De Nieuwe Werker nr. 19 van 2008

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL

4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R NOVEMBER „ %D !NTWERPEN

$/33)%2

(ET EINDELOOPBAANMENU

5 BENT EEN OUDERE WERKLOZE 5 VERKIEST EEN VOLTIJDS OF DEELTIJDS BRUGPENSIOEN 5 NEEMT TIJDSKREDIET OF LOOPBAANVERMINDERING 5 WENST MET PENSIOEN TE GAAN $AN IS HET EINDELOOPBAANMENU VOOR OP PAGINA ZEKER INTERESSANT VOOR U

$IVERSITEIT IN DE PRAKTIJK 0AGINA

2APPORT #2"

'ENDER

MAINSTREAMING

0AGINA

0AGINA

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Branden blussen? $E VOORBIJE WEKEN WERDEN WIJ IN TOENEMENDE MATE GECON FRONTEERD MET DE GEVOLGEN VAN DE FINANCIpLE CRISIS OP WAT WE NOEMEN DE ³REpLE´ ECONOMIE ZEG MAAR OP HET ³NORMALE´ ECONO MISCHE LEVEN OP DE TEWERKSTELLING IN INDUSTRIpLE EN DIENSTENBE DRIJVEN KORTOM OP ONS WERK OP ONS INKOMEN

%NERZIJDS BLIJVEN WE OOK NA ONZE ACTIEDAG VAN OKTOBER JL MEER DAN OOIT EN MEER DAN OOIT TERECHT EISEN DAT SOCIALE UITKE RINGEN EN WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN WELVAARTVAST WORDEN GE MAAKT $AT ENERGIEKOSTEN EN ANDERE KOSTEN VAN LEVENSONDER HOUD NAAR OMLAAG GAAN OF GECOMPENSEERD WORDEN

%LKE REGIO KREEG OF KRIJGT ZIJN DEEL IN DE KLAPPEN )N DE +EMPEN WERDEN WE IN ENKELE DAGEN TIJD GECONFRONTEERD MET PROBLEMEN IN HET KWADRAAT .YRSTAR 0HILIPS $!& )NEOS *ANSSEN 0HARMA CEUTICA ¨ HET KON BIJNA NIET OP 7ERKGEVERSORGANISATIE 6/+!

REAGEERDE TOTAAL MISPLAATST DOOR LOSJESWEG TE BEWEREN DAT ER BIJNA GEEN PROBLEEM WAS GEZIEN HET AANTAL OPENSTAANDE VA CATURES ¨ !CHTER DEZE HERSTRUCTURERINGEN GAAN VAAK PERSOONLIJKE EN PIJN LIJKE DRAMA´S GEPAARD INKOMENS IN GEVAAR LENINGEN DIE NIET MEER AFBETAALD KUNNEN WORDEN UNIVERSITAIRE DROMEN VAN KIN DEREN STUK ENZ 7ELKE TOEKOMST IS ER NOG 4IJDELIJKE WERKNEMERS EN INTERIM KRACHTEN DIE MET VELE HONDERDEN EN VAAK NA JAREN LANGE ³TIJDELIJKE´ INZET NAAR DE WERKLOOSHEID DREIGEN GESTUURD TE WORDEN

!NDERZIJDS ZIJN EEN AANTAL GERICHTE ACTIES MEER DAN OOIT NOODZA KELIJK 2EDEN WAAROM WIJ VAN DE 6LAAMSE REGERING OOK CONCRETE ACTIE EN ONDERSTEUNING VERWACHTEN DOOR DIRECT EN INDIRECT TE INVESTEREN IN TOEKOMSTGERICHTE EN DUURZAME ENERGIE EN MILIEUPROJECTEN DE TEWERKSTELLING VAN DE TOEKOMST DOOR HET OPZETTEN VAN EEN TEWERKSTELLINGSCEL OM OP EEN GE COyRDINEERDE MANIER WERKLOZEN ZO SNEL MOGELIJK AAN DE BAK TE HELPEN OOK TIJDELIJKEN EN INTERIMMERS DOOR MAATSCHAPPELIJK ZINVOLLE TEWERKSTELLINGSPROJECTEN IN HET KADER VAN DE LOKALE DIENSTENECONOMIE MEE TE FINANCIEREN ZODAT OOK DIEGENEN DIE NIET DIRECT IN BESTAANDE VACATURES TERECHT KUN NEN OOK VIA DERGELIJKE PROJECTEN TERECHT KUNNEN $E 6LAAMSE REGERING MET MINISTERS 6ANDENBROUCKE EN 6AN "REMPT OP KOP HEEFT INMIDDELS EEN EERSTE OPENING GEMAAKT

(ET !"66 AARZELDE NIET OM ONMIDDELLIJK EN GEPAST TE REAGEREN

:OWEL DE &EDERALE ALS DE 6LAAMSE REGERING MOETEN NU BEWIJZEN

DAT ZIJ VOOR DE GETROFFEN WERKNEMERS DIEZELFDE VASTBERADENHEID AAN DE DAG WILLEN LEGGEN ALS WAARMEE ZIJ BANKEN EN ANDERE FI NANCIpLE INSTELLINGEN DE VOORBIJE WEKEN TER HULP SCHOTEN )NDERTIJD STOND IN -ECHELEN EN 4URNHOUT DE KERKTOREN OGEN SCHIJNLIJK IN BRAND )N -ECHELEN DOOR DE MANESCHIJN IN 4URNHOUT DOOR EEN ZWERM MUGGEN WAARDOOR VERKEERDELIJK DE INDRUK ONT STOND DAT HET OM EEN mCHTE BRAND GING (ET GAF DE -ECHELAREN HUN BIJNAAM VAN -ANEBLUSSERS EN DE 4URNHOUTENAREN HUN BIJ NAAM VAN -UGGENBLUSSERS ,AAT ONS DUIDELIJK ZIJN VANDAAG GAAT HET OM EEN ECHTE ECONOMI SCHE BRAND $US SCHIJNVERTONINGEN ZIJN UIT DEN BOZE %CHTE OPLOS SINGEN ZIJN AAN DE ORDE 7IJ ZULLEN ZOWEL DE &EDERALE ALS DE 6LAAMSE REGERING HIEROP AF REKENEN -ET SYNDICALE GROETEN

'EERT 6AN !UTENBOER ALGEMEEN SECRETARIS !"66 -ECHELEN +EMPEN

$E BIJBLIJFCONSULENTEN VAN HET !"66 2EGIO !NT WERPEN TRACHTEN WERKZOEKENDEN ZO GOED MOGE LIJK TE BEGELEIDEN NAAR EEN GESCHIKTE OPLEIDING OF NAAR EEN GEPASTE JOB $IT BLIJKT UIT VOLGEND CITAAT ±$ANKZIJ DE CV DIE DE BIJBLIJFCONSULENTEN VOOR MIJ HADDEN GEMAAKT HEB IK EEN TOFFE JOB GEVONDEN EN REACTIES GEKREGEN VAN VERSCHILLENDE PLAATSEN -OMENTEEL WERK IK ALS VERKOOPSTER VAN BRILLEN BIJ (ANS !NDERSEN EEN JOB DIE ME ZEER GOED AFGAAT 4EGELIJKERTIJD VOLG IK OOK EEN OPLEIDING OM OPTI CIEN TE WORDEN WAARDOOR IK DE KANS KRIJG OM OP TERMIJN TE PROMOVEREN $US IK GA WERKEN EN TEGE LIJKERTIJD LEREN EN DIT IS VOLLEDIG BETAALD DOOR MIJN WERKGEVER (ET IS FANTASTISCH )K WIL DE BIJBLIJFCON SULENTEN HEEL VEEL BEDANKEN $ANKZIJ HUN HULP HEB IK NU EEN GOEDE JOB GEVONDEN ² "EN JIJ WERKZOEKEND %N HEB JE GRAAG HULP BIJ JE ZOEKTOCHT NAAR EEN OPLEIDING OF JOB /NZE BIJ BLIJFCONSULENTEN HELPEN JE GRAAG VERDER *E KAN VRIJBLIJVEND EEN AFSPRAAK MA KEN OP HET NUMMER OF VIA BIJBLIJVEN ANTWERPEN ABVV BE

!BIJBLIJFTIP! Waar vind je vacatures? %R ZIJN EEN HELEBOEL KANALEN VIA DEWELKE JE KAN ZOEKEN NAAR WERK (ET IS BELANGRIJK ZO VEEL MOGELIJK VAN DIE KANALEN TEGELIJKERTIJD TE GEBRUIKEN HET ZAL JE KANSEN OP EEN JOB ZEKER VERHOGEN „ ZEG TEGEN JE FAMILIE VRIENDEN EN KENNISSEN DAT JE OP ZOEK BENT NAAR WERK „ SPONTAAN SOLLICITEREN „ VIA EEN BEGELEIDER VAN DE WERKWINKEL 6$!"

26!

07! ¨ „ VIA DE 7)3 COMPUTER IN JE ,OKALE 7ERK WINKEL „ VIA WEBSITES OP HET INTERNET VDAB JOBAT

VACATURE STEPSTONE

BE ENZ „ VIA DE 0# ZUIL VAN HET !"66 /MMEGANCK STRAAT ¯ GELIJKVLOERS „ VIA INTERIMKANTOREN „ VIA KRANTEN TIJDSCHRIFTEN REGIONALE KRANTJES „ VIA JOBBEURZEN -EER INFORMATIE #ONTACTEER DE BIJBLIJFCONSULENTEN VAN HET !"66 2EGIO !NTWERPEN OF BIJBLIJVEN ANTWERPEN ABVV BE

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

Regio Brussel

FORUM - Syndicalisme en sociale stadsontwikkeling: De uitdagingen van het onderwijs in Brussel DECEMBER +ONINKLIJKE "IBLIOTHEEK ¯ +EIZERSLAAN ¯ "RUSSEL U

)NLEIDING DOOR %RIC "5933%.3 $IRECTEUR STUDIE DIENST !"66 "RUSSEL U $E SUCCESSVOLLE SCHOOL 7ELKE SCHOOL EN WELK SUCCES

.ICO ()244 3TICHTEND LID VAN /PROEP VOOR EEN $EMOCRATISCHE 3CHOOL /6$3

!LAIN ,%$5# 6OORZITTER VAN ,IRE %CRIRE "RUXELLES 'EWESTELIJK PARLEMENTSLID U 7ERKNEMERS UIT HET ONDERWIJS EN UIT DE TEWERK STELLINGS EN OPLEIDINGSSECTOR AAN HET WOORD

6ERSLAG VAN DE VOORBEREIDENDE STUDIEBIJEEN KOMST U $ISCUSSIEPANEL U "ESLUIT DOOR 0HILIPPE 6!. -59,$%2 !LGEMEEN 3ECRETARIS !"66 "RUSSEL U ,UNCH 'RATIS TOEGANG 3IMULTAANVERTALING .EDERLANDS &RANS )NSCHRIJVINGEN EN INFORMATIE 6mRONIQUE "%, CCB ABVV BE

Regio Limburg

Directeur M/V

6!#!452%

." OM DE LEESBAARHEID TE VERHOGEN GEBEUREN VERWIJZINGEN NAAR PERSONEN OF FUNCTIES IN DE MANNELIJKE OF VROUWELIJKE VORM 4ENZIJ EXPLICIET VERMELD HEBBEN DEZE TERMEN BETREKKING ZOWEL OP MANNEN ALS OP VROUWEN

$E DIRECTEUR RAPPORTEERT AAN DE VOORZITTER VAN HET !"66 ,IMBURG EN WERKT IN OVERLEG MET HEM SAMEN

$IPLOMA .5(/ MET ENIGE RELEVANTIE VOOR DE FUNCTIE

&UNCTIEBESCHRIJVING 0ERSONEELSBELEID (ET !"66 ,IMBURG TELT ONGEVEER MEDEWERKERS CENTRALES NIET MEEGEREKEND $E DIRECTEUR IS VERANTWOORDELIJK VOOR HET AANWERVEN BEGELEIDEN EVALUEREN BIJSTUREN EN HELAAS SOMS OOK ONT SLAAN VAN HEN (IJ WERKT MEE AAN EEN CORRECT BELONINGS EN OPLEIDINGS BELEID EN DE FUNCTIECLASSIFICATIE $E DIRECTEUR KAN HIERBIJ REKENEN OP DE MEDEWERKING VAN DE DIENST BOEKHOUDING VOOR DE LOONADMINISTRATIE EN DE DIENSTHOOFDEN VAN DE VERSCHILLENDE DIENSTEN WERKLOOSHEID AR BEIDSRECHT INFORMATICA $E DIRECTEUR MAAKT DEEL UIT VAN DE WERKGEVERSAFVAARDIGING IN DE WET TELIJKE OVERLEGORGANEN ZOALS HET #0"7 EN DE 3$´S BEDIENDEN EN ARBEI DERS

+ENNIS $EGELIJKE KENNIS VAN EN INZICHT IN DE !"66 STRUCTUUR +ENNIS VAN DE SOCIALE WETGEVING +ENNIS VAN PERSONEELSBEHEER +ENNIS OFFICE TOEPASSINGEN 7ORD %XCEL EN OUTLOOK

"EHEER VAN DE GEBOUWEN /P MEER DAN PLAATSEN BEZIT HET !"66 GEBOUWEN OF HUURT HET DIE 6ERBOUWINGSWERKEN EN HERSTELLINGEN BEGE LEIDEN ONDERHOUD EN POETSEN ORGANISEREN HUURCONTRACTEN ONDERHAN DELEN OVERLEG MET AANNEMERS EN LEVERANCIERS ¨ !ANGEZIEN DE KANTOREN BUITEN HET HOOFDGEBOUW VOORAL DOOR DE DIENST WERKLOOSHEID WORDEN GEBRUIKT GEBEURT DIT IN SAMENWERKING MET DIE DIENST !LGEMEEN BELEID $E DIRECTEUR NEEMT DEEL AAN DE STAFVERGADERINGEN (IERIN WORDT MET DE DIENSTHOOFDEN EN DE VOORZITTER OVERLEG GEVOERD OVER BOVENGENOEMDE BELEIDSDOMEINEN $E DIRECTEUR DENKT MEE OVER HET ALGEMEEN BELEID EN HET VERBETEREN VAN DE KWALITEIT VAN DE WER KING EN DE DIENSTVERLENING VAN HET !"66 ,IMBURG %EN LAGE DREMPEL EN FYSIEKE EN TELEFONISCHE BEREIKBAARHEID ZIJN HIERBIJ AANDACHTSPUNTEN $E DIRECTEUR IS VERSLAGGEVER VAN HET UITVOEREND BESTUUR VAN HET !"66 ,IMBURG ,EIDING OVER DE INTERPROFESSIONELE WERKINGEN VAN HET !"66 ,IM BURG !"66 JONGEREN BIJBLIJFCONSULENTEN DIVERSITEITSCONSULENT ,IN8

SENIORENWERKING SYNDICALE ACTIE VORMINGSDIENST EN DE WERKLOZEN WERKING -OTIVEREN INSPIREREN PERSONEELSBELEID 6EEL VAN WAT DEZE INTERPROFESSIONELE WERKINGEN DOEN WORDT BEPAALD DOOR HET 6LAAMS EN FEDERAAL !"66 EN DE OVERHEID DE DIRECTEUR ZIET ER OP TOE DAT DE DOOR HEN OPGELEGDE TAKEN GEREALISEERD WORDEN $IT GAAT OVER MEDEWERKERS $E DIRECTEUR VOLGT OOK DE ³COMMISSIE GEWESTEN´ VAN HET 6LAAMS !"66 OP HOUDT TOEZICHT OP DE BOEKHOUDINGEN VAN DE VERSCHILLENDE VZW´S EN HET OPLEIDINGSPROJECT +OPA 0ROFIEL 7E ZOEKEN IEMAND MET ERVARING IN mmN OF MEERDERE BOVENVERMELDE FUNCTIES 6ERDER REKENEN WE OP DE HIERNA VOLGENDE EIGENSCHAPPEN 5ITERAARD IS DE DIRECTEUR LID VAN HET !"66 EN UITERLIJK BINNEN DE DRIE MAANDEN VAN MUTUALITEIT $E 6OORZORG

6AARDIGHEDEN -ONDELING SCHRIFTELIJK EN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEF NAAR LEDEN IN TERNE EN EXTERNE DIENSTEN EN CONTACTPERSONEN ,UISTERVAARDIG !CCURAAT +UNNEN LEIDINGGEVEN COACHEN EN DELEGEREN 3TELLEN VAN PRIORITEITEN EN NALEVEN VAN TERMIJNEN 0ARTICIPATIEF DENKEN !TTITUDE :IN VOOR VERANTWOORDELIJKHEID EN INITIATIEF 4EAMSPIRIT %NGAGEMENT $ISCRETIE 3TRESSBESTENDIGHEID +RITISCHE ZIN ,OYALITEIT T O V HET GEVOERDE BELEID 6OORBEELDFUNCTIE VERVULLEN !LS LEIDINGGEVENDE IS FLEXIBILITEIT IN DE ARBEIDSTIJD NOODZAKELIJK )NTERESSE IN DE INTERPROFESSIONELE WERKING 0LAATS VAN TEWERKSTELLING 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT 7IJ BIEDEN %EN VOLTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN ONBEPAALDE DUUR MET EEN PROEFTIJD VAN MAANDEN %EN COMPETITIEF LOON MET VERSCHILLENDE EXTRA LEGALE VOORDELEN 'OEDE ARBEIDSDUURREGELING 7ERKEN IN EEN ORGANISATIE MET CARRIpREMOGELIJKHEDEN (OE SOLLICITEREN 5 KAN UW KANDIDATUUR MET EEN #6 INDIENEN BIJ "ART (ENCKAERTS 'OU VERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT BART HENCKAERTS ABVV BE TEN LAATSTE OP NOVEMBER .A EEN INTERVIEW ZAL EEN AANTAL KANDIDA TEN GEpVALUEERD WORDEN DOOR EEN SELECTIEBUREAU $E VOORZIENE DATUM VAN INDIENSTTREDING IS FEBRUARI

WWW ABVVLIMBURG BE ,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE ,).8 (!33%,4 I S M 'RIJZE 'EUZEN (V( -ASEREEL FONDS 7OENSDAG DECEMBER ,´%#(/ $% ,! "/523% ,EZING OVER DE ACHTERGRONDEN VAN DE FINANCIpLE CRISIS MET (UGO 7ANNER SOCIOLOOG ECONOMIST KREDIETANA LIST BIJ .ETWERK 6LAANDEREN EN %RIC #ABOOTER ECONO MIST .ATIONALE BANK VAN "ELGIp AFD METHODOLOGIE 4OEGANG ` /M UUR IN HET 6/# ! 2ODENBACH STRAAT (ASSELT 6ORMINGSDAG $% "!.+#2)3)3 7%2%,$7)*$% "%523#2)3)3 '2/4% $%02%33)% $ONDERDAG DECEMBER (OE ZIT DAT NU MET MIJN SPAARGELD 7AT KRIJG IK NOG MET PENSIOENSPAREN &INANCIpLE CRISIS WORDT SOCIALE CRISIS -ET SPREKER *O 6ERVECKEN ECONOMISCH ADVISEUR !"66 )N DE ZAAL VAN HET !"66 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT OM UUR /M TE ZORGEN DAT WE VOOR IEDEREEN EEN STOEL HEBBEN KLAARSTAAN WILLEN WE VRAGEN JE DEELNAME TE BEVESTIGEN VOOR DECEMBER 6OOR MEER INFO !"66 3ENIOREN ,IMBURG -ARYSCHA -ALINA OF MARYSCHA MALINA ABVV BE

,)-"52'/ 02%3%.4% 6RIJDAG DECEMBER 3/,)$!2)4%)43-!!,4)*$ "EDOELING MENSEN MOBILISEREN EN GELD IN DE KASSA VOOR DE NOODHULP ,IMBURGO 0RESENTE STEUNT DE #UBAANSE VAKBOND BIJ DE HEROPBOUW VAN HUN INFRASTRUCTUUR )NSCHRIJVEN IS VERPLICHT ` PERSOON 0ROGRAMMA WELKOM ACTUELE SITUATIE DOOR %LIO 2ODRI GUEZ #UBAANSE !MBASSADEUR IN "ELGIp 3OLIDARITEITS MAALTIJD MET NADIEN EEN OPTREDEN VAN EEN #UBAANSE MUZIEKGROEP )NSCHRIJVINGSSTROOK TERUG BEZORGEN AAN ,IMBURGO 0RESENTE T A V -ARYSCHA -ALINA ' 2OPPE SINGEL (ASSELT OF INSCHRIJVEN VIA E MAIL MARYSCHA MALINA ABVV BE

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

Regio Oost-Vlaanderen

STAKING CARREFOUR 31 oktober 2008 !LS DEZE (YPER#ARREFOUR ERIN SLAAGT OM ZICH ONDER HET PARITAIR COMITm TE BRENGEN VAN DE KLEINE #ARREFOUR DAN ZAL DE REST VAN DE SECTOR NOG WEL VOLGEN

"ANGE DAGEN VOOR ALLE #ARREFOURMEDE WERKERS ,ILIANNE

-ARTINE EN #HRISTIANE VAN 2ONSE ZIEN DE TOEKOMST SOMBER IN

Ffjk

„ $AN ZULLEN DE WEDDEN MET NETTO DALEN 6OOR DE VELE JONGE MENSEN IS DIT EEN RAMP $IE DUR VEN NIET STAKEN %R WORDT HEN EEN VAST CONTRACT BELOOFD $E OUDEREN WETEN DAT ZE DAT NIET ZULLEN KRIJGEN (ET WORDT EEN ARMOEDELOON EN VAN DE 6$!" MOETEN ZE INGAAN OP DEZE VACATURE „ $AN IS HET GEDAAN MET KLEINE ±CADEAUS² ZOALS 3IN TERKLAASBONS EN PERSONEELSBONS „ $AN VERLIEZEN WE ONS KWARTJE MINUTEN DAT WE IN EEN BLOK VAN UUR KUNNEN NEMEN OM EENS TE GAAN PLASSEN „ $AN VERLIEZEN WE DE OPLEG GEDURENDE mmN MAAND VAN DE WERKGEVER IN HET GEVAL VAN LANGDURIGE ZIEKTE „ $AN KRIJGEN WE MAAR mmN WEEK OP VOORHAND ONZE UURROOSTERS „ $AN VRAGEN ZE VAN ONS EEN FLEXIBILITEIT VAN UUR ³S MORGENS TOT UUR ³S AVONDS

Deeltijds werken, hoe zit dat?

-EER EN MEER MENSEN KIEZEN VOOR DEELTIJDS WERKEN 7AT ZIJN DE VOOR EN NADELEN 7AT ZIJN DE GEVOLGEN VOOR DE WERKLOOSHEIDSUITKERING 7AT BETEKENT HET BEHOUD VAN RECHTEN )S ER EEN VERSCHIL TUSSEN VRIJWILLIG EN NIET VRIJWILLIG DEELTIJDS WERKEN

'%.4 -AANDAG VAN U TOT U )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN

3).4 .)+,!!3 6RIJDAG VAN U TOT U )NFO !ZEDINE "ERRAZI

$%.$%2-/.$% $INSDAG VAN U TOT U )NFO 4RUI $EVRIEZE

!!,34 $ONDERDAG VAN U TOT U )NFO #OEN 2OOSENSTEIN

2/.3% -AANDAG VAN U TOT U )NFO *OSETTA ,AHOUSSE EN ,OESJE ,EYSEN

).3#(2)*6%. EN ).&/

!!,34 #OEN 2OOSENSTEIN 4 COEN ROOSENSTEIN ABVV BE $%.$%2-/.$% 4RUI $EVRIEZE 4 TRUI DEVRIEZE ABVV BE '%.4 3VEN 6AN 4RAPPEN 4 SVEN VANTRAPPEN ABVV BE 2/.3% ¯ *OSETTA ,AHOUSSE 4 JOSETTA LAHOUSSE ABVV BE 3).4 .)+,!!3 !ZEDINE "ERRAZI 4 AZEDINE BERRAZI ABVV BE

WWW ABVV OOST VLAANDEREN BE

$E POLITIE NEEMT IN .INOVE STAKERS OP

7IJ WERDEN GEFOUILLEERD MOESTEN ALLES AFGEVEN¨ ALSOF WE GANGSTERS WAREN $E SECRETARIS VAN DE ""4+ HEEFT ZELFS EEN UUR IN DE CEL GEZETEN OMDAT HIJ NIET DIRECT MEE WILDE MET DE POLITIECOMBI

Koopkracht ontbijt

2EEDS IN DECEMBER TROK HET GEZAMENLIJK VAKBONDSFRONT AAN DE ALARMBEL OVER DE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN /P OKTOBER KWAMEN WE VOOR DE DERDE MAAL DE STRAAT OP OM DRINGENDE MAATREGELEN TE EISEN %R IS ONDERTUSSEN WEINIG GEBEURD 4ERWIJL DE PRIJZEN BLEVEN STIJGEN VOEDING

ELEKTRICITEIT AARDGAS STOOKOLIE 4IJDENS ONS GRATIS KOOPKRACHTONTBIJT VERTELLEN WE JE OVER DE OORZAKEN EN GEVOLGEN VAN DE KOOPKRACHTDALING EN INFORME REN WE JE OVER DE WELVAARTSVASTHEID VAN DE WERKLOOSHEIDS UITKERINGEN 7E LUISTEREN NAAR JULLIE BEKOMMERNISSEN EN DISCUSSIpREN OVER VERSCHILLENDE STELLINGEN 6OORAF RESERVEREN MAX PERSONEN

6!#!452%3 Doelgroepwerker m/v 6OLTIJDSE TEWERKSTELLING TE 'ENT #ONTRACT „ 'ESCO CONTRACT ONBEPAALDE DUUR 4AKEN „ 6ERZORGEN VAN EEN SPECIFIEKE DIENSTVERLENING NAAR SPECI FIEKE KANSARME DOELGROEPEN W O ALLOCHTONEN WERKLOZEN

SENIOREN JONGEREN ¨ „ 5ITBOUWEN STIMULEREN EN BEGELEIDEN VAN EEN WERKING MET EN NAAR DE DOELGROEPEN „ 5ITWERKEN EN ORGANISEREN VAN INFORMATIEVE VORMENDE EN SENSIBILISERENDE ACTIVITEITEN EN VRIJETIJDSACTIVITEITEN

6:7 +OPA 3CHELDELAND

Educatief medewerker opleidingsprojecten m/v 4EWERKSTELLING IN DE REGIO 3INT .IKLAAS #ONTRACT „ 'ESUBSIDIEERD CONTRACTUEEL 4AKEN „ /PLEIDING GEVEN AAN LANGDURIG LAAGGESCHOOLDE WERK LOZEN „ "EGELEIDEN VAN LANGDURIG LAAGGESCHOOLDE WERKLOZEN

6EREISTEN „ 4EAMPLAYER MET ZIN VOOR ZELFSTANDIGHEID CREATIVITEIT EN INITIATIEF „ %NGAGEMENT T O V EN INLEVINGSVERMOGEN IN DE DOELGROEPEN „ 3TRESSBESTENDIGHEID EN KLANTVRIENDELIJKHEID „ 0# KENNIS

6EREISTEN „ 4EAMPLAYER MET ZIN VOOR ZELFSTANDIGHEID CREATIVITEIT EN INITIATIEF „ %NGAGEMENT T O V DE DOELGROEPEN „ )NLEVINGSVERMOGEN IN DE DOELGROEPEN

6OORWAARDEN „ BESCHIKKEN OVER EEN DIPLOMA .5(/ HOGER OF LAGER WORDT NIET TOEGESTAAN MET JAAR WERKLOOSHEID OF GELIJKGESTELD „ VOLDOEN AAN DE '%3#/ VOORWAARDEN ¯ INFO PLAATSELIJK 6$!" KANTOOR

6OORWAARDEN „ $IPLOMA (OGER /NDERWIJS VAN HET KORTE TYPE HOGER DIPLOMA WORDT NIET TOEGESTAAN OMWILLE VAN SUBSIDIE REGLEMENTERING „ 6OLDOET AAN DE '%#/ VOORWAARDEN DAG UITKERINGS GERECHTIGD WERKLOOS OF GELIJKGESTELD

'EtNTERESSEERD 2ICHT DAN JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIEBRIEF MET C V NAAR !"66 /OST 6LAANDEREN $IENST PERSONEELSZAKEN T A V -IRIAM 'OETHALS 6RIJDAGMARKT 'ENT OF E MAIL NAAR MYRIAM GOETHALS ABVV BE

'%.4 -AANDAG VAN U TOT U

3).4 .)+,!!3 6RIJDAG VAN U TOT U

$%.$%2-/.$% $INSDAG VAN U TOT U

!!,34 $ONDERDAG VAN U TOT U

%%+,/ 7OENSDAG VAN U TOT U

2/.3% -AANDAG VAN U TOT U

Ffjk

).3#(2)*6%. 3VEN 6AN 4RAPPEN 4 OF SVEN VANTRAPPEN ABVV BE WWW ABVV OOST VLAANDEREN BE

/OST 6LAANDEREN

Vluchtelingen, mensen zonder papieren, hongerstakers, … %LKE DAG VERSCHIJNT ER WEL IETS IN DE MEDIA ROND DEZE PROBLEMATIEK -AAR OF HIERMEE DE BIKKELHARDE WAARHEID NAAR BOVEN KOMT¨¨IS DE VRAAG :IJ WILLEN OVERLEVEN WERK EN EEN WAARDIG INKOMEN MAAR DIT IS NIET ZO SIMPEL 7IL JE ER MEER OVER WETEN NEEM DAN DE KANS EN KOM NAAR DE INFO EN VORMINGSAVOND /P DONDERDAG DECEMBER OM U IN HET !"66 6ERMOR GENSTRAAT 3INT .IKLAAS 'ASTSPREKER *OZEF (ERTSENS VAN 6:7 6LUCHTELINGEN /NDERSTEUNING 3INT .IKLAAS (IJ ZET ZICH AL JARENLANG MET HART EN ZIEL IN VOOR DEZE MENSEN 'EORGANISEERD DOOR 6ORMING !CTIE /OST 6LAANDEREN VZW

