ACW VISIE 2013 NR. 6

dixit

se

06

Regio Mechelen Vrijdag 22 maart 2013

krant over

samenleving gezondheid werk

De schrik zit er bij de financiële wereld diep in dat de inkomsten uit vermogen meer aangesproken gaan worden bij de begrotingscontrole.

www.acw.be

Marc Leemans, voorzitter ACV

www.acv-online.be

Lees meer op pagina 11

Bekroning voor vijf ziekenhuiswebsites Vijf ziekenhuizen krijgen van CM een onderscheiding voor hun patiëntvriendelijke website. ‘We hopen daarmee andere ziekenhuizen te stimuleren om de kwaliteit van hun website te verbeteren’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. ‘Want de helft scoort qua informatie ondermaats.’

CM onderzocht de websites van 103 ziekenhuizen in ons land op de aanwezigheid van informatie over de financiële aspecten van een opname en op informatie over de patiëntenrechten. ‘Elke bezoeker van een ziekenhuiswebsite moet deze gegevens kunnen terugvinden. Een goed geïnformeerde patiënt heeft een betere relatie met het ziekenhuis, met de artsen en de verpleging’, zegt Marc Justaert. ‘Hij voelt zich dan ook beter in zijn vel. Dat is goed voor de kwaliteit van de zorg. En dankzij goede informatie kan hij ook prijsbewuste keuzes maken.’

Grote verschillen De kwaliteit van de onderzochte websites varieert enorm. 50 procent van de ziekenhuizen vermeldt niet de helft van de noodzakelijke informatie en scoort dus ruim onvoldoende.

Justaert: ‘Deze ziekenhuizen maken van hun website dus geen volwaardig communicatieinstrument voor de patiënt. Ik denk nochtans dat de patiënten recht hebben op deze informatie en ook verwachten dat ze deze vinden. Heel wat

✔✔ www.jessazh.be ✔✔ www.azsintblasius.be ✔✔ www.azdamiaan.be ✔✔ www.azgroeninge.be

Zet je stapschoenen klaar en haal je fiets van stal ‘Wandelen en fietsen zijn echt trendy en werken aanstekelijk’, zegt Tomas Borremans, die het verkeersproject ‘Op de kop gevallen?’ in goede banen leidt.

ziekenhuiswebsites in ons land zijn toe aan een inhaalbeweging.’

Honoriarum­supplementen onduidelijk Bij de financiële informatie is er vooral onduidelijkheid over de honorariumsupplementen die artsen aanrekenen. Daarover zwijgt 48 procent van de websites. In 59 procent van de gevallen is er geen informatie over regelingen voor beschermde patiënten zoals mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming of het Omnio-statuut.

Het ziekenhuis is verplicht om een opnameverklaring voor te leggen. Deze bevat belangrijke informatie over de keuze van de arts, het kamertype en de financiële gevolgen daarvan. Nochtans geeft 53 procent van de websites daarover geen informatie.

Beter scoren de websites dan weer als het gaat over voorschotten op verblijfskosten (te vinden op 69 procent van de websites), kamersupplementen (67 procent) en toelichting bij de ziekenhuisfactuur (65 procent).

✔✔ www.aznikolaas.be

www.cm.be

Op meer dan driekwart van de ziekenhuiswebsites staan de patiëntenrechten opgesomd. ‘Goed nieuws’, vindt Justaert, ‘maar een woordje uitleg lijkt ons op zijn plaats.

Dat gebeurt slechts in de helft van de gevallen.’

Patiëntvriendelijk Niet alleen de informatie werd in de CM-studie beoordeeld, maar ook de gebruiksvriendelijkheid. Van de ziekenhuizen in Vlaanderen en Brussel kregen er vijf een onderschei­ ding als ‘meest patiëntvriendelijke website’: www.aznikolaas.be van AZ Nikolaas in SintNiklaas, www.jessazh.be van het Jessa Ziekenhuis in Hasselt, www.azdamiaan.be van AZ Damiaan in Oostende, www.azsintblasius.be van AZ Sint-Blasius in Dendermonde en www.azgroeninge.be van AZ Groeninge in Kortrijk.

jaargang 69 ¬ visie nummer 6 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 29 maart 2013

2 Waarom hebben ARCO-spaarders recht op garantie­ regeling?

Tegenstanders van de garantie– regeling vinden dat de ARCOspaarders er geen recht op zouden hebben. De geschiedenis van Dexia Groep en van de waarborgregeling werpen een ander licht op de zaak.

3

Extra vitamines nodig?

Zijn voedingssupplementen zoals extra vitamines en omega 3-vetzuren nuttig? Of zijn ze vooral slecht voor je portemonnee?

8

Hoe krijg je goesting om langer te werken?

Cao 104 verplicht leeftijdsbewust personeelsbeleid

Regionieuws

14 16

2

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

Verkeersproject ‘Op de kop gevallen?’

‘Maak samen kunst van het verkeer’ Aangestoken door de verkeers­ campagne ‘Op de kop gevallen?’ fotograferen burgers en vereni­ gingen opmerkelijke verkeers­ situaties. ‘De foto’s komen bin­ nenkort terecht op een tentoon­ stelling in je gemeente’, zegt pro­ jectleider Tomas Borremans.

H

eel wat mensen willen hun verontwaardiging of droombeeld over het verkeer met anderen delen. Ze markeren goede en foute verkeerssituaties met verkeersbordjes, bloemen of wildbreiwerk. Ze maken er een foto van en posten die op de campagnesite van ‘Op de kop gevallen?’, een initiatief van ACW, de Koepel van Verkeersplatforms en tal van andere organisaties.

Tentoonstelling ‘De meest originele Wandelen en fietsen foto’s, maar ook kunstzijn echt trendy en werken over het verwerken aanstekelijk. keer, komen op een mooie lente- of nazoTomas Borremans, merdag terecht op een projectleider ‘Op de kop gevallen?’ tentoonstelling’, zegt Tomas. ‘Die tentoonstelling wordt georganiseerd in je gemeente door een netwerk van verenigingen, scholen, geëngageerde buurtcomités en inwotrendy en werken aanstekelijk. Voor wie ners. Ook burgemeester en schepenen zijn twijfelt: gewoon eens uitproberen is de booduitgenodigd. Want van één ding zijn wij schap. De campagne Mijn korte ritten van alvast overtuigd: het verkeer pak je best Mobiel 21 (zie onder, red.) is een eenvoudige samen aan. Spreek dus gerust ook jouw veren motiverende opstap voor wie meer wil eniging aan om mee te doen.’ stappen en trappen. Of neem contact op met Aanstekelijk je vereniging. Verenigingen zoals Okra, Femma, kwb, Pasar en CM nodigen je uit om ‘Met de lente in zicht steken we je ook aan met mensen in je buurt gezond en duurzaam om je volledig te laten gaan in de STOPte bewegen.’ kunst: ga Stappen en Trappen, gebruik het Griet Verhoeyen Openbaar vervoer, en stap pas dan in je Privéwagen. Wandelen en fietsen zijn echt

E

P L Een foto posten van een goede of foute verkeerssituatie? Meer info over de STOP-tentoonstellingen?

✔✔www.opdekopgevallen.be

21 maart - 21 april: ‘Mijn korte ritten’, lentecampagne van Mobiel 21

Zet je stapschoenen klaar en haal je fiets van stal Samen naar de voetbaltraining? Gauw naar de vergadering van je ver­ eniging? Een terrasje doen? Spring jij hiervoor al te vaak in je auto? Van 21 maart tot 21 april zet Mobiel 21, een beweging voor duurzame mobi­ liteit, de lente in met de campagne ‘Mijn korte ritten’. Campagneleider Patrick Auwerx: ‘We willen mensen goesting geven om voor korte ver­ plaatsingen wat meer te stappen en te fietsen.’

Hoe werkt het?

‘Een maand lang hou je in een logboekje bij hoeveel autokilometers je uitspaart. Als je die invult op www.mijnkorteritten.be, kun je onmiddellijk zien hoeveel extra calorieën je al verbrand hebt, hoeveel geld je bespaard hebt en hoeveel uitstoot van CO2 en fijn stof je vermeden hebt. Het doel is om 20 procent van je korte autoritten te vervangen door stappen en fietsen.’

Samen deelnemen ‘Op de website van de campagne kun je ook als gezin, vriendengroep, vereniging, bedrijf, school of buurtcomité meedoen. Je kunt er

de resultaten van je groep raadplegen. Welke trucjes gebruik jij om meer te fietsen en te stappen? Wat heb je meegemaakt door deel te nemen aan Mijn korte ritten? Je kunt ook je ervaringen tijdens de campagne met elkaar delen. Of je kunt knelpunten signaleren aan je gemeente. Die krijgt zo extra informatie voor haar gemeentelijke verkeers- en mobiliteitsbeleid.’

Griet Verhoeyen

✔✔Zin om mee te doen?

www.mijnkorteritten.be Deelnemen is gratis. En aan het eind van de campagne maak je kans op een leuke prijs.

Wist je dat... ... wie elke dag een half uurtje beweegt, op enkele weken 30 procent aan conditie kan winnen?

Wie regelmatig fietst of wandelt, leeft gezonder: je hart werkt beter, je longinhoud neemt toe en je wordt minder stressgevoelig. ... korte ritten afleggen met de auto duur is?

Bij korte verplaatsingen rijd je met een koude motor en verbruik je veel meer brandstof dan normaal: 80 procent meer voor de eerste kilometer, 50 procent meer voor de tweede kilometer. Airconditioning die bij een korte rit op volle toeren draait, kost 25 procent extra brandstof. ... een kwart van de verplaatsingen in Vlaanderen amper één kilometer bedraagt?

Korte afstanden kun je makkelijk te voet of met de fiets afleggen. Je maakt het verkeer minder druk én je verbetert de luchtkwaliteit. Een koude motor stoot meer CO2 en fijn stof uit, zeker als het een dieselmotor is. ... je tijd wint door te fietsen en te stappen?

Je spaart tijd door niet in de file te staan en je moet geen parkeerplaats zoeken. ... het volgens het KMI maar 6 procent van de tijd regent?

Het weer kun je dus niet al te vaak als voorwendsel gebruiken.

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

3

Waarborgregeling voor coöperatieve spaarders

Waarom hebben de ARCO-spaarders recht op een garantieregeling?

Tegenstanders van de garantieregeling verspreiden de stelling dat ACW en ARCO verantwoordelijk zouden zijn voor de ondergang van Dexia Groep. En ze vinden dat de ARCO-spaarders geen recht zouden hebben op een overheidsgarantie. De geschiedenis van Dexia en van de waarborgregeling werpen een ander licht op de zaak.

D

exia Bank Groep ontstaat in 1996 uit de fusie van het Gemeentekrediet en het Franse Crédit Local de France.

De Belg François Narmon en de Fransman Pierre Richard leiden de bank, die zich opwerpt als financier van de openbare sector. In 2000 wordt Pierre Richard ceo van Dexia Groep. De bank ontplooit zich internationaal: ze koopt onder andere het Amerikaanse Financial Security Assurance (FSA), een van de grootste kredietverzekeraars ter wereld.

BACOB en DVV In 2001 worden BACOB en DVV, de zogenaamde Artesia Groep, ingebed in Dexia.

Dexia en BACOB versmelten tot Dexia Bank België. De coöperatieve vennootschap Groep ARCO is aandeelhouder van BACOB. Zij wordt bij de fusie voor 15,34 procent aandeelhouder van Dexia Groep. De andere aandeelhouders zijn institutionele beleggers (41,25 procent), de Gemeentelijke Holding (15,04 procent), individuele aandeelhouders (13,9 procent), het Franse Caisse de Dépôts et Consignations (7 procent), groep OMOB/ Ethias (5,17 procent) en personeel (2,3 procent). In de Raad van Bestuur heeft Groep ARCO slechts drie van de twintig mandaten.

Met de inbedding van BACOB en DVV in de Dexia Groep volgen ACW en Groep ARCO het advies van vooraanstaande economen, die stellen dat schaalvergroting in de bankensector onvermijdelijk is. Er wordt gekozen voor een fusie met Dexia, omdat de missie van de gefusioneerde Belgische bank aansluit bij de sociale missie van BACOB, met name de financiering van de social profitsector (rusthuizen, ziekenhuizen…), lokale overheden en bankieren en verzekeren voor gezinnen.

Ondanks de opname in een internationale financiële groep probeert Groep ARCO het coöperatieve model en de nabijheid van bankieren te behouden. Een inschattingsfout, zo zal later in 2011 blijken.

In 2006 wordt Pierre Richard voorzitter van Dexia Groep. De Belg Axel Miller wordt de nieuwe ceo. De koers van het Dexia-aandeel piekt boven de 24 euro.

Crisis Dexia Groep financiert langlopende leningen met spaargelden uit Dexia Bank België, maar ook met kredieten van andere banken.

Met de hypotheekcrisis op de Amerikaanse huizenmarkt en het failliet van de Amerikaanse bank Lehman Brothers in 2008, stort de internationale financiële markt in. Ook Dexia lijdt zware verliezen. Doordat de banken niet meer aan elkaar willen lenen, vindt ook Dexia steeds moeilijker geld om zijn langlopende leningen af te dekken.

