@humancentrum.hu

Mezô Eszter – –

2800 Tatabánya, Szent Borbála tér 6. (34) 511-734 (34) 511-735 thr@t-hr.hu

Dobár Attila, Csordás Botond, Hadi László Thury György –

1094 Budapest, Angyal utca 24. (1) 239-9922 (1) 239-9926 info@job.hu

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate

ahc International 22 Személyzeti Tanácsadó Kft.

35 15

38 15

–

43 3

www.ahc-international.hu

23 Workplus Kft. www.workplus.hu

32 4

66 18

29 6

3–6 hónap 2–8 hét

3–6 hónap 1–6 hét

9 9 9 9 9 9 9

1993 2

1989 1

Dorozsmai Lászlóné (40), DorozsmaiGallasz Réka (20) Udo M. Chisteé (40)

DorozsmaiGallasz Réka – –

Magánszemélyek Varga Krisztina – (100) – –

1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 53. (1) 316-2800 (1) 316-2800 ahc.budapest@ ahc-international.hu 1072 Budapest, Rákóczi út 42. EMKE Building (20) 941-4614 (20) 982-3628 workplus@ workplus.hu

Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy

WHC Kft. www.whc.hu 21 14

3579 1568

35 7

6 hónap 2–4 hét

9 9 – 9 9 –

–

1990 4

Tóth Zoltán (80), Berta Péter (20) –

Berta Péter – –

8900 Zalaegerszeg, Ady Endre utca 2. (92) 550-050 (92) 550-060 whc@whc.hu

Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

PERCENTAGE OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

INDUSTRY SPECIALIZATION

–

TELECOM AND MEDIA

PHARMACEUTICALS

SALES AND MARKETING

FMCG

MANUFACTURING

9 9 – 9 9 –

BANKING AND FINANCE

GUARANTEE PERIOD RECRIUTMENT TIME

OTHER

TOP MANAGEMENT

3–6 hónap 3–4 hét

1994 2

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES WORLDWIDE

BREAKDOWN BY SEARCH METHODS IN 2012 (%)

MIDDLE MANAGEMENT

–

OTHER

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012 NO. OF EMPLOYEES IN EXECUTIVE SEARCH AND CONSULTING ON AUGUST 1, 2013

ADVERTISING

DIRECT SEARCH

PLACEMENT FROM DATABASE

COMPANY WEBSITE

100

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

www.select.hu

NET REVENUE FROM RECRUITMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Select 25 Humánerôforrás Kft.

RANK

Munkaerő-közvetítő cégek | Recruitment agencies

Simple Deal Kft. (30), J-Tools Kft. (55) Norval Kennedy Sinclair (15)

Németh Zsuzsanna, Zsoldisné Csaposs Noémi Németh Zsuzsanna –

1016 Budapest, Hegyalja út 22.1/2 (1) 453-2000 (1) 453-2004 ofﬁce@select.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

120

Lists 2013/2014

123456

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

CĂ&#x2030;GVEZETĂ&#x201D; PĂ&#x2030;NZĂ&#x153;GYI VEZETĂ&#x201D; MARKETINGIGAZGATĂ&#x201C;

CĂ?M TELEFON FAX E-MAIL

Bokor Viktor Ă&#x201D;ry Zsolt Szieben Katica

1135 Budapest, RĂłbert KĂĄroly krt. 82â&#x20AC;&#x201C;84. (1) 888-9200 (1) 888-9206 ceginfo@ workwayclub.hu

Âť Âť Âť Âť

Âť Âť

Manufacturing

FMCG ĂŠs kiskereskedelem FMCG and retail

Âť Âť

OTHER

TOP MANAGEMENT

OTHER

BREAKDOWN BY SEARCH METHODS IN 2012 (%)

Âť Âť Âť

MIDDLE MANAGEMENT

COMPANY WEBSITE

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012 NO. OF EMPLOYEES IN EXECUTIVE SEARCH AND CONSULTING ON AUGUST 1, 2013

GyĂĄrtĂĄs

RANK

ITC

PLACEMENT FROM DATABASE

TĂĄvkĂśzlĂŠs ĂŠs informatika

ADVERTISING

Energy

Âť

DIRECT SEARCH

www. manpowergroup.hu

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Energia

Manpower MunkaerĂ´ NR SzervezĂŠsi Kft.

NET REVENUE FROM RECRUITMENT IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Education, Training, HR

PERCENTAGE OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

INDUSTRY SPECIALIZATION

TELECOM AND MEDIA

36 10

PHARMACEUTICALS

Âť Âť Âť Âť

Âť Âť

3468

Âť

SALES AND MARKETING

3938

FMCG

Âť

MANUFACTURING

1â&#x20AC;&#x201C;6 hĂłnap 1â&#x20AC;&#x201C;6 hĂŠt

GUARANTEE PERIOD RECRIUTMENT TIME

OktatĂĄs, kĂŠpzĂŠs, HR

www.workwayclub.hu

BANKING AND FINANCE

Work Way Club Kft.

JEGYZETEK: (1) A 2012. jĂşlius 1-je ĂŠs 2013. jĂşnius 30. kĂśzĂśtti Ăźzleti ĂŠv adatai, auditĂĄlt NOTES: (1) Data of business period July 1, 2012 - June 30, 2013, audited

Ă&#x2030;pĂtĂ´ipar ĂŠs ingatlan Construction and real estate Logisztika ĂŠs szĂĄllĂtĂĄs Logistics and transport

NĂśvelje versenyelĹ&#x2018;nyĂŠt a megfelelĹ&#x2018; munkaerĹ&#x2018;vel!

081.$(5Ä? KĂ&#x2013;ZVETĂ?TĂ&#x2030;S

ReklĂĄm ĂŠs mĂŠdia Advertising and media

EgĂŠszsĂŠgĂźgy Healthcare

SIKERDĂ?JJAL 90% FELETTI EREDMĂ&#x2030;NYESSĂ&#x2030;GGEL

Â&#x2013; TĂśbb szĂĄzezres adatbĂĄzisbĂłl Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k ĂŠs kamarĂĄk NGOs and chambers

Â&#x2013; Szakmai szĹąrĂŠsi technolĂłgiĂĄkkal Â&#x2013; GaranciĂĄlisan Â&#x2013; RĂśvid hatĂĄridĹ&#x2018;vel Â&#x2013; Az Ă&#x2013;n idejĂŠt megkĂmĂŠlveâ&#x20AC;Ś HĂvja munkatĂĄrsainkat, hogy megtalĂĄlhassuk a cĂŠge szĂĄmĂĄra legmegfelelĹ&#x2018;bb munkatĂĄrsakat! 1134 Budapest, RĂłbert KĂĄroly krt. 82-84. 7HOHIRQ ÇŠ )D[ ceginfo@ZRUNZD\FOXE KX ÇŠ ZZZ ZRUNZD\FOXE KX

