De Nieuwe Werker nr. 20 van 2008

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL

4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R NOVEMBER „ %D 7EST 6LAANDEREN

:ONDER STAKINGSRECHT

GEEN DEMOCRATIE %N HET STAKINGSPIKET MAAKT DEEL UIT VAN HET STAKINGSRECHT (ET %UROPEES 3OCIAAL (AND VEST VAN DE 2AAD VAN %UROPA ERKENT UITDRUKKELIJK HET STA KINGSRECHT 3TAKEN IS EEN DE MOCRATISCH RECHT EEN VRIJHEID %EN VANZELFSPREKENDHEID DIE NIEMAND BETWIST OOK DE WERKGEVERS NIET (OEWEL¨ DE UITOEFENING VAN DAT RECHT WORDT WEL BETWIST

ZOALS ONLANGS BIJ #ARREFOUR

"EAULIEU 5#" %ANDIS ¨ ,EES ER MEER OVER OP PAGINA EN ELDERS IN DIT NUMMER

ˆ )NDYMEDIA BE

"ELGISCHE BELASTINGAANGIFTE VOOR 'RENSARBEIDERS

(OU ENERGIE BETAALBAAR

0AGINA

0AGINA

$/33)%2 /NS EISENBUNDEL VOOR HET )NTERPROFESSIONEEL !KKOORD )0!

0AGINA

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Samen vechten tegen armoede 7AARDIG 7ERK HEBBEN IS EEN RECHT 7ERK ZORGT ERVOOR DAT JE IN JE LEVENSONDERHOUD KAN VOORZIEN (ET VER RUIMT OOK JE SOCIALE CONTACTEN EN JE SOCIALE CONTEXT *E BOUWT SOCIALE ZEKERHEIDSRECHTEN OP 6OOR ALLOCHTONEN EN NIEUWKOMERS OOK MENSEN MET ACHTERSTANDSKEN MERKEN WAT TOEGANG TOT DE ARBEIDSMARKT BETREFT IS WERK EEN PRIMA MOTOR TOT INTEGRATIE EN ECONOMISCHE ZELFREDZAAMHEID 6ORIGE MAANDAG NAM HET !"66 DEEL AAN DE DEELACTIE VAN ±3TOP ARMOEDE .U² OVER ACTIVERING !CTIVERING OP ZICH IS GEEN SLECHTE ZAAK DOCH ENKEL WANNEER DE MENS OOK ALS MENS WORDT BENADERD EN NIET ALS EEN CIJFER IN STATISTIEKEN

!CTIVERING IS ECHTER GEEN TOVERWOORD %EN ³SOCIAAL ACTI VERINGSTRAJECT´ STAPT AF VAN HET IDEE DAT EEN ACTIVERING ZO SNEL MOGELIJK NAAR EENDER WELK WERK MOET LEIDEN %EN OPTIMAAL TRAJECT NAAR WERK IS ENERZIJDS ZO KORT MO GELIJK MAAR OOK DUIDELIJK ZO LANG ALS NODIG

/M DIT ³MAATWERK´ VOOR MENSEN IN ARMOEDE TE VERZE KEREN LANCEERDEN WE EEN AANTAL EISEN $E 3TAD EN HET /#-7 MOETEN DE DREMPELS WEGWER KEN OM ACTIVERING TE DOEN WERKEN 3OMMIGE ABSURDE DIPLOMAVEREISTEN HET SCHRIJNEND GEBREK AAN KINDEROP VANG ENZ¨ BELETTEN VELE LAAGGESCHOOLDEN OM AAN DE BAK TE KOMEN 4EGELIJK MOET ER HARDER WERK GEMAAKT WORDEN VAN EEN ECHTE SOCIALE ECONOMIE MET JOBS DIE EEN VOLWAARDIG INKOMEN GEVEN MAAR BOVENDIEN DE KANS BIEDEN AAN MENSEN OM ZICHZELF TE VERSTERKEN 7E WILLEN OOK DAT OPNIEUW DE IDEE VAN EEN ³SOCIALE CLAUSULE´ WORDT INGEVOERD IN HET UITBESTEDINGSBELEID VAN DE 3TAD EN /#-7 7ERKGEVERS DIE VOOR DE OVER HEID WERKEN DIENEN ZICH TE ENGAGEREN OM MEE WERK TE MAKEN VAN TEWERKSTELLING VAN KANSENGROEPEN $AARNAAST ZOU HET EEN GOED IDEE ZIJN OM OOK IN !NTWERPEN EEN ³ARMOEDETOETS´ IN TE STELLEN (ET WERKGELEGENHEIDS BELEID VAN DE 3TAD MOET KUNNEN ³GETOETST´ WORDEN AAN DE IMPACT DIE HET HEEFT OP HET TERUGDRINGEN VAN DE ARMOEDE

-EER MENSEN EEN LEEFBAAR LEVEN GEVEN MOET DE BETRACHTING ZIJN $AAROM MOETEN WE SAMEN VECHTEN TEGEN ARMOEDE $IRK 3CHOETERS !LGEMEEN SECRETARIS !"66 2EGIO !NTWERPEN

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Regio Brussel

Een project van de werkgevers voor Brussel ? $E WERKGEVERS VAN "RUSSEL 6LAANDEREN EN 7ALLONIp HEBBEN HUN GEMEENSCHAP PELIJKE AMBITIES VOOR "RUSSEL UITEENGE ZET )N DEZE ONZEKERE TIJDEN KUNNEN WE ONS EIGENLIJK ALLEEN MAAR VERHEUGEN OVER DIT STREVEN VAN DE WERKGEVERS OM DE DRIJVENDE KRACHTEN VAN HET LAND TE VERZAMELEN ROND EEN ONTWIKKELINGSPROJECT VOOR ONZE METRO POOL WAARMEE ZIJ TEGELIJK DE FUNDAMENTELE ROL VAN ONZE STAD VOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE GROEI VAN DE DRIE REGIO´S ONDERSTRE PEN (ET IS EEN INITIATIEF DAT VOLGENS ONS NIET TOEVALLIG PAST BINNEN DE OPROEP DIE HET !"66 VAN "RUSSEL NET EEN JAAR GELEDEN DEED VOOR HET SLUITEN VAN EEN NIEUW 3TE DELIJK GROEIPACT

(ET MOET ONS ECHTER VAN HET HART DAT DEZE TWEE TEKSTEN BLIJKBAAR ONTDAAN ZIJN VAN HUN SOCIALE LUIK

(ET INITIATIEF VAN DE WERKGEVERS BEHELST DI VERSE POSITIEVE PUNTEN „ DE BEREIDHEID OM DE "RUSSELSE METROPOOL TE VOORZIEN VAN EEN ³INTERREGIONAAL ECO NOMISCH PLATFORM´ „ DE ZORG OM TE INVESTEREN IN ONDERWIJS

MOBILITEIT EN WELZIJN „ DE AMBITIE OM VAN "RUSSEL HET ECONOMI SCHE HART VAN %UROPA TE MAKEN „ HET STREVEN NAAR DUURZAMER ENERGIEVER BRUIK

%EN DERGELIJK PROJECT VERONDERSTELT NATUUR LIJK EEN VERSTERKTE DEREGULERING VAN DE DIENSTENSECTOR EN EEN STERKERE DRUK OP DE WERKLOZEN DIE DAN ZOUDEN MOETEN AAN VAARDEN OM TE WERKEN TEGEN DE NIEUWE FLEXIBILITEITSVOORWAARDEN VAN DEZE NIEUWE EN VEELEISENDE KLANTEN +ORTOM EEN LICHTSTAD EEN TRENDY STAD DIE IN ZIJN ±BACK OFFICES² TALRIJKE ±TALENTLOZEN² AAN HET WERK ZET TEGEN VOORWAARDEN DIE VERMOEDELIJK WEINIG RIANT ZOUDEN ZIJN

(ET WEKT DAARNAAST WEINIG VERBAZING DAT HET ³MARSORDER´ VAN DE WERKGEVERS HOOFD ZAKELIJK GAAT OVER DE INTERNATIONALE ROE PING VAN "RUSSEL EN DUS GERICHT IS OP HET VERSTERKEN VAN ZIJN EXTERNE AANTREKKINGS KRACHT 7E VINDEN ER ZEKER DIVERSE BELANG RIJKE KRACHTLIJNEN IN TERUG VAN HET #ONTRACT VOOR %CONOMIE EN 4EWERKSTELLING EN VAN HET 0LAN VOOR DE INTERNATIONALE ONTWIKKELING

WAARACHTER HET !"66 ZICH HEEFT GESCHAARD

$E TEKST BLIJFT ZEER VAAG OVER HET PROBLEEM VAN DE "RUSSELSE SCHOLEN EN HUN FINAN CIERING (IJ ZWIJGT OOK ZEDIG OVER DE WO NINGCRISIS %N TEN SLOTTE BAANT DE VISIE DIE ERUIT SPREEKT GEEN NIEUWE PADEN VOOR EEN ³ENDOGENE´ ONTWIKKELING VAN DE STAD DAT LUIK VAN DE ECONOMISCHE ONTWIKKELING DAT UITGAAT VAN DE BEHOEFTEN MAAR OOK VAN DE MOGELIJKHEDEN VAN DE INWONERS

/P OPERATIONEEL VLAK IS HET DE EXPLICIETE AMBITIE VAN DE WERKGEVERS OM DE STAD VOORNAMELIJK ±AANTREKKELIJKER VOOR TALENT TE MAKEN² „ DOOR BELASTINGVERLAGINGEN TOE TE KEN NEN

„ DOOR DE BETROKKENEN NIEUWE PRESTIGE VOORZIENINGEN TOE TE WIJZEN

„ EN DOOR HEN OP UITEENLOPENDE GEBIEDEN HANDEL CULTUUR VRIJE TIJD EN ZELFS GEZOND HEID EN OPLEIDING¨ ±HIGH END² DIENSTEN TER BESCHIKKING TE STELLEN

(ET !"66 WIJST AL MEERDERE MAANDEN OP DE DIEPGAANDE TRANSFORMATIE IN DE STEDE LIJKE ECONOMIE DIE ZICH OMVORMT TOT EEN MEGADIENSTENMETROPOOL (ET IS DAN OOK VRAGENDE PARTIJ VOOR EEN BETEKENISVOLLE ECONOMISCHE EN SOCIALE DIALOOG OVER DE UITDAGINGEN VAN HET STADSGEWEST MET VER TEGENWOORDIGERS VAN DE BEDRIJVEN DE OVER HEID EN DE ANDERE ACTOREN IN HET BURGERLIJKE WEEFSEL

NODIG MAAR WEL INTEGENDEEL EEN SOCIALE OMKADERING VAN DEZE NIEUWE ECONOMIE (ET !"66 ZAL HIER ALVAST NAUWGEZET OP TOE ZIEN 0HILIPPE 6AN -UYLDER

!LGEMEEN 3ECRETARIS

(ET ³SOCIAAL PACT´ ZORGDE ER LANGE TIJD VOOR DAT DE WERKNEMERS DEEL HADDEN AAN DE ECONOMISCHE GROEI VAN HET "RUSSELSE STADSGEWEST -AAR DOOR DE DE INDUSTRIALISERING

DE PIJLSNELLE STIJGING VAN DE WO NINGPRIJZEN EN DE STRUCTURELE ON DERFINANCIERING VAN DE COLLECTIEVE VOORZIENINGEN IS DIT PACT VANDAAG DE FACTO VERBROKEN (ET IS DUS VAN VITAAL BELANG DAT HET ZICH KAN TERUGVINDEN IN EEN MOTIVEREND ECONOMISCH EN SOCIAAL PROJECT DAT STOELT OP DE VERWORVEN HEDEN VAN HET #ONTRACT VOOR %CO NOMIE EN 4EWERKSTELLING DAT ZORGT VOOR EEN BILLIJKERE VERDELING VAN DE GEPRODUCEERDE RIJKDOM EN DAT DE INVOERING VAN NIEUWE DIENSTEN EN COLLECTIEVE VOORZIENINGEN OM VAT /NS 'EWEST VERDIENT BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR DE "RUS SELAARS DIE NU ALSMAAR INTENSIEVER GEpXPLOITEERD WORDEN DOOR EEN DIENSTENECONOMIE IN VOLLE TRANS FORMATIE EXPANSIE /NS 'EWEST HEEFT NIET NOG MEER DEREGULERING

Regio Limburg

WWW ABVVLIMBURG BE ,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # %.)!# #/-054%2#,5" %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJ EENKOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT

3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY

6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE ENIACVZW PAN DORA BE # # ´T #!"!,*/.

7OENSDAG DECEMBER $% 7%' .!!2 -%++! *AN ,EYERS VERTELT )N HET #ULTUUR CENTRUM #ASINO 6ARENSTRAAT

(OUTHALEN (ELCHTEREN 4ICKETS ` KASSA ` VOORVERKOOP ` PLUSSERS EN ¯ JARIGEN 2ESERVA TIE VRIJETIJDSWINKEL CULTUURBALIE

# # ")4-!00%23 6RIJDAG DECEMBER 7!4 +!. )+ !,,%-!!, -%4 %%. $%5'$%,)*+ &/4/"%7%2+).'302/'2!--! /M U IN 6/# LOKAAL ! 2ODEN BACHSTRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO BIJ #HRETIEN 0AESEN TEL */.'%2 $!. *% $%.+4 (OUTHA LEN /OST I S M ,).8 6RIJDAG DECEMBER (%2&34&%%34 (ET JAARLIJKS HERFSTFEEST GAAT DOOR IN DE !BDIJHOEVE TE +ELCHTERHOEF DE DEUREN GAAN OPEN VANAF U 6ERWELKOMING DOOR DE VOORZITSTER &IENA 7ILLEMS -ENU TOMATEN SOEP MET BALLETJES KALKOENBORST MET GROENE PEPERSAUS ¯ TOMAAT EN WATERKERS ¯ KROKETJES EN IJS MET FRUIT ` PERSOON MAALTIJD EN CONSUMPTIE KEUZE UIT WATER FRIS DRANK OF GEWOON BIER )NSCHRIJVEN BETALEN VOOR NOVEMBER BIJ &IE NA 7ILLEMS OF -ARIE 2OSE 0ETERS OF -ARLEEN &IERENS

!"66 3ENIOREN %).$%*!!235)4 34!0 ±,5)+² $INSDAG DECEMBER +%234-!2+4

±6!, 3!).4 ,!-"%24² TE ,UIK 7E GAAN OP BEZOEK BIJ #RISTAL 0ARK 6AL 3AINT ,AMBERT MET .EDERLANDSTALI GE GIDS .ADIEN VRIJ BEZOEK IN ,UIK

MOGELIJKHEID OM HET KERSTDORP TE BEZOEKEN OF OM KENNIS TE MAKEN MET DE STAD ,UIK WIJ ZORGEN VOOR EEN STADSPLAN /PSTAPPLAATSEN IN 'ENK # -INE EN IN (ASSELT +INEPO LIS $E STE PERSONEN ` PER SOON DIE INSCHRIJVEN BETALEN OP REKENING VAN ,INX (ASSELT KUNNEN DEELNE MEN )NSCHRIJVEN OP VOORHAND IS NOODZA KELIJK 0ROGRAMMA EN VERTREKUREN VAN DE BUS MARYSCHA MALINA ABVV BE OF

6ORMINGSDAG $% "!.+#2)3)3 7%2%,$7)*$% "%523#2)3)3 '2/4% $%02%33)% $ONDERDAG DECEMBER (OE ZIT DAT NU MET MIJN SPAARGELD 7AT KRIJG IK NOG MET PENSIOENSPAREN &INANCIpLE CRISIS WORDT SOCIALE CRI SIS -ET SPREKER *O 6ERVECKEN ECO NOMISCH ADVISEUR !"66 )N DE ZAAL VAN !"66 'OUVERNEUR 2OPPESIN GEL (ASSELT OM UUR /M TE ZORGEN DAT VOOR IEDEREEN EEN

STOEL HEBBEN KLAARSTAAN WILLEN WE VRAGEN OM JE DEELNAME TE BE VESTIGEN VOOR DECEMBER 6OOR MEER INFO !"66 3ENIOREN ,IMBURG

-ARYSCHA -ALINA OF -ARYSCHA MALINA ABVV BE

,)-"52'/ 02%3%.4% 6RIJDAG DECEMBER 3/,)$!2) 4%)43-!!,4)*$ "EDOELING MENSEN MOBILISEREN EN GELD IN DE KASSA VOOR DE NOODHULP ,IMBURGO 0RESENTE STEUNT DE #U BAANSE VAKBOND BIJ DE HEROPBOUW VAN HUN INFRASTRUCTUUR )NSCHRIJVEN IS VERPLICHT ` PERSOON 0ROGRAM MA WELKOM ACTUELE SITUATIE DOOR %LIO 2ODRIGUEZ #UBAANSE !MBASSA DEUR IN "ELGIp 3OLIDARITEITSMAALTIJD MET NADIEN EEN OPTREDEN VAN EEN #UBAANSE MUZIEKGROEP )NSCHRIJ VINGSSTROOK TERUG BEZORGEN AAN ,IMBURGO 0RESENTE T A V -ARYSCHA -ALINA ' 2OPPESINGEL (ASSELT OF INSCHRIJVEN VIA E MAIL MARYSCHA MALINA ABVV ,).8 4/.'%2%. $INSDAG ,IN8 DAG %LKE DINSDAGAVOND VAN U TOT U IN DE KLEINE FEESTZAAL *EKERSTRAAT 4ONGEREN EN DAARNA IEDERE DINS

OPENINGSUREN VANAF DECEMBER "ILZEN

'ENUTSTRAAT

"REE

7ITTE 4ORENWAL B

4ONGEREN

!LBERTWAL

MAANDAG

DINSDAG

WOENSDAG

DONDERDAG

)N JULI EN AUGUSTUS GELDEN ANDERE OPENINGSUREN WWW ABVVLIMBURG BE

,).8 (!33%,4 I S M 'RIJZE 'EU ZEN (V( -ASEREELFONDS 7OENSDAG DECEMBER ,´%#(/ $% ,! "/523% ,EZING OVER DE ACHTERGRONDEN VAN DE FINANCIpLE CRISIS MET (UGO 7ANNER SOCIOLOOG ECONOMIST KRE DIETANALIST BIJ .ETWERK 6LAANDE REN EN %RIC #ABOOTER ECONOMIST .ATIONALE BANK VAN "ELGIp AFD METHODOLOGIE 4OEGANG ` /M U IN HET 6/# ! 2ODENBACHSTRAAT

(ASSELT -OOIE KORTINGEN BIJ ,INX :OO EN 0LANCKENDAEL /P TICKETS VOOR DE :OO EN 0LANCKEN DAEL KRIJG JE MAAR LIEFST PROCENT KORTING HET HELE JAAR DOOR 6OOR VOL WASSENEN BETAALT JE DAN ` EN VOOR KINDEREN VAN JAAR `

+AARTEN KUNNEN AFGEHAALD WORDEN BIJ -ARYSCHA -ALINA 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT

ABVV Limburg

VRIJDAG

DAG ¨ %EN BALLETJE OP DE PINGPONGTAFEL SLAAN EEN KRANT LEZEN EEN KAARTJE LEGGEN SAMEN EEN GEZELSCHAPSPEL DOEN EEN PRAATJE MAKEN EN IETS KO MEN DRINKEN ¨ (ET KAN ALLEMAAL JE KOMT ER ZEKER VRIENDEN TEGEN EN MAAKT NATUURLIJK KENNIS MET NIEUWE TOFFE MENSEN -EER INFO )VO (UYBRECHTS

TEL

ZOEKT

EEN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT ADVISEUR M V ALS MEDEWERKER VAN DE WERKLOOSHEIDSDIENST -EER INFORMATIE OP WWW ABVVLIMBURG BE

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Regio Oost-Vlaanderen

Rode Kruis Sint-Niklaas gooit kritische delegees buiten 6ANDAAG GAAT HET OM EEN AFGEVAARDIGDE VAN HET !"66 DIE ACTIE VOERT TEGEN HET INVOEREN VAN EEN UREN WERK DAG WAT ONWETTELIJK IS

-ARC "IESEMANS VAN 2ODE +RUIS 6LAANDEREN ONTKENT DAT DE AMBULANCIER OM ZIJN KRITISCHE HOUDING IS ONTSLA GEN 6OLGENS HEM IS ER EEN ANDERE ³GEGRONDE REDEN´ $E MAN ZOU EEN AANTAL KEER TE LAAT ZIJN VERSCHENEN OP HET WERK

$E AMBULANCEDIENST VAN (ET 2ODE +RUIS VAN 3INT .I KLAAS VOERT EEN UREN WERKDAG IN OM DE UURROOSTERS AAN TE PASSEN AAN DIE VAN HET !: 3INT .IKLAAS NADAT !"66 VOERDE REEDS ACTIE OP DE 'ROTE -ARKT DOOR ZELF ER EEN SAMENWERKINGSVERBAND IS OPGEZET KLEVERS UIT TE DELEN ALS VERWIJZING TUSSEN BEIDE $ANNY 0AUWELS NAAR DE STICKERVERKOOP BIJ DE 6EER TIENDAAGSE VAN HET 2ODE +RUIS $E ±(ET IS AL DE DERDE /VER DE REDEN VAN HET ONTSLAG LOPEN DE SOCIALISTISCHE VAKBOND !"66 VINDT MENINGEN UITEEN 6OLGENS HET !"66 ZOU DELEGEE IN EEN JAAR TIJD HET JAMMER DAT ³HET GELD DAT VRIJWIL DE AMBULANCIER OOK AFGEVAARDIGDE BIJ DIE BIJ (ET 2ODE +RUIS LIGERS MET DIE JAARLIJKSE ACTIE BIJEEN ONZE VAKBOND ZIJN BEDENKINGEN HEBBEN BRENGEN GEBRUIKT WORDT OM MEDE WORDT BUITENGEZET² GEUIT BIJ DE FUSIE VAN DE TWEE SPOEDDIEN WERKERS VIA DURE PROCEDURES AAN DE STEN IN 3INT .IKLAAS $AT GEBEURDE IN DE DEUR TE ZETTEN´ %EN UITSPRAAK VAN HET !RBEIDSHOF WORDT NASLEEP VAN DE SAMENSMELTING VAN DE 3TADSKLINIEK EN VERWACHT MIDDEN JANUARI -ARIA -IDDELARES TOT !: .IKLAAS $E FUSIE VAN DE TWEE DIENSTEN ZOU MOEIZAAM ZIJN VERLOPEN :O MOET DE !# EN ""4+ ZIJN VERONTWAARDIGD AMBULANCEDIENST VAN HET 3INT .IKLASE 2ODE +RUIS EEN WERKDAG VAN TWAALF UUR INVOEREN OM DE UURROOSTERS AAN TE PASSEN AAN DIE VAN HET !: .//$ !!. %%. "%4%2 34!4554

6//2 $% !&'%6!!2$)'$%.

Koopkracht ontbijt 2EEDS IN DECEMBER TROK HET GEZA MENLIJK VAKBONDSFRONT AAN DE ALARMBEL OVER DE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN /P OKTOBER KWAMEN WE VOOR DE DERDE MAAL DE STRAAT OP OM DRINGENDE MAATRE GELEN TE EISEN %R IS ONDERTUSSEN WEI NIG GEBEURD TERWIJL DE PRIJZEN BLEVEN STIJGEN VOEDING ELEKTRICI TEIT AARDGAS STOOKOLIE 4IJDENS ONS GRATIS KOOPKRACHTONTBIJT VERTELLEN WE JE OVER DE OORZAKEN EN GEVOLGEN VAN DE KOOPKRACHTDALING EN INFORMEREN WE JE OVER DE WELVAARTSVASTHEID VAN DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN 7E LUISTEREN NAAR JULLIE BEKOMMERNISSEN EN DISCUSSIp REN OVER VERSCHILLENDE STELLINGEN 6OORAF RESERVEREN MAX PERSONEN

'%.4 -AANDAG VAN U TOT U

3).4 .)+,!!3 6RIJDAG VAN U TOT U

$%.$%2-/.$% $INSDAG VAN U TOT U

!!,34 $ONDERDAG VAN U TOT U

%%+,/ 7OENSDAG VAN U TOT U

2/.3% -AANDAG VAN U TOT U

Ffjk

$%:% 34)#+%2 7/2$4 5 '2!4)3 !!.'%"/$%. %. .)%4 6%2+/#(4 /- $52% 02/#%$52%3 4%'%. /.43,!'%.

6!+"/.$3!&'%6!!2$)'$%. ). 4% :%44%.

ACHTERKANT VAN HET GELIJK

-ET ±$OKTER IN OVERALL² IN DEBAT OVER INTERIMS

7ILLEN OVERLEVEN ALS VLUCHTELING EN MENS ZONDER PAPIEREN .ORMAAL OF TOCH NIET

$ONDERDAG ´ ¯ U 'ENT ¯ 6RIJDAGMARKT INGANG VIA -EERSENIER STRAAT ¯ !"66

$ONDERDAG ´ ¯ U 3INT .IKLAAS ¯ 6ERMORGENSTRAAT ¯ !"66

$OKTER +AREL 6AN "EVER GING ALS ARBEIDER AAN DE SLAG IN DE ZEER FLEXIBELE WERKOMGEVING VAN +A TOEN .ATIE IN DE !NTWERPSE HAVEN %ERST ALS JON GE UITZENDARBEIDER EN DAARNA ALS ³ERKEND MAGA ZIJNARBEIDER "´ OBSERVEERDE HIJ ALLE INDRUKKEN DIE OP HEM AFKWAMEN -ET ALS RESULTAAT EEN BOEK ³$OKTER IN OVERALL´ 7E GAAN MET HEM HET GESPREK AAN 7ELKE IM PACT HEEFT FLEXIBILITEIT OP JE GEZONDHEID $AARNAAST GAAN WE OOK DIEPER IN OP HET VIERDE MOTIEF VOOR UITZENDARBEID -OMENTEEL OM SCHRIJFT DE WETGEVER DRIE MOTIEVEN DIE HET GE BRUIK VAN UITZENDKRACHTEN DOOR EEN WERKGEVER KUNNEN RECHTVAARDIGEN &%$%2'/. DE FEDERA TIE VAN INTERIM KANTOREN ZOU DAAR ECHTER GRAAG EEN VIERDE MOTIEF AAN WILLEN TOEVOEGEN NAME LIJK HET MOGEN OPTREDEN ALS AANWERVINGSKANAAL !LS BEDRIJVEN MENSEN VAST WILLEN AANNEMEN

KUNNEN ZE HEN DUS EERST GEDURENDE EEN PERI ODE ´TESTEN´ ONDER ONZEKERE INTERIM CONTRACTEN (OE GAAN WE DAAR ALS VAKBOND MEE OM

%LKE DAG VERSCHIJNT ER WEL IETS IN DE MEDIA ROND DEZE PROBLEMATIEK -AAR OF HIERMEE DE BIKKELHARDE WAARHEID NAAR BOVEN KOMT¨¨IS DE VRAAG :IJ WILLEN OVERLEVEN WERK EN EEN WAARDIG INKO MEN MAAR DIT IS NIET ZO SIMPEL 7IL JE ER MEER OVER WETEN NEEM DAN DE KANS EN KOM NAAR DE INFO EN VORMINGSAVOND 'ASTSPREKER *OZEF (ERTSENS VAN VZW 6LUCHTE LINGEN /NDERSTEUNING 3INT .IKLAAS (IJ ZET ZICH AL JARENLANG MET HART EN ZIEL IN VOOR DEZE MENSEN

'EORGANISEERD DOOR 6ORMING !CTIE /OST 6LAANDEREN VZW

TIJDELIJKE OPSCHORTING ZITDAGEN DIENST SOCIAAL RECHT

Ffjk

).3#(2)*6%. 3VEN 6AN 4RAPPEN 4 OF SVEN VANTRAPPEN ABVV BE WWW ABVV OOST VLAANDEREN BE

7EGENS INTERNE BIJSCHOLING VAN DE MEDEWERKERS WORDEN DE ZITDAGEN VAN DE DIENST SOCIAAL RECHT TIJDELIJK OPGESCHORT VAN TOT EN MET

6!#!452%

WERKLOOSHEIDSCONSULENT 2EGIO /OST 6LAANDEREN 6OLTIJDSE BETREKKING 4!+%.0!++%4 „ 0OLYVALENTE DIENSTVERLENING WERK LOOSHEID „ /PVANG LEDEN AAN LOKET „ /PMAKEN EN OPVOLGEN VAN HET WERKLOOSHEIDSDOSSIER EN DE DAAR AAN GEKOPPELDE ASPECTEN „ "ASISDIENSTVERLENING RECHTSHULP

„ +LANTVRIENDELIJK EN ACCURAAT „ 'OED KUNNEN OMGAAN MET DE DOELGROEP IN HOOFDZAAK WERKLO ZEN „ 'OEDE 0# VAARDIGHEDEN 7ORD EN /UTLOOK „ "IJ VOORKEUR BESCHIKKEN OVER EEN RIJBEWIJS EN EIGEN WAGEN

02/&)%, „ "ESCHIKKEN OVER EEN ! DIPLOMA BIJ VOORKEUR MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

'%Ë.4%2%33%%2$ 3TUUR JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIE BRIEF MET CV NAAR -IRIAM 'OETHALS 6RIJDAGMARKT ¯ 'ENT OF VIA MAIL NAAR MYRIAM GOETHALS ABVV BE

)N ONZE HOOFDKANTOREN ZIJN WE DAGELIJKS TE BEREIKEN ZIE TABEL HIERONDER "EN JE IN DE ONMOGELIJK HEID OM JE TE VERPLAATSEN -AAK VOOR DRINGENDE ZAKEN EEN TELEFONISCHE AFSPRAAK

'%.4 6RIJDAGMARKT 4

!!,34 (OUTMARKT 4

$%.$%2-/.$% $IJKSTRAAT 4

-A $I 7OE $O

6RIJ

-A $I 7OE $O

6RIJ

-A $I 7OE $O

6RIJ

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

3).4 .)+,!!3 6ERMORGENSTRAAT 4

2/.3% 3TATIONSSTRAAT 4

-A $I 7OE $O

6RIJ

-A $I 7OE $O

6RIJ

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

:)4$!' /5$%.!!2$% "AARSTRAAT 4 6RIJ

U ¯ U

De Nieuwe Werker

• N°20 • 28 november 2008

Regio West-Vlaanderen

ALS 50-PLUSSER OP ZOEK NAAR EEN JOB? ERKENDE CONTROLEORGANISMEN (PC 219)

SYNDICALE PREMIE 2007 BETAALBAAR IN 2008 De syndicale premie 2007 voor de bedienden van het PC 219 mag vanaf 16 november 2008 worden uitbetaald.

VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING: • Tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor bedienden in een onderneming ressorterend onder het PC 219 van de Erkende Controleorganismen.

• Aangesloten zijn bij de syndicale organisatie sinds 16 augustus 2008.

• Werklozen, bedienden in voltijds tijdskrediet en (brug)gepensioneerden hebben eveneens recht indien ze in 2007 minstens 1 maand in de sector waren tewerkgesteld.

BEDRAG: € 105 UITBETALINGSPERIODE: Van 16/11/2008 tot en met 31/01/2009.

SYNDICALE PREMIE 2007 UITBETAALBAAR IN 2008 VOOR DE BEDIENDEN IN DE VOEDINGSNIJVERHEID REFERTEPERIODE: 1/4/2007 tot 31/3/2008 BEDRAG: € 104,12 PREMIE VOLLEDIG WERKLOZE OF BRUGPENSIOEN: BEDRAG: € 62,47 VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING: • Gedurende twee referteperioden volgend op de periode waarin men werkloos werd.

• De bruggepensioneerde behoudt het recht op de syndicale premie tot het einde van zijn brugpensioen.

UITBETALINGSPERIODE: vanaf 3/11/2008 BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende. Tel. 059 70 27 29 Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare. Tel. 051 26 00 86 BBTK Brugge Zilverstraat 43, 8000 Brugge. Tel. 050 44 10 21 BBTK Kortrijk Conservatoriumplein 6 bus 2, 8500 Kortrijk. Tel. 056 26 82 43

Alle 50-plussers uit Zuid-West-Vlaanderen die op zoek zijn naar een job zijn welkom op het jobcafé ‘Trefpunt 50+’.

Dit is een initiatief van RESOC/SERR in samenwerking met onze partners UNIZO, VOKA, ABVV, ACV en wordt ondersteund door de 50+ club van de VDAB. In een ongedwongen sfeer en in een kleinschalig kader kun je er werkgevers ontmoeten.

Competenties en nuttige ervaring worden er gelinkt aan jobs. Bij een drankje en een hapje leer je elkaars mogelijkheden ontdekken. Tijdens het jobcafé kun je ook van gedachten wisselen met de werkgevers- en werknemersorganisaties en met de medewerkers van de 50+ club van de VDAB.

De vacatures worden opgehangen aan een jobwall en kunnen individueel besproken worden.

Bijkomende info inzake ‘Trefpunt 50+’ kun je bekomen op Tel. 056 46 16 67 Je vraagt naar Nick Soen of Robrecht Delputte.

Praktisch: Het jobcafé vindt plaats op 11 december in het Streekhuis, Doorniksesteenweg 218, 8500 Kortrijk en dit van 18u tot 20u (naast de rozentuin en schuin t.o.v. Katho)

? d n e k e o z Werk Kom vrijblijvend langs bij de bijblijfconsulent!

Bijblijven is een dienstverlening naar onze werkzoekende leden.

We proberen op maat van elke persoon te werken, want iedere werkzoekende heeft andere vragen en noden.

Of je nu jong of oud bent, pas werkloos of al een tijd, …

We proberen speciaal aandacht te hebben voor mensen die kortgeschoold zijn, een arbeidshandicap hebben, 50-plusser zijn of mensen van allochtone afkomst.

In een individueel gesprek geven we je informatie over (beroeps)opleidingen, tewerstellingsmaatregelen, hoe best solliciteren en zoeken naar werk …

Daarnaast geven we ook informatiesessies in groep over 50+ers op de arbeidsmarkt, werk zoeken via de VDAB-website en controle door de RVA. Kom vrijblijvend langs bij:

BETALING SYNDICALE PREMIE METAAL 2008 Vanaf 1 november 2008 betalen wij de Syndicale Premie Metaal 2008.

Het bedrag van de premie is afhankelijk van de bijdragehoogte.

Actieven (M/V): € 100 Niet actieven: € 55 Bruggepensioneerden: € 74,50 De leden die in regel zijn met hun bijdrage, en waarvan er een rekeningnummer gekend is, krijgen automatisch de premie gestort op hun rekening.

Leden die op 30 november 2008 nog geen syndicale premie ontvangen hebben, gelieve contact op te nemen met uw plaatselijk CMB-secretariaat, zodat wij het nodige kunnen doen.

Hannelore Lammens – 0478 87 02 57 bijblijven@abvv-wvl.be zitdagen Kortrijk: maandag, dinsdag, woensdag VM Conservatoriumplein 10, 8500 Kortrijk zitdagen Roeselare: donderdag, vrijdag VM Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Ieper: op afspraak Eva Bruyneel - 0473/22 30 44 bijblijven2@abvv-wvl.be Zitdag Oostende: maandag J.Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Zitdagen Brugge: dinsdag, woensdag VM Zilverstraat 43 8000 Brugge www.bijblijvers.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

3

%$)4/

Geen democratie zonder syndicale vrijheid $E FINANCIpLE CRISIS IS NU WEL DE GELIJK UITGEGROEID TOT EEN ECONO MISCHE CRISIS $E PESSIMISTISCHE VOORSPELLINGEN VOLGEN ELKAAR OP

DE GEVOLGEN VAN DE RECESSIE DOEN ZICH AL VOELEN OP DE ORDERBOEK JES VAN DE BEDRIJVEN -EERDERE BEDRIJVEN BEGINNEN TE SNOEIEN IN DE WERKGELEGENHEID VIA ECO NOMISCHE WERKLOOSHEID TOT ZELFS NAAKTE ONTSLAGEN .AAR HET SCHIJNT SMELTEN FORTUINEN OPGE BOUWD VIA BEURSSPECULATIES WEG ALS SNEEUW VOOR DE ZON %N HIER VOOR MOETEN DE WERKNEMERS DAN MAAR OPDRAAIEN (ET IS DAN OOK NIET VERWONDERLIJK DAT WERKNEMERS WEERWERK BIE DEN WANNEER ALWEER ONTSLAGEN AANGEKONDIGD WORDEN EN DAT ZE DAARTOE TERUGGRIJPEN NAAR HET ENIGE WAPEN DAT HEN REST OP HET EINDE VAN MISLUKT INHOUDLOOS OVERLEG DE STAKING (IER IS NIKS MIS MEE DIE WERKNEMERS DOEN NIKS VERKEERDS ZE MAKEN GE BRUIK VAN EEN RECHT ZE PROBEREN KRACHTSVERHOUDINGEN DIE HEEL ERG IN HUN NADEEL UITGEVALLEN ZIJN WAT RECHT TE TREKKEN

+RACHTPATSERIJEN !LLEEN ONDERHANDELINGEN KUN NEN VOOR DERGELIJKE SOCIALE CON FLICTEN EEN OPLOSSING BRENGEN -AAR DIT SCHIJNT NIET DOOR TE DRINGEN TOT DE WERKGEVERS "IJ "EAULIEU #ARREFOUR 5#" %ANDIS¨ DOEN DE WERKGEVERS STELSELMATIG EEN BEROEP OP EENZIJDIGE VER ZOEKSCHRIFTEN OP DEURWAARDERS

MET DE STEUN VAN DE POLITIE OM TE PROBEREN EEN STAKING TE BREKEN¨ DE JONGSTE WEKEN IS DIT ECHT SCHE RING EN INSLAG GEWORDEN (ET BLIJFT NIET BIJ DIT MACHTSVER TOON ER ZIJN BOVENDIEN LIBERALE VOORSTELLEN OM IN DE OPENBARE SECTOR EEN MINIMUMDIENST IN TE

VOEREN EN ZO TE ZORGEN VOOR EEN PRIMAIR ANTI VAKBONDKLIMAAT $E JONGSTE FLAGRANTE SCHENDING VAN HET STAKINGSRECHT BIJ HET SCHRIJVEN VAN DIT EDITO GEBEURDE BIJ 5#" WAAR VAN DE STAKERS ZICH DEMOCRATISCH UITGESPROKEN HEBBEN VOOR HET VOORTZETTEN VAN DE STAKING %R IS DUS GEEN SPRAKE VAN DRUK DOOR EEN KLEINE MINDER HEID DIE EEN EERDER APATHISCHE MEERDERHEID VERPLICHT OM TE STAKEN "OVENDIEN DURFT EEN BE DRIJF DAT VAN PLAN IS OM MEERDERE HONDERDEN WERKNEMERS TE ONT SLAAN TE SPREKEN OVER ³HET RECHT OP WERK´¨

'EEN DEMOCRATIE ZONDER SYNDICALE VRIJHEDEN $IE EENZIJDIGE VERZOEKSCHRIFTEN VALLEN VLAK VvvR DECEMBER

ENKELE DAGEN DUS VvvR DE E VERJAARDAG VAN DE 5NIVERSELE 6ERKLARING VAN DE 2ECHTEN VAN DE -ENS -ENSENRECHTEN ZOALS DE VRIJHEID VAN VERGADERING EN VERENIGING ZOUDEN ALLEEN MAAR EEN HOL BE GRIP ZIJN ZONDER STAKINGSRECHT EN STAKINGSPIKETTEN DIE VOLGENS HET INTERNATIONAAL RECHT ONLOSMAKE LIJK VERBONDEN ZIJN MET HET STA KINGSRECHT $IE EENZIJDIGE VER ZOEKSCHRIFTEN ZIJN WEL EEN GOED VOORBEELD VAN WAT OP PAGINA VIJF VAN HET JONGSTE )66 RAPPORT )N TERNATIONAAL 6AKVERBOND STAAT

WAAR HET "ELGISCHE PATRONAAT MET DE VINGER WORDEN GEWEZEN OMWILLE VAN DE HERHAALDE SCHEN DINGEN VAN HET STAKINGSRECHT DOOR "ELGISCHE WERKGEVERS 6ANDAAG VLAK VvvR DECEMBER

IS HET GOED ER AAN TE HERINNEREN DAT ER ZONDER SYNDICALE VRIJHE DEN EN ZONDER STAKINGSRECHT VAN MENSENRECHTEN EN DEMOCRATIE

GEEN SPRAKE KAN ZIJN /OK DE MI NIMUM DIENSTVERLENING IS EEN AANTASTING VAN DE SYNDICALE VRIJ HEID (ET IS OOK GOED STIL TE STAAN BIJ HET FEIT DAT ER VORIG JAAR WERELD WIJD VAKBONDSMILITANTEN VER MOORD WERDEN GEWOON OMDAT ZIJ IN DE DEMOCRATIE GELOOFDEN

/VERLEG $E AANVALLEN OP DE VAKBONDSVRIJ HEID VALLEN BOVENDIEN MIDDENIN EEN PERIODE VAN SOCIAAL OVERLEG

SOCIAAL OVERLEG OP TOPNIVEAU VER MITS ER MOEIZAAM ONDERHAN DELD WORDT OVER EEN TOEKOMSTIG INTERPROFESSIONEEL AKKOORD %N ONDERHANDELEN VERONDER STELT EEN STAAKT HET VUREN (ET ZOU DAN OOK WENSELIJK ZIJN DAT DE WERKGEVERS INZIEN DAT JE NIET TEGELIJK KUNT ONDERHANDELEN mN DERGELIJKE OORLOGSDADEN TEGEN WERKNEMERS VOEREN (ET IS HOOG TIJD OM EENS TERUG TE GRIJPEN NAAR HET (ERENAKKOORD VAN OM ALLES IN HET WERK TE STELLEN OM CONFLICTEN VIA ONDERHANDELINGEN OP TE LOSSEN $AT (ERENAKKOORD ±GENTLEMEN´S AGREEMENT² WAS DE AFGESPROKEN ERECODE TUSSEN WERKGEVERS EN WERKNEMERSORGA NISATIES

)NWONERS VAN ONDER MEER .EDERLAND EN $UITSLAND WERKZAAM IN "ELGIp ONTVANGEN VANAF NOVEMBER HET "ELGISCH AANGIFTEFORMULIER VOOR NIET INWONERS OVER DE INKOMSTEN VAN $E "ELGISCHE &EDERALE /VERHEIDSDIENST &INANCIpN ZAL OOK DIT JAAR WEER BIJSTAND VERLENEN BIJ HET INVULLEN VAN DEZE AANGIFTE

)N ,ANAKEN DONDERDAG

DINSDAG

IN DE RAADZAAL VAN HET GEMEENTEHUIS *AN 2OSIERLAAN ,!.!+%. 6AN U TOT U

)N +ALMTHOUT

DONDERDAG

IN DE RAADZAAL VAN HET GEMEENTEHUIS +ERKENEIND +!,-4(/54 6AN U TOT U

)N :ELZATE

MAANDAG

DONDERDAG

IN DE RAADZAAL VAN HET GEMEENTEHUIS 'ROTE -ARKT :%,:!4% 6AN U TOT U

)N %UPEN

MAANDAG

IN EEN BUREEL VAN HET GEMEENTEHUIS 2ATHAUSPLATZ %50%. 6AN U TOT U

/M DE WACHTTIJDEN ZO KORT MOGELIJK TE HOUDEN WORDT ER GEVRAAGD OM EEN AFSPRAAK TE MAKEN 'RENSAR BEIDERS ZONDER AFSPRAAK WORDEN OOK VERDER GEHOLPEN MAAR ER WORDT VOORRANG VERLEEND AAN PERSONEN MET EEN AFSPRAAK $E AFSPRAAK MAAKT U BIJ HET 4%!- '7/ VIA HET NUMMER VANUIT "ELGIp VANUIT .EDERLAND

VANUIT $UITSLAND 5 DIENT VOLGENDE DOCUMENTEN M B T UW INKOMSTEN VAN EN DIE VAN UW PARTNER MEE TE BRENGEN HET "ELGISCH AANGIFTEFORMULIER .EDERLANDS $UITS AANGIFTE FORMULIER LOONBRIEVEN JAAROPGAVES JAAROPGAAF FICHE ANDERE INKOMSTEN DETAIL EN BEWIJZEN VAN GEMAAKTE KOSTEN ¨ ,%4 /0 .)%57 OOK DE GEGEVENS M B T ONROEREND BEZIT LENINGAKTE BETALINGSBEWIJZEN LENING ¨ MOET U MEENEMEN 7E KUNNEN U OOK VERDER HELPEN ALS U UW PERSOONLIJKE AANGIFTEFORMULIER NOG NIET HEBT ONTVANGEN

www.abvv.be

Vlaams ABVV website:

(ET !"66 HERINNERT ERAAN DAT

IN DEZE CRISISPERIODE EEN VERHO GING VAN DE KOOPKRACHT EN EEN VERLAGING VAN DE ENERGIEFACTUUR VOOR DE GEZINNEN EEN TOPPRIORI TEIT ZIJN EN BLIJVEN ZEKER OM DE GEVOLGEN VAN DE CRISIS NIET NOG HARDER TE DOEN AANKOMEN %EN CRISIS DIE ¯ MOET HET EIGEN LIJK NOG GEZEGD ¯ TE WIJTEN IS AAN HET SLECHT FUNCTIONEREN VAN HET KAPITALISTISCH SYSTEEM AAN HET LAAT MAAR BETIJEN AAN HET ALLES OVERHEERSENDE WINSTBEGINSEL DAT DE LIBERALEN HIER EN ELDERS HULDIGEN ,IBERALEN DIE EERST DE 3TAAT VERAFSCHUWDEN EN NU PLOTS DE DEUGDEN VAN HET REGU LEREN ONTDEKKEN -AAR LAAT ZE NU NIET DENKEN DAT DE 3TAAT DIENT OM DE GATEN OP TE VULLEN EN WANNEER HET SCHIP GERED IS GEWOON DEZELFDE KOERS VERDER TE ZETTEN ALSOF ER NIKS GEBEURD IS (ET WORDT HOOG TIJD OM BIJVOORBEELD OOK HET BANK GEHEIM IN VRAAG TE STELLEN

$E SPELREGELS MOETEN WORDEN GEWIJZIGD DE ROL VAN DE 3TAAT MOET IN ERE WORDEN HERSTELD ER ZIJN MAATREGELEN NODIG OM DE FINANCIpLE MARKTEN TE REGULEREN

OM DE PRIJZEN TE CONTROLEREN

OM DE ECONOMIE TE ORGANISEREN

OM TE VOORZIEN IN INSTRUMENTEN VOOR EEN DUURZAAM HERSTEL VAN DE ECONOMIE EN VAN DE WERKGE LEGENHEID +ORTOM DE ECONOMIE MOET OPNIEUW TEN DIENSTE STAAN VAN DE MENS "OVENDIEN MOET ONZE REGERING ZO SNEL MOGELIJK MAATREGELEN TREFFEN ZODAT ALLE WERKNEMERS

UITZENDKRACHTEN ECONOMISCH WERKLOZEN EN ONTSLAGEN WERKNE MERS BETER BESCHERMD WORDEN (ET ZOU TOCH WEL HET TOPPUNT ZIJN DAT DIEGENEN DIE VERANT WOORDELIJK ZIJN VOOR DE CRISIS ER ONDERUIT KOMEN MET EEN MIN OF MEER GOUDEN PARACHUTE TER WIJL DUIZENDEN WERKNEMERS DIE HIERIN GEEN ENKELE VERANTWOOR DELIJKHEID DRAGEN VOOR HUN DIENSTEN BEDANKT WORDEN MET EEN # EN MET WERKLOOSHEID

(ET !"66 BRACHT ZIJN &EDERAAL #OMITm BIJEEN DIT IS DE HOOGSTE BESLISSINGINSTANTIE TUSSEN TWEE CONGRESSEN IN $IT &EDERAAL #OMI Tm KEURDE ONZE EISENBUNDEL GOED ZIE ONS DOSSIER IN DIT NUMMER EN GAF ONS MANDAAT OM DEZE ONDER HANDELINGEN TOT EEN GOED EINDE TE BRENGEN 6ERDER WERD OOK DE BALANS OPGEMAAKT VAN EEN JAAR STRIJD VOOR KOOPKRACHTVERHOGING

MEER BEPAALD NA DE GROTE ACTIE DAG VAN OKTOBER

Grensarbeiders en de Belgische belastingaangifte

ABVV website:

(ERSTEL

www.vlaamsabvv.be

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

*!!22!00/24 )66 /6%2 3#(%.$).'%.

39.$)#!,% 2%#(4%.

Slechte punten voor België voor inbreuken op vakbondsrechten in 2007 (ET JAARRAPPORT VAN HET )66 )NTERNATIONAAL 6AKVERBOND GEEFT EEN ANALYSE VAN DE SCHENDINGEN VAN DE RECHTEN VAN WERKNEMERS IN LANDEN 7ERELDWIJD WERDEN VORIG JAAR VAKBONDSMENSEN WEGENS HUN SYNDICALE ACTIVITEITEN VERMOORD WAARVAN IN #OLOMBIp IN 'UINEA EN IN 'UATEMALA SYNDICALISTEN WERDEN OPGEPAKT EN GEVANGEN GENOMEN

WAARVAN ALLEEN IN )RAN AL MAAR OOK IN -AROKKO EN IN "IRMA /OK "ELGIp WORDT IN DIT RAPPORT VERNOEMD VANWEGE SCHENDINGEN VAN DE SYNDICALE VRIJHEDEN (ET BETREFT HIER DE STAKING IN APRIL VAN HET TECHNISCH EN VEILIGHEIDSPERSONEEL OP DE LUCHTHAVEN VAN :AVENTEM WAARDOOR HEEL WAT CHAOS ONTSTOND %EN AANTAL MENSEN SPANDEN TOEN EEN RECHTSZAAK IN OM SCHADEVERGOEDING TE EISEN VAN DE WERKNEMERS DIE DEELNAMEN AAN DE STAKING (ET )66 HEEFT HET OOK MOEILIJK MET SOMMIGE UITSPRAKEN VAN HET %UROPEES (OF VAN *USTITIE DIE DUIDELIJK VOORRANG VERLENEN AAN COMMERCIpLE BELANGEN BOVEN DE SOCIALE -AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VER WIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOOR BEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

PUBLICITEIT 3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

4

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Hou energie betaalbaar $E STIJGENDE ENERGIEKOSTEN EN DE KLIMAATSVERANDERING RAKEN ONS AL LEN NIET IN HET MINST MENSEN MET EEN BESCHEIDEN INKOMEN $AAROM IS ENERGIE HET JAARTHEMA VAN DE MILIEUWERKING VAN HET 6LAAMS !"66 3OCIALE MAATREGELEN %NERGIE WORDT VOOR EEN STEEDS GRO TERE GROEP MENSEN MOEILIJK BETAALBAAR %R BESTAAN EEN AANTAL KORTINGEN VOOR MENSEN DIE HET MOEILIJK HEBBEN HUN FACTUUR TE BETALEN 6OOR ELEKTRICITEIT EN AARDGAS BESTAAN SOCIALE MAXI MUMPRIJZEN +AN JE TOCH NIET MEER BETALEN DAN KAN JE NIET ZOMAAR VAN DE ENE OP DE ANDERE DAG WORDEN AFGESLOTEN %ERST MOET ER DOOR DE NETBE HEERDER EEN BUDGETMETER WORDEN GEPLAATST EN EEN HELE PROCEDURE DOORLOPEN *E KAN BOVENDIEN NIET AFGESLOTEN WORDEN TIJDENS DE WINTERMAANDEN VAN DECEMBER TOT MAART -EER INFO OP HET GRA TIS NUMMER OF OP WWW VREG BE 6OOR STOOKOLIE IS ER EEN STOOKOLIEFONDS DAT GE DEELTELIJK TUSSENKOMT IN DE BETALING VAN DE

Weekend D-Lux voor

FACTUUR VAN WIE HET FINANCIEEL MOEILIJK HEEFT -EER INFO OP HET GRATIS NUMMER OF WWW VERWARMINGSFONDS BE :ELF ENERGIE BESPAREN /OK THUIS EN OP HET WERK KAN IEDER EEN ZELF HEEL WAT REALISEREN ,AAT BIJVOORBEELD ELEKTRISCHE TOESTELLEN ZOALS TV VIDEO EN PC NIET OP STAND

BY STAAN MAAR SCHAKEL ZE ZO VEEL MOGELIJK UIT ALS JE ZE NIET GEBRUIKT $AT MAAKT EEN GROOT VERSCHIL OP JE ENERGIEFACTUUR BIJ EEN GEMIDDELD GEZIN LOOPT DIT SLUIMERVERBRUIK OP TOT EURO PER JAAR

jonge militanten en delegees 6AN VRIJDAG TOT ZONDAG DECEMBER KOMT EEN GROTE GROEP JONGE WERKENDE MILITANTEN EN DELEGEES VAN HET !"6 6 EN AL ZIJN CENTRALES UIT 6LAANDEREN BIJEEN IN !NTWERPEN (ET WEEKEND WORDT SPECIAAL VOOR HEN GEORGANISEERD EN HEEFT TWEE DOELEN „ *ONGE ACTIEVE MILITANTEN UIT HEEL 6LAANDEREN EN UIT ALLE SECTOREN EN CENTRALES MET ELKAAR LATEN KENNISMAKEN „ *ONGE ACTIEVE MILITANTEN EXTRA ONDERSTEUNEN IN HUN VRAAG NAAR INFORMATIE EN TRAINING DOOR DE ORGANISATIE VAN WORKSHOPS

/OK OP HET WERK STAAT VEEL TE GEBEUREN )S JE WERK GEVER BEZIG MET ENERGIEBESPARING 7ORDEN DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN HIERBIJ BETROKKEN #HECK ZEKER OF JE WERKGEVER ENERGIE HEEFT OPGENOMEN IN HET *AARLIJKS ACTIEPLAN *!0 EN OF DIT EEN THEMA IS DAT GEREGELD IN HET #OMITm VOOR PREVENTIE EN BE SCHERMING OP HET WERK #0"7 WORDT BESPROKEN -EER INFO EN TIPS VOOR ENERGIEBESPARING OP WWW ABVVMILIEU BE

De nieuwe Vrijetijdsgids 2009 komt er aan! $E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER BOORDE VOL INTERESSANTE BEDRIJFSBEZOEKEN DAGUITSTAPPEN

!NDERS"EKEKEN2EIZEN EXPO´S ENZOVOORT 'A MEE NAAR "ERLIJN OF 0ICARDIp BEZOEK .ETELVUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUSSEL OF IN DE 6LAAMSE !RDENNEN¨

(ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN KRIJG HEM IN DE LOOP VAN DECEMBER GRATIS THUISGE STUURD

"ESTELBON 6RIJETIJDSGIDS

6OORNAAM EN ACHTERNAAM

3TRAAT EN HUISNUMMER

0OSTCODE EN GEMEENTE

3TUUR DE BON TERUG NAAR ,INX 7ATTEEUSTRAAT

"RUSSEL /F FAX /F MAIL NAAR INFO LINXPLUS BE /F BEL /F SURF NAAR WWW LINXPLUS BE *E KAN DE GIDS VANAF HALF DECEMBER OOK OPHALEN IN DE REGIONALE ,INX SECRETARIATEN

Ga mee op bedrijfsbezoek met Linx+ 6ANAF JANUARI VLIEGT ,INX ER WEER IN MET MAAR LIEFST VERSCHIL LENDE BEDRIJFSBEZOEKEN VERSPREID OVER HET HELE JAAR %EN GREEP UIT HET AANBOD „ 'A OP WOENSDAG FEBRUARI MEE NAAR EEN 2ODE +RUIS OPVANGCENTRUM VOOR ASIELZOEKERS EN LEER VAN ALLES OVER DE PROCEDURE EN DE LEEF EN WOONOMSTANDIGHEDEN VAN VLUCHTELINGEN „ *E HOUDT WEL VAN EEN KAARTJE LEGGEN +IJK DAN OP

DONDERDAG MAART MEE BINNEN BIJ #ARTA MUNDI Dm SPEELKAARTENFABRIEK „ "EETJE BANG VAN "RUSSEL $AN IS HET BEZOEK OP VRIJ DAG MAART IETS VOOR JOU OP STAP MET DE FLIK KEN IN "RUSSEL „ /P ZATERDAG MEI GIDST 3IL *ANSEN JE DOOR HET .A TUURHULPCENTRUM IN /PGLABBEEK EN KOM JE ALLES TE WETEN OVER HET REDDEN EN VERZORGEN VAN WILDE DIEREN IN NOOD )NSCHRIJVEN KAN VANAF HALF DECEMBER +IJK VOOR MEER INFO IN DE 6RIJETIJDSGIDS OF OP WWW LINXPLUS BE

4)0 6//2 3).4%2+,!!3

strip over Nelson Mandela

0ROGRAMMA 6RIJDAG /PEL MET !"66 HOOFDDELEGEE 2UDI +ENNES U SYNDICAAL BEDRIJFSBEZOEK /PEL "ELGIUM U WORKSHOP %UROPESE SYNDICALE STRATEGIEpN U DEBAT MET 2UDI $E ,EEUW !"66 VOORZITTER :ATERDAG 3COUTEL U KEUZE UIT WORKSHOPS

„ 2ECHTEN EN PLICHTEN IN OVERGANG SCHOOL WERK

„ +RITISCHE KIJK OP MEDIA

„ 3TADSTROPHY U KEUZE UIT WORKSHOPS

„ -EDIATRAINING

„ 2ECHTEN EN PLICHTEN IN OVERGANG SCHOOL WERK

„ 4OUWENPARCOURS U KEUZE UIT WORKSHOPS

„ 3YNDICALE STAKINGSRECHTEN

„ -EDIATRAINING

„ -ULTICULTURELE WANDELING IN DE !NTWERPSE WIJKEN U SECTORTALKS U 0ARTY ±-AGIK SCREWED² )ZZYMAZE

,EOPOLDPLAATS !NTWERPEN :ONDAG 3COUTEL U KEUZE UIT WORKSHOPS

„ -ILIEU EN VAKBONDSWERK OP HET BEDRIJF

„ 3TATUTEN GESCHIEDENIS EN ORGANISATIE VAN HET !"66

„ !QUATOPIA BEZOEK U KEUZE UIT WORKSHOPS

„ /NDERHANDELINGSTECHNIEKEN

„ 0ESTEN OP HET WERK SYNDICAAL AANPAKKEN

„ $IVERSITEIT OP DE WERKVLOER U EINDE )NSCHRIJVEN *ONGE DELEGEES EN MILITANTEN KUNNEN GRATIS INSCHRIJVEN VOOR HET HELE WEEKEND VOOR DAGDELEN VOOR APARTE DAGEN OF VOOR SPECIFIEKE WORKSHOPS 0ER WORKSHOP BEPERKEN WE ONS TOT PERSONEN %R KUN NEN IN TOTAAL MILITANTEN BLIJVEN OVERNACHTEN )NFO INSCHRIJVEN WWW WORKINGCLASS HEROES BE TEL

-EI IN *OHANNESBURG $E JOURNALIST VAN EEN %UROPEES TELEVISIE STATION HERHAALT ZIJN VRAAG ±6OELT U ECHT GEEN WROK TEGEN DIEGENEN DIE U GEDURENDE JAREN GEVANGEN GEHOUDEN HEBBEN ² .ELSON -ANDELA WIST MET EEN RUSTIG HANDGEBAAR HET VERLEDEN UIT ±-IJN ENIGE DOELSTELLING IS EEN VERENIGD LAND OP TE BOUWEN DE REST IS NIET DE MOEITE OM BIJ STIL TE STAAN ² .AAST HET AVONTUUR VAN DEZE HEDENDAAGSE HELD VERTELT DEZE STRIP VAN !LAIN "LONDEL 0ATRICIA #HAUBET EN .ICOLAS 6IOT HET VERHAAL VAN :UID !FRIKA OP WEG NAAR HAAR VRIJHEID $E STRIP KOST EURO "ESTELLEN KAN BIJ ,INX TEL OF INFO LINXPLUS BE /OK VERKRIJGBAAR BIJ JE REGIONAAL ,INX SECRETARIAAT

:IE JIJ HET NIET MEER ZITTEN OP JE WERK #ONTACTEER DE !"66 LOOPBAANBEGELEIDERS 2EGIO !NTWERPEN TEL !NN /OST 6LAANDEREN TEL )LSE 7EST 6LAANDEREN TEL %RIC /F SURF NAAR WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE VOOR MEER INFO

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

5

39.$)#!,% 62)*(%$%.