De Amerikaanse kredietverzekeraar FSA,

sinds 2000 in handen van Dexia Groep, komt ook in moeilijkheden. Die nam te veel risico’s en moet massaal geld lenen om zijn ver­ zekerings­verplichtingen na te komen. FSA is daarmee één van de hoofdredenen voor de ondergang van Dexia Groep. De koers van het Dexia-aandeel zakt op 28 september 2008 van 10 naar 6,62 euro.

Eerste redding in september 2008 Dexia Groep zoekt 6 miljard euro kapitaal om de verliezen op te vangen. In een crisisvergadering op 29 september 2008 beslissen België en Frankrijk elk 3 miljard euro in te brengen. Voor België leveren drie groepen elk 1 miljard: de federale overheid, de gewesten en de historische aandeelhouders (Ethias 150 miljoen euro, de Gemeentelijke Holding 500 miljoen euro en Groep ARCO 350 miljoen euro).

Die historische aandeelhouders, die zelf financieel zwak staan, kunnen de kapitaalverhoging eigenlijk niet aan. Maar onder zware druk van Europa moeten zij erin meestappen. Groep ARCO en de Gemeentelijke Holding gaan leningen aan om hun inbreng te doen, voornamelijk bij Dexia Bank België. De Fransman Pierre Mariani en Jean-Luc Dehaene zullen het noodplan uitvoeren, respectievelijk als nieuwe ceo en voorzitter van de Raad van Bestuur.

Tweede redding in oktober 2008 Pierre Mariani en Jean-Luc Dehaene stellen vast dat de middelen van Dexia Groep volledig opgedroogd zijn. Waarop premier Yves Leterme op 8 oktober 2008 alle betrokken regeringen bijeenroept. De Belgen willen de Franse Dexia-tak en FSA uit de groep zetten om de financieel gezonde Belgische tak te redden. Maar Frankrijk weigert.

Er is een forse staats­garantie nodig om het spaargeld (57 miljard euro) van de vier miljoen Belgische Dexia-klanten te redden en te beletten dat Dexia omvalt. Die bedraagt 150 miljard euro, ruim de helft van het Belgisch netto nationaal beschikbaar inkomen van 2008. Frankrijk eist een verdeling. De Belgen aanvaarden een risico van 91 miljard euro aan staatsgaranties.

Europa gaat akkoord met de staatssteun onder de volgende voorwaarden: Dexia Groep moet FSA en enkele andere onderdelen afstoten, mag de komende drie jaar geen overnames doen en de staatswaarborgen voor de bank moeten versneld afgebouwd worden tegen eind juni 2010.

Eind 2008 is de koers van het Dexia-aandeel gedaald naar 3,2 euro en kijkt Dexia Groep aan tegen een verlies van 3,326 miljard euro.

Derde redding in oktober 2011 In september 2011 barst de eurocrisis los. De Europese landen liggen in de vuurlinie van de financiële markten. Dexia Groep, dat vooral leent aan lokale overheden in verschillende landen, krijgt opnieuw een mokerslag. De koers van het aandeel zakt eind september 2011 tot 0,62 euro. De 6 miljard euro die de

overheden en de historische aandeelhouders hebben ingebracht, is dan bijna helemaal verloren.

Door een negatieve waardebepaling van ratingbureau Moody’s op 3 oktober 2011 kan Dexia niet meer lenen op de interbancaire markt. De dag erop halen klanten van Dexia Bank België meer dan 300 miljoen euro spaargeld weg. Ook de dagen nadien blijven klanten geld weghalen en zakt de koers van het aandeel dieper. FSMA, de waakhond van de Belgische financiële markt, schorst het aandeel van Dexia.

Op 7 oktober 2011 wordt duidelijk dat Dexia Groep opgesplitst zal worden in enerzijds Dexia Bank België en anderzijds de ‘restbank’ Dexia Holding. De Belgische Staat koopt Dexia Bank België, dat 8,5 miljard euro waard is, over voor 4 miljard euro.

Het einde van Groep ARCO Voor Groep ARCO, de Gemeentelijke Holding en Ethias, die eerder gedwongen werden om samen 1 miljard euro in de bank te pompen, is de ineenstorting van Dexia Groep een ramp.

Ethias is er nog het minst erg aan toe. Het kreeg eind 2008 1,5 miljard euro kapitaalsinjectie van de federale, Vlaamse en Waalse overheden en was dan in feite al voor drie vierde een staatsonderneming. Dramatisch is de situatie voor de Gemeentelijke Holding met 275 miljoen aandelen en voor Groep ARCO met 280 miljoen Dexia-aandelen. Op respectievelijk 7 en 8 december 2011 gaan zij in vereffening.

Kris Houthuys

De waarborgregeling voor Arco-coöperanten De Belgische regering wil in oktober 2008 het vertrouwen van de spaarders ondersteunen. De waarborg die de staat aan spaarders wil geven, steunt op het Beschermingsfonds.

En dat Beschermingsfonds is gespijsd door de banken en de financiële instellingen van de spaarders.

Staatswaarborg De overheid beslist om de bescherming aan spaarrekeningen op te trekken tot 100 000 euro per persoon per kredietinstelling. Dezelfde waarborg wordt beloofd voor Tak 21-verzekeringen en voor coöperatieve spaarders bij erkende coöperatieve vennootschappen, zoals Groep ARCO. In april 2009 wordt dit akkoord, met ruime parlementaire meerderheid, in een wet omgezet. Half oktober 2011 wordt de waarborgregeling door een Koninklijk Besluit geactiveerd en wordt het spaarkapitaal van de particuliere ARCO-vennoten gewaarborgd. Het ACW en zijn deelorganisaties geven hun middelen in Groep ARCO op, ten voordele van de particuliere coöperant.

Klachten Vandaag lopen er twee onderzoeken over de waarborgregeling voor coöperanten. De Europese Commissie onderzoekt of de waarborg geen ontoelaatbare overheidssteun is.

En de Vlaamse Beleggersfederatie (VBF) startte een procedure bij de Raad van State, omdat de waarborg voor coöperanten de gewone aandeelhouders zou discrimineren. De Raad van State kwam op maandag 11 maart hierover samen om de pleidooien van de Belgische staat, Groep ARCO en VBF te horen. Deze maand wordt daarover een uitspraak verwacht.

Wat kunnen we verwachten?

Ofwel komt er groen licht voor de ARCO-coöperanten. Zij moeten dan wel nog wachten tot de definitieve vereffening van Groep ARCO, vooraleer zij hun inleg terugkrijgen.

Ofwel wordt de staatwaarborg vernietigd. Dan is de regering terug aan zet.

Coöperatief aandeel Het ACW heeft de overheidswaarborg voor particuliere coöperatieve spaarders altijd verdedigd en blijft dat ook doen. Daar zijn goede redenen voor. Er is een parlementaire goedkeuring. En bovendien is een coöperatief aandeel niet te vergelijken met een klassiek financieel aandeel. Het bedrag van de inleg en de intrest zijn beperkt, dividenden kunnen niet opgestreken worden en het aandeel kan niet ten allen tijde verkocht worden.

4

post

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

VACATUREm/v CM

• ICT workforce junior manager • ICT operator Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

ACV-Transcom

• Vakbondsverantwoordelijke sector mobiliteit

✔✔Meer info?

02 549 07 89 of www.acv-transcom.be

ACV Christelijk Onderwijzersverbond COV

Solliciteer vóór 13 april bij Marianne Coopman, algemeen secretaris COV, Koningsstraat 203, 1210 Brussel of via marianne.coopman@acv-csc.be

✔✔Meer info?

WOORD

Zoek het sleutelwoord in de balk onderaan.

308

1. baas van een schip; 2. seksshow, 3. aan­ hang­w agen, 4. vogel, 5. Indiaanse strijdbijl, 6. Europeaan, 7. gummi, 8. bioscoop.

Oplossing onderaan pag. 20.

1 4 4

4

9

2

7

4

9

3

2

3

4

9

4 10

2

9

5

10

8

8

7

1

3

8

8

5

4

1

8

3

4

10

8

3

8

10

3

6

8

Aftredende paus Toen ik op TV zag waar de aftredende paus zich tijdelijk zou terugtrekken, schrok ik: een buitenverblijf als een groot paleis, voor slechts één persoon? Ik voelde ergernis en ik was ook beschaamd, want deze beelden worden de wereld rondgestuurd als iets normaals voor christenen. Ik was ook verdrietig, want voor mij wordt op die manier Jezus’ boodschap van broederlijkheid ontwaard.

Ik vraag mij af of mensen het zouden waarderen indien een aftredende paus in Rome zou gaan aankloppen bij een verzorgingsinstelling om er samen met de bewoners de rest van zijn leven door te brengen. ••• Ginette Cauwe, Brugge

8

advertentie

SCOOTERACTIE Tot en met 31 maart 2013 Tijdens de actieperiode is er een korting tot 20 % op alle scooters*.

Maak vrijblijvend kennis met ons ruime aanbod. Je kunt kiezen uit compacte, gemakkelijk meeneembare scooters of comfortabele langeafstandscooters.

2 300 euro

NU

1 840 euro

unieke aanbied ing Super10 scooter

* korting op eigen aandeel

SLEUTEL

7

Dit is inderdaad een moeilijk punt in de reglementering.

Periodes van inactiviteit worden voor het pensioen gelijkgesteld op basis van een fictief loon. Het ACV vindt een redelijke gelijkstelling van die periodes een belangrijk kenmerk in ons pensioenstelsel. Wij zouden ook graag aan de mensen de boodschap willen geven dat werken altijd loont. Om dit probleem op te lossen, moeten we het pensioenstelsel hertekenen. Met een meer logische afstemming tussen de minimumvoorzieningen en de pensioenrechten op basis van bijdragen.

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.

De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

www.cov.be

6

Ik moest op mijn 53ste van job veranderen, voor minder loon dan voordien. Ik ben nu 66. Was ik gaan stempelen in plaats van opnieuw te gaan werken, dan was mijn pensioen 200 euro hoger geweest. Waarom niet eerst deze discriminatie wegwerken? Vooraleer men een blijvende maandelijkse pensioenverhoging geeft aan mensen die hun pensioen uitstellen. ••• D.L., Brugge

Voor een ingreep in daghospitalisatie koos ik voor een gemeenschappelijke kamer. Voor ik naar de operatiezaal werd gebracht, moest ik echter wachten op een stoel in een koude wachtzaal. Ook was er veel lawaai. Als je veel pijn hebt, kun je daar moeilijk tegen. Eens ik naar de operatiezaal werd gebracht, verliep alles verder vlot. Een paar maanden eerder onderging ik ook een ingreep en daarvoor werd ik kort opgenomen. Dat vond ik toch beter.

••• Naam en adres bekend bij de redactie

Onbepaalde duur - voltijds - Brussel

2

Ik wil er de aandacht op vestigen dat niet alle genees­ middelen uit de categorie A gratis zijn (Visie nr. 5 ). Als er voor een merkgeneesmiddel een generisch alternatief op de markt komt, dan betaalt de ziekte­verzekering minder terug voor het merkgeneesmiddel. De meeste firma’s laten de prijs van het merkgeneesmiddel dan ook zakken zodat de terugbetaling gelijk is met die van het generische product. Doen de producenten dat niet en gaat het om een geneesmiddel uit de categorie A, dan betaalt de patiënt wel een deel zelf. ••• Veerle Beuckelaers, Herent

Daghospitalisatie (2)

• Medewerker beleids­voorbereidende en pedagogische dienst • Medewerker redactie

4

Pensioen 200 euro lager

Ik werd aan de knie geopereerd in daghospitalisatie. Ik meldde mij om 7 uur aan het onthaal aan. Om 8.30 uur was het mijn beurt en om 10.30 uur was ik weer in mijn kamer.

Nog dezelfde voormiddag kwam de chirurg langs voor een controle en hij maakte een verslag voor de huisarts. Ook gaf hij advies voor kine en nazorg. Om 15 uur kon ik op krukken van de Thuiszorgwinkel naar huis. Minder aangenaam is de rekening die ik voor radiologie moet betalen.

Die loopt hoog op want de radioloog is niet geconventioneerd. Op die afdeling zijn er zelfs geen geconventioneerde radiologen. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Solliciteer vóór 29 maart bij ACVTranscom, Ann-Michèle Wieleman, Galerij Agora, Grasmarkt 105/40, 1000 Brussel of via amwieleman.transcom@acv-csc.be

2

A-geneesmiddel niet altijd gratis

Daghospitalisatie (1)

Onbepaalde duur - voltijds - Brussel

In sommige vakjes staat een getal dat overeenkomt met een getal in de balk onderaan.

De1 letters die je in de vakjes met een getal -13 14:11 Pagina invult, kun je ook op de balk invullen.

Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

d 308

UW

GEDACHT

+ GRATIS beschermhoes (t.w.v. 76,5 euro). De Super10 vierwielscooter

tot - 20 % Adressen en telefoonnummers van onze Thuiszorgwinkels vind je op de website of via 02 246 49 49.

heeft een unieke prijs/kwaliteit verhouding. Deze scooter met vering op de wielen, kan zowel binnen als buiten gebruikt worden en haalt een maximumsnelheid van 10 km/u.

