ACW VISIE 2011 NR. 17 by beweging.net

se Foto Welzijnszorg - Layla Aerts

LEDENBLAD - JG. 67 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

1 op 12 kinderen leeft in armoede 1 op 12 Vlaamse kinderen leeft in armoede. “Dat zijn ronduit schokkende cijfers”, vindt Kinderrechtencommissaris Bruno Vanobbergen. “En de kloof tussen rijke en arme kinderen lijkt nog toe te nemen. Nochtans is het haalbaar om armoede te bestrijden. De oplossingen zijn er. Alleen moeten de Vlaamse en Belgische regering ze ook willen toepassen.”

Kinderbijslag uit armoedebestrijding Zo heeft de Kinderrechtencommissaris al een tijdje concrete aanbevelingen op tafel liggen. “Kinderen en jongeren moeten zichtbaar worden in de armoedebestrijding”, vindt hij. “Haal bijvoorbeeld de kinderbijslag uit de schuldbemiddeling. Zo krijgen gezinnen in armoede meer middelen om hun kinderen de zorg te geven waar ze recht op hebben.”

VOLGENDE VISIE OP 10 JUNI

Ook in de levering van energie worden kinderen te vaak onder de mat geveegd. “Als het gaat over noodleveringen, zou men die kunnen aanpassen in functie van het aantal kinderen in het gezin. Nu krijg je dezelfde hoeveelheid, met veel, weinig of geen kinderen.” Het onderwijs is nog zo’n sector die de kloof tussen kinderen minstens bevestigt. “Ik denk aan huiswerk. Dat is geen goede manier om kinderen te laten bijbenen. Het vergroot de ongelijkheid, want net de kinderen met een moeilijke thuissituatie worden in het gezin onvoldoende begeleid en raken zo nog meer achterop.”

Lees verder op blz. 2 BELGA

In Vlaanderen blijft een diepe kloof gapen tussen arm en rijk. Dat blijkt uit de Armoedebarometer, die Decenniumdoelen 2017 jaarlijks publiceert. Het samenwerkingsverband van organisaties, waaronder Welzijnszorg en ACW, peilt daarmee hoe het staat met de armoedebestrijding. Tegen 2017 zou dat moeten uitmonden in een samenleving met minder armoede. “Onze armoedebarometer staat op barslecht weer”, zegt voorzitter Jos Geysels. “Vlaanderen is één van de rijkste regio’s ter wereld, maar slaagt er niet in om armoede te bestrijden.”

VRIJDAG 27 MEI 2011

Engelendale, woonzorgcentrum in een oase van rust

Je rechten bij drinkwater

3 www.acw.be

VISIE.17.11.indd 1

Geboorteverlof nu ook voor lesbische meemoeders

5 www.groeparco.be

www.cm.be

10 www.acv-online.be

24/05/11 20:09

OKRA-reizen,

Trefpunt 55+

Mallorca, 15-22 september 8 dagen in hotel Iberostar Vell Mari 4* in Ca’n Picafort in all inclusive voor 770 euro. Marokko-Saïdia, 16-23 september 8-dagen in hotel Iberostar Saïdia 4,5* in Saïdia in all inclusive voor 715 euro. CM-leden: 15 euro korting. Vluchten, annulatieverzekering en Okra-begeleider inbegrepen. Info (niet op vrijdag) bij Lucie 02 246 39 44 of lucie.vanhemelrijk@okra.be.

Pasar begeleide reizen • Kampeervakantie Karinthië Van 23 juli tot 6 augustus Vanaf 344 euro (campinggeld, elektriciteit, uitstappen en animatie inbegrepen). Extra kinderkortingen. • Wandelvakantie Ierland Van 14 tot 21 augustus Vanaf 1.249 euro (vlucht, halfpension met lunchpakket op wandeldagen en excursies inbegrepen). Info en boeken: Pasar reizen, Haachtsesteenweg 579 – 1030 Brussel T. 02 246 36 63 - www.pasar.be lic. A5757

Prijs vrijwilligerswerk Om de kracht van vrijwilligers in verenigingen en projecten extra te promoten, reikt de Vlaamse Gemeenschap in samenwerking met ‘de Verenigde Verenigingen’ de Prijs voor het Vrijwilligerswerk uit. De laureaat wordt op de prijsuitreiking van 8 juni bekend gemaakt. Plaats van afspraak: La Tentation, Laekensestraat 28, 1000 Brussel. Programma start om 17.30 uur tot 20.30 uur. Meer info: www.prijsvrijwilligerswerk.be Inschrijven bij Eline George, Eline@deverenigdeverenigin gen.be, 02 246 37 69

visie

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

VROLIJKE ECO WEBGIDS ONLINE!

Iedereen die wil proeven van leuke ecoproducten kan zich vanaf nu laten leiden door I Love Eco! De vrolijke webgids biedt een originele selectie van milieuvriendelijke spullen aan die een hart voor de natuur hebben. I Love Eco zet hippe, milieuvriendelijke producten van ecologische webshops in de kijker. De gebruiksvriendelijke webgids informeert zijn bezoekers op een luchtige, vrolijke manier over de aangeboden producten en webshops. De site draait trouwens volledig op groene stroom.

www.iloveeco.be

VISIE.17.11.indd 2

vervolg van blz. 1

1 op 12 kinderen leeft in armoede Te weinig sociale woningen Vier jaar geleden, in 2007, werd de Armoedebarometer gelanceerd met concrete doelstellingen rond inkomen, werk, gezondheid, wonen, onderwijs en samenleven (zie elders op deze blz.). “Aan dit tempo halen we die doelstellingen in de verste verte niet”, zegt directrice Danielle Colsoul van Welzijnszorg. “Om maar een voorbeeld te geven. Tegen 2020 hebben we 43.000 extra sociale woningen nodig. De laatste 4 jaar zijn er amper 5.000 bijgekomen.” De kloof tussen rijke en arme kinderen zie je nagenoeg overal opduiken. “Kinderen in armoede hebben minder slaagkansen op school, leven in ongezonde woningen met grote gebreken. Doktersbezoek wordt vaker uitgesteld om financiële redenen en jeugd- en sportverenigingen bereiken hen ook veel minder dan kinderen uit middenklassegezinnen.” Dat zegt Danielle Dierckx die vanuit onderzoekscentrum Oases (Universiteit Antwerpen) de Armoedebarometer coördineert. “Eenoudergezinnen scoren op al die punten nog slechter. Voor hen is het armoederisico niet alleen groter, de armoede grijpt ook veel sterker in op hun levenskwaliteit. Ze hebben nog minder geld om naar de dokter te gaan, veel meer hinderpalen om

werk te vinden, moeten een veel groter deel van hun inkomen uitgeven aan huishuur en kunnen veel moeilijker betaalbare kinderopvang vinden.”

Geysels. “Een gelijke kinderbijslag voor iedereen, hoe rijk of arm iemand ook is, vergroot de kloof alleen maar. Dat zou alweer een gemiste kans zijn.” Peter Heirman

Bonus op kinderbijslag De Vlaamse regering discussieert nu over een bonus op de kinderbijslag. Vraag is of die voor iedereen even hoog moet zijn. “Dit is de kans om mensen in armoede een kleine inhaalbeweging te laten doen”, zegt Jos

Welzijnszorg voert in december campagne rond kinderen jongerenarmoede met de slogan 'Armoede is geen kinderspel'.

Decenniumdoelen 2017 Decenniumdoelen 2017 startte in 2007 met 6 concrete en haalbare doelstellingen om de armoede in Vlaanderen in 10 jaar tijd in te dijken. • Een halvering van de gezondheidsongelijkheid tussen arm en rijk • Een halvering van het aantal gezinnen waar niemand werkt. • Voor elk gezin, ongeacht de samenstelling, minstens een inkomen dat de Europese armoederisicodrempel bereikt. • Een toename van het aantal goede en betaalbare huurwoningen met 150.000 eenheden, waarvan minstens de helft sociale woningen zijn. • Een daling tot 3 %SUD van VISIE-16_Opmaak de laaggeletterdheid bij jongeren, in Pagina 1 1 19-01-11 13:57 alle onderwijsvormen en voor alle jongerengroepen. • Mensen in armoede verbreden hun netwerken. Sudoku

Sudoku 16

Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfe 1 tot en met 9 ingevuld worden. In elk vierkantje van 3x3 vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden.

Stuur de oplossing van deze sudoku (een getal van 3 cijfers) naar Visie, Sudoku 16, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 6 juni 2011. De tien winnaars worden bekendgemaakt bij Sudoku 18. Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,61 euro (niet vastkleven a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur aan te duiden.

5 A

6 4 4 2 1 7

1 3

9 6 B 2 1 3 6 8 7 3 8 6 4 5 5 9 6 4 1 6 2 8 C 9 2 7 1

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. Als oplossing stuur je het getal met de drie cijfers uit de vakjes A, B en C op.

Volgende boeken te winnen (onderstreep je voorkeur): De Chinees (Henning Mankell) / Noord-Italië (reisgids Marco Polo) / Leven lang slank zonder dieet (Sonja Kimpen) / 500 stoof- en ovenschotels (Rebecca Baugniet) / Vogelencyclopedie (Karel Stastny en Vladimir Bejeck)

Oplossing sudoku 14: 495 Winnaars sudoku 14 Marleen Eechaut, Gent; Dominique Desmet, Wielsbeke; Rikkie Van Lent, Bornem; Sabine Van Cauwenberghe, Gent; Lutgart Rimbouts, Hoogstraten; André Casteleyn, Oostende; Bernard Goussaert, Ardooie; Christine Debruyne, Staden; John Malfait, Harelbeke; Evelyne Schellekens, Turnhout.

Oplossing A B C 2 9 8 6 1 7 5 4

5 1 6 9 4 3 2 7

3 4 7 8 5 2 9 1

6 2 3 7 9 8 1 5

4 7 1 5 2 6 3 8

9 8 5 4 3 1 7 6

7 3 4 1 6 9 8 2

1 5 2 3 8 4 6 9

8 6 9 2 7 5 4 3

24/05/11 20:32

Nieuw waterverkoopreglement

Je rechten bij drinkwater Water neemt niet zo’n grote hap uit het gezinsbudget als energie. Toch stijgt het aantal klachten bij de ombudsdiensten. Mensen vinden de waterfactuur te ondoorzichtig geworden, en meer mensen kunnen hun factuur niet meer betalen. Visie geeft antwoord op 5 veel voorkomende vragen. De Vlaamse ombudsdienst merkte dat bij de verschillende watermaatschappijen verschillende reglementen bestonden. De manier waarop zij met klachten omgaan verschilt. Daarom besloot minister van Leefmilieu Joke Schauvliege om het waterverkoopreglement op te stellen. Vanaf 1 juli zal daardoor duidelijk worden welke rechten je als watergebruiker hebt. Klopt het dat mijn waterfactuur gestegen is? Ja. Vroeger kreeg je een aparte rekening voor je drinkwater, voor waterheffing en voor het rioolrecht van de gemeenten. De facturen waren gespreid in de tijd, waardoor je niet het idee had dat je veel moest betalen. Nu krijg je een factuur waar alles samen op staat. Het klopt dus dat je waterfactuur gestegen is. Gemiddeld zelfs met 54 %. Maar dit is niet allemaal te wijten aan duurder water, maar wel omdat je op die factuur ineens milieuheffingen betaalt. Een bijkomende verklaring voor de gestegen prijs is dat gemeenten enorm investeren in rioleringswerken. Europa legt ons op om afvalwater te zuiveren alvorens we het lozen. Daarom moet hemelwater en afvalwater gescheiden in de riolering opgevangen worden. Gemiddeld betaalt een gezin 317 euro per jaar voor water. België behoort daarmee tot het gemiddelde van de Europese landen.