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

Regio West-Vlaanderen N\jk$McXXe[\i\e

BBTK KORTRIJK HIELD ZIJN VIERJAARLIJKS STATUTAIR CONGRES

N\ibqf\b\e[6 +/- 62)*",)*6%.$ ,!.'3 ")* $% ")*",)*&#/.35,%.4 "IJBLIJVEN IS EEN DIENSTVERLENING NAAR ONZE WERKZOEKENDE LEDEN 7E PROBEREN OP MAAT VAN ELKE PERSOON TE WERKEN WANT IEDERE WERKZOEKENDE HEEFT ANDERE VRAGEN EN NODEN /F JE NU JONG OF OUD BENT PAS WERKLOOS OF AL EEN TIJD ¨ 7E PROBEREN SPECIAAL AANDACHT TE HEBBEN VOOR MENSEN DIE KORTGESCHOOLD ZIJN EEN ARBEIDSHANDICAP HEBBEN PLUSSER ZIJN OF MENSEN VAN ALLOCHTONE AFKOMST )N EEN INDIVIDUEEL GESPREK GEVEN WE JE INFORMATIE OVER BEROEPS OPLEIDINGEN

TEWERSTELLINGSMAATREGELEN HOE BEST SOLLICITEREN EN ZOEKEN NAAR WERK ¨ $AARNAAST GEVEN WE OOK INFORMATIESESSIES IN GROEP OVER ERS OP DE ARBEIDSMARKT

WERK ZOEKEN VIA DE 6$!" WEBSITE EN CONTROLE DOOR DE 26! +OM VRIJBLIJVEND LANGS BIJ

$E ""4+ +ORTRIJK HIELD OP ZIJN VIER JAARLIJKS STATUTAIR CONGRES MET DEELNEMERS $E BESTUURSORGANEN WERDEN VERNIEUWD EN DE STATUTEN LICHT AANGEPAST /NDER DE TITEL ±$E TOESTAND IS ERNSTIG MAAR NIET HOPELOOS² WERD EEN BEGEESTERENDE VISIE GE GEVEN OVER DE VRAAG HOE HET VANDAAG IS SYNDI CAAL WERK TE DOEN 3AMENGEVAT KOMT HET HIEROP NEER DAT MEN OP TWEE BENEN MOET LOPEN EN HIERMEE WORDT BE DOELD „ $E ORGANISATIE VERSTERKEN EN UITBREIDEN „ $E DOESTELLINGEN EN DRIJFVEREN OF MOTIEVEN VAN HET SYNDICALE WERK SCHERPER STELLEN #RISISSEN ZIJN UITDAGINGEN OOK VOOR DE VAKBOND WAAROP DAT ZIJ HET FUNCTIONEREN VAN HET NEOLIBERALE KAPITALISME ERNSTIG WILLEN IN VRAAG STELLEN

UITSLAG TOMBOLA BBTK KORTRIJK LEDENWERVINGSCAMPAGNE !MBASSADEURSCHAP #UBAREIS & "ONTE 7EEKEND 0ARIJS - 6ANDEN -EERSSCHAUT "ALLONVAART ! 6ANDENBUSSCHE 'ASTRONOMISCHE MAALTIJD 3 6ANDORPE 7ERELDWINKELBON ` 3 6ANDENBUSSCHE 4 $´(ONT - 6ANTIEGHEM 2 3TEELANDT !LL WEATHER VESTEN $ 'RYSPEERDT * 6ANDEVENNE 3 #NEUDE ( +INDT % #OUSSENS

6ORMING EN IDEOLOGISCHE DISCUSSIE HIEROVER MOET VOOR DE BEDIENDENBOND MEER KLAARHEID BRENGEN OVER DIT THEMA $E ACTUALITEIT OVER DE HARMONI SERING VAN HET STATUUT ARBEIDER BEDIENDE WERD BESPROKEN EN ALLE SYNDICALISTEN WORDEN UITGE NODIGD OM SAMEN TE WERKEN AAN EEN WERKZEKER HEID WAAR IEDEREEN OP HETZELFDE BEDIENDESTA TUUT ZIT VAN HOOG TOT LAAG -ET DE WINST VAN HET AFSCHAFFEN VAN DE ³GOUDEN PARACHUTES´ KAN DIT GEMAKKELIJK GEREALISEERD WORDEN $IT THEMA IS DES TE NIJPENDER NU GEVREESD WORDT DAT EEN RECESSIE OP KOMST IS MET VERHOOGDE WERKLOOSHEID EN MEER AFDANKINGEN WAARVAN AL EEN DRIEDUIZEND ALLEEN IN DE FINANCIELE SECTOR

(ET BEDRAG VAN DE PREMIE IS AFHANKELIJK VAN DE BIJDRAGEHOOGTE !CTIEVEN - 6 ` .IET ACTIEVEN ` "RUGGEPENSIONEERDEN `

%VA "RUYNEEL BIJBLIJVEN ABVV WVL BE :ITDAG /OSTENDE MAANDAG * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE :ITDAGEN "RUGGE DINSDAG WOENSDAG 6:ILVERSTRAAT "RUGGE WWW BIJBLIJVERS BE

-ET OOK NOG HET INTERPROFESSIONEEL AKKOORD IN HET VOORUITZICHT KONDIGT ZICH EEN DRUKKE EN VOORAL MOELIJKE PERIODE AAN VOOR DE ""4+ VAN HET !"66 , 6ANDERMEIREN * $´(ONT

SYNDICALE PREMIE SCHEIKUNDE 2007 UITBETAALBAAR IN 2008 2ECHTHEBBENDEN „ )N DE LOOP VAN HET JAAR GEDURENDE TEN MINSTE mmN MAAND TEWERKGESTELD GEWEEST ZIJN IN EEN ONDERNEMING DIE ONDER DE BE VOEGDHEID VAN HET .0# VOOR DE BEDIENDEN UIT DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID RESSORTEERT „ 5ITERLIJK VANAF LID ZIJN VAN ONZE ORGANISATIE EN OP HET OGENBLIK VAN DE UITBE TALING IN ORDE ZIJN MET DE VAKBONDSBIJDRAGE "EDRAG VAN DE PREMIE ` 5ITBETALINGSPERIODE VAN TOT

7IL JE MET ONS IJVEREN VOOR EEN BETER WERK LOOSHEIDS EN WERKGELEGENHEIDSBELEID VAN DE OVERHEID ,AAT JE STEM DAN HOREN IN ONS WERKLOZENCOMITm -AANDELIJKS KOMEN WE SAMEN OM DE AC TUELE THEMA´S TE BESPREKEN DIE WERKLOZEN BEZIG HOUDEN /NZE VOLGENDE BIJEENKOMST VINDT PLAATS OP DONDERDAG NOVEMBER OM UUR IN HET !"66 "RUGGE 6AN !CKERZAAL E VERDIEPING IN DE :ILVERSTRAAT

Ben jij ongelukkig in je job? #ONTACTEER DE !"66 LOOPBAAN BEGELEIDERS VAN 7EST 6LAANDEREN %RIC 6ANHOVE TEL ABVVLOOPBAANBEGELEIDING ABVV WVL BE OF SURF NAAR

(ET EINDE IS VOORZIEN ROND U MEER INFO *EROEN %ERDEKENS BRUGGE WW ABVV WVL BE

WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE VOOR MEER INFO

ALS 50-PLUSSER OP ZOEK NAAR EEN JOB?

""4+ /OSTENDE 2OESELARE )EPER * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE 4EL :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE 4EL ""4+ "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE TEL ""4+ +ORTRIJK #ONSERVATORIUMPLEIN BUS +ORTRIJK 4EL

BETALING SYNDICALE PREMIE METAAL 2008 6ANAF NOVEMBER BETALEN WIJ DE 3YNDICALE 0REMIE -ETAAL

(ANNELORE ,AMMENS ¯ BIJBLIJVEN ABVV WVL BE ZITDAGEN +ORTRIJK MAANDAG DINSDAG WOENSDAG 6#ONSERVATORIUMPLEIN +ORTRIJK ZITDAGEN 2OESELARE DONDERDAG VRIJDAG 6:UIDSTRAAT 2OESELARE )EPER OP AFSPRAAK

$E LEDEN DIE IN REGEL ZIJN MET HUN BIJDRAGE

EN WAARVAN ER EEN REKENINGNUMMER GEKEND IS KRIJGEN AUTOMATISCH DE PREMIE GESTORT OP HUN REKENING ,EDEN DIE OP NOVEMBER NOG GEEN SYNDICALE PREMIE ONTVANGEN HEBBEN

GELIEVE CONTACT OP TE NEMEN MET UW PLAATSELIJK #-" SECRETARIAAT ZODAT WIJ HET NODIGE KUNNEN DOEN

!LLE PLUSSERS UIT :UID 7EST 6LAANDEREN DIE OP ZOEK ZIJN NAAR EEN JOB ZIJN WELKOM OP HET JOBCAFm ³4REFPUNT ´ $IT IS EEN INITIATIEF VAN 2%3/# 3%22 IN SAMENWERKING MET ONZE PARTNERS 5.):/ 6/+! !"66 !#6 EN WORDT ONDERSTEUND DOOR DE CLUB VAN DE 6$!"

$E VACATURES WORDEN OPGEHANGEN AAN EEN JOBWALL EN KUNNEN INDIVIDUEEL BESPROKEN WORDEN

)N EEN ONGEDWONGEN SFEER EN IN EEN KLEIN SCHALIG KADER KUN JE ER WERKGEVERS ONTMOETEN #OMPETENTIES EN NUTTIGE ER VARING WORDEN ER GELINKT AAN JOBS "IJ EEN DRANKJE EN EEN HAPJE LEER JE ELKAARS MOGELIJK HEDEN ONTDEKKEN 4IJDENS HET JOBCAFm KUN JE OOK VAN GEDACHTEN WISSELEN MET DE WERKGE VERS EN WERKNEMERSORGANISATIES EN MET DE MEDEWERKERS VAN DE CLUB VAN DE 6$!"

*E VRAAGT NAAR .ICK 3OEN OF 2OBRECHT $ELPUTTE 0RAKTISCH (ET JOBCAFm VINDT PLAATS OP DECEMBER IN HET 3TREEKHUIS $OORNIKSESTEENWEG

+ORTRIJK EN DIT VAN U TOT U NAAST DE ROZENTUIN EN SCHUIN T O V +ATHO

"IJKOMENDE INFO INZAKE ³4REFPUNT ´ KUN JE BEKOMEN OP 4EL

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

3

%$)4/

De krekel en de mier $E #ENTRALE 2AAD VOOR HET "E DRIJFSLEVEN PUBLICEERDE ZIJN RAP PORT OVER DE LOONEVOLUTIE IN "EL GIp WAARIN OOK EEN VERGELIJKING MET ONZE BUURLANDEN WORDT GEMAAKT (ET IS OP DIE BASIS DAT DE WERKGEVERS EN DE VAKBONDEN NU DE ONDERHANDELINGEN MOE TEN OPSTARTEN VOOR HET KOMEND AKKOORD DAT ZAL GELDEN VOOR ALLE WERKNEMERS UIT DE PRIVm SECTOR EN WAARIN DE MINIMALE LOON VOORWAARDEN VOOR DE VOLGENDE TWEE JAAR WORDEN VASTGELEGD )N ONS JARGON HEBBEN WE HET DAN OVER HET )0! INTERPROFESSIONEEL AKKOORD DAT OOK WEL CENTRAAL AKKOORD GENOEMD WORDT ¨ VOOR ZOVER WE ER IN SLAGEN ER EEN TE MAKEN 6ECHTEN MET CIJFERS 'EZIEN DE TURBULENTIE OP DE BEUR ZEN EN DE FINANCIpLE MARKTEN DIE ONZE ECONOMIE ONDERUIT HAALT

ZIJN DE CIJFERS IN DIT RAPPORT ONZE KER :O GEEFT DE #2" VOOR DE EER STE KEER EEN OFFICIpLE SCHATTING VAN DE MOGELIJKE MARGE VOOR EEN LOONSVERHOGING OP TWEE JAAR

MET INBEGRIP VAN EEN IN FLATIE DIE GESCHAT WORDT OP

MAAR TEGELIJK HOUDT DE #2" REKE NING MET EEN ALTERNATIEF SCENARIO VAN

MET EEN INFLATIE VAN

7E KUNNEN EN WE ZULLEN UITER AARD VOLOP HET CIJFERGEVECHT AANGAAN !LLE BETROKKEN PARTIJEN PROBEREN IMMERS OP BASIS VAN HUN EIGEN BELANGEN EEN ZO GROOT MOGELIJK DEEL VAN DE KOEK TE BE MACHTIGEN 7IJ HEBBEN IN ELK GE VAL VEEL ARGUMENTEN IN HET VOOR DEEL VAN DE WERKNEMERS .IETS VERGETEN 7IJ ZULLEN AANVOEREN DAT DE PRIJS STIJGINGEN IN HOOFDZAAK TE WIJTEN ZIJN AAN DE ENERGIEPRIJZEN EN DAT HIERVOOR DAN PLOTS NIET MEER NAAR ONZE BUURLANDEN WORDT GEKEKEN 4ERWIJL BIJ ONZE BUREN DIE ENER

GIEPRIJZEN NIET DEZELFDE HOOGTE INSCHOTEN ALS BIJ ONS 7E WIJZEN EROP DAT DE PRODUCTIE KOSTEN IN "ELGIp LAGER LIGGEN DAN IN BEPAALDE BUURLANDEN %EN CONCURRENTIEVOORDEEL DAT KAN TEL LEN 7E ZEGGEN DAT DE "ELGISCHE ON DERNEMINGEN OP HET VLAK VAN ON DERZOEK EN ONTWIKKELING mN VOR MING NOG STEEDS ACHTEROP HINKEN EN DAT ZE ER DUS ZELF SCHULD AAN HEBBEN ALS ZE MARKTAANDELEN VERLIEZEN 7E ZEGGEN DAT DE WERKGEVERS IN DE LOON²KOSTEN² VERGETEN REKE NING TE HOUDEN MET DE MILJARDEN STAATSSTEUN DIE ZE KREGEN IN DE VORM VAN DIVERSE BIJDRAGEVERLA GINGEN EN TALRIJKE FISCALE VOORDE LEN 7E ZEGGEN DAT DE INDEXERING WEL AUTOMATISCH IS MAAR NIET VOLLE DIG HET KOOPKRACHTVERLIES COM PENSEERT EN DAT ZE PAS NA ENIGE TIJD UITWERKING HEEFT %N DIE TIJD KOST GELD -AAR MOMENTEEL HEEFT HET GEEN ZIN ONS TE GOOIEN IN EEN CIJFERGE VECHT ZOALS DE WET ±TOT VRIJWARING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN² VAN ONS OPLEGT EEN WET DIE WE NOOIT OP APPLAUS ONTHAALDEN

$E TOVENAARSLEERLINGEN VAN DE FINANCIpLE WERELD HEBBEN HET SCHIP DOEN ONDERGAAN MAAR WIJ BETALEN HET GELAG $E BANKEN ZIJN GERED EN HET SPAARGELD VEILIG GE STELD MAAR DE FACTUUR LIGT OP ONS TE WACHTEN .AAST DE OVERHEIDS SCHULD WAARVAN WIJ DE INTREST ZULLEN BETALEN HEBBEN WE NOG MAAR HET BEGIN GEZIEN VAN DE ECONOMISCHE CRISIS DIE EEN GE VOLG IS VAN HET FINANCIpLE DEBACLE EN DE KRACH VAN DE BEURZEN $UI ZENDEN BANEN DREIGEN NOG VERLO REN TE GAAN UITZENDKRACHTEN ZIJN HUN WERK NU AL KWIJT &EDERGON DE FEDERATIE VAN INTERIMBEDRIJVEN

VERWACHT DAT DAAR OP KORTE TER MIJN NOG ONTSLAGEN ZUL LEN BIJKOMEN "RAVO DUS VOOR DE INTERIM Dm ZOGENAAMDE SPRING PLANK NAAR DE ARBEIDSMARKT !RCELOR HEEFT HAAR PRODUCTIECA PACITEIT MET VERMINDERD

WAT ZIJN WEERSLAG ZAL HEBBEN OP ALLE STAALBEDRIJVEN )N EEN GROOT AANTAL ONDERNEMIN GEN WORDEN DE WERKNEMERS TECH NISCH WERKLOOS $E BOUWSECTOR STAGNEERT¨

4OVENAARSLEERLINGEN (ET PROBLEEM IS EIGENLIJK EENVOU DIG SEDERT MEERDERE JAREN HALEN DE WERKNEMERS DE BROEKSRIEM AAN TERWIJL DE ONDERNEMINGEN HOGE WINSTEN BOEKEN EN VROLIJK MET DIVIDENDEN STROOIEN $E ON DERNEMINGEN WAREN DE KREKELS

DE WERKNEMERS DE MIEREN

-EN VERWACHT EEN GROTE STIJ GING VAN DE WERKLOOSHEID %N WIE WERKLOOSHEID ZEGT ZEGT IN KOMENSVERLIES VAN g OF MEER $E SPAARKOUS VAN WERKNE MERS DIE HADDEN INGESTEMD MET PENSIOENSPAARPLANNEN ZONDER GOED TE WETEN HOE DIT GELD WERD BELEGD OF DIE ±STOCK OPTIONS² HADDEN ZIT VOL GATEN -AAR ZIJ DIE DE OORZAAK VORMEN VAN DIT BANKROET KOMEN ERVAN AF MET EEN GOUDEN HANDDRUK $E KREKEL WORDT BELOOND DE MIER WORDT GE STRAFT EN BEDROGEN

!L JAAR DAALT HET LOONAANDEEL IN DE NATIONALE RIJKDOM ""0 TEN GUNSTE VAN HET KAPITAAL $E INKO MENSKLOOF TUSSEN ARM EN RIJK IS NOG GROTER GEWORDEN

$E VERANTWOORDELIJKEN MOETEN HUN VERANTWOORDELIJKHEID OP NEMEN (ET PATRONAAT ROEPT DE WERKNE MERS OP TOT REDELIJKHEID $AT IS

(ET INDEX CIJFER VAN DE CONSUMPTIE PRIJZEN BASIS

CIJFER VAN DE MAAND

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN

MAANDELIJKS GEMIDDELDE

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN

/NGEBREIDELD KAPITALISME EN GRAAICULTUUR HEBBEN ONS RECHT NAAR DE AFGROND GELEID -AAR HET ZIJN NIET WIJ DE WERKNEMERS

DIE VOOR DE SCHADE MOETEN OP DRAAIEN (ET ZIJN WIJ DIE ±SCHADEVERGOE DING² ZOUDEN MOETEN KRIJGEN DEZE CRISIS TOONT DUIDELIJK DE NOODZAAK AAN VAN EEN HERSTEL VAN CONTROLE OP DE FINANCIpLE WERELD VAN EEN ECONOMIE TEN DIENSTE VAN DE MENSEN EN NIET VAN HET PROFIJT VAN ENKELEN $E MARKT MOET GEREGULEERD WOR DEN EN HET IDEE VAN EEN SOCIAAL PACT EN VAN EEN EERLIJKE VERDE LING VAN DE RIJKDOM MOET WEER OPGENOMEN WORDEN 7E WILLEN NIET AFZAKKEN NAAR DE JAREN ´ MET ALLE MISERIE DICTATUUR EN OORLOG¨ $E FINANCIpLE WERELD SCHUILT NU ONDER DE VLEUGELS VAN DE 3TAAT

DIE IN EEN HANDOMDRAAI TWINTIG MILJARD HEEFT GEVONDEN $E REGE RING HEEFT HET BANCAIRE SYSTEEM IN VEILIGHEID GEBRACHT MAAR OOK

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

WIJ WILLEN VEILIGHEID 7AT ZAL DE REGERING DAARVOOR DOEN /NS VERPLICHTEN DE BROEKSRIEM NOG MEER AAN TE HALEN $E WERKLO ZEN NOG MEER CONTROLEREN OM NA TE GAAN OF ZE WEL BESCHIKBAAR ZIJN VOOR JOBS DIE VERDWIJNEN ALS SNEEUW VOOR DE ZON .IET ENKEL !MERIKA WIL VERANDE RING /NZE EISEN VOOR MEER KOOP KRACHT D W Z EEN MENSWAARDIGE LEVENSSTANDAARD EN EEN MEER RECHTVAARDIGE VERDELING VAN DE RIJKDOM IS ACTUELER DAN OOIT $E CRISIS MAG ER NIET TOE LEIDEN DAT WIJ IN EEN SPIRAAL VAN VERARMING TERECHTKOMEN $EZE CRISIS MOET WORDEN AANGEWEND OM DE ECO NOMIE OP EEN NIEUWE GRONDSLAG OPNIEUW OP TE BOUWEN $E 3TAAT IN DE BREDE ZIN VAN HET WOORD FEDERAAL REGIONAAL %URO PEES MOET OPNIEUW DE CONTROLE OP DE ECONOMIE OVERNEMEN OOK OP HETGEEN LUKRAAK WERD GE PRIVATISEERD :E MOET DE GROEI STIMULEREN MET NAME DOOR ONS VOORSTEL VOOR EEN !LLIANTIE VOOR DUURZAME GROEI TOE TE PASSEN DE KOOPKRACHT VRIJWAREN EN DAARMEE OOK DE BINNENLANDSE CONSUMPTIE DE SOCIALE BESCHER MING VERBETEREN EN DE ECONO MIE WEER OP GANG BRENGEN VOOR WERKGELEGENHEID EN LEEFMILIEU

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

Elites van de arbeid

Indexgegevens /+4/"%2

ECHT WEL HET TOPPUNT 6ERANT WOORDELIJKHEIDSZIN

AKKOORD -AAR WIJ ZIJN AL AAN DE BEURT GEWEEST $E BAL LIGT NIET MEER IN ONS KAMP 7IJ ZIJN AL ZEER RE DELIJK GEWEEST 7IJ WEIGEREN TE KIEZEN TUSSEN ³LOON OF WERK´ ZO ALS DE WERKGEVERS DE KEUZE NU VOORSTELLEN

'EZONDHEIDS INDEX BASIS

(ET +ONINKLIJK )NSTITUUT DER %LITES VAN DE !RBEID LANCEERT EEN NIEUWE SELECTIEPROCEDURE VOOR EREDEKENS LAUREATEN EN CADETTEN VAN DE ARBEID VOOR SOCIALE PRIVmORGANISATIES (ET IS DE BEDOELING PROFESSIONEEL COMPETENTE WERKNEMERS EEN OFFICIpLE ERKENNING VOOR HUN DAGELIJKS WERK TE GEVEN

(ET !"66 NEEMT DEEL ALS REPRESENTATIEVE ORGANISATIE EN OMDAT ONZE PERSONEELSLEDEN VOOR DE SELECTIE IN AANMERKING KUNNEN KOMEN (ET IS DE WERKGEVER DIE ZIJN KANDIDATEN BEKEND MOET MAKEN BIJ HET )NSTITUUT VvvR DECEMBER $E SELECTIE GEBEURT IN MAART MEI

$E CONSUMPTIEPRIJSINDEX KENT IN OKTOBER EEN INFLATIE VAN

$E GEZONDHEIDSINDEX KENT IN OKTOBER EEN INFLATIE VAN

7E ZIEN EEN DALING VAN DE CONSUMPTIEPRIJSINDEX TEGEN EEN STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX IN DE MAAND OKTOBER OMWILLE VAN DE DALING VAN DE PRIJS VAN DE MOTORBRANDSTOFFEN DIE NIET MEETELT VOOR DE BEREKENING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX $IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE MAANDEN $E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN DE SOCIALE UITKERINGEN TE IN DEXEREN BEDRAAGT

-EER INFO OVER DE PROCEDURE EN DE AANVRAGEN -ARTINE 6OETS DIRECTRICE COyRDINATRICE +)%!

6ISVERKOPERSTRAAT "RUSSEL M VOETS IRET KIEA BE TEL -AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VER WIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOOR BEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be ABVV website:

PUBLICITEIT 3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

4

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

$)6%23)4%)4 ). $% 02!+4)*+ $% "2!.$).' ). +/242)*+

“Zonder overleg geen duurzaam diversiteitsbeleid”

.)%57% #!/´3 ). .!4)/.!,% !2"%)$32!!$

Niet-discriminatie van werknemers "IJ AANWERVING 6OLGENS DE BESTAANDE CAO NR VAN DECEMBER MOGEN SOLLICITANTEN NIET DISCRIMINE REND BEHANDELD WORDEN BIJ AANWERVING !AN DEZE CAO IS OP OKTOBER EEN BIJLAGE TOEGEVOEGD MET RICHTLIJNEN VOOR EEN GEDRAGSCODE INZAKE NON DISCRIMINATIE BIJ WERVING EN SELECTIE

$% "2!.$).' ). +ORTRIJK IS EEN DIENSTVERLENINGSCENTRUM VOOR VOLWASSENEN MET EEN VERSTANDELIJKE HANDICAP %R WER KEN WERKNEMERS !"66 ""4+ HEEFT ER EEN ACTIEVE KERN VAN MILITANTEN $IE KERN WERKT KRITISCH MAAR CONSTRUCTIEF SAMEN MET DE LEIDINGGEVENDEN DE PROJECTONTWIKKELAAR EN DE !"66 DIVERSITEITSCONSULENT

!

"66 DELEGEE (ILDE +INDT UITERST LINKS OP DE FOTO VERTELT OVER HAAR ERVARIN GEN MET DIVERSITEIT BIJ $E "RAN DING (ILDE ±3INDS HALF IS MEN BIJ $E "RANDING AAN DE SLAG ROND DI VERSITEIT $E ORGANISATIE SCHREEF EERST EEN WERKNOTA 6AN MEET AF AAN WERDEN DE DIVERSITEITSCON SULENTEN EN DE WERKNEMERSAF GEVAARDIGDEN DAARBIJ BETROKKEN 4WEE MILITANTEN SCHREVEN ZICH IN VOOR DE VORMINGCYCLUS OVER DIVER SITEIT ² 7AREN ER CONCRETE RESULTATEN (ILDE ±*A 4EN EERSTE STEEG HET AANTAL SYNDICAAL GEMANDATEER DEN IN DE WERKGROEP DIVERSITEIT $IE WERKGROEP WAS VOORZIEN IN HET INSTAPDIVERSITEITSPLAN 4EN TWEEDE WERD DE NON DISCRIMINA TIECLAUSULE OPGENOMEN IN HET AR BEIDSREGLEMENT ² *ULLIE ZIJN GESTART MET EEN INSTAP DIVERSITEITSPLAN 7AT IS DAT (ILDE ±(ET INSTAPDIVERSITEITSPLAN IS DE EERSTE STAP IN HET UITBOUWEN VAN EEN DEGELIJK DIVERSITEITSBE

LEID "EDOELING IS DE WERKNEMERS MAXIMAAL TE BETREKKEN %R IS EEN WERKGROEP DIVERSITEIT DIE HET BE LEID ZAL UITWERKEN EVALUEREN EN BIJSTUREN %R IS EEN BEVRAGING VAN ALLE MEDEWERKERS OM ZO HET DIVER SITEITSDENKEN TE INTRODUCEREN EN DE MOGELIJKE WEERSTANDEN TE DE TECTEREN )N HET ARBEIDSREGLEMENT IS EEN CLAUSULE OVER OPENHEID NAAR ALLE KANSENGROEPEN OPGENO MEN $IE CLAUSULE WIL MEN OOK BIJ REKRUTERING EN ONTHAAL GEBRUIKEN %R IS EEN SOORT NULMETING DOOR HET IN KAART BRENGEN VAN DE AANWE ZIGE KANSENGROEPEN %R IS OOK EEN WERKGROEP LEEFTIJDSBEWUST PER SONEELSBELEID OPGERICHT $AT WAS GEEN ONDERDEEL VAN HET INSTAP PLAN MAAR TOCH OOK NUTTIG ² *IJ BENT LID VAN DIE WERKGROEP 7AT DOE JE DAAR (ILDE ±#ONTACT MET DE ANDERE DE LEGEES IS ZEER BELANGRIJK )K KOPPEL REGELMATIG TERUG NAAR DE ANDERE MILITANTEN EN DE DIVERSITEITSCON SULENTEN $E DIVERSITEITSCONSU LENTEN WONEN OOK REGELMATIG DE MILITANTENKERN BIJ ALS HET OVER DIVERSITEIT GAAT !LS IK EEN KEERTJE NIET NAAR DE WERKGROEP KAN IS ER EEN PLAATSVERVANGER UIT DE MI

LITANTENKERN /NLANGS WERD HET DIVERSITEITSPLAN INGEDIEND $AT ZAL HET DIVERSITEITSBELEID VERDER UITBOUWEN /VERLEG IS DE ENIGE MANIER OM TOT EEN ECHT DOORGE DRONGEN DEGELIJK UITGEWERKT EN DUURZAAM DIVERSITEITSBELEID TE KOMEN ² $E "RANDING IS GEEN GEWOON BE DRIJF (EEFT DAT GEVOLGEN VOOR JUL LIE AANPAK (ILDE ±'EEN ENKEL BEDRIJF IS GE WOON 7E HEBBEN ONZE ORGANISA TIECULTUUR GEMETEN MET DE CHECK LIST VAN HET 6LAAMS !"66 EN LATER MET DE ORGANOSCOOP $AT WAS ZO LEERRIJK DAT $E "RANDING ZELF AAN DE SLAG IS GEGAAN MET DE DIVERSOS COOP EEN VERDERE CONCRETERE UIT BOUW VAN DE ORGANOSCOOP ² (OE IS HET NU MET DE MILITANTEN WERKING (ILDE ±:EER GOED ONZE MILITAN TENKERN HEEFT EEN EIGEN KRANT JE WAAR DIVERSITEIT REEDS EEN AANTAL KEER AAN BOD KWAM EN WE HEBBEN EEN EIGEN WEBSITE WWW BBTK DEBRANDING BE OOK MET EEN ONDERDEEL DIVERSITEIT ²

4IJDENS DIT JONGERENEVENT KUN NEN BEZOEKERS ZICH HELEMAAL ONDERDOMPELEN IN DE LEEFWE RELD VAN JONGEREN SKATEN IN HET STATION DE KORTSTE FUIF TER WE RELD GOING INTERNATIONAL OF EEN RONDJE DOOR HET JEUGDDORP 6OOR ELK WAT WILS EEN DEBAT EEN LU DIEKE WORKSHOP EEN HEUS UIT DAGINGENSPEL MET JE VRIENDEN OF EEN RONDJE SPEEDDATEN MET POLITICI *E ZAL JE GEEN SECONDE VERVELEN

