De Nieuwe Werker nr. 21 van 2008

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL

4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R DECEMBER „ %D !NTWERPEN

$/33)%2

$E )0! ONDERHANDELINGEN EEN ZEER INGEWIKKELD EN MOEIZAAM PROCES DAT NOG NIET TEN EINDE IS

(OEVER WE NU STAAN LEES JE OP PAGINA

,OOPBAANBEGELEIDING

JAAR !"66 (/26!,

6OOR WIE VASTZIT IN ZIJN JOB

$E PATROONS TROKKEN DE DEUR VAN DE )0!

ONDERHANDELINGEN ACHTER ZICH DICHT $E REGERING STELDE EEN BEMIDDELAAR AAN DIE EEN VOORSTEL UITWERKTE (ET IS NU WACHTEN OP DE BESLISSING VAN DE REGERING %N UITEINDELIJK BESLISSEN NATUURLIJK OOK ONZE MILITANTEN

7IJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN VOORSPOEDIG SOLIDAIR EN STRIJDBAAR $EZE .IEUWE 7ERKER IS HET LAATSTE NUMMER VOOR DIT JAAR $E EERSTVOLGENDE .IEUWE 7ERKER

0AGINA

0AGINA

VERSCHIJNT OP JANUARI

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

2009: een overgangsjaar?

7IJ STAAN OP DE DREMPEL VAN EEN NIEUW JAAR 4EMPERATUUR EN WEER ZIJN AAN DE WISSELVALLIGE KANT $E WINTERS VAN VANDAAG ZIJN NIET MEER ZOALS DE WINTERS VAN VROEGER 6RIEZEN DAT HET KRAAKT WA´S DAT 3NEEUWEN DOET HET SOMS NOG MAAR SNEEUW DIE BLIJFT LIGGEN WA´S DAT

/OK IS DEZE MOEILIJKE TIJDEN BLIJVEN WE ALS !"66 DIEGE NEN VERDEDIGEN DIE IN EEN ZWAKKERE EN ONZEKERE POSITIE TERECHTKOMEN :OWEL IN HET KADER VAN INTERPROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN IN ONZE CONTACTEN MET DE REGERING EN ALS OP HET TERREIN VAN DE DAGDAGELIJKSE WERKELIJKHEID

(ET KLIMAAT WIJZIGT BLIJKBAAR 4EN GOEDE (ET TEGENDEEL BLIJKT WAAR 4ERECHT MOETEN WE ONS HIEROVER ZORGEN MAKEN EN VOORAL ER ³IETS´ AAN DOEN "ETER NU DAN LATER WANT ON ZEKER IS OF HET GEZEGDE ³BETER LAAT DAN NOOIT´ IN DEZE NOG OPGAAT

6ANDAAR DE SYNDICALE EN UITERAARD NIET COMMERCIpLE ¨ EINDEJAARSACTIE VOOR +OOPKRACHT EN 7ERK DIE HET !"66 -ECHELEN +EMPEN OPSTART MET ONDERMEER VOLGENDE EI SEN "EHOUD VAN KOOPKRACHT OOK BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID $EZELFDE RECHTEN VOOR VASTE EN TIJDELIJKE WERKNEMERS +IEZEN VOOR EEN TOEKOMST MET AANDACHT VOOR INVESTERIN GEN VORMING EN OPLEIDING EN TEWERKSTELLING IN BESTAAN DE SECTOREN MAAR OOK IN TOEKOMSTGERICHTE SECTOREN ZOALS ENERGIE MILIEU LOGISTIEK SOCIAL PROFIT EN LOKALE EN SOCI ALE DIENSTENECONOMIE /F KIEZEN VOOR DUURZAAMHEID

$EZELFDE REDENERING KUNNEN WE OPZETTEN BIJ HET BEOORDE LEN VAN DE HUIDIGE FINANCIpLE EN ECONOMISCHE TOESTAND $E ECONOMIE SPUTTERT $E FINANCIpLE WERELD SNAKT NAAR ADEM (ERSTRUCTURERINGEN ZIJN AAN DE ORDE VAN DE DAG /NZEKER HEID IS TROEF EN WAT NA NIEUWJAAR

6OOR HET !"66 IS DE EINDEJAAR EN NIEUWJAARSPERIODE GEEN PERIODE VAN STILSTAND MAAR VAN 3!-%. VORM GEVEN AAN EEN HOOPVOLLE TOEKOMST DIE NIET EINDIGT IN MAAR VER DER GAAT IN )NTUSSEN WENSEN WIJ ELKEEN EEN STERK GELUKKIG EN GEZOND TOE -ET SYNDICALE GROETEN

'EERT 6AN !UTENBOER ALGEMEEN SECRETARIS !"66 -ECHELEN +EMPEN

Kerstmis en nieuwjaar /PENINGSUREN KANTOREN VAN MAANDAG DINSDAG EN WOENSDAG DECEMBER !RENDONK GEEN PERMANENTIE "ERLAAR WOENSDAG VAN U TOT U "ORNEM MAANDAG VAN U TOT U $UFFEL DINSDAG VAN U TOT U 'EEL (ERENTALS -OL 4URNHOUT MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN U TOT U (EIST O D "ERG MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN U TOT U ,IER MAANDAG WOENSDAG VAN U TOT U -ECHELEN MAANDAG DINSDAG WOENSDAG U TOT U .IJLEN GEEN PERMANENTIE 2IJKEVORSEL GEEN PERMANENTIE 7ESTERLO MAANDAG WOENSDAG U TOT U 7ILLEBROEK MAANDAG DINSDAG WOENSDAG VAN U TOT U $E KANTOREN ZIJN GESLOTEN OP DONDERDAG DECEMBER VRIJDAG DECEM BER DONDERDAG JANUARI VRIJDAG JANUARI 0RETTIGE FEESTDAGEN

VZW +OPA $E .IEUWE 6OLMACHT

+/0!

EEN SAMENWERKINGSVERBAND VAN OPLEI DINGSPROJECTEN IS OPGERICHT IN DE SCHOOT VAN HET !"66 EN ZET ZICH IN VOOR DE DUURZAME HER INSCHAKELING VAN DE MEEST KWETSBARE DOEL GROEPEN OP DE ARBEIDSMARKT $E OPLEIDINGSPROJEC TEN VAN !"66 -ECHELEN +EMPEN ZIJN DE VZW´S +EERPUNT 4URNHOUT EN $E .IEUWE 6OLMACHT -ECHELEN 6OOR HET OPLEIDINGSPROJECTEN -ECHELEN EN 4URN HOUT ZOEKEN WIJ VOLGENDE MEDEWERKER

VOLTIJDSE JOBCOACH GESCO *E UITDAGING „ *E VOERT PROMOTIE VOOR DE JOBCOACHING EN JE BOUWT EEN NETWERK UIT IN DE REGIO -ECHELEN EN +EMPEN „ *E BEGELEIDT WERKNEMER EN WERKGEVER BIJ SOL LICITATIE AANWERVING EN INFORMEERT OVER RECHTEN EN PLICHTEN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN ¨VOOR KANSENGROEPEN „ *E STELT EEN COACHINGSPLAN EN EEN COACHINGSCON TRACT OP „ /P DE WERKVLOER OP BASIS VAN COACHINGSGE SPREKKEN EVALUEER JE DE TEWERKSTELLING MET WERKNEMER EN WERKGEVER „ !DMINISTRATIE EN REGISTRATIE OVERLEG EN INTERVI SIE MET COLLEGA´S BEHOREN TOT JE TAKEN „ *E WERKT MEE AAN HET VERFIJNEN VAN DE METHO DIEK ROND JOBCOACHING „ *E HERKENT JEZELF IN DE BREDE DOELSTELLINGEN VAN HET !"66 *E PROFIEL „ *E BESCHIKT OVER EEN "ACHELOR BIJ VOORKEUR VAN EEN AGOGISCHE OF SOCIALE RICHTING „ *E BENT CONTACTVAARDIG JE WERKT GRAAG IN TEAM EN OPLOSSINGSGERICHT „ *E BENT DAG UITKERINGSGERECHTIGD WERKZOEKEND '%3#/STATUUT *E COMPETENTIES „ :ICH NEUTRAAL KUNNEN OPSTELLEN

„ :ICH KUNNEN INLEVEN IN DE BEDRIJFSCULTUUR „ 0OTENTIpLE CONFLICTEN KUNNEN DETECTEREN EN EROP ANTICIPEREN „ +UNNEN BEMIDDELEN IN CONFLICTEN „ 3OCIALE INTERACTIE EN ONDERLINGE AFHANKELIJK HEIDSRELATIES KUNNEN INSCHATTEN „ #OLLEGA´S EN DE BREDERE WERKOMGEVING KUNNEN BETREKKEN IN HET COACHINGSPROCES „ +UNNEN BEOORDELEN WANNEER EEN BEPAALDE ACTIE ONDERNOMEN MOET WORDEN „ +UNNEN BEOORDELEN WANNEER DOORVERWIJZING NOODZAKELIJK IS „ +UNNEN OMGAAN MET VERTROUWELIJKE INFORMATIE „ 6ERTROUWEN KUNNEN WEKKEN 3PECIFIEKE COMPETENTIES VOOR JOBCOACHING +UNNEN MOTIVEREN VAN WERKGEVERS EN WERKNE MERS OM DEEL TE NEMEN AAN EN ZICH IN TE SPANNEN VOOR DE JOBCOACHING +UNNEN PEILEN NAAR PERSOONLIJKE WENSEN EN VER WACHTINGEN VAN WERKGEVER EN WERKNEMER $OELSTELLINGEN EN VERWACHTINGEN KUNNEN VER WOORDEN IN EEN JOBCOACHINGSCONTRACT EN EEN PLANNING VAN DE VOORZIENE ACTIES $E AANPAK KUNNEN AANPASSEN NAARGELANG DE BEHOEFTEN VAN DE WERKGEVER EN WERKNEMER

7IJ BIEDEN %EN BOEIENDE EN AFWISSELENDE JOB BINNENIN EEN DESKUNDIG TEAM %EN INTERNE OPLEIDING EN BEGELEIDING GEDURENDE DE EERSTE MAANDEN %EN GESCOCONTRACT ONBEPAALDE DUUR VAN UUR PER WEEK %EN AANTREKKELIJK LOON EXTRALEGALE VOORDELEN 3OLLICITEREN VOOR 3CHRIFTELIJK T A V DE HEER 'EERT 6AN !UTENBOER VZW +/0! $E .IEUWE 6OLMACHT .IEUWE "EGGAARDENSTRAAT -ECHELEN 6IA E MAIL GEERT VANAUTENBOER ABVV BE 6OOR VERDERE INFORMATIE KAN JE OOK ALTIJD TERECHT OP HET NUMMER

,ET OP 7EGENS OMSTANDIGHEDEN IS ER TOT EN MET JANUARI GEEN PERMANENTIE IN !RENDONK EN 2IJKEVORSEL 5 KAN ZICH WENDEN TOT HET KANTOOR TE 4URNHOUT MAANDAG TOT EN MET VRIJDAG VAN U TOT U -AANDAG EN DONDERDAG VAN U TOT U 4ELEFONEREN

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

Regio Brussel

De KYOTO-groep: afgevaardigden voor het milieu $EZE GROEP VERRICHT GRONDIG STUDIE EN DENKWERK

SPIJKERT DE VERWORVEN KENNIS BIJ ONDER MEER TIJDENS MILIEUVORMINGSCURSUSSEN "2)3% 2)3% ENZ WAAR ENERGIEDESKUN DIGEN EN SPECIALISTEN VAN ,EEFMILIEU "RUSSEL AAN HET WOORD KOMEN EN DOOR HET IN DE PRAKTIJK BRENGEN VAN DE ECOKAARTEN EEN EERSTE MILIEUDOORLICHTING VAN DE GEBOUWEN

"2)3% "RUSSELS )NTERSYNDICAAL NET WERK VOOR 3ENSIBILISERING ROND MI LIEU WERD IN OPGERICHT DOOR !"66 !#6 EN !#,6" MET DE STEUN VAN "RUSSELS MINISTER VAN -ILIEU EN %NERGIE %VELYNE (UYTEBROECK "2)3% DOET VOORSTELLEN VOOR SEN SIBILISERINGSACTIES EN VORMING EN ORGANISEERT DIE OOK bmN VAN DE INITIATIEVEN IS DE ±+9/4/ GROEP² $IT ORIGINELE EN VERNIEUWENDE EX PERIMENT MAAKT HET MOGELIJK MI LIEU ACTIES IN DE ONDERNEMING OP TE ZETTEN 0HILIPPE 2AWAY ""4+ AFGEVAARDIGDE EN ACTIEF LID VAN DEZE GROEP DEELT ZIJN ERVARINGEN MET ONS

BIEDT AFGEVAARDIGDEN UIT VERSCHILLENDE BEDRIJVEN

SECTOREN EN VAKBONDEN DE KANS OM ERVARINGEN UIT TE WISSELEN ZODAT ELK VAN HEN DAARMEE ZIJN VOORDEEL KAN DOEN EN DE VAKBONDSSTRATEGIE DUS VERBETERT 7AT BIEDT DE GROEP JE 0 2 /M MIJN OPDRACHT ALS AFGEVAARDIGDE GOED TE VERVULLEN VOLG IK VORMING ONDER MEER DIE VAN "2)3% (ET LEEK ME VANZELF SPREKEND OOK MEE TE WERKEN IN DE +YOTO GROEP :O KAN IK ME VERDER ONTWIKKELEN ALS AFGEVAARDIGDE WIL IK DE MILIEUDOSSIERS DOELTREFFEND VERDEDIGEN EN ZOWEL MIJN WERKGEVER ALS MIJN COLLEGA´S SENSIBILISEREN )S HET NUTTIG OM INTERPROFESSIONEEL EN MET DE VERSCHILLENDE VAKBONDEN SAMEN

TE WERKEN

7AT IS DE +YOTOGROEP PRECIES 0HILIPPE 2AWAY 0 2 $E +YOTOGROEP IS EEN NIEUWE SYNDICALE WERKGROEP DIE ZICH OVER MILIEUTHEMA´S BUIGT $EZE BESTAAT NU JAAR EN KOMT STILAAN OP KRUISSNELHEID

KENHUIS BIJVOORBEELD COMPLEET VERSCHIL LEND VAN DAT IN EEN BANK OF IN DE ZWARE INDUSTRIE $E +YOTOGROEP BEVORDERT OOK DE SAMENHANG TUSSEN DE DRIE BELANGRIJKSTE "ELGISCHE VAKBONDEN ROND DE MILIEUPRO BLEMATIEK

0 2 $OORDAT DE +YOTOGROEP INTERPROFESSI ONEEL IS KUNNEN WE DE PROBLEMEN GLOBAAL BEKIJKEN :O IS HET AFVALBEHEER IN EEN ZIE

7ELK VERBAND IS ER MET DE VAKBONDSPRAK TIJK IN HET BEDRIJF 0 2 7ELZIJN IS ONMOGELIJK IN EEN VERVUILD MILIEU (ET IS DUS MEESTAL VIA HET #0"7 DAT ACTIE MOGELIJK IS $ANKZIJ HET WERK VAN DE +YOTOGROEP GENIET IK BIJ MIJN WERKGEVER EEN ZEKERE GELOOFWAARDIGHEID ALS ER EEN ±MILIEU² PUNT BESPROKEN WORDT $E +YOTO GROEP VORMT BOVENDIEN EEN NETWERK WAAR IK INFORMATIE KAN KRIJGEN OM MIJN DOSSIERS VOOR TE BEREIDEN EN VIA DE GROEP KAN IK EXTERNE DESKUNDIGEN RAADPLEGEN OVER DE PROBLEMEN IN MIJN BEDRIJF $OORDAT IK BEZIG BEN MET MILIEUPROBLEMEN WIN IK OOK VER TROUWEN BIJ WERKNEMERS DIE MINDER OPEN STAAN VOOR VAKBONDSWERK

7AT VERWACHT JE VAN DE TOEKOMST 0 2 7AT IK WENS IS DAT DE +YOTOGROEP ZOU UITGROEIEN TOT EEN GROEP DIE DE WERKNEMERS BEWUST MAAKT VAN DE MILIEUVERVUILING MAAR OOK VAN DE POSI TIEVE MOGELIJKHEDEN OPLOSSINGEN DIE ER ZIJN DIE AANBEVELINGEN DOET EN DESKUNDIG HEID BIEDT DIE EEN STEUNPUNT IS VOOR ALLE AFGEVAAR DIGDEN INZAKE MILIEUPROBLEMATIEK DIE SAMENWERKT MET DE "2)3% EN 2)3% NETWERKEN EN ANDERE VERENIGINGEN DIE OP SOCIAAL EN MILIEUGEBIED ACTIEF ZIJN $E +YOTOGROEP IS EEN MOTOR VOOR VERAN DERING :IJN WERK IS VAN NUT VOOR IEDEREEN VOOR WERKNEMERS VAKBONDSAFGEVAARDIG DEN VOOR DE GROEPSLEDEN VOOR DE VAKBON DEN VOOR DE MENSEN (ET DOET NUTTIG WERK VOOR DE AARDE EN ALLES WAT ER LEEFT DOOR ZIJN STEENTJE BIJ TE DRAGEN TOT DE ZO NOODZA KELIJKE EN COMPLEXE BESCHERMING VAN HET MILIEU EN ONS WELZIJN DAT DAARVAN AFHANGT

3LUITING VAN DE KANTOREN VAN !"66 "RUSSEL WOENSDAG VANAF U TOT EN MET VRIJDAG WOENSDAG VANAF U TOT EN MET VRIJDAG

Regio Limburg

WWW ABVVLIMBURG BE ,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # %.)!# #/-054%2#,5" %LKE MAAND IS ER EEN INFORMA TIEBIJEENKOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP

:OUTSTRAAT 3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY 6ELMERLAAN

3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE ENIACVZW PANDORA BE # # ")4-!00%23 6RIJDAG DECEMBER 7!4 +!. )+ !,,%-!!, -%4 %%. $%5' $%,)*+ &/4/"%7%2+).'302/ '2!--! /M U IN 6/# LOKAAL ¯ !

2ODENBACHSTRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO BIJ #HRETIEN 0AESEN TEL 6ORMINGSDAG $% "!.+#2)3)3 7%2%,$7)*$% "%523#2)3)3 '2/4% $%02%33)% $ONDERDAG DECEMBER (OE ZIT DAT NU MET MIJN SPAARGELD 7AT KRIJG IK NOG MET PENSIOENSPAREN &INANCIpLE CRISIS WORDT SOCIALE CRISIS -ET SPREKER *O 6ERVECKEN

ECONOMISCH ADVISEUR !"66 )N DE ZAAL VAN !"66 'OUVERNEUR 2OP PESINGEL (ASSELT OM U /M TE ZORGEN DAT VOOR IEDEREEN EEN STOEL HEBBEN KLAARSTAAN WIL

LEN WE VRAGEN OM JE DEELNAME TE BEVESTIGEN VOOR DECEMBER 6OOR MEER INFO !"66 3ENIOREN ,IMBURG -ARYSCHA -ALINA

OF -ARYSCHA MALINA ABVV BE ,)-"52'/ 02%3%.4% 6RIJDAG DECEMBER 3/,)$!2) 4%)43-!!,4)*$ "EDOELING MENSEN MOBILISEREN EN GELD IN DE KASSA VOOR DE NOOD HULP ,IMBURGO 0RESENTE STEUNT DE #UBAANSE VAKBOND BIJ DE HER OPBOUW VAN HUN INFRASTRUCTUUR )NSCHRIJVEN IS VERPLICHT ` PER SOON 0ROGRAMMA WELKOM ACTU ELE SITUATIE DOOR %LIO 2ODRIGUEZ

#UBAANSE !MBASSADEUR IN "ELGIp 3OLIDARITEITSMAALTIJD MET NADIEN EEN OPTREDEN VAN EEN #UBAANSE MUZIEKGROEP )NSCHRIJVINGSSTROOK TERUG BEZORGEN AAN ,IMBURGO 0RESENTE T A V -ARYSCHA -ALINA

' 2OPPESINGEL (ASSELT OF INSCHRIJVEN VIA E MAIL MARYSCHA MALINA ABVV ,).8 4/.'%2%. $INSDAG ,INX DAG %LKE DINSDAGAVOND VAN U TOT U IN DE KLEINE FEESTZAAL *EKER STRAAT 4ONGEREN %EN BALLETJE OP DE PINGPONG TAFEL SLAAN EEN KRANT LEZEN

EEN KAARTJE LEGGEN SAMEN EEN GEZELSCHAPSPEL DOEN EEN PRAATJE MAKEN EN IETS KOMEN DRINKEN ¨ (ET KAN ALLEMAAL JE KOMT ER ZEKER VRIENDEN TEGEN EN MAAKT NATUURLIJK KENNIS MET NIEUWE TOFFE MENSE -EER INFO )VO (UY BRECHTS TEL

Bericht aan de leden-grensarbeiders!

$E !"66 DIENST 'RENSARBEID ZAL WEGENS VERLOF GESLOTEN ZIJN VAN

MAANDAG DECEMBER TOT EN MET VRIJDAG JANUARI

/OK ZAL WEGENS OPLEIDING VAN DE MEDEWERKSTERS DE !"66 DIENST GRENSARBEID GESLOTEN ZIJN OP

MAANDAG EN DINSDAG JANUARI

7IJ WENSEN U EN UW FAMILIE ALVAST FIJNE FEESTDAGEN TOE

-ILOUDA $ARRAG -EDEWERKSTER !"66 DIENST GRENSARBEID

/P EN DECEMBER EN JANUARI ZIJN DE !"66 KANTOREN GESLOTEN IN HEEL ,IMBURG -AANDAG JANUARI ZIJN ONZE DIENSTEN TERUG BEREIKBAAR 6ZW !RBEID -ILIEU ORGANISEERT OP DECEMBER EEN INFO AVOND OVER ENERGIEBESPARING EN TEWERKSTELLING -EER INFO OP WWW ABVVLIMBURG BE

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

Regio Oost-Vlaanderen

6!#!452%

WERKLOOSHEIDSCONSULENT 2EGIO /OST 6LAANDEREN 6OLTIJDSE BETREKKING 4!+%.0!++%4 „ 0OLYVALENTE DIENSTVERLENING WERK LOOSHEID „ /PVANG LEDEN AAN LOKET „ /PMAKEN EN OPVOLGEN VAN HET WERKLOOSHEIDSDOSSIER EN DE DAAR AAN GEKOPPELDE ASPECTEN „ "ASISDIENSTVERLENING RECHTSHULP

„ +LANTVRIENDELIJK EN ACCURAAT „ 'OED KUNNEN OMGAAN MET DE DOELGROEP IN HOOFDZAAK WERKLO ZEN „ 'OEDE 0# VAARDIGHEDEN 7ORD EN /UTLOOK „ "IJ VOORKEUR BESCHIKKEN OVER EEN RIJBEWIJS EN EIGEN WAGEN

02/&)%, „ "ESCHIKKEN OVER EEN ! DIPLOMA BIJ VOORKEUR MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

'%Ë.4%2%33%%2$ 3TUUR JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIE BRIEF MET CV NAAR -IRIAM 'OETHALS 6RIJDAGMARKT ¯ 'ENT OF VIA MAIL NAAR MYRIAM GOETHALS ABVV BE

6!#!452%

EEN JURIST(E) 2EGIO 3INT .IKLAAS 6OLTIJDSE BETREKKING 30%#)!,)3!4)% !2"%)$3 %. 3/#)!!, :%+%2(%)$32%#(4 4!+%.0!++%4 „ #OyRDINATIE VAN DE JURIDISCHE DIENST TE 3INT .IKLAAS „ 6ERDEDIGEN VAN DE LEDEN VOOR DE ARBEIDSGERECHTEN „ !DVISERING AAN VAKBONDSCENTRALES EN LEDEN 02/&)%, „ ERVARING IS NIET NOODZAKELIJK „ STERKE INTERESSE IN ARBEIDS EN SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT

TIJDELIJKE OPSCHORTING ZITDAGEN DIENST SOCIAAL RECHT 7EGENS INTERNE BIJSCHOLING VAN DE MEDEWERKERS WORDEN DE ZITDAGEN VAN DE DIENST SOCIAAL RECHT TIJDELIJK OPGESCHORT VAN TOT EN MET )N ONZE HOOFDKANTOREN ZIJN WE DAGELIJKS TE BEREIKEN ZIE TABEL HIERONDER "EN JE IN DE ONMOGELIJK HEID OM JE TE VERPLAATSEN -AAK VOOR DRINGENDE ZAKEN EEN TELEFONISCHE AFSPRAAK

'%.4 6RIJDAGMARKT 4

!!,34 (OUTMARKT 4

$%.$%2-/.$% $IJKSTRAAT 4

-A $I 7OE $O

6RIJ

-A $I 7OE $O

6RIJ

-A $I 7OE $O

6RIJ

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

3).4 .)+,!!3 6ERMORGENSTRAAT 4

2/.3% 3TATIONSSTRAAT 4

-A $I 7OE $O

6RIJ

-A $I 7OE $O

6RIJ

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

:)4$!' /5$%.!!2$% "AARSTRAAT 4 6RIJ

U ¯ U

7IJZIGING BIJDRAGEN VANAF ´ $E BIJDRAGEN ""4+ 7!!3,!.$ ZULLEN MET INGANG VANAF ´ VERHOOGD WORDEN MET DE INDEX $EZE BIJDRAGEN BLIJVEN ONVERANDERD GELDIG GEDURENDE JAAR NL EN

„ INTERESSE IN DE DOELGROEP VAK BONDSLEDEN '%Ë.4%2%33%%2$ 3TUUR JE GEMOTIVEERDE SOLLICITATIE BRIEF MET CV NAAR -IRIAM 'OETHALS 6RIJDAGMARKT ¯ 'ENT OF VIA MAIL NAAR MYRIAM GOETHALS ABVV BE

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

Regio West-Vlaanderen 39.$)#!,% 02%-)% 5)4"%4!!,"!!2 ).

"4" ¯ !"66 6ERVOER ,OGISTIEK

(IERBIJ VIND JE DE RICHTLIJNEN M B T DE SYNDICALE PREMIE ARBEIDERS GRAFISCHE NIJVERHEID

(ET "4" KANTOOR TE 2OESELARE ZAL GESLOTEN ZIJN VANAF DONDERDAG DECEMBER TOT EN MET VRIJDAG JANUARI %R IS GEEN ZITDAG TE +ORTRIJK OP DINSDAG DECEMBER /P MAANDAG DECEMBER IS ER TEVENS GEEN ZITDAG TE 6EURNE

2EFERTEPERIODE TOT "EDRAG ` OF ` MAAND

6ANAF MAANDAG JANUARI GELDEN TERUG DE GEWONE OPENINGSUREN )NTUSSEN WENSEN WIJ ONZE LEDEN EN HUN FAMILIE EEN PRETTIG EINDEJAAR

0REMIE BRUGPENSIOEN EN WERKLOZEN JAAR "EDRAG ` OF ` MAAND 0REMIE VOLLEDIG WERKLOZEN ¯ JAAR TOT EN MET HET DE JAAR VOLLEDIGE WERKLOOSHEID "EDRAG ` OF ` MAAND "ETALINGSPERIODE VANAF ""4+ /OSTENDE 2OESELARE )EPER * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE 4EL :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE 4EL +ORTE 4ORHOUTSTRAAT )EPER 4EL ""4+ "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE 4EL

!NNITA 6ANDENBUSSCHE $OSSIERBEHEERDER PROPAGANDIST 2ENm $EGRYSE 3ECRETARIS "4" ¯ !"66 6ERVOER ,OGISTIEK :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE 4EL &AX % MAIL BTB ROESELARE BTB ABVV BE %INDEJAAR IS OPNIEUW TIJD VOOR DE SYNDICALE PREMIES ,EDEN DIE IN WERKZAAM ZIJN IN DE SECTOR VAN DE 6%2(5):).'%. EN OF 4!8)´3 DIENEN ZICH OP mmN VAN DE ONDER STAANDE KANTOREN VAN DE "4" AAN TE MELDEN IN HET BEZIT VAN DE LAATST ONTVANGEN LOONFICHE /P VERTOON VAN DIT DOCUMENT KAN DAT EEN SYNDICALE PREMIE VAN ` AAN HEN UITBETAALD WORDEN

""4+ +ORTRIJK #ONSERVATORIUMPLEIN +ORTRIJK 4EL

"4" KANTOREN 7EST 6LAANDEREN

'2/.$"%').3%,%. 6!. $% %#/./-)%

"4" !"66 /OSTENDE * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE 4EL "4" !"66 2OESELARE :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE 4EL "4" !"66 :EEBRUGGE (EISTSTRAAT :EEBRUGGE 4EL

)N HET VOORJAAR VAN ORGANISEREN WIJ VOOR DE LEDEN EN MILITANTEN EEN CURSUS OVER DE 'RONDBEGINSELEN VAN DE ECONOMIE ,ESGEVER %DDY $ECRETON TAL MAANDAGAVONDEN VAN U TOT U 6ANAF MAART %DUCATIEF VERLOF IS MOGELIJK 0LAATS 4EXTIELHUIS +ORTRIJK )NSCHRIJVING TEGEN EN MEER INLICHTINGEN BIJ *ELLE $´(ONT JDHONT BBTK ABVV BE +ATRIEN $EDEURWAERDER KDEDEURWAERDER BBTK ABVV BE

*E KAN OOK TERECHT OP HET DICHTSTBIJZIJND !"66 KANTOOR IN UW OMGEVING -ET SYNDICALE GROETEN

2ENm $EGRYSE SECRETARIS "4" :UID 7EST 6LAANDEREN 2ENAUD 6ERMOTE SECRETARIS "4" .OORD 7EST 6LAANDEREN

")*$2!'%. ""4+ +/242)*+ .A JAAR ZIEN WIJ ONS GENOODZAAKT DE BIJDRAGEN VOOR ""4+ +ORTRIJK TE VERHOGEN $E BELANGRIJKSTE BIJDRAGEN WERDEN ALS VOLGT BEPAALD 7ERKEND 7ERKLOOS "RUGPENSIOEN $EELTIJDS 3PECIALE ZEGELS

`

` ` `

TUSSEN ` EN `

7E HEBBEN NOG ALTIJD AGENDA´S VOOR ONZE LEDEN TER BESCHIKKING NEEM CONTACT OF BEZOEK ONS

7IL JE MET ONS IJVEREN VOOR EEN BETER WERKLOOSHEIDS EN WERKGELEGENHEIDSBELEID VAN DE OVERHEID ,AAT JE STEM DAN HOREN IN ONS WERKLOZENCOMITm -AANDELIJKS KOMEN WE SAMEN OM DE ACTUELE THEMA´S TE BESPREKEN DIE WERKLOZEN BEZIG HOUDEN

/NZE VOLGENDE BIJEENKOMST VINDT PLAATS OP DONDERDAG DECEMBER OM U IN !"66 "RUGGE VORMINGSZAAL E VERDIEPING IN DE :ILVERSTRAAT (ET EINDE IS VOORZIEN ROND U -EER INFO *EROEN %ERDEKENS BRUGGE WW ABVV WVL BE

4EVENS BIEDEN WIJ EEN ELEKTRONISCHE NIEUWSBRIEF AAN 'A HIERVOOR OP VOLGENDE SITE WWW BBTK ORG 4OT SLOT WENSEN WIJ U OOK ELEKTRONISCH TE INFORMEREN 3TUUR EEN MAIL NAAR AVANDAMME BBTK ABVV BE

0RETTIGE FEESTEN EN EEN VOORSPOEDIG

DE NIEUWE VRIJETIJDSGIDS KOMT ER AAN! !NZEGEM /P ZATERDAG JANUARI 'ROTE KAARTING BIEDEN OF MANILLEN TER GELEGENHEID VAN 6ERKOREN -AANDAG IN HET LOKAAL ³$E 3PORTDUIF´ $ORPSPLEIN TE !NZEGEM )NLEG ` "EGIN OM U ` PRIJZEN INLEG