Zonder stakingsrecht geen democratie.

En het stakingspiket maakt deel uit van het stakingsrecht ! (%4 %52/0%%3 3/#)!!, (ANDVEST VAN DE 2AAD VAN %UROPA ERKENT UITDRUKKELIJK HET STAKINGS RECHT 3TAKEN IS EEN DEMOCRATISCH RECHT EEN VRIJHEID %EN VANZELFSPREKENDHEID DIE NIEMAND BE TWIST OOK DE WERKGEVERS NIET (OEWEL¨ DE UITOEFENING VAN DAT RECHT WORDT WEL BETWIST ZOALS ONLANGS BIJ #ARREFOUR "EAULIEU 5#" %ANDIS ¨ (ET PATRONAAT ROEPT DE SCHENDING IN VAN HET EIGENDOMSRECHT DE VRIJHEID VAN HANDEL HET RECHT OP ARBEID VAN DE WERKWILLIGEN OM ZO EENZIJDIGE VERZOEKSCHRIFTEN IN TE DIENEN BIJ BURGERLIJKE RECHTBANKEN EN ONDER DREIGING VAN DWANGSOMMEN TE VRAGEN DAT EEN STAKINGSPIKET DAT DE INGANG VAN HUN BEDRIJF BLOKKEERT VERBODEN WORDT

$

OOR DE STAKERSPOSTEN TE DOEN WEGHALEN WILLEN DE WERKGE VERS DE GEVOLGEN VAN DE STA KING TENIETDOEN (ET DAN OOK IS NUTTIG ERAAN TE HER INNEREN DAT DE UITOEFENING VAN COL LECTIEVE RECHTEN GEPAARD KAN GAAT MET EEN BEPERKING VAN DE INDIVI DUELE RECHTEN WAT BEVESTIGD WERD DOOR HET %UROPEES (OF VAN *USTITIE

EN HET %UROPEES #OMITm VAN DE SOCI ALE RECHTEN DAT MOET WAKEN OVER DE NALEVING VAN HET %UROPEES 3OCIAAL (ANDVEST

$AT BEDRIJVEN EN WERKNEMERS HIN DER ONDERVINDEN VAN HET STAKINGS RECHT MAAKT INHERENT DEEL UIT VAN HET STAKINGSRECHT ZELF :OALS OOK STA KINGSPIKETTEN DEEL UITMAKEN VAN DE UITOEFENING VAN HET STAKINGSRECHT

$EELNAME AAN EEN STAKINGSPIKET EN VASTBERADEN MAAR VREEDZAAM ANDE RE WERKNEMERS ERTOE AANZETTEN ZICH NIET NAAR HUN WERKPLEK TE BEGEVEN

KAN DUS NIET IN VRAAG WORDEN GE STELD ZONDER HET STAKINGSRECHT ZELF IN VRAAG TE STELLEN 0ATRONALE DREIGEMENTEN KUNNEN NOCH MOGEN DIT RECHT OP DE HELLING ZETTEN

Het stakingspiket is een recht 6OLGENS DE )!/ )NTERNATIONALE !RBEIDSORGANISATIE KAN ³DEELNAME AAN EEN STAKINGSPIKET EN VASTBERA DEN MAAR VREEDZAAM ANDERE WERKNEMERS ERTOE AAN ZETTEN ZICH NIET NAAR HUN WERKPLEK TE BEGEVEN´ NIET BESCHOUWD WORDEN ALS EEN NIET WETTELIJKE ACTIE (ET IS WEL ANDERS WANNEER EEN STAKINGSPIKET GE PAARD GAAT MET GEWELD OF MET SCHENDING VAN HET RECHT OP WERK VIA DWANG UITGEOEFEND OP WERKWILLI GEN WAT IN VEEL LANDEN STRAFBARE FEITEN ZIJN VOLGENS HET STRAFRECHT´

DEN MAAR VREEDZAAM ZIJN $E VAKBONDSINSTANTIES DEKKEN IN GEEN ENKEL GEVAL GEWELDDADEN DIE EVEN TUEEL GEPLEEGD WORDEN N A V EEN STAKINGSPIKET $EZE PERSOON IS DAN ZELF BURGERLIJK EN STRAFRECHTELIJK VER ANTWOORDELIJK VOOR ZIJN DADEN

Lexicon van de staker $WANGSOM $E DWANGSOM IS EEN VEROORDELING TOT HET BETALEN VAN EEN GELDSOM

BIJ RECHTERLIJKE UITSPRAAK OPGELEGD IN GEVAL VAN NIET NAKOMEN VAN EEN HOOFDVEROORDELING "IJ STAKINGSPIKETTEN BEVEELT DE RECHTER BIJVOORBEELD OM DE TOEGANG TOT DE BEDRIJFSLOKALEN VRIJ TE HOUDEN HOOFDVEROORDELING 7ANNEER DEZE HOOFDVEROORDELING NIET WORDT NAGELEEFD ZULLEN DE STAKERS OVER TREDERS BIJVOORBEELD ELK EEN SOM VAN ` MOETEN BETALEN

$AGVAARDING $OCUMENT DAT EEN GERECHTSDEURWAARDER AFGEEFT EN DAT DE BESTEM MELING INLICHT OVER HET FEIT DAT ER EEN GERECHTELIJKE ACTIE TEGEN HEM AANGESPANNEN WERD EN HEM MEEDEELT DAT HIJ ZICH OP DE AANGEGE VEN DATUM OP DE RECHTBANK MOET AANBIEDEN OM ZIJN ARGUMENTEN TER VERDEDIGING TE DOEN GELDEN

'ERECHTSDEURWAARDER 0ERSOON DIE DOOR DE 3TAAT GEMACHTIGD IS OM GERECHTELIJKE BESLISSIN GEN OFFICIEEL MEE TE DELEN ³BETEKENEN´ IN JURIDISCH JARGON EN TOE TE ZIEN OP DE NALEVING ERVAN

+ORTGEDING %EN SNELLE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE BEDOELD OM VOORLOPIG EN IN DRINGEND GEVAL EEN BETWISTING TE REGELEN %EN KORTGEDING MOET AAN TWEE VOORWAARDEN VOLDOEN HET DRINGENDE EN VOORLOPIGE KARAKTER

M A W IN KORTGEDING GENOMEN MAATREGELEN KUNNEN NOOIT DEFINITIEF WORDEN ZE MOGEN IN PRINCIPE NIET VOORUITLOPEN OP DE GROND VAN DE ZAAK

%ENZIJDIG VERZOEKSCHRIFT

$E STAKERSPOST IS EEN NATUURLIJK BESTANDDEEL VAN DE STAKING EN BEHOORT TOT DE UITOEFENING VAN HET GROND WETTELIJK RECHT OM OP EEN BEPAALDE PLAATS BIJEEN TE KOMEN &YSIEK OF VERBAAL GEWELD ZIJN TEN STRENGSTE VERBO DEN :OALS GEZEGD MOET EEN STAKINGSPIKET VASTBERA %EN DEURWAARDER BETEKENT DE BESCHIKKING AAN DE SECRETARISSEN VAN !"66 4EXTIEL EN !#6 4EX TURA AAN DE POORTEN VAN "EAULIEU 7IELSBEKE

%EN UITZONDERLIJKE PROCEDURE VOORZIEN IN HET 'ERECHTELIJKE 7ET BOEK WAARBIJ EEN PERSOON EEN RECHTER DRINGEND IN KORTGEDING VERZOEKT EEN EINDE TE MAKEN AAN DE AANTASTING VAN ZIJN RECHTEN $E RECHTER BESLIST DAN ZONDER NAAR DE ARGUMENTEN VAN DE TEGENPARTIJ TE LUISTEREN ZONDER DE VAKBONDEN TE VERWITTIGEN ZONDER DAT ZE DE KANS KRIJGEN HUN ARGUMENTEN TE LATEN GELDEN WAT METEEN DE TERM ³EENZIJDIG´ VERKLAART %EN WERKGEVER VAN WIE HET BEDRIJF GEBLOKKEERD WORDT DOOR EEN STAKINGSPIKET ZAL VAAK EEN EENZIJDIG VERZOEKSCHRIFT INDIENEN OM DAT PIKET TE DOEN VERBIEDEN OMDAT DIT ZIJN EIGENDOMS RECHT SCHAADT $IE EENZIJDIGE PROCEDURE ZOU ECHTER EEN UITZONDERING MOETEN BLIJVEN WANT ZE TAST DE RECHTEN VAN DE VERDEDIGING AAN "ELGIp IS TROUWENS NIET IN REGEL MET HET %UROPEES 3OCIAAL (ANDVEST VANWEGE HET ONGE PASTE GEBRUIK VAN DIE PROCEDURE BIJ SOCIALE CONFLICTEN ZIE HOGER

2ECHT OP ARBEID

3TAKENDE WERKNEMERS VAN 5#" VERZAME LEN VOOR DE HOOFDZETEL VAN HUN BEDRIJF EN WORDEN TOEGESPROKEN DOOR (ERMAN "AELE FEDERAAL SECRETARIS VAN DE !LGEME NE #ENTRALE EN VERANTWOORDELIJK VOOR DE CHEMISCHE SECTOR

ˆ )NDYMEDIA BE

:OWEL "ELGIp EN %UROPA BEKRACHTIGDEN HET RECHT OP ARBEID -AAR DEZE AFSPRAKEN MOGEN HET RECHT OP COLLECTIEVE ACTIE VAN DE WERKNEMERS NIET BELETTEN

3TAKING BIJ #ARREFOUR #ONFRONTATIE MET DEURWAARDER EN POLITIE

Het Herenakkoord of ‘Gentlemen’s agreement’ /P FEBRUARI ONDERTEKENDEN DE VAKBONDEN EN WERKGEVERS EEN AKKOORD INZAKE DE REGELING VAN COLLECTIEVE CONFLICTEN (IERBIJ VERBONDEN DE WERKGEVERS ZICH ERTOE OM DE RECHTBANK NIET IN TE SCHAKELEN WANNEER DE VERBIN TENISSEN VAN ELK VAN BEIDE NAGELEEFD WORDEN EN ZOLANG BEIDE PARTIJEN ALLE OVERLEGMIDDELEN NOG NIET UITGEPUT HEBBEN $E VAKBONDEN VERBONDEN ZICH ERTOE „ DE PROCEDURE DIE BIJ STAKINGSAANZEGGING MOET GEVOLGD WORDEN TE RESPECTEREN „ HET GEBRUIK VAN LICHAMELIJK EN MATERIEEL GEWELD TIJDENS DE STAKING TE VERBIEDEN $E VAKBONDEN HIELDEN WOORD BIJ DE VOORBEELDEN DIE WE OPSOMDEN 7AT NIET KAN GEZEGD WORDEN VAN DE WERKGEVERS DIE OP DIT VLAK NIET BIJ DE ³(EREN´ KUNNEN WORDEN GEREKEND

/P DECEMBER BRENGEN !"66 !#6 EN DE ,IGA VOOR -ENSENRECHTEN DE E 6ERJAARDAG VAN DE 5NI VERSELE 6ERKLARING VAN DE 2ECHTEN VAN DE -ENS IN HERINNERING 3PECIALE AANDACHT ZAL GAAN NAAR DE SYNDICALE RECHTEN DIE TOT DE MENSENRECHTEN BEHOREN 6OOR MEER INFO ZIE WWW ABVV BE

-INIMALE DIENSTVERLENING /PEN 6,$ HAALDE NOGMAALS HAAR VOORSTEL BOVEN OM EEN MINIMALE DIENSTVERLENING IN DE OPENBARE SECTOR OP TE LEGGEN #ONCREET BETEKENT DIT DAT EEN DEEL VAN HET PERSONEEL HET VERBOD KRIJGT OM TE STAKEN )N HET BEGIN VAN VORIGE EEUW NOEMDE MEN DIT NOG DE ³MILITARISERING´ VAN DE OPENBARE DIENSTEN %EN MINIMUMDIENSTVERLENING IS VOOR HET !"66 TOTAAL ONAANVAARDBAAR )N SOMMIGE GEVALLEN ZOU HET ZELFS DE VEILIGHEID IN HET GEVAAR BRENGEN 3TEL ER IS EEN SPOORSTAKING EN ER WORDT EEN MINIMUMDIENSTVERLENING OPGELEGD 0ENDELAARS WETEN MAAR AL TE GOED DAT ER NU AL TE WEINIG TREI NEN RIJDEN ZE STAAN AL ALS SARDIENTJES IN EEN BLIK "IJ MINIMALE DIENST VERLENINGEN ZOU ER BIJV mmN TREIN PER UUR RIJDEN )EDEREEN ZAL DAN PROBE REN OP DIE TREIN TE GERAKEN¨ +UNT U ZICH HET GEDRANG VOORSTELLEN

2ECHTBANKEN MOETEN ZICH NIET INLATEN MET SOCIALE CONFLICTEN .OCH DE ARBEIDSRECHTBANKEN NOCH DE RECHTBANKEN VAN EERSTE AANLEG ZOUDEN ZICH MOGEN UITSPREKEN OVER SOCIALE CONFLICTEN *USTITIE MOET RECHT SPREKEN NIET RECHT UITVOEREN 3OCIALE CONFLICTEN GAAN MEESTAL OVER BELANGENCONFLICTEN EN NIET OVER ³RECHT´ ZAKEN )N HET GEVAL VAN EEN HERSTRUCTURERING BIJVOORBEELD WAAR OVER ZAL DE RECHTER MOETEN OORDELEN /VER DE WETTELIJKHEID VAN EEN HERSTRUCTURERING OF OVER DE OVERPLAATSING VAN HET BEDRIJF NAAR EEN AN DER LAND /VER DE RECHTSGELDIGHEID VAN HET mmN OF HET ANDER /F OVER HET RECHT OM HIERVOOR NAAR EEN STAKING TE GRIJPEN %EN GEWONE RECHTER KAN HIERVOOR NIET BEVOEGD ZIJN

6

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Belgische Transportarbeidersbond

Havenarbeiders eren “Louis Major” .AAR JAARLIJKSE GEWOONTE HEEFT DE VAKGROEP HAVEN VAN DE "4" HULDE GEBRACHT AAN ±,OUIS -AJOR² +D -AJOR VOORMALIG VOORZITTER VAN DE "4" EN HET !"66

IS NIET ALLEEN PEETVADER VAN DE ARBEIDSRECHTBANKEN MAAR DES TE MEER VAN DE ±7ET -AJOR² DIE HET STATUUT VAN DE HAVENARBEIDERS REGELT 3EDERT DE HERHAALDE POGINGEN VAN DE %UROPESE #OMMISSIE OM DE HAVENS TE LIBERALISEREN EN DE ±7ET -AJOR² ONGEDAAN TE MAKEN HEEFT ,OUIS -AJOR BIJNA DECENNIA NA DE TOTSTANDKOMING VAN ZIJN FAMEUZE WET BIJ ALLE HAVENARBEIDERS OVER DE HELE WERELD EEN BIJZONDERE STATUS VERWORVEN -ARC ,/2)$!.

FEDERAAL SECRETARIS HAVENS MAAKTE VAN DIT HULDEBETOON GE BRUIK OM mmN EN ANDER OP EEN RIJTJE TE ZETTEN EN EEN WAARSCHUWENDE VINGER UIT TE STEKEN NAAR ELKEEN DIE EEN POGING WIL ONDERNEMEN OM HET STATUUT VAN DE HAVENARBEIDERS AAN TE VALLEN (IERNA VOLGT DE INTEGRALE TEKST VAN DE GELEGENHEIDSTOESPRAAK DIE DOOR DE VELE AANWEZIGEN MET BIJZONDERE AANDACHT WERD GEVOLGD

Federaal comité havens bezoekt Zeebrugge -ET HET OOG OP EEN BETERE SAMENWERKING TUSSEN "ELGISCHE HAVENS WERD ONLANGS BESLIST OM MET HET FEDERAAL COMITm EEN BEZOEK TE BRENGEN AAN ALLE HAVENS "4" HEEFT ER STEEDS AL HET MOGELIJKE GEDAAN OM TE BELETTEN DAT ONDERLINGE CONCURRENTIE ZOU ONTSTAAN OP DE KAP VAN DE HAVENARBEI DERS $AAROM WERD BIJ DE SECTORONDERHANDELINGEN STEEDS ZO HOOG MOGE LIJK INGEZET OP NATIONALE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 4OCH IS HET ZO DAT ER IN DE VERSCHILLENDE HAVENS SEDERT MENSENHEUGENIS PLAATSELIJKE REGELINGEN HISTORISCH GEGROEID ZIJN DIE DE NODIGE AANDACHT VERDIENEN

±7ELKOM OP ONZE TRADITIONELE PLECHTIGHEID OP NOVEMBER BIJ HET MONUMENT VAN ,OUIS -AJOR GEWE ZEN VOORZITTER VAN DE (AVENARBEI DERSBOND EN ARCHITECT VAN DE WET OP DE HAVENARBEID DEWELKE SINDS ENKELE JAREN OOK BINNEN DE %URO PESE GRENZEN BEKEND EN BERUCHT STAAT ALS DE ±7ET -AJOR² ,OUIS HEEFT WELGETELD JAAR GELE DEN DEZE +ADERWET DOOR HET "EL GISCHE 0ARLEMENT GELOODST WAAR DOOR DE VAKBOND VAN DE "ELGISCHE HAVENARBEIDERS EEN WETTELIJK STERK STATUUT HEEFT KUNNEN UITBOUWEN :OALS WE ALLEMAAL WETEN HEBBEN WE VANUIT %UROPA REEDS TWEE ZWA RE AANVALLEN GEKEND OM DIT UNIEKE SYSTEEM AF TE BREKEN

TEN AAN ±SOCIALE DIALOOG² TUSSEN BETROKKEN PARTIJEN ONDER TOEZICHT VAN DE %UROPESE #OMMISSIE ) V M HET OPSTARTEN VAN ZULKE WERK GROEP ±3OCIALE $IALOOG² BETREFFENDE %UROPESE HAVENS WORDEN WE MO MENTEEL GECONFRONTEERD MET EEN DISCUSSIE OVER DE VERTEGENWOORDI GING EN VERDELING VAN DE MANDA TEN EN BESLUITVORMING TUSSEN DE TWEE VERSCHILLENDE )NTERNATIONALE HAVENARBEIDERSORGANISATIES %4& EN )$# 7E MOGEN ONS HIERDOOR NIET LATEN VERLEIDEN OM TOT EEN TWEESPALT TE KOMEN TUSSEN DEZE TWEE ORGANISA TIES WAARDOOR DE IN HET VERLEDEN

7IJ HEBBEN ALS VAKGROEP (AVEN VAN DE "4" EEN DOORSLAGGEVENDE ROL GESPEELD IN DE SYNDICALE CAM PAGNE VOOR DE VERWERPING VAN DEZE RICHTLIJNEN WAARMEE DE %U ROPESE #OMMISSIE DE HAVENS GE TRACHT HEEFT TE LIBERALISEREN

-AAR ZOALS WE WETEN HEEFT %UROPA DEZE VOOR HEN TWEE PIJNLIJKE NEDERLAGEN WEGGESLIKT MAAR NIET VERGETEN

:OALS VERWACHT SPREEKT MEN IN DEZE DOCUMENTEN NIET MEER OVER DE ±ZELFAFHANDELING² EN LIJKT HET EROP DAT MEN NIET ONMIDDELLIJK OPNIEUW NAAR EEN STRIKTE REGELGE VING WENST TE GAAN MAAR DAT MEN EERDER AAN EEN ±SOFT LAW² DENKT

WAARBIJ MEN VEEL BELANG ZOU HECH

ONSTANE %UROPESE SOLIDARITEIT ON DER DE HAVENARBEIDERS DREIGT VER LOREN TE GAAN DEWELKE DE LAATSTE JAREN IN DE STRIJD TEGEN 0 0 ) EN )) ONTSTAAN IS $E #OMMISSIE LANCEERT DAN WEL GEEN NIEUWE DIRECTE RICHTLIJN MAAR TEGELIJK LANCEERT ZE MET HAAR VOOR STELLEN WEL EEN HAVENRICHTLIJN VIA DE ACHTERDEUR WAT VOOR ONS ALS HAVENARBEIDERS NAAR DE TOEKOMST MISSCHIEN NOG GEVAARLIJKER KAN ZIJN !LS MEN DEZE OPNIEUW MASSAAL GEPRODUCEERDE DOCUMENTEN GRON

/M HIERIN BETER INZICHT TE VERKRIJGEN IS HET FEDERAAL COMITm HAVENS BE GONNEN AAN DE RONDE VAN DE "ELGISCHE HAVENS %ERSTE IN DE RIJ WAS :EEBRUGGE OP OKTOBER &EDERAAL VOORZITTER )VAN 6ICTOR EN FEDERAAL SECRETARIS HAVENS -ARC ,ORIDAN DE SECRETARIS VAN 'ENT EN DE BESTENDIG AFGEVAARDIGDEN HAVENS VAN !NTWERPEN EN 'ENT WERDEN ONTVANGEN OP HET SECRETARIAAT VAN DE "4" +UST $AARNA BRACHT MEN EEN BEZOEK AAN !0- 4ERMINALS CONTAINERTERMINAL PAPIERFABRIKANT 3TORA %NSO 3INTAX AUTOBEHANDELING EN "RIDGESTONE BANDEN

/NDER HET HOOFDSTUK GOEDEREN BEHANDELING HEEFT DE #OMMISSIE HET OVER DE GROTE VERSCHEIDENHEID WAARMEE DE HAVENARBEID IN DE %U ROPESE 5NIE GEORGANISEERD IS GAAN DE VAN POOLSYSTEMEN TOT DE DIRECTE TEWERKSTELLING IN DE BEDRIJVEN ZELF $US MEN BESEFT DAT DE ORGANISATIE VAN DE HAVENARBEID BINNEN %UROPA STERK VERSCHILT VAN LAND TOT LAND

:EEBRUGGE IS DE GROOTSTE AUTOHAVEN TER WERELD MEER DAN MILJOEN AUTO´S OP JAARBASIS EN EEN VAN DE GROOTSTE RO RO HAVENS IN %UROPA :EEBRUGGE KAN OOK DE GROOTSTE CONTAINERSCHEPEN TER WERELD ONTVANGEN (ET FEDERAAL COMITm IS ERVAN OVERTUIGD DAT DERGELIJKE WERKBEZOEKEN KUN NEN BIJDRAGEN TOT EEN NOG BETERE SAMENWERKING TUSSEN AL ONZE VERTEGEN WOORDIGERS IN DE DIVERSE HAVENS EN DIT IN HET BELANG VAN DE AANGESLOTEN HAVENARBEIDERS .ET ALS IN !NTWERPEN 'ENT EN /OSTENDE VERTEGENWOOR DIGT "4" IN :EEBRUGGE OOK MEER DAN VAN DE ERKENDE HAVENARBEI DERS

0OSITIEF IS DAT MEN EEN POOLSYSTEEM NIET ONMIDDELLIJK ONWETTELIJK NOEMT MAAR TEGELIJKERTIJD SCHRIJFT MEN DAT HET %UROPEES VERDRAG VAN ±VRIJ VERKEER VAN GOEDEREN EN DIEN STEN² VAN TOEPASSING MOET ZIJN EN DAT HAVENPOOLS NOOIT MOGEN DIE NEN OM GEKWALIFICEERD PERSONEEL BUITEN DE DEUR TE HOUDEN $US ONRECHTSTREEKS WENST DE #OM MISSIE DE POOLSYSTEMEN TOCH OPEN TE BREKEN EN ZOU MEN HET "ELGISCHE HAVENARBEIDERSSYSTEEM DAT MEN ALS STOUTSTE LEERLING VAN DE KLAS BESCHOUWT IN DE STRIJD TEGEN 0 0 ) EN )) MAAR AL TE GRAAG TOETSEN AAN DEZE %UROPESE REGELGEVING VAN VRIJ VERKEER VAN GOEDEREN EN DIENSTEN

$IT WAS EEN PRACHTIG VOORBEELD VAN SYNDICALE STRIJD AANGEVOERD DOOR DE LEIDING VAN DE VAKBOND IN NAUWE SAMENWERKING MET ZIJN BE STUURSLEDEN EN MET DE STEUN VAN ZIJN VELE LEDEN HAVENARBEIDERS

6ORIG JAAR HEEFT DE %UROPESE #OM MISSIE SAMEN MET %30/ ZES WORK SHOPS GEORGANISEERD MET DE STAKE HOLDERS OVER VERSCHILLENDE THEMA´S

WAARONDER OOK DE GOEDERENBEHAN DELING EN MEER BEPAALD DE HAVEN ARBEID

DIG LEEST STELT MEN VAST DAT DE %U ROPESE #OMMISSIE SAMEN MET DE HAVENAUTORITEITEN KNELPUNTEN IN DE HAVENS WENST OP TE SPOREN EN SCHERPER WENST TOE TE ZIEN OP DE VRIJE CONCURRENTIE IN DE HAVENS

