ACW VISIE 2012 NR. 2 by beweging.net

se LEKTRR

LEDENBLAD - JG. 68 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

VRIJDAG 20 JANUARI 2011

ACV wil echte, sociale oplossingen voor de crisis Het beloofde overleg met de overheid komt maar niet op gang, ondanks alle inspanningen van het ACV. Daarom schakelt de vakbond een versnelling hoger. Om de regering en Europa op andere gedachten te brengen, zal het ACV op maandag 30 januari staken, informeren, sensibiliseren en tal van acties organiseren voor een echt sociaal en rechtvaardig beleid voor jongeren, werknemers, werkzoekenden en gepensioneerden. Je wil een werkbare job, met een degelijk en leefbaar inkomen. Je wil kansen voor jezelf en voor je kinderen om vooruit te raken in het leven. Je hebt nood aan bescherming bij een tegenslag zoals ziekte, ongeval of werkloosheid. En bij ouderdom.

Wat beweegt er in 2012?

www.acw.be

De wensen Die wensen zijn niet onrealistisch en niet onbereikbaar. Het zijn doelstellingen van vooruitgang. Maar er is wel een samenleving nodig die daar mee voor zorgt. Geen hard systeem van ieder voor zich.

De oplossing Het ACV komt op voor meer en beter werk voor meer mensen. Voor een leefbaar en goed inkomen voor iedereen. Voor rechtvaardige belastingen. Voor een Europa dat kiest voor zijn burgers en niet langer buigt voor de 'ﬁnanciële markten', wie dat ook moge zijn.

echte bijsturingen van het onevenwichtige besparingsprogramma. Er blijven heel wat contractbreuken bestaan. En tegen die achtergrond wordt ook al een nieuwe besparingsronde aangekondigd voor enkele miljarden euro’s. Blijkbaar is een stakingsdag nodig om regering en werkgevers te overtuigen om niet enkel te besparen, maar ook sociale en constructieve oplossingen uit te werken voor de huidige crisis. Het ACV dringt er bij de regering en bij de werkgevers op aan om hierover eindelijk en snel een echte dialoog op te starten. Met als doel: onze samenleving op langere termijn op een meer sociale en meer rechtvaardige wijze uitbouwen.

Actie, informeren en sensibiliseren Op dit moment is er geen enkele garantie op

De juiste keuze dankzij tweede medisch advies

www.cm.be

Actie 30 januari, zie ook Focus blz. 11

De gevolgen van de besparingen

www.acv-online.be

Plannen en wensen van KAV, kwb, OKRA, KAJ en Thuiszorg

ACW-Jaarboek 2010-2011 In 2010-2011 hebben bewegingsmensen van ACW massaal en gedreven hun schouders gezet onder het maatschappelijke project van de christelijke arbeidersbeweging. Het thema van de jaarwerking was ‘Iedereen mee’. In het jaarboek vind je hiervan de neerslag. Op de ACW-website kun je het jaarboek online lezen of gratis een pdfversie downloaden. www.acw.be/jaarboek

Wat beweegt er in 2012? Bij het begin van het nieuwe jaar legde Visie enkele vragen voor aan KAV, kwb, KAJ, OKRA en Familiehulp. Deze organisaties behartigen de belangen van - in die volgorde - vrouwen, gezinnen, jongeren, senioren en van personen die thuiszorg nodig hebben. Blijkt dat de christelijke arbeidersbeweging in 2012 niet zal stilzitten.

Koenraad Coppens, voorzitter van gezinsbeweging kwb

VDK Spaarbank zoekt:

Ontwikkelaars ICT (m/v) voor uitdagende projecten op de ICT-afdeling van VDK

t ‘KAV verander van naam’

Commerciële proﬁelen (m/v) gericht op duurzaam bankieren in de kantoren van VDK

Vul het sollicitatieformulier in op jobs.vdk.be of stuur je motivatiebrief met cv naar: selectie.rekrutering@vdk.be of VDK spaarbank, Selectie en Rekrutering, Sint-Michielsplein 16, 9000 Gent. Meer info: jobs.vdk.be, 09 267 32 38 (tijdens de kantooruren), selectie.rekrutering@vdk.be

Reisbeurs OKRA-Algemeen, Trefpunt 55+

Waaraan werkt KAV in 2012? “KAV gaat met al haar vrijwilligers en lokale groepen actievoeren voor zorg. Met de actie ‘Goud voor zorg’ verzamelen duizenden vrouwen al zwemmend, fietsend en lopend zoveel mogelijk kilometers om de eisen van KAV voor mantelzorgers, het aantal jobs in de zorgsector en tijdkrediet kracht bij te zetten. Wil je meer weten? Surf naar www.goud voorzorg.be.”

Wat wordt de belangrijkste gebeurtenis van het jaar? “KAV verandert van naam. Op de tweede editie van de vriendinnendag op 12 mei, in het Kursaal in Oostende, maken we die naam bekend.” Wat is je grootste wens voor vrouwen bij de start van het nieuwe jaar?

“Dat vrouwen van verschillende pluimage - laag- of hooggeschoold, oud en jong, van om het even welke af komst - drempels overwinnen, om te kunnen werken, ontmoeten, Wat wil KAV in 2012 bereiken? deelnemen, besturen en genieten. “Wij willen verder timmeren aan vrouwen en meisjes overal ter sudoku 36_Opmaak 1 12-05-11 14:05 Dat Pagina 1 een sterke lokale werking, die ook wereld hun recht op gezondheidsveel jonge vrouwen warm maakt om zorg, gezonde voeding, een dak bomee te doen en er hun schouders ven36 hun hoofd, onderwijs, werk en Sudoku onder te zetten. We zouden ook graag een gelijke behandeling hard kunOp elke horizontale regel de maken.” cijfers 1 tot en met 9 een stevige verhoging zien vanmoeten het nen ingevuld worden.burgemeesters, Op elke verticale regel moeten de cijfers aantal vrouwelijke 1 tot en met 9 ingevuld worden. elk vierkantje van 3x3 schepenen en OCMW-voorzitters in In www.kav.be vakjes moeten cijfers 1na totdeen met 9 ingevuld worden. onze steden en de gemeenten

1 4 3 2 4 1 2 5 6 7 6 8 5 9 3 B 9 3 7 5 6 4 8 5 7 2 C

www.bzn.be Een inspirerende gedachte of pittige spreuk kan je dag een ﬁjne start geven. Bond zonder Naam maakt er sinds jaar en dag zijn waarmerk van. Zo nodigt de vzw mensen uit om eens stil te staan bij waarden en om in beweging te komen. Op de website vind je een ‘Gedachte van de dag’ en een ‘Spreuk van de maand’. Je kan je op de site abonneren om regelmatig een spreuk in je mailbox te ontvangen.

Waaraan werkt kwb in 2012?

gemeenteraadsverkiezingen.”

visie

Maak kennis met het reisaanbod van OKRA-Algemeen. Je krijgt informatie over de bestemmingen en je kan drie professionele reisreportages bijwonen: over Madeira (10.30 uur), Sicilië (11.30 uur) en China (14 uur). ’s Middags is er een barbecue met hamburgers en ribbetjes. Voor de zoetekauwen zijn er verse wafels. Zondag 29 januari van 10 tot 17 uur, toegang is gratis. Aeropolis, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel. Parking is voorzien. Er is een buspendeldienst tussen station Schaarbeek en Aeropolis (1 euro). Meer info: 02 246 39 44 (Lucie, niet op vrijdag)

t ‘Meer aandach voor armoede ’ in eigen land

Chris Goossens, voorzitster van vrouwenbeweging KAV

Sudoku

Hoe los je een sudoku op?

Oplossing

9 8 5 7 4 A

Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten 2 7 9 6 ook 8 de 1 cijfers 5 4 13 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. 6 5 8 7 4 3 2 1 9 Oplossing sudoku 35: 681 3 4 5 1 7 9 8

4 3 9 8 1 6 2

1 6 2 7 3 5 4

2 1 4 9 5 8 3

9 2 3 5 6 7 1

5 7 8 6 4 2 9

6 9 1 3 8 4 7

7 8 6 2 9 3 5

8 5 7 4 2 1 6

“Ook in 2012 neemt kwb het op voor mensen die het moeilijk hebben. Kwb wil de armoede in eigen land meer onder de aandacht brengen. Met tientallen voorstellingen van ‘Leven in een krabbenmand’, een pakkende monoloog van Marleen Merckx. En met getuigenissen van mensen in armoede, in de vorm van een dictee.” Wat wil kwb in 2012 bereiken? “Met de campagne ‘Gezicht gezocht’ heeft kwb zich met de afdelingen geengageerd om 1 300 nieuwe medewerkers te zoeken voor de plaatselijke werking. Dit jaar draait de campagne op kruissnelheid en zal kwb zo’n 1 000 nieuwe vrijwilligers verwelkomen.” Wat wordt de belangrijkste gebeurtenis van het jaar? “De fi nale van het ‘Armoededictee’ in het Vlaams parlement op 17 maart, wordt ongetwijfeld de blikvanger van het voorjaar. Met ‘kwb zomert’ zal kwb elke week in de zomervakantie tal van activiteiten organiseren voor jong en oud. Zo wordt vakantie in eigen land dit jaar een topper.” Wat is je grootste wens voor gezinnen bij de start van het nieuwe jaar? “Ik wens iedereen tonnen energie om ertegenaan te gaan. Thuis, op het werk, in de vereniging. Juist in deze crisisperiode is het belangrijk voor onze samenleving om mensen te hebben die verantwoordelijkheid durven opnemen, die mensen samenbrengen en ervoor zorgen dat iedereen mee is.” www.kwb.be

‘Al om elk

Waaraan werkt OKRA in 2012? “We werken in 2012 verder aan het thema ‘OKRA mobiel’. Het doel is ervoor te zorgen dat ouderen vaker de auto aan de kant laten en kiezen voor stappen, de fiets of het openbaar vervoer. 2012 wordt het jaar van de actie ‘Elke trap telt’ waarbij ouderen in tien weken hun conditie op de fiets kunnen opbouwen.” Wat wil OKRA in 2012 bereiken? “Ouderen zijn een belangrijke groep in de samenleving. OKRA wil dat ze een volwaardige rol spelen. Met de gemeenteraadsverkiezingen in het vooruitzicht is het belangrijk dat ook de verzuchtingen van ouderen aan bod komen. Daarmee wil OKRA niet

'Ouderen bouwen conditie' op in 10 weken dat generaties tegenover elkaar staan, maar dat ouderen bruggen bouwen naar jongere generaties.” Wat wordt de belangrijkste gebeurtenis in 2012? “In de ‘Week van het Trefpunt’, eind september 2012, gooien de plaatselijke bestuursleden de deuren van de trefpunten open. Niet-leden kunnen dan kennismaken met het aanbod van OKRA. Maar tegelijk zien de buurt en het beleid welke kracht uitgaat van het middenveld. Dat stemt het beleid hopelijk milder bij de hui-

“We gaan de interimkantoren aanpakken, want we willen dat ze stoppen met jongeren als marionetten te gebruiken. Wij zijn ook mensen met doelstellingen en dromen. Ze moeten ons een kans geven om onze talenten te tonen.”

