ADDERA | NR 2 | 2017 | Årgång 8 by AddivaAB

ADDERA

NR 2 2017 · ÅRGÅNG 8 · UTGES AV ADDIVA

Ett säkert sätt att mäta din alkoholhalt s. 12

Iryna berättar om varför Blowpoint är viktig

Natasha Lagumdzija EEPAB s. 10 ”Personalen är viktigast för mig”

Maskin till maskinkommunikation är inte något nytt s. 15 Björn går igenom M2M

ADDERA Address Sigurdsgatan 20 721 30 Västerås

Telefon 021- 471 21 50

Hemsida www.addiva.se

Ansvarig utgivare Victoria Ben-Chivar victoria.benchivar@addiva.se

Grafisk form Victoria Ben-Chivar

Illustrationer Victoria Ben-Chivar Kjell Iwarsson

Foto Victoria Ben-Chivar

HÖJ NIVÅN I TEAMET MED RÄTT KOMPETENSPROFIL

tt arbeta i projekt är en vanlig förkommande form i företag där syftet är att skapa effektivitet och där igenom resulterar i en högre leveransförmåga. Men vad är det som gör att ett projektteam lyckas att levererar bättre som team än om varje individ skulle arbeta var för sig? Svaret på den frågan är att vi vet att den ideala gruppen består av personer som kompletterar varandra i kunskap men också i beteende. Addiva använder IPU-profilanalys för att kartlägga beteende och i kombination med kunskap och intresse skapa starka projektteam. I det här numret av Addera är temat kvinnliga ingenjörer och består av en enormt viktig grupp. Både historiska profiler och våra egna medarbetare på Addiva, där deras arbete är en faktor för framgång i våra projekt. Glöm inte att vända upp baksidan på tidningen för att läsa EEPAB Magazine.

Skribenter Iryna Gustavsson Madelen Lindström (Addiva Production och Natasha Lagumdzija EEPAB artiklar) Johan Eklund Björn Lindström Maria Lindström

Tryck TBscreen

“LOREM IPSUM DOLOR”

BJÖRN LINDSTRÖM VD Addiva AB

INNEHÅLL

WOMEN INFLUENCERS IN USER EXPERIENCE 5 FROM SENSOR TO CLOUD 7 ADDIVA PRODUCTION

NATASHA LAGUMDZIJA EEPAB 10 NÖRDAR TIPSAR 11 ETT SÄKERT SÄTT ATT MÄTA DIN ALKOHOLHALT 12 MASKIN TILL MASKINKOMMUNIKATION ÄR INTE NÅGOT NYTT 15 KVINNOR INOM TEKNIKEN 16 ADDIVA EVENTS 17 GIRL TECH NIGHT 18 Elektronik AB

ADDERA

TEKNIKBUSSEN 19

INGENJÖRER EFTERLYSES - System Developer (front-end web/mobile client development using current HTML, CSS, Angular, React across multiple projects)

- Apputvecklare för mobila plattformer och web Programmeringserfarenhet av Android och iOS. (HTML5, CSS3, Javascript, Bootstrap, Angular, React, Node.JS, JSON, Electron, SQL, Java, C#, XAML)

- Apputvecklare av industriella system (Goda kunskaper i ﬂera Windowsramverk, kunskaper i Linux, C#, Net samt WPF, C/C++, Java, Python, SQL, MySQL)

- Elektronikkonstruktör (CAN, Bluetooth, ARM, PowerPC, FPGA, PIC Altium, Prototyputveckling, schema, komponentval embeddedprogrammering, EMC, testing av elektronik)

- Mjukvaruutvecklare inbyggdasystem (C/C++, Ada, CAN, Bluetooth, RTOS, Linux, ARM, PowerPC, FPGA, PIC, Prototyputveckling, Embeddedprogrammering, mjukvarutestning)

Ansök på www.addiva.se/jobba-hos-oss/ 4

ADDERA

WOMEN INFLUENCERS IN USER EXPERIENCE Among our services Addiva offers User eXperience (UX) for digital environments, renovation and development of IT-systems. Addera has collected testimonials of some women influencers who have contributed in this area and play key roles in large corporations such as Facebook, Google, Youtube, Yahoo and Ebay.

Laura Klein Principal at Users Know & Author of UX for Lean Startups.

“Product managers and UX designers understand the need for user research when building a product. Good product managers and UX designers actually DO user research when building a product.” - Laura Klein Laura is a real veteran in User Research. She fell in love with technology after performing her first user research session over 20 years ago. Since then, she has covered postions as Engineer, UX designer, and Product Manager in Silicon Valley for companies of all sizes. She has written important books such as "Build Better Products" by Rosenfeld Media published on 2016 and "UX for Lean Startups" by O’Reilly Media in 2013.