Kom zeker eens langs voor een testrit!

www.thuiszorgwinkel.be

© Puzzelland

1

2

3

4

5

6

7

8

9 10

13 03 22 Visie scooters.indd 1

18/03/2013 12:12:23

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

5

Onze ziekteverzekering in tien verhalen DEEL 3

Invaliditeit is geen eindpunt De ziekte- en invaliditeitsverzekering vergoedt niet alleen onze ziektekosten, maar geeft ook een uitkering als we niet kunnen werken. Het overkwam An (40). Ze ging compleet onderuit. Burnout. An kon niet terug naar haar vroegere job. Ze ging een andere richting uit en bewees dat invaliditeit niet definitief moet zijn.

V

erpleegkundige worden, daar droomde ik van als kind. Na mijn eerste job in het ziekenhuis en een tijdje in de thuiszorg, kwam ik op de afdeling palliatieve zorg terecht. Ik werkte er acht jaar heel graag. Tot ik crashte. Ik was fysiek op, leeg. Voor mijn fysieke problemen had ik geen uitleg, maar blijkbaar kon ik mijn werk emotioneel niet aan. Dood, verdriet, ik nam het mee naar huis. Ik kon het niet achter mij laten. Ik kreeg er zelfs nachtmerries van. Dat ik zou onderuit gaan, had ik niet zien aankomen.

Ik had in niets nog plezier, nam geen telefoon op, kwam niet meer buiten. Je had geen leven meer in je ogen, zei een bekende mij later. Ik had geen zin meer in het leven.

Ik dacht over de dood als iets alledaags, als maar een klein stapje verder dan leven. De psychiater bij wie ik in therapie ging, sprak over burnout. Ik kende dat wel, maar dat was voor iemand anders. Nooit had ik erbij stilgestaan dat mij dat kon overkomen.’

Op ziekteverlof ‘De dokter schreef mij ziekteverlof voor, telkens per veertien dagen. Eerst wou ik zo snel mogelijk weer aan de slag, maar na een paar maanden zag ik in dat het niet meer kon. Ik wou een andere ziekenhuisafdeling proberen. Maar hoe dichter de dag kwam om weer te gaan werken, hoe minder ik het zag zitten. Voor even was ik verzadigd van werken in de zorg. Ik had het er ook moeilijk mee dat ik op ziekenkas stond. Ik had het gevoel dat ik mij daarover moest verantwoorden. Een gebroken been

Wat kan CM voor je doen?

• Ben je arbeidsongeschikt door ziekte, ongeval of zwanger­ schap, dan moet je dat aangeven bij het ziekenfonds. Tijdens de arbeidsongeschiktheid kan de adviserend geneesheer je uitno­ digen voor een medisch onder­ zoek.

• De adviserend geneesheer moet de toelating geven om je vroege­ re activiteit of een andere al of niet tijdelijk te hervatten. Ook voor vrijwilligerswerk heb je toelating nodig.

• De adviserend geneesheer kan je een individueel traject op weg naar een nieuwe job voorstellen.

Daarbij kun je ook een beroep doen op de dienst Maatschap­ pelijk Werk van CM.

www.cm.be/ziekte-uitkering

ziet iedereen, maar wat je voelt, is moeilijker duidelijk te maken. Ik was 33 toen ik crashte, ik kon toch niet voor de rest van mijn leven op invaliditeit blijven?’

Een nieuwe oriëntatie ‘Geregeld moest ik naar de adviserend geneesheer. Telkens met een klein hartje. Ze zal mij morgen toch niet terug naar het werk sturen? De eerste keer dat die dokter mij vroeg wat ik dacht te doen met mijn job, was best confronterend. Ik was er eerst niet goed van. Wat kende ik anders dan verpleging? Ik zag geen uitweg.

De adviserend geneesheer stelde voor om een heroriëntering te volgen. Misschien vond ik iets anders dat ik graag zou doen. Tijdens de eerste week moesten we onze vaardigheden testen. Dat was een nieuwe start. Ik leerde mensen kennen die ook op zoek waren naar iets anders. Ik vond nieuwe energie. Na veel gesprekken, legden we de puzzel samen. Ik zou via de VDAB een opleiding tot apotheekassistente volgen.

Zo zou ik iets heel anders doen en toch voeling houden met de zorgsector.’

Sterke motivatie ‘Gedurende de opleiding kon ik mijn uitkering behouden. Dat was een geruststelling. De dienst Maatschappelijk Werk van CM zorgde voor alle papieren. Heel dat jaar heb ik hard gestudeerd, wiskunde, chemie, fysica. Ik slaagde met onderscheiding. Maar toen moest ik werk zoeken. Dat had ik nog nooit meegemaakt.

In de verpleging heb je werk voor je afstudeert. Ik had een aantal goeie gesprekken, maar het was telkens net niet. Dat was lastig. Ik speelde open kaart over mijn voorgeschiedenis. Sommigen vreesden dat ik de werkdruk niet zou aankunnen.

Maar dat was het probleem niet.’

‘Ik vond een job op een andere campus van mijn vroeger ziekenhuis. Een vervangingscontract. Ik wou het hebben om ervaring op te doen. Ondertussen werk ik er al twee jaar.

Ik verdien minder dan vroeger. Dat wist ik vooraf. Maar ik ben toch zo blij dat ik deze stap heb gezet. Mijn werk doe ik graag. Het kan best druk zijn, maar op emotioneel vlak wordt er niet meer zoveel van mij verwacht. Ik heb veel nieuwe collega’s en mijn sociaal leven heb ik opnieuw opgenomen.’

Tekst: Chris Van Hauwaert Illustratie: Rutger Van Parys Zie ook Visie 25 januari en 22 februari

Uitkeringen in feiten en cijfers • In 2010 kregen bijna 260 000 mensen een uitkering omdat ze langdurig arbeidsongeschikt waren. Bij ongeveer een derde (88 535) was dat een gevolg van psychische problemen zoals depressie en burnout. Problemen met het bewegingsstelsel zetten 69 583 mensen op invaliditeit, hartproblemen 19 571.

• In 2010 liepen de uitgaven voor invaliditeit (werknemers, na een jaar arbeidsongeschiktheid) op tot 3,1 miljard euro. 20 136 zelfstandigen waren in 2010 langdurig arbeidsongeschikt. Hun uitkeringen beliepen 233 miljoen.

• Meer mensen via individuele trajectbegeleiding opnieuw oriënteren naar aangepast werk, is de bedoeling van een samenwerkingsakkoord dat de ziekenfondsen, VDAB, het Riziv en GTB samen afsloten.

Moet je naar de dokter, dan krijg je een flink stuk terugbetaald. Kun je door gezondheidsproblemen lan­ gere tijd niet werken, dan krijg je een uitkering. De wet die dit regelt, bestaat 50 jaar. CM wil deze mijlpaal in de geschiedenis niet ongemerkt laten voorbijgaan.

In tien bijdragen belichten we evenveel facetten van de gezond­ heidszorg. Aan de hand van een persoonlijke getuigenis.

6

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Orgaan met waterlanders Oplossing

E

R

Stuur je antwoord voor 1 april op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be.

Vermeld welke prijs je wenst: duoticket voor de film ‘Bingo’ in Kinepolis (Vlaamse komedie over burenrelaties) of boek ‘Land van de Koers’ van Michel Wuyts en Stijn Vlaeminck (over hellingen en kasseien, legendarische wielerplekken en pittoreske wielercafés), uitg. Borgerhoff & Lamberigts. Uit de juiste inzendingen worden twaalf winnaars geloot.

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

Els Laenen ontroert in televisieserie Met Man en Macht

‘Moeke en vake zijn zeer Vergeet Jan Decleir, Tom Van Dyck of Viviane De Muynck, de echte ster van de televisieserie Met Man en Macht is Els Laenen (25) waarvan deze week de laatste aflevering wordt uitgezonden. In de rol van Mieke veroverde de actrice met het syndroom van Down alle harten. ‘Zelfs in de supermarkt herkennen de mensen mij.’

‘Kijk, dat is ons takenbord.’ Els troont mij mee naar een groot rad in de leefruimte van Theater Stap, een theatergezelschap voor mensen met een mentale handicap. ‘Deze week doe ik de afwas. En volgende week schuift het rad door. Dan mag ik de tafels afruimen.’ Ze vertelt het vol enthousiasme.

Alsof het de leukste activiteiten zijn die ze zich kan inbeelden. Ook al is ze door haar rol in de Vier-serie Met Man en Macht in één klap gebombardeerd tot bekende Vlaming.

‘Acteren doe ik ook graag hoor.’

In de serie ben je Mieke, de kleindochter van de burgemeester. Het is geen kleine rol.

Els: ‘Neen, ik moest heel veel tekst uit het

hoofd leren. Repeteren deden we in de auto op weg naar de filmset. Of hier in Turnhout.

De begrafenisscène uit de eerste aflevering hebben we geoefend op de parking van Theater Stap.’

Ingrid: ‘Els had 26 draaidagen. Voor de start van de opnames kregen we een dik pak boeken waarin alles beschreven stond. We hebben die stukje per stukje onder handen genomen. We studeerden alleen de scènes voor de volgende opnamedag.’

Compagnie Gagarine

zoek en

¬ hoe gaat het met u?

Hoe zijn Tom Lenaerts en Tom Van Dyck, de makers van Met Man en Macht bij jou terechtgekomen?

Oplossing Visie nr. 5: konijn Winnaars Marina D’Hondt (Oudenaarde) Norma Deckers (Lokeren) Geert Depuydt (Harelbeke) Tom Michiels (Tongerlo) Gerda Severyns (Lummen) Eddy Vandewoude (Oostakker) Bernadette Vermeir (Hamme) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Els: ‘Hoe ging dat ook alweer?’ (Els kijkt in de richting van Ingrid Van Den Bergh, de verantwoordelijke van dagcentrum Kasteel, dat heel nauw samenwerkt met Theater Stap, n.v.d.r.)

Ingrid: ‘Ze zijn enkele keren bij ons in Turnhout langs geweest. Met de acteurs hebben ze verschillende oefeningen gedaan. En dan zijn ze naar een voorstelling komen kijken.’

Els: ‘Ah ja, nu weet ik het weer. Ik stond op het podium en plots zag ik Tom Lenaerts en Tom Van Dyck in het publiek zitten. Ergens helemaal vooraan. Ik was zo geschrokken dat ik de slappe lach kreeg. Gelukkig heb ik mij kunnen herpakken. Ik was zo blij toen ze mij uitkozen om mee te spelen in de televisieserie.’

Els Laenen: ‘Als ze mij nog eens vragen voor tv, zeg ik meteen ja.’

HUIS dOKTER Zo slaap je als een roos Naar aanleiding van de Dag van de Slaap op 21 maart wil CM je nachtrust verbeteren. De folder ‘Zalig slapen, fris ontwaken’ staat boordevol tips.

Het gemiddelde aantal uren slaap per nacht ligt rond acht uur. Kortslapers hebben genoeg aan zes uur, langslapers aan negen à tien uur. Hou dus rekening met je eigen slaapbehoefte en biologische klok. Ook regelmaat is belangrijk. Sta zoveel mogelijk op hetzelfde uur op en ga op hetzelfde uur slapen. Creëer een vast slaapritueel.

Lees een ontspannend boek of luister naar zachte muziek en drink een kop warme melk. Zo bereid je je lichaam voor op de slaap. Als je na een half uur nog niet slaapt, sta je beter weer op en doe je iets tot je opnieuw moe wordt.

✔✔De folder kun je downloaden op www.cm.be of aanvragen bij de dienst Gezondsheidspromotie van je ziekenfonds.

Een depressie los je niet zomaar op met ‘flink zijn’ en op je tanden bijten.

Praat over je problemen en vraag raad aan een arts voor het je te veel wordt.

Maar liefst een op de vijf mensen krijgt op een bepaald moment in zijn of haar leven last van depressieve gevoelens.

Meestal gaat het na een paar maanden weer beter. In tien à twintig procent van de gevallen ontstaat er een chronische depressie, die erg lang kan aanslepen.

Spijtig genoeg bestaan er over depressies nog heel wat misverstanden. Een depressie ontstaat niet door een gebrek aan wilskracht, karakter of doorzettingsvermogen, het is een ziekte zoals elke andere.

Wat zijn de symptomen?

Mensen met een depressie voelen zich langdurig somber, beleven geen plezier meer, hebben geen zin meer om iets te doen of hebben het gevoel dat ze niet meer kunnen. Daarnaast hebben veel mensen last van een negatief zelfbeeld, concentratieproblemen, vermoeidheid en veranderingen in

eetlust en slaappatroon. Door dit alles gaan ze op allerlei gebieden minder goed functioneren.

Wat kun je eraan doen?

Probeer je gevoelens te aanvaarden en neem de tijd om ingrijpende gebeurtenissen te verwerken. Eis niet te veel van jezelf en stel belangrijke beslissingen voorlopig uit. Probeer je emoties zoveel mogelijk te delen met je partner, familie of vrienden. Dat is niet alleen goed voor jezelf, het helpt je omgeving ook om je beter te begrijpen. Zorg voor regelmaat in je leven en blijf gezond eten en drinken. Probeer verder elke dag minstens een half uur te bewegen en maak bewust tijd voor ontspanning.

ven. Bij een ernstige depressie koesteren mensen soms zelfmoordgedachten of verlangen ze naar de dood.

