krant over
samenleving gezondheid werk
De hevige concurrentie vormt een grote uitdaging voor ACV-Transcom. Katrien Verwimp, nieuwe voorzitter ACV-Transcom
Lees meer op pagina 10
Geluksbarometer daalt
Crisis knaagt aan geluksgevoel Voor het eerst in drie jaar toont de Vlaming zich iets minder gelukkig. Een op de vier Vlamingen geeft aan ongelukkig te zijn, vorig jaar was dat maar 19 procent. De Vlaming is ongerust over de crisis.
Meer dan vorig jaar maakt de Vlaming zich ongerust over de economische crisis. ‘De positieve kant is dat mensen tegelijk aangeven meer steun van vrienden en collega’s te ondervinden’, zegt Deb Vansteenwegen van
Geen verschil Geeft de ene job een groter geluksgevoel dan de andere? Globaal gezien is er geen
handtekeningen voor gezondheid wereldwijd Wereldsolidariteit sluit twee jaar campagne af voor een wereldwijde toegang tot gezondheidszorg.
3 Hoe vaak naar de tandarts?
Het is niet alleen de economische situatie die ons geluksgevoel bepaalt.
De belangrijkste factor is onze persoonlijke ingesteldheid. Je veerkracht, het gevoel controle te hebben over wat je doet, je doel bereiken en een positieve houding staan bovenaan het lijstje. Meebepalend voor ons geluksgevoel zijn goede sociale relaties en de steun die we van de omgeving ondervinden. Ook de maatschappelijke erkenning voor ons werk en de balans tussen privé en werk spelen een rol. Pas daarna volgen de economische omstandigheden.
73 500
Visie brengt op pagina 3 een verkiezingsreeks over de thema’s waarbij het ACW lokaal actief betrokken is: welzijn, mobiliteit, armoede, leefmilieu, werk en wonen. Deze week: mobiliteit (2/6).
Meer steun van omgeving
Veerkracht
www.acv-online.be
Gemeenteraadsverkiezingen
T
ISW Limits, dat de gegevens van 2 694 Vlamingen verwerkte. ‘Het is dus niet alleen de economische situatie die ons geluksgevoel bepaalt.’
www.cm.be
2
erwijl in 2011 nog 65 procent van de Vlamingen zich een gelukkig mens noemde, doet dit jaar nog maar 46 procent dat. De CM-geluksbarometer geeft nu 4,69 op de geluksschaal van 7, tegenover 4,87 vorig jaar.
Deb Vansteenwegen, ISM Limits
www.acw.be
In België gaat zeven procent van de bevolking nooit naar de tandarts. Hoe vaak moet je eigenlijk gaan?
verschil tussen het welbevinden van werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en gepensioneerden. De geluksscore van mensen die arbeidsongeschikt zijn, ligt aanzienlijk lager dan bij de rest van de bevolking. Zelfstandigen hebben meer last van stress en kunnen werk en privé moeilijker combi-
We moeten blijven werken aan de persoon lijke ingesteldheid en meer veerkracht. Marc Justaert, voorzitter CM neren, maar dat maakt hen niet minder gelukkig dan de rest van de bevolking. ‘Ze hebben meer veerkracht’, zegt Deb Vansteenwegen. Unizo werkte mee aan de barometer. Stress en de balans arbeid en privé zijn voor de zelfstandigenorganisatie een werkpunt.
5
Pluk je geluk ‘Aangezien de persoonlijke ingesteldheid en meer veerkracht het geluk duidelijk bevorderen, verdient het dat we daaraan blijven werken’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. ‘CM wil nog meer Vlamingen laten werken aan persoonlijk geluk met het CM-geluksplan en de online gelukscoach op www.plukjegeluk.be. ‘
Oudere werknemers vaker gediscrimineerd ‘55-plussers die solliciteren lopen een aanzienlijk risico om gediscrimineerd te worden op basis van hun leeftijd.’ Belga
‘
dixit
se
23
Regio Mechelen Vrijdag 14 september 2012
Het CM-geluksplan is opgevat als een metroplan met zeven gelukslijnen. Elke lijn bevat haltes met concrete tips. Het zijn wetenschappelijk onderbouwde manieren om de touwtjes zelf in handen te nemen, gesteund op de positieve psychologie. Tot vandaag registreerden bijna 12 000 mensen zich op de gelukscoach. Onderzoek in samenwerking met ISW Limits toonde aan dat deelnemers na zes weken al beter scoren op alle geluksindicatoren.
✔✔www.plukjegeluk.be
jaargang 68 ¬ visie nummer 23 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 21 september 2012
Regionieuws
9 12
2 WOORD
ING Wereldsolidariteit geeft prik aan minister
Waar is de inhoud? Het is je wellicht niet ontgaan dat de gemeenteraadsverkiezingen voor de deur staan. Her en der in het straatbeeld schieten verkiezingsborden als paddenstoelen uit de grond. Stralende gezichten van lokale politici lonken naar voorbijgangers en verleiden ze om op hen te stemmen.
www.facebook.com/acwvisie
De eerste verkiezingsfolder viel deze week in mijn brievenbus. Partij X weet mij te vertellen dat zij ‘een leefbare, kindvriendelijke, betaalbare en propere gemeente’ wil. En verder ‘aandacht voor ouderen en een verkeersveilige schoolomgeving’. Fijn vind ik dat van partij X. Maar wát een partij wil verwezenlijken is één ding. Voor mij doet het er ook toe hóe die partij dat wil doen. Hoe werk je aan een ‘leefbare, kindvriendelijke, betaalbare en propere gemeente’? Welke beleidsinstrumenten zet je daarvoor in? Het is op dat vlak dat politieke partijen soms wezenlijk van mekaar verschillen. Als je bijvoorbeeld aan een verkeersveilige schoolomgeving wil werken, kun je de infrastructuur aanpassen: een zone 30 invoeren, verkeersdrempels aanleggen of onbemande camera’s plaatsen. Ook kun je zorgen voor de aanwezigheid van politie en verkeersbrigadiers aan de schoolpoorten. Of je kunt sterk inzetten op verkeersvoorlichting op school en gratis fluo hesjes en fietshelmen uitdelen aan de schoolgaande jeugd. Jammer genoeg lees ik niets over het ‘hoe’ in de verkiezingsfolder van partij X. Als kiezer voel ik mij zwaar onderschat. Voor mij mogen verkiezingen ietsje meer zijn dan kleurige verkiezingsborden in de wei of oppervlakkige folders in de brievenbus. Ik heb nood aan inhoud. Wat mij alvast op weg heeft geholpen, is de sociale stemtest van Samenlevingsopbouw. Op www. socialestemtest.be heb ik mijn mening over sociale thema’s vergeleken met die van de politieke partijen. Hopelijk vind ik snel folders in mijn brievenbus waarin staat hoe de partijen het in mijn gemeente willen aanpakken.
www.twitter.com/ACW_tweet
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
Leen Grevendonck
73 500 handtekeningen voor gezondheid wereldwijd Wereldsolidariteit sluit twee jaar campagne af voor een wereldwijde toegang tot gezondheidszorg. Samen met haar campagnepartners overhandigde de ngo concrete eisen en handtekeningen van 73 499 mensen aan minister van Ontwikkelingssamenwerking Paul Magnette (PS). Die maakte er prompt 73 500 van.
knipsels Govaka & Pasar 7 pelgrimsreizen in groep naar Santiago de Compostela (te voet, fiets of bus). Kom vrijblijvend naar één van de infoavonden (start om 19.30 uur): Leuven: dinsdag 18 september, Jeugdherberg De Blauwput, Martelarenlaan 11A Mol: woensdag 19 september, Hof van ‘t Rauw, Kiezelweg 181 Kuurne: donderdag 20 september, Parochiaal centrum, Brugsestwg. 311
✔✔Inschrijven niet nodig. Info:
02 246 5 246, info@govaka.be of www.govaka.be
Femma vrouwenreizen India (Rajasthan), 1 tot 17 december Inbegrepen: vliegtuig, bus, 15 overnachtingen, Femma-reisbegeleiding. Femma vrouwenreizen U. Britsierslaan 5, 1030 Brussel Tel. 02 246 51 15 vrouwenreizen@femma.be
✔✔www.femma.be
(klik op vrouwenreizen)
Procura vzw
Kenniscentrum voor non-profit en sociale economie Minister van ontwikkelingssamenwerking Paul Magnette onderschrijft de eisen van 73 499 mensen.
B
en je ziek, dan betaalt je ziekenfonds een groot deel van je medische kosten terug. Zo’n betaalbare basisgezondheidszorg: daarvan zijn vandaag nog steeds 2,5 miljard mensen verstoken.
zorg opnieuw hoog op de agenda te zetten in de dialoog met Congo. Griet Verhoeyen
✔✔www.wereldsolidariteit.be
Lees ook ‘Zegt’ met Réginald Moreels, oud-minister van Ontwikkelingssamenwerking, op pagina 11.
Breed draagvlak Wereldsolidariteit, CM, Okra, Ziekenzorg CM en Kazou voerden twee jaar intensief campagne. Ook ACV en Femma deden mee. ‘Gezondheidszorg is een basisopdracht voor ontwikkelingssamenwerking’, meent Andre Kiekens van Wereldsolidariteit. ‘Dat 73 500 mensen onze petitie ondertekenden, toont aan dat er een breed draagvlak voor is.’
Betrek de bevolking Wereldsolidariteit en CM ondersteunen lokale mutualiteiten en gezondheidsorganisaties in het Zuiden die laten zien dat toegankelijke gezondheidszorg echt wel kan. ‘Bij de uitbouw van gezondheidszorg zouden overheden lokale organisaties meer moeten betrekken’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. ‘Ook daarop kan België aandringen.’
