De Nieuwe Werker nr. 10 van 2008

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL

$IVERSITEIT

4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R MEI „ %D 7EST 6LAANDEREN

JUNI

$OSSIER

)N DE PRAKTIJK

3YNDICALE ACTIEWEEK

"ELGIp

FISCAAL PARADIJS OF FISCALE HEL

0AGINA

0AGINA

0AGINA

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

We zijn gemobiliseerd!

(ET SOCIAAL ECONOMISCHE KLIMAAT WORDT HOE LAN GER HOE KOUDER %N DAT LAAT ZICH VOELEN -ORGEN DINSDAG MEI ZAL IK mmN VAN DE MENSEN ZIJN DIE EXTRA VROEG MET DE WAGEN NAAR "RUSSEL VERTREKKEN TEN GEVOLGE VAN DE URENSTAKING BIJ HET SPOOR )K SUPPORTER VOOR EEN GESLAAGDE ACTIE VOOR DE SPOOR MANNEN )K BEN ER NAMELIJK ZEKER VAN DAT ZE NIET MEER DAN HUN RECHTVAARDIG DEEL VAN DE SPOORKOEK OPEISEN )ETS WAT NIET METEEN KAN GEZEGD WORDEN VAN HUN EIGENSTE SPOORBAAS DIE EEN VERHOGING VAN EEN SLORDIGE ` PER JAAR VRAAGT %R IS DUS EEN SPOORSTAKING OP MEI EN DIT IS MET EEN WEER EEN AANLEIDING VOOR RECHTSE POLITICI EN WERKGEVERS OM DE MINIMALE DIENSTVERLENING OP TAFEL TE GOOIEN :E WETEN NOCHTANS MAAR AL TE GOED DAT ZE HIERMEE VOLKSBEDROG PLEGEN EN ALLEEN HET STAKINGSRECHT ZELF AAN BANDEN WILLEN LEGGEN /NDERTUSSEN HEEFT DE REGERING ,ETERME NOG STEEDS WEINIG AANDACHT VOOR EEN DOORTASTEND BE LEID EN EEN GOED BESTUUR DAT TEGEMOETKOMT AAN DE GERECHTVAARDIGDE EISEN VAN DE VAKBONDEN OM DE DALENDE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN EEN HALT TOE TE ROEPEN )NTEGENDEEL ZELFS DE COMMUNAU TAIRE AGENDA BLIJFT VOOROP STAAN %N DIT TERWIJL DE ENERGIE EN ANDERE PRIJZEN VERDER RECORDHOOGTEN BEREIKEN $IT GEKIBBEL KOMT HET IMAGO VAN "ELGIp IN HET BUITENLAND NIET TEN GOEDE EN DOOR DIT IMA GOVERLIES LIJDEN WE ECONOMISCHE SCHADE

4ELKENS VAKBONDEN ACTIES VOEREN VOOR DE BELAN GEN VAN WERKNEMERS SCHREEUWEN WERKGEVERS EN RECHTSE POLITICI MOORD EN BRAND OMDAT WE HIERDOOR DE ECONOMIE SCHADE ZOUDEN TOEBREN GEN -AAR WAT MOETEN WIJ DAN NU ZEGGEN VAN DIE RECHTSE POLITICI DIE EEN STAATSHERVORMING BELANG RIJKER VINDEN DAN EEN BELEID DAT BURGERS TEN GOEDE MOET KOMEN EN DIE DAARMEE ONZE ECONOMIE WER KELIJK BESCHADIGEN $E VAKBONDEN ROEPEN HUN LEDEN OP OM IN DE WEEK VAN JUNI DEEL TE NEMEN AAN DE PROVINCIALE MANI FESTATIES VOOR DE VERSTERKING VAN DE KOOPKRACHT EN DE SOLIDARITEIT .IET ALLEEN WERKNEMERS EN AMBTE NAREN MAAR OOK ONZE NIET ACTIEVE LEDEN HEBBEN ALLE BELANG BIJ DEZE ACTIES $E HUIDIGE KOOPKRACHT DALING TREFT IEDEREEN $E VOORTDURENDE AANVALLEN OP HET MONUMENT VAN SOLIDARITEIT DAT HET STELSEL VAN DE SOCIALE ZEKERHEID IS BEDREIGEN IEDEREEN /P MAANDAG JUNI GEVEN WE IN DE PROVINCIES !NTWERPEN EN ,UIK DE AFTRAP VAN EEN ACTIEWEEK MET PROVINCIALE MANIFESTATIES ONDER HET MOTTO ±6ERSTERK DE KOOPKRACHT EN DE SOLIDARITEIT² -EER INFORMATIE VIND JE ELDERS OP DEZE BLADZIJDE 7E ZIJN GEMOBILISEERD $IRK 3CHOETERS ALGEMEEN SECRETARIS !"66 2EGIO !NTWERPEN

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

Regio Brussel

Voor of tegen klimaatregeling?

Een benadering vanuit syndicale invalshoek. $E NIEUWE "RISE GIDS ±(ET BE DRIJF SENSIBILISEREN VOOR DE PRO BLEMATIEK VAN KLIMAATREGELING (OE EN WAAROM ² ONDERZOEKT DEZE KWESTIE MET TWEE DOELSTEL LINGEN VOOR OGEN DE GEZONDHEID VAN DE WERKNEMERS WAARBORGEN EN HET MILIEU BESCHERMEN

"2)3% "RUSSELS )NTERSYNDICAAL MILIEUSENSIBILISERINGSNETWERK

EEN INITIATIEF DAT IN WERD OPGESTART EN DAT GESTEUND WORDT DOOR ,EEFMILIEU "RUSSEL ")- WIL EEN ECODYNAMISCH BELEID BINNEN ONDERNEMINGEN PROMOTEN DOOR MIDDEL VAN SENSIBILISERING EN VOR MING VAN DE WERKNEMERS EN HUN

VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN !AN DE HAND VAN DE NIEUWE "2)3% GIDS ZOUDEN DE WERKNEMERS EN HUN VERTEGENWOORDIGERS DE GEVOLGEN VAN KOELINGSSYSTEMEN IN HUN BE DRIJF VOOR HET MILIEU EN VOOR DE GEZONDHEID TOT EEN MINIMUM MOETEN KUNNEN BEPERKEN 7AAROM AANDACHT BESTEDEN AAN DE KLIMAATREGELING IN JE BEDRIJF 7ELK SYSTEEM KIEZEN 6OOR WELK COMFORT 7ELK ONDERHOUD IS NO DIG 7AAROM EERDER KLIMAATRE GELING IN DE ENE WERKRUIMTE EN NIET IN DE ANDERE !L DEZE VRAGEN KOMEN AAN BOD IN HET EERSTE DEEL VAN DE GIDS

+LIMAATREGELING KAN SCHADE LIJK ZIJN VOOR DE GEZONDHEID "EPAALDE FYSIEKE ONGEMAKKEN KUNNEN VERBAND HOUDEN MET HET KLIMAATREGELINGSSYSTEEM TOCHT

LAWAAI ONGEZONDE LUCHT EEN VER STOPTE NEUS EEN GEPRIKKELDE KEEL

HOOFDPIJN VERMOEIDHEID

+LIMAATREGELING KAN SCHADE LIJK ZIJN VOOR HET MILIEU (ET GEMIDDELD ENERGIEVERBRUIK VAN EEN ±KLASSIEK² KANTOORGE BOUW BENADERT K7U M WAT EEN BUDGET VAN EURO M JAAR BETEKENT 3INDS DE GEBOUWEN GEtSOLEERD WORDEN IS HET VERWAR MINGSVERBRUIK GEHALVEERD TERWIJL HET ELEKTRICITEITSVERBRUIK VERDUB BELD IS DOOR DE BUREAUTICATOESTEL

LEN EN DE VERLICHTING EN DE KLIMAATREGELING (ET TWEEDE DEEL OMVAT EEN BE SPREKING VAN AL DEZE VORMEN VAN MILIEUHINDER VOORSTELLEN OM ZE OP TE LOSSEN EN GOEDE RAAD $E DOELSTELLING IS DE INSTALLATIES TE SANEREN NIET ALLEEN VOOR DE GE BRUIKERS IN HET GEBOUW MAAR OOK VOOR DE PERSONEN BUITEN VOOR HET MILIEU $IT HOUDT IN DAT DE TOE NAME VAN HET ENERGIEVERBRUIK IN HET OOG MOET WORDEN GEHOUDEN

OM TE VERMIJDEN DAT HET #/ GE HALTE IN DE LUCHT ZOU STIJGEN WANT DIT LEIDT TOT KLIMAATOPWARMING EN BIJGEVOLG TOT INGRIJPENDE ECO LOGISCHE VERANDERINGEN (OE HET AANPAKKEN IN JE BEDRIJF (ET LAATSTE DEEL BIEDT DE VAK BONDSVERTEGENWOORDIGERS EEN

METHODE AAN VOOR HUN INITIATIE VEN MET BETREKKING TOT KLIMAAT REGELING 7IE IN HET BEDRIJF EEN PROJECT WIL OPSTARTEN MOET BESCHIKKEN OVER EEN HORIZONTALE KIJK OP WAT DE PROBLEMATIEK VOOR ZIJN BEDRIJF INHOUDT :O´N VISIE VERONDER STELT EEN REPRESENTATIEVE EN PARTICI PATIEVE AANPAK WAARBIJ DE BE VOEGDHEDEN VAN HET #0"7 EN DE /2 WORDEN INGESCHAKELD $EZE "2)3% GIDS ±(ET BEDRIJF SENSIBILISEREN VOOR DE PROBLE MATIEK VAN KLIMAATREGELING (OE EN WAAROM 'IDS VOOR EEN KLIMAATREGELINGSEXPERTISE %EN SYNDICALE INVALSHOEK² IS GRA TIS VERKRIJGBAAR OF WWW ABVVBRUSSEL BE

""4+ 3%4#A

AFDELING "RUSSEL (ALLE 6ILVOORDE ZOEKT

EEN TWEETALIGE DOSSIERBEHEERDER M V VOOR DE JURIDISCHE DIENST -EER INFO 4EL WWW BBTK ORG

Regio Limburg WWW ABVVLIMBURG BE

,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE ´T 6)26%,$ $),3%. :ONDAG JUNI STE 2%#2%!4)% 0%4!.15% 4/2.//) :AAL ³DE VRIETSEL´ TE ,ANKLAAR VANAF U INSCHRIJVEN VANAF U )NSCHRIJVINGSGELD ` PER DEELNE MER VERZEKERING KOFFIE EN TAART INBEGREPEN EN NATUURLIJK ZORGEN WE VOOR PRIJZEN VOOR AL DE DEELNE MERS AAN HET TORNOOI -EER INFO *AN "RAUN

TEL OF JANTJEBRAUN HOTMAIL COM WEBSITE WWW ´T6IRVELD BE

,).8 ,)-"52'/ 02%3%.4% -AANDAG JUNI ).&/!6/.$ )3 #5"! %%. $)#4!4552 %EN AVOND OVER DE POLITIEK SITU ATIE IN #UBA .ADRUK ZAL LIGGEN OP DE ORGANISATIE VAN DE RECENTE VERKIEZINGEN MET SPREKER -ANUEL 2IOS -EDINA .ATIONAAL SECRETARIS VAN DE 3.4), #UBAANSE 6AKBOND VAN DE ,ICHTE )NDUSTRIE EN VER ANTWOORDELIJKE VOOR DE ORGANISA TIE VAN DE #UBAANSE VERKIEZINGEN BEGIN !ANVANG OM U

!"66 'EBOUW 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT 4OEGANG GRATIS 6OOR MEER INFO -ARYSCHA -ALINA OF MARYSCHA MALINA ABVV BE ,).8 ) 3 - .//2$ :5)$ 30 ! &/3 $ONDERDAG MEI -!' (%4 )%43 -%%2 :)*. %EN STEVIGE BROK MUZIEKTHEATER OVER DE -ILLENNIUMDOELSTELLIN

GEN -ONG EN DE 6IEZE 'ASTEN )N HET 'EMEENSCHAPSCENTRUM $E -ARKTHALLEN -ARKT (ERK DE 3TAD )NKOM ` 6OOR INFO EN RESERVATIES 'EMEENSCHAPSCEN TRUM $E -ARKTHALLEN

TEL OF DE MARKTHALLEN HERK DE STAD BE

INVULLEN EN BEREKENEN BELASTINGBRIEVEN

,INX 4ESSENDERLO I S M 366 4ESSENDERLO 0!..%+/%+%. %. )*3$!' 4%.

6//2$%,% 6!. /.3 02/*%#4 ).

3%.%'!, :ONDAG JUNI VAN TOT U IN &LOREAL 4ESSENDERLO 'EELSEBAAN +AARTEN TE BEKOMEN BIJ DE BESTUURSLEDEN -EER INFO -ARIA 3AS TEL OF ,ILIANE -OONEN TEL

'ELIEVE DE NODIGE STUKKEN MEE TE BRENGEN

TROUWBOEKJE

INKOMSTENFICHES

KADASTRAAL INKOMEN

LEVENSVERZEKERINGEN AANDELEN

LENINGSCONTRACT VAN DE WONING

AANGIFTEFORMULIER VAN VERLEDEN JAAR

BEREKENINGSNOTA VAN DE BELAS TINGEN VAN

-OOIE ZOMER ¯ MOOIE KORTINGEN BIJ ,INX :OO EN 0LANCKENDAEL /P TICKETS VOOR DE :OO EN 0LANC KENDAEL KRIJG JE MAAR LIEFST PROCENT KORTING HET HELE JAAR DOOR 6OOR VOLWASSENEN BETAAL JE DAN ` EN VOOR KINDEREN VAN JAAR `

"ELLEWAERDE EN 7ALIBI 6OOR "ELLEWAERDE 0ARK KRIJG JE ` KORTING WAARDOOR JE MAAR ` IN PLAATS VAN ` BETAALT 6OOR 7ALIBI KRIJG JE MAAR LIEFST ` KOR TING OP EEN TICKET *E BETAALT ` IN PLAATS VAN ` $E KORTING IS GELDIG OP EEN DAG NAAR KEUZE VAN ZATERDAG JUNI TOT EN MET ZON DAG JULI +AARTEN TE VERKRIJGEN BIJ -ARYSCHA -ALINA 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT

/OK BENIEUWD NAAR HET RESULTAAT VAN UW BELASTINGAANGIFTE 7IJ VULLEN JE BELASTINGBRIEF IN EN MAKEN DE BEREKENING AANGEBODEN DOOR ,IN8 !"66 ,IMBURG

'2!4)3 6//2 !"66 ,%$%.

!#/$ ,)-"52' '%0%.3)/.%%2$%.

VRIJDAG JUNI ³ VAN U TOT U EN VAN U TOT U +ANTOOR !#/$ 3POOR *EAN 4HEUNIS +ON !STRIDLAAN (ASSELT

"%2).'%.

WOENSDAG JUNI ³ VAN U TOT U ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U !"66 KANTOOR +OERSELSESTWG B

'%.+ DINSDAG ZATERDAG JUNI ³ MAANDAG DONDERDAG DINS DAG JUNI ³ VAN U TOT U ZAAL 4ROEF $E 6OORZORG 7INTERSLAGSTRAAT DE VERDIEP 'ENK CENTRUM VRIJDAG WOENSDAG JUNI ³ VAN U TOT U ZAAL 4ROEF $E 6OORZORG (OEVEZAVELLAAN STE VERDIEP 'ENK

(!33%,4 ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U !"66 KANTOOR 'OUV 2OPPESINGEL

ZATERDAG JUNI ³ VRIJDAG JUNI ³ VAN U TOT U $E 6OORZORG #APUCIENNENSTRAAT

(ASSELT

(%,#(4%2%.

ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U #LUBHUIS ³&# (ELSON´ 3PORTSTRAAT

(/54(!,%.

ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U 6ROEGERE +LEUTERSCHOOL "OSDUIFSTR INGANG TSS NR EN

ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U 6OETBALKANTINE ³,AAK´ DUIVENLOKAAL

ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U "UURTHUIS ³$E (UTTE´ (OUTHALEN /OST

VRIJDAG JUNI ³ VAN U TOT U ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U #AFm ³#ENTRUM´ (OUTHALEN /OST

VRIJDAG JUNI ³ VAN U TOT U #AFm ³4ORENHOF´ (ELCHTEREN CENTRUM ,/--%, DONDERDAG MEI ³ VANAF U #AFm $E -ULDER %INDE DINSDAG JUNI ³ VANAF U #AFm ³T -ACHELTJE $ORPERHEIDE WOENSDAG JUNI ³ VANAF U #AFm (EUVELHOF 3LINKERSTRAAT ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U #AFm $EN "OURGONDIpR $ORP

DONDERDAG JUNI ³ VANAF U "ROEK +ANAALSTRAAT

-!!3-%#(%,%.

DONDERDAG JUNI ³ VAN U TOT U EN VAN U TOT U !"66 KANTOOR +RUINDERSWEG

34 425)$%. .)%57%2+%2+%. ').'%,/- (%%23 ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U !"66 KANTOOR !BDIJSTRAAT

4%33%.$%2,/ VRIJDAG JUNI ³ VAN U TOT U ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U !"66 KANTOOR 6ISMARKT

4/.'%2%.

ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U :AAL ³6OLKSONTWIKKELING´

*EKERSTRAAT

:/.(/6%.

ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U DINSDAG JUNI ³ VAN U TOT U 'EMEENSCHAPSCENTRUM ³4ENTAKEL´

:ONHOVEN

DINSDAG JUNI ³ VAN U TOT U ZATERDAG JUNI ³ VAN U TOT U 0AROCHIEZAAL (ALVEWEG

:ONHOVEN

De Nieuwe Werker

• N°10 • 23 mei 2008

Regio Oost-Vlaanderen

BELASTINGSERVICE 2008 Vergeet niet mee te brengen!

- bewijs lidmaatschap voor elke aangifte - alle fiscale fiches van inkomsten, zoals lonen en wedden, werkloosheidsuitkeringen, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, pensioenen, tijdskrediet, brugpensioenen, arbeidsongeval, beroepsziekte….

- bedrag van ontvangen onderhoudsuitkeringen - bewijs van betaalde onderhoudsuitkeringen - bewijs van giften, uitgaven kinderopvang, aankoop PWA en dienstencheques…

- attesten m.b.t. energiebesparende uitgaven - attesten levensverzekering en pensioensparen - bij eigendom: • kadastraal inkomen • fiscale attesten m.b.t. betaling kapitaal en intresten • datum aanvang lening en oorspronkelijk bedrag van de lening • bij herfinanciering: gegevens m.b.t. datum, bedrag enz.

• attest schuldsaldoverzekering Indien u in het bezit bent van een elektronische identiteitskaart (+

pin-code), kan uw aangifte onmiddellijk via tax-on-web worden ingevuld en doorgestuurd. Voor gehuwden en wettelijk samenwonenden is de identiteitskaart (+ pin-code) van beide partners vereist

ZONDER DE JUISTE DOCUMENTEN KUNNEN WIJ UW AANGIFTE NIET CORRECT INVULLEN. Breng veiligheidshalve ook uw laatste aanslagbiljet (= berekening van de belastingen) mee.

WANNEER? Regio AALST AALST – Houtmarkt 1 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Regio DENDERMONDE Dendermonde – Dijstraat 59 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u

Berlare - E. Hertecantlaan 20 Maandag 16 juni van 8.30u tot 11.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Buggenhout - Stationsstraat 7 Dinsdag 17 juni van 14u tot 16.30u Hamme - Achterhof 90 Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Woensdag 25 juni van 13.30u tot 16.30u

Regio GENT Gent – Vrijdagmarkt 9 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Deinze – Stationsstraat 4 Woensdag 25 juni van 9u tot 12u Donderdag 26 juni, van 14u tot 18u

Lebbeke - Dendermondsesteenweg 9 Maandag 16 juni van 13.30u tot 16.30u

Eeklo - Kerkstraat 45 Donderdag 12 en 19 juni van 13.30u tot 18u

Waasmunster - Kerkstraat 42 Dinsdag 17 juni van 14u tot 16.30u

Gavere - Onderstraat 13 Vrijdag 27 juni van 9u tot 11.30u

Wetteren - F. Beernaertsplein 65 Dinsdag 17 & 24 juni van 13.30u tot 16.30u Donderdag 26 juni van 14u tot 18u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u

Merelbeke - Hundelgemsesteenweg 363 Maandag 16 juni van 14u tot 16u

Zele - Markt 6A Maandag 23 juni van 13.30u tot 16.30u Dinsdag 17 en 24 juni van 13.30u tot 16.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u

Zelzate - Marktstraat 2 Donderdag 12 & 19 juni van 14u tot 18u Grensarbeid: dinsdag 10 juni van 13.30u tot 16.30u Regio RONSE Ronse – Stationsstraat 21 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u

tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Brakel – Marktplein 12 Maandag 9 & 23 juni van 13.30u tot 16.30u Oudenaarde – Baarstraat 67/3 Dinsdag 10 & 17 juni van 13.30u tot 16.30u Regio SINT-NIKLAAS Sint-Niklaas – Vermorgenstraat 9 Maandag 16 & 23 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 19 & 26 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 21 juni van 9u tot 12u Beveren - Bosdamlaan 2 Woensdag 18 & 25 juni van 13.30u tot 16.30u Lokeren - Schoolstraat 22 Donderdag 12 juni van 9u tot 11.30u - 14u tot 17.30u Woensdag 25 juni van 9u tot 11.30u Stekene - Dorpstraat 71 Dinsdag 17 & 24 juni van 13.30u tot 16.30u Temse - Markt 30 Dinsdag 17 & 24 juni van 13.30u tot 16.30u

v.u. Katrien Neys, Vermogenstraat 9, 9100 Sint-Niklaas

Voel jij je goed op het werk?

Misschien is LOOPBAANBEGELEIDING wel iets voor jou als je op deze vraag niet zo positief kan antwoorden.

Als je er even bij wenst stil te staan, kom dan eens langs op één van onze INFOMOMENTEN. Je kunt ons je vragen stellen, rondneuzen in documentatiemateriaal, kennismaken met werknemers die al in loopbaanbegeleiding zijn geweest bij ons. Heb je vragen of twijfels? Wij staan klaar met een luisterend oor. Ook een hapje en een drankje mogen uiteraard niet ontbreken.

Waar en wanneer?

-

- -

22.05.08, GENT 18.30u – 20u, Meerseniersstraat nr. 12/14 (vakbondswinkel “pili – pili”) – zijstraat Vrijdagmarkt.

29.05.08, SINT-NIKLAAS 18.30u – 20u, Vermorgenstraat nr. 9 04.06.08, RONSE 18.30u – 20u, Stationsstraat nr. 21

Inschrijven kan telefonisch of via mail: -

-

-

Regio Gent: Ilse Heylen, 09 265 52 58 of via Spoorzoekers_scheldeland@abvv.be Regio Waas en Dender: Filip Feusels, 03 760 04 13 of Filip.feusels@abvv.be Regio Ronse - Aalst: Hilde Poppe, 055 33 90 19 of Hilde.poppe@abvv.be

Een betaalbare energiefactuur is mogelijk!

Toch?

Dat de energieprijzen de afgelopen jaren gestegen zijn, kunnen we niet ontkennen.

Volgens de Commissie voor Regulering van Elektriciteit en Gas (CREG) zal in vergelijking met 2007 een Vlaams huisgezin gemiddeld 300 euro meer betalen voor elektriciteit en aardgas (200 Euro voor gasverbruik en 100 euro voor elektriciteitsverbruik).

Waar komen deze prijsstijgingen vandaan?

Kunnen deze stijgingen een halt toegeroepen worden? En zo ja, hoe?

We leggen deze vragen voor aan enkele deskundigen. Daarnaast krijgen jullie de kans om vragen te stellen én mee te discussiëren.

Een debat met Griet Heyvaert (Electrabel) Tom De Meester (petitie ‘BTW op energie: van 21% naar 6 %’) Eloi Glorieux (Groen!)