VISIE.17.11.indd 3

Wat doe je met een klacht over drinkwater? Heb je een klacht, dan kan je dat laten weten aan de drinkwatermaatschappij. Die moet binnen de 10 werkdagen een onderzoek starten en binnen de 15 werkdagen aangeven hoe ze het probleem zal oplossen. Klachten kunnen gaan over de kwaliteit van het water, maar ook over de riolering of over de factuur. Drinkwatermaatschappijen worden verplicht om regelmatig deze klachten door te geven aan de minister van Leefmilieu. Op basis van deze gegevens kan het Vlaamse beleid bijgestuurd worden. Kun je afgesloten worden van drinkwater? Je kan niet zomaar afgesloten worden van drinkwater. Water is een basisrecht. Slechts in uitzonderlijke situaties kan afsluiten wel. Maar voor het zover komt, moet de drinkwatermaatschappij onder andere herinneringsbrieven schrijven of een afbetalingsplan voorstellen. Een klant kan vragen om de factuur drie keer per jaar in plaats van één keer per jaar te betalen. Een minimumlevering van water, zoals nu kan bij elektriciteit, is technisch nog niet mogelijk bij water. Wat doe je als je een waterlek hebt? Drinkwatermaatschappijen moeten je informeren wanneer je waterver-

bruik met minimum 50 % is toegenomen. Wanneer je dat wilt, kun je aan de watermaatschappij vragen om het lek op te sporen. De eerste keer is zo’n onderzoek gratis. Je hebt in bepaalde gevallen recht op een minnelijke schikking: de kosten van het overdreven watergebruik door het lek zal je moeten betalen. Maar het abnormale verbruik zal je aan voordeeltarief kunnen betalen: dat is maximum de helft van het gewone tarief. Om je een idee te geven van wat je verbruikt bij lekken: een lekkende kraan verbruikt 4 liter water per uur. Drupt de kraan niet, maar loopt er een dun waterstraaltje uit, dan loopt het verlies op tot 16 liter water per uur. Een lekkend toilet verbruikt 25 liter per uur. Bij een kapotte leiding stroomt het water weg aan 63 liter per uur. Verdwijnen de collectieve meters in appartementsgebouwen? Ja, op termijn wel. In sommige appartementsgebouwen staat er slechts één watermeter voor alle inwoners. Bij nieuwbouwappartementen en grote renovaties kan dit niet meer: daar moet elk appartement over een eigen watermeter beschikken. Voor bestaande gebouwen geldt een overgangsperiode. Katrien Vandeveegaete

“Een kind is een ongeschreven blad”, hoor je wel eens zeggen. Was het maar waar. Elke pasgeboren baby krijgt al een stevige rugzak mee, nog voor hij zich een weg baant uit de baarmoeder. Sla er de Armoedebarometer maar eens op na. Twee baby’s, Emma en Daan, geboren op dezelfde dag. Bij Emma staan Sint, Paashaas en kerstman elk jaar te drummen om binnen te mogen en haar te verblijden met nagelnieuw, superdeluxe speelgoed. Daan krijgt hooguit de Sint op bezoek en moet het dan doen met een afdankertje, een speelgoedkraan of een reeks tinnen soldaatjes waar een leeftijdgenootje niet meer naar omkeek. Daan mag eigenlijk al gelukkig zijn dat hij de Sint nog kan ontvangen. Hij heeft dubbel zoveel kans om zijn eerste verjaardag niet te halen als Emma. O ja, voor zijn verjaardag krijgt hij nog wel eens een bescheiden feestje. Zijn alleenstaande mama zet zichzelf dan op een dieet van twee maaltijden per dag. Geen warm eten, want met 10 ampère kom je maar zelden aan koken toe. Emma fladdert door de lagere school alsof het niets is. Mama en papa volgen haar agenda nauwgezet op en kijken trouw haar huiswerk na. In het zesde leerjaar kijkt ze met grote ogen uit naar de sneeuwklassen. Daan trekt elke dag met lemen voeten naar school. Mama moet ’s morgen en ’s avonds gaan poetsen en heeft nauwelijks tijd om haar spruit en zijn broer en zusje op te vangen. Zijn tweedehands kleren steken schril af tegen de modieuze outﬁts van zijn klasgenootjes. Daan moet ’s avonds zelf maar een boterham uit de zak zien te vissen en te kijken of er nog beleg over is. Van huiswerk komt al helemaal niets terecht. Emma is een ﬂinke studente en wordt al gauw klaargestoomd voor hogere studies. Daan begint na de lagere school nog aan technisch onderwijs, maar belandt al gauw in het beroeps. Samen met enkele vrienden maakt hij er een sport van om te spijbelen. Mama weet van niets. Hij wacht geduldig tot zijn achttiende om dan eindelijk de vrijheid voor zich te hebben. Het blijkt het grote niets. Geen werk, geen vooruitzicht, geen respect. En zo gaat dit verhaal maar door. Noch Emma, noch Daan hebben hun levensweg bewust uitgestippeld, net zomin als hun ouders dat deden. De kans dat een baby in Vlaanderen iemand wordt als Daan, is 1 op 12. De gapende kloof tussen Daan en Emma is een regelrechte schande, niet meer en niet minder. Of zoals voorzitter Jos Geysels van Decenniumdoelen 2017 het deze week verwoordde: “Dit is het meest acute splitsingsdossier dat onze politici op tafel hebben liggen, de splitsing tussen arm en rijk.” Peter Heirman

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Het ene kind is het andere niet

24/05/11 20:12

Uw aandeel

in een betere samenleving

Procura

Cursus “Update boekhouden” Voor professionals, verantwoordelijk voor de boekhouding binnen de vereniging, is het uiterst belangrijk om op de hoogte te blijven. Tijdens de opleiding worden een aantal niet alledaagse boekingen en diverse adviezen van de CBN besproken. De opleiding richt zich naar personen die dagdagelijks de boekhouding voeren, financieel directeurs, bestuurders, ... met voldoende kennis van de basisregels van het dubbel boekhouden. Lesgever: Stefaan Tuytten, lid van de werkgroep ‘social profit’ van de Commissie voor Boekhoudkundige Normen en de werkgroep ‘ratio’s voor de social profit’ van de Nationale Bank. Donderdag 16 juni 2011 van 9 tot 16.30 uur. Aeropolis II U. Britsierslaan 5, 1030 Brussel Leden Procura 150 euro; niet-leden 180 euro Inschrijven via www.procura.be of via het secretariaat van Procura vzw op het nummer 02 246 50 40 of via info@procura.be.

Voordeelprijs

Exclusief voordeel bij O’Cool voor Arcopar-vennoten Hou het koel!

Dankzij de Coolbag, een grote, vierkante boodschappentas, die perfect in je winkelwagentje past, hou je je diepvriesaankopen moeiteloos op temperatuur tot bij je thuis. De Coolbag is ook bijzonder handig om tijdens je zomeruitstappen je drank en broodjes koel te houden. Gebruik hem op warme dagen in combinatie met koelelementen (ook verkrijgbaar bij O’Cool), om alles nog langer fris te houden. O’Cool winkeladressen en openingsuren: www.ocool.com of bel tijdens de kantooruren naar 09 216 61 16

Hebt u uw belastingaangifte al ingevuld? Het invullen van uw aangifte is een jaarlijks ritueel waarbij u een aantal aftrekposten kan invullen, zoals kosten voor dienstencheques, hypotheekaﬂossingen, pensioensparen … Wat pensioensparen betreft, doet u zeker en vast een goede zaak: later kunt u met het eindkapitaal uw wettelijk pensioen aanvullen en vandaag geniet u een niet te versmaden fiscaal voordeel! U kunt kiezen uit twee formules.

Pensioenspaarrekening Via een pensioenspaarrekening stort u in één of meerdere pensioenspaarfondsen die uw bank aanbiedt. U kiest zelf welke fondsen dat zijn en hoeveel u in elk fonds stort. Uw gestorte bedragen kunt u inbrengen in uw persoonlijke belastingaangifte.

Beleggingsverzekering U kunt ook kiezen voor een beleggingsverzekering met gewaarborgd rendement, zoals Dexia Life Plan. Deze formule biedt u de zekerheid dat u uw belegd kapitaal op de vervaldag integraal terugkrijgt, na aftrek van de kosten, ongeacht de evolutie van de financiële markten.

Bij Dexia Bank is het openen en gebruiken van een pensioenspaarrekening volledig gratis. Spaart u met een doorlopende opdracht, dan past Dexia deze automatisch aan op het moment dat het maximaal fiscaal aftrekbare bedrag stijgt (indexering). Zo geniet u altijd het hoogst mogelijke fiscale voordeel.

Het rendement van uw stortingen is gewaarborgd. Voor toekomstige stortingen kan de jaarlijkse rentevoet wijzigen in functie van de marktvoorwaarden en reglementeringen. Naast de gewaarborgde rentevoet kunt u met Dexia Life Plan profiteren van een eventuele winstdeelneming, die afhangt van de resultaten van de verzekeringsmaatschappij.

Sparen voor uw pensioen is ﬁscaal voordelig Elk jaar dat u stort, krijgt u van uw bank een fiscaal attest. Afhankelijk van uw inkomen geniet u in principe een belastingvermindering van 30 tot 40 % van uw gestorte bedragen. Voor 2011 kunt u maximaal 880 euro aangeven, goed voor een belastingbesparing tot 352 euro (te verhogen met de gemeentebelasting). Meer info vindt u op www.dexia.be/pensioen of in uw Dexia-kantoor.

Dexia Life Plan is een Tak 21-product van Dexia Verzekeringen België N.V., Livingstonelaan 6 in 1000 Brussel (België). RPR Brussel 0405.764.064 - FSMA 0037 – Infofiche beschikbaar in elk kantoor of op www.dexia.be

Spaarbonrente stijgt bij VDK

Rentekriebels Zoek je een veilige en rendabele bestemming voor je spaargeld? Zoek niet verder, ontdek wat VDK Spaarbank voor je spaarcenten te bieden heeft. 3,50% op een spaarbon 5 jaar bijvoorbeeld. Of 3,00% op een spaarbon 3 jaar. Zonder risico. Zonder kosten.

| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Mooie rentevoeten

BON Kom snel naar O’Cool en ontvang in ruil voor deze bon een GRATIS COOLBAG (t.w.v. €12,50) bij aankoop van minstens €30,00

De spaarbons van VDK garanderen je een mooi, veilig en vast rendement. Vandaag kun je bij VDK intekenen op een spaarbon 5 jaar aan 3,50%. Of op een spaarbon 3 jaar aan 3,00%. Kan je je centen nog iets langer missen, kies dan voor een Step-up bon, een spaarbon op 7 jaar waarvan de rente stijgt met de jaren: de eerste drie jaar krijg je 3,25% intrest, de volgende twee jaar 3,50% en de laatste twee jaar zelfs 4,25%.

Zonder risico Exclusief voordeel voor Arcopar-venno ten Geldig bij O’Cool t.e.m. 30 juni 2011. Niet cumuleerbaar met andere acties en promoties. 1 bon per gezin, per winkelbezoek.