ALAPĂ?TĂ S Ă&#x2030;VE IRODĂ K SZĂ MA VILĂ GSZERTE

1133 Budapest, VĂĄci Ăşt 76. (1) 411-1590 (1) 266-0536 manpower@ manpower.hu

TĂ VKĂ&#x2013;ZLĂ&#x2030;S Ă&#x2030;S MĂ&#x2030;DIA

BohnernĂŠ Kiss Judit Vidovics Ă kos Szekeres Katalin

GYĂ&#x201C;GYSZERIPAR

â&#x20AC;&#x201C; Manpower France Holding SAS (100)

INFORMATIKA

9 9 9 9 9 9 9

1990 4000

Ă&#x2030;RTĂ&#x2030;KESĂ?TĂ&#x2030;S Ă&#x2030;S MARKETING

2009 2

NAPI FOGYASZTĂ SI CIKKEK

Âť Âť Âť Âť Âť Âť Âť

NetworX System Kft. (100) â&#x20AC;&#x201C;

GYĂ RTĂ&#x201C;IPAR

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KĂ&#x153;LFĂ&#x2013;LDI

YEAR ESTABLISHED NO. OF OFFICES WORLDWIDE

Ă&#x153;ZLETĂ GI SZAKOSODĂ S

BANK Ă&#x2030;S PĂ&#x2030;NZĂ&#x153;GY

Ă&#x153;GYFELEKNEK NYĂ&#x161;JTOTT GARANCIA KIVĂ LASZTĂ SI IDĂ&#x201D;

EGYĂ&#x2030;B

KĂ&#x2013;ZĂ&#x2030;PVEZETĂ&#x201D;K

2012-BEN ELHELYEZETT JELĂ&#x2013;LTEK MEGOSZLĂ SA (%)

FELSĂ&#x201D; VEZETĂ&#x201D;K

ELHELYEZETTEK SZĂ MA 2012-BEN VEZETĂ&#x201D;KIVĂ LASZTĂ SSAL Ă&#x2030;S TANĂ CSADĂ SSAL FOGLALKOZĂ&#x201C; ALKALMAZOTTAK SZĂ MA 2013. AUGUSZTUS 1-JĂ&#x2030;N

EGYĂ&#x2030;B

Business services

ELHELYEZĂ&#x2030;S ADATBĂ ZISBĂ&#x201C;L

Ă&#x153;zleti szolgĂĄltatĂĄsok

HIRDETĂ&#x2030;S

Financial services

CĂ&#x2030;G NEVE HONLAP

KERESĂ&#x2030;SI MĂ&#x201C;DSZEREK MEGOSZLĂ SA 2012-BEN (%)

KĂ&#x2013;ZVETLEN KERESĂ&#x2030;S

PĂŠnzĂźgyi szolgĂĄltatĂĄsok

RANGSOR

Analysis

TELJES NETTĂ&#x201C; Ă RBEVĂ&#x2030;TEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSĂ&#x201D; FĂ&#x2030;LĂ&#x2030;VĂ&#x2030;BEN

ElemzĂŠs

MUNKAERĂ&#x201D;-KĂ&#x2013;ZVETĂ?TĂ&#x2030;SBĂ&#x201D;L SZĂ RMAZĂ&#x201C; NETTĂ&#x201C; Ă RBEVĂ&#x2030;TEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSĂ&#x201D; FĂ&#x2030;LĂ&#x2030;VĂ&#x2030;BEN

MunkaerĹ&#x2018;-kĂśzvetĂtĹ&#x2018; cĂŠgek | Recruitment agencies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

121

WWW.BBJ.HU

Vállalati tréningekből származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by net revenue from corporate training

1234

Concordia Szervezet- és 6 Vezetésfejlesztési Kft.

321

210

446 208

210 80

4100 35 1

» » »

Continental Automative Hungary, ING, GE, GE Money Bank, Grundfos Magyarország, MOL Csoport

8000 11 –

Magyar Telekom, T-Systems, Dunántúli Regionális Vízmû Zrt., Richter Gedeon Nyrt., Tetra Pak Zrt., MOL Nyrt., ERSTE Bank, Danone, MVM ZRt., TEVA Gyógyszergyár Zrt., Egis Gyógyszergyár Nyrt.

www.concordia-od.hu

OD Partner Szervezet- és 7 12 Vezetésfejlesztô Kft.

165

165 76

NO. OF PARTICIPANTS IN 2012 NO. OF FULL-TIME TRAINERS ON AUG. 1, 2013, HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

NET REVENUE FROM CORPORATE TRAINING IN 2012 (HUF MLN)

RANK

www.odpartner.hu

COMPANY WEBSITE

Alcoa, OTP Bank, Unicredit Bank, ELMÛ -ÉMÁSZ, Mátrai Erômû, Vodafone, BOSCH, AB Inbev, Colas, EDF DÉMÁSZ

MAIN CLIENTS IN 2012

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Lean-hatékonyságnövelés, önigazgató autonóm munkacsoportok, egészséges szervezet, sikeresnek lenni a mátrix szervezetben

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

FRANCIA

NÉMET

MAGYAR

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

–

ANGOL

EGYÉB

STRESSZKEZELÉS

COACHING

PROJEKTMENEDZSMENT

SZERVEZETFEJLESZTÉS

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

KOMMUNIKÁCIÓ

ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNING

TÁRGYALÁSTECHNIKA

CSAPATÉPÍTÉS

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

– Alois Kauer Audi Jelinkó Akademie Linda GmbH Pecze Deutschland Zsóﬁa (100)

9025 Gyôr, Kossuth Lajos utca 12. (96) 663-883 (96) 663-773 akademie.info@ audi.hu

9 9 9 –

9 9 –

–

Magánszemélyek (100) –

Zsikla Gábor, Kalmár Péter, Zala Ákos – –

1146 Budapest, Zichy Géza utca 5. (1) 422-1714 (1) 343-0003 ﬂow@ ﬂowcsoport.hu

» »

Lénárt Viktor – –

1037 Budapest, Montevideo utca 2/C (1) 487-9090 (1) 487-9099 ofﬁce@grow.hu

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

9 9 –

–

(80) (20)

1124 Budapest, Ecsédi Németvölgyi István út 64. Orbán (1) 212-4412 Ágnes (1) 212-5071 Andriska Pál info@ samlingsolution.hu

Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás

9 9 9 9

Magánszemélyek (100) –

Szabó Csaba Víghné Kukumberg Erika Stremeny Gábor

1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. (1) 413-7990 (1) 321-0413 info@ develor.com

Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

9 9 9 –

Magánszemélyek (100) –

Kosztra Balázs, Szilágyi Tamás Somogyi Andrea –

1031 Budapest, Szentendrei út 164. (1) 240-4606 (1) 240-4473 concordia@ concordia-od.hu

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom

9 9 –

–

9 9 – 9 –

AREAS OF TRAINING

–

9 9 –

–

Fejér Péter (35), Császár Csaba (35), Bokor Attila (20), Frisch Anita (10) –

1145 Budapest, Columbus utca 47. Fejér Péter (1) 209-2043 – (1) 209-2043 – ofﬁce@ odpartner.hu

TRAINING LANGUAGE

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

www.develor.hu www.develor.com

3400 35 3

Energiahatékonyság, üzleti hatásmenedzsment, stratégiai tervezés, LEAN Six Sigma, értékelemzés, Talent menedzsment, Szervezeti navigáció

Business services

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

DEVELOR 5 Tanácsadó Zrt.

