Cartilla Módulo 2: Lideresas y Cambio Climático

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

MÓDULO # 2

Agua Sustentable Carlos Carafa

Director Ejecutivo

Paula Pacheco

Responsable Regional La Paz

Elaborado por: Bishelly Elías Argandoña Edición y complementación: Adriana Soto T. Paula Pacheco

Con el apoyo del equipo Agua, Cambio Climático y Gestión de Riesgos La Paz Calle Nataniel Aguirre Nº 82 entre 11 y 12 de Irpavi Telf./Fax: +591(2) 2151744 email: lapaz@aguasustentable.org Cochabamba Calle Batallón Colorados Nº 150 entre calles Atacama y Melchor Pérez de Holguín 3er piso dep. 304 (zona Sarco) Telf./Fax: +591 (4) 4792661 email: cochabamba@aguasustentable.org La Paz-Bolivia 2014

Diseño e ilustración

ELART

LIDERESAS

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Hermanas que bien que han venido para ver ¿Qué hacemos cómo lideresas frente al cambio climático?

Claro puej!, yo he dejao un ratingo al pelao porque ejtoy pensando en su futuro

Y nuestro futuro, porque nosotras debemos velar también por nuestros derechos como mujeres y compartir nuestras experiencias

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LIDERESAS ¿Cómo afecta el cambio climático a las mujeres en Bolivia? ¿sabías qué?

Son muchos los riesgos asociados al cambio climático que acentúa las cargas sobre las mujeres.

Las mujeres si no tenemos información, si somos las únicas a cargo de los niños y mayores, es más difícil que podamos sobreponernos.

De acuerdo con estudios llevados a cabo, las mujeres niñas y niños son 14 veces más propensas a morir en un desastre que un hombre. (Peterson K. 2007)

El agua cada año que pasa escasea más

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Cuando en el Chaco la sequía nos afecta, no hay producción, nos quedamos sin maíces y tenemos que buscar agua

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMร TICO

En mi TCO cuando vienen las inundaciones nos dejan sin casa, sin animales ni cultivos y cuando se van nos dejan bichos, agua turbia y enfermedades.

A mi me preocupa todo el trabajo que tenemos que hacer: cuidar los animales, cultivos, ademรกs de las wawas.

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LIDERESAS Ser lideresa, significa ayudar a encontrar soluciones a los problemas que nos afectan.

!¿Y acaso no podemos hacer algo nosotras?!

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Claro que sí, para eso somos lideresas.

Acuérdense que nosotras tenemos sabiduría y conocimientos para dar respuestas frente al cambio climático

Podemos hacer que las cosas cambien y no estar indefensas ante el cambio climático

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Cuando el año pasado no hubo producción por la escasez de agua, yo fui a hablar con los capitanes, para pedirles que hagamos recolección de agua en la comunidad. Fuimos juntos con dirigentes y bases a hablar al Alcalde y al Subgobernador… caminamos mucho también…. Pero logramos que este año se empiecen a construir los aljibes para cosechar la lluvia .

Ser lideresa, significa ayudar a resolver los conflictos de forma que beneficie al mayor número de personas posibles y no solo a un pequeño grupo.

Entre las propias mujeres nos reunimos para intercambiar semillas; así de lo poco que teníamos conseguimos hacer brotar de nuevo nuestros maíces.

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LIDERESAS En mi comunidad, existe sistema de riego, y tenemos asociación de regantes, pero nosotras como mujeres no participábamos ahí.

Cuando hubo la sequía, hubieron fuertes peleas para ver como distribuir el agua para los cultivos

Un grupo de mujeres, decidimos participar de la reunión y ayudamos a decidir mejor como usar el agua.

Desde entonces, ya nos toman en cuenta y participamos de las decisiones que afectan a la comunidad.

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Ser lideresa, significa hacer valer nuestro derecho a participar en la toma de decisiones que nos afectan, más aún en el acceso y uso de los recursos naturales.

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Cuando bajaron las aguas de la inundación, teníamos que organizarnos para rehacer las casas y los chacos

También conseguimos hacer un plan de contingencia ante las inundaciones, la Alcaldía inició nuestro plan y se esta empezando un proyecto para hacer defensivos y reforestación.

Siendo responsable de la comunidad, fui a pedir a la escuela y el hospital que nos alberguen, hicimos grupos y turnos para cuidar a niños y mayores, trasladar enfermos.

Fue muy satisfactorio ver como lo que estaba hecho trizas se fue reponiendo.

Ser lideresa, significa velar siempre por nuestro grupo, comunidad u organización y hacer conocer nuestras necesidades para que las autoridades actúen.

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LIDERESAS Para mi bien difícil era participar y dar mis ideas en los talleres y reuniones de mi comunidad, me faltaba tiempo, porque yo sola me encargaba de las tareas de la casa, cuidar a los animales, cultivos y las wawas. Más los tenía que cuidar si venía la helada o el granizo.