7E KUNNEN HIERUIT BESLUITEN DAT DE %UROPESE #OMMISSIE GELEERD HEEFT UIT ZIJN TWEE VORIGE NEDERLA GEN EN STELLEN VAST DAT MEN MOGE LIJK DE MESSEN AAN HET SLIJPEN IS OM ZELFS EVENTUELE JURIDISCHE STAPPEN TE ZETTEN OF TE LATEN ZETTEN DOOR DERDEN OM DE IN DE OGEN VAN DE #OMMISSIE MONOPOLIEPOSITIES AAN TE VALLEN &EIT IS DAT WE IN DE TOEKOMST UI TERST WAAKZAAM ZULLEN MOETEN BLIJVEN VOOR VERDERE AANVALLEN OP ONS STATUUT VANUIT WELKE HOEK DAN OOK WAARMEE MEN ZOWEL DE HAVENARBEID ALSOOK DE 7ET -AJOR DREIGT ONDERUIT TE HALEN ²

$ANK ZIJ ONZE VOORTREFFELIJKE WERKING EN HET VERTROUWEN VAN DE HAVENAR BEIDERS BLIJFT HET AANTAL AANGESLOTENEN JAAR NA JAAR GROEIEN

- ,ORIDAN &EDERAAL 3ECRETARIS (AVENS

-EDEDELING AAN DE LEDEN VAN HET !"66 "4" WERKZAAM IN DE VISMIJN EN DE VISVEILINGEN VAN /OSTENDE .IEUWPOORT EN :EEBRUGGE 6ANAF MAANDAG DECEMBER ZAL DE SOCIALE PREMIE VOOR DE LEDEN WERKZAAM IN DE VISVEILINGEN UITBETAALD WORDEN

6OORWAARDEN GEDURENDE MINSTENS MAANDEN WERKZAAM GEWEEST ZIJN IN DE PERIODE

EN DEZE SECTOR NIET VRIJWILLIG HEBBEN VERLATEN OF ONTSLAGEN WERDEN WEGENS DRINGENDE REDENEN $E PREMIE VAN HET &ONDS WORDT RECHTSTREEKS DOOR UW VAKBOND UITBETAALD EN BEDRAAGT EURO VOOR DE VOLTIJDSEN 6OOR DE DEELTIJDSEN BEDRAAGT DE PREMIE EURO (ET PREMIEFORMULIER KAN JE BEKOMEN OP HET "4" SECRETARIAAT

)VAN 6)#4/2 &EDERAAL 3ECRETARIS :EEVISSERIJ

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Metaal

Als alle arbeid precair wordt, wordt werk koopkracht #UMERIO WIL EEN VAN DE VIJF PRODUCTIELIJNEN SLUITEN ¯ JOBS STAAN OP DE HELLING .YRSTAR "ALEN WIL DE PRODUCTIE MET PROCENT TERUGSCHROEVEN ¯ DE PRODUCTIEVERLAGING GAAT GEPAARD MET TIJDELIJKE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID &ORD 'ENK KONDIGT ZES BIJKOMENDE WERKLOOSHEIDSDAGEN AAN DE PRODUCTIE WORDT VANAF JANUARI VOLGEND JAAR MET EENHEDEN TERUGGESCHROEFD NAAR $-% WIL OVERGAAN TOT HET COLLECTIEF ONTSLAG VAN MEDEWERKERS $E ARBEIDERS VAN #ONTINENTAL 4EVES ZIJN VOOR ONGEVEER EEN KWART TIJDELIJK WERKLOOS "IJ !LERIS !LUMINUM ZIJN VAN DE WERKNEMERS ECONO MISCH WERKLOOS AAN DE TIJDELIJKE WERKKRACHTEN IS MEDEGEDEELD DAT HUN CONTRACT WELLICHT NIET ZAL WORDEN VERLENGD !RCELOR 33# "ENELUX HET VROEGERE $ISTEEL #OLD WORDT BIJNA VOL LEDIG GETROFFEN DOOR TIJDELIJKE WERKLOOSHEID

"IJ "ALTIMORE !IRCOIL WORDEN IN DECEMBER DE INTERIM EN TIJDELIJKE CONTACTEN NIET VERLENGD !RCELOR-ITTAL 'ENT LEGT HOOGOVEN VERVROEGD STIL .OBLE )NTERNATIONAL 'ENK ZIET ZICH DOOR DE DALENDE VRAAG GE DWONGEN OM OVER TE GAAN TOT COLLECTIEF ONTSLAG OM HET VOLCON TINU PRODUCTIEREGIME OM TE VORMEN NAAR EEN DRIEPLOEGENSTELSEL HOEVEEL BANEN GEMOEID ZIJN MET DE HERSTRUCTURERING IS NOG NIET BEKEND "IJ !RCELOR-ITTAL 'ENT ZULLEN DE KOMENDE WEKEN BIJNA ALLE ARBEI DERS TECHNISCH WERKLOOS ZIJN ALLE INVESTERINGEN WORDEN VOORLO PIG BEVROREN ZO ³N WERKNEMERS BIJ ONDERAANNEMERS WORDEN HIERDOOR GETROFFEN $!& KONDIGT EEN VERDERE PRODUCTIEDALING AAN TOT CABINES PER DAG VOORLOPIG ZONDER VERDERE GEVOLGEN VOOR DE TEWERKSTELLING !RCELOR-ITTAL SCHRAPT TIJDELIJKE BANEN IN 'ENK /P HET MOMENT DAT DEZE .IEUWE 7ERKER IN DE BUS VALT ZIJN DE ON DERHANDELINGEN VOOR EEN )NTERPROFESSIONEEL !KKOORD VOLOP BEZIG )EDEREEN REALISEERT ZICH DAT HET MOEILIJKE ONDERHANDELINGEN ZULLEN WORDEN EVENALS DE SECTORALE ONDERHANDELINGEN DIE ZULLEN VOLGEN /NZE ONDERHANDELAARS WACHT DAN OOK EEN MOEILIJKE TAAK MAAR WE HEBBEN ER VERTROUWEN IN DAT ZE HET ABSOLUTE ONDERSTE UIT DE KAN ZULLEN HALEN $E ECONOMISCHE SITUATIE IS ECHTER GRONDIG GEWIJZIGD VAN FINANCIpLE CRISIS NAAR ECONOMISCHE CRISIS VAN EEN KLEINE ECONO MISCHE GROEI NAAR VOORSPELLINGEN VAN EEN NULGROEI %N ER GAAN AL STEMMEN OP DIE ERVOOR WAARSCHUWEN DAT WE VOOR EEN LANGDURIGE RECESSIE STAAN $E LIJST WAARMEE WE NU AL EEN PAAR MAANDEN TELKENS OPNIEUW ONS EDITO BEGINNEN IS HET LEVENDE BEWIJS (ET IS EEN LIJST DIE CONCREET IL LUSTREERT WAT VEERTIEN DAGEN ECONOMISCHE RECESSIE BETEKENT IN ONZE SECTOREN /P DEZE PAGINA KUNT U OOK LEZEN WELKE RAVAGE DE CRISIS AANRICHT IN DE AUTOMOBIELSECTOR -ISSCHIEN IS IN DE AUTOMOBIEL WEL HET MEEST SPREKENDE VOORBEELD TE VINDEN VAN HOE DE SITUATIE GEWIJ ZIGD IS )ETS MEER DAN EEN JAAR GELEDEN WAREN DE ARBEIDERS BIJ /PEL !NTWERPEN ONGERUST OVER DE TOEKOMST AANGEZIEN ZE DE STRIJD OM DE NIEUWE !STRA INTERN ONTERECHT HADDEN VERLOREN 6ANDAAG IS MEN IN DIEZELFDE FABRIEK ONGERUST OVER WAT ER ZOU GEBEUREN INDIEN 'E NERAL -OTORS DE MOEDERMAATSCHAPPIJ FAILLIET ZOU GAAN )N DE MEDIA WORDT VANDAAG OPENLIJK GESPECULEERD OVER HET FAILLISSEMENT VAN DE ³"IG 4HREE´ IN DE !MERIKAANSE AUTOMOBIELSECTOR '- &ORD EN #HRYS SLER $AT IS DE AARD VAN DE CRISIS WAARIN WE ZIJN TERECHTGEKOMEN (ET IS EEN CRISIS DIE EERST DE ³ZWAKSTEN´ HARD TROF DE UITZENDKRACH TEN DE TIJDELIJKE KRACHTEN EN DAARNA DE VASTE KERN IN DE BEDRIJVEN OP HET LIJF VIEL DOOR DE MASSALE OPSTOOT VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID EN HET KOOPKRACHTVERLIES DAT DAARMEE GEPAARD GAAT %N DAAR KOMEN NU DE JOBS ZELF IN GEVAAR )N ECONOMISCHE TIJDEN WAARIN ALLE ARBEID PRECAIR DREIGT TE WORDEN WORDT WERK KOOPKRACHT

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

7

De automobielcommissie van ABVV-Metaal pleit voor garanties op korte termijn

$% !54/-/")%,#/--)33)% 6!. !"66 -ETAAL VERGADERDE OP NOVEMBER TE "REMBERG $E MILITAN TEN UIT ALLE HOEKEN VAN DE AUTOMOBIELINDUSTRIE TRUCK EN BUSBOUWERS DE AUTOCONSTRUCTEURS CONSTRUCTEURS VAN LANDBOUWVOERTUIGEN EN NATUURLIJK OOK DE MILITANTEN VAN DE TOELEVERANCIER WAREN AANWEZIG (ET WAS DE BEDOELING OM EEN STAND VAN ZAKEN OP TE MAKEN VAN DE IMPACT VAN DE CRISIS OP DE HELE SECTOR EN TEGELIJK NAAR OPLOSSINGEN TE ZOEKEN DIE HET LEED ZOUDEN KUNNEN VERZACHTEN $E RODE DRAAD DOORHEEN AL DE VERSLA GEN WAS NIET BEPAALD BEMOEDIGEND ECONOMISCHE WERKLOOSHEID UITSTEL VAN INVESTERINGEN AFBOUW VAN DE PRODUCTIE AANTALLEN ONTSLAGEN¨ )N DIT ARTIKEL BRENGEN WE IN EEN KORT BESTEK VERSLAG UIT EN DRUKKEN TEVENS HET COMMUNIQUm AF DAT N A V DEZE COMMISSIE WERD VERSPREID $AF TRUCKS 7ESTERLO EN 6OLVO TRUCKS 'ENT $E TRUCKBOUWERS ZIJN DE RECENTE SLACHTOFFERS VAN DE FI NANCIpLE CRISIS 4OT SEPTEMBER HADDEN ZIJ NOG EEN GOED GEVULD ORDERBOEK $E BANKCRISIS ZORGDE ERVOOR DAT DE TRANSPORTEURS VOOR DE AANSCHAF VAN HUN VRACHTWAGENS

NOG MOEILIJK AAN KREDIETEN RAAKTEN MET ALS RESULTAAT DAT DE GEPLANDE BESTELLINGEN MASSAAL WERDEN AFGEZEGD $E PRODUCTIEQUOTA WAREN AANVANKELIJK ZEER AMBITIEUS OP GESTELD HET CONTRACT VAN DE TIJDELIJKE MEDEWERKERS WERD VERLENGD $AF OF ER KWAM EEN NACHTPLOEG BIJ 6OLVO )N MIDDELS WORDEN DEZE PRODUCTIEQUOTA WEEK NA WEEK NEGA TIEF BIJGESTELD MET ALS GEVOLG DAT DE TIJDELIJKE CONTRACTEN NIET MEER VERLENGD WORDEN EN HET INZETTEN VAN UITZEND KRACHTEN WORDT STOPGEZET "IJ 6OLVO PRODUCEERT MEN MO MENTEEL HET LAAGSTE AANTAL VRACHTWAGENS DAT NOG NET REN DABEL IS VOOR HET BEDRIJF "IJ $AF 7ESTERLO WAAR MEN VRACHTWAGENCABINES MAAKT

WERD IN HET VOORJAAR GESTART MET DE BOUW VAN EEN HYPER MODERNE LAKSTRAAT -OMENTEEL LIGT DE BOUW STIL EN WORDT DE INVESTERING UITGESTELD )N BEIDE BEDRIJVEN KONDIGT MEN LANGE PERIODES VAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID AAN

$E BUSBOUWERS EN DE CONTRUCTEURS VAN LANDBOUW VOERTUIGEN TOCH EEN POSITIEF VERHAAL :OWEL BIJ *ONCKHEERE ALS BIJ 6AN (OOL IS DE IMPACT VAN DE CRISIS NOG NIET TASTBAAR (OEWEL MEN VREEST VOOR ZOR GEN EEN AANTAL BESTELLINGEN VAN $E ,IJN EN DE BESTELLINGEN VAN TOERISMEBUSSEN VANUIT HET BUITENLAND VOOR STABILITEIT $E SECTOR VAN DE LANDBOUWVOERTUIGEN DAARENTEGEN KENT EEN ONWAARSCHIJNLIJKE ³BOOM´ "IJ .EW (OLLAND IN :EDELGEM WERDEN RECENT ARBEIDERS IN VAST DIENSTVERBAND EN TIJDELIJKEN AANGEWORVEN $IT ZORGT VOOR EEN ENORM AAN ZUIGEFFECT VAN DE TEWERKSTELLING IN DE REGIO

$E AUTOCONSTRUCTEURS 6OLVO CARS 'ENT PRODUCEERT VERSCHILLENDE MODELLEN 2ECENT WERD DE 8# NOG IN PRODUCTIE GENOMEN EN VOOR STAAN ER TWEE NIEUWE MODELLEN OP STAPEL /P HET EERSTE GE ZICHT LIJKT DIT EEN COMFORTABELE SITUATIE -AAR ZELFS IN DEZE OMSTANDIGHEDEN MOET MEN DAAR REGELMATIG EEN BEROEP DOEN OP ECONOMISCHE WERKLOOSHEID "IJ 6OLVO WORDT MEN

OMWILLE VAN HET SLECHTE IMAGO VAN DE AUTO INDUSTRIE BO VENDIEN GECONFRONTEERD MET EEN HOOG NATUURLIJK VERLOOP VAN JONGE ARBEIDERS -ET 'ENERAL -OTORS IS HET ERG GESTELD 7ERELDWIJD MAAKT HET BEDRIJF MILJARD DOLLAR PER MAAND VERLIES (ET CASHGELD RAAKT STILAAN OP EN VANDAAR OOK DE STEUNAANVRAAG VAN MILJARD DOLLAR AAN DE !MERIKAANSE OVERHEID )N %UROPA PROBEREN DE $UITSE FILIALEN VAN '- TE ANTICIPEREN OP EEN MOGELIJKE FALING DOOR MIDDEL VAN EEN STAATSWAARBORG /PEL !NTWERPEN IS GELINKT AAN HET $UITSE /PEL 2~SSELSHEIM WAARDOOR DE WAARBORG OOK HIER ZOU GELDEN )N DE !NTWERP SE VESTIGING ZELF IS HET KOMMER EN KWEL MASSALE WERKLOOS HEID EN HOEWEL WIJ ER ONS MET HAND EN TAND TEGEN VERZET TEN LEEFT BIJ SOMMIGEN DE IDEE OM ALS ULTIEME OPLOSSING DE NACHTPLOEG AF TE SCHAFFEN

"IJ &ORD 'ENK WORDEN DE EERSTE CRISISMAATREGELEN GENO MEN DE PRODUCTIEVOLUMES WORDEN IN FASEN NEGATIEF BIJGE STELD EN EEN REGIME VAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WORDT GEPROGRAMMEERD 7ERELDWIJD GAAT HET SLECHT BIJ 2ENAULT ONDANKS DE GROEI VAN HUN VESTIGINGEN IN #HINA EN )NDIA .A DE SLUITING VAN 2ENAULT 6ILVOORDE KONDEN ER NOG WERKNEMERS AAN DE SLAG BLIJVEN !L TWAALF JAAR WERKT MEN ER ZONDER EEN BEROEP TE DOEN OP ECONOMISCHE WERKLOOSHEID %EN AANTAL ACTIVI TEITEN DIE IN 6ILVOORDE GEPLAND WAREN WORDEN NU TERUG GEPLOOID NAAR &RANKRIJK $E ZEKERHEID VAN HET BEHOUD VAN ACTIVITEIT IN 6ILVOORDE TOT KOMT IN HET GEDRANG

$E TOELEVERANCIERS

$E TOELEVERANCIERS VAN &ORD ZIJN VIA EEN NAVELSTRENG VER BONDEN MET DE ASSEMBLAGE FABRIEK :IJ KIJKEN DE KAT UIT DE BOOM OM WAT ER BIJ &ORD ZELF STAAT TE GEBEUREN )N HUN PERSONEELSBESTAND HEBBEN ZIJ NAAST EEN VASTE KERN OOK EEN AANTAL TIJDELIJKE ARBEIDERS TEWERKGESTELD VAAK OOK AANGE VULD MET UITZENDKRACHTEN 6OORLOPIG IS ER NOG GEEN SPRAKE VAN ONTSLAGEN MAAR NAAR HET EINDE VAN HET JAAR TOE LOPEN NOGAL WAT CONTRACTEN AF EN BIJGEVOLG HEERST ER ONZEKERHEID OMTRENT HUN VERLENGING )N DE OMGEVING VAN 6OLVO WERKEN ER EEN AANTAL KLEINERE TOELEVERANCIERS DIE HET MOEILIJK HEBBEN ALLEEN *OHNSON #ONTROLS WERELDWIJD mmN VAN DE GROOTSTE TOELEVERANCIERS KAN ZICH HANDHAVEN ZONDER DRASTISCHE INGREPEN IN HAAR PERSONEELSBESTAND :IJ ZIJN ZELFS IN STAAT OM MET BETREKKING TOT DE TOELEVERING EEN AANTAL EISEN TE STELLEN T A V 6OLVO "IJ "OSCH 4IENEN WERD HET CONTRACT VAN UITZENDKRACH TEN STOPGEZET EN KOMT MEN GEMIDDELD AAN DAGEN ECO NOMISCHE WERKLOOSHEID PER ARBEIDER $E INVESTERINGEN

VOORZIEN VOOR WERDEN STOPGEZET -EN VERWACHT IN NOG MEER WERKLOOSHEID "IJ 6OLVO 0ARTS TE 'ENT WORDT MEN VOOR HET EERST SINDS JAAR GECONFRONTEERD MET ECONOMISCHE WERKLOOSHEID :OWEL DE TIJDELIJKEN ALS DE UITZENDKRACHTEN WERDEN AFGEDANKT

7AT STAAT ER TE GEBEUREN 5IT DE VERSLAGEN BLIJKT DAT IN VERSCHILLENDE VESTIGINGEN DE INVESTERINGEN WOR DEN STOPGEZET OF AFGEVOERD $E KANS DAT ZIJ ZONDER IN GRIJPEN OPNIEUW ZULLEN OPGESTART WORDEN IS NAAR ONZE INSCHATTING ZEER KLEIN DAT ER NOGAL WAT DAGEN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID OP KORTE EN OP LANGERE TERMIJN GEPLAND WERD EN DAT DIT GEPAARD GAAT MET EEN LOONVERLIES VOOR DE ARBEIDERS )N DEZE CONTEXT WORDT DE VRAAG NAAR EEN EENHEIDSSTATUUT OPNIEUW ACTUEEL )N OVERLEG MET ONZE COLLEGA´S SOCIALE PARTNERS ZULLEN WIJ DE BETROKKEN OVERHEDEN AANSPREKEN OM ENERZIJDS BORG TE STAAN VOOR DE MIDDELEN NODIG OM DE INVESTERINGEN VERDER TE ZETTEN EN ANDERZIJDS DAT HET LOONVERLIES VAN DE ARBEIDERS TIJDENS DE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID ZOU GECOMPENSEERD WORDEN

ABVV-Metaal pleit voor financiële garanties op korte termijn

/

P DE AUTOMOBIELCOMMISSIE VAN HET !"66 -ETAAL VAN NOVEMBER WERD DOOR ONZE MILITANTEN UIT DE AUTOMO BIELINDUSTRIE DE TRUCKBOUWERS EN HUN RESPECTIEVELIJKE TOELEVERANCIERS VERSLAG UITGEBRACHT OVER DE PENIBELE SITUATIE IN HUN BEDRIJVEN

5IT HUN VERSLAGEN BLIJKT DAT ZICH DRIE GROTE TENDENSEN AFTEKENEN )N ELK BEDRIJF WORDEN AL DE GEPLANDE INVESTERINGEN HETZIJ AFGEBLAZEN HETZIJ VOOR JAREN UITGESTELD !LS VOORNAAMSTE OORZAAK WORDT DE MOEILIJKE FINANCIERING AANGEGEVEN %EN FINANCIERING VINDEN VOOR EEN INVESTERING IS MOMENTEEL SOWIESO AL MOEI LIJK MAAR DOOR HET SLECHTE IMAGO VAN DE AUTOMOBIELINDUSTRIE IS DIT EEN ONMOGELIJKE ZAAK GEWORDEN $E ECONOMISCHE WERKLOOSHEID IS MASSAAL -ET UITZONDERING VAN DE BUSBOUWERS EN DE CONSTRUCTEURS VAN LANDBOUWVOER TUIGEN WORDT ER BIJ ALLE CONSTRUCTEURS EN HUN TOELEVERANCIERS BIJNA EVENVEEL GESTEMPELD ALS GEWERKT 6OOR DE ARBEIDERS GAAT DIT GEPAARD MET EEN AANZIENLIJK LOONVERLIES /NZE TRUCKBOUWERS 6OLVO EN $AF HADDEN TOT MAANDEN GELEDEN GOED GEVULDE ORDERBOEKEN $E FINANCIpLE CRISIS ZORGT MOMENTEEL VOOR MASSALE AFZEGGINGEN VAN BESTELLINGEN 4RANSPORTEURS STELLEN DE AANKOOP VAN EEN NIEUWE VRACHTWAGEN SYSTEMATISCH UIT $E TRUCKBOUWERS MOETEN ALDUS HUN PRODUCTIE BIJNA WEKELIJKS BIJSTELLEN

!"66 -ETAAL MAAKT ZICH GROTE ZORGEN OVER DEZE SITUATIE 7IJ ZULLEN IN DE KOMENDE DAGEN CONTACT OPNEMEN MET DE COLLEGA´S SOCIALE PARTNERS IN DE SECTOR MET HET OOG OP EEN GEZAMENLIJK INITIATIEF T A V DE 6LAAMSE EN DE &EDERALE OVERHEID 7IJ WENSEN DAT DE POLITIEKE OVERHEDEN ZICH GARANT ZOUDEN STELLEN BIJ HET GENEREREN VAN FINANCIpLE MIDDELEN VOOR INVESTERINGEN IN DE AUTOMOBIELINDUSTRIE DIE VANDAAG AF OF UITGESTELD WORDEN "OVENDIEN WENSEN WIJ VAN DE OVERHEID OOK EEN INITIATIEF ZODAT HET LOONVERLIES BIJ DE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BEPERKT WORDT GEHOUDEN $E OVERHEID HEEFT IN HET RECENT VERLEDEN TERECHT MET STEUN INGEGREPEN IN DE BANK EN DE VERZEKERINGSSECTOR $E AUTOMOBIEL INDUSTRIE IS QUA DIRECTE EN INDIRECTE TEWERKSTELLING mmN DE GROOTSTE ONDERDELEN VAN DE "ELGISCHE INDUSTRIE 6ANDAAR ACHTEN WIJ HET VERANTWOORD DAT DE RESPECTIEVELIJKE REGERINGEN IN DEZE TIJDEN OVER DE BRUG KOMEN MET DE NODIGE GARANTIES Voor alle actuele informatie, voor wie op de hoogte wil blijven van alles wat gebeurt in de metaal, ...

(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

8

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N°20 • 28 november 2008

Ons eisenbundel voor h S

inds november 2007 voert het ABVV actie om de koopkracht van werknemers en sociaal gerechtigden te herstellen. Ook al biedt onze automatische indexatie van lonen en uitkeringen een betere bescherming tegen de prijsstijging dan in de buurlanden, toch is er ook bij ons koopkrachtverlies. De gezondheidsindex houdt immers geen rekening met de sterk stijgende brandstofprijzen. De sterke prijsstijging van basisproducten zoals deze voor voeding en energie treft vooral de lage en middeninkomens.

Dit acute koopkrachtprobleem door de oplopende inflatie ent zich op een structureel probleem in België en in Europa, nl. de gestage afname van het loonaandeel in het nationale inkomen.

de regering te dwingen maatregelen voor meer koopkracht te nemen en we zullen de druk nog opvoeren.

Onze eisenbundel voor een IPA, interprofessioneel akkoord 2009-2010 zal daarom voor een belangrijk deel in het teken staan van het koopkrachtherstel .

De daling van het loonaandeel moet gestopt worden. Daarom zullen we niet onderhandeld worden over maatregelen die tot het tegendeel zouden leiden: zoals de veralgemening van “all in” akkoorden, meer precaire en flexibele contracten of lonen

Tegen de achtergrond van politieke onderhandelingen over een staatshervorming gaan wij voor een IPA met inhoud, dat de solidariteit tussen alle werkneWe hebben maanden actie gevoerd om mers - ongeacht de regio waarin ze wonen of werken - moet versterken: werknemers uit de sterke sectoren en uit de zwakke sectoren, werknemers uit de grote en uit de kleine bedrijven, actieve Werkgeversorganisaties en vakbonden de eisencahiers van de gespreksparten niet actieve werknemers. zitten momenteel samen om te onder- ners. De werkgevers komen regelmahandelen over een IPA, interprofessio- tig met eisen i.v.m. lastenverlagingen, Het ABVV wil daarom een IPA neel akkoord, in de media ook wel “cen- loonmatiging, flexibiliteit,… dat ruimte biedt aan de sectotraal akkoord” genoemd. Dit akkoord rale onderhandelingen maar - als het tot een akkoord komt - heet De vakbonden komen vooral met thedat ook voelbare verbeteringen ‘interprofessioneel’ omdat het van toe- ma’s rond “solidariteit”. Dit wil zeggen bezorgt aan de kwetsbaarste passing is op alle sectoren uit de privé dat ze proberen voor de werknemers werknemers: verbetering van sector , d.w.z. zo ’n 2,5 miljoen werkne- uit de zwakkere sectoren voordelen te hun bruto inkomen, beter terugmers en werkneemsters. bekomen (bijv. de verhoging van het betaalde verplaatsingskosten minimum bruto maandloon) die anders naar het werk, betere sociale beHet akkoord legt voor twee jaar de loon- alleen de sterke sectoren uit de brand scherming, meer kansen op kwaen arbeidsvoorwaarden vast en vormt zouden kunnen slepen. liteitsvol werk, betere combinatie de basis voor verdere onderhandelintussen arbeid en privé-leven. Het gen over CAO’s (collectieve arbeidsover- Hét centrale thema voor de vakbonden IPA moet ook nieuwe impulsen eenkomsten) in de sectoren en later in is uiteraard de vraag rond de lonen: geven aan de uitbouw van een welke onderhandelde marge bestaat er de bedrijven. sterker economisch weefsel. voor een loonsverhoging, rekening houDe thema’s die bij dergelijke onderhan- dend met de economische situatie. delingen aan bod komen, hangen af van

Wat is een IPA ?

> ONZE EISEN VOOR MEER KOOPKRACHT

EN EEN BETERE LEVENSKWALITEIT

Meer koopkracht, en een socialere regeling van de arbeidstijd Onze eisen voor meer koopkracht zijn geconcentreerd op 5 prioriteiten: Verhoging van het bruto interprofessioneel minimumloon met aanpassing van de werkbonus en optrekking van de lagere minima voor jongeren tot het G.M.M. voor volwassenen. Jongeren onder de 21 krijgen nu immers maar een percentage dat schommelt tussen 82% en 94% van het minimumloon van 1.387 euro .

Ruimte voor vrije onderhandelingen, op basis van het technisch verslag van de CRB, maar zonder dwingende loonnorm. Deze onderhandelingen zullen op een verantwoordelijke wijze gevoerd

worden. Sommige sectoren zijn in moeilijkheden maar anderen stellen het immers goed.

Betere terugbetaling van de verplaatsingsonkosten naar het werk: • integrale terugbetaling van het abonnement voor het openbaar vervoer • verhoging en verplichting van een fietsvergoeding. Momenteel komt de werkgever voor gemiddeld 60% tussen in de prijs van het abonnement openbaar vervoer. Sommigen gaan tot 80% of 100%. Het ABVV vraagt 100% voor iedereen ofwel volledig ten koste van de werkgever ofwel 80% ten koste van de patroons en 20% ten koste van de staat.

