Unesp Informa - Dezembro 2018 - Nº 109

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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR DA UNESP DEFINEM AS METAS 2019

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PESQUISADORA É DESTACADA COMO “MULHER LÍDER NA CIÊNCIA DO FOGO”

unespinforma DEZEMBRO 2018 - Nº 109

Centro Brasileiro de Segurança confere à Unesp prêmio por queda do absenteísmo O ESFORÇO ENTRE 2010 E 2017 REDUZIU O ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO/DOENÇA DE 8,5 PARA 2,9% Jorge Marinho

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Unesp recebeu o troféu de melhor iniciativa na categoria “Órgãos públicos” para o trabalho “Estratégias para Redução de Índice de Absenteísmo – Doença em Servidores Autárquicos de uma Instituição de Ensino Pública” do Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial (CBSSI), em solenidade realizada em Campinas/SP, durante o 11º Congresso de Gestão de Absenteísmo e Reabilitação Profissional.

“A Unesp foi escolhida entre várias outras instituições públicas que concorreram ao Prêmio de Gestão do Absenteísmo Reabilitação Profissional. Este ano a comissão organizadora foi composta por membros da Organização IberoAmericana de Seguridade Social, do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Serviço Social da Indústria (Sesi) e de profissionais autônomos ligados à área da indústria e do serviço público. A Unesp está de parabéns! Os órgãos públicos

Troféu de melhor iniciativa na categoria ‘Órgãos Públicos’ para o trabalho “Estratégias para Redução de Índice de Absenteísmo - Doença em Servidores Autárquicos de uma Instituição de Ensino Pública” - CBSSI começam a olhar com mais carinho para essa questão do absenteísmo, da reabilitação profissional. A Unesp no meu ponto de vista saiu na frente. Teve a sensibilidade de atuar nessa área com mais força, com mais vigor e com mais resultado”, disse Paulo Dias de Campos, diretor do CBSSI. A láurea é resultado do trabalho conjunto da antiga Coordenadoria de Saúde, Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental, atual Coordenadoria de Saúde e Segurança do

Trabalhador da Pró-Reitoria de Planejamento Estratégico e Gestão (Propeg) da Universidade, com as Seções Técnicas de Saúde das unidades universitárias.

“Esse prêmio traz um significado importante para toda Unesp. Mostra que nós fazemos uma gestão pública com muita seriedade e com muito comprometimento, com um cuidado com as pessoas que são os nossos servidores. Preocupação com a saúde das pessoas. É um momento de muita alegria compartilhar aqui

em público, em um evento científico um trabalho que foi desenvolvido por uma equipe da Unesp, muito comprometida, gerenciada com ética, compromisso social, compromisso com a saúde, dedicação. Então, eu aproveito para enviar aqui os parabéns a todos os trabalhadores da Unesp que participaram dessa atividade, sejam eles da saúde, sejam servidores que acreditaram nas nossas ações em saúde”, disse a professora Maria Luiza Gava Schmidt, integrante da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador (CSST) da PróReitoria de Planejamento Estratégico e Gestão (Propeg) e do Departamento de Psicologia Experimental e do Trabalho da Faculdade de Ciências e Letras (FCL) da Unesp, câmpus de Assis.

Foi ela quem sistematizou o trabalho em um texto científico apresentado ao CBSSI. A ação foi realizada entre 2010 e 2017. Nesse período o índice de absenteísmo/ doença da Unesp caiu de 8,5

para 2,9%. Uma redução de 2/3 no número de ausências ou afastamentos do trabalho por motivos de saúde.

“Essa premiação nos permite dar visibilidade internamente e externamente a esses resultados tão positivos na redução do absenteísmo e na gestão da saúde do trabalhador na Universidade. De modo que a Unesp tem a possibilidade hoje de ser modelo nessa área”, relatou Ludmila Candida de Braga, coordenadora da CSST/ Propeg/Unesp.

“Em primeiro lugar, fiquei muito feliz de ver o poder público e a Unesp com um programa tão sólido de reabilitação profissional, de preocupação com a saúde ocupacional, sendo uma das referências aqui no Brasil. É muita satisfação ver o poder público e ver a Unesp à frente de um programa com uma qualidade muito boa”, expressou Marcelo Vitoriano, diretor geral da Specialisterne.