503 243

Auchan, Audi, British Petrol, Citibank, Coca-Cola, Exxonmobile, Hankook, Invitel, Jabil, MAG Zrt., MorganStanley, MVM Magyar Villamos Mûvek Zrt, OTP, Pricewaterhousecoopers, UPC

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Financial services Üzleti szolgáltatások

FRENCH

www.vallalatfejlesztes.hu 400

» »

Pénzügyi szolgáltatások

Energy

GERMAN

IMPROVERS GROUP (Sämling, FranklinCovey, NEWS Coaching Hungary)

483 285

HR-tanácsadás, szolgáltatásfejlesztés, lean fejlesztési tanácsadás, hatásgyakorlás, vezetôkiválasztás

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Energia

ENGLISH

483

–

9 9 9 9

HUNGARIAN

AC kiválasztás, interkulturális szemináriumok, tudásmenedzsment, soft skill fejlesztések, informatikai tanfolyamok, Leanés folyamatmenedzsment, szakképzés, szakmai képzések, gyárlátogatás

OTHER

8500

STRESS MANAGEMENT

www.grow.hu

Philip Morris, T-Systems, CIB Bank, British Telecom, MVM, Generali

COACHING

Grow Csoport

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

PROJECT MANAGEMENT

623 388

ORGANIZATION DEVELOPMENT

623

CHANGE MANAGEMENT

COMMUNICATION

3000 45 25

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

SALES TRAINING

www.ﬂowcsoport.hu

Magyar Telekom, Raiffeisen, Nestlé, CIB, UPC, Bosch, Richter, ING, Ford, MNB

VEZETÔIKÉPESSÉG-FEJLESZTÉS

TRÉNINGEN RÉSZTVEVÔK SZÁMA 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ TRÉNEREK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN, MAGYAR NYELVÛ IDEGEN NYELVÛ

Flow Csoport

Audi Hungaria Motor Kft., LUK Savaria, Autonet, Knorr-Bremse, VW Slowakia, Magna Steyr

NEGOTIATIONS TECHNIQUE

2301

17 215 62 4

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

Elemzés Analysis

TEAM-BUILDING

2301 1422

KÉPZÉS NYELVE

TRÉNINGTERÜLETEK

LEADERSHIP SKILLS DEVELOPMENT

www.audi-akademie.hu

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

VÁLLALATI TRÉNINGEKBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

RANGSOR

TAVALYI RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

Audi Akademie Hungaria Kft.

PREVIOUS RANK

Vállalatitréning-cégek | Training companies

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

122

Lists 2013/2014

1234

167 154

» »

1055 20 –

Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft., KPMG, LogMeIn Kft., Microsoft Magyarország Kft., MVM Paksi Atomerômû Zrt., Raiffeisen Bank Zrt.

Földváry Beáta – –

1062 Budapest, Bajza utca 24. (1) 488-0880 (1) 488-0881 info@wiﬁ.hu

9 9 9 –

D&T Invest Kft. (90), Psychoscope Tanácsadó Kft. (10) –

Durugy András – –

1068 Budapest, Szóﬁa utca 8. I/ 6. (1) 411-0640 (1) 411-0641 europatrening@ europatrening.hu

» »

Merényi Attila – –

1133 Budapest, Bessenyei utca 14. (1) 336-0016 (1) 336-0017 training@ merenyi.hu

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

9 –

–

9 9 – 9 – 9 –

–

ANGOL

– ipcenter.at GmbH (100)

9 9 9 9 9 9 9 9 9 –

EGYÉB

9 9 9 –

STRESSZKEZELÉS

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Train the Trainer, mûvezetôképzés, létesítménygazdálkodás, beszerzés, informatika, ügyfélszolgálat

COACHING

1139 Budapest, Váci út 99. (1) 887-6646 (1) 887-6531 academy@ kpmg.hu

PROJEKTMENEDZSMENT

–

Tomka János – –

SZERVEZETFEJLESZTÉS

9 9 –

KPMG Hungária Kft. (96,67), KPMG Tanácsadó Kft. (3,33) –

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

9 – 9 9 9 9 9 9 9 9

Felsô vezetôi szakmai képzés, menedzsmentmesterkurzus, tudásmenedzsment, nemzetközi számvitel, vállalati pénzügyek, döntéshozatal, adózás

KOMMUNIKÁCIÓ

1037 Budapest, Bécsi út 81. (1) 437-0830 (1) 437-0831 iroda@ demmler.hu

ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNING

9 9 9 –

Demmler Walter és Társa Demmler, Kft. (60), Tóth Tamás Tóth Tamás Gábor Gábor (20) – Walter – Demmler (20)

TÁRGYALÁSTECHNIKA

1033 Budapest, Szentendrei út 89–95. (1) 920-1201 (1) 920-1210 info@adsidera.hu

9 9 9 –

Távközlés és informatika ITC

KPMG Akadémia Kft.[1] www.kpmgakademia.hu Gyártás

10 8

137

137 –

Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem

WIFI Hungária Oktató és Továbbképzô Intézet Kft.

FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate

www.wiﬁ.hu 11 11

134

» »

Baumax, Bosch, Citibank, dm drogerie markt, Rail Cargo, Samsung, Siemens, SPAR, Uniqa, Univer

Magyar Nemzeti Bank, Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ), Mol Nyrt., MÁVStart Zrt., ELMÛ Nyrt., Allianz Hungária Zrt., IBM Magyarország Kft., Szerencsejáték Zrt., Ericsson Magyarország Kft., Magyar Posta Zrt., Telenor Magyarország Zrt., Media Markt Saturn Holding Magyarország Kft., Herbária Zrt., Netrisk.hu Elsô Online Biztosítási Alkusz Zrt., Ford Magyarország Kft.

2100

Logisztika és szállítás

9 9 –

–

FRENCH

AREAS OF TRAINING

GERMAN

–

ENGLISH

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

HUNGARIAN

COMPANY WEBSITE

–

OTHER

www.merenyi.hu

STRESS MANAGEMENT

Merényi & Társai 13 9 Training és Consulting Kft.

