Si yo fuera presidente (6) • Enfoque Día de la Cruz (26) • El Tao de Alicia (6) • Tres Libros (7)
elecciones | Página 18
Monopolio en el poder
¿Por qué el PRI ha gobernado Colima durante 65 años?
La parte final de la caída de Leonardo César Gutiérrez Chávez, al frente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), la propició él mismo desde enero del 2014.
909846
leonardo Gutiérrez
No.22 - Mayo 2014
La caída de
Expediente | Página 40
$10
Contenido Opinión
Periodismo de investigación Periodismo de investigación
Editorial Essaú López V. Director General direccion@afmedios.com Jairo Martínez M. Director Operativo jairo@afmedios.com Norma Dávila C. Directora Editorial norma.davila@afmedios.com David Chávez. Jefe de Redacción david.chavez@afmedios.com Reporteros
Arnoldo Delgadillo, Antonio Neri Jonhston, Citlally Vergara, Perla A. Regla, César Barrera
Audiovisuales
Noé Máximo
Diseño
Diego Hernández , Cristian Chacón
Colaboradores
Carolina Gómez, Carla ‘Zanate Monera’
Gerencia Comercial
Omar García Millán
Gerencia Mercadotecnia Claudia Gutiérrez Montaño
Asesores Comerciales
Ehecatl Valdivia, Mayte Camacho, Yolanda Gutiérrez
Rubén Carrillo Ruiz. Asesor de Estilo Hugo Moreno. Coach de Negocios Gabriel Montaño. Distribución Contacto y Publicidad
Oficina (01312) 3070090 publicidad@afmedios.com contacto@afmedios.com
Juan José Arreola 357 Colonia Jardines Vista Hermosa. Colima, Colima, México CP 28017 Publicada y distribuida mensualmente por: AFMEDIOS S.A. de C.V. Reporte AF, es una publicación de periodismo de investigación. Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. No. 04-2013-050715454000-102. Derechos Reservados AFmedios. Se prohibe reproducir textos o materiales de la revista sin autorización por escrito del director. AFmedios investiga la seridedad de sus anunciantes pero no se responsabliiza de las ofertas relacionadas con los mismos. El contenido de los artículos y columnas no reflejan necesariamente la opinión de AFmedios.
Búscanos en tu
más cercano o con voceadores
4 REPORTE AF | Mayo 2014
En medio de las dificultades que, como nunca, originan la inseguridad y la delincuencia organizada en la estabilidad política del país, el gobernador de Guerrero, Ángel Aguirre Rivero, propuso una legislación para la interrupción del embarazo que, sin el eufemismo, significa en la realidad la autorización jurídica del aborto. Hay opiniones encontradas. Sin embargo, a veces la información cernida falta en los medios, los Congresos y la opinión pública. Los datos siguientes provienen de un estudio que publicó Anne Daguerre, profesora de la Universidad Middlesex y del Center Woodrow Wilson, especializada en reformas sanitarias. Es un mapa legislativo del aborto en Europa. Contrariamente a lo que podría pensarse, el derecho al aborto es frágil en los países industriales. Si la liberalización sigue en la mayor parte de la Unión Europea –como en Portugal, donde se despenalizó en marzo de 2007–, las condiciones concretas y el estado jurídico de la interrupción voluntaria de embarazo varían fuertemente según los países. Mientras que las mujeres de Europa occidental gocen beneficios laborales, sobre todo en los países nórdicos, el acceso a la interrupción es cada vez más comprometido en Europa del Este. Y el derecho al aborto, prácticamente, fue vaciado de su sustancia en los Estados Unidos. Los países escandinavos y ciertos de Europa continental son pioneros en materia de derechos de las mujeres. El índice de aborto en los Países Bajos es uno de los más cortos de Europa (8 para cada mil), lo cual refleja una política voluntarista, educativa, sexual y contraceptiva; el 75% de las mujeres de 15 a 44 años utilizan un método moderno de contracepción. Los abortos son practicados