Congo Steun aan de gezondheidssector in Congo is nog een concrete eis. ‘Gezondheidszorg is vandaag geen prioriteit in de Belgische steun aan Congo’, zegt Andre Kiekens, ‘en daar is de bevolking het slachtoffer van’. Minister Magnette beloofde gezondheids-
Opleiding begrotingsbeleid 16 en 23 oktober, 9 - 16.30 uur, Brussel De wet verplicht verenigingen om een begroting op te stellen. Maar een begroting is ook een essentieel onderdeel van een financieel beleid. Hoe voer je een succesvol begrotingsbeleid met je vereniging? Spelregels, technische aspecten en mogelijkheden tot bijsturing komen uitgebreid aan bod.
✔✔Meer info: 02 246 37 60
Inschrijving: www.procura.be
beelding
ver
Ruimtelijke (wan)orde ‘Gentse favela’ van grafisch vormgevers Benjamin van Oost en Annelies Vercaigne
ver
¬ onze samenleving
De ruimtelijke ordening in Vlaanderen is eerder een wanorde. ‘De laatste vijftien jaar was er verbetering, maar de druk op de open ruimte blijft groot’, zegt Sara Ceustermans van de ACW-studiedienst. Het groenboek van het Beleidsplan Ruimte stelt een nieuwe ruimtelijke visie op ‘Metropool Vlaanderen’ voor. ‘Een metafoor die weinig vertrouwen wekt. Een beeld van grootschaligheid, waarbij alle aandacht naar de stad gaat. Gelukkig bevat het groenboek ook goede voorstellen en kan het nog alle kanten op.’
✔✔Heb je ook een mening over
de Vlaamse ruimte? Spreek je uit op www.beleidsplanruimte.be
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
3
Reeks gemeenteraadsverkiezingen: mobiliteit (2/6)
‘Verkeer in de stad moet leefbaar zijn’ Violet Corbett Brock
We staan elk jaar met zijn allen 10 miljoen uur in de file, en elk slachtoffer van een verkeersongeval is er één te veel. Geen twijfel dat mobiliteit voor ieder van ons een belangrijk thema is bij de komende verkiezingen. In Oostende probeert een werkgroep mobiliteit voorstellen te doen aan het stadsbestuur om de verkeersknoop in de kuststad te ontwarren. plan zijn we naar de Dienst Wegen & Verkeer getrokken, om af te toetsen of het wel realistisch is. We zijn ook naar het gemeentebedrijf AGSO getrokken met onze wensen. Maar een mobiliteitsplan is voor het stadsbestuur duidelijk geen prioriteit.’ Dirk: ‘Het is een beetje de omgekeerde wereld. De stad zegt: als de ontwikkeling van de Oosteroever en het Damiaanzieken huis afgerond is, zullen we de mobiliteitsproblemen wel bekijken.’ ‘We krijgen de kritiek dat ons voorstel voor een mobiliteitsplan onbetaalbaar zou zijn’, vertelt Dirk. ‘Maar daar gaan we niet mee akkoord. De uitvoering ervan kost geld, maar dat moet ook niet op één jaar tijd gebeuren. Het gaat erom dat er een visie moet zijn, waar de stad op lange termijn naartoe kan werken.’
Randparkings De werkgroep stelt ook voor om parkings te voorzien aan de rand van de stad, waar automobilisten hun auto kunnen achterlaten en verder kunnen reizen met bus of tram. Dirk: ‘Er zijn al randparkings, maar die liggen te dicht bij het centrum. Dat haalt niet veel uit.’
Veilig oversteken ‘Fietsers en voetgangers waren blij dat er eindelijk eens iemand actie voerde om die onveilige verkeerssituatie te verbeteren.’
E
lke kustbezoeker weet dat het bij mooi zomerweer een hels karwei is om in Oostende een parkeerplaatsje te zoeken. De stad kent twee druk gebruikte invalswegen, die vaak overvol zitten. Niet alleen het plaatselijke stadsverkeer stroomt erlangs, ook het doorgaande verkeer (de toeristen naar de kust en de vrachtwagens naar de haven) gebruikt dezelfde wegen en verkeersknooppunten. ‘Er is veel verkeer dat niet in het stadscentrum moet zijn’, stelt Oostendenaar Dirk Wanzeele van de werkgroep mobiliteit vast. Die werkgroep bestaat uit ACWvrijwilligers, uit Oostende, Gistel en Bredene, die samen een visie op de verkeersproblemen in en rond Oostende willen ontwikkelen. ‘Wij stellen voor om te werken met tunnels en gleuven op de grootste knooppunten’, verduidelijkt Anuschka Dildick, die zich ook inzet voor de werkgroep.
Fietsers onzichtbaar Omdat de verkeersknoop voor gevaarlijke kruispunten en situaties zorgt, voerde de werkgroep dit voorjaar actie. Vrijwilligers vatten post aan het beruchte Van Glabbekeplein. Op dat rondpunt passeert alle verkeer naar de haven en de Oosteroever. Anuschka: ‘Fietsers komen er vanachter een muur gereden, onzichtbaar voor het andere verkeer. Ze zijn er letterlijk zwakke weggebruikers.’ Vlakbij wordt binnenkort de nieuwe site van het
gefuseerde Damiaanziekenhuis geopend, met veel extra verkeer tot gevolg. ‘Al het verkeer dat naar nieuwe ziekenhuis of naar het station wil, moet over dezelfde drukke toegangswegen’, vertelt Anuschka. ‘Of door de woonwijken.’ ‘En de stad plant ook een heel nieuw woonproject op de Oosteroever’, weet Dirk. ‘Honderden woningen in havengebied. Dat gaat extra woon- en havenverkeer lokken, en dat moet allemaal via datzelfde gevaarlijke knooppunt.’
De actie maakte positieve reacties los bij buurtbewoners en gebruikers van het rondpunt. Anuschka: ‘Fietsers en voetgangers waren merkbaar blij dat er eindelijk eens iemand actie voerde om die onveilige verkeerssituatie te verbeteren.’
Omgekeerde wereld Maar het is niet de bedoeling van de werkgroep om alleen maar te protesteren. Anuschka: ‘We hebben ons eigen ideale mobiliteitsplan samengesteld. Met dat
Autovrije Zondag Een lelijke parkeerplaats, kun jij daar meer mee aanvangen dan er een auto op te stallen? Tover dan die 8 vierkante meter om tot een gezellig plekje op mensenmaat, naar eigen wens. Het is één van de acties die je kunt ondernemen tijdens de Week van de Mobiliteit, van 16 tot 22 september. Nog ideeën nodig? Organiseer een gezellige carpool-rit met je collega’s naar het werk op Car Free Day (21 september). Op Autovrije Zondag (16 september) kun je genieten van verkeersvrije straten en pleinen overal in het land. De Lijn geeft dan een dagpas uit aan halve prijs (2,5 euro). En de hele week biedt de NMBS een Mobility Deal aan: voor 9,90 euro reis je op dezelfde dag heen en terug naar eender welke bestemming.
Het drukke verkeer door Oostende heeft ook sociale gevolgen, vindt Anuschka. ‘De wijken Meiboom en Konterdam worden gescheiden door een drukke ringweg met vier baanvakken. Het is er zeer moeilijk om veilig van de ene naar de andere wijk te gaan. Wij vragen om daar de leefbaarheid te verhogen, door de ringweg in een tunnel of gleuf te leggen. Zodat de mensen elkaar opnieuw kunnen ontmoeten en de fietsers en voetgangers er veilig kunnen oversteken.’ Lieve Van den Bulck
‘Rekening houden met kwetsbare weggebruikers’ ‘Mobiliteit is belangrijk voor de leefbaarheid in elke gemeente’, benadrukt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Fijn stof en geluidsoverlast verminderen het aantal gezonde levensjaren van de Vlaming met een half jaar. Aan de andere kant ondervinden mensen ook veel overlast van sluipverkeer of snelheidsduivels.’
Verkeersveiligheid ‘Daarom is het belangrijk dat een gemeente actie onderneemt en een visie ontwikkelt, in samenwerking met de omliggende gemeenten en met de inwoners’, vindt de ACW-voorzitter. ‘De bereikbaarheid en de verkeersveiligheid staan daarbij bovenaan. Pas als stappen, trappen en verplaatsing met openbaar vervoer onmogelijk zijn, is het alleen-gebruiken van de auto te verantwoorden. De gemeente gaat ook best uit van de kwetsbaarste en minst mobiele weggebruikers: kinderen, ouderen, personen met een handicap en kansarmen.’
4
post
VACATURE CM
• Management assistant directiesecretariaat • Marketing en sales manager • Medewerker infopunt chronisch zieken Onbepaalde duur – voltijds – Brussel
✔✔Info: www.cmjobs.be LBC-NVK
• Vakbondsverantwoordelijke voor Brugge-Oostende Onbepaalde duur - voltijds Oostende Solliciteren vóór 28 september.
✔✔Info: www.lbc-nvk.be Pasar vzw
• Verantwoordelijke ledenadministratie/ databeheer Onbepaalde duur - voltijds – Brussel Solliciteren vóór 28 september.
