De Nieuwe Werker nr. 6 van 2008 by ABVV

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Staan vrouwen nog steeds in solden? (ET !"66 2EGIO !NTWERPEN BLIJFT ZICH ENGAGEREN VOOR %QUAL 0AY $AY %EN SENSIBILISERINGSCAMPAGNE DIE HET !"66 SAMEN MET :)* +!.4 DE PROGRESSIEVE VROUWENBE WEGING VAN DE SP A VOOR DE DERDE OPEENVOLGENDE KEER ORGANISEERT $EZE ACTIE STARTTE AL OP JANUARI MET EEN +ICK OFF DAY ONDER HET MOTTO Â³6ROUWEN STAAN NOG STEEDS IN SOLDEN Â´ .IET TOEVALLIG OP DE LAATSTE DAG VAN DE WINTERSOLDEN $E CAMPAGNE VALT SAMEN MET DE AANLOOP NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN EN WERKT WEDERZIJDS VERSTERKEND $E %QUAL 0AY $AY ACTIE EN HET BIJHORENDE MATERIAAL ZIJN EEN WEL KOME ONDERSTEUNING VOOR ONZE MILITANTEN EN DELEGEES DIE IN HUN BEDRIJF AANDACHT WILLEN SCHENKEN VOOR DE

VOORTDURENDE ONGELIJKHEID IN DE VERLONING TUSSEN MAN NEN EN VROUWEN $E ONGELIJKE KANSEN DIE VROUWEN IN DIVERSE SECTOREN ONDERVINDEN ZIJN EEN BLIJVEND AANDACHTSPUNT VAN ONZE SYNDICALE ACTIE 6ERDER IN DEZE $E .IEUWE 7ERKER ZAL JE HIEROVER NOG MEER INFORMATIE VINDEN )N DEZE PERIODE VAN SLABAKKENDE ECONOMISCHE GROEI EN VAN ONGEHOORDE PRIJSSTIJGINGEN VAN BASISPRODUCTEN IS VOOR HET !"66 DE AANPAK VAN DE DALENDE KOOPKRACHT DE BELANGRIJKSTE EIS NAAR DE LOPENDE REGERINGSONDERHANDE LINGEN $E CENTRUM RECHTSE ONDERHANDELAARS BLIJKEN NIET VAN

INFO 50 + Senioren

Vergadering

$ONDERDAG MAART OM UUR 4AVERNE $E 6OLKSWIL Â¯ DE -ERODELEI TE 4URNHOUT $EELNEMERS UIT REGIO -ECHELEN VERZAMELEN OM UUR AAN HET TREINSTATION TE -ECHELEN

!GENDA 7OORDJE VAN DE VOORZITTER

4HEMA DE STAATSHERVORMING *OHN #OMBE

!LLE GEtNTERESSEERDE OUDERE WERKLOZEN EN BRUG GEPENSIONEERDEN ZIJN VAN HARTE WELKOM !FSLUITEND KUNNEN IN DE RUBRIEK VARIA NOG ANDERE ZAKEN BESPROKEN WORDEN -EER INFO #ARLO 6ERREYT Â¯ VOORZITTER TEL Â¯ VIJFTIGPLUSKEMPEN HOTMAIL COM %DWIN 'EBRUERS Â¯ COyRDINATOR Â¯ TEL Â¯ %DWIN GEBRUERS ABVV BE

PLAN OM MET DE VERANTWOORDE EISEN VAN HET !"66 RE KENING TE HOUDEN 2EDEN TE MEER OM OP DE KOOPKRACHT NAGEL TE BLIJVEN SLAAN EN IN DIT GEVAL DUS OOK OP DE LOON KLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN 7ANT VROUWEN STAAN ECHT NOG STEEDS IN SOLDEN

$IRK 3CHOETERS ALGEMEEN SECRETARIS !"66 2EGIO !NTWERPEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Regio Brussel

Sociale verkiezingen 2008: de laatste rechte lijn 47%% -!!.$%. 6//2 DE ONDERNEMINGSRADEN EN #0"7Â´S VERNIEUWD WORDEN ORGANISEERDE !"66 "RUSSEL VORIGE ZATERDAG MAART EEN GROTE MEETING VOOR AL ZIJN KANDIDATEN $IT BREED OPGEZET EVENEMENT WERD GEORGA NISEERD IN HET SCHITTERENDE !UTOWORLD IN HET *UBELPARK 7E MAAKTEN ER DE BALANS OP VAN DE UITERST ZORGWEKKEN DE INSTITUTIONELE EN SOCIALE TOESTAND VAN ONS LAND "IJ HET PERSKLAAR MAKEN VAN DIT NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER WAREN DE VIJF PARTIJEN VAN DE IN TERIMREGERING NOG STEEDS OP ZOEK NAAR EEN AKKOORD OVER DE INSTITU TIONELE HERVORMING WAARVAN OP TERMIJN DE OVERHEVELING VAN GRO TE STUKKEN VAN HET WERKGELEGEN HEIDSBELEID DE GEZONDHEIDSZORG EN HET GEZINSBELEID NAAR DE 'E

WESTEN DEEL ZOU MOETEN UITMA KEN $EZE PARTIJEN VERZEKEREN ONS WEL IN ALLE TALEN DAT DE INTERPER SOONLIJKE SOLIDARITEIT Â³BEHOUDENÂ´ ZAL BLIJVEN TOCH ZIJN WE BIJZONDER ONGERUST EN VOORAL WAAKZAAM

IN DE KOMENDE MAANDEN WACHT ONS WAARSCHIJNLIJK EEN MOEILIJKE STRIJD EN VOORAL OOK EEN STRIJD DIE VAN FUNDAMENTEEL BELANG IS VOOR DE TOEKOMST VAN DE GENERATIES NA ONS /P SOCIAAL VLAK IS DE TOESTAND AL EVENMIN SCHITTEREND AL IS DIE WEL DUIDELIJK $E WERKNEMERS BETALEN STEEDS

Brussel

(ET 6"/ MAAKT ZICH DAAROVER GEEN ZORGEN EN PREEKT MATIGING %IND VERKLAARDE HET BRUTAALWEG Â±$E WERKNEMERS BEPERKEN MIS SCHIEN HUN UITGAVEN VOOR LUXE PRODUCTEN NIET VOLDOENDEÂ² )N FEBRUARI VROEG HET NIET VOOR DE GRAP ENKEL AAN HET !"66 OM HET THEMA KOOPKRACHT SEREEN TE BEHANDELEN EN VOORAL DE ACTIES STOP TE ZETTEN DIE IN DE ONDERNE MINGEN AAN DE GANG WAREN

MEER VOOR LEVENSNOODZAKELIJKE PRODUCTEN ZOALS BROOD MELK VLEES EN GROENTEN MAAR OOK VOOR BEN ZINE DIESEL STOOKOLIE GAS ELEKTRI CITEIT OM OVER DE HUURPRIJZEN NOG MAAR TE ZWIJGEN

4ERZELFDERTIJD NEMEN DE WINSTEN VAN DE WERKGEVERS EN DE INVES TEERDERS TOE 4USSEN EN IS HET NETTOBEDRIJFSRESULTAAT IN "ELGIp BIJNA VERDUBBELD HET KLOM VAN MILJARD EURO NAAR BIJNA MILJARD EURO "OVENDIEN WORDEN TEGENWOORDIG MASSAAL DIVIDEN DEN UITGEKEERD AAN DE AANDEEL HOUDERS ONGEACHT DE BEDRIJFSRE SULTATEN %N ZOALS IEDEREEN KON VASTSTELLEN HEEFT EEN ZEER GROTE BANK DIE WELBEKEND IS BIJ DE "ELGI SCHE CONSUMENTEN EN DIE IN WINSTBELASTING BETAALDE WAT AL NIET VEEL IS HET OFFICIpLE TARIEF VOOR BEDRIJFSBELASTING BEDRAAGT IN "ELGIp NAMELIJK IN MEER WINST GEMAAKT MAAR NOG SLECHTS BELASTING BETAALD $EZE CIJFERS ZIJN NATUURLIJK HET GEVOLG VAN DE BERUCHTE NOTIONELE INTREST HET MECHANISME WAAR DOOR DE BEDRIJVEN VANAF JANUARI VAN HUN BELASTINGEN FICTIE VE INTRESTEN MOGEN AFTREKKEN NET ALSOF ZE EEN LENING HADDEN MOE TEN AANGAAN $AAR STOND GEEN EN

# # 4%33%.$%2,/

!"66 SENIOREN

,INX 4ONGEREN

6,!!-3 "5&&%4 ! 6/,/.4% :ONDAG APRIL IN ZAAL Â³ $E 'RIFFELÂ´ 4ESSENDERLO VAN TOT U )NSCHRIJVEN VOOR APRIL BIJ mmN VAN DE BESTUURSLEDEN

).&/2-!4)%6%2'!$%2).' 6//2 !,,% 3%.)/2%. $ONDERDAG MAART IN HET VERGADERZAAL !"66 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL TE (ASSELT EN DIT VANAF U KOMEN DE MENSEN VAN +ILOWAT UUR ONS LEREN HOE EEN DOORSNEE HUISHOUDEN OP EEN BETERE GOEDKOPE MANIER OMGAAN MET ENERGIE :E KOMEN ONS EEN HELE REEKS ZEER PRAKTISCHE EN BRUIKBARE TIPS GEVEN IN VERBAND MET ENERGIE 6OOR MEER INLICHTINGEN KAN JE TERECHT BIJ -ARYSCHA -ALINA

$INSDAG ,INX DAG 6ANAF DINSDAG MAART VAN U TOT U IN DE KLEINE FEESTZAAL *EKERSTRAAT 4ONGEREN EN DAARNA IEDERE DINSDAG Â¨ %EN BALLETJE OP DE PINGPONGTAFEL SLAAN EEN KRANT LEZEN EEN KAARTJE LEGGEN SAMEN EEN GEZELSCHAPSPEL DOEN EEN PRAATJE MAKEN EN IETS KOMEN DRINKEN Â¨ (ET KAN ALLEMAAL JE KOMT ER ZEKER VRIENDEN TEGEN EN MAAKT NATUURLIJK KENNIS MET NIEUWE TOFFE MENSEN -EER INFO )VO (UYBRECHTS TEL

KELE VOORWAARDE TOT INVESTEREN OF SCHEPPEN VAN BANEN TEGENOVER $E REKENING IS UITEINDELIJK SNEL GEMAAKT WIL MEN HET TOTAAL AAN Â³PREMIESÂ´ KENNEN DAT DE WERKGE VERS VAN DIT LAND ONTVANGEN DAN TELT MEN EN EEN HALF MILJARD VERMINDERING VAN DE SOCIALE BIJ DRAGEN BIJ EN EEN HALF MILJARD KORTING OP DE BEDRIJFSBELASTING DOOR DE NOTIONELE INTREST ZO KOMT MEN AAN DE SOM VAN MILJARD EURO MILJARD OUDE "ELGISCHE FRANK DIE JAARLIJKS AAN DE FEDE RALE STAATSKAS EN AAN ONZE 3OCIALE :EKERHEID ONTFUTSELD WORDT (ET GAAT HIER DUIDELIJK NIET MEER OM HULP VOOR ECONOMISCHE EX PANSIE $IT IS OPZETTELIJKE VERAR MING VAN DE OPENBARE DIENSTEN ZODAT OP EEN DAG KAN VASTGESTELD WORDEN DAT Â±ZE WEL MOETEN WOR DEN GEPRIVATISEERDÂ² $IT IS ABSO LUUT ONAANVAARDBAAR

!LGEMEEN 3ECRETARIS 0HILIPPE 6!. -59,$%2 SLOOT ZIJN TOESPRAAK ZATERDAG AF MET Â±$E BAAS VAN DE &RANSE WERKGEVERS ,AURENCE 0! 2)3/4 VERTROUWDE EEN JOURNALIST ONLANGS DE VOLGENDE GEDACHTE TOE NOCH HET LEVEN NOCH DE LIEFDE BIEDEN ZEKERHEID WAAROM ZOU HET WERK DAT DAN WEL DOEN $ER GELIJKE VERKLARINGEN VINDEN WIJ UITERAARD ALLEMAAL AANSTOOTGE VEND ONS SYNDICAAL ENGAGEMENT DWINGT ONS TOT ONVOORWAARDELIJK VERZET TEGEN DERGELIJKE BESCHOU WINGEN ,ATEN WE DAAROM ONZE KRACHTEN BUNDELEN DE KRACHT VAN ALLE CENTRALES EN ALLE GEWESTEN LA TEN WE SAMENWERKEN TEN DIENSTE VAN DE WERKNEMERS EN LATEN WE ONZE BASISWAARDEN GELIJKHEID EN SOLIDARITEIT OPNIEUW HUN VOLSTE BETEKENIS GEVEN ,EVE DE WERKNEMERS LEVE HET !"66 Â²

Regio Limburg WWW ABVVLIMBURG BE

,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # %.)!# #/-054%2#,5" %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJEENKOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT 3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY 6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE Â¯ ENIACVZW PANDORA BE

# # ")4-!00%23 6RIJDAG APRIL %%. 4(5)3.%47%2+*% /0:%44%. U IN 6/# LOKAAL Â¯ ! 2ODENBACHSTRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO #HRETIEN 0AESEN TEL

Â´T 6)26%,$ $),3%. 6ANAF DECEMBER KAN JE TERECHT OP DE WEBSITE VAN Â´T 6IRVELD WWW Â´T6IRVELD BE 6OOR MEER INFO *AN "RAUN OF JANTJEBRAUN HOTMAIL COM

,).8 (!33%,4 %%. ",)+ !#(4%2 $% 42!,)%3 $ONDERDAG APRIL OM U IN HET 6/# (ASSELT %EN PROGRAMMAREEKS OVER GESCHIEDENIS DOELSTELLINGEN PRAKTIJK EN PROBLEMEN VAN HET GEVANGENISWEZEN *AN $E #OCK VERHAALT EN BECOMMENTARIEERT ZIJN Â±GEVANGENISAVONTURENÂ² OVERAL TER WERELD *AN $E #OCK SCHREEF BOEKEN OVER ZIJN ERVARINGEN EN IS NAUW BETROKKEN BIJ HULPPROJECTEN O A IN +IVU +ONGO 4OEGANG IS GRATIS 6OOR MEER INFO -ARYSCHA -ALINA ,).8 ) 3 - %%. !!.4!, /2'!.)3!4)%3 7!!2 !2-%. (%4 7//2$ (/5$%. 7!!2 +!. %%. !2-% ./' 7/.%. -AANDAG APRIL OM U IN HET 7ELZIJNSCAMPUS !LBRECHT 2ODENBACHSTAAT (ASSELT ACHTERKANT 6IRGA *ESSE ZIEKENHUIS $EBAT MET VERTEGENWOORDIGERS VAN SOCIALE ORGANISATIES GAAN IN GESPREK MET -ARINO +EULEN -IEKE 6OGELS 6EERLE (EEREN (ERMAN 2EYNDERS 7IJ VOORZIEN EEN KNABBEL EN EEN DRANKJE )NKOM GRATIS

!"66 SENIOREN ,IMBURG /.$%2.%-).'32!$%. 62/%'%2 .5 %. -/2'%. $ONDERDAG APRIL %UROSCOOP # -).% TE 'ENK !ANVANG OM U )N DE MAAND MEI GAAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN DOOR 7IST U DAT HET JAAR GELEDEN IS DAT WIJ VOOR HET EERST EEN ONDERNEMINGSRAAD HEBBEN GEKOZEN $ANKZIJ U EN ALLE ANDERE !"66 3ENIOREN KUNNEN WIJ NU IN VEEL BEDRIJVEN REKENEN OP ONZE MILITANTEN $IT FEIT GAAN WE MET ALLE SENIOREN VAN HET 6LAAMS !"66 VIEREN 7IJ DOEN DIT IN ,IMBURG IN DE VROEGERE MIJNCITm VAN DE MIJN VAN 7INTERSLAG 7IJ ZORGEN VOOR EEN HELE REEKS BEKENDE EN MINDER BEKENDE MILTANTEN VAN HET EERSTE UUR %R IS KOFFIE EN EEN BROODJESMAALTIJD VOORZIEN /M ALLES VLOT TE LATEN VERLOPEN GELIEVE U IN TE SCHRIJVEN VOOR APRIL BIJ -ARYSCHA -ALINA OF MARYSCHA MALINA ABVV BE

62)*%4)*$3')$3 %EN GIDS VOL ACTIVITEITEN MET O A !NDERS"EKEKEN2EIZEN BE DRIJFSBEZOEKEN KORTINGEN EXPOÂ´S EVENEMENTEN DAGUITSTAPPEN

'RATIS AF TE HALEN BIJ HET LOKALE ,INX KANTOOR 6OOR MEER INLICHTINGEN KAN JE TERECHT BIJ -ARYSCHA -ALINA OF MARYSCHA MARYSCHA ABVV BE 7IE MEE WIL NAAR HET .ATUURHULPCENTRUM BIJ 3IL *ANSSEN DIE VAN DIEREN IN NESTEN OP 46 OP ZATERDAG MEI OM U MOET SNEL INSCHRIJVEN $EELNEMERS BETALEN ` PER PERSOON OP REKENING ,INX ,IMBURG MET VERMELDING AANTAL DEELNEMER EN BEZOEK 3IL *ANSSEN 4IJDENS HET BEZOEK KOMT U ALLES TE WETEN OVER VERZORGEN VAN WILDE DIEREN HET BEVRIJDEN VAN VASTGERAAKTE DIEREN EN HOE MEN IN /PGLABBEEK CAMPAGNE MAAKT OM WILDE DIEREN TE BESCHERMEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Regio Oost-Vlaanderen

,EDEN SCHRIJVEN HET !"66 ANTWOORDT

Een interimkantoor roept mij op? Moet ik hierop ingaan? (%4 02/",%%- %EN !"66Â´ER UIT 'ENT NOG NIET MAAND WERKLOOS KREEG ONDERSTAANDE MAIL VAN EEN UITZENDKANTOOR UIT :ELZATE :ONET HEBBEN WIJ UW #6 OPGEMERKT OP DE 6$!" SITE !ANGEZIEN WIJ NAUW SAMENWERKEN MET DE 6$!" 26! IN STANTIES EN WIJ DAN OOK UW PERSOONLIJK DOSSIER OPVOLGEN HADDEN WIJ U GRAAG UITGENODIGD OP KANTOOR VOOR EEN VER KENNEND GESPREK /P DIE MANIER KUNNEN WE EEN AANTAL IN TERESSANTE VACATURES SAMEN OVERLOPEN -ISSCHIEN HEBBEN WIJ WEL DE IDEALE JOB VOOR U $IT GEBEURT STEEDS VAN U TOT U 'RAAG VERWACHTEN WIJ U IN ONS KANTOOR /NS LID NAM TERECHT CONTACT OP MET HET !"66 EN VROEG WAT HIJ HIERMEE MOEST DOEN

!.47//2$

TE KOMEN INSCHRIJVEN ZODAT ZIJ HUN DATABANKEN KUNNEN UITBREIDEN %EN CONCRETE JOB ZIT ER ZEKER NIET ALTIJD ACHTER 7IJ VINDEN HET NIET KUNNEN DAT DE INDRUK WORDT GEWEKT DAT HET INTERIMBUREAU HET DOSSIER BEHEERT SAMEN MET DE 6$!" EN 26! EN JIJ HIEROP ZOU MOETEN INGAAN $IT IS EEN ONTERECHTE EN VERDOKEN BEDREIGING 7ANNEER ZE JE EEN CONCRETE JOB AANBIEDEN DAN MOET JE IN PRINCIPE WEL REAGEREN )N HET HUIDIGE SYSTEEM KAN EEN WERKGEVER NU EENMAAL DE GEGEVENS VAN EEN WERK LOZE UIT DE DATABASE VAN DE 6$!" HALEN EN DIE WERKLOZE VOOR EEN CONCRETE JOB OPROEPEN OF JE DIE JOB MOmT AAN NEMEN IS EEN ANDERE ZAAK Â¯ CONTACTEER ONS BIJ TWIJFEL %EN INTERIMKANTOOR WORDT BESCHOUWD ALS EEN WERKGE VER )NDIEN DE WERKLOZE NIET REAGEERT KAN DE WERKGEVER DE WERKLOZE ALS WERKWEIGERAAR DOORGEVEN AAN DE 26! (EB JE DIT VOOR NEEM ONMIDDELLIJK CONTACT OP MET ONZE $IENST 3OCIAAL 2ECHT

7ANNEER EEN INTERIMBUREAU JE OPROEPT OM JE TE KOMEN INSCHRIJVEN DAN IS DAT IN PRINCIPE VRIJBLIJVEND ,ET OP DAT ZE JE GEEN NODELOZE VERPLAATSINGEN DOEN MAKEN /P EEN OPROEP ALS DEZE HIERBOVEN MOET JE DUS NIET REAGEREN JE MAG NATUURLIJK WEL

$AARNAAST MOET JE NATUURLIJK OOK OPLETTEN MET BRIEVEN VAN 6$!" EN 26! /P BRIEVEN VAN DE 26! MOET JE ALTIJD REAGEREN 6$!" STUURT JE SOMS VERPLICHTENDE BRIEVEN EN SOMS VRIJBLIJVENDE .EEM BIJ TWIJFEL CONTACT MET ONS OP /P DE BRIEVEN VAN HET !"66 REAGEER JE NATUURLIJK BEST ALTIJD

)NTERIMKANTOREN STUREN DIT SOORT MAILS NAAR MENSEN MET EEN INTERESSANT PROFIEL OM HEN TE OVERHALEN ZICH BIJ HEN

(ET IS GOED DAT JE CONTACT OPNAM MET ONZE DIENSTEN (ET

!"66 HEEFT SPECIALISTEN IN DIENST DIE DE REGLEMENTERING OPVOLGEN EN DIE JE IN ALLE VERTROUWEN ZEGGEN WAT JE WEL EN NIET MAG DOEN

7!4 $/%4 (%4 !"66 -%4 *% 6%2(!!, *OUW VERHAAL IS VOOR ONS BELANGRIJK $E UITZENDSECTOR MAAKT HIER MISBRUIK VAN DE DWINGENDE AANPAK TEN AAN ZIEN VAN WERKLOZEN VANUIT 6$!" EN 26! 7IJ ZULLEN ALS !"66 /OST 6LAANDEREN NIET NALATEN OM DEZE MISBRUI KEN AAN DE KAAK TE STELLEN -EER IN HET ALGEMEEN WIL HET !"66 DE AL TE GROTE PLAATS VAN DE UITZENDSECTOR OP DE ARBEIDSMARKT BESTRIJDEN

(%" *)* //+ 3//24'%,)*+% 62!'%. /& %26!2).'%. .EEM CONTACT OP MET ONS -ARK 0AUWELS 6RIJDAGMARKT 'ENT Â¯ MARK PAUWELS ABVV BE %VA -EYVAERT 3TATIONSSTRAAT 2ONSE Â¯ EVA MEYVAERT ABVV BE ,OESJE ,EYSEN (OUTMARKT !ALST Â¯ LOESJE LEYSEN ABVV BE &ILIP &EUSELS 6ERMORGENSTRAAT 3INT .IKLAAS

Â¯ FILIP FEUSELS ABVV BE

ABVV Oost-Vlaanderen trots op haar kandidaten voor de sociale verkiezingen /M MET DIT WERK VERTROUWD TE GE RAKEN ORGANISEERDEN WE IN ONZE REGIOÂ´S $/% $!'%. %EN TAL KANDIDATEN MAAKTEN IN VERSCHILLENDE WORKSHOPS KEN NIS MET WAT HUN TE WACHTEN STAAT :IJ KREGEN GEEN BLABLA MAAR WEL STEUN BIJ HET OPZETTEN VAN BE DRIJFSCAMPAGNES EN UITWISSELING VAN ERVARINGEN OVER HET MANDAAT IN DE /NDERNEMINGSRAAD EN HET #OMITm 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET 7ERK $EZE ONDERSTEUNING WORDT VER VOLGD )EDERE KANDIDAAT OP DE !"66 LIJSTEN HEEFT IMMERS RECHT OP VORMING EN ONDERSTEUNING -ISSCHIEN WORD JE BINNENKORT AANGEDUID ALS GETUIGE TIJDENS DE SOCIALE VERKIEZING EN WIL JE MEER WETEN WAT HIERVAN DE BEDOELING IS $AN ZULLEN ONZE GETUIGENAVON DEN VOOR JOU ALVAST EEN VERRIJKING ZIJN 6OOR MEER INFO NEEM CONTACT OP MET ONZE VORMINGSDIENST 3ECRETARIAAT \ \ MAIL AYTEN KARADEMIR ABVV BE /F BIJ DE VORMINGSWERKERS IN ONZE REGIOÂ´S 4OT SLOT NOG DIT BEN JIJ ALS KANDI DAAT MET OF ZONDER JOUW PARTNER AL INGESCHREVEN OP HET 0ROVIN CIAAL &EEST VOOR KANDIDATEN OP APRIL TE 0UYENBROECK

De Nieuwe Werker

• N°6 • 21 maart 2008

Regio West-Vlaanderen

GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Pc 318

Beste Kameraden, Het is erg om vast te stellen dat mannen en vrouwen, die dezelfde functie uitvoeren, nog steeds niet gelijk worden verloond. Mannen verdienen gewoon meer dan vrouwen voor hetzelfde werk in de zelfde functie, en dit in de 21ste eeuw! Als ABVV strijden we sinds lang voor “gelijk loon voor gelijk werk”. Dit konden we waarmaken binnen de bedrijven waar wij actief zijn in het sociaal overleg met SA, OR of CPBW. We konden de lonen van vrouwen optrekken naar het niveau van hun mannelijke collega’s in de grotere bedrijven. Vrouwen verdienen voor een gelijke job gemiddeld 25% minder dan hun mannelijke collega’s. Een man had zijn jaarloon voor 2007 verdiend op 31 december, zijn vrouwelijke collega moet nog tot 31 maart 2008 werken om hetzelfde te verdienen. De werkgevers willen echter geen toezegging om ook in de kleine bedrijven het sociaal overleg te starten. Door dit “Njet” van de werkgevers in kleine en middelgrote ondernemingen verdienen heel wat vrouwen te weinig in verhouding tot hun prestaties en inzet. Onze provincie telt heel veel van die kleinere bedrijven, het verschil in loon is dus ook in West Vlaanderen aanwezig. Dergelijke misbruiken zorgen er ook voor dat de koopkracht van gezinnen of alleenstaande vrouwen te krap is. Onze strijd voor meer koopkracht richt zich ook op deze problematiek: gelijk loon voor gelijk werk. Op 31 maart is er een nationale actiedag, ‘Equal Pay Day’, met ook in onze provincie acties die het loonverschil tussen vrouwen en mannen aanklagen. Op 26 maart is er bij het ABVV West Vlaanderen een gendercommissie waar de bedrijfsmilitanten en verantwoordelijken samen bekijken hoe we dit probleem in onze provincie kunnen aanpakken, vooral naar de kleinere bedrijven toe. Door bij de sociale verkiezingen in mei op de ABVV kandidaten te stemmen, steun je onze strijd voor meer koopkracht en gelijk loon voor gelijk werk. Danny Maertens Provinciaal Secretaris ABVV West Vlaanderen

Senioren Oostende Traditiegetrouw organiseert de Oostendse seniorenwerking jaarlijks een filmvoorstelling. Dit jaar vindt de filmvoorstelling “Gentlemen prefer blondes” (met in de hoofdrol Marilyn Monroe) plaats op 1 april om 14 u. in de Theaterzaal Noordstar, J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende. Leden: € 1 Niet-leden: € 1,5

1. Toepassingsmodaliteiten Hebben recht op de syndicale premie, de werknemers die op 31 december van het dienstjaar, terzelfder tijd en gedurende ten minste één jaar: a. lid zijn van het ABVV b. een contract hebben bij één van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp, Wie gedurende het dienstjaar minder dan 12 maanden voldoet aan deze voorwaarden, ontvangt een syndicale premie gelijk aan één twaalfde per gepresteerde of gelijkgestelde maand van het jaarlijks bedrag.

Ontvangen eveneens de premie:

- werknemers die in de loop van het jaar op pensioen gingen; - werknemers die in de loop van het jaar hun ontslag hebben ingediend ingevolge medische redenen.

Hebben geen recht op de syndicale premie:

- werknemers die zelf hun ontslag hebben ingediend; - werknemers die hun ontslag hebben gekregen om dringende redenen. Elke begonnen maand wordt als een volledige maand aanzien.

2. Dienstjaar 2007

Het dienstjaar loopt van 1 januari tot 31 december 2007.

3. Bedrag van de syndicale premie

Het bedrag van de syndicale premie bedraagt € 86,76 of € 7,23 per twaalfde.

4. Attest van rechthebbende

Het attest van rechthebbende dient door de werkgever in dubbel exemplaar overhandigd aan alle werknemers die in de loop van 2007 werden tewerkgesteld.

