ENSEÑAR O EL OFICIO DE APRENDER M. A. SANTOS GUERRA
CAPITULO OCHO: CULTURA PROFESIONAL DEL DOCENTE
Conjunto de prácticas, creencias, ideas, expectativas, rituales, valores, motivaciones y costumbres que definen una profesión en un contexto y en un tiempo dado. Las condiciones sociales en que se desarrolla
La naturaleza de la función docente
El contexto organizativo de la práctica
a) En la sociedad actual, los Los rasgos más importantes que profesores tienen unos definen a los profesionales podrían extraordinarios resumirse en: competidores. El profesor no es el único depositario del saber. La televisión, los libros y ordenadores almacenan un caudal de conocimientos más amplio, elaborado y mejor presentado que un profesor.
A. La práctica de los profesores está marcada por algunas características que la definen y que la hacen peculiar.
b) Los valores más cotizados en la sociedad no son precisamente los de carácter cultural, intelectual, crítico, reflexivo, sino lo que tienen que ver con el pragmatismo, el éxito, el dinero, el prestigio, el poder.
a. Un saber específico de carácter científico que tiene cierta complejidad y que no está al alcance de todos los ciudadanos.
B. La individualidad frente a la colegialidad: el éxito es individual pero no existe una consideración del éxito colectivo.
c) La escuela no es hoy el lugar a través del cual se consigue un trabajo socialmente bien valorado con una remuneración elevada.
b. Un nivel de institucionalización por lo que se refiere al ejercicio reglado de la profesión.
C. La prescripción frente a la reflexión: la autonomía del profesional es pequeña en cuanto a lo que tiene que hacer.
d) El alumno trae a la escuela un cúmulo de saberes muy amplio. La tarea de la escuela ya no es brindar un caudal de conocimientos sino la de ofrecerle principios y elementos para discriminar la información que recibe, para
c. Reconocimiento social de los profesionales como especialistas por parte de los ciudadanos, que requieren sus servicios y que dependen de los profesionales.
D. Envejecimiento de profesionales frente rejuvenecimiento de alumnos.
los al los
someterla al rigor del análisis y de la ciencia. e) La prisa que se tiene por llegar pronto y de forma fácil pone en cuestión un modo lento y laborioso de acceder al conocimiento.
f)
d. Independencia o autonomía que les capacita para tomar decisiones no sólo estrictamente técnicas sino de carácter social y de autorregulación del ejercicio.
E. Juicios atributivos culpabilizadores ante el fracaso: es frecuente que el profesor sea culpabilizado por la sociedad cuando se produce un fracaso, mientras que la culpa a los alumnos, los padres y la sociedad.
El acceso a la profesión y la naturaleza y duración de la formación ejercen una considerable influencia en la cultura profesional de los docentes.
Los profesores gozan de todas estas características, pero no en grado pleno y puro. Por ello se les considera semiprofesionales.
F.
g) La docencia es una profesión feminizada. Hoy todavía la afluencia de mujeres a los estudios de magisterio y de pedagogía no tiene parangón con el de hombres.
Bosquejo sobre la concepción del profesor:
G. Inercias institucionales personales.
1) Tiene excepcional importancia puesto que sus miembros trabajan con el conocimiento, las actitudes y los valores, lo cual confiere a la dinámica social. 2) No es inespecífica, es decir que necesita de una especialización ya que para ejercerla hace falta tener unas actitudes, unos conocimientos y unas destrezas que no se poseen de forma innata, ni intuitiva. 3) Se ejercita en un contexto determinado espacio temporal, con unos sujetos determinados, que exigen una adaptación particular a esas condiciones y
La micropolítica de la escuela: en las escuelas se establece una dinámica de relaciones que tiene condicionantes espaciales, temporales, funcionales, etc. y
características. 4) Se define por unas características, es decir consiste en el desarrollo de unas actividades tendentes a provocar la construcción del conocimiento y a favorecer los procesos de aprendizaje. 5) Ha de estar inspirada en valores. No se desarrolla dentro de una dinámica aséptica y cerrada a la ética. 6) Se domina por la comprensión de los fenómenos que provocan el aprendizaje significativo y relevante de quienes estudian en un contexto determinado. 7) Ha de someterse al control público ya la evaluación, de modo que pueda garantizarse el adecuado uso de los bienes y la mejora del servicio púbico. 8) Se desarrolla en un marco institucional y social que ha de brindar un apoyo psicológico y unas condiciones y medios suficientes para que la actividad resulte positiva y gratificante. 9) Se define como un servicio colegiado y no de individuos que aisladamente realizan una tarea particular. 10) Exige la participación de todos los estamentos que intervienen en la tarea.
Algunos senderos por donde avanzar
I.
El profesional de la enseñanza planifica, trabaja y se perfecciona en una institución en la que comparte trabajo e ilusiones.
II.
La apertura del centro a la comunidad educativa a través de los Consejos Escolares y a la sociedad a través de la permeabilidad institucional, llevará una corriente de aire fresco al equipo de profesionales.
IV.
Hay que modificar no sólo la dimensión individual y grupal del comportamiento profesional de los docentes sino las estructuras y las situaciones sociales en las que éste se desarrolla.
V.
La defensa de los valores públicos y el compromiso con los desfavorecidos han de marcar la práctica profesional de los docentes.
III.
La reflexión sobre la práctica es un sendero eficaz para ir reformulando las concepciones, modificando actitudes y reorientando las prácticas profesionales, sobre todo si esa reflexión tiene carácter colegiado y se centra en las cuestiones básicas y no solo en las meramente técnicas.