en clínicas especializadas por médicos altamente calificados. El acto es cubierto en su integridad por la seguridad pública. En otros países europeos hay bastante personal que asiste para cumplir el conjunto de las operaciones. En Alemania e Italia, las mujeres pasan un periodo previo; el aborto medicamentoso todavía no es generalizado, contrariamente a Francia y Países Bajos. En España, el embarazo puede ser interrumpido si pone en peligro la salud de la madre, incluida su salud mental. En Escocia, Inglaterra y País de Gales el aborto es autorizado hasta las 24 semanas de amenorrea, si la continuación de la gestación pone riesgos más elevados para la salud de la madre que su interrupción. Esta definición de las razones que lo justifican coloca a Gran Bretaña en el grupo de los países dotados de una legislación muy liberal en la materia. Las mujeres llegan siempre a interrumpir su embarazo si lo desean: el índice de aborto en Inglaterra y País de Gales, de 16 para mil, es uno de los más elevados de Europa occidental. El resultado: el acceso al servicio gratuito se vuelve una lotería. En ciertas regiones las mujeres deben esperar más tiempo que las 3 semanas recomendadas por el gobierno. Para evitar plazos agotadores, algunas pagan de su bolsillo el procedimiento, es decir, 800 euros; el 13% de las mujeres que había abortado en este caso. Si las de la clase media pueden pagar eso, representa una suma prohibitiva para las mujeres pobres, sin domicilio ni sueldo fijo.
Contenido Índice
www.afmedios.com www.afmedios.com
Contenido 08
16
34
12
28
48
08
28
Comprar en internet
Con un clic se puede comprar un objeto en venta en otro continente, pero tiene pros y contras.
mundial brasil 2014
Una de las tradiciones más arraigadas en México es esta, adoptada por los trabajadores de la construcción.
12
34
Cáncer de piel
Considerado por los especialistas uno de los padecimientos más silenciosos y mortíferos en Colima y México.
poco turismo
Los planes para hacer de Colima una potencia internacional en turismo nunca se realizaron; aquí la historia.
16
48
Hogar: Colima
Dejaron sus países, sus hogares, y vinieron a este estado a vivir; han pasado un tiempo conociendo este mundo.
tras bambalinas
Pese al costo económicos para su realización, el teatro en Colima ha demostrado que “el show debe continuar”.
5 REPORTE AF | Mayo 2014
Expediente
Periodismo de investigación
universidad
La caída de
Leonardo Gutiérrez La parte final de la caída de Leonardo César Gutiérrez Chávez al frente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), la propició él mismo desde enero de 2014. Essaú López | AFmedios
En esta entrega te presentamos por qué Gutiérrez Chávez terminó su periodo al frente del SUTUC sin que tuviera un solo argumento en su defensa. Bajito de estatura, con un bigote prominente, parece una persona serena y paciente, pero sus manos lo delatan cuando se enoja: tiemblan en automático. Sus mismos compañeros lo describen como una persona desconfiada y cerrada, sólo sus decisiones son las correctas. El pasado domingo 11 de mayo, sentado en una silla de aluminio bajo la sombra de uno de los ingresos a la Catedral Basílica Menor 6 REPORTE AF | Mayo 2014
de Colima, el ex líder sindical, entrevistado por esta Agencia, se lanzó contra quienes dijo lo habían ‘traicionado’ y vendido el movimiento. “Me traicionaron, se vendieron y vendieron al movimiento”, dijo mientras tenía los pies estirados, cruzados entre sí, y las manos entrelazadas sobre su abdomen. Nunca respondió si lo que él pensaba era avalado por todos los agremiados del SUTUC o si lo había sometido a votación en una asamblea. “El Gobernador, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y el Rector están metidos en esto”, señaló.
