Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS Sede - Francisca Miquelina, 98, Centro, SP, Capital. Telefone 3105.2486. Site - www.sindforte.org.br - Dezembro/2016.
lutaS, negociaçÕeS e acordoS amPliam noSSaS conquiStaS União Sindicato-categoria foi fundamental para os avanços
30 DE AgOSTO - Diretores do Sindicato, nosso Jurídico e integrantes da Comissão de Trabalhadores após a última rodada de negociação no patronal do transporte de valores
Chegamos ao final de mais um ano de trabalho e de ações sindicais. Em 2016, o povo brasileiro enfrentou graves problemas. A crise se alastrou. O desemprego aumentou. As crises na política e na economia exigiram do sindicalismo mais trabalho, mais luta e mais disposição pra defender direitos. Porém, apesar das dificuldades, nosso Sindicato seguiu firme. Conquistamos ganhos efetivos em nossas campanhas salariais e garantimos os benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho. Agradecemos o apoio da categoria e que 2017 seja melhor. Veja o balanço do ano nas páginas seguintes.
Participe da campanha da escolta Companheiro(a) da escolta armada: nossa campanha salarial está em andamento. A primeira rodada de negociação com o sindicato patronal ocorreu dia 9 de dezembro. Nossa data-base é 1º de janeiro. Participe da campanha. Mantenha-se em contato com o SindForte. Mais informações em nosso site: www.sindforte.org.br
centraiS ProteStam e defendem direitoS
EM FRENTE AO INSS - Ato no Centro de SP uniu Centrais e categorias profissionais
Força Sindical e demais Centrais protestaram dia 25 de novembro. Os atos alertaram os trabalhadores e a sociedade sobre o impacto negativo das reformas neoliberais do governo. A que mais preocupa, hoje, é a previdenciária. Em São Paulo, o principal ato ocorreu no viaduto Santa Ifigênia, em frente à sede do INSS. Página 7
Aproveite o final do ano nas Colônias de Férias PÁGINA 8
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TRANSPORTE FORTE
Palavra do Presidente
PÉS NO CHÃO Os tempos têm sido difíceis. A crise política agravou a situação econômica e o Brasil piorou. Os ricos têm meios de se proteger da crise. Quem não tem meios é o povo pobre. E os trabalhadores? A classe trabalhadora paga caro, porque o desemprego cresce e a renda tende a cair. Pra piorar, governo e patrões nos atacam, querendo que o trabalhador da ativa e o aposentado paguem a conta. Por isso, os Sindicatos reagem e as Centrais organizam protestos. Nessa conjuntura difícil, nosso Sindicato mantém o pé no chão, dando um passo de cada vez, e avança.
Dezembro/2016
• Periculosidade para administrativo e sala de valores
Sindicato entra com ação judicial O SindForte foi o primeiro Sindicato no País a conseguir Adicional de Risco de Vida, no valor de 30% do salário, para vigilantes de carro-forte e escolta armada. Esse benefício foi assegurado primeiro para o carro-forte, após greve em 1993. Na escolta, começamos com 15% e chegamos a 30% em 2013. No mesmo ano, entrou em vigor a Lei 12.740 que regulamentou o Adicional de Periculosidade, também na base de 30%, para quem trabalha no setor de vigilância privada. Desde então, nossa luta tem sido para que os funcionários das bases nas empresas de transporte de valores tenham reconhecido o direito de receber a Periculosidade. O presidente João Passos afirma: “Os companheiros também fazem jus ao benefício, até porque as bases se tornaram alvo de ataques”. Porém, apesar do Sindicato colocar o pleito em todas as negociações de data-base, as empresas insistem em não pagar o benefício. Justiça - Por isso, decidimos en-
trar com ação na Justiça, cobrando o benefício. Nosso advogado, dr. César Graniéri, explica que os trabalhadores que atuam nas bases também estão expostos aos riscos descritos pela Lei 12.740. “O texto da lei é claro. Estão abrangidas pelo Adicional as atividades que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude da ex-
posição a roubos ou outras espécies de violência física”, destaca. A ação, impetrada pelo Departamento Jurídico do Sindicato em outubro visa garantir o pagamento do Adicional de Periculosidade para quem trabalha no setor de tesouraria, sala de valores, administrativos, supervisor de segurança, guarda de numerários, guarda de armamento, documentos, cofre, guarda de munições, entre outros.
