ACW VISIE 2011 NR. 04 by beweging.net

Belga

LEDENBLAD - JG. 67 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

VRIJDAG 11 FEBRUARI 2011

‘Laat Egyptenaren zelf hun toekomst bepalen’

Sameh Soror heeft het vuur in de ogen wanneer hij over zijn thuisland praat. De Egyptische bioloog werkt momenteel als onderzoeker aan de VUB. “Of ik spijt heb dat ik er niet bij kan zijn? Ergens wel. Ik was graag een van de vreedzame

Verhalen over elektriciteit en gas gezocht

www.acw.be

betogers geweest op het Tahrirplein in Caïro. Nu, ik kan me hier ook nuttig maken.”

gesteund. Wij hebben nu geen behoefte aan westerse inmenging. Laat ons alstublieft onze eigen toekomst uittekenen. Moebarak heeft altijd de steun gekregen van het Westen onder het mom van stabiliteit. Dat hij ondertussen zijn volk onderdrukte en economisch uitbuitte, daar hebben westerse leiders nooit wakker van gelegen.” Daardoor is het wantrouwen groot over ‘steun’ aan de revolutie van boven de Middellandse Zee. “De schrik zit er bij ons diep in dat het Westen Moebarak wel aan de kant wil, maar dat ze die gewoon willen vervangen door een nieuwe ‘sterke leider’.” Lees verder blz. 2 Jürgen Doom

“Moebarak heeft ons 30 jaar lang onder de knoet gehouden met steun van het Westen. In december las ik nog nergens dat hij een dictator was. Hij was een man van de stabiliteit. Nu keert men razendsnel op zijn stappen terug. De Egyptenaren zullen zelf hun toekomst bepalen. Wij hebben geen westerse hulp nodig bij de overgang naar democratie.”

Europese regeringsleiders Sameh was een van de gangmakers van een betoging vorige vrijdag op het Luxemburgplein in Brussel. Enkele honderden manifestanten kwamen er hun steun betuigen aan de Egyptische omwenteling. De Europese regeringsleiders bogen zich op dat moment over de politieke situatie in Tunesië en Egypte. “Het was belangrijk om hier ook onze boodschap klaar en duidelijk te brengen. Europa, en de westerse landen in het algemeen, hebben Moerbarak en andere dictators in het Midden-Oosten altijd

Maakt een lief je (on)gelukkig?

5 www.groeparco.be

www.cm.be

Koninklijk bezoek voor 125ste verjaardag ACV

www.acv-online.be

vervolg van blz. 1 Vacature OKRA Algemeen verantwoordelijke communicatie

‘Laat Egyptenaren zelf hun toekomst bepalen’ Mensen in de straat

maar één groepering in een land van Welke kant de revolutie zal uitgaan, 80 miljoen inwoners. Ze hebben deze weet ook Sameh niet. “Dat kan pas revolutie niet op gang gebracht en duidelijk worden na eerlijke en vrije zijn er ook geen dragende kracht van. verkiezingen. Sommigen, zoals Mo- Het is die angst voor moslimextrehamed El Baradei, werpen zich op als misme die Moebarak altijd misoppositieleider. Hij zal zich moeten bruikt heeft om zijn dictatuur te bewijzen. Ik ben niet voor of tegen rechtvaardigen. Kijk naar wat er gehem, maar dit is niet zijn revolutie. beurt op het Tahrirplein. Daar hoor De man heeft jarenlang buiten Egyp- je niets over Jihad. Op vrijdag bete geleefd. Het zijn de mensen in de schermen christenen (in Egypte vorstraat die Moebarak nu “Wij willen geen religieuze doen wankelen.”

Functie: Je bent de eindverantwoordelijke voor het intern en extern communicatiebeleid én voor het marketingbeleid van OKRA. Je leidt de communicatieploeg. Je beheert de communicatiekanalen van OKRA. Je stuurt het persbeleid aan. Proﬁel: master, bij voorkeur in een communicatierichting, en vijf jaar ervaring in een communicatiefunctie.

Vacature ACW Algemeen Secretariaat Stafmedewerker voor de dienst Vorming&Beweging Takenpakket: Conceptueel denken over en organisatie en uitvoering van de verdere uitbouw en dynamisering van bewegingswerk. Proﬁel: Diploma: universitair of hoger onderwijs (bij voorkeur sociale wetenschappen) of gelijkwaardige ervaring. Ervaring in bewegingswerk, basiswerk en/of vormingswerk.

Jürgen Doom

De volledige vacature vind je op www.okra.be. Meer info bij Roel François: 0477 50 42 69. Sollicitaties uiterlijk op 28 februari naar roel.francois@okra.be.

revolutie, wij willen een In het westen maakt men sociaal-economische revolutie.” zich vooral zorgen over de Moslimbroederschap, een radicaal-islamitische oppositiebeweging. Sameh reageert geprikkeld als we hem men koptische christenen een grote relidie vraag voor de voeten gooien. gieuze minderheid, ph) de moslims die “Kijk, de moslimbroederschap is willen bidden. Op zondag is het net andersom. Ik zie de chaos niet waar Moebarak voor waarschuwt als hij van het toneel zou verdwijnen. De chaos wordt nu juist door hem gecreëerd, onder meer door knokploegen op de betogers af te sturen. Wij willen geen religieuze revolutie, wij willen een sociaal-economische revolutie.”

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

visie

Wat denkt u van... e-reading?

Wilt u uw krant of tijdschrift op een tablet zoals een iPad, een computer of op een smarthpone lezen? Dat zouden we graag van u te weten komen via een enquête. Het is een onderzoek van Memori, onderzoeksgroep van Lessius Mechelen, over e-reading voor magazine- en nieuwsuitgevers. Ook Visie werkt aan dit onderzoek mee. Het invullen duurt ten hoogste 5 minuten. Om u te bedanken voor uw medewerking verloten we 10 x 2 ﬁlmtickets.

www.memori.be/acw

Dat laatste is net wat de betogende massa bindt. “Onze mensen hebben geen sociaal vangnet. De werkloosheid is al decennia torenhoog. Zelfs wie werkt, leeft in armoede. Een universiteitsprofessor verdient in Egypte 115 euro per maand, stel je voor. Kun je je inbeelden met wat voor een schamel inkomen een fabrieksarbeider moet rondkomen? De economische crisis doet de mensen honger lijden. Ze hebben ook nauwelijks toegang tot degelijke gezondheidszorg. Dat pikken ze niet langer van een regime dat 1 % van haar getrouwen rijkelijk bedient.” Welke rol kunnen vakbonden en sociale bewegingen spelen in de nieuwe revolutie? “Het probleem is dat Moebarak het middenveld altijd consequent de mond gesnoerd heeft.”, legt Sameh uit. “Er zijn wel organisaties die onafhankelijk proberen te werken, maar in heel moeilijke omstandigheden. Laat ons hopen dat zij nu de kans krijgen om te streven naar eerlijke lonen, waardige arbeidsomstandigheden en goede en betaalbare gezondheidszorg.”

Kracht van geweldloos manifesteren

Ondertussen is het koffiedik kijken of Moebarak effectief plaats zal ruimen. “De kracht van mensen die geSUD VISIE-04_Opmaak 11-01-11 10:07 weldloos1 manifesteren, is Pagina enorm. 1 Deze kans mogen we niet laten voorbijgaan.” Sudoku 04 Peter Heirman

Kandidaturen indienen tot uiterlijk 24 februari 2011: t.a.v. Luk Verschueren, Adjunct Algemeen Secretaris ACW Postbus 20 - 1031 Brussel – per e-mail: linda.demeester@acw.be

WIN!

Honger

Sudoku 4

Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfe 1 tot en met 9 ingevuld worden. In elk vierkantje van 3x3 vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden.

Stuur de oplossing van deze sudoku-puzzel (een getal van 3 cijfers) naar Visie, Sudoku 4, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 21 februari 2011. De tien winnaars worden bekendgemaakt bij Sudokupuzzel 6. Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,59 euro (niet vastkleven a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur aan te duiden.

9 6 4 5 6 1 1 6 3 7 8 4 5 2 4 7 6 3 4 9 1 B 2 1 9 8 4 8 7 5 2 C A

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. Als oplossing stuur je het getal met de drie cijfers uit de vakjes A, B en C op.

Volgende boeken te winnen (onderstreep je voorkeur): Rodeo (jeugdboek 9+) (Maarten Jagermeester) / Eenzaamheid der priemgetallen (Paolo Giordano) / Amsterdam (Capitool compact) / Durf tuin: inspirerende tuinideeën (Ivo Pauwels en Koen de Bouw) / Piet Puur (Piet Huysentruyt)

Oplossing sudoku 2: 711 Winnaars sudoku 1: Christine Buyse, Deinze; M.A. Everaerts, Lubbeek; Bea Peeters, Mol; Jan Knoops, Neeroeteren; Lizette Broux, Zonhoven; Luc Peperstraete, Zwevegem; Els De Wit, De Klinge; Gerd Jonckers, Beerse; Eliane Vanholst, Hasselt; Mimine Lylon, Oostakker.

1 8 2

A B C Oplossing 7 4 1 5 8 3 2

8 3 6 2 1 9 5

2 5 9 6 7 4 1

4 2 3 9 6 5 7

9 6 7 8 3 1 4

5 1 8 4 2 7 9

3 9 5 1 4 8 6

6 7 4 3 5 2 8

1 8 2 7 9 6 3

Verhalen over elektriciteit en gas gezocht Het Project energie en armoede zoekt verhalen van mensen over hun ervaringen met energie. Je hebt recht op gratis elektriciteit maar zie je dat in je factuur? Heeft je energieleverancier je gedropt om een andere reden dan wanbetaling? Wat zijn je ervaringen met een budgetmeter? Wat is het Project Energie en Armoede? Ann: “Wij zijn Ann, Mieke en Ellen en we werken bij Samenlevingsop bouw Antwerpen provincie. Een van onze projecten is Energie en Armoe de. We werken met een aantal betaal de krachten, maar ook met heel veel vrijwilligers. Deze vrijwilligers zijn hoofdzakelijk mensen in armoede en zijn actief in verenigingen waar ar men het woord nemen, wijkwerkin gen of opbouwprojecten. Met al deze mensen samen zoeken we naar tast bare verbeteringen voor de energie problemen. We hebben regelmatig overleg met administraties en poli tiek verantwoordelijken.” Waarom zoeken jullie verhalen van mensen? Mieke: “Voor mensen die moeite heb ben hun energiefactuur te betalen, heeft de overheid een pak sociale maatregelen. Vlaams minister van Energie Freya Van den Bossche wil de Vlaamse sociale maatregelen eva lueren. Wij nemen met ons Project Energie en Armoede deel aan deze evaluatie. Daarom willen we verhalen van mensen verzamelen. Wat ondervin den mensen aan problemen? Vinden ze dat ze te weinig energie hebben? Op welke moeilijkheden botsen ze? Hebben ze conflicten met hun leve ranciers of hebben ze problemen met de facturen? We vragen dus: hou je ogen en oren open en vertel ons over je eigen ervaringen of over de erva ringen van anderen. Ben je een dienstverlener, kom je bij mensen aan huis, ken je in je buurt iemand, vertel het ons.” Wat voor verhalen willen jullie verzamelen? Ellen: “Bijvoorbeeld, je verhuist naar een huis waar een budgetmeter van de vorige bewoners staat. Die wordt niet automatisch ontkoppeld. Als je dat als nieuwe bewoner niet weet, zit je wel een tijdje zonder energie. Heb je daar ervaring mee? Laat het ons weten. Een ander voorbeeld: de aardgas budgetmeters. Sinds september 2009 worden er maandelijks 1600 van zo’n

