ACW VISIE 2011 NR. 01 by beweging.net

se LEDENBLAD JG. 67 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

VRIJDAG 14 JANUARI 2011

2011, het Jaar van de Vrijwilliger Gelukkig 2011, gelukkig Jaar van de Vrijwilliger! Met het nieuwe jaar is ook het Europese Jaar van het Vrijwilligerswerk begonnen. Een heel jaar lang worden mensen die zich belangeloos voor elkaar inzetten extra in de bloemetjes gezet en ondersteund.

sen deugd hebben van een activiteit, en het plezier dat je zelf hebt wanneer alles goed draait.”

Lachen met vrijwilligers

“Echt stilzitten kan ik niet”, bekent Jos Schauwaers uit Heist-op-den-Berg (foto links onderaan). Hij is er vrijwilliger bij -onder andere- het ACW en bij gezinsbeweging kwb. Hij helpt mee om pakweg ﬁetstochten en kerstboomverbrandingen te organiseren en heeft daar duidelijk deugd van.

Stand-upcomedian Steven Goegebeur maakte op vraag van ACW Heist-op-den-Berg een humoristische voorstelling over De Vrijwilliger. “Voor alle duidelijkheid: ik lach niet met vrijwilligers! Ik ken het verenigingsleven. Mijn vader is lang actief geweest bij kwb en bij het ACW. Ik lach zeker niet met mensen die zich dag in dag uit inzetten voor anderen! De Vrijwilliger gaat over serieuze thema’s als opvoeding, engagement en nieuwe vrijwilligers werven, maar dan met veel humor.”

“Ik kom graag met mensen in contact en hou ervan om initiatief te nemen. Je krijgt ook veel terug voor wat je als vrijwilliger doet: zien dat andere men-

Goegebeur deed een geïmproviseerde enquête bij de vrijwilligers van de organisaties in de christelijke arbeidersbeweging. “Ik heb hen gevraagd naar

Proef KAV, chocolade en een beter humeur

www.acw.be

De juiste prijs: honoraria en terugbetalingstarieven

www.groeparco.be

de vooroordelen die ze ondervinden. Zo denken veel mensen dat in de KAV alleen vrouwen zitten die niets anders doen dan tetteren en dat je alleen maar bij seniorenvereniging OKRA bent om op bedevaart te gaan. Niet waar natuurlijk, maar wel pijnlijk voor de vrijwilligers.”

Troeven uitspelen “De grootste troef van al die organisaties is hun gevarieerde aanbod. Je kan elke avond wel ergens gaan koken, sporten of op uitstap gaan. Maar geen enkele vereniging doet al die dingen in één. Die troef mogen de vrijwilligers zeker meer uitspelen.”

www.cm.be

Lieve Van den Bulck

Dienstencheque-cowboys moeten weg uit de sector

www.acv-online.be

Vacature Kind en Preventie Personeelswerker op personeelsdienst 80 %, in Brussel Diploma Bachelor (Personeelswerk) of gelijkw. door ervaring. Sollicitatiebrief en cv tegen uiterlijk 31 januari sturen naar Kind en Preventie vzw, Katleen Smolders, Paviljoenstraat 1-5, 1030 Brussel, Tel.: 02 229 50 14, mail katleen. smolders@kindenpreventie.be

OKRA-reizen, Trefpunt 55+ Tunesië van 2 tot 12 maart 11 dagen in hotel Iberostar Chich Khan 4* in all-inclusive voor 510 euro. Toeslag voor alleenstaanden: 50 euro. Turkije van 10 tot 20/03/2011 Antalya, Sagalassos, Konya, Cappadocië. 4 nachten minirondreis in volpension + 6 nachten verblijf in Kemer in hotel Paloma Renaissance 5* in all-inclusive voor 760 euro. Geen toeslag voor alleenstaanden. CM-leden krijgen 15 euro korting. Annulatieverzekering en OKRA-begeleider inbegrepen. Info bij joke.callens@okra.be of 02 246 44 41

Vacature Pasar Event manager

Meer info: www.pasar.be Sollicitatie voor 29-01-2011 bij ingrid.meyermans@pasar.be

visie

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Je hoort een zacht plofje. Het bruine goed breekt in stukjes. De mond gaat lichtjes open, de tong wacht verlangend op wat komt. Het stukje smelt in de mond, de chocolade zorgt voor een smaakbommetje. De ogen blinken, de mondhoeken krullen. Ja hoor, chocolade geeft je een beter humeur. Dat lees je in de ogen van de 80 vrouwen aanwezig bij een activiteit van KAV Vichte. Bijna 900 plaatselijke groepen in Vlaanderen en Brussel organiseren tal van activiteiten waarbij een bont gezelschap van vrouwen samenkomt. Visie was te gast bij een van die plaatselijke groepen, KAV Vichte.

Pralines proeven De avond staat in het teken van chocolade. Tachtig vrouwen proeven van pralines. Tachtig vrouwen proeven van KAV. Anne Waelkens zit in het organiserende bestuur van KAV. “Dit is onze startavond, we stellen aan onze leden de activiteiten die we dit jaar plannen voor. Tegelijk nodigden we ook vrouwen uit die geen lid zijn van KAV. Zo kunnen ze kennismaken met wat we doen. Vanavond hebben we een vijftal nieuwelingen.”

Babbeltje doen

Organisator en coördinator van evenementen, promo- en wervingsacties. Diploma bachelor, kennis van commerciële communicatietechnieken. Met voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur volgens barema’s ACW en een ruim pakket extralegale voordelen.

www.javi.tv

Proef KAV, chocolade en een be

Wil je weten wat er leeft bij het jeugdwerk en bij jongeren in Vlaanderen? Surf dan naar www. javi.tv. Een ploegje jonge vrijwilligers van deze vzw zet hier leuke ﬁlmpjes online over activiteiten van jeugdwerk- en andere non-proﬁtorganisaties. De meest recente filmpjes: Wat deed ‘de jeugd’ voor Music for Life’?, ‘Vlaamse jeugdwerkers in Slovenië’ en een reportage van op het KSJ-café op de kerstmarkt in Ledeberg. Zeg nu nog eens dat de jeugd van tegenwoordig niet geëngageerd is.

Anne Vandamme is een van de vijf nieuwelingen die avond. “Ik zit in een sportclub en daar ontmoet ik mensen. Da’s wel tof, maar toch wil ik nog iets anders doen. Samen met vrouwen wat dansen, babbelen, gezellig aan tafel zitten. En ik wil heel graag leren naaien, dat kan ook met KAV heb ik ontdekt. ’t Is de eerste keer dat ik naar een KAV-activiteit ga, maar ik voel me direct op mijn gemak. Ik herken wat gezichten, met

wen in Vichte. Mensen die elkaar voordien niet kenden, kletsen er op los. De sfeer is los, ontspannen. Alleen maar lachende gezichten. Geeft chocolade een beter humeur? Of is het toch vooral de KAV?

die vrouwen ga ik eens een babbeltje doen.”

Mannen passen op de kinderen Ook voor Anne Waelkens is vrouwen ontmoeten de reden waarom ze bij KAV is. Wil ze dan niets samen met mannen doen? “Ach, je moet toch niet altijd bij je echtgenoot zijn?”, antwoordt ze laconiek. “Vrouwen praten over andere dingen dan mannen. Over de kinderen, over de mode, over wat ons bezig houdt. Als er mannen bij zijn, dan hebben we het daar minder over. Bovendien: het merendeel van ons is moeder. Handig dat onze mannen vanavond op de kinderen kunnen passen.”

Proef KAV “Dit is de vierde keer dat we met KAV een 'Proef KAV' organiseren. We doen dit bij het begin van een nieuw werkjaar, om onze plaatselijke KAVafdelingen schwung te geven. Het doel is om nieuwe mensen met KAV te laten kennis maken, zodat ze goesting

Pure ontspanning “Het leven bestaat vaak uit werken: buitenshuis, en ook thuis ben je steeds bezig. Je blijft werken als je niet even tijd neemt om iets anders te doen. Ja, ik ben vrijwilliger bij KAV, maar dat voelt niet aan als werken. Vorig jaar werden we met de Week van de Vrijwilliger in de bloemetjes gezet. Ik verbaasde me daarSUD VISIE 01_Opmaak 1 11-01-11 10:06 Pagina 1 over, want ik voel me geen vrijwilliger, dit is voor mij ontspanning”, vertelt Anne Waelkens.

Sudoku 01

Beter humeur

Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9

Na de Proef KAV-activiteit met choingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfe colade alleen maar giechelende vrou1 tot en met 9 ingevuld worden. In elk vierkantje van 3x3

Sudoku 1

vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden.

Een nieuw jaar, nieuw puzzelplezier! Stuur de oplossing van deze sudoku-puzzel (een getal van 3 cijfers) naar Visie, Sudoku 1, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 24 januari 2010. Uit de juiste inzendingen worden tien winnaars geloot. Ze worden bekendgemaakt in Sudoku-puzzel 3. Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,61 euro (niet vastkleven a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur aan te duiden.

1 9 4 8 7 5 4 8 6 8 A 9 3 2 9 5 6 4 4 7 B 6 1 5 2 7 1 6 8 2 5 7 3 5 3 7 C

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. Als oplossing stuur je het getal met de drie cijfers uit de vakjes A, B en C op. Volgende boeken te winnen (onderstreep je voorkeur): Niets dan de waarheid (David Baldacci) / Ardennen (Marco Polo) Kleine Kattengids / Keukenkruiden van A tot Z (Henning Seehusen) Ik ben Jip, ik ben Janneke (Annie MG Schmidt)

Oplossing kruiswoordpuzzel 190: bediende Winnaars kruiswoordpuzzel 190: Flore Antoine, Genk; Luc Vandermeeren, Borgloon; Johanna Van Trier, Bornem; Raoul Destatsbader, Kuurne; Dirk Covent, Vilvoorde; Stan Elst, Essen; Filip Van Steenberghe, Heule; Lucia Laenen, Koersel; Ria Thoen, Oostakker; M.L. De Doncker, Gooik.

A B C Oplossing 1 5 6 7 4 3 2

2 3 8 9 5 6 7

9 4 7 2 1 8 3

4 7 5 8 6 1 9

8 2 9 3 7 4 1

6 1 3 5 9 2 4

3 6 2 1 8 9 5

5 9 4 6 2 7 8

7 8 1 4 3 5 6

Hartelijke wensen voor 2011

en beter humeur krijgen om lid te worden. We moedigen onze afdelingen aan om leuke dingen te doen, zoals KAV Vichte een chocoladebeurs organiseerde. Maar in een andere afdeling kan dat ook Bollywooddans zijn of een workshop rond maquillage. Ideeën genoeg. Afdelingen die meedoen met Proef KAV ondersteunen we met extra promotiemateriaal. We merken dat het hen een nieuwe boost geeft”, zegt Brenda Deny van KAV.