5 DE JULHO - Ataque destrói parte da base e veículos da Prosegur em Ribeirão Preto
A campanha do transporte de valores conseguiu ganhos efetivos. Também mobilizamos várias empresas contra abusos e por melhorias. Nossa assistência também cresceu, beneficiando toda a categoria. Este jornal presta contas do que foi feito em 2016. Em nome da diretoria, agradeço os trabalhadores da base, nossos funcionários e assessores. Todos foram importantes para as conquistas e avanços. Seguiremos. Com os pés no chão!
João Passos, presidente joaopassos@sindforte.org.br
subsedes levam benefícios a todo o Estado As subsedes são postos avançados da nossa atuação no Interior e Litoral. Elas combatem abusos e prestam variado atendimento. Campinas - Oferece atendimento jurídico, com plantão de advogados às terças e sextas, das 10 horas ao meio-dia. Telefone (19) 3236.8562. O escritório do dr. Marcos Bernardelli atende de segunda a sexta,
das 9 às 16 horas, no cível e no criminal. Telefone 3236.0548. Bauru - Atendimento de segunda a sexta, das 8 às 17 horas. Telefone (14) 3234.2752. Ribeirão Preto - Plantão jurídico toda sexta, das 8 horas ao meio-dia. Telefone (16) 3610.5960. Santos - Plantão jurídico toda sexta, das 9 horas ao meio-dia. Telefone (13) 3219.2685.
São José do Rio Preto - Plantão jurídico toda segunda, das 9 às 13 horas. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos - Orientação jurídica com plantão às quintas, das 13 às 17 horas. Telefone (12) 3911.1513. Presidente Prudente - Atendimento é feito pelo Sindicato dos Vigilantes. Telefone (18) 3221.3766. Utilize os serviços das subsedes.
Protege pode ter nova paralisação por ppr Após muita luta, que incluiu greve de
Desde então, os companheiros rece-
vido. É muita enrolação. Como é possível
quatro dias na Protege, em fevereiro de
bem o benefício regularmente, em todas
que nas demais empresas as metas são
2013, asseguramos pagamento de PPR
as empresas. Menos em uma: a Protege.
alcançadas, menos na Protege?
(Programa de Participação nos Resulta-
A empresa alega que as metas não
dos) em todas as empresas de carro-forte.
foram atingidas e se nega a pagar o de-
Será que vamos ter de parar novamente, pra empresa entrar na linha?
João Passos lidera greve em 2013
TRANSPORTE FORTE - Nº 272. Dezembro/2016. Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo. Sede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486, 3104.5107 e 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos: rua Euclides Miragaia, 394, Centro. Telefone (12) 3911.1513. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 53, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Filiado à Fetravesp, Contrasp e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br. Produção: Agência Sindical (11) 3231.3453. Jornalista: João Franzin. Site: www.agenciasindical.com.br
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TRANSPORTE FORTE
•campanhas salariais no transporte de valores e escolta em 2016
negociaçÕeS garantem ganHo real As negociações salariais de 2016 foram concluídas com sucesso no transporte de valores e na escolta armada. Nas duas campanhas, obtivemos aumento real no salário e outros avanços. Escolta - As negociações foram difíceis, mas conquistamos reajuste de 11%, com ganho acima da inflação (INPC/IBGE de 10,28%). O tíquete subiu de R$ 18,25 para R$ 21,00 - aumento de 15%. Também conseguimos tíquete para o café da manhã, no valor de R$ 5,00, nas empresas que não fornecem desjejum aos empregados. As empresas queriam mudar o sistema do convênio médico, passando de familiar pra particular,
MESA-REDONDA - Diretor Cortes, presidente João e dr. César negociam com patrões
o que elevaria em muito o custo. O Sindicato foi firme e conseguiu manter o plano familiar. Carro-forte - Apesar da grave crise econômica, nossa campanha salarial foi vitoriosa.
O reajuste foi de 10% para vigilantes, administrativos e sala de valores - maior que a inflação acumulada (INPC) de 9,49%. Piso do Vigilante de Base subiu 11,47%, a partir de 1º de julho.
