ACW VISIE 2011 NR. 21

LEDENBLAD - JG. 67 - VISIE Nr.

AFGIFTEKANTOOR Brussel X - P806000

Gezellig buurten op de bank Ooit al zin gehad om een bank te overvallen?

In Puurs denken ze er niet over na: ze doen het gewoon. Want de nieuwe zitbank in het Fabiolapark is gewoon een fijne plaats waar mensen elkaar ontmoeten en bijpraten.

Bruisende buurt De bank werkt ook als een doorgeefluik voor suggesties en nieuwe behoeftes. “We hebben ook een wasdraad opgehangen waar de mensen al wat ze kwijt wilden aan konden hangen.” Er volgen dus zeker nog leuke momenten in de buurt van de bank.

Waarom net in deze wijk? “Het Fabiolapark is een rustige woonwijk, maar je merkt al direct aan de spontane en positieve reacties dat er heel wat bruist in deze buurt.”

Met andere woorden: zou niet elke buurt in Vlaanderen een goeie bank kunnen gebruiken?

Anton Maertens

VRIJDAG 29 juli 2011

volgende visie op 2 september

Afgrijzen Afgrijselijk, gruwelijk, ongrijpbaar. De moordende raid van een losgeslagen extremist in Noorwegen laat een hele samenleving met een trauma achter. De christelijke arbeidersbeweging leeft mee met de tientallen slachtoffers en hun families.

Tegelijk is het ontroerend om te zien hoe Noorwegen met onnoemelijk veel liefde en warmte reageert op dit drama. Een beter antwoord kun je niet bedenken. De verbondenheid van mensen haalt het van haat en geweld. Een mooie, hoopgevende boodschap in deze dramatische dagen.

BELGA

Met de actie ‘Overval de bank’ vraagt ACW Puurs aan de buurtbewoners om leuke, grappige en vooral originele foto’s op te sturen van alles wat en op naast die bank -eerder een prieeltje- gebeurt. De winnaars van deze wedstrijd krijgen 250 euro om te investeren in activiteiten in de buurt van de bank.

Maar waarom moet je daarin investeren? Marlise Beckers van ACW Mechelen geeft het antwoord: “Zo’n bank geeft de mensen in de buurt een plaats waar ze kunnen ontspannen en anderen leren kennen. Door een schitterend prieel in het midden van

een woonwijk te plaatsen, en dat vlak naast een speeltuin, kan je niet anders dan een gesprek op gang brengen onder de buurtbewoners.”

21

Echte waterratten geven nooit op

Het LETS-systeem: sletsen ruilen met elkaar

2 www.acw.be

5 www.groeparco.be

www.cm.be

www.acv-online.be

KAJ zoekt:

Administratieve rechterhand (voltijds, onbepaalde duur) Taken: Administratieve en financiële dossiers beheren en opvolgen, ondersteuning administratie en communicatie.

Gevraagd: nauwkeurig, klantgericht, uitstekende kennis Nederlands, kennis tekstverwerker en database, bachelor bedrijfsbeheer, office management of gelijkwaardig door ervaring.

Uitbouwwerkers en stadswerkers

diverse regio’s in Vlaanderen Taken: contact maken met jongeren uit doelgroep. Zelfstandige actie of afdeling uitbouwen.

Gevraagd: diploma maatschappelijk assistent of gelijkwaardig door ervaring, jongeren vlot kunnen aanspreken en verantwoordelijkheid kunnen geven.

Voor beide functies: sollicitatiebrief met cv ten laatste op 15/8 naar K A J v z w, Shea Buys, U. Britsierslaan 5, 1030 Brussel of mail naar vacature@kaj.be.

Meer info op www.kaj.be of 02 246 53 00.

Kind en Preventie vzw zoekt:

2 groepswerkers (Gent) (halftijds, 19u/38u) Taken: uitbouw van de opvoedingsondersteunende functie in het inloopteam.

Gevraagd: bachelor (A1 diploma) vormingswerk of een sociale/pedagogische richting Sollicitatiebrief en cv tot 26/8 naar Kind en Preventie vzw, Katleen Smolders, Paviljoens t r a a t 1-5, 103 0 B r u s s e l .

Tel. 02 229 50 14. Mail katleen. smolders@kindenpreventie.be

visie

e

| ACW NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Centen voor studenten

2

Verlies je kinderbijslag als je werkt? Wanneer krijg je een studietoelage als zelfstandig student? Moeten je ouders je studie betalen? Waar kun je aankloppen voor financiële ondersteuning? Kortom: alle noodzakelijke informatie over het studentenstatuut.

De website www.centenvoorstudenten.be geeft basisinformatie over de verschillende mogelijkheden om je studies te financieren. www.centenvoorstudenten.be

Goederen en diensten uitwisselen met LETS-systeem

Sletsen ruilen met elkaar Linda geeft Marijke een voetmassage. Marijke legt aan Marleen uit hoe ze composteert. Marleen geeft rabarber aan Linda en Natacha leert de dochter van Ingrid pianospelen. Ze betalen elkaar er niet voor in euro’s, maar wel in een verzonnen munt.

Dit is het principe van een LETSgroep. LETS staat voor Local Exchange and trade system, in het Nederlands: een plaatselijk ruil- en handelssysteem . Mensen w isselen goederen en diensten onder elkaar uit en vergoeden er elkaar voor in een eigen bedachte munt.

Linda, Marijke, Marleen, Natacha en Ingrid behoren tot de KAV-LETSgroep in Aalter. Sinds enkele maanden experimenteert vrouwenbewe-

ben. Om die twee doelstellingen te combineren, begonnen we met plaatselijke LETS-groepen.”

En met welk resultaat?

Eva Brumagne: “Een aantal van onze ambitieuze doelstellingen hebben we niet gehaald, laat me daar mee beginnen. Vrouwen van een andere oriWaarom begon KAV met LETS? gine bereiken lukte niet. Dat vroeg Eva Brumagne, adjunct algemeen di- een veel te intensieve begeleiding. En SUD VISIE-19_Opmaak 1 19-01-11 13:59 Pagina 1 recteur van KAV: “We zochten met het leerde ons dat vrouwen van een KAV naar manieren om de band tus- andere origine voldoende netwerken sen vrouwen van verschillende leef- hebben om de noden die ze hebben, Sudoku 19 tijd, culturele achtergrond en scho- zelf al op te vangen.” lingsgraad te versterken.Op Verder wilelke horizontale Dan het regel goedemoeten nieuws?de cijfers 1 tot e den we onderzoeken ingevuld aan welkeworden.

Op elke verticale regel moeten d dienstverlening vrouwen hebEva Brumagne: “Uit hetInexperiment 1nood tot en met 9 ingevuld worden. elk vierkantje v ging KAV met zo’n plaatselijke LETSgroepen.

Sudoku 19

vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld w

Stuur de oplossing van deze sudoku (een getal van 3 cijfers) naar Visie, Sudoku 18, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 15 augustus 2011. De tien winnaars worden bekendgemaakt bij Sudoku 21. Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,61 euro (niet vastkleven a.u.b.).

Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur aan te duiden.

2 9 6 9 A 1 8 4 3 3 8 6 9 5 7 5 3 7 B 9 6 2 7 5 4 3 4 1 2 2 7 8

Hoe los je een sudoku op?

Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. Als oplossing stuur je het getal met de drie cijfers uit de vakjes A, B en C op.

Volgende boeken te winnen (onderstreep je voorkeur): Groene Gids Weekend Dublin (Lannoo) / De kinderkookbijbel / Nijntje spettert met water (Dick Bruna) / De gouden kooi (Salbi Zainab) / Water in de tuin (JW Driessen)

Oplossing sudoku 17: 958 Winnaars sudoku 17 Rita Savat, Adegem; V. Genyn, Steenokkerzeel; Piet Lippens, Lokeren; Christianne De Bruycker, Bredene; Maria Wellens, Duffel; Luc Ringoot, Sint-Niklaas; Jan Demeurisse, Meulebeke; Herman Reygaerts, Hofstade; Kathy Léaucour, Rollegem; Albert Vermeiren, Grimbergen.

1 4 8

5 C

Oplossing A B C 8 9 1 2 7

7 5 3 6 9

4 6 2 3 5

2 1 6 4 8

9 8 7 1 3

3 4 5 9 6

6 2 8 5 1

5 3 9 7 4

1 7 4 8 2

met de LETS-groepen houden we positieve ervaringen over. Om mensen van verschillende leeftijden te bereiken, daar is LETS zeer geschikt voor.

De sterkte van zo’n groep is net dat die uit veel verschillende mensen met veel verschillende talenten bestaat. Zo’n groep maakt ook dat je netwerk groter wordt. OCMW’s, dienstencentra, milieuorganisaties, dat zijn organisaties waar een KAVgroep niet spontaan mee samenwerkt. Ook mannen erbij betrekken is voor KAV een nieuwe piste.

Twee groepen hebben we op deze manier opgestart, en een aantal andere groepen staan in de startblokken.”

Hoe gaat het nu verder?

Eva Brumagne: “Dit was een experiment, en eigen aan experimenten is dat je er veel uit kunt leren en proberen. Het stelt ons voor een aantal prangende vragen: hoe bind je mensen aan je vereniging? Hoe staat KAV tegenover werken met mannen en vrouwen? Wat is de rol van een afdelingsbegeleider? Door een experiment op te zetten tast je de grenzen van je werking af. En dat is nodig om af en toe nieuwe sporen uit te zetten.”

De praktijk: LETS-Aalter De dames van Aalter hebben de smaak te pakken. “Onze leden bakken taart voor elkaar, geven eieren en rabarber. Ze doen boodschappen voor elkaar en assistentie bij de computer. Elk lid krijgt een startkapitaal van honderdtwintig sletsen, dat is de munt die wij bedachten. Knap je een klusje op voor iemand anders of geef je iets weg, dan groeit je portefeuille.

Krijg je zelf hulp dan vermindert je voorraad. Over het algemeen betaal je zestig sletsen per uur. Het maakt niet uit of het om ramen lappen gaat of iemand gezelschap houden. Hoe zwaar een klus is maakt niet uit in de vergoeding, het gaat om de tijd die

je investeert”, vertelt voorzitster Marijke.

LETS in het grote verhaal Vrij vertaalt betekent LETS “lokaal uitwisselingssysteem”. Het ruilsysteem in deze vorm ontstond in een plaats in Canada waar op korte termijn fabrieken sloten en mensen werkloos werden. Uit noodzaak gingen de inwoners weer ruilen, maar dan wel op een eigentijdse manier.