meters geplaatst. Met een aardgas budgetmeter krijg je pas aardgas wanneer je de meter vooraf oplaadt. Voor wie een budgetmeter heeft: ga je daardoor beter met je budget om? Of blijft de gaskraan letterlijk dicht telkens je geen geld hebt?” Van welke andere sociale maatregelen willen jullie nog de verhalen optekenen? Mieke: “Mensen hebben recht op een deel gratis elektriciteit. Dat is 100 kilowattuur (kWh) per woning en per bewoner nog eens 100 kWh ex tra. Jaarlijks moet dit op je factuur verrekend worden. Gebeurt dit in de praktijk ook? En als je een elektrici teitsbudgetmeter hebt, op welke ma nier krijg je dan de gratis elektrici teit? Beschermde klanten, zoals wie een gewaarborgd inkomen heeft, krijgen een sociale maximumprijs. Als je be schermde klant bent, moet je bijvoor beeld de kosten van een aanmaning niet betalen. Is dit in de praktijk ook het geval?” Jullie zijn bijzonder geïnteresseerd in gedropte klanten? Ellen: “Wanneer je een tijdje je reke ning niet betaalt, kan een leverancier je schrappen, je droppen. Hij mag daarvoor geen kosten aanrekenen.

Maar ze noemen het soms ‘admini stratieve kosten’. Wie heeft dit al meegemaakt? Zijn er mensen die ge dropt werden door hun leverancier om een andere reden dan wanbeta ling? Heb je ooit een waarborg moe ten betalen als je van leverancier veranderde?Vind je nog een nieuwe leverancier wanneer je gedropt werd? Weet je hoe een budgetmeter werkt? Kreeg je daar voldoende in formatie over? Weet je dat een deel van het geld dat je oplaadt, dient als afbetaling van je schulden? Geraak je op de plaats van het oplaadpunt om je budgetmeter op te laden?” Roept het noodkrediet van 10 ampère ook vragen op? Mieke: “Weten mensen voldoende wat ze met 10 ampère kunnen en wat niet? Weet je dat dit noodkrediet ver rekend wordt in je volgende opla ding? Heeft er iemand ervaring met een afsluiting, al dan niet via een Lo kaal Adviescomité? Kreeg je toen een sociaal onderzoek? Ontving je al een uitnodiging om naar een Lokaal Adviescomité te gaan? Ben je daar naartoe gegaan? Wat zijn je ervarin gen hiermee?” Alle getuigenissen zijn welkom, ook anoniem. Reacties kunnen bij Project Energie en Armoede, 014 44 26 74, 0491 61 92 84 of 0491 61 92 87 of el len .d r ies@sa men lev i ngsop bouw.be en mieke.cly mans@ samenlevingsopbouw.be Katrien Vandeveegaete

Wat kalfje Willy met koffie heeft Hebt u bij het bekijken van het tv-programma Basta een traan gelaten toen u ervan overtuigd was dat kalfje Willy als biefstuk op het bord van de barbecuërs lag? De tv-stunt liet zien hoe pijnlijk tegenstrijdig we als mensen soms zijn, en hoe begrijpelijk menselijk dat tegelijkertijd is. Waarom krijgen we geen hap kalfsvlees door de keel wanneer we weten hoe dat diertje heette, maar eten we elke dag zonder erbij na te denken ons broodje préparé, onze erwtensoep met spekjes, onze lap vlees bij stoemp en spinazie? Nog op het tv-scherm, in de krant en bij de koffieautomaat deze week: de prijs van koffie was nog nooit zo hoog. Iedereen mort, ikzelf –met gemiddeld 4 koppen per dag- inbegrepen. De prijsstijging komt er onder andere door tegenvallende oogsten in Centraal-Amerika en Colombië. Als die hun koffiebonen niet aan een hogere prijs verkopen, houden ze het hoofd niet meer boven water. Dan wordt de eetkom in het gezin van die Colombiaanse koffieboer nog wat leger, zijn kinderen wat magerder en zijn toekomst nog somberder. Maar dat zien we niet op het prijsetiket in de supermarkt, en we laten de fairtrade koffie (die niet eens duurder is) al zeker op het schap staan. Want hoe meer je ziet, hoe moeilijker het wordt. Probeer als ouder met nobele principes maar eens een simpele avondmaaltijd klaar te maken voor je kinderen. Die moet namelijk gezond zijn -genoeg groentjes en vitamine C! een bestanddeel uit elk vakje van de voedingsdriehoek! Biologisch vlees zonder toegevoegde bewaarmiddelen of antibiotica! Je wil niet eten op de kap van een arm gezin in het Zuiden, dus je probeert te kokkerellen met fairtradeproducten. Maar je vindt geen tomatensaus, zout of champignons, net op het moment dat je spaghetti wil klaarmaken. Want je kinderen moet die gezonde, eerlijke, biologische maaltijd nog wel lusten ook. Ik sta zelf vaak in de supermarkt te worstelen met mijn principes. En te twijfelen of ik toch nog naar een andere winkel zal fietsen om mijn herbruikbare zak te vullen met dat ene verantwoorde product. In de kledingwinkel laat ik die mooie “Made in Bangladesh”-trui door mijn handen glijden en ik zie meteen kinderen in vuile lompen op hun knieën onder het weefgetouw kruipen. De wereld wordt er niet minder complex op, en we worden verondersteld om met steeds meer aspecten rekening te houden. Wordt u daar soms ook zo gek van? Het is niet makkelijk om principiële keuzes ook in de werkelijkheid om te zetten. Maar probeer het toch maar. Het hoeft niet altijd, elke minuut van de dag; een keertje is -als begin- ook goed. Kalfje Willy en de koffieboeren zullen u dankbaar zijn.

| ACW NIEUWS | Algemeen | 11 FEBRUARI 2011 |

’

Oproep getuigenissen

Lieve Van den Bulck

Uw aandeel

in een betere samenleving

Duinse Polders Superarrangementen aan zee in het voorjaar Gastronomisch voorjaarsweekend 25 - 27 februari Vrijdag (logementen beschikbaar vanaf 16u): koud avondmaal en café-dansant-avond met CLIFF aan de synthesizer. Zaterdag: ontbijtbuffet en bezoek aan het Belle Epoque Museum, middagmaal, ‘s avonds gastronomisch banket (wijn en kofﬁe inbegrepen). Zondag: ontbijtbuffet, middagmaal en kofﬁe. Prijs per persoon: 208 euro Arcopar-vennoten: 10 % korting Leden ACV-CSC Metea: 33 % korting op het logement.

Krokusvakantie: supervoordelig familiearrangement 7 - 10 maart in volpension Animatieprogramma met o.a. Clown Rocky's carnavalsshow en een carnavalsfeest waarop iedereen verkleed mag komen. Aangepaste kindermenu’s.

Stuntprijs

Uitsluitend voor Arcopar-vennoten B,C en D en leden ACV- CSC Metea. Volwassene: 120 euro Kinderen 6-14 j: 50 euro Kinderen 2-5 j: 25 euro Algemene voorwaarden blijven van toepassing. Geen cumul mogelijk met andere kortingen. Inlichtingen en reservatie: Duinse Polders, Ruzettelaan 195, 8370 Blankenberge Tel. 050 43 24 00

Sol Cress Spa Krokusvakantie

| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Stuntaanbod

Van 4 tot 13 maart

Verblijfsduur naar keuze, met een minimum van 2 overnachtingen. Met geleide wandelingen voor jong en oud. Aanbod uitsluitend voor Arcoparvennoten B, C en D (prijzen per persoon en per nacht) Volpens. Halfpens. Volw. 51 45 6-14 jaar 42 36 2-5 jaar 27 24 -2 jaar: gratis Domaine Sol Cress Spaloumont 5, 4900 Spa Tel. 087 77 23 53 info@solcress.be www.solcress.be

DVV Mobility

Welke omniumverzekering voor een nieuwe auto? Het voorbije Autosalon kende opnieuw een recordopkomst. Misschien heeft u er wel een nieuwe wagen gekocht of maakt u plannen om er een te kopen? Het is natuurlijk ook nodig om die schat op wielen goed te verzekeren. Voor nieuwe wagens is een omniumverzekering een echte must. Daarom biedt DVV u verschillende omniumformules aan, perfect op uw maat. Zodat u steeds de verzekering vindt die het best bij u past. Als meest complete formule is er onze volledige omniumverzekering. Hiermee is uw wagen optimaal beschermd en kunt u met een gerust hart de weg op. U bent dan immers verzekerd tegen brand, diefstal, glasbreuk, natuurkrachten, bijkomende gevaren (zoals een aanrijding met loslopende dieren) en eigen schade.

gevallen), of voor een franchise met een drempel van 750 euro. In dat geval betaalt u geen franchise als de schade hoger is dan 750 euro, maar krijgt u geen vergoeding als ze lager is dan die drempel.

Naast de volledige omnium kan u bij DVV ook terecht voor de beperkte omniumverzekering. Ook deze formule is uiterst interessant, want u bent dan nog steeds gedekt tegen brand, diefstal, glasbreuk, natuurkrachten en bijkomende gevaren. Bij deze waarborgen hebt u geen franchise. En zelfs wanneer u de vorige formules nog te uitgebreid vindt, kan DVV u helpen. Want met onze basisformules bent u nog steeds verzekerd voor glasbreuk, brand en diefstal of brand en diefstal alleen. Ook hier hebt u geen franchise.