5. Betaling

De syndicale premie wordt uitbetaald vanaf 1 april 2008. BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende tel. 059 70 27 29 Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare tel. 051 26 00 86 BBTK Brugge Zilverstraat 43, 8000 Brugge tel. 050 44 10 21 BBTK Kortrijk Conservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk tel. 056 26 82 43

PC-initiatie voor beginners Je wil weten wat zoal de mogelijkheden zijn van een computer. Je hebt nooit eerder de kans gehad om een pc-cursus te volgen. Je wil weten op welke manier je gebruik kan maken van de computer bij het solliciteren. Dit kunnen allemaal redenen zijn om te profiteren van ons aanbod om gratis kennis te maken met de pc. Via een reeks lessen wordt op een verstaanbare manier uitgelegd wat de programma’s Word en Windows inhouden en je leert surfen op het internet. Dit alles in het kader van efficiënt solliciteren. Deze reeks lessen start op maandag 7 april 2008. De andere lessen vinden plaats op 14/4, 21/4, 28/4, 5/5, 19/5, 26/5, 2/6, 9/6 en 16/6 in het ABVV Brugge (Zilverstraat 43), telkens van 13.30 tot 16.45 u. Geïnteresseerd? Laat iets weten. Vooraf inschrijven is verplicht. Meer info te bekomen bij: Jeroen Eerdekens, Zilverstraat 43 – 8000 Brugge tel. 050 44 10 43 - brugge.ww@abvv-wvl.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

%$)4/

Bonte coalitie voorspelt weinig goeds! /P MAART GAF DE INTERIMREGERING 6ERHOFSTADT DE FAKKEL DOOR AAN DE DEFINITIEVE REGERING ,ETERME ) (ET IS POSITIEF DAT IEDER EINDELIJK ZIJN VERANTWOORDELIJKHEID OPNAM OM DIT LAND WAT STABILITEIT TE GEVEN MAART IS OOK DE DAG DIE WIJ KOZEN OM IN DE BEDRIJVEN EEN INFORMATIE EN SENSIBILISATIECAMPAGNE TE VOEREN ROND HET THEMA VAN DE KOOPKRACHT DE FISCALE RECHTVAARDIGHEID EN DE SOLIDARITEIT TUSSEN PERSONEN /RANJEBLAUW MET EEN BEETJE ROOD :ELFS AL IS HET PROGRAMMA VAN DEZE REGERING VAAG DE GROTE LIJNEN ZIJN DUIDELIJK 7E KENNEN DE PRINCIPE AKKOORDEN WE KENNEN DE GROTE KRACHTLIJNEN VAN DE ONTWERPBEGROTING 7E STELLEN DAARBIJ VAST DAT DIT PROGRAMMA DE HUIDIGE KRACHTSVERHOUDINGEN GOED WEERSPIEGELT NAAST BLAUW VIN DEN WE ORANJE BLAUW MET EEN KLEIN BEETJE ROOD DANKZIJ DE AANWEZIGHEID VAN EEN MINORITAIRE 03 !LS WE HET AKKOORD VERGELIJKEN MET ONS MEMORANDUM VINDEN WE ER DAN OOK NIET VEEL VAN ONZE BEKOMMERNISSEN IN TERUG %RGER NOG HET MAATSCHAPPIJMODEL VAN ,ETERME ) IS DUIDELIJK LIBERAAL GEtNSPIREERD 7AT DOET MEN VOOR DE KOOPKRACHT .IETS WAT DE ENERGIEPRIJZEN BETREFT $E "47 ZAL NIET VERLA GEN /OK NIETS OM DE PRIJZEN TE CONTROLEREN -EN Â±VERKOOPTÂ² ONS VOOR DE DE OF DE DE MAAL DE WELVAARTSKOPPELING DIE WIJ AL VERKREGEN HADDEN 6OEG DAARBIJ DE AFSCHAFFING VAN DE SOLIDARITEITSBIJDRAGE DIE WELISWAAR ONRECHTVAARDIG IS MAAR DIE MAAR TOT VERTEGENWOORDIGT VOOR EEN GEMIDDELD PENSIOEN !LS COMPENSATIE ZET DEZE COALITIE OPNIEUW DE VERHOGING VAN DE EFFECTIEVE LEEFTIJD OM OP PENSIOEN TE KUNNEN OP DE DAGORDE !CHTER DE VAGE TEKST IN DIT VERBAND KUNNEN WE IN TENTIES VOOR EEN TWEEDE 'ENERATIEPACT VERMOEDEN IETS WAT HET !"66 NOOIT ZAL AANVAARDEN NET ZO MIN ALS WE HET EERSTE 'ENERATIEPACT HEBBEN AANVAARD 7AT DE GEZINNEN BETREFT WORDT DE AL VERWORVEN SCHOOLPRE MIE BEVESTIGD $ES TE BETER -AAR UITEINDELIJK ZIJN HET DE ZELF STANDIGEN DIE MET DE GROOTSTE PRIJZEN GAAN LOPEN WANT ZIJ KRIJGEN DEZELFDE RECHTEN ALS DE LOONTREKKENDEN MAAR BETA LEN WEL MINDER BIJDRAGEN

7AAR IS DE FISCALE RECHTVAARDIGHEID $E BEDRIJVEN DIE AL UITZONDERLIJKE WINSTEN MAKEN KRIJGEN DE CADEAUS DIE ZIJ VIA DE NOTIONELE INTRESTAFTREK KREGEN BEVES TIGD OOK AL BLIJFT ER DOOR DIE GESCHENKEN GEEN ENKELE BUDGET TAIRE MARGE OVER -EN BELOOFT DE WERKGEVERS BIJKOMENDE BIJDRAGEVERMINDERINGEN EN EEN VERSTERKING VAN DE FISCALE VOORDELEN VOOR PLOEGEN OF NACHTARBEID EN OVERUREN $E FISCALE HERVORMING ZOALS VOORGESTELD DOOR DE LIBERALEN ZOU DE LAGE EN MIDDELHOGE LONEN TEN GOEDE MOETEN KOMEN "IJ NADER ONDERZOEK STEL JE ECHTER VAST DAT VOORAL DE HOGE LO NEN ERVAN ZULLEN PROFITEREN $E TOPLONEN ZULLEN ER OOK VAN PROFITEREN )N TOTAAL ZAL DEZE HERVORMING MILJARD KOSTEN TERWIJL DE 3TAAT NIET OVER DIE MIDDELEN BESCHIKT /NS VOORSTEL VOOR EEN SOCIAAL BELASTINGSKREDIET MEER GERICHT NAAR DE LAGE EN MIDDELGROTE LONEN WERD NIET WEERHOUDEN $E 3TAAT KOMT ER VERZWAKT UIT !AN AL DIE BELOFTES HANGT NATUURLIJK WEL EEN PRIJSKAARTJE $E OVERHEIDSFINANCIpN KOMEN HIER VERZWAKT UIT $E 3TAATSREKE NINGEN DIE ZULLEN IN HET ROOD STAAN DENKEN WE MAAR AAN DE FISCALE CADEAUTJES AAN WIE DIE HET MINST NODIG HEEFT ZONDER NIEUWE INKOMSTEN NOCH ENIGE ANDERE COMPENSATIE 4OT IN WORDT HET :ILVERFONDS NIET MEER GESPIJSD /P DIE MANIER KOMT ER GEEN VERBETERING VOOR DE TOEKOMSTIGE PEN SIOENEN %R IS OOK NIETS VOORZIEN OM DE FINANCIERING VAN DE SOCIALE ZEKERHEID OP LANGE TERMIJN TE WAARBORGEN EVENMIN OM DE LAST ERVAN BETER TE VERDELEN TUSSEN INKOMSTEN UIT ARBEID EN ANDERE INKOMSTEN /NS VOORSTEL OM EEN ALGEMENE SOCIALE BIJDRAGE IN TE VOEREN STAAT NIET IN DE TEKST $E TOEKOMST WORDT WEL ERG SLECHT VOORBEREID -EER FLEXIBILITEIT 7AT KUNNEN DE WERKNEMERS VAN DEZE REGERING DAN WEL VER WACHTEN -EER FLEXIBILITEIT UITZENDWERK IN DE OPENBARE SECTOR UITBREI DING VAN STUDENTENARBEID MEER OVERUREN EN Â±TIJDSPARENÂ² OOK WEL LOOPBAANREKENING GENOEMD BEDOELD OM GELEIDE LIJK AAN DE COLLECTIEF OMKADERDE EN COLLECTIEF GEFINANCIERDE VORMEN VAN VERSOEPELING VAN DE ARBEIDSTIJD TE VERVANGEN +ORTOM OM VERLOF TE NEMEN OM JE LOOPBAAN TE ONDERBREKEN OM JE EINDELOOPBAAN TE VERVROEGEN Â¨ ZUL JE TIJD OF GELD MOE TEN OPSPAREN -ET ANDERE WOORDEN JE ZAL ZELF JE ARBEIDSTIJD

VERKORTING MOETEN FINANCIEREN DOOR MEER TE WERKEN OF DOOR GEEN VERLOF TE NEMEN 4IJDSPAREN IS VOOR TIJDSKREDIET EN VOOR BRUGPENSIOEN WAT PEN SIOENSPAREN IS VOOR HET PENSIOEN NIET VOOR IEDEREEN EN NIET VOOR IEDEREEN GELIJK DUS NIET SOLIDAIR EN GRATIS VOOR WERKGE VERS WANT HET VALT BUITEN HET SOCIALE VERZEKERINGSSTELSEL ,ETERME ) BETEKENT OOK MEER DRUK OP DE WERKLOZEN DIE ZICH KUNNEN VERWACHTEN AAN EEN STELSEL DAT IN HET BEGIN EEN HO GERE WERKLOOSHEIDSUITKERING VOORZIET MAAR DAT DEGRESSIEF IS DUS DAT VLUGGER ZAL LEIDEN TOT LAGERE WERKLOOSHEIDSUITKERIN GEN HET STELSEL IS NU AL DEGRESSIEF NA JAAR -AAR HET ERGSTE KAN NOG KOMEN Â¨ /NDANKS DEZE NU AL NEGATIEVE EVALUATIE MOETEN WE ONS AAN NOG ERGER VERWACHTEN (ET TWEEDE PAKKET INSTITUTIONELE HERVORMINGEN ZOU NOG WEL EENS VERDER KUNNEN GAAN ONDER MEER INDIEN ER STRAKS GERAAKT WORDT AAN DE FEDERALE SOCIALE ZEKERHEID AAN HET AR BEIDSRECHT AAN DE FISCALITEIT VAN DE ONDERNEMINGEN /M AL DEZE REDENEN BLIJFT HET !"66 DE WERKNEMERS SENSIBI LISEREN BLIJFT HET AAN DE ALARMBEL TREKKEN EN VESTIGT HET DE AANDACHT OP EEN SAMENLEVING DIE OP ONS AFKOMT MET MEER ONRECHTVAARDIGHEID EN ONGELIJKHEIDÂ¨ 7E DOEN EEN OPROEP AAN ALLE LINKSE KRACHTEN OM EEN SOCIAAL DUURZAAM EN EFFICIpNT ANTWOORD TE KUNNEN GEVEN OP DE ECHTE BEKOMMERNISSEN VAN DE WERKNEMERS

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

HET FEDERAAL ABVV WERFT AAN:

/P MAART

2 Senior JAVA/J2EE developers (m/v)

ORGANISEREN !"66 EN ZIJ KANT VOOR DE VIERDE KEER %QUAL 0AY $AY DE DAG VOOR GELIJK LOON M V

$OEL VAN DE FUNCTIE $E FUNCTIE MAAKT DEEL UIT VAN DE &EDERALE )NFORMATICADIENST VAN HET !"66 5 STAAT IN VOOR HET DESIGN ONTWIKKELING EN IMPLEMENTATIE VAN SOFTWARECOMPONEN TEN IN EEN *AVA * %% OMGEVING )N DEZE PROJECTEN ZAL U NIET ALLEEN SOFTWARE ONTWIK KELEN MET HOGE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR ONZE PERSONEELSLEDEN EN LEDEN 5 ZAL TEVENS WORDEN INGEZET OM )4 MEDEWERKERS OM TE SCHOLEN NAAR *AVA * %% 0ROFIEL 5 HEBT MINSTENS JAAR ERVARING IN ONTWIKKELING VAN SOFTWARE 5 BESCHIKT OVER EEN ANALYTISCHE GEEST 5 BENT FLEXIBEL COMMUNICATIEF VAARDIG SOCIAAL EN BESCHIKT OVER EEN FLINKE DOSIS TEAM SPIRIT 3PECIFIEKE VEREISTEN 5 HEBT EEN DIPLOMA VAN HOGER ONDERWIJS INFORMATICA OF GELIJKWAARDIG DOOR PRAKTIJKER VARING 5 BESCHIKT OVER EEN DEGELIJKE ERVARING M B T HET ONTWIKKELEN VAN MULTI TIER APPLICA TIES IN EEN *AVA * %% OMGEVING 5 HEBT EEN BREDE KENNIS OVER 7EBSERVICES (IBERNATE 3TRUTS *3& *30 !JAX 8-, 5 HEBT KENNIS VAN (4-, 5 HEBT EEN UITGEBREIDE KENNIS VAN 31, $" .OTIES 20' ),% #, ZIJN EEN PLUS +ENNIS VAN BEIDE LANDSTALEN .EDERLANDS &RANS EN %NGELS PASSIEF %R WORDT GEWERKT BINNEN EEN OMGEVING MET MEERDERE )3ERIES $" EN 7EB3PHERE !PPLICATION 3ERVER 7IJ BIEDEN ,OON VOLGENS !"66 BAREMA %XTRALEGALE VOORDELEN #ONTRACT ONBEPAALDE DUUR 5 WERKT OP MINUTEN WANDELEN VAN HET "RUSSELS #ENTRAAL 3TATION 3OLLICITATIES VvvR APRIL RICHTEN AAN &EDERAAL !"66 #HRISTINE "!24(/,/-) !DMINISTRATIEF $IRECTEUR (OOGSTRAAT "2533%, CHRISTINE BARTHOLOMI FGTB BE 4ECHNISCHE INFORMATIE OVER DE FUNCTIE $IRK 'ILLEBERT $IRECTEUR )NFORMATICA DIRK GILLEBERT ABVV BE

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

6OOR MEER INFO BETREFFENDE DE ACTIVITEITEN VAN DIE DAG KIJK OP DE WEBSITES VAN JE CENTRALE OF OP WWW ABVV BE OF INFORMEER BIJ JE GEWESTELIJKE AFDELING

-AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VER WIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOOR BEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be PUBLICITEIT ABVV website:

3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Nog meer sociale bedragen vanaf 1 januari 2008 4EN GEVOLGE VAN DE OVERSCHRIJDING VAN DE SPILINDEX IN DECEMBER WERDEN DE SOCIALE UITKERIN GEN EN BEDRAGEN OP JANUARI GEtNDEXEERD $AT BE TEKENT DAT VANAF JANUARI DE MEESTE SOCIALE UITKE RINGEN BEDRAGEN MET STEGEN $E VORIGE INDEXERING DATEERDE VAN OKTOBER )N HET DOSSIER VAN $E .IEUWE 7ERKER NR VAN MAART GAVEN WE AL EEN OVERZICHT VAN DE BELANGRIJKSTE NIEUWE BEDRAGEN $IT IS EEN VERVOLG

$EELTIJDWERK MET INKOMENSGARANTIE UITKERING )'5 $EELTIJDSE WERKNEMERS DIE NIET VOLDOEN AAN DE VOORWAARDEN OM HET STATUUT VAN Â±DEELTIJDSE MET BEHOUD VAN RECHTENÂ² TE KRIJGEN EN VOLTIJDS WERKZOEKENDE BLIJVEN KUNNEN IN BEPAALDE GEVALLEN AANVRA GEN EEN BIJPASSING PER UUR KRIJGEN DE ZOGENAAMDE Â±INKOMENSGARANTIE UITKERINGÂ² VOOR EEN BAAN VAN MEER DAN UREN PER WEEK $E )'5 BEDRAAGT

` UUR VOOR EEN GEZINSHOOFD ` UUR VOOR EEN ALLEENSTAANDE ` UUR VOOR EEN SAMENWONENDE

/VERGANGSREGELING

(ET IS ONMOGELIJK OM ALLE NIEUWE BEDRAGEN VAN ALLE SPECIFIEKE GEVALLEN WEER TE GEVEN 6OOR MEER INFO RADEN WE JE AAN CONTACT OP TE NEMEN MET DE SOCIALE DIENSTEN VAN DE GEWESTELIJKE !"66 AFDELINGEN OF BIJ JE ZIEKENFONDS

,EERLINGEN Â¯ ALTERNEREND LEREN (ET BEDRAG VANAF HETWELKE EEN LEERLING IN HET KADER VAN HET LEERWE ZEN OF VAN HET ALTERNEREND LEREN SCHOOL WERK GEEN RECHT MEER HEEFT OP KINDERBIJSLAG BEDRAAGT EURO BRUTO

*OBSTUDENTEN

$E NIEUWE REGELING IS MINDER INTERESSANT DAN DE OUDE WAARBIJ EEN VAST BEDRAG VOLGENS HET STATUUT WERD TOEGEKEND LOS VAN DE GEPRESTEERDE DEELTIJDBAAN $E WERKNEMERS DIE ONDER DE OUDE REGELING VALLEN DIE AFLOOPT IN ONTVANGEN DE VOLGENDE BEDRA GEN ONGEACHT HET AANTAL UREN VAN HUN DEELTIJDBAAN 'EZINSHOOFD !LLEENSTAANDE 3AMENWONENDE

` MAAND ` MAAND ` MAAND

"EREKENINGSMODULE OP WWW ABVV BE 'EZIEN DE INGEWIKKELDE BEREKENING HEEFT HET !"66 OP ZIJN WEBSITE EEN BEREKENINGSMODULE GEPLAATST (EB JE GEEN TOEGANG TOT INTERNET DAN KAN JE STEEDS TERECHT BIJ JE GEWESTELIJKE AFDELING DIE JE GRAAG VERDER ZAL HELPEN

"ESLAG "ESLAG EN OVERDRACHT VAN LOON ZIJN BEPERKT 6OORTAAN ZIJN DE OP EEN BANKREKENING GESTORTE BEDRAGEN BOVENDIEN OP DEZELFDE WIJZE BESCHERMD 7ANNEER EEN WERKNEMER ZIJN SCHULDEN NIET MEER BETAALT KUNNEN DE SCHULDEISERS EEN LOONBESLAG VRAGEN "ESLAG EN OVERDRACHT ZIJN WEL BEPERKT %R KAN GEEN BESLAG GELEGD WORDEN OP HET HELE LOON DE BETROKKENE MOET NOG EEN MINIMUM AAN BESTAANSMIDDELEN HEBBEN $E GRENZEN ZIJN DE VOLGENDE 4OT EURO GEEN BESLAG OF OVERDRACHT 6AN TOT EURO MAXIMUM E 6AN TOT EURO MAXIMUM 6AN TOT EURO MAXIMUM E "OVEN EURO ALLES IS VOOR BESLAG VATBAAR *OBSTUDENTEN BLIJVEN RECHT HEBBEN OP KINDERBIJSLAG ALS ZE WERKEN MAAR DAARBIJ MOGEN ZE WEL EEN BEPAALD AANTAL UREN NIET OVERSCHRIJ DEN 3CHOOLVERLATERS DIE ZICH INSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE BLIJVEN RECHT HEBBEN OP KINDERBIJSLAG TIJDENS HUN WACHTTIJD :E MOGEN EVENEENS ALS STUDENT WERKEN TIJDENS DE ZOMERVAKANTIE ZONDER INKOMENS BEPERKING OF ALS WERKNEMER OF ZELFSTANDIGE OP VOORWAARDE DAT ZE NIET MEER VERDIENEN DAN EURO BRUTO PER MAAND

.ACHTARBEID

/UDERE WERKNEMERS DIE GEDURENDE JAAR NACHTWERK GEDAAN HEBBEN KUNNEN DAGWERK AANVRAGEN ALS ZE JAAR WORDEN OP DOKTERSADVIES OF OP JAAR ZONDER VOORWAARDEN !LS DE ONDERNEMING HEN GEEN DAGWERK KAN AANBIEDEN EN DIE WERKNE MERS ZONDER WERK VALLEN HEBBEN ZIJ RECHT OP EEN AANVULLENDE WERK LOOSHEIDSVERGOEDING VAN EURO PER MAAND OP $IE AANVULLENDE VERGOEDING MAG NIET GECUMULEERD WORDEN MET EEN BRUGPENSIOEN OF MET AANVULLENDE VERGOEDINGEN VOOR OUDERE WERKLO ZEN $E MINIMUM UURVERGOEDING DIE BOVENOP HET NORMALE LOON AAN NACHTARBEIDERS BETAALD MOET WORDEN BEDRAAGT EURO EURO VANAF JAAR

#AO EN

EURO PER KIND TEN LASTE $E BEDRAGEN VAN BOVENSTAANDE GRENZEN WORDEN VERHOOGD MET EURO PER KIND TEN LASTE

"ESLAG OP UITKERINGEN 3OCIALE UITKERINGEN WERKLOOSHEID PENSIOENENÂ¨ ZIJN OOK VOOR BESLAG VATBAAR MAAR DE GRENZEN ZIJN NIET DEZELFDE ALS VOOR LOONBESLAG %R ZIJN SLECHTS VIER IN PLAATS VAN VIJF SCHIJVEN 3INDS ZIJN DE BEDRAGEN DE VOLGENDE

4OT EURO GEEN BESLAG OF OVERDRACHT 6AN TOT EURO MAXIMUM E 6AN TOT EURO MAXIMUM E "OVEN EURO ALLES IS VOOR BESLAG VATBAAR

6OORBEELD .ETTO UITKERING VAN EURO %R KAN BESLAG GELEGD WORDEN OP EEN BEDRAG VAN EURO NL VAN EURO EURO VAN EURO EURO !LLES BOVEN EURO EURO

2%#(4:%44).' )N $E .IEUWE 7ERKER NR OP PAG WERDEN ONDERSTAANDE BEDRAGEN OMGEWISSELD $IT ZIJN DE JUISTE BEDRAGEN

0ENSIOENEN )NKOMENSGARANTIE VOOR OUDEREN VANAF JANUARI !LLEENSTAANDEN 3AMENWONENDEN

` MAAND MAAND

)NKOMENS DIE NIET VOOR BESLAG VATBAAR ZIJN +INDERBIJSLAG 'EHANDICAPTENUITKERINGEN 4ERUGBETALINGEN VAN GEZONDHEIDS UITGAVEN DOOR HET ZIEKENFONDS 'EWAARBORGD INKOMEN VOOR BEJAARDEN ,EEFLOON EN SOCIALE BIJSTAND

$E LEEFTIJD VANAF DEWELKE MEN RECHT HEEFT OP DE INKOMENSGA RANTIE VOOR OUDEREN IS JAAR ZOWEL VOOR MANNEN ALS VROUWEN EN WORDT IN OP JAAR GEBRACHT .ORMAAL MOET ER GEEN AANVRAAG INGEDIEND WORDEN $E 260 ONDERZOEKT AUTOMATISCH ELK GEVAL $E INKOMENSGARANTIE VOOR OUDEREN WORDT TOEGEKEND AAN BEJAARDEN DIE OFWEL GEEN PENSIOEN OFWEL EEN TE LAAG PENSIOEN HEBBEN 7ANNEER EEN GEZIN OVER GEEN ENKEL INKOMEN BESCHIKT HEEFT IEDERE PARTNER RECHT OP HET BEDRAG ALS SAMENWONENDE

(ET BETREFT DE INITIpLE MAANDBEDRAGEN DIE UITSLUITEND WORDEN BETAALD AAN DE PERSONEN DIE ENKEL DE )'/ ONTVANGEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

De werkgevers sluiten een pact met zichzelf (ET !"66 NAM MET VERWONDERING KENNIS VAN EEN HISTORISCH FEIT VOOR HET EERST SLUI TEN WERKGEVERSFEDERATIES UIT 6LAANDEREN "RUSSEL EN 7ALLONIp EEN PACT AF MET ZICH ZELF (ET !"66 ZIET NIET GOED IN HOE DE SOLIDARITEIT VERBETERD KAN WORDEN DOOR DEZE VOOR STELLEN VAN DE WERKGEVERS

E VOORSTELLEN VAN DE WERK GEVERS LIGGEN IMMERS VOLLEDIG IN DE LIJN VAN DE ALOUDE GEKENDE PATRONALE EN RECHTSLIBERALE RECEPTEN LOONMA TIGING MEER FLEXIBILITEIT ±MODER NISERING² VAN HET ONTSLAGRECHT LANGER WERKEN AFSLANKING OVER HEIDSDIENSTEN BEPERKING WERK LOOSHEIDSUITKERING IN DE TIJD NOG MEER BIJDRAGEVERLAGING LIEFST EN LINEAIR EN BELASTINGVER LAGING¨IN DE HOOP DAT DIT ALLES AUTOMATISCH ZAL LEIDEN TOT EEN VERSTERKING VAN HET ECONOMISCHE WEEFSEL EN MEER BANEN .IEUW IS DE GEMEENSCHAPPELIJKE REGIONALISERINGAGENDA MET ON DERMEER REGIONALE KORTINGEN IN DE VENNOOTSCHAPSBELASTING EN EEN GROTERE FINANCIpLE VERANT WOORDELIJKHEID VOOR DE REGIO S !L BLIJKT UIT DE TEKST TOCH NOG ON DERLIGGENDE MENINGSVERSCHILLEN BIJVOORBEELD OVER DE REGIONALISE RING OVER DE ACTIVERING VAN WERK ZOEKENDEN OF DE GEDEELTELIJKE REGIONALISERING VAN VENNOOT SCHAPSBELASTING

(ET !"66 DEELT UITERAARD DE ZORG OM DE WERKGELEGENHEID TE MAXI MALISEREN MAAR DAAR STOPT HET OOK WAT ONS BETREFT ,AAT DAAR OVER GEEN ENKELE TWIJFEL BESTAAN HET DOEL HEILIGT DE MIDDELEN NIET

³(ET !"66 ZIET HIER IN ELK GEVAL GEEN SOLIDARITEITSPACT IN SOLIDARITEIT MET WIE TROUWENS ²

3OLIDARITEIT MET DE WERKZOEKEN DEN $OOR EEN BEPERKING IN DE TIJD VAN HUN WERKLOOSHEIDSUITKE RINGEN OF DOOR EEN RUIMERE OM SCHRIJVING VAN DE NOTIE ±PASSENDE BETREKKING²

3OLIDARITEIT MET DE WERKNEMERS $OOR MINDER BETAALDE OVERUREN OF VIA HUN KOOPKRACHT WAAROVER DE TEKST VAN DE WERKGEVERS MET GEEN WOORD REPT 3OLIDARITEIT MET DE AMBTENAREN DIE HET STRAKS MET MINDER PERSO NEEL MOETEN DOEN (ET !"66 IS VERBAASD OVER HET mmNDIMENSIONALE KARAKTER VAN HET WERKGEVERS VERHAAL GEZEUR OVER LOONKOSTVERLAGING MAAR GEEN ENKELE AMBITIE INZAKE INNO VATIE COMPETENTIEONTWIKKELING DIVERSITEIT MEER WERKBARE JOBS VERBETERING VAN DE KOOPKRACHT WEGWERKEN VAN DE INKOMENSON GELIJKHEID ¨ (ET !"66 WIL EEN TRENDBREUK $E WERKGEVERS MOETEN OOK ZELF HUN VERANTWOORDELIJKHEID OPNEMEN $E JOBS DIE ZE NU VOOR SPIEGELEN ZULLEN ER IMMERS NIET AUTOMATISCH KOMEN

• N°6 • 21 maart 2008

ABVV- Brochures 7IL JE MEER WETEN OVER JE CONTRACT JE LOON OF JE RECHT OP VAKAN TIE ,EES DAN ONZE BROCHURES OP ONZE WEBSITE WWW ABVV BE

Je hebt je sollicitatiegesprek goed doorstaan en je kan aan een nieu we job beginnen. Gefeliciteerd! En bij een nieuwe baan, daar hoor t een contract bij. Nog even je hand tekening zetten en dan kan je aan de slag. Maar voor je die hand tekening zet, kan het geen kwaad om even nauwkeurig naar de arbeidsovereenkomst te kijken.