RANK

NGOs and chambers

PREVIOUS RANK

NGO-k és kamarák

COACHING

MAIN CLIENTS IN 2012

Leisure and tourism

PROJECT MANAGEMENT

Spar, Nestlé, Telenor, KH BANK, Tesco, L'Oreal

Idegenforgalom

9 9 9 9 9 9 – 9 9 9

ORGANIZATION DEVELOPMENT

2000 6 –

NO. OF PARTICIPANTS IN 2012 NO. OF FULL-TIME TRAINERS ON AUG. 1, 2013, HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

12 NR

Healthcare

CHANGE MANAGEMENT

115

115 34

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Egészségügy

COMMUNICATION

120 107

www.europatrening.hu

SALES TRAINING

120

820 11 3

NET REVENUE FROM CORPORATE TRAINING IN 2012 (HUF MLN)

Európa Tréning Kft.

NEGOTIATIONS TECHNIQUE

Advertising and media

TEAM-BUILDING

Reklám és média

LEADERSHIP SKILLS DEVELOPMENT

Logistics and transport

TRAINING LANGUAGE

141

www.demmler.hu

708

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

Energy

Demmler és 9 12 Tóth Kft.

Árik Ferenc Tóth Anna Pintér Antal

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

Energia

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

www.adsidera.hu

Education, Training, HR

(100) –

FRANCIA

OTP, Magyar Telekom, BP, AVON

NÉMET

4300 9 –

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

Oktatás, képzés, HR

MAGYAR

157

157 87

Business services

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

CSAPATÉPÍTÉS

Üzleti szolgáltatások

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

KÉPZÉS NYELVE

TRÉNINGTERÜLETEK

VEZETÔIKÉPESSÉG-FEJLESZTÉS

7 Ad Sidera Csoport

CÉG NEVE HONLAP

TRÉNINGEN RÉSZTVEVÔK SZÁMA 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ TRÉNEREK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN, MAGYAR NYELVÛ IDEGEN NYELVÛ

Financial services

RANGSOR

Pénzügyi szolgáltatások

TAVALYI RANGSOR

Analysis

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Elemzés

VÁLLALATI TRÉNINGEKBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

Vállalatitréning-cégek | Training companies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

123

WWW.BBJ.HU

1234

www.skull.hu 14 10

106

120 57

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI ANGOL

EGYÉB

STRESSZKEZELÉS

COACHING

PROJEKTMENEDZSMENT

SZERVEZETFEJLESZTÉS

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

KOMMUNIKÁCIÓ

ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNING

TÁRGYALÁSTECHNIKA

CSAPATÉPÍTÉS

VEZETÔIKÉPESSÉG-FEJLESZTÉS

9 9 9 9 9 9 9 – 9 9

Szemlélet- és attitûdformáló tréningek értékesítôk és vezetôk részére, kompetenciamérés, stressz-szint mérés, blended learning

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

FRANCIA

1015 – –

Auchan Magyarország Kft., Coca-Cola HBC Magyarország Kft., GDF SUEZ Energia Magyarország Zrt., K&H Bank Zrt., OTP Bank Nyrt., Raiffeisen Bank Zrt.

Elemzés Analysis

NÉMET

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

KÉPZÉS NYELVE

TRÉNINGTERÜLETEK

MAGYAR

TRÉNINGEN RÉSZTVEVÔK SZÁMA 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ TRÉNEREK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN, MAGYAR NYELVÛ IDEGEN NYELVÛ

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

VÁLLALATI TRÉNINGEKBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

RANGSOR

TAVALYI RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

SKULL Oktató és Tanácsadó Kft.

Business services

1037 Budapest, Montevideo utca 3/B (1) 430-2620 (1) 430-2629 skull@skull.hu

9 9 – 9

Magánszemély (100) –

Boros István – –

1013 Budapest, Krisztina körút 41–43. (1) 319-1933 (1) 319-1938 cegos@cegos.hu

9 9 –

–

Kovács Eszter (50), Szalay Zsuzsanna (50) –

Kovács Eszter, Szalay Zsuzsanna – –

1112 Budapest, Rétkerülô út 9. (1) 248-3200 (1) 248-3201 ofﬁce@ proﬁltraining.hu

–

Havrancsik István (72), Czimbalmos Béla (7), Eperjesi Tibor (7), Lipi Gábor (7), Stefanik Karolina (7) –

–

Financial services Üzleti szolgáltatások

Borsós Ilona, Hargitai Andrea – –

9 9 –

Pénzügyi szolgáltatások

Magánszemélyek (100) –

Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia

16 15 Proﬁl Training Kft. www.proﬁltraining.hu

Szinergia Projekt-, Mûködés- és 17 18 Változásmenedzsment Kft.

85 50

159 86

1000 5 5

700 2 2

1093 14 –

Soletanche Bachy, Givaudan, MVM Zrt., Auchan, AB InBev, Richter Nyrt.

Bosch, Class, Mars, Szatmár Optika, EDF DÉMÁSZ

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

9 9 9 9 9 9 9 9 9 –

Beszerzés, pénzügy

MQ-Mentális Intelligencia Fejlesztés és Teszt

MS Project Server

9 9 –

www.szinergia.hu

–

» » » » » » » » » »

–

Prezentációs technika

9 –

–

9 9 –

–

» » » »

(100) –

Csizy Beatrix (50), Németh Zoltán (50) –

» »

Távközlés és informatika ITC

Gyártás

Havrancsik István – –

Kócsa László – –

1025 Budapest, Törökvész út 33–37. (1) 325-5762 (1) 325-5762 szinergia@ szinergia.hu

1094 Budapest, Páva utca 13. (1) 210-6042 – info@ chefparade.hu

Csizy Beatrix – –

2314 Halásztelek, Hajnal utca 29. (20) 663-3504 (20) 663-3504 info@enetha.com

John Cantwell – –

1114 Budapest, Szabolcska Mihály utca 3. (1) 365-1680 (1) 365-1680 info@ dramatrix.hu

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy Healthcare

AREAS OF TRAINING

–

9 9 9 –

Németh Gergely Tibor (96,66), Kisházy Gergely (3,34) –

Németh Gergely – –

1012 Budapest, Logodi utca 51. (1) 787-5947 (1) 787-5948 info@ corporatevalues. hu

Árpádi László (80), Virág Ildikó (20) –

Árpádi László – –

1112 Budapest, Budaörsi út 153. (1) 279-5058 (1) 279-5056 emtrek@ emtrek.hu

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

FRENCH

9 9 – 9 – 9 9

9 –

GERMAN

–

Érzelmi intelligencia fejlesztés

–

ENGLISH

9 –

–

HUNGARIAN

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

OTHER

NO. OF PARTICIPANTS IN 2012 NO. OF FULL-TIME TRAINERS ON AUG. 1, 2013, HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

9 –

–

STRESS MANAGEMENT

MAIN CLIENTS IN 2012

49 19

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

COMPANY WEBSITE

NET REVENUE FROM CORPORATE TRAINING IN 2012 (HUF MLN)

RANK

22 14 Emtrek Kft. www.emtrek.hu

975 4 2

–

COACHING

GLS, Prímagáz, Opel, ING, Varta, ESAB, Mapei, Würth, Visual Power

www.corporatevalues.hu

–

PROJECT MANAGEMENT

1530 5 –

Rail Cargo Hungaria Zrt., Kereskedelmi és Hitelbank Zrt., Bonafarm Csoport, ELMÛ, Lufthansa Systems Kft., Groupama Garancia Biztosító Zrt.

