Jornal do Sinthoresp

SINTHORESP INFORMATIVO Nº5 - EDIÇÃO JANEIRO/FEVEREIRO DE 2019

A UNIDADE NOS FORTALECE!

BALANÇOS DESTACAM ATUAÇÃO DO SINDICATO

GOVERNANÇA RECEBE HOMENAGEM NA SEDE

O Jurídico realizou 38 mil atendimentos em 2018. Os pagamentos superaram R$ 5 milhões, diz o dr. Antonio Carlos Lacerda, coordenador do setor.

O Sindicato promoveu em dezembro o Encontro dos Profissionais da Governança. Nosso diretor Rubens Silva saúda os profissionais.

LEIA NA PÁGINA 6

ÚLTIMA PÁGINA

PISO CHEGA ATÉ R$ 3.060,00

Em nossa categoria existem diversas funções.

Por isso, o Piso pode chegar a R$ 3.060,00. Acesse

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Companheiro(a): a categoria ganha mais uma bela opção de lazer. É a piscina na Colônia de Férias em Praia Grande.

Ela foi inaugurada dia 30 de dezembro e recebeu aprovação geral.

Mas não é a única melhoria do Sindicato no local.

A Colônia agora funciona com capacidade plena de 105 apartamentos.

Calasans - Nosso presidente Francisco Calasans Lacerda afirma: “A piscina e a ampliação representam a correta aplicação pelo Sindicato das contribuições da categoria”.

Páginas centrais

Foto: Hugo Padilla/Sinthoresp

Colônia de Praia Grande passa a ter piscina e 105 apartamentos

FAÇA RESERVA - Você pode desfrutar dessa bela piscina com a sua família. Ligue no 2189.7300 e reserve seu apartamento, com direito a pensão completa

Sindicalismo

Avança pagamento de PPR a ex-funcionários Jean soube por carta do Sinthoresp que tinha direito ao Programa de Participação nos Resultados.

Ele havia trabalhado no McDonald’s em Barueri.

CARTA A BOLSONARO A Força e demais Centrais Sindicais enviaram carta ao presidente da República, Jair Bolsonaro, na qual pedem abertura de diálogo sobre temas de interesse dos trabalhadores.

Uma das principais preocupações é evitar que a reforma da Previdência venha prejudicar os atuais e também os futuros aposentados.

Até meados de fevereiro, o Jurídico do Sindicato já havia confirmado 2.240 pessoas com direito a receber o benefício.

Leia na página 3

VEJA SE VOCÊ TAMBÉM TEM DIREITO FELIZ - Jean recebeu carta e procurou o Sindicato na Barra Funda

Vá à rua Cruzeiro, 442, Barra Funda. Dados - Envie por Email ou WhatsApp: nome completo; CPF; foto da Carteira de Trabalho. Contatos: acordoppr@sinthoresp.org.br ou WhatsApp (11) 97282.3025 (número não recebe ligação).

APROVADA!

PARTICIPAÇÃO NA REDE ACCOR

LINHA DE FRENTE - Nossos diretores Gilberto, Paulinho e Darly durante a aprovação do PPR no Novotel Jaraguá

Mais de três mil trabalhadores da Accor já receberam o pagamento do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

O acordo, negociado entre nosso Sindicato e a rede hoteleira, garante o benefício a funcionários das áreas operacional, corporativa, de investimentos e também da central de atendimento.

Advogado do Sinthoresp, o dr.

Gilmar Xavier diz: “Conseguimos um acordo próximo ao desejado.

Ainda não é o ideal, mas avançamos muito”. A negociação de PPR passa a ser anual.

A aprovação do benefício ocorreu em assembleia no Novotel Jaraguá, SP, dia 9 de novembro.

Mais na página 7

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SINTHORESP

PALAVRA DO

PRESIDENTE FRANCISCO CALASANS LACERDA Email: calasans@sinthoresp.org.br

Janeiro/fevereiro de 2019

MEMÓRIA SINTHORESP

UM PROFESSOR INESQUECÍVEL Em 1993, Aparecido Wolf Molitor iniciava no Sinthoresp o curso “A arte de bem servir”. Ensinava as disciplinas de Inglês, Maitre, Barman, Sommelier e Cozinha. Ex-maitre de grandes hotéis, ele buscava qualificar profissionais, ao encontro do sonho do presidente Francisco Calasans Lacerda de construir um hotel-escola que fosse referência. Deu certo.

Prestes a completar 26 anos, nossa Escola já qualificou mais de 20 mil alunos e oferece 17 cursos gratuitos. Já o hotel-escola vai completar oito anos. Em 2006, o professor adoeceu e precisou deixar a sala de aula.

Mas sua memória foi eternizada por Calasans em 2016, quando deu ao local o nome de “Sinthoresp Escola de Hotelaria Aparecido Molitor”.

ESTILO DE GESTÃO SINDICAL O estatuto social do Sinthoresp, em seu Artigo 16, dispõe que “A assembleia geral é o órgão soberano do Sindicato. Suas deliberações obrigam a diretoria, os associados e o grupo profissional.” A gestão da entidade, portanto, deve estar rigorosamente afinada com a vontade da categoria profissional, a qual se revela na assembleia geral da classe.

Normalmente o que se revela na assembleia geral como vontade da classe é o desejo de que a diretoria sindical tenha a necessária habilidade para dialogar com o setor patronal na busca constante do aperfeiçoamento da relação capital e trabalho, de modo que haja evolução nas condições de trabalho, mantendo-se as sucessivas conquistas etc.

