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La Maison de l’Orientation
n°3 OCTOBRE 2021
Journal de l’Orientation
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par
Ce numéro d’octobre, le troisième du Journal de l’Orientation, est fortement consacré à la réorientation de carrière et met l’accent sur la démarche à suivre à travers deux grandes filières : le transport et la logistique et les métiers de la petite enfance qui recrutent et offrent de belles perspectives de reconversion. Les nombreux témoignages de ce numéro en sont les illustrations.
- SOMMAIRE -
> Un sujet, deux points de vue : VAE ou pas VAE ?................................................................................................................... p. 7
> Les métiers de la logistique et du transport…………………………………………………………….…………………………………………….……. p. 8 à 11
> Les métiers de la petite enfance.………………………………………………………………...…………………………………………...………............... p. 12 à 15
La Maison de l’Orientation
La Maison de l’Orientation est un service public gratuit porté par l’Agglomération du Choletais, en partenariat avec Mauges Communauté, la Région et le Département. La Maison de l’Orientation vous accueille au 4 rue Travot à Cholet. Des permanences sont assurées dans les communes de Beaupréau, Chemillé, Saint-Florent-le-Vieil et Vihiers. Infos au 0244092660 ou maisondelorientation@choletagglomeration.fr
Pour toutes vos demandes : journaldelorientation@choletagglomeration.fr
Numéro spécial
ISSN 2779-8224
Le Journal de l’Orientation est un journal gratuit d’information diffusé sur l’ensemble des communes de l’Agglomération du Choletais et de Mauges Communauté, réalisé par l’Agence pour la Promotion du Choletais: 16 avenue Maudet - 49300 Cholet - Tél.: 0244092520 synergences-hebdo@choletagglomeration.fr
Directeur De la Publication : Patrice Brault
Directrice De la réDaction : Séverine Chiron
réDaction : John Davis, Laurence Guittet Maquette : Lucie Brochard une : Direction de la Communication Ville de Cholet-AdC/photo Shutterstock et Pixabay Photos : Laurence Guittet, Synergences hebdo, Shutterstock et Pixabay iMPression : Riccobono - 44810 Héric Distribution : Adrexo - 49280 La Séguinière tirage : 100 000 exemplaires DéPôt légal : à parution
Actualité :
Les études convergent: la part d’actifs ayant un projet de reconversion ne cesse de croître. Par exemple, dans la 2e édition de son baromètre de la formation et de l’emploi diffusé en janvier 2021, Centre Inffo indique: « L’année 2020 aura été inédite sur le plan professionnel pour beaucoup d’actifs et le sujet de la reconversion à l’aune de ces bouleversements prend de plus en plus d’ampleur. Ainsi, un actif sur cinq est actuellement dans un processus de reconversion professionnelle. Au final, les personnes qui sont en reconversion et celles qui envisagent une reconversion professionnelle représentent 47% des actifs français».
La reconversion professionnelle
La crise sanitaire a donné une impulsion nouvelle qui doit amener les actifs à développer leurs capacités d’adaptation pour accroître leur résilience. Depuis quelques années, la reconversion professionnelle n’est plus considérée comme un échec, mais plutôt comme un nouveau départ, un choix volontaire pour reprendre sa vie en main. Elle est aussi une véritable alternative à une perte d’emploi, en raison de mutations technologiques ou économiques. Néanmoins, les salariés ayant un projet de reconversion rencontrent de multiples barrières à leur concrétisation: > difficulté à traduire une envie de reconversion en projet concret, > nécessité de rester implantés dans leur bassin de vie et d’accéder à une offre de formation en proximité, > méconnaissance des dispositifs pour financer leur reconversion, > difficulté à mobiliser les acteurs de la chaîne d’un projet de reconversion (CEP, centres de bilan de compétences, prestataires de formation, Transitions
Pro, etc.). Pour maximiser ses chances d’une reconversion professionnelle réussie, il faut notamment avoir du temps, se faire accompagner, sécuriser son parcours via le recours à des dispositifs adaptés, et viser un métier qui recrute localement.
