MUJERES y Cambio Climático
BOLETÍN INFORMATIVO DEL PROYECTO LIDERESAS - EDICIÓN N. 4 JULIO, 2015
MULTIPLICÁNDONOS Y PLANIFICANDO INCIDENCIA El colectivo de Lideresas este 2015 creció a más de 150 mujeres, las cuales están elaborando Planes de Acciones de Incidencia en sus respectivos municipios.
EMPEZANDO LA INCIDENCIA
MONITOREANDO EL AGUA
Las lideresas están planificando sus acciones de incidencia; ya desarrollaron algunas.
Las lideresas se capacitan en el monitoreo de la calidad del agua. Algunas ya empezaron a monitorear.
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MUJERES y Cambio Climático
Contenido - Acciones de Incidencia desde las mujeres.................. (Pág. 2) - Comenzando la Planificación 2015................................(Pág. 3) - Planificando la Incidencia todas juntas......................(Pág. 3-6) - Monitoreando la Calidad del Agua.................................(Pág. 7) - Álbum de fotos.................................................................(Pág. 8)
Acciones de Incidencia frente al Cambio Climático desde las mujeres
El colectivo de Lideresas ante el Cambio Climático, este 2015, creció a más de 150 mujeres organizadas desde varios municipios del Altiplano, Amazonía y valles, entre los que se encuentran Santiago de Andamarca, Soracachi, Antequera, Charaña, El Choro, Entre Ríos, Illimani, Parque Nacional Sajama, Riberalta, Yapacaní, Tupiza y Arani. Ellas se preparan para plantear mejores alternativas frente a las consecuencias del Cambio Climático, la calidad del medio ambiente, los derechos humanos y de las mujeres, además del pleno ejercicio de estos.
Como primer paso este año, a través de talleres sobre Cambio Climático e Incidencia en los distintos municipios, las lideresas se han capacitado en 3 módulos: Cambio Climático, Liderazgo de género y Adaptación. Luego, con las herramientas aprendidas, han elaborado Planes de Acciones de Incidencia, que gestionarán ellas mismas para solucionar las problemáticas que han identificado en sus municipios y comunidades. A continuación veremos un resumen cronológico de las actividades que se están llevando a cabo para avanzar en este sentido.
Lideresas trabajando en los Talleres de Cambio Climático e Incidencia
Apoyado por: http://lideresas.cambioclimaticoyagua.org.bo/ http://www.aguasustentable.org/ https://www.facebook.com/AguaSustentableBolivia @AS_Bolivia Teléfono: (2)2151744
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Comenzando la Planificación 2015 14 lideresas de distintos municipios de las regiones de Altiplano, Amazonía y valles, se reunieron el 29 de abril en Cochabamba para planificar las acciones que realizarán este 2015. Ellas recordaron los 3 módulos de capacitación: cambio climático, liderazgo femenino y adaptación; y realizaron una dinámica para conocer de qué trata la incidencia. Con estas herramientas empezaron a elaborar sus Planes de Trabajo de Incidencia identificando las problemáticas de sus municipios y proponiendo acciones y estrategias a desarrollar para contribuir a la solución. Asimismo, se acordó una agenda para la realización de Talleres sobre Incidencia en los distintos municipios, donde se validarán los avances en los Planes y se los terminará de elaborar con la participación de más mujeres.
Planificando la Incidencia todas juntas A continuación presentamos un resumen cronológico de los Talleres sobre Cambio Climático e Incidencia y las acciones con las que las lideresas han comenzado a trabajar en sus municipios. Taller con Lideresas de Riberalta (10 de mayo). Participaron 21 lideresas de Riberalta (Beni), quienes presentaron en grupos dos problemas en relación al cambio climático que consideran los más urgentes de abordar: la mala calidad del agua para consumo humano y el mal manejo de los residuos sólidos. Seguidamente, elaboraron su Plan de acciones de Incidencia para contribuir a la resolución de dichos problemas.
Como parte de las acciones de incidencia, al día siguiente, las lideresas visitaron 4 radios y un canal de televisión para compartir sus preocupaciones sobre el cambio climático; los problemas que han identificado en su
municipio, a través del monitoreo climático que han realizado; y las propuestas de solución que plantean, sobre las que pondrán sus esfuerzos de aquí en adelante.