Pero en realidad ni él, ni a los que culpa supieron en qué momento y cómo comenzó su caída, la que no vio venir. El punto central de toda su campaña se remonta a los primeros meses de 2013, cuando buscando la candidatura por la Rectoría de la U de Colima tomó como bandera la transparencia del Fondo Social de Apoyo al Pensionado (FOSAP). A la postre quedó en el camino y no fue tomado en cuenta en la terna para contender por la Rectoría; entonces se reelige de inmediato como Secretario General del SUTUC y se enfoca en el reclamo a la Universidad por opacidad en el FOSAP. En mayo de 2013, avalado por los asambleístas del SUTUC, Leonardo encabezó el primer emplazamiento a huelga que demandaba tres puntos: revisión salarial, firma de contrato colectivo y transparencia en el FOSAP, a lo cual la Universidad contestó favorablemente.
Expediente
www.afmedios.com
Uno de los errores del líder del SUTUC fue el conflicto con la U de Colima; en sí, malas decisiones le hicieron perder el control del Sindicato
Pero antes de realizarse la audiencia, la U de Colima entregó a la Junta Local el contrato colectivo de trabajo firmado con el Sindicato, la revisión salarial convenida y los acuerdos entre el gobernador, Universidad y SUTUC relacionados con el FOSAP. La Junta Local, al ver el cumplimiento de las demandas planteadas en el emplazamiento, la declara inexistente. Contra eso Leonardo ordena buscar un amparo que sigue vigente. En el caso del FOSAP se acordó entre Universidad y Sindicato el depósito de 90 millones de pesos en cuatro años de 110 millones
que pretendía obtener el Sindicato. En entrevista con esta agencia, el entonces abogado que elaboró el primer emplazamiento a huelga, y aún delegado del SUTUC, Ulises Álvarez, confirmó que sí había una irregularidad de forma en el FOSAP, pero no de fondo. “Ciertamente hay algunas irregularidades de forma y no de fondo, porque se siguen recibiendo las pensiones y el hecho de que sea de forma es porque la autoridad (Universidad) determinó no meterlo al fideicomiso porque se descapitaliza el mismo; es algo que se nos explicó, incluso a
Leonardo, frente a nosotros, y aceptó la misma”, señala. La Universidad explicaba que asumió esa postura pues representaba depositar y retirar, y que la Casa de Estudios podía hacer el pago directo, y dejar intacto el Fondo ya existente. Incluso en esas reuniones se señaló que si la Universidad aportaba sólo lo que le correspondía ya no sería suficiente para pagar las pensiones actuales, que por sí solas superan al porcentaje de aportación al que está obligada la parte patronal. “Entonces se negociaron muchos aspectos y el FOSAP se resolvía así, con el depósito de 90 millones de 4 años y no antes. Entonces se hace un acuerdo de Rectoría para fortalecer el fondo y Leonardo acepta”, recuerda. Aunque hubo participación de los abogados de Leonardo para afinar el documento que se firmó con el gobernador Mario Anguiano Moreno, el documento se firmó sin que el líder hubiera informado los detalles del mismo a los asambleístas. Esta fue la primera vez que Leonardo hizo a un lado a sus representados para realizar acciones sin informar detalles. Así, teniendo solucionadas las demandas por las cuales se realizó ese primer emplazamiento a huelga y logrando negociación en 6 de 7 puntos a favor del Sindicato, Gutiérrez Chávez ordena que se estire más la negociación. Entonces sus asesores insistieron que la solución no era jurídica porque la razón de la misma es presionar a los dos actores: patrón y trabajador, para negociar una solución que ya se había logrado. Leonardo no escucha 7 REPORTE AF | Mayo 2014