Nadien heeft het idee zich snel verspreid over de hele wereld.

LETS-eenheden waarderen vooral de hoeveelheid energie die er in een product of dienst is geïnvesteerd. Je creëert zelf deze waarde op het moment dat iemand een product of dienst van je afneemt. Na de transactie ben je in het bezit van eenheden die vertegenwoordigen hoeveel tijd, energie of waarde je hebt geïnvesteerd. Tegelijk heeft de persoon die je product of dienst heeft afgenomen, een verplichting aan het geheel om een evenredig aantal eenheden terug te investeren in het systeem. Je maakt uiteraard wel zelf uit met wie je uitwisselt en wat je dan effectief doet.

LETS heeft in Vlaanderen ongeveer 24 groepen. Je vindt een lijst terug op www.letsvlaanderen.be.

Andere voorbeelden Maar er zijn nog voorbeelden van groepen die op een alternatieve manier diensten en goederen uitwisselen. Zo heb je in sommige Limburgse gemeenten de e-portemonnee.

Wanneer je bv. een sticker voor geen reclamedrukwerk op je brievenbus kleeft, krijg je een aantal punten.

Elke gemeente bepaalt zelf waar het punten voor geeft. Met die punten kun je een aantal dingen kopen zoals een ticket voor het zwembad.

Katrien Vandeveegaete

'Wij wensen de onderhandelaars veel leiderschap en engagement toe' “We zijn er nog lang niet, maar het is wel voor het eerst dat we zo ver staan. Om onderhandelingen te laten slagen, heb je vier ingrediënten nodig: discretie, inlevingsvermogen, leiderschap en engagement. Het voorbije jaar heb ik daar bitter weinig van gezien. Wij wensen de onderhandelaars ze alle vier van harte toe. Ondertussen blijven we wel waakzaam.” ACW-voorzitter Patrick Develtere kijkt vol spanning en verwachting uit naar de komende politieke onderhandelingen.

Na meer dan een jaar palaveren kan men nu eindelijk beginnen onderhandelen. Moet ons dat hoopvol stemmen?

Patrick Develtere: “Het is voor het eerst dat politici formeel gaan onderhandelen over een regering, dus ja, hoopvol mogen we wel zijn. Al zijn we er natuurlijk nog lang niet. De acht partijen gaan nog zware knopen moeten doorhakken. Over een grondige staatshervorming, over de toekomst van onze sociale zekerheid, over de jobs en de uitkeringen van mensen.”

Waarom zou nu wel lukken wat een jaar lang op een sisser afliep?

Patrick Develtere: “Kijk, om onderhandelingen te laten slagen, heb je vier elementen nodig: discretie, inlevingsvermogen, leiderschap en engagement. Het voorbije jaar heb ik daar bitter weinig van gezien. Dat engagement, dat is het kloppend hart van onze beweging. Misschien kunnen we de politiek daar wel tot voorbeeld dienen. Je engageren betekent dat je als vrijwilliger je eigen kleine belang overstijgt en samen met anderen je wijk, je buurt, je gemeente of je werkplek socialer, leefbaarder, groener en veiliger probeert te maken. In onze beweging lukt dat.

Dan moeten politici dat toch ook kunnen? Ik stel vast dat acht partijen nu engagement tonen. Hopelijk blijven de drie andere voorwaarden ook overeind.”

Betekent engagement ook compromissen sluiten?

Patrick Develtere: “Natuurlijk! Dat doen we in het dagelijkse leven toch voortdurend? Al ooit eens thuis een probleem opgelost waarbij elk gezinslid het been stijf houdt? Je hoeft geen politiek expert te zijn om te beseffen dat compromissen broodnodig zijn in de politiek. Anders bereik je helemaal niets.”

Onze sociale zekerheid ligt onder vuur. De index wordt in vraag gesteld, zowel door een aantal (onderhandelende) politieke partijen als door Europa. Weinig opbeurend.

Patrick Develtere: “Juist daarom moeten we waakzaam zijn. Ik hoop dat de politiek eens goed kijkt naar de voorbije crisis. Ons land is die goed doorgekomen dankzij onze sterke sociale zekerheid en een aantal sociale maatregelen door de huidige ontslagnemende regering. Denk maar aan de tijdelijke werkloosheid.

Dat heeft er allemaal voor gezorgd dat de koopkracht van de mensen overeind bleef en onze economie kon blijven draaien.

Wil men zo’n waardevol systeem echt op de helling zetten? Ik durf het te betwijfelen en ik zou het in ieder geval niet begrijpen.”

Peter Heirman

Composteren kan je leren. Tarief: 60 sletsen per uur.

| ACW NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Een voetmassage kost je 30 sletsen in de LETS-groep

3

Uw aandeel

in een betere samenleving

Arcopar-voordeel 1-€

5-9

LAD

NR.

23/341

JUN

I 201

2,25

De spaarrekening, een spaarpotje dat geld opbrengt

4,10 FR €

- ESP/

e.be

libell

www.

WEEKB

DE M

etuin zonn

TE O OIS

IG EN

IS SE

N

TU KE GE der ijn va rden kzij m ewo “Dan ben ik gen” ub n ik wie 8

OO PE RS

N LI J

IEN! E B D AAR

Misschien bent u van plan om te sparen voor een bepaald project of een aankoop, zoals een huwelijksfeest of een nieuwe auto?

Of zet u geregeld geld opzij voor onvoorziene omstandigheden?

...

HMM

10 LIE

VE

RE LINGS

CEPT

REDA

CTIE

sens y kus Tremnaadk-idee

EN VA

N DE

zelf

6XELIJK MAKKSNEL &

A AN R WIJ G VOO

K

!

ODE LEUR ZOMERM

VR IEN

DI NN

EN SH

Sparen op een rekening

OWEN

| ARCO NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

4

H

UMO

ELI

JK

WE

@F I8;

EK

O D V

BLA

<E

Ol Fosse d'Outh

Happy Child arrangement

OR

K M

€ 4,10 (O

THER CO UNTRIES €

?<K DF;;<I

7,40 )

[ JUNI 2011 [ NR

E; @ A8 J < E M D8J <E;= M<I @ I M A <

DE HIP CITYTR STE

IPS • Berlij n • Vale nc • Kaap ia stad

FM<

MAMA ’S VAN N U

I

88I

ö 0#0'

MFFI D

Tussen wolk roze en wanho op

HET U L ZO TIEME 0 4 1 0 4

DAG <OKI8 BO VAN EK STALK EEN “Als ik STER ’m ni0-20 28-1 et krijg, da zeke n zij r niet ”

10

MERB ODY-P LAN 98 42 41

58 73 13

indd

ON.

R_K

OVE

V_C

001_CO

_4410_

1

HUM

+ SPEC TACU LAIR

NIEU W DIE ET!

8:22

20:0

Promotie in halfpension periode 1 augustus tot en met 2 oktober

3 x ontbijt en 3 x avondmaal in buffetvorm in restaurant La Place Dranken inbegrepen tijdens de maaltijden Onbeperkte toegang tot het waterparadijs Aqua l’O De hele week animatieprogramma Kinderanimatie Fossie Club

Weekend (vr-ma) 2 tot 5 pers. kamer: 127,50 euro/pers.

1 pers. kamer: 196,50 euro - Kind 3 - 12 j: 63,75 euro

Prijs per volwassen: 185 euro 1 kind (tot 14 jaar) gratis per betalende volwassene Extra kind: 95 euro Boekbaar tijdens elke schoolvakantie

Week (vr-vr) 2 tot 5 pers. kamer: 272,50 euro/pers.

1 pers. kamer: 433,50 euro - Kind 3 - 12 j: 136,25 euro

Informatie en reservatie

G.BE

De Linde

4 dagen, 3 overnachtingen

Korting van 5 % op logement voor Arcopar-vennoten

@ ; @<=;< C

JKP98I 8C9<IK><M<:?K

Spaart u tussen 15 juni en 15 december, dan biedt Dexia u kansen om goud te winnen*. Elke maand groeien uw kansen aan! U verneemt er alles over op www.dexia.be of in uw Dexia-kantoor.

* “Go for gold” is een OCBS-tombola ten bate van de Belgische sport. KB III/42/CD.585.13-330. De maandelijkse trekkingen vinden plaats op 19 juli, 18 augustus, 19 september, 18 oktober, 17 november en 19 december 2011.

E8 >F ;@<IJ8BK% K M8 Q

2 nov

Maak kans op goud!

Deze spaarrekening is geschikt wan-

0, . 201 .: € 2,60 11 nov 5 tot 2,40 NED ’s van GIË: € ramma3661 BEL

rog 44/ en tv-p 0 nr.

Radio-ember 201

Wilt u weten hoeveel uw eindkapitaal zal bedragen als u gedurende 2 jaar elke maand 50 euro spaart? Of hoeveel en hoelang u moet sparen voor een bepaald doel of voor het aanleggen van uw ideale financiële reserve? Dit kunt u berekenen met de handige spaarsimulator op www.dexia. be.

• de Getrouwheidsspaarrekening

WWW .FEELIN

5

Met een doorlopende opdracht kunt u uw spaarrekeningen op een com-

Dit is een online spaarrekening: gebruiksvriendelijk en aan een interessante rentevoet.

Dit aanbod is enkel geldig in België tot 31/12/’11 voor personen/gezinnen die de afgelopen 3 maanden geen abonnement hadden op de gekozen titel(s) op hetzelfde adres.

Het voordeeltarief geldt minstens 1 jaar, ongeacht eventuele prijsstijgingen. Deze actie betreft een eenmalige korting.

NK

Spaar automatisch

• de Dexia Internet Spaarrekening

Maak gebruik van de voordeelbon in het online infocenter op www. groeparco.be/infocenter of bestel uw abonnement rechtstreeks via www.abon.be/arcoparvoordeel.

U vindt er ook de volledige lijst van de magazines.

HA

Kies de rekening die bij u past

Dit is een online Getrouwheidsspaarrekening, gebruiksvriendelijk en aan een interessante rentevoet.

Met deze rekening kunt u uw spaargeld laten aangroeien op uw tempo en geniet u van een fiscaal voordelig rendement.

Hoe hiervan genieten?

AF

• de Dexia Internet Getrouwheidsspaarrekening

• de klassieke spaarrekening

Aanbod geldig voor alle vennoten van categorie B, C en D.

