;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL
4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R MEI „ %D 7EST 6LAANDEREN
$/33)%2
1 mei, meer dan ooit rood, strijdbaar en solidair
)N HET DOSSIER OP PAGINA EN VIND JE EEN SFEERBEELD VAN MEI MET UITTREKSELS UIT DE TOESPRAKEN VAN !"66 6OORZITTER 2UDY $E ,EEUW IN ,EUVEN EN #AROLINE #OPERS !LGEMEEN 3ECRETARIS 6LAAMS !"66 IN !NTWERPEN /NDANKS DE GURE WIND EN DE KOUDE REGEN WAS ER VEEL VOLK AANWEZIG JONGEREN EN OUDEREN MANNEN EN VROUWEN WITTE EN GEKLEURDE MENSEN ¨
3CHANDALIG 'OEDKOOP
'ELDIG ZOLANG DE UITBUITING STREKT 0AGINA
/NS SOCIAAL MODEL
7AARDEVOL EN NIET TE KOOP
0AGINA
)NTERNATIONALE PROJECTEN !"66 3OLIDARITEIT GAAT OVER DE HELE WERELD
%XTRA MIDDENKATERN
2
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen
Energie $E LENTE KOMT STILAAN OF EINDE LIJK TOT VOLLE BLOEI $US TIJD OM NIEUWE ENERGIE OP TE DOEN $A´S NODIG .IET ALLEEN VOOR ONZE PERSOON LIJKE GEZONDHEID MAAR OOK VOOR ONZE COLLECTIEVE GEZONDHEID /NZE COLLECTIEVE GEZONDHEID IS VAN LEVENSBELANG !LLEEN GEZOND ZIJN IN EEN ZIEKE WERELD MAAKT IMMERS OOK ZIEK $AAROM HEBBEN WIJ ALS VAKBOND OOK OOG VOOR ONZE TOEKOMST $IT
UIT ZICH IN VERSCHILLENDE ACTIES EN INITIATIEVEN DIE WIJ ALS !"66 ON DERSTEUNEN 4WEE VOORBEELDEN :OWEL IN DE REGIO -ECHELEN ALS +EMPEN IS ER DE VOORBIJE MAAN DEN DRUK GETIMMERD AAN EEN TOEKOMSTVISIE VOOR ONZE VERSCHIL LENDE REGIO´S $IT VERTAALT ZICH IN EEN STREEK PACT GEDRAGEN DOOR ALLE SOCI ALE PARTNERS EN OVERHEDEN UIT
DE REGIO -ET ACTIEVE STEUN VAN HET !"66 %LKE REGIO HEEFT ZO Z´N EIGEN ACCENTEN 2EGIO -ECHELEN HECHT BV VEEL BELANG AAN DE VER DERE UITBOUW VAN DE SOCIALE ECO NOMIE IN DE REGIO $E +EMPEN IS BEZORGD OVER HET VERLIES AAN ARBEIDSPLAATSEN IN DE INDUSTRIE EN KIEST VOOR EEN ECO NOMISCHE ONTWIKKELING GEBA SEERD OP ONDERMEER DUURZAME MILIEU EN ENERGIETECHNOLOGIE $US WERK AAN DE WINKEL
4OEKOMSTVISIE BETEKENT EVEN EENS ZORG EN BEZORGDHEID VOOR EEN EVENWICHTIGE SOCIALE ONT WIKKELING /NZE EISEN VOOR KOOP KRACHT ZIJN MEER DAN TERECHT 'EEN VERDERE VERARMING VAN ONZE SAMENLEVING (ET !"66 -ECHELEN +EMPEN ORGANISEERT DAAROM SAMEN MET 30A EN ,INX DE VOLGENDE WE KEN OP DIVERSE PLAATSEN IN ONZE REGIO %NERGIE #AFmS OM ONZE LE DEN TE INFORMEREN OVER ALLES WAT
MET ENERGIE FACTUREN TE MAKEN HEEFT -AAR OOK DE ACTIEWEEK IN JUNI A S MOET EEN SUCCES WORDEN IN DE PROVINCIE !NTWERPEN !LS SIG NAAL DAT WIJ NIET BIJ DE PAKKEN ZULLEN BLIJVEN ZITTEN $US MEEDOEN -ET ENERGIEKE GROETEN
'EERT 6AN !UTENBOER ALGEMEEN SECRETARIS !"66 -ECHELEN +EMPEN
Werkaanbieding Vakbondssecretaris m/v
&UNCTIE
6EREISTEN
/RGANISEREN VAN SYNDICAAL WERK IN DE BEDRIJVEN /NDERHANDELEN OP BEDRIJFSVLAK 6ERTEGENWOORDIGING VAN DE AFDELING IN REGIONALE EN FEDERALE COMITmS
-INIMUM OPLEIDING SOCIALE SCHOOL OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING /CCASIONEEL AVONDWERK )N DE +EMPEN OF AANPALENDE REGIO WONEN
0ROFIEL
!ANBOD
:ELFSTANDIG mN IN TEAM KUNNEN WERKEN 6LOT IN COMMUNICATIE "EHOORLIJK STRESS BESTENDIG "ASISKENNIS VAN „ 3YNDICALE STRUCTUREN „ !RBEIDSRECHT „ /VERLEGSTRUCTUREN „ &RANSE TAAL „ 0# TOEPASSINGEN
%EN BOEIENDE FUNCTIE MET VEEL BEWEGINGSVRIJHEID 3ALARIS VOLGENS BAREMA ""4+ MET COMPETITIEVE EXTRALEGALE VOORDELEN 3OLLICITEREN TOT EN MET MEI 5W SOLLICITATIEBRIEF MET MOTIVATIE EN #6 NAAR ""4+ TAV 3TAN (ENS GEWESTELIJK SECRETARIS 'ROTE -ARKT 4URNHOUT
2
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
Regio Brussel
1 Mei, een dag van feest ... en van strijd ! 4ER GELEGENHEID VAN -EI ORGANI SEERDE !"66 "RUSSEL SAMEN MET DE 3OCIALISTISCHE -UTUALITEITEN VAN "RABANT EEN GROTE FEEST EN STRIJDMEETING $AAR BESPRAKEN WE DE INGRIJPENDE WIJZIGINGEN DIE HET ECONOMISCH WEEFSEL IN HET "RUS SELS 'EWEST DE LAATSTE TIEN JAAR ONDERGING
0HILIPPE 6AN -UYLDER
$E GROTE INDUSTRIpLE ONDERNE MINGEN HEBBEN ONS 'EWEST IN GROTEN GETALE VERLATEN WAARDOOR ENORME WERKLOOSHEID ONTSTOND ONDER DE JONGEREN IN HET BIJZON DER EN "RUSSEL GELEIDELIJK AAN OMGEVORMD WERD TOT EEN ADMINI STRATIEVE HOOFDSTAD EN BELANGRIJK ZAKENCENTRUM 'EVOLG WERKGELEGENHEID IS VOORT AAN VOORNAMELIJK TE VINDEN IN DE DIENSTENSECTOR DE HANDEL DE HO RECA DE SCHOONMAAKSECTOR HET TECHNISCH ONDERHOUD VAN GROTE KANTOREN DE BEWAKINGSSECTOR ENZ )N DE LOOP VAN DE VOORBIJE TIEN JAAR ONDERGINGEN DEZE SECTO REN EEN REEKS BELANGRIJKE VERANDE RINGEN %EN VOORBEELD VAN DIE VER
ANDERING IS HET VERSCHIJNEN VAN WAT DE &RANSE SOCIOLOOG 2ACHID "OUCHAREB ³BOUTIQUES DE MASSE´ NOEMT KLEINE GESTANDAARDISEERDE VERKOOPPUNTEN MET EEN BEPERKT PERSONEELSBESTAND TOT LOON TREKKENDEN DIE GELEID WORDEN HETZIJ DOOR EEN LOONTREKKEND KA DERLID VAN DE INTERNATIONALE GROEP DIE EIGENAAR IS VAN HET MERK HET ZIJ DOOR EEN SCHIJN ZELFSTANDIGE $IT ZIJN GEEN +-/´S HET ZIJN FILIA LEN DIE DOOR EEN DISTRIBUTIEKETEN GECONTROLEERD WORDEN KORTOM ±GEDECENTRALISEERD KAPITALISME²
""0 DAALT KOMT DAT NATUURLIJK DE WINST TEN GOEDE $IE WINST WORDT ECHTER NIET OPNIEUW GEtNVESTEERD HET ZIJN DE FINANCIpLE INKOMENS DE DIVIDENDEN DIE AAN DE AANDEEL HOUDERS WORDEN UITGEKEERD DIE DE HOOGTE INGAAN $E VASTE OVERTUIGING VAN HET !"66 IS DAT HET LOONAANDEEL IN DE GEPRODUCEERDE RIJKDOM OMHOOG MOET 6ANDAAG LIJKT IEDEREEN ZO WEL RECHTS ALS LINKS VOOR EEN VER HOGING VAN DE KOOPKRACHT :ELFS $IDIER 2EYNDERS :ELFS .ICOLAS 3AR
$ENK MAAR AAN DE '" %XPRESS EN DE 0ROXI $ELHAIZE MAAR OOK AAN SOMMIGE BANKAGENTSCHAPPEN $EXIA ).' &ORTIS AAN #ENTURY EN ANDERE 0RESS 3HOPS !UTO EN 0LANET 0ARFUM 7AT DE GROTE MERK NAMEN BEOGEN MET HUN GREEP OP DE BUURTHANDEL IS OVERDUIDELIJK ZE BESTEDEN DE COMMERCIpLE RISICO´S UIT EN ZORGEN ZO VOOR GOEDKOPERE DISTRIBUTIE EN TEWERKSTELLING ON DER MEER DOOR MIDDEL VAN EEN STRATEGIE VAN PERMANENTE ONDER BEZETTING 5ITEINDELIJK WORDT ON ZEKERHEID GEWOON EN BIEDT WERK STEEDS MINDER BESCHERMING TEGEN ARMOEDE (ET AANDEEL VAN DE LONEN IN HET ""0 IS PUNTEN GEDAALD VERGELE KEN MET HET BEGIN VAN DE JAREN (ET IS ZO ERG GEDAALD DAT ZELFS DE %UROPESE #OMMISSIE IN HAAR 2APPORT OVER DE WERKGELE GENHEID ERVOOR WAARSCHUWT !LS HET AANDEEL VAN DE LONEN IN HET
KOZY -AAR ER ZIJN VERSCHILLENDE MANIEREN OM DE KOOPKRACHT TE DOEN STIJGEN (ET !"66 HEEFT ZIJN KEUZE BEPAALD HET AANDEEL VAN DE LONEN IN HET ""0 OPTREKKEN MOET GEBEUREN DOOR DE BRUTOLONEN TE VERHOGEN EN HET AANDEEL VAN DE NIET GEtNVESTEERDE WINST TE VER MINDEREN VOOR MEER KOOPKRACHT VOOR MINDER ONGELIJKHEID EN AR MOEDE EN NATUURLIJK VOOR EEN BETERE FINANCIERING VAN DE SOCIALE BESCHERMING :IEDAAR DE BOODSCHAP DIE DE !"66 KANDIDATEN BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN VANAF MEI ZULLEN BRENGEN ,EVE DE WERKNEMERS LEVE HET !"66
!"66 "RUSSEL DANKT 0 6 VOOR DE STEUN
Regio Limburg WWW ABVVLIMBURG BE
,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # %.)!# #/-054%2#,5" %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJEEN KOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT 3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY 6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE ENIACVZW PANDORA BE # # ")4-!00%23 6RIJDAG MEI "!#+503 -!+%. 6!. )-!'% 4/4 3%,%#4)%6% "!#+50 U IN 6/# LOKAAL ¯ ! 2ODENBACH STRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO #HRETIEN 0AESEN TEL ´T 6)26%,$ $),3%. 6ANAF DECEMBER KAN JE TERECHT OP DE WEBSITE VAN ´T 6IRVELD WWW ´T6IRVELD BE 6OOR MEER INFO *AN "RAUN OF JANTJEBRAUN HOTMAIL COM :ONDAG JUNI STE 2%#2%!4)% 0%4!. 15% 4/2.//) :AAL ³DE VRIETSEL´ TE ,ANKLAAR VANAF U INSCHRIJVEN VANAF U )NSCHRIJVINGSGELD ` PER DEELNEMER VERZEKERING KOFFIE EN TAART INBEGREPEN EN NATUURLIJK ZORGEN WE VOOR PRIJZEN VOOR AL DE DEELNEMERS AAN HET TORNOOI -EER INFO *AN "RAUN # # ´4 #!"!,*/. 7OENSDAG MEI 7!++%2 ). //34 ±(%4 $)%.34%.#%.425-² 6OOR WELKE HULP EN DIENSTEN KAN JE TERECHT BIJ HET DIENSTENCENTRUM 4OELICHTING OVER HET DIENSTENCENTRUM +ENNISMAKING MET DE CENTRUMVERANT WOORDELIJKE 6RAAGSTELLING )N HET *EUGDHUIS ³"ASSMENT´ ONDER DE BIBLIOTHEEK OM U 6OOR MEER INFO 'UIDO "ULEN
,INX (!33%,4 )N HET KADER VAN ONS PROJECT ³%EN BLIK ACHTER DE TRALIES´ :ATERDAG MEI OM U "EZOEK AAN DE GEVANGENIS 4ONGEREN EN DE FOTO´S VAN ,IEVE "LANQUAERT "EGELEID BEZOEK MET GIDS 6OORAF INSCHRIJVEN VIA TELEFOON OF INBAU SKYNET BE $INSDAG MEI OM U &ILM '//$"9% "!&!.! &ILM VAN "ILLIE !UGUST OVER .ELSON -ANDELA EN ZIJN CIPIER *AMES 'REGORY OP 2OBBEN )SLAND 6OORSTELLING GAAT DOOR IN +INEPOLIS (ASSELT 4OEGANG ` I S M FILMCLUB MELIES -ASEREELFONDS EN (6( ,INX 4ESSENDERLO I S M 366 4ESSEN DERLO 0!..%.+/%+%. %. )*3$!' 4%. 6//2 $%,% 6!. /.3 02/*%#4 ). 3%.%'!, :ONDAG JUNI VAN TOT U IN &LOREAL 4ESSENDERLO 'EELSEBAAN +AARTEN TE BEKOMEN BIJ DE BESTUURSLEDEN -EER INFO -ARIA 3AS TEL OF ,ILIANE -OONEN
TEL ,).8 ,)-"52'/ 02%3%.4% -AANDAG JUNI ).&/!6/.$ )3 #5"! %%. $)#4!4552 %EN AVOND OVER DE POLITIEK SITUATIE IN #UBA .ADRUK ZAL LIGGEN OP DE ORGANI SATIE VAN DE RECENTE VERKIEZINGEN MET SPREKER -ANUEL 2IOS -EDINA .ATIONAAL SECRETARIS VAN DE 3.4), #UBAANSE 6AKBOND VAN DE ,ICHTE )NDUSTRIE EN VER ANTWOORDELIJKE VOOR DE ORGANISATIE VAN DE #UBAANSE VERKIEZINGEN BEGIN !ANVANG OM U !"66 'EBOUW 'OU VERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT 4OEGANG GRATIS 6OOR MEER INLICHTINGEN -ARYSCHA -ALINA OF -ARYSCHA MALINA ABVV BE !#/$ '%0%.3)/.%%2$%. $ONDERDAG MEI $!'5)434!0 $).!.4 2ONDVAART MET DE BOOT MIDDAGMAAL IN HET RESTAURANT ± ,E "EAU 2IVAGE² BEZOEK !BDIJ VAN -AREDSOUS BROODJE MET KAAS 6ERTREK (ASSELT STATION OM U 0RIJS PER PERSOON ` INBEGREPEN BUS BOOT TOCHT MIDDAGMAAL BEZOEK GIDS !BDIJ
.IET LEDEN BETALEN ` PER PERSOON -EER INFO EN INSCHRIJVEN VOOR MEI BIJ *EAN 4HEUNIS TEL ,).8 ) 3 - .//2$ :5)$ 30 ! &/3 $ONDERDAG MEI -!' (%4 )%43 -%%2 :)*. %EN STEVIGE BROK MUZIEKTHEATER OVER DE -ILLENNIUMDOELSTELLINGEN -ONG EN DE 6IEZE 'ASTEN )N HET 'EMEENSCHAPSCEN TRUM $E -ARKTHALLEN -ARKT (ERK DE 3TAD )NKOM ` 6OOR INFO EN RESERVATIES 'EMEENSCHAPSCENTRUM $E -ARKTHALLEN TEL OF $E MARKTHALLEN HERK DE STAD BE ,INX 4ONGEREN $INSDAG ,INX DAG %LKE DINSDAG VAN U TOT U IN DE KLEINE FEESTZAAL *EKERSTRAAT 4ONGEREN EEN BALLETJE OP DE PINGPONGTAFEL SLAAN EEN KRANT LEZEN EEN KAARTJE LEGGEN SAMEN EEN GEZELSCHAPSPEL DOEN EEN PRAATJE MAKEN EN IETS KOMEN DRINKEN ¨ (ET KAN ALLEMAAL JE KOMT ER ZEKER VRIENDEN TEGEN EN MAAKT NATUURLIJK KENNIS MET NIEUWE TOFFE MENSEN -EER INFO )VO (UYBRECHTS TEL 62)*%4)*$3')$3 %EN GIDS VOL ACTIVITEITEN MET O A !NDERS "EKEKEN2EIZEN BEDRIJFSBEZOEKEN KORTIN GEN EXPO´S EVENEMENTEN DAGUITSTAP PEN 'RATIS AF TE HALEN BIJ HET LOKALE ,INX KANTOOR 6OOR MEER INLICHTINGEN KAN JE TERECHT BIJ -ARYSCHA -ALINA OF MARYSCHA MARYSCHA ABVV BE 7IE ER MEE WIL NAAR HET .ATUURHULPCEN TRUM BIJ 3IL *ANSSEN DIE VAN DIEREN IN NESTEN OP 46 OP ZATERDAG MEI OM U MOET SNEL INSCHRIJVEN $EELNEMERS BETALEN ` PER PERSOON OP REKENING ,INX ,IMBURG MET VERMELDING AANTAL DEELNEMERS EN BEZOEK 3IL *ANSSEN 4IJDENS HET BEZOEK KOMT U ALLES TE WETEN OVER HET VERZORGEN VAN WILDE DIEREN HET BEVRIJDEN VAN VASTGERAAKTE DIEREN EN HOE MEN IN /PGLABBEEK CAMPAGNE MAAKT OM WILDE DIEREN TE BESCHERMEN
(!33%,4 (ET !"66 ,IMBURG DEELDE BRODEN UIT OP DE (ASSELTSE MARKT VAN APRIL $E KOOPKRACHT VAN DE WERKENDE BEVOLKING DAALT ALS GEVOLG VAN DE ABNORMAAL GESTEGEN VOEDSEL EN BRANDSTOFPRIJZEN "OVENDIEN NEMEN BELEIDSMAKERS DE INDEXERING VAN DE LONEN ONDER VUUR (ET !"66 VOERT ACTIE TER BESCHERMING VAN ONZE KOOPKRACHT (ET !"66 ,IMBURG DEED DIT OP EEN ORIGINELE WIJZE DOOR BRODEN UIT TE DELEN OP DE (ASSELTSE MARKT %R WERD OOK X , STOOKOLIE OF HET EQUIVALENT AAN AARDGAS OF ELEKTRICITEIT VERLOOT $E WINNAARS ZIJN ,EMEN *OKE UIT (ASSELT "RAUN +RISTEL UIT (ASSELT :WINNEN *OSm UIT (ASSELT 6ERLEZEN UIT (ASSELT 2ANS )VO UIT (ASSELT 6ANBOVEN UIT (ASSELT :WINNEN 7ENER UIT (OUTHALEN 6AN )STENDAEL UIT $ONK ¯(ERK DE 3TAD 0AULISSEN %LZA UIT $IEPENBEEK .EVEN "ERTRAND UIT 6REREN 4ONGEREN $E WINNAARS ZIJN TELEFONISCH OP DE HOOGTE GEBRACHT EN KRIJGEN HUN PRIJZEN
De Nieuwe Werker
• N°9 • 9 mei 2008
Regio Oost-Vlaanderen
BELASTINGSERVICE 2008 Vergeet niet mee te brengen!
- bewijs lidmaatschap voor elke aangifte - alle fiscale fiches van inkomsten, zoals lonen en wedden, werkloosheidsuitkeringen, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, pensioenen, tijdskrediet, brugpensioenen, arbeidsongeval, beroepsziekte…. - bedrag van ontvangen onderhoudsuitkeringen - bewijs van betaalde onderhoudsuitkeringen - bewijs van giften, uitgaven kinderopvang, aankoop PWA en dienstencheques… - attesten m.b.t. energiebesparende uitgaven - attesten levensverzekering en pensioensparen - bij eigendom: • kadastraal inkomen • fiscale attesten m.b.t. betaling kapitaal en intresten • datum aanvang lening en oorspronkelijk bedrag van de lening • bij herfinanciering: gegevens m.b.t. datum, bedrag enz. • attest schuldsaldoverzekering Indien u in het bezit bent van een elektronische identiteitskaart (+
Berlare - E. Hertecantlaan 20 Maandag 16 juni van 8.30u tot 11.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u
ZONDER DE JUISTE DOCUMENTEN KUNNEN WIJ UW AANGIFTE NIET CORRECT INVULLEN.
Hamme - Achterhof 90 Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Woensdag 25 juni van 13.30u tot 16.30u
Breng veiligheidshalve ook uw laatste aanslagbiljet (= berekening van de belastingen) mee.
Lebbeke - Dendermondsesteenweg 9 Maandag 16 juni van 13.30u tot 16.30u
Eeklo - Kerkstraat 45 Donderdag 12 en 19 juni van 13.30u tot 18u
Waasmunster - Kerkstraat 42 Dinsdag 17 juni van 14u tot 16.30u
Gavere - Onderstraat 13 Vrijdag 27 juni van 9u tot 11.30u
Wetteren - F. Beernaertsplein 65 Dinsdag 17 & 24 juni van 13.30u tot 16.30u Donderdag 26 juni van 14u tot 18u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u
Merelbeke - Hundelgemsesteenweg 363 Maandag 16 juni van 14u tot 16u
WANNEER? Regio AALST AALST – Houtmarkt 1 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Regio DENDERMONDE Dendermonde – Dijstraat 59 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u
Buggenhout - Stationsstraat 7 Dinsdag 17 juni van 14u tot 16.30u
Zele - Markt 6A Maandag 23 juni van 13.30u tot 16.30u Dinsdag 17 en 24 juni van 13.30u tot 16.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u
AALST – ABVV senioren “Hobbyclub” Uitbreiding nieuwe leden ABVV senioren “hobbyclub” Aalst wil haar werking versterken. Naast de organisatie van sociale culturele activiteiten doen wij ook aan handwerken, breien …
Om de werking te versterken, zijn we op zoek naar nieuwe leden. Is dit iets voor jou? Doe mee! Geïnteresseerd? Neem dan contact op met volgende persoon: Clementine Roothans, 0486 99 30 69
Kom eens langs op één van onze INFOMOMENTEN. Je kunt ons je vragen stellen, rondneuzen in documentatiemateriaal en kennismaken met werknemers die al in loopbaanbegeleiding zijn geweest. Ook een hapje en een drankje zal niet ontbreken.
Waar en wanneer? 22.05.08, GENT 18.30u – 20u, Meerseniersstraat nr. 12/14 (vakbondswinkel “pili – pili”) – zijstraat Vrijdagmarkt. 29.05.08, SINT-NIKLAAS 18.30u – 20u, Vermorgenstraat nr. 9 04.06.08, RONSE 18.30u – 20u, Stationsstraat nr. 21
Inschrijven kan telefonisch of via mail: - - -
Regio Gent: Ilse Heylen, 09 265 52 58 of via Spoorzoekers_scheldeland@abvv.be Regio Waas en Dender: Filip Feusels, 03 760 04 13 of Filip.feusels@abvv.be Regio Ronse - Aalst: Hilde Poppe, 055 33 90 19 of Hilde.poppe@abvv.be
Zelzate - Marktstraat 2 Donderdag 12 & 19 juni van 14u tot 18u Grensarbeid: dinsdag 10 juni van 13.30u tot 16.30u Regio RONSE Ronse – Stationsstraat 21 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u
BBTK – Aalst BBTK – Cultuur en BBTK 50+ hebben het plan in 2008 een reis te organiseren naar het buitenland. - Opatia Riviëra (het vroegere Joegoslavië) - Lyon met TGV - Italië – Misano Adriatico
Voel jij je goed op het werk? Twijfels? Misschien is LOOPBAANBEGELEIDING wel iets voor jou!
Deinze – Stationsstraat 4 Woensdag 25 juni van 9u tot 12u Donderdag 26 juni, van 14u tot 18u
tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Brakel – Marktplein 12 Maandag 9 & 23 juni van 13.30u tot 16.30u Oudenaarde – Baarstraat 67/3 Dinsdag 10 & 17 juni van 13.30u tot 16.30u Regio SINT-NIKLAAS Sint-Niklaas – Vermorgenstraat 9 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Beveren - Bosdamlaan 2 Woensdag 18 & 25 juni van 13.30u tot 16.30u Lokeren - Schoolstraat 22 Donderdag 12 juni van 9u tot 11.30u - 14u tot 17.30u Woensdag 25 juni van 9u tot 11.30u Stekene - Dorpstraat 71 Dinsdag 17 & 24 juni van 13.30u tot 16.30u Temse - Markt 30 Dinsdag 17 & 24 juni van 13.30u tot 16.30u
CENTRALES
oproep aan de senioren van Aalst
- - -
Regio GENT Gent – Vrijdagmarkt 9 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u
pin-code), kan uw aangifte onmiddellijk via tax-on-web worden ingevuld en doorgestuurd. Voor gehuwden en wettelijk samenwonenden is de identiteitskaart (+ pin-code) van beide partners vereist
Oost-Vlaanderen
Geïnteresseerd? Schrijf een briefje met uw keuzes aan BBTK 50+, Houtmarkt 1, 9300 Aalst of telefoneer naar 09 360 18 36, GSM 0477 69 97 41.