HAAL 12 STRAFFE MADAMMEN IN HUIS ,INX "EWOGEN&OTOGRAFEN SCHENKT U OOK DIT JAAR WEER EEN MAANDKALENDER $IT JAAR STAAT ELKE MAAND LETTERLIJK EN FIGUURLIJK EEN STRAFFE MADAM IN DE KIJKER MET TEKSTEN EN DE WIN NENDE FOTO´S UIT ONZE 3TRAFFE -ADAMMEN FOTOWEDSTRIJD 5 KAN DE MAANDKALENDER GRATIS AFHALEN IN EEN REGIONAAL ,INX KANTOOR /F BESTEL DOOR ` OVER TE SCHRIJVEN OP REKENINGNUMMER T A V ,INX O V V 3TRAFFE -A DAMMENKALENDER $E KALENDER WORDT U OPGE STUURD VAN ZODRA DE BETALING BINNEN IS

6ICHTE¯)NGOOIGEM /P MAANDAG JANUARI IN ³$E 3TRINGHE´ TE 6ICHTE GAAT ONZE JAARLIJKSE PRIJSKAARTING DOOR TER GELEGENHEID VAN 6ERKOREN -AANDAG )NSCHRIJVEN VANAF U !FKAMPING OM U STIPT 4EERLINGBAK VOOR DE AANWEZIGE NIET KAAR TERS MET ENKELE MOOIE PRIJZEN 7AREGEM /P ZATERDAG FEBRUARI IN CAFE ³$E "IEST´ ¯ "IESTSTRAAT TE 7AREGEM ").'/ AVOND VANAF U )NLEG `

4AL VAN MOOIE PRIJZEN $EZE ACTIVITEITEN WORDEN INGERICHT NA MENS !"66 4EXTIEL +LEDING $IAMANT AFDE LINGEN 7AREGEM ¯ !NZEGEM ¯ !VELGEM

$E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER VOL MET BEDRIJFSBEZOEKEN DAGUITSTAPPEN !N DERS"EKEKEN2EIZEN EXPO´S¨ 'A MEE NAAR -AROKKO OF 0ICARDIp BEZOEK .ETELVUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUSSEL OF IN DE 6LAAMSE !RDEN NEN (ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN U KRIJGT HEM IN DE LOOP VAN DECEMBER GRATIS THUISGESTUURD

6OORNAAM EN ACHTERNAAM

3TRAAT EN HUISNUMMER

0OSTCODE EN PLAATS

'EBOORTEDATUM

3TUUR OF FAX DE BON TERUG AAN ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL &AX

Wist je dat … ? „ (ET VOLGEND JAARTHEMA )NTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT IS

„ DE !"66 ¯ 3ENIOREN STRAKS JAAR BE STAAN

„ mmN OP VIJF WERKNEMERS WIL WERKEN NA

„ DE VOEDINGSCENTRALE START MET EEN SENIORENCOMMISSIE

„ OUDEREN BETUTTELEN SLECHT IS VOOR HUN GEZONDHEID

„ ALLE ARBEIDERS UIT DE DIAMANTSECTOR AANVULLEND PENSIOEN ZULLEN KRIJGEN

„ VERVROEGDE PENSIONERING HET LEGER MOET VERJONGEN

„ DEPRESSIEVE OUDEREN VAKER EEN HARTAANVAL KRIJGEN

„ DE OUDERE CONSUMENT NIET ZO TROUW IS ALS MEN DENKT "RON 2ADEIS RODE ADVIEZEN DENKPISTES EN

EISEN VAN VOOR SENIOREN

JAARGANG ¯ NR OKTOBER ¯ DECEMBER

6ERSCHIJNT DRIEMAANDELIJKS 7IL JE MEER OVER DEZE ITEMS LEZEN VRAAG DAN JE GRATIS 2ADEIS AAN TEL

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

3

%$)4/

Een sprankel hoop in bange dagen %EN ROTJAAR .EEN DIT ZIJN NIET ONZE WENSEN VOOR MAAR DE BALANS VAN %N JAMMER GE NOEG ZIJN DE VOORUITZICHTEN VOOR NIET VEEL BETER :OALS DE TRADITIE HET WIL ZOUDEN WE AL ONZE ZORGEN OPZIJ WILLEN SCHUIVEN IEDEREEN HET BESTE WIL LEN WENSEN EEN LEUK SAMENZIJN MET DE FAMILIE ORGANISEREN EN WEGDROMEN OP KERSTDAG -AAR DE FINANCIpLE CRISIS HEEFT HET JAAREIN DE BEHOORLIJK OVERHOOP GEHAALD EN EEN SCHADUW OVER VOLGEND JAAR GEWORPEN

MENSZIJDE 6EEL ARBEIDERS WORDEN ECONOMISCH WERKLOOS OF GEWOON WERKLOOS 6ELE ANDEREN VREZEN VOOR HUN BAAN

ECONOMISCHE TOESTAND VOL ONZE KERHEDEN

5 HEBT HET WOORD

)N DIT SOMBERE VERHAAL KOMEN TOCH EEN AANTAL LICHTPUNTEN VOOR (ET EERSTE IS IDEOLOGISCH .A MEER DAN JAAR POLEMIEKEN REDE VOERINGEN GESCHRIFTEN¨HEEFT DE FINANCIpLE CRISIS IN ENKELE WEKEN TIJD DE ONDOELTREFFENDHEID AAN GETOOND VAN HET KAPITALISME OM DE WERELD TE LEIDEN "IJ DE VAL VAN DE MUUR IN "ERLIJN STELDE HET LI BERALISME ZICH VOOR ALS DE ENIGE MOGELIJKE ORGANISATIEVORM VOOR DE ECONOMIE :O ZELFS DAT GE TRACHT WERD DE MARKTMECHANIS MEN TOE TE PASSEN OP ALLE MEN SELIJKE ACTIVITEITEN MET INBEGRIP VAN GEZONDHEID OPVOEDING WA TERVOORZIENING EN ZELFS LUCHT VIA #/ QUOTA´S

,ICHTPUNTEN

(ET IS IN DEZE WEINIG BEMOEDI GENDE OMSTANDIGHEDEN DAT DE INTERPROFESSIONELE ONDERHANDE LINGEN VERLIEPEN .A AFLOOP VAN AARTSMOEILIJKE ONDERHANDELIN GEN WAARBIJ ONZE GEWETTIGDE EIS VOOR MEER KOOPKRACHT BOTSTE OP DE EIS VAN DE WERKGEVERS OM DE LOONLASTEN NIET TE VERHOGEN ZA TEN WE IN EEN PATSTELLING

$E SCHADUW VAN DE WERKLOOSHEID /NDANKS DE REDDING VAN DE BAN KEN IS HET VERTROUWEN ZOEK $E VREES VOOR DE TOEKOMST IS BIJ IEDEREEN BINNENGEDRONGEN EN OORZAAK OF GEVOLG DE ECONOMIE IS STILGEVALLEN VERMOEDELIJK VOOR ENIGE TIJD "IJ GEBREK AAN VRAAG BEGINNEN DE ONDERNEMINGEN HUN PRODUCTIE IN TE KRIMPEN EN SOMS OOK HUN PERSONEELSBESTAND (ET PROBLEEM VAN DE KOOPKRACHT

WAAR WE AL MEER DAN EEN JAAR VOOR VECHTEN STELT ZICH VANDAAG SCHERPER DAN OOIT (OEWEL ER EEN ZEKERE ONTSPANNING OPTREEDT OP DE PETROLEUMMARKTEN EN DE PRIJ ZEN STILAAN DALEN EN DUS OOK DE GEZINSUITGAVEN WORDT HET PRO BLEEM NU ACUUT LANGS DE INKO

$OOR DE REGERING WERD EEN BE MIDDELAAR AANGESTELD (ET IS OVER ZIJN VOORSTEL DAT ONZE INSTANTIES ZICH ZULLEN MOETEN UITSPREKEN $E VAKCENTRALES ZULLEN HUN LEDEN CONSULTEREN IN DE WETENSCHAP DAT HET VOORSTEL TE NEMEN OF TE LATEN IS

6ANDAAG IS HET VOOR IEDEREEN DUIDELIJK DAT LIBERALISME LEIDT NAAR ANARCHIE ONRECHTVAARDIG HEID ONGELIJKHEID ARMOEDE EN VERSPILLING VAN MIDDELEN EN RIJK DOMMEN (ET IS DUIDELIJK DAT DE WEDREN NAAR WINST DE ECONOMIE NIET DOET DRAAIEN MAAR DAT ZE DIE VERNIETIGT EN DAT ZE IN HAAR VAL DE BESCHAVING MEE SLEURT 6ERANDERING ±CHANGE² IS VAN DAAG GEEN FILOSOFISCHE OF POLI TIEKE OPTIE MEER 6ERANDERING IS GEWOONWEG NOODZAKELIJK VOOR

:OALS MET ALLE COMPROMISSEN ZITTEN ER POSITIEVE EN NEGATIEVE PUNTEN IN /M DIT PAKKET COR RECT TE KUNNEN BEOORDELEN ZUL LEN WE OOK REKENING MOETEN HOUDEN MET WAT DE REGERING ZAL VOORSTELLEN OM ONZE ENERGIEFAC TUUR TE VERLICHTEN EN DE ECONO MIE OPNIEUW OP GANG TE KRIJGEN $E WERKNEMERS ZULLEN ER ZICH NATUURLIJK MOETEN KUNNEN IN TE RUGVINDEN ONDANKS DE SLECHTE

Indexgegevens (ET INDEXCIJFER VAN DE CONSUMPTIE PRIJZEN BASIS

'EZONDHEIDSINDEX BASIS

CIJFER VAN DE MAAND

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN

MAANDELIJKS GEMIDDELDE

./6%-"%2

HET EVENWICHT EN DE VEILIGHEID IN DE WERELD .OODZAKELIJK OOK VOOR EEN TERUGKEER NAAR HUMA NISTISCHE WAARDEN DIE ALLE GROTE DENKRICHTINGEN KENMERKEN /NZE TWEEDE HOOP IS DAT ZO EEN SCHARNIERJAAR ZAL WORDEN VOOR HET ECOLOGISCH BEWUSTZIJN (ET +YOTO PROTOCOL BLIJKT MET ENIGE AFSTAND BEKEKEN WEL EEN ZEER TIMIDE POGING OM DE OPWAR MING VAN DE AARDE EEN HALT TOE TE ROEPEN -EN BESEFT NU DAT MEN VEEL VERDER MOET GAAN DAT MEN IEDEREEN DAARBIJ NODIG HEEFT OOK DE 63 #HINA EN )NDIp¨

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

$E WERELD MOET STEUNEN OP NIEUWE KRACHTEN $E MENS DE SOLIDARITEIT DE GELIJKHEID DE RECHTVAARDIGHEID MOETEN CEN TRAAL STAAN IN DE ORGANISATIE VAN ONZE SAMENLEVING $AT WENSEN WIJ U EN AL WIE U DIERBAAR IS VOOR

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

Vakantiegeld 2004 nog niet ontvangen? >> Bezwaar aantekenen vóór 1 januari 2009 !

"EN JE ARBEIDER EN HEB JE VOOR HET VAKANTIEJAAR DIENSTJAAR NOG GEEN VAKANTIEGELD ONTVANGEN $AN MOET JE BESLIST VvvR JANUARI KLACHT INDIENEN WIL JE DIT BEDRAG NIET VER LIEZEN

$IT KAN DOOR

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN

-EN BESEFT OOK DAT IEDER VAN ONS ZIJN STEENTJE KAN BIJDRAGEN VIA ZIJN DAGELIJKSE GEWOONTEN EN GEDRAGINGEN OPDAT ONZE KINDEREN EN KLEINKINDEREN GEEN RUtNE ALS PLANEET ZOUDEN ERVEN

OFWEL EEN AANGETEKENDE BRIEF TE VERSTUREN NAAR DE 2IJKSDIENST VOOR *AARLIJKSE 6AKANTIE 2*6 %LYZEESE 6ELDENSTRAAT "RUSSEL OF NAAR EEN BIJZONDER VAKANTIEFONDS

HET JAAR $E GELIJKSTELBARE PERI ODES MOETEN WORDEN GESTAAFD DOOR EEN BIJGEVOEGD BEWIJS OF ATTEST VAN HET BEVOEGD ORGANISME

(ET VIERMAANDELIJKS GEMIDDELDE VAN DE GEZONDHEIDSINDEX DAALT LICHT IN NOVEMBER TEN OPZICHTE VAN OKTOBER $IT IS TE WIJTEN AAN DE FORSE DALING VAN DE PRIJS VAN DE STOOKOLIE !ANGEZIEN DE MOTORBRANDSTOFFEN NOG VEEL STERKER GEDAALD ZIJN IN PRIJS KENT DE CONSUMPTIEPRIJSINDEX EEN VEEL GROTERE DALING IN NOVEMBER TEN OPZICHTE VAN OKTOBER

OFWEL EEN BETWISTING IN TE DIENEN VOOR DE HOVEN EN RECHTBANKEN TE GEN EEN VAKANTIEFONDS

$IEN JE TIJDIG JE BEZWAAR IN DAN ZAL DAT WORDEN ONDERZOCHT EN WORD JE PER SOONLIJK OP DE HOOGTE GEBRACHT VAN DE BESLISSING +LACHTEN DIE WORDEN INGE DIEND NA JANUARI WORDEN NIET MEER AANVAARD WEGENS VERJARING

$IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE MAANDEN $E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN DE SOCIALE UITKERINGEN TE INDEXEREN BEDRAAGT

:ORG DAT DE VOLGENDE GEGEVENS ZEKER BIJ DE AANGETEKENDE ZENDING ZITTEN

"ETALING VAN HET VAKANTIEGELD IN

DE VOLLEDIGE IDENTITEIT HET RIJKSRE GISTERNUMMER OF BIJ GEBREK HIERAAN JE GEBOORTEDATUM

$E 2*6 ZAL DE BETALING VAN HET VA KANTIEGELD STARTEN VANAF MEI

OP BASIS VAN DE BETALINGSDATA $E BETALING VAN HET VAKANTIE GELD GEBEURT VIA OVERSCHRIJVING OP JE FINANCIpLE REKENING )S JE REKENING NUMMER ONLANGS GEWIJZIGD "RENG DE 2*6 HIERVAN ZEKER OP DE HOOGTE

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be ABVV website:

-AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VERWIJZINGEN NAAR PERSONEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOORBEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEB BEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

PUBLICITEIT 3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

DE NAAM HET ADRES EN HET 23: NUM MER VAN IEDERE WERKGEVER BIJ WIE JE IN ARBEID VERRICHT HEBT EN WAARVOOR JE NOG GEEN VAKANTIEGELD KREEG DE BEGIN EN EINDDATUM VAN DE TE WERKSTELLING EN VAN DE GELIJKSTELBA RE INACTIVITEITSPERIODES GEDURENDE

*E KAN HIERVOOR HET FORMULIER , BE KOMEN BIJ DE BANK OF DOWNLOADEN VAN DE WEBSITE WWW RJV FGOV BE

4

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

,//0"!!."%'%,%)$).'

“Een aanrader voor wie vastzit in zijn job” 6RAGEN OF TWIJFELS OVER JE JOB $AN IS LOOPBAANBEGELEIDING IETS VOOR JOU 6IA EEN AANTAL GESPREK KEN EN OPDRACHTEN ZOEKEN WE ANTWOORDEN OP JOUW VRAGEN OVER JE JOB OF JE LOOPBAAN $E LOOP BAANBEGELEIDINGSDIENST VAN HET !"66 BEGELEIDDE AL MEER DAN WERKNEMERS *E KAN HIER HET VERHAAL LEZEN VAN EEN VAN HEN

-ARC JAAR (IJ WERKTE ALS ARBEIDER IN DE BOUW SECTOR MAAR KON ZIJN JOB FYSIEK NIET MEER AAN 6ANDAAG GEEFT HIJ LES ALS INSTRUC TEUR !54/#!$ 7AAROM ZETTE JE DE STAP NAAR LOOPBAANBEGELEIDING -ARC ±)K WERKTE ALS PLAATWERKER IN DE INDUSTRIpLE BOUWSECTOR EEN FYSIEK ZWAAR BEROEP $IT WERK KON IK OMWILLE VAN EEN FYSIEKE HANDI CAP NIET MEER UITOEFENEN )K WAS BANG OM ONTSLAGEN TE WORDEN )K BEN DAN RAAD GAAN VRAGEN BIJ MIJN CENTRALE DE !LGEMENE #EN TRALE !# -EN VERWEES ME DOOR NAAR DE DIENST !"66 ,OOPBAAN BEGELEIDING ² 7AT IS JE HET MEEST BIJGEBLEVEN VAN JE GESPREKKEN EN OPDRACHTEN

TIJDENS DE LOOPBAANBEGELEIDING -ARC ±6OOR DE BEGELEIDING WIST IK NIET WAAR IK TERECHT KON MET AL MIJN VRAGEN .A DE BEGELEIDING WAS IK VEEL ZELFSTANDIGER GEWOR DEN OM DE WEG TE VINDEN NAAR DE INFORMATIE DIE IK NODIG HAD )K HEB GELEERD HEEL WAT ASSERTIEVER TE ZIJN EN OP TE KOMEN VOOR MEZELF 6IA DIVERSE OEFENINGEN KREEG IK OOK MEER ZICHT OP MIJN STERKTES EN KWALITEITEN %EN OEFENING WAAR BIJ IKZELF EN EEN AANTAL VRIENDEN EN FAMILIELEDEN MIJN KARAKTEREI GENSCHAPPEN IN KAART MOESTEN BRENGEN IS ME HEEL ERG BIJGE BLEVEN ² 7AT IS ER VOOR JE VERANDERD TIJ DENS OF NA DE LOOPBAANBEGELEI DING -ARC ±)K BESLOOT TIJDENS DE LOOP BAANBEGELEIDING OM ONDANKS MIJN FYSIEKE HANDICAP NOG IETS TE MAKEN VAN MIJN TOEKOMST )K VOND DE WEG NAAR VERSCHILLENDE OPLEIDINGEN BIJ HET !"66 BIJ DE 6$!" EN BIJ !4%, :O BEN IK OP GELEID TOT TECHNISCH TEKENAAR %N VANDAAG BEN IK ZELF AAN DE SLAG ALS LESGEVER INSTRUCTEUR !UTO#!$ ,OOPBAANBEGELEIDING WAS VOOR MIJ DE AANZET OM TERUG VOORUIT TE GERAKEN IN MIJN LOOPBAAN ² !AN WIE ZOU JE LOOPBAANBEGELEI DING AANRADEN EN WAAROM -ARC ±!AN WERKNEMERS DIE ZICH MOETEN HERORIpNTEREN OP DE AR BEIDSMARKT OMDAT ZE DE JOB FY SIEK NIET MEER AANKUNNEN !AN

Vluchtelingenwerk -ET HAAR IMAGOCAMPAGNE ³6LUCHTELING WORD JE NIET UIT VRIJE WIL´ WIL 6LUCHTELINGENWERK UITLEGGEN WAT EEN VLUCHTELING IS WAAROM MENSEN VLUCHTEN EN WAAROM ONS LAND VLUCHTELINGEN BESCHERMT

WERKNEMERS DIE VASTGEROEST ZIJN IN HUN JOB EN NIET WETEN HOE EEN UITWEG TE VINDEN !AN WERKNE MERS DIE EEN DUWTJE NODIG HEB BEN OM EEN STAP VOORUIT TE GERA KEN IN HUN JOB OF LOOPBAAN !AN WERKNEMERS DIE NIET WETEN HOE ZE BEPAALDE PROBLEMEN BESPREEK BAAR KUNNEN MAKEN MET HUN WERKGEVER EN ZICH HIEROP WILLEN VOORBEREIDEN ² -EER INFO /OK IETS VOOR JOU /F JE WIL JE NOG MEER INFORMATIE #ONTACTEER DAN DE !"66 LOOPBAANBEGELEIDERS 2EGIO !NTWERPEN TEL !NN )N DE PRO VINCIE !NTWERPEN WORDT LOOP BAANBEGELEIDING AANGEBODEN IN DE !"66 KANTOREN IN !NTWERPEN /OST 6LAANDEREN TEL )LSE )N /OST 6LAANDEREN WORDT LOOPBAANBEGE LEIDING AANGEBODEN IN DE !"66 KANTOREN IN !ALST $ENDERMONDE

'ENT /UDENAARDE 2ONSE EN 3INT .IKLAAS 7EST 6LAANDEREN TEL %RIC )N 7EST 6LAANDEREN WORDT LOOPBAANBEGE LEIDING AANGEBODEN IN DE !"66 KANTOREN IN "RUGGE )EPER +ORTRIJK

/OSTENDE EN 2OESELARE /F SURF NAAR WWW ABVVLOOPBAAN BEGELEIDING BE VOOR MEER INFO !"66 ,OOPBAANBEGELEIDING WERKT MET DE STEUN VAN HET %UROPEES 3OCIAAL &ONDS %3& EN DE 6LAAMSE 'EMEENSCHAP

Goedkope snowtrips voor jongeren

ABVV-Senioren willen intergenerationele solidariteit (OE KUNNEN WE EEN SAMENLEVING UITBOUWEN WAAR DE TIJD DIE WE AAN WERK VRIJE TIJD EN RELATIES BESTEDEN IN EVENWICHT IS %N WAAR DIT RESULTEERT IN EEN FATSOENLIJK PENSIOEN /P DIE VRAGEN ZOEKEN !"66 3ENIOREN HEEL EEN ANTWOORD )NTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT IS HET NIEUWE JAARTHEMA VAN DE SENIORENWERKING 0RANGENDE VRAGEN (ET VERHAAL BEGINT EIGENLIJK IN MET HET 'ENERATIEPACT $AT MISLUKTE ONDER MEER OMDAT HET GEEN DEBAT TEN GRONDE VOERDE OVER DE SOLIDARITEIT TUSSEN DE GENERATIES ,ANGER WERKEN STOND CENTRAAL $E FOCUS LAG OP HET EINDE VAN DE LOOPBAAN NIET OP DE GEHELE LOOP BAAN (ET 'ENERATIEPACT BEVATTE OOK EEN INLEVERINGSDISCOURS ZON DER HOOPGEVEND SOCIAAL PERSPECTIEF %R BLEVEN DUS HEEL WAT VRAGEN ONBEANTWOORD À (OE KUNNEN WE DE SOLIDARITEIT TUSSEN DE GENERATIES VERSTERKEN À (OE KUNNEN WE VOLWAARDIGE PENSIOENEN BETAALBAAR MAKEN DE BUDGETTAIRE UITDAGING À (OE KOMEN WE TOT EEN CONSENSUS OVER LEVENSLOOP EN ONTSPANNEN LOOPBANEN "ETAALBARE PENSIOENEN $IE VRAGEN WILLEN !"66 3ENIOREN NU WEL BEANTWOORD ZIEN 6ORIGE MAAND KWAMEN DAAROM SENIOREN BIJEEN TIJDENS EEN TWEEDAAGSE IN (OUTHALEN VOOR EEN EERSTE STUDIERONDE &RANlOISE 6ERMEERSCH VAN DE STUDIEDIENST VAN HET 6LAAMS !"66 BEET DE SPITS AF /NDER DE TITEL ³%EN LEVEN LANG¨ WERKEN LEVEN GE NIETEN ZORGEN EN RUSTEN´ BRACHT ZE EEN ANDERE KIJK OP DE COMBINATIE TUSSEN ARBEID EN VRIJE TIJD #ELIEN 6AN -OERKERKE VAN DE FEDERALE !"66 STUDIEDIENST GAF DE HUIDIGE VISIE WEER OP WAT ER NODIG IS OM FATSOENLIJKE PENSIOENEN NIET ALLEEN BETAALBAAR TE MAKEN MAAR OOK BETAALBAAR TE HOUDEN !NDERE OPLOSSINGEN (ET LEIDDE METEEN TOT BOEIENDE DISCUSSIES (ET PROBLEEM VAN DE SO CIALE ZEKERHEID IS NIET ZOZEER FINANCIEEL DAN WEL PSYCHOLOGISCH WAS EEN VAN DE STELLINGEN 3TEEDS MEER MENSEN GELOVEN IMMERS NIET MEER DAT DE PENSIOENEN IN DE TOEKOMST NOG BETAALBAAR ZULLEN ZIJN -EN IS ER IN ELK GEVAL VAN OVERTUIGD DAT ZE VEEL TE LAAG ZULLEN ZIJN $E GEDACHTEGANG VAN DE BANKEN DAT JE MAAR BETER ZELF DE TOEKOMST IN HANDEN NEEMT DOOR EXTRA GELD OPZIJ TE ZETTEN KRIJGT STEEDS MEER GEHOOR %R ZIJN NOCHTANS ANDERE OPLOSSINGEN MOGELIJK .EMEN WE ALLEEN AL DE FISCALE VOORDELEN VAN DE DERDE PIJLER MILJOEN EURO BEDRAGEN DIE !LS DAT BEDRAG NU EENS ZOU INGEZET WORDEN OM DE EERSTE PIJLER TE VERSTERKEN¨ /NDER MEER OVER DEZE STELLING ZAL ER NOG VERDER WORDEN GEDISCUS SIEERD -EER INFO OP WWW ABVVSENIOREN BE

Lees Linxe boeken .U MET PROCENT KORTING IN fLLE BIJ #OLIBRO AANGESLOTEN BOEKWINKELS

'EZICHTEN VAN DE CAMPAGNE ZIJN 0HARA $E !GUIRRE EN *AN $ECLEIR $IT IS NIET TOEVALLIG *OURNALISTEN EN ARTIESTEN LOPEN ELDERS VAAK HET RISICO OP VERVOLGING :IJ VLUCHTEN UIT VREES VOOR HUN LEVEN

$E UITTOCHT DER MUZIKANTEN DOOR 0ER /LOV %NQUIST .OORD :WEDEN BEGIN STE EEUW EEN SOCIAAL DEMOCRATISCHE ACTIVIST PROBEERT DE STRENG RELI GIEUZE DORPSBEWONERS TE OVERTUIGEN VAN NUT EN NOODZAAK VAN DE SOCIALISTISCHE STRIJD¨ "OEKHANDELPRIJS EURO ,INX PRIJS EURO

/OK IN ONS LAND WONEN EN WERKEN GEVLUCHTE JOUR NALISTEN EN KUNSTENAARS ,EES OP WWW VLUCHTELING WORDJENIETUITVRIJEWIL BE HET VERHAAL VAN THEATER MAKER (AZIM +AMALEDIN UIT )RAK EN VAN JOURNALIST !LEKSANDR 3ILICH UIT 7IT 2USLAND

(ET 6LAAMSE !"66 ONDERSTEUNT DEZE CAMPAGNE

'OUDGELE 6IRGINIA

"ELGISCHE IMMIGRANTEN IN DE #ANADESE TABAKSSTREEK

4IJDENS DE KROKUSVAKANTIE EN DE PAAS VAKANTIE KAN JE TELKENS VOOR SLECHTS EURO MEE NAAR DE SNEEUW 4IJDENS DE KROKUS NAAR ,A JOUE DU LOUP EN MET 0ASEN NAAR 6AL 4HORENS

BEIDEN IN &RANKRIJK )N HET BASISPAKKET ZIT HET VERVOER VERBLIJF IN APPAR TEMENTEN EN JE SKIPAS %EN REEKS "ELGISCHE DJ´S ZOR GEN DAARENBOVEN NOG VOOR DE BESTE PARTY´S NA DE SNEEUWPRET 3CHRIJF NU IN EN SURF NAAR WWW SCREW BE OF BEL VOOR MEER INFO

DOOR -ARTINA $E 2IDDER (ET VERHAAL VAN DUIZENDEN "ELGEN DIE ZICH BEGIN STE EEUW IN #ANADA VESTIGDEN /VER DUIVENSPORT

KNAGEND HEIMWEE EN HET HARDE WERK IN DE TABAKSINDUSTRIE¨ "OEKHANDELPRIJS EURO ,INX PRIJS EURO

,EVER DE BON IN BIJ mmN VAN DEZE BOEKWINKELS EN U KRIJGT DE BOEKEN MET KORTING $E BON IS GELDIG TOT EN MET JANUARI "OEKWINKELS !ALST 7OESTE 7ILLEM !NTWERPEN $E 'ROENE 7ATERMAN !NTWERPEN "ORGERHOUT $E "OEKUIL "RUGGE "RUGSE "OEKHANDEL

"RUGGE $E 2EYGHERE "RUGGE 3INT +RUIS $E 2EYGHERE "RUSSEL 0ASSAPORTA "OOKSHOP

'EEL "OOK #O 'ENK -ALPERTUIS 'ENT 7ALRY 'ENT ,EDEBERG ) "OEKS (ASSELT $E -ARKIES VAN #ARRABAS +ORTRIJK 4HEORIA ,EUVEN 0LATO ,IER 6AN )N -ECHELEN ¯ &ORUM -ECHELEN ¯ 3ALVATOR -ORTSEL $E "OEKUIL /UDENAARDE ¯ "EATRIJS 2OESELARE ¯ (ERNIEUWEN 3INT .IKLAAS ´T /NEINDIGE 6ERHAAL 4IENEN ¯ 0LATO 4URNHOUT $E "OEKUIL :EDELGEM ¯ *EUKIBOEK

*!!2 5.)6%23%,% 6%2+,!2).'

2%#(4%. 6!. $% -%.3

En wat met het stakingsrecht? $% 5.)6%23%,% 6%2+,!2).' VAN DE 2ECHTEN VAN DE -ENS 562- VIERDE OP DECEMBER HAAR STE VERJAARDAG $m GEKNIPTE GELEGEN HEID OM EVEN STIL TE STAAN BIJ DE MEERWAARDE ERVAN VOOR DE RECHTEN VAN DE WERKNEMERS

%52/-!.)&%34!4)%

¯ 342!!43"52'

‘Betere rechten STRASBOURG voor de werknemers, IPVST B EBZ geen langere werkuren !’ (ET !"66 GAAT IN OP DE OPROEP VAN HET %66 OM OP DECEMBER TE 3TRAATSBURG TE MANIFESTEREN IN HET KADER VAN DE %UROPESE RICHTLIJN ROND DE WERK TIJD (ET %UROPEES 0ARLEMENT ZAL ER OP DECEM BER DE AFZWAKKING VAN DE RICHTLIJN OP DE WERKTIJD BESPREKEN $EZE MANIFESTATIE IS NODIG OM DE AANDACHT TE TREKKEN VAN HET %UROPEES 0ARLEMENT EN ZIJN PAR LEMENTSLEDEN (ET RESPECT VOOR DE RECHTEN VAN DE WERKNEMERS EN DE REGELING VAN DE WERKTIJD OVERAL IN %UROPA MOET WORDEN VERSTERKT (ET ORDEWOORD VAN DEZE MANIFESTATIE IS DAN OOK

$E 562- GARANDEERT O M DAT IEDEREEN RECHT HEEFT OP WAARDIG WERK WAARDIGE LOON EN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN GELIJK LOON VOOR GELIJK WERK EN ZE GEEFT DE WERKNEMERS HET RECHT OM VAKBONDEN OP TE RICHTEN OM LID TE WORDEN VAN EEN VAKBOND EN ZICH TE LATEN VERDEDIGEN DOOR EEN VAKBOND $E 562- BEVESTIGT OOK HET RECHT OP EEN BILLIJK PROCES EEN RECHT DAT HET "ELGISCHE GERECHT AAN ZIJN LAARS LAPT ALS HET INGAAT OP EENZIJDIGE VERZOEKSCHRIFTEN VAN WERKGEVERS BIJ STAKINGEN

• N°21 • 12 december 2008

"ETERE RECHTEN '%%. LANGERE WERKUREN

P U

Z U J S P 1SJ FST¤ 3JHIUT OPU 8PSL PSLJOH )PVST -POHFS 8

&6301&"/ 53"%& 6/*0/ $0/'&%&3"5*0/ &56$

www.etuc.org

5

EuroMANIF

;\ E`\ln\ N\ib\i

'%.$%2 -!).342%!-).'

