De Nieuwe Werker nr. 18 van 2008

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW ย (OOGSTRAAT ย "RUSSEL

4WEE WEKELIJKS MAGAZINE ย STE JAARGANG ย .R OKTOBER ย %D 7EST 6LAANDEREN

Wij hebben ervoor gestreden... Wat hebben we bereikt?

> EDITO

3LECHTE PUNTEN VOOR DE REGERING ,ETERME

Het failliet van de graaicultuur

/P OKTOBER LEVERDE DE REGERING ,ETERME HAAR HUISWERK AF /NDERWERP ยฆ (OE DE KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS VRIJWAREN ยง (ET !"66 EVALUEERDE HET RESULTAAT 5ITSLAG SLECHTE PUNTEN VOOR DE REGERING ,ETERME DIE EEN ZWARE ONVOLDOENDE KRIJGT ,EES ER ALLES OVER IN ONS SPECIAAL MIDDENKATERN

#ONGRES (ORVAL

-ETAAL

3TRIJDVAARDIGE TERUG EN VOORUITBLIK

.OODPLAN VOOR ARBEIDERS IN DE INDUSTRIE

0AGINA

0AGINA

!LGEMENE #ENTRALE $UIZENDEN UITZENDKRACHTEN VERLIEZEN JOB 0AGINA

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Hier moeten ook de gewone mensen beter van worden )EDEREEN HEEFT VANDAAG ZIJN HAAR MOND VOL VAN EEN WOE LIGE ZEE EN HET ZOEKEN NAAR EEN VEILIGE HAVEN $E FINAN CIpLE WERELDCRISIS STAAT DAN SYMBOOL VOOR DE WOELIGE ZEE EN DE OVERHEIDSTUSSENKOMSTEN AANKOOP VAN AANDELEN

STAATSWAARBORGEN VERKOOP AAN BUITENLANDSE ±STERKERE² FINANCIpLE STRUCTUREN ENZ STAAN SYMBOOL VOOR DE VEILIGE HAVEN WAARBINNEN HET FINANCIpLE KAPITALISME WORDT BIN NENGELOODST (ET IS EEN GOEDE ZAAK DAT DE OVERHEID DE BELANGEN VAN DE KLEINE SPAARDERS VEILIGSTELT :IJ VERDIENEN HET OM DOOR DIE ZELFDE OVERHEID OOK IN DIE VEILIGE HAVEN BINNENGETROKKEN TE WORDEN /NDERTUSSEN VERZUIMT DIEZELFDE OVERHEID OM ZULKE STORMEN IN DE TOEKOMST TE VOORKOMEN (ET IS ABSO LUUT NOODZAKELIJK DE OVERHEIDSCONTROLE OP DE VIRTUELE MAAR

VOOR GEWONE MENSEN ZO GEVAARLIJKE FINANCIpLE WERELD TE VERSTERKEN "ESTAANDE CONTROLE INSTRUMENTEN BETER TE DOEN WERKEN EN NIEUWE EFFICIpNTE INSTRUMENTEN TE ONTWERPEN DIE ZULKE ONTSPORINGEN IN DE TOEKOMST MOETEN VERMIJDEN OOK OP %UROPEES VLAK DAT IS OOK EEN OPDRACHT VAN DE OVER HEID 7AAR BLIJFT HET GOEDE BESTUUR DAT BELOOFD WAS /NDERTUSSEN HERSTRUCTUREREN BEDRIJVEN IN ONZE PROVIN CIE ZOALS OVERAL IN %UROPA EN IN DE WERELD $UIZENDEN JOBS VERDWIJNEN ALSOF DIT HET LOGISCH GEVOLG IS VAN DEZE FINANCIpLE CRISIS 4IJDELIJKE WERKNEMERS UITZENDKRACHTEN WORDEN IN DEZE BESCHOUWD ALS STATISTISCHE GEGEVENS DIE AANTONEN DAT DE ECONOMISCHE GROEI VERZWAKT !LSOF HIER GEEN MENSEN ACHTER ZITTEN DIE MORGEN GEEN WERK MEER HEBBEN EN VAN EEN UITKERING MOETEN LEVEN

$AAROM IS HET GOED DAT HET !"66 HERHAALT DAT ER NOOD IS AAN EEN RELANCEBELEID EN HIERVOOR EEN ±ALLIANTIE VOOR DUURZAME GROEI² VOORSTELT %EN OFFENSIEF VOORSTEL VOOR MEER KOOPKRACHT EEN BETERE SOCIALE BESCHERMING EN EEN BETERE REGULERING VAN DE FINANCIpLE SECTOR MOET DE BASIS VORMEN VOOR EEN DUURZAME ECONOMISCHE GROEI )N DE MIDDENPAGINA´S WORDT DIT PROJECT BREEDVOERIG UITGELEGD (IER MOETEN OOK DE GEWONE MENSEN BETER VAN WORDEN

$IRK 3CHOETERS !LGEMEEN SECRETARIS !"66 2EGIO !NTWERPEN

INFO Senioren 50+ 6ERGADERING $INSDAG NOVEMBER OM U !"66 VERGADERZAAL E VERDIEPING ¯ :AKSTRAAT TE -ECHELEN !GENDA WOORDJE VAN DE VOORZITTER THEMA WAARDIG LEVENSEINDE EN VRIJZINNIG HUMANISME 7ENDY 3ERRARIS MEDEWERKER #ENTRUM -ORELE $IENSTVERLENING -ECHELEN !FSLUITEND KAN IN DE RUBRIEK VARIA NOG ANDERE ZAKEN BESPROKEN WORDEN 'ASTON $ICTUS VOORZITTER 7ILLI 6AN $ONINCK ONDERVOORZITTER

"%,')3#(% 42!.30/24!2"%)$%23"/.$

KINDERFEEST 2008 6OOR DE AANGESLOTEN LEDEN "4" ±6AKGROEP (AVEN VAN !NTWERPEN² HET 7EGVERVOER DE "IN NENVAART EN DE ±6AKGROEP +OOPVAARDIJ² DIE KINDEREN HEBBEN GEBOREN TUSSEN EN

ORGANISEERT DE "4" !FDELING !NTWERPEN HET JAARLIJKSE +INDERFEEST

DATUM ZATERDAG NOVEMBER FILM -ADAGASCAR %SCAPE !FRICA LOCATIE #INm -%42/0/,)3 .OORDERLAAN !NTWERPEN ,UCHTBAL AANVANGSUREN U EN U

6OOR DE ORIGINELE VERSIE ZIJN ER MAAR EEN BEPERKT AANTAL PLAATSEN BESCHIKBAAR ZODAT WE SLECHTS KAARTEN KUNNEN GEVEN ZOLANG DE VOORRAAD STREKT 6ANAF NOVEMBER TOT UITERLIJK NOVEMBER DIENEN DE GENUMMERDE PLAATSBEWIJZEN EN SNOEPKAART EN TIJDENS DE OPENINGSUREN AFGEHAALD TE WORDEN OP DE RESPECTIEVE SECRETARI ATEN 0AARDENMARKT !NTWERPEN /PENINGSUREN MAANDAG T M DONDERDAG U U EN VAN U VRIJDAG U U

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

Regio Brussel 4ER GELEGENHEID VAN DE INTERNATIONALE DAG VOOR DE UITBANNING VAN HET GEWELD TEGEN VROUWEN NODIGT DE 6ROUWENCOMMISSIE VAN HET !"66 "RUSSEL U UIT VOOR EEN DEBATAVOND

Oost-Congo: seksueel geweld tegen vrouwen, een oorlogswapen?

Waarom deze oorlog? Waarom de vrouwen?

WEN UIT DE #ONGOLESE DIASPORA EN "ELGISCHE VROUWEN DIE SOLIDAIR AC TIE VOEREN TEGEN ALLE VORMEN VAN GEWELD EN HUN KRACHTEN BUNDELEN OM HULP EN BIJSTAND TE BIEDEN AAN VROUWEN DIE ONDER TRAUMATISCHE SITUATIES HEBBEN GELEDEN „ 7ALTER :INZEN HET CONFLICT IN /OST #ONGO IN BREDER PERSPECTIEF

WELKE ACTIE IS MOGELIJK 4OT WAS 7ALTER :INZEN VER SLAGGEVER PRESENTATOR EN EINDRE DACTEUR VAN HET *OURNAAL 0ANORA MA EN 4ER:AKE )N ZIJN PROGRAMMA :INZEN TRAKTEERDE HIJ ZIJN GASTEN MEERMAALS OP SNEDIGE INTERVIEWS (IJ IS NU MET PENSIOEN MAAR GEEFT NOG LEZINGEN EN SCHRIJFT OOK OPI NIESTUKKEN IN $E 3TANDAARD !LS #ONGO EXPERT PUBLICEERDE HIJ BOE KEN ZOALS ±-OBUTU VAN MIRAKEL TOT MALAISE² EN ±+ISANGANI VERLOREN STAD² ˆ 3TEPHAN 6ANFLETEREN

„ )NLEIDING MET BEELDEN UIT /OST #ONGO „ "mATRICE -ULENGEZI "ASHIZI OVER HET GEWELD TEGEN VROUWEN IN #ONGO EN OVER DE +ARAVAAN VOOR VREDE EN SOLIDARITEIT

"mATRICE "ASHIZI IS AFKOMSTIG UIT +IVU /OST #ONGO EN WERKT ALS PSYCHIATRISCH VERPLEEGSTER IN EEN ZIEKENHUIS IN .AMEN :E RICHTTE DE +ARAVAAN VOOR VREDE EN SOLIDARI TEIT OP $EZE GROEP VERENIGT VROU

TISCHE BEWEGING VAN BASISGROEPEN EN ORGANISATIES DIE IJVEREN VOOR HET UITSCHAKELEN VAN DE OORZAKEN VAN ARMOEDE EN GEWELD TEGEN VROUWEN $E ORGANISATIE BESTRIJDT ALLE VORMEN VAN ONGELIJKHEID EN DISCRIMINATIE WAARVAN VROUWEN HET SLACHTOFFER ZIJN :E WIL DE BAN DEN TUSSEN VROUWEN ONDERLING EN MET DE ANDERE PROGRESSIEVE SOCIALE BEWEGINGEN NAUWER AANHALEN )N WORDEN OVERAL TER WERELD VOOR DE E MAAL MARSEN GEORGANISEERD -ODERATOR IS ,EEN 6ANDAMME DE VOORZITSTER VAN DE 6ROUWENCOM MISSIE VAN !"66 "RUSSEL

3LOTWOORD 0HILIPPE 6AN -UYLDER

!LGEMEEN 3ECRETARIS VAN !"66 "RUSSEL $%"!4 DINSDAG NOVEMBER U ¯ U /NTHAAL EN BROODJES U 3IMULTAANVERTALING &2 ., :AAL $E "Op ""4+ $INANTSTRAAT ¯ "RUSSEL OP DE HOEK VAN #ELLEBROERSSTRAAT VRIJE TOEGANG )NFO 6ROUWENCOMMISSIE VAN !"66 "RUSSEL VRONI LEMEIRE ABVV BE

Seniorenverblijf: voorjaar 2009 FLOREAL CLUB BLANKENBERGE $E GEWESTELIJKE BRUGGEPENSIONEERDEN EN GEPENSIONEERDENWER KING VAN DE !LGEMENE #ENTRALE AFDELING "RUSSEL 6LAAMS "RA BANT ORGANISEERT EEN ONTSPANNINGSWEEK VOOR HAAR LEDEN SENIO REN VAN MAANDAG ¯ U TOT VRIJDAG ¯ U IN ONS VAKANTIECENTRUM &LOREAL #LUB TE "LANKENBERGE

„ .ADIA $E -OND DE 7ERELDVROU WENMARS SOLIDAIR MET DE VROU WEN VAN +IVU .ADIA $E -OND IS %UROPEES VER ANTWOORDELIJKE VAN DE 7ERELDVROU WENMARS EEN WERELDWIJDE FEMINIS

+IJK OP PAGINA VOOR MEER INFO EN INSCHRIJVINGEN

Regio Limburg

WWW ABVVLIMBURG BE ,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # ´T #!"!,*/. :ATERDAG EN ZONDAG NOVEM BER GAAT DE *!!2,)*+3% !#4)% DOOR 6//2 0,533%23 %R WORDEN ROOSJES UITGEDEELD AAN AL DE VAN (OUTHALEN /OST 6OOR INFO 'UIDO "ULEN OF

$INSDAG NOVEMBER :).' %. $!.3 -%% -%4 -!52)#% $%!.

'ENIETEN VAN ONVERGETELIJKE 6LAAMSE LIEDEREN VAN TOEN EN NU )N FEESTZAAL ±(ET #ASINO ± OM U )NKOM ` KOFFIE EN TAART INBEGRE PEN 6OORAF INSCHRIJVEN BIJ 6ICKY OF BIJ *EANINE

*/.'%2 $!. *% $%.+4 (OUTHA LEN /OST I S M ,).8 6RIJDAG DECEMBER (%2&34&%%34 (ET JAARLIJKS HERFSTFEEST GAAT DOOR IN DE !BDIJHOEVE TE +ELCHTERHOEF DE DEUREN GAAN OPEN VANAF U 6ERWELKOMING DOOR DE VOORZITSTER &IENA 7ILLEMS -ENU TOMATENSOEP MET BALLETJES KAL KOENBORST MET GROENE PEPERSAUS ¯ TOMAAT EN WATERKERS ¯ KROKETJES EN IJS MET FRUIT ` PERSOON MAAL TIJD EN CONSUMPTIE KEUZE UIT WATER FRISDRANK OF GEWOON BIER

)NSCHRIJVEN BETALEN VOOR NOVEMBER BIJ &IENA 7ILLEMS

OF -ARIE 2OSE 0ETERS

OF -ARLEEN &IERENS

!"66 3ENIOREN %).$%*!!235)4 34!0 ±,5)+² $INSDAG DECEMBER +%234 -!2+4 ±6!, 3!).4 ,!-"%24² TE ,UIK 7E BEZOEKEN #RISTAL 0ARK

6AL 3AINT ,AMBERT MET .EDER LANDSTALIGE GIDS .ADIEN VRIJ BEZOEK IN ,UIK MOGELIJKHEID OM HET KERSTDORP TE BEKIJKEN OF OM KENNIS TE MAKEN MET DE STAD ,UIK WIJ ZORGEN VOOR EEN STADSPLAN /PSTAPPLAATSEN IN 'ENK # -INE EN IN (ASSELT +INEPOLIS $E EERSTE PERSONEN DIE INSCHRIJVEN BETALEN KUNNEN DEELNEMEN 'ELIEVE DE SOM VAN EURO TE STORTEN OP DE REKENING VAN ,INX

(ASSELT )NSCHRIJ VEN OP VOORHAND IS NOODZAKELIJK 0ROGRAMMA EN VERTREKUREN VAN DE BUS MARYSCHA MALINA ABVV BE OF

,)-"52'/ 02%3%.4% 6RIJDAG DECEMBER 3/,)$!2) 4%)43%4%.4*% IN DE ZAAL !"66 TE (ASSELT $E OPBRENGST VAN DEZE AVOND GAAT NAAR DE #UBAANSE VAKBONDEN OM TE HELPEN MET DE HEROPBOUW VAN HUN INFRASTRUCTUUR NA DE ORKANEN VAN HET NAJAAR 6OOR MEER INFO 3OOI 'AETHOFS OF -ARYSCHA -ALINA

,).8 (!33%,4 I S M 'RIJZE 'EU ZEN (V( -ASEREELFONDS $% 6%2,)#(4).'

6%2')&4)'$% %2&%.)3 6ERLICHTINGSIDEEpN VINDEN WE TERUG IN VERSCHILLENDE CULTUREN IN VERSCHILLENDE TIJDPERKEN )N 'RIEKENLAND %GYPTE EN HET 6ERRE /OSTEN VOOR ONZE TIJDREKENING

BIJ ISLAMITISCHE GELEERDEN TIJDENS DE MIDDELEEUWEN BIJ DE WES

,)-"52'

TERSE VERLICHTINGSFILOSOFEN IN DE DE EN DE EEUW¨ :IJN ZE DUS UNIVERSEEL !LGEMEEN AANVAARD !LLERMINST ,UDO !BICHT HEEFT HET OVER ±$E 6ERLICHTING 6ANDAAG² OP DONDER DAG NOVEMBER OM U IN HET 6/# ! 2ODENBACHSTRAAT (AS SELT 4OEGANG GRATIS

-OOIE KORTINGEN BIJ ,INX :OO EN 0LANCKENDAEL /P TICKETS VOOR DE :OO EN 0LANC KENDAEL KRIJG JE MAAR LIEFST PROCENT KORTING HET HELE JAAR DOOR 6OOR VOLWASSENEN BETAAL JE DAN ` EN VOOR KINDEREN VAN JAAR ` +AARTEN KUNNEN AFGEHAALD WORDEN BIJ -ARYSCHA -ALINA 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL

(ASSELT

!"66 )NDUSTRIEBOND -ETAAL *EKERSTRAAT 4ONGEREN 4EL ¯ &AX

SYNDICALE PREMIE 2008 METAAL )N DE EERSTE WEEK VAN NOVEMBER BETALEN WE VIA OVERSCHRIJVING DE SYNDICALE PREMIE DEZE IS AFHANKELIJK VAN HET GEtNDE LIDGELD PREMIE

`

`

`

LIDGELD ALS VOLTIJDSE ARBEIDER OF ARBEIDSTER DEELTIJDSE ARBEIDER OF ARBEIDSTER WERKLOZE BRUGGEPENSIONEERDE INVALIDE

)N PRINCIPE IS EEN ONONDERBROKEN LIDMAATSCHAP VAN EEN SYNDICALE ORGANISATIE VEREIST VOOR HET GANSE SYNDICALE JAAR DAT LOOPT VAN NOVEMBER T M OKTOBER %EN UITZONDERING WORDT GEMAAKT VOOR DE VOLGENDE GEBEURTENISSEN TIJDENS HET SYNDICALE JAAR „ EINDE STUDIES IN DE SCHOOL VERLATEN HEBBEN EN MINSTENS BIJDRAGEN BETAALD HEBBEN VANAF

„ PENSIOEN BIJDRAGEN VOLDAAN HEBBEN TOT DE MAAND VAN OPPENSIOENSTELLING „ OVERLIJDEN BIJDRAGEN VOLDAAN HEBBEN TOT DE MAAND VOOR HET OVERLIJDEN

")*$2!'%. ,IDGELD PER MAAND VANAF NOVEMBER

ACTIEF

`

ACTIEF DEELTIJDS

`

WERKLOOS NA MAANDEN

`

INVALIDE NA JAAR ZIEKTE

`

BRUGPENSIOEN

`

PENSIOEN

`

(UISVROUW MAN

`

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

Regio Oost-Vlaanderen

Gezocht: militanten die op de bedrijfsvloer

actie willen voeren voor waardig werk!

!"66 STARTTE SAMEN MET EN !#6 DE CAMPAGNE 7!!2$)' 7%2+ /P DE FOTO´S VAN !ALST EN 'ENT ZIE JE DAT DE CAMPAGNE GOED GESTART IS 7AT WILLEN WE 3TOP DE TABOES OVER MINIMUMINKOMENS 'ARANDEER AAN mmN IEDER EEN DEFTIGE JOB MET EEN WAARDIG INKOMEN :ORG HIERVOOR WERELDWIJD :ORG ERVOOR DAT DEZE EIS EEN BELANGRIJKE MILLENNIUMDOELSTELLING IS DIE EEN ONDERDEEL IS VAN HET INTERNATIONALE PLAN OM TEGEN DE ARMOEDE IN DE WERELD TE HALVEREN 'ARANDEER DE SYNDICALE RECHTEN :ORG VOOR SPELREGELS IN DE PRIVATE ECONOMIE ZODAT EEN MINIMUM AAN SOCIALE NORMEN WERKUREN VEILIGHEID ¨ VERPLICHT WORDT )N HET NAJAAR ZULLEN WIJ ZOVEEL MOGELIJK MILITANTEN EN LEDEN BETREKKEN BIJ DEZE CAMPAGNE )N MEI WILLEN WIJ MET DE CAMPAGNE DOORDRINGEN TOT DE BEDRIJFSVLOER +EN JIJ BEDRIJVEN WAAR WE SAMEN MET HET !#6 SENSIBILISERENDE ACTIES ZOUDEN KUNNEN ORGANISEREN 'EtNTERESSEERD .EEM DAN CONTACT OP MET #OyRDINATOR 6ORMING $IVERSITEIT $IENST /NDERNEMINGEN +2)3 -)#()%,3 6RIJDAGMARKT '%.4 TEL KRIS MICHIELS ABVV BE

Adecco Eeklo maakt van de staking een illegale activiteit

Debat “Huiver en hoop: socialisten, Europa en de wereld”

$IT UITZENDKANTOOR ZETTE OP DE ACTIEDAG VAN OKTOBER VER SCHILLENDE INTERIMKRACHTEN IN TER VERVANGING VAN STAKERS !DECCO WEET ZEER GOED DAT DIT EEN RE GELRECHTE AANFLUITING IS VAN DE WET !LS HET GELD OPBRENGT WORDT DE REGLEMENTERING EEN VOD PA PIER

$E SOCIAALDEMOCRATISCHE PARTIJEN ZITTEN IN EEN IDEOLOGISCHE EN ELECTO RALE CRISIS .IET ALLEEN IN "ELGIp OOK ELDERS $E SOCIALISTEN STAAN VOOR BELANGRIJKE VERKIEZINGEN )N JUNI ZIJN ER IMMERS %UROPESE VERKIE ZINGEN $IT IS ZEER BELANGRIJK ALS JE WEET DAT VAN DE "ELGISCHE WET GEVING UIT %UROPA KOMT 7E MOETEN ER DUS VOOR ZORGEN DAT ER ZOVEEL MOGELIJK PROGRESSIEVEN IN DIT %UROPESE PARLEMENT ZITTEN /P NOVEM BER WILLEN WE DEBATTEREN OVER DE ACCENTEN DIE DE SOCIAALDEMOCRATEN MOETEN LEGGEN VOOR EEN STERK EN SOCIAAL %UROPA 7AAR MOETEN WE DE VOLGENDE JAAR VOOR VECHTEN %N WAT VOELT DE SP A EIGENLIJK VOOR %U ROPA HUIVER OF HOOP

$ANK AAN DE MILITANTEN OM DIT TE MELDEN :O KUNNEN WE MET KEN NIS VAN ZAKEN ONDERHANDELEN MET DEZE SECTOR

NOVEMBER UUR "ALZAAL 6OORUIT 3T 0IETERSNIEUWSTRAAT 'ENT

$R 2IK #OOLSAET VRAAGT HET AAN -IA $E 6ITS !NNE 6AN ,ANCKER EN 3AtD %L +HADRAOUI DE DRIE 6LAAMSE SP A %UROPARLEMENTSLEDEN "RUNO ,IEBHABERG VOORZITTER VAN DE POLITIEKE DENKTANK 'AUCHE 2mFOR

MISTE %UROPmENNE EN EINDREDACTEUR VAN DE NET VERSCHENEN PUBLICATIE ³2mNOVER LA GAUCHE EN %UROPE´ 0OUL .YRUP 2ASMUSSEN VOORZITTER VAN DE %UROPESE SOCIALISTEN 0%3 EN VOORMALIG PREMIER VAN $ENEMARKEN 0ROINSIAS $E 2OSSA )ERS SOCIAALDEMOCRATISCH %UROPARLEMENTSLID EN VOORMALIG )ERS MINISTER VOOR SOCIALE ZEKERHEID #AROLINE 'ENNEZ EN 0OUL .YRUP 2ASMUSSEN ZIJN ONZE GASTEN VOOR DE IN EN UITLEIDING VAN HET DEBAT %R WORDT IN HET .EDERLANDS EN HET %NGELS GESPROKEN %R IS SIMULTANE VERTALING )EDEREEN WELKOM (ERMAN "ALTHAZAR ORGANISATOR EN 6OORZITTER 3TICHTING 'ERRIT +REVELD I S M 3AMENLEVING EN 0OLITIEK HET INTERNATIONAAL SECRETARIAAT SP A EN HET +UNSTENCENTRUM 6OORUIT WWW STICHTINGGERRITKREVELD BE

6!#!452%3 6:7 6ORMING !CTIE

6:7 +OPA 3CHELDELAND

Educatief medewerker dienst vorming m/v

Doelgroepwerker m/v

3TANDPLAATS REGIO 2ONSE 4EWERKSTELLING VOLTIJDS )NDIENSTTREDING ZO SNEL MOGELIJK

#ONTRACT 'ESCO CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

#ONTRACT 'ESCO CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

4AKEN 6ERZORGEN VAN EEN SPECIFIEKE DIENSTVERLENING NAAR SPECI FIEKE KANSARME DOELGROEPEN W O ALLOCHTONEN WERKLOZEN

SENIOREN JONGEREN ¨ 5ITBOUWEN STIMULEREN EN BEGELEIDEN VAN EEN WERKING MET EN NAAR DE DOELGROEPEN 5ITWERKEN EN ORGANISEREN VAN INFORMATIEVE VORMENDE EN SENSIBILISERENDE ACTIVITEITEN EN VRIJETIJDSACTIVITEITEN

4AKEN 3YNDICALE VORMING GEVEN AAN VAKBONDSVERTEGENWOOR DIGERS EN ¯MILITANTEN DIE LID ZIJN VAN HET !"66 6EREISTEN 4EAMPLAYER MET ZIN VOOR ZELFSTANDIGHEID CREATIVITEIT EN INITIATIEF +ENNIS VAN EN INZICHT IN VORMINGSMETHODIEKEN EN ¯TECHNIEKEN AANGEPAST AAN DE DOELGROEP 3TRESSBESTENDIGHEID EN KLANTVRIENDELIJKHEID 0# KENNIS 6OORWAARDEN ! DIPLOMA ANDERE DIPLOMA´S WORDEN NIET TOEGELATEN JAAR UITKERINGSGERECHTIGD WERKLOOS OF GELIJKGESTELD "IJ VOORKEUR ERVARING IN HET VORMINGSWERK

6OLTIJDSE TEWERKSTELLING TE 'ENT

6EREISTEN 4EAMPLAYER MET ZIN VOOR ZELFSTANDIGHEID CREATIVITEIT EN INITIATIEF %NGAGEMENT T O V EN INLEVINGSVERMOGEN IN DE DOELGROEPEN 3TRESSBESTENDIGHEID EN KLANTVRIENDELIJKHEID 0# KENNIS 6OORWAARDEN BESCHIKKEN OVER EEN DIPLOMA .5(/ HOGER OF LAGER WORDT NIET TOEGESTAAN MET JAAR WERKLOOSHEID OF GELIJKGESTELD VOLDOEN AAN DE '%3#/ VOORWAARDEN ¯ INFO PLAATSELIJK 6$!" KANTOOR

'EtNTERESSEERD 2ICHT DAN JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIEBRIEF MET C V NAAR $IENST PERSONEELSZAKEN T A V -IRIAM 'OETHALS 6RIJDAGMARKT 'ENT OF E MAIL NAAR MYRIAM GOETHALS ABVV BE

Educatief medewerker opleidingsprojecten m/v 4EWERKSTELLING IN DE REGIO 3INT .IKLAAS #ONTRACT 'ESUBSIDIEERD CONTRACTUEEL 4AKEN /PLEIDING GEVEN AAN LANGDURIG LAAGGESCHOOLDE WERK LOZEN "EGELEIDEN VAN LANGDURIG LAAGGESCHOOLDE WERKLOZEN 6EREISTEN 4EAMPLAYER MET ZIN VOOR ZELFSTANDIGHEID CREATIVITEIT EN INITIATIEF %NGAGEMENT T O V DE DOELGROEPEN )NLEVINGSVERMOGEN IN DE DOELGROEPEN 6OORWAARDEN $IPLOMA (OGER /NDERWIJS VAN HET KORTE TYPE HOGER DIPLOMA WORDT NIET TOEGESTAAN OMWILLE VAN SUBSIDIE REGLEMENTERING 6OLDOET AAN DE '%#/ VOORWAARDEN DAG UITKERINGS GERECHTIGD WERKLOOS OF GELIJKGESTELD

De Nieuwe Werker

• N°18 • 31 oktober 2008

Regio West-Vlaanderen

BETALING SYNDICALE PREMIE METAAL 2008 Vanaf 1 november 2008 betalen wij de Syndicale Premie Metaal 2008.