Expediente y sin tomar en cuenta a los sindicalizados ordena presionar más. Ante la orden, los abogados le señalan que no se puede porque la parte patronal terminará dándole curso a lo jurídico y no a la negociación. Se le insiste en que lo que quisiera se negociara en otra oportunidad, pero no hace caso. Y es que tomando en cuenta que la jubilación no es una prestación legal sino una prestación contractual que se pacta con el patrón, la Casa de Estudios está en su derecho de decir “no más” a la jubilación de los nuevos contratados como medida precautoria. Sin embargo, también hay otra salida: crecer el límite de jubilación a los 35 años y no a los 28, como hasta ahora los que ingresaron del 1997 hacia atrás. Pero aún con los 90 millones de pesos pactados, si se manejan los recursos como determina el Contrato de Fideicomiso que se tiene con el banco, el FOSAP se descapitalizará. Esa explicación fue presentada a los abogados y al propio Leonardo. Ante esta irregularidad de forma, el Sindicato nunca pudo demostrar que en ello hubo un menoscabo a las percepciones de los trabajadores pues en el fondo se está cumpliendo con las obligaciones con los jubilados y los recursos del FOSAP están intactos. A Leonardo se le insiste en lo privado: jurídicamente no se veía una solución porque la autoridad dirá que sí hay una irregularidad de forma, pero no de fondo, ordenaría corregir la forma y se solucionaría el problema. Los abogados de Leonardo reiteran: “cuando se corrija la irregularidad de forma, vamos a tener que 8 REPORTE AF | Mayo 2014
Periodismo de investigación
echar mano del Fondo y lo vamos a descapitalizar”. Ahí comenzaron los problemas para su liderazgo, cuando se dieron cuenta que podían tener una afectación en el FOSAP porque a ultranza pedía la formalidad, dejando de ver la viabilidad del fondo. En ese primer amague de huelga, ya con todo en ‘la mesa’, Leonardo decide firmar por separado una firma para la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo y otra para las violaciones del contrato. La negociación siguió hasta noviembre de 2013 y para ese momento muchos
delegados insistían que cerrara ese capítulo. Empero, Leonardo decide estallar la huelga: era inminente si fallaba a favor una autoridad federal, pero no fue así. Leonardo insistía en la huelga sin que el Sindicato estuviera preparado de manera estructural para resguardar la casa de estudios bajo su responsabilidad. El ahora depuesto líder llamaba a huelga pero no hacía nada al respecto. Por ejemplo: no notificaba a los directores de las escuelas para prepararse, hecho que evidenció que se decía mucho y no se hacía nada.
Expediente
www.afmedios.com
No era posible la huelga. Pero Leonardo proponía lo contrario. “Todo era mediático y era una visión que no todos compartían, comenzaron a ver que negociaba solo y creció la desconfianza: no citaba a asambleas, les daba una información a ellos y luego publicaba otra por las redes sociales a nombre del Consejo o del Sindicato”, recuerda Álvarez. Así entendieron que lo que pretendía no era la solución del conflicto, sino extenderlo. En ese periodo, Ulises Álvarez asume la represen-
tación obrera ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, hecho que le impide participar en los conflictos. Para Leonardo todas las resoluciones de la Junta que le favorecían eran correctas y calificaba de ilegales las que no. Leonardo incluso pidió que Ulises Álvarez le ayudara en la falsificación de documentos para ingresar recursos a la Junta, a lo que el abogado se negó. En las asambleas comenzaron los roces y vieron que la postura de Leonardo era atacar a quienes hacían señalamientos distintos a sus órdenes. En esa etapa del proceso, varios asambleístas entre ellos Luis Zamorano – consideraron que tenían pruebas de que la parte patronal sí quería negociar y Leonardo no, por ello Gutiérrez Chávez toma la determinación de no invitar a los delegados y su círculo más cercano a las negociaciones, hasta que un grupo de delegados se dio cuenta de que la información que manejaba oficialmente no correspondía a la que les daba a los delegados, pues Leonardo siempre manifestaba que las negociaciones iban mal y que no había propuestas de la Universidad. Ante eso, la Asamblea tomó la determinación de nombrar una Comisión para negociar con la Rectoría. Ahí Leonardo se da cuenta que ya no tiene el control de la Asamblea para su interés personal y deja de citar a asambleas, o cita pero ya no respeta los acuerdos tomados: en cada nueva asamblea se le reclamaba la falta de cumplimiento de los acuerdos tomados por los asambleístas en sesión anterior, y determina no elaborar más