✔✔Info: www.pasar.be
SUDOKU
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
UW
GEDACHT
Mantelzorgpremie
Sing for the climate
Volgens de voorzitter van Ziekenzorg CM kost de mantelzorgpremie geld maar is het ook een besparing (Visie nr. 19). Want dankzij de mantelzorgers kunnen opnames worden vermeden. Mijn vader (85 jaar) is mantelzorger voor mijn moeder (83 jaar) en kreeg de mantelzorgpremie. Sinds 2010 kampt zij met zware gezondheidsproblemen, die haar zelfstandigheid en mobiliteit ernstig beperken. Door de inzet van mijn vader kan moeder thuis blijven. Nu sukkelt ook vader met zijn gezondheid. Wij waren verbaasd toen wij vernamen dat mijn vader geen recht meer heeft op de mantelzorgpremie. Mijn vader diende bezwaar in en is daarbij goed geholpen door CM. Maar er is blijkbaar weinig hoop. Mijn vader zal mijn moeder blijven verzorgen. Maar het respect van beleidsmakers laat te wensen over. ••• Naam en adres bekend bij de redactie
Allemaal goed en wel deze actie, maar zouden deze zangers en zangeressen met de fiets naar de studio gekomen zijn en op andere dagen hun auto thuislaten? ••• Urbain Celis, Aartselaar
De mantelzorgpremie is een gemeentelijke bevoegdheid. Op dit moment voorziet 82 procent van alle Vlaamse gemeenten zo’n premie. Ziekenzorg CM heeft daarvoor geijverd en zal er bij de gemeenten die nog geen mantelzorgpremie aanbieden, blijven op aandringen. Ook vraagt Ziekenzorg CM soepele voorwaarden die weinig mantelzorgers uitsluiten.
Ziek maakt arm Ziek zijn is zwaar. Naast medische problemen krijg je af te rekenen met financiële zorgen en ook het sociale contact valt weg. Een etentje, een uitstapje of een bezoekje aan de kapper zit er niet meer in. Dag in dag uit moet ik vechten om rond te komen. Soms stel ik doktersbezoeken uit omdat het geld voorschieten moeilijk is. Ziek zijn leidt tot armoede. Toch geef ik niet op en blijf ik ervan dromen beter te worden en opnieuw te kunnen werken. ••• Naam en adres bekend bij de redactie
World Cleanup Het zingen van een liedje op het dorpsplein zal de deelnemers ongetwijfeld een goed gevoel geven, maar of dit volstaat, is voer voor discussie. Veel beter is het om de boodschap van het nummer ‘Do it now’ ook echt in praktijk om te zetten. Koppel dit initiatief aan de ‘Let’s do it’-campagne die tijdens hetzelfde weekend plaatsvindt. Deze campagne is een internationale actie tegen zwerfvuil en sluikafval. Op die manier koppel je het ludieke aan het nuttige, en kunnen deelnemers hun engagement niet enkel met de mond, maar ook met hun handen tot uiting brengen. ••• Jef Helderweert, Schilde Wij willen onze lezers op een toegankelijke manier informeren. Jammer genoeg is er voor dit initiatief enkel een internationale, Engelstalige campagnewebsite beschikbaar: www.letsdoitworld.org. Ondertussen vernemen wij dat organisaties, of hun leden, die interesse hebben om deel te nemen, contact kunnen opnemen met de Schepen voor Leefmilieu of met de milieudienst van hun gemeente. Hiermee komt het initiatief alvast dichter bij de geïnteresseerde. En natuurlijk vinden wij ook bij Visie dat een zwerfvuilvrije natuur een veel aangenamere leefomgeving is.
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
Hoogrentende kinderspaarrekening bij VDK
Knuffelsparen voor de kids Speciaal voor (groot)ouders heeft VDK Spaarbank een heel interessante spaarformule voor de allerkleinsten: de Knuffelspaarrekening. Voor kinderen tot zes jaar. Dit nummer kunt u dan vermelden op de geboortekaartjes als vrijblijvende cadeautip.
Rekening groeit mee Op 31 december van het jaar waarin uw oog appel zes wordt, gaat de Knuffelspaar rekening automatisch over in een Jovo Kids spaarrekening. Een rekening met (momen teel) 1,50 % basisintrest plus 0,50 % getrouw heidspremie én een bijhorend voordeel kaartje, goed voor korting bij diverse kinder evenementen.
de oplossing van SUDOKU IN VORIGE VISIE
Meer info?
Hoe los je een sudoku op?
Aantrekkelijke tarieven
Welkomstgeschenk
Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.
Met een Knuffelspaarrekening bezorgt u uw kind, kleinkind of petekind een vliegende start. Tot een maximumsaldo van 5 000 euro krijgt u een mooie basisintrest van 2 % plus een getrouwheidspremie van 0,50 %.
Wie een Knuffelspaarrekening opent, krijgt een mooie badlinnenset cadeau. Een attentie om onze jonge klant te verwelkomen. Goed om weten: u kunt voor uw kind al vóór de geboorte een rekeningnummer reserveren.
VDK Spaarbank is een warme gezinsbank op mensenmaat, met transparante producten en faire tarieven. Meer info over VDK of over de specifieke kinderspaarformules vindt u in elke VDK-vestiging of op www.vdk.be. U kunt ons voor meer info ook bellen tijdens de kantooruren op 09 267 33 00 of mailen naar contact@vdk.be. We helpen u graag verder. Tarieven op jaarbasis geldig op 14 september 2012. Intresten vrij van roerende voorheffing tot 1 830 euro. Getrouwheids premie enkel voor bedragen die 12 opeenvolgende kalender maanden op de rekening behouden blijven.
5
¬ op uw gezondheid
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
Elk jaar op controle
Minder betalen bij de tandarts In België gaat 7 procent van de bevolking nooit naar de tandarts. En dat terwijl een tandartsbezoek niet eens zoveel hoeft te kosten, als je regelmatig op controle gaat. Maar welke tandzorg krijg je terugbetaald, en hoeveel keer moet je eigenlijk op controle gaan? We zetten alles op een rijtje.
Kinderen en jongeren (tot 18 jaar) Voor kinderen en jongeren is er goed nieuws: zij krijgen tot hun achttiende verjaardag alle raadplegingen en tandzorg bij de tandarts volledig terugbetaald. Het preventieve mondonderzoek wordt zelfs twee keer per jaar terugbetaald, één keer in de eerste helft van het jaar en één keer in de tweede. Er is dus geen enkele reden meer om een tandartsbezoekje uit te stellen.
Volwassenen Volwassenen komen er iets minder goedkoop van af. Het preventief mondonderzoek krijg je één keer per jaar gedeeltelijk terugbetaald. Voor het verwijderen van tandsteen krijg je een grotere tegemoetkoming als je in het voorgaande jaar langsging bij de tandarts en een terugbetaling kreeg. Verder wordt alle tandzorg gedeeltelijk vergoed, behalve het trekken van tanden. Dat wordt bij volwassenen tot de 55ste verjaardag niet terugbetaald, tenzij in heel uitzonderlijke situaties. Goed poetsen dus, en regelmatig op controle gaan, dan hoeft het hopelijk zo ver niet te komen.
Leeftijdsgebonden regelingen Na de 63ste verjaardag wordt het preventieve mondonderzoek niet meer vergoed. Tanden trekken wordt vanaf 55 jaar dan weer wel gedeeltelijk terugbetaald. Vanaf 50 jaar voorziet de ziekteverzekering om de zeven jaar een tegemoetkoming voor uitneembare tandprotheses.
Mag de tandarts meer aanrekenen? Of de tandarts meer mag aanrekenen dan de officiële tarieven, hangt af van het feit of hij al dan niet geconventioneerd is. Tandartsen die zich conventioneren, engageren zich om de officiële tarieven aan te rekenen. Nietgeconventioneerde tandartsen hoeven dat niet te doen. Wie gedeeltelijk geconventioneerd is, houdt zich enkel op bepaalde dagen of uren aan de officiële tarieven. Deze informatie moet duidelijk uithangen in de wachtkamer. Je kunt het ook opzoeken vanuit je
Hoeveel keer per jaar moet ik naar de tandarts? Stefaan Hanson, tandarts en woordvoerder van het Verbond der Vlaamse Tandartsen: ‘Jong geleerd is oud gedaan. Neem je kleuter dus zo snel mogelijk mee naar de tandarts, vanaf twee à drie jaar. Je hoeft geen schrik te hebben dat de tandarts meteen met een boor zal komen aanzetten. De eerste keer houdt hij het meestal bij een korte controle, zonder al te veel instrumenten. Maar vergis je niet, gaatjes komen wel degelijk vaak voor bij jonge kleuters. Dagelijks poetsen is noodzakelijk, net zoals twee tandarts bezoekjes per jaar. Ideaal om je kleuter te laten wennen, zodat hij later met een gerust gevoel in de tandartsstoel gaat zitten.’ ‘Kinderen en jongeren gaan het best twee keer per jaar naar de tandarts. Bij volwassenen met een goed gebit is een keer per jaar al voldoende. Hoe dan ook is het belangrijk om regelmatig op controle te gaan. Een klein gaatje voel je nog niet, maar de tandarts merkt het wel al op. Hij kan het meteen herstellen, zodat de tand bijna geen schade oploopt. Wacht je echter tot je pijn krijgt, dan is de behandeling vaak een pak ingewikkelder en duurder. Zowel voor je gebit als voor je portemonnee is het dus beter om elk jaar langs te gaan bij de tandarts.’
luie zetel op www.cm.be (CM-selfservice, zorgverleners opzoeken). Informeer je vooraf, een gewaarschuwde patiënt is er twee waard.
