Etica e integrità del business

Secondo il Codice etico e di comportamento di AQP, pubblicato nel 2007 e da ultimo aggiornato nel 2018 e accessibile sul sito aziendale, l’Azienda orienta la propria responsabilità sociale sui principi di: legalità, correttezza, lealtà, imparzialità, professionalità e trasparenza, (oltre che la tutela della privacy e l’ottemperanza dei doveri d’uficio). Si tratta di principi che ogni dipendente e collaboratore è tenuto a rispettare in qualsivoglia attività, interna ed esterna all’azienda. La riservatezza è uno dei principi cardine dell‘operatività di AQP ed è da considerarsi inderogabile.

Menzione particolare merita anche il principio dell’integrità aziendale, punto centrale del patrimonio di AQP, poiché assicura l’impegno civile dell’Azienda nei confronti di tutti i portatori di interesse. AQP è da considerarsi come istituzione economica ma anche culturale e sociale per le caratteristiche intrinseche e per il tipo di servizio che ofre. Per queste ragioni si assicura del rispetto di tale valore morale; non accetta, infatti, qualsiasi tipo di violazione dell’integrità morale, attenendosi, tra le altre cose, al Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (PTPCR). I trattamenti di favore non sono tollerati, come non sono accettabili comportamenti del personale AQP che vadano ad influenzare l’operato di un qualsiasi terzo (collaboratore esterno, pubblici uficiali), tramite corresponsione di danaro o altri tipi di utilità. Il principio di integrità funge da bussola per qualsivoglia relazione o partenariato dell’azienda.

In Acquedotto Pugliese si adottano tutte le misure volte a combattere qualsiasi tipo o forma di corruzione da parte degli Organi Sociali, del management e del personale dipendente. A tal fine, si devono seguire tutte le prescrizioni previste dal PTPCR, addivenendo agli obblighi di trasparenza e collaborando attivamente con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza. Nel caso in cui una persona di AQP venga a conoscenza di un atto o comportamento identificato come corruttivo, ha l’obbligo di informare suddetto Responsabile, oltre che di denunciare l’accaduto alle autorità giudiziarie di competenza.

AQP aferma nel proprio Codice etico di essere “consapevole dell’influenza della propria attività sullo sviluppo economico-sociale e sulla qualità della vita del territorio di riferimento.” E che “il suo sviluppo commerciale dipende non solo dalla propria capacità manageriale, ma anche dal livello di consonanza e di risonanza del suo operato nell’ambito della comunità locale di riferimento”. La sostenibilità sociale, ambientale ed economica costituisce il fil-rouge dell’approccio di business dell’Acquedotto Pugliese.

Impatto diretto e indiretto dell’etica e integrità del business sugli SDGs e sui Capitali.

In questa sede, appare chiaro il riferimento, seppur indiretto, all’SDG 16 (pace, giustizia e istituzioni solide); il rispetto della legge, oltre che delle norme interne, è volto ad una crescita sostenibile dell’azienda e della comunità servita, rigettando quelle pratiche corruttive che possano ledere il raggiungimento degli obiettivi. Tale approccio etico permette di salvaguardare il Capitale finanziario, garantendo leicità e compliance delle rispettive operazioni e attività, e la tutela del Capitale umano, dove qualsivoglia risorsa diventa ambasciatrice dei valori e delle norme di comportamento di AQP fuori e dentro l’Azienda; il rispetto dell’etica e dell‘integrità del business porta infine a una crescita del Capitale Relazionale.