Als Arcopar-vennoot krijgt u van Sanoma Media een eenmalige korting van maar liefst 20% op een jaarabonnement van een hele reeks leuke magazines zoals onder andere Libelle, Libelle Mama!, Flair, Story, HUMO, Goedele, Feeling, Marie Claire, AutoWeek, TeVe-Blad… .

ON

Op een spaarrekening blijft uw geld altijd beschikbaar en brengt het tegelijkertijd interest op: een jaarlijkse basisrente en getrouwheidspremie.

Deze interest is vrijgesteld van roerende voorheffing tot een bedrag van maximum 1 770 euro per persoon (voor het inkomstenjaar 2011).

Bij Dexia Bank is de spaarrekening beschikbaar in maar liefst 4 formules:

Abonneer u op uw favoriete tijdschrift en krijg 20% korting!

neer u voorziet om uw spaargeld minstens 12 maanden te kunnen missen.

U geniet een aantrekkelijk en fiscaal voordelig rendement.

fortabele manier laten aandikken: U laat een vast bedrag systematisch op een vaste dag naar uw spaarrekening overschrijven, bijvoorbeeld 50 euro, elke 15de van de maand.

Daarnaast kunt u een variabel bedrag automatisch naar uw spaarrekening laten overschrijven, bijvoorbeeld alles boven het door u vastgelegde saldo dat elke 30ste van de maand minimum op uw zichtrekening moet blijven staan.

6 [ 310

Ol Fosse d’Outh vzw 6660 Houffalize Tel: 061 28 88 01 Fax: 061 28 88 04 www.olfossedouth.com reservation@olfossedouth.com

Midweek (ma-vr) 2 tot 5 pers. kamer: 162,50 euro/pers.

1 pers. kamer: 254,50 euro - Kind 3 - 12 j: 81,25 euro

Inbegrepen: overnachting + ontbijtbuffet, warm avondbuffet, dagelijks opmaak van de bedden, badlinnen, eindschoonmaak, verblijfstaks, btw Arcopar-vennoten en leden Pasar krijgen 5 % korting op logement. Kaartnummer doorgeven bij inschrijving, bewijs voorleggen bij aankomst. Kortingen niet cumuleerbaar.

De Linde Kasteelstraat 67, 2470 Retie Tel. 014 38 99 80 info.delinde@corsendonkhotels.com www.corsendonk.be

Marjan Thys

CM-Visie

Bijzondere Kazou-vakantie: op skilatten het meer over

Echte waterratten geven nooit op

“Met gestrekte armen het handvat Het heeft wat weg van een skilift, vasthouden, goed door de knieën maar dan boven het water. 85 twaalfbuigen en als je vertrokken bent, en dertienjarigen zullen vandaag, langzaam rechtop komen.” De deelvoortgetrokken aan een kabel, over nemers aan de Kazouvakantie in het Duitse “De spectaculairste activiteit van onze vakantie.”

Kevelaer – net over de grens met Nederland – Shirley en Louise luisteren aandachtig naar Johannes, maar hun ogen zijn het water skiën. Omdat deze vakanook op het vlakbij gelegen meer getie niet voor niets ‘Action (wo)men’ richt. Daar boezemt een indrukwekgedoopt is, trekken de eerste kindekende constructie hen toch wat ren meteen na de uitleg van Johannes angst in. de waterski’s aan.

Hannes, de enthousiaste hoofdmoni

‘Je krijgt er zoveel voor terug’ Hij is lid van Chiro, draait mee in de speelpleinwerking en begeleidt vakanties met Kazou. De zomermaanden van Hannes Danckaert zijn goed gevuld. Als hoofdmoni moet hij samen met Valerie Castelein de Kazou-vakantie in Kevelaer in goede banen leiden.

“En daar komt heel wat bij kijken”, zegt Hannes. “Je moet niet alleen deelnemers animeren, je moet ook voor sfeer zorgen in de moniploeg en heel wat praktische zaken regelen. Maar je krijgt er zoveel voor terug. Ik zou het niet kunnen missen.”

“Van op de oever lijkt het eenvoudig, maar dat is het niet”, vertelt Lotte nadat ze voor de eerste keer in het water gevallen is. “Het gaat zo snel en het is moeilijk om op die ski’s je evenwicht te bewaren.” De weergoden willen niet mee vandaag. Terwijl in een groot deel van België de zon schijnt, is het in Duitsland bewolkt. Maar hoe vaak ze ook in het water vallen, echte Kazou’ers gaan altijd door. “Mogen we nog eens proberen”, vraagt Lotte meteen na haar eerste frisse duik.

Onmogelijke bocht Ook Shirley en Louise belanden snel in het water. “Zie je die bocht daar?

Het is bijna onmogelijk om die te nemen. Er zijn er niet veel uit onze groep die daar voorbij zijn geraakt.

Ach, het maakt niet veel uit. Dit is

de spectaculairste activiteit van onze vakantie en zeg nu zelf, hoe vaak zullen we ooit nog de kans krijgen om dit te doen?”

Waterskiën, de grote glijbanen uitproberen in het openluchtzwembad of met pedalo’s over het meer racen, de vakantie in het Duitse Kevelaer is er duidelijk een voor waterratten. En voor jongens en meisjes die van actie houden. Al begint die na vier dagen stilaan zijn tol te eisen. “Ik ben mijn stem een beetje kwijt”, fluistert een hese Karl . “Op onze kamer is het ook al stiller geworden. ’s Avonds zijn we toch wat moe. Pas op, we willen nog lang niet naar huis. Deze vakantie mag nog een hele tijd blijven duren.” Want echte action men en women geven nooit op.

Dieter Herregodts

Joni, Eva en Lynn, moni-girlpower

‘Een leuke bende’ ‘Beiresjiek’, vinden ze het alle drie.

Het is West-Vlaams voor ‘fantastisch’. Joni, Eva en Lynn (v.l.n.r.) hebben er met hun groep net de waterski-sessie opzitten. De drie moni's hebben er een nat pak aan overgehouden. “Zo’n Kazou-vakantie, dat is een week lang plezier maken.”

Joni is aan haar derde Kazou-vakantie toe. Lynn en Eva beleven hun vuurdoop. “En dat is toch een beetje wennen”, vindt Eva. “Als deelnemer aan een vakantie moet je je nergens zorgen over maken, als moni moet je altijd aan de jongens en meisjes in je groep denken. Maar het is een heel leuke bende. We gaan met plezier mee in hun leefwereld.”

Last minute nog op zoek naar een vakantie? Surf eens naar www.kazou.be. Voor de late beslissers zijn er hier en daar nog enkele plaatsen vrij. Vanaf 17 augustus kun je ook het winteraanbod bekijken. Boeken vanaf 5 september.

Zelf een onvergetelijke vakantie beleefd dankzij Kazou? Stuur je ervaringen door naar persdienst@cm.be.

| cm NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Even aftellen en daar gaat ze. Met een duizelingwekkende snelheid skiet Lotte over het water. Eventjes maar, enkele tientallen meter verder verliest ze haar evenwicht en zakt ze pardoes de vijver in. Het kan de pret niet drukken. “Mogen we nog eens proberen?” Welkom in de wondere wereld van Kazou.

5

Zoek en Win

CM en verenigingen van orthopedie willen samen zorgkwaliteit verhogen

Waar kunnen CM-leden een elektrische fiets met korting kopen?

Heupprotheses: grote verschillen tussen ziekenhuizen

Winnaars Emma Schatteman (Gent), Erna Naulaers (Zoersel), Annie Steegen (Bilzen), Nelly Van De Walle (Brugge) en Mark Vanlombeek (Sterrebeek).

Patiënten met een kunstheup liepen tien jaar geleden tien procent kans dat hun prothese binnen de tien jaar aan vervanging toe was. Vandaag is dat risico gedaald naar zeven procent, maar het verschilt aanzienlijk van ziekenhuis tot ziekenhuis. Uit een grootschalige studie van CM blijkt dat het risico op vervanging in het ene ziekenhuis tot tien keer groter is dan in het andere.

Ook de prijzen schommelen sterk. De kosten voor de plaatsing van een heupprothese kunnen voor de patiënt driemaal zo hoog oplopen. De gemiddelde verblijfsduur op de dienst orthopedie is tegenover het jaar 2000 gemiddeld met de helft gedaald, maar waar de patiënt in het ene ziekenhuis al na zes dagen naar huis kan, moet hij in het andere ziekenhuis zeventien dagen blijven.

Om die verschillen weg te werken zijn CM en de wetenschappelijke verenigingen van orthopedie BVOT en SORBCOT naar dertig ziekenhuizen getrokken om de resultaten van de studie voor te stellen. “Aan alle ziekenhuizen, maar natuurlijk vooral aan die met minder gunstige resultaten voor een of meerdere indicatoren, hebben we gevraagd om een actieplan op te

stellen”, zeggen dr. Xavier de Béthune en Katte Ackaert van de CM-studiedienst. Tachtig procent van de ziekenhuizen is daarop ingegaan.

“Zo zijn er ziekenhuizen waar meer protheses vervangen moeten worden. Sommige hebben meer bloedtransfusies nodig. In nog andere belanden nogal wat heuppatiënten op de afdeling intensieve zorg. Wij hebben hen aangeraden hun licht op te steken bij de best presterende instellingen.”

Primeur De samenwerking tussen een ziekenfonds en wetenschappelijke vereni-

Promoties om naar uit te kijken

| cm NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Dit najaar hebben we twee niet te missen promoties in ons aanbod vliegvakanties.

6

8-daagse rondreis Lycische kust (Turkije) voor 499 euro Met een Nederlandstalige reisgids verken je de Lycische kust. Niet te missen toeristische sites als Myra, Efese en Pamukkale staan met stip genoteerd. Je verblijft van 1 tot 8 oktober of van 29 oktober tot 5 november in zorgvuldig uitgekozen vier- en vijfsterrenhotels in volpension.

Culturele rondreis Egypte + residentieel verblijf nu in all-in formule In het spoor van de farao’s ontdek je met een Nederlandstalige gids tal van archeologische sites. Afgewisseld met een korte cruise op de Nijl verblijf je steeds in vijfsterrenhotels in volpension. Om nadien een week na te genieten in het Hilton hotel in Hurghada.

Van 1 tot 15 november en van 8 tot 22 november: 1 554 euro per persoon.