%LKE ENTHOUSIASTE BEZOE KER KRIJGT VAN DE 6LAAMSE *EUGDRAAD BOVENDIEN EEN PAAR ORIGINELE +,%43 KOUSEN OM JE GSM JE EURO´S OF JE TENEN WARM TE HOUDEN -IS DE +,%43 DUS NIET EN SPRING OP NOVEMBER OP EEN TREIN RICHTING *ONGEREN #ENTRAAL OM VANAF U '2!4)3 MEE TE DOEN

DURVEN EN DENKEN OVER EN MET JONGEREN !"66 JONGEREN IS PRESENT OP DIT CONGRES VAN DE 6LAAMSE JEUGDRAAD MET EEN INFOSTANDJE MAAR OOK IN DE DEBATTEN EN DE WORKSHOPS *IJ TOCH OOK -EER INFO OP WWW ABVVJONGEREN BE EN WWW KLETS BE

.U OOK TIJDENS DE ARBEIDSRELA TIE EN BIJ HET ONTSLAG $AARNAAST WERD CAO NR GEWIJZIGD CAO NR SEXIES EN WERD EEN NIEUWE CAO NR AFGESLOTEN OM HET VERBOD OP DISCRIMINATIE UIT TE BREIDEN NAAR ALLE FASEN VAN DE ARBEIDS RELATIE

7AT IS NON DISCRIMINATIE VAN WERKNEMERS $IT IS DE GELIJKE BEHANDE LING IN ARBEID EN BEROEP VAN WERKNEMERS DOOR DE AFWEZIGHEID VAN ELKE VORM VAN DISCRIMINATIE OP GROND VAN LEEFTIJD GESLACHT OF SEK SUELE GEAARDHEID BURGER LIJKE STAAT ZIEKTEVERLEDEN

RAS HUIDSKLEUR AFKOMST OF NATIONALE OF ETNISCHE AFSTAMMING POLITIEKE OF LEVENSOVERTUIGING HAN DICAP LIDMAATSCHAP VAN EEN VAKBOND OF EEN ANDERE ORGANISATIE

$EZE CAO´S EN GEDRAGSCODE KAN JE DOWNLOADEN OP DE WEBSITE VAN DE .ATIONALE !RBEIDSRAAD WWW NAR CNT BE

Lees Linxe kinderboeken .U MET PROCENT KORTING IN fLLE BIJ #OLIBRO AANGESLOTEN BOEKWINKELS

X "RACKE 6ER ACHTER HET BOS IN HET WONDERLAND VAN 0LEK AAN DE 0LAS BRENGEN VIJF KLEI NE VRIENDEN HUN GELUKKIGE DAGEN DOOR

-EER INFO "EN JE !"66 MILITANT EN WIL JE MEER TE WETEN KOMEN OVER HOE JE DIVERSITEIT OP DE AGENDA KAN ZET TEN #ONTACTEER DAN JE GEWESTELIJKE !"66 DIVERSITEITSCONSULENT OF SURF NAAR WWW ABVVDIVERSITEIT BE

Antwerpen-Centraal wordt Jongeren-Centraal! /P ZATERDAG NOVEMBER TOVERT DE 6LAAMSE *EUGDRAAD HET CENTRAAL STATION VAN !NT WERPEN OM TOT ±+,%43 *ON GEREN #ENTRAAL² %EN NAMIDDAG LANG STAAN KINDEREN JONGEREN EN HUN ORGANISATIES IN DE SPOT LIGHTS

$IT MODEL VAN GEDRAGSCODE IS EEN INTERESSANT mN PRAKTISCH INSTRUMENT OM DE PARTICIPATIE VAN KANSENGROEPEN TE VERSTER KEN 0ARITAIRE COMITmS KUNNEN DEZE GEDRAGSCODE AANPASSEN AAN HUN SECTOR

$US NIET ENKEL BIJ AANWER VING MAAR OOK TIJDENS DE ARBEIDSOVEREENKOMST EN BIJ HET ONTSLAG IS ELKE VORM VAN DISCRIMINATIE VERBODEN EN OOK STRAFBAAR

$RIE TOPVERHALEN VAN AUTEUR $IRK "RACKE IN mmN BOEK ,EKKER LANG LEESPLEZIER VERZEKERD "OEKHANDELPRIJS EURO ,INX PRIJS EURO

,UISTERSPROOKJE $E .ACHTEGAAL VAN (ANS #HRISTIAN !NDERSEN %EN HEERLIJK HOORSPEL *AWEL (ET VERHAAL WORDT VERTELD mN GESPEELD DOOR EEN TROSJE GETALENTEERDE ACTEURS -ET LIEDJES

KNOTSGEKKE POING SPALOEF "%.' GELUIDSEFFECTEN TOETERS EN BELLEN "OEKHANDELPRIJS EURO ,INX PRIJS EURO

,EVER DE BON IN BIJ mmN VAN DEZE BOEKWINKELS EN U KRIJGT DE TWEE BOEKEN MET PROCENT KORTING $E BON IS GELDIG TOT DECEMBER "OEKWINKELS !ALST 7OESTE 7ILLEM !NTWERPEN $E 'ROENE 7ATERMAN !NTWERPEN "ORGERHOUT $E "OEKUIL "RUGGE "RUGSE "OEKHANDEL

"RUGGE $E 2EYGHERE "RUGGE 3INT +RUIS $E 2EYGHERE "RUSSEL 0ASSAPORTA "OOKSHOP

'EEL "OOK #O 'ENK -ALPERTUIS 'ENT 7ALRY 'ENT ,EDEBERG ) "OEKS (ASSELT $E -ARKIES VAN #ARRABAS +ORTRIJK 4HEORIA ,EUVEN 0LATO ,IER 6AN )N -ECHELEN ¯ &ORUM -ECHELEN ¯ 3ALVATOR -ORTSEL $E "OEKUIL /UDENAARDE ¯ "EATRIJS 2OESELARE ¯ (ERNIEUWEN 3INT .IKLAAS ´T /NEINDIGE 6ERHAAL 4IENEN ¯ 0LATO 4URNHOUT $E "OEKUIL :EDELGEM ¯ *EUKIBOEK

;\ E`\ln\ N\ib\i

Rapport Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (%4 :'. 4%#(.)3#( VERSLAG VAN DE #2" DIENT ALS UITGANGS PUNT ALS KADER VOOR DE KOMENDE INTERPROFESSIONELE ONDER HANDELINGEN TUSSEN WERKNEMERS EN WERKGEVERSORGANISATIES

$

IMMERS SLECHTS mmN KEER PER JAAR TOEGEPAST EN DAN MEESTAL PER JANUARI

/P BASIS VAN DE INFORMATIE VAN HET &EDERAAL 0LANBUREAU WORDT EEN ALTERNATIEVE MARGE BE REKEND EEN TE VERWACHTEN GEMIDDELDE EVOLUTIE VAN IN ONZE DRIE BUURLANDEN EEN TE VERWACHTEN EVOLUTIE VAN

VAN DE GEZONDHEIDSINDEX EEN INDEXERING VAN

Wie Wat Waar Wanneer Waarom? Hoe? /0 3%04%-"%2 ORGANISEERDE HET &EDERAAL !"66 EEN PRAKTISCHE INFORMATIE EN SENSIBILISERINGSDAG OVER DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN $E BEDOELING WAS OM NIEUW OF HERVERKOZEN DELEGEES VROUWEN mN MANNEN GENDERGEVOELIGER TE MAKEN EN HEN SYNDICALE ARGUMENTEN EN INSTRUMENTEN AAN TE REIKEN

$E SNELLERE STIJGING VAN DE "EL GISCHE LONEN MOET OOK GERE LATIVEERD WORDEN :O HOUDT DE BEREKENING VAN DE LOONAFWIJ

GEEN GEVAL EEN BLIJVEND CIJFER DAT DE #2" KON VOOROPSTELLEN VOOR DE BESCHIKBARE MARGE VOOR DE LOON EVOLUTIE 6OORGESTELDE BESCHIKBARE MARGE VOOR /P BASIS VAN DE VOORUITZICHTEN VAN DE /%3/ VAN JUNI

ZEGT HET #2" RAPPORT DAT ER EEN TE VERWACHTEN GEMID DELDE EVOLUTIE VAN IS IN ONZE DRIE BUURLANDEN ., &2 $ EEN TE VERWACHTEN EVOLUTIE VAN

IS VAN DE GEZONDHEIDSINDEX ER EEN INDEXERING VAN ZAL ZIJN IS REKENING HOUDEND MET HET ZGN ±OVERLOOPEFFECT VAN IN BEPAALDE SECTOREN WORDT DE INDEX

(ET #2" RAPPORT STELT DAT HET BELANGRIJK IS OM DEZE CIJFERS TE INTERPRETEREN EN REKENING TE HOUDEN MET DE VERWACHTINGEN VAN DE WERKNEMERS EN DE ONDER NEMINGEN I V M DE ONTWIKKE LING VAN DE ENERGIEPRIJZEN EN DE WOON WERKVERKEER KOSTEN

GENDER MAINSTREAMING

!AN DE DEELNEMERS WERD GEVRAAGD HUN IDEEpN VOOR OPVOLGING OP PA PIER TE ZETTEN %mN HIERVAN WAS WEERKLANK GEVEN AAN DE ELEMEN TEN DIE AAN BOD KWAMEN VIA EEN ARTIKELENREEKS IN $E .IEUWE 7ER KER !LS OPWARMER LICHTEN WE HIER NOG EENS DE BASISBEGRIPPEN EN DE BELEIDSAANPAK VAN HET !"66 TOE

$E !"66 STRIJD OM DE GELIJKHEID 6 -

'ENDER EN -AINSTREAMING MOEILIJKE WOORDEN *A MAAR TOCH WILLEN WE DEZE VERDER GEBRUIKEN OMDAT DEZE WOORDEN VOOR ONS WERKELIJK DE ESSENTIE WEERGEVEN VAN DE ³NIEUWE´ BELEIDSAANPAK OMDAT DEZE WOORDEN EN DEZE NIEUWE AANPAK ONS IN FEITE MEER DAN OOIT TERUGBRENGEN NAAR ONZE FUNDAMENTELE SOCIALISTISCHE BASISWAAR DEN GELIJKHEID REALISEREN IN DIT GEVAL TUSSEN VROUWEN EN MANNEN VIA SOLIDARITEIT WAARBIJ ZOWEL VROUWEN ALS MANNEN EEN VERANTWOOR DELIJKHEID DRAGEN 'ENDER GAAT NIET ALLEEN OVER VROU WEN MAAR EVENZEER OVER MANNEN (ET GAAT NIET OVER DE QUASI ONVERAN DERLIJKE EN AANGEBOREN BIOLOGISCHE VERSCHILLEN TUSSEN 6 - $IE ZIJN ER ONGETWIJFELD MAAR DAAR KUNNEN WE ALS VAKBOND WEINIG AAN VERANDEREN (ET GAAT OVER CULTURELE EN SOCIALE VERSCHILLEN TUSSEN 6 - VERWACH TINGSPATRONEN T A V 6 - GEDRAGSPA TRONEN DIE VAN JONGSAF AAN WORDEN AANGELEERD EN DIE STERK BEPALEND ZIJN VOOR DE POSITIE DIE 6 - UIT EINDELIJK INNEMEN IN HET GEZIN IN DE MAATSCHAPPIJ EN OP DE ARBEIDS MARKT

$E !"66 STRIJD VOOR GELIJKHEID TUSSEN 6 - IS ZEKER NIET NIEUW 7IE ER DE !"66 GESCHIEDENIS EROP NALEEST WEET DAT DEZE KWESTIE REEDS VANAF HET PRILLE ONTSTAAN REGELMATIG OP DE AGENDA WERD GEPLAATST 7EL IS DE !"66 AANPAK OM GELIJKHEID TE REALISEREN IN DE LOOP DER JA REN BEHOORLIJK VERANDERD „ *ARENLANG HEBBEN WE STRIJD GEVOERD VOOR FUNDAMENTELE BA SISRECHTEN VOOR VROUWEN HET RECHT OM ALS GEHUWDE VROUW EEN EIGEN BANKREKENING TE MO GEN OPENEN HET RECHT OP GELIJK LOON VOOR GELIJK WERK „ )N DE JAREN ´ ONTSTOND HET BESEF DAT ZELFS GELIJKE RECHTEN VOOR VROUWEN NIET VOLSTONDEN %R MOEST NAAST GELIJKE RECHTEN OOK MEER AANDACHT KOMEN VOOR GELIJKE KANSEN (IERUIT VOLGDEN DE VELE POSITIEVE ACTIES NAAR MEISJES EN VROUWEN DENK MAAR AAN DE PUBLIEKSCAMPAGNES OM JONGE MEISJES NAAR EERDER MAN NELIJKE BEROEPEN TE KRIJGEN „ %IND JAREN ´ ¯ BEGIN JAREN DOET DAN DE FAMEUZE GENDER MAINSTREAMING AANPAK ZIJN INTREDE /P SEPTEMBER ONDERTEKENDE HET !"66 HET #HARTER 'ENDER -AIN STREAMING -ET DIT CHARTER VERBOND HET !"66 ZICH TOT EEN NIEUWE BELEIDSAANPAK VOOR DE REALISATIE VAN GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN GENDER MAINSTREAMING OF DE GEtNTE GREERDE GENDERAANPAK

'ELIJKHEID TUSSEN 6 - REALISEREN KAN SLECHTS WAN NEER DEZE GENDERVERSCHILLEN VOLDOENDE AAN BOD KO MEN GEtNTEGREERD WORDEN IN ONZE ANALYSES DOEL STELLINGEN CAMPAGNES ACTIES VORMINGEN ¨ KORTOM IN ALLES WAT WE DOEN ¨ MAINSTREAMING NOEMT MEN DIT -AINSTREAMING HEEFT PAS MAXIMAAL EFFECT ALS IEDEREEN MANNEN EN VROUWEN ONGEACHT HET NIVEAU EN BELEIDSDOMEIN ZIJN VERANTWOORDELIJKHEID NEEMT EN DE GENDERBRIL OPZET

±7IST JE DAT ² ¨ HET !"66 REEDS IN NATIONALE !"66 VROUWENCONFERENTIES OR GANISEERDE $E ONDERWERPEN GELIJK LOON VOOR GELIJK WAARDIG WERK GELIJKE RECHTEN VOOR DE SOCIALE ZEKERHEID GELIJKE RECHTEN IN DE LOOP BAANONTWIKKELING DE ORGANISATIE VAN CRnCHES GEZONDHEID VAN VEI LIGHEID OP HET WERK 4HEMA´S DIE OOK VANDAAG NOG BRANDEND ACTUEEL ZIJN ¨ HET FEDERAAL VROUWENBURO PAS IN EEN OFFICIEEL STATUUT KREEG EN HET !"66 VANDAAG OVER INSTANTIES BESCHIKT DIE WAKEN OVER DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN

5

ABVV blijft gaan voor een IPA gefocust op koopkracht, innovatie en economische relance* (ET IS JUIST DAT DE LONEN IN ONS LAND STERKER STEGEN DAN IN ONZE DRIE BUURLANDEN WAAR WE ONS DOOR DE WET OP HET CONCUR RENTIEVERMOGEN MOETEN MEE VERGELIJKEN EEN WET WAAR WE TROUWENS NOOIT VOOR GEAPPLAU DISEERD HEBBEN -AAR DAT IS ZEKER NIET TE WIJTEN AAN ONZE ±ONVERANTWOORDELIJ KE² HOUDING EN OOK NIET AAN TE HOGE LOONKOSTEN (ET ZIJN NIET DE LONEN DIE DE PRIJZEN EN DUS OOK DE INDEX DEDEN STIJGEN (ET ZIJN VOORAL DE ENERGIEPRIJZEN DIE SCHULD TREFFEN !LLEEN AL DE STIJGING VAN DE PRIJZEN VOOR GAS EN ELEKTRICITEIT DEDEN DE GEZONDHEIDSINDEX MET SNELLER STIJGEN DAN IN DE DRIE BUURLANDEN .OCHTANS IS DE PRODUCTIEKOST VOOR ELEK TRICITEIT IN "ELGIp LAGER DAN IN DE BUURLANDEN $IT WIL ZEGGEN DAT DE OORZAAK VAN DEZE EXTRE ME PRIJSSTIJGING IN DE TE HOGE WINSTMARGES VAN DE SECTOR LIGT

IT KEER WERD HET RAPPORT OPGESTELD IN EEN KLIMAAT VAN ONZEKERHEID DOOR DE FINANCIpLE CRISIS EN DE GEVOLGEN ERVAN OP DE ECONOMISCHE ACTIVI TEIT EN DE WERKGELEGENHEID (ET #2" RAPPORT BASEERT ZICH OP DE MACRO ECONOMISCHE STATISTIE KEN VAN DE /%3/ ORGANISATIE VOOR ECONOMISCHE SAMENWERKING EN ONTWIKKELING VAN DE MAAND JUNI VAN HET LOPENDE JAAR -AAR ZOWEL DE INTERNATIONALE ALS DE NATIONALE INSTELLINGEN ZIJN HUN VOORUITZICH TEN OP HET VLAK VAN ECONOMISCHE GROEI EN DUS OOK OP HET VLAK VAN WERKGELEGENHEID LOONEVOLUTIE

BEGROTING¨ AAN HET BIJSTELLEN %N WIE KAN VOORSPELLEN HOE DE IN FLATIE ZAL EVOLUEREN (ET IS DUS IN

• N°19 • 14 november 2008

KING MET DE BUURLANDEN GEEN REKENING MET DE TOEGEKENDE FISCALE LOONSUBSIDIES !LS DAT WEL ZOU GEBEUREN ZOU DE KLOOF AL KLEINER ZIJN "OVENDIEN LIGT HET AANDEEL VAN DE BINNENLANDSE LOONKOST IN DE TOTALE PRODUCTIEKOST IN ONS LAND OP $AT IS LAGER DAN DE IN $UITSLAND DE IN &RANK RIJK EN DE IN .EDERLAND $E WERKGELEGENHEID GROEIDE IN ONS LAND OOK STERKER DAN BIJ DE BUREN T O V IN DE DRIE BUURLANDEN

!NDERZIJDS LOOPT ONS LAND NOG ALTIJD ACHTER WAT ONDERZOEK EN ONTWIKKELING BETREFT VAN HET ""0 BRUTO BINNENLANDS PRODUCT TEGEN IN ONS BUURLANDEN /OK QUA EXPORT EN UITBOUW VAN HOOGTECHNOLOGISCHE SECTOREN HINKEN WE ACHTEROP $AT GELDT ZEKER OOK VOOR DE VORMINGSINSPANNINGEN VAN DE BEDRIJVEN VAN DE LOON MASSA

(ET !"66 BLIJFT GAAN VOOR EEN REDELIJKE MARGE VOOR VRIJE EN VERANTWOORDELIJKE ONDERHANDELINGEN OOK IN DE SECTOREN 7E WILLEN „ DE KOOPKRACHT VERSTERKEN „ DE WERKGELEGENHEID EN DE WERKNEMERS BESCHERMEN „ HET INNOVATIEDEFICIT EN HET VORMINGSDEFICIT WEGWERKEN „ DE ECONOMIE DOEN OPLEVEN VOOR MEER EN BETERE JOBS EN VOOR HET LEEFMILIEU

DE VOLLEDIGE TEKST VAN ONZE VOORSTELLEN VINDT U IN HET EXTRA DOSSIER IN NR VAN $E .IEUWE 7ERKER

.UTTIGE TIPS VAN ONZE !"66 GENDER AMBASSADEURS ±"ETREK OOK MANNEN IN DE STRIJD VOOR GELIJKHEID /OK ZIJ ZITTEN VAAK ³GEVANGEN´ IN EEN ROLPATROON AL GEVEN ZE DIT NIET STEEDS GRAAG TOE %EN GEMENGDE - 6 MILITANTENPLOEG HEEFT BOVEN DIEN EEN ABSOLUTE MEERWAARDE VOOR DE DIVERSITEIT AAN AANDACHTS PUNTEN EN DE KWALITEIT VAN DE ONDERHANDELINGEN SOCIALE DIALOOG ²

¡

±4RACHT DE GENDERINVALSHOEK NIET ALLEEN TOE TE PASSEN OP DE ³KLASSIEKE´ VROUWENTHEMA´S ¯ GENDER GAAT OVERIGENS OVER VROU WEN mN MANNEN 4RACHT OOK THEMA´S ALS VORMING EN OPLEIDING

ERGONOMIE EN ARBEIDSKLEDIJ OVERUREN ENZ VANUIT DE GENDERBRIL TE BENADEREN ²

¡

)NTERESSANTE PROJECTEN WEBSITES „ -OEILIJKE BEGRIPPEN IN MENSENTAAL WWW ROSADOC BE SITE ONDERWIJS INDEXFEM „ WWW ABVV BE BROCHURES MAART ±!"66 GIDS OVER EN VOOR GELIJKHEID VAN VROU WEN EN MANNEN² MAAKT JE WEGWIJS IN HET REALI SEREN VAN GELIJKHEID OP DE WERKVLOER EN GEEFT JE EEN BEELD VAN DE HISTORIEK EN DE HUIDIGE AANPAK VAN HET !"66 BELEID „ /P ZOEK NAAR GENDERSTATISTIEKEN $E BROCHURE VAN HET )NSTITUUT VOOR GELIJKHEID VAN 6 - 6ROUWEN EN MANNEN IN "ELGIp IS TERUG TE VINDEN OP DE WEBSITE WWW IEFH FGOV BE ONDERZOEKEN DOCUMENTEN „ .OOD AAN BASISVORMING OF PROJECTBEGELEIDING OVER GENDER EN VAKBOND 3PREEK ER OVER MET JE BEROEPSSECRETARIS (IJ ZIJ KAN DE NODIGE STAP PEN ONDERNEMEN NAAR DE !"66 INSTANTIES CEL GENDERMAINSTREAMING DIVERSITEITSCONSULENTE

VORMINGSDIENSTEN OF NAAR ANDERE INSTANTIES DIE OVER DE NODIGE KNOW HOW BESCHIKKEN ZOALS WWW GENDERATWORK BE

6

;\ E`\ln\ N\ib\i

Belgische Transportarbeidersbond

• N°19 • 14 november 2008

Europese zeelieden voeren actie in Brussel -%%2 $!. ZEEVARENDEN UIT ALLE % 5 LANDEN DEMONSTREERDEN OP OKTOBER IN DE STRATEN VAN "RUSSEL VOOR MEER EN BETERE JOBS OP ZEE "OVENSTAANDE IS EEN SUMMIERE OPSOM MING VAN DE VOORNAAMSTE EISEN VAN DE %4& WAARBIJ DE "4" ZICH GRAAG AANSLUIT %EN %4& CHARTER VOOR %UROPESE ZEEVA RENDEN WERD NADIEN AANGEBODEN AAN DE 6ICE 0RESIDENT VAN DE %UROPESE #OMMIS SIE VERANTWOORDELIJK VOOR TRANSPORT DHR !NTONIO 4AJANI

/

OK DE "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERSBOND "4" WAS MANIFEST AANWEZIG OP DE BETOGING GEOR GANISEERD DOOR DE %UROPESE 4RANSPORTARBEIDERS &EDERATIE %4& $E "4" VAKGROEPEN ³(AVENS´ ³7EGVER VOER EN ,OGISTIEK´ EN UITERAARD OOK DE ³-ARITIEME 3EC TOREN´ STAPTEN ALLEN SOLIDAIR OP MET COLLEGA´S UIT ALLE % 5 LIDSTATEN $E BEDOELING WAS DE %UROPESE BELEIDSMAKERS TE WIJ ZEN OP EN VOORAL OM WERK TE MAKEN VAN VOLGENDE AAN DACHTSPUNTEN MEER TEWERKSTELLING VOOR JONGE % 5 ZEEVARENDEN STOP ±SOCIAL DUMPING² EN DISCRIMINATIE TUSSEN ZEEVA RENDEN AAN BOORD VAN HETZELFDE SCHIP OP GROND VAN NATIONALITEIT EN OF WOONPLAATS REGULARISERING VAN DE SECTOR DOOR ER VOOR TE ZORGEN DAT GOEDKOPE VLAG SCHEPEN VARENDE TUSSEN % 5 HA VENS DEZELFDE LONEN BETALEN ALS DE NATIONALE VLAGGEN HET RECHT OP SOCIALE ZEKERHEID EN PENSIOENRECHTEN

ONAFGEZIEN DE NATIONALITEIT

$E POLITIEKE SECRETARIS VAN DE %4& VOOR DE MARITIEME SECTOR 0HILIPPE !LFONSO BE NADRUKTE IN ZIJN TOESPRAAK AAN HET EINDE VAN DE BETOGING ±$E %4& HEEFT TEGENOVER DE %UROPESE #OMMISSIE EN DE "RUSSELSE BELEIDSMAKERS BEWEZEN DAT VAKBONDEN VOOR ZEEVA RENDEN IN HEEL %UROPA BENADRUKKEN DAT DE KWANTITEIT EN KWALITEIT VAN DE %UROPESE TEWERKSTELLING OP ZEE MOETEN VERBETEREN $E ZEEVARENDEN VERTEGENWOOR DIGD DOOR VAKBONDEN UIT %UROPESE LANDEN ZULLEN VERDER STRIJDEN VOOR HET BEHOUD VAN DE KNOW HOW IN DE MARITIEME SECTOR EEN SECTOR WAAR GOED GESCHOOLDE % 5 ZEEVARENDEN EEN GOEDE JOB VINDEN ONDER DE BEST MOGELIJKE LEEF EN ARBEIDSVOORWAARDEN /OK JONGE %U ROPEANEN MOETEN KANSEN KRIJGEN IN EEN MARITIEME CARRInRE ² .A DE BETOGING WERD EEN PUBLIEKE HOORZITTING GEHOU DEN IN HET %UROPEES 0ARLEMENT ONDER DE AUSPICIpN VAN DE %UROPESE 3OCIALISTEN EN IN AANWEZIGHEID VAN DE HIERBOVEN VERMELDE !NTONIO 4AJANI 6ICE 0RESIDENT %UROPESE #OMMISSIE )VAN 6ICTOR &EDERAAL 3ECRETARIS "4" +OOPVAARDIJ

Eindelijk een hospitalisatieverzekering in de sector van het goederenvervoer !

(ET HEEFT LANG GEDUURD VEEL TE LANG WAT ONS BE TREFT -AAR VANDAAG KUNNEN WE DE WERKNEMERS VAN DE SECTOR WEGVERVOER EN LOGISTIEK MELDEN DAT DE SECTORALE HOSPITALISATIEVERZEKERING EEN FEIT IS (ET PROTOCOLAKKOORD VAN JUNI TUSSEN WERKGEVERS EN WERKNEMERS VOORZAG REEDS DAT ER EEN HOSPITALISATIEVERZEKERING KWAM VOOR DE WERKNEMERS DIE VALLEN ONDER HET PARITAIR COMITm /M DIT VOOR DE VOLLEDIGE SECTOR ROND TE KRIJGEN BLEEK ECHTER EEN VRIJ MOEILIJKE AANGELE GENHEID TE ZIJN .OGAL WAT TECHNISCHE PROBLEMEN WERDEN OP ONS PAD GELEGD MAAR DOOR GEDULDIG VERDER TE TIMMEREN AAN DE WEG KONDEN WE DE VELE TECHNISCHE PROBLEMEN DIE GEOPPERD WERDEN WEGWERKEN $OOR ONZE SYNDICALE STANDVASTIGHEID ZIJN WE ER EINDELIJK IN GESLAAGD OM EEN #!/ AF TE SLUITEN EN WEL OP OKTOBER WAARBIJ DE INVOERING VAN DEZE HOSPITALISATIEVERZEKERING VOOR DE VOLLEDIGE SECTOR DOORGEVOERD ZAL WORDEN MET INGANG VAN JANUARI 7E MOGEN TERECHT VAN GOED NIEUWS SPREKEN %R IS NOG FLINK WAT WERK AAN DE WINKEL OM DIT ALLE MAAL PRAKTISCH TE GAAN UITWERKEN MAAR DE GROTE LIJNEN VAN DIE HOSPITALISATIEVERZEKERING KUNNEN WE U NU REEDS VOORSTELLEN „ $E VERZEKERING DEKT NIET ENKEL DE HOSPITALISA TIEKOSTEN MAAR OOK BEPAALDE VERZORGINGSKOSTEN GEMAAKT VOOR OF NA DE HOSPITALISATIE EN DIE IN VERBAND STAAN MET DE ZIEKTE IN KWESTIE DIT ONDER VOORWAARDEN ALSOOK DE AMBULANTE VERZORGING VAN BEPAALDE ZWARE ZIEKTEN DIE IN EEN LIJST OP GENOMEN ZIJN „ $E FINANCIERING GEBEURT DOOR EEN WERKGEVERS BIJDRAGE VAN ` PER JAAR ER WORDT DUS GEEN PER SOONLIJKE BIJDRAGE VAN DE WERKNEMER GEVRAAGD 5

HOEFT OOK GEEN ±AANVRAAG² TE DOEN INDIEN U AAN DE VOORWAARDEN VOLDOET WORDT ER AUTOMATISCH AF GEHOUDEN EN ZAL U OOK GEDEKT ZIJN „ $E WERKNEMERS MOETEN VOLDOEN AAN VOLGEN DE VOORWAARDE OM IN AANMERKING TE KOMEN MAAND ONONDERBROKEN TEWERKGESTELD ZIJN IN DE SECTOR DAT KAN BIJ MEERDERE WERKGEVERS ZIJN „ /OK FAMILIELEDEN ZULLEN AANGESLOTEN KUNNEN WORDEN ER WORDT MOMENTEEL NOG ONDERHANDELD MET DE VERZEKERAAR OVER DE VOORWAARDEN EN HET NIVEAU WAAROP DAT ZAL KUNNEN „ 0ERSONEEL DAT DE SECTOR VERLAAT ZAL ZES MAAND VERDER GEDEKT ZIJN DOOR DE VERZEKERING EN ZAL DE MOGELIJKHEID KRIJGEN OM DE VERZEKERING OVER TE NEMEN DUS VERDER ZELF TE BETALEN EN GENIETEN VAN DE VERZEKERING /OK HIEROVER WORDT NOG OVER LEGD „ 7ERKGEVERS DIE VOOR VOLGEND JAAR REEDS EEN VERZEKERING HEBBEN AFGESLOTEN KRIJGEN mmN JAAR OM OVER TE STAPPEN NAAR DE SECTORALE VER ZEKERING )N DIE BEDRIJVEN WAAR ER AL EEN VERZEKE RING BESTAAT EN MOCHT DIE VOORDELIGER ZIJN DAN DE SECTORVERZEKERING KAN EEN UITBREIDING VAN DE SECTORALE VERZEKERING ONDERHANDELD WORDEN

6/2-).'3!!."/$

Vind werk in de binnenvaart 6AN WERKZOEKENDE ¨ TOT MATROOS "EN JE OP ZOEK NAAR WERK HOU JE VAN AANPAKKEN EN WIL JE VAART IN JE LEVEN $AN IS EEN JOB IN DE BINNENVAART EEN UITSTEKEND TOEKOMSTPER SPECTIEF %EN DIPLOMA HEB JE NIET NODIG *E OPLEIDING TOT MATROOS BINNENVAART DUURT WEKEN INCLUSIEF EEN STAGE OP EEN BINNENSCHIP *OUW TAAK IS ASSISTEREN BIJ LADEN EN LOSSEN KLEINE WERKZAAMHEDEN AAN MOTOREN AAN EN AFMEREN SCHILDEREN EN ONDERHOUD VAN HET SCHIP¨ .A DE OPLEIDING KAN JE DEELNEMEN AAN HET EXAMEN WAARDOOR JE MATROOS WORDT EN OOK INTERNATIONAAL KAN VAREN 7IE KAN DEELNEMEN „ *E HEBT GOEDE KENNIS VAN HET .EDERLANDS

„ *E BENT NIET KLEURENBLIND

„ *E BENT BEREID OM LANGERE TIJD VAN HUIS TE ZIJN

„ *E BENT INGESCHREVEN ALS WERKZOEKENDE BIJ 6$!"