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Saúde e Segurança do Trabalhador da Unesp definem as metas 2019 O PRIMEIRO ATO CONJUNTO ENTRE A CSST E A CGP DA PROPEG, COM A ASSINATURA DA INSTRUÇÃO NORMATIVA 001/2018, FOI REALIZADO EM BOTUCATU/SP Jorge Marinho

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Instrução Normativa 001/2018, publicação conjunta da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador (CSST) e da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) –ambas da Pró-Reitoria de Planejamento Estratégico e Gestão (Propeg) –, dispõe sobre os procedimentos que devem ser adotados na realização de perícias médicas, conforme Decreto Estadual nº 62.969/2017. Sua assinatura foi efetuada durante colóquio realizado em Botucatu/SP. “A Instrução Normativa que foi assinada no 3º Encontro da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador (CSST) e Seções Técnicas de Saúde (STS) trata especificamente de licença médica – de um aspecto sobre as licenças médicas dos trabalhadores da Unesp. Mais do que o procedimento em si tratado nessa Instrução Normativa, o que esse ato representa é o trabalho conjunto de CSST e CGP. Ele garante um trabalho alinhado, sem duplas checagens e sem decisões contraditórias, o que favorece, realmente, tanto o trabalho das equipes de CSST, CGP, RH e STS, mas também segurança e fluidez para o trabalhador, que vai acessar seus direitos, e para benefícios, através desses procedimentos que estão sendo regulamentados.”

Dra. Ludmila de Braga – coordenadora da CSSTPropeg/Unesp “Hoje é um dia muito especial para a Universidade, para a Coordenadoria de Gestão de Pessoas e para a Coordenadoria de

e Gestão, parabeniza as Coordenadorias de Gestão de Pessoas e Saúde e Segurança do Trabalhador pelas ações realizadas no dia de hoje.

Com certeza esse tipo de evento e de atitude faz que a Universidade tenha um ambiente de trabalho muito melhor.”

Renata Frajácomo – assessora da Propeg/Unesp

AÇÕES 2018

3º Encontro da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador (CSST) e Seções Técnicas de Saúde (STS), em Botucatu/SP Saúde e Segurança do Trabalhador, porque as duas coordenadorias firmaram um compromisso frente à instituição, à Universidade e a todas as pessoas que aqui atuam. Um acordo para trabalhar conjuntas, em benefício dos objetivos institucionais, mas, principalmente, do bemestar e da qualidade de vida no trabalho de todos os nossos servidores.”

Katia Aparecida Biazotti – coordenadora da CGPPropeg/Unesp “Hoje nós temos – como bem frisado pela doutora Ludmila e pela Katia – nós vamos ter uma visão macro desse problema com as Coordenadorias de Saúde e Segurança do Trabalhador trabalhando conjuntamente com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas. Então, isso é fundamental porque nós temos uma visão conjunta do problema e poderemos fazer uma análise, colocar

nossos objetivos e planejar o futuro.”

Professor José Paes Pinto – assessor de gabinete da Reitoria/Unesp

prevenção, na promoção da saúde e no bem-estar do nosso trabalhador.”

Professor Pasqual Barreti – diretor da FMB/Unesp

“Essas ações de saúde do trabalhador começaram com uma forte participação de Botucatu. Segundo: a Sessão Técnica de Saúde é que realiza a maior parte das perícias. El é mais atuante em Botucatu, evidentemente por termos uma Faculdade de Medicina mais robusta. É muito simbólico, porque hoje tanto a Coordenadoria de Gestão de Pessoas quanto a Coordenadoria de Saúde do Trabalhador são, para nossa honra, dirigidas por profissionais da nossa Faculdade. É um novo olhar para a questão da saúde do trabalhador.

RH e Saúde do Trabalhador andando juntos, em prol, mais do que do combate às doenças relacionadas ao trabalho, mas dos processos relacionados aos riscos trabalho, pensando na

“Todo esse cuidado que está havendo por parte da Reitoria, por parte deste grupo, tem como propósito cuidar do nosso maior patrimônio – o maior patrimônio da Universidade são os seus servidores. Então, é muito bem-vindo esse tipo de atitude, é muito correto, apesar da importância dos prédios, dos equipamentos e tudo mais, é fundamental que nós tenhamos as pessoas saudáveis. E cuidar, prevenir e evitar é algo fundamental que nós vamos observamos nesse evento.”