Julie Zhuo Product Design VP at Facebook

“In the past decade, Julie Zhuo has become one of the most admired product designers in Silicon Valley.” - Adam Risman, editor at INTERCOM about Julie Zhuo Julie Zhuo started as an engineering intern at Facebook, with strong interest for design that eventually led her to the position she has today – Product Design VP at Facebook. She works on building simple and usable tools to help people share information and make the world more open and connected. Since she joined Facebook in June 2006, Julie managed to design a site that grew from 8 million college students to 300 million users worldwide. One can say she is the principal designer behind the Facebook Platform and Facebook Connect experiences. Julie has contributed to the last two major site redesigns. She also leads the front-end user interface engineering team. ADDERA

Elizabeth F. Churchill Executive Vice President of ACM SIGCHI and Director of User Experience at Google Elizabeth Churchill is a phsychologist specializing in Human-computer Interaction (HCI) and social computing. Churchill was born in Calcutta, India and moved to Newcastle upon Tyne in her early childhood. She holds a B.Sc. in Experimental Psychology and a M.S. in Knowledge Based Systems from Sussex University. She worked on Soar simulations. After completing her Ph.D. in 1994 from the University of Cambridge, she joined University of Nottingham as a Postdoc. In 1997, she moved to California in order to join FXPAL where she formed and lead their Social Computing Group. In 2004, Churchill joined Palo Alto Research Center (PARC). Later she joined Yahoo! in 2006 as a principal research scientist, where she formed and led the Internet Experiences Group in the Microeconomics and Social Systems division of Yahoo! Labs. Her group and research was multidisciplinary, involving the intersection of computer science, cognitive and social psychology, design science, neuroscience, analytics, and anthropology. Previously, she was Director of Human Computer Interaction for eBay Research Labs in San Jose, CA. Today, Churchill is Director of User Experience at Google in Mountain View, CA. In 2009, she was elected as the Executive Vice President of ACM SIGCHI on a joint ballot with Gerrit van der Veer, SIGCHI's president. Med hjälp av DiVa- och UX-tester kan vi kartlägga dina behov av förbättringar i din digitala arbetsmiljö.

Maria Guidice VP for experience design at Autodesk

“We should be designing interfaces as if they were people.” - Maria Guidice, Bloomberg Maria Giudice is currently Vice President of Experience Design at Autodesk. She moved to the company from Facebook, where she was Product Design Director. She founded Hot Studio in 1997, which is an experience-design firm founded by Facebook in 2013. Maria has written numerous books on design. Her latest book which is coauthored with Christopher Ireland, is Rise of the DEO: Leadership by Design. Giudice has a bachelor of fine arts from Cooper Union. She has been recognized as Woman Entrepreneur of the Year by the Women’s Initiative, which is a Bay-Area nonprofit that helps provide economic opportunity and education to low-income, high-promise women. Maria was named an AIGA Fellow, in 2012 for recognition of her effort in raising the standards of excellence and conduct within the design community.

ADDERA

Margaret Gould Stewart User Experience Master P

RO DU "Data can make you help aUXgood design KT (User eXperience) IO N great, but it will never make a bad design good." - Margaret Gould Stewart, TED WEBB OCH MOBILA PLATTFORMAR

IT - SYSTEM UX - ANALYS

INBYGGDA SYSTEM/ IOT-SYSTEM

SYSTEM/

INTEGRATION

For over 15 years MargaretIOT-SYSTEM has been a leading practitioner and manager in the field of UserBIGExperience. She graduated New York University's InteracPRODUKTION DATA tive Telecommunications Program in 1995 and consulted extensively with New York media companiesSENSORER such as the New York Times, Scholastic and MOLNTJÄNSTER Time-Warner to develop many of their first beginnings into the web. INTEGRATION

ING TN AL RV FÖ

UTVECKLING

BIG DATA IT - SYSTEMholds the position Vice President of MargaretPRGould Stewart currently OD UX - ANALYS U Product DesignKTat Facebook. She was previously Director of UX (User eXperience) IO WEBB OCH MOBILA PLATTFORMAR MOLNTJÄNSTER User Experience at two years leading Search NYouTube. Margaret also spent and Consumer Products UX at Google. INBYGGDA

Author and Illustrator: Victoria Ben-Chivar AD och UX/UI Designer, Addiva AB

PRODUKTION SENSORER

Sources: Medium, uxdesign.cc, Wikipedia, Autodesk, Bloomberg, Intercom, Twitter, TED

ING TN AL RV FÖ

FROM SENSOR TO CLOUD PRO DU KT IO WEBB OCH MOBILA PLATTFORMAR N

Addiva-EEPAB Gruppen levererar teknik från sensorer till molntjänster. Tillsammans med er kan vi ta fram unika produkter, tjänster eller IoT-system. Lösningar kan innefatta utveckling, produktion och förvaltning av elektronikprodukter kopplade till molnet samt hantering och analys av stora datamängder med kopplingar till såväl appar som stora IT-system. Vi finns i hjärtat av automationsregionen! Addiva har kontor i Västerås och Stockholm. EEPAB (Eskilstuna ElektronikPartner) har basen i Eskilstuna.