Het bedrag van de premie is afhankelijk van de bijdragehoogte.

Actieven (M/V): € 100 Niet actieven: € 55 Bruggepensioneerden: € 74,50 De leden die in regel zijn met hun bijdrage, en waarvan er een rekeningnummer gekend is, krijgen automatisch de premie gestort op hun rekening.

Leden die op 30 november 2008 nog geen syndicale premie ontvangen hebben, gelieve contact op te nemen met uw plaatselijk CMB-secretariaat, zodat wij het nodige kunnen doen.

Wegens vormingsactiviteiten zijn de burelen van het ABVV-Textiel Kleding Diamant in Kortrijk en Menen.

ONZE KANTOREN ZIJN GESLOTEN OP

UITZONDERLIJK GESLOTEN OP MAANDAG 3 NOVEMBER 2008 (DE GANSE DAG) Afgezien van deze dag zijn de burelen open…

MAANDAG 10 NOVEMBER DINSDAG 11 NOVEMBER

SYNDICALE PREMIE SCHEIKUNDE 2007

in Kortrijk: van 08.30 tot 12.00 uur en van 13.30 tot 17.30 uur (maandag, dinsdag en donderdag) en van 08.30 tot 12.00 uur (vrijdag) tel. 056 26 82 58 in Menen: van 09.00 tot 12.00 uur en van 14.00 tot 17.30 uur elke maandag en elke donderdag – tel. 056 51 38 72

West-Vlaanderen

TKD

UITBETAALBAAR IN 2008

1. Rechthebbenden: • In de loop van het jaar 2007 gedurende ten minste één maand tewerkgesteld (geweest) zijn in een onderneming die onder de bevoegdheid van het NPC voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid ressorteert.

• Uiterlijk vanaf 1/8/2008 lid zijn van onze organisatie en op het ogenblik van de uitbetaling in orde zijn met de vakbondsbijdrage.

2. Bedrag van de premie: € 75 3. Uitbetalingsperiode: van 1/11/2008 tot 31/1/2009 BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende Tel. 059 70 27 29 Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 86 BBTK Brugge Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 21 BBTK Kortrijk Conservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk Tel. 056 26 82 43

HORVAL

Havenbus Zeebrugge: Een nieuwe wind in het vervoer tussen woonplaats en bedrijf Als ABVV zijn we reeds lang vragende partij om het ‘woon-werkverkeer’ via collectief of openbaar vervoer te verbeteren.

Bedrijfsvervoerplannen zijn een syndicaal aandachtspunt. Maar het is soms moeilijk om dit te regelen op het niveau van één bedrijf. Hieronder vind je meer info over een bijzonder experiment.

Sinds enige tijd is er een nieuw initiatief voor een beter ‘Woon-Werk-Verkeer’ tussen Brugge en de haven van Zeebrugge.

Het gewone openbare vervoer per lijnbus biedt slechts een beperkt aantal werknemers een mogelijkheid om naar het werk te gaan of terug te rijden. De uurroosters en opstapplaatsen zijn in hoofdzaak voorzien op schoolgaande jongeren en privé verplaatsingen. Vooral de afgelegen industrieterreinen zijn moeilijker bereikbaar. Voor de haven van Zeebrugge was het bereik per openbaar vervoer dan ook niet zo gemakkelijk.

De provinciale ontwikkelingsmaatschappij van West-Vlaanderen heeft, met enkele partners, een speciaal systeem van busvervoer van en naar de haven ontwikkeld. Vanaf de opstapplaats aan het Brugs concertgebouw rijden 5 bussen heen en 6 bussen terug met een bijzonder uurrooster voor het havengebied.

De bussen bieden een snelle verbinding zonder tussenstop, waardoor je bijna even snel als met je eigen wagen van en naar je bedrijf rijdt.

Je moet deze bussen reserveren via de werkgever. Dit kan het bedrijf zijn waar je werkt of het interim kantoor dat je uitstuurt naar een bedrijf. Een rit heen + terug kost € 4 en is enkel mogelijk indien de buschauffeur het reservatiebewijs heeft. Het zijn kleine busjes die slechts een beperkt aantal plaatsen hebben en direct naar de bedrijven zelf rijden.

Werknemers uit de havenzone Zeebrugge nemen contact op met hun syndicale delegatie voor meer uitleg of via www.dehavenbus.be

Havenbus Zeebrugge

West-Vlaanderen

SYNDICALE PREMIE VOEDINGSNIJVERHEID ARBEIDERS 2008 Vanaf 03/11/2008 wordt deze premie automatisch op de bankrekening gestort van de leden die in orde zijn met hun lidgeld via domiciliëring en vorig jaar reeds een premie kregen van deze sector.

Wie niet aan deze voorwaarden voldoet, krijgt een attest.

De attesten worden door het Sociaal Fonds verstuurd vanaf 23/10/2008. De leden dienen het juiste bankrekeningnummer in te vullen en het attest volledig af te geven (volledig A4 blad)!

De betaling van de attesten kan ook pas vanaf 03/11/2008 gebeuren. De volledige premie bedraagt € 135. Dit is voor een tewerkstelling van 01/04/2007 tot en met 31/03/2008.

Opgelet: ‘Inactieven’ wegens ziekte, tijdskrediet, ed. en deeltijdse arbeiders kunnen een verkeerd bedrag krijgen.

Daarom is het belangrijk dat leden die een onvolledig bedrag krijgen contact met ons opnemen. In veel gevallen kan er nog een aanvullende premie betaald worden, mits voorlegging van een bewijsstuk (kopie loonfiches, document tijdskrediet, attest mutualiteit, enz.).

Voor de werklozen en bruggepensioneerden geldt een aparte regeling. Voor deze leden moet een bon opgemaakt worden en gelden andere bedragen en regels. Zij nemen best contact op met de centrale.

Voor meer info kunt u zich best wenden tot: voor de regio Roeselare-Tielt-Kortrijk: Niki Bruyneel Tel. 051 31 20 72 niki.bruyneel@horval.be voor de regio Ieper-Brugge-Oostende-Veurne: Maruschka De Laere Tel. 050 44 10 36 maruschka.delaere@horval.be

Vertrek van je huis (Brugge) naar het bedrijf

Terugkeren van het bedrijf naar je huis (Brugge)

Vertrek aan concertgebouw Brugge

Aankomst aan je bedrijf in de haven van Zeebrugge

Vertrek aan je bedrijf in de haven van Zeebrugge

Aankomst aan het concertgebouw te Brugge

5.30u 7.15u 7.45u 13.30u 21.30u

5.45u 7.45u 8.15u 13.45u 21.45u

6.10u 14.10u 16.10u 17.00u 17.45u 22.10u

6.40u 14.40u 16.40u 17.30u 18.15u 22.40u

Verkeersveiligheid is een zaak van ons allemaal. Of het nu gaat om voetgangers, fietsers, autopassagiers of gebruikers van het openbaar vervoer, de veiligheid dient bij onze (dagelijkse) verplaatsingen de eerste prioriteit te zijn. Dit wordt bemoeilijkt door het alsmaar complexer wordende verkeer.

We gaan tijdens deze workshop op zoek naar enkele strategieën om het verkeer veiliger te maken.

Ook is het zo dat de verkeerswetgeving regelmatig verandert. We helpen je om het bos door de bomen te zien. Wist je dat personen die sinds minder dan twee jaar een rijbewijs B hebben, strenger bestraft worden na bepaalde overtredingen?

En dat je met een vrachtwagen niet meer mag inhalen op wegen met twee rijstroken? En ken je de nieuwe voorrangsregels? We doen de test!

Wanneer? donderdag 6/11 en 13/11 van 9.30 tot 16.30 uur en donderdag 20/11 van 13.30 tot 16.30 uur Op 6/11 en 13/11 wordt over de middag een gratis middagmaal aangeboden.

Waar?

Textielhuis Kortrijk (Rijselsestraat 19), vormingszaal (2e verdieping) Voor inlichtingen en inschrijvingen kan je steeds terecht bij Vorming & Actie: Zilverstraat 43 - 8000 Brugge Tel. 050 44 10 43 of via mail: brugge.ww@abvv-wvl.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

3

Meer jobs voor oudere werkzoekenden Waag je op Sharkmart!

-%%2 6)*&4)'0,533%23 !!. HET WERK $AT IS HET DOEL VAN EEN AKKOORD DAT DE SOCIALE PARTNERS EN DE 6LAAMSE REGERING ONLANGS SLOTEN $E NIEUWE AANPAK ZAL IN DE LOOP VAN VAN START GAAN

/

UDEREN HEBBEN HET NIET GEMAKKELIJK OP DE ARBEIDS MARKT *OBS VOOR VIJFTIG PLUSSERS LIGGEN NIET METEEN VOOR HET RAPEN 7ERKGEVERS KAMPEN NOG MET HEEL WAT VOOROORDELEN EN KOUDWATERVREES /OK DE BEGE LEIDING NAAR WERK KAN BETER %VEN BELANGRIJK IS DAT WIE WERK HEEFT OOK AAN DE SLAG KAN BLIJVEN (ET GAAT DUS NIET ENKEL OM WERKZOE KENDEN MAAR OOK OM WERKENDEN

„ /OK MOET DE KWALITEIT VAN OUT PLACEMENT VERBETEREN /UTPLACE MENT IS DE ONTSLAGBEGELEIDING DIE AAN ELKE OUDERE WERKNEMER MOET AANGEBODEN WORDEN BIJ ONTSLAG $OEL IS HEN ZO SNEL MOGELIJK WEER AAN EEN NIEUWE JOB TE HELPEN „ /M DISCRIMINATIE VAN OUDEREN IN SOLLICITATIEPROCEDURES DE WE RELD UIT TE HELPEN WORDT VOOR SE LECTIEKANTOREN EEN GEDRAGSCODE OPGESTELD

7AAROM EEN NIEUWE AANPAK

7ERKZOEKENDE VIJFTIGPLUSSERS

-OMENTEEL IS OP WERKZOEKEN DEN IN 6LAANDEREN OUDER DAN $AT IS HET GEVOLG VAN DE VERGRIJ ZING MAAR OOK VAN HET 'ENERA TIEPACT $AARIN LEGT DE OVERHEID IMMERS OP DAT WE LANGER MOETEN WERKEN EN DAT WE WANNEER WE ONS WERK VERLIEZEN LANGER BE SCHIKBAAR MOETEN BLIJVEN VOOR DE ARBEIDSMARKT /OK AL GAAT HET MOMENTEEL WAT SLECHTER MET DE ECONOMIE HET AANDEEL OUDEREN IN DE GROEP WERKZOEKENDEN ZAL OOK IN DE TOEKOMST VAN BELANG BLIJVEN EN DAAROM EXTRA AANDACHT VERDIE NEN

$E BEGELEIDING VAN WERKZOEKEN DE OUDEREN WORDT VOORTAAN FUN DAMENTEEL ANDERS AANGEPAKT DAN DE BEGELEIDING VAN JONGERE WERK ZOEKENDEN „ 7ERKLOZE ´ERS MOETEN ZOALS VANDAAG REEDS HET GEVAL IS DEEL NEMEN AAN DE INFOSESSIES DIE DE VAKBONDEN OF DE 6$!" ORGANI SEREN 6OORTAAN ONDERZOEKT DE 6$!" OOK WAT DE AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT VAN ELKE NIEUWE WERKZOEKENDE ´ER EN WELK TRAJECT HIERAAN MOET GEKOPPELD WORDEN „ (IERVOOR WORDEN BIJ DE 6$!"

SPECIFIEKE CONSULENTEN IN GEZET EN WORDT ER EEN AANPAK OP MAAT UITGEWERKT $IE AANPAK HOUDT EXTRA REKENING MET BE ROEPSVERLEDEN MOTIVATIE FYSIEKE GESCHIKTHEID EN MOGELIJKHEDEN VAN DE WERKZOEKENDE „ /OK DE KWALITEIT VAN DE VACA TURES WORDT EXTRA ONDER DE LOEP GENOMEN VOORALEER MEN ZE DOOR STUURT NAAR DE WERKZOEKENDE VIJF TIGPLUSSER „ $AT BETEKENT EVENEENS DAT VIJF TIGPLUSSERS NIET ZULLEN BESTOOKT

7ERKENDE VIJFTIGPLUSSERS (ET AKKOORD BEVAT EEN AANTAL PRE VENTIEVE MAATREGELEN OM VIJFTIG PLUSSERS AAN HET WERK TE HOUDEN „ :O WORDEN ER AAN DE WERKGE VERS ENGAGEMENTEN GEVRAAGD OM LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID TE PROMOTEN EN OM DE AANWER VING VAN OUDEREN TE STIMULEREN /UDERE WERKNEMERS ZELF KRIJGEN HULPMIDDELEN OM LANGER AAN DE SLAG TE BLIJVEN EN HUN ERVARING TE VALORISEREN

WORDEN MET VACATURES BIJVOOR BEELD PER SMS ZOALS DE 6$!"

MOMENTEEL VOOR JONGEREN DOET )NTEGENDEEL VOOR ELKE NIEUWE WERKLOZE OUDER DAN WORDT GRONDIG GEKEKEN WAT DE AFSTAND IS TOT DE ARBEIDSMARKT EN HOE DAAR AAN KAN WORDEN VERHOLPEN

$E VISIE VAN HET !"66 (ET 6LAAMS !"66 HEEFT HET AK KOORD ACTIEF MEE ONDERHANDELD EN STEUNT HET OOK 7E ZIJN ERVAN OVERTUIGD DAT EEN AANGEPASTE BE GELEIDING VOOR DEZE WERKZOEKEN DEN NOODZAKELIJK IS EN EFFECT ZAL HEBBEN !ANDACHT VOOR PREVENTIE ONTSLAG VAN OUDERE WERKNEMERS TEGEN GAAN VOOR EEN AANPAK OP MAAT VOOR WIE WERKLOOS WORDT VOOR DE KWALITEIT VAN DE VACATURES EN VOOR HET NAAR WAARDE SCHATTEN VAN DE ERVARING DIE OUDEREN HEBBEN OP GEBOUWD ZIJN VOOR ONS HIERBIJ DE UITGANGSPUNTEN 7E ZULLEN ER DAN OOK OVER WAKEN DAT DE 6$!" DEZE AANPAK IN DE PRAKTIJK BRENGT MET DE FILOSOFIE VAN HET AKKOORD IN HET ACHTERHOOFD $IT BETEKENT VOOR ONS ECHTER NIET DAT DE WERKGEVERS NU VAN HUN VERANTWOORDELIJKHEID ONTSLAGEN ZIJN %EN EXTRA INSPANNING IN DE BEGELEIDING VAN DE OUDERE WERK ZOEKENDEN MOET NU OOK ZIJN WEER SLAG VINDEN IN HUN AANWERVING DOOR DE BEDRIJVEN $E KANSEN VAN OUDEREN OP DE ARBEIDSMARKT MOE TEN GEVOELIG VERBETEREN EN DISCRI MINATIE OP BASIS VAN LEEFTIJD MOET WEGGEWERKT WORDEN !LS ER ZICH IN DE TOEKOMST HIERIN GEEN VERBE TERINGEN VOORDOEN ZIJN STRENGERE MAATREGELEN VOOR DE BEDRIJVEN DE ENIGE OPTIE -EER INFO WWW VLAAMSABVV BE

+/- .!!2 $% 34% 62/57%.$!' ). -%#(%,%.

Thema: Over mijn lijf

/P NOVEMBER IS DE 6ROUWENDAG TE GAST IN DE STAD -ECHELEN /NDER HET MOTTO ³/VER MIJN LIJF´ STAAN SEKSUALI TEIT EN HET SCHOONHEIDSIDEAAL CENTRAAL /P HET PROGRAMMA STAAN DEBATTEN LEZINGEN TENTOON STELLINGEN WORKSHOPS DANS

MUZIEK EEN INTERACTIEVE STAN DENMARKT ¨ $E 6ROUWENDAG IS ER VOOR EN DOOR VROUWEN MAAR IEDEREEN IS WELKOM %R IS KINDERANIMATIE VOORZIEN

3HARKMART IS EEN GROTE %UROPESE WARENHUISKETEN %EN BEDRIJF MET ONGEKENDE CARRInREMOGELIJKHEDEN *E KAN ER PIJLSNEL NAAR BOVEN SCHIETEN OP DE SOCIALE LADDER 3OLLICITEER EN EEN HEEL SCALA AAN JOBS LIGT AAN JE VOETEN REGIOMANAGER

ONDERHOUDSTECHNICUS KASSIER

INPAKKER

"EZOEK OOK ONZE ,ADIES )N 2ED

STAND VOOR MEER INFO EEN LEUKE GADGET OF EEN DRANKJE HAPJE EN EEN KWIS !MBIANCE VERZEKERD (ET !"66 GEEFT DUO TICKETS WEG AAN DE EERSTE BELLERS NAAR (EIDI OP HET NUMMER -EER INFO WWW ABVV BE WWW ABVVDIVERSITEIT BE WWW EQUALPAYDAY BE WWW VROUWENDAG BE

$E ,ADIES IN 2ED ZIJN DE RODE VROUWENOR GANISATIES 6)6! 366 EN ZIJ KANT I S M &/3 EN !"66

Studiedag ‘Duurzaam van 9 tot 5’ $UURZAAM ONDERNEMEN IS EEN SLOGAN WAAR BE DRIJVEN GRAAG EN VAAK MEE UITPAKKEN -AAR WAT BETEKENT DIT VOOR ONS 7ORDEN WE ER ALS WERKNEMERS OOK BETER VAN %N HOE KOMT DIT TEN GOEDE AAN ONZE SAMENLEVING

MET JE VRAGEN EN ERVARING 4HEMA´S VAN DE WORK SHOPS DUURZAAM AANKOPEN DUURZAAM ENERGIEBE HEER DUURZAAM BELEGGEN DUURZAAM WOONWERKVER KEER DUURZAME ENERGIE DUURZAAM PERSONEELSBELEID

DUURZAAMHEIDRAPPORTERING

!RBEID EN -ILIEU HET SAMENWERKINGSVERBAND TUSSEN VAKBOND EN MILIEUBEWEGING NODIGT ALLE DELEGEES EN MILIEUBEWEGERS UIT OP OP EEN STUDIEDAG DIE DE AFTRAP VORMT VAN HET NIEUWE PROJECT ³$UURZAAM ONDERNEMEN´

0RAKTISCHE INFO

-AAR PAS OP ALS JE VERKEERDE BESLISSINGEN NEEMT OF ALS HET MANAGEMENT TWIJFELT AAN JE NUTTIGHEIDSFACTOR DAN KAN JE EVEN SNEL WEER OP STRAAT STAAN¨ EEN PAK ERVARING MET DE WERELDWIJDE ARBEIDSMARKT RIJKER EN HEEL WAT ILLUSIES ARMER *OBVERLIES

LOONSOPSLAG MASSALE AFDANKINGEN UITBREKENDE STAKINGEN HET KAN ALLEMAAL 3HARKMART IS EEN INTERNETSPEL DAT LOOPT TOT NOVEMBER *E KAN HET SPEL INDIVIDUEEL SPELEN MAAR OOK PER GROEP (ET IS EEN INITIATIEF VAN DE CAMPAGNE 7AARDIG 7ERK SAMEN MET O M DE JONGEREN VAN &/3 3OCIALISTISCHE 3OLIDARITEIT EN -AGIK 3CHRIJF JE SNEL IN VIA WWW SHARKMART BE

'EZOCHT ACTIEVE STUDENTEN DIE HET !"66 WILLEN VERSTERKEN *E MOET HET MAAR MEEMAKEN JE BENT SCHOLIER OF STUDENT EN JE VINDT HET !"66 GEWELDIG *E KAN JE VINDEN IN ONZE WAARDEN SOLIDARITEIT DEMOCRATIE GELIJKHEID EN RECHTVAARDIGHEID EN IN ONZE STRATEGIE ONDERHANDELEN ZOLANG HET KAN STRIJDEN VAN ZODRA HET MOET *E WIL HET !"66 VERSTERKEN EN JE MEE INZETTEN VOOR DE UITBOUW VAN ONZE VAKBOND 5ITERAARD KAN JE GRATIS LID WORDEN ALS STUDENT VANAF JAAR

MAAR JE KAN OOK NOG MEER DOEN DAN DAT *E KAN WAT MEN NOEMT ±MILITEREN² JE ACTIEF INZETTEN (OE $AT BEKIJKEN WE NU EENS SAMEN MET JOU OP ONS OPSTARTWEEKEND VOOR HET NETWERK VAN ACTIEVE !"66 STUDENTEN 6AN VRIJDAG TOT ZONDAG NOVEMBER IN DE JEUGDHERBERG VAN 'ENT 7EES ERBIJ 3TA MEE AAN DE WIEG VAN ALWEER EEN NIEUWE GENERATIE BINNEN HET !"66 )NFO EN INSCHRIJVINGEN WWW MAGIK BE

INFO MAGIK BE TEL

Haal twaalf straffe madammen in huis ,INX "EWOGEN&OTOGRAFEN SCHENKT JE OOK DIT JAAR WEER EEN MAANDKALENDER )N STAAT ELKE MAAND LETTERLIJK EN FIGUURLIJK EEN STRAFFE MADAM IN DE KIJKER MET TEKSTEN EN DE WINNENDE FOTO´S UIT ONZE STRAFFE MADAMMEN FOTOWEDSTRIJD *E KAN DE MAANDKALEN DER GRATIS AFHALEN IN EEN ,INX KANTOOR ADRESSEN OP WWW LINXPLUS BE /F BE STELLEN VIA INFO LINXPLUS BE

TEL OF ONDER STAANDE BON *E BETAALT DAN WEL EURO VERZENDINGS KOSTEN

3TRAFFE -ADAMMEN BON *A STUUR MIJ EEN 3TRAFFE -ADAMMEN MAANDKALENDER OP 6OORNAAM EN NAAM 3TRAAT EN NR 0OSTCODE EN WOONPLAATS 4ERUGSTUREN NAAR ,INX "EWOGEN&OTOGRAFEN 7ATTEEUSTRAAT

"RUSSEL FAX

Sleep jij je elke dag met tegenzin naar je werk?

7ORKSHOPS

-AANDAG DECEMBER VAN TOT U 0ROVINCIEHUIS ,EUVEN 0ROVINCIEPLEIN VLAKBIJ HET STATION "ROODJES VERKRIJGBAAR WEL EVEN VERMELDEN BIJ JE INSCHRIJVING )NSCHRIJVEN VOOR NOVEMBER BIJ $ANNY *ACQMOT MILIEU VLAAMS ABVV BE OF TEL $EELNEMEN IS GRATIS

*E KAN DEELNEMEN AAN TWEE WORKSHOPS NAAR KEUZE 6OORKENNIS IS NIET VEREIST MAAR JE BENT WEL WELKOM

-EER INFO OP WWW ABVVMILIEU BE

/F SURF NAAR WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE VOOR MEER INFO

#ONTACTEER DE !"66 LOOPBAANBEGELEIDERS 2EGIO !NTWERPEN TEL !NN

/OST 6LAANDEREN 7EST 6LAANDEREN TEL )LSE TEL %RIC

4

;\ E`\ln\ N\ib\i

Voeding - Horeca - Diensten

• N°18 • 31 oktober 2008

#/.'2%3 %. /+4/"%2

Strijdvaardige terug- en vooruitblik!

$% $!,%.$% +//0+2!#(4 DE TOEKOMST VAN DE CEN TRALE EN DE ORGANISATORISCHE VERNIEUWINGEN DOMI NEERDEN HET CONSTRUCTIEVE CONGRES VAN !"66 (ORVAL OP EN OKTOBER -EER DAN DELEGEES EN SECRETARISSEN DISCUSSIEERDEN OPENLIJK EN DOORDACHT IN EEN VUURRODE &LOREAL TE "LANKENBERGE

!

"66 VOORZITTER 2UDY $E ,EEUW OPENDE HET CONGRES TREFFEND ±(ET KA PITALISTISCHE SYSTEEM HEEFT MET DE HUIDIGE FINANCIpLE EN ECONO MISCHE CRISIS ZIJN FAILLIET BEWEZEN $E BRON VAN DEZE CRISIS LIGT IN HET LIBERALISME DE PRIVATISERINGEN EN DE DEREGULERING WAAR WIJ ALS VAKBOND ONS STEEDS TEGEN VERZET HEBBEN $AAROM STERKT HET ONZE OVERTUIGING OM EEN HALT TOE TE ROEPEN AAN DE HEBZUCHT DE HOOG MOED EN DE GRAAICULTUUR 7ERKGE VERS GRIJPEN DE HUIDIGE CRISIS AAN OM AL GEPLANDE HERSTRUCTURERIN GEN DOOR TE VOEREN MAAR WIJ ZIJN WAAKZAAM %VEN WAAKZAAM ALS DE VOORBIJE VIER JAAR WAARIN (OR VAL HISTORISCHE STAPPEN ZETTE OM DE CENTRALE TE VERSTERKEN KRACH TIGE SECTORALE ACTIES ONTWIKKELDE EN STEVIGE SECTORALE AKKOORDEN AFSLOOT ² $IT STANDPUNT WERD BEVESTIGD IN DE -ORELE 6ERSLAGEN VAN DE VERSCHILLENDE SECTOREN &EDERAAL 3ECRETARIS !LAIN $ETEMMERMAN BRACHT UITGEBREID VERSLAG UIT OVER DE GROENE SECTOREN DE (/2%#!