VISIE.17.11.indd 4

Je belegging in VDK-spaarbons is 100% veilig. Wat ook de evolutie is van de marktrente of van de beurzen, de terugbetaling van het volledige kapitaal op eindvervaldag en de jaarlijkse inning van je coupons is altijd volledig gegarandeerd. Intekenen op spaarbons is volstrekt kosteloos. Je betaalt géén beurstaks en géén instapkosten. Uiteraard wordt wel 15% roerende voorheffing op je intresten afgehouden.

Kosteloos op een effectenrekening Je VDK-spaarbon wordt kosteloos op een effectenrekening geplaatst. Een effectenrekening bij VDK is volledig gratis. Je coupons en kapitalen worden op elke vervaldag automatisch op je rekening gestort en bovendien betaal je geen beheersvergoeding en geen bewaarloon op je effecten.

Meer info? VDK is een regionale gezinsbank die vooralsnog enkel kantoren heeft in Oost- en West-Vlaanderen en in het Vlaams-Brabantse Halle. Een bank op mensenmaat, met transparante producten en faire tarieven. Voor meer info kun je terecht in elke VDK-vestiging of op de website www.vdk.be Tarieven geldig op 26 mei 2011

24/05/11 20:15

Violet Corbett Brock

CM-Visie

CM en Dominicanessen werken samen in woonzorgcentrum

In Engelendale wonen niet alleen zusters

De geschiedenis van de zusters Dominicanessen van de heilige Catharina van Siëna gaat terug tot driekoningendag 1284 toen vier godvruchtige dames een klein huis in Assebroek bij Brugge omvormden tot het klooster Engelendale. In de 15de eeuw gingen ze binnen de Brugse stadsmuren wonen tot hun klooster werd opgeheven door Jozef II. 150 jaar geleden werd de draad weer opgenomen. De kloosterkapel uit 1867 met een prachtig eikenhouten altaar van de Brugse beeldhouwer Henri Pickery blijft over van het oorspronkelijke klooster aan de Vlamingdam.

Zorg voor de zwakkeren Engelendale zond dochters uit naar vele plaatsen in Vlaanderen en ook naar Afrika. De Dominicanessen waren onder meer actief in Oostende waar ze weeskinderen van vissers onder hun hoede namen. Uit dit initiatief ontstond de Sint-Jozefskliniek – die er kwam op vraag van CM –, nu gefusioneerd tot AZ Damiaan. In Oostduinkerke lagen ze aan de basis van de Rozenkrans, het eerste medisch-pedagogisch instituut in West-Vlaanderen en in het OostVlaamse Erwetegem organiseerden

VISIE.17.11.indd 5

ze een internaat en kolonie voor zwakke kinderen. De Priorij Terbank in Heverlee, een MPI, is eveneens een initiatief van de Dominicanessen. Op missieposten in Congo verzorgden de zusters zieken en organiseerden ze onderwijs.

Vooruitziend

ken en architect Gino Debruyne bouwde het nieuwe klooster volledig conform de regelgeving van een modern woonzorgcentrum. In 1996 was het eerste deel klaar.

Partner Maar een klooster met 40 kamers is nog geen woonzorgcentrum. De zusters zagen in dat het op den duur niet meer mogelijk zou zijn om zelf de zorg te organiseren voor een steeds ouder wordende groep. “De stap zetten naar een echt woonzorgcentrum konden we niet alleen”, zegt zuster Josine. “Op zoek naar een partner, kwamen we bij CM Brugge terecht.” Als resultaat van de samenwerking opent het woonzorgcentrum Engelendale op 1 juni de deuren. Het staat open voor bewoners met een grote zorgbehoefte. “Het klooster is gebouwd met ruime gangen en alle kamers hebben afzonderlijk sanitair,

Maar de tijden veranderden. “Er zijn geen roepingen meer en we worden ouder”, weet zuster Josine. “Waar we ook initiatief namen, hebben we ervoor gezorgd dat ons werk wordt voortgezet door leken.” Na het overdragen van “De geloofsbeleving van de de activiteiten gingen de zusters Dominicanessen moet overgebleven zusters in gerespecteerd blijven.” de loop van de jaren naar Brugge en zorgden voor Rik Coture elkaar. “Het zakenkapittel van de congregatie had op het einmaar toch waren er aanpassingen de van de jaren ’80 beslist om een nodig”, zegt directeur Rik Coture. nieuw klooster te bouwen met de “We voorzagen de kamers van tvachterliggende idee het open te stelaansluiting en telefoon en installen voor andere religieuzen en er een leerden een centraal oproepsysteem. rusthuis van te maken”, zegt zuster We hebben een ploeg van 20 persoJosine, overste sinds 1996. “We hebneelsleden, vooral verpleegkundiben dat beslist op het moment dat gen, om de zorg te organiseren.” we het nog konden realiseren. Als je Gebed en meditatie nog met vijf zusters van boven de 80 jaar overblijft, gaat dat niet meer.” In Engelendale wonen nu 24 zusters. Het gebouw uit 1867 werd afgebroDe jongste is 72, de oudste is 97 jaar.

“Gebed en meditatie nemen in ons leven een belangrijke plaats in”, zegt zuster Josine. “De zusters die het nog kunnen, blijven actief in huis of in de tuin. We verdelen de hosties voor de omliggende parochies, een zuster helpt leerlingen in de huiswerkklas van een school in de buurt, een andere gaat op ziekenbezoek, nog een zingt in een koor van de parochie.” Op 1 juni krijgen de zusters het gezelschap van 16 nieuwe bewoners. “We hebben de kandidaat-bewoners uitgelegd dat de geloofsbeleving van de zusters in Engelendale gerespecteerd moet blijven”, zegt Rik Coture. “Uit dank voor het engagement van de zusters in het woonzorgcentrum. Alle bewoners zullen het naar hun zin hebben. Er is hier plaats genoeg en alle gemeenschappelijke ruimten geven uit op de prachtige tuin. We hebben ook plannen om uit te breiden, want een woonzorgcentrum met 40 plaatsen is niet rendabel. Binnenkort start de bouw van een nieuwe vleugel zodat we tegen 2014 85 à 95 bedden zullen hebben.” Chris Van Hauwaert CM Woonzorgcentrum Engelendale, Vlamingdam 34, 8000 Brugge, tel. 050 33 68 19, rik.coture@engelendalevzw.be.

Foto: Rik Coture, zuster Josine en algemeen directeur CM Brugge Geert Vansteenkiste

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Brugge kan verrassen. In het hart van de stad maar ver weg van de toeristische trekpleisters en de drukte van de meifoor, ligt Engelendale. Het moderne klooster van de zusters Dominicanessen aan de Vlamingdam is een oase van rust met een schitterende tuin. Daar opent op 1 juni een bijzonder woonzorgcentrum voor 40 bewoners, van wie de grote helft zusters Dominicanessen. Deze kloostergemeenschap en CM Brugge liggen aan de basis van de realisatie.

24/05/11 20:16

Daniëlle Joris: “Er zijn natuurlijk de ontwenningsverschijnselen die men ondervindt. Als het lichaam geen nicotine krijgt, voel je je niet lekker. Je bent onrustig, je hebt de drang om weer te roken. Als je niet begrijpt hoe die ontwenningsverschijnselen ontstaan, grijp je sneller opnieuw naar de sigaret. Een tabakoloog zal uitleggen hoe een verslaving in elkaar zit. Wie begrijpt wat er in zijn lichaam gebeurt, is beter gewapend tegen hervallen.”

Spelen gewoontes een rol? Daniëlle Joris: “Het gedrag is nog de grootste valkuil. Wie gewoon is om na het opstaan meteen een sigaret op te steken, zal daar iets moeten aan doen. Na het opstaan meteen douchen bijvoorbeeld en dan ontbijten, ROKEN zal op den duur een nieuwe geALS ZE 24 UUR NIET woonte worden. Wie altijd DOE ZOALS NOUREDDINE. rookt na de maaltijd mag niet ROOK OP 31 MEI 24 UUR NIET EN blijven zitten aan tafel. Op den MAAK KANS OP EEN FIETS duur wennen de hersenen aan Schrijf je nu in op www.verdieneenbeloning.be of bel naar het gratis nummer 0800 111 00 het nieuwe gedrag en zal de behoefte aan nicotine op dat moment afnemen.”

Rokers verdienen ‘n beloning

‘Veel tijd over’ id ijp t elke gelegenhe Ingrid (44 jaar) gr psto en me t roken te aan om te prober 24 uur voel je je ge tie ac pen. “Door de rd ee ob pr ge r vorig jaa steund. Ik heb he t el e ik mijn eten al ve fd oe pr ds on av en ’s d? on rv t ik ook onde be ter. Wee t je wa in had. Ik rook te nie t er ov Dat ik veel tijd or vo ik g gin et e sigar huis, dus voor elk iten. Tel die maar bu ten nu mi le enke n h hervallen, ik be eens op. Ik ben toc r ee ob pr r jaa Maar dit zwaar verslaafd. ik he t opnieuw.”

Daniëlle Joris: “Het belangrijkste van deze actie is dat ze uit eigen wil gebeurt. Wie deelneemt weet dat hij nog kan roken. Dat is anders dan naar een concert gaan waar niet mag gerookt worden. Iemand die erin slaagt om 24 uur niet te roken uit vrije wil, is daar fier op. Slagen is goed voor het zelfvertrouwen. En dat is belangrijk als je wil stoppen met roken. Op moeilijke momenten kun je dat zelfvertrouwen goed gebruiken.”

Laatste vrije plaatsen in St. Pierre-la-Mer

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Van 2 tot 11 juli hebben we in het pas vernieuwde Intersoc-hotel ‘Club la Méridienne’ nog enkele vrije plaatsen. Pal aan de Middellandse Zee combineer je er uren water- en zonnepret met schitterende excursies in het land van de Katharen. Naast een groot aanbod begeleide wandelingen, fietstochten, uitstappen en excursies vind je in het Aximfo-lokaal een waaier aan (doe-het-zelf)-activiteiten en -uitstappen. Tal van ideeën voor wie alleen met de familie of met vrienden er eens op uit trekt. Voor de kinderen van 3 maanden tot 17 jaar zijn er kinderclubs met Nederlandstalige Intersoc-monitoren. Je verblijft in volpension met dranken all-in. Het restaurant, de bar en het hotelterras werden pas volledig vernieuwd. Grote gezinnen profiteren tijdens deze periode bovendien van fikse kortingen.

VISIE.17.11.indd 6

Rokers verdienen ‘n beloning

Eens voor 24 uur niet roken, heeft dat effect?

ALS ZE 24 UUR NIET ROKEN

ROOK OP 31 MEI 24 UUR NIET EN MAAK KANS OP EEN FIETS DE STEUN VAN ELS HEB JE AL!

Schrijf je nu in op www.verdieneenbeloning.b e of bel naar het gratis nummer 0800 111

Hoe kun je mensen wapenen tegen die valkuilen? Daniëlle Joris: “Dat gebeurt stap voor stap. In het begin vraagt een tabakoloog naar situaties waarin mensen vrezen te zullen herbeginnen. Dan geven ze verschillende antwoorden. ‘Er mag geen gram bijkomen.’ Of ‘Ik zal niet met vrienden op café mogen

Werken en toch op vakantie De zomer komt eraan Toch nog een gaatje in je agenda voor juni, juli, augustus of september? Trek er dan als vrijwilliger van Intersoc op uit naar één van de bestemmingen in Zwitserland of Frankrijk.