Wat wil je in 2012 bereiken? “We willen dat iedereen in België weet wat het betekent om werk te zoeken via interim en dat wij, jongeren, wél willen werken!” Wat wordt de belangrijkste gebeurtenis van het jaar?

Agnes Bode, directeur van Familiehulp, de grootste dienst voor gezinszorg in Vlaanderen

“Ik droom van een sterk actiemoment in Antwerpen en Brussel, met tienduizend jongeren. Ik wil dat

zetten ‘Alle zeilen bij nbod op om vraag en aa mmen’ elkaar af te ste Waaraan werkt Familiehulp in 2012? “In 2012 wil Familiehulp nog meer dan anders werk maken van ‘Zorg met Aandacht’. In de relatie met de cliënt stellen de medewerkers van Familiehulp zich niet alleen de vraag ‘Wat kan ik voor je doen?’, maar ook ‘Wie kan ik voor je zijn?’.” Wat wil Familiehulp in 2012 bereiken? “Door de grote vraag naar thuiszorg

dige besparingsdrift.” Wat is je grootste wens voor senioren bij de start van het nieuwe jaar? “Mijn wens is dat ouderen iedere dag mogen opstaan om kansen te geven en kansen te krijgen. Dat ze veel mooie momenten mogen beleven in OKRA en dat ze aan die mooie momenten ook meewerken.” www.okra.be

een ‘Ze moeten onsonze kans geven om en’ talenten te ton

Ismael (21), werkzoekende jongere uit Antwerpen, vrijwilliger bij jongerenbeweging KAJ

Waaraan werkt je KAJ-groep in 2012?

Herinneringen aan de crisis

iedereen voelt dat we serieuze argumenten en feiten hebben. De interimkantoren moeten beseffen dat ze niet meer met onze voeten moeten spelen.” Wat is je grootste wens voor jongeren bij de start van het nieuwe jaar? “Ik wens dat alle werkzoekende jongeren die werk willen, dat ook zullen vinden, naargelang hun keuzes en mogelijkheden. Ik wens ook dat alle jongeren een succesvolle loopbaan en toekomst kunnen uitbouwen.” www.kaj.be

in onze samenleving zet Familiehulp alle zeilen bij om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Familiehulp leidt heel wat nieuwe mensen op en werft voortdurend extra medewerkers aan.” Wat wordt de belangrijkste gebeurtenis in 2012? “De ‘Dag van de verzorgende’ op 17 oktober 2012 is de dag waarop Familiehulp alle 12 000 medewerkers in de bloemetjes zet. Want zonder hen be-

staat Familiehulp gewoonweg niet.” Wat is je grootste wens bij de start van het nieuwe jaar voor mensen die zorg nodig hebben? “Dat zorgbehoevende personen, zowel jong als oud, dankzij kwalitatieve zorg kunnen genieten van een mooi 2012.” www.familiehulp.be Griet Verhoeyen

Ze blijven maar rondlopen in hun strakke maatpakken, daar in Wall Street. Ze blijven maar centen verdienen, daar in de hoofdkantoren van de multinationals en monsterbedrijven. De geschiedenis blijft een verhaal van reuzen tegenover dwergen, van keizers tegenover slaven, van dinosaurussen tegenover kakkerlakken. Overvalt dat gevoel u ook wel eens, wanneer u naar het nieuws kijkt of naar die übermachtige torens van 90 hoog in onze hoofdstad? Niemand moet ons nog vertellen dat we in onzekere tijden leven, maar wennen doet het niet. Wie geen econoom of specialist is, heeft het moeilijk om vat te krijgen op die crisis. Waarom moet het bedrijf van mijn buurvrouw nu besparen omdat er in Amerika drie jaar geleden een crisis op de huizenmarkt was? Waarom kunnen de Europese leiders de machtige markten niet geruststellen? Waarom kan ik geen tijdkrediet meer opnemen om even wat meer voor mijn kinderen te zorgen? Hoe kan het dat ik nauwelijks nog rondkom, terwijl ik zelf nooit gespeculeerd heb op de beurs? 2012 is nog een blanco blad, maar ik vraag me nu al af wat we ons van dit beslissende jaar zullen herinneren. Ik heb een vurige hoop: dat u, Visie-lezer, zich 2012 - de obligate jaaroverzichten te buiten gelaten - niet zal herinneren als een desastreus crisisjaar. Ik hoop dat u zal terugdenken aan 2012 en glimlachen bij de gedachte aan de geboorte van uw kind, dat u met weemoed zal terugdenken aan mooie momenten op zorgeloze zomeravonden en dat een nieuwe job of partner in uw geheugen gegrift zal staan als belangrijkste gebeurtenis van dit jaar. In tussentijd mag u zich natuurlijk ook zorgen maken en verontwaardigen over de crisis en de besparingen. Maar weet daarbij dat u niet alleen bent: sociale bewegingen en vakbonden zullen dit jaar proberen om de luis in de pels te zijn van het beest dat boven onze hoofden over ons beslist. Zodat u nog tijdkrediet kan nemen om door te brengen met uw kersverse spruit. Zodat die zomeravonden wel degelijk zorgeloos zijn, zonder te moeten denken aan hoe u het einde van de maand haalt. Zodat uw nieuwe job er eentje is waar u niet van wakker hoeft te liggen. Lieve Van den Bulck

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

Jan Vandecasteele, algemeen-secretaris van seniorenvereniging OKRA

Ravelingen (Oostende)

4 dagen (3 nachten) Inbegrepen: welkomstaperitief, ontbijtbuffet, onbeperkt gebruik van het zwembad met whirlpools en onbeperkt gebruik van de ﬁtness. Animatieprogramma: Noordzeeverhalen door volk sver teller ‘Bertje de visser’, met achteraf jenever en beschuit, volksspelentornooi, ochtendgym, aquagym, boogschieten, curling… Data: maandag tot donderdag 23 - 26 januari 30 januari - 2 februari 6 februari - 9 februari 27 februari - 1 maart 30 april - 3 mei Prijs: 1ste en 2de volwassene: 111 euro per persoon 3de volwassene (en verder): 57 euro per persoon Kinderen tot 11 jaar: gratis

Last minute midweek 5 dagen (4 nachten) Inbegrepen: onbeperkt gebruik van het zwembad met whirlpools en van de ﬁtness. Data: maandag tot vrijdag 23 - 27 januari 30 januari - 2 februari Prijs: 1ste en 2de volwassene: 89 euro per persoon 3de volwassene (en verder): 59 euro per persoon Kinderen tot 11 jaar: gratis Info en reservatie: Ravelingen vzw Zeedijk 290 8400 Oostende Tel.: 059 55 27 55 Fax: 059 55 27 59 www.ravelingen.be info@ravelingen.be

-5%

Arcopar-vennoten krijgen 5 % korting op het logement

Atlantica Invest

Veilig en rendabel sparen: het kan bij DVV Vandaag de dag is sparen voor heel wat mensen een dilemma. Kies je voor een klassieke spaaroplossing? Dan zit je geld wel veilig, maar brengt het weinig op. Wil je meer rendement? Dan kan je beleggen, maar dan heb je ook de bijhorende risico’s. Toch kan je veiligheid en rendement perfect combineren, dankzij de beleggingsverzekering Atlantica Invest van DVV. Wat is Atlantica Invest precies? Luc Rasschaert, commercieel directeur DVV: “Atlantica Invest is een beleggingsverzekering met een gewaarborgd rendement. Het is een veilige belegging. Dat komt doordat de rentevoet die geldt op het moment van de premiebetaling, gegarandeerd blijft, tot 8 jaar lang. Vandaag kan DVV je een gegarandeerde rentevoet van 3 % aanbieden.”

Kan ik zelf bepalen wie bij mijn overlijden het geld van mijn belegging krijgt? “Ja, met Atlantica Invest kies je zelf aan welke begunstigde je contract wordt uitbetaald in geval van overlijden. Het is dus niet alleen een veilige verzekerde belegging. Je hebt ook nog eens de mogelijkheid om aan successieplanning te doen via je contract.”

Loop je als spaarder dan geen risico?

Mag ik met Atlantica Invest hopen op een extraatje?

“Nee, geen enkel risico, want met Atlantica Invest blijft je netto startkapitaal op ieder moment gegarandeerd. Bovendien kan je via de Active-formule een deel van je kapitaal opnemen: in het verzekeringsjargon wordt dit een gedeeltelijke afkoop genoemd. Dat kan wanneer je maar wil.”

“Dat is zeker mogelijk. Afhankelijk van de bedrijfsresultaten maak je kans op een jaarlijkse winstdeelname, voor een nog mooier totaalrendement. Die winstdeelname moet

INVEST

Rentevoe t geg Veilig én arandeerd.* rendabel! *Rentevoet gel Uw DVV-c dig op 23/12/201 onsulent 1. overloopt met u de financiël e

informatie

fiche.

wel goedgekeurd worden door de Algemene Vergadering van DIB, en dat elk jaar. Dus de winstdeelname van een bepaald jaar is niet gewaarborgd het jaar daarop. Om een idee te geven: de laatste 9 jaar, van 2002 tot en met 2010, leverde Atlantica Invest een totaalrendement op gaande van minimaal 2,75 % tot maximaal 4,75 %. Die rendementen van de voorbije jaren zijn geen garantie voor de toekomst, maar ze geven wel een mooie indicatie.” Hoe kan je deze beleggingsverzekering afsluiten?

