AFCASMU
somos
Setiembre 2016
11de
Día del
Trabajador
Setiembre
2016
de la Salud
Privada
“Sigan ustedes sabiendo que, mucho más temprano que tarde, de nuevo abrirán las grandes alamedas por donde pase el hombre libre para construir una sociedad mejor”.
Salvador Allende FEDERACIÓN URUGUAYA DE LA SALUD
En esta edición: Editorial Secretaria de Finanzas Comunicación Nos vamos de Paseo FUS Entrevista a José Luis De León IRPF – Sueldos + Aguinaldo + Salario Vacacional Equidad en la diversidad En la cultura del descreimiento Un poco de poesía Recordando a Eduardo Galeano II
CONSEJO DIRECTIVO Presidenta: Presidente: Katy Farias Vicepresidente: Vicpresicente: Marcos Montero Secretaria General: Marianella Calvo Secretario Organización: Organización; Juan Corbalán Secretaria de Finanzas: Helen Mercado Protesorero: Manuel Ortiz Secretario de Comunicación: Víctor Rodríguez Secretaria de Cultura: Sandra Raymondo Secretario de Actas: Andrés Torres
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Todos los jueves a las 18:15 hrs por M24 97.9 FM
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EDITORIAL COMO seguimos… LA INSTRUMENTACIÓN DE LO RESUELTO EN LA ASAMBLEA GENERAL.
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l primer desafío que tendremos, será la puesta en práctica de los cursos de formación acordados al final de una larga lucha por su cumplimiento. Esto requerirá de nuestro sindicato, el seguimiento de la misma para asegurar que se logre las 6 horas de curso para todos los afiliados. De esta manera se podrá cobrar la partida salarial en Enero del 2017, del 1% del salario nominal (excluyendo Salario Vacacional y Aguinaldo) de todo el año 2016. Un logro de la Federación Uruguaya de la Salud, de todos sus sindicatos de la Salud Privada. Continuamos además con los ámbitos bipartidos CASMU IAMPP- AFCASMU, cuya agenda comenzó con los sectores de Hemodiálisis, Alimentación, Block Quirúrgico de Sanatorio 3, Sanatorio 1, CTI y demás temas de sectores como 1727, que comprenden condiciones de trabajo, salariales, dotaciones adecuadas para una mejor atención a los usuarios.
La plataforma de AFCASMU es muy amplia y abarca todos los sectores, por eso estamos organizando reuniones en nuestro sindicato, con la indispensable participación de los compañeros involucrados, Enfermería, Administración, Alimentación, paratécnicos, 1727, Servicio, etc. Pedimos disculpas porque la lista es extensa, más si tomamos en cuenta los planteos individuales, también importantes.
llevar adelante la mejor negociación, con el apoyo organizado del conjunto de los afiliados a la hora de luchar. Este mes de setiembre es un mes particular, ya que se llevará a cabo la elección de una nueva directiva de CASMU IAMPP, por eso debemos seguir fortaleciendo nuestra herramienta sindical, nuestra unidad, garantía para la defensa de nuestros intereses.
En cada grupo tomamos en cuenta las condiciones de trabajo, carrera funcional, salud laboral, aplicación del instructivo de paro, la afectación que implica la centralización sanatorial, la atención descentralizada, cambios tecnológicos como el programa JULIETA, es decir la formulación de un planteo integral y serio para intercambiar con los representantes de la Institución. Desde luego que se trata de
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PARA DECIR PRESENTE, DESDE LA SECRETARIA DE FINANZAS
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esde esta Secretaría pretendemos trabajar con responsabilidad y transparencia y así lo informamos, aprendiendo constantemente procedimientos y métodos de seguimiento y control. Transmitimos qué toda mejora o inversión se realiza a través del Consejo Directivo. En lo que va de éste período a la fecha todas ellas han sido por unanimidad. En ésta oportunidad se informa sobre local para los fines de semana. Con la comisión de local (Serrana González, Araceli Maestrone y Juan Corbalán) se vio la necesidad de mejorar y actualizar las comodidades qué existían en nuestra casa Sindical. Se creó un reglamento de uso del mismo, el qué se entrega al momento de concretar la solicitud para cumpleaños y otros eventos. Se renovó el parrillero, la vajilla, se compró un horno a gas, se compró e instaló en dicho lugar un calefón para facilitar la limpieza. Se compraron mesas de madera para aumentar y renovar el stock existente. El usufructo es en el horario de 10 a 20 hs.