2
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
Regio West-Vlaanderen
"ESTE KAMERADEN
3TILAAN SPOELT HET ZAND ONDER DE VOETEN VAN ,ETERME WEG $EZE REGERING DIE ZICH NIET WIL CONCENTREREN OP DE ECHTE NODEN VAN DE BEVOLKING KRIJGT STEEDS MEER TEGENWIND !LS !"66 WILLEN WE DE KOOPKRACHT EN SOLIDARITEIT TUSSEN ACTIEVEN EN NIET ACTIEVEN BEHOUDEN EN VERSTERKEN /NS SOCIAAL MODEL WERD DOOR HEEL WAT ANDERE LANDEN ALS EEN IDEAAL AANZIEN 3TEEDS MEER STELLEN WE VAST DAT DE RECHTSE KRACHTEN DIT MODEL ONDERUIT WILLEN HALEN %EN WERELD WAAR HET ELK VOOR ZICH IS KENT ENKEL WINNAARS BIJ DE RIJKSTEN $IEGENEN DIE MOETEN LEVEN VAN HUN ARBEID OF ZELFS NIET WORDEN TOEGELATEN IN EEN TEWERKSTELLING ZIJN STEEDS MEER HET SLACHTOFFER /OK IN 7EST 6LAANDEREN KRIJGEN MEER MENSEN HUN FACTUREN NIET BETAALD OF MOETEN ZWAAR BEZUINIGEN 3OLIDARITEIT TUSSEN HOGE EN LAGERE INKOMENS KAN NIET IN VRAAG GESTELD WORDEN /NZE SOCIALE ZEKERHEID IS MEER DAN EEN SOCIAAL VANGNET HET IS DE STAPSTEEN NAAR MEER WELVAART EN WELZIJN $E RECHTSE PARTIJEN WILLEN DIT OMVORMEN NAAR EEN ARMOEDEBIJSTAND ZOALS WE DIE KENDEN JAAR GELEDEN !RMOEDE IS STEEDS MEER AANWEZIG IN 6LAANDEREN EN 7EST 6LAANDEREN EN HET ZIJN NIET DE IMMIGRANTEN OF 7ALEN DIE DAARVOOR VERANTWOORDELIJK ZIJN 7EL DIEGENEN DIE MEESTAL TEN KOSTE VAN DE BEVOLKING HUN WINST VERGROTEN $E BEDRIJVEN EN BELEGGERS VERDIENEN STEEDS MEER OOK DIE EXTRA WINSTEN MOETEN OP EEN RECHTVAARDIGE MANIER TERUGVLOEIEN NAAR DE BEVOLKING $E SOCIALE ZEKERHEID EN SOCIALE DIENSTVERLENING HOREN DAAROM OOK NIET THUIS IN PRIVm HANDEN $E DOELSTELLING VAN DIE PRIVm INVESTEERDERS ZIJN NOOIT DE BELANGEN VAN DE BEVOLKING TE DIENEN ENKEL HUN EIGEN BELANG SPEELT $E OVERHEID IS DE ENIGE DIE WAARBORGEN BIEDT VOOR DE VOLLEDIGE BEVOLKING EN OP EEN RECHTVAARDIGE MANIER KAN HERVERDELEN $E VAKBONDEN EN MUTUALITEITEN MET !"66 EN "OND -OYSON ALS STERKSTE VOORTREKKERS OP HET SOCIAAL MIDDENVELD VERVULLEN HIERIN EEN SLEUTELROL $IT IS GEEN EENVOUDIGE OPGAVE (ET IS ENKEL MOGELIJK MITS ER ZOWEL OP "ELGISCH %UROPEES EN 7ERELDVLAK OP EEN RECHTVAARDIGE EN SOLIDAIRE MANIER STURING KOMT
-ET KAMERAADSCHAPPELIJKE GROETEN
$ANNY -AERTENS 0ROVINCIAAL SECRETARIS
)NFODAG ±OMGAAN MET AGRESSIE² $E LAATSTE JAREN IS AGRESSIE EN GEWELD EEN VEELBESPROKEN ONDERWERP IN DE MEDIA 7AT IS NU EIGENLIJK AGRESSIE 7AAROM ZIJN MENSEN AGRESSIEF 7AT KAN JE DOEN ALS JE ZELF TE MAKEN KRIJGT MET AGRESSIE +AN JE WEERBAAR ZIJN ZONDER AGRESSIEF TE ZIJN %N WAT MET AGRESSIE IN HET VERKEER !LLEMAAL VRAGEN WAAROP WE EEN ANTWOORD ZOEKEN TIJDENS DEZE INFODAG %N HOE ZUUR OF ZOET BEN JIJ ZELF 6IA EEN TEST KOM JE TE WETEN WAT JOUW ZUURTEGRAAD IS DONDERDAG MEI 4EXTIELHUIS +ORTRIJK 2IJSELSESTRAAT VORMINGSZAAL VAN TOT UUR /VER DE MIDDAG WORDT EEN GRATIS WARME MAALTIJD AANGEBODEN 'EtNTERESSEERD !ARZEL DAN NIET OM JE IN TE SCHRIJVEN MEER INFO INSCHRIJVINGEN *EROEN %ERDEKENS BRUGGE WW ABVV WVL BE
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
3
%$)4/
Rood alarm
7ANNEER DIT NUMMER VERSCHIJNT ZIJN DE SOCIALE VERKIEZINGEN AL VOLOP AAN DE GANG $OOR DEZE VERKIEZINGEN KOMEN ALLE VAKBONDSORGANISATIES WEER VOLOP OP HET VOORPLAN OOK AL WERD NIET GERAAKT AAN DE DREMPELS VOOR SYNDICALE VERTEGENWOORDIGING IN DE ONDER NEMINGEN )N DE TOEKOMST ZAL "ELGIp ZICH ECHTER WEL MOETEN RICHTEN NAAR DE %UROPESE VERPLICHTING OM ECONOMISCHE EN FINANCIpLE INFORMATIE OVER DE ONDERNEMING OOK TE GEVEN IN ONDERNEMINGEN VANAF WERKNEMERS !FLOSSING VAN DE WACHT (ET !"66 OVERSCHRIJDT VOOR HET EERST DE GRENS VAN KANDIDATEN IN -EER ZELFS DE WERKNEMERS KUNNEN KIEZEN UIT BIJNA WERKNEMERS OP LIJST NR VAN HET !"66 0ARALLEL MET ONS STIJGEND AANTAL LEDEN MOMENTEEL NEEMT OOK ONS AANTAL KANDIDATEN VOOR DE SOCIALE VERKIEZIN GEN VAN MEI TOE MET )N VERGELIJKING MET DRAAGT HET !"66 KANDIDATEN VOOR IN MEER ONDERNEMIN GEN "OVENDIEN KUNNEN WIJ REKENEN OP VEEL NIEUWE KANDI DATEN IN BEPAALDE SECTOREN STAAN TOT NIEUWE EN JONGE KANDIDATEN KLAAR OM DE FAKKEL OP TE NEMEN 3UCCESVOL EN NODIG /NGEACHT HET RESULTAAT VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN WETEN WE NU AL DAT HET SYNDICALISME WAARVAN SOMMIGEN BEWE REN DAT HET IN HET SLOP ZIT EN DAT HET VOORBIJGESTREEFD IS ALS WINNAAR UIT HET STRIJDPERK ZAL TREDEN $IT HEBBEN WE ZONDER TWIJFEL TE DANKEN AAN HET WERK VAN ONZE MILITANTEN IN DE ONDERNEMINGEN AAN HUN INZET IN HET BELANG VAN HUN WERK MAKKERS EN VOOR EEN BETERE KWALITEIT IN WERK EN LEVEN (ET LIJDT ECHTER GEEN TWIJFEL DAT OOK DE AANVALLEN VAN DE WERKGEVERS DIE HET GEMUNT HEBBEN OP DE STATUTEN DE LONEN EN DE AUTOMATISCHE INDEXERING BIJNA EVENVEEL BIJDRAGEN TOT DE HEROPLEVING VAN HET SYNDICALISME NET ZOALS DE OP DE SPITS GEDREVEN FLEXIBILISERING DE STEEDS GROTER WORDENDE DRUK OP DE WERKNEMERS DE STIJGENDE WERKONZEKERHEID EN DE ONRUST DIE DIT BIJ DE WERKNEMERS TEWEEGBRENGT OVER HUN TOEKOMST EN DIE VAN HUN KINDEREN
(ET SUCCES VAN DE VAKBONDEN HEEFT ECHTER EEN WRANGE BIJ SMAAK WANT HET BEWIJST DAT WE MEER DAN OOIT NODIG ZIJN DAT HET SOCIAAL OVERLEG IN DIT LAND ¯ NET ZOALS IN ANDERE LANDEN ¯ EROP ACHTERUIT GAAT EN DAT ONS SOCIALE CONTRACT VAN DE VOOR BIJ DECENNIA OP DE HELLING STAAT 4OT SLOT IS DIT SUCCES OOK TOE TE SCHRIJVEN AAN DE DALING VAN DE KOOPKRACHT EN EEN LOONEVOLUTIE DIE NIET VOLSTAAT OM DEZE DALING OP TE VANGEN 6ROEGER KON EEN FAMILIE LEVEN MET mmN LOON 'ELEIDELIJK AAN MOESTEN BEIDE PARTNERS GAAN WERKEN OM TEGEMOET TE KOMEN AAN DE NODEN VAN HET GEZIN 6ANDAAG ZIJN ZELFS TWEE LONEN VAAK NIET MEER VOLDOENDE EN VOOR VEEL ALLEENSTAANDE OUDERS WORDT DE BESTAANSONZEKERHEID ALLEEN MAAR GROTER %EN BELANGRIJKE VERHOGING VAN DE BRUTOLONEN IS DUS MEER DAN OOIT NOODZAKELIJK )EDER ZIJN JOB -AAR DE LONEN ZIJN NIET DE ENIGE FACTOR (ET HEEFT GEEN ZIN MEER TE VERDIENEN ALS DE PRIJZEN MAAR BLIJVEN STIJGEN EN ALS WAT ONS MET DE ENE HAND WORDT GEGEVEN MET DE ANDERE TERUG WORDT AFGENOMEN $E OVERHEID MOET OOK HAAR WERK DOEN EN OPTREDEN ALS REGULATOR VAN DE ECONOMIE $E 3TAAT MOET ZIJN ROL OPNEMEN ALS VERDELER VAN DE RIJKDOM EN MOET EROP TOEZIEN DAT DE INKOMENS OP EEN BILLIJKE MANIER WORDEN BELAST $E 3TAAT IS DE HOEDER VAN DE SOCIALE ZEKERHEID EN MOET ERVOOR ZORGEN DAT DE SOCIALE UITKERINGSGERECHTIGDEN NIET LANGZAAM MAAR ZEKER IN DE ARMOEDE VERZEILD GERAKEN -ET DE WERKGEVERS HEBBEN WE EEN AFSPRAAK IN DE HERFST WANNEER DE LOONONDERHANDELINGEN BEGINNEN -ET DE REGE RING HEBBEN WE NU AL EEN AFSPRAAK 3YNDICALE ACTIEWEEK /MDAT DE TIJD DRINGT EN ONDANKS DE MOGELIJKE CONCURRENTIE IN DE SOCIALE VERKIEZINGSSTRIJD HEBBEN HET &EDERAAL "UREAU VAN HET !"66 EN HET 'EMENGD .ATIONAAL #OMITm VAN HET !#6 BE SLIST IN DE WEEK VAN TOT JUNI SAMEN ACTIE TE VOEREN IN HET BELANG VAN ALLE WERKNEMERS $EZE ACTIES ZULLEN VERSCHILLENDE VORMEN AANNEMEN NAARGELANG VAN DE PROVINCIES EN WILLEN DE REGERING DUIDELIJK MAKEN DAT ZE SNEL MOET OPTREDEN IN DE EERSTE PLAATS VOOR WIE ER WERKELIJK NOOD AAN HEEFT
Indexgegevens !02),
$E BOODSCHAP AAN DE REGERING IS ER MOETEN MAATREGELEN WORDEN GENOMEN OM DE ENERGIE KOST VOOR DE GEZINNEN ONDER CONTROLE TE HOUDEN TEN LASTE VAN DE BETROKKEN SECTOREN EN DE "47 MOET WORDEN VER LAAGD TOT DAT ZOU DE JAARLIJKSE ENERGIEFACTUUR VOOR EEN GEMIDDELD GEZIN MET g EURO DOEN DALEN ER MOET VOLDOENDE BUDGET WORDEN VOORZIEN VOOR DE VERHO GING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN EN DE WELVAARTSKOPPELING WAAROVER IN SEPTEMBER WORDT ONDERHANDELD DE MAATREGELEN VOOR DE VERMINDERING VAN DE DIRECTE FIS CALITEIT MOETEN IN DE EERSTE PLAATS TEN GOEDE KOMEN AAN DE LAGE EN MIDDELHOGE INKOMENS EN ER MOET VERMEDEN WORDEN DAT TELKENS WANNEER EURO WORDT GEGEVEN AAN DE BESCHEIDEN INKOMENS DE HOGE INKOMENS ER KRIJGEN DEZE BELASTINGSVERMINDERINGEN MOETEN WORDEN GECOM PENSEERD MAAR NIET TEN KOSTE VAN DE OPENBARE DIENSTEN NOCH DOOR INDIRECTE FISCALITEIT DIE STEEDS MEER DOORWEEGT OP DE LAAGSTE INKOMENS %R MOET KOMAF WORDEN GEMAAKT MET DE GESCHENKEN AAN ONDERNEMINGEN DIE AL TEVEEL IN DE WATTEN WERDEN GELEGD VIA DE NOTIONELE INTRESTAFTREK %N ER MOETEN FISCALE MAATREGELEN WORDEN GENOMEN OM DE INKOMSTEN UIT KAPITAAL MEERWAARDEN TE BELASTEN "OVEN DIEN MOET DE FISCALE FRAUDE AANGEPAKT WORDEN (ET SPREEKT VANZELF DAT HET !"66 EN HET !#6 ELKE POGING OM HET INDEXSYSTEEM TE ONDERGRAVEN ZULLEN BESCHOUWEN ALS EEN PROVOCATIE
!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS
2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER
#/6! #/NSULTATIE 6!KANTIE (ET INDEX CIJFER VAN DE CONSUMPTIE PRIJZEN BASIS
CIJFER VAN DE MAAND EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN
MAANDELIJKS GEMIDDELDE EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN
% GOVERNMENTPROJECT VAN DE VAKANTIEFONDSEN 'EZOND HEIDS INDEX BASIS
.)%57 "EKIJK VERBETER OF VOER DE PERSOONLIJKE GEGEVENS VAN UW VAKANTIEREKENING IN VIA HET INTERNET WWW SOCIALEZEKERHEID BE "URGER -IJN VAKANTIEREKENING OF WWW RJV BE 4EL
$E SPILINDEX VAN WERD OVERSCHREDEN IN APRIL "IJGEVOLG ZULLEN DE SOCIALE UITKERINGEN EN DE LONEN IN HET OPENBAAR AMBT RESPECTIEVELIJK IN MEI EN IN JUNI GEtNDEXEERD WORDEN WAT NEERKOMT OP EEN VERHOGING VAN $E STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX TIJDENS DE VOORBIJE MAANDEN TUSSEN APRIL EN APRIL IS HOOFDZAKELIJK TE WIJTEN AAN DE STIJGINGEN VAN DE PRIJZEN VAN DE VOLGENDE PRODUCTEN À VAN DE VOEDINGSMIDDELEN ZIJ ZIJN VERANTWOORDELIJK VOOR VAN DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX À VAN ELEKTRICITEIT ZIJ ZIJN VERANTWOORDELIJK VOOR VAN DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX À VAN GAS ZIJ ZIJN VERANTWOORDELIJK VOOR VAN DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX À VAN STOOKOLIE ZIJ ZIJN VERANTWOORDELIJK VOOR VAN DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX $E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN DE SOCIALE UITKERINGEN TE INDEXEREN BE DRAAGT -EER INFO IS TE LEZEN OP DE WEBSITE HTTP WWW STATBEL FGOV BE INDICA TORS CPI?NL ASP $IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE MAANDEN
-AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VERWIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNE LIJKE VORM "IJVOOR BEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEB BEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN
www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be PUBLICITEIT ABVV website:
3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.
4
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
Herkomst: Peru Geldig zolang de uitbuiting strekt. EURO IS HELAAS NIET DE PRIJS VAN DEZE FRISSE BUNDEL ASPERGES MAAR HET OFFICIpLE UURLOON VAN DE ARBEIDERS IN DE 0ERUAANSE ASPERGE IN DUSTRIE %N ZELFS DAT BEDRAG WORDT ZELDEN GERESPECTEERD -ARIA .AVARRO BIJVOORBEELD VERPAKT UUR PER WEEK ASPERGES VOOR MINDER DAN DAT WETTELIJKE MINIMUMLOON %N -ARIA IS NIET ALLEEN )N HEEL :UID !MERIKA REALISEREN DE EXPORTBONZEN UIT DE GROENTE EN FRUITEXPORTINDUSTRIE SCHANDA LIGE WINSTEN MAAR VOOR DE ARBEIDERS BLIJFT HET KNOKKEN OM ROND TE KOMEN )EDEREEN HEEFT RECHT OP EEN LEEFBAAR LOON $AT VINDEN OOK -ARIA EN HAAR VAKBOND #'40 $AAROM STEUNEN WE HEN $OE MEE EN ONDERTE KEN ONZE POSTKAART LAAT -ARIA WETEN DAT ZE ER NIET ALLEEN VOOR STAAT .EEM OOK EEN KIJKJE OP WWW SCHANDALIGGOEDKOOP BE %EN CAMPAGNE VAN FOS SOCIALISTISCHE SOLIDARITEIT MET STEUN VAN HET !"66
Ken jij ook een straffe madam? Maak een foto en win! )N IS HET JAAR GELEDEN DAT VROUWEN IN "ELGIp EEN POLITIEKE STEM KREGEN 3INDSDIEN IS ER VEEL VERANDERD VOOR VROUWEN OP SOCIAAL EN ECONOMISCH POLITIEK EN JURIDISCH VLAK 6ELE STRAFFE MADAMMEN BEKEND EN ONBEKEND BERUCHT EN BEROEMD HEBBEN VOOR DEZE VROUWENRECH TEN GESTREDEN IN HET VERLEDEN
MAAR OOK NOG VANDAAG DE DAG ,INX "EWOGEN &OTOGRAFEN WIL DEZE STRAFFE MADAMMEN IN THE PICTURE ZETTEN +EN JE EEN STRAFFE MADAM OF BEN JE ER ZELF mmN "RENG HAAR IN BEELD 7AT DOET ZE 7IE IS ZE 7AT KENMERKT HAAR 3TUUR VvvR JUNI JE FOTO IN %N MAAK KANS OP mmN VAN DEZE PRIJZEN STE PRIJS EEN DIGITAAL 0ANASONIC FOTOTOESTEL $-# , MET ,EICA
LENS TER WAARDE VAN EURO AANGEBODEN DOOR 3NOECKS DE PRIJS EEN WEEKJE GEZINSVA KANTIE TER WAARDE VAN EURO GESCHONKEN DOOR $IENSTENTHUIS DE PRIJS EURO GESCHONKEN DOOR ,INX DE PRIJS EURO GESCHONKEN DOOR ,INX EN MEER +IJK VOOR MEER INFO OP WWW BEWOGENFOTOGRAFEN BE
WERKAANBIEDING (ET 6LAAMS !"66 ZOEKT EEN
!DVISEUR MOBILITEIT EN BEDRIJFSECONOMIE 6OOR HET ONTWIKKELEN VAN !"66 STANDPUNTEN OVER MOBILITEIT EN BEDRIJFSECONOMIE OP DE STUDIEDIENST *E VOERT OVERLEG MET DE 6LAAMSE SOCIALE PARTNERS OVER DIE THEMA´S IN ADVIESORGANEN !LS EXPERT BIED JE ONDERSTEUNING AAN DE !"66 AFDELINGEN 6OOR MEER INFORMATIE .ADINE #OOL TEL OF NCOOL VLAAMS ABVV BE
Linx+ boekenservice: 15% korting /P DEZE TITELS KRIJG JE KORTING OP DE NORMALE BOEKHANDELPRIJ ZEN 5ITGEBREIDER AANBOD BOEKEN OP WWW LINXPLUS BE *ENNIE 6ANLERBERGHE ,ACH NIET +HANOEM 6ROUWENHUIS IN !FGHANISTAN 6ROUWEN IN !FGHANISTAN HEBBEN NIET VEEL REDEN TOT LACHEN EN ZE KRIJGEN DAARTOE OOK GEEN KANS ¯ TENZIJ ACHTER DE POORT VAN HET 6ROUWENCENTRUM ³,ACH NIET +HANOEM´ ³KHANOEM´ BE TEKENT ³MEVROUW´ IS EEN INTRIGEREND BOEK OVER !FGHAANSE VROUWEN EN OOK OVER 6LAAMSE VROUWEN DIE ONDANKS DE GEVAREN VASTBESLOTEN ZIJN IETS TE DOEN VOOR DE MEEST VERNEDERDE VROU WEN TER WERELD %EN EERLIJK VERHAAL SOMS HILARISCH MAAR VAAK ERG SCHRIJNEND 5ITG 2OULARTA BLZ 0RIJS MET KORTING ` VERZENDINGSKOSTEN "RAUNGART EN -C $ONOUGH #RADLE TO CRADLE $E VISIE VAN CHEMICUS -ICHAEL "RAUNGART EN ARCHITECT 7ILLIAM -C $ONOUGH KLINKT PROVOCEREND ³7E MOETEN NIET MINDER CONSUMEREN MAAR JUIST MEER´ $AT KAN ALS WE OP HOUDEN MET HET MAKEN VAN ³MINDER SLECHTE´ PRODUCTEN EN UITSLUITEND NOG INTELLIGENTE PRODUCTEN ONTWER PEN GEMAAKT VAN MATERIALEN DIE WE STEEDS WEER KUNNEN TERUGGEVEN AAN TECHNISCHE OF BIOLOGISCHE KRINGLOPEN -ET DIT GRONDBEGINSEL LEGGEN DE AUTEURS UIT HOE DINGEN VAN MEET AF AAN KUNNEN WORDEN ONTWORPEN OM ECO EFFECTIVITEIT IN DE PRAKTIJK TE BRENGEN 5ITG 2OULARTA BLZ 0RIJS MET KORTING ` VERZENDINGSKOSTEN !LBUM ,OUIS 0AUL "OON %EN LEVEN IN WOORD EN BEELD !AN HET EIND VAN ZIJN LEVEN WAS "OON BEGONNEN EEN COLLECTIE FOTO´S AAN TE LEGGEN DIE HIJ OOK BECOMMENTARIEER DE ³HET DRAAIBOEK VAN , 0 " ´ (IERMEE WILDE HIJ ZIJN EIGEN WERELD IN KAART BRENGEN ZIJN VOOROUDERS ZIJN NAASTE FAMILIE ZIJN VRIENDEN DE GROTE GE BEURTENISSEN UIT ZIJN LEVEN 6OOR HET EERST WORDT DIT DRAAIBOEK NU IN BOEK VORM UITGEBRACHT .AAST ZIJN EIGEN KEUZE BEVAT !LBUM ,OUIS 0AUL "OON OOK FOTO´S VAN ZIJN ZOON *O %EN UNIEK DOCUMENT OVER "OON DE MENS ZIJN TIJD EN ZIJN OEUVRE 5ITG -EULENHOFF -ANTEAU BLZ 0RIJS MET KORTING ` VERZENDINGSKOSTEN *UNOT $IAZ (ET KORTE MAAR WONDERBARE LEVEN VAN /SCAR 7AO /SCAR 7AO IS EEN AARDIGE JONGEN UIT EEN $OMINICAANS GETTO IN .EW *ER SEY DIE KAMPT MET OVERGEWICHT EN LIEFDESVERDRIET /SCAR ZAL NOOIT KRIJ GEN WAAR HIJ VAN DROOMT WEGENS DE FUK{ DE VERVLOEKING DIE ZIJN FAMILIE AL GENERATIES ACHTERVOLGT EN DIE HEN VERDOEMT TOT GEVANGENISSEN MARTE LINGEN ONGELUKKEN EN BOVENAL EEN LEVEN ZONDER LIEFDE %EN BOEK MET OPRECHTE WARMTE EN BETOVERENDE KRACHT HUMOR EN INZICHT 5ITG -OURIA BLZ 0RIJS MET KORTING ` VERZENDINGSKOSTEN
-EER DAN FEESTVIERDERS GINGEN OP VRIJDAG APRIL UIT DE BOL OP DE TWEEDE 7ORKING #LASS .IGHT VAN !"66 *ONGEREN (ET !"66 DANKT ALLE JONGE MILITANTEN KANDIDATEN EN AFGEVAARDIGDEN DIE DIT EVENT TOT EEN SUCCES MAAKTEN )NFO WWW WORKINGCLASSNIGHT BE
(OE BESTELLEN $EZE BOEKENSERVICE IS EEN SAMENWERKING TUSSEN ,INX DE CUL TUURWERKING VAN HET 6LAAMS !"66 EN "OEKHANDEL $E 'ROENE 7ATERMAN "ESTELLEN KAN SCHRIFTELIJK BIJ ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUS SEL FAX INFO LINXPLUS BE OF VIA WWW LINXPLUS BE 6ERMELD DUIDELIJK JE ADRESGEGEVENS JE TELEFOONNUMMER EN WELKE BOEKEN JE BESTELT ,EVERINGSTERMIJN WERKDAGEN
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
5
#/,,/15)5- !02),
Ons sociaal model, waardevol maar niet te koop "%,')Ç (%%&4 %%. WAARDEVOL SOCIAAL MODEL MET EEN STERKE SOCIALE ZEKERHEID EEN BELANGRIJKE ROL VOOR COLLECTIEVE DIENSTEN EN EEN GROTE RUIMTE VOOR SOCIAAL OVERLEG /NS SOCIAAL MODEL STAAT VOOR SOLIDARITEIT INKOMENSHERVERDELING GELIJKE TOEGANG EN RECHTVAARDIGHEID %N HET IS ER VOOR IEDEREEN -AAR ONS SOCIAAL MODEL IS OOK KWETSBAAR BETAALD EN IN ,UXEMBURG IS DIT ZELFS 4EGEN DEZE EROSIE VAN HET NIVEAU VAN BE SCHERMING WILLEN DE VAKBONDEN EN ZIEKEN FONDSEN ZICH WAPENEN $E COMMERCIpLE SECTOR LONKT NAAR DE AAN TREKKELIJKSTE BROKJES VAN DE KOEK DAARIN ENTHOUSIAST GESTEUND DOOR PARTIJEN DIE VAN MARKTWERKING EN COMMERCIALISERING ALLE HEIL VERWACHTEN :IJ DROMEN IN HET BESTE GEVAL VAN EEN UITGEKLEDE SOCIALE ZEKERHEID HERLEID TOT EEN MINIMALE BESCHERMING OP EEN ARMOEDENIVEAU -ET VOOR WIE HET KAN BETALEN ALLERLEI COMMERCIpLE VERZEKERIN GEN VOOR PENSIOEN ZIEKTEKOSTEN OF ARBEIDS ONGESCHIKTHEID ER BOVENOP
:OWEL DE SOCIALISTISCHE ALS DE CHRISTELIJKE VAKBONDEN EN MUTUALITEITEN IN 6LAANDE REN WILDEN AAN DE VOORAVOND VAN -EI EN 2ERUM .OVARUM TIJDENS EEN COLLOQUIUM TE "RUSSEL EEN BELANGRIJK EN EENSGEZIND SIG NAAL GEVEN 7E WILLEN ONZE KRACHTEN BUN DELEN OM ONS SOCIAAL MODEL TE BEHOUDEN TE VERSTERKEN EN TE VERNIEUWEN OM DE TROE VEN VAN ONS SYSTEEM UIT TE DRAGEN EN NEEN TE ZEGGEN TEGEN EEN ³VERMARKTING´ ERVAN
+WETSBAAR MAAR NIET TE KOOP /NS SOCIAAL MODEL MOET EEN AANTAL BELANG RIJKE UITDAGINGEN HET HOOFD BIEDEN ZOALS DE GLOBALISERING DE VERGRIJZING EN DE TOE NEMENDE ONGELIJKHEID %N HET MOET AAN VALLEN TROTSEREN ZOALS DE LIBERALISERING DE VERRECHTSING DE VERMARKTING OF DE UITHOL LING VAN HET OVERHEIDSAPPARAAT $E "ELGEN BETALEN TEGENWOORDIG AL ZO ´N UIT EIGEN ZAK VOOR GEZONDHEIDSZOR GEN TEGENOVER IN )N &RANKRIJK EN $UITSLAND WORDT NOG DOOR DE OVERHEID
$E COMMERCIpLE SECTOR ZIET VANZELFSPRE KEND OOK EEN WINSTGEVENDE MARKT IN EEN AANTAL COLLECTIEVE DIENSTEN ZOALS DE RUST HUIZEN DE THUISZORG DE ZIEKENHUIZEN DE KINDEROPVANG OF DE BEGELEIDING BEMID DELING EN OPLEIDING VAN WERKLOZEN $EZE INTERESSE IS ER EVENWEL MAAR ZOLANG HET VOLDOENDE WINST OPLEVERT #OMMERCIpLE BEDRIJVEN DENKEN VANUIT WINSTTERMEN EN VANUIT HUN AANDEELHOUDERS $EZE VISIE IS NIET DE ONZE 7IJ HANDELEN VANUIT HET ALGEMENE BELANG VAN ONZE LE DEN VANUIT DE BEHOEFTEN VAN DE GEBRUI KERS VANUIT HET BREDERE MAATSCHAPPELIJKE BELANG VANUIT SOCIALE RECHTVAARDIGHEID 7IJ GAAN VOOR EEN ZO HOOG MOGELIJKE SO CIALE BESCHERMING VOOR IEDEREEN EN NIET ALLEEN VOOR WIE HET KAN BETALEN