Lic. 7013 - A5654

Winnaars Martha Jacobs (Brugge), Pelagia Jacobs (Booischot), Lisette Nuyens (Bevel), Roger Vermate (Middelkerke) en Roger Weewauters (Lokeren).

Veel rokers willen van de sigaret af maar hervallen. Welke zijn de grootste valkuilen?

9 Brussel - © VIGeZ, 2011

Oplossing opgave CM-Visie nr. 15 CM heeft gezondheidsbibliotheken in Antwerpen, Brugge, Kortrijk, Oostende en Sint-Niklaas.

Rokers verdienen een beloning… als ze 24 uur niet roken. Met deze uitdagende slogan roept het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie rokers op om op 31 mei de sigaret links te laten liggen en te ervaren hoe het voelt om 24 uur niet te roken. “Effect verzekerd”, zegt tabakologe Daniëlle Joris.

V.U. Annemie Peeters, G. Schildknechtstraat

Je vindt de oplossing in deze CM-Visie. Stuur je antwoord voor 10 juni op een gele briefkaart naar Persdienst LCM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail de oplossing naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Ik kan zijn wie ik wil’ van Peter Vercauteren (in zijn levensverhaal vertelt de auteur die autisme heeft hoe hij redeneert en handelt maar verkeerd begrepen wordt), uitg. Houtekiet of het boek ‘Foert ik ben veertig’ van Veerle Dobbelaere (over de vooren nadelen als een vrouw veertig wordt), uitg. Van Halewyck. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

24 uur niet roken? Je kunt het!

9 Brussel - © VIGeZ, 2011

Wie zijn de initiatiefnemers van het nieuwe woonzorgcentrum Engelendale in Brugge?

31 mei, Werelddag zonder tabak

V.U. Annemie Peeters, G. Schildknechtstraat

Zoek en Win

Neem snel contact op met onze personeelsdienst of stel je online kandidaat voor de laatste plaatsen. Hoteldiensten: Nicole Christiaenssens op 02 246 47 35 of Lise Hoogewys op 02 246 47 49 Animatie: Wendy Van Namen op 02 246 47 36 Wij wensen je alvast een ﬁjne zonovergoten zomer toe!

Intersoc-family

Meer info op www.intersocwerkvakanties.be.

Info, prijzen en reservaties: centrale klantendienst Intersoc 070 233 119 of www.intersoc.be.

24/05/11 20:16

CM-Visie CM-Visie

‘Rerum Fanfarum’ gaan.’ En ‘Er zal in mijn familie niets ernstigs mogen gebeuren.’ In het begin is het goed om die valkuilen zo mogelijk uit de weg te gaan. Niet afspreken met vrienden op café bijvoorbeeld. Maar met de valkuilen word je toch geconfronteerd, zo is het leven. In een volgende fase kun je leren hoe om te gaan met moeilijke situaties. Je kunt vooraf afspreken wat je zou doen als je op café gaat en de vrienden gaan buiten om te roken.”

denkpatroon is belangrijk. Het helpt als je denkt aan de winst die je hebt door niet te roken. Stoppen met roken doe je met je verstand. En als je ervaart dat je erin slaagt, al was het maar voor 24 uur, dan weet je dat je ook langer kunt stoppen. En als je een moeilijk moment hebt, kun je de Tabakstoplijn bellen.”

Je bent truckchauffeur en verstokte roker. Hoe kun je aan de verleiding weerstaan?

Wie op 31 mei 24 uur niet rookt maakt kans op een fiets. Inschrijven op www.verdieneenbeloning.be of op tel. 0800 111 00 (Tabakstoplijn). Noureddine Fahiri neemt deel aan de actie en Els De Schepper verleent haar steun.

EN 111 00

‘Mijn eten smaakt beter’

CM-initiatieven Welke rookstopinitiatieven CM in je buurt heeft, verneem je bij de dienst Gezondheidspromotie van je ziekenfonds. Daar kun je ook de folder ‘Stoppen met roken. Praktische tips’ aanvragen. Downloaden kan via www.bewustgezond.be.

Hubert (57 jaar) dacht dat het hem nooit zou luk ken om 24 uur nie t te roken, maar probeerde het vorig jaar. “Ik rookte van mijn 16 jaar, een pak je per dag. Toen ik erin geslaagd was om 24 uur te stoppen, wis t ik dat ik ook lan ger kon volhouden. Ik kreeg me teen meer eet lus t. Ik ben van plan om vol te houden want de meeste van mijn fam ilieleden en vrienden roken nie t. Dat is trouwens veel gezonder en veel goe dkoper.”

Chris Van Hauwaert

www.verdieneenbeloning.be www.bewustgezond.be

St.-Vincentiusinstituut wint Johh trofee

Çois Van Roosendael

Daniëlle Joris: “Je moet zoeken naar iets wat je kunt doen in plaats van te roken. Het roken moet je vervangen door iets anders. Ik ken een truckchauffeur die begon liedjes mee te zingen met de radio en hij nam partjes appel mee in een doosje. Natuurlijk gaat niets vanzelf. Wil je stoppen met roken, moet je niet alleen je gedragspatroon veranderen. Ook het

Verdien een beloning

Rerum Fanfarum. Zo noemden wij soms al lachend Rerum Novarum, het feest van de christelijke arbeidersbeweging. In stoet door het dorp, met de fanfare voorop! Volgende donderdag, 2 juni, is het weer zover. Het is 120 jaar geleden dat paus Leo XIII zijn encycliek afkondigde met een duidelijke boodschap van solidariteit met de zwakkeren, voor een rechtvaardig loon, voor menswaardige werkomstandigheden en voor het recht van vereniging. In die 120 jaar is er veel verwezenlijkt, denken we maar aan de gezondheidszorg, de pensioenen, de kinderbijslag, het gewaarborgd minimumloon, de index, enzovoort. Die verwezenlijkingen vieren we elk jaar, en meteen geven we aan dat we ons sociaal-economisch model moeten behouden en verfijnen. Ondanks de moeilijke politieke omstandigheden is er toch vooruitgang geboekt op sociaal vlak, onder meer dankzij het interprofessioneel akkoord, waar het ACV belangrijke maatregelen wist door te drukken, die door de federale regering werden overgenomen. Aan onze eis voor een vakantiegeld van 250 euro voor alle invalide mensen werd voor 80 procent gevolg gegeven: het vakantiegeld voor invaliden werd vanaf 1 mei vastgesteld op 200 euro. Vanaf 1 september “De afbouw van ons zullen de minimumpensioenen en de mi- begrotingstekort zal maar mogelijk en aanvaardbaar nimuminvaliditeitsuitkeringen stijgen zijn als iedereen inspanmet 2 procent en de ningen levert. Als de oudste pensioenen sterkste schouders het met 2,25 procent (bo- goede voorbeeld geven. venop de inflatie). Op En als de zwakste schou1 december stijgen ders hun koopkracht ook de andere pensikunnen behouden.” oenen met minstens 1,25 procent bovenop Marc Justaert, voorzitter CM de inflatie. De indexering van de lonen en de sociale uitkeringen blijft behouden en er is een begin gemaakt van de harmonisatie van het statuut van arbeiders en bedienden. Tegelijk zakte het tekort op de begroting 2011 tot 3,6 procent van het bruto binnenlands product. Dit is vooral te danken aan de goede economische groei vanaf 2010 en een aantal meevallende inkomsten. Echte maatregelen heeft deze regering van lopende zaken niet kunnen nemen, maar ze heeft ook geen nieuwe uitgaven kunnen doen, wat uiteraard de uitgavengroei in de hand houdt. In 2012 moeten we van Europa ons begrotingstekort afbouwen tot maximaal 3 procent van het bruto binnenlands product. In 2015 moet onze begroting in evenwicht zijn. Dat zal niet vanzelf gaan. Er zijn maatregelen nodig om de uitgavengroei te beheersen en om de ontvangsten te optimaliseren. Dat kan door rechtvaardige en correcte belastingen en de strijd tegen de fiscale fraude.

De Jonge helpende handen trofee (Johh trofee) van Ziekenzorg CM gaat naar leerlingen van het Sint-Vincentiusinstituut in Dendermonde. Onder de naam ‘Vrije ruimte Eindelijk’ werkten ze een jaar samen met mensen met een niet-aangeboren hersenletsel.

aanmoedigen, in de kijker zetten en waarderen. Dit jaar namen dertig groepen deel. Tweede werd Sa VA? van het Sint-Janscollege in Sint-Amandsberg waar leerlingen zich inzetten voor senioren en langdurig zieken uit de buurt.

Met de Johh trofee wil Ziekenzorg CM initiatieven van jongeren met langdurig zieke of zorgbehoevende mensen

www.ziekenzorg.be

VISIE.17.11.indd 7

De afbouw van ons begrotingstekort zal maar mogelijk en aanvaardbaar zijn als iedereen inspanningen levert, als de sterkste schouders het goede voorbeeld geven, en als de zwakste schouders door gepaste sociale maatregelen hun koopkracht kunnen behouden. Op ons verlanglijstje staat alleszins nog dat de minimumuitkering voor invalide gezinshoofden omhoog moet, en dat ook het kindergeld voor invaliden moet stijgen. Marc Justaert Voorzitter CM

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

24/05/11 20:18

Bert De Deken

Borstvoeding

Nomineer je werkgever of kinderopvang Werkgevers en onthaalmoeders of crèches die moeders ondersteunen bij de borstvoeding als ze weer aan het werk zijn, maken kans op een verdiende beloning. De mama’s zelf kunnen kandidaten voordragen. De Bakermat, een erkend en gesubsidieerd expertisecentrum voor kraamzorg, bekroont ieder jaar borstvoedingsvriendelijke werkgevers en kinderopvang in Vlaanderen. Ben jij een mama die nog borstvoeding geeft bij het hervatten van je werk? Ervaar je steun van je werkgever of de kinderopvang om je job en borstvoeding succesvol te combineren. Nomineer je werkgever en/of de kinderopvang waarop je een beroep doet en overtuig De Bakermat met treffende voorbeelden en positieve ervaringen. Uit alle inzendingen kiest het expertisecentrum de meest verdienstelijke werkgever en kinderopvang en tijdens de Wereldborstvoedingsweek van 3 tot 9 oktober worden de winnaars bekend gemaakt. Zij krijgen een prijs en de titel van borstvoedingsvriendelijke omgeving. Nominaties voor 1 september sturen naar De Bakermat, Redingenstraat 27, 3000 Leuven, info@wegwijsborstvoeding.be. www.wegwijsborstvoeding.be

YOUR CAREER

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Het nationaal secretariaat van CM zoekt:

VISIE.17.11.indd 8

TIJDELIJK DOSSIERBEHEERDER GEMEEN RECHT www.cmjobs.be

Vechten voor gezondheidszorg in de Filipijnen

‘Patiënten zakken door hun bed’ In de Filipijnen word je maar beter niet ziek. Op veel plaatsen zijn er geen dokters en apothekers, en een opname in het ziekenhuis kost al gauw een fortuin. “Dat moet veranderen”, zegt Emma Manuel, nationaal voorzitster van de vakbond voor verpleegkundigen. “We moeten durven dromen van een betere toekomst.” Emma Manuel werkt al 35 jaar als verpleegster op de dienst radiologie van het openbare ziekenhuis Tondo Medical Centre in Manila. Daarnaast is ze nationaal voorzitster van de vakbond voor verpleegkundigen. In haar vrije tijd, wel te verstaan. Er is geen geld om haar gedeeltelijk vrij te stellen. “Het is soms zwaar, zeker met een gezin met drie kinderen”, getuigt Emma. “Maar ik geloof erin. We blijven vechten. Is het niet voor ons, dan is het voor de generaties na ons.”