Helen Mercado
COMUNICACIÓN Novedades: Cierre de curso: Presentación en público a cargo de la profesora Mª del Carmen Núñez. Este curso se realizó en AFCASMU. Contaremos en breve con una impresora que podrá realizar boletines, afiches, scaneado de documentos de nuestro sindicato en formato electrónico, eliminando papel. Esta revista se nutre con los apartes de todas las secretarías, comisiones, y artículos de interés y opiniones que podrán enviar todos los compañeros al correo: afcasmu.propaganda@gmail.com y se publica quincenalmente. No te olvides de visitar el Facebook AFCASMU Asociación de Funcionarios de CASMU y poner “me gusta”.
Victor Rodríguez
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isfrutaremos de una jornada de integración familiar, donde será un día de encuentro y reencuentro, además de satisfacernos con un rico almuerzo, realizaremos paseos por distintos lugares. Hay tiempo de inscripción hasta el 7/9/16 en AFCASMU DE 9 A 18 HORAS. SALIDA HORA 7:30 DE AFCASMU, REGRESO A LAS 20:30 APROXIMADAMENTE
¡NOS VAMOS DE PASEO!
Sandra Raymondo
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ENTREVISTA A JOSE LUIS DE LEON (Programa Salud en Movimiento M24 19 de Agosto) “Viva las cooperativa donde se respira sueños de igualdad, donde anida la siempre viva, la solidaridad, tantos años de trabajo, siempre brazos con brazos nos hacen pensar…..” “Por eso AFCASMU tiene el orgullo de tener integrantes de su sindicato en su seno la cooperativa de Covi 4ta. Generación Que mejor que lo cuente un integrante del corazón de la cooperativa. Este fin de semana el 14 de Agosto, festejamos un aniversario, el 5to . año de la cooperativa del 2011, del plan de vivienda sindical del PIT-CNT , conmemoramos el préstamo de vivienda que comenzamos en el mes de enero, y ya estamos avanzando en la construcción de vivienda. Rosario Acuña, y Enrique Pintado integrantes de la cooperativa, todos de AFCASMU por el sueño de tener nuestra cooperativa. Somos 39 familias, con viviendas que van de 2 dormitorios a 4 dormitorios, con diferente integración de núcleos familiares. Para nosotros es todo un orgullo estar en esta experiencia El trabajo previo llevó muchas reuniones ; comenzamos en marzo del 2011, de esta idea del depto. de vivienda del PITCNT. Se conformaron 6 cooperativas en AFCASMU, la nuestra fue la 4ta.
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En esos inicios eran de 50 núcleos habitacionales por Cooperativa. Estamos hablando de muchos compañeros,300 compañeros organizados, vale reconocer diferentes enfoques concepciones, que se fueron planteando, diferentes opciones, de sistemas con muchas dificultades. En estos momentos es la única cooperativa que queda, que está funcionando, que están construyendo. Estamos construyendo 10 casas, al precio de un alquiler. Esto nos dio la posibilidad de concretar nuestro sueño. El 14 de Agosto cuando conmemoramos la obtención del préstamos se hizo una preciosa fiesta en la calle, para nuestros hijos y vecinos. En esa fecha festejamos el aniversario de nuestra cooperativa y conmemoramos el día de los mártires estudiantiles. Nuestra Historia debemos plasmar ya que en esa zona
de Villa Farre y Villa Italia, supimos estudiar con Susana Pintos (una de esas mártires estudiantiles) , por el presupuesto y el boleto estudiantil. Y ser los continuadores de una vieja historia de AFCASMU, donde se construyeron cooperativas de vivienda en Pilcomayo y Malvín, donde vivió Edmundo Porcires, fundador de la FUS, el fundador de AFCASMU Abuchalja, en aquella época una época diferente. Hoy seguimos construyendo en esa misma historia. En la zona de Punta Rieles Nuevo, hay pila de cooperativas cerca del macro mercado, a 4 cuadras hacia el norte, en una cuchilla, un lindo punto, un barrio obrero, ARCO IRIS DEL SMI, IMPASA,del otro lado la Poli Rossell, de viviendas sociales, cooperativa Policial, va a ser todo un barrio nuevo, mayoría por supuesto de trabajadores.