–

ORGANIZATION DEVELOPMENT

115 43

–

CHANGE MANAGEMENT

Corporate Values Szervezetfejlesztési 21 – és Vezetési 55 Tanácsadó Kft.

62 –

750 3 2

9 9 9 –

–

COMMUNICATION

www.dramatrix.net

Tesco, Telekom, UPC, VolksBank, Bosch, GSK

–

SALES TRAINING

Dramatrix Tréning 20 17 Központ

68 50

2400 6 6

9 –

NEGOTIATIONS TECHNIQUE

www.enetha.com

230 126

TEAM-BUILDING

Enetha 19 – Learning Kft.

LEADERSHIP SKILLS DEVELOPMENT

Chefparade 18 19 Fôzôiskola www.chefparade.hu

ExxonMobil Üzletsegítô Központ Magyarorkb. 5000 szág, BP Business – 5 Service Centre, 1 Orex Óra-Ékszer Kereskedôház, Continental

Energy

Manufacturing

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

www.cegos.hu

90 41

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

Cegos Tanácsadó 15 NR és Tréning Kft.

PREVIOUS RANK

Vállalatitréning-cégek | Training companies

TRAINING LANGUAGE

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Book

124

Lists 2013/2014

1234

ISG Personal24 21 management Kft. www.isg.hu/ www.isg.com

Energia Energy

ITC

25 20 Workplus Kft. www.workplus.hu

84 58

66 18

2 0

72 8 0

Vodafone, HARMAN, FCSM, MAGYAR TELEKOM, BOURNS Kft.

90 3 –

» » »

Telekom, Közlekedés Kft., Mercedes-Benz Hungária Kft., Knorr-Bremse Hungária Kft., Iron Mountain Magyarország Kft.

9 9

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Interkulturális tréning

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Dramatizált tréning

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Fiatal Vezetôk Akadémiája, Fiatal Utca

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

FRANCIA

NÉMET

MAGYAR

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

–

ANGOL

9 9 9 9

EGYÉB

–

STRESSZKEZELÉS

–

COACHING

–

PROJEKTMENEDZSMENT

SZERVEZETFEJLESZTÉS

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Toldi Zsuzsanna – –

1145 Budapest, Amerikai út 76. (20) 222-3112 (20) 222-3112 info@aquilone.hu

9 9 9 9

Toldi Zsuzsanna (50), Szörényi Ákos (50) –

9 9 9 9

(50) (50)

Pulay Krisztina – –

1023 Budapest, Bécsi út 3–5. (1) 326-1699 (1) 326-1699 info-bp@isg.com

Magánszemélyek (100) –

Varga Krisztina – –

1072 Budapest, EMKE Irodaház, Rákóczi út 42. (20) 941-4614, (20) 982-3628 (1) 267-0942 workplus@ workplus.hu

» »

Bite Barbara – –

1118 Budapest, Bozókvár utca 12. (20) 981-5871 – bite.barbara@ coachingteam.hu

Nagy Béla – –

1117 Budapest, Hauszmann Alajos utca 4/C (1) 309-7560 (1) 309-7561 comline@ comline.hu

9 9 –

–

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem

Coaching Team Kft. www.coachingteam.hu

NR –

FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate

Comline NR NR Budapest Kft. www.comline.hu

» » »

1621 –

» » »

119

9 9 9 9 9 – 9 – 9 9

–

9 9 9 9

9 9 –

–

Nagy Béla (100) –

Logisztika és szállítás

www.ifua.hu

9 –

–

9 9 9 9 9 –

–

9 9 9 –

9 9 – 9

– Manpower France Holding SAS (100)

Bohnerné Kiss Judit Vidovics Ákos Szekeres Katalin

1133 Budapest, Váci út 76. (1) 411-1590 (1) 266-0536 manpower@ manpower.hu

9 9 –

NTK Oktatási Holding Zrt. (100) –

Kiss János Tamás Bajuszné Varga Márta –

1143 Budapest, Szobránc utca 6–8. (1) 577-1910 (1) 577-1949 info@perfekt.hu

Magánszemélyek (100) –

Makó Ferenc Béres Szilvia Kürti István

1028 Budapest, Harmatcsepp utca 53. (1) 391-6144 (1) 391-6145 info@sensa.hu

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Reklám és média Advertising and media

Manpower NR NR Munkaerô Szervezési Kft.

3468

www.manpowergroup.hu

» » »

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

–

Bodnár 1119 Budapest, Viktória, Fehérvári út 79. Huba Eörs, (1) 382-8888 Radó István (1) 382-8889 – company@ – ifua.hu

– Horváth AG (100)

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

IFUA Horváth & NR NR Partners Kft.[2]

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

Logistics and transport

Egészségügy

www.perfekt.hu

1044

168 –

250 3 0

Opel, Budapest Bank, Eckes Granini

NO. OF PARTICIPANTS IN 2012 NO. OF FULL-TIME TRAINERS ON AUG. 1, 2013, HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

Perfekt Zrt.

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

NR – Idegenforgalom

» » »

NET REVENUE FROM CORPORATE TRAINING IN 2012 (HUF MLN)

Healthcare

MAIN CLIENTS IN 2012

9 9 9 – 9 –

–

9 9 –

–

www.sensa.hu

9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

–

OTHER

NGO-k és kamarák

Sensa NR – Consulting Kft.

LEADERSHIP SKILLS DEVELOPMENT

Leisure and tourism

9 9 9 –

AREAS OF TRAINING

FRENCH

GERMAN

ENGLISH

HUNGARIAN

STRESS MANAGEMENT

COACHING

PROJECT MANAGEMENT

ORGANIZATION DEVELOPMENT

COMMUNICATION

SALES TRAINING

TEAM-BUILDING

CHANGE MANAGEMENT

COMPANY WEBSITE

NEGOTIATIONS TECHNIQUE

RANK

PREVIOUS RANK

NGOs and chambers

TRAINING LANGUAGE

JEGYZETEK: (1) A 2011. október 1-jétôl 2012. szeptember 30-ig tartó üzleti év adata. (2) A 2012. ápr. 1-jétôl 2013. márc. 31-ig tartó üzleti év adata. NOTES: (1) Data of business year October 1, 2011 - September 30, 2012. (2) Data of business year April 1, 2012 - March 31, 2013.

www.aquilone.hu

Education, Training, HR

Távközlés és informatika

40 –

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

Aquilone Training Szervezetfejlesztési 40 Kft.