Binnenkort 10 dagen BETAALD verlof voor ouders van gehospitaliseerde kinderen? 3P A SENATOR -YRIAM 6ANLERBERGHE DIENDE OP MAART EEN WETSVOORSTEL IN OM OUDERS WAARVAN HET KIND IN HET ZIEKENHUIS WORDT OPGENOMEN DAGEN BETAALD VER LOF TOE TE KENNEN $IT VOORSTEL KREEG DE STEUN VAN ALLE PARTIJEN EN MAAKT EEN GOEDE KANS OM EFFECTIEF GOEDGEKEURD TE WORDEN

EN WERKNEMER HEEFT NU RECHT OP DAGEN KLEIN VER LET ONBETAALD VERLOF WAN NEER ZIJN HAAR KIND ONVOORZIEN OPGENOMEN WORDT IN HET ZIEKEN HUIS "EPAALDE SECTOREN EN ONDER NEMINGEN VOORZIEN IN EEN TEGE MOETKOMING VAN DE WERKGEVER MET EEN VOLLEDIG OF GEDEELTELIJK BEHOUD VAN HET LOON MAAR DEZE COLLECTIEVE AKKOORDEN ZIJN ZEKER NIET ALGEMEEN 6OOR GEZINNEN MET EEN LAAG INKO MEN IS HET INKOMSTENVERLIES DAT DEZE DAGEN VERLET MET ZICH MEE BRENGEN ZEER ZWAAR :E WORDEN DUS VAAK GEDWONGEN OM NIET BIJ HUN KIND IN HET ZIEKENHUIS TE BLIJ VEN OF DAAR FINANCIEEL VOOR AFGE STRAFT TE WORDEN 6OLGENS -ARLEEN 6ANLERBERGHEN MOET ±ELK KIND GELIJK WORDEN BEHANDELD EN HET AL DAN NIET KUNNEN BIJSTAAN IN HET ZIEKENHUIS MAG NIET AFHANKELIJK ZIJN VAN DE WERKGEVER VAN DE OU DERS² (ET VOORSTEL HOUDT IN DAT ER EEN UITKERING WORDT TOEGEKEND AAN DE OUDERS WAARVAN EEN KIND IN HET ZIEKENHUIS OPGENOMEN WORDT EN DUS ERNSTIG ZIEK IS OF EEN ONGE VAL GEHAD HEEFT $E VERGOEDING

DIE ZIJ HIERVOOR ZULLEN ONTVANGEN STEMT OVEREEN MET VAN HET GEPLAFONNEERDE GEDERFDE LOON EN ZAL WORDEN BETAALD DOOR DE RIJKS DIENST VOOR ZIEKTE EN INVALIDI TEITSVERZEKERING 2):)6

±%LK KIND MOET GELIJK WORDEN BEHANDELD EN HET AL DAN NIET KUNNEN BIJSTAAN IN HET ZIEKENHUIS MAG NIET AFHANKELIJK ZIJN VAN DE WERKGEVER VAN DE OUDERS²

$IT VOORSTEL DOET GEEN AFBREUK AAN GUNSTIGER BEPALINGEN DIE OP DE WERKNEMER ZOUDEN VAN TOE PASSING ZIJN /NDERNEMINGEN OF SECTOREN KUNNEN DUS NOG ALTIJD EEN AANVULLING VOORZIEN TOT EEN BIJNA VOLLEDIG LOONBEHOUD

(ET WETSVOORSTEL WERD DOOR ALLE FRACTIES DIE IN DE SENAATSCOM MISSIE 3OCIALE ZAKEN VERTEGEN WOORDIGD ZIJN GETEKEND -YRIAM 6ANLERBERGHE EN -ARLEEN 4EM MERMAN VOOR SP A SPIRIT #HRISTIA NE 6IENNE VOOR 03 .AHIMA ,ANJRI VOOR #$ 6 . 6! !NNE $ELVAUX VOOR CD( -ARGRIET (ERMANS VOOR /PEN 6LD #HRISTINE $EFRAIGNE VOOR -2 6ERA $UA VOOR 'ROEN EN )SABELLE $URANT VOOR %COLO EN MAAKT DAN OOK EEN GROTE KANS OM OOK EFFECTIEF GOEDGEKEURD TE WOR DEN

n uit wat je moet werkgever. We legge taald, in welke be le verplichting van je tië rdt en wo n ess n loo ee je r is n ee loo legd, hoe en wann tge De betaling van het vas tte hoe je recht rdt slo wo ten n en loo g je sla ”, hoe en be verstaan onder “loon wordt door de wet tegen inhoudingen d mate je loon bescherm r gelijkwaardig werk. n voo hebt op een gelijk loo

±)EDEREEN BESEFT DAT EEN ZIEK KIND ALLEEN IN EEN ZIEKENHUIS LATEN EMOTIONEEL NIET TE VERANTWOOR DEN IS $IT ONTWERP WERD DAN OOK OVERAL POSITIEF ONTHAALD !LS IEDER EEN DIE GETEKEND HEEFT ZIJN WOORD HOUDT EN HET ONTWERP ZIJN GE WONE WEG KAN GAAN DAN KAN DIT VOORSTEL MISSCHIEN OVER EEN TAL MAANDEN VAN KRACHT ZIJN ² ALDUS NOG -ARLEEN 6ANLERBERGHEN We kijken er allemaal elk jaar naar uit. Onze jaarlijkse vakantie. Een periode waarin we genieten van een welverdiende rust. Om nog zorglozer van dit moment te kunn en genieten, vertelt het ABVV je dit foldertje op hoeveel vakantied in agen je recht hebt, wanneer je die vakantiedagen moet opnemen, hoeveel vakantiegeld je krijgt en wie je dat uitbetaalt.

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Â³&!"2)%+37%2+Â´ .5 !!. 6//2$%%,02)*3

Working Class Night komt eraan

Nieuw (foto)boek kijkt achter de fabrieksmuren Â³&ABRIEKSWERKÂ´ BRENGT DE VAAK ONTROERENDE VERHALEN VAN HEEL Â³GEWO NEÂ´ MENSEN MANNEN EN VROUWEN DIE HUN HELE LEVEN AAN DE MACHINE STAAN /P APRIL WORDT HET BOEK AAN HET PUBLIEK VOORGESTELD MAAR JE KAN HET NU AL BESTELLEN MET EEN FIKSE KORTING

&OTOÂ´S EN VERHALEN VAN ARBEIDERS .OG NOOIT WERD IN 6LAANDEREN EEN BOEK MET DIRECTE INTERVIEWS nN MEER DAN MOOIE FOTOÂ´S VAN ARBEID ST ERS GEPUBLICEERD $E INTERVIEWS GEBEURDEN RECHT STAAND NAAST DE MACHINE OP DE WERKPOST ONVERPAKT ZONDER OM WEGEN %R WERD NIETS AAN TOEGE VOEGD ZE ZIJN Â³ONBEHANDELDÂ´ EN PRECIES DAT MAAKT ZE ZO UNIEK )NGRID VERTELT OVER HET HOGE WERK TEMPO Â±)N DE SPUITGIETAFDELING WAS ER OP EEN BEPAALD MOMENT EEN VERHOOGD ABSENTEtSME VAN PROCENT !LS JE JE NEUS MOET SNUITEN TERWIJL DE STUKKEN MAAR BLIJVEN KOMEN DAN WORDT HET TOCH WEL MOEILIJK Â² *OS VERTELT HOE HIJ VRIJ RECENT GROOTVADER WERD EN AAN ZIJN KLEINKINDEREN WIL GEVEN WAT HIJ AAN ZIJN KINDEREN NIET KON GEVEN NL TIJD Â±(ET VERLIES VAN VRIJE TIJD IS ONBETAALBAAR 6ERGEET OOK NIET DAT GELD STEEDS MINDER WAARDE HEEFT WE KUNNEN ER MINDER MEE DOEN %EN INDEXAANPASSING KOMT ER MAAR ALS JE AL GELD HEBT UITGEGEVEN EIGENLIJK WORD JE BEETJE BIJ BEETJE ARMER "OVENDIEN WORDT ALLES STEEDS MAAR DUURDER Â² %R IS DE CONTINUE BEZORGDHEID OM WERKZEKERHEID Â±)N DE SECTOR GAAT HET NIET ZO BEST 7E MERKEN HET ZELF OOK AAN DE MACHINES $IE DRAAIEN NIET ALTIJD OP HUN VOLLE CAPACITEIT $AAR WORDT OP DE WERKVLOER BEZORGD OVER GEPRAAT Â² %R IS HET HELAAS LAATTIJDIGE BESEF OVER HET BELANG OM DE SCHOOL WnL AF TE MAKEN EN WEL EEN DIPLOMA TE HALEN 7EET JE WANNEER DE OMSCHAKELING NAAR HET WINTERUUR HET HARDST AANKOMT Â±%LKE DAG STA IK OP OM U $E OMSCHAKELING NAAR HET WINTERUUR IS TELKENS EEN VRESELIJKE AANPASSING DAN IS HET EEN MAAND LANG ECHT WEL LASTIG OM DAT TE VERWERKEN Â²

/P DINSDAG APRIL VINDT DE BOEKPRESENTATIE VAN Â³&A BRIEKSWERKÂ´ PLAATS IN DE 6OORUIT IN 'ENT 6ANAF U GAAT &RANK 6ANDENBROUCKE MINISTER VAN 7ERK /NDERWIJS EN 6ORMING IN GESPREK MET ONDER ANDERE !"66 VOORZITTER 2UDY $E ,EEUW (ET DEBAT WORDT GEMODEREERD DOOR #HRIS $ENIJS 624 4OEGANG IS GRA TIS (ET BOEK Â³&ABRIEKSWERK &OTOÂ´S EN VERHALEN VAN ARBEIDERSÂ´ BLZ UITGEVERIJ ,ANNOO WERD GEMAAKT DOOR (ILDE 0AUWELS TEKST EN %RIC DE -ILDT FOTOÂ´S EN KWAM TOT STAND IN SAMENWERKING MET DE 6OORUIT DE 6LAAMSE OVERHEID !"66 !#6 !#,6" EN 5.):/

/0 62)*$!' !02), &%%34%. $% */.'%2%. 6!. (%4 !"66

"ESTEL NU MET KORTING

6IA ,INX KAN JE HET BOEK BESTELLEN AAN EEN UNIEKE PRIJS )N PLAATS VAN ` BETAAL JE SLECHTS ` PER BOEK EXCL EVENTUELE VERZEND KOSTEN "ESTELLEN VOOR APRIL .AAM EN VOORNAAM 3TRAAT EN NR 0OSTCODE 'EMEENTE E MAIL )K BESTEL Â¨ EX VAN HET FOTO BOEK Â³&ABRIEKSWERKÂ´ VOOR SLECHTS ` PER BOEK EXCL EVENTUELE VERZENDKOSTEN !ANKRUISEN WAT VAN TOEPASSING IS / )K HAAL HET BOEK OP BIJ HET DICHTSTBIJZIJNDE ,INX SECRETARIAAT NL Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨Â¨ BESCHIKBAAR VANAF MAANDAG MEI KIJK OP WWW LINXPLUS BE VOOR DE ADRESSEN OF BEL EN BETAAL GEEN VERZENDKOSTEN / 3TUUR MIJ DE BOEKEN OP DE VERZENDKOSTEN WORDEN IN REKENING GEBRACHT 4ERUGSTUREN NAAR ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL FAX INFO LINXPLUS BE WWW LINXPLUS BE ,INX IS DE CULTUUR EN VRIJETIJDSORGANISATIE VAN HET 6LAAMS !"66

/P VRIJDAG APRIL WORDEN FEESTZALEN ZOALS &USE IN "RUSSEL #ULTURE #LUB IN 'ENT 0ETROL IN !NTWERPEN DE +URSALEN VAN /OSTENDE EN 4URNHOUT 6ERSUZ IN (ASSELT EN 3ILO IN ,EUVEN Â³ONVEILIGÂ´ GEMAAKT DOOR JONGEREN VAN HET !"66 EN DE VERSCHILLENDE CENTRA LES /OK OP LOCATIES IN 7ALLONIp WORDT ER GEFEEST %EN GREEP UIT DE ARTIESTEN DIE VOOR DE MUZIEK ZORGEN $ISCOBAR 'ALAXIE $J 2EGI -AR CO "AILEY "USCEMI 4URNTABLE $UBBERS "RAM 6ANDENDRIESSCHE STUBRU /OBOPSHBAM SWING 5+ -URDOCK ,ADY 6ORTEX EN

$CONVICT $RUMNBASS (IGH 'RADE 3OUND REGGAE , &oTES &REDERICO 2N" DIAMONDS EN NOG EEN TAL ANDEREN

HOOFDKANTOREN TERECHT VOOR PRO MOTIEMATERIAAL VOOR OP DE BEDRIJ VEN AFFICHES EN FLYERS %N VANAF APRIL OOK VOOR TICKETS

6ANAF APRIL KUNNEN !"66 LEDEN GRATIS TICKETS AFHALEN IN DE REGIO NALE HOOFDKANTOREN .IET LEDEN KUNNEN VOORAF EEN TICKET KOPEN VOOR SLECHTS EURO 7IE GEEN TICKET HEEFT KAN ALTIJD AAN DE KASSA BETALEN EURO

-EER INFO WWW WORKINGCLASSNIGHT BE EN WWW ABVVJONGEREN BE

!LLE MILITANTEN VAN HET !"66 KUNNEN VANAF NU IN DE LOKALE

ABVV-Senioren vieren 60 jaar Ondernemingsraden !"66 3ENIOREN VIEREN DE STE VERJAARDAG VAN DE WET OP DE /NDERNEMINGRADEN MET EEN BIJEENKOMST WAARIN HE DEN VERLEDEN EN TOEKOMST VAN DE /NDERNEMINGSRAAD IN BEELD WORDEN GEBRACHT

-ET BEELDEN VAN :WARTBERG "OEL 2"0 2ENAULT Â¨ -ET INTERVIEWS MET O M +AREL 'ACOMS -ARCEL 3CHOETERS *OS 7IJNS Â¨ -ET DE VISIE VAN !"66 3ENIOREN mN !"66 *ONGEREN

-ET DELEGEES DIE ER HET EERSTE UUR AL BIJWARENÂ¨

0LAATS VAN HET GEBEUREN DE OUDE MIJNSITE VAN 7INTERSLAG

$ATUM DONDERDAG APRIL VAN TOT UUR %EN NIET TE MISSEN EVENEMENT !ANTAL PLAATSEN BEPERKT .EEM CONTACT OP MET JE PLAATSELIJK ,INX SECRETARIAAT ZIE WWW ABVV SENIOREN BE VOOR DE ADRES SEN

Ook het ABVV werkt aan diversiteit MAART IS DE INTERNATIONALE DAG TEGEN RACISME EN DISCRIMINATIE $ISCRIMINATIE BESTRIJDEN IS OOK VOOR HET !"66 EEN BELANGRIJK ACTIEPUNT !L RUIM VIJF JAAR ZETTEN WE DAARVOOR ONZE DIVERSITEITSCONSULENTEN IN 7AAROM WERKEN ROND DIVERSITEIT

-EER DIVERSITEIT OP DE WERK VLOER

)N VEEL BEDRIJVEN EN ORGANISATIES ZIJN HET VOORAL DE HOOGGESCHOOLDE AUTOCHTONE MANNEN DIE DE AAN GENAAMSTE EN BEST BETAALDE JOBS HEBBEN %EN VEEL GROTERE GROEP WERKNEMERS VERDIENT HEEL WAT MINDER WERKT VAKER IN MINDER PRESTIGIEUZE JOBS AL DAN NIET DEELTIJDS EN GENIET VAN MINDER VOORDELEN

$E DIVERSITEITSCONSULENTEN VAN HET 6LAAMS !"66 ONDERSTEU NEN DE !"66 AFGEVAARDIGDEN EN !"66 MILITANTEN BIJ HET CREpREN VAN EEN DRAAGVLAK HET WEGWER KEN VAN WEERSTANDEN EN HET ONT WIKKELEN VAN DIVERSITEITSPLAN NEN

4OEVALLIG OF NIET VINDEN WE VOORAL HIER DE ZOGENAAMDE KANSENGROE PEN TERUG +ANSENGROEPEN ZIJN DIE GROEPEN VAN MENSEN DIE IN VERGE LIJKING MET DE HELE GROEP WERKNE MERS MEER DAN GEMIDDELD EN OOK LANGER DAN GEMIDDELD WERKZOE KEND ZIJN !LLOCHTONEN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP EN OU DERE WERKNEMERS ZIJN DE BELANG RIJKSTE KANSENGROEPEN 3OMMIGEN VINDEN DAT ZIJ HET ZELF MAAR MOETEN OPLOSSEN (ET !"66 IS HET DAARMEE NIET EENS WERKNEMERS UIT DE KANSENGROEPEN MOE TEN EVENVEEL RECHTEN EN KANSEN HEBBEN ALS ALLE ANDEREN $AT IS WAT WE BEDOELEN MET DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER

7IL JIJ IN JE BEDRIJF MEEWERKEN AAN EEN GROTERE DIVERSITEIT IN HET PERSONEEL MAAR WEET JE NIET GOED HOE ERAAN TE BEGINNEN /NZE HAN DIGE Â³#HECKLIST DIVERSITEITÂ´ ZET JE MEE OP WEG AAN DE HAND VAN EEN VRAGENLIJST %NKELE VOORBEELDEN Â&#x201E; 3TAAT HET BEDRIJF OPEN OM KAN SENGROEPEN AAN TE WERVEN

Â&#x201E; 0AST ZE HAAR AANWERVINGSBELEID OOK AAN Â&#x201E; )S ER EEN ONTHAALBELEID VOOR ALLE NIEUWE MEDEWERKERS Â&#x201E; +RIJGT IEDEREEN IN HET BEDRIJF EVENVEEL KANS OM VORMING TE VOLGEN Â&#x201E; 7ORDT ER AAN EEN BEDRIJFSCUL TUUR GEWERKT WAAR IEDEREEN RESPECT HEEFT VOOR ELKAAR Â&#x201E; :IJN DE KANSEN OM TE PROMOVE REN VOOR IEDEREEN GELIJK Â&#x201E; 6OERT HET BEDRIJF EEN ACTIEF DI VERSITEITSBELEID Â&#x201E; +ENT HET BEDRIJF DE STIMULE RENDE MAATREGELEN DIE BESTAAN INZAKE DIVERSITEIT ZOALS DIVERSI TEITSPLANNEN (EB JE VRAGEN OF WENS JE ONDER STEUNING BIJ HET INVULLEN VAN DE CHECKLIST !ARZEL NIET EN NEEM CONTACT OP MET DE !"66 DIVER SITEITSCONSULENT IN JOUW GEWEST $IE ZAL JE MET PLEZIER HELPEN BIJ ALLE VRAGEN DIE JE HEBT OVER DIVERSITEIT PERSONEELSBE LEID EN SYNDICAAL WERK -EER INFO !"66 $IVER SITEITSWERKING TEL OF WWW ABVVDIVERSITEIT BE /P DE WEBSITE VIND JE OOK EEN AANTAL GETUIGENISSEN VAN !"66 DELEGEES DIE WERK MAAKTEN VAN DIVERSITEIT

Metaal

;\ E`\ln\ N\ib\i

(ET EIGENLIJKE DOEL VAN DIE CONTRACTEN IS OM EEN UITZONDERLIJKE VERMEERDERING VAN WERK OF EEN AFWEZIGHEID OP TE VANGEN 7ANNEER UITZENDARBEID ECHTER EEN SYSTEEM WORDT KRIJG JE IN HET BEDRIJF EEN GROEP ARBEIDERS DIE ALTIJD VOOR HET RESULTAAT OP KORTE TERMIJN KIEZEN :E WETEN NAMELIJK NIET OF ZE ER MORGEN NOG BIJ ZULLEN ZIJN /M DAT AAN TE KLAGEN IS ER ONZE AFFICHECAMPAGNE Â±3TOP MISBRUIK TIJDELIJKE ARBEID EN INTERIMÂ² /P EEN BIJEENKOMST BEGIN MAART MET DE MILITANTEN VAN AUTOCONSTRUCTEURS EN TOELEVERANCIERS HEBBEN WE DE PROBLEMATIEK VAN DE PRECAIRE WERKGELEGENHEID UIT ALLE HOEKEN BESTUDEERD 2IK (UYS AUTEUR VAN DE STUDIE Â±$E AUTOASSEMBLAGE IN 6LAANDEREN KANSEN EN BEDREIGINGEN IN EEN GEGLOBALISEERDE AUTOMOBIELINDUSTRIEÂ² BELICHTTE DE ZAAK VANUIT DE WETENSCHAPPELIJKE HOEK -ERYAME +ITIR MILITANT BIJ &ORD 'ENK mN SP A

Stopt de trein nog in Brugge ?

Trop is te veel )N JANUARI BRAK BIJ 3YNCREON EEN TOELEVERANCIER VAN &ORD DE PLEURIS UIT $E STAKING SLOEG OVER NAAR DE ANDERE TOELEVERANCIERS EN UITEINDELIJK NAAR &ORD ZELF )N EEN VORIG EDITO DUIDDEN WE AL mmN VAN DE OORZAKEN AAN HET MASSALE GEBRUIK EN VOORAL MISBRUIK VAN UITZENDARBEID EN TIJDELIJKE CONTRACTEN

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

VOLKSVERTEGENWOORDIGER GAF UITLEG OVER HAAR WETSVOORSTEL MET BETREKKING TOT UITZENDARBEID 0ETER (ELLER OUD DIRECTEUR VAN &ORD 'ENK BRACHT ZIJN VISIE OP DE ACTUELE SITUATIE BIJ &ORD EN ZIJN TOELEVERANCIERS 4OT SLOT WAS HET WOORD AAN DE MILITANTEN BIJ DE TOELEVERANCIERS EN AAN HUN SECRETARISSEN 0ATRICK 4RUSGNACH ONZE HOOFDDmLmGUm BIJ 3YNCREON SCHETSTE DE WAANZIN IN ZIJN BEDRIJF DAT BIJ MOMENTEN TOT PROCENT VAN ZIJN PERSONEEL IN INTERIMCONTRACTEN ZET ZOGEZEGD OM AFWEZIGHEDEN OP TE VANGEN :E HEBBEN ER VANDAAG ZELFS EEN POOL VAN UITZENDARBEIDERS WAARIN ZE OP ELK MOMENT IEMAND KUNNEN OPVISSEN EN EEN DAGCONTRACT GEVEN OM HET PERSONEELSBESTAND AAN TE VULLEN (ET WAS 0ETER (ELLER ZELF DIE ONDERSTREEPTE DAT EEN FABRIEK VROEG OF LAAT IN DE PROBLEMEN KOMT WANNEER ER MEER DAN PROCENT TIJDELIJKE WERKKRACHTEN ZIJN .OCH DE DIRECTIE NOCH DE VAKBONDEN KUNNEN DAN NOG DE INVLOED BEHEERSEN VAN EEN GROEP DIE ENKEL BELANG HEEFT BIJ KORTETERMIJNOPLOSSINGEN (ELLER VERWEES OOK NAAR AKKOORDEN IN $UITSLAND 7ERKGEVERS EN VAKBOND )' -ETALL SPRAKEN ER AF OM MAXIMAAL DRIE PROCENT TIJDELIJKE CONTRACTEN TOE TE LATEN MAAR ER KAN MET DE VAKBOND ONDERHANDELD WORDEN OM DAT OP TE TREKKEN

TOT ACHT PROCENT HET ABSOLUTE MAXIMUM 4IJDENS DE LAATSTE CAO ONDERHANDELINGEN BEDONGEN WE IN DE MEESTE SECTOREN AL CLAUSULES DIE HET STATUUT VAN DE UITZENDKRACHTEN VERBETEREN UITZENDARBEID TELT BIJ AANWERVING MEE ALS ANCIpNNITEIT EN ER IS GEEN NIEUWE PROEFPERIODE IN DE GARAGESECTOR WORDEN UITZENDCONTRACTEN VOOR TIJDELIJKE VERMEERDERING VAN WERK NA NEGEN MAANDEN AUTOMATISCH OMGEZET IN EEN CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR ENZOVOORT 7E ZULLEN DIE LIJN AANHOUDEN OM HET STATUUT VAN DE UITZENDARBEIDERS IN ONZE SECTOREN TE VERBETEREN -AAR WE ZULLEN OOK VERDER PAAL EN PERK STELLEN AAN HET MISBRUIK VAN TIJDELIJK WERK EN INTERIMARBEID :O SLOTEN WE ONLANGS BIJ %LECTRO .ITE IN (OUTHALEN EEN CAO AF OVER EEN BEPERKING VAN UITZENDARBEID MmT SANCTIES VOOR DE PATROON ALS DIE ZICH ER NIET AAN HOUDT $EZELFDE DISCUSSIE ZULLEN WE OOK IN EEN SECTORAAL KADER VOEREN 7E ZULLEN NIET STOPPEN MET DEZE CAMPAGNE INTEGENDEEL WE ZULLEN ZE ALLEEN MAAR VERSTERKEN 3OMMIGEN MOGEN DAN VINDEN DAT WE DE REALITEIT NIET ONDER OGEN ZIEN OF DEMAGOGISCH ZIJN MAAR EEN ONRECHTVAARDIGE REALITEIT MOET JE VERANDEREN EN DE MAAT IS NU VOL Â±4ROP IS TE VEELÂ² (ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

ORIGE WEEK RAAKTE BEKEND DAT DE .-"3 VOOR HET Â±'EWESTELIJK %X PRESS .ET CONTRACTÂ² EXCLUSIEF VERDER ONDERHANDELT MET 3IEMENS %EN BESLISSING MET MOGELIJK EEN ENORME IMPACT OP DE TOEKOMST VAN "OMBARDIER "RUGGE DIRECT EN INDIRECT STAAN JOBS OP DE HEL LING "OMBARDIER mmN VAN DE ANDERE KANDIDATEN ZOU TE DUUR ZIJN $E MINISTER VAN OVERHEIDSBEDRIJVEN )NGE 6ERVOTTE #$ 6 LIET WETEN DAT DE TOEWIJZING VAN HET CONTRACT CORRECT VERLOPEN WAS EN DAT DE BESTEL LING DUS TERECHT NAAR 3IEMENS GAAT $E VRAAG IS ECHTER OF DE TEWERKSTEL LING IN EIGEN LAND OOK GEEN ARGUMENT MOET ZIJN $E OVERHEID MOET MET VERSCHILLENDE ELEMENTEN REKENING HOUDEN %R ZIJN DE %UROPESE SPELRE GELS MET DE KOSTPRIJS EN DE KWALITEIT EN DE VEILIGHEID "OMBARDIER STAAT ZONDER MEER AAN DE TOP WAT KWALITEIT EN VEILIGHEID BETREFT EN DAT HEEFT ZIJN PRIJS .ATUURLIJK HEBBEN WE OOK ALS VAKBOND OOG VOOR DE ECONOMI SCHE CONTEXT $AAROM HEBBEN WE BIJ "OMBARDIER MEEGEWERKT AAN DE Â±"RIDGE TO THE FUTUREÂ² DAT ER VOOR ZORGDE DAT DE TOTAALKOST GEREDUCEERD WERD VAN NAAR EURO PER UUR 7AT !"66 -ETAAL VAN DE OVERHEID VRAAGT IS DAT MEN MET ALLE ELEMEN TEN REKENING HOUDT EN DAT MEN APPELEN MET APPELEN VERGELIJKT DUS KWALITEIT MET KWALITEIT EN COMFORT MET COMFORT mN DAN PRIJS MET PRIJS 4OEN VORIG JAAR '- !NTWERPEN mmN VAN DE BESTE LEERLINGEN VAN DE KLAS WAS BLEKEN NIET ALLEEN ECONOMISCHE MOTIEVEN MEE TE SPELEN MAAR OOK POLITIEKE STRATEGISCHE %N !NTWERPEN VIEL UIT DE BOOT "IJ "OMBARDIER "RUGGE MOGEN POLITIEKE AFWEGINGEN NU NIET MEESPELEN VAN %UROPA %N NU DREIGT "RUGGE UIT DE BOOT TE VALLEN $AAROM MOET DE OVERHEID MOET DIT DOSSIER OP EEN VERANTWOORDE MANIER BEOORDELEN MET HET OOG OP KWALITEIT EN VEILIGHEID MET HET OOG OP DE KOSTPRIJS EN MET HET OOG OP DE GEVOLGEN VOOR DE TEWERKSTELLING :ONDER IN PROTECTIONISME TE VER VALLEN MOET ER IN %UROPA WERK GEMAAKT WORDEN VAN ANDERE OPENBARE AANBESTEDINGSCRITERIA .AAST KOSTPRIJS EN DE KWALITEIT MOETEN IN HET KADER VAN EEN DUURZAME ECONOMIE OOK ELEMENTEN VAN LOKALE TEWERK STELLING EN PRODUCTIE EN ECOLOGIE IN REKENING GEBRACHT KUNNEN WORDEN 6OOR DE WERKNEMERS IS HET POSITIEF DAT DE INTERNATIONALE DIRECTIE VOOR ALSNOG EEN AANTAL PISTES ZIET OM DE VESTIGING IN "RUGGE TE BEHOUDEN )N EERSTE INSTANTIE ONDERHANDELT MEN OM IN ONDERAANNEMING TE WER KEN VOOR 3IEMENS %EN TWEEDE MOGELIJKHEID ZIJN NIEUWE ORDERS BIJ DE .-"3 %EN DERDE MOGELIJKHEID IS HET VERSCHUIVEN VAN WERK TUSSEN DE VERSCHEIDENE VESTIGINGEN VAN DE GROEP BIJV HET LASSEN VAN PLATEN $E INTERNATIONALE DIRECTIE WIL BINNEN DE MAAND MEER DUIDELIJKHEID OVER DE DRIE VOORGESTELDE PISTES

