ACW VISIE 2011 NR. 36 by beweging.net

se Joost De Bock

LEDENBLAD - JG. 67 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

VRIJDAG 23 DECEMBER 2011

Kerstshoppen voor het goede doel Als je kerstcadeautjes koopt, kan je dat op een solidaire kerstmarkt meteen doen voor het goede doel. Daar verkopen verenigingen en organisaties -vaak zelfgemaakte- leuke spullen. Met de opbrengst van de kerstmarkt steunen ze een goed doel of kunnen ze de werking van hun vereniging in stand houden. De dames van de vereniging Sint-Vincentius stonden zaterdag op zo’n solidaire kerstmarkt, in De Lindepoort in hun thuisstad Mechelen. “Met een dertigtal vrijwilligers helpen wij mensen in armoede”, vertelt Lieve De Coster. “We leren hen kennen via sociale organisaties en parochies. In

totaal ondersteunen we 50 à 60 gezinnen in Mechelen, goed voor een kleine 200 mensen.”

Wafeltjes en kerstrozen “Er waren veel bezoekers op de kerstmarkt”, zegt Lieve. “Dat is natuurlijk prettig. Hoe meer we verkopen, hoe meer we mensen met problemen kunnen ondersteunen. Iemand had heel lekkere wafels gebakken. Een kweker schonk ons kerstrozen om te verkopen. En een dame heeft het voorbije jaar tientallen truien gebreid, die hier de deur uitvlogen.”

De vereniging helpt gezinnen in ﬁnanciële nood, als dat nodig is. “En het lokaal voor onze werking kost ook geld. Sponsoring hebben wij dus echt nodig.”

Luisterend oor

Lieve Van den Bulck

Sint-Vincentius organiseert regelmatig een 'kledingshop', waar mensen in armoede aan symbolische prijzen kledij uit de rekken kunnen kie-

Vallen kun je voorkomen

'Eenzaamheid is nog altijd een taboe'

3 www.acw.be

zen. “We helpen hen ook met de administratieve mallemolen, bijvoorbeeld bij schuldbemiddeling of met de papieren van de energiemaatschappij. Heel vaak hebben mensen in armoede ook gewoon nood aan een luisterend oor. De mensen die wij ondersteunen, vallen meestal overal uit de boot.”

5 www.cm.be

Luc Cortebeeck: 'Ik moet het ACV verlaten in woelige tijden'

www.acv-online.be

Klimaatconferentie Durban

God en klein Pierke Deze week begon het tweede seizoen van de tv-reeks God en klein Pierke. Martin Heylen volgt bekende Vlamingen om een beeld te krijgen van de mens achter het gezicht. Volgende maandag 26 december wordt Jeanne Devos geportretteerd. Martin Heylen zocht de rebelse zuster op in Mumbai (India). Op 76-jarige leeftijd vecht zij onvermoeid verder voor de rechten van tweeënhalf miljoen arme en uitgebuite mensen: huisarbeidsters, kinderen en verschoppelingen. Televisie die je niet onberoerd laat. 26 december om 20.35 uur: Eén, God en klein Pierke, met Jeanne Devos

‘Klimaatverandering is geen luxeprobleem’

Nieuwe opleidingen Sociale school Heverlee vzw Het Centrum voor volwassenenonderwijs biedt twee nieuwe opleidingen aan, die eind januari 2012 van start gaan. Opleiding 'Kinderwerker' Voor mensen die kinderen willen begeleiden in het opdoen van leerervaringen voor en na de schooluren. Je leert kinderen begeleiden bij spel, sport, kunst en cultuur. Het les- en stagepakket bestaat uit 10 modules die je op één jaar kan afwerken in een halftijds studietraject. Je kan de modules ook spreiden over een langere tijd of apart volgen als bijscholing. Opleiding 'Begeleider in de sociale economie' Voor wie mensen wil coachen en het arbeidsproces wil aansturen in beschutte en sociale werkplaatsen, bedrijven met duurzame tewerkstelling voor kansengroepen, kringloopcentra, coöperatieve organisaties en buurtdiensten. Opleiding van 2 jaar voltijds leren en werken (stage). Je kan de modules ook spreiden over een langere tijd of apart volgen als bijscholing.

visie

Meer info over inschrijvingsvoorwaarden, kostprijs, educatief verlof, lestijden: 016 37 51 83, cvo.ssh@khleuven.be, www.cvo-ssh.be

www.pluizer.be Ben je op zoek naar een leesboek voor je zevenjarige spruit met als thema Kerstmis? Of naar een speelboek over dieren voor je tweejarige peuter? Op www.pluizer.be kun je per thema, leeftijd, auteur en illustrator boekbeoordelingen opzoeken. In een paar muisklikken haal je inspiratie in huis voor een nieuwe lading leesvoer voor je kinderen of kleinkinderen.

Van de internationale VN-klimaattop begin december in Durban,

wereld in, maar er gebeurt bijna n iet s . E en rat i ngbu reau zoa l s Moody’s of Standard & Poor’s hoeft maar één waarschuwing te geven om politici tot spoed aan te zetten. De klimaatverandering is geen luxeprobleem, dat we pas moeten aanpakken als er opnieuw meer geld voorhanden is. Hoe langer we wachten om er iets aan te doen, hoe meer het zal gaan kosten.”

Zuid-Afrika, werd veel verwacht. “Maar er is vooral beslist om niet te beslissen over een klimaatakkoord. Op lokaal niveau, bijvoorbeeld in Limburg, Gent en Leuven, worden er al wel veel inspanningen geleverd. De klimaatverandering is geen luxeprobleem, dat we pas moeten aanpakken als er opnieuw meer geld is”, zegt Sara Ceustermans, energieadviseur van de ACW-studiedienst. In 1992 ondertekenden de VN-landen al een gezamenlijk klimaatverdrag. De onderhandelaars hebben er intussen 18 klimaattoppen opzitten. “Het klimaat gaat ons echt niet meer tijd geven. Er is nu in Durban vooral beslist om niet te beslissen. Er komt dus nog geen wereldwijde aanpak van de klimaatverandering door een bindend klimaatakkoord.” Klein lichtpuntje: de deelnemende landen bereikten wel een akkoord over de vorm van zo’n klimaatakkoord. Dat akkoord zou in 2020 in werking moeten treden. Ook grote landen die nu niet meedoen aan het Kyoto-protocol, hebben beloofd om dan het klimaatakkoord te ondertekenen. Er is geen nieuw klimaatakkoord, hoe moet het dan verder? “In 1997 werd in Kyoto afgesproken dat de industrielanden minder CO2 moesten uitstoten. Dat akkoord zou aflopen in 2012, maar is nu verlengd. Een magere troost, want grote landen als Rusland, Japan en Canada hebben

Wat kunnen landen en organisaties intussen zelf doen om de klimaatverandering tegen te gaan?

“Op lokaal niveau wordt er al veel gedaan. De provincie Limburg heeft een plan om klimaatneutraal te worden tegen 2020. Ook in Gent en Leuven worden per sector concrete afspraken gemaakt, om de CO2-uital gezegd dat ze niet meer willen mee- stoot te verminderen: door energie te doen. besparen, windmolens te bouwen, De mensen in ontwikkelingslanden andere meststoffen te gebruiken in zijn de eerste slachtoffers van het uit- de landbouw, andere Lijnbussen aan blijven van een goed klimaatak- te kopen… koord. Zij lijden vandaag al onder de De Vlaamse regering maakt momenklimaatverandering, vooral de boe- teel een klimaatbeleidsplan op. Het ren. Er is nu ook een fonds opgericht ACW steunt volop de plannen voor dat klimaatgeld moet verzamelen een koolstofarme samenleving. Het voor de ontwikkelingslanden. Maar blijft voor ons wel essentieel dat het dat fonds is nog niet gespijsd.” middenveld betrokken bij1de sudoku 34_Opmaak 1 12-05-11 14:04 wordt Pagina opmaak van die plannen. Alleen op Iedereen beseft intussen dat er die manier kunnen we ervoor zorgen dringend actie moet worden dat ons klimaatbeleid sociaal rechtSudoku 34 ondernomen. Waarom gebeurt vaardig is, en dat de zwakste mensen dat niet? er niet de regel dupe van worden.” Op elke horizontale moeten de cijfers 1 tot en met 9 “Al twintig jaar sturen wetenschapingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfe pers alarmerende boodschappen 1 tot en de met 9 ingevuld worden. In (L.V.D.B.) elk vierkantje van 3x3

Sudoku 34

vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden.

Stuur de oplossing van deze sudoku (een getal van 3 cijfers) naar Visie, Sudoku 33, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 9 januari 2012. De tien winnaars worden bekendgemaakt bij Sudoku 36. Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,61 euro (niet vastkleven a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur aan te duiden.

8 9 4 1 A 2 5 2 1 6 1 5 7 8 6 4 3 2 5 3 9 C 6

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. Als oplossing stuur je het getal met de drie cijfers uit de vakjes A, B en C op.

Volgende boeken te winnen (onderstreep je voorkeur): 200 plekken die je echt gezien moet hebben: Gent (Lannoo) / 500 cupcakes / Het oneindige plan (Isabel Allende) / Het weerboekje (S. Dunlop) / Harry Potter en de steen der wijzen (J.K. Rowling)

Oplossing sudoku 32: 885 Winnaars sudoku 32 Trees Vanderhaghe, Vlamertinge; Wilfried Van Dessel, Putte; Marie Josee Horrix, Maasmechelen; Egide Wijnands, Heusden-Zolder; Leen Goossens, Heverlee; Lieve Kooyman, Wommelgem; Frieda Blyweert, Deurne; Alfons Budts, Werchter; Magda Puttemans, Buggenhout; Bernard Goessaert, Ardooie.