Eddy Van Lancker (ABVV) John Vandaele (moderator) Donderdag 29.05.’08 om 20u (deuren open vanaf 19.30u) Gent, Vrijdagmarkt 9 (ingang via Meerseniersstraat), ABVV Georganiseerd door Vorming & Actie OostVlaanderen vzw

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

Regio West-Vlaanderen

"ESTE +AMERADEN

$E SOCIALE VERKIEZINGEN ZIJN AFGELOPEN EN ZIJN EEN SUCCES VOOR HET !"66 $OOR DE AFSPRAAK MET DE BE VOEGDE MINISTER EN DE DRIE VAKBONDEN IS ER HIEROVER EEN PERSCONFERENTIE OP MEI $IE TIMING LAAT NIET TOE OM NU MEER NIEUWS VOOR DE PROVINCIE TE GEVEN /NS WOORD IS HIERIN GEGEVEN EN DUS HOUDEN WE ONS DAAR AAN )N DE EERSTVOLGENDE UITGAVE VAN DE 7ERKER KUNNEN JULLIE MEER INFORMATIE VERWACHTEN OVER DE UITSLAG $E KOOPKRACHT IS SINDS EIND VORIG JAAR EEN CENTRAAL THEMA OP DE SYNDICALE AGENDA $E PRIJZEN BLIJVEN STIJGEN EN DE POLITIEKE VERANTWOORDELIJKEN DOEN GEEN ENKELE INSPANNING OM DIE PRIJZEN ONDER CONTROLE TE KRIJGEN OF TERUG TE DOEN DALEN /M DIE REDEN WERD EEN ´2//$ !,!2-´ AFGEKONDIGD 7E KREGEN DE AN DERE VAKBONDEN OVER DE STREEP OM GEZAMELIJK DIE PROBLEMATIEK AAN TE KAARTEN )N DE WEEK VAN TOT EN MET JUNI ZIJN ER IN HET GANSE LAND MANIFESTATIES

ACTIES EN BETOGINGEN 6OOR ONZE PROVINCIE ZAL HET !"66 SAMEN MET DE ANDERE VAKBONDEN ACTIE VOEREN OP MEI "INNENKORT KUNNEN JULLIE DE PAMFLETTEN EN AFFICHES OVER DIE ACTIES VERKRIJGEN VIA DE DELEGEES IN JULLIE BEDRIJVEN EN DE LOKALE DIENSTVERLENINGSPUNTEN VAN HET !"66 7EST 6LAANDEREN 3OMMIGE BEDRIJVEN SLOTEN REEDS AKKOORDEN OM DIE KOOPKRACHT TE VERHOGEN NU MOET ER OOK IN DE ANDERE BEDRIJVEN DIENSTEN EN ORGANISATIES EEN INSPANNING GEBEUREN %N DE VRAAG IS NIET GERING DE KOOPKRACHT VERHOGING MOET DEKKEND ZIJN VOOR DE GESTEGEN PRIJ ZEN 6OORAL DE LAGE EN MIDDENHOGE INKOMENS VOELEN DIE GESTEGEN PRIJZEN VAN BASISPRODUCTEN ZOALS VOE DING EN ENERGIE (ET !"66 EN ZIJN MILITANTEN NAMEN EIND VORIG JAAR HET VOORTOUW EN BLIJVEN DOORZETTEN -ET DEZE ACTIE WILLEN WE DE POLITICI EN WERKGEVERS EEN DUIDELIJK SIG NAAL GEVEN DAT DE KOOPKRACHT MOET VERHOGEN ZODAT DE MENSEN HUN FACTUREN KUNNEN BETALEN 7E REKE NEN DAN OOK OP JULLIE OM DEZE NOODZAKELIJKE ACTIES ONDERSTEUNEN -ET KAMERAADSCHAPPELIJKE GROETEN

$ANNY -AERTENS 0ROVINCIAAL SECRETARIS !"66 7EST 6LAANDEREN

Jobstudentencafé

WOENSDAG MEI ³ VAN ¯ UUR 7ERKAANBIEDINGEN EN INFO VOOR *OBSTUDENTEN EN SCHOOLVERLATERS

DE DIVERSITEIT NET-WERKT BUS +ANSENGROEPEN TEWERKSTELLEN 4USSEN EN JUNI GAAN DE DIVERSITEITSMAKELAARS SAMEN MET DE BUS OP PAD LANGS 7EST 6LAAMSE INDUSTRIETER REINEN !LS HET OVER DIVERSITEIT EN DE TEWERKSTELLING VAN KAN SENGROEPEN GAAT IS HET VERRE VAN DUIDELIJK WIE WAT DOET

WELKE ONDERSTEUNENDE MAATREGELEN ER ZIJN WIE WAAR RECHT OP HEEFT ¨ $E ZOGEHETEN ³MAKELAARS IN DIVERSITEIT´

PROJECTONTWIKKELAARS SECTORCONSULENTEN JOBKANAAL CONSULENTEN DIVERSITEITSCONSULENTEN VDAB ¨ GAAN SAMEN OP INFORMATIERONDE GEDURENDE DAGEN EN LANGSHEEN INDUSTRIETERREINEN $E !"66 DIVERSITEITSCONSULENTEN GAAN MEE OP STAP 7IJ GAAN ER DE VRAGEN VAN WERKGEVERS OF HUN (2- VERANTWOORDELIJKEN BEANTWOORDEN HEN WIJZEN OP DE ROL VAN DE DIVERSITEITSCONSU LENTEN BIJ DE ONDERSTEUNING VAN DE MILITANTEN EN DE WERKVLOER EN OP DE ROL VAN DE !"66 VERTEGENWOORDIGERS IN DE 3%22´S EN HEN ONS AANBOD AAN BROCHURES EN WERKINSTRUMENTEN VOOR STELLEN -ET DIT BERICHT WENSEN WIJ ONZE MILITANTEN EN LEDEN TE INFOR MEREN OMTRENT DIT INITIATIEF ZODAT JULLIE OOK WETEN WAT DIE ³DI VERSITEIT NET WERKT BUS´ OP JULLIE INDUSTRIETERREIN STAAT TE DOEN

3TANDHOUDERS MET VACATURES EN INFO EEN QUIZ

$E MILITANTEN VAN DE BEDRIJVEN DIE ONS DAAR KOMEN OPZOEKEN

ZULLEN DAARVAN DOOR DE DIVERSITEITSCONSULENTEN NADERHAND OOK VIA HUN SECRETARIS GEtNFORMEERD WORDEN

6OOR ELKE JONGERE IS ER EEN GRATIS INFOPAKKET GRATIS DRANKJE

6RAGEN #ONTACTEER DE DIVERSITEITSCONSULENTEN TEL DIVERSITEIT WVL ABVV WVL BE

0LAATS *EUGDHUIS /(+ #HRISTINASTRAAT

/OSTENDE -EER INFO ¯

-AANDAG JUNI REGIO -IDDEN 7EST 6LAANDEREN "EVEREN .OORD VAN TOT -ANDELDAL )ZEGEM VAN TOT UUR 4IELT .OORD VAN TOT UUR $INSDAG JUNI REGIO /OSTENDE EN DE 7ESTHOEK )EPERLEE )EPER VAN TOT UUR /NDERNEMINGEN STRAAT 6EURNE VAN TOT UUR :ANDVOORDESTRAAT /OSTENDE VAN TOT UUR 7OENSDAG JUNI REGIO :UID 7EST 6LAANDEREN +ORTRIJK .OORD VAN TOT UUR 'ULLEGEM -OORSELE VAN TOT UUR 'RENSLAND -ENEN VAN TOT UUR $ONDERDAG JUNI REGIO "RUGGE 4RANSPORTZONE :EEBRUGGE VAN TOT UUR "LAUWE 4OREN "RUGGE VAN TOT UUR .OORDLAAN 4ORHOUT VAN TOT UUR

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

3

%$)4/

Gefeliciteerd en dank voor het vertrouwen !

"IJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN ZIJN ER NOOIT GROTE VERSCHUIVIN GEN IN STEMMEN (ET ELECTORAAT IS ZEER STABIEL 4OCH HEB BEN WIJ REDENEN TOT TEVREDENHEID )N 6LAANDEREN GAAN WE LICHTJES VOORUIT IN ZETELS IN 7ALLONIp BLIJVEN WE GELIJK EN IN "RUSSEL GAAN WE LICHTJES ACHTERUIT 'LOBAAL GAAN WE LICHTJES VOORUIT TEN OPZICHTE VAN ONDER MEER DANK ZIJ EEN FORSE VOORUITGANG IN DE SOCIAL PROFIT SECTOR EEN SECTOR MET EEN HELE REEKS !#6 BASTIONS

$E TREND OMGEBOGEN )N HET LICHT VAN DEZE KLEINE SCHOMMELINGEN WILLEN WE BE SCHEIDEN BLIJVEN IN ONZE VREUGDE MAAR DAT BELET ONS TOCH NIET TEVREDEN TE ZIJN 6OOR DE EERSTE MAAL ZIJN WIJ ERIN GESLAAGD DE DALENDE TREND VAN HET !"66 BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN OM TE BUI GEN .U MOETEN WE OP DIT ELAN DOORGAAN (ET IS DUIDELIJK DAT DE KRACHTIGE ACTIES DIE WIJ TEGEN HET GENERATIEPACT GEVOERD HEBBEN EN WAAROP ZOVEEL KRITIEK KWAM ZEKER NIET AFGESTRAFT ZIJN DOOR DE WERKNEMERS )N TEGENDEEL ONZE SLAGKRACHT WERD BELOOND )N DEZE MOEILIJKE TIJDEN WAARBIJ DE VAKBEWEGING IN DE VERDRUKKING KOMT TEN GEVOLGE VAN DE GLOBALISERING DE VERDWIJNING VAN GROTE INDUSTRIpLE ONDERNEMINGEN EN DE +-/ ISERING VAN HET BEDRIJFSLEVEN VERWACHTEN DE WERK NEMERS MEER DAN OOIT DAT WIJ HUN VITALE BELANGEN VER DEDIGEN $AT IS WAT WIJ GEDAAN HEBBEN EN NU DE SOCIALE VERKIEZIN GEN VOORBIJ ZIJN STAAN WE OPNIEUW KLAAR VOOR DE STRIJD

!CTIEWEEK IN GEMEENSCHAPPELIJK FRONT $E STRIJD VOOR MEER KOOPKRACHT STOND CENTRAAL IN ONZE VERKIEZINGSCAMPAGNE EN IS OOK DE HOOFDZORG VAN WERK NEMERS EN SOCIALE UITKERINGSTREKKERS 6ANAF JUNI ORGANISEREN WIJ DAN OOK SAMEN MET DE CHRIS TELIJKE EN LIBERALE VAKBOND EEN ACTIEWEEK IN HET HELE LAND /P JUNI MOBILISEREN ALS EERSTEN DE PROVINCIES !NTWER PEN EN ,UIK /P JUNI VOLGEN /OST 6LAANDEREN EN (E NEGOUWEN OP JUNI 7EST 6LAANDEREN ,IMBURG .AMEN EN ,UXEMBURG %N OP JUNI IS HET DE BEURT AAN "RUSSEL

6LAAMS "RABANT EN 7AALS "RABANT MET EEN BETOGING IN DE STRATEN VAN DE HOOFDSTAD

(OGERE BRUTOLONEN EN INTEGRALE TERUGBETALING VER VOERSKOSTEN

3TOP DE STIJGENDE LEVENSDUURTE

/OK TEN AANZIEN VAN DE WERKGEVERS MET WIE WE IN HET NAJAAR OVER EEN INTERPROFESSIONEEL AKKOORD ZULLEN ON DERHANDELEN HEBBEN WE EEN AANTAL EISEN .ET ZOALS DE WERKGEVERS ZIJN OOK WIJ VOORSTANDER VAN EEN GROOT SOCI AAL AKKOORD¨ -AAR DE WERKGEVERS MOETEN WEL INZIEN DAT EEN DERGELIJK AKKOORD MOET VOORZIEN IN EEN VERHOGING VAN HET BRUTOLOON mN IN EEN SERIEUZE VERHOGING VAN DE TERUGBETALING VAN DE VERVOERSKOSTEN !LLE PROBLEMEN OP HET VLAK VAN DE CONCURRENTIEKRACHT HERLEIDEN TOT LOONMATIGING EN BUITENSPORIGE FLEXIBILITEIT ZONDER ZICH TE BEKOMMEREN OM ONDERZOEK EN ONTWIK KELING INNOVATIE EN VORMING EN OPLEIDING mN DE OGEN SLUITEN VOOR DE STEEDS ONRECHTVAARDIGER VERDELING VAN DE GEPRODUCEERDE RIJKDOM EN VOOR DE MAATSCHAPPELIJKE VER ANTWOORDELIJKHEID VAN DE ONDERNEMINGEN IS EEN PISTE DIE GEEN ENKELE UITWEG BIEDT

/NZE EISEN ZIJN NIET VERANDERD (ET IS OOK ZO DAT ER DOOR DE REGERING SINDS DECEMBER TOEN WIJ ONZE NA TIONALE MANIFESTATIE ORGANISEERDEN NIETS GEDAAN WERD OM DE KOOPKRACHT TE VERHOGEN EN DE PRIJSSTIJGINGEN AF TE REMMEN $E REGERING ZIT VERSTRIKT IN DE COMMUNAUTAIRE KNOOP

TRAPPELT TER PLAATSE EN DRAAIT RONDJES IN AFWACHTING VAN DE DEADLINE VAN JULI DAG WAAROP DE KNOOP VAN DE 3TAATSHERVORMING ONTWARD ZOU MOETEN ZIJN $E FLAUWE MAATREGELEN DIE IN HET KADER VAN DE BEGROTING AANGEKONDIGD WERDEN VOLSTAAN HELEMAAL NIET $E PRIJZEN DAARENTEGEN VOORAL VAN ENERGIE DIE BLIJVEN MAAR STIJGEN

"47 OP ENERGIE NAAR EN RECHTVAARDIGER BELAS TINGEN 7IJ VERWACHTEN IN DE EERSTE PLAATS VAN DE REGERING ,ETER ME DAT ZIJ NIET RAAKT AAN HET FEDERALE KARAKTER VAN DE SO CIALE ZEKERHEID EN DAT ZIJ GEEN BELASTINGCADEAUS UITDEELT AAN DE ONDERNEMINGEN EN DE HOGE INKOMENS :IJ MOET IN TEGENDEEL DE NODIGE MIDDELEN UITTREKKEN VOOR DE SOCIALE ZEKERHEID VOOR HET :ILVERFONDS EN VOOR BELASTINGVERLA GINGEN VOOR DE LAGE EN DE MIDDENHOGE INKOMENS DIE HET MEEST TE LIJDEN HEBBEN ONDER DE STIJGENDE LEVENSDUURTE

-EN KAN GEEN SOCIALE VOORUITGANG REALISEREN IN EEN ECO NOMISCHE WOESTIJN .ET ZO MIN ALS MEN EEN STERKE ECONO MIE KAN UITBOUWEN IN EEN SOCIALE WOESTIJN

7IJ VERWACHTEN OOK VAN DE REGERING DAT ZIJ DE VOORZIENE KOPPELING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN AAN DE WELVAART CORRECT TOEPAST EN DE SITUATIE VAN DE GEPENSIONEERDEN EN DE GEZINNEN VERBETERT DOOR ONDER MEER AAN DE EEN DER TIENDE MAAND KINDERBIJSLAG TE BETALEN 7IJ VERWACHTEN OOK VAN DE REGERING DAT ZIJ REGEERT OP ECO NOMISCH VLAK MET ANDERE WOORDEN DAT ZE EEN EFFECTIEVE CONTROLE VAN DE PRIJZEN MEER BEPAALD DE ENERGIEPRIJZEN DOORVOERT EN DE "47 OP GAS ELEKTRICITEIT EN STOOKOLIE VAN OP BRENGT TE FINANCIEREN DOOR DE BETROKKEN SECTO REN DIE MOMENTEEL SUPERHOGE WINSTEN BOEKEN

Uitslagen Sociale Verkiezingen 2008

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

ECONOMISCHE SECTOREN IN ZETELS

/P HET OGENBLIK DAT WE DEZE .IEUWE 7ERKER DRUKKLAAR MAAKTEN WAREN DE VOLLEDIGE OFFICIpLE UITSLAGEN VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN NOG NIET BINNEN /P BASIS VAN ONGEVEER VAN DE UITSLAGEN WAARIN ONDERMEER DE HANDEL EN DISTRIBUTIESECTOREN NOG NIET VERWERKT ZIJN KUNNEN WE WEL EEN ALGEMENE TENDENS AFLEIDEN DIE VOOR HET !"66 IN DE GOEDE RICHTING GAAT 7E HEBBEN DE NEGATIEVE TREND VAN DE LAATSTE VERKIEZINGEN ZEKER OMGEKEERD

2004 2008

/P BASIS VAN DE ONVOLLEDIGE RESULTATEN MEI U GEVEN DE RESULTATEN IN ZETELS VOOR DE ECONOMISCHE EN VOOR DE SOCIAL PROFIT SECTOREN VOOR HET HELE LAND HET VOLGENDE BEELD

SOCIAL PROFIT SECTOREN IN ZETELS

-AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VER WIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOOR BEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

2004 2008

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be PUBLICITEIT ABVV website:

3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

4

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

4 juni 2008: herdenking Tienanmen in Sint-Truiden !MNESTY )NTERNATIONAL ZET 3INT 4RUIDEN IN VUUR EN VLAM MET ACTIE VOOR #HINESE MENSENRECHTENACTI VISTEN OP WOENSDAG JUNI /P JUNI VOND EEN VREEDZAAM STU DENTENPROTEST PLAATS OP HET 0LEIN VAN DE (EMELSE 6REDE 4IENANMEN $E MANIFES TATIE WERD BLOEDIG NEERGESLAGEN $AARBIJ VIELEN HONDERDEN DODEN 4ER HERDENKING PLAATST !MNESTY )NTERNATIONAL OP JUNI DE MENSENRECHTENACTIVISTEN IN #HINA IN DE SCHIJNWERPERS EEN GROOT MARKTPLEIN MET MEER DAN BRANDENDE KAARSJES OM DE HERINNERING AAN 4IENANMEN SEREEN EN TOCH OPVALLEND TE VIEREN %N METEEN OOK GOED VOOR HET 'UINNESS 7ERELDRECORD

'ROOTSTE BEELD GEVORMD MET BRANDENDE KAARSEN 6OOR HET PLAATSEN EN AANSTEKEN VAN DEZE KAARSEN ZIJN MEER DAN VRIJWILLIGERS NODIG DIE VANAF U AANWEZIG ZIJN OP DE 'ROTE -ARKT IN 3INT 4RUIDEN EN VAN U TOT U EFFECTIEF MEEWERKEN AAN HET PLAATSEN EN ONTSTEKEN VAN DE KAARSEN 6RIJWILLIGERS WORDEN VERWACHT VANAF U S AVONDS -ELD JE VANDAAG NOG AAN ALS VRIJWILLIGER VIA 2E CORDPOGING AIVL BE (ET 6LAAMS !"66 ON DERSTEUNT DE OPROEP VOOR DEZE ACTIE -EER OVER DE CAMPAGNE ±'OUD VOOR -EN SENRECHTEN² OP WWW AIVL BE TEL %RICA "AECK

Speciaal voor de nieuwe delegees: de brochure ‘Eerste Hulp bij Overleg over Milieu’ (ET #0"7 IS MEER DAN ENKEL VEILIGHEID EN GEZONDHEID OOK MILIEU EN ENERGIE EFFICIpNTIE KOMEN AAN BOD $AAROM HEB BEN WE VOOR DE BEGINNENDE DELEGEE EEN MILIEUBROCHURE UITGEWERKT GERICHT OP DE EERSTE VERGADERINGEN VAN HET #0"7 $EZE BROCHURE SLUIT NAUW AAN BIJ DE DRIE BROCHURES ³-IJN EERSTE STAPPEN´ VOOR HET #0"7 DE /2 EN DE 3! )N DEZE NIEUWE BROCHURE KRIJG JE EEN STAPPENPLAN VOOR MILIEU AANGEREIKT TE BEGINNEN MET DE VOORVERGADERING EN DE BELANGRIJKE AANSPREEKPERSONEN BINNEN HET BEDRIJF 6ERVOLGENS WORDT DE EERSTE VERGADERING BESPROKEN EN DE MOGELIJK TE

STELLEN VRAGEN EN RELEVANTE DOCUMENTEN ZOALS DE MILIEUVERGUNNING )N DE BROCHURE VIND JE OOK EEN HANDIGE CHECKLIST MET DE MILIEUBEVOEGDHEDEN VAN HET #0"7 $E DIVERSE MILIEUTHEMA´S WORDEN KORT AANGEHAALD IN EEN VRAGEN LIJST OVER LUCHT WATER BODEM AFVAL GE VAARLIJKE STOFFEN GELUID TRILLINGEN OMGE VINGSHINDER ENERGIE EN KLIMAAT *E KAN DE BROCHURE GRATIS DOWNLOADEN VIA WWW ABVVMILIEU BE OF AANVRAGEN BIJ $ANNY *ACQMOT VAN HET MILIEUPROJECT VAN HET 6LAAMS !"66 TEL

MILIEU VLAAMS ABVV BE

Ga mee op bedrijfsbezoek met Linx+ À /P MEI EN NOVEMBER KUNT U )-%#

EEN NANO TECHNOLOGISCH BEDRIJF BEZOE KEN TIJDENS DE DAGUITSTAP ³/NTDEK DE OUDE EN NIEUWE INDUSTRIE IN ,EUVEN´ 0RIJS ` -EER INFO À /OK ZO BENIEUWD NAAR DE !NTWERPSE HA VEN 7EES DOKWERKER VOOR EEN DAG OP JUNI OF SEPTEMBER 0RIJS ` -EER INFO

À "!3& HET IMMENSE PETROCHEMISCHE BE DRIJF IN !NTWERPEN IS MmmR DAN EEN BE ZOEK WAARD 0AK UW KANS OP JUNI OF SEPTEMBER 0RIJS ` -EER INFO

À !LTIJD AL ALLES WILLEN WETEN OVER DE BE ROEMDE BIETENCAMPAGNE 'A DAN MEE MET ³%EN DAGJE (AGELAND´ OP OKTOBER OF NOVEMBER 0RIJS ` -EER INFO

À 4IJDENS DE RONDLEIDING DOOR &ORD 'ENK OP OKTOBER ZIET U PRECIES HOE AUTO´S IN ELKAAR WORDEN GEZET 0RIJS ` -EER INFO

À (ET !NTWERPSE NIEUWE *USTITIEPALEIS OOK WEL HET 6LINDERPALEIS GENOEMD KUNT U OP NOVEMBER AAN EEN NAUWKEURIGE BLIK ONDERWERPEN 0RIJS ` -EER INFO

À ,AAT U OP DINSDAG NOVEMBER OVERDON DEREN IN 3IDMAR HET STAALBEDRIJF IN 'ENT 0RIJS ` -EER INFO

$)6%23)4%)4 ). $% 02!+4)*+

Wederzijds respect zorgt voor goede sfeer op de werkvloer &ILIP 6AN DE 6ELDE IS LID VAN ZOWEL DE ONDERNEMINGSRAAD ALS VAN HET COMITm EN HIJ IS SYNDICAAL AFGEVAARDIGDE VOOR HET !"66 BIJ 4OWER !UTOMOTIVE 4!

IN 'ENT $AT BEDRIJF MAAKT ONDERDELEN VOOR AUTOMOBIELBOUWERS IN DE HELE WE RELD &ILIP LEGT UIT HOE HET KOMT DAT OOK ³ANDERE´ MENSEN KANSEN KRIJGEN BIJ 4! &ILIP )K WAS ERBIJ TOEN HET BEDRIJF OPSTART TE IN :E ZOCHTEN TOEN DRINGEND WERKNEMERS IN DEZELFDE PERIODE DAT OOK 6OLVO ER ZOCHT /MDAT ZE UIT DEZELFDE POOL MOESTEN VISSEN ONTSTOND ER KRAPTE OP DE ARBEIDSMARKT 4OEN BOVENDIEN BE SLIST WERD OM DE PRODUCTIE MET MAAN DEN TE VERVROEGEN WAS EEN NOG SNELLERE INVULLING VAN DE VACATURES NODIG

)NMIDDELS IS DIVERSITEIT EEN DAGE LIJKS GEGEVEN EN WERKEN ER BIJNA MENSEN ZOWEL MAN ALS VROUW

ALLOCHTOON ALS AUTOCHTOON EN MEN SEN MET EN ZONDER ARBEIDSHANDICAP (OE IS DIE DIVERSITEIT ER GEKOMEN &ILIP "IJ DE EERSTE AANWERVINGEN WA REN ER MENSEN MET EEN ANDERE NATIONALITEIT $AT KOMT OMDAT HET

ALS !MERIKAANSE BEDRIJF DIVERSITEIT ALS ONDERDEEL VAN DE BEDRIJFSPOLITIEK ZIET %EN TWEEDE REDEN WAS PURE E C O N O M I S C H E NOODZAAK MEN ZOCHT NIEUWE WERKNEMERS OP HETZELFDE MOMENT ALS 6OLVO

7AT BETEKENT DIVERSITEIT VOOR JOU &ILIP 6EEL AUTOCHTONE "ELGEN HEBBEN VOOROORDELEN VOORDAT ZE BIJ ONS BEGIN NEN 3OMMIGEN ZIJN ZELFS EEN BEETJE BANG

MAAR NA EEN PAAR WEKEN VERDWIJNT DAT ALS ZE INZIEN DAT ZE VERKEERD ZIJN !LLOCH TONEN ZIJN OOK MAAR GEWONE MENSEN -AAR DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER GAAT OOK OVER VROUWEN OF MENSEN MET EEN HANDI CAP DIE WERKEN OOK BIJ ONS

/P WELKE MANIER HEEFT DE DIVERSI TEIT OP DE WERKVLOER VOOR VERANDE RINGEN GEZORGD

+IJK EENS OP WWW LINXPLUS BE VOOR MEER INFO OVER DEZE ACTIVITEITEN OF ANDERE

7%2+!!.")%$).'