Sector textielverzorging:

Textiel - Kleding -Diamant

laureaten van de arbeid

Indexaanpassingen 6LAS #ONFECTIE

6ANAF MAART WORDEN DE LONEN IN DE VLASSECTOR MET ` VERHOOGD

,OONGROEP

&UNCTIE

,OON

$UBBELE PLOEG

$E LONEN IN DE CONFECTIESECTOR WORDEN VERHOOGD MET COpFFICIpNT VANAF APRIL .ACHTPLOEG

:WINGELEN KORTE VEZEL KLOD DEN :WINGELEN STROVLAS "EDIENEN VERNAALDINGSMA CHINE LIGNE FEUTRE ,OONGROEP

"ASISLOON "EDIENEN BALENPERS

!ANVANGSLOON

,OONGROEP

,OONGROEP BIS

,OONGROEP

"EDIENEN HEKELMACHINE OPERATOR "EDIENEN KAARDEN BREKER KAARDER "EDIENEN UITREKBANK UIT REKBANKEN KLEURMENGELING "EDIENEN BOBIJNMOLENS HALF AUTOMATISCH "EDIENEN KAMMACHINE !ANVOEREN BALEN AAN DE HEKELMACHINE

VOORAAN OP DE FOTO VAN LINKS NAAR RECHTS *OSmE 6AN 3ANTVOORT 2ITA (ANSELAER &RANlOIS "ERCKMOES

/P ZONDAG MAART HAD DE VIERING PLAATS VAN DE LAUREATEN VAN DE ARBEID UIT DE SECTOR TEXTIELVERZORGING /P DEZE PLECH TIGE ZITTING WERDEN DE EREKENTEKENS VAN DE ARBEID UITGEREIKT (ET +ONINKLIJK )NSTITUUT DER %LITEN VAN DE !RBEID REIKT DEZE UIT AAN DE PERSONEN DIE ZICH VIA EEN JARENLANGE IN ZET VERDIENSTELIJK HEBBEN GEMAAKT VOOR DE SECTOR TEXTIELVERZORGING $E LAATSTE KEER GE BEURDE DIT IN

"EDIENEN SPILBANKEN ,OONGROEP

"ASISLOON "EDIENEN BOBIJNMOLENS MANUEEL

"EDIENEN MENGINSTALLATIES "EDIENEN EFFILOCHEUSE "EDIENEN BOBIJNMOLENS AUTOMATISCH

-EESTER KLEERMAKERS

"ESTUREN HEFTRUCK $ROGEN AANVOERBOBIJNEN "EDIENEN OPEN END ,OONGROEP

"ASISLOON "EDIENEN VERNAALDINGS MACHINE PROCESVERANTW

)N DE SECTOR VAN DE MEESTER KLEERMAKERS WERDEN DE LONEN EVENEENS AANGEPAST DOOR EEN INDEXAANPAS SING

$E EREKENTEKENS DIE WERDEN UITGEREIKT ZIJN DE VOLGENDE Â&#x201E; #ADETTEN VAN DE ARBEID Â&#x201E; "RONZEN ZILVEREN EN GOUDEN EREKENTEKEN VAN DE ARBEID Â&#x201E; %REDEKEN

-AGAZIJNIER ,OONGROEP

"ASISLOON $ROOGSPIN .ATSPIN 2EGELEN MACHINES MECHA NICIEN !LGEMEEN ELEKTRISCH ONDERHOUD

.IVEAU

(ELP ST ERS EN AFWERK ST ERS

.IVEAU BIS

(ELP ST ERS EN AFWERK ST ERS MET JAAR ANCIpNNITEIT

.IVEAU

7ERKLIEDEN EN WERKSTERS DE ASSISTEN TEN

.IVEAU

'ESCHOOLDE WERKLIEDEN WERKSTERS

,OONGROEP

"ASISLOON !LGEMEEN MECHANISCH ONDERHOUD

.IVEAU

,OONGROEP

"ASISLOON -EESTERGAST LEIDINGGEVEND

'OEDGESCHOOLDE WERKLIEDEN WERKSTERS ` KEURWERKSTERS

.IVEAU

4AILLEWERKMAN EN TAILLEWERKSTER

)N TOTAAL WERDEN LAUREATEN VAN DE ARBEID UIT DE SECTOR GEHULDIGD IN HET +ONINKLIJK #ONSERVATORIUM VAN "RUSSEL 7IJ HOUDEN ERAAN OM DE LEDEN VAN ONZE CENTRALE DIE WERDEN GEHULDIGD HARTELIJK TE FELICITEREN

;\ E`\ln\ N\ib\i

Voeding - Horeca - Diensten

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

3%#4/2%.

&ORMULIER

Syndicale Premies

5 ONTVANGT VAN HET 3OCIAAL &ONDS EEN ATTEST BEHALVE IN GEVAL VAN AUTOMATISCHE BETA LING BAKKERIJEN Â¯ ZIE KADER +IJK ALLE GEGEVENS OP HET VOORGEDRUKTE FORMULIER GOED NA VERBETER ZE ZO NODIG EN DEEL EVENTUELE VERGISSINGEN MEDE AAN UW DELEGEE OF PLAATSE LIJKE AFDELING :O VERMELDT U HET BEST EXPLICIET WANNEER U DEELTIJDS BENT TEWERKGESTELD VAN HET TIJDS KREDIET W OF VOLTIJDS GENIET OF MET BRUGPENSIOEN BENT GEGAAN IN DE LOOP VAN DE REFERTEPERIODE /M VAN DE PREMIE VOLLEDIG WERKLOZE LANGDURIG ZIEKE OF BRUGPENSIOEN TE KUNNEN GENIE TEN MOET U EEN ATTEST AANVRAGEN BIJ UW GEWESTELIJKE AFDELING

(ANDEL IN 6OEDINGSWAREN 0# !ANSLUITING 3INDS MEI LID ZIJN EN IN ORDE MET DE BIJDRAGEN OP HET OGENBLIK VAN DE BETALING 2EFERTEPERIODE OKTOBER TOT SEPTEMBER "EDRAG -AXIMUM PREMIE ACTIEVEN ` +ORTERE PERIODES VAN TEWERKSTELLING GEVEN PRORATA RECHT OP DE PREMIE -AXIMUM PREMIE VOLLEDIG WERKLOZEN EN BRUGGEPENSIONEERDEN ` 6OOR DE WERKLO ZEN JAAR VAN WERKLOOSHEID EN HET DAAROPVOLGENDE JAAR 6OOR DE BRUGGEPENSIONEERDEN IS DE PREMIE BEPERKT TOT HET JAAR VAN BRUGPENSIOEN Â¯ GELIJKSTELLING MET PREMIE ACTIEVEN EN HET DAAROP VOLGENDE JAAR 4IJDSTIP VAN BETALING TUSSEN APRIL EN SEPTEMBER

6OOR EEN VLOTTE EN SNELLE UITBETALING VERZOEKEN WIJ U UW BANKREKENINGNUMMER TE VERMELDEN OP HET FORMULIER "EZORG HET AAN UW SYNDICAAL AFGEVAARDIGDE OF UW PLAAT SELIJK SECRETARIAAT VAN !"66 (/26!,

"ENT U TEWERKGESTELD IN EEN ONDERNEMING DIE RESSORTEERT ONDER DE (ANDEL IN 6OEDINGSWAREN 0#

"AKKERIJEN 0# !ANSLUITING 3INDS JULI LID ZIJN EN IN ORDE MET DE BIJDRAGEN OP HET OGENBLIK VAN DE BETALING 2EFERTEPERIODE JULI TOT JUNI "EDRAG -AXIMUM PREMIE ACTIEVEN ` +ORTERE PERIODES VAN TEWERKSTELLING GEVEN PRORATA RECHT OP DE PREMIE -AXIMUM PREMIE VOLLEDIG WERKLOZEN ` GELDT GEDURENDE REFERTEPERIODES VOLGEND OP DE REFERTEPERIODE WAARIN MEN VOLLEDIG WERKLOOS WERD -AXIMUM PREMIE LANGDURIG ZIEKEN EN VOLTIJDS TIJDSKREDIET ` DE EERSTE MAANDEN WORDEN GELIJKGESTELD MET EFFECTIEVE PRESTATIES DAARNA HEEFT MEN RECHT OP DE PREMIE Â±VOL LEDIG WERKLOZENÂ² GEDURENDE REFERTEPERIODES -AXIMUM PREMIE BRUGGEPENSIONEERDEN ` WANNEER MEN IN DE LOOP VAN HET REFERTE JAAR MET BRUGPENSIOEN GAAT HEEFT MEN RECHT OP DE PREMIE Â±ACTIEVENÂ² $AARNA EN TOT HET PENSIOEN HEEFT MEN RECHT OP DE PREMIE Â±BRUGGEPENSIONEERDEÂ² 4IJDSTIP VAN BETALING VANAF APRIL

!"66 (/26!, STELT EEN GLOED NIEUWE BROCHURE TER BESCHIKKING DIE U WEGWIJS MAAKT IN UW RECHTEN EN PLICHTEN ALS ARBEIDER /P EEN DUIDELIJKE EN OVERZICHTELIJKE MANIER VINDT U INFORMATIE OVER DE ARBEIDSDUUR UW LOON EN PREMIES BESTAANSZEKERHEID VERVOERKOSTEN FEESTDAGEN ZIEKTEVERLOF KLEIN VER LET BRUGPENSIOEN DE ARBEIDSOVER EENKOMST TIJDSKREDIET Â¨

!UTOMATISCHE BETALING "AKKERIJEN (ET !"66 BETAALT DE PREMIE Â±ACTIEVENÂ² VOLLEDIG AUTOMATISCH EN RECHTSTREEKS OP DE BANKREKENING VAN ZIJN LEDEN INDIEN VOLGENDE VOORWAARDEN VERVULD ZIJN

VORIG JAAR EEN PREMIE ONTVANGEN HEBBEN

SEDERT JULI IN REGEL MET HUN BIJDRAGEN VIA DOMICILIpRING

TUSSEN JULI EN JUNI TEWERKGESTELD IN DE BAKKERIJSECTOR $E AUTOMATISCHE BETALING VAN DE SYNDICALE PREMIE GEBEURT OP APRIL

$E SECTORALE SOCIALE GIDS Â±(ANDEL IN 6OEDINGSWARENÂ² IS VANAF NU GRATIS TE VERKRIJGEN IN ALLE AFDELINGEN VAN !"66 (/26!,

MET UITZONDERING VAN DE ARBEIDERS VAN DE AFDELINGEN $OORNIK EN .AMEN ,UXEMBURG

Belgische Transportarbeidersbond

BINNENVAART A.D.N.R.-CURSUS $E WERKNEMERS DIE OP EIGEN INITIATIEF EN KOSTEN DE ! $ . 2 Â¯ CURSUS GEVAARLIJKE STOFFEN OF DE VERPLICHTE HERHALINGSCUR SUS VOLGEN KUNNEN AANSPRAAK MAKEN OP EEN TUSSENKOMST IN DE KOSTEN TEN BE DRAGE VAN ` (ET BETREFT HIER WEL DE GELIJK WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN DE "ELGISCHE BINNENVAART 7IJ HERINNEREN EVEN DAT U DEZE TUSSEN KOMST KAN BEKOMEN VAN HET Â±&ONDS VOOR DE 2IJN Â¯ EN "INNENSCHEEPVAARTÂ² :OALS U WELLICHT BEKEND HEEFT HET ATTEST ! $ . 2 EEN GELDIGHEIDSDUUR VAN JAAR MAAR DIENT MEN HET JAAR VOORAFGAAND AAN DE VERVALDATUM EEN HERHALINGSCUR SUS TE VOLGEN -EN KAN DEZE CURSUS VOLGEN BIJ VOLGEND INSTITUUT $ ' 4 VZWÂ&#x201E; (AVERREEP !SSENEDE Â&#x201E; 4EL )NDIEN U WIL GEBRUIK MAKEN VAN BOVEN VERMELDE TUSSENKOMST GELIEVE UW SCHRIF TELIJKE AANVRAAG MET BIJVOEGING VAN UW BETALINGSBEWIJS TE RICHTEN AAN &ONDS VOOR DE 2IJN EN "INNENSCHEEP VAART !RENBERGSTRAAT Â¯ !NTWERPEN 5ITERAARD KAN U VOOR ALLE INLICHTINGEN BIJ ONS TERECHT "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERBOND 6AKGROEP "INNENVAART 0AARDENMARKT Â&#x201E; !NTWERPEN 4EL Â¯ JACQUES KERKHOF BTB ABVV BE )VAN 6ICTOR &EDERAAL 3ECRETARIS "4"

Nachtvluchten : herhaalt de geschiedenis zich? $E PERSONEELSLEDEN VAN $(, ZULLEN DE LAATSTE DAGEN NIET GOED GE SLAGEN HEBBEN :E MOESTEN IMMERS IN DE KRANT HET VOORSTEL VAN DHR ,ETERME LEZEN IN VERBAND MET DE NACHTVLUCHTEN OP :AVENTEM VLIEG VERBOD TUSSEN MIDDERNACHT EN VIER UUR Â´S NACHTS %EN VOORSTEL DAT VOLGENS DHR ,ETERME DOORGEPRAAT IS MET DE BELANGRIJKSTE STAKEHOL DERS OP DE LUCHTHAVEN STUUR MAAR EEN DAAD VAN CYNISME TE GENOVER DE WERKNEMERS IN EN OM DE LUCHTHAVEN

/VERLEG

"4" WAS MET DE GROOTSTE DELEGATIE AANWEZIG OP DE $(, ACTIE VOOR DE 624 GEBOUWEN

#YNISME .ET NU DE %UROPESE HUB VAN $(, VOLGEN DE MAAND VERHUIST NAAR ,EIPZIG NET NU DE WERKNEMERS VAN $(, EEN SOCIAAL PLAN MOESTEN SLIKKEN NET NU WE JOBS BIJ DE ARBEIDERS ZAGEN VERLOREN GAAN Â¨ KONDIGT DHR ,ETERME EEN TWEEDE FASE VAN DIT Â±RAM PENPLANÂ² AAN .ET NU DOOR DE GEZAMENLIJKE INSPANNING VAN DIRECTIE EN VAKBONDEN BIJ $(, DE LO KALE HUB GEVRIJWAARD IS EN MEER ZELFS OP NIEUW GROEIT ZODAT ER IETS MINDER ONTSLA GEN GEVALLEN ZIJN DAN EERST GEPLAND 6OOR DE "4" IS DIT GEEN DAAD VAN BEHOORLIJK BE

$AT MEN VERKLAART DAT ER OVERLEG GE PLEEGD IS MET DE BELANGRIJKSTE STAKE HOLDERS OP DE LUCHTHAVEN IS WEL DE KLAP OP DE VUURPIJL !LS VAKBOND ZIJN WE AB SOLUUT NIET GEHOORD TER ZAKE EN OOK DAT GETUIGT VAN CYNISME $E BELANGEN VAN BEPAALDE ACTIECOMITmS VAN BUURTBE WONERS GAAN HIER BLIJKBAAR VOOR OP DE BELANGEN VAN ZIJ DIE MOETEN LEVEN VAN HUN WERK OP DE LUCHTHAVEN

(ERFEDERALISEER DE GELUIDSNORMEN $AT ER OOIT ZOVEEL PROBLEMEN EN DISCUSSIES ONTSTAAN ZIJN IN DIT DOSSIER HEEFT TE MAKEN MET DE STRUCTUUR VAN DE "ELGISCHE STAAT $E BEVOEGDHEDEN OVER DE GELUIDSNORMEN DIE VERSPREID ZITTEN OVER DIVERSE REGIOÂ´S EN BE VOEGDHEIDSNIVEAUS BRACHTEN ONS EERDER IN DE PROBLEMEN IN DIT DOSSIER "4" HEEFT EER DER REEDS GEPLEIT VOOR HET HER FEDERALISEREN VAN DE GELUIDSNORMEN OM OP DIE MANIER TOT EFFICIpNT BELEID TE KUNNEN KOMEN WAAR MILIEUNORMEN BUURTBELANGEN EN TEWERK STELLING VERZOEND KUNNEN WORDEN "LIJKBAAR PAST DIT NIET IN HET OPSPLITSSCENARIO VAN HET #$ 6 .6! KARTEL VAN DHR ,ETERME "4" !"66 KIJKT UIT NAAR DE REACTIE VAN DE ANDERE VAKBONDEN OP DE LUCHTHAVEN

!LS VAKBOND KUNNEN WE ONS TROU WENS NIET AKKOORD VERKLAREN MET EENDER WELKE OPLOSSING WAARBIJ HET PERSONEEL VAN DE LUCHTHAVEN OPNIEUW HET GELAG MOET BETALEN $E $(, DIRECTIE LIET IN DE PERS AL WETEN DAT ER INDERDAAD OPNIEUW PROBLEMEN KOMEN INDIEN DIT PLAN WORDT DOORGEVOERD !LS "4" ZULLEN WE IN ELK GEVAL DE BELAN GEN VAN DE WERKNEMERS VERDE "4" VERANTWOORDELIJKEN OVERLEGGEN MET 0ETER 6ANVELTHOVEN DIE IN NAAM VAN DIGEN SP A DE ACTIEVOERDERS VAN $(, AAN DE 624 KWAM ONDERSTEUNEN

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

%%. +)*+ /0 $% 6!+#/.'2%33%. Â¯ .2

> 34!.$05.4

Krijgen de werknemers ook 2,5 miljard euro? Â³/NLY IN "ELGIUMÂ´ ONDER DIE TITEL VOERT DE OVERHEID EEN CAMPAGNE OM BUITENLANDSE BEDRIJVEN NAAR ONS LAND TE LOKKEN $AAR HOORT EEN FILMPJE BIJ WAARIN TE ZIEN IS WAT JE UITSLUITEND IN "ELGIp KUNT VINDEN "IJ HET BEELD VAN ,UCKY ,UKE BIJVOORBEELD OF DE ALOM BEKENDE PIJP VAN 2ENm -AGRITTE FLIKKEREN OOGVERBLINDENDE BEDRAGEN MET VELE NULLETJES OP +OM NAAR "ELGIp IS DE BOODSCHAP HIER IS GELD MET HO PEN TE RAPEN $AARMEE WORDT VOORAL DE NOTIONELE INTRESTAFTREK IN DE KIJKER GE ZET DAT VERNUFTIGE SYSTEEM WAARMEE ONDERNEMINGEN FORS KUNNEN BESPAREN OP BELASTINGEN (ET GAAT ZOVER DAT EEN BEETJE CREATIVITEIT VOLSTAAT OM TWEE KEER LANGS DE KASSA TE PASSEREN Â³$OUBLE DIPÂ´ HEET DAT DAN EN HET IS NOG VOLKOMEN WETTELIJK OOK MILJARD EURO HEEFT HET HELE ZAAKJE NU AL GEKOST AAN DE STAATSKAS 6IJF KEER MEER DAN AANVANKELIJK GEDACHT %N DE WERKNEMERS +RIJ GEN DIE OOK MILJARD EURO .ATUURLIJK WEL ZEGGEN DE WERKGEVERS EN HUN NEOLIBERALE POLITIEKE VRIENDEN $E BELASTINGVERMINDERING KRIJGEN WE RIJKELIJK TERUG ONDER DE VORM VAN INVESTERINGEN EN BIJ KOMENDE TEWERKSTELLING /H JA 7E KRIJGEN DUS EEN WEDERDIENST 7AAROM STAAT DAT DAN NIET IN DE WET 7AAROM IS DE NOTIONELE INTRESTAFTREK NIET GEKOPPELD AAN DE VOORWAARDE OM VOOR JOBS TE ZORGEN (ET BLIJFT BIJ LOZE BELOFTEN EN DAAR ZIJN NU AL VOORBEELDEN GENOEG VAN 7E GEVEN ER TWEE Â³'ATES %UROPEÂ´ MAAKTE IN EEN WINST VAN EURO $E NOTIONELE INTRESTAFTREK BRACHT EURO OP %R BLEVEN NOG EURO BELASTINGEN TE BETALEN %N DE WERKGELEGENHEID $IE DAALDE ER MET Â³2ANDSTAD &INANCIAL 3ERVI CESÂ´ MAAKTE VORIG JAAR EEN WINST VAN EURO EN BETAALDE MET DE HULP VAN DE NOTIONELE INTRESTAFTREK GEEN HALVE EUROCENT BE LASTINGEN (IER WAS ER WEL EEN EFFECT OP DE TEWERKSTELLING ER WER DEN WELGETELD NIEUWE JOBS GECREpERD MILJARD VOOR DE NOTIONELE INTRESTAFTREK TOT NU TOE WANT ER STAAT GEEN GRENSBEDRAG OP DIT PARADIJSELIJKE CADEAU 6OOR DE ONDERSTEU NING VAN DE KOOPKRACHT IS DAT ANDERS $AARVOOR WIL DE REGERING MILJOEN UITGEVEN GEEN CENT MEER (ET IS EEN SOCIALE SCHANDE 7E LATEN HET DAAR NIET BIJ $E KOMENDE WEKEN GAAN ONZE DELEGEES IN DE ONDERNEMINGSRADEN VAN HUN BEDRIJVEN VRAGEN OP WELKE MA NIER DE NOTIONELE INTRESTAFTREK GEBRUIKT WORDT VOOR MEER VEILIGHEID VOOR OPLEIDING VOOR KOOPKRACHT EN VOOR JOBS 7ANT ALS HET VOORDEEL DAAR NIET VOOR DIENT MOET HET WEG OF MOET DE WET GRONDIG HERZIEN WORDEN MAART

Delegees denken aan de toekomst van hun sector )N ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE VAN HET !"66 WORDEN VAKCONGRESSEN GE HOUDEN )N ONZE REEKS ARTIKELS DAAROVER ZOEKEN WE UIT WAT ER LEEFT OP DE WERKVLOER 7AT WILLEN DE DELEGEES ONDERNEMEN OM DE ARBEIDSSITUATIE IN HUN SECTOR TE VERBETEREN -ET DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN AANTOCHT IS HET GOED DAT TE WETEN /P ONZE WEBSITE VIND JE OOK INFORMATIE EN FOTOÂ´S OVER DE VERSCHILLENDE VAKCONGRESSEN WWW ACCG BE

"/57-!4%2)!,%.

Vervangingswerk? Oppassen daarmee 6OOR DE STEEN EN PANNENBAKKERIJEN HET VEZELCEMENT EN DE BETONINDUSTRIE WERD EEN GEZAMEN LIJK VAKCONGRES Â³BOUWMATERIALENÂ´ GEORGANISEERD $AT PAST PERFECT IN HET IDEE VAN HET Â³SYNDICA LISME ZONDER GRENZENÂ´ !FGEVAARDIGDEN UIT VERSCHILLENDE SECTOREN BEPALEN SAMEN STANDPUNTEN ZONDER DAARBIJ DE EIGENHEID VAN ELKE SECTOR UIT HET OOG TE VERLIEZEN 4WEE THEMAÂ´S KREGEN BIJZONDER VEEL AANDACHT VAN DE VAKBONDS AFGEVAARDIGDEN (ET BETROF Â³MI LIEU EN ENERGIEÂ´ EN Â³ASBEST EN SI LICAATSTOFÂ´ $E GEZONDHEID VAN DE WERKNEMERS IS EN BLIJFT IMMERS EEN TOPPRIORITEIT

EEN SECTORAAL ANCIpNNITEITVERLOF %EN ANDERE VASTSTELLING IS DAT WERKNEMERS DIE SLACHTOFFER ZIJN VAN EEN ARBEIDSONGEVAL STEEDS MEER OP STRUCTURELE BASIS VERVAN GINGSWERK KRIJGEN $E DELEGEES WILLEN DAT VERSCHIJNSEL SCHERP IN DE GATEN HOUDEN

/PLEIDING BLIJFT EVENEENS EEN PRI ORITEIT %LKE WERKNEMER OF DIE NU IN 6LAANDEREN "RUSSEL OF 7ALLONIp WOONT MOET DE MOGELIJKHEID KRIJ GEN OM VORMING EN OPLEIDING TE VOLGEN IN ZIJN BEDRIJF OF OP SECTO RAAL NIVEAU

$E VOORBIJE JAAR WERD GOED WERK GELEVERD DAAR ZIJN DE DELEGEES HET OVER EENS )N DE ENE SECTOR GING HET DUIDELIJK WAT VLOTTER DAN IN DE ANDERE %R WERDEN AANVAARD BARE AKKOORDEN AFGESLOTEN MAAR ER BLIJVEN TOCH NOG VEEL UITDAGIN GEN $E DELEGEES WILLEN IN DE KOMENDE JAREN TOEZIEN OP EEN REpLE VERBE TERING VAN DE KOOPKRACHT IN ALLE SECTOREN -AAR DE WERKGEVERS ZULLEN OOK OREN MOETEN HEBBEN NAAR DE SPECIFIEKE EISEN IN ELK VAN DE SECTOREN (ET GAAT DAN BIJVOOR BEELD OVER DE AFSCHAFFING VAN DE CARENSDAG OF DE INVOERING VAN

-ILIEU EN ENERGIE ASBEST EN SILICAATSTOF STONDEN BOVENAAN DE AGENDA VAN HET CONGRES Â³BOUWMATERIALENÂ´

0!0)%202/$5#4)%

Red de arbeidsvoorwaarden $E DELEGEES VAN DE PAPIERPRODUCTIE HEBBEN OP HUN VAKCONGRES DE ALARMBEL GELUID %N MET RE DEN $E ARBEIDSVOORWAARDEN VERSLECHTEREN DE KOOPKRACHT DAALT EN ER IS EEN ONRUSTWEKKENDE STIJGING VAN HET AANTAL ARBEIDSONGEVALLEN

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

4ERWIJL DE SECTOR GECONFRONTEERD WORDT MET TAL VAN HERSTRUCTURERIN GEN EN MET EEN AANZIENLIJKE DALING VAN DE TEWERKSTELLING WORDT ER STEEDS MEER PLAATS GEMAAKT VOOR UITZENDARBEID !LLE BEDRIJVEN BE SCHIKKEN VANDAAG IN HUIS OVER EEN EIGEN INTERIMBUREAU /M IN DE SEC TOR TE WERKEN MOET JE TEGENWOOR DIG EERST LANGS UITZENDWERK PAS SEREN $E DELEGEES STELLEN DAT AAN DE KAAK EN MAKEN ZICH TEGELIJK BIJ ZONDER ONGERUST OVER HET STIJGENDE AANTAL ARBEIDSONGEVALLEN (AAST

mmN DERDE VAN DE ARBEIDERS WERD ER AL HET SLACHTOFFER VAN %N DAN ZEG GEN DAT HEEL WAT ONGEVALLEN NIET EENS AANGEGEVEN WORDEN -AAR DE SECTOR IS OOK NOG IN EEN ANDER BEDJE ZIEK DE ARBEIDSVOOR WAARDEN VERSLECHTEREN $E GETUI GENIS VAN !NGELA ,APUGLIA EEN DELEGEE BIJ #!4!,! SPREEKT DAAR BOEKDELEN OVER Â±%R IS BIJ ONS EEN ONHOUDBARE WERKDRUK SINDS DE WERKNEMERS KUNNEN KIEZEN VOOR EEN VIERDAGENWEEK 7E ZIEN DE AR

Lonen vanaf 1 maart 2008 (IERONDER STAAN ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE Â¯ !"66 DIE OP MAART EEN AANPASSING VAN DE LONEN KENDEN !LLEEN DE SECTOREN WAAR ZICH WIJZIGINGEN VOORDEDEN WORDEN VERMELD -EER GEDETAIL LEERDE INFORMATIE VIND JE OP ONZE INTERNETSITE WWW ACCG BE

BEIDSVOORWAARDEN ACHTERUITGAAN $E DIRECTIE PROFITEERT VAN DE SITUA TIE OM HAAR WETTEN OP TE LEGGEN :E ZET DE MENSEN OP ANDERE WERKPOS TEN EN ZE ZIT HEN VOORTDUREND OP DE HIELEN $AT KAN ZO NIET BLIJVEN DU REN :E GEEFT ONS IETS MAAR IN RUIL DUWT ZE ONS TOT HET UITERSTE $AT ZORGT VOOR SPANNINGEN %R ZIJN HIER MENSEN DIE AL VEERTIG JAAR HETZELF DE WERK UITVOEREN EN DIE NU MOE TEN VERANDEREN OMDAT ZE VOOR EEN VIERDAGENWEEK HEBBEN GEKOZEN %N HETZELFDE GEBEURT ALS MEN ZIEK IS GEWEEST 7IE TERUGKEERT IS NIET ZEKER VAN ZIJN WERKPOST %RGER NOG ONLANGS HEEFT DE ONDERNEMING EEN HELE AFDELING GESLOTEN $E AR BEIDERS KREGEN ANDERE OPDRACHTEN MAAR DE WERKTIJDEN EN DE PAUZES WERDEN OOK VOLLEDIG OVERHOOP GE HAALD *E KUNT JE NIET VOORSTELLEN HOEVEEL MOEILIJKHEDEN DAT HEEFT MEEGEBRACHT Â²

-!!24 0ARITAIR 3ECTOR COMITm

3OORT AANPASSING

,OONS VERHOGING

3TEENGROEVEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

#EMENTFABRIEKEN

)NDEXERING MINIMUMLONEN

6EZELCEMENT

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

3TEENBAKKERIJEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

3CHEIKUNDE

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

0ETROLEUM

)NDEXERING MINIMUMLONEN

4ERUGWINNING VAN PAPIER

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

!NGELA ,APUGLIA SAMEN MET HAAR COLLEGAÂ´S OOK DELEGEES BIJ #!4!,! Â¦ DE DIRECTIE PROFITEERT VAN DE SITUATIE OM HAAR WETTEN OP TE LEGGEN :E ZET DE MENSEN OP ANDERE WERKPOSTEN EN ZE ZIT HEN VOORTDUREND OP DE HIELEN $AT KAN ZO NIET BLIJVEN DURENÂ§

(ET LAAT GEEN TWIJFEL ER IS WERK AAN DE WINKEL VOOR DE DELEGEES VAN DE PAPIERSECTOR 4HEO -EWIS DELEGEE BIJ 3!00) WINDT ER GEEN DOEKJES OM Â±7IJ HEBBEN HET ALSMAAR MOE LIJKER EN ONDERTUSSEN PRONKT HET TOP MANAGEMENT MET ALLERHANDE EXTRAVAGANTE VOORDELEN (ET MOET ECHT VERANDEREN Â²

De Nieuwe Werker

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°6 • 21 maart 2008

Koopkracht en loonsverhoging : de prioriteiten van de BBTK Volstrekt onaanvaardbaar, wat de werkgeversfederaties van de drie landsgedeelten proberen door te drukken. Ze lanceren immers een « solidariteitspact voor de economie » dat ze helemaal in hun eentje hebben opgesteld. Wat de werkgevers willen ? Lagere lonen, minder werkzekerheid, meer werkjaren alvorens met pensioen te kunnen gaan… En, wat te verwachten was, alsmaar minder sociale bijdragen en belastingen op de bedrijfswinsten om de sociale zekerheid te financieren. Uiteraard verzet de BBTK – samen met het ABVV – zich met klem tegen dit soort antisociaal programma. Maar we vrezen dat de werkgevers de nieuwe regering, waar de socialistische invalshoeken verpletterd worden door de liberale invloeden, wel eens op ideeën zouden kunnen brengen. De aangekondigde maatregelen voor de koopkracht zijn ontoereikend. De

prijzen van levensnoodzakelijke producten swingen de pan uit terwijl de notionele intresten, die aan de bedrijven worden uitgedeeld zonder enige investerings- of aanwervingsverplichting, behouden blijven. De staatshervormingen die op stapel staan, beloven evenmin veel goeds. Deze zomer zal de regionalisering van het arbeidsmarktbeleid, het gezondheids- en gezinsbeleid op tafel liggen. Het behoud van een interpersoonlijke solidariteit en van een federaal arbeidsrecht wordt nu echt wel bedreigd. Maar zelfs nu al, in het eerste pakket van aangekondigde maatregelen, ontwaren we een eerste stap naar de afbouw van een deel van de federale sociale zekerheid. Het FCUD (Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten) zal immers worden overgeheveld naar de gemeenschappen. De buitenschoolse kinderopvang met zijn 2100 jobs is in gevaar.