Voor 2011 wensen we je het allerbeste: vrede, vriendschap en vreugde, zeker ook in de kleine, alledaagse dingen.

KAV is … beweging in 900 plaatselij-

We hopen dat 2011 het jaar wordt van de ontmoeting, van deugddoende contacten met elkaar, van samen werken aan een gezellige buurt, een ﬁjne werkplek of een ander project dat je na aan het hart ligt.

Proef KAV en word nu lid voor slechts ke groepen 20 euro (inorganisatie plaats vandie 30opkomt euro) voor … een wie voor voor het eerst lid wordt KAV. de belangen van van vrouLid wen worden kan via www.kav.be of bij een afdeling jouwactiviteibuurt. … kiezen uit uit 12 000

De jongeren wensen we een jaar vol dynamiek. Jullie maken in 2011 de toekomst. 2011 is er ook voor jullie.

ten … dansen, reizen, naaien, koken, kletsen, opsteken, groeien, knutselen, spelen, strijden voor gelijke rechten

Aan de zieken onder ons: we wensen je beterschap en oprechte bezoekjes, en prachtige bloemen om je op te ﬂeuren tijdens moeilijke momenten. We willen ook in 2011 rekening houden met je moeilijkheden en mogelijkheden. Patrick Holderbeke

Katrien Vandeveegaete

Aan alle vrouwen in de wereld wensen we enkele zeer goede vriendinnen en veel solidariteit van grote vrouwengroepen, om te blijven ijveren voor gelijke rechten en kansen op ontplooiing en ontwikkeling voor iedereen. De mannen wensen we veel toffe avonden, met kameraden en gezellig een dagje weg met familie of gezin. Voor iedereen die werkt hopen we dat je ook dit jaar plezier en motivatie vindt in je job. En de mogelijkheid om je job en je privéleven vlot te combineren. Aan de ouderen wensen we veel amusante ﬁetstochtjes en bezoekjes van de kleinkinderen, een engagement of andere tijdsbesteding waar je je goed bij voelt en een inkomen dat je toelaat om goed te leven. Voor alle kinderen wensen we veel knuffels en kussen van mama en papa, en veel verwondering over de kleine wonderen die ze elke dag in deze wereld ontdekken. De nieuwe Belgen en zij die Belg willen worden: dat jullie toekomstdromen mogen uitkomen. Al wie werk zoekt wensen we dit jaar een job die hem of haar op het lijf geschreven is, in waardige omstandigheden.

Alle vrijwilligers krijgen in 2011 hun Europees jaar van de Vrijwilliger. We bedanken hen voor zoveel inzet en wensen hen een jaar van vele schouderklopjes.

! |

De Belgische politici tot slot wensen we veel verantwoordelijkheid en de wil om compromissen te sluiten. Zodat we een stevige regering krijgen die de grote sociale, ﬁnanciële en economische uitdagingen aanpakt.

r: Annemie

Janssens |

Urbain Britsier

slaan 5 | 1050

Bussel | tel.

02 246 51 60

Zodat 2011 een jaar mag worden waarin iedereen mee is.

Verantwoord

u lid voor en word n V A K f e an 30 Pro (in plaats v ro u e 0 2 ts t lid slech or het eers o v ie w r o euro) vo K AV. wordt van w.kav.be kan via ww n e rd o w Lid w buurt. ling uit jou e fd a n e e of bij

Al wie dit jaar geboren wordt, heten we hartelijk welkom: deze wereld, dit land heeft je veel te bieden en wacht met ongeduld op wat jij er met jouw talenten en levensvreugde aan zal toevoegen.

bij KAV. m o lk e w t n … je be

Marietje Van Wolputte, voorzitter KAV Koenraad Coppens, voorzitter kwb Miet Smet, voorzitter OKRA Bart Holvoet, voorzitter KAJ Agnes Bode, directeur Familiehulp Luc Cortebeeck, voorzitter ACV Marc Justaert, voorzitter LCM Francine Swiggers, voorzitter directiecomité Groep ARCO Patrick Develtere, voorzitter ACW

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Blij

je te zien…

elijke uitgeve

Aan wie zorg nodig heeft: mensen die je omringen met warmte en goede zorgen. Aan wie andere mensen verzorgt: veel interessante gesprekken en waardering voor je inzet.

Uw aandeel

in een betere samenleving

Procura

Nieuwe auto aankopen?

Procura vzw, hét kenniscentrum voor non-proﬁt en sociale economie

Een milieuvriendelijke auto loont

Procura heeft de oplossing voor de alledaagse en minder alledaagse problemen waar u in uw organisatie mee geconfronteerd wordt.

Een nieuwe auto is meestal geen impulsieve aankoop. Daarvoor is de investering te belangrijk. U neemt de nodige tijd om te beslissen over het merk, het model, het soort motor… en om te bekijken of u een nieuwe auto koopt, een stockwagen, een directiewagen of een tweedehandse.

Word voor slechts 90 euro per jaar lid van vzw Procura en maak gebruik van de volgende diensten: • toegang tot een netwerk van experten: juristen, ﬁscalisten, accountants, HRM-deskundigen, marketeers… • 20 % korting op al onze studiedagen • de tweewekelijkse nieuwsbrief VZW Actueel (winkelprijs = 132,50 euro) • online toegang tot alle gepubliceerde artikels van vzw Actueel van de laatste 10 jaar. Arcopar-vennoten krijgen 50% korting op de lidmaatschapsbijdrage van 90 euro Hoe gaat u te werk om van deze diensten te genieten? 1. Word lid via www.procura.be. 2. U ontvangt een factuur voor de lidmaatschapsbijdrage.

Meer info? info@procura.be www.procura.be tel. 02 246 50 40

Als u een nieuwe wagen wil kopen, dan is het nu het moment bij uitstek om te onderhandelen. Ook bij uw bank.

Eco-wagens kennen tegenwoordig een enorm succes. Een milieuvriendelijk voertuig biedt immers heel wat financiële voordelen. Zo kunt u vanwege de overheid van een fikse korting op de aankoopprijs genieten.

De kredietspecialist van uw Dexiakantoor zal u in klare taal een voorstel op maat doen, zonder dossierkosten. U betaalt maandelijks een vast bedrag terug. Zo blijft uw budget in evenwicht. Wenst u ook de eerste bijkomende kosten te financieren, zoals de belasting op inverkeerstelling en de eerste verzekeringspremie, dan kunt u om deze bijkomende kosten te financieren bij Dexia tot 110 % van de aan-

Ontdek alles over de aankoop, het onderhoud, de formaliteiten en fiscale aspecten van uw auto in het uitgebreide autodossier op www.dexia.be.

1) Lening op afbetaling, onderworpen aan de Wet van 12 juni 1991 op het consumentenkrediet, voor de aankoop van een nieuw voertuig of een voertuig van ten hoogste twee jaar, met lage CO2-uitstoot (< 145 gr/km voor diesel en < 160 gr/km voor benzine – een hybride auto of een auto met lpg-installatie). Onder voorbehoud van aanvaarding van uw dossier.

Voordelige ﬁnanciering Dexia Bank wil de keuze voor groene wagens stimuleren. Als u van plan bent om een milieuvriendelijke wagen te kopen, dan komt u in aanmerking voor het Ecokrediet Auto1, een lening op afbetaling met een interessante rentevoet.

Wandelen in Sol Cress

Superarrangementen in het voorjaar Gastronomisch voorjaarsweekend (25/02- 27/02)

| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Nuttige informatie

Heeft uw nieuwe auto een CO2-uitstoot kleiner dan 105 g/km, dan hebt u recht op een korting van 15 %, btw inbegrepen. In 2010 bedroeg de maximale korting op die manier maar liefst 4 540 euro. Wanneer de CO2-uitstoot 105 tot 115 g/km bedraagt, dan geniet u van een korting van 3 %, btw inbegrepen, wat in 2010 een maximale korting van 850 euro betekende.

Duinse Polders Blankenberge

koopprijs lenen. Let op, geld lenen kost ook geld.

Vrijdag (logementen beschikbaar vanaf 16 u.): - koud avondmaal - café-dansant avond met CLIFF aan de synthesizer Zaterdag - ontbijtbuffet en bezoek Belle Epoque Museum - middagmaal - avond: gastronomisch banket (wijn en koffie inbegrepen): Aperitief; gazpacho met makreel, avocado en pittige mayonaise; vispotje met opgevuld tongrolletje met prei; doorzakkertje; dunne lende van het kalf met lentegroentjes, een sausje van rozemarijn en knoflookpuree; Noors gekarameliseerd omeletje met aardbeiencoulis; mokka. Het menu van het banket kan niet gewijzigd worden. Zondag - ontbijtbuffet - middagmaal en koffie Prijs per persoon: 208 euro Vennoten Arcopar: 10 % korting Leden ACV- CSC Metea: 33 % korting op logement.

Arcopar wandelweekends

Krokusvakantie:

25-27 februari en 25-27 maart Geleide wandelingen en avondanimatie

Animatieprogramma voor iedereen met o.a. de Clown Rocky’s carnavalshow en een heus carnavalsfeest waarop iedereen verkleed mag komen. Aangepaste kindermenu’s. Volwassene: 120 euro 6-14 jaar: 50 euro 2- 5 jaar: 25 euro

- Volpension van vrijdag avondmaal tot zondag middagmaal - Maaltijden in buffetvorm - Minimum hotelservice voorzien - Gemeentetaks: 0,90 euro/ nacht/pers. vanaf 18 jaar

supervoordelig familiearrangement in volpension (07/03- 10/03)

Exclusief voor Arcopar-vennoten en leden ACV- CSC Metea (kortingen reeds inbegrepen in de prijs). Algemene voorwaarden blijven van toepassing. Geen cumulering mogelijk met andere kortingen.

Inlichtingen en reservatie: Duinse Polders, Ruzettelaan 195 8370 Blankenberge Tel. 050 43 24 00, fax 050 42 96 31

Prijs: Volwassenen: 99 euro Kinderen 6-14 jaar: 69 euro Kinderen 2-5 jaar: 39 euro < 2 jaar: gratis

Sol Cress Spaloumont 5 4900 Spa Tel. 087 77 23 53 www.solcress.be info@solcress.be

CM-Visie Om te bewaren

De juiste prijs Op 1 januari 2011 wijzigden vele honoraria en terugbetalings tarieven. Op deze paginaâ&#x20AC;&#x2122;s vind je de bedragen van veel voorkomende prestaties. Voor informatie over andere tarieven kun je terecht bij de plaatselijke CM-consulent of surf je naar www.cm.be.