El mismo día, las lideresas promotoras compartieron un video con las nuevas integrantes sobre el avance de la gestión anterior y mostraron los trabajos de reciclaje de plásticos que realizan; han producido mandiles, bolsos, mochilas que son apreciados en las ferias locales por ser elaborados de forma artesanal y por el mensaje ambiental que transmiten. Esta experiencia de reciclaje ha motivado mucho a las nuevas integrantes, quienes -al ser esposas de pescadores- tienen intención de realizar artesanías reciclando las escamas de pescado.
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Taller con Lideresas de Tupiza (23 de mayo). Participaron 6 lideresas de Tupiza (Potosí), quienes identificaron a la deforestación y la mala calidad de agua como las problemáticas relacionadas al cambio climático más urgentes de atender en el municipio. Para ello, elaboraron el Plan de acciones de Incidencia, de manera conjunta. Para impulsar de mejor manera las acciones planificadas, las lideresas establecieron una alianza con la Asociación Tupiceña de Ecología (TU – ECO), la cual desarrolla actividades sobre el medio ambiente, como la reforestación. La presidenta de la misma, Claudia Zambrana (28 años), se sumó a ser parte de las Lideresas. El 26 de mayo, las lideresas de Tupiza han comenzado con las acciones de incidencia, visitando los medios de comunicación locales (2 radios y un canal de televisión) para sensibilizar sobre deforestación y calidad de agua en el Municipio. "Tenemos que intentar perder el miedo a hablar y aunque nos callen, seguir concientizando y haciendo notar a las autoridades la importancia que tienen los árboles." Norah Moreno – ARESCAT.
Taller con Lideresas de Soracachi (2 de junio). Participaron 28 lideresas. Se expusieron los módulos de capacitación (cambio climático, liderazgo femenino y adaptación) de manera conjunta con la lideresa promotora Roxana Mendoza, quién mostró las capacidades que ha desarrollado durante el proyecto. Con participación de varias autoridades en el taller y mediante una lluvia de ideas, las lideresas identificaron como problemáticas de cambio climático de su municipio: el mal manejo del agua, por lo que ven la necesidad de dar prioridad a la cosecha de lluvia mediante atajados ya que sienten la escasez del agua para riego; y el mal manejo de los residuos sólidos en particular de plásticos. Algunas participantes aportaron con experiencias relacionadas al cambio climático e impulsaron a sus demás compañeras a participar de manera activa, opinar y sentirse lideresas. Ellas piensan que les falta preparación para realizar intervenciones de incidencia; sin embargo se sienten motivadas para empezar a generar cambios en ellas mismas, en sus familias y comunidades.
Se comprometieron a buscar soluciones prácticas respecto al manejo de agua y los residuos sólidos. "Las acciones deben partir de una misma, dando el ejemplo, nunca botar basura en la calle como hacen otras personas." Amalia Vallejos Poma.
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Taller con Lideresas de Andamarca (13 de junio). Participaron 16 lideresas de Santiago de Andamarca (Oruro). El taller se preparó de manera conjunta con la lideresa Flora Cáceres, quién explicó la importancia del agua, del ciclo de vida y, contó su experiencia de Lideresa en algunas actividades que realizó como la elaboración participativa de cápsulas radiales de sensibilización e incidencia social respecto al cambio climático y su impacto en el agua. Las lideresas compartieron sus experiencias sobre los eventos climáticos que impactan a sus comunidades. Los tiempos de antes no son como ahora, el clima ya no es como antes, mencionó Emiliana Nina Choque. También se compartió las experiencias del impacto del cambio climático en la vida de lideresas de otras regiones que forman parte del proyecto, como valles y Amazonía.
Como parte de las actividades de Incidencia, dos Lideresas, Jhenny y Carmen (15 años), se postularon al concurso mundial de ensayos inéditos: "2015 International Essay contest for Young People", donde reflejaron su sentir por la sequía y desertificación de los suelos. Así mismo, expresaron a través de sus escritos que la contaminación a la madre tierra es una forma de violencia hacia las mujeres, principalmente porque son más vulnerables a sus efectos, y día a día luchan para acabar con la exclusión y desigualdad social. Ellas están contentas de haber logrado ser parte de esta experiencia, cuyos resultados se conocerán a finales de este año. "Soy lideresa cuando me siento capaz de todo, cuando me propongo algo." Elva Z a r a t e Ay m a .