1 3 7 9 7 2 B

4 1 8 1 7 3 4

Oplossing A B C 8 3 5 6 1 9 2 4

9 1 4 5 2 7 6 8

6 7 2 4 3 8 5 1

4 6 3 1 5 2 9 7

5 9 1 8 7 3 4 2

7 2 8 9 4 6 3 5

1 5 6 7 9 4 8 3

3 8 7 2 6 5 1 9

2 4 9 3 8 1 7 6

Straathoekwerk vertelt Wim Hendrix

Samen kunnen we het anders De wereld zweet. Het klimaat loopt sneller warm dan de wil van sommige landen om hun hoge uitstoot van broeikasgassen aan te pakken. Ik hoop op wereldwijde klimaatafspraken voor de toekomst van de planeet en van onze kinderen, en op concrete initiatieven van onderuit. Europa in crisis. De financiële crisis werd een brede economische crisis. Meer nog: Europa kampt met een crisis van de democratie: machtige i n s t a nt i e s n e m e n dwingende maatregelen voor de lidstaten. Ik hoop op een sterkere samenwerking binnen Europa, met meer oog voor solidariteit en duurzaamheid. Patrick Develtere,

‘Eenzaamheid is nog altijd een taboe’ Onze maatschappij verwacht dat je vrienden hebt. Eenzaamheid is taboe. Straathoekwerkers worden nochtans vaak met eenzaamheid geconfronteerd en beslisten daarom eenzaamheid op de kaart te zetten. Martine van Geyt en Bram David werken voor en met mensen die het gevoel hebben dat de wereld ook zonder hen verderdraait. “Elke werkdag gaan 100 straathoekwerkers in Vlaanderen op zoek naar sociaal uitgesloten mensen”, vertelt Martine van Geyt, stafmedewerker bij het Vlaams Straathoekwerkoverleg. “Mensen kunnen met alles bij ons terecht. Maar als we vragen naar hun probleem, scoort eenzaamheid het hoogst.” Eenzame mensen, wie zijn ze? Martine: “Zowel arm als rijk kunnen kwetsbaar zijn. Financiële proble-

men, maar ook een ontslag, scheiding of overlijden kunnen eenzaamheid veroorzaken. Je vindt het bij oud en jong. Wist je dat 10 % van de jongeren zich regelmatig eenzaam voelt?" Bram David, straathoekwerker in Sint-Niklaas: “Ik ken iemand die altijd op café zit en ongelooflijk veel mensen kent, maar tegelijk is hij één van de meest eenzame mensen. Met de mensen op café kan hij lachen, maar bij hen kan hij niet terecht.”

Tips tegen eenzaamheid in je buurt • Durf goeiedag zeggen, durf mensen aanspreken • Steek eens een kaartje in de bus bij iemand die je niet goed kent. • Leer je buren kennen. • Bel eens aan bij iemand die niet spontaan naar de nieuwjaarsdrink in de straat

komt. • Een persoonlijke vraag maakt het verschil. Meer info: www.straathoekwerk.be (De wereld draait ook zonder mij. Straathoekwerk vertelt) Filmpje: www.steunpunt.be

Hoe ziet de dag van een straathoekwerker eruit? Bram: “Mijn dag begint altijd met koffie, bij iemand thuis of op café. Wat volgt, is onvoorspelbaar. Dat is de kracht van straathoekwerk. Ik heb een lege agenda. Ik ga van de ene mens naar de andere. Tijd is het belangrijkste wat ik de mensen kan geven: tijd om er te zijn, tijd voor een babbel, tijd om ergens naartoe te gaan.” Hoe leg je contact met nieuwe mensen? Bram: “Ik ga van deur tot deur om mezelf voor te stellen, met een boekje van het buurthuis in de hand. Je zou ervan versteld staan bij hoeveel mensen ik word binnengevraagd. Vaak ben ik de enige mens die die week voorbijkomt. Ik noem mezelf een ‘professionele vriend’. Ik word betaald om contacten te leggen en de mensen weten dat. Ik verplicht mensen ook tot niets. Contact leggen kan alleen maar als je geaccepteerd wordt.” Kan je eenzaamheid oplossen? Bram: “Een oplossing voor eenzaamheid, dat zou tof zijn (lacht). Mensen verwachten niet dat je een pasklaar antwoord hebt. Eenzaamheid verhelpen betekent in de eerste plaats luisteren en energie in iemand steken.” Griet Verhoeyen

Bevoegdheden als zorg, mobiliteit, gezin en arbeidsmarkt zijn naar Vlaanderen overgeheveld. Ik hoop dat de Vlaamse overheid de nieuwe bevoegdheden ter harte neemt én dat ze er een sociaal beleid mee voert. In 2012 staan gemeenteraadsverkiezingen op de agenda van onze gemeenten. Ik hoop op een opbouwend debat over het beleid dat het dichtst bij de burger staat. De mensen hebben het moeilijk. “Het maakt me bang.” “We hebben er geen greep meer op.” Ik hoor het elke dag. En toch zijn angst en wanhoop gevaarlijk voor onze samenleving. Mensen zijn tot meer in staat dan ze denken. Waarom zouden we vandaag geen hoop kunnen koesteren? Hoeveel problemen hebben mensen samen al niet opgelost? De christelijke arbeidersbeweging blijft geloven in de kracht van mensen. Het ACW wil mensen bijeenbrengen, informeren, kritisch laten nadenken en in beweging brengen. Dat geldt ook voor hoe we moeten omgaan met deze moeilijke maar tegelijk boeiende tijd. Samen kunnen we meer. En vooral: samen kunnen we het anders. Zoals de Turkse dichter Nâzim Hikmet zegt: ‘Mijn kracht is het niet alleen zijn in deze grote wereld.’ Ik hoop oprecht dat dat ook jouw en onze kracht mag zijn, ook in 2012. Patrick Develtere voorzitter ACW

| ACW NIEUWS | Algemeen | 23 DECember 2011 |

Martine van Geyt en Bram David van Straathoekwerk: “Er zijn mensen die de hele dag tussen anderen doorbrengen en die toch niemand hebben bij wie ze hun beslommeringen kwijt kunnen.”

In België trad de nieu- voorzitter ACW we regering-Di Rupo aan, eindelijk. Maar de besliste begrotingsmaatregelen werden niet afgetoetst bij het middenveld. Ik hoop op meer overleg tussen de overheid en de sociale partners.

Huurder versus algemene vergadering De juridische positie van een eigenaar in een appartementsgebouw is niet identiek aan die van een huurder. En dat geldt ook voor hun positie tegenover of in de algemene vergadering.

Een huurder heeft, in tegenstelling tot de eigenaar, geen stemrecht op de algemene vergadering. De huurder mag ook niet aan de vergadering deelnemen, tenzij hij van zijn eige naar een volmacht voor de algemene vergadering heeft gekregen. De huurder heeft, net als de eigenaar, wel het recht om aan de syndicus mee te delen welke punten hij op de algemene vergadering behandeld wil zien. De huurder moet sowieso rekening houden met de basisakte en het reg lement van mede-eigendom (die sa men de statuten uitmaken). Een ken nisgeving daarvan is niet vereist, al laat de eigenaar (al was het maar om zichzelf veilig te stellen) best in het huurcontract opnemen dat de huur der erkent een exemplaar van beide

documenten te hebben ontvangen. Als huurder moet je rekening hou den met het reglement van orde (ook gekend als het 'huishoudelijk regle ment') en beslissingen die de algeme ne vergadering vóór aanvang van het huurcontract genomen heeft, enkel voor zover de eigenaar je daarover heeft ingelicht. Ook met betrekking

Formulier huurprijsberekening

De syndicus moet alle beslissingen die de algemene vergadering geno men heeft na aanvang van het huur contract aan de huurder meedelen. Ten slotte kan iedere huurder aan de vrederechter vragen om een beslis sing van de algemene vergadering te vernietigen of wijzigen, wanneer die

(niet gebruiken voor sociale huur, handelshuur of pacht) Naam: (straat/nummer)

(postnr/gemeente)

Nummer aandeel ARCOPAR: 7/ Ik ben een van een

0 verhuurder 0 appartement

0 huurder 0 huis

Mijn contract is

0 mondeling

0 schriftelijk

Het contract werd ondertekend of afgesloten op De huurovereenkomst begon te lopen op

| Algemeen | 23 DECember 2011 |

De huurprijs bij aanvang was

ARCO Rechtshulp helpt u graag verder /

Zit u als vennoot van Arcopar (vennootschap in vereffening) met vragen naar aanleiding van dit artikel? Dan helpt ARCO Rechtshulp u nog altijd verder.

BEF of

euro

Voor 2011 werd de huurprijs aangepast met ingang op /

beslissing hem een persoonlijk na deel berokkent. Bijvoorbeeld: als op de algemene vergadering wordt be slist dat bij verhuizing de eigenaars wel de lift mogen gebruiken, maar de huurders niet.

of 9/

Adres:

tot deze documenten laat de eigenaar best in de overeenkomst opnemen dat de huurder erkent een exemplaar ervan te hebben ontvangen.

en die bedroeg toen

euro

Alleen nog in te vullen voor oude contracten die gesloten werden vóór 1.01.1984 (waarbij graag een kopie van het contract en een overzicht van de huurprijsaanpassingen sinds 1990). De in 1990 gevraagde en betaalde huurprijs was Voor 1990 werd die huurprijs aangepast met ingang op TERUGZENDEN NAAR: ARCO RECHTSHULP, Urbain Britsierlaan 5, 1030 Brussel.

BEF /

U kan vanaf 3 januari 2012 terecht op de nationale dienst ARCO Rechtshulp, zowel schriftelijk (Urbain Britsierslaan 5, 1030 Brussel of rechtshulp@groeparco.be) als telefonisch (elke werkdag van 9 tot 12 uur en van 13.30 tot 16.30 uur en maandag tot 17 uur, op het nummer 02 246 50 00). U kunt ook naar één van onze regionale permanenties gaan. Neem ook een kijkje op www.groeparco.be. Vennoten van Arcopar kunnen zoals elk jaar via het formulier hiernaast een beroep doen op onze kosteloze dienstverlening voor het berekenen van de aanpassing van de huurprijs aan de index. Deze dienstverlening is exclusief voorbehouden voor Arcopar-vennoten.