Speciale actie

Bij DVV wordt enkel een franchise toegepast op de waarborg eigen schade. De franchise is het deel van de schade dat u zelf moet betalen. U kunt kiezen uit verschillende types franchise. Ofwel kiest u voor een franchise die een percentage is van de cataloguswaarde (2,5 %, 5 % of 10 %). U kunt dit type van franchise afkopen met uw DVV OsCars. Ofwel kiest u voor een nulfranchise met aanrijdingrisico (geen franchise bij aanrijding met een ander geïdentificeerd voertuig, 2,5 % in de andere

We herinneren we u graag aan onze speciale actie: vraag voor eind maart 2011 een offerte voor een omniumverzekering bij DVV, en misschien betaalt DVV uw nieuwe auto terug!* Bel het gratis nummer 0800 24 404 voor uw DVV-consulent in de buurt, of surf naar www. dvv.be voor meer info. * wedstrijdreglement bij uw DVV-consulent of op www.dvv.be

VDK Etisch sparen

Sparen met een hart Wist u dat u uw spaarcenten niet alleen een ﬁnancieel, maar tegelijk ook een sociaal-maatschappelijk rendement kunt geven? Met een Wereldspaarrekening of een Solidariteitsspaarrekening bij VDK Spaarbank geeft u uw spaargeld bewust een duurzame bestemming.

Wereldspaarrekening Twee derde van de wereldbevolking moet rondkomen met minder dan twee dollar per dag. Door uw spaarinspanning op de Wereldspaarrekening steunt u ondernemende mensen in het Zuiden om hun toekomst in eigen handen te nemen. VDK werkt hiervoor samen met Wereldsolidariteit, Trias, Incoﬁn en Broederlijk Delen.

Solidariteitsspaarrekening Ook bij ons zijn er mensen die het moeilijk hebben. Met deze spaarrekening helpt u mensen in Vlaanderen en Brussel die in onze samenleving uit de boot dreigen te vallen. Door hun afkomst, door hun sociale achtergrond, een handicap... Hefboom en Welzijnszorg

zijn hier de structurele VDK-partners.

Hoe werkt het? 1. U krijgt als klant de identieke intrestvergoeding van een gewone spaarrekening.

2. VDK betaalt elk jaar opnieuw een commissie van 0,50 % op het globale spaarvolume op deze rekeningen aan een aantal partnerorganisaties (zie eerder). 3. VDK garandeert de ethische herbelegging van deze spaarfondsen volgens strikt afgesproken duurzame criteria, jaarlijks gecertiﬁceerd door Forum Ethibel.

Praktisch Wilt u op een alternatieve manier bijdragen aan een meer solidaire samenleving? Wilt u zekerheid dat uw spaarcenten aangewend worden voor waardevolle projecten? Kom dan eens langs in een VDKvestiging voor meer informatie over deze duurzame VDK-spaarrekeningen. Of neem een kijkje op www.vdk.be. Is er geen VDK-kantoor in uw buurt, dan kunt u tijdens de kantooruren telefonisch terecht bij de VDK-hoofdzetel op het nummer 09 267 32 40.

Isopix

CM-Visie

Jongeren en relaties

Maakt een lief je (on)gelukkig?

Experimenteren met relaties begint al op jonge leeftijd maar niet bij iedereen. “Voor de een is dat op 12 jaar maar er zijn ook jongeren die op 20 jaar niet klaar zijn om zich aan iemand te binden”, zegt Dominique Verschuren van de jeugddienst In Petto. “Wat maakt jongeren gelukkig? Een relatie speelt daarin een rol. Uit een onderzoek van In Petto dat in 2007 werd gepubliceerd, geeft een derde van de jongeren aan dat ze op het moment van de bevraging een lief hadden. Relaties gaan niet automatisch samen met seks. Zes op de tien jongeren beweren nog maagd te zijn. Het hebben van een lief heeft voornamelijk een positief effect op het leven van jongeren. De meeste zijn graag samen met hun partner, ervaren de relatie als verrijkend en genieten van de seksuele ervaringen die ze opdoen.”

Sensoa bundelde gegevens uit tal van onderzoeken over jongeren en relaties. Daaruit blijkt dat de overgrote meerderheid de voorkeur geeft aan tra- “Als je een koppeltje vormt, verditionele waarden en andert je leven. Je bent samen normen. Driekwart met iemand en dat geeft een van de jongeren kan goed gevoel. Het houdt ook in zich inbeelden dat ze de rest van hun leven bij dat je je moet aanpassen en niet dezelfde partner blijmeer alleen je eigen zin doet.” ven. 80 procent wil Emiel trouwen en kinderen krijgen. Wederzijdse trouw en resgebruik van de pil is vrij populair. pect zijn belangrijk evenals begrip, Uit cijfers die het Riziv onlangs verdraagzaamheid en een bevredipubliceerde, blijkt dat 187 000 gende seksuele relatie. meisjes de pil nemen, dat is ongeveer de helft van de tienermeisjes.

Vrienden

Waar vinden jongeren informatie over relaties en seksualiteit? Ook in tijden van internet blijven vrienden de belangrijkste informatiebron. Vrienden worden gevolgd

Investeer in relaties Relaties maken gelukkig. ‘Investeer in relaties’ is dan ook een van de gelukslijnen van het CM-geluksplan. Warme contacten met partner, vrienden en familie vormen de belangrijkste bronnen van geluk. Ze geven je een positief gevoel en helpen je doorheen minder goede momenten. Wie zijn geluk deelt, wordt zelf gelukkiger.

www.plukjegeluk.be

door klasgenoten en de media komen slechts op de derde plaats. De eerste volwassene - de moeder komt pas op de zesde plaats. Specifiek over anticonceptie en vruchtbaarheid vinden jongeren dat ze goed op de hoogte zijn maar diepgaander onderzoek toont aan dat de kennis vaak onvolledig en onjuist is. Tegenover condoomgebruik staan jongeren positief. Het

lopende redenen: dat ze de ander vertrouwen, er verliefd op zijn of het gewoon spannend vinden.

Videoclips Internet biedt jongeren veel informatie over relaties en seksualiteit, maar de poort naar porno staat eveneens open. Feit is ook dat videoclips uit sommige muziekgenres zoals rap zeer seksueel getint zijn. Ze portretteren dominante mannen en vrouwen in onderdanige posities. Hebben deze media invloed op opvattingen en gedragingen van jongeren? Uit onderzoek blijkt geen directe relatie maar jeugdwerkers wijzen erop dat vooral kwetsbare jongeren dit als rolmodel gaan overnemen. Geruststellend is wel dat een grote meerderheid van de jongeren een gezonde ingesteldheid hebben en niet gaan kopiëren wat de media hen voorspiegelen. Chris Van Hauwaert

Cyberseks Wat ouders zorgen baart, is dat internet tegenwoordig zulke belangrijke rol speelt in het sociale leven van jongeren zonder dat de ouders zelf daar zicht op hebben. Via het internet leren jongeren inderdaad nieuwe vrienden kennen, en soms worden ze verliefd op iemand met wie ze via die weg in contact kwamen. Afspraakjes ‘in het echt’ vallen niet altijd mee. In een onderzoek van Het Nieuwsblad en Koppen over jongeren en cyberseks in 2007 zei een kwart van de jongeren dat ze al eens seksueel getinte vragen kregen via internet en dat ze ook antwoord geven om uiteen-

Veilig vrijen en relaties • www.cm.be (Bewust gezond, Gezond leven, Veilig vrijen). De folder Veilig vrijen kun je aanvragen of downloaden. • www.crz.be • www.sensoa.be

Voor en over jongeren • www.inpetto-jeugddienst.be • Kinder- en jongerentelefoon tel. 200, www.kjt.org • www.ladda.be (jeugdcultuur) • www.jac.be

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Valentijn is in aantocht. Heb je nog geen lief, dan heb je pech want dan krijg je geen cadeautje, zo schreeuwt de reclame je toe. Als je achttien bent en je hebt nog geen lief, moet je nochtans niet wanhopen. Een lief hebben, maakt jongeren wel gelukkiger, zo blijkt uit een onderzoek van de jeugddienst In Petto bij jongeren uit het middelbaar onderwijs.

Zoek en Win

Vakantie buitenland

CM-reisbijstand niet in risicogebieden

Waarvoor voerde Ziekenzorg CM actie op het Vakantiesalon?

Oplossing opgave CM-Visie nr. 2 Voor kinderen jonger dan 18 jaar en 65-plussers gelden soepelere voorwaarden voor terugbetaling van brillen en lenzen. Winnaars Linda de Mulder (Gent), Annette De Neve (Lovendegem), Stefanie Dhelft (Ruddervoorde), Marleen Vanleuven (Arendonk) en Davy Ydens (Dendermonde).

De CM-reisbijstand geldt wereldwijd. Waar je buitenlandse vakantie plaatsvindt, speelt dus geen rol. Maar in risicogebieden geldt de CMreisbijstand niet.

Solidariteitsactie Ziekenzorg CM

Geven doet leven De solidariteitsactie van Ziekenzorg CM is een jaarlijks initiatief waarvan de opbrengst rechtstreeks ten goede komt aan langdurig zieke mensen. Door loten te kopen, kan iedereen een steentje bijdragen. Met het geld dat Ziekenzorg CM via de verkoop van loten voor de solidariteitsactie in het laatje krijgt, wordt het Fonds Hulp aan Zieken gespijsd. Dat helpt mensen die omwille van ziekte worden geconfronteerd met onoverkomelijke uitgaven waarvoor geen terugbetaling is voorzien. De solidariteitsactie steunt ook de regionale en plaatselijke Ziekenzorgwerking.

Hoe deelnemen? Je kunt loten aankopen bij de plaatselijke Ziekenzorgkernen of via overschrijving op rekeningnummer IBAN: BE82 7995 5039 4368 BIC: GKCCBEBB van Ziekenzorg CM, PB 40, 1031 Brussel (met vermelding ‘Tombola’). Noteer op het overschrijvingsformulier je volle-

dige adres, zodat de loten kunnen opgestuurd worden. Een tombolaboekje met vijf loten kost vier euro.

Twee kansen om te winnen Er zijn tientallen aankoopcheques te winnen met een waarde van 25 tot 1 250 euro, samen voor 500 000 euro. Bij aankoop van een volledig boekje loten, krijg je ook nog een gratis omslaglot waarmee je kans maakt op onder meer een Audi A4.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Van 19 tot 26 maart biedt Intersoc de ultieme skivakantie in Zinal, Zwitserland. Actief in de sneeuw en lekkere gezonde maaltijden houden de vakantiepret perfect in balans.

Op 150 m van het hotel brengt een gondel je naar het sneeuwzekere skigebied. Voor wie graag lessen volgt op de latten, staan er skimonitoren van de Zwitserse skischool klaar. Raas je liever niet de witte berghelling af, dan is er ook de easy-skigroep. Een verblijf in Zinal is volop genieten. Je dag wordt doorspekt met de lekkere maaltijden van het volpension. De 123feelfree-coach geeft je persoonlijk advies over voeding en beweging. Meer info op www.123feelfree.be. Toeslag single Gratis

Skimateriaal 59 euro

Skilessen 78 euro

Skipas 6 dagen 140 euro

Naar welke gebieden reizen afgeraden worden, vind je op de website van het ministerie van Buiten landse Zaken via www.diplomatie.belgium.be (Reisadviezen). Per land kun je nagaan welk reisadvies wordt gegeven.