• engagement voor de organisatie van collectief vervoer door de werkgever, in het kader van bedrijfsvervoerplannen • betere terugbetaling van de verplaatsingsonkosten voor werknemers die verplicht zijn

met de eigen wagen naar het werk te gaan. Als het bedrijf onbereikbaar is met openbaar of met bedrijfsvervoer, als de werknemers ’s nachts of in ploegen moeten werken… kunnen ze soms niet anders dan de eigen auto te gebruiken. Daar wordt nu een kilometervergoeding voor betaald, maar vanaf een bepaald bedrag is die belastbaar (in 2009 zal de niet belastbare som 350 euro bedragen).

• Het ABVV vraagt een betere terugbetaling door de werkgever en een totale vrijstelling in het kader van forfaitaire beroepskosten.

Recht op vakantie voor alle werknemers: dubbel betaald vakantiegeld aan 100% (in plaats van 92% nu) Een grotere controle op de arbeidstijd om de combinatie privé/werk te vergemakkelijken, maar ook bij te dragen tot een verbetering van het mobiliteitsprobleem.

De onderhandelingen voor het komend IPA zijn gestart op 17 november. Afgesproken werd door de zgn. Groep van 10 - dat zijn de vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers die in feite met 11 zijn - dat ze een strikte en korte timing aanhouden. Men wil immers rond midden december al een resultaat hebben. Hoewel iedereen zeer goed beseft dat dit extreem moeilijke onderhandelingen zijn, niet alleen wegens de tegengestelde opinies van werknemers en werkgevers, maar ook door de huidige financiële en economische crisis.

Ook gendergelijk(waardig)-heid en de noodzaak van gender mainstreaming blijven essentiële uitgangspunten bij het opstellen van deze eisenbundel.

We willen de vooruitgang die hier in het vorige IPA geboekt werd consolideren en versterken.

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N°20 • 28 november 2008

9

het IPA, interprofessioneel akkoord, 2009-2010 Werkgelegenheid, vorming en innovatie

Het IPA moet ook de kwaliteit van de werkgelegenheid verbeteren

Het komende IPA moet ook verder bouwen op de afspraken van het vorige akkoord. We herhalen dat werkgevers niet langer alleen kunnen vragen wat de regering en de werknemers voor hen kunnen doen, zij moeten zelf ook controleerbare engagementen aangaan voor een verbetering van het concurrentievermogen en de werkgelegenheid.

Het is mogelijk een aantal maatregelen te nemen die weinig of niets kosten maar die de kwaliteit van het werk kunnen verbeteren:

Daarom moet het IPA engagementen bevatten over: • hogere vormingsinspanningen van de bedrijven met de invoering van een individueel recht op vormingsdagen voor elke werknemer, een versterking van het betaald educatief verlof, meer en beter alternerend leren-werken, een versterking van het sanctiemechanisme voor de werkgevers indien de vormingsdoelstellingen niet gehaald worden • meer investeringen in innovatie, onderzoek en ontwikkeling en in rationeel energiegebruik • de organisatie van een echte dialoog in de ondernemingsraden over het innovatiebeleid van de onderneming en een toetsing aan de sectorale inspanningen • een strikte opvolging van de werkgelegenheidseffecten van de sociale bijdrageverlagingen en van de fiscale loonsubsidies aan de bedrijven

> PARALLEL MET HET IPA

• de toegekende fiscale loonsubsidies moeten gekoppeld worden aan een verbetering van de kwaliteit van het werk • objectivering van de criteria voor zwaar werk en vergemakkelijken van de overgang naar lichter werk • verplichte elektronische registratie van de werkduur (o.m. om fraude in verband met deeltijds werk te bestrijden en alle overuren correct te registreren)

• verbetering toegang tot het tijdskrediet: recht op 4/5de tijdskrediet vanaf 50 jaar en halftijds tijdskrediet vanaf 55 jaar, • verbetering overschakeling tussen verschillende vormen van tijdskrediet en vervangingsplicht in de eerste plaats voor landingsbanen • verbetering van het statuut van deeltijdse werknemers strikte omkadering bestaande flexibiliteit binnen collectieve onderhandelingen • de bestrijding van precaire contracten o.m. bij tewerkstelling van jongeren.

Extra inspanningen voor het wegwerken van de loonkloof V/M De sectoren moeten zich engageren om vooruitgang te boeken inzake functieclassificatie en om een sectorale analyse over de “genderkloof” te maken, gekoppeld aan een actieplan met concrete verbeteringen.

Meer concreet streven we naar het: • wegwerken van rechtstreekse loondiscriminatie door een aanbeveling aan de sectoren om de loondiscriminatie V/M aan te pakken via het functieclassificatiesysteem

• wegwerken van onrechtstreekse loondiscriminatie bij aanwerving, vorming , horizontale en verticale segregatie, verlofregelingen in het kader van de combinatie werk/privéleven, deeltijdwerk, overuren….

• Bij verwijdering van zwangere vrouwen op het werk: harmonisering naar boven

BTW verlaging naar 6% op energie en betere werkloosheidsuitkeringen De IPA onderhandelingen vinden plaats tussen werknemers en werkgeversvertegenwoordigers. Maar de regering is nooit ver weg. Er zijn immers maatregelen die een kostenplaatje hebben en die afhangen van de overheid. Zo bijv. de ‘lastenverlagingen’ voor de werkgevers of de verhoging van de werkbonus voor de werknemers en het tijdskrediet.

De regering moet dus haar “OK “geven aan de interprofessionele akkoorden. En ze moet ook strikt politieke begeleidingsmaatregelen voorzien.

Bij de huidige onderhandelingen voor het IPA 2009-2010 zette het ABVV de vermindering van de BTW naar 6% op energie op de dagorde, alsook een verbetering van de sociale bescherming, om de gevolgen van de crisis te verzachten.

Het gaat om een verhoging van het plafond dat gebruikt wordt voor de berekening van de werkloosheidsuitkeringen, de verbetering van de uitkeringen bij economische werkloosheid en de werkloosheidsuitkeringen tijdens de eerste periode.

Deze punten hangen niet direct af van de sociale gesprekspartners. Twee werkgroepen werden opgericht in de schoot van de regering: een voor het thema energie, een voor het thema sociale bescherming.

De evaluatie die het ABVV van de IPA zal maken, zal ook de resultaten van die twee werkgroepen analyseren.

Verlenging bestaande akkoorden Elk IPA bevat een aantal maatregelen die hernomen moeten worden opdat ze van kracht zouden blijven.

Dat is het geval voor: • Verlenging van de bijzondere brugpensioenregelingen (20 jaar nachtarbeid, verminderde arbeidsongeschiktheid bouw, halftijds brugpensioen, brugpensioen lange loopbaan) • Verlenging van de 0,10% voor risicogroepen • Verlenging van de 0,05% voor de financiering van het begeleidingsplan

Uitvoering syndicale punten uit het vorig IPA Andere punten werden beslist in vorige IPA maar nooit uitgevoerd: • Verbeteringen voor deeltijds werkenden • Informatie verstrekken aan de ondernemingsraad over het innovatiebeleid • Harmonisering van het statuut arbeiders/bedienden naar boven

10

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

3/,)$!2)4%)4302/*%#4 -%4 "5,'!2)*%

34!.$05.4

In naam van 360.000 leden (ET STATUTAIRE CONGRES IS EEN HOOGTEPUNT IN HET LEVEN VAN ONZE !L GEMENE #ENTRALE :O ´N CONGRES HOUDEN WE VAN TOT DECEMBER IN "LANKENBERGE (ET IS HET MOMENT WAAROP WE SAMEN DE TOEKOMST UIT TEKENEN VAN ONZE SYNDICALE ACTIE /NS CONGRES HEEFT ALS THEMA ³SOLIDARITEIT IN BEWEGING´ $AARMEE GAAN WE NAAR DE WORTELS VAN ONZE VAKBEWEGING 7ANT ALLES DRAAIT ROND SOLIDARITEIT 'ELIJKE RECHTEN HERVERDELING VAN DE RIJKDOM SOCIALE BE SCHERMING HET IS MAAR MOGELIJK ALS WE DE HANDEN IN ELKAAR SLAAN %N AANGEZIEN WE NOG VER HEEL VER VERWIJDERD ZIJN VAN ONS DOEL MOETEN WE DE SOLIDARITEIT IN BEWEGING HOUDEN $E !LGEMENE #ENTRALE VAN HET !"66 WIL EN MOET EEN KRACHTIGE SOLIDARITEITSBEWEGING ZIJN DIE DE STRIJD AANBINDT TEGEN ONRECHTVAARDIGHEID EN ONRECHT HIER EN OVERAL IN DE WERELD /VER DIE OPDRACHT GAAN WE ONS OP HET CONGRES BERADEN %R GINGEN VERSCHEIDENE MAANDEN VOORBEREIDING VOORAF AAN HET CON GRES /VERAL IN HET LAND GINGEN LEDEN VAN ONZE CENTRALE MET ELKAAR IN DEBAT :IJ LIETEN HOREN WAT ARBEIDERS DENKEN OVER DE SAMENLEVING

WAT ER FOUT LOOPT WAT ER MOET VERANDEREN AFGEVAARDIGDEN LEGGEN TIJDENS DE CONGRESDAGEN AL DIE IDEEpN SAMEN :IJ STEMMEN OVER RESO LUTIES DIE SAMEN HET PROGRAMMA VAN DE !LGEMENE #ENTRALE VORMEN :IJ WERDEN VERKOZEN OM HUN AFDELING TE VERTEGENWOORDIGEN 3AMEN SPREKEN ZIJ IN NAAM VAN DE LEDEN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE $AT HEET DEMOCRATIE /NZE VAKBEWEGING IS EEN REPRESENTATIEVE MAS SAORGANISATIE DIE DE MENING VAN HAAR LEDEN VERTOLKT EN DE BELANGEN VAN DE WERKNEMERS VERDEDIGT %N ZE DOET DAT OP LEGITIEME WIJZE 7AAROP STEUNEN DE WERKGEVERS OM DAT TE BETWISTEN -ET WELK RECHT HOUDEN ZIJ VAKBONDSACTIES TEGEN DIE WETTELIJK ZIJN TOEGESTAAN EN DIE INTERNATIONAAL ERKEND WORDEN /M MAAR mmN VOORBEELD TE NEMEN

VORIGE WEEK NOG BIJ HET CHEMISCHE BEDRIJF 5#" VONDEN ZIJ HET WEER NODIG EEN STAKINGSACTIE TE BREKEN DIE NOG MAAR PAS DE STEUN HAD GE KREGEN VAN TWEE DERDEN VAN DE ARBEIDERS 3TAKERS DIE EEN PIKET OR GANISEERDEN WERDEN INDIVIDUEEL MET DWANGSOMMEN BEDREIGD (ET WAREN VAKBONDSMENSEN DIE DE GEMOEDEREN KONDEN BEDAREN EN DIE DE WERKGEVERS WEER AAN DE ONDERHANDELINGSTAFEL KREGEN 7IE ZOEKT ER DAN OPLOSSINGEN $E WERKGEVERS -ET EENZIJDIGE BEVELSCHRIFTEN VAN RECHTBANKEN $E INMENGING VAN RECHTBANKEN IN SOCIALE CONFLICTEN MOET STOPPEN (ET ARGUMENT VAN DE WERKGEVERS DAT ZIJ DE VRIJHEID VAN ARBEID WILLEN WAARBORGEN IS EEN DROGREDEN 7AAR IS HET RECHT OP ARBEID VOOR HEN DIE VANDAAG DE DAG ONTSLAGEN WORDEN /F GELDT DAT MISSCHIEN NIET VOOR HEN (ET BEROEP WAAR TROUWENS SLECHTS mmN PARTIJ GEHOORD WORDT OP DE RECHTBANKEN DIENT MAAR mmN REDEN EEN STAKING BREKEN DE ARBEI DERS MONDDOOD MAKEN EN DE PRODUCTIE IN STAND HOUDEN 6OOR DE !LGEMENE #ENTRALE MAKEN STAKINGSPIKETTEN EEN ESSENTIEEL DEEL UIT VAN HET STAKERSRECHT $IT WERD OOK ZO ERKEND DOOR HET HOF VAN CASSATIE /NS CONGRES ZAL BEPALEN WELKE ACTIE NODIG IS OM ONS STA KINGSRECHT TE VRIJWAREN NOVEMBER

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

Schijnt de zon alleen voor toeristen en investeerders ?

6!+!.4)%'!.'%23 $)% .!!2 "ULGARIJE TREKKEN KRIJGEN DE INDRUK DAT HET LAND mmN GROTE BOUWWERF IS 7EGEN WORDEN AANGELEGD DE KUSTSTREEK LANGS DE :WARTE :EE WORDT VOLGEBOUWD %EN ECONOMIE IN VOLLE GROEI DENK JE DAN (ET OOGT MOOI VOOR TOERISTEN MAAR VOOR DE "ULGAARSE BEVOLKING IS HET LEVEN BIJZONDER MOEILIJK

$

E OVERHEID VAART EEN HARDE NEOLIBERALE KOERS DIE DE "ULGAREN WEINIG ZEGEN BRENGT "UITENLANDSE INVESTEERDERS WORDEN GELOKT MET EEN EXTRALAGE VLAKTAKS VAN EEN EENVORMIGE BELASTINGVOET DIE HOGE WINSTEN GARANDEERT "OVENDIEN IS ARBEID ER SPOTGOEDKOOP $E KEERZIJDE VAN DIE MEDAILLE LAAT ZICH RADEN 6OOR DE UITBOUW VAN EEN GOEDE SOCIALE ZEKERHEID HEEFT DE STAAT GEEN MIDDELEN 3OCI ALE VOORZIENINGEN ZOALS WERKLOOS HEIDSVERGOEDINGEN OF PENSIOENEN ZIJN ER MINIMAAL $E LONEN ZIJN ONTOEREIKEND /M MIN OF MEER FAT SOENLIJK TE LEVEN MOETEN "ULGAARSE WERKNEMERS ER EEN TWEEDE JOB BIJ NEMEN -EESTAL GAAT HET DAN OM ZWARTWERK EEN PLAAG DIE WELIG TIERT IN HET LAND /VERIGENS IS DE CORRUPTIE ER SCHERING EN INSLAG (ET GAAT ZOVER DAT DE %UROPESE 5NIE DIT JAAR STEUNGELDEN HEEFT INGE HOUDEN OMDAT DE STRIJD TEGEN COR RUPTIE NIET DE BELOOFDE RESULTATEN OPLEVERDE "IJ DIT ALLES WOEKERT ER NOG EEN PIJNLIJK PROBLEEM $E 2OMA´S DE ZIGEUNERBEVOLKING DIE HIER NET ALS IN VEEL ANDERE "ALKANLANDEN EEN BELANGRIJKE MINDERHEID VORMT

LEEFT IN ERBARMELIJKE OMSTANDIG HEDEN 6OLLEDIG GEtSOLEERD IN SLOP PENWIJKEN ZONDER WERK ZONDER ORDENTELIJK ONDERWIJS DAT HEN UIT DE MISERIE KAN HELPEN %R IS GEEN GELD VOOR EN AANGEZIEN DE VLAKTAKS DE STAAT OP DROOG ZAAD ZET ZIJN OOK HIER SOCIALE INGREPEN UITGESLOTEN $E MARGINALISERING VAN DE 2OMA´S IS EEN GEVAARLIJKE VOEDINGSBODEM VOOR RACISME

3CHREEUWEN OM HULP

7AARVOOR DIENT %UROPA

$E "ULGAARSE VAKBONDEN HEBBEN HET IN DIE POLITIEKE EN ECONOMI SCHE SITUATIE UITERMATE MOEILIJK OM TE SLEUTELEN AAN BETERE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN :E MOE TEN HET VERTROUWEN WINNEN VAN DE WERKNEMERS WANT DIE IDENTIFICE REN VAKBONDEN NOG ALTIJD MET HET HEILLOZE COMMUNISTISCHE STAATSAP PARAAT DAT TWINTIG JAAR GELEDEN TEN VAL KWAM 6AKBONDEN MOETEN DUS VOLLEDIG NIEUWE STRUCTUREN UITBOU WEN WAARMEE ZE GELOOFWAARDIGE VERTEGENWOORDIGERS WORDEN VAN DE WERKENDE BEVOLKING $AAR ZIJN ZE HARD MEE BEZIG MAAR DE WEG IS HEEL LANG

4WEE ONDERWERPEN KREGEN DEZE KEER BIJZONDERE AANDACHT %R WERD GRONDIG INGEGAAN OP HET SYSTEEM VAN DE FONDSEN VOOR BESTAANSZE KERHEID $E BELANGSTELLING DAAR VOOR IS BIJZONDER GROOT OMDAT ER IN "ULGARIJE AL EERSTE HEEL VOORZICH TIGE AANZETTEN ZIJN TOT DERGELIJKE SOLIDARITEITSFORMULES DIE ARBEIDERS BIJKOMENDE BESCHERMING GEVEN

BIJ WERKLOOSHEID BIJVOORBEELD BIJ ZIEKTE OF BIJ PENSIONERING 6OOR DE "ULGAARSE VAKBONDEN IS HET BE LANGRIJK TE WETEN HOE ZE DAT VERDER KUNNEN UITBOUWEN

$E "ULGAARSE VAKBONDSMENSEN SCHREEUWEN DAARBIJ OM HULP (ULP DIE ER IN BESTAAT OPLEIDING EN INFOR MATIE TE KRIJGEN VAN 7EST %UROPE SE VAKBONDEN $AT IS WAT DE !LGE MENE #ENTRALE OOK DOET .U AL VIJF JAAR LOOPT EEN SOLIDARITEITSPROJECT MET DE SYNDICALE CENTRALES VOOR DE BOUWINDUSTRIE DE CHEMIE EN DE HOUTNIJVERHEID DIE DEEL UITMAKEN VAN DE VAKBONDSFEDERATIE #)45" (ET PROJECT WORDT ONDERSTEUND DOOR DRIE GEWESTELIJKE AFDELINGEN

DIE VAN +ORTRIJK -OESKROEN EN .A MEN %LK JAAR WORDT EEN INTENSIEVE OPLEIDINGSWEEK GEORGANISEERD :O OOK DEZE HERFST %EN VIJFENTWINTIG TAL "ULGAARSE SYNDICALISTEN NAMEN ERAAN DEEL

(ET TWEEDE GROTE THEMA HANDELDE OVER DE %UROPESE 5NIE WAAR "UL GARIJE IN LID VAN IS GEWORDEN (OE WERKEN DE %UROPESE RICHT LIJNEN EN HOE MOET DE SYNDICALE BEWEGING DAARMEE OMGAAN (ET IS EEN VRAAG WAAR ONZE "ULGAARSE PARTNERS HARD MEE WORSTELEN .U WERD ALVAST DUIDELIJK DAT EEN GOEDE SOCIALE WETGEVING NIET ZOMAAR VAN %UROPA ZAL KOMEN DAT DE VAKBE WEGING DAARVOOR MEER GREEP MOET KRIJGEN OP HET EIGEN WETTELIJKE KA DER .A VIJF JAAR SAMENWERKING ZAL DIT SOLIDARITEITSPROJECT EEN NIEUWE RICHTING WORDEN UITGESTUURD (ET IS DE BEDOELING HET OPLEIDINGSAAN BOD OPEN TE STELLEN VOOR VERSCHEI DENE "ALKANLANDEN 7ANT OOK DAAR IS DE VRAAG NAAR STEUN ZEER GROOT %N DAAR WIL DE !LGEMENE #ENTRALE GRAAG OP INGAAN

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

"/573%#4/2

Betaling van de rustdagen %R ZIJN COLLECTIEVE RUSTDAGEN PER JAAR IN DE BOUWSECTOR (IERDOOR WORDT DE ARBEIDSDUUR OP JAARBASIS VERMINDERD VAN UUR TOT UUR PER WEEK $E COLLECTIEVE SLUITING IN DE EINDEJAARSPERIODE LOOPT VAN MAANDAG DECEMBER TOT EN MET VRIJDAG JANUARI 'EDURENDE DEZE PERIODE WORDT ER NIET GEWERKT IN DE BOUWSECTOR 4USSEN NOVEMBER EN DECEMBER ONTVANGT U VAN UW WERKGEVER EEN FORMULIER VOOR DE UITBETALING VAN DE RUSTDAGEN $IT FORMU LIER MOET U AAN UW GEWESTELIJKE AFDELING VAN DE !LGEMENE #ENTRALE BEZORGEN $E AFDELING DOET HET NODIG VOOR DE UITBETALING VAN DE RUST DAGEN VANAF DECEMBER "ELANGRIJKE OPMERKING WIE ONTSLAGEN WERD NA OKTOBER EN WERKLOOS BLIJFT BEHOUDT ZIJN RECHT OP DE HOOFDPERIODE DECEMBER ¯ JANUARI

"ULGAARSE SYNDICALISTEN VOLGDEN DEZE HERFST EEN INTENSIEF OPLEIDINGSPRO GRAMMA $E VRAAG NAAR ONZE KENNIS EN ERVARING IS BIJZONDER GROOT

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

11

(%4 34!454!)2 #/.'2%3 6!. $% !,'%-%.% #%.42!,%

Kiezen voor solidariteit /0 %. $%#%-"%2 HOUDT DE !LGEMENE #ENTRALE HAAR STATUTAIR CONGRES )N DIT TWEEDE ARTIKEL DAAROVER BLIJVEN WE STILSTAAN BIJ HET CONGRESTHEMA 3OLIDARITEIT IN BEWEGING 6OOR DE !LGEMENE #ENTRALE EN VOOR HET HELE !"66 DRAAIT ALLES ROND SOLIDARITEIT $E VRAAG DIE ALS EEN RODE DRAAD DOOR HET CONGRES ZAL LOPEN IS HOE JE DAAR VANDAAG VORM AAN GEEFT (OE VERDEDIGEN WE EEN SOLIDAIRE SAMENLEVING IN MOEILIJKE ECONOMISCHE OM STANDIGHEDEN OP EEN MOMENT DAT SOCIALE RECHTEN EN SOCIALE BESCHERMING OP DE HELLING WORDEN GEZET

%

EN ZORGZAME MAATSCHAPPIJ DIE OOG HEEFT VOOR SOCIALE RECHTEN EN SOCIALE GELIJKHEID IS ALLEEN MOGELIJK DOOR SOLIDARITEIT 6ANDAAG STAAN WE VOOR NIEUWE NODEN EN PROBLEMEN ZEKER NU WE EEN MOEILIJKE ECONOMISCHE PERI ODE INGAAN $E VAKBOND MOET BE PALEN WELKE MECHANISMEN WELKE VORMEN VAN SOLIDARITEIT DAAR EEN ANTWOORD OP GEVEN (ET WORDEN STRIJDPUNTEN WAAR DE !LGEMENE #ENTRALE ACTIE ZAL VOOR VOEREN 7ANT HET KOMT NIET VANZELF )NTE GENDEEL /P HET CONGRES WORDEN VIJF GROTE THEMA´S BEHANDELD "IJ ELK DAAR VAN ZAL STEEDS WEER DEZELFDE VRAAG TERUGKOMEN HOE ZORGEN WE VOOR SOLIDARITEIT EN HOE HELPT DIE SOLIDARITEIT ONS VOORUIT 7E LOPEN EVEN DOOR ELK VAN DIE THEMA´S

+WALITEITSVOL WERK 7ERKNEMERS HEBBEN VANDAAG MEER DAN OOIT TE MAKEN MET ON ZEKERE ARBEIDSCONTRACTEN EN BUI TENSPORIGE FLEXIBILITEIT $OOR DE FINANCIpLE CRISIS ZIT DE %UROPESE 5NIE VOOR HET EERST SINDS DE IN VOERING VAN DE EURO IN EEN RECES SIE EN DAT MAAKT DE SITUATIE NOG ERGER 7ANT OVERAL DREIGEN JOBS VERLOREN TE GAAN $E EERSTEN DIE VOOR DE BIJL GAAN ZIJN DE UITZEND KRACHTEN DE TIJDELIJKE CONTRACTEN

DE WERKNEMERS IN ONDERAANNE MING $E VASTE CONTRACTEN BLIJVEN NIET UIT DE WIND DUIZENDEN MEN SEN GAAN HET JAAREINDE IN MET ECONOMISCHE WERKLOOSHEID %R

DRINGEN ZICH MAATREGELEN OP OM DAT TIJ TE KEREN 3O CIALE MAATREGELEN 3OLIDA RITEIT DUS

+OOPKRACHT )EDEREEN VOELT HET IN DE PORTEMONNEE $E PRIJZEN VOOR VOEDINGSPRODUCTEN EN ENERGIE ZIJN AANZIENLIJK GESTEGEN $E LONEN VOLGEN NIET $E REGERING BLIJFT DOOF VOOR DE MAATREGELEN DIE DE VAKBONDEN EISEN -AAR ER WORDT WEL GELD VRIJGE MAAKT VOOR RIANTE BELASTINGVOOR DELEN AAN BEDRIJVEN MIDDELEN DIE ONTTROKKEN WORDEN AAN ONS SOCI ALE ZEKERHEIDSSYSTEEM -ENSEN DIE TERUGVALLEN OP SOCIALE VERGOE DINGEN ZIJN ER HET SLACHTOFFER VAN $E KOOPKRACHT IN STAND HOUDEN EN CORRECTE LONEN EN SOCIALE TEGE MOETKOMINGEN VERZEKEREN HET VEREIST EEN EERLIJKE VERDELING VAN WINSTEN EN RIJKDOMMEN (ET IS EEN KWESTIE VAN SOLIDARITEIT %N ER IS EEN STERKE EN SOLIDAIRE VAKBOND NODIG OM DAT AF TE DWINGEN

"ETERE EN GEZONDERE ARBEIDS OMSTANDIGHEDEN (ET IS EEN PROBLEMATIEK DIE VOOR ARBEIDERS BIJZONDER BELANGRIJK IS :IJ KOMEN HET VAAKST IN AANRAKING MET BEROEPSZIEKTEN EN ARBEIDS ONGEVALLEN :IJ LOPEN EEN HOOG RISICO OP ARBEIDSONGESCHIKTHEID 3TATISTIEKEN WIJZEN UIT DAT ZIJ HET BEKOPEN MET EEN KORTERE LEVENS VERWACHTING

%N TOCH WAT MAKEN WE MEE /OK AL SCHADEN ZE DE GEZONDHEID

NACHTARBEID EN PLOEGENWERK WOR DEN IN DE HAND GEWERKT MET FIS CALE BEDRIJFSVOORDELEN "ONUSSEN WORDEN AFHANKELIJK GEMAAKT VAN HET AANTAL ARBEIDSONGEVALLEN EEN METHODE OM ONGEVALLEN TE VER BERGEN NIET OM ZE TE VERMIJDEN :O INVESTEER JE IN RISICO´S NIET IN VEILIGHEID EN GEZONDHEID $AAR ZIJN SOLIDARITEITSMECHANISMEN VOOR NODIG

6AKBONDSACTIE $E UITOEFENING VAN HET STAKINGS RECHT WORDT BETWIST $E WERKGE VERS SCHAKELEN GESPECIALISEERDE ADVOCATENKANTOREN IN OM STA KINGSPIKETTEN TE VERBIEDEN ONDER DREIGING VAN DWANGSOMMEN (ET GAAT ZOVER DAT DE WERELDVAKBOND #3) )45# IN HAAR JAARRAPPORT MELDT DAT IN "ELGIp HET STAKINGS RECHT MET DE VOETEN WORDT GE TREDEN 7ERKNEMERS HEBBEN HET RECHT OM SOLIDAIR ACTIE TE VOEREN

VOOR HUN BELANGEN 3TAKINGEN EN STAKINGSPIKETTEN HOREN DAARBIJ (ET IS EEN INTERNATIONAAL ERKEND RECHT WAAR WE MOETEN BLIJVEN VOOR VECHTEN

)NTERNATIONAAL VAKBONDSWERK $E VOORBIJE JAREN HEEFT $E !L GEMENE #ENTRALE HAAR INTERNA TIONALE WERKING AANZIENLIJK VER STERKT %R GAAT GROTE AANDACHT NAAR DE %UROPESE VAKBONDSACTIE

VOORAL OOK NAAR DE WERKING VAN %UROPESE ONDERNEMINGSRADEN $E CENTRALE IS PROMINENT AANWE ZIG IN %UROPESE EN INTERNATIONALE VAKBONDSFEDERATIES %N ER ZIJN DE INTERNATIONALE SOLI DARITEITSPROJECTEN IN 0ALESTINA IN 0ERU EN #OLOMBIA IN "ULGARIJE IN :UID !FRIKA EN NU OOK IN ANDERE !FRIKAANSE LANDEN 7E VERLENEN STEUN AAN DE UITBOUW VAN VAK BONDEN IN DIE LANDEN 3TEVIGE VAKBONDEN KUNNEN ER DE STRIJD AANBINDEN TEGEN UITBUITING EN

MENSONWAARDIGE ARBEIDSOMSTAN DIGHEDEN

JAAR SOLIDARITEIT 2OND DIE THEMA´S ZULLEN DE DEEL NEMERS AAN HET CONGRES RESOLU TIES BESPREKEN EN GOEDKEUREN $AT ZIJN DE PRIORITEITEN EN STRIJD PUNTEN DIE DE !LGEMENE #ENTRALE DE VOLGENDE VIER JAAR NAAR VOOR ZAL SCHUIVEN -AAR ER STAAT NOG IETS BELANGRIJKS TE GEBEUREN )N IS HET HON DERD JAAR GELEDEN DAT DE GROND SLAG WERD GELEGD VOOR DE !LGE MENE #ENTRALE /P HET CONGRES WORDT DAT FEESTJAAR INGELUID %R WORDEN TWEE BOEKEN UITGEGEVEN EN IN MAART KOMT ER EEN PRESTIGIEUZE TENTOONSTELLING OVER ONZE SOCIALE GESCHIEDENIS -AAR OVER DAT ALLES VERTELLEN WE MEER IN HET VOLGENDE NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER

'%:).3:/2'

Welke loon- en arbeidsvoorwaarden voor de toekomst?