Schrik is slechte raadgever Een op de drie 65-plussers valt minstens een keer per jaar. De gevolgen kunnen ernstig zijn. Laat je niet vallen, is het motto waarmee de valbus van CM en Ziekenzorg CM vanaf nu door Vlaanderen trekt. Prof. Koen Milisen (K.U.Leuven) legt uit waarom dit initiatief zo belangrijk is. Hoe komt het dat ouderen zo vaak vallen? “Met het verouderen wordt men trager en strammer. De spieren verslappen en het evenwichtsgevoel vermindert. Sommige mensen worden duizelig door een plotse bloeddrukval bij het rechtopstaan. Gezichtsstoornissen, zoals verminderd contrast en dieptezicht, kunnen leiden tot een misstap op trappen. ’s Nachts vaak uit bed moeten om naar het toilet te gaan, verhoogt eveneens het risico. Ook geneesmiddelen zoals slaapmiddelen en antidepressiva spelen een rol. Ze kunnen je suf of draaierig maken. Dan zijn er de gevaren in huis zoals een trapje, een losliggend tapijt of onvoldoende verlichting. Ook het gedrag van ouderen brengt risico’s mee. Van bepaalde gewoonten zijn ze niet makkelijk af te brengen: het licht niet aansteken, de melk per se in de kelder bewaren waardoor ze een gevaarlijke trap moeten afdalen. Of ze laten zich maar niet overhalen oude pantoffels, die weinig steun bieden, te ruilen voor veilig schoeisel.” Is vallen bij ouderen een groot probleem? “Van de thuiswonende 65-plussers valt een op de drie minstens eens per

zich niet meer te bewegen en te verplaatsen omdat ze bang zijn om te vallen. Daardoor komen ze in een negatieve spiraal terecht, want rust roest. Als je in je zetel blijft zitten en minder beweegt, word je minder mobiel en heb je juist meer kans om te vallen. Mensen die niet meer buiten komen en hun sociale contacten verliezen, lopen bovendien meer risico om depressief te worden en zien hun levenskwaliteit dalen.”

jaar. Personen met dementie vallen dubbel zo veel. Niet zozeer de leeftijd speelt een rol, wel de achterliggende problemen. De gevolgen zijn kleinere letsels zoals verstuiking, kneuzingen en snijwonden (30 tot Hoe is dat te voorkomen? 50 procent van de gevallen) maar in “Blijf bewegen, is een boodschap 5 tot 10 procent van de gevallen gaat waarvan we iedereen moeten overhet om ernstige letsels zoals (heup)tuigen. Door te weinig te bewegen breuken. 60-plussers hebben tien verlies je aan evenwicht en spierkeer meer kans om op de spoeddienst terecht te komen na een valpartij “Mensen verzwijgen vaak dat dan na een verkeersze gevallen zijn uit schrik voor ongeval. De cijfers een opname in een woonzorgzijn wellicht nog onderschat. Mensen vercentrum.” zwijgen vaak dat ze Prof. Koen Milisen, K.U.Leuven ge v a l le n z ij n , u it kracht. Voldoende fysieke activiteit schrik voor een opname in een en beweging verminderen het risico woonzorgcentr um. Vooral een op vallen. Reflexen, spierkracht en heupbreuk heeft vaak blijvende gebewegingscoördinatie moet je imvolgen. Slechts een op de vijf hermers onderhouden. Je moet daarmee wint zijn zelfstandigheid volledig, starten op jongere leeftijd, maar het een op de vijf blijft immobiel, een is nooit te laat om te beginnen. Voor op de drie sterft binnen het jaar.” oudere mensen geldt, net zoals voor iedereen, dat 30 minuten bewegen Vandaar dat zoveel mensen schrik hebben om te vallen? “Inderdaad. Maar er zijn ook belangrijke gevolgen die niet direct zichtbaar zijn. Schrik om te vallen, of je vroeger al viel of niet, heeft een verlammende invloed. Mensen durven

Zelf al maatregelen genomen om vallen te vermijden? Reageer via lezersbrieven@cm.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel

Prof. Milisen: “Vallen kun je niet voorkomen door in je zetel te blijven.”

per dag een minimum is. Je kunt die lichaamsbeweging inpassen in je dagelijkse activiteiten: vaker te voet of met de fiets boodschappen doen of een halte eerder van de bus stappen. Naast lichaamsbeweging doe je het best tweemaal per week een half uur extra oefeningen om spierkracht te verbeteren. Die aanleren kan eventueel bij de kinesitherapeut. Mensen die meer risico lopen om te vallen, oefenen het best niet alleen.” Hoe breng je deze boodschap aan de man? “Er is veel sensibilisatie nodig. Vanuit het Expertisecentrum Val- en fractuurpreventie moedigen we alle initiatieven aan. De valbus van CM en Ziekenzorg CM die vanaf nu door Vlaanderen trekt, is zeer belangrijk. Overal waar de valbus halt houdt, kunnen mensen zich informeren over de manieren waarop je valrisico’s kunt beperken. Bezoekers kunnen rondkijken en zelf hun valrisico testen. Bovendien gaan de vrijwilligers van Ziekenzorg CM bij zeer veel mensen langs. Zij kunnen hen overtuigen om niet in hun zetel te blijven zitten.” Chris Van Hauwaert

| ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

CM laat je niet vallen

Op www.valbus.be vind je informatie en kun je zien of de valbus in jouw gemeente komt. De valbus boeken kan bij daisy.celis@cm.be, tel. 02 246 71 71.

| CM NIEUWS

Geert Verheyden

CM-Visie

www.vermijdvallen.be

Zoek en Win In de plaats van te speuren naar het antwoord op een vraag, ga je in CM-Visie voortaan op zoek naar één woord.

Tip

Pas die fout aﬂoopt

Oplossing

Stuur je antwoord voor 8 januari op een gele briefkaart naar Persdienst LCM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Het Koninklijke Familiealbum’ van Olivier Defrance & Christophe Vachaudez, uitg. Lannoo of het boek ‘Goe Gebakken’ van Soﬁe Dumont, uitg. Linkeroever. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Jonge helpende handen voor mensen met handicap

‘Wij kunnen heel veel van el Jongeren die zich inzetten voor langdurig zieke en zorgbehoevende mensen. Dat verdient een trofee, vinden ze bij Ziekenzorg CM. In de tweede editie van de Johh-trofee zoekt Ziekenzorg CM een opvolger voor het Dendermondse Sint-Vincentiusinstituut. Een middelbare school en een dag- een zijden draadje gehangen, maar centrum voor volwassenen met een na een lange revalidatie ben ik er niet-aangeboren hersenaandoening. weer bovenop geraakt. Fysiek gaat Het lijken twee verschillende werel- het goed, maar mijn geheugen laat den, maar niet zo in Dendermonde mij soms in de steek.” en Buggenhout. De zesdejaars van Andere cliënten van Eindelijk zitten het Sint-Vincentiusinstituut zijn al in een rolstoel, raken moeilijk uit enkele jaren kind aan huis in dagcen- hun woorden of hebben emotionele trum Eindelijk. “Voor onze leerlin- problemen en gedragsproblemen. De gen is de uitwisseling een zeer leerlingen van het Sint-Vincentiusverrijkende ervaring”, zegt leerkracht Miriam “Zij zijn zelf de eersten om Buelens.

Expeditie Robinson

Oplossing Visie nr. 34 Hoest

Winnaars

Patricia Bruster (Edegem), Jenny Canepeel (Wommelgem), Erik De Ceuninck (Maldegem), David De Ryck (Reet) en Danny Rogge (Deinze). Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Een dagje Expeditie RoJolien, leerling Sint-Vincentiusinstituut binson. Dat is wat een tiental zesdejaars van het Sint-Vin- instituut moeten er allemaal rekecentiusinstituut dit schooljaar wil- ning mee houden. “Dat is ook de relen organiseren voor de cliënten van den waarom wij al verschillende kedagcentrum Eindelijk. “Op het pro- ren in Eindelijk langs geweest zijn”, gramma staan onder meer een hin- vertelt leerling Kathleen. “Wij kredernissenparcours, een kookactivi- gen er een rondleiding en de therateit, zingen en dansen”, sommen Lot- peuten gaven ons uitleg over de verte, Kathleen, Alana en Jolien op. schillende handicaps. Tijdens een in“Maar we mogen natuurlijk niet te leeftocht konden we zelf ervaren wat het is om niet te kunnen stappen of veel verklappen.” “Vertel gerust. Morgen ben ik dat niet te kunnen praten.” toch weer vergeten”, reageert Gerrit Saeys (24). Hij kan er hartelijk om la- Grapjes chen. Al anderhalf jaar is dagcen- Het bleek de ideale manier om het ijs trum Eindelijk zijn tweede thuis. te breken. “Weet je dat de cliënten “Vier jaar geleden raakte ik levensge- van Eindelijk ons zelf uitgelegd hebvaarlijk gewond bij een zwaar ver- ben hoe je in een rolstoel moet rondkeersongeval. Mijn leven heeft aan rijden?”, gaat Lotte verder. “Je kunt

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

Ziekenhuisfactuur (1)

grapjes te maken over hun handicap.”

Mijn echtgenoot werd eind vorig jaar twee keer geopereerd aan cataract. Hij koos voor een eenpersoonskamer in daghospitalisatie. Maar na de eerste ingreep lag hij lange tijd op de gang en daarna werd hij naar een tweepersoonskamer gebracht. Daarom liet ik de kamerkeuze voor de tweede ingreep wijzigen van een een- naar een tweepersoonskamer. Voor het eerste verblijf kregen wij 1 070 euro aangerekend, voor het tweede 206 euro. Nochtans werd hij twee keer in een tweepersoonskamer opgenomen. Wij vroegen meer uitleg over dit prijsverschil. Er werd ons gezegd dat als een patiënt alleen in een tweepersoonskamer verblijft, de prijs van een eenpersoonskamer geldt. • Vera Gysels, e-mail N.v.d.r.: Wanneer de patiënt buiten zijn wil om verblijft in een goedkoper kamertype dan gevraagd, gelden de tarieven van het kamertype

waarin hij is opgenomen. Dat een patiënt verblijft in een tweepersoonskamer zonder kamergenoot is geen reden om de hogere tarieven van een eenpersoonskamer aan te rekenen. Om discussies achteraf te vermijden, kan de patiënt een nieuwe opnameverklaring vragen en een ander kamertype aanduiden. Hij kan ook in het dossier laten noteren dat hij in een tweepersoonskamer verbleef bij gebrek aan een eenpersoonskamer.