Niet rooskleurig

is afgeleefd. Soms zakken patiënten letterlijk door hun bed.”

Politieke wil Emma Manuels vechtlust kent geen grenzen. Zeker na haar veertiendaags werkbezoek aan België. Op uitnodiging van Wereldsolidariteit en CM vertelde ze hier over de gezondheidstoestand in de Filipijnen en de uitdagingen waar haar organisatie voor staat. Ze bezocht ziekenhuizen, scholen, opleidingscentra en gespecialiseerde zorgcentra. “Jullie bewijzen dat het mogelijk is. Niemand blijft hier in de kou staan. Ouderen, zieken of mensen met een

Het is erg gesteld met de gezondheidszorg in de Filipijnen. De overheid krimpt het budget voortdurend in. “Volgens “We moeten blijven vechten. Is de Wereldgezondheidshet niet voor ons, dan is het organisatie is er minivoor de generaties na ons.” mum vijf procent van het Emma Manuel bruto nationaal product nodig om een degelijke gezondheids- fysieke of mentale beperking. Voor zorg te organiseren. In de Filipijnen iedereen is er een sociaal vangnet.” zitten we momenteel op 2,3 procent, Dat wil Emma ook in de Filipijnen en de regering wil nog lager gaan”, verwezenlijken. “Geld is niet het progetuigt Emma Manuel. Het meren- bleem. Er is alleen politieke wil voor deel van de middelen gaat naar de af- nodig. De Filipijnse politici denken lossing van de schulden en het leger. niet in de eerste plaats aan de bevolVoor gezondheidszorg en onderwijs king. Ze willen vooral de multinatioblijft er amper iets over. Emma Ma- nals een plezier doen. Gunstige voornuel schetst de schrijnende toestand. waarden en arbeid aan dumpingprij“Op het platteland zijn er geen dok- zen, dat brengt geld in het laatje. ters. Ook medicijnen zijn er niet ver- Maar wat hebben wij daaraan?” krijgbaar. En de ziekenhuizen in de steden zijn overvol. Er is één ver- Laat de kinderen niet pleegkundige per 60 à 80 patiënten. in de steek Er is geen materiaal en de inrichting Met wat ze in België zag, trekt Emma

Manuel terug naar haar land. Met zijn 20 000 leden heeft de vakbond van ziekenhuispersoneel wel iets in de pap te brokken bij het beleid. Niet genoeg om radicale veranderingen door te voeren, maar wel voldoende om nog meer besparingen tegen te houden. “Ik droom van een sterkere vakbond”, zegt Emma. “Ik zou er zelf graag meer tijd in investeren, maar dat lukt niet door het werk en mijn gezin. Er zijn maar vierentwintig uren in een dag. Er zouden middelen moeten zijn om mensen vrij te stellen en op te leiden. Zoals dat hier in België gebeurt. Ik heb veel bewondering voor het Belgische systeem. Daar zijn we in ons land nog lang niet aan toe. Maar we blijven vechten, stap voor stap. We mogen de generaties na ons niet in de steek laten.” Nele Verheye

www.wereldsolidariteit.be

‘Kom op voor gezondheid, wereldwijd’ Wereldsolidariteit voert campagne samen met CM, Okra, Ziekenzorg CM en Kazou. En ondersteunt organisaties in het Zuiden die werken aan een toegankelijke gezondheidszorg voor iedereen, zoals de vakbond van Emma Manuel. Een steentje bijdragen? Doe een gift via rekeningnummer BE96-7995-5000-0005 met als mededeling ‘CM-Filipijnen’. Giften vanaf 40 euro per jaar zijn ﬁscaal aftrekbaar.

24/05/11 20:18

d’

Spreekuur: waterpokken

Een jeukende kinderziekte Waterpokken is een zeer besmettelijke kinderziekte, die zich vooral kenmerkt door hevig jeukende blaasjes. Bijna iedereen maakt de aandoening als kind door. Daarna is men in principe levenslang beschermd.

waterpokken heeft; • je zwanger bent, nooit eerder waterpokken had en in contact komt met iemand die de ziekte heeft.

Meestal voelen kinderen met waterpokken, ook wel windpokken, wijnpokken of varicella genoemd, zich niet zo ziek. Volwassenen die de aandoening hebben, omdat ze deze op kinderleeftijd nog niet hadden doorgemaakt, zijn vaak zieker.

Zelfzorg

Blaasjes Meestal zijn rode vlekjes op de huid de eerste symptomen van waterpokken. Na enkele uren worden ze blaasjes die hevig kunnen jeuken. Enkele dagen later drogen de blaasjes in en ontstaat een korstje dat er spontaan afvalt. Na een tiental dagen zijn alle letseltjes verdwenen. De eerste blaasjes ontstaan meestal op de romp. Nadien komen ze overal voor, soms zelfs in de mond en de ogen, wat pijnlijk kan zijn. Samen met de huiduitslag kan er ook koorts optreden.

Virus Waterpokken worden veroorzaakt door het varicella-zostervirus. Het wordt overgedragen via druppeltjes die vrijkomen in de lucht, bijvoorbeeld bij het hoesten, snuiten en niezen. Ook direct contact met het vocht uit de blaasjes is besmettelijk. Wie nog geen waterpokken had en in contact komt met iemand die de ziekte heeft, maakt veel kans om besmet te worden. Het virus kan worden doorgegeven twee dagen vooraleer de eerste symptomen zichtbaar zijn tot alle blaasjes ingedroogd zijn. Loop je het

virus op, duurt het gemiddeld twee tot drie weken vooraleer de eerste symptomen zichtbaar worden.

Zwangerschap De meeste vrouwen kregen als kind waterpokken en hebben antistoffen tegen het virus. Een nieuw contact met het virus heeft dan geen gevolgen. Zwangere vrouwen die nog geen waterpokken hebben gehad, moeten voorzichtig zijn. Als ze besmet raken, zijn ze vaak erg ziek en lopen ze een groter risico op longontsteking. Een infectie tijdens de 13de en 20ste zwangerschapsweek is bovendien gevaarlijk voor de foetus. Die kan hierdoor afwijkingen hebben van de huid, de ogen, het zenuwstelsel of de armen en benen. Loopt de moeder een infectie op rond de geboorte, kan ook de baby een ernstige vorm van waterpokken krijgen met een grote kans op verwikkelingen en zelfs op overlijden.

Naar de arts? Aangezien de infectie bij kinderen meestal mild verloopt en spontaan geneest, is het niet nodig om je arts te raadplegen. Doe dit echter wel als: • je niet zeker bent dat het waterpokken zijn; • je kind ernstig ziek is; • er letsels zijn die erg ontstoken zijn (roodheid, pijn, zwelling, etter); • je pasgeborene waterpokken heeft; • je een verminderde weerstand hebt en in contact komt met iemand die

Omdat waterpokken vrijwel steeds spontaan genezen, is een medische behandeling overbodig. De hevige jeuk kan soms vervelend zijn, maar is onschuldig. Helaas bestaan er geen middelen die waterpokken op een doeltreffende en veilige manier kunnen tegengaan. Geef zeker geen jeukwerende middelen op eigen houtje. Wel is het belangrijk om het openkrabben van de blaasjes te vermijden. Want hierdoor kunnen littekens of een ernstigere infectie ontstaan. Knip daarom de nagels kort, hou ze proper en laat het kind katoenen handschoenen dragen die je regelmatig wast. Ontsmet ook de intacte blaasjes met een 60 % alcoholoplossing, waardoor ze sneller indrogen. Bij pijnlijke letsels in de mond kan ijs soelaas brengen; bij koorts een middel op basis van paracetamol. Er bestaat ook een vaccin tegen waterpokken maar systematische vaccinatie wordt niet aanbevolen door de Hoge Gezondheidsraad. Elise Rummens, arts In het volgende Spreekuur lees je meer over gordelroos.

Exotische groenteomelet Ingrediënten (4 p.)

1 grote ui • 1 tomaat • 100 g prinsessenboontjes • 100 g sojascheuten • 1 cm gember • 1 teentje knoflook • 6 eieren • 3 eetlepels wokolie • 2 eetlepels oestersaus • 1 eetlepel ketjap • 8 sneetjes brood • zwarte peper (en zout) Bereiding

• snijd de gepelde ui in dunne reepjes; was de tomaat, verwijder de zaadlijsten en snijd in reepjes; • kook de prinsessenboontjes beetgaar; spoel de sojascheuten kort af met koud water; rasp de gember en pers de knoflook; • klop ei per ei los; roer er telkens ¼ van de gember en knoflook onder en kruid met peper (en zout); • verhit 1 eetlepel wokolie in de wok; roerbak ui en boontjes 2 minuten; voeg tomaat en sojascheuten toe en laat kort meestoven; breng op smaak met oestersaus en ketjap; • bak in de resterende olie 4 dunne omeletten goudgeel; • vul de omeletten met de groenten en rol ze op; dien onmiddellijk op en eet er het brood bij; Recept uit het Kilootje minderboek. Leden van CM of KAV kunnen het boek bestellen tegen de voordeelprijs van 20,50 euro (incl. verzending). Dat kan via overschrijving op IBAN rek.nr. BE 15 7995 5033 2330 van De Praktische School, Urbain Britsierslaan 5, 1030 Brussel met mededeling: Kilootje minder + lidnummer. Het boek wordt opgestuurd na ontvangst van betaling.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Bert De Deken

CM-Visie

VISIE.17.11.indd 9

24/05/11 20:18

Belga

Uw job, ons werk

Stap vooruit in gelijke rechten voor lesbische ouders

Geboorteverlof nu ook voor lesbische meemoeders

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Geboorteverlof geldt voortaan ook voor meemoeders in een lesbisch koppel. Tot nu toe kon de biologische moeder wel aanspraak maken op ouderschapsverlof. De meemoeder had echter geen recht op het ‘vaderschapsverlof’, 10 dagen op te nemen binnen de 4 maand na de geboorte van het kind.

Een wetsvoorstel van Sonja Becq (CD&V), ACW-mandataris, in die zin is nu goedgekeurd. Ook het ACV heeft hard aan de kar getrokken om dit geboorteverlof voor lesbische meemoeders uit de brand te slepen. Daardoor hebben meemoeders nu dezelfde rechten als vaders in een hetero-koppel. Het ‘vaderschapsverlof’ is meteen ook omgetoverd tot geboorteverlof, zodat de vlag de lading beter dekt. Heel wat werkgevers kenden het verlof nu al toe als gunst. Nu wordt het dus een recht voor alle meemoeders.

Geboorteverlof vs. adoptieverlof Concreet kunnen meemoeders 10 dagen geboorteverlof opnemen binnen de 4 maand na de geboorte van het kind. Daar zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden. Wanneer de biologische vader in beeld zou zijn, komt het geboorteverlof enkel hem toe. Moeder en meemoeder moeten ook een ‘bewijs van partnerschap’ kun-

VISIE.17.11.indd 10

nen voorleggen. Dat kan een huwelijksakte zijn, een bewijs van wettelijk samenwonen of het bewijs dat beiden al minstens drie jaar op hetzelfde adres wonen. Als de meemoeder het kind nadien zou adopteren, wordt het geboorteverlof afgetrokken van het adoptieverlof. “Wij zijn heel tevreden dat deze discriminatie van lesbische koppels eindelijk de wereld uit geholpen is”, zegt woordvoerder Mieke Stessens van holebi-organisatie Cavaria. “Meemoeders konden tot nu toe hun partner niet bijstaan na de geboorte van een kind. Een absurde situatie, want lesbische moeders hebben natuurlijk even goed nood aan ondersteuning als hetero-moeders. En meemoeders hebben even goed het recht om quality time te delen met hun pasgeboren spruit.”