6).$ *% $!4 JE VAKBOND MOET OPKOMEN VOOR EEN HOGERE EINDEJAARSPREMIE OF VOOR MEER VAKANTIE (OE KAN DE COMBI NATIE ARBEID GEZIN VERBETERD WORDEN 7IL JE MEER VORMING KUNNEN VOLGEN $IT ZIJN MAAR ENKELE VAN DE VRAGEN DIE GEBUN DELD ZIJN IN EEN ENQUoTE VOOR DE WERKNEMERS IN DE SECTOR 'EZINSZORG (ET IS BELANGRIJK DAT ZO VEEL MOGELIJK MENSEN HIERAAN HUN MEDEWER KING VERLENEN -AAR WAAROM DEZE ENQUoTE )N MOETEN WE EEN NIEUW 6LAAMS )NTER SECTORAAL !KKOORD 6)! MET DE 6LAAMSE REGE RING AFSLUITEN )N DIT 6)! WORDEN DE LOON EN AR BEIDSVOORWAARDEN VASTGELEGD VOOR DE 6LAAMSE SOCIAL PROFIT SECTOREN VOOR DE KOMENDE JAAR $E EERSTE STAP IS NATUURLIJK EEN EISENBUNDEL OPSTELLEN DIE WE KUNNEN PRESENTEREN AAN DE 6LAAMSE REGERING IN DE LOOP VAN 4ER HERINNERING HET VORIGE 6)! IS NOG STEEDS IN UITVOERING EN ZORGT ERVOOR DAT DE EINDEJAARS PREMIE DIE JE DIT JAAR IN DECEMBER ZAL ONTVAN GEN HOGER ZAL ZIJN DAN VORIG JAAR

-ET DE ENQUoTE WILLEN WE EEN ZICHT KRIJGEN OP WAT ER LEEFT IN DE SECTOR EN WAAR WE REKE NING MOETEN MEE HOUDEN WANNEER WE HET EISENBUNDEL VOOR HET VOLGENDE 6)! OPSTELLEN 5ITERAARD MOETEN WE DIE DAN OOK NOG SAMEN VOEGEN MET DE EISEN VAN DE WERKNEMERS UIT DE ANDERE SECTOREN 7E VRAGEN AAN IEDEREEN DIE IN DE SECTOR WERKT OM EEN ENQUoTE IN TE VULLEN $EZE WERD REEDS VERSTUURD NAAR DE LEDEN VAN HET !"66 (EB JE GEEN EXEMPLAAR ONTVANGEN OF WIL JE DEZE NOG LATEN INVULLEN DOOR JE COLLEGA´S DAN KAN JE JE LO KALE AFDELING CONTACTEREN OF DE ENQUoTE OPVRA GEN BIJ KOEN VANBRABANDT ACCG BE /P DECEMBER SLUITEN WE DE ENQUoTE AF MAAR WE HOUDEN JULLIE UITERAARD OP DE HOOGTE VAN DE RESULTATEN VAN DEZE BEVRAGING

6IER MILITANTEN UIT DE GEZINSZORG OVERLOPEN SAMEN DE ENQUoTE OVER LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 6AN LINKS NAAR RECHTS -ARLEEN -ASYN 2EGINE -OOCK 6EERLE *ORISSEN EN )NGRID *ACQMOTTE

12

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Bedienden - Technici - Kaderleden

Stakingsrecht: een essentieel democratisch recht $% 7%2+'%6%23 +)%:%. STEEDS VAKER VOOR DE HARDE AANPAK TEGEN STAKINGSPIKETTEN 7AT ONZE MILITANTEN BIJ #ARREFOUR MEEMAAKTEN IS MEER DAN EEN ALLEENSTAAND GEVAL OVER HET ALGEMEEN STAPPEN WERKGEVERS DE LAATSTE JAREN VAKER NAAR DE RECHTBANK EN ROEPEN ZE SNELLER DE HULP VAN DE POLITIE IN OM GERECHTELIJKE BESLISSINGEN TE DOEN UIT VOEREN

.AARMATE HET AANTAL ACTIES TOENAM STELDE DE #ARREFOUR DIRECTIE ZICH RADICALER OP EN SPANDE ZE STEEDS MEER EENZIJDIGE KORTGEDINGEN AAN 3YSTEMATISCH WERDEN DEURWAARDERS TER PLAAT SE GESTUURD DIE ASTRONOMISCHE DWANGSOM MEN OPLEGDEN DWANGSOMMEN VAN ` PER LEVERANCIER KLANT OF WERKWILLIG PERSONEELSLID DIE DE TOEGANG WERD ONTZEGD /NLANGS DEDEN DE WERKGEVERS ER NOG EEN SCHEP BOVENOP TOEN ZE DE ORDEDIENSTEN LIETEN INSCHAKELEN OM DE STAKINGSPIKETTEN TE ONTBINDEN !L DEZE MAATREGELEN ZIJN AANTASTINGEN VAN HET ALOM ERKENDE STAKINGSRECHT MAAR OOK VAN EEN IN GESLOTEN AKKOORD TUSSEN WERKGE VERS EN VAKBONDEN HET ±HERENAKKOORD² OVER

DE REGELING VAN COLLECTIEVE CONFLICTEN NALE VING DOOR DE VAKBONDEN VAN DE PROCEDURES INZAKE VERZOENING EN STAKINGSAANZEGGING IN RUIL VOOR EEN ENGAGEMENT VAN DE WERKGEVERS OM ZICH TE ONTHOUDEN VAN GERECHTELIJKE STAP PEN

2ECHT OP ARBEID 6RIJHEID OM TE STAKEN )N "ELGIp IS ER GEEN ENKELE WET DIE HET STAKINGS RECHT UITDRUKKELIJK VASTLEGT -AAR HET WORDT ERKEND DOOR HET %UROPEES 3OCIAAL (ANDVEST DAT "ELGIp GOEDKEURDE 7ET VAN JULI /OK DE "ELGISCHE HOVEN EN RECHTBANKEN ER KENNEN DAT RECHT AL TIENTALLEN JAREN (OEWEL HET STAKINGSRECHT OP ZICH NIET WORDT BETWIST GELDT DIT NIET VOOR DE ERKENNING VAN STAKINGSPIKETTEN 'EEN ENKELE WET VERBIEDT ZE !LS HET STAKINGSPIKET VREEDZAAM NIET GE WELDDADIG IS EN ZELFS ALS HET DE NIET STAKENDE WERKNEMERS HEVIG AANSPOORT OM NIET NAAR HUN WERKPLAATS TE GAAN WORDT DIT DAN OOK BE

Inzet van Carrefourpersoneel heeft geloond $E DIRECTIE VAN #ARREFOUR HEEFT ZIJN SLAG NIET THUISGEHAALD (ET FELLE VAKBONDS PROTEST TEGEN DE DREIGENDE AFPRIJZING VAN HET WINKELPERSONEEL IS NIET VERGEEFS GEWEEST $E STRIJD WAS SOMS HARD EN DE ACTIEVOERDERS HEBBEN KENNISGEMAAKT MET DE KLEINE EN SMERIGE KANTJES VAN HUN BEDRIJFSLEIDING MAAR UITEINDELIJK IS ER TIJ DENS EEN LAATSTE STEVIGE OVERLEGRONDE EEN DEGELIJK AKKOORD UIT DE BUS GEKOMEN VOOR HET PERSONEEL VAN DE NIEUWE HYPERMARKT IN "RUGGE

)N "RUGGE ZAL #ARREFOUR VOORTAAN ¯ NET ZO ALS OVERAL ELDERS ¯ DE GROTE REGELS MOETEN TOEPASSEN DIE GELDEN VOOR DE HELE GROOTDIS TRIBUTIE $E BIJGEVOEGDE TABEL TOONT DE BELANGRIJKSTE PUNTEN WAAROP VOORUITGANG WERD GEBOEKT $AARENBOVEN HEEFT #ARREFOUR ZICH ER OOK TOE VERBONDEN DAT DE HYPERMARKT ±"LAUWE 4OREN² IN " 0ARK EEN SPECIFIEK EN EENMALIG GEVAL BLIJFT %R ZIJN DUS GEEN NIEUWE FILIALI SERINGEN IN ZICHT $E ARBEIDSVOORWAARDEN VAN DE BESTAAN DE HYPERMARKTEN VAN #ARREFOUR "ELGIp BLIJ VEN ONVERANDERD 3POREN -AAR DIT CONFLICT ZAL ZIJN SPOREN NALATEN 7ANT ONDANKS HET VASTBERADEN VERZET VAN HET #ARREFOURPERSONEEL HEEFT DE DIRECTIE GEDURENDE HET HELE CONFLICT GEPOOGD DE SO LIDARITEIT TE BREKEN DOOR ONDER MEER VOORT DUREND TE VERKONDIGEN DAT ER NAUWELIJKS STAKERS WAREN IN VERGELIJKING MET HET AAN TAL WERKWILLIGEN /MDAT ZE ER NIET IN SLAAGDEN DE WERKNE MERS TEGEN ELKAAR OP TE ZETTEN HEEFT #ARRE FOUR DAN MAAR HET GERECHT EN DE ORDEDIEN STEN INGESCHAKELD OM EEN EINDE TE MAKEN AAN HET CONFLICT $AT RECHT HADDEN ZE NIET

/NZE STRIJD WAS NODIG BILLIJK EN HEEFT OP GELEVERD WAT WE WILDEN BEREIKEN EEN HALT AAN DE SOCIALE DUMPING EN GELIJKWAARDIGE ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR ALLE WERKNEMERS VAN DE HYPERMARKTEN

!RBEIDSDUUR 6ERGOEDING ZONDAGWERK 6ERGOEDING LATE UREN

0LAN DIRECTIE

U WEEK

VANAF U

+ORTING OP AANKOPEN

0REMIE OP OMZET VERKOPER HIFI VIDEO 3YNDICALE VERTEGENWOORDIGING 3YNDICALE PREMIE !ANTAL WERKDAGEN WEEK

.EEN

2ESULTAAT ACTIE U WEEK

VANAF U VANAF U TEN BEDRAGE VAN ` PER MAAND *A

.EEN

*A

.EEN 4OT DAGEN

.EEN "EPERKT TOT DAGEN

!RBEIDSORGANISATIE

/NDERBROKEN UURROOSTER

5ITHANGING UURROOSTERS

'EEN GEGARANDEERDE VRIJE ZATERDAG OF ZONDAG /VERUREN VERMEDEN VIA ONDERBROKEN UURROOSTERS OF DAGENWEEK POLYVALENTIE WEEK VOORAF

'EEN ONDERBROKEN UUR ROOSTER GEGARANDEERDE VRIJE ZATERDAGEN /VERUREN GECOMPENSEERD AAN OF WEKEN VOORAF

SCHOUWD ALS EEN ONDERDEEL VAN DE STAKING EN IS HET DUS WETTELIJK

OM NIET TE STAKEN EN NIET EEN NIET STAKENDE WERKNEMER

$E WERKGEVERS PROBEREN DEZE PIKETTEN AL JA RENLANG TE VERBIEDEN :E WENDEN ZICH EEN ZIJDIG TOT DE VOORZITTER VAN DE RECHTBANK VAN EERSTE AANLEG MET HET ARGUMENT DAT HET PIKET HUN EIGENDOMSRECHT AANTAST -AAR HIERDOOR HEBBEN DE VAKBONDEN NIET DE KANS HUN ARGU MENTEN AAN TE VOEREN 7AAR BLIJVEN DAN DE RECHTEN VAN DE VERDEDIGING

%EN WERKGEVER KRIJGT HET GEWOON BETER ±VER KOCHT² OM HET RECHT ±OM TE WERKEN² VAN NIET STAKERS TE BENADRUKKEN IN PLAATS VAN ZIJN EIGEN INDIVIDUELE VRIJHEID VAN ONDERNEMING IN TE ROEPEN :O PROBEERT HIJ EIGENLIJK DE ±PA TRONALE RECHTEN² TE VRIJWAREN DIE UITERAARD IN STRIJD ZIJN MET EEN GRONDRECHT HET STAKINGS RECHT

(OEWEL HET RECHT OP ARBEID IN "ELGIp EN %U ROPA FORMEEL BEKRACHTIGD IS WAT NIET WIL ZEG GEN DAT IEDEREEN OOK EFFECTIEF WERK HEEFT

GELDT DIT OOK VOOR HET RECHT OP COLLECTIEVE AC TIE VAN DE WERKNEMERS

%EN EVOLUTIE IN DIE RICHTING IS UITERMATE GE VAARLIJK VOOR HET SOCIAAL OVERLEG 6AKBONDEN EN WERKNEMERS MOETEN OOK DE GELEGENHEID KRIJGEN OM ZICH UIT TE DRUKKEN $AT IS WAT MEN NOEMT ¦ DEMOCRATIE § 7AT WIJ HEBBEN MEE GEMAAKT BIJ #ARREFOUR KAN EN MAG NIET MEER VOORVALLEN

5ITERAARD ZULLEN DE WERKGEVERS EERDER HET INDIVIDUELE RECHT OM TE WERKEN NAAR VOREN SCHUIVEN DAN DAT COLLECTIEVE RECHT /PMERKE LIJK IS DAT HET IN HAAST ALLE GEVALLEN DE WERK GEVER IS DIE ZICH BEROEPT OP HET RECHT OM TE WERKEN MET ANDERE WOORDEN OP HET RECHT

%LDERS IN DIT NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER KAN JE NOG VEEL MEER LEZEN OVER HET STAKINGS RECHT

Fortis: BBTK voorlopig gerustgesteld )NZAKE HET &ORTIS DOSSIER HEEFT DE ""4+ KENNIS GENOMEN VAN DE UITSPRAAK VAN DE "RUSSELSE 2ECHTBANK VAN +OOPHAN DEL OP NOVEMBER /P HET EERSTE GEZICHT EN OP KORTE TERMIJN BEpINDIGT DEZE BESLISSING DE ONZEKERHEID DIE ALS EEN ZWAARD VAN $AMOCLES BOVEN DE HOOFDEN VAN HET PERSONEEL HING /M DAT DE ""4+ DE WERKZEKERHEID HOOG IN HET VAANDEL DRAAGT ZIJN WIJ VOORLOPIG DAN OOK OPGELUCHT $EZE UITSPRAAK LIJKT DE WERKGE LEGENHEID VAN HET PERSONEEL BIJ &ORTIS TE BEWAREN EN LAAT RUIMTE OM EEN SERENER KLIMAAT TE DOEN ONTSTAAN $AT IS NODIG OM DE IMPACT VAN DE FUSIE OP DE WERKGELEGEN HEID TE BEKIJKEN

&OTO CC #HARLES&RED

/

P NOVEMBER MAAKTE EEN DEEL VAN DE WERKNEMERS ±DE BRUG² MAAR DIT WAS ZEKER NIET HET GEVAL VOOR DE WERK NEMERS VAN #ARREFOUR OF DE ""4+ MILITANTEN 6OOR HET DE WEEKEND OP RIJ ORGANISEERDE DE ""4+ STAKINGSPIKETTEN AAN DE INGANG VAN HYPERMARKTEN VERSPREID OVER HET LAND

$E ""4+ BLIJFT SOWIESO WAAKZAAM ZOALS WE DAT AL SINDS HET BEGIN VAN DEZE CRISIS ZIJN (ET PERSONEEL TE VAAK VERGETEN IN DEZE FI NANCIpLE CRISIS MAG NIET DE DUPE WORDEN VAN DE OVERNAME DOOR ".0 0ARIBAS

6OLG DE ACTUELE ONTWIKKELINGEN ROND DE FINANCIpLE CRISIS OP WWW BBTK ORG

Al wat je wil weten… over de eindejaarspremie (EB IK RECHT OP EEN EINDEJAARSPREMIE $E EINDEJAARSPREMIE OOK DE MAAND OF KERST PREMIE GENOEMD MAAKT DEEL UIT VAN DE VERSCHIL LENDE VOORDELEN WAAR JE KRACH TENS JE ARBEIDSOVEREENKOMST RECHT OP HEBT $E TOEKENNING ERVAN MOET VOORZIEN WORDEN IN EEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREEN KOMST $E TOEKENNINGSVOOR WAARDEN DE BEREKENINGSWIJZE EN DE UITBETALINGSDATUM HAN GEN DUS AF VAN JE SECTOR EN VAN JE PARITAIR COMITm 7ANNEER ONTVANG IK MIJN EIN DEJAARSPREMIE (ET HANGT AF VAN DE SECTOR EN HET PARITAIR COMITm WAARIN JE WERKT OF JE PREMIE VROEG OF LAAT GESTORT WORDT )N HET ALGEMEEN WORDT JE EINDEJAARSPREMIE TEN LAATSTE OP DECEMBER VAN HET LOPENDE JAAR UIT BETAALD (OEVEEL ZAL MIJN EINDEJAARSPREMIE BEDRAGEN /OK DAT HANGT AF VAN DE SECTOR OF HET PARITAIR COMITm WAARIN JE WERKT !LS ALGEMENE REGEL

GELDT DAT HET BEDRAG VAN JE EINDEJAARSPREMIE BEREKEND WORDT AAN DE HAND VAN JE ARBEIDSPRES TATIES VAN DE LAATSTE MAANDEN !LS JE DUS VOL TIJDS GEWERKT HEBT TIJDENS HET JAAR ZAL HET BEDRAG VAN JE PRE MIE GELIJKAARDIG ZIJN AAN EEN MAAND SALARIS (EB JE HALFTIJDS GEWERKT DAN HEB JE RECHT OP EEN EINDEJAARSPREMIE IN VER HOUDING TOT JE ARBEIDSTIJD %EN SPECIFIEKE SITUATIE !LS JE PAS IN DE LOOP VAN HET JAAR AAN DE SLAG BENT GEGAAN

ALS JE EEN TIJDELIJK CONTRACT HEBT DAT BINNENKORT AFLOOPT

ALS JE ALS UITZENDKRACHT WERKT¨ DAN RAADPLEEG JE BEST DE ""4+ BROCHURE ±*E RECHTEN² $IE IS BESCHIKBAAR IN ELK REGIONAAL KANTOOR BIJ JE AFGEVAARDIGDE EN OP WWW BBTK ORG $IT ARTIKEL IN EEN NOG MEER GEDETAILLEERDE VERSIE IS IN PRIMEUR VERSCHENEN IN ONZE JONG STE NIEUWSBRIEF *E KUNT JE INSCHRIJVEN OP DIE NIEUWSBRIEVEN VIA ONZE WEBSITE BBTK ORG

16

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°20 • 28 november 2008

34!.$05.4

Interprofessioneel akkoord: en nu concreet ! )0! ).4%202/&%33)/.%%, !++//2$ *E ZAL ER IN DE VOLGENDE HET VERSLAG VAN DE #ENTRALE 2AAD WAT MENSEN VERWARMEN NAMELIJK "ETER NOG DAN WERKLOOS TE WORDEN

MAANDEN NOG VEEL OVER HOREN %N TERECHT WANT HET IS NIET ON VOOR HET "EDRIJFSLEVEN #2" EEN OP ELEKTRICITEIT EN AARDGAS MAAR IS AAN DE SLAG KUNNEN BLIJVEN :EKER ROL $E WERKGEVERS INTERPRETEREN ANDEREN DAN WEER MET MAZOUT IN TIJDEN DAT HET ECONOMISCH MOEI BELANGRIJK :IEHIER EEN OVERZICHTJE VAN WAT ER OP TIL IS

%

LKE TWEE JAAR KOMEN DE VER TEGENWOORDIGERS VAN WERK GEVERS EN WERKNEMERS OP HET HOOGSTE NIVEAU SAMEN OM TE BEPALEN IN WELK KADER DE ONDER HANDELINGEN IN DE SECTOREN EN DE BEDRIJVEN VOOR DE VOLGENDE TWEE JAREN KUNNEN PLAATSVINDEN !AN ELKE KANT VAN DE TAFEL ZITTEN VIJF MENSEN ZOWEL VOOR WERKGE VERS ALS WERKNEMERS -EN SPREEKT DAN OOK VAN DE ³'ROEP VAN ´ )N FEITE ZIJN HET ER WANT DE VOOR ZITTER VAN HET 6"/ IS OOK DE VOOR ZITTER VAN DE 'ROEP VAN MAAR WORDT NIET GEREKEND BIJ DE (ET INTERPROFESSIONEEL AKKOORD LEGT DE KRIJTLIJNEN VAST (ET GAAT IN DE EERSTE PLAATS OM EEN RECHTSTREEKS OVERLEG TUS SEN VAKBONDEN EN BAZEN )N DE PRAKTIJK KOMT DE REGERING SOMS PREVENTIEF OF ACHTERAF TUSSEN OM MAATREGELEN TE ONDERSTEUNEN DIE EEN AKKOORD DICHTERBIJ KUNNEN BRENGEN !LS ER IN JOUW SECTOR OF BEDRIJF WORDT ONDERHANDELD ZIJN DIE ON DERHANDELINGEN ALTIJD GEBONDEN DOOR WAT ER ELKE TWEE JAAR WORDT OVEREENGEKOMEN BINNEN DEZE 'ROEP VAN (ET ZIJN DUS BELANG RIJKE ONDERHANDELINGEN DIE EEN WEERSLAG HEBBEN OP ELKE WERKNE MER IN DE "ELGISCHE PRIVATE SECTOR

%EN ALGEMENE REGEL BESCHERMT DE ZWAKSTE (ET IS VOOR ONS NU VAN BELANG EEN AKKOORD TE SLUITEN DAT MINIMALE RECHTEN GEEFT AAN DE WERKNEMERS UIT DE ZWAKKERE SECTOREN MAAR TOCH RUIMTE OPEN LAAT OM WAT MEER TE VERKRIJGEN IN BEDRIJFSTAK KEN WAAR ER MEER VAN AF KAN 6OORAL VOOR HET OPTREKKEN VAN DE KOOPKRACHT VAN MENSEN DIE WER KEN IN KLEINE BEDRIJVEN OF WERK NEMERS DIE WEINIG VERDIENEN IS HET VAN BELANG DAT ER EEN AKKOORD OP HET HOOGSTE NIVEAU WORDT AF GESLOTEN .IET IEDEREEN BESCHIKT IN ZIJN BEDRIJF OF SECTOR OVER DE NODIGE SYNDICALE MACHT OM DE WERKGEVERS TOT GOEDE AKKOORDEN TE DWINGEN (ET OPLEGGEN VAN MI NIMUMNORMEN VOOR IEDEREEN IS DUS VAN HET GROOTSTE BELANG 6ERBETERING VAN DE KOOPKRACHT $IE MINIMUMNORMEN MOGEN NATUURLIJK NIET BETEKENEN DAT ER GEEN RUIMTE VOOR WAT EXTRA IS 7ANT ER IS RUIMTE VOOR MEER %R MOET RUIMTE ZIJN VOOR MEER :E KER IN EEN PERIODE WAARIN STEEDS MEER MENSEN OOK MENSEN DIE VOLTIJDS WERKEN HET STEEDS MOEI LIJKER HEBBEN OM HUN DAGELIJKSE KOSTEN TE BETALEN 6ORIGE WEEK ZIJN DE ONDERHANDE LINGEN BEGONNEN :E GAAN DOOR TOT BEGIN DECEMBER $AARIN SPEELT

HET IN HUN VOORDEEL MAAR ER STAAN OOK ZAKEN IN DIE IN ONS VOORDEEL

EN DUS IN DAT VAN DE WERKNEMERS PLEITEN

6OOR ONS IS HET DUIDELIJK WAT ER OP HET BLAD MOET KOMEN %EN AANTAL ZAKEN DIE DE KWALITEIT VAN HET WERK VERBETEREN ZOALS DE NOOD ZAAK VAN OPLEIDING VAN HET PER SONEEL EN INNOVATIE BINNEN DE BEDRIJVEN ZELF "ELANGRIJK IS OOK DAT ER SOLIDARI TEITSMAATREGELEN MOETEN KOMEN BETREFFENDE DE KOOPKRACHT $AAR BIJ ZETTEN WE OP DRIE PUNTEN IN VERHOGING VAN HET GEWAARBORGD MINIMUMLOON OPTREKKING VAN HET DUBBEL VAKANTIEGELD TOT EEN VOLLE DIG MAANDLOON NU IS HET EN EEN VERHOGING VAN DE TERUGBETA LING VAN DE VERPLAATSINGSKOSTEN $E LOONNORM DIE WORDT AFGESPRO KEN MOET OOK INDICATIEF ZIJN EN MOET SOWIESO DE MOGELIJKHEID OPENLATEN OM IN DE SECTOREN EN DE BEDRIJVEN VRIJ TE KUNNEN ONDER HANDELEN %N AAN DE INDEXERING RAAKT MEN NIET

)NZAKE ENERGIE MOET DE REGERING ER OOK OVER WAKEN DAT DE INSPANNIN GEN DIE WORDEN GELEVERD OM DUUR ZAMER MET ENERGIE OM TE GAAN OOK DE MENSEN BEREIKEN DIE NIET ZELF HET GELD OF DE WONING HEBBEN OM DURE ZONNEPANELEN OP HUN DAK TE LATEN INSTALLEREN

6OOR DE ""4+ IS HET BELANGRIJK DAT BIJ DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN HET PRINCIPE VAN ³POSITIEVE DEGRES SIVITEIT´ INGANG VINDT #ONCREET BETEKENT DIT HET VERHOGEN VAN DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN TIJDENS HET EERSTE JAAR TOT MINSTENS VAN HET LAATSTE LOON EN HET OPTREK KEN VAN HET PLAFOND VOOR DE BERE KENING VAN DE WERKLOOSHEIDSUIT KERINGEN 6OOR HEEL WAT BEDIENDEN BETEKENT WERKLOOS WORDEN DAT ZE PLOTS IN DE PROBLEMEN KOMEN MET HET AFBETALEN VAN HUN HUIS OF HET BETALEN VAN DE STUDIES VAN DE KIN DEREN

LIJK GAAT ZIJN HET DE MENSEN MET AB NORMALE CONTRACTEN UITZENDKRACH TEN TIJDELIJKEN ¨ DIE HET EERST OP STRAAT STAAN $E ""4+ EN HET !"66 DRINGEN AAN OP EEN BETERE SOCIALE BESCHERMING VOOR DEZE KWETSBARE CATEGORIE WERKNEMERS /NZE EISEN ZIJN BEKEND EN DE ON DERHANDELINGEN GAAN VAN START $E BAL LIGT IN HET KAMP VAN DE WERK GEVERS %N OOK DE REGERING KAN HAAR VERANTWOORDELIJKHEID NIET MEER ONTLOPEN

-YRIAM $ELMmE /NDERVOORZITTER

%RWIN $E $EYN 6OORZITTER

$E REGERING MOET HAAR VERANT WOORDELIJKHEID NEMEN -ET DE WINTER VOOR DE DEUR IS HET BELANGRIJK DAT WE NOG EENS ONZE EIS HERHALEN OM DE "47 OP GAS EN ELEKTRICITEIT VAN NAAR TE VERLAGEN %EN ANALOOG VOORDEEL DIENT TE WORDEN VOORZIEN VOOR HET VULLEN VAN JE STOOKOLIEKETEL (EEL

.IEUW HET REILEN EN ZEILEN VAN JULLIE VAKBOND IN JULLIE MAILBOX 3CHRIJF JE EENVOUDIG IN OP WWW BBTK ORG

Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.