Dentro dessa convicção republicana, respaldada constitucionalmente consoante parágrafo único do Artigo primeiro da Lei Fundamental, a cautela se impõe na hora de se destinar os recursos oriundos das contribuições dos trabalhadores.

No Sinthoresp adotou-se o critério de usar o fruto de sua arrecadação na criação de serviços essenciais.

Tais como: assistência jurídica, médico-odontológica, assistênHá que se ter cia social - com seus naturais zelo com as desdobramentos -, esporte, lazer, contribuições cultura, Colônia de Férias etc., tudo isso sem prejuízo do aperfeiçoamento cada vez maior na parte reivindicatória, evitando-se, dentro do possível, a contaminação ideológica políticopartidária, tendo em vista que a opinião política é heterogênea no seio da classe, como, aliás, sugere a própria democracia, para assim propiciar a pluralidade de ideias e a isenção de preferência predominante, como forma de pôr em marcha sempre as deliberações das assembleias.

Com esse critério, o Sinthoresp deixou de ser um Sindicato minúsculo e desconhecido para ocupar lugar de destaque no cenário nacional. Saiu de uma pequena casa que lhe servia de sede para um edifício de nove andares no mesmo local, possuindo atualmente três sedes e sete regionais. Com a devida transparência, faz anualmente sua prestação de contas na forma da lei. Eis o nosso entendimento.

Saudações. Francisco Calasans Lacerda

DIRETORIA EXECUTIVA

Francisco Calasans Lacerda Presidente

Gilberto José da Silva Vice-presidente

Rubens Fernandes da Silva Secretário-geral

ARTICULISTA CONVIDADO Oswaldo Augusto de Barros Presidente da CNTEEC, Fepaae e coordenador do Fórum Sindical dos Trabalhadores - FST

Quem teme a Justiça do Trabalho?

Justiça tem sido a palavra de ordem. Os poderosos têm hoje o mesmo tratamento que os cidadãos comuns, pelo menos é isso que se percebe toda vez que se fala de “Lava-Jato”.

A corrupção que devasta os cofres públicos não é diferente da que corrói os parcos vencimentos do trabalhador, que, por motivos nada republicanos, retira dos mais fracos para enriquecimento dos poderosos.

Dois organismos estatais

Valdir Farias da Silva 2º Secretário

João Freire Lima Tesoureiro

Edimundo Alves dos Santos 1º Tesoureiro

Precede a própria Declaração dos Direitos Humanos

Justiça do Trabalho não é tão simples como fazem parecer os pseudos escravocratas, uma vez que a sua previsão é constitucional, tamanha a sua importância para a sociedade brasileira.

Ter medo da Justiça do Trabalho é confessar que seus desmandos estão sendo repassados aos seus colaboradores.

Ter medo da Justiça do Trabalho é querer destruir o pouco que o trabalho conseguiu conquistar ao longo dos últimos 70 anos.

Há anos, a Consolidação das Leis do Trabalho, hoje tida como envelhecida, e a própria Justiça do Trabalho precederam o surgimento da Declaração Universal dos Direitos Humanos. Éramos protagonistas.

Hoje, busca-se uma fórmula de revogar a Lei Áurea.

Representantes de Gerência do Trabalho visitam Sinthoresp Em novembro, nossos diretores Darly Alves de Abreu, Paulo Pereira e José Ivan da Silva receberam três representantes da Gerência Regional do Trabalho na Zona Leste de São Paulo.

Durante a visita, Rubens Francisco Gomes, gerente

PESSOAL DA SRTE - Sindicato recebe na sede representantes de Gerência Regional

da regional, Roberto Hiroshi Ishikawa, gerente regional aposentado, e o auditor Claudio da Silva reforçaram a importância da ação sindical e do tra-

ACESSE NOSSO CANAL DO YOUTUBE EXPEDIENTE

Jornalista-responsável: João Franzin - MTb 12.865-SP. Redatores: Andréia Coutinho e Cinthia Ribas.

Diagramação e assistência editorial - Gisele Lima Fotos: Hugo Padilla e Rômulo Magalhães Produção: Agência Sindical - www.agenciasindical.com.br Tiragem: 20 mil exemplares. Gráfica: Bangraf Edição: Janeiro/fevereiro de 2019 SEDE BARRA FUNDA Rua Cruzeiro, 442, Barra Funda, São Paulo.

Telefone 3218.4350.

SEDE TAGUÁ Rua Taguá, 282, Liberdade, São Paulo.

Telefone 2185.7100.

Manoel Gonçalves Lima 1º Secretário

permeiam a mediação contra tais abusos. O Ministério do Trabalho e a Justiça do Trabalho. O primeiro, fatiado para dificultar ainda mais o seu funcionamento, estará alheio ou pouco aparelhado para uma operação de choque, quando necessário; afinal, capital e trabalho necessitam de ações de coesão e não de

divisão. O equilíbrio é o sinal da convivência pacífica.

Já a Justiça do Trabalho, com estrutura própria e independente, atua na análise técnica dos abusos de parte a parte, trazendo a chamada segurança jurídica para essa convivência pacífica.

A quem interessa a desorganização na convivência capital-trabalho? Por que, de uma hora pra outra, é o trabalhador o culpado dos desmandos administrativos de maus empresários? Por que não se revoga a Lei Áurea?

A extinção da Justiça do Trabalho em nada ajudará o País no seu crescimento.

Apenas, criará insegurança para o empresariado que cumpre com suas obrigações funcionais, em concorrência com os aventureiros de plantão.

Além disso, acabar com a

CENTRO DE ATENDIMENTO CÁSPER LÍBERO Avenida Cásper Líbero, 502, Luz, São Paulo.