Ziekenhuisfactuur (2) Volgens de CM-ziekenhuisbarometer is een opname in een eenpersoonskamer duur (CM-Visie nr. 34). De hospitalisatieverzekering kan men daarvoor niet altijd aanspreken. Mijn echtgenoot was via zijn werk verzekerd bij een privéverzekeraar en hij heeft die hospitalisatieverzekering tijdens zijn pensioen zelf verder betaald. Maar ondanks de hoge premie was terugbetaling van een verblijf in een eenpersoonskamer uitgeslo-

Gerrit Saeys tussen de zesdejaars van het Sint-Vin

met hen heel open over hun handicap praten”, vult Jolien aan. “Natuurlijk zijn er zaken waar ze door hun handicap minder goed in zijn, maar zij zijn zelf de eersten om daar grapjes over te maken. Ondanks hun handicap staan zij zeer positief in het leven.” Later dit schooljaar zullen de zesdejaars van het Sint-Vincentiusinsti-

ten. Ik was zelf ook een tijdje aangesloten bij de privéverzekeraar maar ben dan overgestapt naar het CM-Hospitaalplan. Ik weet nu duidelijk waar ik aan toe ben. • Liliane Cailliau, e-mail

Tweepersoonskamer Enkele jaren geleden werd ik voor een ernstige ziekte opgenomen in het ziekenhuis. Om te kunnen rusten, vroeg ik een eenpersoonskamer maar er was geen vrij. Ik kwam in een tweepersoonskamer terecht bij een andere patiënte. Dat viel best mee. Alleen dat zij ’s morgens vroeg al en ’s avonds vaak tot 22 uur bezoek kreeg, was vaak storend. Het is als kamergenoot niet makkelijk om daarop te reageren. Maar ik vind dat de verpleegkundigen er bij ernstig zieken aandacht moeten aan besteden dat de bezoekuren gerespecteerd worden. • Naam en adres bekend bij de redactie

Persdienst LCM - PB 40 - 1031 Brussel - lezersbrieven@cm.be. De redactie kan teksten inkorten bij plaatsgebrek.

CM-Visie

an elkaar opsteken’ Daniël Rys

Jouw doktersrekening in 2012 Volgend jaar zijn er nog altijd vaste tarieven als je naar de huisarts of de specialist gaat. Dat is het positieve resultaat van de recente onderhandelingen tussen de artsenvertegenwoordigers en de ziekenfondsen (die de patiënten vertegenwoordigen). Let wel: alleen de artsen die toetreden tot dit akkoord, passen deze tarieven zeker toe. Zij zijn de zogenaamde ‘geconventioneerde’ artsen. Ongeveer 82 procent van de Belgische huisartsen is momenteel geconventioneerd. Binnenkort weten we ook hoeveel er dat in 2012 zullen zijn. Om te weten of jouw arts geconventioneerd is, kun je terecht op “Akkoorden maken als het www.cm.be (CMgoed gaat, is één ding, maar selfservice) of in het CM-kantoor. dat ook doen als het slecht

gaat, is veel moeilijker.”

In de onderhandelinMarc Justaert, voorzitter CM gen wilde CM vooral vermijden dat de factuur van de besparingen zou worden doorgeschoven naar de patiënt. We wilden er ook voor zorgen dat er een akkoord kwam met een zo groot mogelijke steun van de artsen. Op die manier zijn er vaste tarieven en weet je zeker wat een doktersbezoek je kost.

En jouw doktersrekening? Het eerste goede nieuws is dat de minister akkoord gaat met het voorstel van de artsen en de ziekenfondsen om alternatieve besparingen uit te werken. De voorwaarde is wel dat het beoogde bedrag gehaald wordt. We zijn ervan overtuigd dat dit kan.

van het Sint-Vincentiusinstituut: “Rock Werchter was voor mij een unieke ervaring.”

Rock Werchter Het hele project leverde het Sint-Vincentiusinstituut vorig schooljaar de Jonge helpende handen (Johh-)trofee van Ziekenzorg CM op. De zesdejaars van toen mochten samen met enkele cliënten van Eindelijk een dagje naar

Rock Werchter. “Voor mij was dat een unieke ervaring”, zegt Gerrit. “Voor mijn ongeval was ik heel veel met muziek bezig. Ik trad in cafés op als dj en ik heb zelfs nog gekampeerd op de wei van Werchter. Het deed deugd om daar terug te zijn.” Alana: “De Johh-trofee is voor onze school een mooie erkenning, maar het was ons zeker niet om die prijs te doen. Voor ons is de unieke samenwerking tussen de school en Eindelijk het belangrijkste. Wij kunnen heel veel van elkaar opsteken.”

Toch is het niet evident om op korte termijn meteen structurele maatregelen te nemen. Daarom is er overeengekomen om een beperkte indexering van de artsenhonoraria te voorzien. Op zich is dat al een besparing. Tot midden 2012 hebben we dan tijd om meer diepgravende voorstellen uit te werken. De belangrijkste verwezenlijking van het akkoord is dat we nu hebben kunnen vermijden dat de factuur van de besparingen wordt doorgeschoven naar de patiënt. Daar zullen we over blijven waken. Er komt ook een sterkere aanmoediging voor artsen om zich te conventioneren. Geconventioneerde artsen krijgen immers een hoger accrediteringsforfait.

Overlegmodel bewijst waarde

Dieter Herregodts

Het overlegmodel waarbij artsen en ziekenfondsen samen onderhandelen heeft hiermee zijn waarde bewezen. Akkoorden maken als het goed gaat, is één ding, maar dat ook doen als het slecht gaat, is veel moeilijker. En daar zijn we in geslaagd.

Kandidaten gezocht

We gaan het nieuwe jaar met vertrouwen in. Met ons doel duidelijk voor ogen: een toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. En als promotor van de solidariteit die daarvoor nodig is.

Naast scholen kunnen ook jeugdorganisaties en individuele jongeren projecten indienen. Er zijn in elke categorie prijzen te winnen. Ook nu zijn daar onder meer tickets voor Rock Werchter bij. Vorig jaar dienden dertig groepen een voorstel in. In totaal waren er duizend jongeren bij betrokken. Nieuwe initiatieven registreren kan nog tot 30 maart 2012 op www.johhtrofee.be. Zowel eenmalige als langlopende initiatieven komen in aanmerking. De prijsuitreiking gebeurt in mei 2012.

Eddy Fliers

Ook dit schooljaar reikt Ziekenzorg CM haar Johh-trofee uit. Jongeren tussen 15 en 26 jaar met een warm, origineel en enthousiast initiatief voor langdurig zieke of zorgbehoevende mensen maken er kans op.

Marc Justaert Voorzitter CM

De nieuwe dokterstarieven publiceren we in de loop van januari in deze CM-Visie. Tarieven vind je ook op www.cm.be (Ziekteverzekering).

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

tuut samen met de cliënten van Eindelijk voor de vijfdejaars een integrat iena m iddag in el kaa r steken . Miriam Buelens: “Er zijn onder meer interviews met cliënten en hun familie. Omdat er in Eindelijk nogal wat slachtoffers zijn van een zwaar verkeersongeval, koppelen we daar ook een luik verkeersveiligheid aan.”

Jaareinde is tijd van bezinning

Sobere kerst in vrouwengevangenis Kerstmis, betekent dat lekker eten en cadeautjes krijgen? “Niet in de gevangenis”, zegt aalmoezenier Leo De Weerdt. “Hier heeft het een heel andere betekenis.” Welk werk doe je precies? “Ik ben aalmoezenier in de vrouwengevangenis van Brugge. Als jezuïet sta ik mensen bij vanuit de katholieke geloofsovertuiging. Ik praat met hen over wat er verkeerd liep in hun leven, maar evengoed over hun levensloop en hun gevoelsleven.” Is er een verschil met de mannengevangenis?

len zich mislukt, alsof ze al hun kansen verkeken. Daar probeer ik tegenin te gaan. Pas op, ik praat niet goed wat ze deden. Maar er schuilt ook veel goedheid in hen. De media schilderen daders vaak af als monsters. Terwijl het eigenlijk mensen zijn zoals jij en ik. Wie maakte nog nooit een fout?” Hoe ga je met de vrouwen om?

“Over het algemeen plegen vrouwen “Ik probeer ze zo open mogelijk te beminder zware feiten. Ze verblijven naderen. Ik kijk geen dossiers in en hier minder lang. Maar daartegen- weet dus niet wat ze mispeuterden. over staat dat ze vaak moeder of echt- Ik vraag er ook niet actief naar. Voor genote zijn en het thuisfront sterk missen. Ook voor het gezin dat achter- “De vrouwen in de gevangenis blijft, is het een zware zijn veel meer dan de misstap klap. Daarnaast zijn er die ze begingen.” heel wat vrouwen die bevallen in de gevangenis. Leo De Weerdt, Het kindje groeit hier op aalmoezenier vrouwengevangenis Brugge tot het drie jaar is. Er verblijven dus ook erg jonge mij telt alleen de mens die voor mij kinderen in onze gevangenis.” zit. Ik luister naar hun verhaal en Met welke vragen komen de probeer steun te geven vanuit het gevrouwen bij jou? loof. Goed, ze maakten een ernstige “Het gaat dikwijls over schuld. Bui- fout. Maar het zijn dikwijls mensen tenstaanders onderschatten dat vaak. die niet veel kansen kregen van de Veel gevangenen worden verteerd maatschappij. Ze hadden thuis allerdoor schuldgevoelens. Tegenover het lei problemen en kregen weinig ongezin dat ze achterlieten, maar ook der w ijs. Wanneer ze in nauwe tegenover de slachtoffers van hun schoentjes zaten, namen ze verkeermisdaad. Heel wat gevangenen voe- de beslissingen. Dat kan niet door de

Kort

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

Zijn de gevangenen nog optimistisch? “Toch wel. Ondanks alles vinden ze

de moed om opnieuw te beginnen, met een schone lei. Ze hebben een enorme veerkracht, dat bewonder ik in hen. Soms denken mensen dat het leven stilstaat in de gevangenis. Niets is minder waar. Onze vrouwen wilden bijvoorbeeld zelf graag een steentje bijdragen voor Music For Life. Dus hebben ze taarten gebakken, die ze verkochten aan het personeel en aan de bezoekers. Het was een prachtige

geknipt

Zelfdodingen terugdringen

beugel. Maar ik denk dat de maatschappij ook niet helemaal vrijuit gaat. Als kinderen opgroeien in moeilijke omstandigheden en weinig of geen kansen krijgen, dan is het niet gemakkelijk om uit de armoede te ontsnappen.”