Is Atlantica Invest in dit geval ook ﬁscaal voordelig? “Vast en zeker, want wanneer je meer dan 8 jaar na het afsluiten van het contract je geld opneemt of je polis af koopt, betaal je geen roerende voorheffing. En wanneer je de optie overlijdensdekking (130 % van de gestorte premie) neemt, dan betaal je zelfs vanaf dag 1 geen roerende voorheffing bij een vervroegde opname of afkoop. Dat is zeker een extra troef om deze beleggingsverzekering aan te schaffen, want sinds 1 januari 2012 is de roerende voorheffing door de regering opgetrokken van 15 % naar 21 %.”

ATLANTICA

“Daarvoor kan je best langsgaan bij je DVV-consulent. Die kan op al je vragen antwoorden, en zal samen met jou ook de financiële informatiefiche van dit product overlopen. Ken je geen DVV-consulent, dan kan je ook bellen naar het gratis nummer 0800 24 404. En op www.dvv.be vind je nog eens alle informatie en de meest gestelde vragen en antwoorden in een duidelijk overzicht.”

Luc Rasschaert, commercieel directeur DVV

De Kinkhoorn (Oostende): extra seniorenperiodes

| 20 JANUARI 2012 |

Krokus

Nog geen plannen voor de krokusvakantie? In de Kinkhoorn (Oostende) zijn nog appartementen vrij tussen 17 en 26 februari. Richtprijs: 218 euro voor 4 nachten (exclusief verplichte maaltijd). Elke dag aangepaste animatie voor senioren, aperitiefconcert, banket en optreden.

Seniorenweek

30 januari tot 6 februari 2012 1ste en 2de persoon: 327,60 euro/persoon/week

DVV is een merk- en handelsnaam RPR Brussel BTW BE 0405.764.064 van DIB NV, verzekeringsond — V.U. Guy erneming Roelandt, toegelaten Galileelaan onder het 5 6, B-1210 nummer 0037, Brussel – 329/8096 - NL 12/11

Noordzee-midweek

vanaf de 3de persoon op hetzelfde appartement: 226,80 euro/week Alleenstaande: 435,40 euro/week

seniorenmidweek

30 januari tot 3 februari 2012 1ste en 2de persoon: 187 euro/persoon/midweek vanaf 3de persoon op hetzelfde appartement: 129,50 euro/persoon/midweek Alleenstaande: 249 euro/midweek

Kortingen: Arcopar-vennoten krijgen -5% 5 % korting op het logement. Leden ACV BIE krijgen 25 % korting op het logement en de maaltijden. De Kinkhoorn, Zeedijk 330, 8400 Oostende Tel.: 059 70 16 97 Fax: 059 80 90 88 www.dekinkhoorn.be receptie@dekinkhoorn.be

-25%

CM-Visie

De juiste keuze dankzij tweede medisch advies

Als de twijfel toeslaat Stel, je dokter raadt je een ingrijpende behandeling of een zware operatie aan, maar je twijfelt of die echt nodig is. Dan kun je voortaan via het CM-Hospitaalplan een tweede medisch advies vragen. Dit advies kan helpen om klaarheid te brengen als er onzekerheid bestaat over de diagnose of de voorgestelde behandeling. Voor de nieuwe dienst Second-O werkt CM samen met het Universitair Ziekenhuis Leuven. Wat moet je doen? We leggen het uit met een concreet voorbeeld.

Wandelaar Michel is een verwoed wandelaar. De jongste maanden wil het niet meer vlotten. Als hij enkele kilometers in de benen heeft, lijkt zijn knie te blokkeren. Michel stapt naar zijn huisarts. Die verwijst hem door naar een kniespecialist. Het verdict is hard. Zijn knie is versleten. Als Michel zonder pijn wil wandelen, moet hij een knieprothese laten plaatsen. Maar hij is nog maar 52. Michel vindt de ingreep nogal drastisch en vraagt zich af of er geen alternatieven zijn. Na overleg met zijn huisarts wil hij een tweede medisch advies vragen. Vanaf nu kan dat eenvoudig met Second-O, een nieuwe dienst van het CM-Hospitaalplan.

De voorwaarden Om gebruik te maken van Second-O moet Michel aan drie voorwaarden voldoen. Eerst en vooral moet hij a a n ge sloten z ijn bij het C MHospitaalplan, de hospitalisatieverzekering van CM. 850 000 CM-leden tekenden er al op in.

bus. Die bevat een informatiefolder, een intakeformulier en een retouromslag. Daarmee kan Michel al zijn medische informatie rechtstreeks en aangetekend opsturen naar het contactpunt van Second-O in het UZ Leuven. Michel schakelt het best zijn huisarts, behandelende arts of een andere vertrouwensarts in om hem te helpen zijn dossier zo volledig mogelijk samen te stellen.

binnen de twintig dagen na ontvangst van het dossier een tweede medisch advies te geven. Duurt het toch langer, dan brengen ze Michel daarvan op de hoogte. Het advies is altijd schriftelijk. Second-O stuurt het naar de door Michel aangeduide arts. Tegelijk krijgt Michel een brief in de bus om hem te verwittigen dat het advies rond is. Hij moet dan zelf met zijn arts een afspraak maken.

UZ Leuven

Wat kost dat?

Het UZ Leuven heeft een coördinator aangesteld om alle Second-Odossiers op te volgen. Die zorgt ervoor dat de medische informatie van

Michel betaalt een eenmalige administratiekost van dertig euro. De kosten voor het tweede medisch advies zijn voor rekening van het CM-Hospitaalplan.

Hij moet ook een geneesheer-specialist geraadpleegd hebben en Michel moet bereid zijn om kopieën van alle meSecond-O is geen motie van d ische i n for mat ie wantrouwen tegenover je behanover zijn kniepro bleem door te geven. delende arts. Die zal soms zelf Dat zijn onder meer voorstellen om een tweede medische verslagen, medisch advies in te winnen bij maar ook cd-roms of dvd’s met medische een collega-specialist. beeldvorming of labouitslagen. Michel kan alle beschikbare medische informaMichel binnen het universitaire tie opvragen bij zijn behandelende team bij de meest aangewezen proarts of huisarts. fessor of geneesheer-specialist terechtkomt. Van zodra het UZ Leuven Tijd voor actie zijn dossier ontvangen heeft, kan Om een dossier op te starten belt Michel met eventuele vragen terecht Michel naar het telefoonnummer bij de Second-O-coördinator. 078 159 158. Hij kan er elke werkdag Lang wachten? terecht van 9 tot 12 uur en van 13.30 tot 17 uur. Medewerkers gaan na of De arts van het UZ Leuven baseert Michel in aanmerking komt voor zich uitsluitend op de al bestaande Second-O. medische stukken. Hij voert geen Is dat het geval, dan krijgt Michel bijkomende onder zoeken u it . thuis een Second-O-omslag in de Second-O streeft ernaar om uiterlijk

En wat met je eigen arts? Second-O is geen motie van wantrouwen tegenover je behandelende arts. Die zal soms zelf voorstellen om een tweede medisch advies in te winnen bij een collega-specialist. Als je een beroep doet op Second-O, is het altijd aangewezen om dat samen met je huisarts of behandelende arts te doen. Die kan je helpen bij de opmaak van je dossier en kan later toelichting geven over het toegezonden advies. Dieter Herregodts Meer informatie op tel. 078 159 158 of www.cm.be/hospitalisatieverzekering (bij de bijzondere waarborgen van het CM-Hospitaalplan)

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

CM-leden die aangesloten zijn bij het CM-Hospitaalplan, kunnen voortaan een tweede medisch advies vragen. De nieuwe dienst helpt patiënten om een weloverwogen keuze te maken op een cruciaal moment in de behandeling van hun aandoening.

Aan de slag met de stappenteller

Speur je in CM-Visie mee naar het antwoord?

Tip

Beter alternatief voor oost en west

Oplossing

H Stuur je antwoord voor 30 januari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail de oplossing naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Het verhaal van de Nieuwe Snaar’ van Kris De Smet (30-jarige carrière van de groep in woord en beeld), uitg. Manteau of het boek ‘De boodschapper’ van Markus Zusak (door een bankoverval wordt het leven van een taxichauffeur overhoop gegooid), uitg. The House of Books. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Hoe haalbaar zijn 10 000 st 10 000 stappen per dag? In de populaire reeks Thuis proberen Frank en Yvette het via een weddenschap. Of het hen lukt, zie je op je televisiescherm. Twee lezers deden voor ons alvast de test.

hij moet door de velden kunnen rennen. Een hond is niet gemaakt om in de sofa te liggen. En een mens eigenlijk ook niet, denk ik.”

Lunchpauze met de hond

Hond op de set

Godenlichaam

"Voor de televisie hangen met een glas bier? Dat is meer iets voor Frank Bomans.” Acteur Pol Goossen verschilt dag en nacht met zijn personage uit de populaire soap Thuis. "Zelf kijk ik nauwelijks tv. Ik ga liever een stevig eind wandelen met mijn hond Wap.”

"Je moet er natuurlijk wel wat tijd voor vrijmaken. Op werkdagen neem ik de hond mee naar de set van Thuis. Terwijl de anderen lunchen, zetten Wap en ik er de pas in. Na een uurtje ben ik helemaal uitgewaaid. Ik wandel vier keer per dag, telkens één tot anderhalf uur. Wap heeft dat nodig,

"Ik vind het een prachtig plan om mensen te motiveren om 10 000 stappen te zetten. Je lichaam is je belangrijkste instrument. Ik wandel niet om een godenlichaam te kweken of om een olympische limiet te halen. Het enige waar ik echt om geef, is mijn hartspier. Ik ben trouwens al jaJoost De Bock

Zoek en Win

Oplossing Visie nr. 35 Vrijwilliger

Winnaars

Gerda Claes (Sint-Truiden), Monique Claes (Kessel-Lo), Luc De Ridder (Sint-GenesiusRode), Erwin Denorme (Moen) en Noël Laureys (Berlare).