Laag inkomen? Mensen met een laag inkomen die recht hebben op verhoogde tegemoetkoming, betalen minder bij de tandarts. De raadpleging, het preventief mondonderzoek, het vullen van tanden en de behandeling en vulling van een wortelkanaal krijgen ze volledig terugbetaald. Voor de behandeling van kinderen jonger dan 18 jaar kunnen deze mensen aan de tandarts vragen om de ‘regeling betalende derde’ toe te passen. In dat geval rekent de tandarts meteen af met het ziekenfonds. Let wel op: tandartsen zijn niet verplicht om de ‘regeling betalende derde’ toe te staan. Nele Verheye
✔✔Je kunt de meest voorkomende
tarieven voor de verschillende behandelingen opzoeken via www.cm.be (Ziekteverzekering – Honoraria en tarieven).
oppassers en chauffeurs gezocht
Voor teambuilding, planningsdagen of seminaries kunnen hogescholen terecht in Massembre in hartje Ardennen. Het centrum biedt een budgetvriendelijk logement en omvat een domein van 140 hectare met sportvelden, vergaderruimtes en polyvalente zalen. Hogescholen genieten een gratis busreis heen en terug bij een meerdaags verblijf. Massembre betaalt de bezette plaatsen in de bus van en naar het cen trum. Enkel de lege zitjes zijn voor rekening van de school. Dit voordeel geldt voor boekingen tot 31 december 2012, voor een verblijf vanaf twee over nachtingen tot 30 juni 2013.
Meer mensen die arbeidsongeschikt zijn, volledig of gedeeltelijk aan werk helpen. Daartoe versterken de VDAB, de ziekenfondsen, het Riziv en GTB (Gespecia liseerde Trajectbepaling en –Begeleidingsdienst) hun samenwerking. De begeleiding op maat start het best zo vroeg moge lijk na de arbeidsongeschiktheid. In de eerste fase worden de mogelijkheden en de aanpak nagegaan tij dens een gesprek met de adviserend geneesheer van het ziekenfonds. De tweede fase is gericht op het vin den van werk. Hier speelt de trajectbegeleider een centrale rol. De adviserend geneesheer volgt dit mee op en het Riziv bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.
CM zoekt oppassers voor personen met een langdu rige ziekte of handicap. Oppassers nemen enkele uurtjes de zorg van de mantelzorgers thuis over. Je zorgt voor een aangename tijdsbesteding en doet kleine zorgtaken. CM biedt een onkostenvergoeding van 2,50 euro per uur en een verzekering. Ook krijg je vorming en biedt een coördinator ondersteuning.
✔✔www.massembre.be
✔✔Je regionale ziekenfonds
✔✔www.cm.be/nieuws
en infochronischzieken@cm.be
Sommige CM-ziekenfondsen organiseren vervoer voor mensen die door leeftijd of ziekte minder mobiel zijn. Als chauffeur vervoer je met je eigen wagen tegen een onkostenvergoeding. Interesse om je als vrijwilliger in te zetten? Stel je kandidaat!
of bij je regionale ziekenfonds.
‘t kort
Na ziekte weer aan het werk
GEZOND IN
Massembre nodigt hogescholen uit
6
¬ op uw gezondheid
win
Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip: Kwellende hoofden Oplossing
E
P
Stuur je antwoord voor 24 september op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: de dvd ‘Marley’ (documentaire over het leven, de muziek en de erfenis van Bob Marley), verdeler C&C of het boek ‘Op kot’ van Kristin De Troyer (verhalen van een kotmadam), uitg. Van Halewyck. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.
Achter de schermen van de musical
Welkom in de wereld van De musical Ben X ging gisteren in première. Twintig lezers van dit blad kregen een exclusieve blik achter de schermen. Ze lichten een tip van de sluier.
gigantische videowand. We zagen ook een glimp van componist Dirk Brossé. Voor hem zijn dit spannende dagen, hij ziet zijn creatie langzaam tot leven komen.’
Het verhaal van Ben X is bekend: een jongen met autisme wordt gepest, maar vindt in de wereld van computerspelletjes een antwoord op de pesterijen. Na het succes van het boek en de film, volgt nu de musical. Enkele weken voor de première krijgt de voorstelling stilaan vorm, onder het oog van twintig CM-leden die een repetitie achter gesloten deuren mochten bijwonen.
Ernst en ontspanning
‘Indrukwekkend’, zegt Ine Six (29). Ze geeft les in de lagere school en is zelf ook bezig met toneel. ‘Licht, geluid, bewegingen van de acteurs, alles moet in elkaar vallen. Het is een complex radarwerk. Er wordt zes dagen op zeven gerepeteerd, van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat. Naast de acteurs op het podium, zit er in de zaal nog eens een half leger aan technici. Dat moet wel, met zo’n
Op het podium is er in ieder geval leven genoeg. Het autistische hoofdpersonage Ben X wordt vertolkt door de jonge acteur Leendert De Vis, die zich helemaal in de rol gooit. Repeteren is bittere ernst, alles moet goed zitten. Bert Verbeke, beter bekend als Bram uit Thuis, vertolkt de rol van een van Wim Hendrix
zoek en
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
Oplossing Visie nr. 21 Vlam Winnaars Jo Desmet (Ardooie), Frieda Moerenhout (Geel), Agnes Pieters (Beervelde), Lea Van Ranst (Dendermonde), Walter Van Vlasselaer (Kontich). Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be. Twintig lezers mochten een repetitie van Ben X bijwonen. Zij waren enthousiast.
GEZOND
WINTER 2012-2013
Stefan Dewickere
PUUR
Lic. 7013 - A5654
De nieuwe Intersoc-brochure is er! Ben jij al ingeschreven voor een Intersoc-wintervakantie... nog niet? Bekijk dan onze nog beschikbare plaatsen op www.intersoc.be of vraag je brochure boordevol winterpret aan via 070 233 119. Waarom Intersoc? - Een vaste prijs - Alles tot in de puntjes geregeld - Gratis medische service - Soepele annuleringsvoorwaarden - Nederlandstalige kinderclubs - ... Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.
WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE ...
Mousse van witte chocolade
met geitenkaas en framboos
Voor 4 personen: ¬ 160 g verse geitenkaas ¬ 160 g witte chocolade ¬ 3 dl room ¬ 3 eiwitten ¬ 2 blaadjes gelatine ¬ 50 g suiker ¬ verse frambozen ¬ week de 2 gelatineblaadjes enkele minuten in koud water ¬ verwarm de helft van de room en doe er al roerend de witte chocolade in stukjes bij ¬ knijp de geweekte gelatineblaadjes uit en doe deze er ook al roerend bij ¬ roer er vervolgens de geitenkaas onder ¬ laat de massa afkoelen tot op kamertemperatuur ¬ klop ondertussen de eiwitten stijf en strooi er op het einde, net voordat het helemaal stijf is, de helft van de suiker bij ¬ klop de andere helft van de room stijf met de rest van de suiker ¬ als de chocolademassa afgekoeld is, meng er dan de opgeklopte room onder met een spatel en daarna de eiwitten ¬ zet dit een nachtje in de koelkast ¬ serveer met verse frambozen
Geniet deze winter van besneeuwde bergen en witte pistes tijdens een Intersoc-werkvakantie! Surf naar onze website www.intersocwerkvakanties.be en schrijf je meteen in of vraag het inschrijvingsformulier aan via 02 246 47 49.
Recept van Jo Bussels, chef-kok van het Antwerpse restaurant Radis Noir. www.radisnoir.be, tel. 03 238 37 70
Wil je graag kinderen leren skiën? Neem dan op 22 en 23 september of 24 en 25 september deel aan onze ski-opleiding te Komen.
Kok verrast je kotstudent
Werk je al mee in ons snowsportteam? Kom dan op 30 september (Komen) of 13 oktober (Landgraaf) naar onze moduledag. Inschrijven doe je via de website met de ‘snowsport-knop’. Meer info op 02 246 47 36 (Wendy van Namen).
CM stuurt een kok naar het kot van je zoon of dochter om samen met hem of haar een gezonde maaltijd te bereiden. Met de ingrediënten die ter plaatse aanwezig zijn en met een Kok op Kot-pakket. Wij brengen nadien verslag uit. Wil je je kotstudent verrassen? Mail naar persdienst@cm.be.
Visie_14-9_Winter 2012-2013.indd 1
7/09/2012 11:23:43
¬ op uw gezondheid
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
de
Ben X
Korting voor CM-leden Kaarten bestellen voor deze aangrijpende musical? Ben X loopt in september in de Stadsschouwburg in Antwerpen en in december in de Capitole in Gent. Als CM-lid krijg je 15 procent korting. Tickets bestellen kan via Sherpa, tel. 0900 69 900 (codewoord CM) of via www.cm.be/nieuws.
school. Dat is een grote stap, zelfs zonder autisme. Onlangs heb ik samen met hem naar de film gekeken. Het was best confronterend. Voor hem én voor mij. Autisme hebben is geen lachertje, zeker niet als puber. Maar ik ben blij dat er musicals en films gemaakt worden over het thema. Dat maakt het beter bespreekbaar.’
Welkom in ‘mijn wereld’ Ook Robin Pauly (23) is gebeten door Ben X. ‘Ik zag de film vijf keer. Ik wilde hem per se samen met mijn vrienden bekijken. Zo krijgen ze ook een inkijk in mijn wereld. Ik lijd aan autisme en werd gepest als puber. Het is de harde realiteit, spijtig maar helaas. Toch tonen de film en de musical dat je niet bij de pakken hoeft te blijven zitten. Zoek mensen die je willen helpen, vind manieren om jezelf te kunnen zijn. Als puber heb ik het heel moeilijk gehad, maar ik ben er sterker uitgekomen. Vandaag durf ik volop mezelf zijn, daar ben ik heel gelukkig mee.’
Deze week in de media en vandaag op de cover van deze Visie, kun je vernemen hoe het met het geluk van de Vlaming is gesteld. Er is één groep die er duidelijk tussenuit springt: wie arbeidsongeschikt is, voelt zich veel slechter in zijn vel dan een werknemer, ambtenaar, zelfstandige, gepensioneerde of student. Dat hoeft niet te verbazen: je bent niet arbeidsongeschikt voor je plezier. ‘Wanneer je verneemt dat je het statuut van invalide krijgt en niet meer kunt werken, heb je dubbel pech: fysiek en mentaal. En voor mezelf denk ik dat het mentale soms veel moeilijker is dan die fysieke problemen.’ Zo klonk een getuigenis voor een studie van onze dienst Onderzoek en Ontwikkeling.