Twintig procent minder zelfdodingen tegen 2020 in vergelijking met 2000. Daarop mikt Jo Vandeurzen met zijn nieuw preventieplan. Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen wil het taboe rond geestelijke gezondheid doorbreken. Daartoe wil hij onder meer het debat voeren rond de erkenning van psychotherapeuten en het terugbetalen van deze prestaties. Maar dit is eigenlijk federale materie. CM voorziet in haar aanvullende voordelenpakket al langer een vergoeding voor psychotherapie voor jongeren tot 25 jaar. Tot zes consulten bij een therapeut met wie

CM een overeenkomst afsloot, worden terugbetaald. Per zitting wordt 50 procent van het honorarium vergoed, met een maximum van 30 euro. Voor leden met verhoogde tegemoetkoming is dat 75 procent, met een maximum van 45 euro. www.cm.be (CM-diensten en -voordelen)

Wissel alcohol af met water Al het feestmenu samengesteld en de bijpassende wijnen ingeslagen? Voorzie ook vold o end e niet-alco holis che drank. Zo kunnen je gasten afwisselen. De lever doet er ruim een uur over om 1 glas alcohol af te breken. Je kunt de afbraak niet versnellen door kofﬁe of veel te bewegen en evenmin door een koude douche of een wandeling in de frisse lucht. Behalve het aantal glazen bepaalt ook het gewicht en geslacht hoe-

lang alcohol in het bloed zit. Alcohol verdunt zich met het lichaamsvocht. Omdat vrouwen gemiddeld minder lichaamsvocht hebben dan mannen, tikt de alcohol bij hen sneller aan. Met enkele eenvoudige tips voorkom je problemen. Spreek op voorhand af wie er nuchter blijft om te rijden, eet iets voor je alcohol drinkt en kies na elk glas alcohol voor een glas water. www.bekijkheteensnuchter.be

CM-Visie De huisdokter: hoofdpijn

Joost De Bock

s Leo De Weerdt: "De vrouwen in de gevangenis bakten taart voor Music For Life."

wone vieringen. Van de 120 vrouwen komen er gemiddeld 50 à 60 naar de eucharistie. Dat is een pak meer dan buiten de gevangenis. Ik veronderstel dat de vrouwen hier wel wat extra bezinning kunnen gebruiken.” Is er rond het eindejaar ook meer bezinning?

Nele Verheye

“Er is elk jaar een feestelijke eucharistieviering, net zoals in andere kerken. Er komt een koor zingen en we vertellen het kerstverhaal. De viering wordt altijd druk bijgewoond. Dat geldt trouwens ook voor de ge-

Uitlokkende factoren? Vind je de oorzaak niet? Houd een hoofdpijndagboek bij als geheugensteuntje. Bepaalde factoren kunnen hoofdpijn uitlokken. We denken hierbij aan lawaai, beeldschermen, fel licht, een verkeerde houding, eten of slapen op onregelmatige tijdstippen, een vermageringskuur, bepaalde voedingsstoffen of sommige geneesmiddelen zoals slaapmiddelen, anticonceptiemiddelen en antibiotica. Ook stress is een niet te onderschatten factor die niet zomaar uit te schakelen valt. Eventueel kan deskundige hulp nodig zijn.

Naar de dokter? Hoofdpijn komt veel voor. Gelukkig is er meestal niets ernstigs aan de hand. Maar in een aantal gevallen roep je beter de hulp van een huisarts in. Vooral wanneer je ook last hebt van koorts, nekpijn, gedragsveranderingen, gezichtsstoornissen, braakneigingen of bewustzijnsstoornissen. Verder zijn slaperigheid, verwardheid en geheugenverlies ernstige alarmsignalen. Ook als de hoofdpijn hevig opkomt na een lichamelijke inspanning en niet binnen een paar minuten verdwijnt, ga je te rade bij de dokter. Hetzelfde geldt als de hoofdpijn met een eenvoudige pijnstiller niet verbetert na één dag.

Toch maar een pijnstiller?

Neen tegen verbrandingsoven

len de afvalstoffen over het dorp Heer en Massembre waaien.

Een verbrandingsoven dreigt de gezonde lucht in Massembre te vergallen. Teken de petitie om het plan te verijdelen.

De mensen in de buurt protesteren. Wil ook jij dit idyllisch plekje in de Ardennen gezond houden? Teken dan mee de petitie.

Jeugdvakanties met Kazou, bosklassen, familieweekends of teambuilding. Voor ieder initiatief biedt het CM-vakantiecentrum Massembre in hartje Ardennen ruime mogelijkheden. In een bosrijke, rustige en gezonde omgeving. Maar een verbrandingsoven een kilometer verder in Givet dreigt een ernstige stoorzender te worden. De plaatsing is voorzien op de grens met Frankrijk. Omdat de wind meestal uit het westen komt, zul-

Een bonkend hoofd na een nachtje stappen? Dan is de oorzaak waarschijnlijk wel duidelijk. Maar meestal is het probleem niet zo eenvoudig te achterhalen. Mogelijkheden te over: griep, halsartrose, aandoeningen aan de ogen, neus, oren of tanden. Ook problemen in de bloedvaten of een gezwel in de hersenen kunnen hoofdpijn veroorzaken. Nog op de lijst: een hoofdtrauma, bepaalde geneesmiddelen, toxische stoffen en vermoeidheid. Daarnaast zijn er een aantal speciﬁeke vormen van hoofdpijn zonder directe oorzaak, zoals spanningshoofdpijn, clusterhoofdpijn en migraine.

www.massembre.be

Een pijnstiller haalt de oorzaak niet weg, maar geeft wel tijdelijke verlichting. Kies bij voorkeur voor een middel op basis van paracetamol. Dat geeft het minst bijwerkingen. Toch blijft het opletten met pijnstillers. Als je er te veel naar grijpt, kan het een omgekeerd effect hebben. Pijnstillers kunnen hoofdpijn verergeren of zelfs opwekken. Op die manier raak je in een gevaarlijke vicieuze cirkel. Neem daarom nooit dagelijks pijnstillers en beperk jezelf tot maximaal veertien dagen per maand. En verder? Gezond eten, voldoende bewegen en … niet te zwaar doorzakken in het weekend. Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye www.cm.be/dehuisdokter

Eddy Fliers

Vieren jullie Kerstmis?

De oorzaak?

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 25 NOVEMBER 2011 |

actie. Het bewijst dat onze vrouwen veel meer zijn dan de misstap die ze begingen.”

“Jazeker. December is een moeilijke periode voor de gevangenen. Ze missen hun familie en vrienden nog meer dan anders. Terwijl iedereen feest en cadeautjes uitdeelt, zitten ze alleen in hun cel. Dat doet pijn. Anderzijds is het een goede gelegenheid om eens stil te staan bij de echte betekenis van Kerstmis. Jezus kwam naar de mensen om goed te doen. Maar ook hij werd geboren in moeilijke omstandigheden. Hij was geen zoon van een minister of een bedrijfsleider, maar van een eenvoudige timmerman. Ook hij had het niet breed en er was geen plaats voor hem in de samenleving. Toch maakte hij iets bijzonders van zijn leven. Ik hoop dat onze mensen daaruit moed putten om een nieuw leven op te bouwen.”

Een pijnstiller tegen hoofdpijn?

Uw job, ons werk

22 december: algemene staking in de openbare diensten

‘Als we dit aanvaarden, dan gaat de regering door op dit elan’ Donderdag was er een algemene staking in de openbare diensten. “Dat er zonder overleg zulke belangrijke sociaaleconomische beslissingen genomen worden, hebben we nog nooit meegemaakt,” klinkt het bij Luc Hamelinck, voorzitter van ACV-Openbare Diensten en ook woordvoerder van de andere ACV-beroepscentrales uit de openbare sector. Bij het ter perse gaan van deze Visie had het ACV nog niet overlegd met het kernkabinet of de minister van Pensioenen. Luc Hamelinck: “Dit heb ik nog nooit meegemaakt in mijn carrière. Ik draai nochtans al mee sinds de jaren ‘80. Wat nu gebeurt, is het negeren van elk overleg met de sociale partners.”

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

Volgens de minister van Pensioenen negeerden de vakbonden het overleg door te staken.

“Minister Van Quickenborne zegt dat op een moment dat de teksten al in het parlement zijn. Hij moet toch echt eens zijn chronologie herbekijken. Donderdag mochten de overheidsvakbonden langskomen op het kernkabinet, maar op de agenda stond enkel één specifieke maatregel over loopbaanonderbreking.” Waarom vindt u de besparingsmaatregelen zo erg? “De essentie is langer werken voor minder pensioen. Bovendien worden de zwaksten het hardst getroffen: mensen die arbeidsongeschikt zijn, met een laag pensioen en vrouwen. Als we dit zomaar aanvaarden, dan gaat de regering door op dit elan. Dan vegen ze de vloer met ons aan en dan komt ook de index weer op tafel.”

Er is een algemene stakingsaanzegging ingediend die aﬂoopt op 30 januari. Was het niet voorbarig om deze week al actie te voeren? “Op 30 januari zullen de maatregelen al gestemd zijn in het parlement. Ik had mij de start van deze regering anders voorgesteld. Dit is achter de rug van de vakbonden in alle stilte voorbereid. Zo’n pakket maatregelen schrijf je niet op een paar dagen. Daar zit een strategie achter. Daarom voelen wij ons zo gerold.” In de media kan deze actie op weinig begrip rekenen. “Dat vind ik heel jammer. De mensen zullen ongetwijfeld hinder ondervonden hebben van de staking. Wij beseffen ook wel dat er bespaard moet worden. Maar waarom moet dat op deze manier? Wij komen op voor gewone mensen, niet voor mensen met privileges. En wij hebben zeker niet voor dit conflictscenario gekozen.” Interview uit DeWereldMorgen door Christophe Callewaert bewerkt door Visie

Sanering op ramkoers De regering gaat aan een verschroeiend tempo verder met - wat zij noemt - de hervorming van de arbeidsmarkt en de pensioenen. Zowel in de privé als in de openbare sector. Tot op vandaag (21/12) zonder overleg met de sociale partners. Ondanks de beloftes van premier Di Rupo in het parlement. Het ACV heeft alles op alles gezet opdat de overheid niet zou raken aan de verworven rechten. De hervorming van de arbeidsmarkt treft afgestudeerde jongeren, werklozen, werklozen met een wachtuitkering, werknemers en ontslagen oudere werknemers. Op heel wat punten zijn de besparingsmaatregelen een regelrechte contractbreuk.