actas de asamblea. Fue cuando comenzó a urgir nuevamente a huelga. Leonardo ya no quería someter la aprobación de huelga a la asamblea porque no tenía mayoría de delegados. Había mucho nerviosismo al interior de Sindicato debido a la necesidad de información que no se llegaba a las bases, y los trabajadores pensaban que se iban a huelga sin haberlo aprobado, a ojos cerrados. Gutiérrez Chávez daba la orden de no comentar nada a los sindicalizados, pese a la insistencia de los abogados para que explicara o informara. Para convencer a la gente, Gutiérrez Chávez prometió que se crearía un Fondo para Salarios durante la huelga, pero tampoco decía de dónde saldría el dinero. El mismo día del informe del Rector, el 13 de diciembre de 2013, pidió la autorización de la asamblea para ir a manifestarse al evento, pero encontró un rechazo mayoritario de los que estaban pues tampoco había quórum legal. Esto hizo que la relación con sus delegados se vuelva más ríspida y se le exige que no realice actos o declaraciones que no sean aprobados por la asamblea, pero no los toma en cuenta. En enero de 2014 se le autorizó que emplazara a huelga, todavía con dudas de los delegados, pero se le dio el voto de confianza; sin embargo, por un error en el emplazamiento se decreta el archivo de la misma en la Junta Local, provocando su desesperación. Por eso presentó sin autorización de la asamblea un segundo emplazamiento a huelga en contra de la Universidad en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, documen9 REPORTE AF | Mayo 2014
Expediente tos en poder de AFmedios. No informó del emplazamiento hasta que ya estaba presentada, lo cual molestó a sus delgados y ahí comenzó su caída. Previo al segundo emplazamiento, la Asamblea había acordado que en la siguiente sesión -que sería en marzo- se invitaría al rector Eduardo Hernández Nava para que todos los delegados conocieran directamente de la parte patronal las propuestas para resolver el problema. En esa asamblea eran 32 de 40 delegados los que exigían la presencia del Rector. Ante esa presión lo único que hizo el ahora ex líder fue girar un oficio -en poder de AFmedios- a Hernández Nava, donde le dice que se ‘sienten’ a negociar. La forma en la que Leonardo presentó el emplazamiento a huelga sin haber realizado una asamblea y haber obtenido la autorización era sencilla: utilizó las actas y listas de asistencia de otras asambleas donde las hojas no estuvieran numeradas, las glosaba a las demandas con un acta hecha a modo y con ello justificó la supuesta aprobación de huelga. Así comenzó a utilizar este mecanismo como aprobación para cada argumento que quería presentar a la Junta. En ese momento Agustín Díaz Torrejón era ya su abogado de confianza. Al saber de esto, algunos delegados comenzaron a dar secuencia a las hojas de las asambleas y pedir que la secretaria de Actas, Leticia Hoyos, diera lectura a todas las actas. Desde de ahí no hubo más asambleas ni documentos. Sin embargo, como la Universidad ya había sido emplazada a huel10 REPORTE AF | Mayo 2014
Periodismo de investigación