EN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES ±!LLE WAPENFEITEN OPNOEMEN IS ONMO GELIJK MAAR DOOR DE INZET VAN DE MILITANTEN WERD ER ZEKER EN VAST EEN HISTORISCHE INHAALBEWEGING GEREALISEERD -ET HET OPVOEREN VAN DE SYNDICALE DRUK BOEKTEN WE KNAPPE RESULTATEN ² &EDERAAL 3ECRETARIS 4ANGUI #ORNU VER WEES NAAR DE VER WEZENLIJKINGEN IN DE SECTOREN ³AIDES FAMILIALES´ FAMILIALE HELPSTERS IN DE &RANSE GEMEENSCHAP EN DIEN STENCHEQUES EN BENADRUKTE DAT ER ONDANKS DE PATRONALE HALSSTAR RIGHEID EEN PAK VERWEZENLIJKIN GEN ZIJN BIJGEKOMEN DE AFGELOPEN CONGRESPERIODE

±3AMEN 3TERKER² V L N R !LAIN $ETEMMERMAN

&ONS $E -EY .ICOLE (OUBRECHTS -ICHnLE $URAY EN 4ANGUI #ORNU

LEDEN (IJ PREES DE MI LITANTEN VOOR HUN STRIJDVAARDIG HEID EN VASTBERADENHEID EN HER INNERDE OOK AAN DE UITSTEKENDE RESULTATEN VAN DE SOCIALE VERKIE ZINGEN ,ATER GAF HIJ DE MILITANTEN OOK INZICHT IN HET WERKINGSVERSLAG EN HET FINANCIEEL VERSLAG VAN DE CENTRALE

±$E VOORBIJE JAAR ZETTE (ORVAL HISTORISCHE STAPPEN²

!FSCHEIDNEMEND VOORZITTER &ONS $E -EY GAF EEN OVERZICHT VAN DE SECTOREN VOEDINGSNIJVERHEID EN HANDEL IN VOEDINGSWAREN EN ZETTE EVENEENS HET STERK TOEGENO MEN LEDENAANTAL EXTRA IN DE VERF VANDAAG TELT !"66 (ORVAL RUIM

+OOPKRACHT EN TOEKOMST

4WEE THEMA´S KREGEN EXTRA AANDACHT DE DA LENDE KOOPKRACHT EN DE TOEKOMST VAN DE CENTRALE 4ELKENS BEWEZEN EEN TIENTAL TUSSENKOMSTEN VAN CONGRESSISTEN HET DEMOCRATISCHE EN OPEN KARAKTER VAN EEN GEZON DE EN LEVENDIGE CENTRALE (ET #ONGRES ONDERSCHREEF VOLLE DIG DE STRATEGIE VAN HET !"66 OM DE DALING VAN DE KOOPKRACHT TE STOPPEN $E EISEN VAN HET !"66 WERDEN BEVESTIGD ZIE VERDER IN DE ³!LGEMENE 2ESOLUTIES´ EN IE

DEREEN BENADRUKTE ZICH HIER TEN VOLLE VOOR IN TE ZETTEN $E TOEKOMST VAN DE CENTRALE WAS ONDERWERP VAN EEN VRUCHTBAAR DEBAT #ONGRESSISTEN UITTEN HUN BEZORGDHEID MAAR ZAGEN WEL IN DAT EEN SAMENWERKING MET EEN ANDERE CENTRALE KAN LEIDEN TOT EEN BETERE ORGANISATIE MEER ONDERSTEUNING VOOR DE DELEGEES EN MEER VORMING EN OPLEIDING 4ANGUI #ORNU ±$E VOEDINGSCEN TRALE ZAL NIET OPLOSSEN IN EEN GRO TER GEHEEL $E BEDOELING IS OM EEN OPTELSOM TE MAKEN VAN TWEE GE ZONDE CENTRALES WAARBIJ mmN PLUS mmN GELIJK IS AAN DRIE (ET DOEL IS OM STERKER TE WORDEN EN MEER DIENSTEN TE KUN NEN AANBIEDEN

ZODAT DELEGEES KRACHTIGER KUN NEN OPTREDEN OP DE WERKVLOER (OE STERKER DE CENTRALE STAAT TEN OPZICHTE VAN DE WERKGEVERS HOE GROTER ONZE INDIVIDUELE MACHTS POSITIE WORDT ² /OK OVER DIT ONDER WERP WERD EEN RESOLUTIE GOEDGE KEURD ZIE VERDER ³2ESOLUTIE ROND DE TOEKOMST VAN DE CENTRALE´

3TATUUTWIJZIGINGEN $E STATUUTWIJZIGINGEN WERDEN AL LEMAAL GOEDGEKEURD 2ODE DRAAD DOORHEEN DE HERZIENINGEN IS DE GEWIJZIGDE ORGANISATIE !"66 (ORVAL WORDT MEER DAN OOIT EEN PLOEG WAARIN VERSCHILLENDE SPE LERS NAUW SAMENWERKEN .A ICOON &ONS $E -EY KOMT ER GEEN NIEUWE VOORZITTER !LAIN $ETEM MERMAN EN 4ANGUI #ORNU ZULLEN EEN TANDEM VORMEN ALS &EDERALE 3ECRETARISSEN :IJ ZULLEN SAMEN DE KNOPEN DOORHAKKEN EN DE NADRUK LEGGEN OP COHESIE EN CONSISTEN TIE ±3YNDICAAL WERK IS TEAMWERK²

STELDE &ONS $E -EY "IJGEVOLG WERD DE SAMENSTELLING VAN HET 5ITVOEREND "E STUUR GEWIJZIGD (ET 5ITVOEREND "ESTUUR BESTAAT NU UIT TWEE FEDERAAL SE CRETARISSEN ZES LEDEN AANGEDUID DOOR DE 6,)' 6LAAMSE )NTERGE WESTELIJKE ZES LEDEN AANGEDUID DOOR DE )27!(3 7AALSE )NTER GEWESTELIJKE EN TWEE LEDEN AAN GEDUID DOOR DE )NTERGEWESTELIJKE "RUSSEL ¯ TEVENS AFDELING "RUSSEL ¯ WAARVAN mmN .EDERLANDSTALIGE EN mmN &RANSTALIGE 6ANZELFSPRE KEND WERD OOK DE TAALPARITEIT BE VESTIGD

±3YNDICAAL WERK IS TEAMWERK²

6ERDER WERDEN DE !"66 STATUTEN GEtMPLEMENTEERD DIE VERBAND HOUDEN MET EEN RECHTVAARDIG EVENWICHT TUSSEN MANNEN EN VROUWEN IN ALLE INSTANTIES VAN DE CENTRALE $AARNAAST WERDEN DE SECTORCOMMISSIES OPGEWAAR DEERD ZODAT ZE EFFICIpNTER KUNNEN WERKEN (UN BEVOEGDHEDEN WER DEN UITGEBREID EN ZE KREGEN EEN BESLISSINGSRECHT TOEGEKEND .IEUW IS OOK DAT DE CENTRALE EEN VROUWENCOMMISSIE EEN COMMIS SIE JONGEREN EN EEN COMMISSIE BRUG EN GEPENSIONEERDEN INSTELT /P VRAAG VAN DE DELEGEES ZAL IN DE TOEKOMST OOK MEER AANDACHT ZIJN VOOR ONZE WERKLOZE LEDEN

Voeding - Horeca - Diensten

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

5

#/.'2%3 6!. %. /+4/"%2

Algemene Resoluties +OOPKRACHT -EER EN MEER MENSEN LEVEN OP DE GRENS VAN DE ARMOEDE :ELFS WIE AAN HET WERK IS HEEFT NIET DE GARANTIE DAT ZIJN INKOMEN BOVEN DE ARMOEDEGRENS BLIJFT $IT IS ON AANVAARDBAAR (ET #ONGRES ONDERSTEUNT EN HER BEVESTIGT DE EISEN DIE DOOR HET !"66 OP TAFEL WORDEN GELEGD OM DE DALENDE KOOPKRACHT TE VERBETE REN „ 6ERLAGING VAN DE "47 OP GAS EN ELEKTRICITEIT VAN NAAR „ %EN EERLIJKER VERDELING VAN DE FISCALE DRUK „ 7OON WERKVERKEER MAG GEEN KOSTEN MEEBRENGEN VOOR DE WERKNEMERS DUS TERUG BETALING

/NDERHANDELINGEN IN HET NAJAAR 2EKENING HOUDEND MET DE HOGE INFLATIE BLIJFT HET BEHOUD VAN DE AUTOMATISCHE INDEXERING VAN DE BRUTOLONEN $% WAARBORG OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE PRIJSSTIJ GINGEN (ET #ONGRES VERWERPT HET VOORSTEL OM OVER TE GAAN NAAR EEN INDEXERING VAN HET NETTOLOON (ET #ONGRES HERBEVESTIGT HET VER TROUWEN IN HET "ELGISCH SYSTEEM VAN SOCIAAL OVERLEG GEBASEERD OP DRIE OVERLEGNIVEAUS )NTERPROFESSIONEEL OVERLEG )0! %EN )0! IS EEN NOODZAAK OM DE KOOPKRACHT VAN !,,% WERKNEMERS TE VERHOGEN %EN EVENWICHTIG 3/,)$!2)4%)43!++//2$ DIENT ER TEVENS VOOR TE ZORGEN DAT DE NIET ACTIEVEN OOK EEN DEEL VAN DE WEL VAART KRIJGEN

(ET #ONGRES EIST „ VRIJE ONDERHANDELINGEN GEEN RESTRICTIEVE LOONNORM ¨ „ VERHOGING VAN HET 'EWAAR BORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN ''--) EN VAN DE SOCIALE UITKERINGEN „ EEN BETERE AFSTEMMING TUSSEN ARBEID EN GEZIN „ WELVAARTSVASTE UITKERINGEN BE HOUD VAN DE UITKERINGEN IN DE TIJD VERHOGING VAN HET MAXI MUMBEDRAG VOOR DE BEREKENING VAN WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN

KOPPELING VAN DE VERVANGINGS INKOMENS AAN DE WELVAART „ MEER OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN VOOR DE WERKNEMERS „ VERBETERING VAN HET STATUUT VAN DE DEELTIJDSE WERKNEMERS „ HET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR BLIJFT DE REFERENTIE WE VER ZETTEN ONS TEGEN ALLE VORMEN VAN DESTRUCTURERING VAN AR BEID FLEXIBILITEIT UITZENDARBEID

OUTSOURCING ONDERAANNEMING EN ELKE VORM VAN PRECAIRE AR BEIDSCONTRACTEN /NZE CENTRALE GEEFT UITERAARD AAN HET !"66 GEEN MANDAAT WAARDOOR DE BESCHERMING VAN DE BETROKKEN WERKNEMERS ZOU VERZWAKKEN „ !FSCHAFFING VAN DE SOCIALE BIJ DRAGEN IN GEVAL VAN BRUGPEN SIOEN MET BEHOUD VAN GELIJKSTELLING VOOR HET PEN SIOEN 3ECTORAAL OVERLEG %VENALS AAN HET AFSLUITEN VAN EEN INTERPROFESSIONEEL AKKOORD HOUDT HET #ONGRES VAST AAN ONDERHAN DELINGEN IN DE SECTOREN $EZE ON DERHANDELINGEN ZIJN EEN UITING VAN DE 3/,)$!2)4%)4 TUSSEN DE WERKNEMERS ZOWEL UIT DE GROTE ALS DE KLEINE ONDERNEMINGEN EN MOETEN PLAATSHEBBEN ZONDER HET KEURSLIJF VAN EEN RESTRICTIEVE LOON NORM %EN LOONNORM KAN LOUTER INDICATIEF KAN ZIJN

"EDRIJFSOVERLEG (ET #ONGRES BEHOUDT ZIJN GE HECHTHEID AAN HET TRADITIONEEL OVERLEGSYSTEEM EN DE MOGELIJK HEID NA DE SECTORALE AKKOORDEN TE KUNNEN ONDERHANDELEN BINNEN HET BEDRIJF

3PECIFIEKE VERLONINGSYSTEMEN EN STEUNMAATREGELEN .IET RECCURENTE RESULTAATSGE BONDEN VOORDELEN CAO 7E ZIJN NOOIT VOORSTANDER GE WEEST VAN DIT SYSTEEM EN DE PRAK TIJK LEERT ONS DAT WE HET BIJ HET RECHTE EIND HEBBEN $E INHOUD EN DE PROCEDURE BIEDEN GEEN GARAN TIE OP EEN SOLIDAIRE UITWERKING EN TOEPASSING VAN HET SYSTEEM (ET #ONGRES VRAAGT DRINGEND EEN AANPASSING VAN DE BESTAANDE CAO „ AFSCHAFFING VAN HET SYSTEEM VAN TOETREDINGSAKTE MAAR EN KEL MOGELIJK NA HET AFSLUITEN VAN ONDERHANDELDE AKKOORDEN

„ EFFECTIEF CONTROLERECHT EN BLOK KERINGRECHT NAAR DE VORM EN DE INHOUD DOOR HET PARITAIR CO MITm 7ERKBONUS (ET #ONGRES ONDERSTEUNT DIT SYS TEEM DAT TOT DOEL HEEFT AAN DE LAAGSTE LONEN EEN HOGER NETTO INKOMEN TE BEZORGEN 7E ZIJN WEL BEZORGD EN VRAGEN OM ALLE ³ACHTERPOORTEN´ UIT HET SYSTEEM TE HALEN ZODAT MISBRUIKEN WOR DEN VERMEDEN EN DE BESCHIKBARE MIDDELEN TEN GOEDE KOMEN AAN DEGENEN DIE DAT HET MEEST NODIG HEBBEN

"ESCHERMING VAN WERKNEMERSVERTEGEN WOORDIGERS EN SYNDI CALE AFGEVAARDIGDEN )N MEERDERE SECTOREN WERD DE DREMPEL TOT OPRICHTING VAN EEN SYNDICALE AFVAARDIGING VIA SECTO RALE AKKOORDEN VERLAAGD 'ELET OP DE HUIDIGE EVOLUTIE VAN DE WETGE

VING EN DE WAARDE DIE WORDT GE GEVEN AAN HET VERSTERKEN VAN DE INFORMATIE AAN DE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMINGEN ZULLEN ANDERE SECTOREN IN DE TOEKOMST ZEKER VOL GEN %EN AANPASSING VAN HET STATUUT VAN DE WERKNEMERSVERTEGEN WOORDIGERS EN SYNDICALE AFGEVAAR DIGDEN DAT HEN BESCHERMT TEGEN ONTSLAG EN ELKE ANDERE FINANCIpLE OF MORELE BENADELING IS MEER DAN NOODZAKELIJK %ENS TEMEER DOEN WE EEN OPROEP AAN ONZE BEVOORRECHTE POLITIEKE PARTNERS EN AAN ONZE INTERPRO FESSIONELE ONDERHANDELAARS OM WERK TE MAKEN VAN DE VERPLICHTE RE INTEGRATIE IN HET BEDRIJF BIJ EEN ONTSLAG OM ONGEGRONDE REDENEN /M DEZE VERPLICHTING EFFECTIEF OP TE LEGGEN DIENEN BIJKOMENDE SANCTIES OPGELEGD TE WORDEN AAN DE BEDRIJVEN DIE DEZE REtNTEGRATIE WEIGEREN EN DOELBEWUST KIEZEN VOOR DE BETALING VAN DE BESCHER MINGSVERGOEDING

Resolutie rond de toekomst van de centrale (ET FEDERAAL SECRETARIAAT ZAL DE VOLGENDE CONGRESPERIODE GEBRUIKEN OM DE NODIGE INFO EN NUTTIGE INSTRUMENTEN TE VERZAMELEN MET mmN GESPREKS PARTNER TEGELIJKERTIJD (ET FEDERAAL SECRETARIAAT ZAL IN DE EERSTE PLAATS WERKEN MET DE !LGEMENE #ENTRALE AAN EEN FEDERAAL KADER ALLIANTIE 2EKENING HOUDEND MET AL DE STANDPUNTEN EN IN OVEREENSTEMMING MET ONZE STATUTEN MOETEN DE FEDERALE VERANTWOORDELIJKEN WERKEN AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DIT KADER DAT MINSTENS AAN VOLGENDE VOORWAARDEN MOET VOLDOEN „ $E IDENTITEIT VAN IEDEREEN DIENT BEWAARD TE WORDEN „ $E SPECIFIEKE BELANGEN VAN IEDERE PARTIJ DIENEN BEHOUDEN TE WORDEN „ %R DIENT EEN PERMANENTE EVALUATIE VAN ONZE GEMEENSCHAPPELIJKE WER KING EN DIENSTVERLENING TE WORDEN GEMAAKT MET DE MILITANTEN %EN FASERING LIJKT ONS ONONTBEERLIJK 7ANNEER DE EERSTE FASE EEN FEIT ZAL ZIJN KUNNEN WE SAMEN EEN TIMING OPSTELLEN M B T DE MODALITEITEN DIE AANVAARDBAAR ZIJN VOOR DE AFDELINGEN REKENING HOUDENDE MET DE BIJZONDERHEDEN VAN ELKEEN $E BEDOELING IS DUS OM NIET OVERHAAST TE WERK TE GAAN TE WERKEN MET EEN PERMANENTE EVALUATIE EN VOORTDUREND TE ZOEKEN NAAR DE GROOTSTE SA MENHANG BINNEN DE CENTRALE REKENING HOUDEND MET DE STANDPUNTEN EN VERWACHTINGEN DIE DOOR DE ENE OF DE ANDERE WORDEN UITGEDRUKT -ET DANK AAN DE !LGEMENE #ENTRALE VOOR HET ³AFSTAAN´ VAN mmN VAN HUN PAGINA´S IN $E .IEUWE 7ERKER

6

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

Belgische Transportarbeidersbond

Feilloze dienstverlening bij BTB, dank zij goed opgeleid personeel %EN KRACHTIG WERKINSTRU MENT UNIEK VOOR DE SEC TOR

$E "4" MILITANTEN WETEN HET KENNIS IS MACHT 6ANAF DE MAAND SEPTEM BER ORGANISEERDE "4" FE DERALE MILITANTENVORMIN GEN IN /OST 6LAANDEREN

!NTWERPEN EN HEEL RECENT NOG IN 4OURNAI 6OOR DE MILITANTEN UIT DE (ET VOLTALLIGE PERSONEEL VAN VAKGROEP 4RANSPORT EN ,OGISTIEK SECTOREN GOEDERENVERVOER BIJEEN OP VORMINGSWEEKEND EN LOGISTIEK RIJDEND ZOWEL ALS NIET RIJDEND PERSONEEL

(ET PERSONEEL VAN DE VAKGROEP 4RANSPORT EN ,OGIS EN DE MILITANTEN UIT DE AUTOBUS EN AUTOCARSECTOR TIEK KWAM OP EN OKTOBER IN .IEUWPOORT WAS ER EEN GEVARIEERD PROGRAMMA UITGEDOKTERD DE AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN VAN DE VERSCHILLENDE BIJEEN VOOR EEN VORMINGSWEEKEND 3OCIALE &ONDSEN DE RIJ EN RUSTTIJDENVERORDENING DE 4IJDENS DIT WEEKEND KON HET PERSONEEL VAN ALLE GE FUNCTIECLASSIFICATIE VAN HET NIET RIJDEND PERSONEEL WESTELIJKE AFDELINGEN HAAR KENNIS BIJSCHAVEN OVER EN HET VEILIGHEIDSPLAN VAN $E ,IJN DE AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN VAN HET 3OCIAAL &ONDS !UTOBUSSEN EN !UTOCARS EN VAN HET 3OCIAAL $E GASTSPREKERS BRACHTEN HUN MATERIE BOEIEND

WANT ONZE MILITANTEN WAREN mmN EN AL OOR /M DE &ONDS 4RANSPORT EN ,OGISTIEK COMMUNICATIE OEFENINGEN TE BEGELEIDEN KONDEN 6ERDER WERD OOK UITVOERIG AANDACHT BESTEED WIJ BEROEP DOEN OP DE ERVARING VAN DE COLLEGA´S VAN AAN ONS "4" LOONBEREKENINGSPROGRAMMA WAAR 6ORMING !CTIE EN #%0!'

DE VORMINGSINSTITUTEN MEE IN AL ONZE SECRETARIATEN LOONBEREKENINGEN VAN HET !"66 VOOR DE SECTOR GOEDERENVERVOER WORDEN GEMAAKT

BTB samen met Said El Khadraoui (sp.a) op werkbezoek in Valenciennes 4RANSPORTBEDRIJVEN KUNNEN DE VEILIGHEID GARANDEREN .IEUWE COMFORT OP DE PARKEERPLAATSEN ENORM VEEL KOSTEN BESPAREN ALS ER DOUCHES AANGEPASTE VERLICHTING )N "ELGIp ZIJN ER PLAATSEN TE MEER BEVEILIGDE TRUCKPARKINGS KO EEN APARTE HOEK VOOR LAWAAIERIGE KORT MEN (ET %UROPESE PILOOTPROJECT KOELVRACHTWAGENS DRAADLOZE IN

VOOR DERGELIJKE PARKINGS 3%40/3 TERNETAANSLUITINGEN EN EEN GLOED 3AID %L +HADRAOUI $OOR EEN HEEFT DE INTERESSE VAN DE VERZEKE NIEUW RESTAURANT ZORGEN ER VOOR INTENSE SAMENWERKING TUSSEN RINGSSECTOR GEWEKT ZEGT %UROPEES DAT CHAUFFEURS ZONDER ZORGEN EN DE VEILIGE PARKING DE VERZEKE 0ARLEMENTSLID 3AID %L +HADRAOUI IN ALLE COMFORT KUNNEN RUSTEN TER RINGSMAATSCHAPPIJ EN HET TRANS SP A DIE TIJDENS EEN WERKBEZOEK WIJL ZE ONDERWEG ZIJN PORTBEDRIJF KUNNEN DE JAARLIJKSE OP OKTOBER SAMEN MET "4" DE VERZEKERINGSPREMIES BOVENDIEN BEVEILIGDE PARKING VAN 6ALEN 3AMEN MET "4" PLEIT 3AID %L +HA FIKS DALEN 6INCI HEEFT EEN DEAL CIENNES LANGS DE !

PLEITTE VOOR DRAOUI VOOR EEN %UROPEES LABEL GESLOTEN MET EEN &RANSE VERZEKE MEER DERGELIJKE PUBLIEK PRIVATE VOOR KWALITEITSVOLLE TRUCKPAR RAAR DIE TOT KORTING ZOU KUN SAMENWERKINGEN KINGS $E %UROPESE #OMMISSIE NEN BETEKENEN VOOR TRUCKERS DIE

GEBRUIK MAKEN VAN )N "ELGIp WERDEN IN DE BEVEILIGDE PAR GEVALLEN KINGS 6OLGENS HET GECONSTATEERD VAN BEDRIJF KAN HET RI VRACHTDIEFSTAL (ET SICO OP DIEFSTAL JAAR ERVOOR WAREN VAN DE TOTALE PRE ER $E TOTALE KOST MIE BEDRAGEN EN VAN ALLE DIEFSTALLEN DERGELIJKE PREMIES WORDT VOOR DE HELE KUNNEN OPLOPEN %5 GERAAMD OP

TOT EURO OF MILJARD EURO PER MEER PER JAAR VOOR JAAR 6OOR "ELGIp AL EEN VRACHTWAGEN LEEN BETEKENT DAT %R ZIJN DUS SERIEUZE

MILJOEN EURO BESPARINGEN MOGE PROCENT VAN DE LIJK 6OLGENS &RANK DIEFSTALLEN GEBEURT -OREELS &EDERAAL TIJDENS HET TRANSPOR 3ECRETARIS "4" EEN TEREN VAN DE VRACHT REDEN TE OVER OM DE $E REST GEBEURT OP BETALING VAN DEZE "4" SAMEN MET 3AID %L +HADRAOUI OP WERKBEZOEK IN 6ALENCIENNES PARKINGS ZOWEL BE PARKINGS TEN LASTE VEILIGDE ALS ONBE VAN DE WERKGEVER VEILIGDE HEEFT MILJOEN EURO UITGETROK TE LEGGEN ±(ET KAN IMMERS NIET KEN OM VANAF VOLGEND JAAR ALLE DAT DE CHAUFFEUR ZELF MOET GEEN $E SITE IN 6ALENCIENNES KAN VAN PARKINGS LANGS DE SNELWEGEN OP TE BETALEN VOOR ZIJN OF HAAR EIGEN DAAG TRUCKS HERBERGEN $AT DELEN IN ! " OF # PARKINGS NAAR VEILIGHEID² MOETEN ER BINNEN AFZIENBARE TIJD GELANG HET NIVEAU VAN VEILIGHEID WORDEN #HAUFFEURS CHECKEN 6ANDAAG ZIJN ER SLECHTS EEN HAND 3AID %L +HADRAOUI EN &RANK -O IN KRIJGEN EEN PLAATS TOEGEWEZEN VOL ! PARKINGS $AT AANTAL MOET REELS HOPEN DAT DE VERSCHILLENDE GEVAARLIJKE LADINGEN STAAN APART VERVEELVOUDIGEN )N &RANKRIJK AL OVERHEDEN EN PARKINGUITBATERS EN KRIJGEN HET NODIGE COMFORT LEEN AL ZIJN BIJNA PARKING DE VOORDELEN VAN BEVEILIGDE PAR $E PARKING IS VOLLEDIG OMHEIND PLAATSEN VOOR TRUCKERS TE KORT %R KINGS GAAN INZIEN EN NOG INTENSER EN UITGERUST MET BEWEGINGSSEN IS DUS OVERAL IN %UROPA SCHRIJNEND GAAN INVESTEREN OM SNEL MEER SOREN EN CAMERA S DIE U OP GEBREK AAN PLAATS VEILIGHEID EN VEILIGE PARKINGS TE OPENEN

4OURNAI EEN FEDE RALE POLITIE WORDT BE STOOKT MET VRAGEN ¨

$E MILITANTEN VAN /OST 6LAANDEREN GEVEN HUN MENING

!NTWERPEN (ET BELANG VAN COMMUNICATIE WORDT LATER DUIDELIJK

BINNENVAART $E WERKNEMERS DIE OP EIGEN INITIATIEF EN KOSTEN DE !$.2 CURSUS GEVAARLIJKE STOFFEN OF DE VERPLICHTE HERHALINGSCURSUS VOLGEN KUN NEN AANSPRAAK MAKEN OP EEN TUSSENKOMST IN DE KOSTEN TEN BEDRA GEN VAN ` $EZE TUSSENKOMST KAN MEN BEKOMEN VAN HET ±&ONDS VOOR DE 2IJN EN "INNENSCHEEPVAART² :OALS U WELLICHT BEKEND HEEFT HET ATTEST !$.2 EEN GELDIGHEIDSDUUR VAN JAAR MAAR DIENT MEN HET JAAR VOORAFGAAND AAN DE VERVALDATUM EEN HERHALINGSCURSUS TE VOLGEN -EN KAN DEZE CURSUS VOLGEN BIJ VOLGEND INSTITUUT $ ' 4 VZW ,EEGSTRAAT BUS :ELZATE 4EL )NDIEN U WILT GEBRUIKMAKEN VAN BOVENVERMELDE TUSSENKOMST GE LIEVE UW SCHRIFTELIJKE AANVRAAG MET BIJVOEGING VAN UW BETALINGSBE WIJS TE RICHTEN AAN &ONDS VOOR DE 2IJN EN BINNENSCHEEPVAART !RENBERGSTRAAT !.47%20%.

5ITERAARD KAN U VOOR ALLE INLICHTINGEN BIJ ONS TERECHT "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERSBOND -ARITIEME SECTOREN 0AARDENMARKT !47%20%. 4EL )VAN 6ICTOR 6OORZITTER "4"

NIEUWE OPENINGSUREN BTB ZEEBRUGGE VANAF 1 OKTOBER 2009 (AVEN ¯ :EELIEDEN ¯ 6ISSERIJ 7EGVERVOER EN ,OGISTIEK -AANDAG $INSDAG 7OENSDAG $ONDERDAG 6RIJDAG

U TOT U EN VAN U TOT U U TOT U EN VAN U TOT U U TOT U '%3,/4%.