Vous êtes dans « le brouillard », sans idée d’orientation ou bien vous avez simplement envie et/ou besoin de changer de vie professionnelle ? Vous hésitez entre plusieurs métiers, plusieurs formations ? Vous avez besoin d’en parler avec un professionnel ? Vous souhaitez réaliser des enquêtes, des immersions professionnelles pour être sûr de ne pas vous tromper ?
Par où commencer ?
> Pensez à rechercher de l’information sur le site Internet du Carif Oref ! https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/ Il vous permettra de vous renseigner sur les métiers et les formations, mais aussi de faciliter la rencontre avec des professionnels via la fonction « Rencontrer un pro ». > Pensez au service de conseil en évolution professionnelle ! https://mon-cep.org/ Gratuit et confidentiel, ce service permet de bénéficier d’un accompagnement individualisé pour valider son projet professionnel et identifier son plan d’actions. Ce service peut être une première étape avant de réaliser un bilan de compétences, si besoin.
Et pourquoi pas un bilan de compétences ?
Cette prestation payante, finançable par les droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation, permet de faire le point sur son parcours, d’identifier son profil, ses compétences et potentiels, afin de construire son futur professionnel. Vous êtes prêt à vous lancer ? Vous avez choisi votre futur métier et la formation qui vous y conduira ? > Contactez alors Transitions Pro Pays de la Loire afin d’être accompagné gratuitement dans la mise en œuvre de votre projet. Vous serez conseillé pour construire un parcours de formation personnalisé et optimisé en vue de présenter votre demande de financement et, ainsi, maximiser vos chances de réussir votre reconversion.
Transitions Pro, c’est quoi ?
Lancée en janvier 2020, l’association paritaire Transitions Pro accompagne la reconversion des salariés en CDI, CDD, intérim ou intermittent du spectacle, sous contrat de droit privé et quelle que soit la branche professionnelle d’appartenance. Pour cela, Transitions Pro finance le congé de formation, appelé PTP « Projet de Transition Professionnelle ». Ce dispositif permet de sécuriser le salarié dans sa transition en prenant en charge le coût de la formation, sa rémunération et des frais annexes selon la réglementation en vigueur. Pour aider les salariés dans la construction de leur parcours de formation personnalisé et le montage du dossier de demande de financement, Patricia Louis vous accompagne dans les territoires de l’Agglomération du Choletais, Mauges Communauté et la Communauté de Communes du Pays de Mortagne lors de trois permanences. Cet accompagnement est gratuit et confidentiel. Il peut permettre de préparer une entrée en formation en certifiant vos connaissances et compétences actuelles (dispositif Cléa : https://www.certificat-clea.fr/).
Infos :
Transitions Pro Pays de la Loire www.transitionspro-pdl.fr Tél. : 0240202800 Prise de rendez-vous par téléphone ou directement depuis votre espace personnel depuis l’onglet « mes échanges »
Actualité : La reconversion professionnelle
Vous souhaitez vous former dans le secteur du BTP, du tertiaire, de la logistique ou encore de l’industrie ? Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, GEIQ PRO 49, implanté dans le Choletais, vous propose un contrat de formation en alternance au sein d’une entreprise du territoire. Vous êtes débutant dans un métier qui vous motive, le GEIQ PRO 49 adapte le plan de formation en fonction de votre parcours et vous accompagne afin de sécuriser votre intégration et qualification. Partenaire de Réactive 49, le GEIQ PRO 49 accompagne également les projets de formation de personnes en situation de handicap.