Neem in dat geval onmiddellijk contact op met je huisarts of een andere hulpverlener.

Je kunt terecht bij Tele-Onthaal op tel.

106 of bij het Centrum ter Preventie van Zelfdoding op tel. 02 649 95 55.

Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye Eddy Fliers

knipsels

DEPRESSIEVE GEVOELENS

Wanneer ga je naar de dokter?

Vraag op tijd raad aan je huisarts, zeker wanneer je langer dan twee weken worstelt met depressieve gevoelens en er zelf niet uit raakt. Via eenvoudige, ondersteunende gesprekken kan je huisarts je al een eind op weg helpen. Hij kan je als dat nodig is ook doorverwijzen naar een psycholoog of geneesmiddelen voorschrij-

w w w.cm.be/ dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

de

trots op mij’

Hoe voelde het om naast grote acteurs als Jan Decleir of Lucas Van den Eynde te spelen?

Els: ‘Het waren allemaal toffe gasten. En ze waren heel lief voor mij. De leukste scène was die waar Koen De Graeve mij mocht masseren. Ik lag op een massagetafel met mijn hoofd door een kussen en ik mocht een liedje zingen. Ik zing heel graag.’

Ingrid: ‘Weet je nog dat liedje tijdens de begrafenisscène? Je wou Afscheid van een vriend van Clouseau zingen. Maar Tom wilde Ik mis je zo van Will Tura of My way van Frank Sinatra. Dat laatste was te moeilijk. Het is Will Tura geworden. We hebben het in de auto uren zitten zingen.’

Els: ‘Die regen op de begrafenis was trouwens niet echt. Die kwam uit een grote sproeier.

Stond je even verder, dan bleef je helemaal droog.’

Steek je tong uit

Wat doe je het liefst: televisie of theater?

Els: ‘Ik heb heel erg genoten van Met Man en Macht. Mijn moeke en vake zijn ook zeer trots op mij. We zitten elke maandagavond samen voor de televisie. Maar ik vind Theater Stap even plezant. Ik acteer heel graag. In het begin was ik verlegen, maar nu geniet ik ervan als de mensen naar mij kijken.’

Ingrid: ‘Theater Stap brengt zeer direct theater. Onze acteurs spelen allemaal met volle overgave. Het heeft alles met emotie te maken. En wij gaan de moeilijke thema’s niet uit de weg. Vorig jaar hebben we een stuk gebracht over dementie. Andere voorstellingen handelden over de kinderwens van mensen met een beperking of over uitsluiting en stigmatisering. Voor ons volgende stuk werken we samen met een Italiaanse regisseur.

Theater Stap bestaat ondertussen 28 jaar en heeft al verschillende keren in het buitenland opgetreden.’

Voel jij je ondertussen een echte ster, Els? Els: ‘In de supermarkt merk ik dat de mensen mij herkennen. Eén keer heb ik een handtekening moeten uitdelen. En ik heb al veel interviews moeten geven. De dag na de eerste aflevering kwamen er zoveel journalisten langs dat ik mijn moeke haar verjaardag vergeten ben. Ik heb het daarna wel goedgemaakt. Als ze mij nog eens vragen voor televisie, zeg ik meteen ja.’

Kom op, steek je tong uit tegen kan­ ker. Met dat ultieme symbool van kinderprotest mobiliseert de Vlaam­ se Liga tegen Kanker massaal voor de gevolgen van kanker bij kinderen.

En met succes, zo blijkt, want de startshow op Eén bracht al 1,1 mil­ joen euro op. Bij volgende acties zal dit bedrag ongetwijfeld verder aan­ tikken.

aantal nieuwe gevallen van kanker in Vlaanderen tussen 2009 en 2020 jaarlijks stijgen met 22 procent bij de mannen en 13 procent bij de vrou­ wen. 42 862 Vlamingen zullen in 2020 te horen krijgen dat ze kanker heb­ ben.

Ook CM steekt zijn tong uit tegen kanker: we werken aan de preventie van de ziekte door onze program­ ma’s voor een gezonde levensstijl.

We promoten het preventief onder­ zoek naar borstkanker en baarmoe­ derhalskanker, en de vaccinatie tegen baarmoederhalskanker. Wij nemen het op voor een goede terug­ betaling van de kosten van de behan­ delingen en leveren gegevens die als basis dienen voor wetenschappelijk onderzoek. Bijvoorbeeld via het kan­ kerregister. En als jij of je naasten met kanker worden geconfronteerd, kun je bij ons terecht met al je vragen over de ziekteverzekering en nuttige diensten en voordelen. Want hoe meer zorgen wij je kunnen besparen, hoe meer tijd je hebt voor jezelf.

Vrijwel iedereen krijgt in zijn omge­ ving vroeg of laat met kanker te maken. Toch slagen we er steeds beter in om de ziekte en haar gevol­ gen op te vangen. De overlevings­ kans van kankerpatiënten vergroot jaar na jaar. Een langdurige medi­ sche opvolging draagt daartoe bij.

Psychologisch is de ziekte wel een zware dobber. 25 à 50 procent van de patiënten of mensen uit hun omge­ ving heeft nood aan psychosociale begeleiding.

Eens aan de beterhand staat de reïn­ tegratie in het dagelijkse leven en in de school/werksituatie voorop.

Deeltijdse werkhervatting met toe­ lating van de adviserend genees­ heer van het ziekenfonds kan hierbij een goede maatregel zijn.

Marc Justaert Voorzitter CM

Toch blijft de uitdaging groot.

Onder meer door de vergrij­ zing zal de groep mensen met kanker verder groei­ en. Volgens prognoses van het Belgisch kan­ kerregister zal het

Dieter Herregodts

Roemeense monitoren doen ervaring op bij Kazou

Internationale tweedaagse

Monitoren van Kazou leiden Roemeense vrijwilligers op om in Roemenië vakanties te begeleiden voor kinderen en jongeren met een handicap. Na vier jaar is het project een groot succes, zo bleek tijdens een internationaal seminarie.

Op 4 en 5 mei vindt in Blankenberge de 44ste Internationale Tweedaagse van Vlaanderen plaats. Er is keuze tussen wandelingen van 6, 15, 24 en 42 km.

In Roemenië krijgen alle jongeren met een handicap van het ministerie voor Jeugd de kans om een week op vakantie te gaan.

Meestal doen ze dat samen met hun ouders of opvoeders. Een activiteitenaanbod is er niet. De Roemeense jeugdorganisatie AGLT besloot enkele jaren geleden om daar verandering in te brengen. AGLT wil vrijwilligers opleiden om jongeren met een handicap gedurende de vakanties te begeleiden.

Via Somepro, een organisatie die samenwerkingsprojecten uitwerkt tussen Vlaanderen en Roemenië, kwam AGLT terecht bij Kazou.

De jeugddienst van CM organiseert al 60 jaar vakanties voor kinderen en jongeren met een mentale of fysieke beperking. Die kennis wil Kazou graag overdragen.

Jomba Al sinds 2010 komen er Roemeense jongeren naar België om ervaring op te doen. Met workshops en cursussen tonen monitoren van Kazou hoe je activiteiten kunt organiseren voor kinderen met een handicap.

In de zomer draaien Roemeense jongeren mee tijdens de Jomba-vakanties (vakanties voor JOngeren Met Bijzondere Aandacht). In Roemenië zelf organiseren Kazou en AGLT zomercursussen om nieuwe vrijwilligers op te leiden.

www.facebook.com/CMziekenfonds

Els: ‘Het waren lange dagen. Soms begonnen we al om 5 uur ’s ochtends en soms waren we om 1 uur ’s nachts nog aan het filmen. En we moesten vaak herbeginnen. Tot tien keer toe dezelfde scène. Dat vond ik niet erg. Maar na de tiende keer was ik wel een beetje moe.’

Ingrid: ‘Gelukkig dat er een bed was om wat uit te rusten.’

Els: ‘Ja, maar dan mocht jij niet bij mij komen liggen. Op een dag is Ingrid mee in bed gekropen. Dat had ze beter niet gedaan. Het bed is ingestort (giert het uit).’

VOORZET

www.twitter.com/CMziekenfonds

Normaal gezien sta jij op een podium.

Viel het mee om voor een camera te acteren?

7

Wandel mee in Blankenberge

Als lid van CM, OKRA of KWB heb je bij voorinschrijving recht op een extra korting.

Je betaalt per dag 4 euro voor de wandelingen van 6 en 15 km, 5 euro voor de langste tochten. Voor het hele weekend bedraagt het inschrijvingsgeld respectievelijk 6 en 7 euro.

Tenminste als je vóór 15 april onderstaande bon stuurt naar VVV Blankenberge, Koning

Leopold III-plein, 8370 Blankenberge. Stort het inschrijvingsgeld op rekeningnummer IBAN BE25 0013 1777 2682 - BIC GEBABEBB van de Internationale Tweedaagse en noteer naam, adres, aantal gewenste kaarten en afstanden. De voordeelprijs is niet cumuleerbaar met andere kortingen. Wie online inschrijft, vermeldt als club CM-Fit, OKRA of KWB.

✔✔Dienst Toerisme Blankenberge tel. 050 41 22 27 toerisme@blankenberge.be www.2daagse.be

Inschrijvingsbon Naam en voornaam: ____________________________________________________________ Geboortedatum: _________________________ Geslacht:

man -

vrouw

Adres:________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ E-mailadres:____________________________ Telefoon: __________________________

Ik schrijf me in voor: Afstand :

6 km

Tweedaagse(*) 15 km

24 km

zaterdag

zondag

42 km (aanduiden wat past)

*Doe je meerdere wandelingen, bepaalt de langste afstand de prijs.

8

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

Vooral slecht voor je portemonnee

Hoe gezond zijn voedingssupplementen?

knipsels Uitkeringen en belastingen Sinds 20 maart worden de belastingfiches (281.12) verstuurd aan alle personen die in 2012 een vervangingsinkomen wegens ziekte of invaliditeit ontvangen hebben. De bedragen die op dit attest vermeld worden, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je belastingaangifte.

Voedingssupplementen zijn tegenwoordig stevige business. Maar wordt - buiten de producent - daar iemand beter van? We vroegen het aan dokter Elise Rummens en apotheker Frie Niesten van CM. Multivitamines, omega 3-vetzuren en antioxidanten. De reclame laat je graag geloven dat je niet meer zonder kan. De rekken in de supermarkt puilen uit van de flesjes en de doosjes. En via het internet zijn duizenden producten te koop, vaak tegen forse bedragen.

Wanneer je op 1 januari 2013 voor 66 % invalide erkend was door het Riziv, dan moet je code 1028-39 of code 1029-38 aankruisen (zware handicap) om eventueel de fiscale verminderingen te kunnen genieten.

✔✔Met vragen kun je terecht in

Onze (groot)ouders kregen levertraan. Moeten wij ons volstoppen met multivita­mines en omega 3-vetzuren?

Goede punten voor CM-diensten

‘Tijdens de oorlogsjaren was er niet genoeg voedsel. Maar nu is er eten genoeg. Voor gezonde mensen zijn voedingssupplementen en extra vitamines totaal overbodig. Wie gevarieerd eet, krijgt via de gewone voeding alle noodzakelijke bouwstoffen binnen. Er

het CM-kantoor.

In een recente tevredenheidsenquête scoren de CM-diensten Maatschappelijk Werk, Thuis Blijven Wonen en Oppas goede punten. Vooral de contacten met de hulpverleners en de dienstverlening worden geprezen, net zoals het aanbod van de verschillende diensten. Ook de vrijwilligers bij de dienst Oppas krijgen heel wat lof toegezwaaid. Ten slotte vermeldt meer dan 90 procent van de gebruikers dat ze deze diensten met plezier aan anderen zouden aanraden.

is een hype rond vitamine E en co-enzym Q10 als antioxidanten die bijvoorbeeld kanker voorkomen of vermoeidheid tegengaan.

Nochtans hoef je die stoffen niet extra in te nemen want ze zitten voldoende in alle voedingsmiddelen. Tekorten zijn uitzonderingen en moeten blijken uit een bloedanalyse.

Voedingssupplementen zijn - op doktersadvies - enkel nodig voor mensen die lijden aan bepaalde aandoeningen of die een zware operatie ondergingen. Ook krijgen vrouwen die zwanger willen worden, de raad om foliumzuur in te nemen en jonge kinderen krijgen soms tijdelijk vitamine K en D voorgeschreven.’

Hoe komt het dat voedingssupplementen zo populair zijn?

‘Onze gezondheid is ons heel dierbaar. Veel mensen hebben angst om ziek te worden.

De reclame speelt daarop in en wil ons laten geloven dat je op een eenvoudige manier iets kunt doen om gezonder en langer te leven: door allerlei supplementen te slikken. Wie dure voedingssupplemen-

✔✔www.cm.be (Diensten en voordelen, Thuiszorg)

Paaseieren rapen in Massembre In de paasvakantie ben je met het gezin welkom in Massembre. In het verlengd weekend van 29 maart tot 1 april kun je er wandelen, uitgebreid eten en zelfs paaseieren rapen. Nood aan een langere rustpauze? Tijdens de midweek van 1 tot 4 april doen animatoren je ontsnappen aan de sleur en laten wandelgidsen je de meest bijzondere hoekjes van de Ardennen zien.

Kan iedereen zomaar voedingssupplementen op de markt brengen?