Telefone 2189.7300.

balho feito por entidades como o Sinthoresp.

Valorização - Rubens Gomes apontou o sindicalismo como protagonista de melhorias no País.

Ele afirmou: “Principalmente nesse momento de mudanças, só os Sindicatos têm a capacidade de equilibrar novamente a relação capital-trabalho”.

www.youtube.com/tvsinthoresp

REGIONAIS GUARULHOS Rua Francisco Antônio de Miranda, 114, Centro, Guarulhos. Telefone 2087.6980.

Email: guarulhos@sinthoresp.org.br OSASCO Rua Dr. Mário Pinto Serva, 30, Centro, Osasco.

Telefone 3683.4238.

Email: osasco@sinthoresp.org.br MOGI DAS CRUZES Rua Profª Leonor de Oliveira Melo, 19, J. Santista, Mogi das Cruzes. Telefone 4794.5243.

Email: mogi@sinthoresp.org.br ATIBAIA Rua Oswaldo Barreto, 412, Alvinópolis, Atibaia.

Telefone (0xx11) 2410.1560.

Email: atibaia@sinthoresp.org.br

SANTO AMARO Rua Dr. Carlos Augusto de Campos, 40, Santo Amaro, São Paulo. Telefone 5523.2951.

Email: sto_amaro@sinthoresp.org.br SÃO MIGUEL PAULISTA Rua Amadeu Gamberini, 254, Vila Americana, São Paulo. Telefone 2956.6520.

Email: sao_miguel@sinthoresp.org.br TABOÃO DA SERRA Av. Caetano Barrella, 127, Jardim da Glória, Taboão da Serra. Telefone 4701.3650.

Email: taboaodaserra@sinthoresp.org.br Site: www.sinthoresp.com.br Facebook: facebook.com/sinthoresp.oficial Depto. de Comunicacão: 2185.7130.

Email: comunicacao@sinthoresp.org.br

SINTHORESP INFORMA: o prazo para exercício do direito de oposição é de 10 (dez) dias, contados a partir da assinatura do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019, em período a ser informado por meio de Edital a ser publicado em jornal de grande circulação, conforme decidido na assembleia geral da categoria.

SINTHORESP 3

Janeiro/fevereiro de 2019

ACORDO NO MCDONALD’S

Pagamento já abrange 2.240 ex-empregados Em março de 2018, Sinthoresp e McDonald’s firmaram importante acordo na Justiça do Trabalho.

Ficou acordado que a Arcos Dourados do Brasil (nome sob o qual o Mc opera) pagaria Programa de Participação nos Resultados proporcional a quem trabalhou entre 5 junho de 2012 e 5 de junho de 2015.

Desde então, o Sindicato realiza campanha pra localizar cerca de sete mil ex-funcionários. Até agora, já confirmamos o direito para 2.240 deles.

O valor, até o momento, é de R$ 1.670.400,00.

Jean Carlos Quirino dos Santos, de Carapicuíba, trabalhou entre 2011 e 2014 no McDonald’s do Shopping Iguatemi Alphaville. Recebeu o PPR proporcional em janeiro.

Jean conta: “Quando recebi a carta do Sindicato fiquei surpreso, mas vi que era verdade. Fui atrás, na Barra Funda, e dei entrada”. O jovem não esperava ter a receber.

Ele diz: “Pedi demissão.

Já fazia quatro anos que havia saído. Mas o Sindicato negociou bem. Esse dinheiro ajudou na compra do meu carro”.

A quem trabalhou no período coberto pelo acordo, Jean assegura: “É verídico. Pode acreditar!”

Surpresa - Luciane A. da Silva mora em Pirapora do Bom Jesus. Quando recebeu carta do Sindicato, chegou a duvidar. “Telefonei ao Sinthoresp e fui bem orientada. Em pouco tempo, o dinheiro estava em minha conta”, relata.

Maiara Barbosa Bace-

ALEGRIA - Jean Carlos, de Carapicuíba, está feliz com o valor do PPR que recebeu em janeiro deste ano

lar, também de Carapicuíba, fez a alegria da família com os R$ 1.800,00 a mais. Ela diz: “Viajei com as crianças ao Nordeste, pro Natal e a virada”.

Casamento - Com o

recebido, Juliana Y. Talaúskas fechou as contas do casamento. “Eu havia acabado de me casar. Usei bem o dinheiro e cobri algumas dívidas”, relembra.

Para Joilton R. Floren-

tino, de Taboão da Serra, os R$ 1.800,00 vieram na hora certa. Ele diz: “Eu precisava pagar a fatura do cartão, que ia virar uma bola de neve. Deu até pra guardar um pouco”.

Pai agradece benefício pago ao filho

SATISFEITO - Ricardo agradece em nome de seu filho Vinícius

Ricardo Albuquerque é pai de um dos beneficiados pelo acordo entre Sinthoresp e McDonald’s.

Como seu filho, Marcos Vinícius, é portador de necessidades especiais, foi Ricardo quem entrou em contato com o Sindicato.

Ele relata: “Trabalhei de 1974 a 1986 no São Paulo Hilton Hotel. Conheci o presidente Calasans e o vice Gilberto e sempre fui muito bem atendido.

Quando recebi a carta, fiz questão de enviar Email agradecendo pela atenção com o meu filho”.

Segundo Ricardo, a solução foi rápida. “Me responderam em dois dias que meu filho tinha direito. A previsão de pagamento era início de dezembro, mas antes do final de novembro o dinheiro estava na conta”, afirma.