Huisartsen Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Gewoon Verhoogde verzekerden tegemoetkoming TegemoetTegemoetRemgeld Remgeld koming koming

101010

Raadpleging alg. geneeskundige met verworven rechten

14,18

101032

Met GMD Raadpleging erkende huisarts Met GMD

101076

Raadpleging geaccrediteerde erkende huisarts Met GMD

9,93

4,25

13,07

1,11

14,18

11,21

2,97

13,41

0,77

19,64

13,75

5,89

18,13

1,51

19,64

15,52

4,12

18,59

1,05

22,98

17,09

5,89

21,47

1,51

22,98

18,86

4,12

21,93

1,05

28,15

0,00

28,15

0,00

FRANK BAHNMĂ&#x153;LLER

Raadplegingen huisarts

Globaal medisch dossier 102771

Beheer GMD

-10 jaar Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Huisbezoeken huisarts Bezoek alg. geneesk. 103110 met verworven rechten Met GMD

28,18

103132

34,51

104215

104252

Bezoek door erkende huisarts Met GMD Bezoek door erkende huisarts tussen 18 en 21 uur Met GMD Bezoek door erkende huisarts za., zo. of feestdag 8-21 uur Met GMD

45,89

51,76

10-75 jaar

Gewoon verz. RemTeg. geld

Verh. teg. RemTeg. geld

Gewoon verz. RemTeg. geld

22,24

5,94

26,64

1,54

17,32

22,24

5,94

26,64

1,54

26,27

8,24

32,41

2,10

26,27

8,24

32,41

34,66

11,23

34,66

11,23

38,70 38,70

+75 jaar en chronisch zieken

Verh. teg. RemTeg. geld

Gewoon verz. RemTeg. geld

10,86

25,46

18,32

9,86

25,46

2,72

21,44

13,07

31,82

2,69

2,10

22,44

12,07

31,82

2,69

43,28

2,61

30,01

15,88

41,69

43,28

2,61

31,01

14,88

41,69

13,06

48,92

2,84

33,89

17,87

13,06

48,92

2,84

34,89

16,87

2,72

Verh. teg. Remgeld

Teg.

9,86

25,46

2,72

21,28

6,90

26,28

1,90

22,44

12,07

31,82

2,69

26,07

8,44

32,63

1,88

4,20

31,01

14,88

41,69

4,20

31,01

14,88

41,69

4,20

47,29

4,47

34,89

16,87

47,29

4,47

47,29

4,47

34,89

16,87

47,29

4,47

Specialisten Gewoon verzekerden Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetk.

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

102550 102572 102594 102616 102631 102653 102675 102690 102712 102756 102535

Inwendige geneeskunde Kinderarts Cardioloog Gastro-enteroloog Pneumoloog Reumatoloog Neuroloog Psychiater Neuropsychiater Dermato-veneroloog Andere specialist (o.a. oogarts, gynaecoloog)

34,50 34,50 34,50 34,50 34,50 45,24 44,14 42,48 42,48 27,09

(*) 22,70 21,81 22,70 22,70 22,70 29,74 28,64 26,98 26,98 16,69

(*) 11,80 12,69 11,80 11,80 11,80 15,50 15,50 15,50 15,50 10,40

(*) 32,00 31,82 32,00 32,00 32,00 42,14 41,46 39,80 39,80 24,27

(*) 2,50 2,68 2,50 2,50 2,50 3,10 2,68 2,68 2,68 2,82

22,98

15,26

7,72

20,34

2,66

Goed om te weten Honorarium De vermelde honoraria gelden voor wie het akkoord of de overeenkomst met de ziekenfondsen heeft aanvaard. GMD Wie een globaal medisch dossier (GMD) laat aanleggen bij zijn huisarts krijgt in bepaalde gevallen een betere terugbetaling.

Verhoogde tegemoetkoming Wordt toegekend aan o.a. weduwen, weduwnaars, invaliden, gepensioneerden, wezen, langdurig werklozen en eenoudergezinnen met een laag inkomen, rechthebbenden op het leefl oon, gehandicapten met een tegemoetkoming. Ook mensen met het Omnio-statuut krijgen de verhoogde tegemoetkoming.

(*) Wie eerst naar de huisarts gaat en naar de specialist wordt verwezen, krijgt eenmaal per kalenderjaar bij bepaalde specialisten 5 euro (gewoon verzekerde) of 2 euro (verhoogde tegemoetkoming) meer terugbetaald (enkel met GMD).

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Raadplegingen geaccrediteerd geneesheer-specialist

Om te bewaren

Tandartsen Tot de 18 de verjaardag wordt gewone tandzorg verricht door een tandarts die de conventietarieven respecteert, volledig terugbetaald. Orthodontie behoort niet tot de gewone tandzorg.

Nr.

Aard verstrekking

Honorarium

Gewoon verzekerden RemTeg. geld

Verhoogde tegemoetkoming RemTeg. geld

Raadplegingen

Vanaf 18 de verjaardag 301011 Raadpleging Bijkomend honorarium dringende raadpleging, 301055 raadpleging zaterdag, zondag of feestdag 301070 Raadpleging 's nachts 301092 Raadpleging orthodontist 301114 Raadpl. parodontoloog Preventieve verzorging Vanaf 18 de verjaardag Mondonderzoek 301593

Eenmaal per kalenderjaar, van 18 de tot 60 ste verjaardag

Nr.

Aard verstrekking

Honorarium

Gewoon verzekerden RemTeg. geld

Verhoogde tegemoetkoming RemTeg. geld

Bewarende verzorging 20,13

15,27

4,86

20,13

0,00

8,70

6,53

2,17

8,70

0,00

18,84

14,13

4,71

18,84

0,00

24,16

19,30

4,86

24,16

0,00

24,16

19,30

4,86

24,16

0,00

57,83

54,26

3,57

57,83

0,00

Verwijderen van tandsteen, per kwadrant en per kalenderjaar, vanaf de 18 de verjaardag(*) 302153 Rechterbovenkwadrant 12,97 9,73 3,24

12,97

0,00

302175

Linkerbovenkwadrant

12,97

9,73

3,24

12,97

0,00

302190

Linkeronderkwadrant

12,97

9,73

3,24

12,97

0,00

302212

Rechteronderkwadrant

12,97

9,73

3,24

12,97

0,00

302234

Meerdere kwadranten

12,97

9,73

3,24

12,97

0,00

(*) Deze bedragen gelden voor wie vorig jaar een terugbetaalbare prestatie liet uitvoeren bij de tandarts. Wie dit niet deed en langsgaat voor een tandsteenverwijdering, krijgt dit jaar de helft van de gewone tegemoetkoming (nummer 301976). Dat is 4,87 euro (normale tegemoetkoming) of 6,49 euro (verhoogde tegemoetkoming). In 2012 is dan de hogere terugbetaling mogelijk.

Vanaf 18 de verjaardag Behandeling en vulling wortelkanalen van eenzelfde tand vanaf 18 de verjaardag 304312 Eén wortelkanaal 79,18 68,79 10,39 304533 Twee wortelkanalen 95,38 84,99 10,39 304555 Drie wortelkanalen 143,97 133,58 10,39 304570 Vier of meer 190,76 180,37 10,39 Vulling tanden vanaf 18 de verjaardag 304371 Op één tandvlak 27,79 20,85 6,94 304393 Op twee tandvlakken 41,69 33,67 8,02 304415 Drie of meer vlakken 55,59 47,57 8,02 Andere vaak voorkomende verstrekkingen, vanaf 18 de verjaardag 304430 304452 303590

Opbouw knobbel of incisale rand van blijvende tand Opbouw van kroon van blijvende tand (min. 4 vlakken) Bijkomend honorarium adhesieve technieken per tand

79,18

0,00

95,38

0,00

143,97

0,00

190,76

0,00

27,79

0,00

41,69

0,00

55,59

0,00

69,48

60,14

9,34

69,48

0,00

83,38

74,04

9,34

83,38

0,00

10,85

8,14

2,71

10,85

0,00

Extracties

Vanaf 18 de verjaardag 304754

Extractie van één tandwortel

31,48

23,61

7,87

31,48

0,00

304776

Extractie van verschillende wortels van één tand

41,97

31,48

10,49

41,97

0,00

33,83

25,38

8,45

33,83

0,00

23,93

17,95

5,98

23,93

0,00

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

MARIANNE THYS

Vanaf 55 ste verjaardag 304850 Extractie Extractie bijkomende tand 304872 (in zelfde kwadrant en zelfde zitting)

CM-Visie

Gewoon verzekerden Nummer 701013701083 702015702085 711314 712611 712412

Aard verstrekking

Honorarium

Logopedisch onderzoek voor behandeling Logopedisch onderzoek tijdens logopedische behandeling Individuele zitting van min. 30 minuten Individuele zitting van min. 60 minuten Collectieve zitting van min. 60 minuten

Tegemoetk.

ISOPIX

Logopedisten Verhoogde tegemoetk.

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

28,77

21,58

7,19

25,90

2,87

41,10

30,83

10,27

36,99

4,11

20,55

15,42

5,13

18,50

2,05

41,10

30,83

10,27

36,99

4,11

10,57

7,93

2,64

9,52

1,05

Podologen Gewoon verzekerden Nummer

Honorarium

Individueel podologisch onderzoek op behandeling 45 min. in kader van diabetespas

Tegemoetk.

27,26

Verhoogde tegemoetk.

Remgeld

20,45

Tegemoetk.

6,81

Remgeld

24,54

2,72 ISOPIX

771153

Aard verstrekking

Tarieven met overeenkomst

MARIANNE THYS

De tegemoetkomingen weergegeven bij de logopedisten, kinesitherapeuten, verpleegkundigen en vroedvrouwen zijn van toepassing voor degenen die de overeenkomst met de ziekenfondsen erkennen. Indien de zorgverlener de overeenkomst niet erkent, gelden lagere terugbetalingstarieven.

Kinesitherapeuten Tarief A (*) Gewoon verz. Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Teg.

Tarief B (*) Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Gewoon verz.

Remgeld

Teg.

Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Remgeld

560011

Individuele zitting van 30 minuten

560033

Individuele zitting van 15 minuten Individuele zitting van 30 minuten, indien nr. 560011 niet mag worden geattesteerd (**) Consultatief onderzoek

560055 560092

20,75

15,26

5,49

18,53

2,22

16,69

4,06

19,19

1,56

6,74

4,58

2,16

5,82

0,92

5,28

1,46

6,17

0,57

6,89

8,75

7,93

9,27

20,75

14,17

6,58

17,98

2,77

16,31

4,44

19,07

1,68

21,75

14,92

6,83

18,73

3,02

17,06

4,69

19,82

1,93

6,74

4,23

2,51

5,64

1,10

5,06

1,68

6,07

0,67

7,11

9,23

8,36

9,88

21,75

13,83

7,92

18,19

3,56

16,39

5,36

19,52

2,23

20,75

13,02

7,73

16,94

3,81

15,96

4,79

18,90

1,85

6,74

4,05

2,69

5,40

1,34

5,06

1,68

6,07

0,67

Verstrekkingen bij de rechthebbenden thuis (incl. forfaitair supplement reiskosten) 560313

Individuele zitting van 30 minuten

560335

Individuele zitting van 15 minuten Individuele zitting van 30 minuten, indien nr. 560313 niet mag worden geattesteerd (**) Consultatief onderzoek

560350 560394

Verstrekkingen aan gehospitaliseerden 560501 560523

Individuele zitting van 30 minuten Individuele zitting die niet gekoppeld is aan het begrip duur

(*) Tarief A is het algemene tarief. Tarief B is een buitengewoon tarief, van toepassing in specifieke situaties (bv. na zware heelkundige ingrepen). (**) De tegemoetkoming daalt als ze, voor sommige behandelingen, een bepaald aantal overstijgt. Voor een verstrekking in de praktijk kamer van 30 min. bijvoorbeeld, moet

dan nr. 560055 worden toegepast in de plaats van 560011. De normale terugbetaling bedraagt dan 6,89 euro. Het honorarium waarop deze terugbetaling werd gebaseerd, bedraagt 10,09 euro maar de kinesitherapeut mag meer vragen. Aangezien het exacte bedrag van het honorarium niet bekend is, kan het remgeld hier niet nader bepaald worden.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Verstrekkingen in de praktijkkamer

Verpleegkundigen Gewoon verzekerden Nummer

Aard verstrekking

Honorari um

Tege moetk.

Remgeld

Verhoogde tegemoetk. Tege Remgeld moetk.

Thuis tijdens weekdagen Verpleegkundige verzorgingszitting A. Basisverstrekking per verzorgingsdag 425014 Eerste 425036 Tweede 425051 Derde of meer B. Technische verpleegkundige verstrekkingen 425110 Hygiënische verzorging (toiletten) 423054 Toedienen medicatie (intraveneus) 423076 Toedienen medicatie (intramusculair) 424270 Aanbrengen zalf 424314 Aanbrengen bandages en compressieverband 424336 Eenvoudige wondzorg 424351 Complexe wondzorg 424373 Specifieke wondzorg Forfaitaire honoraria per verzorgingsdag 425272 Forfait A 425294 Forfait B 425316 Forf ait C 427011 Palliatieve patiënten (PC) Thuis tijdens weekend of op feestdagen Verpleegkundige verzorgingszitting A. Basisverstrekking per verzorgingsdag 425412 Eerste 425434 Tweede 425456 Derde of meer B. Technische verpleegkundige verstrekkingen 425515 Hygiënische verzorging (toiletten) 423253 Toedienen medicatie (intraveneus) 423275 Toedienen medicatie (intramusculair) 424432 Aanbrengen zalf 424476 Aanbrengen bandages en compressieverband 424491 Eenvoudige wondzorg 424513 Complexe wondzorg 424535 Specifieke wondzorg Forfaitaire honoraria per verzorgingsdag 425670 Forfait A 425692 Forfait B 425714 Forf ait C 427092 Palliatieve patiënten (PC)

3,72 3,72 3,72

2,79 2,79 2,79

0,93 0,93 0,93

3,49 3,49 3,49

0,23 0,23 0,23

4,93 2,25 2,05 2,05 2,05 6,17 7,44 12,26

3,70 1,69 1,54 1,54 1,54 4,63 5,58 9,20

1,23 0,56 0,51 0,51 0,51 1,54 1,86 3,06

4,93 2,25 2,05 2,05 2,05 6,17 7,44 12,26

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

16,17 31,16 42,63 60,98

12,13 28,05 38,37 60,98

4,04 3,11 3,26 0,00

15,94 30,93 42,40 60,98

0,23 0,23 0,23 0,00

5,10 5,10 5,10

3,83 3,83 3,83

1,27 1,27 1,27

4,87 4,87 4,87

0,23 0,23 0,23

7,42 3,40 3,09 3,09 3,09 9,25 10,83 18,39

5,57 2,55 2,32 2,32 2,32 6,94 8,13 13,80

1,85 0,85 0,77 0,77 0,77 2,31 2,70 4,59

7,42 3,40 3,09 3,09 3,09 9,25 10,83 18,39

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

24,14 46,27 63,49 90,95

18,11 41,65 57,15 90,95

6,03 4,62 6,34 0,00

23,91 46,04 63,26 90,95

0,23 0,23 0,23 0,00

Forfait A Verleend aan de rechthebbende wiens fysieke afhankelijkheids toestand beantwoordt aan de vol gende criteria: afhankelijk om zich te wassen en te kleden (score 3 of 4) en afhankelijk om zich te ver plaatsen en/of naar het toilet te gaan (score 3 of 4).

Forfait B Verleend aan de rechthebbende wiens fysieke afhankelijkheids toestand beantwoordt aan de vol gende criteria: afhankelijk om zich te wassen en te kleden (score 3 of 4), afhankelijk om zich te verplaat sen en naar het toilet te gaan (sco re 3 of 4) en afhankelijk wegens incontinentie en/of om te eten (score 3 of 4).

Forfait C Verleend aan de rechthebbende wiens fysieke afhankelijkheids toestand beantwoordt aan de vol gende criteria: afhankelijk om zich te wassen (score 4) en zich te kle den (score 4), afhankelijk om zich te verplaatsen (score 4) en om naar het toilet te gaan (score 4) en afhankelijkheid wegens inconti nentie en om te eten (waarvoor één van de twee criteria een score 4 heeft en het andere criterium een score van minimum 3).

Nummer Aard verstrekking Prenatale zorg 422030 Eerste individuele verloskundige zitting 422052 Individuele verloskundige zitting 422096 Individuele voorbereiding tot de bevalling 422111 Collectieve voorbereiding (per zwangere) Verlossingen 422656 Verlossing verricht door vroedvrouw thuis 422671 Verlossing in het kader van daghospitalisatie Postnatale zorg 422796 Postnataal toezicht en verzorging op dag van verlossing Idem gedurende de eerste en/of tweede en/of derde dag 422774 volgend op dag van verlossing (per dag op een werkdag) 423776 Idem eerste, tweede of derde dag (weekend of op feestdag) 422914 en 51 Idem gedurende de vierde dag en vijfde dag 422435 Idem vanaf de zesde dag (per dag)

Honorarium

Forfait voor palliatieve patiënten met de grootste zorgbehoefte (zo als bij forfait C).

Alle verzekerden Tegemoetk. Remgeld

34,23 24,45 16,30 13,04

0,00 0,00 0,00 0,00

228,17 228,17

0,00 0,00

34,23

0,00

57,04

0,00

85,56 45,63 24,45

0,00 0,00 0,00

Informatie over prestaties die niet in de tabellen staan, kun je vragen in het CM-kantoor. Tarieven vind je ook op www.cm.be. SABINE ALLEMEERSCH

| cm NIEUWS | Algemeen | 14 januari 2011 |

Vroedvrouwen

In de rubriek CM-selfservice vind je welke zorgverleners de tarieven respecteren. Deze informatie krijg je ook in het CM-kantoor.

CM-Visie CM-Hospitaalplan

Nieuwe start Kilootje Minder

Nu nog beter verzekerd

Een beetje verdikt na de feestdagen, of wordt het gewoon eens tijd om wat gezonder te gaan leven? De vernieuwde Kilootje Minder-coach is in beide gevallen het ideale hulpmiddel.

Wie aangesloten is bij het CM-Hospitaalplan geniet sinds 1 januari een nog grotere dekking. Zo verbetert de tegemoetkoming aanzienlijk bij opname als gevolg van aandoeningen die bestaan van voor de aansluiting. Ook is er een betere vergoeding voor niet-terugbetaalde geneesmiddelen en implantaten die tijdens de opname worden gebruikt.

Het project om gezonder te gaan leven kreeg vorig jaar nog de prijs van beste voedings- en gezondheidsproject. De onlinecoach is nu volledig vernieuwd. Voortaan hoef je niet meer te kiezen voor een bepaald programma. Je vult een vragenlijst in, en op basis van je antwoorden krijg je onmiddellijk feedback. Bovendien ontvang je twee maanden lang wetenschappelijk onderbouwde e-mailtips die aangepast zijn aan je persoonlijk proﬁel. Als je eet- en beweegpatroon na verloop van tijd verandert – het liefst in de goede zin, natuurlijk - dan kun je de vragenlijst opnieuw invullen. Op die manier blijven je e-mailtips altijd relevant.

Registreren Het dagboek en het forum van de site blijven bestaan. Wie de coach al voor 2011 gebruikte, moet zich opnieuw registreren. Door het invullen van de vragenlijst kan de coach ook hen tips sturen die aangepast zijn aan hun huidige eet- en beweegpatroon.

www.kilootjeminder.be

Wie vóór de aansluiting bij het CMHospitaalplan een aandoening had en als gevolg daarvan naar het ziekenhuis moest, kreeg tot hiertoe gedurende vijf jaar een vast dagbedrag van maximaal 20 euro. Sinds 1 januari is dat veranderd. Voortaan is de zogenaamde kostendekkende regeling van toepassing. Dat is een vergoeding op basis van de gemaakte kosten. Wel speelt de kamerkeuze daarbij een belangrijke rol. Wie kiest voor een tweepersoonskamer of een gemeenschappelijke kamer krijgt het grootste deel van de kosten vergoed. De uitgaven voor en na de hospitalisatie die met de ingreep te maken hebben, tellen ook mee. Wie kiest voor een eenpersoonskamer, krijgt de honorarium- en kamersupplementen die aan een eenpersoonskamer verbonden zijn niet vergoed.Ook bij zwangerschap op het moment van aansluiting bij het CM-Hospitaalplan komt deze kostendekkende regeling in de plaats van de dagvergoeding, dit gedurende negen maanden vanaf de datum van aansluiting.

Geneesmiddelen en implantaten Sinds 1 januari is er een betere vergoeding voor niet-terugbetaalde geneesmiddelen die tijdens de opname worden gebruikt. Tot nu toe werd tot

EXAMENZORGEN? REKEN OP TELEBLOK

van 12 tot 26 januari

Teleblok is de anonieme en gratis hulplijn van CM. Studenten die het even niet meer zien zitten, kunnen een beroep doen op Teleblok. Ook bezorgde ouders, grootouders, leerkrachten, vrienden en partners vinden er gehoor. De Teleblok-vrijwilligers bieden een luisterend oor van 12 tot 26 januari, elke dag van 11 tot 23 uur, telefonisch op het gratis nummer 0800 13 14 4. Chatten kan ook van 12 tot 26 januari, elke dag van 17 tot 23 uur op www.teleblok.be.