‘Neen. Voedingssupplementen moeten aan nationale en Europese voorwaarden voldoen. Sinds 1 december 2012 is een Europese wet van kracht die verbiedt om aan een product een eigenschap toe te schrijven die niet klopt. De overheid ziet daarop toe. Ze controleert zowel binnen als buiten de apotheek of producten legaal op de markt zijn en of ze zich bijvoorbeeld niet voordoen als geneesmiddel.

Tussen geneesmiddelen en voedingssupplementen is er immers een fundamenteel verschil. Van geneesmiddelen is het geneeskundig effect onderzocht en aantoonbaar.

Voedingssupplementen worden niet streng onderzocht en er is geen aantoonbaar gezondheidseffect. Een voedingssupplement gehaald uit gegiste rode rijst dat onder andere lovastatine bevat, mag dan de cholesterol verlagen, maar daar stopt het. Je kunt niet bewijzen dat je er gezonder van wordt. Ziekten voorkomen of genezen is het domein van geneesmiddelen. Voedingssupplementen moeten daar afblijven.’

SMAKELIJK Pittige woknoodles Ingrediënten voor 4 personen: 300 g boontjes ¬ 1 gele en 1 rode paprika ¬ 40 g gember ¬ 2 teentjes knoflook 1 chilipepertje ¬ 200 g champignons ¬ 2 eetlepels zonnebloemolie ¬ 1 courgette ¬ 250 g woknoodles ¬ 2 eetlepels kerriepoeder ¬ 2 eetlepels sojasaus

✔✔www.massembre.be Tel. 082 64 43 57

¬ snijd de paprika’s in reepjes en de boontjes in stukjes kook de groenten gedurende ongeveer 5 minuten in water, giet ze af en bewaar het kookwater ¬ pel het knoflook, schil de gember en snipper beide fijn ¬ verwijder de zaadjes van het pepertje en hak het fijn ¬ snijd de paddenstoelen en de courgette in schijfjes ¬ verhit olie in de wok, voeg gember, knoflook en pepertje toe ¬ bak hierin de champignons en de courgette ¬ voeg de boontjes, de paprikastukjes, de courgettereepjes en de woknoodles toe ¬ overgiet dit alles met 5 dl heet water (het kookwater van daarnet) ¬ voeg het kerriepoeder en de sojasaus toe ¬ roerbak nog enkele minuutjes tot de noodles gaar zijn

Laat je verwennen in Frankrijk Als 70-plusser kun je van april tot september genieten van een verwenvakantie met zorg in de Bourgogne. Zowel tijdens de reis als het verblijf staan Vlaamse begeleiders voor je klaar.

In Frankrijk logeer je in een gezellig kasteel in volpension.

Caffelatte.be

✔✔www.kasteelvakanties.be Tel. 0477 13 57 85

ten koopt, koopt de illusie van een lang en gezond leven. Op de verpakking moet staan dat voedingssupplementen een evenwichtige voeding en een gezonde levensstijl niet vervangen. De enige correcte boodschap is nochtans dat een gevarieerde en evenwichtige voeding en een gezonde levensstijl volstaan.’

Recept uit ‘Donderdag veggiedag’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma, www.femma.be - 02 246 51 11

9

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

HELPENDE

HANDEN

Els Gonnissen (50) zet zich in voor zieke mensen

‘We hebben een fantastische groep van een twintigtal vrijwilligers. Elke maand organiseren we iets voor de zeventig leden van onze Ziekenzorg­ kern. Nu was dat een lentefeest, straks komt er een quiz, een andere keer gaan we op uitstap. Al onze acti­ viteiten zijn tot in de puntjes afge­ werkt. Daar staan we op. Van de kof­ fie die we serveren, over de kleur van het tafelkleed, tot de bloemstukjes die we maken, alle details zijn be­ langrijk.’

Wat als je te veel supplementen inneemt?

‘Voor elk voedingsbestanddeel is er een aanbevolen dagdosis. Nogmaals, die krijg je binnen via een evenwichtige voeding. Wie dan toch voedingssupplementen inneemt, riskeert die aanbevolen dagdoses te overschrijden. De vetoplosbare vitamines A, D, E en K sla je op in het lichaam. Het effect van vita-

mine E is nog lang niet duidelijk maar het stapelt zich wel op in verschillende weefsels.

Bij sommige mensen kan een teveel aan vitamine A onder andere leiden tot hoofdpijn, vermoeidheid, verminderde eetlust en misselijkheid. Bij vrouwen die gevoelig zijn, kan te veel vitamine A schadelijk zijn voor de foetus. Bij zwangerschap mag je dus niet zomaar allerhande vitamines innemen en vraag je het best raad aan je arts.’

Wat als je toch voedingssupplementen nodig hebt?

Tijdens de Week van de Diëtist van 18 tot 23 maart staat de vleesconsumptie centraal. Hoe vaak wissel jij af met vis, een eitje, tofu of seitan? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

‘Als de arts na een bloedonderzoek vaststelt dat je een tekort hebt aan bepaalde vitamines of mineralen, kan hij je de inname van een supplement voorstellen. Bespreek met je arts en apotheker de mogelijke interactie van het supplement met de geneesmiddelen die je eventueel neemt. Hou je aan de afgesproken hoeveelheid. En koop die producten zeker niet via internet.’

Chris Van Hauwaert

?!

‘Ik ben zelf sinds vorig jaar voorzit­ ster van de plaatselijke kerngroep. Ik ben nochtans nog niet zo lang actief als vrijwilligster. Ik kende de echtge­ noot van de vorige voorzitster. Hij was mijn directeur in de muziekschool en we zagen elkaar wekelijks op de re­ petitie van het koor. Zou Ziekenzorg niets voor jou zijn?, vroeg hij mij regel­ matig. Ik heb lange tijd de boot afge­ houden omdat ik het nog te druk had met de kinderen. Maar de aanhouder wint. Nu de kinderen de deur uit zijn, heb ik toch toegehapt.’

‘Eens ik ervan geproefd had, was ik meteen verkocht. Met een kleine in­ spanning kun je zoveel betekenen.

Dat zie je niet alleen tijdens onze ac­ tiviteiten, maar ook op onze huisbe­ zoeken. Al onze vrijwilligers gaan in de buurt regelmatig langs bij mensen die ziek en zorgbehoevend zijn. Giste­ ren ben ik nog bij de 86-jarige Gustaaf geweest die revalideert van een heup­operatie. Daar moet je geen ber­ gen voor verzetten. Een luisterend oor volstaat. Ik ben geen dokter of psycholoog, ik ben een gewone huis­ moeder met drie kinderen.’

‘Met mijn vijftig jaar ben ik het jong­ ste lid van onze Ziekenzorgkern.

Nieuwe vrijwilligers zijn zeker wel­ kom. Aan de mensen die twijfelen: gewoon doen. De inspanning is klein, maar de waardering die je krijgt is des te groter.’

Dieter Herregodts

✔✔Met de actie ‘Proef Ziekenzorg CM’ wil Ziekenzorg dit jaar 1 250 nieuwe vrijwilligers vinden.

Daniël Rys

Ze hebben er net hun lentefeest op zitten. Al was het door het koude weer eerder een winterfeest. Maar bij Ziekenzorg CM in Ekeren-Donk laten ze zich daar niet door afschrikken. ‘Om 9.30 uur stonden we al met tien man sandwiches te smeren’, zegt Els Gonnissen.

Info op www.ziekenzorg.be en in het CM-kantoor.

Gratis drankjes in La Garde-Freinet en St. Pierre-la-Mer

Lic. 7013 - A5654

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Hoe vaak krijg je een uitstrijkje terugbetaald?

Sinds 1 maart wordt een uitstrijkje eenmaal per drie kalenderjaren volledig terugbetaald.

Baarmoederhalskanker is een traag groeiende kanker waaraan in Vlaanderen jaarlijks 100 vrouwen overlijden. Als hij tijdig wordt opgespoord, geneest hij bijna volledig. Kankercellen opsporen gebeurt door onderzoek van cellen die de huisarts of de gynaecoloog neemt bij het begin van de baarmoederhals.

Dat onderzoek wordt het uitstrijkje genoemd.

uitstrijkje laat nemen, krijgt de volgende keer terugbetaling vanaf januari 2016.

Van 50 tot 65 jaar kan het onderzoek om de vijf jaar gebeuren op voorwaarde dat je regelmatig uitstrijkjes liet nemen en dat de laatste drie geen afwijkingen vertoonden en van goede kwaliteit waren.

Als je ouder bent dan 65 jaar en de laatste twee uitstrijkjes een gunstig resultaat hadden, is het onderzoek niet meer nodig. Voor vrouwen ouder dan 65 jaar die nooit een uitstrijkje lieten nemen, blijft het wel nuttig.

Voor wie nuttig?

Vaccinatie

Volgens internationale richtlijnen laten vrouwen vanaf 25 jaar die seksueel actief (geweest) zijn, het best om de drie jaar een uitstrijkje nemen door hun huisarts of de gynaecoloog. De terugbetaling gebeurt eenmaal per drie kalenderjaren. Wie bijvoorbeeld in maart 2013 een

Baarmoederhalskanker voorkomen kan ook door vaccinaties. Meisjes die nog niet seksueel actief zijn, komen daarvoor in aanmerking. Maar ook na vaccinatie blijft het uitstrijkje aanbevolen. Info onder Vaccinaties op www.cm.be/ziekte-en-behandeling.

Tussen 29 juni en 31 augustus profiteer je in La Garde-Freinet en St. Pierre-la-Mer van gratis drankjes. Naast de Nederlandstalige Intersoc-kinderclubs nog een extra reden om deze zomer naar het zuiden van Frankrijk af te zakken.

In La Garde-Freinet zijn, met de all-in light, kinderijsjes, koffie, thee en alle frisdranken inbegrepen. In St. Pierre-la-Mer is het dan weer elke dag happy hour. Van 11.30 tot 12.30 uur en van 17 tot 19 uur is het er 2 halen en 1 betalen. Kinderen van 4 tot 14 jaar krijgen twee gratis drankkaarten, goed voor 20 drankjes.

Je vakantie al geboekt? Geen probleem, deze actie is er voor alle Intersoc-gasten.

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE? Dat zijn Intersoc-werkvakanties!

Ben jij al ingeschreven voor een werkvakantie deze zomer? Wacht niet langer en stel je meteen kandidaat op www.intersocwerkvakanties.be of bel ons.

Wil jij deze zomer ook met ons aan de slag? Dat kan, want wij zoeken nog contractuele en vrijwillige medewerkers voor het zomerseizoen. Nu nog vrij? Contacteer ons dan voor de allerlaatste beschikbare plaatsen voor dit winterseizoen.

Meer info op onze website of 02 246 47 35 (hotel) en 02 246 47 36 (animatie).

Visie_21-03_All-in LGF en happy hour in SPLM.indd 1

15/03/2013 14:28:46

10

¬ uw job, ons werk

DE

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

VLOEREUROPA

(2/4)

‘Europese collega’s zijn concurrenten’ Bedrijven die op Europese schaal actief zijn, moeten een Europese Ondernemingsraad oprichten waarin werknemers geïnformeerd en geconsulteerd worden. Benny Princen uit Mol zetelt in de Europese Ondernemingsraad van AGC Glass Europe. ‘Het is nog te veel een ieder-voor-zich-verhaal.’

A

Hoe worden die Europese overlegorganen samengesteld?

Mine Dalemans

GC Glass Europe, het vroegere Glaverbel, produceert vlakglas voor de bouw, de autoindustrie en de zonnepanelensector. Benny Princen werkt als elektricien in de fabriek in Mol, één van de ruim honderd vestigingen in Europa. Sinds 2000 is hij délégué voor het ACV en maakt hij deel uit van het preventiecomité, de ondernemingsraad en de syndicale delegatie. Sinds 2004 zetelt Benny ook in de Europese Ondernemings­raad (EOR) en het Beperkt Comité (BC) van de EOR.

In Europa is er één markt, maar de spelregels voor de werknemers verschillen.

‘Elke vestiging met meer dan honderd werknemers heeft een mandaat voor de EOR. In totaal zijn er veertig werknemersafgeBenny Princen, vaardigden en veertig vertegenAGC Glass Europe Mol woordigers van de directie. In het Beperkt Comité zetelen landen die meer dan 750 werknemers tellen. Het gaat om België, Nederland, Frankrijk, Italië en Tsjechië.’

Welke thema’s komen er aan bod?

‘Op de EOR worden thema’s besproken die alle landen aanbelangen, zoals veiligheid, milieu of de financiële situatie van AGC Glass Europe. Het voordeel is dat je informatie uit de eerste hand krijgt en veel contacten kunt leggen. Maar vergaderen met tachtig personen, die allemaal een andere moedertaal spreken, is niet evident. De EOR is een log orgaan.

Het Beperkt Comité vind ik krachtiger.’

Benny Princen, ACV-afgevaardigde: ‘Een sluiting van een vestiging tegenhouden ligt buiten de macht van de Europese syndicale delegatie.’ consultatieorgaan. Het heeft geen beslissingsbevoegdheid. Een sluiting van een vestiging tegenhouden bijvoorbeeld ligt buiten onze macht. Doordat de crisis ook in de glassector woedt, staan wij als délégués met onze rug tegen de muur.’