6:7 +/0! +ANSEN OP !RBEID

DE OPLEIDINGS EN BEGELEIDINGSORGANISATIE VOOR KANSENGROEPEN VAN HET !"66

WERFT AAN VOOR DE LANDELIJKE ZETEL TE "RUSSEL

een educatief medewerker jobcoaching en kwaliteitszorg

"IJKOMENDE INFORMATIE .ADINE #OOL TEL OF VIA E MAIL NCOOL VLAAMS ABVV BE

&ILIP )EDEREEN DIE WILDE KON HIER BEGIN NEN DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER WAS EEN FEIT VANAF HET BEGIN -AAR NIET IEDEREEN WAS DAAR GELUKKIG MEE %R WAS EEN IN CIDENT MET EEN RACISTISCHE SLOGAN OP DE TOILETTEN 4! HEEFT TOEN IEDEREEN EEN VER DRAG LATEN TEKENEN DAT ER NIET GEDISCRI MINEERD WERD $AT HEEFT GEHOLPEN (ET ARBEIDSREGLEMENT HEEFT NU OOK EEN NON DISCRIMINATIECLAUSULE 4AAL BLIJFT EEN AANDACHTSPUNT /M MIS VERSTANDEN TE VERMIJDEN IS ONS ARBEIDS REGLEMENT VERTAALD NAAR HET %NGELS %N ONS EIGEN SYNDICAAL KRANTJE SCHRIJVEN WE IN HET .EDERLANDS %NGELS EN &RANS 7E HEBBEN OOK GEVRAAGD OM DE VERSLA GEN VAN DE ONDERNEMINGSRAAD TE VERTA LEN MAAR VOORLOPIG DOEN ZE DIT NOG NIET 6ERDER WAREN ER LESSEN .EDERLANDS OP DE WERKVLOER HET ENTHOUSIASME DAARVOOR WAS GROOT EN DE ONDERLINGE COMMUNICA TIE IS VERBETERD 7IJ HEBBEN ERVOOR GEZORGD DAT DE MOS LIMS TIJDENS DE RAMADAN KUNNEN GAAN ETEN OP DE TIJDSTIPPEN DAT HUN GELOOF HET TOELAAT 4IJDENS DE GEWONE PAUZES WER KEN ZIJ DAN DOOR

)N DE ZOMERVAKANTIE KAN MEN TOT TWEE WEKEN EXTRA ONBETAALD VERLOF KRIJGEN

VOOR OF NA DE DRIE WEKEN COLLECTIEVE SLUI TING $AARDOOR KAN MEN WAT LANGER NAAR HET BUITENLAND VOOR EEN VAKANTIE "IJ DE TOEKENNING DAARVAN HOUDT MEN REKENING MET OBJECTIEVE CRITERIA ZOALS OVERUREN

ANCIpNNITEIT MOMENT VAN AANVRAAG ENZ :O BLIJFT DE ZOMERPERIODE VOOR IE DEREEN WERKBAAR

(OE GAAT DE DELEGATIE OM MET DIVER SITEIT OP DE WERKVLOER 7AT IS VOL GENS JOU DE SYNDICALE MEERWAARDE &ILIP /OK DE SYNDICALE DELEGATIE IS EEN DI VERSE GROEP :O KRIJG JE VISIES UIT VERSCHIL LENDE STANDPUNTEN WAT EEN MEERWAARDE IS VOOR HET OVERLEG %R IS GEEN VOORKEURS BEHANDELING IEDEREEN KRIJGT EEN KANS OM ZICH TE BEWIJZEN )N ONS SYNDICAAL WERK ZIE IK DAT WE MEER TERUGKRIJGEN VAN DE MENSEN !L VRAGEN ZE SOMS OOK WEL MEER LACHT 7EET JE IN SOMMIGE LANDEN ZIJN DE VAKBONDEN CORRUPT $US GEEF JE SOMS WAT MEER UITLEG OVER DE VAKBOND IN "EL GIp EN DE TAKEN VAN EEN DELEGEE

(ET BEDRIJF HAD EEN GESUBSIDIEERD DIVERSITEITSPLAN 7AS DIE SUBSIDIE WEL NODIG &ILIP !LS VAKBOND HEBBEN WE EROP GE HAMERD HET DIVERSITEITSPLAN ERNSTIG TE NEMEN %N DAT IS GELUKT -EDE DANKZIJ DAT PLAN IS HET PERSONEELSBELEID MEER GE STRUCTUREERD EN IS ALLES ¯ VAN DE AANWER VINGEN TOT HET ARBEIDSREGLEMENT ¯ MEER AFGESTEMD OP DE REALITEIT VAN DE WERK VLOER )N HEBBEN WIJ DE DIVERSITEITSPRIJS VAN DE PROVINCIE /OST 6LAANDEREN GE WONNEN -ARC 3TAELENS ONZE SECRETARIS !"66 METAAL EN DE !"66 DIVERSITEITS CONSULENT HADDEN HET DOSSIER OPGESTELD EN INGEDIEND :OIETS KOMT NIET UIT DE LUCHT VALLEN -ARC STAAT HEEL OPEN VOOR SAMENWERKING

(OE ZOU JE DE WERKSFEER NU OM SCHRIJVEN &ILIP !BSOLUUT ZEER POSITIEF %R WORDT WEI NIG OF GEEN RUZIE GEMAAKT $E MENSEN HANGEN HARD AAN ELKAAR $AARVOOR ZIJN NIET ALTIJD GROTE ACTIES NODIG )N DE PERSO NEELSKRANT VAN HET BEDRIJF WORDT TELKENS EEN ANDER LAND TOEGELICHT MET AANDACHT VOOR TRADITIE EN CULTUUR VAN DAT LAND :OWEL 3INTERKLAAS ALS HET 3UIKERFEEST KO MEN ONDER DE AANDACHT EN DAT ZORGT VOOR MEER BEGRIP /P ONZE VRAAG IS ER OM HET JAAR EEN PER SONEELSFEEST OF EEN FAMILIEDAG $AAR ZIE JE SOMMIGEN IN HUN TRADITIONELE KLEDER DRACHT EN ER ZIJN HAPJES VAN OVERAL TER WERELD !L DIE DINGEN ZORGEN MEE VOOR DE GOEDE SFEER EN POSITIEVE UITSTRALING -EER INFO OP WWW ABVVDIVERSITEIT BE &OTO UITREIKING DIVERSITEITSPRIJS

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

5

39.$)#!,% !#4)%7%%+ JUNI

Versterk de koopkracht en de solidariteit (ET !"66 LANCEERDE AL VvvR MEI EEN OPROEP OM 2OOD !LARM AF TE KONDIGEN !#6 EN !#,6" SLOTEN ZICH DAARBIJ AAN 6AN TOT JUNI WORDT DUS EEN SYNDICALE ACTIEWEEK GELANCEERD WAARBIJ OM BEURTEN IN EEN 6LAAMSE EN EEN 7AALSE PROVIN CIE ACTIE GEVOERD WORDT

!NTWERPEN BEGINT OP JUNI MET ,UIK DAN VOLGT OP JUNI /OST 6LAANDEREN EN (ENEGOUWEN

OP JUNI ZIJN 7EST 6LAANDEREN EN ,IMBURG AAN DE BEURT MET .AMEN EN ,UXEMBURG EN OP JUNI TENSLOTTE SLUITEN "RUSSEL MET 6LAAMS EN 7AALS "RABANT DE SYNDICALE WEEK AF

!"66 "2/#(52%3

Mijn eerste stappen … "EN JE PAS VAKBONDSAFGEVAARDIGDE VOOR HET !"66 GEWORDEN OF GEKOZEN ALS LID VAN HET #OMITm VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET 7ERK #0"7 OF VAN DE /NDERNEMINGSRAAD /2 0ROFICIAT -AAR HOE PAK JE DAT NU PRECIES AAN 7EET DAT JE ER NIET ALLEEN VOOR STAAT *E WORDT OMRINGD DOOR EEN PLOEG VAN MENSEN DIE ALLEMAAL MINSTENS EVEN GEMOTIVEERD ZIJN ALS JIJZELF "OVENDIEN KUN JE OOK REKENEN OP DE STEUN VAN JE VAKBONDSSECRETARIS EN VAN DE VERSCHILLENDE DIENSTEN DIE HET !"66 LEVERT OM ZIJN VERTEGENWOORDIGERS TE BE GELEIDEN 7E ACTUALISEERDEN DEZE DRIE BROCHURES DIE JE ZEKER HELPEN ALS EERSTE HULPMIDDEL *E KAN DEZE LEZEN EN DOWNLOADEN VAN ONZE 7EBSITE 6AKBONDSAFGEVAARDIGDE RUBRIEK 3OCIALE VERKIEZINGEN :E WORDEN OOK EERSTDAAGS GELEVERD IN DE GEWESTELIJKE AFDELINGEN VAN ONZE BE ROEPSCENTRALES

7E VOEREN ACTIE VOOR

MEER KOOPKRACHT EN BETERE LO NEN

HET BEHOUD EN DE VERSTERKING VAN DE SOLIDARITEIT

EEN RECHTVAARDIGER FISCALITEIT

EEN HALT AAN DE ONVERANTWOOR DE PRIJSSTIJGINGEN

(ET !"66 ROEPT DAAROM AL ZIJN LEDEN EN MILITANTEN OP MEE ACTIE TE VOEREN MANNEN EN VROUWEN

JONGEREN E N OUDEREN WERKENDEN EN WERKZOEKENDEN ACTIEVEN EN BRUG GEPENSIONEERDEN GEKLEUR DE EN WITTE MENSEN VALIDEN EN MINDERVALIDEN ¨ DE VERSTERKING VAN DE KOOPKRACHT mN VAN DE

SOLIDARITEIT GAAT IEDEREEN AAN -EER INFO VIND JE OP DE GEWESTELIJKE PAGINA´S EN EN OP ONZE WEBSITE WWW ABVV BE BIJ ±ACTIES²

6 BTB verovert de luchthaven ! ;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

Belgische Transportarbeidersbond

$!4 $% ,5#(4(!6%. INZAKE BELANGENBEHARTIGING WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING EN SOCIAAL OVERLEG EEN BIJZONDER COMPLEX GEBEUREN IS ZAL ALLICHT NIEMAND IN DE VAK BONDSWERELD BETWISTEN -ET ZIJN MEER DAN EEN DOZIJN REPRESENTATIEVE VAKCENTRALES UIT DE DIVERSE VAKBONDEN IS HET NIET ALTIJD EVEN DUIDELIJK WIE WAAR VOOR STAAT EN WIE WAT VERTEGENWOORDIGT "4" HEEFT IN DE LAATSTE JAREN DUIDELIJK GEMAAKT DAT HET IN DEZE SEC TOR EEN HOOFDROL WENSTE TE SPELEN "4" HEEFT DAN OOK FORS GEtNVESTEERD IN DE TOTSTAND KOMING VAN EEN STERKE VAKBONDSVERTEGENWOORDIGING OP DE LUCHTHAVEN $E RESULTATEN ZIJN NAVENANT "4" HEEFT NIET ALLEEN HET LEEUWENAANDEEL VAN DE AANGESLOTEN ARBEI DERS OP DE LUCHTHAVEN OOK DE SOCIALE VERKIEZINGEN BIJ DE ARBEIDERS OP DE LUCHTHAVEN VAN :AVENTEM ZIJN EEN HEUSE OVERWINNING GEWORDEN VOOR DE "4" )N ELK VAN DE DRIE GROTE BEDRIJVEN !VIAPARTNER $(, EN &LIGHTCARE WINT "4" ¯ !"66 ZONDER DISCUSSIE DE VERKIEZINGEN %EN ZEGE DIE IN DIT GEVAL NIET UIT DE LUCHT KOMT GEVALLEN $E WINST IS HET RESULTAAT VAN JAAR HARD WERKEN %EN DIKKE PROFICIAT AAN ALLEN DIE HIERAAN HEBBEN MEEGEWERKT )VAN 6)#4/2 6OORZITTER "4" !"66 $E CIJFERS SPREKEN KLARE TAAL 6AN DE ZETELS DIE ER IN DE SECTOR TE VERDELEN VIELEN GAAN ER NAAR DE "4" NAAR HET !#6 EN NAAR !#,6" "4" HAALT DUS EEN ABSOLUTE MEERDERHEID OP DE LUCHTHAVEN

MET ONGEVEER VAN DE ZETELS %EN KLINKENDE OVERWINNING

4EVREDENHEID TROEF MAAR BE WUST VAN ONZE VERANTWOORDE LIJKHEID

/NZE MILITANTEN BESEFTEN DAT ONZE VERKIEZINGSSLOGAN ±SAMEN STERK² LETTERLIJK TE NEMEN IS :E VERDIENEN ALLEMAAL EEN DIKKE PROFICIAT VOOR ONZE KLINKENDE OVER

!AN ONS OM IN DE PRAKTIJK TE BE WIJZEN DAT DE KIEZER GELIJK HAD -AAR DAT ZAL GEEN PROBLEEM ZIJN 7E HEBBEN EEN STERK TEAM OP DE LUCHTHAVEN EN MET DE STEUN VAN DE CENTRALE ZULLEN WE HET MANDAAT DAT DE KIEZERS ONS GEGEVEN HEBBEN OOK WAARMAKEN ² %N ER IS WERK AAN DE WINKEL OP DE LUCHTHAVEN /NZE ARBEIDERS WOR

DEN IMMERS GECONFRONTEERD MET EEN ZEER HOGE WERKDRUK STRESS

FLEXIBILITEIT ¨ :E HEBBEN OOK EEN FYSIEK SLOPENDE JOB EN SLEUREN MET ZWARE LASTEN

$REIGENDE WOLKEN BOVEN DE LUCHTHAVEN "OVENDIEN HANGEN ER DREIGENDE ONWEERSWOLKEN BOVEN DE AFHAN DELING LUCHTHAVENS -OMENTEEL

&AYlAL "OULABHAIM STAAT ALTIJD KLAAR OM MENSEN TE HELPEN IN SYNDICALE MA TERIES MAAR OOK ALS HET PERSOONLIJK WAT MOEILIJK GAAT MET EEN PERSONEELS LID 2ESPECT HEBBEN VOOR MENSEN DAT MAAKT HET VERSCHIL WEET &AYlAL EN DAT ZIE JE AAN HET !"66 RESULTAAT BIJ &LIGHTCARE

0ETER 6ITS DELEGEE BIJ !VIAPARTNER WEET DAT DE KRACHT VAN HET !"66 ERIN BESTAAT OM IEDEREEN ZIJN PLAATS TE GEVEN IN DE VAKBOND JONG EN OUD ER

"ELG OF MIGRANT MAN OF VROUW

ZIJN ER ±AFHANDELAARS² ACTIEF OP DE NATIONALE LUCHTHAVEN 'ELUKKIG SLECHTS "4" ZAL ER ALLES AAN DOEN OM DAT ZO TE HOUDEN "UITENLAND SE VOORBEELDEN LEREN ONS DAT EEN VERDERE LIBERALISERING MET MmmR AFHANDELAARS ENKEL MAAR LEIDT TOT SLECHTERE WERKOMSTANDIGHEDEN VOOR HET PERSONEEL EN EEN SLECH TERE SERVICE AAN DE CONSUMENTEN %N WAT ER OOK GEBEURT OOK INDIEN DE "ELGISCHE REGERING HET HUIDIGE STATUS QUO DOORBREEKT "4" ZAL NOOIT AANVAARDEN DAT DE ARBEIDERS IN DE AFHANDELING LUCHTHAVENS DE REKENING MOETEN BETALEN

+ANDIDATEN !VIAPARTNER VOEREN CAMPAGNE OP "RUCARGO

&RANK -OREELS

&EDERAAL 3ECRETARIS "4" IS UITER AARD ZEER TEVREDEN MET DEZE OVER WINNING ±7E PLUKKEN VANDAAG DE VRUCHTEN VAN JAAR PLOEGSPEL .IET DE MENSEN MET STERREN EN STREPEN OP DE MOUW ZORGDEN VOOR DE OVER WINNING IN DE AFHANDELINGSBEDRIJ VEN MAAR EEN HECHT "4" TEAM MAAKTE HET VERSCHIL

WINNING $E "4" STAAT NU VOOR DE UITDAGING OM DE VERANTWOORDE LIJKHEID DIE ZE VAN DE KIEZER KREEG OOK OP TE NEMEN !LS JE ALS VAKBOND DE LEIDING NEEMT IN DE UITSLAGEN WIL DAT OOK ZEGGEN DAT JE HET VERTROUWEN HEBT VAN DE KIEZERS

$(, MILITANTEN OP CAMPAGNE ELKE STEM MOET JE VERDIENEN

0ETER 6ANVELTHOVEN TIJDENS ONZE ACTIE $(, AAN DE 624 GEBOUWEN

Onze “logistieke” ploeg bij Farnell In One wint met forfaitcijfers ! &!2.%,, ). /.% IS EEN MULTINATIONAAL LOGISTIEK BEDRIJF UIT 'ROOT "RITTANNIp DAT ELEK TRISCH EN ELEKTRONISCH MATERIAAL VERDEELT 3INDS FEBRUARI WERKEN ER WERKNEMERS %EN TYPISCHE GROEIER IN DE LOGISTIEKE SECTOR -AAR NIET ENKEL HET BEDRIJF GROEIT 3AMEN MET &ARNELL GROEIT OOK DE "4" DELEGATIE /NZE DELEGEE !URELIO 6ALLE #OL LADO STOND AAN DE WIEG VAN DE SYNDICALE WERKING BIJ &ARNELL /MDAT DE HIpRARCHISCHE OVERSTEN HUN MACHT MISBRUIKEN OMDAT HET WERKRITME STEEDS MAAR WORDT OPGEDREVEN OMDAT ER WILLEKEURIG ONTSLAGEN WERD ¨ NEEMT HIJ NAAR EIGEN ZEGGEN DE UITSPRAAK VAN !L BERT #AMUS TER HARTE ±WIE WEET EN NIETS DOET IS EEN LAFAARD² (IJ STAMPT DE "4" PLOEG UIT DE GROND MET HET OOG OP DE SOCIALE VERKIE ZINGEN VAN EN WINT ZE MET BRIO

&ORFAITCIJFERS 6ANDAAG PLUKT ZIJN PLOEG DE VRUCH TEN VAN JAAR HARD WERK ¯ $E ANDERE VAKBONDEN KOMEN ER NIET AAN TE PAS !"66 ¯ "4" HEEFT HET VERTROUWEN VAN DE WERKNEMERS BIJ &ARNELL !URELIO ZIET HET ALS VOLGT ±0RIO RITEITEN DE LAATSTE JAREN WAREN DE TEWERKSTELLING BETONNEREN DE MONOTONIE IN HET WERK DOORBRE KEN DOOR HET PERSONEEL TE VORMEN

ZODAT HET INZETBAAR IS OP VERSCHIL

LENDE WERKPOSTEN HET AANPAK KEN VAN HET ABSENTEtSME VIA EEN AANWEZIGHEIDSPREMIE ¨ /OK DE OVERMATIGE HOEVEELHEID OVERUREN WERDEN AANGEPAKT EVENALS DE PRECAIRE STATUTEN %N DE NATIONALE FUNCTIECLASSIFICATIE WERD MET SUC CES INGEVOERD EN AANGEVULD MET KOOPKRACHTMAATREGELEN² -AAR DE SYNDICALE PLOEG VAN &AR NELL DURFT OOK OVER DE BEDRIJFSMU REN TE KIJKEN :E GAVEN PRESENT IN DE ACTIES TEGEN DE "OLKESTEIN RICHTLIJN HET GENERATIEPACT ¨

*ONGEREN KIEZEN VOOR DE "4"

GROTE MEERDERHEID VAN DE JONGE RENMANDATEN BINNEN IN DE SECTOR %EN WISSEL OP DE TOEKOMST

/PMERKELIJK IS DE JONGE LEEFTIJD VAN VEEL "4" AFGEVAAR DIGDEN BIJ &ARNELL !U RELIO IS ERIN GESLAAGD OM OOK DE JONGE WERK NEMERS IN DE ONDERNE MING TE BETREKKEN BIJ DE SYNDICALE WERKING 7AARMEE DEZE DELE GATIE IN DE PRAKTIJK BEWIJST DAT OOK JONGE MENSEN INTERESSE HEB BEN IN VAKBONDSWERK ALS ZE DAAR VOLDOENDE KANSEN TOE KRIJGT (ET IS TROUWENS EEN 6ANDAAG PLUKT DE PLOEG VAN !URELIO ALGEMENE VASTSTEL 6ALLE #OLLADO DE VRUCHTEN VAN JAAR LING IN ONZE SECTOREN HARD WERK VOOR "4" !"66 "4" HAALT DE OVER

(EET VAN DE NAALD "4" WINT DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN DE TRANSPORT EN LOGISTIEKE SECTOR

IN DE /NDERNEMINGSRAAD EN IN HET #OMITm !#6 4RANSCOM VERLIEST RESPECTIEVELIJK EN

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Metaal

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

7

Opleidingsfondsen promoten technische beroepen ABVV-Metaal dankt zijn (%4 /0,%)$).'3&/.$3 6//2 DE TECHNOLOGISCHE INDU )./- ALSOOK HET OPLEIDINGSFONDS VOOR DE ELEK kiezers voor het vertrouwen STRIE

TRICIENS 6ORMELEC HEBBEN OOK DIT SCHOOLJAAR WEER EEN $E BOLLETJES ZIJN INGEKLEURD DE STEMMEN GETELD DE UITSLAG GEKEND $E SOCIALE VERKIEZINGEN ZIJN WEER VOORBIJ VEERTIEN DAGEN VAN SOCIALE DEMOCRATIE IN ONZE BEDRIJVEN (ET 6"/ VINDT HEEL DIE VERKIEZINGEN TE DUUR !LS OOK DEMOCRATIE EEN PRIJS BEGINT TE KRIJGEN DAN WORDT HET WEL HEEL GEVAARLIJK¨ /P HET MOMENT DAT WIJ DIT EDITO SCHRIJVEN KENNEN WE NOG NIET DE VOLLEDIGE OFFICIpLE UITSLAG NOCH VAN HET !"66 IN ZIJN GEHEEL NOCH VAN ONZE SECTOREN $E UITSLAG OP DEZE PAGINA IS DAN OOK GEBASEERD OP PARTIpLE RESULTATEN VAN DE TECHNISCHE BEDRIJFSEENHEDEN 4"%´S IN AL ONZE SECTOREN TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE MONTEERDERS NON FERRO STAAL ELEKTRICIENS GARAGES

KOETSWERK METAALHANDEL TERUGWINNING METALEN EDELE ME TALEN LUCHTVAARTMAATSCHAPPIJ 3ABENA EN NIET 3ABENA

WEDSTRIJD GEORGANISEERD VOOR SCHOLIEREN "EIDE OPLEI DINGSFONDSEN WILLEN ALDUS HET TECHNISCH ONDERWIJS EN DE TECHNISCHE BEROEPEN IN DE KIJKER ZETTEN EN PROMOTEN 6LAK VOOR HET BEGIN VAN DE EXAMENS WERDEN DE WINNAARS BEKENDGEMAAKT EN DE PRIJZEN UITGEDEELD -ECATROPHY -ECATROPHY IS EEN UNIEKE WED STRIJD DRAAIEN FREZEN VOOR LEER LINGEN VAN HET DE EN DE JAAR "3/ 43/ DIE KIEZEN VOOR DE RICH TING METAAL $E WEDSTRIJD WERD DIT JAAR VOOR DE VIERDE KEER IN 6LAANDEREN GEORGANISEERD DOOR HET OPLEIDINGSFONDS IN DE METAA SECTOR )./- !RBEIDERS 6LAAN DEREN DE SOCIALE PARTNERS VAN DE METAAL EN TECHNOLOGISCHE SECTOR !"66 METAAL !#6 METAAL !GO RIA 6LAANDEREN 6$!" EN $IENST "EROEPSOPLEIDING DEPARTEMENT /NDERWIJS $E EERSTE RONDE VAN DE WEDSTRIJD VOND PLAATS IN DE VER

OF "3/ ONMIDDELLIJK INZETBAAR IS OP DE ARBEIDSMARKT MAAR INDIEN GEWENST ZICH OOK VERDER KAN VER VOLMAKEN 4IJDENS DE PRIJSUITREI KING WERD DOOR &ONS ,EROY 6$!"