Ricardo elogia: “Achei a iniciativa muito bacana

por parte do Sinthoresp. O fechamento de um acordo amplo como esse, que cobre não só o pessoal da ativa, mas principalmente quem já saiu da empresa, é sensacional”.

Ele comenta: “Esse trabalho todo em recuperar algo que estava sendo esquecido pelo McDonald’s é muito importante. Se o Sindicato não agisse, onde esse dinheiro iria parar?”, questiona.

FAÇA CONTATO Vá ao Sindicato, na Barra Funda, à rua Cruzeiro, 442. Dados - Por Email ou WhatsApp, envie: nome completo; CPF; foto da Carteira de Trabalho. Contatos: acordoppr@sinthoresp.org.br ou WhatsApp (11) 97282.3025 (número não recebe ligação).

Dados bancários - Mande sempre seus dados completos, facilitando os procedimentos.

Sinthoresp cobra na Justiça taxa de uniforme Quem trabalha uniformizado deve receber do empregador, todo mês, taxa pela conservação.

Tal direito é garantido na Convenção Coletiva de Trabalho. Estabelecem as Cláusulas 65ª, do Termo Aditivo firmado com o SindResBar e Fhoresp, e a 65ª, do Termo Aditivo firmado com o SinHoRes Osasco, Alphaville e Região: “As empresas que não cuidarem elas próprias da manutenção e lavagem pagarão aos empregados ajuda de custo no valor de R$ 58,00”.

McDonald’s - Nem toda empresa fornece uniforme e, entre as que fornecem, muitas também não pagam taxa que, desde 1º/7/2018, é de R$ 58,00.

Quando o Sindicato constata o calote, entra com reclamação judicial.

No caso do Mc (Arcos Dourados do Brasil), já tramitam três ações de cobrança - duas por Barueri e uma em Guarulhos.

A decisão mais recente data de 31 de janeiro. O processo, na 2a. Vara do Trabalho de Barueri, está sob cuidado da juíza Daiana Monteiro dos Santos.

Ela deu ganho ao Sindicato, a empresa apresentou embargos, podendo, ainda, futuramente apresentar recurso ordinário.

Em Guarulhos, também já vencemos, mas os embargos das partes ainda não foram julgados.

Quem atua pelo Sinthoresp é a dra. Ethel Mar-

JURÍDICO - Dra. Ethel é gerente de Assuntos Coletivos

chiori Remorini Pantuzo.

Ela explica: “Trata-se de ação coletiva em nome de todos”. Não só dos atuais empregados. Nosso Sindicato pleiteia também a quem já trabalhou na empresa, tendo direito aqueles que lá trabalha-

ram desde 19/10/2012 até 30/6/2017. Não se sabe o número exato de quantos têm direito a receber.

“Podem ser até 10 mil”, calcula nossa advogada.

Lacerda - Não há custo para o trabalhador nessas ações. O objetivo principal

dos processos, esclarece o dr. Antonio Carlos Lacerda, coordenador jurídico do Sinthoresp, é fazer a empresa pagar o devido.

Vale lembrar que, após ações propostas pelo Sindicato e pelo Ministério Público do Trabalho, o McDonald’s vem se corrigindo em outros pontos.

Mas não só. “É preciso que a taxa de conservação seja lançada em holerite”, alerta. Para não ter de pagar a taxa, informa o dr. Lacerda, a empresa teria que instalar lavanderia própria.

Outras - Nosso advo-

ACESSE NOSSO SITE

gado pede a quem use uniforme, sem receber taxa, procurar o Jurídico do Sindicato, na Barra Funda ou em uma das nossas sete Regionais.

O dr. Lacerda comenta: “O descumprimento da Convenção não ocorre só no McDonald’s. Portanto, exija o pagamento e conte com o Sindicato pra receber a taxa”.

A dra. Ethel está otimista. “É questão de tempo.

O direito é garantido na Convenção e a Justiça já reconheceu a existência dos débitos”, finaliza.

Conheça os benefícios, serviços e direitos assegurados pelo nosso Sindicato.

www.sinthoresp.com.br

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SINTHORESP Sindicalismo

CONTRATUH

Seminário de 30 anos lança “Carta” e política para o turismo

Nosso presidente Francisco Calasans Lacerda, o secretário-geral Rubens Silva e os diretores Antônio Luiz de Souza (Jandaia) e Valdir Farias participaram de seminário dos 30 anos da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (Contratuh), à qual o Sinthoresp é filiado. O encontro ocorrido em novembro, em Foz do Iguaçu (PR), aprovou proposta de política para o setor e a “Carta de Foz”, documento que avalia o contexto político e alerta para a crise nacional.

Janeiro/fevereiro de 2019

Melhorias em Praia G

Usuários aprovam piscina e comemor Em 30 de dezembro, o Sindicato inaugurou a piscina da Colônia de Férias em Praia Grande. A nova opção de lazer tem 20 metros de extensão, 7,5 m de largura e 1,9 m de profundidade. Também elevamos para 105 o número de apartamentos.

O arquiteto Otávio Mourelo conta: “Temos cinco andares com 21

apartamentos cada, incluindo um adaptado por andar. Todos têm ar condicionado e frigobar”.

Para o presidente Francisco Calasans Lacerda, a piscina é uma bela conquista da categoria. Ele comenta: “Essa obra prova que Deus é hoteleiro e protege com muita força o Sinthoresp. Apesar das dificuldades

enfrentadas, mexemos daqui e dali e conseguimos concluí-la”.