KOMMUNIKÁCIÓ

23 –

ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNING

Oktatás, képzés, HR

TÁRGYALÁSTECHNIKA

Business services

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

CSAPATÉPÍTÉS

Üzleti szolgáltatások

KÉPZÉS NYELVE

TRÉNINGTERÜLETEK

VEZETÔIKÉPESSÉG-FEJLESZTÉS

CÉG NEVE HONLAP

TRÉNINGEN RÉSZTVEVÔK SZÁMA 2012-BEN FÔÁLLÁSÚ TRÉNEREK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN, MAGYAR NYELVÛ IDEGEN NYELVÛ

Financial services

RANGSOR

Pénzügyi szolgáltatások

TAVALYI RANGSOR

Analysis

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Elemzés

VÁLLALATI TRÉNINGEKBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

Vállalatitréning-cégek | Training companies

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

125

WWW.BBJ.HU

Vezetési tanácsadásból származó nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by net revenue from management consulting

1234

TANÁCSADÓK SZÁMA – MAGYAR NYELVÛEK

9 9 9

–

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

EGYÉB

INFORMATIKAI TANÁCSADÁS

PROJEKTMENEDZSMENT

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

2593 1091

SZERVEZETFEJLESZTÉS

2593 1091

BPR (ÜZLETI FOLYAMATOK ÁTSZERVEZÉSE)

AAM Vezetôi Informatikai Tanácsadó Zrt.

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

SZOLGÁLTATÁSOK STRATÉGIAI TANÁCSADÁS

CÉG NEVE HONLAP

VEZETÉSI TANÁCSADÁSBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

TAVALYI RANGSOR

RANGSOR

Elemzés Analysis TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások

1994

(100) –

www.aam.hu

Dobozi Sándor Zsoldos Róbert –

1133 Budapest, Váci út 76. (1) 465-2070 (1) 465-2078 aam@aam.hu

Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

PwC Magyarország[1] – PwC CEE (100)

Nick Kós, Osztovits Ádám Pál Tamás Palotai Borbála

1077 Budapest, Wesselényi utca 16. (1) 461-9100 (1) 461-9101 info@hu.pwc.com

CC saját üzletrész (41,68), Tejútrendszer-alsó Zrt. (41,68), Magánszemélyek (16,64) –

Ternyik László, Hemrik Ferenc Balogh Béla –

1145 Budapest, Erzsébet királyné útja 29/B (1) 422-3030 (1) 422-3032 iroda@clarity.hu

www.pwc.hu 2

1713

Clarity Consulting Informatikai és 4 Menedzsment Szolgáltató Kft.

1057

13 712

1057

9 9 9

Humánerôforrástanácsadás

–

www.clarity.hu

Allianz Hungária Zrt., Erste Bank Hungary Zrt., KELER Központi Elszámolóház és Értéktár Zrt., Közbeszerzések Tanácsa, Budapest Bank Nyrt., Magyar Nemzeti Vagyonkezelô Zrt.

1989 572

2001 35

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

Stratis Vezetôi 3 és Informatikai Tanácsadó Kft.

832 308

9 9 9

www.stratis.hu

Vialto Consulting Kft. www.vialto.hu

Hewitt Humán Tanácsadó Kft. www.aonhewitt.hu www.legjobbmunkahelyfelmeres.hu

560

346 154

560

1020 382

–

9 9 9

–

Adatvagyongazdálkodás, alkalmazásszolgáltatások

–

HR-tanácsadás

MOL Csoport, Roche International, Raiffeisen Bank

1998

2002 25

2000 57

Magánszemélyek (100) –

Nemes Áron (33,30), Hercegh Imre (33,30), Lengyel Csaba (33,30) –

Aon Magyarország Kft. (100) –

Juhász Miklós Bíró Zoltán –

1037 Budapest, Szépvölgyi út 139. (1) 454-1900 (1) 454-1901 info@stratis.hu

Nemes Áron, Hercegh Imre, Lengyel Csaba – –

1138 Budapest, Váci út 169. (1) 412-4455 (1) 412-4456 vialto@vialto.hu

Veres Rita Tari Balázs Virág Éva

1138 Budapest, Dunavirág utca 2. Gateway Ofﬁce Park - 1. torony (1) 801-8000 (1) 801-8001 info.budapest@ aonhewitt.com

245 144

FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate

Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

Egészségügy

www. integratedconsulting.hu 7

FMCG és kiskereskedelem

Logisztika és szállítás

ICG Integrated Consulting Group Tanácsadó Kft.

245 144

9 9

–

Executive coaching, lean sigma, készségfejlesztés, vezetésfejlesztés

Velux, Sanmina-SCI, GE Water, Samsonite, AVIS Budget Group BSC

2002

ICG (49) ICG Integrated Consulting Group Holding GmbH (51)

Márton Zoltán, Kosztolányi István – –

1051 Budapest, Sas utca 10–12. (1) 301-8713 (1) 475-0650 ofﬁceHU@integratedconsulting. hu

Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

–

Energiaszektor, felsôoktatás, pénzügyi szektor, TELCO cégek

1999 10

Veréb Elemér (50), Pomázi Gyula (50) –

MAIN CLIENTS IN 2012

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUGUST 1, 2013

9 9 9

Veréb Elemér, Pomázi Gyula – –

NO. OF HUNGARIAN CONSULTANTS

OTHER

CHANGE MANAGEMENT

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

208 –

STRATEGIC CONSULTING

BPR (BUSINESS PROCESS REENGINEERING)

180

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

PROVICE Üzleti és Informatikai 8 NR Szolgáltató és Tanácsadó Kft.