U TOT U EN VAN U TOT U U TOT U '%3,/4%.

!LGEMEEN NUMMER "4" $ELEGEES (AVEN -ARC #ATTOOR $ENIS 0AELINCK

/0'%,%4 6OOR 7ERKLOOSHEIDSUITKERING $OCUMENTEN BIJ ZIEKTE OF UW PLAATSELIJK !"66 KANTOOR 2 6ERMOTE ¯ 'EWESTELIJK 3ECRETARIS (EISTSTRAAT ¯ :EEBRUGGE

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

7

Wij hebben ervoor gestreden... Wat hebben we bereikt?

> EDITO

Het failliet van de graaicultuur mag niet leiden tot een socialisering van het puin

H

et wilde liberalisme met zijn ongebreidelde deregulering en maximale privatisering ligt op apegapen. Maar dat failliet opent niet automatisch de weg naar broodnodige hervormingen met een hernieuwde rol voor de overheid, een regulering van de financiële sector en meer economische democratie.

Het is vandaag nog absoluut niet zeker dat dezelfde fouten in de toekomst niet opnieuw kunnen begaan worden. Er is alleen zekerheid over de socialisering van de verliezen, van het puin dat achterbleef.

Betere controle, transparantie en preventie in de financiële sector De voorbije “reddingsoperaties” in ons land waren nodig en onvermijdelijk maar waren wel eerder uitingen van paniekvoetbal dan van een gecoördineerde aanpak met uitzicht op duurzame verbeteringen.

De uittocht van belangrijke financiële beslissingscentra naar het buitenland en het doorschuiven van de rekening naar de belastingbetaler had door een preventief beleid, door meer en betere controle en transparantie kunnen vermeden worden.

De CBFA (de commissie voor bank-, financie- en assurantiewezen) moet daarom doorzichtiger gaan werken, zodat een betere controle mogelijk is. Ze moet de financiële stromen tussen de Belgische financiële instellingen in kaart brengen en de risico’s van hun structuur beter detecteren.

Sommige “hedgefunds” (speculatieve hefboomfondsen) speelden met succes in op de beurscrash. Op bepaalde speculatieve

transacties zou gewoon een verbod moeten komen, zeker omdat die hefboomfondsen veel geld halen uit de pensioenfondsen!

overbodige luxe, evenmin als de oprichting van een openbaar Europees “rating” agentschap.

De afschaffing van gemengde banken en een terugkeer naar staatsspaarkassen moet een prioriteit worden. We willen zekerheid over het spaargeld van de mensen en over de toegang tot woonkredieten.

De invoering in alle EU lidstaten van de Tobintaks op elke financiële transactie zou speculatieve transacties afremmen.

Dat principe werd al gestemd in ons land én in Frankrijk, maar het zal pas echt in werking treden wanneer alle lidstaten een belasting op de omwisseling van deviezen in hun wetgeving hebben opgenomen.

Spaarders moeten gewaarschuwd worden voor risicovolle beleggingen in plaats van gedupeerde aandeelhouders achteraf tegemoetkomingen te geven. Dit leidt alleen naar aanmoediging van risicovolle beleggingen, ook van kleine spaarders die - al dan niet doelbewust - onduidelijk en onvolledig geïnformeerd werden.

Dat de huidige crisis veel te “danken” heeft aan de graaicultuur en de hebzucht van bankmanagers staat buiten kijf. Wij pleiten daarom ook voor een grensbedrag voor het vaste gedeelte van de verloning van managers van beursgenoteerde vennootschappen.

Het kan niet langer dat zij die het meest protesteren tegen “te veel Staat en te veel regels”, wel gretig de hulp van diezelfde Staat inroepen en de belastingbetalers dus doen meebetalen voor de dramatische gevolgen van hun hebzucht.

Er is ook een echte Europese strategie nodig met een Europese toezichthouder voor de banksector, de verzekeringssector, de effecten en de kapitaalmarkten.

Het ABVV pleit voor een Europese databank met gegevens over de modellen van risicobeheer en de traceerbaarheid van de financiële stromen.

Controle op interbancair verkeer en verhoging van de kapitaalvereisten voor alle financiële instellingen zijn geen

Het ABVV relanceplan voor duurzame groei Ondertussen loopt de financiële crisis over naar de reële economie en dreigt een recessie. Er is dus niet alleen nood aan een nieuwe regulering voor de financiële sector maar ook aan een strategie voor een economische relance, gericht op duurzame economische groei en werkgelegenheid.

Het ABVV wil daarom een Alliantie voor duurzame groei oprichten.

Die Alliantie moet werken rond drie krachtlijnen: • herstel van het vertrouwen van de werknemers door meer koopkracht; • een betere sociale bescherming; • een nieuwe regulering van de financiële sector en een duurzame relance (zie verder).

Het herstel van het vertrouwen van de werknemers door een verhoging van hun koopkracht, zowel door overheidsmaatregelen als door ruimte voor reële loonsverhogingen op basis van vrije en verantwoordelijke onderhandelingen voor het interprofessioneel akkoord is uiteraard de eerste krachtlijn.

Het vertrouwen van de werknemers kan maar versterkt worden door een strategie die antwoorden geeft op dringende noden: innovatie in de bedrijven, een verbetering van de mobiliteit door meer kwalitatief openbaar vervoer en een lagere energiefactuur door een grootscheeps isolatieprogramma voor woningen.

De energiesector moet dringend gecontroleerd worden en een bijdrage leveren tot energiebesparende investeringen voor gezinnen en bedrijven.

De duizenden werknemers die op straat staat of zullen staan ten gevolge van deze crisis zijn de grootste slachtoffers. Ze kunnen van vandaag op morgen terugvallen op een uitkering die onvoldoende is om hun afbetalingen verder te regelen, de studies van hun kinderen verder te betalen… Daarom stellen we een sociaal noodplan voor met een betere opzeg voor de arbeiders, een gelijke behandeling van werknemers met een tijdelijk en een vast contract en interimarissen en een werkloosheidsuitkering die die naam waardig is.

En in plaats van werknemers aan te zetten hun spaargeld te beleggen in een risicovolle derde pensioenpijler zouden deze middelen - samen met deze van de tweede pijler - geheroriënteerd moeten worden naar duurzame en jobcreërende investeringen in een fonds voor een duurzame toekomst.

Anne Demelenne Algemeen secretaris

Rudy De Leeuw Voorzitter

De Nieuwe Werker

• N°1 • 31 oktober 200

Slechte punten voor de regering Leterme! ur - prijzen Energiefactu

skosten Verplaatsing

• Wij eisten: een lagere energierekening door een verlaging van de BTW op gas en elektriciteit van 21 naar 6%, en een gelijkaardige maatregel voor stookolie. Deze verlaging moet betaald worden door de energiesectoren.

• Wij vroegen een betere fiscale behandeling van de kosten voor het woon-werkverkeer. Doelstelling: het woonwerkverkeer gratis maken

• Controle van de prijzen (hoofdzakelijk de prijzen van energieproducten en levensnoodzakelijke goederen).

Stookoliecheque

Verdubbeling van de fiscale aftrek voor het woon-werkverkeer

Het stookoliefonds, dat bestemd is voor inkomens tot 14.624,70 euro, verhoogd met 2.707,42 euro per persoon ten laste, werd al uitgebreid tot de gezinnen met een inkomen tot 23.705,66 euro.

Maar de tussenkomst voor die laatste groep werd wel beperkt tot 105 euro/per jaar.

Voor wie stookt met gas of elektriciteit, had de regering een forfaitaire tussenkomst van 75 euro voor gas en 50 euro voor elektriciteit beloofd.

Sommige werknemers kunnen niet anders dan hun wagen gebruiken om te gaan werken. Zij hebben dan ook geen abonnement op het openbaar vervoer dat terugbetaald wordt, maar ontvangen een vergoeding van hun werkgever. Die vergoeding wordt echter wel bij hun belastbaar inkomen gevoegd, na aftrek van 170 euro per jaar.

In 2009 wordt dat aftrekbaar bedrag opgetrokken tot 350 euro.

Begroting 2009 • De regering heeft de forfaitaire tussenkomst voor gas en elektriciteit opgetrokken tot 105 euro vanaf 1 januari 2009.

• De inkomensgrens wordt verhoogd tot een gezinsinkomen van 26.000 euro netto per jaar.

• Die inkomensgrens geldt eveneens voor het stookoliefonds.

• Aangezien de maatregel betrekking heeft op de inkomens van 2009, zal men het

De BTW verandert niet Er komt geen daling van de BTW op energie voor verwarming.

Een verlaging van 21 naar 6 % zou voor een gemiddeld verbruik van 2.500 liter stookolie per jaar neerkomen op een winst van 220 à 250 euro per jaar tegen de huidige prijs, zelfs voor gezinnen die boven de inkomensgrens zitten.

Gratis woon-werkverkeer: nog lang niet!

effect ervan pas in 2011 voelen.

• 350 euro belastingvermindering ligt beduidend onder het totale bedrag van de

verplaatsingskosten (afschrijving wagen, verzekering, onderhoud, brandstof) van werknemers die onregelmatige uren hebben of die in industriezones werken die niet bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.

Het • ABVV vraagt kosteloos vervoer. De regering kaatst de bal terug naar de sociale partners en naar het interprofessioneel overleg.

eringen Sociale uitk • Wij eisten: een verhoging van de sociale uitkeringen via de enveloppe voor de welvaartsvastheid, ook voor de werklozen die altijd vergeten worden.

Wat de stookoliecheque betreft, die zal aangevraagd moeten worden bij de Federale Openbare Dienst Economie en men zal zijn inkomenssituatie moeten bewijzen.

Electrabel en Luminus zullen 250 miljoen moeten betalen De heffing van 250 miljoen voor 2008 (die Suez nog steeds betwist) wordt ook opgelegd (en hoogstwaarschijnlijk betwist) in 2009. Die heffing wordt verantwoord door de “nucleaire rente” die Electrabel-Suez geniet: de prijs van de kerncentrales werd doorgerekend in de elektriciteitsprijzen, die hoger zijn dan overal elders in Europa. Het is dus de verbruiker die betaald heeft.

Vandaag zijn de kerncentrales afgeschreven. De prijs van de nucleaire Kw/h is nu zeer laag, maar hij wordt wel tegen marktprijzen verkocht. De winst die Electrabel - en in minderde mate SPE (de tweede [kleine] producent op de Belgische markt) - eruit halen, wordt geschat op 1 miljard euro per jaar.

Dat geld zou moeten gaan naar een fonds om de gezinnen te helpen bij het verminderen van hun energieverbruik.

Electrabel-Suez wil niet betalen

GDF Suez kondigde aan in beroep te gaan bij het Grondwettelijk Hof tegen deze “discriminerende” heffing.

Tenzij … ze het gedaan krijgen dat de kerncentrales ook na 2015 open mogen blijven.

Zou het toeval zijn dat de CdH onlangs pleitte voor het uitstellen van de uitstap uit kernenergie?

Controle van de prijzen

De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) moet “kunnen ingrijpen als er buitensporig hoge winstmarges vastgesteld worden”, stelt Leterme.

Controle van de prijzen Geen woord over controle op de prijzen van voedingswaren noch op de huurprijzen. Er is alleen sprake van de energie, waarbij de regering dan nog enkel voorstelt de concurrentie aan te moedigen …

• Voor hen eisten wij een verhoging van het referteloon met 300 euro tijdens de eerste zes maanden werkloosheid, en een uitkering van 60% van het loon voor iedereen.

Welzijn: 184 miljoen De enveloppe van 183,7 miljoen voor de welvaartsvastheid voor 2009 werd vrijgemaakt, ondanks de chantage van het VBO dat dit dossier wilde koppelen aan lastenverlagingen voor ploegen- en nachtarbeid.

Verhoging pensioenen Een extra bedrag van 122 miljoen wordt uitgetrokken voor een verhoging van de pensioenen op 1 juni met • + 3 % voor de minima; • + 2 % voor de pensioenen die 15 jaar geleden en vroeger zijn ingegaan; • + 1,5 % voor de andere pensioenen (recentere pensioenen). De pensioenen van de zelfstandigen worden met 20 euro extra verhoogd.

Minima

• Aangezien de minima voor invalide alleenstaanden en gezinshoofden aan de minimumpensioenen gekoppeld zijn, zouden ze met 3 % opgetrokken moeten worden.

• Op 1 juni worden de bijstandsuitkeringen (leefloon, gehandicaptenuitkeringen, …) met 2 % verhoogd.

• De inkomensgarantie voor ouderen (IGO) wordt met 0,8 % verhoogd.

Kinderbijslag

Voor kinderen jonger dan 5 jaar zou een toeslag van 25,5 euro per jaar betaald worden.

De werklozen: altijd weer vergeten De regering raakte het niet eens over verbeteringen voor de werklozen en de slachtoffers van arbeidsongevallen, noch over een deel van de verbeteringen voor de invaliden en slachtoffers van arbeidsongevallen of beroepsziekten. Ook dit punt wordt doorgeschoven naar de sociale partners.

De Nieuwe Werker

O

p 14 oktober leverde de regering Leterme haar huiswerk af.

Onderwerp: “Hoe de koopkracht van de werknemers vrijwaren?”.

Het Bureau van het ABVV evalueerde het resultaat. Uitslag: slechte punten voor de regering Leterme die een zware onvoldoende krijgt!

Bovendien is deze begroting op los zand gebouwd: er wordt gemikt op een groei van 1,2 %, terwijl de internationale instellingen een beduidend lagere groei voorspellen. En de voorziene inkomsten zijn meer dan twijfelachtig!

• N°1 • 31 oktober 200

eid Werkgelegenh

Openbare sector: 5.000 banen op de tocht

De loonmassa voorzien voor de federale ambtenaren zal met 1 % (60 miljoen) verminderen. Door de niet-vervanging van de “natuurlijke afvloeiingen” komen 5.000 banen op de tocht te staan.

Het zijn in de eerste plaats de laagst geschoolde jobs die bedreigd worden.

Bovendien geeft de regering zich niet de instrumenten om inkomsten te verwerven: de belastingadministratie bijv.heeft nu al problemen om de normale controles uit te voeren. Nochtans vergt de strijd tegen belastingontduiking efficiënte middelen. Volgens ramingen kunnen immers maar 3 miljard inkomsten gerecupereerd worden, dat is slechts één tiende van de volledige belastingontduiking!

En dan hebben we het nog niet over de sociale inspectiediensten, die dramatisch onderbezet zijn …

Andere openbare bedrijven moeten zonder meer geld ophoesten: de NMBS 300 miljoen euro, de Nationale Bank ook 300 miljoen en ook de Post en Belgacom worden belast.

Tijdskrediet

Het cliquetsysteem: terug van weggeweest

De regering werd verweten te profiteren van de stijging van de brandstofprijzen: als de prijzen stijgen, stijgen ook de accijnzen en de BTW. Het cliquetsysteem dat in 2003 ingevoerd werd, versterkte dit verschijnsel nog: de prijsstijgingen deden ook de belastingen stijgen, maar als de prijzen daalden werd de daling niet volledig in de prijs aan de pomp doorgerekend. De Staat stak het verschil op zak.

Als antwoord op die kritiek voerde de regering in 2005 het omgekeerde cliquetsysteem in: als de prijs aan de pomp de grens van 1,10 euro/liter diesel of 1,5 euro/liter benzine overschreed, werden de accijnzen verlaagd ter compensatie van de stijging van de BTW. Het systeem werd gedurende twee jaar bevroren.

Begroting 2009 De omgekeerde cliquet wordt afgeschaft en vervangen door de zogenaamde “positieve” cliquet.

Kostprijs: 159 miljoen euro op te hoesten door de automobilisten.

En onze koopkracht?

Fiscaliteit Wij eisten: • Een inspanning op fiscaal vlak voor de lage en middelhoge inkomens via een sociaal belastingskrediet • Een rechtvaardiger fiscaliteit op inkomens uit kapitaal en maatregelen m.b.t. de notionele interestaftrek.

Indexering van de belastingbarema’s

De belastingbarema’s worden met 3% geïndexeerd om de loonsverhoging als gevolg van de automatische indexering te neutraliseren. Deze indexering wordt toegepast in 2009 en komt bovenop de indexering van 2% die op 1 oktober doorgevoerd werd.

Jobkorting

Zoals in 2008 zal de verhoging van het forfait voor beroepskosten verrekend worden in de bedrijfsvoorheffing van de maand mei. Dit betekent een eenmalige jaarlijkse verhoging van 50 euro à 80 euro.

Ons voorstel van een sociaal belastingskrediet kwam neer op 80 euro per maand!

Notionele interesten: geen enkele maatregel

De notionele interestaftrek (= fiscale cadeaus aan de werkgevers) - waarvan de geschatte kost met de dag groter wordt - wordt niet in vraag gesteld. Terwijl die notionele aftrek de staatskas leeghaalt en geen merkbaar resultaat oplevert voor investeringen en werkgelegenheid.

Positieve cliquet Zie hoger.

Belasting op vliegtuigtickets De belasting op vliegtuigtickets van 10 tot 50 euro, zou 132 miljoen moeten opbrengen.

Tussen haakjes, enkel mensen die zich nog een vakantie kunnen veroorloven, zullen deze belasting moeten betalen, maar het zijn eens te meer de consumenten die opdraaien.

Er zal 30 miljoen bespaard worden in het tijdskrediet. Het komt de sociale gesprekspartners toe om te beslissen waar precies bespaard moet worden.

Het ‘gewone’ tijdskrediet (d.w.z. het tijdskrediet dat niet genomen wordt voor de opvoeding van een kind, voor de verzorging van een familielid of voor vorming/opleiding) wordt geviseerd.

De regering heeft wel een aantal suggesties gedaan: • versterking van de anciënniteitsvoorwaarden • optrekking van de leeftijd (51 in plaats van 50 jaar) om het recht op de verhoogde uitkering te krijgen • beperking van de voltijdse onderbreking tot de “thematische” tijdskredieten • invoering van een persoonlijke bijdrage in geval van niet-thematisch tijdskrediet • enz.

Dienstencheques worden duurder

De regering maakt een enveloppe vrij voor de structurele indexering van de lonen van de dienstencheque-werknemers.

Gezondheid

Geen besparingen op de rug van de patiënten

De groeinorm blijft op 4,5 % op jaarbasis, waardoor men 307 miljoen (1,4 %) in een Toekomstfonds zou kunnen steken.

393 miljoen nieuwe sociale maatregelen worden voorzien voor het Kankerplan, de chronische ziekten, de inhaalbedragen voor de ziekenhuizen en de vergoedingen voor de onregelmatige uren van het verzorgend personeel.

De koopkracht verhogen, da’s ook de zaak van de werkgevers

Wie koopkracht zegt, zegt loon. En hier zijn ook de werkgevers betrokken partij.

Onze actiedag van 6 oktober was dan ook een verwittiging aan het adres van het patronaat: handen af van de index! De lonen moeten de levensduurte kunnen volgen!

Wij stellen dan ook voor onze eisenbundel voor het komend IPA (interprofessioneel akkoord) toe te spitsen op de volgende vijf prioritaire eisen: • Verhoging van het bruto interprofessioneel minimumloon met aanpassing van de werkbonus en verhoging van de laagste minima (jonge werknemers).

• Een marge voor vrije, verantwoordelijke onderhandelingen, op basis van het technisch verslag van de CRB (centrale raad voor het bedrijfsleven), maar zonder dwingende loonnorm.

• Betere terugbetaling van de verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer: - volledige terugbetaling van het abonnement op het openbaar vervoer; - verhoogde fietsvergoeding verplicht maken; - collectief vervoer, door de werkgever te organiseren in het kader van een bedrijfsvervoerplan; - betere terugbetaling voor werknemers die niet anders kunnen dan hun eigen wagen te gebruiken om naar het werk te gaan.

• Recht op vakantie voor iedereen: 100 % dubbel vakantiegeld.

• Een meer sociale regeling van de arbeidstijd. Niet alleen om werk en privé beter met elkaar te kunnen verzoenen, maar ook om mobiliteitsproblemen op te lossen. Wij wensen dan ook dat de stimuli voor het sluiten van bedrijfs- en sectorakkoorden via een fiscaal luik versterkt worden. De invoering van de vierdagenweek kan een eventuele piste zijn.

De financiële sector reguleren, de schuldigen straffen De financiële crisis is het gevolg van zware beheersfouten en van het totale gebrek aan controle door de instanties die daarmee belast zijn.

Dit kan en mag niet zo gelaten worden. Het zijn niet de werknemers die het gelag moeten betalen!

Het wilde liberalisme ligt op apegapen. Jammer genoeg opent het bankroet van het systeem niet automatisch de weg naar de onontbeerlijke hervormingen. De rol van de overheid moet hersteld worden en de financiële sector moet opnieuw strenger gereguleerd worden.

10

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

> MILJARDEN VOOR DE BANKEN EN WAT VOOR DE MENSEN?

Het ABVV stelt een plan voor duurzame groei voor

D

at de banken gered moesten worden, lijdt geen twijfel. Zonder de injectie van miljarden euro in Fortis, Dexia, Ethias, ING, enz. zouden niet alleen de duurverdiende spaarcenten van kleine spaarders verloren zijn gegaan, ook het hele kredietsysteem - dat de economie doet draaien - zou failliet gegaan zijn.

Een relance van de economie is dus nodig en starten met een schone lei. In de groene sectoren en in de sector van de energiebesparingen kunnen nog veel banen gecreëerd worden.

Het ABVV stelt daarom een geïntegreerd relanceplan voor in drie delen, waarin ethisch en veilig beleggen, werkgelegenheid, leefmilieu en sociale rechtvaardigheid hand in hand gaan.

1. Het vertrouwen en de koopkracht herstellen Volgens het Internationaal Arbeidsbureau zou de financiële crisis 20 miljoen banen kunnen doen verdwijnen in de hele wereld. Er wordt openlijk van recessie gesproken.

De groeivoorspellingen worden neerwaarts herzien. De miljarden van de Staten en Centrale Banken waren niet voldoende om het vertrouwen te herstellen. De beurzen wereldwijd gaan ten onder.

We moeten dus verder gaan. De banken redden volstaat niet. Na de banken is het nu de beurt aan onze economie.

Meer bepaald moeten banen gered worden, en moet de koopkracht van de sociale uitkeringstrekkers en van de werknemers behouden worden. Zij riskeren anders op te draaien voor de fouten van de grote financiers.

Zoals aangestipt zijn de maatregelen die de regering in het kader van haar begroting 2009 genomen heeft, te zwak om de koopkracht te herstellen, des te meer daar de crisis voor onze deur staat. Om het vertrouwen te herstellen, moet ook de binnenlandse consumptie ondersteund worden.

Meer dan ooit moet de koopkracht van de werknemers hersteld worden, d.w.z.: • de energiefactuur verlichten, met meer dan de aalmoes van 105 euro (dat maar geldt voor een klein deel van de gezinnen).

• een betere terugbetaling van de woon-werkverkeer onkosten voor de werknemers de fiscaliteit op de lage en middelhoge inkomens verlichten via een belastingskrediet voor de lonen die tussen het minimumloon en het gemiddelde maandloon van 2.750 euro bruto liggen.

In plaats van speculatiefondsen (waaronder ook sommige pensioenfondsen) de planeet te laten afschuimen op zoek naar een zo hoog mogelijke profijt, waarbij nu eens met geld, dan weer met grondstoffen (waardoor de halve wereld met hongersnood bedreigd wordt) of aardolie (waarbij de petroleumprijzen de pan uit swingen) gespeculeerd wordt, moeten er financiële instrumenten komen. Financiële instrumenten die de economie aanzwengelen, in plaats van ze de grond in te boren.

Duurzaam produceren

De economie aanzwengelen, wil niet zeggen altijd maar meer produceren, onze energie- en andere bronnen uitputten en nog meer vervuilen.

De klimaatuitdaging (verspillen van fossiele energie, CO2-uitstoot, broeikasgasemissies, het toenemend afsmelten van de ijsmassa’s, ontbossing, verwoestijning, orkanen, bedreiging van de biodiversiteit, risico’s voor de voedselveiligheid, voedselschaarste, ...) vereist reusachtige investeringen en een onverzettelijke politieke wil. De economische ontwikkeling mag niet voorbijgaan aan de notie duurzaamheid. We mogen de komende generaties niet opzadelen met een planeet die op een vuilnisbelt lijkt.

De economie moet ten dienste staan van de mens. En hier ligt een schat aan nieuwe groeimogelijkheden voor sectoren en aan bijkomende banen.

De banken zijn gered, maar dat volstaat niet. We zijn nog niet uit de gevarenzone!

Het vertrouwen is aangetast, met alle gevolgen vandien voor de reële economie: minder bestellingen, meer economische werkloosheid en ontslagen in de bedrijven - de uitzendkrachten sneuvelen het eerst; meer faillissementen en de binnenlandse vraag vertraagt.

Er moet dringend een economische relance komen, de hele economie moet “herdacht” worden.

Men kan niet zomaar overgaan tot de orde van de dag en doen alsof er niets gebeurd is. De financiële crisis toont aan dat het kapitalistisch systeem tot ontsporingen leidt.

Een economisch systeem dat alleen door de marktwetten gereguleerd wordt, vernietigt het leefmilieu en onze planeet.

Het casinokapitalisme creëert financiële luchtbellen die in ons gezicht uiteenspatten. En de ongelijkheden tussen rijken en armen, tussen rijke en arme landen, worden steeds groter.

3. De economie doen opleven voor de werkgelegenheid en het leefmilieu

Het spaargeld beter besteden

2. De werkgelegenheid en de werknemers beschermen

Of je het nu wilt of niet, de crisis zal tot banenverlies leiden. De “kleintjes” zullen opdraaien voor de fouten van de “groten”. De werkgelegenheid beschermen impliceert in de eerste plaats ontslagen moeilijker maken. En als een werknemer zijn job verliest, moet hij kunnen terugvallen op een fatsoenlijk inkomen.

Een betere opzeg voor de arbeiders zonder te raken aan de termijnen voor de bedienden

Arbeiders zijn geen wegwerpproducten. Hun opzegtermijn is nu te kort. Een arbeider met minder dan 5 jaar anciënniteit in een bedrijf heeft maar recht op 1,5 maand gewaarborgd loon.

Een arbeider met 30 à 40 jaar anciënniteit bij een werkgever kan ontslagen worden met amper 5 maand loon … en bovendien is de kans dat hij ander werk vindt, klein.

De opzegtermijnen van de arbeiders moeten verbeterd worden, uiteraard zonder te raken aan de betere opzegtermijnen van de bedienden.

Een gelijke behandeling voor de uitzendkrachten

Het is nu al een feit: de uitzendkrachten zijn de eersten die ontslagen worden. Maar sommigen onder hen blijven gedurende 2, 3 of 5 jaar met een uitzendcontract werken.

Van de ene dag op de andere verliezen die mensen alles.

Ze moeten beschermd worden.