O tíquete-refeição dos vigilantes de carro-forte passou de R$ 26,00 pra R$ 30,00. Ou seja, aumento de 15,39%. Para administrativos e sala de valores, o tíquete passou de R$ 21,76 pra R$ 25,50 - neste caso, o benefício aumentou 17,19%. O acordo foi fechado após quatro rodadas com o patronal. Nosso presidente João Passos afirma: “As campanhas salariais exigiram muito esforço, mas valeu a pena. Os acordos colocaram nossa categoria entre as poucas que tiveram aumento real nas campanhas salariais do primeiro semestre”. Segundo o Dieese, só 24% das negociações do período obtiveram aumento acima da inflação.
acomPanHamoS 27 eleiçÕeS de ciPa confira oS valoreS Em 2016, o SindForte acompanhou 27 eleições de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em todo o Estado. Veja as empresas e locais: Janeiro - Prosegur (Rio Preto), dia 15, diretor Lioni; Prosegur (Ribeirão Preto), dia 26, Marcon; e Prosegur (Santos), dia 26, diretor Balduino. Fevereiro - TecBan (São Paulo/Limão), dia 25; e TecBan (São Paulo/São Mateus), dia 26, D. Luiz. Março - Protege (Santos), dia 16, Balduino; e Prosegur (São Paulo/Barra Funda), dia 31, diretores João Luiz e D. Luiz. Abril - Prosegur (São José dos Campos), dia
5, Mauro; Prosegur (Ourinhos), dia 14, Almir; TB Forte (São Paulo/Aeroporto), dia 20, D. Luiz; Prosegur (São Paulo/Cambuci), dia 28, D. Luiz e Titanic; e Protege (Santo André), dia 29, D. Luiz. Maio - Protege (São Paulo/Base Sul), dias 24 e 25, diretor D. Luiz. Junho - Protege (São José dos Campos), dia 14, Mauro; e Brinks (Bauru), dia 24, Almir. Julho - Protege (Ribeirão Preto), dia 3, diretor Marcon; Rodoban (São Paulo), dia 19, D. Luiz; Brinks (Ribeirão Preto), dia 19, Marcon. Agosto - Blue Angels (São Paulo), dia 9, diretor D. Luiz; Brinks (Campinas/Aeroporto), dia 18, diretores Amaury e Hélio de Oliveira. Setembro - Brinks (S. J. dos Campos), dia 13, Hélio; Protege (base Oeste), dias 13 e 14, D. Luiz; Brinks (Limão), dia 28, D. Luiz e Hélio; e Brinks (BVA), dia 29, D. Luiz. Outubro - Transvip (São Paulo), dia 11, D. Luiz. Novembro - Brinks (Campinas), dia 19, Hélio; e Protege (Campinas), dia 18, Amaury. Dezembro - Brinks (Santos), dia 1º, Balduino.
eSquadra amPlia oPeraçÕeS em São Paulo A Esquadra Segurança, que atuava em São Paulo
O grupo empresarial entrou no mercado de São
apenas com escolta armada e vigilância patrimonial,
Paulo em 2013. Sua atividade no setor de carro-forte
está iniciando atividades no setor de carro-forte.
começou apenas em 2014, no Espírito Santo. Agora,
A empresa, que possui sede em Belo Horizonte (MG), nunca teve atuação exemplar na escolta e está começando mal no transporte de valores.
está trazendo o serviço até a nossa base. PPR - Vamos chamar para mesa-redonda no Sindicato. Além de cobrar o cumprimento da Convenção,
Nosso Sindicato já recebeu denúncias de que a
exigiremos da Esquadra que assine o acordo referente
Esquadra não está cumprindo a Convenção Coletiva
ao Programa de Participação nos Resultados, nos
específica do setor.
moldes das outras empresas do setor.
do carro-forte
Desde o governo FHC, não existe mais lei salarial que garante reposição das perdas. Todo e qualquer centavo obtido é resultado da ação sindical, da luta ou da negociação. Valorize cada conquista e cada benefício!