Local - A Colônia fica na rua Antonio Monteiro, 1.017, Balneário Macaranã. Nosso diretor e gerente local, Cláudio Rocha, explica: “Além da piscina, temos salão de jogos e o restaurante panorâmico, de onde se pode contemplar o mar”.

VITAL PARA OS DIREITOS

Sinthoresp reforça iniciativas pró-Justiça do Trabalho

Nosso Sindicato participou do ato de lançamento do movimento em defesa da Justiça do Trabalho. A manifestação contestou a fala do presidente Bolsonaro pela extinção da Justiça trabalhista. Representaram os Hoteleiros os diretores Wellington Cleber dos Santos, da Regional de Guarulhos; Francisco Bertoldo Mendes, de Atibaia; Antônio Luiz de Souza (Jandaia), que também é dirigente da Fetrhotel; Cícero Lourenço, presidente da Federação; e Elias dos Santos, diretor do Sinthoressor (Sorocaba). Dia 21 de janeiro, em São Paulo.

METALÚRGICOS DE SÃO PAULO

Mostra fotográfica registra trajetória de 86 anos

O Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes realizou exposição fotográfica sobre os 86 anos da entidade. A mostra, organizada em conjunto com o Centro de Memória Sindical, é gratuita e aberta ao público. Para Miguel Torres, presidente do Sindicato e também da Força Sindical, a exposição relembra conquistas históricas da categoria, como a transformação do abono de Natal em 13º salário e a redução da jornada de trabalho para 44 horas semanais.

APARTAMENTOS - Todos possuem ar-condicionado, TV e frigobar

CINCO ESTRELAS - Colônia equivale a um hotel de primeira classe

RESTAURANTE - Oferece comida boa e vista panorâmica

Diretor Edimundo explica as benfeitorias Nosso diretor-executivo e 1º tesoureiro, Edimundo Alves dos Santos, responde pela gestão das Colônias de Férias. Ele comemora a conclusão das obras da piscina em Praia Grande.

Diz o diretor: “Esse era um grande e antigo sonho da nossa categoria.

Edimundo coordena o setor de Colônias A diretoria não mediu

esforços para realizá-lo”.

Mas as melhorias vão prosseguir.

Edimundo adianta: “Além da entrega de todos os apartamentos, investiremos na construção da piscina infantil e ampliação do estacionamento da Colônia”.

Ele realça que o bom atendimento aos hóspe-

des é prioridade. Diz Edimundo: “Alocamos um diretor para a Colônia, a fim de receber e atender pessoalmente cada hóspede e garantir que o lazer do trabalhador seja o melhor possível”.

Esse patrimônio é de todos nós. Usufrua. O Sinthoresp recebe a todos de braços abertos!

VISITE TAMBÉM PERUÍBE E CARAGUÁ O Sinthoresp também possui Colônias em Peruíbe e Caraguatatuba. Elas oferecem pensão completa e estão equipadas com salão de jogos e playground para crianças. Os quartos têm TV, arcondicionado e frigobar. Você pode fazer reserva na unidade Taguá, no Centro de Atendimento Cásper Líbero ou numa das sete Regionais.

Informações pelo telefone 2185.7149.

CARAGUÁ - Dispõe de 45 apartamentos confortáveis

PERUÍBE OÁSIS -

SINTHORESP 5

Janeiro/fevereiro de 2019

Grande recebem muitos elogios

ram capacidade total de hospedagem em nossa Colônia

APROVADA - A piscina tem 20 metros de extensão. Assim que foi inaugurada se transformou numa grande atração na Colônia. E tem mais: no topo do prédio, fica nosso restaurante panorâmico. Você merece!

TRABALHADORES APLAUDEM PROGRESSOS FICOU NOTA 10!

“Estamos muito contentes com a Colônia. Ela fica perto de tudo.

Os quartos são maravilhosos. A estadia aqui está ótima. Pode vir de olhos fechados, você estará em casa. Vai ser bem atendido, bem acomodado, a estrutura é excelente e a piscina ficou nota 10! Não tem do que reclamar.”

Antônio Reis, dependente

ESTOU MUITO FELIZ!

“Eu acompanhei as obras desde o começo e quando recebi a notícia de que estava pronta foi uma alegria. Ver o Sindicato melhorando a qualidade da Colônia é muito bom. Com a piscina, ficou melhor ainda. Eu estou muito feliz e meus filhos também. Então, é um conjunto de total alegria.”

Rosemary Camargo, sócia

BEM ATENDIDOS!

“Estamos muito contentes com essa piscina. Ela foi a maior conquista para nós. Aqui somos muito bem atendidos. Pra quem é da hotelaria, chegar aqui e ser recebido da mesma maneira que atendemos em nosso local de trabalho, não tem preço.”

Marco Seixas, trabalhador da categoria

Sorteio garante vagas para Carnaval Dia 4 de fevereiro, houve sorteio de vagas para o Carnaval em nossas Colônias.

Todos os sócios presentes foram contemplados.

Honorata de Fátima ga-

Tem piscina na cobertura e área de lazer

PERUÍBE ARPOADOR - Fica a poucos metros da praia

rantiu vaga na Peruíbe Oásis. Ela relata que a expectativa é grande. “Já conheço e sei que vou me divertir muito”, comenta.

A animação tem motivo:

são as aulas de zumba.

Além disso, os hóspedes desfrutarão de confortáveis acomodações e pensão completa. Tudo a preços acessíveis.