De werkloosheidsuitkeringen moeten naar omhoog

Voor de werknemers is geen ‘gouden parachute’ voorzien.

Wie in de werkloosheid terechtkomt, verliest de helft (of 2/3de) van zijn loon. De werkloosheidsuitkeringen, die berekend worden op een te laag loon (1.906 euro), moeten naar omhoog. Wie vandaag 2.800 euro brut verdient, valt immers terug op een bruto uitkering van 1.144 euro.

Het ABVV stelt voor om het loonplafond voor de berekening van de werkloosheidsuitkering met 300 euro per maand op te trekken gedurende de eerste zes maanden om de klap beter op te vangen. Alle categorieën (gezinshoofd, alleenstaande, samenwonende) moeten gedurende één jaar 60 % van het referteloon krijgen.

Het geld daarvoor is beschikbaar: de enveloppe voor de welvaarvastheid laat toe om dit te doen.

Maar om dit te bereiken, moet het kapitaal aan duurzame ontwikkeling besteed worden. Vandaag weet de kleine spaarder niet meer waarin of waaruit. Ook pensioensparen, groepsverzekeringen, … worden getroffen door speculatie, beurscrash.

Het ABVV stelt daarom voor een Solidair Investeringsfonds op te richten. Dit fonds zou het spaargeld van de Belgische belastingbetaler bijeenbrengen en zou als opdracht hebben de investeringen in de Belgische economie en in de Europese Unie te bevorderen. Dit spaargeld zou gericht worden naar investeringen in projecten die een impact hebben op de Belgische en op de Europese economie.

Dit zou bijdragen tot de ontwikkeling van de betrokken sectoren en ondernemingen en dus jobs kunnen creëren, in stand houden of vrijwaren.

Veilig beleggen

Intekeningen op dit fonds zouden dezelfde belastingvoordelen krijgen als die op het langetermijnsparen, namelijk een belastingvermindering van 30 tot 40 % van het gestorte bedrag.

De stortingen zouden een gewaarborgd rendement opleveren, dat identiek is aan dat wat voorzien is voor groepsverzekeringen (3,75 %/jaar op de lange termijn).

Dit fonds zou beheerd kunnen worden in de schoot van de FPIM (de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij). Een fonds dat in Fortis, BNP, Dexia geïnvesteerd heeft.

Het fonds dat het ABVV voorstelt kan gespijsd worden door de federale en gewestelijke overheden, maar ook door privé-spaargelden: het zou immers een veilige belegging zijn, met Staatswaarborg, die de pensioenspaarstelsels zou kunnen vervangen.

Het zou al kunnen starten met de 100 miljoen euro uit het Fonds voor de Reductie van de Globale Energiekost, en met de 250 miljoen euro ten laste van de energiesector (maatregel die de regering onlangs getroffen heeft, in het kader van de begroting 2009, als hulp bij energiebesparingen).

Het eerste project waaraan dit fonds zijn steun zou moeten toezeggen, is de “Alliantie voor werk en milieu”.

We schrijven “alliantie”, omdat dit een samenwerking veronderstelt tussen de diverse bevoegdheidsniveaus (fiscaliteit, opleiding van werknemers in nieuwe circuits, privé-investeerders, bedrijven, spaarders).

Goed voor werk, voor koopkracht en voor leefmilieu

In een eerste fase zou deze alliantie concreet gestalte kunnen krijgen ten bate van een grotere energie-efficiëntie van de woningen. Dit zou meteen ook bijdragen tot: • het economisch herstel • meer werkgelegenheid • minder CO2-uitstoot • een vermindering van de energiefactuur van de gezinnen, met voorrang voor de minstbedeelden en voor de werknemers die nu niet de middelen hebben om te investeren in hernieuwbare energie en isolatie.

Metaal

;\ E`\ln\ N\ib\i

Wanneer eindelijk één werknemersstatuut voor arbeiders en bedienden?

6OLVO 4RUCKS NOG EENS BANEN VERDWIJNEN DOOR DE DALENDE VRAAG NAAR VRACHTWAGENS $!& 4RUCKS SCHROEFT DE PRODUCTIE TERUG JOBS VOORAL TIJDELIJKE

WORDEN BEDREIGD "IJ 6OLVO 0ARTS 'ENT SNEUVELEN JOBS VAN UITZENDKRACHTEN !RCELOR-ITTAL 'ENT VOERT GEMIDDELD mmN g TWEE DAGEN PER WEEK ECONOMISCHE WERKLOOSHEID IN &ORD 'ENK VERMINDERT DE DAGPRODUCTIE EN VOERT EXTRA DAGEN TIJ DELIJKE WERKLOOSHEID IN 'ENERAL -OTORS !NTWERPEN VOERT EXTRA DAGEN TIJDELIJKE WERKLOOS HEID IN .YRSTAR SCHRAPT DE KOMENDE MAANDEN BANEN 0HILIPS 4URNHOUT SINDS BEGIN DIT JAAR IS ER TIJDELIJKE WERKLOOSHEID EN ER WERD NU BESLIST OM TIJDELIJKE CONTRACTEN NIET TE VERLENGEN ¨ $E LIJST VAN BEDRIJVEN DIE WORDEN GETROFFEN DOOR TIJDELIJKE WERKLOOS HEID EN OF HERSTRUCTURERINGEN WORDT ¯ ERG GENOEG ¯ STEEDS LANGER 7E MOGEN DAN OOK TERECHT VREZEN DAT DIT NOG MAAR HET BEGIN IS DAT DE ECHTE FALL OUT TEN GEVOLGE VAN DE FINANCIpLE OF KREDIETCRISIS NOG MOET KOMEN $AAROM VROEG !"66 -ETAAL AAN DE REGERINGEN IN DIT LAND OM EEN NOODPLAN TER BESCHERMING VAN ONZE INDUSTRIE EN VAN ONZE ARBEIDERS $AAROM VRAGEN WE DAT DE REGERINGEN ZICH EVENVEEL INZETTEN VOOR AL DE GETROFFEN EN GEDUPEERDE WERKNEMERS ALS VOOR DE BANKEN !LS ARBEIDERS DE GROOTSTE SLACHTOFFERS ZIJN VAN DE HUIDIGE CRISIS DAN HEEFT DAT MEERDERE OORZAKEN -AAR EEN VAN DE OORZAKEN IS HET FEIT DAT HET VOOR EEN PATROON NU EENMAAL GOEDKOPER IS OM EEN ARBEI DER DAN EEN BEDIENDE TE ONTSLAAN $E VERKLARING HIERVOOR IS DAT WIJ

ALS EEN VAN DE WEINIGE LANDEN IN DE BESCHAAFDE WERELD NOG STEEDS HET ONDERSCHEID KENNEN TUSSEN HET ARBEIDERS EN BEDIENDESTATUUT

DAT GEBASEERD IS OP HET ZOGEZEGDE ONDERSCHEID TUSSEN HANDEN EN HOOFDARBEID )EDEREEN WEET DAT DIT ONDERSCHEID TE GEK IS VOOR WOOR DEN EN TOTAAL NIET MEER OVEREENKOMT MET DE ECONOMISCHE REA LITEIT (ET IS EEN ONDERSCHEID DAT BELEDIGEND EN DISCRIMINEREND IS VOOR DE ARBEIDERS $E VERONTWAARDIGING OVER DE GOUDEN PARACHUTES VOOR DE TOPMAN NEN VAN DE BANKEN WAS VOOR 6"/ EN 5.):/ DE AANLEIDING OM IN EENS OOK DE OPZEGTERMIJNEN VAN DE BEDIENDEN IN VRAAG STELLEN :E DEDEN DAT ONDER HET MOM VAN ³ALS JE EEN WET WIL MAKEN DIE NIE MAND DISCRIMINEERT KAN JE NIET ANDERS´ !"66 EN !#6 HEBBEN TE RECHT VERONTWAARDIGD GEREAGEERD OP DEZE DOORZICHTIGE DEMARCHE VAN DE PATROONS "EIDE DOSSIERS HEBBEN IMMERS NIETS MET ELKAAR TE MAKEN -AAR DE DISCRIMINATIE TUSSEN ARBEIDERS EN BEDIENDEN IS EN BLIJFT WEL EEN REALITEIT (OPELIJK WORDT HET MISPLAATSTE OPTREDEN VAN DE PATROONS NIET GEBRUIKT OM HET DOSSIER NOG MAAR EENS AAN DE KANT TE SCHUIVEN -ISSCHIEN KAN MEN TIJDENS DE KOMENDE INTER PROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN EINDELIJK EENS DEZE DISCRIMINATIE EEN HALT TOEROEPEN EN STOPPEN MET INVENTARISSEN TIJDSLIJNEN WERK GROEPEN ¨ %N ALS WE HET ZELF NIET KUNNEN DAN MOETEN ANDEREN HET MAAR VOOR ONS DOEN 7ANT WIJ ZIJN HET GEWEND GERAAKT OM AAN HET LIJNTJE TE WORDEN GEHOUDEN WAT NIET WIL ZEGGEN DAT WE HET OOK NIET EEN HEEL KLEIN BEETJE BEU ZIJN !"66 -ETAAL IS EN BLIJFT EEN FERVENT VOORSTANDER VAN mmN WERKNE MERSSTATUUT .IET OMDAT WE DENKEN DAT ZO ´N STATUUT INEENS ALLE PROBLEMEN ZAL OPLOSSEN -AAR WEL OMDAT HET ONDERSCHEID TUSSEN DE ZOGENAAMDE HOOFDARBEID VAN DE BEDIENDEN EN DE ZOGENAAMDE HANDENARBEID VAN DE AR BEIDERS DISCRIMINATIE IN STAND HOUDT %N VOOR DIE DISCRIMINATIE MOETEN DE ARBEIDERS ELKE DAG OPNIEUW CASH BETALEN

(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

• N°18 • 31 oktober 2008

11

Technisch Comité interims buigt zich over de Europese richtlijn rond uitzendarbeid

/

P DONDERDAG OKTOBER VERGADERDE HET TECHNISCH COMITm INTERIMS OP DE HOOFDZETEL VAN !"66 -ETAAL (ET HOOFDTHEMA VAN DEZE VER GADERING WAS DE %UROPESE RICHT LIJN MBT UITZENDARBEID +D "ART 3AMYN !DJUNCT 3ECRETARIS 'ENERAAL VAN DE %UROPESE -ETAALBOND ¯ %-" EN ON DERHANDELAAR VOOR HET %URO PEES 6AKVERBOND %66 BIJ DE TOTSTANDKOMING VAN DE %UROPESE RICHTLIJN GAF EEN DUIDELIJK OVERZICHT VAN DE VERSCHILLENDE WETGEVINGEN ROND UITZENDARBEID BINNEN DE VERSCHILLENDE LANDEN VAN DE %UROPESE 5NIE $AARNA GAF HIJ DE LEDEN VAN HET TECHNISCH COMITm MEER INFORMATIE OVER HET VERLOOP VAN DE %UROPESE ONDER

HANDELINGEN ROND DE RICHTLIJN 4OT SLOT VATTE HIJ DE INHOUD VAN DE OP OKTOBER GOEDGEKEURDE %UROPESE RICHTLIJN SAMEN $E LEDEN VAN HET TECHNISCH COMITm DISCUSSIEERDEN NADIEN OVER DE IN

.A HET DEBAT OVER %UROPA NAM MEN OOK NOG EVEN DE TIJD OM DE AC TUELE THEMA´S BINNEN DE UITZEND SECTOR ONDER DE LOEP TE NEMEN

MET NAME DE WERKZAAMHEDEN BINNEN DE .ATIONALE !RBEIDSRAAD ALSOOK DE ONDERHANDELINGEN BIN NEN HET 0ARITAIR #OMITm VOOR DE UITZENDARBEID OM TRENT DE TWEEDE PENSIOEN PIJLER /VER BEIDE THEMA´S EN OVER DE CRISIS IN DE UITZENDSECTOR WERD EEN PERSBERICHT OPGE MAAKT

HOUD VAN DE RICHTLIJN DE PLUS EN MINPUNTEN VAN DE VERSCHILLENDE NATIONALE WETGEVINGEN MAAR OOK OVER DE HOUDING VAN &EDERGON

UITZENDKRACHTEN – tijdelijke werknemers: de zwakste / goedkoopste betalen als eerste de rekening

)

N HET %UROPEES 0ARLEMENT WERD VORIGE WEEK DE %URO PESE RICHTLIJN ROND UITZENDAR BEID GOEDGEKEURD !"66 -ETAAL IS VERHEUGD DAT OP %UROPEES VLAK EINDELIJK EEN REGELGEVING IN DE MAAK IS DIE ERVOOR ZORGT DAT DE ONGEBREIDELDHEID WAARMEE SOM MIGE %UROPESE LANDEN TEWERK KONDEN GAAN EEN BEETJE AAN BANDEN WORDT GELEGD !LHOEWEL DE UITZENDKRACHTEN IN HEEL WAT %UROPESE LANDEN NU UITZICHT OP EEN BETERE BESCHERMING KRIJGEN

BLIJFT !"66 -ETAAL OVER EEN AAN TAL PUNTEN TOCH WEL ONTGOOCHELD .AAST HET FEIT DAT ER MOGELIJKE UITZONDERINGEN VOORZIEN ZIJN VOOR WAT BETREFT DE GELIJKE BEHANDELING VAN UITZENDKRACHTEN STAAN IN DE RICHTLIJN EEN AANTAL MAATREGELEN DIE VOOR "ELGIp EEN ACHTERUITGANG ZOUDEN KUNNEN BETEKENEN :O STAAT ER BIJVOORBEELD IN DE RICHTLIJN DAT HINDERLIJKE REGELS DIE UITZEND ARBEID BEPERKEN ³INDIEN NODIG MOETEN WORDEN WEGGEWERKT´ (ET HEEFT ER ALLE SCHIJN VAN DAT DE UIT ZENDSECTOR DIT ZAL AANGRIJPEN OM DE DEUR OPEN TE ZETTEN NAAR EEN VERREGAANDE DEREGULERING VAN DE "ELGISCHE WET ROND UITZENDAR BEID 'ELUKKIG WEET DE MINISTER DAT DEZE %UROPESE RICHTLIJN MET DIT KLEIN BEETJE SOCIALE BESCHERMING SLECHTS EEN MINIMUM BIEDT EN HE LEMAAL GEEN PLAFOND OPLEGT

$E ONDERHANDELINGEN OP %URO PEES VLAK HEBBEN EEN AANTAL JAREN AANGESLEEPT WAARBIJ %UROPESE VAKBONDEN EN %UROPESE WERKGE VERSORGANISATIES OP SOMMIGE MO MENTEN LIJNRECHT TEGENOVER ELKAAR STONDEN (ET SOCIAAL AKKOORD ROND UITZENDARBEID DAT GESLOTEN WERD IN HET 6ERENIGD +ONINKRIJK ZORGDE VOOR EEN DOORBRAAK WAARDOOR OOK DE %UROPESE WERKGEVERSORGANISA TIE BEREID WAS OM SAMEN MET DE %UROPESE VAKBONDEN TE WERKEN AAN EEN MEER GEREGULEERDE %URO PESE UITZENDMARKT !"66 -ETAAL VINDT HET ONBEGRIJ PELIJK DAT &EDERGON DE OVERKOE PELENDE ORGANISATIE VAN DE UIT ZENDSECTOR DE %UROPESE RICHTLIJN MISBRUIKT OM BINNEN DE .ATIONA LE !RBEIDSRAAD TE BLIJVEN PLEITEN VOOR EEN VERDERE DEREGULERING VAN DE UITZENDSECTOR 6ANDAAG BLIJKT OVERDUIDELIJK DAT DE UITZENDKRACH TEN GEEN NOOD HEBBEN AAN MIN DER REGULERING INTEGENDEEL $E UITZENDSECTOR IS DE BAROMETER VAN DE ECONOMIE !LS HET ECONOMISCH MINDER GOED GAAT ZIJN DE INTERIM ARBEIDERS DE EERSTE SLACHTOFFERS 5IT CIJFERS VAN &EDERGON BLIJKT DAT IN VERGELIJKING MET DEZELFDE PERI ODE VAN VORIG JAAR ER MAAR LIEFST ACHT PROCENT UITZENDKRACHTEN MINDER AAN HET WERK ZIJN 7E MER KEN IN DE AUTOMOBIEL EN ANDERE

METAALBEDRIJVEN DAGELIJKS HET LOT VAN DIEGENE DIE DE GOEDKOOPSTE ZIJN WIE HET GOEDKOOPST IS KRIJGT OOK HET EERSTE SLAAG 7E HEBBEN EEN BEHOORLIJKE "EL GISCHE WETGEVING WAT UITZEND ARBEID BETREFT )N PRAKTIJK WORDT HET WETTELIJKE KADER ECHTER SYSTE MATISCH MET DE VOETEN GETREDEN $AAROM MOETEN ER NU VOOR ZORGEN DAT DE "ELGISCHE UITZENDKRACHTEN DE BESCHERMING GENIETEN WAAR ZE RECHT OP HEBBEN EN MOE TEN DE HIATEN OPGEVULD WORDEN MET EEN AFDWINGBARE WETGEVING (ET "ELGISCHE WETGEVEND NIVEAU ROND UITZENDARBEID MAG ALS VOOR BEELD GELDEN VOOR DE ANDERE %5 LANDEN 6OOR !"66 -ETAAL MOET DE REGE RING ZICH EVEN STERK INZETTEN VOOR DE GEDUPEERDE WERKNEMERS ALS DAT ZE DAT DEED VOOR DE BANKEN $AAROM MOETEN TIJDELIJKE WERK NEMERS DIE HET SLACHTOFFER ZIJN VAN DE ECONOMISCHE CRISIS RECHT HEBBEN OP OPZEGVERGOEDINGEN TENMINSTE IN FUNCTIE VAN DE PERIO DE VAN TEWERKSTELLING %N MOETEN OOK TIJDELIJKE WERKNEMERS NET ALS VASTE KRACHTEN RECHT HEBBEN OP BEGELEIDING NAAR EEN NIEUWE JOB

ABVV-METAAL vraagt een noodplan voor de arbeiders in de industrie

$

E LAATSTE MAANDEN WORDEN WE IN DE METAALSECTOREN BEDRIJVEN ONOPHOUDELIJK GECONFRONTEERD MET SLUITINGEN

HERSTRUCTURERINGEN VERMINDERING VAN PRODUCTIE EN DAARMEE GE PAARD GAANDE TOENEMENDE TIJDEN VAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID $E LIJST BEGINT ONNOEMELIJK LANG TE WORDEN 'ENERAL -OTORS 0ICANOL

&ORD 'ENK *OHNSON #ONTROLS 'IL BOS 6OLVO #ARS $AMEN 3HIPYARD

"OSCH 3YLVANIA (AYES ,EMMERZ

"EKAERT ,ANKLAAR EN 7AREGEM

"OMBARDIER 'ISTEREN BEREIKTEN WE EEN TRIESTIG HOOGTEPUNT MET

OP mmN DAG DE AANKONDIGINGEN BIJ $!& 0HILIPS 4URNHOUT EN .YRSTAR %R ZIJN WEINIG AANWIJZINGEN DAT ER SNEL EEN EINDE ZAL KOMEN AAN DEZE NEGATIEVE REEKS !GORIA DE PATROONSFEDERATIE VERWACHT DAT OOK IN NOG EENS EEN TAL JOBS VERLOREN ZULLEN GAAN DOOR DE HUIDIGE FINANCIpLE CRISIS $E METAALSECTOREN ZIJN NIET DE ENI GE SECTOREN DIE KLAPPEN GEKREGEN HEBBEN OOK IN DE CHEMISCHE SEC TOR MAAR VOORAL IN DE TEXTIEL IS DE SITUATIE DRAMATISCH (ET IS NU OVER DUIDELIJK AAN HET WORDEN WIE DE

EERSTE SLACHTOFFERS ZIJN VAN DE GOK VERSLAAFDEN IN DE FINANCIpLE SECTOR DE ARBEIDERS IN DE INDUSTRIE EN DE TIJDELIJKE WERKNEMERS DIE OVERAL ALS EERSTE AAN DE DEUR WORDEN GE ZET :IJ BETALEN DE PRIJS VAN DE SLUI TINGEN EN DE HERSTRUCTURERINGEN

!"66 -ETAAL VRAAGT DAT DEZE RE GERING DRINGEND WERK MAAKT VAN WERK EN DAT ZE INITIATIEVEN NEEMT TER BESCHERMING VAN ONZE INDUS TRIE EN ONZE ARBEIDERS !LS MEN VAN DE ENE DAG OP DE ANDERE GELD TEVOORSCHIJN KAN TOVEREN OM DE BANKEN TE REDDEN DAN MOET DAT

OOK MOGELIJK ZIJN VOOR DE INDUSTRIE EN DE TEWERKSTELLING !"66 -ETAAL HERINNERT ER AAN DAT DE INDUSTRI ELE ACTIVITEITEN RECHTSTREEKS EN ONRECHTSTREEKS GOED ZIJN VOOR VAN DE WELVAART VAN 6LAANDEREN !LS DE INDUSTRIpLE MOTOR HAPERT

STOKT DE WELVAART

!"66 -ETAAL WIL DAAROM DAT DE REGERING WERK MAAKT VAN EEN NOODPLAN TER BESCHERMING VAN DE ARBEIDERS IN DE INDUSTRIE !"66 -ETAAL VRAAGT DAT DE OPZEGTERMIJNEN VOOR DE ARBEIDERS GELIJKGESTELD WORDEN

AAN DEZE VAN DE BEDIENDEN $IT ZOU OOK EEN EERSTE BELANGRIJKE STAP BETEKENEN OM DE DISCRIMI NATIE TUSSEN ARBEIDERS EN BE DIENDEN WEG TE WERKEN EN OM EINDELIJK TE KOMEN TOT mmN WERK NEMERSSTATUUT DAT OOK DE TIJDELIJKE WERKNEMERS

IN GEVAL VAN HERSTRUCTURERING EN SLUITING MINSTENS EEN OPZEG KRIJGEN IN VERHOUDING TOT DE GE PRESTEERDE ARBEID %R KAN EN MAG NU NIET MEER GE TALMD WORDEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°18 • 31 oktober 2008

Dexia: de werknemers wachten‌

ˆ&REDINO

/0 -!!.$!' OKTOBER HEEFT $EXIA EEN AANTAL BESLISSINGEN VAN DE 2AAD VAN "E STUUR BEKENDGEMAAKT $E ""4+ MOEST VASTSTELLEN DAT ALDUS WERD INGEGAAN OP BE PAALDE VRAGEN DIE WAREN GESTELD AAN *EAN ,UC $EHAENE VOORZITTER VAN DIE 2AAD EN AAN 0IERRE -ARIANI !FGEVAARDIGD "ESTUURDER -AAR WE VRAGEN ONS TOCH AF WANNEER DE BEDIENDEN GEtNFORMEERD ZULLEN WORDEN

$E $EXIA TOREN TE "RUSSEL

)N EEN OPEN BRIEF DIE EIND SEPTEMBER WERD VERSTUURD WEES DE ""4+ OP DE NOODZAAK OM TERUG TE KEREN NAAR WAAR BANKIEREN ECHT OVER GAAT EN OP TE HOUDEN MET HET CREpREN VAN GELD VIA ALLERLEI BANCAIRE SPITSVONDIGHEDEN $AARBIJ MAG VOLGENS ONS HET WELZIJN VAN DE BEDIENDEN BEST OPNIEUW EEN ROL SPELEN

7AT VOOR $EXIA GELDT KAN OOK GE STELD WORDEN TEN AANZIEN VAN DE ANDERE FINANCIpLE INSTELLINGEN DIE MET DE CRISIS GECONFRONTEERD WORDEN HET IS VAN BELANG DAT ER BETER EN OPENER MET DE VAKBON DEN GECOMMUNICEERD WORDT 7IJ KUNNEN EEN BELANGRIJKE ROL SPELEN IN HET INFORMEREN EN HET GERUSTSTELLEN VAN HET PERSONEEL

MAAR DAN MOET DE DIRECTIE ONS WEL DE JUISTE INFORMATIE GEVEN $E ""4+ STELT VAST DAT DIT BLIJK BAAR NIET DE PRIORITEIT IS VAN HET NIEUWE BESTUURDERSDUO VAN $EXIA

/VER DE LOPENDE ONDERHANDELINGEN 7E STELLEN ONS OOK VRAGEN BIJ DE VISIE VAN DE HEREN $EHAENE EN -ARIANI OP DE SYNDICALE DOSSIERS WAAROVER MOMENTEEL ONDERHANDELIN GEN BEZIG ZIJN 6OORBEELDEN ZIJN HET LOONBELEID

MET DE NIEUWE FUNCTIECLASSIFICATIE HET NIEUWE DISTRIBUTIESYSTEEM EN HET NIEUWE ARBEIDS REGLEMENT

Personeel met 25% korting: dat nooit !

(ET IS #ARREFOUR NIET GELUKT OM ZIJN NIEU WE HYPERMARKT IN "RUGGE OP DE VOOR ZIENE DAG TE OPENEN /P OKTOBER HEBBEN MEER DAN DUIZEND AC TIEVOERDERS BELET DAT DE WINKEL KON PROFI TEREN VAN DE SCHAN DALIGE UITVERKOOP VAN ARBEIDSVOORWAARDEN $OOR MIDDEL VAN VER SCHEIDENE JURIDISCHE ACHTERPOORTJES PRO BEERT DE #ARREFOUR DIRECTIE HET PERSONEEL VAN DE NIEUWE HYPERMARKT MAAR LIEFST MINDER TE BETALEN DAN IN DE ANDERE VESTIGINGEN VAN DE KETEN %N BOVENDIEN ZULLEN ZE BIJNA ALLE ZONDAGEN MOETEN PRESTEREN ZONDER EXTRA VERGOE DING (ET VAKBONDSVERZET BEGON OP

Geachte heer Voorzitter, Geachte heer Afgevaardigd Bestuurder, Op 13 oktober heeft de BBTK al zijn afgevaardig den van de groep Dexia bijeengeroepen.

Naar aanleiding van de verandering van mana gement enerzijds en de Belgische, Luxemburgse en Franse staatsgaranties anderzijds, leek het ons oppor tuun om u onze verwachtingen over te maken (‌).

De huidige financiÍle crisis toont aan – voor zover dat nog nodig is – dat er op Belgisch, Europees en wereldvlak absoluut nood is aan drastische hervo rmingen op het vlak van het management van de financiÍle ondernemingen, de controle op en regulering van de markten, de bancaire spitsvondigheid om risico ’s uit de weg te gaan, met als logisch gevolg meer economisch e democratie en een nieuw omschreven – maar vooral preventieve – rol van de overheden.

Voor de groep Dexia betekent dit dat we graag snel garanties willen omtrent: - de toekomstperspectieven van het bedrijf, en dit voor heel de onderneming (holding, groep, entite iten/filialen); - het beheer van de risicoactiviteiten (afgeleide producten); - het promoten van veilige waarden (kredieten, beleggingen, investeringen als “goede huisvader� voor de klanten); - de controle op bancaire spitsvondigheden (ontw ikkeling van gesofisticeerde producten) en het beheer van deze producten binnen het management; - de werkzekerheid en het welzijn van de werkn emers.