Meer over de CM-reisbijstand op www.cm.be/reisbijstand.

De trekking vindt plaats op vrijdag 27 mei 2011 te Gistel.

Skiën in Zinal met Intersoc-life

Prijs volw. 588 euro

Wat een risicogebeid is, wordt bepaald door het ministerie van Buitenlandse Zaken. Indien je dus naar een land of regio trekt waarvoor dit ministerie een negatief reisadvies geeft op het moment van je vertrek, ben je niet gedekt door de CMreisbijstand.

All-in

Werken en toch op vakantie De zomerperiodes zijn beschikbaar! Zin om deze zomer mee te werken als vrijwilliger in Frankrijk of Zwitserland? Stel je vanaf nu online kandidaat via onze website www.intersocwerkvakanties.be of vraag het inschrijvingsformulier telefonisch aan via onze personeelsdienst op 02 246 47 49. Wij kijken uit naar je kandidaatstelling. Ben je nog beschikbaar voor deze winter buiten de schoolvakanties? Contacteer ons dan snel op bovenstaand nummer voor de laatste plaatsen. Nieuwe medewerkers zijn ook nog steeds welkom op onze infosessie te Hasselt op woensdag 16 februari (inschrijven noodzakelijk via onze website).

Info, prijzen en reservaties: centrale klantendienst Intersoc 070 233 119 of www.intersoc.be.

Lic. 7013 - A5654

Je vindt de oplossing in deze CM-Visie. Stuur je antwoord voor 22 februari op een gele briefkaart naar persdienst LCM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail de oplossing naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het prentenboek met liefdesbriefjes en stickers ‘Ik val op jou’ van Rébecca Dautremer (Salomé probeert uit te zoeken wat op iemand vallen eigenlijk is), uitg. Davidsfonds of het stripverhaal ‘Blauwe pillen’ van Frederik Peeters (de auteur vertelt over zijn relatie met Cati die net als haar zoontje seropositief is), uitg. Sherpa. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

CM-Visie Ook regeling voor ouders van kinderen met kanker

Kankerpatiënten krijgen vervoerkosten terugbetaald De ziekteverzekering betaalt vervoerkosten terug aan kankerpatiënten die in het ziekenhuis chemotherapie en/of radiotherapie volgen. Ook ouders van minderjarige kankerpatiënten die in het ziekenhuis verblijven, kunnen verplaatsingskosten in rekening brengen.

Patiënten die voor kanker worden behandeld met chemo- of radiotherapie ontvangen van de ziekteverzekering een tegemoetkoming in de vervoerkosten. Het openbaar vervoer wordt volledig vergoed tegen tarieven tweede klasse. Wie een ander vervoermiddel gebruikt, krijgt 0,25 euro per kilometer terugbetaald. Er is geen beperking van het aantal vergoede kilometers. Patiënten ontvangen een aanvraagformulier in het ziekenhuis. Daarop vermeldt de behandelende arts van het centrum de data waarop de chemo- of radiotherapie plaatsvond. Dat formulier bezorg je aan het ziekenfonds dat de terugbetaling uitvoert.

Ouders van minderjarige patiënten De tegemoetkoming van de ziekteziekteverzekering in de vervoerkosten van ouders van minderjarige kankerpatiënten bedraagt 0,25 euro per kilometer, met een maximum

van 75 euro per dag. Voorwaarde is dat de patiënt in het ziekenhuis verblijft en jonger dan 18 jaar is. Het aanvraagformulier ontvang je in het ziekenhuis en de behandelende arts vult het in. Je dient het formulier in bij het ziekenfonds dat voor de terugbetaling zorgt. Het aanvraagformulier blijft één jaar geldig en kan telkens verlengd worden voor periodes van één jaar. Goed om te weten De vergoeding wordt uitbetaald aan de ouder of voogd bij wie het kind als persoon ten laste is ingeschreven. De tegemoetkoming geldt voor elke opnamedag, maar niet bij behandeling in een dagziekenhuis. Voor de berekening van de reiskosten wordt rekening gehouden met de verblijfplaats van het kind en niet met de woonst van de ouder.

Informatie krijg je in het CMkantoor en vind je op www.cm.be (Ziekteverzekering, Terugbetalingen varia)

SPAAR JE RUG

waardebon

-5%

ACTIES

Nochtans bevat het akkoord heel wat positieve punten, ondanks het feit dat er ook 30 miljoen euro moet worden bespaard. De erelonen van de huisartsen en de erelonen voor de intellectuele verstrekkingen van de specialisten worden geïndexeerd. En de terugbetaling door het ziekenfonds volgt dezelfde stijgingen. Vanaf 1 januari betaal ik zo 22,98 euro voor een raadpleging bij mijn huisarts die mijn globaal medisch dossier (GMD) beheert. CM betaalt het grootste deel daarvan terug. Het remgeld dat ik nog betaal bedraagt 4,12 euro “Zowel voor de artsen voor een gewone patiënt en 1,05 euro als voor de patiënten voor een patiënt met zitten er veel positieve voorkeurregeling. punten in het akkoord.

Het zou dan ook ten

De praktijktoelage voor de huisartsen zeerste te betreuren zijn verhoogt van 1 050 dat meerdere artsen naar 1 500 euro en dit akkoord zouden het honorarium voor weigeren.” een avondconsultaMarc Justaert, voorzitter CM tie wordt met 1 euro verhoogd. Er worden bovendien middelen voorzien voor de uitbreiding van de huisartsenwachtposten en voor secretariaatsondersteuning van de individuele huisarts.

Globaal genomen kan je moeilijk spreken van een slecht akkoord. Integendeel. Zowel voor de artsen als voor de verzekerden zitten er veel positieve punten in. Het zou dan ook ten zeerste te betreuren zijn indien meerdere artsen het akkoord weigeren.

Ontvang bij aankoop van een kussen, matras of bedbodem Tempur bovenop de gebruikelijke klantenkorting

EEN WAARDEBON VAN 5%

(Bon is geldig bij de aankoop van TEMPUR® producten naar keuze in de Thuiszorgwinkel tijdens de actieperiode)

JOBRI BETTERBACK blauw, bordeau, grijs en zwart

NU 70,40

i.p.v. 88,00 Vraag de folder met al onze acties in je Thuiszorgwinkel. Voor adressen bel 02 246 49 49 of surf naar www.thuiszorgwinkel.be.

De patiënt zou daar de dupe van zijn. De kostprijs van goede gezondheidszorg bepaalt immers hoeveel mensen er gebruik van kunnen maken. En CM blijft ijveren dat iedereen, rijk of arm, een beroep kan doen op dezelfde kwaliteit van zorg, aan een duidelijke, vooraf afgesproken prijs. Daarom roepen wij alle artsen op om het akkoord goed te keuren. Het vorige akkoord (2009-2010) kon rekenen op de instemming van 87 procent van de huisartsen en 80 procent van de specialisten. Hopelijk mogen we ook dit keer vergelijkbare resultaten optekenen.

euro

-20%

euro

Marc Justaert Voorzitter CM

Acties niet cumuleerbaar met andere acties en/of voordelen.

11 02 01 adv100 X 95- spaar je rug.indd 1

De artsen die het akkoord niet goedkeuren, behouden zich het recht voor om zelf hun ereloon te bepalen. Als dat dan hoger is dan wat het akkoord voorziet, dan is de patiënt daarvan het slachtoffer: hij zal meer betalen!

Ten slotte wordt het verlengen van het GMD vereenvoudigd, en is een snelle betaling aan de huisartsen voor het beheer van de GMD’s gegarandeerd.

van 11 februari TEMPUR IDEEEN Onze matrassen in visco-elastisch materiaal tot 5 maart 2011 helpen om rugpijn te voorkomen. De juiste balans in steun en zachtheid van je hoofdkussen vermindert de druk op het gevoelige huidweefsel en zorgt voor een een goede doorbloeding.

Midden december bereikten wij, ziekenfondsen, een ‘medicomutualistisch’ akkoord met de vertegenwoordigers van de artsensyndicaten. Dat akkoord moet echter nog worden goedgekeurd door de artsen op het terrein. En daar is heel wat rond te doen. Sommige artsen twijfelen of ze het akkoord wel zouden goedkeuren.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Ambulante kankerbehandeling

De juiste prijs

01-02-2011 10:32:35

OKRA gaat de uitdaging aan

Ouderen willen een aangepast sportaanbod “Ik ben te oud om te sporten.” Het is een veelgehoord excuus. “Onterecht”, zeggen professoren Jeroen Scheerder en Filip Boen (K.U. Leuven). “Maar liefst 55 procent van de 55-plussers doet aan sport. Ze houden het meest van wandelen, fietsen en - niet geheel onverwacht - petanquen. Waarom ze sporten? In de eerste plaats voor de gezondheid en voor het sociaal contact. Vandaar het grote succes van verenigingen zoals OKRA-sport.” Sporten is gezond. Dat geldt voor alle zitten om ’s avonds nog het huis te leeftijden. 55-plussers die regelmatig verlaten.” bewegen, voelen zich beter in hun vel, zowel fysiek als mentaal. Ook als Instapdrempel je nooit gesport hebt, loont het dus de Heel wat andere ouderen geven aan moeite om de koe bij de horens te vat- dat ze de nodige vaardigheden misten. Maar hoe overtuig je die leef- sen om te sporten. Verder vermelden tijdsgroep om de sportschoenen aan te trek- “De meest voorkomende reden ken?

die ouderen opgeven om niet te sporten, is een gebrek aan tijd.”

ze een gebrek aan motivatie en een moeilijk toegankelijke sportaccom-

blijven. Aan competitie hebben

Filip Boen analyseert: ze dan weer een broertje dood: “Waarom is het wandelze sporten liever recreatief, in programma ‘Elke Stap Telt!’ zo succesvol? Het hun eigen tempo.” heeft een lage instapJeroen Scheerder drempel, het stimuleert het sociaal contact en het kan over- past is aan hun mogelijkheden. Met dag. Voor ouderen zijn dat drie heel een aanbod op maat zou je veel van die mensen toch kunnen overtuigen. belangrijke factoren.” Op dat gebied zijn er dus nog heel wat Een extra zetje groeimogelijkheden voor sportorgaDat heel wat oudere mensen een ex- nisaties zoals OKRA-sport.” tra zetje nodig hebben om aan het sporten te gaan, bewijzen de cijfers Nieuwe generaties over de niet-sporters. De resultaten van het onderzoek werJeroen Scheerder verduidelijkt: “Een op de vier 55-plussers zegt dat ze echt niet willen sporten. Een op de vijf staat er echter wel voor open. Ze zijn er gewoon nog niet toe gekomen, bij-

Het cliché klopt

| cm NIEUWS | Algemeen | 11 FEBRUARI 2011 |

Voor één keer klopt het cliché: ouderen houden van fietsen, wandelen en petanquen. Zeven op de tien wandelt en/of fietst, twintig procent doet aan petanque. Ook zwemmen en dansen scoren goed. Daarbij hechten ouderen vooral veel belang aan gezondheid en sociaal contact.