CHEFE DE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA SALÁRIO NORMATIVO
R$ 3.060,68
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 918,20
Remuneração básica mensal
R$ 3.978,89
VIGILANTE DE CARRO-FORTE SALÁRIO NORMATIVO
R$ 2.456,04
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 736,81
Remuneração básica mensal
R$ 3.192,85
VIGILANTE SEGURANÇA DE BASE SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.560,00
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 468,00
Remuneração básica mensal
R$ 2.028,00
PESSOAL ADMINISTRATIVO/TESOURARIA SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.397,00
Salário/dia
R$ 46,57
Salário/hora
R$ 6,35
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Dezembro/2016
sindicato atua, categoria
Ano foi marcado por ação sindical, comb
JANEIRO Entrou em vigor acordo coletivo da escolta armada, fechado em dezembro de 2015. Aumento, a partir de 1º de janeiro, foi de 11% pra todos, com ganho acima da inflação, que tinha sido de 10,28% (INPC/IBGE). FEVEREIRO Dias 16 e 17 - Houve eleição da diretoria do Sindicato. Os sócios votaram em massa na chapa Experiência e Compromisso, encabeçada por João Passos. A chapa foi eleita com 94,16% dos votos. MARÇO Dia 9 - Os cerca de 200 trabalhadores da VBR cruzaram os braços, cobrando pagamento de direitos e benefícios. Os diretores D. Luiz e Leonel foram à empresa, que é da escolta armada, e prestaram apoio aos companheiros. Na sequência, mesa-redonda no Sindicato negociou as demandas dos vigilantes. Dia 14 - A base da Protege, em Campinas, sofreu violento ataque de criminosos. Foram horas de horror durante a madrugada. O Sindicato denunciou o uso de munição forte e explosivos em grande quantidade. O bando, armado pra uma verdadeira guerra, atacou a base atirando, derrubou o portão de ferro, explodiu paredes e chegou ao cofre. Na fuga, os bandidos incendiaram um caminhão e pararam uma rodovia. A violência do assalto deixou os moradores do Bairro São Bernardo, onde fica a empresa, apavorados. O Sindicato apoiou protesto com cerca de 200 moradores. Dia 21 - Audiência na Câmara Municipal debateu a saída de empresas de valores da área urbana. Nosso advogado, dr. Marcos Bernardelli, representou o Sindicato. Ele afirmou que a responsabilidade das empresas é maior. “As primeiras vítimas são os funcionários e a população, as empresas têm co-
ACORDO SALARIAL - As negociações de data-base foram bem sucedidas na escolta armada e no transporte de valores. Foto: rodada de nego
responsabilidade. É mais fácil pagar o seguro pra roubo e receber depois que acontece a ação criminosa, mas a proposta de melhoria na segurança tem que partir das empresas”, argumentou. Dia 24 - Mesa-redonda com a Fiel, na Gerência Regional do Trabalho na Zona Norte da Capital. Dia 31 - Mesa-redonda com a North Security na Gerência Regional do Trabalho na Zona Norte. ABRIL Dia 2 - A diretoria eleita para a gestão 2016/2021 tomou posse na sede do Sindicato, na Capital. Presentes diretores, sindicalistas de outras entidades, funcionários e convidados.
Dia 4 - Bandidos atacam a Prosegur, em Santos. Nosso Sindicato denunciou novos ataques a empresas de transporte de valores. Dia 5 - Assalto a carro da TB Forte, em São Bernardo. Dia 6 - Sindicato encaminha ofícios à Secretaria de Segurança, Polícia Militar, Polícia Federal, Ministério Público Federal e Ministério Público Estadual. O documento denuncia o aumento dos ataques e cobra providências urgentes. Dia 18 - Família de vigilante da Protege é sequestrada, em Campinas. Dia 25 - Mesa-redonda no Sindicato com a Lumar Security tratou de irregularidades no depósito do FGTS, pagamento de horas extras e diárias de viagens, além de convênio médico.
protege CAMPINAS - Ataque com explosivos deixa prédio da empresa em escombros
MAIO Dia 7 - Sindicato participou de reunião na Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada (CCASP) da Polícia Federal, em Brasília. Dia 20 - Assembleias na sede e subsedes, em todo o Estado, aprovaram pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2016 no transporte de valores. Mesa-redonda com a Brinks, na Gerência Regional do Trabalho de S. José dos Campos, tratou denúncias de não-cumprimento da Súmula 444, do TST, que prevê pagamento em dobro dos feriados trabalhados na escala 12x36. Dia 30 - Quadrilha fortemente armada atacou dois carros-fortes na rodovia D. Pedro I, entre Atibaia e Jarinu, na região de Campinas. JUNHO/JULHO Nos meses de junho e julho, o Sindicato encaminhou denúncia contra várias empresas. A VBR foi citada no Ministério Público do Trabalho por descumprimento da Convenção Coletiva e seguidos atrasos no vale-transporte e no tíquete-refeição.