Omtrent dit laatste punt vragen wij in het bijzon der: - een versterkte rol van het sociaal overleg binne n de officiÍle organen (ondernemingsraad, comit Ê voor preventie en bescherming op het werk, Europese ondernemingsraad), maar ook via de syndicale afvaardiging en de gewestelijke en federale structuren van de vakorganisaties om tegemoet te komen aan de verwachtingen van de filialen van de groep (bijv. zelfstandige distributienetten); - een verbetering van de communicatie tussen de sociale partners zodat wij het personeel betrou wbare en relevante informatie kunnen verstrekken. (‌) Zonder daarom te vragen naar een radicale omme zwaai van het beleid van de onderneming, hopen wij dat u zult begrijpen dat het in ieders belang is om de nodige oplossingen aan te reiken, met de nadruk op communicatie en sociale dialoog.

In afwachting van een spoedig antwoord uwerz ijds danken wij u alvast voor de aandacht die u ongetwijfeld aan dit schrijven zult besteden en verblijven wij inmiddels met de meeste hoogachting, Pia Desmet, Federaal Secretaris Jean-Michel Cappoen, Algemeen Secretaris

Zwarte dag voor werkgelegenheid in de Kempen 7OENSDAG OKTOBER WAS EEN ZWARTE DAG VOOR DE WERKGELEGEN HEID IN DE +EMPEN /P DIE ENE DAG KWAMEN MAAR LIEFST ZEVEN BEDRIJVEN IN HET NIEUWS MET EEN AANGEKONDIGDE HERSTRUCTURE RING )N TOTAAL ZIJN DAARDOOR DE BANEN VAN MINSTENS MEN SEN BEDREIGD $E ""4+ REAGEERDE ONMIDDELLIJK MET DE VRAAG OF DE WERKGEVERS GEEN MISBRUIK HEBBEN GEMAAKT VAN DE ALGEME NE ONZEKERHEID OVER DE INTERNATIONALE FINANCIpLE CRISIS OM DIT SOCIAAL BLOEDBAD BIJ DE PUBLIEKE OPINIE VERTEERBAAR TE MAKEN VRIJDAG OKTOBER AAN DE DEUREN VAN DE HYPERMARKT EN DE NATI ONALE HOOFDZETEL IN %VERE LINKS OP DE FOTOMONTAGE EN WAS NOG EEN STUK KRACHTIGER IN "RUGGE OP DE WOENSDAG DAARNA RECHTS

TOEN HONDERDEN #ARREFOUR COL LEGA´S KWAMEN BELETTEN DAT DE NIEUWE HYPERMARKT ZIJN DEUREN OPENDE 5IT SOLIDARITEIT EN OM

DAT ZE ONGERUST ZIJN OVER HUN EIGEN ARBEIDSVOORWAARDEN $E ACTIE BREIDDE ZICH NOG UIT TIJDENS HET DAAROPVOLGENDE WEEKEND

MET STAKINGEN IN DE DRIE GEWES TEN VAN HET LAND 7AT WIJ CONCREET EISEN EN HEEL WAT MEER INFORMATIE VIND JE OP WWW BBTK ORG

Akkoord bij Rossel bewijst dat solidariteit werkt 2OSSEL DE UITGEVERIJ VAN DE KRANT ,E 3OIR EN VAN DE BLADEN VAN 3UD PRESSE HEEFT EEN PAAR BEWOGEN WEKEN ACHTER DE RUG $E ONRUST HEEFT GELEID TOT EEN AKKOORD DAT WERKZEKERHEID GARANDEERT )N HET KADER VAN EEN AL GEMEEN BESPARINGSPLAN WILDE DE DIRECTIE VAN 2OSSEL PERSONEN ONT SLAAN 3OMMIGEN VAN HEN WAREN AL JAAR IN DIENST

ˆ&OTOLIA

3INDS HET EINDE VAN HET VOORJAAR PROBEERDE 2OS SEL BEPAALDE ACTIVITEITEN UIT TE BESTEDEN AAN AN DERE VENNOOTSCHAPPEN

MET MINDER GUNSTIGE ARBEIDSVOORWAARDEN

$E ONDERHANDELINGEN SCHOTEN NIET OP ONDANKS DE TEGENVOORSTELLEN VAN DE VAKBOND DIE OOK EEN VER ZOENING HAD AANGEVRAAGD $E DIRECTIE WAS SLECHTS BEREID VOOR EEN VIERDE VAN DE BETROKKEN WERKNE MERS EEN INTERNE HERKLASSERING TE OVERWEGEN %R BLEEF HET PERSONEEL NIETS ANDERS OVER DAN IN STAKING TE GAAN OP OKTOBER $E STAKINGSOPROEP

WERD ZO GOED OPGEVOLGD DAT DE WERKNEMERS HET PLEIT GEWONNEN HEBBEN $EZELFDE DAG NOG KWAM ER EEN AKKOORD ONDER BEMIDDELING VAN DE VOORZIT TER VAN HET PARITAIR COMITm $E ""4+ HEEFT BELANGRIJKE PUNTEN VERKREGEN GEEN ENKEL ONTSLAG WERKZEKERHEID TOT EIND VOOR HET BETROKKEN PERSONEEL HET BEHOUD VAN DE WERKNE MERS IN EEN INTERNE TECHNISCHE EENHEID VORMING VOOR DE BETROKKENEN OM HUN KANSEN OP HERINSCHA KELING TE VERBETEREN NALEVING VAN DE BESTAANDE OVEREENKOMSTEN¨ $E BETROKKEN WERKNEMERS AANVAARDDEN VAN HUN KANT DE GEWIJZIGDE UURROOSTERS EN DE OVERPLAATSIN GEN TUSSEN DE VERSCHILLENDE EENHEDEN 3UD PRESSE

DE DRUKKERIJ VAN .IJVEL ENZ -ETEEN WERD DE STAKINGSAANZEGGING OPGESCHORT $E ""4+ BLIJFT WEL WAAKZAAM TOEZIEN OP DE ANDERE PUNTEN VAN HET BESPARINGSPLAN %EN EN ANDER TOONT AAN DAT SOLIDAIRE ACTIE CONCRETE RESULTATEN KAN OPLEVEREN

*ANSSEN 0HARMACEUTICA IS EEN VAN DE BETROKKEN BEDRIJVEN

ˆ&OTOLIA

12

"IJ EEN AANTAL VAN DE BETROKKEN BEDRIJVEN ZIJN DE PROBLEMEN IN IEDER GE VAL NIET VAN STRUCTURELE AARD MAAR IS HET DE WERKGEVERS ENKEL OM DE VER HOGING VAN DE WINST TE DOEN :O VERKLAARDE DE ALGEMEEN DIRECTEUR VAN .YRSTAR EX 5MICORE WERKNEMERS DAT HIJ VAN ZIJN MENSEN OP STRAAT ZET OM DE VESTIGING IN "ALEN PRODUCTIEVER TE LATEN DRAAIEN -EER ZINK MAKEN MET MINDER MENSEN MEER WINST VOOR DE AANDEELHOUDER (ET IS DE WERKNEMER DIE ERVOOR OPDRAAIT "IJ *ANSSEN 0HARMACEUTICA IN "EERSE EN 'EEL WAAR NOTA BENE NOG EEN HERSTRUCTURERING LOPENDE IS STAAN ER OPNIEUW BANEN OP DE TOCHT "IJ 0HILIPS IN 4URNHOUT SPREEKT MEN EROVER OM TIJDELIJKE CONTRACTEN NIET LANGER TE VERLENGEN 6OOR $!& 4RUCKS IN /EVEL 4ESSENDERLO CIRCULEERT ZELFS HET CIJFER VAN PERSONEN VAN WIE HET CONTRACT OP DE HELLING STAAT "IJ )NEOS EEN POLYPROPYLEENPRODUCENT UIT 'EEL TREFT HET AANGEKONDIGDE ONTSLAG VAN VOLTIJDS EQUIVALENTE BANEN EEN KWART VAN HET PERSONEEL "IJ 4HERMO &ISHER UIT DEZELFDE GEMEENTE LIGT ER TROUWENS NET EEN HERSTRUCTU RERING ACHTER DE RUG 3IGARENFABRIKANT (ENRY 7INTERMANS VOERT DAN WEER EEN ³RATIONALISATIE´ UIT HET BEDRIJF ZAL DE PRODUCTIE EENHEDEN UIT ,EUVEN EN 'EEL SAMENBRENGEN IN ,UMMEN 7IE ERVARING HEEFT MET DERGELIJKE OPERA TIES WEET DAT HET PERSONEEL DAAR VOORAL BIJ TE VERLIEZEN HEEFT !CHTER DEZE DROGE OPSOMMING SCHUILEN MENSELIJKE DRAMA´S !LS VAKBOND ZULLEN WIJ STRIJDEN VOOR ELKE JOB IN ELK BEDRIJF EN WAAR NODIG GEBRUIK MAKEN VAN DE WETTELIJKE EN SYNDICALE MIDDELEN DIE ONS DAARBIJ KUNNEN HELPEN

16

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°18 • 31 oktober 2008

34!.$05.4

Onvoldoende 4

OEN VEERTIEN DAGEN GELEDEN HET VORIGE NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER NAAR DE DRUK KER MOEST HADDEN WE NOG GEEN VOL LEDIGE KIJK OP DE FEDERALE STAATSBE GROTING 7E HADDEN DUS NIET MEER DE GELEGENHEID OM DE REGERINGSBESLIS SINGEN TE EVALUEREN +WAMEN ZE DE KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS TEN GOEDE )NTUSSEN HEBBEN WE DAT PAK MAATREGELEN OP DE WEEGSCHAAL KUN NEN LEGGEN DE INHOUD ERVAN KUNNEN BEOORDELEN EN ONZE MENING HIEROVER KUNNEN GEVEN )N DIT SOORT ZAKEN KUNNEN WE BEST OOK EENS NAGAAN WAARAAN WE ONT SNAPT ZIJN $E RECHTERVLEUGEL VAN DE REGERING IS ER NIET IN GELUKT TE SNIJDEN IN HET BUDGET VAN DE GEZONDHEIDS ZORG OF DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN IN DE TIJD TE BEPERKEN 4OT ZOVER HET POSITIEVE ALS WE DAT ZO MOGEN NOEMEN -AAR LATEN WE DUIDELIJK ZIJN OP HET RAPPORT VAN DE REGERING MOETEN WE MET RODE INKT EEN ±ONVOLDOENDE² SCHRIJVEN VOOR HET VAK ±KOOPKRACHTMAATREGELEN² )NZAKE DE VERLICHTING VAN DE ENER GIEFACTUUR VOOR DE GEZINNEN OF WAT BETREFT DE VERGOEDING VAN DE KOSTEN VOOR HET WOON WERKVERKEER EN DE FISCALE AFTREKBAARHEID DAARVAN ZIJN WE OP ONZE HONGER GEBLEVEN /P HET VLAK VAN WELVAARTVASTE UIT KERINGEN IS DE REGERING WEL DEGELIJK OPGESCHOTEN %R IS VOORZIEN IN EEN AANVULLENDE ENVELOP VAN MIL JOEN HOOFDZAKELIJK VOOR DE LAAGSTE

PENSIOENEN !LVAST EEN GOED BEGIN .U MOET ER NOG ONDERHANDELD WOR DEN OVER EEN ENVELOP VAN ` MIL JOEN VOOR EN ` MILJOEN VOOR

TER VERHOGING VAN DE ANDERE SOCIALE UITKERINGEN

De actualiteit in je e-mailbox EREN ALVORENS TE PRATEN OVER WELKE NIEUWE VERMINDERING DAN OOK

0OSITIEVE DEGRESSIVITEIT

7AT DE WERKGEVERS BETREFT WIJ VER DENKEN HEN ERVAN DAT ZIJ HET WEL VAARTVAST MAKEN VAN DE SOCIALE UITKERINGEN WILLEN KOPPELEN AAN DE INTERPROFESSIONELE ONDERHANDE LINGEN DIE EEN DEZER DAGEN ZULLEN BEGINNEN %EN DERGELIJKE HOUDING VINDEN WIJ VOLSTREKT ONAANVAARD BAAR WETENDE DAT EEN AANZIENLIJK DEEL VAN DE BEVOLKING VAN ONZE WEL VAARTSSTAAT ONDER DE ARMOEDEDREM PEL LEEFT 4ROUWENS DE AFGESPROKEN TERMIJN IS AL OVERSCHREDEN DE ON DERHANDELINGEN OVER DE WELVAART KOPPELING VAN ALLE SOCIALE UITKERIN GEN HADDEN AL TEGEN SEPTEMBER JONGSTLEDEN AFGEROND MOETEN ZIJN

)N DIE ONDERHANDELINGEN OVER EEN INTERPROFESSIONEEL AKKOORD VER WACHTEN WIJ EEN OFFENSIEF VAN WERK GEVERSZIJDE $E PATROONSORGANISATIES WILLEN DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN HERZIEN NAAR BENEDEN TOE OF WAT HAD JE GEDACHT EN DE ±ACTIVERING² VAN DE WERKLOZEN UITBREIDEN TOT DE OUDERE WERKLOZEN VAN BOVEN DE JAAR -ET HET !"66 IJVEREN WIJ VOOR EEN OPTREKKING VAN HET PLAFOND VOOR DE BEREKENING VAN DE WERKLOOSHEIDS UITKERINGEN EN DE TOEPASSING VAN DE REGEL GEDURENDE HET EERSTE JAAR VOOR ALLE WERKLOZEN $AT IS WAT WIJ EEN POSITIEVE DEGRESSIVITEIT NOEMEN 7IJ VAN ONZE KANT DUS DE ""4+ EN HET !"66 BLIJVEN HAMEREN OP ONZE EIS OM DE REpLE LONEN TE DOEN STIJGEN

BOVENOP DE INDEXERING EN DE BARE MAVERHOGINGEN

$E WERKGEVERS HEBBEN NOG WEL NIET DE DOOR HEN GEVRAAGDE BELASTINGVER MINDERING VOOR PLOEGEN EN NACHT ARBEID EN VOOR OVERUREN VERKREGEN -AAR WE MOETEN DAT RELATIVEREN AANGEZIEN DE NOTIONELE INTRESTAFTREK NOG ALTIJD WINST OPLEVERT VOOR DE BE DRIJVEN ZONDER DAT ZE GARANTIES MOE TEN GEVEN OP HET GEBIED VAN WERK GELEGENHEID EEN SITUATIE WAAR DE BEGROTINGSNOTA NIETS AAN VERANDERD HEEFT 7E MOETEN OOK HET WERKGELE GENHEIDSEFFECT VAN DE BELASTINGVER MINDERINGEN UIT HET VERLEDEN EVALU

2EDENEN GENOEG OM TE BLIJVEN MO BILISEREN ,ATEN WE DUS MEER DAN WAAKZAAM ZIJN GEDURENDE DE KO MENDE DAGEN EN WEKEN 7IJ WILLEN TROUWENS IN HET LICHT VAN DE ACTUELE FINANCIpLE CRISIS HET PLAN ONDERSTEU NEN DAT DOOR HET !"66 IS GELANCEERD OM EEN BETERE SOCIALE BESCHERMING TE WAARBORGEN VAN DE WERKNEMERS DIE DOOR HERSTRUCTURERINGEN WORDEN GETROFFEN ALSOOK HET PLAN OM DE RE ELE ECONOMIE TE DOEN OPLEVEN WAT ZOU MOETEN LEIDEN TOT DE CREATIE VAN NIEUWE KWALITEITSVOLLE JOBS

!GRESSIEVE WERKGEVERS

/VER VERGELIJKEN EN GELIJKHEID 4ERWIJL DE FINANCIpLE CRISIS HET DEBAT OVER DE INPERKING VAN DE ³GOUDEN PARACHUTES´ VAN TOPMANAGERS WEER HEEFT AANGEWAKKERD PROFITEERT HET 6ERBOND VAN "ELGISCHE /NDERNE MERS VAN DIE CONTEXT OM DE OPZEG GINGSTERMIJNEN VAN DE GEWONE BEDIENDEN WEER TER DISCUSSIE TE STELLEN $E VERTREKVERGOEDING VAN ` MILJOEN DIE DE HEER -ITTLER EEN VROEGERE TOPMAN VAN &ORTIS INCAS SEERDE KOMT OVEREEN MET KEER HET GEMIDDELDE BRUTO JAARLOON VAN EEN BEDIENDE 7IJ KUNNEN NIET AANVAARDEN DAT DE INPERKING VAN DE VERGOEDINGEN VOOR TOPMANAGERS GEKOPPELD WORDT AAN DE OPZEGTERMIJNEN VOOR BEDIENDEN (ET ZOU VEEL GEPASTER ZIJN OM DE EX TREEM LAGE OPZEGTERMIJNEN VOOR AR BEIDERS OP TE TREKKEN TOT DIE WAAR DE BEDIENDEN RECHT OP HEBBEN $AT DE WERKGEVERS EN DE POLITIEKE VERANT WOORDELIJKEN DAAR MAAR EENS WERK VAN MAKEN

/P NOVEMBER VERSCHIJNT HET EERSTE NUMMER VAN DE ""4+ NIEUWSBRIEF $E ONLANGS VERNIEUWDE WEB SITE WWW BBTK ORG WORDT IE DERE DAG BIJGEWERKT *E VINDT ER DE ""4+ STANDPUNTEN EN EEN MASSA INFORMATIE OVER DE ECONOMISCHE EN SYNDICALE AC TUALITEIT OVER INDEXERINGEN EN NIEUWE PUBLICATIES /M JE TE HELPEN REGELMATIG NAAR ONZE WEBSITE TE SURFEN BIEDT DE ""4+ JE EEN UITERST PRAKTISCH HULPMIDDEL AAN EEN TWEEWEKELIJKSE NIEUWSBRIEF :O KRIJG JE METEEN ZICHT OP DE MEEST RECENTE UPDATES EN INHOUDELIJKE NIEUWIGHEDEN ZOALS LINKS VIDEO´S JURIDISCHE TIPS¨ 'EtNTERESSEERD 3URF GEWOON NAAR WWW BBTK ORG EN KLIK IN DE RECHTERKOLOM OP DE KNOP ±NIEUWSBRIEF²

-YRIAM $ELMmE /NDERVOORZITTER

%RWIN $E $EYN 6OORZITTER

Textiel - Kleding - Diamant

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

13

BIG: het sociaal conflict breidt uit en wordt grimmig 7AT VOORAFGING $E "EAULIEU )NTERNATIONAL 'ROUP WAAR &RANCIS $E #LERCK mmN VAN DE ZONEN VAN ±BOER #LERCK² NU DE PLAK ZWAAIT WIL IN .INOVE EN 7IELSBEKE MEER DAN MENSEN OP STRAAT ZETTEN ZONDER DEGELIJK SOCIAAL BEGELEIDINGSPLAN )N .INOVE WORDT EEN RENDABEL BEDRIJF GESLOTEN )N 7IELSBEKE WORDT ZWAAR GEHERSTRUCTUREERD 4IJDENS DE TWEE GESPREKKEN DIE DAAROVER GEVOERD WERDEN BLEEK AL SNEL DAT DE WERKGEVER CATEGORIEK WEIGERT OM OVER DE INSTELLING VAN HET VERVROEGD BRUGPENSIOEN TE ONDERHANDELEN )N BEIDE VESTIGIN GEN KOMEN DAAR EEN ZESTIGTAL ARBEIDERS VOOR IN AANMERKING "OVENDIEN WIL $E #LERCK ZICH ERVAN AF MAKEN MET EEN ±AFSCHEIDSPREMIE² VAN EURO PER JAAR DIENST $AT IS ONAANVAARDBAAR

$E ACTIES )N .INOVE WAS MEN AL GERUIME TIJD TOT DE ACTIE OVERGEGAAN $AAR WAS GEEN HOOP MEER OP NIEUWE TEWERKSTELLING HET GAAT IMMERS OM EEN SLUITING -AAR OOK IN 7IELSBEKE IS EEN KANS OP HERTEWERKSTELLING ZEER ONZEKER $AAR HAD MEN TIJDENS EEN VORIGE HERSTRUCTURERING VAN DE AFDELING 4ER ,EMBEEK AAN DE ARBEIDERS BELOOFD DAT ER IN DE TUFTAFDELING

WAARNAAR EEN AANTAL VAN HEN WERDEN OVERGEPLAATST WERKZEKER HEID ZOU ZIJN TOT EIND (ET IS PRECIES DIE AFDELING WAAR NU ZWAAR GEHERSTRUCTUREERD WORDT $E DIRECTIE HEEFT DE MENSEN DUS BEDROGEN $AT ER IN .INOVE VROEG EN HARD GE REAGEERD WERD HAD OOK TE MAKEN MET HET FEIT DAT HET OM EEN REN DABEL BEDRIJF GING 6ERMOEDELIJK IS HET OPGEOFFERD ALS GEVOLG VAN DE FIKSE RUZIES BINNEN DE FAMILIE $E #LERCK $E ONENIGHEID WORDT BLIJK BAAR UITGEVOCHTEN OP DE RUG VAN DE WERKNEMERS -ET EEN BEWONDERENSWAARDIGE STEUN VAN DE MILITANTEN VAN "EAU LIEU .INOVE WERD VANAF OKTOBER GESTAAKT IN 7IELSBEKE ´S !NDE RENDAAGS BREIDDE HET CONFLICT UIT NAAR EEN ")' BEDRIJF IN DE BUURT

)DEAL &LOORCOVERINGS $AAR WERD UIT SOLIDARITEIT GESTAAKT WAARBIJ MILITANTEN VAN HET ")' BEDRIJF IN #OMINES +OMEN DE STAKERSPOS TEN ZWAAR KWAMEN VERSTERKEN %mN VAN HEN EEN !"66 DELEGEE

STELDE WE ZIJN ER OMDAT WAT VAN DAAG HIER GEBEURT ONS MORGEN OOK KAN OVERKOMEN 4OEN OOK DE DERDE DAG VERDER GE STAAKT WERD WERDEN WE IN BEIDE VESTIGINGEN GECONFRONTEERD MET DEURWAARDERS DIE OP BASIS VAN EEN BESCHIKKING VAN DE RECHTBANK VAN EERSTE AANLEG TE +ORTRIJK DE STAKING KWAMEN BREKEN GEFLAN KEERD DOOR DE POLITIE "IJ DE BETEKENING VAN DE DWANG BEVELEN OM DE STAKERSPOSTEN TE VERWIJDEREN IN GEVAL VAN ±IN BREUKEN² ZOU EEN DWANGSOM VAN EURO TOEGEPAST WORDEN PER PERSOON WERDEN TWEE VAKBONDS SECRETARISSEN EN ONDERGETEKENDE ADMINISTRATIEF OPGEPAKT DOOR DE POLITIE

OM MAANDAG OKTOBER TE ON DERHANDELEN (ET !"66 WAS DAARTOE BEREID MITS SCHRIFTELIJKE GARANTIES DAT BRUGPENSIOEN VANAF JAAR BE SPREEKBAAR IS EN ER EEN DEGELIJKE AFSCHEIDSPREMIE OP TAFEL ZOU GE LEGD WORDEN "OVENDIEN EISTEN WE OOK DAT DE WERKGEVER EXPLICIET AFZIET VAN DE UITVOERING VAN DE DWANGBEVELEN WAAROVER HIJ BE SCHIKT $E WERKGEVER HEEFT DIT GEWEIGERD EN HET !#6 BESLISTE NIET TE ZULLEN ONDERHANDELEN INDIEN HET !"66 DAT OOK NIET DOET 7E ZULLEN NIET BIJ DE PAKKEN BLIJ VEN ZITTEN $E ACTIES ZULLEN VER MOEDELIJK VERBREDEN )N ANDERE TEXTIELBEDRIJVEN DIE MET ")' OVE RIGENS NIETS TE MAKEN HEBBEN

GAAN STEEDS MEER STEMMEN OP OM UIT SOLIDARITEIT HET WERK NEER TE LEGGEN ")' SPEELT DUS MET VUUR

$E AGRESSIE VAN ")' %N NU /P HET OGENBLIK DAT WE DEZE RE GELS SCHRIJVEN WERD DOOR DE DIREC TIE EEN POGING ONDERNOMEN OM DE VAKBONDEN TEGEN ELKAAR UIT TE SPELEN :E NODIGDEN DE VAKBONDEN UIT

!LS WERKGEVER BEROEP DOEN OP DE RECHTBANK OM EEN STAKING TE BREKEN MAG DAN AL WETTELIJK MO GELIJK ZIJN HET WORDT HOE DAN OOK DOOR DE ARBEI DERS ERVAREN ALS EEN VORM VAN

STRUCTUREEL GEWELD "IJ ZO ´N PROCE DURE HOORT DE RECHTBANK ALLEEN DE WERKGEVER EN WORDEN DE VAKBON DEN NIET OPGEROEPEN OM ZICH TE VERDEDIGEN 7EL KUNNEN WE VER ZET AANTEKENEN WAT ONDERTUSSEN GEBEURD IS MAAR MEESTAL HAALT DIT NIETS UIT EN KOMT DE UITSPRAAK TE LAAT OM IN HET CONFLICT NOG VAN ENIGE BETEKENIS TE ZIJN 4IJDENS DE STAKINGSACTIES HEBBEN WE NOG ANDERE ZAKEN VASTGESTELD 3YSTEMATISCH DUIKEN KADERLEDEN VAN HET BEDRIJF OP OM TE NOTEREN WIE DE STAKINGSPOSTEN BEVOLKT $AT LIJKT STERK OP HET AANLEGGEN VAN ZWARTE LIJSTEN EN IS DUIDELIJK BEDOELD OM TE INTIMIDEREN /P TELEVISIE WERD EEN BEELDFRAG MENT VERTOOND WAARBIJ EEN DI RECTEUR TEGEN DE GROND GING 7AT NIET OP 46 KWAM WAS DE ERAAN VOORAFGAANDE FYSIEKE CHARGE VAN BETROKKENE 7E ZIJN TEGEN HET GE BRUIK VAN GEWELD MAAR WE HEB BEN HET RECHT ONS TE BESCHERMEN EN VERDEDIGEN !RBEIDERS EN BEDIENDEN DIE NIET WERKWILLIG ZIJN EN GEWOON THUIS BLIJVEN WORDEN TELEFONISCH BE STOOKT OM ZICH AAN DE BEDRIJFS POORTEN TE KOMEN AANMELDEN

ZONDER VEEL SUCCES

$WANGBEVELEN LEIDEN NAAR HET EINDE VAN HET OVERLEG 3TEEDS MEER WORDT DOOR WERK GEVERS GEBRUIK GEMAAKT VAN DE RECHTBANKEN $E VERANTWOORDE LIJKHEID VOOR HET UITHOLLEN VAN HET STAKINGSRECHT LIGT IN DE EERSTE PLAATS BIJ HEN -AAR HET VALT OP DAT DE RECHTBANKEN ZEER GEWIL

LIG ZIJN OM DE VERZOEKEN VAN DE WERKGEVER IN TE WILLIGEN $IT WORDT PROBLEMATISCH IN EEN DEMOCRATIE ALS DE ONZE (ET IS TROUWENS DUIDELIJK DAT DERGELIJKE PROCEDURES CONFLICTBESTENDIGEND IN PLAATS VAN OPLOSSEND WERKEN