Europese Ondernemingsraad voor en is er in feite de motor van. Doordat het BC driemaandelijks vergadert, kun je er veel korter op de bal spelen. De contacten tussen de werknemersafgevaardigden zijn ook intenser.’

Kun je als délégué wegen op bedrijfsbeslissingen op Europees niveau?

‘Het bereidt de jaarlijkse bijeenkomst van de

‘Dat is moeilijk. De EOR is een informatie- en

Trekken de Europese délégués aan hetzelfde zeel?

Rob Stevens

Wat is de rol van dat Beperkt Comité?

‘Jammer genoeg niet. Dat komt enerzijds omdat de verschillen in mentaliteit zo groot zijn.

Zo zou veiligheid een gemeenschappelijk belang kunnen zijn. Maar als je aan een Hongaarse collega vertelt dat wij in Mol geen ladders meer gebruiken maar stellingen bouwen, omdat dat het risico op ongevallen vermindert, dan hoort die het in Keulen donderen. We zitten niet op elkaars golflengte.

Anderzijds zijn wij ook allemaal concurrenten. Bij AGC Glass Europe verdeelt een centrale dienst de bestellingen over de verschillende vestigingen. Door de crisis probeert elke fabriek zijn productie veilig te stellen. Het is nog meer een ieder-voor-zich-verhaal geworden. Op de EOR heerst er dan ook een zeker wantrouwen. Informatie geven over je vestiging kan in je nadeel spelen. Daarom denk je tweemaal na vooraleer je iets zegt.’

Nieuw G-magazine: open brief van een poetsman

Hoe kunnen we zorgen voor meer Europese solidariteit?

Schoonmaken een vrouwenberoep? Poetsman Stefaan kan die mythe ontkrachten in het nieuwste nummer van G-magazine: ‘Er zijn steeds meer mannen in de schoonmaak actief. Alles heeft te maken met de inhoud en met de voldoening die je in je job vindt.’ De open brief van Stefaan en andere roldoorbrekende verhalen vind je in het nieuwe nummer van G-magazine. Met onder andere vakbondspionier Sara Masselang (intussen 90), minister-president Kris Peeters over vrouwvriendelijkheid en info over de genderwet op de werkvloer. (LVDB)

‘Een Tsjechische arbeider bij AGC Glass Europe verdient bijna de helft van een Belgische.

Een grote stap voorwaarts zou zijn als de loonen arbeidsvoorwaarden in Europa beter op elkaar afgestemd zouden worden. In Europa is er één markt, maar de spelregels voor de werknemers verschillen. Dat maakt van ons con-

currenten en zoiets schaadt de solidariteit.

Maar dat dossier raakt niet opgelost in een Europese Ondernemingsraad. Ik verwacht veel van IndustriAll, de Europese industrievakbond, om dit dossier aan te pakken.’

Leen Grevendonck

Wat is het effect van wat Europa beslist of juist niet beslist voor jouw sector? In deze vierdelige reeks getuigen werknemers over hoe ingrijpend Europa hun job beïnvloedt.

Wat is een Europese ondernemingsraad?

Een Europese ondernemingsraad (EOR) is een overkoepelende ondernemingsraad voor bedrijven met een Europese dimensie. Elke onderneming met minstens 1 000 werknemers in de Europese Unie en minstens 150 werknemers in minimum twee EU-lidstaten moet een EOR oprichten.

In een EOR worden dossiers besproken die de landsgrenzen overstijgen.

Een EOR moet minstens een keer per jaar vergaderen. De Europese syndicale delegatie heeft het recht om geïnformeerd te worden over maatregelen die aanzienlijke gevolgen hebben voor de werknemersbelangen, zoals sluiting of collectief ontslag.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

11

10 000 vakbondsleden protesteren tegen EU-besparingen Ruim 10 000 mensen stapten op donderdag 14 maart mee in een betoging tegen de te strenge besparingen die de Europese Unie oplegt. ‘Blinde besparingsdrift is geen oplossing’, vinden de vakbonden. ‘Het zet een rem op de economie en maakt de meest kwetsbare burgers nog armer. Vooral jongeren betalen de zwaarste prijs voor de crisis.’

Foto’s: Guy Puttemans

‘De beste inbraakbeveiliging? Hang uw loonfiche aan de voordeur!’, raadt deze manifestant van ACV Voeding & Diensten aan. ‘Niet ons loon is te hoog, maar wel de winsthonger!’

‘Troika game over’, vindt deze betoger. Hij doelt op de Europese Commissie, het Internationaal Monetair Fonds en de Europese Centrale Bank, die EU-lidstaten verplichten om streng te besparen in ruil voor financiële steun.

Meer dan 10 000 vakbondsmensen uit heel Europa kwamen op straat. ‘De Europese Unie heeft nood aan politieke moed. Ze moet inzetten op herstel, investeringen en de creatie van duurzame jobs.’

de

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

https://www.facebook.com/het.acv

Transpiratie of speculatie belasten?

De federale regering is bezig aan de begrotingscontrole. Opdracht: 2,8 miljard euro zoeken. En dat om netjes binnen de Europese lijntjes te kleuren. Maar moeten we wel binnen die lijntjes kleuren? Zijn die niet veel te krap? Want zo hard en snel budgettair saneren, dat is dodelijk voor groei en bijgevolg werkgelegenheid. Dat zeggen gerenommeerde economen zoals Paul De Grauwe en nobelprijswinnaar Paul Krugman.

En kijk, plots zijn daar de hoofdecono­ men van de Belgische grootbanken. Zij vinden nu ook dat België niet te hard moet saneren. Dat doet de wenkbrau­ wen fronsen. Precies omdat het vanuit de grootbanken komt. Die zien de bui waarschijnlijk al hangen. Want volgens Europese statistieken wordt arbeid in België vandaag 44 procent zwaarder belast dan kapitaal.

Vanuit werkgelegenheidsoogpunt valt zoiets niet goed te praten. Vanuit rechtvaardigheidsoogpunt evenmin.

En dus zit de schrik er bij de financiële wereld diep in dat de inkomsten uit vermogen meer aangesproken gaan worden bij de begrotingscontrole.

Dat is natuurlijk niet goed voor hun business. En dus komen ze met een nieuw afleidingsmanoeuvre: op korte termijn mag het gerust wat minder.

Veel belangrijker is om te zoeken naar zogeheten structurele hervormingen, klinkt het bij die bankeconomen.

Nu, wij zijn niet tegen structurele her­ vormingen. Denk bijvoorbeeld aan een hervorming van de fiscaliteit, om ze rechtvaardiger en duurzamer te ma­ ken. Of aan een andere financierings­ structuur voor de sociale zekerheid, die minder drukt op arbeid. Of een structurele versterking van de positie van arbeiders, om werken in de indu­ strie aantrekkelijker te maken.

Alleen bedoelen die hoofdeconomen met hun structurele hervormingen na­ tuurlijk iets anders. Ze denken vooral aan radicale besparingen aan de kant van de uitgaven. Je ziet al hoe de pijlen worden gericht op de sociale zeker­ heid en op de al zwaar gehavende werkloosheidsverzekering en de pen­

sioenen. Terwijl structurele hervor­ mingen net zo goed een kans zijn om eindelijk het debat aan te gaan over meer fiscale gelijkheid tussen arbeid en kapitaal.

Net zoals het een kans is om ook het eengemaakt statuut voor arbeiders en bedienden te regelen. Het Grondwet­ te­lijk Hof legde op om dit tegen 8 juli af te werken. Daarin slagen, dat zou pas echt een structurele hervorming zijn.

Intussen gaan stemmen op om ‘tijd te winnen’. Door de grondwet aan te pas­ sen, wil men de arbeiders nog langer aan het lijntje houden. Alle Belgen ge­ lijk voor de wet, behalve de arbeiders?

Een grondwetsherziening om een on­ gelijkheid langer te laten duren?

Beschamend. Het ACV zal niet dulden dat arbeiders nog langer opgesloten blijven in een tweederangsstatuut.

Marc Leemans, voorzitter ACV

Alle Belgen gelijk voor de wet, behalve de arbeiders? Het ACV zal niet dulden dat arbeiders nog langer opgesloten blijven in een tweederangsstatuut.

bondig

vak

ACV BIE

Syndicale premies Als je aangesloten bent bij een vakbond, ontvang je in veel sectoren een syndicale premie.

Glasnijverheid Ben je ACV-lid en werkte je in 2012 bij een onderneming die behoort tot pc 115 (glasnijverheid)? Dan heb je recht op een syndicale premie.

Heb je de volledige periode gewerkt, dan krijg je 135 euro (of 11,25 euro per maand tewerkstelling).

In een aantal ondernemingen wordt er ook nog een syndicale premie voorzien voor de arbeiders met brugpensioen.

De eerste betaling volgt op dinsdag 2 april.

Sector papier- en kartonbewerking Ben je ACV-lid en werkte je in 2012 voor een onderneming die behoort tot pc 136 (papier- en kartonbewerking), als actieve werknemer of als bruggepensioneerde? Dan heb je recht op een syndicale premie.

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

Op bezoek in de Vakschool in Aalst

‘Mijn leerlingen bouw zijn enorm g Terwijl bedrijven schreeuwen om geschoolde arbeidskrachten, kampt het technisch en beroepsonderwijs nog altijd met een negatief imago.

Sommige technische scholen kennen zelfs een terugval van het aantal leerlingen. Het Vrij Technisch Instituut (VTI) in Aalst kan daarentegen veel jongeren overtuigen om te kiezen voor wetenschap en technologie.

D

é Vakschool, zoals het VTI in Aalst genoemd wordt, is een van de grootste secundaire scho­len in Vlaanderen. Onge­ veer 1 600 leerlingen volgen er onderwijs onder de vleugels van zo’n 300 leerkrachten.

Je kunt er opleidingen volgen die je voor­ bereiden op een beroep in de nijver­ heidssectoren, zoals metser en hout­be­ werker. Net zo goed zijn er opleidingen die je

klaarstomen voor het hoger onderwijs, zoals industriële wetenschappen.

volgen 175 jongeren een bouwopleiding. Te­ levisieprogramma’s over bouwen en renove­ ren dragen zeker bij tot die populariteit. Zelf heb ik meer dan tien jaar in de bouw gewerkt.

Ik vind het een prachtig beroep. Een huis van nul opbouwen geeft enorm veel voldoening.

Tijdens de winter is het natuurlijk zwaar.

Maar ik genoot enorm van de vrijheid en van het werken in de buitenlucht.’

Van nul opbouwen

Gemotiveerde klas

In een loods zijn twaalf leerlingen van het vijfde jaar Ruwbouw bezig met hun praktijk­ les. Leerkracht Gunther Kiekens (39, links op foto) geeft aanwijzingen en stuurt bij. ‘De laat­ ste jaren is er een ware toeloop voor de rich­ ting bouw’, vertelt Gunther. ‘In onze school

Gunther geeft les aan een heel gemotiveerde klas. ‘De leerlingen kiezen heel bewust voor een bouwopleiding. In het vijfde jaar BSO heb je bovendien 16 uur praktijkles. Als het echt je ding niet is, dan haak je al snel af. Alle les­ onderdelen hebben hun nut, zowel de prak­ Frank Bahnmüller

12

¬ uw job, ons werk

Heb je de volledige periode gewerkt, dan krijg je 135 euro (of 11,25 euro per maand tewerkstelling).

Bruggepen­ sioneerden krijgen een premie van 126 euro (of 10,50 euro per maand).

De eerste betaling zal gebeuren op maandag 6 mei.

Petroleum Ben je ACV-lid en werkte je in 2012 voor een onderneming die behoort tot pc 117 (petroleumsector), als actieve werknemer of als bruggepensioneerde? Dan heb je recht op een syndicale premie.

Heb je de volledige periode gewerkt, dan krijg je 135 euro (of 11,25 euro per maand tewerkstelling).

Bruggepensioneerden krijgen een premie van 113 euro (of 9,42 euro per maand).

De eerste betaling zal gebeuren op vrijdag 29 maart.

Je krijgt een premiekaart van werkgever. Noteer hierop zeker rekeningnummer en let erop dat in orde bent met de betaling van ACV-bijdrage.

je je je je

Kreeg je geen premiekaart?

Neem dan contact op met je syndicaal afgevaardigde, het ACV-dien­ stencentrum of het beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.

Docu ‘cRISEs UP’

Straatprotest in beeld Overal ter wereld komen mensen op straat tegen de uitwassen van een roofzuchtig economisch systeem: vakbondsmensen, maar ook Indigna­ dos in Spanje, Occupyers van Antwerpen tot Amerika en betogers in Egypte. De documentaire ‘cRISEs UP’ brengt deze straatprotesten in beeld. Een initiatief van de Gentse sociaal-artistieke werking Victoria Deluxe, met de hulp van LBC-NVK, BBTK en Vooruit.

Première op vrijdag 29 maart in Kunstencentrum Vooruit (Gent).

Gratis mits reservatie.

Info: www.victoriadeluxe.be of 09 324 80 26. ‘cRISEs UP’ wordt daarna vertoond in Studio Skoop (Gent) van 18 april tot en met 1 mei.