UTVECKLING

UX (User eXperience)

BIG DATA

IT - SYSTEM UX - ANALYS MOLNTJÄNSTER INBYGGDA SYSTEM/ IOT-SYSTEM

INTEGRATION PRODUKTION

SENSORER

ING TN AL RV FÖ

ADDERA

ADDIVA PRODUCTION

»» Tjejer på Addiva Production. Fotograf: Madelen Lindström

Addiva Production – Ett varmt och välkomnande företag som har fokus på kvalitén

ddiva Production arbetar med att tillgodose våra kunders behov av konstruktion och tillverkning av elektrisk utrustning såsom automatikskåp, centraler och ställverk. Genom att arbeta förtroendefullt och nära deras vill de kunder vara det bästa valet av leverantör. Addiva Production är 35 anställda och förfogar över 1200 kvm produktionsyta på Finnslätten i Västerås. EVA – INKÖP OCH LOGISTIK Eva har arbetat på Addiva Production i snart ett år och arbetar i produktionen med montering av elskåp. Eva har sin yrkesbakgrund från ekonomisystem och hanterar även inköp och logistik på företaget. Hon arbetar tätt tillsammans med sin arbetskamrat Mats där de tillsammans hanterar allt ifrån godsmottagning in- och utleverans, lagerhantering och färdigställer montagevagnarna för produktionen. Eva beskriver att hon får göra det mesta i sin yrkesroll och att det är roligt att testa på flera olika arbetsuppgifter. ”Jag är delaktig i det mesta och känner att våra chefer är lyhörda och ger bra stöd”. Skillnaden på Addiva Production och tidigare arbetsplatser som Eva har arbetat på är arbetsmoralen och känslan av att alla anställda trivs på arbetsplatsen. Alla på företaget är viktiga och tillsammans har de ett sammansvetsat gäng som är otroligt hjälpsamma och välkomnande. Eva tycker att det är viktigt att blanda både killar och tjejer i industribranschen och att tjejer kan vara en god investering för företag då de generellt kan vara mer noggranna och ha mer tålamod i sitt arbete än killar. HANNA – MEKANISK PRODUKTION Hanna har arbetat på företaget i över 3år. Tillsammans med två kollegor ansvarar Hanna för den mekaniska produktionen där de använder en Rittal Perforex BC1007, som är en maskin för håltagning i apparatskåp för tex kontaktdon och displayer. Hanna gör håltagningsritningar för komponenterna som sedan bearbetas av maskinen. Resultatet blir

ADDERA

därefter ett mer noggrant resultat än om hon manuellt skulle bearbeta ut hålen. Maskinen underlättar därför arbetet i produktionen både tidsmässigt och är kvalitetshöjande. Hanna ansvarar även för servicen av maskinen. Tidigare har hon arbetat med in- och utleverans, inventering, organisering och administrering av lagersaldo på företaget. Addiva Production växte ur sina lokaler för ungefär ca 2 år sedan och Hanna ser nya lokalerna som ett positivt lyft för företaget. ”Vi har att göra och det är kul att se företaget växa” säger hon. I den mekaniska produktionen har de fått fler förfrågningar från både nya och befintliga kunder. Hanna tycker att är kul att få utmanas och få lära sig nya saker på Addiva. "Att ha roliga arbetskamrater är bara en bonus", säger hon. Hanna ser positivt på att det börjar flera tjejer på företaget. Sara som är nyast in på företaget beskriver Addiva Production som ett mycket varmt och välkomnande företag där hon har blivit mottagen med öppna armar av alla kollegor. ”Det märks att alla har en hög arbetsmoral”, säger Sara. Elinn läste till Elektriker på gymnasiet och praktiserade på Addiva under studietiden. Idag är hon anställd på företaget. ”De är kul att komma till jobbet”, säger Angelica som har varit längst av tjejerna på Addiva Production har precis kommit tillbaka från mammaledigheten. Hon ser positivt till expansionen samt ökningen av tjejerna på arbetsplatsen. ”Man behöver en bra kombination av båda könen för en bra balans”, säger hon. ”Det är ett öppet klimat på arbetsplatsen där ledningen är uppmärksamma och i nvolverar personalen”, säger Catharina. Samtliga tjejer stämmer in och samtycker att alla hjälps åt om problem uppstår. Cheferna kommer ofta ut till produktionen och uppmärksammar personalen vilket resulterar i delaktighet, en driven och positiv personal som bidrar till en bra arbetsmiljö. Intervjuare: Johan Eklund och Madelen Lindström

LITE SKÖJ: ADDERA SERIE

Illustratör: Kjell Iwarson

ADDERA

NATASHA LAGUMDZIJA EEPAB

»» Natasha Lagumdzija, Produktionschef på EEPAB. Fotograf: Madelen Lindström

Natashas arbetsuppgifter är många och hon är en tjej med många järn i elden. Hon startade sin karriär på EEPAB år 1999 och har under åren varit med och effektiviserat processer i produktionen som uppdatering och modernisering av maskiner, vilket har resulterat i snabbare ledtider och ökad kvalité. Men det som driver henne är personalen och att underlätta och göra deras arbete så enkelt som möjligt. Natasha ses som spindeln i nätet och ansvarar för personal, planering av produktionen, ordar och inköp, samt har kontakt med kunderna.