&EDUSTRIA VERLIEST GELOOFWAARDIGHEID $IT CONFLICT TOONT AAN DAT &EDU STRIA DE WERKGEVERSORGANISATIE VAN DE TEXTIELBAZEN HAAR GE LOOFWAARDIGHEID ALS ERNSTIGE GE SPREKSPARTNER AAN HET VERLIEZEN IS $E DWANGBEVELEN BIJ ")' ZIJN GEEN ALLEENSTAAND FEIT )N FEBRUARI WERD ER AL EENS GEBRUIK VAN GEMAAKT DOOR¨"EAU LIEU #OMINES $IT JAAR OOK AL TWEE KEER %ERST DOOR 5TEXBEL 2ONSE $E WERKGEVER IS VOORZITTER VAN HET SOCIAAL COMITm VAN &EDUSTRIA $E TWEEDE KEER DOOR -ICHnLE 3IOEN VAN DE GELIJKWAARDIGE GROEP :IJ IS VOORZITSTER VAN &EDUSTRIA &EDUSTRIA SCHUIFT HET SOCIAAL OVER LEG AAN DE KANT :ELFS INDIEN EEN WERKGEVER MEENT DAT DE VAKBONDEN OVERDRIJVEN

DAN NOG IS ER IN DE TEXTIELSECTOR EEN TRADITIE OF BETER WfS ER EEN TRADITIE OM VIA EEN DRINGENDE VERZOENINGSPROCEDURE IN HET PA RITAIR COMITm TOT EEN OPLOSSING TE KOMEN $AT LEDEN EN ZELFS DE TOP VAN &EDUSTRIA DIT NIET MEER DOEN EN NAAR DE RECHTBANK LOPEN BETEKENT DAT DE BAZENBOND HET OVERLEG OP BLAAST 7E ZULLEN DAAR ALS !"66 4+$ IN ALLES WAT WE ZULLEN ONDERNEMEN

TERDEGE REKENING MEE HOUDEN $ONALD 7ITTEVRONGEL 6OORZITTER

Sector Diamant: oproep aan de trouwe leden 7IE JAAR ONONDERBROKEN LID IS VAN DE DIAMANT KAN SCHRIFTELIJK HET BONDSHORLOGE AANVRAGEN $IE JAAR MOETEN WEL BEREIKT ZIJN VOOR JE MET PENSIOEN GAAT $E VIERING ZAL DIT JAAR PLAATSVIN DEN OP DECEMBER LEDEN DIE INSCHRIJVEN KRIJGEN NOG EEN PERSOONLIJKE UITNODIGING 7IE LID WERD IN OF VROEGER

MOET ZIJN AANVRAAG DOEN VOOR NOVEMBER $E BRIEF MOET GERICHT WORDEN AAN !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT ,ANGE +IEVITSTRAAT

!NTWERPEN *E MAG DE AANVRAAG OOK OVER HANDIGEN TIJDENS EEN ZITDAG

14

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

34!+).' ")* #(%-)%"%$2)*& #94%#

34!.$05.4

Ontslagbescherming met twee jaar verlengd

Ongehoord! /NGEHOORD (ET IDEE DAT WERKGEVERSKRINGEN NU DE WERELD HEBBEN INGESTUURD IS ONFATSOENLIJK EN BELEDIGEND 6OOR HEN MAG EEN BEPER KING VAN ONTSLAGVERGOEDINGEN VOOR TOPMANAGERS ER KOMEN -AAR IN RUIL DAARVOOR MOET HET MES GEZET WORDEN IN DE ONTSLAGREGELING VAN WERKNEMERS (OE DURFT HET PATRONAAT MET ZOIETS VOOR DE PROPPEN KOMEN .ET ALSOF ER NIETS ZO COMFORTABEL IS ALS ONTSLAGEN TE WORDEN *E ZOU HAAST GELO VEN DAT JE ER RIJK VAN WORDT $UIZENDEN UITZENDKRACHTEN WERDEN DE JONGSTE WEKEN VAN DE ENE DAG OP DE ANDERE NAAR HUIS GESTUURD OMDAT DE ECONOMIE IN MOEILIJK HEDEN GERAAKT :IJ KRIJGEN NIETS 'EEN OPZEGTERMIJN GEEN OPZEGVER GOEDING .IETS !RBEIDERS MET EEN VAST CONTRACT ZIJN AL NIET VEEL BETER AF /OK BIJ HEN VERLIEZEN ER HEEL WAT HUN WERK OMDAT WE IN EEN CRISIS TERECHTKOMEN (UN WETTELIJKE OPZEGTERMIJNEN LIGGEN TUSSEN EN WEKEN .EE RIJK WORDEN VAN EEN ONTSLAG IS ALLEEN WEGGELEGD VOOR TOPMANA GERS DIE MILJARDEN HEBBEN VERPATST MET BEURS EN BANKSPECULATIES !LS ZIJ BEDANKT WORDEN VOOR HUN GEKNOEI NEMEN ZE ETTELIJKE MILJOE NEN MEE NAAR HUIS MILJOEN EURO IN HET GEVAL VAN DE MAN DIE &ORTIS NAAR DE HAAIEN HIELP )EDEREEN IS DIEP VERONTWAARDIGD OVER DIE GOUDEN PARACHUTES )EDER EEN IS HET EROVER EENS DAT PAAL EN PERK MOET WORDEN GESTELD AAN DIE GELDZUCHT !LLEEN DE WERKGEVERS MAKEN NU EEN BEZWAAR !LS DE ONTSLAGREGELING VOOR TOPMANAGERS BEPERKT WORDT MOET DAT OOK GEBEUREN VOOR WERK NEMERS VINDEN ZIJ )EDEREEN GELIJK VOOR DE WET GEEN DISCRIMINATIE $AT IS HET WOORD DAT 0IETER 4IMMERMANS DE TOPMAN VAN HET 6ERBOND VAN "ELGISCHE /NDERNEMINGEN IN DE MOND NAM 'EEN DISCRIMINATIE 'OED MAAR DAN MOETEN WERKNEMERS NIET MIN DER MAAR MEER KRIJGEN $AN MOET ER VOOR UITZENDKRACHTEN OOK EEN ONTSLAGREGELING KOMEN $AN MOETEN ARBEIDERS OOK RECHT KRIJGEN OP EEN ONTSLAGTERMIJN VAN MAANDEN 7ANT ZOVEEL MAANDEN ONTSLAG VERGOEDING WILLEN DE WERKGEVERS VOOR TOPMANAGERS )EDEREEN GELIJK VOOR DE WET TOCH :O BEDOELEN DE WERKGEVERS HET NATUURLIJK NIET :E HEBBEN HET GEMUNT OP DE BEDIENDEN :E VINDEN HUN ONTSLAGBESCHERMING TE DUUR .IET TE VERWONDEREN WANT ZE VINDEN ELKE VORM VAN SOCIALE BESCHERMING TE DUUR EN DUS HAKKEN ZE ER VOORTDUREND OP IN -AAR MET EEN BESCHULDI GENDE VINGER NAAR DE OPZEGTERMIJNEN VAN WERKNEMERS WIJZEN OP HET MOMENT DAT DE WANSMAKELIJK HOGE VERTREKPREMIES VOOR TOPMANA GERS TER DISCUSSIE STAAN DAT IS TOCH WEL ECHT EEN BRUG TE VER

$

E ZAAK GING AAN HET ROL GROTE MEERDERHEID UIT VOOR LEN TOEN BEGIN OKTOBER EEN STAKING EEN BEDIENDE WERD ONTSLAGEN $E WERKNEMERS ±%N DAN NOG BLEEF DE DIRECTIE GINGEN METEEN IN HET VERWEER DE ZAAK OP DE SPITS DRIJVEN ² OMDAT DAT NIET GEBEURDE VOL ZEGT *IMMY 6ANKEERBERGHEN GENS GEMAAKTE AFSPRAKEN :E ±:E DEED ALLES OM DE STAKING ZIJN MET DIK BIJ #YTEC ±*E TE BREKEN MET DEURWAARDERS

MOET WETEN DAT ER IN ONS BE MET DWANGSOMMEN DIE ONS DRIJF EEN CAO IS DIE ZORGT VOOR ERTOE VERPLICHTTEN DE BEDRIJFS BESCHERMING BIJ ONTSLAG ² VER POORTEN VRIJ TE HOUDEN %R WERD TELT *IMMY 6ANKEERBERGHEN

ZELFS GEPROBEERD DE WERKNE DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDE MERS VAN ONDERAANNEMERS VAN DE !LGEMENE #ENTRALE BINNEN TE SLUIZEN VERSTOPT IN ±6OOR ER BIJ ONS ONTSLAGEN VAL EEN CAMION -AAR WIJ LIETEN *IMMY 6ANKEERBERGHEN VOOR DE POORTEN VAN #YTEC LEN MOET ER EERST EEN STAPPEN ±!LS JE WEET DAT ER ONTSLAGEN ZITTEN AAN TE KOMEN KUN JE ONS NIET INTIMIDEREN !LLE AR PLAN GEVOLGD WORDEN %R MOET WEL DENKEN DAT WIJ DIE BESCHERMING NIET ZOMAAR OVER BEIDERS BLEVEN BUITEN EN OOK BOORD LATEN GOOIEN ² BEKEKEN WORDEN OF ER GEEN HEEL WAT BEDIENDEN HIELDEN DE WEDERTEWERKSTELLING MOGELIJK STAKING VOL ² IS OP EEN ANDERE POST EN OF ER GEEN MENSEN VRIJWIL LIG WILLEN VERTREKKEN !LS ER NIETS ANDERS OP ZIT IS ER (ALVE CRIMINELEN OOK EEN VERHOOGDE OPZEGVERGOEDING /P DIE MANIER *IMMY VINDT DE HOUDING VAN DE #YTEC DIRECTIE ECHT BESCHERMEN WE DE MENSEN MAXIMAAL TEGEN NAAKTE ONGEHOORD %ERST VEEGT ZE DE VLOER AAN MET EEN CAO ONTSLAGEN ² DIE VERSCHRIKKELIJK GEVOELIG LIGT BIJ DE PERSONEELSLE DEN OMDAT ER ONTSLAGEN BOVEN HUN HOOFD HANGEN $EURWAARDERS EN DWANGSOMMEN %N ALS ER DAN EEN CONFLICT VAN KOMT BEHANDELEN ZE DE $IE REGELING IS UITERMATE BELANGRIJK OMDAT ER BIJ #Y STAKERS ALS HALVE CRIMINELEN IN PLAATS VAN RUIMTE TE TEC HERSTRUCTURERINGEN IN DE LUCHT HANGEN (ET BE LATEN VOOR OVERLEG EN VERZOENING ±(OE KUN JE NU ZO DRIJF WIL ZEER BINNENKORT EEN AFDELING VAN DE HAND TOT EEN RESPECTABELE RELATIE KOMEN ² DOEN OF GEWOON SLUITEN EN DAT ZAL JOBS KOSTEN ±!LS JE WEET DAT ER ONTSLAGEN ZITTEN AAN TE KOMEN KUN JE 7AT ER OOK VAN ZIJ UITEINDELIJK MOEST DE DIRECTIE BAK WEL DENKEN DAT WIJ DIE BESCHERMING NIET ZOMAAR ZEIL HALEN $E CAO MET BESCHERMENDE MAATREGELEN OVER BOORD LATEN GOOIEN 7IJ LEGDEN DE EIS OP TAFEL IN GEVAL VAN ONTSLAG WERD MET TWEE JAAR VERLENGD DAT DE BESTAANDE CAO MET TWEE JAAR VERLENGD WERD ² $E VERHOOGDE OPZEGVERGOEDING BLIJFT VAN KRACHT -AAR DE DIRECTIE HAD DAAR HELEMAAL GEEN OREN NAAR %N DE VAKBOND ZAL ER BETER KUNNEN OP TOEZIEN OF ER :E STELDE ZICH ZO ONVERZETTELIJK OP DAT TWEE VERZOE WEL DEGELIJK NAAR ALTERNATIEVE OPLOSSINGEN WORDT GE NINGSPOGINGEN OP NIETS UITLIEPEN 6OOR HET PERSO ZOCHT ALVORENS ER EEN ONTSLAG VALT NEEL DEED DAT DE DEUR DICHT EN ZIJ SPRAKEN ZICH IN

$)%.34%.#(%15%3

Loonindexering eindelijk in orde ). (%4 6/2)'% NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER STOND AL DAT HET !"66 BIJZONDER BOOS IS OMDAT ER IN DE SECTOR VAN DE DIENSTENCHEQUES GEEN ALGE MENE LOONINDEXERING BESTAAT VOOR ALLE WERKNEEMSTERS EN WERKNEMERS (ET HEEFT GEHOL PEN WANT ER IS EEN OPLOSSING

OKTOBER

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

")* (%4 #(%-)3#(% BEDRIJF #YTEC IN $ROGENBOS HEEFT ZICH EEN CONFLICT VOORGEDAAN DAT HAAST VEERTIEN DAGEN AANSLEEPTE !LLES DRAAIT ROND EEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST DIE DE WERK NEMERS BESCHERMING GEEFT BIJ ONTSLAG $E DIRECTIE LEGDE DIE AFSPRAAK NAAST ZICH NEER EN ZE DREEF HET CONFLICT OP DE SPITS -AAR ZE ONDERSCHATTE DE VASTBERADENHEID VAN DE ARBEIDERS EN MOEST UITEINDELIJK TOEGEVEN

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

$5):%.$%. 5)4:%.$+2!#(4%. 6%2,)%:%. */"

Het ABVV eist ontslagvergoedingen $E EERSTE ECHTE SLACHTOFFERS VAN DE CRISIS ZIJN DE UITZENDKRACHTEN -EER DAN ONDER HEN HEBBEN HUN JOB AL VERLOREN $E MEESTEN ONDER HEN WAREN NIET ECHT TIJDELIJKE KRACHTEN :IJ WERKTEN SINDS MAANDEN IN EEN BEDRIJF SOMS ZELFS SINDS JAREN TEGEN ALLE WETTELIJKE BEPALIN GEN IN 5ITZENDWERK TOONT NU HAAR WARE GELAAT DIT ZIJN JOBS DIE IN CRISISTIJD METEEN VERDWIJNEN $E REGERING KOMT SPAARDERS EN ZELFS AANDEELHOUDERS TER HULP )S ZIJ OOK BE REID OM WERKNEMERS TE HELPEN 3INDS KORT BEKOMMEREN WERKGEVERS ZICH EROM DAT NIEMAND GEDISCRIMI NEERD MAG WORDEN ,ATEN WE DAT CONSEQUENT TOEPASSEN 5ITZENDKRACHTEN DIE EEN LANGE VERVANGINGSOPDRACHT UITVOEREN MOETEN RECHT KRIJGEN OP EEN OPZEGVERGOEDING EN OP EEN BETERE BEGELEIDING BIJ HET VINDEN VAN EEN NIEU WE JOB $E #OyRDINATIE )NTERIM VAN HET !"66 VRAAGT AAN DE -INISTER VAN 7ERK DAT ZIJ HIEROVER ZEER SNEL EEN OVERLEG ORGANISEERT WANT HET DRAMA DAT ZICH HIER VOORDOET IS TE VERGELIJKEN MET DE SLUITING VAN VEEL GROTE BEDRIJVEN

/

P OKTOBER WERD EINDELIJK EEN AKKOORD ONDERTEKEND VOOR DE INDEXERING VAN ALLE EFFECTIEVE LONEN IN DE DIEN STENCHEQUEBEDRIJVEN PC 4OT VANDAAG WERDEN ALLEEN DE MI NIMUMLONEN GEtNDEXEERD 6EEL WERKNEMERS VERDIENEN NET IETS MEER DAN DAT MINIMUMLOON EN HADDEN DUS GEEN RECHT OP EEN IN DEX 6OOR DE VAKBOND KON DAT UI TERAARD NIET DOOR DE BEUGEL 6ANAF NU ZULLEN DUS ALLE LONEN MOETEN WORDEN GEtNDEXEERD ZO DRA DE SPILINDEX OVERSCHREDEN WORDT #ONCREET JE LOON MOET OP STIJGEN MET $AT GELDT VOOR IEDEREEN ZONDER UIT ZONDERING %N IN DE TOEKOMST ZAL DIT TELKENS OPNIEUW MOETEN GE BEUREN %EN ECHTE DOORBRAAK (ET HEEFT DE VAKBONDEN HET !"66 OP KOP MEER DAN JAAR GEKOST OM DIT PRINCIPE ERDOOR TE KRIJGEN $E OVERHEID GEEFT HIERVOOR AAN DE BEDRIJVEN EEN EXTRA BEDRAG VAN CENT PER CHEQUE $E WERKGEVERS KRIJGEN DUS EEN

COMPENSATIE OM DE LOONINDEXE RING TE BETALEN 'EEN CENT TE WEI NIG MAAR OOK GEEN CENT TE VEEL $AAR HEBBEN WIJ VOOR GEZORGD $E OVERHEID HEEFT NOG ANDERE PLANNEN MET DE DIENSTENCHEQUES %R KOMEN MEER EN BETERE CONTRO LES VAN DE BEDRIJVEN

BLIJFT WEL BESTAAN WAARDOOR DE MEESTE KLANTEN UITEINDELIJK

EURO BETALEN

6ANAF WORDT DE AANKOOP PRIJS VAN DE CHEQUE OPGETROKKEN TOT EURO $AT IS EUROCENT MEER (ET BELASTINGSVOORDEEL

"IJ DE !LGEMENE #ENTRALE WORDT HET DOSSIER VAN DE DIENSTEN CHEQUES OPGEVOLGD DOOR 7ERNER 6AN (EETVELDE

6ANAF OKTOBER KOMT ER EEN SOCIALE DIENSTENCHEQUE VOOR MENSEN DIE VAN GEEN BELASTINGS VOORDEEL KUNNEN GENIETEN

;\ E`\ln\ N\ib\i • N°18 • 31 oktober 2008

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Veilig en gezond op weg $AT AAN ELK BEROEP RISICO´S VERBONDEN ZIJN ONDERVINDT ELKE ARBEIDER EN SYNDICALIST AAN DEN LIJVE

'AANDE VAN ONGEGRONDE KLACHTEN WEIGERING TE BETALEN

TOT SCHELDPARTIJEN EN SPIJTIG GENOEG OOK FYSIEKE AGRESSIE

6OOR MENSEN DIE DAGELIJKS OP DE BAAN ZIJN OM MENSEN TE VERVOEREN OF GOEDEREN TER PLAATSE TE BRENGEN HEEFT VEI LIGHEID EN GEZONDHEID EEN BIJZONDERE INHOUD

"IJ ONGEVALLEN MET VRACHTWAGEN WIJST MEN AL TE VAAK BESCHULDIGEND NAAR DE VRACHTWAGENCHAUFFEUR ALSOF DEZE WERKNEMERS ZELF GEEN SCHADE OF TRAUMA OPLOPEN¨

6OOR VRACHTWAGENCHAUFFEURS EN BUSBESTUURDERS GAAT HET NIET ¯ ZOALS IN EEN BEDRIJF ¯ OVER PROPER SANITAIR MAAR VAAK OVER DE BESCHIKBAARHEID VAN SANITAIR TOUT COURT

$E "4" TIMMERT AL LANGER AAN DE WEG ONDER MEER VIA DE CAMPAGNE ±VEILIGE PARKINGS²

%N RUSTIG ETEN IN EEN NETTE KANTINE STREEFDOEL VAN ELKEEN

WORDT VOOR DEZE CHAUFFEURS VAAK EEN ZOEKTOCHT NAAR EEN BETAALBARE EN GEZONDE MAALTIJD %VEN PAUZEREN EN WAT BEWEGEN KOMEN NOGAL EENS IN HET GEDRANG OMWILLE VAN HET DRUKKE VERKEER $AARNAAST KRIJGT HET MOTTO ²VEILIGHEID OP HET WERK² VOOR BUSCHAUFFEURS WEL EEN HEEL BIJZONDERE INHOUD ALS JE ZIET WAT DEZE MENSEN SOMS TE VERDUREN KRIJGEN VAN REIZIGERS¨

Nieuwe openingsuren Dienst Sociaal Recht Juridische Dienst.

6ANAF HEDEN ZIJN DE OPENINGSUREN VAN DE $IENST 3OCIAAL 2ECHT ¯ *URIDISCHE $IENST ALS VOLGT -ECHELEN :AKSTRAAT MAANDAG DINSDAG EN DONDERDAGVOORMIDDAG VAN U ¯ U 4URNHOUT 'ROTE -ARKT MAANDAG DINSDAG EN DONDERDAGVOORMIDDAG VAN U ¯ U )NDIEN JE EEN PERSOONLIJKE AFSPRAAK WENST GELIEVE VOORAFGAAN DELIJK CONTACT OP TE NEMEN MET TEL -ECHELEN OF TEL 4URNHOUT

!LS VAKBOND VINDEN WIJ DAT ELK INITIATIEF OF CAMPAGNE DIE BIJDRAAGT TOT MEER VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN ONZE LE DEN ONZE STEUN VERDIENT 2ECENT LANCEERDEN OVERHEID EN SOCIALE PARTNERS UIT DE SECTOR GOEDERENVERVOER DE CAMPAGNE ±GEZOND RIJDEN IS ONGEVAL VERMIJDEN² "EROEPSCHAUFFEURS KONDEN HUN CON DITIE LATEN TESTEN EN KREGEN ALS SYMBOOL FLESJES WATER EN EEN APPEL TOEGESTOPT "IJ $E ,IJN LOOPT OOK TEN BEHOEVE VAN HAAR PACHTERS AL

LANGER HET PROJECT ±VEILIG OP WEG² WAAR OOK DE VAKBON DEN VOORSTELLEN KUNNEN DOEN :O ZIJN ER REEDS PROJECTEN VAN CAMERABEWAKING EN EXPERIMENTEN ROND EXTRABE MANNING OP SOMMIGE LIJNEN #AMPAGNE EN PROJECTEN ZIJN mmN DING UITVOEREN EN CON STANT OPVOLGEN ZIJN VAAK EEN ANDER PAAR MOUWEN 4E VAAK WORDT VASTGESTELD DAT CONCRETE HULPMIDDELEN HOE WEL DIE TER BESCHIKKING ZIJN NIET EENS TOT BIJ DE CHAUFFEUR GERAKEN %N DAT IN BEDRIJVEN SNEL OVERGEGAAN WORDT ±TOT DE ORDE VAN DE DAG² TOT ER WEER IETS GEBEURT¨ !LS "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERSBOND ZULLEN WIJ BLIJVEN WAKEN OPDAT ±VEILIG EN GEZOND OP DE BAAN² GEEN LOZE SLO GAN IS ,IEVE 0ATTYN 3ECRETARIS "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERSBOND -ECHELEN +EMPEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

15

Regio Vlaams-Brabant

Bezoek aan Inbev & UZ Gasthuisberg … OP DINSDAG DECEMBER /NTDEK )N"EV "ELGIUM

DAT DEEL UITMAAKT VAN DE INTERNATIONALE BROUWERSGROEP )N"EV (ET VERHAAL ACHTER DEZE ORGANISATIE GAAT HEEL VER TERUG IN DE TIJD %EN LANGE GESCHIEDENIS WAARIN VAKMANSCHAP

KWALITEIT INNOVATIE ALTIJD CENTRAAL HEBBEN GESTAAN "ELLE 6UE +RIEK (OEGAARDEN 7ITBIER *UPILER ,EFFE EN 3TELLA !RTOIS ZIJN DE BEKENDE MERKEN -AAR HET GAMMA VAN )N"EV "ELGIUM IS VEEL UITGEBREIDER¨ 6ERVOLGENS KOM JE HEEL WAT MEER TE WETEN OVER HET REILEN EN ZEILEN VAN HET GROOTSTE ZIEKEN HUIS VAN ONS LAND .A EEN KORTE VOORSTELLING VAN HET 5: WORD JE WEGWIJS GEMAAKT IN DE TRANSPORTSTRAAT DE

±6ROUWEN ZIJN ALS SNEEUWVLOKKEN !LLEEN SMELTEN ZE 3AMEN LEGGEN ZE HET LAND PLAT ² $IT CITAAT BIJ MONDE VAN -ARCIA $EWACHTER EN TAL VAN ANDERE TEKSTEN EN CITATEN OVER 3TRAFFE -ADAMMEN MET PRACHTIGE FOTO´S KAN U BEKIJKEN IN ONZE NIEUWE KALENDER VOOR *E KAN DEZE GRATIS BEKOMEN IN DE KANTOREN VAN HET !"66 OF VIA ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN

LINX VLBR ABVV BE

-AGIK MAAKT JONGEREN WEGWIJS OP DE ARBEIDSMARKT !LS -AGIK LID HEB JE RECHT OP ALLE INFORMATIE mN HULP ALS JOBSTUDENT STAGIAIR WANNEER JE DE SCHOOL VERLAAT WANNEER JE EEN STUDIEBEURS WIL AANVRAGEN OF WANNEER JE DEELTIJDS GAAT WERKEN EN LEREN

3ENIOREN 6LAAMS "RABANT

BEZOEKERSTRAAT EN DE PATIpNTENSTRAAT WAAR ONDER MEER DE AFDELINGEN RADIOLOGIE HET CHIRURGISCH DAGCENTRUM

DE SPOEDGEVALLENDIENST DE VERPLEEGEENHEID ENZ GE HUISVEST ZIJN +ORTOM EEN INTRIGERENDE EN LEERRIJKE REIS DOORHEEN EEN HOOPVOL HUIS VAN VERTROUWEN )NSCHRIJVEN EN BETALING VOOR NOVEMBER 0RIJS EURO MAALTIJD INBEGREPEN TE STORTEN OP REKENINGNUMMER

!"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT -EER INFO /PSTAPPLAATSEN U 6ILVOORDE 2OOSEVELTPLAATS,EUVEN U ,EUVEN 0ARKING "ODART U :IJKANT 3TATION $IESTSEPOORT )NBEV 02/'2!--!