NA SEDE - Nossos diretores Darly e Paulinho coordenam o sorteio para o feriado

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SINTHORESP

Janeiro/fevereiro de 2019

DADOS DE 2018

Balanço mostra forte atuação sindical Enfrentamos com firmeza o primeiro ano da lei trabalhista. Ela corta direitos, ataca a sustentação financeira das entidades de classe e precariza o trabalho.

Apesar disso, o Sindicato trabalhou duro, defendeu a categoria, abriu milhares de processos, fechou acordo histórico com o McDonald’s, manteve a assistência, criou novos serviços e encerrou o ano com a inauguração da piscina na Colônia em Praia Grande.

O presidente Francisco Calasans Lacerda avalia: “Com os pés no chão e as ideias certas, a diretoria conduziu com êxito a entidade. E a categoria ganhou com isso”.

Departamento Médico - Na Cásper Líbero, três andares concentram dentista, enfermaria, farmácia, ambulâncias com UTI móvel e mais de 12 especialidades.

Na Regional de Santo Amaro atendem ortopedista e dermatologista.

Em Guarulhos temos clínico-geral. Todas as

PEDIATRIA E FORMAÇÃO - Tradicionais serviços que beneficiam gerações sete Regionais têm dentista e parcerias com clínicas e laboratórios.

O saldo supera 68 mil atendimentos no ano.

Edimundo Alves dos Santos, nosso diretor-responsável pelo setor, afirma: “A saúde da categoria é prioridade no Sinthoresp. Buscamos oferecer sempre o melhor”.

Escola de Hotelaria qualifica milhares - O ataque ao custeio sindical não freou a qualificação profissional gratuita.

Em 2018, nossa Escola realizou 17 cursos, com 1.438 matriculados. Muitos conseguiram recolocação ou promoção antes de concluir o curso.

Nosso diretor Rubens Silva observa: “A qualidade dos cursos garante alta empregabilidade”.

Regionais fortalecem ação - O Sinthoresp garante bom atendimento em toda a base. E isso quem faz são nossas sete Regionais: Atibaia, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Osasco, Santo Amaro, São Miguel Paulista e Taboão da Serra. Elas realizaram mais de 80 mil procedimentos em 2018.

Social - Para o Departamento Social e dos Aposentados, o ano foi intenso.

Assistente social e coordenadora, Carmem Yasuco orienta sobre Previdência Social, acidentes de tra-

Garantimos na Justiça mais de R$ 5 milhões A boa e qualificada assistência do Sindicato foi mais uma vez reafirmada nas áreas trabalhista, cível, previdenciária e criminal.

As ações de um Jurídico com mais de 50 advogados garantiram aos trabalhadores pagamento superior a R$ 5.323.259,65.

No total, o Jurídico ultrapassou 38 mil atendimentos no ano passado.

Alma - Nosso vice Gilberto José da Silva é o

JURÍDICO - Atende na Barra Funda, SP, à rua Cruzeiro, 442

diretor responsável pelo setor. “O Jurídico é a alma do sindicalismo. Se parar de dar assistência,

deixamos de existir. Por isso, prezamos pela qualidade”, afirma Gilberto.

Lacerda - O dr. Antonio Carlos Lacerda (foto), que é o coordenador do Departamento, enfatiza a unidade e o engajamento dos advogados e demais funcionários.

“Muitos iniciaram aqui conosco, passaram por diversos setores, até assumirem funções relevantes ou de chefia”, ele conta.

balho, assistência funeral, entre outros. Ela informa: “Foram mais de 5.078 atendimentos”.

Ombro Amigo - Serviço de assistência funeral familiar. É grátis aos sócios e permite incluir de-

SOCIAL - Dona Carmem atende e orienta sócios e familiares pendentes e/ou amigos, ou adesão de não-sócios, a R$ 10,00 mensais, por pessoa. Adesões e informações: 2189.7300.

Bolsa de Empregos É um serviço grátis de

VEJA POR DEPARTAMENTO DO SINDICATO 38 MIL atendimentos

JURÍDICO

80.879

REGIONAIS

atendimentos

68.291

MÉDICO E ODONTOLÓGICO

atendimentos

17.494

COLÔNIAS DE FÉRIAS

hóspedes

SOCIAL

5.078

ESCOLA

1.438

atendimentos alunos formados

870

BOLSA DE EMPREGOS

atendimentos/entrevistas

212.050

TOTAL DE ATENDIMENTOS

Negociações conseguem ganho real Nosso setor de negociações coletivas marcou positivamente 2018.

A Comissão negociadora conseguiu manter a íntegra das Convenções

Coletivas, agregar ganhos reais e preservar todos os direitos da categoria.

O reajuste superou o INPC e chegou a 4,04%.

O maior Piso subiu pra

CALASANS AGRADECE EMPENHO

Foi um ano difícil. Mas, quando se trabalha visando ao bem coletivo, os obstáculos são sempre vencidos. Agradeço nossa categoria pela confiança no Sinthoresp e parabenizo o empenho dos diretores, funcionários e colaboradores.

Francisco Calasans Lacerda, presidente

SAÚDE GANHA MAIS DOIS CONVÊNIOS

O Sindicato amplia os serviços para a categoria. Fechamos mais dois convênios de saúde. Confira: INSTITUTO DE OFTALMOLOGIA DR. SUEL ABUJAMRA - O estabelecimento garante desconto

recolocação profissional.

Andressa Bianchi, psicóloga e coordenadora, diz: “Novas 325 empresas se inscreveram em nosso sistema. E nós atendemos mais de 870 candidatos”.

CAMPANHA - Diretor Rubens explica acordos salariais

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superior a 50% em procedimentos como consultas e mapeamento de retina. Também dá desconto em transplante de córnea.