Leerkracht Gunther Kiekens geeft praktijkles aan de leerlingen van het vijfde jaar Ruwbouw in het VTI in Aalst. ‘De laatste jaren is er een ware toeloop van leerlingen.’

ACV Metea

Arbeiders Ford Genk keuren sociaal plan goed Vorige vrijdag, 15 maart, hebben de arbeiders van Ford Genk en van de vier rechtstreekse toeleveranciers (IAC, SML, Lear en Syncreon) het ontwerpakkoord voor een sociaal plan goedgekeurd. Dat gebeurde met een ruime tweederdemeerderheid.

De arbeiders weten nu beter waar ze aan toe zijn als ze blijven of als ze hun onderneming eerder verlaten. Daarmee komt een einde aan maandenlange onzekerheid.

Maandag is de productie weer opgestart. De onderhandelingen voor een sociaal plan voor de bedienden zijn nog bezig.

Op 24 oktober 2012 besliste de directie van Ford om de vestiging in Genk te sluiten. Eind 2014 rolt de laatste auto van de band en valt het doek definitief. (LG)

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

13

ACV Metea – Plastic Omnium Herentals

gemotiveerd’ Werknemers slachtoffer van concurrentie in Europa tijk- als de theorievakken. Dat motiveert de leerlingen natuurlijk ook om hun best te doen. En met de kennis en vaardigheden die ze opdoen, kunnen ze later hun eigen huis bouwen. Dat is mooi meegenomen.’

Later leerkracht worden Bij een kelderconstructie is een groepje van vier leerlingen bezig om rioleringsbuizen te installeren. Gunther heeft leerling Joran Focquet (16, tweede links op foto) aangesteld als werfleider. Joran is heel enthousiast over zijn studierichting. ‘Vooral de theorie en het denkwerk spreken mij aan. Na het zesde wil ik mijn zevende jaar nog doen en dan verder studeren. Later wil ik graag leerkracht bouw worden in het secundair onderwijs.

Om leerkracht te kunnen worden, moet je wel praktijkervaring hebben. Dus als ik eenmaal mijn diploma behaald heb, zal ik wellicht eerst enkele jaren in de woningbouw werken.

Binnenkort start ik met mijn eerste stage.

Waarschijnlijk moet ik dan met de laser de grondwerken uitzetten, metsen en isolatie plaatsen.’

Alle kanten uit Joran en zijn medeleerlingen kunnen alvast op hun beide oren slapen als het gaat om hun kansen op de arbeidsmarkt. Dat zegt Rik Wau m a n s, leerk racht bij het V T I en hoofddélégué voor het COC. ‘Veel jongeren k r ijgen a l een jobaa nbied i ng op hu n stageplek. Bovendien heb je een basisdiploma in handen waar je veel richtingen mee uit kunt. Leerlingen gaan aan de slag in de woningbouw, maar er zijn er ook die kiezen voor de wegenbouw, waterwerken, de zonnepanelensector of die verder studeren. Leerlingen die afstuderen aan Dé Vakschool vinden zeer snel werk. Het beroeps- en technisch onderwijs heeft hier in Aalst geen negatief imago. Integendeel, het is een succesverhaal.’

Leen Grevendonck

?!

Auto-onderdelenfabrikant Plastic Omnium Herentals kondigde begin maart een intentie tot sluiting aan. Reden? De productie van bumpers voor het nieuwe Astra-model van Vauxhall, de Britse Opel, moet verhuizen naar Groot-Brittannië. Die eis is een subsidievoorwaarde van de Britse overheid. ‘Dat landen in Europa elkaar beconcurreren, is nadelig voor de Europese industrie’, waarschuwt Mario Lenaerts, secretaris van ACV Metea Kempen.

openblijven om onderdelen voor de huidige modellen te produceren. Wij hebben aan de directie gevraagd om een businessplan op te stellen tot 2016. (Woensdag, nadat Visie in druk ging, kwam er wellicht al duidelijkheid over de toekomst van Plastic Omnium Herentals, red.).

Mogelijk heeft Plastic Omnium Herentals in tussentijd nog de kans om nieuwe klanten of modellen aan te trekken.’

n 1997 richtte Plastic Omnium een vestiging op in Herentals om bumpers te produceren voor Opel Antwerpen. Volvo Gent kwam er later als afnemer bij. Na de sluiting van Opel Antwerpen kon Plastic Omnium overleven door te produceren voor Duitse en Britse Opelfabrieken.’

Engeland staatssteun gebruikt om productie af te dwingen? De kans is groot dat Plastic Omnium geen zware investeringen kan doen om de productiecapaciteit in Engeland te verhogen, waardoor de groep haar contract met Vauxhall dreigt kwijt te spelen aan de concurrentie. Op die manier wordt iedereen slachtoffer van deze handelswijze.’

Europees kader

Tijdelijke werkloosheid

Nog twee jaar open

‘De laatste maanden was er veel tijdelijke werkloosheid in Herentals. De vestiging greep naast de kans om onderdelen te mogen leveren voor de nieuwe Volvo XC90. Bovendien maakte Opel plannen bekend om een fabriek in Duitsland te sluiten. Het personeel verwachtte een herstructurering.’

‘Wij willen dat er zo lang mogelijk tewerkstelling in Herentals blijft, ook al is het voor minder mensen. De nieuwe Volvo is pas voorzien voor 2015-2016. En de nieuwe Astra laat ook nog op zich wachten. In principe kan Plastic Omnium Herentals nog twee jaar

I

‘Wij dringen er bij de Belgische politici en bij onze buitenlandse vakbondscollega’s op aan om na te denken over een Europees kader. Het kan niet dat politici subsidiedossiers koppelen aan eisen om enkel werkgelegenheid te creëren binnen de eigen landsgrenzen, terwijl ze een ander Europees land klappen toebrengen. Deze verschuivingen leveren Europa globaal geen winst op en zijn op termijn een zwaar nadeel voor de Europese industrie.’

Griet Verhoeyen

Sluiting ‘De 122 werknemers waren verbaasd toen de directie op 6 maart aankondigde dat ze Plastic Omnium Herentals in juli wil sluiten. Dat is volgens de directie nodig omdat Vauxhall besliste om alle onderdelen voor de toekomstige Astra in Groot-Brittannië te produceren. Deze beslissing zou een voorwaarde zijn in een subsidieakkoord met de Britse overheid. Ook de loonkost in België zou meespelen, maar dat effect wordt dan weer teniet gedaan door de efficiëntie en flexibiliteit van de Belgische werknemers.’

Eerlijke concurrentie?

‘De aankondiging is een zware klap voor de werknemers in Herentals. Hoe kunnen zij nog eerlijk concurreren in de groep Plastic Omnium en met andere toeleveranciers, als

Plastic Omnium wil de vestiging in Herentals sluiten. 122 werknemers dreigen op straat te belanden.

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Hoe schrijf je een goed cv?

E

en duidelijk, bondig en foutloos geschreven cv is vaak verplicht om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe stel je een goed cv op?

Hoe beter je cv afgestemd is op de vacature, hoe groter je kans op succes. Maak dus voor elke sollicitatie een nieuwe versie van je cv aan. Vermeld of benadruk die informatie die belangrijk is voor die ene job in dat ene bedrijf.

Wat je in elk cv moet opnemen • Persoonlijke gegevens: naam, voornaam, adres, telefoonnummer, gsm, e-mailadres, geboortedatum, geboorteplaats, nationa­li­ teit, eventueel burgerlijke staat.

• Je persoonlijkheid, je troeven en je job-

doel: enkele sleutelwoorden die jou typeren én die aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert.

• Opleiding: alle (school)opleidingen en cursussen (met vermelding van de school), militaire dienst.

• Ervaring: naam van vorige werkgevers, jaartallen, functieomschrijving. Als je pas afgestudeerd bent, kun je vrijwilligerswerk, vakantiewerk en stages vermelden.

vaardigheden (ook in vrijwilligerswerk, verenigingsleven), communicatieve vaardigheden…

• Referenties: vermeld naam, functie, bedrijf en contactgegevens van mensen die je kunnen aanbevelen. Breng zeker de personen waarnaar je verwijst op de hoogte.

• Bijkomende belangrijke informatie: verenigingsleven, hobby’s, rijbewijs, eigen wagen…

• Je hebt wel de juiste opleiding, maar hebt nog geen relevante werkervaring? Zet dan je opleiding bovenaan.

• Denk je dat je leeftijd, geslacht of nationaliteit niet in je voordeel spelen? Zet dan je persoonlijke gegevens onderaan.

Misschien raakt de werkgever overtuigd van je kandidatuur vóór hij die informatie leest.

Afhankelijk van de vacature

Wat komt waar in je cv?

• Talenkennis: vermeld je moedertaal. Voor andere talen omschrijf je je niveau: basiskennis, goed, zeer goed of vloeiend spreken en schrijven.

• Vaardigheden: softwarepakketten (Word, Excel…), organisatorische vaardigheden (plannen, coördineren), leidinggevende

• Bovenaan zet je die informatie die in de ogen van de werkgever belangrijk is en jou een voorsprong geeft op de andere kandidaten.

• Je hebt werkervaring die aansluit bij de vacature? Zet deze ervaring bovenaan, vóór je opleiding.

…personeelschefs veel belang hechten aan ervaringen en realisaties, meer nog dan aan je diploma? Enkele voorbeelden: je was leider in een jeugdbeweging, je bent de drijvende kracht in een vereniging... …als je werkloos (geweest) bent, je best kunt vermelden wat je in die periode gedaan hebt? Bijvoorbeeld opvoeding van de kinderen, vrijwilligerswerk, cursussen…

Wist je dat…

14

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

Dossier: leeftijdsbewust personeelsbeleid

Nieuwe cao verplicht leeftijdsbewust personeelsplan Daniël Rys

Langer werken, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Strengere regelingen voor pensioen, brugpensioen en landingsbanen verplichten je er wel toe. Maar hoe wordt het haalbaar om langer te werken? En wat moet er op het werk veranderen zodat meer mensen goesting hebben om langer te werken?

D

e collectieve arbeidsover­ een­komst over leeftijds­ bewust personeelsbeleid, de zogenaamde cao 104, is een stap in de goede rich­ ting’, zegt Herman Fonck van het ACV, dienst onderneming. ‘Relax­oefeningen of kruidenthee zullen mensen niet langer aan het werk houden. We moeten werken aan het werk, niet aan de mensen. Want onder­ zoek toont aan dat niet de leeftijd bepalend is, maar wel de kwaliteit van het werk. Met het werkgelegenheidsplan, dat voortaan verplicht is, willen we daarom maatregelen nemen voor draaglijk werk voor iedereen.’

Wat schrijft de nieuwe cao 104 precies voor?

‘Cao 104, die nu in werking treedt, verplicht alle ondernemingen vanaf twintig werknemers om een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers te maken, in overleg met de werknemersvertegenwoordigers. Tegen begin juli moeten zij rond zijn met een concreet en gedragen plan. Werk aan de winkel dus. En ook daarna moeten de ondernemingen jaarlijks een werkgele­ genheidsplan voorleggen, samen met de economische en finan­ciële informatie van de onderneming.’

Herman Fonck van het ACV, dienst onderneming: ‘Relax­oefeningen of kruidenthee zullen mensen niet langer aan het werk houden. We moeten werken aan het werk, niet aan de mensen.’

Hoe kunnen de délégués in mijn onderneming aansturen op een leef­ tijdsbewust personeelsbeleid?

‘Ze kunnen beginnen met informatie te verzamelen over de leeftijdsstructuur van hun instelling of onderneming. Waar zijn er problemen te verwachten met de aflossing van de wacht? Waar zal men bekwame men­ sen halen? En kunnen oudere werknemers hun stielkennis doorgeven aan jongere werknemers?

Verder kunnen de délégués vooral nagaan welke klachten er zijn over de kwaliteit van de arbeid. Wat moet er veranderen op het werk, zodat mensen uit zichzelf langer wil­

len werken? Gaat het over de werk­inhoud?

Over te zwaar werk of ergonomie? Over opleiding en loopbaanbegeleiding? Over uurroosters en deeltijds werk? Over een gebrek aan inspraak? Of over motivatie en waardering? Bij de opmaak van de werkgele­ genheidsplannen kaarten de délégués die problemen aan.’

sturing. Cao 104 is nu, bij de aanvang, voor­ al een sterke uitnodiging. Om in elke onder­ neming na te gaan wat er kan gebeuren om het werken meer aantrekkelijk te maken.

Voor jong en oud. Zodat meer mensen met meer goesting kunnen blijven komen wer­ ken.’

Griet Verhoeyen

Hoe weet ik of het in mijn onderne­ ming de goede richting uitgaat?

✔✔Meer info vind je in de ACV-

‘Je werkgever moet de werknemersvertegen­ woordigers informeren over de resultaten van zijn tewerkstellingsplan. En elk jaar moet hij opnieuw overleggen over een bij­

brochure ‘Cao 104. Stappen naar leeftijds­bewust personeels­ beleid’ of op www.acv-online.be.

Met vragen kun je ook steeds terecht bij de ACV-délégués in je onderneming.