HET BELANG BENADRUKT VAN PRAK TIJKOPDRACHTEN VOOR LEERLINGEN IN BEDRIJVEN EN 6$!" COMPETENTIE CENTRA (IERDOOR WORDEN TECHNI SCHE EN BEROEPSOPLEIDINGEN WEER AANTREKKELIJKER 6OOR BEDRIJVEN ZAL DEZE INVESTERING OP TERMIJN REN DEREN DOORDAT ZIJ MEER EN BETERE MENSEN KUNNEN AANTREKKEN 4E GELIJKERTIJD WERDEN OOK DE JOBMO GELIJKHEDEN IN DE TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE TOEGELICHT /OK HET SO LARTEAM WAS MET DE 5MICAR AAN

3TROOM /PWAARTS GELANCEERD

DE DUURZAME CAMPAGNE DIE EEN ANTWOORD WIL BIEDEN OP HET GROTE TEKORT AAN GEKWALIFICEERD PERSO NEEL IN DE SECTOR $E DOELSTELLING JONGEREN MET TALENT VOOR ELEK TROTECHNIEK EN WERKGEVERS UIT DE SECTOR BIJ ELKAAR BRENGEN %EN VAN DE CAMPAGNE INITIATIEVEN IS DEZE %LEKTRO #HALLENGE DIE NU VOOR DE TWEEDE KEER PLAATSVINDT EN WAAR VOOR ZICH NIET MINDER DAN JONGEREN UIT HET HELE LAND HEBBEN INGESCHREVEN 4IJDENS EEN REALISTI SCHE PRAKTIJKPROEF KREGEN ZIJ VOL OP DE GELEGENHEID UIT TE PAKKEN MET HUN ELEKTROTECHNISCHE TALEN TEN %EN TEAM VAN EXPERTEN UIT DE SECTOR KEEK NAUWLETTEND TOE EN BEKROONDE OP HET EINDE VAN DE DAG DE TWEE JONGEREN DIE HET ER HET BEST VAN HEBBEN AFGEBRACHT %INDWINNAAR IN DE DISCIPLINE RESI DENTIpLE ELEKTRICITEIT WERD .ICOLAS 6ERBRUGGEN VAN +! 'ERAARDSBER GEN )N DE ANDERE DISCIPLINE INDU STRIpLE ELEKTRICITEIT GING DE HOOFD PRIJS NAAR 3mBASTIEN !NDRIEN VAN HET #%&! TE 6ISm :IJ GINGEN NAAR

/MDAT HET ALTIJD GEVAARLIJK IS OM HET VEL VAN DE BEER TE VER KOPEN VOOR HIJ GESCHOTEN IS GAAN WE NU DAN OOK NOG GEEN CONCLUSIES TREKKEN "OVENDIEN KUNNEN RESULTATEN STERK VER SCHILLEN AL NAARGELANG DE SECTOR DE BEDRIJVEN ¨ /P BASIS VAN DE HUIDIGE CIJFERS GAAN WE OPNIEUW VOORUIT ZOALS DE LIBE RALEN 6OOR PRECIEZE PERCENTAGES ZAL MEN NOG EVEN MOETEN WACHTEN TOT DE VOLGENDE .IEUWE 7ERKER OF ANDERS SURF NAAR ONZE WEBSITE WWW ABVVMETAAL ORG .ATUURLIJK IS IEDEREEN GEFIXEERD OP DE UITSLAG VAN ZIJN BEDRIJF %N WE HEBBEN PRACHTIGE EN OPMERKELIJKE UITSLAGEN GEHAALD IN HEEL WAT BEDRIJVEN 5MICORE "EKAERT WAAR WE DE GROOT STE WORDEN IN EEN VOORMALIG GROEN BASTION /PEL 6AN (OOL

"OSCH 0HILIPS 6OLVO 0ARTS &ORD IN MOEILIJKE OMSTANDIGHE DEN DE TOELEVERANCIERS IN HET ALGEMEEN¨ /OK IS HET NU AL DUIDELIJK DAT WE HET IN SOMMIGE SECTOREN ZEER GOED DOEN )K DENK DAN MET NAME AAN DE NON FERRO EN WAT ALTIJD BELANG RIJK IS HET 0# $E GOEDE UITSLAGEN IN DE +-/´S DUIDEN AAN DAT WE NIET ALLEEN EEN VAKBOND VAN DE GROTE BEDRIJVEN ZIJN $E PRACHTIGE UITSLAGEN BIJ DE JONGEREN TOT VOOR KORT EEN ZUI VER WINGEWEST VOOR !#6 MET EEN VOORUITGANG VAN OM EN ROND DE VIJFTIEN PROCENT ZIJN MEER DAN HOOPGEVEND VOOR DE TOEKOMST $E EVALUATIE ZAL LATER GEBEUREN MAAR WE DENKEN DAT WE EEN GOEDE CAMPAGNE GEVOERD HEBBEN MET EEN GOEDE ONDER STEUNING VAN ONZE MILITANTEN -AAR BOVENAL IS DIT ALLES HET RESULTAAT VAN OPNIEUW VIER JAAR KEIHARD WERKEN DOOR ONZE DELEGEES EN MILITANTENKERNEN 7E DANKEN ALLE KIEZERS VOOR HET VERTROUWEN EN ZOALS VIER JAAR GELEDEN ZULLEN WE DAT VERTROUWEN OOK NU WEER NIET BESCHA MEN 7ANT DE CAMPAGNE VOOR IS VANDAAG AL BEGONNEN )N DIE ZIN ZIJN SOCIALE VERKIEZINGEN OOK EERLIJKE VERKIEZINGEN -EER DAN BIJ WELKE VERKIEZINGEN OOK GAAT HET OM HET WERK DAT GELEVERD WERD %N NIET OM DE GADGETS DIE UITGEDEELD WORDEN !L BEGINT HET WAT DAT BETREFT STILAAN DE SPUIGATEN UIT TE LOPEN EN MOET ER NAGEDACHT WORDEN OVER EEN MA NIER OM DAAR OP EEN WETTELIJKE BA SIS PAAL EN PERK AAN TE STELLEN

(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

%INDWINNAAR RESIDENTIpLE ELEKTRICITEIT .ICOLAS 6ERBRUGGEN +! 'ERAARDSBERGEN

SCHILLENDE PROVINCIALE TRAININGS CENTRA VAN 6$!" )N DE TWEEDE RONDE KONDEN DE FINALISTEN TE RECHT IN TIEN BEDRIJVEN IN HUN RE GIO $IT JAAR STOND -ECATROPHY IN HET TEKEN VAN HERNIEUWBARE ENER GIE $E JONGEREN MOESTEN EEN ON DERDEEL VAN EEN TANDWIELKAST UIT EEN WINDMOLEN MAKEN $E PRIJS UITREIKING VOND PLAATS OP DON DERDAG MEI IN 'ENT -ET DEZE WEDSTRIJD WILLEN DE SOCIALE PARTNERS IN DE -ETAAL AANDACHT VRAGEN VOOR HET TEKORT AAN GOED GESCHOOLDE DRAAIER FREZERS (ET INITIATIEF WIL JONGEREN OOK DUIDE LIJK MAKEN DAT MEN NA HET 43/

WEZIG $E JONGEREN MAAKTEN IN DE FINALE EEN ONDERDEEL VAN DEZE WA GEN 7INNAAR WERD 'ERTJAN #LAUS VAN HET 64) )EPER (ET ZILVER GING NAAR +OEN "AUWENS VAN 04) %EKLO

HET BRONS NAAR ,UDO #OENEN VAN HET 64) ,IER

%LEKTROCHALLENGE $EZE MAAND WAS ER NIET ALLEEN DE FINALE VAN -ECATROPHY MAAR OOK DEZE VAN %LEKTROCHALLENGE

DE WEDSTRIJD VOOR JONGEREN UIT ELEKTROTECHNISCHE OPLEIDINGEN )N HEEFT 6ORMELEK HET OP LEIDINGFONDS VOOR DE ELEKTRICIENS

HUIS MET EEN PRACHTIGE TROFEE mN EEN LAPTOP (UN SCHOLEN MOCHTEN EEN CHEQUE TER WAARDE VAN EURO ONTVANGEN VOOR DE AANKOOP VAN ELEKTRISCH MATERIAAL /MDAT VEILIGHEID IN DE ELEKTRO TECHNISCHE SECTOR UITERMATE BE LANGRIJK IS WERD VANAF DIT JAAR OOK DE ±6INlOTTE %LECTRO 3AFETY !WARD² UITGEREIKT AAN DE JONGEREN DIE IN DE FINALE HET VEILIGST GEWERKT HEB BEN $EZE WERDEN GEWONNEN DOOR 3mBASTIEN !NDRIEN INDUSTRIEEL EN *OERI 6ANSTEENHUYSE VAN HET 64) 4ORHOUT RESIDENTIEEL

2%35,4!4%. 3/#)!,% 6%2+)%:).'%.

-%4!!, 3%#4/2%. !"66

4OTAAL

!#6

/NDERNEMINGSRAAD

#OMITm VEILIGHEID

!#,6"

8

;\ E`\ln\ N\ib\i

> Dossier

• N°10 • 23 mei 2008

België, fiscaal paradijs of fiscale hel ?

Waartoe dienen on %R IS OOK NOG EEN ANDERE CATEGORIE OVERH VOORTVLOEIEN MAAR TOCH OP DE LONEN AFGEH

). %52/0! )3 "ELGIp MET UITZONDERING VAN :WEDEN EN .OORWEGEN HET LAND WAAR DE DIRECTE BELASTINGEN IN DE PERSONENBELASTING HET HOOGST ZIJN EEN EFFECTIEVE BELASTING HEFFING VAN g VOOR DE HOGERE INKOMENSSCHIJVEN *USTINE (ENIN KOOS ER TROU WENS VOOR OM ³IN BALLINGSCHAP´ TE GAAN LEVEN IN -ONACO¨ -AAR HOE KUNNEN WE DAN VERKLAREN DAT WELGESTELDE .EDERLANDSE EN &RANSE BURGERS DE OMGEKEERDE WEG KOZEN EN HUN WOONPLAATS IN ONS LAND HEBBEN )S "ELGIp DAN TOCH GEEN FISCALE HEL

7

E MOETEN EEN ONDER SCHEID MAKEN TUSSEN DE DIVERSE SOORTEN BE LASTINGEN $E BELASTINGINKOM STEN KOMEN IMMERS VOORT UIT MEER DAN mmN BRON BELASTING GRONDSLAG DE PERSONENBELASTING 0" EEN DIRECTE BELASTING OP DE INKOMENS HOOFDZAKELIJK IN KOMSTEN UIT ARBEID )N "ELGIp VERTEGENWOORDIGT DE PERSO NENBELASTING VAN DE BE LASTINGINKOMSTEN $EZE BELAS TING IS PROGRESSIEF D W Z HOE MEER JE VERDIENT HOE MEER BELASTINGEN JE BETAALT MET EEN MAXIMUM VAN OP DE HOOGSTE SCHIJF DE VENNOOTSCHAPSBELAS TING 6" EEN BELASTING OP DE BEDRIJFSWINSTEN EN OP DE ZELFSTANDIGEN DIE EEN VEN NOOTSCHAP OPGERICHT HEBBEN

$EZE BELASTING VERTEGENWOOR DIGT VAN DE BELASTINGIN KOMSTEN (ET EFFECTIEVE BE LASTINGPERCENTAGE BEDRAAGT ZO´ N DANKZIJ DE NOTIONELE INTRESTAFTREK OOK AL BEDRAAGT HET OFFICIpLE PERCENTAGE 3AMEN VERTEGENWOORDIGEN ZE VAN DE INKOMSTEN MAAR DE 0" BEDRAAGT WEL DRIEVIERDE VAN DIT TOTAAL DE INDIRECTE BELASTINGEN OP DE CONSUMPTIE "47 EN AC CIJNZEN OP ALCOHOL TABAK EN BRANDSTOFFEN RESPECTIEVELIJK GOED VOOR EN VAN DE BELASTINGINKOMSTEN SAMEN DUS DIVERSE HEFFINGEN VERKEERS BELASTING BELASTING OP SPELEN EN WEDDENSCHAPPEN ZEGEL RECHT REGISTRATIERECHTEN ¨ BELASTING OP KAPITAAL ROE RENDE VOORHEFFING OP INTRES

TEN OF OP DIVIDENDEN UIT AANDELEN DIT VERTEGEN WOORDIGT SLECHTS VAN DE BELASTINGINKOMSTEN

%EN PARADIJS VOOR RIJKELUI $E BELASTINGINKOMSTEN KO MEN DUS HOOFDZAKELIJK VAN DE DIRECTE INKOMSTENBELASTING

DE INDIRECTE BELASTINGEN OP DE CONSUMPTIE EN OP DE DERDE PLAATS

DE VENNOOTSCHAPSBELASTING À "IJ ONS BESTAAT GEEN VERMO GENSBELASTING À %R IS OOK GEEN BELASTING OP DE MEERWAARDE UIT BEURSOPERATIES D W Z OP DE WINST BEHAALD VIA VERKOOP VAN AANDELEN MET EEN HOGERE KOERS BIJ VERKOOP DAN BIJ AANKOOP À %R IS GEEN GLOBALISERING VAN DE KAPITAALINKOMSTEN MET ANDERE INKOMSTEN VERMITS DE INTRESTEN EN DE DIVIDENDEN AAN DE BRON BELAST WORDEN OF WAT ³BEVRIJDEND´ GENOEMD WORDT D W Z DAT DIE INKOMSTEN NIET MEER ALS INKOMEN MOETEN WOR DEN AANGEGEVEN À .ET ZOALS ,UXEMBURG /OSTEN RIJK EN :WITSERLAND BEHOORT "EL GIp TOT DE ZELDZAME LANDEN DIE HET BANKGEHEIM STRIKT BEWAREN À "ELGIp BIEDT DE HOGE INKOMENS MEERDERE FISCALE VOORDELEN LAGE BELASTING OP DE STOCK OP TIONS

$E SOCIALE BIJDRAGEN WORDEN DUS OP DE MAAR OOK BEREKEND OP WAT ³UITGESTELD LOO LIEVER DE PATRONALE ±LASTEN²

6OLLEDIGHEIDSHALVE MOETEN DE STAATSINKO LAGE BELASTING OP DE ONROE RENDE INKOMSTEN AAN DE HAND VAN HET KADASTRAAL IN KOMEN BOVENGRENS VOOR DE SOCIALE BIJDRAGEN VAN ZELFSTANDIGEN ZELFSTANDIGEN HEBBEN DE MO GELIJKHEID OM EEN VENNOOT SCHAP OP TE RICHTEN OM ZO VAN DE VOORDELIGE VENNOOTSCHAPS BELASTING TE KUNNEN GENIETEN BELASTING VAN NIET INGEZETE NEN STELSEL VAN DE NOTIONELE IN TRESTEN FISCAAL VOORDEEL VAN TOT OP DE EIGEN VERMOGENS VAN DE VENNOOT SCHAPPEN $AT VERKLAART METEEN WAAROM RIJKE BURGERS UIT .EDERLAND EN &RANKRIJK "ELGIp VERKIEZEN BOVEN HET ZONNEPARADIJS IN HET :UIDEN VAN &RANKRIJK -AAR "ELGIp MAG DAN WEL EEN BELASTINGPARADIJS VOOR RIJKELUI ZIJN VOOR DE INKOM STEN UIT ARBEID IS ONS LAND DIT AL LERMINST

$E OVERHEIDSINKOMSTEN

7AARVOOR WORDT AL DIT GELD GEBRUIKT $I STOPT HET DIENT OM DE OPDRACHTEN VAN DE KEN TE FINANCIEREN

$E OVERHEIDSUITGAVEN

MILJARD EURO BELASTING FRAUDE 6OLGENS *EAN -ARC ,AUWERS !#/$ &INANCIpN BEDRAGEN DE FISCALE EN DE SOCIALE FRAUDE SAMEN NAAR SCHATTING MIL JARD EURO /F IETS MINDER DAN VAN HET ""0 TEGEN IN &RANKRIJK )N ONS LAND BEDRAAGT DE FISCALE FRAUDE NAAR SCHATTING MILJARD EURO

De « progressiviteit » $E DIRECTE BELASTING OP DE INKOMSTEN IS PRO GRESSIEF $IT IS EEN KWESTIE VAN BILLIJKHEID HOE HOGER JE INKOMEN HOE MEER BELASTINGEN JE BETAALT *E MAG PROGRESSIEF EN PROPORTIONEEL NIET MET ELKAAR VERWARREN )K VERDIEN IK BETAAL IK VERDIEN IK BETAAL ¨DAT IS EEN ±PROPOR TIONELE² BELASTING 7E VINDEN DIT MECHANISME BIJ INDIRECTE BE LASTINGEN ZOALS DE "47 OF OOK BIJ DE ¦ FLAT TAX § VLAKTAKS EEN SYSTEEM MET SLECHTS mmN BELASTINGTARIEF VOOR IEDEREEN (ET ANDERE MECHANISME DE ±PROGRESSIEVE BELASTING² IS INGEWIKKELDER MAAR VOORAL VEEL BILLIJKER HOE HOGER JE INKOMEN HOE HOGER HET BELASTINGTARIEF )N ONS LAND GEBEURT DIT ALS VOLGT )NKOMEN ` TOT ¨ `

OP INKO MENSSCHIJF

BELASTING OP DIE SCHIJF

¨

DIENSTEN DIE AAN ALLE BURGERS TEN GOEDE KO MEN ONDERWIJS SOCIALE ZEKERHEID EN HULP VERLENING POLITIE LEGER ¨

DAN ` ` MAAND BETAAL JE NIKS -AAR DAARNA VANAF GAAT HET SNEL OM HOOG

$IRECTE BELASTINGEN ZIJN DUS BILLIJKER DAN IN DIRECTE DEZE LAATSTE WEGEN ZWAARDER VOOR DE KLEINE INKOMENS 3TEL DAT JE MAANDELIJKSE BOODSCHAPPEN EURO KOSTEN DE "47 HIER OP IS OF EURO /P EEN INKOMEN VAN EURO IS DIT /P EEN INKOMEN VAN EURO IS DIT SLECHTS

%NKELE VOORBEELDEN

'RENZEN VAN DE PROGRESSIEVE BELASTING $IE HERVERDELENDE FUNCTIE HEEFT ECHTER OOK GRENZEN !LLEEN DE PERSONENBELASTING 0" IS PROGRESSIEF $US WIE ALLEEN MAAR OVER EEN INKOMEN UIT ARBEID BESCHIKT BETAALT EEN PROGRESSIEVE BELASTING DIE KAN OPLOPEN TOT EN WIE OVER EEN GELIJKWAARDIG INKOMEN BESCHIKT MAAR UIT ANDERE BRON NEN RENTE INTRESTEN HUISHUUR BETAALT EEN VASTE SOM OP DEZE INKOMSTEN GAANDE VAN TOT /P DE MEERWAARDE UIT BEURS OPERATIES IS HELEMAAL GEEN BELASTING VER SCHULDIGD

*AARLIJKS BELASTBAAR .ETTO INKOMEN MAANDINKOMEN

BETAALDE BELASTING

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

`

6OORBEELDEN VAN * - ,AUWERS !#/$ &INANCIpN

-ET EEN JAARINKOMEN VAN EURO MAAND BETAAL IK OP DE E SCHIJF

OP DE E OP DE E OP DE E EN OP DE E WAT IN TOTAAL NEERKOMT OP EURO

+APITAALINKOMENS MOETEN NIET WORDEN AANGEGEVEN AAN DE BELASTINGEN :E WORDEN DUS NIET BIJ DE INKOMSTEN UIT ARBEID GEVOEGD EN DE PROGRESSIVITEIT IS OP DEZE INKOMENS NIET VAN TOEPASSING

:OALS WE KUNNEN VASTSTELLEN ZITTEN WE BO VEN DE ` REEDS AAN EEN THEORETISCHE BELASTINGVOET VAN OP DE SCHIJF EURO 4OPMANAGERS ALS 6OTRON "RITO EN #O MET TOPLONEN VAN ` OF MEER PER MAAND ZULLEN DUS NOOIT MEER DAN OP DE HOOGSTE SCHIJF BETALEN

$E BELASTINGEN ZORGEN VOOR EEN HERVERDELING VAN DE RIJKDOM VERMITS DE STAATSINKOMSTEN DIENEN VOOR DE FINANCIERING VAN DE OPENBARE

$E PROGRESSIVITEIT BEGINT AL SNEL EN STIJGT PIJLSNEL VOOR DE LAGE EN DE MIDDELHOGE INKO MENS -ET EEN BELASTBAAR INKOMEN KLEINER

-AAR REKENING HOUDEND MET DE DIVERSE BE LASTINGAFTREKKEN ZIJN DE EFFECTIEVE BELASTING PERCENTAGES WEL WAT LAGER

'RAFIEKEN UIT DE EXTRA EDITIE VAN ¦ #ONTRASTE § GEPU UN IMPxT PLUS JUSTE

$E BELANGRIJKSTE POST IN DE OVERHEIDSUITGAV AAN DE SOCIALE ZEKERHEID EN DE ±ALTERNATIE NALE BIJDRAGEVERLAGINGEN TOEGEKEND VIA D /OK DE PENSIOENEN VAN DE OPENBARE SECT BEHOREN HIERBIJ $AARNA KOMEN ANDERE BELANGRIJKE POS HEIDSSCHULD HET ONDERWIJS EN DE UITGAV POLITIE /#-7 INFRASTRUCTUUR LEEFMILIEU $E INKOMSTEN VAN DE STAAT DIENEN DUS O TE FINANCIEREN WAARDOOR "ELGIp TOT DE ON GEN ZIEKENHUIZEN SCHOLEN SPOORWEGNET

WERELDLAND IS

$E ¦ WARE § KOSTPRIJS :ONDER OVERHEIDSFINANCIERING ZOU DE KOST O VOOR JAAR BASISONDERWIJS ` B O VOOR JAAR SECUNDAIR ` $E KOSTPRIJS VAN EEN VOLLEDIGE SCHOOLLOO VAN EEN JONGERE DIE EEN MASTER BEHAALT DAN ` KOSTEN %EN INTENSIEVE TAALOPLEIDING VAN DRIE W KOSTEN INDIEN DE WERKZOEKENDEN DIT ZELF %EN BEVALLING ZONDER COMPLICATIES KOST ZEKERHEID ZOU DIT ` BEDRAGEN %EN K KAMER KOST ` IN PLAATS VAN DE ECHTE

> Dossier

nze belastingen ?

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

9

Billijke belastingen: welke hervorming ?

EIDSINKOMSTEN DIE NIET UIT EEN BELASTING HOUDEN WORDEN DE SOCIALE BIJDRAGEN

"%,!34).'%. "%4!,%. )3 RECHTVAARDIG MAAR DAN MOET DE BELASTINGHEFFING OOK RECHT VAARDIG ZIJN $IT BETEKENT EEN BELASTINGHEFFING VOLGENS HET BIJDRAGEVERMOGEN VAN ELKE BELASTINGPLICHTIGE D W Z VOLGENS ALLE REpLE INKOMSTEN

LONEN VAN DE WERKNEMERS AFGEHOUDEN

ON´ HEET DE WERKGEVERS NOEMEN DIT DEEL

$IT IS OOK HET VOORSTEL VAN &!. &INANCIEEL !CTIE .ETWERK EN 2*& 2mSEAU POUR LA *US TICE &ISCALE EEN GROEPERING VAN ORGANISATIES ALS HET !"66 HET !#6 !TTAC

OMSTEN DUS ALS VOLGT AFGEBEELD WORDEN

/P MEI WERD HIEROVER EEN COLLOQUIUM GEORGANISEERD ¯ ALS START VAN EEN SENSIBILI SATIECAMPAGNE "IJ DIE GELEGENHEID KWAMEN DE VOORSTELLEN VOOR EEN RECHTVAARDIGER FISCALITEIT AAN BOD WAARONDER OOK HET VOORSTEL VAN HET !"66 DE INVOERING VAN EEN SOCIAAL BELASTINGKREDIET EN "47 OP ENERGIE

)

N "ELGIp ZIT HET PROBLEEM NIET IN HET FEIT DAT WE TEVEEL BELAS TINGEN BETALEN MAAR WEL DAT DE ENE BELASTINGPLICHTIGE ER TE VEEL BETAALT EN DE ANDER TE WEINIG &ISCALE BILLIJKHEID VERONDERSTELT DAT ALLE BELASTINGPLICHTIGEN OP VOET VAN GELIJKHEID BEHANDELD WORDEN EN DE PROGRESSIVITEIT NIET ALLEEN VAN TOEPASSING IS OP IN KOMSTEN UIT ARBEID MAAR WEL OP ALLE INKOMSTEN OOK OP DE KAPI TAALINKOMENS

IT GELD WORDT NIET IN DE ¦ SCHATKIST § GE E 3TAAT DIE ONS HET LEVEN MAKKELIJKER MA

-AAR HOE KENNEN WE DIE INKO MENS !LS WERKNEMER KRIJG JE EEN LOONFICHE EN KRIJGEN DE BELASTIN GEN DAAR EEN KOPIE VAN $AT IS OOK ZO VOOR DE MENSEN DIE EEN SOCIALE UITKERING TREKKEN /OK OP DE VENNOOTSCHAPSBELAS TING IS ER CONTROLE ZELFS AL MAAKT DE FISCALE SPITSTECHNOLOGIE DAAR WEL EEN VERLAGING VAN MOGELIJK %R ZIJN ECHTER INKOMSTEN DIE AAN ELKE BELASTING ONTSNAPPEN OF DIE BIJ DE BELASTINGADMINISTRATIE NIET EENS GEKEND ZIJN &!. &INANCIEEL !CTIE.ETWERK STELT DRIE ALGEMENE MAATREGELEN VOOR DE AFSCHAFFING VAN HET FISCAAL BANKGEHEIM IN "ELGIp DE INVOERING VAN EEN VERMO GENSKADASTER DE INVOERING VAN EEN JAARLIJKSE VERMOGENSBELASTING VAN OP PATRIMONIUM VAN MEER DAN EEN MILJOEN EURO ZONDER DE WAARDE VAN DE HOOFDVERBLIJFPLAATS

UBLICEERD TER GELEGENHEID VAN HET COLLOQUUM ¦ 0OUR

VEN IS DE RECHTSTREEKSE STAATSTUSSENKOMST VE FINANCIERING² DIE GEDEELTELIJK DE PATRO DE INDIRECTE FISCALITEIT COMPENSEERT TOR HULP AAN BEJAARDEN GEHANDICAPTEN ¨ STEN BETALING VAN DE INTREST OP DE OVER VEN VOOR DE GEMEENTES EN DE PROVINCIES U CULTUUR ¨ M COLLECTIEVE UITGAVEN EN INFRASTRUCTUUR NTWIKKELDE LANDEN BEHOORT MET AUTOWE

OPENBAAR VERVOER ¨ EN DUS GEEN DERDE

-AAR NAAST DIE GROTE HERVORMINGS MAATREGELEN DIE BETREKKING HEB BEN OP HET BEKENDMAKEN VAN DE INKOMSTENBRONNEN KUNNEN ER OOK MAATREGELEN GETROFFEN WORDEN OM HET EVENWICHT VAN DE FISCALITEIT TE HERSTELLEN TEN GUNSTE VAN DE LAGE EN MIDDELHOGE INKOMENS

!"66 6OORSTELLEN (ET SOCIAAL BELASTINGKREDIET !LS MAATREGEL VOOR MEER FISCALE RECHTVAARDIGHEID STELT HET !"66 ONDER MEER EEN SOCIAAL BELASTING KREDIET VOOR TOEGESPITST OP DE LAGE EN MIDDENHOGE INKOMENS %EN BELASTINGKREDIET VAN ` PER JAAR VOOR DE INKOMENS TUSSEN EN VAN HET MINIMUM LOON DAT DEGRESSIEF IS TUSSEN DE EN DE VAN HET MINI MUMLOON (ET VOORDEEL VAN DEZE FORMULE IS DAT HET OVERHEIDSGELD NIET VER SPILD WORDT WAT WEL HET GEVAL IS MET HET VOORSTEL 2EYNDERS ER WORDEN IMMERS GEEN CADEAUS UITGEDEELD AAN DE HOOGSTE INKO MENS DIE DIT NIET NODIG HEBBEN

6OLGENDE LOONVORK ZOU VAN DEZE MAATREGEL KUNNEN GENIETEN WETEND DAT HET MINIMUMLOON

` BEDRAAGT "RUTOLOON

`

`

`

`

$IT VOORSTEL ZOU NEERKOMEN OP EEN SUBSTANTIpLE VERHOGING VAN HET NETTOLOON %EN WERKNEMER MET BRUTO MINI MUM MAANDLOON ` ZOU ZO .%44/ PER MAAND ` MEER HEBBEN

%EN WERKNEMER MET MIDDELGROOT BRUTO MAANDLOON ` ZOU .%44/ PER MAAND ` MEER HEB BEN

/M EEN ONMIDDELLIJK EFFECT TE RES SORTEREN MOET DIT BELASTINGKRE DIET MEETELLEN BIJ DE BEREKENING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING /P DIE MANIER ZOU ER OP HET

MAANDLOON VAN DE BETROKKEN WERKNEMERS MINDER BELASTING GE HEVEN WORDEN EN ZOUDEN ZE GEEN TWEE JAAR MOETEN WACHTEN TOT ZE HUN AANSLAGBILJET KRIJGEN