Studie- en beroepskeuze bepalend voor de positie v/m op de arbeidsmarkt

!LS "ELGISCHE WERKNEMERS ANNO BETERE ARBEIDS EN LOONVOOR WAARDEN HEBBEN DAN JAAR GELEDEN DAN IS DAT DE VERDIENSTE VAN DE ONOPHOUDELIJKE STRIJD DIE VAKBONDEN EN WERKNEMERS GEVOERD HEBBEN SINDS DE E EEUW %mN VAN DE MIDDELEN OM HUN EISEN TE '%45)'%.)33%. /0 /.:% GENDERDAG VAN SEPTEMBER UIT DE METAALSECTOR TEXTIEL EN CONFECTIE BANKSEC VERWEZENLIJKEN WAS EN IS NOG STEEDS DE STAKING EN BIJ UITBREIDING TOR VOEDING ONDERWIJS ¨ BEVESTIGDEN DE SEGREGATIE OP DE ARBEIDSMARKT -AAR ZE TOONDEN OOK AAN DAT JE DE GENDERREALITEIT EN GENDEREVENWICHTEN MITS DE NODIGE INSPANNINGEN OP HET GEBIED VAN PERSONEELSBE COLLECTIEVE ACTIES LEID IN BEDRIJVEN KAN WIJZIGEN EN DAT JE ALS AFGEVAARDIGDE HIER EEN BELANGRIJKE ROL KAN SPELEN (ET STAKINGSRECHT WERD IN "ELGIp NIET OPGENOMEN IN EEN WET MAAR E POSITIE VAN VROUWEN EN MANNEN IS VER WERD IN OFFICIEEL ERKEND DOOR DE RECHTSPRAAK VAN HET (OF VAN .UTTIGE TIPS VAN ONZE SCHILLEND OP DE ARBEIDSMARKT ER IS EEN #ASSATIE (ET RECHT OP COLLECTIEVE ACTIE WERD OOK BEVESTIGD DOOR DE !"66 GENDER AMBASSADEURS VERSCHIL IN WERKZAAMHEIDSGRAAD ACTIVI INVOERING IN ONS LAND VAN HET %UROPEES 3OCIAAL (ANDVEST IN EN HET MAAKT DEEL UIT VAN ANDERE INTERNATIONALE ±INSTRUMENTEN± TEITS EN WERKLOOSHEIDSGRAAD "OVENDIEN WERKEN %MANCIPEER JE (2- ER PERSONEELSVERANT DIE "ELGIp ONDERTEKENDE HET 6ERDRAG TOT BESCHERMING VAN DE RECH VROUWEN EN MANNEN IN VERSCHILLENDE SECTOREN WOORDELIJKE TEN VAN DE MENS EN DE FUNDAMENTELE VRIJHEDEN HET )NTERNATIONAAL BEROEPEN PLOEGENSTELSELS HORIZONTALE SEGRE 7IJS HEM HAAR OP VERSCHILLEN TUSSEN VROUWEN GATIE EN IN VERSCHILLENDE FUNCTIES VERTICALE SE 6ERDRAG INZAKE ECONOMISCHE SOCIALE EN CULTURELE RECHTEN VAN DE EN MANNEN IN HET ZOEKGEDRAG NAAR EEN JOB EN BIJ 6ERENIGDE .ATIES EN DE CONVENTIES EN VAN DE INTERNATIONALE GREGATIE $IT LAATSTE NOEMT MEN SEGREGATIE VAN SOLLICITATIES -AAK GEBRUIK VAN #!/ OM GEN DE ARBEIDSMARKT ARBEIDSORGANISATIE )!/ DERNEUTRALE VACATURES EN DOELBEWUST GEBRUIK

VAN DE JUISTE VACATUREKANALEN AF TE DWINGEN (ET ±GLAZEN PLAFOND² -AAR HET JONGSTE DECENNIUM ONDERGAAT DAT STAKINGSRECHT EEN BIJ 7IJS OOK OP DE MOGELIJKHEID EEN ROLDOORBREKEND ZONDERE SLECHTE EVOLUTIE 6ANAF HET OGENBLIK DAT EEN STAKINGSAAN SAMENWERKINGSVERBAND MET ONDERWIJSINSTEL ZEGGING WORDT INGEDIEND WENDEN ADVOCATEN VAN HET BEDRIJF IN LINGEN AAN TE GAAN EN DE MIDDELEN VAN HET %U KWESTIE ZICH TOT DE RECHTER MET DE VRAAG OM ALLE ACTIVITEITEN DIE ROPEES SOCIAAL FONDS AAN TE WENDEN OM ZELF EEN GEPAARD GAAN MET DE STAKING TE LATEN VERBIEDEN :ELFS NOG VOOR ER ROLDOORBREKEND PROJECT OP TE STARTEN IN DE REALITEIT SPRAKE IS VAN ENIG STAKINGSPIKET HEEFT DE RECHTER VAAK AL EEN OORDEEL GEVELD $AT GAAT VRIJ GEMAKKELIJK WANT DE PROCEDURE 0ROBEER OOK BINNEN HET BEDRIJF MEER KANSEN WORDT INGELEID BIJ EENZIJDIG VERZOEKSCHRIFT WAARBIJ SLECHTS mmN PAR TE CREpREN VOOR VROUWEN 7IJS JE (2- OF PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE

TIJ DE KLAGER WORDT GEHOORD $E WERKNEMERS KUNNEN ZICH DUS NIET JE COLLEGA WERKNEMERS EN VAKBONDSAFGEVAAR EENS VERDEDIGEN 3TAKINGEN WORDEN ZO GEBROKEN VAAK ZELFS VOOR ZE DIGDEN OP DE GENDERVERSCHILLEN IN HET GEDRAG ECHT BEZIG WAREN (ET STAKINGSRECHT WORDT VOLLEDIG UITGEHOLD VAN VROUWEN EN MANNEN OP DE WERKVLOER 6RAAG BIJV EXTRA INSPANNINGEN OM VROUWEN TOEGANG TE $E SOCIALE PARTNERS DACHTEN IN HET PROBLEEM OP TE LOSSEN VIA GEVEN TOT TECHNISCHE OF LEIDINGGEVENDE FUNCTIES HET ZGN (ERENAKKOORD HET 'ENTLEMEN´S AGREEMENT MET WEDERZIJD 7IJS DAARBIJ OP DE VALKUILEN EN NOODZAAK VAN ON SE AFSPRAKEN -AAR SEDERT HET 'ENERATIEPACT IN EN VOORAL DE DERSTEUNING EN COACHING LAATSTE MAANDEN IS DE SITUATIE GEVOELIG VERSLECHTERD "EAULIEU %AN 4OEVAL .EEN DIS #ARREFOUR )KEA #YTEC %LIA 5#" "OSAL¨ ZIJN ER DE TRIESTE VOORBEEL DEN VAN $E BEELDEN LIGGEN NOG VERS IN HET GEHEUGEN WERKNEMERS /NDERWIJS SPEELT HIER ONDER ANDERE EEN ZEER BE )NTERESSANTE PROJECTEN WEBSITES GEHINDERD BIJ HET UITDELEN VAN PAMFLETTEN WORDEN OMVER GEDUWD PALENDE ROL 'ENDERGEDRAG MEISJES MOETEN ZICH „ WWW ABVV BE BROCHURES MAART ±!"66 GIDS ZO EN JONGENS ZUS GEDRAGEN WORDT GEREPRODU OVER DE GROND GESLEURD GESLAGEN AFGEVOERD DOOR DE POLITIE¨ OVER EN VOOR GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN² CEERD "OVENDIEN WORDEN JONGENS EN MEISJES IN 6AN P LEES JE MEER OVER GENDER IN HET ONDERWIJS BEPAALDE STUDIE EN BEROEPSRICHTINGEN GESTUURD :IJN DE "ELGISCHE BURGERLIJKE RECHTERS DAN HELEMAAL ONGEVOELIG VOOR EN OP DE ARBEIDSMARKT HET INTERNATIONAAL RECHT EN VOOR DE RECHTSPRAAK VAN DE CONTROLEOR „ 'ENDERSTATISTIEKEN M B T DE SEGREGATIE VAN MEISJES )N HET ONDERWIJS WORDT DE KIEM GANEN VAN DE INTERNATIONALE RECHTSMIDDELEN DIE ONS LAND ONDERTE EN JONGENS IN HET ONDERWIJS WWW OND VLAANDEREN GEZAAID VOOR DE LATERE BE DBO EN OP DE ARBEIDSMARKT WWW IEFH FGOV BE KENDE EN DIE "ELGIp VEROORDELEN VOOR HET NIET RESPECTEREN VAN HET LOOPBAANKLOOF EN LOONKLOOF V M ONDERZOEKEN DOCUMENTEN RECHT OP COLLECTIEVE ACTIE EEN RECHT DAT ERKEND IS ALS EEN MENSEN „ -EER INFO OVER GENDER IN HET BASIS EN SECUNDAIR ON RECHT DERWIJS EN HOE JE DAAR ALS LEERKRACHT OUDER VERENIGING

$IT ALLES BLIJFT NIET ZONDER GEVOLGEN (ET HEEFT EEN COyRDINATOR MEE KAN OMGAAN WWW DBOPROJECTEN BE IMPACT OP DE VERLONING EN DE SOCIALE ZEKERHEIDS $E GEVOLGEN VAN EEN DERGELIJKE UITHOLLING VAN HET STAKINGSRECHT ZIJN GEN BASEC RECHTEN O A LATERE PENSIOENEN VROUWEN MOETEN NIET TE ONDERSCHATTEN OFWEL ZAL DIT LEIDEN NAAR EEN AFBRAAK VAN DE „ 7IL JE EEN ROLDOORBREKEND PROJECT OPSTARTEN IN DE OR HET STELLEN MET EEN LAGER PENSIOEN EERSTE PIJLER GANISATIE WAAR JE AFGEVAARDIGDE BENT 3PREEK ER OVER SOCIALE RECHTEN VAN DE WERKNEMERS OFWEL NAAR EEN ONVERMIJDELIJKE mN GENIETEN MINDER VAN AANVULLEND PENSIOEN MET JE BEROEPSSECRETARIS OF KIJK OP WWW GENDERAT POLARISATIE BIJ SOCIALE CONFLICTEN WAT KAN UITMONDEN IN EEN HEFTIGER TWEEDE PIJLER WORK BE EN GRIMMIGER VERZET

$

¡

¡

!AN DE REGERING AAN ALLE DEMOCRATISCHE KRACHTEN IN ONS LAND AAN DE LEDEN VAN DE RECHTERLIJKE MACHT VRAGEN WE LAAT U NIET ALS INSTRU MENT GEBRUIKEN DOOR DURE ADVOCATENKANTOREN ,AAT DE SOCIALE PART NERS ZELF HUN COLLECTIEVE CONFLICTEN DIE ALLES TE MAKEN HEBBEN MET SOCIALE RELATIES OPLOSSEN EVENTUEEL MET TUSSENKOMST VAN EEN SOCI AAL BEMIDDELAAR 3TOP IN ELK GEVAL MET PROCEDURES BIJ EENZIJDIG VER ZOEKSCHRIFT TE MISBRUIKEN EN PLAATS DIE VERZOEKSCHRIFTEN OPNIEUW IN DE CONTEXT WAARVOOR ZE BEDOELD WAREN

±7IST JE DAT ² „ )N HET VERLENGDE VAN HET )0!

WERD #!/ UITGEBREID MET EEN DOOR DE WERKGEVERS TE RESPECTEREN GEDRAGSCODE $EZE GEDRAGSCODE MOET O A EEN GENDERNEUTRALE REKRUTERING SELEC TIE EN AANWERVING GARANDEREN -AAK ER GEBRUIK VAN

„ $E AFGELOPEN JAREN ZIJN HEEL WAT PROJECTEN OPGE START OM MEISJES NAAR ³MANNELIJKE´ STUDIERICH TINGEN EN BEROEPEN TE BRENGEN BOUWSECTOR )#4

SCHEIKUNDE ¨ !GORIA METAALSECTOR LANCEERDE NAAR ANALOGIE MET ANDERE LANDEN EEN 'IRL´S DAY OM MEISJES OVER DE STREEP TE KRIJGEN TE KIEZEN VOOR EEN TECHNISCHE JOB (OPELIJK VOLGEN ER OOK IN DE ANDERE SECTOREN GIRL´S DAYS ¨ mN BOY´S DAYS

6

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

Belgische Transportarbeidersbond

Nieuwe perspectieven visserij stranden op inertie van overheden!

6//2 $% $%2$% KEER OP RIJ PAKT 3$6/ UIT MET EEN ±&INANCIEEL ECONOMISCHE MONITOR VOOR DE "ELGISCHE VISSERIJ² 6OOR HET EERST BESCHIKT DE SECTOR HIERDOOR OP CONTINUE WIJZE OVER ACTUELE EN WETENSCHAPPELIJK ONDERBOUWDE FINANCIEEL ECONOMISCHE INFORMATIE $IT TER ONDERSTEUNING VAN ZOWEL DE SECTOR ALS ALLE GE LUIDSNIVEAUS MET HET OOG OP HET NEMEN VAN VERANTWOORDE EN ADEQUATE BESLIS SINGEN TEN BATE VAN DE VISSERIJ

$

E TENDENSEN WAAR TE NE MEN IN HET OVERZICHT VAN HET TWEEDE KWARTAAL WIJKEN NIET SPECTACULAIR AF VAN DE VORIGE (ET GAAT DE SECTOR NIET VOOR DE WIND EN mmN EN ANDER LAAT VOOR SPELLEN DAT DE PROBLEMEN NOG WEL EENS EEN TIJDJE KUNNEN AANSLE PEN $E FINANCIpLE CRISIS DE GEOPOLITIE KE INSTABIELE TOESTAND ALS GEVOLG O M VAN DE MACHTSWISSEL IN DE 53 DE WISPELTURIGE OLIEMARKTEN

DE INERTIE VAN DE %UROPESE INSTAN TIES INZAKE DE TOEPASSING VAN DE BELOOFDE URGENTIEMAATREGELEN EN DE NAKENDE HOOGMIS VAN DE %UROPESE VISSERIJRAAD MET HET OOG OP HET VASTLEGGEN VAN DE 4!#´S EN QUOTA VOOR VOLGEND JAAR VORMEN EEN KADER DAT NIET ZO´N GOEDE VOORUITZICHTEN BIEDT 3OMMIGE INTERNATIONALE BRONNEN VOORSPELLEN DAT DE KOSTPRIJS VAN DE RUWE OLIE DIE VAN DOLLAR BAR REL IN JUNI TERUGVIEL TOT ZO´N VIJFTIG DOLLAR IN DECEMBER ¯ WELEENS ZOU KUNNEN ZAKKEN TOT OM EN BIJ DE

DOLLAR TERWIJL ANDERE ONHEILSPRO FETEN VERWACHTEN DAT DOLLAR PER BARREL ALLICHT VEEL REALISTISCHER IS¨ OF HOE SPECULANTEN HELE ECO NOMIEpN KUNNEN GIJZELEN OMWIL LE VAN GROF GELDGEWIN *OE "ORG %UROPEES COMMISSARIS VOOR DE VISSERIJ VAN ZIJN KANT IS VAN MENING DAT ±WIJ IN DE OVERBE VISSING ZO VER ZIJN GEGAAN DAT HET EVENWICHT VAN DE MARIENE ECOSYS TEMEN ERNSTIG VERSTOORD IS² EN DAT HET NIEUWE QUOTAVOORSTEL VAN DE COMMISSIE ±EEN KLAP ZAL ZIJN VOOR DE BETROKKEN VLOTEN² $AAR TEGEN OVER STAAT DE STEEDS TERUGKERENDE VASTSTELLING VAN ONZE VISSERS OP ZEE DAT HET MET SOMMIGE SPECIES VEEL MINDER ERG GESTELD IS DAN DE WETENSCHAPPERS EN MILIEUORGANI SATIES ONS WEL EENS WILLEN DOEN GELOVEN /NDERTUSSEN KIJKT DE SECTOR NIET LIJDZAAM TOE 3$6/ HEEFT OPDRACHT GEGEVEN TOT ±%EN MARKTONDERZOEK PRIJZEN IN DE VISSERIJSECTOR² TENEINDE TE KUN NEN NAGAAN WAT DE REDENEN ZIJN VAN DE PRIJSDALINGEN MET GEMID

DELD OVER HET JAAR T O V WAT HET PRIJSNIVEAU TERUGBRENGT TOT DAT VAN EN VOORHEEN $IT MARKTONDER ZOEK MOET DE SECTOR DE NODIGE TOOLS OPLEVEREN OM EEN BETERE PRIJSVORMING TOT STAND TE KUN NEN BRENGEN OP KORTE TERMIJN 3$6/ HEEFT BOVENDIEN MEDE HET INITIATIEF GENOMEN VOOR DE VER SNELDE OMSCHAKELING VAN DE VLOOT NAAR DUURZAMERE VISSERIJTECHNIE KEN ZOALS O A OUTRIGGER JIGGING

WARRELNETTEN FLYSHOOTING TWIN RIG SIXRIG /M DE DRUK OP DE DOOR %UROPA EN MILIEUORGANISATIES FEL BELAAGDE BOOMKORVISSERIJ TE VERZACHTEN WERKT 3$6/ TENVOLLE MEE AAN ±DE ALTERNATIEVE BOOMKOR² WAARVAN DE RESULTATEN EIND DIT JAAR DOOR 3$6/ ZULLEN IN OMLOOP GEBRACHT WORDEN

$E DOSSIERS VAN TIENTALLEN REDERS VOOR EVENTUELE %UROPESE BETOE LAGING ZIJN AFGEWERKT MAAR HET BLIJFT LIJDZAAM TOEZIEN OP HET UIT BLIJVEN VAN DE PRAKTISCHE UITVOE RINGSMODALITEITEN INZAKE DE AAN WENDING VAN DE MIDDELEN UIT HET NIEUWE %UROPESE 6ISSERIJFONDS EN DE DAARAAN GEKOPPELDE 6LAAMSE STEUNMAATREGELEN

MAAR HET GEDULD RAAKT STILAAN OP 6ERHOOPT WORDT DAN OOK DAT OP ZEER KORTE TERMIJN ALLE ADMINI STRATIEVE EN BESTUURLIJKE OBSTA KELS DIE EEN SNELLE UITVOERING VAN DE OP STAPEL STAANDE INITIATIEVEN BELETTEN ZULLEN WEGGERUIMD WOR DEN ZODAT ONZE VISSERIJ EINDELIJK OPNIEUW WAT UITZICHT KRIJGT OP BE TERE PERSPECTIEVEN

-EER DAN TACHTIG PROCENT VAN ONZE REDERIJEN ZIJN MOMENTEEL BIJ EEN OF ANDER PROJECT VAN 3$6/ BE TROKKEN

)VAN 6)#4/2 &EDERAAL SECRETARIS "4" ZEEVISSERIJ 6OORZITTER STICHTING VOOR DUURZAME VISSERIJONTWIKKELING

(ET VERTROUWEN IS BIJZONDER GROOT

BTB tegen geweld op vrouwen NOVEMBER WORDT INTERNATIONAAL AANZIEN ALS DE DAG ±TEGEN GEWELD OP VROUWEN² (ET DRAGEN VAN EEN WIT LINTJE VANAF NOVEMBER TOT DECEMBER STOND SYMBOOL VOOR DE ±7ITTELINTENCAMPAGNE² !AN DE BASIS LIGT HET DRAMA DAT ZICH OP DECEM BER AFSPEELDE IN HET #ANADESE -ONTREAL TOEN EEN GEWAPENDE MAN EEN UNIVERSITEITSLOKAAL BIN NENSTAPTE WAARBIJ HIJ DE MANNELIJKE STUDENTEN DE KLAS LIET VERLATEN EN KOELBLOEDIG DE AANWEZIGE VROUWEN VERMOORDDE $IT JAAR ORGANISEERDEN DE 6)6! 3OCIALISTISCHE 6ROUWENVERENIGING $E 6OORZORG EN ±ZIJ KANT² EEN LUDIEKE EN OPVALLENDE ACTIE DOOR IN GANS 6LAANDEREN BEKENDE STANDBEELDEN TE VOORZIEN VAN EEN WIT LINT )N !NTWERPEN WERD GEKOZEN VOOR HET STANDBEELD VAN "RABO OP DE 'ROTE -ARKT /MDAT WERELDWIJD OOK VROUWEN IN DE TRANSPORT SECTOR VAAK BLOOTSTAAN AAN FYSIEK EN NIET FYSIEK GEWELD DOOR DE JOBS DIE ZIJ DOEN WERD DEZE ACTIE GESTEUND DOOR "4" AAN GESLOTEN BIJ DE )4& )NTER NATIONAL 4RANSPORTWOR KERS´ &EDERATION (ET INITIATIEF HIERVOOR WERD GENOMEN DOOR -O NIQUE 6ERBEECK DIE BIN NEN DE ) 4 & WORLDWIDE DE VROUWENVERTEGEN WOORDIGER IS VAN DE ) 4 & ¯ DOCKERS´ SECTION

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Metaal

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

7

(Ongewenst) Thuis met Kerstmis Gelukkig nieuwjaar! /0 $%:% 0!').! VAN $E .IEUWE 7ERKER VINDEN JULLIE EEN LIJST VAN BEDRIJVEN DIE TIJDENS DE RUIME EINDEJAARSPERIODE VAN DECEMBER EN JA NUARI TIJDELIJKE WERKLOOSHEID HEBBEN INGEVOERD OF ZULLEN INVOEREN (ET IS EEN LANGE LIJST GOED VOOR MEER DAN ARBEIDERS 7E ZULLEN ONGETWIJFELD NIET VOLLEDIG ZIJN EN EEN AANTAL BEDRIJVEN OVER HET HOOFD GEZIEN OF VERGETEN HEBBEN WE VERONTSCHULDIGEN ONS ALVAST NAAR DE BETROKKEN ARBEIDERS %N TUSSEN HET OPMAKEN VAN DEZE LIJST EN DE PU BLICATIE IN $E .IEUWE 7ERKER ZIJN ER VAST EN ZEKER WEER HEEL WAT BE DRIJVEN BIJGEKOMEN 7ANT HET HOUDT NIET OP

7

IE DE LIJST OVERLOOPT ZAL AL SNEL DOORHEBBEN DAT ONZE INDUSTRIE DE KOMENDE MAANDEN ZO GOED ALS STIL KOMT TE LIG GEN :OALS ONZE HOOFDAFGEVAARDIGDE BIJ !RCELOR-ITTAL 'ENT ZEI NAAR AAN LEIDING VAN DE AANKONDIGING IN ZIJN BEDRIJF ±)N DE MAAND DECEMBER IS ER ELK JAAR WEL IETS MINDER PRODUCTIE DAN NORMAAL MAAR EEN BIJNA VOLLEDI GE SLUITING VAN DE FABRIEK DAT HEBBEN WE NOG NOOIT MEEGEMAAKT² 2ONNY 3CHATTEMAN WERKT AL VIJFENDERTIG JAAR BIJ !RCELOR-ITTAL VOORHEEN 3ID MAR ±$IT HEBBEN WE NOG NOOIT MEE GEMAAKT ² !CHTER DEZE LANGE LIJST VAN BEDRIJVEN SCHUILEN DE HANDEN EN GEZICHTEN VAN DE ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS DIE HET SLACHTOFFER ZIJN VAN DEZE WILD OM ZICH HEEN SLAANDE ECONOMISCHE CRISIS :IJ ZULLEN DE KOMENDE DAGEN

WEKEN EN MAANDEN GECONFRONTEERD WORDEN MET EEN ZEER REpLE LOONSINLE VERING 7IE TIJDELIJK WERKLOOS WORDT

KRIJGT OF VAN EEN GEPLAFON NEERD LOON VAN EURO 6IA DE &ONDSEN VAN "ESTAANSZEKER HEID KRIJGT EEN ARBEIDER IN ONZE SEC TOREN EEN BIJKOMENDE COMPENSA TIE VAN TOT EURO PER DAG (ET

GEMIDDELD LOON VAN EEN ARBEIDER BEDRAAGT OP DIT MOMENT ZO´N EURO $AT BETEKENT DAT HIJ AL VLUG ZO´N TWEE KEER INLEVERT EENMAAL OP HET GEPLAFONNEERD LOON EN EENMAAL OP HET UITBETAALDE PERCENTAGE 'ELUKKIG ZIJN WE ER IN EEN AANTAL VAN ONZE STERKERE BEDRIJVEN IN GE SLAAGD OM VOOR DE ARBEIDERS EEN NOG GUNSTIGER REGIME TE BEDINGEN (EEL RECENTELIJK BIJ .YRSTAR WAAR ALLES DICHTGAAT TOT DE HELFT VAN VOLGEND JAAR -AAR WAAR ER EEN LOONCOMPEN SATIE BIJ DE WERKLOOSHEIDSVERGOEDING WERD ONDERHANDELD TOT DE STE DAG WERKLOOSHEID IN DAGDIENST EEN EXTRA UITKERING VAN VIJFTIEN EURO PER DAG

IN PLOEGENDIENST TWINTIG EURO PER DAG VANAF DE STE DAG WERKLOOSHEID STIJGT DE EXTRA WERKLOOSHEIDSUITKE RING NAAR EURO EN EURO /F BIJ 'ENERAL -OTORS IN !NTWERPEN WAAR MEN AKKOORD IS OM DE LOONSVERHO GING VAN OP JANUARI NIET DOOR TE VOEREN MAAR IN EEN FONDS VOOR ECO NOMISCHE WERKLOOSHEIDSDAGEN TE STEKEN $AARDOOR MOET HET MOGELIJK WORDEN OM HET FINANCIpLE LEED VAN DE VELE DAGEN ECONOMISCHE WERK LOOSHEID TE VERZACHTEN -AAR VOOR DE OVERGROTE MEERDER HEID BLIJFT TIJDELIJKE WERKLOOSHEID EEN

ZEER GROTE HAP IN HET GEZINSBUDGET 4EMEER DAAR WE VANDAAG SPREKEN OVER ARBEIDERS DIE GEDURENDE WEKEN OM ECONOMISCHE REDENEN OP DE DOP STAAN EN GEDURENDE WEKEN NETTO IN KOMEN DERVEN HET VERLIES VOOR AR BEIDERS DIE IN PLOEGEN OF IN DE NACHT STAAN IS VANZELFSPREKEND NOG GROTER 6ANDAAR OOK DAT !"66 -ETAAL IN HAAR NOODPLAN VOOR DE INDUSTRIE VROEG DAT MEN DRINGEND DE NODIGE MAATREGE LEN ZOU NEMEN OM DIT KOOPKRACHT VERLIES TEGEN TE GAAN 6OOR ONS WAREN VERSCHILLENDE PISTES MOGELIJK O A HET BEGRENSD LOON OF HET PERCENTAGE DAT OPGETROKKEN WORDT :ONDER ONS UIT TE SPREKEN OVER EEN ALGEHELE APPRE CIATIE VAN HET INTERPROFESSIONEEL AK KOORD MOETEN WE VASTSTELLEN DAT IN DE VOORSTELLEN DIE NU OP TAFEL LIGGEN WE BELANGRIJKE ZAKEN REALISEREN

ZELFS VAN PROCENT 6OLGENS DIEZELF DE STUDIEDIENST ZOU DE WERKLOOSHEID STIJGEN TOT EN ZAL DE WERKGE LEGENHEID ZAKKEN MET JOBS $E .ATIONALE "ANK IS IETS OPTIMIS TISCHER EN VERWACHT EEN DALING VAN JOBS (OE DAN OOK JOBS ZULLEN VERLOREN GAAN :OVEEL IS ZEKER /NDER TUSSEN DURFT NIEMAND TE VOORSPEL LEN HOELANG DEZE RECESSIE ZAL DUREN 3TILLETJES HOOPT MEN DAT NET ALS IN DE JAREN EN HET BEPERKT BLIJFT TOT EEN JAAR EN DAT IN DE TWEEDE HELFT VAN DE ECONOMIE TOCH WEER OP NIEUW EEN BEETJE ZAL AANTREKKEN %EN AANTAL VAN ONZE INDUSTRIpLE SECTOREN ZAL ZEKER IN DE BROKKEN DELEN $AAROM VROEGEN WE MAANDEN GELEDEN AL EEN NOODPLAN VOOR DE INDUSTRIE ,AAT ONS HOPEN DAT ELKEEN REGERING SOCIALE PARTNERS WERKGEVERS ZIJN KOELBLOE DIGHEID BEWAART EN ZIJN VERANTWOOR (ET OPTREKKEN VAN HET LOONPLAFOND DELIJKHEID NEEMT NAAR EURO EN HET OPTREKKEN VAN HET PERCENTAGE MET EVENTUEEL 7AT VOOR VELEN MISSCHIEN EEN WENS KAN ZORGEN VOOR EEN EXTRA INKOMEN DROOM IS DREIGT VOOR VELE VAN ONZE VAN EURO PER MAAND 2EKENING ARBEIDERS NU EEN NACHTMERRIE TE WOR HOUDEND MET HET BIJZONDER FISCALE DEN ONGEWENST THUIS MET +ERSTMIS REGIME SPREKEN WE NIET MEER VAN ,AAT ONS DAAROM ELKAAR ZONDER CYNIS EEN KOOPKRACHTVERLIES MAAR BEHOUDT ME EEN GELUKKIG NIEUWJAAR WENSEN MEN GROTENDEELS ZIJN KOOPKRACHT -EER DAN OOIT ZAL HET NODIG ZIJN ,AAT ONS HOPEN DAT DE REGERING NU OOK DEZE MAATREGELEN WIL UITVOEREN (ET IS EEN LANGE LIJST MAAR GELUKKIG NOG NIET ZO LANG ALS DE LIJST VAN BE DRIJVEN MET SLUITINGEN EN AFDANKIN GEN AL WORDT OOK DIE LIJST LANGER EN LANGER !L WETEN WE DAT DE HARDE KLAPPEN WAT DAT BETREFT WAARSCHIJN LIJK NOG MOETEN KOMEN $E /%3/ VOORSPELT VOOR VOLGEND JAAR EEN MINGROEI VAN PROCENT DE .ATI ONALE "ANK HOUDT HET VOORLOPIG (ERWIG *ORISSEN OP PROCENT DE +"# STUDIEDIENST 6OORZITTER

4IJDELIJK WERKLOOS !#" !#% !COUSTIC %XTRUSION !ERTSSEN +RANEN !LERIS !LIPLAST !L LIANCE $HOOGE !LLIANCE )NTERNATIONAL !LRO $ILSON !LURAL !MIS /N !RCELOR-ITTAL 'ENT !RCELOR-ITTAL !,: !TLAS #OPCO !IRPOWER "ALTIMORE "EKAERT :WEVEGEM "EKAERT (EMIKSEM "EKAERT ENGINEE RING "EKAERT ,ANKLAAR "ENTELER "ETAFENCE "OSAL "ROSE #ABLE 0RINT #AMPINE #ATERPILLAR $ISTRIBUTION # -AC #LAMETAL #OGEBI #OIL #O MET #ONNECTRONICS )EPER EN 0OPERINGE #ON 0AC #ONTINENTAL #OOR 3ERVICE -ANAGEMENT #ULOBEL $AF $ANA $ECOSTEEL $ELTA ,IGHT $E -EYER $ISTEEL $-% $ONNE ,OGISTICS 0ACKING $UFERCO 4REBOS $URACELL "ATERIES $YMO %SSELTE %TABIM %30 %TNA !QUASECURITY %UROMOLD %XEL /9* &AURECIA &EMONT &,3 &-# &ORD 'ENK 'ALLOO 'ALVA 'ENT '% 0OWER 'IESEN 'ENERAL -OTORS 'ILBOS 'ONDELLA 'REIF (AVELLS 3YLVANIA (ET :UIDEN (OLVRIEKA (ONDA (ORMANN )#/ !#0# )NERGY )NOFER )NT 6!. )SOCAB )SRINGHAUSEN *ANSSENS

*ONCKHEERE SUBCONTRACTING *OHNSON #ONTROLS *ORIS )DE +RANEN -I CHIELSSENS ,AMIFIL ,APAUW -ARIASTEEN -AXIBEL -# 3YNCRO -ERCE DES -ETAFOX -INIT -ULTIBOARD -ULTISER &LANDERS .ED #OAT .OBLE . 3CHELDEWERG .YRSTAR 0ACK TO 0ACK 0ARTS EN COMPONENTS 0EDEO

0EDEO 4%#(. 0ENTAIR 0HILIPS "RUGGE 0HILIPS 0ICANOL 0LASTAL 0-# 0RESS 0LAT 033 0ULLMAFLEX 2OBBERECHTS 2OBERT "OSCH 2/" -ONTA GEBEDRIJF 2OGERS 2UBBENS 3AMSONITE 3APA 3ADEF 3!3 'ENT 3EDAC 3HETRON 3OBEMI 3IGMETAL 3+4 3OMATI 3OVAL 3TAS 3TEWAL 3TOKOTA 3TRUCTUPLAS 4"0 4EAM INDUSTRIES 4EAMTEC 4ENNECO $ESTELDONK 4ENNECO 3INT 4RUIDEN 4) 'ROUP 4OWER 4URBO S (OET 0ARTS 49#/ 5MICORE 6ANDEWIELE 6#34 6$, 6EER 6ILLEROY EN "OCH 6OLVO #ARS

6OLVO 0ARTS 6OLVO 4RUCKS 6YNCOLIT 7AAK 7ELDERS 7%-!