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IRPF – Sueldos + Aguinaldo + Salario Vacacional
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l IRPF (Impuesto a las Rentas de Persona Física), es un impuesto anual que se anticipa mensualmente, o sea se hacen adelantos mes a mes de lo que se va a recibir en el año. Con el supuesto de que lo que recibimos en un mes, será lo que recibamos mes a mes en adelante, hasta Diciembre inclusive.
Sal. Vac. y del Aguinaldo, no se le puede aplicar un porcentaje del impuesto, mayor al que se le aplica al Sueldo. Es así que por ejemplo, la suma de los sueldos llega cómo máximo a la franja del 20% IRPF, no se le podrá aplicar una tasa mayor al resultado del Sal. Vac. y Aguinaldo.
Hasta el año 2015, lo que se recibiera por Sueldo se sumaba al Salario Vacacional y al Aguinaldo. Pero desde ese mismo año según la Ley 19.321 del 2015, al ajuste de fin de año, se toma en cuenta que la suma de los sueldos es independiente a la suma del Sal. Vac. y Aguinaldo. El criterio que se mantiene es que a la suma del
Pero tener en cuenta de que en el mes en que se perciba el Salario Vacacional, se sumará al importe del Sueldo. Y de esta suma, se obtiene cual es la franja mayor que se alcanza para el cálculo del impuesto. Adjunto planilla sobre las franjas y porcentajes de IRPF y de los descuentos.
¿qué son los descuentos? Cómo mencioné en el primer párrafo, el IRPF es un impuesto a la renta ¿qué es renta? Renta es lo que percibimos menos lo que nos retienen. ¿qué nos retienen? Nos retienen Aporte Jubilatorio, FONASA y FRL. A la suma de estos tres valores y del ficto por manutención de menores de 18 años o personas con discapacidad, se leaplica las franjas del segundo cuadro. En donde ya a partir de un peso de descuentos, se aplica la tasa del 10%. No así a los sueldos menores a 7 BPC (al valor de hoy en día de la BPC ($u 3.340) -> 7 BPC = $u 23.380), que se les aplica la tasa del 0%.
BPC INGRESOS MENSUALES
$U 3.340,00 0a 7
$U
7 a 10
$U
23.380,00
INGRESOS ANUALES
%
$U
23.380,00
0%
$U
$U
33.400,00
10%
$U
280.560,00
%
$U
280.560,00
0%
$U
400.800,00
10%
10 a 15
$U
33.400,00
$U
50.100,00
15%
$U
400.800,00
$U
601.200,00
15%
15 a 50
$U
50.100,00
$U 167.000,00
20%
$U
601.200,00
$U 2.004.000,00
20%
50 a 75
$U 167.000,00
$U 250.500,00
22%
$U 2.004.000,00
$U 3.006.000,00
22%
75 a 115
$U 250.500,00
$U 384.100,00
25%
$U 3.006.000,00
$U 4.609.200,00
25%
má s 115
$U 384.100,00
ma yor
30%
$U 4.609.200,00
ma yor
30%
DESCUENTOS MENSUALES 0a 3
$U
3a 8
$U
10.020,00
-
8 a 43
$U
26.720,00
$U 143.620,00
43 a 68
$U 143.620,00
$U 227.120,00
68 a 108
$U 227.120,00
$U 360.720,00
má s 108
$U 360.720,00
$U
DESCUENTOS ANUALES
%
$U
10.020,00
10%
$U
$U
26.720,00
15%
$U
120.240,00
20%
$U
320.640,00
$U 1.723.440,00
20%
22%
$U 1.723.440,00
$U 2.725.440,00
22%
25%
$U 2.725.440,00
$U 4.328.640,00
25%
30%
$U 4.328.640,00
ma yor
30%
-
-
%
$U
120.240,00
10%
$U
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15%
Por cualquier consulta sobre IRPF Y FONASA, agendarse a través de AFCASMU con el cro. NICOLAS GRAMATICA
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EQUIDAD EN LA DIVERSIDAD: QUE NO TE GANE LA INDIFERENCIA
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n el conjunto de políticas públicas del estado uruguayo, se debe integrar el enfoque de diversidad sexual no heterosexista, a los efectos de erradicar la discriminación de las personas gays, lesbianas, transgenero, transexuales e intersexuales, es por esto, que valoramos como positivo la creación por parte del Poder Ejecutivo del Consejo Nacional Coordinador De Políticas Publicas De Diversidad Sexual que, entre varios actores, cuenta con la participación de nuestro movimiento sindical, PIT-CNT. Uno de los cometidos fundamentales de este Consejo, será la promoción de la transversalización del enfoque de diversidad sexual en las políticas públicas, y, el nuestro como representante de los trabajadores en ese ámbito, es bregar por la igualdad de oportunidades y derechos de todas y todos. Si bien reconocemos los avances en materia de legislación en pos de la equidad, (ley de matrimonio igualitario; ley de derecho a la identidad degenero; ley de cambio de nombre y sexo registral), y en contra