“Sporten om een mooier lichaam te krijgen, is bij 55-plussers niet echt meer aan de orde”, zegt professor Jeroen Scheerder. “Ze doen het wel om gezond te blijven. Aan competitie hebben veel ouderen dan weer een broertje dood: ze sporten liever recreatief, in hun eigen tempo.”

Ingrid Peeters van OKRA-sport commentarieert: “Onze organisatie probeert sinds jaar en dag in te spelen op de behoeften van de leden. Zowel ons aanbod als de sociale context waarin we sport promoten, is aangepast aan de behoeften van 55-plussers. Dit onderzoek toont aan dat onze inspanningen de moeite lonen. Toch mogen we niet op onze lauweren rusten. Nieuwe generaties ouderen zullen andere verwachtingen hebben van sportorganisaties. We willen ons aanbod dan ook verder differentiëren, zodat nog meer ouderen de weg naar onze organisatie vinden. OKRAsport gaat op dat gebied graag de uitdaging aan.” Nele Verheye

Ouderen in-actie(f)? Sociaalwetenschappelijk onderzoek naar sportdeelname en sportbehoeften van 55-plussers in Vlaanderen van Jeroen Scheerder, Filip Boen, Steven Vos, Johan Pelssers, Erik Thibaut en Hanne Vandermeersch.

Te weinig tijd? Daartegenover staat 45 procent die helemaal niet sport. Waarom niet? “De meest voorkomende reden die ouderen opgeven, is een gebrek aan tijd”, aldus professor Filip Boen. “Dat klinkt misschien vreemd, omdat veel mensen uit deze leeftijdscategorie niet meer werken. Toch hebben ze heel wat hobby’s en nemen ze er bijvoorbeeld ook de zorg voor de kleinkinderen bij. Bovendien beleven ze tijd op een andere manier. Zo zien veel vrouwen het bijvoorbeeld niet

den op 8 februari voorgesteld tijdens een studiedag in het Vlaams Parlement.

Jürgen Doom

In opdracht van OKRAsport voerden Jeroen Filip Boen Scheerder en Filip Boen met een aantal collega’s een grootschalig onderzoek naar de sportbeleving van 55-plussers. Ze wilden in kaart brengen welke sporten de voorkeur genieten en om welke redenen ouderen al dan niet sporten. De conclusies uit het onderzoek wil OKRA aanwenden om nog beter in te spelen op de behoeften van haar leden.

modatie. Het is belangrijk dat oude- voorbeeld omd at de act iv iteit renorganisaties zoals OKRA reke- ’s avonds plaatsvindt of niet aangening houden met deze “Ouderen sporten om gezond te bevindingen.

Te verkrijgen via Academia Press (Gent) of via OKRA-sport, tel. 02 246 44 36, ingrid.peeters@okrasport.be.

Filip Boen (links) en Jeroen Scheerder: "Niemand is te oud om te sporten."

CM-Visie Beklim de Ventoux

Wielertoerist in vijf stappen Sporta

Wordt het tijd om wat meer te sporten, maar ontbreekt de motivatie? Kies een leuk doel uit en werk ernaartoe. Neem je bijvoorbeeld voor om de Mont Ventoux te beklimmen, en word wielertoerist in vijf stappen.

5. Sport samen

Fiets niet alleen. Je zoekt al snel uitvluchten om toch maar niet uit de luie zetel te hoeven komen. Meest klassieke smoes is tijdsgebrek, maar ook het weer of geen zin dienen als excuus. Dat kun je vermijden door met iemand af te spreken. Als je weet dat er iemand op je wacht, dan is de motivatie gauw gevonden.

1. Wees creatief met tijd De voornaamste uitdaging voor een fietser? Systematisch tijd vrijmaken. Dat is geen sinecure. Zeker niet voor moeders of mensen met een druk schema. Nochtans zou twee keer fietsen per week haalbaar moeten zijn. Onthoud: tijd maken is een actief werkwoord. Reserveer elke week twee momenten om te gaan fietsen, en hou je daaraan.

2. Denk positief De motivatie om te sporten zit vooral tussen de oren. Probeer positief te denken, dat helpt. Wind op kop? Daar kweek je nog meer spieren van. Een hagelbui? Dat sterkt je gestel. Interpreteer een week slecht weer niet als een tegenvaller, maar als de ideale kans om uit te rusten.

3. Werk met een planning

met een minder actieve af. Zo bouw je je conditie bewust op. Ideaal is dat je nooit meer dan een maand op je lauweren rust. Fietsen kun je, zeker in de winter, vervangen door spin-

nen, mountainbiken, wandelen of lopen.

4. Houd het gezond

Uit: Fietspassie, De Complete gids voor sportief fietsen op de weg, Toon Claes & Eddy Merckx, Roularta books, 198 pp.

Fietsen moet vooral leuk blijven. Om

Overwin op 4 juni de Mont Ventoux Op zoek naar een sportieve uitdaging? Waarom niet de Mont Ventoux? Zaterdag 4 juni wordt een datum om naar uit te kijken. Tijdens de apotheose van Ventourist/Ventousiast stuurt Sporta voor de zevende keer 2 000 Vlamingen de Mont Ventoux op. Ben je een beginnende ﬁetser? Geen probleem. Sporta ondersteunt je met een trainingsschema, voedingstips, een trainingsdagboek en georganiseerde oefenritten. Voor 85 euro kun je meedoen. Voor CM-leden is er een korting van 5 euro.

CM-voordeel CM-leden die zich inschrijven voor de beklimming van de Ventoux, krijgen 5 euro korting (aanvinken bij inschrijving op site Sporta). Wie in stijl de berg op wil rij-

Vakantiegeld voor chronisch zieke mensen

den, kan een CM-wieleroutfit bestellen. Shirt en broek zijn verkrijgbaar tegen slechts 40 euro. Info over de maten vind je op www.cm.be/nieuws. Schrijf het juiste bedrag over op rek.nr. 738-0191710-60 van Postalux, Van Dijckstraat 87, 2640 Mortsel.Noteer in het vak mededelingen: wieleroutfit, de gewenste maat van shirt en broek (S, M, L, XL, XXL, XXXL), het aantal outfits, je CM-lidnummer dat onderaan je gele klever staat. De outfit wordt opgestuurd naar het adres van de rekeninghouder. Er worden geen facturen opgemaakt.

Meer info en een leuk ﬁlmpje: www.sporta.be/montventoux

Weekendcursus

Eutonie in Massembre Ook Massembre werkt mee aan het CM-project ‘Pluk je geluk’ en organiseert van 18 tot 20 februari een weekendcursus eutonie. Heb aandacht voor jezelf, een van de gelukslijnen van het CM-geluksplan, en ga op ontdekkingstocht naar je eigen lichaam.

Eis krijgt steun op Vakantiesalon Mensen die al meer dan vijf jaar invalide zijn, hebben recht op een inhaalpremie van 75 euro. Dat is nog geen volwaardig vakantiegeld, vindt Ziekenzorg CM. De organisatie voerde op 3 februari actie op het Vakantiesalon in Brussel. Ruim 2 500 bezoekers steunen de eis van Ziekenzorg CM en tekenden de petitie voor een volwaardig vakantiegeld voor chronisch zieke mensen.

Onder professionele begeleiding leer je relaxatie- en ademhalingsoefeningen. Zo kun je onnodige spanningen opsporen en je geestelijke gezondheid versterken. Geen betere plaats om jezelf te leren kennen dan de diepe bossen van Massembre. Naast de eutoniecursus kun je er immers ontspannen tijdens natuurwandelingen onder leiding van een gids. Voor deelname aan de cursus betaal je 45 euro per persoon en de verblijfsprijs. www.massembre.be Tel. 082 64 43 57

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Çois Van Roosendael

Sporten is pas echt zinvol als het een deel van je leven wordt. Veel mensen maken de fout om zich op één evenement te focussen. Maar eens dit doel is gerealiseerd, verliezen ze hun motivatie. Dat kun je vermijden door een jaarplanning te maken. Daarin wissel je een meer actieve periode

je gezondheid te verbeteren, is het echt niet nodig om de grenzen van je lichaam te verkennen. Respecteer de babbelgrens. Als je tijdens het sporten nog gemakkelijk kunt praten, dan zit je tempo goed. Op die manier sport je niet te intensief en boek je de grootste vooruitgang.

Rob Stevens

Uw job, ons werk

Koninklijk bezoek voor 125ste verjaardag ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

De christelijke vakbond ACV viert dit jaar zijn 125ste verjaardag. Voor die speciale gelegenheid kreeg het ACV deze week koning Albert II op bezoek in haar hoofdzetel in Brussel. In het bijzijn van de koning werd een blik geworpen op de geschiedenis van de vakbond, maar ook op de uitdagingen die het ACV en de werknemers nog te wachten staan.

18 december 1886: dat is de geboortedatum van het ACV. Toen werden de kiemen gezaaid voor de christelijke vakbondswerking, toen nog onder de naam ‘Antisocialistische Katoenbewerkersbond’, in een zaaltje achter café De Zwarte Kat, op de Gentse Vrijdagmarkt. “Het sociaal overleg werd al van bij het begin door onze voorgangers hoog in het vaandel gevoerd,” blikt ACV-voorzitter Luc Cortebeeck terug, “maar het volstond niet in een tijd van verschrikkelijk gevaarlijke en onhygiënische arbeidsomstandigheden. Er was een lange strijd nodig voor menswaardige loon-, leef- en arbeidsomstandigheden.” Maar naast een terugblik op de 125-jarige geschiedenis van de christelijke vakbeweging werd er ook naar de huidige situatie van de vakbond gekeken. “Met onze 1,7 miljoen betalende leden, met 3 300 personeelsleden en 80 000 vrijwilligers, werknemersafgevaardigden, militanten, tracht het ACV een vakbond

van waarden te zijn. De mens eerst en de waardigheid van elke persoon staan daarbij voorop”, benadrukte Cortebeeck.

Bonussen

maar zelfs in goede economische tijden valt een aantal mensen uit de boot op de arbeidsmarkt”, betreurt Karim Dibas van ACV Werkzoekenden. “Jongeren zouden de juiste competenties missen, oudere werknemers zouden te duur zijn en andere mensen hebben zogenaamd niet de juiste kleur. Het ACV is zeker niet tegen activering van werklozen, wij vragen er zelfs om, maar daarbij zijn een gepaste begeleiding en voldoende jobs heel belangrijk.”