7ESTLAN DIA 7ILLEMS

Voor alle actuele informatie, voor wie op de hoogte wil blijven van alles wat gebeurt in de metaal, ...

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N°21 • 12 december 200

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N°21 • 12 december 200

De IPA-onderhandelingen: een zeer ingewikkeld en moeizaam proces dat nog niet ten einde is De patroons trokken de deur van de Ipa- onderhandelingen achter zich dicht.

De regering stelde een bemiddelaar aan die een voorstel uitwerkte. Het is nu wachten op de beslissing van de regering. en uiteindelijk beslissen natuurlijk ook onze militanten. sedert het opstellen van onze eisenbundel en de start van de onderhandelingen voor een Ipa, interprofessioneel akkoord, brak de financiële crisis uit, gevolgd door een wereldwijde vertraging van de economische activiteit en de dreiging voor een echte recessie.

In ons land werden duizenden werknemers al geconfronteerd met een golf van herstructureringen en stijging van de werkloosheid, vooral van tijdelijke werkloosheid.

Daarom eiste het ABVV van de regering dat er - naast de onderhandelingen over een nieuw IPA - dat voor twee jaar de loon-en arbeidsvoorwaarden vastlegt voor alle werknemers uit de privé sector - onmiddellijk een tripartite overleg zou opstarten (vakbonden, patroons en regering). Een drie-partijen overleg dus om werknemers, die door crisis volledig of tijdelijk werkloos worden, een betere sociale bescher-

Welvaartsvaste sociale uitkeringen

ming te bieden en om de dreigende recessie af te wenden door een alliantie af te sluiten voor duurzame groei .

De Ipa - onderhandelingen werden deze keer extra bemoeilijkt, niet alleen door de stugge houding van de werkgevers - dat is bij alle Ipa onderhandelingen het geval - maar omdat tegelijk onderhandelingen over drie andere belangrijke dossiers moesten afgerond worden: • de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen • de vereenvoudiging van de banenplannen • de invulling - door de sociale gesprekspartners op vraag van de regering - om een voorstel te doen voor de versterking van de fiscale korting op premies voor ploegenen nachtarbeid en overuren.

Het is dus een ingewikkeld verhaal met veel spelers die het lang niet allemaal eens zijn!

Hoe ver staan we nu ? op het ogenblik dat we dit dossier maken zitten we in een moeilijke situatie: er is geen echt Ipa-voorakkoord, er is een voorstel van de “bemiddelaar” en het is wachten op de beslissing van de regering.

Toen de werkgevers op 3 december de deur van de echte IPA-onderhandelingen achter zich dicht trokken, zaten die onderhandelingen volledig in het slop.

ABVV Voorzitter rudy De Leeuw sprak over een hallucinante situatie waarbij de werkgevers alle voorstellen van tafel veegden met het argument “het is niet genoeg”.

De regering moet nu beslissen hoeveel geld ze bereid is te geven om de voorstellen waar te kunnen maken. Dat wordt nog een robbertje

vechten omdat de liberalen niet direct te vinden zijn voor alle evenwichten die in het akkoord bereikt werden en ze hun droom voor een verlaging van de uitkeringen voor langdurig werkozen niet kunnen waarmaken.

De regering moet ook beslissen of ze - zoals wij willen - een BTW verlaging op energie wil toekennen.

Zodra het bedrag dat de regering wil geven gekend is, zal het aBVV (en de andere sociale partners) zijn achterban consulteren. Wat ons betreft gebeurt dat eerst in elke vakcentrale en daarna op een federaal comité (dat zal waarschijnlijk op 22 december samenkomen).

Alleszins: zo er geen OK komt over het geheel is er geen akkoord meer over niets.

In het dossier welvaartsvastheid werd een ontwerpakkoord gevonden, dat niet alleen de koopkracht van de sociale uitkeringstrekkers verbetert, maar dat voor de werkloosheidsuitkeringen een historische stap zet naar het herstel van het verzekeringskarakter.

Een enveloppe voor een verhoging van de koopkracht die uitzonderlijk netto toegekend wordt De vakbonden waren en zijn voor een bruto verhoging van de lonen.

De werkgevers wilden over geen loonsverhoging onderhandelen. Ze hadden enkel oog voor een snelle afbouw van de loonkloof met de buurlanden (onze lonen stegen de laatste 12 jaar ongeveer 4% sneller dan in de buurlanden).

Uiteindelijk wilden ze wel over een netto loonsverhoging spreken op voorwaarde dat deze verhoging voor een deel gecompenseerd werd door extra fiscale kortingen voor de ondernemingen.

Wij waren slechts bereid hierover te spreken als de werkgevers aanvaarden om het belastingverlies te compenseren door andere fiscale maatregelen die evenwel de koopkracht van de werknemers niet mogen aantasten. Dit betekent geen extra belasting op lonen en geen verhoging van indirecte belastingen. Het kan dus alleen gaan over belasting op kapitaal en over een bestrijding van de fiscale

fraude. We vinden dat de fraude pas optimaal kan worden aangepakt als het fiscaal bankgeheim wordt afgeschaft. België is één van de weinige landen waar dit nog bestaat en wordt hiervoor internationaal bekritiseerd.

Het voorstel van de bemiddelaar neemt in elk geval het principe van een alternatieve financiering van een deel van de fiscale korting aan de ondernemingen over. Dit is een belangrijke principiële overwinning.

Het principe van de alternatieve financiering werd tot nog toe alleen toegepast om bijdrageverlagingen in de sociale zekerheid te compenseren.

Nu dus ook voor fiscale kortingen. Dit is belangrijk voor de financiering van de openbare diensten.

Voor de rest bevat het voorstel van de bemiddelaar een kader voor de toekomstige sectorale onderhandelingen en een voorstel om de abonnementen voor het woon-werkverkeer beter terug te betalen.

Het voorstel van de bemiddelaar 1. een enveloppe voor verhoging van de koopkracht die uitzonderlijk “netto” zou zijn • Ongeacht deze enveloppe blijven de bruto verhoging van de Indexatie en van de baremieke verhogingen gewaarborgd • er is geen referentie naar een loonnorm maar wel een enveloppe die de sectoren toelaat om te onderhandelen over een netto verhoging van de koopkracht met als referentiecijfer 150 euro netto koopkrachtverhoging per werknemer in 2009, en 250 euro in 2010 • deze verhoging zou sectoraal te onderhandelen zijn via CAO of verder uit te werken via ondernemingsCAO • een forfaitair cijfer is in het voordeel van mensen met lagere lonen en in voordeel van deeltijdsen • mogelijke andere voordelen, ook te verrekenen op deze enveloppe, zijn bijvoorbeeld: - een verhoging van de sectorale minimumlonen - maaltijdcheques met een maximum bedrag van 6,5 of zelfs 7 euro (nu is dat 6 euro) - betere terugbetaling van de verplaatsingsonkosten voor het woon-

werkverkeer (openbaar vervoer) en voor de verplaatsingen per auto, overeen te komen op sector- of bedrijfsniveau .

• Daarnaast zouden verhogingen buiten deze enveloppe mogelijk blijven, bijv. binnen het kader van de fondsen voor bestaanszekerheid en de 2de pensioenpijler.

Belangrijk: De enveloppe van 659 miljoen euro voor de toekenning van die 125 en 250 euro netto, werd berekend voor 2.639.000 werknemers (dus ook de deeltijdse werknemers, de tijdelijke werknemers en de interimkrachten zullen dit bedrag krijgen!).

2. Betere terugbetaling woon- werkverkeer • Verhoging van de tussenkomst in de abonnementen van 60% naar 75%.

• Die verhoogde tussenkomst zou wel maar gewaarborgd zijn, voor de periode van het IPA, op basis van de tarieven van februari 2009 ( die op dat moment met 6,25% zullen stijgen).

• Een betere terugbetaling van de verplaatsingskosten met de auto kunnen onderhandeld worden in de sectoren en ondernemingen.

3. Wegwerken van de leeftijdsdiscriminaties inzake de minimumlonen In hun werkprogramma 2009-2010 zullen de sociale partners het onerzoek aanvatten over de juridische discriminatie voor minimumlonen voor jongeren beneden de 21 jaar.

4. ploegen en- nachtarbeid en overuren De regering beloofde de werkgevers in het regeerakkoord een versterking van de fiscale korting voor ploegen en nachtarbeid en overuren. We bekwamen dat deze maatregel gepaard gaat met begeleidende afspraken : • het wegwerken van fiscaal misbruik dat onstond door de organisatie van occasionele ploegenarbeid: het voordeel voor de werkgevers zal enkel toegekend worden voor werknemers die tenminste één derde van hun arbeidstijd in ploegen- of nachtarbeid zijn tewerkgesteld • kansen voor de humanisering (vermenselijking) van ploegen-en nachtarbeid door de aanbeveling om hiervoor een proactief personeelsbeleid te ontwikkelen, dat de kwaliteit van de arbeid van ploegen-en nachtarbeiders moet verbeteren

• meer doorzichtigheid omdat het aantal overuren dat van de korting geniet, op de loonfiche vermeld moet worden.

We waren zeker geen vragende partij voor een nieuwe verhoging van de fiscale korting op ploegen/nachtarbeid en overuren. Maar we slaagden erin de werkgevers bereid te vinden om deze korting bij te sturen en zodanig te conditioneren dat het oneigenlijk fiscaal gebruik ervan sterk werd ingeperkt

5. Verlengingen van bestaande afspraken Een aantal afspraken uit het vorig IPA zouden verlengd worden: het brugpensioen nacht/bouw,het halftijds brugpensioen, CAO brugpensioen lange loopbanen, 0,10 % risicogroepen, 0,05 % begeleiding werklozen en verlenging plafond voor Betaald educatief verlof tot 2500 euro (geïndexeerd) ….

Daarnaast vermeldt het voorstel van de bemiddelaar dossiers waar de sociale partners al over onderhandeld hadden en tot een akkoord kwamen: de vereenvoudiging van de banenplannen, de welvaartsvastheid van de uitkeringen en de verbetering van de werkloosheidsuitkeringen.

Herstel verzekering tegen werkloosheid Met ons advies zou de werkloosheidsverzekering hersteld worden: • een substantiële verhoging van het véél te lage berekeningsplafond voor de werkloosheidsuitkering Het berekeningsplafond verhoogt met 300 euro gedurende de eerste 6 maanden werkloosheid, en met 150 euro voor de volgende 6 maanden.

Hierdoor krijgen alle volledig en tijdelijk werklozen een verhoging met 180 euro per maand, gedurende de eerste 6 maanden werkloosheid, en met 90 euro gedurende de volgende 6 maanden.

Samen met de verbetering voor de tijdelijk werklozen - waar de regering nog een beslissing moet over nemen - is dit een grote sprong voorwaarts.

• Deze verhoging zou voor alle tijdelijke werklozen doorgevoerd worden vanaf 1 januari 2009, wat in deze tijden van nakende herstructureringen zeker belangrijk is!

Bovendien konden we de verzekering voor mensen die het ongeluk hebben zwaar ziek te worden, ook fundamenteel verbeteren.

• eindelijk opnieuw een gelijke behandeling van de samenwonenden in het eerste jaar werkloosheid!

In 1980 al werd de categorie “samenwonenden” ingevoerd in de werkloosheid. Het ABVV en de vrouwenorganisaties hebben zich hier altijd vruchteloos tegen verzet. Met dit advies zouden de samenwonende werklozen in hun eerste jaar eindelijk opnieuw gelijk geschakeld worden met de anderen en ook 60% krijgen van hun vroeger geplafonneerd loon.

Door de cumul van plafondverhoging én de invoering van de 60% zullen samenwonenden met een gemiddeld of hoger loon dus een verhoging krijgen van 20% of 221 euro per maand.

Herstel verzekering tegen ziekte Ieder van ons kan morgen te horen krijgen dat je zwaar ziek bent.

Kanker, hersenbloeding, … niemand is er immuun voor … Vandaag kom je daarbij ook in armoede terecht. Door de besparingen en het niet laten mee evolueren van de ziekte- en invaliditeitsuitkeringen met de gemiddelde welvaart. Daarom hebben we ook zeer sterk nadruk gelegd op verbeteringen voor deze sector (meer dan 146 miljoen euro): • 60% voor de samenwonenden in het eerste jaar ziekte Sinds 1987 kregen ook in de ziekteverzekering samenwonenden 55% i.p.v. 60% van het laatste (begrensde) loon. Voor de werknemers wordt deze discriminatie vanaf 1 januari 2009 afgeschaft, waardoor samenwonenden 11% meer ziekte-uitkering zullen krijgen.

• alleenstaande invaliden krijgen vanaf het tweede jaar ziekte voortaan 55% van hun laatste (begrensd) loon.

• alle minima verhogen: - met 5% voor de alleenstaanden en gezinshoofden (2% op 1 juli 2008 en 3% op 1 juni 2009).

- met 4% voor de samenwonenden (2% op 1 september 2009 en 2% op 1 januari 2010).

• alle bestaande invaliditeitsuitkeringen krijgen een welvaartsaanpassing: + 2,8% voor de uitkeringen tussen 5-15 jaar oud, + 0,8% voor de uitkeringen die vóór 2008 ingingen en voor het berekeningsplafond.

• Invoering van een eerste vakantiegeld.

Dit is al lang in de wet voorzien, maar nooit uitgevoerd. We hebben nu 12 miljoen euro opzij gezet om een eerste bedrag aan vakantiegeld te voorzien in 2010, te beginnen voor de invaliden met de oudste en dus de laagste uitkeringen (ouder dan 5 jaar).

Inkomensplafonds (WIGW, OMNIO,

inkomensgrens voor partner ten laste, tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden) De inkomensplafonds voor betere terugbetaling van gezondheidszorg (WIGW en OMNIO-statuut), voor de thuishulp voor bejaarden en om partner ‘ten laste’ te blijven in de invaliditeitsverzekering, worden eveneens verhoogd met 2%.

• alleenstaande werklozen gaan van 53 naar 55% van het laatste verdiende loon in hun tweede periode (zowel nieuwe als bestaande). Hiervoor worden dezelfde criteria gebruikt als voor de samenwonenden: men blijft 3 maanden + 3 maanden/gewerkt jaar in de tweede periode, en

wie 20 jaar loopbaan heeft of arbeidsongeschikt is blijft altijd in de tweede periode.

• De andere alleenstaande werklozen blijven op 53%, maar zullen bijna altijd een verhoging krijgen via één van de volgende maatregelen: • alle minima en forfaits, ook die van de schoolverlaters, worden met 2% verhoogd op 1 september 2009.

• De berekeningsplafonds en de maxima na het eerste jaar werkloosheid worden met 0,8% verhoogd.

• De werknemers die op 56 of 57 jaar afgedankt werden, zullen eindelijk ook recht krijgen op anciënniteittoeslag. Zij konden tot hiertoe noch van het brugpensioen noch van de anciënniteittoeslag genieten, wat leidde tot dramatische toestanden.

• De definitie gezinshoofd in de werkloosheid wordt nogmaals verbeterd en geharmoniseerd met die in de ziekteverzekering. Het brutoloon dat de partner mag verdienen wordt opgetrokken van 612 naar 774 euro per maand.

Deze maatregelen kosten samen meer dan 100 miljoen euro. Het gaat hier om zeer structurele maatregelen (sterke verhoging loonplafond, 60% voor de samenwonenden) die het verzekeringsprincipe voor de toekomst opnieuw verankeren.

We blokkeren zo de pogingen van liberalen en werkgevers om te besparen op langdurig werklozen! Bedoeling van de regering was immers om hogere uitkeringen te geven in het begin, maar die uitkeringen ook vlugger te doen dalen.

Het was absoluut noodzakelijk om deze discussie in handen van de sociale partners te houden, want de liberalen hebben de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd én de activering van de oudere werklozen op de politieke agenda gezet.

Een automatisch systeem van tweejaarlijkse verhoging van de vervangingsuitkeringen en de minima Zoals de Vergrijzingcommissie en de wet op de uitvoering van het Generatiepact voorzien, wilden we dat alle minima met minstens 2% verhogen op 1 september 2009.

De overige pensioenen, invaliditeitsuitkeringen, en uitkeringen arbeidsongevallen en beroepsziekten wilden we tegelijk met 1% aanpassen aan de evolutie van de reële lonen.

Hier stelt het advies een aanpassing voor met 0,8% voor de uitkeringen die vóór 2008 ingingen.

Inhaaloperatie voor de oudste uitkeringen Het unanieme advies van de sociale partners in het Beheerscomité van de RVP werd uitgevoerd, waardoor de welvaartsbonus omgezet wordt naar een procentuele verhoging met 2% voor de pensioenen die 5 jaar of langer geleden ingegaan zijn.

De invaliden, en de slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten worden via dit nieuwe advies op 1 september 2009 gelijkgeschakeld met de gepensioneerden, d.w.z. dat de uitkeringen die tus-

Hierdoor krijgen ze evenveel als wat de actieve werknemers in 2007-2008 aan reële loonsverhoging kregen via de CAO’s. Via de jaarlijkse welvaartsaanpassing voor de complementen brugpensioen werd in 2007-2008 trouwens ook 0,8% verkregen (0,5% in 2007 en 0,3% in 2008).

Voor de eerste keer wordt hiermee een mechanisme gestart waardoor de vervangingsuitkeringen en de minima om de twee jaar automatisch kunnen aangepast worden aan de stijging van de reële lonen. sen 5 en 15 jaar geleden ingingen ook met 2% verhoogd worden.

Een 10 jaar oude eis van het ABVV wordt zo gerealiseerd en daarbij kregen de oudste en de laagste uitkeringen uiteraard het meest: • de minima werden met 10 à 15% verhoogd • de uitkeringen die langer dan 5 jaar geleden ingingen minstens + 4,8% (de pensioenen ouder dan 15 jaar + 6%) • de uitkeringen die 4 of 5 jaar geleden ingingen: + 2,8% • de uitkeringen die 1 à 3 jaar geleden ingingen: + 0,8%.

Een extra voor de pensioenen en sommige invaliden

Het akkoord over welvaartsvaste uitkeringen zorgt voor verbeteringen voor deeltijse werknemers en is een stap vooruit in het kader van gender mainstreaming

De regering besliste vroeger al om de “extra enveloppe” voor de pensioenen aan te wenden om: • de minima voor de pensioenen te verhogen met 5% (2% op 1 juli 2008 en 3% op 1 juni 2009). Aangezien we vroeger al verkregen dat de minima van de alleenstaande en gezinshoofden invaliden gekoppeld zijn aan de minimumpensioenen, krijgen zij ook 5%.

• de pensioenen ouder dan 15 jaar worden met 2% verhoogd op 1 juni 2009 • de andere pensioenen met 1,5% op 1 juni 2009.

• Om recht te hebben op het minimumpensioen, moet je nu 30 jaar voltijds gewerkt hebben. Voor mensen die minimum 15 jaar gewerkt hebben in een 1/3de uurrooster, bestaat een veel lager minimumrecht. In het verleden verhoogden we dit minimumrecht al met 19%. Dit zou met 5% verhoogd.

• De gepensioneerden die vroeger 30 jaar deeltijds werkten, maar nu al op pensioen zijn, krijgen dezelfde verhoging als de minimumpensioenen: + 5%.

• Zwangere vrouwen die van het werk verwijderd worden, krijgen nu ofwel 90% (Fonds beroepsziekten) ofwel 60% van hun vroeger loon (ziekteverzekering). Het gaat om zwangere werkneemsters die wegens gezondheids- en veiligheidsreden - door de aard van hun job - hun werk niet meer kunnen uitvoeren. Zij zullen in de toekomst allemaal hetzelfde krijgen, nl. het hoogste niveau!

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N°21 • 12 december 200

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N°21 • 12 december 200

De IPA-onderhandelingen: een zeer ingewikkeld en moeizaam proces dat nog niet ten einde is De patroons trokken de deur van de Ipa- onderhandelingen achter zich dicht.

De regering stelde een bemiddelaar aan die een voorstel uitwerkte. Het is nu wachten op de beslissing van de regering. en uiteindelijk beslissen natuurlijk ook onze militanten. sedert het opstellen van onze eisenbundel en de start van de onderhandelingen voor een Ipa, interprofessioneel akkoord, brak de financiële crisis uit, gevolgd door een wereldwijde vertraging van de economische activiteit en de dreiging voor een echte recessie.

In ons land werden duizenden werknemers al geconfronteerd met een golf van herstructureringen en stijging van de werkloosheid, vooral van tijdelijke werkloosheid.

Daarom eiste het ABVV van de regering dat er - naast de onderhandelingen over een nieuw IPA - dat voor twee jaar de loon-en arbeidsvoorwaarden vastlegt voor alle werknemers uit de privé sector - onmiddellijk een tripartite overleg zou opstarten (vakbonden, patroons en regering). Een drie-partijen overleg dus om werknemers, die door crisis volledig of tijdelijk werkloos worden, een betere sociale bescher-

Welvaartsvaste sociale uitkeringen

ming te bieden en om de dreigende recessie af te wenden door een alliantie af te sluiten voor duurzame groei .

De Ipa - onderhandelingen werden deze keer extra bemoeilijkt, niet alleen door de stugge houding van de werkgevers - dat is bij alle Ipa onderhandelingen het geval - maar omdat tegelijk onderhandelingen over drie andere belangrijke dossiers moesten afgerond worden: • de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen • de vereenvoudiging van de banenplannen • de invulling - door de sociale gesprekspartners op vraag van de regering - om een voorstel te doen voor de versterking van de fiscale korting op premies voor ploegenen nachtarbeid en overuren.

Het is dus een ingewikkeld verhaal met veel spelers die het lang niet allemaal eens zijn!

Hoe ver staan we nu ? op het ogenblik dat we dit dossier maken zitten we in een moeilijke situatie: er is geen echt Ipa-voorakkoord, er is een voorstel van de “bemiddelaar” en het is wachten op de beslissing van de regering.

Toen de werkgevers op 3 december de deur van de echte IPA-onderhandelingen achter zich dicht trokken, zaten die onderhandelingen volledig in het slop.

ABVV Voorzitter rudy De Leeuw sprak over een hallucinante situatie waarbij de werkgevers alle voorstellen van tafel veegden met het argument “het is niet genoeg”.

De regering moet nu beslissen hoeveel geld ze bereid is te geven om de voorstellen waar te kunnen maken. Dat wordt nog een robbertje

vechten omdat de liberalen niet direct te vinden zijn voor alle evenwichten die in het akkoord bereikt werden en ze hun droom voor een verlaging van de uitkeringen voor langdurig werkozen niet kunnen waarmaken.

De regering moet ook beslissen of ze - zoals wij willen - een BTW verlaging op energie wil toekennen.

Zodra het bedrag dat de regering wil geven gekend is, zal het aBVV (en de andere sociale partners) zijn achterban consulteren. Wat ons betreft gebeurt dat eerst in elke vakcentrale en daarna op een federaal comité (dat zal waarschijnlijk op 22 december samenkomen).

Alleszins: zo er geen OK komt over het geheel is er geen akkoord meer over niets.

In het dossier welvaartsvastheid werd een ontwerpakkoord gevonden, dat niet alleen de koopkracht van de sociale uitkeringstrekkers verbetert, maar dat voor de werkloosheidsuitkeringen een historische stap zet naar het herstel van het verzekeringskarakter.

Een enveloppe voor een verhoging van de koopkracht die uitzonderlijk netto toegekend wordt De vakbonden waren en zijn voor een bruto verhoging van de lonen.

De werkgevers wilden over geen loonsverhoging onderhandelen. Ze hadden enkel oog voor een snelle afbouw van de loonkloof met de buurlanden (onze lonen stegen de laatste 12 jaar ongeveer 4% sneller dan in de buurlanden).

Uiteindelijk wilden ze wel over een netto loonsverhoging spreken op voorwaarde dat deze verhoging voor een deel gecompenseerd werd door extra fiscale kortingen voor de ondernemingen.

Wij waren slechts bereid hierover te spreken als de werkgevers aanvaarden om het belastingverlies te compenseren door andere fiscale maatregelen die evenwel de koopkracht van de werknemers niet mogen aantasten. Dit betekent geen extra belasting op lonen en geen verhoging van indirecte belastingen. Het kan dus alleen gaan over belasting op kapitaal en over een bestrijding van de fiscale

fraude. We vinden dat de fraude pas optimaal kan worden aangepakt als het fiscaal bankgeheim wordt afgeschaft. België is één van de weinige landen waar dit nog bestaat en wordt hiervoor internationaal bekritiseerd.

Het voorstel van de bemiddelaar neemt in elk geval het principe van een alternatieve financiering van een deel van de fiscale korting aan de ondernemingen over. Dit is een belangrijke principiële overwinning.

Het principe van de alternatieve financiering werd tot nog toe alleen toegepast om bijdrageverlagingen in de sociale zekerheid te compenseren.

Nu dus ook voor fiscale kortingen. Dit is belangrijk voor de financiering van de openbare diensten.

Voor de rest bevat het voorstel van de bemiddelaar een kader voor de toekomstige sectorale onderhandelingen en een voorstel om de abonnementen voor het woon-werkverkeer beter terug te betalen.

Het voorstel van de bemiddelaar 1. een enveloppe voor verhoging van de koopkracht die uitzonderlijk “netto” zou zijn • Ongeacht deze enveloppe blijven de bruto verhoging van de Indexatie en van de baremieke verhogingen gewaarborgd • er is geen referentie naar een loonnorm maar wel een enveloppe die de sectoren toelaat om te onderhandelen over een netto verhoging van de koopkracht met als referentiecijfer 150 euro netto koopkrachtverhoging per werknemer in 2009, en 250 euro in 2010 • deze verhoging zou sectoraal te onderhandelen zijn via CAO of verder uit te werken via ondernemingsCAO • een forfaitair cijfer is in het voordeel van mensen met lagere lonen en in voordeel van deeltijdsen • mogelijke andere voordelen, ook te verrekenen op deze enveloppe, zijn bijvoorbeeld: - een verhoging van de sectorale minimumlonen - maaltijdcheques met een maximum bedrag van 6,5 of zelfs 7 euro (nu is dat 6 euro) - betere terugbetaling van de verplaatsingsonkosten voor het woon-

werkverkeer (openbaar vervoer) en voor de verplaatsingen per auto, overeen te komen op sector- of bedrijfsniveau .

• Daarnaast zouden verhogingen buiten deze enveloppe mogelijk blijven, bijv. binnen het kader van de fondsen voor bestaanszekerheid en de 2de pensioenpijler.

Belangrijk: De enveloppe van 659 miljoen euro voor de toekenning van die 125 en 250 euro netto, werd berekend voor 2.639.000 werknemers (dus ook de deeltijdse werknemers, de tijdelijke werknemers en de interimkrachten zullen dit bedrag krijgen!).

2. Betere terugbetaling woon- werkverkeer • Verhoging van de tussenkomst in de abonnementen van 60% naar 75%.

• Die verhoogde tussenkomst zou wel maar gewaarborgd zijn, voor de periode van het IPA, op basis van de tarieven van februari 2009 ( die op dat moment met 6,25% zullen stijgen).

• Een betere terugbetaling van de verplaatsingskosten met de auto kunnen onderhandeld worden in de sectoren en ondernemingen.

3. Wegwerken van de leeftijdsdiscriminaties inzake de minimumlonen In hun werkprogramma 2009-2010 zullen de sociale partners het onerzoek aanvatten over de juridische discriminatie voor minimumlonen voor jongeren beneden de 21 jaar.

4. ploegen en- nachtarbeid en overuren De regering beloofde de werkgevers in het regeerakkoord een versterking van de fiscale korting voor ploegen en nachtarbeid en overuren. We bekwamen dat deze maatregel gepaard gaat met begeleidende afspraken : • het wegwerken van fiscaal misbruik dat onstond door de organisatie van occasionele ploegenarbeid: het voordeel voor de werkgevers zal enkel toegekend worden voor werknemers die tenminste één derde van hun arbeidstijd in ploegen- of nachtarbeid zijn tewerkgesteld • kansen voor de humanisering (vermenselijking) van ploegen-en nachtarbeid door de aanbeveling om hiervoor een proactief personeelsbeleid te ontwikkelen, dat de kwaliteit van de arbeid van ploegen-en nachtarbeiders moet verbeteren

• meer doorzichtigheid omdat het aantal overuren dat van de korting geniet, op de loonfiche vermeld moet worden.

We waren zeker geen vragende partij voor een nieuwe verhoging van de fiscale korting op ploegen/nachtarbeid en overuren. Maar we slaagden erin de werkgevers bereid te vinden om deze korting bij te sturen en zodanig te conditioneren dat het oneigenlijk fiscaal gebruik ervan sterk werd ingeperkt

5. Verlengingen van bestaande afspraken Een aantal afspraken uit het vorig IPA zouden verlengd worden: het brugpensioen nacht/bouw,het halftijds brugpensioen, CAO brugpensioen lange loopbanen, 0,10 % risicogroepen, 0,05 % begeleiding werklozen en verlenging plafond voor Betaald educatief verlof tot 2500 euro (geïndexeerd) ….

Daarnaast vermeldt het voorstel van de bemiddelaar dossiers waar de sociale partners al over onderhandeld hadden en tot een akkoord kwamen: de vereenvoudiging van de banenplannen, de welvaartsvastheid van de uitkeringen en de verbetering van de werkloosheidsuitkeringen.

Herstel verzekering tegen werkloosheid Met ons advies zou de werkloosheidsverzekering hersteld worden: • een substantiële verhoging van het véél te lage berekeningsplafond voor de werkloosheidsuitkering Het berekeningsplafond verhoogt met 300 euro gedurende de eerste 6 maanden werkloosheid, en met 150 euro voor de volgende 6 maanden.

Hierdoor krijgen alle volledig en tijdelijk werklozen een verhoging met 180 euro per maand, gedurende de eerste 6 maanden werkloosheid, en met 90 euro gedurende de volgende 6 maanden.

Samen met de verbetering voor de tijdelijk werklozen - waar de regering nog een beslissing moet over nemen - is dit een grote sprong voorwaarts.

• Deze verhoging zou voor alle tijdelijke werklozen doorgevoerd worden vanaf 1 januari 2009, wat in deze tijden van nakende herstructureringen zeker belangrijk is!

Bovendien konden we de verzekering voor mensen die het ongeluk hebben zwaar ziek te worden, ook fundamenteel verbeteren.

• eindelijk opnieuw een gelijke behandeling van de samenwonenden in het eerste jaar werkloosheid!

In 1980 al werd de categorie “samenwonenden” ingevoerd in de werkloosheid. Het ABVV en de vrouwenorganisaties hebben zich hier altijd vruchteloos tegen verzet. Met dit advies zouden de samenwonende werklozen in hun eerste jaar eindelijk opnieuw gelijk geschakeld worden met de anderen en ook 60% krijgen van hun vroeger geplafonneerd loon.