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de la discriminación en todas sus formas. Pero sabemos que el hecho de que exista la ley, no siempre garantiza su cumplimento o el pleno ejercicio del derecho que la misma reivindica. Es por eso que entendemos como fundamental, la participación de la sociedad civil y del movimiento sindical en estos espacios, con un rol activo, efectivo y decisivo. Debemos aportar para que el trabajo realizado en el Consejo sea tangible y visible, traduciéndose en trabajo decente, vivienda digna para todas y todos, haciendo énfasis en quienes tienen mayor grado de vulnerabilidad. Debemos pisar firme en la búsqueda de una sociedad más justa, equitativa y por la eliminación de toda forma de discriminación.
JAVIER ACOSTA
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EN LA CULTURA DEL DESCREIMIENTO
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uestra sociedad hace años que está atravesando una profunda crisis cultural: “el no creo en nada”. Ni en los partidos políticos, ni en las utopías, ni en los sindicatos. La única certeza es que todo es desechable, el último modelo de celular que se compró ayer, mañana será reemplazado. Nada sirve, todo es para ahora y dura un instante. Solo importa lo inmediato, lo que afecta a cada persona en el hoy y ahora. El sueño colectivo que se originó en los 60, se ve como tan lejano como El éxodo, la “redota” de una generación que quiso cambiar las estructuras. La esperanza que movilizó a la generación de la 80 que puso todas sus expectativas en la democracia, siente que ésta no colmó sus expectativas. En los 90, la apuesta fue a las organizaciones sociales, el sindicato, las cooperativas y más allá de temas puntuales, cumplieron un ciclo. Hoy vivimos en lo que el sociólogo Bauman llama “el mundo líquido”: nada perdura, todo se escurre entre los dedos de nuestras manos como el agua. Todo cambia sin rumbo, sin sentido, cambia para no modificar nada. No hay modelos sociales que permitan encon-
trar los caminos para hacer un mundo un poco mejor. Claro que ha habido avances, la tecnología al alcance de las grandes mayorías, la comunicación al instante. Pero ni una ni la otra perduran, mañana tendremos que cambiar de celular y de la noticia de hoy ni recuerdo tendremos mañana. Todos los expertos en temas sociales hablan de una crisis. Crisis que no encuentra alternativas. En el movimiento sindical se visualiza en: escasa participación, pobre capacidad de movilización, ausencia de propuestas alternativas, falta de referentes, descreimiento, desconfianza en nuestras propias fuerzas y capacidades de, ya no de cambiar, sino de modificar desde cada uno de nosotros en algo, la sociedad en que nos tocó vivir. AFCASMU vive lo mismo que todos los sindicatos. Sabemos lo que queremos: mejor salario, mejores condiciones de trabajo, respeto a nuestro trabajo. Pero, no hay recetas y no sabemos cómo conseguirlo, en un sindicato donde de más de tres mil afiliados no llega a participar el diez por ciento. Hoy tenemos un Consejo Directivo formado por tres agrupaciones con diferencias im-
portantes, en metodología, en ideología. Ninguna, por sí sola tiene mayoría. Eligió el camino de dejar de lado las diferencias, de buscar lo que nos une, de no tratar de imponerse “a los otros”. No sabemos qué resultado se podrá obtener para enfrentar a la patronal, para conservar nuestros derechos y para lograr alguna conquista. Por ahora, en éstos cinco meses recién parece que se puede comenzar a avanzar. Sí, sin duda, poco, pero es algo. Es apostar a una forma de trabajo y tratar de poner todos los esfuerzos en que se obtenga algo concreto. Inmersos en esta cultura del descreimiento apostamos a un AFCASMU que depende de cada uno de nosotros. Ya llegará el momento de marcar las diferencias.