Gelijke rechten De nieuwe wet regelt het geboorteverlof, maar voor holebi-gezinnen reikt

de discussie veel verder. “Voor ons is rechten voor holebikoppels, maar we het ook een nieuwe stap in de rich- zijn er dus nog niet. “Al is er de voorting van gelijke rechten voor holebi- bije jaren grote vooruitgang geboekt. en hetero-gezinnen. Holebi-ouders Wat we nu graag zouden zien, is dat hebben dezelfde zorgen, en maken de- meemoeders automatisch erkend zelfde dingen mee met hun kind als zouden worden als ouder wanneer ‘klassieke’ gezinnen. Waarom zou- het koppel gehuwd is. In geval van den ze dan niet dezelfde “Meemoeders konden tot nu toe rechten krijgen?”

hun partner niet bijstaan na de

En hoe zit het met mangeboorte van een kind. Een nelijke homokoppels? absurde situatie, want lesbiMieke Stessens: “Voor hen is de situatie totaal sche moeders hebben natuurlijk anders. Als zij een kind even goed nood aan ondersteuwillen, kan dat uiteraard alleen via adoptie. Nu ning als hetero-moeders.” is het zeer moeilijk voor Mieke Stessens, Cavaria homovaders om kinderen te adopteren. Binnenlandse adop- wettelijk samenwonen zouden meetie lukt wel, maar de wachttijden zijn moeders de kans moeten krijgen om enorm lang. Buitenlandse adoptie het kind nog voor de geboorte te erkan in principe ook. In de praktijk is kennen, net zoals dat bij wettelijk dat echter zo goed als onmogelijk, samenwonende heterokoppels moomdat de herkomstlanden homokop- gelijk is. Dan zouden we kunnen pels doorgaans weigeren als adoptie- spreken van een volledige gelijkschaouders. Maar eens de adoptie een feit keling.” is, vallen zij onder de gewone regePeter Heirman ling voor adoptieverlof, net zoals een heterokoppel. Wettelijk gezien is er op dat vlak dus geen probleem.”

Volledige gelijkschakeling Een nieuwe stap richting gelijke

24/05/11 20:19

Uw job, ons werk

Marc Leemans wordt de volgende ACV-voorzitter Met 91 % van de stemmen is Marc Leemans afgelopen dinsdag verkozen tot nieuwe voorzitter van het ACV. Dat gebeurde in de Algemene Raad, het ‘parlement’ van het ACV. Marc Leemans neemt vanaf 1 januari het roer over van Luc Cortebeeck, die dan met pensioen gaat.

Solidaire vakbond

bonden. Dat is onze meerwaarde als vakbond en sociale partner.” De nieuw verkozen voorzitter stond ook stil bij de sociale actualiteit. “We komen uit een zeer harde economische crisis. Veel werknemers hebben het gelag betaald en de crisis laat zich nog steeds voelen. Tegelijk zien

Vergroening De problemen van vandaag gaan voor Marc Leemans samen met de uitdagingen van morgen. “Een verJürgen Doom

Het ACV kwam de voorbije jaren naar buiten als een moderne vakbond, met veel aandacht voor een rechtvaardig inkomen, solidariteit, maar even goed zorg voor het milieu en de leefomgeving van onze kinderen en kleinkinderen.

we anderen die willen terugkeren naar ‘business as usual’. We komen uit een crisis die nog niet voorbij is. Met werkzoekenden die geen kans maken in de toenemende vacatures. Met de roep naar langer en flexibeler werken. Met de roep om sociale bescherming af te bouwen. Met de roep naar loonmatiging, in schril contrast met ongereguleerde bonussen.”

Belga

Op die weg wil Marc Leemans verdergaan. “Onze standpunten dragen zorg en verantwoordelijkheid uit, voor de werknemers van morgen en overmorgen. Wij komen op voor alle werknemers, met en zonder job, Nederlands-, Frans- en Duitstalig, bedienden en arbeiders, in privé- en openbare sectoren, bij grote en kleine ondernemingen. Al die groepen spreken we aan in hun eigen leefomgeving, op hun eigen werkvloer. En tegelijk verenigen we hen allemaal in een solidaire vakbond. Dat doen we met onze centrales en onze ver-

grijzende bevolking, een toenemende mobiliteit van mensen en van productie in een wereld met steeds kleinere afstanden. Een economie die snakt naar vergroening.” Ook internationaal wil het ACV zich blijven engageren. Marc Leemans: “De economie kent geen grenzen. Laat solidariteit zich dan ook niet beperken door grenzen. Europa bepaalt steeds meer onze nationale realiteit, maar met teveel nadruk op concurrentie. Europa heeft de mond vol over optrekking van de pensioenleeftijd, meer flexibiliteit en afbouw van de arbeidsbescherming. Het sociale Europa komt er nauwelijks aan te pas. Samen met het Europees Vakverbond ligt hier voor ons een enorme uitdaging.”

Wereldwijd syndicaal werk Marc Leemans denkt ook aan de werknemers buiten Europa. “Werknemers overal ter wereld hebben dezelfde sociale grondrechten. Die willen wij in de praktijk omzetten. Wij hebben als vakbond altijd zeer veel geïnvesteerd in wereldwijd syndicaal werk en dat zullen we ook in de toekomst blijven doen.” Peter Heirman

ACV klaar voor de toekomst

Deze verkiezing kwam er na een uitgebreide en serene consultatie van de gewestelijke verbonden en van de beroepscentrales (sectoren) binnen het ACV. Die consultatieronde is geen detail. Zonder afbreuk te willen doen aan de verdiensten van Kevin, het ACV heeft niet de gewoonte om ‘Idoolsgewijs’ een voorzitter te verkiezen. Zo een populariLuc Cortebeeck, teitstest zou comnationaal voorzitter ACV pleet voorbijgaan aan de vraag wie het ACV kan leiden met respect voor én rekening houdend met de enorme verscheidenheid in de werknemersgroep. Onthaalouders, informatici, ambtenaren, bouwvakkers, verplegers, leerkrachten, metaalarbeiders, werkzoekenden, gepensioneerden,jongeren… iedereen moet zich vertegenwoordigd we-

ten in het ACV. Een ACV voorzitter moet het opnemen voor al deze groepen en toch met één stem spreken. Dat is wat u als lid terecht van uw vakbond en zijn voorzitter verwacht. Er wacht Marc Leemans een boeiende maar ook zware taak. We krabbelen nu pas stilaan recht uit de zwaarste crisis sinds 1939 en tegelijk maken we de steile economische opgang mee van landen zoals China, India en Brazilië. De klimaatproblematiek, de globalisering, de veroudering die zich stilaan laat gevoelen,een groeiend individualisme dat te vaak doorslaat naar eng eigenbelang … Ik heb het gevoel, en vermoedelijk ben ik niet de enige, dat onze samenleving in een haast permanente staat van verandering is. De nieuwe media zoals youtube, facebook, blogs... brengen het ook allemaal -soms akelig- dichtbij. Als syndicalist is het echter tegen mijn natuur om me neer te leggen bij een zwartgallig toekomstperspectief. Want heel veel in onze wereld is ‘maakbaar’ of ‘voor verbetering vatbaar’. Met de krachtlijnen van het congres ‘Morgen mee maken’ stoomde het ACV zich alvast inhoudelijk klaar voor de toekomst. En nu geeft de ruime consultatie en verkiezing van Marc Leemans tot de toekomstige ACV voorzitter ook de koers aan voor de uitbouw en de organisatie van onze vakbond.

Deze voorzitterswissel is dé gelegenheid om de verwachtingen ten aanzien van het ACV, zijn voorzitter en zijn werking scherp te stellen. Want als werknemersorganisatie mag het ACV de rol van veranderende tijden en mensen niet lossen. De naar mijn aanvoelen belangrijkste verwachting is dat het ACV zich moet blijven proﬁleren als gangmaker van het overlegsyndicalisme, weliswaar zonder vrees voor actie indien nodig. Die ‘natuurlijke neiging tot overleg’, die wil om bruggen te bouwen is op heel wat terreinen de sleutel om tot oplossingen te komen. Binnen het grote huis van het ACV en binnen ons sociaal overlegmodel dat ons beter dan andere landen doorheen de crisis hielp. En na maanden van gebakkelei zijn politici het misschien wat uit het oog verloren, maar die wil om bruggen te bouwen is ook een noodzakelijk ingrediënt om tot een herinrichting van ons land te komen. De verantwoordelijkheid voor alle uitdagingen die ik hierboven schetste, rust gelukkig niet enkel op de schouders van Marc Leemans. Integendeel, hij kan rekenen op de volle steun van de leden en afgevaardigden, vrijgestelden en leiding van het ACV. Meer dan wie ook weet ik wat dat waard is. Luc Cortebeeck ACV-voorzitter

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Rob Walbers

Dinsdag 24 mei verkoos de Algemene Raad van het ACV met 91 % van de stemmen Marc Leemans tot toekomstig voorzitter van het ACV. Ik wens hem veel geluk en succes met deze verkiezing. Op 1 januari 2012 zal Marc Leemans de ‘voorzittershamer’ van mij overnemen.

VISIE.17.11.indd 11

24/05/11 20:20

Cacao-conferentie van Europese vakbonden

Kinderarbeid en onzeker werk in chocoladesector Kinderarbeid moet verbannen worden, en werknemers in de Europese chocoladesector moeten overal evenwaardig betaald worden. Dat vinden vakbondsmensen uit heel Europa, die dinsdag in Elewijt verzamelden voor een derde cacao-conferentie. “De situatie van de werknemers in landen waar cacao geproduceerd wordt, en die van de werknemers in onze eigen fabrieken, is voor ons heel belangrijk”, benadrukt Michaela van de Duitse vakbond NGG. Smaakt je chocoladesnoepje nog even goed wanneer je weet dat jonge kinderen zich ervoor in het zweet hebben moeten werken, en dat Europese werknemers erdoor in de armoede verzeilen? Leen De Proost, LBCdélégué bij Barry Callebaut in Wieze, Michaela Vermeij van de Duitse vakbond NGG (werkt bij Ferrero) en Michael Amadis van de Franse vakbond CFDT (werkt bij Kraft Cadbury) geven meer uitleg bij de problemen in de cacao- en chocoladesector. Leen De Proost: “Cacao wordt geproduceerd in bijna alle evenaarslanden, vooral in Afrika. De boeren worden te weinig betaald voor hun cacao en moeten hun kinderen inzetten om te helpen op het veld. Daardoor kunnen ze niet naar school gaan. In bepaalde arme landen is er zelfs echte kinderhandel: kinderen worden verkocht om te gaan werken op cacaoplantages, met de belofte dat de opbrengst van het werk naar de ouders gaat. Maar die mensen zakken zo nog meer weg in de armoede.”

de cacao, maar ook hier in Europa zijn er problemen met de arbeidsomstandigheden in de sector. Bijvoorbeeld in Duitsland, waar veel arbeiders voltijds werken in een chocoladefabriek maar niet van dat werk kunnen leven. “De cacaosector is ook heel seizoensgebonden,” verduidelijk Leen De Proost, “in bepaalde tijden van het jaar is er meer vraag naar bij-

projecten uitwerken, om uitbuiting tegen te gaan. We moeten solidair zijn, zodat iedereen een vergelijkbaar, eerlijk loon krijgt voor zijn werk.” Michaela Vermeij: “In bepaalde EUlanden is er zelfs geen minimumloon. Wij willen ook in Europa waardig werk, en een meer eerlijke concurrentie. Daarom wisselen we nu informatie uit met andere Europese vakbonden: over de lonen, barema’s en bedragen. Met als bedoeling om die op elkaar af te stellen.”