Toeslag single: 406 euro.

gingen van specialisten is een primeur voor België. “Wij zijn graag op het voorstel van CM ingegaan omdat het natuurlijk ook onze bekommernis is om de gezondheidszorg te verbeteren”, zegt dr. Jacques Van Dooren van de BVOT. “Wij hebben tegelijk een aantal aanbevelingen gedaan. Zo zou het bijvoorbeeld een goede zaak zijn om nieuwe protheses eerst in een beperkt aantal ziekenhuizen uit te testen.”

Een ranking van ziekenhuizen maakt CM niet op, maar leden kunnen al een tijdje gepersonaliseerd advies krijgen als ze zelf een kunstheup nodig hebben. Ook huisartsen kunnen op de dienst een beroep doen.

Op zoek naar meer info over heupprotheses? Neem dan contact op met de adviserend geneesheer van je regionale ziekenfonds.

Jean-Luc Flémal

Oplossing opgave CM-Visie nr. 19 De CM-cursus ‘Haal meer uit je leven. Werken aan geluk’ wil mensen aanmoedigen zelf richting te geven aan hun leven.

Wie een heupprothese krijgt ingeplant, verblijft vandaag de helft minder lang in het ziekenhuis dan tien jaar geleden. Toch blijven de verschillen tussen de ziekenhuizen groot, zo blijkt uit een studie van CM. Het ziekenfonds en de wetenschappelijke verenigingen van orthopedie hebben de handen in elkaar geslagen om de zorgkwaliteit te verhogen.

Werken en toch op vakantie Wij zoeken alpineskimonitoren. Heb jij uitgebreide alpineski-ervaring en kan je de technieken aanleren aan kinderen? Schrijf je dan in voor onze verplichte selectie en opleiding begin oktober. Meer info en inschrijven (vanaf 4 augustus) via onze website.

Wij zoeken nog kandidaten voor augustus en september voor de hoteldiensten (onderhoud kamers, restaurant en keuken) en voor de animatie zoals babyopvang, kinder- en jeugdclubs en dj’s.

Wij bieden kosteloze reis naar het hotel, verblijf in volpension, zeer goede verzekering en vele andere extra’s.

Interesse?

02 246 47 49 of personeelsdienst@intersoc.be.

Jezelf online kandidaat stellen kan op www.intersocwerkvakanties.be.

Info, prijzen en reservaties: centrale klantendienst Intersoc 070 233 119 of www.intersoc.be.

Lic. 7013 - A5654

Je vindt de oplossing in deze CM-Visie.

Stuur je antwoord voor 16 augustus op een gele briefkaart naar Persdienst LCM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail de oplossing naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: box ‘Wandelen door mysterieus Vlaanderen’ van Robert Declerck (100 fiches met tochtbeschrijving, kaart, anekdotes en weetjes over de omgeving), uitg. Davidsfonds of het boek met cd ‘Muziek voor kinderen’ (boeiend naslagwerk over de muziekgeschiedenis met leuke opdrachten), uitg. Lannoo.

Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

CM-Visie CM-Visie Bij hospitalisatie van minstens één nacht

Aan patiënten die minstens één nacht in het ziekenhuis verblijven, mogen bij labonderzoeken (klinische biologie) geen honorariumsupplementen worden aangerekend. Dat zegt het Hof van Cassatie. Het Hof volgt daarmee het standpunt van CM. Tijdens een hospitalisatie worden er vaak labonderzoeken uitgevoerd, bijvoorbeeld op stalen van bloed of urine van de patiënt. De manier waarop de ziekenhuizen daarvoor worden vergoed, is wettelijk bepaald.

Hoe aangerekend?

Via een nummer, het zogenaamde nomenclatuurnummer, mag het ziekenhuis voor elk labonderzoek een bedrag aanrekenen dat een kwart van de kosten dekt. Voor bepaalde van deze prestaties betaalt de patiënt een bijdrage, het zogenaamde remgeld.

De rest wordt vergoed via een forfait.

Dat is een vast bedrag dat het ziekenhuis mag aanrekenen aan alle patiënten voor elke dag dat ze gehospitaliseerd zijn, ook als er geen labonderzoek nodig is. Het bedrag van het forfait wordt volledig vergoed door het ziekenfonds. De patiënt betaalt op dat gedeelte geen remgeld.

Bovenop de wettelijk bepaalde vergoedingen voor de labonderzoeken rekenen sommige ziekenhuizen nog honorariumsupplementen aan de patiënt aan. Het Hof van Cassatie heeft in een arrest van 3 juni duidelijk ge-

oordeeld dat dit niet mag. Het Hof volgt met deze uitspraak het standpunt van CM.

Factuur controleren Na een hospitalisatie krijg je van het ziekenhuis de rekening voor de kosten die je zelf moet betalen. Deze rekening heet ‘Uittreksel uit de verpleegnota’. Mogelijk is daar nog een tweede rekening bij, getiteld ‘Honorariumnota’.

De kosten voor labonderzoeken worden ofwel op het uittreksel van de verpleegnota in de rubriek 3.2.2. vermeld, ofwel in de rubriek 2.2. van de honorariumnota. Je kunt zelf nagaan of er in de kolom ‘Supplement’ van deze rubriek een bedrag is ingevuld.

Is dat het geval, laat je de factuur, voor je ze betaalt, het best nakijken door de consulent in het CM-kantoor.

Deze kan nagaan of er sprake is van een betwistbaar supplement.

Informatie over de ziekenhuis­factuur krijg je bij de consulent en vind je op www.cm.be/hospitalisatie.

Ooit herten zien dansen?

1ste editie Festival

Deep in the Woods 2-3-4 september 2011

De bossen en herten van Massembre verwelkomen artiesten, vrienden en gezinnen op Deep in the Woods.

Een nieuw mysterieus festival voor alle leeftijden, op een plek waar de omgeving het tempo bepaalt.

Begin je muzikale ontdekkingstocht op www.deepinthewoods.be.

Boek je bed en festivalticket op www.massembre.be.

Het aantal invaliden zal nog stijgen!

Einde 2009 waren er 245 209 werknemers ‘op de ziekenkas’ of invalide. Dat staat in het pas gepubliceerde jaarverslag 2010 van het Riziv.

Invalide betekent dat de werknemer langer dan een jaar ziek is.

Het aantal invaliden stijgt met de leeftijd. Dit is logisch, want met het ouder worden, verhoogt de kans op ziekte. 40 procent van de invalide werknemers behoort tot de leeftijdsgroep 55-64 jaar.

Van de 19 500 invalide zelfstandigen behoort zelfs 63 procent tot deze leeftijdsgroep.

De oorzaken van invaliditeit zijn voor een derde van psychische oorsprong. In de periode 2005 tot 2009 is het aantal invaliden met psychische aandoeningen, zoals onder meer psychosen en persoonlijkheidsstoornissen, sterk gestegen.

Op de tweede plaats komen de ziekten van het bewegingsstelsel zoals rugaandoeningen en reuma. Zij zijn verantwoordelijk voor ongeveer een vierde van het aantal invaliden.

Op de derde plaats staan de hart- en vaatziekten zoals hartinfarcten, hartritmestoornissen, verhoogde bloeddruk en trombose.

Het aantal invaliden van wie de arbeidsongeschiktheid hart- of vaataandoeningen als oorzaak heeft, is in dalende lijn. Dit dankzij de vooruitgang van de medische wetenschap en de toegenomen aandacht voor preventie.

De sterkste stijging “Wij geloven dat een bij de oorzaken van langdurige arbeids- versterking van de ongeschiktheid note- psychische ren we bij de gezwel- weerbaarheid van de len. Het gaat hier over allerlei kankers mensen, veel arbeidsongeschiktheid en leukemie.

kan voorkomen.”

Als het aantal invaliMarc Justaert, voorzitter CM den stijgt, komt dat niet alleen door de evolutie in de ziektebeelden maar ook door de geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd voor vrouwen tussen 2000 en 2009.

Vrouwen blijven nu langer in de invaliditeit en kunnen tussen 60 en 65 jaar nog invalide worden.

Ook het feit dat meer vrouwen werken, heeft een invloed op het aantal uitkeringsgerechtigden.

En ten slotte zijn er de rijke geboortejaren van de periode 1950-1965 die zorgen voor meer 55-plussers. Precies bij hen komt arbeidsongeschiktheid relatief meer voor.

Wat leert ons deze analyse?

1. Het aantal invaliden zal de komende jaren en zeker tot 2030 nog toenemen ingevolge de demografische evolutie.

De sterke concentratie van invaliden in de oudere leeftijdscategorieën maakt de herinschakeling in het arbeidsproces niet zo gemakkelijk.

2. Als belangrijkste oorzaak van invaliditeit noteren we psychische aandoeningen. En alles wijst erop dat deze oorzaak nog in belang zal toenemen. De evaluatie van de arbeidsongeschiktheid door de adviserend geneesheer wordt meer en meer een ernstige uitdaging.

3. Onze belangrijkste pijlen moeten we richten op preventie. De cijfers tonen aan dat het voorkomen van hart- en vaatziekten positieve effecten heeft. Wij geloven ook dat een versterking van de psychische weerbaarheid van de mensen, veel arbeidsongeschiktheid kan voorkomen.

Onze acties zoals ‘Twee kwartier beweegplezier’, ‘Kilootje minder’ en ‘Pluk-je-geluk’ zijn dus niet zomaar leuke spelletjes, maar zeer concrete wenken en hulpmiddelen om ziekte en arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te voorkomen.

een bos verblijfsformules

B-5543 Heer +32 82 64 43 57

voor elk wat wilds

Marc Justaert Voorzitter CM

| cm NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Geen honorarium­ supplementen voor labonderzoeken

7

CM-voordeel Dwars door Turnhout Dwars door Turnhout vindt plaats op zaterdagavond 27 augustus.

GVA Dwars door Turnhout 11 km 11 euro (incl. chip, zonder T-shirt) 21 euro (incl. chip en T-shirt) 2,50 euro korting voor CM-leden Start to Run 5,4 km 9 euro (incl. chip, zonder T-shirt) 19 euro (incl. chip en T-shirt) 2,50 euro korting voor CM-leden Chiquita Kids Run 1 km 5 euro (incl. T-shirt) Voorinschrijven kan bij de CMThuiszorgwinkel De Volksmacht (Paterstraat 85 in Turnhout, ma.

13-18 uur, di.-vr. 9-12.30 uur en 13-18 uur, za. 9-15 uur).

Je krijgt je borstnummer meteen mee naar huis.