ennes roll, är produktionschef men Natasha ser sig hellre som ledare än chef då hon anser att det är två helt olika saker. Idag har hon ansvaret för 32 medarbetare i produktionen vilket hon älskar. ”Personalen är viktigast för mig” säger hon och utgår från metoden frihet under eget ansvar. Natasha strävar efter att alla anställda ska ha kompetens inom alla områden i produktionen där de själva får bestämma vart de vill arbete under veckan. De få gånger som hon behöver gå in och bestänma är om en order behöver prioriteras före andra ordrar. "Det känns jätte tryggt med eget ansvar i arbetet” säger hon. Denna metod har lönat sig för företaget då personalen trivs och det är få som slutar.

"EEPAB ÄR MIN ANDRA FAMILJ OCH JAG BARA ÄLSKAR PERSONALEN" ADDERA

Natasha strävar efter att alla ska få vara lediga på högtider, vilket kan resultera i extra arbete för henne. ”Men det är det värt”, menar hon. EEPAB vill gärna att personalen ska få vara med lediga med fyra veckor på sommaren och änven under högtider så som julen. På en vanlig arbetsvecka går inte Natasha hem efter sina 40 timmar. Hon beskriver sig som en person som måste ha saker att göra och som älskar sitt arbete. Det tar lång tid att komma i semesterlugnet och slappna. ”Jag vill ha kontroll” säger hon och skrattar åt sig själv. Att Natasha är en strukturerad person går inte att missa. Hon både underlättar för sig själv men mest för sina arbetskamrater genom ett eget framtaget skyddsnät som hon har arbetat fram. Natashas metod av skyddsnät har som syfte att sudda ut frågetecken hos per-sonalen om det är så att hon mot förmodan blir borta från arbetet under en tid. Personalen är därmed informerade om vart de kan hitta information om ordar, in- och utleverans. Vilket ger dem trygghet i deras arbete. ”Jag ligger alltid sex veckor före i orderhanteringen för att förebygga oförutsägbara händelser” ”EEPAB är min andra familj och jag bara älskar personalen” Kommunikationen mellan henne och personalen är det viktigaste för att arbetet ska fungera. ”Vi skrattar ihop och vi gråter ihop men jag är också väldigt rak när det behövs”. Det går inte att behandla alla i personalen lika då vi har 32 unika personligheter vilket är en utmaning men samtidigt som hon tycker att det är roligt. Företaget arbetar i tätt samarbete mhögskolor och universitet där EEPAB har som mål att ta in praktikanter, exjobbare eller sommarjobbare. ”Det är viktigt att få ungdomarna idag att skapa en förståelse för industrin” Hon tycker även att det är viktigt med en fördelning mellan könen på en arbetsplats, vilken vi på EEPAB ständigt arbetar med. Text och intervju: Madelen Lindström Marketing Innovator, Addiva AB

NÖRDAR TIPSAR LÅS UPP DIN MAC MED APPLE WATCH

Om du har en Apple Watch kan du ställa in din Mac så att du aldrig behöver skriva in ditt lösenord igen. Du kan använda din Apple Watch för att låsa upp din Mac automatiskt.

Källa: https://www.macworld.co.uk/feature/mac-software/bestmacos-tips-tricks-timesavers-3616306/

ADDERA

Om du bär din Apple Watch, och både din Mac och Watch kör rätt version av respektive operativsystem (macOS Sierra, iOS 10.3, watchOS 3), ska datorn automatiskt låsa upp utan att behöva ett lösenord.

ETT SÄKERT SÄTT ATT MÄTA DIN ALKOHOLHALT

FAKTA

I genomsnitt är var femhundrade bilist rattfull. Det motsvarar cirka 0,2 procent av trafiken. År 2016 omkom 270 personer i vägtrafiken. Resultat från Trafikverkets djupstudier av dödsolyckor visar att 25 procent av dem omkom i en alkoholrelaterad olycka. I absoluta tal innebär det 67 personer under 2016.

NATIONELL STATISTIK Här redovisas officiell statistik över polisrapporterade dödade och svårt skadade personer för de senaste åtta åren.

»» Källa: Trafikanalys och SCB * Fr.o.m. 2010 exklusive dödade av avsiktlig handling. ** Större bortfall när det gäller skadade under 2013, 2014 och 2015 pga. problem med polisens ärendehanteringssystem.