Door de cumul van plafondverhoging én de invoering van de 60% zullen samenwonenden met een gemiddeld of hoger loon dus een verhoging krijgen van 20% of 221 euro per maand.

Herstel verzekering tegen ziekte Ieder van ons kan morgen te horen krijgen dat je zwaar ziek bent.

Kanker, hersenbloeding, … niemand is er immuun voor … Vandaag kom je daarbij ook in armoede terecht. Door de besparingen en het niet laten mee evolueren van de ziekte- en invaliditeitsuitkeringen met de gemiddelde welvaart. Daarom hebben we ook zeer sterk nadruk gelegd op verbeteringen voor deze sector (meer dan 146 miljoen euro): • 60% voor de samenwonenden in het eerste jaar ziekte Sinds 1987 kregen ook in de ziekteverzekering samenwonenden 55% i.p.v. 60% van het laatste (begrensde) loon. Voor de werknemers wordt deze discriminatie vanaf 1 januari 2009 afgeschaft, waardoor samenwonenden 11% meer ziekte-uitkering zullen krijgen.

• alleenstaande invaliden krijgen vanaf het tweede jaar ziekte voortaan 55% van hun laatste (begrensd) loon.

• alle minima verhogen: - met 5% voor de alleenstaanden en gezinshoofden (2% op 1 juli 2008 en 3% op 1 juni 2009).

- met 4% voor de samenwonenden (2% op 1 september 2009 en 2% op 1 januari 2010).

• alle bestaande invaliditeitsuitkeringen krijgen een welvaartsaanpassing: + 2,8% voor de uitkeringen tussen 5-15 jaar oud, + 0,8% voor de uitkeringen die vóór 2008 ingingen en voor het berekeningsplafond.

• Invoering van een eerste vakantiegeld.

Dit is al lang in de wet voorzien, maar nooit uitgevoerd. We hebben nu 12 miljoen euro opzij gezet om een eerste bedrag aan vakantiegeld te voorzien in 2010, te beginnen voor de invaliden met de oudste en dus de laagste uitkeringen (ouder dan 5 jaar).

Inkomensplafonds (WIGW, OMNIO,

inkomensgrens voor partner ten laste, tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden) De inkomensplafonds voor betere terugbetaling van gezondheidszorg (WIGW en OMNIO-statuut), voor de thuishulp voor bejaarden en om partner ‘ten laste’ te blijven in de invaliditeitsverzekering, worden eveneens verhoogd met 2%.

• alleenstaande werklozen gaan van 53 naar 55% van het laatste verdiende loon in hun tweede periode (zowel nieuwe als bestaande). Hiervoor worden dezelfde criteria gebruikt als voor de samenwonenden: men blijft 3 maanden + 3 maanden/gewerkt jaar in de tweede periode, en

wie 20 jaar loopbaan heeft of arbeidsongeschikt is blijft altijd in de tweede periode.

• De andere alleenstaande werklozen blijven op 53%, maar zullen bijna altijd een verhoging krijgen via één van de volgende maatregelen: • alle minima en forfaits, ook die van de schoolverlaters, worden met 2% verhoogd op 1 september 2009.

• De berekeningsplafonds en de maxima na het eerste jaar werkloosheid worden met 0,8% verhoogd.

• De werknemers die op 56 of 57 jaar afgedankt werden, zullen eindelijk ook recht krijgen op anciënniteittoeslag. Zij konden tot hiertoe noch van het brugpensioen noch van de anciënniteittoeslag genieten, wat leidde tot dramatische toestanden.

• De definitie gezinshoofd in de werkloosheid wordt nogmaals verbeterd en geharmoniseerd met die in de ziekteverzekering. Het brutoloon dat de partner mag verdienen wordt opgetrokken van 612 naar 774 euro per maand.

Deze maatregelen kosten samen meer dan 100 miljoen euro. Het gaat hier om zeer structurele maatregelen (sterke verhoging loonplafond, 60% voor de samenwonenden) die het verzekeringsprincipe voor de toekomst opnieuw verankeren.

We blokkeren zo de pogingen van liberalen en werkgevers om te besparen op langdurig werklozen! Bedoeling van de regering was immers om hogere uitkeringen te geven in het begin, maar die uitkeringen ook vlugger te doen dalen.

Het was absoluut noodzakelijk om deze discussie in handen van de sociale partners te houden, want de liberalen hebben de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd én de activering van de oudere werklozen op de politieke agenda gezet.

Een automatisch systeem van tweejaarlijkse verhoging van de vervangingsuitkeringen en de minima Zoals de Vergrijzingcommissie en de wet op de uitvoering van het Generatiepact voorzien, wilden we dat alle minima met minstens 2% verhogen op 1 september 2009.

De overige pensioenen, invaliditeitsuitkeringen, en uitkeringen arbeidsongevallen en beroepsziekten wilden we tegelijk met 1% aanpassen aan de evolutie van de reële lonen.

Hier stelt het advies een aanpassing voor met 0,8% voor de uitkeringen die vóór 2008 ingingen.

Inhaaloperatie voor de oudste uitkeringen Het unanieme advies van de sociale partners in het Beheerscomité van de RVP werd uitgevoerd, waardoor de welvaartsbonus omgezet wordt naar een procentuele verhoging met 2% voor de pensioenen die 5 jaar of langer geleden ingegaan zijn.

De invaliden, en de slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten worden via dit nieuwe advies op 1 september 2009 gelijkgeschakeld met de gepensioneerden, d.w.z. dat de uitkeringen die tus-

Hierdoor krijgen ze evenveel als wat de actieve werknemers in 2007-2008 aan reële loonsverhoging kregen via de CAO’s. Via de jaarlijkse welvaartsaanpassing voor de complementen brugpensioen werd in 2007-2008 trouwens ook 0,8% verkregen (0,5% in 2007 en 0,3% in 2008).

Voor de eerste keer wordt hiermee een mechanisme gestart waardoor de vervangingsuitkeringen en de minima om de twee jaar automatisch kunnen aangepast worden aan de stijging van de reële lonen. sen 5 en 15 jaar geleden ingingen ook met 2% verhoogd worden.

Een 10 jaar oude eis van het ABVV wordt zo gerealiseerd en daarbij kregen de oudste en de laagste uitkeringen uiteraard het meest: • de minima werden met 10 à 15% verhoogd • de uitkeringen die langer dan 5 jaar geleden ingingen minstens + 4,8% (de pensioenen ouder dan 15 jaar + 6%) • de uitkeringen die 4 of 5 jaar geleden ingingen: + 2,8% • de uitkeringen die 1 à 3 jaar geleden ingingen: + 0,8%.

Een extra voor de pensioenen en sommige invaliden

Het akkoord over welvaartsvaste uitkeringen zorgt voor verbeteringen voor deeltijse werknemers en is een stap vooruit in het kader van gender mainstreaming

De regering besliste vroeger al om de “extra enveloppe” voor de pensioenen aan te wenden om: • de minima voor de pensioenen te verhogen met 5% (2% op 1 juli 2008 en 3% op 1 juni 2009). Aangezien we vroeger al verkregen dat de minima van de alleenstaande en gezinshoofden invaliden gekoppeld zijn aan de minimumpensioenen, krijgen zij ook 5%.

• de pensioenen ouder dan 15 jaar worden met 2% verhoogd op 1 juni 2009 • de andere pensioenen met 1,5% op 1 juni 2009.

• Om recht te hebben op het minimumpensioen, moet je nu 30 jaar voltijds gewerkt hebben. Voor mensen die minimum 15 jaar gewerkt hebben in een 1/3de uurrooster, bestaat een veel lager minimumrecht. In het verleden verhoogden we dit minimumrecht al met 19%. Dit zou met 5% verhoogd.

• De gepensioneerden die vroeger 30 jaar deeltijds werkten, maar nu al op pensioen zijn, krijgen dezelfde verhoging als de minimumpensioenen: + 5%.

• Zwangere vrouwen die van het werk verwijderd worden, krijgen nu ofwel 90% (Fonds beroepsziekten) ofwel 60% van hun vroeger loon (ziekteverzekering). Het gaat om zwangere werkneemsters die wegens gezondheids- en veiligheidsreden - door de aard van hun job - hun werk niet meer kunnen uitvoeren. Zij zullen in de toekomst allemaal hetzelfde krijgen, nl. het hoogste niveau!

10

;\ E`\ln\ N\ib\i

Voeding - Horeca - Diensten

• N°21 • 12 december 2008

*5"),%5-6)%2).' JAAR !"66 (/26!,

Vieren en afscheid nemen 7!3 %%. BIJZONDER JAAR VOOR DE VOEDINGSCENTRALE

EN ZAL OOK IN DE HERINNERING BLIJVEN $AARVOOR ZORGDE EEN VOLLE !LBERT (ALL IN "RUSSEL OP VRIJDAG DECEMBER $E MILITANTEN VAN (ORVAL KWAMEN ER SAMEN OM HET JARIG BESTAAN VAN DE CENTRALE TE VIEREN MAAR OOK OM AFSCHEID TE NEMEN VAN HUN VOORZITTER &ONS $E -EY

/

M HET JUBILEUM NIET ONOP GEMERKT VOORBIJ TE LATEN GAAN VROEG DE 6OEDINGS CENTRALE AAN HET !MSAB ¯ )3' ZIE KADER EEN WETENSCHAPPELIJK HISTORISCH WERK SAMEN TE STELLEN OVER DE JARIGE GESCHIEDENIS VAN DE CENTRALE !NNELIES 4OLLET NAM DEZE OPDRACHT OP ZICH EN HET RESULTAAT MAG GEZIEN EN GELEZEN WORDEN ³3AMEN AAN 4AFEL

JAAR !"66 (ORVAL´ IS EEN UITZON DERLIJK BOEK DAT ZOWEL DE ARBEI DERS DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

DE MENSEN ACHTER DE VAKBOND ALS HET ONTSTAAN EN DE EVOLUTIE VAN DE CENTRALE OP UNIEKE WIJZE BE LICHT ZIE KADER (ET BOEK WERD UITGEDEELD AAN ALLE MILITANTEN .AAST DE VIERING VAN HET JA RIG BESTAAN VAN DE CENTRALE WERD OP DECEMBER OOK OFFICIEEL AF SCHEID GENOMEN VAN VOORZITTER EN BOEGBEELD &ONS $E -EY %EN ZICHTBAAR GEpMOTIONEERDE &ONS KREEG EEN VERDIEND MAAR ONVER WACHT HULDEBETOON (ET LIEFST HAD HIJ GEWOON DE DEUR VAN ZIJN KANTOOR ACHTER ZICH DICHTGETROK KEN IN ALLE BESCHEIDENHEID EEN FEESTZITTING VERMIJDEND ±-AAR DE FEESTZITTING WERD NIET GEOR GANISEERD OMDAT DIT NU EENMAAL TOT DE GEPLOGENHEDEN BEHOORT

MAAR OMDAT WIJ JE COLLEGA´S EN JE MEDEWERKERS VONDEN DAT WE JE NIET KONDEN LATEN GAAN ZONDER WOORDEN VAN DANK² MERKTE 2UDY $E ,EEUW TERECHT OP

(ULDE AAN &ONS $E !"66 VOORZITTER GAF IN ZIJN TOE SPRAAK EEN KLEURRIJKE BESCHRIJVING VAN &ONS ±*IJ BENT DE mMINENCE GRISE IN ONS FEDERAAL BUREAU DE ALTIJD RUSTIGE WIJZE RAADGEVER MET SOMS OOK ONVERWACHT ZEER EMOTIONELE TUSSENKOMSTEN DE MINZAAM GLIMLACHENDE (ORVAL

VOORZITTER DIE ONVERMURWBAAR ZIJN STANDPUNTEN VERDEDIGT DIE DOOR HET VUUR GAAT VOOR ³ZIJN´ CEN TRALE EN VOOR ³ZIJN´ !"66 DE FIETSER EN LEVENSGENIETER DE KEIHARDE WERKER *E BENT EEN MILITANT MET OPMERKELIJKE KWALITEITEN ALS ON DERHANDELAAR EN EEN ZEER DIEPE GEHECHTHEID AAN HET INTERPRO FESSIONELE !"66 *E BENT DE KA

MERAAD DIE DE SOLIDARITEIT TUSSEN DE 7AALSE "RUSSELSE EN 6LAAMSE LEDEN BOVEN ALLES STELDE DIE GEEN TEGENSPRAAK ZIET TUSSEN STRIJD SYNDICALISME EN DIENSTENSYNDI CALISME EN DIE VINDT DAT DE VAK BOND ROND MENSEN DRAAIT ROND DELEGEES *E BENT VOLHARDEND

LAAT NOOIT AF JE BIJT JE VAST IN EEN PROBLEEM EN VERGEET NOOIT WAAR JE ROOTS LIGGEN /OK DAT BEN JIJ INDIVIDUELE PROBLEMEN VAN LEDEN OPLOSSEN IN EEN DORP IN 6LAAMS "RABANT DE BELANGEN VERDEDI GEN VAN DE LEDEN VAN JE CENTRALE WAAR DIE OOK WONEN EN WERKEN

DE COLLECTIEVE BELANGEN VAN ONZE FAMILIE ³HET !"66´ MEE UITDRAGEN EN VERDEDIGEN mN KIJKEN WAAR JE CENTRALE ZUSTERVAKBONDEN IN HET /OSTEN EN HET :UIDEN KAN BIJ STAAN *E HEBT BRUGGEN GEBOUWD

VERZOEND EN VERENIGD ²

!LAIN $ETEMMERMAN EN 4ANGUI #ORNU &EDERAAL 3ECRETARISSEN

/OK EX VOORZITSTER -IA $E 6ITS HAD NIETS DAN LOVENDE WOORDEN VOOR &ONS ±%EN MONUMENT VAN HET !"66 SLUIT ZIJN ACTIEVE CAR RInRE AF² STELDE ZE -IA BEHOUDT GOEDE HERINNERINGEN AAN HAAR SAMENWERKING MET &ONS EN MET DE VOEDINGSCENTRALE ±7E HEBBEN EEN HEEL HECHTE BAND &ONS WAS EEN VAN DE EERSTEN DIE ZIJN STEUN

UITSPRAK BIJ MIJN VERKIEZING ALS EERSTE VROUWELIJKE VOORZITTER VAN HET !"66 $E VOEDINGCEN TRALE STOND VOLLEDIG ACHTER MIJ &ONS WAS OOK DE EERSTE OM MIJ TE STEUNEN IN MIJN POGINGEN OM HET !"66 TE MODERNISEREN ,OGISCH -EER DAN WIE OOK WIST &ONS DAT DE SLAGKRACHT VAN EEN ORGANI SATIE GEBOUWD IS OP EEN GOEDE

MODERNE STRUCTUUR VERTROUWEN VAN DE LEDEN EN DAGELIJKS CON TACT $AT WAS EN IS HET SUCCES VAN ZIJN CENTRALE 4OEN IK HET BESLUIT NAM OM HET !"66 TE VERLATEN EN VOOR DE SP A DE %UROPESE VERKIE ZINGSCAMPAGNE TE VOEREN WAS HET &ONS DIE MIJ IN NAAM VAN ALLE ARBEIDERSCENTRALES ZIJN STEUN KWAM TOEZEGGEN $IE SYMPATHIE EN AANMOEDIGING IS WEDERZIJDS &ONS $E -EY KREEG OOK DE VOLLE ONDERSTEUNING VAN !"66 VOOR ZITTER -ICHEL .OLLET EN VAN MIJ ZELF ALS ALGEMEEN SECRETARIS VAN HET !"66 VOOR HET VOORZITTER SCHAP VAN ZIJN CENTRALE¨ %N WE HADDEN GELIJK ² /OK DE OPVOLGERS VAN &ONS FEDERAAL SECRETARISSEN 4ANGUI #ORNU EN !LAIN $ETEM MERMAN HAALDEN HERINNERINGEN OP AAN HUN SAMENWERKING MET &ONS EEN MONUMENT VAN (OR VAL DE VOEDINGSCENTRALE EN HET !"66 -ET EEN OVERVERDIEND OPRECHT EN DIEPGEMEEND HULDEBETOON ZETTE &ONS EEN GEPAST PUNT ACHTER ZIJN LANGE LOOPBAAN IN DIENST VAN HET

!"66 2UDY $E ,EEUW VERWOORD DE HET TREFFEND ±&ONS JE BENT NU VOORZITTER VAN DE #ENTRALE 6OE DING (ORECA $IENSTEN AF -AAR WE WETEN DAT JE ONZE VAKBE WEGING NOG IMMENSE DIENSTEN

KAN BEWIJZEN 7IE ZO LANG ALS JIJ MILITANT BENT VERDWIJNT NIET UIT ONS HUIS /NS !"66 BLIJFT VOOR AL TIJD OOK JOUW HUIS EN JOUW THUIS *E HEBT HET IMMERS MEE OPGE BOUWD ²

JAAR 6OEDINGSCENTRALE HET BOEK $E HISTORISCHE PUBLICATIE ³3AMEN AAN 4AFEL JAAR !"66 (ORVAL´ IS EEN RIJK GEtLLUSTREERD EN MOOI VORMGEGEVEN BOEK GEWORDEN OVER DE GESCHIEDENIS VAN DE 6OEDINGSCENTRALE !UTEUR !NNELIES 4OLLET ±(OEWEL HIER EN DAAR AL EENS IETS WERD GESCHREVEN OVER HET VER LEDEN VAN DE VOEDINGCENTRALE BESTOND ER NOG GEEN WETENSCHAP PELIJK HISTORISCH WERK -ET DAT DOEL VOOR OGEN GING IK OP ZOEK NAAR BRONNEN DIE HET VERLEDEN KONDEN VERTELLEN $IE ZOEKTOCHT BRACHT ME ONDER MEER TOT DE ZOLDERS EN DE ACHTERKAMERS VAN EEN PAAR AF DELINGEN )K VOND ER OUDE KASBOEKEN REKKEN VOL STOFFIGE KLASSEER MAPPEN EXEMPLAREN VAN HET OUDE VAKBLAD LEDENFICHES UIT DE JA REN VERGEELDE KRANTEN EEN VERSLETEN TYPMACHINE EN EEN VLAG

VERSCHOLEN OP DE BODEM VAN EEN KARTONNEN DOOS ² !NNELIES HIELD BIJ HET SCHRIJVEN TWEE GROTE RODE LIJNEN VOOR OGEN ±/MDAT ER GEEN CENTRALE ZOU ZIJN ZONDER AR BEIDERS EN HET PRODUCT DAT ZE VER VAARDIGDEN WILDEN WE ENERZIJDS HET VERHAAL BRENGEN VAN DE ARBEI DERS HUN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN DE REDEN WAAROM ZE VAKBONDEN OPRICHTTEN !NDERZIJDS KOMT OOK DE GESCHIEDENIS VAN DE VOEDINGSCEN TRALE ZELF AAN BOD /MDAT DE HUIDIGE CENTRALE EEN ZEER GROTE GROEP ARBEI !NNELIES 4OLLET AUTEUR ±3AMEN AAN 4A DERS VERTEGENWOORDIGT WAS HET ON FEL JAAR !"66 (ORVAL² BEGONNEN WERK OM IEDER VAKGEBIED IN HET VERHAAL AAN BOD TE LATEN KOMEN $E KEUZE VIEL OP DRIE SOORTEN ARBEIDERS DE GRONDLEGGERS VAN DE VOEDINGSCENTRALE EN DAARMEE STOND OOK HET AANTAL HOOFD STUKKEN VAST ² )N DIE BOEIENDE HOOFDSTUKKEN SPELEN DAN OOK DE CHOCOLADEBEWER KERS EN DE SUIKERBAKKERS VERVOLGENS DE BAKKERS EN TOT SLOT HET HO RECAPERSONEEL DE HOOFDROL !NNELIES BESTUDEERT EN BESCHRIJFT HUN LEEFWERELD EN HUN SITUATIE OP DE WERKVLOER OM NA TE GAAN WAAROM DEZE ARBEIDERS VAKBONDEN IN HET LEVEN RIEPEN EN NEEMT DAARNA HUN VAKORGANISATIES ONDER DE LOEP !CHTERAAN HET BOEK GEVEN DE VOORLAATSTE VOORZITTER VAN DE VOEDINGSCENTRALE !RTHUR ,ADRILLE EN DE LAATSTE VOORZITTER !LFONS $E -EY IN HUN EIGEN WOORDEN DE HOOGTEPUNTEN VAN DE VOORBIJE JAREN VAN DE CENTRALE WEER

7AT IS !MSAB )3' !MSAB )NSTITUUT VOOR 3OCIALE 'ESCHIEDENIS IS ZOWEL EEN ARCHIEF

EEN BIBLIOTHEEK ALS EEN ONDERZOEKSCENTRUM (ET VERZAMELT BRON NEN OVER PROGRESSIEVE SOCIALE BEWEGINGEN EN PERSONEN !MSAB )3' DOET AAN ONDERZOEK ONDER MEER DOOR HET OPZETTEN VAN WETENSCHAPPELIJKE PROJECTEN DIE GEREGELD UITMONDEN IN COL LOQUIA WORKSHOPS OF STUDIEDAGEN (ET INSTITUUT GEEFT OOK PUBLICATIES UIT IN EIGEN BEHEER OF IN CO EDITIE MET ANDERE INSTELLINGEN %EN ZEER BELANGRIJK MEDIUM IS HET TIJDSCHRIFT "ROOD 2OZEN -EER INFO OP WWW AMSAB BE

Voeding - Horeca - Diensten

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

11

&/.3 $% -%9 -%4 0%.3)/%.

“ABVV is onze familienaam” ±!"66 )3 /.:% FAMILIENAAM ² $AT IS VERUIT DE BEKENDSTE EN MEEST GECITEERDE UITSPRAAK VAN &ONS $E -EY (ET CITAAT ILLUSTREERT TREFFEND ZIJN STREVEN NAAR EENHEID EN SOLIDARITEIT MAAR &ONS DIENT OM MEER HERINNERD TE WORDEN DAN EEN MOOI CITAAT -AAR LIEFST JAAR WAS HIJ IN DIENST VAN HET !"66 %EN PERIODE WAARIN HIJ OPKLOM VAN BEDIENDE TOT FEDERAAL VOORZITTER EN EEN NIEU WE WIND DEED WAAIEN

.

IET EENS VIJFTIEN WAS &ONS TOEN HIJ OP OK TOBER AAN DE SLAG GING ALS ADMINISTRATIEF BEDIEN DE BIJ DE DIENST 7ERKLOOSHEID VAN HET !"66 IN HET 6LAAMS "RABANTSE ,IEDEKERKE $E JONGE SNAAK MEENDE DAT HIJ MEER KON LEREN IN EEN BEDRIJF DAN OP SCHOOL $AT WAS OOK ZO ±(ET BUREAU IN ,IEDEKERKE BEDIENDE EEN TWINTIGTAL GEMEENTEN EN BETAALDE WEKELIJKS DE WERK LOOSHEIDSUITKERINGEN VAN EEN PAAR DUIZEND !"66 LEDEN !LS KASSIER WAS IK VERANTWOORDELIJK VOOR DE UITBETALING /P PRILLE LEEFTIJD MOEST IK DUS ZORG DRA GEN VOOR DE CORRECTE BETALING VAN MILJOENEN "ELGISCHE FRANK %N DIT GEWOON OP CAFm WAAR DE WERKLOZEN VERZAMELDEN 6AAK MOESTEN WE DOSSIERS OPSTELLEN VOOR WE CASH KONDEN UITKEREN 'EEN EENVOUDIGE TAAK MAAR IK DEED HET MET PLEZIER² VERTELT &ONS

DIST OM OP ZIJN MINST mmN KEER PER MAAND ZIJN BEDRIJVEN TE BE ZOEKEN OM DE CONTACTEN MET DE AFGEVAARDIGDEN TE VERZORGEN TE INFORMEREN NAAR WAT ER IN HET BEDRIJF LEEFDE EN DE INFORMATIE VAN HET !"66 EN DE #ENTRALE DOOR TE GEVEN -ET DE WERK GEVER HADDEN WE TIJDENS DIE BEZOEKEN GEEN CONTACT 3OM MIGEN ONDERNEMINGEN LIETEN ZELFS NIET TOE DAT WE BINNEN DE BEDRIJFSMUREN CONTACT HADDEN MET DE AFGEVAARDIGDEN 7E ONT MOETTEN ONZE MENSEN DUS ROND DE WISSELING VAN DE PLOEGEN IN EEN CAFm $EZE AANPAK LEVERDE RESULTATEN OP ²

#xTE D´/R EN CO )N DE LOOP VAN DE JAREN WERD &ONS ZEER TEGEN HEUG EN MEUG EEN SOORT KAMPIOEN VAN SLUITIN GEN EN HERSTRUCTURERINGEN )N DE JAREN EN VER LIET HEEL WAT INDUSTRIE "RUSSEL

.A VIJF MAANDEN WERD &ONS OVERGEPLAATST NAAR ´T 6OLKSHUIS GEBOUWD DOOR DE BEKENDE AR CHITECT (ORTA WAAR DE VOLLEDI GE 3OCIALISTISCHE 'EMEENSCHAP PELIJKE !CTIE GEHUISVEST WAS DE CENTRALES VAN HET !"66 DE CO OPERATIEVEN DE "30 EN 03" DE MUTUALITEIT .A ZIJN LEGERDIENST WERD HIJ PERMANENTIEOVERSTE IN -OLENBEEK (ET "RUSSELSE !"66 WAS IMMERS VIA DE INRICHTING VAN LOKALE KANTOREN BEGONNEN MET DE DECENTRALISATIE VAN ZIJN DIENSTEN OM DE DIENSTVERLENING TE VERBETEREN

/P DE EERSTE LIJN :IJN INSPANNINGEN VIELEN OP ZODRA ER ACTIE GEVOERD WERD

STOND MILITANT $E -EY OP DE EERSTE LIJN (IJ WERKTE NAUW SA MEN MET DE CENTRALES %EN AAN BOD VAN !"66 -ETAAL SLOEG HIJ AF EN EIND WERD HIJ WEGGE PLUKT DOOR DE 6OEDINGSCENTRALE VAN HET GEWEST "RUSSEL :O WERD HIJ OP AMPER JARIGE LEEFTIJD VAKBONDSSECRETARIS 6OORTBOU WEND OP ZIJN ERVARING EN KENNIS VAN DE REGLEMENTERING ZOU HIJ ZICH DE VOLGENDE JAREN BLIJVEN CONCENTREREN OP DE WERKLOOS HEIDSDOSSIERS )N WERD HIJ GEWESTELIJK SECRETARIS -ETEEN WAS HIJ VER ANTWOORDELIJK VOOR VIJF PERSO NEELSLEDEN EN LEDEN /N DER ZIJN HOEDE NAM HET AANTAL LEDEN TOE TOT HET AANTAL PERSONEELSLEDEN BREIDDE UIT NAAR TIEN $E SUCCESFORMULE (ET PERSOONLIJK CONTACT MET DE LEDEN &ONS ±$E VAKBOND MOET OP DE MENSEN AFSTAPPEN EN NIET OM GEKEERD )N DIE TIJD VERPLICHTTE IK EEN SECRETARIS OF PROPAGAN

&ONS $E -EY

±)N DE ONDERHANDELINGEN STOND IK WEL MIJN MANNETJE² BLIKT &ONS TERUG ±-IJN DOSSIERKENNIS

MIJN KENNIS VAN DE WETGEVING ROND WERKLOOSHEID HET ARBEIDS RECHT EN SOCIAAL RECHT WAREN MIJN WAPENS -AAR WE KONDEN DE SLUITINGEN NIET VERMIJDEN EN MOESTEN VAAK GENOEGEN NEMEN MET HET BEDINGEN VAN ZO GOED MOGELIJKE AFSCHEIDSVOORWAAR DEN VOOR DE GETROFFEN WERKNE MERS 3PORADISCH HEBBEN WE DE TEWERKSTELLING KUNNEN REDDEN ² (ISTORISCH IS DE SLUITING VAN #xTE D´/R DAT IN BESLISTE EEN GEDEELTE VAN ZIJN ACTIVITEIT IN "RUSSEL TE VERHUIZEN NAAR (ALLE 'EVOLG VAN DE JOBS VERDWIJNEN $E WERKNE MERS GINGEN IN STAKING EN NA EEN WEEK ACTIE KWAM ER EEN AKKOORD %N HET WAS EEN STEVIG AKKOORD MET ONDER MEER EEN LOONGARANTIE VAN PROCENT GEDURENDE ZEVEN JAAR EN EEN SLUITINGSPREMIE DIE HET VIER DUBBELE VAN HET WETTELIJKE BE DRAG BEDROEG

±$AT SOCIAAL AKKOORD IS NOG STEEDS EEN VOORBEELD VOOR DE SECTOR² WEET &ONS ±-AAR WE HAALDEN NIET ALTIJD DAT RESUL TAAT "IJ DE SLUITING VAN $ELACRE IN NAMEN WE #xTE D´/R ALS REFERENTIE MAAR WE BETEN ONZE TANDEN STUK $E SLUITING GE BEURDE TWEE JAAR VROEGER DAN GEPLAND EN NIET MET DE KLASSIE KE CONVENTIE DIE VEEL HOGER LAG DAN HET WETTELIJKE (ET WERD EEN SOCIAAL DRAMA .A ACHT WEKEN HARDE STRIJD WAARIN DE DIRECTIE MET VERZOEKSCHRIFTEN EN DWANGSOMMEN DE PIKETTEN PROBEERDE TE BREKEN HEBBEN WE HET ONDERSPIT MOETEN DEL VEN ²

#ONTACT NOOIT LATEN VERWATEREN )N WERD $E -EY FEDERAAL VOORZITTER VAN DE 6OEDINGSCEN TRALE DIE HIJ VANAF ZIJN AANTRE DEN STERK PROFESSIONALISEER DE ±$OOR TE ONDERHANDELEN MET BEDRIJVEN WIST IK HOE EEN ORGANISATIE GERUND MOET WORDEN "IJVOORBEELD EEN MARKTANALYSE MAKEN EN OB JECTIEVEN STELLEN BUDGETTEN OPMAKEN MODERNISEREN )K WORD GEDREVEN DOOR DE WIL EN AMBITIE OM VOORUIT TE KIJKEN STEEDS MEER EN BETER TE DOEN 6ANDAAR DAT IK ZO HAMERDE OP HET BELANG VAN INVESTEREN IN INFORMATICA

OM BETER EN SNELLER GEGE VENS TE KUNNEN VERWERKEN EN TE COMMUNICEREN ² $E VOEDINGSCENTRALE NAM IN SAMENWERKING MET DE !LGEMENE #ENTRALE DE WEG VAN DE INFORMATISERING $E PAPIERWINKEL WERD AFGE BOUWD DE DOCUMENTATIE GEDI GITALISEERD EN ZELFS DE BETALING VAN DE VAKBONDSPREMIE WERD GEAUTOMATISEERD &ONS BENA DRUKT DAT DIE AUTOMATISERING HET CONTACT MET DE LEDEN NIET VERWATERDE ±%EN AFGEVAARDIGDE HEEFT NU NOG ALTIJD CONTACT MET ZIJN LEDEN NIET OM DE BIJDRAGEN TE INNEN OF DOCUMENTEN TE ONT VANGEN DIE TROUWENS VAAK GE WOON IN DE BRIEVENBUS WERDEN GESTOPT MAAR OMDAT HIJ IN ZIJN BEDRIJF ZIJN WERK DOET ²

2OL VAN DE PROPAGANDIST /NDERTUSSEN HEEFT DE 6OE DINGSCENTRALE DE KAAP VAN DE LEDEN RUIM GEROND $E WERKING OP HET TERREIN WERPT DUS ZIJN VRUCHTEN AF 4ER HER INNERING IN TELDE DE CEN TRALE NOG GEEN LEDEN &ONS FORMULEERDE TOEN DE DOEL STELLING OM IN TIEN JAAR TIJD DE KAAP VAN TE RONDEN $EZE ZEER AMBITIEUZE DOELSTEL