Ook blok- en examentips vind je op www.teleblok.be.

75 procent van de daarvoor aangerekende kosten vergoed, met een maximum van 1 250 euro per hospitalisatie. Vanaf nu is deze vergoeding volledig, met een maximum van 1 500 euro per opname. Ook voor tijdens de opname gebruikte niet-terugbetaalde implantaten is er een gelijkaardige regeling. In de plaats van een vergoeding tot 50 procent komt een volledige terugbetaling. Ook hier bedraagt het maximum 1 500 euro per hospitalisatie.

Tandzorg Het CM-Hospitaalplan kent de volledige basiswaarborg toe voor tandheelkunde die het gevolg is van een

ongeval. Dat is ook zo indien deze zorg nodig is bij de behandeling van een ziekte die op zich geen tandheelkundige verzorging vereist of indien de tandzorg het gevolg is van een ernstige ziekte die onder de waarborg van het Hospitaalplan valt. Hier wordt nu een tegemoetkoming voor terugbetaalde tandzorg en voor het verwijderen van wijsheidstanden, telkens tijdens een hospitalisatie, aan toegevoegd. Belangrijk is wel dat voor kosten voor of na deze hospitalisaties geen terugbetaling is voorzien.

Allerkleinsten vrijgesteld Het CM-Hospitaalplan blijft zeer gezinsvriendelijk. Kinderen die ten laste zijn van de persoon die bij het CM-Hospitaalplan aansluit, betalen geen bijdrage tot en met het tweede kalenderjaar na hun geboorte. Vanaf de vierde persoon ten laste bedraagt de jaarbijdrage slechts 21,12 euro.

Jaarbijdrage in euro bij aansluiting voor de 60 ste verjaardag tot en met 24 jaar 25 tot en met 49 jaar 50 tot en met 59 jaar 60 tot en met 69 jaar vanaf 70 jaar

42,24 97,56 110,76 189,96 281,76

Jaarbijdrage in euro bij aansluiting na de 60 ste verjaardag 60 tot en met 69 jaar vanaf 70 jaar vanaf de vierde aangesloten persoon ten laste

246,84 338,04 21,12

Aansluiten bij het CM-Hospitaalplan kan tot en met 65 jaar. Voor 2011 gelden bovenstaande bijdragen. Alle informatie over het CM-Hospitaalplan op www.cm.be/hospitalisatieverzekering en in het CM-kantoor.

AL U N S E I K FFE A R T S W JOU TIE! N A K A V R ZOME

d zomerraf aanbo st n e en, e ft e M, he in de boss nst van C r. Hossen ie aal! a d ja m d e g 8 ll u 1 a t je n van 7 to : het ka d n Kazou, de n re ra e g st n t e h 00 voor jo meren op ar liefst 80 vakanties ergen of zo ecentra leiden ma b e d in n ti kicke vakan rwijl ze ntastische e banen te ien d e In onze fa o g in s rs alle ovend vrijwillige zorgen. B at animo w l scherpste e e e d h r voo es er aan ti n a k a v zijn onze -leden. r voor CM prijs, zeke

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Ga aan de slag

Uw job, ons werk

Dienstencheque-cowboys moeten weg uit de sector

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Deze week kwam het nieuws dat de strijd tegen fraude bij dienstencheque-bedrijven vruchten begint af te werpen. Vorig jaar betrapte de RVA maar liefst 70 ondernemingen op frauduleuze praktijken. Fraude is altijd onaanvaardbaar, maar zeker in een sector waar veel overheidsgeld naartoe vloeit. Momenteel zijn er 2.600 dienstenchequebedrijven actief in ons land, die samen 120.000 werknemers tewerkstellen.

Dienstencheques worden gebruikt voor poetswerk, was- en strijkwerk, verstelwerk en kookhulp. De gebruiker, die bijvoorbeeld een poetshulp inschakelt, betaalt slechts 7,50 euro per uur. Bedrijven vangen 20,80 euro per uur. Het verschil wordt hen betaald door de overheid, die op die manier de RSZ-bijdragen voor haar rekening neemt. Bedoeling van het hele systeem is om zwartwerk te ontmoedigen en wit werk te stimuleren.

Cheques verkopen aan zichzelf “De fraude in de sector van dienstencheques kent veel gedaantes”, zegt nationaal secretaris Pia Stalpaert van ACV Voeding en Diensten. “In de meest extreme gevallen werken ondernemingen zonder werknemers. Ze kopen cheques en verkopen die door aan zichzelf. Het verschil, de overheidsbijdrage, stoppen ze in eigen zak. Soms worden er ook meer cheques ingediend dan er uren ge-

cowboys eruit, want die leiden tot oneerlijke concurrentie.”

Voorkomen is beter dan genezen Fraude bestrijden is één ding. “Fraude voorkomen zou nog beter zijn”, legt Pia Stalpaert uit. “We zouden strikter moeten zijn in het toekennen van vergunningen aan nieuwe bedrijven. Sommigen starten bijvoorbeeld zonder kapitaal. Dan kun je bijna zeker stellen dat er iets niet pluis is. Veel bouwbedrijven starten nu een eigen dienstencheque-onderneming om hun werven schoon te maken. Of beheerders van flatgebouwen doen hetzelfde. Maar daarvoor mogen dienstencheques helemaal niet gebruikt worden. Hun erken-

presteerd zijn. Nog andere ondernemingen storten de RSZ-bijdragen van de werknemer simpelweg niet door naar de sociale zekerheid.” 70 bedrijven op 1 jaar tijd die betrapt zijn op fraude. Dat is veel. “Inderdaad veel, maar het is nog maar het topje van de ijsberg. De controles zijn het voorbije jaar verdubbeld van 300 naar 600. Die strengere controles zijn er gekomen onder impuls van de vakbonden, maar ook van Federgon (de federatie “In extreme gevallen werken van interimkantoren, die ondernemingen zonder werknevaak ook als dienstenmers. Ze kopen cheques en cheque-bedrijf aan de slag zijn, ph). Samen zitten verkopen die door aan zichzelf. we in een erkenningsHet verschil, de overheidsbijdracommissie voor de sector. Het is van daaruit ge, stoppen ze in eigen zak.” dat negatieve adviezen Pia Stalpaert, ACV Voeding en Diensten vertrekken, waarop de RVA op haar beurt controleurs uit- ning vooraf weigeren ligt echter zeer stuurt. De werkgevers zijn net als wij moeilijk.” vragende partij voor doorgedreven De vakbonden zouden graag meer fraudebestrijding. Ook zij willen de preventief optreden. “Wij kunnen

alleen adviezen geven. Onze commissie zou dringend meer bevoegdheden moeten krijgen. Bovendien belet de Europese dienstenrichtlijn een strenge aanpak van nieuwe bedrijven. De drempel om bedrijven op te richten moet van Europa zo laag mogelijk blijven. Positief is wel dat nieuwe dienstencheque-ondernemers nu een halve dag vorming krijgen over de wetgeving. Vaak zijn ze daar zelf onvoldoende van op de hoogte. We hebben dus stappen vooruit gezet, maar de fraude in de sector is nog lang niet uitgeroeid.”

Veiligheid en hygiëne En hoe zit het met de arbeidsomstand igheden? De veiligheid en de hygiëne? Is daar voldoende controle op? “Dat blijft een groot probleem. Dienstenchequewerknemers werken bij de mensen thuis en daar mag geen sociale inspectie langskomen om privacy-redenen. Het kan alleen met medewerking van het bedrijf zelf. Wij pleiten al langer voor een wijziging van de wetgeving, maar de werkgevers liggen hier dwars.” Peter Heirman

Uw job, ons werk

Lichte stijging toeslag voor nachtwerk en brugpensioen De toeslag voor nachtwerk en voor de brugpensioenen is op 1 januari licht gestegen, met 0,24 %. Dat werd beslist in de Nationale Arbeidsraad (NAR), de nationale adviesraad van werkgevers en werknemers. De lonen van werknemers stijgen Het voorbije jaar zijn de brutolonen door aanpassing aan de index en niet veel verhoogd. Daardoor blijven doordat er regelmatig onderhandeld ook de toeslagen voor brugpensioen wordt over loonsverhoBrugpensioenen en de toeslag gingen, in de sectoren en interprofessioneel. Maar voor nachtwerk stijgen niet de brugpensioenen en de automatisch. Daarom wordt die toeslag voor nachtwerk elk jaar bepaald door werkgestijgen niet automatisch. Daarom wordt die stijvers en werknemers. ging elk jaar bepaald door werkgevers en werknemers. Dat en voor nachtwerkers dit jaar begebeurt in verhouding met de stij- perkt. De toeslagen worden verhoogt ging (boven de index) van de bruto- met 0,24 %. Dit is vastgelegd in een lonen. Op die manier blijven de pen- aanpassing van collectieve arbeidssioenen en andere uitkeringen of toe- overeenkomsten (cao’s) nr. 17 (over brugpensioenen) en nr. 46 (over slagen welvaartsvast. nachtarbeid). (L.V.D.B.)