Wat heeft het ACV tot nu toe bereikt? Het ACV heeft overgangsmaatregelen verkregen voor wie in 2011 instapte in een systeem van tijdkrediet of loopbaanonderbreking, of in een landingsbaan. Ook wie een aanvraag hiervoor indiende vóór 21 november 2011, valt niet onder de nieuwe besparingsregeling. Heb je vóór 21 november 2011 het akkoord van je werkgever gekregen om halftijds met brugpensioen te gaan, en gaat je halftijds brugpensioen in vóór 1 april 2012? Ook dan is de nieuwe besparingsregeling niet voor jou van toepassing. Ook voor voltijds bruggepensioneerden of voor wie zich in een opzegperiode bevindt voor voltijds brugpensioen, wil het ACV dat de verworven rechten blijven gelden.

Uw job, ons werk Campagne over arbeidsongevallen bij uitzendkrachten

Uitzendkracht loopt hoger risico op ongeval Uitzendkrachten zijn veel vaker het slachtoffer van arbeidsongevallen dan werknemers met een vast contract in de privésector. “Uitzendkrachten zijn de meest kwetsbare werknemers. Ze worden onder druk gezet om niet voor hun rechten op te komen”, zegt Michel Pluvinage, die de ACV-interimcampagne coördineert. Het Fonds voor Arbeidsongevallen maakte onlangs bekend dat het risico op een ongeval met letsel voor een uitzendkracht 2,63 keer hoger is dan voor een andere werknemer in de privésector. In harde cijfers zijn dat 115,65 ongevallen per 1 000 uitzendkrachten, tegenover 43,86 ongevallen per 1 000 andere werknemers in de privésector.

Sensibilisering Michel Pluvinage: “In december voerden de beroepscentrales van het ACV samen een sensibiliseringscampagne. Daarmee willen we ACV-leden die als uitzendkracht aan de slag zijn, informeren over hun rechten, over de maatregelen om ongevallen te voorkomen en ook over de stappen die ze moeten ondernemen als ze slachtoffer zijn van een arbeidsongeval.”

de nodige opleiding, begeleiding, veiligheidsinstructies, werkkledij en beschermingsmiddelen ontvangen van de bedrijven waar ze tewerkgesteld worden. Griet Verhoeyen

Vraag naar de ACV-folder voor uitzendkrachten in de dienstencentra van je gewestelijk ACV-verbond.

Zelf betalen? Mimoun Guerroudj is afgevaardigde bij koerierbedrijf UPS in Diegem, waar 50 uitzendkrachten werken. “Onze directie legde in een akkoord met het uitzendbureau vast dat het uitzendbureau instaat voor werkkledij zoals veiligheidsschoenen. Maar elke uitzendkracht moet 15 euro betalen om die te krijgen. Het feit dat je zelf moet betalen voor je veiligheid vinden wij niet kunnen. ”

Juiste info Het ACV wil dat uitzendkantoren nog meer hun verantwoordelijkheid als werkgever opnemen door een actief beleid te voeren ter preventie van arbeidsongevallen. Uitzendkantoren moeten uitzendkrachten correct informeren over de opdracht en de risico’s van de werkpost. Ze moeten ervoor zorgen dat de uitzendkrachten

Mimoun Guerroudj van koerierbedrijf UPS: “Het feit dat je moet betalen voor veiligheids vinden wij niet kunnen.”

Overleg is een werkwoord. Ook voor de regering!

En beste lezer, ik moet eerlijk bekennen, de voorbije dagen heb ik er wel even bij stilgestaan hoe ik na al die jaren afscheid van u zou kunnen nemen. Wat zou mijn laatste standpunt als ACV-voorzitter kunnen zijn? Echt wakker lag ik er niet van, maar het g i n g w e l d o o r mijn hoofd. Deze overpeinzingen werden al snel verdrongen door de besognes over de actualiteit. Want de voorbije week joeg minister Van Quickenborne in zeven haasten een pensioenhervorming door het parlement. En in dezelfde beweging kondigde hij ook meteen een nieuw eengemaakt pensioenstelsel aan. Het ACV stelde meteen vast dat deze pensioenhervorming contractbreuk betekende voor wie

vroeger al in een stelsel van tijdkrediet of loopbaanonderbreking, in brugpensioen of in een landingsbaan was gestapt. Idem voor wie het al eerder aanvroeg of in opzeg is geplaatst met het oog op brugpensioen. Van de weeromstuit, en onder stevige druk van het ACV, zag de minister zich verplicht om gauwgauw overgangsmaatregelen aan te kondigen om zo de grofste vergissingen recht te trekken. Deze pijnlijke fouten had de minister kunnen vermijden als hij eerst met de vakbonden had overlegd. Mits voorafgaand overleg en adequate overgangsmaatregelen had heel wat ongerustheid en wantrouwen kunnen vermeden worden. Nu heerst in plaats van vertrouwen vooral wantrouwen ten aanzien van de regering. Met alle gevolgen vandien. En last but not least: overleg had een beter plan opgeleverd. Want deze pensioenhervorming rammelt. We zouden allemaal wat langer moeten werken, maar nergens worden daarvoor stimulansen gegeven. Nergens vraagt men een engagement aan de werkgevers. Hoe gaat de regering mensen in staat stellen om wat langer te kunnen werken? Hoe gaat ze ervoor zorgen dat 50-plussers opnieuw een baan vinden? Hoe gaat ze vermijden dat oudere werknemers als eersten ontslagen worden? Een verhoging van de leeftijd voor brugpensioen of vervroegd pen-

sioen is een te simpel antwoord op een complex probleem. Doorheen 40 jaar inzet voor de leden en militanten van het ACV is mijn geloof in overleg en constructief zoeken naar oplossingen alleen maar gesterkt. Luisteren en praten met heel veel mensen, meenemen wat hen bezighoudt en daar aan de onderhandelingstafel mee aan de slag gaan, daar draait het om. Toegegeven, en zeker in deze woelige dagen: de ene keer loopt het overleg al wat makkelijker dan de andere keer. Maar alleen op deze manier kan iedereen zijn verantwoordelijkheid opnemen en kunnen we tot gedragen oplossingen komen. En laat dat nu net zijn wat we nodig hebben, veel meer dan de provocatie van werknemers en hun organisaties. Dat heeft de regering helemaal verkeerd ingeschat. Als ik me al geroepen zou voelen om de volgende generatie een goede raad mee te geven, dan is het wel om steeds oplossingsgericht te werken. En dat kan alleen maar als de regering en de werkgevers, de werknemers en hun organisaties respecteren. Luc Cortebeeck Voorzitter ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

Rob Walbers

Het is een raar gevoel. Na Volksmacht en nu al jaren Visie, schrijf ik vandaag de laatste keer een ‘focus’. Want zo noemen we dit hoekje in Visie. Volgende week geef ik de voorzittershamer en dus ook de pen voor dit standpunt door aan Marc Leemans.

Cia Jansen

Luc, bedankt voor alles!

Pas op, ik heb veel respect voor de politiek. Maar ik denk dat je met vakbondswerk minstens evenveel kunt doen voor de mensen.” Vaak wordt gezegd: naast elke succesvolle man, staat een sterke vrouw. “Het beroep van ACV-voorzitter mag je niet onderschatten, het is een zeer zware job. Je draagt een enorme eindverantwoordelijkheid en je werkt zeven dagen op zeven, vakantie of geen vakantie. Dat hou je maar vol als er een sterke partner naast je staat. Zeker in moeilijke tijden was Myriam een grote steun voor mij.” Marc Leemans volgt u op aan de vooravond van zware tijden.

Afscheid van ACV-voorzitter Luc Cortebeeck

‘Er is een tijd voor alles’

| ACV NIEUWS | Algemeen | 23 DECember 2011 |

Een loopbaan van veertig jaar in het ACV, waarvan twaalf jaar aan het roer. Op 1 januari gaat ACV-voorzitter Luc Cortebeeck met brugpensioen en geeft hij de fakkel door aan Marc Leemans. Zelf blijft hij actief in het Internationaal Vakverbond en de Internationale Arbeidsorganisatie. Luc Cortebeeck: “Mijn familie weet dat ik niet zomaar van de ene op de andere dag kan stilvallen.”

Veertig jaar heeft Luc Cortebeeck het genover de vakbonden. De klemtoon beste van zichzelf gegeven. In 1972 tijdens de jaren ’60 lag te veel op het startte hij zijn loopbaan bij ACV-Jon- materiële en te weinig op de kwaligeren in Mechelen. Van 1973 tot 1983 werkte hij “ACV-voorzitter zijn is een voor de dienst Ondernezware job. Dat hou je maar ming op het nationaal secretariaat. Nadien was vol als er een sterke partner hij vier jaar verbondssenaast je staat.” cretaris van ACV MecheLuc Cortebeeck, afscheidsnemend ACV-voorzitter len. In 1987 werd hij nationaal secretaris en in 1999 voorzitter van het ACV. Het teit van werk en leven. Maar ik had ACV neemt nu afscheid van een al snel door dat als je iets wilde veranderen, je bij de vakbeweging moest icoon. gaan.” Waarom hebt u gekozen voor U staat bekend als een diplohet vakbondswerk? Luc Cortebeeck: “Het sociaal engage- maat, altijd op zoek naar ment is mij met de paplepel ingege- consensus. ven. Ik was leider bij de KAJ (jeugdbeweging voor arbeidersjongeren) en kende de situatie van jonge werknemers heel goed. Ikzelf kreeg de kans om verder te studeren. Aan de Sociale school Heverlee koos ik voor de richting syndicaal werk, hoewel ik als student zeer kritisch stond te-

“Die stijl is niet eigen aan mezelf, maar typeert het ACV. Wij zijn een ‘syndicat de propositions’, wij werken oplossingsgericht. Vakbondswerk vertrekt vanuit een zekere verontwaardiging. Een cruciale vraag is wat je met dat gevoel doet. Je kunt de mensen niet voortdurend meeslepen

in een conflict met de werkgever. Je moet wel de verschillende belangen van onderneming en werknemer erkennen, maar je moet daarmee iets constructiefs doen. Wat je zeker nodig hebt tijdens onderhandelingen, is de macht van het getal dat achter je staat. Je gesprekspartner zal geen toegevingen doen, puur omdat je mooie ogen hebt. Maar wel als je gewicht in de schaal kunt leggen. Het is enkel via overleg dat je komt tot een gedragen compromis. Kijk maar naar de actualiteit. Zonder de vakbonden te betrekken, heeft de nieuwe regering nu over ingrijpende sociaaleconomische maatregelen beslist. De huidige generatie politici meent dat zij zonder de vakbonden kan. ‘L’ histoire se répète’, want Guy Verhofstadt dacht dat ook toen hij premier werd. Hij ondervond al snel dat je de vakbonden niet zomaar kunt negeren. De politici van vandaag moeten dat nog leren.” Nooit gedacht aan een overstap naar de politiek? “Al vanaf het begin van mijn carrière ben ik gevraagd om in de politiek te gaan. Maar mijn vrouw Myriam had snel door dat ik vooral gegeerd was omdat ik een bekend gezicht was in de gemeente. Ik heb haar toen beloofd om nooit in de politiek te stappen en ik heb mijn woord gehouden.