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luta e conquiStaS creScem
bate à violência e presença nas empresas
2 DE ABRIL - Diretores e convidados em frente ao Sindicato, após cerimônia de posse
ociação com empresas de carro-forte
BRV - Também não cumpria a Convenção, deixando de fazer homologação na data correta. Com isso, a quitação dos direitos demorava muito. Vitórias na Justiça - O Departamento Jurídico do Sindicato também obteve importantes vitórias na Justiça. Elas obrigam tomadores de serviços da RRJ, empresa que fechou as portas, a honrar direitos dos trabalhadores demitidos. Entre os tomadores, os principais eram os bancos Bradesco e Santander. A pauta de reivindicações do transporte de valores foi entregue ao sindicato patronal e começaram as rodadas de negociações. Dia 5 de julho - Bando armado provocou explosões na base da Prosegur, no bairro Campos Elíseos, em Ribeirão Preto. Cerca de 20 homens participaram do ataque. Dia 27 de julho - A Soldier
21 DE MARÇO - Marcos Bernardelli (à direita, de branco) representa Sindicato na Câmara
compareceu em nossa sede e pediu parcelamento, em duas vezes, do pagamento do PPR referente ao primeiro semestre. AGOSTO Dia 1º - Terceira rodada de negociação salarial no transporte de valores. A reunião no patronal, em São Paulo, debateu itens da pauta aprovada pelos trabalhadores, mas não houve avanços quanto ao reajuste do salário e benefícios.
Dia 4 - Red Segurança foi chamada à sede, a fim de esclarecer denúncias de atraso no pagamento, tíquete-refeição, falta de depósitos do FGTS e outras irregularidades. Dia 11 - A Master compareceu à sede para esclarecer denúncias de falta de pagamento de horas extras e tíquete-refeição. Dia 17 - Algar foi chamada na sede pra esclarecer sobre a cobrança indevida no convênio médico. Dia 23 - Reunião no Rio de
Janeiro, com dirigentes dos cinco Sindicatos em campanha salarial unificada no transporte de valores: São Paulo, Minas, Rio e Espírito Santo (data-base 1º de julho) e Distrito Federal (data-base em agosto). Dia 30 - A quarta rodada de negociação fechou o acordo coletivo do setor. Aumento salarial: 10% para vigilantes de carro-forte, administrativos e sala de valores; 11,47% vigilante de base (INPC 9,49%). Tíquete-refeição: aumento de 15,39% para vigilantes; 17,19% para administrativos e sala de valores. SETEMBRO A edição 269 do jornal Transporte Forte, com os resultados da campanha salarial no transporte de valores, foi distribuída nas bases em todo o Estado durante o mês. Tiragem de oito mil exemplares. OUTUBRO Dia 13 - Trabalhadores da BRV paralisaram empresa contra atraso no pagamento de salários e benefícios. A pressão deu resultado. Negociação no Sindicato garantiu a regularização dos débitos com os trabalhadores. Dia 21 - Assembleia na sede (Capital) e em seis subsedes do Interior aprovou pauta de reivindicações da campanha salarial da escolta armada - data-base 1º de janeiro. NOVEMBRO/DEZEMBRO Dia 21 - Pauta da escolta é protocolada. Primeira rodada de negociação marcada pra 9 de dezembro.
13 DE OUTUBRO - Diretor Leonel orienta paralisação dos vigilantes da BRV
FIQUE SÓCIO DO SINDFORTE Faça parte de um Sindicato que luta e conquista!