'EMEENSCHAPPELIJKE VERKLARING 7E SCHAREN ONS ACHTER EEN GEMEENSCHAPPE LIJKE VERKLARING DIE DE TIEN PRIORITEITEN VAN VAKBONDEN EN ZIEKENFONDSEN VERWOORDT
/NS SOCIAAL MODEL IS Tm WAARDEVOL VOOR EEN UITVERKOOP 7E MOETEN DE TROE VEN IN DE VERF ZETTEN EN INTERNATIONALE
BONDGENOTEN ZOEKEN DIE ONZE WAARDEN ON DERSCHRIJVEN /NS SOCIAAL MODEL IS GEEN REM MAAR EEN OPPORTUNITEIT VOOR STABIELE ECONOMISCHE GROEI
3OLIDARITEIT TUSSEN PERSONEN Dm HOEKSTEEN VAN ONS SOCIAAL MODEL $E FEDE RALE SOLIDARITEITSMECHANISMEN WAARONDER DE SOCIALE ZEKERHEID MOETEN OP FEDERAAL NIVEAU GEORGANISEERD BLIJVEN
$E SOCIALE ZEKERHEID MAG NIET VER GLIJDEN TOT EEN ARMOEDIG BIJSTANDSSTELSEL :E MOET VOLDOENDE SOCIALE BESCHERMING BIEDEN AAN IEDEREEN ZODAT ER EEN BREED MAATSCHAPPELIJK DRAAGVLAK VOOR BEHOUDEN BLIJFT EN ZODAT EXTRA PRIVATE VERZEKERINGEN GEEN NOODZAAK ZIJN $E OVERHEID MOET ZOR GEN VOOR EEN SOLIDAIRE STABIELE EN VOLDOEN DE FINANCIERING
$E WELVAARTSGROEI MOET RECHTVAAR DIG WORDEN VERDEELD $E KOOPKRACHT VAN WERKNEMERS EN NIET ACTIEVEN MOET GEVRIJ WAARD EN VERHOOGD WORDEN
3OCIAAL MIDDENVELD NODIG EN SPRINGLEVEND $E OVERHEID MOET DE ROL VAN HET SOCIALE MIDDENVELD VERSTERKEN IN PLAATS VAN UITHOLLEN
%UROPA MOET OOK EEN SOCIAAL EN FISCAAL %UROPA WORDEN DAT NIET ENKEL IN TERN MEER RECHT DOET AAN SOCIALE DOELSTEL LINGEN MAAR OOK MEE DE BAKENS UITZET VOOR EEN SOCIALE GLOBALISERING
$E GLOBALISERING MOET EEN DUUR ZAAM EN SOCIAAL KARAKTER KRIJGEN
!RMOEDE HOORT NIET THUIS IN EEN SOCIALE WELVAARTSSTAAT !RMOEDEBESTRIJ DING VERGT EEN GEtNTEGREERD BELEID ZOWEL INZAKE INKOMEN ARBEID GEZONDHEID HUIS VESTING ONDERWIJS EN SAMENLEVEN
$E ONDERTEKENAARS ZIJN *AN 2ENDERS 6OORZITTER !#7 2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER !"66 ,UC #ORTEBEECK 6OORZITTER !#6 'UY 0EETERS !LGEMEEN 3ECRETARIS 3-ARC *USTAERT 6OORZITTER #-
$E SOCIALE ZEKERHEID EN DE SOCIALE DIENSTEN MOGEN NIET ONDERMIJND WOR DEN DOOR DE COMMERCIpLE MARKT $E WAARDEN VAN ONS MODEL STAAN HAAKS OP DE UITGANGSPUNTEN VAN WINSTGERICHTE ORGANI SATIES
$E OVERHEID MOET EEN STERKE ROL BLIJVEN SPELEN BIJ UITSTEK IN SECTOREN WAAR DE VERMARKTING AL ZIJN INTREDE HEEFT GE DAAN ZOALS BIJ EEN DEEL VAN DE NUTSVOORZIE NINGEN
Foto’s: Sara Maria Peeters
$E VOLLEDIGE TEKST VAN HET MANIFEST IS TE LEZEN OP WWW ABVV BE KLIK OP ³$OSSIER´
!02), (%2$%.+).'3$!' !2"%)$33,!#(4/&&%23
De strijd tegen de arbeidsongevallen gaat door %,+ *!!2 +/-%. WERELDWIJD MILJOEN MENSEN OM HET LEVEN TEN GEVOLGE VAN ARBEIDSONGEVALLEN OF BEROEPSZIEK TES %LK JAAR GEBEUREN ER MILJOEN ARBEIDSONGEVALLEN EN KOMEN ER MILJOEN NIEUWE GEVALLEN VAN BEROEPS ZIEKTES BIJ 7ERELDWIJD MAG "ELGIp IN VERGE LIJKING MET VELE LANDEN DAN WEL EEN BEVOORRECHT LAND LIJKEN WAT IN VELE OPZICHTEN OOK HET GEVAL IS TOCH WERDEN ER IN ARBEIDSONGEVALLEN AANGEGE VEN WAARVAN MEER DAN MET EEN BLIJVENDE ARBEIDSONGE SCHIKTHEID TOT GEVOLG WERK NEMERS KWAMEN OM HET LEVEN OP HET WERK EN ER VIELEN DODE LIJKE SLACHTOFFERS TE BETREUREN IN HET WOON WERKVERKEER $IT KOMT NEER OP mmN DODELIJK SLACHTOFFER OM DE TWEE DAGEN )N HET KADER VAN DE INTERNATIO NALE HERDENKINGSDAG OP APRIL WILDE HET !"66 DIT JAAR NIET AL LEEN DE SLACHTOFFERS HERDENKEN MAAR OOK OP TRIPARTIETE BASIS DEELNEMEN AAN EEN STUDIEDAG TE "RUSSEL OM SAMEN NA TE DEN
KEN OVER HET PREVENTIEBELEID EN ZO HET AANTAL ARBEIDSONGEVALLEN TERUG TE DRINGEN %DDY 6AN ,ANCKER FEDERAAL SE CRETARIS !"66 BEDANKTE DE &/$ 7ERK VOOR HET ORGANISEREN VAN DEZE BIJEENKOMST EN WEES EROP DAT WIJ SINDS OP APRIL DE SLACHTOFFERS VAN ARBEIDSONGE VALLEN HERDENKEN -AAR DAT WE VOORAL MOETEN NADENKEN OVER DE STRATEGIE DIE WE MOETEN VOLGEN OM HET AANTAL ARBEIDSONGEVAL LEN TE VERMINDEREN !ANDACHT VOOR PREVENTIE VAN ARBEIDSON GEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN IS EEN RODE DRAAD IN ONZE SYNDICALE ACTIVITEIT .OG TE VEEL ARBEIDSONGEVALLEN %R GEBEUREN NOG STEEDS TE VEEL ARBEIDSONGEVALLEN )N LAAT
STE CIJFERS WAAROVER WE OFFICIEEL BESCHIKKEN IS BOVENDIEN AAN DE DALENDE TREND DIE TOEN JAAR HAD GEDUURD EEN EINDE GEKOMEN )N EEN AANTAL SECTOREN STIJGT HET AANTAL ARBEIDSONGEVALLEN BOVEN DIEN VEEL STERKER DAN DAT DE TE WERKSTELLING ER TOENEEMT /OK IN +-/´S GEBEUREN OPVALLEND VEEL ARBEIDSONGEVALLEN $E EERSTE CIJ FERS VAN LATEN UITSCHIJNEN DAT DE TOENAME ZICH DIT JAAR NIET HEEFT VOORTGEZET EN ER ZELFS EEN LICHTE DALING IN HET AANTAL AAN GIFTEN WAS DAAR WAAR HET VOLUME TEWERKSTELLING IN DE EERSTE KWAR TALEN VAN GESTEGEN IS MET -AAR EEN VOLLEDIG OVER ZICHT VOOR IS NOG NIET GE KEND %R MOETEN DUS MAATREGELEN GE NOMEN WORDEN )N DE EERSTE PLAATS ZOUDEN WE MEER INZICHT MOETEN HEBBEN IN DE RISICO´S DIE ZICH OP DE WERKVLOER VOORDOEN OM NA TE GAAN HOE HET PREVENTIEBELEID BETER KAN WORDEN GEORGANI SEERD 3TRUCTUREEL ONDERZOEK
VAN DE ARBEIDSONGEVALLENGE GEVENS MOET ONS MEER INZICHT GEVEN IN DE OORZAKEN VAN AR BEIDSONGEVALLEN /OK DE ANALYSE VAN DE ARBEIDS ONGEVALLEN ZELF MOET BETER 6OORAL HET ARBEIDSONGEVAL LENONDERZOEK DOOR DE %XTERNE $IENSTEN VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET WERK GEBEURT VAAK VEEL TE OPPER VLAKKIG 5ITERAARD IS HIER EEN CONTROLERENDE OPDRACHT WEG GELEGD VOOR DE #OMITmS VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET WERK -AAR OOK AAN AR BEIDSINSPECTIE VRAGEN WIJ DAT DE INSPECTEURS DE KWALITEIT VAN DE GEMAAKTE ONGEVALLEN ANALYSES BETER ZOUDEN CONTRO LEREN %N UITERAARD VRAAGT HET !"66 NOG STEEDS DAT HET CORPS VAN DE ARBEIDSINSPECTIE ZOU VER STERKT WORDEN EN DAT ALLE VER TREKKENDE INSPECTEURS WORDEN VERVANGEN 7AT DE VERSTERKING VAN DE SLAG KRACHT VAN DE INSPECTIEDIENSTEN
%DDY 6AN ,ANCKER
BETREFT WILLEN WE EEN LIK OP STUKBELEID $AARVOOR STELLEN WIJ TWEE CONCRETE MAATREGELEN VOOR 7ERKGEVERS DIE FLAGRANTE OVER TREDINGEN BEGAAN ZOUDEN ON MIDDELLIJK EEN BOETE MOETEN BETALEN AAN DE INSPECTEUR DIE DE OVERTREDING VASTSTELT %N BIJ VERVOLGING DOOR HET AUDITORAAT ZOU DE BOETE DIE WORDT OPGELEGD MOETEN WOR DEN VASTGESTELD IN FUNCTIE VAN HET ECONOMISCH NUT DIE HET NIET RESPECTEREN VAN DE REGLE MENTERING OPLEVERT
6
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
Belgische Transportarbeidersbond
Zelfverzekerd de verkiezingen tegemoet +%)(!2$ )3 %2 '%7%2+4 DE LAATSTE MAANDEN IN DE AANLOOP NAAR DE VERKIEZINGEN !LLE "4" DELEGEES EN SECRETARISSEN GAVEN HET BESTE VAN ZICHZELF TIJDENS DE CAMPAGNE (ET IS DAN OOK MET EEN GERUST GEMOED DAT WE DE LAATSTE WEKEN VAN DE CAMPAGNE INGAAN %R IS HARD GEWERKT OP HET TERREIN EN DAT ZAL ONGETWIJFELD RENDEREN .OCHTANS KREEG "4" GEEN CADEAUS 7ERKGEVERS EN !#6 VORMDEN ALS HET WARE mmN FRONT TmGEN DE "4" %EN NERVEUS !#6 )S HET OMDAT DE NIEUWE DYNA MIEK VAN DE "4" OOK OP HET TER REIN MERKBAAR IS /MDAT HET !#6 VOELT DAT ER VANDAAG EEN mCHT ALTERNATIEF AANGEBODEN WORDT IN DE SECTOR VAN HET WEG VERVOER EN DE LOGISTIEK /MDAT DE HEILIGE HUISJES NIET LANGER OVEREIND BLIJVEN /MDAT DE "4" RESOLUUT OPROEPT VOOR VER ANDERING IN DE SECTOR 7IE ZAL HET ZEGGEN¨ &EIT IS ZEKER DAT HET !#6 TIJDENS DE CAMPAGNE TERUG VIEL OP DE MEEST PLATTE EN SOMS VERWERPELIJKE TECHNIEKEN DIE ER ZIJN BIJ HET PROPAGANDA VOEREN $E AANVAL OP DE MAN DE FLUISTER CAMPAGNE HET OVERBODIG AAN SPANNEN VAN RECHTSZAKEN HET SAMENSPANNEN MET WERKGEVERS OM "4" LIJSTEN TE WEREN ¨ /NZE GEWESTELIJKE SECRETARIS IN ,InGE &RIDA +AULEN KAN DAAROVER MEESPREKEN ±)N mmN BUSBEDRIJF IN DE REGIO AARZELDE !#6 /PEN BARE $IENSTEN NIET OM ONZE AF GEVAARDIGDE TE BESCHULDIGEN VAN HET ONTVANGEN VAN ±ZWARTE² PREMIES 5ITERAARD HEBBEN WE KUNNEN AANTONEN DAT DIT LOUTER RODDEL WAS -AAR HET KWAAD IS NATUURLIJK AANGERICHT 'ELUK KIG HEBBEN WE HET !#6 IN HET BETROKKEN BEDRIJF LIK OP STUK GEGEVEN DOOR HET AFSLUITEN VAN EEN VOORTREFFELIJKE #!/ (ET PER SONEEL ZAL NU ZELF WEL UITMAKEN WELKE VAKBOND mCHT VOOR HEN OPKOMT² /F 2ENm $EGRYSE ONZE SECRETA RIS IN :7 6LAANDEREN DIE ZICH DOOR ZIJN ±!#6 COLLEGA² VOOR DE RECHTBANK ZIET DAGEN OM EEN "4" KANDIDAAT OM EEN TOTAAL ONHEUSE REDEN TE WRAKEN ±.OR
MAAL WORDT DAT OPGELOST DOOR EEN GESPREK EN KLAREN WE DE ZA KEN OP SPORTIEVE WIJZE UIT ONDER ORGANISATIES 6ANDAAG WORDT ER NAAR DE RECHTBANK GESTAPT OM DE MEEST FUTIELE EN ONTERECHTE MOTIEVEN ² 7E ZOUDEN EEN LANGE LIJST KUN NEN MAKEN VAN DIT SOORT INCI DENTEN DIE ER ENKEL OP WIJZEN DAT HET !#6 BLIJKBAAR ZENUW ACHTIG IS EN UIT ARMOE OF SCHRIK TERUGGRIJPT NAAR ONHEUSE TECH NIEKEN
0ARTIJDIGE WERKGEVERS -AAR OOK VANUIT PATRONALE HOEK NEEMT MEN AAN DE CAMPAGNE DEEL 7AT TE DENKEN VAN DE ZAAK VOERSTER VAN EEN BELANGRIJK BUS BEDRIJF IN 6LAAMS "RABANT DIE OPENLIJK PER E MAIL OPROEPT BIJ HET PERSONEEL OM VOOR HET !#6 TE STEMMEN EN DIE "4" KANDIDATEN BENADERT OM ZE TE ±MOTIVEREN² OM ZICH ALSNOG TE BEDENKEN /F VAN DE WERKGE VER DIE ZICH SAMEN MET DE !#6 4RANSCOM DELEGATIE ORGANISEERT OM EEN "4" LIJST TE WRAKEN LOU TER OP FORMALISTISCHE GRONDEN ZAAK DIE NORMAAL IN ONDERLING AKKOORD OP TE LOSSEN VALT
SOCIALE VERKIEZINGEN MOETEN WE NATUURLIJK OVER NIETS VERWON DERD ZIJN¨ "4" ZOU ZICH ECHTER SCHAMEN VOOR DERGELIJKE SCHOU DERKLOPJES
%EN DYNAMISCHE "4" PLOEG "4" LAAT HET NIET AAN ZIJN HART KOMEN EN VOERT RUSTIG VERDER CAMPAGNE ROND INHOUDELIJKE ELEMENTEN WANT DAAR LIG GEN ONZE MENSEN mCHT WAKKER VAN KOOPKRACHT SYNDICALE RECHTEN EN VRIJHEDEN PENSIOE NEN HOSPITALISATIEVERZEKERING STRESS COMBINATIE ARBEID GE ZIN ¨ %N HOE /VERAL WAAR ONZE CAMPAGNEBUS STOPT KRIJGEN WE BEZOEK EN WORDEN WE OVERSTELPT MET VRAGEN 4ERWIJL !#6 4RANS COM KIEST VOOR HET OVERSTELPEN VAN HET PERSONEEL MET ONBRUIK BARE GADGETS KIEST "4" VOOR HET GEVEN VAN CORRECTE INFORMATIE ADEQUATE LOONBEREKENING STEVI GE BELANGENBEHARTIGING &RANK -OREELS &EDERAAL 3ECRETARIS 7EGVERVOER EN ,OGISTIEK ZIET DE VERKIEZINGEN DAN OOK MET EEN GOED OOG TEGEMOET ±%R IS HARD GEWERKT DE REACTIES VAN HET PERSONEEL UIT DE SECTOR ZIJN MEER DAN POSITIEF ALLES WIJST EROP DAT WE ZE ZULLEN WINNEN DE SOCIALE VERKIEZINGEN ²
.A DE OPENLIJKE STEMOPROEP VAN +AREL 6AN %ETVELT VAN 5.):/ DE WERKGEVERS ORGANISATIE VAN DE MIDDEN STANDERS
OM VOOR HET !#6 TE STEM MEN BIJ DE KOMENDE
(ET "4" CAMPAGNETEAM DAT OP APRIL ±DE BOER OPGING²
(ET PERSONEEL VAN VERHUISFIRMA 'OSSELIN IN GESPREK MET DE "4" PLOEG
$E "4" BUS VOERT CAMPAGNE BIJ $E 0OLDER #ARS EN "USSEN
"4" CHAUFFEURS DIE WERKEN VOOR ±$E ,IJN² VOEREN SAMEN MET !#/$ ACTIE AAN HET STATION VAN ,EUVEN $E MANNEN VAN 3ITA AFVALVERVOER OP BEZOEK OP DE CAMPAGNEBUS
(ET "4" TEAM IN 7EST 6LAANDEREN OVERTUIGT DE CHAUFFEURS VAN DE PACHTERS BIJ ±$E ,IJN² OM !"66 TE KIEZEN BIJ DE KOMENDE SOCIALE VERKIEZINGEN
$E DELEGATIE VAN &ARNEL ,OGISTIEK OP BEZOEK OP DE CAMPAGNEBUS IN 'RACE (OLLOGNE
Zie ook onze website: www.btb-abvv.be
Metaal
ABVV-Metaal: Samen sterk voor de toekomst van onze (automobiel)industrie 6LAK VOOR mmN MEI KREGEN DE ARBEIDERS VAN '- !NTWERPEN ZWART OP WIT OP PAPIER DE BEVESTIGING DAT DE TOEKOMST VAN DE VESTIGING VERZEKERD IS TOT )N 2~SSELHEIM ONDERTE KENDEN DE %UROPESE '- DIRECTIE EN DE VAKBONDEN EEN %URO PEES RAAMAKKOORD DAT GARANDEERT DAT !NTWERPEN VANAF EIND DE PRODUCTIE KRIJGT VAN TWEE TYPES 356´S LICHTE TERREIN WAGENS 6ANAF DECEMBER KRIJGT !NTWERPEN DE EXCLU SIEVE PRODUCTIE VAN DE 356 OP /PEL BASIS mmN MAAND LATER IN JANUARI VOLGT DE 356 OP #HEVROLET BASIS $E 356´S ZIJN GOED VOOR EEN PRODUCTIE VAN WAGENS PER JAAR $AARNAAST HOOPT MEN NOG EEN TIJDJE DE BESCHEIDEN !STRA PRODUCTIE EEN PER JAAR TE BEHOUDEN VOOR DE /OST %U ROPESE MARKT 6OLGEND JAAR BESLIST '- DAN OF !NTWERPEN ER VANAF NOG EEN DERDE NIEUW MODEL BIJ KRIJGT 7AAROM SCHRIJVEN WE DIT NU %ERST EN VOORAL OMDAT DIT MEER DAN GOED NIEUWS IS VOOR DE ARBEIDERS EN DE GEZINNEN VAN '- EN ALLE TOELEVERANCIERS -AAR OOK OMDAT ER BIJ '- EEN MEER DAN VOORBEELDIGE STRIJD GELEVERD WERD /P %UROPEES VLAK WANT ZONDER DE %UROPESE SYNDICALE VASTBERADENHEID HAD DE TOEKOMST VAN !NTWERPEN ER HEEL WAT SLECHTER UITGE ZIEN -AAR OOK OP HET NIVEAU VAN DE VESTIGING HEBBEN DE MI LITANTEN VAN !"66 -ETAAL PRACHTIG WERK GELEVERD 6ANAF HET MOMENT mmN JAAR GELEDEN DAT DE DRAMATISCHE AANKONDIGING PLAATSVOND HAD !"66 -ETAAL TWEE DOELSTELLINGEN 4EN EER STE ZORGEN VOOR DE TOEKOMST VAN DE VESTIGING IN !NTWERPEN MET BEHOUD VAN EEN MAXIMALE TEWERKSTELLING 7E WISTEN DAT WE DAAR ZEKER TWEE EN LIEFST DRIE MODELLEN VOOR NODIG ZOUDEN HEBBEN 7E WISTEN OOK DAT WE MOESTEN ZORGEN DAT ER NU GEEN BESLISSINGEN ZOUDEN GENOMEN WORDEN BIJV HET SCHRAPPEN VAN DE NACHTPLOEG DIE STRAKS EEN HYPOTHEEK ZOU DEN LEGGEN OP DE TOEKOMST VAN DE VESTIGING IN !NTWERPEN 4EN TWEEDE WILDEN WE EEN ZO GOED MOGELIJK SOCIAAL PLAN VOOR DIEGENEN DIE WE NIET KUNNEN HOUDEN 7E HEBBEN DAAR AAN VAST GEHOUDEN TEGEN ALLES EN IEDER EEN IN OOK DE ANDERE VAKBONDEN 3OMMIGE KOZEN ER VOOR OM ELKE ONRUST EN OF ONZEKERHEID AAN TE WAKKEREN :ONDER NAtEF TE ZIJN ZIJN WE BLIJVEN GELOVEN EN VECHTEN EN WERKEN VOOR EEN TOEKOMST VOOR !NTWERPEN 7E ZIJN NU EEN JAAR LATER EN HET RESULTAAT IS ER ER IS WERKZEKERHEID TOT MET TWEE MODELLEN MET BEHOUD VAN DRIE PLOEGEN mN INVESTERINGEN "OVENDIEN IS !NTWERPEN NOG STEEDS IN DE RUNNING VOOR EEN DERDE MODEL IN .ATUURLIJK HEBBEN WE DE DRASTISCHE HERSTRUCTURERING EN AFVLOEIINGEN NIET KUNNEN TEGENHOUDEN MAAR DAT HEBBEN WE EEN SOCIAAL PLAN VOOR KUNNEN ONDER HANDELEN DAT ZIJNS GELIJKE NIET KENT 7AAROM WE DIT SCHRIJVEN /MDAT DIT IS WAAR !"66 -ETAAL VOOR STAAT /P EEN REALISTISCHE CONSEQUENTE EN COHERENTE MANIER VOEREN WE DE STRIJD DIE MOET GEVOERD WORDEN 7E HEBBEN DAT DE AFGELOPEN VIER JAAR GEDAAN BIJ 'ENERAL -O TORS MAAR OOK IN ONTELBARE ANDERE BEDRIJVEN 7E ZITTEN NU MIDDEN IN DE SOCIALE VERKIEZINGEN MAAR NU AL WEET IK DAT ONZE MILITANTEN DAT OOK DE KOMENDE VIER JAAR ZULLEN DOEN 3AMEN 3TERK 3AMEN
(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER
;\ E`\ln\ N\ib\i
$% %52/0%3% 34!!,).$5342)% ZET ZICH IN OM BIJ TE DRA „ #OMPENSATIE VOOR DOORGERE KENDE #/ KOSTEN UIT STROOM GEN TOT DE DOELSTELLING VAN DE %5 OM DE UITSTOOT VAN OPWEKKING VOOR ELEKTRICITEITS BROEIKASGASSEN TE VERLAGEN MET TEGEN VERGELE INTENSIEVE ACTIVITEITEN WAAR KEN MET EN MET INDIEN ANDERE LANDEN IN HET VOOR #/ VERSCHUIVING DREIGT ZONDER DE LAST GROTER TE MAKEN KADER VAN EEN ALOMVATTEND AKKOORD TOEZEGGEN OM VER VOOR ANDERE ENERGIE INTENSIEVE GELIJKBARE INSPANNINGEN TE LEVEREN
"
IJ HET VOLGEN VAN DEZE RE DUCTIEAANPAK PLEITEN %-" EN %52/&%2 VOOR GEPASTE SCHIKKINGEN OM „ TE ZORGEN VOOR EEN BILLIJK EVEN WICHT TUSSEN MAATREGELEN TE GEN KLIMAATVERANDERING EN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE %UROPESE INDUSTRIE
„ DE STAALSECTOR TOE TE LATEN OM INTERNATIONAAL CONCURRENTIEEL TE BLIJVEN DOOR GRATIS UITSTOOT RECHTEN TE BLIJVEN TOEKENNEN ZOLANG ER GEEN INTERNATIONALE OF ALOMVATTENDE SECTOROVEREEN KOMST IS DIE DE CONCURRENTEN OP GELIJKE VOET PLAATST
„ DUURZAME INVESTERINGEN EN HOOGWAARDIG JOBS TE WAARBOR GEN IN DE %UROPESE STAALIN DUSTRIE $AAROM ROEPEN %-& EN %52/ &%2 DE BELEIDSMAKERS IN HET %U ROPEES 0ARLEMENT DE 2AAD EN DE #OMMISSIE OP OM VOOR OGEN TE HOUDEN DAT ENKEL EEN EVENWICH TIGE ERKENNING VAN SOCIALE ECO NOMISCHE EN MILIEUGERELATEERDE ASPECTEN KAN INSTAAN VOOR EEN
GROTE MATE VAN WERKGELEGENHEID HOOGSTAANDE SOCIALE NORMEN EN HET WELZIJN VAN DE %UROPESE BUR GERS $E BELEIDSMAKERS ZOUDEN DAN OOK STEUN MOETEN VERLENEN AAN DE VOLGENDE VOORSTELLEN TER VERSTERKING VAN DE %5 REGELING VOOR DE EMISSIEHANDEL „ /NVERWIJLDE IDENTIFICATIE VAN SECTOREN WAAR #/ VERSCHUI VING DREIGT „ (ET DUURZAME GEBRUIK VAN ON VERMIJDBARE KOOLSTOFHOUDENDE RESIDU´S UIT PRODUCTIE PROCESSEN MOET WORDEN AANGEMOEDIGD EN BEHOUDEN -ET NAME HET DUURZAME GEBRUIK VAN GASSEN UIT WARMTEKRACHTKOPPELING EEN ONVERMIJDBAAR PRODUCT BIJ HET AANMAKEN VAN NIEUW STAAL MAG NIET WORDEN ONDERWORPEN AAN HET VEILINGSYSTEEM „ GRATIS UITSTOOTRECHTEN ZOALS VASTGELEGD DOOR DE BENCHMARKS VOOR INRICHTINGEN MET EEN GEKEND RISICO OP #/ VERSCHUIVING VOOR ZOVER ER GEEN INTERNATIONALE OVEREENKOMST VAN KRACHT IS DIE ZORGT VOOR EEN GELIJK SPEELVELD
INDUSTRIEpN $IT IS NOODZAKELIJK MET NAME VOOR STAALRECYCLAGE EN HOOGTECHNOLOGISCHE PRODU CENTEN VAN SPECIALE STAALSOOR TEN „ %RKENNING VAN VROEGTIJDIG HAN DELEN (ET VOORSTEL MET ALS REFERENTIEJAAR HOUDT GEEN REKENING MET VROEGTIJDIGE AC TIES EN STRAFT ZIJ DIE SNEL HANDEL DEN „ $UURZAME GROEI MOET MOGE LIJK ZIJN (ET VOORZIENE VERBOD OP INDUSTRIpLE GROEI LEIDT RECHT STREEKS TOT #/ VERSCHUIVING
$EZE GEZAMENLIJKE VERKLARING IS EEN INITIATIEF VAN DE SOCIALE PART NERS %52/&%2 EN %-" UIT DE 3EC TORALE $IALOOGGROEP VOOR 3TAAL %52/&%2 ¯ DE %UROPESE #ONFEDE RATIE VAN DE IJZER EN STAALINDUSTRIE ¯ VERTEGENWOORDIGT DE %UROPESE STAALINDUSTRIE MET EEN OMZET VAN %52 MILJARD EN DIRECTE BANEN DIE PER JAAR MILJOEN TON STAAL PRODUCEERT %-" ¯ DE %UROPESE -ETAALBEWERKERSBOND ¯ VERTEGENWOORDIGT DE BELANGEN VAN MILJOEN METAALBEWERKERS IN %UROPA
De belangrijkste metaalsectoren gedekt door een aanvullend pensioen (%4 !!.65,,%.$ 0%.3)/%. WINT AAN BELANG 7AT VROEGER DE JAREN ´ VOORAL EEN ZAAK WAS VOOR BEDIEN DEN VINDT NU MEER EN MEER INGANG BIJ DE ARBEIDERS ALTHANS BIJ DE ARBEIDERS TEWERKGESTELD IN DE METAALSEC TOREN (ET GAAT ZELFS VERDER UIT EEN ONDERZOEK VAN 3WISS ,IFE "ELGIUM EEN VERZEKERINGSMAATSCHAPPIJ BLIJKT DAT HET AANVULLEND PENSIOEN EEN BELANGRIJKE ROL SPEELT IN DE JOBKEUZE /NDERZOEK %EN AANTAL WEKEN GELEDEN PU BLICEERDE 3WISS ,IFE "ELGIUM DE RESULTATEN VAN ZIJN NIEUWE ³0ENSI OEN0EILING´ OVER DE PENSIOENPIJ LER SYSTEMEN IN "ELGIp (IERUIT BLIJKT DAT VAN DE AC TIEVE "ELGEN EEN AANVULLEND PEN SIOEN VIA DE WERKGEVER OPBOUWT $AARENBOVEN KIEST VAN DE "ELGEN EERDER VOOR DE MAANDE LIJKSE OPBOUW VAN HET AANVULLEND PENSIOEN DAN VOOR EEN MAANDE LIJKSE BRUTOLOONSVERHOGING VAN DE ACTIEVE "ELGEN ZEGT DAT HUN KEUZE VOOR EEN NIEUWE WERKGEVER BEPAALD WORDT DOOR DE AL DAN NIET AANWEZIGHEID VAN EEN AANVUL
LEND PENSIOEN IN HET LOONPAKKET "IJ DE JONGEREN JAAR IS DIT ZELFS HET GEVAL VOOR VAN DE ANTWOORDEN
3TAND VAN ZAKEN IN DE METAALSECTOREN $E AANVULLENDE PENSIOENEN IN DE METAALSECTOREN WORDEN GEFINAN CIERD DOOR EEN VASTE BIJDRAGE DIE BEREKEND WORDT OP HET BRUTOLOON AAN $E BIJDRAGE WORDT OP GEPLITST IN TWEE DELEN %R IS HET PENSIOENGEDEELTE DAT GE BRUIKT WORDT OM HET AANVULLEND PENSIOEN VAN ELKE BETROKKEN AR BEIDER OP TE BOUWEN %N ER IS HET
")*$2!'%. !!.65,,%.$ 0%.3)/%. -%4!!,3%#4/2%.