Vorige week kwam er een nieuwe kink in de regeringsonderhandelingen. Intussen werd de opdracht van Johan Vande Lanotte als koninklijk bemiddelaar verlengd, maar toch heeft zijn nota voor de zesde staatshervorming schade gelopen. Die bevatte nochtans 16,7 miljard aan bevoegdheidsoverdrachten, waaronder de kinderbijslagen, het federale arbeidsmarktbeleid, de ouderenvoorzieningen, de tegemoetkomingen voor hulp aan bejaarden, het gevangeniswezen en een deel ﬁscale aftrekken… Dat bovenop een zeer ruime ﬁscale autonomie, vooral inzake personenbelasting. Kennelijk is het nooit genoeg. Neen, neen, dat is niet het probleem, heet het nu. Probleem is eerder dat we te veel willen doen. We gaan wat te breed, maar niet voldoende diep. We zouden beter wat minder doen. Less is more. Beter wat minder domeinen bestrijken, maar op de resterende wel dieper snijden in de federale bevoegdheden. Wat minder, dat slaat dan kennelijk op de kinderbijslagen. Daar is toch geen eer meer mee te behalen, heet het. Want het zou per regio worden georganiseerd, met in elke regio een gelijk recht per kind. Terwijl een deel van de Vlaamse politici nog altijd hoopt om in Brussel tot aparte stelsels te komen voor Vlaamse en Franstalige kinderen. Als het dat

niet kan worden, laat het ons dan maar liever federaal houden, om gezichtsverlies te vermijden. Waardoor er in de braadpan plaats komt voor een andere vette vis: wat meer autonomie inzake arbeidsmarktbeleid. Nu, in de nota Vande Lanotte is het arbeidsmarktbeleid al quasi volledig overgeheveld. Dus is de boodschap: splits simpelweg de werkloosheidsverzekering! Splits de RVA! Want dat is zowat het enige dat federaal zou zijn overgebleven. De Vlaamse werkgeversorganisaties vinden dit een uitstekend idee. Het hele theaterstuk van de afgelopen dagen lijkt dus vooral gericht op een verkaveling van een essentieel stuk van de solidariteit tussen de werknemers via de wachten werkloosheidsuitkeringen, en bij afgeleide ook de brugpensioenen. Dat zou nodig zijn, zo wordt beweerd, voor een doelgerichter arbeidsmarktbeleid in de regio’s. Alsof het ineens beter zou gaan met een gesplitste werkloosheidsverzekering. Zeker is dat je dan drie RVA’tjes krijgt, mét alle extra kosten vandien, maar zonder enige garantie dat die het beter gaan doen dan de RVA vandaag. Zeker is dat je drie werkloosheidsreglementeringen krijgt, met alle problemen vandien voor werknemers, werklozen en bedrijven wier leven niet is opgesloten in één enkele regio. Zeker is dat je verzekering veel kwetsbaarder wordt voor schokken op de arbeidsmarkt, want hoe breder je draagvlak, hoe schokbestendiger je verzekeringsstelsel. Zeker is dat je zo de discriminatie tussen werklozen organiseert, want de verzekeringspremies - de sociale bijdragen – zijn in elk Gewest dezelfde, terwijl de rech-

ten zouden verschillen. En zeker is dat je zo de mobiliteit binnen België nog meer gaat bemoeilijken. Tegenover die zekere nadelen staan alleen onzekere baten. Nu, zo’n zorgvuldige afweging van baten en kosten, dat zal de communautaire scherpslijpers wellicht worst wezen. Het gaat niet om de baten, maar eenvoudigweg om het schaden van de werklozen. Dat is geen intentieproces. Bij minstens één van de onderhandelende partijen staat het letterlijk in het verkiezingsprogramma: geen wachtuitkeringen meer voor werkloze schoolverlaters, geen werkloosheidsuitkeringen meer voor langdurig werklozen en geen brugpensioenen meer voor oudere werklozen. Je moet maar durven. De ﬁnanciële crisis heeft zwaar huisgehouden op onze arbeidsmarkt. Gevolg 1: hoge jeugdwerkloosheid. Gevolg 2: in alle leeftijdsgroepen verloren veel mensen hun job, waarvan een deel inmiddels in de langdurige werkloosheid zijn beland. Gevolg 3: veel oudere werklozen krijgen overal de deur op de neus. In plaats van al deze mensen nu bij te staan en werk te maken van werk, staat hen een schrapping van of korting op hun uitkering te wachten. Zonder maar even stil te staan bij de oorzaken van hun werkloosheid: de ﬁnanciële crisis zonder voorgaande. Beschamend. Luc Cortebeeck Voorzitter ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Rob Walbers

Beschamend

Alles over de ecocheques Met ecocheques mag je voortaan ook producten van de biologische landbouw kopen. Daar heeft het ACV mee voor gezorgd. De lijst van producten die je met de cheques kan kopen, is sinds 1 januari uitgebreid en meteen ook duidelijker. De bedrijven die de cheques uitgeven gaan ook beter toekijken op het correcte gebruik ervan, zodat ze echt alleen gebruikt kunnen worden om milieuvriendelijke producten mee te kopen. De ecocheques werden in 2009 inge voerd. Dat jaar hebben 60.000 bedrij ven ecocheques besteld. In totaal hebben 850.000 Belgische werkne mers in 2009 ecocheques gekregen. De Nationale Arbeidsraad (NAR), de nationale adviesgroep van werk gevers en werknemers, heeft het sy steem vorig jaar voor de eerste keer geëvalueerd. Daarom zijn er nu een aantal dingen die veranderen.

de ecocheques. Ze mogen alleen uit gegeven worden om producten van de afgesproken lijst mee te kopen, die echt milieuvriendelijk zijn. De verandering die het meest in het oog springt, is dat je de ecocheques voortaan ook mag gebruiken voor producten van biologische land

bouw. Voor alle bioproducten met het het EU-logo kan je sinds 1 januari be talen met je ecocheques. De lijst van producten die je kan ko pen, is ook uitgebreid. Je kon je eco cheques al gebruiken om een com postvat te kopen, maar nu kan dat ook voor een compostbak. Verplaat singen of reizen met de autocar zijn voortaan ook betaalbaar met eco cheques, net als de aankoop en het onderhoud van een elektrische scoo ter. Verder kan je de cheques ook ge bruiken voor een ventilatiesysteem in onder andere passiefhuizen. Dat moet wel voldoen aan de geldende normen.

Vooral in het begin was er onduide lijkheid over wat je precies met de ecocheques kon kopen. Verder was er heel weinig controle op het ge bruik van de cheques, zodat ze wel eens gebruikt werden voor de aan koop van niet-milieuvriendelijke producten. Werknemers die hun be drijf verlieten, kregen soms de eco cheques niet waar ze nog recht op hadden. De sociale partners hebben nu in de NAR afspraken gemaakt om de misbruiken te beperken en het systeem te verbeteren.

Voor werknemers die maar voor een klein bedrag ecocheques krijgen (minder dan 10 euro), wat vaak ge beurt bij minicontracten, werd ook een oplossing gevonden. De werkge ver kan kiezen om daadwerkelijk eco cheques te geven voor dit bedrag, of wel om het bedrag verhoogd met 50 % toe te voegen aan het brutoloon. Voor een werknemer die bijvoorbeeld 8 euro ecocheques krijgt, kan de werkgever kiezen om 12 euro bruto loon extra uit te betalen. Ecocheques mogen voortaan ook gebruikt worden voor producten van biologische landbouw.

| ACV NIEUWS | Algemeen | 14 januari 2011 |

Oudere werknemers

Ook bij de berekening van het bedrag verandert er een aantal kleine din gen. Voor werknemers met weekcon tracten tellen voortaan ook de zater dag en de zondag mee bij de bereke ning. Vanaf nu komen ook alle dagen wettelijke vakantie in aanmerking, dus ook de dagen van jeugdvakantie of seniorvakantie. Deze aanpassing had het ACV gevraagd na een klacht op haar website. Er waren heel wat klachten van ont slagen werknemers die nadien geen ecocheques meer kregen, hoewel ze daar toch recht op hadden voor de da gen dat ze voordien nog gewerkt had den. Werknemers die uit de onderne ming vertrekken, krijgen daarom voortaan informatie mee over het aantal ecocheques dat ze nog tegoed hebben, en over wanneer ze die zul len krijgen.

Kleine bedragen

Meer controle, meer producten De bedrijven die de cheques uitgeven (Sodexo en Edenred) gaan nu beter toekijken op een correct gebruik van

Werknemers beter beschermd

Iedereen kent de ‘werkloosheidsval’ (waarbij je in sommige gevallen als werkloze een hoger inkomen kan hebben dan wanneer je werkt, red.). Maar heel wat afgedankte 50-plussers zijn slachtoffer van wat ik noem de ‘werkgelegenheidsval’ of ‘profielval’: de werkgevers willen hen niet aannemen niettegenstaande hun soms uitgebreide ervaring, werklust en toegevingen. Ze worden meestal bestempeld als te oud, te duur, te lastig of overgekwalificeerd, worden ziek... De voordelen van 50-plussers zijn nochtans ook legio en moeten in de weegschaal gelegd worden. Ikzelf ben 55 jaar, afgedankt zonder premies, hooggeschoold en wil eigenlijk tot mijn 65ste werken, maar kreeg op 150 sollicitatiebrieven 148 standaardbrieven terug. Ik heb bij 2 werkgevers een gesprek gehad, maar men vond me overgekwalificeerd. Ik ben nochtans bereid tot 1000 euro bruto wedde te laten val-

len om aan de slag te kunnen en mijn cv toont dat ik een loyaal persoon ben, maar ik krijg gewoon geen kans om me te bewijzen. Het is dringend tijd dat de overheid, die toch wil dat we tot 65 jaar werken, betere voorwaarden creëert opdat wie wil werken echt nog de kans krijgt. • Naam en adres bekend bij de redactie

Geen reactie Ik lees in Visie dat zowel oudere werkzoekenden als migranten klagen dat ze op sollicitaties dikwijls geen enkele reactie krijgen. Laat het een (magere) troost zijn dat ik als 36-jarige Vlaamse universitair in hetzelfde schuitje zit, en met ons nog vele anderen waarschijnlijk. Zelfs na een eerste gesprek hoor je soms geen verdere reactie meer. Dat niet elke firma op een spontane sollicitatie antwoordt, daar kan ik nog inkomen, ze hebben er ook niet om gevraagd. Maar als je een vacature publiceert,

www. ecocheques.be

vind ik dat iedereen die daarop reageert een antwoord verdient. • B.V. uit H.

Werken met een handicap Ik ben een 30-plusser met een handicap. Ook wij personen met een handicap krijgen geen kans bij een werkgever. Ik vind dat véél te jammer, want ondanks mijn 2 A1 diploma’s, krijg ik gewoon de kans niet op een vaste job. Ondertussen ben ik in totaal 5 jaar werkloos, wat zéér ontmoedigend werkt! Verder wens ik alle werkloze 50-plussers en personen met een handicap veel succes bij het zoeken naar een gepaste job en dat de werkgevers ons eens eindelijk de kans geven om ons te bewijzen. Wij kunnen ook werken, we zijn niet minder dan een andere werknemer. • K.E.

Persdienst Visie - Postbus 20 - 1031 Brussel - pers@acw.be. De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.

Uw job, ons werk

Meer maaltijdcheques, maar ook elektronisch? De reglementering op de maaltijdcheques is onlangs op twee punten veranderd: werknemers die recht hebben op maaltijdcheques krijgen voortaan ook een maaltijdcheque voor een dag opleiding die valt onder het stelstel van het betaald educatief verlof. Bovendien kan de werkgever sinds 1 januari de papieren maaltijdcheques vervangen door een elektronische kaart.