Taller con Lideresas de Entre Ríos (19 de junio). Participaron 36 lideresas del Municipio de Entre Riós (Potosi). Dionisia Torrez y Reina Blacutt transmitieron su experiencia como lideresas promotoras, reconociendo que estos espacios les han permitido fortalecer sus capacidades. Las lideresas luego de recibir la información referente a los tres módulos sobre cambio climático, liderazgo y, adaptación; identificaron algunos problemas que atraviesan sus comunidades, como el mal manejo de los residuos sólidos que está contaminando sus ríos y viviendas, la mala calidad del agua por la actividad minera y las aguas residuales domiciliarias que la contaminan. Florentina Tintaya Velasco contó: …lo cargo a mi hijo y voy al río, pero mi río está contaminado. Preocupadas por esta situación ellas elaboraron su Plan de acción de Incidencia. Como parte del mismo, con apoyo de sus autoridades, decidieron conformar un Comité de Medio Ambiente encabezado por las mujeres para hacer seguimiento a dichas problemáticas.
Luego del taller, visitaron 5 invernaderos comunales del municipio. Gabriel Acapari, técnico responsable de los invernaderos, indicó que el Municipio dará un ítem para que una de las lideresas de la comunidad trabaje a tiempo completo en uno de ellos, lo cual le permitirá generar ingresos para su familia y, a la vez, intercambiar su experiencia con las demás mujeres de la comunidad.
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Taller con Lideresas de Illimani (8 de julio). El Taller realizado en la comunidad de Cebollullo (Illimani), contó con la participación de 7 lideresas y algunos varones, entre ellos el Secretario General de la comunidad. Al inicio, Bertha Guarachi y Hortencia Marquez transmitieron su experiencia como lideresas promotoras e impulsaron a sus compañeras a conformar la red de mujeres organizadas.
municipal de recojo de residuos ni una correcta disposición de los mismos; la escasez de agua entre octubre y noviembre, para lo que indican la necesidad de atajados; y la contaminación minera del agua, indicando la necesidad de prevención ya que resaltan que el agua es vida. Por suerte ha nevado, eso nos permite tener agua ésta época, pero después se sentirá nuevamente la escasez de agua en octubre, comentó Elizabeth Contreras.
Las lideresas identificaron entre las problemáticas más urgentes de resolver: los desechos de plástico que se reúnen en su comunidad porque no tienen servicio
Como parte de su Plan de Incidencia, sobre la escasez de agua, acordaron contactarse con las autoridades para ver la factibilidad de replicar dentro de su comunidad un proyecto de atajados que se realizó en una zona cercana y, dar seguimiento sobre una carpeta de Proyecto en Illimani. En cuanto a los residuos sólidos, se comprometieron a concientizar en la escuela, el municipio y las tiendas de barrio para reducir el consumo de las bolsas plásticas. Indicaron que, después de haber sido capacitadas en el tejido y reciclaje de bolsas plásticas con las cuales elaboran sombreros, carteras e individualesse encuentran listas para capacitar a otras mujeres y promover este tipo de actividades en la escuela.
Taller con Lideresas de Curahuara de Carangas (9 de julio). El taller se llevó a cabo con 25 mujeres de Curahuara de Carangas, en la unidad de Gestión de Riesgos del Municipio. Las lideresas conversaron entre ellas sobre los problemas más sentidos e identificaron soluciones al respecto, plasmadas en su Plan de Acciones de Incidencia. Esto ha motivado a las mujeres del consejo, que también participaron del taller, a solicitar una copia del Plan para hacer un seguimiento y darlo a conocer a las demás compañeras del Municipio. Taller con Lideresas de Sajama (10 de julio). Participaron 20 lideresas del Parque Nacional Sajama. El taller fue facilitado de manera conjunta con la concejala Rosi Alconz, quien compartió sus conocimientos sobre cambio climático y las experiencias vividas durante el proyecto. Las lideresas identificaron que los problemas que más aquejan a su Municipio son la sequía, la helada y la contaminación causada por los residuos sólidos. Por lo que acordaron trabajar en el cuidado y manejo del agua y los residuos sólidos, preparándose y tomando medidas junto al SERNAP. Por otro lado, se encuentran muy motivadas en contribuir a la recuperación de sus saberes ancestrales: medicina natural con plantas locales,
almacenamiento de agua en época de sequía, construcción de corrales abrigados para proteger el ganado, entre otros. Plasmaron todo esto en su Plan de acciones de Incidencia y se comprometieron a poner sus esfuerzos en ello.
