MIGRAȚIE > MOLDOVA
O șansă pentru viitor la tine acasă În Moldova, mai puțin de 40% din www.enpi-info.eu locuitorii țării au un serviciu. Insuficiența locurilor de muncă și salariile mici îi forțează pe moldoveni să-și caute un rost în altă parte. Un proiect susținut de UE oferă migranților moldoveni calificați și studenților șansa de a reveni acasă și de a se reintegra pe piața de muncă autohtonă. Totodată, și Guvernul Germaniei vine să susțină aceste eforturi prin achitarea unui salariu adițional persoanelor care revin în țară pentru o perioadă de timp limitată. Un jurnalist al Centrului de Informare al Vecinătății Europene a discutat cu persoane care au profitat de această ocazie și s-au întors acasă. Iată relatarea lui. Text de Dmitri Kalak Fotografii prezentate de AFP ©UE/ Centrul de Informare al Vecinătății Europene
Această publicaţie nu reprezintă punctul de vedere oficial CE sau al Instituţiilor UE. CE nu acceptă responsabilitate sau răspundere legată de conţinutul acesteia.
CHIȘINĂU - La sfârșitul anului 2012, Dorin Toma s-a întors în Moldova. Cu un an mai devreme, tânărul se afla la răscruce de drumuri şi urma să ia o decizie importantă cu privire la viitorul său. Tocmai absolvise prestigioasa universitate Humboldt din Germania și trebuia să facă o alegere dificilă: fie să stea departe de cei dragi și să-şi construiască un viitor în Germania, fie să se întoarcă acasă, în Moldova. Aici i-ar fi fost mai greu să-și găsească un loc de muncă, cu atât mai mult să câștige un salariu decent. Dar, a avut noroc. Prin internet și prin intermediul prietenilor săi, Dorin a aflat despre un proiect german, care avea drept scop susținerea întoarcerii acasă a tinerilor migranți calificați. Astfel, el a completat un chestionar și a primit imediat câteva invitații la interviuri. Astăzi, Dorin este Consultant Principal la Biroul pentru Relații cu Diaspora al Cancelariei de Stat din Moldova. Într-o țară fără ieșire la mare, cu o populație de 3,6 milioane de Centrul de Informare al Vecinătății locuitori, migrația forţei de muncă este o problemă majoră. Mai Europene - Broșura nr. 100 puțin de 40% din moldoveni lucrează în țară, deoarece lipsa Această broșură face parte dintr-o serie de publicații finanțate de Programul Regional al UE. locurilor de muncă și salariile mici îi impun să plece peste ho- Broșurile au fost scrise de jurnaliști și fotografi tare. Potrivit datelor neoficiale, numărul muncitorilor migranți prezenți la fața locului sau au fost editate de către Centrul de Informare al Vecinătății Europene. © 2013 variază între 600.000 și 1 milion de persoane, ceea ce constituie Centrul de Informare al Vecinătății Europene.
Centrul de Informare al Vecinătății Europene – Broşura nr. 100
2
O șansă pentru viitor la tine acasă
aproximativ o treime din populația activă a țării. Din aceștia, aproximativ 200.000 de persoane s-au stabilit în țările UE.
Impact pozitiv asupra unei probleme complexe
“Ei dispun de cunoștințe și au experiență. Acești oameni sunt resurse extraordinare pentru țara lor și ei trebuie să beneficieze de șansa de a se întoarce în țară și de a face carieră”
Proiectul UE ‘Consolidarea capacităților de gestionare a migrației în Republica Moldova’ oferă informații privind oportunitățile legale de muncă în țările UE, totodată oferind oamenilor șansa de a reveni acasă și de a-și găsi un loc de muncă, unde să aplice cunoștințele și deprinderile obținute. Pentru a implementa un proiect în valoare de 2 milioane de euro, Serviciul Suedez de Angajare a fost ales în calitate de partener, datorită experienței sale de 20 de ani în domeniul cooperării cu diferite agenții guvernamentale din Moldova. Precedentul proiect european, ‘Consolidarea capacităţii RM de a gestiona migraţia de muncă şi de reîntoarcere’, s-a încheiat în martie 2012. Totuși, UE a decis că datorită impactului pozitiv al acestuia, se merită finanțarea fazei a doua. “Atunci când am stabilit obiectivele activității noastre, am ținut cont de caracterul complex al problemelor legate de migrația în masă a forței de muncă,” a declarat Per Lindberg, managerul proiectului. “Autoritățile Republicii Moldova, Uniunea Europeană și migranții sunt interesați în a găsi o soluție. Astfel, în cadrul proiectului, există trei componente principale: consolidarea potențialului instituțiilor și organizațiilor care se preocupă de migrația forței de muncă; dezvoltarea pieței interne a forței de muncă și prezentarea informației valabile pentru potențialii migranți cu privire la oportunitățile de accedere și angajare legală în țările UE; interacțiunea cu comunitățile moldovenești de peste hotare cu scopul de a motiva oamenii de a se întoarce acasă”.