Betaald educatief verlof Wanneer je als werknemer een opleiding volgt in het kader van het betaald educatief verlof, mag je met behoud van loon afwezig blijven op het werk. De duur van de maximaal toegestane afwezigheid varieert van 80 uren tot 120 uren, naargelang de opleiding die je volgt. Hoewel je recht hebt op je gewone loon voor die dagen educatief verlof, kreeg je voor deze dagen geen maaltijdcheques. De RSZ-reglementering liet dit niet toe. De RSZ heeft nu haar standpunt veranderd, waardoor een dag betaald educatief verlof voor de maaltijdcheques aanzien wordt als een gewerkte dag. Hierdoor heb je voortaan ook recht op een maaltijdcheque voor de dagen waarop je betaald educatief verlof neemt. Uiteraard alleen wanneer je werkgever effectief maaltijdcheques toekent. Voor meer informatie over het betaald educatief verlof verwijzen we je naar de ACV-brochure “Opleiding voor werknemers”.

Elektronische maaltijdcheques Ondertussen zijn ook alle juridische obstakels weggenomen om de papieren maaltijdcheques te vervangen door elektronische. In de praktijk zal dit nog wel enige tijd vragen, aangezien de uitgevers van de maaltijdcheques hiervoor erkend moeten worden. Edenred, die de Ticket Restaurant maaltijdcheques uitgeeft, heeft zo'n erkenning aangevraagd. Zij verwachten dat ze vanaf april 2011 de maaltijdcheques op een elek-

tronische kaart kunnen leveren voor de werkgevers die hier zouden instappen. Als een werkgever instapt, krijgt elke werknemer één elektronische kaart. Daarop wordt maandelijks de waarde van het aantal maaltijdcheques waarop hij recht heeft toegevoegd. De elektronische kaart heeft de vorm van een bankkaart, waardoor je bij de handelaars kan betalen via de bestaande betaalterminals voor bankkaarten. De termijn van de maaltijdcheques blijft beperkt tot drie maanden. De betaalterminal zal telkens automatisch eerst de oudste elektronische maaltijdcheques op de elektronische kaart aanspreken. Een voordeel van de elektronische kaart is dat hiermee een gedeelte van een maaltijdcheque kan worden aangesproken: ook al bedraagt de waarde

van een maaltijdcheque bijvoorbeeld 7 euro, toch wordt het mogelijk om een aankoop te doen voor 6 euro met de kaart. De resterende euro blijft gewoon op de kaart staan voor een volgende aankoop. Verder kan de kaart geblokkeerd worden bij verlies. Het saldo van de verloren kaart kan dan op een nieuwe kaart worden overgezet. Wanneer de oudste maaltijdcheques op de kaart dreigen te vervallen, krijgt de werknemer hiervan een verwittiging. De omschakeling naar elektronische maaltijdcheques mag geen kosten voor de werknemer meebrengen. Enkel bij verlies van de kaart kan een kost van maximaal 1 maaltijdcheque (maximaal 7 euro) worden aangerekend. De omschakeling van papieren maaltijdcheques naar elektronische moet gebeuren door het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst. Wanneer er geen vakbondsafvaardiging is of cao’s niet “gebruikelijk” zijn, dan sluit de werknemer zelf met de werkgever een individuele overeenkomst af. Deze voorwaarden moeten garanderen dat alle werknemers in de onderneming eerst voldoende geïnformeerd worden, vooraleer de omschakeling naar elektronische maaltijdcheques effectief plaatsvindt.

Voortaan ook een maaltijdcheque voor een dag opleiding die valt onder het stelstel van het betaald educatief verlof.

Piet Van den Bergh

Meer recht op informatie voor vakbonden en werknemers

Europese Ondernemingsraden beter geregeld

Of er wel of niet een Europese Onernemingsraad komt, kan de directie zelf beslissen. Maar ook de werknemers kunnen daar initiatief voor nemen. Wanneer ten minste 100 werknemers of hun vertegenwoordigers uit ten minste twee verschillende lidstaten uit ten minste twee verschillende vestigingen daarom vragen, worden er onderhandelingen over de installatie van de Europese Ondernemingsraad opgestart. Vandaag zijn er zo’n 950 Europese Ondernemings-

raden, die zich inzetten voor de werknemers van ongeveer 2400 ondernemingen. De werking van een Europese Ondernemingsraad wordt geregeld door Europese richtlijnen. In 2009 werd die wetgeving aangepast. Eigen aan zo’n Europese richtlijn is dat de lidstaten twee jaar de tijd hebben om de richtlijn te vertalen in de eigen wetgeving. België is een van de eerste landen die de richtlijn over de Europese Ondernemingsraden heeft omgezet. En, wat uniek is: tot dusver is België het enige land waarbij werkgevers- en werknemersorganisaties samen afspraken hoe die omzetting er moest uitzien. Dat resulteerde in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). De wetgeving over de Europese Ondernemingsraden was tot voor kort niet altijd even duidelijk. Vooral bij herstructureringen van ondernemingen bleek hoe weinig de vakbonden geinformeerd en geraadpleegd werden. De rol die vakbonden op Europees niveau kunnen spelen werd niet door elke werkgever erkend. En de

middelen die vakbonden hadden om de Europese Ondernemingsraad te kunnen volgen, zijn te beperkt. De nieuwe richtlijn brengt een aantal verbeteringen. Zo is nu duidelijk wanneer de werknemers geïnformeerd en geconsulteerd moeten worden: Over vraagstukken die ruimer zijn dan het eigen land. Werknemers- en werkgeversorganisaties worden nu geïnformeerd vooraleer de onderhandelingen beginnen. Werknemers worden geïnformeerd en geraadpleegd wanneer in een andere lidstaat dan die waarin zij werken beslissingen worden genomen die gevolgen voor hen hebben. De nationale en de Europese regels moeten beter op elkaar afgestemd worden. Verder zijn er betere garanties voor het behoud van rechten bij belangrijke veranderingen in de structuur van de onderneming. Afgevaardigden krijgen een recht op vorming waardoor ze een betere ondersteuning krijgen. Geneviève Lafôret

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Een bedrijf heeft een vestiging in Antwerpen, eentje in Boedapest en nog een afdeling in Parijs. Hier zou een Europese Ondernemingsraad actief kunnen zijn. Wanneer het bedrijf in totaal duizend mensen tewerkstelt in de Europese Unie, en in minstens twee lidstaten 150 werknemers heeft, kan er een Europese Ondernemingsraad zijn. Kan, want zo’n Europese Ondernemingsraad is niet verplicht.

uw job, ons werk Vacature Vokans

Vakantiegeld arbeiders en artiesten

Nieuwe voorwaarden voor arbeiders en kunstenaars voor vakantiegeld Sinds 1 januari betaalt de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) het vakantiegeld van arbeiders en kunstenaars via overschrijving op de bankrekening. Arbeiders en kunstenaars moeten hun bankrekeningnummer aan de RJV doorgeven. Dat kan: > via de website van de RJV (www.rjv. be) in de rubriek “Mijn vakantierekening” (elektronische identiteitskaart en kaartlezer bij de hand houden); > of door het aanvraagformulier voor overschrijving (L75) in te vullen en terug te sturen. Dit formulier is beschikbaar op

www.rjv.be, bij de bank of telefonisch op het nummer 02 627 97 60 . Indien je toch nog met circulaire cheque betaald wilt worden, moet je dat ieder jaar, voor 31 maart aanvragen. Dat doe je per brief *, met vermelding van je rijksregisternummer, gedateerd en ondertekend. De uitgiftekosten van de cheque van 3 euro zijn voor jouw rekening. Onderneem je niets, dan zal je vakan-

tiegeld tijdelijk geblokkeerd worden. Het vakantiegeld wordt immers pas uitbetaald wanneer je je rekeningnummer doorgaf of wanneer je een brief stuurde met de vraag voor een cheque.

Stafmedewerker projectbeheerder Taken: je neemt de leiding van een project(en). Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van het project en dit op administratief, ﬁnancieel en inhoudelijk vlak. Je verzorgt ook de communicatie over het project en staat in voor de kwaliteitsbewaking.

Functieproﬁel * adres voor de aanvragen: RJV, Betalingsproblemen, Elyzeese Veldenstraat 12, 1050 Brussel

Processen kunnen beheren; communicatief vaardig zijn; probleemoplossend werken; zelfstandig en in overleg kunnen werken; verantwoordelijkheidszin hebben; kunnen motiveren en activeren; kunnen plannen en organiseren; resultaatsgericht kunnen werken; subsidiecriteria beheersen en toepassen; overlegdeskundigheden; goede kennis gangbare MS-Ofﬁce toepassingen; diploma Master; mobiel (over een wagen beschikken); achter de visie van Vokans en ACV staan.

Aanbod Voltijdse tewerkstelling; contract voor onbepaalde duur; aantrekkelijk loon & voordelen; een motiverende, constructieve en creatieve werkomgeving; permanente vorming en training. Meer info: 02 246 32 73

Procedure

Stuur je motivatie en cv vóór 20 januari 2011 naar: Vzw Vokans Mevr. Leen Servranckx Haachtsesteenweg 579 1030 Brussel leen.servranckx@vokans.be

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

ACV bouw - industrie & energie en LBC

ACV-CSC METEA weekends in Sol Cress

Syndicale premie sociale werkplaatsen Vlaanderen

Promotie weekend

Zowel arbeiders als bedienden die werken bij een onderneming die behoort tot het Paritair Comité 327 van de sociale werkplaatsen hebben recht op een syndicale premie.

Van 4 tot 6 februari Van 15 tot 17 april Van 6 tot 8 mei

Om recht te hebben op deze premie moet je aangesloten zijn bij het ACV (ACV bouw-industrie & energie of LBC-NVK) én in dienst zijn geweest van een onderneming in de periode van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2010. Heb je de volledige periode gewerkt ,dan krijg je een syndicale premie van 63 euro (of 5,25 euro per maand). Dit is het juiste bedrag. In een vorig nummer van Visie (Visie van 10 december) stond een te laag bedrag vermeld.