„ *E SCHRIJFT JE IN VOOR DE INFOSESSIE VAN DECEMBER $E OPLEIDING START EIND JANUARI „ VINDT PLAATS IN +4! :WIJNDRECHT #ENFLUMARIN BEREIKBAAR MET HET OPENBAAR VERVOER 6OOR WIE VAN VER KOMT ZORGEN WIJ VOOR OVERNACHTING )NTERESSE IN DE OPLEIDING )NSCHRIJVEN VOOR DE INFOSESSIE IS VERPLICHT % MAIL JE NAAM ADRES EN TELEFOONNUMMER NAAR ANNEMARIE MOERMAN VDAB BE OF BEL TIJDENS DE KANTOORUREN NAAR )NFORMATIE OVER HET BEROEP VAN MATROOS "EL „ "ELGISCHE 4RANSPORTARBEIDERSBOND ¯ -EVR 3CHEIPERS 6AKGROEP "INNENVAART 4EL „ $HR *ACQUES +ERKHOF ¯ 3ECTORCONSULENT "INNENVAART 4EL „ -EVR 2 ,OMMEZ ¯ !CCOUNTMANAGER "INNENVAART 6$!"

4EL GSM /P DECEMBER GAAT EEN INFOSESSIE DOOR EN START DE SELECTIE IN HET ±3CHIPPERSWELZIJN² 3TRAATSBURGDOK .+ ¯ !NTWERPEN VLAKBIJ DE -ETROPOLIS )NSCHRIJVEN VERPLICHT )VAN 6ICTOR &EDERAAL 3ECRETARIS "4" 6AKGROEP "INNENVAART

4OT DAAR DE GROTE LIJNEN VAN HET AKKOORD $E DE TAILS WORDEN MOMENTEEL VERDER UITGEWERKT EN EEN SPECIFIEKE EN GEDETAILLEERDE INFORMATIEBRO CHURE ZAL AAN DE WERKNEMERS VAN DE SECTOR OVER GEMAAKT WORDEN )N DE KOMENDE 7%'7)*3 HET "4" LEDENBLAD ZAL U MEER INFORMATIE KRIJGEN .OG EVEN AFWACHTEN MET CONCRETE VRAGEN MEER DETAILS VOLGENS ZO SNEL ALS MOGELIJK &RANK -OREELS

&EDERAAL 3ECRETARIS "4" 7EGVERVOER ,OGISTIEK

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Metaal

In de huidige crisis wordt alle arbeid precair „ &ORD 'ENK VERLAAGT PRODUCTIE MET STUKS TOT VOERTUIGEN PER DAG $E IMPACT OP DE WERKGELEGENHEID IS NOG NIET GEKEND %IND DIT JAAR LOPEN DE CONTRACTEN AF VAN RUIM TIJDELIJKE „ 3TAALFABRIEKEN WEKENLANG DICHT IN 'ENT VROEGER 3IDMAR BLIJFT HET VOORLOPIG ³BEPERKT´ TOT EEN AFWISSELEND REGIME VAN WERKDA GEN MET WERKLOOSHEIDSDAGEN IN 'ENK BIJ HET VROEGERE !,: LIGT DE PRODUCTIE EIND DIT JAAR GEDURENDE VIER OPEENVOLGENDE WEKEN STIL IN 3ERAING SLUIT mmN VAN DE HOOGOVENS VOOR MINSTENS DRIE MAANDEN ¯ OOK $UFERCO SLUIT TIJDELIJK MEERDERE SITES IN 7ALLONIp „ "IJ HET ALUMINIUMBEDRIJF !LERIS WORDEN ALLE TIJDELIJKE CONTRACTEN NA HUN LOOPTIJD NIET VERLENGD ARBEIDERS EN BEDIENDEN ZULLEN OP ZOEK MOETEN NAAR EEN ANDERE JOB "OVENDIEN WORDT DE PRODUC TIE STILGELEGD TIJDENS DE KERSTPERIODE „ 3TAALBEDRIJF 4REBOS $UFERCO TREKT DE GEPLANDE WERKLOOSHEID VAN TWEE DAGEN PER WEEK OP NAAR DRIE DAGEN PER WEEK „ %R IS ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BIJ HET ELEKTRONICABEDRIJF *34 IN +AMPENHOUT EN ZONWERING EN POORTENFABRIKANT (AROL IN $IEST „ /PEL !NTWERPEN SLUIT DRIE DAGEN EXTRA /OK AL DAALDE DE WERKLOOSHEID IN 6LAANDEREN IN OKTOBER TOT HET LAAG STE PEIL IN JAAR WERKLOZEN OF MINDER DAN IN OKTOBER VAN VORIG JAAR DE DALING IS VEEL MINDER STERK DAN IN HET VOORBIJE JAAR 3TILAAN WORDT DE ECONOMISCHE CRISIS SLUITINGEN HERSTRUCTU RERINGEN MINDER UITZENDARBEID STOPPEN MET TIJDELIJKE CONTRACTEN

MEER TIJDELIJKE WERKLOOSHEID ZICHTBAAR IN DE STATISTIEKEN 6LAAMS MINISTER VAN 7ERK &RANK 6ANDENBROUCKE VERWACHT DAN OOK DAT IN NOVEMBER DE TOTALE WERKLOOSHEID IN 6LAANDEREN ZAL STIJGEN ZOALS DAT IN OKTOBER AL HET GEVAL WAS VOOR DE MANNEN

5IT CIJFERS VAN DE 26! BLEEK BOVENDIEN DAT DE "ELGISCHE BEDRIJVEN VORIGE MAAND EEN KWART MEER AANVRAGEN INDIENDEN VOOR TIJDELIJKE WERKLOOSHEID OM ECONOMISCHE REDENEN DAN IN SEPTEMBER (ET AANTAL AANVRAGEN IN DE INDUSTRIE STEEG MET VAN NAAR /OK DAT IS GEEN NIEUWS VOOR ONS 4IJDENS BESTUURSBIJ EENKOMSTEN ZIJN DE BEDRIJVEN WAAR ER GEEN BEROEP GEDAAN WORDT OP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID OF WAAR GEEN EINDE WORDT GEMAAKT AAN HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN OF TIJDELIJKE CONTRACTEN STILAAN IN DE MINDERHEID AAN HET GERAKEN %R IS EEN TIJD VOOR ALLES HEBBEN WE HIER AL DIKWIJLS BETOOGD 7E HEB BEN DE LAATSTE MAAND AANGEDRONGEN OP EEN NOODPLAN VOOR ONZE INDUSTRIE VOOR EEN WERKNEMERSSTATUUT VOOR EEN OPZEGPREMIE VOOR DE TIJDELIJKE WERKNEMERS UITZENDKRACHTEN EN OM OOK VOOR HEN EEN BEGELEIDING NAAR EEN NIEUWE JOB TE VOORZIEN WAT NU WETTELIJK NIET VOORZIEN IS EN OM DRINGEND IETS TE DOEN AAN HET KOOPKRACHTVERLIES VAN DE ARBEIDERS GETROFFEN DOOR TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 3AMEN MET DE %UROPESE EN DE )NTERNATIONALE -ETAALBOND VOEREN WE AL HEEL HET JAAR ACTIE TEGEN DE PRECARISERING VAN DE ARBEID )N DEZE CRISIS WAREN DE PRECAIRE WERKNEMERS DE EERSTE GROTE SLACHT OFFERS DE UITZENDKRACHTEN DE TIJDELIJKE DAARNA KWAMEN DE VASTE ONDER DRUK TIJDELIJKE WERKLOOSHEID HERSTRUCTURERING $E INDUSTRIE WAS ALS EERSTE ZWAAR GETROFFEN -AAR DAT NIEMAND ZICH EEN ILLUSIE MAAKT NA DE INDUSTRIE KOMEN OOK DE DIENSTVERLENENDE SECTOREN ONDER DRUK TE STAAN )N DE HUIDIGE CRISIS WORDT WORDEN STILAAN ALLE ARBEID ERS KWETSBAAR %R IS EEN TIJD VOOR ALLES $E TIJD OM CONCREET TE HANDELEN EN OM EEN ANTWOORD TE BIEDEN OP DE REpLE NODEN VAN DE ARBEIDERS IS NU

;\ E`\ln\ N\ib\i

(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

7

ABVV-METAAL eist compensatie voor het massale koopkrachtverlies van arbeiders getroffen door economische werkloosheid

3

EDERT JUNI MERKTEN WE IN ONZE BEDRIJVEN EEN GESTAGE STIJGING VAN DE ECONOMISCHE WERKLOOS HEID $E AUTOMOBIELBEDRIJVEN OP !UDI 6ORST NA KONDIGEN BIJNA WEKELIJKS EEN UITBREIDING AAN VAN DE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID $E KLAP OP DE VUURPIJL KWAM VORIGE WEEK TOEN INEENS ALLE "ELGISCHE STAAL BEDRIJVEN LIETEN WETEN DE POORTEN VOOR WEKEN GE DEELTELIJK TE SLUITEN $E 26! CIJFERS EEN KWART MEER TIJDELIJKE WERKLOOSHEID BEVESTIGDEN ZWART OP WIT WAT IEDEREEN AL WIST WE STEVENEN AF OP HET MEEST MASSALE GEBRUIK VAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID IN DE INDUSTRIE SINDS DE JAREN ZEVENTIG

(ET SYSTEEM VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID GEEFT BEDRIJ VEN DE KANS OM FLEXIBEL TE REAGEREN OP SCHOMME LINGEN IN DE CONJUNCTUUR $E ARBEIDSOVEREENKOMST WORDT DAN TIJDELIJK GESCHORST $E ARBEIDER KRIJGT EEN WERKLOOSHEIDSVERGOEDING DIE IETS HOGER IS DAN EEN ³GEWONE´ UITKERING 'EZINSHOOFDEN EN ALLEENSTAAN DEN KRIJGEN PROCENT VAN HUN VROEGERE LOON MET EEN MAXIMUM VAN EURO PER MAAND VOOR SA MENWONENDEN IS DAT PROCENT MET EEN LIMIET VAN EURO $AARBOVENOP KRIJGT MEN IN ONZE SECTOREN EEN OPLEG DOOR EEN SECTORAAL FONDS VOOR BESTAANSZE KERHEID

!LLEEN PRATEN WE VANDAAG IN HEEL WAT BEDRIJVEN OVER ³LANGDURIGE´ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID !RBEIDERS DIE GEDURENDE WEKEN OM ECONOMISCHE REDENEN OP DE DOP STAAN EN GEDURENDE WEKEN NETTO INKOMEN DER VEN (ET VERLIES VOOR ARBEIDERS DIE IN PLOEGEN OF IN DE

NACHT STAAN IS VANZELFSPREKEND NOG GROTER !NDERS GEZEGD VOOR HEEL WAT ARBEIDERS GAAT HET OP DIT MO MENT NIET MEER OM KOOPKRACHTVERHOGING NOCH OVER EEN KOOPKRACHTBEHOUD MAAR OM KOOPKRACHTVERLIES

!"66 -ETAAL VRAAGT DAT DE PATROONS HUN VERANT WOORDELIJKHEID OPNEMEN 7ANT DANKZIJ HET UNIEKE SYSTEEM VAN DE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID KUN NEN BEDRIJVEN DE KOSTEN VAN PRODUCTIE TERUGVAL DOORSCHUIVEN NAAR DE SAMENLEVING 6AN DE REGE RING VRAAGT !"66 -ETAAL BIJ HOOGDRINGENDHEID OM INITIATIEVEN TE NEMEN OM DE ENIGE SLACHTOFFERS VAN DE CRISIS DIE ER NIETS AAN KUNNEN DOEN TE HEL PEN DE ARBEIDERS IN DE INDUSTRIE $E REGERING VOND TIENTALLEN MILJARDEN OM DE BANKEN TE REDDEN !"66 -ETAAL VRAAGT DE NODIGE MAATREGELEN OM OOK HET KOOPKRACHTVERLIES VAN DE ARBEIDERS IN DE INDUSTRIE TEGEN TE GAAN $IT KAN GEBEUREN OP VERSCHILLENDE MANIEREN HET BEGRENSD LOON OF HET PERCENTAGE KAN OPGETROKKEN WORDEN ER KAN ADEMRUIMTE GECREpERD WORDEN VIA FISCALE VRIJSTELLING VAN DE AANVULLENDE VERGOEDING TOT EEN "IJZONDER #RISISFONDS VOOR HET BEHOUD VAN DE KOOPKRACHT VOOR DE ARBEIDERS GETROF FEN DOOR ECONOMISCHE WERKLOOSHEID

4IJDELIJKE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID IS GEEN FENO MEEN DAT ZICH BEPERKT TOT DE METAALSECTOREN DAAR OM VRAAGT !"66 -ETAAL DAT DE REGERING SAMEN MET DE INTERPROFESSIONELE PARTNERS ZOEKT NAAR GESCHIKTE OPLOSSINGEN VOOR HET KOOPKRACHTVERLIES VAN DEZE AR BEIDERS

Pensioenfiches in de aanverwante sectoren

!

LS JE TEWERKGESTELD BENT IN mmN VAN DE VOLGEN DE AANVERWANTE SECTOREN MET NAME GARAGES

METAALHANDEL KOETSWERK EN TERUGWINNING VAN METALEN DAN KRIJG JE IN DE TWEEDE HELFT VAN NO VEMBER JE PENSIOENFICHE IN DE BUS )N DIT ARTI KEL GEVEN WE DUIDING BIJ DE INHOUD VAN DEZE PENSI OENFICHE $E PENSIOENFICHE MAAKT EEN FOTO VAN JOUW SPAAR RESERVE OP DECEMBER (IERMEE KRIJG JE DUS EEN OVERZICHT VAN WAT ER VOOR JOU IN DE LOOP VAN WERD GESPAARD *E SPAARRESERVE WORDT OPGEBOUWD ENERZIJDS VIA EEN LUIK PENSIOEN EN ANDERZIJDS VIA EEN LUIK SOLI DARITEIT (ET PENSIOENLUIK „ )N HET EERSTE VAKJE VIND JE HET BRUTOBEDRAG DAT VOOR JOU GEDURENDE WERD GEtND HET GAAT OM EEN PERCENTAGE OP HET BRUTOJAARLOON AAN $IT PERCENTAGE VERSCHILT NAARGELANG DE SECTOR WAARIN JE TEWERKGESTELD WAS 3%#4/2 'ARAGEBEDRIJF +OETSWERK -ETAALHANDEL 4ERUGWINNING METALEN

PENSIOEN

„ )N HET TWEEDE VAKJE VIND JE HET NETTOBEDRAG DAT WORDT BEKOMEN NA AFTREK VAN KOSTEN (ET GAAT HIER OVER KOSTEN DIE O M GEMAAKT WORDEN BIJ HET BEHEER VAN JE DOSSIER NAAR AANLEIDING VAN DE BE LEGGINGEN ¨$E WET LAAT TOE OM MAXIMUM VAN DE GEtNDE BIJDRAGEN DAARVOOR TE GEBRUIKEN (ET SOLIDARITEITSLUIK .AAST HET OPBOUWEN VAN HET AANVULLEND PENSIOEN WORDT ER OOK EEN SOLIDARITEITSREGELING VOORZIEN (ET KOMT HIEROP NEER DAT IN GEVAL VAN ZIEKTE OF TIJDELIJKE WERKLOOSHEID ER GEEN LOON MEER IS EN DUS OOK GEEN PENSIOENOPBOUW 4OCH WORDT ER VOOR DEZE PERIODES EEN VAST BEDRAG ` PER DAG TOEGEVOEGD AAN JE INDIVIDUELE SPAARRESERVE VANUIT HET SOLIDARITEITSFONDS $IT FONDS WORDT GESPIJZIGD DOOR EEN BIJDRAGE OP HET BRUTOJAARLOON

• N°19 • 14 november 2008

3%#4/2 'ARAGEBEDRIJF +OETSWERK -ETAALHANDEL 4ERUGWINNING METALEN

SOLIDARITEIT

2ECHTS BOVENAAN DE PENSIOENFICHE ONDER HET LUIK SOLIDARITEIT VIND JE HET BEDRAG DAT OMWILLE VAN ARBEIDSONGESCHIKTHEID OF TIJDELIJKE WERKLOOS HEID IN WORDT TOEGEVOEGD AAN JOUW SPAAR RESERVE $EEL JE DIT BEDRAG DOOR ` DAN WEET JE HOEVEEL DAGEN ER IN AANMERKING WERDEN GENOMEN GEDURENDE 3PAARRESERVE OP „ (ERREKENDE SPAARRESERVE OP ALS JE NIET VAN SECTOR BENT VERANDERD MOET DIT BEDRAG OVER EENKOMEN MET DE TOTALE SPAARRESERVE DIE OP JE PENSIOENFICHE WERD VERMELD „ 4OTALE NETTOBIJDRAGE GEDURENDE HET JAAR DIT IS HET NETTO BEDRAG BOVENAAN LINKS DE SO LIDARITEIT BOVENAAN RECHTS „ 'EGARANDEERD RENDEMENT DIT IS HET GEWAAR BORGD RENDEMENT VAN VOOR „ $EELNAME IN DE WINST VOOR BOVENOP HET GE WAARBORGD RENDEMENT WERD ER IN AAN IEDERE DEELNEMER OOK EEN WINSTDEELNAME VAN TOE GEKEND „ $E SOM VAN DE HERREKENDE SPAARRESERVE

DE TOTALE NETTOBIJDRAGE GEDURENDE HET JAAR

HET GEGARANDEERD RENDEMENT EN DE DEEL NAME IN DE WINST MAAKT EEN TOTALE SPAARRE SERVE OP VAN ¨ „ (ET FINANCIERINGSNIVEAU OP DIT IS EEN VERPLICHTE VERMELDING WAARMEE BEDOELD WORDT DAT HET PENSIOENSTELSEL VOLLEDIG KAN VOLDOEN AAN HAAR VERPLICHTINGEN 3PAARRESERVE OP ¨ ZONDER VERDERE PREMIEBETALING )N DEZE RUBRIEK KRIJG JE EEN IDEE VAN WAT JE SPAAR RESERVE VAN ZOU BETEKENEN OP HET MO MENT VAN JE PENSIOENLEEFTIJD ZONDER DAT ER NOG VERDERE BIJDRAGEN WORDEN BETAALD 2AMING SPAARRESERVE OP ¨ (IER KRIJG JE EEN IDEE VAN WAT JE SPAARRESERVE OP JE PENSIOENLEEFTIJD ZOU BETEKENEN IN DE VERONDER STELLING DAT JE BLIJFT WERKEN EN DEZELFDE BIJDRAGE JAAR NA JAAR ZOU AANGEHOUDEN WORDEN (EB JE NA DIT ARTIKEL NOG VRAGEN OVER JE PENSIOEN FICHE WEND JE DAN TOT JE PLAATSELIJKE AFDELING VAN !"66 -ETAAL $E WEBSITE VAN DIT PENSIOENSTELSEL WWW SEFOCAM BE

60 jaar

Vrouw: kan wachten tot 64 jaar om op pensioen te gaan, maar ook mogelijkheid van vervroegd vertrek op 60 jaar indien 35 jaar loopbaan.

keuze vanaf 60 jaar om op pensioen te gaan (met berekening in 45sten) indien 35 jaar loopbaan, maar kan ook wachten tot 65.

Vanaf 65 jaar hoe dan ook verlies van uitkering halftijds brugpensioen.

60 jaar kunnen kiezen om tussen 60 en 65 jaar op pensioen te gaan indien ze minimum 35 jaar loopbaan hebben.lftijds brugioen.

58 jaar Voor de periode van 01.01.07 tot en met 31.12.2008 wordt de leeftijd voor halftijds brugpensioen bepaald op 58 jaar zonder dat hiervoor het sluiten van een CAO op het vlak van de sector of onderneming vereist is.

Mannen en vrouwen in LO hebben allebei de keuze te wachten tot 65 jaar om hun pensioen te nemen.

Aandacht Werknemers die kiezen om vóór 1 januari op pensioen te gaan, kunnen het lopende jaar niet laten meetellen als loopbaanjaar.

45 jaar loopbaan nodig voor volledig pensioen: • actieven, werklozen en invaliden kunnen tussen 60 en 65 jaar pensioenleeftijd kiezen.

• bruggepensioneerden moeten tot 65 jaar wachten.ar.

Vervroegd pensioen enkel mogelijk indien 35 loopbaanjaren met elk minstens 1/3de uurrooster.

Keuze tussen LO en vervroegd pensioen, geval per geval onderzoeken.

Vervroegd pensioen mogelijk vanaf 60 jaar indien 35 loopbaanjaren.

60 jaar

60 tot 65 jaar

Overstap naar brugpensioen is mogelijk indien beantwoordend aan vereisten.

Om deeltijds tijdskrediet te laten meetellen als loopbaan voor brugpensioen mag u 936 dagen gelijkstelling gebruiken.

Opgelet: controleer eerst of werkgever wil of moet (door CAO) het complement berekenen op het voltijds loon

Altijd recht (zonder drempel) op 4/5de tijdskrediet

PENSIOEN

> Dossier De Nieuwe Werker

Een bruggepensioneerde kan pas en moet op 65 jaar op pensioen.

Wanneer moet de vereiste leeftijd bereikt zijn?

- indien uw opzeggingstermijn afloopt na de geldigheidsduur van de toepasselijke CAO, moet u de vereiste leeftijd bereikt hebben binnen de geldigheidsduur van deze CAO; - indien uw opzeggingstermijn afloopt binnen de geldigheidsduur van de toepasselijke CAO, moet u de vereiste leeftijd bereikt hebben uiterlijk op het moment waarop de opzeggingstermijn afloopt; - indien uw arbeidsovereenkomst werd verbroken met betaling van een verbrekingsvergoeding, moet u de vereiste leeftijd bereikt hebben uiterlijk de dag waarop de arbeidsovereenkomst werd verbroken.

CAO 17 (30 jaar beroepsverleden voor de mannen en 26 jaar voor de vrouwen).ag

60 jaar

Plafond brutomaandloon voor bepaling netto referteloon brugpensioen: € 3459,43

(sectorale of bedrijfs-CAO en 35 loopbaanjaren voor de mannen, 30 loopbaanjaren voor de vrouwen).

Algemene regeling.

58 jaar (ook voor de vroegere nationale sectoren)

57 jaar indien het gaat om een CAO op ondernemingsvlak en indien de leeftijd van toepassing is op het voltijds brugpensioen vastgelegd op 58 jaar.

56 jaar Mogelijkheid, via sectorale CAO, van halftijds brugpensioen volgens regels en voorwaarden van CAO nr 55 van de NAR op een leeftijd tot 2 jaar onder de in een sectorale CAO vastgestelde voltijdse brugpensioenleeftijd, d.i. met een minimum van 56 jaar.

2. Tijdskrediet - 1 jaar voltijds of halftijds verlengbaar door CAO tot 5 jaar - € 592,52 indien 5 jaar anciënniteit in bedrijf (€ 444,39 indien minder dan 5 jaar) in geval van voltijdse onderbreking - bij halftijdse onderbreking de helft - behoud sociale rechten - pensioen 3 jaar berekend op voltijds loon Voorwaarde: - in laatste 15 maanden 12 maanden onder contract geweest zijn.

1. Vierdagenweek gedurende 5 jaar € 146,32/maand. (+€ 42,15 indien alleenstaande, al dan niet met kinderlast) Volledig behoud sociale rechten.

Pensioen berekend op voltijds loon.

Voorwaarden: - 3 jaar anciënniteit bij werkgever - 12 laatste maanden voltijds gewerkt

Geen 20 jaar loopbaan

N.B.: Eventuele aanvullingen kunnen toegekend worden.

Neem inlichtingen bij uw delegees of uw beroepscentrale!

3. Recht op voltijds tijdskrediet 1 jaar voltijds verlengbaar door CAO tot 5 jaar € 592,52 (5 jaar anciënniteit in bedrijf).

2. Recht op halftijdse vermindering Tot het (brug)pensioen € 442,57/maand.

Volledig behoud sociale rechten.

Pensioen berekend op voltijds loon.

Voorwaarde: - laatste 12 maanden minstens 3/4de gewerkt.

1. Recht op vierdagenweek = 4/5de werken tot het (brug)pensioen € 205,57/maand. (+ € 42,15 indien alleenstaande, al dan niet met kinderlast) Volledig behoud sociale rechten pensioen, berekend op voltijds loon.

Voorwaarden: - 12 laatste maanden voltijds gewerkt - of 4/5de in tijdskrediet voor –50’ers

20 jaar actieve loopbaan 3 jaar anciënniteit bij werkgever

TIJDSKREDIET – LOOPBAANVERMINDERING

> Dossier

58 jaar

55 of 56 jaar Sectorale of bedrijfs-CAO ingediend op 31.5.1986 en sindsdien zonder onderbreking verlengd.

Voorwaarden: 38 jaar beroepsverleden.

moet verlengd worden voor 2009-2010: 56 jaar Sectorale CAO (+ eventueel bedrijfsCAO) indien 33 jaar beroepsverleden en 20 jaar nachtwerk of werknemer bouw met arbeidsongeschiktheid of 40 jaar loopbaan en beginnen werken vóór 16 jaar.

55 jaar Mogelijkheid voor halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar in 2002, mits sectorale of bedrijfs-CAO, conform de bepalingen van de CAO nr. 55 NAR

De werknemer moet de leeftijdsvoorwaarden vervullen op het ogenblik van de aanvang van de vermindering van de arbeidsprestaties én 25 jaar loopbaan hebben.

DEELTIJDS BRUGPENSIOEN

• N°19 • 14 november 2008

Opmerking: er zijn minima.

Anderzijds is het basisloon begrensd op € 1.906,46/maand (bedrag vanaf 01/09/2008 enkel voor de nieuwe werklozen vanaf die datum).

• WerkloGezinshoofd 60% + € 112,32 Alleenstaande 60% Samenwonende 55 tot 57 jaar 50% vanaf 58 jaar 55%.

55 jaar voor bedrijven in herstructurering of collectieve afdanking van minimum 10%.

55 tot pensioen

50 jaar voor bedrijven in moeilijkheden of in herstructurering indien collectieve afdanking van minimum 30%.

• Bedrijfs-CAO + 20 jaar beroepsverleden of 10 jaar in dienst van dezelfde onderneming.

Enkel nog: • Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering, volgens criteria en i.f.v. beslissing Minister (max 2 jaar).

50 tot 55 jaar

55 jaar

Samenwonende: - 58% gedurende 12 maanden - 40% gedurende 3 maanden + 3 maanden per jaar beroepsverleden - vervolgens, forfait van € 438,36/maand, eventueel verhoogd als partner ook werkloos is en niet meer ontvangt dan € 762,58 wordt dit € 575,38.

Alleenstaande: - 60% gedurende 12 maanden - 53% nadien

Gezinshoofd: 60%

52 jaar voor bedrijven in moeilijkheden indien 2 negatieve balansen of bedrijven in herstructurering indien collectieve afdanking van minimum 20%.

50 tot 54 jaar gezinshoofd 60% + toeslag: min € 68,12

max € 112,32 alleenstaande 54,5% samenwonende 45%

Werkhervattingstoeslag € 182,85/maand: - 20 jaar beroepsverleden, - 50 +

Toegangsvoorwaarden anciënniteitstoeslag (AT) - 1 jaar werkloosheid - 20 jaar effectief werk of gelijkgesteld.

ZONDER TOESLAG

VOLTIJDS BRUGPENSIOEN

52 jaar

50 jaar

MET TOESLAG

OUDERE WERKLOZE

De Nieuwe Werker

U bent…

(bedragen index 01/10/2008!)

EINDELOOPBAANMENU - 2009

• N°19 • 14 november 2008

60 jaar

Vrouw: kan wachten tot 64 jaar om op pensioen te gaan, maar ook mogelijkheid van vervroegd vertrek op 60 jaar indien 35 jaar loopbaan.

keuze vanaf 60 jaar om op pensioen te gaan (met berekening in 45sten) indien 35 jaar loopbaan, maar kan ook wachten tot 65.

Vanaf 65 jaar hoe dan ook verlies van uitkering halftijds brugpensioen.

60 jaar kunnen kiezen om tussen 60 en 65 jaar op pensioen te gaan indien ze minimum 35 jaar loopbaan hebben.lftijds brugioen.