N Pe portalul web actualizat www. anofm.md pot fi găsite numeroase informații utile despre locurile vacante din companiile din Moldova.
Linii fierbinți, portaluri web și târguri de locuri de muncă
N Viorel Gîrbu: a obținut titlu de magistru în economia țărilor în curs de dezvoltare la o universitate din Berlin și a decis să se întoarcă în Moldova.
Proiectul a sprijinit lansarea unei linii telefonice fierbinți în cadrul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova, la care oricine poate primi informații cu privire la locurile vacante din cadrul companiilor moldovenești, detalii privind legislația muncii, oportunități de reinstruire, etc. Apelurile în Moldova sunt gratuite, iar cei aflați peste hotare pot suna prin Skype sau expedia e-mail-uri. Pe portalul web actualizat www.anofm.md pot fi găsite numeroase informații utile. Adițional, proiectul sprijină instruirea personalului și organizează vizite de instruire în Suedia. Grație celor patru târguri de locuri de muncă care au fost organizate în cadrul precedentului proiect pentru membrii comunităților moldovenești din Italia și Germania, mulți migranți au găsit oportunități de angajare în țara lor, ceea ce i-a făcut să se gândească în mod serios la perspectivele revenirii în țară. În total, aproximativ 1000 de persoane au vizitat târgurile la care au fost prezente 15 companii mari din Moldova. Reieșind din această experiență, în prezent sunt în toi pregătirile pentru un târg electronic al locurilor de muncă, care va avea loc în toamna viitoare. “Aceasta reprezintă o șansă pentru ca migranții să își găsească un loc de muncă, dar și pentru ca întreprinderile să găsească angajați calificați,” a menționat Lindberg.
“Noi oferim stimulente oamenilor de știință și specialiștilor de înaltă calificare de a se întoarce acasă, precum și tinerilor foarte motivați, care doresc să schimbe lucrurile în țara lor și să contribuie la crearea unui viitor mai bun”
3
O șansă pentru viitor la tine acasă
Centrul de Informare al Vecinătății Europene – Broşura nr. 100
“O resursă extraordinară pentru țara lor” În 2008, Moldova a devenit unul dintre primii participanți la ‘Parteneriatul de Mobilitate’, un nou concept al UE de control al migrației. Parteneriatele de mobilitate oferă un cadru concret de dialog și cooperare între UE și statele membre pe de o parte și țările non-membre ale UE pe de altă parte. Cooperarea se axează pe trei domenii: migrație legală, migrație și dezvoltare și combaterea migrației ilegale. Fiecare stat membru al UE a venit cu propria contribuție la acest cadru. Guvernul german a lansat un program specializat, implementat de Centrul Internațional de Migrație și Dezvoltare (CIM) și care are drept scop motivarea cetățenilor străini care și-au făcut studiile în Germania, de a se întoarce acasă. Coordonatorul și expertul proiectului, Alexander Seidl este sigur că migranții calificați trebuie încurajați să lucreze pentru a aduce beneficii propriilor țări. “Ei dispun de cunoștințe și au experiență. Acești oameni sunt resurse extraordinare pentru țara lor și ei trebuie să beneficieze de șansa de a se întoarce în țară și de a face carieră,” a menționat acesta. N Laura Cioclea : a plecat în Germania la vârsta de 18 ani, împreună cu mama ei. Actualmente, ea este angajată a Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.