'ARAGEBEDRIJF 0#
/P MEI WERDEN DE LONEN BINNEN DE SECTOR VAN DE NON FERRO GEtNDEXEERD MET INDEX APRIL TEN OPZICHTE VAN INDEX APRIL %LK JAAR OP MEI WORDEN DE LONEN BINNEN DEZE SECTOR GEtNDEXEERD VOLGENS HETZELFDE PRINCIPE
7
Europese Metaalbond en EUROFER (Europese Staalfederatie) over het Commissievoorstel ter herziening van de regeling voor de emissiehandel
3ECTOREN
INDEXERING LONEN NON-FERRO
• N°9 • 9 mei 2008
-ETAALHANDEL 03# +OETSWERK 03# 4ERUGWINNING VAN METALEN 03# -ETAALVERWERKING 0#
"IJDRAGEN VOOR PENSIOEN VOOR SOLIDARITEIT VOOR PENSIOEN VOOR SOLIDARITEIT VOOR PENSIOEN VOOR SOLIDARITEIT VOOR PENSIOEN VOOR SOLIDARITEIT VOOR PENSIOEN VOOR SOLIDARITEIT
SOLIDARITEITSGEDEELTE DAT ONDER MEER GEBRUIKT WORDT OM INGEVAL VAN ZIEKTE EN OF TIJDELIJKE WERK LOOSHEID IN EEN BIJDRAGE TE VOOR ZIEN IN HET AANVULLEND PENSIOEN VAN BETROKKENE "IJ VIER SECTOREN M N HET GARA GEBEDRIJF HET KOETSWERK DE ME TAALHANDEL EN DE TERUGWINNING VAN METALEN WORDT HET AANVUL LEND PENSIOEN GEORGANISEERD IN DE VORM EEN SECTORALE GROEPS VERZEKERING /P HET OPGESPAARDE KAPITAAL WORDT ER EEN MINIMUM RENDEMENT VOORZIEN VAN "OVENDIEN WANNEER HET RENDE MENT HET TOELAAT IS ER DAAR BOVEN OP OOK EEN DEELNAME IN DE WINST MOGELIJK 6OOR BEDROEG DE DEELNAME IN DE WINST TELKENS -ET ANDERE WOOR DEN HET TOTALE RENDEMENT OP HET OPGESPAARD KAPITAAL VAN DE ARBEI DERS IN DEZE SECTOREN BEDROEG DE LAATSTE DRIE JAAR (ET AANVULLEND PENSIOEN IN DE SECTOR METAALVERWERKING 0# IS GEORGANISEERD IN DE SCHOOT VAN EEN AUTONOOM PENSIOENFONDS (ET BEHEER IS VOLLEDIG IN HANDEN VAN DE SOCIALE PARTNERS /OK HIER WORDT EEN MINIMUMRENDEMENT VAN GEGARANDEERD /OK EEN DEELNAME IN DE WINST BEHOORT TOT DE MOGELIJKHEDEN MAAR WERD TOT OP HEDEN NOG NIET TOEGEKEND 4ENSLOTTE IS ER IN DE AANVERWANTE SECTOREN ENKEL NOG DE SECTOR EDELE METALEN 03# DIE NIET GEDEKT IS DOOR EEN AANVULLEND PENSIOEN $AAR MAKEN WE EEN PUNT VAN BIJ DE VOLGENDE ONDERHANDELINGEN
8
;\ E`\ln\ N\ib\i
> Dossier
• N°9 • 9 mei 2008
1 mei, meer dan ooit rood, )N DIT DOSSIER VIND JE EEN SFEERBEELD VAN MEI MET UITTREKSELS UIT DE TOESPRAKEN VAN !"66 6OORZITTER 2UDY $E ,EEUW IN ,EUVEN EN #AROLINE #OPERS !LGEMEEN 3ECRETARIS 6LAAMS !"66 IN !NTWERPEN /NDANKS DE GURE WIND EN DE KOUDE REGEN WAS ER VEEL VOLK AANWEZIG JONGEREN EN OUDEREN MANNEN EN VROUWEN WITTE EN GEKLEURDE MENSEN ¨ $E VOLLEDIGE TOESPRAKEN VIND JE OP WWW ABVV BE EN WWW VLAAMSABVV BE
%NKELE UITTREKSELS UIT DE TOESPRAAK DIE !"66 6OORZITTER 2UDY $E ,EEUW HIELD IN ,EUVEN MING GEFINANCIERD DOOR DE BETROKKEN SECTOREN EEN CONTROLE OP DE PRIJZEN EN EVENTUEEL EEN BLOKKE RING VAN DE HUURPRIJZEN EEN RECHTVAARDIGE BELAS TINGHERVORMING ZODAT DE STERKSTE SCHOUDERS ECHT DE ZWAARSTE LASTEN DRA GEN EN NIET DE HERVORMING DIE 2EYNDERS VOORSTAAT DAAROM WILLEN WIJ TOEGANG TOT BASISRECHTEN VOOR IEDEREEN VIA KWALITEITSVOLLE TOEGANKELIJKE EN BETAALBARE OPENBARE DIEN STEN IK DENK DAN AAN GEZOND HEID MOBILITEIT EN KWALITEITSVOL ONDERWIJS EN TENSLOTTE WIJ WILLEN MEER EN MEER TOEGANKELIJKE EN BETAAL BARE KWALITEITSVOLLE PLAATSEN VOOR KINDEROPVANG OMKADERD DOOR GOED BETAALD PERSONEEL
:IJN DIE WENSEN COMPLEET ON REALISTISCH ZOALS SOMMIGEN ZEGGEN
-EER DAN OOIT IS MEI ONZE SOCIALE VOORUITGANG 7IE VROEG ALS EERSTE EEN VERHOGING VAN DE FEEST EN STRIJDDAG 7E STAAN OP ENKELE DAGEN VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN (ET !"66 WIL DAAR WINST BOEKEN $AT KAN WE HEBBEN VANDAAG LEDEN 7E HEBBEN MEER KANDIDA TEN DAN VIER JAAR GELEDEN BIJNA KANDIDATEN WAARVAN DE HELFT NIEUWE KANDIDATEN ZIJN :ONDER DE DUIZENDEN MILITANTEN VAN DE OPENBARE DIENSTEN TE VER GETEN WAAR NIET GESTEMD WORDT .IEUWE KANDIDATEN DAT BETEKENT JONG BLOED VOOR ONZE VAKBOND $AT ZIJN MANNEN EN VROUWEN DIE ZICH DAGELIJKS VRIJWILLIG BELANG LOOS EN ONBETAALD WILLEN INZETTEN VOOR HUN COLLEGA´S ¨ $AT WE WINNEN IS BELANGRIJK OMDAT WIJ DE MOTOR ZIJN VAN DE SOCIALE VOORUITGANG IN DIT LAND OMDAT NIEMAND ANDERS DE BE LANGEN VAN DE WERKNEMERS ZO GOED VERDEDIGT ALS WIJ
(ET !"66 MAAKT HET VERSCHIL !L ZIJN WE NIET DE GROOTSTE VAK BOND IN 6LAANDEREN WE ZIJN WEL DE STUWENDE KRACHT 7IJ STAAN AAN DE WIEG VAN ELKE
MINIMUMLONEN EN WIE BEKWAM HET 7IE REALISEERDE HET BRUGPEN SIOEN OP JAAR VOOR MENSEN DIE EEN LOOPBAAN VAN JAAR HEBBEN 7IE VROEG WELVAARTSVASTE UITKE RINGEN EN WIE BEKWAM HET 7IE LEGDE IN NOVEMBER AL ALS EERSTE HET PROBLEEM VAN DE KOOPKRACHT OP TAFEL 7IE ZETTE DE LOONKLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN OP DE AGENDA ¨
%mN LOON VOLSTAAT VAAK NIET MEER OM VAN TE LEVEN $AAR OM WILLEN WIJ EEN VERHOGING VAN DE BRUTO LO NEN VAN DE MINIMUMLONEN EN VAN DE LAAGSTE SOCIALE UITKERIN GEN WELVAARTSVASTE SOCIALE UITKERIN GEN DIE DE EVOLUTIE VAN DE LONEN VOLGEN EEN SOCIAAL BELASTINGKREDIET WAARDOOR LAGE EN MIDDELGROTE INKOMENS GEMIDDELD EURO PER MAAND MEER ZOUDEN KRIJ GEN DAAROM WILLEN WE EEN DALING TOT VAN DE "47 OP GAS ELEK TRICITEIT EN STOOKOLIE VOOR VERAR
:IJN WE HYSTERISCH ZOALS DE 5NIZO TOPMAN ZEI TOEN WE DE DRAMA TISCHE DALING VAN DE KOOPKRACHT AAN DE KAAK STELDEN %NQUoTES EN STUDIES GEVEN ONS GELIJK ¨ :IJN WE HYSTERISCH OMDAT WE HET PROBLEEM VAN DE KOOPKRACHT OP DE POLITIEKE AGENDA KREGEN .EGEN MAANDEN LANG GING ALLE AANDACHT NAAR COMMUNAUTAIR GEKRAKEEL TERWIJL WE STEEDS MINDER IN ONS WINKELKARRETJE KONDEN LEGGEN %R KAN DUS GEEN SPRAKE VAN ZIJN TE RAKEN AAN DE AUTOMATISCHE KOP PELING VAN DE LONEN AAN DE INDEX (ET ZIJN NIET DE LONEN DIE DE PRIJ ZEN DOEN STIJGEN %EN GOED LOON IS TROUWENS NIET SLECHT VOOR DE ECO NOMIE NOCH VOOR HET VERBRUIK 5IT ONZE ONDERZOEKEN BLIJKT DAT ONS LAND MEER EN MEER ±WORKING POOR² TELT ARME WERKENDEN .IET ALLEEN WERKZOEKENDEN LANGDURIG ZIEKEN EN VEEL GEPEN SIONEERDEN HEBBEN MOEITE DE EINDJES AAN ELKAAR TE KNOPEN OOK MEER EN MEER WERKENDEN KOMEN NIET MEER ROND MET HUN LOON LAAT STAAN MET mmN LOON PER GEZIN ¨
$OOR ONZE FISCALE VOORSTELLEN ZOUDEN DE MENSEN MET KLEI NE EN MIDDELHOGE INKOMENS TOT EURO MEER KOOPKRACHT PER MAAND HEBBEN )S DAT ONREALISTISCH .IET ALS HET GELD DAT NU NAAR DE NOTIONELE INTREST GAAT ANDERS ZOU GEBRUIKT WORDEN !LS ALLE BEDRIJVEN DAAR GEBRUIK VAN MAKEN DAN KOST DIE NOTIONELE INTREST MILJARD EURO
:IJN WE ONREALISTISCH OMDAT WE MEER COLLECTIEVE KINDER OPVANG VRAGEN )EDEREEN VINDT HET NORMAAL DAT EEN KIND VANAF TWEE JAAR EN EEN HALF NAAR DE PEUTERTUIN KAN -AAR JE MOET WEL TWEE JAAR OP VOORHAND PLANNEN WANNEER JE ZWANGER WIL WORDEN ANDERS VIND JE GEEN BETAALBARE EN KWALITEITS VOLLE KINDEROPVANG "ETAALBARE EN KWALITEITSVOLLE KIN DEROPVANG VINDEN WIJ EEN BASIS RECHT ¨
!L WIE DE SOLIDARITEIT TUSSEN DE GENERATIES TUSSEN MENSEN UIT 6LAANDEREN "RUSSEL EN 7ALLONIp WIL BREKEN ZAL ONS OP ZIJN WEG VINDEN )N FEITE ZIJN AL DIE HERVORMINGEN WAAR MEN AAN DENKT ULTRALIBERALE IDEEpN DIE MEN VERKOCHT WIL KRIJ GEN ONDER DE MOM VAN EEN COM MUNAUTAIRE STRIJD %EN STRIJD WAARBIJ MEN PROBEERT WERKNEMERS UIT 6LAANDEREN "RUS SEL EN 7ALLONIp TEGEN ELKAAR OP TE ZETTEN OM ONS TE VERZWAKKEN OM ONZE FEDERALE SOCIALE ZEKERHEID AF TE BOUWEN EN ALLEEN DE RENDABELE DELEN ERVAN TE KUNNEN COMMERCI ALISERING EN PRIVATISEREN 7IJ ZUL LEN NIET LATEN AFBOUWEN WAT ONZE VOORGANGERS HEBBEN OPGEBOUWD
$E SOCIALE ZEKERHEID IS VAN ONS DE SOCIALE ZEKERHEID IS ONZE KATHEDRAAL 3OLIDARITEIT MET ONZE KAMERADEN OVER ONZE TAALGRENS HEEN VOOR EEN STERKE FEDERALE SOCIALE ZEKER HEID 3OLIDARITEIT IN %UROPA OM ER SAMEN EEN MEER SOCIAAL %UROPA VAN TE MAKEN )NTERNATIONALE SO LIDARITEIT OM DEZE WERELD MEER LEEFBAAR TE MAKEN VOOR IEDEREEN $AAR STAAT HET !"66 VOOR 3AMEN STAAN WE STERK 3AMEN ZIJN WE NUMMER
> Dossier
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
9
strijdbaar en solidair 5ITTREKSELS UIT DE MEI TOESPRAAK VAN #AROLINE #OPERS !LGEMEEN SECRETARIS 6LAAMS !"66 IN !NTWERPEN #AROLINE GAF DEZELFDE BOODSCHAP ROND KOOPKRACHT EN SOLIDARITEIT ALS 2UDY IN ,EUVEN EN ZEI OOK
(ET !"66 IS VANDAAG BIJZON DER WAAKZAAM 7E HEBBEN MAANDEN MOETEN WACHTEN OP EEN FEDERALE REGE RING .EGEN LANGE MAANDEN DIE NIET GINGEN OVER WAT ONZE MEN SEN BEZIG HOUDT DE KOOPKRACHT DE LEVENSDUURTE DE WELVAARTVAST HEID VAN DE SOCIALE UITKERINGEN DE INDEX DE ENERGIEPRIJZEN¨ .EGEN LANGE MAANDEN VAN POLI TIEK GEKRAKEEL OVER COMMUNAU TAIRE KWESTIES %N HET RESULTAAT IS DAT WE VANDAAG EEN FEDERALE REGERING HEBBEN DIE VAN WAN TROUWEN AAN ELKAAR HANGT WAAR ELKE SAMENHANG ZOEK IS EN WAAR OPNIEUW ALLEEN MAAR AANDACHT GAAT NAAR DE COMMUNAUTAIRE PE RIKELEN (ET !"66 IS DE LAATSTE WEKEN EN MAANDEN KRITISCH UIT DE HOEK GEKOMEN (ET PATRONAAT HEEFT OP DEZE KRITIEK GEEN ANTWOORD BEHALVE mmN HET !"66 ZOU LAST HEBBEN VAN PROFILERINGDRANG OM WILLE VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN 7ELNU DE KRITIEKEN ZULLEN NA DE 36 NIET VERDWIJNEN WEL INTEGENDEEL ¨ 6ANDAAG VRAGEN ONZE KAMERADEN VAN DE !# ONZE AANDACHT VOOR DE PROBLEMEN VAN WERKDRUK IN DE SCHOONMAAKSECTOR 6IJF JAAR GELEDEN MOEST EEN SCHOONMAAK STER GEMIDDELD VIERKANTE METER PER UUR POETSEN 6ANDAAG ZIJN DAT ER %N DAT IN DEELTIJDSE JOBS .IET ALLEEN PROBLEMEN VAN KOOPKRACHT MAAR OOK PROBLEMEN VAN KWALITEIT VAN DE ARBEID MOETEN ONZE CORE BUSINESS ZIJN )N DEZELFDE CONTEXT ZIJN WIJ SOLIDAIR MET DE NIEUWE 7ITTE 7OEDEACTIES DIE EVENEENS DE PROBLEMEN VAN WERKDRUK DE KRAPTE OP DE ARBEIDSMARKT EN HET NIET INVESTEREN IN OPLEIDING VAN VER PLEEGKUNDIGEN AAN DE KAAK STELT ¨
VOOR VEILIGHEID EN MILIEU -ET DEZE BLOE MENACTIE WILLEN WE DE PROBLEMATIEK VAN WAARDIG WERK IN DEZE SECTOR ONDER DE AANDACHT BRENGEN $E TIJD DAT ALLE BLOE MEN UIT .EDERLAND KWAMEN IS AL LANG VOORBIJ !LS 6LAAMS !"66 HEBBEN WE EEN INTERNATIONAAL PROJECT OPGESTART MET DE BLOEMENVAKBONDEN IN #OLOMBIA %EN SECTOR WAAR HOOFDZAKELIJK VROUWEN WER KEN IN SLECHTE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
WAAR VAKBONDSMENSEN GEFOLTERD EN VER MOORD WORDEN VAN WIE DE FAMILIES BE DREIGD WORDEN LOUTER EN ALLEEN OMDAT ZE VAKBONDSWERK WILLEN DOEN 3AMEN MET !MNESTY )NTERNATIONAL EN MET HET )66 PROBEREN WE HUN LEVENS TE REDDEN (UN VOORBEELD BEWIJST NOG MAAR EENS HOE KOSTBAAR DEMOCRATIE IS EN VRIJE MENINGSUITING /OK DAT ZULLEN WE ONS DOOR NIEMAND LATEN AFNEMEN
MET SLECHTE LONEN EN IN ZEER ONGEZONDE SITUATIES $IT PROJECT WORDT ONDERSTEUND DOOR DE ZES 6LAAMSE !"66 GEWESTEN
'ELUKKIG IS SYNDICAAL WERK IN ONS LAND GEEN LEVENSBEDREIGEND ENGAGEMENT -AAR OOK HIER MOETEN WE ALS !"66 EXTRA WAAKZAAM BLIJVEN $E PATRONALE AANVALLEN OP DE SYNDICALE RECHTEN EN VRIJHEDEN ZIJN NOG STEEDS ACTUEEL %N WE STAAN VOOR EEN MOEILIJK NAJAAR $E ONDERHANDELINGEN VOOR EEN NIEUW )0! ZULLEN BIJZONDER MOEIZAAM VERLOPEN EN ONZE KRACHTSVERHOUDINGEN ZULLEN MOETEN KUNNEN SPELEN 7E MO GEN ONS DAN OOK OPNIEUW VERWACHTEN AAN AANVALLEN OP HET STAKINGSRECHT ZO WEL VOOR DE PRIVATE SECTOR ALS VOOR DE OPENBARE DIENSTEN
3TRIJDEN VOOR GOEDE LOON EN AR BEIDSVOORWAARDEN EN KWALITEIT VAN DE ARBEID IS STRIJDEN VOOR WAARDIG WERK
socfo: frankmulleman
$AT DOEN WE NIET ALLEEN IN EIGEN LAND 3AMEN MET &/3 EN HET )66 VOEREN WE VANAF DIT JAAR WERELDWIJD CAMPAGNE VOOR WAARDIG WERK /NZE SOLIDARITEIT IS DAARDOOR TRADITIONEEL OOK INTERNATIONAAL GEKLEURD %N WE DOEN DAT OP VERSCHILLENDE MANIEREN /NZE RODE ROZEN VANDAAG ZIJN &AIR 4RADE RO ZEN GEKWEEKT IN +ENIA MET GOEDE LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN EN MET RESPECT
4RADITIONEEL ROEPEN WE OOK OP OM DE JAARLIJKSE MEI CAMPAGNE VAN HET &/3 TE ONDERSTEUNEN -ET DE SLAGZIN ³3CHANDALIG GOEDKOOP´ LANCEERT &/3 DIT JAAR DE CAMPAGNE OM DE LAGE LONEN IN DE :UID !MERIKAANSE GROENTE EN FRUITEXPORTINDUSTRIE AAN TE KLAGEN +ORTOM 7AARDIG 7ERK IN BINNEN EN BUITEN LAND STAAT VOORAAN AAN DE AGENDA VAN HET !"66 $E KEUZE VOOR ONS PRO JECT IN #OLOMBIA IS ECH TER NIET TOEVALLIG #OLOMBIA (ONDURAS )RAN EN ZO VEEL ANDERE LANDEN ZIJN LANDEN
10
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
6%),)'(%)$ ). $% ).$5342)Ç,% 3#(//.-!!+
34!.$05.4
Giuseppe en Marino kregen geen bescherming
Wat doen we aan de veiligheid? %LK JAAR OPNIEUW GEBEUREN IN DE WERELD MILJOEN ARBEIDSON GEVALLEN EN STIJGT HET AANTAL SLACHTOFFERS VAN BEROEPSZIEK TEN MET MILJOEN %R IS NOG EEN LANGE WEG TE GAAN VOOR ALLE WERKNEMERS IN VEILIGE EN GEZONDE OMSTANDIGHEDEN HUN BROOD KUNNEN VERDIENEN 6OORAL DAN IN DE ARME LANDEN WAAR WEINIG OF GEEN WAARDE GEHECHT WORDT AAN HET LEVEN VAN EEN ARBEIDER 6AKBONDEN VOEREN ER EEN MOEILIJKE EN MOEDIGE STRIJD VOOR MENSWAARDIGE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN KRIJGEN DAARBIJ ONZE HULP /P DEZE BLADZIJDEN LEES JE HOE WE DAT AANPAKKEN IN 0ALESTINA EN IN EEN AANTAL !FRIKAANSE LANDEN -AAR ER IS OOK HET SCHOKKENDE VERHAAL VAN TWEE ARBEIDERS BIJ ONS DIE DOOR HUN NIETS ONTZIENDE BAAS RECHT DE HEL WERDEN INGESTUURD /OK BIJ ONS WORDEN NIET ALLE GEVAREN OP HET WERK DEGELIJK IN DE HAND GEHOUDEN $E DELEGEES DIE DEZER DAGEN VERKOZEN WORDEN IN DE #0"7´S DE COMITmS VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK ZULLEN HEEL ERG WAAKZAAM MOETEN BLIJVEN $E LAATSTE JAREN DAALT HET AANTAL ARBEIDSONGEVALLEN IN ONS LAND ZO ZEGGEN DE STATISTIEKEN -AAR DE CIJFERS GAAN OP EN NEER EN HET RESULTAAT IS TE BESCHEIDEN OM ER ECHT BLIJ MEE TE ZIJN (ET IS TROUWENS NIET NORMAAL DAT DE DALENDE TREND HAAST UITS LUITEND TE DANKEN IS AAN EEN TERUGLOOP VAN DE LICHTE ARBEIDSON GEVALLEN (ET BEVESTIGT EEN TREND DIE VEEL DELEGEES IN HUN BEDRIJF AL EEN HELE TIJD ONDERVINDEN 7ERKGEVERS BEDENKEN ALLERHANDE TRUCJES OM KLEINE ONGELUKKEN OP HET WERK GEWOON NIET AAN TE GEVEN (ET IS EEN HANDIG MIDDELTJE OM HOGERE VERZEKERING SPREMIES TE VERMIJDEN -AAR VOOR DE WERKNEMERS IS DAT GEEN GOEDE ZAAK :IJZELF KUNNEN GEEN BEROEP DOEN OP DE VERZEKERING WANNEER EEN KLEIN ONGEVAL NADERHAND TOCH KWALIJKE GEVOLGEN HEEFT "OVENDIEN WORDT EEN GOED PREVENTIEBELEID ONMOGELIJK GEMAAKT WANNEER NIET ALLE INCIDENTEN CORRECT WORDEN GEMELD /M EEN CONCREET VOORBEELD TE GEVEN VELE KLEINE SNIJWONDEN AAN DEZELFDE MACHINE WIJZEN EROP DAT DE MESSEN ERVAN BETER BEVEILIGD MOET WORDEN MAAR DAN MOETEN DIE SNIJWONDEN WEL BEKEND ZIJN %EN ANDER PROBLEEM BLIJFT HET ONRUSTWEKKEND HOGE AANTAL AR BEIDSONGEVALLEN IN DE UITZENDSECTOR )NTERIMKRACHTEN KRIJGEN NIET DE BESCHERMING WAAR ZE RECHT OP HEBBEN EN DAAR MOET HOOGNODIG WAT AAN GEDAAN WORDEN $AT GELDT TROUWENS VOOR ALLE TIJDELIJKE WANKELE ARBEIDSCONTRACTEN -ET DIT ALLES IS NOG NIETS GEZEGD OVER BEROEPSZIEKTEN 6ANDAAG GAAT HET NIET ALLEEN MEER OVER DE RISICO´S VAN SCHADELIJKE STOFFEN 3TRESS BLIJKT IN TOENEMENDE MATE VERANTWOORDELIJK TE ZIJN VOOR GEZONDHEIDSPROBLEMEN (OE KAN HET OOK ANDERS WAN NEER DE WERKDRUK TOT EEN ONHOUDBAAR PEIL GEDREVEN WORDT GAAT DAT ONVERMIJDELIJK TEN KOSTE VAN HET WELZIJN VAN DE WERK NEMERS /NZE VERS VERKOZEN VERTEGENWOORDIGERS IN DE #0"7´S WETEN WAT ER DE KOMENDE JAREN TE DOEN STAAT -EER VEILIGHEID EEN BETERE BESCHERMING VOOR TIJDELIJKE KRACHTEN EN MENSELIJKE AR BEIDSTEMPO´S VOOR IEDEREEN DAT ZIJN ALVAST DRIE PUNTEN DIE ZEKER OP HUN PRIORITEITENLIJSTJE STAAN
MEI
6%),)'(%)$ /0 (%4 WERK HET GAAT IEDEREEN AAN 'IUSEP PE 3CIABICCA EN -ARINO ,IBORIO WETEN WAAROVER HET GAAT (UN VERHAAL ALS WERKNEMERS IN DE INDUSTRIpLE SCHOON MAAK GRIJPT JE GEWOON NAAR DE KEEL (ET MAAKT DUIDE LIJK WAAROM !"66 DELEGEES HARDNEKKIG MOETEN BLIJVEN OPKOMEN VOOR GOEDE BESCHERMING 'IUSEPPE EN -ARINO WILLEN NIET DAT ANDEREN OOIT MOETEN MEEMAKEN WAT HEN OVERKWAM %N DAAROM GETUIGEN ZE OOK 'IUSEPPE EN -ARINO WERKTEN VOOR EEN INDUSTRIEEL SCHOON MAAKBEDRIJF IN #HARLEROI !LLES GING GOED TOT OP DE DAG DAT EEN NIEUWE COMMERCIpLE DIRECTEUR OP ZOEK GING NAAR MEER WINST EN BEGON TE BEKNIBBELEN OP AANGEPASTE WERKKLEDIJ EN BE SCHERMINGSMIDDELEN 6ROEG OF LAAT MOEST HET ONVER MIJDELIJKE GEBEUREN 'IUSEPPE EN -ARINO MOESTEN IN &LmMALLE EEN KELDER SCHOONMAKEN DIE EEN METER HOOG VOLGELOPEN WAS MET EEN VIEZE SMURRIE :E VROE GEN BETERE BESCHERMING MAAR ER KWAM NIETS $E GEVOLGEN WAREN VERSCHRIKKELIJK DE SMUR RIE BEVATTE ALLERHANDE ZUREN EN 'IUSEPPE EN -ARINO ADEMDEN ZEER SCHADELIJKE STOFFEN IN (UN LONGEN WERDEN AANGETAST ER ZITTEN ONHERSTELBARE PLEKKEN OP (ET ERGSTE IS DAT ZIJ AMPER GEHOOR KREGEN VOOR HUN KLACH TEN $E ARBEIDSGENEESHEER EN DE LONGSPECIALIST DIE HEN EEN EERSTE KEER ONDERZOCHTEN MAAKTEN NIET EENS EEN VERSLAG OP 5ITEINDELIJK KWAMEN ZE TE
RECHT BIJ HET !"66 DAT HEN NU EN 'IUSEPPE MOETEN OOK EEN HELPT VOLLEDIGE SCHADELOOSSTELLING TE KRIJGEN -AAR WAT ZIJZELF VOORAL -AAR HET KWAAD IS GESCHIED ZE OOK WILLEN IS DAT ZOIETS NIEMAND ZIJN ALLEBEI WERKONBEKWAAM ANDERS OVERKOMT 'IUSEPPE LEEFT VAN EEN VER GOEDING VAN HET ZIEKENFONDS
Palestina wil dramatische toestand keren $% 7%2%,$$!' 6//2 VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK KRIJGT OVERAL EEN GROEIENDE AANDACHT .ORMAAL OOK WANT HET ONDERWERP GAAT ALLE WERKNEMERS AAN WAAR ZE OOK LEVEN $IT JAAR ORGANISEERDE 0ALESTINA ZIJN EERSTE CONGRES OVER VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK $AT GEBEURDE IN 2AMALLAH MET DE MEDEWERKING VAN DE !LGEMENE #ENTRALE $E !LGEMENE #ENTRALE ¯ !"66 HEEFT EEN SAMENWERKINGSPRO JECT LOPEN IN 0ALESTINA MET DE PETROLEUMVAKBOND DE 0'&45 -OET ER AAN HERINNERD WORDEN DAT 0ALESTINA BEZET WORDT DOOR HET )SRApLISCHE LEGER EN DAT HET LAND LETTERLIJK GEVANGEN ZIT ACH TER EEN METERSHOGE MUUR (ET IS VOOR DE MENSEN EEN DAGELIJKS GEVECHT OM OP SCHOOL OF OP HET WERK TE GERAKEN -EN KAN ZICH DUS VOORSTELLEN DAT DE VEILIGHEID OP HET WERK NIET ALTIJD DE NODIGE AANDACHT KRIJGT -ET ALLE GEVOLGEN VAN DIEN
!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER
,INKS OP DE FOTO -ARINO ,IBORIO 2ECHTS 'IUSEPPE 3CIABICCA !LLEBEI WERKONBEKWAAM OMDAT ZE GEEN BESCHERMINGSMIDDELEN KREGEN
6%),)'(%)$ %. '%:/.$(%)$ /0 (%4 7%2+
$E NODEN ZIJN ZEER GROOT *ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS
"IJ -ARINO IS HET NOG ANDERS (ET ZIEKENFONDS EN DE VERZEKE RINGSMAATSCHAPPIJ WILDEN HEM TERUG AAN HET WERK ZETTEN -AAR DIE BESLISSING WORDT BETWIST EN IN AFWACHTING IS -ARINO TIJDELIJK WERKLOOS -ET HET !"66 WOR DEN NU ALLE JURIDISCHE MIDDELEN INGEZET TEGEN DE VERANTWOOR DELIJKEN VAN DIT DRAMA -ARINO
(ET CONGRES DAT NU WERD GEHOU DEN HAD DE BEDOELING VAKBON DEN WERKGEVERS EN OVERHEID NAUW TE DOEN SAMENWERKEN
-AAR DAT IS NIET ALLES %R MOE TEN OOK PREVENTIEPLANNEN UIT GEWERKT WORDEN %N ER MOET MEER DUIDELIJKHEID KOMEN OVER DE VERANTWOORDELIJKHEID VAN WERKGEVERS 4EGELIJK MOETEN WERKNEMERS BETER OPGELEID WORDEN %R MOET OOK EEN VER ZEKERING TEGEN ARBEIDSONGEVAL OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID EN LEN TOT STAND GEBRACHT WORDEN GEZONDHEID OP HET WERK -EN +ORTOM ALLES STAAT NOG TE GE WILDE OOK EEN DUIDELIJK BEELD BEUREN KRIJGEN VAN DE PROBLEMEN WAAR DE 0ALESTIJNSE ARBEIDERS MEE )NTERNATIONALE SOLIDARITEIT KAMPEN 2ONDUIT DRAMATISCH IS HET BIJVOORBEELD GESTELD MET $E !LGEMENE #ENTRALE KAN MET DE ZWARE ARBEIDSONGEVALLEN HAAR ERVARING EEN STEVIGE BIJ 3TATISTIEKEN TONEN AAN DAT DE DRAGE LEVEREN OP HET GEBIED SITUATIE OP DE 7ESTELIJKE *OR VAN PREVENTIE :ELFS AL ZIJN DE DAANOEVER EEN STUK ERGER IS DAN SOCIAAL ECONOMISCHE EN POLI IN DE MEESTE ONTWIKKELINGSLAN TIEKE SITUATIES IN BEIDE LANDEN DEN %R IS ECHT GROTE NOOD AAN TOTAAL VERSCHILLEND DE STRIJD INTERNATIONALE STEUN OM IETS VOOR VEILIGHEID EN GEZONDHEID TE DOEN AAN DE VEILIGHEID EN DE IS EEN UNIVERSELE ZAAK DIE ONZE VAKBONDEN BIJ ELKAAR BRENGT $E GEZONDHEID IN 0ALESTINA CONTACTEN OP DIT CONGRES HEB $E NODEN ZIJN ZEER GROOT /P BEN BEWEZEN DAT HET MOGELIJK HET CONGRES WERDEN DE MEEST IS EEN INTERNATIONALE VAKBONDS DRINGENDE PROBLEMEN OP EEN SOLIDARITEIT TOT STAND TE BRENGEN RIJTJE GEZET :O MOET ER ABSOLUUT TUSSEN .OORD EN :UID EEN INSTITUUT VOOR ARBEIDSGE NEESKUNDE WORDEN OPGERICHT EN MOETEN ER GESPECIALISEERDE GENEESHEREN OPGELEID WORDEN
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
11
39.$)#!,% 3/,)$!2)4%)4 ). 7%34 !&2)+!