Een mens zoals jij en ik Met zijn tien jaar is Ilias Moerkerke de jongste van deze groep. Toch heeft Ben X ook voor hem een speciale betekenis. ‘Mijn zus lijdt aan het zeldzame Rettsyndroom. Naast haar ernstige fysieke beperkingen, is het ook heel moeilijk om tot haar door te dringen. Mentaal zal ze nooit verder staan dan een kleuter. Maar ze is wel een mens zoals jij en ik. Ze verdient ook een mooi leven. Dat is voor mij de boodschap van Ben X. Iedereen heeft het recht om zichzelf te zijn, welke afwijking je ook hebt.’
Wie arbeidsongeschikt is, lijdt dus dubbel: fysiek en mentaal. Je moet ermee omgaan dat je (althans voorlopig) niet meer arbeidsactief kunt zijn. Je verliest het relatienetwerk dat je op je werk had. En je wordt anders benaderd door je omgeving. Dat gaat van onschuldig bedoelde opmerkingen van ‘Daar heb jij toch tijd voor’, over hoe moeilijk het is om je officieel statuut als ‘invalide’ te moeten uitspreken, tot sluikse verwijten in de media van sommigen dat ‘ze strenger moeten gecontroleerd worden’. Omgaan met wie arbeidsongeschikt is, blijft moeilijk voor onze samenleving. Toch ligt het recept voor het grijpen. We moeten arbeidsongeschikte mensen helpen om weer vat te krijgen op hun situatie en deze vervolgens te overstijgen. Dan is er ruimte voor de sociale reïntegratie en vervolgens de terugkeer naar een job. In die filosofie hebben we een nieuwe samenwerkingsovereenkomst kunnen sluiten met de VDAB, het Riziv en de Gespecialiseerde Trajectbepaling en –Begeleidingsdienst. We gaan arbeidsongeschikte mensen sneller en efficiënter dan ooit helpen om stappen naar werk te zetten. Het geluk van wie arbeidsongeschikt is, zal er wel bij varen. Marc Justaert Voorzitter CM
www.facebook.com/CMziekenfonds
‘Nooit gedacht dat er zoveel komt bij kijken’, getuigt Ilse De Wael (40). ‘Mijn zoon heeft zelf autisme en keek deze namiddag zijn ogen uit. Vooral de vele licht- en geluidseffecten doen zijn ogen blinken. Al weet ik dat ook het thema hem aanspreekt. Hij is twaalf en begint net aan de middelbare
Ongeschikt voor geluk?
www.twitter.com/CMziekenfonds
Naar de middelbare school
voorzet
Eddy Fliers
de pestkoppen in de musical. Terwijl het licht en geluid bijgeregeld worden, doet hij een klein dansje op het podium, tot groot jolijt van de andere acteurs. De sfeer zit alvast goed. Bekende musicalgezichten zoals Peter Van de Velde (Piet Piraat) en Jan Schepens schitteren naast getalenteerde nieuwkomers zoals de Nederlandse actrice Jorien Zeevaart. Regisseur Frank Van Laecke leidt het geheel met veel kennis van zaken in de juiste richting.
7
Nele Verheye
Afzonderlijk aangeven bij ziekenfonds
Wie vergoedt slachtoffer van ongeval? Stel, een automobilist negeert het rood licht en rijdt je aan op je fiets. Je valt en breekt je rechterbeen. De breuk is zo complex dat je lang buiten strijd zal zijn. Wie draait er in dat geval op voor je kosten? De Belgische wetgeving is duidelijk. Wie schade veroorzaakt – in ons voorbeeld de automobilist – moet die ook vergoeden. Dat geldt niet alleen voor de schade die je al geleden hebt. Maak je later nog kosten die ‘met een zekere waarschijnlijkheid’ het gevolg zijn van het ongeval, dan moeten die ook terugbetaald worden.
Wie? De vergoeding is niet altijd voor rekening van de ‘dader’ van het ongeval. Is dat bijvoorbeeld een minderjarig kind, dan zijn de ouders verantwoordelijk. Leerkrachten zijn verantwoordelijk voor de leerlingen onder hun hoede, werkgevers voor hun werknemers. Ook eigenaars van dieren, onveilige gebouwen of gevaarlijke voorwerpen kunnen aansprakelijk zijn. In de meeste gevallen komt de verzekering van de veroorzaker of zijn verantwoordelijke tussen. Die zal uiteindelijk de kosten van het slachtoffer terugbetalen.
Welke schade? Onder schade vallen niet alleen je medi-
sche kosten, maar ook je loonverlies. Stel dat je door je fietsongeval enkele weken niet kunt werken, dan draait de schuldige van het ongeval daarvoor op. Dat is ook het geval als je bijvoorbeeld je hobby niet meer kunt uitoefenen of een blijvend litteken hebt opgelopen. Je hebt alleen recht op een vergoeding voor schade die rechtstreeks het gevolg is van je ongeval. Struikel je na je fietsongeval over een stuk speelgoed in je huis en sla je daardoor je linkervoet om, dan zullen deze kosten niet vergoed worden door de schuldige of zijn/haar verzekering. Meestal zal een arts bepalen wat de medische gevolgen van je ongeval zijn. Hij zal niet alleen kijken naar de al geleden schade, maar ook naar het te verwachten nadeel. Hij maakt daarbij een onderscheid tussen tijdelijke en blijvende schade.
Ziekenfonds? Het is aan de veroorzaker van je ongeval – of zijn verzekeraar – om de schade te vergoeden. Dat kan een hele tijd duren. Eerst moet duidelijk zijn hoeveel kosten je precies
gemaakt hebt en nog zult maken. Daarna moet je tot een akkoord komen. Dat kan via een dading of een minnelijke overeenkomst, maar soms zal de rechter moeten beslissen. Als slachtoffer blijf je echter niet in de kou staan. Zolang er geen akkoord is en de tegenpartij je schade niet vergoed heeft, komt het ziekenfonds tegemoet voor een belangrijk deel van je medische kosten en je loonverlies. Dat geld zal de ‘dader’ van het ongeval later aan het ziekenfonds moeten terugbetalen. Is er een definitieve regeling, dan zal het ziekenfonds zijn tegemoetkoming aanpassen naargelang het bedrag dat je ontvangen hebt. Een dubbele vergoeding voor dezelfde schade is niet mogelijk. Stel dat je door je fietsongeval gedurende lange tijd drie keer per week naar de
kinesist moet en de automobilist heeft je daarvoor het nodige geld gegeven. In dat geval zal het ziekenfonds niet meer tegemoetkomen in je kinekosten.
Afzonderlijk bezorgen Het is heel belangrijk om je ziekenfonds van bij het begin op de hoogte te stellen. Dat doe je via het formulier ‘aangifte van ongeval’, verkrijgbaar via de website of via je CM-consulent. Kun je een tijd niet meer werken, laat dan het aangifteformulier arbeidsongeschiktheid in– vullen door je geneesheer en stuur het per post op naar de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. Schrijf ook op alle documenten (doktersbriefjes, rekeningen, …) die je aan je ziekenfonds bezorgt, dat het om een ongeval gaat. Dieter Herregodts
8
¬ uw job, ons werk
DE
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
VLOER
Nieuw bij de vakbond (2/4)
Vakbondsmensen kunnen het verschil maken
De sociale verkiezingen in mei leverden een nieuwe lichting ACV-afgevaardigden op. Vier weken op rij laten we je kennismaken met een kersvers ACV-militant. Deze week is dat Michaël Van Achter, clubmanager bij fitnessketen HealthCity.
M
Rob Stevens
ichaël Van Achter (29) werkt anderhalf jaar bij HealthCity en is er verantwoordelijk voor een twintigtal personeelsleden. In mei dit jaar werd hij voor het eerst verkozen voor het comité voor preventie en bescherming op het werk en voor de ondernemingsraad. Hij werd bijkomend aangeduid als afgevaardigde voor de syndicale delegatie.
Hoe kwam je erbij om je kandidaat te stellen voor het ACV? ‘Ik ben lid van het ACV van toen ik begon te werken. Mijn vader was vakbondsafgevaardigde bij Belgacom. Ik weet dus dat er in grote bedrijven al eens iets mis kan lopen. Ook hier had ik dat al gemerkt, bijvoorbeeld in de loonadministratie van mijn personeelsleden. Toen ik hoorde dat HealthCity sociale verkiezingen zou organiseren, heb ik geen moment getwijfeld. Ik ben kaderlid en zit daardoor soms tussen twee vuren, maar ik kijk altijd naar het Het belangrijkste belang van mijn personeel.’
Wat heb je geleerd van je eerste sociale verkiezingen?
werkpunt voor de volgende vier jaar ligt in het opkrikken van de lonen.