Hoy: AFCASMU SOMOS TODOS
Serrana González Puig
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FEDERICO GARCÍA LORCA
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ace 80 años, un 19 de agosto de 1936, en los primeros días de la guerra civil, las fuerzas franquistas lo fusilan a los 38 años. Su cuerpo quedó en algún lugar en su Granada. Una tumba desconocida para el poeta y dramaturgo más amado de las letras españolas. Federico representaba todo lo que el franquismo odiaba: poeta, artista popular, pensador, republicano. En su brutal ignorancia, no sabían que no hay nada más vivo que un recuerdo y Federico se convirtió en inmortal. El teatro de García Lorca es el de mayor importancia, en castellano en el siglo XX. En su Andalucía transcurre la farsa de La zapatera prodigiosa, en la España profunda las tragedias Bodas de sangre y Yerma conjugación de mito, poesía y realismo. Los problemas humanos determinan los dramas. Así, el tema de la «solterona» española Doña Rosita la soltera, o el de la represión de la mujer y la intolerancia en La casa de Bernarda Alba. La resistencia al absolutismo en Mariana Pineda que se convierte en un canto a la libertad. Como todos quienes formaron la llamada Generación del 27, le duele esa España violenta, desigual, intolerante. Por ello en sus primeras poesías toma romances populares o folclóricos para encarar sus temas predominantes, el tiempo, la muerte, la luna, los toros, lo gitano. Esa incompatibilidad moral entre el mundo gitano y la hipocresía de la sociedad burguesa se encuentran en una de sus obras más conocidas el Romancero Gitano, donde fusiona “lo culto” con “lo popular”. Elegimos algunos versos de “La cogida y la muerte” ya que fue este poema el que eligió el director y conductor Rúben Castillo para llamar desde su programa de radio, a nuestro pueblo a concentrarse “a las cinco de la tarde” en la mayor marcha contra la dictadura el 9 de julio de1973. A las cinco de la tarde. Eran las cinco en punto de la tarde. Un niño trajo la blanca sábana a las cinco de la tarde. Lo demás era muerte y sólo muerte a las cinco de la tarde. Las campanas de arsénico y el humo a las cinco de la tarde. En las esquinas grupos de silencio a las cinco de la tarde. Cuando el sudor de nieve fue llegando a las cinco de la tarde cuando la plaza se cubrió de yodo a las cinco de la tarde, la muerte puso huevos en la herida
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a las cinco de la tarde. A las cinco de la tarde. A las cinco en Punto de la tarde. Un ataúd con ruedas es la cama a las cinco de la tarde. A lo lejos ya viene la gangrena a las cinco de la tarde. Las heridas quemaban como soles a las cinco de la tarde, y el gentío rompía las ventanas a las cinco de la tarde. A las cinco de la tarde. ¡Ay, qué terribles cinco de la tarde! ¡Eran las cinco en todos los relojes! ¡Eran las cinco en sombra de la tarde!