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•Balanço das atividades de 2016
jurídico fez 582 atendimentos na sede O compromisso da diretoria do SindForte é propiciar apoio jurídico com rapidez e competência à categoria. Por isso, nossa entidade oferece assistência jurídica de qualidade, em todo o Estado. O coordenador do nosso Departamento é o dr. César Graniéri. Em 2016, esse atendimento foi responsável por 582 procedimentos somente na sede, em São Paulo, incluindo as áreas trabalhista, cível e criminal. Além do ajuizamento de processos e da orientação aos sócios, nossos advogados participam das mesas-redondas com empresas - na Superintendência do Trabalho ou no próprio Sindicato. O objetivo é prevenir problemas ou resolver conflitos. O Sindicato busca a melhor solução negociada, pois quase sempre um processo tem tramitação demorada.
exija pagamento correto do 13º Todo trabalhador tem direito de receber o 13º salário. Se trabalhou o ano todo, recebe integral. Se não, recebe proporcional ao tempo na empresa. Pagamento - A lei diz que o pagamento do 13º deve ser feito no máximo até 20 de dezembro. Parcelas - Atenção: 50% do valor tem de ser pago até 30 de novembro, sem desconto dos encargos sociais. Fique atento: se você ainda não recebeu a primeira parcela, procure o Sindicato. Tomaremos as providências. A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até 20 de dezembro. Exija o valor correto e dentro do prazo. O dr. César Graniéri, advogado do Sindicato, adverte que o pagamento da gratificação natalina de forma integral em dezembro, como é feito por muitos empregadores, é ilegal. Adicionais - Adicionais de insalubridade e periculosidade, assim como horas extras e adicionais noturnos, entram no pagamento do 13º, pois integram a remuneração do empregado. Mais informações - Ligue na sede (11) 3105.2486 ou procure uma de nossas subsedes.
DEZEMBRO DE 2015 - César Graniéri, coordenador jurídico do Sindicato, no protesto em Campinas contra ataques a carros-fortes
O Jurídico também atua nas negociações de data-base, que resultam na assinatura de Convenções Coletivas de Trabalho com vários benefícios aos trabalhadores. Sede - Em São Paulo, foram
mais de 582 procedimentos, entre atendimentos gerais (312), mesas na Superintendência e nas Gerências do Trabalho (17), reuniões com empresas na sede (31), audiências na Justiça (187) e ações distribuídas (35).
Atendimento - Nosso Jurídico atende de segunda a sexta, das 9 ao meio-dia e das 14 às 17 horas. Não aceite abusos. Defenda seus direitos e conte sempre com os advogados do Sindicato.
greves garantem direitos na vbr e brv Essas empresas não têm jeito. Atrasam salário com frequência e dispensam trabalhador dando calote nas verbas, entre outros abusos. O Sindicato já fez mesa-redonda e carta-convite, mas não adianta. Nossa próxima medida vai ser notificar os tomadores de serviço. Esse tipo de patrão só entra na linha quando o trabalhador paralisa as atividades. Foi o que fizeram os cerca de 200 vigilantes da VBR, dia 9 de março. Eles cruzaram os braços, cobrando pagamento de direitos e benefícios. O SindForte apoiou. Nossos dire-
9 DE MARÇO - Diretor D. Luiz leva apoio à paralisação dos companheiros da VBR
tores D. Luiz e Leonel foram até a empresa negociar as reivindicações. BRV - Trabalhadores paralisaram a empresa em 13 de outubro
- contra atraso no pagamento de salários e benefícios. Deu resultado e a BRV teve de negociar a regularização dos atrasados.
combatemos abusos na protege e prosegur Tá ruim a situação em duas bases da Protege, em São Paulo (Oeste) e Santo André. Recebemos denúncias de perseguição a cipeiros. As queixas são de advertências infundadas e aplicação de gancho. Já enviamos notificação para a empresa, pedindo esclarecimentos. Nem resposta ela deu. Agora,
vamos convocá-la a comparecer no Sindicato. Se as coisas não melhorarem, podemos parar as bases. Prosegur/Campinas - Vamos chamar a empresa na subsede, pra ver o que está acontecendo na base. Muitos companheiros foram dispensados, sem justificativa para a entidade sindical.
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•Emprego, renda e crescimento são as bandeiras unitárias
SINDICALISMO VAI À LUTA POR direitos A defesa dos direitos trabalhistas e previdenciários marcou 2016. A Força Sindical e demais Centrais realizaram diversos atos públicos e ações junto ao governo e ao Congresso Nacional pra denunciar os ataques a direitos. No dia 25 de novembro, aconteceu o “Dia Nacional de Lutas, Mobilizações e Paralisações”. Houve atos e protestos em prol da defesa dos direitos, retomada do crescimento e contra as reformas trabalhista e previdenciária. O lema da mobilização foi “Nenhum direito a menos!” ATOS - Em São Paulo, ocorreram ações nos locais de trabalho e atos na Superintendência do INSS e no banco de fomento BNDES neste caso, pra cobrar mais investimentos no setor produtivo e reforço à exigência de conteúdo local na liberação de créditos à indústria.