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

Bij deze vakantie hoort lekker eten. Geniet van lekkere buffetten, gratis wijn bij de maaltijden en gratis apero voor en koffie na het avondmaal. Voor niet-skiërs organiseren we tijdens deze reis tal van activiteiten, begeleide (sneeuw)wandelingen en excursies. Kies zelf je vervoer: stap in de bus (station Brussel-Zuid), reis met je eigen wagen of met de trein. Periode en prijzen in euro Aankomst

Vertrek

Volwassene volpension

Single (-50 %)

Toeslag dagtrein

Toeslag bus

10-3-12

17-3-12

616

45,50

228

125

Begint het zomergevoel bij jou ook al te kriebelen? Schrijf je dan nu al in om deze zomer als vrijwilliger met ons mee te werken. Interesse? Registreer je dan op www.intersocwerkvakanties.be en kies zelf je bestemming in Frankrijk of Zwitserland, de beschikbare periode(s) en je functie. Stel je je kandidaat vóór 17 februari dan is de kans groot dat je wordt opgenomen in de basisplanning. Is Intersoc nieuw voor je en wil je meer te weten komen over onze werking? Kom dan op 17 maart naar onze infosessie (meer info volgt).

Info, prijzen en reservaties: centrale klantendienst Intersoc 070 233 119 of www.intersoc.be.

mans

Het vernieuwde Hôtel les Diablons in het Zwitserse Wallis ontvangt je van 10 tot 17 maart met open armen voor een Intersoc-charmevakantie.

Mine Dale

Werken en toch op vakantie

Nieuw: charmevakantie in Zinal

Lic. 7013 - A5654

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

CM-Visie

renlang een overtuigd vegetariër. Niet alleen omdat ik geef om dieren, maar ook omdat te veel vlees eten niet gezond is. Doe mij op een koude winterdag maar een lekker groentestoofpotje. Gevolgd door een fi kse wandeling door de natuur. En mijn dag kan niet meer stuk!”

n Hul

Halt aan de borstenbusiness

Stefaan Va

00 stappen?

“Toen de plastisch chirurg me na de ingreep die kapotte prothese toonde, schrok ik me rot. Ik dacht: wat? Heb ik hiermee rondgelopen?” (De Morgen, 12 januari). Onthutste reacties bij wie borstim-

192 834

Nele Verheye

plantaten liet plaatsen. De implantaten van de Franse fabrikant PIP zijn van slechte kwaliteit en kunnen beginnen lekken. In ons land zijn er, zo zegt de overheidsdienst Volksgezondheid, ‘minstens 674’ van die implantaten gebruikt. De implantaten werden geplaatst in privé-klinieken. In Vlaanderen en Brussel zijn er zo een zestigtal, stelde Zorgnet vast. Ze zijn voornamelijk actief in de plastische chirurgie, oftalmologie (ogen),

‘Avondwandeling met fluovestje’

dermatologie (huid) en orthopedie. Deze privé-praktijken moeten

“In totaal zette ik 192 834 stappen. Daar ben ik best trots op. Ik ben bediende en moet 's avonds vaak naar vergaderingen. Op zulke dagen haal ik amper 4 000 stappen. Je weet wel dat je niet gezond bezig bent, maar een stappenteller drukt je met je neus op de feiten.” “Sinds ik de stappenteller heb, probeer ik mijn aantal stappen bewust te verhogen. Als het totaal op het einde van de dag tegenvalt, maak ik nog een avondwandeling met mijn vrouw en de kinderen. Fluovestjes aan, en weg zijn we! Op die manier trok ik mijn gemiddelde op tot 8 000 stappen per dag. Maar dat moet nog beter kunnen, vind ik. In de zomer wil ik elke dag de 10 000 halen.”

noemt sommige van deze

Marleen (50):

mans Mine Dale

De bekende plastisch

“De gezondheid is het belangrijkste goed dat we hebben. We gaan die niet overlaten aan zij die er enkel munt willen uit slaan.”

chirurg Phillip Blondeel privé-klinieken zelfs “de McDonald’s-en van de plastische chirurgie”. Snijden en wegwezen,

Marc Justaert, voorzitter CM

zeg maar.

Het zal je maar overkomen dat je voor een esthetische ingreep grote gezondheidsrisico’s loopt. En dat de overheid redeneert dat ze de kwaliteit van deze ingrepen niet kan controleren aangezien

‘In mijn trouwkleed’

354 591

niet aan dezelfde kwaliteitsvereisten voldoen als de ziekenhuizen.

“Ik zette 354 591 stappen. Dat is ongeveer 15 000 per dag. Ik moet toegeven: ik ben een beetje verslaafd aan beweging. Ongeveer een jaar geleden werd mijn BMI gemeten. Met 24,9 flirtte ik met de grens van wat gezond was. Tijd om actie te ondernemen!” “Ik ben altijd sportief geweest, maar ik eet ook graag goed. Als ik wou afvallen, dan moest ik onder andere meer bewegen. De stappenteller was de ideale motivatie. Ik ga te voet naar de bakker en maak regelmatig lange wandelingen. Om extra punten te sprokkelen, dans ik zelfs in de woonkamer. Ik verloor vijf kilo en voel me een pak fitter en gezonder. Op mijn dertigste huwelijksverjaardag paste ik nog in mijn trouwkleed. Dat wil ik graag zo houden tot mijn gouden bruiloft!”

zij ze niet betaalt… Elke van ons heeft recht op zorg van hoge kwaliteit. Ook voor esthetische ingrepen. Of dat je je nu richt tot een privé-praktijk, of tot een ziekenhuis. Een stap in de goede richting is het initiatief van de Vlaamse regering om privé-klinieken en risicovolle ingrepen te laten registreren. Maar daar mag de overheid het niet bij laten. Privé-klinieken zouden, net als de ziekenhuizen, moeten voldoen aan strikte normen op vlak van kwaliteit, veiligheid, hygiëne, continuïteit van zorg, inzameling van gegevens, personeel, apparatuur en infrastructuur. Daarnaast kan de overheid vastleggen onder welke voorwaarden artsen esthetische ingrepen mogen uitvoeren. Er zou bovendien een verbod moeten komen op agressieve reclame. De weg naar een sluitende reglementering is de enige goeie. Nu is er geen toezicht op de praktijken van de privé-klinieken. Maar de sociale

Een gemiddelde mens zet ongeveer 4 000 stappen per dag. 10 000 is een gezond streefdoel, maar met 1 000 extra stappen per dag boek je ook al gezondheidswinst. Wil je beginnen tellen? CM geeft je een duwtje in de rug. Tot 17 februari kun je in de Thuiszorgwinkel een stappentellerpakket kopen tegen de voordeelprijs van 21,50 euro (in plaats van 27 euro). Voor die prijs krijg je een stappenteller, een handleiding en een boekje met instructies.

zekerheid draagt de kosten als het misloopt. Dat is niet aanvaardbaar. Onze vraag is dat het parlement hier dringend werk van maakt. De gezondheid is het belangrijkste goed dat we hebben. We gaan

www.thuiszorgwinkel.be www.10000stappen.be

die niet overlaten aan zij die er enkel munt willen uit slaan. Gezondheid is geen business.

Hoe vergroot jij je aantal stappen per dag? Reageer via lezersbrieven@cm.be of Persdienst CM, PB 40, 1030 Brussel.

Marc Justaert Voorzitter CM

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

Joost De Bock

Ozgur Yurdaer (31):

Ook voor meeouders

Uitkering

Vaderschapsverlof is nu geboorteverlof Vaderschapsverlof bestaat niet meer, nu spreek je van geboorteverlof. Als de vader van het kind niet gekend is, mag de levenspartner van de moeder, de meeouder, geboorteverlof opnemen. Tenminste als deze werknemer is of contractueel bij de overheid.

Hoelang? De werknemer mag tien dagen afwezig zijn op het werk, binnen de vier maanden na de geboorte. Deze tien dagen hoef je niet aaneensluitend op te nemen.

Wie mag geboorteverlof nemen?

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

• De vader, indien deze gekend is. • De persoon die gehuwd is of wettelijk samenwoont met de moeder, als de vader niet gekend is.

• De persoon die minstens drie jaar voor de geboorte samenwoont met de moeder, als alle voorgaande situaties niet van toepassing zijn.

Aanvraag en procedure Je vraagt het geboorteverlof aan bij de werkgever. Hiervoor bestaat geen standaardformulier. Je moet onderstaande documenten kunnen voorleggen. Indien de vader het geboorteverlof aanvraagt, heb je een kopie van het

uittreksel uit de geboorteakte nodig. Indien een meeouder het geboorteverlof aanvraagt, heb je naast de kopie van het uittreksel uit de geboorteakte een uittreksel uit het bevolkingsregister nodig. Je maakt ook een verklaring op erewoord, ondertekend door de moeder en de meeouder, waarin wordt bevestigd dat beide partners gehuwd zijn of wettelijk samenwonen waar het kind zijn hoofdverblijfplaats heeft. Of daar gedurende minstens drie onafgebroken jaren voor de geboorte samenwonen. Je moet ook bevestigen dat er geen bloedverwantschap bestaat die leidt tot een huwelijksverbod en dat de wettelijke voorrangsregeling wordt gerespecteerd.

De eerste drie dagen geboorteverlof behoud je je loon. Voor de andere dagen krijg je, na afloop van het geboorteverlof, een uitkering van het ziekenfonds. Deze bedraagt 82 procent van het brutoloon, begrensd tot een bepaald bedrag. Van zodra je van de werkgever goedkeuring kreeg voor je geboorteverlof, kun je die uitkering aanvragen bij het regionale ziekenfonds. Je doet dat met een aanvraagformulier dat je kunt downloaden via www.cm.be of te verkrijgen is in het CM-kantoor. Het inlichtingenblad dat je nadien van het ziekenfonds ontvangt, stuur je ingevuld terug. Je werkgever krijgt de vraag naar je loongegevens rechtstreeks van het ziekenfonds. CM laat je weten bij welke werkgever ze de gegevens opvroeg. Zo kun je nagaan of dit correct gebeurde.

Goed om te weten Neem je als meeouder ook adoptieverlof, dan wordt dit verminderd met een week als je een tot vijf dagen geboorteverlof nam, en met twee weken als je meer dan vijf dagen geboorteverlof nam. www.cm.be (Ziekteverzekering, uitkeringen)

7 tot 18 jaar

Ontdek jOuw vakantie Op kazOu.be !

StRa

jOnG

FFe

zOM Renvaka eR 2 n 012 tieS

8 311580_Kazou_Adv_4Kx95.indd 1

FitS aLL SizeS 5/01/12 11:51

CM-Visie Persoonlijke assistentiebudget

De huisdokter: maagpijn

CM is contactpersoon

Te veel gegeten?