Infos :
Angélina Trichet, chargée de recrutement et d’accompagnement, Tél. : 02 41 68 96 76 a.trichet@geiqpro49.fr
Pour consulter les offres : www.geiqpro49.fr
Actualité : La reconversion professionnelle
1. Le CPF, c’est quoi ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne, dès son entrée sur le marché du travail, d’acquérir des droits à la formation professionnelle, mobilisables à son initiative tout au long de sa vie active. Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) le 1er janvier 2015, avec reprise des droits acquis sur ce dernier, dans la limite de 120 heures. Depuis 2019, tous vos droits acquis sont automatiquement convertis en euros sur votre CPF. Le CPF est attaché à la personne, et non pas au contrat de travail ou au statut. Ainsi, en cas de perte d’emploi, de changement d’emploi ou de statut, quel que soit le motif de rupture, les droits crédités demeurent intégralement acquis.
2. Comment est alimenté le CPF ?
Le CPF est alimenté au regard d’heures de travail effectuées par le salarié. Les heures acquises avant le 1er janvier 2020 sont converties en euros à raison de 15 € par heure. Depuis le 1er janvier 2020, votre compte est automatiquement crédité en euros. Cette inscription de votre crédit annuel s’effectue en fin de 1er trimestre pour les droits de l’activité salariée de l’année précédente Depuis 2020, les salariés du secteur privé, à temps plein ou à temps partiel de plus de 50 %, acquièrent des droits de 500 € par an pour se former, plafonné à 5 000 € (ce montant peut atteindre 800 € par an pour certains salariés ayant un faible niveau de qualification, plafonné à 8 000 €). Si le temps de travail est inférieur à 50 %, ces montants sont calculés proportionnellement au temps de travail. Concernant les agents du secteur public, vous trouverez les informations sur le site de la Direction Générale
Mon CPF m’ouvre des droits pour me former, il me permet de développer mes compétences !
de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) : www.fonction-publique.gouv.fr
3. Où consulter Mon CPF?
Sur le site officiel : moncompteformation.gouv.fr, chaque personne dispose d’un espace personnel sécurisé. Chaque personne peut activer son compte, qu’elle soit ou non entrée sur le marché du travail. Ce site permet : • d’accéder aux informations du compte (par exemple : le crédit en euros enregistré), • d’obtenir des informations sur les formations éligibles, qui peuvent être financées avec le CPF, • d’avoir un premier niveau d’information sur des financements complémentaires au CPF pour couvrir les frais de formation, • d’avoir accès à des services numériques en lien avec l’orientation ou la réorientation professionnelle, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
4. À quoi me servent mes droits CPF ?
Ils me permettent de financer une formation éligible, répertoriée sur mon espace personnel : MonCompteFormation. Il s’agira : • de formations reconnues, qualifiantes ou certifiantes, • d’actions permettant une Validation des Acquis de l’Expérience (lire p. 7), • de formations dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises, • du bilan de compétences.
5. Quelle utilisation de Mon CPF pour les demandeurs d’emploi ?
Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur CPF pour financer une formation qui les intéresse, et qui correspond à leur projet professionnel validé (c’est-àdire construit, approfondi, tenant compte du marché du travail et de l’accès à l’emploi). Cette formation doit être inscrite sur mon espace personnel de : MonCompteFormation. La demande se fait directement sur le site. Trois possibilités pour financer une formation : • le coût de la formation est entièrement couvert par votre compte CPF, • le coût de la formation est partiellement couvert par votre compte CPF et vous financez le reste à charge, • le coût de la formation est partiellement couvert par votre compte CPF et vous sollicitez un abondement auprès de Pôle emploi. Il convient alors de s’entretenir avec votre conseiller référent Pôle emploi. Dans le troisième cas, si le projet professionnel répond aux critères de validation décrits ci-dessus, la prise en charge financière est acceptée par Pôle emploi et l’inscription en formation est automatiquement réalisée.
Infos et modalités :
MonCompteFormation.gouv.fr pole-emploi.fr Mobilisez votre CPF, utilisez vos droits pour vous former et pour évoluer, découvrez les formations éligibles sur votre espace personnel.
Nicolas Genève Directeur Pôle emploi Cholet