Dagloners worden uitgebuit door internationale bedrijven $% 6!+"/.$%. ). ONTWIKKELINGSLANDEN KUNNEN REKENEN OP DE SOLIDARITEIT VAN HET !"66 :O LOOPT ER OOK EEN BELANGRIJK SAMENWERKINGSPROJECT IN 7ESTELIJK !FRIKA $AT KOMT OVEREEN MET DE &RANSTALIGE LANDEN VAN DAT CONTINENT (ET PROJECT LOOPT IN SAMEN WERKING MET VAKBONDEN UIT &RANKRIJK EN STAAT ONDER DE HOEDE VAN DE INTERNATIONALE VAKBOND VOOR HOUT EN BOUW DE "7) (ET IS DE BEDOELING DE SYNDICALE WERKING IN DIE LANDEN UIT TE BOUWEN EN STEUN TE GEVEN AAN DE STRIJD VOOR MENSWAARDIGE ARBEIDSVOOR WAARDEN +ARIM /UmDRAOGO COyRDINEERT HET HELE PROJECT VANUIT "URKINA &ASO /NLANGS WAS HIJ IN "ELGIp EN KONDEN WE HEM WAT UITLEG VRAGEN DE OOSTELIJKE REGIO $E ECO NOMIE LIGT ER STIL TAL VAN ON D E R N E M I N G E N SLUITEN HUN DEUREN /FWEL IS DE ACTIVITEIT ER TOTAAL ONGE CONTROLEERD ZO ALS IN DE HOUT O N T G I N N I N G 'ROTE STUKKEN WOUD VERDWIJ NEN OMDAT ER GEEN DUURZAME EXPLOITATIE IS %R WORDT TROU WENS UITSLUI TEND GEWERKT VOOR DE EXPORT DE PLAATSELIJKE O NT W I K KE L I N G HEEFT ER GEEN ENKELE BAAT BIJ +ARIM /UmDRAOGO OP BEZOEK OP EEN BOUWWERF IN "ELGIp ±6AKBONDEN VAN DE RIJKE LANDEN MOETEN INTERNATIONALE GROEPEN ONDER DRUK ZETTEN OM FATSOENLIJKE ARBEIDSVOORWAARDEN BIJ ONS IN ACHT TE NEMEN²
(OE IS DE SITUATIE IN DE !FRI MAAR NU IS DE RUST ER HERSTELD KAANSE LANDEN WAAR JIJ ACTIEF 2EBELLIEpN WERDEN BEDWONGEN BENT EN ER WORDEN VERKIEZINGEN GE ORGANISEERD $E ECONOMIE LEEFT +ARIM /UmDRAOGO *E MOET EEN WEER OP EN DAT VOEL JE METEEN ONDERSCHEID MAKEN TUSSEN LAN IN DE BOUWSECTOR DEN DIE STABILITEIT KENNEN EN LANDEN DIE IN CRISIS VERKEREN $AT IS HEEL ANDERS IN DE LANDEN 'UINEE BIJVOORBEELD MAAR OOK WAAR GEEN POLITIEKE STABILITEIT )VOORKUST EN 4OGO HEBBEN HEEL IS .EEM #ONGO WAAR DE CHAOS MOEILIJKE JAREN ACHTER DE RUG NOG HEEL GROOT IS ZEKER DAN IN
-AAR IN DE LAN DEN MET EEN STABIELE POLI TIEK SITUATIE GAAT HET DUS BETER VOOR DE BEVOLKING +ARIM :O VANZELFSPREKEND IS DAT NIET -ULTINATIONALE GROE PEN KOMEN DE MARKT INPALMEN ZEKER IN DE HOUT EN BOUW SECTOR $IE BUITENLANDSE INVES TEERDERS LATEN ZICH NIETS GELE GEN AAN DE RECHTEN VAN DE AR BEIDERS 3YNDICALE ORGANISATIES KOMEN ER BIJ HEN NIET IN 6OORAL
DE #HINESE ONDERNEMINGEN DIE HARD NODIG :IJ HELPEN ONS OM ZICH IN GROOT GETAL VESTIGEN IN ONZE ORGANISATIES UIT DE GROND TE STAMPEN -AAR ZIJ KUNNEN DE REGIO BLINKEN DAARIN UIT OOK INTERNATIONALE GROEPEN ON -AAR ZE ZORGEN TOCH TENMINSTE DER DRUK ZETTEN OM FATSOENLIJKE ARBEIDSVOORWAARDEN IN ACHT TE VOOR WERK NEMEN +ARIM $E VRAAG IS NATUURLIJK WELK SOORT WERK +IJK EENS DE .OCHTANS ALS WE SPREKEN OVER MULTINATIONALE GROEPEN HEBBEN SOLIDARITEIT MET ONTWIKKELINGS IN DE REGIO VAN DE BOUW LANDEN DENKEN MENSEN BIJ ONS MARKT IN HANDEN %N WAT ZIJN VEELEER AAN BASISVOORZIENIN DAAR DE GEVOLGEN VAN 0LAAT GEN ZOALS GEZONDHEIDSZORG ON SELIJKE BEDRIJVEN KRIJGEN GEEN DERWIJS OF WATERTOEVOER (OE KANS OM ZICH TE ONTPLOOIEN EN KUN JE ONS OVERTUIGEN DAT DE STEUN AAN VAKBONDEN OOK EEN VERDWIJNEN PRIORITEIT IS -ENSEN KOMEN NOODGEDWON GEN TERECHT IN EEN INFORMEEL +ARIM ,AAT IK DAARVOOR HET CIRCUIT :E KUNNEN AAN DE SLAG VOORBEELD VAN 'UINEE NEMEN BIJ BUITENLANDSE BEDRIJVEN (ET IS DE SYNDICALE BEWEGING MAAR WEL ALS DAGLONER :E WOR DIE DAAR AAN DE BASIS LIGT VAN DEN VOOR mmN DAG AANGEWORVEN HET NORMALISERINGSPROCES :IJ ZONDER ENIGE ZEKERHEID OF ZE HEEFT DE STRIJDENDE PARTIJEN TOT DE DAG DAAROP MOGEN TERUGKO EEN OVEREENKOMST GEBRACHT MEN /NTZETTEND VEEL VROUWEN VOOR DE SAMENSTELLING VAN EEN ZITTEN IN DAT SYSTEEM ZIJ WER REGERING :IJ HEEFT DE PRESIDENT KEN IN DE BOUW ALS AANBRENGERS ERTOE VERPLICHT EEN BEWINDS VAN MATERIAAL $E MENSEN HEB PLOEG MET INTEGERE MENSEN SA BEN GEEN ARBEIDSCONTRACT ZE MEN TE STELLEN HEBBEN GEEN ENKELE VORM VAN SOCIALE BESCHERMING %N VEILIG $AAR LIGT HET GROTE VERSCHIL HEIDSVOORZIENINGEN ZIJN ER HE 6AKBONDEN ZIJN BLIJVENDE DE MOCRATISCHE STRUCTUREN DIE ALLE LEMAAL NIET POLITIEKE STORMEN DOORSTAAN $E STRIJD VAN ONZE VAKBONDEN 0OLITIEKE PARTIJEN ZIJN BIJ ONS GAAT DAAROVER $E ARBEIDERS GEEN STABIELE GARANTIE VOOR DE MOETEN GEORGANISEERD WOR DEMOCRATIE 6AKBONDEN ZIJN DAT DEN EN SAMEN MOETEN WE ER WEL :IJ STREVEN NAAR EEN RUSTIG TOE KOMEN DAT DIE INFORMELE POLITIEK KLIMAAT WAARIN DE BE ARBEIDSMARKT IN EEN FORMEEL VOLKING HAAR LOT IN EIGEN HAN KADER WORDT GEGOTEN %R MOE DEN KAN NEMEN $E BESTE WEG TEN MET ANDERE WOORDEN COLLEC NAAR DE ONTWIKKELING VAN ONZE TIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN LANDEN BESTAAT ERIN DAT MENSEN AFGEDWONGEN WORDEN DIE DE EEN DEGELIJKE JOB EN EEN INKO RECHTEN EN DE BESCHERMING VAN MEN HEBBEN %N DAARVOOR IS JULLIE STEUN AAN DE VAKBONDSBE WERKNEMERS GARANDEREN WEGING ZO BELANGRIJK )N DIE STRIJD HEBBEN WE DE VAK BONDEN VAN DE RIJKE LANDEN
!2"%)$%23 ). $% '%:/.$(%)$3$)%.34%.
De werkdruk is onhoudbaar $% 7%2+.%-%23 5)4 DE GEZONDHEIDSDIENSTEN DAT ZIJN DE ZIEKENHUIZEN MAAR OOK DE RUST EN VERZORGINGSTEHUI ZEN EISEN SINDS VERSCHILLENDE JAREN DAT ER MEER PERSONEEL KOMT $E WERKDRUK MOET OMLAAG EN DE ARBEIDSVOORWAAR DEN MOETEN BETER -AAR DIE ROEP BLIJFT ZONDER GEHOOR .U ER EEN NIEUWE REGERING IS HEEFT DE SECTOR OPNIEUW VAN ZICH LATEN HOREN MET EEN BETOGING IN "RUSSEL $AT WAS OP APRIL !LS HET OVER GEZONDHEIDSDIENSTEN GAAT DENKT MEN IN DE EERSTE PLAATS AAN HET VERZORGENDE PERSONEEL -AAR MEN MAG NIET VERGETEN DAT ER OOK HEEL WAT ARBEIDERS ZIJN DIE DE ZIEKENHUIZEN EN RUSTHUIZEN DRAAIENDE HOUDEN $ENK MAAR AAN HET KEUKENPERSONEEL DE SCHOONMAAKSTERS DE TECHNISCHE DIENSTEN /OK VOOR DIE MENSEN IS DE WERKDRUK ONHOUDBAAR GEWOR DEN
0ERSONEELSGEBREK $E HEERSENDE MALAISE IS GEHEEL TOE TE SCHRIJVEN AAN HET PERSONEELSGE BREK $AT ZORGT VOOR ENORME WERK OVERLAST /OK DE ARBEIDERS WORDEN
SYSTEMATISCH VERPLICHT OM OVERU REN TE PRESTEREN %N HET IS VERRE VAN ZEKER DAT ZE AL DIE BIJKOMENDE PRESTATIES KUNNEN RECUPEREREN OF BETAALD KRIJGEN $AT KAN ZO NIET LANGER .AAST DE HOGE WERKDRUK LEIDT HET PERSONEELSGEBREK ER OOK TOE DAT ER VAN DE ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS EEN GROTE POLYVALENTIE WORDT VER WACHT !ANGEZIEN NIET ALLE FUNCTIES IN GEVULD RAKEN MOETEN ZIJ ALLE MOGELIJKE TAKEN OP ZICH NEMEN !LLEEN WORDT DIE POLYVALENTIE NIET BELOOND $E ARBEIDERS TREDEN BUITEN HUN NORMALE WERKKADER ZE KRIJGEN MEER VERANTWOORDELI
JKHEDEN EN NE MEN ER DE STRESS BIJ MAAR ZE KRIJGEN ER GEEN ENKELE COM PENSATIE VOOR (ET RESULTAAT LAAT ZICH RADEN 3TEEDS MEER MENSEN VERLATEN DE SEC TOR EN HET WORDT HAAST ONMOGELI JK OM NIEUWE KRACHTEN TE VIN DEN &INANCIEEL GEZIEN IS WERKEN IN DE GEZOND HEIDSDIENSTEN TROUWENS MIND ER AANTREKKELIJK DAN IN GELIJKAAR DIGE SECTOREN ZOALS DE DIEN STENCHEQUES OF DE SCHOONMAAK
/OK DE ARBEIDERS UIT DE GEZONDHEIDSDIENSTEN EISEN DRINGEND MAATREGELEN TEGEN DE HOGE WERKDRUK
%R IS MAAR mmN OPLOSSING MOGELIJK (ET STATUUT VAN DE ARBEIDERS IN DEZE SECTOR MOET DRINGEND VER
BETEREN %R BESTAAN VOOR HEN NIET EENS DUIDELIJKE PERSONEELSNOR MEN %R MOETEN DUS BETERE AR
BEIDSVOORWAARDEN KOMEN EN ER MOET GEDACHT WORDEN AAN BETERE LONEN
12
;\ E`\ln\ N\ib\i
Bedienden - Technici - Kaderleden
• N°9 • 9 mei 2008
De BBTK-campagne: dicht bij de werkvloer -%4 %6%. 6%%, ENERGIE EN ENTHOUSIASME DIE DE ""4+ AFGEVAARDIGDEN AAN DE DAG LEGGEN IN DE /NDERNEMINGSRADEN EN DE #OMITmS VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET 7ERK HEBBEN ZE ZICH IN DE CAMPAGNE GESMETEN (ET RESUL TAAT MAG GEZIEN WORDEN
LEI VORMEN AFFICHES PAMFLETTEN WEBSITES DE *E 2ECHTEN GIDSEN¨ ±3TEM KOOPKRACHT² DE CENTRALE PRIORITEIT VOOR ONZE VAKBOND VERSCHEEN OVERAL 7E BESPEELDEN OOK ANDERE THE MA´S OM AAN DE VERZUCHTINGEN VAN ELKE SECTOR AFZONDERLIJK TE BEANTWOORDEN DE HANDEL HET !.0#" DE FINANCIpN DE INDUSTRIE DE INFORMATIE EN COMMUNICATIE DE LOGISTIEK DE 3OCIAL 0ROFIT EN DE ANDEREN
$AT RESULTAAT VONDEN JULLIE OP JULLIE BUREAUS IN JULLIE SCHUI VEN EN OP DE AANHANGBORDEN IN DE GANGEN %N DAT IN ALLER
'EEN PLAATS VOOR KOUDWATERVREES BIJ ONZE KANDIDATEN VAAK GINGEN ZE ELKE WERKNEMER PERSOONLIJK OVERTUIGEN
Loonindexeringen - mei 2008
0#
SECTOR
STIJGING
+LEINHANDEL IN VOEDINGSWAREN
"EDIENDEN (ARDSTEENBEDRIJVEN
! 3 - !
"EDIENDEN STEENKOOLMIJNEN
3
.OTARISBEDIENDEN
!
.ON FERROMETALEN
!
,OGISTIEK
!
&ILMBEDRIJF
!
3PAARBANKEN -AATSCHAPPIJEN VOOR HYPO THECAIRE LENINGEN SPAREN EN KAPITALISATIE
-
"EURSVENNOOTSCHAPPEN
-
"ANKEN
3
'ROTE +LEINHANDELSZAKEN
!
5ITZENDKANTOREN EN DIENSTENBEDRIJVEN
3
"ESCHUTTE EN SOCIALE WERKPLAATSEN
&EDERALE GEZONDHEIDSSECTOREN
&RANSTALIGE EN $UITSTALIGE WELZIJNS EN GEZONDHEIDSSECTOREN
!
! ALLE LONEN REpLE SCHAALLONEN 3 ALLEEN SCHAALLONEN - $E AAN PASSING WORDT BEREKEND OP DE SCHAALLONEN HET REpLE LOON WORDT VERHOOGD MET HETZELFDE BEDRAG WAARMEE DE SCHAALLONEN STIJGEN
VAN DE WAARDE VAN HUN PROJECT 6AAK WAREN ZE DAAR ZELFS ERG ORIGINEEL IN ZO HEEFT EEN MILITANT UIT !NTWERPEN DRIE KLEINE ZWART WIT FILMPJES GEMAAKT OM ZIJN PUNTEN DUIDE LIJK TE MAKEN OVER STRESS EN ONGEVALLEN OP HET WERK *E KAN ZE ZELF OOK BEKIJKEN OP WWW BBTK ORG /P APRIL KREGEN DE KANDIDATEN OOK DE KANS ELKAAR TE ONT MOETEN OP DE KANDIDATENDAG IN 4OUR EN 4AXIS IN "RUSSEL %EN VISUEEL OVERZICHTJE VAN ONZE CAMPAGNE
Nationale Betoging van Onthaalouders 6RIJDAG -EI U 3TATION "RUSSEL #ENTRAAL 6//2 %%. 6/,7!!2$)' 3/#)!!, 34!4554 „ %EN ECHT BEDIENDECONTRACT „ %EN CORRECT LOON „ %EN VOLLEDIGE SOCIALE BESCHERMING „ 2EKENING HOUDEN MET DE BELANGRIJKE PROFES SIONELE KOSTEN „ -EER OPLEIDINGEN OM TEGEMOET TE KOMEN AAN DE PROFESSIONALISERING VAN DE SECTOR $E SOCIALE DISCRIMINATIE VAN DUIZENDEN VROUWEN MOET NU OPHOUDEN %R MOET OVERAL EEN COHERENTE EN EVENWICHTIGE AANPAK KOMEN VOOR DE KINDEROP VANG AAN HUIS IN OVERLEG MET DE VAKBONDEN .EEM CONTACT OP MET JE AFDELING VOOR DE VERPLAATSING NAAR "RUSSEL
16
;\ E`\ln\ N\ib\i
Bedienden - Technici - Kaderleden
• N°9 • 9 mei 2008
34!.$05.4
“Samen voor koopkracht” 4%27)*, 7)* $%:% LIJNTJES NEER SCHREVEN BEGAVEN DE EERSTE WERKNEMERS ZICH AL NAAR DE STEMBUS OM HUN AFGEVAARDIG DEN TE KIEZEN $IT DUURT SLECHTS ENKELE MINUTEN MAAR HEEFT EEN GROTE INVLOED VOOR DE VOLGENDE VIER JAREN IN JE BEDRIJF $E EERSTE RESULTATEN LOPEN ZELFS AL BINNEN (ET IS NOG WAT TE VROEG OM ER CONCLUSIES UIT TE TREKKEN -AAR DE ""4+ HEEFT REDENEN OM DE UITSLAG MET VERTROUWEN OP TE WACHTEN :O IS DE VERHOGING VAN DE KOOP KRACHT ONZE PRIORITEIT ONDERWERP NUMMER GEWORDEN $ICHT BIJ DE WERKVLOER STAAN IS WAAR WE GOED IN ZIJN (ET WAS DAN OOK LOGISCH DAT WE ALS EERSTE DIT ONDERWERP BOVENOP DE POLITIEKE EN SOCIALE AGENDA PLAATSTEN 6ANDAAG PRAAT IEDEREEN EROVER 3AMEN MET DE PRIJZEN STEEG ON DERTUSSEN OOK HET AANTAL MENSEN OP ONZE LIJSTEN EEN VIJFDE MEER WERKNEMERS OP DE LIJSTEN DAN IN IN MEER BEDRIJVEN 'OED NIEUWS WANT MET EEN GOE DE PLOEG AAN DE START VERSCHIJNEN IS HALF GEWONNEN $AT IS OOK OP JE WERKPLEK ZO $E ""4+ KANDIDATEN VOER D EN CAMPAGNE TOT OP HET LAATSTE UUR (ET STEMMEN GAAT DOOR TOT MEI !LS JE NOG NIET HEBT KUNNEN STEM
MEN AFSPRAAK IN HET STEMHOKJE IN JE BEDRIJF +IES ER VOOR DE ""4+ !"66 KANDIDATEN %N VERGEET JE COLLEGA´S NIET MEE TE NEMEN WANT ³3AMEN 3TERK´
$E MOBILISATIE GAAT DOOR /NZE VERDEDIGING VAN DE KOOP KRACHT GAAT NATUURLIJK VERDER NA DE SOCIALE VERKIEZINGEN 6ANAF JUNI ZAL JE DAT AL MERKEN 3AMEN MET HET !"66 HEEFT DE ""4+ HET INITIATIEF GENOMEN WE GAAN HET GASPEDAAL NOG WAT MEER INDUWEN EN MOBILISEREN )N DE WEKEN DIE VOLGEN ZULLEN WE NIEUWE ACTIES IN GEMEENSCHAP PELIJK VAKBONDSFRONT VOEREN /NZE BOODSCHAP IS GLASHELDER DE REGERING MOET REKENING HOUDEN MET DE KOOPKRACHT VAN DE WERK NEMERS )N DE SOCIAAL ECONOMISCHE BESLIS SINGEN DIE GENOMEN MOETEN WOR DEN TUSSEN HIER EN JULI MAG DIT THEMA NIET ONDER DE MAT WORDEN GEVEEGD (ET IS NU OF NOOIT /M DE REGERING DUIDELIJK TE MAKEN DAT DE TIJD OM TE HANDELEN AANGE BROKEN IS MOET ER EEN KRACHTIG SIGNAAL WORDEN UITGEZONDEN /MDAT DE BEDRIJVEN HUN DEEL VAN DE KOEK AL LANG BINNEN HEBBEN DANKZIJ DE NOTIONELE INTRESTAF TREK MOET DE FISCALE HERVORMING ER DEZE KEER OP GERICHT ZIJN DE KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS TE VERBETEREN $EZE VAN DE LAGE
EN DE MIDDENINKOMENS NIET VAN DE MENSEN DIE HET AL WAT BREDER HEBBEN !LS HET OVER DE ENERGIEFACTUUR GAAT KUNNEN SIMPELE MAATREGE LEN ZOALS HET VERLAGEN VAN DE "47 NAAR ALLE HUISHOUDENS TOELA TEN OM DE HUIDIGE PRIJSSTIJGINGEN TE COMPENSEREN (ET IS OOK HOOG TIJD OM DE STRIJD TE GEN DE FISCALE FRAUDE OP TE DRIJVEN %EN BELASTING OP INKOMENS UIT KA PITAAL DIENT DIT AAN TE VULLEN 6ANAF SEPTEMBER ZULLEN DE SOCIA LE PARTNERS DE ONDERHANDELINGEN AANVATTEN OVER DE AANPASSING VAN DE UITKERINGEN AAN DE LEVENS DUURTE )EDEREEN VOELT DE STIJGEN
DE PRIJZEN IN ZIJN PORTEMONNEE EN DUS HEBBEN OOK DE UITKERINGS GERECHTIGDEN RECHT OP EEN VERHO GING VAN HUN KOOPKRACHT /KTOBER EN NOVEMBER WORDEN DE MAAN DEN WAARIN DE VAKBONDEN DE ON DERHANDELINGEN AANVANGEN OVER DE NIEUWE INTERPROFESSIONELE AK KOORDEN 7IJ ZULLEN ER GAAN VOOR REpLE BRUTO LOONSVERHOGINGEN BOVENOP DE JAARLIJKSE BAREMA´S EN AUTOMATISCHE INDEXATIES !AN DEZE TWEE LAATSTE KAN EN MAG OVERIGENS NIET WORDEN GERAAKT
6AN TOT JUNI 7E PLANNEN ALVAST TWEE ACTIES VOOR DE KOOPKRACHT %EN EERSTE IN DE WEEK VAN TOT JUNI WAARIN ER BETOGINGEN EN INFORMATIERONDES
-YRIAM $ELMmE /NDERVOORZITTER
ZULLEN PLAATSVINDEN IN VERSCHIL LENDE VORMEN AL NAAR GELANG DE PROVINCIE .A DE VAKANTIE ALS HET SOCIAAL OVERLEG OPNIEUW OP GANG KOMT ZAL EEN NATIONALE MOBILISA TIE VOLGEN /P DIE MANIER ZETTEN WE ALVAST DE PUNTJES OP DE I VOOR HET INTERPROFESSIONEEL OVERLEG !LS MEI DE MAAND VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN WORDT DAN ZAL JUNI IN HET TEKEN VAN DE MOBILISATIE VOOR MEER KOOPKRACHT STAAN !L VAST EEN EERSTE STAP IN DE AANLOOP NAAR HET OVERLEG IN DE HERFST 3A MEN MET HET !"66 BLIJVEN WIJ WAAKZAAM OVER JOUW KOOPKRACHT EN KONDIGEN WIJ HET ROOD ALARM AF
%RWIN $E $EYN 6OORZITTER
Aanbod geldig tot 31/12/2008 - Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.