“Het liefst had ik Marc het voorzitterschap doorgegeven in een geschenkverpakking. Het frustreert me dat ik dat in deze moeilijke tijden moet doen. Maar ik heb het volste vertrouwen in zijn kunnen. Als voorzitter wordt hij ook omringd door een sterk team, door een sterke militantengroep. Dat zorgt voor continuïteit. Ik wens Marc toe dat de eenheid binnen het ACV behouden blijft. En dat de visie standhoudt: vanuit verontwaardiging werken naar een oplossing.” Hoe kijkt u naar de toekomst van de vakbond? “Zowel het Europese als het internationale niveau gaat aan belang winnen. Ook het vakbondswerk moet zich daarop richten, zonder de werking aan de basis – in de ondernemingen – uit het oog te verliezen. In de ondernemingen wordt de kwaliteit van werk cruciaal. De mensen gaan langer moeten werken. De vakbond zal dus moeten hameren op duurzaam werk.” Ten slotte: hebt u al toekomstplannen gemaakt? “Ik ga mij volledig toeleggen op mijn vrijwillige mandaten als vicevoorzitter van het Internationaal Vakverbond (IVV) en als voorzitter van de werknemersgroep in de Internationale Arbeidsorgan is atie (IAO). De keuze om die mandaten op te nemen heb ik samen met mijn familie gemaakt. Ze weten dat ik niet van de ene dag op de andere kan stilvallen. Maar uiteraard ben ik vast van plan om meer tijd met mijn vrouw, kinderen en kleinkinderen door te brengen. Er is een tijd voor alles.” Leen Grevendonck

Uw job, ons werk NVK-opleiding voor geranten en shopmanagers

Balanceren tussen directeur en uitvoerend winkelpersoneel Mexx, Casa, WE, Kruidvat, Hunkemöller… De ﬁlialen van deze gekende ketens vullen onze winkelstraten. Ze worden gerund door geranten, die dagelijks balanceren tussen hun directeur en hun uitvoerend winkelpersoneel. “De grootste uitdaging is ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is,” zegt Ingrid Lorez, ﬁliaalmanager van Hunkemöller in Mechelen. Ingrid Lorez (niet op foto) is ruim 15 jaar filiaalmanager bij Hunkemöller, dat ondergoed en nachtkledij verkoopt. “Ik heb de tijd gehad om de job te leren en om door te groeien. Mensen die van buitenaf in een kaderfunctie terechtkomen, moeten alles snel onder de knie krijgen,” meent Ingrid. “Voor hen is een vorming in leidinggeven en tijdbeheer bijzonder interessant.”

heeft. Zo wordt in de firma een grote discussie gevoerd over de deeltijds werkenden. De directeur wil hen vier dagen inzetten, zijzelf willen de werkweek van drie dagen behouden. Hierin zullen we een gulden middenweg moeten vinden.”

Je komt op voor de vakbond. Is dat niet moeilijk in een kaderfunctie? “Ik ben bij de vakbond gegaan, omdat ik graag wil dat alles correct verloopt. Want mensen moeten alsmaar flexibeler zijn en harder werken.” Wat vind je van de opleidingen van het NVK-kadernetwerk? “Ik vind het een supergoed initiatief. De training over leidinggeven en de workshop over timemanagement zijn interessant voor wie start of wie wil doorgroeien naar een leidinggevende functie.” (G.V.)

Wat betekent leidinggeven voor jou? “De hoofduitdaging is om ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is, zowel de directeur als ‘mijn mensen’. Want mensen die tevreden zijn, presteren beter. Leidinggeven is geven en nemen, de balans moet in evenwicht zijn. Als mensen een dagje vrij vragen, dan gun ik hen dat. Maar ik waak er ook over dat de winkelbezetting in orde is.”

• Gratis training ‘Leiding geven, een aparte stijl!’ dinsdag 31-01-2012, 14 tot 17 uur, Martelarenlaan 8 in Kessel-Lo. Feedback geven - medewerkers stimuleren en coachen - je leiderschapsstijl ontdekken. • Gratis workshop ‘Werkdruk en tijdsdruk? Timemanagement als oplossing.’ dinsdag 28-02-2012, van 18 t ot 21.3 0 u u r, S u d e rmanstraat 5 in Antwerpen. Valkuilen kennen en oplossingen zoeken - prioriteiten bepalen - inzicht krijgen in je tijdbeheer - een eigen planning opmaken. Vorming door NVK (afdeling van bediendevakbond LBCNVK die focust op kaderleden), samen met het Centrum voor Loopbaanontwikkeling. Inschrijven kan tot 2 weken vóór de workshop. Meer info: www.nvk.be, kader@acv-csc.be, 03 220 87 27

Geeft leidinggeven je stress? “Waar je moet mee omkunnen, is dat de directeur soms andere verlangens

NVK helpt geranten en shopmanagers groeien in hun job

Verantwoordelijke gerantes of shopmanagers kunnen vanaf nu hun kennis en vaardigheden aanscherpen in een opleiding.

Leren op de werkplek

Te veel jongeren verlaten het onderwijs zonder diploma. In Vlaanderen gaat het om zo’n 9 000 leerlingen (14,2 % van alle jongeren), die vaak schoolmoe zijn. Zonder diploma maken ze weinig kans op de arbeidsmarkt. De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), waarvan het ACV deel uitmaakt, pleit er daarom voor om sterker in te zetten op werkplekleren. Wie kan leren op de werkvloer, verwerft vaardigheden voor de arbeidsmarkt en kan een attest of diploma halen. Zo verloopt de aansluiting van de school naar de arbeidsmarkt vlotter. Werkplekleren kan in de vorm van stages of afwisselend leren en werken. Voor jongeren die de school niet meer zien zitten, is het een alternatief om toch een diploma te halen.

Lerende loopbaan Ann Vermorgen, nationaal secretaris van het ACV: “Werkplekleren is waardevol, zowel voor leerlingen en werkzoekenden als voor werkne-

mers in opleidingstrajecten bij VDAB, Syntra of het volwassenenonderwijs. Voor het ACV is leren op de werkplek een vast onderdeel van de lerende loopbaan, waarover we in 2009 een Vlaams Congres organiseerden. We keurden toen een krachtlijn goed over meer middelen, mogelijkheden en een betere kwalitatieve begeleiding van diverse vormen van werkplekleren. Dat verbetert de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt en omgekeerd. Met het advies van de SERV voeren we deze krachtlijn uit. Binnenkort hopen we de aanbevelingen om te zetten in

maatregelen, via het Vlaamse arbeidsmarktbeleid.”

Gedeelde verantwoordelijkheid Jongeren succesvol laten leren en werken is een gedeelde verantwoordelijkheid van het onderwijs, de on-

dernemingen en de leerling zelf. Voor vakleerkrachten en stagebegeleiders moet het begeleiden van de leerling en de onderneming een volwaardige opdracht zijn. De ondernemingen moeten de leerling ondersteunen en goed uitgeruste en veilige werkplekken aanbieden. En de leerling moet zich inzetten om vaardigheden te verwerven die van pas komen op de werkvloer.

Rol van de vakbond

Ann Vermorgen, nationaal ACV-secretaris

Ann Vermorgen: “Op het Vlaams Congres vroeg het ACV een kwalitatieve begeleiding van de afspraken over het leerplan, goed uitgeruste en veilige leerwerkplekken en een transparant sociaal statuut voor de lerende. Dit zijn dingen waar de vakbonden in de ondernemingen op moeten toezien. Zo nemen ook zij een verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van het werkplekleren.” (G.V.)

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 23 DECEMBER 2011 |

Meer samenwerking tussen onderwijs en werk

Mine Dalemans

Sociale verkiezingen: Scana Noliko (Bree) Scana Noliko • Verwerkt oogstverse groenten en fruit • Bereidt kant-en-klaar gerechten • Behoort tot de top 5 in Europa • 565 werknemers • Deel van de groep PinguinLutosa • Omzet boekjaar 2010-2011: 184 miljoen euro • 80 % bestemd voor export

‘Ook thuis laat het syndicale werk mij niet los’

| ACV NIEUWS | Algemeen | 23 DECember 2011 |

Het Limburgse Bree is niet alleen de uitvalsbasis van tenniskampioene Kim Clijsters, maar ook de vestigingsplaats van het internationale voedingsbedrijf Scana Noliko. Johnny Verra (41) draait hier intussen al 17 jaar mee als ACV-délégué: “ACV kiest bewust voor overleg. Andere vakbonden roepen en tieren, maar dat zet geen zoden aan de dijk.”