Toch heeft het ACV na 125 jaar nog geen reden om te stoppen met het vakbondswerk. Getuige daarvan vorig jaar nog de hevige staking bij biergigant InBev, waar 300 werknemers hun job dreigden te verliezen. “Niet alle bedrijven hebben te kampen met de crisis”, weet Pierre Ceuppens van ACV bouw-industrie & energie. “Het is belangrijk dat de grote bedrijven hun verantwoordelijkheid tegenover de werknemers opnemen. We kunnen echt niet aanvaarden dat sommige bedrijfsleiders enorme bonussen krijgen ten koste van de werknemers, die steeds meer moeten presteren.”

Gelijke kansen m/v

Ook het bestrijden van de werkloosheid is een grote uitdaging van het ACV. “Niet alleen nu in crisistijden,

Een recente verwezenlijking waar het ACV bijzonder trots op is, is de ondersteuning van de wereldwijde

Ook aan de gelijke kansen voor mannen en vrouwen wil het ACV aandacht blijven besteden. “Gelijke kansen komen er niet zomaar, we bouwen ze samen, - mannen en vrouwen, op”, benadrukte Patricia Biard van ACV-CSC Vrouwen. De strijd voor gelijke kansen is een werk van lange adem. De vakbond is gestart met haar vrouwenwerking in 1947, maar we stellen vast dat er ook nu nog veel werk aan de winkel is. Ook binnen het ACV zelf moeten we vrouwen ondersteunen in hun loopbaan.”

Jeanne Devos

huisarbeidsters op de Internationale Arbeidsconferentie in Genève. “Deze mensen, meestal vrouwen, werken vaak in huis als dienstmeid, bijvoorbeeld in India. Ze moeten inwonen bij de baas, werken tot 18 uur per dag en worden slecht behandeld. Tot voor kort werden deze huisarbeidsters nog niet eens officieel erkend als werknemers. Dankzij het werk van zuster Jeanne Devos en haar beweging voor huisarbeidsters en de ondersteuning van de vakbonden is er nu een speciale commissie Huisarbeid op de eerstvolgende IAOconferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie, waar het de bedoeling is om de loon- en arbeidsvoorwaarden van deze werknemers te verbeteren. Het ACV speelt een belangrijke en centrale rol in die onderhandelingen.” Uitdagingen genoeg dus nog voor de 125-jarige christelijke vakbond. ACV-voorzitter Luc Cortebeeck vatte het mooi samen: “Sire, de zorgen van ons land hebben U de afgelopen jaren zeer veel overuren, weekendwerk, ongeremde flexibiliteit en wellicht ook heel wat stress gekost. Dat is ongeveer alles waar we als ACV tegen zijn, want wij zijn voor waardig werk.” (L.V.D.B.)

Uw job, ons werk ACV stemde met 67,9% vóór

Ontwerp van interprofessioneel akkoord 2011–2012 Het ACV heeft na een ruime raadpleging op 1 februari met 67,9% van de stemmen het licht op groen gezet voor het interprofessioneel akkoord voor 2011-2012. Daarbij heeft het ACV alle elementen afgewogen: wat positief is in het ontwerp van akkoord en wat er dreigt te gebeuren als er geen akkoord komt. Het ACV gaat voor: verbeteringen voor actieven en nietactieven; gelijke rechten voor alle werknemers; verlenging van de brugpensioenen.

Door niet nee te zeggen kunnen de tijdelijke maatregelen verlengd worden: brugpensioen vanaf 56 jaar voor

bouw, nachtarbeid en veertig jaar loopbaan en halftijds brugpensioen. Door niet nee te zeggen blijft het ACV mee onderhandelen over belangrijke dossiers: gemeenschappelijk werknemersstatuut, loonmarge, brugpensioen… Door niet nee te zeggen worden de crisismaatregelen bestendigd: be-

Het had gerust meer mogen zijn voor het ACV: meer voor werkgelegenheid en vorming; meer voor jongeren; meer voor koopkracht; meer voor gelijke rechten voor arbeiders en bedienden. Het ACV ziet de onvolkomenheden en de vele zaken die nog verder moeten onderhandeld worden. Dat geeft een smaak van te weinig, te vaag en te traag.

Door nu ja te zeggen toont het ACV dat het er voluit voor gaat om via onderhandelingen tot een gemeenschappelijk werknemersstatuut te komen. Door nu ja te zeggen geeft het ACV aan dat het klaar staat om via onderhandelingen en zo nodig via mobilisatie te komen tot een volwaardige oplossing: met gelijke rechten voor alle werknemers, zonder aantasting van de sociale zekerheid, binnen een aanvaardbare periode. Het ACV staat met zijn arbeiders- en bediendecentrales klaar om goed voorbereid die eindonderhandeling aan te vatten.

Tegelijk wil het ACV de goede punten uit het ontwerpakkoord niet verliezen. Door niet nee te zeggen worden de sociale uitkeringen in belangrijke mate opgetrokken: pensioen, werkloosheid, ziekte en invaliditeit, beroepsziekte.

houd crisispremie voor arbeiders en hogere uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid. Door niet nee te zeggen kan de koopkracht verbeterd worden: onverkort vrijwaren van index en bovenop ruimte voor loonsverhoging (weliswaar beperkte) vanaf 2012.

Door niet nee te zeggen kunnen ondermeer de tijdelijke maatregelen verlengd worden: brugpensioen vanaf 56 jaar voor bouw, nachtarbeid en veertig jaar loopbaan en halftijds brugpensioen.

Het ACV blijft opkomen voor alle werknemers.

ACV blaast 125 kaarsjes uit De timing was niet toevallig. Door de Belgische industriële revolutie ontstonden totaal nieuwe sociale verhoudingen. De werknemers moesten hun arbeid verkopen aan de werkgevers. Maar de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden waren erbarmelijk: werkdagen van meer dan 14 uur in ongezonde en gevaarlijke werkplaatsen tegen een hongerloon. Kinderarbeid was algemeen verbreid. De arbeidersgezinnen leefden in armoede. Niet verwonderlijk dus dat er verzet ontstond. Eerst ongeordend en bloedig neergeslagen, maar weldra beter georganiseerd.

Het ACV blaast dit jaar dus 125 kaarsjes uit en dat moet uiteraard gevierd worden. Met het bezoek van Koning Albert II deze week aan Aeropolis, de hoofdzetel van het ACV, werden de feestelijkheden officieel geopend. De vorst had er de gelegenheid om personeelsleden en militanten te ontmoeten en hij kon als eerste een blik werpen op de tentoonstelling ’ 125 jaar ACV’ die toont hoe belangrijk het ACV vroeger was, hoe belangrijk het vandaag nog altijd is en waarom het belangrijk is dat het ACV op deze weg blijft verder gaan. Vanaf volgende maand kan deze expo in verschillende verbonden bezocht worden. Want feesten doe je natuurlijk vooral samen. De gewestelijke verbonden organiseren samen met de beroepscentrales heel wat initiatieven in het kader van 125 jaar christelijk syndicalisme. Feestzittingen, activiteiten voor de hele familie, ernstige debatten, theater, een hapje en een drankje, een welgemeende dankjewel voor al wie het ACV groot maakte en maakt… Dat wordt allemaal uw deel in de loop van dit jaar. Samen met de vrijwilligers, de leden en de personeelsleden wil het ACV een vakbond

van waarden zijn. De waarden van arbeid, rechtvaardige verdeling, publieke zorg, participatie, verdraagzaamheid, gelijkheid, internationale solidariteit. Het ACV verdedigt het recht op waardige arbeid en een juist inkomen. Het ACV is democratisch, representatief, actiegericht en strijdbaar door informatie en sensibilisatie, door overleg zoveel als kan, door actie zoveel als moet. 125 jaar zijn voorbij gegaan. Na een moeilijke start verwierf de vakbond bestaansrecht, boekte successen. Want de vijfdagenweek, vier weken vakantie, minimumlonen, werkloosheids- en ziekte-uitkeringen, algemeen stemrecht, tijdkrediet… Dat kwam er allemaal niet vanzelf. Dat kwam er dankzij alle werknemers en werkzoekenden die zich verenigden om op te komen voor hun rechten. Aan die mensen heeft het ACV altijd een stem gegeven, al 125 jaar. En wij zijn vast van plan om die stem ook in de toekomst te laten horen. Luc Cortebeeck ACV-voorzitter

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Rob Walbers

125 jaar geleden ontstond in een zaaltje achter café De Zwarte Kat op de Gentse Vrijdagmarkt, de ‘Antisocialistische Katoenbewerkersbond’, de voorloper van het ACV.

Arbeidsclausules in bilaterale handelsakkoorden

Handelsakkoorden afsluiten om waardig werk af te dwingen Wanneer de Europese Unie een handelsakkoord afsluit met andere landen of regio’s, zouden daar vaker voorwaarden in moeten staan die leiden tot betere arbeidsomstandigheden in dat land of die regio. Dat vragen de Europese vakbonden en werknemersorganisaties. Het ACV probeert om de stem van de werknemers te doen horen tijdens onderhandelingen over handelsen investeringsakkoorden. Omdat die onderhandelingen in de Wereldhandelsorganisatie al enkele jaren vastzitten, sluit de Europese Unie nu zelf heel veel bilaterale handelsakkoorden (akkoorden tussen twee partijen, lvdb) af voor haar 27 lidstaten. In het verleden onderhandelde de Unie al over bilaterale handelsakkoorden met onder andere ZuidKorea, Centraal-Amerika, Colombia en Peru. Op dit moment zijn er onderhandelingen aan de gang met Indië en Mercosur, de handelsunie tussen Brazilië, Argentinië, Uruguay en Paraguay. De akkoorden kunnen bijvoorbeeld een verlaging van de in- en uitvoertaksen bevatten en andere maatregelen om de economie tussen twee landen of regio’s te bevorderen. Maar er kunnen ook bepalingen over de arbeidsvoorwaarden aan gekoppeld worden. De Europese Unie is de grootste exportregio en de tweede grootste importregio ter wereld. De handelsen investeringsakkoorden die de Unie afsluit, zijn dus van groot belang, zowel voor de lidstaten als voor de landen waarmee de akkoorden afgesloten worden.