Jonger dan 28 en op eigen benen? Proficiat, we verzekeren je woonst het eerste jaar aan halve prijs.
Een goede w leeft met je moningverzekering ee. Je
P&V adviseur weet hoe bel angrijk het vo kunnen staa or jou is om n. Daarom kr op je eigen b ijg je de P&V Idea eerste jaar aa enen te l Home won n halve prijs in al gverzekerin s je ademruimte jonger bent g het om je geld te dan 28 jaar. Zo heb je m besteden aa ee n r za financiële ken die jij éc Voor een afsp ht belangrijk raak met de vi nd P & t. V adviseur in bel 078/15 90 je buurt, 91 of surf na ar www.pv.b e.
P&V. Het be
wijs dat verz
ekeren ook
anders kan.
Kleding - Textiel - Diamant
;\ E`\ln\ N\ib\i
ABVV-Kandidatendag 12 april 2008
• N°9 • 9 mei 2008
13
4%84)%,
uitbetaling wettelijk vakantiegeld 2008
$E STAND VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT WERD DRUK BEZOCHT OP DE FEDERALE KANDIDATENDAG IN 4OUR EN 4AXIS IN "RUSSEL
.AAR JAARLIJKSE GEWOONTE VERDEELT 6ACANTEX ALLE TEXTIELBEDRIJVEN VOOR DE BETALING VAN HET WETTELIJK VAKANTIEGELD OVER GROEPEN AFHANKELIJK VAN DE DATA VAN HET JAARLIJKS COLLECTIEF VERLOF IN HET BEDRIJF $E BEDRIJ VEN DIE EERST SLUITEN WEGENS JAARLIJKSE VAKANTIE VALLEN ONDER GROEP $E BEDRIJVEN DIE LATER SLUITEN VALLEN ONDER GROEP EN
-ET HET BLIKWERPEN SPEL KON JE EEN GRATIS 4 SHIRT WINNEN )N EEN MUM VAN TIJD WAREN DEZE 4 SHIRTS DE DEUR UIT 'ELUKKIG WAREN ER NOG SHOPPINGTASSEN DIE BLIJKBAAR OOK BIJZONDER IN DE SMAAK VIELEN
4EGEN HALF MEI KRIJGEN ALLE WERKNEMERS UIT DE SECTOR EEN STROOKJE TOE GESTUURD MET DE GEGEVENS I V M DE BEREKENING EN DE UITBETALING VAN HET WETTELIJK VAKANTIEGELD $IT ZIJN DE BETALINGSDATA PER GROEP #IRCULAIRE CHEQUES 'ROEP
6RIJDAG MEI
'ROEP
7OENSDAG JUNI
'ROEP
-AANDAG JUNI /VERSCHRIJVINGEN
'ROEP
Indexaanpassing
'ROEP
-AANDAG JUNI
'ROEP
$ONDERDAG JUNI
4EXTIEL
"UITENLANDSE OVERSCHRIJVINGEN
6ANAF APRIL VERHOGEN DE LONEN IN DE TEXTIELSECTOR MET INGEVOLGE EEN INDEXAANPASSING
6LAS
,OONGROEP
&UNCTIE
,OON
$UBBELE .ACHTPLOEG PLOEG
:WINGELEN KORTE VEZEL KLODDEN "ASISLOON
:WINGELEN STROVLAS "EDIENEN VERNAALDINGSMACHINE LIGNE FEUTRE
"EDIENEN HEKELMACHINE OPERATOR "EDIENEN KAARDEN BREKER KAARDER "EDIENEN UITREKBANK UITREKBANKEN KLEURMENGELING "ASISLOON "EDIENEN BOBIJNMOLENS HALF AUTOMATISCH "EDIENEN KAMMACHINE !ANVOEREN BALEN AAN DE HEKELMACHINE "EDIENEN SPILBANKEN "EDIENEN BOBIJNMOLENS MANUEEL "EDIENEN MENGINSTALLATIES "EDIENEN EFFILOCHEUSE "EDIENEN BOBIJNMOLENS AUTOMATISCH ,OONGROEP
"ASISLOON "ESTUREN HEFTRUCK $ROGEN AANVOERBOBIJNEN
"EDIENEN OPEN END "EDIENEN VERNAALDINGSMACHINE PROCESVERANTW
,OONGROEP
-AGAZIJNIER "ASISLOON $ROOGSPIN .ATSPIN "ASISLOON !LGEMEEN ELEKTRISCH ONDERHOUD !LGEMEEN MECHANISCH ONDERHOUD
,OONGROEP
"ASISLOON -EESTERGAST LEIDINGGEVEND
-AANDAG JUNI
'ROEP
$ONDERDAG JUNI
3%#4/2 "/.4.)*6%2(%)$
Syndicale premie 2007 6OOR DE BEDRIJVEN DIE VALLEN ONDER DE SUBSECTOR VAN DE HAARSNIJDE RIJEN BEDRAAGT DE SYNDICALE PREMIE ` $EZE SYNDICALE PREMIE HEEFT BETREKKING OP VOLGENDE ONDERNEMINGEN „ 0ASSAVANT ,OKEREN „ "ELSKIN ¯ ,OKEREN „ $UBAERE 6ANDENAVENNE ¯ -EULEBEKE „ 7AIGNIER "ERNISSART „ (OFMANS ¯ ,EBBEKE 6OOR DE BEDRIJVEN DIE VALLEN ONDER DE SUBSECTOR VAN DE PELSLOOIERIJEN BEDRAAGT DE SYNDICALE PREMIE ` $EZE SYNDICALE PREMIE HEEFT BETREKKING OP VOLGENDE ONDERNEMINGEN „ "EKAERT ,A 6ISONETTE ¯ /UDENAARDE „ 6AN $EN 7EGHE ¯ :ULTE $E ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS UIT DE BOVENVERMELDE BEDRIJVEN DIE LID ZIJN VAN HET !"66 EN IN REGEL ZIJN MET DE BIJDRAGEN ZULLEN EIND MAART DEZE SYNDICALE PREMIE OP DE REKENING GESTORT KRIJGEN *E HOEFT DAARVOOR GEEN FORMULIER IN TE DIENEN $E BETALING GEBEURT AUTOMATISCH !LS JE DEZE SYNDICALE PREMIE NIET HEBT ONTVANGEN EN JE DENKT DAT JE ER TOCH RECHT OP HEBT NEEM DAN CONTACT OP MET JOUW PLAATSELIJKE VAKAFDELING *E KAN ONS OOK EEN MAIL STUREN OP ABVVTKD FGTBTVD GLO BE OF BELLEN NAAR
4%84)%,6%2:/2').'
2EGELEN MACHINES MECHANICIEN
,OONGROEP
7OENSDAG MEI
'ROEP
"EDIENEN BALENPERS
,OONGROEP
'ROEP
2AADPLEEG JE AFDELINGSSECRETARIS OM TE WETEN TE KOMEN ONDER WELKE GROEP JOUW BEDRIJF VALT
$E LONEN STIJGEN MET % VANAF APRIL $IT ZIJN DE NIEUWE BAREMA´S
,OONGROEP
7OENSDAG MEI
Loonsverhoging $E LONEN STIJGEN MET ` VANAF APRIL $IT ZIJN DE NIEUWE BAREMA´S URENWEEK ,OONGROEP
*UTE $E LONEN WORDEN VERMENIGVULDIGD MET VANAF APRIL $E NIEUWE BAREMA´S ZIJN
URENWEEK `
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
.AAIEN SNIJDEN DUBBELEN VAN ZAKKEN THERMO SNIJDEN STEMPELEN OPENLEGGEN INSTEKEN EN UITHALEN VAN ZAKKEN KORTOM AL HET STEMPELWERK
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
/PBINDEN PERSEN INTERN TRANSPORT
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
/NDERHOUD CHAUFFEUR LADEN EN LOSSEN
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
-EESTERGAST GESCHOOLDE MECHANIEKER
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
14
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
Voeding - Horeca - Diensten
Staking Pingo Poultry: de aanhouder wint ")* 0).'/ 0/5,429 EEN PLUIMVEEVERWERKEND BEDRIJF TE -AASMECHELEN WERD BIJNA TWEE WEKEN LANG GESTAAKT (ET !"66 WIL ER MEER KOOPKRACHT $E KOPPIGE WERKGEVER HEEFT MET ALLE MOGELIJKE MIDDELEN GETRACHT DE STAKING TE BREKEN /P VRIJDAG APRIL BRAK BIJ 0INGO 0OULTRY EEN STAKING UIT $E ACTIE KWAM ER OP INITIATIEF VAN !"66 (ORVAL (ET GING WEL DEGELIJK OM EEN ERKENDE ACTIE EN DUS ZEKER NIET OM EEN ³WILDE STAKING´ 3INDS HET BEGIN VAN DE STAKING STOND ER MEER OP DE AGENDA DAN ALLEEN EEN ³VUILWERKPREMIE´ EEN TOESLAG VOOR WERKNEMERS DIE ONDER MEER IN DE AFDELING WERKEN WAAR DE OR GANEN GESORTEERD WORDEN (ET !"66 VRAAGT VIER ZAKEN EEN KOOPKRACHTVERHOGING SPOEDIG OVERLEG OVER DE LOON EN FUNC TIECLASSIFICATIE CORRECTE LONEN VOOR DE DIENSTHOOFDEN EN EEN EERLIJKE ³VUILWERKPREMIE´ )N VELE BEDRIJVEN KREEG MEN IMMERS EEN KOOPKRACHTVERHOGING BIJ 0INGO 0OULTRY WACHTEN DE WERKNEMERS NOG ALTIJD OP DE AL TWEE JAAR LANG BELOOFDE GEWONE LOON EN FUNC
TIECLASSIFICATIE $E WERKGEVER WEIGERDE ANTWOOR DEN TE FORMULEREN OP DEZE EERLIJKE EN HELDER GEFORMULEERDE VRAGEN )N PLAATS DAARVAN RIEP HIJ DE HULP IN VAN EEN DEURWAARDER OM DE STAKING TE BREKEN (IJ STELDE EEN EENZIJDIG VERZOEK SCHRIFT IN OM DE BLOKKERING VAN DE BEDRIJFSPOORTEN OP TE HEFFEN EN WERKWILLIGEN EN LEVERANCIERS GEWOON BINNEN TE LATEN 'EWESTELIJK SECRETARIS .ICOLE (OUBRECHTS ±$OOR DIE BESLISSING MOESTEN WIJ ONGESTOORD DE ZAKEN OP HUN BE LOOP LATEN 7E MOCHTEN ENKEL NOG AANWEZIG ZIJN MAAR ZELFS MENSEN AANSPREKEN KON NIET MEER %EN DEURWAARDER EN DE POLITIE ZAGEN EROP TOE DAT DIT STRIKT WERD NAGE LEEFD ² $IT WAS NIET VOLDOENDE OM DE STA KING TE BREKEN MEDE DANKZIJ DE SOLIDARITEIT EN STEUN VAN DE MILI TANTEN UIT ANDERE #ENTRALES VAN HET !"66 6AN DE ARBEIDERS ZIJN ER MEER DAN AANGESLOTEN BIJ HET !"66 EN ZIJ ZIJN ALTIJD VAST BESLOTEN GEWEEST OM HUN EISEN KRACHT BIJ TE ZETTEN
3TAKINGSRECHT OP DE HELLING /M DE PRODUCTIE TE VRIJWAREN DEED DE WERKGEVER EEN BEROEP OP UITZENDKRACHTEN .OCHTANS STAAT IN DE UITZENDWET ZWART OP WIT DAT UITZENDKRACHTEN NIET INGESCHA KELD MOGEN WORDEN TIJDENS EEN STAKING .A EEN TUSSENKOMST VAN DE !RBEIDSINSPECTIE HEBBEN DE UITZENDKRACHTEN DAN OOK HET BE DRIJF VERLATEN 4OCH VOLHARDDE DE WERKGEVER IN ZIJN STREVEN OM DE STAKING TE BRE KEN (IJ BESLISTE OM BEDIENDEN IN TE SCHAKELEN IN DE PRODUCTIEAFDE LING EN DEED EEN BEROEP OP EEN DUBIEUZE SPOOKFIRMA DIE 0OLEN EN (ONGAREN INZET IN DE SLACHTERIJ (ET !"66 PROBEERT TE ACHTERHA LEN ONDER WELKE VORM DEZE MEN SEN WERDEN TEWERKGESTELD $EZE ONDERAANNEMING EN INZET VAN BUITENFIRMA´S IS EEN REGEL RECHTE AANFLUITING VAN HET STA KINGRECHT ±7ELLICHT GAAT HET OM EEN JURIDISCHE LACUNE EEN GAT IN DE WETGEVING² ZEGT .ICOLE (OU BRECHTS ±)S DIT TOEGELATEN DAN BETEKENT DIT HET EINDE VAN HET STAKINGSRECHT %R MOETEN DUS NIET ALLEEN VIA OVERLEG EN DIPLOMATIE OPLOSSINGEN AANGEDRAGEN WOR DEN VOOR DIT CONFLICT ER MOET OOK BEKEKEN WORDEN WELKE WETTELIJKE INITIATIEVEN ER NODIG ZIJN OM DEZE SITUATIE IN DE TOEKOMST TE VOORKO MEN ²
$E GEWESTELIJK SECRETARIS BENA DRUKT OOK DAT HET ZOMAAR INSCHA KELEN VAN BEDIENDEN EN BUITEN LANDSE ARBEIDERS GEVAREN INHOUDT ±$EZE WERKNEMERS HEBBEN GEEN OPLEIDING GENOTEN OM HET WERK TE DOEN WAT ZE NU MOETEN DOEN :E KENNEN DE PRODUCTEN NIET KUN NEN DE GEVAREN NIET INSCHATTEN EN ZIJN NIET OP DE HOOGTE VAN DE PROCmDmS $E HYGIpNE EN VOEDSEL VEILIGHEID ZIJN DUS IN GEVAAR MAAR OOK DIE PERSONEN ZELF ²
/VERLEG /NDERTUSSEN IS ER WEL DEGELIJK OVERLEG GEWEEST TUSSEN DE PAR TIJEN /P APRIL NA EEN WEEK STA KING WAREN ER GESPREKKEN ONDER LEIDING VAN EEN SOCIAAL BEMIDDE LAAR OP DE &/$ !RBEID EN 4EWERK STELLING %EN VERZOENING WAS ON MOGELIJK ³S !NDERENDAAGS MOEST OPNIEUW ONDERHANDELD WORDEN /PNIEUW BLEEK DE ONWIL VAN DE WERKGEVER %R IS GEEN GELD ZO LUIDT ZIJN UITLEG .ICOLE (OUBRECHTS SPREEKT DIT TE GEN ±%R IS BLIJKBAAR WEL GELD 'EEN GELD OM HARDWERKENDE ARBEIDERS MEE TE BELONEN MAAR GELD OM HET STAKINGSRECHT ONDERUIT TE HA LEN 'ELD OM DE AANWEZIGHEID VAN GERECHTSDEURWAARDERS TE BE KOSTIGEN PEPERDURE VEILIGHEIDS AGENTEN TE BETALEN GERECHTELIJKE PROCEDURES IN TE STELLEN EN ONDER AANNEMERS TE BETALEN ² /P APRIL WERD DE STAKING OP GEHEVEN NADAT ONDER VOORZITTER SCHAP VAN DE SOCIAAL BEMIDDELAAR EEN PROTOCOL VAN AKKOORD WERD BEREIKT INZAKE KOOPKRACHT EN DE TOEPASSING VAN DE LOON EN FUNC TIECLASSIFICATIE %ENS TE MEER HEEFT DE VOLHARDING VAN DE !"66 MILI TANTEN VRUCHTEN AFGEWORPEN
,EEMTE IN DE WET #AO EN DE 7ET VAN OP DE TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID BEPALEN UITDRUKKELIJK DAT UITZENDARBEID VERBODEN IS BIJ STAKING /VER ³ONDERAANNEMING´ OF ³DIENSTVERLENINGSCONTRACTEN´ STAAT ECHTER NIETS IN DE WETGEVING (ET !"66 ZAL DAN OOK DE NODIGE INI TIATIEVEN NEMEN OM DE LEEMTE IN DE WETGEVING AAN TE VULLEN
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
15
Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen
Hulde aan trouwe leden van de Algemene Centrale Mechelen .AAR ALOUDE VIERJAARLIJKSE GE WOONTE BRENGT DE AFDELING -ECHELEN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE HULDE AAN HAAR TROUWE LEDEN 7IE JAAR LIDMAATSCHAP AANTIKT HEEFT EEN ZILVEREN BONDSKNOOP VERDIEND WIE HET JAAR BELANGRIJK VINDT OM LID TE BLIJVEN KRIJGT EEN GOUDEN 7IJ VINDEN DIT NIET ZOMAAR EEN FAIT DIVERS MAAR WILLEN ONZE LEDEN OOK EXTRA BEDANKEN EN NODIGDEN HEN UIT VOOR EEN BOOTTOCHT OP DE PITTORESKE 3CHELDE .ATUURLIJK GEVEN WE OOK EEN KNIPOOG NAAR DE KOMENDE SOCIALE VERKIEZINGEN
EN HEBBEN WE IN ONZE TOESPRAKEN TIJ DENS DE BOOTTOCHT NIET ALLEEN UITGE BREID DE TROUWE LEDEN BEDANKT MAAR TOCH OOK MET ENIGE TROTS HET SUCCES VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN ONZE AFDELING IN DE SPOTLIGHT GEZET 7E ZIJN EEN AFDELING MET LEDEN DIE BIJ DE VORIGE SOCIALE VERKIEZINGEN VAN DE STEMMEN BEHAAL DEN EN NAAR ALLE WAARSCHIJNLIJKHEID IN MEI OPNIEUW ENKELE PROCENTEN ZULLEN STIJGEN $IT SUCCESVERHAAL IS ENKEL MOGELIJK ALS JE LEDEN HEBT DIE KUNNEN REKENEN OP DE MEDEWERKERS VAN HET !"66 EN IN
HET BIJZONDER OP DIE VAN DE !LGEMENE #ENTRALE MAAR MEER NOG OP DE KWALI TEIT VAN DE DELEGEES IN DE DIVERSE BE DRIJVEN DIE UIT OVERTUIGING HUN ENGA GEMENT UITDRAGEN BINNEN EN BUITEN DE BEDRIJFSMUREN :IJ VERDIENEN JOUW STEM )K HOOP ALVAST DAT WE BINNEN JAAR OP NIEUW EEN POSITIEF ARTIKEL IN $E .IEU WE 7ERKER KUNNEN PUBLICEREN -ET SYNDICALE GROETEN
7ILLY 6AN DEN "ROECK ARRONDISSEMENTSSECRETARIS !# -ECHELEN
INFO 50 + Senioren
Vergadering
$INSDAG MEI OM UUR ""4+ VERGADERZAAL E VERDIEPING ¯ ( #ONSCIENCESTRAAT TE -ECHELEN !GENDA 7OORDJE VAN DE VOORZITTER 4HEMA INFO TOEKOMSTIGE ONDERWERPEN VIA GASTSPREKERS KOOPKRACHT BELASTINGEN BRUGPENSIOEN E A
!FSLUITEND KUNNEN IN DE RUBRIEK VARIA NOG ANDERE ZAKEN BESPROKEN WORDEN -EER INFO 'ASTON $ICTUS VOORZITTER ¯ TEL ¯ GASTON DICTUS SKYNET BE 7ILLI 6AN $ONINCK ONDERVOORZITTER ¯ TEL ¯ WILLI VANDONINCK ABVV BE
Dag van de Democratie 2008 in het teken van de Sociale Verkiezingen 3INDS VELE JAREN NEEMT HET !"66 2EGIO !NTWERPEN INITIA TIEVEN IN HET KADER VAN DE $AG VAN DE $EMOCRATIE BLOEMEN ACTIE IN DE KANTOREN DEURHAN GER ³!´ LES GELEERD ¨
DAG MET OP HET PROGRAMMA EEN BEZOEK AAN "REENDONK DE $OSSINKAZERNE VAN -ECHELEN ,ES 4ERRITIRES DE LA -mMOIRE HET 0ARLEMENT CONTACTEN MET OORLOGSGETUIGEN ENZ
:O SLUIT !"66 2EGIO !NTWER PEN AAN BIJ EEN JAARLIJKSE REEKS INITIATIEVEN N A V DE HERDEN KING VAN DE CAPITULATIE VAN $UITSLAND IN 7/ )) OP MEI
)N LANCEERDE !"66 2EGIO !NTWERPEN DE CAMPAGNE MET STICKERACTIE ±+ANT KIEZEN² MET DE LINK NAAR DE GEMEENTE EN PROVINCIERAADSVERKIEZINGEN VAN OKTOBER
:O LOOPT AL ENKELE JAREN HET LAN DELIJK EDUCATIEVE EVENEMENT ±$AG VAN DE DEMOCRATIE EN VERDRAAGZAAMHEID² ±*OURNmE DE LA DmMOCRATIE ET DE LA TOLE RANCE² EEN GEZAMENLIJK INITI ATIEF VAN !"66 &'4" !#6 #3# WAARBIJ EEN DERTIGTAL SCHOLEN PER JAAR WORDEN SAMENGE BRACHT IN EEN UITWISSELINGS
$IT JAAR WILDE !"66 2EGIO !NTWERPEN UITERAARD DE VER BINDING MAKEN MET DE 3OCI ALE 6ERKIEZINGEN %R WERD DAAROM EEN FLYER ONT WIKKELD DIE DE ESSENTIE VAN DE $AG VAN DE $EMOCRATIE WEERGEEFT EN IN HERINNERING BRENGT
„ 3OCIALE VERKIEZINGEN ZIJN EEN UITING VAN DEMOCRATIE IN ONZE BEDRIJVEN „ (ET EXTREEMRECHTSE GEDACH TEGOED EN HAAR HISTORISCHE OORSPRONG STAAT HAAKS OP DEMOCRATIE SOCIALISME SYN DICALISME EN SOLIDARITEIT „ (ET !"66 IS VOORVECHTER VAN DE DEMOCRATISCHE WAAR DEN EN UIT DIT OOK OP TIJD EN STOND $EZE FLYER WERD DOOR DE CENTRA LES VANAF APRIL UITGEDEELD AAN MILITANTEN IN DE BEDRIJVEN WAAR SOCIALE VERKIEZINGEN GE ORGANISEERD WORDEN !"66 2EGIO !NTWERPEN ZELF DEELDE DE FLYERS OP DONDERDAG MEI IN HAAR KANTOREN UIT AAN DE LEDEN
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
15
Regio Vlaams-Brabant
8 0 0 2 i e 1m
$ANKZIJ ,INX KAN JE DIT JAAR NIET ALLEEN VOOR EEN PRIKKIE NAAR 7ALIBI MAAR vvK NAAR "ELLE WAERDE 0ARK 6OOR "ELLEWAERDE 0ARK KRIJG JE EURO KORTING WAARDOOR JE MAAR EURO IN PLAATS VAN EURO BETAALT 6OOR 7ALIBI KRIJG JE MAAR LIEFST EURO KORTING OP EEN TICKET VOOR 7ALIBI *E BETAALT EURO IN PLAATS VAN EURO
$E KORTING IS GELDIG OP EEN DAG NAAR KEUZE VAN ZATERDAG JUNI TOT EN MET ZONDAG JULI !AP EN GIRAF MET KORTING (EEL KAN JE DANKZIJ ,INX VOOR EEN VERMINDERDE PRIJS NAAR DE !NTWERPSE :OO EN DIERENPARK 0LANCKEN DAEL IN -UIZEN BIJ -ECHELEN (ET NIEUWE CONTINENT ³!DEMBENEMEND !ZIp´ IN 0LANCKENDAEL ZAL ER NOG SPECTACULAIRDER UITZIEN DOOR DE WEELDERIGE BEGROEIING EN WE DUIMEN VOOR UITBREIDING BIJ DE LEEUWENFAMILIE /OK DE !NTWERPSE :OO HEEFT EN KELE VERRASSINGEN IN PETTO (ET BABYOLIFANTJE -AY 4AGU KAN ALS SCHATTIGE ³PEUTER´ BEWONDERD WORDEN *E KRIJGT MAAR LIEFST PROCENT KORTING OP DE :OO 6OLWASSENEN EN KINDEREN VANAF JAAR BETALEN EURO +INDEREN TUSSEN JAAR EN MINDERVALIDEN BETALEN EURO EN PLUSSERS EURO "ESTELLEN KAN VIA ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT
,EUVEN LINX VLBR ABVV BE
!"66 6/%$).'3#%.42!,% ,%56%. -%#(%,%.