Daarom is actie meer dan ooit aangewezen, aldus de BBTK. Niet alleen tegen de ontmanteling van de sociale zekerheid, maar ook vóór koopkracht en hogere brutolonen. Deze laatste twee punten vormen trouwens de prioriteiten van onze vakbond in de campagne voor de sociale verkiezingen. Van 5 tot 18 mei betekent kiezen voor de BBTK meteen ook kiezen voor kandidaten die in elke sector en in elke onderneming zullen pleiten voor de indexering van de lonen (en dus tegen akkoorden van het type « all-in ») en zullen strijden voor hogere brutolonen. Naast deze transversale prioriteiten zullen de duizenden BBTKkandidaten in hun campagne ook aandacht hebben voor specifieke thema’s eigen aan elke economische sector : lonen, flexibiliteit, opleiding, brugpensioen, mobiliteit en tijdskrediet.

« Je Rechten », volg de gids ! Wie is nog nooit verloren gelopen in de doolhof van de sociale wetgeving ? Welke bediende, technicus of kaderlid kan beweren alles te weten over arbeidsovereenkomsten, loonindexeringen, deeltijds werk of werkloosheidsuitkeringen ? De BBTK wil je helpen je weg te vinden in de jungle van alsmaar complexere en veranderende sociale wetten. Daarom publiceren wij de brochures « Je Rechten » editie 2008. Als je eens in nesten zit met een sociaal probleem, is dit ongetwijfeld je eerste reddingsboei.

Wetteksten werden in mensentaal omgezet zodat je vlot de belangrijkste regels kunt begrijpen die er in de relatie tussen werkgever en werknemer te kennen zijn. Al deze rechten heeft de BBTK samen met jullie, met de afgevaardigden en de vertegenwoordigers verworven. Hierin inzicht krijgen is al een eerste stap om je belangen te verdedigen en valkuilen te vermijden. Je vakbond heeft er dus werk van gemaakt : speciaal voor jou werden in totaal 88.000.000 bladzijden gedrukt op een handig formaat.

Peiling kaderleden : de eerste resultaten

Het gaat vooruit!

Eind januari vroegen we de kaderleden naar hun grootste bekommernissen. Vandaag is hun top-3 gekend en dit strookt met de aandachtspunten van de BBTK. Bovenaan de lijst staan vast loon (82,8%), extralegale pensioenen (76,9%) en bedrijfswagens (57,1%). De volledige resultaten zijn terug te vinden op www.bbtk.org.

Naast « Je Rechten Algemeen », een brochure van 274 bladzijden bestemd voor iedereen, bieden we ook aanvullende boekjes voor jouw specifieke sector aan. In de sectorale edities van « Je Rechten » vind je toelichting bij de collectieve arbeidsovereenkomsten die op jou betrekking hebben. Als kers op de taart is er nog « Je Rechten Kaderleden » voor al wie onder dit statuut werkt. Wens je een gratis exemplaar van « Je Rechten » ? Neem dan contact op met je kandidaat-afgevaardigden of je gewestelijke afdeling. Deze brochures zijn ook vrij te raadplegen op de website www.bbtk.org.

Werk je in het paritair comité 218? Vul online onze mobiliteitsenquête in: www.bbtk.org

Alle “Je Rechten” brochures 1. Algemeen 2. Handel 3. ANPCB (PC 218) 4. Financiën 5. Industrie 6. Diverse diensten 7. Logistiek 8. Social profit federale gezondheidszorg 9. Social profit Vlaamse sectoren 10. Kaderleden

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

3,5)4).' +%-0)#/ ).

Vakbond dwingt degelijke voorwaarden af $E KAASMAKERIJ +EMPICO WERD OPGERICHT IN DE E EEUW EN IS GELEGEN IN 'IERLE IN HET HART VAN DE !NTWERPSE +EM PEN $E HOOFDACTIVITEITEN VORMEN )TALIAANSE KAASSOORTEN VOOR DE )TALIAANSE MARKT EN -OZARELLA VOOR DE %UROPESE MARKT $RIE JAAR GELEDEN WERD +EMPICO OVERGENOMEN DOOR -ILCOBEL .ET NA .IEUWJAAR WERD EERST AAN EEN "IJZONDERE /N DERNEMINGSRAAD EN DAARNA AAN HET PERSONEEL DE ONVER WACHTE BOODSCHAP GEBRACHT DAT +EMPICO 'IERLE TOT DE SLUITING ZAL OVERGAAN IN $E PRODUCTIE ZAL OVERGEHE VELD WORDEN NAAR HET 7EST 6LAAMSE -OORSLEDE /P AANDRINGEN VAN HET !"66 WORDT DE INTENTIEFASE GE BRUIKT OM DE BESLISSING IN HAAR TOTALITEIT TE ONDERZOEKEN %ERDERE PLANNEN OM EEN NIEUWE VESTIGING TE BOUWEN WERDEN NIET LANGER WEERHOUDEN $E MENSEN HEBBEN DAAR VRAGEN BIJ (ET BLIJFT VOOR DE WERKNEMERS MOEILIJK OM DEZE WIJZIGING IN PLANNING TE AANVAARDEN /NDANKS GRONDIGE KRITIEK EN BEVRAGING VAN DE DIRECTIE BLIJFT DEZE BIJ HET STANDPUNT VAN SLUITING %R ZIJN VOOR DE DIRECTIE GEEN BRUIKBARE ALTERNATIEVE PROJECTEN MEER OM VOOR DIT BEDRIJF IN DE TOEKOMST TE INVESTEREN $E ONTGOOCHELING IS GROOT 6ERSCHILLENDE VAN DE ARBEIDERS EN BEDIENDEN WERKEN AL HUN HELE LEVEN IN HETZELFDE BEDRIJF EN ZIEN DE TOEKOMST SOMBER TEGEMOET %EN SPONTANE STAKING BREEKT OP JANUARI UIT $E

WERKNEMERS UITEN HUN FRUSTRATIES $EZELFDE DAG STARTEN WE DE ONDERHANDELINGEN OVER EEN SOCIAAL PLAN /NZE AF GEVAARDIGDEN 'UIDO 3METS EN 0AUL 6ERVOORT TRACHTEN HUN COLLEGAÂ´S NAUWGEZET OP DE HOOGTE TE HOUDEN VAN DE

KUNNEN DE ARBEIDERS OP BRUGPENSIOEN OP JAAR %R WERD EEN UITGEBREID OUTPLACEMENTBELEID UITGEWERKT VOOR DE JONGERE WERKNEMERS (ET GEHEEL IS OOK OPGEBOUWD ROND EEN STELSEL VAN PREMIES VOOR DE MENSEN DIE UITEINDELIJK GEEN ANDER WERK VINDEN EN ONTSLAGEN ZULLEN WORDEN /P DE PERSONEELSVERGADERING REZEN NOG HEEL WAT VRAGEN WAARDOOR WE DE DAAROPVOLGENDE ZATERDAG EEN BIJKOMEN DE ONDERHANDELINGSRONDE ORGANISEERDEN %NKELE PRE MIES WERDEN VERHOOGD EN ER KWAM OOK EEN EXTRA VOOR DE MENSEN DIE IN HET BEDRIJF WERKZAAM ZULLEN BLIJVEN TOTDAT DE PRODUCTIE HELEMAAL STOPT (ET AFGEWERKTE MODEL WERD OP FEBRUARI AAN DE MENSEN VOORGELEGD (ET VOOR AKKOORD WERD EEN ZEER GROTE MEERDERHEID AANVAARD $E VASTLEGGING IN OFFICIpLE TEKSTEN KON WORDEN AANGEVAT 4OCH KUNNEN WE NOG NIET SPREKEN VAN EEN ECHTE ONT SPANNING NA HET CONFLICT 6ANDAAG DISCUSSIpREN WE NOG OVER DE TEKST $E WERKGEVER VOORZAG EEN ALGEMENE SOCI ALE VREDE ONGEACHT DE PROBLEMEN DIE IN DE TOEKOMST NOG KUNNEN KOMEN $AT AANVAARDEN WE NIET 7E WILLEN ONZE AFGEVAARDIGDEN NIET MUILKORVEN

EVOLUTIE EN DE TOON IN DE GESPREKKEN DIE AAN DE ONDER HANDELINGSTAFEL PLAATSVINDEN $E MENSEN AAN DE POORT ONDERVINDEN DE WAARDE VAN SOLIDARITEIT .A TWEE DAGEN ONDERHANDELEN KONDEN WE EEN EERSTE MODEL VAN SOCIAAL PLAN VOORLEGGEN AAN HET PERSONEEL !LS ER TEGEN NIETS AAN DE HUIDIGE WETGEVING VERANDERD

.ICOLE (OUBRECHTS 'EWESTELIJK 3ECRETARIS 6OEDINGSCENTRALE +EMPEN ,IMBURG

3/#)!,% 6%2+)%:).'%. 2%0/24!'%

BBTK is er klaar voor /P DINSDAG MAART AAN DE VOORAVOND VAN HET INDIENEN VAN DE KANDIDATENLIJSTEN HIELD ""4+ -ECHELEN EEN KANDIDATENAVOND /P BASIS VAN DE IN TE DIENEN KANDIDATENLIJSTEN LIJKT ""4+ -ECHELEN OPNIEUW EEN VOORUITGANG TE ZULLEN MAKEN BIJ DE 36 )N MEER DAN BEDRIJVEN EN MINSTENS KANDIDATEN T O V ZAL EEN KANDIDATENLIJST WORDEN INGEDIEND )N BIJNA ALLE SECTOREN ZIT ER EEN VOORUITGANG IN "EMOEDIGEND ZIJN DE VOLGENDE TENDENSEN Â&#x201E; IN DE INDUSTRIE VOLGEN WE DE EVOLUTIE VAN Â±TRADITIONELEÂ² PRODUCTIEGEBONDEN BEDRIJVEN NAAR DE Â±NIEUWEÂ² NIET PRODUCTIEGEBONDEN BEDRIJVEN WAAR HET ACCENT LIGT OP ONDERZOEK ONTWIKKELING VERKOOP EN MARKETING ZOALS BIJ "OREALIS 4IBOTEC #OVIDIEN 3EGHERS 4ECHNOLOGY Â&#x201E; MEER KANDIDATEN BIJ DE JONGEREN EN DE KADERLEDEN Â&#x201E; EEN RELATIEF BELANGRIJKE

VOORUITGANG IN DE SOCIAL PROFIT Â&#x201E; EEN VERDERE GROEI IN DE DIENSTENSECTOREN 4ELENET %$3 7OLTERS +LUWER . !LLO EN DE LOGISTIEK $AARNA WERD DE VERKIEZINGS CAMPAGNE GELANCEERD DOOR DE PRESENTATIE VAN HET CAMPAGNE MATERIAAL %EN PANELGESPREK MET ENKELE MILITANTEN ANCIENS EN NIEUWE MAAKTE DUIDELIJK DAT SYNDICAAL WERK NIET GEMAKKELIJK MAAR NOG STEEDS NOODZAKELIJK IS (ET TOONDE AAN DAT ELKE MILITANT OF MILITANTENKERN ZIJN WEG MOET ZOEKEN REKENING HOUDEND MET HET DOELPUBLIEK JONGEREN KADERLEDEN HOGER OPGELEIDE INFORMATICI DE AARD VAN DE ONDERNEMING CALL CENTER GROOT ZIEKENHUIS EN HET AL DAN NIET BESTAAN VAN EEN SYNDICALE TRADITIE "ELANGRIJK IS EN BLIJFT HET INSPELEN OP DE CONCRETE BEHOEFTEN EN VRAGEN VAN DE BEDIENDEN EN KADERLEDEN (ET VOORBEELD VAN 4IBOTEC TOONDE AAN DAT DIT ZELFS AANLEIDING KAN GEVEN TOT HET

SYNDICALE FEIT IN DE ONDERNEMING 4OT SLOT WEES %RWIN $E $EYN FEDERAAL VOORZITTER ""4+ OP HET BELANG VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN EN OP HET BELANG VAN DE MILITANTEN DIE DAG IN DAG UIT IN DE ONDERNEMINGEN AAN ""4+ EEN GEZICHT GEVEN EN ONZE WAARDEN EN STANDPUNTEN INVULLEN %RWIN GING OOK IN OP DE ACTUELE POLITIEKE SITUATIE (IJ VERWACHT WEINIG GOEDS VAN DE OP STAPEL STAANDE NIEUWE REGERING GEEN INVULLING VAN DE KOOPKRACHTEISEN VOOR DE LAAGSTE LONEN EN DE SOCIALE UITKERINGSTREKKERS ZOALS GEFORMULEERD DOOR HET !"66 MAAR WEL VERDERE CADEAUS AAN DE ONDERNEMINGEN NOTIONELE INTRESTAFTREK BELASTINGSVER MINDERING EN VERLAGING VAN DE SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN EN DIT ZONDER ENIGE TEGENPRESTATIES VANWEGE DE WERKGEVERS /OK KEEK HIJ AL VOORUIT NAAR DE VOLGENDE INTERPROFESSIONELE EN SECTORALE ONDERHANDELINGEN IN HET NAJAAR EN HET VOORJAAR (IER ZAL

""4+ VERDER BLIJVEN HAMEREN OP HET BEHOUD VAN DE INDEX EN OPKOMEN VOOR REpLE BRUTO LOONSVERHOGINGEN -ET HET NIEUWE SYSTEEM VAN DE Â±BONUSPLANNENÂ² ZULLEN WE ALS ""4+ ZEER OMZICHTIG OMGAAN EN HIER ENKEL INSTAPPEN ALS AAN EEN AANTAL VOORWAARDEN IS VOLDAAN

$E AVOND WERD BESLOTEN MET EEN GEZELLIGE DRINK IN DE FOYER VAN DE 3TADSSCHOUWBURG WAARBIJ DE KANDIDATEN UIT DE VERSCHILLENDE SECTOREN EN BEDRIJVEN VERDER IDEEpN OVER DE AANPAK VAN DE CAMPA GNE KONDEN UITWISSELEN $E ""4+ EN HAAR MILITANTEN ZIJN KLAAR VOOR DE CAMPAGNE 36

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

Regio Vlaams-Brabant

Krachtig en solidair met mijn collegaâ&#x20AC;&#x2122;s!

____________ Senioren

Inschrijving seniorendag JAAR /.$%2.%-).'32!!$ %UROSCOOP TE 'ENK

"INNENKORT STAAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN VOOR DE DEUR .A MAANDEN VAN INTENS ZOEKWERK SLOOT DE VOEDINGSCENTRALE ,EUVEN Â¯ -ECHELEN DEZE PERIODE AF MET EEN KANDIDATENDAG :O KONDEN ONZE KANDI DATEN OP ZATERDAG MAART ELKAAR BETER LEREN KEN NEN BIJ EEN HAPJE EN EEN DRANKJE OM HUN VERKIE ZINGSCAMPAGNE EEN POSITIEVE START TE GEVEN $OOR DE MASSALE OPKOMST WERD DE KANDIDATENDAG EEN GROOT SUCCES

7ANNEER $ONDERDAG APRIL

/PSTAPPLAATSEN U U U U

6ILVOORDE &RANKLIN 2OOSEVELT ,EUVEN 0ARKING "ODART ,EUVEN ZIJKANT 3TATION $IESTEPOORT #ARPOOL !SSENT "EKKEVOORT

02/'2!--! U U U

U U U U U U

ONTVANGST EN KOFFIE WELKOMSTWOORD !CADEMISCHE ZITTING Â± JAAR /NDERNEMINGSRAADÂ² 4OELICHTING OVER HISTORIEK JAAR /2 0ROBLEMEN VAN NU $E ONDERNEMINGSRAAD VROEGER NU EN MORGEN AAN DE HAND VAN FILMFRAGMENTEN INTERVIEWS EN TOESPRAKEN 3ANDWICHBAR 6ERTREK NAAR DE BUSSEN VOOR START NAMIDDAGPROGRAMMA "EGELEID BEZOEK -IJNGEBOUW 7ATERSCHEI #RISTAL !RENA 2 !FSCHEIDSDRINK #UP &INAL 4ERUGREIS

!"66 6OEDINGSCENTRALE ,EUVEN Â¯ -ECHELEN

Vorming & actie Vlaams Brabant syndicale vorming

$E 3ENIORENDAG WORDT U NAAR JAARLIJKSE GEWOONTE GRATIS AANGEBODEN DOOR HET 6LAAMS !"66 EN DE 3ENIORENCOMMISSIE 6LAAMS "RABANT (OPELIJK TOT DAN +AMERAADSCHAPPELIJKE GROETEN

(ENRI #LYGNET 3ENIORENCOMMISSIE 6LAAMS "RABANT ,INX 6LAAMS "RABANT

)NSCHRIJVINGEN VOOR MAART

7ENST DEEL TE NEMEN AAN DE 3ENIORENDAG Â² JAAR /NDERNEMINGS RAADÂ² OP DONDERDAG APRIL

/NZE DANK GAAT UIT NAAR IEDEREEN DIE ZIJN STEENTJE HEEFT BIJGEDRAGEN EN LANGS DEZE WEG WILLEN WIJ ONZE KAN DIDATEN NOGMAALS VEEL SUCCES WENSEN VOOR DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN HUN BEDRIJF

.ODIGT U UIT OP EEN INFONAMIDDAG

Generische geneesmiddelen

%2 )3 ./' 34%%$3 0,!!43 ). 6!. $% 6/,'%.$% '2/%0%. .)%57% +!.$)$!4%. 3/#)!,% 6%2+)%:).'%. 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP 'ROEP

APRIL MEI APRIL JUNI APRIL MEI APRIL JUNI APRIL JUNI APRIL JUNI APRIL JUNI APRIL JUNI APRIL JUNI APRIL JUNI APRIL JUNI

$EELNEMER #ENTRALE .AAM 6OORNAAM !DRES 4ELEFOON 'EBOORTEDATUM

$INSDAG APRIL U TOT U 6ILVOORDE ZAAL #-" !"66 -ECHELSESTRAAT

$E CURSUSSEN WORDEN GEORGANISEERD TE ,EUVEN IN HET GEBOUW VAN HET !"66 $AT IS VLOT BEREIKBAAR DICHT AAN HET STATION 7E WERKEN STEEDS VAN U Â¯ U (EB JE HIER VRAGEN OVER .EEM CONTACT OP MET JE VAKCENTRALE 6RAAG GERUST NAAR ONZE PROGRAMMAFOLDER

-EER INFORMATIE 6ORMING !CTIE 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,%56%. 4EL OF INDIEN AFWEZIG E MAIL NAAR KAREL VERSCHOOTEN ABVV BE

$EELNEMER #ENTRALE .AAM 6OORNAAM !DRES 4ELEFOON 'EBOORTEDATUM

$INSDAG !PRIL U TOT U ,EUVEN !CHTURENHUIS !"66 -ARIA 4HERESIASTRAAT

:AL OP DE BUS STAPPEN / U 6ILVOORDE &RANKLIN 2OOSEVELT / U ,EUVEN 0ARKING "ODART / U ,EUVEN ZIJKANT 3TATION $IESTSEPOORT / U #ARPOOL !SSENT "EKKEVOORT 6OOR MAART TERUGSTUREN NAAR ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN

____________ Senioren

Mandela .ELSON -ANDELA WORDT DIT JAAR ,INX WIL DIT VIEREN MET DI VERSE ACTIES IN %mN VAN DE AANBIEDINGEN IS EEN STRIPVERHAAL OVER HET LEVEN VAN .ELSON -AN DELA ,INX KAN U DIT AANBIEDEN VOOR EURO "EN JE GEtNTERES SERD KOM DAN mmN AFHALEN OP HET SECRETARIAAT IN ,EUVEN -ARIA 4HERESIASTRAAT LINX VLBR ABVV BE

;\ E`\ln\ N\ib\i

Regio Oost-Vlaanderen

!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2 REGIO $ENDERMONDE $INSDAG Â´ Â¯ U

).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO 3OFIE $Â´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN 7OENSDAG Â´ EN DINSDAG Â´ Â¯ U "%$2)*&3"%:/%+ /.4%8 /NTEX IS EEN GROTE PRODUCENT VAN

LUIERS DAMESHYGIpNE EN ANDERE HYGIpNISCHE PRODUCTEN 7IJ BREN GEN EEN BEZOEK AAN DE FABRIEK IN "UGGENHOUT %IGEN VERVOER NODIG 0RIJS ` )NFO EN INSCHRIJVINGEN BIJ (AVA TEL OF VIA HAVA AKTAS ABVV BE /RG ,INX /OST 6LAANDEREN 6RIJDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL

).&/ */.'%2%. %. 7%2+,//3 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJ BLIJFCONSULENT $INSDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJ BLIJFCONSULENT

6RIJDAG Â´ Â¯ U 3/7%4/ +!&&%% 3INT .IKLAAS 4RUWEELSTRAAT -ASEREELHUIS 'ENIETEN IN EEN GEZELLIGE :UID !FRIKAANSE SFEER MET TOFFE Â³TOWN SHIPÂ´ MUZIEK EEN LEKKERE COCKTAIL EN EEN HARTIGE OF ZOETE HAP $E OPBRENGST GAAT INTEGRAAL NAAR DE PROJECTEN VAN DE 3OWETO #ONNEC TION IN :UID !FRIKA 6OOR MEER INFO KAN JE SURFEN NAAR WWW SOWETO CONNECTION CENTERALL COM /RG 3OWETO #ONNECTION ISM -A SEREELFONDS EN ,INX $E 'LOBE

OF VIA FILIP FEUSELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJ BLIJFCONSULENT -AANDAG Â´ Â¯ U +!-0)/%.%.6)%2).' +!!24 %. 4%%2,).'4/2.//) 7%44%2%. 7ETTEREN & "EERNAERTSPLEIN CAFm Â³)N $EN $RIESÂ´ 6OOR MEER INFO KAN JE TERECHT BIJ #HRISTINA TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

6RIJDAG Â´ VRIJDAG Â´ 7%%+ &,/2%!, ",!.+%."%2'% -AANDAG Â´ VRIJDAG Â´ -)$7%%+ &,/2%!, ",!.+%."%2'% 6ERBLIJF IN VOLPENSION MET VER ZORGDE ANIMATIE 0RIJS 7EEK LEDEN !"66 ` NIET LEDEN ` TOESLAG SINGLE ` -IDWEEK LEDEN !"66 ` NIET LEDEN ` TOESLAG SINGLE ` )NFO EN INSCHRIJVINGEN BIJ $ANI ELLE TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 7AASLAND

WWW SPOORZOEKER BE WWW SPOORZOEKER BE WWW SPOORZOEKER BE WWW SPOORZOEKER BE $ENK JE ALSMAAR VAKER

IK ZOU WEL EENS IETS ANDERS WILLEN (EB JE HET GEVOEL DAT JE JOB EEN

WORDT "EHOEFTE OM EVEN BIJ TE DOODLOPENDE PRIVmLEVEN EN JE JOB

:OEK JE EEN

NEEM DAN

3ENIOREN

!LGEMEEN

7ERKLOZEN

*ONGEREN

11 ,INX

REGIO 'ENT

REGIO 7AASLAND $INSDAG Â´ Â¯ U

â&#x20AC;¢ NÂ°6 â&#x20AC;¢ 21 maart 2008

)S HET EVENWICHT

ZOEK TUSSEN JE

CONTACT OP MET DE LOOPBAANBEGELEIDERS VAN !"66 /OST 6LAANDEREN

(%4 +!. %#(4 7%, !.$%23

#ONTACTGEGEVENS 2EGIO 'ENT )LSE (EYLEN ILSE HEYLEN ABVV BE 2EGIE 7AAS EN $ENDER &ILIP &EUSELS 2EGIO :UID /OST 6LAANDEREN !ALST EN 2ONSE (ILDE 0OPPE HILDE POPPE ABVV BE

6RIJDAG Â´ Â¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $Â´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN 7OENSDAG Â´ Â¯ U ).&/ $%%,4)*$3 7%2+%. (/% :)4 $)4 :ELZATE -ARKTSTRAAT !"66 )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE TEL OF DI VM OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN $ONDERDAG Â´ Â¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO -ARK 0AUWELS TEL OF VIA MARK PAUWELS ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJ BLIJFCONSULENT