ADDERA

120

30%

107

100

25% 86

85 80

20%

15%

10%

0% 2007

2008

2009

2010*

2011

Antal

*Exkl. suicid fr o m 2010

2012

2013

2014

2015

2016

Andel av totala antalet omkomna i vägtraﬁk

»» Tabellen visar antal och andel omkomna personer i alkoholrelaterade (alkohol > 0,2 promille) vägtrafikolyckor mellan 2007 och 2016. Källa: http://www.trafikverket.se/resa-och-trafik/Trafiksakerhet/

BLOWPOINT KAN HJÄLPA LÖSA PROBLEMET MED ALKOHOLHALT ®

TEKNIKEN

Blowpoint® AB grundades 2012 med syftet att förhindra rattonykterhet och öka medvetenheten om alkoholens inverkan i trafiken. Blowpoint® analyserar utandningsluft snabbt och tillförlitligt. Efter en knapptryckning är Blowpoint redo för användning och man blåser hygieniskt i ett engångsmunstycke. Svaret kommer efter några sekunder och visas på skärmen.

ANVÄNDNINGSOMRÅDE Tillsammans med specialister inom respektive område utvecklades "Blowpoint® – den stationära alkomätaren". Blowpoints® eleganta och rena design gör att den passar i vilken miljö som helst. Blowpoint® finns på hotell, restauranger och andra offentliga miljöer.

»» Blowpoint

MÅLET ”Nollvisionen är bilden av en framtid där människor inte dödas eller skadas för livet i vägtrafiken.” Varje år omkommer ungefär 1,2 miljoner människor i trafiken i världen. ADDERA

Trafiksäkerhetsarbetet enligt Nollvisionen utgår från att allt ska göras för att förhindra att människor dödas eller skadas allvarligt. Samtidigt som åtgärder ska vidtas för att förhindra olyckor, måste vägtransportsystemet utformas med hänsyn till insikten om att människor gör misstag och att trafikolyckor därför inte kan undvikas helt. Den perfekta människan finns inte. Nollvisionen accepterar att olyckor inträffar, men inte att de leder till allvarliga personskador. Sedan Nollvisionen etablerats i Sverige har antalet dödade i vägtrafiken minskat, men under de senaste åren har utvecklingen planat ut.

Iryna Gustavsson

»» Källa: http://www.trafikverket.se/om-oss/var-verksamhet/sa-har-jobbar-vi-med/Varttrafiksakerhetsarbete/Trafiksakerhetsmal/Nollvisionen/

Text: Iryna Gustavsson Projektledare, Addiva AB

ADDIVA ÖNSKAR GOD JUL OCH GOTT NYTT ÅR www.addiva.se

ADDERA

MASKIN TILL MASKINKOMMUNIKATION ÄR INTE NÅGOT NYTT

öretag har sysslat med kommunikation från maskin till maskin de senaste 10 åren.Vi på Addiva har arbetat med den här tekniken de senaste 11 åren sedan företaget startades. Nätoperatörer har traditionellt sätt främst fokuserat på konsumentsidan där mobiltelefoner har utgjort basen för IoT satsningar, men har ett stort intresse av att utveckla IoT tjänster för även företag och industrier. Men i praktiken ligger fortfarande nätoperatörernas fokus på konsumentmarknaden vilket beror till stor del på de enorma volymerna som konsumeras. Idag är en mobiltelefon förhållandevis billig och nätverksoperatörerna investerar mycket i M2M, ”machine to machine” som de i nuläget kallar för IoT, vilket står för samma sak.

Björn Lindström

ADDERA

På marknaden introduceras nya effektiva kommunikationsprotokoll för IoT och företag som Microsoft och Amazon utvecklar nya molntjänster som gör det enklare att komma igång och motståndet blir allt mindre till att nyttja IoT. Poängen är att kostnaden för IoT har sänkts och kommit ner på en mycket låg nivå vilket skapar nya möjligheter för vem? Företagen? Nu finns nya sätt att koppla upp oss till molnet och det är inte längre en fråga om bara mobiltelefoner som källa för uppkoppling, utan nu finns det nya kommunikationsenheter som är mer effektiva och hållbara. Exempelvis lågenergi där en batterilivslängd håller upptill ”8-10år” som t.ex LauraWan, Six Fox eller varför inte blåtand kan användas till koppla upp sig till molnet via en enkel gateway. Kostnaden är inte längre en begränsning. Affärsutvecklare ställer sig frågan vad som händer om vi börjar med digitalisering och kopplar upp alla dessa sensorer? För bara ett tiotal år sedan var affärsmänniskor tvungna att ta fram väl genomarbetade robusta affärsmodeller för att rättfärdiga en investering. Vilket i många fall ledde till att det inte blev någon investering. I dag finns inte de kraven på samma sätt då kostnadsbilden är i det närmaste försumbar i jämförelse med tidigare, vilket gör att tröskeln för att övertyga beslutsfattare att starta ett IoT instegsprojekt är lägre. Vi håller på att närma oss en punkt där företag inte längre behöver ha en affärsplan som förklarar verksamheten i detaljer, med beskrivningar på vad vi ska samla in och vad vi ska lagra för data från våra

maskiner och system. Anledningen är att kostnaden för att börja samla in data med IoT är mycket låg.