Steek elk jaar tot 332 euro in uw zak.

Of in nog iets leukers.

Het pensioen uw P&V advis spaarplan van eur werkt nú Het persoonl al voor u. ijk advies va n uw

P&V adviseur voor u een pe levert u heel nsioenspaarp wat op. Hij st la n samen dat he u niet alleen elt speciaal lemaal bij u een mooie sp pa st. Daarmee aa rp ot op, maar fiscaal voor bouwt steekt u elk deel in uw za jaar tot 332 k. Of in iets En als u voor eu ro le uk extra ers, zoals he 31 decembe t speelplezier r 2008 inteke van 50 euro va n uw nt, doen we kinderen. bovenop. daar nog ee n cadeauch eque Surf nu naar www.pensioe ns pa re n.be of bel na afspraak met ar 078/15 90 uw P&V advi seur en geni 91 voor een et van dit un ieke aanbod .

Pensioensparen geeft recht op een belastingvermindering van 30 tot 40 %, afhankelijk van uw inkomen.

Het aftrekbare maximumbedrag per persoon bedraagt 830 euro (aanslagjaar 2009, inkomsten 2008), wat staat voor een belastingvoordeel van minimum 249 euro en maximum 332 euro. De cadeaucheque ter waarde van 50 euro wordt verstrekt voor elk nieuw contract pensioensparen van minstens 600 euro op jaarbasis.

Een financiële infofiche is beschikbaar op www.pv.be.

Textiel - Kleding - Diamant

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

13

Sociaal plan Beaulieu: Syndicale premie

onaanvaardbaar voor het ABVV!

"IJNA JOBS SNEUVELEN IN DE "EAULIEU )NTERNATIONAL 'ROUP DOOR DE SLUITING VAN DE VESTIGING IN .INOVE EN DE ZWARE HERSTRUCTURERING IN DE TUFTAFDELING IN 7IELSBEKE $E "EAULIEU GROEP IS mmN VAN DE GROOTSTE TEXTIELWERKGEVERS IN ONS LAND 6OOR HET !"66 EN DE MILITANTEN VAN DE BETROKKEN VESTIGIN GEN MOEST DAN OOK ABSOLUTE PRIORITEIT GEGEVEN WORDEN AAN EEN GOED SOCIAAL PLAN (ET GEMEENSCHAPPELIJK EISENBUNDEL LEGDE HET ACCENT OP HET VER VROEGD BRUGPENSIOEN EN EEN FATSOENLIJKE AFSCHEIDSREGELING VOOR DE ONTSLAGEN WERKNEMERS NAAST EEN AANTAL INITIATIEVEN OM DE HERTEWERKSTELLLING BINNEN EN BUITEN DE GROEP TE BEVORDEREN 6RIJ VLUG WERD DUIDELIJK DAT VOOR DE DIRECTIE HET VERVROEGD BRUG PENSIOEN ONBESPREEKBAAR WAS EN ER WERD EEN BELACHELIJK LAGE AF SCHEIDREGELING VAN ` PER JAAR ANCIpNNITEIT VOORGESTELD :OIETS WAS ONAANVAARDBAAR VOOR HET !"66 EN ER WERD DAN OOK IN GEMEENSCHAPPELIJK FRONT BESLIST OM TOT STAKINGSACTIES OVER TE GAAN .A TWEE STAKINGSDAGEN IN 7IELSBEKE DEED DE "EAULIEU GROEP EEN BEROEP OP DE PROCEDURE VAN HET EENZIJDIG VERZOEKSCHRIFT EN WER DEN DOOR DE GERECHTSDEURWAARDERS MET DE HULP VAN DE POLITIE DE STAKINGSPOSTEN MET DWANGSOMMEN ONMOGELIJK GEMAAKT (ET !#6 GAF DE STRIJD OP EN WILDE ZO VLUG MOGELIJK OPNIEUW ON DERHANDELEN (ET !"66 WILDE NIET ZONDER GARANTIES VAN DE WERKGEVER OPNIEUW AAN DE ONDERHANDELINGSTAFEL GAAN ZITTEN EN VROEG OM DE AANSTEL LING VAN EEN SOCIAAL BEMIDDELAAR

(ET BELANGRIJKSTE PUNT VAN HET GEMEEN SCHAPPELIJK EISEN BUNDEL HET VERVROEGD BRUGPENSIOEN

IS NIET GEREALISEERD

/P NOVEMBER HEEFT DE DIRECTIE VAN "EAULIEU ZIJN SOCIAAL PLAN DAT STIEKEM ACHTER DE SCHERMEN WAS BE DISSELD MET HET !#6 RECHT STREEKS VOORGELEGD AAN DE BETROKKEN WERKNEMERS VAN DE VESTIGINGEN IN .INOVE EN 7IELSBEKE

$IT IS ZONDER VOORGAANDE IN DE SOCIALE GESCHIEDENIS VAN ONS LAND OMDAT DIT SOCIAAL PLAN GEEN ONDERHANDELD AKKOORD IS MET DE BEIDE VAKBONDEN VAN DE BETROK KEN BEDRIJVEN $IT VOORSTEL BLIJFT OP HEDEN VOOR HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $I AMANT ONDERMAATS EN ONAANVAARDBAAR )N DE EERSTE PLAATS IS HET BELANGRIJKSTE PUNT VAN HET GEMEENSCHAPPELIJK EISENBUNDEL NA MELIJK HET VERVROEGD BRUGPENSIOEN NIET GEREALISEERD "OVENDIEN KUNNEN WE NIET SPREKEN VAN EEN FATSOENLIJKE AF SCHEIDSREGELING $E DIRECTIE HEEFT IN DE PRESENTATIE VAN ZIJN VOOR STEL DE WERKNEMERS VERBLIND MET EEN PAAR BECIJFERDE VOORBEELDEN VAN ONTSLAGVERGOEDINGEN )N DIE VOORBEELDEN ZITTEN IMMERS DE BRUTO BEDRAGEN VAN DE WET TELIJK VERSCHULDIGDE REGELINGEN VERBREKINGSVERGOEDING EN SLUI TINGSPREMIES 7AT "EAULIEU DAAR EXTRA BOVENOP LEGT IS NAUWELIJKS HET DUBBELE VAN HUN STE VOORSTEL EN NETTO HOUDEN DE BETROKKEN WERKNEMERS DAAR SLECHTS DE HELFT VAN OVER 6OOR DE "EAULIEU )NTERNATIONAL 'ROUP MET EEN JAARLIJKSE OMZET VAN MILJARD EURO EN EEN NETTOWINST VAN MILJOEN EURO IN

IS HET SOCIAAL PLAN EEN PEULENSCHIL 6OOR DE WERKNEMERS DIE NA HET STE VOORSTEL VAN DE DIRECTIE ON MIDDELLIJK IN STAKING ZIJN GEGAAN EN EEN WEEK ACTIE HEBBEN GE VOERD IS HET SOCIAAL PLAN ZOALS HET DOOR DE DIRECTIE OP EEN SLUIKSE MANIER WERD OPGEDRONGEN EEN KAAKSLAG (ET ZAL VOOR IEDERE WERKNEMER VAN DE "EAULIEU GROEP STILAAN DUIDELIJK ZIJN DAT DE DIRECTIE OM ZIJN PLAN DOOR TE DRUKKEN OP EEN PAAR WELKOME BONDGENOTEN KON REKENEN EEN GERECHTELIJK APPA RAAT DAT ZEER GEWILLIG WAS OM MET EENZIJDIGE VERZOEKSCHRIFTEN EN DWANGSOMMEN DE STAKINGEN TE BREKEN HET !#6 DAT NA EEN PAAR DAGEN ACTIE HET KAMP VAN DE DIRECTIE KOOS BOVEN EEN STERK GE MEENSCHAPPELIJK FRONT EN EEN PARTIJDIGE SOCIAAL BEMIDDELAAR VAN HET -INISTERIE VAN 7ERK DIE HET VERTIKTE OM ZIJN JOB ZOALS DIE DOOR DE WET WORDT VOORGESCHREVEN UIT TE VOEREN (ET !"66 ZAL ZICH BLIJVEN VERZETTEN TEGEN DERGELIJKE PRAKTIJKEN DIE TOT GEVOLG HEBBEN DAT DE WERKNEMERS UIT DE BETROKKEN VESTIGIN GEN MET EEN BESCHAMEND MAGER SOCIAAL PLAN WORDEN ±BEDANKT² VOOR HUN JARENLANGE INZET $E WERKNEMERS MOETEN BESEFFEN DAT ZE BEDROGEN ZIJN

en eindejaarspremie

). $)6%23% 3%#4/2%. WAAR WE ALS CENTRALE BEVOEGD VOOR ZIJN WORDEN ROND DE EINDEJAARS PERIODE DE SYNDICALE PREMIES EN EINDEJAARSPREMIES UITBETAALD (IERNA VIND JE EEN OVERZICHT VAN DE VOORWAARDEN EN BETALINGSWIJZEN IN DE SECTOREN TEXTIEL EN VLAS )N DE VOLGENDE .IEUWE 7ERKER KOMEN DE SECTOREN KLEDING TEXTIELVERZORGING LOMPEN EN JUTE AAN DE BEURT

Textiel 3YNDICALE PREMIE 2ECHT 6ERBONDEN DOOR EEN ARBEIDSOVEREENKOMST /P INGESCHREVEN ZIJN IN HET PERSO NEELSREGISTER VAN EEN TEXTIEL OF BREIGOEDONDERNE MING OF ER TEWERKGESTELD ZIJN VIA EEN INTERIMKAN TOOR 6OOR SCHOOLVERLATERS ,ID ZIJN VAN EEN VAKBOND !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL MET DE BIJDRAGEN :OLANG JE GESYNDICEERD BLIJFT ONTVANG JE JAARLIJKS EEN SYNDICALE PREMIE 7ERKLOOS BRUG GEPENSIONEERD OF LANGDURIG ZIEK /NTSLAGEN ZIJN DOOR DE WERKGEVER NIET OM DRINGENDE REDEN OF ONTSLAG HEBBEN GEKREGEN OF GEGEVEN OM MEDISCHE REDENEN ,ID ZIJN VAN EEN VAKBOND !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL MET DE BIJDRAGEN

"EDRAG EN BETALING $E PREMIE BEDRAAGT ` EN WORDT EIND DECEM BER UITBETAALD OP JE REKENINGNUMMER OF MET EEN CIRCULAIRE CHEQUE !LS JE JE FORMULIER NOG NIET AAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT HEBT OVERGEMAAKT

MOET JE DIT ZO SNEL MOGELIJK DOEN 3AMEN MET DE SYN DICALE PREMIE WORDT OOK DE OPLEG BIJ TIJDELIJKE WERK LOOSHEID UITBETAALD $IE BEDRAAGT ` DAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VANAF DE DE T E M DE STE DAG TUSSEN EN

%INDEJAARSPREMIE 2ECHT !LLE ARBEIDERS DIE VAN APRIL TOT MAART IN EEN TEXTIEL OF BREIGOEDFIRMA WERKTEN ONTVANGEN DE AANVULLENDE VAKANTIEVERGOEDING EINDEJAARSPRE MIE 'ELIJKGESTELDE DAGEN ZIEKTE ARBEIDSONGEVAL KOMEN OOK IN AANMERKING "EDRAG EN BETALING

$UUR $E GESYNDICEERDE TEXTIELWERKNEMERS ONTVANGEN EEN SYNDICALE PREMIE /OK DE INACTIEVEN DIE GESYN DICEERD BLIJVEN KUNNEN NOG GEDURENDE EEN AANTAL JAREN HUN RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE LATEN GELDEN )NDIEN DE ARBEIDSOVEREENKOMST EEN EINDE NAM NA JUNI OM ANDERE DAN DRINGENDE REDENEN KAN EEN WERKLOZE OF LANGDURIG ZIEKE NOG GEDURENDE JAAR HET RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE BLIJVEN BEHOUDEN /PGELET ER IS EEN APARTE REGELING VOORZIEN VOOR BRUG GEPENSIONEERDEN EN WERKLOZEN OUDER DAN JAAR "RUGGEPENSIONEERDEN ONTVANGEN DE SYNDICALE PREMIE TOT AAN DE PENSIOENGERECHTIGDE LEEFTIJD 7ERKLOZEN OUDER DAN JAAR BLIJVEN HUN RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE BEHOUDEN GEDURENDE JAAR 'EPENSIONEERDE TEXTIELARBEIDERS DIE IN DIENST ZIJN GEBLEVEN TOT AAN DE DATUM VAN HUN PENSIONERING

BLIJVEN EVENEENS HUN RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE BEHOUDEN GEDURENDE JAAR

$E EINDEJAARSPREMIE BEDRAAGT VAN HET LOON AAN DAT TUSSEN APRIL EN MAART DE RE FERTEPERIODE VERDIEND WERD 6OOR DE DAGEN WAARVOOR JE UITKERINGEN KREEG INGEVOLGE ZIEKTE OF ARBEIDSON GEVAL WORDT EEN FICTIEF DAGLOON VAN ` BIJ JE VER DIEND LOON GETELD $E MAXIMUMDUUR VOOR DE TOEKEN NING VAN DEZE GELIJKSTELLING IS BEPERKT TOT DE EERSTE MAANDEN VAN DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID %R WORDT OP JE EINDEJAARSPREMIE EEN BEDRIJFSVOOR HEFFING BELASTINGEN INGEHOUDEN $IT IS VOOR DE BRUTOVERGOEDING TOT EN MET ` EN

VANAF `

%R WORDT OP HET NETTOBEDRAG EEN KLEINE INTREST VAN

TOEGEKEND VOOR DE PERIODE VAN AUGUSTUS TOT DE DATUM VAN UITBETALING MAANDEN $E EINDEJAARSPREMIE WORDT BETAALD ROND DECEM BER $E UITBETALING GEBEURT DOOR HET 7AARBORG EN 3O CIAAL &ONDS VOOR DE 4EXTIEL EN "REIGOEDNIJVERHEID

Vlas 3YNDICALE PREMIE

"EDRAG EN BETALING

$E SYNDICALE PREMIE BEDRAAGT ` EN WORDT VOOR DE INACTIEVEN WERKLOZEN EN BRUGGEPENSI ONEERDEN BOVEN OP DE JAAR NOG JAAR LANGER TOEGEKEND /P DIE MANIER ONTVANGEN DE BRUG GEPENSIONEERDEN HUN PREMIE MINSTENS TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD $E OPLEG BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WORDT VANAF DE EERSTE DAG TIJDELIJ KE WERKLOOSHEID BETAALD EN BEDRAAGT ` PER DAG

$E EINDEJAARSPREMIE BEDRAAGT VAN HET LOON DAT TUSSEN OKTOBER EN SEPTEMBER WERD VERDIEND 6OOR DE DAGEN WAARVOOR JE UITKERINGEN KREEG INGEVOLGE ZIEKTE OF ARBEIDSON GEVAL WORDT EEN FICTIEF DAGLOON VAN ` BIJ JE VERDIEND LOON GETELD $E MAXIMUMDUUR VOOR DE TOEKENNING VAN DEZE GELIJKSTELLING IS BEPERKT TOT DE EERSTE MAANDEN VAN DE ARBEIDSONGESCHIKT HEID $E WERKGEVER MOET DE PREMIE UITBETALEN TUSSEN DECEMBER EN DECEMBER /P DIT BE DRAG IS ER EEN INHOUDING VOOR DE 23: EN DE BELASTINGEN TOT EN MET ` EN

VANAF `

%INDEJAARSPREMIE 2ECHT !LLE WERKNEMERS DIE TENMINSTE MAANDEN ONONDERBROKEN IN EEN ONDERNEMING VOOR DE VLASBEREIDING WAREN TEWERKGESTELD HEBBEN RECHT OP DE AANVULLENDE VAKANTIEVERGOEDING EINDEJAARSPREMIE $EZE TEWERKSTELLINGSVOOR WAARDE GELDT NIET VOOR WIE WERD ONTSLAGEN OF OP BRUG PENSIOEN WERD GESTELD

!LS JE WERKGEVER DE EINDEJAARSPREMIE NIET OP TIJD BETAALT RADEN WIJ JE AAN OM MET HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT CONTACT OP TE NEMEN 7IJ ZULLEN DAN HET NODIGE DOEN

14

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

Voeding - Horeca - Diensten

INBEV : Oproep tot verklikken !

Shame ! Shame ! Shame on you !

Of het pad van de schande !

2EEDS ENIGE DAGEN GELEDEN WERDEN WE GE ALARMEERD DOOR ENKELE BASISMILITANTEN IN VERBAND MET DE VERSPREIDING VAN EEN FOLDER DOOR DE DIRECTIE VAN )."%6

4!,+ /PENLY 0RAAT OPENLIJK

)."%6 ³S WERELD GROOTSTE BROUWER HOUDT ER EIGENAARDIGE PRAKTIJKEN OP NA ¨ (ET PERSONEEL VAN )."%6 HEEFT IMMERS EEN DRIELUIK ONTVANGEN MET DE TITEL ¦ 4!,+ OPENLY § ±0RAAT OPENLIJK² DAT DE WERKNE MERS OPROEPT OM ONGEPAST GEDRAG VAN COLLEGA´S AAN TE GEVEN AAN DE DIRECTIE GEDRAGINGEN DIE ZOUDEN VASTGESTELD ZIJN OF ERGER NOG MAAR VERMOED WORDEN (IER VOLGEN ENKELE VOORBEELDEN VAN GEDRAGINGEN DIE VOLGENS )."%6 MOETEN WORDEN AANGEGEVEN „ &RAUDE OF MANIPULATIE „ #ORRUPTIE EN DE ONGEPASTE TOEKENNING OF ONTVANGEN VAN GE SCHENKEN „ "ELANGENCONFLICTEN „ (ET VERSPREIDEN VAN VERTROUWELIJKE INFORMATIE „ (ET SCHENDEN VAN DE WET OF DE REGLEMENTERING „ ¨ EN ELKE ACTIVITEIT DIE U ONEERLIJK LIJKT ¯ ONGEACHT OF ZE U RECHT STREEKS UW MEDEWERKERS OF DERDE PERSONEN AANGAAT )."%6 HEEFT EEN STRUCTUUR OPGERICHT OM DEZE ±VERKLARINGEN² PER TELEFOON OF INTERNET TE ONTVANGEN EN )."%6 VERDUIDELIJKT ±!NONIMITEIT IS MOGELIJK² 6OOR HET !"66 (/26!, GAAT HET HIER OM EEN OPROEP TOT VERKLIK KING 6OLGENS 3ERGE $%-%53% ZAL DIT EEN ERG NEGATIEVE IMPACT HEBBEN OP DE WERKRELATIES EN ZAL DIT DE DEUR OPENHOUDEN VOOR AFREKENINGEN (ET !"66 HEEFT NIET OP ZICH LATEN WACHTEN EN PUBLICEERDE EEN PERSBERICHT ¦ )."%6 OF HET PAD VAN DE SCHANDE § $ERGELIJKE PRAK TIJKEN MOETEN SYSTEMATISCH AAN DE KAAK GESTELD EN BESTREDEN WORDEN

Nieuw opleidingsaanbod voor de groene sectoren (Landbouw, Tuinbouw, Technische land- en tuinbouw)

$EZE FOLDER LIJKT ONS BIJZONDER VERRADERLIJK 7ANT ALS JE ZE ONSCHULDIG BEKIJKT EN ZELFS ONDER VRIJHEID VAN MENINGSUITING NODIGT DIT ¦ DOCU MENT § UIT OM ),,%'!!, '%$2!' TE SIGNALEREN (ET SPREEKT VANZELF DAT SOMMIGE AANGEHAALDE VOORBEELDEN EEN NEGATIEVE BEOORDELING VERDIE NEN

!LLE OPLEIDINGEN ZIJN GRATIS $E OPLEIDINGEN VINDEN PLAATS TIJDENS DE WERKUREN MET BEHOUD VAN HET LOON DE OPLEIDINGSUREN WORDEN TERUGBETAALD AAN DE WERKGEVER VIA HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF OFWEL RECHTSTREEKS VIA HET VORMINGSCENTRUM

%RGER NOG IN GEVAL VAN TWIJFEL WORDT HET PERSONEEL VERZOCHT AAN ZIJN HIpRARCHISCHE OVERSTE TE VRAGEN DE SITUATIE IN TE SCHATTEN ¨ VOLGENS DE WAARDEN VAN )."%6 MET INBEGRIP VAN DE CULTURELE GEWOON TEN VAN DE INDIVIDUEN EN ONGEACHT ZE PERSONEELS LEDEN VAN )."%6 ZIJN OF NIET 7E KAARTEN NOG EEN TEGENSTRIJDIGHEID AAN DAAR WAAR DE FOLDER BEVESTIGT DAT DE POTENTIpLE VERKLIK KER NIETS RISKEERT ZELFS ALS HIJ LASTERT AL DAN NIET ANONIEME WIJZE SIC DE OP DE WEBSITE GELEVERDE UITLEG MAANT WEL AAN TOT VOORZICHTIGHEID 7E DENKEN NOG NAtEF DAT WE HET GELUK HEBBEN IN EEN LAND TE LEVEN WAAR DE RECHT STAAT EN WAAR DE PARLEMENTAIREN EN HET GE RECHT IN ALLE ONAFHANKELIJKHEID EN TRANSPA RANTIE WERKEN

(IERIN LIGT DE DUBBELZINNIGHEID VAN DEZE HANDEL WIJZE VAN DE WERKGEVER 7ERKNEMERS ZIJN MENSEN DIE RESPECT VERDIENEN EN GEEN LESSEN MOETEN KRIJ GEN INZAKE BURGERPLICHT $E SPECULANTEN DE MULTINATIONALS $%:% 02!+ 4)*+ )3 %2 25)- 6%2302%)$ AARZELEN NIET MENSEN IN GROTE GETALE SOCIAAL OP TE OFFEREN EN HANDELEN VOLLEDIG LEGAAL :E PROBEREN ZELFS HUN REGELS OP TE LEGGEN AAN DE GEMEENSCHAPPEN AAN DE GEWESTEN

AAN DE STATEN ¨ 7AAROM IS DEZE HANDELSWIJZE VAN DE LEIDERS VAN )."%6 VERRADERLIJK EN UITERST GEVAAR LIJK

7ANT DIT ZET DE WERKNEMERS AAN TOT %ERROOF 6ER KLIKKING ,ASTER 6IA HIpRARCHISCHE WEG VIA EEN WEBSITE VIA HET GEBRUIK VAN EEN GROEN TELEFOON NUMMER 7E STELLEN IMMERS VAST DAT EEN AANTAL VOORBEEL DEN DIE ALS NEGATIEF WORDEN AANGEHAALD NIET VAL LEN ONDER EEN MEDEWERKER WAARVAN MEN EEN

)."%6 PROBEERT HAAR EIGEN WETTEN TE MAKEN EN LIJKT TE PROFITEREN VAN EEN KLIMAAT DAT LIJKT OP DE GROTE DEPRESSIE VAN OM METHODES TOE TE PAS SEN ZOALS DIE OP HET EINDE VAN DE JAREN $E WERKGEVERS DAARENTEGEN ZIJN EERDER GENEIGD OM SNELLER HET GERECHT IN TE SCHAKELEN OM STA KINGSPIKETTEN TE BREKEN

7E VOLGEN )."%6 NIET OP HET PAD VAN DE SCHANDE

¦ 6RIJHEID 'ELIJKHEID "ROEDERLIJKHEID § ¦ 3!-%. 34%2+ §

#RIS +2//.%."/2'(3

'EWESTELIJK 3ECRETARIS !"66 (/26!, ,EUVEN

&EDERAAL #OyRDINATOR

3ERGE $%-%53%

'EWESTELIJK SECRETARIS &'4" (/26!, ,InGE (UY 7AREMME

&EDERAAL EN %UROPEES #OyRDINATOR

Arbeiders Maiski Foods gaan voor werkzekerheid !!!

4OEN BEGIN DE GROEP $OSSCHE )NVEST

AANDEELHOUDER VAN -AtSKI &OODS TE !ARSCHOT

AANKONDIGDE DAT ZIJ ZINNENS WAS HET BEDRIJF IN DE ETALAGE TE ZETTEN HEERSTE ER GROTE ONGERUSTHEID BIJ DE NEGENTIG PERSONEELSLEDEN OMDAT ER MOGELIJKS HEEL WAT JOBS ZOUDEN SNEUVELEN (IEROP REAGEERDEN DE ARBEIDERS STERS MET EEN STAKING EN BEDRIJFSBEZETTING VAN BIJNA EEN WEEK 6IA DEZE KORDATE SYNDICALE ACTIE VERKREGEN DE ARBEIDERS EEN MOTIVATIEPREMIE VAN ` EN EEN WERKZEKERHEID TOT JUNI 4IJDSTIP WAAROP DE VERKOOP MET EEN KANDIDAAT OVERNEMER HELEMAAL ROND ZOU ZIJN

%EN NIEUWE BROCHURE MET HET OPLEIDINGSAANBOD IS SINDS KORT BESCHIKBAAR 5 KAN ZE GRATIS VERKRIJGEN BIJ HET SECTORAAL VORMINGSCENTRUM %$5PLUS ´S 'RAVENSTRAAT .AZARETH 4EL INFO EDUPLUS BE %EN OVERZICHT VAN HET VORMINGSAANBOD STAAT OOK OP DE WEBSITE WWW EDUPLUS BE RUBRIEK OPLEIDINGEN VORMINGSAANBOD

³COLLABORATEUR´ WIL MAKEN ¦ INBREUK OP DE WET §

¦ MANIPULATIE § EN ¦ ELKE ACTIVITEIT DIE ONEERLIJK LIJKT § ¨

.IETS BLEEK MINDER WAAR DE GESPREKKEN BLEVEN AANSLEPEN EN UITEINDELIJK HAAKTE DE KANDIDAAT KOPER NA DE ZOMERVAKANTIE AF $E WERKONZEKERHEID STAK OPNIEUW DE KOP OP EN DE DIRECTIE GAF ONDUIDELIJKE SIGNALEN OVER DE TOEKOMST VAN HET BEDRIJF $EZE TOESTAND VAN BLIJVENDE ONGERUSTHEID WERD ONDRAAGLIJK VOOR HET PERSONEEL :IJ ZETTEN HUN EIS VOOR EEN NIEUWE WERKZEKERHEIDS #!/ KRACHT BIJ MET EEN SPONTANE STAKING TIJDENS EEN PERSONEELSVERGADERING MET DE DIRECTIE (ET WERDEN MOEIZAME ONDERHANDELINGEN EN

HET LEEK ERNAAR UIT TE ZIEN DAT EEN PATSTELLING VOOR LANGE TIJD ONAFWENDBAAR WAS -AAR DANKZIJ HET PERMANENT OVERLEG MET ALLE ARBEIDERS DE DOORTASTENDHEID VAN DE DELEGEES mN VOORAL OOK DE PERFECTE SAMENWERKING TUSSEN !"66 EN !#6 WERD EEN VERLENING VAN DE WERKZEKERHEIDS #!/ BEDONGEN $EZE #!/ BEVAT EEN FINANCIpLE AFDWING BAARHEIDSCLAUSULE PER INDIVIDUELE WERKNEMER EN LOOPT TOT OP HET OGENBLIK DAT BESLIST WORDT OF -AtSKI &OODS DAADWERKELIJK ZAL VERKOCHT WORDEN DAN WEL ONDER DE VLEUGELS BLIJFT VAN DE $OSSCHE GROEP 7ANNEER ZAL BLIJKEN DAT DE GEPLANDE VERKOOP MET EEN NIEUWE KANDIDAAT GEEN OPTIE MEER IS HEEFT DE DIRECTIE ER ZICH TOE GEpNGAGEERD DAT ZIJ DE TOTALITEIT VAN HAAR HUIDIGE ACTIVITEITEN ZAL VERDER ZETTEN EN DAT EEN AFSLANKINGSSCENARIO NIET AAN DE ORDE IS $E SYNDICALE ALERTHEID HEEFT ER VOOR GEZORGD DAT DE TOEKOMST VAN DE WERKNEMERS BIJ -AtSKI &OODS OP EEN MOMENT VAN ECONOMISCHE ONZEKERHEID EEN HEEL STUK VEILIGER WORDT GESTELD $IT IS VOORAL DE VERDIENSTE VAN GEDREVEN DELEGEES