Militant aan het woord: Peter Vandeputte

‘Werkgelegenheidsplan mag geen dode letter blijven’

‘De werkgever wil tijdens functionerings­gesprek­ ken open spreken over moeilijkheden en loop­ baanverwachtingen, om tijdig naar oplossingen te kunnen zoeken. Oudere medewerkers wil hij inzet­ ten als peter of meter voor nieuwe collega’s. Hij wil ook een gesprek houden met werknemers die ver­ vroegd uitstromen. Samen met een preventie­ dienst wil hij de lichamelijke belasting in kaart brengen en, als nodig, passende maatregelen nemen op het vlak van ergonomie en wisselende werkposten.’

Hoe komt het dat 55-plussers vertrekken?

‘Er zijn weinig doorgroeimogelijkheden voor arbei­ ders in het bedrijf. In de meeste afdelingen begin je in een bepaalde functie en die oefen je veertig

Welke maatregelen willen jullie in het werkgelegenheidsplan?

jaar uit. Oudere arbeiders hebben het fysiek moei­ lijk. Heel wat oudere bedienden schakelen over op een 4/5de-regime, maar hun takenpakket wordt niet aangepast. En nu worden ze ook nog eens ingeschakeld als peter of meter. Burn-out of ziek­ te is wel eens het gevolg.’

Daniël Rys

Bij Van de Velde in Schellebelle, ontwerper en producent van luxueuze dameslingerie, heeft de militantenkern een voorlopig werkgelegen­ heids­plan ontvangen van de werkgever. ACVdélégué Peter Vandeputte neemt het voorstel van de werkgever mee onder de loep.

‘We willen dat bij oudere werknemers gepeild wordt naar hun opleidingsbehoeften. Zij krijgen nu te weinig mogelijkheden om zich bij te scholen. Ze hebben daardoor het gevoel niet mee te tellen en hun motivatie gaat achteruit, met vroegtijdige uit­ stroom als gevolg. Werknemers die als peter of meter ingezet worden, moeten ook daarvoor een opleiding krijgen.

Er moet ook iets gedaan worden aan de hoge werkdruk. We willen dat de directie het werk­ gelegen­h eids­p lan kadert in een leeftijdsbewust personeelsbeleid voor álle werknemers. Dat beleid moet je hele loopbaan ervoor zorgen dat je gezond, gemotiveerd, productief en duurzaam inzetbaar bent, en dus ook langer aan de slag kunt blijven. De werkgever moet hiervoor een duidelijk engagement nemen. De acties in het werk­ gelegenheidsplan mogen geen dode letter blijven.’

Joke Vermeersch, Katleen Parijs en Stefaan Peirsman

Peter Vandeputte, délégué bij Van de Velde

gewikt & gewogen

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

ZEGT

15

Lieve Brutin, mama van een kwetsbare jongere

‘Samuel is iemand geworden’ Samuel is zeventien en zijn hoofd zit vol zorgen en angsten. Mama Lieve heeft met hem al een lange, soms frustrerende weg afgelegd langs tal van scholen en voorzieningen. Samuel volgt nu met succes een persoonlijk ontwikkelingstraject.

‘Zijn begeleiders zijn warme mensen met een gouden hart.’

L

Tiny Bogaerts

ieve Brutin (49) kwam twee jaar geleden in contact met Aura vzw, een vormingscentrum in Kortrijk. Jongeren met een persoonlijke of sociale problematiek worden er op maat begeleid in een persoonlijk ontwikkelingstraject.

ken met de dieren op de boerderij van Aura geeft hem rust.

Vroeger vertaalden de problemen zich bij Samuel in agressief gedrag. Nu in verbale agressie, maar die is bij te sturen.

Hij heeft zijn problemen leren verwoorden. Samuel is weer gelukkig en gelooft in de toekomst. Hij is iemand geworden.’

Welke weg heeft Samuel voordien afgelegd?

Vanwaar die ommekeer?

‘Al in de kleuterklas kreeg Samuel begeleiding. Het buitengewoon lager onderwijs lukte amper. De overstap naar het buitengewoon secundair onderwijs was dramatisch. De scholen konden niet de specifieke begeleiding geven die Samuel nodig had. Alles was er wel op maat, maar niet op maat van mijn zoon.

De begeleiders Samuel viel door de mawerken op maat van zen van het net. Hij wou Samuel en vertreknaar de gevangenis. Daar zorgen ze voor mij, zonder ken vanuit wat hij iets van mij te verwachten, kan, ongeacht zijn zei hij. problematiek.

Uiteindelijk kwam hij terecht in de kinder- en Lieve Brutin, jeugdpsychiatrie De Kormama van Samuel beel in Kortrijk. Hij werd er intensief begeleid, waar­door zijn zelfvertrouwen groeide. Hij vroeg om opnieuw onderwijs te volgen, naast zijn verblijf in De Korbeel. Daarop hadden we niet direct een antwoord. De zoektocht van de begeleiding in De Korbeel leidde ons naar Aura.’

‘De begeleiders werken op maat van Samuel en vertrekken vanuit wat hij kan, ongeacht zijn problematiek. Het zijn warme mensen met een gouden hart. Ze geloven in Samuel en zien hem graag. Zo kreeg hij zelfvertrouwen en kon hij stappen vooruit zetten.’

Denk je soms aan de toekomst?

‘We kijken van dag tot dag. Wanneer Samuel blokkeert, zoeken wij naar een oplossing of lassen wij een rustpauze in.

Binnenkort wordt Samuel achttien en eindigt het persoonlijk ontwikkelingstraject volgens de wet. Ook de begeleiding in De Korbeel kan niet verdergaan. Het maakt mij en Samuel onrustig. Hebben we thuis voldoende draagkracht om hem op te vangen? We blijven samen met de begeleiders van Aura en De Korbeel zoeken naar een vervolg. Zij laten Samuel niet los, want hij is de moeite waard.’

✔✔6 000 kwetsbare jongeren zijn weer op weg gehol-

pen met een persoonlijk ontwikkelingstraject.

Het subsidiebudget dat de Vlaamse overheid daarvoor sinds 2008 voorziet, werd niet geïndexeerd. Daardoor mist de sector deeltijdse vorming jaarlijks 1 miljoen euro, wat gelijkstaat met de begeleiding van 168 jongeren. Ook de kwaliteit van de begeleiding komt in het gedrang.

Waarom koos je voor een persoonlijk ontwikkelingstraject?

‘Het was Samuels laatste kans. Hij ging mee voor een eerste contact. Een warm en hoopvol gevoel hielden we eraan over, na een positieve ontvangst en rondleiding. Eind augustus werd Samuel nog eens uitgenodigd voor een kennismaking met alle begeleiders en de verschillende opleidingsmogelijkheden. Hij was klaar om op 1 september met volle moed te starten. Toch was hij bang voor de groep.’

Heeft het persoonlijk opleidingstraject iets veranderd bij Samuel?

‘Samuel is snel positief geëvolueerd. Hij zette al heel wat stappen voorwaarts. Er is dan ook voortdurend overleg. Er wordt gewikt en gewogen en bijgestuurd.

Samuel leest nu boeken en is een echte gamer geworden. Wer-

Wat tweet er in het struikgewas?

Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Kris Peeters mobiliteitsexpert #VAB gaat ook fietsers depanneren. Vooruitgang, maar vooral ‘back to the roots’. Auto lijkt steeds meer gewoon een omweg vd geschiedenis.

Karel De Rudder solidariteit, armoede & cultuur #armoede wint stemmen, helaas. 121 000 mensen kloppen vandaag aan bij de voedselbank.

Harald Scheerlinck journalist #Franciscus sprak volgens de legende met vogeltjes.

Dit wordt een ijverige twitteraar jongens! #habemuspapam

✔✔Op 20 maart voerde de sector actie in Brussel om

het verlies recht te zetten bij de aankomende begrotingscontrole. Aanbieders van persoonlijke ontwikkelingstrajecten zijn Arktos, Aura, Lejo, De Werf, Foyer, Groep Intro en Profo.

beelding

UIT

Griet Verhoeyen

20

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 22 maart 2013

FILM

BINGO

Hoe overleef je je buren?

I

Wat als je nieuwe buren op een ‘heerlijke’ manier zichzelf zijn? Ze maken een poortje in de haag om makkelijker bij je binnen te springen. Ze hebben een Deense dog die ’s nachts nog moet wennen. Ze verrassen je met ontbijt, in jouw huis.

En klap op de vuurpijl: een housewarming tot in de vroege uurtjes. Bingo!

n de hilarische film Bingo is het slikken geblazen voor de welopgevoede Claire en Pierre. De rust is voorbij wanneer de buren hun huis verkopen en Hilda en François er hun intrek nemen. Ondanks alle goeie bedoelingen gooien de nieuwe buren het leven van het koppel overhoop. Wat doe je dan? Maak je ruzie? Of zwijg je voor de lieve vrede? Ga je eraan kapot? Of pas je je aan?

Een herkenbaar dilemma.

‘Uit onderzoek blijkt dat een op vijf Hoe gaan we met Vlamingen last heeft van zijn buren’, elkaar om? Slaan we zegt Rudi Van den Bossche, regisseur elkaar de kop in of van Bingo. ‘Maar ook als we op vakanverzachten we de tie gaan of op het strand liggen, hebben we nieuwe buren. Het gaat telspanningen met kens over hoe we met elkaar omgaan. humor?

Slaan we elkaar de kop in of verzachten we de spanningen met humor?

Rudi Van den Bossche, regisseur Dat laatste is comedy. Iemand glijdt uit over een bananenschil en je lacht ermee. Ook al vinden we het zelf niet prettig, we vinden het leuk als het anderen overkomt.’

Waar heb je de mosterd gehaald voor Bingo?

‘Ik zocht een sterk verhaal om op korte tijd en zonder subsidies te verfilmen. Ik vond dat bij het echt Antwaarps teater, het toneelgezelschap van Ruud De Ridder. Ruud schreef er in dertig jaar tijd 116 komedies voor. Een schat aan volkse cultuur, maar wij schatten dat niet genoeg naar waarde. In het echt Antwaarps teater zit nochtans veel kracht en ook respect voor het publiek.’

Een komedie maken, is dat moeilijk?

wat we vanbinnen voelen, om de ander te sparen.’

Het Antwerps taaltje in de film is nochtans op z’n zachtst gezegd direct.

‘Humor is verschrikkelijk moeilijk. Ik neem mezelf als maatstaf: als ik lach, is het grappig. Maar soms werkt dat niet. Het gebeurde dat ik iets niet grappig vond, maar dat de hele crew stond te lachen. Dan blijft het erin natuurlijk. Je moet voortdurend de balans zoeken.’

‘Er zit dan ook een soort scherpte in die taal, waardoor er humor ontstaat. Ik krijg wel eens de vraag of het Antwerps in de film wel zal begrepen worden in de rest van Vlaanderen. Ik heb er in de film een grapje over gemaakt. Die opent in het Russisch, niet ondertiteld, en toch verstaat iedereen het. Dus in het Antwerps zal het ook wel lukken (lacht).’

Wat is de clou van Bingo?

De burenbemoeienis is in Bingo wel fel uitvergroot.

‘Je zou denken dat het over burenruzies gaat. Maar eigenlijk gaat het over mensen die ruzie willen vermijden en er alles aan doen om tot een oplossing te komen. Dat is typisch Vlaams.

We zouden nooit iemand willen bruuskeren. We verzachten de harde kantjes en zeggen soms zelfs het tegenovergestelde van

‘En toch staat het dichter bij de realiteit dan je zou denken. Ik heb veel over burenruzies gelezen. De werkelijkheid overtreft vaak de fictie. Een ruzie met buren kan makkelijk ontsporen.

Ook in Bingo gebeurt dat. Maar het had het nog veel erger gekund. Ik had het huis van Claire en Pierre kunnen laten af-

WINeen duoticket Visie mag 20 duotickets weggeven voor de film Bingo in Kinepolis.

Antwoord op deze vraag: Welk soort film is Bingo?

a. een actiefilm b. een horrorfilm c. een komedie Doe mee op www.acw.be (klik op de bewegende banner van Visie-wedstrijd). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, wedstrijd Bingo, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 28 maart.

branden door toedoen van de buren. Maar dan hadden we de eigenaars van het huis waarin we de film draaiden op ons dak (lacht).’

Beter een goede buur dan een verre vriend. Waar of niet?

‘Je leeft meer met je buren dan met je vrienden. En ook al zie je ze niet, je hoort ze misschien wel en ze zijn er altijd. Je kunt dus maar beter goeie buren hebben.’

Griet Verhoeyen

✔✔Met Ruud De Riddder, Nicole Laurent, Sven De Ridder, Anke Frédérick en Marijn Devalck.

Vanaf 27 maart in de bioscoop.

TODO Maak nieuwe wandel- en fietsvrienden op internet

Het wisselvallige weer ten spijt is de lente toch begonnen. Tijd om die wandelschoenen boven te halen en de benen te strekken, of om de fiets weer van stal te halen. Zoek je inspiratie voor sportieve uitstapjes dichtbij huis of iets verder weg?

Registreer je dan gratis op www.mijnroute.be, de online wandel- en fietscommunity van Pasar. Via de routeplanner stippel je snel en eenvoudig een route uit. Je bouwt een netwerk van wandel- en fietsvrienden op en kunt tips uitwisselen.

✔✔www.mijnroute.be Oplossing Sleutelwoord: kolenzwart

colofon

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu­beleids­over­een­­komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam­se re­­ge­ring i.v.m. papierrecuperatie.