Het productengamma van Scana laat het syndicale werk mij niet los. Noliko bestaat uit groenten- en Na elk overleg stel ik thuis een e-mail fruitconserven en kant-en-klaar- op voor de leden met wat er bespromaaltijden zoals soepen, (dip)sauzen ken is. Twee jaar geleden heb ik nog en pastaschotels. Het bedrijf levert bijscholing over de sociale wetgeving voornamelijk aan retailers die de pro- gevolgd.” ducten onder hun eigen merknaam verkopen. Ongetwijfeld heb je al mo- Waarom heb jij gekozen voor gen proeven van zijn producten die het ACV? met veel oog voor voedselhygiëne ge- “ACV kiest bewust voor overleg in plaats van conflict. Dat geeft het besmaakt worden. Ondanks het slechte economische te resultaat. Andere vakbonden roeklimaat blijft Scana Noliko groeien. pen en tieren, maar dat zet geen zoDat dankt de onderneming aan de den aan de dijk. Uiteraard voeren wij verregaande automatisering van het ook af en toe pittige discussies, maar productieproces. Johnny Verra (41) we proberen dat constructief te doen. werkt bij de technische dienst. Samen met zijn “Omdat ik graag opkom voor mijn team zorgt hij ervoor collega’s, heb ik niet lang moedat het machinepark ten nadenken over een syndicaal optimaal functioneert. Daarnaast is hij afgeengagement.” vaardigde voor ACV Johnny Verra, délégué bij Scana Noliko Voeding en Diensten. En dat wordt geapprecieerd: de verOp je 21ste ben je opgekomen standhouding met de directie is goed. voor het ACV. Je was er al De missie van ACV in dit bedrijf is: vroeg bij? continu verbeteren. Maar daarvoor Johnny: “Met de sociale verkiezingen moet je ook het nodige geduld aan de van 1991 ben ik gevraagd om op de dag leggen: grote projecten realiseer jongerenlijst te staan. Omdat ik graag je immers niet van vandaag op morsociale contacten leg en opkom voor gen.” mijn collega’s, heb ik daar niet lang over moeten nadenken. Ik zetel nu al Wat heeft het sociaal overleg al twintig jaar in het comité voor pre- opgeleverd? ventie en bescherming op het werk “In de fabriekshal waar de groenten (CPBW) en vier jaar in de onderne- en de sauzen worden gekookt, kan de mingsraad en de syndicale delegatie. temperatuur hoog oplopen. Een reaEn ik doe dat heel graag. Ook thuis lisatie waar we best trots op zijn is

dat de directie heeft geïnvesteerd in verluchting en klimaatbeheersing. Met ACV hebben we ook een belangrijke rol gespeeld bij het ontwerp van een functieclassificatiesysteem. Van groot belang is dat de lonen van vrouwen en mannen met dezelfde functie gelijkgeschakeld zijn. In het overleg hebben we ook een verhoging van de maaltijdcheques en een ploegenpremie afgesproken. We besteden veel aandacht aan veiligheid en ergonomie. Verschillende bedieners van machines hadden rugklachten. Door het plaatsen van loopbruggen met antislipmatten staan de werknemers nu op de juiste hoogte en dat spaart hun rug. Heeft de automatisering van de productie niet tot jobverlies geleid? “Nee. Voor elke installat ie d ie handenarbeid vervangt, heb je een operator nodig om die te bedienen. Een voorbeeld: vroeger werden diepvriesgroenten met de hand losgemaakt en in emmers naar de band gebracht. Dat was een zware klus. Nu beschikken wij over een boor- en kiepinstallatie, die bediend wordt door arbeiders. ” Heeft de economische crisis een impact op dit bedrijf? “Scana Noliko is een heel gezond bedrijf, dus we hebben weinig te vrezen op het vlak van werkzekerheid. De leden zijn wel bezorgd over de ge-

plande overheidsbesparingen. Wij krijgen veel vragen over wat er gaat gebeuren met tijdkrediet, landingsbanen, ouderschapsverlof, brugpensioen... De bezuinigingen treffen vooral de gewone werkmens. Dat is niet eerlijk. Verschillende collega’s stapten mee tijdens de nationale betoging in Brussel op 2 december. Wij hopen dat er nu iets uit de bus zal komen.” Hoe kijk jij naar de sociale verkiezingen van 2012? “Op dit moment is ACV Voeding en Diensten de grootste vakbond in Scana Noliko. En ik denk dat we die positie zullen behouden. We hebben een sterke kern, die al veel bereikt heeft. De militanten zijn goed verspreid over de verschillende afdelingen en de neuzen wijzen in dezelfde richting. Dit jaar zijn er opnieuw jongerenmandaten te verdelen. Drie jongeren hebben zich al spontaan kandidaat gesteld. Vers bloed voor de vakbond is belangrijk. Zo ben ik twintig jaar geleden ook begonnen als ACVdélégué.” Leen Grevendonck

Film: The Lady

300 000 militairen doodsbang voor Suu Eén vrouw, een frêle dame die zonder woorden een peloton van soldaten het vuur aan de schenen legt: Aung San Suu Kyi speelt het klaar in Birma, waar al tientallen jaren een militair regime aan de macht is. De sterke vrouw van de oppositie kreeg in 1991 de Nobelprijs voor de Vrede voor haar geweldloze strijd voor vrijheid en democratie. Haar strijd is nog niet gestreden, maar toch maakte regisseur Luc Besson met de film ‘The Lady’ al een sterk persoonlijk portret van haar. Luc Besson: “Mijn werkterrein is de mensheid. Ik heb mij vooral beziggehouden met de vraag: ‘Hoe kan een vrouw van amper 50 kg al meer dan 25 jaar weerstaan aan de druk van 300 000 militairen, die allemaal doodsbang voor haar zijn?’ Het antwoord is liefde, dat is haar wapen. De liefde voor haar vader, een nationale held, voor haar man en voor haar land hebben sterk het leven van Aung San Suu Kyi bepaald.”

| ACW NIEUWS | Algemeen | 23 DECember 2011 |

Aung San Suu Kyi is een bijzonder sterke vrouw. Wat trok u het meest aan in haar?

“Voor mij is zij de echte definitie van een menselijk wezen. Ze vecht voor een nobel doel, voor democratie en vrijheid, voor het recht van haar volk om te eten. En ze doet dat op een geweldloze manier.” Wat is voor u het belang van die geweldloosheid? “Er is in de wereld nog geen democratie tot stand gekomen zonder geweld. Het zou mooi zijn voor onze kinderen als zij wel zo'n voorbeeld zouden zien van een democratie die er gekomen is zonder geweld. Kijk naar de Arabische Lente: daar volgde op het

protest ook alleen maar geweld. Die befaamde 99 % van de mensen kan in opstand komen, maar de andere 1 %, die de wereld regeert, zal vechten om de macht te behouden.” Vindt u het niet naïef om 25 jaar lang een geweldloze strijd tegen een dictatoriaal regime te willen voeren? “De mensen die denken dat het naïef is om te vechten voor democratie en vrijheid, zijn cynisch. En als ik moet kiezen tussen cynisme en naïviteit, kies ik voor het laatste. Zonder naïeve mensen was er bijvoorbeeld ook geen Franse revolutie geweest. Ik kan me voorstellen dat de eerste mensen die ideeën als vrije verkiezingen en de installatie van een parlement verdedigden, uitgelachen werden. Maar hun ideeën hebben tot verandering geleid. Dat is de kracht van naïviteit.” Aung San Suu Kyi zag haar man en kinderen jarenlang niet. Ze offerde haar gezinsleven en liefde op voor de strijd voor democratie. “Je moet het zien met de ogen van iemand uit Azië. Ik denk niet dat Aung San Suu Kyi haar daden ziet als een opoffering. Ze heeft haar keuze gemaakt en haar omgeving staat daar-

achter. Ze heeft haar kinderen lang niet gezien, maar is nooit gestopt van hen te houden. Ik denk dat het dezelfde keuze is als die van een gezin dat naar de bioscoop wil, maar geen geld heeft om voor iedereen een ticketje te kopen. Als ouder stuur je dan je kinderen en zelf blijf je thuis. Maar je bent blij dat zij kunnen genieten.” Ze komt in de film naar voren als een bescheiden persoon. Wat vindt ze ervan dat u een film over haar hebt gemaakt? “Ik heb drie dagen met haar gepraat. Op het einde van de film verschijnt een citaat van haar: ‘Use your freedom to promote ours’. Gebruik jullie vrijheid om die van ons te behartigen. De mensen in Birma mogen zelf hun mening en creativiteit niet uiten. Suu was opgetogen dat wij met deze film een wereldwijde spot richten op haar land en haar situatie. Militairen houden van het donker, omdat het dan makkelijker is misdaden te verrichten.” U mocht zelf Birma niet in. Hoe hebt u zich een beeld kunnen vormen van het land en de inwoners? “Birma is een gesloten fort. We hebben een cameraploeg gestuurd, als toeristen, om undercover beelden te maken van een pagode en de prachtige landschappen. Human Rights Watch en Amnesty International hebben me duizenden bladzijden met verslagen gestuurd: verhalen van mensen die uit Birma gevlucht zijn, van vervolgingen, chantage en martelingen. Wanneer je die verslagen

leest, begin je te begrijpen hoe de militairen er denken. Ze zijn in de eerste plaats hersenloos en gevaarlijk. Zij hebben het land gestolen van het volk en alle rijkdommen verkocht.” Hoe ervaren de inwoners van het land het militaire regime? “Het leger is overal en heeft overal controle over. Als je in het huis van je zus wil gaan slapen, moet je dat eerst bij de politie melden. En als je daar dan die nacht niet bent, vlieg je de gevangenis in. Tot enkele jaren geleden kreeg je drie jaar cel als je over straat liep met de New York Times onder de arm. Een muzikant die een liedje wil schrijven, moet voor de tekst eerst goedkeuring krijgen van de politie. Anders kan hij in geen enkele studio terecht.” Het gaat toch met mondjesmaat beter in Birma, volgens de internationale media? “Nee, dat geloof ik niet. Als de mensen die dat schrijven nu eens de moeite zouden nemen om zelf in Birma te gaan kijken… Er is de belofte van het begin van een schaduw van een democratie. Je komt als buitenlander niet eens de hoofdstad in. In welke democratie is zoiets mogelijk?” Lieve Van den Bulck

The Lady (Frankrijk/Verenigd Koninkrijk, 2011) Regie: Luc Besson Met: Michello Yeoh, David Thewlis, Jonathan Raggett, Jonathan Woodhouse Vanaf deze week in de bioscoop.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.