6OORMALIG 6OORZITTER !RTHUR ,ADRILLE LINKS EN OUDDEKEN (ENRI $URISIN VOORMALIG 'EWESTELIJK 3ECRE TARIS $OORNIK RECHTS ONTVINGEN SYMBOLISCH HET EERSTE EXEMPLAAR VAN HET BOEK UIT HANDEN VAN &ONS $E -EY MIDDEN

LING WERD GEREALISEERD IN

TWEE JAAR EERDER DAN VOOROP GESTELD 4OCH RELATIVEERT DE BESCHEIDEN VOORZITTER ±7E HEBBEN OOK WAT MEEVAL $E TEWERKSTELLING IN DE VOEDINGSNIJVERHEID STABILISEERT $E VOEDINGSHANDEL GROEIT NOG

ZIJ HET NIET SPECTACULAIR /NZE DERDE GROTE SECTOR DE HORECA

KAN NIET GEDELOKALISEERD WOR DEN %EN HOTEL IN "RUSSEL KAN NIET OVERGEHEVELD WORDEN NAAR "OEKAREST $E HORECA TELT NU MEER DAN WERKNEMERS

VAN WIE MINDER DAN DE HELFT AANGESLOTEN IS 7E HEBBEN DUS NOG POTENTIEEL ²

%EN VAN DE REDENEN WAAROM OM KORTE TERMIJN VEEL LEDEN GE WORVEN WERDEN IS HET PROJECT PROPAGANDIST HORECA ±%EN PRO PAGANDIST SPEELT ZOWAT DE ROL VAN VERTEGENWOORDIGER IN EEN BEDRIJF² LEGT &ONS UIT ±(IJ MOET DE MENSEN OVERTUIGEN OM LID TE WORDEN $E FINANCIpLE STEUN VAN HET FEDERALE NIVEAU AAN DE AFDE LINGEN MAAKT HET MAKKELIJKER OM IEMAND AAN TE WERVEN IN DIE ROL $E FINANCIERING VAN DE FEDE RALE CENTRALE STOPT ZODRA DE PRO PANGANDIST DOOR HET AANBREN GEN VAN NIEUWE LEDEN ZICHZELF FINANCIERT %R ZIJN ONDERTUSSEN ACHTTIEN MENSEN AANGEWORVEN VIA HET PROJECT ²

Alliantie .U TELT (ORVAL ONGEVEER LEDEN $E AFSCHEIDNEMENDE VOORZITTER FORMULEERT AL EEN NIEUW DOEL ±"INNEN JAAR IS LEDEN ZEER GOED HAALBAAR ² 4EGENOVER DE MASTODONTEN IS DE 6OEDINGSCENTRALE ECHTER NOG STEEDS KLEIN MAAR (ORVAL IS WEL DE GROOTSTE CENTRALE VAN DE KLEINE !L JARENLANG WORDT ER OM DE DIENSTVERLENING TE VERBE TEREN DE AANWEZIGHEID OP HET TERREIN TE VERGROTEN EN STERKER TE STAAN SAMENGEWERKT MET DE !LGEMENE #ENTRALE (ET LAATSTE CONGRES MET &ONS ALS VOORZITTER OKTOBER NAM HIERIN EEN HISTORISCHE BESLISSING :ONDER DE EIGEN IDENTITEIT TE VERLIEZEN EN OVERHAAST TE WERK TE GAAN ZAL DE VOLGENDE CONGRESPERIODE GEBRUIKT WORDEN OM INFORMATIE EN INSTRUMENTEN TE BUNDELEN MET HET OOG OP EEN ALLIANTIE MET DE !# &ONS IS EEN VOORSTANDER ±(ET IS EEN NATUURLIJKE EVOLUTIE DIE IK GESTEUND HEB 7AT GEBEURT ER IN DE BEDRIJFSWERELD "EDRIJ VEN GROEPEREN ZICH OM STERKER TE STAAN $E KLEINERE HEBBEN DE GROTERE NODIG (ET GEWICHT VAN DE 6OEDINGSCENTRALE BIN NEN HET !"66 IS VANDAAG ZEVEN TOT ACHT PROCENT 7E HEBBEN BESTAANSRECHT MAAR ONZE MACHT IS NIET AL TE GROOT +UNNEN WE SAMENWERKEN MET DE !# EN DUS GESTEUND WORDEN DOOR ZOWAT LEDEN DAN ZULLEN WERKGEVERS VEEL MEER REKENING HOU DEN MET ONS "OVENDIEN KUNNEN WE DOOR ONZE OMVANG NIET DE DIENSTVERLENING AANBIEDEN DIE ANDEREN WEL HEBBEN 7IJ HEB BEN FEDERAAL TIEN PERSONEELSLEDEN DE !LGEMENE #ENTRALE MET DRIEMAAL MEER LEDEN HEEFT MENSEN IN DIENST 7IJ HEBBEN GEEN COMMUNICATIEDIENST ECONOMISCHE DIENST FINANCIpLE DIENST NOCH EEN VORMINGSDIENST 7IL JE ALLE DIENSTEN KUNNEN AANBIEDEN DAN MOET JE DIE STRUCTUUR WEL OPBOUWEN -AAR DAN MOET JE OOK DE VRAAG DURVEN STELLEN OF WE DAN NIET BETER GESTELD ZOUDEN ZIJN MET HET SAMENGAAN MET DE !# ² ±7IJ MOETEN HET WARM WATER NIET OPNIEUW UITVINDEN² LACHT &ONS ±.EEM DE INFORMATICA 7IJ HEBBEN GEEN EIGEN INFORMA TICADIENST WEL EEN CONTRACT MET DE !# 7AT ZOUDEN WE ERMEE OPSCHIETEN OM DIT ZELFSTANDIG TE BEHEREN -ITS EEN MINIMALE INVESTERING KUNNEN WE GENIETEN VAN EEN HEFBOOMEFFECT ² $IT NAAR ELKAAR TOE GROEIEN IS EEN PROCES VAN LANGE ADEM ±5IT EINDELIJK MOET HET HOE DAN OOK EEN WIN WINOPERATIE ZIJN´ VULT &ONS AAN ±%mN PLUS mmN MOET DRIE WORDEN )EDEREEN MOET ERBIJ WINNEN OOK HET !"66 IN ZIJN GEHEEL ³3AMEN 3TERK´ IS GEEN LOZE SLOGAN

12

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

Bedienden - Technici - Kaderleden

Terugblik op 2008, het jaar van de waarheid Asielopvang: geen bewaking, maar sociaal werk

5IT DE ACTUALITEIT BLIJKT DAT DE DAGDAGELIJKSE SITUATIE VAN ASIEL ZOEKERS STEEDS ZORGWEKKENDER WORDT (ET AANTAL OPVANGPLAATSEN BLIJFT ONTOEREIKEND $E CHRONISCHE ONDERFINANCIERING VAN DE OP VANG LAAT GEEN KWALITEITSONTHAAL TOE $E ""4+ BETREURT NAMENS HET PERSONEEL DEZE SITUATIE TEN ZEERSTE %N DAT PERSONEEL ZIJN GEEN CIPIERS MAAR SOCIAAL WERKERS

*ANUARI „ -ET 6ERHOFSTADT ))) HEEFT "ELGIp EINDELIJK EEN REGERING¨ ZIJ HET EEN INTERIMREGERING LIBERALEN EN CHRISTEN DEMOCRATEN UIT HET .OORDEN EN HET :UIDEN EN &RANSTALIGE SOCIALISTEN $E ""4+ ROEPT DE OVERHEID OP OM DE MARKTECONOMIE TE STUREN ZODAT ER VERDER GEBOUWD KAN WORDEN AAN EEN SOCIALE RECHTVAARDIGE SAMENLEVING „ .IEUW BONUSSTELSEL OP NIET RECURRENTE RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN )NTERESSANT MAAR TOCH OPLET TEN GEBLAZEN HET TELT NIET MEE VOOR HET PENSIOEN HET VAKANTIEGELD DE EINDEJAARSPREMIE¨ &EBRUARI „ 6OEDINGSWAREN ENERGIEPRODUCTEN HUURGELDEN¨ $E INFLATIE SCHIET DE HOOGTE IN EN TREFT ALLE WERKNEMERS $E ""4+ STREEFT NAAR MmmR KOOPKRACHT VIA DE AUTOMATISCHE LOONINDEXERING EN VIA VERHOGINGEN VAN DE BRUTOLO NEN -AART „ $E FEDERALE INTERIMREGERING MET ,ETERME ALS %ERSTE -INISTER GAAT VAN START %R WORDT EEN EERSTE PAKKET INSTI TUTIONELE MAATREGELEN AANGEKONDIGD WAARONDER DE REGIONALISERING VAN HET &ONDS VOOR COLLECTIEVE UITRUS TINGEN EN DIENSTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG OPVANG VAN ZIEKE KINDEREN ENZ $IT IS AL EEN STAP TE VER IN DE RICHTING VAN EEN GEDEELTELIJKE REGIONALISERING VAN DE SOCIALE ZEKERHEID $E ""4+ VERZET ZICH TEGEN DEZE MAALSTROOM DIE TOTNOGTOE NIET GESTEMD IS „ $E BEGROTING VAN DE FEDERALE OVERHEID VOOR IS EENVOUDIG SAMEN TE VATTEN PEANUTS VOOR DE WERKNE MERS JACKPOT VOOR DE BEDRIJVEN WANT GEEN GARANTIE OP NIEUWE JOBS EN MET ` AAN NOTIONELE INTERESTEN EEN FEL BEKRITISEERDE DOCH NOOIT AFGESCHAFTE MAATREGEL !PRIL „ 4IJDENS DE CAMPAGNE VOOR DE SOCIALE VERKIEZINGEN KOMEN DUIZENDEN ""4+ KANDIDATEN NAAR VOREN /NZE AF FICHES -mmR KOOPKRACHT KLEUREN HET STRAATBEELD „ 'EEN ENKELE MARGE VOOR DE WERKNEMERS %N DAT TERWIJL TOPMANAGERS ZICHZELF BUITEN ELKE PROPORTIE BLIJ VEN VERRIJKEN :OALS *EAN 0AUL 6OTRON GROTE BAAS VAN &ORTIS MmmR IN GOED VOOR EEN SLORDIGE ` „ FEESTDAGEN PER JAAR DA S TEVEEL $E WERKGEVERS WILLEN DAT IEDEREEN GAAT WERKEN OP MEI NOCHTANS DE WETTELIJKE VERVANGINGSDAG VOOR DE FEESTDAG VAN (EMELVAART $E ""4+ VERZET ZICH %EN PRECEDENT WORDT VER MEDEN -EI „ 6AN TOT MEI KIEZEN DE WERKNEMERS HUN VERTEGENWOORDIGERS VOOR DE VOLGENDE JAAR IN DE ONDERNEMINGS RADEN EN DE #0"7´S $E ""4+ KOMT HIER VERSTERKT UIT MEER DAN VAN DE STEMMEN MEER AFGEVAARDIGDEN IN MEER BEDRIJVEN $E KLOOF TUSSEN ROOD EN GROEN WORDT KLEINER *UNI „ 4USSEN EN JUNI TREKKEN WERKNEMERS VAN "RUGGE TOT !ARLEN DE STRAAT OP VOOR MEER KOOPKRACHT :IJ WILLEN DAT DE REGERING ONVERWIJLD WERK MAAKT VAN DE INSTANDHOUDING EN VERSTEVIGING VAN DE FEDERALE SOLIDARITEIT DE VERHOGING VAN DE BRUTOLONEN DE KOPPELING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN AAN DE WELVAART DE VER LAGING VAN DE "47 OP ENERGIEPRODUCTEN VAN NAAR DE BETERE TERUGBETALING VAN HET WOON WERKVERKEER MET VOORRANG AAN HET OPENBAAR VERVOER EN DE UITWERKING VAN EEN EERLIJKE FISCALITEIT *ULI „ -ET ENKELE POVERE MAATREGELEN LIJKT DE REGERING DE WERKNEMERS TE WILLEN SUSSEN $E ONDERHANDELINGEN VOOR EEN STAATSHERVORMING WAARMEE DE DEUR WORDT OPENGEZET VOOR REGIONALISERINGEN DIE DE SOLIDARITEIT TUSSEN WERKNEMERS AANTASTEN SPRINGEN AF !UGUSTUS „ (ET BAGAGEPERSONEEL VAN DE LUCHTHAVEN VAN "RUSSEL .ATIONAAL HEEFT GENOEG VAN HET CHRONISCH PERSONEELS TEKORT DE HELSE WERKRITMES EN DE PERMANENTE WERKOVERLAST .A DAGENLANGE WERKONDERBREKINGEN WORDT EEN AKKOORD BEREIKT „ %EN AANTAL POLITICI EN WERKGEVERS LANCEERT EEN AANVAL OP HET BEDIENDESTATUUT DAT ZE WILLEN AFSTEMMEN OP DAT VAN DE ARBEIDERS $E ""4+ REAGEERT ONMIDDELLIJK EN PLEIT VOOR EEN OPWAARTSE HARMONISERING 3EPTEMBER „ )N TIJDEN VAN GROEIENDE ONZEKERHEID WORDT OP SEPTEMBER EEN $AG VOOR DE RECHTEN VAN DE UITZENDKRACH TEN GEORGANISEERD EN WE GEVEN EEN KRANTJE )NTERIM 4IMES UIT „ 7ERELDWIJD HANGT EEN GROTE DREIGING BOVEN DE FINANCIpLE INSTELLINGEN !AN HET FAILLIET VAN HET CASINOKAPI TALISME ONTSNAPT OOK "ELGIp NIET &ORTIS $EXIA %THIAS +"#¨ $E ""4+ WIJST EROP DAT ACHTER DE CIJFERS VAN DE AANDELEN OOK BEDIENDEN SCHUILGAAN DIE NIET HET SLACHTOFFER MOGEN WORDEN VAN DE SPECULANTEN 2EGULERING EN TRANSPARANTIE MOETEN OPNIEUW DE SLEUTELWOORDEN WORDEN „ /P SEPTEMBER OVERLIJDT 'EORGES $EBUNNE VOORMALIG !LGEMEEN 3ECRETARIS VAN HET !"66 /KTOBER „ $E NATIONALE ACTIEDAG VAN OKTOBER VOOR MEER KOOPKRACHT IS EEN SUCCES „ (ET !"66 STELT EEN ALLIANTIE VOOR WERK MILIEU VOOR „ $E OVERHEIDSBEGROTING VOORZIET GARANTIES VOOR GEZONDHEIDSZORG WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN EN OPWAARDE RING VAN DE PENSIOENEN !NDERE PUNTEN BLIJVEN IN GEBREKE ENERGIEFACTUUR VERPLAATSINGSKOSTEN¨ „ #ARREFOUR OPENT IN "RUGGE EEN HYPERMARKT IN DE UITVERKOOP OP DE LONEN EN ERG SLECHTE ARBEIDSVOOR WAARDEN /NAANVAARDBAAR %R KOMEN BEURTROLACTIES $E DIRECTIE VAN #ARREFOUR GAAT IN TEGEN HET STAKINGS RECHT EN DIENT BIJ DE RECHTBANKEN EENZIJDIGE VERZOEKSCHRIFTEN IN 5ITEINDELIJK ZORGT EEN AKKOORD ERVOOR DAT "RUGGE AFGESTEMD WORDT OP DE STANDAARDEN VAN DE GROOTDISTRIBUTIE .OVEMBER „ 4ALLOZE BEDRIJVEN HEBBEN TE LIJDEN ONDER DE GEVOLGEN VAN DE FINANCIpLE CRISIS MAAR SOMMIGEN MAKEN HIER OOK MISBRUIK VAN OM VERVROEGDE HERSTRUCTURERINGEN DOOR TE VOEREN $UIZENDEN BANEN STAAN OP DE TOCHT „ $E ONDERHANDELINGEN VOOR EEN INTERPROFESSIONEEL AKKOORD GAAN VAN START $IT RECHTSTREEKSE OVERLEG TUSSEN VAKBONDEN EN WERKGEVERS HEEFT ALS DOEL DE LOONNORM EN VOORAL DE ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR ALLE BEDRIJVEN VAN HET LAND VAST TE LEGGEN :IE ONS STANDPUNT OP BLZ $ECEMBER „ $E ECONOMISCHE RECESSIE IS GEEN FICTIE MEER (ET WORDT EEN ERG REALISTISCH DOEMBEELD „ !LLE LAST MINUTE INFO IS TE VINDEN OP WWW BBTK ORG

&OTO CC +ATRINE 3YPPLI

+//0+2!#(4#2)3)3 &).!.#)Ç,% #2)3)3¨ (ET VOORBIJE JAAR HEEFT ALVAST mmN IETS BEWEZEN HET NUT VAN EEN STERKE VAKBOND DE ""4+ DIE OOK VERSTERKT UIT DE SOCIALE VERKIEZINGEN IS GEKOMEN %EN TERUGBLIK

:O WORDT EEN OPVANGPLAATS BINNEN HET 2ODE +RUIS DOOR DE OVERHEID GEFINANCIERD MET ` PER PERSOON PER DAG 4ERWIJL &EDASIL HET FEDERALE AGENTSCHAP ` KRIJGT -INISTER !RENA STELT VOOR OM EXTRA BEDDEN TE VOORZIEN IN PUBLIEKE GEBOUWEN DIE WORDEN VERANDERD IN NOODOPVANGPLAATSEN DIE TIJDELIJK DE OVERBEZETTING IN DE BESTAANDE STRUCTUREN MOETEN OPVANGEN 'OED

MAAR ONVOLDOENDE -ENSEN OPVANGEN IS MEER DAN HEN LOUTER EEN BED AANBIEDEN (ET GAAT OOK OM HET BEGELEIDEN VAN DE ASIELZOEKERS BIJ HUN FYSIEKE PSYCHOLOGISCHE EN ADMINISTRATIEVE PROBLEMEN $AT VRAAGT TIJD EN PERSONEEL EN DAARAAN ONTBREEKT HET BINNEN DE OPVANGSTRUCTUREN $E KWALITEIT VAN DE OPVANG EN HET WERK DAT DE SOCIAAL WERKERS LEVEREN MOET WORDEN ONDERSTEUND ZOALS DAT ZOU MOETEN GEBEURDEN MET DE PLAATSEN DIE HET 2ODE +RUIS IN "ELGIp VOORZIET (ET DOOR KUNST EN VLIEGWERK OPLOSSEN VAN PROBLEMEN VAN EEN HU MANITAIRE CRISIS DIE AL JARENLANG AANHOUDT MOET OPHOUDEN $E ""4+ VRAAGT AAN DE MINISTER VAN MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE AAN DE MI NISTER VAN MIGRATIE EN ASIELBELEID !NNEMIE 4URTELBOOM EN DE REGE RING OM ECHTE STRUCTURELE OPLOSSINGEN TE VOORZIEN VOOR DE OPVANG VAN ASIELZOEKERS

Een Expresso voor de sectoren Metaal en Non-ferro 7AT IS ER MOMENTEEL AAN DE HAND IN DE INDUSTRIE EN MEER BEPAALD IN DE SECTOREN -ETAAL EN .ON FERRO 3TIJGEN DE LOONKOSTEN DE PAN UIT :IJN DE BEDIENDEN TE DUUR 7ELKE EISEN ZULLEN DE WERKGEVERS STELLEN BIJ DE SECTORONDERHANDELINGEN VAN BEGIN $E ""4+ MAAKT DE BALANS OP IN EEN SPECIALE EDITIE VAN %XPRESSO )NDUSTRIE )N HET LICHT VAN DE HUIDIGE CRISIS ZOU EEN MOGELIJKE GLOBALE RECESSIE DE HELE ECONOMIE KUNNEN DOEN STILVALLEN /OK DE BEDIENDEN IN DE -ETAAL EN DE .ON FERRO BEGINNEN DAAR DE EFFECTEN AL VAN TE VOELEN $E ACTI VITEIT NEEMT AF DE LOPENDE BAND DRAAIT IN EEN LAGERE VERSNELLING DE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID GRIJPT OM ZICH HEEN 3OMMIGE WERKGEVERS BUITEN DE ONRUST UIT OM ZOGENAAMD ONAFWENDBARE AFSLANKINGEN DOOR TE VOEREN $E EERSTE SLACHTOFFERS ZIJN JAMMER GENOEG DE KWETSBAARSTE MENSEN $E CONTRACTEN VAN UITZENDKRACHTEN EN TIJDELIJKE WERKNEMERS WORDEN NIET MEER HERNIEUWD HOEWEL ZE SOMS AL VELE JAREN IN DIENST ZIJN 4EGELIJKERTIJD BEGINT DE DALING VAN DE KOOPKRACHT OOK HEN TE TREF FEN DIE ZICH TOTNOGTOE VEILIG WAANDEN "EDIENDEN ONDER DRUK 7ERKGEVERS EN OVERHEID PROBEREN DE ARBEIDSVOORWAARDEN VAN DE BE DIENDEN AF TE BOUWEN !LLE DROGREDENEN ZIJN GOED DE PATRONALE LAS TEN ZOUDEN TE HOOG ZIJN ONS INDEXERINGSSTELSEL ZOU ONVERENIGBAAR ZIJN MET DE VERTRAGING VAN DE ECONOMIE $E ""4+ WEIGERT OM IN DIE PANIEKSTEMMING MEE TE GAAN 7IJ BLIJVEN JULLIE VERDEDIGEN $EZE %XPRESSO GAAT NADER IN OP DE VOLGENDE PUNTEN À (ARMONISERING VAN DE ARBEI DERS EN BEDIENDESTATUTEN NAAR BOVEN TOE À )NDEXERING VAN DE NETTOLONEN ZO ZOU DE BELASTINGBETALER DE LOONSVERHOGING FINANCIEREN À (ET NIEUWE BONUSSYSTEEM #!/ EEN ECHTE OPSLAG À !LL INAKKOORDEN KIJK UIT VOOR EEN GALOPPERENDE INFLATIE À .AAR EEN ALLIANTIE VOOR WERK EN MILIEU $E %XPRESSO IS BESCHIKBAAR BIJ JE ""4+ KANTOOR OF JE AFGEVAAR DIGDE EN KAN OOK GEDOWNLOAD WORDEN VAN WWW BBTK ORG

16

De Nieuwe Werker

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N°21 • 12 december 2008

> STANDPUNT

Een interprofessioneel akkoord tegen de kerst?

Net wanneer dit artikel tot stand kwam, ontvingen we het voorstel van Robert Tollet, de bemiddelaar die door de regering werd aangesteld na het afspringen van de interprofessionele onderhandelingen op donderdag 4 december jl.

D

e onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over een interprofessioneel akkoord 2009-2010 resulteerden toen niet in een ontwerp-tekst omdat de werkgevers buitensporige eisen stelden om de loonlast te verminderen.

Deze lastenverlagingen, die de werkgevers via fiscale weg wensten te verkrijgen, liepen te hoog op.

Dit konden de vakbonden niet aanvaarden, want uiteindelijk zijn het de belastingbetalers die dit uit eigen zak moesten betalen en/of de openbare diensten waar gesnoeid zou worden in banen en openbare dienstverlening.

Tegelijk wilden de werkgevers niet verder gaan dan het vastleggen van een enveloppe van € 250 netto per jaar voor de loononderhandelingen in de sectoren en de bedrijven.

Naast de onderhandelingen over een interprofessioneel akkoord zijn er nog enkele andere dossiers die ook afgewerkt zouden moeten worden: omtrent de energiefactuur van de gezinnen waren de zaken niet duidelijk. Bij het ter perse gaan van De Nieuwe Wer-

ker wachten we dus nog steeds op beslissingen vanwege de regering om de gepeperde energierekeningen te verlichten.

Een ander dossier kreeg dan weer wél een gunstige afloop: de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen werd daadwerkelijk in de voorliggende teksten ingeschreven.

Wat ook belangrijk is, is dat de vraag van de liberalen om de werkloosheidsuitkeringen in de tijd te beperken of zelfs helemaal af te schaffen, op niets is uitgedraaid.

Deze uitkeringen zullen gedurende de eerste maanden opgetrokken worden via een verhoging van zowel het berekeningsplafond als het percentage. Eenzelfde maatregel is voorzien voor wie in tijdelijke werkloosheid om economische redenen verkeert.

Dit alles levert de werknemers in kwestie al snel enkele honderden euro's per maand op.

Nu moeten we ons uitspreken over de voorstellen van de bemiddelaar (die intussen – bij het schrijven van dit editoriaal – door de regering worden onderzocht in het kader van haar economisch herlanceringsplan) die grosso modo

herneemt wat op tafel lag toen de onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden op 4 december jl. afsprongen. Het is een feit dat de eisen van de werkgevers om de loonlasten te verlagen via belastingverminderingen in dit voorstel worden ingewilligd. Dit ondanks het feit dat er een gedeeltelijke alternatieve financiering is voorzien.

We moeten evenwel vaststellen dat deze alternatieve financiering toch beperkt blijft.

Het is nu aan onze militanten om zich uit te spreken. De BBTK zal een standpunt innemen tijdens

een Federaal Comité op 17 december a.s.

Uiteraard zullen onze militanten álle dossiers evalueren: de resultaten in het energiedossier, de koppeling van de sociale uitkeringen aan de welvaart en de inhoud van de resultaten van de interprofessionele onderhandelingen. En dit in de moeilijke economische context die we momenteel meemaken.

Hoe dan ook, als er een akkoord komt, zal de BBTK erop toezien dat er een sectorale omkadering komt voor de verhoging van de netto-

voordelen voor de bedienden en dat de enveloppe in geen geval een gesloten enveloppe mag zijn. Met andere woorden, we zullen er alles aan doen om vrij te onderhandelen, rekening houdend met de feitelijke situatie in de sectoren.

Myriam Delmée Erwin De Deyn Ondervoorzitter Voorzitter De meest recente info over het interprofessioneel akkoord lees je in onze newsletter.

Inschrijven is gemakkelijk, surf gewoon naar www.bbtk.org.

Textiel - Kleding - Diamant

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

13

Syndicale premie en eindejaarspremie ). $% .)%57% 7%2+%2 NR HADDEN WE HET AL OVER DE VOORWAARDEN EN BETALINGSWIJZEN VAN DE SYNDICALE PREMIE EN EINDEJAARSPREMIE VOOR DE SECTOREN TEXTIEL EN VLAS :OALS BELOOFD KOMEN DE KLEDING DE TEXTIELVERZORGING DE JUTE EN DE LOMPEN DEZE KEER AAN DE BEURT

Wasserijen 3YNDICALE PREMIE 2ECHT 6ERBONDEN DOOR EEN ARBEIDSOVEREENKOMST /P INGESCHREVEN ZIJN IN HET PERSONEELSREGISTER VAN EEN WASSERIJ ,ID ZIJN VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL MET DE BIJDRAGEN :OLANG JE GESYNDICEERD BLIJFT ONTVANG JE JAARLIJKS EEN SYNDICALE PREMIE 7ERKLOOS OF BRUG GEPENSIONEERD 7ERKLOOS ZIJN GEWORDEN OF OP BRUG PENSIOEN GEGAAN NA JULI EN NOG STEEDS WERKLOOS ZIJN OP JUNI ,ID ZIJN VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL MET DE BIJDRAGEN *E BEHOUDT GEDURENDE BIJKOMEND JAAR JE RECHT OP EEN SYNDICALE PREMIE "EDRAG EN BETALING $E SYNDICALE PREMIE BEDRAAGT ` $E PREMIE WORDT BEGIN SEPTEMBER UITBETAALD DOOR HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IA MANT !LS JE JE FORMULIER NOG NIET HEBT OVER GEMAAKT MOET JE DIT ZO SNEL MOGELIJK DOEN

ZODAT JE JE PREMIE ALSNOG KAN ONTVANGEN

%INDEJAARSPREMIE 2ECHT IN DIENST ZIJN OP NOVEMBER /& ONTSLAGEN ZIJN UITGEZONDERD WEGENS DRINGENDE REDEN TUSSEN DECEMBER EN NOVEMBER

/& ZELF ONTSLAG HEBBEN GENOMEN TUSSEN DECEMBER EN NOVEMBER DE BEREKENING GEBEURT IN DIT GEVAL OVEREEN KOMSTIG HET AANTAL GEPRESTEERDE UREN IN DIE PERIODE "EDRAG ONDERNEMINGEN TOT WERKNEMERS EN ON DERNEMINGEN NIET AANGESLOTEN BIJ DE &EDE RATIE VAN ,INNENVERHUURDERS VAN "ELGIp

` PER GEPRESTEERD UUR TUSSEN EN

` PER GEPRESTEERD UUR VANAF

ONDERNEMINGEN MET MEER DAN WERKNE MERS EN ONDERNEMINGEN AANGESLOTEN BIJ DE &EDERATIE VAN ,INNENVERHUURDERS VAN "ELGIp

` PER GEPRESTEERD UUR TUSSEN EN

` PER GEPRESTEERD UUR VANAF

/P DE EINDEJAARSPREMIE WORDEN ER NOG 23: EN BEDRIJFSVOORHEFFING BELASTINGEN AFGE HOUDEN "ETALING $E EINDEJAARSPREMIE WORDT RECHTSTREEKS DOOR DE WERKGEVER BETAALD $IT MOET TEN LAATSTE OP DECEMBER GEBEUREN 7IE IN DE LOOP VAN HET REFERTEJAAR ZELF ONTSLAG NEEMT MOET DE EINDEJAARSPREMIE OP BASIS VAN HET AANTAL GEWERKTE UREN UITBETAALD KRIJGEN OP HET MOMENT VAN DE EINDAFREKE NING VAN HET LOON

Jute 3YNDICALE PREMIE 7IE OP SEPTEMBER IN DIENST WAS VAN EEN BEDRIJF UIT DE JUTESECTOR MOET VvvR NOVEMBER VAN DE WERKGEVER EEN KAART ±VAKBONDSPREMIE² KRIJGEN $E PRE MIE BEDRAAGT ` IN EN WORDT TUSSEN EN DECEMBER UITBETAALD DOOR HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IA MANT 7IE TUSSEN OKTOBER EN SEPTEM BER OP RUST IS GEGAAN HEEFT EVEN EENS RECHT OP DE SYNDICALE PREMIE 7IE DOOR DE WERKGEVER WORDT ONTSLAGEN MET UITZONDERING VAN ONTSLAG OM DRIN GENDE REDEN EN TOT SEPTEMBER VOLLEDIG WERKLOOS BLIJFT KRIJGT OOK DE SYNDICALE PREMIE 7ERKNEMERS DIE TIJDENS HET REFERTEJAAR TUSSEN OKTOBER EN SEPTEMBER MET BRUGPENSIOEN ZIJN GEGAAN

KRIJGEN DE SYNDICALE PREMIE OOK IN HET JAAR VOLGEND OP HET REFERTEJAAR NA HUN OP BRUGPENSIOENSTELLING 4OELAGE BESTAANSZEKERHEID .A DAGEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN DE REFERTEPERIODE VAN OKTOBER VAN HET VO RIG JAAR TOT SEPTEMBER VAN HET LOPEND JAAR WORDT ER EEN BEDRAG TOEGEKEND VAN

` PER DAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID

MET EEN MAXIMUM VAN DAGEN HETZIJ ` $EZE TOELAGE WORDT SAMEN MET DE SYNDICALE PREMIE UITBETAALD

%INDEJAARSPREMIE EN AANVULLENDE VAKANTIEVERGOEDING 2ECHT $E ARBEIDERS DIE TUSSEN DECEMBER EN NOVEMBER IN EEN BE DRIJF VAN DE JUTESECTOR WERKTEN ONT VANGEN EEN EINDEJAARSPREMIE EN EEN AANVULLENDE VAKANTIEVERGOEDING $E BRUG GEPENSIONEERDEN EN DE RECHTHEB BENDEN VAN OVERLEDEN WERKNEMERS HEB BEN OOK RECHT 7IE VRIJWILLIG DE ONDER NEMING VERLAAT VERLIEST ZIJN RECHT OP DE EINDEJAARSPREMIE "IJ GEDEELTELIJKE PRES TATIES ONTVANG JE EEN PREMIE IN VERHOU DING TOT DE TIJD DIE JE IN DE ONDERNEMING HEBT DOORGEBRACHT "EDRAG $E EINDEJAARSPREMIE BEDRAAGT