:ONDAG Â´ ZONDAG Â´ 092%.%%%. !.$/22! 7E VERBLIJVEN DAGEN NACHTEN IN !HOTELS 0IOLETS IN VOLPENSION 6OOR DE PRIJS VAN ` P P :IJN IN BEGREPEN ANNULATIEVERZEKERING EX CURSIES TER PLAATSE MIDDAGMAAL OP EXCURSIES 3POEDIG INSCHRIJVEN NOG SLECHTS ENKELE PLAATSEN BESCHIK BAAR 6OOR MEER INFO EN INSCHRIJVINGEN KAN JE TERECHT BIJ 7ILLY #OMMERE OF /RG ## $E "RUG $EINZE $ONDERDAG Â´ Â¯ U ).&/.!-)$$!' (/% +!. )+ "%30!2%. /0 -)*. %.%2')%&!+ 4552 'ENT 6RIJDAGMARKT Â³/NS (UISÂ´ &ERNANDEZZAAL DE VERDIEPING 'ASTSPREKER (ERVm $EVOS 7ELKE ENERGIE LEVERANCIER IS DE GOED KOOPSTE (OE BETROUWBAAR IS GROENE STROOM "IJ WIE KAN MEN TERECHT MET KLACHTEN OVER ENERGIE LEVERANCIERS )NFORMATIE OVER BUDGETMETERS EN DE VOORWAARDEN ERVAN (ANDIGE TIPS OM TE BESPAREN OP UW ENERGIE FAC TUUR $UURZAAM EN RATIONEEL ENER GIE VERBRUIK )EDEREEN IS VAN HARTE WELKOM 'RATIS KOFFIE EN VERSNAPE RING 'RAAG INSCHRIJVEN BIJ eNSAL OF VIA UNSAL KARAMAN ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

REGIO 6LAAMSE !RDENNEN $ONDERDAG Â´ Â¯ VAN U TOT U ).&/ $EELTIJDS WERKEN NEDER LANDSTALIG 2ONSE &EESTPALEIS 3TATIONSPLEIN )NFO TEL ,UT $E 0OTTER OF LUT DEPOTTER ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN $OEL GROEPENWERKING :ATERDAG Â´ OM U ",/%-%.7!.$%,).' "/3 4% 2)*34 6OORJAARSWANDELING DIE GRATIS IS 6ERTREK SAMENKOMST BIJ 2OLAND 0IETERS Â¯ $Â´(OPPE TE 6LOESBERG .A DE WANDELING KUNNEN JULLIE GE NIETEN VAN PANNENKOEKEN KOFFIE VOOR ` IN DE "OSTERIJ +INDEREN

ONDER DE TWAALF GRATIS )NSCHRIJVIN GEN VIA DE ## BESTUURSLEDEN OF HET ## SECRETARIAAT OP HET TEL /RG ## $E +ADEEÂ´S $INSDAG Â´ OM U ).&/.!-)$$!' (/% '%%& )+ -)*. %.%2')%&!#4552 %%. 6%2 -!'%2).'3+552 2ONSE &EESTPALEIS 3TAIONSTRAAT .U DE ENERGIEPRIJZEN DE PAN UITSWINGEN IS DEZE INFO ZEKER EEN AANRADER $EZE ZAL GEGEVEN WORDEN DOOR (ERVm $EVOS COyRDINATOR !"66 SENIOREN ,AAT WETEN ALS JE ERBIJ WIL ZIJN DAN ZORGEN WIJ VOOR VOLDOENDE KOFFIE EN GEBAK )NFO TEL BIJ 3OPHIE OF CCVLAR EDPNET BE /RG ## 3ENIOREN

3ENIORENWERKING /RGANISEERT 7IJ ZORGEN VOOR EEN NIEUWE START WWW SPOORZOEKER BE WWW SPOORZOEKER BE WWW SPOORZOEKER BE WWW SPOORZOEKER BE

/OST 6LAANDEREN .ODIGT JE IN 3INT .IKLAAS UIT VOOR

CINEMA PARADISO

6ERTONING VAN SPEELFILMS MET EEN SOCIALE INVALSHOEK !LLE VERTONINGEN GAAN DOOR VAN U TOT U IN ZAAL 6OLKSHUIS 6ERMORGENSTRAAT TE 3INT .IKLAAS $EELNAME IS GRATIS $ATUM $ONDERDAG Â´ $ONDERDAG Â´ $ONDERDAG Â´

4ITEL 'EGEN DIE 7AND "END IT LIKE "ECKHAM (ABLE CON ELLA

4HEMA 2ELATIE MULTICULTURELE SAMENLEVING %MANCIPATIE INTEGRATIE 2ELATIEDRAMA

)NFO EN INSCHRIJVEN BIJ 3TEVE TEL OF VIA STEVE STRUMANE ABVV BE

Buitenlandse reis 2008

6AN WOENSDAG Â´ TOT VRIJDAG Â´ "ESTEMMING #ORFU 'RIEKENLAND 7E LOGEREN IN .ISSAKI OP KM VAN #ORFU STAD IN (OTEL 3UNSHINE #ORFU MET EEN ALL INCLUSIVE FORMULE #ORFU MAAKT DEEL UIT VAN DE )ONISCHE %ILANDEN EN IS mmN VAN DE MOOISTE EILANDEN VAN 'RIEKENLAND %EN HOOGTEPUNT IS DE HOOFDSTAD VAN HET EILAND +mRKIRA %R ZIJN MAAR WEINIG STEDEN IN 'RIEKENLAND MET EEN ZO MOOI BEWAARD GEBLEVEN OUDE BINNENSTAD WAAR JE NOG VOLOP DE SFEER VAN VERVLOGEN TIJDEN KUNT PROEVEN -ET DE VELE MUSEA WINKELS TERRASJES EN TAVERNES BIEDT DE STAD JE VOOR MEERDERE DAGEN VERMAAK !LLE MAALTIJDEN IN BUFFETVORM 0RIJS ` PER PERSOON IN DUBBELKAMER 4OESLAG SINGLE ` /PSTAPPLAATSEN !ALST /UDENAARDE 'ENT $ENDERMONDE 7ETTEREN ,OKEREN EN 3T .IKLAAS 6ANAF PERSONEN VOORZIEN WIJ EXTRA OPSTAPPLAATSEN )NSCHRIJVINGEN EN OF MEER INLICHTINGEN BIJ $ANIpLLE TEL

De Nieuwe Werker

• N°6 • 21 maart 2008

Regio West-Vlaanderen GAUCHO PITTEM

LINX+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel-syndicale tak van het ABVV bestaat nu in 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand van een aantal West-Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen CC / LINX+ afdeling, en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met een paar andere mensen in jouw gemeente een CC / LINX+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het LINX+ secretariaat in West-Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning. Je vindt ons op volgend adres: Kortrijk Olaf Algoed Rijselsestraat 19 – 8500 Kortrijk 056 24 05 37 kortrijk@linxplus-wvl.be BRUGGE B filmvoorstelling Vrijdag 28 maart kan je in de bovenzaal van de Hollandse Vismijn terecht voor de filmvoorstelling van de Belgische film “Verlengd Weekend”. Verlengd weekend is een spannende, maar ook humoristische film van Hans Herbots met o.a. Jan Decleir, Koen De Bouw, Wouter Hendrickx en Veerle Baetens. Vooraleer de film start kan je vrijblijvend deelnemen aan een uitgebreid buffet (vlees, kaas, groenten, brood en sausjes). Wie komt eten wordt verwacht om 19.30 u. , wie enkel de film wil zien om 20.30 u. Toegang bedraagt € 15 (buffet, consumptie + film). Voor de film alleen betaalt men € 4 (consumptie inbegrepen). Inschrijven kan tot 24 maart door te bellen naar het BBTK-secretariaat tel. 050 44 10 21 en € 15 (eten + film) te storten op reknr. 380-0012432-87 met vermelding “film + eten”. Indien je enkel naar de filmvoorstelling komt, kan de € 4 ter plaatse betaald worden, maar ook graag vooraf een seintje. Weekendje Friesland Culturele Centrale Brugge B plant op 2, 3 en 4 mei. een weekendje Friesland. We logeren twee nachten in het viersterren hotel “Eden Oranje” te Leeuwarden en dit in een formule half pension (ontbijtbuffet en driegangenmenu). Voor het volledige programma van deze driedaagse kan je terecht op www.linxplus-wvl.be of bij de bestuursleden. De prijs per persoon voor dit weekend bedraagt € 250 in een tweepersoonskamer en € 290 in een éénpersoonskamer. Alle activiteiten, alsook een annulatie- en bijstandsverzekering zijn in de prijs inbegrepen,. De middagmalen dienen zelf vereffend te worden. Inschrijven kan door te bellen naar het BBTK-sekretariaat te Brugge en binnen de tien dagen het verschuldigde bedrag over te schrijven. op reknr. 380-0012432-87 met vermelding “Friesland”. Opgepast, het aantal inschrijvingen is beperkt tot 50. DE BARAKKEN Hutsepotavond Vrijdag 11 april nodigt Culturele Centrale De Barakken u uit op hun hutsepotavond in café “Stad Moorslede”. U wordt er verwacht om 19 u. voor een overheerlijke hutsepot met een worst, een skelle van de zeuge en brood. Als dessert is een stuk taart voorzien. Ook een consumptie is in de prijs van € 10 inbegrepen. Gelieve wel op voorhand in te schrijven (voor 7 april) bij Germain Coppens tel. 056 53 04 93 of in café “Stad Moorslede” (Moeskroenstraat, Menen).

Filmvoorstelling In het kader van de reeks filmvoorstellingen met films van Ken Laoch wordt op vrijdag 21 maart in De Plaatsmolen (Shuiferskappellestraat) “Riff-Raff” vertoont. Deze komedie vertelt het verhaal van een groep bouwvakkers die elkaar leren kennen onder onveilige werkomstandigheden. De film start om 20 u. GELUWE-WERVIK Bowling Zaterdag 5 april gaat Culturele Centrale GeluweWervik bowlen. Afspraak om 18 u. in bowling Paradiso (Komenstraat 36, Wervik). Deelname bedraagt € 10 voor 3 spelletjes en een consumptie. Gelieve in te schrijven bij Dany tel. 056 51 65 52 of bij Rudy tel. 056 53.38.97. KNOKKE HEIST (De Eglantier) Opera Manon Lescaut

Een studiebeurs aanvragen voor dit schooljaar kan nog tot eind juni Een studiebeurs kan aangevraagd worden vanaf het 1e middelbaar (secundair-onderwijs) tot het einde van de studies in het middelbaar of hoger onderwijs. Bij ABVV Jongeren kan je terecht voor het invullen van een aanvraagformulier. Wij berekenen ook als u in aanmerking komt voor een beurs en hoeveel de studiebeurs zal bedragen. Een aanvraag voor het schooljaar 2007-2008 kan ingediend worden tot 30 juni 2008.

Zaterdag 5 april gaat Culturele Centrale GeluweWervik bowlen. Afspraak om 18 uur in bowling Paradiso (Komenstraat 36, Wervik). Deelname bedraagt € 10 voor 3 spelletjes en een consumptie. Gelieve in te schrijven bij Dany 056 / 51.65.52 of bij Rudy 056 / 53.38.97.

Voor meer info of een afspraak met ABVV Jongeren uit jouw regio, aarzel niet en bel naar één van onderstaande nummers of stuur ons een mailtje.

KNOKKE HEIST (De Eglantier)

Oostende (ma en di): tel. 059 55 60 55 – oostende.jong@abvv-wvl.be

Opera Manon Lescaut Op dinsdag 8 april trekt De Eglantier naar het Concertgebouw van Brugge om een voorstelling van de opera Manon Lescaut van Giacomo Puccini bij te wonen. Manon Lescaut wordt door de Nationale Opera van Boekarest in een klassieke (Italiaanse) uitvoering gebracht. Om het ons gemakkelijk te maken is er Nederlandstalige boventiteling voorzien. De prijs voor een ticket bedraagt € 40. Je kan je deelname telefonisch bevestigen bij Eric tel. 050 60 69 21, Hélène tel. 050 60 29 87 of Robert tel. 050 60 05 21. KORDIAL IEPER Van 4 april tot 2 mei organiseert Kordial Ieper een aantal cursussen “digitale fotografie”. Voor info omtrent data en voorwaarden kan je mailen naar wvfd@pandora.be LAUWE Tombola “ keuzekaarting” Hieronder vind je de namen van de winnaars van de tombola: Pareyt Bertha, Vandenbulke Jacqeuline, Bonnet Yoeri, Bucket Anneke, Herman Rosette, Dewaele Denise, Taillieu – Deslovere, Vansuypeere L, Vandamme Diana, Vanden Abeele Andy , Vanlersberge Jeanne, Sagaert Armande, Vanwijnsberghe Nelly, Declercq Andrea, Muylle Anny, Deprez monique, Malfait Julien, Deschamps Andre, Eeckhout Maurice, Casteur S,Pinoy Monique, Delcroix Therece, Verbrugge Emma, Behaegels Jacky, Declerq Robert De winnaars kunnen hun prijzen tot 25 april komen afhalen in Café ASTORIA te Lauwe. ZWEVEGEM Quiz Voor de vijfentwintigste keer al organiseert Culturele Centrale Zwevegem haar jaarlijkse quiz. Zaterdag 5 april, om 19.00 u. , in de zaal van de Gemeenschapsschool “De Windroos” (Kouterstraat) te Zwevegem, worden alle deelnemende ploegen (tot 4 personen) en hun supporters verwacht. De quiz bestaat net als de andere jaren uit 2 delen. In het eerste deel gaan alle vragenreeksen over sport in 2007. Het tweede deel test de algemene kennis van het jaar 2007. Voor elk deel van de quiz is een afzonderlijke klassering en prijs voorzien. De hoofdprijs gaat naar het team dat de hoogste score haalt in beide categorieën en een praktische proef tot een goed einde brengt. Deelname aan de quiz is gratis en bovendien is voor elke deelnemer een prijs voorzien. Inschrijven is verplicht en kan bij de bestuursleden. Supporters zijn uiteraard van harte welkom.

Brugge (di en do): tel. 050 44 10 40 – brugge.jong@abvv-wvl.be

Roeselare (woe): tel. 051 26 00 93 – roeselare.jong@abvv-wvl.be Kortrijk (di): tel. 056 24 05 36 – kortrijk.jong@abvv-wvl.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°6 • 21 maart 2008

Speciaal katern Sociale verkiezingen 2008 Nr. 4 - maart 2008 Verant. Uitg.: R. De Leeuw • Hoogstraat 42 • 1000 Brussel

Op weg naar …

De sociale verkiezingen 2008 5 > 18 mei 2008

/P WEG NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN

Veiligheid op het werk: meestal een goede score 7AT DENKT U OVER DE VEILIGHEID IN UW HUIDIG BEROEP $RUK UW MENING UIT MET EEN SCORE VAN TOT VAN MAXIMAAL TOT MINIMAAL

5IT DE ENQUoTE VAN $EDICATED 2ESEARCH BLIJKT DAT SLECHTS TOT VAN DE WERKNEMERS ZICH NIET VEILIG VOELEN $AT HANGT NATUURLIJK AF VAN HET SOORT WERK (ET SPREEKT VANZELF DAT KANTOORWERK MINDER RISICOÂ´S INHOUDT DAN EEN BAAN IN EEN CONSTRUCTIEWERKPLAATS OF OP EEN BOUWWERF $IT LAGE PERCENTAGE WIJST ER OOK OP DAT HET #0"7 ZIJN OPDRACHT NAAR BEHOREN VERVULD HEEFT -AAR DIT BETEKENT NIET DAT DE WAAKZAAMHEID MAG VERSLAPPEN WEL IN TEGENDEEL EEN ONGELUK GEBEURT IMMERS WANNEER JE HET HELEMAAL NIET VERWACHT 3OMS NEEM JE HET WAT MINDER NAUW MET DE ELEMENTAIRE VEI LIGHEIDSVOORSCHRIFTEN DOOR ROUTINE OF WERKDRUK VERGEET JE SOMS DAT ER OOK INDIVIDUELE BESCHERMINGSMIDDELEN ZIJN

$E CIJFERS LIEGEN ER NIET OM IN VIELEN ER ARBEIDS ONGEVALLEN TE BETREUREN DUS PER DAG OF VOOR EEN VIJF DAAGSE WERKWEEK WAARONDER Â&#x201E; MET BLIJVENDE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Â&#x201E; MET TIJDELIJKE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Â&#x201E; ZONDER GEVOLG Â&#x201E; MET DODELIJKE AFLOOP WAARONDER ONGEVALLEN OP DE WEG VAN EN NAAR HET WERK

.IEUWE STIJGING $EZE CIJFERS VERTEGENWOORDIGEN EEN STIJGING MET IN VERGELIJKING MET VORIG JAAR TERWIJL ER DE LAATSTE VIJF JAAR EEN CONSTANTE DALING WERD VASTGESTELD (ET AANTAL ONGEVALLEN MET DODELIJKE AFLOOP IN DE BEDRIJVEN MET MINDER DAN WERKNEMERS VALT WEL HEEL STERK OP SLACHTOFFERS HETZIJ VAN HET TOTAAL TEGEN IN EN IN %R IS

DUS DUIDELIJK OPNIEUW EEN STIJGING VAN HET AANTAL SLACHTOFFERS )N BEDRIJVEN MET MINDER DAN WERKNEMERS VERTE GENWOORDIGEN DE ONGEVALLEN MET BLIJVENDE ARBEIDS ONGESCHIKTHEID VAN HET TOTAAL TEGEN IN

Nul ongevallen, droom of werkelijkheid? )N DE STEENGROEVEN EN CEMENTFABRIEKEN ROND $OORNIK WORDT ERNAAR GESTREEFD HET AAN TAL ARBEIDSONGEVALLEN TERUG TE BRENGEN TOT NUL (ET IS EEN NOBEL DOEL DAT OOK ELDERS WORDT VOOROPGESTELD -AAR ER KUNNEN OOK FINANCIpLE BELANGEN EN ENKELE PERVERSE EF FECTEN ACHTER SCHUILEN 7E HADDEN HET EROVER MET 'mRY 0OTIER UIT DE STEENGROEVE 3#4 EN 3TmPHANE 'ADENNE VAN DE CEMENTFABRIEK #"2 Â±$OELSTELLING NUL ONGEVALLEN Â± HOE WERKT DAT PROJECT EIGENLIJK 'mRY (ET GAAT EROM DE ARBEIDS ONGEVALLEN MAXIMAAL TE BEPERKEN )N ONZE STEENGROEVE KRIJGEN DE ARBEIDERS EEN CADEAU TER WAARDE VAN TOT EURO WANNEER ER GEDURENDE DAGEN GEEN WERK ONDERBREKING IS ALS GEVOLG VAN EEN ONGEVAL )K BETWIST DE GOEDE BEDOELINGEN NIET MAAR JE KUNT ER NIET OM HEEN MENSEN WORDEN ER TOE AANGEZET TOCH MAAR TE BLIJVEN WERKEN NA EEN ONGEVAL OM DIE NUL DOELSTELLING TE HALEN %EN AR BEIDER DIE EEN ONGEVAL HEEFT VOELT ZICH NATUURLIJK SCHULDIG TEGENOVER ZIJN COLLEGAÂ´S EN GAAT ALLES DOEN OM DE ZAAK TE MINIMALISEREN !LS VAKBONDSAFGEVAARDIGDE HEB IK HET DAAR ECHT MOEILIJK MEE 3TmPHANE "IJ ONS BESTAAT DIE DRUK NIET OMDAT WIJ ZOÂ´N BELONINGS SYSTEEM NIET HEBBEN %R HANGT ALLEEN EEN BORD UIT MET HET AAN TAL WERKDAGEN ZONDER ONGEVAL !LS ER TOCH IETS GEBEURT GAAT ER GEDURENDE UUR EEN WAARSCHU WINGSLAMP BRANDEN -AAR WIE VERWONDINGEN OPLOOPT MOET IN IEDER GEVAL THUIS BLIJVEN %EN AAN

"25 #(%62/.

Vele kleine verbeteringen, dankzij de dialoog Â¦7E MOGEN ONS NIET LATEN DOEN KOM OP ONZE LIJSTEN STAAN VOOR DE VERKIEZINGEN VAN Â§ DE OPENHARTIGHEID VAN DE SECRETARIS GE NERAAL WIJLEN -ARC "OURGUET HEEFT ONS SNEL OVERTUIGD OMDAT DIE NAUW AANSLUIT BIJ DE TAAL VAN DE ARBEIDERS Â± ZEGT *EAN 0IERRE ,ECOQ DELEGEE BIJ "RU #HEVRON Â±7IJ HEBBEN DAT GEDAAN EN WIJ ZIJN VERKO ZEN GERAAKT MET GLANS Â§

3TmPHANE 'ADENNE EN 'mRY 0OTIER LINKS Â±(ET IS NIET NORMAAL DAT EEN ARBEIDER ZICH SCHULDIG VOELT ALS HIJ EEN ONGELUK TEGENKOMT -EN VERWONDT ZICH TOCH NIET VOOR ZIJN PLEZIER Â²

GEPASTE TAAK IS GEEN OPLOSSING !RBEIDERS BESEFFEN NIET ALTIJD DAT ER ZONDER GOED HERSTEL ALTIJD COM PLICATIES KUNNEN OPTREDEN SOMS ERG ZWARE -AAR DOEN DE BEDRIJVEN ZELF OOK HET NODIGE OM DIE NUL DOELSTEL LING TE BEREIKEN 3TmPHANE /NZE DIRECTIE SPAART ZEKER GEEN MOEITE OP HET GEBIED VAN ONGEVALLENPREVENTIE !LS WIJ IN HET #0"7 VERBETERINGEN VOORSTELLEN GAAT ZE DAAR ZONDER MOEITE OP IN %LK ONGEVAL WORDT SYSTEMATISCH ONDERZOCHT EN ALS ER REMEDIES ZIJN WORDEN ZE TOEGE PAST

'mRY /OK BIJ ONS IS DE DIRECTIE WEL ECHT BEZIG MET DE VEILIGHEID 6OOR HAAR IS HET VOORAL ZAAK ON GEVALLEN TEGEN TE GAAN OM DE VERZEKERINGSPREMIE NAAR BENE DEN TE HALEN !LS ER DAN TOCH EEN ONGEVAL PLAATSGRIJPT WORDT EEN RE CONSTRUCTIE GEDAAN OM EEN JUISTE ANALYSE TE KUNNEN MAKEN "IJ ZOÂ´N RECONSTRUCTIE IS ER ALTIJD EEN DELE GEE AANWEZIG OM TE VERHINDEREN DAT DE BETROKKEN ARBEIDER ONDER DRUK WORDT GEZET $E MENSEN VOE LEN ZICH EEN STUK GERUSTER ALS ER EEN VAKBONDSMAN AAN HUN ZIJDE STAAT :E VOELEN DAT ZE GESTEUND WORDEN

)N DE STEENGROEVEN EN CEMENTFABRIEKEN ROND $OORNIK WIL MEN MET HET PLAN Â¦ $OELSTELLING NULÂ§ DE ARBEIDSONGEVAL LEN ZOVEEL MOGELIJK BEPERKEN

3INDSDIEN HEBBEN DE TWEE !"66 MEERDERHEIDSMANDATEN DIE VERBONDEN ZIJN MET DE INSTANTIES VAN 3PA -ONOPOLE VAN DEZELFDE GROEP EEN Â³HELE RITS KLEINE DINGEN VAN ALLES WATÂ´ VERKREGEN :O INZAKE VEILIGHEID BIJVOORBEELD ZICHTBARE STOPTEKENS VOOR DE CHAUFFEURS TRANSPORT UITBESTEED AAN FIRMAÂ´S UIT DE STREEK NVDR EN BESCHERMINGS EN AFSCHERMINGSMATERIAAL DAT ERVOOR ZORGT DAT JE HANDEN NIET MEER TUSSEN SOMMIGE MACHINES KLEMRAKEN 7IJ HEB BEN OOK EEN GROOT PROBLEEM GEHAD MET EEN HEFTRUCKCHAUFFEUR EEN GOEIE KEREL MAAR DIE ONGELUKKEN HAD OP MAANDEN TIJD 7IJ HEBBEN ZIJN OVERPLAATSING MET LOONBEHOUD BEKOMEN :IJN JOB DIE AAN EEN ANDER IS TOEVERTROUWD IS GERED /NDANKS WAT STRUBBELIN GEN ZIJN WIJ ER OOK MOOI OP VOORUIT GEGAAN MET DE #!/Â´S VERHO GING VAN DE PLOEGENPREMIES DIE VAN HET PERCENTAGE VOOR HET PRI VmTRANSPORT ENZ Â§ Â¦/NZE NAASTE DIRECTIE CHEFS DIE NOG ZIJN ZOALS VROEGER Â¯ IS VRIJ OPEN INGESTELD 7IJ SPREKEN DEZELFDE TAAL $E ZAKEN LIGGEN EEN STUK MOEILIJKER MET DE ALGEMENE DIRECTIE IN 3PA (ET IS ALTIJD ZOIETS TUS SEN BLUFPOKER SPELEN EN PARLEMENTEREN ARGUMENTEREN PROBEREN TE OVERTUIGEN UITERAARD HALEN WIJ AF EN TOE DE INZET NIET BINNEN $E ENIGE STAKING DIE DE FABRIEK OOIT HEEFT MEEGEMAAKT IN NOVEMBER TWEEMAAL EEN DAG WAS NIET DIRECT ONZE ZAAK MAAR STEUN DEN WIJ UIT SOLIDARITEIT MET DE VOEDINGSSECTOR DIE BEKOMEN HEEFT WAT ZIJ WILDE )K STOND ZELF VERBAASD VAN DE MOBILISATIE DE MAKKERS WAREN BIJNA ALLEMAAL OP POST VOOR HET EERSTE PIKET OM UUR Â³S MOR GENS (ET GING ER GEMOEDELIJK AAN TOE WIJ HEBBEN EEN PAAR OUDE PAL LETTEN VERBRAND ALS SYMBOOL Â² Â±)K STEL MIJ OPNIEUW KANDIDAAT VOOR DIE VERKIEZINGEN VAN WANT IK WIL ER NIET MEER MEE OP HOUDEN IK DOE DAT GRAAG HET SCHENKT MIJ VOLDOENING $E MEN SEN KOMEN NAAR MIJ TOE ZIJ HEBBEN ER VERTROUWEN IN Â§

/P WEG NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN

Risicovolle beroepen

E RISICO´S HANGEN NATUURLIJK AF VAN HET SOORT WERK DAT JE DOET %EN ADMINISTRATIEVE BEDIEN DE LOOPT MINDER RISICO DAN EEN BOUWVAKAR BEIDER 4OCH KAN EEN ONGEVAL IEDEREEN OVERKOMEN EEN ONGEVAL OP DE WEG VAN EN NAAR HET WERK IS OOK EEN ARBEIDSONGEVAL )EDEREEN KAN VALLEN EEN VAL KAN OVERAL GEBEUREN !RBEIDSONGEVALLEN KOMEN OOK BIJ KANTOORBEDIENDEN VOOR ER WERDEN ER GEREGI STREERD DUS $E MEESTE SLACHTOFFERS VALLEN TE BETREUREN BIJ DE

ARBEIDERS SOMS MET BEDIENDESTATUUT EN BIJ DE UIT ZENDARBEIDERS SAMEN VERTEGENWOORDIGEN ZIJ VAN DE GEVALLEN "EPAALDE SECTOREN HOUDEN MEER RISICO´S IN DAN AN DERE $E BOUW EN DE METAALSECTOR BEKLEDEN DE EERSTE PLAATS GEVOLGD DOOR DE TRANSPORTSECTOR $E GRAFIEK HIERONDER GEEFT DE FREQUENTIEGRAAD PER SECTOR AAN

“Meer bewustmaking is een must” 6ERA 6ANDECASTEELE IS MEDEWERKER BIJ !RIST! ALS EXTERNE DIENST GESPECIALISEERD IN PREVENTIE VAN ARBEIDSRISICO´S :IJ TREEDT ZOWAT DAGELIJKS OP ALS ADJUNCT PREVENTIEADVISEUR EN ALS ASSISTENTE VAN DE ARBEIDSGENEESHEER BIJ HET ARBEIDSGE NEESKUNDIG TOEZICHT 6ANUIT HAAR DIENSTCENTRUM /OSTENDE BEZOEKT ZIJ VOORAL +-/´S IN EEN GROOT DEEL VAN DE KUST STREEK EN HET HINTERLAND "INNEN !RIST! HEEFT ZIJ OOK EEN RUIME SYNDICALE ERVARING ALS /2 LID OOK KANDIDAAT IN MEI EN ALS VOORZITTER VAN DE SYNDICALE AFVAARDIGING VAN ""4+ !RBEIDSVEILIGHEID LIJKT EEN THEMA DAT VOORAL VAN BELANG IS VOOR PRODUCTIE ARBEIDERS 6IND JE EIGENLIJK DAT BEDIENDEN EN BIJV KA DERLEDEN DAAR GENOEG MEE BEZIG ZIJN ±*A TOCH WEL HET BELANG VAN EEN GOEDE ERGONOMISCH UITGERUSTE WERKPOST WORDT MEER EN MEER DOOR HET PERSONEEL NAAR WAARDE GE SCHAT 7AAR IN HET VERLEDEN VOOR DE WERKGEVER DE NOOD VAN GOED UITGERUSTE WERKPOSTEN NIET ZO BELANGRIJK WAS ZIE IK NU TIJDENS MIJN BEZOEKEN DAT DE TOESTAND HEEL WAT VERBETERD IS EN DAT BEDIENDEN IN DE MEESTE GEVALLEN AAN GOED UITGERUSTE WERKPOSTEN WERKEN $E WERKGEVER IS ZICH BEWUST VAN HET FEIT DAT ZIJN MENSEN BETER ²$E WERKGEVER IS ZICH PRESTEREN IN GOEDE WERKOM BEWUST VAN HET FEIT DAT STANDIGHEDEN 7ERKEN AAN ZIJN MENSEN BETER WELZIJN OP HET WERK IS VOOR PRESTEREN IN GOEDE HEM DAN OOK EEN NOODZAAK GEWORDEN ² WERKOMSTANDIGHEDEN² -ET WELKE RISICO´S DIE SPECIFIEK BEDIENDEN AANGAAN WORD JE HET MEEST GECONFRONTEERD