58 jaar Voor de periode van 01.01.07 tot en met 31.12.2008 wordt de leeftijd voor halftijds brugpensioen bepaald op 58 jaar zonder dat hiervoor het sluiten van een CAO op het vlak van de sector of onderneming vereist is.

Mannen en vrouwen in LO hebben allebei de keuze te wachten tot 65 jaar om hun pensioen te nemen.

Aandacht Werknemers die kiezen om vóór 1 januari op pensioen te gaan, kunnen het lopende jaar niet laten meetellen als loopbaanjaar.

45 jaar loopbaan nodig voor volledig pensioen: • actieven, werklozen en invaliden kunnen tussen 60 en 65 jaar pensioenleeftijd kiezen.

• bruggepensioneerden moeten tot 65 jaar wachten.ar.

Vervroegd pensioen enkel mogelijk indien 35 loopbaanjaren met elk minstens 1/3de uurrooster.

Keuze tussen LO en vervroegd pensioen, geval per geval onderzoeken.

Vervroegd pensioen mogelijk vanaf 60 jaar indien 35 loopbaanjaren.

60 jaar

60 tot 65 jaar

Overstap naar brugpensioen is mogelijk indien beantwoordend aan vereisten.

Om deeltijds tijdskrediet te laten meetellen als loopbaan voor brugpensioen mag u 936 dagen gelijkstelling gebruiken.

Opgelet: controleer eerst of werkgever wil of moet (door CAO) het complement berekenen op het voltijds loon

Altijd recht (zonder drempel) op 4/5de tijdskrediet

PENSIOEN

> Dossier De Nieuwe Werker

Een bruggepensioneerde kan pas en moet op 65 jaar op pensioen.

Wanneer moet de vereiste leeftijd bereikt zijn?

- indien uw opzeggingstermijn afloopt na de geldigheidsduur van de toepasselijke CAO, moet u de vereiste leeftijd bereikt hebben binnen de geldigheidsduur van deze CAO; - indien uw opzeggingstermijn afloopt binnen de geldigheidsduur van de toepasselijke CAO, moet u de vereiste leeftijd bereikt hebben uiterlijk op het moment waarop de opzeggingstermijn afloopt; - indien uw arbeidsovereenkomst werd verbroken met betaling van een verbrekingsvergoeding, moet u de vereiste leeftijd bereikt hebben uiterlijk de dag waarop de arbeidsovereenkomst werd verbroken.

CAO 17 (30 jaar beroepsverleden voor de mannen en 26 jaar voor de vrouwen).ag

60 jaar

Plafond brutomaandloon voor bepaling netto referteloon brugpensioen: € 3459,43

(sectorale of bedrijfs-CAO en 35 loopbaanjaren voor de mannen, 30 loopbaanjaren voor de vrouwen).

Algemene regeling.

58 jaar (ook voor de vroegere nationale sectoren)

57 jaar indien het gaat om een CAO op ondernemingsvlak en indien de leeftijd van toepassing is op het voltijds brugpensioen vastgelegd op 58 jaar.

56 jaar Mogelijkheid, via sectorale CAO, van halftijds brugpensioen volgens regels en voorwaarden van CAO nr 55 van de NAR op een leeftijd tot 2 jaar onder de in een sectorale CAO vastgestelde voltijdse brugpensioenleeftijd, d.i. met een minimum van 56 jaar.

2. Tijdskrediet - 1 jaar voltijds of halftijds verlengbaar door CAO tot 5 jaar - € 592,52 indien 5 jaar anciënniteit in bedrijf (€ 444,39 indien minder dan 5 jaar) in geval van voltijdse onderbreking - bij halftijdse onderbreking de helft - behoud sociale rechten - pensioen 3 jaar berekend op voltijds loon Voorwaarde: - in laatste 15 maanden 12 maanden onder contract geweest zijn.

1. Vierdagenweek gedurende 5 jaar € 146,32/maand. (+€ 42,15 indien alleenstaande, al dan niet met kinderlast) Volledig behoud sociale rechten.

Pensioen berekend op voltijds loon.

Voorwaarden: - 3 jaar anciënniteit bij werkgever - 12 laatste maanden voltijds gewerkt

Geen 20 jaar loopbaan

N.B.: Eventuele aanvullingen kunnen toegekend worden.

Neem inlichtingen bij uw delegees of uw beroepscentrale!

3. Recht op voltijds tijdskrediet 1 jaar voltijds verlengbaar door CAO tot 5 jaar € 592,52 (5 jaar anciënniteit in bedrijf).

2. Recht op halftijdse vermindering Tot het (brug)pensioen € 442,57/maand.

Volledig behoud sociale rechten.

Pensioen berekend op voltijds loon.

Voorwaarde: - laatste 12 maanden minstens 3/4de gewerkt.

1. Recht op vierdagenweek = 4/5de werken tot het (brug)pensioen € 205,57/maand. (+ € 42,15 indien alleenstaande, al dan niet met kinderlast) Volledig behoud sociale rechten pensioen, berekend op voltijds loon.

Voorwaarden: - 12 laatste maanden voltijds gewerkt - of 4/5de in tijdskrediet voor –50’ers

20 jaar actieve loopbaan 3 jaar anciënniteit bij werkgever

TIJDSKREDIET – LOOPBAANVERMINDERING

> Dossier

58 jaar

55 of 56 jaar Sectorale of bedrijfs-CAO ingediend op 31.5.1986 en sindsdien zonder onderbreking verlengd.

Voorwaarden: 38 jaar beroepsverleden.

moet verlengd worden voor 2009-2010: 56 jaar Sectorale CAO (+ eventueel bedrijfsCAO) indien 33 jaar beroepsverleden en 20 jaar nachtwerk of werknemer bouw met arbeidsongeschiktheid of 40 jaar loopbaan en beginnen werken vóór 16 jaar.

55 jaar Mogelijkheid voor halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar in 2002, mits sectorale of bedrijfs-CAO, conform de bepalingen van de CAO nr. 55 NAR

De werknemer moet de leeftijdsvoorwaarden vervullen op het ogenblik van de aanvang van de vermindering van de arbeidsprestaties én 25 jaar loopbaan hebben.

DEELTIJDS BRUGPENSIOEN

• N°19 • 14 november 2008

Opmerking: er zijn minima.

Anderzijds is het basisloon begrensd op € 1.906,46/maand (bedrag vanaf 01/09/2008 enkel voor de nieuwe werklozen vanaf die datum).

• WerkloGezinshoofd 60% + € 112,32 Alleenstaande 60% Samenwonende 55 tot 57 jaar 50% vanaf 58 jaar 55%.

55 jaar voor bedrijven in herstructurering of collectieve afdanking van minimum 10%.

55 tot pensioen

50 jaar voor bedrijven in moeilijkheden of in herstructurering indien collectieve afdanking van minimum 30%.

• Bedrijfs-CAO + 20 jaar beroepsverleden of 10 jaar in dienst van dezelfde onderneming.

Enkel nog: • Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering, volgens criteria en i.f.v. beslissing Minister (max 2 jaar).

50 tot 55 jaar

55 jaar

Samenwonende: - 58% gedurende 12 maanden - 40% gedurende 3 maanden + 3 maanden per jaar beroepsverleden - vervolgens, forfait van € 438,36/maand, eventueel verhoogd als partner ook werkloos is en niet meer ontvangt dan € 762,58 wordt dit € 575,38.

Alleenstaande: - 60% gedurende 12 maanden - 53% nadien

Gezinshoofd: 60%

52 jaar voor bedrijven in moeilijkheden indien 2 negatieve balansen of bedrijven in herstructurering indien collectieve afdanking van minimum 20%.

50 tot 54 jaar gezinshoofd 60% + toeslag: min € 68,12

max € 112,32 alleenstaande 54,5% samenwonende 45%

Werkhervattingstoeslag € 182,85/maand: - 20 jaar beroepsverleden, - 50 +

Toegangsvoorwaarden anciënniteitstoeslag (AT) - 1 jaar werkloosheid - 20 jaar effectief werk of gelijkgesteld.

ZONDER TOESLAG

VOLTIJDS BRUGPENSIOEN

52 jaar

50 jaar

MET TOESLAG

OUDERE WERKLOZE

De Nieuwe Werker

U bent…

(bedragen index 01/10/2008!)

EINDELOOPBAANMENU - 2009

• N°19 • 14 november 2008

10

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

(%4 34!454!)2 #/.'2%3 6!. $% !,'%-%.% #%.42!,%

34!.$05.4

Inspanningen, van wie, voor wie?

(ET GAAT SLECHT MET ONZE ECONOMIE $E VELE STUDIES EN RAPPORTEN DIE DEZER DAGEN CIRCULEREN BEWIJZEN HET ONOMSTOTELIJK $E STIJGING VAN DE WERKLOOSHEID ZEGT ZO AL GENOEG /M HIERUIT TE GERAKEN ZULLEN ER IN SPANNINGEN MOETEN GELEVERD WORDEN ZOVEEL IS DUIDELIJK

Syndicale democratie in de praktijk (%4 34!454!)2 #/.'2%3 VAN DE !LGEMENE #ENTRALE STAAT VOOR DEUR AFGEVAARDIGDEN UIT DE VERSCHILLENDE REGIONALE AFDELINGEN VAN HET LAND BESPREKEN VAN TOT DECEMBER WAAR DE !LGEMENE #ENTRALE GOED WERK VERRICHT HEEFT MAAR OOK WELKE PUNTEN MOETEN BIJGESTUURD WORDEN %N ER WORDT NIET OVER EEN NACHT IJS GEGAAN ,ANGE MAANDEN VAN VOORBEREIDING GAAN AAN HET #ONGRES VOORAF )N EEN EERSTE VAN TWEE ARTIKELS KIJKEN WE NAAR HET VERLOOP EN DE BE DOELING VAN ZO ´N CONGRES

6OOR WE DAAROP VERDER GAAN MOETEN WE ER WEL EVEN AAN HERINNEREN DAT DE ECONOMIE IS STILGEVALLEN OMDAT ONVERANTWOORDELIJKE BANKIERS EN BEURSSPECULANTEN EEN ONGEZIENE FINANCIpLE CRISIS HEBBEN ONTKE TEND .IET OMDAT WERKNEMERS HET GELD VAN HUN FABRIEKEN OF BEDRIJVEN IN HUN ZAKKEN HEBBEN GESTOKEN )NSPANNINGEN DUS $E VRAAG IS ALLEEN VAN WIE DIE INSPANNINGEN MOE TEN KOMEN 6AN DE WERKNEMERS ZEGT HET PATRONAAT $E LONEN ZIJN TE HOOG ALS ER NIET GEMATIGD WORDT GAAN ER JOBS VERLOREN :ELFS EEN VER HOGING VAN DE MINIMUMLONEN IS ONDENKBAAR $E LASTEN OP HET LOON WEGEN TE ZWAAR HAAL DUS DE BRUTOLONEN NAAR BENEDEN DAN HOUDEN DE WERKNEMERS MEER OVER :O KLINKT DE REDENERING 7ACHT EENS EVEN WANT EEN EN ANDER KLOPT HIER NIET %mN DE BRUTOLONEN DAAR ZITTEN DE BIJDRAGEN EN BELASTINGEN IN WAAR MEE HET ONDERWIJS WORDT BETAALD DE ZIEKTEVERZEKERING DE PENSIOE NEN HET KINDERGELD DE WERKLOOSHEIDSVERGOEDINGEN !LS DAARIN GE KNIPT WORDT HOUDEN DE WERKNEMERS NIET MEER OVER MAAR MINDER -INDER SOLIDARITEIT -INDER SOCIALE ZEKERHEID 4WEE DE MINIMUMLONEN VANDAAG DAAR KAN NIEMAND FATSOENLIJK VAN LEVEN 7IE HEEFT ER BAAT BIJ DAT MENSEN ZELFS OP HUN DAGDAGELIJKSE UIT GAVEN MOETEN BEKNIBBELEN $AAR GAAN JOBS DOOR VERLOREN %N DRIE )N HET BELANGRIJKE RAPPORT VAN DE #ENTRALE 2AAD VOOR HET "E DRIJFSLEVEN DAT ALS UITGANGSPUNT DIENT VOOR DE KOMENDE ONDERHAN DELINGEN OVER EEN NIEUW INTERPROFESSIONEEL AKKOORD )0!

STAAT EEN MERKWAARDIGE GRAFIEK WAAR HET PATRONAAT NIET OVER REPT $AARUIT BLIJKT DAT DE WINSTEN VAN ONZE BEDRIJVEN DE LAATSTE ZES JAAR STEIL DE HOOGTE ZIJN INGEGAAN 3INDS ZIJN ZE NOG NOOIT ZO HOOG GEWEEST )N DIEZELFDE ZES JAAR IS HET DEEL DAT DE BEDRIJVEN AAN LONEN BESTEDEN

STEIL NAAR BENEDEN GEGAAN $E BEDRIJFSWINST GAAT IN DIE ZES JAAR EVEN STEIL NAAR BOVEN ALS HET LOONAANDEEL NAAR BENEDEN GAAT 7IE MOET DAN MATIGEN

)NSPANNINGEN MOETEN ER KOMEN JUIST -AAR DIE MOETEN NIET VfN DE WERKNEMERS KOMEN MAAR VvvR DE WERKNEMERS $AAR IS RUIMTE VOOR (ET )0! WAAROVER NU ONDERHANDELD WORDT MOET DIE RUIMTE GEVEN ZO DAT ER VRIJ KAN ONDERHANDELD WORDEN IN DE SECTOREN EN BEDRIJVEN OVER REALISTISCHE MAAR OOK CORRECTE LOONSVERHOGINGEN NOVEMBER

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

;@<EJK<E:?<HL<J

<@E;<A88IJGI<D@< <E JPE;@:8C< GI<D@<

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

(ET LOGO VAN HET STATUTAIR CONGRES )N DE VOLGENDE $E .IEUWE 7ERKER KRIJG JE MEER UITLEG OVER HET HOOFDTHEMA VAN HET CONGRES

(

OE GAAT ZO ´N #ONGRES IN ZIJN WERK %EN STATUTAIR #ONGRES WORDT ELKE JAAR GEORGANISEERD $E VOORBEREIDING ERVAN GEBEURT VOOR EEN GROOT DEEL IN DE AFDELINGEN $AAR BESPREKEN EN EVALUEREN DE MILITANTEN UIT ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE VAN ZOGENAAMDE ³KLEINE SECTOREN´ ALS KAPPERS EN STEEN GROEVEN LANGS DE DIENSTENSECTO REN TOT DE BOUW EN DE SCHEIKUNDE ALLE ACTIES EN ACTIVITEITEN VAN DE VOORBIJE JAAR %VALUATIE VAN HET VERLEDEN 4IJDENS HET #ONGRES KUNNEN DE AFGEVAARDIGDEN VAN DE AFDELIN GEN DAN HUN MENING GEVEN OVER DE VOORBIJE JAAR ZIJN ZE AL DAN NIET TEVREDEN MET DE WERKING VAN DE #ENTRALE 6OELEN ZE ZICH GE STEUND IN HUN WERK ALS DELEGEE "EANTWOORDEN DE ACTIES VAN DE !LGEMENE #ENTRALE AAN HUN VER ZUCHTINGEN %R WORDT BEKEKEN IN HOEVERRE DE AFSPRAKEN GEMAAKT OP HET VORIGE STATUTAIR #ONGRES GEREALISEERD WERDEN DOOR HET FEDERAAL SECRE TARIAAT EN HET UITVOEREND BESTUUR

DIE VERKOZEN WORDEN DOOR DE DE

LEGEES OM DE BELANGEN VAN DE WERKNEMERS TE VERDEDIGEN

HUISVESTING DRINGEND IN DE HAND WORDEN GEHOUDEN

%EN ACTIEPROGRAMMA VOOR DE TOEKOMST -AAR EEN #ONGRES GAAT VOORAL OVER DE TOEKOMST $E MILITANTEN SPRE KEN ZICH UIT OVER EEN GEHEEL VAN RESOLUTIES EEN ACTIEPROGRAMMA VOOR DE TOEKOMST $AARIN WORDEN DE PRIORITEITEN VOOR DE VOLGENDE JAREN VASTGELEGD 7E HEBBEN EEN STERKE EN SOLIDAIRE VAKBOND NO DIG EN AL ZEKER OP EEN OGENBLIK DAT DE FINANCIpLE CRISIS DOOR HET PATRONAAT WORDT GEBRUIKT OM WERKNEMERS ONDER DRUK TE ZETTEN :E KRIJGEN TE HOREN DAT ZE HUN JOB VERLIEZEN ALS ZE BETERE LOONS EN ARBEIDSVOORWAARDEN EISEN OF DAT NIEMAND ZE VERPLICHT TE WERKEN IN EEN BEDRIJF ALS DE SLECHTE VOOR WAARDEN HEN NIET AANSTAAN

5ITZENDARBEID CONTRACTEN VAN BE PAALDE DUUR ONDERAANNEMING DE ONZEKERHEID OP DE ARBEIDSMARKT WORDT NOG EEN BELANGRIJK DISCUS SIETHEMA OP HET CONGRES &LEXIBI LITEIT IS HET WONDERMIDDEL OM ONS CONCURRENTIEVERMOGEN TE VERBE TEREN ZEGGEN DE WERKGEVERS )N "ELGIp EN IN %UROPA STAAT HET AR BEIDSRECHT ONDER DRUK #ONTRAC TEN VAN ONBEPAALDE DUUR EN LAN GE OPZEGTERMIJNEN ZIJN VOLGENS SOMMIGEN ACHTERHAALD EN HOREN NIET MEER THUIS IN EEN MODERNE LIBERALE ECONOMIE

$E KOOPKRACHT VAN DE WERKNE MERS STAAT ONDER ZWARE DRUK -ET KOOPKRACHT BEDOELEN WE NIET EN KEL HET LOON MAAR OOK DE HOOGTE VAN DE WERKLOOSHEIDSUITKERIN GEN DE PENSIOENEN EN DE ZIEKTE EN INVALIDITEITSUITKERINGEN %N LANGS DE UITGAVENZIJDE MOETEN DE PRIJZEN VOOR ETEN VERWARMING EN

.OG ANDERE THEMA´S ZULLEN AAN BOD KOMEN ZOALS VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK MAAR OOK ONZE INTERNATIONALE ACTIE (ET HELE CONGRES HEEFT ALS HOOFD THEMA ³3OLIDARITEIT IN "EWEGING´ -AAR DAAROVER VERTELLEN WE MEER IN HET VOLGENDE NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER

$E DEELNEMERS AAN HET CONGRES ZULLEN SAMEN BEPALEN HOE DE !L GEMENE #ENTRALE TEGEN DEZE ONT WIKKELINGEN ZAL INGAAN

;\ E`\ln\ N\ib\i

&!43/%.,)*+ 7%2+ ). $% 3#(//.-!!+

De campagne is verre van voorbij 3).$3 ")*.! %%. JAAR VOERT DE !LGEMENE #ENTRALE EEN BELANGRIJKE CAMPAGNE VOOR FATSOENLIJK WERK IN DE SCHOONMAAKSECTOR %EN BROODNODIGE CAMPAGNE IN EEN SECTOR WAAR DE CONCUR RENTIE MOORDEND IS $E KLANTEN LOPEN OVER VAN HET ENE BEDRIJF NAAR HET ANDERE MET ALS ENIG DOEL DE PRIJZEN TE DOEN DALEN (ET NEFASTE GEVOLG VAN DEZE WERKWIJZE IS DAT DE WERKNEMERS STEEDS GROTERE OPPERVLAKKEN MOETEN SCHOONMAKEN IN EEN ALMAAR MINDER TIJD /M MAAR NIET TE SPREKEN VAN HET FEIT DAT DE WERKNEMERS UIT DE SCHOONMAAKSECTOR IN HET ALGEMEEN BUITEN DE GANGBARE WERKUREN VALLEN D W Z DAT ZE MEESTAL ZEER VROEG ´S MORGENS OF LAAT ´S AVONDS MOETEN WERKEN

(

ET IS IN DEZE CONTEXT DAT EEN VEERTIGTAL WERKNE MERS DIE IN ONDERAAN NEMING WERKEN IN DE SCHOON MAAKSECTOR EIND OKTOBER HUN ONGENOEGEN HEBBEN GEUIT VOOR DE GEBOUWEN VAN 3ONACA $EZE ACTIE MOEST ALS VOORBEELD DIENEN $IT BEDRIJF UIT DE VLIEGTUIGBOUW

GEVESTIGD TE 'OSSELIES WENST DE PRESTATIES VAN DEZE WERKNEMERS AANZIENLIJK ³IN TE KRIMPEN´ )N TELDE DE PLOEG ZO ´N WERKNE MERS TERWIJL ER IN JANUARI VOLGEND JAAR SLECHTS WERKNEMERS ZOU DEN MOGEN OVERBLIJVEN ¦ (OE MEER TIJD EROVER GAAT DES TE MEER MERKEN WE DAT DEZE CAM PAGNE ZICH OPDRINGT EN DAT DE STRIJD VERRE VAN GEWONNEN IS %R IS NOG VEEL WERK AAN DE WINKEL §

ZEGT %RIC .EUPREZ FEDERAAL SECRE TARIS BELAST MET DE SCHOONMAAK SECTOR %R ZIJN VEEL GETUIGENISSEN VOORHANDEN DIE ZIJN WOORDEN STAVEN :OALS BIJVOORBEELD HET VER HAAL VAN ,EONOR DIE GEDURENDE JA REN VOOR EEN BANK GEWERKT HEEFT :E POETSTE MINDER DAN M PER UUR TOT ZE WERD OVERGEPLAATST NAAR EEN SCHOONMAAKFIRMA $AAR IS ZE DAN TERECHTGEKOMEN OP WER VEN WAAR ZE MEER DAN M PER UUR MOEST SCHOONMAKEN )N HET PARITAIR COMITm HET 0# IS DIT BLIJKBAAR DE NORM GEWORDEN "OVENDIEN STELT ZE VAST DAT HAAR WERK HEEL WAT MINDER WORDT GE WAARDEERD :O IS ER OOK DE GETUIGENIS VAN :A HIA DIE SINDS EEN AANTAL JAREN OP DE WERF VAN HET %UROPEES 0ARLE

%RIC .EUPREZ FEDERAAL SECRE TARIS BELAST MET DE SECTOR ¦ 3OMMIGE WERKNEEMSTERS MOETEN ZICH TOT DRIE KEER PER DAG VERPLAATSEN VAN DE ENE WERF NAAR DE ANDERE $IT KOST VEEL TIJD MAAR OOK GELD %R WORDT WEL EEN VERGOEDING UITBETAALD DIE OVEREEN STEMT MET HET TARIEF VAN HET OPENBAAR VERVOER MAAR ER IS NIET OVERAL OPENBAAR VERVOER EN OOK NIET OP OM HET EVEN WELK UUR /M ´S MORGENS VROEG OF ´S AVONDS LAAT TE KUNNEN GAAN WERKEN IS DE WAGEN VAAK DE ENIGE MOGE LIJKHEID §

MENT WERKT TELKENS MET OPEEN VOLGENDE CONTRACTEN "IJ ELK NIEUW CONTRACT STIJGT DE WERKDRUK ECHTER AANZIENLIJK %R WORDT ´S MORGENS VROEG SCHOONGEMAAKT VAN U TOT U $IT KOMT EIGENLIJK NEER OP VER PLICHT DEELTIJDS WERKEN !FGEZIEN DAARVAN IS HET VOOR DE WERKNEEM STERS DIE HET OPENBAAR VERVOER NEMEN TROUWENS OOK NIET EVIDENT OM TIJDIG OP HET WERK TE GERAKEN 9ANNICK VAN ZIJN KANT HEEFT NA VELE JAREN EEN VOLTIJDSE FUNCTIE VERKREGEN MAAR MET ONDERBROKEN UURROOSTER DE FIRMA STUURT HEM VAN U TOT U NAAR HET %UROPEES 0ARLEMENT EN VAN U TOT U NAAR EEN VERZEKERINGSMAATSCHAPPIJ $E WERKDRUK IS ENORM EN HIJ HEEFT DAARDOOR TE KAMPEN MET ZWARE RUGPIJN /M MAAR TE ZWIJGEN VAN ZIJN GEZINSLEVEN %R ZIJN OOK VEEL GETUIGENISSEN VAN WERKNEMERS DIE DE SCHOONMAAK SECTOR VERLATEN EN IN HET SYSTEEM VAN DIENSTENCHEQUES STAPPEN (ET LOON LIGT LAGER EN DE SOCIALE BESCHERMING IS NIET EVEN GOED UITGEBOUWD MAAR DE BETROKKEN WERKNEEMSTERS GEVEN DE VOOR RANG AAN KWALITEITSVOL DAGWERK "OVENDIEN HEBBEN DE WERKNEEM STERS IN DE SCHOONMAAKSECTOR BIJNA GEEN KANS OM EEN VOLTIJDSE FUNCTIE TE VERKRIJGEN WAARDOOR HET VOOR VELEN ZEER MOEILIJK IS OM DE EINDJES AAN ELKAAR TE KNOPEN (ET IS OVERDUIDELIJK DAT DE PROBLE MEN IN DE SECTOR HARDNEKKIG BLIJ VEN BESTAAN -AAR DE ACTIE BIJ 3ONACA ZAL WAAR SCHIJNLIJK WEL HAAR WEERKLANK VIN DEN IN ANDERE BEDRIJVEN DIE DAN OOK ACTIES ZULLEN PLANNEN

Lonen vanaf 1 november 2008 (IERONDER STAAN ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE ¯ !"66 DIE OP NOVEMBER EEN AANPASSING VAN DE LONEN KENDEN !LLEEN DE SECTOREN WAAR ZICH WIJZIGINGEN VOORDEDEN WORDEN VERMELD -EER GEDETAILLEERDE INFORMATIE VIND JE OP ONZE INTERNETSITE WWW ACCG BE

â&#x20AC;¢ N°19 â&#x20AC;¢ 14 november 2008

11

0%.3)/%.%. %. 6%2'/%$).'%. ). '%6!, 6!. "%2/%03:)%+4% /& !2"%)$3/.'%6!,

Wij stappen naar het Europees Hof van de Rechten van de Mens !

7AT ONDERTUSSEN BEKEND STAAT ALS HET DOSSIER ³'ALLEZ´

HOUDT ONS AL ETTELIJKE JAREN BEZIG 6AN IN HET BEGIN HEB BEN WIJ ONS VERZET TEGEN HET SCHRIJNENDE ONRECHT DAT DE SLACHTOFFERS VAN EEN BEROEPSZIEKTE OF ARBEIDSONGEVAL ONDERGAAN WANNEER ZE MET PENSIOEN GAAN $E !LGEMENE #ENTRALE HEEFT ER EEN ZAAK VAN GEMAAKT TOT HET UITERSTE TE GAAN .U ALLE MOGELIJKE JURIDISCHE STAPPEN IN "ELGIp ZIJN UITGEPUT HEBBEN WE EIND OKTOBER DEZE ZAAK AANHAN GIG GEMAAKT BIJ HET %UROPEES (OF VAN DE 2ECHTEN VAN DE -ENS

0AUL ,OOTENS FEDERAAL SECRETARIS VAN DE !LGEMENE #ENTRALE VOLGT HET DOSSIER OP DE VOET WIJ GAAN TOT HET UITERSTE OM DEZE ASOCIALE WET TE VERANDEREN

$E FEITEN !LS EEN WERKNEMER DIE GETROFFEN WERD DOOR EEN BEROEPSZIEKTE OF ARBEIDSONGEVAL VvvR MET PENSIOEN GING KON HIJ DE SCHADE VERGOEDINGEN DIE HIJ KREEG INTEGRAAL CUMULEREN MET ZIJN RUSTPEN SIOEN $E LOGICA ZELVE AANGEZIEN DE GEZONDHEIDSTOESTAND ER MET OUDER WORDEN DOORGAANS NIET OP VOORUITGAAT $AAR KOMT EEN EINDE AAN IN WANNEER DE BERUCHTE WET UIT KOMT DIE DE CUMUL BEPERKT (ET HEEFT RAMPZALIGE GEVOLGEN VOOR SOMMIGE SLACHTOFFERS VAN EEN ARBEIDSONGEVAL OF BEROEPSZIEKTE DIE TOT ` MINDER PER MAAND ONTVANGEN $AAROP HEBBEN HET !"66 EN DE !LGEMENE #ENTRALE EEN RECHTS ZAAK AANGESPANNEN OM DE RECHTEN VAN DEZE GEPENSIONEERDEN TE VERDEDIGEN .A EEN EERSTE OVERWINNING IN HET VOORJAAR VAN VOOR HET (OF VAN #ASSATIE DAT OORDEELDE DAT DE BEPERKING VAN CUMUL ONWETTIG WAS HAASTTE DE REGERING ZICH OM EEN WET TE LATEN STEMMEN MET TERUGWERKENDE KRACHT WAARDOOR DE WET VAN WERD GEVALIDEERD #ONCREET DE BEPERKING VAN CUMUL BLEEF WEL DEGELIJK VAN KRACHT 7IJ ZIJN IN BEROEP GEGAAN EN HEBBEN ALLE MOGELIJKE RECHTSMIDDELEN IN "ELGIp UITGEPUT 7E GEVEN ONS ECHTER NIET GEWONNEN EN BLIJVEN ER ROTSVAST VAN OVERTUIGD DAT DE STAAT EEN GROVE ONRECHTVAARDIGHEID BEGAAT 7E HEBBEN DAN OOK BEROEP AANGETEKEND BIJ HET %UROPEES (OF VAN DE 2ECHTEN VAN DE -ENS

.OVEMBER

$E ONRECHTVAARDIGHEID

0ARITAIR COMITm

3ECTOR

3OORT AANPASSING

0ORSELEINAARDE

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUUR LONEN

'RINT EN :ANDGROEVEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMLONEN

-ARMER

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUUR LONEN

&AIENCE EN 0ORSELEIN

)NDEXERING REpLE EN MINIMLONEN

#ERAMIEKBEKLEDING

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMLONEN

6UURVASTE PRODUCTEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMLONEN

3TEENBAKKERIJEN

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUUR LONEN

0ETROLEUM

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUUR LONEN

6ORIGE LONEN X

,OONSVERHOGING

$E VERGOEDINGEN VOOR BEROEPSZIEKTEN EN ARBEIDSONGEVALLEN VOR MEN GEEN VERVANGINGSINKOMEN MAAR WEL EEN SCHADELOOSSTELLING VOOR EEN LETSEL DAT MEN DOOR EEN BEROEPSRISICO HEEFT OPGELOPEN $IE SCHADELOOSSTELLING IS TEN LASTE VAN DE WERKGEVERS "IJGEVOLG IS HET ONRECHTVAARDIG OM DEZE VERGOEDINGEN TE VERMINDEREN ZODRA ER EEN RUSTPENSIOEN WORDT UITGEKEERD $E SCHADELOOSSTELLING MOET INTEGRAAL WORDEN TOEGEKEND ZOALS DIT HET GEVAL IS VOOR ONGEVALLEN IN DE PRIVmSFEER /M AL DEZE REDENEN HEBBEN WE BOVENSTAANDE ZAAK AANHANGIG GEMAAKT BIJ %UROPA 7IJ ZULLEN MET ALLE KRACHT BLIJVEN PROTESTE REN TEGEN DEZE ASOCIALE WET DIE MEER DAN MENSEN IN "ELGIp STRAFT $AARONDER ZIJN ER HEEL WAT VOORMALIGE MIJNWERKERS

WERKNEMERS DIE HUN GEZONDHEID OP HET SPEL HEBBEN GEZET VOOR DE WELVAART VAN ONS LAND 6OORWAAR EEN FRAAI STAALTJE VAN ERKENTE LIJKHEID VANWEGE ONZE REGERING

12

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

De financiële crisis toont het failliet van het systeem 6ERVOLG VAN PAGINA

3OMMIGE WERKGEVERS EN LIBERALE POLITICI SCHAMEN ZICH NAMELIJK NIET OM DEZE REDENERING DOOR TE TREKKEN NAAR DE ONTSLAGPREMIES VAN GE WONE WERKNEMERS :E SCHEREN DAARBIJ EEN GOUDEN PARACHUTE VAN EN KELE MILJOENEN EURO´S OVER DEZELFDE KAM ALS DE OPZEGVERGOEDING VAN U EN IK $AAR HEBBEN BEDIENDEN RECHT OP EN DIENT OM TUSSEN TWEE JOBS IN JE HUIS AF TE BETALEN OF JE KINDEREN NOG NAAR SCHOOL TE KUNNEN STUREN

TERWIJL JE OP ZOEK GAAT NAAR ANDER WERK $AAROVER MOETEN DE #%/´S ZICH NIET BEPAALD ZORGEN MAKEN

Bedienden - Technici - Kaderleden

Agenda 2009: van een goed jaar!