Zorgvragen van personen met een handicap staan op een centrale wachtlijst van de overheid. Een contactpersoon helpt hen bij de begeleiding van hun dossier. De dienst Maatschappelijk Werk van CM kan deze taak op zich nemen.

Ligt je maag overhoop na een uit de hand gelopen nieuwjaarsreceptie? Geen nood. Wij geven je een aantal hints om het de volgende keer anders aan te pakken.

Centrale wachtlijst en PAB Sinds 1 december 2011 moeten ook de aanvragen voor het persoonlijke assistentiebudget (PAB) in de centrale lijst worden geregistreerd. Aanvragen die eerder gebeurden, komen daar niet automatisch in terecht. Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap schrijft de mensen die eerder al een PAB-aanvraag in-

Kort

dienden aan, zodat ze de kans hebben deze vraag te laten registreren. Registratie op de centrale wachtlijst gebeurt opnieuw door een contactpersoon.

CM erkend als contactpersoon voor PAB De dienst Maatschappelijk Werk van CM werd erkend om op te treden als contactpersoon. CM wil deze rol opnemen voor de personen met een handicap met een PAB en bij uitbreiding in behartenswaardige situaties die zij kent vanuit de thuiszorg. Je kunt dus aan de dienst Maatschappelijk Werk van CM vragen om voor je dossier het contactpersoonschap op te nemen. CM zal je helpen het dossier samen te stellen met respect voor je eigen keuze. Je vindt in elke regio een dienst Maatschappelijk Werk van CM. www.cm.be (CM in je buurt)

Deel je zorg

Vacatures

De universiteiten van Gent, Leuven, Brussel en Amsterdam voeren in samenwerking met CM een onderzoek naar de zorg voor ernstig zieke mensen. Bereid om je zorg te delen? De initiatiefnemers zijn op zoek naar personen met een ernstige aandoening (kanker, dementie, hartfalen of longziekte) die willen vertellen hoe de huisarts hun zorgnoden verneemt en aanpakt. Zowel op lichamelijk, psychosociaal als spiritueel vlak. Jouw ervaringen zijn belangrijk. Ze kunnen immers bijdragen tot het verbeteren van de zorg voor ernstig zieke mensen.

Het nationaal secretariaat van CM zoekt:

Meer informatie en inschrijven: kim.beernaert@vub.ac.be, tel. 02 477 49 45.

Goed, op een feestdag mag er wel eens gezondigd worden. Maar wat als de familiefeesten elkaar in sneltempo opvolgen? Wil je de volgende keer liever iets minder eten?

Neem dan een korte pauze voor je naar een tweede portie grijpt. Je maag heeft wat tijd nodig om te signaleren dat je genoeg hebt. Pas na 20 minuten voel je je echt verzadigd. Op dat moment zal je al veel minder zin hebben in een tweede bord. Neem af en toe een glaasje water tussendoor. Let op met kofﬁe, want dat prikkelt de maag. Ook roken werkt trouwens maagklachten in de hand.

De dag erna? De dag na een uitgebreide feestmaaltijd kan erg ellendig aanvoelen. Stort je echter niet zonder nadenken op de restjes. Je doet je maag het meest plezier met een gezonde maaltijd met veel vezels. Denk daarbij aan bruin brood, aardappelen, peulvruchten, groenten en fruit. Bovendien houdt je maag van regelmaat. Wie drie à vier keer per dag een lichte maaltijd neemt, zal zich ﬁtter voelen dan iemand die één keer zwaar tafelt.

De sportschoenen?

geknipt

Wil je meewerken? Tussen januari en maart vindt een gesprek plaats waar en wanneer je zelf verkiest. Jouw privacy wordt gerespecteerd en de gegevens worden volledig anoniem verwerkt.

Tweede portie?

Directeur zorg Je staat in voor het globaal beleid van het departement Zorg en geeft vorm aan een sterk personeelsbeleid. Je bouwt een netwerk uit met diverse agentschappen en met de bevoegde kabinetten voor het beleidsdomein zorg en welzijn. Je vertaalt de belangen van de CM-leden in concrete beleidsadviezen. Directeur juridisch departement Je bepaalt de strategie en krachtlijnen van jouw departement en stuurt een 70-tal medewerkers aan. Voor beide functies beschik je over een master en/of heb je minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie.

December is niet de meest ideale maand om te gaan sporten. Het is koud en nat en de zetel wenkt. Toch is beweging belangrijk voor een goede spijsvertering. Je hoeft trouwens niet per se het zwembad in te duiken. Elke dag een ﬁkse wandeling van een half uur kan wonderen doen. Bovendien verbrand je op die manier ook wat extra calorieën. Twee keer gewonnen dus.

Eddy Fliers

Het aantal plaatsen in voorzieningen voor personen met een handicap is beperkt. Alle aanvragen worden opgenomen in een lijst, de Centrale Registratie van de Zorgvragen (CRZ). De bedoeling van de centrale wachtlijst is om mensen te kunnen helpen van wie de vraag het meest dringend is. Registratie van de zorgvragen gebeurt door een contactpersoon. Aangezien deze het dossier goed kent, speelt de contactpersoon ook een belangrijke rol in de bepaling van de prioriteit die het dossier krijgt. De contactpersoon brengt het dossier naar voor in provinciale commissies.

Maag van streek? Is je maag toch van streek door de feestelijkheden en heb je last van zure oprispingen? Dan kun je een middel overwegen dat maagzuur tegengaat. Kies voor een product in vloeibare vorm met een combinatie van aluminium en magnesiumzouten. Natriumcarbonaat vermijd je beter, net als allerlei andere creatieve combinaties van producten. Let wel: middelen tegen maagzuur zijn minder onschuldig dan ze lijken. Vraag raad aan je apotheker en lees altijd grondig de bijsluiter. Weet dat deze middelen de pijn wel tijdelijk verlichten, maar eigenlijk niets veranderen aan de spijsvertering. Gebruik ze daarom nooit langer dan twee weken. Vraag bij ernstige maagklachten altijd raad aan je huisarts. Michiel Callens, preventiearts CM Tekst: Nele Verheye www.cm.be/dehuisdokter

www.cmjobs.be

Marjan Thys

Uw job, ons werk

De gevolgen van de besparingen: Eindeloopbaanmaatregelen drastisch hervormd

'90 % van onze mensen kan geen landingsbaan meer aanvragen'

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

Verzorgenden en huishoudhulpen bij Familiehulp konden tot voor kort vanaf 50 jaar omschakelen van een voltijdse naar een halftijdse job, waarbij hun verlies van inkomen deels goedgemaakt werd met een uitkering. Dankzij die eindeloopbaanregeling konden deze oudere werknemers hun werk goed volhouden. Maar de regering heeft die ‘landingsbanen’ nu drastisch hervormd. Zó drastisch en zo plots dat veel oudere werknemers geen andere keuze hebben dan halftijds werken met een groot inkomensverlies, of voltijds té zwaar werk blijven doen.

“Werken in de thuiszorg is lichamelijk een heel belastende job”, weet Oliva Schelstraete (56). Zij kan het weten, want ze werkt al 38 jaar bij thuiszorgorganisatie Familiehulp. “We moeten mensen uit hun bed halen, hen op het toilet zetten en optillen. Maar ook mentaal is het moeilijk. We komen bij oudere cliënten met dementie, of mensen met psychiatrische problemen. Als je jong bent, zet je dat veel makkelijker van je af. Het werk wordt ook steeds zwaarder en meer stresserend. Vroeger gingen we bij twee cliënten per dag langs, nu zijn het er vier.” Een moeilijke job om voltijds vol te houden wanneer je geen 20 jaar meer bent. Tot aan het regeerakkoord van eind november konden de werknemers daarom onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van tijdkrediet als ‘landingsbaan’ (zie kader rechts). Ze konden dan overschakelen van een voltijdse naar een deeltijdse job. Het inkomen dat ze daardoor verloren, werd - voor ongeveer 80 % - gecompenseerd door een RVAuitkering.

Hoe reageren je collega’s op de verstrenging van het tijdkrediet als landingsbaan? Oliva Schelstraete (rechts op foto): “Voor 90 % van onze mensen zijn de nieuwe voorwaarden veel te zwaar. De meeste vrouwen raken niet aan een loopbaan van 25 jaar (zie kader)

Landingsbanen? Wat? De term ‘landingsbaan’ is een verzamelnaam voor een aantal wettelijke stelsels waarmee je het op het einde van je carrière iets rustiger aan kan gaan doen, zonder je job op te geven. Hoe? Door bijvoorbeeld 4/5de of halftijds tijdkrediet op te nemen. Wat verandert er voor het tijdkrediet als landingsbaan? De minimum leeftijd om de landingsbaan aan te vragen wordt verstrengd van 50 naar 55 jaar (behalve voor een aantal zware beroepen). Je moet bovendien een beroepsloopbaan van 25 jaar hebben, in plaats van 20.

als huishoudhulp. Ze nemen tijdkrediet in de helft van hun loopbaan, ze blijven een tijd thuis om voor de kinderen of ouders te zorgen... Veel werknemers stappen ook op latere leeftijd in het beroep. Wie begint er nog op 18 jaar al in de thuiszorg?” Wat zijn de gevolgen voor de werknemers bij Familiehulp? “De meeste werknemers bij Familiehulp zitten rond de leeftijd van 45 jaar. Zij staan op 5 à 10 jaar van een landingsbaan. Wie er nu op rekende, moet plots 5 jaar langer gaan werken dan gepland. De werknemers die heel kort bij hun landingsbaan waren, weten nu niet wat te doen. Ze hopen dat er toch nog een wijziging van de maatregel komt. Veel van onze werknemers zijn alleenstaande vrouwen. Als zij niet in tijdkrediet kunnen stappen, moeten ze voltijds in dienst blijven. Anders zouden ze in de armoede belanden. Met één deeltijds inkomen red je het niet. Bovendien: deeltijds werken op het einde van de loopbaan betekent ook een lager pensioen. Daardoor worden deze werknemers verplicht om voort te werken.” Wat gebeurt er met de werknemers die al in een landingsbaan zitten? “De directie heeft het tijdkrediet nog goedgekeurd voor de werknemers die dat voor januari en februari hadden aangevraagd. Als de RVA hen geen aanvullende uitkering geeft, moeten

zij terug voltijds aan het werk. Intussen zijn er jongere werknemers aangenomen met een interimcontract. Als de mensen in een landingsbaan moeten terugkeren, dan staan die jongeren waarschijnlijk op straat. Zo zijn jongere en oudere werknemers allebei de dupe.” De regering zegt dat iedereen langer zal moeten werken. Is dat mogelijk voor jullie? “Daar gaat het net over. Wij hebben er geen probleem mee om langer te werken. Maar het moet vol te houden zijn. Met een landingsbaan kunnen wij net langer blijven werken, deeltijds, tot 60 of 65 jaar. We hopen daarom dat ons beroep als een knelpuntberoep of zwaar beroep wordt erkend door de regering.” Hoe zal de besparingsmaatregel in te toekomst voelbaar zijn bij Familiehulp? “Ik vrees dat veel werknemers ziek gaan worden. Die landingsbaan is de enige oplossing voor werkbaar werk voor oudere werknemers. Bij Familiehulp geldt ook: als je 5 of 6 keer ziek bent, dan moet je op gesprek. Na die evaluatie kan het zijn dat je ontslagen wordt, of dat je minder uren mag gaan werken. Met een kleiner inkomen, zonder enige vorm van compensatie, wordt het financieel veel moeilijker voor de werknemers.” Lieve Van den Bulck www.degevolgen.be