VAN HET BRUTOLOON DAT TUSSEN DECEM BER EN NOVEMBER VERDIEND WERD MET EEN MINIMUMPREMIE VAN

` VOOR WIE JAAR OF OUDER IS $E AANVULLENDE VAKANTIEVERGOEDING BE DRAAGT VAN HET BRUTOLOON DAT TUSSEN DECEMBER EN NOVEMBER VERDIEND WERD "ETALING $E EINDEJAARSPREMIE EN DE AANVULLEN DE VAKANTIEVERGOEDING WORDEN SAMEN MET DE LAATSTE LOONSUITBETALING VAN DE MAAND DECEMBER BETAALD

Textielverzorging – indexaanpassing $OOR EEN INDEXAANPASSING STIJGEN DE LONEN IN DE SECTOR TEXTIELVERZORGING MET

VANAF JANUARI 2AADPLEEG JE AFDELINGSSECRETARIAAT VOOR DE AANGEPASTE LOON BAREMA´S

Kleding 3YNDICALE PREMIE 2ECHT 6ERBONDEN DOOR EEN ARBEIDSOVEREEN KOMST /P MAART INGESCHREVEN ZIJN IN HET PERSONEELSREGISTER VAN EEN KLEDING OF CONFECTIEBEDRIJF OF ER TEWERKGESTELD ZIJN VIA EEN INTERIMKANTOOR ,ID ZIJN VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL MET DE BIJDRAGEN :OLANG JE GESYNDICEERD BLIJFT ONTVANG JE JAARLIJKS EEN SYNDICALE PREMIE 7ERKLOOS OF BRUG GEPENSIONEERD 6OLLEDIG WERKLOOS ZIJN GEWORDEN NA MAART EN NOG STEEDS WERKLOOS ZIJN OP MAART 4USSEN MAART EN MAART OP BRUG PENSIOEN GEGAAN ZIJN ,ID ZIJN VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL MET DE BIJDRAGEN

$UUR *E BENT BRUG GEPENSIONEERD TUSSEN EN JE HEBT NOG EENMAAL RECHT OP DE PREMIE *E BENT WERKLOOS JE BEHOUDT JE RECHT GE DURENDE BIJKOMENDE JAREN "EDRAG EN BETALING $E SYNDICALE PREMIE BEDRAAGT ` 6OOR DE BIJKOMENDE JAREN WERKLOZEN IS HET BEDRAG ` $E PREMIE WORDT VANAF DECEMBER UITBETAALD DOOR HET 3OCIAAL 7AARBORGFONDS VAN DE +LE DING EN #ONFECTIENIJVERHEID VIA REKE NINGNUMMER OF CIRCULAIRE CHEQUE !LS JE JE FORMULIER NOG NIET AAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT HEBT OVER GEMAAKT MOET JE DIT ZO SNEL MOGELIJK DOEN OM JE PREMIE TE ONTVANGEN 3AMEN MET DE SYNDICALE PREMIE WORDT OOK DE OPLEG BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID BETAALD $IE BEDRAAGT ` INDIEN JE MINSTENS DAGEN TIJDELIJK WERKLOOS WAS TUSSEN EN

Lompen 3YNDICALE PREMIE 2ECHT IN DIENST ZIJN BIJ EEN LOMPENONDERNEMING OP DECEMBER OF AFGEDANKT ZIJN IN DE LOOP VAN EN OP DECEMBER NOG STEEDS WERKLOOS OF OP BRUG PENSIOEN ZIJN LID ZIJN VAN HET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT EN IN REGEL ZIJN MET DE BIJDRAGEN "EDRAG $E SYNDICALE PREMIE BEDRAAGT ` IN *E MOET DE KAART ±SYNDICALE PREMIE EN AAN VULLENDE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN² AFGE VEN AAN DE VAKBOND *E WERKGEVER MOET DE KAARTEN AANVRAGEN BIJ HET &ONDS VOOR DE ,OMPENBEDRIJVEN EN MOET JE DEZE VOOR JANUARI OVERHANDIGEN /PLEG BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID !LLEEN GESYNDICEERDEN HEBBEN RECHT OP DE OPLEG (IJ BEDRAAGT ` PER DAG TIJDELIJ KE WERKLOOSHEID MET EEN MAXIMUM VAN DAGEN IN DE PERIODE TUSSEN JANUARI EN DECEMBER $E OPLEG WORDT VANAF DE EERSTE DAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID TOEGEKEND

(ET !"66 4EXTIEL +LEDING EN $IAMANT BE TAALT JE DE SYNDICALE PREMIE EN DE OPLEG BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID SAMEN UIT %INDEJAARSPREMIE 2ECHT *E MOET MINSTENS MAANDEN ONONDERBRO KEN GEWERKT HEBBEN IN EEN ONDERNEMING IN DE LOMPENSECTOR "EDRAG $E EINDEJAARSPREMIE BEDRAAGT VAN HET BRUTOLOON DAT TUSSEN DECEMBER VAN HET VORIG JAAR EN NOVEMBER VAN HET HUI DIG JAAR WERD VERDIEND $AGEN WAARVOOR EEN VERGOEDING INGEVOLGE ARBEIDSONGE VAL TIJDELIJKE WERKLOOSHEID EN OF MOEDER SCHAPSRUST WERD TOEGEKEND WORDEN GELIJK GESTELD MET LOON 6AN DE EINDEJAARSPREMIE WORDEN ER 23: EN BEDRIJFSVOORHEFFING BE LASTINGEN AFGEHOUDEN $E WERKGEVER MOET DE EINDEJAARSPREMIE TEN LAATSTE TUSSEN DECEMBER EN DE CEMBER BETALEN

Het ABVV-Textiel, Kleding en Diamant wenst u en uw familie een voorspoedig nieuwjaar !

14

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

*!!2 !,'%-%.% #%.42!,%

34!.$05.4

Hoe groot is de schade?

“Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld”

:IJN JOBS BELANGRIJKER DAN KOOPKRACHT $AT WAS DE VRAAG DIE EEN VAN ONZE TELEVISIEZENDERS VORIGE WEEK AAN ZIJN KIJKERS VOORLEGDE (ET IS EEN DOMME VRAAG OMDAT ER ALLEEN MET JA OF NEE KAN WORDEN GEANTWOORD %N HIER IS GEEN JA OF NEE *OBS EN KOOPKRACHT ZIJN ALLEBEI EVEN BELANGRIJK :E HANGEN TROUWENS VAST AAN ELKAAR *OBS ZORGEN VOOR KOOPKRACHT %N ALS DE KOOPKRACHT STEVIG GENOEG IS ZORGT DAT VOOR JOBS 6ELE DUIZENDEN WERKNEMERS WORDEN IN EEN SUKKELSTRAATJE GEDUWD $OOR EEN CRISIS DIE NIET HUN VERANTWOORDELIJKHEID IS $E ECONOMIE STORT NIET IN ELKAAR OMDAT ZIJ TE HOGE EISEN HEBBEN GESTELD $E ECONOMIE STORT INEEN OMDAT ER WILD EN ONGECONTROLEERD GESPECULEERD WERD -ET GROF GELD EN DOOR DE BEZITTERS VAN GROF GELD %R WORDT GESPECULEERD OP VOEDSEL DAT IS NOG HET ERGSTE %R WORDT GESPECULEERD OP ENERGIE %R WORDT GESPECULEERD OP BANKKREDIETEN %N UITEINDELIJK ZAKT HET HELE KAPITALISTISCHE KAARTEN HUISJE INEEN 7IE ZWAK STAAT OP DE ARBEIDSMARKT WORDT HET EERSTE SLACHTOFFER (ET ZIJN DE UITZENDKRACHTEN DIE MEN VAN DE ENE DAG OP DE ANDERE NAAR HUIS KAN STUREN (ET ZIJN DE WERKNEMERS IN ONDERAANNEMING WANT OOK DIE CON TRACTEN KUNNEN SNEL OPGEZEGD WORDEN -AAR OOK DE WERKNEMERS MET EEN VAST CONTRACT WORDEN GETROFFEN 6E LEN ONDER HEN WORDEN DEZER DAGEN OP ECONOMISCHE WERKLOOSHEID GE ZET $AT GEBEURT WEL MEER MET DE EINDEJAARSDAGEN MAAR NU WORDEN DE MENSEN VEEL SNELLER EN VOOR HEEL ERG LANGE PERIODES NAAR HUIS GESTUURD (ET FINANCIEEL VERLIES IS ZEER GROOT :E VALLEN TERUG OP OM EN BIJ DE VAN HUN NORMALE INKOMEN %N DAN ZIJN ER DE NAAKTE ONTSLAGEN )N ALLE SECTOREN WORDEN WERKNE MERS IN ONZEKERHEID GEDOMPELD 6OOR HET EERST SINDS VELE JAREN STIJGT DE WERKLOOSHEID IN ONS LAND OPNIEUW %R MOET INGEGREPEN WORDEN %R IS EEN KRACHTIG RELANCEPLAN NODIG %N WERKNEMERS MOETEN BETER BESCHERMD WORDEN /M TE WETEN HOE GROOT DE SCHADE IS ORGANISEERT DE !LGEMENE #ENTRALE EEN SPOEDENQUoTE BIJ AL HAAR DELEGEES 7E VERZAMELEN ALLE INFORMATIE OVER DE GEVOLGEN VAN DE CRISIS VOOR DE TEWERKSTELLING IN ONZE SECTOREN (OEVEEL TIJDELIJKE WERKLOOSHEID (OEVEEL UITZENDKRACHTEN NAAR HUIS GESTUURD (OEVEEL ONDERAANNEMING GESCHRAPT (OEVEEL VASTE WERKNE MERS ONTSLAGEN (ET IS BELANGRIJK DAT ALLE DELEGEES MEEWERKEN AAN DEZE ENQUoTE (ET ZAL ONS DE NODIGE ARGUMENTEN GEVEN OM MAATREGELEN TE EISEN .U AL STELLEN WE TWEE MAATREGELEN VOOROP 5ITZENDKRACHTEN DIE REEDS LANGE TIJD BIJ EENZELFDE GEBRUIKER TEWERKGESTELD ZIJN IN HET KADER VAN TIJDELIJKE VERMEERDERING VAN WERK MOETEN RECHT HEBBEN OP TIJDELIJKE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID %N WERKNEMERS DIE IN DE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID TERECHTKOMEN MOETEN EEN BETERE VERGOEDING KRIJGEN 7ANNEER WE DIT SCHRIJVEN ZIJN DE BESPREKINGEN VOOR EEN INTERPROFESSI ONEEL NOG VOLOP AAN DE GANG %R LIGT EEN VOORSTEL OP TAFEL VAN EEN BE MIDDELAAR $AAROVER ORGANISEREN WE NU EEN CONSULTATIERONDE IN ONZE VAKBONDSAFDELINGEN

DECEMBER

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

$)%.34%.#(%15%3

7/2$4 %%. SPECIAAL JAAR VOOR DE !LGEMENE #ENTRALE :IJ VIERT HAAR HONDERDJARIG BESTAAN (ET WORDT EEN FEESTJAAR MET HEEL WAT GEBEURTENISSEN DIE JE NIET MAG MISSEN ,ATEN WE EENS OVERLOPEN WAT ER OP DE AGENDA STAAT

$

EZE VERJAARDAG SLAAT NIET OP HET ONTSTAAN VAN DE SO CIALISTISCHE VAKBOND WANT DAARVOOR MOETEN WE TERUG NAAR HET BEGIN VAN DE DE EEUW (IER GAAT HET OVER DE GEBOORTE VAN DE !LGEMENE #ENTRALE )N VER ENIGDEN ALLE VAKVERENIGINGEN VAN DE BOUWSECTOR ZICH IN DE #ENTRALE 6EREENIGING VAN "OUW VAKARBEIDERS 6ANAF DAN GAAN OOK ARBEIDERS UIT ANDERE SECTOREN DERGELIJKE CENTRALES STICHTEN $E SCHILDERS BIJVOORBEELD EN DE HOUT BEWERKERS $AARMEE WORDT OOK DUIDELIJK WAAR DAT WOORD ³CENTRA LE´ VANDAAN KOMT $E !LGEMENE #ENTRALE KOMT VOOR DE EERSTE KEER TER SPRAKE IN WANNEER BOUW VAKKERS HOUTBEWERKERS EN SCHIL DERS HUN KRACHTEN BUNDELEN )N DE LOOP DER JAAR ZULLEN TAL VAN ANDERE SECTOREN DAT VOORBEELD VOLGEN EN ZO DE !LGEMENE #ENTRALE VORMEN ZOALS WE DIE VANDAAG KENNEN %EN TENTOONSTELLING OVER ONZE SOCIALE GESCHIEDENIS )N MAART WORDT EEN PRESTI GIEUZE TENTOONSTELLING OPGEZET OVER ONZE SOCIALE GESCHIEDENIS $E TITEL LUIDT ±7IJ ZIJN DE BOUWERS VAN EEN NIEUWE WERELD² .IET AL LEEN DE !LGEMENE #ENTRALE WORDT IN BEELD GEBRACHT MAAR DE HELE ONTVOOGDINGSSTRIJD VAN DE WER KENDE KLASSE $E TENTOONSTELLING RICHT ZICH DUS TOT EEN ZEER BREED PUBLIEK "IJ DE ONDERWERPEN DIE AAN BOD KOMEN IS ER DE INDUSTRI ELE REVOLUTIE HET ONTSTAAN EN DE

65 dagen en geen premie gehad?

3OORT AANPASSING

,OONSVERHOGING OOK IN PRIJS

)NDEXERING REpLE EN MINIMUMLONEN

6ORIGE LONEN X

0ETROLEUM

$E TENTOONSTELLING ZAL TE ZIEN ZIJN IN ³,ES !TELIERS DES 4ANNEURS´

EEN INDUSTRIEEL COMPLEX IN HARTJE "RUSSEL DAT VOLLEDIG IN ZIJN OUDE GLORIE WERD HERSTELD 'EtNTERESSEERD IN EEN GROEPSBE ZOEK $IT IS INDERDAAD EEN UITSTE KENDE GELEGENHEID OM EEN HELE DAG IN "RUSSEL DOOR TE BRENGEN MET JE VAKBONDSAFDELING OF JE VERENIGING %R ZIJN VERSCHILLENDE MOGELIJKHEDEN %R WORDT EEN PRO GRAMMA OP MAAT GEMAAKT $AAR VOOR ZORGT ,INX DE CULTUURVER ENIGING VAN HET !"66 %EN GIDS ZORGT VOOR EEN GELEIDE WANDELING %R KAN GEZORGD WORDEN VOOR EEN MIDDAGMAAL OF EEN AVONDMAAL

OF EEN STUK TAART NA DE MIDDAG %N DE DAG KAN AANGEVULD WORDEN MET EEN BIJKOMENDE ACTIVITEIT

"EHALVE DE TENTOONSTELLING WOR DEN OOK TWEE BOEKEN UITGEGEVEN ±7IJ ZIJN DE !LGEMENE #ENTRALE² IS DE TITEL VAN EEN UITGAVE OVER DE STRIJD DIE VAKBONDSMILITANTEN DOOR DE JAREN HEEN HEBBEN GE VOERD (ET TWEEDE BOEK HANDELT OVER DE TOEKOMST %EN TWINTIGTAL AUTEURS UIT DIVERSE HOEKEN SCHRE VEN HUN MENING NEER OVER DE STERKE EN ZWAKKE PUNTEN VAN DE VAKBEWEGING VANDAAG :IJ ANT WOORDEN OOK OP DE VRAAG HOE HET IN DE TOEKOMST VERDER MOET 7E ZULLEN OP DIE TWEE BOEKEN NOG UITGEBREID TERUGKOMEN %mN ZAAK IS DUIDELIJK DE HONDERD STE VERJAARDAG VAN DE !LGEMENE #ENTRALE ZAL NIET ALLEEN DIENEN OM NAAR HET VERLEDEN TE KIJKEN MAAR OOK OM OVER ONZE TOEKOMST NA TE DENKEN /P DIE MANIER BLIJVEN DE WOORDEN DIE ARBEIDERS IN DE JAREN DERTIG MEEDROEGEN IN EEN BETOGING BRANDEND ACTUEEL ¦ 7IJ ZIJN DE BOUWERS VAN EEN NIEUWE WERELD §

%EN CREATIE VAN !MSAB )NSTITUUT VOOR 3OCIALE 'ESCHIEDENIS EN 4IJDSBEELD 0InCE -ONTmE -ET DE MEDEWERKING VAN ,INX EN 0RmSENCE ET !CTION CULTURELLES 0!# -ET DE STEUN VAN 0 6 6ERZEKERINGEN $ELTA ,LOYD "ANK !RISTA EN DE STAD "RUSSEL

$ECEMBER 0ARITAIR 3ECTOR COMITm

'ROEPSBEZOEKEN

6ERLEDEN EN TOEKOMST IN TWEE BOEKEN

/PENINGSUREN 6AN TOT UUR ¯ OP DONDERDAG TOT UUR 7AAR !TELIERS DES 4ANNEURS ¯ (UIDEVETTERSSTRAAT ¯ "RUSSEL 4OEGANG EURO ¯ GRATIS VOOR

STUDENTEN EN WERKZOEKENDEN 'RATIS TOEGANGSCOUPONS IN $E .IEUWE 7ERKER EN ANDERE VAKBONDSPUBLICATIES 'ELEID BEZOEK ` )NFO VOOR GROEPSBEZOEKEN EN GIDSEN BIJ ,INX TEL E MAIL KDECRAENE LINXPLUS BE WWW LINXPLUS BE

.EEM VANDAAG NOG CONTACT OP MET HET !"66 EN LAAT DIT NAKIJKEN

(IERONDER STAAN ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE ¯ !"66 DIE OP DECEMBER EEN AANPASSING VAN DE LONEN KENDEN !LLEEN DE SECTOREN WAAR ZICH WIJZIGINGEN VOORDEDEN WORDEN VERMELD -EER GEDETAILLEERDE INFORMATIE VIND JE OP ONZE INTERNETSITE WWW ACCG BE

(ET WORDT EEN DYNAMISCHE TEN TOONSTELLING $E BEZOEKER ZAL ER MARKANTE GELUIDSOPNAMEN EN FILMBEELDEN VINDEN /UDE WERK TUIGEN ZULLEN ARBEIDSSITUATIES VAN VROEGER WEER TOT LEVEN ROEPEN %EN INDRUKWEKKENDE VERZAME LING HISTORISCHE VAKBONDSVLAG GEN DIE VOLLEDIG WERDEN GERES TAUREERD WORDEN DE PARELTJES VAN DEZE EXPOSITIE

7AT DACHT JE BIJVOORBEELD VAN EEN BEZOEK AAN HET !TOMIUM WAAR OP DAT MOMENT OOK EEN TENTOON STELLING LOOPT OVER DE .OORD EN DE :UIDPOOL !LS DE GROEP TE KLEIN IS VOOR EEN AUTOBUS KIES JE GEWOON VOOR DE TREIN $E TENTOONSTELLING LIGT OP WANDELAFSTAND VAN HET #ENTRAAL 3TATION

$E TENTOONSTELLING VAN MAART TOT APRIL

(EB JE IN DE PERIODE VAN JULI TOT JUNI MINSTENS DAGEN IN DE SECTOR DIENSTENCHEQUES GEWERKT PC (EB JE GEEN DOCUMENT IN JE BUS GEKREGEN VOOR DE BETALING VAN JE EINDEJAARSPREMIE EN DE SYNDICALE PREMIE X

Lonen vanaf 1 december 2008

ONTWIKKELING VAN DE VAKBEWE GING DE GROTE SOCIALE CONFLICTEN

DE STAPPEN NAAR SOCIALE RECHTEN EN SOCIALE ZEKERHEID EN TEN SLOTTE OOK DE BELANGRIJKE UITDAGINGEN VAN VANDAAG

Instituut voor Sociale Gesc hiedeni s

;\ E`\ln\ N\ib\i • N°21 • 12 december 2008

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

DE INDUSTRIËLE REINIGING IN ACTIE! ACTIEWEEK VAN 1 tot en met 5 december 2008 /NS EVEN VOORSTELLEN $E INDUSTRIpLE REINIGERS REINIGEN EN HOUDEN INDUSTRIpLE GEBOUWEN INSTALLATIES RESERVOIRS LEIDINGEN VOERTUIGEN EN SCHEPEN IN GOEDE STAAT INBEGREPEN HET VERWIJDEREN VAN AFVAL :IJ GEBRUIKEN HIERVOOR ZWAAR MATERIEEL ZOALS ZUIGWAGENS GEMOTORISEERDE EXTREME HOGEDRUKINSTALLA TIES (UN JOB IS DUS NIET ZONDER ENIG GEVAAR BOVENDIEN MOETEN ZIJ ALLERLEI VEILIGHEIDS EN ANDERE ATTESTEN KUN NEN VOORLEGGEN :E WERKEN ZEER FLEXIBEL IN ONDERAANNE MING EN OP VRAAG VAN DE KLANT "ELANGRIJKSTE BEDRIJVEN IN ONZE REGIO "UCHEN (CI *ACOBS

-OURIK 0EETERS OIW 3MET *ET *ET )NTER $E SCHOONMAAKSECTOR IN ZIJN TOTALITEIT BEHOORT TOT DE ZWARE BEROEPEN EN DIT GELDT ZEKER VOOR DE INDUSTRIpLE REI NIGING )N WERD NA JARENLANGE ONDERHANDELINGEN EEN NIEUWE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST TOEGEPAST INZA KE RIJTIJD ARBEIDSTIJD SPECIFIEK VOOR DE GANSE INDUSTRIpLE REINIGING (ET WAS EEN ALTERNATIEVE REGELING WAARBIJ DE RIJTIJD NOCH VOOR DE CHAUFFEUR NOCH VOOR DE BIJRIJDER ALS EFFECTIEF GEWERKTE TIJD WERD BESCHOUWD ALTHANS VOOR DE EERSTE KM $IT ZIJN ENKEL DE KILOMETERS VAN DE VESTI GINGSPLAATS NAAR DE EERSTE WERF EN VAN DE LAATSTE WERF NAAR DE VESTIGINGSPLAATS

"INNEN DEZE AFSTAND ONTVANGEN ZIJ GEEN UURLOON MEER EN DEZE UREN TELLEN EVENMIN MEE VOOR DE BEREKENING VAN OVERUREN BOVEN UUR PER DAG ENZ¨

„ 7ERKNEMERS ZIJN HET BEU OM VROEGER TE MOETEN VER TREKKEN EN TE MOETEN WACHTEN BIJ DE KLANT TIJD DIE DUS NIET MEETELT ALS EFFECTIEVE ARBEIDSTIJD

)NTUSSEN HADDEN EENZIJDIGE MAATREGELEN VAN DE OVER HEID TIJDENS HUN RIJTIJD EEN NEGATIEVE INVLOED OP HUN IN KOMEN BV NOG MAX KM PER UUR OP AUTOSTRADES EN ELDERS HET NIET MEER MOGEN VOORBIJSTEKEN VAN ANDERE VRACHTWAGENS

„ /P VRAAG VAN DE WERKGEVER MOETEN INDUSTRIpLE REINI GERS BIJ MOMENTEN AFWIJKEN VAN HUN RIJROUTE VAN EN NAAR DE VESTIGINGSPLAATS OM NOG EXTRA DINGEN TE DOEN DAT ECHTER NIET ALS ARBEIDSTIJD WORDT AANGEREKEND

$E REINIGERS MOETEN IN OPDRACHT VAN HUN BAAS DOOR DE TOEGENOMEN VERKEERSDRUKTE NU NOG VROEGER VERTREKKEN NAAR HUN EERSTE WERF MET OOK MEER WACHTTIJDEN AAN DE POORT BIJ DE KLANT DIE NIET BETAALD WORDEN )N EEN NATIONALE WERKGROEP WERD IN KWAMEN VOL GENDE KNELPUNTEN AAN BOD „ )NZAKE DE RIJTIJD MENEN WIJ DAT DE GEHANTEERDE -APPY ROUTEPLANNER ONVOLDOENDE REKENING HOUDT MET DE TOEGE NOMEN VERKEERSDRUKTE $E WERKGEVERS /.4+%..%. DE TOEGENOMEN VERKEERSDRUKTE „ $E WERKGEVERS GEBRUIKEN IN SOMMIGE GEVALLEN EENZIJ DIG EEN ±WERF² BIJ DE KLANT ALS ²VESTIGINGSPLAATS² 6OOR ONS IS ER ECHTER EEN WEZENLIJK VERSCHIL TUSSEN BEIDE BEGRIPPEN OMDAT DIT BOVENDIEN KAN LEIDEN TOT KOOPKRACHTVERLIES

Ga mee op bedrijfsbezoek met Linx+

„ 6ERDER WORDT EEN CHAUFFEUR VAN DERGELIJKE ZWARE VOER TUIGEN ONVOLDOENDE BETAALD VOOR DE EERSTE KM 4IJDENS DE ACTIEWEEK VAN TOT EN MET DECEMBER WERDEN NAAST DE ACTIES AAN DE BEDRIJVEN INFORMATIESES SIES GEORGANISEERD VOOR DE LOCALE WERKGEVERS WERKNE MERS EN TEVENS BIJ DE KLANTEN

$IT HEEFT UITEINDELIJK GELEID TOT EEN HEROPENING VAN DE BESPREKINGEN OP NATIONAAL VLAK TUSSEN VAKBONDEN EN DIRECTIE 2OGER 6RANCKEN 3ECRETARIS !LGEMENE #ENTRALE REGIO +EMPEN

De nieuwe Vrijetijdsgids komt er aan! $E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER VOL MET BEDRIJFS BEZOEKEN DAGUITSTAPPEN !NDERS"EKEKEN2EIZEN EX PO´S¨ 'A MEE NAAR "ERLIJN OF 0ICARDIp BEZOEK .ETELVUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUS SEL OF IN DE 6LAAMSE !RDENNEN (ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN U KRIJGT HEM IN DE LOOP VAN DECEMBER GRATIS THUISGESTUURD

6ANAF JANUARI VLIEGT ,INX ER WEER IN MET MAAR LIEFST VERSCHILLEN DE BEDRIJFSBEZOEKEN VERSPREID OVER HET HELE JAAR 5 KUNT ZICH VOOR DE BEDRIJFSBEZOEKEN INSCHRIJVEN VANAF HALF DECEMBER +IJK VOOR MEER INFORMATIE IN DE 6RIJETIJDSGIDS OF OP WWW LINXPLUS BE %EN GREEP UIT HET AANBOD 'A OP WOENSDAG FEBRUARI OF OP DONDERDAG SEPTEMBER MEE NAAR EEN 2ODE +RUIS OPVANGCENTRUM VOOR ASIELZOEKERS EN LEER VAN ALLES OVER DE PROCEDURE EN DE LEEF EN WOONOM STANDIGHEDEN VAN VLUCHTELINGEN

5 HOUDT WEL VAN EEN KAARTJE LEG GEN +IJK DAN OP DONDERDAG MAART MEE BINNEN BIJ #ARTAMUNDI Dm SPEELKAARTENFABRIEK "EETJE BANG VOOR "RUSSEL $AN IS HET BEZOEK OP DE VRIJDAGEN MAART EN OKTOBER IETS VOOR U OP STAP MET DE FLIKKEN IN "RUSSEL /P ZATERDAG MEI GIDST 3IL *ANSEN U DOOR HET .ATUURHULPCENTRUM IN /PGLABBEEK EN KOMT U ALLES TE WETEN OVER HET REDDEN EN VERZORGEN VAN WILDE DIEREN IN NOOD

6OORNAAM EN ACHTERNAAM 3TRAAT EN HUISNUMMER 0OSTCODE EN PLAATS 3TUUR OF FAX DE BON TERUG NAAR ,INX 7ATTEEUSTRAAT

"RUSSEL OF /F MAIL INFO LINXPLUS BE OF BEL 7EBSITE WWW LINXPLUS BE 5 KUNT DE GIDS VANAF HALF DECEMBER OOK BEKOMEN BIJ ,INX !NTWERPEN ABVV BE OF BEL NAAR

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N°21 • 12 december 2008

15

Regio Vlaams-Brabant $% !,'%-%.% #%.42!,% "2533%, 6,!!-3 "2!"!.4

Statutair Congres – 22 november 2008 /0 ./6%-"%2 HEEFT DE !LGEMENE #ENTRALE "RUS SEL 6LAAMS "RABANT HAAR STATUTAIR CONGRES GEHOUDEN IN AANWEZIGHEID VAN MILITANTEN .AAST DE STATUTAIRE VERPLICHTINGEN MET DE GOEDKEURING VAN HET ACTIVITEITEN VERSLAG WERDEN DE SYNDICALE PRIORITEITEN VOOR DE KOMEN DE VIER JAAR VASTGELEGD

)

N HET STREVEN BLIJVEND SYNDI CALE ANTWOORDEN TE VINDEN OP DE GROTE UITDAGINGEN WAAR WE ALS VAKBOND VOOR STAAN STOND VOORZITTER 2ENm 6AN #AUWENBER GE STIL BIJ DE VRAAG OF EEN VAKORGA NISATIE NOG VAN DEZE TIJD IS 6OOR DE PATROONS MISSCHIEN NIET VOOR ONZE LEDEN EN MILITANTEN DES TE MEER /OK DE POLITIEKE SITUATIE VAN ONS LAND ¯ MET ONDERMEER DE KOOPKRACHTPROBLEMATIEK EN DE AANVAL OP HET STAKINGSRECHT VAN DE JONGSTE MAANDEN EN WEKEN GAF GENOEG STOF TOT NADENKEN 'ETUIGE HIERVAN DE DOOR DE CON GRESSISTEN GESMAAKTE TOESPRAKEN VAN FEDERAAL !# VOORZITTER !LAIN #LAUWAERT EN FEDERAAL !"66 VOORZITTER 2UDY $E ,EEUW (ET CONGRES SPRAK ZICH OOK UIT OVER HET UIT $ENEMARKEN VIA %U ROPA OVERGEWAAIDE ±FLEXICURITY CONCEPT² !LGEMEEN STELT HET #ONGRES DAT SYNDICALE ACTIEMID DELEN MOETEN INGEZET WORDEN OM EEN HALT TOE TE ROEPEN AAN DE HUIDIGE FLEXIBILITEIT ZONDER GREN ZEN DIE DOOR DE WERKGEVERS WORDT OPGEDRONGEN (ET CONCEPT VAN DE ±FLEXICURITY² FLEXIBILITEIT GEKOP PELD AAN EEN GROTERE ZEKERHEID WORDT DAN OOK MET ARGUSOGEN

GEVOLGD &LEXIBILITEIT KENNEN WE REEDS ONDER DE MEEST UITGEBREIDE VORMEN MAAR VAN DE GROTERE SO CIALE ZEKERHEID ZIEN WE NOG NIETS CONCREETS (ET CONGRES WIL OOK DE JONGEREN MEER BETREKKEN BIJ DE SYNDICALE WERKING BINNEN DE CENTRALE EN ERVOOR IJVEREN DAT ER VOOR HEN MEER KANSEN ZIJN OP DE ARBEIDS MARKT :O VRAAGT HET CONGRES BIJ VOORBEELD DAT TEGEN DE ROU LATIETIJD IN TIJDELIJKE CONTRACTEN VOOR HET AANBIEDEN VAN EEN VAST CONTRACT WORDT GEHALVEERD (ET CONGRES WIL TEVENS BLIJVEN HAMEREN OP DE GROOTSTE DISCRI MINATIE DIE BINNEN ONS ARBEIDS RECHT NOG STEEDS BLIJFT BESTAAN EN DAN HEBBEN WE HET OVER DE ON AANVAARDBARE VERSCHILLEN TUSSEN HET ARBEIDERS EN HET BEDIENDE STATUUT (ET CONGRES VRAAGT UIT DRUKKELIJK DAT ER DRINGEND WERK WORDT GEMAAKT VAN EEN EENGE MAAKT WERKNEMERSSTATUUT EN BESCHOUWT DIT ALS EEN BREEKPUNT 4EVENS VRAAGT HET CONGRES AAN DACHT VOOR DE NOG STEEDS VAAK VOORKOMENDE MAAR ONAAN VAARDBARE DISCRIMINATIE BIJ