Serrana González Puig
Recordando a Eduardo Galeano II
Este 11 de setiembre se cumplen 43 años del golpe de estado en Chile y la instauración de una dictadura militar que se mantendrá hasta 1990. Acontecimiento como este los pueblos latinoamericanos y en particular los trabajadores no podemos ni debemos olvidar, miles de nuestros compañeros cayeron luchando contra las dictaduras impuestas en nuestros países. Considero que la mejor manera de recordar este suceso tan sangriento en la historia de nuestra América Latina es a través de palabras de Eduardo Galeano. En “Memoria del fuego III – El siglo del viento”, Galeano escribía: 1973 Santiago de Chile La trampa Por valija diplomática llegan los verdes billetes que financian huelgas y sabotajes y cataratas de mentiras. Los empresarios paralizan a Chile y le niegan alimentos. No hay más mercado que el mercado negro. Largas colas hace la gente en busca de un paquete de cigarrillos o un kilo de azúcar; conseguir carne o aceite requiere un milagro de la Virgen María Santísima. La Democracia Cristiana y el diario “El Mercurio” dicen pestes del gobierno y exigen a gritos el cuartelazo redentor, que ya es hora de acabar con esta tiranía roja; les hacen eco otros diarios y revistas y radios y canales de televisión. Al gobierno le cuesta moverse: jueces y parlamentarios le ponen palos en las ruedas, mientras conspiran en los cuarteles los jefes militares que Allende cree leales. En estos tiempos difíciles, los trabajadores están descubriendo los secretos de la economía. Están aprendiendo que no es imposible producir sin patrones, ni abastecerse sin mercaderes. Pero la multitud obrera marcha sin armas, vacías las manos, por este camino de su libertad. Desde el horizonte vienen unos cuantos buques de guerra de los Estados Unidos, y se exhiben ante las costas chilenas. Y el golpe militar, tan anunciado,
Analaura Vallcorba
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de
SETIMEBRE
PASEO GRANJA ARENA VISITA A BODEGA BERNARDI PASEO POR CASCO HISTORICO
EXCURSIÓN Celebremos el día del Trabajador de la Salud Privada juntos
SALIDA DE AFCASMU 07:30 hrs. LLEGADA APROXIMADA 20:00 hrs. COSTO $1.000 DESCONTADO EN 4 CUOTAS
Tenedor libre de pastas o parrilla
(Opción al momento de inscripción)
MENU N° 1 PASTAS
Entrada: Mesa buffet con fiambres, quesos colonia y saborizados, salamín, aceitunas, empanadas caseras de jamón y Queso, de carne y queso y cebolla, salpicón de ave, huevos rellenos, saladitos, tartaletas, arrolladito agridulces y pancitos. Plato Principal: Mesa Buffet de pastas: Ravioles, Tallarines caseros y Canelones con boloñesa, filetto y carusso a elección. Postres: Mesa buffet de postres con ensalada de frutas, zapallos en almíbar, Higos en almíbar, arroz con leche con higos, flan casero con dulce de leche, isla flotante con sambayón y tarta de manzanas con canela.
MENU N° 2 PARRILLA
Entrada: Mesa buffet con fiambres, quesos colonia y saborizados, salamín, aceitunas, tomates rellenos, arrollado agridulce, tartas de choclo y jamón y queso, pascualina, empanadas varias, huevos rellenos, saladitos, y bocaditos de queso. Plato Principal: Parrilla completa (asado, vacío, pollo, chorizo, achuras, riñones y morcillas), acompañado con mesa de ensaladas: ensalada rusa, lechuga, tomate, zanahoria rallada y cebolla. Postres: Mesa buffet de postres con ensalada de frutas, zapallos en almíbar, arroz con leche, batatas en almíbar, gateau de duraznos, flan casero con dulce de leche, isla flotante con sambayón y tarta de manzanas con canela o similar.
REFRESCOS Y/O AGUA INCUIDOS
FEDERACIÓN URUGUAYA DE LA SALUD
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