Uw job, ons werk Arbeiderscentrales ACV slaan handen in elkaar

Een nieuw akkoord voor paritair comité 100 Voor het Aanvullend Nationaal Paritair Comité (PC 100) werd eind 2011 een nieuw sectoraal akkoord bereikt. Dit sectorakkoord voor 2011-2012 is geldig voor arbeiders uit allerlei verschillende sectoren, die niet tot een ander paritair comité behoren. Voor hen zijn er nu bindende afspraken over minimum uurlonen, brugpensioen, sociaal overleg, vorming en ﬂexibiliteit. Het is slechts het tweede sectoraal akkoord dat bereikt werd, na jarenlange vruchteloze onderhandelingen tussen werknemers en werkgevers. Het eerste akkoord was geldig in 2010, het nieuwe akkoord geldt voor de periode 2011-2012. Hieronder vind je de grote lijnen van dit nieuwe akkoord.

gesloten worden in de bedrijven en ondernemingen.

Ondernemingen zonder overleg

nimumlonen betalen) moeten in 2011-2012 een nieuw voordeel geven, ter waarde van 4 %.

Brugpensioen Tot 31 december 2012 is het mogelijk om vanaf 56 jaar met brugpensioen te gaan, op voorwaarde dat men een beroepsloopbaan heeft van minstens 33 jaar waarvan minimum 20 jaar nachtarbeid (eventueel in ploegen).

Vormingsfonds

Alle ondernemingen die geen eigen afspraken hebben over de indexering van hun lonen (en die boven de mi-

Een vormingsfonds zal specifieke vormingen voor het arbeiderspersoneel voorzien.

Minimum uurlonen (kader) Vanaf 1 januari 2013 komen premies (zoals de eindejaarspremie) niet meer in aanmerking om het loon tot het niveau van het gewaarborgd minimum maandinkomen of uurloon te brengen.

Onderhandelingen in de onderneming Voor de periode 2011-2012 kunnen er opnieuw afspraken en akkoorden af-

Minimumuurlonen vanaf 1 januari 2012 Minimumuurlonen bij overschrijden van spilindex 117,27 (te verwachten in de eerste maanden van 2012)

Flexibiliteit Er is een nieuwe bovengrens voor het aantal uren dat men boven de gemiddelde arbeidsduur mag werken, namelijk 130 i.pv. 65 uren tijdens de referteperiode. Hetzelfde geldt voor de overuren.

Voor meer informatie over de loonen arbeidsvoorwaarden voor arbeiders in PC 100 kun je terecht in het ACV-dienstencentrum of bij de beroepscentrale in je buurt. (G.V.)

categorie 1

categorie 2

categorie 3

categorie 4

categorie 5

leeftijd

21 jaar

21,5 jaar

22 jaar

anciënniteit

0 maanden

6 maanden

12 maanden

24 maanden

36 maanden

uurloon 38 u./week

8,7664

8,9991

9,1024

9,1875

9,2150

uurloon 38 u./week

8,9418

9,1791

9,2845

9,3729

9,3994

Sociale alternatieven voor de crisis

Voor meer en werkbaar werk voor meer mensen Jongeren en werkzoekenden moeten snel aan de slag kunnen. Een goede start geeft betere kansen op een goede loopbaan. Die loopbaan moet beter gedoseerd worden en mag niet afglijden tot een uitputtingskoers. Als we langer moeten werken, moeten we het ook langer aan-

“Het sociaal overleg dat de voorbije dagen zeer moeizaam op gang kwam, bracht tot nog toe geen oplossingen.” Marc Leemans, voorzitter ACV

kunnen. Oudere werknemers moeten werkbaar werk krijgen. Bij de eindeloopbaanplanning moet men rekening houden met de duur en de zwaarte van een loopbaan, zodat de leeftijd niet de enige en ongelijke maatstaf is. Deze kwalitatieve ingrepen betekenen voor veel mensen een wereld van verschil.

Voor een leefbaar en goed inkomen voor iedereen De armoede neemt toe. Niet alleen bij mensen die een uitkering krijgen en gepensioneerden, ook bij jongeren. Ook bij werknemers en zelfstandigen. De harde afbouw van werkloosheidsuitkeringen zal tienduizenden mensen en gezinnen treffen. Zelfs mensen met een verminderde arbeidsgeschiktheid worden niet ontzien. Werkloosheidsuitkeringen vallen terug tot een minimum, onder de armoedenorm. Vaak zonder enig uitzicht op werk, zonder een werkgelegenheidsplan. En dat in het zicht van een economische recessie. Faut le faire! Voor de tweede saneringsronde die eraankomt, neemt men ook de index opnieuw in het vizier. Zo treft men nogmaals de werknemers. Zelfs de hardwerkende mens, die sommigen altijd opvoeren. Snoeien in de koopkracht is bovendien ook erg schadelijk voor de economie.

Voor een rechtvaardige ﬁscaliteit Heel veel Belgen betalen via belastingen hun bijdrage aan de samenleving. Dat moet, en dat

is goed. Want we krijgen daar ook allemaal veel voor terug : sociale zekerheid, onderwijs, openbaar vervoer en andere openbare diensten, huisvesting... Maar bepaalde groepen blijven achter met hun faire bijdrage en verhogen zo de (belasting)druk op gewone burgers en op de broodnodige openbare dienstverlening. Het ACV wil een belastingsysteem waarin iedereen, ook de grote vermogens en de grote ondernemingen, zijn steentje bijdraagt. We gaan voor een doorgevoerde strijd tegen ﬁscale en sociale fraude.

Voor een Europa dat kiest voor zijn burgers België moet zijn rekeningen in orde houden, maar de manier waarop we dit volgens Europa moeten doen is niet de goede. Het wordt steeds duidelijk dat synchroon en hard saneren Europa de afgrond in drijft. Het kan ook anders: met de invoering van euro-obligaties bijvoorbeeld, of met een belasting op ﬁnanciële transacties en een actieve rol voor de Europese Centrale Bank. Europa moet weer jobs, sociale bescherming en perspectief bieden. Anders dreigt het de steun van zijn burgers te verliezen. Dit zijn de alternatieven waarvoor we volop gaan. Ik reken op uw steun! Marc Leemans voorzitter ACV Meer op www.DeAlternatieven.be Zie ook de cover van deze Visie

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

Rob Stevens

Blijkbaar is de stakingsdag op 30 januari nodig om de regering en de werkgevers te overtuigen van sociale en echte oplossingen voor de crisis. Het sociaal overleg dat de voorbije dagen zeer moeizaam op gang kwam, bracht tot nog toe geen oplossingen. Niet voor de vaak geciteerde contractbreuken, noch voor onze fundamentele kritiek.

Ondertussen in Griekenland

Grieken zijn slachtoffer van strenge besparingen Elke dag opnieuw komen Griekse jongeren, werknemers en gepensioneerden op straat om te protesteren. Ze zijn het niet eens met de loonverlaging, de afbouw van openbare diensten en de aftakeling van arbeidsvoorwaarden. Nooit geëvenaarde besparingsmaatregelen ontnemen hen elk toekomstperspectief. De burgers betalen de prijs voor de scheefgroei in hun land en het onvermogen van Europa om doeltreffende en solidaire beslissingen te nemen. De Griekse economie zit in het slop. Voor 2012 voorspelt het Internationaal Muntfonds (IMF) een inkrimping van de economie van 3 %. Griekenland maakt zich op voor een vijfde opeenvolgend jaar van economis c h e a c h t e r u i t g a n g . I n 2 011 bedroeg de werkloosheid 16,6 % en men verwacht dat dit cijfer nog zal stijgen tot 20 % in 2013. Dat is driemaal zo hoog als in 2008, toen er nog geen sprake was van een uit de pan swingende overheidsschuld. Alleen al in de bouwsector, de industrie en de klein- en groothandel gingen 180 000 banen verloren in 2011. Eén Griekse jongere op de drie is werkloos.

Overheidsschuld groeit gestadig

Wie pluimde de Griekse staatskas? Zijn de Griekse burgers verantwoordelijk voor de crisis? Sommige media bestempelen de Grieken als ‘luieriken’. Cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) weerleggen dat cliché. Met een gemiddelde van 2 120 gewerkte uren in 2008 zijn de Grieken ijveriger dan hun Spaanse (1 647), Duitse (1 429) en Nederlandse (1 389)

Europa greep laattijdig in

Merkel, hebben veel te traag gereageerd om Griekenland te steunen.”

De financieringsproblemen van Griekenland werden ook veroorzaakt door externe factoren. De eurolanden zijn voor hun financiering veel te afhankelijk van de financiële markten. Een belangrijke rol in de Griekse crisis is weggelegd voor de wereldwijde economische crisis, de speculatie op de beurzen en de ratingbureaus. Daarbovenop hebben de Europese leiders, en vooral de Duitse bondskanselier

(terwijl de prijzen stijgen door de verhoogde btw-tarieven), 90 % van de ambtenaren die met pensioen gaan, wordt niet vervangen… Maar fundamentele problemen zoals fraude en belastingontduiking worden niet aangepakt.