“Târgurile locurilor de muncă reprezintă o șansă pentru ca migranții să își găsească un serviciu, dar și pentru ca întreprinderile să găsească angajați calificați”
Germania acoperă diferența de salarizare Realitatea crudă este însă că nu prea multe persoane sunt dornice de a părăsi o Germanie prosperă pentru a se întoarce în Moldova, unde vor primi un salariu de 200 - 300 de euro pe lună. Cu atât mai mult, acest lucru nu se întâmplă după absolvirea prestigioaselor universități europene. Iată de ce programul prevede o perioadă de doi ani de susținere financiară a celor care decid să se întoarcă: plățile suplimentare variază între 500 și 2000 de euro lunar. O inițiativă europeană anterioară implementată de OIM Moldova a prevăzut același mecanism de plăți adiționale la salariile unor tineri absolvenți. “Noi oferim stimulente oamenilor de știință și specialiștilor de înaltă calificare de a se întoarce acasă, precum și tinerilor foarte motivați, care doresc să schimbe lucrurile în țara lor și să contribuie la crearea unui viitor mai bun,” a declarat Seidl.
Oferirea stimulentelor Din 2010, când Moldova a aderat la program, 16 persoane au profitat de această oportunitate. Una dintre acestea este Laura Cioclea, care a plecat în Germania la vârsta de 18 ani, împreună cu mama ei. Ea a absolvit o facultate în economia întreprinderilor, combinând studiile cu activitatea în cadrul unei bănci. Laura a găsit informații despre programul CIM, care părea să fie exact de ce avea nevoie pentru a-și face carieră. Cu ajutorul acestuia, tânăra a ajuns să facă parte din echipa Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova și să fie responsabilă de proiectele internaționale. “Programele UE, care sprijină reîntoarcerea migranților calificați din statele UE, și nu numai, sunt foarte importante pentru locuitorii Moldovei,” spune Laura. “Fără aceste stimulente suplimentare, este riscant de a te întoarce acasă, chiar dacă îți dorești acest lucru.” Viorel Gîrbu este și el unul dintre acei tineri care au revenit acasă. El a obținut titlu de magistru în economia țărilor în curs de dezvoltare la o universitate din Berlin. “Pentru un specialist de înaltă calificare, este dificil de a găsi un
N Coordonatorul și expertul proiectului, Alexander Seidl.
O șansă pentru viitor la tine acasă
Centrul de Informare al Vecinătății Europene – Broşura nr. 100
loc de muncă cu un salariu decent. Nu cred că aș fi riscat să mă întorc dacă nu era această asistență financiară pe care o primesc…”. În prezent, Viorel lucrează la Institutul Economiei de Piață din Chișinău și este implicat în analiza economiei moldovenești. Dacă țara se va dezvolta, atunci și salariile vor crește. Cu astfel de perspective, Viorel ar putea decide să rămână în Moldova.
4
N Mai puțin de 40% din moldoveni lucrează în țară, deoarece lipsa locurilor de muncă și salariile mici îi obligă să își caute un loc de muncă în afara țării.
Consolidarea capacităților de gestionare a migrației în Republica Moldova http://legal-in.eu/en/home În iunie 2008 a fost semnată Declaraţia Comună privind Parteneriatul de Mobilitate între Uniunea Europeană şi Republica Moldova, care avea drept scop facilitarea migrației legale, inclusiv a migrației circulare și temporare. În cadrul acestui parteneriat, a fost lansat proiectul “Consolidarea capacităţilor de gestionare a migraţiei în RM”. Proiectul este implementat de Serviciul Public Suedez de Angajare. Obiectivul proiectului este de a promova mobilitatea legală dintre Uniunea Europeană şi Republica Moldova. Obiectivele proiectului sunt: 1. prezentarea informației corecte despre procedurile și oportunitățile de migrare legală; 2. informarea despre riscurile migrației ilegale și posibilitățile de lucru și trai legal în UE; 3. optimizarea legăturilor dintre migrație și dezvoltarea pieței economice și a forței de muncă în țările primitoare și în Moldova; 4. furnizarea programelor pentru persoanele care s-au întors și a instruirilor înainte de plecare, pentru a corela experiența lor cu cererea de pe piața muncii la nivel național și internațional.
Durata: 30 de luni Buget: 2.000.000 euro Pentru mai multe detalii, accesați: Fișa proiectului http://legal-in.eu/en/consolidation-of-migration-management-capacities-in-rm Centrul de Informare al Vecinătății Europene, portal tematic: MIGRAȚIA www.enpi-info.eu/themeeast.php?subject=2
EU Neighbourhood Info Centre An ENPI project Centrul de Informare al Vecinătății Europene este un proiect regional de Informare și Comunicare, finanțat de către Uniunea Europeană, care promovează parteneriatul dintre UE și țările vecine. Proiectul este gestionat de către Action Global Communications.
www.enpi-info.eu