"47 OP STOOKOLIE GAS EN ELEKTRICITEIT :OALS WE HIERBOVEN AL SCHREVEN

INDIRECTE BELASTINGEN ZIJN ON RECHTVAARDIG ZE TREFFEN VERHOU DINGSGEWIJS DE LAAGSTE INKOMENS STERKER DAN DE HOOGSTE $E BUITENSPORIGE STIJGING VAN DE ENERGIEPRIJZEN TREFT DE LAGE EN MIDDELHOGE INKOMENS VEEL STERKER WAT DUS EEN VERLAGING VAN DE "47 OP GAS EN ELEKTRICITEIT TOT RECHTVAARDIGT OF EEN GE LIJKAARDIGE MAATREGEL VOOR STOOK OLIE

-ET WELK GELD 7AAR MOET HET GELD HIERVOOR VANDAAN KOMEN HET IS IMMERS UITGESLOTEN DAT DE STAATSBE GROTING ZOU VERMINDERD WORDEN

TEN KOSTE VAN DE OPENBARE DIEN STEN OF VAN HET :ILVERFONDS VAN DE FINANCIERING VAN DE SOCIALE ZEKER HEID

%ERST EN VOORAL MOET HET NUT VAN BEPAALDE FISCALE GESCHENKEN EENS OPNIEUW BEKEKEN WORDEN $E NOTIONELE INTRESTEN ZULLEN

MILJARD KOSTEN BOVENOP DE MIL JARD FISCALE EN SOCIALE BIJDRAGEVER LAGINGEN AAN WERKGEVERS

-AAR ER ZIJN NOG ANDERE PISTES O EEN BETERE BELASTING OP DE INKOMSTEN UIT FINANCIpLE BE LEGGINGEN DE MEERWAARDE OP AANDELEN WORDT IMMERS NIET BELAST O EEN BETERE CONTROLE OP DE AAN GEGEVEN INKOMSTEN EEN BETE RE BELASTINGINNING EFFECTIEVE STRIJD TEGEN BELASTINGFRAUDE DIE NAAR SCHATTING MILJARD PER JAAR BEDRAAGT O EEN !LGEMENE 3OCIALE "IJ DRAGE !3" ZOU HET GEWICHT VAN DE SOCIALE BIJDRAGEN OP DE INKOMENS UIT ARBEID LICHTER KUNNEN MAKEN DOOR ALLE INKO MENS TE DOEN BIJDRAGEN TOT DE SOCIALE ZEKERHEID %EN !3" ZOU OOK DE FINANCIERING VAN DE SOCIALE ZEKERHEID IN HET ALGE MEEN EN VAN DE PENSIOENEN IN HET BIJZONDER OP LANGE TERMIJN WAARBORGEN O $E AFSCHAFFING VAN DE VER LAAGDE BELASTINGTARIEVEN IN DE VENNOOTSCHAPSBELASTING WAARDOOR GROTE ZELFSTANDIGEN EN VRIJE BEROEPEN EEN VEN NOOTSCHAP STICHTEN OM VAN DIT VERLAAGDE TARIEF TE KUNNEN GE NIETEN O %EN MEER REALISTISCHE BELAS TING OP DE HUURINKOMSTEN

TPRIJS VOOR BEDRAGEN

OPBAAN VAN KINDERTUIN TOT UNIVERSITEIT EN DIE NOOIT GEDUBBELD HEEFT ZOU MEER

WEKEN VOOR WERKZOEKENDEN ZOU ` ZOUDEN MOETEN BEKOSTIGEN NU ONGEVEER ` :ONDER ONZE SOCIALE KNIEPROTHESE IN EEN GEMEENSCHAPPELIJKE E KOSTPRIJS `

6OOR MEER INFO OVER JE BELASTINGAANGIFTE VERWIJZEN WIJ NAAR DE !"66 BELASTINGGIDS EN OF NAAR DE REGIONALE PAGINA´S MET DE PLAATSEN EN ZITDAGEN WAAR JE JE BELASTINGFORMULIER KAN LATEN INVULLEN

10

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

6%2+/:%. ). $% /.$%2.%-).'32!!$

34!.$05.4

Cristina gaat meteen aan de slag

Koopkracht verhogen, BTW verlagen ,ATEN WE EERST EN VOORAL PLAATS MAKEN OM DANKJEWEL TE ZEGGEN $ANKJEWEL AAN ALLE WERKNEMERS DIE BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN HUN STEUN HEBBEN GEGEVEN AAN HET !"66 -AAR OOK DANKJEWEL EN PROFICIAT AAN AL ONZE KANDIDATEN DIE HET WILLEN OPNEMEN VOOR DE RECHTEN EN BELANGEN VAN DE WERKNEMERS (ET IS NOG NIET HET MOMENT OM HET TE HEBBEN OVER DE VERKIEZING SRESULTATEN 4EGEN HET VOLGENDE NUMMER VAN ONZE .IEUWE 7ERK ER ZULLEN WE DAAR EEN DUIDELIJK BEELD VAN HEBBEN !LS HET OVER KOOPKRACHT GAAT DAARENTEGEN IS HET BEELD MEER DAN DUIDELIJK %R ZIJN DAAR VANDAAG TWEE DINGEN OVER TE ZEGGEN %ERST EN VOORAL IS HET VOOR IEDEREEN DUIDELIJK DAT DE REGERING NIET VAN ZINS IS OM SNEL MAATREGELEN TE NEMEN VOOR DE VERBETERING VAN ONZE KOOPKRACHT !LS 9VES ,ETERME EROVER SPREEKT KEERT ALTIJD HETZELFDE ZINNETJE TERUG ±)K WIL WEL IETS DOEN VOOR DE MENSEN

MAAR ER ZIJN TE WEINIG CENTEN OM VEEL TE DOEN² $AT ZEGT GENOEG %R WORDT INDERDAAD IN HET OVERHEIDSBUDGET WEINIG OF GEEN GELD VRIJGEMAAKT VOOR INGREPEN EN AL HELEMAAL NIET VOOR INGREPEN DIE DIRECT VOELBAAR ZIJN 7ANT DAT IS WAT NODIG IS $E MENSEN HEBBEN N| EEN PROBLEEM EN DAT MOET N| VERHOLPEN WORDEN %EN ENERGIEFACTUUR KAN GEEN TWEE JAAR ONBETAALD BLIJVEN TOT EEN OF ANDERE HERVORMING VAN DE PERSONENBELASTING WAAR DE REGERING NU MEE ZWAAIT WAT GELD IN HET LAATJE BRENGT 7E KIEZEN DAT VOOR BEELD NIET VOOR NIETS 7ANT IN HET HELE WASLIJSTJE VAN MOGELIJKE SOCIALE MAATREGELEN IS DE VERMINDERING VAN DIE ENERGIEFACTUUR VOOR ONS EEN PRIORITEIT $AT KAN DOOR DE "47 OP ELEKTRICITEIT GAS EN STOOKOLIE NAAR BENEDEN TE HALEN VAN NAAR /P EEN REKENING VAN EURO MAAKT DAT EEN VERSCHIL VAN EURO %EN VERLAAGD TARIEF VOOR EEN ENERGIEVOORZIENING DIE NIEMAND KAN MISSEN ZOU TROUWENS NOG MAAR MEER DAN NORMAAL ZIJN %N ER KAN RUSTIG WAT VAN DE RIANTE WINSTEN VAN DE GROTE ENERGIEBOEREN AF GEROOMD WORDEN OM HET VERLIES AAN OVERHEIDSINKOMSTEN TE COM PENSEREN 7E KUNNEN DE ZAKEN NIET ZOMAAR OP HUN BELOOP LATEN $AT IS HET TWEEDE PUNT DAT VANDAAG VAN BELANG IS ALS HET OVER KOOPKRACHT GAAT $E STIJGENDE KOSTEN VOOR HET GEWONE LEVENSONDERHOUD ZIJN EEN PRANGEND PROBLEEM ZEKER VOOR DE VELE WERKNEMERS MET EEN LAAG INKOMEN 7E MOETEN KRACHTIG EN DUIDELIJK LATEN HOREN DAT ER MOET INGEGREPEN WORDEN %N DAT GAAN WE DOEN IN DE ACTIEWEEK VAN TOT JUNI 7E ROEPEN IEDEREEN OP OM MEE TE DOEN MET DE PROVINCIALE BETOGINGEN DIE DAN IN GEMEENSCHAPPELIJK VAKBONDS FRONT OP TOUW WORDEN GEZET (ET IS ROOD ALARM EN DAAR MOETEN WE SAMEN IETS AAN DOEN MEI

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

(/% 6/%,4 (%4 AAN OM DOOR JE COLLEGA´S VERKOZEN TE WORDEN BIJ DE SOCIALE VERKIEZIN GEN %N HOE BEGIN JE NU AAN JE OPDRACHT ZEKER ALS HET DE EERSTE KEER IS DAT JE EEN MAN DAAT KRIJGT 7IJ VROEGEN HET AAN #RISTINA 6ELA &RANCO DIE VOOR DE DIENSTENCHEQUES EEN PLAATS BEMACHTIGDE IN DE ONDERNEMINGSRAAD BIJ DE FIRMA $AOUST 6OOR EEN COMMENTAAR OP HET VOLLEDIGE RESULTAAT VAN DE !LGEMENE #EN TRALE ¯ !"66 BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN IS HET NOG TE VROEG -AAR ONDER DE VELE DUIZENDEN VAKBONDS MENSEN DIE ONDERTUSSEN VERKOZEN WERDEN PIKTEN WE ER WEL mmN UIT VOOR EEN EERSTE INDRUK %N WAT VOOR mmN #RISTINA 6ELA &RANCO SPREEKT VOL VUUR OVER HAAR NIEUWE OPDRACHT EN HEEFT METEEN DE KOE BIJ DE HOORNS GEVAT :E WOONT EN WERKT IN ,UIK EN WORDT NU VOOR DE EERSTE KEER LID VAN EEN ONDERNEMINGSRAAD "IJ $AOUST DAN NOG WEL

HET BEDRIJF VAN DE MAN DIE TOT VOOR KORT VOORZIT TER WAS VAN HET 6"/ DE GROTE PATROONSORGANISATIE $AOUST IS VOORAL BEKEND ALS UITZENDBEDRIJF

MAAR IS OOK ACTIEF IN HET SYSTEEM VAN DE DIENSTENCHEQUES 6OOR DIE DIENSTENCHEQUES HADDEN NU DE ALLEREERSTE SOCIALE VERKIEZINGEN PLAATS %ERST EENS HOREN HOE #RIS TINA IN DAT CIRCUIT IS TERECHTGEKO MEN #RISTINA )K BEN AL VIER JAAR DIEN STENCHEQUE WERKNEEMSTER VAN BIJ HET BEGIN DAT HET SYSTEEM WERD OPGESTART DUS $AARVOOR ZAT IK OOK AL IN DE SCHOONMAAK BIJ ,AURENTY 6RAAG ER MIJ NIET TE VEEL OVER WANT HET WAS EEN HEL WAAR IK LIEFST NIET MEER AAN TERUGDENK $E WERKDRUK WAS ER ZO ONHOUDBAAR DAT IK WEGGELOPEN BEN %N DUS KWAM IK BIJ DE DIENSTENCHEQUES TERECHT 0ROFICIAT MET JE PLAATS IN DE ON DERNEMINGSRAAD 4EVREDEN OVER HET RESULTAAT

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

#RISTINA -AG IK EERLIJK ZIJN !LS JE HET MIJ VRAAGT HADDEN WE NOG BE TER KUNNEN DOEN 7E HEBBEN BIJ $AOUST TWEE ZETELS IN DE WACHT GESLEEPT mmN VOOR MIJ EN mmN VOOR

DAT MEEBRENGT WORDEN NIET VOLDOENDE TERUG BETAALD $E WERKGEVER MOET DAAR EEN INSPAN NING VOOR DOEN %EN ANDERE PRIORITEIT IS VOOR MIJ DAT WE EEN TUSSENPERSOON NODIG HEBBEN %R MOET IE MAND ZIJN DIE BIJ DE GE BRUIKERS VAN DIENSTEN CHEQUES GAAT KIJKEN WELK WERK ER PRECIES MOET GEBEUREN VOOR WIJ AAN DE SLAG GAAN (IJ OF ZIJ KAN NAGAAN OF WE VEILIG KUNNEN WERKEN .U WEET JE NOOIT WAAR JE AAN BEGINT JE AR RIVEERT BIJ IEMAND #RISTINA 6ELA &RANCO EN DIE KAN VRAGEN ±%R MOET IEMAND ZIJN ,INDA ,EBON WAT HIJ MAAR WIL DIE BIJ DE GEBRUIKERS VAN DE 6OE 6OOR JE HET GOED DINGSCENTRALE VAN DIENSTENCHEQUES BESEFT WERK JE MET VAN HET !"66 GAAT KIJKEN WELK WERK SCHADELIJKE REINI 7AT IK PER GINGSPRODUCTEN OF ER PRECIES MOET SOONLIJK JAM SPEEL JE ACROBAAT GEBEUREN VOOR WIJ AAN OM EEN VENSTER ER MER VIND IS DAT IEDEREEN NAAR DE SLAG GAAN ² GENS OP EEN HOGE "RUSSEL MOEST VERDIEPING SCHOON OM TE STEM TE KRIJGEN %EN TUS MEN 0AS OP ER WERD TRANSPORT SENPERSOON KAN OP VOORHAND GEORGANISEERD IEDEREEN KREEG DE DUIDELIJKE AFSPRAKEN MAKEN OVER GELEGENHEID OM TE GAAN STEM WAT KAN EN WAT NIET MEN -AAR HADDEN ER VERKIEZIN GEN GEWEEST HIER IN ,UIK WE HAD %N WAT GA JE DOEN NU JE VERKOZEN DEN MEER KANSEN GEKREGEN OM DE BENT IN DE ONDERNEMINGSRAAD COLLEGA´S VOOR ONS TE WINNEN 7E KONDEN OP DE VERKIEZINGSDAG ZELF #RISTINA ,UISTEREN NAAR DE COL NIET DICHT GENOEG BIJ DE MENSEN LEGA´S LATEN WE DAARMEE BEGIN STAAN %NFIN DAT WETEN WE VOOR NEN 7E HEBBEN NU AL IEDEREEN DE VOLGENDE KEER UITGENODIGD VOOR EEN BIJEEN KOMST /NZE DIRECTEUR STOND DAAR (OE IS DE SITUATIE EIGENLIJK VOOR TROUWENS VOOR OPEN WE LEVEN DE DIENSTENCHEQUE WERKNEEM IN EEN GOEDE VERSTANDHOUDING STERS -OET ER VEEL VERANDEREN )EDEREEN KRIJGT NU DE KANS OM TE ZEGGEN WAT HIJ OF ZIJ OP HET HART #RISTINA /H %R ZIJN VEEL VERBETE HEEFT 7E KUNNEN SAMEN BEPALEN RINGEN NODIG )K SCHUIF ER TWEE NAAR WAAR DE VAKBONDSVERTEGENWOOR VOOR DIE IK ZEER BELANGRIJK VIND %R DIGERS VOORRANG MOETEN AAN GE IS EEN PROBLEEM MET DE VERPLAAT VEN $AARVOOR ZIJN WE TENSLOTTE SINGSVERGOEDINGEN 7IJ ZIJN VEEL VERKOZEN OM SPREEKBUIS TE ZIJN OP DE BAAN VAN DE ENE OPDRACHT VAN ONZE COLLEGA´S NAAR DE ANDERE EN DE KOSTEN DIE

(!!2+!00%23

Verhoogd risico vraagt verhoogde preventie /.,!.'3 %2+%.$% $% 7ERELDGEZONDHEIDSORGANISATIE EINDELIJK DAT HET KAPPERSBEROEP RISICO´S OP KANKER IN HOUDT %EN HELE OPLUCHTING VOOR DE !LGEMENE #ENTRALE VAN HET !"66 DAT AL LANGER AAN DE ALARMBEL HANGT %N MET REDEN HET )NTERNATIONAAL /NDERZOEKSCENTRUM VOOR +AN KER KLASSEERDE DE KAPPERSACTIVITEIT EEN HELE TIJD GELEDEN AL BIJ DE BEROEPEN DIE KANKER KUNNEN TEWEEGBRENGEN 6OLGENS HET INTERNATIONAAL ON DERZOEKSCENTRUM HEEFT HET GE VAAR VOORAL TE MAKEN MET HET GE BRUIK VAN BEPAALDE COSMETISCHE PRODUCTEN EN KLEURSTOFFEN )N DE SECTOR WORDT NIET GENOEG HET VER BAND GELEGD TUSSEN DE GEBRUIKTE PRODUCTEN EN HET RISICO OP KAN KER -EN ZIET OVER HET HOOFD DAT

DIE PRODUCTEN STOFFEN BEVATTEN DIE NIET ZONDER GEVAAR ZIJN )N DAT VERBAND IS HET BELANGRIJK ERAAN TE HERINNEREN DAT DE WERK GEVER TWEE BELANGRIJKE VERPLICH TINGEN HEEFT WANNEER ER SPRAKE IS VAN KANKERVERWEKKENDE CHE MISCHE STOFFEN (IJ MOET DIE GE

VAARLIJKE STOFFEN VERVANGEN DOOR STOFFEN DIE NIET OF MINDER SCHA DELIJK ZIJN VOOR DE GEZONDHEID VAN DE WERKNEMERS $AARNAAST ZEGT DE WET OOK DAT ALLE WERK NEMERS DIE MET ZORGWEKKENDE STOFFEN WERKEN ONDER MEDISCHE TOEZICHT MOETEN STAAN $E WERKGEVER MOET OOK "INNENKORT KOMT ER INSTAAN VOOR EEN RISICO EEN KWALITEITSLABEL ANALYSE VAN DE WERKPOS TEN DOOR EEN EXTERNE OF IN VOOR KAPPERSZAKEN DIE TERNE DIENST $E RESULTATEN AANDACHT HEBBEN VOOR DAARVAN MOETEN HELPEN DE GEZONDHEID VAN HUN BEPALEN WELKE MEDISCHE PERSONEEL CONTROLES DE WERKNEMERS MOETEN ONDERGAAN DE BESTE BESCHERMING $AAROM -EER DAN OOIT BLIJFT PREVENTIE WERKT DE !LGEMENE #ENTRALE

NU AAN EEN KWALITEITSLABEL VOOR DE KAPPERSSECTOR $AT LABEL ZOU TOEGEKEND WORDEN AAN DE WERK GEVERS DIE DAADWERKELIJK INSPAN NINGEN DOEN OM GEZONDHEIDS RISICO´S VOOR HUN PERSONEEL TE VERMIJDEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

11

0# %).$%,)*+ 6!. 34!24

Een paritair comité voor 100.000 arbeiders "%$2)*6%. $)% .)%4 THUISHOREN IN EEN OF ANDERE SECTOR

WORDEN ONDERGEBRACHT IN EEN APART AANVULLEND PARITAIR COMITm 0# 6OOR DE ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS VAN DERGE LIJKE BEDRIJVEN IS DAT HET 0# %EN VAN DE BELANGRIJKE DOELSTELLINGEN VAN ZO EEN 0# IS HET VASTLEGGEN VAN DE MI NIMALE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 4OT VANDAAG WAS DAT 0# ECHTER DODE LETTER .U TREEDT HET EINDELIJK IN WERKING 7ERNER 6AN (EETVELDE ±)K WIL EEN #!/ OP TAFEL LEGGEN DIE DE LONEN INDEXEERT ² (OGE NOOD

(ET 0# WERKTE NIET OMDAT DE WERKGEVERS HET ONDER ELKAAR NIET EENS GERAAKTEN WIE HEN DAARIN ZOU VERTEGENWOORDIGEN $AT GE RUZIE KWAM HEN GOED UIT 7ANT ONDERTUSSEN KWAMEN ER IN DAT CO MITm GEEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVER EENKOMSTEN TOT STAND "EDRIJVEN MOESTEN ALLEEN DE WETTELIJKE MI NIMA BVB HET MINIMUMLOON IN ACHT NEMEN %EN SLECHTE ZAAK VOOR DE ARBEIDERS .IET VOOR NIETS ZOCH TEN HEEL WAT BEDRIJVEN EEN ONDER KOMEN BIJ HET AANVULLENDE 0# TERWIJL ZE EIGENLIJK DUIDELIJK ONDER EEN ANDERE SECTOR VALLEN /P DIE MANIER ONTSNAPTEN ZE AAN BETERE SECTORALE AFSPRAKEN VOOR DE ARBEI DERS $E PRAKTIJK KWAM ZO VAAK VOOR DAT HET KIND ZELFS EEN NAAM KREEG ³0# SHOPPING´

(ET HEEFT DERTIG JAAR GEDUURD

MAAR NU KAN HET 0# EINDE LIJK AAN DE SLAG /NLANGS WER DEN DE VOORZITTER EN DE VERTE GENWOORDIGERS VAN WERKGEVERS EN VAKBONDEN AANGESTELD %R KAN NU ONDERHANDELD WORDEN OVER DE GELIJKE LOON EN ARBEIDSVOORWAAR DEN -EER DAN ARBEIDERS MOETEN DAAR BETER VAN WORDEN

WANT ZOVEEL WERKNEMERS VAL LEN ONDER DIT COMITm :E WERKEN IN EEN KLEINE BEDRIJVEN

MEESTAL KLEINE ONDERNEMINGEN MET MINDER DAN WERKNEMERS $AT MAAKT DE NOOD AAN EEN GOED WERKEND PARITAIR COMITm DAT VOOR MINIMALE ARBEIDSOVEREENKOM STEN ZORGT NOG GROTER 7ANT IN KLEINE BEDRIJVEN KUNNEN ARBEI DERS EN ARBEIDSTERS NOG ALTIJD NIET REKENEN OP EEN SYNDICALE DELEGA TIE OM BETERE LOONAFSPRAKEN OP BEDRIJFSNIVEAU TE BEKOMEN

'ROTE KUIS 7E VROEGEN AAN 7ERNER 6AN (EETVELDE DE FEDERAAL SECRETARIS VAN DE !LGEMENE #ENTRALE DIE HET !"66 VERTEGENWOORDIGT IN HET 0#

WAT NU VOOR DE VAKBOND NU DE PRIORITEITEN ZIJN ±%R ZIJN ER VIER² VERTELT HIJ ±%R MOET IN IEDER GEVAL GROTE KUIS GEHOUDEN WORDEN "E DRIJVEN DIE IN EEN WELBEPAALDE SECTOR THUISHOREN MOETEN UIT HET 0# GEHAALD WORDEN EN ON DERGEBRACHT WORDEN BIJ HET JUISTE PARITAIRE COMITm $E BETROKKEN AR BEIDERS KUNNEN DAAR ALLEEN MAAR BETER VAN WORDEN WANT IN ALLE AN DERE PARITAIRE COMITmS ZIJN LOON

EN ARBEIDSVOORWAARDEN VASTGE LEGD EN IN 0# IS ER NIETS $IT IS OOK EEN KWESTIE VAN EERLIJKE CONCURRENTIE "EDRIJVEN DIE NIET ONDER DE VOORWAARDEN VAN HUN EIGENLIJKE PARITAIRE COMITm WER KEN DOEN NIET ALLEEN AAN SOCIALE DUMPING MAAR SPELEN OOK VALS OP DE MARKT $AT IS mmN $E TWEEDE PRIORITEIT IS DAT ER MOET ONDERHANDELD WORDEN OVER DE IN DEXERING VAN DE LONEN .U KAN EEN ARBEIDER ENKEL BEROEP DOEN OP HET MINIMUMLOON :OLANG HIJ MEER VERDIENT DAN DAT MINIMUMLOON MOET HIJ GEEN INDEXERING KRIJGEN :O KAN JE JARENLANG OP HETZELFDE

LOON BLIJVEN STAAN /NAANVAARD BAAR ALS JE BEDENKT HOE GROOT HET PROBLEEM ROND KOOPKRACHT IS VAN DAAG !ANGEZIEN WE MET VEEL KLEINE BE DRIJVEN TE MAKEN HEBBEN WILLEN WE OOK DAT ER RUIMTE KOMT VOOR DE OPRICHTING VAN SYNDICALE DE LEGATIES %N ALS VIERDE PUNT MOET HET PARITAIR COMITm ZORGEN DAT ER GOEDE VORMING EN OPLEIDING KOMT VOOR DE ARBEIDERS -AAR HET EERSTE WERK ZAL DUS ZIJN EEN ONTWERP VAN #!/ OP TAFEL LEGGEN VOOR DE AUTOMATISCHE IN DEXERING VAN DE LONEN "ENIEUWD HOE DE WERKGEVERS DAAROP ZULLEN REAGEREN ²

Lonen vanaf 1 mei 2008 (IERONDER STAAN ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE ¯ !"66 DIE OP MEI EEN AANPASSING VAN DE LONEN KENDEN !LLEEN DE SECTOREN WAAR ZICH WIJZIGINGEN VOORDEDEN WORDEN VERMELD -EER GEDETAILLEERDE INFOR MATIE VIND JE OP ONZE INTERNETSITE WWW ACCG BE MEI 0ARITAIR COMITm 3ECTOR

3TEENGROEVEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

)NDEXERING MINIMUMLONEN 6ORIGE LONEN INVOEGINTERIM

6ORIGE LONEN X

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN

)NDEXERING MINIMUMLONEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN -INIMUM EN EFFECTIEVE BEZOLDIGINGEN EN GEWAARBORGD MINIMUMLOON

0ETROLEUM )NTERIMARBEID "ESCHUTTE WERKPLAATSEN ¯ 6LAANDEREN 3OCIALE WERKPLAATSEN¯ 6LAANDEREN "ESCHUTTE WERKPLAATSEN "RUSSEL