¿Y que has hecho?

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Ser lideresa, significa no sobrecargarnos de trabajo, lograr que nuestros compañeros e hijos varones, participen de las tareas de la casa y de la chacra

LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO He hablado con mi esposo y mis hijos para que entiendan que si no participan en las tareas de la casa yo no voy a poder estar en las reuniones y actuar ante el cambio climático como ellos.

Ahora ellos también traen agua, lavan la ropa, le dan de comer a los animales. Hasta mi hijo Juan que viene de la Universidad, llega a trabajar. En la comunidad les miraban raro, hombre eres, les decían, no debes hacer esas cosas!. Pero ellos me han apoyado y ahora con mis ideas estamos armando nuestro Sistema de Alerta Temprana para prevenir la helada en la comunidad

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LIDERESAS ¿Cómo podemos fortalecer nuestro liderazgo?

A mi me daba mucho miedo hablar en público, ir donde las autoridades, pero sabía que si no hacíamos algo nosotras, no se iba a solucionar.

Aprendí que el cambio viene desde nosotras, desde valorarnos, hacer cumplir nuestros derechos y saber que sí podemos hacer cambios en la familia, en la comunidad, y en el mundo.

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO

Yo antes de ir a hablar con las autoridades, escuchaba a la gente, para entender bien el problema y buscar la mejor solución. También practicaba en casa lo que iba a decir para saber que me están entendiendo

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LIDERESAS Dimensionando el problema y encontrando soluciones Es importante saber ¿Desde cuándo pasa el problema? ¿Quiénes son los afectados?, ¿Cómo nos perjudica? Y pensar en propuestas desde la casa, la comunidad, el municipio.

Para tomar medidas y estar preparados antes de que vuelva a ocurrir.

Si buscamos soluciones que beneficien a todos es mas posible que se pueda lograr.

Debemos buscar propuestas e ideas de solución para encarar las amenazas del cambio climático.

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO Movimiento Chipko «Chipko» es una palabra hindi que significa «abrazar», así se llama el movimiento de campesinas que abrazan a los árboles, interponiendo sus cuerpos entre ellos y los leñadores para evitar que los talen.

Las mujeres decidieron participar en este movimiento cuando se dieron cuenta que la tala de los árboles para madera era la causa principal de las inundaciones por las que se veían afectadas.

A mi me ha ayudado conocer otras experiencias, como las mujeres de la India que defendían sus árboles o la historia de Sahena, la mujer que trabajo para defenderse de las inundaciones en su país. Ella dice que no hay que esperar y sufrir.

Tenemos que prepararnos.

Sahena Begum es una lideresa de Bengatar–Bangladesh, cansada de ver como cada año se inunda su pueblo, después de una formación, ella decidió conformar el Comité de Mujeres ante los Desastres, que ha ayudado para que las mujeres se preparen, prevean y ayuden en los riesgos y de esa forma ya no muera mas gente.

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LIDERESAS Que importante es que una vez que hemos reconocido los problemas empecemos a trabajar ya.

Si hay cosas que nosotras podemos hacer, aunque parezcan peque単as ya es un gran cambio

Hay otras que debemos pedir a los gobiernos municipales o departamentales y nosotras como mujeres debemos buscar que estos proyectos piensen en nosotras

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO Recordemos que mientras mejor conozcamos como nos afecta los problemas, vamos a poder encontrar una mejor solución

Y que como lideresas debemos velar porque la soluciones beneficien a todas y todos y que se respeten nuestros derechos como mujeres

Y no sobrecargarnos de tareas, debemos repartir las tareas de la casa entre hombres y mujeres por igual

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LIDERESAS Ahora nos toca a nosotras ¿Cuáles son los principales problemas climáticos que nos afectan?

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¿A nosotras como mujeres como nos afecta?

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¿Qué soluciones podemos plantear?

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¿Cuál es mi visión como lideresa?

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Como podemos empezar a trabajar para hacer cambios: En la familia: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En la comunidad: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En el municipio: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En el mundo: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Mi compromiso como lideresa ante el cambio climático Ser una lideresas que: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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LIDERESAS Y CAMBIO CLIMÁTICO Bibliografia: • • • • •

Manual de capacitación en género y Cambio Climático. Lorena Aguilar. UICN – PNUD. Costa Rica. 2009.

Guía Recursos de Género para el Cambio Climático.GGCA. PNUD. 2009 Liderazgo para la toma de decisiones. Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres. Mahnaz Afkhami, Ann Eisenberg, Haleh Vaziri. FODEM-Cenzontle - Women’s Learning Partnership WLP. 2005 Fortaleciendo nuestro liderazgo comunitario. Confederación Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia “Bartolina Sisa” 2014 Implicancia del Cambio Climático en las mujeres de la microcuenca del Rio Sajhuaya, del Municipio de Palca, Poblado de Khapi y comunidades aledañas. Fabiola Rios. Proyecto Illimani. Agua Sustentable. 2010.