NET REVENUE FROM MANAGEMENT CONSULTING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

NGO-k és kamarák

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

IT CONSULTING

COMPANY WEBSITE

PROJECT MANAGEMENT

RANK

www.provice.hu

PREVIOUS RANK

Vezetésitanácsadó-cégek | Management consulting firms

SERVICES

1037 Budapest, Szépvölgyi út 41. (1) 488-7984 (1) 488-7985 provice@ provice.hu

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

NGOs and chambers

Book

126

Lists 2013/2014

1234

TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

(100) –

Erdôssy Imre – –

1081 Budapest, Kiss József utca 8. (1) 210-9760 (1) 210-9769 consact@ consact.hu

2002 6

Héjj Tibor (97), Héjjné Medvey Judit (3) –

Héjj Tibor – –

1126 Budapest, Szendrô utca 30. (1) 266-1778 (1) 266-1778 info@p-m-c.hu

1989 42

(80) (20)

Ecsédi István Orbán Ágnes Andriska Pál

1124 Budapest, Németvölgyi út 64. (1) 212-4412 (1) 212-5071 info@ samlingsolution.hu

2004 5

Baukovácz Krisztina (28,50), Lukács István (28,50), Puczkó László (21,50), Nyírô Viktor (21,50) –

Baukovácz Krisztina, Lukács István, Puczkó László – –

1051 Budapest, Október 6. utca 14. (1) 269-1920 (1) 269-1920 info@xellum.hu

1994 14

Havrancsik István (72), Czimbalmos Béla (7), Eperjesi Tibor (7), Lipi Gábor (7), Stefanik Karolina (7) –

Havrancsik István – –

1025 Budapest, Törökvész út 33–37. (1) 325-5762 (1) 325-5762 szinergia@ szinergia.hu

Németh Gergely Tibor (96,66), Kisházy Gergely (3,34) –

Németh Gergely – –

1012 Budapest, Logodi utca 51. (1) 787-5947 (1) 787-5948 info@ corporatevalues.hu

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

Business services Oktatás, képzés, HR

9 11 Consact Kft. www.consact.com

112

157

9 9

–

Malik Management Zentrum (Svájc), Frontier Economics (GB), Svájci Külügyminisztérium, Erste Bank Hungary Zrt., Országos Katasztrófavédelmi Fôigazgatóság, MÁV-START Zrt., Nanushka International Zrt., Pﬁzer Gyógyszerkereskedelmi Kft., Semmelweis Egyetem, Sika Hungária Kft., Kézmû Nonproﬁt Kft.

Citibank, FAG, Generali, Hankook, Invitel, Jabil, KÉSZ Kft., LAMBDA Systeme, Provident, Pylon94, Siemens, Tigáz, Total, UPC, Velux

Danubius Zrt., Magyar Posta Zrt., Magyar Turizmus Zrt., MTVA, Passport2Health, Portfólion Kockázati Tôkealap-kezelô Zrt., Reckitt Benckiser, Samsonite Hungária Kft.

1992

Education, Training, HR

Energia

9 9 9

Stratégiai workshopok, benchmarking & best practice, átvilágítás (due diligence), tôkebevonás, ill. befektetôközvetítés (M&A), Nemzeti és EU-s pályázatok, klasztermenedzsment

9 9

Üzleti modellalkotás, értékelemzés, vezetôi rendszerek kiépítése, stratégiai végrehajtás fejlesztése, üzleti hatásmenedzsment, cégérték-optimalizálás, vállalati életciklus tanácsadás

Energy

Távközlés és informatika

Proactive 10 14 Management Consulting Kft.

105 50

107 50

www.p-m-c.hu

ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan

11 –

IMPROVERS GROUP (Sämling, FranklinCovey, NEWS Coaching Hungary) www.vallalatfejlesztes.hu

103 40

503 243

–

Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média

Xellum Tanácsadó és 12 10 Szolgáltató Kft. www.xellum.hu

Advertising and media

75 39

–

Pénzügyi tanácsadás, turisztikai tanácsadást

Egészségügy

69 45

159 86

9 9 9

Portfólió menedzsment

Rail Cargo Hungaria Zrt., Kereskedelmi és Hitelbank Zrt., Bonafarm Csoport, ELMÛ, Lufthansa Systems Kft., Groupama Garancia Biztosító Zrt.

MAIN CLIENTS IN 2012

www.szinergia.hu

Leisure and tourism

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

9 9

–

OTHER

–

IT CONSULTING

BPR (BUSINESS PROCESS REENGINEERING)

115 43

STRATEGIC CONSULTING

55 15

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Corporate Values Szervezetfejlesztési 14 – és Vezetési Tanácsadó Kft.

CHANGE MANAGEMENT

COMPANY WEBSITE

PROJECT MANAGEMENT

RANK

www.corporatevalues.hu

PREVIOUS RANK

NGOs and chambers

NET REVENUE FROM MANAGEMENT CONSULTING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

NGO-k és kamarák

SERVICES

» 9

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUGUST 1, 2013

Idegenforgalom

Szinergia Projekt-, Mûködés- és 13 12 Változásmenedzsment Kft.

NO. OF HUNGARIAN CONSULTANTS

Healthcare

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

TANÁCSADÓK SZÁMA – MAGYAR NYELVÛEK

EGYÉB

INFORMATIKAI TANÁCSADÁS

PROJEKTMENEDZSMENT

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

SZERVEZETFEJLESZTÉS

BPR (ÜZLETI FOLYAMATOK ÁTSZERVEZÉSE)

Üzleti szolgáltatások

STRATÉGIAI TANÁCSADÁS

Financial services

CÉG NEVE HONLAP

SZOLGÁLTATÁSOK TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Pénzügyi szolgáltatások

RANGSOR

Analysis

TAVALYI RANGSOR

Elemzés

VEZETÉSI TANÁCSADÁSBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

Vezetési tanácsadó-cégek | Management consulting firms

BUDAPEST

BUSINESS JOURNAL

127

WWW.BBJ.HU

1234

FÔBB ÜGYFELEK 2012-BEN

ALAPÍTÁS ÉVE FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUGUSZTUS 1-JÉN

TANÁCSADÓK SZÁMA – MAGYAR NYELVÛEK

EGYÉB

INFORMATIKAI TANÁCSADÁS

PROJEKTMENEDZSMENT

VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

SZERVEZETFEJLESZTÉS

BPR (ÜZLETI FOLYAMATOK ÁTSZERVEZÉSE)

STRATÉGIAI TANÁCSADÁS

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

VEZETÉSI TANÁCSADÁSBÓL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

RANGSOR

TAVALYI RANGSOR

CÉG NEVE HONLAP

SZOLGÁLTATÁSOK

Elemzés Analysis TULAJDONOSOK (%) MAGYAR KÜLFÖLDI

CÉGVEZETÔ PÉNZÜGYI VEZETÔ MARKETINGIGAZGATÓ

» »

NR 6

Deloitte Magyarország[2] www.deloitte.hu

» »

1931 1098

10 806

9 9 9

–

130

Pénzügyi szolgáltatások

Üzleti szolgáltatások

www.bdo.hu NR –

CÍM TELEFON FAX E-MAIL

Financial services

BDO Magyarország

» 165

1990 363

(100) –

–

Gerendy Zoltán – –

Gion Gábor Gerard Lucey Tihanyi Kinga

1103 Budapest, Kôér u. 2/A. C épület (1) 235-3010 (1) 266-6438 ofﬁce@bdo.hu

1068 Budapest, Dózsa György út 84/C (1) 428-6800 (1) 428-6801 deloitteinhungary@ deloittece.com

Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Ernst & Young Tanácsadó Kft.[1] www.ey.com/hu NR NR

