» LIDERAZGO Y GESTIÓN ...............................................................................
¡6 acciones para ser un líder visionario!
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Triunfamos en el esfuerzo de llevar esperanza al pecho de millones de nuestro pueblo… para construir la sociedad en la que todos los sudafricanos, negros y blancos, podrán andar con orgullo, sin miedo en el corazón, seguros de su derecho inalienable a la dignidad humana – una nación multicolor en paz consigo misma y con el mundo… Entendemos que no existe un camino fácil para la libertad. Sabemos bien que ninguno de nosotros, actuando solo, puede tener éxito. Debemos, por lo tanto, actuar juntos como un pueblo unido, para la reconciliación nacional… para el nacimiento de un mundo nuevo…” y sigue Nelson Mandela, en su discurso de toma de posesión presidencial, el 10 de mayo de 1994, dando por finalizada la etapa del Apartheid, un sis-
¡SER VISIONARIO ES UNA CAPACIDAD QUE PODEMOS DESARROLLAR!
Hernan Rocha
tema de segregación racial que dividió a Sudáfrica durante 46 años.
Consultor de empresas, facilitador, entrenador, coach LinkedIn: Hernán R. Rocha Facebook: Hernan R. Rocha – Soluciones organizacionales (595) 983 333 929
Algunos podrán tener el talento o instinto, pero si tienes responsabilidad sobre los resultados de una empresa, de un área, o de un proyecto, puedes, y deberías, ¡proponerte desarrollar tu capacidad visionaria!
“LA MEJOR MANERA DE PREDECIR EL FUTURO ES CREÁNDOLO.” - PETER DRUCKER (AUTOR AUSTRÍACO, 1909-2005)
Los líderes visionarios: a) Imaginan cómo deberían ser ciertas cosas en el futuro (visión); ven a través de problemas o ambigüedades actuales, y encuentran soluciones u oportunidades allá adelante, a ser capturadas.
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