O Instituto fica na rua Tamandaré, 693, Liberdade, SP. O telefone

R$ 3.000,00 (cargos de confiança). Além disso, houve ganhos sociais.

Diretor - Nosso secretário-geral Rubens Silva, que preside a Comissão de Negociações, avalia: “Ante a grave crise econômica e os ataques a direitos, nós não só resistimos, mas também avançamos”.

MAIS - Acesse o site www.sinthoresp.com.br e veja mais direitos assegurados na Convenção.

twitter.com/sinthorespreal

é o 3385.6000. Ou acesse o site institutosuelabujamra.com.br FARMÁCIA MEDICINALIS - A parceria com essa farmácia de manipulação garante 20% de desconto na compra de produtos. En-

tre eles, fórmulas alopática, ortomolecular e dermocosmética. Fica na rua Fradique Coutinho, 839, Pinheiros, SP. Telefone 3097.9118.

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SINTHORESP 7

Janeiro/fevereiro de 2019

AVANÇOS NA BASE

PPR na Accor beneficia mais de três mil Mais de três mil trabalhadores da rede Accor foram beneficiados com o pagamento do Programa de Participação nos Resultados.

O acordo negociado entre Sindicato e a rede Accor garante o valor a funcionários das áreas operacional, corporativa, investimentos e da central de atendimento.

Nosso advogado, dr.

Gilmar Xavier, comenta: “Ainda não é o ideal, mas já avançamos”.

O valor do PPR, conforme condições acordadas, é proporcional ao tempo trabalhado pelo

empregado e calculado com base nas metas fi nanceiras e de gestão.

Parte-se sempre do salário vigente em dezembro, podendo-se chegar ao valor de um salário e meio do empregado.

Para o vice-presidente Gilberto José da Silva, o PPR resulta do diálogo entre as partes. Gilberto diz: “Isso permitiu que chegássemos a um bom acordo, que pode servir de exemplo pra outras empresas ou entidades”.

É DIREITO SEU

Sua empresa não paga Participação? Procure o Sindicato: 2189.7300.

ENTUSIASMO - Nossos diretores Gilberto, Paulo e Darly com trabalhadores da rede durante assembleia de aprovação do acordo

REGIONAL DE ATIBAIA

Acordos trazem ganhos e avanços no Tauá Hotel

APROVAÇÃO - Diretor Francisco e advogada dra. Priscila explicam cláusulas do acordo coletivo aprovado pelos trabalhadores do Tauá Hotel, em Atibaia

O Sindicato firmou dois importantes acordos com o Tauá Hotel, em Atibaia.

Foram regulamentados o regime de banco de horas e o programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR).

Horas - Fixa limite de até duas horas adicionais por dia. A empresa deve compensá-las em até 180 dias. Caso contrário, elas passam a ser consideradas horas extras e têm acréscimo de 50%. Ou seja, a

cada duas horas trabalhadas, devem ser pagas três.

Pisos - Há dois. O de ingresso, de R$ 1.229,00, nos primeiros seis meses póscontratação. E o Piso Salarial Normal, de R$ 1.342,00, a partir do sétimo mês.

Odonto - Acordo garante acesso ao Departamento Odontológico do Sinthoresp a todos os colaboradores. Priscila Buchette, coordenadora jurídica da Regional, reforça: “Em contrapartida de não rece-

ber a hora de imediato, funcionário terá o benefício custeado pela empresa”.

PLR - O acordo assegura pagamento de até um salário-base por semestre a cada funcionário.

Pra começar a receber, é necessário atingir, no

mínimo, 80% da meta de lucros. Também é preciso alcançar nota mínima de 60% nas avaliações de desempenho da empresa.

Quem tiver três ou mais ausências justificadas, ou uma injustificada; três ou mais advertências escri-

tas, ou uma suspensão; ou estiver sob contrato de experiência durante o período apurado para pagamento da PLR não tem direito ao benefício.

Chefia - Quem ocupa cargo mais alto em cada departamento poderá rece-

ber o “Prêmio de Resultados Extraordinários”, cuja base é anual. Se o lucro operacional da empresa ultrapassar a meta estabelecida, serão distribuídos 5% desse excedente às chefias de departamento.

Francisco - Nosso diretor Francisco Erivaldo Bertoldo Mendes comenta: “Esses acordos traduzem o esforço contínuo do Sindicato por melhorias para a categoria. Basta nos procurar que nós vamos te ajudar a conquistar mais ganhos e avanços”.

GARÇOM VITOR HUGO APROVA

“Gostei! Só iremos fazer banco de horas se necessário, e com o pagamento em folgas a gente consegue aproveitar pra descansar. O plano odontológico também é bom. Compensa mais do que pagar um fora da empresa, pois o valor acaba sendo muito alto. Com o Sindicato a gente consegue fazer tudo.”

Trabalhadores recebem mais de R$ 400 mil na Justiça

SANTO AMARO - Diretor Valdir com trabalhador beneficiado

TABOÃO - Diretores Messias e Bete entregam cheque

Nossas Regionais de Santo Amaro e Taboão da Serra conseguiram belas vitórias judiciais.

Santo Amaro - O bar

denou a empresa a pagar R$ 462.934,36.

A subsede localizou os 16 beneficiados. O último foi Luiz Ferreira Martins.

Parada Boa Vista fechou sem pagar salários atrasados e verbas rescisórias. A Regional abriu processo.

Em 2008, a Justiça con-

Ele veio do Piauí a SP pra receber sua parte.