Ze zijn er weer, de belastingsformulieren !LS JE ZE ONTVANGT MOET JE NOG NIET DIRECT NAAR ONS KOMEN OM ZE TE LATEN INVULLEN )MMERS JE ZAL NOG NIET ALLE DOCUMENTEN GEKREGEN HEBBEN TER INVULLING VAN JE BELASTINGSFORMULIER 7IJ VERWACHTEN ONZE BEREKE NINGSPROGRAMMA PAS TEGEN ZOALS AL DE VORIGE JAREN 7ELKE DOCUMENTEN HEB JE NODIG INDIVIDUELE FICHES VAN AL DE WERKGEVERS WAARBIJ JE IN PRESTATIES GELEVERD HEBT BELASTINGSFICHE VAN JOU MUTU ALITEIT ALS JE IN DOOR DEZE DIENST UITBETAALD WERD
BELASTINGSFICHE VAN HET !"66 ALS JE IN WERKLOOSHEIDSUIT KERINGEN ONTVING BLAUWE BELASTINGSFICHE VAN HET JAARLIJKS VERLOFGELD AANGIFTE VAKANTIEJAAR BELASTINGSFICHE VOOR IN ONTVANGEN PENSIOENEN "EWIJS VAN BETALING VAN DAGVER GOEDINGEN VOOR KINDEROPVANG IN "EWIJS VAN AFBETALINGEN VAN EEN HYPOTHECAIRE LENING IN "EWIJS VAN BETALING VAN LEVENSVERZEKERINGSPREMIES IN "EWIJS VAN BETALING VAN PENSI OENSPAREN IN
"EWIJS VAN BETALING VAN ONDER HOUDSGELDEN %TC 'ELIEVE DUS EERST GEDULDIG AL JE DOCUMENTEN BIJ ELKAAR TE SPROK KELEN !LS JE AL JE DOCUMENTEN ONTVING KAN JE NA BIJ ONS TIJDENS DE NORMALE OPENINGSUREN TERECHT OP DINSDAG EN WOENSDAG 'EEN AFSPRAAK HIERVOOR NODIG VOOR HET INVULLEN VAN JOUW BELASTINGSAAN GIFTE +AMERAADSCHAPPELIJKE GROETEN VAN JOUW 6OEDINGSCENTRALE ,EU VEN -ECHELEN
De Nieuwe Werker
Regio Oost-Vlaanderen
ACTIVITEITENKALENDER regio Dendermonde Dinsdag 27.05.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden
Donderdagen 3.06.’08 en 17.06.’08 – 13u30 BEZOEK LINGERIEFABRIEK VAN DE VELDE Het bedrijf bestaat reeds vanaf 1919 en is in België verdeeld over twee sites, Schellebelle en Wichelen, die we beide zullen bezoeken. Grijp je kans en kijk
Senioren
Algemeen
Werklozen
Jongeren
15 Linx+
regio Aalst
mee waar de lingerie wordt ontworpen, kijk in het call-center, bij de grondstoffencontrole en in de snijzaal… Deelname: € 2.50. Start om 13.30u in Schellebelle.Eigen vervoer is noodzakelijk. Info en inschrijvingen bij Hava, tel. 052 259 283 of via hava. aktas@abvv.be. Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen
Donderdag 5.06.’08 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Filip Feusels, tel. 03 760 04 13 of via filip.feusels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent
regio Gent Woensdag 7.05.’08 – 9u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Eeklo, Zuidmoerstraat 136, De Zuidkaai Info: Mark Pauwels, tel. 09 265 52 13 of via mark.pauwels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent
Vrijdag 30.05.’08 – 10u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden
Dinsdag 13.05.’08 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Deinze, Stationsstraat 4, ABVV Info: Mark Pauwels, tel. 09 265 52 13 of via mark.pauwels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent
Zondag 31.08.’08 – zondag 06.09.’08 PYRENEEEN ANDORRA We verblijven 7 dagen (6 nachten) in Ahotels Piolets (4*) in volpension. Voor de prijs van € 475 p.p. Zijn inbegrepen: annulatieverzekering, excursies ter plaatse, middagmaal op excursies. Spoedig inschrijven, nog slechts enkele plaatsen beschikbaar. Voor meer info en inschrijvingen kan je terecht bij Willy Commere 09 386 62 54 of 0474 74 27 80. Org.: CC De Brug Deinze
Donderdag 15.05.’08 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Mark Pauwels, tel. 09 265 52 13 of via mark.pauwels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent
• N°9 • 9 mei 2008
Woensdag 14.05.’08 – 14u GEZELLIG SAMENZIJN VOOR ABVV SENIOREN Aalst, Houtmarkt 1, Volkshuis, 2de verdieping Gratis koffietafel met optreden van de kinderfanfare Spreker: Katrien Neyt (adj. Gewestelijk secretaris) Presentje voor alle aanwezigen. Inschrijven is verplicht en kan tot en met dinsdag 13.05.’08 Inschrijven kan bij het secretariaat IPW doelgroepenwerking Regio Aalst, Houtmarkt 1, 053 727 824 Org.: ABVV Senioren Oost-Vlaanderen regio Aalst Donderdag 15.05.’08 – 14u GEZELLIG SAMENZIJN VOOR ABVV SENIOREN Zottegem, Markt 8, Volkshuis Gratis koffietafel Spreker: Katrien Neyt (adj. Gewestelijk secretaris) Presentje voor alle aanwezigen. Inschrijven is verplicht en kan tot en met dinsdag 13.05.’08 Inschrijven kan bij het secretariaat IPW doelgroepenwerking Regio Aalst, Houtmarkt 1, 053 727 824 Org.: ABVV Senioren Oost-Vlaanderen regio Aalst
Donderdag 15.05.’08 – 14u BEZOEK DR GUISLAIN MUSEUM Gent, Jozef Guislainstraat 43 Onder leiding van een gids bestuderen we de geschiedenis van de psychiatrie doorheen de eeuwen. Deelname: € 5. Graag inschrijven bij Ünsal 09 265 52 66 of via unsal.karaman@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen Dinsdag 20.05.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Eeklo, Zuidmoerstraat 136, De Zuidkaai Info: Sabine Van Hoorebeke, tel. 09 26 55 2269 of 09 373 92 43 (di vm) of via sabine.vanhoorebeke@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden
Maandag 19.05.’08 CC OUDENAARDE BEZOEKT BRUSSEL Wij brengen een bezoek aan het Federaal Parlement en nuttigen daar een middagmaal. In de namiddag brengen we een bezoek aan het stadhuis van Brussel. Prijs: € 25 (bezoeken, vervoer middagmaal inbegrepen). Info: op het CC secretariaat
Woensdag 21.05.’08 – 14u GEZELLIG SAMENZIJN VOOR ABVV SENIOREN Geraardsbergen, Vredestraat 14, gebouw Bond Moyson, 1ste verdieping Gratis koffietafel met optreden van de kinderfanfare Spreker: Katrien Neyt (adj. Gewestelijk secretaris) Presentje voor alle aanwezigen. Inschrijven is verplicht en kan tot en met dinsdag 20.05.’08 Inschrijven kan bij het secretariaat IPW doelgroepenwerking Regio Aalst, Houtmarkt 1, 053 727 824 Org.: ABVV Senioren Oost-Vlaanderen regio Aalst
Woensdag 28.05.’08 – 14u GEZELLIG SAMENZIJN VOOR ABVV SENIOREN Ninove, Geraardsbergsestraat 117119 - Volkshuis Gratis koffietafel met optreden van de kinderfanfare Spreker: Katrien Neyt (adj. Gewestelijk secretaris) Presentje voor alle aanwezigen. Inschrijven is verplicht en kan tot en met dinsdag 27.05.’08 Inschrijven kan bij het secretariaat IPW doelgroepenwerking Regio Aalst, Houtmarkt 1, 053 727 824 Org.: ABVV Senioren Oost-Vlaanderen regio Aalst Woensdag 14.05.’08 14u – 16.30u INFO: CONTROLE BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Aalst, Houtmarkt 1 Info: Loesje Leysen, tel. 053 78 78 78, loesje.leysen@abvv.be, Gonda Peerlinck, tel. 053 727 822. Maandag 26.05.’08 13.30u – 15.30u INFO: 50 plus en werkloos? Aalst, Houtmarkt 1 Info: Loesje Leysen, tel. 053 78 78 78, loesje.leysen@abvv.be
regio Waasland Woensdag 21.05.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Azedine Berrazi, tel. 03 760 04 35 of via azedine.berazzi@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden
regio Vlaamse Ardennen Vrijdag 16.05.’08 van 9u tot 12u INFO: CONTROLE BESCHIKBAARHEID TE RONSE Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21. In het nederlands Eva Meyvaert tel 055 33 90 04 of eva.meyvaert@abvv.be. In het frans Lut De Potter tel 055 33 90 06 of lut.depotter@abvv.be Org: ABVV Oost-Vlaanderen, Doelgroepenwerking
Dinsdag 20.05.’08 – 14u GEZELLIG SAMENZIJN VOOR ABVV SENIOREN Denderleeuw, Sportstraat 1, gebouw Bond Moyson Gratis koffietafel Spreker: Katrien Neyt (adj. Gewestelijk secretaris) Presentje voor alle aanwezigen. Inschrijven is verplicht en kan tot en met maandag 19.05.’08 Inschrijven kan bij het secretariaat IPW doelgroepenwerking Regio Aalst, Houtmarkt 1, 053 727 824 Org.: ABVV Senioren Oost-Vlaanderen regio Aalst
tel 055 33 90 07, Sophie De Meyer of ccvlar@edpnet.be. Org: CC Oudenaarde
Vrijdag 30.05.’08 van 9u tot 12u INFO: 50 PLUS EN WERKLOOS Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21. Info: Eva Meyvaert 055 33 90 04 of eva.meyvaert@abvv.be Org: ABVV Oost-Vlaanderen, Doelgroepenwerking
Dinsdag 10.06.’08 CC OUDENAARDE GAAT NAAR ROESELARE Wij brengen een bezoek aan het wielermuseum en aan de brouwerij Rodenbach. Prijs: € 25 (bezoeken, vervoer middagmaal inbegrepen). Info: op het CC secretariaat tel 055 33 90 07, Sophie De Meyer of ccvlar@edpnet.be. Org: CC Oudenaarde
Maandag 2.06.’08 – 14u INFO: NEEN TEGEN SPLITSING VAN DE FEDERALE SOCIALE ZEKERHEID Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, Het Volkshuis Gastsprekers: Serge Seret en Sven Naessens Wat betekent ‘verregaande staatshervorming’, komt er een splitsing van onze SZ? Je bent van harte welkom op deze info. Graag een seintje aan Daniëlle, tel. 03 760 04 29. Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen Woensdag 4.06.’08 – 14u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Filip Feusels, tel. 03 760 04 13 of via filip.feusels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent Zaterdag 7.06.’08 FIETSTOCHT Waasmunster, vertrek aan ’t Buurthuis Hollandsemolen Info vertrekuur, e.a. bij De Vos Eliane, Lange Beulestraat 34, 9250 Waasmunster, tel. 09 348 40 83 Org.: CC Waasmunster
Vrijdag 13.06.’08 – 20u SOWETO KAFFEE Sint-Niklaas, Truweelstraat 85, Masereelhuis Genieten in een gezellige ZuidAfrikaanse sfeer met toffe
‘township’-muziek, een lekkere cocktail en een hartige of zoete hap. De opbrengst gaat integraal naar de projecten van de Soweto Connection in Zuid-Afrika. Voor meer info kan je surfen naar www.sowetoconnection.centerall. com. Org.: Soweto Connection ism Masereelfonds en Linx+ De Globe
Vrijdag 13.06.’08 – vrijdag 20.06.’08 WEEK FLOREAL BLANKENBERGE Maandag 16.06.’08 – vrijdag 20.06.’08 MIDWEEK FLOREAL BLANKENBERGE Verblijf in volpension met verzorgde animatie. Prijs: Week: leden ABVV: € 310, niet-leden: € 360, toeslag single: € 87,50. Midweek: leden ABVV: € 178, niet-leden: € 228, toeslag single: € 50. Info en inschrijvingen bij Daniëlle, tel. 03 760 04 29. Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen
Donderdag 26.06.’08 – 9.15u BEZOEK BASF ANTWERPEN Het immens grote petroleumbedrijf bied je een zeer interessante rondrit mét achtergrondinformatie. Eigen vervoer (parking gratis) of openbaar vervoer (tram 8 vanuit Antwerpen-Berchem, halte Museum) nodig. Deelname: € 8,50, lunch niet inbegrepen. Info en inschrijvingen bij Fina, tel. 03 760 04 33 of via fina.verheyen@ abvv.be. Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen
;\ E`\ln\ N\ib\i
• N°9 • 9 mei 2008
15
Regio West-Vlaanderen
,).8 IS DE OVERKOEPELENDE NAAM VAN DE #ULTURELE #ENTRALE $E CULTUREEL SYNDICALE TAK VAN HET !"66 BESTAAT NU IN 6LAAMSE GEMEENTEN $UIZENDEN MILITANTEN EN VRIJWILLIGERS ZETTEN ZICH IN VOOR HUN AFDELING IN HUN GEMEENTE (IERONDER VIND JE TROUWENS DE ACTIVITEITEN VOOR DE KOMENDE MAAND VAN EEN AANTAL 7EST 6LAAMSE AFDELINGEN /OK IN ONZE PROVINCIE ZIJN WE STEEDS OP ZOEK OM BETER TE DOEN -EER NOG )N VEEL GEMEENTEN BESTAAT NOG GEEN ## ,).8 AFDELING EN DAAR WILLEN WE IETS AAN DOEN :IE JE HET ZITTEN OM SAMEN MET EEN PAAR ANDERE MENSEN IN JOUW GEMEENTE EEN ## ,).8 AFDELING UIT DE GROND TE STAMPEN NEEM DAN CONTACT OP MET HET ,).8 SECRETARIAAT IN 7EST 6LAANDEREN *E ZAL ALVAST KUNNEN REKENEN OP EEN DEGELIJKE ONDERSTEUNING *E VINDT ONS OP VOLGEND ADRES
:ILVERSTRAAT ¯ "RUGGE TEL BRUGGE LINXPLUS WVL BE MAANDAG DINSDAG * 0UERQUAETSTRAAT /OSTENDE TEL OOSTENDE CC LINXPLUS WVL BE !,3 ´4 7%2+6/,+ /0 342!!4 +/-4 -EIOPTOCHTEN IN 7EST 6LAANDEREN (%4 "/%+ $IT -EIBOEK VERTELT DE GESCHIEDENIS VAN DE -EIOPTOCHTEN IN 7EST 6LAANDEREN ZONDER DAARBIJ DE INTERNATIONALE EN NATIONALE CONTEXT VAN HET ³&EEST VAN DE !RBEID´ UIT HET OOG TE VERLIEZEN $IT GEBEURT AAN DE HAND VAN NOOIT EERDER GEPUBLICEERDE FOTO´S EN EEN BEKNOPT HISTORISCH OVERZICHT DAT NU EENS DIEPGRAVEND DAN WEER EERDER ANEKDOTISCH IS -AAR HET IS DIE AANPAK DIE DE KRACHT VAN DIT BOEK VORMT
+ORTRIJK /LAF !LGOED 2IJSELSESTRAAT ¯ +ORTRIJK TEL KORTRIJK LINXPLUS WVL BE
$% +/24&),6OOR DE TIEN MINUTEN DURENDE KORTFILM WERD GEBRUIK GEMAAKT VAN HET VOLGENDE BEELDMATERIAAL
"RUGGE ¯ /OSTENDE -ARC "ONTE VAN WOENSDAG TOT VRIJDAG
-EIOPTOCHTEN VLAGINHULDIGINGEN EN ANDERE
MASSAMANIFESTATIES IN DIVERSE GEMEENTEN IN 7EST 6LAANDEREN UIT DE JAREN ³ 6ERKIEZINGSKARAVAAN ¯ VERKIEZINGSVERRICHTINGEN "IETENMANNEN EN HOPPEPLUKKERS AAN HET WERK -EIOPTOCHTEN IN "RUGGE /OSTENDE EN 4IELT IN DE JAREN ³ (ET BEELDMATERIAAL WORDT ONDERSTEUND DOOR STRIJDLIEDEREN EN FRAGMENTEN UIT DE -EIREDE VAN VAN !UGUST ³3LUNSE´ $EBUNNE UIT -ENEN DE EERSTE SOCIALISTISCHE BURGEMEESTER EN PIONIER VAN HET SOCIALISME IN :UID 7EST 6LAANDEREN (ET BOEK IS VERKRIJGBAAR VOOR ` DE $6$ VOOR ` 3AMEN VERKRIJGBAAR VOOR ` EVENTUELE VERZENDINGSKOSTEN BIJ /LAF !LGOED 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK ¯ TEL KORTRIJK LINXPLUS WVL BE -ARC "ONTE MAANDAG DINSDAG * 0UERQUAETSTRAAT /OSTENDE OOSTENDE CC LINXPLUS WVL BE VAN WOENSDAG TOT VRIJDAG :ILVERSTRAAT ¯ "RUGGE BRUGGE LINXPLUS WVL BE
30!!2"!.+%. 0 # 5ITBETALING SYNDICALE PREMIE ¯ REFERENTIEJAAR $E PERIODE VAN UITBETALING STE MEI TOT JUNI "EDRAG ` 4OEKENNINGSVOORWAARDEN „ )N TENMINSTE OPEENVOLGENDE MAANDEN LID ZIJN GEWEEST VAN mmN VAN DE REPRESENTATIEVE VAKBONDEN EN OP MOMENT VAN UITBETALING IN ORDE ZIJN MET DE BETALING VAN DE LIDMAATSCHAPSBIJDRAGE „ )N MINSTENS MAANDEN GEWERKT HEBBEN IN DE SECTOR VERZEKERINGEN MET UITZONDERING VAN DE BRUG PENSIONEERDEN $EZE LAATSTEN ONTVANGEN DE PREMIE VOOR ZOVER ZIJ TENMINSTE MAAND HEBBEN GEWERKT IN DE SECTOR IN „ $EELTIJDSEN HEBBEN RECHT OP EEN VOLTIJDSE PREMIE ""4+ /OSTENDE 2OESELARE )EPER * 0EURQUAETSTRAAT BUS /OSTENDE :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE ""4+ "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE ""4+ +ORTRIJK #ONSERVATORIUMPLEIN BUS +ORTRIJK
Actie tegen de stijgende gemeentebelastingen te Roeselare
7IL JE MET ONS IJVEREN VOOR EEN BETER WERKLOOSHEIDS EN WERKGELEGENHEIDSBELEID VAN DE OVERHEID ,AAT JE STEM DAN HOREN IN ONS WERKLOZENCOMITm -AANDELIJKS KOMEN WE SAMEN OM DE ACTUELE THEMA´S TE BESPREKEN DIE WERKLOZEN BEZIG HOUDEN /NZE VOLGENDE BIJEENKOMST VINDT PLAATS OP DONDERDAG MEI OM UUR IN HET !"66 "RUGGE 6AN !CKERZAAL E VERDIEPING IN DE :ILVERSTRAAT $EZE KEER STAAT DE FILMVOORSTELLING ±3ICKO² OP HET PROGRAMMA $IT IS EEN FILM VAN -ICHAEL -OORE O A BEKEND VAN ±"OWLING FOR #OLUMBINE² EN ±&AHRENHEIT ² $EZE FILM IS EEN DOCUMENTAIRE EN GAAT OVER DE GEZONDHEIDSZORG IN DE 6ERENIGDE 3TATEN EN VOORAL OVER DE WERKWIJZE VAN GROTE ZIEKTEVERZEKERINGSFIRMA´S $E FILM VERGELIJKT DEZE MET LANDEN WAAR DE GEZONDHEIDSZORG BREED TOEGANKELIJK IS %R WORDT GESTELD DAT DIT LAATSTE MODEL BETER IS OMDAT HET !MERIKAANSE SYSTEEM BEDOELD IS MAXIMALE WINST TE VERZEKEREN DOOR DE ZORG AAN DE PATIpNTEN TE VERMINDEREN (ET EINDE IS VOORZIEN ROND UUR MEER INFO *EROEN %ERDEKENS BRUGGE WW ABVV WVL BE
$OOR DE STIJGENDE VOEDSEL EN ENERGIEPRIJZEN IS DE KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS OVERAL STERK GEDAALD $E BEDRIJVEN BEHAALDEN OVER HET ALGEMEEN GOEDE RESULTATEN O M DOOR BIJZONDER GUNSTIGE MAATREGELEN ZOALS DE NOTIONELE INTREST $E .ATIONALE "ANK BEREKENDE DAT HET NETTORESULTAAT VAN NIET FINANCIpLE VENNOOTSCHAPPEN IN VIER JAAR VERDUBBELDE VAN MILJARD NAAR MILJARD $E VRAAG VAN %UROPA OM HET LOONAANDEEL OP TE TREKKEN BLEEF ONBEANTWOORD $EZE WREVEL MONDDE UIT IN SPONTANE WERKNEMERSACTIES $E WERKNEMERS VAN 2OESELARE ZULLEN HET VERLIES AAN KOOPKRACHT DUBBEL VOELEN (ET STADSBESTUUR BESLISTE IMMERS OM DE GEMEENTEBELASTINGEN MET BIJNA TE VERHOGEN (IERMEE STAAT 2OESELARE MET AAN DE ABSOLUTE TOP WAT DE PERSONENBELASTING BETREFT /OK DE ROERENDE VOORHEFFING KADASTRAAL INKOMEN STEEG MET BIJNA VAN NAAR OPCENTIEMEN $IT BETEKENT EEN ERNSTIGE AANSLAG OP DE KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS 6OOR EEN MODAAL GEZIN KOMT DIT JAARLIJKS OP % TOT % EN MEER EXTRA BELASTINGEN (ET !"66 KAN HIER UITERAARD NIET MEE AKKOORD GAAN /P APRIL VOERDE HET !"66 DAN OOK ACTIE TEGEN DEZE VERHOGING TIJDENS EEN INFORMATIEAVOND VAN HET STADSBESTUUR VAN 2OESELARE IN $E 3PIL 3AMEN MET DE PETITIE DIE HIERVOOR IN DE BEDRIJVEN GESTART WERD HOPEN WIJ EEN DUIDELIJK SIGNAAL TE GEVEN AAN HET 2OESELAARSE STADSBESTUUR
MEI 2008
SYNDICALE PROJECTEN VAN HET ABVV MET DE VAKBONDEN IN HET ZUIDEN
Solidariteit gaat over de hele wereld
V
akbonden zijn ontstaan uit het gevoel dat we samen veel sterker zijn dan alleen. Ze zijn gegroeid uit een diep gevoel van solidariteit met onze collega’s op de werkvloer, maar ook met collega’s aan de andere kant van de wereld. Het ABVV steunt vakbonden in het zuiden om zelf het heft in handen te nemen. Het is niet zo dat we de mensen in het zuiden gaan organiseren, dat moeten ze zelf doen. Zoals hier komt het ook daar vanuit de basis. Het ABVV en haar vakcentrales ondersteunen wel hun werking. We proberen hun organisatie te versterken. We geven hen suggesties, delen onze ervaringen, we bekijken samen hoe we iets concreets kunnen bereiken. Al heel vroeg ging het kapitalisme internationaal en probeerde het de werknemers van verschillende landen of regio’s tegen elkaar op te zetten. Werknemers in het Zuiden - Latijns-Amerika, Azië en Afrika - zijn vaak makkelijke slachtoffers van het internationale kapitaal. Tegen de al vroeg en wereldwijd goed georganiseerde werkgeverskoepels moeten ook de vakbonden zich internationaal organiseren en een sterke tegenmacht vormen. Daarom steunt het ABVV en haar vakcentrales met vele van haar lokale en (inter) gewestelijke afdelingen de inspanningen van werknemers in het Zuiden om ze te verenigen en zo een blok te vormen tegen het geglobaliseerde kapitaal. We doen dat ook uit de grond van ons hart, omdat het in het hart van een vakbondsmens ligt om solidair te zijn met wie onderdrukt, uitgebuit en gekleineerd wordt. Het ABVV lag mee aan de basis van de oprichting van het EVV(Europees Vakverbond) en van het IVVV (het Internationaal Verbond van Vrije Vakverenigingen). Mede door haar goede relaties met vakbonden over heel de wereld en haar stuwende kracht werd het IVVV twee jaar geleden omgevormd tot het IVV (Internationaal Vakverbond), zodat we nu niet alleen in Europa één grote vakbondskoepel hebben, maar ook op internationaal niveau.
Dit is slechts een greep uit wat we allemaal doen. Binnenkort zal er ook een brochure met een volledig overzicht beschikbaar zijn op je afdeling. In deze bijlage willen we je enkele voorbeelden geven van de inspanningen die wij (allemaal samen) doen om die solidariteit kracht bij te zetten. Je leest in deze bijlage over hoe we in Kenia, Malawi, Zuid Afrika en andere Afrikaanse landen ten strijde trekken tegen de AIDS/ HIV-besmetting. Vakbondsleden die elke week weer kameraden begraven kunnen niet anders dan ertegen vechten en actie ondernemen. De discriminatie, de sociale en financiële problemen die de besmetting met zich meebrengt en de schade aan de ontwikkeling van een land zijn niet te overzien. In 2007 rekende de AIDS-organisatie van de Verenigde Naties - UNAIDS - uit, werden nog eens 2,5 miljoen mensen in Afrika geïnfecteerd met HIV. Dat brengt het totaal op 33 miljoen op deze aardbol. Meer dan 61 % van de door HIV geïnfecteerde Afrikanen zijn vrouwen. Meer dan de helft van door HIV besmette Afrikanen zijn tussen 25 en 49 jaar en behoren dus tot de meest actieve bevolkingsgroep.We bieden je ook een blik op onze werking in landen als Rwanda, waar conflicten hebben gewoed en de vakbonden hun hoognodige werk weer opnemen. In Benin steunen we de organisatie van werknemers die in de informele sector worden uitgebuit en moeten vechten voor een beetje zekerheid en veiligheid. We hopen dat je hiermee een beter inzicht krijgt in wat wij allemaal samen nog kunnen betekenen in de wereld en dat je ook lokaal, in je bedrijf, in je regio, in je gewest, de handen uit de mouwen steekt.
Uni Africa
³
Een netwerk van Afrikaanse landen uit de grond stampen Hiv en aids hou je niet tegen aan de bedrijfspoort en ook niet aan de grens. Het probleem kan alleen aangepakt worden door een grensoverschrijdende actie. Onze partners in Afrika hebben er belang bij hun ervaringen en technieken te delen met collega’s en elkaar tot steun te zijn. Vandaar dat de BBTK de komende vijf jaar een netwerk van vakbondsorganisaties uit 16 Afrikaanse landen helpt ervaringen uit te wisselen om samen sterker te staan. De sterkst georganiseerde landen met veel ervaring in de vakbondswerking rond de hiv-problematiek– zoals Zuid Afrika - kunnen “beginners” als Kenia een hand toesteken. Het middelpunt van ons netwerk ligt in Zambia, waar het hoofdkantoor van UNI-Africa gevestigd is. Zambia is een land dat harde klappen kreeg. Zeventien procent van haar inwoners is drager van het virus. In de eerste plaats wordt het werk concreet gemaakt door kaderakkoorden af te dwingen bij bedrijven die in verschillende landen vestigingen hebben. Zo zijn er Zuid-Afrikaanse supermarktketens die in de hele regio actief zijn, maar in elk land een ander beleid voeren. Het is de bedoeling “goede voorbeelden” uit te voeren via die internationale bedrijven, en meteen een inspirerend voorbeeld te geven aan de lokale ondernemingen. Zo zal het netwerk de opleiding van “peer educators” (zie de pagina hiernaast) gezamenlijk bekijken. Ook wil het er voor ijveren dat zoveel mogelijk mensen zich laten onderzoeken op vrijwillige basis. Zal het onderzoek vertrouwelijk blijven? Worden werknemers niet direct ontslagen als ze positief blijken te zijn? Daar wil men over waken. Andere doelstellingen zijn een doeltreffender verzekering, meer verzorging en betere verspreiding van aidsremmende medicijnen. In eerste instantie zijn het de Engelstalige Afrikaanse landen die zullen samenwerken. Het gaat om Kenia, Lesotho, Zuid-Afrika, Zambia, Zimbabwe en Malawi. In de loop van 2009 zullen de Democratische Republiek Congo, Ivoorkust, Guinee, Senegal, Tanzania, Ghana, Uganda, Nigeria, Burkina Faso en Kameroen zich bij het netwerk aansluiten. Dit project wordt gesteund door BBTK, de Bond voor Bedienden, Technici en Kaders van het ABVV. De partner UNIAfrica groepeert dienstenvakbonden in de betrokken landen. UNI-Africa is de Afrikaanse afdeling van UNI, Union Network International, de wereldfederatie van dienstenvakbonden. (www.union-network.org)
21 JUNI • Internationale Dag van de Solidariteit voor Latijns-Amerika Noteer nu alvast zaterdag 21 juni in je agenda. We hebben dan onze Latino partners te gast in de ACOD lokalen in Brussel. Op het Fontainasplein voor het ACOD gebouw hebben we niet alleen zomerse temperaturen gepland, maar ook zuiders eten en muziek.