25 DE NOVEMBRO - Ato das Centrais Sindicais em frente à Superintendência do INSS contra ataques aos direitos previdenciários
O presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, considerou o saldo positivo. “Foi uma mobilização grande em defesa dos direitos e da Previdência Social. Queremos sair da recessão. Mas não aceitamos pagar a conta da crise”, afirma. O dia de lutas teve participação de muitas categorias profissionais. UNIDADE - Segundo o secre-
tário-geral da Força, João Carlos Gonçalves (Juruna), os trabalhadores mostraram unidade pra resistir às ameaças aos direitos, que o governo Temer tenta impor. “É importante que o trabalhador participe em seu Sindicato, que discuta se quer reforma e em que setor”, orienta Juruna. Nosso presidente João Passos
Avança lei que regulamenta nossa profissão A Câmara dos Deputados aprovou, dia 29 de novembro, projeto que cria o Estatuto da Segurança Privada. A proposta regulamenta a profissão de vigilante e estabelece atribuições e competências dos profissionais da área. O texto define que os serviços de segurança privada devem ser prestados exclusivamente por pessoas jurídicas e, excepcionalmente, por pessoas físicas. A atividade dependerá de autorização da Polícia Federal, também responsável pelo controle e fiscalização. Funções - Os serviços de segurança incluem vigilância patrimonial e segurança nas muralhas e guaritas de prisões, além do trabalho dos seguranças pessoais e vigilantes que fazem transporte ou escolta de dinheiro ou bens. Esses profissionais podem usar armas de fogo. Também fica enquadrada no Estatuto a segurança em eventos públicos, sem porte de arma de fogo. Regras - A lei define que pra ser vigilante é preciso ter 21 anos e ser
diz: “Apoiamos todas as lutas em prol do emprego e garantia dos direitos. Estamos juntos”.
CENTRAIS REJEITAM
Idade mínima da aposentadoria em 65 anos; impor o negociado sobre o legislado; terceirizar tudo, atingindo a atividade-fim; cortar recursos públicos da Saúde e da Educação. Isso é inaceitável!!!
Cuide da sua aposentadoria no Sindicato Todo cuidado é pouco na hora de se aposentar. Um passo mal dado pode gerar prejuízos pro resto da vida. Por isso, o Sindicato pede aos companheiros que nos procurem, na sede ou nas subsedes. Nosso Jurídico orientará e encaminhará os pedidos. Tudo é feito dentro da lei, sem pro-
AGOSTO DE 2009 - João Passos durante mobilização em Brasília pela aprovação da lei
brasileiro, nascido ou naturalizado. Também serão exigidos exame de saúde física, mental e psicológica e certidão negativa de antecedentes criminais, além da conclusão de curso de formação específico. A jornada de trabalho poderá ser estabelecida, mediante acordo coletivo, em 12x36 horas. Bancos - Transporte de valores por instituições financeiras deverá ser feito com veículos especiais blindados e por, no mínimo, quatro vigilantes. E um dos vigilantes deverá estar equipado com instrumento de captura de vídeo e som.
Esse tipo de transporte não será feito entre as 19 e as 7 horas, exceto casos previstos em regulamento. Clandestinos - Prestar serviços de segurança com armas de fogo, sem possuir autorização, será considerado crime. A pena varia de um a três anos de prisão e multa. Como a proposta teve origem no Senado e sofreu alterações na Câmara, o texto retornará à análise dos senadores antes de seguir para sanção presidencial. Avanço - A aprovação na Câmara é um avanço. Agora, vamos pressionar o Senado.
messas milagrosas e sem riscos. Fique atento: tem picareta na praça, que oferece aposentadoria especial para vigilante e outros benefícios sem base na legislção. Essa corja cobra do trabalhador, não entrega o que promete e depois some. Mudou - Até 1995, vigilante tinha aposentadoria especial. Mas a lei foi aterada, derrubando o benefício. Hoje, é preciso analisar caso a caso. E é isso que nosso Jurídico faz. Todo mundo quer se aposentar o mais cedo possível. Mas a pressa pode acabar mal. Procure o Sindicato a fim de tratar da aposentadoria. Não acredite em milagreiros de araque. E não troque o certo pelo perigoso.