Belga

De steeds verdergaande overheids besparingen wakkeren de recessie aan en drukken elke kans op herstel de kop in. Deze maatregelen zijn

bedoeld om de Griekse overheidsschuld te verminderen, maar in werkelijkheid is die gegroeid: van 144,9 % van het bruto binnenlands product (bbp) in 2010 tot 162,8 % in 2011. De slabakkende economie stelt de financiële markten allesbehalve gerust. Daardoor vragen zij torenhoge intresten voor nieuwe overheidsleningen aan Griekenland.

collega’s. Hoe kunnen we dan de Angela Merkel, veel te traag gereaslechte toestand van de overheidsfi- geerd om Griekenland te steunen. nanciën verklaren? Een groot probleem zijn de veel te lage inkomsten Ongeziene afbouw van uit belastingen. In het verleden gaf werknemersrechten de regering fiscale cadeautjes aan wel- De schoktherapie voor Griekenland, gestelde sociale groepen, rederijen, toegepast door de Europese Unie, de banken en de Kerk. Ook belastingont- Europese Centrale Bank en het IMF, duiking en fiscale fraude speelden de treft voornamelijk de overheidsuitGriekse staatskas parten. Jarenlang gaven. De opgelegde maatregelen leiwas er geen controle op het economi- den tot verregaande hervormingen: sche en sociale rendement van de een koopkrachtdaling van 17 tot overheidsuitgaven. Zo investeerde 21 % voor de ambtenaren, een loonGriekenland verbazingwekkend veel stop in de privésector voor drie jaar in zijn leger, iets wat vooral de Duitse en “De Europese leiders, en vooral Franse wapenindustrie de Duitse bondskanselier Angela ten goede kwam.

Op dit moment vindt een nooit geziene af bouw van de rechten van de werknemer plaats. Veel collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) worden met de voeten getreden. De maximale periode voor uitzendwerk en contracten voor bepaalde duur werd verlengd tot 36 maanden. Cao’s op bedrijfsniveau worden aangemoedigd, met als doel het overleg op sectorniveau te verzwakken.

Oproep voor Europa

| ACV NIEUWS | Algemeen | 20 januari 2012 |

De Griekse beleidsmakers denken de crisis op te lossen door te snoeien in de uitgaven en de arbeidsmarkt flexibeler te maken. Maar dat leidt alleen maar tot recessie, werkonzekerheid en armoede. Het systeem van collectieve overeenkomsten, de autonomie van de collectieve onderhandeling en de syndicale actie worden brutaal aan de kaak gesteld. De conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie worden duidelijk geschonden. De Grieken hebben dat niet verdiend. De vraag is: waar blijft dat fameuze ‘Europese sociaal model’? Het is nu aan de Europese Unie om de crisis op een fundamenteel andere manier aan te pakken.

Griekse ambtenaren zien hun koopkracht dalen met 17 tot 21%.

Bérengère Dupuis Leen Grevendonck

Uw job, ons werk

Een waaier aan beroepen om zelf uit te testen Dit voorjaar gooit Het Beroepenhuis in Gent gedurende 8 zondagen de deuren open. Jongeren van 11 tot 14 jaar kunnen er op een speelse manier kennismaken met een 50-tal technische beroepen. Deze kennismaking helpt hen om een keuze te maken voor een opleiding in het beroeps- of technisch secundair onderwijs en is daarnaast ook gewoon een toffe belevenis. Als 11- tot 14-jarige kiezen voor een opleiding of een beroep is niet eenvoudig. Het Beroepenhuis wil jongeren aansporen om een bewuste en positieve keuze te maken voor een beroepsopleiding of technische studierichting. Als mecanicien onder een vrachtwagen schuiven of een ﬁets ontwerpen als industrieel tekenaar: in Het Beroepenhuis kunnen jongeren heel wat leuke interactieve opdrachten uitvoeren. Ze kunnen van alle beroepen proeven in ontdekhoeken van verschillende bedrijfssectoren: haven en binnenvaart, transport en logistiek, metaal en technologie, kapper en schoonheidsspecialist, chemie en kunststoffen, bouw, horeca, voedingsindustrie, sociale sector en graﬁsche industrie. Achteraf gaat een praktische werkbundel mee

naar huis om de beroepen verder te verkennen. Op volgende zondagen is Het Beroepenhuis doorlopend open van 9.30 tot 16.30 uur: 22 januari, 5 februari, 19 februari, 4 maart, 18 maart, 22 april, 6 mei, 3 juni Inkom: 5 euro per persoon. Het Beroepenhuis richt zich tot ouders en hun 11- tot 14-jarige kinderen, maar jongere of oudere kinderen zijn ook welkom. Kinderen jonger dan 10 jaar gratis. Reserveren is niet nodig. Een bezoek duurt ongeveer 2 uur. (G.V.)

Het Beroepenhuis vzw, Doornzelestraat 86-92 in Gent, info@beroepenhuis.be, 09 330 85 50, www.beroepenhuis.be

ACV bouw - industrie & energie

Syndicale premie sociale werkplaatsen Alle werknemers tewerkgesteld bij een Vlaamse onderneming behorend tot het Paritair Comité 327 Sociale Werkplaatsen hebben recht op een syndicale premie.

mer. Let erop dat je in orde bent met de betaling van je bijdragen. De eerste betaling zal gebeuren op donderdag 1 maart 2012.

De voorwaarden zijn dat je ACV-lid bent én van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011 in dienst was van een onderneming. Als je de volledige periode gewerkt hebt, krijg je 63 euro.

Heb je geen premiekaart gekregen, maar denk je er wel recht op te hebben? Neem dan contact op met je syndicaal afgevaardigde, het ACV-dienstencentrum of het beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.

Wat moet je doen? Van je werkgever krijg je een premiekaart. Noteer daarop je rekeningnum-

Geen kaart gekregen?

Duitsland belast Belgische gepensioneerden

Geen belasting op pensioen erkende slachtoffers dwangarbeid Wie van de Duitse overheid een pensioen ontvangt, wordt daar met terugwerkende kracht door Duitsland op belast. Dat de Duitse overheid ook personen aanschreef die tijdens de Tweede Wereldoorlog als dwangarbeider werden tewerkgesteld, deed veel stof opwaaien. Iedereen die ooit tewerkgesteld was in Duitsland en die van de Duitse overheid een wettelijk pensioen ontvangt, kreeg een brief met de vraag om een overzicht van zijn inkomsten in te dienen. Het begrip 'inkomsten' wordt ruim geïnterpreteerd. Het gaat om het Belgisch pensioen (wet te l ij k e n eventueel aanvullend), huuri n kom s ten en bijverdiensten. De aanslag geldt voor ouderdoms- of weduwenpensioenen, maar ook voor Duitse invaliditeitsuitkeringen. Op basis daarvan kan de Duitse overheid belasten. Ze gaat daarbij terug tot 2005.

Vrijstellingen Niet iedereen zal uiteindelijk belasting moeten betalen. Er zijn immers vrijstellingen op basis van inkomensgrenzen. Er zijn ook uitzonderingen voorzien, onder meer voor ex-dwangarbeiders. Zij moeten geen belasting betalen. Mensen die vrijstelling genieten, vormen een welomschreven groep. Het zijn personen die het slachtoffer geweest zijn van nationaal-socialistische vervolging. Het gaat om iedereen die vervolgd is omwille van politieke oppositie tegen het nationaal-socialisme of omwille van ras, godsdienst of ideologie en daardoor schade heeft

Vacature

opgelopen aan gezondheid, vrijheid of vermogen.

Verdrag In 1967 sloten België en Duitsland een verdrag dat bepaalt dat Duitsland belastingen zou heffen op het pensioengedeelte dat vanuit dat land wordt betaald a a n Belgen d ie i n Duitsland tewerkgesteld waren. De uitvoering van dat verdrag liet op zich wachten. Maar s i n d s 2010 schrijft de Duitse belastingadministratie alle betrokkenen aan. Duitse pensioenen zijn in België enkel van belang voor het bepalen van de gemeentebelasting. Zij moeten nochtans wel aangegeven worden.

Tijdig reageren Kreeg je een brief van de Duitse overheid? Dan moet je erop reageren, anders riskeer je nalatigheidsintrest te moeten betalen. Reageren kan in het Nederlands.

Heb je vragen over je Duitse pensioen en de belastinghefﬁng? Neem contact op met de CMpensioendienst bij je ziekenfonds of bel naar 02 246 44 45.

LBC-NVK

Medewerker dienst Logistiek (m/v) voor het algemeen secretariaat in Antwerpen halftijds, contract van onbepaalde duur Taken: economaat (o.a. stockbeheer), post- en drukkerijtaken (o.a. met transpallet lossen en laden, apparaten bedienen). Proﬁel: fysiek gezond, enige technische aanleg, goede communicatieve vaardigheden, zelfstandig kunnen werken en een basiskennis informatica. Werkregime: bij voorkeur elke voormiddag Schriftelijke sollicitaties met cv tot en met 31 januari aan LBC-NVK-personeelsdienst (Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen) of LBC-NVK.personeelsdienst@acv-csc.be, tel. 03 220 87 06. De selecties vinden plaats op 9 februari.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 20 JANUARI 2012 |

Het Beroepenhuis stelt voor

Tiny Bogaerts

Sociale verkiezingen: Logistiek Center Leie (LCL) in Wevelgem

Door lottrekking kreeg het ACV het nummer 2 toegewezen voor zijn kieslijsten in de komende sociale verkiezingen.

‘Nu kom ik zelf op’ Ze is jong en ze wil wat. Stéphanie Cornelissens (23) was altijd een braaf meisje, dat niets durfde te zeggen. “Maar ik wil stappen vooruit zetten.” Bij de volgende sociale verkiezingen in mei trekt Stéphanie de kar voor het ACV als nieuwkomer bij Logistiek Center Leie (LCL) in Wevelgem.

Vrouwen in de transportsector, je kan ze bij wijze van spreken op één hand tellen. Stéphanie werkt nu ruim vier jaar bij LCL, dat de logistiek verzorgt voor budgetketen Lidl in Oost- en West-Vlaanderen en in Henegouwen. “De producten komen rechtstreeks van de producent bij ons binnen. Ik werk als verzamelaar, op de afdeling droge kruidenierswaren. Op mijn orderpicker verzamel ik keer op keer de bestelling van een Lidl-winkel op een palet: wijn, conserven, wasproducten, melk en nog veel andere zware dingen. De paletten gaan dan per vrachtwagen naar de Lidl-vestigingen.”

| ACV NIEUWS | Algemeen | 20 januari 2012 |

Heb je al sociale verkiezingen meegemaakt?