Win duotickets voor Pukema Rock Pukema Rock vindt plaats op 16, 17 en 18 september op het terrein Fort Liezele in Puurs. De vorige editie lokte maar liefst 27 000 bezoekers. Groepen die aan bod komen zijn onder andere Razorlight, Zornik en Customs.

CM geeft 22 duotickets weg voor zaterdag 17 september.

Doe mee aan de wedstrijd op www.cm.be/festivals of stuur een briefkaart naar CM-festivals, PB 40, 1031 Brussel en beantwoord voor 25 augustus de wedstrijdvraag: “Hoeveel bezoekers kwamen er naar de vorige editie van Pukema Rock?”

Bescherm je oren Voor festivalgangers zijn oordoppen op maat een prima investering. CM-leden krijgen een korting van 30 euro bij aankoop van ‘musician earplugs’ van Variphone in de CM-hoorcentra.

De lijst met de CM-hoorcentra en de voorwaarden vind je op www.cm.be/oorplezier.

| cm NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

YOUR CAREER

8

Het nationaal secretariaat van CM zoekt: • Stafmedewerker • Tijdelijk stafmedewerker (dienst Gezondheidspromotie) • Supervisor secretariaat (medisch departement en onderzoek en ontwikkeling) • Diensthoofd verzekeringsbemiddeling • Medewerker infocel dienst Uitkeringen www.cmjobs.be

Els is vrijwilliger bij Intersoc

‘Die unieke vakantie­sfeer kan ik niet missen’ Nog maar net had ze de schoolpoort achter zich dichtgetrokken, of ze reisde met andere Intersoc-vrijwilligers naar Frankrijk. Zoals de twee vorige zomers ruilt ze Oostende voor La Garde-Freinet. Niet dat ze de stranddrukte van thuis ontvlucht, maar de unieke sfeer tijdens een Intersoc-werkvakantie kan ze niet missen. Ze kan ervaring voorleggen als wandelgids, animator, kindermoni, barvrouw en medewerker tafeldienst, allemaal als vrijwilliger. Voor bezige bij Els Legein (26) mogen de dagen altijd goed gevuld zijn.

Hoe beviel je eerste Intersocwerkvakantie?

Els Legein: “Die kwam wat onverwacht. Het laatste - extra - jaar van mijn regentaatstudie was ik midden juni al klaar. Mijn broer en zussen hadden nog examens, dus thuis moest het wat rustig blijven. Ik hoorde dat Intersoc nog een wandelgids zocht. Ik had aardrijkskunde gestudeerd, dus kaartlezen zou wel lukken. De proclamatie wachtte ik niet af en ik ben naar La Garde-Freinet vertrokken. Wel had ik eerst vijftig sollicitatiebrieven verstuurd. Ik kende niemand bij Intersoc, ik wist ook niet wat ik me bij een Intersoc-vakantie moest voorstellen. Na vier dagen vroegen ze of ik nog een periode wou blijven. Ik twijfelde niet. Ondertussen heb ik al op verschillende Intersoc-bestemmingen gewerkt maar La Garde-Freinet is voor mij een beetje thuiskomen.”

Je geeft les, dus je vijftig sollicitatiebrieven hebben een job opgeleverd?

Els Legein: “Ik werk ondertussen al drie jaar op de middelbare school waar ik zelf les volgde. Oud-leraars zijn nu collega’s. Ik geef onder meer maatschappelijke vorming en ook godsdienst. Mensen die mij als ani-

mator in een rood kerstpak bezig zien tijdens de zomervakantie, kijken raar op als ze horen dat ik godsdienst geef.

Dat hadden ze in mij niet gezien.

Wat trekt je zo aan in een Intersoc-werkvakantie?

Els Legein: “Je werkt samen met lieve, sociale mensen en er is een ongelofelijke sfeer. Het fijne is dat je heel veel verschillende dingen kunt doen.

Samen met mijn twee zussen heb ik al restaurant- en bardienst gedaan.

Bij het animatieteam is plezier maken de opdracht. We organiseren een quiz en muzikale bingo, zelfs dj ben ik al geweest. Denk trouwens niet dat dit zo makkelijk is. Je kunt ontdekken waar je goed in bent en wat je

Godsdienst is een boei- “Mensen die mij in een kerstpak end vak, zeker met kinbezig zien tijdens de zomer, deren uit families met kijken raar op als ze horen dat een katholieke traditie, ik godsdienst geef.” moslims en eentje uit een joods gezin in de Els Legein klas. Zo kom je automatisch tot een gesprek over vragen als minder ligt. Met toffe mensen die je ‘wie ben ik’ en ‘wat kan het geloof anders nooit zou gekend hebben, bouw je vaak blijvende vriendschapvoor mij betekenen’.” pen op. Ook met diegenen die achter de schermen bezig zijn. Ik heb enorm Blijf je de hele grote vakantie veel respect voor de vrijwilligers die bij Intersoc? in de keuken werken en de kamers Els Legein: “Zo ongeveer wel en de onderhouden. Deze zomer sta ik voor andere vakanties ook. Ik keer deze het eerst aan de receptie. Vakantiezomer maar voor één week terug gangers inchecken en uitchecken, alnaar huis om een sportkamp ropelerlei vragen beantwoorden en proskipping te geven. Rope-skipping is bleempjes oplossen. Ik ben benieuwd die andere passie van mij. Wist je dat wat het wordt.”

België tot de wereldtop behoort? Tegenwoordig jureer ik vaak wedstrijChris Van Hauwaert den. Bij mijn club geef ik les en ben ik penningmeester. De zes uur per week dat ik zelf train, ben ik eens geen juf. In La Garde-Freinet heb ik Interesse voor een Intersoc-werkmet mijn twee zussen al een showtje vakantie? rope-skipping opgevoerd. Niet dat we www.intersocwerkvakanties.be top zijn, maar we kunnen wel spek- Tel. 02 246 47 49 personeelsdienst@intersoc.be takel brengen.”

CM-Visie Christine test de elektrische fiets

Zonder zweten naar het werk

Zaterdag

“Vandaag haalde ik de elektrische fiets op in de Thuiszorgwinkel. Deze rakker wordt een week lang mijn zomermaatje. Hij ziet er best leuk uit.

De tijd dat elektrische fietsen logge gevaartes waren, is voorbij. Ik besluit om hem meteen uit te testen. Ik rijd naar het dorp om brood en passeer daarna bij een vriendin. Ook zij doet een testritje. Ze is meteen enthousiast. De fiets is even licht als een gewoon model, maar biedt veel meer mogelijkheden.

Op stand 1 krijg je een beetje ondersteuning van de elektrische motor, waardoor je zonder veel moeite 15 kilometer per uur rijdt. Stand 2 geeft je een stevig zetje aan 20 kilometer per uur. En als het echt snel moet gaan, is er nog stand drie. Daarmee fiets je op je gemak 25 kilometer per uur.

Toch moet je zelf altijd blijven meetrappen. Anders valt de ondersteuning uit. Dat vind ik goed. Ik wil zelf ook nog wat spieren kweken!”

“Geen tijd om te fietsen, want de grote boodschappen en een grondige schoonmaakbeurt staan op de agenda. Plots merk ik dat de elektrische fiets verdwenen is. Er is toch geen dief mee aan de haal? Ik ben even in paniek. Tot ik manlief voorbij zie snorren. Op de elektrische fiets! Normaal gezien neemt hij voor het kleinste ritje de auto. Maar blijkbaar heeft hij ontdekt dat fietsen ook leuk kan zijn, als je een duwtje in de rug krijgt…”

Donderdag “Tijd voor de grote test. Ik rijd met de fiets naar het werk, over een afstand van 7,5 kilometer. Ik probeer in de zomer zoveel mogelijk te fietsen. Maar tijdsgebrek gooit soms roet in het eten. Ook vandaag ben ik wat laat.

Zou ik er nog op tijd geraken met deze superfiets?

Jazeker! Uiteindelijk doe ik er slechts 20 minuten over. Daarmee ben ik precies even snel als de wagen. Bovendien is het beter voor het milieu en een pak goedkoper. Iets om over na te denken.”

Zondag “De vrienden nodigen ons uit voor een sneukeltoer van 42 kilometer.

Dat vindt mijn man toch wat veel. Ik probeer hem niet te overhalen, want

ondersteuning volledig in.

Op het einde van de rit heeft de batterij nog een Op die manier kom ik fris en derde van de energ ie monter aan, ook bij deze over. Dat is een meevalzomerse temperaturen.” ler. Op vlak terrein moet je gemakkelijk 60 à 80 kiChristine Lefèvre lometer kunnen halen met één enkele laadbeurt. Bovendien oksels horen daar niet bij! Dus schakun je de batterij makkelijk loskop- kel ik op de heenweg de ondersteupelen. Een paar uur in het stopcon- ning volledig in. Op die manier kom tact, en je bent klaar voor de volgende ik fris en monter aan, ook bij deze zorit.” merse temperaturen.”

Dinsdag “Morgen moeten we de fiets terugbrengen. Mijn man maakt nog gauw een laatste ritje. Ik ben blij dat het hem bevalt. Hij zit nooit stil, maar hij sport niet graag. Zijn nieuwe fiets staat al maandenlang stof te vergaren op zolder. En dat terwijl fietsen heel goed is voor de conditie en de gewrichten. Want laat ons eerlijk zijn: we worden er niet jonger op. We overwegen om een elektrische fiets te kopen. Ik kan ermee naar het werk rijden, en mijn man mag hem gebruiken voor uitstapjes. Dat is een mooi compromis. De fiets kost 1 749 euro, maar CM-leden kunnen hem kopen tegen 1 574 euro. Het is een scherpe prijs voor zo’n mooie fiets, vind ik.”

Nele Verheye

Vrijdag “Mijn zoon heeft gevraagd of ik wil babysitten. Dat doe ik met plezier. De afstand van 14 kilometer leg ik voor de gelegenheid per fiets af. Het is een eind rijden, maar dat is geen bezwaar.

De fiets doet het halve werk. In het terugkeren zet ik de ondersteuning uit. De fiets is licht genoeg om vlot op eigen kracht terug naar huis te rijden. Ik heb tijd genoeg, en het is goed voor de conditie. Maar tijdens de laatste kilometers steekt er een stevige wind op. Ik zet de ondersteuning aan en laat mij het tochtje welgevallen.

Vandaag heb ik in ieder geval genoeg kilometers in de benen.”