Professor Celso Rodrigues – diretor da FMVZ/Unesp e presidente do GAC/ Botucatu “A PROPEG, na pessoa do professor Leonardo Büll, Pró-Reitor de Planejamento Estratégico

“No ano de 2018, nós conseguimos trazer a realidade do trabalho para nossos programas. Nós trabalhamos com dois programas, que são: o Programa de Gerenciamento de Riscos Ambientais e o PCMSO, que é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Antes havia uma discordância do que acontecia nas unidades com esses programas que reagiam a saúde do trabalhador. Então, nesse ano de 2018, nós conseguimos alinhar as necessidades, os riscos a que o funcionário está exposto, aos nossos programas.”

Renata de Campos Ricci – coordenadora da STS/ Unesp – São José dos Campos “A atividade mais importante que aconteceu foi uma que envolvia ergonomia no restaurante universitário, feita em parceria com a segurança, a saúde do trabalhador e o ergonomista.

Fizemos algumas reformas nesse restaurante para trazer melhorias para os servidores, devido a algumas queixas que aconteciam em relação à saúde. Também, em Presidente Prudente, acontece um projeto que

unespinforma3 envolve a saúde mental e atividade física, iniciada esse ano com a parte de saúde mental, que foi muito importante também para os servidores. No geral, o que mais ocorreu esse ano foi o aumento, mesmo, da credibilidade da Seção Técnica de Saúde, virando um ponto de referência em saúde dentro do campus para os trabalhadores.”

Nádia Cecília Castilho Dini – Coordenadora da STS/ Unesp – Marília “Nós conseguimos aprimorar a nossa atividade inerente, a nossa atividade essencial, e começamos com grande expectativa, também, as atividades voltadas a conseguir focar mais nas medidas preventivas, pensando no futuro, na detecção das doenças que as pessoas mais apresentam. Nós estamos olhando para o funcionário da Unesp e pensando em ações preventivas.”

Dr. Pedro Bonequini Júnior – coordenador médico regional da CSST–Propeg/ Unesp – Botucatu “Nós somos compostos por cinco unidades na nossa regional, que são Ilha Solteira, Araçatuba, São José do Rio Preto, Dracena e Franca. E dentro dessas cinco, três unidades conseguiram atingir a meta de 100% de realização dos exames periódicos de 2018. Além disso, nós estamos começando a implantação de alguns programas, como o Programa de Conservação Auditiva e o Programa de Proteção Respiratória para que consigamos alinhar a segurança e a saúde e consigamos alinhar, principalmente, os exames realizados pelo PCMCO que são embasados no PPRA, uma avaliação quantitativa dos riscos – às vezes qualitativa – realizada pela equipe de segurança. Nós estamos conseguindo nos unificar e trabalhar cada

vez mais em conjunto e de maneira eficiente.”

Thalita Rufino da Silva Sitis – enfermeira da STS/Unesp – Ilha Solteira “Na Reitoria, em 2018, nós conseguimos realizar os exames médicos periódicos – quase 100%.

Também conseguimos fazer a Campanha da Síndrome Metabólica, para a qual antes precisávamos do reforço de fora – vinham das enfermeiras de Botucatu.

Conseguimos com a nossa equipe realizar com sucesso a Campanha, o que é muito importante para a saúde.”

Raquel de Souza – supervisora da STS/ Reitoria/Unesp

PERSPECTIVAS 2019 “A expectativa é que as cinco unidades consigam atingir os 100% de realização dos exames periódicos e que consigamos cada vez mais trabalhar em conjunto e com maior comunicação.

Uma comunicação mais eficiente entre a equipe de Gestão de Pessoas e a equipe de Segurança e Saúde do Trabalhador.”

Thalita Rufino da Silva Sitis – enfermeira da STS/ Unesp – Ilha Solteira “Nossa expectativa para 2019 é realizar campanhas para prevenção de doenças e continuar fazendo as Campanhas de Síndrome Metabólica e, se Deus quiser, e com o nosso esforço, vamos conseguir os 100% dos exames médicos periódicos realizados na Reitoria.”