Valdir Farias da Silva, diretor-responsável pela Regional, parabeniza o Ju-

rídico e afirma: “A justiça foi feita. Vitória dos trabalhadores e do Sindicato”.

Taboão - Vitória também pra Vanessa Pereira, em Taboão da Serra, exoperadora de caixa no Vinttage Music Bar. Vanessa trabalhou dois

meses sem registro e foi demitida. Recorreu à nossa Regional, teve a Carteira de Trabalho anotada e recebeu seus direitos.

Elisabete Cordeiro, diretora da Regional, comenta: “É gratificante poder ajudar os trabalhadores”.

HOMOLOGUE NO SINDICATO!

A quitação dos direitos deve respeitar a lei e a Convenção Coletiva. Procure nosso setor de homologoções, à avenida Cásper Líbero, 502, 1º andar, Centro.

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SINTHORESP

Janeiro/fevereiro de 2019

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

Viva as camareiras e as governantas!

O Sinthoresp prestou bela homenagem aos trabalhadores do setor de governança.

Realizado em 5 de dezembro, o 8º Encontro dos Profissionais de Governança Hoteleira reuniu, em nossa sede, 160 camareiras, arrumadeiras e outros profissionais.

O evento marcou o Dia da Governanta e da Camareira, celebrados em 17 e 19 de novembro. A data, registrada no calendário oficial da cidade de São Paulo, também é lembrada em nossa Convenção Coletiva por direitos específicos a quem atua nessas áreas.

O encontro teve palestras sobre Aperfeiçoamento Técnico, por Maria José Dantas, presidente da Associação Brasileira de Governantas; e Motivação: o caminho do sucesso, por Luiz Henrique Casaretti, da All Expert Consultoria e Treinamento.

Brindes - Além das palestras, a homenagem teve sorteios de prêmios, entrega de brindes e até massagem por técnicos do Senac. Ao final, foi servido coquetel, regado a boa música tocada pelo saxofonista Giba.

Para o presidente Francisco Calasans Lacerda,

CONVENÇÃO GARANTE DIREITOS

VALQUÍRIA E JUVENAL ELOGIAM José Juvenal - Arrumador há 10 anos. Trabalha no Quality Hotel Paulista.

O companheiro ficou muito feliz com a homenagem do Sindicato. “Eventos assim dão um grande incentivo à nossa profissão”, ele diz.

MUITOS BRINDES - Patrocinadores e apoiadores doaram diversos brindes, que foram sorteados pelos diretores Darly Alves de Abreu e Paulo Pereira (Paulinho) a participantes do encontro

a homenagem valoriza profissionais que são indispensáveis ao bom fun-

cionamento dos hotéis.

“Camareiras e arrumadeiras são a alma de um

hotel e nada mais justo do que homenageá-las nessa data”, ele afirma.

FORNECIMENTO DE EPI - Empresa é obrigada a fornecer Equipamentos de Proteção Individual adequados, de acordo com as normas (NR-s). EXAME PERIÓDICO SEMESTRAL - O exame médico ocupacional semestral visa prevenir eventuais doenças decorrentes das atividades típicas. DIA DA CAMAREIRA - As profissionais têm direito a uma folga adicional, concedida na própria data (19 de novembro) ou em até 60 dias, sem prejuízo da folga semanal ou da dominical. SAIBA MAIS - No site www.sinthoresp.com.br

Hotel Leques Brasil sedia competição de Coquetelaria

PREMIAÇÃO - Vencedor da competição vai representar o Brasil em campeonato internacional

O hotel Leques Brasil sediou em novembro o 42º Campeonato Brasileiro de Coquetelaria. O concurso foi organizado pela Associação Brasileira de Bartenders e reuniu 25 competidores de todo o País.

O vencedor foi Gustavo Rômulo, barman no hotel

“Muito bom participar desse encontro, com pessoas amigas, da mesma área onde atuo. Achei bem interessantes as palestras e foi muito cordial a atenção que o Sindicato nos deu.” Valquíria de Souza - Camareira do Radisson Hotel, SP, Capital.

Palácio Tangará, do Morumbi, São Paulo.

Internacional - Gustavo vai representar o Brasil no campeonato internacional, este ano, na China.

Emocionado, ele aconselha os alunos da Escola de Hotelaria: “Estudem e se qualifiquem. Vale a pena”.

Sinthoresp apoia Campeonato Society da Rede Accor

CRUZEIRINHO - As meninas conquistaram o primeiro lugar

O Sinthoresp apoiou o 18º Campeonato de Futsal da Accor Hotels. As finais masculina e feminina tiveram equipes de vários hotéis da rede e conta-

TICKET - Campeão masculino comemora conquista do título

ram com a presença de nossos diretores Gilberto J. da Silva, Darly Alves e Paulo Pereira.

Gilberto incentiva o esporte amador. “O Sindicato está

sempre disposto a prestigiar nossa categoria e ampliar a participação dos trabalhadores”, ele afirma.

Felipe Nóbrega, gerente do

PARCERIA - Felipe, da Accor, agradece diretoria pelo apoio

Mercure Pinheiros e organizador da competição, agradece: “O Sindicato forneceu bolas, ambulância, equipe médica, troféus e cobertura fotográfica”.

JOVEM TRABALHADOR PARTICIPE DO SINDICATO

O Sinthoresp defende direitos, oferece assistência, propicia benefícios, luta e conquista. O Sinthoresp é atuante.

Mas podemos ser ainda mais fortes. Pra isso, queremos cada vez mais o jovem trabalhador participativo em nossa entidade. Fique sócio. Vale a pena. Ligue 2189.7300. Ou acesse www.sinthoresp.com.br