RESULTATEN ÄR OFTA HÄPNADSVÄCKANDE

Möjligheten att samla in och lagra stora mängder data ger oss nya möjligheter att hantera informationsmängderna. Nu har analytiker och specialister mer lättillgängligt till information som talar om för företag hur vi kan få fram ett affärsvärde i våra affärer, på ett sätt som vi aldrig hade kunna tänkt oss tidigare. Det här hade inte varit möjligt att göra tidigare då det krävdes stora investeringar för att börja samla in data. Frågan är varför inte först installera mängder med sensorer, koppla upp sig och samla in data och där efter analysera och skapa nya världen?

EN BAS FÖR NYA INTÄKTSSTRÖMMAR

När företagen har en infrastruktur av sensorer som är kopplade till big data och molnet finns grunden för att starta och utveckla nya intäktsbringande tjänster. Vi kan börja med att göra analyser för att effektivisera produktionen, hitta kvalitetsbrister, förbättra inköp och säkerställa leveranser. Med tillräckligt många sensorer och data insamlingspunkter skapas helt nya möjligheter för digitalisering inom svensk industri. Så varför inte bara koppla upp sig? Vi kan alltid besluta senare vad vi ska göra med informationen. Text: Björn Lindström VD, Addiva AB

KVINNOR INOM TEKNIKEN När man tänker på personer som gjort något betydelsefullt inom teknik och matematikområdet är det lätta att tänka på namn som René Descartes, Pythagoras, Steve Jobs eller Linus Torvalds. Alla meriterade inom sitt område. Alla män. Men kvinnor då? Har det inte funnit några meriterade kvinnor inom teknik och matematikområdet. Visst har det gjort det och gör fortfarande. Under 1800-talet arbetade både Ada Lovecraft och Sofia Vasiljevna Kovalevskaja inom sina respektive områden. Sofia Vasiljevna Kovalevskaja föddes år 1850 i Moskva Ryssland. Under uppväxten uppmuntrade hennes far det intresse för matematik och naturvetenskap som hon hade. Vid denna tid var det förbjudet för kvinnor att studera vid universitet i Ryssland. Detta gjorde att Sofia ingick ett skenäktenskap för att å tillstånd att studera utomlands. År 1881 flyttade hon till Sverige och fick en professur vid Stockholm universitet. Hon blev därmed Sveriges första kvinnliga professor samt världens första kvinnliga matematikprofessor. Under sin tid vid Stockholm universitet arbetade hon bland annat med partiella differentialekvationer. Sofia Vasiljevna Kovalevskaja dog år 1891 efter sviterna av en lunginflammation och ligger begravd vid Norra begravningsplatsen i Solna. Margaret Hamilton myntade uttrycket software engineering och var en ledande person inom området från 1960-talet och framåt. Margaret har bland annat arbetat för NASA inom Apolloprogrammet och var med och förhindrade ett avbrott i Apollo-11:s månlandning. Margaret och hennes team var ansvariga för att ta fram den mjukvara som behövdes för att navigera och landa på månen. Hon har haft en stor betydelse för utvecklingen av säker mjukvarudesign och hon är expert inom områden som systemdesign, domänanalys, mjukvaruutveckling, processmodellering, paradigmutveckling, modelleringsspråk för formella system, automatiserade livscykelmiljöer samt metoder för att säkerställa mjukvarors tillförlitlighet och återanvändning. Med datorboomen under 1990-talet började fler och fler kvinnor ta plats i den tekniska världen. De syns i tekniktidningar, i ledningen för egna teknikbolag och ligger i framkant vid användandet av nya internet verktyg. En av dessa är Isabella Löwengrip som vid 14 års ålder år 2005 startar bloggen blondinbella. Bloggen fick stor uppmärksamhet och någonting som startade som en rolig grej blev snabbt en grund för ett entreprenörskap. Idag har Isabella över 400 000 läsare på sin blogg och hon var en av de första i Sverige som fick intäkter från sin blogg. Men hon har inte stannat där. Isabella har startat flera företag inom olika branscher, bland annat teknikbranschen. Hon startade upp och äger bloggnätverket Spotlife och hon har investerat i nya företag inom webb och e-handel. Kvinnor har genom historien legat i framkant både inom matematiken och inom teknikutvecklingen, men har överskuggats av män. Detta håller på att ändras när fler och fler kvinnor blir uppmärksammade för sina framgångar. Förhoppningsvis kommer fler kvinnor att intressera sig för teknikområdet och bidra till den fortsatta teknikutvecklingen.