noeg, garandeert het opnemen van arbeidsclausules in de verdragen niet dat er effectief iets gedaan wordt om de arbeidsnormen in de realiteit om te zetten.” De Europese vakbonden, waaronder ook het ACV, willen dat op elk niveau van de opmaak van de akkoorden duidelijk verwezen wordt naar de internationale arbeidsnormen en naar waardig werk. De af-

keling te realiseren”, vindt algemeen secretaris van het ACV Claude Rolin. “Dat kan alleen als de werknemersorganisaties op een structurele manier betrokken worden bij alle fasen van de op- "Veel te vaak gaat de Europese maak van die akkoorCommissie ervan uit dat meer den, van de onderhandehandel automatisch leidt tot lingen tot de uitvoering ervan.” meer welzijn. Ze stelt zich “Veel te vaak gaat de Eudaarbij geen vragen over de ropese Commissie ervan reële effecten van een grotere uit dat meer handel automatisch leidt tot meer liberalisering op de plaatselijke welzijn”, stelt Rolin vast. bevolking." “Ze stelt zich daarbij Claude Rolin, algemeen secretaris ACV geen vragen over de reële effecten van een grotere liberalisering op de plaatselijke be- spraken over waardig werk moeten volking. De akkoorden maken een opgevolgd en gecontroleerd worden, vrije handel en een stroom van in- en schendingen moeten bestraft vesteringen mogelijk, maar die mo- worden. De vakbonden dringen aan gen de werknemers in de betrokken dat werknemersorganisaties bij de opmaak van handelsen investelanden niet schaden.” ringsakkoorden betrokken worden Geen garanties en toegang krijgen tot informatie “Daarvoor bestaat het instrument over die akkoorden, van bij het begin van de arbeidsclausules, die respect van de onderhandelingen tot de toeeisen voor een minimum aan waar- passing en de evaluatie ervan. Op die dige arbeidsnormen. Dat instrument manier worden de handelsakkoorwordt meer en meer gebruikt door den een manier om waardig werk af de Europese Unie, zoals een recente te dwingen. studie van het Hoger Instituut voor Lieve Van den Bulck de Arbeid (HIVA) en KU Leuven aanDonatienne Coppieters toont. Tegelijkertijd, en jammer ge-

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

De ACV-delegatie op het Wereld Sociaal Forum in Dakar blogt vanuit Mauritanië, Togo en Guinee. www.wsf2011.blogspot.com

Vacature ACV

Nederlandstalige stafmedewerker dienst onderneming met wetenschappelijke vorming voor materies van veiligheid en gezondheid op het werk voor de nationale dienst onderneming met een contract van onbepaalde duur.

Taakomschrijving

Het verrichten van studiewerk, het voorbereiden, uitwerken, formuleren van voorstellen van ACV standpunten, acties en campagnes met betrekking tot thema’s van veiligheid en gezondheid op het werk, en de werking van comités preventies of vakbondsafvaardigingen rond veiligheid. Het toegankelijk maken voor een ruim publiek van technische discussies rond arbeidsveiligheid en risico’s (chemische stoffen, machineveiligheid…)

Proﬁel

Bio-ingenieur, licentiaat biomedische wetenschappen, scheikunde, industrieel ingenieur of andere academische disciplines met een belangrijk aandeel van vakken als chemie en fysica in het curriculum Goede communicatieve eigenschappen en didactische vaardigheden Brede sociaal-economische belangstelling en interesse, maatschappelijk engagement, zich herkennen in doelstellingen van de vakbeweging Goede kennis Frans, Engels

Verschillend kader Maar de uitvoering van de investerings- en handelsakkoorden gaat vaak gepaard met mensonwaardige arbeidsomstandigheden of zelfs met uitbuiting van de werknemers in die landen. In sommige akkoorden worden arbeidsclausules vermeld, die respect eisen voor de rechten van de werknemers. Maar het kader waarin die afspraken over arbeidsnormen worden gemaakt, verschilt van akkoord tot akkoord (de ene keer belanden arbeidsclausules in een zijakkoord, de andere keer maken ze deel uit van het belangrijkste afsprakenpakket). En op die uitvoering van de afspraken over de arbeidsclausules is er weinig tot geen controle. “Handels- en investeringsakkoorden moeten instrumenten worden om waardig werk en duurzame ontwik-

"Vanaf het moment dat je je ogen opendoet, zie, ruik, hoor en voel je armoede, echt extreme armoede."

Handels- en investeringsakkoorden moeten instrumenten worden om waardig werk en duurzame ontwikkeling te realiseren

Sollicitatiebrieven met cv uiterlijk tegen 11 maart 2011 aan: De heer Jo Eelen, Personeelsverantw. ACV, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel vacatures@acv-csc.be Meer informatie: Herman Fonck 02 246 32 50 hfonck@acv-csc.be

Uw job, ons werk Budgetvoorstel Vlaamse regering is 'onwerkbaar'

Foute berichtgeving

Onderhandelingen intersectoraal akkoord in non-profitsector De onderhandelingen van vakbonden en werkgevers met de Vlaamse overheid over een nieuw intersectoraal akkoord voor de non-proﬁtproﬁtsector kennen een moeilijke start. In dat akkoord worden de loon- en arbeidsvoorwaarden vastgelegd voor de 150.000 werknemers die in beschutte werkplaatsen, gezinszorg, kinderopvang, sociaal-cultureel werk en gehandicaptenzorg werken in Vlaanderen. De vakbonden en werkgevers vinden het voorgestelde budget absoluut ‘onwerkbaar’. onvoldoende voor de meer dan 150.000 werknemers die onder dit akkoord vallen.”

Uitbreiding De rest van het voorgestelde VIAbudget wil de Vlaamse regering voornamelijk besteden aan uitbreidings- en kwaliteitsbeleid in bepaalde sectoren waar dat heel erg nodig is. “Maar de regering had dat budget

Sinds het vorige akkoord van 5 jaar geleden zijn er veel werknemers bijgekomen in de sectoren en is het dagelijks leven ook duurder geworden. Maar de Vlaamse regering legt nu zelfs minder budget op tafel dan toen. “Het voorstel van de Vlaamse regering voorziet amper ruimte om maatregelen te nemen die voor het geheel van alle non-profitsectoren nodig zijn”, vinden het gemeenschappelijk vakbondsfront én de werkgeversorganisatie Verso. “Voor de aandachtspunten over de sectoren heen is er slechts een budget uitgetrokken van 29 miljoen euro, ruim

De vakbonden en werkgevers zijn natuurlijk niet tegen besparingen. “Wij hebben begrip voor de budgettair moeilijke situatie waarin de Vlaamse regering zich bevindt. Maar met het onderhandelingskader dat de Vlaamse regering voorstelt, kunnen we echt niet komen tot een intersectoraal akkoord dat gedragen wordt door alle betrokken partijen. Dit kader negeert de dringende nood aan een tewerkstellingsplan. Het geeft totaal geen uitzicht op een verbetering van de werkomstandigheden, een rechtmatig loon of een betere combinatie van arbeid en gezin. Daarom trekken we nu samen aan de alarmbel.” Werknemers en werkgevers vragen dat de Vlaamse regering haar voorstellen bijspijkert. “Wij verwachten dat zowel het onderhandelingskader als het voorziene budget worden aangepast. Zo kunnen we een evenwichtig akkoord mogelijk maken. De social- en non-profitsector maken een enorme groei mee en verdienen een waardig toekomstperspectief.” (L.V.D.B.)

ACV Voeding en Diensten

Voedingsnijverheid (Paritair Comité 118): indexering van de lonen met 2,42 % (vorige lonen x 1,0242). Door de omzetting van de jaarlijkse premie in het uurloon werden de minimumlonen in de groente-industrie ook op 1 januari 2011 met 0,08 euro verhoogd. In de ondernemingen van de groente-industrie, waar de jaarlijkse premie nog niet eerder werd omgezet, worden ook de werkelijke lonen verhoogd met 0,08 euro. In die ondernemingen werd in december de jaarlijkse premie van 175 euro dus voor de laatste keer uitbetaald. Voedingshandel (met inbegrip van beenhouwerijen en groot- en kleinhandel in bieren en drinkwaters) (Paritair Comité 119): indexering van de lonen met 2,49 % (vorige lonen x 1,0249). Tabak (Paritair Comité 133): indexering van de lonen met 0,46 % (vorige lonen x 1,0046).

Het ACV is ook van oordeel dat journalisten berichten moeten controleren vooraleer ze de wereld in te sturen. Dat staat overigens met zoveel woorden in de Code van de Raad voor de Journalistiek. “De journalist publiceert alleen informatie waarvan de oorsprong hem gekend is. De journalist checkt de waarachtigheid van de informatie.”

ACV BIE

Syndicale premie papierproductie Alle werknemers tewerkgesteld bij een onderneming behorend tot het PC 129 hebben recht op een syndicale premie. Momenteel overhandigen de werkgevers de premiekaart aan de werknemers.

Loonsverhogingen In onderstaande sectoren moesten op 1 januari 2011 de lonen verhoogd worden. Het gaat zowel om afgesproken minimumlonen als om de werkelijke lonen.

Vorige week doken in de media berichten op dat Luc Cortebeeck ontslag zou nemen als voorzitter van het ACV. Deze berichtgeving was gebaseerd op een bedrieglijke email. De bedoeling was duidelijk om de voorzitter en het ACV op deze wijze schade te berokkenen. Daarom heeft het ACV bij het parket klacht ingediend tegen onbekenden wegens valsheid in geschrifte, laster en eerroof en aanmatiging van naam.

Landbouw (Paritair Comité 144): indexering van de lonen met 2,42 % (vorige lonen x 1,0242). Tuinbouw (Paritair Comité 145): indexering van de lonen met 2,42 % (vorige lonen x 1,0242). Horeca (Paritair Comité 302): indexering van de lonen met 2,42% (vorige lonen x 1,0242) Toeristische Attracties (Paritair Comité 333): indexering van de lonen met 2,49% (vorige lonen x 1,0249) Beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden (Paritair Comité 323): indexering van de lonen met 2,05% (vorige lonen x 1,0202) Schoonmaak (Paritair Comité 121): indexering van de lonen met 0,93% (vorige lonen x 1,0093) Terugwinning van allerlei producten (Paritair Subcomité 142.04): indexering van de lonen met 2,57% (vorige lonen x 1,0257)

Om recht te hebben op deze premie moet je lid zijn van het ACV én in dienst zijn van een onderneming tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010. Heb je de volledige periode gewerkt dan krijg je 135 euro. Noteer zeker je rekeningnummer op de kaart en let erop dat je in orde bent met de betaling van je bijdrage. De eerste betaling gebeurt op dinsdag 5 april 2011. Kreeg je geen kaart maar denk je er recht op te hebben, contacteer dan je syndicaal afgevaardigde, het ACVdienstencentrum of het beroepsverbond van ACV bouw – industrie & energie.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Elke 5 jaar zit de Vlaamse overheid aan tafel met de vakbonden en werkgevers uit de Vlaamse social- en nonprofitsector. Samen leggen ze een nieuw Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA) vast, waarin - over de verschillende betreffende sectoren heen - besproken wordt welk budget de overheid op tafel legt voor de werknemers in die gesubsidieerde sectoren.

al eerder vastgelegd in het regeerakkoord van 2009. Dit hoort niet thuis in onderhandelingen over een intersectoraal akkoord. We willen ook niet dat er door budgettaire verschuivingen wordt geraakt aan die voorziene uitbreiding.”