'EZONDHEIDSDIENSTEN

3OORT AANPASSING

,OONSVERHO GING

12

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°10 • 23 mei 2008

). $% 2%%+3 ±!,'%-%%. /6%2:)#(4 6!. /.:% 3%#4/2%.²

Social Profit – een groeisector met veel kansen %EN DIVERSE SECTOR

). $)4 .5--%2 BEGINNEN WIJ EEN REEKS INTERVIEWS WAARIN WIJ DE RONDE DOEN VAN ALLE SECTOREN WAARIN DE ""4+ ACTIEF IS /NZE GESPREKSPARTNERS ZIJN TELKENS DE VER ANTWOORDELIJKE FEDERAAL SECRETARISSEN 7E STARTEN MET DE 3OCIAL 0ROFIT EEN SECTOR WAAR ALSMAAR MEER MENSEN EEN JOB VINDEN :O IS BIJVOORBEELD DE WERK GELEGENHEID IN DE VZW´S KEER SNELLER GEGROEID GEDU RENDE DE LAATSTE TIEN JAAR DAN IN DE REST VAN HET BEDRIJFS LEVEN $E 3OCIAL 0ROFIT IS ZEER DIVERS ZIE HET KADERSTUKJE EN IS VOLOP AAN HET PROFESSIONALISEREN !AN HET WOORD DE FEDERALE SECRETARISSEN !NDRm ,ANGENUS EN #HRISTIAN -ASAI

DOOR EEN IDEAAL EEN SOCIAAL PROJECT -AAR TOCH AL TE DIKWIJLS KOMEN DE LONEN NIET OVEREEN MET DE MOEILIJK HEIDSGRAAD VAN HET GELEVERDE WERK $E MENTALE DRUK IS AANZIENLIJK DE UURROOSTERS ZIJN ONREGELMATIG MET VEEL NACHT EN WEEKENDWERK ONDER BROKEN DIENSTEN HOGE FLEXIBILITEIT EN DREIGENDE BURN OUT 0AS ALS WE DIE PROBLEMEN KUNNEN AANPAKKEN WORDT HET MOGELIJK OM DE MOTIVATIE TE VERBETEREN EN ANDEREN WARM TE MAKEN OM IN DE 3OCIAL 0ROFIT TE KO MEN WERKEN %N DAT ZAL BROODNODIG ZIJN GELET OP DE VERGRIJZING VAN DE BEVOLKING

ONDERTUSSEN STERK GESTEGEN LEVENS DUURTE $E KOOPKRACHT ZAL DUS EEN ESSENTIEEL ELEMENT ZIJN VOOR DE VOL GENDE ONDERHANDELINGSRONDE

(OE DRAAGT DE ""4+ DAARTOE BIJ !, 4WEE CONCRETE VOORBEELDEN HET PROJECT EN DE REGELING (ET EERSTE PROJECT DRAAGT BIJ TOT EEN VERHOOGDE INSTROOM VAN GEKWALIFI CEERD PERSONEEL OP DE WERKVLOER $E OORSPRONKELIJKE BEDOELING WAS OM ZO GAUW MOGELIJK LAAGGESCHOOL DE MENSEN UIT DE SECTOR ZELF DE KANS TE GEVEN OM ZICH OM TE SCHOLEN TOT VERPLEEGKUNDIGE $AT BETEKENT VOOR HEN GEDURENDE DRIE JAAR OPNIEUW TIEN MAANDEN NAAR DE SCHOOLBAN KEN MET BEHOUD VAN LOON $E WERK GEVER KRIJGT BOVENDIEN DE NODIGE MIDDELEN OM DE PERSOON TIJDELIJK TE VERVANGEN $EZE MANIER VAN WER KEN HEEFT VERSCHILLENDE VOORDELEN DE MENSEN KENNEN DE SECTOR AL VAN BINNEN UIT ZE KRIJGEN DE KANS OM HUN CARRInRE IN EEN NIEUWE RICH TING TE STUREN EN WE VERLICHTEN ER EEN NOOD AAN PERSONEEL MEE /N DERTUSSEN ZIJN ER AL MEER DAN MENSEN MET SUCCES OP DIE MANIER OPNIEUW LANGS DE SCHOOLBANKEN GE PASSEERD (ET IS NU AFWACHTEN OF DE HUIDIGE REGERING DIT PROJECT WIL VER DER ZETTEN -INISTER /NKELINX HEB BEN WE ALVAST KUNNEN OVERTUIGEN

HOPELIJK KAN ZIJ DE REST DOEN BIJ HAAR REGERINGSPARTNERS #- $E REGELING ZORGT DAN WEER VOOR EEN LATERE UITSTROOM UIT DE SECTOR 7ERKEN IN ONZE SECTOR IS VAAK HEEL BELASTEND ZOWEL FYSIEK ALS MENTAAL (ET PERSONEEL DACHT DAN AL VROEG AAN BRUG PENSIONERING OF STAPTE ER GEWOON UIT 7E HEBBEN

!NDRm ,ANGENUS /NDERHANDELEN BIJ ONS IS GEEN ToTE g ToTE MAAR EEN MmNAGE g TROIS WE SCHUIVEN NIET ENKEL MET DE WERKGEVER AAN DE ON DERHANDELINGSTAFEL AAN MAAR EVEN GOED MET DE OVERHEID )N HUN SUB SIDIpRENDE ROL IS HET ONVERMIJDELIJK DAT ZIJ OOK IN DE ONDERHANDELINGEN BETROKKEN ZIJN $AT IS UITZONDERLIJK BINNEN DE SOCIALE ONDERHANDELIN GEN (ET HEEFT ALS GEVOLG DAT HET OVERLEG OP VEEL LANGERE TERMIJN GE BEURT %ERST MET DE VERSCHILLENDE OVERHEDEN DAN MET DE WERKGEVERS ZELF #HRISTIAN -ASAI 4USSEN IDEE EN UIT VOERING STAAT SOMS VIJF JAAR IN ONDERHANDELDEN WE EEN PREMIE VAN ` MAAR PAS IN KRIJGEN DE WERKNEMERS DIE VOLLEDIG )N VERKREGEN WE LOONSVERHOGIN GEN EEN ³AALMOES´ DIE NAUWELIJKS GEVOELD WERD !, %N DIE DUS NIET VOLDOET AAN DE

7ORDT DE 3OCIAL 0ROFIT MEER GETROF FEN DOOR HET KOOPKRACHTPROBLEEM DAN DE ANDERE SECTOREN #- 5ITERAARD WILLEN WIJ DAT DE WERKNEMERS GENOEG VERDIENEN %N HET DIENT GEZEGD DAT ZE NOGAL SLECHT BEDEELD ZIJN $E WERKGEVERS BESPE LEN EEN GEVOELIGE SNAAR ALS ZE STELLEN DAT ER OFFERS MOETEN GELEVERD WOR DEN EN ±DAT MEN TEVREDEN MOET ZIJN MET WAT MEN HEEFT OM ONS PUBLIEK MEER SERVICE TE KUNNEN GEVEN ² !LS VAKBOND VINDEN WIJ DAT DE SOCI ALE WAARDE VAN DE WERKNEMERS IN ONZE SECTOR EVEN HOOG GEWAARDEERD MOETEN WORDEN ALS DE PRESTATIES VAN ANDERE WERKNEMERS $E KLOOF MET DE LONEN DIE ELDERS WORDEN BETAALD MOET DUS WEGGEWERKT WOR DEN $AT ZAL DE SECTOR OOK AANTREKKELIJKER MAKEN

#HRISTIAN -!3!) EN !NDRm ,!.'%.53

:IJN ER OOK ANDERE MIDDELEN OM DE AAN TREKKELIJKHEID TE VER HOGEN !, *AZEKER $E ARBEIDS VOORWAARDEN LATEN VEEL TE WENSEN OVER $AT IS BEKEND (ET IS WEL ZO DAT DE BEDIEN DEN GEDREVEN WORDEN

DAN OOK BEKOMEN DAT WERKNEMERS VANAF EN JAAR RESPECTIEVE LIJK EN UUR PER WEEK ARBEIDS VERMINDERING KUNNEN KRIJGEN $AT KOMT NEER OP EN DAGEN PER JAAR ZONDER LOONSVERLIES $E WERK GEVER KRIJGT OOK COMPENSATIE ZODAT DE PERSONEN VERVANGEN WORDEN EN DE WERKDRUK NIET NODELOOS STIJGT $IT HEEFT EFFECT TUSSEN EN NU IS DE GEMIDDELDE ANCIpNNITEIT MET JAAR TOEGENOMEN !, 3PECIFIEK VOOR DE ""4+ IS DAT WIJ ALS SOCIALISTEN STERK GEHECHT BLIJVEN AAN DE VERDEDIGING VAN DE SOCI ALE ZEKERHEID !LS WE DE KOOPKRACHT VERHOGEN DOOR ALLEEN DE SOCIALE BIJ DRAGEN OF DE BELASTINGEN TE VERMIN DEREN TASTEN WE DE GEMEENSCHAPS MIDDELEN AAN 3OLIDARITEIT BETEKENT O A DAT DE TOELAGEN UITKERINGEN EN PENSIOENEN IN DE TOEKOMST OP EEN CORRECT NIVEAU GEGARANDEERD BLIJ VEN (OE GROOT DE TEGENDRUK OOK IS WE MOETEN ERVOOR KNOKKEN DAT NIET ALLEEN DE NETTO MAAR OOK DE BRUTOLONEN STIJGEN 6ANDAAR OOK DAT DE ""4+ WAAKZAAM OMSPRINGT MET SYSTEMEN ALS DE ZOGENAAMDE 3OCI ALE -ARIBEL $IT SYSTEEM VAN GECON TROLEERDE LOONLASTVERLAGING WORDT IN DE 3OCIAL 0ROFIT ZO GEORGANISEERD DAT MET DE OPBRENGST HEEL WAT BIJ KOMENDE TEWERKSTELLING WORDT GE CREpERD PERSONEN IN TIEN JAAR TERWIJL DIT SOORT BESPARINGEN IN DE ANDERE SECTOREN VIA WINSTUIT KERINGEN NAAR DE AANDEELHOUDERS VERSAST WORDT #- $E EISEN WAAR WIJ VOOR GAAN ZIJN GEBASEERD OP STERKE PRINCIPES EN WIJ VERDEDIGEN DIE DAN OOK TOT HET UITERSTE !LLEREERST KOMEN WIJ OP VOOR DE KWALITEIT VAN HET WERK $E MENSEN EEN BAAN BEZORGEN VOL STAAT NIET 7E MOETEN ZE OOK GOEDE WERKVOORWAARDEN KUNNEN GEVEN

EEN GOEDE VERLONING EN GEPASTE VORMING 6ANUIT HET BELANG DAT WIJ HECHTEN AAN RECHTVAARDIGHEID STRE VEN WIJ ER BIJ ONZE ONDERHANDELIN GEN NAAR DAT IEDEREEN IN EEN SUB SECTOR EROP VOORUITGAAT VEELEER DAN AKKOORDEN TE SLUITEN DIE ALLEEN VOOR BEPAALDE FUNCTIES GELDEN

Focus op brugpensioenen %EN ³NAAKT´ ONTSLAG VERMIJDEN EN HET BEROEPSLEVEN VROEGER VERLATEN AAN GUNSTIGER VOORWAARDEN DAN DIE VAN HET PURE WERKLOOSHEIDSSTELSEL $AT IS DE BETEKENIS VAN HET BRUGPENSIOEN ZOALS HET ALLEEN IN DE PRIVmSECTOR BESTAAT (ET 'ENERATIEPACT VAN EIND VORM DE EEN BREUK MET DE TOEN BESTAANDE REGELING (ET WERD FEL BEKRITISEERD DOOR HET !"66 EN DE ""4+ O A OMDAT DE BRUGPENSIOENLEEFTIJD WERD OPGETROKKEN

OMDAT DE LOOPBAANVOORWAARDEN OM ER TOEGANG TOE TE KRIJGEN STRENGER WERDEN EN OMDAT HEEL WAT OUDERE WERKNEMERS VERPLICHT WERDEN ZICH LANGER OP DE AR BEIDSMARKT BESCHIKBAAR TE HOUDEN (ET SYSTEEM BLIJFT INTERESSANT VOOR DE WERK GEVERS WANT DE KOSTEN WORDEN AFGE WENTELD OP DE GEMEENSCHAP MAAR NIET VOOR DE WERKNEMERS EN MET NAME VOOR VROUWEN MET ONVOLLEDIGE LOOPBAAN IS DE TOEGANKELIJKHEID VERMINDERD

)N EEN NIEUWE PUBLICATIE ¯ DE EERSTE IN EEN REEKS BROCHURES OVER INTERSECTORALE THEMA´S ONDER DE REEKSTITEL ³&OCUS´ ¯ GEEFT DE ""4+ WEER HOE DE HUIDIGE BRUG PENSIOENREGELING IN DE PRAKTIJK WERKT $E BROCHURE BESTEMD VOOR ONZE MILI TANTEN IS EEN MOOI BOEKJE GEWORDEN

VIERKANT VAN VORM EN BLADZIJDEN DIK &OCUS BIEDT EEN UITGEBREID OVERZICHT VAN DE VERSCHILLENDE BRUGPENSIOENVOOR WAARDEN EN ¯STELSELS EN GAAT DUS ZOWEL IN OP HET CONVENTIONELE SYSTEEM ALS OP DE REGELINGEN DIE VAN TOEPASSING ZIJN IN BEDRIJVEN IN MOEILIJKHEDEN EN IN HER STRUCTURERING (OE BEREKEN JE DE LEEFTIJDSVOORWAARDEN

7ELKE RECHTEN EN PLICHTEN HEEFT DE BRUG GEPENSIONEERDE +AN HIJ ZICH IN HET BUI TENLAND VESTIGEN +OMT EEN DEELTIJDSE WERKNEMER IN AANMERKING VOOR BRUG PENSIOEN !AN DE HAND VAN TALRIJKE BECIJFERDE VOOR BEELDEN VINDEN DE MILITANTEN HIER EEN SCHAT AAN INFORMATIE WAARDEVOLLE IN LICHTINGEN DIE ERG TOEGANKELIJK WORDEN GEPRESENTEERD $E BROCHURE ±&OCUS "RUGPENSIOENEN ONDER DE LOEP² IS ON LINE BESCHIKBAAR OP WWW BBTK ORG EN OOK TE VERKRIJGEN IN ONZE GEWESTELIJKE KANTOREN

$E INSTELLINGEN VAN DE 3OCIAL 0ROFIT ZIJN ER NIET OM WINST TE MAKEN 6OOR ZOVER ZE NIET RECHTSTREEKS TOT DE OVERHEIDS DIENSTEN BEHOREN VORMEN ZE EEN GESUBSIDIEERDE PRIVATE DIENSTENSECTOR MET EEN BREED GAMMA AAN ZORG EN SOCIALE NUTSDOELSTELLINGEN (ET IS IN DEZE OMGEVING DAT DE 3OCIAL 0ROFITMILITANTEN VAN DE ""4+ ACTIEF ZIJN $E 3OCIAL 0ROFIT IS EEN ERG DI VERSE SECTOR HET GAAT OM DE GEZONDHEIDSZORGEN ZIEKEN HUIZEN THUISVERPLEGING¨ DE OPVANGCENTRA VOOR BEJAARDEN

GEHANDICAPTEN DIVERSE HULP BEHOEVENDEN MAAR OOK INSTEL LINGEN VOOR SOCIO CULTURELE DIENSTVERLENING ONDERWIJS EN SOCIALE ECONOMIE 4EL DAAR NOG EENS HET COMPLEXE AANBOD VAN KINDEROPVANG VIA CRnCHES OF ONTHAALOUDERS BIJ $AAR BOVENOP KOMT ONZE FE DERALE STAATSTRUCTUUR MET BE VOEGDHEIDSVERDELINGEN OVER DE VERSCHILLENDE BESTUURSNI VEAUS .AAST DE KLASSIEKE CAO ONDER HANDELINGEN EN HET AFDWIN GEN VAN DE UITVOERING VAN WAT ER AFGESPROKEN IS MOET ER DAN OOK PERMANENT AANDACHT ZIJN VOOR POLITIEKE LOBBYING EN SYN DICALE ACTIE OP AL DIE NIVEAUS (ET GAAT HAAST ALTIJD OVER DRIE PARTNER OVERLEG WERKNEMERS HEBBEN NIET ALLEEN DE WERKGE VERS TEGENOVER ZICH MAAR OOK DE POLITIEKE BELEIDSINSTANTIES DIE DE BUDGETTEN BEPALEN $E GROOTSTE PARITAIRE COMITmS

EN RESPECTIEVELIJK DE FEDERALE 6LAAMSE EN &RANS TALIGE EN $UITSTALIGE GEZOND HEIDSINRICHTINGEN EN ¯DIEN STEN OPVOEDINGS EN HUISVES TINGSINRICHTINGEN EN ¯DIEN STEN DIENSTEN VOOR GEZINS EN BEJAARDENHULP SOCIO CULTURELE SECTOR BESCHUTTE EN SOCIALE WERK PLAATSEN

16

De Nieuwe Werker

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°10 • 23 mei 2008

> STANDPUNT

Bedankt aan al onze kiezers!

De sociale verkiezingen 2008 zijn voorbij. Op het ogenblik dat je dit artikel leest zal de Federale Overheidsdienst Werk & Overleg de eerste officiële resultaten bekend gemaakt hebben. Op het ogenblik van het schrijven van dit artikel, hadden wij natuurlijk al wat zicht op deze resultaten. Die waren nog niet volledig maar we konden toch al de eerste conclusies trekken.

W

ij menen te kunnen zeggen dat de BBTK weer vooruitgang boekt. In aantal uitgebrachte stemmen en nog iets meer in aantal behaalde mandaten. Dit laatste betekent dat wij hier en daar mandaten hebben behaald zonder dat er verkiezingen moesten plaatsvinden omdat wij de enige vakbond waren om kandidatenlijsten in te dienen. Dat is zeker het geval voor de jongeren- en de kadermandaten. Maar ook onze goede score in bedrijven waar veel mandaten verdeeld kunnen worden is hiervoor een verklaring. Niet alleen de absolute cijfers zijn dus beter, ook ons aandeel tav de andere vakbonden stijgt.

Het is duidelijk dat wij in de Social-Profit (ziekenhuizen, opvoedingsinstellingen, bejaardentehuizen enz.) een nieuwe sprong voorwaarts maken. Onze achterstand blijft hier nog belangrijk, maar de mooie vooruitgang zet ook deze keer weer (na deze van 2000 en 2004) onze mensen in deze sector aan om op deze weg door te gaan. De volgende keer kunnen we zo weer een belangrijke stap vooruit zetten.

In de handelsector breiden wij onze globale meerderheidspositie verder uit. Bij Carrefour, Brico, Inno, Hema, Cora, Match, H&M behouden wij onze ruime meerderheid en bij Delhaize versterken wij deze nog.

Voor het eerst in de geschiedenis is de BBTK de meerderheidsorganisatie bij Colruyt (samen met de collega’s van de voedingscentrale) en bij Lidl. Bij C&A en Media Markt worden wij even groot en bij Aldi blijven wij de grootste vakbond. Ook in andere grote & kleine bedrijven van de grote kleinhandelszaken (speciaalzaken in de niet-voeding) boeken wij mooie resultaten.

In het ANPCB zijn wij nu stilaan vertegenwoordigd in alle deelsectoren. De vooruitgang in de nieuwe dienstensectoren (call centers, informatica, consultancy) stemt ons hoopvol voor de toekomst.

Samen met de collega’s van de BTB is de vooruitgang in de logistieke sector (transport, distributiecentra, maritieme kantoren) meer dan significant. Ook dit is een toekomstgerichte sector waar wij naar een meerderheidspositie groeien.

In onze sector informatie en communicatie zit het gros van de werknemers in het PC130 (grafische nijverheid – arbeiders). Ook hier is het resultaat goed.

Ook onze bediendenkandidaten in de industriële sector behalen mooie resultaten, samen met de collega’s van de andere ABVV-centrales.

In de financiële sector (banken, verzekeringen en aanverwante) is het resultaat variabel. Hier is niet zo gemakkelijk een lijn te trekken. Wij zullen dit zeker verder analyseren en hier de nodige conclusies uit trekken.

Wij danken de honderdduizenden bedienden die voor ons gestemd hebben. Wij zullen hun vertrouwen niet beschamen en verder werken om hun belangen maximaal te verdedigen en betere arbeids- en loonsvoorwaarden te onderhandelen.

Al onze verkozenen, anciens en nieuwelingen, zullen heel snel hiervoor paraat staan: in juni tijdens de actieweek om koopkrachtmaatregelen af te dwingen van de regering en in het najaar om de solidariteit te verdedigen bij de interprofessionele onderhandelingen.

Myriam Delmée Erwin De Deyn Ondervoorzitter Voorzitter

zekering r e v g in n o w Een goede ee. leeft met u m kan gaan. weet dat P&V adviseur

het leven alle

kanten op

ing ingverzeker l Home won ea Id V & P d rzeker oorbeeld uw tjes stevig ve Zo kan hij bijv van uw scha n se at fr rgt hij voor e zo d dat u mee en et m g uitbreiden zo aa gr j kt hi e manier den zijn. Op dez uw familie. n va op maat uurt, oplossingen seur in uw b de P&V advi et m ak ra Voor een afsp www.pv.be. of surf naar 91 90 15 8/ bel 07

Uw

PV-ad-180x256-Nieuwe werker-NL Kids.indd 1

Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.

Een weekendje naar papa?

Wees gerust, ook dan zijn de fratsen van uw schatjes verzekerd.

18-03-2008 14:00:33

Kleding - Textiel - Diamant

;\ E`\ln\ N\ib\i

Proficiat !

• N°10 • 23 mei 2008

13

> Indexaanpassingen

/NZE KANDIDATEN HEBBEN SAMEN EEN KNAP RESUL TAAT BEHAALD BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN &ELICITA TIES EN DANK ZIJN DAN OOK OP HUN PLAATS /P HET OGENBLIJK DAT DEZE REGELS GESCHREVEN WOR DEN ZIJN NAGENOEG ALLE UITSLAGEN BEKEND $AARUIT BLIJKT DAT WE ER GLOBAAL OP VOORUITGAAN IN STEMMEN EN MEER DAN IN MANDATEN 6OOR ALLE SECTOREN SAMEN BEHAALT ONZE CENTRALE BIJNA VAN DE STEMMEN WAARDOOR HET RECOR DRESULTAAT VAN DE VOORLAATSTE VERKIEZING IN HET JAAR DUS GEpVENAARD WORDT )N SOMMIGE ONDERNEMINGEN WORDEN MERKWAARDIGE RESULTA TEN BEHAALD $E MEESTE IN POSITIEVE ZIN MAAR ER ZIJN ER OOK ¯ WE GEVEN DIT RUITERLIJK TOE ¯ WAAR HET OM UITEENLOPENDE REDENEN EEN BEETJE MINDER IS $AAR ZULLEN WE EEN TANDJE MOETEN BIJSTEKEN

+OOPKRACHT TEWERKSTELLING EN KWALITEIT VAN DE ARBEID ZULLEN DE KOMENDE JAREN AL ONZE AANDACHT EN INZET VEREISEN 4IJDENS DE VERKIEZINGSCAMPAG NE HEBBEN WE OOK EEN AANTAL CONCRETE BELOFTES GEDAAN 7E ZULLEN ER UITERAARD HARD MOETEN AAN WERKEN OM ZE TE REALISEREN .OGMAALS PROFICIAT AAN ONZE KANDIDATEN EN DANK AAN ALLE KIEZERS DIE ONS VERTROUWEN GAVEN

6LAS $OOR EEN INDEXAANPASSING STIJGEN DE LONEN MET ` VANAF MEI $IT ZIJN DE NIEUWE BAREMA´S

,OONGROEP

,OON

$UBBELE .ACHT PLOEG PLOEG

!LGEMEEN MECHANISCH ONDERHOUD

-EESTERGAST LEIDINGGEVEND

&UNCTIE :WINGELEN KORTE VEZEL KLODDEN :WINGELEN STROVLAS

$ONALD 7ITTEVRONGEL 6OORZITTER ,OON "ASIS GROEP LOON

"EDIENEN VERNAALDINGSMA CHINE LIGNE FEUTRE "EDIENEN BALENPERS "EDIENEN HEKELMACHINE OPERATOR "EDIENEN KAARDEN BREKER KAARDER

/NZE VOORUITGANG GAAT VOLLEDIG TEN KOSTE VAN HET !#6 TERWIJL DE LIBERALE VAKBOND STATUS QUO BLIJFT !LHOEWEL ONZE ORGANISATIE VOORSTANDER IS EN BLIJFT VAN SAMENWERKING MET ANDERE VAKBONDEN BLIJKT DAT HET VERDEDIGEN VAN EIGEN EISENBUNDELS EEN GOEDE ZAAK IS (ET STELT ONS IN STAAT !"66 ACCEN TEN TE LEGGEN DIE DOOR DE ARBEIDERS GEAPPRECIEERD WORDEN

"EDIENEN UITREKBANK UIT REKBANKEN KLEURMENGELING "EDIENEN BOBIJNMOLENS HALF AUTOMATISCH "EDIENEN KAMMACHINE !ANVOEREN BALEN AAN DE HEKELMACHINE

,OON GROEP

"ASIS LOON

"EDIENEN SPILBANKEN "EDIENEN BOBIJNMOLENS MANUEEL "EDIENEN MENGINSTALLATIES "EDIENEN EFFILOCHEUSE

4%84)%,6%2:/2').'

"EDIENEN BOBIJNMOLENS AUTOMATISCH

De hittearbeid bestrijden!