Gästskrivare: Maria Lindström, Gymnasielärare i Historia på Viljan Friskola Källor: Wikipedia, Internetmuseumet, Allt om vetenskap, Breakit

ADDERA

ADDIVA EVENTS ÅRSKRÖNIKOR

Lyx fika Höst Kickoff

Pingisturnering Klättring med tjejerna organiserad av Pamela Ernlund

Fika med praktikanter

Sommar fika ADDERA

Inflyttningsfest

GIRL TECH NIGHT

»» Makers handledare Peter hjälper Iryna på Expectrum. »» Till vänster: en Shaker 3D skrivit model för "Smart Shaker", till höger: själv-körande programmeringsbar symaskin

För att hedra internationella kvinnodagen och veckan organiserade Addiva AB en Girl Tech Night där vi besökte Makers på Expectrum i Västerås.

xpectrum är en riktig lekplats och utvecklingscenter för tech intresserade. Man får mycket inspiration och motivation att bara vara där. Som tech intresserade tjejer så var vi självklart nyfikna och ville prova all teknik. Touren börjades med 3D maskin:en. Företag som Smart Shaker hade även gjort några prototyper hos Expectrum. Efter 3D skrivaren gick vi vidare med själv-körande programmeringsbar symaskin, visualiseringsbord och annat. Kvällens höjdpunkt var VR (Virtual Reality) aktiviteten. Det var första gången för de mesta. Det första tjejerna gjorde var att rita i luften samt känna sig bekväm med situationen. Det tar ett tag att komma igång med Virtual Reality glasögon. Senare så kunde tjejerna spela bågskytte och Audio Shield. Under den här delen av eventet så provade tjejer både Oculus Rift och HTC Vive virtuella glasögon.

Victoria Ben-Chivar

Efter en utforskande kväll fullt av äventyr så avslutades kvällen med diskussioner och god mat. Stort tack till Makers och Expectrum för det här möjligheten! Text: Victoria Ben-Chivar AD och UX/UI Designer, Addiva AB

ADDERA

TEKNIKBUSSEN

»» Teknikbussen. Första besök.

Projektet Teknikbussen drivs av Jobba i Västerås. Syftet är att locka unga tjejer till tekniska yrken och förändra inställningen till branschen. Projektet är ett nytt sätt att skapa intresse för tekniska yrken genom att tjejerna själva får styra vilken information de vill ha ute hos företagen.

eknikbussen besökte oss första gången 21 mars. Våra fina gäster kom från gymnasiet TBS Ekonomi, årskurs 2. Alla tech tjejer från Addiva AB berättade om sitt jobb och varför de valde ingenjörsbranschen. Tjejerna pratade och visade vad det är att bli ingenjör samt pratade om embedded, projektledning, user experience, user interface design och mycket annat. Enligt Sveriges Radio, säger Ted från Jobba i Västerås att en viktig sak är att få ut, kanske inte de mest teknikintresserade tjejerna ut till företagen, utan tjejerna som står och vacklar inför framtiden. Det behövs alltså fler kvinnor i teknikbranschen, men Ted Radgren berättar vidare att man under senare projekt även ska få ut killarna till bland annat de vårddominerade yrkena. Text: Victoria Ben-Chivar AD och UX/UI Designer, Addiva AB

Följ oss på Facebook: AddivaAB Instagram: addivaab Twitter: @addivaab LinkedIn: Addiva AB

CONTACT ADDIVA Björn Lindström

Johan Eklund

Amel Muftic

Robert Ferm

CEO at Addiva AB

Sales & Business Development Manager

Head of Software Products

UX specialist

0705-20 39 63 bjorn.lindstrom@addiva.se

0702-56 45 64 johan.eklund@addiva.se

0708-68 70 13 amel.muftic@addiva.se

070 818 72 14 robert.ferm@addiva.se

Rasmus Friberg

Madelen Lindström

Peter Krantz

Robin Persson

Business Center Stockholm

Marketing & Sales

CEO at Addiva Elektronik AB

COO at Addiva Elektronik AB

0768-30 80 70 rasmus.friberg@addiva.se

021 471 21 36 madelen.lindstrom@addiva.se

0708-67 24 57 peter.krantz@addiva.se

0708-68 70 08 robin.persson@addiva.se

EEPAB MAGAZINE E S K I L S T U N A

E L E K T R O N I K P A R T N E R

TRYCKT ELEKTRONIK FÖRÄNDRAR ALLT

2 0 1 7

KOENIGSEGG SATSAR PÅ DESIGN OCH TEKNIK

VIKTEN AV INNOVATION 1

EEPAB ingår i Addiva-EEPAB Gruppen. Här presenteras en artikel ur deras egna tidning.

Foto: James Holm

Koenigseggs bilproduktion kännetecknas av små serier gjorda på beställning, otroligt avancerad teknik och en design som anpassas in i det sista. Detta ställer höga krav på underleverantörerna att vara både flexibla och innovativa utan att någonsin göra avkall på kvaliteten. I en tid då de starkaste trenderna inom den breda bilindustrin är utvecklandet av effektiva elmotorer, självstyrning och integrering av bil och nätbaserade applikationer kommer elektroniska komponenter att spela en allt viktigare roll framöver. – Vi ser mer och mer hur bilen inte bara används för transport utan också som ett socialt ”verktyg”. Det här innebär stora utmaningar, framför allt ur en säkerhetsmässig

synpunkt, men samtidigt är det en utveckling vi onekligen rör oss mot, säger Steven Wade, marknadsansvarig på Koenigsegg Sverige. I jämförelse med stora delar av den övriga bilindustrin har Koenigsegg ett mycket snävt fokus. Deras uttalade mål att bygga världens mest högpresterande sportbilar gör att deras kriterier inte liknar andra tillverkares som till exempel Toyota eller General Motors, men för