De eerste betaling van de syndicale premie zal gebeuren op dinsdag 1 maart. Vraag meer info bij je syndicaal afgevaardigde op het werk, het ACVdienstencentrum, het beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie of het beroepsverbond van LBC-NVK.

od Steraanbn seniore Van 8 tot 10 april

Volwassene 79 euro

Volwassene 79 euro Geleide wandelingen en avondanimatie • Volpension van vrijdag (avondmaal) tot zondag (middagmaal) inbegrepen • Maaltijden in buffetvorm. • Minimum hotelservice voorzien (bedden opgemaakt, handdoeken eenmalig voorzien, geen dagelijks onderhoud). • Prijzen exclusief gemeentetaks van 0,90 euro per nacht en per persoon. Domaine Sol Cress, Spaloumont, 5, 4900 Spa Tel. 087 77 23 53, fax 087 77 48 93 info@solcress.be - www.solcress.be

Belgische film: Pulsar

De onzichtbare draadloze vijand Samuel ziet zijn vriendin voor 3 maanden naar New York vertrekken, maar kan gelukkig met haar blijven communiceren via draadloos internet. Liefde kent geen grenzen dankzij het wereldwijde web, tot een mysterieuze hacker binnendringt in Samuels netwerk. Om zijn computer te beschermen, trommelt hij verschillende ‘experts’ op, de ene nog dubieuzer dan de andere. Ondertussen komt de hacker tussen hem en zijn vriendin te staan en verglijdt hij langzaam maar zeker in paranoïa. Dat is het verhaal van de even bevreemdende als fascinerende psychologische thriller Pulsar van Alex Stockman, met Matthias Schoenaerts in de hoofdrol. “Draadloze communicatie kan mensen bij elkaar brengen, maar ze ook van elkaar laten wegdrijven”, vindt de regisseur.

| ACW NIEUWS | Algemeen | 14 januari 2011 |

In je film wordt draadloos internet een soort onzichtbare vijand. Ervaar jij dat zelf ook zo?

Alex Stockman: “Niet in de mate van Samuel, al lig ik ook wel eens in de knoop met mijn computer. Draadloze communicatie kan een zegen zijn, maar houdt onmiskenbaar ook gevaren in. Het kan je leven gaan beheersen, en dat is nu wat bij Samuel gebeurt. Het brengt mensen bij elkaar, maar heeft even goed een duistere keerzijde. Je kunt elke controle over je netwerk kwijtraken. Bij Samuel gaat dat zo ver dat het zijn hele leven overhoop haalt.”

Zijn we daarbij te naïef? Alex Stockman: “Absoluut, maar dat is ook heel goed te begrijpen. Kijk naar al die nieuwe gadgets, van een iPad tot een smartphone. Die dingen zijn zo wonderlijk en zo blits in elkaar gezet, dat ze schreeuwen om aandacht. Voeg

daar nog een stevige telecomlobby aan toe en mensen zwichten voor de druk. Het is een nieuwe stap in onze evolutie. Mensen beginnen er ook stilaan de nadelen van te ondervinden. Het is nog nooit zo eenvoudig geweest om met elkaar in contact te komen, maar het is evengoed doodsimpel om iemands identiteit te misbruiken of bankgegevens te stelen. En voor marketingmensen is dit natuurlijk een goudmijn. Ze weten waar jij tuk op bent nog voor je het zelf beseft. We zijn allemaal een beetje exhibitionist en dus heel kwetsbaar voor die nieuwe technologie. Hoe groter onze bereikbaarheid, hoe groter onze behoefte om nog sneller en vrijer te kunnen communiceren. Je eigen ‘minute of fame’ ligt zomaar voor het grijpen. Daar kun je als mens moeilijk aan weerstaan.”

Je dweept in de film heel erg met de vroegere analoge apparaten, zoals een platen speler. Waarom?

Alex Stockman: “Ik wou ze even extra in de kijker zetten. Ik koester die dingen. Zo’n platenspeler is echt wonderlijk, net omdat je het nog kunt doorzien. Over hoe digitale technologie in elkaar zit, heb je als leek absoluut geen idee. Die oude apparaten hebben een soort poëzie in zich die nog altijd intact is. Hetzelfde zou je kunnen zeggen over de geschreven brief. Daar gaat een veel grotere magie van uit dan van een e-mail. Ik vind het wonderlijk dat grammofoonplaten de cd lijken te overleven. Jongeren gaan terug op zoek naar LP’s. Zo’n platenspeler is ook veel makkelijker te herstellen en dus een stuk minder schadelijk voor het milieu. Je zou natuurlijk kunnen zeggen dat digitale communicatie de papierberg vermindert. Dat klopt, maar tegelijk belanden die apparaten zelf heel snel in de afvalcontainer en veroorzaakt de productie alleen al veel schade aan het milieu.”

Een digitale relatie blijft virtueel? Alex Stockman: “Natuurlijk. Webcam, chatten, mailen, surfen: het is allemaal fantastisch om te gebruiken, maar niets gaat boven een stevige omhelzing. Mijn film is geen pleidooi tegen digitale technologie, maar we moeten ze wel leren relativeren. Echte menselijke relaties creëer je niet via je computer. De kracht van aan elkaar te denken en moeite te doen om elkaar te ontmoeten, dat kun je nooit vervangen door een webcam.”

Zullen we ooit berichten uit de lucht kunnen plukken, zoals de bizarre expert Kriku beweert? Of is het een grap? Alex Stockman: “Het is een komisch uitgebeelde voorspelling. Maar wellicht vat men over tien jaar de humor van die scène niet meer, omdat het realiteit geworden is. Het is niet te bevatten hoe snel de technologie vandaag evolueert.” Peter Heirman Pulsar, België Regie: Alex Stockman Met: Matthias Schoenaerts, Tine Van Den Wyngaert, Vincent Lecuyer, Sien Eggers, Nico Sturm, Marit Stocker De film draait vanaf 19 januari in de Belgische bioscopen.

Win duotickets Visie geeft 5 duotickets weg voor Pulsar. Daarvoor moet je wel het juiste antwoord geven op de volgende vraag: Wat is het beroep van Samuel? A. Architect B. Medicijnkoerier C. Schilder Het juiste antwoord lees je in de recensie op www.acwvisie.be. Stuur het antwoord naar pers@acw.be (met als onderwerp Pulsar) of op een gele briefkaart naar ACW-Visie, Postbus 20, 1031 Brussel.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie: Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.

Uw aandeel

in een betere samenleving

Procura

Procura vzw, hét kenniscentrum voor non-proﬁt en sociale economie Procura heeft de oplossing voor de alledaagse en minder alledaagse problemen waar u in uw organisatie mee geconfronteerd wordt. Word voor slechts 90 euro per jaar lid van vzw Procura en maak gebruik van de volgende diensten: • toegang tot een netwerk van experten: juristen, ﬁscalisten, accountants, HRM-deskundigen, marketeers… • 20 % korting op al onze studiedagen • de tweewekelijkse nieuwsbrief VZW Actueel (winkelprijs = 132,50 euro) • online toegang tot alle gepubliceerde artikels van vzw Actueel van de laatste 10 jaar. Arcopar-vennoten krijgen 50% korting op de lidmaatschapsbijdrage van 90 euro Hoe gaat u te werk om van deze diensten te genieten? 1. Word lid via www.procura.be. 2. U ontvangt een factuur voor de lidmaatschapsbijdrage.

VDK-Spaartombola

Win duizenden prijzen ’t Is weer prijs bij VDK. Naar goede gewoonte verdeelt de Gentse spaarbank in de donkerste maanden van het jaar een rijkgevulde prijzenpot onder haar spaarders. Het principe is eenvoudig: hoe meer je spaart of belegt bij VDK tot eind januari 2011, hoe meer tombolanummers je krijgt voor de Spaartombola*. Zo ding je niet alleen mee naar een mooie prijs, je steunt er ook een goed doel mee. het mooiste stukje Leie tussen Gent en Deinze. We combineren deze vaart met een heerlijke lunch in een toprestaurant.

2 000 ﬂessen champagne

50 gastronomische weekends Geniet met twee in een prachtig hotel in het Duitse Daun, in hartje Vulkaaneifel. In een voormalige burcht met luxueuze kamers word je drie dagen lang culinair verwend. Lichaam en geest komen tot rust in het zwembad, de sauna, het stoombad en in de gloednieuwe wellnessruimte. Leef als God... in Duitsland.

Deze heerlijke champagne Louis Casters (brut) werd gebotteld in het gelijknamige champagnehuis, met Vlaamse roots, gelegen in Damery, een Frans dorpje tussen Reims en Epernay. Het perfecte aperitief voor feestelijke momenten.

100 culinaire Leievaarten Met een glaasje champagne in de hand vaar je met de Gentse Barge op

Meer info?

Kom eens langs in de VDK-vestiging in je buurt voor meer info. Je kunt ook terecht bij de ACW-Bemiddelingsdienst Economische Werken (tel. 09 269 96 69). * Tombola Wereldsolidariteit van 01/12/10 tot 31/01/11. Toelating bij K.B. III/42/CD.585.13-329 van 13 juni 2010. Trekking op 10 februari 2011. Enkel voor natuurlijke personen.

Deelnemen is gratis Tot 31 januari 2011 krijg je een gratis tombolanummer per 100 euro spaaraangroei. Dit geldt voor alle soorten VDK-spaarrekeningen, voor kasbons en termijnrekeningen, maar ook voor tak-21 beleggingsverzekeringen (VDK Quality Life en VDK Invest Life). De opbrengst van deze Spaartombola gaat integraal naar de werking van Wereldsolidariteit in West-Afrika. Deze noord-zuidorganisatie geeft mensen in het Zuiden alle kansen om zich te organiseren om zo voor hun rechten (loon, sociale zekerheid...) te kunnen opkomen.

Duinse Polders Blankenberge

Wandelen in Sol Cress

Superarrangementen in het voorjaar Gastronomisch voorjaarsweekend (25/02- 27/02)

| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 14 JANUARI 2011 |

Op donderdag 10 februari 2011 wordt de prijzenpot verdeeld. De trekking staat onder toezicht van gerechtsdeurwaarder Philippe Dekeyser uit Gent. Alle winnaars worden persoonlijk verwittigd.

Wereldsolidariteit

Meer info? info@procura.be www.procura.be tel. 02 246 50 40

Trekking op 10 februari 2011

Arcopar wandelweekends

Krokusvakantie:

25-27 februari en 25-27 maart Geleide wandelingen en avondanimatie

- Volpension van vrijdag avondmaal tot zondag middagmaal - Maaltijden in buffetvorm - Minimum hotelservice voorzien - Gemeentetaks: 0,90 euro/ nacht/pers. vanaf 18 jaar

supervoordelig familiearrangement in volpension (07/03- 10/03)

Exclusief voor Arcopar-vennoten en leden ACV- CSC Metea (kortingen reeds inbegrepen in de prijs). Algemene voorwaarden blijven van toepassing. Geen cumulering mogelijk met andere kortingen.

Inlichtingen en reservatie: Duinse Polders, Ruzettelaan 195 8370 Blankenberge Tel. 050 43 24 00, fax 050 42 96 31

Prijs: Volwassenen: 99 euro Kinderen 6-14 jaar: 69 euro Kinderen 2-5 jaar: 39 euro < 2 jaar: gratis

Sol Cress Spaloumont 5 4900 Spa Tel. 087 77 23 53 www.solcress.be info@solcress.be