LIGT BIJNA ACHTER DE RUG -AAR DE POLITIEK EN DE SYNDICALE ACTIES ZULLEN NIET OPHOU DEN /M DE BELANGRIJKE AFSPRAKEN MET DE ACTUALITEIT VOLGEND JAAR NIET TE MISSEN STELLEN WIJ JULLIE ONZE !GENDA VOOR VOOR

6OOR WAT HOORT WAT $E OVERHEDEN HADDEN NIET VEEL KEUZE TOEN DE FINANCIpLE INSTELLINGEN IN DE PROBLEMEN RAAKTEN 7IJ MENEN ECHTER DAT DE PUBLIEKE MIDDELEN DIE DAARVOOR ZIJN GEBRUIKT MOETEN WORDEN TOEGEPAST OM MEER INVLOED TE HEBBEN OP DE STRATEGISCHE BESLISSINGEN VAN DEZE INSTELLINGEN $AARBIJ GEVEN WIJ ALLE VOORRANG AAN DE BESCHERMING VAN DE WERKNE MERS /OK VINDEN WE DAT ER EEN ONDERSCHEID MOET WORDEN GEMAAKT TUSSEN DE SPAARDERS EN DE AANDEELHOUDERS VAN DE BANK ALS ER OVER BE SCHERMING GESPROKEN WORDT 7IE IN AANDELEN BELEGD MOET WETEN DAT DIT RISICO´S INHOUDT !LS BELEGGERS GELD VERDIENEN OP DE BEURS HOEVEN ZE DAT MET NIEMAND TE DELEN "IJ VERLIES GAAT DEZELFDE LOGICA OP -AAR HIER MOET VOLGENS ONS TOCH REKENING WORDEN GEHOUDEN MET HET FEIT DAT HEEL WAT KLEINE AANDEELHOUDERS MISLEID ZIJN GEWEEST OVER DE PRODUCTEN DIE ZE AANKOCHTEN

)MPACT CRISIS OP EXTRA LEGALE PENSIOENEN 7E MOETEN ZO SPOEDIG MOGELIJK DE IMPACT VAN DE FINANCIpLE CRISIS OP HET PENSIOENSPAREN ONDERZOEKEN %R DIENT GARANTIE TE WORDEN GEGEVEN OP WAT WERKNEMERS EN WERKGEVERS BIJGEDRAGEN HEBBEN IN HET TWEEDE PIJLERSYSTEEM ZODAT DE WERKNEMERS RECHT HEBBEN OP HET EXTRA LEGAAL PENSIOEN WAARVOOR ZIJ JARENLANG HEBBEN GEWERKT (ET IS TIJD VOOR EEN NIEUW VERHAAL

Ook in Zweden:

“Samen sterk!”

4IJDENS EEN CONGRES VAN VIER DAGEN IN dREBRO WERD DE FUSIE VAN DE TWEE :WEEDSE BEDIENDEVAKBONDEN 3)& INDUSTRIESECTOREN EN (4& HOOFDZAKELIJK HANDELSSECTOR BEZEGELD $E NAAM VAN DE NIEUWE VAKBOND IS 5NIONEN EN DE ORGANISATIE TELT ZOWAT LEDEN -ERKWAARDIG VOOR DE "ELGISCHE WAARNEMER WAS HET FEIT DAT LETTERLIJK DE STERKTE VAN HET STEMGELUID VAN DE JA EN NEENSTEMMERS DE DOORSLAG GAF BIJ DE MEESTE BESLISSINGEN VAN HET OVERIGENS RUSTIGE CONGRES (ET CONGRES DAT PLAATS VOND VAN TOT OKTO BER WERD GEDURENDE EEN JAAR VOORBEREID IN DE REGIONALE AFDELIN GEN %R WERDEN TAL VAN P R O G R A M M A T O R I S C H E THEMA´S BEHANDELD

MAAR HOOFDZAKELIJK WAS DIT EEN CONGRES VAN STATUTEN EN HET ORGANISATORISCH INEENSCHUIVEN VAN DE OUDE STRUCTUREN TOT DE ENE TOEKOMSTGERICHTE VAKBOND DIE 5NIONEN WIL ZIJN $E VERHOUDING TUSSEN DE GROOTTE VAN DE VROEGERE DEELVAKBONDEN ¯ 3)& GROEPEERDE ONGEVEER LEDEN EN (4& ¯ WAS LOGISCHERWIJS WEERSPIEGELD IN HET AANTAL CONGRESDEELNEMERS ER WAREN EX 3)& AFGE VAARDIGDEN EN AFGEVAARDIGDEN UIT DE (4& TAK $E FUSIE WERD IN EEN UNANIEME STEMMING BEKRACHTIGD ONDER DE SLOGAN ±4ILLSAMMANS iR VI STARKERE² ¯ IN HET .EDERLANDS ±SAMEN ZIJN WIJ STERKER² /RIGINEEL STEMGEDRAG -ERKWAARDIG ¯ VOOR EEN "ELGISCHE WAARNEMER ¯ WAS WEL HET HOGE GEHALTE AAN FORMALISME ELLENLANGE MAAR IN ALLE KALMTE EN VOLSTREKT HOFFELIJK BEHAN DELDE PROCEDUREKWESTIES BEHEERSTEN ZOWAT ELKE CONGRESDAG $AARTEGENOVER WAS HET GRAPPIG OM VAST TE STELLEN DAT IN :WEDEN OOK DE !NGELSAKSISCHE WIJZE VAN STEMMEN TOT DE TRADITIES BEHOORT NAGENOEG ELKE STEMMING WERD BESLECHT DOOR EEN LUIDE ±JA² OF ±NEEN² ¯ DE MEERDERHEID WERD AFGELEID UIT DE STERKTE VAN HET GELUID EN PAS ALS ER TWIJFEL REES OVER DE STEMVERHOUDINGEN GING MEN OVER TOT HET OPSTEKEN VAN STEMKAARTEN OF IN ALLERLAATSTE INSTAN TIE DOOR HET GEBRUIKEN VAN ELEKTRONISCHE STEMKNOPPEN $E INTERNATIONALE GASTEN ONDER WIE EEN VERTEGENWOORDIGER VAN DE ""4+

BRACHTEN OP DINSDAG OKTOBER EEN BEZOEK AAN EEN GROOT INDUSTRIEEL BEDRIJF

DE WERELDBEKENDE WAPENFABRIEK "OFORS WAAR OOIT !LFRED .OBEL DE DIREC TEUR EIGENAAR VAN WAS EN AAN EEN ENORM CALLCENTER DE HOOFDZETEL VAN DE :WEEDSE INTERNATIONAL 4RANSCOM BEIDE GELEGEN IN DE STAD +ARLSKOGA $IT LAATSTE BEZOEK STOND IN HET TEKEN VAN DE INTERNATIONALE ACTIEMAAND VOOR DE WERKNEMERSRECHTEN IN CALLCENTERS GEORGANISEERD DOOR 5.)

WAAR 5NIONEN OOK LID VAN IS $E KEUZE VAN BEIDE TOPBEDRIJVEN VAN DE :WEEDSE ECONOMIE WAS OOK WEER MEDE GEtNSPIREERD DOOR DE TWEEVOUDIGE AFKOMST VAN DE NIEUWE VAKBOND ENERZIJDS HET INDUSTRIEEL GEORIpNTEERDE 3)& EN ANDERZIJDS DE GEWEZEN COMMERCIpLE DIENSTENVAKBOND (4& -EER OP WWW BBTK ORG

(ETZELFDE¨ :OALS IN KOZEN WE ELF THEMA´S UIT DIE ONS NA AAN HET HART LIGGEN +OOPKRACHT GELIJKHEID TUSSEN MANNEN EN VROUWEN HET TOEKENNEN VAN ³BONI´ UITZENDWERK THUISWERK ¨ !LLEMAAL ONDERWERPEN

GEtLLUSTREERD DOOR +ROLL DIE WE ELKE MAAND JULI EN AUGUSTUS NEMEN WE SAMEN IN ENKELE PAGINA´S UITDIEPEN OM JULLIE WAT ACHTERGRONDINFORMATIE TE GEVEN $E AGENDA IS BEWUST IN ZAKFORMAAT GEHOUDEN ZODAT HET GEMAKKELIJK IN JE ZAK KAN GLIJDEN $E VOOR EN ACHTERZIJDEN ZIJN GEKARTONNEERD OM EEN JAAR MEE TE KUNNEN GAAN /M DE EERSTE BLADZIJDE KAN JE PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE GEGEVENS NOTEREN $E LAATSTE BLADZIJDE GEEFT JE METEEN DE ADRES SEN VAN ONZE GEWESTELIJKE AFDELINGEN MEE 4WEE KALENDERS VOOR mN VOOR LAAT JULLIE MET EEN TOE OM EEN JAAROVERZICHT TE KRIJGEN MET WETTELIJKE FEESTDAGEN EN SCHOOLVAKANTIES /P ELKE PAGINA ZIJN DE MAANDEN EN DE WEKEN DUIDELIJK AANGEGEVEN ¨ MET KLEINE EXTRAATJES $E AGENDA IS DIT JAAR OOK VOORZIEN VAN GEPERFOREERDE HOEKJES DIE JE KAN AFSCHEUREN OM GEMAKKELIJK TERUG TE KEREN NAAR DE PAGINA´S DIE JE ZOEKT %N OM ELKE WEEK GOED TE STARTEN VIND JE EEN KLEINE TIP DIE VERBAND HOUDT MET HET THEMA VAN DIE MAAND $IT JAAR NOG KAN JE DIT HANDIG SYNDICAAL HULPMIDDEL VRAGEN AAN JE AFGEVAARDIGDE IN JE BEDRIJF OF IN JE EIGEN ""4+ AFDELING

BBTK vindt een nieuwe syndicale uitdaging in India

Loonindexeringen

3!-%. -%4 $% DIENST 3YNDICALE 3AMENWERKING MET HET :UI DEN VAN HET !"66 EN 5.) )NTERNATIONALE VAKBOND VAN DE DIENSTENSECTOREN WAS ""4+ HALF OKTOBER IN $ELHI TE GAST OM DEEL TE NEMEN AAN EEN DAAGSE WORKSHOP

&OTO OLLY &OTOLIA

$OEL VAN DE WORKSHOP WAS HET AFRONDEN VAN DE PROJECTPLANNING VAN 5.) #/-% EEN OPSTARTENDE VAKBOND VOOR WERKNEMERS IN DE )NDIASE HANDELS SECTOR (ET PROJECT WAAR ""4+ EN 5.) ZICH VOOR INZETTEN IS GERICHT OP ON DERSTEUNING VAN DE NIEUWE VAKBOND TIJDENS DE OPRICHTINGSFASE 4IJDENS DE DUUR VAN HET PROJECT WORDT DE FOCUS GELEGD OP DRIE STEDEN $ELHI "ANGALORE EN (YDERABAD $E PROBLEMEN WAAR DE WERKNEMERS IN DE HANDEL IN )NDIA MEE GECONFRON TEERD WORDEN ZIJN VERGELIJKBAAR MET DIE WAARMEE HUN COLLEGA´S IN "ELGIp TE MAKEN KRIJGEN ZOALS BIJVOORBEELD DOORGEDREVEN FLEXIBILITEIT ONREGELMATIGE UURROOSTERS ENZ $E WEERSTAND VAN WERKGEVERSZIJDE TEGEN SYNDICALE ORGANI SATIE VAN HUN PERSONEEL IS ZEER GROOT WAT HET ER NIET MAKKELIJKER OP MAAKT VOOR EEN BEGINNENDE VAKBOND +ENMERKEND VOOR DE SECTOR IS OOK HET ASPECT GLOBALISERING -ULTINATIONALS ALS -ETRO HEBBEN ZICH IN )NDIA GEVESTIGD EN HET PROJECT ZAL ZICH PRIORITAIR CONCENTREREN OP HET ORGANISEREN VAN DE WERKNEMERS IN DIT SOORT BEDRIJVEN 5.) ZAL ACTIE ONDERNEMEN OM MET DEZE MULTINATIONALS TOT INTERNATIONALE KADERAKKOORDEN TE KOMEN $E MENSEN VAN 5.)#/-% HEBBEN NIET GEWACHT OP DE STARTDATUM VAN HET PROJECT OM IN ACTIE TE KOMEN )N JUNI WERD BIJ -ETRO (YDERABAD EEN DAAGSE STAKING GEORGANISEERD ONDER DE VLEUGELS VAN 5.)#/-% WAT MET EEN DE CONCRETE START BETEKENDE VOOR EEN REpLE SYNDICALE WERKING $IT BE TEKENT NIET DAT ALLES NU GEREGELD IS BINNEN -ETRO MAAR ALS GEVOLG VAN DIE ACTIE IS HET MANAGEMENT 5.)#/-% GAAN ERKENNEN ALS GESPREKSPARTNER $E SYNDICALE TREIN IN DE HANDEL IN )NDIA IS VERTROKKEN

)N VERSCHEIDENE SECTOREN ZIJN DE LONEN GEtNDEXEERD IN NOVEMBER $E JUISTE INFORMATIE HIEROVER VIND JE PER SECTOR OP WWW BBTK ORG

.IEUW HET REILEN EN ZEILEN VAN JULLIE VAKBOND IN JULLIE MAILBOX 3CHRIJF JE EENVOUDIG IN OP WWW BBTK ORG

16

De Nieuwe Werker

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°19 • 14 november 2008

De financiële crisis toont het failliet van het systeem DE MEEST CONCRETE gevolgen van de financiële crisis merk je in de directe omgeving van de banken en verzekeraars. Onzekerheid over de werkgelegenheid bij de bankbedrijven en de ongerustheid over ons spaargeld raken iedereen op één of andere manier. De olievlek breidt zich echter steeds verder uit.

Het systeem heeft gefaald

Er waren heel wat gebeurtenissen die leidden tot de financiële crisis, maar slechts één reden: de neoliberale politiek die dertig jaar lang ongestoord de gang kon gaan. Het idee dat de markt geen regels nodig had, maar zichzelf in de hand kon houden. Hoe is het zo ver kunnen komen? Een overzicht.

De drang naar winst op leningen werd bij de Amerikaanse banken zo groot, dat men geld begon uit te lenen aan eender wie. Vragen werden er niet langer gesteld: no income, no jobs, no assets (geen inkomen, geen werk of eigendommen) nodig. Deze ‘rommelhypotheken’ werden dan doorverkocht aan banken in het buitenland, waaronder Europese.

Alles ging goed, torenhoge winsten werden aan de aandeelhouders uitgekeerd, tot de ballon werd doorprikt. Steeds meer Amerikanen bleken niet langer in staat hun lening af te betalen en zagen zich gedwongen hun huis te verkopen om aan de lening te kunnen voldoen. Er verschenen plots heel wat ‘te koop’ bordjes in de Amerikaanse voortuinen en gevels. Daardoor daalden de huisprijzen, waardoor de banken plots veel minder geld binnen kregen

dan ze hadden uitgeleend. Een probleem van de Amerikaanse banken, zou je denken, maar dat is in onze geglobaliseerde wereld al lang niet meer het geval. Heel wat banken bleken plots met waardeloze ‘producten’ te zitten.

De hebzucht op korte termijn haalde het van het gezond verstand.

Onder meer door de hefboomfondsen is het tegenwoordig een gangbare praktijk geworden om enorme winsten te maken door financiële producten (zoals leningen) op korte termijn in enorme hoeveelheden aan te kopen en te verkopen tegen een iets hogere prijs. Niet alleen is het verband met de echte economie steeds verder te zoeken, het zorgde ook voor een enorme verspreiding van de besmette Amerikaanse producten.

Het is duidelijk dat de macht over onze economie in een onaanvaardbaar klein aantal handen gevallen is, terwijl het aan enige democratische en politieke controle ontbreekt.

Voor de BBTK is het tijd voor een nieuw verhaal.

Vertrouwen is goed, controle is beter

De laatste decennia kregen we steeds te horen dat de markt het beste zo vrij mogelijk werd gelaten. Laissez faire, laissez passer.

Voor ons toont deze crisis het failliet van de neoliberale kapitalistische doctrine aan. Er is nu nood aan een hernieuwde, transparante en gereguleerde economie.

Waarin de politiek en vakbonden een controlefunctie uitoefenen, als democratische vertegenwoor-

spelen zijn er duidelijk niet in geslaagd om de crisis te stoppen. Op Belgisch niveau moet de verantwoordelijkheid van de Nationale Bank en het CBFA (Commissie voor het Bank-, Financie-, en Assurantiewezen) worden onderzocht.

Op Europees en mondiaal vlak hetzelfde. Organisaties zoals het IMF (Internationaal Muntfonds) en de Wereldbank, die schaamteloos de neoliberale agenda verdedigen, moeten zichzelf opnieuw uitvinden.

Volgens ons is het een cruciale vergissing te denken dat de financiële wereld zichzelf in de hand kan houden. Zo waren het privébedrijven die in de gaten moesten houden of leningen en banken wel betrouwbaar waren, de zogenaamde ratingagencies. Het spreekt voor zich dat deze rol de overheid toekomt. Vertrouwen is goed, maar controle is beter.

Opnieuw naar de echte economie

digers van de inwoners en de werknemers in dit land. De controle moet op Europees en wereldniveau bestaan. Wat in Wall Street wordt bekokstoofd, heeft gevolgen tot in het kleinste Belgische bedrijf.

De instellingen die nu deze rol

Van elke vijftig euro die door de financiële markten stromen, dient er slechts ééntje om in de ‘reële’ economie te investeren. Al de rest is geld, waarmee geld gemaakt wordt.

Vooral de hefboomfondsen zijn de kampioenen in het creëren van enorme winsten, puur door speculatie. Het bedrijf dat achter het verhandelde aandeel schuilt is

zelfs niet langer belangrijk, alleen de koersschommelingen tellen.

Er zijn een aantal maatregelen nodig om de casinokapitalisten opnieuw met hun voeten op de grond te brengen. Een van de mogelijke maatregelen is een wereldwijde Tobin-taks. Dit is een belasting op de internationale handel in aandelen en munten, met de bedoeling het schadelijke kortetermijndenken af te remmen.

Het moet ook gedaan zijn met het ontlopen van de (weinige) internationale regelgeving die al bestaat, door zich te vestigen in belastingsparadijzen. Er moet een Europese en zelfs globale actie komen om deze definitief dood te knijpen.

Ook de torenhoge premies en ontslagpremies die toplui van sommige bedrijven zichzelf toekennen kunnen al lang niet meer verantwoord worden door de toegevoegde waarde die ze creëren. De bedragen van de gouden parachutes die ze bij ontslag krijgen als beloning voor slechte prestaties, krijgen hardwerkende bedienden in hun hele leven niet bij elkaar gespaard. Hier moet paal en perk aan worden gesteld, door het instellen van maximumbedragen. Het plafonneren van deze vergoedingen in tijd kan niet worden aangewend om ook de opzegtermijnen van bedienden af te toppen. (...)

Vervolg zie pagina 12

Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.

Steek elk jaar tot 332 euro in uw zak.

Of in nog iets leukers.

Het pensioen uw P&V advis spaarplan van eur werkt nú Het persoonl al voor u. ijk advies va n uw

P&V adviseur voor u een pe levert u heel nsioenspaarp wat op. Hij st lan samen da u niet alleen elt speciaal t he le maal bij u pa een mooie sp st. Daarmee aarpot op, m fiscaal voord bouwt aa r st ee kt u elk jaar eel in uw za k. Of in iets tot 332 euro En als u voor le uk extra er s, zoals het sp 31 decembe eelplezier va r 2008 inteke van 50 euro n uw nt kinderen. , doen we da bovenop. ar nog een cadeaucheq ue Surf nu naar www.pensioe nsparen.be afspraak met of bel naar 07 uw P&V advi 8/15 90 91 vo seur en geni or een et van dit un ieke aanbod .

Pensioensparen geeft recht op een belastingvermindering van 30 tot 40 %, afhankelijk van uw inkomen.

Het aftrekbare maximumbedrag per persoon bedraagt 830 euro (aanslagjaar 2009, inkomsten 2008), wat staat voor een belastingvoordeel van minimum 249 euro en maximum 332 euro. De cadeaucheque ter waarde van 50 euro wordt verstrekt voor elk nieuw contract pensioensparen van minstens 600 euro op jaarbasis.

Een financiële infofiche is beschikbaar op www.pv.be.

PV-ad-180x256-Nieuwe werker-NL_IWC.indd 1

29-10-2008 13:56:05

Textiel - Kleding - Diamant

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N°19 â&#x20AC;¢ 14 november 2008

13

Bijeenkomst inactievencommissie 3 en 4 oktober 2008 het ABVV laat zich

Beaulieu-conflict:

niet bedriegen

"EAULIEU BRAK DE STAKING MET DEURWAARDERS EN POLITIE EN WEIGER DE ENIGE GARANTIES TE GEVEN OM INHOUDELIJK OVERLEG TE PLEGEN OVER ONZE TWEE PRIORITAIRE EISEN HET VERVROEGD BRUGPENSIOEN VANAF JAAR EN EEN AANZIENLIJKE AFSCHEIDSPREMIE )N DIE OMSTANDIGHEDEN VROEG EN BEKWAM HET !"66 EEN BEMIDDE LING $E -INISTER VAN 7ERK STELDE DE HEER ,UC "IESEMANS VOORZIT TER VAN HET 0ARITAIR #OMITm 4EXTIEL AAN ALS BEMIDDELAAR .U BLIJKT DAT DEZE BEMIDDELAAR EEN VOLSTREKT ONAANVAARDBARE IN TERPRETATIE GEEFT AAN ZIJN OPDRACHT (IJ WIST ZEER GOED DAT HET !"66 NIET MEER RECHTSTREEKS MET DE WERKGEVER WILDE ONDERHANDELEN ¯ DAT WAS HEM OVERIGENS IN GEU REN EN KLEUREN UITGELEGD ¯ EN DESONDANKS VERSCHIJNT HIJ ZELF NIET OP DE GEPLANDE VERGADERING VAN NOVEMBER $IT IS RONDUIT SCHANDALIG EN BETEKENT DAT HIJ GEEN ENKEL RESPECT HEEFT VOOR HET STANDPUNT VAN HET !"66 %R MOET EEN EINDE KOMEN AAN DE SPELLETJES WAARBIJ ZOWEL DE WERKGEVER ALS HET !#6 4EXTURA EN DUS NU OOK DE BEMIDDELING HET !"66 TRACHT IN DE GRACHT TE RIJDEN $E AFGEDANKTE ARBEIDERS EN STAKERS WILLEN OP EEN CORRECTE MANIER BEHANDELD WORDEN WIL LEN WETEN WAAR ZE STAAN EN EISEN EEN DEGELIJK SOCIAAL PLAN (ET IS DUIDELIJK DAT DE BEMIDDELAAR DOOR ZIJN HANDELSWIJZE ELKE GELOOF WAARDIGHEID OM HET CONFLICT TE HELPEN OPLOSSEN KWIJTGESPEELD IS (ET !"66 HEEFT DAN OOK ONMIDDELLIJK OP NOVEMBER DE AANSTEL LING VAN EEN NIEUWE BEMIDDELAAR GEVRAAGD HETZIJ OP BEDRIJFSVLAK

HETZIJ ZOALS GEBRUIKELIJK IN HET VERZOENINGSBUREAU VAN HET 0ARI TAIR #OMITm

/P VRIJDAGVOORMIDDAG WERD DE SENIORENWERKING VAN DE 3OCIALISTISCHE -UTUALITEITEN VOORGESTELD DOOR 3TEVEN 6ANDENBROUCKE STAFMEDEWERKER VAN 3 0LUS

$AARNAAST BIEDT 3 0LUS DE SENIOREN EEN BREDE WAAIER AAN VORMENDE CREATIEVE CULTURELE EN ONTSPANNINGS ACTIVITEITEN ZOALS Â&#x201E; DE 3 !CADEMIE TAAL EN COMPUTERCURSUSSEN LEREN WERKEN MET '3-

Â&#x201E; 3 2EIZEN EEN GEVARIEERD AANBOD AAN REISBESTEM MINGEN TEGEN EEN VOORDELIG TARIEF Â&#x201E; 3 3PORT EEN RUIM SPORTAANBOD VOOR DE ACTIEVE SE NIOR

$E SOCIALISTISCHE SENIORENBEWEGING BEROEPT ZICH OP PROGRESSIEVE WAARDEN ZOALS RECHTVAARDIGHEID GELIJKE KANSEN VERDRAAGZAAMHEID EMANCIPATIE EN SOLIDARI TEIT $IT ZIJN TROUWENS DEZELFDE WAARDEN WAAROP WIJ ALS SOCIALISTISCHE VAKBEWEGING STEUNEN

3 0LUS HEEFT OOK EEN UITGEBREID NETWERK VAN PLAATSE LIJKE AFDELINGEN WAAR DE PLUSSERS VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING $IAMANT UITERAARD WELKOM ZIJN OM DEEL TE NEMEN OF STURING TE GEVEN AAN ALLERLEI INITIATIEVEN EN ONTSPANNINGSMOGELIJKHEDEN

3 0LUS TREEDT IN DE EERSTE PLAATS OP ALS DRUKKINGS GROEP DIE HET OPNEEMT VOOR DE BELANGEN VAN ALLE PLUSSERS EN STREEFT NAAR EEN VERBETERING VAN HUN INKOMENS EN WELZIJNSVOORZIENINGEN :OWEL OP 6LAAMS PROVINCIAAL ALS GEMEENTELIJK VLAK IS 3 PLUS VERTEGENWOORDIGD IN DE DIVERSE SENIORENADVIESRA DEN

%R WAS ALVAST HEEL WAT BELANGSTELLING VANUIT ONZE IN ACTIEVENCOMMISSIE VOOR HET RUIME AANBOD VAN 3 PLUS

LEDEN VAN DE INACTIEVENCOMMISSIE VAN ONZE CEN TRALE WAARVAN DE MEESTEN VERGEZELD VAN HUN PART NER KWAM BIJEEN OP EN OKTOBER IN HET PRACHTIGE DOMEIN ±7ESTHOEK² TE /OSTDUINKERKE VOOR EEN KORT SEMINARIE EN AANSLUITEND ONTSPANNINGSDEELTE

)N DE NAMIDDAG ZAKTE DE COMMISSIE AF NAAR /OSTEN DE VOOR EEN STADSWANDELING GEVOLGD DOOR DE AVOND LUNCH

Geslaagde bijeenkomst in de diamant 2UIM BRUG GEPENSIONEERDEN UIT DE DIAMANTNIJVERHEID WAREN AANWEZIG OP DE INFODAG VAN OKTOBER OVER DE NIEUWE REGELING INZAKE HOSPITALISATIEVERZEKERING 6ANAF DIT JAAR HEBBEN DE BRUG GEPENSIONEERDEN UIT DE DIAMANTNIJVERHEID RECHT OP EEN GRATIS HOSPITALISATIEVERZEKERING .ET ZOALS BIJ DE ACTIEVEN WERD DE POLIS AFGESLOTEN MET &ORTIS VERZEKERING $OOR 3EVEN !USSEMS VAN &ORTIS EN !N 4HEUNIS VAN &INSERVE WERD DE NODIGE UITLEG GEGEVEN OVER DEZE REGELING *OHN #OLPAERT NATIONAAL SECRETARIS VAN ONZE CENTRALE BEKLEMTOONDE HET BELANG VAN DEZE REGELING %EN REALISATIE DIE AANTOONT DAT WIJ ALS VAKBOND NOG ALTIJD IN STAAT ZIJN OM DUIDELIJKE VERBETERINGEN IN ZAKE STATUUT EN KOOPKRACHT TE REALISEREN 4EVENS BELICHTE HIJ NOG DE TOEKENNING VAN EEN SYNDICALE PREMIE VAN EURO VOOR DE NIET ACTIEVEN UIT DE DIAMANTNIJVERHEID $IT IS OOK NIEUW VANAF DIT JAAR (IEROMTRENT WORDEN DE LEDEN NOG INDIVIDUEEL AANGESCHREVEN .A DE SPREKERS WAS HET WOORD AAN DE ZAAL $E AANWEZIGEN OVERSTELPTEN DE SPREKERS MET TALRIJKE VRAGEN %EN GESLAAGDE BIJEENKOMST DIE IN DE TOEKOMST VOOR HERHALING VATBAAR IS