Ook een elektrische fiets uittesten?

Je kunt er een huren of kopen in de Thuiszorgwinkel in je buurt. www.thuiszorgwinkel.be Rijd je al met een elektrische fiets?

Stuur je ervaringen door naar persdienst@cm.be.

| cm NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Woensdag

ik weet dat hij een broertje dood heeft Maandag aan fietsen. 'Misschien kan ik de elektrische fiets gebruiken?', oppert hij. “Het is een warme dag. Dat vind ik We gooien het op een akkoordje. vervelend, want ik kom niet graag Hij oogst veel bijval op de sneukel- bezweet aan op het werk. Ik verzorg toer. Vroeger was een elektrische fiets de kwaliteitscontrole in een wooniets voor de derde leeftijd. Maar deze en zorginstelling. Het houdt veel bunieuwe generatie fietsen valt bij ie- reauwerk in, maar ik geef ook opleidereen in de smaak. Mijn man snort dingen, onder andere over hygiëne. gezwind van stop naar stop. En bij te- Daarom wil ik graag netjes voor de genwind voert hij het peloton aan, dag komen. Vochtplekken onder de met de rest in zijn kielzog. We kunnen hem am- “Het is een warme dag. Dus per bijhouden. schakel ik op de heenweg de

Joost De Bock

Een elektrische fiets is iets voor je oude dag? Niets is minder waar.

Steeds meer mensen ontdekken de mogelijkheden, onder andere voor het woon-werkverkeer. Je bent razendsnel op je bestemming, ook bij tegenwind. En dat zonder zweten. We vroegen aan Christine Lefèvre om de fiets een week lang uit te proberen.

9

Belga

Mine Dalemans

Uw job, ons werk

Grieken over crisis en besparingen

'Gewone man draait op voor geknoei van Griekse politici'

| ACV NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

“2.500 euro per jaar: dat gaat de crisis mij kosten. Op zijn minst.”

Costas Tokmakidis steekt zijn bitterheid niet onder stoelen of banken wanneer hij zijn verhaal vertelt. De man gaf van 1965 tot 1970 les aan Griekse mijnwerkers en hun kinderen in Limburg, en daarna van 1981 tot september 1983 aan de Europese School in Brussel. Hij was in dienst van de Griekse overheid. Hij leerde hier ook zijn Belgische vrouw Bertha Dorpmans kennen. Hij leefde en werkte hier graag. “Ik had niet de juiste partijkaart en kon opkrassen. We zijn toen noodgedwongen naar Griekenland verhuisd.”

10

Kostas' verhaal is typerend voor de ziekte die Griekenland aan het financiële infuus deed belanden. Corruptie, vriendjespolitiek en politieke benoemingen waren de norm geworden. “Je kunt dat een tijd lang verdoezelen, maar ooit barst de kruik toch en in Griekenland is ze meteen in scherven uiteengevallen. Politici kochten stemmen door mensen een job bij de overheid te geven. De staat leende voortdurend geld, maar dat werd niet geïnvesteerd in het land zelf. Politieke partijen waren een staat in de staat geworden.”

Ondertussen heeft de financiële crisis keihard toegeslagen in Griekenland. Het land verdoezelde jarenlang zijn overheidsschuld, maar heeft nu de bodem van de put bereikt. In ruil voor kredieten van EU-landen en het Internationaal Muntfonds (IMF)* moet Griekenland nu zware bespa-

ringen doorvoeren. “Het zijn de gewone Grieken die nu opdraaien voor het jarenlange geknoei van hun politici”, legt Costas uit. “Zelf krijg ik per jaar 2.500 euro minder pensioen.

Salarissen worden beknot, zeker van mensen in overheidsdienst. Na een eerdere besparingsronde wordt daar nu nog eens 10 % van weggesneden."

Onderhandelen over eigen loon Tegelijk haalt men het collectief loonoverleg onderuit. "Mensen worden nu veel meer geacht om individueel met de werkgever over hun loon te onderhandelen. Dat leidt alleen maar tot onzekerheid en verarming. Ook de gezondheidszorg deelt in de klappen. Artsen en apothekers hebben al meermaals gestaakt. Het openbaar vervoer staat op de rand van het faillissement. Wat nu gebeurt in Griekenland, is een sociaal

hun eigen producten. Voor een stuk bloedbad zonder weerga.”

Zij die het minst schuld hebben aan is dit ook een collectieve verantwoorde crisis, betalen nu de zwaarste prijs. delijkheid.”

“Rijke zelfstandigen werken allemaal in het zwart. De overheid zoekt Meer Europa geld waar dat het makkelijkst te vin- Toch voelt Costas zich nog altijd Euden is, bij de loontrekkenden. Die ropeaan. “Als deze crisis één ding bemensen worden het hardst geraakt, want “Als deze crisis één ding bewijst, zij hebben niet de modan wel dat we meer Europa gelijkheid om belastinnodig hebben in plaats van gen te ontduiken.”

minder. Om ontsporingen zoals

Loodzware bezuiniin mijn land beter te voorkomen gingen hebben Grieén om de solidariteit tussen kenland tot nu toe niet uit de gevarenzone gelanden te vergroten.” trokken, wel integenCostas Tokmakidis, Griekse gepensioneerde deel. “Het is dat wat ons zo verontrust. Wanneer is deze nachtmerrie voorbij? wijst, dan wel dat we meer Europa Niemand die het weet. Blijkbaar heb- nodig hebben in plaats van minder. ben we nog niet genoeg gebloed.”

Om ontsporingen zoals in mijn land beter te voorkomen én om de solidaOgen gesloten riteit tussen landen te vergroten.”

De solidariteit van de andere EuroPeter Heirman pese landen komt er maar met mondjesmaat. “Natuurlijk heeft de Griekse politiek dit in de eerste plaats aan *Het IMF is een internationale organisazichzelf te wijten. Tegelijk is de kri- tie met 185 lidstaten die waakt over de financiële en economische stabiliteit in de tiek vanuit Europa hypocriet. Ze hebwereld en tijdelijk landen helpt die in fiben jarenlang bewust de ogen geslo- nanciële nood verkeren. Griekenland was ten voor de wantoestanden in Grie- het allereerste Europese land dat een bekenland. Uit gemakszucht, maar roep moest doen op leningen van het IMF. even goed om ons land als afzetmarkt Ondertussen zijn Ierland en Portugal gete kunnen blijven gebruiken voor volgd.

Uw job, ons werk

Bezoek de expo 125 jaar ACV tijdens de zomermaanden

ACV Enter op Rock Werchter Enter, de jongerenwerking van ACV, doet deze zomer met een flowerpower-VW-busje de festivals aan. Op Rock Werchter deelde Enter grasgroene gadgets uit. De festivalgangers konden bij het busje ook sporten, fietsen op rollen, bananen vangen en fairtrade fruitsap kopen (voor een jongerenproject in Mauritanië).

Meer dan 2 000 jongeren deden mee aan de flowerpower-fotoshoot. De foto’s vind je terug op de website www.entertheflowerpower.be.

Wie op het einde van de zomer de meeste likes heeft verzameld voor zijn foto, wint een superhippe tent in de vorm van een VW-busje!

De tentoonstelling over 125 jaar ACV kent veel bijval. Een historisch overzicht, doorspekt met sprekende getuigenissen van militanten en historische figuren, dompelt de bezoeker onder in een stevige, maar goed verteerbare brok syndicale geschiedenis.

De tentoonstelling gemist? Geen nood. Ook deze zomer is ze nog te bekijken.

In Oostende (ACV Oostende-West-

hoek-Brugge; Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende) elke werkdag tot 30 augustus van 9 tot 16 uur (gesloten op 15 augustus).

In Leuven (Kadoc, Vlamingenstraat 39, 3000 Leuven) elke werkdag en zaterdagvoormiddag tot 17 september van 9 tot 17 uur (op zaterdag tot 12.30 uur). Gesloten op 6, 13 en 15 augustus en op 5, 9 en 10 september.

Ook in vakantiecentrum Ol Fosse d'Outh in Houffalize kun je de expo deze zomer bekijken.

De zomer is voor de meesten onder ons synoniem voor vakantie. Het recht op betaalde vakantie viert dit jaar trouwens een historische verjaardag. Het is precies 75 jaar geleden dat betaald verlof een recht werd, na een massale stakingsbeweging in juni 1936. In eerste instantie was dit beperkt tot bedrijven met minstens 10 werknemers, maar het zou al snel verruimd worden.

Vanaf 1938 kunnen jongeren onder de 18 rekenen op een verdubbeling van het aantal vakantiedagen. Aan deze doorbraak was een syndicale strijd van jaren voorafgegaan, onder meer in de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO).

De verjaardag van deze historische synLuc Cortebeeck, dicale overwinning nationaal voorzitter ACV wo rdt iet of w at neergehaald door de sociaaleconomische en politieke actualiteit.

Vakantie zou eigenlijk moeten betekenen dat je alles even kan loslaten en onbezorgd kan genieten van de zomer en van vrije tijd.

Ik moet echter bekennen dat dat me dit jaar nog moeilijker zal lukken dan voorgaande jaren.

Waar het vorig jaar omstreeks deze periode nog leek alsof we vrij snel een nieuwe regering zouden hebben, is ondertussen het tegendeel pijnlijk duidelijk geworden. De politieke patstelling is compleet. Meer dan een jaar van onderhandelen en nota’s schrijven én afkraken, heeft onze politici nog niet dichter bij een oplossing gebracht.

Bij de opstart van de regeringsvorming leek het vooral over de communautaire agenda te gaan. En na de eerste gesprekken tussen de winnaars van de verkiezingen dacht ik even dat het ook ging lukken om die klus te klaren. Helaas. Het compromisdodende dovemansgesprek dat volgde, is ondertussen verder uitgedeind over het sociaaleconomische beleid: de sociale zekerheid (maar dan eerder de afbouw ervan) de beperking van de werkloosheidsuitkeringen, pensioen en pensioenleeftijd, de aanvallen op de index en het tijdskrediet, het terugdringen van iedere kleine aanzet om de grote vermogens hun steentje te laten bijdragen of om de fiscale fraude aan te pakken,… De ‘hardwerkende Vlaming’ is ondertussen een clichéargument geworden om de verborgen agenda’s van sociale afbraak te camoufleren.

Alhoewel, verborgen? Het wordt steeds duidelijker wat de werknemers mogen verwachten. En dat is niet veel goeds.