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TRANSPORTE FORTE
•aproveite lazer de qualidade à beira-mar
colÔniaS recebem 4.500 reServaS em 2016 Com a chegada do final do ano, muitos trabalhadores vão entrar em período de férias, ao lado dos familiares. Também é verão e uma boa oportunidade para aproveitar as Colônias de Férias do Sindicato no litoral. O presidente João Passos diz: “Nossa categoria trabalha duro, sob forte tensão. Para restabelecer as energias, nada melhor que um lazer de qualidade”. Por isso, o SindForte investe pra oferecer lazer de alto padrão a sócios e dependentes. São duas Colônias em Bertioga, ambas na Praia da Enseada. Hospedagem - Desde 2009, quando foi aberta a primeira, a ocupação cresce todo ano. Em 2016, recebemos quase 4.500 pedidos de reserva. Crescimento superior a 8% de procura, na comparação com o ano anterior. Capacidade - Ao todo, temos
POUSADAS EM BERTIOgA - Prédios bem conservados oferecem ótimas acomodações com segurança e tranquilidade para toda a família
30 apartamentos à disposição de nossos associados. São confortáveis, com infraestrutura completa. Podem ser dependentes o cônjuge e filhos com até 18 anos. Preço - Além de conforto e tranquilidade, o preço é bem acessível:
eScola de informÁtica eStÁ com inScriçÕeS abertaS A Escola de Informática do Sindicato, que funciona na subsede de Campinas, está com inscrições abertas. Para vários cursos. As novas turmas começam a partir de 7 de janeiro. O presidente João Passos diz: “É mais uma chance para o trabalhador melhorar sua formação, podendo se posicionar melhor no mercado de trabalho”. Os cursos também estão à dispo-
Alunos de Informática recebem certificados
sição dos dependentes de sócios e outros interessados. Informática - A escola oferece formação qualificada nas plataformas Windows, Word, Excel e PowerPoint. O curso tem duração de seis meses, com uma aula semanal de duas horas, inclusive aos sábados. Sócios e dependentes pagam apenas R$ 29,00. CURSOS GRÁTIS Inglês - O curso tem duração de 12 meses, com conteúdo voltado para escrita e conversação. Redação - Curso com duração de 12 meses. Válido para o Enem, vestibulares e concursos públicos. Capacita o aluno a desenvolver um tema em redação dissertativa e argumentativa. Inscrições - Faça já a sua. Os interessados devem procurar a subsede (rua Regente Feijó, 462, Centro de Campinas) ou ligar para (19) 3236.8562. Vagas limitadas. Informações - Telefone ou faça uma visita à subsede.
diárias de R$ 20,00 por pessoa. Criança até cinco anos não paga. Outras - Dependentes com mais de 18 anos, que moram com o sócio, pagam R$ 40,00. Pais do associado pagam diária também no valor de R$ 40,00.
Reserva - As reservas para os feriados de Natal e Ano Novo esgotaram no início de dezembro. Mas ainda há vagas em outras datas. Faça já sua reserva. Ligue (11) 3105.2486, das 9 às 17 horas. Aproveite!
diaS e locaiS em que HaverÁ receSSo no final de ano Companheiro(a): atenção para o atendimento no final do ano. O expediente na sede e nas subsedes de Campinas e Ribeirão Preto será normal até 23 de dezembro (sexta), das 8 às 17 horas. Retorna dia 26 (segunda) e segue até o dia 29 de dezembro (quinta). As atividades voltam ao normal dia 2 de janeiro. Subsedes de São José do Rio Preto, Bauru e São José dos Campos atendem até dia 23 de dezembro. Retornam em 2 de janeiro. Em Santos, expediente normal até dia 22. Retorna no dia 2.
Desejamos boas festas e um feliz 2017, com saúde e paz, aos trabalhadores e suas famílias. Agradecemos a todos que, durante o presente ano, depositaram sua confiança no trabalho da diretoria.