ga por Gutiérrez Chávez a nombre del Sindicato, envía una contestación favorables a las demandas del SUTUC y proponen la forma en que van a solucionarlas, aunque faltaban detalles. Agustín Díaz Torrejón recibe la contestación, la abre y en ese momento contesta negando cada una de las cláusulas que proponía la Universidad, sin tomar en cuenta al Secretario General ni a los asambleístas. Los documentos de la contestación -en poder de AFmedios- nunca los conocieron los asambleístas hasta días después. Previó a esta negativa unilateral del abogado de Leonardo, los delegados ya habían aprobado aceptar el aumento salarial del 8%, pero nuevamente Leonardo pide no decir nada a los sindicalizados. Otra vez los delegados son traicionados; vuelve a publicar un comunicado a nombre del Consejo donde señala que no aceptaban ningún acuerdo salarial del 8%. Para cuando Ulises Álvarez se entera que la Universidad fue emplazada a huelga sin la aprobación de la asamblea, cita a los asambleístas el día que se llevaría a cabo la audiencia y les advierte que, o les están falsificando las firmas, o alterando las actas. Muchos acuden y se dan cuenta, primero, que su nombre y firma estaban avalando el emplazamiento a huelga sin haberla aprobado, y que una vez hecho el emplazamiento sí había respuesta de Rectoría dando solución al emplazamiento, además de que alguien había contestado sin aceptarla. Luego de esto, los delegados increpan a Leonardo
y señala que quien contestó el documento fue Agustín Díaz Torrejón. Le reclaman, se molesta y contesta: “como consideré que era lo mejor, entonces así fue”. Con ello los delegados que ya no estaban de acuerdo con Leonardo comienzan a organizarse y basados en sus estatutos convocan a asambleas que su líder ya no realiza. Así, el 7 de marzo Mireya Arias Soto, Iván Rubio Hernández y Miguel Ceballos, en su calidad de presidenta y secretarios respectivamente de la Comisión de Vigilancia del SUTUC acudieron al notario público, Rafael Verduzco Curiel, para que diera fe de la entrega de una convocatoria para la celebración de una asamblea el 9 de marzo a las 13:30 horas. El 9 de marzo fue solicitada la presencia del mismo notario para dar fe de la celebración de la asamblea en las instalaciones del SUTUC pero no pudieron entrar porque las puertas estaban cerradas con llave y candados; decidieron rentan toldos y sillas y realizar la asamblea con carácter de informativa, que terminó con la firma de un documento con una nueva solicitud de asamblea para el 12 de marzo. El 11 marzo nuevamente el notario Verduzco Curiel estuvo en la cita; Mireya Arias Soto, Iván Rubio Hernández y Miguel Ceballos entregaron una nueva convocatoria a una asamblea el 12 de marzo a las 18:00 horas. Ese día estaban en una aparente sesión 8 personas a las 10:45 horas. Al finalizar la reunión se le acercan los integrantes de la Comisión de Vigilancia a Leonardo Gutiérrez Chávez, y le extendieron la con-
Expediente Contenido
www.afmedios.com
vocatoria, pero Gutiérrez Chávez señala: “esta convocatoria es ilegal y no tienen facultades”, arroja la convocatoria sobre un mueble, como señala el acta notarial de fe de hechos en poder de AFmedios. El 12 de marzo ante mismo notario, el personal que estaba en el interior de la sede del Sindicato cerró la puerta a los solicitantes, quienes por más de 10 minutos pidieron que abrieran para llevar a cabo la asamblea. No recibieron respuesta. Los convocantes se trasladaron a otro lugar
para realizar la asamblea, que nuevamente fue de carácter informativa, y acordaron convocar a una nueva reunión el 18 de marzo a las 18:00 horas. El 17 de marzo acudieron los mismos integrantes de la Comisión a las instalaciones del SUTUC para entregar una nueva convocatoria para el día 18 de marzo. Una mujer que estaba en el mostrador dijo que no podía recibir ni sellar nada que proviniera de Mireya Arias. Previendo que las instalaciones del SUTUC estén cerradas, el mismo 18
de marzo los convocantes sesionan en un domicilio alterno al cual acude el mismo notario a dar fe de la asistencia de 32 de 40 miembros del Consejo. De acuerdo al artículo 28 de los estatutos vigentes se requiere dos terceras partes. Habiendo quórum, se votó el orden del día declarándose legalmente instalada la Asamblea, y la presidenta de la Comisión se Vigilancia dio lectura al oficio que dio informe del motivo de la reunión. Los argumentos fueron la falta de convocatoria a asambleas extraordinarias 11 REPORTE AF | Mayo 2014
