16+
20 2 ФЕВРАЛЯ ноября 2013 года 2011 года
и н ф о р м а вестник. ц и о н н о - а н а лярославль и т и ч е с к о е и з д а н1 ие новый
Жители Кузнечихинского поселения – не марионетки с. 4-5
Геннадий Черепенин: «Нужно работать не только много, но и максимально эффективно»
с. 6-7
Премьер-министр встретился с губернатором
Андрей ШАТСКИЙ с заботой и вниманием относится к работникам управляющей компании и жителям В завершение рабочей поездки премьер-министра в Ярославскую область состоялась встреча домов с. 12-13 Дмитрия Медведева с губернатором Сергеем Ястребовым. В ходе диалога вновь обсуждались проблемы моногородов и кадровые вопросы.
Сергей ЖЕЛЕЗНЯКОВ обратился к жителям своего поселения с. 16 QR-код нашего сайта
В
завершение рабочей поездки премьер-министра в Ярославскую область состоялась встреча Дмитрия Медведева с губернатором Сергеем Ястребовым. В ходе диалога вновь обсуждались проблемы моногородов и кадровые вопросы. – Данная тема актуальна по территории всей страны. Есть регионы, где вопрос монопрофильности городов стоит еще более остро, чем в Ярославской области. Поэтому сегодня надо говорить о необходимости создания новых производств, новых рабочих мест. В этом развитие и возможность уйти от монопрофильности, когда судьба предприятия решает судьбы и определяет самочувствие в том или ином населенном пункте. Нужно обратить внимание на молодежь, чтобы новые перспек-
тивные кадры оставались на рабочих местах, а предприятия поддерживали профессиональный рост и занимались переподготовкой кадров, – сказал Дмитрий Медведев. В ответ на вопрос премьера о том, что делается в данном отношении в Ярославской области, глава региона рассказал о создании новых рабочих мест путем строительства индустриальных парков и реализации крупных инвестиционных проектов и обратил особое внимание на систему подготовки кадров. – Совместно с крупными промышленными предприятиями, представителями бизнес-структур мы реализуем проект по подготовке кадров, – рассказал Сергей Ястребов. – То есть бизнес, приходя в моногорода или приглашая к себе рабочую силу, сам участвует в подготовке узких
Оставить свой комментарий к этому материалу вы можете на сайте
специалистов для работы на будущих производствах или уже созданных производственных площадках. Работодатели начинают выбирать лучших не только на студенческой скамье, но даже в школах, чему есть конкретные примеры: подписанные пилотные проекты – контракты с учебными заведениями по отбору и подготовке ребятишек. Многие студенты уже во время обучения знакомятся с предприятиями, куда приходят работать после окончания вуза. Сегодня это тоже важный стимул для приобретения технических, инженерных специальностей. Председатель Правительства подчеркнул важность проведения такой кадровой политики и на российских предприятиях. yarregion.ru
www.vestnikyar.ru