U "EZOEK )NBEV U -AALTIJD U "EZOEK 5: 'ASTHUISBERG U %INDE BEZOEK (OPELIJK TOT DAN

)NSCHRIJVINGEN VOOR NOVEMBER

7ENST DEEL TE NEMEN AAN HET "%$2)*&3"%:/%+ )."%6 %. '!34(5)3"%2' DINSDAG DECEMBER

$EELNEMER

$EELNEMER

#ENTRALE .AAM 6OORNAAM !DRES 4ELEFOON 'EBOORTEDATUM

#ENTRALE .AAM 6OORNAAM !DRES 4ELEFOON 'EBOORTEDATUM

:AL OP DE BUS STAPPEN / U 6ILVOORDE &RANKLIN 2OOSEVELT

/ U ,EUVEN 0ARKING "ODART

/ U ,EUVEN ZIJKANT 3TATION $IESTSEPOORT )NBEV

EURO TE STORTEN OP REKENINGNUMMER !"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT 6OOR NOVEMBER TERUGSTUREN NAAR ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN

'EPENSIONEERDEN EN BRUGGEPENSIONEERDENWERKING !LGEMENE #ENTRALE "RUSSEL 6LAAMS "RABANT

Seniorenverblijf voorjaar 2009 FLOREAL CLUB BLANKENBERGE $E GEWESTELIJKE BRUGGEPENSIONEERDEN EN GEPENSIO NEERDENWERKING VAN DE !LGEMENE #ENTRALE AFDELING "RUSSEL 6LAAMS "RABANT ORGANISEERT EEN ONTSPAN NINGSWEEK VOOR HAAR LEDEN SENIOREN VAN MAANDAG UUR TOT VRIJDAG UUR IN ONS VAKANTIECENTRUM &LOREAL #LUB TE "LANKENBER GE $E PRIJS VOOR EEN VERBLIJF IN ±SENIORENFORMULE² BE DRAAGT „ VOOR DE LEDEN VAN !LGEMENE #ENTRALE ` PER PERSOON „ VOOR DE NIET LEDEN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE ` PER PERSOON )NDIEN EEN SINGLE LOGEMENT VEREIST WORDT ZAL EEN SUPPLEMENT VAN ` PER PERSOON EN PER OVER NACHTING AANGEREKEND WORDEN $E FORMULE OMVAT LOGEMENT "EDOPMAAK EN ONDERHOUD VAN DE KAMERS WORDT .)%4 DOOR HET PERSONEEL GEDAAN ,AKENS BADHANDDOEKEN EN KUISMATERIAAL ZIJN IN DE LOGEMENTEN TE UWER BESCHIKKING +EUKENHANDDOEKEN EN KUISPRODUCTEN DIENEN DOOR U VOORZIEN TE WORDEN

„ (ET GEBRUIK VAN DE SPORTACCOMMODATIE PETAN QUE MINI GOLF ¨ UITGEZONDERD FIETSENVERHUUR IS IN DE PRIJS BEGREPEN „ $E ACCOMMODATIE VAN ONZE &LOREAL IS BIJZONDER VERZORGD „ !LLE APPARTEMENTEN EN STUDIO´S BESCHIKKEN OVER EEN 46 TOESTEL .ERGENS ZIJN TRAPPEN (ET VAKAN TIECENTRUM IS VLAKBIJ EN TEGENOVER DE ZEE EN DE DUINEN GELEGEN IN EEN RUSTIGE OMGEVING -AAR OOK HET CENTRUM VAN "LANKENBERGE MET ZIJN VELE WINKELTJES EN ZONNIGE ZEEDIJK BEREIKT U MAKKELIJK OP SLECHTS EEN KWARTIERTJE STAPPEN /PGELET (ET AANTAL PLAATSEN IS BEPERKT EN ¨ VOL IS VOL 7ACHT DUS NIET TE LANG OM IN TE SCHRIJVEN ).3#(2)*6).' 3%.)/2%.7%%+ ! # "2533%, 6,!!-3 "2!"!.4

Fotokalender Straffe Madammen

.AAM !DRES

,IDNUMMER BIJ DE !LGEMENE #ENTRALE "RUSSEL 6LAAMS "RABANT

MAALTIJDEN /NTBIJT UITGEBREID ONTBIJTBUFFET -IDDAGMAAL GANGSMENU WATER EN BIER OP TAFEL

!VONDMAAL AFWISSELEND BROODMAAL TIJD MET BROODBELEG OF EEN WARME SCHOTEL „ %R WORDT U GRATIS EEN ZEER VERZORGDE ANIMATIE AANGEBODEN

3CHRIJFT IN VOOR DE SENIORENWEEK VAN TOT MET ¨¨ PERSONEN EN STORT DE SOM VAN ¨¨ EURO OP REKENINGNUMMER VAN DE !LGEMENE #ENTRALE "RUSSEL 6LAAMS "RABANT EN DIT VvvR 4ERUGSTUREN NAAR -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN OF 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL

;\ E`\ln\ N\ib\i

Regio Oost-Vlaanderen

!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2 REGIO 'ENT

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%.

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN

TEL OF VIA SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ :%' *% '%$!#(4 *%5'$7%2+0,!.

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN TEL OF VIA SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%.

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN

TEL OF VIA

SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

$ONDERDAG ´ ¯ U &),- !ANRIJDING IN -OSKOW 'ENT 6RIJDAGMARKT ³/NS (UIS´

&ERNANDEZZAAL DE VERDIEPING 6OORAF KORTE INLEIDING FILMRECENSIE

ACHTERAF NABESPREKING EN PANNENKOEKEN MET KOFFIE )NKOM GRATIS )EDEREEN VAN HARTE WELKOM )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ eNSAL

TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" %EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT

6RIJDAG ´ OM U VERNISSAGE :ATERDAG ´ VAN U TOT U :ONDAG ´ VAN U TOT U 4%.4//.34%,,).' ±+5.34 ).

0!#(4² +LUISBERGEN +WAREMONT 'EMEEN TELIJKE &EESTZAAL +WAREMONTPLEIN +UNSTENAARS STELLEN TENTOON )NFO /RG ## +LUISBERGEN !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

7OENSDAG ´ OM U .!*!!237!.$%,).' ). (%4 +,5)3"/3 'RATIS KUN JE DEELNEMEN AAN EEN WANDELING VAN ONGEVEER KM 6ERTREK OM U 3AMENKOMST AAN

7OENSDAG ´ OM U "%:/%+ !!. 4%.4//.34%,,).' 2% 42/30%#4)%6% 2/"%24 (%2"%2)'3 2ONSE 0RIESTERSTRAAT BROUWERIJ $EKEYSER 'RATIS TOEGANG /RG ## "EUKENNOOTJE !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $EINZE 3TATIONSSTRAAT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!"

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT

$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. %EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE TEL OF DI VM OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

:ATERDAG ´ VERTREK OM U "%:/%+ !!. $% 34!$ ,/+%2%. $E BEELDENWANDELING LEIDT U LANGS VELE BEELDEN DIE ,OKEREN RIJK IS EN BRENGT EEN BEZOEK AAN HET #ENTRUM VOOR 2UIMTELIJKE +UNST IN HET 0ARK 4ER "EUKEN 6ERTREK AAN HET STATION VAN 2ONSE MET CARPOOLSYSTEEM 0RIJS ` MAALTIJD NIET INBEGREPEN )NSCHRIJVEN EN INFO KAN BIJ 7ILLY 6ILLYN TEL OF HET ## 6LAR SECRETARIAAT 2ONSE 3TATIONSSTRAAT

TEL /RG ## 4IFFANY !"66 /OST 6LAANDE REN REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

$ONDERDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!"

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT

!"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJF CONSULENT

-AANDAG ´ ¯ U ).&/.!-)$$!' .EEN TEGEN DE SPLITSING VAN DE FEDE RALE 3OCIALE :EKERHEID 'ASTSPREKERS 3ERGE 3ERET EN 3VEN .AESSENS

7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%.

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT

!"66 )NFO !ZEDINE "ERRAZI TEL OF VIA AZEDINE BERAZZI ABVV BE

/OST 6LAANDEREN .ODIGT JE IN 3INT .IKLAAS UIT VOOR

CINEMA PARADISO

6ERTONING VAN SPEELFILMS MET EEN SOCIALE INVALSHOEK !LLE VERTONINGEN GAAN DOOR VAN U TOT U IN ZAAL 6OLKSHUIS

6ERMORGENSTRAAT TE 3INT .IKLAAS $EELNAME IS GRATIS $ATUM

4ITEL

$ONDERDAG ´ $ONDERDAG ´

!NKLAGET ,E #OUPERET

4HEMA )NDRINGEND EN SPANNEND DRAMA OVER MOGELIJK INCEST 3OCIAAL DRAMA WERKLOOSHEID

)NFO EN INSCHRIJVEN BIJ 3TEVE TEL OF VIA STEVE STRUMANE ABVV BE

!LGEMEEN

7ERKLOZEN

*ONGEREN

,INX

-AANDAG ´ ¯ U -AANDAG ´ ¯ U +!!24 %. 4%%2,).'4/2.//) 7%44%2%.

7ETTEREN CAFm ³$EN $RIES´ 6OOR INSCHRIJVING EN INFO KAN JE TE RECHT BIJ ,UC 4EUGELS TEL OF LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN $INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO 4RUI $EVRIEZE TEL OF VIA TRUI DEVRIEZE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

$ONDERDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJF CONSULENT $INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO 4RUI $EVRIEZE TEL OF VIA TRUI DEVRIEZE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

REGIO !ALST

-AANDAG ´ ¯ U &),- 3)#+/ VAN -ICHAEL -OORE $EZE FILM IS EEN ACTIVITEIT DIE RES SORTEERT ONDER DE JAARLIJKSE ±WEEK VAN VERDRAAGZAAMHEID² 3TADSTHEATER 2HETORICA (OSPITAAL STRAAT :OTTEGEM 0RIJS EURO 6OORVERKOOP KAARTEN 6OLKSHUIS -ARKT :OTTEGEM $IRK 6AN (ERZEELE 3CHEPEN VAN #ULTUUR

(ERMAN 6AN (ERZEELE * ,OOTENSLAAN :OTTEGEM /RG #URIEUS CENTRUM EN ,INKS "ERGOP ,INX

6RIJDAG ´ ¯ :ATERDAG ´ ¯ :ONDAG ´ %80/ ± $%.$%2%.$% +5.34´ !ALST ONTHAALCOMPLEX +EIZERSHALLEN

+EIZERSPLEIN !ALST

%XPO MET OLIEVERFSCHILDERIJEN KERA MIEK SCHILDERIJEN OP ZIJDE BEELD HOUWWERKEN POpZIE GEDICHTEN OP DOEK EN HANDWERKEN /PENING VRIJDAG OM U :ATERDAG EN ZONDAG GEOPEND VAN U TOT U )NKOM GRATIS )NFO 'ONDA 0EERLINCK

LINXPLUS GONDA EDPNET BE /RG ,INX !ALST

7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+ "!!2(%)$ 7%2+,/:%. !ALST !"66 GEBOUW (OUTMARKT )NFO TEL #OEN 2OOSENSTEIN OF COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING EN !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOE KENDEN

/P ZATERDAG NOVEMBER STIJGT DE SPANNING WIJ ORGANISEREN DAN DE EERSTE EDITIE VAN DE

YEBO AFRIKA QUIZ EEN GEZELLIGE EN ENTERTAINENDE QUIZ GEORGANISEERD DOOR DE 3OWETO #ONNECTION EN ,INX0LUS 3OLIDARIDAT IN HET 6OLKSHUIS 6ERMORGENSTRAAT 3INT .IKLAAS

REGIO 7AASLAND 7AT BETEKENT ³VERREGAANDE STAATSHER VORMING´ KOMT ER EEN SPLITSING VAN ONZE 3: 7IL JE MEER WETEN HEB JE VRAGEN¨ )EDEREEN VAN HARTE WELKOM $EELNAME GRATIS )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ $ANIpLLE

TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

3ENIOREN

15

REGIO $ENDERMONDE

REGIO 6LAAMSE !RDENNEN DE KERK +LIJPE 2ONSE EN START AAN DE TOREN 2UIEN OM U )N CAMPING 0ANORAMA KUN JE GENIETEN VAN PANNENKOEKEN EN KOFFIE VOOR ` +INDEREN ONDER DE TWAALF GRATIS )NSCHRIJVEN EN INFO KAN JE BIJ %TIENNE 6ANDENHOVE TEL OF OP HET ## 6LAR SECRETARIAAT 2ONSE

3TATIONSSTRAAT TEL /RG ## $E +ADEE´S !"66 /OST 6LAAN DEREN REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

• N°18 • 31 oktober 2008

/RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

$ONDERDAG ´ ¯ U ,%:).' ³+524OISIE EEN ANDERE KIJK OP ETIQUETTE´ "AZEL +RUIBEKESTRAAT 'RAANZOLDER /#-7 +URT 6AN %EGHEM BRENGT EEN ANDER KIJK OP ³HOFFELIJKHEID´ EN ³OMGANGSVOR MEN´ )N DEZE LEZING WORDEN ORIGINELE

VAAK GRAPPIGE MAAR OOK BOEIENDE ALTERNATIEVEN VOOR DE OUDE ETIQUETTE REGELS VOORGESTELD 4OEGANSPRIJS ` -EER INFO TE VERKRIJGEN BIJ -ARC 6ER BRAECKEN

/RG ,INX $E 2ODE 2OOS

-AANDAG ´ ¯ VRIJDAG ´ -)$7%%+ &,/2%!, .)%570//24 6ERBLIJF IN VOLPENSION OP STUDIO OF AP PARTEMENT MET VERZORGDE ANIMATIE 0RIJS LEDEN !"66 ` NIET LEDEN ` TOESLAG SINGLE ` INSCHRIJVINGEN EN INFO BIJ $ANIpLLE TEL

/RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

%EN QUIZPLOEG KAN TOT PERSONEN BEVATTEN +INDEREN JONGER DAN JAAR MOGEN HET TEAM VERSTERKEN EN WORDEN NIET MEEGETELD VOOR HET MAXI MUM AANTAL PERSONEN -EESPELEN KAN TEGEN DE DEMOCRATISCHE PRIJS VAN ` PER DEELNEMER +INDEREN JONGER DAN JAAR MOGEN GRATIS MEESPELEN $IT BEDRAG IS OP DE AVOND ZELF TE BETALEN DE WINST VAN DE QUIZ GAAT IN TEGRAAL NAAR HET 0HUMELELA LITTLE ARTIST PROJECT EN 4HE 7ALDORF SCHOOL ¯ -C 'REGOR 7ESTERN #APE PROJECT )NSCHRIJVEN KAN PER E MAIL NAAR FRIEDA GROFFY PANDORA BE OF MARTINAROELS SKYNET BE OF VIA ONDERSTAANDE INSCHRIJVINGSSTROOK *ULLIE KUNNEN DEZE IN DE BUS STEKEN IN DE "ROODSTRAAT 3INT .IKLAAS /M PRAKTISCHE REDENEN ZOUDEN WE GRAAG JULLIE INSCHRIJVING ONTVANGEN TEN LAATSTE OP WOENSDAG NOVEMBER 7E STARTEN OM UUR ±4OEBROODIES² ±PEUSELHAPPIES² EN LEKKERE²SKEMERKELKIES² ZIJN AAN DE MOCRATISCHE PRIJZEN VERKRIJGBAAR (OU ALVAST DEZE DATUM VRIJ OP JULLIE KALENDER (OPELIJK TOT DAN 0 3 )NDIEN JULLIE INSCHRIJVEN PER E MAIL GRAAG OOK DE ONDERSTAANDE GE GEVENS MEESTUREN )NSCHRIJVINGSSTROOK 9EBO !FRIKA 1UIZ

.AAM 7IJ NAAM PLOEG SCHRIJVEN ONS IN VOOR DE 9EBO !FRIKA 1UIZ OP ZATERDAG NOVEMBER /NZE PLOEG BESTAAT UIT DEELNEMERS AAN ` ` DE AVOND ZELF TE BETALEN %N KINDEREN JONGER DAN JAAR GRATIS

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°18 • 31 oktober 2008

15

Regio West-Vlaanderen 3%.)/2%.7%2+).' //34%.$%

,).8 IS DE OVERKOEPELENDE NAAM VAN DE #ULTURELE #ENTRALE $E CULTUREEL SYNDICALE TAK VAN HET !"66 BESTAAT NU IN 6LAAMSE GEMEENTEN $UIZENDEN MILITANTEN EN VRIJWILLIGERS ZETTEN ZICH IN VOOR HUN AFDELING IN HUN GEMEEN TE (IERONDER VIND JE TROUWENS DE ACTI VITEITEN VOOR DE KOMENDE MAAND VAN EEN AANTAL 7EST 6LAAMSE AFDELINGEN /OK IN ONZE PROVINCIE ZIJN WE STEEDS OP ZOEK OM BETER TE DOEN -EER NOG )N VEEL GEMEENTEN BESTAAT NOG GEEN ## ,).8 AFDELING EN DAAR WILLEN WE IETS AAN DOEN :IE JE HET ZITTEN OM SAMEN MET EEN PAAR ANDERE MENSEN IN JOUW GEMEENTE EEN ## ,).8 AFDELING UIT DE GROND TE STAMPEN NEEM DAN CONTACT OP MET HET ,).8 SECRETARIAAT IN 7EST 6LAAN DEREN *E ZAL ALVAST KUNNEN REKENEN OP EEN DEGELIJKE ONDERSTEUNING -ARC "ONTE VAN WOENSDAG TOT VRIJDAG :ILVERSTRAAT "RUGGE TEL BRUGGE LINXPLUS WVL BE MAANDAG DINSDAG * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE TEL

&ILM DE LUIPAARD IL GATTOPARDO 4ER GELEGENHEID VAN DE SENIORENWEEK TE /OSTENDE NODIGEN WIJ ALLE !"66 SENIOREN UIT OM MET ONS DEEL TE NEMEN AAN DE AC TIVITEIT IN CINm 2IALTO /P MAANDAG NO VEMBER OM U VERTOONT MEN DE FILM ³$E LUIPAARD´ )L 'ATTOPARDO $EELNEMEN KOST NORMAAL ` $E LEDEN VAN DE !"66 SENIORENWERKING BETALEN SLECHTS ` )NSCHRIJVEN KAN TOT MAANDAG NOVEMBER TEN LAATSTE VIA HET !"66 ONTHAAL TE /OSTENDE 5W KAARTEN

ZULLEN OP NAAM KLAAR LIGGEN BIJ DE VERTE GENWOORDIGER VAN DE !"66 SENIORENWER KING VANAF U IN DE CINE 2IALTO ZELF OP MAANDAG NOVEMBER

3%.)/2%.7%2+).' !#/$ "25''% 'ENEESKUNDE VOOR HET VOLK /P DONDERDAG NOVEMBER OM U IS ER EEN VOORDRACHT VAN $R $IRK 6AN $UP PEN VAN DE ORGANISATIE 'ENEESKUNDE VOOR HET VOLK /M ONS WEGWIJS TE MAKEN IN HET KLUWEN VAN DE GENEESMIDDELENPROBLEMA TIEK EN GEZONDHEIDSZORG (IJ ZAL ONS INFOR MEREN HOE WE GOEDKOOP EN EFFICIpNT ONZE GENEESMIDDELEN KUNNEN AANSCHAFFEN $IT GAAT DOOR IN DE ZAAL VAN CAFm 3AMA RIO EX CAFm $E .IEUWESTEENWEG -OER KERKSESTEENWEG TE "RUGGE )NSCHRIJVEN KAN BIJ *AN 3AMSON TEL OF

## !2$//)%

3ILKE 6ANRYCKEGHEM 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK TEL KORTRIJK LINXPLUS WVL BE

4WEEDEHANDS BOEKENBEURS /P FEBRUARI ORGANISEERT ## !RDOOIE VOOR DE ZESDE KEER EEN TWEEDEHANDS BOE

17 oktober 2008: Werelddag tegen extreme armoede

(ET !"66 7EST 6LAANDEREN NAM ZIJN VER ANTWOORDELIJKHEID OP /P OKTOBER DEED HET !"66 7EST 6LAANDEREN EEN SOEP EN BROODBEDELING AAN STATIONS IN ONZE PROVINCIE /P DEZE MANIER VESTIGDEN WE DE AANDACHT OP DE ARMOEDE IN DE WERELD !RMOEDE TREFT HONDERDEN MILJOENEN MENSEN EN DIE AR MOEDE LEIDT TOT HEEL WAT ONTBERING HON GER GEEN OF ONVOLDOENDE SCHOLING ZIEKTE

VROEGTIJDIGE STERFTE ENZ !RMOEDE IS EEN ONRECHT DAT UITGEROEID MOET WORDEN -ENSEN DIE IN DE ARMOEDE TERECHT KOMEN GERAKEN ER HEEL MOEILIJK UIT !LS !"66 7EST 6LAANDEREN ONDERSCHRIJVEN WE DAAROM OOK DE MILLENNIUMDOELSTELLIN GEN DIE TEGEN HET AANTAL MENSEN IN ARMOEDE WIL HALVEREN 7AARDIG 7ERK IS DE CAMPAGNE VOOR

¯ 7AARDIG 7ERK IS mmN VAN DE HEFBOMEN OM UIT DE ARMOEDE TE RAKEN 6OOR DE REGERINGEN IS HET ³EEN FLUITJE VAN EEN CENT´ OM IN mmN WEEKEND MILJARDEN EURO TE VINDEN EN DE BANKEN TE REDDEN 7IJ VRAGEN EEN GELIJKAARDIGE INSPANNING OM OOK DE MENSEN IN ARMOEDE TE HELPEN (ET !"66 7EST 6LAANDEREN NEEMT OOK ZIJN VERANTWOORDELIJKHEID OP 3INDS LANGE TIJD IS DE COMMISSIE INTERNATIONALE SA MENWERKING ACTIEF DOOR HET STEUNEN VAN ONTWIKKELINGSPROJECTEN IN DE DERDE WE RELD %N IN 7EST 6LAANDEREN STELLEN WE ` TER BESCHIKKING VAN ACTIEGROE PEN DIE OP VERSCHILLENDE MANIEREN WER KEN ROND ARMOEDEBESTRIJDING (ET BETREFT VZW /VIDE IN "RUGGE ¯ VZW !KZIE IN +ORT RIJK ¯ VZW 6ROUWENVLUCHTHUIS TE 2OESE LARE EN VZW #OLSOL TE /OSTENDE DIE ELK ` EURO KREGEN

KENBEURS 6AN U TOT U BENT U WELKOM IN HET #ULTUREEL #ENTRUM ³´T (OFLAND´

/UDE ,ICHTERVELDESTRAAT IN !RDOOIE $E TOEGANG IS GRATIS !LS U GEtNTERESSEERD BENT OM EEN STAND TE PLAATSEN DAN SCHRIJFT U ZICH IN BIJ !N 6ANG HELUWE TEL OF VIA CULCENT TELENET BE $IT KAN TOT FEBRUARI

"25''% " DE 1UIZ¨ /P VRIJDAG NOVEMBER ORGANISE REN WIJ IN ZAAL 4RAMMELANT 'ASTON 2OE LANDTSPLEIN TE !SSEBROEK ONZE JAARLIJKSE 1UIZ AVOND 'ROEPEN VAN OF KUNNEN ZICH INSCHRIJVEN VIA TEL $E AC TIVITEIT START OM U $EELNEMEN KOST ` PER GROEP )EDEREEN KRIJGT EEN LEUKE PRIJS

$% "25' (!2%,"%+% +AAS EN WIJNAVOND )N DE CAFETARIA VAN HET 'EMEENSCHAPS ONDERWIJS !RENDSWIJK IN (ARELBEKE KAN U OP VRIJDAG NOVEMBER TERECHT VOOR DE E KAAS EN WIJNAVOND VAN $E "RUG (AREL BEKE 6ANAF U STAAT EEN PARELENDE APE RITIEF KLAAR 6ERDER IS ER KAAS WIJN EN FRUIT %R ZIJN OOK CONSUMPTIES INBEGREPEN IN DE PRIJS VAN ` 7ILLY 6ERBEKE ZORGT VOOR DE MUZIKALE NOOT )NSCHRIJVEN KAN TOT NOVEMBER BIJ DE BE STUURSLEDEN -EER INFO TEL OF

+LAASWANDELING DOOR (ARELBEKE /P ZONDAG NOVEMBER ORGANISEERT $E "RUG (ARELBEKE EEN KLAASWANDELING DOOR (ARELBEKE $IT ALLES KAN U DOEN VOOR DE PRIJS VAN ` )NSCHRIJVEN KAN TOT NO VEMBER BIJ DE BESTUURSLEDEN -EER INFO TEL OF

## '%,57% 7%26)+ +ERSTMARKT /P ZATERDAG DECEMBER ORGANISEERT ## 'ELUWE 7ERVIK EEN BEZOEK AAN DE KERST MARKT IN !ACHEN EN -ONSCHAU 6OOR DEZE BUSREIS BETALEN VOLWASSENEN ` EN KINDE REN TOT JAAR ` /P DE BUS WORDT EEN ONTBIJT GESERVEERD 6AN U TOT U KAN U VRIJ VERTOEVEN IN !ACHEN EN VAN U TOT U IN -ONSCHAU )N DE PRIJS IS OOK EEN AVONDMAAL INBEGREPEN SOEP HOOFDGE RECHT EN DESSERT OF EEN KINDERMENU

$% "25' +/242)*+ *AARLIJKS FEEST /P DONDERDAG DECEMBER HOUDT $E "RUG +ORTRIJK ZIJN JAARLIJKS FEEST (ET FEEST BEGINT OM U IN CAFm 4EXTIELHUIS IN +ORTRIJK $E FEESTVIERDERS KRIJGEN KOFFIE EN GEBAK EN &REDDY +NOCKAERT ZORGT VOOR DE MUZIKALE AMBIANCE +AARTEN KOSTEN ` EN ZIJN VER KRIJGBAAR BIJ DE BESTUURSLEDEN OF BIJ 3ILKE 6ANRYCKEGHEM TEL

)NSCHRIJVEN KAN BIJ DE BESTUURSLEDEN VAN ## 'ELUWE 7ERVIK OF BIJ 2UDY .UYTTEN

TEL (ET AANTAL PLAATSEN IS BE PERKT DUS WEES ER SNEL BIJ

Algemene Centrale Kortrijk: een geslaagd congres!

3OC FOTO FRANK MULLEMAN

/P ZATERDAG OKTOBER ORGANISEERDE DE !L GEMENE #ENTRALE +ORTRIJK HET STATUTAIR AF DELINGSCONGRES IN DE (/ WEST (OGESCHOOL 7EST 6LAANDEREN -ET BIJNA MILITANTEN WERD UITVOERIG GEDISCUSSIEERD OVER HET ACTIVITEITENVERSLAG VAN DE VOORBIJE WERKINGSPERIODE $E CON STANTE GROEI VAN DE LEDENBEWEGING HET OVERZICHT VAN DE ACTIVITEITEN OP HET SECRE TARIAAT DE PREMIES EN VERGOEDINGEN ¨ $E MILITANTEN KEURDEN HET VERSLAG UNANIEM GOED $E RESOLUTIES VOOR DE KOMENDE JAREN WER DEN UITVOERIG VOORBEREID DOOR DE MILITAN TEN VAN DE AFDELING $E VOORBEREIDING IN DE BESTUREN WERD GEVOLGD DOOR EEN STUDIEDAG

BEGIN JULI WAAROP DE VOORLOPIGE TEKSTEN WERDEN BESPROKEN EN GEAMENDEERD $E PLAATS VAN DE DELEGEES BINNEN DE AF DELING DE ROL VAN DE AFDELING BINNEN HET !"66 DE OPVANG BEGELEIDING EN VORMING VAN NIEUWE EN ERVAREN MILITANTEN ZIJN VOORBEELDEN VAN GOEDGEKEURDE RESOLUTIES $IVERSE TUSSENKOMSTEN TOONDEN DE ACTIEVE PARTICIPATIE VAN DE DELEGEES AAN DE TOT STANDKOMING VAN DE DEFINITIEVE TEKSTEN .A DE GROET DOOR DE !LGEMENE #ENTRALE &EDERAAL WERDEN DE AFSCHEIDSNEMENDE BESTUURSLEDEN GEHULDIGD EN KONDEN WE DE DAG AFSLUITEN MET EEN HAPJE DRANKJE EN EEN STEMMIG OPTREDEN VAN EEN BEVRIENDE MU ZIKANT