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Monitoreando la calidad del Agua Actualmente, se está realizando el Proyecto Piloto sobre Monitoreo de Calidad de Agua de la Cuenca Cañadon Antequera, en el marco del Proyecto Fortalecimiento de Planes de Inversión para la Adaptación al Cambio Climático en el Altiplano Boliviano, con el apoyo del IDRC. Algunas lideresas pertenecientes a la Cuenca de los ríos Mauri - Desaguadero, han sido partícipes de este proyecto piloto, siendo capacitadas en el empleo de herramientas y procedimientos para monitorear el agua. Hasta el momento, tres lideresas ya cumplen el rol de monitoreadoras de la calidad del agua, junto al técnico de la Unidad de Medio Ambiente del Municipio. A continuación, se narran algunas de las actividades en las que participaron. Taller de capacitación sobre Sistema de Monitoreo Público - Social del Agua en cuencas con actividad minera (7 de abril). Participaron 9 lideresas de diferentes municipios de Oruro que pertenecen a la Cuenca de los ríos Mauri y Desaguadero, quienes fueron capacitadas sobre el Sistema de Monitoreo Público-Social. Ellas comentaron que el agua que tienen en sus comunidades no es de buena calidad, además no todas las comunidades cuentan con agua potable y deben consumir de pozos y vertientes sin darle un tratamiento previo; ante este panorama se ha visto la necesidad de realizar acciones significativas de control de la calidad del agua. Taller de capacitación sobre Monitoreo Público - Social del Agua con lideresas de Antequera (18 de junio). Se ha capacitado a 26 lideresas de Antequera. Tres de ellas han comenzado a ejercer el rol de monitoreadoras comunales y ya están realizando el seguimiento de la calidad de agua dentro del Municipio. El taller fue auspiciado por el Gobierno Municipal de Antequera, otorgándole valor a esta iniciativa con las mujeres, ya que el monitoreo participativo había sido solicitado anteriormente y es primera vez que se realiza.
Lideresas participan de Mesa de Concertación para Gestión del Agua de la Cuenca Tupiza. (25 de junio) Cinco lideresas de Tupiza (Potosí) y Antequera (Oruro), han participado de la Décima reunión de la Mesa de Concertación de Gestión del Agua de la Cuenca Tupiza realizada en Atocha; un espacio de debate y articulación entre actores públicos y sociales para mejorar la gestión del agua en cuencas con actividad minera. En esta oportunidad, las mujeres de Antequera hicieron conocer sus datos de monitoreo a las autoridades ambientales y a las comunidades. Por su parte, las mujeres de Tupiza, que llevan tiempo haciendo seguimiento a este proceso de monitoreo, se han visto motivadas.
Cada vez más mujeres están comprometidas con la responsabilidad de ser una Lideresa ante el Cambio Climático. ¡Multiplicándose y trabajando arduamente!
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ÁLBUM DE FOTOS
Kira Kawano, sensibilizando por la Radio Raitel acerca del Cambio Climático y compartiendo las acciones que realizan las lideresas de Riberalta para adaptarse, como el reciclaje.
Flora Cáceres, compartiendo con las lideresas de Santiago de Andamarca sus experiencias, como la elaboración participativa de cápsulas radiales para sensibilizar sobre el impacto del cambio climático.
Bertha Guarachi, lideresa del Illimani, mostrando la canasta que tejió gracias a la capacitación de reciclaje de residuos sólidos.
Lideresas de Tupiza visitando el canal de televisión Coopevisión Tupiza, para hablar sobre el Cambio Climático.
Roxana Mendoza, compartiendo sus conocimientos y experiencias como lideresa, en el Taller de Incidencia con mujeres de Soracachi.
Lideresas de Antequera monitoreando la calidad del agua.