“Geen sanctionerend maar een motiverend beleid willen wij” "IJ !RCELOR-ITTAL WERKEN MENSEN WAARONDER ARBEIDERS 0ETER 6ERNIERS IS VERKOZENE /NDERNEMINGS RAAD EN #OMITm &RANCKY (ERREMANS IS WOORDVOERDER VOOR !"66 -ETAAL IN HET #OMITm "IJ !RCELOR-ITTAL IS mmN GROOT #OMITm EN EEN COMITm PER AFDELING DE SAMENSTEL LING IS EVENREDIG AAN DEZE VAN HET GROOT #OMITm (EEL VEEL VAN HET WERK WORDT GEDAAN IN WERKGROEPEN VAN HET COMITm ±"IJ ONS ² ZEGT &RANCKY ±LIGT VEEL NADRUK OP ARBEIDSONGEVALLEN 7E HEBBEN TWEE SOORTEN DEZE MET WERKVERLET OF DEZE MET TIJDELIJK AANGEPAST WERK (ET IS NATUUR LIJK GOED DAT OOK DE DIRECTIE EEN ZO VEILIG MOGELIJKE ARBEIDSOMGE VING WIL MET ZO WEINIG MOGELIJK ONGEVALLEN ² ±-AAR ² SPRINGT 0ETER BIJ ±HET PROBLEEM IS DAT DE MEN SEN BIJNA NIET MEER DURVEN ZEG GEN ³HET GAAT NIET´ /MWILLE VAN

DE DRUK VAN DE CIJFERS WILLEN DE AFDELINGSHOOFDEN SCOREN $US WIL MEN ZO WEINIG ONGEVALLEN MET WERKVERLET !LS WE HOREN DAT AR BEIDERS ONDER DRUK GEZET WORDEN OM TOCH MAAR TE KOMEN WERKEN KOMEN WE ECHTER TUSSEN ² 4IJDENS HET GESPREK BLIJKT OOK DAT ER BIN NEN !RCELOR-ITTAL NIET ALLEEN CON CURRENTIE IS WAT PRODUCTIECIJFERS OF LOONKOSTEN BETREFT MAAR OOK INZAKE VEILIGHEID EN ARBEIDSON GEVALLEN .IET ELK LAND HAN TEERT DEZELFDE CRITE RIA

0ETER 6ERNIERS EN &RANCKY (ERREMANS

±(ET PROBLEEM IS DAT NIET ELK LAND DE ZELFDE CRITERIA HAN TEERT )N "ELGIp ZIJN WE STRENG MAAR DAT IS NIET OVERAL ZO 7E HEBBEN DAT AL GE STELD IN DE %UROPESE /NDERNEMINGSRAAD 6ORIG JAAR WAREN ER IN %UROPA OP KORTE TIJD VIJF DODELIJKE ON GEVALLEN !RCELOR-IT TAL LANCEERDE DAAROM EEN %UROPEES VEILIG HEIDSCHARTER WAARIN STOND DAT BIJ NIET RESPECTEREN VAN DE

REGELS ER STRENGE SANCTIES ZOUDEN VOLGEN TOT EN MET ONTSLAG /MDAT VOORAL ARBEIDERS HIERVAN DE DUPE ZOUDEN ZIJN HEBBEN WE OP HET #O MITm GEpIST DAT DE TEKST ZOU AAN GEPAST WORDEN $E DIRECTIE WILDE DAT NIET EN DUS HEBBEN WE HET #O MITm VERLATEN ² ±5ITEINDELIJK ZEGT &RANCKY HEBBEN WE EEN EIGEN 'ENTSE TEKST GEMAAKT 7E HEB BEN HET OVER HET MOEDWILLIG OVER TREDEN VAN DE REGELS EN DAT IN DAT GEVAL DE SANCTIEPROCEDURE ZOALS VOORZIEN IN HET ARBEIDSREGLEMENT ZULLEN TOEPASSEN $AT DE DIRECTIE DE NADRUK LEGT OP VEILIGHEID IS GOED MAAR HET GROTE VERSCHIL TUS SEN ONS IS DAT WIJ EEN MOTIVEREND BELEID VOORSTAAN EN ZIJ EEN SANCTI ONEREND ² %N MILIEU ±-ILIEU EN WERK IS IN DE STAAL NATUURLIJK EEN MOEILIJKE COMBI NATIE ² BEKENT 0ETER ±/NS BEDRIJF HEEFT EEN #/ UITSTOOT VAN MIL JOEN DAT IS EVENVEEL ALS MILJOEN WAGENS MET EEN HOGE #/ UIT STOOT ² 6OLGENS &RANCKY DOET HET BEDRIJF HEEL VEEL INSPANNINGEN OM DE WETTELIJKE NORMEN TE HA LEN ±-AAR HET BLIJFT MOEILIJK OM ALLE NORMEN TE HALEN %ENMAAL PER JAAR WORDT HET MILIEURAPPORT TOEGELICHT /OK ALS VAKBOND MOE TEN WE DAAR NOG MEER AANDACHT AAN BESTEDEN -AAR EERLIJKHEIDS HALVE BIJ DE MENSEN LEEFT HET VEI LIGHEIDS EN GEZONDHEIDSASPECT VEEL STERKER DAN HET MILIEUASPECT $AT IS MISSCHIEN OOK LOGISCH VEI LIGHEID EN GEZONDHEID ZIJN ZAKEN DIE JE ELKE DAG GEWAAR WORDT OP DE WERKVLOER ²

±)NZAKE ARBEIDSONGEVALLEN KAN GEZEGD WORDEN DAT DE RISICO´S ¯ OM WILLE VAN HET UIT TE VOEREN WERK ¯ VERWAARLOOSBAAR ZIJN /M MEDISCHE PROBLEEMSITUATIES TE VERMINDEREN MOETEN WE WEL SOMS ADVIEZEN GEVEN BIJV MET BETREKKING TOT DE WERKHOOGTE DE INSTELLING VAN DE STOEL EN DE OPSTELLING VAN HET COMPUTERSCHERM -EESTAL VERDWIJNEN OF VERMINDEREN HIERDOOR DE KLACHTEN (ET VALT ME OOK OP DAT ER IN DE KLEINE BEDRIJVEN GEEN SPRAKE IS VAN EEN ±STRESSBELEID² $E WERKGEVER IS ZICH NIET BEWUST VAN HET FEIT DAT HIJ EIGENLIJK OOK ALS PREVENTIEADVISEUR VOOR ZIJN BEDRIJF VERANT WOORDELIJK IS (ET VOEREN VAN EEN STRESSBELEID IS EEN OPDRACHT DIE AL TE VAAK VERGETEN WORDT -EER BEWUSTMAKING IS HIER ZEER ZEKER EEN MUST ²

%N IN DE +-/´S DIE JE BEZOEKT ±%R IS IN ALLE SECTOREN NOG HEEL WAT WERK TE DOEN ROND HET UITWER KEN REALISEREN EN OPVOLGEN VAN EEN PREVENTIEBELEID $E BEDRIJVEN WAAR GEEN #OMITm VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET WERK BESTAAT SCOREN UITERAARD HET LAAGST %R IS NIEMAND AANGESTELD OM DAAROP TE LETTEN EN DE WERKGEVER ZELF MAAKT ER GEEN TIJD VOOR )N SOMMIGE GEVALLEN IS ER IEMAND OPGELEID MAAR KRIJGT DIE NIET DE NODIGE TIJD OM EFFECTIEF EEN VEILIGHEIDS EN WELZIJNSBELEID TE ONT WIKKELEN -AATREGELEN OM DIT OP TE LOSSEN ZOUDEN DUS MEER DAN WELKOM ZIJN ²

/P WEG NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN

Nieuwkomers en veiligheid +REEG JE IN JE HUIDIGE BAAN VOLDOENDE VORMING EN OPLEIDING OVER ARBEIDSONGEVALLEN

2)#% #!+% &!#4/29 ). $//2.)+

“Zich knijpen om zeker te zijn dat hij niet droomt”

0ATRICK $RUGMAND DIE IN BIJ 2ICE #AKE &ACTORY VARIpTEI TEN RIJSTKOEKJES EN TUSSENDOORTJES IS BEGONNEN IS SINDS KORT BIJ HET !"66 ³3TERK AANGETROKKEN DOOR HET SOCIALE´ DOOR ZIJN VERSCHILLENDE VROEGERE BEROEPEN WAARONDER DIE VAN OPVOEDER IN DE HULPVERLENING AAN JONGEREN POPELT DEZE VROEGERE TURNLERAAR VAN ONGEDULD OM VOL GENDE MAAND MEI BIJ TE TEKENEN $EZE KEER VIA EEN VERKIEZING VOL GENS HET BOEKJE 0ATRICK DIE AL NA AMPER DRIE WEKEN AFDELINGSHOOFD WERD VERTELT DAT HIJ ZICH MOET KNIJPEN OM ZEKER TE ZIJN DAT HIJ NIET DROOMT WANNEER HET GAAT OVER DE EIGENAARDIGE WERKORGANISATIE BIJ 2ICE #AKE &ACTORY

ORMING EN OPLEIDING OF TOCH TEN MINSTE GOEDE INFORMATIE ZIJN DE HOEKSTEEN VAN EEN GOED VEILIGHEIDSBELEID EN HELPEN OOK BIJ HET VOORKOMEN VAN BEROEPSZIEKTEN )N VEEL BEDRIJVEN VERLOOPT HET GOED ZIJN ER NIET ECHT PROBLEMEN )N ANDERE IS VEILIGHEID DAN WEER NIET ZO VANZELFSPREKEND 5IT STATISTIEKEN BLIJKT OOK DAT GE BREK AAN ERVARING EEN BELANGRIJKE RISICOFACTOR IS

7E STELLEN INDERDAAD VAST DAT JONGEREN VAN TOT JAAR TWEEMAAL MEER RI SICO LOPEN DAN DE LEEFTIJDSCATEGORIE VAN TOT JAAR EN ZELFS VIERMAAL MEER DAN DE CATEGORIE VAN TOT JAAR DAT VAN DE ONGEVALLEN HET EERSTE JAAR GEBEU REN WIE PAS IN DIENST IS LOOPT DUS MEER RISICO

DAT HET STATUUT OOK MEESPEELT UITZENDKRACHTEN LOPEN TWEEMAAL MEER RISICO DAN VASTE WERKNEMERS VOORAL BIJ ARBEIDERS BOVENDIEN ZIJN DE ONGEVALLEN OOK VEEL ZWAARDER

(ET BEDRIJF GEVESTIGD IN HET 7AALSE 'HISLENGHIEN IS ONTSTAAN UIT DE FUSIE TUSSEN DE FABRIEKEN VAN 'ERAARDSBERGEN EN 'ENT ¦4IJDENS DE AFGELOPEN MAAND AUGUSTUS ZIJN WIJ OVERGEKOCHT DOOR DE .EDERLAN DERS VAN #ONTINENTAL "AKERY $ORDRECHT ± $E DIRECTIE IN $ORDRECHT HEEFT GROOTSE AUTOMATISERINGSPLANNEN DIE ³EEN BEPAALD TYPE ARBEIDSPLAATSEN IN HET GEDRANG BRENGEN´ %N OOK WAT DE ³MOEDER VAN ALLE PRIORITEITEN´ BETREFT DE VEILIGHEID IS EEN EN ANDER AAN TE MERKEN ¦7IJ ZOUDEN MACHINEOPLEIDINGEN MOE TEN GEVEN NOG VOOR DE NIEUWE MACHINES ER ZIJN -AAR EENMAAL ZIJ ER STAAN ZULLEN ZE AL NA WEKEN OP VOLLE TOEREN DRAAIEN MET ZO ´N KOEKJES PER MINUUT (ET STREVEN NAAR MEER RENTABILITEIT DOET DE MEEST ELEMENTAIRE VEILIGHEIDSVOORSCHRIFTEN VERGETEN /M SNELLER TE GAAN ZAL MEN BIJ VOORBEELD ZIJN ARM TUSSEN DE MATRIJZEN WAARIN DE RIJST WORDT AFGEZET STEKEN MET HET RISICO EEN VINGER OF EEN HAND TE VERLIEZEN§ ¦7IJ TELLEN ZWARE ONGEVALLEN PER JAAR VINGERS DOORGESNEDEN HAN DEN /NLANGS OVERKWAM DIT EEN JONGE MOEDER DIE OP INTERIMBASIS WERKTE EN DIE GEEN ENKELE BIJZONDERE OPLEIDING HAD GEVOLGD $E UIT ZENDKRACHT DIE HAAR DRIE WEKEN LATER VERVING ONDERGING HETZELFDE LOT 7IJ WERKEN MET HANDSCHOENEN VAN ¨ KATOEN OP LIJNEN VAN # DE COMBINATIE DRUK WARMTE ¦BLAAST§ DE VAN VOCHT DOORDRONGEN RIJST ALS GING HET OM POP CORN BIJNA IN CONTACT MET VERZENGENDE OLIpN $E WERKNEMERS DRAGEN GEEN ENKELE BESCHERMING OP EEN ¦ VI OLETTE § VOOR DE OGEN NA :ELFS ALS DE NIEUWE KADERLEDEN NIET GRAAG GELD SPENDEREN AAN AFDOENDE BESCHERMINGSMATERIAAL VIND IK DAT DIT NU MAAR EENS MOET VERANDEREN§

$IT BEWIJST DUS HOE BELANGRIJK HET ONTHAAL VAN NIEUWE WERKNEMERS IS HOE NOODZAKELIJK INFO OVER DE GEVAREN DE PROCEDURES DE VOOR ZORGSMAATREGELEN WEL IS

4(% "2533%,3 !)20/24 #/-0!.9

“Streven naar meer veiligheid op het werk stopt eigenlijk nooit” *OS "IETS IS AL SINDS LID VAN DE !#/$ EN WERKT OP DE LUCHTHAVEN VAN :AVENTEM VOOR 4HE "RUSSELS !IRPORT #OMPANY (IJ WAS AL VROEG ACTIEF BINNEN DE VAKBOND ALS ANIMATOR VOOR DE BASISVORMING EN DE KA DERVORMING *OS VOLGT DE VEILIGHEIDSPROBLEMATIEK VAN DICHTBIJ OP IN ZIJN WERKZETEL O A VIA ZIJN ZITJE IN HET #0"7 ±)N BEPAALDE OPZICHTEN IS EEN LUCHTHAVEN EEN KLEINE STAD² BEGINT *OS ±%R WERKEN ZODANIG VEEL MENSEN EN JE HEBT ZOVEEL DIVERSITEIT IN DE UITGEOEFENDE BEROEPEN DAT DE VEILIGHEIDS PROBLEMATIEK ZICH ERG BREED UITSTREKT "OVENDIEN SLAAPT EEN LUCHTHAVEN NOOIT ZE IS UUR OP ACTIEF 6EILIGHEID IS DUS EEN CRUCIAAL THEMA ZOWEL VOOR HET PERSONEEL ALS VOOR DE PASSA GIERS ² /P DE LUCHTHAVEN HEBBEN DE MEESTE DIENSTEN HUN EIGEN SPECIFIEKE VEILIGHEIDSVOORSCHRIF TEN $IE ZIJN VERBONDEN AAN HUN SPECIFIEKE TAKEN EN OPDRACHTEN (ET #0"7 WAAKT ER DAN OOK OVER DAT DIE GOED WORDEN NAGELEEFD

±%EN VAN DE GEVOLGEN VAN DE GROTE DIVERSITEIT AAN BEROEPEN OP DE LUCHTHAVEN IS DAT JE OOK IN CONTACT KOMT MET ALLERLEI PROBLE MEN DIE VOLGEN UIT DE AARD VAN HET VERRICHTE WERK ¯ BEROEPS ZIEKTEN EIGENLIJK² MERKT *OS OP ±:O KRIJGEN BRANDWEERLUI VER PLEGERS EN OOK KRUIERS VAAK LAST VAN HUN RUG DOOR HET HEFFEN VAN MENSEN EN HET ZWARE REPETITIEVE WERK -ENSEN DIE WERKEN IN CON TINU DIENSTEN ¯ PLOEGENARBEID IN SHIFTEN ¯ KLAGEN VAAK OVER SLAAP PROBLEMEN $E WERKNEMERS OP !IRSIDE ZIJN VOORTDUREND ACTIEF TUSSEN VLIEGTUIGMOTOREN WAAR DOOR HUN OREN HEEL WAT DECI BELS TE VERDUREN KRIJGEN %N HET BOORD EN VEILIGHEIDSPERSONEEL

KRIJGT UITERAARD NOGAL EENS AF TE REKENEN MET AGRESSIEVE PAS SAGIERS EN ILLEGALEN DIE WORDEN UITGEWEZEN ² 'ELUKKIG ZIJN DE RISICO´S DE LAATSTE JAREN WEL VER MINDERD VOORAL DANKZIJ BETER WERKMATERIAAL EN WERKMETHO DEN EN OOK DANKZIJ DE STRENGERE VEILIGHEIDSNORMEN DIE BETER WORDEN NAGELEEFD ±"OVENDIEN VERSPREIDT HET #0"7 EEN MAXI MUM AAN INFORMATIE EN KAN HET PERSONEEL ER STEEDS TERECHT MET VRAGEN 5ITERAARD SPELEN VAK BONDEN EEN BELANGRIJKE ROL BIJ DE OPVOLGING VAN DE PROBLEMEN DIE ZICH VOORDOEN .A DE MAAN DELIJKSE VERGADERINGEN VAN HET #0"7 WORDT OOK EEN RONDGANG GEDAAN ZODAT ALLE DIENSTEN EN WERKPLAATSEN GECONTROLEERD WORDEN OP EVENTUELE TEKORTKO MINGEN OF RISICO´S ² 4OCH IS NIET ALLES PEIS EN VREE BIJ 4HE "RUSSELS !IRPORT #OMPANY *OS VERTELT DAT DE LEVERING VAN SPECIALE GEHOORBESCHERMERS VOOR DE WINTEROPERATIES EN MAR SHALLERS AL GERUIME TIJD DOOR DE

!MERIKAANSE LEVERANCIER WORDT UITGESTELD ±:E VREZEN IMMERS DAT DIE VOOR TERRORISTISCHE DOEL EINDEN ZOUDEN KUNNEN GEBRUIKT WORDEN $AAR ZIJN WE VET MEE .U MEESTAL KUNNEN WE KLEI NERE PROBLEMEN WEL PRAKTISCH OPLOSSEN :O HEBBEN WE DE VEI LIGHEIDSSCHOENEN MET METALEN BESCHERMING MOETEN VERVAN GEN OMDAT ZE STEEDS ALARM GA VEN WANNEER IEMAND EEN ME TAALDETECTOR PASSEERDE OM NAAR DE INSCHEPINGSVLOER TE GAAN %N BIJ EEN AANTAL DIENSTEN HEBBEN WE EEN DUIDELIJK ONDERSCHEID MOETEN AANBRENGEN TUSSEN VEI LIGHEIDSHANDSCHOENEN EN WERK HANDSCHOENEN ² 3TREVEN NAAR MEER VEILIGHEID OP HET WERK STOPT EIGENLIJK NOOIT :O WORDT ER HARD GEWERKT AAN HET VERSPREIDEN VAN MEER INFORMA TIE NAAR BETROKKEN DIENSTEN OVER SPECIFIEKE VEILIGHEIDSTHEMA´S /OK ZIJN ER ENKELE OPLEIDINGEN BEZIG O A %("/ GEBRUIK VAN DE FIBRILATOREN BRANDPREVENTIE EN EVACUATIE ±$IE ZIJN NIET ALLEEN

BELANGRIJK VOOR DE NIEUWE PERSO NEELSLEDEN² BESLUIT *OS ±/OK HET PERSONEEL DAT HIER AL LANGERE TIJD WERKT ZOU DAT BEST VOLGEN ZODAT ZE HUN VERTROUWEN EN KENNIS NOG EENS OPFRISSEN ²

± %EN LUCHTHAVEN SLAAPT NOOIT 6EILIGHEID IS DUS EEN CRU CIAAL THEMA ZOWEL VOOR HET PERSONEEL ALS VOOR DE PASSAGIERS ²

/P WEG NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN

Met een CPBW is iedereen beter af! 7IE DE MENING VAN EEN WERKGEVER OVER HET #0"7 VRAAGT KRIJGT VAST ALS ANTWOORD ยณDIENT ALLEEN MAAR OM ME HET LEVEN ZUUR TE MAKEN ยณ 7AT DE WERKGEVER ER OOK VAN DENKT VANAF WERKNEMERS IS EEN #0"7 VERPLICHT 3OMMIGE WERKGEVERS DENKEN DAT ZE HET SLIM SPELEN DOOR HET PERSONEELSBESTAND OP TE HOUDEN %EN #0"7 IS HELEMAAL NIET BEDOELD OM DE WERKGEVER HET LEVEN LASTIG TE MAKEN WEL INTEGEN DEEL %EN #0"7 DRAAGT BIJ TOT HET VERBETEREN VAN DE VEILIGHEID IN HET BEDRIJF HET BEHOUD VAN DE GEZOND HEID WAARDOOR WERKVERZUIM DUS AFNEEMT 5IT MEER DERE %UROPESE ENQUoTES WAARVAN DE RESULTATEN OP EEN %66 COLLOQUIUM WERDEN BEKENDGEMAAKT BLIJKT OVERDUIDELIJK DAT EEN #0"7 ZORGT VOOR MEER VEILIG HEID #IJFERMATERIAAL ALS BEWIJS VAN DE BAND TUSSEN #0"7 EN MEER VEILIG HEID IS NIET ZO MAKKELIJK TE VINDEN 7EL WETEN WE EN DIT BLIJKT UIT DE OFFICIpLE CIJFERS VAN HET &!/ OF &ONDS VOOR !RBEIDSONGEVALLEN DAT ER IN KLEINE BEDRIJVEN MEER EN ZWAARDERE ONGEVALLEN GEBEU REN

ยซ Veiligheid met een grote โ Vโ ยป -ET EEN HELM OP ZยดN HOOFD EN BESCHERMENDE HANDSCHOENEN IN DE AANSLAG TREKT 6IN CENT 3ANTAGATA VAN WERF TOT WERF DOOR GANS 7ALLONIp :IJN UITVALSBASIS IS #REALYS EEN BEDRIJVENTERREIN NABIJ 'EMBLOUX IN DE PROVINCIE .AMEN !LS TECHNISCH INSPECTEUR ELEKTRICITEIT WERKT HIJ BIJ 6INlOTTE EEN BEDRIJF ACTIEF IN HET DOMEIN VAN INSPECTIE EN CONTROLE VAN RICHTLIJNEN EN INTERNATIONALE NORMEN 6INCENT IS ALS ""4+ HOOFDAFGE VAARDIGDE EEN ERG JOVIAAL MAN MAAR WANNEER HET OVER VEILIGHEID GAAT IS HET HEM BIT TERE ERNST ยฆ (ET GROOTSTE RISICO BIJ ELEKTRICI TEIT ZIJN DE RECHTSTREEKSE CONTAC TEN 6OOR SOMMIGE CONTROLES MOE TEN DE ELEKTRISCHE SCHAKELBORDEN GEOPEND WORDEN EN VALLEN DUS DE BEVEILIGINGEN WEG ยง -AAR HET KAN NIET ANDERS (ELM HANDSCHOENEN GELAATSSCHERM EN ANDERE PER SOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN ZIJN ONONTBEERLIJK 6INCENT IS OOK mmN EN AL OOR WANNEER EEN COLLEGA HEM LAAT WETEN DAT HIJ BEDENKIN GEN HEEFT BIJ SCHOENEN WAARDOOR JE DE ONDERGROND NIET GOED VOELT ยฆ %mN KEER PER MAAND GEEF IK AL DIE OPMERKINGEN DOOR AAN HET #OMI Tm VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK #0"7 7E HEBBEN AL EEN AANTAL ZAKEN VERBETERD ยง %N WANNEER DE SITUATIE HET VEREIST VOLGT AL SNEL EEN GESPREK MET DE DIRECTIE ยฆ /P HET VLAK VAN VEILIG HEID ZITTEN WE ALLEN IN HETZELFDE

SCHUITJE -ET VEILIGHEID WORDT NIET LICHTZINNIG OMGESPRONGEN ยง /NGEVALLEN ยฆ 5ITEINDELIJK ZIJN ER MAAR WEINIG /P EEN WERF MOETEN WE REKENEN OP DE MENSEN DIE DAAR AANWEZIG ZIJN OM DE LADDER VAST TE HOUDEN OM ONS TE TONEN WAAR WE BEST NIET LOPENยจ :ELFS AL ZIJN WE ZEKER VAN ONSZELF TOCH HANGEN WE OOK AF VAN ANDEREN EN DUS ZIJN ER AL TIJD RISICOยดS ยง /P TERREINEN DIE GLIBBERIG ZIJN DOOR DE VELE MOD DER IN GEBOUWEN WAAR AFBRAAK EN HEROPBOUWWERKEN AAN DE GANG ZIJN BESTAAT HET NULRISICO NIET ยฆ7E VOORKOMEN VEEL FOUTEN DANKZIJ REGELMATIGE OPLEIDINGEN /P GEREGELDE TIJDSTIPPEN ONTVAN GEN ALLE TECHNICI INSTRUCTIES $AN MOET MEN EEN VRAGENLIJST INVUL LEN !LS IEMAND EEN PROCEDURE NIET GOED HEEFT BEGREPEN WORDT

DIE DAAR NIET VOOR GESTRAFT MAAR KRIJGT HIJ DE UITLEG NOGMAALSยง -EER VEILIGHEID $AAR HEEFT DE AFGEVAARDIGDE DIE OPNIEUW KANDIDAAT IS VOOR DE VERKIEZINGEN EEN RECEPT VOOR ยฆ %ERST EN VOORAL MOETEN OVER UREN VERMEDEN ZO NIET OMKADERD WORDEN .A DE UREN VAN EEN NOR MALE WERKDAG TREEDT VERMOEID HEID OP DIE DE WAAKZAAMHEID DOET VERSLAPPEN 6ERDER MOETEN WE VOORTDUREND NADENKEN OVER DE BESTE BESCHERMINGSMIDDELEN 4EN SLOTTE MOGEN WE DE RISICOยดS IN HET VERKEER NIET VERGETEN !LS JE WEET DAT SOMMIGEN MEER DAN KM PER JAAR AFLEGGEN BE SEF JE AL SNEL DAT HANDENVRIJE KITS EN '03 SYSTEMEN HELPEN OM DE AANDACHT BETER BIJ DE VEILIGHEID OP DE WEG TE HOUDEN ยง