Expediente que por estatuto en su artículo 26 debe hacer el Secretario General y el Secretario de Organización; el desplazamiento ilegal del Secretario de Organización por parte del Secretario General Leonardo César Gutiérrez Chávez, quien exigió la entrega de la documentación que debe conservar el secretario de Organización sin informar a la Asamblea del Consejo General la razón de su proceder. Se argumentó la violación de los acuerdos tomados en las asambleas extraordinarias de fecha 14 de enero, 11 y 22 de febrero de 2014; en esta última se le pidió convocara a nueva asamblea pero nunca convocó la del 01 de marzo a las 10:00 horas, que ya había sido anunciada en la asamblea del 22 de febrero y que, según el artículo 27, dicha reunión serviría para informar los avances de las negociaciones del incremento salarial. También de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo; de lo relativo al Fondo Social de Apoyo al Pensionado, e informar de la invitación a la parte patronal por conducto del Rector, habiéndose aprobado todo esto por unanimidad de votos, quedando notificados y llamados todos los asistentes. Además, se analizaría lo relativo al emplazamiento a huelga que estallaría el 17 de marzo de 2014, justificada en forma ilegal con las firmas de la lista de asistencia de los concejales llamados a la asamblea del 11 de febrero 2014. “Extralimitándose en las funciones que le fueron conferidas y usurpando la voluntad de la asamblea de este Consejo, y sin informar previamente a la instauración de ese proce12 REPORTE AF | Mayo 2014
Periodismo de investigación
Documentos
dimiento de huelga”, señala el acta levantada por los miembros del Consejo. En el documento en poder de AFmedios se describe que se le imputa a Leonardo Gutiérrez Chávez el manejo unilateral y arbitrario de los fondos del SUTUC, ya que despojó al Secretario de Finanzas, Thomas Elton Booden Ford, de la
chequera mediante la que se dispone de los fondos económicos del Sindicato, además de no rendir cuentas sobre la disposición del dinero de las cuotas sindicales. Se analizó también no atender al llamado para la Asamblea extraordinaria del Consejo General, convocada para el 9 de marzo a las 10:00 horas, y a la
www.afmedios.com
asamblea del 12 de marzo de 2014 a las 18:00 horas, aduciendo que la Comisión de Vigilancia no tenía facultades para convocar, aunque el artículo 43 fracción IX de los estatutos sí lo otorga. Así, uno tras otro fueron señalando argumentos que conformaron la lectura de la asamblea, la cual resume que el Secretario Gene-
Expediente ral se alejó de los acuerdos tomados en la asamblea y que se ha apoyado en sus abogados, Agustín Díaz Torrejón y Víctor Calleja, así como otros que no tiene representación en el Consejo General, y pesan más sus decisiones personasles que los acuerdos tomados en la Asamblea del Consejo General. Después de esto se votó la propuesta de remover de su cargo a Leonardo César Gutiérrez Chávez, aprobada por 32 votos a favor y ninguno en contra. Luego se analizó quién debería tomar el cargo. Por estatutos le correspondía al suplente del Secretario General, Jorge García Pérez, pero por estar suspendido de sus derechos sindicales en ese momento, el cargo recae, sin esperarlo, en Luis Enrique Zamorano Manríquez para asumir el cargo de manera provisional. Se puso a consideración de la Asamblea y fue aprobado por 32 votos, fue el fin de Leonardo al frente del SUTUC. El 21 de marzo, cuando la Junta Local Conciliación y Arbitraje atiende la toma de nota del nuevo líder del Sindicato, y el secretario del Trabajo del estado, Uriel Moreno, se entera pide parar la toma de nota hasta que el gobernador, Mario Anguiano Moreno, que tampoco sabía, sea informado, el rector, Eduardo Hernández Nava tampoco estaba enterado de la presentación de toma de nota. Pero los 32 votantes de la asamblea deciden no esperar y siguen con el procedimiento y concluyen dejando legalmente fuera a Gutiérrez Chávez. Lee la investigación completa en Reporte AF número 22 13 REPORTE AF | Mayo 2014