Charters Michael Amadis: “Als we de problemen in Europa en in de originelanden willen aanpakken, dan moeten

| ACV NIEUWS | Algemeen | 27 mei 2011 |

Eerlijke prijs

Michaela Vermeij: “De tussenhandelaars, die de cacao opkopen van de plaatselijke boeren, zijn echte maffiosi. Ze weten dat de boer niets anders kan doen dan zijn cacao te verkopen aan de prijs die de tussenhandelaar biedt, want anders heeft die boer geen inkomen. De boeren ter plaatse willen eerst en vooral elke dag thuiskomen met geld om hun gezin te onderhouden. Als dat niet lukt met cacao, dan schakelen ze over naar de meer winstgevende palmolie of rubber. En dan worden de cacaoplantages verwaarloosd.” Leen: “Maar het duurt wel 10 jaar eer een verlaten plantage hersteld is en de boer er opnieuw een serieuze opbrengst uit kan halen. Daarom is het belangrijk dat we opkomen voor economische, sociale en ook ecologische duurzaamheid in de cacaosector. Cacaoboeren moeten ondersteuning krijgen bij de teelt en een eerlijke prijs krijgen voor hun cacaobonen.”

Te lage lonen Niet alleen in de originelanden van

VISIE.17.11.indd 12

voorbeeld pralines. Dan wordt de vaste kern van werknemers aangevuld met soms wel tot 300 tijdelijke werknemers.” Michael Amadis: “In de fabrieken zijn er steeds meer onzekere jobs. Voor werknemers die met pensioen gaan of van job veranderen, komen interims in de plaats. Zelfs met een goede sociale bescherming gaan de arbeidsomstandigheden in Europa erop achteruit. En dat is geen lokaal probleem van één fabriek in één dorp, maar het is een globale evolutie. De cacaoproductie is een heel mondiaal proces. Daarom is ze voor grote bedrijven zo interessant, want zij kunnen een globale strategie uitdenken die voor hen het voordeligst is. De vakbonden moeten daarom ook internationaal samenwerken en

we druk uitoefenen op de ceo’s en verantwoordelijken die de beslissingen nemen. We moeten hen aanspreken om hun sociale verantwoordelijkheid op te nemen. Ze moeten charters afsluiten voor goed gedrag en eerlijke handel, en ze moeten er ook voor zorgen dat die afspraken nageleefd worden. Leen: Maar dat gaan de bedrijven ook echt doen, denk ik. Als cacaoboeren steeds meer gaan investeren in andere, meer winstgevende teelten, dan is er binnen enkele jaren een groot tekort aan cacao. Dat beginnen de bedrijven nu ook zelf door te hebben.” Lieve Van den Bulck

‘Zorgkundige is wél een aantrekkelijk beroep’ De Belgische Federatie voor Z o r g ku n d i g e n (B E FE ZO) voert vandaag actie om het beroep van zorgkundige bekender te maken. “Zorgkundigen komen dagelijks met patiënten en bewoners van woon- en zorgcentra in contact, ze hebben een heel aangenaam en menselijk beroep”, vertelt BEFEZO-voorzitter Paul Cappelier. Bovendien zullen er tegen 2020 maar liefst 58 % extra zorgkundigen nodig zijn. “Veel mensen kennen het beroep van zorgkundige niet goed. Want pas sinds 2006 wordt er een onderscheid gemaakt tussen verzorgenden, die in de thuiszorg werken, en zorgkundigen, die werken in ziekenhuizen, woon- en zorgcentra en thuisverpleging”, legt Paul Cappelier uit. “Daarom willen we het beroep meer bekend maken, in samenwerking met de opleidingen verzorging/zorgkundige/verpleegkunde en met C M Ziekenzorg.” Vandaag, 27 mei, wordt daarom een nationale actie gevoerd in het station en de scholen van Brugge. “Als je zorgkundige wil worden, moet je daar al voor kiezen in de tweede of derde graad van het middelbaar. Maar veel scholieren van die leeftijd kennen het beroep niet.” Zorgkundige worden biedt nochtans een heel aantal voordelen. “Het is geen onaantrekkelijk beroep, zoals veel mensen denken. Zorgkundigen komen het meest met patiënten en rusthuisbewoners in contact, meer dan de verpleegkundigen. Ze zijn dagelijks met de mensen bezig en kunnen een goede relatie opbouwen. Het is meer dan puur mensen helpen, het menselijk contact is heel belangrijk. Daar krijg je ook veel warmte en dankbaarheid voor terug.” Niet onbelangrijk: zorgkundigen zijn de komende jaren gegarandeerd zeker dat ze een job vinden. “Er zijn tegen 2020 31 % extra verpleegkundigen nodig, en maar liefst 58 % extra zorgkundigen.” (L.V.D.B.)

www.cocoanet.eu

24/05/11 20:22

Uw job, ons werk Tax Justice Day

Vacature

‘Feestdag’ rechtvaardige fiscaliteit

PricewaterhouseCoopers, een bekende internationale accountant en belastingadviseur, berekent ieder jaar wanneer de ‘Tax Freedom Day’ valt. Dat is de dag waarop de Belg al zijn belastingen voor dat jaar heeft betaald. “Pas vanaf de dag nadien werkt hij voor eigen rekening”, is de gedachte. Volgens hun berekeningen valt die dag op 8 juni. Tot die dag zou je werken om de belastingen en de sociale bijdragen te betalen. Dit is echter te ongenuanceerd. Zo vertelt de berekening niets over de belastingdruk omdat de socialezekerheidsbijdragen worden meegeteld. Hun berekening zegt evenmin iets over de erg ongelijke verdeling van de belastingdruk. Arbeid wordt zwaar belast, kapitaal en vermogen veel minder. Stel dat we alleen kijken naar de vennootschappen. Die blijken op basis van hun gemiddelde effectieve aanslag al op 18 februari de Tax Freedom Day te mogen ‘vieren’. Wie veel vermogen heeft, doet het

nog beter. Voor hen valt de Tax Freedom Day al op 2 januari.

Ander verhaal Met de nieuwe Tax Justice Day wil het FAN de andere kant van het verhaal tonen. Degelijk en goedkoop on-

derwijs voor de kinderen, wegen, openbaar vervoer, bescherming enzovoort. Zonder genoeg belastinginkomsten kan de overheid nooit al die dienstverlening organiseren. De overheid moet ervoor zorgen dat iedereen naar draagkracht bijdraagt voor de collectieve diensten. Wie meer heeft, moet meer bijdragen dan anderen. Op dat punt schort er nog wel wat aan ons belastingstelsel. Inkomsten uit arbeid worden veel sterker belast dan inkomsten uit vermogen. De overheid talmt met het treffen van de juiste maatregelen om de sociale en fiscale fraude in te dijken. Het Belgische overheidstekort moet tegen 2015 worden weggewerkt. De politici willen dat bereiken door te besparen. Het FAN wil met zijn campagne voor een rechtvaardige fiscaliteit beklemtonen dat er aan de inkomstenkant nog heel wat mogelijk is. De overheid moet de belastingen correct innen en grote vermogens meer laten bijdragen.

De crisis van 2008 heeft de Europese Unie verregaand gedestabiliseerd. In 2009 groeide enige hoop op diepgaande veranderingen. Sarkozy had beloofd het kapitalisme te hervormen. En Europa ging zelfs een halt toeroepen aan de arrogantie van de financiële markten. Maar vanaf 2010 hervielen de Europese leiders in hun slechte gewoonten. Werknemers moeten de crisis betalen, met zware saneringsplannen, de ongelijkheid en onzekerheid nemen toe.

VISIE.17.11.indd 13

(voltijds contract van onbepaalde duur)

Proﬁel • Diploma boekhouden ﬁnancieel beheer op universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren praktijkervaring • Competentie om een dienst te leiden

Kernopdrachten • Financiële planning opstellen • Beleidsadviezen geven en meerjarenplanning opmaken Standplaats: Antwerpen

Medewerker op de logistieke dienst (halftijds contract voor onbepaalde duur) Werkregime: halve dagen (bij voorkeur elke voormiddag), standplaats Antwerpen

Taken • Stockbeheer • Posttaken • Drukkerij-aangelegenheden

Proﬁel • Fysieke paraatheid • Enige technische aanleg • Goede communicatieve vaardigheden • Zelfstandig kunnen werken • Basis informaticakennis (Outlook, Word en Excel)

ACV op Europees vakbondscongres Vakbonden verenigt in het Europees Vakverbond hielden vorige week congres in Athene, Griekenland. Dit gaf het EVV-congres een extra dimensie. ACV was met een delegatie aanwezig op dat EVV-congres. Algemeen secretaris Claude Rolin deed de tussenkomsten namens het ACV. Griekenland was een van de eerste In deze uitzonderlijk moeilijke situlanden om aan de rand van het bank- atie voor de Europese Unie, werd het roet te komen. Een gevaar dat overi- EVV langsom kwetsbaarder en moest gens nog verre van geweken is. De tegelijk bijna de volledige leiding Grieken moeten nu een enorm pak- worden vernieuwd. Het EVV-congres ket aan middelen bijeenbrengen (be- met meer dan 1000 deelnemers uit sparingen)voor de afbetaling van een schuld die de Griekse burgers niet als de hunne beschouwen.

Hoofd Financiële Dienst

meer dan 30 landen verwacht veel van de nieuwe leiding. Het ACV is resoluut gehecht aan het idee van een sociaal Europa. En daartoe is het EVV een belangrijk instrument. De congressisten beslisten om op 21 juni een Europese actiedag te houden om de Europese leiders er aan te herinneren dat werknemers het beu zijn dat zij de crisis moeten betalen en om te vermijden dat een aantal sociale verworvenheden worden afgeschaft.

Voor beide vacatures: solliciteren via mail bij de personeelsdienst (fpotoms@acv-csc. be), tot en met 9 juni . Gedetailleerde functiebeschrijving: 03 220 87 06 (07).

Zometrie promCoress in Sol

Exclusieve promotie voor leden van ACV Metea Van 1 tot 10 juli en van 14 tot 21 augustus betaal je bij minimum twee overnachtingen: 35 euro per volwassene per nacht en 15 euro per kind per nacht in volpension. Niet inbegrepen: gemeentetaks van 0,90 euro/persoon/nacht. Domein Sol Cress Spaloumont 5, 4900 Spa. Tel. 087 77 23 53, fax 087 77 48 93 info@solcress.be www.solcress.be

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Het Financieel Actie Netwerk (FAN) viert op dinsdag 31 mei de allereerste editie van de ‘Tax Justice Day’ of de Dag van de Rechtvaardige Fiscaliteit. Het FAN wil zo weerwerk bieden aan iedereen die pleit voor minder inkomsten voor de overheid. De leden van het FAN zijn onder andere ACV, LBC-NVK, 11.11.11 en kwb.