Uit de cijfers blijkt dat werknemers
‘Omdat de 67 fitnesscentra van in fitnesscentra slecht betaald HealthCity over het land verspreid worden. zijn, moest het personeel per brief Michaël Van Achter, stemmen. Je mocht ook naar het ‘Het belangrijkste werkpunt voor de voldélégué bij HealthCity hoofdkantoor gaan, maar weinigen gende vier jaar ligt inderdaad in het hebben dat gedaan. Er waren daaropkrikken van de lonen. Hier werken alledoor heel wat ongeldige stembrieven en velen hebben niet maal geschoolde arbeidskrachten, sommigen zelfs met gestemd. Ik ben dan wel verkozen, maar had eigenlijk een universitair diploma. Binnenkort starten we met een meer stemmen verwacht. In 2016 kunnen we misschien werkgroep om uit te zoeken hoe de werknemers over hun beter regionale verkiezingsdagen organiseren, ook al loon denken en hoe we de barema’s kunnen verhogen.’ vraagt dit veel werk. Tot op vandaag beseffen de werkneWaar wil je de komende vier jaar nog voor gaan? mers nog niet allemaal dat vakbondsmensen het verschil kunnen maken, zeker als er problemen zijn of als het wat ‘In 2010-2011 nam HealthCity de groep Passage Fitness moeilijker gaat. First over. Tot op vandaag zijn de extralegale voordelen Ondanks onze mooie score ben ik er wel van overtuigd dat voor beide groepen verschillend. Zo krijgen enkel de oudwe de sociale media meer moeten inzetten. Je mag niet werknemers van Passage een hospitalisatieverzekering. vergeten dat hier veel jonge mensen aan de slag zijn.’ Dat lijkt me oneerlijk. Elke werknemer bij HealthCity
moet hetzelfde voordelenpakket krijgen. Ook vakantiedagen opnemen is niet vanzelfsprekend. Vakantie plan je hier niet in januari, februari, september en oktober. Komt daarbij dat je intern vervangbaar moet zijn door andere collega’s met dezelfde functie binnen de regio. Het is niet altijd makkelijk om daarmee rekening te houden. Enige flexibiliteit ten voordele van de werknemers zou mooi meegenomen zijn.’
Je hebt nog veel werk voor de boeg, blijkbaar? ‘Ik hoop dat we als ACV-ploeg het verschil kunnen maken. Ik kijk al uit naar de vorming. Ik wil mij daarmee nog beter wapenen om de rechten van onze werknemers te verdedigen. Werknemers worden vaak gewezen op hun plichten, maar ze hebben ook rechten.’ Isabelle Maesfranckx Griet Verhoeyen
De grote ACV Jongeren-zomerenquête
Jonge werknemers vinden loon belangrijkst
W
at vind je belangrijk in je (toekomstige) job? ACV Jongeren vroeg het deze zomer aan meer dan 2 500 studenten en jonge werknemers tussen 15 en 35 jaar. De top drie die uit de bus kwam: loon, werksfeer en werkzekerheid. In de enquête vroeg ACV Jongeren om een tiental arbeidsthema’s en -stellingen te beoordelen volgens belangrijkheid. ‘Loon is de absolute nummer één’, licht Tom Vrijens van ACV Jongeren toe. ‘Als het leven duurder wordt, willen jongeren dat hun loon mee stijgt. Ze vinden ook dat de werkgever het woon-werkverkeer moet terugbetalen. Na loon volgt werksfeer: jonge mensen willen werkbaar werk, waarbij het mogelijk is om werk, gezin en vrije tijd op elkaar af te stemmen. Op drie staat werkzekerheid. Hiermee geven jonge
werknemers aan dat ze volwaardige jobs willen, waarin ze zich kunnen ontwikkelen.’
Divers publiek ‘Met de zomerenquête bereikten we zowel ACV-leden als niet-leden, via internet, op festivals, in de ACV-verbonden en op de werkvloer. Er deed een divers publiek mee: iets meer vrouwen dan mannen en zowel hoog-, midden- als kortgeschoolden. Bijna één op drie invullers maakt deel uit van een jong gezin.’
Jongerenstandpunt Waartoe de zomerenquête leidt? ‘Met de resultaten legt ACV Jongeren een basis voor het jongerenstandpunt in de interprofessionele akkoorden van dit najaar en in de sector- en bedrijfsonderhandelingen die daarop volgen’, aldus Tom Vrijens. (GV)
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
9
Diversiteitsbarometer Werk
55-plussers hebben het moeilijker bij sollicitatie
55-plussers die solliciteren, lopen een aanzienlijk risico om gediscrimineerd te worden op basis van hun leeftijd. Dat is de meest verrassende vaststelling uit de eerste Diversiteitsbarometer Werk van het Centrum voor Gelijke Kansen en Racismebestrijding (CGKR).
H
et CGKR wil met de Diversi teitsbarometer Werk nagaan in hoeverre mensen op de arbeidsmarkt gediscrimi neerd worden omwille van hun leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of handi cap.
Oud en out ‘We mogen mensen van 45 jaar niet beschouwen als oud en out’, reageert minister van Werk Monica De Coninck. ‘Veertigers en vijftigers lopen marathons of fietsen tot 80 kilometer in het weekend, maar op de arbeidsmarkt zijn ze plots oud
ken vindt dat het aanwerven van perso nen van vreemde origine meer risico’s inhoudt. Maar ook bij de collega’s is de tolerantie niet altijd even groot: 20 pro cent van de Belgen wil volgens de baro meter liever geen persoon met een ande re afkomst als collega.
en zwak. Ze moeten de kansen krijgen om die vooroordelen weg te werken.’
Liever niet als collega Ook personen van vreemde origine maken volgens de Diversiteitsbarometer Werk meer kans (6,6 procent) om gediscri mineerd te worden bij de uitnodiging op een sollicitatiegesprek. Religieuze symbo len zoals een hoofddoek spelen voor 45 procent van de selectieverantwoordelij ken een rol bij de uiteindelijke beslissing. Bijna 10 procent van die verantwoordelij Belga
Uit de studie blijkt dat personen ouder dan 45 jaar 7 à 8 procent meer kans heb ben om niet uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan een kandidaat van 35 jaar. 15 procent van de selectiever antwoordelijken zegt dat oudere kandida ten zich meer moeten bewijzen dan jon gere. Amper 1 op 3 van de bevraagde orga nisaties zegt te willen investeren in de opleiding van werknemers ouder dan 45 jaar.
Werkbaar werk
Snel weer weg ‘De maatschappij heeft het gevoel dat het niet meer de moeite is om in een werkne mer te investeren wanneer hij de 50 voor bij is’, stelt Jozef De Witte, directeur van het CGKR, vast. ‘Maar het veelgebruikte argument dat een 50-plusser te snel het bedrijf weer verlaat om met pensioen te gaan, houdt geen steek. De kans dat een 25-jarige binnen korte tijd een andere uit daging zoekt, is veel groter.’
de
‘Ik denk dat de mentaliteit de komende jaren moet en zal veranderen, omwille van de bevolkingsevolutie’, schat De Coninck. ‘Er is de vergrijzing en ook de verjonging in de steden. Een groep jonge werknemers wordt nu al uitgeperst als citroenen door bepaalde bedrijven. Zij kunnen zo’n werk niet volhouden tot hun pensioen. Werk moet ook werkbaar zijn. De sociale partners (werkgevers en vakbonden, red.) moeten mee in het oog houden dat mensen aan het werk raken én kunnen blijven. Alleen als jongeren, vrouwen en mensen met een andere ori gine of een handicap zich kunnen bewij zen op de werkvloer, kunnen de vooroor delen weggewerkt worden.’ Lieve Van den Bulck
✔✔Lees meer over de
Diversiteitsbarometer Werk op www.diversiteit.be/ barometer.
FOCUS
www.twitter.com/Acvonline
https://www.facebook.com/het.acv
10 uur werken om de tank te kunnen vullen Een hele zomer hebben we allerlei straffe sportexploten kunnen meemaken. Verbazend om te zien tot wat een mens in staat is. Dit najaar staan werkgeversorganisaties en vakbonden voor een gelijkaardige uitdaging. Een akkoord over hoe we pensioenen en uitkeringen een inhaaloperatie laten maken, het interprofessioneel loonakkoord, en ‘en passant’ een relanceplan voor de economie. En de uitwerking van een gemeenschappelijk werknemersstatuut hopelijk als koninginnenrit. Een echte olympiade van sociaal overleg. Aan de uitmuntende sportprestaties die we de voorbije maanden gepresenteerd kregen, ging altijd een lange voorbereiding vooraf. Dat is v o or de s o cioly mpiër s niet anders. Het ACV schoof al voor het zomer verlof zijn relance-ideeën naar voren. En sloot deze week zijn voorbereiding van het interprofessioneel akkoord af. Deze overleg ronde wordt geen makkelijke wandeling in het park, maar een loodzware marathon. Maar we zijn er klaar voor. De prijzen van brandstof, voeding, huur… blijven maar stijgen. Daarom
zet het ACV maximaal in op het behoud van koopkracht via de index, zodat uw inkomen de aantikkende rekeningen enigszins blijft volgen. We gaan ook voluit voor een verhoging van de laagste lonen, want zij worden het hardst getroffen door de stijgende levensduur te. Wie werkt aan het minimumloon, moet nu al snel tien uur (meer dan een volledige werkdag dus!) werken om de benzinetank van de wagen wekelijks te kunnen vullen. Tegelijk staan de economische knipperlichten wereldwijd op oranje. In heel wat sectoren is de inter-
nationale concurrentie dan ook enorm. Daarom blijft het ACV aandringen op het goedkoper maken van arbeid door er minder lasten op te leggen. En door tegelijk een eerlijke bijdrage te vragen aan andere inkomens. Want zeg nu zelf: vindt u het normaal dat urenlang hard labeur onnoemelijk veel zwaarder wordt belast dan slapend rijk worden door een nanoseconde speculatie? Dat handige bedrijven dankzij fiscale spitstechnologie geen of zeer weinig belasting betalen op hun winst? Dat belastingontduiking via een Zwitserse rekening binnenkort misschien afgekocht kan worden?
Marc Leemans, voorzitter ACV
‘De komende overlegronde wordt een loodzware marathon. Maar we zijn er klaar voor. ’
10
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
Cia Jansen
bondig
vak
Infoavonden pensioenhervorming in openbare sector Wat betekent de pensioenhervorming voor jou? Langer werken voor een lager pensioen? ACV-Openbare Diensten organiseert in september en oktober infoavonden in je buurt, telkens van 19.30 tot 21.30 uur.