» »

11 200

9 9 9

–

1989 445

– Havas István Ernst & Horváth Young Center Csaba Cluster Pellion Ágnes Limited (100)

1132 Budapest, Váci út 20. (1) 451-8100 (1) 451-8199 mailbox.ey@ hu.ey.com

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail

IFUA Horváth & NR NR Partners Kft.[2] www.ifua.hu

» »

1621

9 9 9

Finance & Controlling tanácsadás

1990

– Horváth AG (100)

Bodnár Viktória, Huba Eörs, Radó István – –

1119 Budapest, Fehérvári út 79. (1) 382-8888 (1) 382-8889 company@ ifua.hu

Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás

KPMG Tanácsadó Kft. www.kpmg.hu

» »

NR NR

» »

9 9 9

–

1989

KPMG Hungária Kft. (99) KPMG Hungary Holdings Ltd. (1)

Robert Stöllinger William Curley Scheibelhoffer Miklós

1139 Budapest, Váci út 99. (1) 887-7100 (1) 887-7101 info@kpmg.hu

Logistics and transport

Reklám és média Advertising and media

NR NR Ness Hungary Kft. www.ness.com/hu-hu

» »

3366

9 9 9

–

2002

– Ness Technologies B.V. (100)

Komócsi Péter, Homola Szabolcs István – –

1115 Budapest, Bartók Béla út 105-113. (1) 481-4550 (1) 481-4551 hungary@ ness.com

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom

NO. OF HUNGARIAN CONSULTANTS

Opel, Budapest Bank, Eckes - Granini

2004 4

Magánszemélyek (100) –

Makó Ferenc Béres Szilvia Kürti István

1028 Budapest, Harmatcsepp utca 53. (1) 391-6144 (1) 391-6145 info@sensa.hu

MAIN CLIENTS IN 2012

YEAR ESTABLISHED NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUGUST 1, 2013

SERVICES

–

OTHER

–

IT CONSULTING

9 9

PROJECT MANAGEMENT

CHANGE MANAGEMENT

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

STRATEGIC CONSULTING

COMPANY WEBSITE

168 –

BPR (BUSINESS PROCESS REENGINEERING)

RANK

www.sensa.hu

» »

TOTAL NET REVENUE IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

NR NR Sensa Consulting Kft.

NET REVENUE FROM MANAGEMENT CONSULTING IN 2012 (HUF MLN) IN H1, 2013

Leisure and tourism

PREVIOUS RANK

Vezetési tanácsadó-cégek | Management consulting firms

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NONHUNGARIAN

TOP LOCAL EXECUTIVE CFO MARKETING DIRECTOR

ADDRESS PHONE FAX EMAIL

JEGYZETEK: (1) A 2012. júli. 1-jétôl 2013. júni. 30-ig tartó üzleti év adata. (2) Magyarországi leányvállalatai közül vezetési tanácsadást a Deloitte Zrt. nyújt (3) A 2011. ápri. 1-jétôl 2012. márc. 31-ig tartó üzleti év adata. NOTES: (1) Data of business year July 1, 2012 - June 30, 2013. (2) Among the Hungarian subsidiaries, only Deloitte Zrt offers management consulting. (3) Data of business year April 1, 2011 - March 31, 2012.

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

Lists 2013/2014

Elemzés Analysis

Pénzügyi szolgáltatások Financial services Üzleti szolgáltatások Business services Oktatás, képzés, HR Education, Training, HR

Energia Energy

Távközlés és informatika ITC

Gyártás Manufacturing

FMCG és kiskereskedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport

Reklám és média

GHVLJQ

EXLOG

DWWUDFW

Advertising and media

Egészségügy Healthcare

Idegenforgalom Leisure and tourism

NGO-k és kamarák NGOs and chambers

We know that when talent shines, business grows. That’s why Korn/Ferry helps our clients design, build and attract the talent they need to achieve their business goals. www.kornferry.com

DESIGN: TALENT STRATEGY BUILD: BOARD AND CEO SERVICES LEADERSHIP DEVELOPMENT SUCCESSION MANAGEMENT WORKFORCE PERFORMANCE, INCLUSION, AND DIVERSITY ATTRACT:

Book

128

BOARD AND EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING PROFESSIONAL RECRUITMENT EMPLOYER BRANDS AND TALENT COMMUNICATIONS

COMPANY WEBSITE

0 0

SEARCH METHODS (%)

» 80

EGYÉB

KÖZÉPVEZETÔK

FELSÔ VEZETÔK

ELHELYEZÉSEK SZÁMA 2012-BEN

ELHELYEZÉS ADATBÁZISBÓL

HIRDETÉS

KÖZVETLEN KERESÉS

ÖNÁLLÓ BEVÉTELI TERVVEL RENDELKEZÔ TANÁCSADÓK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN EGY TANÁCSADÓRA ESÔ ÉVES BEVÉTEL 2012-BEN (M FT)

TELJES NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

ÁLLANDÓ ELHELYEZÉSBÔL SZÁRMAZÓ NETTÓ ÁRBEVÉTEL 2012-BEN (M FT) 2013 ELSÔ FÉLÉVÉBEN

–

0 30–35 0 0 6–12 hónap 5–8 hét

BREAKDOWN OF CANDIDATES PLACED IN 2012 (%)

FÔÁLLÁSÚ ALKALMAZOTTAK SZÁMA 2013. AUG. 1-JÉN IRODÁK SZÁMA VILÁGSZERTE

ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT GARANCIA KIVÁLASZTÁSI IDÔ

KÖZVETÍTÉSI DÍJ AZ ELSÔ ÉVI FIZETÉS SZÁZALÉKÁBAN (%) SIKERALAPÚ (%) ÁTALÁNYALAPÚ (%)

– 12 hónap

» 75

15 18

OWNERSHIP (%) HUNGARIAN NON-HUNGARIAN

100

» 100 » » »

NO. OF FULL-TIME EMPLOYEES ON AUGUST 1, 2013 NO. OF OFFICES WORLDWIDE

7 –

PERIOD OF GUARANTEE TO CLIENTS SEARCH PERIOD

» –

2012-BEN ELHELYEZETT JELÖLTEK MEGOSZLÁSA (%)

FEE CHARGED IN PERCENTAGE OF SALARY IN FIRST YEAR (%) SUCCESS-BASED (%) FLAT FEE (%)

» 100

OTHER

432

» »

MIDDLE MANAGEMENT

» »

TOP EXECUTIVES

329 344

KERESÉSI MÓDSZEREK MEGOSZLÁSA (%)

NO. OF CANDIDATES PLACED IN 2012

www.spenglerfox.com