LBC-NVK

24/05/11 20:25

uw job, ons werk Op de werkvloer

Havenarbeider

'Kenneth, havenarbeider op de uitkijk' Wanneer Kenneth Van Tornhout (27) aankomt op zijn werk, vraagt de baas hem naar zijn nummer. Want voor een havenarbeider die elke dag op een ander schip kan worden ingezet, maakt het niet zo uit of de schipper zijn naam kent of niet. Kenneth -alias nummer 1089- zweert bij die afwisseling in zijn job: “Ik heb een grote vrijheid en zit nergens aan vast. Als er genoeg aanbod is, kan ik zelf mijn werkgever kiezen.” werk ik voor een andere baas op een Kenneth werkt al vijf jaar lang als ander schip. Als er genoeg aanbod is, dokwerker. “Ik zou echt geen andere kan ik zelf mijn werkgever kiezen. job meer willen doen”, is het eerste Die afwisseling is tegelijkertijd het wat hij zegt wanneer we hem intergrootste nadeel. Dat is soms moeilijk viewen. Kenneth en zijn collega’s te combineren met een hobby of met ontschepen de goederen die de haven een gezin.” binnenkomen, bedoeld voor verwerking of voor verder transport. “Soms “Als havenarbeider moet je ook socirij ik op het schip met de bulldozer aal zijn”, vindt Kenneth. “Want je of de bobcat, dat is een machine om moet elke dag met andere mensen sagoederen op te duwen zodat de kraan menwerken, je hebt geen vaste colleze makkelijk uit het schip kan laden. ga’s. Maar die afwisseling is net aanMaar meestal sta ik op de uitkijk, hegenaam, je komt op die manier met lemaal vanboven op het schip. Ik doe veel collega’s in contact. Op de duur teken aan de kraanman om door te kent iedereen ook iedereen in de hageven waar de arbeiders staan in de ven. Het is een enorm leuke, verrijlaadruimte. Want de kraanman kan kende job.” niet alles zien vanuit zijn cabine.

baas op een ander schip. Die nieuwe collegaAls er genoeg aanbod is, kan ik dokwerkers krijgen eerst een opleiding zelf mijn werkgever kiezen.” van drie weken in de Kenneth Van Tornhout A nt wer pse haven . Daarna worden ze ingezet bij oudere collega’s, zodat ze erin de kou moet je er ook staan. Dan varing kunnen opdoen. “De nieuwe is het veel harder. Je staat de hele tijd havenarbeiders mogen voor de vei- aan het water, in de felle wind. We ligheid nog niet met de machines rij- werken in alle weersomstandigheden of op de uitkijk staan. Zij mogen den door, behalve wanneer bepaalde Veel werk wel aan- en afpikken, en schoonma- goederen echt niet nat mogen worAls het goed gaat met de economie, ken. Het duurt toch een jaar eer je de den. Maar ik klaag zeker niet, ik heb is er veel werk in de haven. Gaat het andere taken onder de knie hebt.” er zelf voor gekozen.” Zelden iemand slechter, dan is er minder werkzekergezien die zijn job zo graag doet. heid voor de dokwerkers. “Wij zijn In de wind eigenlijk dagarbeiders. Als er geen Eén ding valt nog op in de haven: Lieve Van den Bulck werk is, dan moet je doppen. Door de waar zijn de vrouwelijke dokwercrisis is het toch een maand of 6 heel kers? “Er werkt hier welgeteld één rustig geweest. Maar de Gentse ha- vrouw”, weet Kenneth. 1 op de 450 ven is heel goed hersteld. Vorig jaar havenarbeiders in Gent. “Bij ons Marjan Thys

De arbeider op de uitkijk en de kraanman communiceren soms met walkietalkies met elkaar, maar meestal gebruiken ze afgesproken gebaren. ”Ik doe teken naar omlaag wanneer de kraanman moet zakken”, toont Kenneth”, of omhoog, of een klopje op de elleboog, dat wil zeggen: ‘in de hoek’. Je moet heel alert zijn, want als er ongelukken gebeuren, is het meteen serieus. Voor veiligheid zorg je ook zelf: je moet ervoor zorgen dat je niet onder zware lasten loopt en dat je je helm, bril en veiligheidsschoenen draagt."

waren er heel goede resultaten, dit wordt vooral ijzer, meel, diervoeder jaar wordt naar men zegt een record- en raapzaad voor biobrandstof verjaar. scheept. In Antwerpen en Zeebrugge De laatste tijd is er dus enorm veel worden meer auto’s verscheept, die werk. Er worden nu zelfs 50 nieuwe op en af gereden moeten worden. havenarbeiders aangeworven. Het is Daardoor werken daar ook meer nu al maanden zo dat niet alle taken vrouwen dan in Gent, denk ik. meteen ingevuld raken, omdat er ‘t Is ook heel zwaar werk. Nu is het niet genoeg arbeiders zijn. Maar een mooi weer, dan is het plezant werken schip dat stilligt, kost geld, veel geld. in de buitenlucht. Maar in de winter, Dan werkt er iemand langer, of wordt er een “Ik zit nergens aan vast. extra shift gedaan om Vandaag werk ik voor de ene, het werk gedaan te krijgen.” morgen werk ik voor een andere

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 27 MEI 2011 |

Aanwerving

De dokwerkers van de Haven van Gent verzamelen ’s morgens om 7 uur in het aanwervingslokaal, beter gekend als ‘de Badzaal’. Daar verdeelt de voorman de opdrachten van de dag. “Die staat dan op een verhoog, en dan moet je je kaart omhoog steken om één van de dagtaken te aanvaarden”, legt Kenneth uit. “Er zijn verschillende shiften: dagtaken, de vroege, de voormiddag, de namiddag en de nacht. Want ook ‘s nachts gaat het werk in de haven voort. Dan verlichten grote lichten op de kraan het schip.” Kenneth weet dus bijna nooit op voorhand op welk schip of voor welk bedrijf hij de volgende dag zal werken. “Je moet zeker flexibel zijn. Het grootste voordeel van de job vind ik mijn vrijheid. Ik zit nergens aan vast. Vandaag werk ik voor de ene, morgen

VISIE.17.11.indd 14

24/05/11 20:27

Jürgen Doom

2 juni: Rerum Novarum

De Rode Ridder in ACWzingevingscoördinator Wim Vandewiele “Vroeger wou ik Rode Ridder worden, de ridder die opkomt voor de zwakken en onderdrukten. Wereldverbeteraar sprak me ook aan en nu ik zingevingscoördinator bij het ACW ben, kan ik de wereld verbeteren.” Dat zegt de nieuwe ACW-zingevingscoordinator heet het nu, Wim Vandewiele. Hij is 32 jaar, socioloog en gehuwd. “En ik hoop dat iedereen opnieuw de wereldverbeteraar in zich vindt.” “Ter voorbereiding van mijn job op het ACW las ik de pauselijke encycliek Rer um Novar um. 120 jaar geleden schreef paus Leo XIII deze encycliek. Ik vroeg me af of deze encycliek nog wel iets te betekenen heeft vandaag.” Rerum Novarum ("van nieuwe dingen") betekende de start van de christelijke arbeidersbeweging. Daarom wordt op Hemelvaartsdag de pauselijke encycliek herdacht. Wat 1 mei is voor de socialisten, is Rerum Novarum voor de christelijke arbeidersbeweging."

| ACW NIEUWS | Algemeen | 27 mei 2011 |

Heeft de encycliek Rerum Novarum nog iets te betekenen?

Wim Vandewiele: “Je mag niet vergeten dat de paus dit schreef naar aanleiding van de problemen van de arbeiders in die tijd. We spreken van de jaren 1880, een periode met volop industriële activiteiten met werknemers die in slechte arbeidsomstandigheden werkten. En de grootste bedreiging voor de Kerk ging toen uit van de socialisten, die daar wel een antwoord op formuleerden. De pauselijke encycliek verbaasde me eerlijk gezegd wel. Ik had niet gedacht

dat er zo’n radicaliteit in de teksten zou steken.”

Op welke manier? Wim Vandewiele: “Niettegenstaande de sterke verbondenheid tussen de Kerk en het patronaat, gaat de encycliek de mistoestanden niet uit de weg. Ze dekt ze niet toe. De oplossing van die wantoestanden ligt in de verantwoordelijkheid van de Kerk, van de arbeiders en van het patronaat. Samen hebben ze de verantwoordelijkheid om het onrecht en het misbruik aan te pakken. Behoorlijk revolutionair toch. Ook vandaag dragen we met zijn allen de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van leven en samenleven. We hebben de neiging om onze verantwoordelijkheid uit te besteden, aan het onderwijs, de politie, de gemeente. Bovendien laten we ons voor alles en nog wat verzekeren. Daardoor onderschatten we onze kracht om dingen zelf aan te pakken.”

Lees je nog andere grote levenskwesties in de pauselijke encycliek? Wim Vandewiele: “De encycliek spreekt ook over privé-eigendom be-

reikbaar voor de arbeider. Hij moet kunnen sparen voor een huis, voor een toekomst voor zijn gezin. Iedereen heeft recht op bezit en op de vruchten van zijn grond, dat zegt de encycliek. Vertaald naar vandaag roept dat ook vragen op over duurzaamheid. Hoe gaan we om met onze grond? Hoe zorgen we ervoor dat iedereen recht heeft op zijn stuk van de grond? Dat is een appel om vragen te stellen bij de draagkracht van de aarde.”

Is de encycliek niet vooral een katholiek verhaal? Wim Vandewiele: “Rerum Novarum geeft ook aan dat er vanuit de christelijke waarden alternatieven zijn voor de problemen van de samenleving. Toen was de Kerk alom tegenwoordig en was de samenleving eenvoudiger georganiseerd. Je boodschap poneren is vandaag moeilijker dan vroeger. Mijnheer pastoor op de kansel heeft niet altijd zomaar gelijk. Maar vanuit je eigen christelijke identiteit kun je wel antwoorden formuleren. Door dat te doen hoef je niet terug te plooien op de klassieke structuren van de Kerk. Die christelijke waarden staan ook op zich. Het gaat er niet om gelijk te hebben, maar iedereen als gelijke te behandelen. Het uitgangspunt is: wie bereikt onze samenleving niet, wie valt uit de boot? Dat zijn de mensen om wiens lot we ons bekommeren.”

gewoon om over religie, ideologie, zingeving, geloof te praten. Dat was vroeger niet anders, alleen werd je toen gedicteerd wat zin gaf aan je leven. Vandaag moet je dat grotendeels zelf uitzoeken. We missen de taal en de ruimte om daarover met elkaar van gedachten te wisselen. En toch gebeurt het vandaag al. Het is mijn overtuiging dat we deze plaatsen waar we aan zingeving doen, moeten versterken. Een KAV-afdeling die samen naar een tentoonstelling gaat en zoekt naar allerlei manieren om iedereen daar mee naartoe te krijgen, doet ook aan zingeving. Mensen die samen fietsen en zo vertellen over hun gezin en wat hen bezighoudt, hebben de taal om over de zin van hun leven te praten. Vrijwilligers die zich al dertig jaar lang met hart en ziel inzetten voor hun organisatie, voelen wel wat belangrijk is voor hen. Voor deze momenten moeten we tijd maken.” Katrien Vandeveegaete

De speeches voor Rerum Novarum vind je binnenkort op www.acw.be. In Visie van 10 juni lees je een verslag van de Rerum Novarum-vieringen.

Liggen mensen wel nog wakker van religie? Wim Vandewiele: “We zijn het niet

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie: Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.

VISIE.17.11.indd 16

24/05/11 20:29