PERFEKTION ÄR ETT MÅL I RÖRELSE att kunna introducera sina bilar på marknaden är de ändå underkastade samma regelverk och förordningar som övriga aktörer på den nivån. STARK OCH JÄMN KVALITET Den övergripande strukturen hos en bil från Koenigsegg är densamma som hos massproducerade bilar, men med den avgörande skillnaden att Koenigsegg skriver sin egen mjukvara, gör all design själva och slutmonterar för hand i egen fabrik. Detta i kombination med möjligheten att fritt välja sina elektroniska komponenter resulterar i extrema produkter med kundanpassade lösningar där behovet av ny innovativ elektronik bara växer. För Koenigsegg, vars system är så pass avan cerade, förutsätter det starka samarbetspartners i en fortsatt strävan framåt.

– EEPAB har försett oss med elektroniska komponenter under flera år nu och vi har alltid varit väldigt nöjda. De levererar en bra och jämn kvalitet och de är också tidiga med att bolla idéer vilket underlättar mycket när det kommer till att ta fram ny teknik på prototypsidan, säger Christoffer Lind, systemarkitekt på Koenigseggs huvudkontor i Ängelholm. Outsourcing kan vara en långsam och otillräcklig metod där förändringar tar lång tid att implementera, men i Koenigseggs fall är det av särskild vikt att hitta en väg runt detta då de handbyggda bilarna föranleder en stor del reverse engineering där designändringar kan uppstå sent i produktionsprocessen, något som kräver stor flexibilitet från underleverantörerna. – Vi är en liten tillverkare med en extremt hög teknisk nivå och korta ledtider vilket inte passar stora leverantörer, men EEPAB:s

produktionsprocess fungerar redan så bra att de kan anpassa sig till våra små serier men leverera som om det vore till stora och det ger oss en väldigt bra kontroll över våra system, säger Christoffer. EGENUTVECKLAD ELEKTRONIK Koenigsegg är ett litet företag i en marknad dominerad av stora aktörer så villkoren för överlevnad har alltid varit att utveckla sina egna lösningar och undvika kompromisser i största möjliga mån. Den nya hybridbilen Regera har till exempel inneburit en hel del innovativa idéer i behov av sofistikerad elektronik. Karossen är självstyrande där såväl dörrar som fram- och baklucka kan aktiveras med fjärrkontroll och under huven finns fyra motorer – tre elmotorer och en traditionell förbränningsmotor – och genom att utnyttja elmotorernas karaktäristik med fullt vridmoment redan från tomgång har Koenigsegg kunnat rationalisera bort den konventionella växellådan och istället utrustat bilen med direktdrivning för ökad acceleration. Dessutom byggdes hela den elektroniska arkitekturen upp från grunden. – EEPAB tar hand om det mesta åt oss och levererar komponenter och kretskort till i stort sett alla våra delsystem. Det rör sig om alltifrån vårt elektroniska styrsystem KES (Koenigsegg Electronic Stability), till växelstyrenheter, högspänningsenheter och bromssystem med mera. De levererar också delar till vårt egenutvecklade infotainmentsystem så man kan säga att de är med i allt från motorstyrningen till ljudet ombord, berättar Christoffer. Då Koenigsegg inte kan dra nytta av samma ärorika racinghistoria som vissa av sina konkurrenter måste de i marknadsföringstermer skapa sin egen berättelse och Steven Wade är övertygad om att det bara finns ett sätt att göra det på: – Vi bygger marknadens ultimata sportbilar. Vi måste helt enkelt göra våra produkter så bra att de är helt oemotståndliga. Det är inte lätt, men inget som verkligen är värt att göra brukar heller vara det. KORT HISTORIK 1994 grundas företaget av Christian von Koenigsegg med ambitionen att bygga världens bästa sportbilar. 2002 upptas modellen CC8S i Guinness Book of Records för världens starkaste motor i en serieproducerad bil och 2005 blir Koenigsegg CCR världens snabbaste bil med en maxhastighet på 387.86 km/h. Året därpå lanseras CCX – Koenigseggs första modell att bli känd i hela världen. Denna Roadster Hypercar kombinerar det bästa från tävlings- och fritidsbilen med avtagbart hardtoptak och stort bagageutrymme. 2010 markerar starten för Agera-serien som in sin tur banar väg för modellen One:1 – världens första ”megabil” med exakt en megawatts kraft (1 360 hk) och som når drömförhållandet på en hästkraft per kilo bil. 2015 är det dags för den nya hybridbilen Regera som ska byggas i 80 exemplar under en period av fem år.

”VI ÄR EN LITEN TILLVERKARE MED EN EXTREMT HÖG TEKNISK NIVÅ OCH KORTA LEDTIDER VILKET INTE PASSAR STORA LEVERANTÖRER”

Foto: Oskar Bakke