✔✔Meer info: openbaredien sten.acv-online.be
Wegwijzer sociale wetgeving 2012 Verkrijgbaar bij pers- en informatiedienst ACV: tel. 02 246 34 78. 5 euro voor ACV-leden, scholen en non-profit of 12 euro voor niet-ACVleden (verzendingskosten inbegrepen), te storten op rek. nr. IBAN BE59 7995 5006 0326 (BIC GKCCBEBB) met vermelding ‘Wegwijzer 2012’ en - indien van toepassing - vermelding van je lidnummer.
Nieuwe voorzitter voor ACV-Transcom
‘Ik ben er voor de ACV-militanten’ Vakbondscentrale ACV-Transcom heeft een nieuwe voorzitter. Katrien Verwimp (39) volgt Marc Van Laethem op, die met pensioen gaat. ‘De hevige concurrentie in zowel de privé- als de overheidssector vormt een grote uitdaging voor onze vakbondscentrale.’
Wijziging uitbetaling eindejaarspremie horeca Het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca staat in voor de uitbetaling van de eindejaarspremie aan de werknemers in de horecasector. Om d at de uitbetaling met een cheque veel administratieve problemen met zich meebracht, verandert de manier van uitbetaling vanaf de volgende premie. Je premie zal voortaan alleen nog gestort worden op je bankrekening. Wie de eindejaarspremie tot nu toe als cheque ontving, krijgt een formulier van het Fonds toegestuurd. Vul je rekeningnummer in, onderteken en ga ermee langs bij je bank voor bevestiging. Stuur het formulier vervolgens voor 20 september terug naar het Fonds. Deel je rekeningnummer zo snel mogelijk mee aan het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca. Als het Fonds niet beschikt over je rekeningnummer, blijft je premie ter beschikking bij het Fonds.
✔✔Meer info: 02 513 61 21 of www.horecanet.be (contactformulier)
Zitdagen studietoelagen 2012-2013 Je kunt nu je school- of studietoelage voor dit schooljaar aanvragen. Wil je persoonlijke hulp? Kom naar de zitdag in je gemeente. Een ambtenaar van de dienst Studietoelagen beantwoordt je vragen en helpt je bij het invullen van je aanvraag.
✔✔Meer info:
www.studietoelagen.be of bel naar het gratis nummer 1700 (9 tot 19 uur)
M
et een moeder die heeft gewerkt bij KAV, ACW en Wereldsoli dariteit en een vader die zich inzette voor 11.11.11, kwb en de Wereldwinkel, stond het bijna in de sterren geschreven dat Katrien Verwimp terecht zou komen in de sociale beweging. Met het diploma rechten op zak, kon ze in 1998 starten op de studiedienst van het ACV. Veertien jaar later is ze doorgegroeid tot voorzitter van beroepscentrale ACV-Transcom. Je volgt Marc Van Laethem op, die vijf jaar voorzitter is geweest. ‘Marc heeft zijn sporen in de organisatie verdiend. Hij heeft de centrale verder geprofessionaliseerd en een nieuwe struc tuur op poten gezet waarin ieder zijn plekje vindt. Die structuur is de basis waarvan ik vertrek. Maar een structuur is enkel een middel.
De militanten op de werkvloer zijn de basis van alles. Zij weten wat de mensen nodig hebben. Katrien Verwimp, nieuwe voorzitter ACV-Transcom
De militanten zijn de basis van alles: zij zijn aanwezig op de werkvloer en weten wat de mensen nodig hebben. Het is voor hen dat ik op deze stoel zit. Ik ga zeker proberen om het rechtstreeks contact met de militanten te onderhouden.’ Wat zijn volgens jou de sterktes van ACV-Transcom? ‘Onze centrale vertegenwoordigt alle transportsectoren: wegvervoer, spoorwe gen, binnenscheepvaart, havens en lucht
ACV bouw - industrie & energie
Bouwsector zoekt jong talent Zelfs in tijden van economische crisis slaagt de bouwsector er niet in om alle vacatures in te vullen. Daarom start de bouw een charmeoffensief bij jongeren. In België blijven elk jaar 20 000 vacatures voor bouwvakkers openstaan. Door de stijgende vraag naar bouwen renovatiewerken en de intrede van groene beroepen komen er de volgende jaren nog eens 30 000 jobs bij.
Jong talent De bouwsector voert campagne om jongeren te overtuigen voor een bouwvakopleiding te kiezen. De eerste actie op de kalender is Euroskills, een Europese bouwbeurs die manu-
ele en technische beroepen promoot. Het evenement strijkt neer op het circuit van Spa-Francorchamps op 4, 5 en 6 oktober. Jongeren zullen zich kunnen uitleven in toffe en leerzame bouwactiviteiten.
Online spel Op 4 oktober lanceert de bouwsector het online spel Building Heroes. Mascottes Max en Sophie nemen de gamers mee op avontuur met als doel hun droomhuis te bouwen. Spelen derwijs maken jongeren kennis met de verschillende bouwberoepen. (LG)
✔✔www.euroskills2012.info ✔✔www.buildingheroes.be (vanaf 4 oktober)
vaart. Dat maakt onze onderhandelings positie sterk. Uniek binnen het ACV is dat wij arbei ders, bedienden én statutaire ambtenaren verenigen. Dat is een rijkdom, maar het is ook moeilijk. Mensen van verschillende beroepsgroepen hebben soms een ver schillende visie. Door gezamenlijke dos siers proberen we voor binding te zorgen. Ook hebben wij een hoog ledenaantal. Voor een groot deel is dat te danken aan onze specifieke dienstverlening per sec tor. Zo helpen wij ambtenaren met de voorbereiding op hun examens, en zorgen we ervoor dat artiesten in orde blijven met hun sociale zekerheid. ACV-Transcom is een vakbond op maat.’ Voor welke uitdagingen staat jullie centrale? ‘Er is de verdere liberalisering in de over heidssector. Voor overheidsbedrijven als de NMBS, bpost en Belgacom wordt de concurrentie groter. Meer dan ooit moe ten deze bedrijven rendabel zijn. De druk op het sociaal overleg stijgt. De uitdaging is om te kunnen blijven zorgen voor werk zekerheid en goede arbeids- en loonvoor waarden. Ook in de privésector is er hevige concur rentie, die druk zet op de arbeidsomstan digheden. De transportsector verliest ter rein aan Oost-Europa, de diamantsector aan Azië en Afrika. Enkel door akkoorden te maken op internationaal en Europees niveau kun je hierop inspelen. Ten slotte moet halfweg 2013 het een heidsstatuut voor arbeiders en bedienden een feit zijn. Dat wordt nog een hele onder neming voor het sociaal overleg, maar het is een goede zaak dat onrechtvaardige ver schillen eindelijk weggewerkt worden.’ Leen Grevendonck
11
gewikt & gewogen
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
ZEGT
Réginald Moreels
‘Ze noemden me er zelfs Monsieur Mutualité’ Réginald Moreels (62), arts en gewezen minister van Ontwikkelingssamenwerking, loopt niet meer in het oog van de media. ‘De abt is monnik geworden’, zegt hij over zichzelf. ‘Ik wil met een grotere en gemeende eenvoud in de praktijk staan.’ Net terug van een opdracht voor het Belgische ontwikkelingsagentschap in Burundi en Rwanda, vertrekt hij nu naar Zuid-Afrika om aidspatiënten op te volgen.
I
grootst denkbare aanwinst is voor een land. Door mijn gezondheidsmissies wereldwijd kan ik je met de hand op het hart zeggen dat onze Belgische mutualiteiten en onze Belgische sociale zekerheid van de beste ter wereld zijn.’
Iets nuttigs, zoals?
‘Meer dan 95 procent van de Rwandezen is aangesloten bij een mutualiteit en geniet daardoor van betaalbare geneesmiddelen en gezondheidszorg. Burundi was van 1993 tot 2005 in oorlog. Ik wou dat mutualiteiten het daar ook zouden kunnen waarmaken, maar het land is daar nog niet helemaal klaar voor. CM en Wereldsolidariteit nemen er wel al een rol op in de ondersteuning van mutualiteiten en proberen de Burundese overheid te overtuigen van het nut ervan.’
k ben als chirurg begonnen en was veertien jaar vrijwillig oorlogschirurg voor Artsen Zonder Grenzen. In de tweede helft van de jaren ’90 ging ik in de politiek (bij de CVP, red.) en werd ik staats secretaris en minister van Ontwikkelings samenwerking. Daarna heb ik een persoonlijke crisis meegemaakt. Een woestijntocht was het. Maar ik heb een weg gevonden en mijn drive herwonnen. De abt is monnik geworden. Ik ben van een ladder getuimeld en heb geleerd een grotere en gemeende eenvoud te hebben. Ik voel me gezond en de jaren die ik nog heb, wil ik aan iets nuttigs wijden.’
Spelen mutualiteiten in Burundi en Rwanda een rol van betekenis?
‘Ik vertrek heel binnenkort in opdracht van Artsen Zonder Grenzen voor drie jaar naar Zuid-Afrika voor een aidsproject. Zuidelijk Afrika wordt al lang getroffen door aids. Het project is al twaalf jaar In mijn ogen heeft werkzaam in de township iedereen recht op Khayelitsha, een arme wijk in gezondheidszorg, Kaapstad. Aids is een levenslan van de grootste marge ziekte, de behandeling ook. Ik ga mijn klein steentje bijdragen telaar tot de grootste aan de opvolging van aidspatiën crimineel. ten.’ Wat heb je de voorbije drieënhalf jaar in Burundi en Rwanda gedaan?