“LCL bestaat zeven jaar. Toen ik bij de vorige sociale verkiezingen mocht stemmen, was ik er pas aan de slag. ABVV en ACLVB hadden een lijst en op de prikborden werden de kandidaten voorgesteld. Nu kom ik zelf op, voor nieuwkomer ACV. Het bedrijf heeft nu ook voor het eerst meer dan 100 werknemers in dienst. Er moet dus niet alleen gestemd worden voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, maar ook voor de Ondernemingsraad.” Jij zet het ACV in je bedrijf op de kaart. Waarom? “De werknemers krijgen weinig of geen informatie van de andere délégués over wat er in ons bedrijf ge-

beurt. Dat vind ik nochtans belang- volwassen. De weinige vrouwen die rijk. Ik was vorig jaar al twee jaar lid er zijn, zijn echte moederfiguren. Zij van het ACV en ik dacht: ‘Waarom trekken me mee. zou ik mezelf niet engageren voor de Ik kijk op naar de oudere délégués vakbond?’ Ik heb contact opgenomen omdat zij alles zo goed kunnen uitmet de secretaris van de logistiek en leggen. Zij hebben veel ervaring. Het die heeft me gesteund in mijn over- zijn dan ook mensen die al dertig of tuiging. Sinds het najaar ben ik ACV- veertig jaar vakbondswerk doen. Na déléguée, maar ik ben nog niet erkend. Omdat “Als er belangrijke dingen beik 4 jaar geleden niet opslist worden, wil ik de mensen gekomen en verkozen samenroepen.” ben. Ik mag daarom nu nog niet aan het overleg Stéphanie Cornelissens, werknemer LCL (Wevelgem) met de werkgever deelnemen en nog geen posters ophangen twee jaar weet ik al veel meer dan op mijn eerste vergadering. Maar ik heb of folders uitdelen.” nog veel bij te leren, over de sociale Zo jong en toch al déléguée? wetgeving bijvoorbeeld.” “Toen ik nog naar school ging, was ik een stil en braaf meisje. Ik durfde Wat kun je betekenen voor je niets te zeggen. Met de jaren ben ik collega’s? mondiger geworden. Ik ben ervan “Ik kan mensen wel helpen door hen overtuigd dat mijn engagement in de informatie te geven, maar ik heb op vakbond goed is voor mezelf. Ik kan dit moment nog niet het mandaat om me op persoonlijk vlak ontwikkelen. naar de baas te gaan om een probleem Als je je mond durft opendoen, kan voor te leggen. Ik kijk er echt naar uit om dat binnenkort te kunnen doen. je stappen vooruit zetten.” Want daar doe ik het voor: om mijn Hoe leer je als nieuweling het collega’s te kunnen helpen. Mijn bavak? zen hebben mijn vakbondsengage“Ik ga al twee jaar naar de kernverga- ment trouwens goed opgenomen. deringen van het ACV, waar délégués Wij zijn geen vijanden, je kan iets uit de West-Vlaamse transport- en lo- ook op een fatsoenlijke manier zeggistieksector elkaar ontmoeten. Ik gen.” doe er veel kennis op door ervaringen uit te wisselen met andere délé- Wat wil je in de toekomst gués. Ik ben inderdaad nog jong, realiseren als ACV-déléguée? maar door veel met oudere afgevaar- “Ik wil vooral meer overleg met de digden om te gaan, voel ik me meer collega’s. Want als werknemer heb je

recht op informatie. Als er belangrijke dingen beslist worden, wil ik de mensen samenroepen. Zo heeft onze werkgever onlangs de middagpauze veranderd van een collectieve pauze naar twee shiften. De andere délégués zijn daar ongetwijfeld van op de hoogte geweest en hebben ons niet gevraagd of we daar iets op willen zeggen. Het is gebeurd zonder meer. Er zijn collega’s die je nu in de pauze niet meer kan ontmoeten. En tijdens het werk kan je niet met elkaar praten, want je moet je rendement halen. Ik wil ook graag weten waarom iets is zoals het is. Bijvoorbeeld: producten moeten minstens nog 1 maand houdbaar zijn als ze van bij ons naar de winkels vertrekken. Wat binnen de maand vervalt, moeten we weggooien. Maar ik vraag me af of daar geen andere oplossing voor is. Het is toch jammer om zoveel voedsel zomaar weg te gooien.” Wat verwacht je van de komende sociale verkiezingen? “Het is toch wel een beetje spannend, vooral omdat ik er als nieuwkomer moet gaan staan. Maar het komt wel goed met de campagne. De rekrutering moet nog beginnen en er is al een collega die beslist heeft om mee te doen. Nu zijn we toch al met twee voor ACV, iemand voor het Comité en iemand voor de Ondernemingsraad. Maar ik hoop nog mensen te vinden.” Griet Verhoeyen

Film: Mientras duermes

Regisseur Jaume Balagueró: “Als kijker word je medeplichtig aan Césars afschuwelijke daden. Je kunt niet anders dan zijn kant kiezen.”

Als je leven een nachtmerrie wordt Wat gebeurt er om je heen terwijl je slaapt? Hoe geborgen voel jij je in je bed, en hoe veilig ben je in werkelijkheid? In de thriller ‘Mientras duermes’ toont regisseur Jaume Balagueró hoe een nachtmerrie zich kan afspelen terwijl jij in dromenland vertoeft. Niet geschikt voor kijkers met slaapproblemen.

| ACW NIEUWS | Algemeen | 20 januari 2012 |

Mientras duermes speelt zich af in een appartementsgebouw in Barcelona, waar het hoofdpersonage César werkt als conciërge. De bewoners slaan nauwelijks acht op deze onopvallende en gedienstige figuur, maar stille waters hebben meestal diepe gronden. Achter de façade van een hardwerkende gentleman schuilt een persoon die geen greintje sympathie voelt voor zijn medemens. Het enige wat César gelukkig maakt, is het leven van mensen in zijn omgeving zo weerzinwekkend mogelijk te maken. De bloedmooie bewoonster Clara is het zonnetje in huis en Césars ideale slachtoffer. Slaagt hij erin om haar betoverende glimlach te breken?

Jaume Balagueró is een gevierde Spaanse regisseur, die naam maakte met bovennatuurlijke horrorfilms, zoals Darkness, Fragile en [Rec]. In Mientras duermes verkent hij de subtiele, minder expliciete spanning van het thrillergenre. En dat experiment is meer dan geslaagd. Bij momenten houd je krampachtig de leuning van je zetel vast en gaat je hart een tikje sneller slaan. U hebt al verschillende horrorfilms op uw palmares staan. Waarom hebt u zich nu gewaagd aan een thriller?

Jaume Balagueró: “Ik sta open om eender welk genre te regisseren. Het belangrijkste is dat een verhaal mij raakt. Dat was het geval met Mientras duermes. Toen ik het script in mijn handen kreeg, voelde ik een onweerstaanbare drang om dit verhaal te vertellen. In de film is er een andere soort van spanning voelbaar, maar die is niet zo ver verwijderd van horror.” Het ongeluk van anderen is het enige wat César vreugde schenkt. Denkt u dat zulke mensen werkelijk bestaan? “Ik ben er zelfs zeker van dat zulke mensen bestaan, maar misschien niet zo extreem als César. Ik ben ervan overtuigd dat er personen zijn die voldoening scheppen in de mislukkingen en het ongeluk van anderen. Meer zelfs, ik denk dat die eigenschap in ieder van ons schuilt, in mindere of meerdere mate. Ook al bevalt het ons niet, die karaktertrek is deel van de menselijke natuur. Het grote verschil is dat normale mensen dat gevoel kunnen controleren. Ze kunnen ertegen vechten. Het personage van César buigt dat gevoel om tot een doel, een reden om te leven.” Waarom richt César zijn pijlen op Clara, die zo vriendelijk is voor hem? “Clara heeft een stralende persoon-

lijkheid en daardoor een betoverende uitwerking op iedereen die zij ontmoet. César is gewend om via kleine daden de andere bewoners het leven zuur te maken, maar Clara lijkt hiertegen bestand te zijn. Zij vindt altijd een manier om problemen te overwinnen, en om positief en opgewekt te blijven. Daarom wordt het een persoonlijke strijd van César om Clara ongelukkig te maken. Hoe meer zij tegenwerkt door te blijven glimlachen, hoe meer zij een obsessie wordt voor hem.” Hoe is het mogelijk dat je als toeschouwer toch enige sympathie kunt voelen voor César? “Dat was net de grote uitdaging van het script: erin slagen dat de toeschouwer willens nillens meeleeft met de slechterik. Doorheen het verhaal word je gedwongen om de kant van César te kiezen. Eigenlijk heb je als kijker geen keuze, want het verhaal wordt verteld door César. Je beleeft alles vanuit zijn standpunt. Op die manier word je ook medeplichtig aan zijn daden. Luis Tozar schittert in deze rol en slaagt erin om je in te palmen, ondanks de vreselijke dingen die César op zijn kerfstok heeft.” Het gezicht dat César aan de wereld toont, is niet het zijne. Speelt ieder van ons een rol in het leven? “César is een meester in het manipuleren. Hij doet zich voor als een aangenaam en discreet iemand. Zijn ware gelaat toont hij enkel in de beslotenheid van de nacht, wanneer hij zijn duistere activiteiten ontplooit.

Ik denk dat ook dit deel uitmaakt van de menselijke aard: niemand toont zich aan de ander zoals hij of zij werkelijk is. Er kruipt altijd een beetje acteerwerk in het omgaan met andere mensen. We zijn in staat om min of meer spontaan en oprecht te zijn, maar we zijn het nooit 100 procent. Onze ware ‘ik’ blijft altijd thuis.” Leen Grevendonck Mientras duermes (Spanje, 2011) Regie: Jaume Balagueró Met: Luis Tosar, Marta Etura en Alberto San Juan Vanaf 25 januari in de bioscoop

Win een duoticket! Visie mag 5 duotickets weg geven van de film Mientras duermes. Antwoord op deze vraag: Mientras duermes speelt zich af in Barcelona. In welke regio ligt deze prachtige stad? a. Andalusië b. Catalonië c. Valencia Doe mee op www.acw.be (klik rechts op ‘speel mee’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd Mientras duermes, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór dinsdag 24 januari.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.