Raquel de Souza – supervisora da STS/ Reitoria/Unesp “Para 2019, baseado nesse trabalho que fizemos em 2018, vamos conseguir chegar perto ou atingir as metas que a Coordenadoria nos dá, que é a realização de 100% dos exames periódicos.

Além disso, pensamos em fazer o gerenciamento dos equipamentos de proteção individual.”

Renata de Campos Ricci – coordenadora da STS/ Unesp – São José dos Campos “Nossa maior perspectiva para 2019 é a união do trabalho, mesmo, da saúde e da segurança do trabalhador, que ainda tem atividades separadas entre saúde e segurança. Queremos fazer essa união.”

Nádia Cecília Castilho Dini – coordenadora da STS/ Unesp – Marília “Trazer para o ponto de vista de todos os funcionários, de todos os profissionais envolvidos dentro da Universidade, essa cultura da atividade preventiva em relação a saúde, ou seja, trabalhador saudável vai poder retornar melhor para a sociedade o que ele vem fazendo.”

Dr. Pedro Bonequini Júnior – coordenador médico regional da CSST-Propeg/ Unesp – Botucatu

COMISSÃO DE NEXO CAUSAL “A Unesp também conta com a Comissão de Nexo Causal em Doenças Ocupacionais e Acidente de Trabalho, cuja finalidade é avaliar as situações em que ocorreram em acidentes de trabalho durante o exercício profissional dos trabalhadores da Unesp e nos casos de suspeita de relação de causalidade entre o trabalho e alguns tipos de adoecimentos. A nossa função primordial é, justamente, analisar os documentos médicos que são colocados nos procedimentos e processos relacionados a isso. Junto a essa comissão, com todos os membros que são médicos, engenheiros, enfermeiras. Esse pessoal todo se reúne e faz uma análise do que ocorreu. Essa análise vai redundar em um relatório discutindo todos os aspectos dos possíveis eventos relacionados ao trabalho que vai ser dirigido a nossa de Coordenação

Geral, além de trazer esse aporte de conhecimento para a Coordenação. Também vai trazer disso ações no sentido de prevenção de futuros casos semelhantes e de futuros adoecimentos e agravos à saúde relacionados ao trabalho. Então, é um trabalho amplo da Comissão de Nexo Causal e Acidentes de Trabalho, cujo fruto que pretendemos trazer sempre cada vez mais é o benefício, no sentido da saúde, do trabalhador da Unesp como um todo.

Outro ponto importante que devemos destacar é o fato de a Unesp contar com um profissional na assistência técnica em processos que já ocorrem na Justiça. No caso, esse profissional sou eu, com grande experiência na área de perícia médica.

O papel é, justamente, tentar acompanhar o máximo possível todos os trâmites que ocorrem nesses processos judiciais, no sentido de resguardar que tais processos sejam conduzidos da maneira mais correta, mais honesta e mais científica possível, tanto no sentido de tentar proteger a nossa Universidade de futuros danos quanto no sentido de isso resultar também em futuras ações de prevenção, já tendo conhecimento daquilo que ocorreu no passado. Então, é uma atuação de extrema importância e a Unesp tem contado com isso nos últimos anos. O que tem trazido resultados muito interessantes, porque tem, de fato, trazido atenuação a esses processos, sentido de eventuais condenações ou indenizações.”

Dr. Samuel de Moraes – coordenador da Comissão de Nexo Causal em Doenças Ocupacionais e Acidente de Trabalho da CSST/Propeg

O PAPEL DA ASSISTÊNCIA SOCIAL “Por que é importante ter o assistente social na Seção Técnica de Saúde?

O Assistente Social, na Seção Técnica de Saúde da Unesp, realiza atendimentos aos trabalhadores, respeitando a história de cada indivíduo e acolhendo seus familiares.

Nós realizamos também visitas domiciliares aos trabalhadores que se encontram em licença de saúde. Também trabalhamos com a readaptação desse trabalhador, com todo esse procedimento e com grupos de apoio e informativos aos trabalhadores no retorno ao trabalho, resgatando o vínculo desse trabalhador com a instituição e efetivando seus direitos.”

Bruna Cardoso – assistente social da STS/Unesp – Botucatu

CONCLUSÕES “Eu destaco três pontos principais desse encontro.