4)*$%.3 $% ,!!434% #!/ ONDERHANDELINGEN IN DE SECTOR TEXTIELVERZORGING HEEFT HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT GEpIST DAT ER OPLOSSINGEN UITGEWERKT WOR DEN VOOR HET PROBLEEM VAN DE HITTEARBEID 6EEL WERKNEMERS IN DE WASSERIJEN WOR DEN ERMEE GECONFRONTEERD EN DRINGEN TERECHT AAN OP STRUCTURELE OPLOSSINGEN

$

IT HEEFT GELEID TOT DE OPRICHTING VAN EEN PA RITAIRE WERKGROEP DIE GECOyRDINEERD WERD DOOR HET )NSTITUUT VOOR 6ORMING EN /N DERZOEK IN DE #ONFECTIE 4EX TIELVERZORGING )6/# $EZE WERKGROEP HEEFT EEN STU DIE EN EEN ENQUoTE UITGEVOERD IN DE BEDRIJVEN $E RESULTATEN HIERVAN STAAN IN EEN RAPPORT VERVAT WAARIN OOK EEN AANTAL AANBEVELINGEN WER DEN OPGENOMEN $IT RAPPORT WERD NOG NIET OFFICIEEL WEER HOUDEN IN HET PARITAIR COMITm $E DISCUSSIE EN BESLISSING TEN GRONDE WERD UITGESTELD OMDAT ER BINNEN DE (OGE 2AAD VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET 7ERK GEWERKT WORDT AAN EEN NIEUWE WETGEVING INZAKE THERMISCHE OMGEVINGSFACTOREN (OEWEL DE AANBEVELINGEN UIT DIT RAPPORT NOG GEEN BINDEND KARAKTER HEBBEN KUNNEN ZE WEL ALS LEIDRAAD DIENEN OM IN HET #OMITm VOOR 0REVENTIE EN "ESCHERMING OP HET 7ERK EEN DEBAT OP TE STARTEN OVER OPLOS SINGEN VOOR HET PROBLEEM VAN DE HITTEARBEID

$E AANBEVELINGEN VAN DE WERK GROEP ZIJN „ $E LEDEN VAN ALLE #OMITmS VOOR 0REVENTIE UIT DE SECTOR KUNNEN GEtNFORMEERD WOR DEN OVER DE RESULTATEN VAN HET ONDERZOEK „ $IT KAN DE BESPREKINGEN VAN DE PROBLEMATIEK HITTEARBEID

IN DE BEDRIJVEN ONDERSTEUNEN $E SITUATIE VAN HET EIGEN BE DRIJF WORDT IN EEN BREDER VER BAND GEPLAATST WAT WERKEN AAN OPLOSSINGEN MOET VERGE MAKKELIJKEN „ $E WERKGROEP ZIET HET RAPPORT OOK ALS EEN AANZET OM HET THE MA BINNEN DE OVERLEGORGANEN TE BESPREKEN DIT IN EEN PERI ODE WAARIN HET PROBLEEM VAN DE HITTEARBEID ZICH NOG NIET STELT (ET IS DUS EEN GELEGEN HEID OM VOORUIT TE DENKEN OP MOGELIJKE PROBLEEMSITUATIES DIE ZICH IN DE KOMENDE LENTE OF ZOMERMAANDEN ZOUDEN STELLEN „ $E RESULTATEN VAN DE BEVRA GING ALS ZODANIG TONEN DAT ER IN VEEL BEDRIJVEN ONDUI DELIJKHEDEN BESTAAN OVER DE PREVENTIEPLANNEN $IT BLIJKT ONDER MEER UIT HET GEBREK AAN OVEREENSTEMMING TUS SEN VERSCHILLENDE LEDEN VAN EENZELFDE COMITm IN DIVERSE BEDRIJVEN %EN BETERE COMMU NICATIE OVER DE PREVENTIEPLAN NEN IN DE BEDRIJVEN IS DAN OOK AANGEWEZEN „ (ET BLIJKT DAT DE HITTEARBEID IN VEEL BEDRIJVEN GEEN THEMA IS IN DE GLOBALE PREVENTIE PLANNEN /PNIEUW IS ONZE RONDVRAAG EN HET RAPPORT EEN AANZET OM HITTEARBEID NIET ALLEEN TE BESPREKEN MAAR TEVENS OOK STRUCTUREEL OP TE NEMEN IN DE PLANNEN 'OEDE VOORBEELDPRAKTIJKEN VAN BE DRIJVEN DIE DE HITTEARBEID AANPAKKEN KUNNEN BEKEND

GEMAAKT WORDEN :E KUNNEN ALS MODEL DIENEN OM IN HET EIGEN BEDRIJF AAN OPLOSSINGEN TE WERKEN

„ $E ³METING VAN DE TEMPERA TUUR´ VORMT EEN KNELPUNT :OLANG NIET DUIDELIJK IS HOE DE TEMPERATUUR OP DE WERK VLOER KAN GEMETEN WORDEN OF DE MEETINSTRUMENTEN NIET BESCHIKBAAR ZIJN LIJKT ELK SCE NARIO EEN MAAT VOOR NIETS „ (ET PROBLEEM VAN DE HITTE ARBEID DIENT DAN OOK BINNEN HET BREDERE KADER VAN DE PRE VENTIEPROBLEMATIEK TE WOR DEN BEKEKEN $E LEDEN VAN DE WERKGROEP ZIJN HET ER OVER EENS DAT DE BESTAANDE WETGE VING OVER DE AANPAK VAN HIT TEARBEID VEEL TE OMSLACHTIG IS

$E PROBLEMEN DIE ONTSTAAN DOOR HITTEARBEID KUNNEN NIET ONTKEND WORDEN 7ERKNEMERS WORDEN ER LETTER LIJK ZIEK VAN EN VOOR DE WERKGE VERS LEIDT DIT TOT DALING VAN HET PRODUCTIERENDEMENT 2EDEN TE MEER OPDAT BEIDE PARTIJEN SA MEN WERKEN AAN EEN EFFICIpNTE BEHEERSING VAN HET PROBLEEM $E AANBEVELINGEN VAN DIT RAP PORT KUNNEN ALVAST EEN NOOD ZAKELIJKE EN ZINVOLLE DISCUSSIE OPSTARTEN

"ESTUREN HEFTRUCK $ROGEN AANVOERBOBIJNEN ,OON GROEP

,OON GROEP

"ASIS LOON

"ASIS LOON

"EDIENEN OPEN END "EDIENEN VERNAALDINGSMA CHINE PROCESVERANTW -AGAZIJNIER $ROOGSPIN .ATSPIN 2EGELEN MACHINES MECHANICIEN

,OON GROEP ,OON GROEP

"ASIS LOON

"ASIS LOON

!LGEMEEN ELEKTRISCH ONDERHOUD

,OMPEN $E LONEN STIJGEN MET VANAF MEI DOOR EEN INDEXAANPAS SING $E NIEUWE BAREMA´S ZIJN DE VOLGENDE ,OONGROEP ,OONGROEP ,OONGROEP ,OONGROEP ,OONGROEP ,OONGROEP

`

`

`

`

`

`

$IAMANT 6ANAF MEI STIJGEN DE LONEN MET

$IENSTENCHEQUES 6ANAF JUNI STIJGEN DE LONEN IN DE SECTOR DIENSTENCHEQUES MET $IT ZIJN DE MINIMUMLONEN !NCIpNNITEIT NA MAAND JAAR JAAR

-INIMUMLOON `

`

`

14 Bedankt militanten ! Wij hebben gewonnen ! ;\ E`\ln\ N\ib\i

Voeding - Horeca - Diensten

• N°10 • 23 mei 2008

$% 2%35,4!4%. BIJNA VAN DE RESULTATEN WIJZEN OP EEN MOOIE OVERWINNING VOOR ONZE #ENTRALE BIJ DE SOCIALE VERKIEZINGEN 'LOBAAL GENOMEN WINT !"66 (/26!, IN DE /NDERNEMINGSRAAD

ZETELS HET !#6 VERLIEST EN HET !#,6" WINT

/OK IN HET #0"7 GAAT ONZE #ENTRALE VOORUIT

HET !#6 VERLIEST EN HET !#,6" WINT

$E TENEUR VAN DE VORIGE SOCIALE VERKIEZINGEN WORDT VERSTERKT !"66 (/26!, GAAT VOORUIT

VOORLOPIGE RESULTATEN IN HET BIJZONDER DE SECTOR VOEDINGSNIJVERHEID ZEER GOED SCOORT HIERIN GEVOLGD DOOR DE SECTOR (/2%#! /P HET OGENBLIK VAN DE REDACTIE VAN DIT ARTIKEL WAREN DE RESULTATEN VAN DE GROTE BEDRIJVEN UIT DE SECTOR -EER IN DETAIL STELLEN WE VAST DAT OP BASIS VAN DE HANDEL IN VOEDINGSWAREN NOG NIET BESCHIKBAAR

!&$%,).' !.47%20%.

(%4 '%7%34 +%-0%. ,)-"52' )N EEN GEBIED DAT ZICH UITSTREKT OVER TWEE AFDELINGEN ZIJNDE DE PROVINCIE ,IMBURG EN DE !NTWERPSE +EMPEN IS IEDERE SOCIALE VERKIEZING EEN BIJZONDERE UITDAGING (ET BEREIKEN EN MOTIVEREN VAN DE NIEUWE EN DE REEDS MANDAATHOUDENDE MILITANTEN IS

SAMEN MET HET OPVOLGEN VAN DE PROCEDURE DE BELANGRIJKSTE TIJDSBESTEDING IN DE PERIODE VOORAFGAAND AAN DE KIESDATUM !LLE MOEITE HEEFT OOK DEZE KEER VRUCHTEN OPGELEVERD (ET AANTAL ZETELS VERHOOGDE MAAR LIEFST MET )N VELE BEDRIJVEN MET REEDS EEN GOEDE VERTEGENWOORDIGING VAN HET !"66 KON HET RESULTAAT ZELFS NOG WORDEN VERBETERD 7E KOZEN ER TWEE UIT IEDERE AFDELING ,5 'ENERAL "ISCUITS "ELGIp $E "EUKELAER (ERENTALS 0# $E SOCIALE VERKIEZINGEN HADDEN BETREKKING OP ARBEIDERS

BEDIENDEN EN JONGEREN /NZE CENTRALE SLAAGDE DOOR HET ENTHOUSIASME EN DE GOEDE SAMENWERKING VAN ALLE MILITANTEN ERIN OM BOVENOP HET MOOIE RESULTAAT VAN VORIGE KEER

NOG DRIE ZETELS BIJ TE HALEN )N TOTAAL WERDEN ZIJ MET ZETELS /2 EN #0"7 DE MEEST VERTEGENWOORDIGDE VAKBOND IN HUN BEDRIJF 0).'/ 0/5,429 -AASMECHELEN 0# "INNEN DE WEEK NA HUN DERTIENDAAGSE STAKING MOESTEN DE MILITANTEN ZICH REEDS LATEN BEOORDELEN DOOR DE WERKNEMERS VAN HUN BEDRIJF %EN SOCIAAL CONFLICT GEEFT STEEDS AANLEIDING TOT EMOTIONELE REACTIES $E SOCIALE VERKIEZINGEN KREGEN OM DEZE REDEN EEN EXTRA SPANNEND KARAKTER $E ARBEIDERS KENDEN IN TOTAAL ZETELS /2 EN #0"7 TOE AAN HUN !"66 MILITANTEN $IT BETEKENT EEN VOORUITGANG VAN TWEE

ZETELS TEN OPZICHTE VAN VORIGE KEER $E OVERGROTE MEERDERHEID BINNEN HET BEDRIJF BETUIGDE OP DEZE MANIER HUN ONDERSTEUNING AAN DE !"66 AKTIE )$" "%.%,58 DIVISIE 9/+/ TE 'ENK 0# $E MILITANTEN SLAAGDEN HUN

REEDS GOEDE VERTEGENWOOR DIGING NOG TE VERSTEVIGEN $OOR DE ARBEIDERS WERD HUN HARDE WERK VAN DE VOORBIJE PERIODE BELOOND MET NOG TWEE ZETELS EXTRA

WAARDOOR ZIJ NOG SLECHTS mmN ZETEL PER ORGAAN OVERLIETEN VOOR DE ANDEREN :IJ VERTEGENWOORDIGEN DE ARBEIDERS NU IN ZETELS /2 EN #0"7 -/2! TE -OL 0# -ARIA 6AN 'OMPEL TWEEDE VAN LINKS KWAM HET WINNENDE TEAM FELICITEREN !LS RECENT BRUGGEPENSIO NEERDE HOOFDDELE GEE LIGT ZIJ MEE AAN DE BASIS VAN HET RESULTAAT DAT DEZE MILITANTENKERN IN DE SOCIALE VERKIEZINGEN KON BEHALEN $E ARBEIDERS GAVEN HUN VERTROUWEN AAN DE !"66 KERN DOOR HUN ZETELS /2 EN #0"7 TOE TE KENNEN ZIJNDE NOG mmN MEER DAN VORIGE KEER

(ARD WERKEN LOONT $E SOCIALE VERKIEZINGEN IN ONZE BEDRIJVEN WAREN EEN GROOT SUCCES 4EGENOVER HEBBEN WIJ ZETELS MEER VERWORVEN IN DE VERSCHILLENDE ORGANEN $IT IS EEN TOENAME VAN JAAR LANG HEBBEN ONZE MILITANTEN HARD GEWERKT EN DIT LOONT )N VERSCHILLENDE BEDRIJVEN HEBBEN WIJ VOOR DE STE MAAL EEN MEERDERHEID BEREIKT BIJ DE ARBEIDERS /NDERMEER BIJ #OCA #OLA 7ILRIJK %QUINOX ,A #ORBEILLE 0AUWELS 3AUSEN 7IJ HEBBEN BEKEKEN IN HOEVEEL BEDRIJVEN WIJ EEN MEERDERHEID KONDEN BEHALEN 6OOR ONZE AFDELING WAREN ER BEDRIJVEN WAAR EEN MEERDERHEID IS GEVORMD 6AN DIE BEDRIJVEN HEBBEN WIJ IN BEDRIJVEN DE MEERDERHEID EN IN BEDRIJVEN HEEFT HET !#6 EEN MEERDERHEID VERWORVEN $EZE RESULTATEN ZIJN EEN BELONING VOOR AL ONZE MILITANTEN EN DE PLOEG MEDEWERKERS DIE DAG EN NACHT PARAAT STONDEN OM IEDEREEN TE VOORZIEN VAN PROPAGANDAMIDDELEN EN JURIDISCHE ONDERSTEUNING .U EEN WEEK VAN ANALYSEREN EN DAN BEREIDEN WE DE SOCIALE VERKIEZINGEN VAN VOOR $E KOMENDE JAAR ZAL ONZE AFDELING ZICH WAPENEN OM DIT SCHITTERENDE RESULTAAT VAST TE HOUDEN OF ZELFS NOG TE VERBETEREN DAAR WAAR HET KAN %EN VOOR ALLEN ALLEN OP

)K DANK IEDEREEN DIE DE GROEI VAN ONS GEWEST HEEFT HELPEN VERWEZENLIJKEN /OK DE MENSEN DIE ONDANKS HUN MILITANTISME NU NOG GEEN ZETEL HAALDEN VERDIENEN EEN OPSTEKER $OOR HUN MEDEWERKING IN DE GROTE GEWESTELIJKE GROEP KUNNEN ZIJ TERECHT MEEGENIETEN (ET DOET ECHT PLEZIER OM AL DIE TEVREDEN GEZICHTEN TE ZIEN -ILITANTEN VAN +OFFIE 2OMBOUTS

7%34 6,!!.$%2%. $E VORIGE 3OCIALE 6ERKIEZINGEN BIJ 6ANDEMOORTELE )ZEGEM WERDEN GEWONNEN DOOR HET !"66 $OOR EEN DALING VAN HET AANTAL PERSONEELSLEDEN BIJ 6$- ZAGEN WE OOK HET AANTAL MANDATEN DIE TE VERDELEN WAREN ONDER DE ARBEIDERS ZAKKEN NAAR RESPECTIEVELIJK IN HET #0"7 EN IN DE /2 $AARDOOR WERD HET ZEER MOEILIJK OM HET AANTAL BEHAALDE MANDATEN IN TE EVENAREN $OCH DIT BLEEK NIET ZO TE ZIJN DE !"66 MILITANTEN HAALDEN DE VOLLEDIGE BUIT BINNEN EEN OVERWINNING IN HET #0"7 EN IN DE /2 %EN INDRUKWEKKENDE PRESTATIE EN DAAROM DIT KORTE INTERVIEW MET DE MILITANTENKERN

6ERTEL EENS IETS OVER HET BEDRIJF WAAR JULLIE WERKEN 'REGORY .6 6ANDEMOORTELE IS EEN "ELGISCHE VOEDINGSGROEP

OPGERICHT IN EN STELT EEN WERKNEMERS TEWERK IN %UROPESE LANDEN $E GROEP IS ONDERVERDEELD IN DIVISIES SOJA DIEPVRIES BAKKERIJ EN MARGARINES EN VETTEN $E VESTIGING IN )ZEGEM WAAR WIJ WERKEN PRODUCEERT MARGARINES EN VETTEN EN HEEFT BIJNA WERKNEMERS IN DIENST

INTERVIEWS MET ONZE KANDIDATEN 4ENSLOTTE WAS ER OOK NOG ONS TWEEJAARLIJKS BOWLINGTORNOOI

(OE KOMT HET DAT JULLIE ZO ´N FANTASTISCH RESULTAAT HEBBEN GEHAALD /LIVIER $OOR VIER JAAR HARD TE WERKEN DE MENSEN TE INFORMEREN TE VOELEN WAT ER LEEFT OP DE WERKVLOER %N VOORAL NAAR DE MENSEN TE LUISTEREN EN TE HELPEN (EBBEN WIJ DAN NOG EENS HET VOORDEEL DAT WE MET EEN JONGE GEDREVEN KERN ZITTEN DIE ALLEMAAL AAN HETZELFDE EIND TREKKEN

(ADDEN JULLIE DIT RESULTAAT VERWACHT 3TEFAN 6ERWACHT NEE GEHOOPT JA 7E WISTEN DAT WE VIER JAAR GOED GEWERKT HADDEN 7IJ COMMUNICEREN HEEL GOED MET ALLE WERKNEMERS IN DE AFDELINGEN VAN ONS BEDRIJF )K DENK DAT COMMUNICATIE EEN HEEL BELANGRIJKE SCHAKEL IS IN HET BEHALEN VAN ZO ³N SCHITTEREND RESULTAAT

7AT STAAT ER OP HET PROGRAM MA VOOR DE KOMENDE JAAR

$ANNY %VERAEDT $E KOMENDE VIER JAAR ZAL HET NOODZAKELIJK ZIJN DAT ER IETS GEDAAN WORDT #ARLO IN DE /2 WAS VOOR HET AAN DE KOOPKRACHT $E ALL !"66 EN IN HET #0"7 WAS HET IN LOONSAKKOORDEN HOUDEN BIJ VOOR HET !"66 PRIJSSTIJGINGEN ZOALS WE DIE DE $OOR EEN VERMINDERING VAN HET DAG VAN VANDAAG KENNEN WEL AANTAL MANDATEN OMDAT WE OP DEGELIJK GEVAAR IN $E MENSEN MINDER DAN WERKNEMERS IN DE VOEDINGSNIJVERHEID ZIJN VIELEN WAREN ER MAAR VLNR /LIVIER 3MAGGHE ¯ 3TEFAN $ECRUY ¯ 0EDRO $ELAERE ¯ 'REGORY 6ANDOORNE ¯ $ANNY HIER DE DUPE VAN 7E WILLEN OOK MANDATEN VOOR DE ARBEIDERS %VERAEDT ¯ #ARLO ,ANSSENS ¯ $ANNY 6ANDEWAETERE 6ANDEMOORTELE DAT ER WERK GEMAAKT WORDT VAN MEER BESCHIKBAAR IN /2 EN DEGELIJKE OPLEIDINGEN EN HET MANDATEN IN HET #0" /MWILLE HIERVAN PROBEERDE HET !"66 OP EEN GEGEVEN MOMENT TOT EEN VERHOGING VAN HET AANTAL MANDATEN VERHOGEN VAN DE WERKDRUK MOET STOPPEN 6OOR DE REST ZULLEN WE TE KOMEN MAAR HET !#6 LAG HIERIN DWARS WAT HEN DUS ZUUR IS VERDER DE MENSEN BLIJVEN BETREKKEN BIJ DE BESLISSINGEN DIE WORDEN GENOMEN EN HEN GOED INFORMEREN OPGEBROKEN

(OE LAGEN DE KAARTEN VvvR DE 36 VAN

(OE IS DE CAMPAGNE VERLOPEN 0EDRO (OEWEL WE VAN OORDEEL ZIJN DAT DE BESTE CAMPAGNE VIER JAAR GOED WERKEN IS HEBBEN WE TOCH CAMPAGNE GEVOERD OP EN NAAST HET BEDRIJF 7E HEBBEN ORIGINELE AFFICHES ONTWORPEN NAAMKAARTJES

ETC /P ONZE WEBSITE HEBBEN WE EEN VERKIEZINGSRUBRIEK GEMAAKT HTTP USERS TELENET BE ABVV?VDMOORTELE ABVV $AARNAAST HEBBEN WE EEN BOEKJE GEMAAKT OVER VIER JAAR !"66 WERKING EN

(OE ORGANISEREN JULLIE ZICH ALS WERKNEMERSVERTEGEN WOORDIGERS IN HET BEDRIJF $ANNY 6ANDEWAETERE %ERST EN VOORAL ZIJN WE EEN FANTASTISCHE

HARD WERKENDE GROEP VRIENDEN MILITANTEN )N IEDERE AFDELING IS ER WEL EEN VAN ONZE MILITANTEN TEWERKGESTELD 4EVENS ZIJN WE IN IEDER PLOEGSYSTEEM AANWEZIG PLOEGEN PLOEGEN EN VASTE NACHT (IERDOOR KUNNEN WE ONZE SOCIALE CONTACTEN ONDERHOUDEN

EN HOREN WAT ER ONDER DE MENSEN LEEFT .IEUWE WERKNEMERS WORDEN SNEL AANGESPROKEN EN ZO GOED ALS MOGELIJK GEtNFORMEERD /M DE MAANDEN KOMEN WIJ DAN OOK UIT MET ONZE NIEUWSBRIEF

TERWIJL ONZE WEBSITE OOK AL ZIJN NUT HEEFT BEWEZEN .A IEDERE VERGADERING WORDT ER EEN VERSLAG GEMAAKT DAT MEESTAL DEZELFDE AVOND NOG VERSTUURD WORDT NAAR ONZE LEDEN VIA E MAIL $IT ALLES VERTAALT ZICH IN HET MOOIE RESULTAAT DAT WE NU GEBOEKT HEBBEN 7E ZULLEN ER OPNIEUW JAAR STEVIG TEGENAAN GAAN /NZE COLLEGA´S KUNNEN OP ONS REKENEN

%NTHOUSIAST TRIO SCOORT VOOR HET !"66 BIJ #ROP´S %EN VAKBOND GROEIT DANKZIJ HAAR MILITANTEN IN DE BEDRIJVEN (ET IS NOG MAAR EENS GEBLEKEN DAT DIT GEEN BOUTADE IS "IJ #ROP´S IN /OIGEM DIEPGEVROREN GERECHTEN STAAT EEN NIEUWE PLOEG ENTHOUSIASTELINGEN KLAAR OM HET PERSONEEL TE VERTEGENWOORDIGEN NAMENS HET !"66 :E WONNEN OVERTUIGEND DE VERKIEZINGEN MET ZETELS TEGEN VOOR HET !#6 %EN DIVERS TEAM DAT OOG ZAL HEBBEN VOOR ALLE ARBEIDERS +LAARTJE KAAPTE HET JONGERENMANDAAT IN DE WACHT :E IS SOCIAAL GEpNGAGEERD EN ZEER MILIEUBEWUST EN DENKT IN HET COMITm EEN BIJDRAGE TE KUNNEN LEVEREN INZAKE WELZIJN EN ³GROENE´ TOPICS 0ASCAL WERD VOORUITGESCHOVEN DOOR ZIJN WERKMAKKERS OM DE SOCIALE DIALOOG EN INBRENG VAN DE WERKVLOER OP TE DRIJVEN (IJ DEINST NIET TERUG OM DEZE SYNDICALE BERG TE BEKLIMMEN 3AMI IS DE MAN VAN DE NACHTPLOEG TWEETALIG EN ALTIJD KLAAR OM DE STEMMING ERIN TE HOUDEN 5ITERAARD OOK BEKOMMERT OM ZIJN &RANSE COLLEGA GRENSARBEIDERS 3AMI VEROVERDE OVERIGENS ZOPAS DE PRIJS VAN MEEST VERDIENSTELIJKE LEDENWERVER BINNEN ONZE PROVINCIE ³3AMEN STERK´ GEEN WOORDEN MAAR DADEN BIJ #ROP´S (UN EERSTE DOEL IS OM EEN STEVIGE COMMUNICATIE NAAR DE WERKVLOER OP TE ZETTEN 6IER JAAR SYNDICAAL WERK VOOR DE BOEG ¨ EN MET DE VOLLE GOESTING $IT RESULTAAT DOET DUBBEL DEUGD OMDAT WIJ JAAR GELEDEN VERPLICHT WAREN DE HULP VAN DE RECHTBANK IN TE ROEPEN OM DE VERKIEZINGEN OP TE STARTEN EN MEN IN DIE UITGEWONNEN TIJD DE !"66 KANDIDAAT ONTSLOEG $IT PROCES IS TROUWENS NOG ALTIJD HANGENDE VOOR DE !RBEIDSRECHTBANK

De Nieuwe Werker

• N°10 • 23 mei 2008

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen INFO 50 + Senioren

Vergadering

Donderdag 29 mei 2008 om 9.30 uur Taverne De Volkswil – de Merodelei 40 te Turnhout Deelnemers uit regio Mechelen verzamelen om 7.50 uur aan het treinstation te Mechelen Agenda : - Woordje van de voorzitter - Thema : Strategisch Plan Kempen (Greet De Ceuster) Alle geïnteresseerde oudere werklozen en (brug)gepensioneerden zijn van harte welkom. Afsluitend kunnen in de rubriek varia nog andere zaken besproken worden.