Op je 62ste op missie naar Zuid-Afrika: wat drijft je?
Réginald Moreels, oud-minister van Ontwikkelingssamenwerking
Hoe belangrijk zijn de mutualiteiten volgens jou in de uitbouw van gezondheidszorg in het Zuiden?
‘Ik werkte er als adviseur voor het ministerie van Volksgezondheid, in opdracht van de Belgische Technische Coöperatie (BTC). Dat is het Belgische agent schap voor ontwikkelingssamenwerking. Het was mijn taak om er het nationale systeem van gezondheidszorg te verbeteren door tal van projecten op te zetten, nationaal en in de verschillende districten.’
‘Het universele recht op gezondheidszorg kun je niet in de praktijk omzetten zonder universele ziekteverzeke ring. Ik ben een groot voorstander van mutualiteiten en ik heb ze in Burundi allemaal bezocht. Ze noemden me er zelfs Monsieur Mutualité (lacht). Ik heb met eigen ogen kunnen zien dat een algemene ziekteverzekering de
?!
Daarvoor moet je wel werken in de privésector, voltijds of deeltijds. Niet alle opleidingen komen in aanmerking voor BEV. Het moet gaan over erkende beroepsopleidingen of algemene opleidingen van minimum 32 lesuren per jaar. De aanbieder van een bepaalde opleiding kan je meestal zeggen of je cursus in aanmerking komt voor BEV. Voor BEV heb je geen toestemming nodig van je werkgever, maar je bent verplicht hem in te lichten door hem het inschrijvingsbewijs van de oplei-
Griet Verhoeyen
Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt elke week enkele rake commentaren van de socialenetwerksite.
Krijg ik betaald educatief verlof? Je gaat een cursus of opleiding volgen in combinatie met je job? In bepaalde gevallen heb je recht op betaald educatief verlof (BEV). Je krijgt dan een aantal verlofdagen op je werk, met behoud van je normale loon.
‘Het recht op gezondheidszorg is een basisrecht. In mijn ogen heeft iedereen daar recht op, van de grootste marte laar tot de grootste crimineel. Eén van de sterkste drijf veren voor mijn inzet is dat ik zie wat een goede gezond heidszorg bijbrengt. Ziekte heeft familiale, sociale en economische gevolgen. Gezondheidskosten wegen erg zwaar op de portemonnee van arme families. Een toe gankelijke en betaalbare gezondheidszorg heeft ook daar een positief effect op: het verhoogt de koopkracht van mensen. Wat ze niet moeten uitgeven aan geneesmidde len, kunnen ze gebruiken om de school van de kinderen te betalen of om een stukje grond te kopen. Daar wordt een gezin, en zelfs een samenleving, beter van.’
ding te bezorgen. Dat moet gebeuren op uiterlijk 31 oktober. Je bent ook verplicht om de cursus nauwgezet te volgen. Daarvoor krijg je een aanwezigheidsattest tijdens de opleiding. Voor de meeste opleidingen die in aanmerking komen voor BEV, kun je ook betalen met opleidingscheques. Dat bespaart je heel wat cursusgeld. De cheques kun je aanvragen op de website www.vdab.be.
✔✔Meer info vind je in de
ACV-brochure ‘Opleiding voor werknemers’, verkrijgbaar in je ACV-dienstencentrum of op www.acv-online.be (bij ‘Publicaties en Documentatie’).
Benny Horemans Volgens Planbureau zal spilindex in november overschreden worden. Gevolg: aanpassing sociale uitkeringen in december 2012.
Jo Vanpaeschen @CMziekenfonds Thanks for the warmth and support! #climbingforlife
Peter Van de Veire 30 graden, een menigte gebraden teenagers in Brugge Ook dat is werken, dames en heren! #kazou. #NODJ!
16
uw vrije tijd
Visie ¬ vrijdag 14 september 2012
EXPO
Newtopia
Kunst op de bres voor mensenrechten Nog tot 10 december vormt Mechelen het decor voor een internationale tentoonstelling over mensenrechten. In ‘Newtopia: de staat van de mensenrechten’ tonen meer dan 70 hedendaagse kunstenaars uit de hele wereld hun werken. Een must see voor iedere aardbewoner.
M
Krystof Vrancken, foto genomen in Newtopia
ensenrechten zijn de fundamentele rechten en vrijheden waarop iedere mens aanspraak kan maken. Wie je ook bent, waar je ook woont: je hebt deze rechten omdat je een mens bent. Het gaat bijvoorbeeld om vrijheid van meningsuiting, stemrecht, recht op arbeid en het recht op medische zorg bij ziekte. In 1948 zijn de mensenrechten neergeschreven in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Elk land dat lid is van de Verenigde Naties wordt verondersteld Eén onschuldige om deze Verklaring te onderschrijven.
man bracht zelfs elf jaar door in een dodencel.
De tentoonstelling Newtopia verzamelt hedendaagse kunstenaars die Carina Govaert, Amnesty met het thema mensenrechten werInternatiional Vlaanderen ken. Veel van hen komen uit landen en regio’s waar mensenrechten bijzonder omstreden waren of nog steeds zijn, zoals China en landen uit de Arabische wereld. De grote verdienste van Newtopia is de toegankelijkheid van de tentoonstelling. Ze is erin geslaagd om een helder Carina Govaert van Amnesty International Vlaanderen: ‘Iedere kunstenaar die werken maakt over mensenrechverhaal te brengen over een ingewikkeld thema. De wer- ten, is een activist.’ ken zijn ook zo divers - van foto’s en video’s over affiches voelen bij mensenrechtenkwesties, maar ook dat zij er en cartoons tot schilderijen en beeldhouwwerken - dat Wat kan kunst betekenen in de strijd voor mensenrechten? een positieve kijk op hebben. De mensenrechtenbeweiedere bezoeker iets zal vinden wat hem aanspreekt. Newtopia stemt zeker tot nadenken en raakt vaak een ‘Kunst maakt het thema toegankelijk voor een breed ging wordt niet alleen gedreven door verontwaardiging gevoelige snaar, maar toont ook werken met een kwink- publiek, omdat het mensen op een heel directe en emoti- over schendingen, maar ook door de hoop op een wereld slag. onele manier kan raken. Eigenlijk kun je stellen dat kun- waarin iedereen een menswaardig leven kan leiden. stenaars die werken maken over mensenrechten, ook Mensenrechten zijn het instrument om aan die wereld te Visie bezocht met Carina Govaert van Amnesty activist zijn. Sommigen gaan heel ver met hun inzet en bouwen. International Vlaanderen, inhoudelijke partner van lopen daardoor gevaar. Zo voeren wij actie voor Azimjan En iedereen kan daaraan meehelpen. Dat wordt mooi verNewtopia, de tentoonstelling en was onder de indruk. Askarov, een kunstenaar en mensenrechtenactivist uit beeld in Protest van Tom Malloy. Dat bestaat uit uitgeKirgizië. Azimjan werd in 2010 gearresteerd nadat hij knipte krantenfoto’s van demonstranten over de hele Welk kunstwerk blijft jou echt bij? geweld tussen twee etnische groepen had gefilmd. Hij wereld. De poppetjes zijn klein en hebben op zichzelf niet ‘Er zijn verschillende werken die ik echt aangrijpend brengt een levenslange gevangenisstraf door in een veel macht. Maar hun aantal is overweldigend. Het is de vind. Een daarvan is The Innocents van Taryn Simon. Dat ondergrondse cel. In het Cultureel Centrum van dynamiek van veel mensen samen, die ervoor zorgt dat er is een fotoreeks van mensen die in een gevangenis in de Mechelen staat een cel waar bezoekers de petitie kunnen daadwerkelijk iets beweegt.’ VS zaten voor een misdrijf dat ze niet gepleegd hebben. tekenen.’ Leen Grevendonck Eén man bracht zelfs elf jaar van zijn leven door in een dodencel. De sereniteit die deze foto’s uitstralen, staat in Wat hoopt Amnesty International te bereiken met ✔✔Newtopia vindt plaats op verschillende locaties schril contrast met het gruwelijke verhaal dat erachter Newtopia? in Mechelen tot en met 10 december. schuilt.’ www.newtopia.be, tel. 070 22 28 00 ‘Wij hopen dat bezoekers zich achteraf meer betrokken
WIN EEN duoticket
Visie mag 5 duotickets weggeven voor de tentoonstelling ‘Newtopia: de staat van de mensenrechten’ in Mechelen. Antwoord op deze vraag: Uit welk land is kunstenaar en mensenrechtenactivist Azimjan Askarov afkomstig? a. Oezbekistan b. Kazachstan c. Kirgizië
✔✔Doe mee op www.acw.be (klik op ‘Visie
wedstrijd’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd ‘Newtopia’, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 20 september.
colofon
GET UP, STAND UP, GET UP. FOR YOUR RIGHTS .
.
Bob Marley AN D BRUSS ELS
Sing for the climate (22 en 23 september) De brandweer van Lochristi zingt mee. Dimitri Leue zingt mee in Mortsel. Koen Crucke zingt mee in De Haan. Senioren zingen mee op Rimpelrock in Hasselt. Luc De Vos zingt mee in Gent. Julien Vrebos regisseert de videoclip in Brussel. En jij? Zing jij op 22 en 23 september mee voor het klimaat? 175 van de 308 steden en gemeenten in Vlaanderen doen al mee aan Sing for the Climate: een weekend waarin zoveel mogelijk mensen hun stem laten horen voor het klimaat. Van die grootse zangbetoging wordt een indrukwekkende videoclip gemaakt. Daarmee hopen de deelnemers dat politici NU handelen om het klimaat te redden. www.singfortheclimate.com
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.