We laten er de nieuwe links progressieve wind die door Latijns-Amerika waait door onze haren gaan en bekijken de rol en de visie van de vakbonden in dit proces. Rond het thema ‘Waardig Werk’ hebben we het over de syndicale actie & vrijheden in deze geglobaliseerde wereld en uitdagingen en knelpunten die dat met zich meebrengt. Hou het programma in de gaten in je lokale afdeling op folders en affiches! Uni Africa 1
Zuid-Afrika
➤
Iedere zaterdag begraven we onze kameraden Veel mijnwerkers in Zuid-Afrika zijn maanden van huis. Vaak komen ze uit de vroegere thuislanden, honderden kilometers weg. Ze leven in primitieve barakken nabij de mijnen of bouwwerven. Je ziet naast hun slaapkampen ook steeds andere kampen opgebouwd worden: die van de sekswerksters. Het is geen wonder dat de vakbond zich met de aidsproblematiek gaat bezighouden. “Het is duidelijk waarom in Zuid-Afrika een vakbond met aids begaan is”, zegt LievenVanhoutte van de Algemene Centrale. “Elke zaterdag kwamen de vakbondsmensen samen om vrienden en medewerkers te begraven die aan de ziekte waren bezweken. Dat hou je niet lang uit zonder er zelf iets aan te willen doen”. In Zuid-Afrika zijn de mijnwerkers en bouwvakkers samen verenigd in een vakbond, de National Union of Mineworkers (NUM). Ze werken er met “peer educators” (zie kader). Die mensen, die dikwijls zelf al een heel traject achter de rug hebben van besmetting en ziekte, zijn heel sterk in het overtuigen van mensen.
“Vrouwen lopen in Zuid-Afrika vier keer meer kans HIV op te lopen dan mannen” Een probleem van het werken met peer educators is de continuïteit. Zo werden er 350 peer educators opgeleid voor ons project in ZuidAfrika. Daarvan zijn er nog 250 actief. Ze hebben zelf hiv en sterven jong. Amper een derde van de peer educators gaat effectief lange tijd door, de meesten halen hun 35ste levensjaar niet. De opleiding wordt zo een zeer arbeidsintensieve en dure inspanning. Zuid-Afrikaanse patroons zijn wel gevoelig voor het probleem. Als ze mensen opleiden die snel overlijden, is dat ook niet goed voor hen. Vandaar dat sommige peer educators door de werkgever worden betaald en in de bedrijven vrij kunnen werken. Het is meteen een manier voor de vakbond om voet aan de grond te krijgen en ander vakbondswerk te kunnen opstarten.
“Ze zijn vaak bang om met me te praten. Het is alsof het spreken over hiv en aids de ziekte dichterbij brengt”. Tandy Makbe, Peer Educator.
De Zuid-Afrikaanse realiteit maakt het informeren van mensen ook heel ingewikkeld. Folders en brochures moeten telkens weer in 16 verschillende talen worden gedrukt, anders kunnen de mensen het niet lezen en schieten we ons doel voorbij. Arbeiders komen uit het hele land. Meer en meer worden de fabrieken en mijnsites bevolkt door arbeiders uit andere delen van Afrika. Zuid-Afrika is een van de landen waar het meest wordt geïnvesteerd in preventie van aids. Condooms worden wijd en zijd gratis verspreid. Toch blijft het land met een van de allerhoogste hiv-cijfers opgescheept. Ongeveer een vijfde van de bevolking is besmet.
Onze Partners in Zuid Afrika
De National Union of Mineworkers (NUM) is partner van de Algemene Centrale van het ABVV. De NUM verenigt zowel mijnwerkers als bouwvakkers. De meeste grote werven bevinden zich in de buurt van de mijnsites. De Num telt ongeveer 60.000 leden en is daarmee veruit de grootste vakcentrale van COSATU (Congress of South African Trade Urban). (http://www.num.org.za/ ) Er loopt eveneens een project met SACTWU (South African Clothing and Textile Workers Union). Ze hebben een partnerschap met de vakcentrale TKD (Textiel, Kleding en Diamant) van het ABVV. Met zijn 100.000 leden is het eveneens de grootste vakcentrale van zijn sector in Zuid-Afrika. (www.sactwu.org.za • www.sactwuaidsproject.org.za)
Opvoeden tussen gelijken Een beproefde methode om te informeren over de preventie en behandeling van hiv en aids is die van de “peer educators”. Vrij vertaald: gelijkenopvoeders. Mensen die zelf in de realiteit staan, hebben meer recht van spreken én ze boeken meer succes. Het idee is dat niemand met een opgeheven vingertje gaat zwaaien om aan de mensen te zeggen wat ze allemaal verkeerd doen of verkeerd gedaan hebben. Eerder werd die manier van werken al gebruikt om drugsverslaafden van hun verslaving af te helpen. Onderzoek toont aan dat 33% van de mensen die door peer educators worden begeleid, hun condoomgebruik aanpassen. Dat de mensen uit de risicogroepen niet worden veroordeeld, maar het allemaal te horen krijgen van iemand die in hetzelfde schuitje zit, biedt voordelen. Wie met de vinger gewezen wordt (of die indruk krijgt), gaat zich al snel verdedigen en afzetten tegen degenen die ‘het allemaal beter weten’, in dit geval de rijke blanke, de gestudeerde dokter, of de verre internationale instelling. Bij “peer education” komen de mensen die vorming geven uit de groep zelf. Daardoor kunnen ze beter argumenteren en worden ze sneller geloofd. Zij weten hoe de cultuur van de groep in mekaar zit en hoe je verandering kunt teweegbrengen. Vaak gaat het er omzichtig aan toe en maakt de “peer edu-
Malawi
cator” een lange omweg om tot het thema te komen dat anders misschien taboe zou zijn. De “opvoeders” worden getraind om gewoontes, irrationele geloofsinhouden (bijgeloof, tovenarij) of normen te veranderen. Met onze westerse foldertjes en professoren afkomen helpt niet als een deel van de bevolking en de machtshebbers nog steeds gelooft (of wil doen geloven) dat aids of hiv nog wel meevalt en eerder een straf is van de goden of een uitvindsel van blanken dan een gevolg van gedragingen of hygiënische omstandigheden. Eigen mensen zijn best geplaatst om misvattingen tegen te spreken. De “peer educators” worden gerekruteerd uit de samenleving of de buurt zelf, uit het bedrijf of uit de vakbond. Ze zetten het programma zelf mee op en werken zich in na een opleiding. Het helpt wanneer ze ook geïntegreerd zijn in andere organisaties zoals gezondheidszorg, ontwikkelingsorganisaties of zoals in ons geval, de vakbond. Ze worden vergoed, maar niet in die mate dat ze er zouden kunnen van leven. De meesten zien het overigens als een dienst aan de gemeenschap. Dikwijls hebben ze zelf de ziekte te pakken. Veel organisatoren van peer educators-programma’s kampen met het probleem van de continuïteit. De ziekte maakt dat ze snel moet afhaken of veel te vroeg overlijden.
➤
Hotels, vrouwenrechten en hiv/aids Malawi is een arm land in zuidelijk Afrika, waar de mensen voornamelijk van de landbouw leven. De economische ontwikkeling verloopt met horten en stoten. Een groeisector is het toerisme. De horeca en de hotelsector zullen in de ontwikkeling een belangrijke rol spelen. In een land als Malawi is de sector van de hotels en de restaurants nog moeilijker te organiseren dan bij ons. Zwartwerk, onregelmatige uren, flexibiliteit, lage lonen… Het is schering en inslag. De horeca-werkers zitten verspreid over kleine bedrijfjes in het hele land. Ze bereiken is geen sinecure als je geen toerist in een 4x4 bent. Na de aanslagen van 9 september 2001 brak een crisis uit in de prille toerismesector. Vliegtuigen kwamen bijna leeg aan. Soms vind je je partners na grondig studiewerk. Soms verloopt het helemaal anders: Tijdens een syndicaal bezoek in Malawi sprak de chef kok van het hotel onze delegatie aan. De chef kok had zelf een vakbond opgericht en vertelde over de problemen en uitdagingen die ze hadden in Malawi. Heel herkenbaar allemaal voor ons. Het werd een lang gesprek en het resultaat is dat de Centrale Voeding – Horeca - Diensten van het ABVV in Malawi nu de hotel- en voedingsvakbond steunt. Het toeval is soms toch een goede raadgever.
Hotels gingen over de kop. De getroffen werknemers hadden nauwelijks rechten. Er is een wetgevend kader in Malawi, maar dit doen respecteren is niet gemakkelijk. Geen gasten, geen werk, zo simpel was het. Deze crisis kwam bovenop de problemen die sowieso al typisch waren voor de sector. Vrouwen worden niet als gelijkwaardig beschouwd. Dienstvaardigheid en vriendelijkheid doen hen ten prooi vallen aan seksuele uitbuiting en geweld. Niet alleen vanwege de baas, overigens. Waar hotels opduiken, steekt ook de prostitutie de kop op. De werknemers ontsnappen daar niet aan, ook al omdat ze vaak heel lang van huis weg zijn. In Malawi is een kwart van de bevolking besmet met hiv of aidslijder. De cijfers zijn nog dramatischer onder de vrouwen in de toeristische sector. Ondanks de vele campagnes zijn er nog veel mensen die niet echt weten wat aids is, die er nog steeds hekserij of westerse complotten in zien. Voor de vakbond is het een zaak om haar leden en de arbeiders te informeren over de realiteit van hiv en aids en over de wetgeving. Ze proberen dan ook hun pijlen te richten op het werven van leden, het afsluiten van cao’s, het informeren over hiv/aids en over de rechten van de vrouwen.
Onze partner in Malawi
Onze partner in Malawi is de Hotel Food Processing and Catering Workers Union (HFPCWU). Uiteraard werkt deze vakbond nauw samen met de Centrale Voeding-Horeca-Diensten (Horval) van het ABVV. De HFPCWU is een van de dertien vakcentrales van de Malawi Congress of Trade Unions (MCTU).
De campagne in Malawi is ongelofelijk goed gestart. Na een jaar was het ledenaantal met 100% gestegen. Een opsteker.
Maar in het derde jaar waren ze weer meer dan driekwart van hun leden kwijt. Hotels gaan immers snel failliet, stoppen, worden naar andere streken overgebracht, ontslaan hun werknemers makkelijk en aids doodt vele werknemers in de sector. Als er al eens een goede delegué is, dan wordt die vaak gepromoveerd... of ontslagen... en begint het werk opnieuw van vooraf aan. Er zit niets anders op dan het hoge verloop op te vangen door permanent campagne te voeren.
2 Zuid-Afrika • Malawi
ABVV_DNW_NL.indd 2
29-04-2008 10:16:24
Kenia
➤
Op de werkvloer ijveren tegen aidsdiscriminatie Mensen die lijden aan aids of besmet zijn met het hiv-virus worden over de hele wereld gediscrimineerd. De Keniaanse Metaalbond heeft van dit probleem een van zijn voornaamste strijdpunten gemaakt. De werkvloer is een goede plek om met preventie en zorg te beginnen. De vorming begint bij de vakbondsleiding. In een land als Kenia, dat zo zwaar getroffen is door het hiv-virus (zie kader), lijkt het evident dat ook de vakbond actie onderneemt. Toch heeft het een tijd geduurd. Dat had te maken met het fenomeen dat in Kenia verschillende maatschappelijke bewegingen verweven zijn met elkaar. De religie is er heel prominent aanwezig, ook binnen de vakbondsleiding. Dan is de rationele benadering van het hiv-vraagstuk ver weg. Een van de bepalende factoren voor de resultaten van de behandeling is het feit dat ze op tijd en stond moet gebeuren, een notie die in Afrika wat vreemd is aan de cultuur. Het op vaste tijdstippen innemen van de medicijnen is nog het best te organiseren in de fabriek. Bovendien rekent men voor de informatie en preventie op een domino-effect. De ene spoort de andere aan, niet alleen op het werk, maar ook thuis, onder familie en vrienden. In de cao’s probeert de vakbond ook afspraken vast te leggen over behandeling en preventie. Dat lukt aardig, want uiteindelijk is het ook in het voordeel van de werkgevers. Net als in Zuid-Afrika steunen die de inspanningen tegen aids en hiv, omdat ze aan die gesel te veel opgeleide arbeiders verliezen. In ieder geval wil men af van de oude (en nog steeds in gebruik zijnde) vorm van “preventie” vanwege de werkgever: de zieke aan de deur zetten en aan zijn of haar lot overlaten. Het project met de Keniaanse metaalbond KEWU gaat net over de aids-problematiek op de werkvloer, over het vertrouwen winnen bij de arbeiders, de zorg organiseren en vooral duidelijke afspraken maken. De arbeiders zijn bang dat ze hun werk kwijtraken als een test uitwijst dat ze besmet zijn. Bovendien dreigt die persoonlijke informatie zich als een lopend vuurtje te verspreiden, zodat ze ook
buiten de fabriek met de vinger gewezen worden. De totale sociale uitsluiting is dan niet meer ver af. Het project besteedt ook veel aandacht aan de vorming van de vakbondsleiders in communicatie, onderhandelingstechnieken, arbeidswetgeving, ledenwerving en over hiv en aids zelf. Het moeilijke voor ons, hier in België, is dat we soms geen idee hebben over hoe het loopt in Afrika, hoe we de cultuur en de verschillen in kunnen schatten. Zo waren we op bezoek in een bedrijf waar alles heel goed leek te gaan, een modelsituatie, een voor in het boekje. Amper enkele dagen na ons bezoek werden alle vakbondsafgevaardigden ontslagen. De Keniaanse wetgeving verbiedt dit, maar het is heel moeilijk om ze toegepast te zien in de praktijk. Als er al een rechtszaak aangespannen wordt, tonen de werkgevers zich erg bedreven in het omkopen van rechters. Bedrijven slagen er vaak in de vonnissen op de zeer lange baan te schuiven. Uiteraard
Benin
➤
Veiligheid en gezondheid, zoals hier in de negentiende eeuw Benin is een van de armere landen van West-Afrika. Het gemiddelde inkomen ligt er iets boven 1 dollar per dag. De meeste mensen halen dit schrale inkomen in de zogenaamde informele sector, een overlevingseconomie waarin je dag na dag genoeg probeert bij mekaar te scharrelen om aan eten te komen. Niet direct een land dat je zou associëren met vakbonden. Toch is er een grote nood om zich te verenigen. In 2000 was het ABVV uitgenodigd op het congres van het vrouwenbureau van de CSA. Daarna werden we sporadisch op de hoogte gehouden van de plannen en de noden. Geleidelijk bouwden we een relatie uit. Zo ontstond een project over de nieuwe gezinswet in Benin, dat we nu al enkele jaren steunen. De nieuwe wet geeft vrouwen meer rechten, onder andere om te erven en financiële middelen te beheren. Dit is nieuw voor Benin, waar alle machtshefbomen bij de mannen zaten. De wet mag er dan wel zijn, niet iedereen kent er de draagwijdte van, of heeft een juist idee over de inhoud. Wie Cotonou bezocht heeft, kent de befaamde TaxiMoto’s, brommertjes die als taxi dienen en de stad in de geuren van illegaal verkochte benzine drenken. De Waalse Intergewestelijke heeft een project dat de chauffeurs de wegcode bijbrengt en helpt hun basisveiligheid te verbeteren. Men kijkt de motoren na en probeert de chauffeurs allen met een degelijke helm uit te rusten.
In die informele sector werken zo’n 90 procent vrouwen. We gaan nu onder andere de markten op, waar de verkoopsters, de coiffeuses, de garagisten en de handelaars allerhande hun zaakjes doen. Op die markten worden informatiesessies over de nieuwe wet georganiseerd. De wet heeft immers een directe impact op de werksituatie. De vrouwen in de informele sector kunnen meer zelf de vruchten van hun werk beheren. Stilaan dringt dit door en beginnen de vrouwen zich te organiseren. Het kan vreemd lijken een vakbond bezig te zien temidden van wat men bij ons kleine zelfstandigen zou noemen. Maar het is dé manier om die mensen te helpen. De nieuwe wet en onze informatiecampagnes geven ons de kans andere heikele punten ter sprake te brengen. Als we een atelier helpen opzetten waarin zeven naaisters samen werken in een coöperatieve en als ze op die manier de prijzen beter kunnen controleren, is dat toch gunstiger dan wanneer ze tegen elkaar op concurreren? Het is vergelijkbaar met de thuisarbeidsters in de negentiende eeuw bij ons. Vakbonden hebben altijd geageerd tegen uitbuiting, onveiligheid op het werk en het ieder-voor-zich principe, en dat is in Benin niet anders.
Onze partner in Benin
Onze partner is CSA (Confederation des Syndicats Automomes du Bénin – de Confederatie van Autonome Vakbonden van Benin). De CSA werd in 1991 gesticht en groepeert nu 118 vakbonden. Die staan allemaal
In Kenia zijn meer dan anderhalf miljoen volwassenen en kinderen geïnfecteerd met het hiv-virus. De meeste situeren zich in de groep van de 15- tot 49-jarigen en vooral de categorie van de 20-29 jarigen is zwaar getroffen. Laat dat nu net de mensen zijn die bij een normale gang van zaken het sterkst zijn en de economie van de samenleving dragen. Jaarlijks sterven meer dan 150.000 mensen rechtstreeks of onrechtstreeks aan de gevolgen van aids. Hiv/aids is de voornaamste doodsoorzaak onder volwassenen in Kenia.
zijn de arbeiders daar de slachtoffers van. De slachtoffers beseffen ook dat ze vervangbaar zijn, dat er buiten de fabriekspoort duizenden anderen smeken om desnoods voor nog minder geld , met nog minder bescherming, te komen werken. Zolang die toestand aanhoudt ben je als vakbond heel kwetsbaar.
Onze partners in Kenia
De Kenya Engineering Workers’ Union ( de metaalbond van Kenia) werd opgericht in 1959 en telt 10 afdelingen verdeeld over zes geografische zones. Tien parttime afdelingssecretarissen en 5 provinciale secretarissen zorgen er voor de permanentie. KEWU heeft een goede 5.000 leden. De metaalbond is een van de 26 vakcentrales die samen de COTU (Central Organisation of Trade Unions) vormen, goed voor een 500.000 leden en ongeveer een derde van alle formele arbeiders in Kenia. (www.cotu-kenya.org). KEWU is partner van ABVV-metaal.
“Op dit moment hebben we niemand echt tegen ons. Veiligheid en gezondheid zijn thema’s waar iedereen baat bij heeft. Wanneer we sterker zullen staan en eisen kunnen afdwingen, wordt dat allicht anders.” Robert Yavohedji, coördinator van het project in Benin voor pluralisme en onafhankelijkheid tegenover de politieke partijen. De bonden zijn gewoonlijk per bedrijf georganiseerd, en niet per sector, vandaar het grote aantal. De meeste middelen worden ingezet voor veiligheid en gezondheid op het werk. De CSA is partner van ABVV Federaal en de Waalse Intergewestelijke.
Veiligheid en ervaring delen Wat doen we in een land als Benin? In eerste instantie hebben we te maken met een land dat weinig gestructureerde bedrijven telt. Vanaf 5 leden heb je al een vakbond, dus krijg je een grote versnippering. De meeste bonden zijn niet sterk genoeg om te kunnen staken. Er wordt wel hard geijverd voor het oprichten van comités voor veiligheid en gezondheid. We werken aan een plan om in de chemie, de bouw, de cementindustrie, de voedingsindustrie en de textielindustrie de veiligheid en gezondheid aan te pakken. Het gaat er om de arbeiders op hun rechten en de wet te wijzen en ze bewust te maken van de gevaren. Het blijft een syndicaal principe dat de werkgever veiligheidsmateriaal ter beschikking moet stellen en de naleving van voorschriften moet garanderen. Ook in Benin. Maar als ABVV geven we toch middelen om hen vooruit te helpen. Tenslotte gaat het dikwijls om mensenlevens. Een helm dragen op het werk vinden we hier evident en noodzakelijk, maar je vraagt dat wel aan mensen die in hoge temperaturen werken, dus zo eenvoudig ligt dat niet. We helpen hen met planningen op te stellen voor de acties, met de aanpak van wat haalbaar is. Af en toe sturen we syndicale experten vanuit België om hen met onze ervaring verder te helpen. Bijvoorbeeld hoe we op een eenvoudige, toegankelijke manier veiligheidsaffiches opmaken, campagnes organiseren…
Kenia • Benin 3
ABVV_DNW_NL.indd 3
29-04-2008 10:16:26
Rwanda
➤
Er stond alleen nog een gebouw Er was alleen wat infrastructuur over. Veel militanten en leden waren dood of verdwenen. ”De documenten waren verbrand, maar het gebouw stond er nog, en we hadden onze naam”. Dat was zowat alles wat er van de vakbond Cestrar restte na de genocide in 1994. Als honderdduizenden mensen worden gedood, dan gaat het niet zomaar over. Ook nu leeft het nog elke dag in de samenleving. Na “de gebeurtenissen” was de eerste prioriteit niet een vakbond terug uitbouwen, dat kwam pas na het eerste herstel. Maar er waren nog mensen in leven die met de vakbond te maken hadden gehad, en zij namen de draad weer op. In het begin hadden ze geen leden, geen inkomsten en dus geen loon. Cestrar, onze partner in Rwanda, bestaat sinds 1985. Na de genocide heeft de vakbond zich kunnen herpakken. Het is een multietnische vakbond, die zijn plaats heeft gevonden in de nieuwe maatschappij die wordt uitgebouwd. Cestrar won de voorbije sociale verkiezingen in Rwanda met glans. Negentig procent van de arbeiders in de steden werkt in de informele sector, waarin de mensen van kleine handeltjes leven, van wat wij klusjes zouden noemen. Op het platteland is dat bijna 100 procent. Het is werk dat niet gereglementeerd is en niet verzekerd, en waar de deur openstaat voor misbruiken. De mensen in die sector leven van dag tot dag, onzeker over wat het de volgende dag weer wordt. Vakantie, sociale zekerheid , werkzekerheid of ziekteverlof horen daar uiteraard niet bij. Het is een heel kwetsbare groep mensen. Ze staan zwak tegenover hun werkgever en krijgen het meest te maken met armoede en uitbuiting. “Als we de armoede willen bestrijden, dan moeten we iets doen aan de informele sector en die ‘formaliseren’, er een statuut aan geven en het doen respecteren”, vindt Cestrar. Veel gewone – formele - bedrijven gebruiken ook arbeiders uit de informele sector, daar wil de vakbond in de eerste plaats iets aan doen. Vooral in de theeplantages, de theeverwerking en de bouw. In de theeplantages worden vaak “informele” arbeiders (we zouden het hier zwartwerkers noemen) ingezet op de gevaarlijkste
Rwanda is een van de armste landen van onze planeet. 60% van de bevolking leeft met minder dan een dollar per dag, 87% met minder dan 2 dollar per dag. Je wordt er gemiddeld 45 jaar oud. Een derde van de bevolking is ondervoed.
plekken. Daar waar het theestof de luchtwegen het meest aantast. Waar de voeten het meest verwond geraken. Daarnaast voeren we campagnes voor veiligheid en gezondheid op bouwwerven. Er wordt veel gebouwd in Rwanda, maar de omstandigheden zijn dikwijls hemeltergend. Mensen worden aangeworven zonder enige ervaring, maar ze hebben dat loon nodig. Er werken veel vrouwen in de bouw. Als ze zwanger zijn, moeten ze tot de laatste dag van hun zwangerschap werken om geld te verdienen. Het gaat dan om dagloners die hun rechten niet kennen en een speelbal worden in de handen van de patroons. Wie protesteert, kan ’s anderdaags thuis blijven.
“We hebben het syndicalisme opnieuw moeten uitleggen na de genocide, daar zijn we nog altijd mee bezig”. Onze partner in Rwanda
De Cestrar (Centrale des Syndicats des Travailleurs du Rwanda) is de meest representatieve vakbond van het land. Hij ontstond uit de vroegere eenheidsvakbond, en vaart sinds 1991 een onafhankelijke koers. Tussen 2003 en 2005 zette de vakbond, met steun van het Federaal ABVV, een verdere stap door zich te decentraliseren naar de regio’s Cyangugu, Butare, Gysenyi, Byumba en Gitarama, waardoor ze bijna in het ganse land veel dichter bij de werknemers staan. (www.cestrar.org)
“Ikzelf ben in 1999 begonnen als syndicalist. Ik werkte in een theefabriek. Ik was er chef van de dienst, een soort ploegbaas, en ik kreeg al de mensen over de vloer die iets te vragen hadden. Al die persoonlijke problemen, de ene wou dit, de andere dat. Ik dacht dat het beter zou zijn dat de mensen zich verenigden en samen hun grieven en eisen en suggesties konden overbrengen aan het personeelsbeleid. Ik schreef een brief aan de baas. En misschien heeft het geholpen dat ik chef was, maar het management vond dat een goed idee. Ze waren er blij mee, want dat zou hen van het vele gezeur afhelpen. Ze vonden het efficiënter dan elk probleem apart te moeten behandelen. Zo hebben we zonder veel tegenstand van het management een vakbond opgericht. Ze dachten dat het goed personeelsbeleid was. Later toen we actie voerden voor een hoger loon, hebben ze ingezien dat het van hun kant een vergissing was natuurlijk”. Africain Biraboneye, coördinator van het project.
Wat is capaciteitsopbouw? Het gaat vooral over vorming, maar er is veel meer, zegt Africain Biraboneye. Neem nu veiligheid en gezondheid. Onze mensen moeten niet alleen de kennis hebben over de wetgeving, de veiligheidsrisico’s, hun syndicale rechten en vrijheden, ze moeten ook pamfletten schrijven en affiches maken en ophangen om de mensen te informeren en hen te wijzen op de gevaren op de werkvloer. Ze moeten kunnen uitleggen hoe het moet, wat er beter kan. Zo kunnen we leden werven. Als we leden werven hebben we ook meer geld van de bijdragen zodat we weer meer kunnen doen, meer kunnen informeren, meer vorming kunnen geven aan onze militanten. En het gaat niet
alleen over geld op zich. We willen vooral op onze eigen benen kunnen staan. De financiële steun van het ABVV is heel belangrijk, maar op termijn moeten we onafhankelijk kunnen zijn. Nieuwe leden en militanten betekenen ook nieuwe kennis, nieuwe ideeën. We leren met elke ervaring bij om het telkens opnieuw beter te doen. En we steken heel wat op van de ervaringen van onze kameraden in andere landen, via de internationale uitwisselingen en vormingen die het ABVV project ons biedt. We leren hoe jullie vakbondsstructuur en werking in elkaar zit. “Het zijn allemaal voorbeelden van capaciteitsopbouw, zo werkt dat”.
COLOFON Man/vrouw Om de teksten niet onnodig lang te maken gebruiken we bij verwijzingen naar personen, functies enz. meestal alleen de mannelijke vorm. Uiteraard hebben deze termen zowel betrekking op mannen als op vrouwen!
v.u. Rudy De Leeuw, Hoogstraat 42, 1000 Brussel Vormgeving Stefan Loeckx / Quasi Projectcoördinatie Koen de Visscher © April 2008. Volledige of gedeeltelijke overname of reproductie van de tekst en illustraties uit deze brochure mag alleen met duidelijke bronvermelding.
Het ABVV, via haar vzw ISVI, is sinds 2003 erkend als één van de essentiële actoren in de Belgische ontwikkelingssamenwerking. Dit betekent dat we financiële middelen krijgen van de Belgische Overheid (85%). Samen met de eigen bijdrage van 15% lanceren we projecten in de vier uithoeken van de planeet.
De dienst Syndicale Samenwerking met het Zuiden van het Federaal ABVV coördineert de projecten. Je kan ons contacteren op het telefoonnummer 02 289 08 61 of via e-mail projectenZuiden@abvv.be (en français: projetsSud@fgtb.be)
4 Rwanda
ABVV_DNW_NL.indd 4
29-04-2008 10:16:28