ยฑ:ELFS AL ZIJN WE ZEKER VAN ONSZELF TOCH HANGEN WE OOK AF VAN ANDEREN EN DUS ZIJN ER ALTIJD RISICOยดS ยง

โ Alles is een prioriteit, altijd onderhandelen, altijd blijven praten.โ /OK BIJ TEXTIELBEDRIJF $OMO IN 'ENT IS HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS EEN DAGELIJKSE PRIORITEIT VOOR ONZE AFGEVAARDIGDEN ยฑ$OOR DE INZET VAN DE !"66 PLOEG KON ER DE LAATSTE JAAR HEEL WAT GEREALISEERD WORDENยฒ VERTELLEN %RIC "ALLIU EN &REDDY 6AN 7ASSENHOVE BEIDEN LID VAN HET #O MITm 0REVENTIE "ESCHERMING )N DE AFDELING HEAT SET WAAR VIA HITTE DE TAPIJTGARENS EEN BIJKO MENDE BEWERKING KRIJGEN IS HET ALTIJD WARM )N DE ZOMER LOOPT DE TEMPERATUUR TUSSEN DE MACHINES GEMAKKELIJK OP TOT ย # EN MEER .A METINGEN WERDEN VERSCHILLENDE KOEL EN AFZUIGSYSTEMEN ONDER ZOCHT )N DE ZOMER WORDEN BIJKO MENDE RUSTPAUZES VOORZIEN EN ER ZIJN WATERFLESSEN VOORHANDEN -AAR DE PROBLEMEN ZIJN NOG STEEDS NIET VOLDOENDE OPGELOST %RIC EN &REDDY BLIJVEN DIT AANKAARTEN TIJ DENS DE VERGADERINGEN VAN HET #0"7 5IT DEZE GRAFIEKEN BLIJKT DUIDELIJK DAT DE PIEK ZICH VOORDOET IN BE DRIJVEN VAN TOT WERKNEMERS EN DAT DE ZWAARSTE ONGEVALLEN ZICH VOORDOEN IN DE BEDRIJVEN VAN TOT WERKNEMERS $EZE %UROPESE ENQUoTES LEIDEN VOORAL TOT DE VOLGENDE VASTSTELLIN GEN )N BEDRIJVEN MET EEN #0"7 IS ER EEN BETER PREVENTIEBELEID IN ZAKE BLOOTSTELLING AAN LAWAAI EN AAN CHEMISCHE EN BIOLOGISCHE RISICOยดS 7ERKNEMERS KRIJGEN ER VEEL SYSTEMATISCHER INDIVIDUELE BE SCHERMINGSMIDDELEN MASKER OVERALL OORDOPJES ยจ )N BEDRIJVEN MET EEN #0"7 WORDT EEN VEEL ACTIEVER PREVENTIE BELEID GEVOERD ER MOETEN PROCEDURES NAGELEEFD WORDEN ER MOET EEN *!0 JAARLIJKS ACTIEPLAN OPGESTELD WORDEN REGELMATIGE VERGA DERINGEN TUSSEN WERKGEVER EN WERKNEMERS )N BEDRIJVEN MET EEN #0"7 IS ER EEN GRONDIGER KENNIS VAN EN EEN BETER INZICHT IN DE RISICOยดS -ISSCHIEN ZIJN WERKNEMERS HIER DOOR WAT ONGERUSTER MAAR ZE ZIJN VOORAL OOK VEEL VOORZICHTIGER EN DAT IS ABSOLUUT POSITIEF

/OK IN DE AFDELING &LOOR WAAR VI NYLVLOERBEKLEDING WORDT GEFABRI CEERD WERDEN DE VOORBIJE JAREN VEEL PROBLEMEN AANGEPAKT )N HET MAGAZIJN WAS DE #/ CON CENTRATIE VEEL TE HOOG $ANKZIJ HET !"66 KWAM ER EEN SPECIALE AFZUIG INSTALLATIE EN WORDT JAARLIJKS BIJ ALLE WERKNEMERS UIT DIE AFDELING HET BLOED OP #/ ONDERZOCHT )N DE PASTAKEUKEN WAAR DE PASTAยดS VOOR DE PRODUCTIE VAN HET VINYL WORDEN SAMENGESTELD WERDEN NA EEN RISICOANALYSE BETERE PERSOON

LIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN ZOALS MASKERS PAKKEN EN HANDSCHOENEN VOORZIEN "EPAALDE WERKNEMERS RE AGEERDEN ALLERGISCH OP DE DAMPEN DIE DE VERWARMDE PASTAยดS UITSTOOT TEN )N DE DRUKHAL WORDT EEN ERGONO MISCH RAIL EN HEFSYSTEEM VOORZIEN WAARDOOR DE WERKNEMERS HUN RUG MINDER BELASTEN BIJ HET VERPLAATSEN VAN DE VATEN $IT WORDT BINNENKORT INGEBOUWD )N DE AFDELING STAPELVEZELS ZORGEN EXTRA VENTILATIEROOSTERS VOOR MIN DER ROOK EN AANGENAMERE TEMPE RATUREN $E KLEEDKAMERS EN DE DOUCHES KRIJGEN MOMENTEEL EEN OPKNAP BEURT $IT KOMT HET COMFORT VAN DE WERKNEMERS ZEKER TEN GOEDE 6OOR DE !"66 AFGEVAARDIGDEN KOMT HET BELANG VAN DE WERKNEMERS OP DE EERSTE PLAATS !LS OM MEDISCHE REDENEN DE UIT VOERING VAN HET NORMALE WERK VOOR IEMAND PRO

%RIC "ALLIU LOST DE KLEINERE PROBLEMEN OP MET HET AFDELINGSHOOFD ZODAT GROTERE DOSSIERS BIJ VOORRANG WORDEN BESPROKEN TIJDENS DE VERGADERINGEN VAN HET #0"7

BLEMATISCH WORDT DAN WORDT BIN NEN HET #0"7 NAAR ALTERNATIEVEN GEZOCHT IN SAMENSPRAAK MET DE ARBEIDSGENEESHEER /P DIE MANIER HEEFT DE TUSSENKOMST VAN DE !"66 AFGEVAARDIGDEN GEZORGD VOOR EEN AANGEPASTE TEWERKSTELLING %RIC MAAKT ER OOK EEN GEWOONTE VAN OM KLEINERE PROBLEMEN DAAROM NIET MINDER BELANGRIJK OP TE LOSSEN MET HET AFDELINGSHOOFD ZODAT GRO TERE DOSSIERS BIJ VOORRANG WORDEN BESPROKEN TIJDENS DE VERGADERINGEN VAN HET #0"7 ยฑ$E SLEUTEL TOT EEN GOEDE WERKING VAN HET #0"7 !LLES IS EEN PRIO RITEIT ALTIJD ONDERHANDELEN ALTIJD BLIJVEN PRATEN *E DAGELIJKS INZET TEN EN LATEN ZIEN DAT JE HET MEENT !LLEEN ZO WIN JE HET RESPECT VAN DE WERKNEMERS mN VAN DE WERKGEVERยฒ BESLUITEN %RIC EN &REDDY

/P WEG NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN

2%!#(

Chemische producten onder toezicht

P JUNI WERD 2%!#( %NGELS LETTERWOORD VOOR 2EGISTRATIE %VALUATIE !UTORISATIE EN "EPERKINGEN VAN #HEMISCHE STOFFEN VAN KRACHT IN DE HELE %UROPESE 5NIE "EDOELING EEN ZO HOOG MO GELIJK BESCHERMING VAN DE GEZONDHEID EN HET LEEFMILIEU MEER BEPAALD DOOR MEER EN BETERE KENNIS VAN CHEMISCHE STOFFEN 2%!#( HEEFT NIET ALLEEN BETREKKING OP DE SCHEIKUNDENIJVERHEID MAAR OOK OP ALLE BEDRIJVEN DIE CHEMISCHE STOFFEN GEBRUIKEN $US HOOGST WAARSCHIJNLIJK OOK HET BEDRIJF WAAR JE WERKT $ANKZIJ 2%!#( KUNNEN DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN NAKIJKEN OF DE GE BRUIKTE STOFFEN AL DAN NIET SCHADELIJK ZIJN VOOR DE GEZONDHEID OM DAN OFWEL BESCHERMINGSMAATREGELEN VOOR TE STELLEN OFWEL ANDERE MINDER SCHADELIJKE PRODUCTEN

Klimaat en vakbond: één front 2OOD BLAUW GROEN ¨ AL DAT VAKBONDSGEDOE IS NIET ECHT AAN JOU BESTEED %ERDER MILIEUBEWUST $AN BEN JE IN DE VAKBOND OP JE PLAATS KLIMAAT EN VAKBOND mmN FRONT (ET #0"7 IS IMMERS OOK BEVOEGD VOOR MILIEUAAN GELEGENHEDEN $ENKEN WE MAAR AAN PRODUCTEN EN STOFFEN DIE IN HET FABRICAGEPROCES GEBRUIKT WORDEN SCHOONMAAKPRODUCTEN RECYCLAGE EN VERWERKING VAN AFVAL /F NOG DE UITSTOOT VAN BROEIKASGASSEN LOZING VAN AFVAL IN DE NATUUR ENERGIEBESPARINGEN PAPIERBESPARINGEN /OK EEN ECOLABEL VOOR MILIEU VRIENDELIJKE PRODUCTEN EN DIENSTEN OF ZELFS HET EX TERNE MILIEU ¨ 7ERK AAN DE WINKEL VOOR WIE ONZE BLAUWE PLANEET WIL HELPEN REDDEN

%LKE )NTERGEWESTELIJKE VAN HET !"66 HEEFT EEN PLOEG DIE IN MILIEU EN MOBILITEITSAANGELEGENHE DEN GESPECIALISEERD IS :IJ ZORGEN VOOR VORMING ON DERSTEUNING EN INFORMATIE VAN DE AFGEVAARDIGDEN ZODAT DIE EEN BETERE KIJK KRIJGEN OP MILIEUPROBLE MATIEK EN IN HUN BEDRIJF OF DIENST OPLOSSINGEN OP MAAT KUNNEN VOORSTELLEN 6ERDER KOMT HET !"66 OOK OP VOOR DUURZAME ONT WIKKELING :O HEEFT ONZE VAKBOND BIJVOORBEELD OPLOSSINGEN OM DE BROEIKASGASUITSTOOT TE VERMIN DEREN OM DE ENERGIEFACTUUR VAN DE GEZINNEN TE VERMINDEREN ¨OF OOK OM ENERGIERENOVATIE VAN DE WONINGEN MOGELIJK TE MAKEN VIA EEN FONDS DAT OOK KANSARME GEZINNEN DE MOGELIJK TOT ENERGIERE NOVATIE BIEDT DOOR HEN HET GELD VOOR DE RENOVATIE WERKEN VOOR TE SCHIETEN DAT DAN MET DE ENERGIEBE SPARINGEN TERUGBETAALD WORDT

-),)%5:/2' )3 '/%$ 6//2 $% '%:/.$(%)$

“Het schadelijke chemisch product werd onmiddellijk uit het productieproces gehaald.” $E FIRMA $ESLEE 4EXTILES UIT :ONNEBEKE IS EEN TEXTIELONDERNEMING DIE WERKNEMERS TEWERKSTELT %R WORDEN GEWEVEN EN GEBREIDE MATRASSTOFFEN EN GORDIJNSTOFFEN GEPRODUCEERD VAN GRONDSTOF TOT LEVERING BIJ DE KLANT :OALS IN IEDER BEDRIJF ZOCHT DE DIRECTIE VAN $ESLEE 4EXTILES NAAR MA NIEREN OM HAAR PRODUCTEN TE INNOVEREN EN TE VERBETEREN 4WEE JAAR GELEDEN WERD BESLIST OM EEN NIEUW CHEMISCH PRODUCT IN HET PRO DUCTIEPROCES TE INTEGREREN /P DIE MANIER WILDE MEN DE KWALITEIT VAN DE MATRASSTOF OPTIMALISEREN $EZE DOELSTELLING WERD BEREIKT MAAR MET DE GEZONDHEID VAN DE WERKNEMERS GING HET BERGAF -EER EN MEER ARBEIDERS VERTOONDEN IRRITATIES EN ALLERGIEpN DIE ZICH UITTEN IN GROTE RODE VLEKKEN OP HET BOVENLICHAAM EN IN HET GEZICHT /NDERZOEK WEES UIT DAT DIT TE WIJ TEN WAS AAN HET GEBRUIK VAN HET CHEMISCH PRODUCT ZOWEL IN DROGE ALS IN NATTE VORM ±$OOR DE GEZONDHEIDSPROBLEMEN VAN DE WERKNEMERS STEEG HET ZIEKTEVERZUIM IN HET BEDRIJF² VERTELT ,INDA #ASTELEYN !"66 DE LEGEE BIJ DE FIRMA $ANKZIJ DE TUSSENKOMST VAN HET !"66 WERDEN ALLE CARENSDAGEN ALS GEVOLG VAN DIT ZIEKTEPATROON VERGOED /OK HET REMGELD WERD TERUGBETAALD VOOR ALLE MEDISCHE KOSTEN DIE HIERUIT VOORTVLOEIDEN $E LUCHTKWALITEIT WERD STEEDS GEMETEN MAAR DE RESULTATEN VER TOONDEN GEEN AFWIJKINGEN .A ANALYSES DIE WERDEN UITGEVOERD BLEEK DAT COMPONENTEN VAN HET CHEMISCH PRODUCT DE ALLERGIEpN VEROORZAAKTEN $E WERKGEVER HAALDE HET PRODUCT ONMIDDELLIJK UIT HET PRODUCTIEPROCES EN ZEGDE HET CONTRACT MET DE LEVERANCIER OP 4OCH BLIJVEN DE WERKNEMERS MET IRRITATIES ZITTEN $E VOLLEDIGE GROEP VAN !"66 DELEGEES HEEFT ER BIJ DE DIRECTIE OP AANGEDRONGEN EEN LUCHTAFZUIGINSTALLATIE TE PLAATSEN $IT WERD ONLANGS GOEDGEKEURD :IJ WILLEN OOK EEN ENQUoTE OVER HET WELZIJN OP HET WERK ORGANISEREN OM PROBLEMEN GEMAKKELIJK TE KUNNEN DETECTEREN

François Borghmans: “geen milieuvergunning, geen jobs” :ORG VOOR HET MILIEU IS NOG ZO EEN ONDERWERP DAT DIRECT IN VERBAND STAAT MET VEILIG HEID EN GEZONDHEID &RANlOIS "ORGHMANS LEGT UIT WELKE ROL DE VAKBOND DAARBIJ SPEELT (IJ IS VAKBONDSAFGEVAARDIGDE BIJ HET CHEMISCHE BEDRIJF $EGUSSA %VONIK IN !NTWERPEN -AAR EERST VERTELT HIJ OVER EEN HEEL NARE ERVARING &RANlOIS "ORGHMANS $E EXPLOSIE VAN EEN OPSLAGPLAATS VOOR NITRA TEN IN HET BEDRIJF !:& IN 4OULOUSE HEEFT OP MIJ EEN DIEPE INDRUK GEMAAKT $AT WAS IN EN WE ZIJN TOEN MET EEN GROEP !"66 DELEGEES TER PLAATSE GEWEEST OP INITIATIEF VAN ONZE FEDERALE SECRE TARIS 0AUL ,OOTENS 6ERSCHRIKKELIJK GEWOON %R WAREN DODEN EN ENKELE DUIZENDEN GEWONDEN $E RAVAGE WAS ENORM NIET ALLEEN IN DE FABRIEK OOK IN DE WIJDE OMGE VING !LS JE ZOIETS ZIET WEET JE HOE BELANGRIJK VEILIGHEID MAAR OOK MILIEUZORG IS 6ROEGER WERD NOGAL SNEL GEZEGD DAT MILIEUREGLEMENTEN TEN KOSTE GAAN VAN TEWERKSTELLING $AT IS EEN VALSE TEGENSTELLING "EDRIJVEN MOETEN ZORG DRAGEN VOOR HET MI LIEU NET ZOALS ZE MOETEN ZORGEN VOOR DEGELIJKE TEWERKSTELLING 4ROUWENS VANDAAG KOMT TEWERK STELLING PAS ECHT IN GEVAAR ALS EEN BEDRIJF ZIJN MILIEUVERGUNNING VERLIEST OMDAT HET DE REGELS NIET RESPECTEERT 7AT DOEN VAKBONDSAFGEVAARDIG DEN OP HET GEBIED VAN MILIEU ZORG &RANlOIS "ORGHMANS !LS DELEGEES MOETEN WE WETEN HOE ONS BEDRIJF OMSPRINGT MET HET MILIEU )S DE BODEM NIET VERVUILD (OE WORDT AFVALWATER GELOOSD /F HOE STAAT HET MET DE UITSTOOT VAN #/

*AARLIJKS MOET DE MILIEUCO ORDINATOR DAAROVER TOELICH TING GEVEN "IJ ONS ZIJN WE ERIN GESLAAGD OM DAARVOOR EEN APARTE VERGADERING TE HEBBEN BUITEN DE GEWONE BIJEENKOMSTEN VAN HET COMITm VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING #0"7 7E LATEN ONS DAN BIJSTAAN DOOR MILIEUSPECIALISTEN VAN HET !"66 WANT JE KUNT NATUUR LIJK NIET VERWACHTEN DAT ALLE DELEGEES OOK MILIEUDES KUNDIGEN WORDEN -AAR ZE MOETEN WEL WETEN WELKE MILIEUVERGUNNINGEN HUN BEDRIJF NODIG HEEFT EN OF AL LES DAARMEE IN ORDE IS $OEN BEDRIJVEN VOLDOENDE INSPANNINGEN VOOR DE VEI LIGHEID &RANCOIS "ORGHMANS ±6ROEGER WERD NOGAL SNEL GEZEGD DAT MILIEUREGLEMENTEN TEN KOSTE GAAN VAN TEWERKSTELLING $AT

&RANlOIS "ORGHMANS .OR IS EEN VALSE TEGENSTELLING ² MEN EN REGELS WORDEN NA ER VOL VAN MAAR ER MOEST WEL EERST GELEEFD ZEKER IN EEN CHE MISCH BEDRIJF ALS HET ONZE -AAR EEN ONGELUK GEBEUREN (ETZELFDE DE BEDRIJFSLEIDING DOET WEL ALLEEN DEED ZICH VOOR MET DE PLAATSING WAT WETTELIJK MOET ZIJ ZAL NOOIT VAN ROOSTERS .IET ZO LANG GELEDEN HET VOORTOUW NEMEN %R MOET WERDEN MONTAGEWERKEN UITGE EERST EEN ONGELUK GEBEUREN VOOR VOERD MET EEN HOOGWERKER TERWIJL ZE GELD BESTEDEN AAN MEER VEILIG WAAR ER EIGENLIJK EEN KRAAN NODIG WAS )K HEB DE WERKEN GEWOON LA HEID TEN STILLEGGEN EN GEpIST DAT ER EEN KRAAN KWAM 7ERKGEVERS KIJKEN %EN VOORBEELD ALTIJD NAAR HET PRIJSKAARTJE $AAR &RANlOIS "ORGHMANS 7E HEBBEN MOET JE ALS VAKBOND NIET AAN TOE LANG AANGEDRONGEN OP STELLINGEN GEVEN 'EZONDHEID IS ONBETAAL IN ONS BEDRIJF 6ANDAAG STAAT HET BAAR

$E RAVAGE NA DE EXPLOSIE BIJ !:& IN 4OULOUSE ±!LS JE ZOIETS ZIET WEET JE HOE BE LANGRIJK VEILIGHEID MAAR OOK MILIEUZORG IS ²

3ANDRINE 2OBITAILLE ,INDA #ASTELEYN EN 3ANDRINA "OLLAERT

/P WEG NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN ./. &%22/

2UGPIJN SLAAPSTOORNISSEN EN VERBALE AGRESSIE DE ZIEKTES VAN DEZE TIJD

“Voorkomen dat de volgende generaties opgezadeld worden met onze problemen”

!LS WERKNEMER KAN JE MET VERSCHILLENDE SOORTEN AGRESSIES ON GEVALLEN OF HINDER GECONFRONTEERD WORDEN OP HET WERK 7AAR MEE BEN JE DE LAATSTE MAANDEN GECONFRONTEERD GEWEEST 2UGPIJN NEKPROBLEMEN 3LAAPSTOORNISSEN DOOR HET WERK 'EZONDHEIDSPROBLEMEN DOOR STRESS OF ARBEIDSDRUKTE -ORELE AGRESSIE VAN EEN BUITENSTAANDER &YSIEKE AGRESSIE VAN EEN BUITENSTAANDER ,AWAAIHINDER OF TRILLINGEN

5MICORE IS EEN NON FERRO BEDRIJF MET WERELDWIJD VERTAKKINGEN WAARVAN 5MICORE /LEN ER mmN VAN IS )N /LEN IS HET !"66 -ETAAL DE STERKSTE FRACTIE EN WE WILLEN DAT OOK NA DE VERKIEZINGEN ZO HOUDEN 6EILIGHEID EN GEZONDHEID IS EEN BELANGRIJK THEMA IN ELK BEDRIJF MAAR MISSCHIEN NOG WEL MEER IN EEN NON FERRO BEDRIJF

RING VATBAAR IS EN ER IS DE BESLOTEN RUIMTE WAAR DEZELFDE REGELS VOOR IEDEREEN MOETEN GELDEN 6OOR DE FIRMA DIE DE OVEN MOEST REINIGEN HEEFT ZEGT HIJ MEN DE AFSPRAKEN INZAKE BESLOTEN RUIMTE GERESPEC TEERD $E DAG ERNA WAS HET VOOR ARBEIDERS VAN HET ONDERHOUD PLOTS GEEN BESLOTEN RUIMTE MEER !LS WE OP DIE TERREINEN ELK RISICO ZOUDEN KUNNEN UITSCHAKELEN DAN ZOUDEN WE ALS !"66 -ETAAL EN ALS COMITm PRACHTIG WERK GELEVERD HEBBEN

±)K DENK DAT WE KUNNEN ZEGGEN DAT HET BEDRIJF WAT VEILIGHEID EN GEZONDHEID BETREFT AL BIJ AL GOED BEZIG IS (ET IS DAN OOK mmN ZO NIET Dm PRIORITEIT VAN !"66 -E TAAL 7E HEBBEN HEEL WAT ZAKEN GEREALISEERD DE LAATSTE JAREN )K DENK BIJVOORBEELD AAN HET STOF PROBLEEM BIJ DE VULINSTALLATIE NIK KELZUIVERING HET VERKEERSPLAN DE DOUCHEZAAL WAAR WE ER NA JAREN IN GESLAAGD ZIJN OM ZE TE LATEN VER NIEUWEN² ZO BEGINT *ULES 6ANDE WEYER HOOFDDELEGEE !"66 -E TAAL

Kapotte rug?

%R IS ECHTER NIET ALLEEN DE VEILIG HEID MAAR OOK HET MILIEU %DDY BENADRUKT DAT OOK OP DIT TER REIN HET BEDRIJF HEEL WAT INSPAN NINGEN LEVERT %R IS BIJVOORBEELD EEN NIEUW ZUIVERINGSSTATION GEBOUWD MEN HEEFT FILTERS GE PLAATST OM DE DIOXINE ONDER CON TROLE TE KRIJGEN ¨ $ANKZIJ !"66 -ETAAL WERD OOK DE BEVUILDE GROND AFGEDEKT ±6ROEGER WAAIDE DEZE BEVUILDE GROND ZOMAAR VRIJ ROND OP DE SITE EN DAARBUITEN MET IN DE OMGEVING EEN SCHOOLTJE ² /OK OM DE +YOTO NORMEN TE HA LEN DOET 5MICORE ZIJN DEEL VAN DE INSPANNINGEN BIJVOORBEELD HET

%DDY 6ANDEWEYER WOORDVOERDER IN #OMITm VOOR !"66 -ETAAL VULT AAN OM DUIDELIJK TE MAKEN DAT !"66 -ETAAL VANDAAG TWEE AAN DACHTSPUNTEN HEEFT %R IS HET VER KEERSPLAN DAT NOG VOOR VERBETE

VERNIEUWEN VAN DE VERWARMINGS ELEMENTEN IN DE PRODUCTIEHALLEN ±6OOR !"66 -ETAAL IS HET MILIEU EEN GROTE PRIORITEIT $E JAARLIJKSE MILIEUVERGADERING IS EEN MOOIE GELEGENHEID OM ALLES GRONDIG TE ONDERZOEKEN EN DE NODIGE VRA GEN TE STELLEN 6ANDAAG IS ER OP DAT VLAK MAAR mmN AANDACHTSPUNT EN DAT ZIJN DE SANERINGSWERKEN DIE BEZIG ZIJN BUITEN HET BEDRIJF DE HISTORISCHE BODEMVERONTREINI GING MET RADIOACTIEVE BESMETTE GROND EN ZWARE METALEN $E VERONTREINIGDE GRONDEN WORDEN OP HET BEDRIJF GESTOCKEERD EN WIJ MOETEN VOORZICHTIG ZIJN MET STOF OP DE WEGEN ZOWEL BINNEN ALS BUITEN HET BEDRIJF ² !LS WE VRAGEN WAT DE TOEKOMST MOET BRENGEN ZEGGEN ZOWEL %DDY ALS *ULES ±)K DENK DAT ZOWEL HET BEDRIJF ALS !"66 -ETAAL MAAR mmN DING NASTREVEN DAT IS ALLES VOOR KOMEN OM DE VOLGENDE GENERA TIES NIET OP TE ZADELEN MET MOGE LIJKE VERONTREINIGING 6OOR ONS IS EEN GROTE ROL WEGGELEGD NAAR HET CONTROLEREN VAN HET NALEVEN VAN DE REGELS EN DAT ZULLEN WIJ ZEKER NIET NALATEN ²

6OLGENS ONZE ENQUoTE HEEFT ZOWAT mmN OP TWEE WERK NEMERS RUG OF NEKPROBLEMEN $IT IS MEER DAN WAT DE ENQUoTES EN STUDIES DIE TOT NU TOE VERRICHT WERDEN LA TEN BLIJKEN 2UGPIJN IS EEN ONDERDEEL VAN WAT MEN DE ³REPETITIEVE OVERBELAS TINGSLETSELS´ NOEMT $EZE LETSELS TREFFEN DE RUG EN DE BOVENSTE LEDE MATEN SCHOUDERS ELLEBOGEN VOORARMEN POLSEN "IJNA ALLE SECTOREN HEBBEN ERMEE TE MAKEN EN DIT ZOWEL VOOR DE ARBEIDERS ALS VOOR DE BEDIENDEN

*ULES EN %DDY 6ANDEWEYER ² 7E HEBBEN HEEL WAT ZAKEN GEREALISEERD DE LAATSTE JAREN ²

6OORNAAMSTE OORZAKEN

Vrouwen zijn minder blootgesteld

%EN COMBINATIE VAN AL DIE FACTOREN VERGROOT UITERAARD DE KANS OP OVERBELASTING

"ETER VOORKOMEN DAN GENEZEN

$E REPETITIEVE OVERBELASTINGSLETSELS ZIJN MOEILIJK GENEESBAAR VOORAL ALS DE SITUATIES WAARDOOR DIE LETSELS VEROORZAAKT WORDEN NIET VERAN DEREN "OVENDIEN IS HET MOEILIJK OM RUGKLACHTEN EN REPETITIEVE OVER BELASTINGSLETSELS ALS BEROEPSZIEKTES TE DOEN ERKENNEN

7ELKE PREVENTIEMAATREGELEN AANPASSING VAN DE WERKPLAATS EEN BETERE ERGONOMIE AANPASSING VAN HET WERK OF VAN DE WERKORGANISATIE SOMS VOLSTAAT HET OM VAN EEN BEETJE GEZOND VERSTAND TE GETUIGEN OM NAAR DE WERKNEMERS TE LUISTEREN OM EEN AANTAL PROCEDURES TE HERZIEN ¨ EN HETZELFDE WERK KAN OP EEN MINDER BELASTENDE MANIER UITGE VOERD WORDEN ORGANISATIE VAN INFORMATIE EN VORMINGSSESSIES 3OMMIGE OPLOS SINGEN LIGGEN VOOR DE HAND MAAR WORDEN GEWOON NIET TOEGEPAST RUGVRIENDELIJKE TILTECHNIEKEN WERKEN MET BEELDSCHERM ZONDER ER EEN STIJVE NEK AAN OVER TE HOUDEN ENZ

G EN

N STE EN

/OK AL BESTAAT ER GELIJKHEID TUSSEN MANNEN EN VROUWEN TOCH WERKEN ZE NIET NOODZA KELIJK IN DEZELFDE SECTOR %R ZIJN ³MANNELIJKE´ EN ³VROUWE LIJKE´ SECTOREN %R WERKEN BIJVOORBEELD VEEL MEER MANNEN IN DE PRODUC TIESECTOREN IN DE FABRIEKEN DUS WAT DAN OOK BETEKENT DAT MEER MANNEN AAN RISICO´S BLOOTGESTELD ZIJN

/P STE

LLIN

BE RE ID

AA K

TIE UC OD

ER CIÑ

0REVENTIE IS DUS DE BESTE OPLOSSING MAAR DAARVOOR MOETEN DE RISICO´S GOED GEpVALUEERD WORDEN $E EVALUATIE VAN DIE RISICO´S IS EEN TAAK VOOR HET #0"7 (ET IS OP BASIS VAN DIE EVALUATIE DAT PREVENTIEMAAT REGELEN GENOMEN KUNNEN WORDEN

6ROUWEN -ANNEN

HET TILLEN VAN LASTEN WAARBIJ DE SPIEREN VAN DE HAND ARM OF SCHOU DER OVERBELAST WORDEN DE HERHALING VAN DEZELFDE BEWEGINGEN EN GEBAREN BIJV BIJ BAND WERK AANHOUDEND IN DEZELFDE POSITIE WERKEN PLAATSELIJKE MECHANISCHE DRUK TE WIJTEN AAN HET GEBRUIK VAN TE KLEINE HANDSCHOENEN OF AAN HET SLAAN OP EEN GEREEDSCHAP MET DE HANDPALM HET GEBRUIK VAN GEREEDSCHAP DAT GROTE TRILLINGEN VEROORZAAKT ZO ALS BIJV DE BOORMACHINES DE LAGE TEMPERATUREN IN DE WINTER EN IN DE KOELKAMERS

)N DE SCHOONMAAKSECTOR WER KEN DAN WEER MEER VROUWEN EN IS DE VERHOUDING DUS OM GEKEERD