AANWERVING (ET GAAT HIER DAN OM DE AANWERVING OF VEELEER DE NIET AANWERVING VAN MIGRANTEN

VROUWEN OF PERSONEN MET EEN HANDICAP )N VERBAND MET DEZE LAATSTE PRO BLEMATIEK VRAAGT HET CONGRES DAT IEDERE AFGEVAARDIGDE IN ZIJN EIGEN ONDERNEMING DE VRAAG ZOU STELLEN HOEVEEL PERSONEN MET EEN HANDICAP ZIJN TEWERKGESTELD BIN NEN HET EIGEN BEDRIJF (ET CON GRES EIST OOK DAT HET 0ACT VAN 6IL VOORDE TEGEN ZIJN VOLLEDIGE UITWERKING ZOU KENNEN EN DAT IN ELK BEDRIJF EFFECTIEF VAN DE WERKNEMERS PERSONEN MET EEN HANDICAP ZOUDEN ZIJN 4ENSLOTTE VRAAGT HET CONGRES UIT DRUKKELIJK AAN DE FEDERALE INSTAN TIES VAN DE !LGEMENE #ENTRALE nN VAN HET !"66 OM ALLES IN HET WERK TE STELLEN OM DE EENHEID VAN HET LAND DE EENHEID VAN DE WERK NEMERS VAN DE SOCIALE ZEKERHEID

VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN DE #!/´S EN VAN HET ARBEIDSRECHT TE HANDHAVEN

3OLIDARITEIT IS VOOR ONZE AFDELING EEN SLEUTELWOORD 3OLIDARITEIT TUSSEN ACTIEVE EN INACTIEVE WERK NEMERS TUSSEN NOORD EN ZUID SO LIDARITEIT IS HET ENIGE WOORD DAT ALLE FILOSOFIEpN AAN ELKAAR KAN KOPPELEN )N NAAM VAN DIE SOLIDARITEIT DEED 2ENm 6AN #AUWENBERGE DAN OOK EEN OPROEP AAN DE

Eindejaarstip 0ROFITEER NU VAN DEZE AANBIEDINGEN ,INX 6LAAMS "RABANT BIEDT JE DIT ALLES AAN ZONDER VERZENDINGSKOSTEN *E KAN NA BESTELLING OOK OPTEREN OM DIT AF TE HALEN OP HET SECRETARIAAT &OTOBOEK -ANDELA EURO /P FEBRUARI LIEP EEN GEDISTINGEERDE OUDERE MAN HAND IN HAND MET ZIJN VROUW VAN WIE HIJ ZEVENENTWINTIG JAAR GESCHEIDEN HAD GELEEFD DE GEVANGENIS UIT EN DE GESCHIEDENIS IN %EN DATUM EN EEN BEELD DIE DE WERELD NOOIT ZAL VERGETEN DE DAG DAT .ELSON -ANDELA VRIJKWAM 3TRIP -ANDELA EURO $IT STRIPVERHAAL VERTELT VERSCHILLENDE EPISODES UIT HET LEVEN VAN -ANDELA 6AN KINDSBEEN AF TOT PRESIDENT IS HET EEN LEVEN VAN STRIJD TEGEN ONRECHT GEWEEST ,EVE HET ALGEMEEN STEMRECHT EURO $E GESCHIEDENIS VAN HOE MOEILIJK EN BLOEDIG HET BEKOMEN VAN EEN BASISRECHT WAS +AARTSPEL 0ABLO .ERUDA EURO 6OORTAAN KAN JE OVERAL INDRUK MAKEN MET EEN ORIGINELE .ERUDA ,INX MAAKTE I S M #O,IBRO EEN PRACHTIG .ERUDA KAARTSPEL VOOR HET .ERUDA JAAR IN /P EEN SPEELSE MANIER MAAK JE KENNIS MET .ERUDA ZIJN LEVEN ZIJN VROUWEN EN ZIJN POpZIE

CONGRESSISTEN ±7ANT KAMERA DEN ZOLANG WIJ WILLENS NILLENS ZULLEN MOETEN VASTSTELLEN DAT ZIJ DIE HEBBEN NOG MEER WILLEN EN ZIJ DIE NIETS HEBBEN NOG MINDER ZULLEN KRIJGEN EN DE GOEGEMEEN TE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG DE HUIDSKLEUR BELANGRIJKER IS DAN DE KENNIS EN PRESTATIES EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG ER VOOR EEN WEESKIND IN 7ALLONIp MINDER MIDDELEN ZIJN DAN VOOR EEN WEESKIND IN 6LAAN DEREN EN DE GOEGEMEENTE ONVER SCHILLIG BLIJFT

:OLANG mmN MILJOEN GEPENSIO NEERDEN AL TE VAAK FLIRTEN MET DE ARMOEDEGRENS EN DE GOEGEMEEN TE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS EEN AL TE GROOT DEEL VAN HUN INKO

MEN MOETEN VRIJHOUDEN VOOR EX TRA HOSPITALISATIEVERZEKERINGEN OM BIJ ZIEKTE NIET IN DE ARMOEDE TE VERZEILEN EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG ZULLEN WIJ DE 2EGERING MAAR VOORAL HET PATRONAAT VER WITTIGEN DAT ZIJ STEEDS DE !L GEMENE #ENTRALE OP HAAR WEG ZAL VINDEN IN DE STRIJD VOOR EEN RECHTVAARDIGE MAATSCHAPPIJ MET GELIJKE KANSEN ² (ET SECRETARIAAT VAN DE !LGEMENE #ENTRALE "RUSSEL 6LAAMS "RA BANT WENST ALLE DEELNEMERS AAN HET CONGRES TE DANKEN VOOR DE INZET OOK IN DE VOORBEREIDENDE WERKGROEPVERGADERINGEN VOOR DE GOEDE SAMENWERKING EN VOOR HET VERTROUWEN DAT ZIJ SCHENKEN AAN HET SECRETARIAAT

Draag je steentje bij aan de campagne voor Waardig Werk -ILITANTEN GEZOCHT 7E ZIJN NOG STEEDS OP ZOEK NAAR VRIJWILLIGERS DIE ONZE TOEKOMSTIGE ACTIES IN DE PROVINCIE 6LAAMS "RABANT MEE WILLEN ONDERSTEUNEN VOORAL IN DE REGIO (ALLE EN ,IEDEKERKE $ENDERLEEUW KOMEN WE HEEL WAT BEREIDWILLIGE HANDEN TEKORT 6OOR MEER INFORMATIE KAN JE TERECHT BIJ )VAN 7EERTS !"66 6LAAMS "RABANT TEL IVAN WEERTS ABVV BE 7AAROM DEZE CAMPAGNE 6AKBONDEN EN NGO S SLAAN DE HANDEN IN ELKAAR TWEE JAAR LANG WORDT CAMPAGNE GEVOERD VOOR 7AARDIG 7ERK VOOR IEDEREEN 7ANT 7AARDIG 7ERK IS HET BESTE MIDDEL TEGEN ARMOEDE %N DAT BEGINT MET EEN FATSOENLIJK LOON %VIDENT .IET VOOR DE HELFT VAN DE WERKENDE MENSEN IN DE WERELD ZIJ VERDIENEN MINDER DAN EURO PER DAG 7ERKEN EN STRAATARM BLIJ VEN DAT KLOPT NIET %N ZONDER WERK VALLEN IS RAMPZALIG 7IE ZWANGER

ZIEK OF OUD IS STAAT OP STRAAT ZONDER INKOMEN 2ECHTEN VAN WERKNEMERS STAAN OVERAL TER WERELD ONDER DRUK 7ERKNEMERS WORDEN AL TE VAAK ALS EEN ³ONKOST´ BESCHOUWD IETS WAAR OP JE KUNT BESPAREN ALS HET TE DUUR IS 7ERKNEMERS WORDEN DUS STEEDS KWETSBAARDER EN KRIJGEN IN VELE LANDEN NIET HET RECHT OM HUN STEM TE LATEN WEERKLINKEN EN HET ONRECHT AAN TE KLAGEN )NTERNATIO NALE SOLIDARITEIT IS BROODNODIG OM OOK IN HET .OORDEN GOEDE LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN TE KUNNEN BLIJVEN AFDWINGEN $AAROM VOEREN !"66 !#6 !#,6"

&/3 7ERELDSOLIDARITEIT /XFAM 3OLIDARITEIT EN SAMEN CAM PAGNE VOOR HET RECHT OP 7AARDIG 7ERK EN OP EEN LEEFBAAR LOON VOOR IEDEREEN

"ESTELFORMULIER TERUGSTUREN NAAR ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN OF VIA LINX VLBR ABVV BE "EVESTIGING EN BETALINGSWIJZE VOLGT NA ONTVANGST BESTELFORMULIER !ANTAL

4OTAAL BEDRAG

&OTOBOEK -ANDELA ` 3TRIP -ANDELA ` !LGEMEEN STEMRECHT ` +AARTSPEL .ERUDA ` %INDTOTAAL .AAM

???????????????????????????????????????????????????????????????

!DRES

???????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????

TELEFOON E MAIL ???????????????????????????????????????????????????????????????

!"66 6,!!-3 "2!"!.4 WENST ALLE AFGEVAARDIGDEN

MILITANTEN EN LEDEN EEN VOORSPOEDIG

VREUGDEVOL EN STRIJDBAAR

4IJDENS DE EINDEJAARSPERIODE ZULLEN ONZE DIENSTEN GESLOTEN ZIJN OP 7OENSDAGNAMIDDAG $ONDERDAG 6RIJDAG 7OENSDAGNAMIDDAG $ONDERDAG

;\ E`\ln\ N\ib\i

Regio Oost-Vlaanderen

!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2 REGIO 'ENT DI VM OF VIA SABINE VANHOOREBEKE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

-AANDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 .)%57% "%'%,%)$).'

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO ,OESJE ,EYSEN TEL OF VIA LOESJE LEYSEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT

$ONDERDAG ´ ¯ U ).&/.!-)$$!' ,/+!!, ).4%'2!!, 6%),)'(%)$30,!. 6!. $% 0/,)4)% 'ENT 6RIJDAGMARKT ³/NS (UIS´

&ERNANDEZZAAL DE VERDIEPING 'ASTSPREKER #OMMISSARIS -ANUEL -|GICA 'ONZALEZ $IENSTCHEF 0REVENTIECEL -AAK GEBRUIK VAN DEZE UNIEKE GELEGENHEID OM DE WERKING VAN DE

$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. %EKLO :UIDMOERSTRAAT

$E :UIDKAAI )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE

TEL OF

6RIJDAG ´ ¯ U 2%)36%23,!' %4()/0)Ç 3INT .IKLAAS ,AMSTRAAT $E 7ILG $E BESTUURSLEDEN #HRIS EN (UGO BRENGEN VERSLAG VAN HUN REIS NAAR %THIOPIp -ET ZEER MOOIE BEELDEN EN DE GEPASTE TOELICHTING KAN JE MEEGE NIETEN VAN DEZE UITZONDERLIJKE ERVA RING $EELNAME LEDEN ` NIET LEDEN ` BOTERHAM INBEGREPEN )NSCHRIJVEN KAN BIJ 'ERRIT EN )NGRID

TEL /RG ## "OONTJE

:ATERDAG ´ ¯ U 7!&%,"!+ 3INT .IKLAAS ,AMSTRAAT $E 7ILG 'EZELLIGE DANSNAMIDDAG EN ¯AVOND MET $* &RANlOIS /MSTREEKS U VIERING KAARTERS $AARNA SMULLEN VAN LEKKERE WAFELS $EELNAME LEDEN `

NIET LEDEN ` WAFELS KOFFIE )NSCHRIJVEN TOT ´ IN "OND -OY SON OF BIJ 2ENm (EYNINCK

TEL /RG ## 2UST 2OEST

7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+ "!!2(%)$ 7%2+,/:%.

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT

!"66 )NFO !ZEDINE "ERRAZI

TEL OF VIA AZEDINE BERAZZI ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

:ATERDAG ´ ¯ U .)%57*!!23/.4-/%4).' .IEUWKERKEN .IEUWKERKENSTRAAT

2OXY &EESTZALEN (ET RUIME APERITIEF WORDT GEVOLGD DOOR EEN FEESTELIJKE WARME MAALTIJD GANGEN EN DE VOORSTELLING VAN DE ACTIVITEITEN ,IVE ENTERTAINMENT DOOR 0ATRICK 6ERSTIGGEL VASTE PIANIST IN HOTEL 3ERWIR $EELNAME LEDEN `

7OENSDAG ´ ¯ U +%234&%%34 "EVEREN 'LAZENLEEUWSTRAAT

$E .IEUWE 4ROUBADOUR .A HET WELKOMSTWOORD VAN DE VOOR ZITTER KUNNEN WE GENIETEN VAN EEN VERZORGDE KOFFIETAFEL 7IE ZIJN HAAR

Koopkracht ontbijt 2EEDS IN DECEMBER TROK HET GEZA MENLIJK VAKBONDSFRONT AAN DE ALARMBEL OVER DE KOOPKRACHT VAN DE GEZINNEN /P OKTOBER KWAMEN WE VOOR DE DERDE MAAL DE STRAAT OP OM DRINGENDE MAATRE GELEN TE EISEN %R IS ONDERTUSSEN WEI NIG GEBEURD TERWIJL DE PRIJZEN BLEVEN STIJGEN VOEDING ELEKTRICITEIT AARDGAS

STOOKOLIE 4IJDENS ONS GRATIS KOOPKRACHTONTBIJT VERTELLEN WE JE OVER DE OORZAKEN EN GEVOLGEN VAN DE KOOPKRACHTDALING EN INFORMEREN WE JE OVER DE WELVAARTS VASTHEID VAN DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN 7E LUISTEREN NAAR JULLIE BE KOMMERNISSEN EN DISCUSSIpREN OVER VERSCHILLENDE STELLINGEN 6OORAF RESERVEREN MAX PERSONEN '%.4 -AANDAG VAN U TOT U

3).4 .)+,!!3 6RIJDAG VAN U TOT U

$%.$%2-/.$% $INSDAG VAN U TOT U

!!,34 $ONDERDAG VAN U TOT U

%%+,/ 7OENSDAG VAN U TOT U

2/.3% -AANDAG VAN U TOT U

3ENIOREN

!LGEMEEN

7ERKLOZEN

*ONGEREN

15 ,INX

REGIO $ENDERMONDE POLITIE BETER TE LEREN KENNEN )NKOM GRATIS )EDEREEN VAN HARTE WELKOM )NSCHRIJVEN EN INFO BIJ eNSAL

TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN 6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%.

'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO ,OESJE ,EYSEN

TEL OF VIA LOESJE LEYSEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN

"IJBLIJFCONSULENT

REGIO 7AASLAND GELUK WIL BEPROEVEN KAN DEELNE MEN AAN DE TOMBOLA 7E MAKEN HET GEZELLIG MET DANS EN MUZIEK VAN $* 2OBBY 0RIJS LEDEN ` NIET LEDEN ` )NSCHRIJVEN TOT ´ BIJ DE BESTUURSLEDEN "OND -OYSON OF !"66 "EVEREN /RG 3OCIALISTISCHE SENIORENBOND "EVEREN ## /UD "EVEREN COMMIS SIE BRUG EN GEPENSIONEERDEN !"66 /OST 6LAANDEREN

• N°21 • 12 december 2008

NIET LEDEN ` WIJNEN BIER OF WATER TIJDENS DE MAALTIJD INBEGREPEN &AMILIE EN VRIENDEN NIET LEDEN OOK WELKOM -EER INFO EN INSCHRIJVEN TOT ´ BIJ 'ERRIT EN )NGRID

TEL /RG ## "OONTJE -AANDAG ´ VRIJDAG ´ -)$7%%+ &,/2%!, .)%570//24 6ERBLIJF IN VOLPENSION OP STUDIO OF AP PARTEMENT MET VERZORGDE ANIMATIE 0RIJS LEDEN !"66 ` NIET LEDEN ` TOESLAG SINGLE ` )NSCHRIJVINGEN EN INFO BIJ $ANIpLLE

TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN 6RIJDAG ´ ¯ U 4(%!4%26//234%,,).' ´ *!!2 4(5)3´ 3INT .IKLAAS :WIJGERSHOEK -USEUM THEATER 2EGIE 0ETER 6AN !SBROEK -ARLEEN -ERCKX VERTELT ONGEDWON GEN VROLIJK ONTROEREND EN OPEN OVER HAAR BELEVENISSEN BIJ DE OPNAMES VAN DE SUCCESRIJKE TELEVISIESOAP +AARTEN IN GROEP ` NORMAAL ` KAN JE BESTELLEN BIJ 'ERRIT EN )NGRID TEL /RG ## "OONTJE :ATERDAG ´ ZATERDAG ´ "%,,! )4!,)!

DAAGS NACHTEN VERBLIJF IN HOTEL ³6ANNI´ TE -ISANO !DRIATICO )TALIAANSE 2IVInRA IN VOLPENSION 6OOR MEER INFO EN INSCHRIJVINGEN UITERLIJK ´ KAN JE TERECHT BIJ *USTIN $E $OBBELAER

TEL /RG 3OCIALISTISCHE 3ENIORENBOND "EVEREN ## /UD "EVEREN EN ## 2UST 2OEST

$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+ "!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO 4RUI $EVRIEZE

TEL OF VIA TRUI DEVRIEZE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN -AANDAG ´ ¯ U -AANDAG ´ ¯ U +!!24 %. 4%%2,).'4/2.//) 7%44%2%.

7ETTEREN CAFm ³$EN $RIES´ 6OOR INSCHRIJVING EN INFO KAN JE TERECHT BIJ ,UC 4EUGELS

TEL OF VIA LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN $INSDAG ´ ¯ U ).&/.!-)$$!' 0%.3)/%.%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 'ASTSPREEKSTER ,UCIE $EWOLF VAN "OND -OYSON (OE VRAAG IK PENSIOEN AAN HOEVEEL BEDRAAGT DIT MAG IK BIJ VERDIENEN WAT MET MIJN BELASTINGEN /P DEZE VRAGEN KRIJG JE TIJDENS DEZE INFO EEN ANTWOORD 'RAAG INSCHRIJVEN BIJ ,UC 4EUGELS

TEL OF VIA LUC TEUGELS ABVV BE /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN

REGIO !ALST

$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+ "!!2(%)$ 7%2+,/:%. !ALST (OUTMARKT !"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN

TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN 7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" !ALST (OUTMARKT !"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN

TEL OF VIA COEN ROOSENSTEIN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJF CONSULENT $ONDERDAG ´ ¯ U +//0+2!#(4 /.")*4 !ALST (OUTMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN

TEL OF VIA SVEN VANTRAPPEN ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !KTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

REGIO 6LAAMSE !RDENNEN

SLUITINGSDAGEN /NZE KANTOREN ZULLEN GESLOTEN ZIJN OP

7OENSDAG ´ VAN U TOT U ).&/ #/.42/,% "%3#()+"!!2(%)$ 2ONSE &EESTPALEIS

3TATIONSSTRAAT )NFO TEL

*OSETTA ,AHOUSE OF JOSETTA LAHOUSE ABVV BE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6OR MING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN

$ONDERDAG DECEMBER 6RIJDAG DECEMBER $ONDERDAG JANUARI 6RIJDAG JANUARI

!"66 /OST 6LAANDEREN WENST JULLIE EEN PRETTIG EINDEJAAR

WERKLOOSHEIDSDIENST – REGIO AALST VERHUIS BRIEVENBUS ABVV ERPE-MERE 6ANAF VERHUIST "OND -OYSON %RPE -ERE NAAR DE +LEINE 3TEENSTRAAT TE -ERE $E BESTAANDE BRIEVENBUS VAN HET !"66 AAN HET OUDE GEBOUW

KAN NOG GEBRUIKT WORDEN TOT EN MET VANAF KAN ENKEL DE BRIEVENBUS OP HET NIEUWE ADRES GEBRUIKT WORDEN

De nieuwe Vrijetijdsgids 2009 is er! $E 6RIJETIJDSGIDS VAN ,INX STAAT WEER VOL MET BEDRIJFSBEZOE KEN DAGUITSTAPPEN

!NDERS"EKEKEN2EI ZEN EXPO´S¨ 'A MEE NAAR -AROKKO OF 0I CARDIp BEZOEK .ETEL VUUR OF HET 5: ,EUVEN MAAK EEN WANDELING DOOR 2OOD "RUSSEL OF IN DE 6LAAMSE !RDENNEN (ET KAN ALLEMAAL MET ,INX "ESTEL DE GIDS NU EN JE KRIJGT HEM GRATIS THUISGESTUURD

6ANAF HALF DECEMBER KAN JE HEM OOK OPHALEN IN mmN VAN DE REGIONALE ,INX SECRETARIATEN !ALST (OUTMARKT TEL ¯ OF $ENDERMONDE $IJKSTRAAT TEL 'ENT 6RIJDAGMARKT TEL 2ONSE 3TATIONSSTRAAT TEL 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT TEL +IJK OOK EENS OP DE WEBSITE WWW LINXPLUS BE VOOR NOG MEER VOORDELEN EN ACTIVITEITEN

6OORNAAM EN ACHTERNAAM 3TRAAT EN HUISNUMMER 0OSTCODE EN PLAATS

Ffjk

).3#(2)*6%. 3VEN 6AN 4RAPPEN 4 OF SVEN VANTRAPPEN ABVV BE WWW ABVV OOST VLAANDEREN BE

3TUUR DE BON TERUG NAAR ,INX 7ATTEEUSTRAAT "RUSSEL FAX HEM NAAR STUUR EEN MAIL NAAR INFO LINXPLUS BE OF BEL NAAR

De Nieuwe Werker

• N°21 • 12 december 2008

15

Regio West-Vlaanderen

LINX+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel-syndicale tak van het ABVV bestaat nu in 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente.

Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand van een aantal West-Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen CC / LINX+ afdeling, en daar willen we iets aan doen.

Zie je het zitten om samen met een paar andere mensen in jouw gemeente een CC / LINX+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het LINX+ secretariaat in West-Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning.

Marc Bonte maandag, woensdagmorgen en vrijdagmorgen: Zilverstraat 43 - 8000 Brugge Tel. 050 44 10 41 brugge@linxplus-wvl.be dinsdag & donderdag: J. Peurquaetstraat 27 - 8400 Oostende Tel. 059 55 60 58 Tentoonstelling over Ernesto 'Che' Guevara Een combinatie van foto’s, teksten en documenten en laat zien wie Ernsto 'Che' Guevara de la Serna eigenlijk was.

Van zijn geboorte tot zijn dood. Reserveren: Tel. 050 44 10 41 of 059 55 60 58 (linxpluswvl@yahoo.co.uk).

CC De Barakken Van Sluis tot dragqueens…

Zaterdag 20 december 2008 organiseren wij een halve dagtrip naar Sluis met daarna een spetterende show van dragqueens.

We vertrekken om 13u. aan het oude schoolgebouw van het GO in de Zuidstraat

West-Vlaanderen

te Menen. In Sluis is eenieder vrij om te doen en te laten wat hij zelf wenst. In de vooravond

sen. Deelname kost u € 35. Info: Daniël Desender Tel. 051 58 01 03 of 0485 65 56 32.

gaan we met de autocar richting Oostkamp alwaar u kunt genieten van een wervelende door een groep dragqueens.

Voorziene thuiskomst omstreeks 24u.

Bijdrage in de onkosten: Personen, die deelnamen aan de dagreis 'Kaasboerin' (juni) of de dagreis 'Bakkerijmuseum in Veurne' of het gastronomisch weekend: € 15 Personen, die niet deelnamen aan één van bovenstaande activiteiten betalen € 20. Inbegrepenpen: car heen en terug, ingang van de show, gratis consummatie en een belegd broodje. Inschrijvingen ENKEL bij Germain Coppens, Tel. 056 53 04 93.

CC Rekkem i.s.m. CC Sillon du Cœur

Kerstfeest…

Zondag 21 december om 12.30u. kerstfeest voor de leden van onze afdeling (deuren open om 12u.). Dit feest gaat door in de feestzaal van 'La Bonne Franquette' in rue de la lys 154 in Halluin. Welkomstwoord door Roland Garreyn daarna feestmaal.

Deelname in de kosten: € 38 leden of € 43 voor niet-leden. Inschrijven bij Germain Coppens: Tel. 056 53 04 93.

De Eglantier-Westkapelle Muzikale afsluiter…

Zondag 14 december 2008 organiseren wij een muzikale uitsmijter, in de gelagzaal van het sportcomplex Molenhoek in Westkapelle. Aanvangsuur is 14.30u. We nodigen niemand minder dan de Vlaamse traditionele folkgroep Eric Wille uit.

Die brengt ons volkse liedjes, marktzang en café-chantant uit de Vlaamse zangtraditie. Deelname kost € 5. Voor dit bedrag, krijg je een gezellig optreden, een vliegend blaadje (zodat je kan meezingen!) en serveren we 'home-made' cake en andere versnaperingen. We voorzien zoals steeds een ophaaldienst voor zij die moeilijk ter plaatse geraken.

CC Koekelare Kerstmarkt…

Op zaterdag 20 december gaan we voor een dagtrip naar de kerstmarkt in Es-

Kerstmarkt…

Op zaterdag 20 december e.k. verzamelen we om 8u. aan café Louis te Rekkem. Om 8.15u. is een opstapplaats voorzien aan café Le Provencal te Herseaux. Daarna gaat het richting Aachen waar we de kerstmarkt bezoeken. We keren terug rond 21u. Deelname kost u slechts € 20 met een ontbijt inbegrepen. Info: Jimmy – 0478 23 68 11. ’t Verzet(je) - Torhout Nieuw elan…

De afdeling van Torhout trekt zich weer op gang. Een nieuwe naam, nieuwe bestuurs-leden, nieuwe ideeën, nieuwe activiteiten… Hun eerste organisatie in die reeks vond plaats tijdens het weekend van 29 & 30 november 2008. Een mountainbike weekend.

Er kwamen maar liefst meer dan 600 deelnemers af op deze recreatieve toertocht. Via kasteeldreven, veldwegen, de gekende Rockweide, bossen en Xtra- zones kon men zich uitleven in de natuur, met respect voor de natuur. Op hun programmalijstje staan ook nog volgende activiteiten: een kerstboomverbranding, een knuffeltocht, een infoavond rond wielersport, een Halloweentocht, enz…

Wie wil meehelpen met het organiseren van activiteiten, contact nemen met Marc Bonte, Tel. 050 44 10 41 of 059 55 60 58. Mailen kan ook: linxpluswvl@yahoo. co.uk ABVV SENIOREN Seniorenwerking Oostende Nieuwjaarsreceptie + buffet Dinsdag 6 januari 2009. De plaats van gebeuren gaat door in het huis van vertrouwen 'De Noordster', J.Peurquaetstraat 27 te Oostende.

Wij verwachten jullie er vanaf 12u. voor de receptie. Vanaf 13u. staat een royaal

nieuwjaarsbuffet klaar. Prijs: € 12. Inschrijven kan tot 18 december op de zitdagen vrijdag 12 en donderdag 18 december 2008 telkens in het ABVV gebouw tussen 14u. en 15.30u.

Voorzie gepast geld a.u.b.

Seniorenwerking Harelbeke Nieuwjaarsontmoeting Wij nodigen onze leden, met partner uit naar de nieuwjaarsontmoeting. Men zal er kunnen genieten van een muzikale show van het duo Alex & Rudi. Dit alles op donderdag 22 januari 2009 om 14u. in het Cultureel Centrum 'Het Spoor', Eilandstraat te Harelbeke. Na het welkomstwoord van de voorzitter volgt een koffietafel met gebak. Inschrijving kan tot 14 januari bij het bestuur tegen de prijs van € 5 (koffie, gebak + 1 consumptie inbegrepen).

Info: Top Maurice Tel. 056 71 16 30.

We hopen jullie talrijk te mogen verwelkomen op onze nieuwjaarsontmoeting.

Seniorenwerking West-Vlaanderen Tweedaagse Vorming voor Senioren te Houthalen. Op woensdag 26 en donderdag 27 november trokken we met een 7koppige delegatie van West-Vlaanderen naar Houthalen om een tweedaagse vorming voor Senioren te volgen. De eerste dag begon met een presentatie over 'Een leven lang… werken, leven, genieten, zorgen, rusten…'.

Françoise Vermeersch, van de Studiedienst Vlaams Interge-westelijke stelde ons gerust d.m.v. haar uiteenzetting. Na het avondmaal stond een film op het menu: 'Ouder worden in China'. ’s Anderendaags, na het ontbijt werden we getrakteerd met een voordracht over 'Wat is nodig om fatsoenlijk pensioen betaalbaar te maken/houden?' Deze materie werd ons toegelicht door een deskundige spreekster van het sociaal departement van de federale studiedienst ter vervanging van Jef Maes die in de IPA besprekingen werkzaam was. In de namiddag evalueerde Hervé Devos, coördinator ABVV-Senioren, 2008 en stelde hij de planning 2009 voor.

VACATURES

Educatief medewerker/lesgever (M/V) KOPA WVL OTP

• Je geeft de opleidingen en begeleidt de cursisten naar een gepaste job.

Educatief Medewerker Linx+ (M/V)

PROFIEL Je hebt een NUHO diploma

Je staat in voor: • Het opstellen van de cursussen • De intakegesprekken en screening van de cursisten • Het lesgeven en begeleiden van de cursisten • Het evalueren van de opleidingen en de cursisten • Het begeleiden van de cursisten naar een gepaste job en de nazorg • De administratie verbonden aan de cursus • Jobcoaching • Begeleiding bij sollicitatie/aanwerving

PROFIEL Je hebt een NUHO diploma (socio-cultureel werk) of gelijkwaardig mits ervaring.

Je bent: • Communicatief en sociaal • Dynamisch en gedreven • Creatief • Flexibel Je kent grondig: • Pedagogische methodieken en didactische principes • Het sociaal weefsel in de regio • De diverse tewerkstellingsmaatregelen • MS office Je hebt: • Agogische en groepsdynamische vaardigheden • Didactische vaardigheden • Administratieve vaardigheden • Goede kennis Frans/Engels • Rijbewijs B en in bezit van wagen Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je te engageren in onze organisatie.

Jouw taken: • Je helpt mee aan het opstellen van de opleidingspakketten aangepast aan de noden van de diverse doelgroepen.

Plaats tewerkstelling: West-Vlaanderen Ons aanbod: • Voltijds contract bepaalde duur • Goed loon en extra-legale voordelen • Goede werksfeer in een dynamische organisatie Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 15/12/2008 naar: ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 8500 Kortrijk of per e-mail naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be

Je bent: • Communicatief en sociaal • Dynamisch en gedreven • Creatief en actief • Flexibel en mobiel • Bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk Je kent grondig: • De syndicale en culturele thema’s • Het sociaal weefsel in de regio • MS office pakket Je hebt: • Agogische en groepsdynamische vaardigheden • Didactische vaardigheden • Communicatieve vaardigheden • Een breed interessevlak • Administratieve vaardigheden • Rijbewijs B en in bezit van wagen Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je te engageren in onze organisatie.

Je staat in voor: • Het uitbouwen en ondersteunen van

• • • • •

nieuwe en bestaande afdelingen van Linx+ en Seniorenwerkingen Het uitwerken en organiseren van informatieve, sensibiliserende en ontspannende activiteiten.

Het uitbouwen en onderhouden van contacten met de andere actoren op het werkveld.

Het uitbouwen van een sociaal weefsel in de regio.

Het beleggen van vergaderingen met de bevoegde doelgroepen.

Opvolgen en uitvoeren van de beleidsplannen van de dienst

Plaats tewerkstelling: West-Vlaanderen Ons aanbod: Voltijds contract onbepaalde duur Goed loon en extra-legale voordelen Goede werksfeer in een dynamische organisatie Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 19/12/2008 naar: ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 8500 Kortrijk of per e-mail naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be De geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.