O primeiro deles foi a possibilidade de pactuar, com a gestão central e as 34 unidades, o nosso compromisso em relação ao bom andamento dos trabalhos nessa área.

O segundo ponto que eu gostaria de destacar é uma outra parceria que a Universidade vem demandando já há algum tempo, que é entre as Coordenadorias de Saúde e Segurança do Trabalhador e a de Gestão de Pessoas.

A partir de agora, as duas Coordenadorias vão trabalhar alinhadas, produzindo normativas conjuntas, que vão dar mais fluidez aos processos, aos procedimentos e também maior segurança técnica às equipes.

O terceiro ponto é oportunidade desse grupo de saúde segurança do trabalhador reunir-se presencialmente para planejar as atividades para o próximo ano.”

Dra. Ludmila de Braga – coordenadora da CSSTPropeg/Unesp

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Pesquisadora é destacada como “mulher líder na ciência do fogo” ALESSANDRA FIDELIS, DO IB DO CÂMPUS RIO CLARO, FOI RECONHECIDA POR REVISTA ESPECIALIZADA

REITOR

Sandro Roberto Valentini VICE-REITOR

ACI Unesp

Sérgio Roberto Nobre PRÓ-REITOR DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E GESTÃO

Leonardo Theodoro Büll PRÓ-REITOR DE PÓS-GRADUAÇÃO

João Lima Sant’Anna Neto PRÓ-REITORA DE GRADUAÇÃO

Gladis Massini-Cagliari PRÓ-REITORA DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA

Cleopatra da Silva Planeta PRÓ-REITOR DE PESQUISA

Carlos Frederico de Oliveira Graeff SECRETÁRIO-GERAL

Arnaldo Cortina CHEFE DE GABINETE

Carlos Eduardo Vergani

ASSESSOR-CHEFE DA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO E IMPRENSA:

Fábio Mazzitelli de Almeida TEXTO: Jorge Marinho e ACI Unesp EDIÇÃO: Jorge Marinho PROGRAMAÇÃO VISUAL: RS Press PROJETO GRÁFICO: Hanko Design (Ricardo Miura e Andréa Cardoso) EDIÇÃO DE ARTE E DIAGRAMAÇÃO:

Tikinet Aline Maya (direção de arte); Natalia Bae (diagramação) APOIO ADMINISTRATIVO: Thiago

Alessandra Tomaselli Fidelis, professora do Departamento de Botânica do Instituto de Biociências do câmpus de Rio Claro da Unesp

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rofessora do Departamento de Botânica do Instituto de Biociências (IB) do câmpus de Rio Claro da Unesp, a pesquisadora Alessandra Tomaselli Fidelis foi reconhecida pela revista Fire no editorial “Reconhecendo mulheres líderes na ciência do fogo”, que faz homenagem a cientistas de grande relevância na área. A pesquisadora da Unesp está entre as cinco brasileiras mencionadas pela publicação, uma

revista acadêmica internacional que trata sobre ciência, política e tecnologia dos incêndios em vegetação e a interação deles com as comunidades do entorno e o meio ambiente.

Alessandra Fidelis se notabiliza pela pesquisa em que foca a compreensão de como as queimadas afetam as savanas tropicais e a pradaria, com ênfase no uso do fogo para lidar com espécies invasivas e na dinâmica vegetal, como

descreveu a Academia Brasileira de Ciências, que noticiou o assunto com o perfil das pesquisadoras brasileiras destacadas pela publicação internacional.

Entre os trabalhos da pesquisadora da Unesp, destacam-se contribuições para o atual conhecimento ecológico do bioma de tipo campos no Sul brasileiro e, entre os mais recentes, estão avaliações do comportamento do fogo e os efeitos em plantas e sementes nas queimadas do cerrado.

As outras quatro pesquisadoras do Brasil destacadas como “mulheres líderes na ciência do fogo” são a cientista sênior da Nasa (agência espacial norteamericana) Karla Longo de Freitas; a professora da Universidade de São Paulo (USP) Vanya Pivello; a professora da Universidade de Brasília (UnB) Mercedes Bustamante; e a diretora de ciência do Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia (Ipam), Ane Alencar.

Henrique Lúcio

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