ACV voorzitter Luc Cortebeeck slachtoffer van bedrieglijke e-mail

uw job, ons werk Op de werkvloer

Het ziekenhuis

‘Als verpleegkundige kan je echt het verschil maken’ “Een patiënt ligt niet graag in het ziekenhuis. Als verpleegkundige zorg je ervoor dat hij het hier toch wel goed heeft. Je kunt het verschil maken in de manier waarop hij het ziekenhuis beleeft”, vertelt Ingrid Beckers, verpleegster bij Gasthuisberg Leuven. “Ik koos voor verpleegkunde bij uitsluiting. Ik wist dat ik ‘iets met mensen’ wou doen, en ik moest kunnen rondlopen. Vanaf de eerste les wist ik: dit is mijn ding. Mijn zus had ook voor verpleegkunde gekozen. Samen zouden we naar het buitenland gaan. Maar dan kom je je man tegen en blijf je hier. Maar ik heb er geen spijt van want verpleegster zijn is mijn droomjob.” En het bevalt Ingrid Beckers inderdaad: ze werkt al 21 jaar op de afdeling algemeen inwendige ziekten.

Kamer durven binnenstappen Ook zorgkundigen hebben daar een rol in te spelen, weet Evelien. “Als je iemand wast, kom je veel te weten. Die informatie geef je door aan de verpleegkundige. Doordat ik al werk tijdens het studeren leer ik veel bij in de omgang met mensen. Ik kan moeilijk nuanceren, dat leer ik nu. Ik kan ook mijn zenuwen beter te baas. Als beginnend stagiair, dat weet ik nog, durfde ik amper de kamer van een

studeren of aan het werk zijn. ’s wegeninfecties. Die hebben wat meer Nachts werken vind ik niet leuk, dat zorg nodig.” heef t een invloed op mijn humeur. Een vaste “Het voordeel is dat je hier kan avond gaan boetseren of bespreken over welk systeem sporten zit er niet in. De vacatures voor de nachtvan uurrooster je wil. ploeg raken nochthans Maar je weet dat een job van het snelst ingevuld. In 9 tot 5 niet haalbaar is.” combinatie met kleine Ingrid kinderen is dit ideaal. En sommige collega’s houden van de zelfstandigheid die ze ’s Ook Ingrid voelt een grotere werknachts hebben”, vertelt Ingrid. druk. “We hebben nog nood aan verpleegkundigen. Daardoor stijgt soms Meer druk de werkdruk. Wanneer een patiënt Evelien begon eerst master lichame- plots heel slecht wordt, dat vind ik lijke opvoeding. “Maar die studies moeilijke momenten. Die heeft veel heb ik niet afgewerkt. Ik wou liever zorgen nodig, de andere patiënten

Wassen en begeleiden Ook Evelien werkt er, maar dan als zorgkundige. “Ik volg een opleiding tot verpleegskundige, en na anderhalf jaar studeren krijg je het statuut van zorgkundige. Dan kan je toch al aan de slag. Zo combineer ik nu werken met studeren. Ik was de patiënten, en ik begeleid hen bijvoorbeeld bij het eten. We verlichten het werk van de verpleegkundigen en hebben een langduriger contact met de patiënten.”

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 11 FEBRUARI 2011 |

Voelen wanneer iemand gaat sterven

“Als verpleegkundige maak je het verschil", zegt Ingrid. "Zowel de arts als de patiënt hebben je nodig. Vooraleer de arts een diagnose stelt, geef je hem informatie. Hoe de patiënt zich voelt en welke symptomen hij heeft. Na al deze jaren van ervaring kan ik zelfs voorvoelen of een patiënt het einde nadert. Wanneer zijn gezicht spits wordt en wanneer hij je steeds maar vastneemt dan weet je dat het niet goed gaat. Een dokter kijkt soms verbaasd als we zoiets opmerken en de medische waarden van de patiënt blijken in orde te zijn, maar vaak hebben we gelijk."

Zonder plateau “Het beeld van een verpleegster die met haar plateau achter de dokter aanloopt, zo is het in de praktijk niet. Het is een heel team dat een patiënt volgt, waarin de verpleegkundige de spil is. De kinesist vraagt aan de verpleegkundige wat een patiënt aankan. Of we verwittigen de sociale dienst als we problemen vermoeden. We horen veel, we zien veel en onze job is de juiste informatie bij de juiste mensen krijgen.”

Evelien (links) en Ingrid (rechts) werken als zorgen verpleegkundige nauw samen.

patiënt binnen te gaan. Daar ben ik nu zelfzekerder in.”

Niet boetseren En die werkuren? “Je weet dat in deze job continuïteit belangrijk is. Het voordeel is dat je hier kan bespreken over welk systeem van uurrooster je wil. Maar je weet dat een job van 9 tot 5 niet haalbaar is. Zelf heb ik geen last van de afwisseling tussen vroege en late of weekenddienst. Dat maakt dat ik soms het huis voor mij alleen heb, terwijl mijn huisgenoten

werken. Na zes maanden ging ik naar een infodag over verpleegkunde studeren in het volwassenenonderwijs. En daar had ik meteen goesting in. Met succes trouwens: ik zit nu in het derde jaar en ik heb nog nooit tweede zit gehad. Ik werk nu ondertussen een jaar als zorgkundige, en dat sterkt me in de overtuiging dat ik verpleegkundige wil worden. Ik ervaar wel een grote werkdruk. Zeker nu. In deze periode liggen hier heel wat oudere mensen met lucht-

moeten dan wat langer wachten. Pas wanneer die patiënt naar een andere dienst kan of de juiste verzorging krijgt, kun je weer even ademhalen. Jammer dat we nog zo weinig mannelijke collega’s hebben. Voor een carrière als verpleegkundige zijn zoveel verschillende competenties nodig. Ook wie wat technischer aangelegd is komt zeker aan zijn trekken in de verpleegkunde.” Katrien Vandeveegaete

Film: De eenzaamheid van de priemgetallen

Gekwetste zielen op zoek naar liefde Alice en Mattia gaan allebei gebukt onder een jeugdtrauma. Alice bleef achter tijdens een skitocht, viel en raakte verlamd aan één been. Mattia liet zijn zwakbegaafde tweelingzusje achter, uit schaamte, tijdens een verjaardagsfeestje. Ze werd nooit meer teruggevonden. Op de middelbare school kruisen hun paden en ontstaat er een innige, maar broze vriendschap.

| ACW NIEUWS | Algemeen | 11 FEBRUARI 2011 |

'De eenzaamheid van de priemgetallen' is de verfilming van het gelijknamige boek van Paolo Giordano. “In mijn film gaan de fysieke en emotionele kwetsuren hand in hand”, zegt regisseur Saverio Costanzo. De titel van film en boek verwijst naar de eigenschap van priemgetallen. Omdat ze enkel deelbaar zijn door een en zichzelf, zijn het eenzame getallen, ongrijpbaar voor anderen, net zoals Alice en Mattia.

Mattia verwerkt zijn trauma door zelfverminking. Alice leeft met een fysieke handicap. De lichamelijke pijn is alom tegenwoordig in je film. Saverio Costanzo: “Ja, maar die fysieke pijn hangt heel nauw samen met de emotionele kwetsuren die ze meedragen. Alice en Mattia zijn zo eenzaam dat hun leven zich nauwelijks afspeelt buiten hun lichaam. Hun ziel zit erin gevangen. Hun situatie is een beetje symbolisch voor de tijdgeest van vandaag. Men-

sen leven steeds meer geïsoleerd. De sociale samenhang wordt minder en minder. Ons lichaam, onze eigen kleine wereld, wordt onze horizon. Betreurenswaardig, maar je kunt het moeilijk negeren.” Dat is een weinig opbeurend beeld. Laat je toch nog een straaltje hoop over? Saverio Costanzo: "Wel, de twee hoofdpersonages zoeken juist naar een uitweg uit hun eenzaamheid. Dat kan lukken door elkaar te vinden. Of ze er ook in slagen, daarvoor moet je de film gaan bekijken. Het is geen rechte weg. Fysieke en emotionele pijn spelen op elkaar in. Alice wordt als puber gepest. Ondertussen snijdt Mattia zich. Pijn hoort bij het leven. Het doet je groeien.” De ouders van Alice en Mattia spelen een weinig fraaie rol. Ze lijken zich niet bewust van de pijn die ze mee versterken. Saverio Costanzo: “Toch zijn het geen slechte mensen. De papa van Alice wil haar willens nillens mee naar de skiles omdat hij dat belangrijk vindt

voor haar. De mama van Mattia wil zijn zusje koste wat kost een sociaal leven geven. Daarom moet ze mee naar dat verjaardagsfeest. Ik vind dat heel menselijke reacties. Het blijkt uiteindelijk dramatische gevolgen te hebben, maar ik kan mij perfect inbeelden dat ik met mijn kinderen net dezelfde keuzes zou maken. Uiteindelijk doen ze wat ze doen met de beste bedoelingen.” Alice en Mattia komen maar heel moeilijk los van wat ze in hun jeugd meegemaakt hebben. Geldt dat niet een beetje voor ons allemaal? Saverio Costanzo: “Absoluut. We worden allemaal wel eens een priemgetal op een bepaald moment in ons leven. Iedereen beleeft wel iets in zijn jeugd dat hij graag zou uitwissen of opnieuw beleven en anders doen. Voor de ene is dat al dramatischer dan voor de andere. En allemaal zoeken we een manier om daarvan los te komen.” Actrice Alba Rohrwacher (Alice) ziet er in een deel van de film zeer anorectisch uit. Hoe heb je haar zover gekregen? Saverio Costanzo: “Dat was geen enkel probleem. Alba is een rasactrice, die zich volledig kan wegcijferen voor de film. Wanneer ze een rol aanvaardt, denkt ze niet aan zichzelf, maar aan het verhaal. Ik vind het ongelooflijk knap wat ze hier presteert.

Dat geldt trouwens evenzeer voor Luca Marinelli, die de volwassen Mattia speelt. Een heel fysieke rol, zonder veel dialogen. Hij heeft het er voortreffelijk van af gebracht.” Peter Heirman De eenzaamheid van de priemgetallen, Italië Regie: Saverio Costanzo Met: Maurizio Donadoni, Alba Rohrwacher, Isabella Rossellini, Luca Marinelli De film speelt nu in de Belgische bioscopen.

Win een duoticket of het boek Visie geeft 10 duotickets weg voor De eenzaamheid van de priemgetallen. Daarvoor moet je wel het juiste antwoord geven op onze wedstrijdvraag. Hoe heet het zusje van Mattia? A. Asia B. Giovanna C. Michela Het juiste antwoord lees je in de recensie op www.acwvisie.be. Daar worden ook de winnaars bekend gemaakt. Stuur het antwoord naar ACW Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar pers@acw.be (met als onderwerp ‘Priemgetallen’). Wil je het boek De eenzaamheid van de priemgetallen winnen? Doe dan mee aan de sudoku op blz. 2.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie: Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.