Meer info:

Functie:

Carlo Verreyt – voorzitter - tel 014 31 63 57 Edwin Gebruers / Leen Proost – coördinator – tel 014 40 03 60 edwin.gebruers@abvv.be, leen.proost@abvv.be

Werkaanbieding Vakbondssecretaris m/v

Organiseren van syndicaal werk in de bedrijven Onderhandelen op bedrijfsvlak Vertegenwoordiging van de afdeling in regionale en federale comités

Profiel

Zelfstandig én in team kunnen werken Vlot in communicatie Behoorlijk stress bestendig Basiskennis van: • Syndicale structuren • Arbeidsrecht • Overlegstructuren • Franse taal • PC toepassingen

Vereisten

Minimum opleiding sociale school of gelijkwaardig door ervaring Occasioneel avondwerk In de Kempen of aanpalende regio wonen

Aanbod

Een boeiende functie met veel bewegingsvrijheid Salaris volgens barema BBTK, met competitieve extralegale voordelen Solliciteren tot en met 30 mei 2008 Uw sollicitatiebrief met motivatie en CV naar BBTK tav Stan Hens, gewestelijk secretaris, Grote Markt 48 - 2300 Turnhout

Sociale Verkiezingen 2008 : geen kater voor het ABVV Mechelen+Kempen !

Zonder de definitieve cijfers in de hand, kunnen de sociale verkiezingen voor het ABVV Mechelen+Kempen nu al moeilijk stuk.

Zowel in ‘traditionele’ industriële bedrijven als ‘nieuwe’ dienstensectoren komt het ABVV aardig uit de hoek. Om de gestadige vooruitgang in de social profitsector niet te vergeten. En dit bovenop het feit dat wij al bij de vorige sociale verkiezingen globaal een lichte winst hadden geboekt.

Dus reden te over om dit resultaat op een meer ontspannen manier onder elkaar te beklinken.

Daarom nodigt het ABVV Mechelen+Kempen onze militanten uit op één van volgende bijeenkomsten:

- op dinsdag 3 juni a.s. om 19u30 in Floreal, Herentalsesteenweg in Lichtaart - op woensdag 4 juni a.s. om 19u30 in Perron M, Douaneplein in Mechelen

Bij een drankje en een muziekje wordt niet alleen het aangename in herinnering gebracht maar zal ook Caroline Copers, algemeen secretaris van het Vlaams ABVV, uitleggen waarom het ABVV Mechelen+Kempen alle militanten oproept deel te nemen

- aan een gezamelijke provinciale vakbondsmanifestatie in Antwerpen - op maandag 9 juni a.s. in Antwerpen (verzameling vanaf 10u op de Leopold De Waelplaats - Museum van Schone Kunsten)

- om samen onze eisen ondermeer inzake koopkracht en rechtvaardige belastingen kracht bij te zetten !

Busvervoer voor deze betoging wordt vanuit verschillende plaatsen in de regio voorzien: Mechelen, Turnhout, Mol, Geel, Herentals, Heist op den Berg, Lier, Bornem, Willebroek. Meer info over vertrekuur en -plaats vind je op het pamflet, dat hierover wordt verspreid of via het ABVV. Wie zich wil inschrijven hetzij voor de bijeenkomst van 3 of 4 juni a.s., hetzij voor de betoging van 9 juni a.s., kan dit doen via zijn beroepscentrale of via een van de ABVV-kantoren. Of via mechelenkempen@abvv.be.

Zoals in het verleden ook in de toekomst: Samen Sterk met het ABVV !

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°10 • 23 mei 2008

15

Regio Vlaams-Brabant

Fotowedstrijd Straffe Madammen

3ENIOREN 6LAAMS "RABANT

BEZOEK AAN DE KAASMAKERIJ 7ANNEER $INSDAG JUNI 5 BEZOEKT EEN ECHTE KAASMAKE RIJ (ET BEDRIJF BESCHIKT OVER EEN GROTE VEESTAPEL "IJ AANKOMST KAN U EEN FILM BEKIJ KEN OVER HET DAGELIJKSE WERK IN DE AANPALENDE BOERDERIJ 5 KOMT OOK IN DE RUIMTE WAAR DE MELK IN KAAS WORDT OMGEZET WAARNA DE RONDLEIDING OP DE BOERDERIJ VOLGT "ELANGSTELLENDEN KUNNEN VERVOLGENS DIVERSE KAZEN PROEVEN EN AANKOPEN $E NAMIDDAG STARTEN WE MET EEN PRACHTIGE HUIFKARRENTOCHT DOOR HEEN HET +EMPISCHE NATUURGE BIED 7IJNDEGUSTATIE MET EEN UITERST VERZORGDE KAASPLANK MET BROOD JES IN EEN MOOIE LOCATIE (IERBIJ WORDEN HEERLIJKE WIJNEN GESER

VEERD /MDAT ELKE WIJN ZIJN EIGEN VERHAAL HEEFT IS BIJKOMENDE INFOR MATIE OVER DE WIJNEN VANZELFSPRE KEND 6OOR DE BELANGSTELLENDEN IS DE WIJN TE KOOP AAN GROOTHANDELS PRIJZEN

02/'2!--!

)NSCHRIJVEN EN BETALING VvvR JUNI 0RIJS EURO 4E STORTEN OP REKENINGNUMMER !"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT

U

U

U

U U

U

/PSTAPPLAATSEN

(OPELIJK TOT DAN

U

U U

+AMERAADSCHAPPELIJKE GROETEN

6ILVOORDE &RANKLIN 2OOSEVELT ,EUVEN 0ARKING "ODART ,EUVEN ZIJKANT 3TATION $IESTEPOORT

/NTHAAL KOFFIE MET KOEK %XCURSIE AAN DE KAASBOERDERIJ -IDDAGMAAL GANGEN DINER (UIFKARRENTOCHT 7IJNDEGUSTATIE WIT ROOD ROSm WIJN MET BROOD 4ERUGREIS

"ELGIp ANNO 6ROUWEN KRIJGEN EINDELIJK EEN POLITIEKE STEM 6ANDAAG JAAR LATER NA EEN STEVIGE EN NOG STEEDS DURENDE VROUWENSTRIJD ZIEN WE VROUWEN BEZIG IN DE POLITIEKE ARENA DE BEDRIJFSWERELD OP DIVERSE PODIA IN LITERAIRE KRINGEN¨ 3TRAFFE MADAMMEN HEBBEN ALTIJD BESTAAN EN ZULLEN GROOT EN KLEIN BLIJVEN BEROEREN :E STAAN OP HUN EIGEN MANIER IN HET LEVEN EN ZIJN STRAF IN WAT ZE DAGELIJKS DOEN 6ELEN ZIJN ONBEKEND SOM MIGE BEROEMD OF JUIST BERUCHT 7IE IS VOLGENS U EEN STRAFFE MADAM "RENG HAAR IN BEELD EN MAAK KANS OP EEN DIGITALE CAMERA EN ANDERE MOOIE PRIJZEN 3TUUR VvvR JUNI MAXIMAAL FOTO´S IN MET ALS THEMA ³3TRAFFE -A DAMMEN´ NAAR ,INX "EWOGEN&OTOGRAFEN

7INNIE 6AN .ERUM 3ENIOREN6LAAMS "RABANT

,EES HET VOLLEDIGE WEDSTRIJDREGLEMENT DAT U VINDT OP WWW BEWOGENFOTOGRAFEN BE "EWOGEN &OTOGRAFEN IS EEN PROJECT VAN ,INX WWW LINXPLUS BE

)NSCHRIJVINGEN VOOR JUNI

7ENST DEEL TE NEMEN AAN HET +AASMAKERIJ DINSDAG JUNI $EELNEMER #ENTRALE .AAM 6OORNAAM

:AL OP DE BUS STAPPEN

!DRES

/ U 6ILVOORDE

&RANKLIN 2OOSEVELT

4ELEFOON

/ U ,EUVEN 0ARKING "ODART

'EBOORTEDATUM

/ U ,EUVEN ZIJKANT 3TATION

$IESTSEPOORT

$EELNEMER #ENTRALE .AAM

EURO TE STORTEN OP REKENING NUMMER !"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT

6OORNAAM !DRES

4ELEFOON 'EBOORTEDATUM

6OOR JUNI TERUGSTUREN NAAR 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT

-ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN $ANKZIJ ,INX KAN JE DIT JAAR NIET ALLEEN VOOR EEN PRIKKIE NAAR 7ALIBI MAAR vvK NAAR "ELLE WAERDE 0ARK 6OOR "ELLEWAERDE 0ARK KRIJG JE EURO KORTING WAARDOOR JE MAAR EURO IN PLAATS VAN EURO BETAALT 6OOR 7ALIBI KRIJG JE MAAR LIEFST EURO KORTING OP EEN TICKET VOOR 7ALIBI *E BETAALT EURO IN PLAATS VAN EURO

$E KORTING IS GELDIG OP EEN DAG NAAR KEUZE VAN ZATERDAG JUNI TOT EN MET ZONDAG JULI !AP EN GIRAF MET KORTING (EEL KAN JE DANKZIJ ,INX VOOR EEN VERMINDERDE PRIJS NAAR DE !NTWERPSE :OO EN DIERENPARK 0LANCKEN DAEL IN -UIZEN BIJ -ECHELEN (ET NIEUWE CONTINENT ³!DEMBENEMEND !ZIp´ IN 0LANCKENDAEL ZAL ER NOG SPECTACULAIRDER UITZIEN DOOR DE WEELDERIGE BEGROEIING EN WE DUIMEN VOOR UITBREIDING BIJ DE LEEUWENFAMILIE /OK DE !NTWERPSE :OO HEEFT EN KELE VERRASSINGEN IN PETTO (ET BABYOLIFANTJE -AY 4AGU KAN ALS SCHATTIGE ³PEUTER´ BEWONDERD WORDEN *E KRIJGT MAAR LIEFST PROCENT KORTING OP DE :OO 6OLWASSENEN EN KINDEREN VANAF JAAR BETALEN EURO +INDEREN TUSSEN JAAR EN MINDERVALIDEN BETALEN EURO EN PLUSSERS EURO

° neem contact met VDAB voor meer info over gesco voorwaarden

"ESTELLEN KAN VIA ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN LINX VLBR ABVV BE

De Nieuwe Werker

Regio Oost-Vlaanderen

ACTIVITEITENKALENDER regio Dendermonde Dinsdag 27.05.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Donderdag 5.06.’08 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Dendermonde, Dijkstraat 59,

ABVV Info: Filip Feusels, tel. 03 760 04 13 of via filip.feusels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 24.06.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

regio Gent Vrijdag 30.05.’08 – 10u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Dinsdag 03.06.’08 – 14u INFO: JONG EN WERKLOOS Eeklo, Zuidmoerstraat 136, De Zuidkaai Info: Sabine Van Hoorebeke, tel.

09 26 55 2269 of 09 373 92 43 (di vm) of via sabine.vanhoorebeke@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Dinsdag 10.06.’08 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Mark Pauwels, tel. 09 265 52 13 of via mark.pauwels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 17.06.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Eeklo, Zuidmoerstraat 136, De Zuidkaai

Info: Sabine Van Hoorebeke, tel. 09 26 55 2269 of 09 373 92 43 (di vm) of via sabine.vanhoorebeke@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 20.06.’08 – 10u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie. dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Donderdag 26.06.’08 – 13.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Zelzate, Marktstraat 2, ABVV Info: Mark Pauwels, tel. 09 265 52 13 of via mark.pauwels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 10.06.’08 CC OUDENAARDE GAAT NAAR ROESELARE Wij brengen een bezoek aan het wielermuseum en aan de brouwerij Rodenbach.

Prijs: € 25 (bezoeken, vervoer en

Senioren

Algemeen

Werklozen

Jongeren

15 Linx+

regio Aalst Woensdag 28.05.’08 – 14u GEZELLIG SAMENZIJN VOOR ABVV SENIOREN Ninove, Geraardsbergsestraat 117-119 - Volkshuis Gratis koffietafel met optreden van de kinderfanfare Spreker: Katrien Neyt (adj. Gewestelijk secretaris) Presentje voor alle aanwezigen.

Inschrijven is verplicht en kan tot en met dinsdag 27.05.’08 Inschrijven kan bij het secreta-

riaat IPW doelgroepenwerking Regio Aalst, Houtmarkt 1, 053 727 824 Org.: ABVV Senioren Oost-Vlaanderen regio Aalst

Maandag 26.05.’08 13.30u – 15.30u INFO: 50 plus en werkloos?

Aalst, Houtmarkt 1 Info: Loesje Leysen, tel. 053 78 78 78, loesje.leysen@abvv.be

Vrijdag 30.05.’08 – 19u JOBSTUDENTENCAFE Aalst, Houtmarkt 1 – Volkshuis Alle info over rechten en plichten als jobstudent Interviews – info-stands – gratis brochure voor alle aanwezigen Info : Eddy Quintens 053 727 823 Org.: ABVV Jongeren Oost-Vlaanderen regio Aalst

regio Waasland Maandag 2.06.’08 – 14u INFO: NEEN TEGEN SPLITSING VAN DE FEDERALE SOCIALE ZEKERHEID Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, Het Volkshuis Gastsprekers: Serge Seret en Sven Naessens Wat betekent ‘verregaande staatshervorming’, komt er een splitsing van onze SZ? Je bent van harte welkom op deze info. Graag een seintje aan Daniëlle, tel. 03 760 04 29.

Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

Woensdag 4.06.’08 – 14u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Filip Feusels, tel. 03 760 04 13 of via filip.feusels@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Zaterdag 7.06.’08 FIETSTOCHT Waasmunster, vertrek aan ’t

Buurthuis Hollandsemolen Info vertrekuur, e.a. bij De Vos Eliane, Lange Beulestraat 34, 9250 Waasmunster, tel. 09 348 40 83 Org.: CC Waasmunster

Vrijdag 6.06.’08 – 20u SOWETO KAFFEE Sint-Niklaas, Truweelstraat 85, Masereelhuis Genieten in een gezellige ZuidAfrikaanse sfeer met toffe ‘township’-muziek, een lekkere cocktail en een hartige of zoete hap.

Gastspreker: Jos Geudens, jarenlang Antwerps ACOD-militant en nu woonachtend daar. Hij komt wat meer uitleg geven over de toestand in Kenia (Landroof, corruptie en doofpotoperaties) De opbrengst gaat integraal naar de projecten van de Soweto Connection in Zuid-Afrika. Voor meer info kan je surfen naar www. sowetoconnection.centerall.com.

Org.: Soweto Connection ism Masereelfonds en Linx+ De Globe

Woensdag 25.06.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9,

ABVV Info: Azedine Berrazi, tel. 03 760 04 35 of via azedine.berazzi@ abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 26.09.’08 – 21.30u BEDRIJFSBEZOEK ECO PRINT CENTER Lokeren, Brandstraat 30, EPC We worden ontvangen in het auditorium met een drankje en dvdvoorstelling. Daarna volgt een rondleiding en zijn we getuigen van het drukken van de krant. We sluiten af omstreeks middernacht met een verrassing voor elke deelnemer. Deelname: € 2,50 pp.

Inschrijven uiterlijk 2.06.’08.

Verplaatsing met eigen vervoer (verzamelen om 21.15 EPC) of heb je geen eigen vervoer en wil je met iemand meerijden (verzamelen aan hotel Serwir om 20.30u).

Graag een seintje aan Daniëlle voor vervoer en inschrijving, tel.

03 760 04 29.

Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

ONZE JURIDISCHE DIENST ZOEKT DRINGEND: Vrijdag 27.06.’08 – 10u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 51 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

regio Vlaamse Ardennen Vrijdag 30.05.’08 van 9u tot 12u INFO: 50 PLUS EN WERKLOOS Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Info: Eva Meyvaert 055 33 90 04 of eva.meyvaert@abvv.be Org: ABVV Oost-Vlaanderen, Doelgroepenwerking

• N°10 • 23 mei 2008

middagmaal inbegrepen).

Info: op het CC secretariaat tel 055 33 90 07, Sophie De Meyer of ccvlar@edpnet.be.

Org: CC Oudenaarde

Vrijdag 29.08.’08 – Vrijdag 05.09.’08 WEEK FLOREAL BLANKENBERGE 8-dagen (7 nachten) verblijf in volpension met verzorgde animatie.

Prijs: leden ABVV: € 310, niet-leden: € 360, toeslag single: € 87,50.

Info: tel. 055 33 90 06, Leen De Troyer of ccvlar.leen@edpnet.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen Senioren regio Vlaamse Ardennen

Oost-Vlaanderen

Voor een prikkie naar Walibi en Bellewaerde Van zaterdag 21.06.’08 tot en met zondag 6.07.’08 kan je dankzij Linx+ voor een verminderde prijs naar de Walibi en Bellewaerde.

Prijs tickets

Walibi € 21 ipv € 30 (kinderen van 0 tot 2 jaar gratis) Bellewaerde € 19 ipv € 26 (kinderen van < 1 meter gratis)

Tickets te verkrijgen

Regio Sint-Niklaas: tel. 03 760 04 28 Regio Dendermonde: tel. 052 259 283 Regio Gent: tel. 09 265 52 57 Regio Aalst: tel. 053 727 821 – 053 727 824 of 053 727 822 Regio Ronse: tel. 055 33 90 07

EEN JURIST(E) SPECIALISATIE ARBEIDSEN SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT VOLTIJDSE TEWERKSTELLING

(standplaats Aalst – uitbreiding naar gans de regio Oost-Vlaanderen is mogelijk)

FUNCTIE:

Coördinatie van de juridische dienst te Aalst.

Verdedigen van de leden voor de arbeidsgerechten.

Advisering aan vakbondscentrales en -leden.

EEN CONSULENT SOCIAAL RECHT VOLTIJDSE TEWERKSTELLING

(standplaats Ronse – uitbreiding naar gans de regio Oost-Vlaanderen is mogelijk)

FUNCTIE

Adviesverstrekking inzake arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, faillissementen, fiscaliteit.

Administratieve ondersteuning binnen de dienst.

Geïnteresseerd: stuur zo snel mogelijk uw cv + motivatiebrief naar ABVV Oost-Vlaanderen | Miriam Goethals | Vrijdagmarkt 9 | 9000 Gent, of via mail myriam.goethals@abvv.be of 09 265 52 40.

De Nieuwe Werker

• N°10 • 23 mei 2008

15

Regio West-Vlaanderen DE BARAKKEN

LINX+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel-syndicale tak van het ABVV bestaat nu in 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand van een aantal West-Vlaamse afdelingen.

Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen CC / LINX+ afdeling, en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met een paar andere mensen in jouw gemeente een CC / LINX+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het LINX+ secretariaat in West-Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning. Je vindt ons op volgend adres: Kortrijk: Olaf Algoed Rijselsestraat 19 – 8500 Kortrijk tel. 056 24 05 37 - kortrijk@linxplus-wvl.be Brugge – Oostende: Marc Bonte van woensdag tot vrijdag: Zilverstraat 43 – 8000 Brugge tel. 050 44 10 41 - brugge@linxplus-wvl.be maandag & dinsdag: J.Puerquaetstraat 27 – 8400 Oostende tel. 059 55 60 58 - oostende.cc@linxplus-wvl.be ARDOOIE Info belastingen Zaterdag 21 juni kan je in Café Kempenland (Stationstraat 106) in Ardooie van 9.00 tot 11.00 uur terecht voor een info omtrent belastingen. Vergeet wel niet alle nodige gegevens mee te brengen.

Daguitstap Nederlands-Brabant Op zaterdag 21 juni trekt Culturele Centrale De Barakken erop uit richting Nederlands-Brabant. Afspraak om 6 uur aan het oude schoolgebouw van het gemeenschapsonderwijs in de Zuidstraat te Menen. Onderweg maken we een ontbijtstop in de Antwerpse Kempen. Heerlijke koffie en een ovenverse koek liggen op ons te wachten.

Na het ontbijt brengen we een geleid bezoek aan een eierbedrijf. Bovendien krijgt iedere deelnemer na het bezoek een geschenkje. Het middagmaal bestaat uit drie gangen. ’s Namiddags vertrekken we met een gids voor een rondrit langsheen het mooie Brabantse landschap van Oisterwijk, Oirschot en Vessem. Daarna staat nog een bezoek aan een palingkwekerij op het programma.

Voor we de dag afsluiten met een buffet kan u indien gewenst nog een trapist nuttigen. Om 22 uur komen we terug aan te Menen. Deelname aan deze unieke uitstap bedraagt €40 per persoon, ontbijt met koffie, gidsen, toegangen, middag- en avondmaal en een koffie inbegrepen. Inschrijven kan nog tot 14 juni, maar enkel bij Germain Coppens, K. Elisabethstraat 21 te Menen – tel.

056 53 04 93.

Gaucho Pittem Vrijdag 13 juni heeft Gaucho Pittem opnieuw een Ken Loach film voor u in petto. Om 20 uur kan je dan in zaal Plaatsmolen (Schuiferskapellestraat 58) te Pittem terecht voor “Raining Stones” De toegang bedraagt €2.

Meer info op www.bloggen.be/gaucho LAUWE Info belastingen Op zaterdag 7, 14, 21 en 28 juni organiseert Culturele Centrale Lauwe nog info’s omtrent de belastingen. Deze vinden telkens plaats in café Astoria, Hospitaalstraat 61 te Lauwe. Je kan er terecht van 09.30 tot 12 uur. Op maandag 2 en dinsdag 17 juni kan je voor dezelfde info’s terecht in respectievelijk café “Oud Reckem” en café

“Louis”. Hier telkens van 18 tot 19 uur. Vergeet wel niet alle benodigde persoonlijke gegevens mee te brengen: gegevens gezinstoestand, fiscale fiches, vorig aanslagbiljet, verlofstrook, enz…

Uitslagen 1 mei tombola 1° prijs weekend Parijs 2481 2° prijs weekend ‘De Barkentijn’ 3419 3 fles wijn 2761 4 fles wijn 3801 5 fles hommelbier 3122 6 stoomkoker 2246 7 wandklok 4877 8 fles St Bernardus 1301 9 set onderleggers 2515 10 set St Bernardus 3750 11 sandwichtoaster 1328 12 fles wijn 4402 13 cadeauverpakking wijn 3284 14 brieventas 4129 15 nivea-set 3057 16 badmat 2544 17 dameshorloge 1722 18 4 op 1 rij 3D 2763 19 wandklok 4491 20 leffe aperitif set 1530 21 leffe aperitif set 2778 De prijzen zijn tot 6 juni af te halen in café Astoria te Lauwe. Hartelijk dank voor uw deelname!

MARKE Info belastingen Dinsdag 17 juni organiseert Culturele Centrale Marke een info avond omtrent de belastingen. Vanaf 18 uur kan je terecht in het OC van Marke, Hellestraat 6, voor het gratis invullen va

Opleidingen maken je sterker voor de arbeidsmarkt Verkeersveiligheid is een zaak van ons allemaal. Of het nu gaat om voetgangers, fietsers, autopassagiers of gebruikers van het openbaar vervoer, de veiligheid dient bij onze (dagelijkse) verplaatsingen de eerste prioriteit te zijn. Dit wordt bemoeilijkt door het alsmaar complexer wordende verkeer.

We gaan tijdens deze workshop op zoek naar enkele strategieën om het verkeer veiliger te maken. Ook is het zo dat de verkeerswetgeving regelmatig verandert. We helpen je om het bos door de bomen te zien.

Wist je dat personen die sinds minder dan twee jaar een rijbewijs B hebben, strenger bestraft worden na bepaalde overtredingen? En dat je met een vrachtwagen niet meer mag inhalen op wegen met twee rijstroken? En ken je de nieuwe voorrangsregels? We doen de test!

Data en locatie 29 mei 5 juni 11 juni

van 9.30 tot 16.30 uur van 9.30 tot 16.30 uur van 9.30 tot 12.30 uur

in het ABVV Brugge (Zilverstraat 43), vormingszaal (2e verdieping) Op 29/5 en 5/6 wordt over de middag een warme maaltijd aangeboden.

Inschrijven Inschrijven kan via Vorming & Actie West-Vlaanderen op het nummer 050 44 10 43. Je kan ook mailen naar brugge.ww@abvv-wvl.be met als onderwerp: Ik schrijf mij in voor de workshop ‘veilig in het verkeer’.

Vergeet niet je naam, adres en telefoonnummer te vermelden. Je vindt alle workshops op www.abvv-wvl.be

ZOEKT : Algemeen Financieel Diensthoofd (M/V) PROFIEL Je hebt een NUHO diploma, accountancy, fiscaliteit Je bent: · accuraat · flexibel · stressbestendig · discreet · bereid tot bijscholing · bereid tot avond- en weekendwerk Je hebt: · een analytisch denkvermogen · een participatief denkvermogen en ingesteldheid · leidinggevende capaciteiten · sociale vaardigheden · zin voor verantwoordelijkheid en initiatief Je kan: · een team leiden en coachen · prioriteiten stellen · werken met deadlines Je kent grondig: · de verschillende boekhoudtechnieken en programma’s · goede kennis divers gebruikte boekhoudpakketten · wetgeving op VZW’s, CV’s, NV’s, feitelijke verenigingen… · (vennootschapswetgevingen), · de BTW-wetgeving · het verzekeringswezen · diverse informaticatoepassingen · Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk

Jouw taken: · je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de boekhouding. · je staat in voor het opstellen en opvolgen van de budgetten.

Je staat in voor: · het opstellen van de diverse budgetten, balansen, budgetcontroles · het bepalen van de liquiditeitsposities en toelichten en advies ervan naar het beleid · het beheer van het patrimonium · het maken van een kostenanalyse · het opstellen van rapporten ter ondersteuning van het beleid · het opvolgen debiteuren · het opvolgen van de verzekeringspolissen · voor de aankoopdienst · interne en externe vertegenwoordigende opdrachten · het coachen en begeleiden van medewerkers Plaats tewerkstelling: West-Vlaanderen Ons aanbod: · voltijds contract onbepaalde duur · goed loon en extra-legale voordelen · goede werksfeer in een dynamische organisatie Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 31/05/2008 naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be ABVV West-Vlaanderen - t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 - 8500 Kortrijk