Vrouwencommissie wordt uitgebreid ! /P OKTOBER ORGANISEERDE DE VROUWENCOMMISSIE VAN ONZE CENTRALE EEN STUDIEDAG /NGEVEER VROUWELIJKE MILITANTEN WAREN AANWEZIG 4IJDENS DE VOORMIDDAG KWAMEN 'ITTA 6ANPEBORGH VAN HET $EPARTEMENT 'ENDERMAINSTREAMING VAN HET &EDERALE !"66 EN 0ATRICK 6ERRAES VAN HET )NSTITUUT VOOR 'ELIJKE +ANSEN VOOR VROUWEN EN MANNEN AAN BOD 'ITTA HAD HET OVER DE KOMENDE INTERPROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR DE GENDER 0ATRICK 6ERRAES DEED EEN VOORSTELLING VAN DE WERKING VAN HET )NSTITUUT EN GAF EEN REEKS PRAKTISCHE TIPS VOOR MILI TANTEN DIE BEROEP ZULLEN DOEN OP HET INSTITUUT $IT IS HET GEVAL INDIEN ER IN DE ONDERNEMING SPRAKE IS VAN DISCRIMINATIE )N DE NAMIDDAG HAD %DDY 6AN ,ANCKER FEDERAAL SECRETARIS VAN HET !"66 HET OVER DE INTERNATIONALE WERKING VAN HET !"66 EN WAS GAF HIJ EEN TOELICHTING BIJ DE ACTUELE PROBLEMEN WAARMEE ONS LAND WORDT GECONFRONTEERD 9RIDA $ECROUBELE PLAATSVERVANGEND VOORZITTER VAN DE VROUWENCOMMISSIE EN *OHN #OLPAERT NATIO NAAL SECRETARIS !"66 4+$ GINGEN DIEPER IN OP DE WERKING VAN ONZE COMMISSIE %R WERDEN DIVERSE VOORSTELLEN BESPROKEN DIE ZULLEN UITMONDEN IN EEN UITBREIDING VAN HET AANTAL LEDEN VAN ONZE VROUWENCOMMISSIE (IERBIJ WORDT VOORAL GEMIKT OP ACTIEVE MILITANTEN UIT DE DIVERSE SECTOREN

14

;\ E`\ln\ N\ib\i

Voeding - Horeca - Diensten

• N°19 • 14 november 2008

Brand bij “La Lorraine” %%. /,)%,%+ !!. EEN OVEN LEGDE OP ZONDAG OKTOBER BIJNA DE VOLLEDIGE PRODUCTIEHAL VAN DE INDUSTRIpLE BAKKERIJ ±,A ,ORRAINE² IN DE AS 6IERHONDERD ARBEIDERS ZIJN TECHNISCH WERKLOOS EN RUIM VIJFHONDERD BEWONERS WERDEN GEpVACUEERD EEN HEROPBOUW VAN DE BAKKERIJ IN .INOVE NOG NIET ZEKER WAS¨

(

ET VUUR ONTSTOND OMSTREEKS VIJF UUR ZONDAGOCHTEND

OKTOBER DOOR EEN OLIELEK IN EEN VAN DE OVENS /P DAT OGENBLIK WAREN ARBEIDERS AAN HET WERK .OOIT EERDER WAS ER EEN SERIEUS INCIDENT GEWEEST MAAR NU ONTSTOND UIT HET NIETS EEN ZWARE BRAND )EDEREEN KON TIJDIG DE WERKVLOER VERLATEN EN NAAR BUITEN GAAN )N EEN INDUSTRIpLE BAKKERIJ WORDT GEWERKT MET ERG BRANDBARE INGREDIpNTEN ALS MEEL

SUIKER OLIE PLASTIC /OK WERD GEVREESD VOOR ONTPLOFFINGSGEVAAR DOOR DE AMMONIAKRESERVOIRS

.IEMAND RAAKTE GEWOND MAAR DE ECONOMISCHE SCHADE IS ENORM $AAGS NA DE BRAND ORGANISEERDE DE WERKGEVER IN SAMENSPRAAK MET DE VAKBONDEN

EEN PERSONEELSVERGADERING RECHTOVER HET BEDRIJF (ET 0ROVINCIAAL 4ECHNISCH )NSTITUUT VAN .INOVE WAS GESLOTEN WEGENS DE HERFSTVAKANTIE EN KON DAAROM DE REFTER VAN DE SCHOOL TER BESCHIKKING STELLEN WERKNEMERS WAREN AANWEZIG OP DEZE BIJEENKOMST (EEL WAT WERKNEMERS VREESDEN VOOR HUN TOEKOMST $E SCHADE AAN HET BEDRIJF WAS ZO GROOT DAT

$E ARBEIDERS UIT DE BAKKERIJSECTOR HEBBEN BIJ TECHNISCHE WERKLOOSHEID WEGENS OVERMACHT BIJV BRAND RECHT OP EEN BIJKOMENDE VERGOEDING BESTAANSZEKERHEID TEN LASTE VAN HET 3OCIAAL &ONDS "AKKERIJEN 6OOR DE EERSTE WERKLOOSHEIDSDAGEN

` DAG

6ANAF DE DE WERKLOOSHEIDSDAG

` DAG

$EZE VERGOEDING WORDT BETAALD GEDURENDE DAGEN PER KALENDERJAAR 5 KUNT DE AANVRAAGFORMULIEREN BEKOMEN BIJ UW PLAATSELIJKE AFDELING

'UIDO 6AN (ERPE #%/ ,A ,ORRAINE NAM ALLE TWIJFELS WEG (ET BEDRIJF ZOU OPNIEUW OPGEBOUWD WORDEN EN NIEMAND HOEFDE TE VREZEN VOOR ZIJN JOB $HR 6AN (ERPE GAAT ALLES IN HET WERK STELLEN OM HET BEDRIJF ZO VLUG ALS MOGELIJK HEROP TE BOUWEN /NDERTUSSEN MOESTEN DE KLANTEN BELEVERD WORDEN EN WERDEN AFSPRAKEN GEMAAKT MET DE SYNDICALE DELEGATIE OM COLLECTIEF VERVOER TE ORGANISEREN NAAR DE ANDERE BAKKERIJEN VAN DE GROEP IN ,IMBURG ,UIK OF /OSTENDE $E WERKNEMERS KONDEN ZICH OP VRIJWILLIGE BASIS INSCHRIJVEN VOOR DEZE TIJDELIJKE REGELING /NZE SYNDICALE AFVAARDIGING EISTE DAT DE VERPLAATSINGSTIJD GELIJKGESTELD WERD MET ARBEIDSTIJD $E DIRECTIE GING HIERMEE AKKOORD

Agenda 2009 $E AGENDA IS VANAF VOLGENDE WEEK GRATIS BESCHIKBAAR IN AL ONZE GEWESTELIJKE AFDELINGEN .AAST EEN ZEER PRAKTISCH AGENDAGEDEELTE WAAR U UW AFSPRAKEN OF UURROOSTER KAN NOTEREN VINDT U HEEL WAT NUTTIGE INFORMATIE ALS ADRESSEN TELEFOONNUMMERS ENZ¨ VAN ONZE GEWESTELIJKE AFDELINGEN EN ALGEMENE INFORMATIE OVER DE ARBEIDSOVEREENKOMST LOON VERVOERKOSTEN

ZIEKTE EN CARENZDAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID

BESTAANSZEKERHEID KLEIN VERLET JAARLIJKS VERLOF EN SYNDICALE PREMIE

$E BAKKERIJGROEP ±,A ,ORRAINE² STELT ONGEVEER MENSEN TE WERK

WAARVAN MEER DAN IN .INOVE ZIJN NU TECHNISCH WERKLOOS DOOR DE BRAND $E ANDERE WERKNEMERS ZULLEN IN DE ANDERE VESTIGINGEN VAN DE GROEP TEWERKGESTELD WORDEN ±,A ,ORRAINE² VIERDE ONLANGS NOG HAAR VIJFTIGJARIG BESTAAN EN LEVERT BAKKERIJPRODUCTEN AAN ZOWAT ALLE GROTE SUPERMARKTKETENS EN OOK AAN BROODJESZAKEN ALS 0ANOS

Syndicale premie in de Voedingsnijverheid (met uitzondering van de sector Bakkerijen) 6OORWAARDEN

6OLLEDIG WERKLOZEN

0ROCEDURE

$E ARBEIDERS UIT DE VOEDINGSNIJ VERHEID !,,% DEELSECTOREN HEB BEN RECHT OP EEN SYNDICALE PREMIE INDIEN ZE AAN DE TWEE VOLGENDE VOORWAARDEN VOLDOEN

-AXIMUMPREMIE ` +ORTERE PERIODES VAN VOLLEDIGE WERKLOOS HEID GEVEN PRO RATA RECHT OP DE PREMIE

7ERKENDE LEDEN )NDIEN U VOL DOET AAN DE VOORWAARDEN² AU TOMATISCHE BETALING² ONTVANGT U AUTOMATISCH UW PREMIE OP UW BANKREKENING ZONIET ONTVANGT U EEN ATTEST VAN HET 3OCIAAL &ONDS

SEDERT IN REGEL ZIJN MET HUN BIJDRAGEN TEWERKGESTELD IN DE VOEDINGS NIJVERHEID OF GELIJKGESTELDE DAGEN TUSSEN EN

"EDRAG 7ORDT VASTGESTELD IN FUNCTIE VAN DE AANGIFTE VAN DE WERKGEVER AAN DE 23: GEPRESTEERDE EN GELIJKGE STELDE DAGEN 7ERKENDE LEDEN -AXIMUMPREMIE ` +ORTERE PERIODES VAN TEWERKSTELLING GE VEN PRO RATA RECHT OP DE PREMIE 7ORDEN O A GELIJKGESTELD MET ±TE WERKSTELLING² DE JAARLIJKSE VAKAN TIE WETTELIJKE FEESTDAGEN KLEIN VERLET UITOEFENING SYNDICAAL MANDAAT ¨

$EZE PREMIE GELDT SLECHTS VOOR DE WERKLOOSHEID DIE ONMIDDEL LIJK VOLGT OP EEN TEWERKSTELLING IN DE 6OEDINGSNIJVERHEID EN BLIJFT BEHOUDEN GEDURENDE VIER REFERTE PERIODES VOLGEND OP DE REFERTEPE RIODE WAARIN MEN VOLLEDIG WERK LOOS WERD "RUGGEPENSIONEERDEN -AXIMUMPREMIE ` 7ANNEER MEN IN DE LOOP VAN DE REFERTEPERIODE MET BRUGPENSIOEN GAAT HEEFT MEN RECHT OP DE PRE MIE ±ACTIEVEN² $AARNA EN TOT AAN HET PENSIOEN HEEFT MEN RECHT OP DE PREMIE ±BRUGGEPENSIONEERDE² ,ANGDURIGE ZIEKEN EN VOLTIJDS TIJDSKREDIET $E EERSTE MAANDEN WORDEN GELIJKGESTELD MET EFFECTIEVE PRES TATIES $AARNA HEEFT MEN RECHT OP DE PREMIE ±VOLLEDIG WERKLOZEN² GEDURENDE DRIE REFERTEPERIODES

$IT FORMULIER MOET U OVERHAN DIGEN AAN UW SYNDICAAL AFGE VAARDIGDE OF AAN UW PLAATSE LIJKE AFDELING VAN !"66 (/26!, BANKREKENINGNUMMER VERMEL DEN )NACTIEVE LEDEN /M VAN DE PRE MIE ±INACTIEVEN² VOLLEDIG WERK LOZEN LANGDURIGE ZIEKTE JAAR

TIJDSKREDIET JAAR OF BRUGGEPEN SIONEERDE TE KUNNEN GENIETEN

MOET DE ARBEIDER EEN ATTEST AAN VRAGEN BIJ DE GEWESTELIJKE AFDE LING VAN !"66 (/26!, $E SYNDICALE PREMIE VOOR INAC TIEVE LEDEN WORDT PAS NA CONTROLE DOOR HET 3OCIAAL &ONDS UITBE TAALD

!UTOMATISCHE BETALING (ET !"66 BETAALT VOLLEDIG AUTO MATISCH DE SYNDICALE PREMIE RECHTSTREEKS OP DE BANKREKENING

VAN ZIJN LEDEN INDIEN VOLGENDE VOORWAARDEN VERVULD ZIJN VORIG JAAR EEN PREMIE VOEDINGS NIJVERHEID ONTVANGEN HEBBEN IN REGEL ZIJN MET HUN BIJDRAGEN SINDS DE REFERTEPERIODE ¯ EN TOT HET OGENBLIK VAN DE BETALING TUSSEN APRIL EN MAART TEWERKGESTELD IN DE VOE DINGSNIJVERHEID $E AUTOMATISCHE BETALING VAN DE SYNDICALE PREMIE GEBEURT OP NO VEMBER VOOR DE SECTOR SUI KER OP

MET UITZONDERING VAN DE AFDE LING 4OURNAI

.IET AUTOMATISCHE BETALING $E ARBEIDERS DIE IN DE VOEDINGSNIJ VERHEID HEBBEN GEWERKT TUSSEN APRIL EN MAART EN DIE NIET VOLDOEN AAN BOVENSTAAN DE VOORWAARDEN ZULLEN NET ZOALS VROEGER EEN FORMULIER ONTVANGEN 6OOR HEN VERANDERT ER DUS NIETS $E FORMULIEREN WORDEN VANAF OKTOBER VERZONDEN VANAF VOOR DE SECTOR SUIKER EN

DE UITBETALING GEBEURT VANAF NO VEMBER VOOR DE SECTOR SUIKER +IJK ALLE GEGEVENS OP HET VOORGE DRUKTE FORMULIER GOED NA EN DEEL EVENTUELE VERGISSINGEN MEDE AAN UW SYNDICAAL AFGEVAARDIGDE OF PLAATSELIJKE AFDELING :O VERMELDT U BEST EXPLICIET WANNEER U VAN HET TIJDSKREDIET

OF VOLTIJDS GENIET OF MET BRUGPENSIOEN BENT GEGAAN IN DE LOOP VAN DE REFERTEPERIODE 6OOR EEN VLOTTE EN SNELLE BETA LING VERZOEKEN WIJ U UW BANKRE KENINGNUMMER TE VERMELDEN OP HET FORMULIER DAT U VAN HET SOCI AAL FONDS ONTVANGT

)NACTIEVE LEDEN VOLLEDIG WERK LOZEN LANGDURIGE ZIEKTE JAAR

TIJDSKREDIET JAAR OF BRUGGEPEN SIONEERDE (ET ATTEST MOET WORDEN AANGE VRAAGD EN DE SYNDICALE PREMIE VOOR INACTIEVEN WORDT PAS NA CON TROLE DOOR HET 3OCIAAL &ONDS UITBE TAALD ZIE PROCEDURE

;\ E`\ln\ N\ib\i â&#x20AC;¢ N°19 â&#x20AC;¢ 14 november 2008

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Werk voor alle jongeren!

Samen actie ondernemen om jongeren aan werk te helpen. $AT DE NIEUWE ECONOMISCHE CRISIS ZWARE GEVOLGEN HEEFT VOOR ZOWEL ARBEIDERS EN BEDIENDEN DAT WEET IEDEREEN $E LIJST VAN !NTWERPSE BEDRIJVEN EN ONDERNEMINGEN DIE IN DE LAATSTE WEKEN WERKNEMERS ZONDER VEEL BOE OF BAH OP STRAAT GEZET HEBBEN OF WAAR TIJDELIJKEN WERDEN AFGE DANKT GROEIT NOG STEEDS $E GROTE NAMEN ZOALS (AYES ,EMMERZ !GFA 'EVAERT 'E NERAL -OTORS ¨ HALEN DE PERS $E KLEINTJES NIET MAAR HET INDIVIDUELE PROBLEEM IS ER NIET MINDER OM $EZE MENSEN KOMEN DAN NOG EENS OP EEN ARBEIDSMARKT TERECHT WAAR BEPAALDE GROEPEN ZOALS DE KORTGESCHOOLDEN EN DE AR BEIDSGEHANDICAPTEN AL JAAR EN DAG WORSTELEN OM AAN DE BAK TE KOMEN 4RADITIONEEL HEBBEN OOK JONGEREN HET BIJZONDER MOEILIJK

IN HET BIJZONDER DAN DE LAAGGESCHOOLDE JONGEREN -O MENTEEL IS ONGEVEER OP WERKZOEKENDEN IN ONS GEWEST JONGER DAN JAAR /M DE TEWERKSTELLING VAN JONGEREN IN ONZE REGIO TE VERBETEREN BESLISTE DE 6$!" OM IN SAMEN

WERKING MET HET !"66 EN DE TWEE ANDERE VAKBONDEN EEN ³VACATUREPUNT´ VOOR JONGEREN TE ONTWIKKELEN (ET IDEE ACHTER HET VACATUREPUNT IS DAT SOMMIGE VACA TURES VEEL GEMAKKELIJKER EN SNELLER TOT BIJ JONGE WERK ZOEKENDEN GEBRACHT ZOUDEN MOETEN KUNNEN WORDEN .U BLIJVEN SOMMIGE TEWERKSTELLINGSKANSEN TE VAAK ON BENUT /NZE MILITANTEN KUNNEN DAAR EEN BELANGRIJKE ROL IN SPELEN 7ANNEER ZE MERKEN DAT HUN BEDRIJF OF ORGANI SATIE AANWERVINGSPLANNEN HEEFT OF DAT REEDS BESTAANDE VACATURES MOEILIJK INGEVULD GERAKEN DAN KUNNEN ZE DIT MELDEN AAN HET VACATUREPUNT $E 6$!" ZORGT ER VERVOL GENS VOOR DAT DE VACATURE OP DE BEST MOGELIJKE MANIER VIA HAAR WEBSITE EN PUBLICATIES VERSPREID WORDT EN ZET ZICH EXTRA IN OM DE MATCHING TE REALISEREN TUSSEN WAT EEN WERKGEVER ZOEKT EN WAT EEN JONGE WERKZOEKENDE KAN OF WIL !LS MILITANT VAN HET !"66 WIL JE NATUURLIJK OOK JE VAK BOND VERSTERKEN BINNEN JE BEDRIJF )NDIEN JE JONGEREN EEN

"%,')3#(%

KINDERFEEST 2008

DATUM FILM LOCATIE

ZATERDAG NOVEMBER -ADAGASCAR %SCAPE !FRICA #INm -%42/0/,)3 .OORDER LAAN !NTWERPEN ,UCHTBAL AANVANGSUREN U EN U 6OOR DE /RIGINELE 6ERSIE ZIJN ER MAAR EEN BEPERKT AANTAL PLAATSEN BESCHIKBAAR ZODAT WE SLECHTS KAARTEN KUNNEN GEVEN ZOLANG DE VOORRAAD STREKT 6ANAF NOVEMBER TOT UITERLIJK NOVEMBER DIENEN DE GENUMMERDE PLAATSBEWIJZEN EN SNOEPKAART EN TIJDENS DE OPENINGSUREN AFGE HAALD TE WORDEN OP DE RESPECTIEVE SECRETARIATEN

0AARDENMARKT !NTWERPEN /PENINGSUREN MAANDAG T M DONDERDAG U EN VAN U VRIJDAG U

/M DEZE CAMPAGNE TE PROMOTEN OP DE WERKVLOER STELT !"66 REGIO !NTWERPEN OOK FOLDERS TER BESCHIKKING 6OOR VRAGEN OVER DE WERKING VAN HET VACATUREPUNT OF VOOR HET BESTELLEN VAN DE FOLDERS KUNNEN JULLIE TERECHT BIJ "ERT !VONDS DIENST ONDERNEMINGEN OP HET NUMMER OF VIA MAIL NAAR BERT AVONDS ABVV BE

INFO Senioren 50+

42!.30/24!2"%)$%23"/.$

6OOR DE AANGESLOTEN LEDEN "4" ±6AKGROEP (AVEN VAN !NTWERPEN² HET 7EGVERVOER DE "INNENVAART EN DE ±6AKGROEP +OOPVAARDIJ² MET KINDEREN GEBOREN TUSSEN EN ORGANI SEERT DE "4" !FDELING !NTWERPEN HET JAARLIJKSE +INDERFEEST

PRETTIGE WERKERVARING OF EEN GOEDE START KAN BEZORGEN DAN KAN JE ZE MISSCHIEN OOK OVER TUIGEN OM LID TE WORDEN VAN DE VAKBOND :O STAAN WE ALLEMAAL STERKER IN DE STRIJD OM EEN MEER VEILIGE EN RECHTVAARDIGE WERKOMGEVING VOOR IEDEREEN (ET !"66 WIL JULLIE DAAR ABSOLUUT IN BIJSTAAN .IEUWE COLLEGA´S VERLAGEN DE WERK DRUK MAAR ZIJN DAAROM NIET METEEN INZETBAAR $E DIVER SITEITSCONSULENTEN VAN HET !"66 REGIO !NTWERPEN ZIJN GOED OP DE HOOGTE VAN ALLERLEI MAATREGELEN ZOALS OPLEI DINGEN DIE DE TEWERKSTELLING VAN NIEUWE EN BESTAANDE COLLEGA´S KUNNEN ONDERSTEUNEN

6ERGADERING $ONDERDAG NOVEMBER OM UUR 4AVERNE $E 6OLKSWIL ¯ DE -ERODELEI TE 4URNHOUT $EELNEMERS UIT REGIO -ECHELEN VERZAMELEN OM UUR AAN HET TREINSTATION TE -ECHELEN !GENDA 7OORDJE VAN DE VOORZITTER 4HEMA .IEUWE ONTWIKKELINGEN INZAKE 07! EN DIENSTENCHEQUES 7IM 6ERREYT EN $IANE 3CHAEVERS VOORZITTER EN MEDEWERKSTER 07! DIENSTENCHEQUES -OL !LLE GEtNTERESSEERDE OUDERE WERKLOZEN EN BRUG GEPENSIONEERDEN ZIJN VAN HARTE WELKOM !FSLUITEND KAN IN DE RUBRIEK VARIA NOG ANDERE ZAKEN BESPROKEN WORDEN -EER INFO

#ARLO 6ERREYT ¯ VOORZITTER TEL %DWIN 'EBRUERS EN ,EEN 0ROOST ¯ MEDEWERKERS ¯ TEL

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°19 • 14 november 2008

15

Regio Vlaams-Brabant VAKANTIEREGELING 2009 VOOR DE BOUWNIJVERHEID IN DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT /NDERSTAANDE VAKANTIEREGELING IS VAN TOEPASSING IN DE ONDERNE MINGEN DIE ONDER HET .ATIONAAL 0ARITAIR #OMITm VAN DE "OUW NIJVERHEID VALLEN EN WAARVAN DE BEDRIJFSZETEL GEVESTIGD IS IN DE PROVINCIE 6LAAMS "RABANT

Waag je op SHARKMART! 7IL JE UITVISSEN HOE VER JE HET SCHOPT OP DE INTERNATIONALE AR BEIDSMARKT 3PEEL DAN MEE MET 3(!2+-!24 EEN UITDAGEND IN TENET GAME VAN EN DE CAM PAGNE VOOR 7AARDIG 7ERK

! 6OOR DE ONDERNEMINGEN WERKZAAM IN HET ARRONDISSEMENT ,EUVEN

(ET SPEL LOOPT VAN OKTOBER TOT NOVEMBER *E SPEELT INDIVIDU EEL OF TEGEN JE VRIENDEN JE KLAS JE JEUGDHUIS OF JE COLLEGA´S

(OOFDVAKANTIE MAANDAG JULI TOT EN MET VRIJDAG JULI D I VAKANTIEDAGEN

2EGISTREER JE OP WWW SHARKMART BE OF SPEEL VIA &ACE"OOK

#OLLECTIEVE SLUITING DONDERDAG APRIL TOT EN MET VRIJDAG APRIL D I VAKANTIEDAGEN 6RIJ TE NEMEN VAKANTIEDAGEN 6ERVANGING FEESTDAG :ONDAG NOVEMBER DOOR MAANDAG NOVEMBER :ATERDAG AUGUSTUS DOOR MAANDAG AUGUSTUS

(OOFDVAKANTIE VAN MAANDAG JULI TOT EN MET VRIJDAG JULI D I VAKANTIEDAGEN

6ERVANGING FEESTDAG

VAKANTIEDAG :ATERDAG AUGUSTUS DOOR MAANDAG AUGUSTUS

4ER INFORMATIE 2USTDAGEN

3(!2+-!24 STREEFT ERNAAR OM JONGEREN OP EEN LEUKE EN TASTBARE MANIER TE LATEN KENNISMAKEN MET EEN AANTAL ASPECTEN VAN DE GEGLO BALISEERDE ARBEIDSMARKT 3(!24-!24 IS INITIATIEF EEN

IN SAMENWERKING MET JON GERENWERKING VAN !"66 -AGIK

EN !#6 %NTER /XFAM 3OLIDARITEIT

&/3 7ERELDSOLIDARITEIT EN 'LOBE LINK (ET SPEL WERD UITGEWERKT EN GEREALISEERD DOOR 6LIEGWERK

Fotokalender Straffe Madammen

" 6OOR DE ONDERNEMINGEN WERKZAAM IN HET ARRONDISSEMENT (ALLE 6ILVOORDE

6RIJ TE NEMEN

3(!2+-!24 IS EEN INTERNETSPEL IN HET KADER VAN DE CAMPAGNE VOOR 7AARDIG 7ERK VAN DE VAKBONDEN EN DE .OORD :UIDBEWEGING

$INSDAG APRIL 7OENSDAG APRIL 6RIJDAG MEI $INSDAG NOVEMBER -AANDAG DECEMBER TOT EN MET VRIJDAG JANUARI

KOFI ANNAN: ”Het beste middel tegen armoede is waardig werk” 7ERKNEMERS ZIJN GEEN GEREEDSCHAP %VIDENT ZAL JE ZEGGEN )EDEREEN HEEFT RECHT OP EEN FATSOENLIJKE JOB %N TOCH VERDIENT DE HELFT VAN ALLE WERKENDE MENSEN IN DE WERELD MINDER DAN ` PER DAG 7ERKEN EN STRAATARM BLIJVEN DAT KLOPT NIET -ILJOENEN WERKNEMERS GAAN ELKE OCHTEND AAN DE SLAG ZONDER TE WE TEN OF ZE DIE DAG GENOEG ZULLEN VERDIENEN OM HUN GEZIN TE VOEDEN 7ERKNEMERS IN LOONDIENST MAAR OOK AL DIEGENEN DIE OVERLEVEN VAN ONZEKERE BAANTJES ALS STRAATVEN TER SCHOENPOETSER HUISHOUDHULP

CHAUFFEUR OF GOEDKOPE WERKKRACHT VOOR EEN KOPPELBAAS :ONDER WERK VALLEN IS VOOR DE OVER GROTE MEERDERHEID VAN DE WERKNE MERS RAMPZALIG 7IE ZWANGER ZIEK OF OUD IS STAAT OP STRAAT ZONDER IN KOMEN $AAROM VOEREN !"66 !#6

&/3 /XFAM 3OLIDARITEIT EN 7ERELD SOLIDARITEIT DIT NAJAAR CAMPAGNE VOOR 7AARDIG 7ERK 7ERELDWIJD 7ANT WAARDIG WERK IS HET BESTE MIDDEL TEGEN ARMOEDE (ET IS Dm !LLES OVER DEZE CAMPAGNE LEES JE OP WWW WAARDIGWERK BE HEFBOOM OM DE -ILLENNIUMDOEL STELLINGEN TE HALEN

±6ROUWEN ZIJN ALS SNEEUW VLOKKEN !LLEEN SMELTEN ZE 3AMEN LEGGEN ZE HET LAND PLAT ² $IT CITAAT BIJ MONDE VAN -ARCIA $EWACHTER EN TAL VAN ANDERE TEKSTEN EN CITATEN OVER 3TRAFFE -ADAMMEN MET PRACH TIGE FOTO´S KAN JE BEKIJKEN IN ONZE NIEUWE KALENDER VOOR

*E KAN DEZE GRATIS BEKOMEN IN DE KANTOREN VAN HET !"66 OF VIA ,INX 6LAAMS "RABANT

-ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN

LINX VLBR ABVV BE

&%$%2!4)% $%2 -%4!!,).$5342)% 6,!!-3 "2!"!.4 !"66

BETALING SYNDICALE PREMIE METAAL 2008 "%$2!' 6!. $% 02%-)%3 EURO VOOR DE BIJDRAGEN VANAF EURO MAAND

EURO VOOR DE BIJDRAGEN VANAF EURO MAAND 4)*$34)0 $E UITBETALINGSPERIODE VAN DE 3YNDICALE 0REMIE LOOPT IN PRIN CIPE VAN TOT 6//27!!2$% $E RECHTHEBBENDEN MOETEN mmN JAAR AANSLUITING TELLEN OP MET UITZONDERING VAN DE JONGEREN DIE IN HUN STUDIES BEpINDIGD HEBBEN EN IN DE -ETAALNIJVERHEID TEWERKGESTELD ZIJN )NDIEN ZIJ VvvR DRIE VOLLEDIGE BIJDRAGEN HEBBEN BETAALD HEBBEN ZIJ RECHT OP DE PREMIE 7)*:% 6!. "%4!,).' $E LEDEN DIE HUN BIJDRAGEN BETALEN VIA DOMICILIpRING EN IN REGEL ZIJN ZULLEN HUN PREMIE OVERGESCHREVEN KRIJGEN OP HUN BANKREKE NING IN HET BEGIN VAN DE MAAND NOVEMBER $E LEDEN DIE HUN BIJDRAGEN NIET BETALEN VIA DOMICILIpRING KUNNEN ZICH STEEDS WENDEN TOT DE BURELEN VAN !"66 -ETAAL TENEINDE DE BETALING VAN DE SYNDICALE PREMIE TE BEKOMEN !"66 -%4!!, ,%56%.

-ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN MAANDAG DINSDAG EN WOENSDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U !"66 -%4!!, 6),6//2$% -ECHELSESTRAAT 6ILVOORDE VAN U TOT U EN VAN U TOT U VRIJDAGNAMIDDAG TOT U !"66 -%4!!, (!,,% %DINGENSESTEENWEG (ALLE WOENSDAG VAN U TOT U DONDERDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U

;\ E`\ln\ N\ib\i

Regio Oost-Vlaanderen

!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2 REGIO 'ENT $ONDERDAG ´ ¯ U &),- !ANRIJDING IN -OSCOU 'ENT 6RIJDAGMARKT ³/NS (UIS´

&ERNANDEZZAAL DE VERDIEPING 6OORAF KORTE INLEIDING FILMRECENSIE ACHTERAF NABESPREKING EN PANNENKOEKEN MET KOFFIE )NKOM GRATIS )EDEREEN VAN HARTE WELKOM )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ eNSAL TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. %EKLO :UIDMOERSTRAAT

$E :UIDKAAI )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE

TEL OF DI VM OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %.

6$!"

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE

TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT

6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%.

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN

TEL OF VIA SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

â&#x20AC;¢ N°19 â&#x20AC;¢ 14 november 2008

3ENIOREN

!LGEMEEN

7ERKLOZEN

*ONGEREN

15 ,INX

REGIO $ENDERMONDE

$ONDERDAG ´ ¯ U ).&/.!-)$$!' /6%2 (%4 ,/+!!, ).4%'2!!, 6%),)'(%)$30,!. 6!. $% 0/,)4)% 'ENT 6RIJDAGMARKT ³/NS (UIS´

&ERNANDEZZAAL DE VERDIEPING 'ASTSPREKER #OMMISSARIS -ANUEL -|GICA 'ONZALEZ

$IENSTCHEF 0REVENTIECEL -AAK GEBRUIK VAN DEZE UNIEKE GELEGENHEID OM DE WERKING VAN DE POLITIE BETER TE LEREN KENNEN )NKOM GRATIS )EDEREEN VAN HARTE WELKOM )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ eNSAL

TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT

!"66 )NFO 4RUI $EVRIEZE

TEL OF VIA TRUI DE VRIEZE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

-AANDAG ´ ¯ U -AANDAG ´ ¯ U +!!24 %. 4%%2,).'4/2.//) 7%44%2%.

7ETTEREN CAFm ³$EN $RIES´ 6OOR INSCHRIJVING EN INFO KAN JE TERECHT BIJ ,UC 4EUGELS

TEL OF LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

$INSDAG ´ ¯ U ).&/.!-)$$!' 0%.3)/%.%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT

!"66 'ASTSPREEKSTER ,UCIE $EWOLF VAN "OND -OYSON (OE VRAAG IK PENSIOEN AAN HOEVEEL BEDRAAGT DIT MAG IK BIJVERDIENEN WAT MET MIJN BELASTINGEN /P DEZE VRAGEN KRIJG JE TIJDENS DEZE INFO EEN ANTWOORD 'RAAG INSCHRIJVEN BIJ ,UC 4EU GELS TEL OF VIA LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

REGIO !ALST

REGIO 7AASLAND

-AANDAG ´ ¯ U ).&/.!-)$$!' .EEN TEGEN DE SPLITSING VAN DE FEDERALE 3OCIALE :EKERHEID 'ASTSPREKERS 3ERGE 3ERET EN 3VEN .AESSENS 7AT BETEKENT ³VERREGAANDE STAATSHERVORMING´ KOMT ER EEN SPLITSING VAN ONZE 3: 7IL JE MEER WETEN HEB JE VRAGEN¨ )EDEREEN VAN HARTE WELKOM $EEL NAME GRATIS )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ $ANIpLLE

TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN 7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%.

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT

!"66 )NFO !ZEDINE "ERRAZI TEL OF VIA AZEDINE BERAZZI ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN $ONDERDAG ´ ¯ U ,%:).' ³+524OISIE EEN ANDERE KIJK OP ETIQUETTE´ "AZEL +RUIBEKESTRAAT 'RAAN ZOLDER /#-7 +URT 6AN %EGHEM BRENGT EEN ANDER KIJK OP ³HOFFELIJKHEID´ EN ³OMGANGSVORMEN´ )N DEZE LEZING WORDEN ORIGINELE VAAK GRAPPIGE MAAR OOK BOEIENDE ALTERNATIEVEN VOOR DE OUDE ETIQUETTEREGELS VOORGESTELD 4OEGANSPRIJS `

-EER INFO TE VERKRIJGEN BIJ -ARC 6ERBRAECKEN

/RG ,INX $E 2ODE 2OOS $ONDERDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53

7%2+,//3 %. 6$!"

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT

!"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN

TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT 6RIJDAG ´ ¯ U 2%)36%23,!' %4()/0)Ã&#x2021; 3INT .IKLAAS ,AMSTRAAT $E 7ILG $E BESTUURSLEDEN #HRIS EN (UGO BRENGEN VERSLAG VAN HUN REIS NAAR %THIOPIp -ET ZEER MOOIE BEELDEN EN DE GEPASTE TOELICHTING KAN JE MEEGENIETEN VAN DEZE UIT ZONDERLIJKE ERVARING $EELNAME LEDEN ` NIET LEDEN ` BOTER HAM INBEGREPEN )NSCHRIJVEN KAN BIJ 'ERRIT EN )NGRID TEL /RG ## "OONTJE 7OENSDAG ´ ¯ U +%234&%%34 "EVEREN 'LAZENLEEUWSTRAAT

$E .IEUWE 4ROUBADOUR .A HET WELKOMSTWOORD VAN DE VOORZITTER KUNNEN WE GENIETEN VAN EEN VERZORGDE KOFFIETAFEL 7IE ZIJN HAAR GELUK WIL BEPROE VEN KAN DEELNEMEN AAN DE TOM BOLA 7E MAKEN HET GEZELLIG MET DANS EN MUZIEK VAN $* 2OBBY

/OST 6LAANDEREN .ODIGT JE IN 3INT .IKLAAS UIT VOOR

CINEMA PARADISO

6ERTONING VAN SPEELFILMS MET EEN SOCIALE INVALSHOEK !LLE VERTONINGEN GAAN DOOR VAN U TOT U IN ZAAL 6OLKSHUIS

6ERMORGENSTRAAT TE 3INT .IKLAAS $EELNAME IS GRATIS $ATUM $ONDERDAG ´

4ITEL ,E #OUPERET

4HEMA 3OCIAAL DRAMA WERKLOOSHEID

)NFO EN INSCHRIJVEN BIJ 3TEVE TEL OF VIA STEVE STRUMANE ABVV BE

0RIJS LEDEN ` NIET LEDEN ` )NSCHRIJVEN TOT ´ BIJ DE BESTUURSLEDEN "OND -OYSON OF !"66 "EVEREN /RG 3OCIALISTISCHE SENIORENBOND "EVEREN ## /UD "EVEREN COM MISSIE BRUG EN GEPENSIONEERDEN !"66 /OST 6LAANDEREN -AANDAG ´ VRIJDAG ´ -)$7%%+ &,/2%!, .)%570//24 6ERBLIJF IN VOLPENSION OP STUDIO OF APPARTEMENT MET VERZORGDE ANIMATIE 0RIJS LEDEN !"66 ` NIET LE DEN ` TOESLAG SINGLE ` )NSCHRIJVINGEN EN INFO BIJ $ANI ELLE TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

6RIJDAG ´ ¯ VAN U TOT U ).&/ #/.42/,% "%3#()+"!!2 (%)$ 2ONSE &EESTPALEIS

3TATIONSSTRAAT )NFO TEL

*OSETTA ,AHOUSE OF JOSETTA LAHOUSE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

$OELGROEPENWERKING

:ATERDAG ´ V ERTREK OM "%:/%+ !!. $% 34!$ ,/+%2%. $E BEELDENWANDELING LEID JE LANGS VELE BEELDEN DIE ,OKEREN RIJK IS EN BRENGT EEN BEZOEK AAN HET #ENTRUM VOOR 2UIMTELIJKE +UNST IN HET 0ARK 4ER "EUKEN 6ERTREK AAN HET STATION VAN 2ONSE MET CARPOOLSYSTEEM 0RIJS ` MAALTIJD NIET INBEGREPEN )NSCHRIJVEN EN INFO KAN BIJ 7ILLY 6ILLYN TEL OF HET ## 6LAR SECRETARIAAT 2ONSE 3TATIONS STRAAT TEL /RG ## 4IFFANY !"66 /OST 6LAANDEREN REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

6RIJDAG ´ ¯ :ATERDAG ´ ¯ :ONDAG ´ %80/ ± $%.$%2%.$% +5.34´ !ALST ONTHAALCOMPLEX +EIZERS HALLEN +EIZERSPLEIN !ALST %XPO MET OLIEVERFSCHILDERIJEN

KERAMIEK SCHILDERIJEN OP ZIJDE

BEELDHOUWWERKEN POpZIE GE DICHTEN OP DOEK EN HANDWERKEN /PENING VRIJDAG OM U :ATERDAG EN ZONDAG GE OPEND VAN U TOT U )NKOM GRATIS )NFO 'ONDA 0EER LINCK LINXPLUS GONDA EDPNET BE /RG ,INX !ALST

$ONDERDAG ´ ¯ U /.430!..).'3 %. ").'/.!

-)$$!'

MET PENSENKERMIS 6OLKSHUIS -ARKT :OTTEGEM 0RIJS EURO )NSCHRIJVEN TOT DINSDAG ´ 7ERNER (ERTECANT TEL .ATACHA $E #OSTER TEL /RG ## $E "RUG :OTTEGEM

7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,% "%3#()+ "!!2(%)$ 7%2+,/:%. !ALST !"66 GEBOUW

(OUTMARKT )NFO TEL #OEN 2OOSENSTEIN OF COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING EN !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

-AANDAG ´ ¯ U ).&/ 7%2+,//3 %. 6$!" !ALST !"66 GEBOUW

(OUTMARKT )NFO TEL #OEN 2OOSENSTEIN OF COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN BIJBLIJFCONSULENTEN

7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ $%%,4)*$3 7%2+%. (/% :)4 $!4 !ALST !"66 GEBOUW

(OUTMARKT )NFO TEL #OEN 2OOSENSTEIN OF COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING EN !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

De nieuwe Vrijetijdsgids 2009 komt er aan!

$E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER VOL MET BEDRIJFSBEZOEKEN

DAGUITSTAPPEN !NDERS"EKEKEN2EIZEN EXPO´S¨ 'A MEE NAAR -A ROKKO OF 0ICARDIp BEZOEK .ETELVUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUSSEL OF IN DE 6LAAMSE !RDENNEN (ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN JE KRIJGT HEM GRATIS THUIS GESTUURD 6OORNAAM EN ACHTERNAAM

3TRAAT EN HUISNUMMER

0OSTCODE EN PLAATS

3TUUR DE BON TERUG NAAR ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL FAX HEM NAAR *E KAN ONS OOK EEN MAIL STUREN INFO LINX PLUS BE OF EVEN BELLEN NAAR +IJK OOK NAAR ONZE WEBSITE WWW LINXPLUS BE

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N°19 â&#x20AC;¢ 14 november 2008

15

Regio West-Vlaanderen

,).8 IS DE OVERKOEPELENDE NAAM VAN DE #UL TURELE #ENTRALE $E CULTUREEL SYNDICALE TAK VAN HET !"66 BESTAAT NU IN 6LAAMSE GEMEEN TEN $UIZENDEN MILITANTEN EN VRIJWILLIGERS ZET TEN ZICH IN VOOR HUN AFDELING IN HUN GEMEENTE (IERONDER VIND JE TROUWENS DE ACTIVITEITEN VOOR DE KOMENDE MAAND VAN EEN AANTAL 7EST 6LAAMSE AFDELINGEN /OK IN ONZE PROVINCIE ZIJN WE STEEDS OP ZOEK OM BETER TE DOEN -EER NOG )N VEEL GEMEENTEN BESTAAT NOG GEEN ## ,).8 AFDELING EN DAAR WILLEN WE IETS AAN DOEN :IE JE HET ZITTEN OM SAMEN MET EEN PAAR ANDERE MEN SEN IN JOUW GEMEENTE EEN ## ,).8 AFDELING UIT DE GROND TE STAMPEN

NEEM DAN CONTACT OP MET HET ,).8 SECRETARI AAT IN 7EST 6LAANDEREN *E ZAL ALVAST KUNNEN REKENEN OP EEN DEGELIJKE ONDERSTEUNING -ARC "ONTE VAN WOENSDAG TOT VRIJDAG :ILVERSTRAAT "RUGGE TEL BRUGGE LINXPLUS WVL BE MAANDAG DINSDAG * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE TEL 3ILKE 6ANRYCKEGHEM 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK TEL KORTRIJK LINXPLUS WVL BE "%3455236%2'!$%2).' 2%')/ .//2$ (IERBIJ WORDEN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE ,INX EN #UTURELE #ENTRALES VRIENDELIJK UITGE NODIGD OP DE BESTUURSVERGADERING ,INX 2EGIO .OORD DIE DOORGAAT OP MAANDAG DECEMBER OM U $IT IN LOKAAL OP DE DE VERDIEPING VAN HET !"66 IN DE :ILVERSTRAAT TE "RUGGE )NFO -ARC "ONTE LINXPLUSWVL YAHOO CO UK ## !2$//)% 4WEEDEHANDS BOEKENBEURS !LVAST EEN DATUM OM IN UW AGENDA TE NOTEREN OP FEBRUARI ORGANISEERT ## !RDOOIE VOOR DE ZESDE KEER EEN TWEEDEHANDS BOEKENBEURS 6AN U TOT U BENT U WELKOM IN HET #ULTUREEL #ENTRUM

³T (OFLAND´ /UDE ,ICHTERVELDESTRAAT IN !R DOOIE $E TOEGANG IS GRATIS

!LS U GEtNTERESSEERD BENT OM EEN STAND TE PLAAT SEN DAN SCHRIJFT U ZICH IN BIJ !N 6ANGHELUWE

TEL OF VIA CULCENT TELENET BE $IT KAN TOT FEBRUARI 6ROEGE BELLERS KRIJGEN VOOR RANG %EN STANDPLAATS VAN X M KOST ` 5 MAAKT DAARNA HET BEDRAG OVER OP REKENING VAN #ULTURELE #ENTRALE !RDOOIE

"ERLINGMOLENSTRAAT

!RDOOIE MET VERMELDING ³"OEKENBEURS´ $E RESERVERING WORDT PAS VAN KRACHT NA BETA LING 3TANDHOUDERS WORDEN TEN LAATSTE OM U VERWACHT OM HUN STAND OP TE ZETTEN "25''% "

DE 1UIZ¨ 6RIJDAG NOVEMBER ORGANISEREN WIJ IN ZAAL 4RAMMELANT 'ASTON 2OELANDTSPLEIN TE !SSEBROEK ONZE JAARLIJKSE 1UIZ AVOND 'ROEPEN VAN OF KUNNEN ZICH INSCHRIJVEN TEL $E ACTIVITEIT START OM U $EELNEMEN KOST ` PER GROEP )EDEREEN KRIJGT EEN LEUKE PRIJS

HOOFDGERECHT EN DESSERT OF EEN KINDERMENU )NSCHRIJVEN KAN BIJ DE BESTUURSLEDEN VAN ## 'ELUWE 7ERVIK OF BIJ 2UDY .UYTTEN

TEL (ET GELD MAAKT U OVER OP RE KENINGNUMMER MET DE VERMEL DING ³KERSTMARKT´ AANTAL VOLWASSENEN AAN TAL KINDEREN OPSTAPPLAATS (ET AANTAL PLAATSEN IS BEPERKT DUS WEES ER SNEL BIJ $% "25' (!2%,"%+% +LAASWANDELING DOOR (ARELBEKE /P ZONDAG NOVEMBER ORGANISEERT $E "RUG (ARELBEKE EEN KLAASWANDELING DOOR (ARELBEKE $EELNEMERS WORDEN OM U VERWACHT IN DE CAFETARIA VAN HET 'EMEENSCHAPSONDERWIJS !RENDSWIJK IN (ARELBEKE $E WANDELING START OM U STIPT EN BEDRAAGT KM MET EEN TUS SENSTOP NA KM !LS AFSLUITER ZIJN VOOR IEDERE DEELNEMER KLAASKOEKEN MET KOFFIE OF CHOCOLA DEMELK VOORZIEN $IT ALLES KAN U DOEN VOOR DE PRIJS VAN ` )NSCHRIJVEN KAN TOT NOVEMBER BIJ DE BESTUURSLEDEN -EER INFO KAN U BEKOMEN OP TEL OF $% "25' +/242)*+

$E %GLANTIER )L 4ROVATORE¨ -AANDAG NOVEMBER GAAN WE MET ONZE AF DELING NAAR HET #ONCERTGEBOUW TE "RUGGE $E VOORSTELLING BEGINT OM U (ET BIJWONEN VAN EEN KLASSIEK GESPEELDE OPE RA IS EN BLIJFT EEN BUITENGEWONE GEBEURTENIS $ES TE MEER ALS HET OM 'UISEPPE 6ERDI´S MEEST UITGEVOERDE OPERA )L 4ROVARE DE TROUBADOUR GAAT $E PRIJS VAN DE TICKETS BEDRAAGT ` )N DE PAUZE GENIETEN WE VAN EEN BEETJE 6)0 SERVICE WANT WE WORDEN UITGENODIGD VOOR EEN CAVA ³'RAN 'ESTA´ 7IL JE DEZE VOORSTELLING BIJWONEN

GELIEVE DAN JE DEELNAME TE BEVESTIGEN AAN %RIC

TEL ## '%,57% 7%26)+ +ERSTMARKT /P ZATERDAG DECEMBER ORGANISEERT ## 'E LUWE 7ERVIK EEN BEZOEK AAN DE KERSTMARKT IN !ACHEN EN -ONSCHAU 5 KAN OM U OPSTAPPEN OP DE KERKPLAATS IN 'ELUWE OF OM U AAN HET RUSTHUIS 4ER ,INDEN IN -ENEN 6OOR DEZE BUSREIS BETALEN VOLWASSENEN ` EN KINDEREN TOT JAAR `

/P DE BUS WORDT EEN ONTBIJT GESERVEERD 6AN U TOT U KAN U VRIJ VERTOEVEN IN !ACHEN EN VAN U TOT U IN -ONSCHAU )N DE PRIJS IS OOK EEN AVONDMAAL INBEGREPEN SOEP

*AARLIJKS FEEST /P DONDERDAG DECEMBER HOUDT $E "RUG +ORT RIJK ZIJN JAARLIJKS FEEST (ET FEEST BEGINT OM U IN CAFm 4EXTIELHUIS IN +ORTRIJK $E FEESTVIERDERS KRIJGEN KOFFIE EN GEBAK EN &REDDY +NOCKAERT ZORGT VOOR DE MUZIKALE AM BIANCE +AARTEN KOSTEN ` EN ZIJN VERKRIJGBAAR BIJ DE BESTUURSLEDEN OF BIJ 3ILKE 6ANRYCKEGHEM 2IJSELSESTRAAT

+ORTRIJK TEL ,).8 ,%$%'%&UIF MET 2AF EN 2ONNY /P ZATERDAG DECEMBER KAN JE MEEDANSEN MET ,INX ,EDEGEM :IJ ORGANISEREN DAN EEN FUIF MET 2AF EN 2ONNY %R WORDT MUZIEK GEDRAAID VAN DE JAREN ´ ´ EN ´ /M U GAAN DE DEUREN OPEN IN $E 3AMENKOMST IN ,EDEGEM +AARTEN KOSTEN ` EN ZIJN TE VERKRIJGEN BIJ )NE 3CHOUT TETEN

$ANNY #LAEYS 0ATRICK 6ANGHE LUWE EN 3TEFAAN 0EIRSEGAELE

!"66 3%.)/2%.

MET ONS DEEL TE NEMEN AAN DE ACTIVITEIT IN CINm 2IALTO /P MAANDAG NOVEMBER OM U VER TOONT MEN DE FILM ³$E LUIPAARD´ )L 'ATTOPARDO ,UCHINO 6ISCONTI WON ER IN DE GOUDEN PALM VAN #ANNES MEE &ILMSTERREN ZOALS "URT ,ANCAS TER #LAUDIA #ARDINALE EN !LAIN $ELON TONEN ZICH VAN HUN BESTE KANT $EELNEMEN KOST NORMAAL ` $E LEDEN VAN DE !"66 SENIORENWERKING BE TALEN SLECHTS ` )NSCHRIJVEN KAN TOT MAANDAG NOVEMBER TEN LAATSTE VIA HET !"66 ONTHAAL TE /OSTENDE 5W KAARTEN ZULLEN OP NAAM KLAAR LIGGEN BIJ DE VERTEGENWOORDIGER VAN DE !"66 SENIORENWERKING VANAF U IN DE CINE 2IALTO ZELF OP MAANDAG NOVEMBER $AARNAAST STAAN OOK VOLGENDE ACTIVITEITEN OP HET PROGRAMMA TIJDENS DE 3ENIORENWEEK TE /OSTENDE 6IJF DAGEN ACTIVITEITEN OP MAAT EN DAT VOLLEDIG GRATIS /P DINSDAG NOVEMBER STAAT VANAF U EEN QUIZ OP HET PROGRAMMA IN TEN 3TUYVER 7OENSDAG NOVEMBER GAAT ONDER HET THEMA ³STERREN OP DE DANSVLOER´ EEN GEZELLIG 4 DANSANT DOOR MET TUSSENDOOR EEN DANSWEDSTRIJD VOOR PLUSSERS $E DEUREN GAAN OPEN VANAF U /P DONDERDAG NOVEMBER IS ER EEN LUDIEKE TO NEELVOORSTELLING ³4RAP NIET IN DE VAL´ !ANVANGS UUR U 6RIJDAG NOVEMBER STAAN TWEE ACTIVITEITEN OP HET PROGRAMMA EEN KAARTNAM MIDDAG EN EEN WANDELTOCHT MET BEZOEK AAN DE KAASHOEVE MET HAPJES EN EEN WIJNTJE 7E VERZA MELEN OM U /P ZATERDAG NOVEMBER TEN SLOTTE IS ER OM U EEN CONCERT DOOR 4HE 2ED 2IVER $IXIE "AND IN DE "LOMME /M U TREK KEN WE DAN GEZAMENLIJK NAAR 4EN 3TUYVER VOOR EEN GRATIS APERITIEF TOT U .A DE RECEPTIE IS ER MOGELIJKHEID TOT LUNCH AAN ` PER PERSOON $E MEESTE ACTIVITEITEN GAAN DOOR IN DE 4EN 3TUYVER -EER INFO KAN JE KRIJGEN BIJ #ARLA $E 7ILDE TEL 3ENIORENWERKING !#/$ "RUGGE /P DONDERDAG NOVEMBER OM U IS ER EEN VOORDRACHT VAN $R $IRK 6AN $UPPEN UIT !NT WERPEN VAN DE ORGANISATIE 'ENEESKUNDE VOOR HET VOLK (ET IS ZIJN BEDOELING OM ONS WEGWIJS TE MAKEN IN HET KLUWEN VAN DE GENEESMIDDE LENPROBLEMATIEK EN GEZONDHEIDSZORG (IJ ZAL ONS INFORMEREN HOE WE GOEDKOOP EN EFFICIpNT ONZE GENEESMIDDELEN KUNNEN AANSCHAFFEN $IT VINDT PLAATS IN DE ZAAL VAN CAFm 3AMARIO EX CAFm $E .IEUWESTEENWEG -OERKERKSE STEENWEG TE "RUGGE )NSCHRIJVEN KAN BIJ *AN 3AMSON 4EL

3ENIORENWERKING /OSTENDE 4ER GELEGENHEID VAN DE SENIORENWEEK TE /OST ENDE NODIGEN WIJ ALLE !"66 SENIOREN UIT OM

6!#!452%

EDUCATIEF MEDEWERKER ABVV JONGEREN (M/V)

DE NIEUWE VRIJETIJDSGIDS KOMT ER AAN!

HAAL 12 STRAFFE MADAMMEN IN HUIS ,INX "EWOGEN&OTOGRAFEN SCHENKT U OOK DIT JAAR WEER EEN MAANDKALENDER $IT JAAR STAAT ELKE MAAND LETTERLIJK EN FIGUURLIJK EEN STRAFFE MADAM IN DE KIJKER MET TEKSTEN EN DE WIN NENDE FOTO´S UIT ONZE 3TRAFFE -ADAMMEN FOTOWEDSTRIJD 5 KUNT DE MAANDKALENDER GRATIS AFHALEN IN EEN REGIONAAL ,INX KANTOOR /F BESTEL DOOR OVER TE MAKEN OP REKENINGNUM MER T N V ,INX O V V 3TRAFFE -ADAMMENKALENDER $E KALENDER WORDT U OPGESTUURD ALS DE BETALING BINNEN IS GRAFEN SCHENKT U OOK DIT JAAR WEER EEN MAANDKALEN DER $IT JAAR STAAT ELKE MAAND LETTERLIJK EN FI GUURLIJK EEN STRAFFE MADAM IN DE KIJKER MET TEKSTEN EN DE WINNENDE FOTO´S UIT ONZE 3TRAFFE -ADAMMEN FOTOWEDSTRIJD 5 KUNT DE MAANDKALENDER GRATIS AFHALEN IN EEN REGIONAAL ,INX KANTOOR /F BESTEL DOOR

OVER TE MAKEN OP REKENINGNUMMER T N V ,INX O V V 3TRAFFE -ADAM MENKALENDER $E KALENDER WORDT U OPGE STUURD ALS DE BETALING BINNEN IS

$E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER VOL MET BEDRIJFSBEZOEKEN DAGUITSTAPPEN

!NDERS"EKEKEN2EIZEN EXPO´S¨ 'A MEE NAAR -AROKKO OF 0ICARDIp BEZOEK .ETELVUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUSSEL OF IN DE 6LAAMSE !RDENNEN (ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN U KRIJGT HEM IN DE LOOP VAN DECEMBER GRATIS THUISGE STUURD

6OORNAAM EN ACHTERNAAM

3TRAAT EN HUISNUMMER

0OSTCODE EN PLAATS

3TUUR OF FAX DE BON TERUG AAN ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL &AX

02/&)%, *E HEBT EEN DIPLOMA HOGER SECUNDAIR ALGE MENE VORMING *E BENT Â&#x201E; #REATIEF EN HEBT ZIN VOOR INITIATIEF NAAR DE DOELGROEP TOE Â&#x201E; *E KAN JE INLEVEN IN DE CULTUUR VAN DE DOEL GROEP Â&#x201E; &LEXIBEL EN BEREID TOT AVOND EN WEEKEND WERK *E KENT GRONDIG Â&#x201E; !"66 STRUCTUUR EN !"66 3TANDPUNTEN Â&#x201E; *ONGERENCULTUUR EN *ONGERENNETWERK Â&#x201E; "UREAUTICA¯ EN INFORMATICATOEPASSINGEN Â&#x201E; "ASISKENNIS SOCIALE WETGEVING Â&#x201E; -ETHODIEK VORMINGSWERK EN GROEPSDYNA MICA Â&#x201E; 6ERGADERTECHNIEKEN *E HEBT Â&#x201E; /RGANISATORISCHE EN AGOGISCHE VAARDIGHEIDEN Â&#x201E; !DMINISTRATIEVE EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Â&#x201E; 2IJBEWIJS " EN BESCHIKT OVER EEN WAGEN Â&#x201E; *E BENT BIJ VOORKEUR UIT DE REGIO "RUGGE *E HERKENT JEZELF IN DE DOELSTELLINGEN EN IDEOLOGIE VAN HET !"66 EN BENT BEREID JE TE ENGAGEREN IN ONZE ORGANISATIE (ET !"66 7EST 6LAANDEREN STREEFT NAAR EEN MULTI CULTUREEL EN DIVERS PERSONEELSBESTAND DAT KANSEN BIEDT AAN ALLOCHTONE KANDIDATEN EN KANDIDATEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP *OUW TAKEN /M ONS TEAM VAN ONZE *ONGERENWERKING TE VERSTERKEN ZOEKEN WIJ EEN DYNAMISCHE EN HIPPE MEDEWERK ST ER DIE VERTROUWD IS MET DE LEEFWERELD EN DE JONGERENCULTUUR EN BE

REID IS OM ONZE *ONGERENWERKING IN DE REGIO TE PROMOTEN *E STAAT IN VOOR Â&#x201E; (ET OPZETTEN EN COyRDINEREN VAN DE WER KING NAAR DE DOELGROEP Â&#x201E; 5ITBOUWEN EN ONDERHOUDEN VAN GOEDE CONTACTEN MET ANDERE ACTOREN ROND HET WERKVELD Â&#x201E; !CTIEF OP ZOEK GAAN NAAR MILITANTEN EN VRIJWILLIGERS Â&#x201E; (ET VERZORGEN VAN EEN KWALITATIEVE DIENST VERLENING Â&#x201E; !CTIES INFORMATIEVE SENSIBILISERENDE EN ONTSPANNINGSACTIVITEITEN ROND THEMA´S DIE BEHOREN BIJ DE LEEFWERELD VAN DE JONGEREN Â&#x201E; 6ERGADERINGEN MET DE VRIJWILLIGERS VOORBE REIDEN EN BEGELEIDEN Â&#x201E; 6ERZORGEN EN OPVOLGEN VAN DE ADMINISTRA TIEVE OMKADERING VAN DE DIENST /NS AANBOD Â&#x201E; 'ESCO VERVANGINGSCONTRACT VOORWAARDEN JAAR WERKLOOS EN DIPLOMA (3/ OF REEDS IN GESCO STATUUT Â&#x201E; (ALFTIJDS U U Â&#x201E; 'OED LOON EN EXTRA LEGALE VOORDELEN Â&#x201E; 'OEDE WERKSFEER IN EEN DYNAMISCHE ORGA NISATIE 3OLLICITATIES *E STUURT JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIE MET #6 VvvR NAAR !"66 7EST 6LAANDEREN T A V "RENDA $ELEYE :ILVERSTRAAT

"RUGGE OF PER % MAIL NAAR BRENDA DELEYE ABVV WVL BE $E GESELECTEERDE KANDIDATEN DIENEN VERGELIJ KENDE TESTEN AF TE LEGGEN