DIE HET VOLSTE VERTROUWEN GENIETEN VAN HUN COLLEGA´S

;\ E`\ln\ N\ib\i • N°20 • 28 november 2008

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

De ABVV Senioren 50+ van Mechelen+Kempen vragen aandacht. $E !"66 3ENIOREN -ECHELEN +EMPEN HIELDEN OP OKTOBER JL HUN JAARLIJKSE GE MEENSCHAPPELIJKE BIJEENKOMST IN ,IER )N DE VOORMIDDAG WERD DOOR *AN 2AECKEN VAN HET SOCIALISTISCHE ZIEKENFONDS INFORMATIE VER STREKT OVER HET /-.)/ STATUUT IN DE NAMID DAG KWAM !"66 VOORZITTER 2UDY $E ,EEUW HEET VAN DE NAALD DE SYNDICALE EN SOCIALE ACTUALITEIT TOELICHTEN . A V DEZE DISCUSSIEDAG WERDEN VOLGENDE EISEN GEFORMULEERD ¯ EISEN WAARVOOR AAN DACHT GEVRAAGD WORDT AAN DE DIVERSE INSTAN TIES BINNEN HET !"66

(ET BELANG EN DE NOODZAAK VAN EEN WELVAART EN WELZIJNSVAST SOCIAAL STA TUUT DE DREMPEL OM IN AANMERKING TE KOMEN VOOR EEN VERHOOGDE TEGEMOETKOMING VAN ZOWEL HET 7)'7 ALS HET /-.)/ STATUUT LIGT VEEL TE HOOG EN MOET DRASTISCH VER LAAGD WORDEN HET KADASTRAAL INKOMEN VAN DE EIGEN WO NING MAG NIET MEER IN AANMERKING GENO MEN WORDEN BIJ HET BEPALEN VAN HET PLA FOND

ER MAG NIET GERAAKT WORDEN AAN DE INDEX MECHANISMEN MEER NOG HET SYSTEEM VAN SOCIALE ZEKER HEID MOET NIET ALLEEN BEHOUDEN DOCH OOK VERBETERD WORDEN WAARBIJ DE ALTERNATIEVE FINANCIERING GEBETONNEERD DIENT TE WOR DEN

'EEN SOCIALE RECHTVAARDIGHEID ZONDER EEN RECHTVAARDIGE FISCALITEIT DE NOTIONELE INTRESTAFTREK DIENT AFGESCHAFT TE WORDEN EEN VERMOGENSBELASTING DIENT INGEVOERD

BELASTINGEN DIENEN BETAALD TE WORDEN OP VERDOKEN INKOMSTEN EN RIJKDOMMEN

FISCALE FRAUDE DIENT EFFECTIEF EN EFFICIpNT BESTREDEN TE WORDEN DE 4OBIN TAKS DIENT INGEVOERD TE WORDEN

%CHTE SOLIDARITEIT EN GEEN PATERNALISME NAAR DE TOEKOMST TOE DOOR BEHOUD EN UITBREIDING VAN HET :ILVER FONDS DOOR AFSCHAFFING VAN DE ONDERHOUDSPLICHT VOOR OUDERS

#ONTACT

%DWIN 'EBRUERS TEL EDWIN GEBRUERS ABVV BE

,EEN 0ROOST TEL LEEN PROOST ABVV BE

+ERSTMIS EN NIEUWJAAR OPENINGSUREN KANTOREN MAANDAG DINSDAG EN WOENSDAG DECEMBER

!RENDONK

GEEN PERMANENTIE

"ERLAAR

WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

"ORNEM

MAANDAG VAN UUR TOT UUR

$UFFEL

DINSDAG VAN UUR TOT UUR

'EEL (ERENTALS -OL 4URNHOUT

(EIST O D "ERG

MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

,IER

MAANDAG WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

-ECHELEN

MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

.IJLEN

GEEN PERMANENTIE

2IJKEVORSEL

GEEN PERMANENTIE

7ESTERLO

MAANDAG WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

7ILLEBROEK

MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

$E KANTOREN ZIJN GESLOTEN OP

„ DONDERDAG DECEMBER

„ VRIJDAG DECEMBER

„ DONDERDAG JANUARI

„ VRIJDAG JANUARI

MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN UUR TOT UUR

0RETTIGE FEESTDAGEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

15

Regio Vlaams-Brabant VAKANTIEREGELING 2009 VOOR DE BOUWNIJVERHEID IN DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT /NDERSTAANDE VAKANTIEREGELING IS VAN TOEPASSING IN DE ONDERNE MINGEN DIE ONDER HET .ATIONAAL 0ARITAIR #OMITm VAN DE "OUW NIJVERHEID VALLEN EN WAARVAN DE BEDRIJFSZETEL GEVESTIGD IS IN DE PROVINCIE 6LAAMS "RABANT

! 6OOR DE ONDERNEMINGEN WERKZAAM IN HET ARRONDISSEMENT ,EUVEN (OOFDVAKANTIE MAANDAG JULI TOT EN MET VRIJDAG JULI D I VAKANTIEDAGEN

Tijdens de eindejaarsperiode zullen onze diensten gesloten zijn op: Woensdagnamiddag Donderdag Vrijdag

24 / 12 / 2008 25 / 12 / 2008 26 / 12 / 2008

Woensdagnamiddag Donderdag

31 / 12 / 2008 01 / 01 / 2009

#OLLECTIEVE SLUITING DONDERDAG APRIL TOT EN MET VRIJDAG APRIL D I VAKANTIEDAGEN

Fotokalender Straffe Madammen

6RIJ TE NEMEN VAKANTIEDAGEN 6ERVANGING FEESTDAG :ONDAG NOVEMBER DOOR MAANDAG NOVEMBER :ATERDAG AUGUSTUS DOOR MAANDAG AUGUSTUS

±6ROUWEN ZIJN ALS SNEEUW VLOKKEN !LLEEN SMELTEN ZE 3AMEN LEGGEN ZE HET LAND PLAT ²

" 6OOR DE ONDERNEMINGEN WERKZAAM IN HET ARRONDISSEMENT (ALLE 6ILVOORDE

$IT CITAAT BIJ MONDE VAN -ARCIA $EWACHTER EN TAL VAN ANDERE TEKSTEN EN CITATEN OVER 3TRAFFE -ADAMMEN MET PRACH TIGE FOTO´S KAN JE BEKIJKEN IN ONZE NIEUWE KALENDER VOOR

(OOFDVAKANTIE VAN MAANDAG JULI TOT EN MET VRIJDAG JULI D I VAKANTIEDAGEN 6RIJ TE NEMEN

6ERVANGING FEESTDAG

VAKANTIEDAG :ATERDAG AUGUSTUS DOOR MAANDAG AUGUSTUS

*E KAN DEZE GRATIS BEKOMEN IN DE KANTOREN VAN HET !"66 OF VIA ,INX 6LAAMS "RABANT

-ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN

LINX VLBR ABVV BE

4ER INFORMATIE 2USTDAGEN

$INSDAG APRIL 7OENSDAG APRIL 6RIJDAG MEI $INSDAG NOVEMBER -AANDAG DECEMBER TOT EN MET VRIJDAG JANUARI

&%$%2!4)% $%2 -%4!!,).$5342)% 6,!!-3 "2!"!.4 !"66

BETALING SYNDICALE PREMIE METAAL 2008

)NFONAMIDDAG

De Kredietcrisis; en nu?

7AT ZIJN DE GEVOLGEN VAN DE KREDIETCRISIS "LIJVEN DE PENSIOENEN BE TAALBAAR "LIJVEN DE GEVOLGEN ENKEL BEPERKT VOOR AANDEELHOUDERS -AG EEN BANK BELEGGINGEN DOEN MET MIJN SPAARGELD 7AT IS DE IN VLOED VAN DE CRISIS OP DE ENERGIEPRIJZEN :AL DE KREDIETCRISIS LEIDEN TOT EEN STRIKTERE REGULERING VAN DE FINANCIpLE SECTOR !NTWOORD OP DEZE EN ANDERE VRAGEN WORDEN TOEGELICHT OP DEZE INFO 3PREKERS +OEN !LGOED

PROFESSOR MACRO ECONOMIE EN SO CIALE ZEKERHEID (U"RUSSEL $IREC TEUR 6IVES VAN +5, (ET 6LAAMS )NSTITUUT VOOR ECONO MIE EN SAMENLEVING 6IVES HEEFT ALS MISSIE EEN ONAFHANKELIJKE DENKTANK TE ZIJN DIE VIA FUNDA MENTEEL EN TOEGEPAST ONDERZOEK WIL BIJDRAGEN TOT HET MAATSCHAP PELIJK DEBAT INZAKE DE ECONOMI SCHE EN MAATSCHAPPELIJKE ONTWIK KELING VAN REGIO´S IN HET BIJZONDER VAN 6LAANDEREN 3TEVEN -ARCHAND

PROVINCIAAL SECRETARIS !"66 6LAAMS "RABANT

$ATUM WOENSDAG DECEMBER 4IJD VAN TOT U 0LAATS VZW DE WERKER ZAAL $E 2OOS

STATIONSSTRAAT

,ANDEN )NFO EN ORGANISATIE ,INX 6LAAMS "RABANT

-ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN

LINX VLBR ABVV BE $E INFO LOOPT IN SAMENWERKING MET 3 PLUS ,ANDEN

"%$2!' 6!. $% 02%-)%3 EURO VOOR DE BIJDRAGEN VANAF EURO MAAND

EURO VOOR DE BIJDRAGEN VANAF EURO MAAND 4)*$34)0 $E UITBETALINGSPERIODE VAN DE 3YNDICALE 0REMIE LOOPT IN PRINCIPE VAN TOT 6//27!!2$% $E RECHTHEBBENDEN MOETEN mmN JAAR AANSLUITING TELLEN OP MET UITZONDERING VAN DE JONGE REN DIE IN HUN STUDIES BEpINDIGD HEBBEN EN IN DE -ETAALNIJVERHEID TEWERKGESTELD ZIJN )NDIEN ZIJ VvvR DRIE VOLLEDIGE BIJDRAGEN HEBBEN BETAALD HEBBEN ZIJ RECHT OP DE PREMIE 7)*:% 6!. "%4!,).' $E LEDEN DIE HUN BIJDRAGEN BETALEN VIA DOMICILIpRING EN IN REGEL ZIJN ZULLEN HUN PREMIE OVERGESCHRE VEN KRIJGEN OP HUN BANKREKENING IN HET BEGIN VAN DE MAAND NOVEMBER $E LEDEN DIE HUN BIJDRAGEN NIET BETALEN VIA DOMICILIpRING KUNNEN ZICH STEEDS WENDEN TOT DE BURELEN VAN !"66 -ETAAL TENEINDE DE BETALING VAN DE SYNDICALE PREMIE TE BEKOMEN !"66 -%4!!, ,%56%.

-ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN MAANDAG DINSDAG EN WOENSDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U !"66 -%4!!, 6),6//2$% -ECHELSESTRAAT 6ILVOORDE VAN U TOT U EN VAN U TOT U VRIJDAGNAMIDDAG TOT U !"66 -%4!!, (!,,% %DINGENSESTEENWEG (ALLE WOENSDAG VAN U TOT U DONDERDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U

De Nieuwe Werker

Regio Oost-Vlaanderen

ACTIVITEITENKALENDER regio Gent Woensdag 10.12.’08 – 9u WINTERWANDELING DE BOURGOYEN Gent, Driepikkelstraat 321, Bezoekerscentrum De Bourgoyen Wandeling met gids door prachtig natuurgebied.

Regenkledij en stevig schoeisel meebrengen.

Deelname € 2,50, 2de persoon aan halve prijs als je met tweeën komt (inbegrepen soep met brood).

Inschrijven bij Kaat, tel. 09 265 52 57 of via kaat.blancquaert@abvv.be of bij Luc, tel. 052 25 92 84 of via luc.teugels@abvv.be Org.: Linx+ Groen

Vrijdag 12.12.’08 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV

09 373 92 43 (di vm) of via sabine.vanhoorebeke@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 12.12.’08 – 10u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via sven.vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Donderdag 18.12.’08 – 14u INFONAMIDDAG OVER HET LOKAAL INTEGRAAL VEILIGHEIDSPLAN VAN DE POLITIE Gent, Vrijdagmarkt 9, ‘Ons Huis’, Fernandezzaal (2de verdieping) Gastspreker: Commissaris Manuel Mùgica-Gonzalez, Dienstchef Preventiecel.

Maak gebruik van deze unieke gelegenheid om de werking van de politie beter te leren kennen.

Inkom gratis. Iedereen van harte welkom Inschrijven en info bij Ünsal, tel. 09 265 52 66 Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

Vrijdag 12.12.’08 – 19.30u REISVERSLAG ETHIOPIË Sint-Niklaas, Lamstraat 23, De Wilg De bestuursleden Chris en Hugo brengen verslag van hun reis naar Ethiopië. Met zeer mooie beelden en de gepaste toelichting kan je meegenieten van deze uitzonderlijke ervaring. Deelname: leden € 2, nietleden € 5 (boterham inbegrepen).

Inschrijven kan bij Gerrit en Ingrid, tel. 03 777 55 40.

Org.: CC Boontje

SLUITINGSDAGEN Onze kantoren zullen gesloten zijn op: Donderdag 25 december 2008 Vrijdag 26 decemter 2008 Donderdag 1 januari 2009 Vrijdag 2 januari 2009 ABVV Oost-Vlaanderen wenst jullie een prettig einde jaar !

Woensdag 17.12.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Azedine Berrazi, tel. 03 760 04 35 of via azedine.berazzi@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden Woensdag 17.12.’08 – 15u KERSTFEEST Beveren, Glazenleeuwstraat 134, De Nieuwe Troubadour Na het welkomstwoord van de voorzitter kunnen we genieten van een verzorgde koffietafel. Wie zijn/haar geluk wil beproeven, kan deelnemen aan de tombola. We maken het gezellig met dans en muziek van DJ Robby. Prijs: leden: € 14, niet-leden: € 15. Inschrijven tot 15.12.’08 bij de bestuursleden, Bond Moyson of ABVV Beveren.

Org.: Socialistische seniorenbond Beveren, CC Oud Beveren, commissie brug- en gepensioneerden ABVV Oost-Vlaanderen Zaterdag 17.01.’09 – 19u NIEUWJAARSONTMOETING Nieuwkerken, Nieuwkerkenstraat 297, Roxy Feestzalen Het ruime aperitief wordt gevolgd door een feestelijke warme maaltijd (3-gangen) en de voorstelling van de activiteiten 2009. Live-entertainment door Patrick Verstiggel, vaste pianist in hotel Serwir. Deelname: leden € 39, niet-leden € 44 (wijnen, bier of water tijdens de maaltijd inbegrepen). Familie en vrienden

Oost-Vlaanderen

Nodigt je in Sint-Niklaas uit voor

CINEMA PARADISO

Vertoning van speelfilms met een sociale invalshoek.

Alle vertoningen gaan door van 19u tot 22u in zaal Volkshuis, Vermorgenstraat 9 te Sint-Niklaas. Deelname is gratis.

Datum Donderdag 4.12.’08

Titel Le Couperet

Thema Sociaal drama, werkloosheid

Info en inschrijven bij Steve, tel. 03 760 04 33 of via steve.strumane@abvv.be

Algemeen

Werklozen

Jongeren

Maandag 8.12.’08 – 14u Maandag 12.01.’09 – 14u KAART- EN TEERLINGTORNOOI WETTEREN Wetteren, café ‘Den Dries’ Voor inschrijving en info kan je terecht bij Luc Teugels, tel. 052 259 284 of luc.teugels@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

Donderdag 11.12.’08 – 13.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 052 25 92 88 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Linx+

Dinsdag 23.12.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Trui Devrieze, tel. 052 25 92 82 of via trui.devrieze@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden Dinsdag 27.01.’09 – 14u INFONAMIDDAG PENSIOENEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Gastspreekster: Lucie Dewolf van Bond Moyson. Hoe vraag ik pensioen aan, hoeveel bedraagt dit, mag ik bijverdienen, wat met mijn belastingen? Op deze vragen krijg je tijdens deze info een antwoord.

Graag inschrijven bij Luc Teugels, tel. 052 259 284 of via luc.teugels@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

regio Aalst

regio Waasland Donderdag 4.12.’08 – 14u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 052 25 92 88 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Senioren

15

regio Dendermonde

Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 13 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 16.12.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Eeklo, Zuidmoerstraat 136, De Zuidkaai Info: Sabine Van Hoorebeke, tel.

09 265 52 69 of

• N°20 • 28 november 2008

niet-leden ook welkom. Meer info en inschrijven tot 5.01.’09 bij Gerrit en Ingrid, tel. 03 777 55 40.

Org.: CC Boontje

Maandag 2.02.’09 vrijdag 6.02.’09 MIDWEEK FLOREAL NIEUWPOORT Verblijf in volpension op studio of appartement met verzorgde animatie.

Prijs: leden ABVV: € 189, niet-leden: € 230, toeslag single: € 50.

Inschrijvingen en info bij Daniëlle, tel. 03 760 04 29.

Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

Vrijdag 13.02.’09 – 20u THEATERVOORSTELLING ’10 JAAR THUIS’ Sint-Niklaas, Zwijgershoek, Museumtheater Regie Peter Van Asbroek Marleen Merckx vertelt ongedwongen, vrolijk, ontroerend en open over haar belevenissen bij de opnames van de succesrijke televisiesoap.

Kaarten in groep € 10 (normaal € 12) kan je bestellen bij Gerrit en Ingrid, tel. 03 777 55 40.

Org.: CC Boontje

Oost

Maandag 8.12.’08 – 14u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 16.12.’08 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Aalst, Houtmarkt 1, ABVV

Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Woensdag 17.12.’08 – 14u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

regio Vlaamse Ardennen Zaterdag 29.11.’08 vertrek om 12.45u BEZOEK AAN DE STAD LOKEREN De beeldenwandeling leidt u langs vele beelden die Lokeren rijk is en brengt een bezoek aan het Centrum voor Ruimtelijke Kunst in het Park Ter Beuken. Vertrek aan het station van Ronse met carpoolsysteem. Prijs € 3 maaltijd niet inbegrepen. Inschrijven en info kan bij Willy Villyn tel. 055 21 38 98 of het CC Vlar secretariaat. Ronse, Stationsstraat 21, tel.055 33 90 06.

Org: CC Tiffany ABVV Oost-Vlaanderen regio Vlaamse Ardennen

Maandag 22.12.’08 van 9.30u tot 12.30u KOOPKRACHT ONTBIJT Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Vooraf inschrijven op tel. 055 33 90 06, Josetta Lahouse of josetta.lahouse@abvv.be Org: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Deeltijds werken, hoe zit dat?

Meer en meer mensen kiezen voor deeltijds werken. Wat zijn de voor- en nadelen? Wat zijn de gevolgen voor de werkloosheidsuitkering? Wat betekent het behoud van rechten? Is er een verschil tussen vrijwillig en niet vrijwillig deeltijds werken?

GENT Maandag 1/12 van 9.30u tot 12.30u Info Sven Van Trappen

SINT-NIKLAAS Vrijdag 10/12 van 14u tot 17u Info Azedine Berrazi

DENDERMONDE Dinsdag 16/12 van 14u tot 17u Info Trui Devrieze

AALST Donderdag 18/12 van 14u tot 17u Info Coen Roosenstein

RONSE Maandag 19/12 van 9u tot 12u Info Josetta Lahousse en Loesje Leysen

INSCHRIJVEN en INFO

AALST Coen Roosenstein T 053 72 78 13 coen.roosenstein@abvv.be DENDERMONDE Trui Devrieze T 052 259 282 trui.devrieze@abvv.be GENT - Sven Van Trappen T 09 265 52 13 sven.vantrappen@abvv.be RONSE – Josetta Lahousse T 055 33 90 06 josetta.lahousse@abvv.be SINT-NIKLAAS Azedine Berrazi T 03 76 00 435 azedine.berrazi@abvv.be www.abvv-oost-vlaanderen.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°20 • 28 november 2008

15

Regio West-Vlaanderen TE PLAATSEN DAN SCHRIJFT U ZICH IN BIJ !N 6ANGHELUWE 4EL OF VIA CULCENT TELENET BE $IT KAN TOT FEBRUARI 6ROEGE BELLERS KRIJGEN VOORRANG ,).8 IS DE OVERKOEPELENDE NAAM VAN DE #ULTURELE #ENTRALE $E CULTUREEL SYN DICALE TAK VAN HET !"66 BESTAAT NU IN 6LAAMSE GEMEENTEN $UIZENDEN MI LITANTEN EN VRIJWILLIGERS ZETTEN ZICH IN VOOR HUN AFDELING IN HUN GEMEENTE (IER ONDER VIND JE TROUWENS DE ACTIVITEITEN VOOR DE KOMENDE MAAND VAN EEN AANTAL 7EST 6LAAMSE AFDELINGEN /OK IN ONZE PROVINCIE ZIJN WE STEEDS OP ZOEK OM BE TER TE DOEN -EER NOG )N VEEL GEMEENTEN BESTAAT NOG GEEN ## ,).8 AFDELING EN DAAR WILLEN WE IETS AAN DOEN :IE JE HET ZITTEN OM SAMEN MET EEN PAAR ANDERE MENSEN IN JOUW GEMEENTE EEN ## ,).8 AFDELING UIT DE GROND TE STAM PEN NEEM DAN CONTACT OP MET HET ,).8 SECRETARIAAT IN 7EST 6LAANDEREN *E ZAL ALVAST KUNNEN REKENEN OP EEN DEGELIJKE ONDERSTEUNING -ARC "ONTE VAN WOENSDAG TOT VRIJDAG :ILVERSTRAAT "RUGGE TEL BRUGGE LINXPLUS WVL BE MAANDAG DINSDAG * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE TEL 3ILKE 6ANRYCKEGHEM 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK TEL KORTRIJK LINXPLUS WVL BE "%3455236%2'!$%2).' 2%')/ .//2$ (IERBIJ WORDEN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE ,INX EN #UTURELE #ENTRALES VRIEN DELIJK UITGENODIGD OP DE BESTUURSVERGA DERING ,INX 2EGIO .OORD DIE DOORGAAT OP MAANDAG DECEMBER OM U $IT IN LOKAAL OP DE DE VERDIEPING VAN HET !"66 IN DE :ILVERSTRAAT TE "RUGGE )NFO -ARC "ONTE LINXPLUSWVL YAHOO CO UK ## !2$//)% 4WEEDEHANDS BOEKENBEURS !LVAST EEN DATUM OM IN UW AGENDA TE NO TEREN OP FEBRUARI ORGANISEERT ## !RDOOIE VOOR DE ZESDE KEER EEN TWEE DEHANDS BOEKENBEURS 6AN U TOT U BENT U WELKOM IN HET #ULTUREEL #ENTRUM ³T (OFLAND´ /UDE ,ICHTERVELDESTRAAT IN !RDOOIE $E TOEGANG IS GRATIS

!LS U GEtNTERESSEERD BENT OM EEN STAND

## '%,57% 7%26)+ +ERSTMARKT /P ZATERDAG DECEMBER ORGANISEERT ## 'ELUWE 7ERVIK EEN BEZOEK AAN DE KERST MARKT IN !ACHEN EN -ONSCHAU 5 KAN OM U OPSTAPPEN OP DE KERKPLAATS IN 'ELUWE OF OM U AAN HET RUSTHUIS 4ER ,INDEN IN -ENEN 6OOR DEZE BUSREIS BETALEN VOL WASSENEN ` EN KINDEREN TOT JAAR ` /P DE BUS WORDT EEN ONTBIJT GE SERVEERD 6AN U TOT U KAN U VRIJ VERTOEVEN IN !ACHEN EN VAN U TOT U IN -ON SCHAU )N DE PRIJS IS OOK EEN AVONDMAAL INBEGREPEN SOEP HOOFDGERECHT EN DES SERT OF EEN KINDERMENU )NSCHRIJVEN KAN BIJ DE BESTUURSLEDEN VAN ## 'ELUWE 7ER VIK OF BIJ 2UDY .UYTTEN 4EL (ET GELD MAAKT U OVER OP REKENINGNUM MER MET DE VERMELDING ³KERSTMARKT´ AANTAL VOLWASSENEN AAN TAL KINDEREN OPSTAPPLAATS (ET AANTAL PLAATSEN IS BEPERKT DUS WEES ER SNEL BIJ $% "25' +/242)*+ *AARLIJKS FEEST /P DONDERDAG DECEMBER HOUDT $E "RUG +ORTRIJK ZIJN JAARLIJKS FEEST (ET FEEST BE GINT OM U IN CAFm 4EXTIELHUIS IN +ORT RIJK $E FEESTVIERDERS KRIJGEN KOFFIE EN GEBAK EN &REDDY +NOCKAERT ZORGT VOOR DE MUZI KALE AMBIANCE +AARTEN KOSTEN ` EN ZIJN VERKRIJGBAAR BIJ DE BESTUURSLEDEN OF ,INX 2IJSELSESTRAAT +ORTRIJK

4EL ,).8 ,%$%'%&UIF MET 2AF EN 2ONNY /P ZATERDAG DECEMBER KAN JE MEEDAN SEN MET ,INX ,EDEGEM :IJ ORGANISEREN DAN EEN FUIF MET 2AF EN 2ONNY %R WORDT MUZIEK GEDRAAID VAN DE JAREN ´ ´ EN ´ /M U GAAN DE DEUREN OPEN IN $E 3AMENKOMST IN ,EDEGEM +AARTEN KOS TEN ` EN ZIJN TE VERKRIJGEN BIJ )NE 3CHOUTTETEN

$ANNY #LAEYS

0ATRICK 6ANGHELUWE EN 3TEFAAN 0EIRSEGAELE

DE NIEUWE VRIJETIJDSGIDS KOMT ER AAN! $E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER VOL MET BEDRIJFSBEZOEKEN DAGUITSTAPPEN !N DERS"EKEKEN2EIZEN EXPO´S¨ 'A MEE NAAR -AROKKO OF 0ICARDIp BEZOEK .ETELVUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUSSEL OF IN DE 6LAAMSE !RDEN NEN (ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN U KRIJGT HEM IN DE LOOP VAN DECEMBER GRATIS THUISGESTUURD

HAAL 12 STRAFFE MADAMMEN IN HUIS ,INX "EWOGEN&OTOGRAFEN SCHENKT U OOK DIT JAAR WEER EEN MAANDKALENDER $IT JAAR STAAT ELKE MAAND LETTERLIJK EN FIGUURLIJK EEN STRAFFE MADAM IN DE KIJKER MET TEKSTEN EN DE WIN NENDE FOTO´S UIT ONZE 3TRAFFE -ADAMMEN FOTOWEDSTRIJD 5 KAN DE MAANDKALENDER GRATIS AFHALEN IN EEN REGIONAAL ,INX KANTOOR /F BESTEL DOOR ` OVER TE SCHRIJVEN OP REKENINGNUMMER T A V ,INX O V V 3TRAFFE -A DAMMENKALENDER $E KALENDER WORDT U OPGE STUURD VAN ZODRA DE BETALING BINNEN IS

6OORNAAM EN ACHTERNAAM

3TRAAT EN HUISNUMMER

0OSTCODE EN PLAATS

'EBOORTEDATUM

3TUUR OF FAX DE BON TERUG AAN ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL &AX

Vorming & Actie West-Vlaanderen

INFODAG: DEELTIJDS WERKEN %EN VEELGEHOORDE VRAAG ±)S DEELTIJDS WERKEN WEL INTERESSANT ² 6OOR VELE MENSEN ZEKER WEL MAAR HOE ZIT HET MET HET LOON %EN VRAAG WAAR NIET ZOMAAR EEN EENVOUDIG ANTWOORD OP TE GEVEN IS $AAROM GE VEN WE WAT MEER UITLEG BIJ DIT THEMA TIJDENS DEZE INFODAG 7ANT UITERAARD WILLEN WE WETEN WAAR WE STAAN VvvR WE STAPPEN ZETTEN NAAR DE REGULIERE ARBEIDSMARKT

+OMEN AAN BOD „ 7AT IS DEELTIJDS WERKEN „ 7AT IS BEHOUD VAN RECHTEN „ $E INKOMENSGARANTIE UITKERING „ 7AT GEBEURT ER ALS IK OPNIEUW WERKLOOS BEN „ 6ARIABELE UREN 7ANNEER DINSDAG DECEMBER VAN U TOT U ³S MIDDAGS WORDT EEN WARME MAALTIJD AANGEBODEN 7AAR IN HET !"66 "RUGGE :ILVERSTRAAT VORMINGSZAAL E VERDIEPING 6OOR INLICHTINGEN EN INSCHRIJVINGEN KAN JE STEEDS TERECHT BIJ 6ORMING !CTIE :ILVERSTRAAT "RUGGE 4EL OF VIA MAIL BRUGGE WW ABVV WVL BE