Dit trieste Belgische schouwspel speelt zich af in een periode van toenemende moeilijkheden binnen de eurozone. Griekenland,

Ierland, Portugal, Spanje, Italië… het lijstje van landen die dreigen weg te zakken in het drijfzand van de ’financiële markten’ wordt alsmaar langer. De Europese leiders slagen er moeilijk in om afdoende antwoorden te vinden. Terwijl ze van de ene crisistop naar de volgende spoedvergadering hollen waar ze alsmaar driestere en onrealistischer besparingen verzinnen om ratingbureau’s te sussen, wordt de financiële malaise alleen maar groter. Vrolijk word ik er niet van.

In de periode dat Visie niet verschijnt, volgen we de sociaal-economische actualiteit op de zomerblog van het ACV – met excuses voor wie geen toegang heeft tot internet die u kan bereiken via www.acv-online.be.

U kan daar als lezer op uw beurt uw gedacht kwijt. Waarvoor dank trouwens. En zoals u waarschijnlijk wel weet: over iets kunnen praten (of schrijven) verzacht de smart.

Vanaf september hebben we weer onze vertrouwde Visie. Rond 21 juli kwam er gelukkig enige opening voor onderhandeling in de Belgische politiek. Laat ons hopen dat daar op kan verder gewerkt worden. Dus misschien brengt augustus toch wat zon en rust.

Prettige vakantie.

Luc Cortebeeck ACV-voorzitter

| ACV NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Rob Walbers

Wordt augustus beter?

11

125 jaar ACV

ACV herdenkt vakbondspionier Gustaaf Eylenbosch sche Katoenbewerkersbond op 18 december 1886 in café de Zwarte Kat op de Gentse Vrijdagmarkt”, legt voormalig vakbondssecretaris Bernard Casteels uit.

Eylenbosch richtte in 1891 ook de krant Het Volk op, meer dan 100 jaar lang het vlaggenschip van de christelijke arbeidersbeweging. In 1912 werd hij de eerste ACV-voorzitter.

"Gustaaf Eylenbosch was erbij op de stichtingsdag van de Antisocialisti-

P.H.

4

V.U.: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel | D/2010/0780/21| gevaertgraphics |

Onlangs brachten de huidige en toekomstige voorzitter van het ACV, Luc Cortebeeck en Marc Leemans, hulde aan Gustaaf Eylenbosch, de man die aan de wieg stond van wat zou uitgroeien tot de christelijke vakbond.

De huldiging gebeurde bij het graf van de vakbondspionier in Mariakerke bij Gent.

gansche weken vakantie geniet!

dankzij de inzet en moed van duizenden werknemers gisteren

Meer informatie over jaarlijkse vakantie op http://jaarlijksevakantie.acv-online.be

Wegwijzer sociale wetgeving De editie 2011 van de Wegwijzer sociale wetgeving rolde van de persen. Deze brochure geeft de essentiële informatie over de wetten van arbeidsrecht en van sociale zekerheid.

Je leest er ook welke maatregelen met betrekking tot het tewerkstellingsbeleid van kracht zijn. Je krijgt informatie over hoe het ACV de rechten van leden verdedigt en

| ACV NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Europa

12

In Visie nr. 18 las ik de tekst van Luc Cortebeeck over ‘Europees rapport wentelt crisis af op uw rug’.

Ik kan me vinden in de mening van de heer Cortebeeck dat hij niet akkoord gaat met de regelingen die Europa wil doen om inderdaad de crisis op de gewone man in de straat af te wentelen. Deze crisis moeten wij niet dragen, maar diegenen die de crisis veroorzaakt hebben. Zij moeten opdraaien voor deze crisis.

Maar Europa wil ook raken aan de uitkeringen voor langdurig werklozen, door deze met de tijd te laten dalen. Deels ga ik er mee akkoord, want er zijn jammer genoeg profiteurs tussen de werklozen. Toch wil ik nuanceren. Ik ben zelf bijna 5 jaar werkloos geweest tegen wil en dank omdat

de werkgevers mij niet wilden aanwerven omwille van mijn handicap. Daarom: voor de werklozen die in een gelijkaardige situatie zitten vind ik niet dat de uitkering mag dalen of zelfs wegvallen. Er zijn genoeg langdurig werklozen die staan te popelen om te werken, maar die van de werkgevers gewoon geen kans krijgen om te bewijzen wat ze wel waard zijn.

Ik vind dat Europa niet alle langdurige werklozen over één kam mag scheren. Europa moet juist ook oog hebben voor werklozen die willen werken, maar de kans gewoon niet krijgen.

Gelukkig heb ik nu wel een kans gekregen van een werkgever en ik hoop dat het ook zo blijft.

En voor alle werklustige werklozen hoop ik ook dat ze zo snel mogelijk die kans krijgen.

• K.E.

Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel - pers@acw.be De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.

de bedragen van de sociale bijdragen en sociale uitkeringen.

Verkrijgbaar: pers- en informatiedienst ACV (tel. 02 246 34 78), mits betaling van 5 euro (ACV-leden, scholen) en 12 euro (niet-leden) te storten op rek. nr. 799-5500603-26 met vermelding ‘Wegwijzer 2011' en al dan niet vermelding van je lid-nummer’.

Eenzaamheid bij ouderen Ik heb het artikel over eenzaamheid (Visie 20, 24 juni) gelezen en herlezen... Ik vind het zeer goed. Er wordt geleerd om te koken, bloemen te schikken, te dansen enzovoort… Maar wanneer zal er geleerd worden om met mensen om te gaan? En met hen mee te leven? Ik woon in een klein dorp waar ik mij heel eenzaam voel sinds de dood van mijn man. Ik hoop dat veel mensen evolueren in de richting van het inzicht van onderzoekster Leen Heylen!

• J.M. uit L.

editie 2011

Uw job, ons werk Vacature

Nieuw sectorakkoord in de handel in voedingswaren Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben eind juni in de sector van de handel in voedingswaren (pc 119) een nieuw sectorakkoord afgesloten voor de periode 2011-2012.

Het akkoord bevat zowel een verhoging van de koopkracht als een verlenging en verbetering van een aantal bestaande cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten). Het akkoord geldt voor de arbeiders in alle ondernemingen die actief zijn in de sector van de voedingshandel.

Koopkracht De resultaten van het akkoord: op 1 januari 2012 stijgen de minimumlonen in deze sector met 0,3 %. Ook de lonen verhogen op dat moment met 0,3 %. Via een bedrijfsakkoord (af te sluiten vóór 31 oktober 2011) kan deze enveloppe op een gelijkwaardige manier worden ingevuld.

De onder nemingen die de ecocheques nog niet hebben omgezet in een gelijkwaardig voordeel, kunnen dit nog doen tot 31 oktober 2011.

Waar er voor die datum geen bedrijfsakkoord afgesloten wordt of wanneer er geen syndicale delegatie is, gebeurt de omzetting ten laatste op 1 mei 2012.

Verbetering en verlenging van bestaande cao’s Met het akkoord worden ook een aantal bestaande cao’s verbeterd. Er komt een versoepeling van het jeugdbarema, een verhoging van de ploegen- en namiddagpremie, een verhoging van de tussenkomst in de

verplaatsingskosten voor de werknemers die met de fiets of met eigen vervoer naar het werk komen, een verhoging van de bestaanszekerheidvergoeding, een verlenging van de opzegtermijnen en een verhoging van de syndicale premie.

Een aantal bestaande cao’s worden verlengd, waaronder het brugpensioen (op 58 jaar, op 56 jaar voor werknemers met 40 jaar loondienst en op 56 jaar voor werknemers met 33 jaar loondienst waarvan 20 jaar nachtwerk), de werkkledij, de jaarlijkse premie en de aanmoedigingspremies van het Vlaams Gewest bij tijdkrediet.

Meer informatie over dit nieuwe akkoord kan je vragen bij de plaatselijke secretariaten van ACV Voeding en Diensten.

Werfactie

ACV bouw - industrie & energie bezoekt collega’s op de werven Volg het sociale verhaal achter het nieuws op de ACV Zomerblog Wist je dat zowel DSK (ex-baas van het IMF) als Christine Lagarde (zijn opvolgster) niets moeten weten van de Belgische index? Dat op zich is geen verrassing. Wel dat ze zichzelf een royale indexering van hun al zeer royale loon cadeau doen.

De IMF-baas verdient per jaar zo’n slordige 468.000 dollar.

Volledig geïndexeerd en dan volgens de prijzenindex in Washington DC, nu niet bepaald de goedkoopste plek in de Verenigde Staten. Gezondheidsindex?

Nog nooit van gehoord. Petroleum, alcohol, tabak, ze worden allemaal verrekend in de IMFindex. Van een dubbele moraal gesproken.

Wil je meer verhalen lezen achter het nieuws? Volg dan de zomerblog van het ACV, met spitse opinies, pittige nieuwsitems en breaking news vanuit de christelijke vakbond.

Als vliegende reporters trokken medewerkers van ACV bouw- industrie & energie op pad om tijdens de nationale werfdag van 21 juni bijna alle bouwvakkers in te lichten over hun rechten en plichten, de cao in de bouwnijverheid en loon- en arbeidsvoorwaarden.

Bouwvakkers informeren is niet eenvoudig. Zij werken vaak op kleine werven en zitten verspreid over het hele land. Bovendien bestaat de bouwsector voor bijna 92 % uit kleine en middelgrote bedrijven, wat de bereikbaarheid bemoeilijkt.

LBC-NVK

Administratieve medewerker

voor secretariaat in Brussel Halftijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Profiel schoolverlater of uitkeringsgerechtigd werkloos diploma hoger secundair onderwijs

Taken • onthaal en telefonie • administratieve en logistieke taken • syndicale dienstverlening aan leden • administratieve ondersteuning van vakbondsverantwoordelijken • juridische informatie geven aan leden (na interne opleiding) • te presteren in volle dagen (afwisselend 2 en 3 dagen per week) Sollicitatiegesprekken op 23 augustus te Brussel Start tewerkstelling: 1 september Schriftelijke kandidaturen + cv tot 15 augustus aan: LBC-NVK - personeelsdienst (Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen) via LBC-NVK.personeelsdienst@ acv-csc.be.

Vacature

Vokans

Medewerker financiële cel Profiel • Je beschikt over bachelor/ graduaatsdiploma of master • Je bent leergierig en gebeten door cijfers • Je hebt een analytische geest en bent punctueel • Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden (interne en externe rapportering) • Je beschikt over een wagen • Achter de visie van Vokans en ACV staan

Aanbod • 3/5 tewerkstelling (maandag – dinsdag – vrijdag) • Contract onbepaalde duur, proefperiode van 6 maanden • Aantrekkelijk loon & voordelen • Permanente training en vorming voorzien Schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) voor 16 september 2011 tav: Vokans Centrale BegeleidingsCel, tav Mevr. Sofie Willems, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel.

Sofie.willems@vokans.be Meer info: www.vokans.be

| ACV NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

ACV Voeding en Diensten

13

uw job, ons werk Op de werkvloer

technieker in Bobbejaanland

Defecten herstellen in een pretpark “Ze zeggen mij dikwijls: het pretpark is in de winter dicht, dan heb jij toch geen werk meer?” Het tegengestelde is waar: net als in de zomer repareert technieker Davy Berkvens (34) ook dan alles wat er maar te repareren valt in Bobbejaanland. Van een printer die kapot is tot een attractie die stilvalt, Davy en zijn collega’s van de technische dienst doen alles weer op rollercoasterwieltjes lopen.

Al 13 jaar is Davy intussen aan de slag als technieker-elektricien in het pretpark in Lichtaart. “Ik had voordien een jaar in een fabriek gewerkt, maar dat was toch niet mijn ding”, herinnert hij zich. “Een pretpark trekt iedereen wel aan. En ik vind het plezant om veel buiten te werken.”

Davy’s belangrijkste uitrusting past precies in de zakken van zijn werkkledij: twee schroevendraaiers en een tang. Daarmee, en met een aanvullende materiaalbak, controleert en herstelt hij elektrische schakelingen.

het soms wel lange werkdagen. Begin juli werk ik bijvoorbeeld van acht uur ’s morgens tot halfzeven ’s avonds. Maar we kunnen die overuren compenseren met een dagje vrijaf. Ik werk liever zo dan dat ik zou moeten werken in shiften, want dan zie je je collega’s minder.”

Gevaarlijk Op attracties klimmen, prutsen met elektrische schakelingen… Klinkt als een risicovolle job. “Op de achtbaan staan wel sensoren die de snelheid van de wagentjes meten, maar af en

toe moet je er toch opklimmen. Vroe- nieuw laat instappen. Je moet er heger hadden we daarvoor alleen een- lemaal zeker van zijn dat alles in orde voudige riemen voor rond ons mid- is. Vroeger mochten we absoluut niet del, niet echt verantwoord. Maar in de attracties, maar soms deden we sinds er ver tegenwoordiging van de “Ambetant is soms dat je heel vlug vakbond is in het bemoet kunnen zeggen of je het drijf, gaat de veiligheid er op vooruit. Nu probleem snel kan oplossen of hebben we ieder onze niet. Bij een defect aan een ateigen helm en klimtractie moet beslist worden of de gordel. Verder zijn er op het terrein 5 hoogmensen nog mogen aanschuiven.” spa nn ingscabines, Davy Berkvens waar je mee moet weten omgaan." het stiekem toch, wanneer er ’s ochAttracties uittesten tends vroeg niemand in de buurt Wat iedereen natuurlijk wil weten: was. Maar ik ben eigenlijk niet zo’n mag je de attracties als technieker rollercoasterfan. Ik kijk er liever ook uittesten? “Ja, dat mag. Er moe- naar, van op een afstandje.” ten na een herstelling altijd testritten gebeuren, voor je de mensen opLieve Van den Bulck Jos Verhooge

Davy’s taken verschillen naargelang het seizoen. “In de zomer worden we via walkietalkie opgeroepen voor kleine, dringende interventies over heel het domein. Dan lossen we storingen op, in de horeca, de souvenirwinkels en bij de attracties, van een printer die kapot is tot een attractie die stilvalt. Dat laatste krijgt natuurlijk absolute prioriteit. Ambetant is soms dat je heel vlug moet kunnen zeggen of je het probleem snel kan oplossen of niet. Bij een defect aan een attractie moet beslist worden of de mensen nog mogen aanschuiven.”

| ACV NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

Geen werk?

14

In de winter, wanneer het park dichtgaat, werken de techniekers meer gestructureerd. “Dan verzamelen wij de kassa’s, versterkers, kortom alle elektrische toestellen op één verwarmde plek. Die toestellen kunnen niet tegen de vrieskou, en het park wordt in de winter niet overal verwarmd, om energie te besparen. Verder koppelen we ook de wagentjes van de attracties en de pompen van alle fonteinen af en kijken we de elektrische kasten na.

Ze zeggen mij dikwijls: het pretpark is in de winter dicht, dan heb jij toch geen werk meer? Maar dat klopt niet.

De werkdruk is dan minder hoog, maar dat betekent niet dat we niets doen. Zeker de maand vlak voor Bobbejaanland weer opengaat, is het heel druk.”

Wanneer we Davy naar het grootste voordeel van zijn job vragen, moet hij niet nadenken. “De veelzijdigheid en de afwisseling van het werk, dat vind ik fantastisch. In de zomer zijn

Eindelijk functieclassificatie in sector pretparken Goed nieuws voor de werknemers in pretparken: sinds 1 juli is er -eindelijk- een systeem van functieclassificatie van toepassing in de sector. Zo’n systeem beschrijft alle functies die voorkomen en koppelt daar ook de lonen aan.

De functieclassificatie wordt toegepast voor alle arbeiders en bedienden in ondernemingen van het paritair comité voor de toeristische attracties. Elke vastgelegde functie wordt gewogen volgens een aantal punten en krijgt ook een minimum verloning navenant. De functieclassificatie geldt wel niet voor de werknemers die een horeca-activiteit uitvoeren.

De sector van de toeristische attracties bestaat op papier nog niet zo lang. Er is pas sinds enkele jaren een eigen paritair comité. Voordien vielen de werknemers in de pretparken onder verschillende paritaire comités en werkten ze dus ook onder heel verschillende loon- en arbeidsomstandigheden.

Stefan Tavernier

Theater- en kunstenfestival in Oostende (28/7-6/8)

Theater aan Zee Willem Kloos, de dichter, wist het al: De zee, de zee klotst voort in eindeloze deining. Maar van 28 juli tot 6 augustus is ze ook voor de vijftiende keer het decor voor theater, muziek, literatuur, kinderfesti-

| ACW NIEUWS | Algemeen | 29 juli 2011 |

val en dit jaar voor het eerst ook film.

20

Elke zomer, wanneer de eerste lichting badgasten het zand van tussen de tenen wrijft, komt daar Theater aan Zee (TAZ) aangewaaid. Van alle kunstenfestivals in deze contreien is dat van Oostende misschien wel het meest brede. Zo opent het dit jaar op donderdag met ‘Een nieuw Requiem’, een bewerking van Mozarts werk door Christian Köhler, waarvoor Jeroen Brouwers een nieuw libretto schreef en Roger Raveel tekeningen maakte.

Maar ’s vrijdags kan je ook naar Stef Kamil Carlens gaan kijken en ‘s zaterdags knutsel je in het Leopoldpark de hoed van een circusdirecteur.

Voor het eerst staat er ook film op het menu. Daar is de aanwezigheid van gastcurator Josse De Pauw niet vreemd aan. In 1987 werkte de schrijver en acteur met zijn vier compagnons de routes Arno, Dominique Deruddere, Marc

Didden en Jan Decorte aan wat samen twintig langspeelfilms zouden worden. Van Iedereen Beroemd tot Brussels by night: voor het kunstenfestival sleept De Pauw ze nog eens van zijn zolder. “We werken altijd met gastcuratoren”, zegt TAZ-coördinator Luc Muylaert. “Het plezante aan dat format is dat er telkens iemand anders zijn stempel drukt op het festival.”

Het leitmotiv van TAZ is dit jaar 'You’ve got this strange effect on me.' Ik neem aan dat dat een knipoog is naar de artiesten die Josse De Pauw uitnodigt naar Oostende.

Luc Muylaert: "Ja, het verwijst naar de mensen waar hij naar opkijkt omdat ze op een speciale manier theater of muziek maken. En voor Josse is TAZ een stuk opgehangen aan zijn Brusselse getrouwen. They ‘ve got a strange effect on me, zei hij tijdens de voor-

bereiding van het project. Arno heeft dat nummer van Dave Berry ooit heel stevig gecoverd tijdens een memorabel optreden.”

Een nieuwigheid dit jaar is, naast film, ook het schrijversconcert. Wat moet ik me daar bij voorstellen?

“Het idee komt van de Amsterdamse componiste Corrie Van Binsbergen, die ook de muziek schreef voor de laatste voorstelling van Josse De Pauw. Het is een soort alliantie tussen een auteur en een uitgebreid orkest. De schrijver leest voor uit eigen werk en tegelijkertijd ontrolt zich een muzikaal scenario, geschreven op de verhalen. Op zaterdag 30 juli geeft Hans Dagelet de aftrap met ‘Brieven aan Doornroosje’ van Toon Tellegen.”

TAZ is dit jaar aan zijn vijftiende editie toe. Wordt het een verjaardagsfeest?

“Het zal niet onopgemerkt voorbijgaan. Er komen een aantal zaken uit het verleden terug. Maar voor de rest werken wij gewoon noest verder. Op naar onze 25ste verjaardag, zeker?”

Op de website las ik dat jullie nog op zoek zijn naar een paard met artistieke ambities voor een stuk van Marijke Pinoy.

Klopt dat?

“We hebben er ondertussen één gevonden. Maar voor de installatie van Ballet Dommage, waarbij jonge kunstenaars op een braakliggend terrein in de Langestraat van Oostende een kerk uit afvalmateriaal zullen bouwen, zijn we wel nog op zoek naar heel veel houtafval. Dus lezers van Visie: dit is een oproep. Bij grote hoeveelheden komen we het zelfs ophalen.”

Thomas Blommaert Theater aan Zee, van 28 juli tot 6 augustus in Oostende.

Alle info vind je op theateraanzee.be of via 059 26 69 80.

Tickets via de website of via 059 56 20 16.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Redactie: Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • w w w. a c w v i s i e . b e • p e r s @ a c w. b e • D r u k : C o r e l i o P r i n t i n g , K e e r s t r a a t 10 , 9 4 2 0 E r p e - M e r e • A r t i k e l s o p d e r e g i o n a l e b l a d z i j d e n (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu­beleids­over­een­­komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam­se re­­ge­ring i.v.m. papierrecuperatie.